通過寫培訓心得體會,我們可以把自己的經驗分享給他人,促進共同進步。跟隨以下這些培訓心得體會,或許你也能找到屬于自己的成功之路。
副校長培訓心得體會教學副校長培訓心得體會(通用13篇)篇一
如何提高德育實效性一直是德育工作者不斷探討的問題,尤其是對于德育副校長來說,這是首要任務。下面是帶來的德育副校長培訓心得體會,希望可以幫到大家。
然而,讓我體會最深的是王小棉教授的“團隊建設與溝通體驗活動”。王小棉教授通過一個小小的游戲,很自然地把我們班分成四個小組,然后規定每個小組在30分鐘內用十張舊報紙設計一個能體現小組理念的模型、給小組起組名、編組歌、設計口號,最后還要通過歌舞的形式展示出來。活動開始了我們小組成員個個興高采烈,人人積極獻計,首先是確定小組的主題—給小組起組名,經過一番商議,我們決定用“騰飛”作為組名,意念是期望花都教育的騰飛,確定組名后我們進行了分工合作:我、潘校和劉校負責模型設計,任校負責編寫口號,江校負責選組歌及編排舞蹈動作,大家都忙得不亦樂乎,很快我們就完成了任務。在展示節目的過程中,我們小組成員都忘記了自己是幾十歲的人了,又叫口號,又唱又跳,搞笑的動作讓人捧腹大笑。在最后的評比環節中,我們小組成員都認為自己的節目最精彩,因為這個節目凝結了我們小組每個成員的智慧,是我們辛勤付出的勞動成果。哦,原來團隊精神是這樣形成的:人人參予,全身心投入,團隊協作智慧無窮,力量無窮。
1月5日至9日,與我區的幾十位德育副校長一起,參加了由華南師范大學基礎教育培訓與研究院組織的德育副校長培訓。在這幾天的集中培訓,讓我能在快樂中收獲著,并我對學校的德育進行了很多的思考,下面談一談我在思考中的幾點感受較深的體會:
我校現在的德育工作比較落后,沒有明確的目標,沒有系統的計劃,更談不上德育特色,通過這幾天的專家引領、參觀學習、學員的交流,認識到確實要對我校的德育工作深入分析、認真規劃,然后認真開展扎實有效的德育工作,讓我校能培養更多高素質的小公民。
參加這次學習之前,對如何在我校開展系統有效的德育活動,還是找不準方向,在聽了劉樹謙教授的講座后,讓我校以后的德育工作有了前進的方向。
雖然這幾天的學習讓我有了在德育工作中前進的動力和方向,但要實現目標還有許許多多的工作要做,例如制定周詳合理的方案、計劃,師資的培訓、氛圍的布置等等。雖然過程是艱辛的,但如果能為社會培養更多高素質的公民,我也愿意為之而努力。
x月x日至10日,我有幸參加了由廣南縣教師進修學校組織的為期三天的“廣南縣2012=9年中小學德育主任業務培訓”的學習。三天來,我積極參加每一節課的培訓,認真聽取各位專家的專題講座,順利地完成了相關課程的學習培訓。通過這次學習和培訓,對于剛剛走上德育主任這個工作崗位上的我,培訓是及時的,收獲是豐厚的,意義是重大的!本次我們一共聽了五位老師的講座,即劉老師的《師德教育論》、田老師的《學校心理健康教育》、玉老師的《預防未成年人犯罪的法制講座》、黃老師的《中小學法制教育》和韋老師的《學校安全事故的預防與處理》等,學習完了以后,我對自己今后的德育工作有了更大的信心。下面就談談我參加本次培訓的收獲和體會。
在我們農村中小學校的教育過程中,“重智育,輕德育”的傾向是比較明顯的,很多人認為,“德育工作可有可無,只要學習好,成績好,考得高分就好”等等。其實不然,德育工作是我們各級各類學校的重要組成部分,是我們教育的核心。因為只有培養出有良好品德的學生,我們的教育才算是取得成功,就像講課的老師們講到一樣,我們是要培養出考取大學而像馬加爵一樣會殺同學的尖子生還是培養出有品德、知善惡的一般學生呢?我想答案是不容置疑的。因為要培養出能遵紀守法、有禮貌有道德而又有知識有理想的接班人才是我們教育的根本目的。所以在新時代新形勢下的教育,我們應該走出誤區,既要重視智育,更要重視德育。
通過本次培訓,讓我體會到了這一點,德育工作是我們中小學校的工作的重中之重。對于社會的發展而言,教育放首位;而對于教育而言,德育是首位的。我想,我們要開展好學校的德育工作,首先應從思想覺悟上來認識到這一點,這樣我們才會努力地開展工作,抓好德育工作,下功夫去完成好每一個工作內容。面對不斷發展而又繽紛復雜的現代社會,面對越來越不聽話的青少年,我們的教育越來越顯得力不從心,其實根本原因就在于我們的德育還沒有真正起到作用。所以,在今后的工作中,我們更應該重視我們的這一項工作,腳踏實地地把它做實做細。
就像講課的田老師講到一樣,我們的德育工作不像文化教育課一樣教什么就有立竿見影的效果,也不像其他工作是顯而易見的。簡單來說是因為德育是對人的心靈的教育和塑造,是對學生思想行為的指導,是對學生心理的輔導等,換而言之,我們德育工作者既是對學生教育的組織者和管理者,是學生成才的導師,也是學生靈魂的工程師,更是學生健康成長的引路人。這種多角色的我們,要想把這項工作做好,不下功夫,不從細微工作做起,不研究好工作方法,是不會取好的成果的。況且,在當今這種社會環境下:網絡不斷侵蝕著孩子們的生活,不良社會風氣影響著他們的思想,家庭教育又滯后不前,等等,特別是那些留守兒童更是受到了非常大的影響。除此以外,德育工作還包括有學校的安全工作等,而安全工作也是學校乃至全社會的重要工作,并且學校的安全問題是隨時隨地都會面臨的。
面對如此復雜而的工作內容和任務,而我們的社會環境和條件又不利于開展工作,作為德育工作者的我們,要把這項工作做好,是個艱巨的任務。那么,是不是我們就避而不談德育工作和安全工作呢?我認為這是行不通的,正因為面臨著如此多的問題和困難,才更需要我們不懈努力的工作來破除各種困難和問題,為學生的健康成長保駕護航!
