整改方案的目的是通過改變現(xiàn)狀，達(dá)到預(yù)期的改進(jìn)效果，提升工作效率和質(zhì)量。整改方案范文3：為了改進(jìn)現(xiàn)狀，我們經(jīng)過多次探索和實(shí)踐，總結(jié)出一套行之有效的整改方案，現(xiàn)將經(jīng)驗(yàn)分享給大家。

專項整治和整改方案大全（18篇）篇一

（一）自查整改階段（xx年3-4月份）。

1、各相關(guān)業(yè)務(wù)部室要比照本方案的內(nèi)容、要求及礦實(shí)際情況，結(jié)合分管業(yè)務(wù)的性質(zhì)，制定本專業(yè)整治方案，整治方案包括整治內(nèi)容、整治重點(diǎn)、整治標(biāo)準(zhǔn)、整治目標(biāo)、考核項目等，對各基層單位專項整治開展情況進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督檢查。相關(guān)業(yè)部室要將分管專業(yè)的專項整治方案經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核簽字后，于3月17日前報安全監(jiān)察部。

2、各單位要按照國家及省有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本次專項整治的內(nèi)容和要求，對分管專業(yè)、分管系統(tǒng)或本單位的安全生產(chǎn)情況全面對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，要制定措施，及時進(jìn)行整改，未按時整改的，要按《區(qū)隊隱患問責(zé)制》和《部室方法問責(zé)制》追究相關(guān)人員的責(zé)任。

3、存在重大事故隱患的或本單位不能自行整改的問題要及時上報分管業(yè)務(wù)部室，由分管業(yè)務(wù)部室制訂整改方案，明確整改責(zé)任人，落實(shí)整改資金，按時整改。

4、4月10日-20日，安全監(jiān)察部牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)部室、單位配合，對照《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦76項重大安全生產(chǎn)隱患》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，對礦井的專項整治情況進(jìn)行全面自查驗(yàn)收，自查包括相關(guān)資料和現(xiàn)場的檢查，凡發(fā)現(xiàn)整改結(jié)果與國家、省、集團(tuán)公司及礦有關(guān)規(guī)定不相符合的，對責(zé)任單位每條罰款1000元；現(xiàn)場存在重大安全生產(chǎn)隱患的，除停產(chǎn)整頓外，對責(zé)任單位和分管業(yè)務(wù)部室每條各罰款1萬元，責(zé)任單位要在4月30日前完成對問題的整改。

（二）檢查提高階段（xx年5-10月份）。

安全監(jiān)察部牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)部室配合，做好集團(tuán)公司和上級部門的迎檢準(zhǔn)備工作，對整治資料、檔案記錄進(jìn)行收集和整理，積極協(xié)助上級檢查工作組圓滿完成整治檢查，并對工作組提出的問題，及時進(jìn)行落實(shí)整改。

（三）總結(jié)鞏固階段（xx年11月-xx年2月）。

各單位要對前兩個階段的專項整治工作進(jìn)行總結(jié)，重新梳理本單位在整治過程中的各類問題，對同類隱患和問題有針對性的制定防范措施，應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中，對好的做法和經(jīng)驗(yàn)要行成我礦長效的安全管理機(jī)制。

各業(yè)務(wù)部室要加強(qiáng)專項整治的監(jiān)督考核，確保各級整治檢查組發(fā)現(xiàn)的問題得到全面落實(shí)，不斷鞏固礦井專項整治成果。

專項整治和整改方案大全（18篇）篇二

為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，根據(jù)省工商局教育實(shí)踐活動的有關(guān)要求，經(jīng)市工商局黨組研究，決定開展突出問題專項整治行動?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

認(rèn)真貫徹落實(shí)“為民務(wù)實(shí)清廉”要求，緊扣中心工作，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，全面組織開展為期一個月的突出問題專項整治行動，并完善相關(guān)制度規(guī)定，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制建立。通過開展專項整治活動，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，鞏固教育實(shí)踐活動成果，使市工商局機(jī)關(guān)作風(fēng)、履職效能、隊伍形象等實(shí)現(xiàn)根本性扭轉(zhuǎn)，為適應(yīng)新形勢需要深化工商事業(yè)改革提供堅強(qiáng)有力的保障。

針對教育實(shí)踐活動期間收集的意見建議和群眾反映突出的“四風(fēng)”問題，重點(diǎn)對履職盡責(zé)不到位、部門利益至上、特權(quán)思想嚴(yán)重、衙門作風(fēng)、審批過多，檢查評比表彰偏多，脫離實(shí)際、脫離基層、脫離群眾等問題全面開展專項整治行動。主要在以下14個方面進(jìn)行專項整治：

1。整治文山會海、檢查評比泛濫。從嚴(yán)控制會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，嚴(yán)禁以培訓(xùn)名義召開會議;簡化會議程序，減少出席會議領(lǐng)導(dǎo)人數(shù);嚴(yán)格會議經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)禁套取會議資金。從嚴(yán)控制各類文件簡報和內(nèi)部刊物，防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件。從嚴(yán)清理和規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰活動。（責(zé)任單位：辦公室牽頭，人教科配合）。

2。整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”及辦事效率低下問題。要在去年開展為期一個月“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”專項整治的基礎(chǔ)上，繼續(xù)解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”或臉不難看事卻難辦等問題;解決推諉扯皮、辦事效率低下等問題;解決不作為、慢作為、亂作為等問題;解決不遵守上下班紀(jì)律、上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等問題;解決在監(jiān)管執(zhí)法中吃、拿、卡、要等問題;解決在行政審批中不取消沒有法律依據(jù)的審批事項、亂設(shè)前置條件、亂收費(fèi)、搭車收費(fèi)等問題;解決窗口服務(wù)部門的服務(wù)意識不強(qiáng)、態(tài)度生硬或首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、否定報備制等制度落實(shí)不到位等問題;解決對基層工商部門的請示不予答復(fù)、不及時答復(fù)等問題。集中清理在編不在崗、聘用人員過多等問題。（責(zé)任單位：監(jiān)察室牽頭，人教科、注冊科、外資分局配合）。

3。整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)。推進(jìn)機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。嚴(yán)禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴(yán)禁節(jié)日期間用公款送節(jié)禮，嚴(yán)肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)的單位或個人的財物。嚴(yán)禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，堅決查處利用私人會所等場所公款吃喝行為。堅決推進(jìn)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)，嚴(yán)格控制一般性支出，落實(shí)局機(jī)關(guān)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油等指標(biāo)，制止豪華鋪張辦晚會現(xiàn)象。（責(zé)任單位：辦公室牽頭，監(jiān)察室配合）

4。整治超標(biāo)配備公車、多占辦公用房助用戶、濫建樓堂館所。堅決查處超編超標(biāo)配車、違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務(wù)用車以及公車私用等行為，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員使用配備給領(lǐng)導(dǎo)干部的公務(wù)用車。全面清理機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房，豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部長期租用賓館、酒店房間作為辦公用房，配備使用的辦公用房，在退休或者調(diào)離時應(yīng)當(dāng)及時騰退并交原單位處理，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)多占住房。嚴(yán)禁搞豪華裝修，不得以任何名義新建、改造、擴(kuò)建所屬的具有接待功能的設(shè)施或者場所。（責(zé)任單位：辦公室牽頭，財裝科配合）。

5。整治“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大。嚴(yán)禁違反規(guī)定進(jìn)行不必要的公務(wù)活動。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，嚴(yán)禁超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)以及與相關(guān)公務(wù)無關(guān)的費(fèi)用。嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，不得接待無公函的公務(wù)活動，不得以舉辦會議、培訓(xùn)等名義列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費(fèi)開支，嚴(yán)禁私客公待。從嚴(yán)控制公務(wù)用車經(jīng)費(fèi)開支。嚴(yán)格控制因公臨時出國（境）團(tuán)組數(shù)量和規(guī)模，不得安排照顧性、無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的一般性出訪，不得安排考察性出訪，不得由企業(yè)出資或補(bǔ)助，不得攤派、轉(zhuǎn)嫁出國（境）費(fèi)用。（責(zé)任單位：辦公室牽頭，財裝科、人教科、監(jiān)察室配合）。

6。整治“形象工程”和“政績工程”。堅決查處制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛報工作業(yè)績的問題。解決為體現(xiàn)“政績”而搞些花拳繡腿，打造華而不實(shí)的“亮點(diǎn)”工程的問題。（責(zé)任單位：辦公室牽頭，監(jiān)察室配合）。

7。整治侵害群眾利益行為。

一是突出查處壟斷、商業(yè)賄賂、傳銷和不正當(dāng)競爭等擾亂市場秩序、損害企業(yè)利益、損害消費(fèi)者利益的案件。（責(zé)任單位：競爭執(zhí)法科牽頭，檢查支隊配合）。

二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)商品交易市場監(jiān)管，充分發(fā)揮市局網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管指揮中心作用。（責(zé)任單位：市場科牽頭，信息分局配合）。

三是重點(diǎn)針對商品房、供水供電、預(yù)付式消費(fèi)、家電、裝修、通訊服務(wù)等消費(fèi)者反映強(qiáng)烈的行業(yè)領(lǐng)域和突出問題，開展專項整治，加大查處力度，規(guī)范經(jīng)營行為，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。（責(zé)任單位：12315指揮中心、消委會）。

五是堅決糾正涉法涉訴中損害群眾利益行為，嚴(yán)肅查處辦“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”等問題。嚴(yán)肅查處濫用職位權(quán)、玩忽職守、徇私等問題。（責(zé)任單位：監(jiān)察室）。

8。整治信訪突出問題。認(rèn)真貫徹《信訪條例》，高度重視基層群眾的上訪工作，按信訪路線圖要求，切實(shí)在專項整治中，對群眾上訪麻木不仁、不問不管和合理信訪拖延不辦等突出問題進(jìn)行整治。牢固樹立依法辦事、服務(wù)基層的群眾意識，幫助解決基層群眾遇到的困難問題及正常合理的上訪，在辦理群眾上訪中貫徹黨的群眾路線，體現(xiàn)為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的意識，建設(shè)服務(wù)型政府。（責(zé)任單位：辦公室、監(jiān)察室）。

9。要嚴(yán)肅整治群眾辦事難問題。著力解決庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為等問題。（責(zé)任單位：監(jiān)察室）。

10。要嚴(yán)肅整治亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派問題。著力解決巧立名目，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍、超期限收費(fèi)、罰款，違反規(guī)定強(qiáng)行向服務(wù)對象搞集資捐助、攤派費(fèi)用等問題。（責(zé)任單位：監(jiān)察室）。

11。要嚴(yán)肅整治落實(shí)惠民政策縮水走樣問題。著力解決落實(shí)惠民政策不公開、不公正，不及時、不到位，群眾應(yīng)得的實(shí)惠沒有得到得全等問題。（責(zé)任單位：注冊科、外資分局）。

12。要嚴(yán)肅整治拖欠群眾錢款、克扣群眾財物問題。著力解決黨政機(jī)關(guān)、干部對群眾欠賬不付、欠款不還，“打白條”、耍賴賬等問題。（責(zé)任單位：辦公室牽頭，監(jiān)察室配合）。

13。整治“會所中的歪風(fēng)”。著力解決出入私人會所，在私人會所公款吃喝，以及在私人會所建設(shè)管理方面違規(guī)審批、失職瀆職等“會所歪風(fēng)”違規(guī)違紀(jì)行為。（責(zé)任單位：監(jiān)察室牽頭，注冊科、外資分局配合）。

14。調(diào)整清理“裸官”。著力解決國家工作人員配偶移居國（境）外〔沒有配偶、子女均已移居國（境）外〕的情況。（責(zé)任單位：人教科牽頭，監(jiān)察室配合）。

這次專項整治分四個階段，按照以下方法步驟進(jìn)行：

1。安排部署階段（2019年9月1日至9月8日）。按照省工商局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，認(rèn)真研究制定印發(fā)專項整治行動實(shí)施方案，明確專項整治工作的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、階段目標(biāo)、進(jìn)度要求和保障措施等。

2。自查自糾階段（2019年9月9日至9月16日）。全方位查找14個方面存在的問題，堅持邊查邊改、立行立改，并針對相關(guān)問題，明確整改內(nèi)容、時限和措施，形成自查整改報告，力求專項整治工作取得實(shí)效。

3。整改落實(shí)階段（2019年9月17日至9月24日）。全面落實(shí)整改措施，確保問題整改到位，同時結(jié)合群眾路線活動“整改落實(shí)、建章立制”環(huán)節(jié)工作，進(jìn)一步修改完善。

規(guī)章制度。

制定完善履行職責(zé)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率等方面的相關(guān)制度規(guī)定形成全方位的管理機(jī)制強(qiáng)化制度執(zhí)行力。

4。檢查驗(yàn)收階段（2019年9月25日至9月31日）。各牽頭單位要在9月31日前上報專項整治。

工作總結(jié)。

內(nèi)容包括專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題、整改情況和下步工作建議等。

1。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。市工商局相關(guān)科室、直屬單位要深化思想認(rèn)識，高度重視整改工作，將專項整治工作納入重要日程。各牽頭單位要認(rèn)真制定。

工作計劃。

分解細(xì)化整治任務(wù)做到責(zé)任到崗、任務(wù)到人。牽頭部門和配合部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合強(qiáng)化互動聯(lián)動積極落實(shí)責(zé)任及時研究和解決工作推進(jìn)中遇到的14個方面的突出問題。

2。注重建章立制。要立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)、專項整治與制度建設(shè)相結(jié)合，針對在專項整治過程中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定切實(shí)可行的作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度，建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，有效約束權(quán)力和規(guī)范行為。

3。加強(qiáng)督促檢查。在專項整治工作推進(jìn)過程中，整改負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對整改工作推進(jìn)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)加強(qiáng)對窗口服務(wù)單位、重要管理和執(zhí)法等部門工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作效率、履行職責(zé)等方面的監(jiān)督檢查。要主動接受群眾監(jiān)督，讓群眾來評判，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)問題的解決和作風(fēng)的改善。

4。嚴(yán)格責(zé)任追究。要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)14個方面突出問題的專項治理工作。對專項整治工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、簡單應(yīng)付，對突出問題隱瞞不報、整改不力，甚至頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)的單位和個人，要加大行政問責(zé)力度，嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員責(zé)任。

專項整治和整改方案大全（18篇）篇三

根據(jù)市委部署，2017年10月18日至11月5日市委第三巡察組對市人社局進(jìn)行了巡察。2018年1月5日，巡察組向市人社局反饋了巡察意見，實(shí)事求是地指出我局黨組在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、財經(jīng)制度管理等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。市人社局黨組高度重視，迅速行動，堅持問題導(dǎo)向，制定整改方案，一項一項進(jìn)行研究，一條一條制定措施，一個一個狠抓整改，取得明顯成效。現(xiàn)將整改落實(shí)情況報告如下。

（一）態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，市人社局黨組高度重視，于2018年1月8日召開巡察反饋問題整改工作專題會議，就整改工作進(jìn)行全面安排部署。制定下發(fā)了《景洪市人力資源和社會保障局關(guān)于落實(shí)市委第三巡察組反饋意見的整改方案》，成立了由黨組書記、局長刀金枝同志任組長，黨組成員、常務(wù)副局長杰龍同志任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)及各股室、中心、院負(fù)責(zé)人為成員的“落實(shí)市委巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由副局長張勁杰同志兼任辦公室主任。整改工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)，嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實(shí)。

（二）細(xì)化分工、明確任務(wù)。緊緊圍繞市委巡察組反饋意見和整改工作要求，圍繞4個方面的整改事項，結(jié)合單位實(shí)際研究制定了34條具體措施。為保障整改工作順利實(shí)施，明確局黨組書記刀金枝同志對巡察整改落實(shí)工作負(fù)總責(zé)，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，根據(jù)整改方案要求及時組織召開專題會議，負(fù)責(zé)抓好分管部門的整改落實(shí)工作。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。一是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、完成情況，確保整改任務(wù)清、整改措施實(shí)、整改效果好；二是建立協(xié)同高效機(jī)制，實(shí)行整改落實(shí)情況反饋制度，做好上傳下達(dá)，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題；三是強(qiáng)化督促檢查，堅持日常督導(dǎo)檢查和集中督導(dǎo)檢查相結(jié)合，適時對各股室、中心、院整改落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對整改落實(shí)不力，特別是陽奉陰違、虛以應(yīng)付、拒不整改的，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。

（三）以上率下，突出重點(diǎn)。局黨組要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局黨組書記先后主持召開3次黨組會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進(jìn)展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。在全面落實(shí)整改工作的同時，把握重點(diǎn)，抓住要害，突出解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部律己不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)，“兩個責(zé)任”落實(shí)不到位，在黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、選人用人等方面存在的突出問題。

（四）統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)。我局始終堅持整改巡察組反饋問題與落實(shí)巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責(zé)任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實(shí)，不解決問題、不達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)決不收兵。二是堅持整改落實(shí)與全市人社工作布局結(jié)合，定任務(wù)、定措施、查缺補(bǔ)漏，確保全年各項任務(wù)完成，全力推動人社事業(yè)更好更快發(fā)展；三是堅持與“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育結(jié)合，以整改促教育提升，以教育促整改落實(shí)，運(yùn)用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

