一個月一次的工作總結，是我們定期評估和提高工作效率的必要步驟。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，供大家參考和借鑒。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇一

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。在全區教育系統黨員干部和教職工中開展了學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓，局班子成員分組督查了各校園開展十九大精神培訓、學習情況。組織全系統1200余名干部職工、教師參加了《習近平談治國理政》第二卷網上學習培訓。

2.在全系統深入推進基層黨組織標準化建設。以組織設置調整、學校基層黨組織隸屬教育黨工委管理為契機，出臺了《xx區教育系統基層黨組織標準化建設實施方案》，督查了各校園黨建工作情況。

3.強化了對黨員的日常學習管理，落實了“三會一課”、民主生活會和組織生活會、黨員黨性分析和民主評議黨員、黨員活動日等制度，健全了把骨干教師培養成黨員、把黨員培養成教學管理骨干的“雙培養”機制。

4.持續開展警示教育。編印下發2020年第四季度和2020季度前三季度涉教警示案例;與學校、幼兒園負責人簽訂了《xx區教育系統黨風廉政暨政風行風建設工作目標管理責任書》，將從嚴治黨和“三重一大”痕跡管理向區直學校(園)和鄉鎮學校進一步延伸;開展了“一崗雙責”廉政談話和黨風廉政暨政風行風專項督查。對中小學校和在職中小學教師有償補課以及教育系統發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題進行了專項整治。在全系統開展了“不忘初心，牢記使命，做黨和人民滿意的教師”主題教育實踐活動。

5.充分認識意識形態工作的極端重要性，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，加強了教育系統網絡陣地建設和輿論宣傳引導及信訪維穩工作，確保了意識形態工作責任制落地生根。深入開展了創建全國文明城市、文明校園、“掃黑除惡”“掃黃打非”活動，有力凈化了校園內外環境。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇二

一年來，xx縣教育局帶領全縣教職員工發揚“敢于吃苦、敢于攻堅、敢于創新、敢于擔當”的xx教育精神，振奮精神，聚力發展，在完善機制、推動工作、促進發展等方面取得重大進步，成效突出，可圈可點。

(一)“四在學校·幸福校園”建設加快推進。累計建成寄宿制學校108所，校舍面積22.83萬平方米，入住義務教育階段學生60896人，小學、初中寄宿率分別為33%、71.2%，寄宿制學校實現了“從無到有，從有到優”的跨越式發展。一是“吃在學校解食憂”。全縣260所義務教育學校117326名學生、2020所幼兒園17117名學生享受營養改善計劃，覆蓋率達100%。營養餐大宗物品、零星食材“四統”采購模式等工作經驗得到上級主管部門認可。二是“住在學校受關愛”。全縣共建成標準化留守兒童之家206個，心理健康教育輔導室33個，鄉村學校少年宮25個;選派鄉鎮衛生院和村衛生室醫生到校擔任校醫，對住校學生提供24小時醫療救護保障;教師把學生當子女對待，既是傳道授業的導師，又是生活照顧的保姆，很多農村孩子通過住校生活，學會了洗衣、疊被、洗澡、漱口，養成了良好的衛生習慣和文明行為。三是“樂在學校感幸福”。積極組織開展“祖國好·家鄉美”、“中國夢·我的夢”等系列主題教育活動，依托青少年活動中心、鄉村學校少年宮等平臺，利用學生社團活動和大課間活動等，積極開展民族歌舞、琴棋書畫、刺繡剪紙、球類技能等興趣特長活動，不斷培養學生學習興趣和高尚情操。四是“學在學校長知識”。學校統一安排住校學生早起床、早鍛煉，學校老師利用早晚自習時間為學生輔導功課，讓住校學生養成良好的學習習慣，學習成績明顯提高。

(二)“混合制”辦園成效明顯。創新給、管、減“三位一體”機制，攜手社會力量開辦“混合制”幼兒園，構建行之有效的學前教育服務體系。一是通過“給場地”、“給補貼”、“給名份”，實現“進得來”。讓具有一定經濟實力、管理能力和學前教育經驗的社會力量能夠參與推動學前教育發展。二是通過“管資質評估”、“管督查考核”、“管國有資產”，實現“跟得上”。確保“混合制”幼兒園發展跟得上形勢需要，杜絕“雨過地皮濕”“留下爛攤子”。三是通過“政府減壓”、“園方減負”、“群眾解憂”，實現“共獲益”。“混合制”幼兒園吸納社會資金參與辦園，辦園所需配套設施、硬件基礎得到有效完善和加強。“混合制”幼兒園的開辦，實現辦學資源集約化、辦學效益最大化、管理體制靈活化、學前發展市場化，切實解決了財政投入不足、適齡兒童“入園難”等問題，推動了我縣學前教育的發展。

(三)師德師風建設開展有力。制定出臺了師德師風教育引導、監督管理、考核評價、責任追究四項制度，形成了制度化、常態化的師德師風建設體制機制，實行師德師風審查報告制度，在教師評職晉級、評先選優、考試調動、提拔使用中突出師德師風審查，對師德師風表現不好的進行限制，問題突出的，取消相應資格。開展了師德師風大排查、大整治及考核評價工作，對存在苗頭性、傾向性問題的198名教師進行了通報批評。對全縣9451名教職員工進行了師德師風考核評價，對基本合格及以下等次的25名教師按有關規定進行了處理。對全體教師師德師風表現進行負面跟蹤，納入負面清單管理，嚴格執行“師德師風負面清單管理臺賬”月報制度，對教師每一次違反師德規定的不良言行都進行登記備案，作為師德師風考核評價的重要依據，強化了師德師風監管制度的落實。

(四)教育惠民政策落到實處。發放各類資補助金10001.484萬元，惠及學生142887名，辦理2020年生源地助學貸款12411筆，金額8020.6355萬元。積極引進并認真組織實施社會資助項目，落實各類捐資捐物折合人民幣757.5萬余元，受助學生3500余人。扎實實施營養改善計劃，加強學校食堂建設，添置完善設施設備，配齊食堂工勤人員，扎實做好學生營養餐工作，合理補充膳食營養，保障飯菜質量和食品安全。目前，全縣268所義務教育學校117326名學生、2020所幼兒園17117名學生享受營養改善計劃，覆蓋率達100%。積極開展校農對接工作，試行“一直接、雙受益”雞蛋采購模式，學校、企業雙受益。

(五)教育系統考核管理持續強化。在局機關干部季度化考核中，強化分類評價、目標申報、實績講評、民主測評和結果運用，做到指標申報到股室，任務考核到個人，增強了考核的差別化、精準度和實效性;在鄉鎮教管中心和中小學校(園)考核中，做到分類制定目標、分類考核排名、分類評定等次，強化動態考核、民主測評和過程督查，把考核結果與績效考核、評先選優、生均公用經費結余分配等掛鉤，以考核激發活力、推動工作的作用得到凸顯。

(六)黨建工作水平持續提升。著力開展“兩學一做”學習教育，按照“四統一”要求推動學校黨支部落實“三會一課”制度，創新利用qq群深化學習討論效果，在市的“兩學一做”學習教育專項檢查中獲得好評，有關舉措被《畢節日報》進行刊載;扎實推進黨建扶貧、駐村工作，駐村干部李虎通積極向市環保局為財神鎮爭取到扶貧資金15萬元，單位為5個幫扶村分別落實扶貧幫扶資金1萬元，共計5萬元，倡導全局干部職工捐款18000余元，為xx縣財神鎮拉蘇村、咪途村、營壩村、岳家坡村、白果鎮石板河村貧困戶購買優質大蒜種3000余斤，惠及貧困戶80余戶，目前大蒜苗長勢良好，大蒜種植項目得到貧困戶的稱贊和縣委領導好評。

(七)體藝工作取得良好成績。大力推進體藝工作，并取得良好成績。2020年，xx參賽代表獲畢節市第三屆運動會青少年組乒乓球比賽金牌7枚、銀牌5枚、銅牌2枚;雙坪鄉初級中學代表獲畢節市第三屆運動會田徑項目金牌9枚、銀牌1枚、銅牌9枚;城關第三小學代表獲“花溪杯”全國少年足球夏令營活動銀獎;民族中學、城關第一小學2個團隊獲畢節市第三屆中小學生交響樂(器樂)團隊大賽三等獎;野馬川鎮初級中學、朱明鄉初級中學、六曲河鎮初級中學成功申報了足球特色示范校。

(八)教研師訓工作成效明顯。教研室充分發揮現有教研員綜合優勢，以35個學科帶頭人工作室和11個省級鄉村名師工作室為主陣地，實行校驗和師訓合一，教師參加縣級以上培訓每人年平均學時達62學時，有力推動全縣教研和師訓工作開展，開創了全縣教研和師訓工作新局面。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇三

1、做好20xx年的教育工作督導評估。

2、做好“春節”、“兩會”及寒假期間教育系統的安全工作。

3、做好“兩免一補”的發放工作。

4、做好各年級期末考試的相關工作。

6、做好臨沂市首批依法治教示范校的迎查工作。

二、科室工作。

辦公室：

2、做好各級領導蒞臨我局年終檢查的服務工作。

3、配合督導室做好年終督導評估工作。

4、組織一次局機關全體人員集中學習活動。

5、對“管理效益年”活動進行檢查總結。

人事科：

1、組織并做好教育系統專業技術人員計算機應用能力考試報名信息確認工作。

2、按照要求認真做好20xx年干部統計和年度考核工作。

安全衛生科：

1、做好安全隱患整改復查掃尾工作。

2、安排“兩節”、“兩會”及寒假期間教育系統安全工作事宜。

4、進一步做好學校安全常規檢查和學校火災隱患普查整治工作的督查工作。

基教科：

1、組織200。

2、2003級、2004級高中學業水平考試補考工作。

2、組織召開全縣中小學廣播操現場會。

3、對義務教育階段學校在校生月查。

德育科：

1、整理班級例會講課比賽結果。

2、梳理全縣中小學德育工作查評結果并報督導室。

職成教科：

1、對民辦學校進行年度檢查，下發年檢通報，并在有關媒體進行公布，迎接市級復評。

2、制定鄉鎮督導成教中心檢查流程，職業學校督導中有關項目的檢查流程。

3、舉行職業學校計算機專業教師技能比賽。

4、迎接市教育局對職業學校年度評估的復評。

計財科：

1、繼續做好農村義務教育經費保障機制改革的有關工作。

2、做好20xx年教育經費決算的匯總與上報工作。

3、做好20xx年秋季“兩免一補”資金的發放與督查工作。

4、繼續做好20xx年教育部門預算工作。

招生辦：

1、發放07年1月份高教自考考試通知單。

2、參加市20xx年高校藝體招生考試報名會議，安排藝體招生考試報名。

3、參加市指紋儀使用技術培訓班。

4、參加市20xx年研究生招生考試工作。

學前教育管理辦公室：

1、做好年終督導各種檢查表的準備工作。

2、對全縣清理整頓合格的幼兒園進行備案公布。

3、對參加“良好生活習慣養成”研究的6處實驗點的幼兒進行階段性評估，并寫出評估分析報告上報市基礎教育科。

教研室小學部：

1、進行小學教學年終督導。

2、進行教學質量抽測。

3、做好期末考試命題工作。

4、對市編教輔資料使用情況進行調查。

教研室初中部：

1、舉行全縣初中教師課堂教學大比武。

2、對全縣初中教學進行督導。

3、舉行全縣初中教師“一標一題”及“課堂達標”理論測試。

4、做好期末考試監考、統一閱卷及成績分析工作。

教研室高中部：

1、做好高三期末考試、閱卷及成績分析工作。

2、召開高三教學與管理調度會。

4、參加市教研室高中非畢業年級期末考試命題工作。

5、籌備高中非畢業年級的期末考試工作。

電教儀器室：

1、到部分專項資金項目學校進行督導，做好前期準備工作。

2、召開全縣教育裝備統計會。

3、制定20xx年電教、實驗督導工作流程并參加督導評估。

4、舉辦全縣現代教育技術優秀論文評選。

督導室：

1、組織對20xx年度教育工作進行綜合督導評估，并對評估結果及時匯總，撰寫督導評估分析報告。

2、公布臨沭縣首批依法治校示范校。

3、繼續做好《臨沭縣教育工作亮點集錦》的審核工作。

4、認真總結20xx年臨沭縣教育督導工作，座談討論制定20xx年臨沭縣教育督導工作計劃。

教科室：

2、完成第二批雜志的組稿工作。

3、完成12月份未完成的立項工作。

勤儉辦：

1、發放。

一、二月份教育報刊。

2、發放小學20xx年《寒假作業》。

3、籌備、召開全縣學生作業本征訂會議。

基建科：

1、對已施工結算的兩處工程進行造價審核。

2、繼續核實全縣中小學校園綠化指標數據。

3、整理一年來基建、危改、校園綠化、環境教育檔案。

4、整理、裝訂部分學校的校舍圖紙。

工會：

1、做好迎接縣委組織部、縣委老干部局對全縣老干部工作進行檢查的準備工作。

2、對全縣教育系統特困教職工申報的材料進行匯總，為局領導提供走訪慰問的依據。

3、推選上報“平安家庭”先進個人、“尊老敬老十佳好家庭”、“科學教子十佳好家庭”、“巾幗崗位明星”。

4、做好教育系統教代會換屆、召開的指導、督促工作。

信訪監察室：繼續做好來信來訪接待工作。師訓中心：

1、組織全員考試的閱卷、統分及繼續教育證書的辦理工作。

2、繼續組織小學校長任職資格培訓和新教師培訓活動。

電大站：

1、做好20xx-20xx學年度第一學期電大學員期末考試工作。

2、繼續進行中央電大奧鵬遠程教育07春季本專科招生工作。

3、上繳03成人04春開放教育電大學員畢業論文和社會實踐。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇四

一年來，在教育局的正確領導下，在市電教館的全面指導下，我電教館緊緊圍繞“穩固基礎，強化應用，扎實推進，開拓創新”的發展思路，在資源應用和學科整合上做文章，進一步拓展信息技術在教育教學中的應用，把遠教資源的應用納入全縣督導考核范圍，順利地完成了上級安排的各項任務。現將一年的工作總結如下：

20xx年山西省教育廳首次把信息技術學科納入普通高中學業水平考試范圍。在山西省教育廳、山西省電教館、臨汾市電教館的組織下，三月、四月分兩批進行了考點審核驗收，四月、五月共進行了兩次測試、一次模擬考試，六月完成了信息技術學業水平考試。在這個過程中，蒲縣高級中學高度重視，進行了大量考前準備的工作，市電教館組織了高中信息技術學科教師有關考試操作方法的培訓，在各次測試中我電教館均深入一線進行檢查調研，對測試中出現的問題進行了認真整理與反饋；縣電教館還專門召開了考務會議，對考試組織工作的方方面面進行了縝密的安排；高級中學在人力物力上加大投入，在信息技術學科硬件環境建設，教學時間合理安排，學生嚴密組織上進行了大量行之有效的工作，為信息技術學科建設以及考試的順利進行，營造了良好的氛圍，奠定了良好的基礎。首次進行的信息技術學業水平考試，各級領導高度重視，對這門學科的建設，以及新時代學生素質的提高，具有非常重大的意義。