通過學習,讓我知道了自己肩膀上的重任,也讓我清楚自己工作的艱巨;也通過學習,讓我得到了各位專家教師的指導和幫助。增強自己要把這項工作做好的信心。在聽了幾位老師的精彩講座后,我認為,可以從以下幾個方面來抓學校的德育工作:
1、加強對教師的師德建設。師德是學校教育成敗與否的關鍵,有什么樣的老師就會有什么樣的學生,就像俗話所說的“近朱者赤,近墨者黑”,更何況我們是教育者,是學生學習的對象。其實,一個學校就是一個大的家庭,有什么樣的師風,就有什么樣的校風,有什么樣的校風,就會有什么樣的學風。作為教師的我們,應該首先做到榜樣作用,為學生樹立起學習的榜樣,這樣才會為學校德育工作起一個好的開端。
2、抓好學生的心理健康教育。心理健康已成為未成年人的一個很大的問題,特別是留守兒童較多的農村中小學校更應該認識到這一點。我們每一個老師都要努力做到是學生的心理“醫生”,幫助他們克服心理問題,培養他們的各種生活生存能力,促進他們個性心理的健康發展。
3、做好法制宣傳工作。當前社會中,學生的違法違紀行為已非常突出,甚至了出現了學生殺老師的極端行為。這警示我們,必須要認真對待這一問題。相關的法制老師給我們講了很多這方面的知識面,我想我們要認真做好相關的法律法規的宣傳工作,讓青少年學生知法懂法,這樣才會要求他們做到守法、不違法等。
4、做好各種安全事故的防范工作。安全工作是學校工作的重點之一,不管做什么工作,我們都要按照“積極預防,依法管理,社會參與,各負其責”的安全管理方針,用《中小學幼兒園安全管理辦法》來約束和指導工作,加強與其他相關部門的聯系與合作,這樣學校的安全工作將會取得很好的效果。
5、加強與家長的聯系與溝通。家長是學生的監護人,也是學生的第一個老師,要想把學生教育得好,管理得好,就必須加強與家長的聯系與合作,共同努力教育。如開展家校定期會議、家長座講會、定期家訪等,都應是我們工作的重要內容之一。
總之,德育教育千頭萬緒,涉及到學校工作的方方面面,但縱然我們的工作很繁瑣,開展起來很困難,不過只要我們找到了方法和對策,不管多大的困難,多繁瑣的事情,我們都應該并且能夠把它完成好。所以對我來說,這次培訓是一次及時的培訓,它將對我今后的工作產生很重要的幫助和影響。
副校長培訓心得體會教學副校長培訓心得體會(通用13篇)篇二
有人說過:一個好校長就是一個好學校,所以我牢記自己的使命,我是學校的領頭雁,所以我有責任帶領學校展翅高飛;也有教育家說過,一個校長也應該是一位學者,所以我與時俱進,力爭成為一個有學養的文化人;還有人說過,一個校長也應該是一位理財專家,所以我精打細算、開源節流,盤活學校經濟。
20xx年,我被教育局任命為永豐鎮中心小學副校長。一年來,在教育局、中心學校的領導下,我根據本學校實際,以科學發展觀統攬全局,堅持以人為本,構建和諧教學氛圍,為全面提高教育教學質量而努力。現將我任職以來的`工作情況作一個簡單的回顧:
師是國之寶,德是師之魂。要想有一支作風優良、紀律嚴明、愛崗敬業的教師隊伍,首先必須加強師德師風建設。因此,上任伊始,我根據縣教育局關于加強師德師風建設的工作安排,結合學校實際,制訂相應的`切實可行的計劃和措施,宣傳好、開展好、落實好師德師風建設。通過學、查、促等活動,一個“鑄師魂、樹師德、修師身”的氛圍逐步形成。過去,學校里有一種不良的輿論氛圍與思想動態,有些老師因為工作出色得到領導的表揚,其他部分老師要譏諷或者挖苦他,被表揚的老師對我直言“以后不要在大會上表揚我”,似乎有“木秀于林,風必摧之”的趨勢。我看到這個癥結,馬上敏感的意識到這是最不利于老師成長的環境,有些老師不思進取,他還不愿意別人進取,甚至是別有用心,我就從引導正確的輿論氛圍入手,批評這種錯誤傾向,煞住這種不正之風。與一些老師交流談心,反復做他們的思想工作,漸漸地,健康向上的輿論導向重新在老師隊伍中樹立起來。幾個過去思想落后的老師通過學習,如今一改過去那種散漫作風,工作認真扎實;中青年教師更是一頭撲在教學上,勤勉務實。學校多次開展師德師風活動,如演講、出墻報、寫論文等。不久前,我校以中心學校組織的青年教師競爭“教壇新星”演講比賽為切入點,讓老師深刻反思自己的教學理念、教育主張與貫徹情況,老師們言辭懇切、一吐心聲。有的當場作出宣誓;有的與學生以心坦誠相換;有的慷慨陳詞。
另外,要加強師德師風的建設,就一定要落實到愛的教育行動上去。強調師愛的深層次是理解、尊重、信任和包容學生。在以人為本,以愛育人的教育思想指導下,我們全體的老師們都能把育人放在工作的首要位置上。對學生尊重、平等、民主、關心。各班主任及科任教師能以身作則,做好學生的表率。教師的服務意識;責任、為人師表意識;廉潔從教意識;教學質量意識;團結、協調、凝聚的意識大大增強。老師們基本上形成健康的工作心態。在開展工作中能積極主動。可以這樣說,如今黃沙中學的教師是一支思想純潔、作風嚴謹、愛崗敬業、精誠團結、樂于奉獻的教師隊伍。以開展師德師風建設為先導,形成一個靠得住的抓手,扎實推動學校規范化建設。
為了全面提高教學質量,我很重視校本培訓、校本教研,教師整體素質的提高,重視教師的個人發展。在教導處、教研組的精心組織下,我校的教研工作開展得有聲有色,教師的教學教研能力不斷提高。我們結合本校的實際,在校內組織中青年老師“賽課”,開展幫帶工程,培養骨干教師;鼓勵老師參加各級各種競賽活動。
一所學校要有生命力,除了升學率,素質教育的開展實施顯得尤為重要。素質教育是一個與時俱進、具有開拓性的教育工程。上重點高中或其他學校的學生畢竟是少數,大部分學生要步入社會,這些人的命運應該引起我們的關注,辦學理念到了應該更新的時候了。那種單靠造就“考試機器”、“答題大王”的尖子生來打造學習品牌,提高學校的知名度的做法是片面的,眼里只盯著尖子生,忽視學習困難生是教育失敗的表現。我們應當轉化差生,使學生接受均等教育,同頂藍天,共享陽光。
我校開展豐富多彩的課外活動,充分調動學生的學習積極性。一年來,我們克服教師不配套的困難開齊了所有小科,基本保證了各科課時。在此基礎上學校開展了一系列的活動,“美術活動小組”、“音樂興趣小組”、“體育興趣小組”等興趣小組和“文學社”開展的活動為學校培養了一大批有特長的學生。各班還根據自身實際情況開展了各種社會調查活動和社會實踐活動,學校還舉辦了學生讀書筆記展,舉辦了廣播體操、趣味等多種形式的運動會球類比賽等,豐富了學生校園生活,把學生多余的精力引導到有意義的事情上來,培養了學生良好的情趣。經常利用校會、國旗下的講話和班隊課加強學生的個人修養、前途理想、人生價值觀、心理健康等教育。同時,結合當前時事形勢的發展和新人新事的典型事例讓師生與時俱進,適應社會發展的需要。
我們結合本校實際,對校園內外安全進行排查隱患,加強對校園周邊的整治力度。把安全的職責意識分解落實到各班主任和任科教師的工作中,讓每一位老師樹立安全的責任意識。學校定期出墻報、班級黑板報加大宣傳力度。對交通、食品衛生、用電、防火等教育指導,教育學生進行自救、自護的基本常識。組織學生收看專題教育片,開展遇到安全突發事件的緊急疏散的演練等。進一步加強安全的教育工作。
加強師生的法紀教育。學校始終把依法治校、依法治教貫施在平時的工作中。能堅持在學期初、學年結束都開展法紀教育,用淺顯的案例,深刻地教育師生,平時我們還利用校會、班隊課、國旗下的講話等。加強這方面的教育。從而使我們能掌握了學法、知法、守法等。提高了我們對人生價值的認識。
狠抓學生的養成教育。首先從學校衛生工作抓起,以開展文明班級、衛生清潔標兵評比等一系列活動,把學校塑造成一個教書育人的好場所,探知求學的芳草地;接著扎實地推動師生各方面規范化的養成,大的方面沒有一個直觀的比較,我就從學生整隊站隊、做操、狠抓養成。
同時,又在我校推行“磨難教育”、“成功教育”、“賞識教育”……比如:我們學校的走廊上懸掛了好多“名言”,這些名言就出自各班一些品學兼優的學生之口。讓學生們意識到榜樣就在身邊,名言被采納的同學也有一種“受賞識”的成功滋味。學校的花壇里,一句句唯美的警句讓學生的品味也會得到提升。這樣的例子太多,舉不勝舉。整個校園洋溢著濃濃的文化氣息。這樣,學校基本上形成了一個誠信、文明和諧、安全的校園。
副校長培訓心得體會教學副校長培訓心得體會(通用13篇)篇三
做為一個副校長同樣也是校長,參加校長培訓也是副校長的任務,下面是小編給大家整理的有關副校長培訓心得體會的文章,給大家學習。
作為新世紀的教育,我們應該積極推進對農村中小學校長進行網上培訓的措施,只有讓校長從培訓中獲得了進步,才能讓學校有前進的動力。
本次參加了區教育局組織的“三百工程”優秀校長遠程網上培訓的學習時間,得到很大收獲,視野開闊,受益非淺。
讓我真正領悟到作為一名新時期的校長應有的新理念、新思想的現代教育、辦學摸式。
下面就我的學習和認識談幾點心得體會。
一、校長應該干什么
校長是學校的領導者、決策者和高級管理者,是學科帶頭人,是學校領導集體的帶頭人,有什么樣的校長,就有什么樣的學校。
