在完成一個月的工作后，寫一份月工作總結是對自己工作表現的一種客觀評估。以下是小編為大家收集的優秀月工作總結范文，希望可以給大家提供一些參考和借鑒。

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇一

我院網絡信息管理站（簡稱網站）自2008年3月建立以來，組織機構和規章制度不斷健全，管理建設基本框架逐步完善，使我院網站功能逐漸的增大。同時，依托網站初步實現了學校的信息化管理，網站成為學校重要的管理辦公平臺，師生學習的平臺，也成為我院一個重要的對外宣傳窗口。現將20xx年度我院的網站建設與管理工作總結如下：

我院領導一直以來非常重視學院的信息化、現代化建設，多次對我院的網站建設提出重要的意見和建議，并在精神上和行動上給予了極大的支持。劉院長、朱書記、岳書記、常部長、王部長等親自參加建設指導，使得網站建設工作有效順利進行。在建設中，網站有自己的辦公室，里面設有空調、飲水機、電腦、照相機等完善設備，方便老師學生辦公。在內部設立辦公室、信息部、攝影部和技術部，綜合協調網站各方面的工作，網站在成長的道路上不斷地成熟，離不開領導老師的支持和鼓勵，扶持和引導，所以，作為網站的一員，要時刻提醒自己應該如何及時有效的完成工作任務，如何做一名稱職的網站管理員。

隨著網站人員的不斷增加，網站的規章制度也逐漸落實上墻，網站建設的組織機構不斷健全，基本框架不斷完善（下設站長一名；副站長兩名；辦公室、信息部、攝影部、技術部各一個主要部門負責人），并且部門分工精細，任務明確。

網站的每一個成員均能積極參加學校組織開展的大小活動。辦公室工作人員及時通知需要參加活動的人員到位，并且在辦公室大小事宜上均能做到井井有條；攝影技術在不斷的訓練過程中，技術越來越好，照片質量也越來越高；信息部也能及時完成活動稿件的采寫，在積極參加活動中重視自身素質，并且有一定的新聞寫作水平。技術部在處理網站電腦網頁、硬盤、優盤和設計等方面的問題時有一定的計算機應用水平。由于四個部門的積極配合，所以每一次準時完成上級領導、老師交代的任務，經過領導、老師的知道審評后，及時有效地把我院的大小活動信息上傳在主網頁上，以供大家查閱。

辦公室工作繁瑣，要注意的小細節非常多，需要辦公室工作人員做到細心、耐心、熱心，特別是禮貌和言行舉止，外來人員不管領導老師還是學生要做到“喜相迎，笑相送”。信息部主要工作就是寫上傳網頁的新聞稿件，稿子質量非常重要，不僅代表著我院的信息傳播而且直接發映出我院信息反饋的形象，這就要求信息部寫出來的稿件有一定的新聞專業水平，信息部大多是學習新聞的學生，所以要盡可能把專業學好，寫作過程中應該注意的大小細節都要重視。攝影部的任務看似很輕松但卻是最關鍵的，每一次活動都想留下此刻的剪影，所以照片不僅要照下來，還要照的好，因為照片是舉辦活動之后的又一顏面。我們網站有頂好的照相機，照相簡單，質量卻是關鍵，所以攝影部要特別要學習攝影方面的知識，如何熟練運用，如何處理照好的相片，都是至關重要的。技術部就要求熟知計算機知識，當然所有的認知都不是與生俱來的，都在鍛煉和學習過程中收獲的，處處留心皆學問，多看、多聽、多問，相信我們在網站工作中收獲的不僅僅是學習知識和鍛煉能力，更多的是為人處世的道理。

雖然我們在網站建設管理方面作的工作得到了領導老師的肯定，但是，我們也感到我們在網站工作中依舊存在許許多多的不足，希望我們大家認真對待，我們也會不斷的分析、討論與嘗試，以更好地為網站建設服務，讓我們的網站功能發揮到更好！

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇二

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇三

20xx年即將結束了。回首逝去的一年，個人有頗多感想，對于一年的工作，做出如下總結：

1、組織每月的民主生活會的組織。在2月28日至9月28日共組織了7次民主生活會，每次生活會都提前一周定方案，或請示董事長或會同同事商量，基本做到每月主體不同，定好主題做好流程后經請示董事長同意，在電話溝通各本門負責人，拿建議，提意見，并要求其對部門做好工作安排予以參會，同時在生活會時間前兩天要求辦公室相關人員發送短信通知參會人員。工作中不足之處就是常常忘記為參會人員提供礦泉水。

2、組織年度職工體檢工作；在年初接到組織年度職工體檢工作的安排后，積極聯系醫院方做好溝通定好體檢項目后上報，經過批準后，在同院方協調，時時為公司以及職工爭取利益，在保障安全的同時，要求院方安排車輛接送，及時合理的安排各級部門和全體同事分批次的參與體檢，讓體檢工作充分體現公司為職工著想，讓廣大職工有了歸屬感。

4、公司年度旅游組織安排工作。國慶前夕和11月初，在董事長的指示下，在多次修改方案，經董事長批示后，積極組織公司管理層和基層職工分批次前往延安、井岡山展開緬懷之旅，和職工休閑溫泉之旅，每批次同時安排好領隊，以保證員工們有組織和安全性，此次活動充分體現了公司對全體職工的關愛之情，公司發展了，大家的生活會更好。工作不足就是，安排的個別人負責人不是很負責任，只顧自己的公司人員，這個讓我深刻的反思，是我工作的失誤。

5、組織參加郫縣第五屆運動會，由于會期較長，在五月就下基層，到園區各入駐企業走訪，招收各項目參賽隊員，特別是籃球隊隊員，每天帶領球員拉練，組織訓練，自己也不懂這門運動，很辛苦，卻無人知，經過半年的努力，獲得的幾個名次。

20xx年8月，接到董事長的安排，要成立一個書畫院，要求做好畫院的籌備工作和輔助管理工作，在接到安排后，在畫院籌備領導康寧的帶領下，每次籌備會的召開負責落實籌委會人員通知以及到會等后勤工作，順利完成了畫院成立的工作輔助工作，同時也盡心盡力的配合完成了畫院成立儀式和首屆畫展的各項工作，工作也有一定的缺陷，就是服務的思想不足，頭腦缺乏靈活性。工作的安排就是服務于畫院，服務于各位老師，不能有任何懈怠，不能有任何情緒，在今年的工作中一點客服思維不全面、準備不充分的弊端。

今年的網站管理工作沒有達到公司的要求目標，不能從客觀上找原因，自身有一定的原因，工作安排上不是很合理，客觀原因不強調也不行，網站自身的容量，版權、內核限制了實用性，無法達到大家所期望的感官要求，今年希望能解決這個困境，這個問題已經在和卡萊波爾的技術人員多次溝通了，他們也在積極配合，重新設計網站架構，方案確定后上報董事長。

在待遇方面，以前，也兼職了幾項工作，部分工作難度比較大，待遇也不是很理想，考慮到公司發展之初，只要公司發展了，會考慮到待遇問題，由于一些工作安排自身費用消耗也明顯增加，特別是在接受畫院工作后，聯系上，電話話費和外出活動車輛油費消耗明顯，希望能夠給予考慮。

經過一年的工作，總結了一些教訓和經驗，在20xx年的工作中一定踏實積的辦好每一件事情做好每一個工作。

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇四

20xx年本人在由陜西省委教育工委、省教育廳主辦的公益性、綜合性大學生門戶網站——“陜西大學生在線”網站及西北大學學生工作部（處）領導的統一部署和安排下努力、認真地完成各項工作任務，現將一年來工作情況總結如下：

一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和群眾的肯定。

20xx年度我帶領學生完成了陜西大學生在線網站駐西北大學聯絡站建站的工作。目前的陜西大學生在線網站駐西北大學聯絡站下設四個部，“秘書處”“精品巡禮”“文化遺產”“校園如畫”。網站各項工作步入正軌同時我在開展學生網絡思想政治教育的過程中充分發揮學生自我教育、自我管理、自我服務的功能，不斷提高網站的學生參與度。

陜西大學生在線網站駐西北大學聯絡站承擔了陜西大學生在線在線網站“校園文化”下的七個子欄目，欄目涉及校園精品文化、社團優秀活動以及校園風景等與陜西高校學生息息相關的許多方面。11年網站共上傳文章四千三百余篇，完成優秀稿件一百多篇，還有陜西高校采風的照片素材一千多張。我通過加強與各共建高校的溝通交流和嚴格文章審核上傳程序兩個渠道努力提高網站文章質量。力爭用較短的時間，將各高校的校園文化精品以照片文字等多種形式作一巡禮。目前已形成了一整套包括采、寫、編、審核、校對、潤色在內的工作流程，為網站文章內容的'質量保駕護航。

20xx年7月適逢黨的九十華誕，網站將學生的思想政治工作教育與黨史學習緊密的結合起來，經過三個月網上答題的選拔和一個月的現場答題準備。網站不僅成功舉辦了“陜西省建黨九十周年知識競賽決賽”，本校學生組成的參賽隊更是取得了競賽冠軍的好成績，西北大學獲得“黨的知識競賽”特別貢獻獎，參與競賽的師生在這一過程中收獲良多。

通過邀請教師進行多場指導寫作、教授攝影技巧的講座，赴西北工業大學學習新聞寫作和網站后臺管理，網站學生成員的工作水平的到很大的提高，為網站工作的更上一層樓打下堅實的基礎。

經過一年的工作學習，我也發現自己在工作的許多方面還亟待提高，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇五

晃眼，從品質部異動到制造部已經有半年多時間，20xx年的上半年也在這個逐步熟悉與磨煉的過程中飄然而過。這個上半年度對我來說既是對我的考驗也會成為我將來寶貴的財富。對于這個時間段，我覺得在個人方面我的工作在朝向期望方向逐步進步著；團隊方面也能讓更多人有了團隊這個概念，團隊已經初步有了凝聚力；工作績效方面也因還在熟練階段，控制方面欠佳，很大程度上只能做到依照領導的安排去執行，無個人的工作管理優勢。下面對這些做些詳細陳述：

20xx年一月，我還在迷茫與制造部彩盒主管的工作職責有哪些，甚至于工作職責是否能用書面的記錄一項項記錄出來，就如同品質管理之中細分到各部門各崗位的工作職責與權限用書面記錄且事實如此實施。到如今，我明確了工作職責，清晰的知道如何去完成自己的每項工作：

1.車間的人員工作安排，包含異常情況調配；

2.制造部與pmc部的生產信息匹配；

3.班組團隊人員的建立、管理、考察、指導與要求；

4.各類異常情況（計劃、人員、設備、質量、安全）的處理、反饋與跟蹤；

6.上級交辦的事項——任何人都有存在的意義，那么事情總有要作的意義；接受上級指示并執行，這個是個人在公司中存在的理由與意義。

從品質轉至生產基層管理，總言之除去如何管理質量外更多的轉入了要如何管理生產，特別是在技術方面較實際操作者遜色很多時，如何去讓員工服從你的管理。

一月至六月，我從了解與熟悉團隊的成員開始，再至同團隊人員互相溝通，了解團隊中個人的切身情況（個人性格、個人技能、工作態度、對公司信任度），再到根據團隊中個人情況去管理團隊，盡力的以發揮團隊個體的優勢去完善團隊任務。彩盒車間這個團隊在今年上半年的進步上，我覺得有這幾點來描述：

1.整個團隊對工作安排有了更好的認同性；或者說對公司的認可度有所提高；

3.團對有了更多的活力與動力；將不適應團隊不認可團隊的人員進行替換，更新團。

在接受工作的同時，也就意味著接受了工作給予的績效管理方式。績效，既是管理者對雇員的種種期望，也是基層管理向領導提交工作成績的一種方式。對彩盒車間目前的工作績效上有這幾點可以說明：

