通過寫心得體會，我們可以發現自己的優點和不足，有助于個人成長和進步。在這里，小編為大家呈上了一些成功的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

講大局敢擔當心得體會（優質20篇）篇一

為了增強員工的責任意識，讓每位員工樹立起強烈的使命感和責任心，公司按照集團黨委的部署進行了有聲有色的責任意識學習討論活動，活動開展以來，感想頗多，我充分認識到責任的重要性。

責任就其詞義來講，那就是分內應做的事，說某人有責任感，就是說他自覺地做好分內應做的事。責任意識是指人在頭腦中始終有自覺做好分內應做的事的想法或意愿。它是做好各項工作的前提條件。

一個有責任心的人一定會努力、認真工作，聽從安排，不會中途放棄，能主動處理好分內與分外相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。如果一個人沒有責任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成績來，可見責任的重要性不言而喻。

作為一名公司的新員工，面臨的是一種新的機遇、新的挑戰，我必須堅守責任，不能逃避責任，當工作指派給自己時，不妨視之為一種機遇，采取積極的態度，主動承擔起責任來，要始終把責任和自己的工作聯系在一起，把自己溶入到工作中，把責任放到首位，以認真負責的態度，盡心竭力，做好每項工作。但僅僅具有責任心是不夠的，還要堅持不懈，持之以恒，不斷地通過學習來提高自己的業務水平和自身的能力素質，使自己始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態，只有這樣，才能增強我的責任意識，也只有這樣，才能把責任意識落到實處，取得成效，更好地完成各項工作。

一個有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下平湖面臨的發展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當的干部。

敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。對各級干部來說，就是碰到矛盾不上交，發現問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩;遇到矛盾不協調就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創新、吃老本，反過來還要對改革創新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響各單位的工作成效，影響全市的經濟社會發展大局。

當前我市又到了一個改革發展的關鍵期，特別是今年，宏觀經濟環境變數很多，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔當的干部隊伍，有膽有識，有勇有謀，頂得住壓力，沖得破阻力，從而帶領全市人民一起奮勇爭先，開創新的業績。因此，各級領導干部要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。

孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”;因為擔當，發出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現實離我們很近，加快發展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。

有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的人，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學發展，成就改革發展大業，關鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實肯干的干部。廣大干部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發揮獨立性，激發創造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己,只唯實。大膽解放思想,實事求是,與時俱進,在敢闖敢試中超越自我,在創新拼搏中成就事業。

講大局敢擔當心得體會（優質20篇）篇二

隨著社會的不斷發展，警察作為維護社會安全和公平正義的重要力量，承擔著重要的職責和使命。然而，在履職過程中，警察們常常面臨著各種困難和挑戰。因此，警察必須具備大局觀念和擔當精神，只有把握好整體的發展方向，才能更好地履行自己的職責。在這篇文章中，我將從培養大局觀念、樹立使命感、保持維穩穩定、平衡公正與人情和時刻保持清醒頭腦五個方面，談談我對警察講大局有擔當的心得體會。

首先，警察必須培養大局觀念。要擺脫狹隘的個人視角，站在整體的高度來看待和處理問題。對社會和治安形勢的了解是形成大局觀念的基礎。只有充分了解社會發展的方向和問題的實質，才能做出明智的決策和行動。同時，還需要加強與其他執法機關的溝通和合作，共同制定和實施一體化的工作方案，共同為維護社會的和諧穩定貢獻力量。只有樹立起大局意識，才能更好地履行警察的職責。

其次，警察應樹立使命感。使命感是警察工作的精神動力，也是他們堅守崗位、無私奉獻的重要原因。警察要深入理解自己的職責和使命，時刻保持對公共利益的敏感和責任感。無論是維護社會治安，還是保障人民生命和財產安全，警察都應該時刻以使命感為先導，全力以赴完成任務。警察的工作不僅要建立在法治基礎上，更應當以人民利益為出發點和落腳點。只有時刻樹立使命感，警察才能具備擔當精神。

第三，警察要保持維穩穩定。社會的和諧穩定是社會發展的基礎，而警察作為社會穩定的守護者，必須時刻保持高度警惕，并積極采取措施應對各種安全風險和社會問題。警察應該深入群眾，了解民情，及時發現問題，有效防范和解決各種安全隱患。同時，還要加強對社會各個領域的有效監督，確保社會的正常秩序和法治的有效執行。只有保持維穩穩定，才能給民眾帶來安全感和幸福感。

第四，警察應平衡公正與人情。在執行任務的過程中，警察經常面臨著公正與人情之間的矛盾。很多時候，警察不僅要對于違法犯罪行為堅決予以打擊，而且還要考慮到人情因素，保證執法過程公正合法。在維權行動中，警察要明智冷靜，合理平等地對待各方。只有在執法和處理案件中充分考慮到公正和人情，才能維護社會的公平與正義。

最后，警察要時刻保持清醒頭腦。在履行職責的過程中，警察常常面對危險和壓力，需要保持清醒和冷靜的頭腦。只有擁有明晰的思維和清醒冷靜的心態，警察才能應對復雜的情況和應急事件，做出正確的判斷和決策。因此，警察應該養成良好的自我調節和應對壓力的方式，保持健康的心理狀態，在高壓環境下保持冷靜和堅定。

綜上所述，警察要講大局有擔當，需要培養大局觀念，樹立使命感，保持維穩穩定，平衡公正與人情，時刻保持清醒頭腦。只有具備這些素質，警察才能更好地履行職責，維護社會秩序，為人民謀取安定與幸福。

講大局敢擔當心得體會（優質20篇）篇三

第一段：引言（100字）。

警察作為社會的守護者，肩負著維護社會安寧穩定的重要責任。在履行職責的過程中，警察必須具備“大局意識”，即站在整個社會的角度思考問題，明確自己的責任與擔當。只有樹立正確的大局觀念，警察才能更好地履行職責，保障社會的和諧發展。

第二段：形勢感知與理解（200字）。

警察講大局有擔當，首先需要具備對形勢的敏感和深刻理解。隨著社會的發展和變遷，犯罪形式和手段日新月異，對警務工作提出了更高的要求。警察要始終保持對社會狀況的敏感性，時刻關注各類風險和隱患，及時發現問題，做出預判和應對。只有充分理解形勢，才能科學制定工作方針和策略，更好地維護社會的安全與穩定。

第三段：大局廣度與超前思考（300字）。

警察講大局有擔當，需要具備宏觀的視野。警察不僅要關注犯罪活動的具體細節，更重要的是要從宏觀層面看待問題。他們要了解社會的動態變化，如政策法規的調整、市場經濟的發展等，通過把握這些局勢，綜合運用各種資源，主動預防和化解潛在問題。警察要具備超前思維，創新思維，及時調整警務工作的重點和方向，以適應社會的變化和需要。

第四段：團隊協作與群眾保護（300字）。

警察講大局有擔當，不僅要具備團隊協作的精神，還要保護群眾的利益。在執法過程中，警察需要與其他執法部門密切合作，形成合力。他們要加強信息共享，做好情報工作，共同打擊犯罪活動，維護社會的安全秩序。同時，警察要保護群眾的合法權益，時刻以人民為中心，積極依法維權，解決群眾的問題和困難。只有通過良好的團隊協作和群眾保護，警察才能更好地發揮自己的職能。