校長的工作是對學校全局起指導、組織、協調和統攬作用,要依據國家的教育政策、法規,結合本地區、本學校的具體辦學條件,統籌全校工作,正確地確定一定時期內學校的重心、中心及發展規劃,并組織、協調、實施這些工作任務,務必得到預期的效果。
作為一校之長,要領導好一所學校,就要有:時代的眼光,社會的良知;正確的理念,獨到的見解;堅韌的品格,廣闊的胸懷。
作為一校之長,要領導好一所學校,并非是一件簡單的事,尤其在辦學條件受各種因素制約的情況下,更是如此,在工作實踐中可能意識到用不同的領導風格去處理問題和決策時,會收到不同的效果,同樣是你自己,有時處理問題會得心應手,有時感到束手無策。
一些問題用這種方式無法解決,用另一種方式卻能得到圓滿解決,并取得滿意的效果。
所以領導者的風格對師生有不同的影響力,會產生不同的結果。
這樣就要校長有時代的眼光,正確的理念,在校園中起著模范表率的作用。
二、怎么進行師資隊伍的建設
有人這樣說過“知識就是力量;教育就是財富;學習就是生命。”,“只有將人的培養、將完整人格的自我塑造而不僅僅是知識的傳授看作教育的最終目標,生命的無限可能性才能在教育的過程中展開,教師才能成為富于時代精神、創新精神的人,教師職業也才能具有像醫生、律師一樣的專業不可替代性。”它明確道出了“先有名師,才有名校”的道理。
教師在學生中起著直接表率的作用,教師只要有先進教育理念和扎實的教育、教學基本功,才能帶領著學生穿越知識的海洋,跨過廣闊的宇宙。
潛移默化,互相影響,不但在教育或教學工作上收到明顯的效果,同時也營造了一個和諧、進取的校園。
要想使教師富于時代精神、創新精神的人,作為一名校長,首先要用人文關懷來激發教師的理想。
其次,我們要鼓勵教師多讀書。
一個人的精神發展史實質就是一個人的閱讀史。
書永遠是成長的階梯,我以為新的價值觀的形成需經歷一個學習的過程。
其三,要引導教師勤于反思,行成于思毀與隨,沒有反思,人生是盲目的,教育亦然。
鼓勵教師平時多做教育教學隨筆,積累教育教學案例,如上網交流,如做讀書筆記等等,有利于教師的成長。
三.公平的對待學生的學習機會
通過培訓學習,使我進一步理解教育公平的含義:“教育公平主要是指在教育過程中受教育者平等享受教育資源、教育機會和教育效果的權利。”教育公平的內容簡單概括為以下五個方面:權利公平、機會公平、學業成就公平、學生成就機會公平、教育祈求公平。
作為校長是學校的領導者,對學校工作負有重大責任。
首先校長要樹立教育公平的思想意識與教育觀念,其次要及時了解和掌握教育動態,特別是自己學校教育教學過程中的公平問題,把教育公平作為學校管理的重要組成部分。
要樹立公平行為,公平對待不同性別、民族、家庭經濟狀況或背景的孩子,不放棄每一個孩子成功的機會;讓所有的師生在公平、寬松、和諧的環境中完成教學目標。
四、自己今后的努力方向1、認真學習:社會的發展寄托于教育,教育的發展關鍵看學校,學校看校長。
校長要善于學習,有獨特的辦學理念,學校才有生機和活力。
要當好一名校長,首先必須勤于學習,學習是進步的先導,不學習是落后的象征。
作為一名合格的校長要認真學習黨的大政方針和相關的教育法規,做刻苦學習的典范,才能做到工作有思路、有創新。
2、為學校服務:一名好的校長首先必須要有良好的服務意識,當好師生的公仆,站起來能當傘,俯下去能做牛,耐得住清貧,忍得住寂寞,鎮守住自己的學校,正確處理好班子間的工作、生活關系。
當好主管而不主觀,處事果斷而不武斷,充分聽取大家的意見和建議,做到互相支持不拆臺,做到思想同心,事業同干,做到層層分工,層層把關,層層負責。
從各方面關心好每一位同志,建立好友誼。
3、狠抓教育質量:校長工作的核心是務必狠抓教育質量,質量是學校的生命線,是學校的立足之本,是師生的榮譽。
一所學校質量的高低,是否有競爭力,關鍵看這所學校校長的管理能力。
要全面提高教育教學質量,就必須提高校長的管理水平。
4、樹立意識,創新改革:校長要不斷更新教育觀念,樹立現代課程觀、人才觀、價值觀,樹立現代教學觀、學生觀。
以科研為先導,把理論與實踐結合起來,倡導教師改革創新出效益,教師必須不斷認真學習、領會。
在現有的教育管理體制下,農村教育可以說困難重重,舉步維艱。
參加了這次中小學校長遠程培訓后,我感受到了校長應該時刻與時俱進,校長培訓應該時刻進行。
20xx年7月9日至18日,我參加了由湖南省人民政府及教育廳組織的合格學校校長培訓,這次培訓班設在常德文理學院,培訓的目標是以素質教育條件下如何加強和改善初級小學學校管理為主題,進一步了解義務教育最新辦學理念、辦學模式和基礎教育改革發展的動態,提升辦學治校能力和管理水平,加快從合格學校校長到名優校長的轉變。
在這次培訓中我有幸聆聽了專家們的理論講座,指導,感受很深。
此次培訓以“講座、專家指導、教育考察、以案例為載體”為主題展開,內容豐富,形式多樣,具有活、新、實的特點。
通過培訓和大家的討論交流,使我的觀念得到進一步轉變,拓寬了思路,提升了學校管理水平。
同時也看到目前我校管理過程中取得的成績和存在的問題。
下面我就這次的學習思考,結合我校工作實際談幾點心得體會。
一、校長的辦學理念與思考
校長是學校的領導者、決策者和高級管理者,是學科帶頭人,是學校領導集體的帶頭人,有什么樣的校長,就有什么樣的學校。
校長的工作是對學校全局起指導、組織、協調和統攬作用,要依據國家的教育政策、法規,結合本地區、本學校的具體辦學條件,統籌全校工作,正確地確定一定時期內學校的重心、中心及發展規劃,并組織、協調、實施這些工作任務,務必得到預期的效果。
作為一校之長,要領導好一所學校,就要有:時代的眼光,社會的良知;正確的理念,獨到的見解;堅韌的品格,廣闊的胸懷。
作為一校之長,要領導好一所學校,并非是一件簡單的事,尤其在辦學條件受各種因素制約的情況下,更是如此,在工作實踐中可能意識到用不同的領導風格去處理問題和決策時,會收到不同的效果,同樣是你自己,有時處理問題會得心應手,有時感到束手無策。
一些問題用這種方式無法解決,用另一種方式卻能得到圓滿解決,并取得滿意的效果。
所以領導者的風格對師生有不同的影響力,會產生不同的結果。
這樣就要校長有時代的眼光,正確的理念,在校園中起著模范表率的作用,校長手里不是拿著鞭子,而是舉著旗子走在前面。
記得常德一中的校長何嘵明說過,沒有當6年的校長不會是好校長,當幾年校長新聞到處播,絕對是吹牛皮,要當好一個好校長,必須是一個追求夢想的校長。
總的來說三句話:1、把職業改成實業、不把教書當討飯的行當來看待;2、在事業成功過程中,實現人生價值。
3、衡量自己的人生價值,實現團隊的價值。
說到辦學理念,北京胡同小學的半學理念是:面向未來;江蘇陽四中學上重本80%,他們的理念是:沒有教不好的學生,只有不會教的老師,有人議論對與錯,但我覺得這個學校的校長是對的,至少他的理念是對的,全校老師無條件的從教,從實際看,這個學校的差生都跑掉了,留下來的都是可以教的學生,一切為了學生,為了學生的一切這些都不做不到的,也不能做到。
只有促進學生發展,發展中促進學生的進步,培養發展的教師,培養發展的學生。
在一個學校要想讓教師們有個進取的精神,學校就要給他一個展示自己的平臺,也要讓給于他們榮譽的最高評價展示在人們面前。
二、校長的專業化發展
有人說,校長不是什么東西,校長沒有大小,都有其內涵,看個案例:地理課上,老師在講臺上放著一個地球儀,校長在后面聽課,老師在剛上課時問同學們:“今天這節課教室多了個什么東西啊?”同學們說:“校長”,老師馬上說,不對。
忙解釋說,校長不是個東西,然后又馬上改口說校長是個東西,從這個案例中說明,當個校長不容易。
通過對鄭正良老師的講課使我對校長專業化發展的內涵理解潑深。
校長專業化的內涵體現于校長的綜合素養,如校長的人格素養,思想素養,人文素養,管理素養,學課素養,智能素養等。
校長的人格素養體現在寬容與博愛,克己與奉獻,求真與務實。
校長的人格體現在三種關系:1、與教師的關系,2、與學生的關系,3、與社會的關系。
中國人有個共性:自私,一個人是條龍,合起來就是條蟲,日本人相反,比如大家都喜歡打麻將就可以知道中國人的個性,麻將桌上只有自己,沒有別人,從足球行業更能深層次的去體會。
過去,教師這個職業強調的是奉獻,現在變了,老師也是人,在燃燒自己照亮別人的同時也要讓自己感受到自己的一點熱,愛的最高境界就是奉獻。
一個小孩子上學經常受人欺負,他就用自己的東西分給別人,幾次后,那些孩子都依賴了他的東西,而他當然成了孩子王,人是利益的動物,給利益就不是奉獻兩個字嗎?平常所說的毫不利己專門利人那是圣人,平常人是做不到的,所以說利人利己是常人,損人利己是壞人,損人損己是怪人。
當今社會流傳著黑狗、白狼、眼鏡蛇三種人分別指警察、醫生、教師。
皇帝的新裝指鹿為馬這種現象是常有的現象。
一次朱容基總理去拜訪他的老師顧玉秀,他的老師送給他三句話:“智者無惑,勇者無慎,沉者有信,忍者無敵”。
校長對于學校的領導首先是教育思想上的領導,其次才是行政上的領導。
辦什么樣的教育,育什么樣的人,怎樣辦教育,怎樣育人,老師可以不回答,但校長必須回答的問題。
在現在也常常提到辦人民滿意的教育,什么樣的教育才是人民滿意的,這值得深思!