斯道拉恩索正元包裝有限公司徐仲鋼。

總的來說，20xx上半年的工作，不管是我個人方面還是我所帶領的團隊上都有了進步；但是在面臨包裝事業如此不景氣的大環境下，我們的工作還是有很多不足的，所謂進無止境。

個人方面，因個人的溝通能力還是處于保守狀態，更多的偏向于自己思考問題解決問題，會因為自己單獨一人考慮不周的情況出現工作失誤而導致工作損失，在此方面還得要更多的加強，加強同上級的溝通以或其更多的支援；加強同下屬的溝通以更好更便捷更公平的處理事情；加強同其他部門間的溝通，以達成公司內部統一協作。同時，生產經驗欠缺，也給我的基層管理工作帶來較多麻煩，還需要更多的提升自己在基礎操作上的技術經驗。

團隊方面，在初步建立起團隊意識后，還需要執行團隊建設，將團隊榮譽上升至公司的文化。在員工已經理解協作后，還要培養團隊成員的大局觀，還得教育員工我們推行的各種管理行動其目的何在甚至想通過這些管理活動達到何種期望值以或者在什么方面的進步，還得培養員工正確的從業心態和奉獻精神以達到團隊建設的最終目的——協同合作。

績效方面，還需要將目前的績效管理分解至員工的績效，以期望達成員工與管理者績效統一，以共同進步為目標。

公司中層管理工作總結紀念今天，7月1日，一個讓我改變的日子。加入xx四年整。從一個懵懂無知，少不更事，到成長為如今能接受考驗的中層管理者，仿佛只是在一瞬間，生命的成長歷程不僅是個體的體會，更是心智和思想逐步成熟的歷程。20xx年7月1號帶著一臉的稚氣開始加入這個xx大家庭，如今都20xx年7月1號了，整整四年了！四年期間里，見證了這個公司的發展，同事們的'成長，還有自己的進步，這期間我曾哭過，笑過，感慨過，彷徨過，可我們最終選擇了堅持下來了！堅持到了今天.四年了，我最向說的還是兩個字“感謝”感謝公司養育了我四年，感謝領導含辛茹苦的教育了我四年，感謝一路陪伴在我身邊的伙伴們，除了“感謝”剩下的只是無盡的“感激”。我更想說，我會用行動去回報你們的，因為有你們，我相信我會越來越出色。回顧成長歷程，總會有太多的感慨，時間總過得太快，悄然無息的，恍恍惚惚的就過了四年，從一名不起眼倉管到一名吧師，在從一名吧師轉到樓面服務員，在從服務員經過“兩次竟崗”上升到樓面領班。在從一名樓面領班經過“三次竟崗”再次上升到了一名樓面部長，一步一個腳印堅持到了現在，這就是我！這期間，我用了三年半的時間，經歷了不同的崗位，了解了不同的知識和技能技巧，也挑戰了不同的磨難考驗，促使我不斷的在進步，一次比一次成長，競崗的次次失敗和失落，也讓我的心態更加穩了，基礎業務也更加扎實了。所以我選擇了堅持，選擇一次又一次的面對挑戰，最終達到了自己三年的目標。一路走來，對這個大家庭充滿了愛，對這里每一個人，都像自己的家人一樣，因為在這個團隊里，我們總能夠感受到一股濃濃親情的味道，領導，同事，都是在無微無至的照顧你，關心你，常常會因為一些小小的細節感動得淚流滿面，無論你要做什么，學什么，他們總是支持你的選擇，無論出什么事，總是你的堅強后盾。四年里，度過了四個生日，每一頓飯局，都會選擇在這個家定點，每個聚餐，都會想到這個家，喜歡這里飯菜，這里每一位同事，特別是阿姨們，今年被接手管后勤部后，與阿姨的感情也日益增長，也開始了理解了很多東西，在這樸素的阿姨的身上，我學到很多東西，學會包容，學會了愛，學會了節約！四年了，在公司文化的熏陶下，我也不斷的在學習，學習新的知識，不斷的跟著公司的步伐，如今我半工中專畢業了，也考取了會計資格證書，學習了電腦、報考了成人高考，考車照！這一切，源于身邊人對于我的影響，公司對我的支持，寫到這，心情總是很激動，想要表達的太多，想要感謝太多，但總覺得無以回報，這個大家庭給予我的愛比我付出的還要多得多，所以我只有更加的努力，才能報答這個大家庭。經過了四年了努力和積累，工作上終于也有了一點起色和業績，開始手中有了一定的客源，每年在銷量月餅和雞卷中都是在名列前茅，這讓我總感到很欣慰，也促使我更加喜歡上了我現在的工作，由原來的煩躁轉換為了喜歡，這需要一個過程，但在這個過程里，只要你用心去付出，你就會收獲多多，即使在剛去做一件事情開始的時候，會有挫折，但我們一定要堅信，美好的生活在等待我們，只要我們肯努力和堅持，就如馬云所說的，今天是痛苦的，明天也是痛苦的，但后天是美好的，但大部分人都死在明天。所以一切“貴在堅持”。最后，還是想說，感謝xx！在學習上，給予我支持和最大鼓勵的，在您身上，我看到了書香的氣息，運動的激情。您總把這一切分享給我們了，讓我們不斷的進步、所以心里一直都很崇拜您，欣賞您，感謝您！

建筑公司工程部試用期工作總結時光一晃而過，轉眼之間我的三個月試用期已經結束，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了深刻的回憶。在這段時間里各位領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了他們“海納百川”的胸襟，感受到了做工程人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了工程人作為拓荒者的艱難和堅定。在對他們肅然起敬的同時，也為我有機會成為工程行業的一份子而驚喜萬分。

初來公司之時，雖然我是土木工程專業畢業，但是沒有實際性的接觸工程這個行業，所以對于施工我也不是十分了解，因為理論上的知識與實際工作中有著很大的差異，所以試用期中如何實際理解工程的含義，懂得施工的具體步驟，以及注意各種事項，如何與搞工程的各種人員打交道便成為我的當務之急。

剛到工地，我感到十分的茫然，不知如何下手，從哪里做起。在項目經理和施工主管的指導下，我慢慢的知道了我應該做什么，我能做什么。在此我向各位幫助我的領導和同事表示真心的感謝。現將我的個人工作總結如下：

1、到了這里我認識了所有的的領導和各個施工隊的人員，我和他們積極的接觸，通過他們我了解了這個工程的大體概況以及各個項目的的情況，我知道了這些項目的具體施工步驟。

3、由于平時幫忙做些資料，我熟悉了資料員的大體工作程序，工作內容以及培養了仔細認。

真的工作態度。同時我也接觸了預算和結算等方面的知識，我會努力爭取能夠獨立處理這些問題。

4、在工地上我不僅學到了土建的知識我還通過現場觀察、操作對于室內裝飾、水電安裝等方面的知識也有了一定的了解。

5、由于原來做過測量，來到這里我能順利的操作水準儀和全站儀等儀器，能夠獨立的為施工隊伍算工程量等等。

6、其他方面，來到九寨工地我認識了很多朋友和同事，閑暇之余我就會向他們請教一些和工作相關的知識，雖然有的時候不能得到滿意的答案，但是我覺得和他們相處很愉快，如果他們有需要我會盡力幫助他們。

7、在工作中我也存在著許多不足之處，比如有時候后不夠主動，由于剛接觸這個工程對于一些細節方面處理的也不是很完善，我相信以后我一定會努力做到更好。

以上是我這3個月來取得的成就和不足，但是我知道這離公司和領導的要求還有很大的差別，在今后的工作中我會更加的努力，爭取讓公司和領導滿意，在平時的空閑時間里我會溫習理論文化知識，爭取早點考到建造師等相關資格證書，我相信理論加實踐一定會讓我走向成功。我會充分的發揮個人所長，為公司做貢獻，謝謝！

學習證券公司兩個監管條例心得《證券公司風險處置條例》、《證券公司監管條例》是證券公司綜合治理成果的總結，也是對這些年證券公司的監管和整個資本市場監管經驗的總結。通過對兩個“條例”的學習，我深深體會到證券公司只有把風險防范、合規經營放在第一位，才能夠持續、穩定、健康發展。在兩個“條例”出臺之前，已經有30多家證券公司被實施了撤銷、關閉或者是撤銷業務許可證等風險處置，也正說明了證券市場在不斷規范和進步，以客戶為中心，保護投資者利益，是監管主基調。應該說條例出臺是比較及時的，對于證券公司的發展也具有非常重要的指導意義，也是對《證券法》、《公司法》、《破產法》的具體落實。

20xx年證券公司大集中柜臺陸續上線；xx開始證券公司客戶的資金逐步通過第三方存管；20xx年開始非規范賬戶清理等，在兩個“條例”出臺之前，證券公司就已經開始從制度和流程上加以規范。特別是非規范帳戶清理的攻堅戰，我是親身經歷，感受最深。比如拖拉機賬戶、借用他人身份證開戶、客戶資料不完整等這些問題，中國的投資者按照賬戶計算已經超過1個多億，實實在在的投資者數量也有五六千萬。從去年下半年開始，到今年4月底，從總部到營業部，尤其是基層員工，從去年國慶、春節、今年的元旦等很多節假日基本上都沒有休息，經過幾個月的努力，規范賬戶工作已經基本完成，基本做到了實名制(所謂實名制就是賬戶的所有者，名稱、身份證明、賬戶編碼全部是一致的)。

目前證券市場競爭日益激烈，各券商都有自己的營銷隊伍，《證券公司監管條例》對證券經紀人的概念第一次在法律上做了界定。條例第38條明確講到，經紀人是受證券公司的委托，他和證券公司之間是一種代理關系。第二，證券經紀人在證券公司從事證券經紀業務的過程中代證券公司為投資人提供一些服務，但法律沒有規定證券公司必須雇傭證券經紀人來開展證券業務，而是證券公司可以按照經營方式和業務開展的需要委托公司之外的人員做證券經紀人。第三，法律規定證券經紀人首先要有證券從業人員資格，其次，要和證券公司簽定委托合同，在證券公司授權范圍內來開展業務，不能超越授權。從這個意義上講，證券公司、經紀人、客戶三者之間利益就受到法律保護。提高了證券從業人員的素質、規范了市場營銷和服務行為，為證券市場更健康發展提供了法律指引。

以客戶為中心，是證券公司營銷和服務宗旨。證券公司的外部性很強，如果一個證券公司出現問題，其基本信息不對外披露，投資者事先不知道的話，可能會對投資者帶來一些不必要的損失。“條例”要求證券公司公開披露信息，也可以發揮媒體和公眾對證券公司的監督作用，促進證券公司不斷提高自己的管理水平，是三公原則的進一步體現。

通過對兩個條例深入解讀，結合我們公司經紀業務實際，我認為還有以下幾個風險點值得重視和規范：

開戶流程、復核流程、客戶開發提成電算化等（細節電話溝通）。

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇六

轉眼間，自年時光一瞬即逝。回顧一年的歷程，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高。在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己進入公司半年多來的思想、工作、學習情況作總結匯報：

在工作期間，掌握了壓縮機的工作原理及起機流程，teg減壓箱及teg燃氣發電機的工作原理，閥室、站場工藝流程的切換，gov閥門的.功能測試，一般泄漏及故障的處理，要保證安全運行，最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除等等。無論何時處理工作現場的各項事務，都能夠認認真真，兢兢業業，認真服從領導安排，遵守各項規章制度和各項要求，養成良好的工作作風。

公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇以及在各級領導的關心和幫助下，讓我很快完成了完成了角色的轉變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態，努力開展工作。通過近一年的體驗已經逐漸適應了公司的工作狀況，對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不辜負領導們的期望。

