心得體會的撰寫可以鍛煉我們觀察和思考的能力，提高我們的思維深度和批判性思維。以下是小編為大家找到的一些心得體會范文，推薦給大家閱讀，希望能夠給大家寫作帶來一些啟示和思考。

校園宣講會心得（優質18篇）篇一

宣講會是高中學生了解大學招生信息的重要途徑，每年各大高校都會派出宣講團到高中校園進行宣講。我最近參加了一場由北京大學派出的宣講會，深受啟發和鼓舞。在此，我分享一下自己的體驗和感悟。

第二段：了解大學的招生政策和要求。

北京大學的宣講會緊緊圍繞著校園招生政策和要求展開，講解了該校在各個領域的招生標準和錄取政策，同時介紹了校園的教學環境、師生風貌等。通過聽取宣講、觀看視頻等形式，我加深了對北京大學的認識，并且對未來的選擇也更加明晰。

第三段：理解大學教育的價值和意義。

此次宣講會不僅介紹了北京大學的招生政策和要求，更重要的是講解了大學教育的價值和意義。這使我對接下來要選擇的學校和專業有了更為明確的了解和規劃，更加清晰地理解了未來發展的方向和目標。

第四段：感受到大學的學習氛圍和校園文化。

此次宣講還邀請了該校學生代表進行分享。其中最為深刻的是學生代表的介紹，他們不僅介紹了自己的學習和生活情況，同時也分享了大學里的學習氛圍和校園文化，這讓我深深感受到大學所具有的魅力和吸引力。

第五段：總結與展望。

此次宣講會讓我對自己未來的規劃更為明確，也讓我更加充滿期待和信心。我相信，通過多參加此類宣講會，將有助于我們對大學的了解和認識，幫助我們做出更好的選擇，更好地迎接未來的挑戰。

