在制定規章制度時，需要充分考慮到實際情況和員工的意見，既要符合法律法規，又要適應企業的特定需求。小編為大家整理了一些規章制度的范例，希望能夠幫助大家制定和執行規章制度。

校務公開管理制度（熱門15篇）篇一

學校進一步鞏固和深化校務公開工作，規范學校的辦學行為，堅持民主管理，更好地落實教職工和社會大眾的知情權、參與權、管理權和監督權，堅持“三個有利”的原則，加強黨風廉政建設，調動全校教職工當家作主的積極性和創造性，以校長為首的領導小組，對學校校務公開工作進行了全面規劃，如確立了校務公開的指導思想，工作制度和依法公開，內容全面，突出重點，便捷及時的基本原則，監督小組能及時反饋廣大教職工及學生、家長對校務公開意見和建議。

學校大決策及重要工作。包括學校發展計劃、辦學思想、辦學思想、辦學目標、規劃、措施、改革方案、規章制度的制定和實施、學校工作計劃、年度工作報告以及學校領導班子的分工、職責、要求等。

財務收支和建設項目。包括資產管理和資產變動情況、學校每學期經費收支情況、基本建設項目招標、大宗設備購置、大額度資金使用情況等項目。

教職工課時補助與獎金發放情況等與教職工切身利益有關的事項。

學校領導干部和黨政工作人員遵守廉潔自律規定的情況和民主評議情況；

學校教職工實行計劃生育情況。

社會關注的問題。包括教師教書育人的行為規范，學校的收費標準、收費依據、批準收費機關及監督電話。

按上級有關規定應當公開或上級教育行政部門要公開的其他內容。

建立固定的校務公開欄，根據不同時期，社會群眾所關注的問題，定期進行公開。

定期召開教職工代表會議，充分發揮教代會的作用。凡是法律法規明確規定屬于教代會的職權范圍的事項，都必須嚴格按照程序向教代會報告，由教代會審議，通過或決定。

設立校內公開欄，充分利用校園網，及時公開教師關注的涉及切身利益的內容。

實效。

其他便于教職工和社會知曉的形式。

校長根據實際情況的校務班子等不同層次的范圍內，主持會議，并對學校重大問題進行商議，然后召開教職工會議或教代會代表會議進行討論，最后由校長辦公會對公開內容等進行決策。

校務公開工作領導小組負責組織實施校務公開工作。由校長主持，認真研究校務公開的內容、形式、時間，確保校務公開的真實性。

校務公開工作監督小組，對學校校務公開工作情況進行專項督查，并負責積極推進群眾民主議事的實踐，提高群眾“知校情，參校政，議校事，督校務”的關注程度。校務公開的時間，根據校情，教師愿望和要求，采取階段性（月、季）、年度性公開和定期、不定期公開的方式進行。

校務公開的范圍及形式分為對內公開和對外公開。對內公開以教代會為基本載體，并通過教職工大會、校務公開欄（對內版）、教職工座談會、設立意見箱、監督電話、民意測評等形式公開，對外公開通過學校網站，校務公開欄（對外版），家委會，學生家長會，座談會，監督電話，社會調查等形式公開。

進行校務公開（對外）資料，校務公開（對內）資料和校務公開（專項）資料的匯編、歸檔。

校務公開納入學校工作計劃及黨風廉政建設責任制的重要內容，接受上級主管部門的檢查監督。

校監督小組采取隨機抽查、專項檢查，并通過監督電話，民意測評，座談會，將了解到情況進行反饋，通報。

校務公開工作列為班子建設，班子成員考核的重要內容和年度評優的重要條件之一。

城舒中學工會。

校務公開管理制度（熱門15篇）篇二

為切實加強學校民主管理，規范教育管理行為，進一步推進校務公開工作，完善公開制度，健全工作機制，全面加強黨風廉政建設和依法治校的措施，樹立教育良好的行業形象，辦好人民滿意的教育，特制定校務公開制度：

一、校務公開制度是學校民主管理和民主監督的重要形式，是推進以法治教，加強學校黨風廉政建設和教育行風建設，深化學校民主管理的措措施。

二、校務公開堅持實事求、突出重點、循序漸進、規范持久的原則。

三、重點公開的內容為：一是群眾最關心、反映最強烈的熱點問題；二是涉及教職工切身利益、讓教職工清楚、明白的事項；三是容易引發矛盾和滋生腐敗的問題；四是涉及教育收費、招生及學籍管理和學生切身利益的事項；五是除按法律、法規屬保密范圍及暫時不宜向社會公布之外的其它工作。