在今后的工作中，我一定找準自己的定位，盡心盡責，踏實工作，為保首都平穩供氣貢獻自己微薄的力量。

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇七

20xx年來，根據集團公司的總體發展戰略，管理公司業務重心重新回歸到工程承包、工程管理，并逐步向國外市場轉移。這一年，在集團公司領導的關懷和各部門的支持下，管理公司同仁團結一心、共同努力、共克時艱，初步改變不利局面。目前，公司任務飽滿、人心思進、面貌一新，公司發展呈現可喜的局面。

1、市場開發初見成效。20xx年，在集團公司的大力支持下，通過全體職工的努力，管理公司逐步扭轉了不利局面，先后承接了廣州2330mw火電技術服務、印尼亞齊2110mw火電施工安裝總承包、印度烏茲平達4330mw火電技術監督與服務等項目，國內風電承接合同額1.27億元，順利完成集團公司下達的市場開發任務。

2、加強財務風險管理，盤活資金。根據集團公司的部署，管理公司安排財務人員摸清家底，核實帳務，對歷史遺留的問題進行專題報告，并多次和管理公司有業務往來的西北火電以及外委工程等多家單位溝通，取得理解和共識，加大資金回籠力度，有效降低了財務風險，改善管理公司財務捉襟見肘的困局。

在項目管理過程中，及時清理履約保函、投標保證金，并責任到人，嚴肅銀行賬戶管理紀律，理清并規范銀行賬戶。對應收、應付及其他應收、應付賬款進行清理，并將多年遺留問題提交專題報告及處理意見至集團公司定奪解決。

3、規范內部管理，重視人力開發。根據公司的情況，我們對組織機構進行了調整，使職能部門各司其職、各盡其責，加強本部和項目、項目和項目之間聯系，盤活現有人力資源，鼓勵員工積極參加各類注冊證的取證工作，充分調動職工的能動性和積極性。

完善公司內部采購計劃，建全固定資產、低值易耗品及辦公用品購置程序，本著節約的原則，按部門、項目所需購買，避免浪費，做到購買、發放、庫存各類臺帳清晰。

配合集團公司完成三標一體審核，修訂和完善《管理公司制度匯編》、《火力發電廠工程建設項目管理制度匯編》、《職工管理規定》、《職工薪酬管理規定》、《職工教育培訓管理規定》等制度，使工作有章可循、有據可查。

4、在建項目安全推進，業主評價良好。今年，管理公司承接的國內外項目達10個之多。目前，各項目均進展平穩，各項工作安全推進，基本和業主形成良好的互動局面，業主評價較好。但也有部分工程不盡人意，需要慢慢消化。

成立管理公司安全委員會，落實各項安全管理活動，加強安全信息溝通，并組織各項目部認真開展“安保杯”勞動競賽活動，學習國網公司、省電力公司及集團公司安全文件，要求自查評估安全風險，目前各項工作進展順利，安全在控。

5、黨建工作富有成效。以加強“三個建設”和“依法治企“為主線，落實集團公司各項黨務工作，推動公司改革，提升企業形象和品牌。

班子成員之間相互支持、彼此理解，講黨性、講大局、講原則，為公司發展出謀劃策、盡心盡力。同事之間團結一心，認真干事，共同推動公司的各項工作。

國外項目單獨成立黨小組，充分發揮黨組織的戰斗保壘作用和黨員的先鋒帶頭作用，在工作崗位上開展一名黨員一面旗幟活動，讓黨旗在異國他鄉高高飄揚。

1、20xx年單位形勢分析判斷。

公司目前還沒有承接國內火電建設項目，從客觀現狀來看，20xx年估計也很難有確定性的突破。根據公司的風險承受能力以及已積累較好的業績，我們將把風電工程的建設承包作為突破口。從目前來看，內蒙、新疆、寧夏等西部地區，風電項目還有很大的商機，因此，除外委工程外，公司自身也要加強這一方面的承接力度，逐步培養自有的風電建設管理人才。

國外電力市場方面，在集團公司的總體部署下，利用現有的資源和口碑，加大和東方電氣、成達公司、中技公司等的合作力度，進一步擴大市場份額。

充分利用集團公司現有的資質，在風險可控的范圍內，對現有的國外工程模式進行有益探索，從技術人才輸出嘗試向工程承包模式轉變，加大與上下游產業單位結合力度，逐步擴大工程承接領域，轉變盈利模式。

2、存在的主要問題。

財務方面遺留的部分問題尚未得到有效的解決，公司盡最大的努力，逐步消化分解，這需要集團公司的支持與理解。

相對于國外工程，國內工程開發不足，且國內工程大多以風電外委工程為主，幾乎沒有火電的承接能力，這和集團公司的資質極為不配，今后這種情況還將長時間存在，將或多或少影響集團公司今后的資質需求。同時這種模式對于培養自有的工程技術人員和提升公司的工程管理水平有限。

以印度s、d廠為模式的技術服務、亞齊為模式的施工安裝總承包、印度烏茲平達為模式的業主工程師角色是管理公司目前國外工程存在的三種形式，除第一類外，其他兩類還處在摸索中，有不確定的風險。

有經驗的工程技術人員儲備不足，不同的類型模式需要的人才結構不一，尤其是國外工程，還需要我們進一步加大人才儲備，必要時，要借助兄弟單位的幫助。

1、通過圍場和通遼開魯太平沼的風電鍛煉，我們初步培養了自己的風電建設管理人才，這對我們承接風電建設工程提供了良好的契機。今后要加大承接風電工程，對信譽良好的施工隊伍建立資信評價機制，并適時帶動星源公司小火電走出去。

2、加強對工程資料的收集，建立健全項目管理資料、施工技術資料，分門別類形成電子資料庫，國外工程要盡量形成雙語資料，以便形成對項目部的有效技術支撐。

3、印尼亞齊工程要認真、踏實、細致地做好每個節點的工作，形成資料，并積累經驗，為公司后續類似的海外工程提供借鑒。

4、印度烏茲平達從項目組建開始，要注意積累各類資料，尤其是作業指導書、吊裝大器件的操作書，包括我們獨立辦理簽證的手續、流程，要整理形成文字、電子資料歸檔。

5、利用現有國外工程的影響，積極尋求市場商機，爭取國外市場上再次承攬工程。

6、進一步梳理內部管理機制，形成規范有序、管理流暢的一套體系。

改革事關職工利益，應加強溝通、及時通報，使上情下達、下情上達，建立良好的互動平臺，使職工達成較為統一的意見，有利于改革的順利進展，也有利于穩定的實現。

人力資源是公司發展的不竭動力，集團公司是以電力建設管理為主的單位，要從制度上形成對一線職工的保護，在人員任用上向一線、向工程技術、工程管理人員傾斜，以激勵激發工程技術人員的積極性，并形成良好的引導機制。

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇八

從20xx年2月22日入職本公司以來，上半年綜管部在總經理的正確領導下，在各部門、車間的支持配合下，經過本部門全體員工的共同努力，積極的完成了本部門承擔的工作任務，現將上半年的工作總結如下：

今年的招聘壓力比較大，各行各業都在處于一個用工緊張的階段，由于今年社會工資漲幅較高，現在招聘與以往相比有一定的困難，自我入職以來，招聘入職的新員工有30人，離職員工16人，目前員工總數為75人，比二月份增加15人。

針對崗位不同，采取不同的招聘方式，以網絡招聘為主，一般銷售、銷售助理、技術人員、管理人員以51job和智聯招聘為主，生產工人采取到職介中心、熟人介紹、張貼招聘信息等方式進行。在一些免費的招聘網站也長期發布公司的招聘信息。

將銷售部績效考核與李總一起，在原基礎上做進一步的修改完善，并將銷售助理的考核標準制定，從3月份開始執行，在執行過程中發現了一些問題，經過再次修改，5月份銷售考核制度存在的問題進行解決，并嚴格執行。

將入職登記表、應聘表、離職表等入職離職表格完善，增加必要的內容，這樣對員工的個人信息登記更加完善。

將員工的所有檔案分類管理，每個人建立一個檔案袋，從入職開始到離職，員工的所有資料都完整存檔，有利于對每個人的檔案進行查詢、補充。目前檔案資料包括：員工簡歷、應聘表、入職登記表、學歷證復印件、身份證復印件、其它資格證書復印件、轉正申請表、考核表、勞動合同、保密協議、社保協議、培訓協議、面談記錄、獎懲申請單、調薪單等。

每個月按要求將員工工資核算清楚，交由財務部進行核對，2、3月份由于剛接觸我公司的核算方法，所以出了很多錯誤，4、5月份已經對以前不清楚的地方了解清楚，到目前位置，工資核算方法已經全部掌握。對新入職的員工及時簽訂勞動合同，并將個人那份發放到本人手中（之前有一部分員工的勞動合同個人沒有領取，不符合國家法律規定），對到期的勞動合同及時進行續簽。

到目前為止共計社保增員24人，減員6人，醫院變更1人，6月份公司上社保人員共計41人；比二月份增加17人；3月份將社保繳費基數進行了核定；每月按時打印月報；領取醫保存折4張。

安排新入職員工進行產品知識培訓，并考試，考試結果作為試用期考核的依據，并存檔。

1、做好iso9001：20xx質量管理體系運行情況的跟蹤，確保體系在企業中的有效運行：并在今年4月份，安排了質量管理體系內審工作，在對內審中發現的一般不符合項，進行認真整改，現已全部符合體系文件要求。

2、購置綜合部辦公家具。

3、購買辦公電腦共計：10臺，分別用在銷售部和技術部。

4、增加一條寬帶，將網絡重新布置，提高了上網速度。

5、參與crm管理軟件的購買并實施。

6、協助技術部做好老外的接待工作。

入職公司4個月以來，對公司的管理模式、銷售模式有了深入的了解，下半年主要是

1、將各規章制度進行完善，出臺員工手冊；

4、將各部門、各崗位的崗位說明說修改完善，并統一培訓。

5、加強對行政部門的管理，責任到人，獎懲分明；

6、加強企業文化建設，與市場部一起將企業文化、宣傳等工作落實到位。

7、在公司業績提高的情況下，組織一些員工活動，豐富員工的工作和生活。

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇九

時間一晃而過，20xx年已接近尾聲，我自20xx年x月入職至今已經1年多，在這1年多中，使我個人在工作中學到了很多的經驗，從經歷的每件工作中去總結工作經驗，學習并且已經適應工作環境，這是我個人成長中的一段寶貴的經歷。

工作內容：主要負責我站網絡正常運行和計算機軟、硬件的維護，并保證計算機及相關網絡的正常運行。我站內網計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現問題的解決，我站網站定期更新，監控攝像的維護，服務器的維護以及數據備份等工作。作為我站的一名網絡管理人員，就我一年的工作情況進行如下總結和計劃：

檢測行業是一個特殊的行業，今年，我站加大對監控的管理，各樓層都裝上了高清探頭。今年還更換了市政檢測室、綜合辦公室、主體結構室、微機室四部室的攝像頭。程控機房從一樓搬到二樓微機室進行統一管理，使工作更方便、更高效。

1、從四月份開始我站檢測軟件更換為珠海新華通軟件，協助軟件方對檢測部室進行軟件的安裝與測試。

2、從八月份進行數據上傳，協助軟件方完成七臺檢測設備。

的數據接口安裝與測試，從而保證數據的真實性。

前段時間的搬家，有很多部室需重新布線，都已最短的時間完成。

本工作主要協助制定后期網絡管理、維護細則，讓我站網絡的使用走向正規化、常態化，加快我站辦公自動化發展的合理化進程。并制定了《計算機日常維護、維修記錄表》對我站內外網進行常態化的維護與管理。