本學年，按照年初的工作計劃，學校教育信息化建設及遠教資源應用納入全縣督導檢查范圍。4至5月份，由縣教研室牽頭，教育局各科室主任組成的檢查組對全縣20xx~20xx學年度教育工作進行全面督導評估。通過聽匯報、召開座談會、實地考察、個案訪談、隨堂聽課、檔案研究、隨機暗訪等方式，具體了解相關信息化建設和遠教資源應用的落實情況。我縣遠教工程結束以后，各校把遠教資源應用納入學校對教師的考核中，信息技術與學科課程的整合進一步深入課堂，教師應用資源進行教學的主動性和積極性逐步提高，課堂教學模式正在得到一定的變化。但也存在設備不足、機制不全、經費不夠、應用不多、考評不力、整合不優等問題，發展不平衡的問題較為突出，中心小學強于普通小學,城鎮學校強于農村學校、年輕教師強于老年教師。

究其原因，一是校長對資源應用的認識不高，缺乏信息技術必需的知識和技能，工作缺乏主動性和積極性，沒有起到很好的示范帶頭作用。二是各校沒有相應的專業技術人員，信息化教學在教學管理和應用中不能很好的貫徹落實。三是教師信息技術素養參差不齊，很多教師多半停留在會開機、能下載的層面，對電腦出現小故障束手無策，把信息技術與學科課程的整合當做教學負擔。四是信息化硬件設施不完善，教師的電子化備課和教學應用缺乏硬件支持。五是檔案建設不完善，大部分學校記載不全，存在應付檢查的現象。

一是繼續做好遠程教育設備的管理和維護工作，想盡辦法使全縣遠程教育設備完好率（開通率）保持在90%以上，我站派專人負責、組織全縣遠程教育技術骨干成立了維護小組，負責全縣遠程教育項目校的設備設施的維護。全年共開展大型維護活動10次，深入到各個項目校維修，維護項目設備150余臺套，恢復系統100套，使全縣遠程教育設備始終處于完好狀態。

二是加強了遠程教育師資培訓力度，我館充分利用暑假廣泛開展教師應用遠程教育技術能力培訓力度，今年共開展項目校骨干技術人員操作能力培訓班3期，共有150人接受了培訓。開展遠程教育資源整合與應用培訓班6期，分別對小學科學、初中物理兩個科目的任課教師共計80余人進行了一期輪訓。

三是加強了遠程教育工程管理力度，我站一方面加強各項目校遠程教育制度建設，重新統一制作了遠程教育相關工作與管理制度下發到各項目校。四是積極配合進修校完成全省國培計劃和教育技術能力培訓，幫助廣大參訓教師提供技術指導，更好人借助此次培訓促進學科整合效率。

1、教育技術裝備水平穩步提高。本學年，我電教館技術服務組先后對全縣各中小學項目學校進行了故障清理，做到了零故障，并且成立應急小組，對于各項目校的故障申報，保證24小時內解決。同時對撤并的項目學校進行資源分配，保證遠教設備完好率，更好的為教育信息化服務。

2、教育信息化應用得到進一步深化。本學年，各校在不斷完善校本資源庫的基礎上，深入挖掘應用潛力，多渠道開發網絡資源，促進教研水平得到較大的提升。

3、通過活動形式促進資源建設。本學年，我們通過“博客”“空間”創建試點校，達到以點帶面的作用。努力打造一批學科整合標兵和應用先進學校，然后再逐步推廣。

在今后的工作中，我們將繼續強化凝聚力，提高執行力，加大投入力度，加強隊伍管理，逐步形成健全合理的信息化發展長效機制，努力推進城鄉教育資源共享，使我縣的教育信息化建設邁進向更高的標準。

20xx年工作計劃：

一、結合全縣撤點并校規劃，合理調整學校投入，進一步加大學校信息化硬件設施建設，努力實現全縣農村初級中學、部分小學班班通和教師備課電子化。

二、進一步挖掘和提高學科整合水平，全力推行蒲縣信息化教育平臺的建設和利用，實現教師辦公網絡化和校本資源建設的規范化。

三、在全縣范圍內評選一批信息化建設和資源應用特色校，努力推進信息技術在學科教學中的應用，以點帶面，全面推進各校的信息化建設和資源應用。

四、繼續加強信息技術學科教學的開展和考核，搞好普通高中信息技術學業水平的考試管理工作。

五、繼續貫徹《關于進一步推進教育信息化進程加強中小學現代遠程教育教學應用工作的通知》要求，開展專項督導評估，評估結果納入一年一度對校長、學校的考評中，并作為對學校教育目標考核和獎勵先進單位的重要依據。

六、進一步加強校園網站和校本資源庫的建設和管理，使校園網站和校本資源庫正真成為宣傳學校、互通信息，增強交流，擴大合作，網絡教研，資源共享的網絡平臺。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇五

20xx年，我局以黨的十八大及系列全會精神為指導，在學校規范管理、全面加快學校基礎設施建設工作、重點推進化解“大班額”攻堅工程、義務教育學校“改薄”工程、學前教育推進工程、教師增量提質工程等方面工作取得一定的成效，具體總結如下：

(1)、出臺各項制度，使管理規范化。管理是否規范決定整個教育系統的發展方向。為此，20xx年我局從局機關到各中小學堅持制度化、規范化管理。為規范機關及教職工上班紀律，也為了規范區內借調人員的管理，我局于7月7日和8月10日分別修訂完善了《港口區教育系統干部職工請銷假制度》和《港口區教育系統干部人事調配制度》，各項制度的建立，對于加強教師隊伍的管理起到關鍵性作用。此外，在10月25日，我局還專門針對教師形象出臺了《港口區教育系統教師儀容儀表規范(試行)》。進一步規范教師儀容儀表，提升教師公眾形象。

(2)、不斷加強教師隊伍建設。1.為了充實教師隊伍，20xx年7月、8月、9月分別組織三次全區教師公開招聘考試，共招聘在職在編教師57名，頂崗教師58名，極大地緩解了我區教師緊缺的情況。同時，我局積極主動按自治區教育廳以及防城港市教育局的安排，認真組織各中小學校一線教師以及校長等相關人員參加“國培”“區培”計劃的相關項目的培訓班。做到應派必派。累計派出參培教師、校長等達到300多人次。

2.與高校共同策劃實施《港口區教師五年培訓規劃》，分階段有針對性地對全區教師進行教育教學中涉及十五個專業素養的提升培訓。由教師根據自己的教學業務和理論學習需要，每人至少選一個專題參培，政府出資聘請高校的專家學者進行培訓。今年我區中小學教師全員培訓工作繼續與欽州學院合作，第一階段集中培訓于8月21-22日分班進行，全區共分14個專題班760人參培。第二階段培訓將于20xx年11月中旬開始。通過教師培訓工作的有效開展，進一步提升教師素養，有利于加強教師隊伍建設。

(1)、重點項目建設穩步推進。20xx年我區改薄規劃投入資金為3133萬元，我局嚴格按照上級批復項目開展改薄工作。其中，2015年3月前下達項目指標xx個，目前已竣工并通過項目驗收xx個，完成率100℅。同時，扎實推進企沙鎮武鋼北港小學、公車鎮東風小學功能房等新建、續建項目29個，目前13所學校項目已竣工完成驗收。其余xx個項目，將于年底至明年5月陸續建成。此外，成功地拆除了區第三小學舊教學樓危樓，并規劃籌建三小綜合樓項目，有效地解決了歷史遺留項目問題。

(2)、信息化建設不斷加強。完成33所學校校園網改造升級建設任務和396個教學班的班班通建設，全區義務段學校校園網基本建成;完成20xx年中小學(幼兒園)校園網、班班通建設項目申報及招標的前期準備工作。組織全區500余名教師在平臺上開展曬課活動。我區現在開通學校33所，注冊教師600余人。

(1)、學前教育：《防城港市學前三年行動計劃(2014—20xx年)》既定學前三年毛入園率目標值為75%。我區按照相關文件精神，嚴格制定《港口區第二期學前教育三年行動計劃(2014—20xx)》，高度重視學前教育發展，加強領導，加大投入，規范管理，大力推進學前教育改革發展，取得長足進步。20xx年全區學前三年毛入園率84.42%，比市教育局下達的目標高出9個百分點。我局多次發文專門對全區民辦幼兒園、看護點就學前資助、安全責任狀等工作進行部署。經過考察，認定xx所幼兒園為多元普惠性民辦幼兒園，發放補助資金7萬元。同時，20xx年我區被認定為自治區首批學前教育改革發展實驗區，這對我區學前教育將是一大促進。

(2)、義務教育：根據防城港市教育局《關于下達“十三五”期間義務教育鞏固率分縣(市、區)目標任務的通知》(防教發〔20xx〕11號),20xx年港口區九年義務教育鞏固率目標值為96.5℅,我區根據文件精神,進一步加大對義務教育的投入,并加強管理,今年我區九年義務教育鞏固率為97.3℅,超額完成指標。同時，完善政府、學校控輟保學雙線目標責任制，簽訂20xx年控輟保學目標責任書，小學適齡兒童入學率100%，初中入學率為100%。20xx年745名初中畢業生中考成績良好，三所鄉鎮中學分別獲全市同類學校一、二、三等獎。完成1950名小學畢業生民辦小升初評價工作。按照計劃，港口區創建義務教育均衡發展迎國檢前期工作已完成。

(3)、職業教育：20xx年防城港市教育局下達我區中職學校送生任務363人，其中市內中職全日制送生任務129人，市外中職全日制送生任務234人。截止目前，我區市內中職全日制送生任務已超額完成，實際送生143人，完成年度送生計劃的`111%。市外中職全日制送生任務情況要待自治區中職學校學籍系統進行統計公布后方可知曉。

(1)、加強質量管理。對全區33所中小學進行督導檢查，分別召開初中畢業年級復習備考工作會，與各校簽訂質量目標承諾書，進一步夯實領導管理責任，提高質量意識。

(2)、加強教學常規管理。教研員全員性診斷性聽課、議課、評課240余人次，輔導基層骨干教師100余名。舉辦教改名師專題報告會5場，幫扶引領教師300多名。區級教師基本功大賽工作順利完成，58名參賽教師榮獲區級獎勵。

(1)、教育資助按時足額發放。1.大學生生源地信用助學貸款工作，全年累計完成建檔立卡貧困戶子女46名，發放助學貸款29.0465萬元。2.完成我區35名建檔立卡貧困戶子女免除公辦中等職業學校全日制學生學費補助跟蹤服務工作。3.做好我區55名建檔立卡貧困戶子女具有正式注冊學籍的普通高中生一、二、三年級在校學生給予資助國家助學金。平均標準為每人每年2000元，20xx年秋季學期起調整標準為每人每年3500元。4.按時發放農村義務教育家庭經濟困難寄宿生生活費補助。該項資助工作在10月底完成，撥付資助專項資金21.7685萬元，其中發放20xx年秋季學期的建檔立卡貧困戶子女初中寄宿學生76人，發放生活費4.75萬元。全年的春、秋兩學期累計發放建檔立卡貧困戶子女初中寄宿學生152人次，發放生活費9.5萬元。5.免除貧困戶在園幼兒保教費工作，根據(桂教規范[20xx]8號文件)的文件精神,審核全區19所幼兒園上報符合免費在園幼兒51人，11月份完成撥付免除學前教育保教費的任務。

(2)、積極做好農村義務教育學生營養改善計劃。

20xx年春季學期，我區農村義務教育學校在校學生8674人，需投入經費共346.96萬元(其中：2015年12月已提前預撥209.688萬元;20xx年3月撥付137.272萬元)，6月底，20xx年春季學期所需資金已全部下撥至學校。其中初步確認有442名學生在農村中小學校就讀的建檔立卡貧困戶子女全部能享受每人每天4元的膳食補助，按計算：20xx年春季學期建檔立卡貧困戶子女享受營養改善計劃經費為xx.68萬元。

(3)、積極鼓勵社會力量資助貧困學生。

我局對教育扶貧工作積極宣傳,多方聯系,發動企業單位和廣大干部群眾開展對貧困戶子女捐資助學活動，今年6月份聯系到廣西晟宇通物流公司，共同舉辦“晟宇通助學金”的捐資助學活動，廣西晟宇通物流公司為我區建檔立卡貧困戶子女捐資20萬元，共資助學生199人(其中：初中生102人，每個發放助學金1200元;小學生97人，每個發放助學金800元)。

(1)、扎實做好安全教育。認真開展防災減災日活動和全國第21個安全教育日活動，增強師生安全自救自護能力。

(2)、是扎實開展安全檢查。以消防設備、食品衛生、交通安全、預防溺水、校舍安全等為重點，組織開展全局性安全隱患排查7次,已將安全隱患全部整改到位。

(3)、認真落實信訪維穩工作制度，回復信訪事件13次，確保兩會及重要時段無集訪和非正常進京訪。

(1)、加強基層黨組織建設。認真落實三會一課制度，組織在職黨員進社區參加城市治理工作。開展黨員組織關系集中排查，對390名黨員基本情況進行登記。對教育系統9個基層黨支部進行換屆選舉工作，并完善黨費收繳制度，同時健全非公有制企業和“兩新”組織的黨組織，按計劃完成2個“兩新”組織黨組織六送工作。

(2)、加強黨風廉政建設。4月21日，召開20xx年港口區教育系統敦促違紀人員主動交代“四風”和腐敗問題專項會議，扎實開展《中國共產黨廉潔自律準則》學習教育活動，先后下發《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》知識問答350本、圖解簡明讀本25本。召開“兩學一做”學習教育動員部署會，學習各類通報違規違紀案件3起，開展“四講四有”專題學習4次，累計召開黨支部專題學習會議10次。

(3)、加強精神文明建設。積極參與自治區“莫振高”式好教師推薦，廣泛開展學雷鋒志愿活動。組織開展道德講堂和道德模范評選活動，推薦4名教師參加區級道德模范評選。推薦申報創建市級文明學校6所，自治區文明學校3所。7月1日，在市桃源小學召開教育系統“七一”表彰大會，先進基層黨組織6個，表彰優秀黨員43名，優秀黨務工作者xx名。