第五段：心態與自我要求（300字）。

警察講大局有擔當，還需要保持積極樂觀的心態和高度的自我要求。在面對復雜的情況和困難時，警察要保持內心的堅定和勇氣，妥善處理各類問題。他們要經得起考驗，時刻保持職業精神和職業操守，做到廉潔自律，忠誠履職。警察要不斷學習和進步，提高自己的業務水平和素質，不斷適應新時代的要求。只有具備良好的心態和不懈的自我要求，警察才能更好地履行自己的責任和擔當。

結論（100字）。

警察講大局有擔當是警務工作的重要理念和要求。警察要具備形勢感知與理解、大局廣度與超前思考、團隊協作與群眾保護、心態與自我要求等方面的能力。只有通過不斷的學習和實踐，警察才能更好地履行職責，保障社會的和諧與穩定。我們期待著具備大局意識的警察能夠以更高的素質和自覺性，為社會發展和人民安居樂業作出更大的貢獻。

講大局敢擔當心得體會（優質20篇）篇四

為了貫徹落實省委“講政治、敢擔當、改作風”專題教育統一部署，鞏固專項整治成果，扎實開展專題教育，推動全面從嚴治黨向縱深發展，榆林市從12月開始，集中三個月時間，在全市縣處級以上領導干部中開展專題教育活動，帶動黨風政風加快好轉。

開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，其根本目的就是教育督促廣大黨員干部特別是“關鍵少數”把旗幟鮮明講政治作為最高原則、把攻堅克難敢擔當作為本色體現、把馳而不息改作風作為必修課程，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不懈奮斗、艱苦奮斗、團結奮斗，進一步把全面從嚴治黨推向縱深，奮力開創追趕超越新局面。

何謂敢擔當?敢擔當，就是敢于承擔自己應盡的責任，工作有膽識、有魄力，面對困難，敢闖敢試;關鍵時刻，挺身而出。黨員干部之所以要敢擔當，是因為我們的事業發展面臨著許多風險和挑戰，會遇到許多困難和問題，尤其是對xx來講，我們既面臨全國“三期疊加”的普遍矛盾，又面臨結構性矛盾突出、大氣污染嚴重的特殊問題，適應新常態壓力更大、任務更重。如果沒有敢擔當的膽識和魄力，沒有敢擔當的勇氣和行動，我們的坡就難以爬上去，坎就難以邁過去。只有敢于迎難而上，破解各種難題，全面小康才能順利實現，xx綠色崛起才能成真;個人也才能有所作為，有更大收獲。

守規矩和敢擔當并不矛盾。首先二者的目標是一致的，都是為了履職盡責，為了人民幸福，為了事業發展。其次，二者是相輔相成的，守規矩前提下的敢擔當，才是真正的擔當，擔當的結果才會利國利民;而只有敢擔當，才會更好地履行崗位職責，體現規矩的價值。實踐也證明，干部出問題，都是出在不講規矩、不講章法上，而不是出在敢于擔當、勇于做事上。焦裕祿、孔繁森這樣的先進人物，哪一個不是既守規矩又敢擔當的典范?把守規矩作為不干事的理由，該作為不作為;把敢擔當當作不守規矩的依據，肆意妄為，都是錯誤的，不可取的。

怎樣才能做到既守規矩又敢擔當?首先是增強宗旨意識。全心全意為人民服務的宗旨意識，是黨員干部自覺做到既守規矩又敢擔當的思想源泉。有了全心全意為人民服務的意識，黨員干部就會自覺守規矩，不做損害人民利益的事，就會自愿為人民的幸福敢擔當、敢負責。其次是強化制度激勵約束。對不守規矩的人嚴加懲戒，使任何人都不敢觸及規矩的“高壓線”;對既守規矩又敢擔當的黨員干部，要褒獎重用，始終堅持正確的用人導向。再次是營造良好社會氛圍。要通過輿論宣傳，澄清一些人的錯誤認識，使守規矩、敢擔當的黨員干部得到應有的尊重和褒揚，成為人們學習的榜樣，努力營造鼓勵黨員干部既守規矩又敢擔當的良好社會氛圍。

講大局敢擔當心得體會（優質20篇）篇五

警察講大局有擔當，是指在履行自己的職責時，能秉持著整體利益的觀念，勇于承擔責任，毫不退縮。警察是維護社會安全穩定的重要力量，他們肩負著捍衛法律公正、保護人民安居樂業的使命。在履行這一職責的過程中，警察必須時刻把握全局，有擔當精神，本文將從警察視角出發，探討如何講大局有擔當。

第一段，警察講大局有擔當的重要性。警察作為維護社會安全的守護者，他們接觸到各種各樣的案件和情況，以及與各類人員打交道。這不僅需要他們有高超的執法水平，更需要他們能站在全局的角度去看待問題，有擔當地做出正確的決策和行動。只有警察講大局有擔當，才能保證整體治安得到維護、社會秩序得到恢復、人民安全得到保障。

第二段，警察講大局有擔當的實踐方法。首先，警察需要具備較高的法律素養和職業操守，理解法律的原則和適用，正確履職執行。其次，他們應該具備較強的分析和判斷能力，能夠客觀全面地掌握案件的各個方面信息，以便做出明智的決策。此外，警察還應該注重團隊合作，與其他執法部門、國際執法機構等保持密切的聯系與溝通，共同應對復雜多變的案件挑戰。

第三段，警察講大局有擔當的案例分析。以我所在的XX市為例，曾發生一起特大的跨國販毒案。在這個案件中，警方得到情報后立即展開了行動，追蹤了嫌疑人的行蹤，并成功抓獲了主要嫌疑人。然而，逮捕行動進行期間，嫌疑人突然伏擊警方，導致了一名警察犧牲。盡管損失慘重，但其他警察并沒有因此而退卻，而是加強了行動力度，最終成功擊斃了嫌犯團伙并破獲了案件。這是警察講大局有擔當的一個鮮活案例，他們不畏艱險，勇于犧牲，最終取得了實質性的勝利。

第四段，警察講大局有擔當的心得感悟。作為一名警察，要想講好大局有擔當，首先要明確自己的職責和使命，明白自己的行動會對整個社會產生什么影響。其次，要時刻保持冷靜理智的頭腦，不被情緒左右，客觀全面地看待問題并做出正確的判斷。再次，要善于團結協作，與同事共同奮斗、互相支持，在完成任務的同時積累經驗和提高能力。最后，要對社會充滿責任感，不僅要照顧好自己的職責，還要積極參與社會公益活動，為社會作出更多的貢獻。

第五段，總結。警察講大局有擔當是維護社會秩序的基石，是實現社會安全穩定的重要條件。只有警察們時刻把握著大局，才能形成合力，有效應對各類犯罪行為和社會問題。同時，警察也要不斷提高自身綜合素質，通過學習和實踐，不斷深化對大局的認識和理解，更好地履行自己的職責和使命。警察講大局有擔當，將會為整個社會創造更加安全、和諧的環境。

講大局敢擔當心得體會（優質20篇）篇六

近期市委召開了“講政治、敢擔當、改作風”的主題教育部署推進會，要求要以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺抓好專題教育，為新時代追趕超越、高質量建設“三市”匯聚磅礴力量，我就本次專題教育，結合自身實際，談以下幾點體會，不足之處，請大家批評指正：

中國特色社會主義思想的學習，總結了以下內容：一要正確把握政治方向：作為黨的干部，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要自覺同黨中央保持高度一致，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。二要堅定站穩政治立場：人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。我們只有解決人民的訴求，保障人們的生活、實現人們的理想，才是戰勝一切困難和風險的根本保證。三要嚴守政治紀律和政治規矩：堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，牢固樹立“四個意識”，堅決落實“兩個維護”。