談到生活教育,生活的三個緯度是人生、社會、自然;人生的三個緯度是生命、生存、生長;人生的三大教育是生命教育、生存教育、生長教育。
副校長培訓心得體會教學副校長培訓心得體會(通用13篇)篇四
培訓教學是一個常見的教育形式,旨在幫助學生在特定領域得到更好的指導和培訓。這對于培養學生的技能和能力非常重要。在進行培訓教學的過程中,在進行大量的學習和探索之后,我從中學到了很多東西,使我從中獲得了許多有關教學和培訓的心得體會。
段落二:適當的準備和策劃。
兩個“P”是成功的基礎:適當的準備和策劃。在我進行培訓教學時,我開始意識到,在教學和培訓方面,準備是關鍵和決定性的要素。在這方面,我意識到為了成功進行培訓教學,我需要制定行之有效的策略和教學計劃。我經常花費充足的預備工作來開發一個有關的教學計劃,這通常包括簡要教學大綱,學生參與的評估方式,互動示范等等。
段落三:個性化的教學方式。
個性化教學是近來愈加流行的教學方法,受到眾多學生和老師的贊譽。我在進行培訓教學時體驗到了這種方法的奇妙之處,它使我的培訓過程變得更加富有成效和成功。在教學中,我會著重關注每個學生的能力、興趣和需求,根據這些因素定制他們的課程。采用個性化教學法有利于學生的學習和成長,它大大增加了學生的參與感和學習的自由度,同時使得學生更容易理解教材內容。
段落四:秉承友善的態度。
在任何形式的教學中,我們都應該秉承著對學生友善的態度。我相信交往友好的態度會對培訓者和學生都產生良好的影響。這種態度增強了師生之間的相互信任,加快了學生的學習效率。在我的培訓過程中,我非常注重營造一種良好的氛圍,以便學生在這種友好的環境下更愉悅地學習和探索。
段落五:不斷改進自己的技能。
教育領域發展迅猛,對于老師來說需要不斷更新和改進自己的技能和知識。我認為,教育工作者需要堅持不斷學習和成長。通過參加專業論壇、研討會和教學課程,我們可以接觸到新的思想和優秀的教學方法。同時,我們也需要不斷的進行反思和評估,糾正自己的缺點,更加聚焦學生的需求,提高我們的教學效果。
總之,培訓教學不僅是一個變革和提升自我的過程,更是一個充滿挑戰和機會的過程。我相信如果我們能夠采取一些行之有效的策略和合理的教學計劃,同時也能夠秉承一種友善的態度,不斷的改進自己的技能,我們就可以成功地完成培訓教學的任務,從中也得到自己成長和提升的機會。
副校長培訓心得體會教學副校長培訓心得體會(通用13篇)篇五
在教育行業,教師培訓是非常重要的。培訓可以提高教師們的教學能力,使他們能夠更好地引導學生學習。我曾經參加過多次教師培訓,從中我收獲了很多,學到了很多教學技巧和經驗。在本文中,我將分享我在教學培訓中的心得體會。
第二段:重視實踐。
在教育培訓中,重視實踐非常重要。我們可以從實踐中學到很多知識和技巧。我曾經參加過一次實踐性很強的教師培訓,其中包括參觀其他學校的教學活動以及親自上課授課經驗。這些實踐活動讓我對教學方式和效果都有了更深入的了解。通過實踐,我還能夠更好地判斷適合什么樣的教學方法來提高學生的學習效果,這讓我在課堂上的效果得到了很大的提高。
第三段:理論和實踐相輔相成。
在教學培訓中,理論和實踐是相輔相成的。良好的理論可以指導我們進行更加規范和有效的教學活動。而實踐則可以驗證理論,創造新的理論。經常參加性質的培訓課程,可以讓我們更深入地理解理論以及如何將其應用到實踐當中。
第四段:不斷更新教學方法。
隨著社會發展的不斷變化,教學方法也需要不斷地更新。教師要有不斷學習和反思的意識,通過不斷地了解、了解和嘗試新的教學方法,才能更好地引導學生學習,隨時調整教學策略,提高效果。
第五段:結語。
作為一名教師,教學培訓是我們的必修課。只有不斷更新自己的教學理念和方法,才能真正成為優秀的教師,為學生的學習提供更好的指引。在教學培訓中,實踐、理論和不斷更新的教學方法是我們需要不斷追求的目標。希望我的心得體會能夠對廣大教師有所幫助。
副校長培訓心得體會教學副校長培訓心得體會(通用13篇)篇六
20xx年4月13日至19日,我有幸參加了衡東縣教育局舉辦的20xx年中小學副校長培訓,為期7天的學習生活,緊張而充實。通過學習,使我的思想觀念有了較大轉變,思想意識水平又上升了一大截,7天的培訓,時間較短,但培訓的內容豐富,形式多樣,讓我受益匪淺。作為一名管理者,我進一步增強了對學校教育管理的責任感,對教育事業強烈的緊迫感也時刻縈繞于心。此次培訓講課的老師主要有:縣教育局政工股劉中澤股長,師訓股劉啟賢股長,計財股羅明宋股長,體衛股劉篤中股長,普教股胡漢榮副股長,進修學校顏亞華校長,三小單烈校長,實驗中學劉美揚書記。現將培訓中的感想與體會,簡寫于下,和大家交流。
中國改革開放xx年的巨大成就再次說明了總設計師鄧小平同志的偉大貢獻,那么,校長作為一個學校的龍頭,他就是學校發展理所當然的設計師;要把學生培養好、教育好,讓學校有所發展,光有理論中的設計籃圖不夠,要在具體的管理之中,實施精細化管理。要做好設計師、當好管理者這個工作,校長就要認真學習有關理論,既要了解國內外教育發展的趨勢,更要知曉人民對教育的需求,以明確自己的辦學目標,并設計出一系列圍繞目標的活動,以使目標以達成;精細化管理應從學校工作的方方面面進行,如教學常規工作、德育常規工作、安全工作及行政后勤管理工作。每一點每一滴,每一個環節。作為副校長把分管工作做得最好,讓精細化管理將學校推進到一個新的臺階。
1、學習意識。
社會的發展依托于教育,教育的發展關鍵看學校,而學校的發展還得看校長。俗話說,什么樣的校長決定什么樣的學校。要當好一名校長,首先必須勤于學習,唯有學習,才能進步。作為一名合格的校長要認真學習黨的方針和相關的教育法規,做刻苦學習的典范,才能做到工作有思路、有創新。
2、服務意識。
一名好的校長首先必須要有良好的服務意識,當好師生的公仆,耐得住清貧,忍得住寂寞,鎮守住自己的“陣地”,正確處理好和自己團隊的工作、生活關系。當好主管而不主觀,處事果斷而不武斷,充分聽取大家的意見和建議,培養團隊工作的向心力和凝聚力。
3、教育質量意識。
質量是學校的生命線,是學校的立足之本,校長工作的核心是務必抓好教育質量。關注教學成績,也關注育人功能。一所學校是否有競爭力,就必須看教育質量的高低,因此,要增強教育教學質量的意識。
4、創新意識。
校長要更新教育觀念,牢固樹立現代課程觀、人才觀、價值觀。把理論與實踐結合起來,倡導教師改革創新出效益。在現有的教育管理體制下,農村教育可以說困難重重,舉步維艱。作為農村校長必須心系農村,立足實際,在自己實踐探索的基礎上,汲取名校長的理論指導,形成自己的特色,形成自己的品牌,才能使學校得到社會的廣泛認可,為學校的發展贏得一片廣闊的發展空間,從而帶動學校整體水平的提高,實現我們的辦學目標,尋找到適合自己學校的發展模式,形成自己的辦學特色,辦好人民滿意的教育。
所謂“校本培訓”,是指由教育行政部門領導的,在專家力量的指導下,由學校規劃和組織實施的,源于學校發展的需要,從學校的實際出發,以促進教師專業發展為目的的,著眼于滿足學校每個教師工作需要以及為解決學校存在的各種問題、進一步提升學校的辦學水平的校內教師的在職培訓。因此,作為校長,要有總體發展意識,要將學校、教師的發展放在重要位置,只有這樣,學校才有存在的價值,才能為祖國的建設培養新型人才。
1、制度管理與情感管理相結合。
俗話說:人管人氣死人,制度管人管死人,文化管人管到魂。那么,將冰冷的制度與暖人的情感有機結合的管理,讓教師充分感受到人性的關懷。每一個校長心中要有“以人為本”“人本關懷”等思想形態的東西。
2、讓教師找到工作的快樂。
人一輩子在工作中最本質的快樂來自于哪?就是按自己的想法做成事情。當然,這在一定約束基礎之上。因此,領導要遵循好教育管理的一個基本原則:規定性與自主性平衡的原則。規定中管理者將“最重要的環節”、“最關鍵的要素”作為規定,其余讓教師自主管理,給教師一個發展的空間,給教師一塊實現自我意愿的自留地,同時注意加法與減法的平衡,把教師從繁鎖的事務中解脫出來,潛心研究,靜心思考,用心教學,在成就學生的同時成就自己,體現自己的價值,從而快樂工作。