（一）關(guān)于黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在問題的整改情況。

1.黨組強(qiáng)化“四個意識”不夠問題的整改情況。

一是加強(qiáng)對黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治站位，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，堅決做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。二是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論學(xué)習(xí)教育。利用中心組學(xué)習(xí)、支部生活和個人自學(xué)等多種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央治國理政的新理念、新舉措，著力抓好世情、黨情、國情、民情和社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)教育，做到思想政治教育常態(tài)化，切實(shí)提升班子成員的政治素養(yǎng)、大局意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。三是全面落實(shí)工作責(zé)任制，對中央、省委、州委、市委重大決策部署進(jìn)行責(zé)任分解，層層壓實(shí)責(zé)任。四是進(jìn)一步加強(qiáng)工作督查，對工作職責(zé)進(jìn)行了進(jìn)一步明確，堅持重點(diǎn)工作月報制度，確保中央、省委、州委和市委重大決策部署能落地、見實(shí)效。

2.黨組領(lǐng)導(dǎo)核心地位弱化問題的整改情況。

及時修訂了《中共景洪市人社局黨組工作規(guī)則》等相關(guān)制度，進(jìn)一步明確了黨組會、班子會職責(zé)，對重大事項、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”決策事項，堅持集體研究、民主決策。明確每月至少召開一次黨組會，遇有特殊情況可隨時召開或延期，同時進(jìn)一步明確黨組會議議事范圍、議事程序、表決和紀(jì)律等內(nèi)容，凡是納入集體決策的重大事項，均由分管領(lǐng)導(dǎo)組織開展調(diào)查研究，提出可供決策的意見或報告，并廣泛聽取意見后，再經(jīng)局黨組會議集體討論決定，從而實(shí)現(xiàn)了黨組議事的規(guī)范化、決策的民主化、科學(xué)化。局辦公室負(fù)責(zé)做好每一次黨組會議及班子會議的記錄，形成會議紀(jì)要呈所有參會人員審閱，并做好分類留檔工作。截止目前，2018年共召開黨組會8次，班子會議6次。

3.在工作融合上發(fā)揮整體作用不夠問題的整改情況。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)。站在全局的高度，進(jìn)一步加強(qiáng)了抓領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的力度，截至目前，2018年通過班子會、支部會等開展集中學(xué)習(xí)6次，邀請市委宣講團(tuán)成員講授習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程1次，召開2017年度民主生活會前組織專題學(xué)習(xí)1次，通過學(xué)習(xí)切實(shí)提升了班子成員的履職能力和統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。二是細(xì)化了班子成員的責(zé)任分工。根據(jù)班子成員的能力特長，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，適當(dāng)調(diào)整了班子成員的具體分工并下發(fā)到各股室、中心、院（景人社黨組〔2018〕2號）。此次分工不僅具體明確了班子成員分管的范圍，也明確在工作上實(shí)行ab角配合制度，杰龍與李文玲、周健與張勁杰互為ab角色，ab角中一人出訪出差外出期間的工作由另一人接替，確因工作需要ab角同時出差，外出期間的工作由刀金枝同志指定其他班子成員負(fù)責(zé)。

4.選人用人機(jī)制不全面，存在混崗混編問題的整改情況。

一是建立健全了用人選人機(jī)制。結(jié)合局機(jī)關(guān)干部和下屬部門人事崗位空缺情況，按照“定編定崗”的原則，進(jìn)一步調(diào)整了人員編制。從養(yǎng)老中心調(diào)出3人，按照實(shí)際工作崗位調(diào)整到局機(jī)關(guān)2人，調(diào)整到勞動保障監(jiān)察大隊1人。積極優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高選人用人公信度。二是結(jié)合人社工作實(shí)際，通過調(diào)整中層干部任免，促進(jìn)干部職工合理流動，提升干部隊伍活力。2018年共調(diào)整8位中層干部的任免，將因人事調(diào)整空缺的人才中心、仲裁院主要負(fù)責(zé)人及時配備到位，將完成整合的醫(yī)療保險基金管理中心中層干部進(jìn)一步調(diào)整到位。且中層干部調(diào)整中嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)肅完成民主推薦、會議討論人選、組織考察談話及民主測評、會議反饋考察情況，公示、任前談話等環(huán)節(jié)，在討論決定和任職環(huán)節(jié)上，堅持集體討論決定，堅持集體研究決策，充分發(fā)揚(yáng)民主，不斷提高了干部選拔的公開性和科學(xué)性。

（二）黨的建設(shè)方面。

1.對黨建工作重視不夠，存在黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象問題的整改情況。

一是加強(qiáng)思想建設(shè)教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項規(guī)章制度，嚴(yán)肅黨的各項紀(jì)律，不折不扣的執(zhí)行上級黨組織的各項規(guī)定與要求。局黨組督促黨總支及兩個黨支部制定了2018年黨建工作計劃，并按照上級要求，嚴(yán)肅召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員干部組織生活會。以支部為單位完成了黨員評議和民主測評，組織召開了黨組織書記黨建工作述職會議，做到“雙述雙評”。二是結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格管理黨員干部職工，開展好集中學(xué)習(xí)教育和交流研討，截至目前以黨總支、黨支部為單位開展集中學(xué)習(xí)9次，邀請市委宣講團(tuán)成員講授習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程1次。

2.執(zhí)行“三會一課”制度不到位，支部活動記錄不完整、不規(guī)范問題的整改情況。

一是完成了機(jī)關(guān)黨支部書記的選舉和委員的補(bǔ)選工作，黨總支對2017年底新納入到支委崗位上的人員進(jìn)行了黨建理論知識培訓(xùn)工作，進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”記錄，黨總支加大了對各支部記事簿的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，督促機(jī)關(guān)黨支部和社保黨支部將黨員大會簽到表粘貼于“三會一課”記錄簿當(dāng)日學(xué)習(xí)記錄上，請假黨員需由黨支部書記批準(zhǔn)并在學(xué)習(xí)會議上進(jìn)行說明。二是嚴(yán)格執(zhí)行“3+n”主題黨日，與“三會一課”緊密結(jié)合，每月在固定時間（每月1日）召開黨員大會，黨員在活動日當(dāng)天主動向黨組織交納當(dāng)月黨費(fèi)，次日公布黨費(fèi)繳納情況。將單一的集中學(xué)習(xí)方式與研討、觀看電教片等多樣性學(xué)習(xí)方式結(jié)合起來，積極響應(yīng)市委宣傳部下發(fā)的教育影片觀看活動，分批次組織黨員干部前往觀看；采取走出去請進(jìn)來的做法，邀請市委宣傳部常務(wù)副部長張瓊輝同志來為黨員作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，改變以往單調(diào)圍座式的靜態(tài)學(xué)習(xí)方式；2018年組織“黨的十九大精神學(xué)習(xí)”知識競賽1次，以“三八”婦女節(jié)活動為契機(jī)組織法律法規(guī)知識競賽1次。為使黨組織生活形式由單一向多樣化轉(zhuǎn)變，積極摸索黨員活動+工會活動的形式，2018年兩個支部分別與工會聯(lián)合開展活動各1次，活動以黨員與工會會員共同學(xué)習(xí)、共同趣味游戲的方式開展，大大增強(qiáng)了干部職工參與的積極性；三是班子成員嚴(yán)格執(zhí)行“雙重組織生活”要求，除有外出參會或者下鄉(xiāng)以外，都能以普通黨員身份按時參加所在黨支部、黨小組活動，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，努力提高為民服務(wù)意識和干事創(chuàng)業(yè)的能力。

（三）全面從嚴(yán)治黨方面。

1.黨組履行主體責(zé)任壓而不實(shí)，監(jiān)督責(zé)任落實(shí)力度不夠問題的整改。

一是堅決履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，2018年召開的黨組會議、班子會議、全體干部職工大會等基本做到逢會必講。二是2018年3月初，按照2017年初層層簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書和綜合工作責(zé)任書，組織對各股室、中心、院的工作落實(shí)情況進(jìn)行了考核，確保年初有計劃，年終有檢查。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部工作時間配備黨徽要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員意識，局黨總支共2次不定期對全局黨員干部佩戴黨徽情況進(jìn)行了隨機(jī)抽查。三是制定局黨組領(lǐng)導(dǎo)與干部職工年度談心交流計劃，年初以召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會為契機(jī)，按照“四必談”要求，共組織34人次交心談心。四是局領(lǐng)導(dǎo)班子以窗口工作人員為重點(diǎn)共3次對全局干部職工的工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了隨機(jī)督查，共發(fā)現(xiàn)2個窗口工作人員未亮明身份，及時進(jìn)行提醒和教育，目前已整改到位。

2.內(nèi)部監(jiān)督制度機(jī)制不健全，個別領(lǐng)域存在廉政風(fēng)險問題的整改情況。

一是完善內(nèi)部監(jiān)督制度機(jī)制，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局考勤制度》、《景洪市勞動監(jiān)察大隊建立保障金退還公示制度》、《景洪市人力資源和社會保障局社會風(fēng)險評估工作制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務(wù)公開制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務(wù)督查工作制度》。制定了《景洪市人力資源和社會保障局進(jìn)一步深入開展嚴(yán)禁違規(guī)使用社保資金專項整治工作實(shí)施方案》、《景洪市開展嚴(yán)禁違規(guī)使用社保資金專項整治工作監(jiān)督檢查實(shí)施方案》，著力推進(jìn)以崗位風(fēng)險排查為抓手的社會保險經(jīng)辦監(jiān)管體系建設(shè)，強(qiáng)化稽核職能，建立常規(guī)性檢查機(jī)制，形成崗位之間、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制約的社保經(jīng)辦內(nèi)控管理體系，從源頭上防止崗位風(fēng)險的滋生。二是堅持社會保險基金日常巡查工作。我市社會保險基金日常巡查小組于2015年11月成立，堅持每月對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行巡查，每半年對社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)檢查，每月形成巡查報告上報上級業(yè)務(wù)主管部門并下發(fā)至經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對所發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行整改。三是堅持開展網(wǎng)上非現(xiàn)場監(jiān)督。我局共有3人持有網(wǎng)上非現(xiàn)場監(jiān)督數(shù)字證書，可以實(shí)時登錄社會保險基金監(jiān)督管理信息系統(tǒng)查看預(yù)警信息并導(dǎo)出后下發(fā)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)后再在網(wǎng)上辦結(jié)。2018年2月28日，州局下發(fā)294條預(yù)警信息要求我局核實(shí)并在網(wǎng)上辦結(jié)，我局及時將預(yù)警信息轉(zhuǎn)發(fā)至各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，現(xiàn)已辦結(jié)完畢。四是堅持重要崗位輪崗制度。按照“互不相容、職責(zé)明確、分權(quán)與集權(quán)相結(jié)合、執(zhí)行與監(jiān)督相分離”的原則設(shè)置崗位，將重要業(yè)務(wù)內(nèi)容分為多個崗位流水辦理，優(yōu)化崗位職能、強(qiáng)化工作依據(jù)、扎實(shí)崗位要求，嚴(yán)格實(shí)行決策、授權(quán)、執(zhí)行、審批制度，加強(qiáng)操作權(quán)限與審批權(quán)限管理，年內(nèi)共對10人的崗位職責(zé)進(jìn)行了分解和優(yōu)化。五是以廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)為載體，緊密結(jié)合人力資源和社會保障工作實(shí)際，在全局開展廉政宣傳教育活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識。

3.落實(shí)中央“八項規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題不力的整改情況。

一是進(jìn)一步完善廉政制度、學(xué)習(xí)制度、民主生活會、財務(wù)管理等規(guī)章制度。制定下發(fā)了《景洪市人力資源和社會保障局干部理論學(xué)習(xí)制度》，對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關(guān)于工作人員行為規(guī)范的通知》、《景洪市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定》、《景洪市人力資源和社會保障局接待工作、公務(wù)用車使用管理制度》內(nèi)容進(jìn)行梳理，對其中公務(wù)用車的管理使用制度進(jìn)行了修改并及時下發(fā)到了各股室、中心、院，特別對公務(wù)用車加油進(jìn)行了嚴(yán)格要求。要求各股室、中心、院對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關(guān)于工作人員行為規(guī)范的通知》再次進(jìn)行重溫學(xué)習(xí)，強(qiáng)化廣大干部職工的服務(wù)意識，內(nèi)化于心、外化于行，嚴(yán)格遵照執(zhí)行，不斷提高為民服務(wù)的能力和水平，堅持把“親情服務(wù)”、“微笑服務(wù)”的理念貫穿于工作之中，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象發(fā)生。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步加強(qiáng)了深入基層聽取群眾意見的次數(shù)和頻率，針對存在的實(shí)際問題，2018年至今領(lǐng)導(dǎo)干部共深入基層24次，做到及時回應(yīng)群眾訴求，虛心接受群眾監(jiān)督。三是以嚴(yán)格落實(shí)制度為重點(diǎn)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，嚴(yán)格執(zhí)行《云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”監(jiān)督辦法（試行）》，由周健副局長分管人事、財務(wù)和物資采購，刀金枝局長在研究重大事項時嚴(yán)格執(zhí)行末位表態(tài)制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。四是以集中學(xué)習(xí)和召開會議為契機(jī)，大力宣傳和倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，由局辦公室牽頭對全局水電基礎(chǔ)設(shè)施是否正常、是否存在浪費(fèi)等情況進(jìn)行了自查，對辦公用品領(lǐng)用記錄按股室進(jìn)行了梳理，針對部分股室領(lǐng)用記錄遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其他股室，本著節(jié)約的原則將原有的自由領(lǐng)用方式調(diào)整為由財務(wù)室按人數(shù)定月發(fā)放。

（四）財經(jīng)制度管理方面。

1.存在接待無公函、人數(shù)不清、無用餐清單、審批手續(xù)不全，購買辦公用品無購物清單等問題的整改情況。

一是嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定和上級要求，控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，上級部門來檢查的公務(wù)接待活動，及時收集來訪信函等報銷憑證，沒有公函對接的一律不安排接待，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意的不給予報銷。接待一切從簡，堅決杜絕鋪張浪費(fèi)，二是加強(qiáng)對財務(wù)票據(jù)的審核工作。嚴(yán)格報賬程序，辦公室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員嚴(yán)格把關(guān)，按照財務(wù)管理規(guī)定和財經(jīng)紀(jì)律，不符合規(guī)定的，一律不給予報銷。三是由局財務(wù)室牽頭，各中心財務(wù)人員積極配合，每季度隨機(jī)安排財務(wù)人員進(jìn)行賬目核查，發(fā)現(xiàn)問題由參與檢查的財務(wù)人員直接向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，第一時間完成整改，并列入年終全局考核指標(biāo)。

2.工會管理不夠規(guī)范，經(jīng)費(fèi)使用不夠嚴(yán)謹(jǐn)問題的整改情況。

一是分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)加強(qiáng)對工會財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局工會管理制度》，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財，組織各工會小組于年初編制了預(yù)算。二是介于原財務(wù)調(diào)離問題，明確由朱海燕同志管理工會財務(wù)，針對各工會小組賬目不夠仔細(xì)認(rèn)真、個別原始憑證票據(jù)不完整的現(xiàn)象的問題，組織精通財務(wù)知識的老會計對工會小組成員進(jìn)行了相關(guān)財務(wù)知識的培訓(xùn)，并嚴(yán)格執(zhí)行季度核賬規(guī)定。三是為進(jìn)一步提高工會干部的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮工會各專業(yè)委員會的作用，市人社局及時向市總工會上報了進(jìn)行工會換屆選舉的請示，并認(rèn)真籌備，圓滿完成了工會換屆工作，配齊了工會委員會委員7名、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員3名、女職工委員會委員3名，下一步將加強(qiáng)對新上任委員的培訓(xùn)工作，做到工會重點(diǎn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合。

我局巡察整改落實(shí)工作雖然取得了一定成效，但與全面從嚴(yán)治黨的要求還有差距，與人社事業(yè)發(fā)展和廣大干部群眾的要求期待還有差距。下一步，我們將結(jié)合深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，更加聚焦全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)推進(jìn)巡察問題整改，確保整改落實(shí)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

一是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、憲法修正案、監(jiān)察法等黨紀(jì)法規(guī)，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深刻認(rèn)識巡視巡察工作的重大意義，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念和黨性意識，切實(shí)落實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任，堅持把巡察整改工作作為重大政治任務(wù)一抓到底，將巡察整改成果轉(zhuǎn)化為人社事業(yè)發(fā)展的重要動力。

二是進(jìn)一步全面從嚴(yán)治黨。以巡察整改為契機(jī)，不斷增強(qiáng)“四個意識”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，著力健全選人用人管人制度，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。同時嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，把嚴(yán)明紀(jì)律擺在更加突出的位置，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，以問責(zé)倒逼“兩個責(zé)任”落地生根。

三是持之以恒深化巡察整改。堅持標(biāo)準(zhǔn)不變、力度不減，以“釘釘子”精神，按照既定目標(biāo)和時限推動各項整改任務(wù)落實(shí)到位。對需要長期堅持的事項，一以貫之抓好落實(shí)，確保整改工作取得實(shí)效。

