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黨員積分管理評(píng)定辦法大全（20篇）篇一

陳x，男，39歲，漢族，中國(guó)共產(chǎn)黨員。碩士研究生，xx年畢業(yè)于xxx科技學(xué)院，電氣自動(dòng)化專業(yè)工程師?，F(xiàn)任xxx電力工程有限公司董事長(zhǎng)、xxxx電纜有限公司常務(wù)副董事長(zhǎng)。

陳x，一個(gè)從貧困家庭成長(zhǎng)起來的青年企業(yè)家。他關(guān)愛員工，和諧發(fā)展企業(yè)，是70后青年中具有代表性的創(chuàng)業(yè)者、致富帶頭人，其自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，具有良好的個(gè)人品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，是廣大青年創(chuàng)業(yè)致富的榜樣。

寒門學(xué)子志高遠(yuǎn)自強(qiáng)不息勇創(chuàng)業(yè)。

陳x出生在xx省x市一個(gè)普通的農(nóng)民家庭，由于家庭負(fù)擔(dān)太重，學(xué)生時(shí)代的陳x既傳承了x人吃苦耐勞、奮發(fā)自強(qiáng)的秉性。不論是在大學(xué)，還是攻讀研究生，陳x一直堅(jiān)持半工半讀。

在親戚的指導(dǎo)幫助下，陳x在學(xué)習(xí)文化知識(shí)的同時(shí)，堅(jiān)持從事電線電纜的技術(shù)研發(fā)與營(yíng)銷服務(wù)工作。xx年，陳x研究生畢業(yè)。在深度分析電力工程行業(yè)特點(diǎn)后，陳x多方游說親朋好友，積極籌措資金，創(chuàng)建xxx電力工程有限公司，專業(yè)從事電力工程的安裝、改造與服務(wù)。“沒有辦法就要想盡辦法，人有時(shí)候成功就是被逼出來的?！标恱回憶起當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時(shí)常常說。在拜訪潛在客戶時(shí)，陳x曾被拒絕過多次，有時(shí)還被保安擋在門外。但他從不言放棄，總是卑躬地向行業(yè)專家請(qǐng)教，虛心地向標(biāo)桿同行學(xué)習(xí)，主動(dòng)想客戶之所想、急客戶之所急，用心辦實(shí)事，真心交朋友，硬是靠自己的一片真誠(chéng)、滿腔熱血和聰明才智叩開了電力工程事業(yè)的大門。

在陳x的不懈努力下，公司在成立短短的兩年時(shí)間內(nèi)，成功承接xx供電公司、萬達(dá)投資集團(tuán)、xx理工大學(xué)、法雷奧汽車自動(dòng)系統(tǒng)xx有限公司、xx恒工房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、xx公用事業(yè)ic卡有限公司、xx水閣處理廠、xx市計(jì)劃生育研究所、xx大學(xué)、xx理工大學(xué)等單位大型變電所建筑安裝、外線架設(shè)、供電桿線改造、變電所及電纜敷設(shè)工程，其務(wù)實(shí)的敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、有效的專業(yè)服務(wù)倍受廣大客戶青睞，成為xx市電力工程市場(chǎng)一顆耀眼的新星。

異地拼搏念家鄉(xiāng)立業(yè)徐舍爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)。

輾轉(zhuǎn)于商界兩三年，陳x常常思念家鄉(xiāng)。他想，與其長(zhǎng)年累月拼搏異鄉(xiāng)，不如在家鄉(xiāng)辦廠感恩回饋。xx年，一個(gè)非常機(jī)緣的巧合，陳x與同為x人的xx集團(tuán)董事長(zhǎng)蔣加平相識(shí)相知。有感于蔣加平前瞻性的目光與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的魄力，陳x果斷決定辭去xxx電力工程有限公司總裁職務(wù)，回到家鄉(xiāng)x，跟隨蔣加平，注資創(chuàng)建xx電纜，出任xx電纜常務(wù)副董事長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)研發(fā)與市場(chǎng)拓展。

xx電纜在創(chuàng)建之初，一無技術(shù)，二無市場(chǎng)，陳x毅然決然將xx的家搬到徐舍，主動(dòng)召集其xx公司部分骨干人員，并迅速組建起xx技術(shù)團(tuán)隊(duì)，搭建好xx電纜營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。在陳x積極倡議與科學(xué)管理下，公司秉承“誠(chéng)信合作、執(zhí)行創(chuàng)新”宗旨，嚴(yán)格遵循國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，率先通過國(guó)家強(qiáng)制性ccc、pccc產(chǎn)品認(rèn)證，全員貫徹iso9001質(zhì)量體系、iso10012計(jì)量體系、iso14000環(huán)境體系、iso18000職業(yè)健康安全管理體系。公司積極與清華大學(xué)、xx工業(yè)大學(xué)、xx電纜研究所等高等學(xué)院、科研機(jī)構(gòu)展開深度合作，共同研制、創(chuàng)新產(chǎn)品。目前已成功開發(fā)鐵路用27.5kv的新型特種電纜、0.6/1kv電力電纜、8.7/35kv交聯(lián)聚乙烯絕緣電力電纜、450/750v塑料絕緣控制電纜等20多個(gè)品種產(chǎn)品，正著手籌建核級(jí)電纜、風(fēng)能電纜、船用電纜等特種電纜。xx年公司順利通過x市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局備案6項(xiàng)，取得國(guó)家技術(shù)專利18項(xiàng)，公司主導(dǎo)產(chǎn)品被xx省科技廳認(rèn)定為xx省高新技術(shù)產(chǎn)品，完成應(yīng)稅收入12887萬元，迅速成長(zhǎng)為徐舍鎮(zhèn)工業(yè)先進(jìn)企業(yè)。目前，公司工業(yè)總產(chǎn)值、營(yíng)業(yè)收入、科技創(chuàng)新、后勁投入等主要指標(biāo)在徐舍鎮(zhèn)同行業(yè)居于前列。

致富思源尤反哺鐵肩道義擔(dān)責(zé)任。

陳x深知“能力越大，責(zé)任越大”的道理。在創(chuàng)建企業(yè)努力實(shí)現(xiàn)較高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，他時(shí)刻不忘家鄉(xiāng)，積極參加社會(huì)公益事業(yè)，努力回報(bào)社會(huì)。不論是在其創(chuàng)建的xxx電力工程有限公司，還是其投資的xxxx電纜有限公司，陳x在人員聘用、培養(yǎng)方面，總是指導(dǎo)人力資源部?jī)?yōu)先考慮家鄉(xiāng)的4050人員及下崗工人，并免費(fèi)義務(wù)培訓(xùn)農(nóng)村的貧困人員。

陳x常說：管理不能光靠制度卡人、靠規(guī)定罰人，更應(yīng)以情感人。他認(rèn)為每一個(gè)員工都是公司的寶貴財(cái)富。在他的公司有個(gè)細(xì)節(jié)，事雖小，也足以看出陳x對(duì)員工的關(guān)愛。他特別吩咐公司綜合管理部每到一個(gè)員工的生日，都要以公司名義發(fā)出祝福短信，并送上生日禮物，讓員工都感受到公司大家庭的溫暖和友愛。

有感于寒門學(xué)子求學(xué)的艱辛，每逢寒暑假，陳x總是派人深入xx市區(qū)的高等院校，主動(dòng)吸納x籍貧困學(xué)子來其xx公司實(shí)習(xí)，并免費(fèi)提供午餐和交通費(fèi)。創(chuàng)建企業(yè)至今，陳x先后拿出了10多萬元的資金用于教育事業(yè)、衛(wèi)生以及修路、建橋、支持農(nóng)村水利事業(yè)、扶貧、慰問福利院，并想方設(shè)法讓企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)父老鄉(xiāng)親的富裕。

陳x，一個(gè)有理想、有抱負(fù)的好強(qiáng)青年，在社會(huì)公眾中樹立了良好形象。近年來，陳x同志獲得了“xx控股集團(tuán)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人”、“xx鎮(zhèn)工業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)者”、“xx省商譽(yù)最佳民營(yíng)企業(yè)家”等榮譽(yù)稱號(hào)。

黨員積分管理評(píng)定辦法大全（20篇）篇二

中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，以下簡(jiǎn)稱黨員、共產(chǎn)黨員或共產(chǎn)黨員，分為中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員和中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備候補(bǔ)黨員。指按照中國(guó)共產(chǎn)黨章程規(guī)定的入黨條件和程序，經(jīng)批準(zhǔn)加入中國(guó)共產(chǎn)黨的工人、農(nóng)民、士兵、知識(shí)分子和其他社會(huì)階層的先進(jìn)分子。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持從嚴(yán)管理與有效激勵(lì)相結(jié)合，根據(jù)xxx精神，針對(duì)區(qū)的實(shí)際情況，將黨員義務(wù)明晰化、先鋒評(píng)價(jià)公開化、考核管理痕跡化，運(yùn)用日常工作積分制、工作突出加分制、工作失誤減分制、關(guān)鍵工作“一票否決”制的動(dòng)態(tài)管理辦法進(jìn)行百分量化考評(píng)，實(shí)行黨員積分制管理。具體管理評(píng)定辦法如下：

全局所屬在職在崗黨員和預(yù)備黨員。(除年老體弱、長(zhǎng)期生病、行動(dòng)不便的黨員,經(jīng)本人申請(qǐng)、支部大會(huì)通過,并經(jīng)機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)后,可以不參加“黨員積分管理”)。

黨員年度積分分為：“日常行為積分”、“年度評(píng)議積分”、“貢獻(xiàn)積分”等三部分構(gòu)成。其中，“日常行為積分”與“年度評(píng)議積分”按照4:1的權(quán)重構(gòu)成100分，“貢獻(xiàn)積分”為加分項(xiàng)目。

1、日常行為積分(80分)。主要根據(jù)黨員在日常工作生活中，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、推動(dòng)工作開展等表現(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。主要內(nèi)容包括：帶頭學(xué)習(xí)提高(15分)，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)(15分)，帶頭服務(wù)群眾(15)，帶頭遵紀(jì)守法(20分)，帶頭弘楊正氣(15分)。上述五帶頭的具體記分標(biāo)準(zhǔn)詳見附表：《中共xxx黨員量化積分標(biāo)準(zhǔn)表》。

2.民主評(píng)議積分(20分)。

民主測(cè)評(píng)在年終黨員大會(huì)上進(jìn)行，測(cè)評(píng)黨員在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合表現(xiàn)，分為“好”、“一般”、“差”三個(gè)等次。測(cè)評(píng)分值按百分制計(jì)算，并將測(cè)評(píng)分按所占比例20%計(jì)入黨員積分。計(jì)算方法為：民主測(cè)評(píng)得分=(“好”的票數(shù)×1+“一般”的票數(shù)×0.8+“差”的票數(shù)×0.6)÷總票數(shù)×100。

(二)獎(jiǎng)、扣分辦法。

1.獎(jiǎng)分。

(1)在市級(jí)以上刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報(bào)告、專題消息、通訊等，每篇獎(jiǎng)2分;在區(qū)級(jí)刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報(bào)告、專題消息、通訊等，每篇獎(jiǎng)1分(同一項(xiàng)內(nèi)容累計(jì)計(jì)分不能超過3分)。

(2)年內(nèi)個(gè)人受到市級(jí)及以上表彰加5分、區(qū)級(jí)表彰加4分、所在黨工委表彰加3分、所在黨支部表彰加2分(同一項(xiàng)目不同級(jí)別表彰的不能累計(jì)加分，一般以最高級(jí)別表彰計(jì)分)。

(3)在工作中有所創(chuàng)新，成效顯著的，每項(xiàng)獎(jiǎng)3分，特別突出的，每項(xiàng)獎(jiǎng)5分。

(4)黨員承諾之外的事項(xiàng)，按奉獻(xiàn)大小，經(jīng)支部會(huì)議研究酌情獎(jiǎng)分(同一項(xiàng)內(nèi)容累計(jì)計(jì)分不能超過2分)。

2.扣分。

(1)個(gè)人因工作失職、造成不良后果，影響單位形象的，或在上級(jí)檢查、暗訪中受到處理的，每例扣3分。

(2)堅(jiān)持原則，遵章守紀(jì)，不參加黃、賭、毒和一切迷信活動(dòng)以及違規(guī)上訪行為，每違反一項(xiàng)扣3分。

(3)受到群眾有效投訴，對(duì)單位造成不良影響的，出現(xiàn)一次扣3分。

(4)發(fā)生其他事件，經(jīng)所屬黨支部研究，酌情扣分(每項(xiàng)扣分不超過3分)。

3.一票否決。

黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)的，實(shí)行一票否決(積分為零)。

黨員積分制管理以年終民主評(píng)議黨員為界，以一年為一個(gè)積分周期，以黨支部為單位具體組織實(shí)施。黨支部要結(jié)合單位績(jī)效考核、年度考核等制定《積分管理評(píng)定細(xì)則》。

(一)黨員據(jù)實(shí)申報(bào)。黨員如實(shí)填寫《黨員積分申請(qǐng)表》，及時(shí)向所在黨支部申請(qǐng)積分，黨支部安排專人做好記錄，其他黨員群眾也可向支部反映黨員積分事項(xiàng)。

(二)支委進(jìn)行初評(píng)。黨支部每季度召開支委會(huì)，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項(xiàng)、積分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的季度積分。

(三)半年審核匯總。原則上，黨支部每半年召開一次黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)黨員申報(bào)、支委初評(píng)的積分情況，由參會(huì)黨員評(píng)議通過，確定黨員季度積分，并由專人負(fù)責(zé)填寫《黨員年度積分管理登記表》。

(四)公示季度積分。半年審核匯總后，黨支部及時(shí)將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受干部群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況向黨員通報(bào)。

(五)年終綜合評(píng)定。結(jié)合黨員民主評(píng)議工作，計(jì)算出黨員年度綜合積分，計(jì)算方法為：黨員年度綜合積分=(基礎(chǔ)分+年度累計(jì)履職分+年度累計(jì)獎(jiǎng)分-年度累計(jì)扣分)+民主測(cè)評(píng)分×20%。