四、校務公開堅持以教代會為基本載體，凡涉及學校重大決策、重要任務、重點工作必須在教代會上向代表公開，并聽取教職工代表的意見和建議。

五、學校都要設立永久性的公開欄或公開櫥窗，對涉及教職工切身利益的有關政策、規定、程序、辦法及結果等情況，都要通過校務公開欄進行公布。

六、設立民主監督信箱，公開舉報電話，指定專人管理，定期開啟，并做好記錄和反饋工作。

七、建立健全校務公開檔案，將學校的計劃、總結、會議記錄、每次公開的內容、教職工的意見和建議、學校整改措施等形式成文字材料，存檔備查。

八、成立由黨政工等方面負責人參加的校務公開領導小組，定期對校務公開工作情況進行監督、檢查和總結。

校務公開管理制度（熱門15篇）篇三

1、學校設置政務、校務公開欄，民主監督校務工作。

2、每周將學校辦公會決定的內容向全體教職工公開。重大校務、政務決策，召開教職工代表大會討論決定，并將決議及時通報全體教職工。

3、每月召開一次教職工民主生活會，征求教師對學校工作有哪些建議。每次會議有專人負責記錄。

4、每學期定時召開社會各界與家長代表座談會，廣泛征求社會、家庭對學校辦學情況的意見。

5、每年召開一次教職工代表大會，總結一年工作，提出新的一年工作打算，公布學校一年來的財物工作，并由校長答復教職工的提議案。

6、學校實行校務督辦制，及時解決學校一些熱點、難點和教職工關心的問題，并及時公開（如增新、孝核、評先、選優等）。

7、每月由學校報賬員把每月開支項目總額數向教師公布。

8、學校建立家長來信來訪記錄本，并設監督電話、

校務公開管理制度（熱門15篇）篇四

根據黔財編1號《貴州省省級非參公事業單位財政供款方式改革方案（試行）》的通知規定，高校實行生均標準撥款，所有收入全部上繳財政，財政通過生均撥款按照統一政策保障單位基本運行。

本年預算總收入21.44億（上年結轉財政專項5.2億，本年收入16.24億）,預算總支出21.44億，預算收支平衡。

二、收入支出預算表（見附表）。

三、預算編制的情況說明。

1、包干經費預算。

(1)職能部門業務費預算定額標準基本不變，只對其中的預算分項作適當的.調整，預算總額繼續壓縮10%（持續第四年）；原人均500元的加班費取消，納入學校績效統一考慮；對原有公車單位扣減的資源占用費（1.5萬/車）暫時取消，根據資產管理部門提供的各單位公車移交情況，對確需保留用車的單位，再扣減每車1.5萬的資源占用費。

(3)校領導專項業務費按20標準壓縮(主要領導壓縮50%，其他領導壓縮30%）。

2、專項經費預算。

結合學校績效工資分配方案的實施，專項經費不得開支人員經費，因此2017年各部門代管的專項經費要在2017年的基礎上進行不同程度的壓縮，壓縮以同一專項2017年人員經費支出數為標準進行扣除，但對于必需的教學運行經費作適當的增加。

3、績效總量預算。

根據《貴州大學2017年績效工資過渡性實施辦法》，2017年績效總量24,998.14萬，其中基礎性績效7,200萬，獎勵性績效11,743.14萬，獎勵性績效指標數6,055萬。

附：預算表12017年收入預算表。

預算表22017年支出預算表。

校務公開管理制度（熱門15篇）篇五

第三十二條民辦高等學校的校務公開工作按照《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》的有關規定執行。

第三十三條成人高等學校參照執行本規定。

第三十四條各高等學校應根據本規定和本校實際制定具體的校務公開實施細則，并報廣東省教育廳和上級主管部門及廣東省教育工會備案。

第三十五條本規定由廣東省教育廳負責解釋。

第三十六條本規定自2006年5月1日起施行。

校務公開管理制度（熱門15篇）篇六

為規范學校收支行為，加強學校財務管理，增強教職工對學校財務活動的監督，進一步提高學校財務管理的透明度和民主化，保障教育事業健康可持續發展，特制訂學校財務公開制度。