總之，高中學生在參加宣講會時，應當懷著一顆積極進取的心態，用心去體驗和感悟，從而更好地了解大學，認識自我，規劃未來。

校園宣講會心得（優質18篇）篇二

18:00—20:00。

地華集團校園招聘。

14:00。

南方路面機械公司校園招聘。

歐尚校園招聘。

14:30--21:00。

賽諾菲。

賽諾菲校園招聘。

宇通集團。

18:40。

宇通集團校園招聘。

青島青島待定正泰電氣。

待定。

正泰電氣校園招聘。

嶗山校區第四雨潤地華教學區4402教室博文樓。

思源經紀。

雨潤地華校園招聘。

青島威海青島大學。

14:00。

思源經紀校園招聘。

哈爾濱工業大學威海校區青島大學g樓202。

中國重型汽車集團。

中國重型汽車集團校園招聘。

青島青島濟南博文樓220天虹商場。

14:00。

天虹商場校園招聘。

青島大學博文樓218羅萊家紡。

14:00。

羅萊家紡校園招聘。

山東大學就業指導中心第二報告廳。

科瑞石油裝備。

18:30。

科瑞石油裝備校園招聘。

19：00－20：30。

青島青島青島青島青島大學博文樓218地華集團。

待定。

中國海洋大學青島大學嶗山校區4102教室圖書館一樓報告廳博文樓218。

積成電子。

10:00—12:00。

正泰電氣。

14:00。

青島大學古藺郎就銷售。

9:30。

倒計時：3天2011.10.30(周日)。

青島威海中國海洋大學山東大學威海分校圖書館第二會議室網絡報告廳。

海信集團。

海信集團校園招聘。

中國重型汽車集團。

中國重型汽車集團校園招聘。

倒計時：4天2011.10.31(周一)。

羅克韋爾自動化渣打銀行。

18:30。

羅克韋爾自動化校園招更聘新渣打銀行校園招聘。

山東大學。

18:30青島大學積成電子。

16：00。

積成電子校園招聘。

中國石油大南教100號報學（青島）告廳青島大學博文樓218。

斯倫貝謝。

schlumberger泰開電氣集團。

斯倫貝謝schlumberger校園招聘。

泰開電氣集團校園招聘。

9:00。

昭和電工（上海）。

昭和電工（上海）校園招聘。

濟南青島山東中醫藥大學青島理工大學。

施維雅。

施維雅校園招聘。

方興地產。

方興地產校園招聘。

倒計時：5天2011.11.01(周二)。

青島中國海洋大學嶗山校區第四教學區4402教室沈陽南區主樓報告廳。

軟件園校區5區108就業指導中心第二報告廳。

攜程旅行網。

14:00。

攜程旅行網校園招聘。

濟南濟南濟南山東大學卡特彼勒。

卡特彼勒校園招聘。

山東大學亞信聯創。

10:00。

亞信聯創校園招聘。

山東大學廣發銀行。

廣發銀行校園招聘。

倒計時：6天2011.11.02(周三)。

濟南山東大學邵逸夫科學館（具體教室待定）就業指導中心第二報告廳待定。

巴斯夫basf。

18:30。

巴斯夫basf校園招聘。

濟南青島青島青島山東大學基恩士。

基恩士校園招聘。

青島大學特變電工。

9:00。

特變電工校園招聘。

青島大學圖書館報告廳中國重汽集團。

9：00。

中國重汽集團校園招聘。

青島大學中心校區圖書館報告廳中國重型汽車集團。

中外運弘志物流校園招聘。

倒計時：7天2011.11.03(周四)。

濟南山東大學中心校區逸夫龍湖地產科學館報告廳。

18:30。

龍湖地產“綻放”營銷校園招聘精英校園招聘、仕官生招聘。

泰康人壽。

校園招聘。

藍月亮校園招聘佳兆業地產校園招聘綾致時裝校園招聘。

三菱東京青島分行日聯銀行校園招聘任子行網絡技術股份校園招聘金和軟件校園招聘。

青島中國海洋大學嶗山校區第四教學樓4201教室。

中心校區科學會會堂南校區主樓報告廳。

泰康人壽。

佳兆業地產。

19:00濟南青島山東大學就業指導中心第二報告廳四區教學樓4402。

綾致時裝。

18:00。

中國海洋大學三菱東京日聯銀行。

威海哈爾濱工業大學威海校區m樓205。

任子行網絡技術股份。

濟南山東大學軟件園校區教學樓5區208室待定。

金和軟件。

14:00。

青島青島理工大學。

偉業顧問。

14:00。

偉業顧問校園招聘。

藍月亮校園招聘。

青島大學。

三菱東京日聯銀行。

順豐速運集團。

三菱東京日聯銀行青島分校園招聘行順豐速運集團校園招聘。

偉業顧問校園招聘。

青島農業大學青島科技大學多媒體教室。

14:00。

倒計時：9天2011.11.05(周六)。

濟南濟南山東建筑大學山東大學500人報告廳中海地產。

9:30。

中海地產校園招聘。

中心校區科學會堂。

中海地產。

14:30。

中海地產校園招聘。

倒計時：10天2011.11.06(周日)。

濟南山東建筑大學學生活動中心中海地產。

9:00。

中海地產校建筑設計類專園招聘場宣講會。

倒計時：11天2011.11.07(周一)。

煙臺濟南濟南煙臺大學大學生活動中心待定。

同策房產。

18:30。

同策房產校園招聘。

山東大學。

天職國際會計師事務所雨潤集團。

待定。

天職國際會計師事務所校園招聘。

雨潤集團校園招聘。

山東大學就業指導中心第二報告廳。

待定。

倒計時：12天2011.11.08(周二)。

濟南山東大學濟南市歷城區山大南路27號邵逸夫報告廳多媒體教室11教學樓六段。

精銳國際教育集團。

14：00。

精銳國際教育集團校園招聘。

濟南濟南大學tcl集團。

上海通用東岳汽車煙臺萬華聚氨酯輝門公司。

上海通用東岳汽車校園招聘。

煙臺萬華聚氨酯校園招聘山東大學。

輝門公司校園招聘。

青島青島大學山東三龍智能。

14:30。

山東三龍智能校園招聘。

倒計時：13天2011.11.09(周三)。

青島青島濟南青島濟南濟南濟南濟南青島理工大學青島大學禮堂中海地產。

10:00。

中海地產校園招聘。

博文樓218同策房產。

同策房產校園招聘。

山東大學中心校區科學會堂博文樓218。

tcl集團。

tcl集團校園招聘。

青島大學碧桂園。

9:30。

碧桂園校園招聘。

山東大學藥學院科研樓5層報告廳科學會堂。

優時比。

優時比校園招聘。

山東大學蘇寧電器。

19：00。

蘇寧電器校園招聘。

山東大學邵逸夫科學館報告廳教學樓3255教室（校本部）。

佛山市海天調味食品佛山市海天調味食品。

19:00。

佛山市海天調味食品校園招聘。

佛山市海天調味食品校園招聘山東師范大學。

19：00倒計時：14天2011.11.10(周四)。

13:30—16:00。

保利地產校園招聘。

就業指導中心報告廳待定。

上海通用東岳汽車金和軟件。

上海通用東岳汽車校園招聘。

金和軟件校園招聘。

14:00大學生活動中佛山市海天調心（嶗山校區）味食品青島校區機電學院學術報告廳（j8號樓202室）。

輝門公司。

19:00。

佛山市海天調味食品校園招聘。

輝門公司校園招聘。

濟南青島青島青島山東大學千佛山校區主樓報告廳1號教學樓404階博文樓220。

沈陽機床。

18:30。

沈陽機床校園招聘。

青島理工大學青島大學。

同策房產。

同策房產校園招聘。

山東渤海實業。

9:30。

山東渤海實業校園招聘。

青島理工大學黃島校區（嘉陵江路）主教學樓b232室博文樓。

金和軟件。

14:00。

金和軟件校園招聘。

青島青島青島大學香港理工大學。

19:00。

香港理工大學校園招聘。

青島大學博文樓218威綸通。

9：00。

威綸通校園招聘。

倒計時：16天2011.11.12(周六)。

青青島大學博文樓218立昇凈水科技。

14:00。

立昇凈水科技校園招聘島。

倒計時：18天2011.11.14(周一)。

濟南山東大學待定德邦物流。

德邦物流校園招聘。

倒計時：19天2011.11.15(周二)。

青島青島科技大學嶗山校區小高層就業信息發布室。

山東大學中心校區18號樓就業指導中心第2報告廳。

埃森哲。

9:00。

埃森哲校園招聘。

濟南山東大學思源經紀。

18:00。

思源經紀校園招聘。

倒計時：20天2011.11.16(周三)。

青島濟南濟南青島青島青島青島大學博文樓220埃森哲。

9：00。

埃森哲校園招聘。

濟南大學西校區11教學綾致時裝樓6段101室科學會堂。

中國建設銀行。

14:30。

綾致時裝校園招聘。

山東大學。

9:00。

中國建設銀行校園招聘。

青島理工大學中國海洋大學青島大學教學樓思源經紀。

14:00。

思源經紀校園招聘。

第四教學區102室博文樓218教室。

金和軟件。

18:00。

金和軟件校園招聘。

江蘇孩子王實業。

14:00。

江蘇孩子王實業校園招聘。

倒計時：21天2011.11.17(周四)。

青島青青島農業大學青島大學文經樓一樓就業宣講室。

埃森哲。

9:00。

埃森哲校園招聘。

廈門航空。

廈門航空。

廈門航空校園招聘。

中匯會計師事務所金和軟件。

14:00。

中匯會計師事務所校園招聘。

金和軟件校園招聘。

青島科技大學山東大學。

9:00。

陽光人壽保險。

陽光人壽保險校園招聘。

倒計時：22天2011.11.18(周五)。

青島青島青島青島理工大學山東科技大學青島大學廈門航空。

廈門航空校園招聘。

青島校區廈門航空。

廈門航空校園招聘。

博文樓218青島澳地數顯。

9:00。

青島澳地數顯校園招聘。

倒計時：23天2011.11.19(周六)。

青島青島中國海洋大學青島大學廈門航空。

廈門航空校園招聘。

博文樓218綠源集團。

14:30。

綠源集團校園招聘。

倒計時：27天2011.11.23(周三)。

濟南青島聊山東建設工程學院中國海洋大學聊城大學待定思源經紀。

18:00。

思源經紀校園招聘。

教學樓思源經紀。

14:00。

思源經紀校園招聘。

東校區2號樓寶迪集團。

10:00。

寶迪集團校園招聘城401教室。

倒計時：29天2011.11.25(周五)。

濟南山東大學就業指導中心第二報告廳。

gft咨詢。

18:30。

gft咨詢校園招聘。

倒計時：30天2011.11.26(周六)。

青島青島大學博文樓218寶迪集團。

9：00。

寶迪集團校園招聘。

倒計時：34天2011.11.30(周三)。

青島青島大學博文樓218。

譜尼測試技術有限公司。

14:00。

譜尼測試技術有限公司校園招聘。

倒計時：38天2011.12.04(周日)。

青島青島大學圖書館報告廳金鑼集團。

14:00。

金鑼集團校園招聘。

倒計時：46天2011.12.12(周一)。

青島青島農業大學請關注動科-動醫、水產學院通知。

嘉吉。

待定。

嘉吉校園招聘。

倒計時：47天2011.12.13(周二)。

濟南山東大學中心校區第二報告廳。

常發集團。

14:00。

常發集團校園招聘。

濟南山東大學就業指導中心第常發地產二報告廳。

待定。

校園宣講會心得（優質18篇）篇三

最近，比亞迪公司在全國各大高校進行了一系列宣講會。作為一名準備步入職場的大四學生，我參加了比亞迪公司在我們學校的宣講會。我有幸聆聽了比亞迪高管的演講，也了解了公司的發展和文化，深刻體會到了企業在招聘人才時所重視的素質和能力。本文將分享我的宣講會心得和體會。

第二段：企業文化與價值觀。

比亞迪公司的高管在宣講會上強調了公司的價值觀和企業文化。他們強調公司要強調“創新，責任，誠信，信任，卓越”，這也體現了比亞迪公司的企業文化。同時他們也表示，企業文化旨在傳遞比亞迪的核心價值觀，以幫助年輕人在更深層次地了解公司，更清楚地了解自己的職業發展方向，以更好地適應崗位的職業發展路徑。

第三段：職業生涯規劃。

在比亞迪的宣講會中，比亞迪公司的資深員工們詳細講解了公司的職業規劃。他們強調，比亞迪公司是一個注重員工職業成長和發展的企業，他們鼓勵員工在公司內發展，不斷完善自己的能力，并給予適當的晉升機會。與此同時，比亞迪公司也注重員工的培訓與發展，會安排一系列的培訓和學習課程，為每個員工的職業規劃提供幫助。

第四段：招聘流程。

比亞迪公司的宣講會上也詳細介紹了招聘流程和招聘標準。他們表示對求職者不僅僅看中其專業知識和技能，也重視求職者的綜合素質，包括語言能力、溝通能力、團隊協作能力等等。求職者必須符合公司的標準，才有機會成為比亞迪公司的一員。

第五段：總結與感悟。

參加比亞迪校園宣講會是一次非常寶貴的體驗。我認識到作為大學生，我必須在專業知識上不斷學習，同時也要不斷提高自己的素質，在擁有一定的核心競爭力的同時，努力打造與企業價值觀和企業文化相符合的個人品質。我想我將會懷著這樣的體悟，繼續我的職業生涯規劃，以最好的姿態，迎接未來的挑戰。

校園宣講會心得（優質18篇）篇四

作為一名高中生，在人生的重要階段，我們面臨著選擇自己未來途徑的重大決策。而在這個時候，我們需要更多的人和資源進行指導和建議。校園宣講會就是這樣的一個機會，來自各類名校、教育機構的講座，幫助我們了解不同的大學、專業、未來職業方向等。此次參加校園宣講會，給我留下了深刻的印象。

校園宣講會是一種高校及其他教育機構采用的一種宣傳和招生方式，主要目的是為未來高考生提供學校和專業的認識和了解，促使他們有一個更具體地規劃和目標。同時，該活動還可以為學校、機構推廣其教育理念、培訓方向、學術氛圍等多方面的信息，吸引優秀的應屆畢業生。

我參加的校園宣講會是由一所專業性極強的學府組織的。在現場，有許多來自不同領域、不同專業的講者發表自己的演講，講述針對某一方面的學科知識和職場經驗。一些學校的招生老師還會介紹學校的特色、發展方向、優勢學科等信息。講座內容既有大而泛的知識體系，也有小而精的實際操作技巧。我們還可以通過現場詢問、提問進行深入互動。

第三段：宣講會收獲與啟示。

通過宣講會，不僅讓我對高校有更深入、全面的了解，對我自己未來職業規劃也有了更多的思考和啟發。我注意到許多成功的人士在職場中都有自己的獨特專業知識和技能，因此對未來職業的選擇更應該追求針對性和專業性。同時，校園宣講會也為我提供了一個廣泛、多元的信息來源，讓我更全面地了解各領域的知識體系和審美要求，并在此基礎上尋找自己的興趣點和優勢領域。最后，通過聽多個大學不同專業的宣講，在我未來填報志愿的時候也會有更清晰明確的框架。

第四段：宣講會的不足之處。

當然，任何一項活動都有其局限性和不足之處。由于時間的限制和場地的條件，一些講者對某些關鍵詞或實際操作可能沒有進行深入的講解。而在現場交互過程中，也有可能出現一些講者不能回答的問題或者不同專家意見的分歧。雖然這些不足并不代表宣講會的整體失利，但對于一些更具體的業務性知識，還是需要在自己的學習和實踐中尋找答案。