年度綜合積分結(jié)果作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。年老體弱、長(zhǎng)期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力生活不能自理的黨員經(jīng)本人申請(qǐng)、支部核實(shí)、報(bào)上級(jí)黨(工)委審批同意可不納入積分制管理，由所在黨組織根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)評(píng)定年度綜合得分，但原則上不參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。單位派出駐村扶貧工作隊(duì)員(第一書記)原則上參加所駐村積分管理，積分情況由村按季度反饋派出單位，考核結(jié)果共用，但只能參加一邊評(píng)先評(píng)優(yōu)。

年度綜合積分在80分(含80分)以上且排名靠前的黨員，按一定比例評(píng)為“優(yōu)秀”等次，優(yōu)先作為各級(jí)表彰的推薦對(duì)象。年度綜合積分在60-80分的黨員，評(píng)為“合格”等次。年度綜合積分在60分以下(不含60分)的黨員，評(píng)定為“不合格”等次，由黨組織進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期改正，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。

為切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理，充分調(diào)動(dòng)黨員積極參加各項(xiàng)活動(dòng)積極性、主動(dòng)性，發(fā)揮黨員在旅游管理、緊急救援等工作中的先鋒模范作用，努力建設(shè)政治合格、品德合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊(duì)伍，綜合執(zhí)法局第二黨支部積極向兄弟支部和單位學(xué)習(xí)，借鑒西海觀光纜車黨支部的工作經(jīng)驗(yàn)，制訂出臺(tái)了《綜合執(zhí)法局第二黨支部黨員積分制管理辦法》，并決定自2020年1月1日起在本支部試行。

此次制訂的黨員積分制管理辦法充分考慮到本支部黨員工作實(shí)際，對(duì)黨員參加學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、培訓(xùn)、黨日活動(dòng)作了基本的積分規(guī)定，同時(shí)對(duì)參加片區(qū)迎客松黨支部的活動(dòng)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”上的學(xué)習(xí)積分情況以及在救援工作中有突出表現(xiàn)的、得到游客寄感謝信或錦旗表?yè)P(yáng)的，給予了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)加分，以期強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，鼓勵(lì)黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀、履職盡責(zé)作貢獻(xiàn)。辦法業(yè)經(jīng)支部全體黨員充分討論和征詢意見，支委會(huì)研究確定，最終報(bào)黨總支審核通過。

辦法力求簡(jiǎn)單易懂，又便于操作和計(jì)算分值，按一個(gè)自然年度為一個(gè)積分周期。并將充分運(yùn)用積分結(jié)果，將積分作為年度黨員民主評(píng)議和評(píng)選優(yōu)秀黨員的主要依據(jù)。

為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育管理，建立健全黨員黨性定期分析制度，逐步形成科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，按照上級(jí)要求，結(jié)合我局黨員管理工作實(shí)際，現(xiàn)對(duì)黨員實(shí)行積分管理提出如下辦法。

對(duì)黨員實(shí)行積分管理，應(yīng)緊扣保持黨的先進(jìn)性和純潔性主線，堅(jiān)持簡(jiǎn)易便行、便于操作，全員參與、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、量化考核的基本原則，著眼于解決部分黨員中存在的黨性意識(shí)不強(qiáng)、組織紀(jì)律觀念差、作用發(fā)揮不好等問題，采取定性評(píng)價(jià)與量化考評(píng)相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，激勵(lì)廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。

全局所有在職黨員。年底根據(jù)其參與黨組織活動(dòng)和日常行為表現(xiàn)進(jìn)行民主評(píng)議定級(jí)。

對(duì)黨員積分管理的考核主要內(nèi)容由日常行為設(shè)置，分值100分（見附件）。由支部組織委員根據(jù)黨員日常表現(xiàn)情況實(shí)時(shí)賦分記錄，適時(shí)公示，每年一排名，做到跟蹤動(dòng)態(tài)管理。

（一）積分定級(jí)。全年累計(jì)積分90分以上的黨員，納入優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)定資格；累積積分70-89分的為合格黨員等次；累積積分60-69分的為基本合格黨員等次；累積積分60分以下的為不合格黨員等次。

（二）積分運(yùn)用。依據(jù)黨員個(gè)人積分和支部全體黨員總積分，確定推薦單位及上級(jí)組織表彰獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人和集體。對(duì)積分高，表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、干部任用等方面，給予優(yōu)先安排或任用。

對(duì)考核為基本合格等次的黨員，黨支部對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。對(duì)積分為不合格等次的黨員，按照組織程序處理。預(yù)備黨員積分為85分以上(含85分)的按期轉(zhuǎn)正；70-84分（含70分）的繼續(xù)培養(yǎng)并延期轉(zhuǎn)正；70分以下的取消預(yù)備黨員資格。

實(shí)行黨員積分管理是加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，也是健全黨員考核評(píng)價(jià)體系的有益探索。各支部要高度重視，明確專人負(fù)責(zé)，精心組織實(shí)施，確保黨員積分管理工作扎實(shí)推進(jìn)，取得良好成效。要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，完善工作制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，深化鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，切實(shí)將《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》作為全體黨員的行為準(zhǔn)則，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍。根據(jù)《中共赫章縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)關(guān)于實(shí)行黨員積分制管理的實(shí)施意見》文件精神，結(jié)合支部實(shí)際，制定黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則如下：

???開展黨員積分制管理，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理、注重實(shí)效，貼近實(shí)際、民主公開為基本原則，以推動(dòng)征補(bǔ)辦各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展、加強(qiáng)征補(bǔ)辦黨支部基層組織為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)全體黨員黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、紅線意識(shí)，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

???征補(bǔ)辦黨支部全體黨員。

???黨員年度積分分為：“日常行為積分”、“年度評(píng)議積分”、“貢獻(xiàn)積分”等三部分構(gòu)成。其中，“日常行為積分”與“年度評(píng)議積分”按照3:1的權(quán)重構(gòu)成100分，“貢獻(xiàn)積分”為加分項(xiàng)目。

???????（一）日常行為積分（75分）。主要根據(jù)黨員在日常工作生活中，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、推動(dòng)工作開展等表現(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。主要內(nèi)容包括：

???1.帶頭學(xué)習(xí)提高（15分）。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，能夠用黨的最新理論成果武裝頭腦，保持高度的政治敏銳性，提高洞察力和辨別力；帶頭參加各種主題實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，定期過黨的組織生活，帶頭執(zhí)行黨組織決議，落實(shí)工作部署，與上級(jí)黨組織保持高度一致；帶頭參加組織生活會(huì)，深刻自我剖析，虛心聽取意見，制定整改措施。

2.帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)（15分）。認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位知識(shí)，刻苦鉆研專業(yè)技能，成為業(yè)務(wù)工作的“明白人”和“行家里手”；結(jié)合崗位特點(diǎn)，制定承諾并認(rèn)真進(jìn)行踐諾；愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，任勞任怨，不講條件；主動(dòng)參與重大事項(xiàng)決策，為解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題出謀劃策，具有較強(qiáng)的大局觀念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；愉快接受并認(rèn)真做好黨支部分配的工作任務(wù)，尤其在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，能夠身先士卒、沖鋒在前，發(fā)揮帶頭作用。

3.帶頭服務(wù)群眾（15分）。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持群眾立場(chǎng)，自覺踐行群眾路線；認(rèn)真思考新形勢(shì)下房屋征收工作，提高調(diào)查研究、溝通交流和解決問題的能力，增強(qiáng)做好被征收戶工作的本領(lǐng)；切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益；拓寬服務(wù)渠道、改進(jìn)服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量，積極參加在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到服務(wù)活動(dòng)，帶頭參加志愿者服務(wù)、義務(wù)勞動(dòng)等社會(huì)公益性活動(dòng)，積極與聯(lián)系村困難黨員群眾“結(jié)對(duì)幫扶”。

4.帶頭遵紀(jì)守法（15分）。帶頭加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，自覺遵守本單位規(guī)章制度，增強(qiáng)法紀(jì)觀念和自律意識(shí)；帶頭遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守廉潔從政、計(jì)劃生育等法律法規(guī)，做到以身作則；根據(jù)黨費(fèi)收繳規(guī)定，按時(shí)足額交納黨費(fèi)；帶頭抵制法輪功等非法組織，協(xié)助黨支部排查各種不穩(wěn)定因素，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

5.帶頭弘揚(yáng)正氣（15分）。自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭反對(duì)封建迷信等不正之風(fēng)，敢于同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)；黨性原則強(qiáng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵守職業(yè)操守，杜絕弄虛作假、欺上瞞下行為；清正廉潔，克勤克儉，情趣健康，反對(duì)鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂，保持共產(chǎn)黨員的高尚情操；帶頭弘揚(yáng)社會(huì)傳統(tǒng)美德，維護(hù)社會(huì)公平正義。

??????（二）年度評(píng)議積分（25分）。年度評(píng)議結(jié)合黨員年終總結(jié)或民主評(píng)議進(jìn)行。原則上評(píng)議積分掌握在25分。評(píng)議為“優(yōu)秀”等次的，得23-25分；“合格”等次的，得15-22分；“基本合格”等次的，得14分以下；“不合格”等次的不得分。

?????（三）貢獻(xiàn)積分（最高不超過10分）。

??黨員在各自崗位上，因工作表現(xiàn)突出受到住建局黨組、住建局機(jī)關(guān)黨委表彰的加1分，受到縣級(jí)表彰的加2分，受到市級(jí)表彰的加3分，受到省級(jí)及以上表彰的加5—10分。其他發(fā)揮先鋒模范作用的，由支部召開支部委員會(huì)議討論確定，報(bào)住建局機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)，加分最高不超過3分。

???黨員積分管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，與“兩學(xué)一做”常態(tài)化教育同步實(shí)施，由征補(bǔ)辦黨支部書記負(fù)總責(zé)，支委會(huì)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

????1.每年第一季度要制定完善黨員積分管理實(shí)施細(xì)則，明確黨員積分管理記錄員。

???2.按季度開展日常積分考核。由支委會(huì)專門負(fù)責(zé)量化積分考核評(píng)議工作。主要是對(duì)黨員“五帶頭”等日常行為進(jìn)行跟蹤考核記錄，全面準(zhǔn)確地掌握黨員參加“三會(huì)一課”、交納黨費(fèi)、開展黨性實(shí)踐鍛煉、作用發(fā)揮、完成任務(wù)等方面情況，賦予相應(yīng)分值；日常積分考核工作一般在季度末進(jìn)行，適時(shí)在黨員大會(huì)上公開，并通過一定形式對(duì)外公布。黨員對(duì)積分情況有異議的，向支委會(huì)提出，對(duì)支委會(huì)答復(fù)不滿意的，可向住建局機(jī)關(guān)黨委進(jìn)行復(fù)議。

???3.按年度開展民主評(píng)議黨員。民主評(píng)議積分一年一次，根據(jù)黨員評(píng)議情況，賦予相應(yīng)分值。根據(jù)每一名黨員日常行為積分和民主評(píng)議積分分值，計(jì)算黨員年度總得分，與黨員年度考核掛鉤，并通過一定形式對(duì)外公布。

支委會(huì)制定“征補(bǔ)辦支部黨員日常行為積分管理記錄薄”跟蹤記錄。黨員加分實(shí)行申報(bào)制度，由黨員個(gè)人向支部申報(bào)，由支部核實(shí)后進(jìn)行積分。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

支部書記作為支部實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理，健全完善黨員檔案，明確黨員積分管理具體責(zé)任人，迅速展開動(dòng)員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作得到順利推進(jìn)。

(二)嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。

??支部要將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo)責(zé)任的重要內(nèi)容。對(duì)工作落實(shí)到位，發(fā)揮作用明顯的黨員，要及時(shí)給予通報(bào)表彰，并作為典型進(jìn)行推廣、交流、學(xué)習(xí)；對(duì)工作落實(shí)不力、流于形式、弄虛作假的黨員，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消其年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，根據(jù)上級(jí)黨委提出的強(qiáng)化基層黨建工作要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，開展黨員積分制管理，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本辦法。

一、制度范圍。

所有黨員適用積分制管理范圍。預(yù)備黨員和入黨積極分子推行積分考察制，納入積分管理范圍，但不參與評(píng)定等次。

（一）基礎(chǔ)分（60分）。

1.講政治，有信念（20分）。

（1）保持政治本色，理想信念堅(jiān)定，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。存在信仰缺失、有發(fā)布違反黨的路線、方針、政策或有損黨的形象言論的，該項(xiàng)不得分。（5分）。

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨的基本知識(shí)。學(xué)習(xí)黨章不認(rèn)真，入黨積極分子黨章考試不合格的，該項(xiàng)不得分。（5分）。

（3）努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)。（5分）。

2.講規(guī)矩，有紀(jì)律（25分）。

（1）帶頭遵守黨的紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，廉潔自律。大操大辦紅白喜事，造成不良影響的，該項(xiàng)不得分。（5分）。

（2）遵守國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)持依法辦事，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例。（5分）。

（3）按時(shí)參加黨課、組織生活會(huì)等黨內(nèi)活動(dòng)；入黨積極分子、預(yù)備黨員按時(shí)上交思想?yún)R報(bào)。（5分）。

（4）按時(shí)足額交納黨費(fèi)。（5分）。

（5）自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。（5分）。

3.講道德，有品行（15）。

（1）發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范作用，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德。（5分）。

（2）孝敬父母、愛護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧，群眾口碑好。不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的，該項(xiàng)不得分。（5分）。

（3）生活健康、生活積極向上，遠(yuǎn)離賭博、迷信、邪教等。搞封建迷信活動(dòng)，該項(xiàng)不得分。

（5分）。

（二）履職分（40分）。

1.講奉獻(xiàn)，有作為。

（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，在工作、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范作用。（10分）。

（2）積極參與公司各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育、培訓(xùn)。（5分）。

（3）認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作、生產(chǎn)中無錯(cuò)漏、無失誤、無事故、無違章等。（5分）。

（4）參加公司全年各項(xiàng)會(huì)議，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，積極提出創(chuàng)新思路。（5分）。