實行財務公開，嚴格執行國家有關法律、法規和財務規章制度，保證收支行為的規范化;量入為出，保證重點，兼顧一般，注重資金的使用效益，厲行節約，制止奢侈浪費;增強教職工民主意識，激勵教職工參與理財，積極有力地進行財務監督;從源頭上預防和遏制不正之風，提高領導干部廉潔自律的自覺性，密切干群關系，促進行風建設。

財務公開應當遵循合法、及時、真實和公正的原則，不得侵犯他人私隱，商業秘密、國家秘密、不得損害學校利益。

1、學校財務規章制度，上級有關文件和政策性通知;學校獎教獎學制度及績效工資實施方案。

3、公用經費的劃撥標準、總額及累計撥款情況;。

4、重要財產、物資的采購和處置情況;。

5、教職工工資發放、社會保障繳費情況;。

6、建設工程項目和較大修理項目經費落實以及公開招投標情況;。

7、學校代收代支資金情況;。

8、其他涉及教職工利益的重大經濟事項。

1、設立固定的公開欄、宣傳欄;。

2、定期召開教職工代表會議;。

3、利用內部通知、廣播、校園網等校內發布信息;。

4、其他便于教職工和社會知曉的形式。

1、財務公開是學校民主管理的重要體現。各校要成立以校長為組長，相關部門負責人、報賬員(財務經辦員)、教師代表組成的財務公開領導小組。領導小組要將財務公開的公示內容和照片資料留檔備查。

2、財務公開主要采取定期公示和不定期公示的方式進行;學校財務分期中、期末各公示一次;與財務有關的其他事項的公開時間，應根據需要在事前、事中、事后及時公開。

校務公開管理制度（熱門15篇）篇七

為了切實地全面推行校務公開，學校工會在黨支部領導下建立了校務公開領導小組和監督小組，并制定了如下校務公開的檢查考核制度。

一、學校黨支部委員會負責檢查考核校務公開領導小組和監督小組的工作。

二、校務公開必須規范，校務公開領導小組和校務公開監督小組要對公開事宜和群眾回音做詳實的記錄，保存完整，歸檔有序，并有專人負責管理。（量化分值分）。

三、學校支部、行政、工會應及時處理、落實各種公開事項的意見建議和各項教代會提案，切實做到事事有回音。教代會提案處理回復率達到%，提案解決率要達到%以上。（量化分值分）。

四、調查教職工對校務公開工作的滿意率，凡在%以下。（量化值分在（量化分值分在%的（量化分值分在）；60—%）；70—）；%以上的`（量化分值分）。

五、校務公開的檢查考核采取聽、看、查、議等方式最終進行量分打分，總分分，總積分在分以下，校務公開定為不負責，不落實；—分的15校務公開定為比較落實；在分以上的定為校務公開認真負責。

六、校務公開評為不落實、不認真的，責任人職稱年度考核不能評優，不能評模。校務公開評定為認真負責的在職稱年度考核中獎積分分。

1、工作職責和管理權限的公開情況。

2、重大決策和重要事項的公開情況。

3、行政審批事項，包括法律、法規、規章設定項目的公開情況。

4、服務承諾兌現情況。

5、群眾投訴處理情況。

6、辦事依據、程序、時限和方式、方法和結果的公開情況。

1、校務公開工作的考核，結合年度考核一并進行，對考核優秀的處室和個人，通報表彰，對考核評定為較差的處室和個人，發出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結果。