第五段：個人感悟與反思。

通過這次校園宣講會，我對未來的發展路線有了更加清晰的認識，同時也對自己的未來發展路線有了更多的思考和規劃。聽了各位名校專家的精彩演講，也讓我更加自信和有動力去追求自己的夢想和目標。同時，在參加宣講會的過程中，我也學習到了如何更加深入地了解自己的能力與興趣，探索真正適合自己的專業方向。這樣的心得和體會對我未來的人生規劃具有重要的參考價值。

總結一下，校園宣講會是一項有益又有趣的活動，能為我們提供不同學校、不同領域的信息和經驗，提升我們未來發展的廣度和深度。在活動過后，也要積極運用所學的知識與實踐，更好的打造自己未來的職場優勢。

校園宣講會心得（優質18篇）篇五

近日，比亞迪公司在我校舉行了一場宣講會，我有幸參加了這次精彩的活動。在這場宣講會上，比亞迪公司的HR詳細介紹了公司的發展現狀、文化理念和職業發展機會等方面的信息。參與這次活動，我收獲頗豐，深受啟發和感動。

一、了解比亞迪公司的文化理念。

在宣講會上，比亞迪公司的HR先生介紹了比亞迪公司的文化理念，這是我聽得最多也最感興趣的部分。比亞迪公司始終堅守“以技術創新為基礎，以人作為核心”的經營理念。這使我想起了曾經學過的一句話：“技術的進步是推動社會前進的基礎，但人的作用卻決定了社會向哪個方向前進。”比亞迪公司強調人的作用，正是為了推動他們技術的進步和發展。這樣的文化理念，在企業經營中可以起到很好的指導和激勵作用。

在宣講會上，HR先生還詳細介紹了比亞迪公司的職業發展路徑。比亞迪公司以人為本，不斷發掘人才潛能。對于新員工，公司會通過“OJT”（OnJobTraining）這樣的培訓方式來進行全面的培訓，使新員工快速適應公司的運作環境。在職期間，員工還可以根據自己的能力和興趣發展出自己獨特的職業發展路徑。這讓我感到非常欣喜的是，在比亞迪公司，每個人的努力和付出都有相應的回報，不同專業、不同能力的員工都可以有屬于自己的職業發展道路。

三、了解比亞迪公司的企業文化。

宣講會上，HR先生還向我們介紹了比亞迪公司的企業文化。比亞迪企業的文化是一切工作和管理的價值基石，是企業文化的靈魂。企業文化的建設，需要所有企業成員項目共同努力，創新、學習、和諧、責任是比亞迪企業文化的核心價值，也是比亞迪人的共同追求。在社會責任方面，比亞迪公司也一直扮演著積極的角色。比如，在環境保護和可持續發展方面，比亞迪公司一直積極投身社會，為我們的藍天、碧水和綠地作出了積極的貢獻。這些價值觀被貫徹在比亞迪公司的基因里，在我看來，這就是比亞迪公司騰飛的秘訣之一。

四、了解比亞迪公司的管理制度。

在宣講會的最后，HR先生向我們介紹了比亞迪公司的管理制度。比亞迪公司以“透明、公正、公平”作為企業管理制度準則，公司有嚴格完備的制度與程序，嚴格執行21世界的先進管理模式，并對公司產生的“五個一”（質量一、效率一、成本一、服務一、安全一）進行了各個環節的嚴密管控。在我看來，一家企業的發展會和管理制度讓你信賴有關，能夠吸引更多的優秀人才為其服務。

五、結語。

參加此次宣講會，讓我對比亞迪公司有了更深入的了解。比亞迪公司不僅僅是一個擁有龐大市場的知名企業，在公司管理制度和企業文化方面堅守一貫的核心價值觀并且不斷進化和提升，這讓我感到非常欽佩。我希望能夠有機會成為這樣一家企業的一份子，為其發展盡一份力量。同時，我也受到了這次宣講會的啟迪，對于企業價值觀和公司文化的重要性有了更深刻的理解，也希望未來的自己能夠在這個方向上更加努力奮斗。

校園宣講會心得（優質18篇）篇六

高中校園宣講會是為同學們提供了了解各種大學的機會，以便學生能更好地為自己的未來規劃。在這個宣講會上，我們了解到了關于如何選擇自己的志愿、如何選擇大學等內容，同時，也收獲了一些深刻的體會和感悟。下面，就讓我來分享一下我對于這個校園宣講會的心得體會。

第一段：看到了不同大學的風貌與文化。

在這個宣講會上，我們可以看到不同大學的代表團，他們宣揚著各自學校的文化、風貌、特色以及學科設置等等。此時，我深刻感受到了每個大學都有其獨特的文化面貌和辦學特色，而這些也是我們選大學時需要考慮的重要因素。因此，當我們面臨選擇大學的時候，我們需要明確自己的興趣愛好、職業規劃甚至是家庭條件。

第二段：了解了各大學對于學生綜合素質的要求。

在這個宣講會上，各大學的代表不僅介紹了專業設置等具體信息，還談到了一些關于學生綜合素質的問題。他們強調了學生不僅需要掌握學科知識，同時也具備良好的溝通能力和創新創業意識等。正因為如此，我們才能適應未來多元化社會的需求，能夠在這個時代更好地立足。

第三段：深刻地意識到了自我認知的重要性。

此次宣講會還讓我深刻地體會到了關于自我認知的重要性。我發現自己雖然已經知道了自己的興趣和愛好，但是還有很多方面需要探索和開拓。因此，在選擇專業和大學的過程中，有自我認知是非常重要的，有助于我們去發掘自己的興趣、潛能以及個人優勢等，進而為自己的未來選擇做好充分的準備。

第四段：選擇大學需要綜合考慮。

通過這次宣講會，我也意識到了選擇大學是需要綜合考慮的。不僅需要考慮專業的設置和學校的實力，同樣需要考慮自己的興趣、個性以及職業規劃等因素。在顧及這些多方面因素的同時，我們需要做好心理建設和思想準備，以便更好地適應大學生活和未來的職業發展。

第五段：總結與展望。

在這次的高中校園宣講會上，我深刻體會到校園宣講會的意義和作用，更加明確了自己的未來方向和目標。我相信自己會在以后的學習和生活中不斷地努力和探索，以實現自己的人生理想，成就自己的未來。同時，在大學選擇的路上，我也期待著更多的機會，為自己的未來在挑選合適的大學時做出最明智、最科學、最符合自己需求的選擇。

校園宣講會心得（優質18篇）篇七

各位家長，各位同學：

各位今天蒞臨xx中文大學（xx）的嘉賓們，上午好！我是xx中文大學（xx）大一理工學院的學生，張翔。我于20xx年畢業自xx市高級中學理科重點班。很榮幸今天能跟大家分享一下這一年來，我在x中大（xx）的親身感受，而我也想和大家談談，在我這一年的所感受到的，我們這所美麗的大學最與眾不同的三點。

第一點是，非常嚴格的全英文教學環境。正如剛才徐校長所言，即便帶著平均分130分以上的英語成績入學，面對厚重的全英文課本以及教授們直截了當的英文教學，多多少少我們的同學還是會感到些許壓力與不適感。不過，絕大部分同學都在入學三個月之內適應了這種教學。我仍記得我在跟一位華人教授上計算機課的時候，因為圖方便，直接用中文發問，沒想到教授嚴肅地請我用英文重新提問，并用英文為我解答。確實，我們許許多多華人教授數年甚至數十年的海外學術經驗讓他們確實能為我們帶來原汁原味的英文課堂。更不用說必須由外教任教的英語課和學校各層教授組織起來的englishclub。我所在的englishclub是由我們理工學院的潘文安教授帶領的。每周他都會帶我們聚餐并要求我們以全英文的形式分享一周生活。在這樣的鍛煉之下，兩個學期之后的我已經能適應英文課堂，并與外國人流利對話，甚至還可以為斯坦福的教授的華強北之行全程講解和導游。就在前天，我一口還算流利的英語使簽證官感到愉悅，并迅速為我通過了美國的簽證。看來英文口語能力提高確實是件好事。那為什么我需要美國簽證呢？因為在這個暑假，我就將和一群同樣獲得學校名額的小伙伴前往美國的加州大學伯克利分校（也就是uc，berkeley），進行為期兩個月的暑期課程。在這之后的一周，我還會參加斯坦福大學的金融數據建模與分析中心的訓練營。然后再回到我們美麗的大學校園。我相信，在這些全美排名一流的院校中，我的各方面能力都會得到進一步的鍛煉。

第二點便是小組合作的學習模式。在我們平日的學習生活中，有一部分作業是要求獨立完成的，但各學科也有相當一部分作業是以“小組合作”的模式來進行的。在英語課上，我們被要求形成4—5人的小組共同討論熱點問題，并分工準備進行定期的小組展示。在《與人文對話》的課上，我們上周才展示完亞當·斯密的《國富論》，這周又在一起研究馬克思的《經濟與哲學手稿》。在編程課上，我們也被要求三人協力完成一個代碼任務。更不用提對經管學院的同學們來說非常重要也常見的的管理課小組展示（presentation）。現在看來，小組合作真的是一種非常重要學習方式，因為在這里面我們學會根據個人所長而分配不同的工作，并且在討論的時候不僅可以學習他人長處，更可以迸發出更多新穎的好點子。另外，徐校長說我們學校要培養的是leadership，是領導力。那么要真正培養這種能力，我認為我們就確實先學會如何在團隊中優化結構和處理好組員之間的關系。