四是進(jìn)一步健全長效機(jī)制。堅持用系統(tǒng)思維、改革辦法來解決深層次問題。新建和完善一批管長遠(yuǎn)、治根本的有效制度，扎緊扎密制度的籠子，構(gòu)建堵塞漏洞、解決問題、落實(shí)責(zé)任的長效機(jī)制。

專項整治和整改方案大全（18篇）篇四

為認(rèn)真落實(shí)省委、省紀(jì)委關(guān)于巡視整改工作的指示和省廳黨組集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”要求，根據(jù)《中共江蘇省自然資源廳黨組關(guān)于開展集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”的通知》(蘇自然資黨組發(fā)〔2019〕68號)和《關(guān)于印發(fā)中共新沂市自然資源和規(guī)劃局黨組開展集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”實(shí)施方案的通知》(新自然資規(guī)組發(fā)〔2019〕8號)文件精神，結(jié)合我所實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實(shí)貫徹落實(shí)省、市關(guān)于巡視整改工作的指示要求和工作部署，提高政治站位、壓實(shí)政治責(zé)任，以督查反饋問題為導(dǎo)向，深入查擺自身的不足和問題，達(dá)到認(rèn)知到位、整改到位、措施到位，確保巡視整改專項督查反饋問題整改到位、意見建議落實(shí)到位、制度體系建設(shè)到位。

集中整治巡視整改專項督查反饋問題“百日行動”以全所黨員干部為重點(diǎn)，面向全所干部職工，從2019年4月28日到2019年7月31日，分為動員部署、集中整治、評估迎檢三個階段進(jìn)行。

（一）動員部署階段（4月28日至5月10日）。

廣泛動員學(xué)習(xí)、成立整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制定“百日行動”實(shí)施方案，在全所上下營造狠抓集中整治落實(shí)的濃厚氛圍。

???1.廣泛動員學(xué)習(xí)。收聽收看全省系統(tǒng)集中整治巡視整改專項督查反饋問題“百日行動”動員會，認(rèn)真學(xué)習(xí)省廳黨組孔海燕書記講話精神，動員全所干部職工把“百日行動”作為重要的政治任務(wù)，迅速把思想和行動統(tǒng)一到“百日行動”活動中，提升打好百日攻堅戰(zhàn)的思想自覺和行動自覺。通過組織學(xué)習(xí)、專題報告、警示教育、黨課等方式，引導(dǎo)黨員干部帶頭推動“百日行動”的深入開展。

2.建立領(lǐng)導(dǎo)組織。

（1）成立以黨支部書記為組長，支部組織委員為副組長，全體干部職工為成員的“百日行動”領(lǐng)導(dǎo)小組。

（2）建立健全規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度，制定職責(zé)排查風(fēng)險點(diǎn)，制定防控措施，并組織落實(shí)。

（3）強(qiáng)化基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全相關(guān)制度。

（二）集中整治階段（5月11日至6月30日）。

針對專項督查反饋問題清單，分析問題原因，制定整改措施，完善制度機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，扎實(shí)深入推動集中整治各項任務(wù)高效率高質(zhì)量開展。

一是運(yùn)用新思想新理念武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作是否充分。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)用結(jié)合夠不夠緊密，運(yùn)用新思想新理念武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作還不夠充分。有的干部對踐行新時期加強(qiáng)自然資源管理利用新理念的認(rèn)識是否有待進(jìn)一步提高。

二是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃有詮?qiáng)不強(qiáng)，解放思想力度夠不夠，勇于擔(dān)當(dāng)精神足不足，“刀刃向內(nèi)”改革決心大不大，管理服務(wù)水平與群眾期待是否還有差距。

三是違法用地問題。對違法用地問題查處是否動真碰硬，是否對問題產(chǎn)生的深層次原因和治本措施缺乏深入研究和主動探索，違法用地案件是否較多。

四是在落實(shí)中央八項規(guī)定上是否存在頂風(fēng)違紀(jì)問題，是否存在收受禮金、公款吃喝等違反中央八項規(guī)定精神的問題，黨支部對系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)抓得緊不緊，在糾治“四風(fēng)”上措施是否得力，壓力傳導(dǎo)是否層層弱化。

五召開民主生活會，圍繞“百日行動”整治內(nèi)容，召開黨支部專題民主生活會，干部帶頭認(rèn)領(lǐng)問題，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，重在解決思想認(rèn)識層面問題。召開專題組織生活會，針對查找的問題，深刻剖析原因，開展批評與自我批評，并提出整改建議措施。

（三）評估迎檢階段（7月1日至7月31日）。

開展集中整治工作的自查評定、成果總結(jié)、迎檢驗(yàn)收等工作，分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成效，進(jìn)一步鞏固整改成果。

1.總結(jié)評估。集中整治階段完成后，及時分析“百日行動”開展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果，形成工作報告報局黨組。

2.迎檢驗(yàn)收。做好本級的監(jiān)督檢查，評估整治效果，形成督查驗(yàn)收報告。在“百日行動”集中整治期間，嚴(yán)控新增違法用地的發(fā)生，如有新發(fā)生的違法用地要及時查處整改到位。

專項整治和整改方案大全（18篇）篇五

xx月xx日，省民政廳召開了省紀(jì)委對漠視侵害群眾利益問題專項整治民政領(lǐng)域第一輪專項察訪情況反饋問題整改工作視頻會議。根據(jù)會議安排部署，為全面做好專項整治察訪反饋問題整改工作，根據(jù)省民政廳《關(guān)于認(rèn)真做好漠視侵害群眾利益問題專項整治專項察訪發(fā)現(xiàn)問題整改工作的通知》和市民政局《全市民政領(lǐng)域漠視侵害群眾利益問題專項整治方案》（x民函〔2019〕xx號）和《全市漠視侵害群眾利益問題專項整治察訪反饋問題整改工作實(shí)施方案》（x民函【2019】xx號）文件精神，結(jié)合街道實(shí)際，制定如下工作實(shí)施方案。

一、總體要求。

以“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

活動為著力點(diǎn)，進(jìn)一步提高政治站位，聚焦省市工作要求、聚焦省紀(jì)委反饋意見、聚焦工作任務(wù)落實(shí)，堅持問題導(dǎo)向、責(zé)任落實(shí)，堅持從嚴(yán)從實(shí)、真抓真改，堅持統(tǒng)籌謀劃、上下聯(lián)動，堅持舉一反三、標(biāo)本兼治，堅持以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)，以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的政治態(tài)度，針對察訪反饋的七類問題，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施抓好專項整治工作，著力解決漠視侵害群眾利益的突出問題，維護(hù)困難群眾切身利益，不斷增強(qiáng)困難群眾的獲得感、幸福感、安全感。

二、整體安排。

集中整改工作在xx月xx日前完成，分x個階段進(jìn)行。

（二）推進(jìn)實(shí)施階段（至2019年xx月xx日前）。在街道專項整治工作專班領(lǐng)導(dǎo)下，各社區(qū)，街道各有關(guān)部門具體負(fù)責(zé)，按照整改方案，制定任務(wù)清單，明確工作責(zé)任，強(qiáng)化組織實(shí)施，深入扎實(shí)開展整改工作。

（三）總結(jié)提高階段（至2019年xx月xx日前）。各社區(qū)專項整治工作形成反饋問題整改報告報街道民政辦，街道匯總后于xx月xx日報市民政局。

三、整改內(nèi)容與責(zé)任分工。

針對專項察訪反饋的七個方面問題，逐一對應(yīng)確定整改內(nèi)容。各社區(qū)要主動“對號入座”，深挖細(xì)找、全面系統(tǒng)查擺本社區(qū)民政領(lǐng)域存在的漠視侵害群眾利益問題，確定整改重點(diǎn)，明確責(zé)任分工。

（一）壓力傳導(dǎo)層層遞減，基層對專項整治不夠重視。

存在問題：對漠視侵害群眾利益問題專項整治面上工作研究不夠，沒有進(jìn)行整體部署，工作存在畏難情緒；主要負(fù)責(zé)同志對專項整治思想上不夠重視，對開展專項整治的政策規(guī)定、思路措施和有關(guān)要求不了解、不掌握；工作方式上，沒有成立工作專班，簡單以推進(jìn)日常工作代替開展專項整治，將漠視侵害群眾利益專項整治簡單理解為低保專項治理，沒有及時對工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)。

整改措施：1.召開黨委（黨支部）會議，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位。2.下發(fā)反饋問題整改工作方案，提出整改具體措施。3.召開問題整改工作會議，對問題整改和專項整治工作進(jìn)行再動員、再部署。4.街道成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的工作專班，各社區(qū)也要成立專門班子，深入一線、聚焦聚力，確保整改工作有力有序有效推進(jìn)、高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量按時完成。（完成時限：2019年xx月xx日前）。

（二）工作不嚴(yán)不實(shí)，專項整治推進(jìn)不求實(shí)效。

存在問題：雖制定了民政領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ鞣桨福珱]有細(xì)化實(shí)化工作措施，沒有制定工作臺賬；社區(qū)未按要求上報工作報告及臺賬，未自查自糾出問題；專項整治工作臺賬記錄不細(xì)致、不詳細(xì)，甚至沒有建立專門工作臺賬。

整改措施：1.各社區(qū)要進(jìn)一步細(xì)化實(shí)化實(shí)施方案，堅決杜絕上下一般粗。2.街道進(jìn)一步嚴(yán)肅周報告、周通報制度，對不及時報送工作報告和臺賬的社區(qū)進(jìn)行全街通報。（完成時限：2019年xx月xx日前）。

（三）小額臨時救助制度工作沒有真正落地。

存在問題：市局要求，“x月底前各鎮(zhèn)街完成在。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（街道）設(shè)立臨時救助備用金，落實(shí)小額臨時救助由鎮(zhèn)街直接審批制度”，該項工作落實(shí)還有不到位的地方。

整改措施：街道臨時救助金設(shè)立情況進(jìn)行全面自查，全面梳理街道臨時小額臨時救助金審批發(fā)放情況，形成自查報告。（完成時限：2019年xx月xx日前）。

（四）低保行政文書規(guī)范完善工作沒有完成。

錄不規(guī)范；低保檔案《近親屬備案表》填寫不規(guī)范、未經(jīng)過當(dāng)事人簽字確認(rèn)；《申請低保審核不予通過告知書》《低保取消告知書》落實(shí)不到位，對于申請低保未通過審核審批的群眾，沒有提供書面告知書。

整改措施：1.各社區(qū)全面使用規(guī)范后的低保行政文書，嚴(yán)格按《濟(jì)寧市民政局關(guān)于全面規(guī)范低保行政文書進(jìn)一步提高低保政策執(zhí)行質(zhì)量的通知》（x民函〔20xx〕xx號）精神執(zhí)行，社會救助審批權(quán)下放后，低保行政文書按x民字〔2019〕xx號文件規(guī)定執(zhí)行。2.社區(qū)全面使用最新的低保行政文書。3.開展低保行政文書檔案管理自查工作，對低保行政文書記錄、書寫不規(guī)范或內(nèi)容缺項的進(jìn)行整改，嚴(yán)格檔案管理規(guī)定，依法依規(guī)對低保行政文書進(jìn)行歸檔，確保關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心程序“環(huán)環(huán)有痕跡、步步能倒查”。4.切實(shí)保障申請人知情權(quán)，對必須及時向申請人反饋的信息事項，包括申請低保不予批準(zhǔn)告知書、低保金調(diào)整（停發(fā)）告知書等，要及時向申請人提供書面告知材料。5.對低保申請家庭近親屬備案工作開展自查，完善《低保備案表》項目填寫。（完成時限：2019年xx月xx日前）。

（五）低保長期公示制度落實(shí)不到當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看位。

存在問題：部分社區(qū)存在低保公示內(nèi)容不全、格式不規(guī)范、未按時更新，公示信息缺少監(jiān)督舉報電話、缺少公章，公示欄破損嚴(yán)重等問題。

整改措施：1.嚴(yán)格落實(shí)將低保對象信息通過網(wǎng)站長期公示，街道通過政務(wù)公開欄或電子屏公開社會救助政策，社區(qū)通過居務(wù)公開欄或其他方式長期公示低保對象信息，張貼社會救助政策明白紙。2.對低保政策公示及低保對象公示進(jìn)行全面自查，對發(fā)現(xiàn)的政策公示不到位、低保對象公示不規(guī)范、內(nèi)容不全等情形進(jìn)行全面整改。（完成時限：2019年xx月xx日前）。

（六）部分養(yǎng)老機(jī)構(gòu)閑置，功能發(fā)揮不充分，管理運(yùn)營不規(guī)范，運(yùn)營補(bǔ)貼資金發(fā)放不及時。

存在問題：部分運(yùn)營補(bǔ)貼資金發(fā)放不及時、日間照料中心不能有效發(fā)揮作用或被擠占挪用。

整改措施：1.對市、縣兩級已審批的養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼項目資金撥付情況進(jìn)行全面梳理自查，形成自查報告（完成時限：2019年xx月xx日前）。2.對轄區(qū)內(nèi)日間照料中心進(jìn)行全面排查，建立數(shù)據(jù)臺賬，形成自查報告，全面掌握基本情況和運(yùn)營狀況（完成時限：2019年xx月xx日前）。3.對閑置或被擠占挪用的日間照料中心，抓緊研究制定整改措施，盡快完成整改。（完成時限：2019年xx月底前）。

（七）察訪中發(fā)現(xiàn)的其他問題。

存在問題：低保社會救助政策宣傳不到位，村居干部對低保政策不熟悉、不了解，社會救助“放管服”改革推進(jìn)緩慢。社會救助“一門受理”機(jī)制落實(shí)不到位，有的沒有設(shè)置社會救助“一門受理”窗口，不能做到困難群眾“求助有門、受助及時”。

整改措施：1.強(qiáng)化對社會救助政策的宣傳，尤其是對社會救助領(lǐng)域“放管服”改革的宣傳，社區(qū)全部張貼社會救助政策明白紙，進(jìn)一步加大對社區(qū)民政經(jīng)辦人員的培訓(xùn)，全面掌握社會救助政策（完成時限：2019年xx月xx日前）。2.街道便民服務(wù)中心、各社區(qū)社會救助“一門受理”窗口情況全面自查，確保所有社區(qū)設(shè)立社會救助“一門受理”窗口（完成時限：2019年xx月xx日前）。

四、工作要求和推進(jìn)措施。

（一）強(qiáng)化工作落實(shí)。街道將對照反饋問題，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)，逐條逐項制定整改措施，明確責(zé)任人和完成時限。同時，要舉一反三、以點(diǎn)帶面，深入查擺民政其他業(yè)務(wù)存在的問題不足和短板弱項，對照民政重點(diǎn)工作綜合評估指標(biāo)，開展一次大反思、大排查、大整治、大提升，確保專項察訪問題整改落實(shí)到位。要加強(qiáng)對不擔(dān)當(dāng)、不作為問題甚至是形式主義、官僚主義問題線索的發(fā)現(xiàn)和梳理，馳而不息糾治“四風(fēng)”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

（二）強(qiáng)化督促指導(dǎo)。省紀(jì)委第二輪察訪已經(jīng)開始，市民政局近期也將組成調(diào)研組到部分鎮(zhèn)街開展調(diào)研察訪，適時跟進(jìn)整治整改工作。各社區(qū)要加大推動各項社會救助、養(yǎng)老服務(wù)等政策落實(shí)力度，全面落實(shí)低保、特困人員供養(yǎng)、臨時救助政策和低保公示、統(tǒng)一低保行政文書等相關(guān)工作要求，加快推進(jìn)社會救助領(lǐng)域“放管服”改革，切實(shí)加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施規(guī)范化管理和養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)助資金管理。

（三）強(qiáng)化宣傳教育。各社區(qū)要采取在宣傳欄以及微信公眾號進(jìn)行宣傳，印制明白紙、宣傳彩頁等群眾喜聞樂見的形式，加強(qiáng)民政工作尤其是社會救助和養(yǎng)老服務(wù)政策宣傳力度，讓社會救助和養(yǎng)老服務(wù)政策宣傳工作真正貼近群眾。要指導(dǎo)日間照料中心在顯要位置公開監(jiān)督電話、服務(wù)時間和服務(wù)人員。

（四）建立長效機(jī)制。各社區(qū)、各有關(guān)部門要針對察訪和摸排發(fā)現(xiàn)的問題，深刻。

剖析。

問題根源，研究標(biāo)本兼治措施，注重統(tǒng)籌推進(jìn)、分類指導(dǎo)。屬組織重視不夠、

領(lǐng)導(dǎo)。

不力、

工作。

不嚴(yán)不實(shí)的，立即整改到位并全程堅持落實(shí)到位；屬政策落實(shí)不到位的問題，全部整改到位；屬政策宣傳不到位的問題，抓緊研究整改措施并長期堅持，不斷健全完善漠視侵害群眾利益問題整治長效工作機(jī)制，鞏固擴(kuò)大整改成果。