考核評定中發現問題的交由校長辦公會討論處理。

2、考核評議結果作為評優、職稱評審、年度考核的重要參考依據之一。

姓名職務檢查考核內容考核處室及相關責任人。

校長黨支部書記。

主持學校全面工作；負責學校黨務工作和思想政治工作，兼管學校對內、對外的宣傳工作和協調工作。

副校長。

協助校長主抓總務后勤工作、財務工作、成職教工作，負責后勤各部門的日常管理。

總務處：

會計室：

成職教：

xx副校長。

協助校長主抓教學工作，負責全校教學工作的協調、管理，全校青年教師培訓、教育科研工作。

教務處：（兼）。

教科室：xxxx。

xxx副校長。

協助校長主抓全校德育工作，協助書記抓好黨務工作、全校性的思想政治工作和工會、婦聯工作。

政教處：（兼）。

工會：xxx。

xxx校長助理。

協助張國巖副校長抓教學工作，主持教務處日程工作，負責七室一場的管理工作、創建教育現代化和電教工作。

信息中心：

校長助理。

協助溫井娟副校長抓德育工作，主持校長辦公室、政教處工作，抓好共青團。

工作。

政教處：（兼）。

團委：（兼）。

校長辦：xxxx。

校務公開管理制度（熱門15篇）篇八

為了推進我村財務公開的制度化、規范化建設，維護農民的合法權益，促進農村經濟發展和社會穩定，根據上級農民負擔監督管理的要求，結合我村的實際情況，制定本方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發展觀，以發展農村集體經濟，深化農村改革和保持農村社會穩定為目的，健全和完善村務公開和民主管理制度，推進農村民主和法制建設，使農村財務管理工作逐步邁上制度化、規范化的軌道，為新農村建設服務。

二、基本原則。

1.依法公開。財務公開工作要依照國家法律、法規和有關政策規定進行。

2.真實公開。公開的內容應當真實可信。

3.注重實效。從實際出發，不搞形式主義。

4.有利監督。要便于群眾知情，有利于人民群眾行使監督權。

三、公開內容。

1、財務計劃。包括：收入計劃、收入預算、支出計劃、支出預算、固定資產購建計劃、農田水利基本建設計劃、農村道路修建計劃、集體資源性資產的發包，資產出租計劃。

2、各項收入。包括：生產經營收入、集體資源性資產發包收入、固定資產出租收入、村級轉移支付資金、救濟扶貧款、專項補助收入，土地征用補償收入，村內“一事一議”籌資。

3、各項支出。包括：農田水利基本建設，環境整治支出，購建固定資產支出，村組干部報酬，辦公經費支出，五保戶供養支出，征兵，計劃生育支出，貧困戶補助支出，扶貧救濟款的分配、使用，村內“一事一議”籌資籌勞的使用以及其他各項支出。

4、各項財產。包括：現金及銀行存款，固定資產，對外投資，應收款項，內部往來款項。

5、債權債務。包括：農戶往來款項的數額，內部單位往來，外部單位和個人往來，欠銀行、信用社貸款數額、用途、經辦人，欠施工單位的工程款項等。

6、其他項目。包括：農戶承擔的一事一議籌資籌勞、糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼，農機具補貼以及其他國家補貼農民或者資助村集體的事項等。

四、組織領導。

為加強財務公開工作的領導，村成立了財務公開工作領導小組，領導小組組長由村主任擔任，村兩委其他成員及村民代表任領導小組成員，領導和協調財務公開工作，村文書負責財務公開的日常工作。

校務公開管理制度（熱門15篇）篇九

以黨的十七大精神為指導，全面加強師風師德建設，黨風廉政建設和社會主義民主法制建設，充分發揮教職工大會作用，全面推行校務公開，進一步加強學校民主管理、民主監督，實現學校決策民主化、科學化，推動學校教育的改革和發展。

全面建立校務公開領導機構，校長任組長，教導處、德育處、總務處、辦公室、少先隊等職能機構協助開展工作，學校辦公室為常設的辦事機構。

成立由學生、家長和教職工組成的校務公開監督小組，建立有效的校務公開監督機制，強化民主管理和民主監督。

1、堅持實事求是的原則。校務公開制度。凡是應公開的內容必須真實可信，準確可靠，不能搞假公開。

2、堅持突出重點的原則。校務公開的重點需放在學校重要工作、重大事項及關系到學生、家長和教職工切身利益的關鍵點上。

3、堅持民主監督的原則。要突出民主監督的重難點，廣泛吸納群眾、學生和教職工關心參與學校管理，支持和監督校務公開工作。

4、堅持實效性的原則。對群眾關心、學生關注的“熱點”問題和目前學校的“難點、焦點”等問題必須要及時公開，講求公開的實效性。校務公開制度。

5、堅持一貫性的原則。校務公開是一項關系到學校發展和穩定的長期性工作，要堅持常抓不懈，一抓到底。

1、關于重大決策的事項:學校中遠期發展和年度實施計劃及其完成情況和年度工作總結、辦學體制、內部管理體制及教育教學改革的舉措和實施情況及重要規章制度的制定、修定等。