第三點則是無比親民的校領導和教授。從入學開始，我們就有被分配教授作為導師來跟進我們的學習進度和職業規劃。并且，在我們學校沒有教師食堂這一說，隨便找個位置坐下，你就很有可能動不動就跟校長，跟院士，跟各位履歷豐富的教授共進午晚餐，他們也從來都是熱情相待，總是不厭其煩地在為我們解答學習和生活上的疑惑，并為不同專業的發展方向給出了詳細的解答。因為我們是大類招生，所以我們有一年的時間來思考自己的專業選擇，而教授們也會用盡資源來引導我們學會思考，并認識自己。我想，如果是在高考之后短時間做出選擇，那我會失去了一個探索體驗的機會，會想不到我真正發現自己感興趣的領域是計算機科學。我覺得這是非常不同于國內高校的一點。另外，在普遍越高級的領導越難見到的的風氣之下，我們竟還有可能經常與校長一起進行社團活動，甚至能跟著校長去種田。天天都有可能與教授課上課下以不同的方式交流，這是難能可貴的。最關鍵的是，他們真的一點都不擺架子。所以，我們一邊敬重教授們的高履歷，一邊又覺得他們是是親密無比的良師益友。

不過不用擔心，我們也不是死讀書的孩子。很可能你未來的的舍友是高中數學/物理競賽大神，但對攝影獨具情懷，或者是個音樂天才，又或是舞蹈公主。我們學校有豐富多彩的學生社團，它們涉及音樂、舞蹈、體育和傳統文化等方方面面，并定期在校內外舉辦活動，豐富師生的生活。我本人加入的是音樂社團聚樂部以及舞蹈社團精舞團，在這里面真的有非常多才藝雙馨的同學。相信這些人文美都會令x中大xx的校園更加充實與多彩。另外，各式各樣的比賽邀請都會發到我們學校來，比如“萬人之上”大學生商賽，比如xx讀書月的辯論賽。而我也在去年參加了由xx圖書館舉辦的“思維之星”大學生高校思維擂臺賽。很令人慶幸的是，我們一個只由大一大二同學組成的小團隊，在不懈的努力下小勝了清華大學xx研究生院。由此可見，除了緊張的課業學習，我們也有非常豐富的課余文化活動的機會。

最后，我想跟在座的嘉賓們講，很多人來到這看到的都是工地，是未成熟的建筑，便敬而遠之。但每次站在工地的旁邊，我仿佛都看到了這所學校成長后的燦爛未來。這里我所說的未來，一方面是指這所校園將來的規模之大、條件之完善，而更重要的是，在這里，學術與人文的種子將蓬勃發芽，并旺盛地生長。xx中文大學（xx）的態度決定她的果實必然是高質量的，而帶上“xx”的字眼絕不會令x中大的名聲降級，相反，它會讓xx中文大學的精神在祖國大陸的土地上更加熠熠生輝。所以，在座的各位擁有廣闊視野的嘉賓們，我相信，你們能在這看見未來。歡迎你們加入到這個大家庭，謝謝！

校園宣講會心得（優質18篇）篇八

現在站在這里和大家分享自己的心路歷程，我既激動又緊張，當然更多的是感恩，感謝組織和領導給我回母校宣講的機會，謝謝大家來參加今天的宣講會，更感謝武漢大學對我們的教育和培養。

我是20xx年進入武漢大學讀本科，今年碩士畢業，在珞珈山生活學習了7年。我本、碩都是金融學專業，當時選擇專業的出發點比較現實，希望能實現個人的財務自由。在研究生的后半階段，我在先后幾家券商實習，主要工作是為地方政府融資平臺發行債券融資，融資就要支付利息，可是不同時點進行融資所支付的利息差異很大，大到我這一輩子都可能無法企及。所以我就萌生了想回到江西去，利用自己的專業知識降低家鄉政府平臺融資成本的想法，因為這樣我的人生會更有價值。

在當前各地奮勇爭先、趕超發展的過程中，我想自己家鄉不能落后。與其在黃浦江邊當一名郁郁寡歡的白領，不如鄱陽湖畔成為一位揮斥方遒的追夢赤子。

成為一名定向選調生，我認為不僅僅是個人職業的一種選擇，更是對自身所肩負的歷史使命與責任的擔當。恰逢今年江西省來武大招收定向選調生，得到通知后我立即報名，父母也非常堅定地支持我。回到生我養我的這片紅土地上是我無悔的青春選擇，從錄用為定向選調生那一刻起，我就一直受到組織和領導在工作上的關注、生活上的關心，這些更加堅定了我的選擇。

我的編制和人事關系在宜春市政府辦，在市政府辦工作兩個月后到奉新縣馮川鎮掛職副鎮長。在政府辦報道的第一天，辦公室的易主任就讓我陪他去參加全市重大項目融資協調會，并給了我在會上發言的機會。在市政府辦工作的兩個月內，我參加了四次類似規格的會議，此外還草擬過數十份的政府文件的征求建議，當然端茶倒水抹桌子的事情我也一直做，這說明用人單位是對我們選調生是高看一眼的、是非常信任和認可的。

11月初我到鄉鎮掛職，掛職單位早早就給我安排好了住宿場所，并購置齊全了生活用品，這讓我迅速地融入工作、開展工作。此外，雖然在鄉鎮掛職，但省委組織部、市委組織部的領導都非常掛念我們，到基層調研時都會去看看當地的選調生，了解我們工作、生活的情況，幫助我們解決面對的問題，這讓我們非常感動。

目前，江西一方面主抓發展，踐行綠色崛起，另一方面解決發展過程中存在的社會公平正義問題，落實脫貧攻堅，實現全面小康。我想我們每個人能在建設富裕美麗幸福江西的征程中建功立業。

讀萬卷書、行萬里路，但我們也需要平臺鋪路，江西是大家干事創業的一片熱土，而定向選調生無疑是大家更好地實現人生價值的平臺。網絡上常說世界這么大我想去看看，我覺得人生不僅僅要有廣度，更要有深度。深深地扎根基層，我們才能把經歷變成閱歷，我們才能不會著急于去看看外面的世界，而是靜下心來書寫自己的事業，成就出彩的人生。

心懷天下，開拓進取是武大的傳統，也是我做出選擇的精神動力。我希望江西籍的學子回到家鄉，我們更歡迎其他省份的同學來建設江西。江西是我們共同的事業，期待與諸位在江西相聚！祝大家身體健康，萬事如意！謝謝！

校園宣講會心得（優質18篇）篇九

校招時，hr往往會制作精美的宣傳材料和視頻、把公司的產品作為獎品等辦法吸引學生……但宣講會不是廣告會!過分渲染和夸大，會使學生在進入企業后產生落差而離職。hr應該把宣講會作為選拔人才的第一關，一開始就把意愿不強的學生排除在外。

校園宣講會心得（優質18篇）篇十

大家好，我是xx學院第十九屆學生會主席。

首先，我謹代表所有的老學長、老學姐們，歡迎xx級小鮮肉加入xx學院這個家庭。

可能對于剛剛踏進校園里各位新生來說，大學就是一個坑。小學六年，初中三年，高中三年，十二年的艱苦奮斗想換來醉生夢死不過是一場夢:人人知道大學60分萬歲，卻不知道及格線更像是一道生死線；人人都知道大學學習輕松，卻不知道除了學習之外大學還加進了生活和工作的調料，而大部分情況下，調料的劑量與對錯直接決定了一道菜品得優劣。

大學四年，你們或許碰到了比不上原來初高中的住宿條件，或許碰到了傳說中不負責任的下一下課轉身就走的大學老師，或許碰到了來自天南海北祖國各地的舍友同學，又或者接觸到真正意義上的學生會和社團……在大學，學習由你安排，戀愛由你安排，工作由你安排，不過希望大家銘記，你怎樣安排大學，將來大學怎樣安排你！

所謂大學，簡而言之，便是出于學習而又大于學習。出于學習，大學里學習依然很重要，不僅僅關系到你的畢業，更關系到你告別學業之前學生生涯的總結。從校園步入社會，從學習轉入工作，希望你們能給自己的學生生涯一個完整句號。大于學習，大學里學習只是一部分，你有充足的時間，做一些學習之外的事情，做一份兼職，談一場戀愛，處幾個朋友……更多的，你要在這里學會為人，學會處事，為自己踏入社會積累足夠的經驗。

雖然我們學校與985高校和211高校存在一定差距，學院規模也比不上本校王牌專業，但我們有認真負責水平一流的專業老師，往屆的學長學姐也有一飛沖天前途光明的存在。教育的環境從來不是決定教育質量的唯一因素，學院和團委學生會將會盡力為大家營造良好的學習環境，同時也希望大家能夠盡早融入xx學院大家庭，投入到學院與團委學生會建設的潮流中來。

最后，作為新一屆的學生會主席，我真誠的邀請大家可以加入學院團委學生會，共同投入到為我院學生服務與聯系對接兄弟學院及校學生會的隊伍中來，我們秉承公平公正公開的競選工作機制，不管你是有能力，還是有特長，又或者熟于為人處世，待人接物，再或者你想要鍛煉自己，學習新的技能，只要你愿意相信自己，我們就愿意相信你。

雖然學生會并非展示個人能力的唯一平臺，卻是你最值得加入的一個平臺，這里有完整的競爭機制與體系，真誠希望大家能加入我們的隊伍。

最后，祝愿大家熱衷學習的學業有成，有心工作的進展順利，想談戀愛的心想事成，選擇的兼職的財源滾滾。總之，希望大家不要浪費大學，不要浪費這來之不易的四年。謝謝大家！

校園宣講會心得（優質18篇）篇十一

校園宣講會馬上召開啦!熱誠歡迎廣大學子參加!