（5）密切聯(lián)系群眾，及時(shí)向黨組織反映群眾的困難和意見建議，為群眾做好事辦實(shí)事解難事。（5分）。

（6）參加黨員各項(xiàng)活動(dòng)，參與黨員志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)等。（5分）。

（7）帶頭開展黨員承諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)。（3分）。

（8）加分：當(dāng)年度在工作、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)中做出突出貢獻(xiàn)，受到司級(jí)別以上表彰的，按表彰給予適當(dāng)加分。（同一項(xiàng)目以最高級(jí)表彰積分，不累計(jì)。）。

（三）一票否決。

違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律；違反國(guó)家法律法規(guī)，實(shí)行一票否決，積分為零。

三、積分流程。

黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實(shí)施。預(yù)備黨員和入黨積極分子參照?qǐng)?zhí)行。

（一）黨員大會(huì)評(píng)定。召開黨支部黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)黨支部初評(píng)的黨員積分情況，由參會(huì)黨員進(jìn)行評(píng)議，確定黨員積分。

（二）公示積分。黨支部將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級(jí)黨組織申訴，黨支部或上級(jí)黨組織應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況及時(shí)向黨員反饋，并在下一次黨支部黨員大會(huì)上通報(bào)。

（三）計(jì)算年度積分。年末，黨支部計(jì)算黨員年度積分（年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計(jì)扣分），黨支部審核備案。

四、積分評(píng)定與運(yùn)用。

（一）黨員年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。在開展民主評(píng)議前，黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。

黨員年度積分在90分（含90分）以上的，評(píng)定等級(jí)為“優(yōu)秀”；年度積分在80－89分（含80分），評(píng)定等級(jí)為“良好”；年度積分在70-79分（含70分），評(píng)定等級(jí)為“中等”；年度積分在60-69分（含60分），評(píng)定為“合格”；年度積分低于60分的，可列為不合格黨員。

預(yù)備黨員年度積分未達(dá)到75分的，延長(zhǎng)預(yù)備期，介紹人須找其談心談話，分析原因，支部須落實(shí)幫教措施；無正當(dāng)理由年度積分未達(dá)到60分或出現(xiàn)一票否決的，取消預(yù)備黨員資格，3年內(nèi)不得發(fā)展。

入黨積極分子年度積分達(dá)到90分及以上，同時(shí)有加分項(xiàng)目的優(yōu)先考慮列為發(fā)展對(duì)象；年度積分未達(dá)到70分的，介紹人須找其談心談話，分析原因，支部須落實(shí)幫教措施；無正當(dāng)理由年度積分未達(dá)到60分，或連續(xù)兩年年度積分未達(dá)到70分，或出現(xiàn)一票否決的，取消入黨積極分子資格，3年內(nèi)不得發(fā)展。

年度積分分值與評(píng)定等級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。

（二）對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。

（三）對(duì)積分排名靠后的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，重點(diǎn)幫扶，督促其限期整改提高。

（四）對(duì)被評(píng)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出處理。

為了貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求，不斷創(chuàng)新和完善黨員管理機(jī)制，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)xx黨委要求，xx公司黨委決定對(duì)所管理的黨員施行積分制管理。

以《黨章》為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，按照從嚴(yán)要求、客觀公正、注重實(shí)效的原則，通過推行黨員積分制管理，強(qiáng)化黨員教育、管理和監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化，促進(jìn)廣大黨員牢固樹立《黨章》意識(shí)、嚴(yán)格履行黨員義務(wù)、自覺接受組織管理、主動(dòng)參加組織生活、積極爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范，從而全面提高黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用情況。

主要包括以下內(nèi)容（可以參照黨章規(guī)定的八項(xiàng)義務(wù)）：

2.（此處可根據(jù)實(shí)際情況自行添加）；

3.（此處可根據(jù)實(shí)際情況自行添加）；

4.（此處可根據(jù)實(shí)際情況自行添加）；

5.（此處可根據(jù)實(shí)際情況自行添加）；

6.（此處可根據(jù)實(shí)際情況自行添加）；

7.（此處可根據(jù)實(shí)際情況自行添加）；

8.發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；

9.按時(shí)參加黨的組織生活；

10.按時(shí)足額交納黨費(fèi)。

（二）業(yè)務(wù)工作完成情況。

主要依據(jù)各部門每月或每季度對(duì)黨員下達(dá)的業(yè)務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。

（三）黨員承諾事項(xiàng)。

每位黨員每年結(jié)合黨員義務(wù)和業(yè)務(wù)工作提出不少于一項(xiàng)承諾。

黨員積分制實(shí)行百分制管理，按照季度評(píng)分、年終評(píng)定、書記點(diǎn)評(píng)的程序進(jìn)行。

（一）賦分標(biāo)準(zhǔn)。

1.基礎(chǔ)分（50分）：反映黨員履行義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用情況。

2.業(yè)績(jī)分（40分）：黨員業(yè)務(wù)工作完成情況。

3.黨員承諾事項(xiàng)分（3分）：根據(jù)黨員承諾事項(xiàng)完成情況給予得分。

4.民主評(píng)議黨員分（3分）：根據(jù)年終黨員民主評(píng)議情況分別按“優(yōu)秀”積3分、“良好”積2分、“一般”積1分、“差”積0分給予賦分。

5.獎(jiǎng)勵(lì)分（4分）：根據(jù)黨員在本年度獲得的獎(jiǎng)勵(lì)按照國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)積4分、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)積3分、廳局級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)積2分、總公司獎(jiǎng)勵(lì)積1分、本部門獎(jiǎng)勵(lì)積0.5分給予賦分。

（二）季度評(píng)分。

1.個(gè)人填報(bào)。黨員按照積分制管理的主要內(nèi)容每個(gè)季度填報(bào)個(gè)人履行黨員義務(wù)和業(yè)務(wù)工作完成情況。

2.支部評(píng)分。支委會(huì)議研究評(píng)議每位黨員的基礎(chǔ)分和業(yè)績(jī)分。

3.公示。黨員季度積分情況必須進(jìn)行公示，公示無異議后予以登記臺(tái)賬。

（三）年終評(píng)定。

1.年終民主評(píng)議。按照《關(guān)于做好開展民主評(píng)議黨員工作的通知》要求對(duì)全體黨員進(jìn)行民主評(píng)議。

2.確定年度總積分。各黨支部年終要對(duì)黨員四個(gè)季度履行黨員義務(wù)和業(yè)務(wù)工作完成情況得分進(jìn)行平均，同時(shí)匯總黨員承諾事項(xiàng)分、民主評(píng)議黨員分及獎(jiǎng)勵(lì)分，形成本人年度總積分。

3.評(píng)定等級(jí)。黨員等級(jí)根據(jù)年度總積分劃分“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個(gè)等次。年度總積分在90分以上的評(píng)定為優(yōu)秀，80——89分的評(píng)定為良好，60——79分的評(píng)定為合格，60分以下的評(píng)定為不合格；發(fā)生違紀(jì)違法問題，被組織處理的，評(píng)定為不合格；評(píng)為“優(yōu)秀”等次的黨員人數(shù)不能超過本支部黨員人數(shù)的15%。

4.公示。年終評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示，公示無異議后報(bào)總公司黨委備案。

（四）書記點(diǎn)評(píng)。

黨員年終等級(jí)評(píng)定后，黨支部書記結(jié)合黨員履行義務(wù)情況、工作完成情況、黨員承諾事項(xiàng)完成情況和民主評(píng)議情況，對(duì)本支部每位黨員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定取得的成績(jī)，指出存在的問題和努力方向，督促其整改提高。黨支部書記由總公司黨委書記點(diǎn)評(píng)。

1.每位黨員的年終評(píng)定等級(jí)要在黨支部黨員大會(huì)上通報(bào)。

2.每位黨員年終評(píng)定的等級(jí)將作為個(gè)人評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

3.被評(píng)為“不合格”的黨員，要列為幫教對(duì)象，由黨支部書記進(jìn)行誡勉談話，督促指導(dǎo)其彌補(bǔ)不足、改進(jìn)工作；連續(xù)兩年被評(píng)為“不合格”的黨員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。

1.公司黨委負(fù)責(zé)黨員積分制管理工作的總體部署。負(fù)責(zé)對(duì)各黨支部黨員積分制管理工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，并對(duì)各黨支部進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，確保黨員積分制管理工作順利實(shí)施。

2.各黨支部負(fù)責(zé)黨員積分制管理工作的具體落實(shí)。負(fù)責(zé)每位黨員季度積分評(píng)議、年終等級(jí)評(píng)定和積分臺(tái)賬管理。黨支部書記是黨員積分制管理工作第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好落實(shí)。

3.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員的身份參加黨支部的黨員積分管理。

第一章總則。

第一條為增強(qiáng)黨組織的凝聚力，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范黨員行為，發(fā)揮黨支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員的主體作用，引導(dǎo)黨員在推進(jìn)公司發(fā)展中當(dāng)先鋒、做標(biāo)桿，為民主評(píng)議黨員、為“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”評(píng)比提供重要依據(jù)，特制定本辦法。

第二條本辦法規(guī)定了積分原則、積分依據(jù)、積分流程、積分應(yīng)用等管理內(nèi)容。適用于邯鄲公司全體黨員（包含正式黨員和預(yù)備黨員），長(zhǎng)期病假或其它原因無法參與的黨員，需經(jīng)本人申請(qǐng)、黨支部研究同意可不參加積分管理。

第三條術(shù)語解釋：

黨員積分管理：通過黨員履行黨員義務(wù)、突現(xiàn)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒作用的發(fā)揮，進(jìn)行黨員的正向行為、負(fù)向行為的基礎(chǔ)積分、加分、扣分，通過各黨（總）支部進(jìn)行匯總黨員在一年中的總得分的管理活動(dòng)。

第二章職責(zé)與管理內(nèi)容及方法。

第四條職責(zé):。

（一）公司黨委全面統(tǒng)籌實(shí)施工作。

（二）黨群工作部負(fù)責(zé)制定、修訂管理辦法，指導(dǎo)督促各黨（總）支部開展黨員積分管理，修訂完善工作機(jī)制，組織先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享和推廣。

（三）各黨（總）支部負(fù)責(zé)具體實(shí)施，對(duì)本支部黨員積分進(jìn)行修正，組織開展黨支部月度審核、公示，積分記錄存檔備查；對(duì)得分較低的黨員和限期改進(jìn)的黨員進(jìn)行跟蹤幫扶，對(duì)不合格黨員提出處理建議。

（四）各黨小組負(fù)責(zé)黨員積分日常記錄、管理和報(bào)送報(bào)表。

第五條管理的內(nèi)容及方法。

1.日常行為量化原則：積分遵循重日常、重過程、重實(shí)績(jī)、重積累原則；

2.自我管理原則：由黨員根據(jù)參加黨的生活和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的良好表現(xiàn)，自行申報(bào)積分。

（二）積分構(gòu)成。

黨員積分由正向行為的基礎(chǔ)積分、貢獻(xiàn)加分和負(fù)向行為的違規(guī)扣分、一票否決四個(gè)部分構(gòu)成。

4.一票否決側(cè)重于強(qiáng)制性，以全面從嚴(yán)治黨為遵循，主要體現(xiàn)黨員違紀(jì)違法和“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”等其他嚴(yán)重背離黨員標(biāo)準(zhǔn)的情況。

（三）積分程序。

“一月一積、年底統(tǒng)計(jì)”，通過黨員每月上報(bào)，黨小組月度記錄、審核、上報(bào)，黨支部月度審議、公示，黨群部監(jiān)督的形式，通過年度累積，形成黨員全年的積分。

1.黨群部確定黨員積分項(xiàng)目及積分規(guī)則（附件a）。

a）黨員：每月完成當(dāng)月積分填報(bào)。

c）黨支部：審核黨小組對(duì)黨員的積分情況進(jìn)行修訂補(bǔ)充。

3.定期公示反饋。經(jīng)黨支部審核后的黨員積分在下一個(gè)月10日前在本支部范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受黨員申辯、問詢。審核公示無誤后，將本支部當(dāng)月《黨員積分統(tǒng)計(jì)報(bào)表》（附件b）于下一個(gè)月15日前報(bào)黨群工作部。

4.年底匯總。年底對(duì)黨員全年積分進(jìn)行匯總，并在本支部?jī)?nèi)公示。結(jié)合年度民主評(píng)議黨員工作，將黨員年度積累積分情況作為黨員評(píng)議的主要依據(jù)。

（四）檢查監(jiān)督。

1.黨群工作部不定期抽查各黨（總）支部黨員積分的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。存在不符合情況加分的，處理如下：

a)發(fā)現(xiàn)一處不符合情況加分的，取消涉及黨員的該項(xiàng)成績(jī),并對(duì)支部作出提醒；

b)發(fā)現(xiàn)3處不符合情況加分的，該黨員年終民主評(píng)議等級(jí)為不合格；

d)黨員積分未按要求公示的，每出現(xiàn)一次扣減黨支部黨建責(zé)任目標(biāo)1分；

e)黨支部年內(nèi)出現(xiàn)5人次以上不符合情況加分的，不得參與先進(jìn)黨支部的評(píng)選。

2.應(yīng)參加積分管理但未能按照積分管理要求參與行為量化積分的黨員，不得參加年度各類先進(jìn)評(píng)選。

（五）積分應(yīng)用。

2.年終黨員民主評(píng)議。

a)各黨支部按照“黨員積分”年度累加得分（80%）、群眾評(píng)議黨員（10%）和黨員互評(píng)得分（10%）3個(gè)維度開展黨員民主評(píng)議（分別按100分折取權(quán)重）。

b)民主評(píng)議總分90分以上的，且排序在本支部前30%的評(píng)議等級(jí)認(rèn)定為優(yōu)秀；

e)民主評(píng)議總分在60分以下的評(píng)議等級(jí)應(yīng)認(rèn)定為“不合格”；

f)民主評(píng)議“不合格”黨員均由所在黨支部對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，限期一年進(jìn)行教育改正。