2、關于組織人事工作的事項:學校內部機構的設置、變更，中層干部競聘上崗、教職工競爭上崗和招聘、競聘錄用情況，發展黨員的考察、公示等情況。

3、關于財物管理的事項:學校的基本建設、維修項目、重大設備和大宗物資采購及投資情況；學校固定資產新增、報廢、轉出等情況；年度、法人和領導干部經濟責任審計情況。

4、關于教職員工切身利益的事項:職稱評聘、調資政策、評優評先的條件，評選過程和結果等情況；教職員工福利待遇、貧困職工救助等情況。

5、關于學生管理工作的事項:學生各類先進、榮譽稱號的評選條件和結果；學校收費項目、標準和文件依據；招生計劃及其執行情況；特困生救助等情況。

6、其它事項:如學校或個人因違犯法律法規、黨紀、政紀被有關機關追究責任情況；學校完成教育工作目標管理責任書情況，督導評估結果；學校教職員工、學生有關傷害事故處理情況。

1、通過教職工大會實施校務公開；

2、利用校園網絡資源，開設校務網上公開欄；

3、設立校長信箱、校長公開電話；

5、利用校園廣播和收費卡、收費通知單、公示板等形式向社會和學生家長公開學校收費的項目、標準和依據。

校務公開管理制度（熱門15篇）篇十

為加強對政府信息公開工作的組織領導，依據《中華人民共和國國政府信息公開條例》的規定，結合本中心實際，遵循公正、公平、便民、及時的原則制定資產中心信息公開制度。

辦公室作為本中心信息公開工作的主管部門，負責推進、指導、協調、監督政府信息公開工作。各組室在辦公室統一協調下，共同推進、指導、協調、監督本中心的`信息公開工作。

信息公開部門的具體職責是:

(一)具體承辦本中心的信息公開事宜;

(二)對擬公開的信息進行保密審查;

(三)維護和更新本中心公開的信息;

在公開信息前，應當依法進行保密審查;確定不予公開的，應當注明理由。辦公室應當審查并明確該公文屬于主動公開、依申請公開或者不予公開。

政府信息保密審查，由相關業務組室提出意見，經中心信息公開工作小組審核后，報中心負責人決定。

信息公開工作主管部門和監察小組負責對中心政府信息公開的實施情況定期進行監督檢查。對不依法履行政府信息公開義務的，可以向主管部門舉報，予以調查處理。

信息公開部門有下列情形之一的，由主管部門和監察小組關責令改正;情節嚴重的，對直接負責人員給予處分、追究責任:

(一)不依法履行政府信息公開義務;

(二)不及時更新公開的政府信息內容、政府信息公開指南和目錄;

(三)違反規定收取費用;

(四)通過其他組織、個人以有償服務方式提供政府信息;

(五)公開不應當公開的政府信息;