宣講時間：10月18日下午三點到五點。

宣講地點：河南財經政法大學(新校區)教學一號樓219。

簡歷投遞方式：

1、線上提交到。

2、宣講會現場提交紙質簡歷。

溫馨提醒：請有意參與校園招聘活動的同學在校園宣講會當日24點前將簡歷投遞到活動網站。

你想了解華碩公司獨特的企業文化嗎?

你想與企業高層經理人面對面交流互動嗎?

你想獲得華碩職位，為自己的職業生涯創造一個充滿挑戰和成就的舞臺嗎?

激情、自信、智慧、歡笑、夢想……“2012華碩校園招聘”開始啟航!

沈陽：系統業務總部外勤業務專員;。

濟南：系統業務總部外勤業務專員、系統業務總部內勤業務專員;。

鄭州：系統業務總部外勤業務專員、品牌中心市場專員;。

南京：系統業務總部外勤業務專員、系統業務總部內勤業務專員;。

武漢：系統業務總部外勤業務專員、系統業務總部內勤業務專員;。

西安：系統業務總部外勤業務專員、開放平臺業務總部外勤業務專員;。

福州：系統業務總部外勤業務專員、系統業務總部內勤業務專員、品牌中心市場專員;。

重慶：系統業務總部外勤業務專員、系統業務總部內勤業務專員、品牌中心市場專員;。

哈爾濱：系統業務總部外勤業務專員、品牌中心市場專員;。

天津：系統業務總部外勤業務專員、品牌中心市場專員。

敬請登陸活動網站獲取詳細招聘職位信息!

校園宣講會心得（優質18篇）篇十二

10月27日，于二教118舉行了一場德邦物流招聘宣講會。到場的有德邦物流公司的兩位經理、一位副總以及經貿系張鋒老師，以及08級的部分學生。

本次宣講會主講孫經理。

本次宣講會是由孫經理主講。孫經理首先為德邦物流公司簡單的介紹，接下來則是為在場的學生們講敘德邦物流公司的經營方式、工作要求以及工作環境，而且也講敘到了公司的發展規劃、員工的發展通道等。最后重點講敘了德邦物流公司的員工選拔程序、培訓體系以及學生們最關注的薪酬福利問題。

同學們認真聽孫經理的講述。

一場簡單且帶有輕松氣氛的宣講會后，緊接的是緊張而嚴肅的第一輪面試。第一輪面試是由德邦物流的到場嘉賓作為面試官進行面試。面試過程中，每個學生都有一分鐘的自我介紹和講述自己。整個面試過程嚴肅緊張，每一個學生都認真對待這次人生中的嚴峻考驗。第二、三輪面試亦隨即展開。

隨后進行的第一輪面試。

本次校園招聘宣講會，讓08級的同學們不單單了解到德邦物流公司的狀況，而且也體會到了現實社會殘酷的競爭，亦為將來工作打下堅實基礎！

經貿系團總支學生會。

網絡信息部供稿。

相關介紹。

上海德邦物流有限公司，09月26日成立，經營范圍包括普通貨運，貨物專用運輸(集裝箱)，民用航空運輸銷售代理(除專控)，貨運代理服務，倉儲管理服務，貨物搬運裝卸服務，貨物運輸信息咨詢(不得從事經紀)，商務咨詢(除經紀)，國內快遞(郵政企業專營業務除外)，計算機專業領域技術服務，計算機軟硬件開發與銷售(除計算機信息系統安全專用產品)，企業管理咨詢等。

基本介紹。

德邦物流股份有限公司是國家5a級綜合服務型物流企業，主營國內公路零擔運輸和空運代理服務。公司創始于9月，截止5月，德邦物流已在全國30個省、市、自治區開設直營網點5000余家，員工67000多人，自有運輸車輛5000余臺，貨臺總面積超過80萬平方米，日吞吐貨量近3萬噸，服務網絡遍及國內550多個城市和地區，覆蓋全國90%的經濟中心和人口。

公司秉承“承載信任、助力成功”的服務理念，以每年超過60%的增長速度在中國物流行業迅速崛起，并獲得“全國先進物流企業”等榮譽稱號。一直以來，德邦視客戶為一起成長的親密伙伴。在德邦眼中，客戶所托付予自己的，不單止是一件貨物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客戶交付的信任，就一定要把這份信任安全送達收貨人手中，幫助客戶獲得生意的成功。德邦重新定位自己做中國“精準物流領導者”。精準，即是對客戶貨物，精準把控從下單到交貨之間的每一個細小環節，確保100%安全到達。實現這一點，德邦做到了作業流程標準化及顧客服務人性化。

文化理念。

德邦的企業文化也可稱為“長青法則”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心價值觀等企業文化核心的總和。它明確我們的目標，規范并指導我們的行為，最大限度地激發員工的聰明才智，共創德邦的長青基業。

使命為中國提速。

愿景成為中國人首選的國內物流運營商。

核心價值觀。

成就客戶竭盡所能滿足目標客戶。

卓越運作沒有好的運作，一切都是白費。

創新發展強者開拓創新，弱者固步自封。

長遠視角30年后成功才算成功。

激情進取絕不被淘汰。

企業精神。

德邦人要像發動機那樣，認真敬業德邦人要像發動機那樣，充滿激情。

德邦人要像發動機那樣，團結協作德邦人要像發動機那樣，令行禁止。

企業作風。

特別能吃苦，特別能團結，特別講效率，特別會創新。

管理理念。

以人為本人企雙贏適度競爭寬嚴相濟。

經營理念。

以客為尊助力成功追求卓越勇于爭先。

校園宣講會心得（優質18篇）篇十三

尊敬的老師們、同學們：

晚上好!

金秋十月是收獲的季節，懷揣著夢想、追求進步的各位精英在十余載辛勤付出后，終于贏來了收獲的時刻，在此我對各位即將邁出校園，踏入社會去迎接精彩的生活，實現自我人生價值而表示最真誠的祝愿。

今天，我們智翔集團在深圳大學舉辦校園宣講會。在此，請允許我代表智翔集團對所有給予本次活動支持的老師以及同學、在座的各位，表示最衷心的感謝。

在高速發展的近十年時間里，“人才是智翔公司的第一資源”，這一先進的人才觀吸引了一批又一批有知識、懂管理的為打開局面創造財富的優秀人才，在這部分人中，不乏各院校的莘莘學子，他們都秉承著“求實，創新”的精神奮斗在企業的各個崗位上，為了自己的理想，為了的未來，揮灑著他們的熱情。在此我們要感謝學校的老師為我們培養出這么多優秀的人才。同時我們相信通過此次與貴校學生的面對面交流，我們能找到與我們志同道合、適合企業發展的人才。

相信大家已經通過我們的海報、網站、宣傳畫冊或者其他的一些途徑對智翔集團有了一定的了解，已經知道智翔集團是一家“尊重知識，尊重人才”的企業，我們需要的正是像現場的各位一樣對生活充滿信心、對工作充滿激情的人，你們有著最年輕的實力、最先進的意識和創新的勇氣，一定可以通過這樣的平臺取得非常美好的前途。

歡迎各位加盟智翔公司!