3.先進(jìn)評(píng)選。

a)民主評(píng)議等級(jí)為基本合格和不合格的黨員不能參加當(dāng)年度各類先進(jìn)評(píng)選。

（六）表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

獲得“黨員標(biāo)桿示范崗”的黨員，公司將給予通報(bào)表彰、授予“黨員標(biāo)桿示范崗”擺臺(tái)，優(yōu)先推薦為上級(jí)單位先進(jìn)候選人。

第三章附則。

第六條本辦法為公司二級(jí)制度。

第七條本辦法由公司黨委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第八條本辦法自發(fā)布之日起正式實(shí)施。

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，根據(jù)上級(jí)黨組織精神，結(jié)合光榮院實(shí)際，開展黨員積分制管理，切實(shí)增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本辦法。

所有黨員適用積分制管理范圍。預(yù)備黨員和入黨積極分子推行積分考察制，納入積分管理范圍，但不參與評(píng)定等次。

黨員年度基準(zhǔn)積分為80分。每個(gè)年度從“0”開始，具體由記分項(xiàng)、扣分項(xiàng)和“一票否決”事項(xiàng)組成。

(一)講政治，積極學(xué)習(xí)理論知識(shí)(30分)。

(1)紅星云app或?qū)W習(xí)強(qiáng)國(guó)在線學(xué)習(xí)每500積分積1分。

(2)參加集中學(xué)習(xí)一次積1分。

(3)自學(xué)筆記、學(xué)習(xí)心得每篇積0.5分。

(4)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)。(每月2分)。

(二)講規(guī)矩，有紀(jì)律(20分)。

(1)帶頭遵守黨的紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，廉潔自律積5分。(大操大辦紅白喜事，造成不良影響的，該項(xiàng)不得分)。

(2)按時(shí)參加黨課、組織生活會(huì)等黨內(nèi)活動(dòng);入黨積極分子、預(yù)備黨員按時(shí)上交思想?yún)R報(bào)積5分。

(3)按時(shí)足額交納黨費(fèi)積5分。

(4)自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度積5分。

(5)參加“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、參與黨員志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)等每次積1分。

(三)講道德，有品行(10)。

(1)發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范作用，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德。(4分)。

(2)孝敬父母、愛護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧，群眾口碑好。不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的，該項(xiàng)不得分。(4分)。

(3)生活健康、生活積極向上，遠(yuǎn)離賭博、迷信、邪教等。搞封建迷信活動(dòng)，造成不良影響的，該項(xiàng)不得分。

(2分)。

(四)講奉獻(xiàn)，有作為(20)。

(1)年度考核“稱職”記10分，優(yōu)秀的記20分。

(2)認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作中無錯(cuò)漏、無失誤、無事故、無違章等記5分。

(4)帶頭開展黨員承諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)積3分。(5)加分：當(dāng)年度在工作、生活、學(xué)習(xí)中做出突出貢獻(xiàn)，受到退伍軍人事務(wù)局以上表彰的，按表彰給予適當(dāng)加分。(同一項(xiàng)目以最高級(jí)表彰積分，不累計(jì)。)。

(五)負(fù)面扣分。

(1)未經(jīng)同意，缺席應(yīng)參加活動(dòng)的，每次扣1分。

(2)不按時(shí)足額交黨費(fèi)，每次扣2分。

(3)受留黨察看以下處分的扣10分，留黨察看以上的，全年記0分。

(4)受養(yǎng)員投訴，查證屬實(shí)的，每次扣5分。

(六)一票否決。

違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律;違反國(guó)家法律法規(guī)，實(shí)行一票否決，積分為零。

黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實(shí)施。預(yù)備黨員和入黨積極分子參照?qǐng)?zhí)行。

(一)年初制訂標(biāo)準(zhǔn)。2020年度按以上積分標(biāo)準(zhǔn)，新的一年如需調(diào)整，按調(diào)整執(zhí)行。

(二)月末自主申報(bào)。每月末，黨員對(duì)照積分考核標(biāo)準(zhǔn)備，如實(shí)向支部申報(bào)積分。支部明確記分員，建立臺(tái)帳。

(三)公開公示。黨支部每個(gè)季度將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級(jí)黨組織申訴。

(四)計(jì)算年度積分。年末，黨支部計(jì)算黨員年度積分(年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計(jì)扣分)，黨支部審核備案。

(一)黨員年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。在開展民主評(píng)議前，黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。

黨員年度積分在80分(含80分)以上且排名靠前的，可評(píng)定為“好”等次;年度積分在79分-70分(含70分)的，原則上評(píng)定為“一般”等次;年度積分在69分-60分(含60分)且排名靠后的，原則上評(píng)定為“差”等次;年度積分低于60分的，可列為不合格黨員。

預(yù)備黨員年度積分未達(dá)到70分的，可延長(zhǎng)預(yù)備期。

參加“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、參與黨員志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)等每次積1分。年度積分分值與評(píng)定等次的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。

(二)對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。

(三)對(duì)積分排名靠后的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，重點(diǎn)幫教，督促其限期整改提高。

(四)對(duì)被評(píng)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出處置。

為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理，建立健全黨員黨性定期分析制度，逐步形成科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本辦法。

對(duì)黨員實(shí)行積分管理，堅(jiān)持簡(jiǎn)易便行、便于操作，全員參與、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、量化考核的基本原則，著眼于解決部分黨員中存在的黨性意識(shí)不強(qiáng)、組織紀(jì)律觀念差、作用發(fā)揮不好等問題，采取定性評(píng)價(jià)與量化考評(píng)相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，激勵(lì)廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。

以支部為單位對(duì)本轄區(qū)全體黨員按自然年度進(jìn)行考核。

對(duì)黨員積分管理的考核對(duì)象主要由分為在家黨員和在外流動(dòng)黨員兩種。在家黨員考核由組織生活會(huì)(30分)、履行職責(zé)(30分)、遵紀(jì)守法(30分)及加分(10分)四部分構(gòu)成;在外流動(dòng)黨員考核由組織生活(30分)、遵紀(jì)守法(30分)、加分(40分)三部分構(gòu)成，共設(shè)置基礎(chǔ)分值100分。積分評(píng)定采取在基礎(chǔ)分值基礎(chǔ)上進(jìn)行加減分進(jìn)行確定。

(一)在家黨員。

1.組織生活(30分)。

(1)按時(shí)、足額交納黨費(fèi)。(10分)。

(2)積極參加“三會(huì)一課”、農(nóng)民夜校及其它學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。(20分)。

2.履行職責(zé)(30分)。

(1)主動(dòng)配合，帶頭參與村里的事務(wù)。(5分)。

(2)主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。(5分)。

(3)自覺完成黨組織分配的各項(xiàng)任務(wù)。(10分)。

(4)帶頭宣傳黨的政策，組織或參與義務(wù)勞動(dòng)等。(10分)。

3.遵紀(jì)守法(30分)。

(1)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。(10分)。

(2)嚴(yán)守各項(xiàng)法律法規(guī)，本人及家庭成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。(10分)。

(3)主動(dòng)做群眾思想政治工作，引導(dǎo)群眾通過正常渠道反映問題。(10分)。

4.其他(10分)。

(1)熱心參與社會(huì)公益事業(yè)，認(rèn)真踐行黨員承諾事項(xiàng)。(2分)。

(2)帶頭示范，積極為本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。(2分)。

(3)在脫貧攻堅(jiān)及其他工作中表現(xiàn)突出，年度評(píng)議為優(yōu)秀或群眾滿意度高。(3分)。

(4)獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上通報(bào)表?yè)P(yáng)表彰。(3分)。

(二)在外流動(dòng)黨員。

1.組織生活(30分)。

(1)按時(shí)、足額繳納黨費(fèi)。(10分)。

(2)每月主動(dòng)向村黨組織匯報(bào)思想及工作動(dòng)向。(20分)。

2.遵紀(jì)守法(30分)。

(1)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。(10分)。

(2)嚴(yán)守各項(xiàng)法律法規(guī)，本人及家庭成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。(10分)。

(3)在外主動(dòng)做好外出群眾思想政治工作，引導(dǎo)群眾積極工作，發(fā)生糾紛時(shí)通過正常渠道反映問題。(10分)。

3.其他(40分)。

(1)主動(dòng)參加當(dāng)?shù)攸h組織“三會(huì)一課”及學(xué)習(xí)本黨支部組織生活會(huì)相關(guān)內(nèi)容。(10分)。

(2)積極參加流入地黨組織的組織活動(dòng)，接受流入地黨組織的教育管理，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮先鋒模范作用。(10分)。

(3)積極參加幫扶活動(dòng)，積極為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，主動(dòng)參與家鄉(xiāng)建設(shè)。(20分)。

(三)“一票否決”事項(xiàng)。

1.觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任。

2.發(fā)現(xiàn)有吸毒、嫖娼、賭博等行為。

3.從事、參與非法組織活動(dòng)，有危害國(guó)家安全行為，為非法組織等提供信息、資金、場(chǎng)所;參與群體性事件;煽動(dòng)群眾集體上訪鬧事。

4.無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加組織生活，不交納黨費(fèi),不做黨組織所分配的工作。

5.道德敗壞，不贍養(yǎng)父母，不撫養(yǎng)子女，虐待家庭成員。

6.組織、參與封建迷信、分裂祖國(guó)活動(dòng)。

7.其他嚴(yán)重違反《黨章》規(guī)定情形。

1.以支部為單位對(duì)本轄區(qū)全體黨員分在家黨員及在外流動(dòng)黨員兩類按季度進(jìn)行考核評(píng)分，12月底匯總，取平均積分作為黨員年度考核依據(jù)。

2.每名黨員全年平均積分合計(jì)最高不超過100分。

3.在年終按照全年平均積分60—70分為“一星”，70分以上—80分為“二星”，80分以上—90分為“三星”，90分以上—95分“四星”，95分以上—100分為“五星”標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。

4.此評(píng)定平均分值將作為民主評(píng)議黨員(黨性體驗(yàn))重要參考標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定黨員等次。

1、本辦法自2019年4月1日起開始實(shí)施。

2、本辦法由中共儀隴縣復(fù)興鎮(zhèn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

黨員積分管理評(píng)定辦法大全（20篇）篇三

各黨支部：

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。抓好黨員隊(duì)伍教育管理工作，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，激發(fā)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)“從嚴(yán)管理落實(shí)年”活動(dòng)精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，深入實(shí)施黨員積分制管理，特制訂本辦法。

以科學(xué)發(fā)展和群眾路線為指導(dǎo)，以保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性為主線，以“一三五七”規(guī)范提升工程為載體，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，通過實(shí)行黨員積分制管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理新平臺(tái)，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

本辦法適用于鎮(zhèn)黨委直管的全體黨員。

黨員積分制管理考評(píng)，以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評(píng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度，遵循“分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)奉獻(xiàn)”三項(xiàng)基本原則。黨員積分制管理實(shí)行積分累積考評(píng)。一年為一個(gè)積分周期，新一輪積分周期開始時(shí)，原分值予以消除，積分結(jié)果作為第二年評(píng)先選優(yōu)的基本依據(jù)。

黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、黨員積分管理應(yīng)用三方面內(nèi)容，具體如下：

（一）黨員分類。

根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以基層黨支部為單位，將黨員劃分為a、b、c、d四個(gè)類別進(jìn)行積分制管理，即支部委員為a類；無職黨員（無黨內(nèi)職務(wù)）為b類；流動(dòng)黨員為c類；年齡較大（60歲以上）、長(zhǎng)期生病或行動(dòng)不便，需要他人照料的特殊黨員為d類。

（二）分值設(shè)置。

黨員積分制管理實(shí)行分類計(jì)分辦法，分值分為基礎(chǔ)積分（40分）和年度積分（60分）兩部分。

1、基礎(chǔ)積分40分。為各類黨員都適用的項(xiàng)目，依據(jù)黨的“十八大”修改通過的《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，內(nèi)容為履行黨員基本義務(wù)情況和黨員發(fā)揮模范作用情況。劃分為按時(shí)參加支部活動(dòng)（10分）、服從組織安排（10分）、黨員先鋒作用（10分）、熱心公益奉獻(xiàn)等（10分）。此項(xiàng)積分由每個(gè)村黨支部委員會(huì)根據(jù)黨員的表現(xiàn)進(jìn)行集體評(píng)分，結(jié)果需在村黨支部大會(huì)進(jìn)行通報(bào)，并在醒目位置進(jìn)行公示，由聯(lián)村干部和支部書記雙簽字后方可作為黨員測(cè)評(píng)積分。

2、年度積分。前倉(cāng)鎮(zhèn)紅色黨校積分卡上的積分累積，

黨員積分管理評(píng)定辦法大全（20篇）篇四

黨員積分分為基礎(chǔ)分和激勵(lì)分兩部分?；A(chǔ)分作為每名黨員應(yīng)該履行的責(zé)任和義務(wù)，在賦分的基礎(chǔ)上只作扣減，每項(xiàng)扣完為止。激勵(lì)分根據(jù)黨員發(fā)揮作用情況，給予適當(dāng)加分獎(jiǎng)勵(lì)?；A(chǔ)分和激勵(lì)分相加為黨員本年度總積分，積分作為黨員評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

基礎(chǔ)分共五項(xiàng)：

1、帶頭履行義務(wù)。按時(shí)參加支部委員會(huì)、黨員大會(huì)、組織生活會(huì)，按時(shí)上黨課、參加黨員學(xué)習(xí)，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)?；A(chǔ)分為10分。每有一次不按時(shí)參加會(huì)議或不及時(shí)足額繳納黨費(fèi)扣1分，每次遲到、早退扣0.5分。

2、帶頭落實(shí)政策。積極宣傳國(guó)家法律法規(guī)、黨的政策和上級(jí)有關(guān)精神，帶頭宣傳和落實(shí)計(jì)劃生育、參加新農(nóng)合、低保等惠農(nóng)政策?；A(chǔ)分為10分。每有一次不按組織要求積極主動(dòng)落實(shí)上級(jí)政策扣1分。

3、帶頭參加勞動(dòng)。按時(shí)參加村黨支部組織的義務(wù)勞動(dòng)。基礎(chǔ)分為10分。每有一次不參加扣2分。

4、帶頭遵紀(jì)守法。遵守國(guó)家法律法規(guī)和村規(guī)民約，無違法亂紀(jì)行為。基礎(chǔ)分為10分。每有一次違法違紀(jì)或違反村規(guī)民約扣5分。