專項整治和整改方案大全（18篇）篇六

“教師是人類靈魂的工程師，必須努力提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表。”這是《中國教育改革和發(fā)展》指出的要求。是的，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，應(yīng)該時刻注意自己的師德師風(fēng)，虛心聽取別人的意見，即時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。作為教師，還要有良好的工作作風(fēng)，正確的教育思想，從各方面都做到典范作用。

對照自己，發(fā)現(xiàn)自身也存在著許多不足之處。主要有以下幾點(diǎn)：

整改問題一：對學(xué)生的關(guān)心愛護(hù)不夠，教學(xué)中有時會說學(xué)生幾句。

整改措施：

由于我教的不是主課，和學(xué)生接觸的機(jī)會也不多，對于每個學(xué)生具體情況的了解不是很深，上課時，有的學(xué)生調(diào)皮搗蛋，影響了教學(xué)正常進(jìn)行，這是我會說他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經(jīng)傷害了學(xué)生的身心，也會導(dǎo)致師生關(guān)系不融洽。所以，在教學(xué)中要樹立良好且正確的師生關(guān)系，真正做到尊師愛生，教學(xué)相長。教師要樹立時刻為學(xué)生服務(wù)的思想，面對每一個學(xué)生，并用同一個標(biāo)準(zhǔn)去對待，尊重他們的`人格，使他們的身心都能健康的發(fā)展。課后，主動走進(jìn)學(xué)生的世界，和他們說說話，做做游戲……，通過各種途徑來關(guān)心、愛護(hù)、走進(jìn)學(xué)生。

整改問題二：教育理論專業(yè)知識不夠透徹；

工作經(jīng)驗(yàn)不足。

由于是剛進(jìn)行教育工作，沒有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在專業(yè)知識上也缺乏實(shí)踐，對于學(xué)習(xí)的理論知識還理解的不夠徹底。所以我也提出改進(jìn)措施：

整改措施：

1、深化自己的專業(yè)知識，提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，探索新知識，改進(jìn)自己的教學(xué)方法，提高專業(yè)知識的運(yùn)用能力。

2、刻苦鉆研，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，虛心求教，努力提高教學(xué)水平。

3、堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。

4、主動，積極的做好本分工作，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。

整改問題三：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

也許是每天都在做著同一件事，有時會感到厭煩，對于新事物的出現(xiàn)，只會有一時的新鮮感，時間一久，又會厭煩，做事情都抱著混的態(tài)度，不會認(rèn)真的做事。因此，我為自己定了一些改進(jìn)方法：

整改措施：

1、認(rèn)真對待任何事情，不報應(yīng)付的態(tài)度，腳踏實(shí)地，多花心思的去做事情。

2、做事的時候，從多個角度考慮問題，有創(chuàng)意，對待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，時刻改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

3、工作中時刻剖析自己，進(jìn)行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細(xì)化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細(xì)化”來嚴(yán)格要求自己。

整改問題四：沒有和其他任課老師密切聯(lián)系，溝通。

由于剛到學(xué)校不久，對于其他老師都不是很熟悉，和他們接觸的機(jī)會也不多，所以，和他們聯(lián)系的時間也很少，只是在辦公室里老師才會經(jīng)常溝通。為此，為了提高自己的教育水平，為了能夠多增長一點(diǎn)見識，也為了增進(jìn)和其他任課老師的關(guān)系，在以后的工作中我會和他們對聯(lián)系、多溝通。具體做法有以下幾點(diǎn)：

整改措施：

1、學(xué)會接人待物，盡可能和其他老師成為朋友，團(tuán)結(jié)友愛，虛心請教，積極進(jìn)取。

2、在個人獨(dú)處的時候，對自己的要求不放松，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力提高自己的自控能力。多和老師交往，談心。

3、提高自己的綜合素質(zhì)，熱愛本職工作，遇到問題多看多想多問，像周圍的老師請教，樹立良好的道德風(fēng)范。

通過這次師德師風(fēng)的自查自糾，我發(fā)現(xiàn)自己原來還有這么多的不足之處，還需要不斷的改進(jìn)，我要進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，提高教育理論和專業(yè)知識水平，提高教學(xué)效率。但是，這也是一個漫長的過程，需要堅持不懈，花更多的精力，需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，這樣才能提高自己的師德水平，為教學(xué)服務(wù)，為提高教師自身的綜合素質(zhì)服務(wù)。

1、政治思想意識不夠強(qiáng)。

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習(xí)走過場,停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

2、宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時，存有事不關(guān)己，高高掛起的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識淡化，沒切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急。

3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認(rèn)為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

12。

4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)公仆意識。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實(shí)踐在于認(rèn)清職責(zé)，立足本職，老老實(shí)實(shí)、本本分分做實(shí)實(shí)在在的事情。正如鄧小平同志說的那樣：人民，是看實(shí)踐。我們一定要看到自己的責(zé)任，嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實(shí)踐三個代表這一重要思想。

2、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。

文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\(yùn)用文化藝術(shù)及一般知識所進(jìn)行的努力學(xué)習(xí)，以及所達(dá)到的一定素養(yǎng)或水平。我們要努力刻苦地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家。目前對我而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有利于提高我們的知識水平，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。只有狠下決心，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展，提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風(fēng)范。為廣大師生做出表率，切實(shí)做好教書育人工作。

以“辦人民滿意教育”為宗旨，以“學(xué)為人師、行為世范”為準(zhǔn)則，以“愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”為核心，以提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，以解決教師隊伍中的突出問題為關(guān)鍵，引導(dǎo)廣大教育工作者嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，大力弘揚(yáng)高尚師德，切實(shí)提高師德素養(yǎng)，努力造就一支讓人民滿意的教師隊伍。

通過師德師風(fēng)教育活動，全力打造一支隊伍：品德高尚、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍；致力促進(jìn)兩個轉(zhuǎn)變：師德師風(fēng)向更好的方面轉(zhuǎn)變，行風(fēng)、校風(fēng)向更好的方面轉(zhuǎn)變；著力解決“三大問題”：有償家教、以教謀私、體罰學(xué)生；努力實(shí)現(xiàn)“四個提升”；在教師政治素質(zhì)和師德素養(yǎng)上有新的提升，在服務(wù)社會、服務(wù)家長、服務(wù)學(xué)生上有新的提升，在樹立教師良好形象上有新的提升，在推進(jìn)學(xué)校各項工作和教育教學(xué)質(zhì)量上有新的提升。

全鎮(zhèn)小學(xué)在職教師。

全鎮(zhèn)小學(xué)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動分五個階段進(jìn)行。

（一）宣傳學(xué)習(xí)階段(20xx年1月－2月)。

主要任務(wù)與要求：

2、全面啟動全縣“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動。

3、召開師德師風(fēng)建設(shè)年動員大會，大力宣傳，營造氛圍。

4、各校成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施細(xì)則，明確活動任務(wù)，出臺相關(guān)制度。

（二）自查自評階段(3月－4月)。

主要任務(wù)與要求：

1、對照《定南縣中小學(xué)教師基本要求》和《定南縣中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子集體自評提綱》(見附件一、附件二)，自查自糾，自我評價。

2、在自查自糾的基礎(chǔ)上，教師找出個人在師德師風(fēng)方面存在的問題、不足與差距，對存在問題的具體表現(xiàn)、危害和產(chǎn)生的原因，進(jìn)行剖析，寫出“個人師德素質(zhì)分析材料”，以文字形式明確整改措施。班子集體查擺問題，屬于集體的，班子集體提出整改措施；屬于個人的，班子督促，由個人提出整改措施。

3、自評階段結(jié)束時，將個人的分析材料和整改措施以及自我評價表交學(xué)校師德建設(shè)辦公室，學(xué)校師德建設(shè)辦公室對每個人上交的材料進(jìn)行審查并整理歸檔備查。

（三）民主評議階段（5月－6月）。

主要任務(wù)與要求：在教師個人自評的基礎(chǔ)上，每位教職員工進(jìn)行學(xué)生評價、學(xué)校綜合評價，確定等次（評價表見附件三）。

1、各校組織學(xué)生和班子成員對教師進(jìn)行評價，對課任教師師德表現(xiàn)進(jìn)行評議。

2、各校依據(jù)評議的結(jié)果和教師自評等情況，以及其他綜合因素，確定每一位教師的師德表現(xiàn)等次，在一定范圍內(nèi)公布。

3、為確保學(xué)生對教師評價的信息客觀公正、真實(shí)可信，操作的形式應(yīng)根據(jù)需要靈活決定。第四小學(xué)應(yīng)結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，集思廣益，在實(shí)施細(xì)則中予以明確，指導(dǎo)各小學(xué)的評價工作。

4、對教輔和工勤人員的評價，要結(jié)合工作實(shí)際，在評價內(nèi)容上，作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整或刪減，力求評價具有針對性和可比性。

（四）整改提高階段(9月－11月)。

主要任務(wù)與要求：

1、對存在的問題，要依據(jù)教職工個人和班子集體的.整改措施，限期整改，全員互相監(jiān)督。學(xué)校要與教職工簽訂承諾書(見附件四)。

2、對合格等次的，要及時鞏固，加強(qiáng)教育，幫助提高；對基本合格的，要采取個人談話和組織關(guān)心等方式，防止滑坡；對不合格的，要批評教育，教師個人寫出深刻反思和整改措施，由學(xué)校班子成員一對一幫助整改。對于個別反面典型學(xué)校要形成文字材料上報第四小學(xué)師德建設(shè)辦公室，當(dāng)年不予評優(yōu)評先、晉級晉職，其表現(xiàn)作為教師聘任和調(diào)動、調(diào)整的依據(jù)之一。對師德表現(xiàn)等次評定為優(yōu)秀的，個人表現(xiàn)突出，事跡特別典型的，整理成優(yōu)秀典型材料，反饋到第四小學(xué)師德建設(shè)辦公室，以便籌備鎮(zhèn)師德報告會。

（五）總結(jié)表彰階段（12月）。

主要任務(wù)與要求：

1、建立師德檔案；

2、評選表彰師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

3、師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型報告會和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的交流。

4、總結(jié)師德師風(fēng)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以利于師德師風(fēng)建設(shè)成果的鞏固與提高，逐漸形成師德師風(fēng)建設(shè)常抓常治態(tài)勢。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對全鎮(zhèn)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，第四小學(xué)成立全鎮(zhèn)小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在第四小學(xué)教導(dǎo)處，由z同志兼辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。

各校要成立學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，[-]下設(shè)辦公室，指定專人負(fù)責(zé)日常工作。

（三）建立長效機(jī)制。各校要建立健全師德師風(fēng)考核獎懲制度，實(shí)行師德“一票否決制”。

“教師是人類靈魂的工程師，必須努力提高自我的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表?！边@是《中國教育改革和發(fā)展》指出的要求。是的，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，應(yīng)當(dāng)時刻注意自我的師德師風(fēng)，虛心聽取別人的意見，即時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。作為教師，還要有良好的工作作風(fēng)，正確的教育思想，從各方面都做到典范作用。

對照自我，發(fā)現(xiàn)自身也存在著許多不足之處。主要有以下幾點(diǎn)：

整改問題一：對學(xué)生的關(guān)心愛護(hù)不夠，教學(xué)中有時會說學(xué)生幾句。

整改措施：

由于我一方面身體差，另一方面課時多教學(xué)任務(wù)重，和學(xué)生接觸的機(jī)會也不多，對于每個學(xué)生具體情景的了解不是很深，上課時，有的學(xué)生調(diào)皮搗蛋，影響了教學(xué)正常進(jìn)行，這是我會說他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經(jīng)傷害了學(xué)生的身心，也會導(dǎo)致師生關(guān)系不融洽。所以，在教學(xué)中要樹立良好且正確的師生關(guān)系，真正做到尊師愛生，教學(xué)相長。教師要樹立時刻為學(xué)生服務(wù)的思想，應(yīng)對每一個學(xué)生，并用同一個標(biāo)準(zhǔn)去對待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發(fā)展。課后，主動走進(jìn)學(xué)生的世界，和他們說說話，做做游戲……，經(jīng)過各種途徑來關(guān)心、愛護(hù)、走進(jìn)學(xué)生。

整改問題二：教育理論專業(yè)知識不夠透徹;。

由于多年來教學(xué)任務(wù)重，到外面學(xué)習(xí)的機(jī)會少，自我又不重視學(xué)習(xí)，對于理論知識的理解的有些老化。所以我也提出改善措施：

整改措施：

1、深化自我的專業(yè)知識，提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，探索新知識，改善自我的教學(xué)方法，提高專業(yè)知識的運(yùn)用本事。

2、刻苦鉆研，相互學(xué)習(xí)，相互幫忙，虛心求教，努力提高教學(xué)水平。

3、堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識，多聽課，多動筆，不斷給自我充電，真正做到因材施教。

4、主動，進(jìn)取的做好本分工作，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。

整改問題三：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

也許是每一天都在做著同一件事，有時會感到厭煩，對于新事物的出現(xiàn)，只會有一時的新鮮感，時間一久，又會厭煩，做事情都抱著混的態(tài)度，不會認(rèn)真的做事。所以，我為自我定了一些改善方法：

整改措施：

1、認(rèn)真對待任何事情，不報應(yīng)付的態(tài)度，腳踏實(shí)地，多花心思的去做事情。

2、做事的時候，從多個角度研究問題，有創(chuàng)意，對待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，時刻改善工作方法，提高工作效率。

3、工作中時刻剖析自我，進(jìn)行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細(xì)化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細(xì)化”來嚴(yán)格要求自我。

整改問題四：沒有和其他任課教師，異常是年輕教師密切聯(lián)系，溝通。

平時和其他教師們接觸的時間不是很多，所以，和他們聯(lián)系的時間也少，只是與同一辦公室里的教師多一點(diǎn)點(diǎn)。為此，為了提高自我的教育水平，為了能夠多增長一點(diǎn)見識，也為了增進(jìn)和其他任課教師的關(guān)系，在以后的工作中我會很主動和他們聯(lián)系、溝通。具體做法有以下幾點(diǎn)：

整改措施：

1、學(xué)會接人待物，盡可能和其他教師成為朋友，團(tuán)結(jié)友愛，虛心請教，進(jìn)取進(jìn)取。

2、在個人獨(dú)處的時候，對自我的要求不放松，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力提高自我的自控本事。多和年輕教師交往，談心。

3、提高自我的綜合素質(zhì)，熱愛本職工作，遇到問題多看多想多問，像周圍的教師請教，樹立良好的道德風(fēng)范。

經(jīng)過這次師德師風(fēng)的自查自糾，我發(fā)現(xiàn)自我原先還有這么多的不足之處，還需要不斷的改善，我要進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，提高教育理論和專業(yè)知識水平，提高教學(xué)效率?？墒?，這也是一個漫長的過程，需要堅持不懈，花更多的精力，需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，這樣才能提高自我的師德水平，為教學(xué)服務(wù)，為提高教師自身的綜合素質(zhì)服務(wù)。

“教師是人類靈魂的工程師，必須努力提高自我的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表。”這是《中國教育改革和發(fā)展》指出的要求。是的，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，應(yīng)當(dāng)時刻注意自我的師德師風(fēng)，虛心聽取別人的意見，即時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。作為教師，還要有良好的工作作風(fēng)，正確的教育思想，從各方面都做到典范作用。

對照自我，發(fā)現(xiàn)自身也存在著許多不足之處。主要有以下幾點(diǎn)：

整改問題一：對學(xué)生的關(guān)心愛護(hù)不夠，教學(xué)中有時會說學(xué)生幾句。

整改措施：

由于我一方面身體差，另一方面課時多教學(xué)任務(wù)重，和學(xué)生接觸的機(jī)會也不多，對于每個學(xué)生具體情景的了解不是很深，上課時，有的學(xué)生調(diào)皮搗蛋，影響了教學(xué)正常進(jìn)行，這是我會說他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經(jīng)傷害了學(xué)生的身心，也會導(dǎo)致師生關(guān)系不融洽。所以，在教學(xué)中要樹立良好且正確的師生關(guān)系，真正做到尊師愛生，教學(xué)相長。教師要樹立時刻為學(xué)生服務(wù)的思想，應(yīng)對每一個學(xué)生，并用同一個標(biāo)準(zhǔn)去對待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發(fā)展。課后，主動走進(jìn)學(xué)生的世界，和他們說說話，做做游戲……，經(jīng)過各種途徑來關(guān)心、愛護(hù)、走進(jìn)學(xué)生。

整改問題二：教育理論專業(yè)知識不夠透徹;。

由于多年來教學(xué)任務(wù)重，到外面學(xué)習(xí)的機(jī)會少，自我又不重視學(xué)習(xí)，對于理論知識的理解的有些老化。所以我也提出改善措施：

整改措施：

1、深化自我的專業(yè)知識，提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，探索新知識，改善自我的教學(xué)方法，提高專業(yè)知識的運(yùn)用本事。

2、刻苦鉆研，相互學(xué)習(xí)，相互幫忙，虛心求教，努力提高教學(xué)水平。

3、堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識，多聽課，多動筆，不斷給自我充電，真正做到因材施教。