(一)、著力改善辦學條件。

1.籌劃實施好20xx年全面改薄計劃，依據市級審定結果及時確定項目計劃，扎實推進項目建設。

2.明確項目建設時間表，確保6月底前全面完成各類項目前期準備工作并開工建設。

3.進一步研究論證城區和鄉鎮義務教育資源布局狀況，規劃籌建區第五小學、企沙鎮萬頭小學，遷建企沙中學。

(二)、進一步夯實教育基礎，強本固基。

1.推進學前教育改革發展實驗區的發展。通過崗位培訓、專題講座、課例示范、園所文化建設、教科研引領等方式，開展園長、幼兒教師培訓和特色園創建活動，全面提升保教質量。制定第三期“學前教育三年行動計劃”方案，進一步推動學前教育改革發展實驗區的發展。

2.推進小學特色發展、初中品質發展。嚴格執行《廣西義務教育學校常規管理規定(修訂)》，開展中小學規范辦學行為和教育教學常規進行檢查評估，提高學校管理水平。進一步加強和改進未成年人思想道德教育。加強中小學生心理健康教育，提高學生心理素質。積極推進以營造濃厚育人氛圍為重點的校園文化建設。大力加強特色學校建設，提升“一校一品”建設水平。著力抓好初中階段“防流控輟”工作，繼續健全留守兒童管理檔案，多措并舉，推進義務教育均衡發展。

3.推進職業教育終身發展。大力發展骨干、特色專業，創新辦學模式，推行工學結合、引企入校、訂單式培養等模式，加強專業課教師培養，真正做大做強。

(三)、加強教育教學管理。

1.大力實施名學校工程。充分發揮區級名校的引領、示范、帶動作用，以名校基地培訓、學校管理提升、名校打造為途徑，全面提高學校領導干部的管理水平，在全區打造一批教育理念先進、學校管理規范、發展目標明確、育人特色鮮明、辦學效益突出的區域名校。

2.推進大學區管理制改革。按照問題導向、課題研究、項目推動、資金支持的工作路徑，通過實施學區學校質量提升工程，提高學區長學校教育技術裝備水平，增強學區長學校的辦學實力。

3.深化課堂教學改革。繼續深入推進“三級建模”和“我的模式、我的課”活動，打造有效課堂、實效課堂、高效課堂。分學段、分學科組織開展全國課改經驗成果學習培訓活動，確保課改取得實效。

(四)推進教師隊伍建設。

1.深化教育人事制度改革。統一城鄉中小學教職工編制標準，協調區編辦加快中小學、幼兒園教師編制核定工作。結合學校教師需求做好新教師招聘工作，穩步做好中小學、幼兒園教師配備工作。探索實施交流輪崗跟蹤報告制度，加強對教師交流的評估和考核。

2.加強師德建設。組織開展夸夸我身邊的好同事系列教育活動，依法完善教育事業單位工作人員處分、申訴等規定。

3.充分發揮名師示范帶動作用。以名師工程、大學區名師導航工程為統領，有計劃地組織省市級教學能手、骨干教師、區級名師到基層學校送教下鄉。指導開展教師梯隊建設，為優秀教師設立工作室，發揮優秀教師引領帶動作用。

(五)加強校園安全管理。

1.強化細化工作責任。制定實施《校園安全工作黨政同責、一崗雙責實施辦法》，中小學按崗位細化安全責任，按崗位簽訂責任書，按崗位實施精細管理，按崗位排查治理隱患，按崗位追究責任。

2.大力提升三防保障力度。按市編辦編制標準配齊中小學專職保安，完成公辦中小學、幼兒園學生公共活動場所和學校治安關鍵部位視頻監控全覆蓋，中小學所有校舍、圍墻、廁所及其他教學、生活輔助設施設備不留隱患。

3.提高事故預防實效。建立精細化安全隱患排查整理制度，堅持每月一次的應急疏散演練活動，提高應對突發事故處置能力。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇六

堅持立德樹人，五育并舉，辦好人民滿意的教育，著力建設“智教樂學”教育強區。

目前，%，。xxxx年，獲評為教育部“全國人工智能助推教師隊伍建設改革試點區”、教育部“全國青少年校園足球試點區”、教育部“全國兒童青少年近視防控試點區”、省政府“全國第六屆大學生藝術展演活動x省先進集體”、省委教育工作領導小組“x省教育評價改革試驗區”；人工智能教學與應用案例入選中央國家發展改革委、教育部等六部委“全國人工智能社會實驗地區典型案例”。

1.健康成長全面落實。

以“五項管理”為抓手，落實區委、區政府“促進學生健康成長二十條”。建成“水韻園”綜合教育基地，開設“國家危機檔案”“科技創想營地”“匠心制作工坊”“舒心交流空間”“時尚運動時分”等五大類課程，免費為全區中小學生提供實踐體驗，自x月開園以來，基地已接待xx所學校x.x萬余人。拓寬“三生立德”德育實踐路徑，健全學校心理健康服務體系，開展“閱讀的力量”全員閱讀活動，舉辦第一屆中小學生勞動技能大賽，舉辦第十屆小諸葛青少年創意設計大賽。成功協辦全國大學生藝術展演活動，獲省政府“全國第六屆大學生藝術展演活動x省先進集體”。持續開展“每天一節體育課”、中小學生體育節和青少年校園足球賽事、嘉年華、最佳陣容遴選活動，全區中小學學生體質健康合格率連續三年保持在xx%以上。成功爭創為教育部“全國青少年校園足球試點區”“全國兒童青少年近視防控試點區”。

2.教育質量穩步提升。

持續推進“長短課時”“自導式教學”“學本課堂”等課堂變革，實施兩輪“質量提升三年行動計劃”，深入推進“三學課堂”教學研究，召開x區“樂學?善學?活學”課改現場會，創新開展“相約星期三”機關干部聽課活動。以“推新、聯優、提質”為牽引，做好新優質學校培育工作，扎實推進公辦初中強校工程。

3.“雙減”工作扎實推進。

嚴格落實作業管理、課后服務、考試管理“x張清單”，有效提升義務教育課后服務質量，探索開展高中階段學校課后服務。嚴格規范學生考試內容及次數，探索考試成績多樣化呈現方式，加強教育測量和科學命題研究。健全完善學校辦學質量評價體系，改革學生評價方式，優化督導評估考核體系。從嚴治理校外培訓機構，每月公布“黑白名單”；成立校外培訓風險防控專項工作組，設置x個區級工作專班和xx個街道工作專班，實行每日x報告、每x天一研判運行機制，強化風險摸排，做好“紅、黃、綠”三色精準化管理，切實維護社會穩定。加強“雙減”政策宣傳與解讀，積極營造“家校社”協同育人環境。

4.綜合改革持續深化。

xxxx年，新增x所新建學校（幼兒園）實施“兩自一包”改革，改革學校增至xx所，改革成果獲x市人民政府教學成果獎一等獎、x區人民政府教學成果特等獎。。與中國教科院簽訂第二輪合作協議，共建“全國教育綜合改革實驗區”，成功承辦中國教科院“勞動教育與綜合實踐活動”成果展示研討會，成功協辦教育部“全國中小學勞動教育現場推進會”。探索構建“中小學教育質量綜合評價指標體系”，獲評為x省委教育工作領導小組“x省教育評價改革試驗區”。全面推進“全國智慧教育示范區”建設，實施校園“傾聽工程”“雪亮工程”，探索開展“精準教學”“一卡通行”“數字畫像”等項目，獲評為教育部、省教育廳、市教育局三級“教育數據中心試點單位”，人工智能教學與應用案例入選中央網信辦、國家發展改革委、教育部等六部委“全國人工智能社會實驗地區典型案例”。

5.師資隊伍不斷優化。

切實優化隊伍結構，持續實施教師“四項關愛計劃”“五項職業幸福行動”“校長崗位職級聘任制”“名師優師專項激勵機制”。xxxx名名優教師開展考核激勵，xx名校（園）長評定職級。開展市級名優教師評選，啟動“骨干教師班”“卓越名師班”培訓，現有xx個區級名師、名校長工作室，xx個市級名師工作室。組織教師信息化能力提升x.x培訓，參培合格率達xx%以上。爭創為教育部“全國人工智能助推教師隊伍建設改革試點區”。

6.教育治理全面加強。

xxxx年，全區建成并投用公辦小學x所、幼兒園x所，新增學位xxxx個。持續實施教辦園公開搖號招生，公辦園在園幼兒占比達xx.x%，普惠性幼兒園覆蓋率達xx.x%，幼兒園“二孩捆綁”報名政策在全市推廣，順利通過“國家縣域學前教育普及普惠縣”省級督導評估。切實做好校園安全穩定工作，信訪辦結率達xxx%。積極開展校園安全“三大行動”，實施“x個x”安全風險管控舉措，推進“人防、物防、技防、聯防、心防”五防體系建設，全面實現校園封閉管理、專職保安配備、護學崗設置、安裝硬質防沖撞設施、一鍵報警與公安機關聯網、視頻監控與公安機關聯網“x個xxx%”目標。通過強化校園管控、健康監測、風險防范、應急處置、宣傳教育等手段，積極做好新冠肺炎疫情等傳染病防控工作。以最嚴標準抓好校園食品衛生管理，全力守護“舌尖上的安全”。深入開展黨史學習教育，開展“三會一課”“主題黨日”“主題宣講”“紅色研學”“專題培訓”等各類活動，組織參加x省教育廳“歡歌新時代·頌歌獻給黨”百場紅歌大傳唱等各級歌詠比賽展演，共獲x個一等獎。創建“x·市民云課堂”視頻號，發布微課視頻xx個，創建“x區老年大學”微信公眾號，推送優質課xxx節。

堅持立德樹人根本任務，以促進學生健康成長為首要目標，以質量建設為中心，以改革創新為突破，著力建設“智教樂學”教育強區，力爭到xxxx年總體建成“中西部教育現代化核心區”。

1.深入推進“我為群眾辦實事”工程。

一是建設更多“家門口的好學校”，全面實施學校有機更新。新建并投入使用中小學、幼兒園x所，新增學位xxxx個。大力推進“廁所革命”“花開校園”，大力建設“微博物館”。發展“普及普惠”的學前教育，爭創教育部“全國學前教育普及普惠縣”。二是做強做優“水韻園”綜合教育基地品牌，不斷增強學生體驗獲得感。統籌推進園區內“載體”回收，不斷拓展基地空間。創新基地實踐場景，在“國家危機檔案”“科技創想營地”“舒心交流空間”“匠心制作工坊”“時尚運動時分”現有x大核心課程基礎上，規劃拓展救災演練、應急演練等xx門實踐科目，建成xx個各具特色的項目場所，形成“一間教室、一塊院壩、一片草坪”的“三個一”學習空間格局。三是全面深化家長學校改革，促進“家校社”協同育人。推動落實《家庭教育促進法》，面向全區家長開展“家國情懷”“危機應對”“用心事業”“公秩良序”“家庭責任”五大課程。開辦x區家長學校，邀請家庭教育專家、優秀家長、行業優秀人物開設專題講座，組織開展系列親子活動，引導家長樹立正確的成才觀、育人觀。

2.全面深化教育綜合改革。

一是持續深化“兩自一包”改革。新增x所學校、幼兒園實施“兩自一包”改革，改革學校增至xx所，逐步構建以“共同治理”為核心的現代學校制度，全面激發學校辦學活力。二是積極開展x個試點改革項目。大力推進教育部“全國智慧教育示范區”“全國青少年校園足球試點區”“全國兒童青少年近視防控試點區”“全國人工智能助推教師隊伍建設改革試點區”x個試點區建設，推動區域教育全方位、深層次變革。三是大力提升教育治理能力。與中國教科院深化合作，加強“全國教育綜合改革實驗區”建設，力爭在教育改革、質量提升、人才培養、教育研究、平臺建設等方面形成成果。堅持五育并舉，加強“x省教育評價改革試驗區”建設，創新構建“中小學教育質量綜合評價指標體系”。以“五項管理”為抓手，積極落實區委、區政府“促進學生健康成長二十條”。探索實施“編制+員額”教師人事體制改革。持續做好常態化疫情防控工作，切實做好中小學、幼兒園安全管理，全面保障師生生命財產安全，維護校園平安穩定。

3.積極推動教育“雙減”落地落實。

嚴格落實作業管理、課后服務、考試管理“x張清單”。加強學生作業規范管理，“壓總量”“提質量”“控時間”，切實提高學生課后服務質量，不斷強化課后服務保障。規范學生考試內容及次數，探索考試成績多樣化呈現方式，加強教育測量和科學命題研究，不斷完善學生多元評價體系。嚴格落實校外培訓機構監管。堅決查處變相違規開展學科類培訓行為，嚴格執行收費規定，全面穩妥推進“營轉非”工作。不斷強化校外培訓風險摸排和有效處置，進一步完善校外培訓機構矛盾糾紛排查、研判、預警、調解機制。積極加強“雙減”政策宣傳與解讀，形成正確輿論導向，積極營造“家校社”協同育人環境。

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教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇七

一是提升師德師風水平。進一步加強師德宣傳，開展百名“師德標兵”評選工作，完善師德師風考核方式，制定師德量化考核辦法;規范辦學行為，強化效能管理。二是突出教師培訓培養。切實做好全員培訓，全年培訓不少于5000人次;做好新教師、骨干教師、學科帶頭人、金寨名師好校長培養和評選工作。三是深化人事制度改革。以實行聘用(聘任)制和崗位管理為重點，結合獎勵性績效工資的實施，建立人員能進能出、職務能上能下、薪隨崗定、優績優酬、優秀人才脫穎而出的充滿生機與活力的用人機制。四是加強教師隊伍建設。嚴格執行《金寨縣教師隊伍建設和管理辦法》，加強教師隊伍管理;進一步加強學校校長量化考評和教師繼續教育工作。五是充實加強教師隊伍。力爭完成年度招聘任務，滿足教育發展基本需求;繼續加大力度，積極爭取鄉村教師定向培養計劃，為全縣培養更多的“一專多能”教師。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇八

承接教育良好基礎，把握未來發展趨勢，年初，我們發放了2500余份中小學調查問卷，召開了400余人次參加的五場教育工作“進位爭先”座談會，在廣泛調研，凝聚共識的基礎上，確立為全縣教育改革發展的總體思路。概況為:“‘四力’齊發，進位爭先，加快推進教育現代化”。

“三五思路”凝聚合力--就是堅持立德樹人、全面育人、勵志人先“三大”思維理念，致力實施創優質、創口碑、創特色、創品牌、創新局“五創”奮斗目標。以立德樹人為根本，全面育人為核心，勵志人先為引領，全面推進區域優質均衡發展，全面提高各類各段教育質量品位，增強教育核心競爭力，擴大教育廣泛影響力，提升教育的社會認可度和在全市、全省的品牌知名度，開創平遙教育新局面，致力實現教育現代化。