3、心理輔導——及時打掃心理的塵埃。
健康的心態是我們生活圓滿與幸福的關鍵,一個人的心里不可能時刻都是一塵不染,教師也不例外。因此,學校要定時或不定時請心理專家、輔導老師,給老師們做心理咨詢,開展豐富多彩的各種活動,引導教師善于從工作中獲得幸福感。用平和的、陽光的心態對人、對事、對工作,使心理的塵埃得到及時打掃,讓心理的負擔得到及時釋放,以輕松、愉悅的心情接納周圍的一切。總之,此次學習讓我大開眼界,受益匪淺。在以后的工作中,我將把學到東西與學校實情相結合,付諸于實踐,相信,通過不斷的實踐、反思,不僅讓自己快速成長,更會讓學校、學生受益。
副校長培訓心得體會教學副校長培訓心得體會(通用13篇)篇七
短短三天的國家精品課程培訓雖已結束,但卻留給我長長的思考。楊孝平、陳萍教授精彩的講授、生動的例子,隨和的語氣,嚴謹的治學態度給我留下了深刻的印象,著實令我震撼和折服。確有一種余音繞粱,不絕于耳的神奇魅力,讓我受益匪淺,對我的《概率統計》課程的講授方法又有了新的體會和感想。原來晦澀抽象的知識可以講得如此生動直觀。感慨之余,更多的是他們作為國家級的教學名師所給予青年教師的深深啟迪和思索。
傳統的《概率統計》教材過于強調理論化,知識的背景材料缺乏、應用性不強,致使學生不了解知識的發明過程,導致死記硬背。內容的抽象成了學習《概率統計》這門課程的攔路虎。所以選擇教材內容時,應當貫徹加強背景材料及實際聯系,化抽象為具體的原則,突出重點、難點和疑點,多增加既便于自學又有適于開展課堂教學的體系,不是從定義出發而是從問題出發展開課程內容然后在適當的時候自然的引出重要的核心的概念、定義與定理。圍繞《概率統計》的主要內容,選一些有重大意義而有淺顯易懂的問題作為組織課程內容的主要線素。引導學生來分析這些問題并使用學習的方法來解決提出來問題。最根本的是,為了加強教學內容與背景材料及實際的聯系,使定義概念過度自然,不顯的空洞突然,既讓學生接受從事科研工作的訓練,又要培養學生的創新意識與素質。
針對個人的實際情況,不斷努力形成自己獨特的教學風格。幽默風趣是一種教學風格,西服領帶學者風范是一種風格,揮灑自如風流倜儻又一種風格,中規中矩娓娓道來也是一種風格,等等。不論哪種教學風格只要能夠適合自己,能夠達到很好的教學效果,你的課學生愛聽,你的學生愛學,你教出來的學生能力強,你就是一位好教師。陳萍老師多次強調:別人的東西講得再好,也是別人的,你只能借鑒,而不能照搬。一個受學生歡迎的老師一定是有自己教學風格和特點的老師。作為一名教師,應以形成自己的教學風格作為長期努力追求的目標。
副校長培訓心得體會教學副校長培訓心得體會(通用13篇)篇八
6月6日我和同事們一行來到zz市高級中學,參加了有關“課程游戲化”的培訓活動。在這半天的學習過程中,讓我了解了不少、學習了不少、懂得了不少;總之是感受頗深、受益匪淺。
通過黃教授的講座、培訓,引發了我在平時教學中的一些問題。其實,我們的孩子應該回歸到游戲中,在游戲中成長、學習。針對我園的教學實際情況,想從以下幾個方面進行反思。
游戲教學化即強調游戲的重要性,提醒我們關注游戲;教學游戲化即避免幼兒園教學的小學化傾向,關注幼兒年齡特點,讓他們在輕松愉快的活動中發展個性。教學活動中可以運用本體性游戲即角色游戲、結構游戲、表演游戲;還可以運用手段性游戲即體育游戲、音樂游戲、智力游戲。在教學活動中,游戲可以運用在開始部分,引起幼兒的注意力及興趣;游戲還可以運用在高潮部分,讓幼兒加深體驗,幫助幼兒理解;游戲也可以運用在結束部分,讓幼兒運用經驗,延伸拓展。總之,游戲運用于教學活動的不同環節,其組織策略也不同。
游戲與教學對兒童發展的促進:發展的確定性與不確定性,游戲有具特殊的發展價值。游戲與教學對兒童發展的效應:即未來效應與即時效應;潛在效應與顯在效應。教學讓幼兒直接獲得知識技能,游戲讓幼兒變得聰明和智慧。游戲的兩個特征表現在:一是重過程輕結果,二是轉換替代。游戲生成教學—游戲中捕捉教學契機—不中斷游戲。這時,教師必須具備三種能力:一是準確解讀幼兒游戲行為所蘊含的發展水平;二是判斷課程目標與幼兒當前發展的可能性;三是支持幼兒行為意愿前提下的引導機制。
1、關于游戲的時間。
幼兒園一日生活中幼兒自由游戲時間不夠,但沒有時間可增加了。這種現象顯然是不正常的,因為按照教師的要求玩和按照自己的意愿玩對幼兒發展的意義是不同的。保證一次連續游戲時間,有助于提高幼兒的游戲水平。
2、關于區角活動的性質。
有了區角活動游戲反而減少了,這是教師普片意識到的問題。為什么區角活動不是游戲呢?因為區角活動中的大量材料都有教師預設了特定的目標,規定了玩法,而幼兒對很多內容并不感興趣,常常需要教師引導著去選擇。教師的困惑是區角活動究竟應當如何定位,它是自發性游戲還是個別化學習?區角活動應該是游戲性的還是個別化學習性的?我的觀點應該倡導游戲性的區角活動。
3、關于主題活動與游戲的關系。
大部分幼兒園都是以主題的形式來實施課程的。然而,如何通過有內在聯系的各類活動來展開主題,可以反映教師對主題活動的不同理解,從而決定游戲在主題活動中的地位與作用。幼兒園開展主題活動的形式差異很大,如果教師把主題活動做成主題背景下的分科教學,那么游戲至多就是服務于某種特定教學目標的手段;如果教師把主題活動做成主題背景下的探索活動,那么具有游戲意義的自主探索和自發表現就會滲透在主題活動開展的過程中;如果教師把主題活動做成主題背景下與主題名稱相關的系列活動,那么教師就會根據這些活動的需要組織不同形式的游戲;如果教師把主題活動做成主題背景下的環境創設,那么幼兒的美工建構活動就會占據主題活動的主要過程。
無論我們怎么理解游戲,有一點是可以肯定的,即游戲是幼兒按自己的意愿開展的活動,因此教師只需為幼兒提供游戲的時間、空間與主題相關的某些材料。在幼兒園課程中體現“以游戲為基本活動”的理念,可以有兩種做法,一是模糊教學與游戲的界限,是兩者融合互為生成;二是分清游戲與教學的界限,是兩者并列,相對獨立。
副校長培訓心得體會教學副校長培訓心得體會(通用13篇)篇九
敘述、描寫是作文最基本的表現手法。學生初學寫作文,必須要過敘述、描寫關。我在作文課上多次對學生講:“敘述完整而有條理,描寫逼真而形象,會使文章頓生色彩,否則平淡而無味。”并采取了以下方法來訓練學生。
1.敘述。要使學生靈活自如地運用順敘、倒敘、插敘等方法把一個故事情節敘述出來,不是一件容易的事,需要學生多次、反復去練習。教師可以采取以下做法。
(1)結合語文教學讀記敘范文,教師可引導學生概括故事梗概。讓學生在實踐學習中總結,領略記敘文的寫法,把握脈絡線索,熟記其要領。
(2)出題目訓練。教師可給學生一個故事梗概,讓其添加情節,編寫故事。例如,教師可設計這樣的情節:不好了,出車禍了,一輛大卡車將一輛大轎車撞翻,警察正在現場……讓學生寫一篇作文。通過多次練習,讓學生逐步掌握敘事的寫法。
(3)開故事會,編寫故事。每次作文課的前一周,教師可給學生布置課外作業――收集故事,然后在課堂上講,比誰的故事講得好,生動流暢,誰的故事富有情節,更吸引人等等。教師可讓學生把自己認為好的故事敘寫下來,還可以讓他們添枝加葉進行潤飾,使之更為完美。這些活動既能激發學生的興趣,又能訓練他們的寫作基本功。
2.描寫。教師要引導學生從實際生活中選擇對象,并對其仔細觀察、分析、鑒別,抓住特點進行描寫。
教師應要求學生在實際生活中學會用眼睛看、用鼻聞、用舌嘗、用手摸、用耳聽,用多種器官去感受生活。學生只有處處留心,時時在意,才能把握事物的特點,才能準確、清晰、具體、形象地描寫出事物的特征。同時,教師還應要求學生結合范文看看大作家是怎樣進行狀物描畫的。如對景物描寫是以“色、香、味”為順序還是以“看、聽、聞、嘗”等感觀為順序的。環境描寫是怎樣依空間轉換為順序的等等。教師應要求學生在描寫中學會變化,從而使文章具有魅力。