這就是我理解的講政治。但是我們陜西省前段時間發生的秦嶺北麓xx境內違建別墅問題，想必人人皆知，《中共中央辦公廳關于陜西省委、xx市委在秦嶺北麓xx境內違建別墅問題上嚴重違反政治紀律以及開展違建別墅專項整治情況的通報》在上周的例會上我們也已經學習過，表面上看是沒有認識到秦嶺北麓xx境內違建別墅問題的嚴重性，說到底還是沒有做到對核心的絕對忠誠，政治上絕對堅定，落實上絕對堅決，所以，我們作為新時期的共產黨員，一定要深刻汲取秦嶺北麓xx境內違建別墅問題教訓，引以為戒、舉一反三，在今后工作中，一定要做到“維護核心意志，落實中央指示”。這也是是每一個黨組織、每一個黨員講政治的絕對體現。

二是要“敢擔當”：敢于擔當，是我們黨的事業興旺發達的原因所在、力量所在。但確有少數黨員干部雖然常把擔當掛在嘴邊，可一遇到棘手事、觸及自身利益的事、得罪人的事就“裝聾作啞”，不敢擔當。我總結原因有以下幾點：一怕觸“紅線”：有的感到，如今紀律規矩嚴了，制度的籠子越扎越緊，“多干不如少干，少干不如不干”，“不干事就不出事”。豈不知，只要我們嚴格遵守制度和規矩，既為干事創業提供了準則，也為我們自身提供了最好的保護。二是“沒好處”：有的把“敢擔當”與“得罪人”劃等號，認為改革中難事棘手事處理得多了，得罪的人多了，就沒好處了。

我覺得著還是價值觀的問題，這種思維還把個人利益放在集體利益之上，把干事創業看成了給自己的進步打基礎，把黨和人民賦予你的職務和權力變成了謀取利益的工具。說到底，還是一個“私”字作怪，就是怕損害到個人利益。我們的第一身份是共產黨員、是國家公職人員，也就是俗話所稱的“公家人”，只有把國家利益和集體利益放在第一位，個人利益放在第二位，才能在當前的新常態的政治生態下適應、生存和發展。

三是要“改作風”：中央八項規定已經出臺六年了，效果明顯，但不得不承認的是，我們的反“四風”建設依然在路上，不然也不會有今天的“講政治、敢擔當、改作風”的專題教育。究其原因是什么，我認為還是思想觀念的問題，很多黨員領導干部依然還在用老辦法在解決新問題，比如當前我們的基層就面對著各種各樣的檢查、督查、考核、查筆記、翻檔案、看照片、聽匯報等等，下級疲于應付的上級的檢查壓力，檢查的人比干事的人多，有的鄉鎮一年接受近百次督查檢查，有的企業迎檢一年要寫上千份材料，個別地區甚至出現了鄉鎮干部通宵包網吧補臺賬的現象，這不得不說我們又進入了新的形式主義和官僚主義的怪圈。

今年10月，中共中央辦公廳印發了《關于統籌規范督查檢查考核工作的通知》，就相關檢查考核等工作進行了統一性規定，黨中央這種對新形勢下的形式主義、官僚主義的的重要舉措贏的了基層干部一致拍手稱快。但我們必須也要認識到，這個過程是漫長的，我認為還是要從觀念上入手，尤其是領導干部的觀念入手，不能把檢查驗收等同于落實工作;也不能把各種材料齊全等同于群眾滿意。

新時代要有新辦法，我認為我們還是要俯下身子，深入群眾，主動聽聽他們是怎么說的，怎么想的，聽聽群眾對干部的評價，對政府的訴求，而不是“聽匯報、看現場、查資料”老的這三步走，“思路決定出路”，我們必須要有適應當前社會發展的新思路、新辦法，才能把干部從各種疲于應付的忙亂中解脫出來，才能有更多的時間和精力用在為人民群眾辦實事上。我想這才是新時期我們公職人員進行“改作風”專題教育的第一步要走的路。

講大局敢擔當心得體會（優質20篇）篇七

全市“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，是市委貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、深刻汲取秦嶺北麓違建別墅問題教訓、鞏固拓展專項整治成果而作出的一項重大部署，是嚴明政治紀律和政治規矩，克服形式主義、官僚主義，夯實管黨治黨政治責任的重要舉措。

習近平總書記指出，“我們黨要始終成為時代先鋒、民族脊梁，始終成為馬克思主義執政黨，自身必須始終過硬?！毖膊旄刹繐撝厥馐姑椭匾呜熑?，一言一行代表著市委的形象和權威，只有自身過硬，才能擔當大任。

一要政治過硬。巡察工作是政治監督、政治體檢，巡察干部的政治素養如何，是巡察事業能否取得成功的關鍵所在，必須旗幟鮮明講政治，堅持黨性原則，提高政治站位和政治覺悟，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”，對黨忠誠老實鑄入思想、融入靈魂、見之于行，以巡察為契機，猛擊一掌，喚醒黨員特別是黨員領導干部的黨章意識、紀律意識、規矩意識，強化黨在各項事業中的領導核心作用，把從嚴治黨落到實處。

二要擔當盡責。始終保持昂揚斗志，立足當前、著眼長遠，以對黨、對事業高度負責的態度開展工作，理直氣壯地開展巡察，面對不正之風敢于亮劍、敢于斗爭、敢于較真，將此養成一種習慣、化為一種精神、成為一種常態，切實擔負起巡察這一神圣使命，狠抓落實本領，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好巡察工作。

三要作風從嚴。堅持嚴字當頭，管好思想、管好自身、管好重點、立好規矩，不斷提高廉潔從政意識，切實增強拒腐防變能力，帶頭落實中央八項規定精神，嚴格遵守“巡察人員紀律規范”，依規依紀依法開展巡察，保持謙虛謹慎，扎實深入工作，不以巡謀私，不超越權限、不跑風漏氣，審慎把握“八小時”以外交往和言行，自覺接受各方面的監督，守住干凈底線，更高標準、更嚴要求自己。

堅定不移深化政治巡察，需要我們進一步提高政治站位，繼續堅持敢擔當、轉作風，勤于學習、善于反思，自覺整改存在的不足，認真盡職履責，以永不懈怠的精神狀態推進工作。

講大局敢擔當心得體會（優質20篇）篇八

近日，中央、省、市都印發了《關于在全體黨員中開展學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員學習教育方案》，分局按照要求也制定了兩學一做學習教育方案。按照工作安排，今天由我進行專題黨課教育，題目是黨員干部要‘講黨性、守規矩、敢擔當’。

一、學黨章，修煉黨性，做理想信念的堅定者。

堅定的共產黨人，在任何情況下做到政治信仰不變、政治立場不變、政治方向不變。

二、學黨規，講規矩，做政治上的合格者。

欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。一個人，沒有規矩，很難成為一個合格的社會人;一個擁有8600多萬黨員的大黨，沒有經律和規矩，就注定成為一盤散沙。那么，黨的規矩到底包括哪些?對此有過總體論述。具體說來，黨的規矩包括四個方面：第一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩;第二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;第三，國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩;第四，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。

在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結，需要全黨長期堅持并自覺遵循。

也就是說，從概念的層面，黨的規矩的外延要比黨的紀律更大。紀律是剛性的規矩，優良傳統和工作慣例是不成文的、相對柔性的規矩，同樣需要遵守。

有了規矩、懂了規矩，如何做到自覺遵守規矩?答案是，要做到五個必須。

一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。

二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。

三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。

四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。

五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

要做到這些，就要樹立政治意識、團結意識、程序意識、組織意識、原則意識。

其身不正，雖令不行;其身正，不令而行。人心是最大的政治，守紀律講規矩的政黨才能得民心。在減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態的工作艱巨繁重的今天，強調規矩，也是改善政治生態的必要之舉。