“四五抓手”攪動內力--創建文化立校、溫馨建校、課堂興校、聯盟強校“四校”，重點在培植學校核心素養、構建和諧校園人文氛圍、抓實課堂主陣地、形成集團攻關合力上求突破。切實構建站在陽臺、走上展臺、珍惜平臺、勇打擂臺、贏得獎臺“五臺”社會主義核心價值觀培育機制，為每一所學校展示作為、亮相競爭、進位爭先創設氛圍，推出一大批示范校、特色校和品牌“窗口”校。

“五五路徑”付出精力--要求全縣學校和教育工作者在實踐工作中，嚴守法律、紀律、政策、制度、道德“五底線”，強化尚學、會做、敢管、守嘴、躬行“五行動”，做好約談、簽字背書、三項清單、工作留痕、監督清單“五覆蓋”，用好一把手、一線、臺賬、踐諾、陽光“五個工作法”，確保讓不能腐、不想腐，讓紅紅臉、出出汗，讓失責必問、問責必嚴，讓忠誠、干凈、擔當，讓新風、正氣成為“五常態”，塑立教育新形象，為管理改革提供堅強保證。

“十一、十保障”錘煉功力--以教育部《管理標準》為準繩，堅持“五大教育理念”，緊扣“六大管理職責”，結合我縣教育實際，構建“十一、十保障”學校管理框架體系，將學校納入一個有機整體，成為涵蓋學校各領域、各層次的行動大綱。以“十一、十保障”為基礎，創新管理理念，完善學校治理體系，推進中小學章程建設，建立現代學校制度，全面提升學校治理能力和辦學品質。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇九

1、不斷完善學前教育。一是開展專項督導活動，規范辦園行為。完善《金寨縣規范辦園科學保教“九規范”》，并對全縣幼兒園辦學行為專項督導，促進幼兒園不斷提高辦園水平。二是組織幼兒教研活動，提升保教質量。邀請全國著名幼教專家應彩云老師來金寨作了“游戲化教學·玩轉繪本”專題研討專場報告，成功舉辦了首屆全縣幼兒園“悅讀·講故事”暨第三屆“娃娃樂”故事會，積極開展“學前教育宣傳月”和游戲評選活動，加強幼兒園科學保教，糾正小學化傾向。

2、全面加強義務教育。一是順利創建義務教育發展基本均衡縣。1月4-5日，教育部專家組來我縣開展全國義務教育發展基本均衡縣督導檢查，2月19日，國務院督導委員會辦公室印發《關于公布201x年全國義務教育發展基本均衡縣(市、區)名單的決定》，我縣高分通過義務教育均衡發展國家評估認定，成為全國義務教育發展基本均衡縣。二是積極促進義務教育學校從基本均衡向優質均衡發展。以實施中小學素質教育提升工程為突破口，鞏固基本均衡縣創建成果，城鄉學校結對幫扶，實現互動交流，以強帶弱，共同提高，促進義務教育學校向優質均衡發展。

3、努力提升高中教育。一是規范招生行為。堅持高中階段招生“七統一”，探索高中招生制度改革，合理制定高中招生計劃，合理分配省示范招生指標到初中學校，進一步規范普通高中招生行為，力保招生穩定。二是支持特色發展。金寨一中實施“體制引領、文化培育、雙向啟動、全面提升”戰略，著力打造品牌學校，著力提高教育質量;南溪中學堅持“四為”辦學宗旨，著力打造“鳳凰文化”，培育學生自強不息、全面發展;青山中學利用“白雪石藝術學校”的資源優勢，大力發展藝術教育，掛牌5年來共有750余名學生考取藝術類本科院校。三是提升教學質量。普通高中2020年本科上線率大幅提升，今年上線率達到54.5%，較上一年的44.9%增長9.6個找總結點，較2020年40.1%增長14.4個找總結點。

4、特色發展職成教育。一是超額完成職校招生任務。下發《關于2020年中職招生工作的通知》，落實任務，分解指標。召開全縣中職招生工作會，安排布置職校招生工作。2020年春、秋兩季共招生2339人，超額完成中職招生工作任務，目前安徽金寨職業學校在校學生6340人。二是啟動國家級農村職業教育和成人教育示范縣創建工作。成立創建工作領導組，制定創建方案，并于5月初接受省教育廳創建工作初級評估，現已成功入圍第四批國家級農村職業教育和成人教育示范縣，2020年接受國家認定。協助承辦10月10日全省中等職業教育工作會議，與會人員現場參觀了“抓金寨促全省”“5+1”項目——安徽金寨職業學校建設，有效推動我縣中職教育內涵發展、融合發展和特色發展。三是積極開展扶貧技能培訓。重點實施”1+1+1”培訓，實行“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”，對建檔立貧困戶，開展“送技能培訓下鄉”，舉辦產業發展技能培訓班60期，培訓5600多人次，光伏技能培訓4000多人次。三年來，先后舉辦貧困人員就業創業、新型職業農民等各類培訓班369期，培訓2.2萬人次。

5、大力保障特殊教育。根據國家《第二期特殊教育提升計劃(2020-2020年)》和《金寨縣義務教育階段孤兒集中就學工作方案》精神，進一步補充特殊教育資源，改善辦學條件，提高發展水平，結合實際實施“送教上門”工作。我縣建有1所特殊教育學校，現有聽障、智障等各類學生129人，其中送教上門46人;全縣殘疾兒童隨班就讀161人。2020年民生工程“義務教育階段孤兒集中就學”項目得到落實，38名孤兒在仙花實驗學校集中就讀，政府足額保障資金，學校提供全面服務，有力保障了特殊群體享受義務教育的權利。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇十

2020年，縣教育局全面貫徹落實黨的十九大和習近平總書記來川視察重要講話精神，樹牢縣委“五精”理念，不斷深化教育綜合改革，全面推進教育事業科學發展，著力提高人民群眾的滿意度和獲得感，為打造具有特色的精品教育，建成民族地區教育典范而不懈努力，現將我局工作開展情況、存在的問題和困難以及2021年工作計劃匯報如下：

一、狠抓黨的建設，持續推進系統黨風廉政建設。

一是強化理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹黨的十九大、習近平總書記來川視察重要講話精神、全國“兩會”、省州縣全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，用新修訂黨章嚴格要求廣大黨員，全面提升干部職工政治思想素質。二是強化意識形態工作。把意識形態工作與黨建工作同安排、同落實、同檢查、同考核，在教育系統師生中進行意識形態領域的反分裂反滲透斗爭，進一步豐富學校思想政治工作方法，健全教育系統思想政治工作責任體系。三是強化機制建設，規范黨建工作。制定2020年黨委（黨組）書記抓基層黨建工作責任清單，層層簽訂2020年黨風廉政建設目標責任書，壓實責任落實到人。搭建支部亮“建”平臺，通過平臺談思想、講經驗、話體會、謀創新，提升教育系統黨建工作理論水平和實踐能力。四是強化黨風廉政建設。開學前對校長、校長后備隊伍開展廉政談話和干部職工警示教育，每季度對全縣校園長開展一次廉政談話，及時傳達和通報各級案件查辦情況，提高廉政意識。召開組織生活，聚焦“自查自省自糾”這一主題，對照“五精”16條措施，深入剖析原因，檢視問題，結合思想和工作實際進行黨性分析、開展批評和自我批評。五是召開黨委會10次，及時對“三重一大”及疫情防控等工作進行研究和安排部署。做好黨員發展工作，完成7名黨員轉正工作，新發展6名預備黨員，吸收5名入黨積極分子。

二、積極推進，完成災后重建項目收尾工作。

完成2020年跟蹤審計工作，強化項目監管，全面進行排查，發現問題及時整改；

完成災后重建項目資料整理，十一個項目檔案經檔案局初驗合格。

三、

多方協作，保障校園安全。

一是修訂《學校安全目標責任書》《學校食品安全管理責任書》并組織學校簽訂，與縣安辦簽訂安全生產責任書。印發《縣教育系統突發公共事件和群體性事件應急預案》《縣教育系統食品安全突發事件應急預案》《縣中小學、幼兒園安全管理評定辦法》。二是貫徹落實《省中小學校食品安全管理辦法》，向學生人數超過100的校（園）派駐食品安全督查人員8人，按照相關法律法規每天對食堂工作進行監督。局安辦與教育督導室建立督導機制，組成督導組加大對學校食堂安全督查。三是督促指導各中小學及幼兒園做好冬春火災防控、森林草原防滅火及學校安全工作的宣傳教育，認真組織開展地災防御培訓、應急演練、隱患排查。緊緊圍繞教育行業熱點、難點問題，將掃黑除惡專項斗爭同校園周邊綜合治理、反恐防暴、校園欺凌、安全風險防控體系建設結合起來，在有關部門的大力支持下，今年共開展專項整治2次。四是堅持落實“外防輸入、內防反彈”的總體防控策略，堅持預防為主，精準防控，統籌做好新冠肺炎疫情防控和有序安全開展教育。

教學。

工作，縣中小學（幼兒園）根據《中小學校新型冠狀病毒肺炎防控指南》《縣教育局新冠肺炎疫情防控常態化實施方案》要求，完善預案、強化演練，中小學幼兒園實行分區分類、分級分段、錯時錯峰復課復學，各中小學幼兒園、培訓機構嚴格落實省州疫情防控部署，扎實做好師生健康和活動軌跡監測工作，及時動態調整防控措施，全力確保師生生命安全和身體健康，確保教育教學工作安全有序，實現疫情防控和教育教學工作雙勝利目標。

四、堅持立德樹人的目標任務，切實加強學校德育工作。

結合文明城市創建、全域環境整治、生態文明建設、民族團結等活動，幫助學生養成良好的道德品質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

五、積極推進教育改革。

一是縣域內義務教育階段的四個聯盟學校按照“政府主導、整體運行、優勢互補、共同發展”原則等來我縣開展steam課程與信息化教學、大數據精準教學、依法治校、依法治教、生活作文、心理健康、小學科學等多角度、多學科的培訓，全縣1000多人次中小學幼兒園教師參加。

六、大力實施依法治校，切實規范辦學行為。

一是大力推進依法治校工作。在全縣教育系統廣泛開展法律政策進校園活動，依法落實學校辦學的主體責任，規范學校內部管理，積極推行校務公開、財務公開，充分發揮廣大教職工參與管理學校的積極作用，推進學校依法辦事、民主管理。二是進一步加強校園及周邊治理。2020年由縣教育局牽頭，聯同縣市場監管局、縣文化體育和旅游局、縣公安局等部門組成聯合整治小組人員100余人次對學校周邊文化環境開展了專項治理，全力保障未成年人的合法權益，促進青少年健康成長。三是嚴格審批準入機制。依法依規堅決糾正違規辦學，規范辦學行為。目前已具備開辦條件的培訓機構共計16家。四是依法控輟保學。強化政府行為，繼續加大《義務教育法》《未成年人保護法》以及有關教育法規的宣傳和執法力度，實施“六長負責制”，依托全國中小學生學籍信息管理系統建立控輟保學動態監測機制，及時注冊在校生學籍，及時核清標注學生去向，規范學籍變動手續。縣義務教育階段學齡兒童少年入學縣級達標率為100%，無因貧、因災導致輟學兒童少年，無義務教育階段適齡兒童少年入寺為僧現象存在。

七、落實教育民生，努力推進教育扶貧。

發放普通高中國家助學金122萬元，受益學生1220人；

27人成功申請大學生學費獎補資金；

充分發揮教育扶貧救助基金作用，對全縣1148名建檔立卡貧困家庭學生實施資助；

積極爭取社會資助12.5萬元，受益學生65人。二是認真組織“兩聯一進”，開展群眾工作，宣傳扶貧政策，提升群眾滿意度和認可度。

八、存在的問題和困難。

一是隨著城鎮化建設步伐的加快，城區教育資源已經不能滿足人民群眾日益增長的優質教育發展需求，學前教育及小學階段學位不足。二是區域發展不均衡問題依然突出，城鄉小學幼兒園辦學質量參差不齊，離2021年優質均衡達標驗收差距較大。三是教師專業化程度、教學質量差距較大，優質生源和優秀教師流失嚴重，師資隊伍結構不夠合理，與教育現代化要求仍有差距，缺乏具有較高影響力的名校長、名教師和名班主任。

（一）進一步抓好黨建和黨風廉政工作，做好內部廉政風險防控，規范黨支部管理，提升基層黨組織凝聚力。

（二）繼續抓實全縣學校食品安全、防災減災、校園防欺凌、防溺水等安全穩定工作。

（三）繼續把師德教育擺在首要位置，加強職業道德和行為規范建設。堅持思想鑄魂、價值導向、制度引領，倡導奉獻精神，積極引導廣大教育工作者以苦為樂，無私奉獻，以身作則，為人師表。

（四）進一步建立健全教育人才培養機制，實施“名師名校長培養計劃”，依托成阿、浙阿及省內高校合作平臺對外交流合作平臺，“走出去”“請進來”，就干部人才隊伍培養、教師專業化發展、學校品牌建設開展深度合作。

（五）切實加強中小學德育工作，努力提高德育工作的針對性與實效性，堅持以愛國主義教育、民族精神教育、革命傳統教育和公民素質教育為德育工作的核心內容。全面加強未成年人思想道德建設，豐富中小學德育工作內容，有效提高中小學德育工作整體效益。

（六）合理配置學校的教育教學設施設備，整合上級專項資金和本級財政資金，根據學校的實際需要，按照實用夠用的原則合理配置學校的教育教學設施設備。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇十一

1、2015年以“推進精細化工作”為契機，通過規范化、科學化、精細化管理，努力在提高學校管理上求實、求精、求細、求新，力求取得新成果，在改進工作作風、提升服務水平方面取得新進展，在解決管理中存在的突出問題和薄弱環節方面取得新突破；完成各項目建設、大力完成校園文化建設。

2、學校年度目標責任考核成績進入全縣鄉鎮中心學校前六名內；

三、

主要任務：

（一）規范行政管理。推進學校行政管理精細化，明確行政事項，明確崗位職責，明晰崗位目標，明確履職考核，在提升學校規范化水平上求突破。

1、完善精細化制度建設。結合教育系統實際，在對現有各項管理制度梳理整合的基礎上，圍繞“精細化”這一主題，結合十八大精神和工作作風建設，建立健全我鎮精細化工作制度，重點突出管理目的和管理流程，要具有較強的指導性和可操作性，各學校要高度重視制度建設，建立一套縱到底、橫到邊的精細化工作規章制度和可操作性強的管理流程，形成按制度辦事、靠制度管人的精細化工作長效機制。

2、實行校長全面負責制。加強學校領導班子建設，建立團結奉獻、合作進取、廉潔高效、求真務實、勇于創新的學校管理團隊，運用先進的教育理念和管理方式經營管理學校。進一步明確校長的崗位職責和崗位目標，完善目標管理考核內容，引導學校找準發展突破點，創建特色和品牌，推動學校管理向重內涵、重特色的高位平臺邁進。