對人物、動物的描寫,教師要引導學生在實際生活中觀察其動作和表情特征,動物的一抓、一撲、一怒吼、一嗥叫、一奔逃等特征,要求學生具體、形象地去描繪。教師還可要求學生在寫的過程中讀一讀鄭振鐸的《貓》、馮驥才的《珍珠鳥》之類的范文,使其從中學習。對人物的描寫,學生除了要注意觀察人物外形特征及表情之外,還要注意其語言特征和心理活動。描寫其外貌不能從頭到腳地寫,要注意抓人物特征,只須勾畫其不同于別人的某一部位即可。寫好一個人不容易,需要長期觀察、分析、鑒別,方能抓準。教師應要求學生多讀魯迅的《故鄉》《孔乙己》等寫人的作品,從中學習方法。
要使學生作文的表現力更強,教師就要對學生進行想象和聯想方面的訓練。初中學生學寫作文往往是缺乏想象和聯想,或是想象力不豐富,寫出的文章不是平淡無味就是生硬別扭。因此,教師可從以下三個方面來培養學生的想象力。
一是讓學生多練習寫比喻、擬人等修辭句,達到嫻熟運用的程度。大作家都善于運用比喻、擬人等修辭手法,因而他們筆下生花,文章耐人尋味。例如,“遍人間煩惱填胸臆,量這些大小車兒如何載得起。”(王實甫《長亭送別》)“問君能有幾多愁,恰似一江春水向東流。”(南唐李煜《虞美人》)。同樣寫“愁”,王實甫用“車載”作比喻,突出了“愁”的沉重;李煜用滔滔江水比喻,突出了“愁”多如江水滾滾不盡。比喻不同,各放異彩。總之,教師要讓學生展開想象,學會運用比喻、擬人等修辭方法去描寫,以此來培養學生的想象力。
二是結合有關課文內容,再造想象。教師可讓學生改寫、擴寫、續寫有關課文內容。如學習了杜甫的《石壕吏》之后,教師可讓學生將詩改寫成一篇故事,還可以讓學生續寫魯迅《故鄉》里的潤土跟迅哥兒別后有什么故事等等。
三是運用形象思維,創造形象。如教師可多讓學生寫些《假如我是×××》《我希望……》《新世紀暢想》《三十年后我們再相會》之類的作文。教師應讓他們展開想象,盡情揮灑。同時,教師要有意識地指導學生多看一些科幻小說,培養學生合理的假設、推測、想象、聯想等能力,從而使其有所創新。
副校長培訓心得體會教學副校長培訓心得體會(通用13篇)篇十
20xx年8月21日至22日我榮幸的參加了竹溪縣20xx年“雙師教學運用及運維團隊”專題培訓,此次培訓的目標是深入學習新形勢下的教育教學理論;提升教師的知識與技能,提高專業理論與實踐教學的組織、指導與協調能力,促進教師的個人專業成長;進一步推進全縣教育均衡相關工作。
從古到今,傳統的教學方式就是一堂課只由一位教師主持,教學活動往往是教師一個人的“獨角戲”,這不僅不利于學生主動意識和學產能力的增強,更不利于學生創造性思維的形成。同時,城鄉教育資源的不平衡,進一步拉大了城鄉學生之間的差異性,為縮小我縣資源的不平衡,促進教育的均衡發展,為此我縣特引進雙師教學課堂模式,現將培訓心得體會如下:
雙師教學是通過師師互動、師生互動和生生互動來創設良好的教學情境,調動學生的學習積極性以提高教學效果的教學活動方式。它不是學生整節課觀看全程直播或者全程錄播,而是發揮教師和學生主觀能動性的一種新的網絡課程學習方法。在雙師教學的模式下,通過遠程輔助教師,將名師的課堂以圖文并茂的方式將知識點以圖像,聲音,和顏色的形式展現出來,激發出學生的學習興趣,開闊學生的知識視野,同時進一步促進教師教育教學能力的進一步提高。
那么作為一名一線教師該如何組織好一堂優質的雙師教學呢?
1、是從教學理念和對教材的解讀上接軌。
遠程助理教師必須提前在竹溪縣教育云平臺下載ppt或導學案,熟悉了解教學設計,理解主講老師對教材的解讀,體會主講老師的設計意圖,根據學生的實際,設計自己的教案。
2、教法的接軌。
教師應研究主講老師的教法,為主講老師和學生架設橋梁,讓學生能夠更好地適應主講老師的教法,跟上主講老師的思路,積極主動地參與課堂教學活動,這樣就能更好地達到主主講老師預想的教學目標。
主講老師面對的是無數未知的學生,他們無法選擇學生,了解學生,作為遠程助理教師就應該注意;有目的地訓練學生的學習能力,讓學生的知識儲備、學習能力和主講老師的授課內容接軌。由于我們農村孩子知識面窄,尤其在知識拓展應用與能力訓練上,很難達到主講老師預設的目標。因此,遠程助理教師就應該在學生的預習中提前補上這一課,讓學生在課堂上能輕松地參與課堂的學習,實現主講老師的預設目標。
總而言之,此次培訓我收獲頗多,不僅學習到了新技術,新教學理念,更通過此次培訓堅定了課改的決心。在教學中只有不斷學習,努力提升自身教學素養與能力,積極參與到課改當中去運用新的教學方法、教學手段,才能夠成為一名現代化的合格教師。
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教師的職業是神圣的,擔負著培養、教育下一代人的艱巨繁重的任務,教師用知識的力量去激勵學生求知的欲望,以嚴愛之心架起師生之間友誼的橋梁。師德師風是立教之本,正因為教師職業具有的特殊性和教師使命具有的特定性,所以時代與社會對教師職業道德要求水準高于其他行業,師德師風成為衡量教師思想行為的標桿,是引導教師對自身職業價值認知的航標燈,是幫助教師發展開拓教育事業的基石。
古來就重視師德,不同時代對之有不同的要求,現代師德是對古代師德的繼承與發展,并對師德賦予了新的內涵。民族振興,教育是根本,教育是一個民族最根本的事業。近年來,隨著黨中央、國務院科教興國戰略的實踐,教育事業的發展取得了歷史性跨越,高等教育教學質量也在不斷地提高。教育發展,教師是關鍵,教育事業的改革發展要堅持以人為本,以人為本體現在兩個主體地位:一是教育要以育人為本,學生是教育的主體;二是辦學要以教師為本,教師是辦學的主體。教師在傳播人類文明、啟迪人類智慧、塑造人類靈魂、開發人力資源方面發揮著重要的、關鍵的作用,教師是社會主義事業建設者和接班人的培育者,是青少年學生成長的引路人,沒有高質量的教師就沒有高質量的教育,沒有高質量的教育就沒有高質量的人才。教育事業發展,關鍵在于教師,教師素質,師德最重要。教師隊伍建設是一個系統工程,是一項歷史性戰略任務。師德建設決定我國教師隊伍建設的成敗,也就決定我國整個教育事業發展和改革的成敗。
今天,面對全面建設小康社會的新形勢新任務,面對對外開放進一步擴大、社會主義市場經濟深入發展的新情況新問題,面對樹立全面協調可持續發展的科學發展觀,促進人的全面發展的新目標新要求,我們更應該大力加強師德建設,不斷提高教師的師德水平,為教育改革發展提供堅實有力的師資保障。學高為師,德高為范。中華民族素有崇尚師德,弘揚師德的優良傳統。師德是中華優秀傳統文化精粹,也是優良革命傳統的重要組成部分。教書育人,教書者必先學為人師,育人者必先行為世范。教師的職業特點決定了教師必須具備更高的素質,而師德是教師最重要的素質,是教師之靈魂。師德決定了教師對學生的熱愛和對事業的忠誠,決定了教師執著的追求和人格的高尚;另一方面,師德直接影響著學生們的成長。教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學生的思想素質、道德品質和道德行為習慣的養成。高尚而富有魅力的師德就是一部活的教科書,就是一股強大的精神力量,對學生的影響是耳濡目染的,潛移默化的、受益終生的。人們回憶起自己的成長經歷時,經常不約而同地想到的就是教師的啟蒙和榜樣作用。當前我們深化教育改革,全面推進素質教育,全面提高教育質量,不僅需要教師轉變教育思想和觀念、更新知識結構、提高教育教學水平,更需要教師有良好的思想素質和高尚的師德,并在與時俱進的偉大實踐中不斷提高師德水平。我認為現代師德的內涵應體現在以下幾方面:
首先,教師應該熱愛教育事業,熱愛學生,主動經常與學生溝通交流,愿意與學生成為朋友,建立起平等和諧的師生關系,遇事冷靜,不隨便發怒,不以威壓人,處事公平合理,不抱偏見,對自己所有的學生一視同仁,樹立較高的威信。