三、學系列講話，敢擔當，做政策精神的落實者。

要實現省委作出的建設美麗浙江、創造美好生活這一宏偉目標，要認真學的系列講話，敢擔當、能擔當、善擔當。

一是注重提振精氣神，切實做到敢擔當。擔當是一種態度，是一種不辱使命，敢于負責的氣概。敢擔當，就要立干事創業之志氣，要有為官一任，造福一方的抱負，牢記自己使命職責，保持昂揚向上精神狀態，矛盾面前不逃避、困難面前不低頭、重任面前不懈怠，切實做到為黨分憂，為民謀利。敢擔當，就要樹拼搏奮斗之銳氣。面對全面深化改革和創新發展的深層次矛盾和問題，敢破敢立，敢抓善管，做到直面改革難題不躲不繞不推，推動創新發展有心有力有為。敢擔當，就要壯清正廉潔之底氣。要把廉潔從政作為生命線，自覺加強理論素養和黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，善治家、慎交友，講黨性、講原則，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，保持共產黨員的浩然正氣。

二是注重增強真本領，切實做到能擔當。擔當是一種能力。責重山岳，能者方可擔之，只有加強學習修養，注重實踐鍛煉，才會有能擔當的本領。要增強能擔當的政治定力。加強對科學理論特別是系列重要講話精神的學習，把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，進一步堅定理想信念和三個自信，堅決維護中央權威，自覺貫徹落實省委決策，始終保持敢擔當的政治勇氣。要增強能擔當的過硬本領。把學習當成永恒課題，堅持學用結合、學以致用，向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，干中學、學中干，做到知識廣博、業務嫻熟、實踐有為。要增強能擔當的攻堅能力，面對急難險重的考驗，不推諉不逃避，勇于啃硬骨頭，帶領群眾在困境中找出路、在困難中找辦法。要提高能擔當的創新能力，適應兩美建設新任務新要求，善于解放思想，以新思路應對新情況、新舉措解決新問題，確保工作創一流。要發揚能擔當的實干作風。大力弘揚四干作風，堅持抓具體、具體抓，既要想到位，精心設想、縝密謀劃，又要身到位，深入實際、親抓親為，更要力到位，措施有力、一抓到底，做到定下的事雷厲風行，看準的事干出成效。

三是注重提升和諧度，切實做到善擔當。擔當是一種境界，既要敢于干事創業，又要善于把握方向、待人處事。要站在講黨性、顧大局的高度，始終胸懷大局、堅定黨性與信念不動搖，自覺把工作擔當放到事業發展大局中去謀劃考量，在推進兩美浙江建設中找準坐標和定位，敢于負責，勇于擔當。要始終把人民放在心中最高的位置，自覺踐行黨的群眾路線，看問題、想事情、作決策堅持以人民滿意為標準，在為民謀利的實際行動中擔起責任。要有海納百川的胸懷，正確對待自己和同志，正確對待組織，大事講原則，小事講風格，公私分明，心胸開闊，志存高遠。要有團結奮斗的大氣，既能以身作則做敢擔當能擔當的表率，也要注重樹立正確的用人導向，著力建設敢擔當能擔當的優秀團隊;有容人容事的雅量，善于尊重和包容他人，待人處事不拘泥于具體小事或細節，用人之長、補己之短;有推功攬過的氣度，在榮譽面前不爭功、在失誤面前不推過，正確看待個人得失，做淡泊名利、寵辱不驚的擔當者。

講大局敢擔當心得體會（優質20篇）篇九

黨員不講擔當，如何盡黨員義務、履行黨的使命?毛澤東、劉少奇、周恩來、鄧小平等老一輩革命家，哪一位不是講黨性、講擔當的典范!新時期落實習近平總書記“四個全面”，還得靠黨員的擔當精神和黨性的覺悟。可以說擔當和黨性是不可分割的，講擔當就是講黨性。

“您有擔當嗎?”這個問題問的好!“您”可以指一個人，或是一個單位、一個組織、一個民族、一個國家……擔當就是“接受并負起責任”。不同歷史時期有不同擔當。而在民族大義面前，擔當是一種英雄氣概和犧牲精神，是自覺自愿肩負起責任和使命。黨的十八大后，帶領華夏56個民族追尋中華民族百年復興夢。

擔當是一種責任和使命。有擔當才有作為，有作為才會經歷諸多磨難，才能砥礪心志在風雨中茁壯。黨的十八大后，習近平總書記一再告誡黨員干部要勇于擔當，敢于堅持原則。習近平同志更是用行動帶頭示范、以上率下，極大影響了各級領導干部，帶來了全社會擔當意識。習近平總書記親自擔任多個領域、多個方面的改革領導小組組長，派出多輪中央巡視組打“老虎”“蒼蠅”，開展教育實踐活動轉作風……樁樁件件無不體現一種擔當精神，一種治國理政的堅定決心和意志。這種擔當正帶領國家掃除前進道路上的陰霾，推進社會各領域發展，邁步法治中國節奏，走向民族復興和人民幸福道路。

有擔當說話才硬氣。領導干部的擔當就是遇到困難或矛盾要迎上去，而不是繞著走;是主動解決，而不是推在阻四、刻意回避。不作為、不擔當，看似少了許多麻煩，但也讓自己能力打住，失去了獲得敢打善戰、能挑大任的機會。說嚴重點是背離了服務群眾宗旨，久而久之就會成為群眾眼里滑頭、耍耍干部，找你也白搭。當上級交給緊急危難任務時，既無能力應對，也無群眾響應。沒了擔當精神就挺不了腰桿，失了底氣咋還敢拍胸脯說硬話。這樣的干部，讓組織如何放心用你，實行干部末位淘汰舍你求誰!

有擔當干部讓群眾踏實。擔當就是有作為，就是認真履職不差勁，服務群眾不惜力;不擔當就是不作為，就是推諉、扯皮、“踢皮球”，讓群眾奔波吃苦頭。這種躲事作風是躲了一時躲不了一世，不能解決問題反而會加劇矛盾，不少群體事件皆因此演變而來。合格干部一定是心里裝有群眾，一定是想干事、會干事、能干成事，把困難當鍛煉來磨礪心智的人。有這樣的干部在群眾身邊，群眾才會有依靠，才會有主心骨，才會感到踏實。

沒有擔當何來民族復興?？谔柡安粊硎聵I成功，興邦興業得靠實干。民族復興之路是艱難的，需要每一個人的智慧和貢獻，需要擰成一股繩，用集體的力量，全民族的努力才能實現。民族的復興如同蓋大廈，得靠每一個人的擔當，所謂眾人拾柴火焰高，大家的添磚加瓦才能堆砌鋪成。擔當讓一個民族更有進取心，更能適應時代邁向未來。一個有擔當的民族才會有好國運，才能克服復興之路上的砍坷，讓理想成為現實。

擔當是中華兒女的責任。歷史是的教課書，中華民族百年屈辱告誡華夏子孫：好男兒當自強，民族復興要敢當。這是血和淚鑄就的囑托，是百年屈辱烙下的印記，不容忘記!歷史是沉重的，時刻提醒和平年代的人們要警惕，不能讓慘痛苦難重演，不能讓人民再遭到不幸。要讓警鐘長鳴，告誡華廈兒女永遠牢記、永不松懈。擔當要見行動，要從點點滴滴做起，從微不足道的崗位做起。涓涓溪水成長河!每一個華夏兒女擔當，鑄就的是千里堤壩、大好河山、強盛祖國、幸福天堂......