地方特色的校園文化，努力創設良好育人環境。

4、扎實開展黨建工作。深入貫徹落實黨的十八大精神，讓務實創新、勤儉節約、廉潔自律、為民服務的理念深入人心。加強黨風廉政建設，完善懲防體系，形成風清氣正的干事創業氛圍。加強學校黨建工作，做好師生思想政治教育工作及黨建帶團建工作，強化基層黨組織建設，全面推進“五個好”標準化黨支部建設。

5、強化工作作風建設。嚴格執行中央“八項規定”，大力轉變工作作風，改進文風會風，做到短、實、新。加強工作作風建設，強化學習研究，著力建設學習型學校。

（二）規范教師管理。推進教師管理的精細化，重職業情感引導、重師德師風教育、重教學能力培訓、重考核評價激勵，在提升教師專業化水平上求突破。

1、強化師德師風建設。進一步強化師德師風建設，要把師德作為教師考核、評優評先、職稱評聘、崗位設置的重要內容，健全師德建設長效機制，扎實開展師德教育主題活動，深化“講師德、樹師風、鑄師魂”活動為主要內容的教師隊伍形象工程，大力宣傳優秀教師先進事跡，通過評選和表彰師德楷模、優秀班主任、十佳園丁等活動，樹立師德典型，引導廣大教師樹立正確的師德觀和價值觀，努力踐行職業道德，潛心教書育人，增強教師的榮譽感和責任感。

2、完善教師激勵機制。按照精細化工作的要求，完善教師崗位考核和教師績效評價制度，并與評優選先、崗位晉升、職稱評審相結合，做到職責明確、措施得力、獎懲分明，最大限度地發揮考核評價機制的激勵和導向作用。

3、加快教師專業成長。健全教師教育培訓體系，組織實施中小學教師國培計劃、省、市、縣級培訓計劃和校本培訓工作。大力開展讀書學習活動，強化教師業務學習，認真組織全縣教師崗位大練兵活動，統一組織中小學教師完成教育理論和學科專業知識測試，完善教師培養機制，著力抓好“名師”培養和教師能力層次認定工作,力爭市級骨干教師數達到教師總數的3%以上。著力提高教師專業水平，打造一支思想好、能力強、作風硬的教師隊伍。

4、健全教師交流學習機制。以建設一支數量有保證、質量有保障的高素質教師隊伍為目標，完善教師隊伍合理配置機制和交流學習機制，在加大校內培養和結對幫扶的同時，合理配置教師資源，讓更多的教師走出去接受高質量的培訓學習。

求突破。

1、構建“三結合”育人網絡。建立和完善校長負責，德育處、班主任、團隊干部為骨干，全體教職員工為主體，家長、社區代表參加的德育工作領導體系，構建學校、家庭和社會三結合育人網絡。把立德樹人作為教育的根本任務，注重理想信念教育、公民意識教育、優良傳統教育和行為養成教育，不斷提高學生自我管理、自我服務、自我評價能力，規范和完善學生的綜合素質評價，全面提升學生思想道德水平。

2、提升班主任工作水平。重視班主任隊伍建設，通過外出學習、崗位培訓、經驗交流、課題研究、專家講座等方式，提升班主任專業化水平。營造“人人都是德育工作者”的育人氛圍，有針對性地開展學生思想工作，教育學生學會做人、學會學習、學會做事、學會健體、學會共處，根據學生的年齡特點和身心發展規律，分層次、有針對性地開展內容豐富、形式活潑的德育活動，促進學生全面發展。

3、狠抓安全與法制教育。強化學校法制教育和安全教育，教育學生增強法制觀念和安全意識，有效預防校園暴力、校園，傷害事件的發生。結合學生營養改善計劃等各類資助及免費惠民政策的實施，加強學生的感恩教育和養成教育。在有條件的學校設立學生心理咨詢室，逐步配備專(兼)職教師對學生進行心理健康教育，為學生提供心理咨詢服務。

4、規范寄宿制學校學生管理。結合《湟中縣中小學生一日常規》，嚴格落實《湟中縣寄宿制學校管理辦法》，堅持晚點名、查鋪登記、老師夜間陪寢和食堂就餐、乘車等安全管理制度，做到重常規、重細節、重過程、重落實的精細化管理模式，進一步規范寄宿制學校學生管理，確保寄宿生安全、健康、全面發展。

（四）規范教育教學管理。推進學校教育教學管理精細化，重課改、重課堂、重教研、重檢測，在提升教育教學質量上求突破。

1、加強學前幼兒教育工作。一是進一步完善學前教育管理體系，發揮學前幼兒教育教研組的作用；二是完善學前教育辦園體系，進一步規范幼兒園、幼教點的建設和管理，形成公民辦幼兒園五所，幼教點五個的格局，力爭學前三年兒童入園率達到95%以上；三是加強學前幼兒教育管理干部和幼兒教師的培訓，努力提高幼教師資隊伍素質，使幼兒教師具有幼師資格證的達到90%以上；四是加強“預防為主、安全第一”的思想教育，加大安全監管力度，盡最大的努力將一切不安全因素消滅在萌芽狀態之中，提高幼兒園安全防范意識，積極參加校（園）方責任保險，力爭使保險率達到100%，進一步減輕辦園者風險。

2、強化教學常規管理。認真落實《湟中縣中小學教學管理規程》，從備課、上課、輔導、批改作業到檢測、反饋、教研等教學各環節實現規范化、精細化、高效化。嚴格執行國家課程標準和課程計劃，開齊開足課程課時。加大課題研究力度，注重對教研教改成果的總結和推廣應用，全面提升教育教學質量。

3、健全校本研訓制度。嚴格實行校本教研積分管理辦法，引領教師深鉆深挖教材，抓牢抓實集體備課、教材開發、教法研討、質量考評、培優補差等工作。規范和完善中心教研組工作規程，切實發揮中心教研組引領作用，切實提高薄弱學校教師教學水平。

4、加大校本研訓，提高教學質量：一是中心學校的工作重心下移，深入到課堂教學的一線，深入到邊遠山區和薄弱學校的課堂當中，著力發現教學中的不足和問題，組織骨干教師、學科帶頭人、名師開展送教到校活動，幫助開展校本教研活動等，幫助提高邊遠學校教師的課堂教學水平，努力提高教學質量。二是積極實施教學技能大練兵活動，自下而上組織開展人人參與的讀書寫體會、說課、教學設計、上課、命題、普通話演講比賽、學科測試等多種活動，積極形成良好互動的大練教學技能的熱潮。

5、深化課堂教學改革。加強課堂教學改革，通過組織教師課堂教學層次的認定活動，促使“導學、展交、訓練”“六環節學案導學”等優秀的教學模式運用更加規范、靈活。積極推進教學方式與學習方式的轉變，真正把課堂交給學生，努力使教學由被動教、被動學向主動學、自主學、合作學、探索學轉變，打造高效課堂。

6、推進教育信息化建設。制定各校教育信息化工作規劃，全面加強優質教育資源的開發應用。精心實施好以“寬帶網絡校校通、優質資源班班通和網絡學習空間人人通為主要內容的教育信息化“三通”工程，加大信息技術教師培訓，全力推動優質教育資源共建共享，著力提高信息技術應用效益，以教育信息化推進全鎮教育的現代化進程。

7、抓好體藝衛及科普工作。合理安排體育藝術“2+1”項目，認真開展。繼續開展分層次、系列化德育特色活動，使文明禮儀養成教育、感恩教育等取得實質性成效；繼續深入開展“全鎮一景，一校一品”的學校特色活動建設，加強學校體育工作，規范開展學生陽光體育運動、體育藝術2+1文體活動。全面落實“每天鍛煉一小時”的要求，積極開展金秋體育節、小型體育競賽等活動，促進學生健康成長；加強學校藝術教育工作，培養學生的藝術興趣和特長，繼續開展師生校園藝術周、科技周、書畫攝影展，籃球賽、學科競賽、青少年科技創新大賽等活動；發揮好學校圖書的作用，深入開展“書香校園”師生讀書活動，進一步優化育人環境，促進學生全面發展。

（五）規范安全管理。推進校園安全和突發事件應急管理精細化，在預防上多努力、在教育上出實招、在突發事件上多演練、在創建平安校園、和諧校園上求突破。

1、著力抓好各類安全工作。校長作為學校安全第一責任人，要負起學校安全的總責任，要做到高度重視、制度健全、措施得力、落實到位、常抓不懈、效果顯著。進一步健全和完善防踩踏、防溺水、防火、防震等各類安全工作流程。上好“開學安全第一課”，多渠道加強師生的安全教育。做好學校突發事件應急預案的完善和演練、定期排查及時發現和消除各種安全隱患、學校周邊環境治理等工作，杜絕學校安全管理漏洞。加強食品衛生、消防、校車、食堂、宿舍等安全管理力度，著力抓好包括食品安全、交通安全、消防安全、校舍安全、財產安全等在內的各類安全工作，切實把安全工作做深、做細、做實，爭創“平安校園”，確保教育系統的安全、和諧、穩定。

（六）規范財務管理。推進財務資產管理精細化，重管理、重建設、保運轉，在提升學校保障服務質量上求突破。

1、嚴格執行財經紀律。認真貫徹國家財經紀律、法規和財務制度，建立健全財務管理制度，確保學校財產安全。學校財務支出要作為校務公開的主要內容，學校基本建設、固定資產購置、較大數額的經費開支要集體研究，重大事項需經教代會審議通過方可執行。加強系統內的財務審計工作，規范資金使用。

2、提高資金使用效益。規范專項資金管理，確保專款專用。嚴格遵守收支預算制、定期報帳制、大額支出報批制、大額結算集中支付制、收支公示制、財務公開制、檢查考核制等財務管理制度，提高資金使用效益。依法進行會計核算，及時合理編制學校年度預決算方案，按照保運轉、謀發展的思路，嚴格執行年初預算，做到精打細算，勤儉節約。

（七）規范后勤管理。推進校園后勤管理的精細化，在功能、環境、秩序、文化上多努力，在打造校園特色上求突破。

1、提升后勤服務質量。要完善對學校食堂、宿舍、圖書、實驗等后勤崗位的精細化管理細則，明確后勤崗位職責，落實分層負責、分類包干、責任到人的管理制度，堅持服務育人宗旨，強化責任意識和服務意識，講求辦事效率，提高后勤服務質量。

2、加強學校資產管理。學校教學儀器、器械、電教設備、圖書、辦公。

設備、文體設備等資產要進行科學分類、編號、登記，存放整齊、清潔、安全，完善相關防護、維修措施，確保處于安全完好可用狀態，按規定使用并建立使用檔案，提高資產利用率。愛護公共設施、宿舍、花草樹木、圖書、器材等公共財物，節約水電，堅持每學期的財物登記、清點、理賠、維修加固。

3、全力做好食堂管理工作。嚴把食堂采購食品質量和進貨渠道，食品采購、運輸、加工、餐具消毒等符合操作規范要求，嚴格落實食材采購索票索證及食品留樣等相關制度，搞好食堂伙食的核算和財務管理。保證學校物質供應后勤保障，嚴防食品安全事故的發生。

（八）規范行政監督。推進以校務公開為主的學校民主管理和開門辦學的思路，廣開言路，廣聚眾智，接受行政和社會的監督，在規范辦學和民主治校方面求突破。

1、強化教育專項督導工作。教育督導部門要強化對學校各項管理工作的專項督導和隨訪性檢查，以“督”強管理，以“導”提水平。依照《湟中縣星級標準化學校建設督導評估方案(試行)》，繼續進行星級標準化學校評估認定和管理現場會提升學校管理水平，實現管理效益的最大化。

2、繼續深化校務公開。完善教職工代表大會制度，加強學校黨組織建設，集思廣益，為學校可持續發展服務。學校重大問題的決策、重大經濟開支、對教師的獎懲、職稱評審、崗位晉升、評先評優等涉及教師權益的都要進行集體研究，做到公開透明。進一步完善監督機制，實行校務及時公開和定期通報，廣泛聽取社會和學校的反饋意見，采納各方面的建議，不斷改進學校工作。

四、工作措施。

（一）加強領導，明確職責。各學校主要負責人要樹立精細化規范化的管理理念，要運用科學發展觀指導和管理學校的大局工作，確立發展有目標、改革有思路、推進有辦法，實施嚴格、細致、人性化、民主而又科學的管理機制，管好學校，用好教師、教好學生。

（二）梳理自查，建章立制。各學校要結合實際，全面、客觀地分析學校各方面管理現狀，對照學校管理的模塊和學校現有的規章制度，逐條逐項地進行梳理討論、反思比較，摸清底子，找準問題、差距和不足，找準學校的定位，確立辦學特色和發展目標，不斷提升管理水平。

（三）狠抓落實，有效推進。實施精細化管理工作涉及面大、標準高，要求嚴，各學校要及時反思和總結管理工作中出現的難點和焦點問題，進行專題研究，逐項整改，廣大教師要積極行動起來，樹立實干精神，從小事做起，從點謫做起，一件一件抓落實，一項一項抓成效。通過開展精細化管理工作，全面提升教育教學質量，為辦人民滿意的教育奠定堅實的基礎。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇十二

1、增強基礎能力。寧固綜合高中爭取到中央財政支持的“十三五規劃產教融合項目”工程，總投資3500余萬元，其中標準化塑膠操場已投入使用，綜合教學樓、實訓樓、公寓樓已于五月底全部封頂。總投資1300余萬元的校門改建、校園硬化、綠化、亮化及附屬設施等工程計劃在7月初開工。

2、強化專業建設。平遙現代工程技術學校新增運動訓練、汽車運用與維修、影像與影視技術、商務德語、空乘、旅行社計調外聯、烹飪、彩塑等專業，專業達到29個。寧固綜合高中學校新增空中乘務、家具雕刻與設計、無人機應用與維護、電梯安裝與維護等新型專業。

3、拓展校企合作。5月中旬，晉中市暨平遙縣第三屆職業教育活動周啟動儀式在平遙現代工程技術學校田徑場舉行。通過開放校園，中小學生、家長、社區區民走進職業教育，參加職業體驗，展示職教發展成果，架構校企合作橋梁，擴大社會宣傳認同，增強職業教育實力。建設高端合作平臺，堅持產教融合、校企合作，引導社會各界特別是企業、高校參與職業教育。目前平遙現代工程技術學校已同青島黃海飯店山西歐陽泥彩工作室等13個行業龍頭企業建立校企合作關系，與東北師大、山西大學、河南大學等8所高校實行校校合作，與德國黑森州州立國家音樂教育學院建立德語專業國際合作。學校通過“產、學、研、訓”，使校企、校校合作走向深入，實現互贏。