第二,教師必須有高尚的品德。教師在學生心目中,是知識的化身,是智慧的源泉,是道德的典范,是人格的楷模,是先進思想文化的傳播者,是莘莘學子人生可靠的引路人,教師自己的道德品質將直接影響下一代的成長。在教育活動過程中,教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生,又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生,使學生的身心健康地成長發展。因而教師必須要有高尚的思想境界,純潔美好的心靈。在工作中,教師要安貧樂教,甘于奉獻。必須耐得住寂寞,受得住挫折,將自己的所有精力全身心地投入到教學實踐中去,正如著名教育家陶行知所說的“捧得一顆心來,不帶半根草去”。
第三,教師要優化自身形象,從樹立“以德立教、率先垂范、嚴于律己、無私奉獻”的教師形象入手,把外樹形象與內強素質結合起來,以良好的師風師德感召和熏陶學生,提高教育人的可信性;教師在行為、氣質、素養甚至儀表上都應提高文明程度,特別要培養對學生的愛心;教師還要轉變教育觀念,樹立以學生為主體的服務意識,創造出尊重、信任、寬容、友愛的新型的師生關系。教師一定要用自己的模范作用,為學生樹起前進的旗幟,指明前進的方向,點燃他們心中的火種。教師不僅要有做人的威望,人格的力量,令學生敬佩,還要以最佳的思想境界,精神狀況和行為表現,積極地影響教育學生,使他們健康成長。
第四,教師還要不斷更新充實自己的學識。要給學生一杯水,教師自己就要一有桶水,教師擔負著教書育人的重任,是從事精神產品生產的勞動者,必須有真才實學。面對當今時代的發展,社會的進步,科技的飛躍,以及學生成長對學高為師,身正為范的挑戰,教師如果不強化自育意識,勤學苦練,做到“聞道在先后,術業有專攻”恐非易事,因此,教師必須要做到博學多才。我們是直接面對學生的教育者,學生什么問題都會提出來,而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識,就不能很好地解學生之“惑”,傳為人之“道”。但知識絕不是處于靜止的狀態,它在不斷地豐富和發展,每時每刻都在日新月異地發生著量和質的變化。因而,我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態,跟上時代發展趨勢,不斷更新教育觀念,改革教學內容和方法,顯得更為重要。否則,不去更新,不去充實,你那點知識就是一桶死水,終會走向腐化。這就要求教師在不斷端正教育思想,更新教育觀念的前提下,不斷學習,使自己具有一桶源源不斷的活水。明代思想家黃宗羲曾說:道之未聞,業之未精。有惑而不能解,則非師之過矣。教書育人是一項重大的嚴肅的工作,來不得半點虛假,敷衍馬虎。教師要勇于和勤于不斷提高自己各方面素質,要以科學的施教知識,深入學習教育學、心理學、教育方法等方面的知識,把教育理論最新研究成果,引入教學過程,使教育教學的科學性和藝術性高度完整地統一起來。能夠利用現代教育技術,恰當有效地選擇教學方法和方式,直觀形象地展示教學內容,使教學知識傳授與創新思想結合起來,培養學生的創新精神與創新能力。要有創新精神,積極開展教育和科學研究。探索新的科學教育模式,在耕耘中拓展視野,在執教教學中提煉師藝、升華師技。
第五,教師要樂于與他人合作。現代教育是一種集體協調性很強的職業勞動,教師的工作需要競爭,更需要合作。競爭促進了教育發展的繁榮,為教育增添了活力。但教師又要樂于合作,善于合作。學生的成長和學生素質的全面發展,決不是一個教師的勞動成果。教師只有善于處理好教師與教師之間,教師與家長及社會積極力量的關系,才能減少教育過程中的內耗,從而形成取向一致的教育力量。教師的勞動才有可能最大限度地提高教育效率,因此,教師的團結協作精神也是當代師德不可或缺的重要內涵之一。
雨果曾說過:“花的事業是尊貴的,果實的事業是甜美的,讓我們做葉的事業吧,因為葉的事業是平凡而謙遜的。”我想,教師所從事的就是這種葉的事業——平凡而偉大。“言必行,行必果”,行動實踐遠勝于說教。師德,不是簡單的說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!其實,在日常的教育教學工作中,我們學校的教師都在用自己的行動詮釋著師德師風的真正內涵。師德需要培養,需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養!讓我們以良好的師德,共同撐起教育的藍天!
副校長培訓心得體會教學副校長培訓心得體會(通用13篇)篇十一
我有幸參加了杭州市第十六次幼兒園新課程骨干教師專業培訓學習。培訓圍繞“提升幼兒教師課程執行力”的主題,從“農村幼兒園鄉土課程的創編與實施”、“研讀教材,提升教師課程執行力”、“研讀兒童,提升教師課程執行力”等四個板塊進行研修。省特級教師楊蓉作了《幼兒園主題課程的建構與脈絡梳理》的專題報告,老師精彩的講座和耐心的講解,使本來枯燥無趣的理論變得深入淺出。臨安市《農村幼兒園鄉土課程的創編與實施》課題組作了課題研究情況匯報,并展示了小班綜合活動《好吃的蘿卜》、大班民間游戲《丫丫跳》課程案例。此次培訓活動針對性強、為我今后組織的教學活動提供了很大的參考和實用價值。
講到課程執行能力在以前我總覺得與我們這些一線的老師關系不大,而是領導的事情,只要領導叫我們怎么做,我們只要執行就可以了。但是通過這次培訓,讓我感受到了,課程的執行事實上和我們這些教師的專業發展是息息相關的。它直接影響了我們的專業知識、專業精神、專業技能。培訓學習使我對于基于兒童發展的幼兒園課程的內涵、主題課程實施的策略及課程園本化等問題有了進一步理解,以下是我此次培訓活動體會和感受。
創新意識一直是既在大膽勇于創新,又以狹隘的教學結果和作品效果作為活動評價的唯一標準和手段,很少去考慮如何幫助幼兒在活動過程中獲得成功的體驗。因此我們教師必須具備創新的精神和能力。而提高創新能力首先需要培養的就是專業精神。作為一名幼兒教師要熱愛幼兒,熱愛自己的幼教事業。要具有崇高的敬業愛崗精神、堅韌不拔的頑強意志、強烈的自信心和成就感。充分相信自己的能力,敢于向困難挑戰,對事業的追求執著不渝,經得起挫折的磨難和成功的考驗。其次,作為一名幼兒教師要有強烈的創新意識。不照搬書上的東西,要敢于創新、敢于標新立異。要轉變觀念,敢于提出自己獨特的觀點,以自身的創新意識來影響幼兒,幫助幼兒樹立創新的意識。
要給別人一杯水首先你必須是自來水,而每個人創造能力的發展都必須基于豐富的知識基礎,只有具備了廣博的知識,才能激發出創造的能力,才能最有效地推動創造能力的發展。
第一,現在的社會是知識爆炸的社會,新舊知識每天都在更替。我們在學習各方面知識的同時更應該努力提高自己的科學文化修養,把現代化的科學技術運用到幼教工作中來。只有這樣才能不斷豐富自己的知識,才能滿足幼兒強烈的好奇心,滿足幼兒的求知欲。
第二、教師需要不斷磨練自己的教育科研的能力。現在社會對幼教質量的要求也越來越高了。只有依靠科學研究,才能實現幼教質量的快速提高。同樣,在創新教育中所遇到的問題、困難,也只有依靠科研活動才能解決。因此,我們必須在日常工作中不斷研究、反思。總結積累經驗,努力提高自己的科研能力,提高自己的業務水平。
第三,現在我們提倡的幼兒教育是素質教育、創新教育,是以幼兒為中心的,新型教育觀念。幼兒教師要樹立尊重幼兒的教育觀,要理解幼兒,要使每個幼兒都能得到充分的發展。因此,只有不斷的自我更新、自我超越,這樣才能成為一名優秀的教師、一名具有創造型的教師。也只有創造型的教師才會運用新的、先進的教育理念來指導自己的工作。