目前已經著手開始了我站內外網的電腦維護病毒查殺工作并做好維護記錄。

對于我站網站的維護根據實際情況及時更新站內信息和行業信息等內容，確保網站內容為最新狀態。結合業務服務部，根據標準的更新，及時更新委托單信息。

這是一個非常復雜繁瑣的工作。由于我站的電腦、打印機設備多，各部室每天都會有各種各樣的電腦問題出現，不過都能很快解決，只是很繁雜。還有珠海軟件的種種問題，曾經剛開始的讓我頭疼，不過現在軟件基本上都運行正常。

工作沒有及時向領導匯報，經過領導的悉心指導，我意識到自己工作失誤，在以后的工作中，我會做到常規工作總結匯報、緊急工作及時匯報、臨時工作請示匯報。

1、對珠海軟件某些地方還需要加強學習。

2、某些專業知識不足，給工作帶來了很大的不方便，要加強專業各方面的學習。

3、嚴格要求自己，遵守我站各項規章制度，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，還對我站的各項業務及運作情況作了一個全面的了解，熟悉業務知識，更好的做好本職工作。

以上是我在網絡管理員崗位上20xx年度工作總結及20xx年工作計劃。相信新的一年一定會有新的成就，同時在新的一年里感謝單位對我的信任與支持。

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇十

公司內部管理工作總結：公司內部審計工作，在公司紀委的正確領導下結合自身實際，并經公司審定通過了年度內部審計計劃。年內黨委工作部嚴格按計劃積極開展審計監督，嚴格執行審計法規和審計準則，在促進內部管理、規范資金使用、加強黨風廉政建設等方面，發揮了內部審計的監督職能，取得了一定的成效，現就一年的工作總結如下：

3(2)開展合同搜查審計，提出監察建議2條，促進公司《合同管理實施細則》的更新和完善;(3)二級單位自有資金審計，對公司各二級單位的自有資金進行審查，經查，無"小金庫"存在。5.工程項目審計：根據公司領導關于《關于對礦漿分級濃密等七個技改項目進行內部審計的請示》的批復意見，開展礦漿分級濃密項目、全系統蒸汽冷凝液綜合利用改造、map生產配酸系統的改造、10萬噸/年濕法磷酸裝置濃縮部分擴能改造、渣壩h段支管調水改造、10萬噸磷酸過濾機擴能改造、10萬噸磷酸裝置循環水上水管改造等7項極改工程竣工決算審核工作，主要對項目預、決算編制工程依據充分性，工程結算的規范性;工程費用歸屬準確性、預備費用計算正確性，技改資金結余及支出等財務情況，技改工程涉及鑒證的證據充分性，技改相關招投標及監理規范情況，技改項目涉及設備、器材的采購及盤虧盤盈情況，技改收回的設備材料以及拆除臨時建筑的殘值及其殘余的管理情況，技改工程工期、價格、質量情況，工程尾項情況等進行審核，促進了公司工程內控管理。6.配合****審計：(1)3月份配合****監審部到云峰公司開展內部控制審計工作，通過實踐總結經驗，吸取云峰公司做得好的方面，在日常審計監督中，靈活應用;(2)干部離任審計，配合****完成一名公司領導離任任期內經濟責任審計。

1.特重大工程項目的招投標工作，委托云南省招投標公司進行。2.對特殊廢舊物資銷售，抽查參與到廢舊物資銷售市場4詢價監督，積極參與對修舊利廢物資的驗收到現場會同相關部門參與監督管理。3.廢舊物資處置按照公司制定的《廢舊物資回收和修舊利廢管理辦法(試行)》執行。年內，廢舊物資處置均經過總經理嚴格審批，其價格均由經營管理部邀請三家以上客戶參與報價，招開評標會嚴格評標，按綜合報價最高的定標，黨委工作部對其過程進行全面監督。4.**年11月15日至**11月10日間，共參與公司物資采購、工程項目、廢舊物資處置、外委檢修招投標或合同談判以及工會涉及經濟活動的監督165項，除了談定單價按實際量結算，但尚未結算項目外，共涉及金額49，644，429.86元，其中物資采購項目25、項目建設109以及31項其他項目監督。

1.通過內部審計，加強內部管理。全年公司共開展審計項目16個，提出審計意見28條，均得到了有效的整改和反饋，促進了公司內部控制在上一個新的臺階。2.通過內部審計，規范資金使用。全年公司開展4個貨幣資金審計項目，進一步規范了公司資金的使用，保障的公司貨幣資金的安全運作，確保公司財務部、經營管理部等大部分單位都能嚴格按照國家財務制度、財經紀律及**集團內部財務管理的要求開展工作。3.通過內部審計，加強黨風廉政建設。通過內審工作的開展，對內部審計查出的問題，相關單位均按要求及時進行整改，公司內部的會計核算質量得到了提高，內部財務管理工作更加規范，公司領導人員廉潔從業。四、不足之處1.審計人員的專業素質還不能滿足工作需要，需待進一步提高。2.對過程審計的力度還不夠。需要加強過程審計的力度。3.還需要再加強審計調查的力度，保證審計的公正性和客觀性。下一年工作要點下一年主要從以下幾個方面開展工作：一、按季度開展貨幣資金審計。二、開展存貨審計。(半年一次)三、開展工程建設審計。

(根據實際情況)五、加強過程審計，對立項項目進行審計調查。六、配合****監審部臨時安排的審計工作。

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇十一

度工作在陽光家園全體員工的忙碌中匆匆而過，甚至來不及等我們回首一眸。全年工作是公司尋求發展的重要而關鍵的一年。年前，公司提出“緊抓目標、緊盯利潤、想方設法經營創收，千方百計服務客戶，適時參與市場竟爭”的經營理念，使管理處認識到了在市場經濟體制下竟爭的殘酷性。陽光家園是集團公司開發較早的一個樓盤，各類公共設備設施已處于老化階段，有些老化的設施必須要更換。這樣一來就增加了管理難度，同時也增加了各項日常維修為了使陽光家園管理處能緊跟公司步伐，并承受市場經濟竟爭機制的洗禮。初，家園管理處制訂了“管理有序，服務規范，創建品牌，提高效益”的工作目標，管理處全體員工認真遵循這一原則，同心協力、開拓進取，積極尋找新的利潤增長點，全方位展開各種有償服務，05年工作在全體員工的不懈努力下，諸方面工作均取得了突破性和實質性進展，為管理處06年工作有更大發展奠定了堅實的基礎，創造了良好的條件。

為了總結經驗，尋找差距，規劃前景，促進06年工作再上一個新臺階，現將工作總結如下：

陽光家園管理處在工作中，在成本控制上下了很大的功夫，使管理處工作首次突破零的利潤，創造出一份來之不易的經濟利潤。工作全面展開之后，管理處為了尋求更大的利潤增長點，召集全體員工在公司目標和經營思路的框架下進行分析，集思廣義，根據陽光家園小區實際情況，制訂出適合自身發展的經營項目。

陽光家園管理處全體成員在上半年工作中積極展開了各項有償經營服務活動。如“家政清潔服務;小孩接送;房屋中介等各項有償服務。全體員工利用休息時間加班、加點來展開各項有償服務項目，家園全體員工共9人，在保證小區正常生活秩序的前提下開展各項經營活動，管理處全體員工不計得失，利用休息時間來展開各項有償服務。

做家政清潔，保潔做不過來，保安人員去協助。甚至上夜班人員也要抽出半天時間主動協助，在元月份是家政清潔的高峰期，為了使管理處充分利用這寶貴的時間創造出利潤，在保證小區正常工作的前提下，一天接4家家政清潔服務，就這樣管理處全體成員在分分秒秒創造著利潤。

一份耕耘一份收獲，截止10月未，家園管理處就有償服務這一項已產生10028元的利潤，給公司創造出一定的.經濟價值。

陽光家園是集團公司開展較早的一個項目。小區面積不大，入住率雖高，但住戶資源不是很豐富，物業公司通過幾年和業主的磨合，已經形成較為成熟的管理運作模式。業主對物業公司也給予了認可，但由于小區面積不大，收費低下，造成物業管理經費不足，無法保證物業管理的正常運作。根據這一狀況，管理處在度工作中調整工作思路，在保證小區各項工作穩定的狀態下，利用現有資源，贏得新的利潤增長點，通過新增點來彌補由于管理面積小而產生的虧損;另一方面陽光家園一直以一種較為平穩的管理方式在運行。在相對的物業管理活動中突出業主至上的服務模式，只要求品牌不看中利潤。05年公司整體思路做了調整，作為陽光家園管理處，即要保持物業管理各項工作平穩，又要創造相應的利潤。針對這種情況管理處立足現有的管理服務模式進行創新，以服務帶動管理費用的上調，使業主感受到物業提供的超值服務，便于管理處對費用適時進行調整。

管理處在05年上半年工作即將結束時，對陽光家園物業管理服務費用進行了上調，在原來的基礎上漲浮達到每平方米0.13元。在這種情況下，就要求我們以更加優質的服務來贏得業主對漲費的認可，管理處在進行了艱難解釋和溝通工作后，終于在7月份將物業管理服務費漲到國家標準范圍內的最高標準，使管理處產生一項新的經濟增長點。

1、加強各項費用的收繳工作。

鑒于物業管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業。要確保管理處工作持續正常進行，必須做好物業管理各項費用控制，并保證按時足額收繳。截止11月未管理處收費率達到98%以上。

2、厲行節約、降低成本。

今年管理處全體員工，繼承發揚的優良傳統，時刻樹立成本意識和節約意識。嚴格控制各項管理費用的支出，使各項費用支出降低到最低限度。截止11月未費用支出比同期支出節約28243元。

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇十二

1.1本制度規定了網絡信息及數據傳送、網絡安全管理、網絡日常維護等內容。

2、信息報送。

2.1各部門分別指派1名信息通訊員，負責本部門的信息收集、審核、整理與報送工作，并對所報信息的及時性、真實性、保密性及質量水平負責。

2.2實驗室it管理小組給各部門指派的信息通訊員后臺管理子賬號，各通訊員負責將網站資料上傳到web服務器，實驗室it小組確認最終發布。

3、信息審核與發布流程。

3.1網站信息發布遵循“先審批，后發布”的原則，未經審批信息一律不準上網發布。

3.2信息發布須填寫“網站信息發布審批表”。（到綜合部領取）。

4、信息發布范圍。

4.1凡有下列情形的信息不得發布：

4.1.1違反憲法所確定的基本原則的；

4.1.2危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的；

4.1.3損害國家榮譽、利益的；

4.1.4涉及公司重大決策、經營戰略、發展規劃、財務數據等尚未公開的各類信息；

4.1.5煽動民族仇情、民族歧視，破壞民族團結的；

4.1.6破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的；

4.1.7散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的；

4.1.8散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；

4.1.9侮辱或誹謗他人，侵害他人合法權益的。

5、管理與維護。

5.1實驗室it小組是網站系統的控制中心，負責網站的建設、管理、維護及信息數據的采集、審查、上傳等工作。其主要職責是：

5.1.1搜集、整理相關重要文件的發布；

5.1.2定期對網站數據進行備份，一旦系統發生故障，應及時恢復；

5.1.3采取必要的安全措施，確保系統安全可靠運行；

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公司網站管理工作總結（實用22篇）篇十三

時光飛逝，一個學期的校園網站管理工作又即將告一段落。“怎樣讓校園網發揮最大作用，為學校的管理工作、教育教學和全體師生及家長服務”成為我在這個學期里面的工作指導思路。

為了使網站達成這一目標，本學期中學校進行了全面的改版。改版前解決的首要問題就是版面設計的方向和功能板塊的策劃構思，一個成功的的校園網站，關鍵在于策劃，從學校的辦學特色出發，多角度的宣傳學校，全面展示學校的風采。通過觀察和借鑒各個小學的網站，發現很多學校會建立各個欄目，可是在各個欄目下更新的內容極少，通過分析，主要原因有：