4、提供辦學保障。建立中職學校生均撥款制度，平遙現代工程技術學校年內撥付2020年免學費縣級配套742.4萬元，2020年免學費中央補助資金352.9萬元，2020年免學費省補助資金146.22萬元。合計499.12萬元。寧固綜合高中年內撥付2020年免學費縣級配套資金39.96萬元，2020年免學費中央補助資金46.56萬元，省補助資金5.94萬元，合計91.86萬元。兩所職業高中年生均經費能達到8000元以上。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇十三

1、突出隊伍建設，強化能力提升。建立并完善教師隊伍“補、流、訓、評”管理機制，全面落實鄉村教師支持計劃，2020年，以政府購買服務為主選招了350名幼兒和小學教師充實到農村教學第一線，落實了鄉村教師生活和工作補助。

通過教育聯盟、集團辦學、城鄉結對等制度化推進教育干部和教師交流，交流比例達到符合條件的教師10%以上。依托第三方培訓機構，組織對中小學校長、新上崗教師、骨干教師、教研員進行了義務教育管理標準、教育教學業務能力、新教材要點等系列培訓。發揮教師績效工資的杠桿導向作用，通過正面激勵調動，反面懲戒約束，不斷增強全縣教育的工作責任，提升教育工作形象。

2、注重內涵建設，發揮文化引領。堅持各類各段教育協調發展，提升發展內涵，打造發展品牌。以創建“文化立校、溫馨建校、課堂興校、聯盟強校”“四校”為平臺，全縣學校立足實際，挖掘內涵，致力特色發展，匯濟小學的“幸福教育”、實驗小學的“卓越教育”、實驗二小的“本真教育”、香樂二中的“若水文化”、凈化中學的“孝文化”等在構建學校主體文化、締造學校主流精神上成為“亮點”。把學生核心素養培養作為教育目標落實的重點，致力在實施素質教育和全面育人上有新突破。全縣中小學均開設了國學、書法課程，普遍學校利用現有教育資源，開發了豐富多彩的學生社團活動和興趣小組，拓展延伸課堂，建立的學校社團活動組織達80多個。以縣舉辦了中小學生漢字聽寫大賽，每學期確定兩個學區舉行“體藝2+1”學生素質展演活動，全面鋪開中小學生藝術素質測評，3所學校成為市級國學基地校，4所學校成為省級素質教育示范校，11所學校成為國家級足球示范校，12所學校成為國家級公民素養實驗校。

3、強化教學研究，提高教育質量。立足課堂主陣地，推進課程改革，深化教學研究，一體化推進幼兒、小學、初中、高中各階段教育。構建研訓體系，完善“四三一”教學體系，制定學科共同體實施意見，在加強學段銜接、整合教研資源上引深實踐和探索。充實教研隊伍，通過公開選拔，補充縣級教研員9名。開展專題調研，組織對學校教育教學常規工作、新上崗教師教學業務能力和音體美薄弱學科開設的針對性調研活動。圍繞校本教研、新教材使用、學生學業負擔、連片研訓等課題進行了跟蹤調研。全縣教育教學質量得到穩步提高，高考二本b類以上達線總數突破2200大關，各項指標穩居全市前茅。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇十四

20xx年全市教育工作的總體思路是：深入貫徹落實國家、省、市教育綱要，以立德樹人為根本，突出率先實現教育現代化目標，統籌抓好體制改革和學校建設，大力促進教育公平，著力提高教育質量，努力辦好人民滿意的教育，為建設宜居幸福的現代化國際城市做出新的更大貢獻。

（一）建立教育現代化推進機制。按照率先實現教育現代化要求，完善市級教育現代化指標體系，制訂區（市）教育現代化評估方案，并啟動評估。全面啟動普通中小學現代化學校創建工作，力爭全市30%的普通中小學達到標準。

（二）加快推進“千萬平米”社會公共設施教育項目實施。全力推進城鄉各類學校新建、改擴建工作，加快建設外語學校等寄宿制普通高中和市盲校、中心聾校等特殊教育學校，積極開展職教園區、幼兒師專、藍色經濟職業技術學院、國際海洋教育中心等項目選址和前期準備工作，xx中分校秋季開學投入使用。

（三）積極推進教育信息化和裝備現代化建設。繼續抓好農村學校校園網建設，制定規劃、啟動教育云系統建設，開展數字化校園示范校創建活動，推動信息技術與教育教學的有效融合。全面實施教育裝備現代化項目，加強中小學新“班班通”配備和現代化實驗室、專用教室、圖書館建設。

（四）努力提升教育國際化水平。抓好職業學校教師德國培訓、英語教師加拿大培訓和幼兒教師新西蘭培訓項目，探索建立干部教師境外培訓基地。加大國外優質教育資源引進力度，有針對性地加強普通高中國際部建設，深入開展與德國的職業教育交流與合作，爭取中德職教聯盟在青設立中德職教示范基地，著手引進國外高水平大學。

（一）統籌抓好教育體制改革實施。加強對改革試點的指導，加大改革攻關力度。開展青島市教育改革創新獎和教育優先發展貢獻獎評審表彰，召開教育改革創新獎勵大會，總結推廣階段性成果。建立完善督政、督學和督導結果公報制度，保障率先實現教育現代化和教育改革重大措施的落實。

（二）著力深化普通中小學人才培養改革。積極推進小班化教學，探索與小班化改革相適應的教學模式、教育教學設施配備標準和師資、經費保障機制。統籌推進學生生涯規劃指導、普通高中多樣化發展、拔尖創新人才培養和藍色海洋教育實驗，重點抓好普通高中特色建設，初中海洋教育課程開發和職業咨詢師資格認證培訓等工作，加強學工學農學軍等社會實踐，辦好體育節、藝術節、讀書節和科技節，探索創新型人才培養模式。繼續深化基礎教育課程改革，改革普通高中招生辦法，鼓勵引導學校以激發學習興趣、培養創新能力為重點，加強學校課程建設，探索體現新課程理念的教學模式和具有學校特色的辦學模式，促進學生全面成長。

（三）加快構建現代職教體系。繼續推進國家高職綜合改革和省統籌職業教育發展改革試點工作。優化職業教育專業設置，加大海洋類、軟件類、護理類等急需人才培養力度，推進高職特色專業群建設，培育現代制造業、電子信息業和旅游服務業3個示范性職教集團，支持西海岸職教集團和港航職教集團探索以產權為紐帶的集團化辦學模式，促進職業教育與產業的深度結合。實施中高職一體化人才培養模式，進一步擴大5年制高職招生規模，探索在4市設立高職分支機構（分校），建立完善職業技能競賽優秀選手注冊升學制度，構建技能型人才成長“立交橋”。繼續加強職業教育校內實訓基地、技能教室和精品課程建設，完善國家、省、市技能大賽聯動機制，以創建國家中職改革發展示范校為契機，顯著提升內涵發展水平。

（四）完善高校服務地方經濟的機制。啟動在青本科高校重點學科市校共建工程，加快推進山大青島校區建設，加強合作共建，支持中國海洋大學、青島大學等在青高校建設高水平大學，為我市實現藍色跨越提供有力支撐。

（五）支持發展民辦教育。研究制訂加快民辦教育發展的意見，加大財政投入，健全公共資源對民辦教育的扶持政策，完善民辦學校教師社會保障體系，建立民辦學校優秀人才引進機制，規范辦學行為，扶持、引導民辦學校高水平發展。

（六）深化教育干部人事制度改革。實行校長職級制試點，健全校長選聘、任期交流、待遇保障等配套管理制度，為實現教育家辦學創設條件。根據省、市統一部署，做好事業單位改革和中小學職稱改革工作，充分調動教師的工作積極性。

（一）全面完成學前教育三年行動計劃，提升學前教育普惠發展水平。加強制度建設，配合市人大出臺《xx市學前教育條例》，會同有關部門研究制訂城鎮居住區配套園建設管理使用辦法和幼兒園收費標準。加強幼兒園標準化建設，新建、改擴建200所幼兒園，提高普惠性民辦園補助標準，增加幼兒園普惠學位和優質學位。做好幼兒園生活環境質量免費檢測工作。

學取暖設施、廁所改造任務，繼續重點面向農村地區配置600輛專用校車。完善教師交流和補充機制，落實義務教育學校教師評聘高級職稱需具備農村或薄弱學校任教經歷制度，積極推進農村教師津貼，繼續安排500名城區教師到農村支教，促進城鄉教師資源均衡。總結推廣集團化辦學、高校輻射中小學、鎮域一體化管理等有效形式，深入推進擴大優質教育資源實驗。

（三）完善就學保障制度，確保在青兒童少年接受良好教育。認真落實各類學生資助政策和免費政策，為城鄉義務教育學生免費配發《新華字典》。堅持以流入地政府為主，以公辦學校為主，保障符合條件的新市民子女平等接受教育。

（一）堅持育人為本，努力建設美麗學校。加強文明校園建設。深入實施文明修身工程，加強社會主義核心價值體系教育，抓好德育品牌創建和家長委員會建設，大力加強學校文化建設，營造和諧向上、幸福溫馨的育人氛圍。

加強健康校園建設。全面實施《國家學生體質健康標準》，以區（市）為單位制定實施《學校體育三年行動計劃》，加強學校運動場地、體育設施和教師隊伍建設，認真落實學生每天校內體育鍛煉一小時規定，深入推進對學生負擔過重、視力不良率過高、集體用餐等問題的專項治理，實行學校體育工作公示、評估、獎懲等制度，促進學生健康成長。

（二）全面落實全國教師工作會議精神，努力建設學生喜愛的教師隊伍。深化“做學生喜愛的教師”師德教育活動，積極探索教師師德評價制度，強化制度約束，提升教師師德水平。重點加強幼兒教師、農村小學教師、體育衛生藝術教師和心理健康教師的配備和培訓；健全中青年校長和名師、名校長培養機制，深入實施普通中小學名師、名校長培養工程，啟動職業學校（幼兒園）名師、名校長（園長）培養工作；設立學校教師專業化發展專項資金，加強校本培訓投入，努力提升教師隊伍整體素質。

（三）積極推動機關工作加速、提升、創新、增效、落實，努力建設人民群眾滿意的機關。加強文化建設，開展機關優秀工作成果評選和學習型、服務型、創新型黨組織創建活動，突出工作實績，強化監督問責，進一步優化考核體系，提升機關隊伍的創新力和凝聚力。完善工作制度，強化執行，認真落實中央、省、市和教育部改進工作作風、密切聯系群眾的規定和要求，提高服務效率和水平。強化社會監督和輿論監督，切實加強教育行風建設，深入開展教育收費等熱點、難點問題的專項治理，建立完善市民反映問題的督辦機制。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇十五

xx年，縣教育局局將努力貫徹省、市教育工作會議精神，主動適應教育發展新常態，繼續圍繞“保安全、強素質、提質量、出特色”的工作目標，進一步突出重點，努力實現我縣教育又快又好發展。抓好以下工作：

主要抓好三項內容：一是抓素質教育讓學生滿意。堅持以人為本、立德樹人，著力提高學生思想道德素質，全面培養學生社會責任感、創新精神、實踐能力。

二是抓教育公平和質量讓社會滿意。大力促進教育公平，合理配置教育資源，重點向農村、邊遠地區傾斜，積極推動農民工子女平等接受教育。全面提高教育質量，全面發展，特長發展。造就一批人才，讓群眾滿意。

三抓隊伍建設讓家長滿意。提高師德水平和業務能力，努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化的教師隊伍，讓家長滿意。

一是繼續抓好高效課堂改革。積極總結前階段高效課堂實施經驗，理出問題，完善相關制度，進一步推進課堂教學改革，培育典型，循序漸進，形成具有我縣特色的高效課堂改革模式，提高教育教學質量。讓我縣的課改工作走在全市前列，在全省有影響。

二是繼續抓好“三化”進校園工作。積極推進素質教育，以學習踐行《弟子規》為抓手，以實施廬陵文化、紅色文化、經典文化進校園為重點，以活動為載體，增強學生的自豪感，激發學生的愛校熱情。

三是繼續抓好義務教育均衡發展。以國家驗收為動力，以義務教育標準化建設和貧困地區薄弱學校改造為契機，進一步優化農村教育網點布局，加快推進“美麗校園”創建，全面提升農村教育基礎設施水平。

抓手一：實施“1+1”素質教育。結合周三下午活動課，加強學生體育和美育教育，推進“一校一品、一師一品、一生一品”和小學生“1+1”素質工程，豐富校園生活、開發學生智力、培養學生特長、提高學生綜合素質、促進學生全面發展。

抓手二：開展“道德講堂”教育活動。扎實推進社會主義核心價值體系教育，以“道德講堂”為平臺，引導學生投身道德實踐活動，進行自我心靈凈化，推動校園精神文明建設。

抓手三：實施高效課堂責任區優化工作。繼續以縣城學校牽頭，與區內農村學校捆綁為評價的模式，借力推進我縣高效課堂改革。形成集團優勢，資源均衡共享，帶動全縣教改發展和質量的提升。

抓手四：抓好高中教學質量。規范教育教學行為，提倡向課堂要質量，向管理要質量，在政策、評估、資金等方面支持高中教育。加強對高考改革的研究，搞好高考復習研討會，加強與名校強強合作和交流。

抓手五：發展職業教育。以吉安華憶職業教育集團為平臺，在擴規模、建專業、聯企業、出人才上下功夫。研究和制定獎勵辦法，計劃好下一年職校招生的工作。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇十六

1、立德樹人任務逐步落實。以落實立德樹人為根本任務，把德育工作擺在重要位置。組織開展了“學科德育精品課程”和“育人精彩瞬間”評比活動，全縣共收集作品430余份，通過以賽促教，提高了教師鉆研學科德育工作的積極性。同時，各校通過思想品德課、國旗下講話、團隊會、征文比賽、網絡知識競賽等活動，強化品德教育，確保教育出正品、出優品。

2、教育實踐活動豐富多樣。積極開展“我的中國夢”主題教育、校園讀書創作、“傳承紅色基因，放飛金色夢想”主題教育、“紅色故事大家講”活動、研學旅行等實踐活動，拓展了教育視野，豐富了教育內容，并取得優異成績，120多人次分別在省市縣獲獎。思源實驗學校參加全國啦啦操聯賽(合肥站)，獲得少年乙組冠軍;青少年活動中心在馬鞍山全國拉丁舞大賽上獲“優秀培訓基地”榮譽稱號，在安徽省亞洲體育舞蹈協會舉辦的全國大賽中獲“最佳組織獎”稱號。

3、校園文化建設卓有成效。圍繞創建優雅的校園環境、培育積極的校園精神、開展豐富的校園活動和推進精致的學校管理等方面，結合鄉土特色文化和學校實際，逐步構建科學性、規范性、特色性和人文性相統一的校園文化體系。一是積極打造“一校一品”、“三風一訓”校園文化，充分挖掘校規、校訓、校歌等育人內涵，充分發揮校風、教風、學風的育人作用，提高學校“顏值”，提升辦學品質。二是廣泛建設書香校園，開展中華經典誦讀，通過閱讀學習愛國詩詞、名家名篇傳承文學經典，提升學生文化修養。