當下離小康社會建設還剩下不到五年時間，時間不等人。每一個中華兒女都肩負有責任和使命，必須以擔當精神去奮斗才能實現。小康社會僅僅是民族復興道路上邁出的一小步，還要在2050年達到中等發達國家水平，更遠還要達到最發達國家水平......民族復興之路任重而道遠。讓我們攜手并進、勇挑重任，克服前進道路上的一切艱難險阻，為中華民族的美好明天，為子孫后代幸福安康，以擔當精神肩負起民族復興的重任，讓中華民族道路越走越寬廣。

講大局敢擔當心得體會（優質20篇）篇十

擔當是一種精神，是無畏無私的行動，是某些特定場景中非常重要的一種態度。在工作和生活中，勇于擔當可以幫助我們迎接挑戰、克服困難、實現人生價值。在本文中，將從自身經歷出發，分享個人的擔當心得體會。

第一段：意識到擔當的重要性。

在很長一段時間里，我一直是一個群體中不想擔當責任的人。無論是在學校里還是在社區里，我總是在等別人開始，并在被逼無奈的情況下才愿意加入行動。事實上，這種行為帶來的是懊悔和自責，因為我意識到了在成長的過程中，沒有勇于擔當絕不可能成為一個成功的人。有一次，在一個社區活動中，我嘗試勇于擔當，主動帶領小組展開一項活動。雖然其中有很多困難和挑戰，但通過不斷努力，最終我們成功地完成了任務。這時，我感到非常興奮和自豪，這種成就感令我形成了擔當的意識。

第二段：擔當的精神。

擔當的精神在人類發展史上具有重要的地位，是以勇氣和責任心為主要成分的強烈愿望，是面對困難時應有的行為、態度和意志力。在實踐中，我意識到擔當精神不僅僅是在一個場景中的表現，它是一種內在的力量，是對自己和他人的責任感。在擔當的過程中，我們必須克服思想上的陳舊觀念和其他人的阻力，勇于開創有自己獨特風格的路徑，并且要保持通往目標堅定的信念。

第三段：擔當的價值。

擔當的價值在于，這種態度可以讓我們成為一個更優秀的人。具體來說，從自身起點出發，勇于擔當可以幫助我們在危機中應對挑戰，而不是抱怨和逃避，跨越舒適區，擁抱挑戰，擴展自身能力，展現創造力。從社會框架出發，勇于擔當可以帶來更多的正面影響，鼓動他人積極參與，發揮個體和整體的價值，激發團隊魂，共同解決問題，提升團隊、組織、社區甚至國家和世界的發展。

在日常生活中，如果想要培養勇于擔當的心態，可以從以下幾個方面入手：

1.運用自己的知識和技能去為社會創造價值；

2.不斷克服障礙和困難，培養承擔責任的意識，塑造責任感；

3.從環保、安全等方面做出積極的貢獻，積極推動社會正能量的發展；

4.通過參加志愿活動等方式來感受擔當的快樂。

第五段：立志成為一個勇于擔當的人。

在未來，我會努力地將勇于擔當這種態度付諸實踐。回過頭來看，自己曾經的不擔當，會讓自己感到內疚，但是有了這種體悟，我將更加努力去實現自身價值，為社會貢獻力量。通過學會擔當，可以讓我們的生活變得更加充實，讓自己的人生更加閃耀。因此，培養它是非常重要的，使我們的人生更加有用、有價值、充滿意義。在未來的道路上，我愿意勇于接受挑戰，勇于擔當，成為一個有擔當、有價值的人。

講大局敢擔當心得體會（優質20篇）篇十一

擔當，顧名思義就是肩負起責任，負起自己應該承擔的責任，對自己的工作和生活有所要求和行動。一個人的擔當精神可以決定他個人的成功或失敗，更決定一個團體能否迅速取得勝利。而查則是對自身的審視、思考和檢查，是自我教育和個人進步的前提條件。作為醫務工作者，擔當和查成為我們工作中必須承擔的重要使命，下面我將結合自身的體驗，進一步探討查與擔當的重要性。

第一段：擔當，是一種責任和使命。

擔當，是對自己應該承擔的責任的肯定和認可。自己肩負起責任，才能使自己得到成長與進步，同時也能給他人帶來更好的服務與質量。我記得在我的實習期間，曾遇到過一位患者家屬，他很擔心自己的家人的治療情況，因為病情比較嚴重。看到他這樣的擔憂，我第一時間就想到要解釋病情、及時安排檢查以及治療方案等，爭取讓患者家屬獲得更多的信心。后來，他家屬在不斷的治療下獲得了好轉，并表達了對我們的感謝之意。此事讓我明白了擔當精神的重要性，我們作為醫務工作者必須繼續肩負起論市的責任。

第二段：查是一種自我完善的力量。

動力不足往往源于自身的問題，而查是自我完善的一種手段。有時我們總是會發現工作中有比較容易掉以輕心的環節，只有不停的審視自己，才能在工作中發現問題、解決問題。例如，在門診過程中，患者可能不太配合，或者需要多次預約治療。在這種情況下，我采取的方法就是認真審視，反思自己在溝通、協調上是否做到了極致，是否落實到位、盡心盡責。在反思過程中，我發現自己的溝通能力在一些情況下還不夠，于是我加強了與患者的溝通配合，并增加了對治療時間的靈活安排，使患者取得了比較好的治療效果。

第三段：擔當與查是一對相互促進的關系。

擔當是實現目標的基礎和前提條件，查則是能否實現目標的關鍵所在。擔當和查在工作中是密不可分的。只有在擔當的基礎上，才能有足夠的動力去持續深化自己的知識技能水平，不斷追求進步和提高。例如，在我實習期間，由于病人情況復雜，我很難處理治療。這時我并沒放棄，而是認真審視自己的專業技能，尋找相關知識和案例，通過不斷的自我學習和實踐，終于做到了讓患者達到良好的治愈效果?？梢?，擔當與查相互促進，在我們的工作中也同樣適用，只有通過查的過程，才能不斷增強我們的擔當精神。

第四段：擔當和查是工作中自我完善的必需品。

隨著醫學的進步與人們對醫療健康需求的不斷增多，作為醫務工作者的我們，更應該具備硬實力，只有在證明了自己的擔當和查的能力后，才能給人帶來信任和肯定。在此，我想在家哦大家尤其要承認工作中的壓力，但只要擔當和查的有力展現，就能超越自己，迎著成功的曙光前行。

第五段：結論，我們需要持續的學習與實踐，來提升擔當與查能力的重要性。

總而言之，擔當和查是每一位醫務工作者工作中必須具備的精神，它體現了我們對責任和敬業精神。擔當讓我們始終在工作崗位上肩負起肯負責任，在不斷審視自我之間，不斷地提升自我素質；而查則是激勵我們面對自己的問題，推動我們更快、更強有力地進步。當這兩個方面呈現出融為一體的合作態勢，我們的工作狀態與質量會有數倍的提升，而我們,也會在不斷改進中更具生命力。因此，我們需要持續的學習與實踐，來提升我們自身擔當和查的能力，為保障社會福祉，切實保證群眾健康和安全做出更多的貢獻。