1、欄目看似針對性強，實際應用性不高；比如設置語文、數學、英語等學科欄目，出發點主要是針對各個學科的課件，教案等，可是從應用的角度來說，教師網上公布教案和課件的頻率并不高，只需要設置一個總的教案與課件欄目另外加一個搜索框就可以了，這樣既顯得頁面簡練也實用。

2、版面設置欄目多，大多針對教師，反而針對學生及學生家長的欄目少，學校主要的服務對象是學生，學生家長，他們應該是網站的主要訪問群體，有許多問題需要在網絡上得到實際的解決。

3、大多學校網站管理人員少，主要是通過信息技術教師來管理整個網站，不能象其他商業性的'網站通過板塊的詳細分工，細致及時的收集到針對各個板塊的最新消息，通過整理和撰寫再發布，使得每一個板塊都具有可看性，久而久之，這個板塊就失去了使用群體。

針對以上發現問題，在本學期網站改版建設前期，我通過從網上論壇與各地教師交流學習，并針對本校實際情況：

第三項是增加“教師空間”板塊，目的是調動教師發布文章的積極性；

第四項是借鑒一些商業網站品牌推廣的思路，將學校的校徽與學校的文化內涵結合在一起做成flash，使得瀏覽我們網站的群體能夠一開始就對學校的文化有個初步認識。

經過改版，使用群體將逐步從新認識學校網站，屆時的下一步工作將是在考慮實用的基礎上循序漸進的擴充板塊，使得網站更加趨于合理。

以上就是本人在這一學期內的工作及思考，并且本人將在今后的網站管理工作中，更多的投入精力，充實網站。

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇十四

xx市政府十分重視政務公開工作，廣泛開展公共信息服務，加快實現政府公共管理和服務現代化、促進管理方式的轉變、保持經濟社會全面協調可持續發展。xx市人民經20xx年改版開通累計訪問數已近8萬人次，市是面向社會各界發布本市政務信息、提供網上政務服務、反映社情民意，接收社會公眾監督的綜合性信息網站，是我市政府系統網站群體的中心和樞紐，是透視政府工作和了解城市全貌的窗口。

20xx年，政府門戶網站管理中心（以下簡稱“網站”）在市政府的正確領導以及市直各單位和各鄉鎮的支持下，圍繞全市工作目標，認真做好“中國xx”政府門戶網站運行維護，強化科學管理，完善服務功能，提升網站層次，為全面建設服務型政府做出積極的貢獻。現將全年工作總結如下：

xx市自建成以來，日均訪問量從最初每天幾個，發展到現在已達到每天近百個，網民訪問量大幅上升，xx市人民經20xx年改版開通累計訪問數已近8萬人次，其中“政務網站導航”、“今日xx”等頻道成為網民高度關注的焦點。集中精力辦好“今日xx”“政務公開”等欄目，提升旅游板塊質量，加大對我市旅游資源的宣傳廣度與深度；開設“企業推介”欄目，擴大我市企業的知名度。

在今后工作中要緊緊圍繞建立以市政府門戶網站為主站，以部門。

網站為子站，形成主站與若干子站集成的網站群體系這一目標進一步加大工作力度，使市成為統一發布政府信息、提供在線服務、與公眾互動交流的“一站式”服務平臺。

政府網是發布政務信息的權威網站，作為增強政府與公眾交流、擴大公眾知情權和參與權、展示政府執政為民和親民愛民形象的`重要載體，xx市充分利用網絡媒體傳播快、范圍廣、內容多等特點，及時更新充實政務信息，準確廣泛地把黨和政府的聲音、身影反映出去，把xx經濟社會建設成果反映出去。讓百姓切實體會到服務的實用性和便捷性，更加貼近公眾需求，提高了便民服務水平。

今年1至xx月，政府門戶主網站上網信息1846條，發布圖片150多幅。其中，自采自編信息xx00多條，轉載、新華網、中國新聞網等媒體稿件200多篇。首頁圖片更新近百次。我們重點跟蹤縣域經濟發展，報道我市爭創全國百強縣，對人大、政協進行全程報道，對“第五次”、“主題旅游節”、社會主義新農村建設等進行相關宣傳報道。市人大、市政協對網絡宣傳也很重視，凡是要求我們進行宣傳報道的，我們均積極參與相應采訪報道工作。

在具體新聞報道方面，能夠及時對全市性重大活動進行了跟蹤報道，基本形成科學合理的運行維護機制，信息數量和服務內容明顯增加，內容更加充實，新聞信息服務的規范性、準確性、及時性得到了有效提高。市直各單位、各鄉鎮網站也將此工作常抓不懈。

一年來，我們把加強科學管理，規范辦事程序，提供優質服務，

擺到一個十分重要的位臵來抓：一是建立匯報通氣制度。對各項工作都及時反饋通氣，做到對各個時期各項工作心里有數、協調統籌、步調一致；二是建立日常工作調度制度。定期召開“網站”內部調度工作會，對工作完成情況及時進行分析、點評、總結。

“網站”高度重視抓好隊伍的政治理論學習和業務素質學習。制訂了專門的學習制度，強化學習了《保密工作制度匯編》、《政府信息公開》等內部資料。集中學習和個人自學相結合，做到學習日常化、規范化、制度化。確保學習不流于形式，切實提高了“網站”隊伍的整體素質。

各鄉鎮和市直各部門網站是市政府門戶網站群的重要組成部分。我們對20xx年度我市各單位子網站的建設和維護進行了多次調度分析，形成分工包保責任制，積極與各單位溝通交流，進一步調動了有關單位自覺建設好本單位網站的積極性。今年以來，根據一些單位缺乏技術力量和專職管理人員的情況，我們為市直各部門、各鄉鎮統一建立網站。今年在全新設計7個子站的同時，還對原有的部分子站進行了改版升級，其網站內容和功能得到豐富和完善，累計完成近50個子站建設。通過對各單位進行溝通協調、加大網站日常監測力度等措施，使各單位對網站建設和日常維護工作的重視程度有了較大提高，有效地促進了群的逐步充實完善。

近年來，市政府及各單位網站建設呈現以下特點：第一是政務公開面逐步擴大：第二是網站突出體現了建設以用戶為核心以應用為出發點的基本原則，管理和服務方式有不少創新，整體質量也有很大提高。

目前，我們存在的問題主要表現在網上辦事的力度還不夠，政務公開不夠及時全面，便民生活信息的缺失。另外就是網上信息公開的全面性遠遠不足，網上的數字化公共服務應用效果欠佳，公眾對的認知度仍不夠高等。

20xx年，我們將充分發揚成績，加強工作薄弱環節，繼續朝著既定的工作目標，不斷加大力度，克服困難，努力實現各項工作新目標，充分發揮政府門戶網站群紐帶作用。做到新聞信息采編高效率、高質量，信息公開精準及時，不斷提高辦文、辦工效率和質量，繼續加強團隊建設，打造一個“團結、高效率、強執行力”的高素質隊伍。

xx市管理中心。

二〇xx年十一月二十八日。

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇十五

第一條為了進一步加強公司網站\公司微博等對外宣傳推廣網絡渠道的管理與維護，充分發揮網站\微博的作用，促進公司內外部信息交流與溝通，及時掌握市場信息，拓展經營視野，提高經營管理水平，擴大公司對外知名度，提升公司外部形象，制定本規定。

第二條公司設專職網站管理小組，負責公司網站、公司微博的信息收集匯總、日常管理與維護，負責網站或微博版面設計、調整、改換欄目設臵、內容更新、新聞發布以及其他信息材料的管理、錄入與發布。

第三條公司網站管理小組負責網站及微博的整體安全，關注網站防病毒、防黑客攻擊以及為網站的正常運行，并作好日常維護，發現問題，及時與網站制作公司聯系并協助跟進解決。每日由網站管理小組組長提報《網站/微博管理日報表》。

第三章網站版面與欄目更新。

第六條天潤新聞、技術支持、節能方案、投資者關系等公司新聞類欄目應及時收集公司相關信息點，匯編成文，每月至少更新一次，更新應保證與相關信息、新聞發生時間保持一致。

第七條標題新聞、浮動廣告等小欄目根據需要每周更新，應具備動感和多樣化特點;。

第八條頁面改版由網站管理員預先設計出方案，報公司行政人力資源管理中心負責人審核、交公司管理層會簽后，呈公司總裁核準后執行。

第四章信息的搜集與發布。

第九條公司網站管理小組以“分級管理、統一審稿、歸口上傳”的原則對公司網站實施管理。

(一)分級管理：公司各部門負責人需根據網站管理要求向網站管理小組明確指定本部門通訊員，本部門通訊員負責本部門涉及新聞動態、公司新聞信息的收集、匯編、成文和提報工作，具體工作要求和工作準則、工作流程由公司網站管理小組負責具體布臵。設臵通訊員檔案，記錄通訊員貢獻值。

(二)統一審稿：公司各部門通訊員收集匯總本部門行業動態、新聞信息匯編成稿后需統一提交網站管理小組初審，由網站管理小組根據稿件或信息的重要程度及對公司影響程度匯總呈簽。非公司新聞點的行業動態信息，可以直接發布，但屬于公司新聞點的信息必需經提報部門負責人初審，網站管理小組管理人復審，并經總裁核準后統一發布。

(三)歸口上傳：公司網站的后臺網站管理小組負責管理，后臺財號和密碼具有唯一性，由網站管理小組副組長(含)以上人員掌握，離職或離崗需書面交接清楚。若因網站后臺管理不善造成公司網站信息丟失或其他損失的，按行為責任和管理責任追究網站管理小組的責任。公司各類信息、新聞、動態均由網站管理小組負責上傳至公司網站。

第十條網站管理小組負責網站內容信息的搜集和整理，各部門通訊員根據部門職能、部門最新動態及時向網站管理員提報《網站新聞宣傳線索征集表》，提供最新相關信息。

(二)商務活動、市場動態、合同簽訂等信息由天潤公司提供;。

(三)新產品開發、新技術應用、技術支持等信息由技術部提供;。

(四)項目管理、工程實施等信息由公司工程部提供;。

第十一條網站管理小組及時對各部門提供的信息，進行統一分類、整理、匯總、修訂成為可發布稿件按下列程序報審批準后發布：

(一)公司新聞類：公司新聞要求及時更新，具體分類如下：

2、公司重要事項、重大技術成果、重要商務活動，如重要合作信息、重大合同信息、公司及領導外事活動、重大訪問、來訪活動等重要信息由網站管理小組及時匯總整理成稿后呈網站管理小組管理人審訂并報總裁審批通過后，交網站管理小組12小時內發布。

(二)行業動態類：由各部門通訊員負責收集整理本部門涉及相關行業信息，交由網站管理小組統一匯總整理上傳。行業動態可轉載并注明出處，要求每日更新一次。

(一)網站管理小組下設公司通訊組，由各部門通訊員組成，各部門通訊員由各部門負責人指定的人選擔任，需經過網站管理及網站推廣相關培訓，并需經過一個月的考察期。

(二)網站管理小組(含通訊組)成員每月完成四篇新聞稿件的任務，新聞稿件包括部門新聞、行業動態等網站各欄目稿件，稿件呈現方式不限，轉載和原創均可。

(三)網站管理小組(含通訊組)成員在完成每月基本投稿任務后可以獲得當月通訊員津貼，通訊員津貼為每月50元，由網站管理小組于每月發薪日前提報《通訊員津貼表》到公司財務部。