4、文體藝術教育成效顯著。一是如期舉辦第七屆校園藝術文化體育藝術節。經過分片遴選，共有8支鼓號隊、245件藝術作品、25個文藝節目參加縣級展演。學生乒乓球、啦啦操、足球等比賽，少兒趣味田徑運動會，音體美教師教學技能大賽等各項活動全面啟動。二是舉辦了金寨縣首屆學校鼓號隊展演競賽活動。該活動有力推進了學校鼓號隊建設，促進學校少先隊工作走向標準化、規范化。三是積極開展愛國主義讀書教育活動。主動參與“百年追夢全面小康”愛國主義讀書教育活動，全面完成了小學生講故事、中學生演講片區比賽、全縣集中比賽等各項賽程。各項文體藝術活動的有序開展，極大地豐富了校園生活，展現了校園活力，有效地促進學生的全面發展。

5、教育信息化優質資源共享。一是網絡環境升級改造。實現寬帶網絡校校通，目前，全縣寬帶接入率已達100%，平均帶寬37.5，校園網建有率達100%。二是班班通設備完成覆蓋。在原招標采購816套班班通設備及暢言軟件的基礎上，今年又采購安裝了147臺80吋的一體機，全縣班班通設備完全覆蓋，多媒體設備的班級占班級總數的101.27%。三是計算機達標配置。201x年縣財政劃撥專款2100余萬，一次性采購裝備了教師機1948臺，學生機3715臺。今年又配備了教師機592臺，學生機1016臺。目前，全縣師機比為0.98:1，每百名學生平均擁有計算機12.29臺。四是在線課堂建設積極跟進。第三批在線課堂建設項目已經申報了28個主課堂，108個分課堂的建設規模，所有設備均已安裝結束，正在調試使用，有效增強全縣中小學教育信息化輻射能力，保障邊遠教學點共享優質教育資源。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇十七

——學校基礎建設穩步推進。縣教育園區建設進入論證實施和尋找投融資階段，計劃將征地面積擴大至2000畝，目前，已初步完成土地選址工作，正在與xx鎮政府和有關部門協商征地事宜。xx聯小改擴建工程已經開工建設，明年秋季開學正式投入使用。2020年安排的xx個“薄改”項目全面開工建設，年底前全部完成建設任務，2020年安排的第二批xx個“薄改”項目已全面展開，預計年底完成主體工程，明年五一前后竣工投入使用。xx縣第三小學建設項目正在啟動，正在與xx鎮政府和相關單位協商征地事宜，計劃在今年年底取得實質性進展。

——素質教育取得積極成效。德育工作積極推進，開展了一系列主題教育活動，使學生思想道德水平得到有效提升。體育、藝術工作抓出成效，參加了全市組織的一系列比賽活動，均取得了優異成績。

——教學改革工作繼續深化。實施了教學常規視導檢查，督促干部教師將教學改革堅持推向深入，各學校課程計劃落實基本到位，教師自覺參與改革的意識普遍增強，全縣中小學校教研工作已進入常態化，推動了教改工作有序進行。

——各類教育發展均衡推進。全縣學前教育實現全覆蓋，學前三年教育毛入園率進一步增長，達到了xx%;義務教育辦學水平、管理水平和教育質量明顯提升，特別是鄉鎮中小學辦學條件得到持續改善，學生流失率大幅降低，在校生數持續攀升;普通高中教育管理更加規范，xx縣中學新的學生公寓樓投入使用，學生住宿條件進一步改善，粱集高中管理日臻精細化，教學質量明顯提升，師生和家長更加滿意。龍華職中根據市場需求開設了有數控車床、電工電子、鉗工、電氣焊、服裝加工、裝飾、餐飲、土木建筑、水暖安裝、計算機應用等專業。民辦教育出現了積極可喜的變化，黎陽學校新校區以建設完成，并于8月底完成了搬遷。

——教育行風全面好轉。越級信訪量和本級信訪量都大幅下降，越級信訪量為xx，本級信訪量為xx件，給予黨政紀處分xx人，誡勉談話xx人，社會滿意度明顯提升。

——學校安全工作進一步增強。各類安全教育、疏散逃生演練全面落實，食堂安全管理和臺賬建設更加規范，制定了《學校安全事故責任追究辦法》并付諸實施，建立了學校安全網格化管理模式，承辦了全市學校安全網格化管理現場會。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇十八

一是緊緊圍繞“提升教育質量”這一中心，加強基礎管理、目標管理和精細管理，認真抓好教研教改工作，把底子夯實，研究制定評價體系，制定提升教育質量的計劃、目標，全力推進學校內涵發展建設，深化課程改革，積極改進教學方法，真正把基礎打牢，全面提升教育教學質量。

二是統籌城鄉教育均衡發展。堅持小學就近入學、初中相對集中的原則，穩步推進學校布局結構調整，逐步實現校舍、師資、設備均衡配置，積極打好消除“大班額”、“大通鋪”攻堅戰，為xxxx年基本實現義務教育均衡創造條件；抓好“控輟保學”工作，繼續提高義務教育階段適齡兒童少年入學率、鞏固率。

三是以求真務實的作風抓好學校管理。繼續實行局領導和股室分片掛鉤聯系學校的工作制度，進一步加強學校常規管理，加強教風、學風、校風“三風”建設，進一步加強學校安全管理，確保校園和師生安全；進一步加強教師隊伍管理，以師德師風建設為主線，全面提高教職工的事業心、責任心、進取心；進一步加強教育督導評估工作，嚴格對全縣各學校（幼兒園）教育工作的開展情況和校（園）長履職情況進行監督、檢查和考核，切實推動教育事業健康和諧發展。

四是抓學前三年行動計劃實施，促學前教育全面發展。創建3所xx市示范性鄉鎮（街道）幼兒園，繼續推進第二期學前教育三年行動計劃，完善基礎設施，擴大學前教育優質資源；加強幼兒教師業務培訓及園長提高培訓，做好鄉鎮公辦中心幼兒園教師招聘工作，不斷提高保教質量，確保適齡幼兒能享受到相對優質的學前教育。

五是抓中職學校綜合改革促職業教育內涵發展。以實施和推進“國家中等職業教育改革發展示范性學校”計劃為契機，實施縣級中職學校綜合改革，繼續走“校企聯合、校校合作、工學結合”的辦學思路，開辦好各種特色專業課程。加快推進職中學生公寓樓、汽車實訓樓等項目建設，改善職業教育辦學條件，加大職教“雙師型”教師培養和引進力度，多形式多渠道宣傳，做好職高招生工作。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇十九

1.做好義務教育控輟保學工作。認真貫徹落實新的《義務教育法》，加強學籍管理，規范流出、流入程序，開展適齡兒童就學普查工作，確保初中、小學輟學率為零。

2.完成職業學校招生任務。拓展思路，創新舉措，加強職校招生宣傳工作，落實目標責任，強化激勵機制，確保按照市級考核指標相關要求，完成2014年職校招生工作任務。

3.實施人人技能工程。全面提高社區居民的綜合素質和文明水平，鞏固“全國社區教育示范區”工作成效，繼續實施人人技能工程培訓，因地制宜開設專業，努力完成300人培訓任務，為區域經濟發展提供更多的綜合型、實用型人才。

4．加強教育統籌規劃。認真總結“十一五”教育工作經驗，落實2008至2012年教育事業發展規劃，以城中村改造等規劃變遷因素為契機，加強對薄弱學校和已接收的企辦學校的改造力度，統籌規劃學校布局，整合教育資源，促進教育均衡、協調發展。

5．推進學校基礎設施建設。全面實施中小學校舍安全工程，啟動鐵一中學教學樓二期工程、建國路小學教學樓、西信中學改造、金華南路小學改造、少年宮改造、含光中學規劃建設等項目，嚴格按照《區中小學校舍安全工程實施方案》的規定，完成年度工作任務，努力為廣大學生建造功能齊全、安全可靠的校舍和布局合理、環境優美的校園。完善教育項目資金監督管理機制，進一步規范預算管理和資金管理，提高資金使用效益。

6．提高義務教育均衡發展水平。完善義務教育經費保障機制改革，推進免除城市義務教育階段學雜費工作，開展全區義務教育均衡發展督導工作，全面完成“十一五”期間治理義務教育階段薄弱學校目標任務，完善義務教育學區劃分工作，繼續做好進城務工人員隨遷子女就學工作。

7．提高教育現代化水平。全面落實《市教育信息化工作2008-2014年行動計劃》；加快基礎教育專網建設，開展校園網站評比，加強網絡系統和信息安全工作；廣泛開展網絡環境下自主性、創新性學習實踐活動，進一步提高學生信息素養；積極組織信息技術培訓、課題研究和成果評選，促進現代教育技術的推廣、應用；認真做好“十一五”教育技術規劃課題結題工作，建設以遠程教育資源為主體、引進和開發校本資源為補充的教育資源庫，把管理與指導滲透到應用的各個環節。

8．加強教師隊伍建設。深入開展爭做“學生愛戴、家長信賴、社會滿意”的人民教師和“修身正德、治學育人”主題教育活動，學習踐行教師職業道德標準，樹立、弘揚師德先進典型。健全師德建設長效機制，實行師德一票否決制。開展青年教師學科基本功大賽和“創新教育優秀課”觀摩評選活動,完善學科帶頭人的管理、考評機制，發揮名師的輻射作用，加強對優秀教師的選拔培養力度。堅持面向全體、突出骨干、傾斜薄弱學校，開展教師培訓工作，創新教師培訓模式，對教師培訓工作實施質量監控和綜合評估。

9．加強對學校的過程性管理。推行“一線工作”制度，以“機關干部進學校”活動為載體，將工作重心下移，局領導帶頭堅持深入基層，校領導帶頭深入課堂，各級領導在一線掌握第一手資料，捕捉最真實的工作動態，提高工作決策的科學性，建立全程性的保障機制、監督機制、制約機制和考核機制，改變年終一次性評價為平時動態的考評，提高過程性管理的成效。

10．全面推行責任目標考評制。加大監督、檢查的力度，完善對基層“一把手”的考評、獎勵機制，提高“一把手”的管理水平。繼續推進中小學校長公開招聘工作，加大選調招聘優秀教師的力度，深化教師轉任交流和支教工作。建立科學的教師績效考核評價機制和導向明確的激勵機制，完成事業單位崗位設置工作，深化學校收入分配制度改革，促進教育人力資源的均衡配置。

11．加強青少年思想道德建設。堅持德育為首、育人為先，把立德樹人作為根本任務，認真落實社會主義核心價值體系要求，切實加強未成年人思想道德建設。加強班主任工作和心理健康教育工作，扎實開展“知行中國----中小學班主任教師培訓項目”。

12．深化基礎教育新課程改革。加強基礎教育課程改革的研究，提高教育科研的針對性和有效性，完善新課程管理制度，提高新課程管理和實施水平。深化義務教育課程改革，加強普通高中課程改革工作，重點對新課改第一屆高中畢業年級的升學備考工作進行總結和指導，注重課程改革與常規管理工作的銜接，全面提高基礎教育課程改革的實施水平。

13．深化高效課堂教學研究。以高效課堂教學研究為重要載體，進一步轉變教學方式和學習方式。培養和樹立一批高效課堂教學典型課、典型教學模式，適時舉辦不同類型的觀摩、研討、交流活動，推廣典型經驗。

14．穩步提升教育質量。全面實施素質教育，著力培養學生創新精神和實踐能力，培養勤奮的學習習慣和良好的學習能力。深入推進中小學考試與評價制度改革，建立教育質量監測體系，健全綜合素質多元評價機制，促進學生全面發展和快樂健康成長，保持教育質量穩步攀升的發展勢頭。積極實施學校發展水平評估“316工程”，促進學校健康持續發展。

15．加強體育衛生藝術教育工作。創新學校體育藝術教育工作機制和衛生健康教育工作機制。廣泛開展陽光體育運動。繼續做好甲型流感防控和學校衛生防病工作。進一步做好中小學生“蛋奶工程”管理和實施工作。大力開展豐富多彩的藝術教育和國防教育活動。繼續做好“四城聯創”工作。

16.加快學前教育發展。扎實落實《幼兒園教育指導綱要》精神，加強對辦園規范化管理，通過規劃引領、專家帶教、示范園送教、服務指導跟進等方式，打造高水準的專業師資隊伍，提升辦園質量，提升辦園層次，體現內涵、彰顯個性、形成特色，引導幼兒園向高標準發展，促進我區學前教育健康發展。

17.提升職業教育辦學水平。創新職業教育辦學模式，加快職業教育重點專業建設、公共實訓基地建設和基礎能力建設。2014年，力爭完成綜合職業中專實訓樓項目建設任務，添置、更新專業設施，改善職業學校的辦學條件。

18.開展專業骨干教師培訓。統籌規劃并推進中等職業學校專業骨干教師培訓工作，提高專業骨干教師教學能力和基本素養，培養一批在教育教學改革發展中起骨干示范作用的“雙師型”教師，開拓骨干專業教師的能力提升渠道，為促進中等職業學校內涵發展，全面提升職業教育質量奠定堅實的師資基礎和人才保障。

19.提高職校學生綜合素質。強化學生職業技能訓練，擴大比賽項目，優化比賽內容，提升比賽質量，全面提高學生技能水平。加強學生就業推薦工作，不斷提升中等職業學校職業指導與就業服務工作質量，進一步做好畢業生就業狀況跟蹤調查工作。

20．推進依法治教工作。認真貫徹落實教育法律法規，依法規范民辦學校審批和管理。繼續清理整頓非學歷培訓機構，嚴肅查處“奧數班”等違法違規辦學行為。加強學籍管理，嚴格執行招生計劃，進一步規范初中、高中學校辦學行為。推進政務公開、校務公開，提高民主管理水平。完成“五五”普法工作任務，創建2所市級依法治校示范校。

21.落實教育惠民政策。推進城市義務教育階段學雜費免除工作，妥善安排進城務工人員子女就讀，為住校生和托管生提供安全周到的服務保障；繼續實施蛋奶工程，讓更多的家庭困難學生享受到黨和政府的溫暖；落實中等職業學校國家助學金制度，逐步實施對農村戶籍困難職校生的生活補助；做好生源地助學貸款工作，保證貧困學生能夠順利上大學。

22．扎實推進精神文明建設。深入開展教育系統精神文明“創佳評差”活動。以開展創建“人文校園、活力校園、和諧校園”活動為載體，深入推進校園文化建設，提高文明校園創建水平。