5、帶頭弘揚(yáng)正氣。不參加邪教并堅(jiān)決抵制和勸阻身邊人參加邪教，抵制封建迷信和賭博，不鋪張浪費(fèi)。基礎(chǔ)分為10分。參加或不抵制邪教扣10分，參與迷信和賭博一次扣5分，有一次紅白事鋪張浪費(fèi)等行為的扣5分。

激勵(lì)分共五項(xiàng)：

1、爭(zhēng)做道德模范。模范踐行社會(huì)主義道德，孝順父母，家庭鄰里和睦，評(píng)為好媳婦、好婆婆等“四德模范”的每次加5分。拾金不昧、助人為樂等好人好事每次加5分。

2、爭(zhēng)做文明個(gè)人。堅(jiān)持講文明、講衛(wèi)生，被評(píng)為五星級(jí)文明戶或精神文明先進(jìn)的每次加5分。

3、爭(zhēng)做為民先鋒。主動(dòng)幫助困難群眾，化解鄰里矛盾糾紛，解決群眾實(shí)際生產(chǎn)生活困難等。每次加2分。

4、爭(zhēng)做建言標(biāo)兵。向村黨支部及時(shí)反映群眾需求，并提出合理建議。每次加2分。

5、爭(zhēng)做平安衛(wèi)士。以維護(hù)村內(nèi)平安為己任，堅(jiān)持參加治安巡邏、維護(hù)村內(nèi)穩(wěn)定。根據(jù)每年完成任務(wù)情況分別加3—5分。

1、制作公開欄。村黨支部將全體黨員照片公開在支部公開欄，照片下方存放“黨員積分卡”。

2、定期統(tǒng)計(jì)積分。村黨支部每月5日召開例會(huì)，按照個(gè)人提報(bào)、大家商議的方式，讓每個(gè)黨員把上月參加活動(dòng)情況、聯(lián)系服務(wù)群眾情況和辦實(shí)事情況對(duì)黨員會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，然后由支部統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)計(jì)匯總。對(duì)個(gè)別不明確的加減分情況交黨員會(huì)集體研究，量化考核后，記錄到積分卡上。

3、開展民主評(píng)議。每年“七一”前夕，村黨支部對(duì)所有黨員積分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。在此基礎(chǔ)上，召開由全體黨員和群眾代表參加的會(huì)議，先通報(bào)每位黨員得分情況，再通過書面劃票的方式進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

1、評(píng)為優(yōu)秀黨員的，發(fā)放榮譽(yù)證書，并通過廣播、宣傳欄等形式進(jìn)行公開表彰。

2、特別優(yōu)秀的，推薦到上級(jí)進(jìn)行表彰，優(yōu)先考慮推薦為“兩代表一委員”。

3、得分居于末位的5名黨員，要向黨員大會(huì)作檢討，講清原因和下步打算。

黨員積分管理評(píng)定辦法大全（20篇）篇五

黨員積分管理評(píng)定辦法大全（20篇）篇六

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，根據(jù)上級(jí)黨組織精神，結(jié)合光榮院實(shí)際，開展黨員積分制管理，切實(shí)增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本辦法。

所有黨員適用積分制管理范圍。預(yù)備黨員和入黨積極分子推行積分考察制，納入積分管理范圍，但不參與評(píng)定等次。

黨員年度基準(zhǔn)積分為80分。每個(gè)年度從“0”開始，具體由記分項(xiàng)、扣分項(xiàng)和“一票否決”事項(xiàng)組成。

（1）紅星云app或?qū)W習(xí)強(qiáng)國(guó)在線學(xué)習(xí)每500積分積1分。

（2）參加集中學(xué)習(xí)一次積1分。

（3）自學(xué)筆記、學(xué)習(xí)心得每篇積0.5分。

（4）努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)。（每月2分）。

（1）帶頭遵守黨的紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，廉潔自律積5分。（大操大辦紅白喜事，造成不良影響的，該項(xiàng)不得分）。

積5分。

（3）按時(shí)足額交納黨費(fèi)積5分。

（4）自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度積5分。

（5）參加“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、參與黨員志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)等每次積1分。

（1）發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范作用，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德。（4分）。

（2）孝敬父母、愛護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧，群眾口碑好。不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的，該項(xiàng)不得分。（4分）。

（3）生活健康、生活積極向上，遠(yuǎn)離賭博、迷信、邪教等。搞封建迷信活動(dòng)，造成不良影響的，該項(xiàng)不得分。（2分）。

（1）年度考核“稱職”記10分，優(yōu)秀的記20分。

（2）認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作中無錯(cuò)漏、無失誤、無事故、無違章等記5分。

（4）帶頭開展黨員承諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)積3分。

（5）加分：當(dāng)年度在工作、生活、學(xué)習(xí)中做出突出貢獻(xiàn)，受到退伍軍人事務(wù)局以上表彰的，按表彰給予適當(dāng)加分。（同一項(xiàng)目以最高級(jí)表彰積分，不累計(jì)。）。

（1）未經(jīng)同意，缺席應(yīng)參加活動(dòng)的，每次扣1分。

（2）不按時(shí)足額交黨費(fèi)，每次扣2分。

（3）受留黨察看以下處分的扣10分，留黨察看以上的，全年記0分。

（4）受養(yǎng)員投訴，查證屬實(shí)的，每次扣5分。

違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律；違反國(guó)家法律法規(guī)，實(shí)行一票否決，積分為零。

黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實(shí)施。預(yù)備黨員和入黨積極分子參照?qǐng)?zhí)行。

（一）年初制訂標(biāo)準(zhǔn)。2020年度按以上積分標(biāo)準(zhǔn)，新的一年如需調(diào)整，按調(diào)整執(zhí)行。

（二）月末自主申報(bào)。每月末，黨員對(duì)照積分考核標(biāo)準(zhǔn)備，如實(shí)向支部申報(bào)積分。支部明確記分員，建立臺(tái)帳。

（三）公開公示。黨支部每個(gè)季度將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級(jí)黨組織申訴。

（四）計(jì)算年度積分。年末，黨支部計(jì)算黨員年度積分（年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計(jì)扣分），黨支部審核備案。

（一）黨員年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。在開展民主評(píng)議前，黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。

黨員年度積分在80分（含80分）以上且排名靠前的，可評(píng)定為“好”等次；年度積分在79分-70分（含70分）的，原則上評(píng)定為“一般”等次；年度積分在69分-60分（含60分）且排名靠后的，原則上評(píng)定為“差”等次；年度積分低于60分的，可列為不合格黨員。

預(yù)備黨員年度積分未達(dá)到70分的，可延長(zhǎng)預(yù)備期。

參加“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、參與黨員志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)等每次積1分。年度積分分值與評(píng)定等次的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。

（二）對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。

（三）對(duì)積分排名靠后的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，重點(diǎn)幫教，督促其限期整改提高。

（四）對(duì)被評(píng)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出處置。

黨員積分管理評(píng)定辦法大全（20篇）篇七

公司成立的五年以來，企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，改革步伐不斷加快，管理水平不斷提升，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，社會(huì)知名度、美譽(yù)度和影響力大幅提升。

——發(fā)展成效顯著。五年來，企業(yè)從無到有，營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)4.2倍；取得了行業(yè)最高的xxx資質(zhì)；經(jīng)營(yíng)范圍從5項(xiàng)增加到11項(xiàng)；年投資收益率最低15%，最高達(dá)36.3%；職均年收入翻了一番。平均利潤(rùn)率高出同行業(yè)1-3個(gè)百分點(diǎn)；實(shí)現(xiàn)利稅達(dá)xxx萬元。

——體制機(jī)制完善。不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，健全議事規(guī)則，優(yōu)化了企業(yè)管理體制和運(yùn)行機(jī)制。推進(jìn)區(qū)域化經(jīng)營(yíng)，提高資源集中度，積極推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，統(tǒng)籌規(guī)劃“經(jīng)營(yíng)模式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、薪酬制度、股權(quán)”改革，加快企業(yè)體制創(chuàng)新、機(jī)制轉(zhuǎn)換，推行單位工程目標(biāo)成本稽核制，推進(jìn)精細(xì)化管理，為實(shí)現(xiàn)“三大轉(zhuǎn)變”激發(fā)企業(yè)活力奠定了基礎(chǔ)。

——管理水平提升。深入開展安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“兵”字號(hào)工程等管理主題活動(dòng)，探索經(jīng)營(yíng)新模式、優(yōu)化管理流程，狠抓安全質(zhì)量、加強(qiáng)成本控制，推行全面預(yù)算、完善內(nèi)控體系，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。公司先后獲得“中國(guó)aaa信用企業(yè)”，“首批aaa級(jí)政府放心用戶滿意優(yōu)秀基礎(chǔ)工程企業(yè)”、“xxx最具成長(zhǎng)力三十強(qiáng)企業(yè)”、“xxx行業(yè)優(yōu)秀品牌獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。

——專業(yè)優(yōu)勢(shì)凸顯。以重點(diǎn)工程為依托，全面提升電力、鐵路、軌道交通、特大橋、長(zhǎng)隧道、機(jī)場(chǎng)建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域的施工技術(shù)和裝備實(shí)力，優(yōu)質(zhì)高效地完成了xx第二雙線、湖北xxx大橋、甘肅xxx高速公路等重難點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)。正在參與市政、地鐵、xx最大橋梁工程的施工，獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)項(xiàng)1個(gè)，省部級(jí)平安、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)項(xiàng)6個(gè)；獲得國(guó)家級(jí)工法、技術(shù)專利各3項(xiàng)；省部級(jí)工法5項(xiàng)；qc課題獲省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)7個(gè)。

——發(fā)展穩(wěn)定和諧。組織全員xxx，強(qiáng)化xxx的意識(shí)。做到“堅(jiān)持六個(gè)到哪里”，發(fā)揮了xxxx企業(yè)“xxxxxx”作用。xxxx年軌道項(xiàng)目被xxxx評(píng)委“xxx先進(jìn)單位”。

落實(shí)“強(qiáng)企富民”的發(fā)展理念，不斷完善職工薪酬增長(zhǎng)機(jī)制，2021年職工人均收入達(dá)到15萬元，是2016年的1.78倍；五險(xiǎn)一金繳納從2016年的xxx萬元，增長(zhǎng)到2021年的xxxx萬元。五年共用于健身房、職工書屋建設(shè)、幫困送溫暖、員工慰問等資金756萬元，員工培訓(xùn)費(fèi)432萬余元。為青年員工團(tuán)購(gòu)住房，履行社會(huì)責(zé)任，開展各類微公益和募捐救助活動(dòng)。積極化解矛盾糾紛，公司發(fā)展穩(wěn)定和諧。

五年來，公司兩級(jí)黨組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，緊扣企業(yè)發(fā)展主題，把握企業(yè)發(fā)展方向，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想、組織保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

（一）理論先導(dǎo)作用突顯。堅(jiān)持把加強(qiáng)理論武裝、推動(dòng)改革發(fā)展作為首要政治任務(wù)。組織班子學(xué)習(xí)“十三五規(guī)劃綱要”，明確企業(yè)的戰(zhàn)略定位和發(fā)展方向；“外學(xué)標(biāo)桿、內(nèi)補(bǔ)短板”，解決管理粗放的問題，推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會(huì)召開后，總支組織開展中央全會(huì)精神、第三次新疆工作座談會(huì)精神的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了公司全體黨員干部職工的工作自覺性，為企業(yè)在“一帶一路”中尋求改革發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）干部隊(duì)伍能力提升。深化“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)決貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，扎實(shí)開展了“兩學(xué)一做”及黨史學(xué)習(xí)教育等專題活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、理論水平和工作能力得到顯著提升。五年來，我們堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，通過重點(diǎn)工程、艱苦環(huán)境、關(guān)鍵崗位鍛煉選拔優(yōu)秀年輕干部，提拔使用中層領(lǐng)導(dǎo)干部43人，平均年齡32歲；建立了“公開選拔、群眾認(rèn)可、動(dòng)態(tài)管理、統(tǒng)一調(diào)配”的后備干部管理機(jī)制，制定了干部管理、考核、輪崗等多項(xiàng)制度，調(diào)整交流30人次，對(duì)4人進(jìn)行免職降薪處理，形成了“能者上、平者讓、庸者下”的用人氛圍。

（三）政治核心作用明顯。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，完善“三重一大”集體決策制度及總支議事規(guī)則，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)黨的群團(tuán)組織建設(shè)，每年堅(jiān)持召開職代會(huì)，簽訂《集體合同》和《女職工專項(xiàng)合同》，保障了員工切身利益。嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，發(fā)展黨員6名。五年來，公司黨總支連續(xù)4年獲得集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。xxx軌道交通xxx標(biāo)，獲xxxx級(jí)“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)及“先進(jìn)基層黨組織”示范點(diǎn)，涌現(xiàn)出集團(tuán)及以上“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”15人，優(yōu)秀黨群工作者3人。

（四）企化宣傳竿頭日上。圍繞建筑市場(chǎng)變化、經(jīng)濟(jì)下行、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和改革重組等不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育。創(chuàng)辦了《xxxx》公司內(nèi)刊，制作企業(yè)宣傳片2部，畫冊(cè)更新2次。經(jīng)常舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋聯(lián)誼晚會(huì)、拓展訓(xùn)練、知識(shí)競(jìng)賽等各類健康積極的文體活動(dòng)。獲集團(tuán)公司xxxx知識(shí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)；“安康杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽第一名；2020年被集團(tuán)評(píng)新聞報(bào)道先進(jìn)單位。

（五）黨風(fēng)廉政全面加強(qiáng)。按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，貫徹落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。先后開展了“樹清廉風(fēng)尚”、“清風(fēng)禮贊”、“家庭助廉”等主題活動(dòng)，開展“廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目”、工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題和“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理等活動(dòng)，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，增強(qiáng)了公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的自覺性。xxx項(xiàng)目部被上級(jí)評(píng)為“廉潔文化進(jìn)工地先進(jìn)項(xiàng)目部”，員工創(chuàng)作的廉政作品2次獲地市級(jí)榮譽(yù)。