校園宣講會心得（優質18篇）篇十四

人有兩條路要走，一條是必須走的路，一條是想走的路，你必須把必須走的`路走漂亮才能走你想走的路。

不努力，你怎么會知道自己也可以這么厲害。

最后4個月，你想改變些什么？

現在距離x高考還有4個月的時間，也就是還有一百多天，那么，最后一百多天，你想改變些什么？是準備開始睡得更晚，起得更早，更加認真專注地投入學習？是準備刷更多卷子，做更多的題，更加準備充分地面對高考？還是準備破罐子破摔，覺得付出再多也無力回天，準備自認天命？還是既不激進，也不退縮，迷迷糊糊地過完這一百多天？我希望你們能通過我接下來說的話，至少做出一點點的改變。

查漏補缺是你們自復習一開始就每天在做的事情，那么你是否清楚地對自己有準確的認識與定位，我的薄弱在哪，我的強項在哪，我擅長什么題型，我不擅長那種題型？以我現在的水平，把目標定成哪座大學，既符合我的實力，又足以值得我去為之奮斗？我知道很多人在進入高中前雄心勃勃，我一定要去清華北大，我一定要去985，211，但三年的時光消逝，帶走的不單單是花開花落，曾經的壯志豪情也被這高強度的學習磨去不少，那么現在的你至少需要花費那么一點點的時間問問自己，我想要什么？所以，先從把握和認識自己做出第一步的改變，定下切合實際的目標，找到最適合自己的學習節奏。

周考的壓力，每天面對的無數的卷子，你是不是已經陷入了準備考試，做試卷，評講試卷這樣的循環之中，找不到自己該有的節奏？如果現在讓我說高三一年我后悔做過什么事，我就會說我后悔把每一次的周考成績看得很重，考得好就興高采烈，考得不好就郁郁寡歡，而忽視每一次的檢驗所暴露出來的知識問題。“我和他的實力明明不相上下，為什么他總是考得比我高，這不公平！”永遠不要有這種想法，考試對每一個人是公平的，你要做到的是看到自己身上的不足，而不是一味地抱怨，發現別人比你優秀的地方，也是你該通過考試學到的東西。所以，見賢思齊，多總結自己，萬事都是公平的。

永遠不要羨慕別人比你多擁有什么，因為你永遠不會知道別人為此付出了什么。簡簡單單一句話，最后4個月，做出自己想要的樣子，至少當明年的這個時候你像我一樣在這里的時候，想說的話不是我后悔，而是我慶幸。

你的對手究竟是誰？

去年的這個時候我也曾無數遍的告訴自己我的對手只有我自己，可事實真的就像那段雞湯文一樣簡單嗎？不去看周圍人，只顧自己真的就可以嗎？直到高考完我才想明白一件事，不要去否認你身邊的同學是你的競爭對手，但始終不要忘記，他們首先是你的隊友，是你的朋友。很多問題的解決，很多事情的進展，真的只靠自己是不可能的，學會去信任你身邊的隊友，學會向別人尋求幫助，多討論，多傾聽，你總會發現不一樣的思路，不一樣的見解，不斷地充實自己，完善自己，單槍匹馬很多時候敵不過千軍萬馬。

回到問題的本身，你的對手究竟是誰？其實，無論是自己，還是你的同學，或是那千千萬萬你不認識的8考生，都會是你的對手，但時刻記住，你不是一個人在戰斗，你更不是一個人在奮斗，你的隊友就在你的身邊，這種與人協作，共同進步的能力，不論是在現在，還是未來，都會是你前進的巨大支撐。

你現在的拼命到底為了什么？

你可以一天寫完兩支筆芯，做完三套卷子，你可以早上6點起床，晚上12點入眠，你可以一邊吃飯一邊看書，你可以放棄很多很多娛樂活動，那么你付出的這些到底又是為了什么？總有人比你更努力，但其實更可怕的是比你牛的人卻比你更努力。其實現在說這些話對于你們來說都已經是老生常談了，但我想你們還是需要這些話，至少是在你們低迷的時候。

不為老師，不為家長，也該單純的為你們自己放手一搏了。有些路，你不走下去，你永遠不知道那邊的風景有多美。就像去年這個時候的我，不會知道北大的校園會有多美，不會知道敲代碼之后的滿滿成就，不會知道自己也可以和那些電視里的人物一起學習，不會知道原來在更高的平臺說出自己的看法會這么令人開心。就像現在的你們一樣，或許有幻想，或許有期待，但只要沒有實現，你就永遠無法體會那種很單純的快樂，不是輕松，可能更累，但那種收獲之后的愉悅，那種與志同道合的朋友一起交流的開心，真的只有體會過后才會知道。

如果你還希望自己的人生是活給自己的，如果你還想去看看不一樣的世界，就千萬不要吝惜你的努力，至少也是當你回憶這段歲月的時候有一句“我曾經努力過”作為你驕傲的資本。就單純的為自己努力一回，也是你未來嘴角上揚的理由。

其實，當我從北大回來以后，我就一直在思考這一學期北大給了我什么。作為一個已經半年多沒有碰過高考題目的我，現在的做題水平應該遠在你們之下了，很多當時爛熟于心的公式和解題方法，現在也真的忘掉很多了，但是學習確是始終堅持的事情，沒有了許多公式強行記憶，沒有了一成不變的解題套路，很多時候的我們也像你們一樣擔憂著考試，憂心著測驗。如果說這一個學期讓我不同于你們的也就是心態和能力了。

你會遇到更多更厲害的人，你會碰到真正意義上的學神，學婊，你會感嘆為什么他們什么都會。于是開始坦然的接受差距，坦然的面對困難，80分也會開心到不行，60分也不會垂頭喪氣，更加的淡然，更加的從容，承認差距，但永不放棄，努力過始終不會太差。

你也會發現原來學校不只有學習，只要你想得到，你就能找到屬于自己的一片天，你也會發現，原來當眾說出自己的想法也沒有那么困難，真的可以跟隨自己的內心選擇自己想做的事情了，可以痛痛快快的打球，可以開開心心的消遣，原來大學真的不一樣。

校園宣講會心得（優質18篇）篇十五

各位同學：

大家好！

（開場白）首先我代表百事公司歡迎大家參加百事（中國）投資有限公司校園招聘宣講會。那么百事公司是一家怎樣的公司？我們的發展前景如何？我們需要什么職位的，并職位要求是什么？我相信，這些都是在座的同學們關心的問題。作為本次宣講會主持人，在接下來的時間里將由我來為大家一一解答。希望通過今天的宣講會，同學們會對百事公司有一個更加全面的認識和了解。

下面我為大家介紹一下百事公司的企業概況。百事公司是世界上最成功的消費品公司之一，百事公司的前身百事可樂公司創建于1898年，當時主要生產飲料。隨著百事可樂公司品牌的不斷擴大，它的領域不但擴展，1965年百事可樂公司于與世界休閑食品最大的制造與銷售商菲多利公司合并，組成了百事公司。1981年，受中國改革開放政策的鼓舞，百事公司與中國政府簽約在深圳興建百事可樂灌瓶廠，宣告了投資中國歷程的開始，成為首批進入中國的美國商業合作伙伴之一。1995年，百事（中國）投資有限公司成立，總部設在上海。近年來，百事在中國的碳酸飲料業務和非碳酸飲料業務持續穩定增長，百事公司的休閑食品業務在中國也取得了不俗的業績。如今已在中國成立了數十家合資、合作、獨資企業和項目。百事中國員工超過1。5萬人并為15多萬人提供間接就業機會，包括服務商、供應商和分銷商。百事中國已成為百事國際集團（飲料）第一大市場，也是百事公司全球最重要的市場之一為什么能成為百強？公司的品牌理念、文化、優勢在于：百事擁有“渴望無限”品牌的理念是寓意倡導年輕人積極進取的生活態為了推廣這一理念，百事選擇足球和音樂作為品牌基礎和企業文化載體借助一大批明星作為品牌代言人，極力倡導企業文化所提倡的精神，使百事的“新一代的選擇”和推崇“快樂自由”的風格廣泛地被人們尤其是青年人的理解和接受。這樣，很多人就明白了，為什么“百事”的產品從簡單的包裝到向運動系列、功能系列拓展都刻意體現一種動感和歡快的格調，從而使許多青年人成為“百事”忠實和熱心的消費者。百事文化不僅是企業的，也是社會的，它深刻地通過其產品的推銷影響著一大批人，反過來又推動企業按照這種文化的定位不斷創新，得以經歷了100多年還保持著旺盛的朝氣。

優勢。

（一）優質人才。

聰明、熱情、堅守承諾、創新、行業專家、勇于冒險。在每個層面、每個部門、每個國家我們都擁有世界一流的員工為我們每一天的成功做出貢獻。

（二）強大品牌。

我們許多品類都是市場的領導者。我們擁有20個世界排名第1或第2的品牌。我們還有18個年度零售額突破10億美元的品牌。我們的品牌享譽世界。

（三）團隊文化。

（四）影響能力。

百事的企業精神閃閃發光。我們的人才、資源與支持使理想成真。我們確保每一個員工都可以取得非凡的成績。

（五）績效優先。

在百事我們享受勝利。我們致力成為市場領導者并把我們的系統推向世界各地。百事認可并嘉獎績效。

（六）自我進取。

料、乳品飲料、茶飲料和含有植物成分的sobe飲料業務納入公司業務范圍，并開拓一系列新型飲料產品。20xx年，百事公司獲得美國聯邦貿易委員會無條件批準，以134億美元成功收購世界著名的桂格公司，一躍成為全球非碳酸飲料行業的冠軍。）合并后的百事公司，重點發展需求強勁的休閑食品和飲料業務。在將非戰略性業務剝離的同時，百事公司也陸續收購或者并購了多項核心業務。負責美國和加拿大以外近200個市場業務的“百事國際集團領導百事旗下食品和飲料業務在北美以外市場的開發。