4、主動，進(jìn)取的做好本分工作，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。

整改問題三：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

也許是每一天都在做著同一件事，有時會感到厭煩，對于新事物的出現(xiàn)，只會有一時的新鮮感，時間一久，又會厭煩，做事情都抱著混的態(tài)度，不會認(rèn)真的做事。所以，我為自我定了一些改善方法：

整改措施：

1、認(rèn)真對待任何事情，不報應(yīng)付的態(tài)度，腳踏實(shí)地，多花心思的去做事情。

2、做事的時候，從多個角度研究問題，有創(chuàng)意，對待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，時刻改善工作方法，提高工作效率。

3、工作中時刻剖析自我，進(jìn)行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細(xì)化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細(xì)化”來嚴(yán)格要求自我。

整改問題四：沒有和其他任課教師，異常是年輕教師密切聯(lián)系，溝通。

平時和其他教師們接觸的時間不是很多，所以，和他們聯(lián)系的時間也少，只是與同一辦公室里的教師多一點(diǎn)點(diǎn)。為此，為了提高自我的教育水平，為了能夠多增長一點(diǎn)見識，也為了增進(jìn)和其他任課教師的關(guān)系，在以后的工作中我會很主動和他們聯(lián)系、溝通。具體做法有以下幾點(diǎn)：

整改措施：

1、學(xué)會接人待物，盡可能和其他教師成為朋友，團(tuán)結(jié)友愛，虛心請教，進(jìn)取進(jìn)取。

2、在個人獨(dú)處的時候，對自我的要求不放松，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力提高自我的自控本事。多和年輕教師交往，談心。

3、提高自我的綜合素質(zhì)，熱愛本職工作，遇到問題多看多想多問，像周圍的教師請教，樹立良好的道德風(fēng)范。

經(jīng)過這次師德師風(fēng)的自查自糾，我發(fā)現(xiàn)自我原先還有這么多的不足之處，還需要不斷的改善，我要進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，提高教育理論和專業(yè)知識水平，提高教學(xué)效率。可是，這也是一個漫長的過程，需要堅持不懈，花更多的精力，需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，這樣才能提高自我的師德水平，為教學(xué)服務(wù)，為提高教師自身的綜合素質(zhì)服務(wù)。

根據(jù)聯(lián)校學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動專項整治工作實(shí)施方案要求和部署，結(jié)合我校工作實(shí)際，上章召學(xué)校在全校教師中深入積極主動地開展師德師風(fēng)整頓各項工作。重點(diǎn)在以下幾方面開展了自查自糾。

本校雖然建立了師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，規(guī)范從教行為，教師管理嚴(yán)格。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講究方法，班子凝聚力強(qiáng)，能充分調(diào)動每個教師的積極性，潛心教學(xué)，力戒形式，但是在今后的工作中仍需要不斷完善。

我校每位教師認(rèn)真對照陽泉市郊區(qū)中小學(xué)教師廉潔從教承諾要求進(jìn)行了自查，全面梳理工作中存在的不足，沒有違反八項規(guī)定的教師。

通過調(diào)研和設(shè)置“意見箱”反饋等多種活動形式進(jìn)行了師德師風(fēng)建設(shè)查擺分析，師德師風(fēng)建設(shè)是個永恒的主題，還應(yīng)該持續(xù)發(fā)展;教師認(rèn)真進(jìn)行師德師風(fēng)自查自評，查擺師德師風(fēng)上存在的問題，找出差距，揚(yáng)之所長，避之所短，還應(yīng)不斷提高教師個人素質(zhì)和修養(yǎng)。

我校開設(shè)監(jiān)督電話和郵箱，教師虛心主動接受群眾的監(jiān)督指導(dǎo)，要廉潔從教，對家長、對學(xué)生要一視同仁，拒絕請客送禮。努力營造樹師德、鑄師魂、正師風(fēng)的良好氛圍。堅持師德師風(fēng)專項整治長抓不懈，并取得實(shí)效。

專項整治和整改方案大全（18篇）篇七

專項整治和整改方案大全（18篇）篇八

根據(jù)市委部署，20xx年10月18日至11月5日市委第三巡察組對市人社局進(jìn)行了巡察。20xx年1月5日，巡察組向市人社局反饋了巡察意見，實(shí)事求是地指出我局黨組在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、財經(jīng)制度管理等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。市人社局黨組高度重視，迅速行動，堅持問題導(dǎo)向，制定整改方案，一項一項進(jìn)行研究，一條一條制定措施，一個一個狠抓整改，取得明顯成效。現(xiàn)將整改落實(shí)情況報告如下。

（一）態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，市人社局黨組高度重視，于20xx年1月8日召開巡察反饋問題整改工作專題會議，就整改工作進(jìn)行全面安排部署。制定下發(fā)了《景洪市人力資源和社會保障局關(guān)于落實(shí)市委第三巡察組反饋意見的整改方案》，成立了由黨組書記、局長刀金枝同志任組長，黨組成員、常務(wù)副局長杰龍同志任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)及各股室、中心、院負(fù)責(zé)人為成員的“落實(shí)市委巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由副局長張勁杰同志兼任辦公室主任。整改工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)，嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實(shí)。

（二）細(xì)化分工、明確任務(wù)。緊緊圍繞市委巡察組反饋意見和整改工作要求，圍繞4個方面的整改事項，結(jié)合單位實(shí)際研究制定了34條具體措施。為保障整改工作順利實(shí)施，明確局黨組書記刀金枝同志對巡察整改落實(shí)工作負(fù)總責(zé)，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，根據(jù)整改方案要求及時組織召開專題會議，負(fù)責(zé)抓好分管部門的整改落實(shí)工作。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。一是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、完成情況，確保整改任務(wù)清、整改措施實(shí)、整改效果好；二是建立協(xié)同高效機(jī)制，實(shí)行整改落實(shí)情況反饋制度，做好上傳下達(dá)，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題；三是強(qiáng)化督促檢查，堅持日常督導(dǎo)檢查和集中督導(dǎo)檢查相結(jié)合，適時對各股室、中心、院整改落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對整改落實(shí)不力，特別是陽奉陰違、虛以應(yīng)付、拒不整改的，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。

（三）以上率下，突出重點(diǎn)。局黨組要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局黨組書記先后主持召開3次黨組會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進(jìn)展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。在全面落實(shí)整改工作的同時，把握重點(diǎn)，抓住要害，突出解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部律己不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)，“兩個責(zé)任”落實(shí)不到位，在黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、選人用人等方面存在的突出問題。

（四）統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)。我局始終堅持整改巡察組反饋問題與落實(shí)巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責(zé)任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實(shí)，不解決問題、不達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)決不收兵。二是堅持整改落實(shí)與全市人社工作布局結(jié)合，定任務(wù)、定措施、查缺補(bǔ)漏，確保全年各項任務(wù)完成，全力推動人社事業(yè)更好更快發(fā)展；三是堅持與“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育結(jié)合，以整改促教育提升，以教育促整改落實(shí)，運(yùn)用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

（一）關(guān)于黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在問題的整改情況。

1.黨組強(qiáng)化“四個意識”不夠問題的整改情況。

一是加強(qiáng)對黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治站位，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，堅決做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。二是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論學(xué)習(xí)教育。利用中心組學(xué)習(xí)、支部生活和個人自學(xué)等多種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央治國理政的新理念、新舉措，著力抓好世情、黨情、國情、民情和社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)教育，做到思想政治教育常態(tài)化，切實(shí)提升班子成員的政治素養(yǎng)、大局意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。三是全面落實(shí)工作責(zé)任制，對中央、省委、州委、市委重大決策部署進(jìn)行責(zé)任分解，層層壓實(shí)責(zé)任。四是進(jìn)一步加強(qiáng)工作督查，對工作職責(zé)進(jìn)行了進(jìn)一步明確，堅持重點(diǎn)工作月報制度，確保中央、省委、州委和市委重大決策部署能落地、見實(shí)效。

2.黨組領(lǐng)導(dǎo)核心地位弱化問題的整改情況。

及時修訂了《中共景洪市人社局黨組工作規(guī)則》等相關(guān)制度，進(jìn)一步明確了黨組會、班子會職責(zé)，對重大事項、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”決策事項，堅持集體研究、民主決策。明確每月至少召開一次黨組會，遇有特殊情況可隨時召開或延期，同時進(jìn)一步明確黨組會議議事范圍、議事程序、表決和紀(jì)律等內(nèi)容，凡是納入集體決策的重大事項，均由分管領(lǐng)導(dǎo)組織開展調(diào)查研究，提出可供決策的意見或報告，并廣泛聽取意見后，再經(jīng)局黨組會議集體討論決定，從而實(shí)現(xiàn)了黨組議事的規(guī)范化、決策的民主化、科學(xué)化。局辦公室負(fù)責(zé)做好每一次黨組會議及班子會議的記錄，形成會議紀(jì)要呈所有參會人員審閱，并做好分類留檔工作。截止目前，20xx年共召開黨組會8次，班子會議6次。

3.在工作融合上發(fā)揮整體作用不夠問題的整改情況。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)。站在全局的高度，進(jìn)一步加強(qiáng)了抓領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的力度，截至目前，20xx年通過班子會、支部會等開展集中學(xué)習(xí)6次，邀請市委宣講團(tuán)成員講授習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程1次，召開20xx年度民主生活會前組織專題學(xué)習(xí)1次，通過學(xué)習(xí)切實(shí)提升了班子成員的履職能力和統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。二是細(xì)化了班子成員的責(zé)任分工。根據(jù)班子成員的能力特長，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，適當(dāng)調(diào)整了班子成員的具體分工并下發(fā)到各股室、中心、院（景人社黨組〔20xx〕2號）。此次分工不僅具體明確了班子成員分管的范圍，也明確在工作上實(shí)行ab角配合制度，杰龍與李文玲、周健與張勁杰互為ab角色，ab角中一人出訪出差外出期間的工作由另一人接替，確因工作需要ab角同時出差，外出期間的工作由刀金枝同志指定其他班子成員負(fù)責(zé)。

4.選人用人機(jī)制不全面，存在混崗混編問題的整改情況。

一是建立健全了用人選人機(jī)制。結(jié)合局機(jī)關(guān)干部和下屬部門人事崗位空缺情況，按照“定編定崗”的原則，進(jìn)一步調(diào)整了人員編制。從養(yǎng)老中心調(diào)出3人，按照實(shí)際工作崗位調(diào)整到局機(jī)關(guān)2人，調(diào)整到勞動保障監(jiān)察大隊1人。積極優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高選人用人公信度。二是結(jié)合人社工作實(shí)際，通過調(diào)整中層干部任免，促進(jìn)干部職工合理流動，提升干部隊伍活力。20xx年共調(diào)整8位中層干部的任免，將因人事調(diào)整空缺的人才中心、仲裁院主要負(fù)責(zé)人及時配備到位，將完成整合的醫(yī)療保險基金管理中心中層干部進(jìn)一步調(diào)整到位。且中層干部調(diào)整中嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)肅完成民主推薦、會議討論人選、組織考察談話及民主測評、會議反饋考察情況，公示、任前談話等環(huán)節(jié)，在討論決定和任職環(huán)節(jié)上，堅持集體討論決定，堅持集體研究決策，充分發(fā)揚(yáng)民主，不斷提高了干部選拔的公開性和科學(xué)性。

（二）黨的建設(shè)方面。

1.對黨建工作重視不夠，存在黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象問題的整改情況。

一是加強(qiáng)思想建設(shè)教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項規(guī)章制度，嚴(yán)肅黨的各項紀(jì)律，不折不扣的執(zhí)行上級黨組織的各項規(guī)定與要求。局黨組督促黨總支及兩個黨支部制定了20xx年黨建工作計劃，并按照上級要求，嚴(yán)肅召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員干部組織生活會。以支部為單位完成了黨員評議和民主測評，組織召開了黨組織書記黨建工作述職會議，做到“雙述雙評”。二是結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格管理黨員干部職工，開展好集中學(xué)習(xí)教育和交流研討，截至目前以黨總支、黨支部為單位開展集中學(xué)習(xí)9次，邀請市委宣講團(tuán)成員講授習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程1次。

2.執(zhí)行“三會一課”制度不到位，支部活動記錄不完整、不規(guī)范問題的整改情況。

一是完成了機(jī)關(guān)黨支部書記的選舉和委員的補(bǔ)選工作，黨總支對20xx年底新納入到支委崗位上的人員進(jìn)行了黨建理論知識培訓(xùn)工作，進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”記錄，黨總支加大了對各支部記事簿的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，督促機(jī)關(guān)黨支部和社保黨支部將黨員大會簽到表粘貼于“三會一課”記錄簿當(dāng)日學(xué)習(xí)記錄上，請假黨員需由黨支部書記批準(zhǔn)并在學(xué)習(xí)會議上進(jìn)行說明。二是嚴(yán)格執(zhí)行“3+n”主題黨日，與“三會一課”緊密結(jié)合，每月在固定時間（每月1日）召開黨員大會，黨員在活動日當(dāng)天主動向黨組織交納當(dāng)月黨費(fèi)，次日公布黨費(fèi)繳納情況。將單一的集中學(xué)習(xí)方式與研討、觀看電教片等多樣性學(xué)習(xí)方式結(jié)合起來，積極響應(yīng)市委宣傳部下發(fā)的教育影片觀看活動，分批次組織黨員干部前往觀看；采取走出去請進(jìn)來的做法，邀請市委宣傳部常務(wù)副部長張瓊輝同志來為黨員作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，改變以往單調(diào)圍座式的靜態(tài)學(xué)習(xí)方式；20xx年組織“黨的十九大精神學(xué)習(xí)”知識競賽1次，以“三八”婦女節(jié)活動為契機(jī)組織法律法規(guī)知識競賽1次。為使黨組織生活形式由單一向多樣化轉(zhuǎn)變，積極摸索黨員活動+工會活動的形式，20xx年兩個支部分別與工會聯(lián)合開展活動各1次，活動以黨員與工會會員共同學(xué)習(xí)、共同趣味游戲的方式開展，大大增強(qiáng)了干部職工參與的積極性；三是班子成員嚴(yán)格執(zhí)行“雙重組織生活”要求，除有外出參會或者下鄉(xiāng)以外，都能以普通黨員身份按時參加所在黨支部、黨小組活動，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，努力提高為民服務(wù)意識和干事創(chuàng)業(yè)的能力。

（三）全面從嚴(yán)治黨方面。

1.黨組履行主體責(zé)任壓而不實(shí)，監(jiān)督責(zé)任落實(shí)力度不夠問題的整改。

一是堅決履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，20xx年召開的黨組會議、班子會議、全體干部職工大會等基本做到逢會必講。二是20xx年3月初，按照20xx年初層層簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書和綜合工作責(zé)任書，組織對各股室、中心、院的工作落實(shí)情況進(jìn)行了考核，確保年初有計劃，年終有檢查。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部工作時間配備黨徽要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員意識，局黨總支共2次不定期對全局黨員干部佩戴黨徽情況進(jìn)行了隨機(jī)抽查。三是制定局黨組領(lǐng)導(dǎo)與干部職工年度談心交流計劃，年初以召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會為契機(jī)，按照“四必談”要求，共組織34人次交心談心。四是局領(lǐng)導(dǎo)班子以窗口工作人員為重點(diǎn)共3次對全局干部職工的工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了隨機(jī)督查，共發(fā)現(xiàn)2個窗口工作人員未亮明身份，及時進(jìn)行提醒和教育，目前已整改到位。

2.內(nèi)部監(jiān)督制度機(jī)制不健全，個別領(lǐng)域存在廉政風(fēng)險問題的整改情況。

一是完善內(nèi)部監(jiān)督制度機(jī)制，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局考勤制度》、《景洪市勞動監(jiān)察大隊建立保障金退還公示制度》、《景洪市人力資源和社會保障局社會風(fēng)險評估工作制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務(wù)公開制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務(wù)督查工作制度》。制定了《景洪市人力資源和社會保障局進(jìn)一步深入開展嚴(yán)禁違規(guī)使用社保資金專項整治工作實(shí)施方案》、《景洪市開展嚴(yán)禁違規(guī)使用社保資金專項整治工作監(jiān)督檢查實(shí)施方案》，著力推進(jìn)以崗位風(fēng)險排查為抓手的社會保險經(jīng)辦監(jiān)管體系建設(shè)，強(qiáng)化稽核職能，建立常規(guī)性檢查機(jī)制，形成崗位之間、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制約的社保經(jīng)辦內(nèi)控管理體系，從源頭上防止崗位風(fēng)險的滋生。二是堅持社會保險基金日常巡查工作。我市社會保險基金日常巡查小組于2015年11月成立，堅持每月對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行巡查，每半年對社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)檢查，每月形成巡查報告上報上級業(yè)務(wù)主管部門并下發(fā)至經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對所發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行整改。三是堅持開展網(wǎng)上非現(xiàn)場監(jiān)督。我局共有3人持有網(wǎng)上非現(xiàn)場監(jiān)督數(shù)字證書，可以實(shí)時登錄社會保險基金監(jiān)督管理信息系統(tǒng)查看預(yù)警信息并導(dǎo)出后下發(fā)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)后再在網(wǎng)上辦結(jié)。20xx年2月28日，州局下發(fā)294條預(yù)警信息要求我局核實(shí)并在網(wǎng)上辦結(jié)，我局及時將預(yù)警信息轉(zhuǎn)發(fā)至各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，現(xiàn)已辦結(jié)完畢。四是堅持重要崗位輪崗制度。按照“互不相容、職責(zé)明確、分權(quán)與集權(quán)相結(jié)合、執(zhí)行與監(jiān)督相分離”的原則設(shè)置崗位，將重要業(yè)務(wù)內(nèi)容分為多個崗位流水辦理，優(yōu)化崗位職能、強(qiáng)化工作依據(jù)、扎實(shí)崗位要求，嚴(yán)格實(shí)行決策、授權(quán)、執(zhí)行、審批制度，加強(qiáng)操作權(quán)限與審批權(quán)限管理，年內(nèi)共對10人的崗位職責(zé)進(jìn)行了分解和優(yōu)化。五是以廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)為載體，緊密結(jié)合人力資源和社會保障工作實(shí)際，在全局開展廉政宣傳教育活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識。