23．加強教育宣傳與對外交流工作。切實加強教育政策解讀、輿情分析引導等教育宣傳工作。健全和完善教育重大突發事件新聞宣傳快速反應機制。全面加強教育網絡建設，充分發揮教育宣傳陣地的作用。健全和完善教育對外交流合作機制，不斷提高教育交流水平。

24．全力維護教育系統穩定安全。認真落實《信訪工作條例》，完善學校穩定工作長效機制和突發事件應急機制，分解落實工作責任，做好矛盾排查、化解工作，維護教育系統穩定大局。加大安全監督檢查力度，加強學生安全教育，加強教師安全與應急管理培訓，扎實開展安全教育月和“平安校園”創建活動。

25．建設學習型、服務型、創新型、落實型機關。認真總結工作經驗，加強機關職能建設、作風建設和制度建設，完善機關工作機制，強化制度監督，狠抓工作落實。

教育局給學校教代會的賀詞。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇二十

1、黨的建設進一步加強。一是認真開展“兩學一做”學習教育活動。縣教育局繼續深入開展“兩學一做”、“講政治、重規矩、作表率”專題教育活動;嚴格按照要求召開民主生活會和組織生活會，收集反饋意見6條，落實整改措施六類15項;堅持每周五開展一次集中學習，局班子帶頭領學，全體黨員積極參與，認真做好學習筆記。二是貫徹落實黨風廉政建設責任制。縣教育局成立黨風廉政建設領導組，制定印發了《紀檢監察工作總結》《反腐倡廉工作任務》《教育系統黨風廉政建設責任制執行情況考核方案》等文件，按照“誰主管、誰負責”“管行業必須管糾風”的原則，細化分工，明確責任，教育系統形成齊抓共管的工作格局，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的有效落實。三是積極開展城鄉結對共建。全縣教育系統干部積極投身脫貧攻堅工作，縣教育局每月至少一次深入扶貧聯系村(燕子河鎮涼亭村)開展扶貧共建活動，選派3名干部擔任扶貧專干，駐村扶貧;54名機關干部與建檔立卡貧困戶開展了脫貧結對幫扶。

2、效能水平進一步提升。一是切實加強作風效能建設。研究制定了《金寨縣教育系統作風效能建設實施方案》，持續推動中央八項規定精神和縣委改進作風各項規定的貫徹落實，確保作風建設常抓不懈;舉行了2次《黨章》、《準則》和《條例》知識測試，使全體黨員干部銘記黨章黨紀，自覺守牢道德底線。二是著力提高廉潔自律意識。利用校園網站、廣播電視、電話短信等多種形式，開展廉政警示教育，通過任前廉政談話和“以案說法，以案訓誡”，引導干部、教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。三是充分發揮紀檢監察職能。高度重視省市巡視“回頭看”的反饋意見，做到立查立改，扎實開展不按規定交納黨費、濫發津貼補貼和“酒桌辦公”等專項整治活動;加大案件排查整治力度，嚴厲懲治違紀違規行為，重點查辦“四風”、“小四風”、“發生在群眾身邊的腐敗問題”，做到有案必查、有腐必懲，維護黨規黨紀的嚴肅性。

3、辦學行為進一步規范。一是規范招生行為。義務教育按照就近入學原則，劃分學區招生;省級示范高中招生指標堅持80%定向到校。二是規范辦校辦園行為。深入開展問題調研、專項檢查、教學視導等活動，準確把握各學段學校管理現狀，指導各校教育教學常規管理，推動教科研統籌發展，提升學校辦學品位。三是規范教師行為。重點加強了群眾反映強烈的違規補課、違規訂購教輔資料、體罰和變相體罰學生等問題的監管。

4、育人環境進一步優化。一是開展“三校同創”。全縣學校積極開展“三校同創”活動，校園得到美化、亮化，校園文化內涵得以豐富。二是開展環境治理。按照省市“平安校園”創建工作要求，通過多部門聯動，進行了校園及其周邊環境綜合治理，學校育人環境得到了大幅改善。三是加強信訪維穩。進一步明確工作目標，壓實責任，標本兼治，懲防并舉，嚴防安全責任事故和越級進京上訪情況的發生，努力營造安全穩定的政治生態和社會環境。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇二十一

一是在優化資源配置，實現優質均衡上下功夫。堅持布局優化、薄弱改造、資源整合同步推進。實施城區學校擴容改造，增加城區學位，緩解就學壓力;加強農村薄弱學校改造，補齊辦學短板，增強發展實力。全面推進教育干部、教師制度化交流，全面推行薄弱學科區域走教，全面實行城鄉聯盟辦學、集團辦學，擴大優質師資覆蓋面，整體提升全縣學校辦學水平。

二是在突出隊伍建設，提升實踐能力上下功夫。抓實校長隊伍、教師隊伍和機關干部隊伍建設，實行校長競聘制、流動制、職級制，選優選強校長，增強校長活力，推動由管理型校長向專家型校長發展。強化師德教育，激發教師內在動力，構建青年教師和名師隊伍兩大“三五”系列培養提升工程，讓每位教師在實踐中歷練成長。

三是在培育核心素養，提高教育質量上下功夫。始終把提高教育質量作為教育工作的核心任務，引深核心素養背景下的課堂教學，組織學生素質檢測，強化學生能力展示，加強學段貫通研究，打破區域界限，開展跨區域、跨學校、跨學段交流互動，夯實銜接教育。以中高考改革為導向，引深研究，精準施策，定向發力、爭先進位，全面提高教育質量。

四是在引深管理改革，致力特色發展上下功夫。以“十一、十保障”為行動綱領，推進標準管理，加強章程建設，建立現代制度，提升辦學品位。注重特色培養，開展縣級示范校創建活動，使全縣80%的學校管理達標，并推出以“四校”為內涵的縣級示范校，真正培養一批文化鮮明、內涵豐富、質量優越、品位高雅的具有示范輻射帶動性的品牌校。

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇二十二

教育局年工作總結和年工作計劃（精選23篇）篇二十三

xx教育局在省、市、縣黨委、政府和上級教育行政部門的正確領導下，緊緊圍繞抓“控輟保學”促進教育公平，抓辦學條件改善促進城鄉教育均衡發展，抓隊伍建設促進教育教學質量提高，突出“9+3”工作目標，強化教學督導，狠抓督促檢查，認真履行職責，按照“優化管理、提升內涵、和諧發展”的要求，全面推進素質教育，全面提高教育教學質量。現將2018年工作總結及2019年工作打算匯報如下：

xx現有各級各類學校xxx所，其中幼兒園xx所，小學xxx所（含教學點xx所），初中xx所，普通高中xx所（省級示范性高中3所），職業教育學校5所（國家示范性中等職業技術學校1所），國家級“示范性縣級教師培訓機構”x所，特殊教育學校x所，陽光學校1所。在校生xxx人，其中幼兒園xxx人，小學xx人，初中xx人，高中xx人，中職xx人。全縣教職工xx人。

（一）教育“9+3”計劃深入實施。繼續深入實施教育“9+3”計劃，中職招生任務全面完成，輸送中職學生xx人，流失率控制在xx%以內，補充職業教育教師xxx人。全縣小學輟學率為xx%，初中輟學率為xx%，小學升初中升學率xxx%，九年義務教育鞏固率xxx%。xx進入國家教育部第一批國家級農村職業教育與成人教育示范縣創建入圍名單。

（二）各級各類教育健康持續發展。一是學前教育集團化辦園持續深。二是促進義務教育均衡發展。以“減負提質增效”為重點，強化中小學教師培訓，加強教育教學質量監管，實施城區優秀學校與鄉鎮中小學結對幫扶，全面提升教學質量。啟動農村地區義務教育階段“全面改薄”計劃，合理調整學校布局，改善農村辦學條件，制定相關政策穩定農村教師隊伍，促進教育公平。

（四）隊伍建設特色鮮明。一是注重教師專業發展與能力提升，積極開展各級各類教師培訓和相關教研活動，年內共培訓校長及中層干部xxxx人次、教師xxxx人次。通過開展教學視導、優質課評選、技能大賽等活動，加強校際間教師交流，促進教學能力整體提升。全縣現有省級骨干教師xx名，特級教師x名，市級骨干教師xxx名，縣級骨干教師xxx名。二是不斷補充教師數量，擴充教師隊伍。2018年，教育系統共引進人才xx人，招考教師xx人，從外縣調入xx人。

（五）教育督導全面覆蓋。對xxx等x個鄉鎮人民政府黨政主要領導教育工作及鄉鎮人民政府2018年教育工作履職情況進行督導評估考核。對xxx所義務教育學校進行過程督導，對xxx所公、民辦學校（園）進行督導評估。力爭使教育督導全面覆蓋，通過教育督導促進城鄉教育均衡發展。

（一）深化教育領域綜合改革。

1.加快推進人才培養模式改革。堅持立德樹人，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入國民教育全過程，深入開展愛學習、愛勞動、愛祖國教育。遵循教育規律和人才成長規律，樹立科學的人才觀，形成多元化的人才評價標準。強化體育課和課外鍛煉，改進美育教學，促進學生德智體美全面發展。

2.深化考試招生評價制度改革。堅持義務教育階段學生免試就近入學原則。逐步推行將高中招生指標分配到初中學校。建立和完善符合素質教育要求的學生綜合素質評價體系，探索學生發展多元評價方式。

3.大力推進辦學體制改革。鼓勵社會力量參與興辦教育，積極探索多元主體、混合所有制辦學。完善義務教育城鄉學校互動發展機制，探索建立城鄉學校一體化發展模式，實施農村中小學“領雁”工程，鼓勵城市學校與農村學校組建“城鄉聯盟”教育共同體，推進城鄉學校捆綁發展。推進幼兒園集團化辦園。完善扶持政策和資金獎補政策，鼓勵縣內學校與省內外名校合作辦學，支持引進外來優質學校獨立辦學，促進民辦學校和公辦學校有序競爭、協調發展。

4.加速推進教育管理體制改革。推進教育管、辦、評分離，明確政府管理權限和職責，擴大各級各類學校辦學自主權，形成政事分開、權責明確、統籌協調、規范有序的教育管理體制。建設依法辦學、自主管理、民主監督、社會參與的現代學校管理制度，落實校長的法人地位。建立現代職業教育體系，開展企業化管理試點，探索“事業單位、企業管理”的運行機制。

（二）促進教育事業全面發展。

1.加快普及學前教育。完善政府主導、社會參與、公辦民辦并舉的辦園體制，利用閑置校舍和公共資源辦好村級幼兒園（班）。開展家庭經濟困難幼兒接受學前教育資助試點工作。深入開展第二輪學前教育三年行動計劃，全面推進集團化辦園工作，積極支持民辦學前教育發展，采取政府購買服務、減免租金、以獎代補等政策，鼓勵和引導社會力量舉辦普惠性民辦幼兒園。建立學前教育生均公用經費保障機制，在原有學前教育收費政策不變的基礎上，按小學生均公用經費60%以上確定學前教育生均公用經費補助。

2.推動義務教育均衡發展。科學配置教育資源，強力推進“4+2”教育突破工程，加快標準化學校建設力度，積極推進鄉村少年宮建設，改善義務教育薄弱學校基本辦學條件。抓好義務教育的均衡發展和減負提質，強化未成年人思想道德建設，豐富校外活動形式與內容，深入實施素質教育。

3.加快普通高中教育發展。抓好高中教育的創新和管理，著力打造特色高中、示范性高中和綜合性高中。大力實施普通高中教育突破工程，切實改善普通高中辦學條件，化解學校債務，破解學校發展難題。推進普通高中辦學體制、辦學模式、課程設置等多樣化改革，創建特色高中，加大教育對外開放，引進省內外優質資源合作辦學或獨立辦學。

4.重視發展特殊教育。加強特殊教育學校現代換標準建設，保證殘疾兒童平等受教育權利。優化特殊教育師資隊伍，提高辦學水平。

5.大力發展現代職業教育。構建適應需求、面向人人、有機銜接、多元立交的現代職業教育體系，形成政府宏觀管理、學校自主辦學、社會廣泛參與的職業教育辦學格局。堅持以服務為宗旨，以就業為導向，轉變職業教育觀念，創新職業教育模式，強化學生實踐能力和職業技能培養，把提高和培養職業精神、職業道德高度融合，讓受教育者牢固樹立敬業守信、精益求精的職業精神。深化產教結合、校企合作，推廣“產業園區+標準廠房+職業教育”的辦學模式，努力構建政府主導、行業指導、企業參與、學校主體的集團化辦學體制與育人機制。通過政府購買服務，促進社會力量參與辦學，形成多元化的職業教育發展格局。

6.大力支持和發展民辦教育。堅持“積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理”的方針，運用政府補貼、政府購買服務、助學貸款、基金獎勵、捐資獎勵等方式，鼓勵支持引導各類社會力量辦學。制定辦學標準和準入條件，對民辦學校實行標準化和規范化管理。放寬民辦學校收費政策。對在轄區內委托承擔義務教育任務的民辦學校，按同級同類公辦學校標準撥付生均公用經費。加強民辦學校教師隊伍建設，暢通公辦、民辦教師雙向流動渠道，鼓勵優質公辦學校在教師交流、學校管理、教學科研上對口支援民辦學校。出臺民辦學校教師相關優惠政策待遇。

（三）著力提高教育教學質量。

1.大力推進教育教學改革。堅持把推進教育教學改革作為提高教育質量的核心，注重在改革教學內容和教學方法上下功夫，建立健全各級教研機構，配齊各學科教研員。深化課程改革，積極開展農村中小學教學視導、教學交流培訓活動，加強縣域內教研聯盟活動。建立教學質量檢測中心，建立健全科學現代的學校教育教學質量監測評價制度。

2.加強教師隊伍建設。強化師德師風建設，堅持以提高師德素養和業務能力為核心，全面加強教師隊伍建設，努力形成一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力且有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的專業化教師隊伍。按計劃補充各階段教師，加強“好”教師培養，打造一支素質過硬的教師隊伍。實施“四名（名校、名師、名校長、名班主任）”培養工程，探索教師“縣管校用”管理體制，促進名教師、名校長向薄弱學校、農村學校流動，使教師由“學校人”變為“系統人”。加大農村教師培訓力度，全面提升教師教學能力及業務水平。

（四）統籌抓好常規工作。加強依法治校，抓好教育治理能力建設。加大資助工作力度，確保學生不因貧困而失學。創新教育工作方式，推進民辦學校星級掛牌管理，將集團化辦園辦學、職業教育3加模式、校企聯合、教研聯盟、ms有效教學等模式和經驗進一步進行拓展和推廣。完善督導管理機制，以提升教育教學質量為目標，堅持把教育督導作為加強宏觀管理的基本手段，不斷完善督導管理機制，充分發揮教育督導評估在教學過程中的“督促”與“導向”作用，強化督導結果的運用，力求取得實效，進一步推進xx教育發展再上新臺階。