講大局敢擔當心得體會（優質20篇）篇十二

擔當是一種責任，是一種勇氣，是一種使命。在生活和工作中，我們時常會面臨各種各樣的困難和挑戰，面對這些挑戰，勇于擔當，是我們需要具備的素質之一。擔當，能夠使我們在不斷進步中成長，也能夠帶來更多的機會和成功。

第二段：擔當的意義。

擔當意味著承擔責任。在工作中，我們需要承擔自己的職責，為公司或團隊發揮更大的作用。而在生活中，我們需要為自己的家人親友承擔更多的責任，讓他們感受到我們的關愛和溫暖。同時，擔當還意味著勇氣，帶著勇氣去直面問題，解決問題。

第三段：擔當的形式。

擔當的形式有很多種，比如在工作中，勇于承擔責任，積極推動項目的進展；在家庭中，體貼照顧家人，為家庭發揮更大的作用；在社會中，能夠積極投身公益事業等。這些都是擔當的具體表現。

第四段：擔當的好處。

勇于擔當，能夠培養出自信和勇氣，讓我們更加堅定自己的決心和信念。同時，擔當還能夠讓我們獲得更多的機會，不斷向前發展，開創更為輝煌的人生。另外，擔當也能夠讓我們贏得別人的信任，讓我們更加贏得別人的尊重。

第五段：總結。

總而言之，勇于擔當是一種責任，也是一種勇氣。只有擁有了擔當的精神，我們才能更好地肩負起自己的責任，不斷追求進步和發展，同時也能夠獲得別人的信任和尊重。我們要在生活和工作中，不斷努力，勇于擔當，成為一個優秀的人。

講大局敢擔當心得體會（優質20篇）篇十三

擔當，是一種責任感和使命感，是一種把責任扛起來，把使命扛在心頭的行為。在日常生活中，我們時常需要擔當，無論是對待工作、學習還是對待家庭、社會，擔當都是不可或缺的品質。在我的成長過程中，我深刻體會到了擔當的重要性，也悟出了一些道理。

首先，擔當是成就的關鍵。盡管成長的道路上充滿了艱辛和困難，但只有敢于擔當的人才能夠得到更多的機會和挑戰自己的舞臺?；仡櫸业膶W生時代，我曾在學校參加過各種比賽和活動。其中一次是全市中小學生演講比賽，我當時被選中代表學校參賽。當我站在講臺上，看到一片陌生的面孔，我感到有些緊張和害怕。但我告訴自己要勇于擔當，盡力而為。我用心準備并展現了自己的風采，最終獲得了第一名。這次經歷使我明白，只有擔當才能給自己創造更多的機會去展示自己的才華和實現自己的夢想。

其次，擔當是家庭和社會發展的基石。一個人的擔當不僅體現在自己身上，更關乎到家庭和社會的穩定和進步。家庭是我們成長的溫床，每個家庭成員都應該有自己的責任和擔當，共同為家庭的幸福付出努力。有一次，我的父親因為工作忙碌，無法照顧家庭的瑣事，而母親又需要專心照顧弟弟。我看到這一切后，主動擔負起家庭的責任，幫助父親分擔工作，照顧家庭。雖然那段時間很辛苦，但我體會到了擔當的意義。同樣，在社會層面，一個國家的發展離不開每個公民的擔當，只有每個人都能夠主動承擔起社會責任，積極投入到建設祖國的事業中，國家才能更加繁榮昌盛。

然而，要擔當不易。在社會中，我們常常會面對各種各樣的挑戰和壓力，有時甚至會失去信心和勇氣。但擔當的意義就在于不畏艱難，勇往直前。有一次，我參加了學生會的選舉，由于競爭激烈，我的勝算很小。當時，我看到競爭對手們都在積極爭取選票，而我感到了壓力和挫敗感。但正是這種困境激發了我內心深處的擔當精神，我決定不放棄，勇往直前。我和其他同學展開了積極的宣傳和競選活動，盡管最后我沒有當選，但我獲得了寶貴的經驗和成長。這次經歷告訴我，擔當不僅是責任，更是一種不屈不撓、奮發向前的精神。

最后，擔當是一種高尚情操。只有擔當者才能真正體現出他們的人格魅力和高尚情操。在我的生活中，我曾多次見到那些擔當者的力量。我記得在一次社會實踐中，我和幾位同學來到一個農村的學校，幫助他們進行教學和環境整治。當我看到那些學生雖然面臨困難卻積極向上的精神，看到那些老師辛勤付出的樣子，我感到深深的敬佩和感動。這些人們都是真正的擔當者，用自己的行動去改變和影響身邊的人和環境，使整個社會都受益。他們的高尚情操讓我明白，只有擔當者才能體現出人的真正價值。

總之，擔當是成就的關鍵，是家庭和社會發展的基石，是一種高尚情操。在成長的過程中，我深刻體會到了擔當的重要性。我懂得了勇往直前、不畏艱難的勇氣和信心，我明白了只有擔當者才能真正實現自己的價值和人生的意義。我希望將來能夠不斷擔當，用自己的行動去改變和影響身邊的人和環境，為家庭和社會的進步貢獻自己的力量。

講大局敢擔當心得體會（優質20篇）篇十四

敢擔當是一個人的品質，是一種責任感、勇氣和承諾。在不同的場合下，我們都能看到這種品質的體現。對于每個人來說，敢于擔當起自己的責任，勇于承擔任何可能會出現的風險，是一種非常重要的態度。作為一個成功的人，擔當起所有的責任，是非常關鍵的。在此次的文章中，我要談談對敢擔當這個話題的一些體會和思考。

第二段：面對困難時，敢于擔當。

生活中充滿了各種各樣的困難和挑戰。正是這些困難和挑戰讓我們成長和進步。這時候，敢于擔當就顯得尤為重要。在面對困難時，我們需要勇氣，需要承擔責任。只有這樣，才能積極應對挑戰，克服困難。因此，在我們生活中，敢于擔當，勇于面對困難，是我們必須具備的一種素質。

第三段：在工作中敢于擔當。

在職業生涯中，敢于擔當也是非常重要的品質之一。只有敢于擔當并承擔相應的責任，我們才能充分發揮我們的能力，并在工作中取得成功。無論是萬無一失的情況，還是千鈞一發的工作，我們都需要敢于擔當。我們需要對自己負責，更要對公司、團隊負責。因此，敢擔當是做好工作的基礎。

第四段：敢為人先，勇于擔當社會責任。

作為一個有社會責任感的人，敢為人先，勇于擔當社會責任，也是非常重要的。在國家和社會所賦予的使命中，我們必須擔當起我們的責任，為國家和社會的發展貢獻自己的力量。我們要對社會發展做出貢獻，要積極地參與公益活動，要為那些需要幫助的人伸出援手。只有這樣，我們才能為社會的進步做出自己的貢獻。

第五段：結論。

敢于擔當，是一個人的重要品質，也是一種態度。在不同的場合中，我們需要勇于承擔責任，冒風險，解決問題。無論是個人生活，還是職業發展，我們都需要擁有敢擔當的精神。只有這樣，我們才能不斷進步，成為一個更好的自己。

講大局敢擔當心得體會（優質20篇）篇十五

擔當是一種責任心和使命感，是一個人在關鍵時刻挺身而出承擔責任的表現。在生活中，我們時常需要擔當，承擔自己的責任，這不僅是一種品質，更是提高自身價值的重要途徑。今天，我想談談自己的擔當心得體會。

第一段：擔當是一種責任和使命感。

在工作或者學習中，我們時常需要面對各種困難和挑戰。在這些困難與挑戰面前，我們需要擔起責任，承擔相應的任務。即使任務艱巨，我們也不能退縮或者逃避，而是要敢于挑戰，積極的去應對問題，全力以赴。只有通過持之以恒的努力，才能充分發掘自身的價值。