3.落實(shí)中央“八項規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題不力的整改情況。

一是進(jìn)一步完善廉政制度、學(xué)習(xí)制度、民主生活會、財務(wù)管理等規(guī)章制度。制定下發(fā)了《景洪市人力資源和社會保障局干部理論學(xué)習(xí)制度》，對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關(guān)于工作人員行為規(guī)范的通知》、《景洪市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定》、《景洪市人力資源和社會保障局接待工作、公務(wù)用車使用管理制度》內(nèi)容進(jìn)行梳理，對其中公務(wù)用車的管理使用制度進(jìn)行了修改并及時下發(fā)到了各股室、中心、院，特別對公務(wù)用車加油進(jìn)行了嚴(yán)格要求。要求各股室、中心、院對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關(guān)于工作人員行為規(guī)范的通知》再次進(jìn)行重溫學(xué)習(xí)，強(qiáng)化廣大干部職工的服務(wù)意識，內(nèi)化于心、外化于行，嚴(yán)格遵照執(zhí)行，不斷提高為民服務(wù)的能力和水平，堅持把“親情服務(wù)”、“微笑服務(wù)”的理念貫穿于工作之中，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象發(fā)生。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步加強(qiáng)了深入基層聽取群眾意見的次數(shù)和頻率，針對存在的實(shí)際問題，20xx年至今領(lǐng)導(dǎo)干部共深入基層24次，做到及時回應(yīng)群眾訴求，虛心接受群眾監(jiān)督。三是以嚴(yán)格落實(shí)制度為重點(diǎn)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，嚴(yán)格執(zhí)行《云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”監(jiān)督辦法（試行）》，由周健副局長分管人事、財務(wù)和物資采購，刀金枝局長在研究重大事項時嚴(yán)格執(zhí)行末位表態(tài)制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。四是以集中學(xué)習(xí)和召開會議為契機(jī)，大力宣傳和倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，由局辦公室牽頭對全局水電基礎(chǔ)設(shè)施是否正常、是否存在浪費(fèi)等情況進(jìn)行了自查，對辦公用品領(lǐng)用記錄按股室進(jìn)行了梳理，針對部分股室領(lǐng)用記錄遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其他股室，本著節(jié)約的原則將原有的自由領(lǐng)用方式調(diào)整為由財務(wù)室按人數(shù)定月發(fā)放。

（四）財經(jīng)制度管理方面。

1.存在接待無公函、人數(shù)不清、無用餐清單、審批手續(xù)不全，購買辦公用品無購物清單等問題的整改情況。

一是嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定和上級要求，控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，上級部門來檢查的公務(wù)接待活動，及時收集來訪信函等報銷憑證，沒有公函對接的一律不安排接待，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意的不給予報銷。接待一切從簡，堅決杜絕鋪張浪費(fèi)，二是加強(qiáng)對財務(wù)票據(jù)的審核工作。嚴(yán)格報賬程序，辦公室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員嚴(yán)格把關(guān)，按照財務(wù)管理規(guī)定和財經(jīng)紀(jì)律，不符合規(guī)定的，一律不給予報銷。三是由局財務(wù)室牽頭，各中心財務(wù)人員積極配合，每季度隨機(jī)安排財務(wù)人員進(jìn)行賬目核查，發(fā)現(xiàn)問題由參與檢查的財務(wù)人員直接向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，第一時間完成整改，并列入年終全局考核指標(biāo)。

2.工會管理不夠規(guī)范，經(jīng)費(fèi)使用不夠嚴(yán)謹(jǐn)問題的整改情況。

一是分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)加強(qiáng)對工會財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局工會管理制度》，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財，組織各工會小組于年初編制了預(yù)算。二是介于原財務(wù)調(diào)離問題，明確由朱海燕同志管理工會財務(wù)，針對各工會小組賬目不夠仔細(xì)認(rèn)真、個別原始憑證票據(jù)不完整的現(xiàn)象的問題，組織精通財務(wù)知識的老會計對工會小組成員進(jìn)行了相關(guān)財務(wù)知識的培訓(xùn)，并嚴(yán)格執(zhí)行季度核賬規(guī)定。三是為進(jìn)一步提高工會干部的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮工會各專業(yè)委員會的作用，市人社局及時向市總工會上報了進(jìn)行工會換屆選舉的請示，并認(rèn)真籌備，圓滿完成了工會換屆工作，配齊了工會委員會委員7名、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員3名、女職工委員會委員3名，下一步將加強(qiáng)對新上任委員的培訓(xùn)工作，做到工會重點(diǎn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合。

我局巡察整改落實(shí)工作雖然取得了一定成效，但與全面從嚴(yán)治黨的要求還有差距，與人社事業(yè)發(fā)展和廣大干部群眾的要求期待還有差距。下一步，我們將結(jié)合深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，更加聚焦全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)推進(jìn)巡察問題整改，確保整改落實(shí)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

一是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、憲法修正案、監(jiān)察法等黨紀(jì)法規(guī)，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深刻認(rèn)識巡視巡察工作的重大意義，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念和黨性意識，切實(shí)落實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任，堅持把巡察整改工作作為重大政治任務(wù)一抓到底，將巡察整改成果轉(zhuǎn)化為人社事業(yè)發(fā)展的重要動力。

二是進(jìn)一步全面從嚴(yán)治黨。以巡察整改為契機(jī)，不斷增強(qiáng)“四個意識”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，著力健全選人用人管人制度，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。同時嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，把嚴(yán)明紀(jì)律擺在更加突出的位置，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，以問責(zé)倒逼“兩個責(zé)任”落地生根。

三是持之以恒深化巡察整改。堅持標(biāo)準(zhǔn)不變、力度不減，以“釘釘子”精神，按照既定目標(biāo)和時限推動各項整改任務(wù)落實(shí)到位。對需要長期堅持的事項，一以貫之抓好落實(shí)，確保整改工作取得實(shí)效。

四是進(jìn)一步健全長效機(jī)制。堅持用系統(tǒng)思維、改革辦法來解決深層次問題。新建和完善一批管長遠(yuǎn)、治根本的有效制度，扎緊扎密制度的籠子，構(gòu)建堵塞漏洞、解決問題、落實(shí)責(zé)任的長效機(jī)制。

專項整治和整改方案大全（18篇）篇九

為進(jìn)一步規(guī)范工程運(yùn)輸車輛運(yùn)輸作業(yè)秩序，有效遏止工程運(yùn)輸車輛拋、撒、滴、漏及揚(yáng)塵現(xiàn)象，維護(hù)道路市容環(huán)境秩序，根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署，在全市開展工程運(yùn)輸車輛專項整治，具體方案如下：

通過整治活動，強(qiáng)化對工程運(yùn)輸車輛的宣傳教育，加大對違法違章車輛的打擊查處力度，有效遏止工程運(yùn)輸車輛違法違章行為，確保城市道路干凈整潔。

1、調(diào)查摸底及宣傳教育。各區(qū)在前期工作的基礎(chǔ)上，對轄區(qū)內(nèi)的渣土運(yùn)輸企業(yè)進(jìn)行一次徹底調(diào)查摸底，對各企業(yè)的工程運(yùn)輸車輛信息進(jìn)行登記，及時更新檔案。對各企業(yè)開展相關(guān)的法規(guī)宣傳及教育，并督促企業(yè)對駕駛員進(jìn)行傳達(dá)，營造渣土運(yùn)輸企業(yè)及其從業(yè)人員自覺遵守法律法規(guī)、維護(hù)城市道路整潔有序的和諧氛圍。

2、開展聯(lián)合整治行動。采取以塊為主、設(shè)卡布控的方式，嚴(yán)厲查處一批違法違章車輛，有效遏止工程運(yùn)輸車輛無證運(yùn)輸、無密閉運(yùn)輸、擅自傾倒建筑垃圾、拋撒滴漏、帶泥上路等各類違法違章行為，確保城市道路整潔美觀，揚(yáng)塵現(xiàn)象有效改善。

3、嚴(yán)格審批發(fā)放建筑垃圾車輛準(zhǔn)運(yùn)證。嚴(yán)把材料審核和現(xiàn)場勘察關(guān)，凡未取得合法的道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證和車輛行駛證的、未按照規(guī)定落實(shí)道路運(yùn)輸安全責(zé)任和市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任的、未按規(guī)定安裝密閉運(yùn)輸機(jī)械裝置和gps裝置的，不予辦理建筑垃圾車輛準(zhǔn)運(yùn)證。

1、摸底檢查階段（xx日-16日）。對轄區(qū)內(nèi)渣土運(yùn)輸企業(yè)的車輛逐一統(tǒng)計，更新臺帳。在摸底過程中按照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查：

（1）車輛保持外形完好整潔，離開工地大門時做好清理及輪胎沖洗工作，對于細(xì)顆粒散體材料的運(yùn)輸、存儲做到遮蓋密封。

（2）車輛應(yīng)當(dāng)取得建筑垃圾車輛準(zhǔn)運(yùn)證，渣土運(yùn)輸單位不得使用未取得建筑垃圾車輛準(zhǔn)運(yùn)證的車輛運(yùn)輸建筑垃圾。建筑垃圾車輛準(zhǔn)運(yùn)證應(yīng)貼在車輛擋風(fēng)玻璃右上角位置，不得出租、出借、倒賣、轉(zhuǎn)讓、涂改、偽造。運(yùn)輸建筑垃圾的車輛，必須隨車攜帶建筑垃圾運(yùn)輸處置證明。

（3）建筑垃圾運(yùn)輸輛應(yīng)當(dāng)實(shí)施完全密閉式運(yùn)輸，泥漿應(yīng)當(dāng)使用專用罐裝器具裝載運(yùn)輸；在駛出施工工地前，車體應(yīng)在建筑工地圍護(hù)欄內(nèi)沖洗干凈，不得拋、撒、滴、漏及揚(yáng)塵；運(yùn)輸車輛必須按規(guī)定的時間和路線行駛。

在摸底過程中發(fā)現(xiàn)問題的，要及時督促當(dāng)事人整改到位。各區(qū)要成立工作班子，細(xì)化實(shí)施方案，充分利用各種形式和手段對本次整治工作大力宣傳，形成良好氛圍。

2、集中整治階段（xx月17日-31日）。由各區(qū)為主，協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織開展聯(lián)合整治行動。根據(jù)各區(qū)工地分布情況，在重要路口設(shè)卡設(shè)點(diǎn)，對過往工程車輛進(jìn)行逐一排查，主要查看：

（1）車輛是否辦理準(zhǔn)運(yùn)證，運(yùn)輸建筑垃圾的車輛是否隨車攜帶建筑垃圾運(yùn)輸處置證明；

（2）車身是否清潔，有無采取密閉措施；

（3）是否存在拋撒滴漏和帶泥行駛現(xiàn)象。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

3、落實(shí)長效階段（20xx年1月1日-xx前）。建立長效管理機(jī)制，繼續(xù)開展定期不定期的集中整治，按照機(jī)構(gòu)不撤、人員不散、力度不減的要求，每周開展2次以上專項整治，繼續(xù)嚴(yán)厲打擊工程運(yùn)輸車輛的各類違法違章行為。

1、深化認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)各部門要高度重視、統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢，把此項工作作為當(dāng)前中心工作來抓。要發(fā)揮“以塊為主”的工作積極性，組織開展好本區(qū)的整治工作。要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作班子，切實(shí)加強(qiáng)對本次工作的領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，推動各項工作順利開展。主要領(lǐng)導(dǎo)要全面負(fù)責(zé)，班子成員明確分工，明確責(zé)任，加大工作力度，確保如期全面完成任務(wù)，取得良好的效果。

2、措施有力，注重實(shí)效。各區(qū)各部門對本次整治工作要精心組織、嚴(yán)密部署，根據(jù)自身職能及分工，各司其職，拿出有效措施，力求標(biāo)本兼治、注重實(shí)效，確保整治工作不走過場。要加強(qiáng)與公安、交通等部門的溝通協(xié)調(diào)，實(shí)施聯(lián)勤聯(lián)動。

3、加強(qiáng)宣傳，暢通信息。各單位要貼近一線，利用各種形式，再掀宣傳高潮，為本次整治工作的順利推進(jìn)營造濃厚的輿論氛圍。同時，各單位要積極做好信息采集、編報工作，確定專人具體負(fù)責(zé)，及時上報工作信息。

專項整治和整改方案大全（18篇）篇十

為了保障全園師生員工健康地學(xué)習(xí)、工作、生活，促進(jìn)幼兒園各項工作順利開展，防范安全事故發(fā)生，切實(shí)有效降低和控制安全事故的危害特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想：

堅持以對人民高度負(fù)責(zé)的精神，從全局的高度、戰(zhàn)略的高度、政治的高度、實(shí)踐"叁個代表"的高度認(rèn)識其工作的重要性，快速、及時、有效地處置出現(xiàn)的突發(fā)性事故。堅持"以人為本、安全第一，預(yù)防為主，常抓不懈"思想，做到幼兒園安全底數(shù)清楚，重點(diǎn)環(huán)節(jié)重點(diǎn)部位明確，措施得力，確保幼兒園幼兒安全。

二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

為了落實(shí)此次防溺水安全教育各項工作的安排，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。成立防溺水安全教育工作領(lǐng)導(dǎo)組：

組長：

副組長：

成員：各班教師。

三、工作過程安排。

1.高度重視，精心組織。

幼兒園從"安全第一，預(yù)防為主"的高度出發(fā)，高度重視幼兒預(yù)防溺水教育活動的組織實(shí)施工作，將其作為增強(qiáng)幼兒家長安全意識、提高幼兒自我保護(hù)能力、做好幼兒園安全管理工作的一項重要措施，切實(shí)抓緊抓好。

2.加強(qiáng)教育，開展活動。

幼兒玩水是溺水事件發(fā)生的成因，幼兒園充分利用課堂教學(xué)、晨間談話等載體，通過老師講解、觀看宣傳片、家長教育等多種形式，認(rèn)真組織開展好預(yù)防溺水教育活動，努力使廣大幼兒及其家長參與活動的過程中，樹立預(yù)防溺水的安全理念，掌握相關(guān)知識，提高自我防范能力。活動周期間，開展以下"叁個一"活動：

(1)開展以"珍愛生命，預(yù)防溺水"為主題的綜合活動。以幼兒喜聞樂見的形式開展專項教育活動，讓孩子們明白不到河邊、池塘等水邊玩耍，不獨(dú)自去游泳。以提高幼兒"防溺水"意識。

(2)開展以預(yù)防溺水事故為內(nèi)容的家園聯(lián)系活動。充分利用宣傳欄、告家長書等形式進(jìn)行宣傳教育，使此項活動家長的知曉率要達(dá)到100%，增強(qiáng)家長的安全防范意識，提醒家長盡到監(jiān)護(hù)責(zé)任。

(3)加強(qiáng)幼兒園與家長的聯(lián)系，增強(qiáng)家長安全意識和監(jiān)護(hù)人的責(zé)任意識，向家長通報幼兒園入園、離園時間和放假、開學(xué)時間以及幼兒應(yīng)遵守的事項等，請家長共同做好幼兒的安全管理工作。

3.加強(qiáng)督查，認(rèn)真總結(jié)。

在園期間，幼兒園對各班開展情況進(jìn)行督查和評比，通過這種方式督促主班教師加強(qiáng)管理，認(rèn)真開展好活動，確保各項活動扎實(shí)有效。

學(xué)期結(jié)束后，各班要認(rèn)真總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。為推動幼兒園的各項安全工作而努力。

專項整治和整改方案大全（18篇）篇十一

縣政府打擊私挖濫采專項工作會議后，通過國土、公安等相關(guān)部門的聯(lián)合執(zhí)法和縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級的共同努力，我縣打擊私挖濫采工作取得了明顯成效。但是，私挖濫采礦產(chǎn)資源和超層越界非法違法采礦行為并未從根本上徹底解決。特別是去年冬季以來，私挖濫采有所抬頭，少數(shù)地方出現(xiàn)了反彈，從而影響了全縣的礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的持續(xù)穩(wěn)定，給安全生產(chǎn)帶來了極大威脅。為保障全縣礦業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，特制訂陵川縣開展打擊非法違法采礦專項整治行動實(shí)施方案。