（六）群團(tuán)工作充滿生機(jī)。堅(jiān)持“黨建帶工建”、“黨建帶團(tuán)建”，支持和指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)組織獨(dú)立自主地開展民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、青年突擊隊(duì)、創(chuàng)新創(chuàng)效、qc小組等活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁紐帶作用和共青團(tuán)組織的生力軍和突擊隊(duì)作用。2020年對(duì)公司團(tuán)總支進(jìn)行了改選換屆，同年獲省、xxxx兩級(jí)“五四紅旗團(tuán)支部”稱號(hào)。xxx標(biāo)項(xiàng)目先后被xxxx、xxxx評(píng)為“工人先鋒號(hào)”。雷xx、xxx市外環(huán)快速擴(kuò)改、xx標(biāo)qc質(zhì)量管理小組活動(dòng)成果分別獲xxxx二、三等獎(jiǎng)。

五年來，企業(yè)維穩(wěn)信訪、保密、綜治等工作，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。

回顧五年來的工作，我們主要有六個(gè)方面的基本經(jīng)驗(yàn)：

——必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好政治核心作用。是必須堅(jiān)持的重大政治原則，也是企業(yè)管理的重要組成部分。實(shí)踐證明，只有把充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)作為根本保證，堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，落實(shí)到工程項(xiàng)目建設(shè)，才能把黨的組織資源轉(zhuǎn)換為發(fā)展資源，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢(shì)。這一根本保證，任何時(shí)候都必須加強(qiáng)。

——必須始終把推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，是企業(yè)黨建工作的根本任務(wù)。實(shí)踐證明，只有把推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，企業(yè)黨建思想政治工作才能獲得最堅(jiān)實(shí)的落腳點(diǎn)、擁有最廣泛的群眾基礎(chǔ)，最大程度地體現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，保證企業(yè)沿著正確的政治方向前進(jìn)。這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，任何時(shí)候都必須牢記。

——必須始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才。企業(yè)的興衰成敗，關(guān)鍵在于干部隊(duì)伍，因此強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)是黨組織的重要責(zé)任。實(shí)踐證明，只有堅(jiān)定不移地建設(shè)一個(gè)政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)一支忠于黨的事業(yè)、致力于企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，才能引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。這一重大責(zé)任，任何時(shí)候都必須堅(jiān)守。

——必須始終堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。“以史為鑒，可以知興衰”。馬克思說過，歷史常自行重演。習(xí)近平指出，全面從嚴(yán)治黨是立足解決黨執(zhí)政面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題，是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的根本遵循。實(shí)踐證明，做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)，最根本的是要在深化改革中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。只有把全面從嚴(yán)治黨作為根本遵循，加強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，依法依規(guī)依紀(jì)治企，才能引領(lǐng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下應(yīng)對(duì)考驗(yàn)，化解風(fēng)險(xiǎn)。這一根本遵循，任何時(shí)候都必須加強(qiáng)。

——必須始終堅(jiān)持黨的群眾路線，依靠職工群眾發(fā)展做大企業(yè)。把落實(shí)黨的“依靠”方針作為基本原則。廣大員工是企業(yè)的發(fā)展之本、力量之源，是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展最為寶貴的動(dòng)力資源。實(shí)踐證明，只有堅(jiān)持發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享，才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為企業(yè)改革發(fā)展提供不竭動(dòng)力。這一基本原則，任何時(shí)候都必須堅(jiān)持。

——必須始終堅(jiān)持建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化。實(shí)踐證明，只有把建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化作為重要途徑，構(gòu)建正確的價(jià)值理念和行為規(guī)范，才能激發(fā)廣大員工的活力和創(chuàng)造力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。這一重要途徑，任何時(shí)候都必須重視。

在全面總結(jié)五年來各項(xiàng)工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也應(yīng)該看到存在的問題和矛盾，主要是：發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題依然突出；企業(yè)發(fā)展體制機(jī)制不健全；“三項(xiàng)制度”改革還需持續(xù)深入；企業(yè)管理水平和盈利能力亟待增強(qiáng)；一些基層黨組織作用發(fā)揮不明顯；政工干部后繼乏人問題依然存在。同時(shí)還有資源整合能力與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之間；新形勢(shì)新任務(wù)的要求與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭創(chuàng)新能力之間；經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大與基礎(chǔ)管理薄弱之間；新時(shí)代企業(yè)發(fā)展需求與個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部能力不足之間；產(chǎn)業(yè)鏈延伸與工程任務(wù)、資質(zhì)緊缺之間；企業(yè)科學(xué)發(fā)展定位、方向與職工思想轉(zhuǎn)變、高端人才缺乏之間，都是擺在我們面前的主要矛盾，都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。

黨員積分管理評(píng)定辦法大全（20篇）篇八

關(guān)于推行黨員積分管理工作的實(shí)施意見為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，引導(dǎo)廣大黨員**，全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用，現(xiàn)就在全區(qū)各級(jí)黨組織中推行黨員積分管理工作，提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨章為根本遵循，以增強(qiáng)基層黨組織組織力為重點(diǎn)，全面貫徹黨的十九大精神，通過構(gòu)建積分體系、規(guī)范考評(píng)程序、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理的精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化，引導(dǎo)黨員積極踐行“四個(gè)合格”，立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面發(fā)揮先鋒模范作用，為×打造最具創(chuàng)新活力、最具創(chuàng)業(yè)激情的首創(chuàng)之區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

（一）圍繞中心，服務(wù)大局。圍繞全區(qū)總體工作目標(biāo)，把推行黨員積分管理的落腳點(diǎn)放在破解發(fā)展難題和推動(dòng)工作落實(shí)上，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（二）分類指導(dǎo)，層層推進(jìn)。結(jié)合基層黨組織不同領(lǐng)域不同崗位不同群體特點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化、實(shí)化積分管理內(nèi)容，由基層黨委和基層黨組織分層負(fù)責(zé)、共同實(shí)施，持續(xù)發(fā)揮基層黨支部直接教育管理、監(jiān)督黨員的主體作用。

（三）動(dòng)態(tài)管理，常態(tài)長(zhǎng)效。采取年初設(shè)定積分項(xiàng)目，定期匯總反饋公示、年底開展綜合評(píng)定的方式，并根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的變化及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)充完善，引導(dǎo)黨員緊貼時(shí)代、與時(shí)俱進(jìn)，在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中當(dāng)先鋒、作表率。

（四）民主公開，廣泛參與。要把群眾認(rèn)可作為黨員積分管理的重要標(biāo)準(zhǔn)，在積分申報(bào)、確定等次等環(huán)節(jié)引導(dǎo)群眾積極參與、主動(dòng)監(jiān)督，確保評(píng)定過程公平公正、評(píng)定結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確，充分反映社情民意。

三、

對(duì)象范圍（一）全區(qū)各基層黨組織管理的中共正式黨員和預(yù)備黨員，并按黨組織類別分為機(jī)關(guān)黨員、社區(qū)黨員、學(xué)校黨員、“兩新”組織黨員四大類，通過實(shí)行黨員積分管理制度，不斷激發(fā)黨員隊(duì)伍活力、提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。

（二）70周歲以上黨員及年老體弱、長(zhǎng)期患病、行動(dòng)不便等有特殊情況的黨員，經(jīng)本人提出申請(qǐng)、黨支部研究同意、上級(jí)黨委備案，可不納入積分管理。入黨積極分子可參照黨員考核項(xiàng)目進(jìn)行積分管理。

（三）流動(dòng)黨員堅(jiān)持流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理原則，由各部門各單位結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施。

貢獻(xiàn)加分，以引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為目的，主要體現(xiàn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面的情況；

60分以下為“不合格”等次。各基層黨（工）委要依據(jù)基本標(biāo)準(zhǔn)，圍繞共產(chǎn)黨員踐行“四個(gè)合格”要求，結(jié)合本部門本單位實(shí)際，有針對(duì)性地研究補(bǔ)充符合各類別黨員特點(diǎn)，操作性強(qiáng)的具體實(shí)施細(xì)則。

（二）積分程序黨員積分管理以黨支部為單位組織實(shí)施，一般每年為一個(gè)積分周期，下一年度1月10日前，匯總確定每名參加積分管理的黨員年度考核等次。

主要程序和步驟是：

1.年初設(shè)定積分項(xiàng)目。每年初，黨支部按照上級(jí)黨組織明確的積分內(nèi)容，結(jié)合本支部實(shí)際和年度工作任務(wù)，細(xì)化、量化積分項(xiàng)目。積分項(xiàng)目設(shè)定后，要及時(shí)召開黨員大會(huì)進(jìn)行通報(bào)，并在黨務(wù)公開欄內(nèi)予以公開。

2.及時(shí)申報(bào)登記積分。黨支部要根據(jù)黨員履行義務(wù)、遵守紀(jì)律、發(fā)揮作用等情況，及時(shí)對(duì)黨員的積分事項(xiàng)進(jìn)行登記。對(duì)需要黨員本人提供依據(jù)的積分事項(xiàng)，可結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日等支部活動(dòng)，定期組織黨員申報(bào)。對(duì)黨支部不掌握、黨員本人無法提供依據(jù)的積分事項(xiàng)，可由受惠群眾證實(shí)積分。黨支部要建立積分臺(tái)賬，明確專人負(fù)責(zé)，每季度報(bào)上級(jí)黨（工）委審核備案。

3.定期匯總反饋公示。各黨支部每季度對(duì)黨員積分進(jìn)行一次匯總審核，并逐人反饋審核意見，接受黨員的申辯、問詢。審核意見經(jīng)確認(rèn)無誤后，應(yīng)在一定范圍內(nèi)公示，接受黨員群眾監(jiān)督。審核結(jié)果由黨支部或上級(jí)黨組織備案存檔。

4.年底開展綜合評(píng)定。每年底，黨支部對(duì)黨員全年積分進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)和分類排名，并在一定范圍內(nèi)公示。結(jié)合開展民主評(píng)議黨員工作，將黨員年度積分情況作為評(píng)價(jià)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的主要依據(jù)，組織開展民主測(cè)評(píng)，進(jìn)行綜合分析研判，確定每名黨員的評(píng)定等次。黨員年度積分和評(píng)定等次情況要及時(shí)報(bào)上級(jí)黨組織審核備案，并作為日常管理材料存入黨員檔案。同時(shí)，黨支部要對(duì)積分管理資料進(jìn)行歸檔，對(duì)年度積分管理工作進(jìn)行。

總結(jié)。

分析查找差距制定改進(jìn)措施。

（三）結(jié)果運(yùn)用黨支部要將積分管理作為日常教育、管理、監(jiān)督黨員的重要手段，定期對(duì)黨員積分情況進(jìn)行綜合分析，對(duì)積分靠前的黨員要及時(shí)表?yè)P(yáng)，對(duì)一段時(shí)間積分落后的黨員要督促提醒，并幫助其分析原因、改進(jìn)提高。積分管理結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和處置不合格黨員的重要依據(jù)。綜合黨員年度積分和民主評(píng)議情況，對(duì)積分靠前、被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的黨員，優(yōu)先作為上級(jí)黨組織評(píng)先的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨內(nèi)關(guān)懷等方面給予激勵(lì);對(duì)積分“良好”“合格”等次的黨員，要鼓勵(lì)其向優(yōu)秀黨員看齊，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性、改進(jìn)提升;依照相關(guān)規(guī)定，被評(píng)為“不合格”等次的黨員，要嚴(yán)格依據(jù)《關(guān)于印發(fā)《×區(qū)處置不合格黨員辦法（試行）》的通知》有關(guān)要求，黨支部負(fù)責(zé)人與其進(jìn)行談話，并指定專人做好教育轉(zhuǎn)化工作，對(duì)拒不改正的應(yīng)作出相應(yīng)組織處置。預(yù)備黨員和入黨積極分子的積分情況，應(yīng)作為預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正、確定發(fā)展對(duì)象的重要依據(jù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）壓實(shí)工作責(zé)任。推行黨員積分管理，是貫徹落實(shí)黨的十九大精神，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要途徑，各黨（工）委要把積分管理納入年度黨建工作考核事項(xiàng)，與加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作有機(jī)融合、統(tǒng)籌推進(jìn)，認(rèn)真組織實(shí)施，加強(qiáng)工作督導(dǎo)，用好日常教育、管理、監(jiān)督黨員各項(xiàng)措施，努力為積分管理創(chuàng)造良好條件，提供有力保障。各基層黨組織書記要切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，親自抓，負(fù)總責(zé)，從嚴(yán)管理，精心組織，確保黨員積分管理工作抓出實(shí)效。

（二）加強(qiáng)分類指導(dǎo)。各黨（工）委要把搭建載體平臺(tái)作為推行黨員積分管理的重要舉措，著眼不同黨員類別實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化量化積分考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，與承諾踐諾、志愿服務(wù)和黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、在職黨員到社區(qū)報(bào)到、村改居社區(qū)無職黨員“一編三定”等制度有機(jī)結(jié)合，保證黨員積分管理工作推進(jìn)有序、務(wù)實(shí)管用。同時(shí)，采取切實(shí)有效措施，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤管理，及時(shí)總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并注意解決好推進(jìn)過程中遇到的問題。

（三）強(qiáng)化常態(tài)長(zhǎng)效。各黨（工）委要把嚴(yán)格黨的組織生活作為推行黨員積分管理的關(guān)鍵抓手，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨性分析、談心談話、民主評(píng)議黨員等基本制度，扎實(shí)開展支部主題黨日活動(dòng)，引導(dǎo)黨員在嚴(yán)格的組織生活中錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)能力。要把黨員參加積分管理情況作為考察黨員平時(shí)表現(xiàn)的重要依據(jù)，把處置不合格黨員作為推行黨員積分管理的剛性約束，客觀分析、準(zhǔn)確認(rèn)定，穩(wěn)妥有序地做好處置對(duì)象的教育轉(zhuǎn)化和思想工作。