要做一名創新的幼兒教師,你必須自身就具備各種專業技能。首先,一名創新的幼兒教師在設計活動時是有創造性的。教師不但要尊重幼兒,要根據幼兒的年齡特點和認知需要來選擇幼兒所感興趣的內容,把內容和任務設計到幼兒的實踐活動之中,讓幼兒通過自主的活動,創造性地進行學習。另外,我們所設計的活動和任務應該是能和幼兒產生共鳴的`,能讓幼兒自主探索的、并感到有趣的,同時還是具有一定難度的活動。讓幼兒在探索的過程中發現教師希望他們發現的某種現象、某種規律或能解決某些問題等。同時,幼兒在完成有難度的活動和任務的過程中,學會了解決問題的方法,堅持性和受挫能力得到了鍛煉。其次,一名創新的幼兒教師在指導幼兒時是有創造性的。幼兒在活動中會出現各種表現,我們就需要仔細的觀察幼兒游戲的行為,并及時做好記錄和調整。在幼兒遇到困難時,我們更需要巧妙地進行引導,讓他們自己發現問題,使他們能創造性的解決問題。教師始終是旁觀者,引導者。活動的任務要隨時根據幼兒的反映,及時的進行調整,給幼兒提供自主發展的教育環境,放手讓幼兒大膽地思考探索,讓幼兒在實踐中發展創造能力、思維能力,培養自信、自強等品質。
創新的教育不但是國家的希望,是時代的希望,更是我國基礎教育的需要。做為幼教的一員,我已經感受到肩負著的巨大責任,教師的專業發展離不開創新意識,離不開課程執行意識。要成為一名優秀的教師,那我們就必須要成為一名具有專業精神、專業精神、專業技能的教師。
副校長培訓心得體會教學副校長培訓心得體會(通用13篇)篇十二
由于疫情,我們開始了停課不停學的網絡教學,進行網絡教學已經有一段時間了,教師們都有或多或少的疑難和困惑。正好我們登封開展了這次線上教學的網絡培訓學習活動。一天半的培訓,讓我收益頗豐。
網絡教研依托現代信息技術手段,開發和利用網上教育資源,建立開放、交互動態的網絡教研平臺,實現資源的交流與共享,以教育消息化推動教育現代化。網絡學習的質量很大程度上依賴于學習者的自覺。在培訓學習的過程中,我堅持認真聆聽了各位專家們的精彩闡釋和真知灼見,點擊瀏覽了輔導老師的點評和其他老師們所發表的觀點,這充實了我的生活,也讓我真正意識到自己的'渺小與孤陋寡聞,意識到了自己如同井底之蛙,意識到了自己在教學中的不足,也更加明確了今后所要努力的方向。樹立了“以學生發展為本”的教育思想,從中不斷改變自己教學觀念。
善于總結自己在教育教學中的點點滴滴,不斷改進自己的教育方式。不斷總結反思,因為有反思才有進步,才能使整個教育事業充滿生機和活力。我們要,不斷學習新理論新知識,才能知識儲備足,才有底氣去迎接新的挑戰。
通過參加本次教師網絡繼續教育培訓,我認真聆聽了專家在教育教學方面的講座,觀看了課堂教學視頻,使我在思想上、專業理論知識方面有了進一步的提升。從這次學習中我學到了不少先進經驗和有價值的知識。在今后的教學中,我將認真實踐與日常教學工作中去,多練習多運用,為教育貢獻自己的一份力量!
史上最長的寒假,我們的別樣在線生活。
網上教學,老師,認真備課,認真上課,每天都提前坐在電腦前,和同學一起上早讀課,一起上語文課。精美的課件,通透的講解是教學效率的保證。教學是師生互動的一個過程,兩者缺一不可。通過連麥,和孩子進行溝通,通過孩子的朗讀,知道了孩子的學習狀態。同時,指導家長與孩子們進行高質量的親子活動,如共讀一本書,講講家庭故事,整理家庭照片,共寫抗疫日記,看幾部高質量的親子電影;鼓勵家庭故事會,賽詩會,才藝展示會,每天一菜廚藝展示,家務學習,今天我當家安排家人一日活動,等各種形式的活動。精美的手抄報,讀書筆記,是孩子認真學習的成果。聽課不停學,求知的步伐從未停歇。
城關是重教研重質量的百年老校。聽金校長的講座有醍醐灌頂的感覺,明白了在疫情下,我們應該怎么做,怎樣進行自己的職業規劃。做一支會思想的蘆葦。周一的語文教研活動,是同志們切磋磨合單元教學的最重要時刻。思想在交流中提升。五年級組的張主任總是對我們的工作進行前瞻性指導,朱主任,負責學校的教科研,工作忙,但語文測試的試卷和課外閱讀測試,他總是為我們早早備好。孫主任,對待工作一絲不茍,每天進行年級學情分析,提出指導性意見。劉主任,對科學教學指導工作認真踏實。五年級組是個團結奮進的團隊。
我們班的作業發在釘釘群里不管多忙,不管多累,我總是認真批改,選出優秀作業。通過網上考試,讓孩子知道自己的學習情況。,不平凡的一年,聽課不停學,我們一直在努力。四月如期而至,窗外櫻花依舊燦爛!
副校長培訓心得體會教學副校長培訓心得體會(通用13篇)篇十三
六節課聽畢,精彩無倫,難以言說。回頭翻檢聽課筆記,卻發現自己的記錄寥寥數行,簡略之極,與以往聽課時慣于詳盡記錄大相徑庭。詫異之間,突然自省。是自己聽得不認真、想得不專注、記得不迅捷嗎?不是!再作思量,才發現六節課給自己留下的一種總體觀感:好的課堂往往是難于記錄的,就如同水之無形,淌向何方,經常是無跡可覓、難于尋蹤的!正是因為每個瞬間都如此精彩,正是因為我細心關注每個細節,才空白了筆記,充實了大腦。這其中,細思量,當是緣起于如下三處:
追根溯源,六位專家的精彩授課與講座,固然與其個人的專業素養、課堂的嚴謹設計、方法的多樣有效密切相關,但是根本原因,在于他們在教學過程中始終貫徹了“兩類回歸”的教育思想,即回歸文本、回歸課堂。以王文麗老師的《漁歌子》教學為例,課堂上王老師引導學生拓展延伸的內容范圍極其豐富廣泛,但歸根結底,最終每一個環節的教學后,一定會回到文本、回到課堂找到與文本知識、課堂教學的結合點聯系起來,產生放大的教育教學效果。如講飯店菜譜中的“清蒸桂魚”的“桂”是錯別字,是為了讓學生深刻記住“鱖”的正確書寫。用《漁歌子》的mtv視頻,是為了借助唯美畫面引導學生深刻體會作者的思想情懷。課后補充介紹了另一首《漁歌子》,是為了引導學生在對比中初識詞牌寫作的格律特點,為今后的學習打下基礎。總之,所有的設計,一切的方法,最終的目的都是為了服務文本學習、服務課堂教學。回歸文本、回歸課堂,真正圍繞這兩個中心的教學,才是真正有效的教學。
細細考量這六節課與講座,可關注的點與面,會因角度和方位的不同而迥異。其中,綜合起來所呈現的第三個共同點,應當是“三項關注”。
第一、六節課全都特別關注學生的主體參與。每節課、每個環節的設計組織、開展呈現、反饋驗證都以學生為中心去考慮。活動中,絕沒有教師唱獨角戲的機會,更多的是師生間的互動、生生間的互動、小組間的互動等。這些以學生為主體的活動設計,營造了多樣豐富的情境,讓學生動在其間、樂在其間,主動探究、小組合作,事半功倍、成效明顯。
第二、六節課全都特別關注學生創新求異思維的激發培養。以三節數學課為例,課堂中,三位專家十分重視學生對一題多解、不同結果的思考。如田立莉老師在教學3×2×4時,就鼓勵學生用不同的方法來計算。最后通過幾種方法的對比,讓三年級的學生提前感知了四年級時才會學習的小括號在計算中的神奇作用,并進一步引深了對乘法結合律的初步了解。這樣有意識引導培養學生創新求異思維的做法,極大地激發和增強了學生持續思考、竭力探究的勇氣和信心,所獲得的教學效果自然是良好的,甚至是令人驚喜的!
第三、六節課全都特別關注學生具體思維過程的展開呈現。在經歷某個學習環節或活動時,六位專家往往不會輕易給出結論,而是放手讓學生去思考、去爭論、去表達、去驗證,在思維逐步展開呈現的過程中,教師步步引導、環環緊扣,抽絲剝繭、具體詳盡,帶動學生的理解逐步加深,認識漸趨清晰,最后,通過個人表達或集體明確來驗證。徐長青老師在教學《解決問題的策略》時,把一張紙撕兩次,問學生會撕成幾份。學生有的說4份、有的說3份,還有的說2份、6份等等。徐老師沒有肯定或否定任何一個答案,而是讓學生登上講臺面向全體分別闡述各自見解的理由,然后,動手演示驗證給大家觀看。最終,不斷歸納得出了3n+1的代數式。這樣,學生得到的就不僅僅只是一個結果,而是收獲了整個思維的過程。如此教學,效益倍增,效果明顯。
這就是名師的課堂,嚴謹而不呆板,創新而不刻意;這就是智者的風采,自然而不隨便,激情而不做作。培訓雖已結束,但名師的精業務、善思考,智者的講師德、有愛心的精神風范至今令我回味無窮。
感受名師的課堂是一種幸福,感受智者的理念是一種幸福,能將這種幸福融入到今后自己的工作中,我想那將是一種更大的幸福!