(六)在政府信息公開工作中隱瞞或者捏造事實

每年對政府信息公開工作進行考核，由信息公開工作主管部門會同監察小組、信息工作部門、人事部門等組織實施，并予以公布考核結果。

校務公開管理制度（熱門15篇）篇十一

為加強對政府信息公開工作的組織領導，依據《中華人民共和國國政府信息公開條例》的規定，結合本中心實際，遵循公正、公平、便民、及時的原則制定資產中心信息公開制度。

辦公室作為本中心信息公開工作的主管部門，負責推進、指導、協調、監督政府信息公開工作。各組室在辦公室統一協調下，共同推進、指導、協調、監督本中心的信息公開工作。

（一）具體承辦本中心的信息公開事宜；

（二）對擬公開的信息進行保密審查；

（三）維護和更新本中心公開的信息；

在公開信息前，應當依法進行保密審查；確定不予公開的'，應當注明理由。辦公室應當審查并明確該公文屬于主動公開、依申請公開或者不予公開。

政府信息保密審查，由相關業務組室提出意見，經中心信息公開工作小組審核后，報中心負責人決定。

信息公開工作主管部門和監察小組負責對中心政府信息公開的實施情況定期進行監督檢查。對不依法履行政府信息公開義務的，可以向主管部門舉報，予以調查處理。

信息公開部門有下列情形之一的，由主管部門和監察小組關責令改正；情節嚴重的，對直接負責人員給予處分、追究責任：

（一）不依法履行政府信息公開義務；

（二）不及時更新公開的政府信息內容、政府信息公開指南和目錄；

（三）違反規定收取費用；

（四）通過其他組織、個人以有償服務方式提供政府信息；

（五）公開不應當公開的政府信息；

（六）在政府信息公開工作中隱瞞或者捏造事實。

每年對政府信息公開工作進行考核，由信息公開工作主管部門會同監察小組、信息工作部門、人事部門等組織實施，并予以公布考核結果。

校務公開管理制度（熱門15篇）篇十二

為了推進和規范公司環境信息公開工作，滿足環保自律體系運行監管的需要，特制定本辦法。

2.適用范圍。

本辦法僅適用于某某化工有限責任公司。

3.安全環保部負責本單位環境信息公開制度的制定，并在當地環境保護部門指定的媒體或網站進行環境信息公開。

4.環境信息公開內容。

4.1單位名稱、地址、法定代表人;。

4.3環保投資、環境保護技術開發利用以及環境保護設施的建設和運行情況;。

4.4生產、建設過程中產生廢物的處置和綜合利用等情況;。

4.5環境污染事故應急預案、發生過污染事故以及事故造成的損失情況;。

4.7開展自行監測工作情況及監測結果;。

4.8排污費(稅)的繳納、企業履行環境社會責任的情況;。

4.9對職工進行的環境保護培訓狀況;。

4.10法律法規規章規定的其他環境信息;。

4.11與環境保護部門簽訂的改善環境行為的自愿協議。

5.國控企業按照《國家重點監控企業自行監測及信息公開辦法》(試行)的要求，將年度監測方案、監測結果及年度監測工作報告等資料在規定時間內在上級環保主管部門指定網站上公開。

6.相關文件。

《企業事業單位環境信息公開辦法》。

《河北省環境保護公眾參與條例》。

《國家重點監控企業自行監測及信息公開辦法》(試行)。

校務公開管理制度（熱門15篇）篇十三

為加強和改進機關作風建設，提高辦事效率，強化群眾監督,特制定本制度。

(一)內容：根據單位工作職責界定，凡與公民法人和其他組織相關的事項，都應予以公開。主要包括：辦事機構名稱、辦事依據、辦事要求、辦事程序、辦事結果、辦事時限、監督方法及途徑，以及辦事對象應具備的資格、條件、辦事應提供的資料及應辦理的手續等。

(二)主要形式：一是通過會議、文件、通告等方式公開；二是通過報刊、廣播、電視等新聞媒體公開；三是通過建立政務公開專欄、辦事指南、辦事明白紙等形式公開；四是通過局網站公開。

二、組織領導。

(一)政務公開工作由局長負總責，分管副局長具體負責，各科室負責人都要根據分工，具體抓好和落實具體執行的'政務公開工作。

(二)辦公室負責對全局政務公開工作統一規劃和部署，受理對違反政務公開制度的投訴，對違規行為提出整改建議；加強宣傳工作，幫助公民、法人和其他組織了解政務公開的內容，擴大政務公開的知曉面和影響度；抓好平時學習教育和思想政治工作，提高人員素質，改進工作作風，提高工作效率，使政務公開工作深入人心，成為每個工作人員的自覺行動。

(三)各科室在政務公開工作中，要積極主動，相互配合，樹立大局觀念，自覺落實各項制度。

三、監督落實措施。

(一)建立健全舉報、投訴監督機制。辦公室具體受理人民群眾的舉報和投訴。局舉報投訴電話為：

(二)聘請社會監督員。通過召開座談會，組織監督員調研等形式，及時發現問題，反饋信息，督促落實。

(三)加強經常性的監督檢查。適時邀請人大代表、政協委員及新聞單位進行明察暗訪，并公開通報檢查情況。

(四)加強考核和獎懲。將政務公開的情況納入科室和機關工作人員目標管理績效考核。對拒不執行政務公開制度或執行不力的科室和個人，造成不良社會影響的，要依照有關規定追究相關人員的責任。