第二段：擔當展現了自身的領導才能。

擔當不只是一種責任心和使命感，同時也是展現自己領導才能的重要方式。這需要我們在組織中擁有清晰的目標和明確的計劃，同時確保成功地實施計劃。在此過程中，我們需要有清醒的頭腦，高超的技術和良好的溝通技巧，以確保工作的順利推進，同時打造強有力的團隊。

第三段：擔當需要從內心發出。

擔當從內心發出，只有真正積極的對生命和事業負責，才會產生強大的使命感。同時，這也需要我們有足夠的勇氣和自信，面對各種不同的挑戰和困難。只有從自己內心發出發，才能讓我們更好的理解自身的價值和意義，在這個過程中收獲自信是獲得成功的基礎。

第四段：擔當裝備了我們以應對未來的變化和挑戰。

在快速發展的年代，世界在不斷變化，我們的工作和生活都處于不斷變化的狀態。此時我們需要不斷進取，適應變化，同時勇于擔當使命。擔當是鍛煉自身的重要方式，裝備我們去應對未來的變化和挑戰，使我們能夠更加自信地應對未來的挑戰。

第五段：擔當讓我們承擔更多的責任。

擔當使我們承擔更多的責任，同時也讓我們獲得更大的收獲。在不斷擔當的過程中，我們可以更好地發揮自身的才能，獲取新的技能和知識，積累更多的經驗，不斷發現自身的潛能和價值。這也會讓我們更加具備競爭力，從而更加立于不敗之地。

總結：擔當是一種責任，是一種使命感，更是展現領導才能的重要方式。擔當從內心發出，裝備我們去應對未來的變化和挑戰，讓我們承擔更多的責任，獲得更大的成就。因此，擔當不僅是一種品質，也是提高自身價值的重要途徑。我們應該始終銘記擔當的意義和價值，在工作和生活中，積極擔當并不斷挑戰自我，成為一個真正的領袖。

講大局敢擔當心得體會（優質20篇）篇十六

擔當是一種責任感和使命感，是對事業、對社會、對他人負責的一種態度。在日常生活中，我們往往需要承擔不同的角色和責任，這些擔當不僅是對自己的一種承諾，更是對人生的一種追求。在經歷了一段時間的實踐和思考后，我逐漸認識到了擔當的重要性，并深刻體會到了擔當所帶來的意義和力量。

第二段：從實踐中感悟到的擔當。

在實踐中，我經歷了許多困難和挑戰，但每一次都能從中學到很多東西。我在團隊中擔任著重要的角色，需要協調各方利益，解決問題。在這個過程中，我深刻體會到了“擔當”的意義。每當遇到問題時，我會主動承擔責任，并尋找解決方法。無論是工作中的繁瑣事務還是團隊合作中的矛盾沖突，我都積極地去解決并承擔起自己應有的責任。通過實踐，我明白了擔當的重要性，擔當讓我成長，讓我更有自信去面對困難，也讓我獲得了他人的信任和尊重。

第三段：擔當的意義與力量。

擔當意味著承擔責任，自覺地履行自己的角色和義務。無論是在工作中還是生活中，擔當都是一種精神和態度。擔當的力量在于它能讓我們在面對困難時保持積極向上的心態，主動去解決問題。擔當的力量還在于它能激發我們的潛能，讓我們有更大的動力去追求卓越。當擔當成為一種習慣時，我們就能發揮更大的潛力，實現更好的自我。因此，擔當不僅是一種責任感，更是一種積極向上的心態，是一種為人之道。

第四段：如何培養和踐行擔當。

擔當并非是與生俱來的品質，它需要我們去培養和踐行。首先，我們要明確自己的責任和角色，認真履行自己的職責。其次，我們要有責任意識，時刻關心他人，幫助他人。無論是在工作中還是生活中，我們都要主動承擔起自己的責任和義務。此外，我們還要樹立正確的人生觀和價值觀，保持積極向上的心態，勇于面對挑戰和困難。只有不斷地培養和踐行擔當，我們才能成為真正有擔當的人。

第五段：結尾。

通過實踐和反思，我深刻認識到了擔當的重要性和意義。擔當是一種責任感和使命感，是對自己、對他人負責的一種態度。擔當不僅能夠讓我們在困難面前堅定信心，勇往直前，更能激發我們的潛能，讓我們實現更好的自我。在今后的生活中，我將一直堅持擔當的理念，承擔起自己的責任和義務，不斷追求卓越，成為真正有擔當的人。

總結：

通過這段時間的實踐和思考，我深刻體會到了擔當的重要性和意義。擔當不僅是一種責任感，更是一種精神和態度。它能讓我們保持積極向上的心態，解決問題，實現更好的自我。只有通過不斷地培養和踐行擔當，我們才能成為真正有擔當的人。在今后的生活中，我將始終堅持擔當的理念，承擔起自己的責任，努力成為真正有擔當的人。

講大局敢擔當心得體會（優質20篇）篇十七

近期，結合開展的“轉作風提效率優環境保增長促發展”活動，我處開展了“落實責任敢于擔當”大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創業、跨越趕超的熱潮。通過學習市區經濟會議精神，結合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。對此，我有以下幾點體會：

一、領導干部黨性修養的提高迫切需要我們勇于負責、敢于擔當。當前，如城鎮正處于“率先實現基本現代化”的關鍵時期，“基本現代化建設”沒有現成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進，必然是改革創新的事業。改革創新的事業迫切需要我們領導干部敢于負責，勇于擔當。敢于負責，是一種思想素質;勇于擔當，是一種職業精神。敢于負責、勇于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于領導干部的黨性修養。能不能克難而進，是對領導干部是否真正敢于負責勇于擔當的考驗，也是對其黨性強弱、能力素質高低的實際檢驗。倡導領導干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發展任務賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經得起歷史的評說，經得起群眾的評說，經得起實踐的檢驗，我們要為如城的“現代化”事業作好吃苦、奉獻、長期奮斗的準備，為如城人民實實在在辦一些事情，這是我們對人民的擔當。

的生動實踐啟示我們，領導干部必須勇于負責、敢于擔當、頂住壓力、堅定信心，才能在新一輪發展中搶抓機遇、攻堅克難，奪取“率先實現基本現代化”建設的全面勝利。

三、我鎮“率先實現基本現代化”的歷史使命要求我們要敢于負責、勇于擔當。近幾年來，我鎮針對過去認為空間不足不能發展的思想束縛，全面啟動了“東擴西拓”戰略，以中心城市為依托全方位向四周延伸，打造東西兩大經濟區，拓展發展空間;針對過去認為基礎較大難以快速發展、城區利益關系錯綜復雜不易發展的思想束縛，我們加大了統籌發展力度，全面推進搬遷整理、萬頃良田、安置房建設等重點工程，挖掘發展潛力，保障提速發展;針對過去認為政府人少事多加快發展人力缺乏的思想束縛，我們創新組織體系，建立健全了“四片三組”的推進體系，各項工作全面鋪開，取得了喜人成果。如果沒有廣大干群的勇于負責、敢于擔當，就不可能化解發展中的規劃、土地、資金等瓶頸制約，就不可能動真碰硬地落實又好又快發展的推進舉措。站在新的歷史起點，我們要勇當全市實現基本現代化先行軍，必然會遇到前所未有的困難和挑戰，就必須始終堅持解放思想，廣大干群就必須敢于負責、勇于擔當，敢于突破阻礙發展的條條框框，以創新的方式促進轉型升級，以創新的舉措推動“三化”深度融合，以創新的模式加快城鄉統籌，推動基本現代化建設在創新中高效突破。