以全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)國務(wù)院、省、市、縣政府有關(guān)整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的文件精神為目標(biāo)，以《礦產(chǎn)資源法》等相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，牢固樹立安全發(fā)展理念，政府組織、相關(guān)職能部門聯(lián)動，齊抓共管，嚴(yán)厲打擊非法違法采礦行為，鞏固礦業(yè)秩序治理整頓成果，確保全縣經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

（一）全面排查無證非法開采礦產(chǎn)資源行為，徹底關(guān)閉無證非法開采礦產(chǎn)資源礦點(diǎn)（坑口、井），對違法礦主依法從嚴(yán)追究責(zé)任，非法采礦參與者得到依法處理。

（二）對已接收的關(guān)閉煤礦（含硫鐵礦）井口進(jìn)行一次全面的排查，對關(guān)閉不合格的，要及時按照“八條標(biāo)準(zhǔn)”徹底關(guān)死填實(shí)。

（三）對轄區(qū)內(nèi)所有礦山企業(yè)（包括煤礦、鐵礦、石灰石、鋁土礦等）是否存在超層越界違法行為進(jìn)行全面排查，對排查出有超層越界行為和無證非法生產(chǎn)加工石灰石的礦山企業(yè)依法從嚴(yán)查處，并實(shí)施關(guān)閉。

為切實(shí)加強(qiáng)對此次專項整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實(shí)效，縣政府決定成立嚴(yán)厲打擊非法違法采礦鐵腕整治專項行動領(lǐng)導(dǎo)組。

組長：

副組長：

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣國土資源局，辦公室主任由xc同志兼任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)配合，確保此次專項整治行動的順利進(jìn)行。

本次專項整治行動時間為：20xx年3月1日至20xx年5月15日。

第一階段：動員部署（20xx年3月1日—20xx年3月20日）。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要分別召開動員大會，成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，結(jié)合本地實(shí)際制定實(shí)施方案，明確目標(biāo)責(zé)任。并于3月20日前報縣專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

第二階段：拉網(wǎng)式清查和回查（20xx年3月21日-20xx年4月10日）。

進(jìn)行全方位立體式的全面排查，不留死角。一是由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府牽頭，打擊私挖濫采聯(lián)合執(zhí)法大隊及行政村配合，對本轄區(qū)私挖濫采礦點(diǎn)、關(guān)閉礦展開拉網(wǎng)式回查，切實(shí)做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏礦，清查和回查結(jié)果由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后報縣專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

二是對所有合法礦山企業(yè)進(jìn)行全面排查，排查工作要做到認(rèn)真過細(xì)，不留死角，不僅要查主井，而且要查副井、風(fēng)井和安全出口，還要查相關(guān)區(qū)域內(nèi)有無新的挖掘跡象。要把位于資源整合煤礦礦區(qū)范圍及周邊和以往發(fā)生過超層越界違法行為的煤礦列為重點(diǎn)檢查對象，并進(jìn)行一次全面認(rèn)真的排查實(shí)測，逐礦建立日常監(jiān)督檢查臺帳。

第三階段：處理（20xx年4月11日—20xx年4月20日）。

對排查出有新的超層越界行為的煤礦，要按照省政府有關(guān)要求，一律依法予以關(guān)閉。對回查發(fā)現(xiàn)的無證私開礦（點(diǎn)），要從嚴(yán)從快予以打擊。

1．對于規(guī)模小、零星私挖濫采礦點(diǎn)、礦硐要嚴(yán)格按照“八條標(biāo)準(zhǔn)”的規(guī)定要求，立即取締關(guān)閉。

2．對于規(guī)模較大、資源破壞量較多的非法礦井，要在確保安全的條件下，2日內(nèi)進(jìn)行實(shí)測評估工作，按照資源破壞量，依法給予經(jīng)濟(jì)處罰和刑事追究，并嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并按照“六條標(biāo)準(zhǔn)”及時取締關(guān)閉。對于弄虛作假、偽裝關(guān)閉、頂風(fēng)作案繼續(xù)非法生產(chǎn)的，要從嚴(yán)處理、從重追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3．國土資源部門在接到有關(guān)超層越界的報告、群眾舉報和有關(guān)部門通報后，要在24小時內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場，進(jìn)行井下核查，對存在超層越界行為的要立即立案查處，責(zé)令其停產(chǎn)；并在兩日內(nèi)聘請有地質(zhì)勘查資質(zhì)的單位進(jìn)行實(shí)測。查清違法事實(shí)后，應(yīng)立即暫扣其采礦許可證，逐級上報省國土資源廳批準(zhǔn)后，按照“八條標(biāo)準(zhǔn)”予以關(guān)閉，給予相應(yīng)處罰，并公告吊銷其采礦許可證。

第四階段：檢查驗(yàn)收（20xx年4月21日—20xx年5月15日）。

縣政府將組成驗(yàn)收組，逐鄉(xiāng)逐村逐礦進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對關(guān)閉不合格、未達(dá)到關(guān)閉標(biāo)準(zhǔn)，要給予有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府通報批評，責(zé)令重新按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施填埋、炸毀、關(guān)閉。

（一）全縣打擊非法違法采礦鐵腕整治專項行動由縣人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府和縣有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，精心組織，切實(shí)把嚴(yán)厲打擊非法違法采礦鐵腕整治專項行動工作擺在突出位置，作為當(dāng)前重中之重的工作，按照全面清查和排查、加強(qiáng)巡查、加大查處和嚴(yán)格執(zhí)法的總體要求，采取強(qiáng)有力的措施，把此次專項行動工作抓緊抓好。

（二）相關(guān)職能部門要按照職能分工，各司其職，積極協(xié)作，聯(lián)合執(zhí)法。

1、國土資源部門要督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府對關(guān)閉不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的私挖濫采礦點(diǎn)（坑口、井）和關(guān)閉煤礦重新按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)課，直至達(dá)到“八條標(biāo)準(zhǔn)”為止；負(fù)責(zé)對新發(fā)現(xiàn)的私挖濫采礦點(diǎn)、關(guān)閉達(dá)標(biāo)后又“死灰復(fù)燃”的關(guān)閉礦、以及越層越界開采的煤礦的查處工作，并及時向公安機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門移送追究有關(guān)責(zé)任人刑事責(zé)任和政紀(jì)處分的案件材料；并提前介入煤礦關(guān)閉工作，對關(guān)閉的全過程進(jìn)行監(jiān)督。

2、公安部門負(fù)責(zé)查堵并嚴(yán)厲打擊非法煤礦一切火工品供應(yīng)渠道，并在接到國土資源部門的書面通知后，對非法采礦礦主先行給予拘留，構(gòu)成破壞資源罪的，要在十日內(nèi)立案偵查，追究責(zé)任人的刑事責(zé)任。

3、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對排查不力、拖延不關(guān)或?yàn)樗酵跒E采（坑口）提供保護(hù)傘的單位和個人，進(jìn)行責(zé)任追究；負(fù)責(zé)對不按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真檢查、敷衍塞責(zé)、甚至弄虛作假，造成非法開采現(xiàn)象仍然存在的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4、安監(jiān)、煤炭部門在檢查中要將煤礦超層越界行為和列入監(jiān)管范圍之內(nèi)的石灰石來料加工點(diǎn)作為主要安全隱患，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有非法違法生產(chǎn)行為，立即函告電力、水電部門切斷電源，拆除供電線路和設(shè)施，要通報國土資源部門依法進(jìn)行查處。

5、組織部門負(fù)責(zé)對村級主干和離任干部參與、包庇和未落實(shí)監(jiān)管責(zé)任、不能及時發(fā)現(xiàn)上報私挖濫采等不作為行為進(jìn)行組織處理。

6、工商管理部門對私挖濫采違法行為的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行嚴(yán)厲查處。

7、中小企業(yè)管理部門要全面檢查列入監(jiān)管范圍內(nèi)的鐵礦點(diǎn)和粘土制磚企業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有非法違法生產(chǎn)行為，立即通報相關(guān)部門依法進(jìn)行查處。

8、電力、水電部門要在接到國土資源部門的書面通知后，對非法開采坑口（礦井）在當(dāng)日內(nèi)切斷電源，拆除供電線路和設(shè)施；并對私挖濫采供電的責(zé)任人給予行政處分。對越層越界的礦山企業(yè)要在規(guī)定的時間內(nèi)采取停止供電措施。

9、礦產(chǎn)品管理中心負(fù)責(zé)稽查、沒收運(yùn)輸?shù)姆欠ㄟ`法礦產(chǎn)品，切斷所有非法礦產(chǎn)品的銷售渠道。

（三）嚴(yán)格關(guān)閉標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好關(guān)閉煤礦的移交接受工作。要嚴(yán)格按照省安委辦《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)全省煤礦整頓關(guān)閉工作的通知》（晉安辦發(fā)〔20xx〕3號）“八條標(biāo)準(zhǔn)”要求來進(jìn)行礦井關(guān)閉，特別是井筒的處理，要嚴(yán)格按“平硐、斜井井筒炸毀不少于50米，立井必須填滿，混凝土澆灌井筒長度距地面不小于20米”，由縣政府組織煤炭、國土、公安、電力等部門對關(guān)閉礦井進(jìn)行聯(lián)合驗(yàn)收合格后，方可移交國土資源部門。

（四）落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究，嚴(yán)肅處理工作不力及發(fā)生事故的有關(guān)責(zé)任人。要實(shí)現(xiàn)由事后查處，向事前處理的轉(zhuǎn)變。依據(jù)《山西省人民政府關(guān)于嚴(yán)厲打擊非法違法煤礦有效遏制重特大事故的決定》（晉政發(fā)〔20xx〕30號）文的規(guī)定，對打擊非法違法采礦不力的責(zé)任人要進(jìn)行責(zé)任追究。

1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn))轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)死灰復(fù)燃的關(guān)閉礦井及盜采礦產(chǎn)資源的非法礦點(diǎn)，且未采取有效制止措施的，對鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）政府主要負(fù)責(zé)人以及負(fù)有責(zé)任的相關(guān)負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重給予降級、撤職或者開除的行政處分。

2、各相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)不按規(guī)定履行職責(zé)，未及時發(fā)現(xiàn)死灰復(fù)燃的關(guān)閉礦井及盜采礦產(chǎn)資源的非法礦點(diǎn)，或者發(fā)現(xiàn)后不及時采取有效措施并及時向同級人民政府和上級主管部門報告的，對直接責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級、撤職或者開除的行政處分；對有關(guān)負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予記大過、降級、撤職或者開除的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。不屬于行政機(jī)關(guān)工作人員的，建議有關(guān)機(jī)關(guān)和部門給予相應(yīng)處分。

3、死灰復(fù)燃的關(guān)閉礦井及盜采礦產(chǎn)資源的非法礦點(diǎn)，發(fā)生一次死亡3人以上事故的，給予鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人撤職或者開除的處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）認(rèn)真貫徹實(shí)施縣法院、縣檢察院、縣委組織部、縣公安局、縣監(jiān)察局、縣國土局聯(lián)合制定下發(fā)的《陵川縣打擊無證非法采礦六部門聯(lián)席會議制度》和《陵川縣打擊無證非法采礦行為六部門聯(lián)合執(zhí)法制度》規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)的私采濫挖行為要及時予以制止，及時實(shí)施關(guān)閉，并移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，依法追究其刑事責(zé)任。重點(diǎn)處理一批大案、要案，從重從嚴(yán)追究到位，對典型案例通過新聞媒體公開曝光、公開處理。

（六）嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，做到重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)防范。要按照層層簽訂的監(jiān)管責(zé)任狀，嚴(yán)格按照逐村、逐礦、逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（所、站）包干，監(jiān)管責(zé)任要落實(shí)到具體人，把監(jiān)管責(zé)任制真正落到實(shí)處。要進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)管意識，要橫到邊、縱到底、全覆蓋、不遺漏地進(jìn)行巡查。對可能發(fā)生私挖濫采和超層越界采礦的重點(diǎn)礦山、重點(diǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、重點(diǎn)地區(qū)要加大巡查檢測力度，及時發(fā)現(xiàn)、及時制止非法采礦行為，確實(shí)做到重點(diǎn)區(qū)域和煤礦重點(diǎn)監(jiān)管、嚴(yán)厲打擊。

（七）本次專項行動期間實(shí)行周報告制度，每周四下午5點(diǎn)之前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將整治工作進(jìn)度與有關(guān)情況上報縣打擊非法采違法采礦鐵腕整治專項行動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

專項整治和整改方案大全（18篇）篇十二

自上級黨委安排開展“整治糾風(fēng)專項整治”行動以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人情況報告如下：

一、存在的主要問題。

（一）學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，自己沒有學(xué)習(xí)計劃，即使自己有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

（二）工作主動性有所欠缺，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考的不夠。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)材料，由于自己文字功底不深，而又想盡快地完成任務(wù)，往往東拼西湊，寫出的材料領(lǐng)導(dǎo)不滿期意，自己對自己沒有嚴(yán)格地要求，也不努力加強(qiáng)這方面的鍛煉，只有請教其他人才能完成。

（三）進(jìn)取意識不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。對有些違反機(jī)關(guān)制度的同志看不慣，生硬批評，直來直去，不耐心講解，讓人產(chǎn)生誤會，無形中拉開了與同事間的距離。

二、存在問題原因分析。

一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

（一）堅定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識。

理想信念是人安身立命的根本，是精神動力，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹立正確的人生觀、價值觀，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，要時刻把堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，執(zhí)政為民，努力為群眾辦實(shí)事。

（二）刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平。

要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。

（三）開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。

要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案，落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

（四）廉潔自律，作風(fēng)正派。

要嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，克己奉公，模范遵守各項工作制度，牢記“六條禁令”，時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制貪污腐敗和奢侈浪費(fèi)之風(fēng)，為打造節(jié)約型政府發(fā)揮自己應(yīng)有的職責(zé)。

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二〇一〇年十二月十八日。

專項整治和整改方案大全（18篇）篇十三

專項整治和整改方案大全（18篇）篇十四

為加強(qiáng)教育教學(xué)管理，切實(shí)規(guī)范辦學(xué)行為，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)學(xué)生教育管理工作，我校以學(xué)區(qū)制訂下發(fā)的《關(guān)于開展教育教學(xué)管理專項整治活動的安排意見》為藍(lán)本，并結(jié)合本校實(shí)際情況制定了《春榮小學(xué)教育教學(xué)管理專項整治活動的實(shí)施方案》。經(jīng)過第一階段對學(xué)校教育管理工作充分的自糾自查，在廣泛征求教師意見的基礎(chǔ)上，現(xiàn)對我校在教育管理中存在的問題做充分的分析并制定整改措施。

一、存在問題。

1、學(xué)校常規(guī)管理細(xì)化程度不夠。

2、教學(xué)科研層次低，實(shí)效性差，教研活動僅僅停留在簡單聽課、評課、和校本培訓(xùn)之中，無專題性教研項目。

3、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。對待業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作不夠主動、積極，只滿足于完成學(xué)習(xí)任務(wù)；在工作中應(yīng)用不到位，不善于思考，動腦，沒有把學(xué)習(xí)到的理論知識聯(lián)系教學(xué)實(shí)踐的意識。學(xué)習(xí)只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不是為了更好的指導(dǎo)教學(xué)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)態(tài)度欠端正。

4、對學(xué)生的德育教育力度不夠，行為習(xí)慣的培養(yǎng)上欠缺。

5、值周工作只注重日常檢查的過程和評比的最終數(shù)據(jù)，忽視了值周對學(xué)生的管理以及周安排、周計劃的實(shí)施和執(zhí)行工作。

二、整改的目標(biāo)。

1、進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)管理能力。

2、進(jìn)一步端正教師的執(zhí)教態(tài)度，規(guī)范教師的執(zhí)教行為。

3、加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育，全面提高自身素質(zhì)和自我管理能力，爭做學(xué)習(xí)的先進(jìn)、守紀(jì)的表率。

4、發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以規(guī)范、高效的工作標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展我校教育，努力在教育工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

1、通過對人生觀、價值觀的正確引導(dǎo)，讓教師在物欲橫流的物質(zhì)社會中能“兩耳不聞窗外事，一心只教圣賢書”。教師是一種職業(yè)，這個職業(yè)的特殊性在于她不是在生產(chǎn)一件精美的商品，也不是在建設(shè)一棟華麗的建筑，而是要塑造一個德智體美勞全面的發(fā)展的兒童。這就是教師職業(yè)的特殊性，我們不需要看見她有多么精美，也不用看她有多么華麗，我們要看見的是學(xué)生在我們的教育下成長成一個全面發(fā)展對社會有用的人。從這種角度來將教師擔(dān)負(fù)的不是一個職業(yè)那么簡單，更多的是一種使命，是一個家庭，一個社會，甚至一個國家的未來。所以我們要熱愛教育，并且愛之無愧。只有熱愛教育，有強(qiáng)烈的使命感，這是教師做好工作的重要的思想前提。

入到教師考核范疇。進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)校教研組長、各室負(fù)責(zé)人的能力，讓他們成為業(yè)務(wù)的典范，管理的骨干。