1.5—2年的培養計劃。然后要接受為期一周的上崗培訓，培訓包括企業價值觀、各個功能部門的職責等，而后將在4個不同崗位上進行輪崗，從傳統渠道市場策劃到小型市場策劃主管崗位上磨練，最后成為一個合格的市場策劃人員。百事可樂公司在注重人才選拔的同時更加注重人才的可持續發展，我們對人才可持續性的觀點有三個基本要素：價值觀、多元化和包容性，以及能力建設。對于非常聰明的人才，能量百分之百地釋放，公司會給其提供高速發展的事業階梯和優厚的報酬待遇，讓他們很早地承擔重要的責任，在各自的工作范圍內有高度自由空間，以及其他優秀三同事之間積極合作的工作環境。

百事計劃。

我們希望吸引大學的人才，將您培養成為百事中國未來的管理人員。

您將接受全方位的見習、自學、培訓和績效評估。

您將擁有機會擴充您的知識寶庫并磨練解決問題的能力。

您將在一個唯賢是用并回報優異與創新的環境中茁壯成長。

客戶、消費者和我們生活的這個世界只銷售我們引以為傲的產品開誠布公平衡短期和長期以多元化和包容性取勝尊重他人、共同成功職業發展通路您將在百事體驗與眾不同的挑戰并與我們共同成長。）我們賦予有才能的員工無限機會，與我們一起發展百事的業務。我們考慮新的機會和可能的變數時，尤其考慮五大要素：注重績效、領導能力、專業能力、了解業務和關鍵經驗。

本次招聘的職位是營銷部市場策劃。

崗位職責：

2、負責公司廣告等對外宣傳文案，實施有效的公關傳播手段對產品進行宣傳；

4、負責企業及產品品牌宣傳文案的策劃、創意、撰寫和執行；

5、為企業及產品品牌規劃提出合理化建議，協助上級領導和有關部門制定品牌戰略；

我們的要求是。

1、責任心強，能在壓力下工作。

3、性格外向、誠懇、良好的溝通力和執行力；

4、適應短期出差；

5、男女不限；

6、本科以上學歷；

8、招聘流程；

在線申請——校園宣講會——能力測試——首輪面試/最終甄選——參觀百事中國——聘用（結束語）。

每個人都是充滿智慧獨一無二的個體。

百事公司為每一個獨特的您提供盡情綻放的舞臺。

這里，激情與理性交織、樂趣與挑戰并存。

加入百事公司，攜手書寫無限精彩！印證輝煌未來！

校園宣講會心得（優質18篇）篇十六

各位家長，各位同學，各位今天蒞臨xx中文大學(xx)的嘉賓們，上午好!我是xx中文大學(xx)大一理工學院的學生，張翔。我于20xx年畢業自xx市高級中學理科重點班。很榮幸今天能跟大家分享一下這一年來，我在x中大(xx)的親身感受，而我也想和大家談談，在我這一年的所感受到的，我們這所美麗的大學最與眾不同的三點。

第一點是，非常嚴格的全英文教學環境。正如剛才徐校長所言，即便帶著平均分130分以上的英語成績入學，面對厚重的全英文課本以及教授們直截了當的英文教學，多多少少我們的同學還是會感到些許壓力與不適感。不過，絕大部分同學都在入學三個月之內適應了這種教學。我仍記得我在跟一位華人教授上計算機課的時候，因為圖方便，直接用中文發問，沒想到教授嚴肅地請我用英文重新提問，并用英文為我解答。確實，我們許許多多華人教授數年甚至數十年的海外學術經驗讓他們確實能為我們帶來原汁原味的英文課堂。更不用說必須由外教任教的英語課和學校各層教授組織起來的englishclub。我所在的englishclub是由我們理工學院的潘文安教授帶領的。每周他都會帶我們聚餐并要求我們以全英文的形式分享一周生活。在這樣的鍛煉之下，兩個學期之后的我已經能適應英文課堂，并與外國人流利對話，甚至還可以為斯坦福的教授的華強北之行全程講解和導游。就在前天，我一口還算流利的英語使簽證官感到愉悅，并迅速為我通過了美國的簽證。看來英文口語能力提高確實是件好事。那為什么我需要美國簽證呢?因為在這個暑假，我就將和一群同樣獲得學校名額的小伙伴前往美國的加州大學伯克利分校(也就是uc,berkeley)，進行為期兩個月的暑期課程。在這之后的一周，我還會參加斯坦福大學的金融數據建模與分析中心的訓練營。然后再回到我們美麗的大學校園。我相信，在這些全美排名一流的院校中，我的各方面能力都會得到進一步的鍛煉。

第二點便是小組合作的學習模式。在我們平日的學習生活中，有一部分作業是要求獨立完成的，但各學科也有相當一部分作業是以“小組合作”的模式來進行的。在英語課上，我們被要求形成4-5人的小組共同討論熱點問題，并分工準備進行定期的小組展示。在《與人文對話》的課上，我們上周才展示完亞當·斯密的《國富論》，這周又在一起研究馬克思的《經濟與哲學手稿》。在編程課上，我們也被要求三人協力完成一個代碼任務。更不用提對經管學院的同學們來說非常重要也常見的的管理課小組展示(presentation)。現在看來，小組合作真的是一種非常重要學習方式，因為在這里面我們學會根據個人所長而分配不同的工作，并且在討論的時候不僅可以學習他人長處，更可以迸發出更多新穎的好點子。另外，徐校長說我們學校要培養的是leadership，是領導力。那么要真正培養這種能力，我認為我們就確實先學會如何在團隊中優化結構和處理好組員之間的關系。

第三點則是無比親民的校領導和教授。從入學開始，我們就有被分配教授作為導師來跟進我們的學習進度和職業規劃。并且，在我們學校沒有教師食堂這一說，隨便找個位置坐下，你就很有可能動不動就跟校長，跟院士，跟各位履歷豐富的教授共進午晚餐，他們也從來都是熱情相待，總是不厭其煩地在為我們解答學習和生活上的疑惑，并為不同專業的發展方向給出了詳細的解答。因為我們是大類招生，所以我們有一年的時間來思考自己的專業選擇，而教授們也會用盡資源來引導我們學會思考，并認識自己。我想，如果是在高考之后短時間做出選擇，那我會失去了一個探索體驗的機會，會想不到我真正發現自己感興趣的領域是計算機科學。我覺得這是非常不同于國內高校的一點。另外，在普遍越高級的領導越難見到的的風氣之下，我們竟還有可能經常與校長一起進行社團活動，甚至能跟著校長去種田。天天都有可能與教授課上課下以不同的方式交流，這是難能可貴的。最關鍵的是，他們真的一點都不擺架子。所以，我們一邊敬重教授們的高履歷，一邊又覺得他們是是親密無比的良師益友。

不過不用擔心，我們也不是死讀書的孩子。很可能你未來的的舍友是高中數學/物理競賽大神，但對攝影獨具情懷，或者是個音樂天才，又或是舞蹈公主。我們學校有豐富多彩的學生社團，它們涉及音樂、舞蹈、體育和傳統文化等方方面面，并定期在校內外舉辦活動，豐富師生的生活。我本人加入的是音樂社團聚樂部以及舞蹈社團精舞團，在這里面真的有非常多才藝雙馨的同學。相信這些人文美都會令x中大xx的校園更加充實與多彩。另外，各式各樣的比賽邀請都會發到我們學校來，比如“萬人之上”大學生商賽，比如xx讀書月的辯論賽。而我也在去年參加了由xx圖書館舉辦的“思維之星”大學生高校思維擂臺賽。很令人慶幸的是，我們一個只由大一大二同學組成的小團隊，在不懈的努力下小勝了清華大學xx研究生院。由此可見，除了緊張的課業學習，我們也有非常豐富的課余文化活動的機會。

最后，我想跟在座的嘉賓們講，很多人來到這看到的都是工地，是未成熟的建筑，便敬而遠之。但每次站在工地的旁邊，我仿佛都看到了這所學校成長后的燦爛未來。這里我所說的未來，一方面是指這所校園將來的規模之大、條件之完善，而更重要的是，在這里，學術與人文的種子將蓬勃發芽，并旺盛地生長。xx中文大學(xx)的態度決定她的果實必然是高質量的，而帶上“xx”的字眼絕不會令x中大的名聲降級，相反，它會讓xx中文大學的精神在祖國大陸的土地上更加熠熠生輝。所以，在座的各位擁有廣闊視野的嘉賓們，我相信，你們能在這看見未來。歡迎你們加入到這個大家庭，謝謝!