方式，按“5比1”的比例評選優秀通訊員候選人，前三名年度優秀通訊員可獲得嘉獎(含)以上獎勵一次。

公司鼓勵全體員工積極參與公司網站建設管理工作，對積極創新、善于發現公司新聞點并勤于書寫或傳播的行為實行多項激勵措施。具體獎勵方案如下：

(一)投稿類。

1、稿件未被采用：

新聞類、行業動態類原創稿件(含各種文件類型或呈現方式不限)、各類體裁作品(含雜文、記敘文、散文或詩歌等)、藝術作品(含攝影、書法、繪畫、篆刻等)：每則5元至20元不等。

2、稿件被采用：

(2)各類體裁作品按每個字0.2元發給稿費;。

(3)藝術作品按每則20至50元發給稿費，如果被用于公司廣告宣傳推廣或vi設計的，另行獎勵。

(三)年度內累計投稿次數超過100次的，公司將頒發“網站建設積極參與獎”，獎勵方案另文擬定。

(四)年度內累計原創作品被公司網站登載次數超過30次或年度內累計原創作品被公司網站、公司微博或公司宣傳刊物登載篇數超過20篇的，公司將頒發“金筆獎”，獎勵方案另文擬定。

第十四條任何人未經批準，不得隨意在公司網站、公司微博發布信息或更改頁面版式及欄目、內容。

第十五條公司網站或公司微博賬號及密碼由公司網站管理小組管理人和網站管理員負責管理，網站管理小組管理人承擔保密義務，未經總裁書面核準，不得向任何部門或個人泄漏。

第十六條網站管理員發現公司網站被病毒、黑客襲擊或發現網站運行不正常，應及時向網站管理小組管理人及網站制作公司報告，由網站制作公司負責處理，并協助跟進處理過程和處理結果，及時向公司管理層反饋網站狀況。

第十七條任何人不得在公司網站、公司微博上發布違反國家法律、法規、有損國家利益、公司形象以及不道德的言論。

第十八條任何人不得利用公司網站、公司微博傳播反動、淫穢、不道德以及其他違反國家法律、社會公德的信息。

第十九條任何人不得利用公司網站、公司微博發布虛假信息或違反公司規定、影響公司形象、泄露公司機密的信息。

第二十條網站管理員一經發現有上述17—19條所示內容的信息，必須立即予以刪除，公司將根據情節輕重追究當事者的行政或法律責任。

第二十一條網站管理員應按本規定及時對公司網站進行管理、維護與更新。

第二十二條本規定解釋權及修訂權歸公司網站管理小組。第二十三條本規定自發布之日起執行。

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇十六

第一條為了進一步加強公司外部網站的管理與維護，充分發揮網站的作用，促進公司內外部信息交流與溝通，及時掌握市場信息，拓展經營視野，提高經營管理水平，擴大公司對外知名度，提升公司外部形象，制定本規定。

第二條公司設專職網站管理員，負責公司網站的信息收集匯總、日常管理與維護，負責網絡版面設計、調整、改換欄目設置、內容更新、新聞發布以及其他信息材料的管理、錄入與發布。

第三條公司網絡工程部負責網站防病毒、防黑客攻擊以及為網站的正常運行日常維護提供技術支持與保障。

第五條技術支持、新聞中心、客戶服務、論壇等欄目每季度變化一次，應具備時效特色；

第七條標題新聞、浮動廣告等小欄目根據需要每周更新，應具備動感和多樣形式；

第八條頁面改版由網站管理員預先設計出方案，報公司總經理審核、呈公司董事長審批后執行。

第九條網站管理員負責網站內容信息的搜集和整理，各部門主管或專人根據部門職能及時向網站管理員提供最新相關信息。

2、商務活動、市場動態、合同簽訂等信息由市場部提供；

3、新產品開發、新技術應用等信息由軟件開發部和影像開發部提供；

4、項目管理、工程實施等信息由系統工程部提供；

5、技術支持、客戶服務等信息由服務支持部提供；

6、軟件測試、標準規范等信息由測試中心提供；

第十條網站管理員及時對各部門提供的信息，進行統一分類、整理、匯總成發布稿件按下列程序報審批準后發布：

2、公司重要事項、重要商務活動，如重要合作信息、重大合同信息、公司及領導外事活動、重大訪問、來訪活動等重要信息由辦公室及時整理后報董事長審批，交網站管理員12小時內發布。

第十一條任何人未經批準，不得隨意發布信息或更改網站頁面版式及內容。

第十二條網站密碼由公司網站管理員負責控制，不準向任何部門或個人泄漏。

第十三條網站管理員發現公司網站被病毒、黑客襲擊或發現網站運行不正常，應及時向網絡工程部報告，由網絡工程部處理。

第十四條任何人不得在公司網站上發布違反國家法律、法規、有損國家利益、公司形象以及不道德的言論。

第十五條任何人不得利用公司網站傳播反動、淫穢、不道德以及其他違反國家法律、社會公德的信息。

第十六條任何人不得利用公司網站發布虛假信息或違反公司規定、影響公司形象、泄露公司機密的信息。

第十七條網站管理員一經發現有上述14—16條所示內容的信息，必須立即予以刪除，并追究當事者的行政或法律責任。

第十八條網站管理員應按本規定及時對公司網站進行管理、維護與更新。

第十九條本規定解釋權歸公司辦公室。

第二十條本規定自發布之日起執行。

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇十七

我自8月17日入職至今已經三個多月，在這三個多月中，嚴格要求自己，遵守單位各項規章制度，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。本崗位目前主要有兩項主要工作內容：計算機及其網絡維護管理方面。現對前期工作作如下總結和計劃：計算機安裝培訓維修員（初級和中級），網管考試（普通）。

一、計算機及其網絡維護管理方面的工作。

工作內容：此項工作主要包括學校計算機硬件的維護、采購、管理，并保證學校計算機及相關網絡產品的正常工作，學校計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現問題的解決，防治機器及整個網絡被病毒攻擊，及校園資源共享設置等。

完成情況：本年度此項工作的具體完成情況如下：

（一）、計算機硬件的更換，購置和維護情況。

本年度計算機采購情況如下：

1、開學初配置多媒體12套，供12個班級使用。

2、配置辦公用電腦共計15臺左右。

3、相關計算機配件數套。

學校其他電腦配件采購方面基本上都是一些小的電腦配件，大部分屬于擴容和原部件損壞等情況。由當事人寫報告，教導處審批。整體硬件使用情況較好。

（二）、計算機系統及軟件維護。

學校電腦除去微機室81臺，辦公用電腦計30臺左右，另有22套多媒體電腦，日常維護的基本為60臺。

由于機器較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統中存在大量垃圾文件，系統文件也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。

其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件的使用等。

（三）、學校計算機病毒的維護與防范情況。

目前網絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播，為了做好防范措施，學校每臺機器都安裝了殺毒軟件，并定期自動升級，對發現病毒的機器及時的進行處理。

半年來，學校機器中毒情況較為嚴重的主要有兩次，一次是8月份，機器出現大面積中毒情況，主要涉及有2/3的機器，中毒后的現象是機器殺毒軟件被病毒攻擊，防火墻無法配置，最后處理方法是每臺機器斷網進行殺毒，經過查殺病毒得到及時控制，并查明為橙色八月病毒，通過優盤及局域網傳播，查殺后對所有殺毒軟件行進升級，并保證后期正常使用。

另外一次是近期出現的，由于沒有及時防范，學校網絡再次感染大量病毒，此次中毒現象是exe文件被感染，運行速度緩慢，共享文件夾自動復制病毒文件，此次病毒經過晚上下班期間，對整個網絡進行中斷，每臺機器查毒進行處理，已經全面得到控制。并恢復網絡的正常使用，保證日常工作的進展。

后期病毒防范方面一定要加強教師的防范意識，經常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒。

工作內容：學校網站建設主要包括學校網站的更新維護，以及校園資源網的建設。完成情況：本年度此項工作的具體完成情況如下：

（一）、學校網站方面的建設情況，8月份入職以來開始著手建設學校網站，調整網站中存在的錯誤代碼和填充整個網站內容，處理連接錯誤；及時補充必要信息，主要包括教育類的新聞及校內資源的上傳。

前期網站是由李少意老師維護的，前期的網站框架已經基本建立，我接手網站維護后所主要做的就是進一步規劃網站的建設和完善網站的內容。經規劃和維護后，我校的訪問量明顯上升，在新鄭市五所高中中訪問量首次突破萬人次并遠遠超過其他兄弟學校，各位老師也開始積極利用校園網站促進教學工作。

（二）校園網的建設。

校園網主要由這幾個部分組成：1、網站2、內部ftp。為了建立校內資源庫，經網絡主管領導同意，對網管專用機器進行升級，增大內存和容量。

11月左右，內部ftp網站基本建立，基本實現了上傳和下載功能，同時為了網絡安全方面的考慮及現今階段學校的需求，校園ftp只能在新鄭二中網絡內部訪問。同時與新鄭二中網站緊密結合，形成資源庫。同時，經主管領導同意，在每個班級指定一個負責多媒體的班級網管，主要負責班級多媒體的管理，并兼任信息技術科代表，在每個辦公室又教師自由報名的形式，讓計算機技術相對較高的老師負責各辦公室電腦的網絡維護和管理。

工作中存在的不足：

1、學校計算機及網絡方面的管理情況較為混亂，這其中有部分屬職責尚未明確方面的問題，另外，計算機管理雖有成文的管理制度，但是管理方面比較混亂，年底對學校所有計算機都進行了詳細的配置登記，并把每臺機器責任到人，對機器配置的采購也進行了一定的控制，從而對設備方面進行有效控制。

2、學校目前軟件使用方面仍存在一些不足，一方面是教師的計算機應用能力還有待提高，另一方面也是網絡管理規劃中存在部分問題。

明年工作計劃：

本崗位作為學校一個服務性崗位，下半年工作重點可從兩方面進行：

1、網站的維護建設開發，主要包括網站的進一步完善和優化，讓教師能輕松快捷地從學校網站能獲取自己所需要的相關信息，在本年度，可以適當加強學校網站的對外的宣傳工作。

2、開發維護好校園網，現今校園網已基本建成，下一步的主要工作就是進一步維護和更好的利用。，主要是在后期一定要做好維護工作，隨時更新里面資源。讓更多的教師利用校園網來方便的查找所需的各種資料。

4、校園計算機管理方面，主要包括校園計算機及網絡的維護以及后期的拓展工作，保證教師在網絡利用方面能正常開展工作，為教師提高工作效率提供一個穩定、便捷的平臺。

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇十八

學校網站“檔案管理”部分為存檔過程性管理提供了一個平臺.每學期初的計劃及各項規章制度、評價方案等,及時發布在“校務管理”的有關欄目中。

特別是對教學，我校對教師實施月考核以來，學校及時每月將教師的月檢查成績發布在網站“校務管理-----常規檢查欄目”。政教處、團總支的檢查也發布在這個欄目。教師通過網站及時了解到學期末幾個月的常規成績，教師就能計算出自己的年度總常規成績。這樣做強化了過程性管理，避免了期中、期末兩次檢查的重結果，而忽視過程的做法。

2、網站------檔案室的有機融合使學校工作有了厚重的積累。

各科室、年級、部門組織的各種活動，及時整理為檔案，交文字性材料，發到網站相關欄目的同時，將紙質文字材料歸入檔案室，這樣既做了宣傳，也為學校的電子、紙質材料留下了寶貴的資源。

如學校政教處每學期組織的“防震疏散”演練，在網站“新聞動態欄目”及時上傳，在“學校概況------校園大事記欄目”記錄下此重大活動。在“德育活動------安全教育欄目”將“疏散演練”的應急方案等材料上傳。紙質材料從組織------預案------過程性圖片------光盤都存在檔案室內，為學校的各項工作留下寶貴的資源庫。