3、加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，初步培養(yǎng)教師的教研能力?？梢酝ㄟ^“走出去，請進(jìn)來”的辦法。考察學(xué)習(xí)適合我校教情和學(xué)情的教研課題，通過這些教研活動，努力的提高我校教研工作的層次和實(shí)效性，讓教研成為教學(xué)的需要，并且服務(wù)于教學(xué)，形成研-教-研的良好循環(huán)。另外，通過教研活動進(jìn)一步促進(jìn)青年教師的成長，讓她們在教研和教學(xué)中努力掌握教學(xué)理論并能實(shí)際運(yùn)用。

4、以養(yǎng)成教育促德育教育。在以后的工作中，我們努力致力于讓學(xué)生養(yǎng)成良好的行為、學(xué)習(xí)習(xí)慣。讓這些陪伴終身的習(xí)慣稱為她們幸福人生的奠基石。讓這些習(xí)慣的培養(yǎng)稱為我們德育工作的重心。

5、加強(qiáng)對值周工作的考核，每學(xué)期設(shè)臵兩組優(yōu)秀值周組并予以物質(zhì)獎勵。

6、形成自我評價，自我批評的機(jī)制。嚴(yán)格要求自己，階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，查找問題和不足，邊查邊糾。

7、一如既往的抓好安全工作。

總之，我將抓住這次整改活動的機(jī)遇，嚴(yán)格按照上級領(lǐng)導(dǎo)的部署和要求，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，從而使自己的思想觀念、教學(xué)作風(fēng)、執(zhí)教行為都有明顯進(jìn)步。

二零一三年四月八日。

專項整治和整改方案大全（18篇）篇十五

為規(guī)范醫(yī)療市場秩序，加強(qiáng)全區(qū)醫(yī)療預(yù)防保健體系建設(shè)，提高對傳染病預(yù)防控制能力，確保人民群眾身體健康和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、國務(wù)院《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等法律法規(guī)以及衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳《嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)專項整治工作方案》要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案，衛(wèi)生局嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)專項整治工作實(shí)施方案。

從全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀出發(fā)，以實(shí)現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)全行業(yè)歸口管理，加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)為目標(biāo)，以打擊取締各種形式的非法行醫(yī)為重點(diǎn)，對現(xiàn)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行徹底清理整頓和規(guī)范，為全區(qū)人民群眾提供一個安全可靠的醫(yī)療環(huán)境，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

此次整治的范圍是非法行醫(yī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)“出租科室”、“外包科室”、聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員行醫(yī)等。如未取得合法《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》而擅自執(zhí)業(yè)的；通過買賣、轉(zhuǎn)讓、租借《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》開展執(zhí)業(yè)活動的；使用過期、失效的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》開展執(zhí)業(yè)活動的；使用偽造、涂改的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》開展執(zhí)業(yè)活動的；存在“坐堂行醫(yī)”行為的；超出登記范圍開展執(zhí)業(yè)活動，包括診療活動超出登記診療科目范圍的；變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、變更主要負(fù)責(zé)人、變更名稱未做變更登記的；醫(yī)療機(jī)構(gòu)將本單位的科室、門診部、業(yè)務(wù)用房租借或承包給社會非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療活動的；非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)“出租科室”、“外包科室”從事醫(yī)療活動的；外地醫(yī)務(wù)人員來本行政區(qū)域內(nèi)從事醫(yī)療活動，未對其執(zhí)業(yè)證書變更登記的；醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作的；未經(jīng)批準(zhǔn)或備案擅自開展“義診”的；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自購置和使用b超機(jī)，以及違法利用b超進(jìn)行胎兒性別鑒定和非法進(jìn)行接生、流引產(chǎn)的。

在區(qū)嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)衛(wèi)生部門聯(lián)合公安、計生、工商等部門，聯(lián)合執(zhí)法，集中行動。同時，區(qū)衛(wèi)生部門選聘有執(zhí)法資格及經(jīng)驗(yàn)的行政執(zhí)法人員，成立醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理辦公室，建立長效管理機(jī)制，對全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法規(guī)范管理，規(guī)劃方案《衛(wèi)生局嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)專項整治工作實(shí)施方案》。

（一）宣傳發(fā)動階段（7月1日至7月15日）。

要充分利用廣播、電視、報刊、宣傳車、會議等多種形式，大張旗鼓地宣傳《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《傳染病防治法》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等。大力宣傳實(shí)施醫(yī)療機(jī)構(gòu)全行業(yè)管理的重要意義，宣傳各類無證非法行醫(yī)騙錢誤病，濫用藥、亂收費(fèi)給人民群眾的身體健康和經(jīng)濟(jì)利益造成的危害與損失。要用非法行醫(yī)致死致殘病人的典型事例，以及濫用藥、不規(guī)范醫(yī)療操作行為給病人帶來的醫(yī)源性疾患來宣傳整頓醫(yī)療秩序的必要性、迫切性，為整頓醫(yī)療秩序工作營造良好的輿論氛圍。同時，搞好執(zhí)法培訓(xùn)，明確任務(wù)目標(biāo)，明確執(zhí)法程序，為專項整治奠定基礎(chǔ)。

（二）清理整頓階段（7月16日至9月20日）。

1、調(diào)查摸底，整合資源，推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)。

以街道為單位，對轄區(qū)內(nèi)各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)的情況進(jìn)行全面調(diào)查登記。在此基礎(chǔ)上，倡導(dǎo)有執(zhí)業(yè)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生及各類衛(wèi)生技術(shù)人員采取個人、聯(lián)辦、股份等不同形式，以村居、小區(qū)為單位舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，推進(jìn)社區(qū)醫(yī)療預(yù)防工作的開展，提高社區(qū)對疾病的防控能力。

2、清理整頓。

（1）對已取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)，對其執(zhí)業(yè)條件、執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)人員等依據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，檢查符合條件的繼續(xù)執(zhí)業(yè)，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的限期整改，逾期不改的依法查處。

（2）對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自無證執(zhí)業(yè)者，具備執(zhí)業(yè)資格的人員可以申辦或吸收到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作，也可申請個體執(zhí)業(yè)，但未取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的不得擅自執(zhí)業(yè)，否則依法取締；對不具備執(zhí)業(yè)資格和條件的單位或個人舉辦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，責(zé)令限期停業(yè)，逾期不停業(yè)者，依法予以行政處罰，拒不執(zhí)行行政處罰者，依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

3、執(zhí)業(yè)登記。

清理整頓工作結(jié)束后，對全區(qū)符合執(zhí)業(yè)條件取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)，依法進(jìn)行登記注冊，建檔立卡，向社會公告。

4、規(guī)范管理。

對取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由衛(wèi)生行政部門制定各種相關(guān)管理制度，明確職責(zé)、義務(wù)以及獎懲措施，定時評估，年度考核，建立長效機(jī)制，依法監(jiān)督管理。

（三）檢查總結(jié)階段（9月21日至9月30日）。

集中清理整頓結(jié)束后，衛(wèi)生部門將會同有關(guān)部門對此次活動進(jìn)行專項檢查，檢查內(nèi)容為：

1、各街道辦事處醫(yī)療秩序是否得到有效整頓；

2、各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療行為是否得到規(guī)范；

3、各村居社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的建設(shè)情況如何，區(qū)里將根據(jù)檢查驗(yàn)收情況，對工作好的街道給予通報表揚(yáng)，差的給予嚴(yán)肅批評，限期整改。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織。嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)、治理整頓醫(yī)療機(jī)構(gòu)、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為是維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益和醫(yī)療安全，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展的需要，各級各醫(yī)療衛(wèi)生單位要充分認(rèn)識這項工作的重要性和必要性，認(rèn)真加以實(shí)施。

（二）積極配合，相互協(xié)調(diào)。衛(wèi)生部門要主動與公安、工商等部門聯(lián)系，密切配合，建立專項整治工作協(xié)調(diào)制度。要嚴(yán)格履行法律、法規(guī)賦予的職責(zé)，集中力量開展對個體醫(yī)療機(jī)構(gòu)的清理整頓，對非法行醫(yī)機(jī)構(gòu)和人員依法進(jìn)行查處。

（三）嚴(yán)格執(zhí)法，強(qiáng)化責(zé)任。各級醫(yī)療衛(wèi)生單位要層層分解工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，確保整治工作取得實(shí)效。全體衛(wèi)生執(zhí)法人員在專項整治工作中要嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)格按法定程序進(jìn)行，特別是在取締和行政處罰時，要做到取證、處罰程序和運(yùn)用法律合法，真正做到依法行政。

（四）建立舉報制度，加大宣傳力度。各級各醫(yī)療衛(wèi)生單位要設(shè)立舉報電話、舉bao信箱并向社會公布，并認(rèn)真處理解決群眾反映的問題。同時充分發(fā)揮輿論宣傳機(jī)構(gòu)的作用，組織新聞媒體對專項整治活動開展大力宣傳，對典型案例進(jìn)行追蹤報道，對各種違法行為要予以曝光。

專項整治和整改方案大全（18篇）篇十六

根據(jù)礦安全辦公會議精神結(jié)合我礦實(shí)際情況，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)專題研究布署在全礦集中開展頂板管理專項整治行動。認(rèn)真落實(shí)頂板管理各項規(guī)定、制度，有效防范和杜絕頂板事故，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，按照“安全辦公會議”的總體要求，進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，扎實(shí)開展頂板安全管理專項整治行動，切實(shí)穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢，推動我礦安全工作再上新水平。

二、總體要求及目標(biāo)。

1、杜絕重傷及以上頂板事故；

2、完善礦井頂板管理制度，形成及時有效的頂板隱患整治長效機(jī)制，鞏固專項整治成果。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為切實(shí)加強(qiáng)我礦頂板安全管理專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)督促、檢查、指導(dǎo)各部門有效開展專項整治工作，礦成立專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

成員：生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度室、安全科、機(jī)電科、運(yùn)輸科、皮帶科及采掘區(qū)隊黨政領(lǐng)導(dǎo)。

四、頂板集中整治具體安排。

1、第一階段：礦安全辦公會議進(jìn)行布置、安排、發(fā)動，各職能科室及采掘區(qū)隊召開班組會議，利用班前會等形式進(jìn)行宣傳，讓全礦所有職工都深刻領(lǐng)會此次活動的重要意義，動員全體職工積極參與到此次活動中來。

2、第二階段：3月份對全礦所有采、掘工作面和巷道進(jìn)行全面檢查，全月不低于2次，對所檢查出的隱患落實(shí)專人、業(yè)務(wù)科室進(jìn)行集中整治。采掘頭面由生產(chǎn)技術(shù)科牽頭組織落實(shí)，其余巷道由調(diào)度室牽頭組織落實(shí)。

3、第三階段：對頂板管理隱患整改情況進(jìn)行驗(yàn)收總結(jié)。

五、工作重點(diǎn)。

（一）檢查采掘及巷修敲幫問頂工具和支護(hù)材料。

1、檢查敲幫問頂使用工具，確保長釬、短釬齊全。

2、每個掘進(jìn)工作面配備足量水單體、背板及前探梁用于臨時支護(hù)。

（二）強(qiáng)化礦井技術(shù)管理。

1、確?！蹲鳂I(yè)規(guī)程》合格、管理制度有效。

（1）、《作業(yè)規(guī)程》的編制能貫徹有關(guān)技術(shù)政策和結(jié)合實(shí)際選擇先進(jìn)適用的采、掘、支等技術(shù)，能有效指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)，確保生產(chǎn)作業(yè)人員安全。

（2）、有健全的編制、審批和貫徹《作業(yè)規(guī)程》的管理制度，總工程師應(yīng)每兩月至少組織一次《作業(yè)規(guī)程》復(fù)查，形成復(fù)查結(jié)論性意見。

2、工作面有頂板控制的專項措施，有開切眼和工作面收尾時的頂板管理專項措施。

3、生產(chǎn)礦井新的開拓、準(zhǔn)備巷道和建設(shè)項目的所有開拓、準(zhǔn)備巷道布置在穩(wěn)定的巖體中。

4、制定井巷維修制度，加強(qiáng)井巷的維修，保證巷道設(shè)計斷面，保證通風(fēng)、運(yùn)輸?shù)臅惩ê托腥说陌踩?。巷道失修率不得超過規(guī)定，報廢巷道和井筒必須按規(guī)定封閉。

5、失修巷道維修必須制定經(jīng)礦技術(shù)負(fù)責(zé)人審批的專項安全技措施。

（三）強(qiáng)化現(xiàn)場管理。

1、嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。開工前，跟班和班組長人員必須對工作面進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)無危險后，方準(zhǔn)作業(yè)人員進(jìn)入工作面。

2、加強(qiáng)臨時支護(hù)管理，，必須按照《作業(yè)規(guī)程》的要求，及時架設(shè)臨時支護(hù)，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。

3、回采工作面控頂范圍內(nèi)，無頂板失控現(xiàn)象。

4、回采工作面頂板暴露面積沿工作面2m長的范圍內(nèi)局部空頂面積大于0.5m2，必須支護(hù)接頂。

5、回采工作面必須經(jīng)常存有足夠的備用支護(hù)材料（保證在先支后回的條件下備用不少于在用支柱量的10%和一定的坑木量）和處理頂板事故時必要的工具、器材。

6、回采工作面兩道底板松軟時，支柱必須穿鞋。

7、工作面上、下出口的兩巷超前支護(hù)按作業(yè)規(guī)程要求支護(hù)完善。

8、回采工作面控頂距符合《作業(yè)規(guī)程》要求，切頂線支柱數(shù)量齊全，擋矸有效。

9、回采工作面有傘檐時，必須有貼幫支護(hù)。必須及時找除，防止片幫傷人。

10、巷道維修時，必須堅持先支進(jìn)行臨時支護(hù)后，再拆除原有已壞的支護(hù)和“由外向里”依次維修的原則。

11、-785軌道大巷、iv1人行ii1人行及通道、-375大巷i5-i6要求每周找頂2次，其它人行每周找頂1次。皮帶大巷、軌道上下山2周找頂1次。回風(fēng)巷每月檢查找頂一次。各責(zé)任范圍內(nèi)的找頂，各單位自行負(fù)責(zé)(包括車場、甩道口、操作硐室、機(jī)電硐室、重要場所、存用巷道等)。特殊情況下聽從調(diào)度室臨時安排進(jìn)行找頂。

12、每次找頂要有報告，并做好詳細(xì)記錄：找頂人員、找頂開始時間及結(jié)束時間，要匯報調(diào)度室做好記錄，同時本隊做好詳細(xì)記錄備查，對找頂不如實(shí)向調(diào)度室匯報的月底一律不計算工資。

(四)加強(qiáng)礦井頂板管理工作。

1、建立頂板管理匯報制度，并制定匯報、處理、監(jiān)督檢查的程序。對施工班組、檢查員反映的地質(zhì)構(gòu)造變化、頂板壓力變化、工程質(zhì)量等方面的問題，要有匯報記錄，有采取的安全技術(shù)措施，有處理時間和負(fù)責(zé)人，對處理結(jié)果有檢查落實(shí)措施。

2、對頂板管理，要劃分區(qū)段、明確責(zé)任，工作面負(fù)責(zé)人必須隨時對工作面安全狀況，特別是對工作面頂板進(jìn)行檢查，對頂幫的活石、危巖要指定專人進(jìn)行處理。

3、開展班評估工作。每個生產(chǎn)作業(yè)班對工作面工程質(zhì)量和頂板管理及《作業(yè)規(guī)程》、安全技術(shù)措施落實(shí)及安全隱患整改情況進(jìn)行評估。

4、加強(qiáng)日常監(jiān)督管理和考核，采取動態(tài)檢查，每次檢查有記錄并存檔，作為考核的依據(jù)。

六、工作要求。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。

礦各級管理人員，要提高開展頂板管理集中專項整治重要性、緊迫性的認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感，精心組織落實(shí)。

2、突出重點(diǎn)，嚴(yán)格檢查。

各級管理人員必須加強(qiáng)現(xiàn)場管理，及時消除安全生產(chǎn)過程中存在的各類安全隱患，狠反“三違”，減少事故。對“三違”人員必須加強(qiáng)教育，嚴(yán)管重罰。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)，遵章守紀(jì)。

要增強(qiáng)職工的安全意識，教育職工遵章守紀(jì)。礦要切實(shí)履行員工培訓(xùn)職責(zé)，從本礦井安全生產(chǎn)的實(shí)際出發(fā)，提高礦工應(yīng)知、應(yīng)會能力，提高礦工自救互救能力。

4、發(fā)動群眾，群防群治。

積極動員廣大職工參與頂板專項整治活動，組織職工學(xué)規(guī)程、找隱患、不違章，采取“人盯人”、舉報違章有獎等制度，緊緊依靠基層礦工的力量，強(qiáng)化管理，使職工逐步自覺養(yǎng)成嚴(yán)格按《作業(yè)規(guī)程》、嚴(yán)格按操作程序進(jìn)行作業(yè)的好習(xí)慣，減少違章因素，杜絕事故發(fā)生。

專項整治和整改方案大全（18篇）篇十七

專項整治和整改方案大全（18篇）篇十八