校園宣講會心得（優質18篇）篇十七

ingredion(宜瑞安)，為玉米制品國際與國民淀粉的最佳結合，名列美國財富500強企業。宜瑞安是一家以價值為驅動提供配料解決方案的公司。我們在全球40多個國家有35個技術領先、設備先進的生產基地，10個配料研發中心，11100多名宜瑞安員工幫助我們的客戶預期消費者趨勢，提供簡化標簽，改善質構的甜味劑，淀粉和營養配料解決方案，并且通過引領市場趨勢的創新幫助客戶不斷地取得成功。總部位于美國伊利諾斯州的韋斯切斯特。

國民淀粉中國于12月在上海成立，在10月并入美國玉米制品國際，經過兩年的業務整合，于6月，正式更名為ingredionincorporated(宜瑞安)。ingredion中國總部位于上海松江工業區，工廠一期工程投資2250萬美金、占地面積約10萬平米，主要服務于中國、東南亞、日本、澳洲及歐洲市場。同期建成并投入使用的技術應用中心，為ingredion向中國本土客戶提供更優異、快捷和個性化的服務創造了便利條件。扎根于食品市場情報、感官科學、健康與營養以及產品創新等方面的前沿動態，使得ingredion有能力滿足消費者對食品質構、穩定、方便、營養、風味等方面的需求，為客戶提供度身定做的綠色解決方案，是我們對客戶的承諾。宜瑞安一直致力于為客戶提供安全高品質的產品。在保證食品安全方面做出了多方努力，其中包括將原料控制延伸到農業育種與種植階段;公司通過了haccp,brc,fssc2等嚴苛的質量體系認證;并且可以借助自身配備的pcr實驗室以及良好的產品追溯體統確保產品非轉基因的承諾。

我們的使命：成為一個世界領先的配料方案提供商。

我們的核心價值觀：

每一天，我們實踐公司的核心價值安全，質量，正直，尊敬，卓越和創新――使得我們能夠為客戶，業務伙伴，社會，同事和投資者帶來持續和相互的價值。

二、招聘崗位。

培訓生招募活動介紹。

招募崗位：

管理培訓生(工作地點：上海)。

工程技術培訓生(工作地點：上海)。

生產運營培訓生(工作地點：上海)。

供應鏈培訓生(工作地點：上海)。

銷售市場培訓生(工作地點：上海，北京，廣州，西安，成都)。

食品應用技術培訓生(工作地點：上海)。

申請條件：

于畢業的優秀應屆本科生、碩士研究生;。

通過cet-6級考試，非常流利的英語、普通話溝通能力;。

具有很強的領導力，協調能力，團隊合作，抗壓能力以及解決問題能力;對口專業：

化工類：應用化學、化學工程與工藝、精細化工;。

輕化工類：食品科學與工程、輕化工程(含：制漿造紙工藝);。

生工類：生物工程、生物化工;。

農學類：農業。

機械類：過程裝備與控制工程，電氣工程及其自動化。

三、招聘流程。

四、宣講安排。

城市宣講日期宣講學校宣講時間宣講及筆試教室

上海10月8日華東理工大學18:30。

無錫10月9日江南大學18:30。

廣州10月14日華南理工大學18:30。

成都10月16日四川大學18:30。

北京10月22日中國農業大學18:30。

哈爾濱10月24日東北農業大學18:30。

上海10月28日復旦大學18:30。

五、申請方式。

通過前程無憂，@(網投截止日期：2014年10月25日)

同時，參加現場宣講會及筆試，參加宣講會需要帶好中英文簡歷和筆。

六、培訓生項目介紹。

為ingredion儲備優秀的經理人及專業技術人，我們將繼續通過全方位的校園招聘活動為其招募新一屆才能出眾、志向遠大的畢業生加入到我們的人才培養計劃中。一旦加入到這個培訓生項目中，你將得到：

1，科學嚴謹、量身定制的個人發展計劃。

ingredion為每個培訓生度身定做了個人發展長期計劃，并用專業的工具定期分析評估和跟蹤管理。

2，輪崗實踐、參與重大項目、國際交流。

兩年的崗位輪換全面深入了解不同部門的業務流程和管理，參與公司重大項目，加入國際化的合作項目團隊中，參與跨區域項目。除此之外，ingredion還為優秀的培訓生提供國外的培訓機會，增加其國際化的工作經驗。

3，強大的輔導團隊-導師、管理團隊、人力資源。

由資深的管理人員作為職業生涯的導師，一起分享他們寶貴的經驗并為培訓生指引個人發展道路,由人力資源定期分析評估績效及個人發展方向，由公司管理層直接給予指導的項目參與,強大的輔導團隊能夠保證培訓生快速、健康的發展。

4，多元化、全方位的培訓體系。

依據ingredion全球統一的能力素質發展模型和成功因素核心能力模型，為培訓生制定完善的多元化培訓計劃，其中包括領導力培訓、專業技能培訓，加速提升培訓生的管理能力。

5，具有競爭性的全面薪資福利。

ingredion將提供給培訓生極具有競爭性的薪資福利，參與公司績效獎金制度，及極具競爭性的基于績效和能力提升的薪酬上升通道。

公司網址:。

校園宣講會心得（優質18篇）篇十八

尊敬的各位領導、老師、學弟學妹、學長學姐：

大家上午好!

我叫周維，是武漢大學20xx屆畢業生，今年非常幸運地入選江西省定向選調生，

現在站在這里和大家分享自己的心路歷程，我既激動又緊張，當然更多的是感恩，感謝組織和領導給我回母校宣講的機會，謝謝大家來參加今天的宣講會，更感謝武漢大學對我們的教育和培養。

我是20xx年進入武漢大學讀本科，今年碩士畢業，在珞珈山生活學習了7年。我本、碩都是金融學專業，當時選擇專業的出發點比較現實，希望能實現個人的財務自由。在研究生的后半階段，我在先后幾家券商實習，主要工作是為地方政府融資平臺發行債券融資，融資就要支付利息，可是不同時點進行融資所支付的利息差異很大，大到我這一輩子都可能無法企及。所以我就萌生了想回到江西去，利用自己的專業知識降低家鄉政府平臺融資成本的想法，因為這樣我的人生會更有價值。

在當前各地奮勇爭先、趕超發展的過程中，我想自己家鄉不能落后。與其在黃浦江邊當一名郁郁寡歡的白領，不如鄱陽湖畔成為一位揮斥方遒的追夢赤子。

成為一名定向選調生，我認為不僅僅是個人職業的一種選擇，更是對自身所肩負的歷史使命與責任的擔當。恰逢今年江西省來武大招收定向選調生，得到通知后我立即報名，父母也非常堅定地支持我。回到生我養我的這片紅土地上是我無悔的青春選擇，從錄用為定向選調生那一刻起，我就一直受到組織和領導在工作上的關注、生活上的關心，這些更加堅定了我的選擇。

我的編制和人事關系在宜春市政府辦，在市政府辦工作兩個月后到奉新縣馮川鎮掛職副鎮長。在政府辦報道的第一天，辦公室的易主任就讓我陪他去參加全市重大項目融資協調會，并給了我在會上發言的機會。在市政府辦工作的兩個月內，我參加了四次類似規格的會議，此外還草擬過數十份的政府文件的征求建議，當然端茶倒水抹桌子的事情我也一直做，這說明用人單位是對我們選調生是高看一眼的、是非常信任和認可的。

11月初我到鄉鎮掛職，掛職單位早早就給我安排好了住宿場所，并購置齊全了生活用品，這讓我迅速地融入工作、開展工作。此外，雖然在鄉鎮掛職，但省委組織部、市委組織部的領導都非常掛念我們，到基層調研時都會去看看當地的選調生，了解我們工作、生活的情況，幫助我們解決面對的問題，這讓我們非常感動。

目前，江西一方面主抓發展，踐行綠色崛起，另一方面解決發展過程中存在的社會公平正義問題，落實脫貧攻堅，實現全面小康。我想我們每個人能在建設富裕美麗幸福江西的征程中建功立業。

讀萬卷書、行萬里路，但我們也需要平臺鋪路，江西是大家干事創業的一片熱土，而定向選調生無疑是大家更好地實現人生價值的平臺。網絡上常說世界這么大我想去看看，我覺得人生不僅僅要有廣度，更要有深度。深深地扎根基層，我們才能把經歷變成閱歷，我們才能不會著急于去看看外面的世界，而是靜下心來書寫自己的事業，成就出彩的人生。

心懷天下，開拓進取是武大的傳統，也是我做出選擇的精神動力。我希望江西籍的學子回到家鄉，我們更歡迎其他省份的同學來建設江西。江西是我們共同的事業，期待與諸位在江西相聚!祝大家身體健康，萬事如意!謝謝!