3、網站分類齊全為學校各部門、各科室工作提供了展示的舞臺。

學校政教處、團總支、教導處、教科室等各項工作，在網站都開辟了相應的欄目。各自開展的活動，都重現在學校網站上，異彩紛呈，各顯其能。這樣做，一是各科室、各年級相互競爭，充分顯示各年級、各科室的工作情況;二是起到了監督作用，各部門、科室的計劃都呈現在網絡上，就要深入去落實，起到了有利的監督作用。

4、網站為教育教研、德育工作，開辟了新天地。

學校網站有課改電子報、教育論壇、教師博客欄目，有利的促進了學校的教育教研，為學校的教育教研工作開辟了新的天地。

如課改電子報，打破了原來印刷、排版難，經費不足的不利因素，同時反映了課改、教研工作的開展情況。教改論壇是一種交流，是一種學術的爭鳴。教師博客將教師的思想、學習心得、感悟、困惑等記錄下來。新道德電子報，及時報道了我校的德育工作的重點、制度、工作方法和團隊活動開展的過程、效果。

5、教師園地展示了優秀教師的風采。

教師園地在展示教師風采的同時，也為教師提供了資料積累的無限空間，名師的風采得到展示，讓師生、學校為他們自豪。教師榮譽記錄了教師閃亮的足跡，也提供了一個展示各種材料的舞臺。

6、網站為師生提供了一個學習、交流、積累、豐富提高自己的資源庫。

教師的教學材料，如優秀學案、試題、論文、學法指導發布到網站上，教師之間互相探討，彼此學習。學生也能及時了解的好的學習方法，分享到優秀的試題，學生也能將自己學習感悟、困惑與教師、同學互相交流，正所謂教學相長。

7、網站讓學校的發展得到延伸。

(1)辦公條件逐步實現無紙化，學校、各科室傳達或下達的各類通知及重要信息都通過學校網站發布，信息更加快速、準確的傳達到每一位教師。

(2)網站已成為學校校務公開的有效平臺，校務公開在壁報欄公布的同時，發布到網站上，更有利于教師、社會各界了解學校政務，使學校政務更加公開透明。

(3)將學校推向社會，使家長、教師、學校三位一體，聯系更加密切。“家教之窗欄目”讓家長了解子女在成長中遇到的各類問題，以及解決方法。“校長信箱”讓家長、學生與校長直接交流提供了方便。

(4)學校網站鏈接了各種教育網站。各種教育網站都在這里鏈接，學校能及時了解上級單位教育精神，也能與兄弟單位互通有無、取長補短。

展示教師的優秀事跡

〖名師風采〗展示名師的優秀事跡和個人風采。

〖教師文苑〗教師的優秀文學作品。

〖推薦文章〗推薦、閱讀學習優秀文章。

〖教師榮譽〗記錄教師獲得的各項榮譽。

〖學生榮譽〗記錄學生獲得的各項榮譽。

〖課外活動〗介紹課外活動項目，指導學生安全有序的進行課外活動。

〖學生作品〗展示學生優秀作品。

〖學法指導〗指導學生如何學習。

〖備考指南〗指導學生備考。

〖美文欣賞〗推薦美文，陶冶學生情操。

〖家教之窗〗讓家長了解子女在學習成長中，遇到的各種問題和解決方法的。

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇十九

第一條為進一步加強北京機械工業自動化研究所(以下稱北自所)網站的建設、運行和管理，促進網站健康發展，依據國家有關法律法規，結合北自所實際，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱網站是指北自所及有關部門和直屬單位建立的通過國際互聯網面向社會公眾的網站及其子網站(以下簡稱“網站”)。

第三條北自所網站是北自所及其部門和直屬單位在互聯網上發布信息、提供公共服務和接受公眾監督的重要平臺和窗口，是北自所信息化建設的重要組成部分。

第四條北自所門戶網站的建設、運行和管理實行“統一領導，統籌規劃、分工協作、各負其責”的原則。

各部門、各中心實行“誰建設、誰負責”的原則。

第五條本辦法適用于北自所各部各中心。

第二章組織管理。

第六條市場發展部是北自所門戶網站的歸口管理部門。

負責全所網站建設、運行和管理的.指導、協調和監督，審批北自所門戶網站有關鏈接。

承辦北自所門戶網站的建設和運行維護，負責對全所網站運行狀況實施監測，為有關部門、單位提供網站的網絡環境和技術支持。

負責北自所門戶網站的日常運行管理和網站內容的采編及其發布。

第七條各中心網站應明確一名領導分工負責，由本中心市場部負責管理。

各中心網站由本中心確定一名負責人負責管理。

各網站管理中心要有一定的條件和技術實力，并要做到專(兼)職人員定崗、定責。

第三章內容管理。

第八條保密委員會負責確定北自所門戶網站欄目的設立和重要上網內容的審核，并對各欄目信息更新情況進行跟蹤監督，提出改進意見，承辦單位按照要求具體組織實施。

各中心或相關職能部門負責確定所屬網站欄目的設立和上網的內容，及時做好網站信息的更新。

有關部門主管負責確定所屬網站欄目的設立和上網的內容，及時做好網站信息的更新。

第九條各網站欄目設置可根據業務具體確定，網站一般應包括以下欄目：

(二)中心級：主要業務、解決方案、成功案例等;。

第十條除法定保密事項外，北自所門戶網站及直屬單位網站應公開下列信息：

(一)本單位服務事項的項目名稱，辦事地點及聯系方式;。

(二)本單位的機構設置;。

(三)本單位需要向社會發布的公告、公示、通知以及新聞發布內容等;。

(四)其他應予公開的信息。

第十一條各網站應建立上網信息更新維護責任制。

信息來源可通過自編信息、網上抓取、信息報送、網站鏈接等方式獲得。

建立信息上網審核和發布制度，未經審核的信息不得上網發布。

網站應做到信息及時更新，防止重大信息缺失、滯后。

第十二條網上信息和相應的服務，遵循“誰發布，誰負責;誰承諾，誰辦理”的原則。

網站發布、轉載其他媒體新聞應當依據國家有關規定執行。

第十三條任何單位和個人不得利用網站散布含有危害國家安全和社會穩定的信息，不得泄露國家秘密和商業秘密，不得宣揚暴力、色情等內容。

第十四條網站不得從事營利性活動，不得與非法網站建立超級鏈接，也不得從事與網站所屬部門、中心身份不符的活動。

第十五條網站的基本鏈接關系包括：

(一)北自所門戶網站在網站首頁的醒目位置，列出所中心網站、行業網站的基本鏈接區，達到從北自所門戶網站可方便訪問各鏈接網站的要求。

(二)各中心網站在鏈接區的重要位置以文字或圖標形式建立北自所門戶網站鏈接，保持上通下達。

第十六條北自所門戶網站應在主頁的顯著位置設置北自所徽志。

第十七條各網站網頁設計應當做到莊重、典雅、大方和美觀，體現北自所形象，發揮網上名片作用。

第四章網站域名規范和運行維護。

第十八條根據《中國互聯網絡域名注冊暫行管理辦法》相關規定，結合北自所實際，北自所網站的域名管理遵循以下規范：

(一)，中文域名為北京機械工業自動化研究所，代表北京機械工業自動化研究所。

(二)北自所在國際互聯網上不再申請獨立域名。

(三)各中心可在國際互聯網上申請獨立域名;獨立域名獲批15日內，其主辦單位須將注冊域名報市場發展部備案，并抄所辦公室。

(四)各中心在北自所門戶網站采用虛擬主機或主機托管方式建設二級網站，其域名(網址)由北自所統一分配和解析，，其中xxx為中心、單位英文名稱或漢語拼音名稱的縮寫組合，中文全稱為：xxx中心名稱。

第十九條網站的運行維護應當遵守下列要求：

(一)各網站承辦單位必須保障網站的正常運行和提供服務，保證網站在工作日和節假日24小時開通，方便公眾訪問。

如有特殊情況不能向社會提供服務，應及時采取措施向社會發布公告。

(二)在北自所門戶網站采用虛擬主機或主機托管方式的網站安全及網絡管理由北自所負責，信息維護由委托方負責。

第二十條北自所市場發展部應定期對各中心網站運行狀況進行監測，定期發布監測結果。

如發現問題，立即通知有關中心采取措施加以解決。

第二十二條各中心應增強網站安全防范意識，明確職責分工，建立健全各項管理制度，配置相應的網絡安全設備，形成多層次比較完備的安全責任體系。

第二十三條北自所市場發展部負責北自所門戶網站的安全工作。

網站服務器托管在北自所門戶網站的，該網站的安全運行和網絡管理統一由北自所市場發展部負責。

網站采用本地管理方式的，網站所屬單位應當設置網絡管理人員，負責網站的安全運行。

必要時，北自所應協助有關部門、中心做好網站的安全管理。

第二十四條各部門、中心應嚴格遵照《互聯網信息服務管理辦法》(國務院令第292號)和《互聯網安全保護技術措施規定》(公安部令第82號)，加強網上互動內容的監管，確保網上信息安全;對散布有礙安定團結，歪曲事實，危害社會的信息應設立必要的防范措施。

第二十五條北自所及各網站運行維護單位應加強安全技術和手段的應用，完善安全基礎設施，制定完備的安全策略和應急預案，提高應對網絡攻擊、病毒入侵、系統故障等風險的安全防范和應急處置能力，確保及時解決突發情況。

第二十六條各部門、中心應根據國家有關保密法律、法規，嚴禁涉密信息上網。

網上信息出現安全問題，除追究當事人責任外，還將追究提供信息的部門和單位負責人的責任。

第六章獎懲。

第二十八條違反本辦法的，將予以通報批評并責令改正;違反國家法律、法規的將依法追究相應法律責任。

第七章附則。

第二十九條本辦法由北自所負責解釋。

第三十條本辦法自發布之日起施行。

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇二十

第一條為了進一步加強公司外部網站的管理與維護，充分發揮網站的作用，促進公司內外部信息交流與溝通，及時掌握市場信息，拓展經營視野，提高經營管理水平，擴大公司對外知名度，提升公司外部形象，制定本規定。

第二條公司設專職網站管理員，負責公司網站的信息收集匯總、日常管理與維護，負責網絡版面設計、調整、改換欄目設置、內容更新、新聞發布以及其他信息材料的管理、錄入與發布。

第三條公司網絡工程部負責網站防病毒、防黑客攻擊以及為網站的正常運行日常維護提供技術支持與保障。

第三章網站版面與欄目更新。

第五條技術支持、新聞中心、客戶服務、論壇等欄目每季度變化一次，應具備時效特色；

第七條標題新聞、浮動廣告等小欄目根據需要每周更新，應具備動感和多樣形式；

第八條頁面改版由網站管理員預先設計出方案，報公司總經理審核、呈公司董事長審批后執行。

第四章信息的搜集與發布。

第九條網站管理員負責網站內容信息的.搜集和整理，各部門主管或專人根據部門職能及時向網站管理員提供最新相關信息。

2、商務活動、市場動態、合同簽訂等信息由市場部提供；

3、新產品開發、新技術應用等信息由軟件開發部和影像開發部提供；

4、項目管理、工程實施等信息由系統工程部提供；

5、技術支持、客戶服務等信息由服務支持部提供；

6、軟件測試、標準規范等信息由測試中心提供；

第十條網站管理員及時對各部門提供的信息，進行統一分類、整理、匯總成發布稿件按下列程序報審批準后發布：

2、公司重要事項、重要商務活動，如重要合作信息、重大合同信息、公司及領導外事活動、重大訪問、來訪活動等重要信息由辦公室及時整理后報董事長審批，交網站管理員12小時內發布。