（四）嚴(yán)格存檔備查。各黨（工）委要指導(dǎo)各基層黨組織建立《黨員積分評(píng)定工作臺(tái)賬》，對(duì)每名黨員建檔立卡、動(dòng)態(tài)管理，并將黨員參加組織生活情況和民主測(cè)評(píng)結(jié)果在管理臺(tái)賬上如實(shí)登記。對(duì)受到告誡提醒、幫教整改和組織處理黨員的有關(guān)資料要進(jìn)行專卷保存。各黨（工）委要于每年6月、12月底前及時(shí)將基層黨組織各季度積分管理情況匯總上報(bào)區(qū)委組織部備案，并于第二年1月10日前，結(jié)合年終工作安排，及時(shí)將黨員積分管理年度評(píng)定結(jié)果匯總上報(bào)區(qū)委組織部備案。

附件：1.×區(qū)黨員積分管理考核表2.×區(qū)黨員積分管理情況統(tǒng)計(jì)表（一）。

附件1×區(qū)黨員積分管理考核表項(xiàng)目考核內(nèi)容分值自評(píng)分黨小組初評(píng)分黨支部評(píng)定分基礎(chǔ)分項(xiàng)目（80分）。

1.政治合格方面。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨章黨規(guī)（6分）；

牢固“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，愛黨護(hù)黨（6分）；

思想上政治上行動(dòng)上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致（8分）。違規(guī)發(fā)表或轉(zhuǎn)載違背黨中央政策決定言論的每次扣5分。

積極參加所在黨支部“三會(huì)一課”及黨內(nèi)活動(dòng)，每月自覺按時(shí)足額交納黨費(fèi)（10分）；

帶頭遵紀(jì)守法，自覺遵守機(jī)關(guān)單位管理規(guī)定，切實(shí)維護(hù)集體利益（5分）。無理由不按規(guī)定執(zhí)行黨的“三會(huì)一課”制度、不積極參加黨內(nèi)組織生活、支部活動(dòng)等每次扣5分，請(qǐng)假每次扣3分。

203.品德合格方面。帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀（8分）；

自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，提升個(gè)人品德修養(yǎng)（6分）；

講文明樹新風(fēng)，帶頭移風(fēng)易俗，破除陳規(guī)陋習(xí)，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣（6分）。存在違規(guī)違章、違反有關(guān)制度和秩序規(guī)定，視情節(jié)嚴(yán)重程度經(jīng)黨支部研究后予以相應(yīng)扣分。

積極參與在職黨員到社區(qū)報(bào)到，服務(wù)社區(qū)建設(shè)、服務(wù)居民群眾（10分）。對(duì)黨組織交辦的工作任務(wù)消極怠工或作出承諾沒有特殊原因無法履行的，每次扣5分。

20加分項(xiàng)目（20分）。

5.向單位黨組織提出合理化建議并采納的（3分）。

36.牽頭或參與的某項(xiàng)創(chuàng)新工作受到上級(jí)認(rèn)可批示的（5分）。

57.積極參加機(jī)關(guān)黨組織開展的“亮身份、當(dāng)先鋒”活動(dòng)，窗口和服務(wù)單位“崗位建新功，黨員見行動(dòng)”活動(dòng)，黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建取得良好成效的（5分）。

58.認(rèn)真履行崗位目標(biāo)責(zé)任，工作成績(jī)突出，年內(nèi)受到所在黨（工）委以及區(qū)級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的（5分）。

59.經(jīng)支部會(huì)議認(rèn)定其他可加分的項(xiàng)目（2分）。

2一票否決項(xiàng)目10.缺乏政治意識(shí)、大局意識(shí)，拒不服從和執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的決議和黨組織分配的任務(wù)，阻擾、抵制中心工作、重點(diǎn)工程和社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)。

11.越級(jí)上訪、無理重復(fù)信訪，甚至煽動(dòng)、組織、參與群體性信訪。

12.因違法違紀(jì)行為正在接受調(diào)查或還在處分期內(nèi)。

13.連續(xù)六個(gè)月無正當(dāng)理由不交納黨費(fèi)、不參加黨內(nèi)組織生活。

14.信仰宗教，從事、參與邪教和封建迷信活動(dòng)。

15.無正當(dāng)理由經(jīng)常不參加組織生活。

單位：

黨（工）委（總支、支部）。

黨組織負(fù)責(zé)人：

填表人：

所屬基層黨組織名稱黨員總數(shù)黨員積分管理工作開展情況黨組織管理情況未參加積分管理黨員數(shù)參與積分管理黨員數(shù)第一季度積分結(jié)果第二季度積分結(jié)果受告誡提醒黨員數(shù)受幫教整改黨員數(shù)受組織處理黨員數(shù)優(yōu)秀等次黨員數(shù)良好等次黨員數(shù)合格等次黨員數(shù)不合格等次黨員數(shù)優(yōu)秀等次黨員數(shù)良好等次黨員數(shù)合格等次黨員數(shù)不合格等次黨員數(shù)附件3×區(qū)黨員積分管理情況統(tǒng)計(jì)表（二）。

單位：

黨（工）委（總支、支部）。

黨組織負(fù)責(zé)人：

填表人：

黨員積分管理評(píng)定辦法大全（20篇）篇九

今后三年，公司黨建思想政治工作的總體要求是：以黨的十九大、十九屆三中、四中全會(huì)、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)xxx工作座談會(huì)及省市xxxx黨委精神，積極適應(yīng)新常態(tài)，緊密圍繞企業(yè)全面深化改革，以提高黨建工作科學(xué)化水平為目標(biāo)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的組織建設(shè)、宣傳文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、和諧企業(yè)建設(shè)、兵地融合建設(shè)，為加快建設(shè)疆內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流的集團(tuán)高、尖、精法人公司提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我們要做好以下六項(xiàng)工作：

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)。解放思想指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，準(zhǔn)確把握黨的十九大、十九屆三中、四中全會(huì)、五中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，引導(dǎo)廣大黨員干部職工盡快形成思維模式、工作機(jī)制、工作作風(fēng)的新常態(tài)。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入研究和提出推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的方向性、針對(duì)性意見，及時(shí)化解企業(yè)面臨的突出矛盾，形成全面推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展不斷走向深入的新局面。

（二）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升能力引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的使命感和責(zé)任感，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力。堅(jiān)持黨管干部，在選人用人等方面發(fā)揮主導(dǎo)作用，努力建設(shè)一只能闖敢拼善戰(zhàn)干凈的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管人才，為干事創(chuàng)業(yè)者搭建平臺(tái)、提供機(jī)會(huì)。

（三）加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。圍繞改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，發(fā)揮堡壘和促進(jìn)作用。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，健全完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，持續(xù)加強(qiáng)基層黨建，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)各項(xiàng)工作制度。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，抓好黨員經(jīng)常性教育，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒模范作用。

（四）加強(qiáng)宣傳文化建設(shè)，融入中心服務(wù)企業(yè)發(fā)展。積極開展各類主題教育及新時(shí)代文明實(shí)踐站創(chuàng)建工作，引導(dǎo)廣大員工為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)智出力。加大工程建設(shè)、項(xiàng)目管理、社會(huì)責(zé)任和企業(yè)精神、典型人物等方面的宣傳報(bào)道力度，為企業(yè)發(fā)展“鳴鑼開道”。以“鑄魂”、“育人”、“塑形”為重點(diǎn)，構(gòu)建企業(yè)精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化新體系。

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，廉潔從業(yè)保障企業(yè)發(fā)展。全力落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)。把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度“籠子。持續(xù)開展“廉潔文化進(jìn)工地”創(chuàng)建活動(dòng)。引導(dǎo)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子敢于擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮表率、勤于自省、廉潔從業(yè)。

（六）加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)，凝聚力量推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持“強(qiáng)企富民”的發(fā)展理念，努力構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)企務(wù)公開和民主管理。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)和共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好企業(yè)維穩(wěn)信訪、保密、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)、計(jì)生、綜治工作，充分調(diào)動(dòng)各方面推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的積極性，在和諧企業(yè)建設(shè)上取得新成效。

習(xí)總書記指出：“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就?！备魑稽h員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)前，xxxx已經(jīng)站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，進(jìn)入了一個(gè)全新發(fā)展階段，面臨的機(jī)遇前所未有，面臨的挑戰(zhàn)也前所未有。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，肩負(fù)著組織的重托和員工的期盼，讓我們進(jìn)一步解放思想、凝聚力量、頑強(qiáng)拼搏、砥礪前行，為實(shí)現(xiàn)xxxx“十四五”成功轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造集團(tuán)高、尖、精專業(yè)化法人公司而努力奮斗！

黨員積分管理評(píng)定辦法大全（20篇）篇十

為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理，建立健全黨員黨性定期分析制度，逐步形成科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本辦法。

對(duì)黨員實(shí)行積分管理，堅(jiān)持簡(jiǎn)易便行、便于操作，全員參與、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、量化考核的基本原則，著眼于解決部分黨員中存在的黨性意識(shí)不強(qiáng)、組織紀(jì)律觀念差、作用發(fā)揮不好等問題，采取定性評(píng)價(jià)與量化考評(píng)相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，激勵(lì)廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。

以支部為單位對(duì)本轄區(qū)全體黨員按自然年度進(jìn)行考核。

（一）在家黨員。

1.組織生活（30分）。

（1）按時(shí)、足額交納黨費(fèi)。（10分）。

（2）積極參加“三會(huì)一課”、農(nóng)民夜校及其它學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。（20分）。

2.履行職責(zé)（30分）。

（1）主動(dòng)配合，帶頭參與村里的事務(wù)。（5分）。

（2）主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（5分）。

（3）自覺完成黨組織分配的各項(xiàng)任務(wù)。（10分）。

（4）帶頭宣傳黨的政策，組織或參與義務(wù)勞動(dòng)等。（10分）。

3.遵紀(jì)守法（30分）。

（1）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。（10分）。

（2）嚴(yán)守各項(xiàng)法律法規(guī)，本人及家庭成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。（10分）。

（3）主動(dòng)做群眾思想政治工作，引導(dǎo)群眾通過正常渠道反映問題。（10分）。

4.其他（10分）。

（1）熱心參與社會(huì)公益事業(yè)，認(rèn)真踐行黨員承諾事項(xiàng)。（2分）。

（2）帶頭示范，積極為本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。（2分）。

（3）在脫貧攻堅(jiān)及其他工作中表現(xiàn)突出，年度評(píng)議為優(yōu)秀或群眾滿意度高。（3分）。

（4）獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上通報(bào)表?yè)P(yáng)表彰。（3分）。

（二）在外流動(dòng)黨員。

1.組織生活（30分）。

（1）按時(shí)、足額繳納黨費(fèi)。（10分）。

（2）每月主動(dòng)向村黨組織匯報(bào)思想及工作動(dòng)向。（20分）。

2.遵紀(jì)守法（30分）。

（1）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。（10分）。

（2）嚴(yán)守各項(xiàng)法律法規(guī)，本人及家庭成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。（10分）。

（3）在外主動(dòng)做好外出群眾思想政治工作，引導(dǎo)群眾積極工作，發(fā)生糾紛時(shí)通過正常渠道反映問題。（10分）。

3.其他（40分）。

（1）主動(dòng)參加當(dāng)?shù)攸h組織“三會(huì)一課”及學(xué)習(xí)本黨支部組織生活會(huì)相關(guān)內(nèi)容。（10分）。

（2）積極參加流入地黨組織的組織活動(dòng)，接受流入地黨組織的教育管理，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮先鋒模范作用。（10分）。

（3）積極參加幫扶活動(dòng)，積極為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，主動(dòng)參與家鄉(xiāng)建設(shè)。（20分）。

（三）“一票否決”事項(xiàng)。

1.觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任。

2.發(fā)現(xiàn)有吸毒、嫖娼、賭博等行為。

3.從事、參與非法組織活動(dòng)，有危害國(guó)家安全行為，為非法組織等提供信息、資金、場(chǎng)所；參與群體性事件；煽動(dòng)群眾集體上訪鬧事。

4.無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加組織生活，不交納黨費(fèi),不做黨組織所分配的工作。

5.道德敗壞，不贍養(yǎng)父母，不撫養(yǎng)子女，虐待家庭成員。

6.組織、參與封建迷信、分裂祖國(guó)活動(dòng)。

7.其他嚴(yán)重違反《黨章》規(guī)定情形。

1.以支部為單位對(duì)本轄區(qū)全體黨員分在家黨員及在外流動(dòng)黨員兩類按季度進(jìn)行考核評(píng)分，12月底匯總，取平均積分作為黨員年度考核依據(jù)。

2.每名黨員全年平均積分合計(jì)最高不超過100分。

3.在年終按照全年平均積分60—70分為“一星”，70分以上—80分為“二星”，80分以上—90分為“三星”，90分以上—95分“四星”，95分以上—100分為“五星”標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。

4.此評(píng)定平均分值將作為民主評(píng)議黨員（黨性體驗(yàn)）重要參考標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定黨員等次。

1、本辦法自2019年4月1日起開始實(shí)施。

2、本辦法由中共儀隴縣復(fù)興鎮(zhèn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

黨員積分管理評(píng)定辦法大全（20篇）篇十一

方法是一個(gè)法律法規(guī)術(shù)語。是有關(guān)機(jī)關(guān)或部門根據(jù)黨和國(guó)家的方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)工作或問題的某一方面提出具體做法和要求的文件。根據(jù)內(nèi)容和性質(zhì)的不同，方法可分為文件實(shí)施方法和工作管理方法。供你參考。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求,根據(jù)《縣委組織部關(guān)于實(shí)施黨員積分量化管理的指導(dǎo)意見》(沂組通〔2017〕〕57號(hào)文件要求,建立科學(xué)完善的考核機(jī)制,保持黨員的先進(jìn)性和純潔性,有效解決黨員自身存在的問題,樹立和維護(hù)黨員形象,結(jié)合街道實(shí)際情況，結(jié)合街道實(shí)際情況,制定以下實(shí)施辦法，實(shí)施黨員積分量化管理。

實(shí)施黨員積分量化管理,全面貫徹從嚴(yán)治黨向基層延伸的要求,結(jié)合推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育規(guī)范化、制度化,通過細(xì)化四講四有和四合格的標(biāo)準(zhǔn)要求,量化黨員日常行為的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),建立健全黨員日常評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)黨員的日常教育和管理,著力解決黨員日常管理難、發(fā)揮難、認(rèn)定難等問題,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為實(shí)施農(nóng)村振興提供強(qiáng)有力的組織保障。

本辦法適用于我街黨員(含預(yù)備黨員)和入黨積極分子。對(duì)于因年齡大、體弱多病、行動(dòng)不便等特殊情況的黨員,我可以申請(qǐng),經(jīng)黨支部批準(zhǔn),黨員大會(huì)表決通過,不能納入實(shí)施范圍。

黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施黨員積分量化管理。

對(duì)黨員實(shí)行積分制管理,對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行年審管理,以黨支部為單位，對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行考核管理。積分由基本積分、民主評(píng)價(jià)積分和貢獻(xiàn)加分三部分組成?；痉e分80分,民主評(píng)價(jià)分20分,貢獻(xiàn)加分沒有上限。

(1)基礎(chǔ)積分(80分)。

重點(diǎn)關(guān)注黨員參與組織生活、履行義務(wù)、服務(wù)群眾、發(fā)揮作用等四個(gè)方面,細(xì)化量化黨員的實(shí)際表現(xiàn)。

1.參加組織生活(40分).積極參加黨支部三會(huì)一課組織活動(dòng),年內(nèi)滿勤記30分。請(qǐng)假扣1分,遲到，早退一次，扣2分,曠會(huì)一次扣5分。

2.繳納黨費(fèi)(10分).年內(nèi)按時(shí)。

標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)的記10分.每有一個(gè)月未按時(shí)交納扣1分,不按標(biāo)準(zhǔn)繳納的扣5分.連續(xù)3個(gè)月不繳納黨費(fèi)的本項(xiàng)不得分,連續(xù)6個(gè)月不繳納黨費(fèi)的按《黨章》規(guī)定處理.