校務公開管理制度（熱門15篇）篇十四

一、學校校務公開工作由學校校務公開領導小組領導，下設辦公室、民主議事小組、民主理財小組具體負責校務公開工作。

二、學校校務公開要通過會議、通報、廣播、公開欄等多種渠道進行。校務公開欄每月一期，每月8日前完成，平日需及時公開的項目隨時公開。

三、校務公開工作要突出重點，注重實效，把教工關心的熱點問題作為公開的重要內容。具體內容應包括學校各種規劃、制度等文件，教職工晉級、評優、提干、住房、獎懲、福利等涉及教職工利益的事項，以及學校重大財務收支等其它需公開的事項。

四、公開的事項要做到政策、過程、結果三公開。按規定必須保密的事項不予公開。

五、每期公開的內容都要做好歸檔工作。

六、要確保政務公開的真實性、及時性，注重實效，不搞形式。工會負責政務公開的監督檢查工作。

校務公開管理制度（熱門15篇）篇十五

依法治校，民主公開；突出重點，實事求是；周密健全，積極穩妥。

主要內容涉及教職工切身利益和黨風廉政建設等方面的問題。具體應包括以下內容：

1、學校的辦學方向與發展目標和實施方案，近、遠期發展規劃。

2、校長工作報告、學校辦學思想、重大改革方案、師資隊伍建設、教育教學質量。

3、涉及教職工合法權益的有關改革意見、重要規章制度、獎罰條例等。

4、干部、黨員述職報告和教代會、黨員大會的民主評議結果、黨風廉政建設執行情況。

5、上級單位及學校的表彰獎勵、批評、通報。

6、財務收支、預決算情況。

7、學校基本建設，校園環境改造，重大項目招、投標及建設資金使用情況。

8、教職工工資晉升，職稱評定，評優選好，各類人員崗位職責，年度(學期)教育教學考核結果。

9、教師職業道德規范，師德師風建設。

10、教職工聘任(用)實施方案，聘任結果及津貼發放辦法。

11、“三好學生”、“優秀學生干部”、“先進班級體”、“班隊干部的評選推薦”。

12、學生的學雜費及其他收費項目標準的執行，為特困學生捐款，使用分配情況，書雜費減免情況，為社會募捐以及上繳情況。

13、教職工和社會群眾、學生家長關心的重點、熱點問題以及其它需要公開的問題。

(一)各類會議。

1、由學校工會負責，依照教代會有關規定每年召開1—2次。由學校行政校長向教代會報告學校工作計劃、工作總結、重大決策、辦學思路、改革方案等提交教代會討論審議，由教工代表分別向全體教職工傳達教代會精神。

2、辦公室負責人會。通報學校貫徹上級精神，學校實施教代會決議情況。

3、校務會或行政擴大會。有黨政、工、團、隊主要負責人或有教研組長參加的會議，傳達上級指示，通報工作進程、主要工作活動，布置安排近期工作，學校管理情況。

4、教職工大會。學習上級有關文件精神，公布有關學校改革成效，財務收支，內部情況，征求解答教工疑惑以及校務公開的情況。

5、家長委員會和家長大會。宣講國家政策法規，收費項目、標準，學校發展方向和教育教學質量，學校取得的成績及面臨的困難，學生校內外教育配合協助的要求。

6、黨員大會。加強政治理論的學習，通報學校教育教學情況，黨員干部民主評議結果，公布黨內事務。

(二)公告欄。

在學校櫥窗里設置校務公開欄。主要公開學校工作目標、任務和學校重大事項，最新工作動態，收費項目標準，學校財務收支情況，教師職業道德規范，師德師風建設等相關事項。

(三)教職工、學生家長來信來訪。

1、設置校務公開信箱或意見箱，收集教職工及學生家長、社會各界人士對學校教育教學工作、校園建設、師德師風建設等建議和意見，放在固定位置，由專人定時開啟、收集、匯總。

2、對收集上來的意見和建議要認真對待，及時研究解決，做到對教職工、家長群眾反映的問題“事事有交待，件件有著落”。

屬于常規性工作的定期公開，屬于階段性工作的按階段公開，屬于短期工作的要隨時公開。學校在每學期或每學年末，要將校務公開的情況向教代會報告，接受教代會和教職工的監督。

學校要根據具體實際，按有關要求，由黨政工共同協商確定公開的范圍，防止盲目性和隨意性，促進校務公開沿著正確的軌道方向健康發展。