第十一條任何人未經批準，不得隨意發布信息或更改網站頁面版式及內容。

第十二條網站密碼由公司網站管理員負責控制，不準向任何部門或個人泄漏。

第十三條網站管理員發現公司網站被病毒、黑客襲擊或發現網站運行不正常，應及時向網絡工程部報告，由網絡工程部處理。

第十四條任何人不得在公司網站上發布違反國家法律、法規、有損國家利益、公司形象以及不道德的言論。

第十五條任何人不得利用公司網站傳播反動、淫穢、不道德以及其他違反國家法律、社會公德的信息。

第十六條任何人不得利用公司網站發布虛假信息或違反公司規定、影響公司形象、泄露公司機密的信息。

第十七條網站管理員一經發現有上述14—16條所示內容的信息，必須立即予以刪除，并追究當事者的行政或法律責任。

第十八條網站管理員應按本規定及時對公司網站進行管理、維護與更新。

第六章附則。

第十九條本規定解釋權歸公司辦公室。

第二十條本規定自發布之日起執行。

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇二十一

公司網站管理工作總結（實用22篇）篇二十二

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經過部隊多年的培養、熏陶和鍛煉，自己養成了關心時事政治、關注上級政策精神，主動學習政策方針的習慣，利用網絡、報刊等媒介以及辦公室收發文件的便利，對黨的xx大以來的大政方針、省市的各種文件精神、本系統的各種文件制度主動學習，認真領會，在不斷提高自己政治素養的同時，也為做好會領導的文秘工作打下了基礎。一年來，通過學習提高了自己的政治敏銳性，增強了政治堅定性，從而能始終積極響應上級號召，堅決貫徹上級指示。在思想和言行上都始終和黨保持高度一致，沒有出現任何違紀違規行為。

二、顧全大局，主動為會領導分憂，做好組織交給的各項工作。

今年在辦公室訾主任出外招商的情況下，能服從組織安排，承擔辦公室牽頭工作。在人員少，任務重，頭緒多的情況下，在領導和機關各處室的支持和辦公室全體人員的共同努力下，辦公室圓滿完成了年度各項目標任務，較好地履行了辦公室職責，確保了機關的正常運轉。在完成近兩千份文件的處理和辦公室車輛派遣一是協助黨組開展學習實踐科學發展觀活動，并結合市聯主題活動年，組織“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的深入開展。完成的《深入學習實踐科學發展觀努力為昆明經濟社會發展作貢獻》經驗材料被市委學習活動領導小組轉發;二是完善了工作回頭看和督查督辦等制度。發揮好督查作用。突出對重點目標、重點制度、重點問題的完成和落實，加強督促檢查工作，確保上級和會里的各項決策落到實處;三是做好信息工作。辦公室創辦了《商會簡訊》，加強簡報的編印，全年共出93期;與昆明市信息港管委會密切聯系，建成了市工商聯作息網站;四是加強與相關部門的協調，辦理了興業公司職工參加醫保財政資金墊付等事宜，牽頭辦理信訪件2件。參與對陳志英信訪事件進行了息訪工作;五是協助招商分局做好招商引資工作的資料收集、信息整理、材料上報的同時，積極參與江蘇民營企業家來昆投資考察團的接待工作，協調北京市工商聯、寧波市工商聯召開昆明投資推介會，參與與昆明市聯通公司的項目的聯絡和溝通;參與了山東維坊市、福建福清市、甘肅定西市工商聯、江蘇南京、宿遷、鹽城工商聯來訪等接待任務。

擔任市非公有制經濟組織深入學習實踐科學發展觀活動指導組副組長以來，接受了全國非公有制經濟組織深入學習實踐科學發展觀活動第四巡回指導組組長陳營官一行到昆明的檢查調研，撰寫了昆明市非公有制經濟組織深入學習實踐科學發展觀活動的總結匯報材料，得到了陳營官組長及省非公經濟組織學習指導組的充分肯定。昆明市活動的成果被省市媒體連續報道，上報的簡報專報信息被省級刊用轉發19篇，在全省各州市名列第一。

三、作風扎實，敬業奉獻，能以一名普通公務員的身份為單位建設作出積極貢獻。

利用去年的經濟社會軟環境建設活動和今年的“機關效能提升年”、“干部作風改進年”活動的深入開展，我對照現代新昆明建設對機關公務員的要求認真進行自我檢查和剖析，撰寫了。

心得體會。

寫出了自我分析材料制定了個人整改措施。首先從樹立服務觀念強化責任意識開始加強學習提高思想認識逐步端正工作態度。其次與工作實際相結合從一言一行點滴做起向嚴謹細致、雷厲風行、不驕不躁、溫和有禮、謙虛耐心的作風標準看齊。再是嚴格按一名黨員的標準來嚴格要求自己模范遵守各項。

規章制度。

沒有發生過任何違法、違紀、違規的行為從言行上起到黨員的模范表率作用對工作兢兢業業，接受任務愉快，能迅速按領導要求高標準完成任務今年市委宣傳部要求市級各單位對政務信息網站進行重新建設，我單位網站因經費等原因已幾年未更新，這次要求重建我主動與昆明信息港聯系，與訾主任反復商討，確定了工商聯網站的框架模式，擬定了網站管理辦法，并向各縣(市)區工商聯、各行業異地商會發出了提供信息的通知在信息港的協助下，完成日常工作的同時加班加點，從網站框架設置、主頁圖版、欄目規劃、信息錄入，繁復瑣碎，我沒對組織提任何要求，沒叫一聲苦，喊一聲累，在規定兩個月的時限內按期將網站正式發布開通6個月來，編輯錄入信息283篇，目前網站訪問量已達到7萬多人次。

一年來，雖然做了些工作，有些成績和進步，但仍有些問題和不足存在：一是在辦公室閉門造車，從文件到文件，從文到文，坐井觀天難免對基層企業和會員情況了解浮淺，有固步自封之嫌，影響了作為會領導和黨組班子參謀助手作用的發揮;二是對經濟學理論以及國家、省市的專項政策學習和了解太少，在老板面前說不上話，說外行話，這就需要在今后加強這方面的學習和補充;三是忙于應付事務性工作，對政策理論深入學習和實踐貫通的差距，對如何更好地為非公有制經濟人士服務所需要的專業知識和技能掌握明顯不足，忙忙碌碌中工作技能沒有長進。我將在今后的工作和生活中多向領導和同志們學習，努力加強世界觀和人生觀的改造，修身養性，提高自身素質，為單位建設作出積極的貢獻。

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這一年在忙忙碌碌中即將結束。回顧一年來的工作，感覺是有得有失，有悲有喜，有成績有不足。自己細細梳理后，現就個人履職和勤廉工作匯報如下：

經過部隊多年的培養、熏陶和鍛煉，自己養成了關心時事政治、關注上級政策精神，主動學習政策方針的習慣，利用網絡、報刊等媒介以及辦公室收發文件的便利，對黨的xx大以來的大政方針、省市的各種文件精神、本系統的各種文件制度主動學習，認真領會，在不斷提高自己政治素養的同時，也為做好會領導的文秘工作打下了基礎。一年來，通過學習提高了自己的政治敏銳性，增強了政治堅定性，從而能始終積極響應上級號召，堅決貫徹上級指示。在思想和言行上都始終和黨保持高度一致，沒有出現任何違紀違規行為。

今年在辦公室訾主任出外招商的情況下，能服從組織安排，承擔辦公室牽頭工作。在人員少，任務重，頭緒多的情況下，在領導和機關各處室的支持和辦公室全體人員的共同努力下，辦公室圓滿完成了年度各項目標任務，較好地履行了辦公室職責，確保了機關的正常運轉。在完成近兩千份文件的處理和辦公室車輛派遣一是協助黨組開展學習實踐科學發展觀活動，并結合市聯主題活動年，組織“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的深入開展。完成的《深入學習實踐科學發展觀努力為昆明經濟社會發展作貢獻》經驗材料被市委學習活動領導小組轉發;二是完善了工作回頭看和督查督辦等制度。發揮好督查作用。突出對重點目標、重點制度、重點問題的完成和落實，加強督促檢查工作，確保上級和會里的各項決策落到實處;三是做好信息工作。辦公室創辦了《商會簡訊》，加強簡報的編印，全年共出93期;與昆明市信息港管委會密切聯系，建成了市工商聯作息網站;四是加強與相關部門的協調，辦理了興業公司職工參加醫保財政資金墊付等事宜，牽頭辦理信訪件2件。參與對陳志英信訪事件進行了息訪工作;五是協助招商分局做好招商引資工作的資料收集、信息整理、材料上報的同時，積極參與江蘇民營企業家來昆投資考察團的接待工作，協調北京市工商聯、寧波市工商聯召開昆明投資推介會，參與與昆明市聯通公司的項目的聯絡和溝通;參與了山東維坊市、福建福清市、甘肅定西市工商聯、江蘇南京、宿遷、鹽城工商聯來訪等接待任務。

擔任市非公有制經濟組織深入學習實踐科學發展觀活動指導組副組長以來，接受了全國非公有制經濟組織深入學習實踐科學發展觀活動第四巡回指導組組長陳營官一行到昆明的檢查調研，撰寫了昆明市非公有制經濟組織深入學習實踐科學發展觀活動的總結匯報材料，得到了陳營官組長及省非公經濟組織學習指導組的充分肯定。昆明市活動的成果被省市媒體連續報道，上報的簡報專報信息被省級刊用轉發19篇，在全省各州市名列第一。

利用去年的經濟社會軟環境建設活動和今年的“機關效能提升年”、“干部作風改進年”活動的深入開展，我對照現代新昆明建設對機關公務員的要求認真進行自我檢查和剖析，撰寫了心得體會，寫出了自我分析材料，制定了個人整改措施。首先從樹立服務觀念，強化責任意識開始，加強學習，提高思想認識，逐步端正工作態度。其次與工作實際相結合，從一言一行點滴做起，向嚴謹細致、雷厲風行、不驕不躁、溫和有禮、謙虛耐心的作風標準看齊。再是嚴格按一名黨員的標準來嚴格要求自己，模范遵守各項規章制度。沒有發生過任何違法、違紀、違規的行為。從言行上起到黨員的模范表率作用。對工作兢兢業業，接受任務愉快，能迅速按領導要求高標準完成任務。今年市委宣傳部要求市級各單位對政務信息網站進行重新建設，我單位網站因經費等原因已幾年未更新，這次要求重建。我主動與昆明信息港聯系，與訾主任反復商討，確定了工商聯網站的框架模式，擬定了網站管理辦法，并向各縣(市)區工商聯、各行業異地商會發出了提供信息的通知。在信息港的協助下，完成日常工作的同時加班加點，從網站框架設置、主頁圖版、欄目規劃、信息錄入，繁復瑣碎，我沒對組織提任何要求，沒叫一聲苦，喊一聲累，在規定兩個月的時限內按期將網站正式發布。開通6個月來，編輯錄入信息283篇，目前網站訪問量已達到7萬多人次。

一年來，雖然做了些工作，有些成績和進步，但仍有些問題和不足存在：一是在辦公室閉門造車，從文件到文件，從文到文，坐井觀天難免對基層企業和會員情況了解浮淺，有固步自封之嫌，影響了作為會領導和黨組班子參謀助手作用的發揮;二是對經濟學理論以及國家、省市的專項政策學習和了解太少，在老板面前說不上話，說外行話，這就需要在今后加強這方面的學習和補充;三是忙于應付事務性工作，對政策理論深入學習和實踐貫通的差距，對如何更好地為非公有制經濟人士服務所需要的專業知識和技能掌握明顯不足，忙忙碌碌中工作技能沒有長進。我將在今后的工作和生活中多向領導和同志們學習，努力加強世界觀和人生觀的改造，修身養性，提高自身素質，為單位建設作出更多積極的貢獻。