今后的工作中，我將把開展解放思想大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作。

講大局敢擔當心得體會（優質20篇）篇十八

在生活中，我們經常會遇到許多避免不了的困難和挑戰。而在這些困難和挑戰面前，有些人會積極地面對，不斷尋找解決方案，不斷努力實現目標；而有些人則會逃避、規避，對所構成的困難和挑戰毫無作為，這種人就是“不擔當”。在本文中，我們將探討不擔當的不良影響以及反之而行之的心得體會。

第二段：不擔當的表現。

不擔當的表現形式各式各樣。有時候不擔當者會因為害怕承擔風險和后果而選擇逃避現實，有時候他們會因為想要保持自己的舒適區而對一切困難避而遠之。不擔當者總是害怕面對自己不熟悉的情況，不愿承擔起自己的責任，無論是在家庭生活還是職場，他們都很難做出堅定的決策。

第三段：不擔當的不良影響。

不擔當不僅會對自己的生活和工作造成不良影響，同時也會對其他人帶來負面影響。如果一個團隊中有人不愿承擔責任，不敢嘗試不熟悉的領域，那么這個團隊的效率必定會受到影響。而且，如果一個領導者不擔當，不愿對自己的決策負責，不能為員工提供正確的引導和指導，那么這個領導者的組織能力肯定無法令人信任。

與不擔當者相反，擔當者通常是勇敢、堅定、頑強，他們能夠承擔起他們應該承擔的責任，在遇到挫折和困難時不會輕易放棄，而是持續不斷地尋找解決方案，邁向成功。事實證明，擔當的人總是比不擔當的人更為成功，并且更受人尊重和欣賞。

第五段：結論。

總而言之，不擔當是一種頹廢、懶散、消極的心理狀態，在現實生活中，我們不應該扮演這種角色，而是應該勇敢地去面對生活中的困難和挑戰。我們不應該害怕做出決策或是承擔責任，反而應該思考怎樣成為一個好的擔當者，這樣才能贏得自己和別人的尊重和信任，也才能更好的實現自己的目標。

講大局敢擔當心得體會（優質20篇）篇十九

對黨忠誠是從政根本。對黨忠誠是黨員領導干部最根本的政治品質，是必須徹底、無條件、不摻任何雜質、沒有任何水分履行的義務。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的絕對忠誠，黨員干部就會丟了“魂”，工作就會失了“向”，就喪失了作為共產黨員的最起碼條件。一是與黨同心同德。始終堅持中國共產黨的領導，始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義信仰，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。二是嚴守黨的紀律。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨。對黨忠誠，就要牢固樹立紀律意識，把守紀律講規矩放在突出位置，遵守黨章、黨紀、國法以及黨的優良傳統和工作慣例。三是做人襟懷坦白。做老實人、說老實話、干老實事，是我們黨對黨員干部的.一貫要求。對黨忠誠，就要對黨、對人民、對同志襟懷坦白、公道正派，言行一致、表里如一。

個人干凈是從政底線。我們從事的是黨和人民的事業，圣潔而光榮。只有個人干凈，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，才有擔負領導重任的資格。一是慎用權力。個人干凈，就要秉公用權，把黨和人民賦予的權力用來為民造福、為黨分憂，解決好關系人民群眾切身利益的問題，防止權力商品化、庸俗化;依法用權，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格按照法定程序行使權力，決不能隨心所欲、徇私枉法;廉潔用權，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，時刻警惕金錢、美色的誘惑，確保權力不受腐蝕。二是嚴格自律。要筑牢思想道德防線，慎重對待每一次誘惑特別是第一次誘惑;自覺克服“小恩小惠無傷大雅”的心理，做到高度警惕、防微杜漸;自覺克服僥幸心理，自警自律、戒除貪念，不越雷池半步。三是凈化生活。倡導高尚正派、恬淡健康的生活方式，做到慎言、慎行、慎獨、慎微，切實管住嘴、管住手、管住腳，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。

敢于擔當是從政準則。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。擔當精神是為政之德的基本要求。一是必須擔當。擔當是不允許選擇的，因為黨和人民賦予了我們職責和權力，擔任職務必須擔當職責，擔當職責就是擔當困難和風險。不擔當，就是不兌現承諾，就是放棄了作為黨員領導干部應該承擔的責任。二是敢于擔當。一個領導干部稱不稱職，首先看敢不敢負責、有沒有擔當精神，看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風險面前敢不敢闖。在黨和人民需要你挺身而出、擔責擔難的時候，猶猶豫豫、優柔寡斷，延誤戰機、耽誤進程，就是失職。敢于擔當，核心要義就是要敢挑重擔、敢負責任，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。三是善于擔當。敢擔當不是霸蠻，而是科學地擔當、智慧地擔當。這就需要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，把上級精神和本地實際結合起來，把工作熱情和科學態度結合起來，干一件、成一件，件件漂亮。要按照“一分布置、九分落實”的要求，從具體事情抓起，創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。

講大局敢擔當心得體會（優質20篇）篇二十

擔當是一種責任感，是一種緊迫感，更是一種行動力。擔當不僅體現在工作中，也貫穿于生活的方方面面。正是因為擔當，我們才能夠在面對困難時堅定前行，在追求目標時不遺余力。以下是我對擔當的一些心得體會。

首先，擔當是自己的責任。無論是工作還是學習，都有自己的職責和任務。擔當就是要追求更高的標準，更高的質量。不僅要完成既定的目標，更要經得起時間的檢驗，經得起自己的審視。只有對自己擔當起來，才能夠真正做到力求完美，讓自己的責任不僅是任務，更是一個激勵自己向前進步的動力。

其次，擔當是對團隊的擔當。在一個團隊中，每個人都有自己的職責和工作分工，但只有當大家都對自己的工作負責、對整個團隊擔當時，才能真正發揮團隊的力量。一個人無法完成一個大型項目，只有整個團隊的共同努力和擔當才能夠帶來成功。擔當意味著不推卸責任，不抱怨困難，而是積極主動地解決問題，為團隊的成功貢獻自己的力量。

再次，擔當是對社會的擔當。作為一個公民，我們有著責任為社會做出貢獻。無論是參與公益活動，還是保護環境，都是我們作為社會成員應該承擔的責任。擔當不僅僅是為了自己，更是為了社會的進步和發展。只有每個人都能夠擔當自己應有的責任，社會才能更加和諧、美好。

另外，擔當是對家人的擔當。在家庭中，每個人都承擔著各自的責任。作為一個成員，擔當就是要盡力做到最好，用自己的成就和進步回報父母的養育之恩。無論是在學習上還是在生活中，我們都應該有擔當，為了家人的幸福和團結不斷努力。

最后，擔當是對自己的擔當。擔當意味著要有勇氣去面對自己的不足和錯誤，從而從中吸取教訓并不斷成長。擔當也意味著要堅持自己的理想和信念，不輕易放棄，勇往直前。擔當是自我驅動的動力，是實現個人價值的關鍵。

總之，擔當無論體現在工作中還是生活中，都是一種責任感和行動力的體現。擔當不僅是對自己的責任，更是對團隊、社會和家人的責任。只有每個人都能夠擔起自己的責任，才能為實現個人目標、團隊發展和社會進步做出貢獻。讓我們時刻保持擔當的心態，勇于面對挑戰，勇于承擔責任，才能迎接更加光明的未來。