3.聯(lián)系服務(wù)群眾(20分).結(jié)合結(jié)親連心黨員網(wǎng)格化聯(lián)系服務(wù)群眾工作,按時(shí)聯(lián)系走訪群眾,幫助解決實(shí)際困難,及時(shí)化解各類矛盾糾紛,全年中,每月均按要求完成走訪工作的記20分,每月每有一戶未聯(lián)系走訪的群眾扣2分.在縣結(jié)親連心工作抽查中,每有一戶群眾對(duì)黨員的聯(lián)系走訪工作不滿意扣5分.

4.發(fā)揮作用情況(10分).充分發(fā)揮黨員作用,認(rèn)真履行黨員義務(wù),自覺遵守黨的紀(jì)律,執(zhí)行組織決議,帶頭遵守村規(guī)民約及各項(xiàng)規(guī)章制度,帶頭搞好承諾并切實(shí)兌現(xiàn),做好黨支部交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),帶頭弘揚(yáng)社會(huì)正氣,發(fā)揮正能量的記10分.在土地征用、房屋拆遷、殯葬改革及其它工作中,不支持支部開展工作甚至妨礙工作開展的扣10分.存有違法建設(shè)現(xiàn)象的每發(fā)現(xiàn)一起扣10分.

(二)民主評(píng)議。

黨支部每年組織支部班子成員、全體黨員對(duì)黨員的學(xué)習(xí)、工作、作用發(fā)揮情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng),根據(jù)所得平均分折算積分.

(三)貢獻(xiàn)加分。

1.志愿服務(wù).積極參加幫貧扶困等奉獻(xiàn)愛心活動(dòng)的,每次記1分,最高記10分;積極參加黨支部組織的義務(wù)勞動(dòng)的,每次記1分,最高記10分;積極參加街道和黨支部組織的急難險(xiǎn)重任務(wù)的,每次記5分;在黨組織統(tǒng)一組織外,自覺開展各類服務(wù)群眾活動(dòng)的,每次記2分,最高記10分.

2.參與經(jīng)濟(jì)建設(shè).在助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重大事項(xiàng)決策中,積極發(fā)揮作用,提出合理的意見建議,被黨支部采納的,一次記5分;提供有價(jià)值招商引資信息的,一次記5分;成功引進(jìn)招商引資項(xiàng)目落地的,一次記20分;帶頭發(fā)展高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè),示范帶動(dòng)作用較好的或積極發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)帶頭致富的,記5分.

3.參與重點(diǎn)工作.積極參與或協(xié)助支部開展工作,每次記1分,最高記10分.

4.參與精準(zhǔn)扶貧活動(dòng).積極參與精準(zhǔn)扶貧活動(dòng),年內(nèi)幫扶貧困戶脫貧致富的每戶記10分.

5.參與公益事業(yè).積極參加公益事業(yè)建設(shè),為公益事業(yè)捐錢捐物捐工,價(jià)值累計(jì)達(dá)1000元以上的記5分,10000元以上的記10分.

6.表彰獎(jiǎng)勵(lì).受到縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的記10分,受到街道黨工委表彰獎(jiǎng)勵(lì)的記5分.

(四)一票否決.

有下列情形的,執(zhí)行一票否決:。

1.對(duì)共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義持懷疑態(tài)度,發(fā)表不當(dāng)言論,信仰宗教、搞封建迷信或參加“法輪功”等邪教組織的黨員;。

2.服務(wù)意識(shí)淡薄,與民爭(zhēng)利甚至損害群眾利益的黨員;。

3.不執(zhí)行黨的決定、不服從組織安排的黨員;。

4.越級(jí)上訪或組織、煽動(dòng)集體上訪的黨員;。

5.違反黨的廉潔自律規(guī)定、婚喪嫁娶大操大辦、參與“黃賭毒”的黨員;。

6.存在違法違紀(jì)問題、被有關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門處置處理的黨員;。

7.其他經(jīng)上級(jí)黨組織認(rèn)定屬于重大問題的黨員.

(一)在家黨員積分評(píng)定。

開展承諾踐諾,組織黨員結(jié)合自身特長(zhǎng)和能力做出具體承諾,通過公開欄進(jìn)行公示,敦促黨員履行承諾.黨員積分制管理每年為1個(gè)周期,具體程序?yàn)?。

1、個(gè)人申報(bào).結(jié)合“支部主題黨日”黨員每月向黨支部申報(bào)上月積分情況,也可隨時(shí)申報(bào).黨支部對(duì)黨員申報(bào)事項(xiàng)以及群眾反映情況要及時(shí)進(jìn)行核實(shí),認(rèn)真做好記錄.統(tǒng)一組織的各類活動(dòng),由黨支部及時(shí)進(jìn)行登記.

2、組織審核.黨支部每月召開一次支委會(huì),對(duì)每名黨員的上月積分情況逐一審核確認(rèn),并在“支部主題黨日”活動(dòng)上進(jìn)行表決通過,并反饋給黨員本人.支部對(duì)黨員積分情況通過公開欄每季度公示一次.黨員對(duì)積分有異議的,可向黨支部反映,黨支部及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并反饋,無異議后報(bào)黨工委備案.

3、積分匯總.每年黨員民主評(píng)議結(jié)束前,黨支部將每名黨員每季度的基礎(chǔ)積分、民主評(píng)議積分、貢獻(xiàn)加分進(jìn)行匯總,確定黨員年度積分結(jié)果.年度積分結(jié)果要通過公開欄進(jìn)行公示,并反饋給黨員本人,無異議后報(bào)街道黨工委備案.

(二)流動(dòng)黨員年審流程。

對(duì)組織關(guān)系在我街道的流動(dòng)黨員,采取年審制管理的方式.

1、流動(dòng)黨員界定.組織關(guān)系在我街道,但長(zhǎng)期不在我街道工作又長(zhǎng)期不在我街道居住的黨員要將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其工作、居住地黨組織,組織關(guān)系轉(zhuǎn)接確實(shí)存在困難的標(biāo)記為流動(dòng)黨員;短期出國(guó)或去港澳的(包括出國(guó)留學(xué)),組織關(guān)系仍保留在原黨支部;出國(guó)或去港澳定居的,在他們出境之后,要停止黨籍,標(biāo)記為出國(guó)黨員;若出國(guó)或去港澳定居者為預(yù)備黨員,不再辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),其預(yù)備黨員資格也不再保留.

2、定期匯報(bào)思想.流動(dòng)黨員每季度向黨支部匯報(bào)思想和工作情況,由黨組織負(fù)責(zé)同志與流動(dòng)黨員進(jìn)行談心談話,了解其半年來的思想、工作情況.連續(xù)2次不向所屬黨組織報(bào)到進(jìn)行年審的,直接認(rèn)定為不合格黨員.

根據(jù)黨員年度積分結(jié)果和一貫表現(xiàn),評(píng)定出優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員.總得分在100分以上(含)的,評(píng)議為“優(yōu)秀”等次.總得分60-99分的評(píng)議為“合格”等次;總得分在60分(不含60分)以下的,評(píng)議為“不合格”等次.其中,被一票否決的黨員,直接確定為不合格等次.黨員確定等次情況要在公開欄進(jìn)行公示,接受黨員群眾監(jiān)督,黨員不合格情況要及時(shí)上報(bào)街道黨工委審核備案.

對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀的黨員,街道黨工委年底將大力表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),并優(yōu)先進(jìn)行評(píng)先樹優(yōu).

對(duì)評(píng)定為不合格黨員的,街道黨工委以書面形式通知本人,將其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到街道集中教育轉(zhuǎn)化黨支部,確定聯(lián)系人進(jìn)行思想教育.下一積分周期黨員行使權(quán)利和履行義務(wù)在集中教育轉(zhuǎn)化黨支部進(jìn)行,由集中教育轉(zhuǎn)化黨支部進(jìn)行日常記實(shí);在集中教育轉(zhuǎn)化黨支部年度積分達(dá)到合格以上的,組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原黨組織;年度積分再次不合格的,勸其退黨,勸而不退的,給予除名.

對(duì)預(yù)備黨員表現(xiàn)較好、積分較高的,按照有關(guān)程序按期轉(zhuǎn)正,年內(nèi)積分達(dá)不到80分的,延期轉(zhuǎn)正.對(duì)入黨積極分子表現(xiàn)較好、積分較高的,按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先接收為黨員發(fā)展對(duì)象,積分較低的予以談話誡勉、限期整改,直至取消入黨積極分子資格.

實(shí)行黨員積分制管理,是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員管理的有效抓手,街道黨工委將黨員積分制管理作為抓基層黨建工作考核的重要內(nèi)容.各黨支部要高度重視,切實(shí)抓好黨員積分制管理工作的組織實(shí)施.在下步工作中各黨支部將嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序、方法、步驟,全面做好黨員積分制的考評(píng),真正通過積分制管理激發(fā)黨員活力,發(fā)揮每名黨員先鋒模范作用.對(duì)在積分制管理工作中弄虛作假、敷衍應(yīng)付的黨支部、黨員和個(gè)人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴(yán)追責(zé).

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，引導(dǎo)黨員踐行“四講四有”合格標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升黨員日常管理精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，現(xiàn)就規(guī)范黨員積分管理提出如下意見。

1.分類定標(biāo)。對(duì)照《黨章》和“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同類型黨員，確定積分管理對(duì)象和制定積分標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)事求是。

2.分時(shí)考評(píng)。一年為一個(gè)積分周期，按月對(duì)黨員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行考評(píng)積分，周期末進(jìn)行累計(jì)積分，積分情況在黨務(wù)公開欄及時(shí)公示，確保公開透明。

3.分層積分。根據(jù)黨員政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等方面的情況，分層次設(shè)置積分項(xiàng)目，量化黨員日常行為表現(xiàn)，確保嚴(yán)格科學(xué)。

4.分級(jí)定等。強(qiáng)化積分結(jié)果運(yùn)用，結(jié)合民主評(píng)議黨員，把黨員年度累計(jì)積分作為評(píng)定等次和處置不合格黨員的重要依據(jù)，確?？陀^公正。

實(shí)行積分管理的對(duì)象為全校的正式黨員和預(yù)備黨員，以黨支部開展。

積分內(nèi)容圍繞合格黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置，主要包括以下方面：

政治合格方面，重點(diǎn)考核是否認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，在重大原則問題上分清是非，做到在思想上政治上行動(dòng)上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;是否不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)定理想信念，不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不信仰宗教，不參與非法邪教組織;是否樹牢宗旨觀念，自覺踐行黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾利益等。

執(zhí)行紀(jì)律合格方面，重點(diǎn)考核是否嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，尤其是政治紀(jì)律政治規(guī)矩，自覺做到“五個(gè)必須”，堅(jiān)決抵制個(gè)人主義、分散主義、自由主義、山頭主義，切實(shí)維護(hù)集體利益;是否模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，落實(shí)廉潔自律有關(guān)要求，自覺遵學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不支持不參與上訪鬧事和群體性事件;履行黨員義務(wù)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，服從組織分配，積極參加“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨的組織生活，自覺按時(shí)足額繳納黨費(fèi)等。

品德合格方面，重點(diǎn)考核是否繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺踐行忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人核心價(jià)值觀，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀;是否遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，尊老愛幼、睦鄰友好、勤儉持家;是否講文明樹新風(fēng)，帶頭移風(fēng)易俗、破除陳規(guī)陋習(xí)，婚喪喜慶不大操大辦，不搞封建迷信活動(dòng)，自覺抵制“黃賭毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，個(gè)人愛好、生活情趣健康向上等。

發(fā)揮作用合格方面，重點(diǎn)考核是否積極參加承諾踐諾、結(jié)對(duì)幫扶、志愿服務(wù)等活動(dòng);是否積極支持和參與各項(xiàng)中心工作，參與民主管理，做好學(xué)生的教育引導(dǎo)工作，及時(shí)化解不穩(wěn)定、不和諧因素;是否敢于擔(dān)當(dāng)、無私無畏，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，在公益事業(yè)中主動(dòng)作為、積極奉獻(xiàn)等。具體考核中，要各有側(cè)重制定積分標(biāo)準(zhǔn)，如帶頭參加各類教學(xué)比賽，主動(dòng)承擔(dān)各項(xiàng)展示活動(dòng);為學(xué)生、家長(zhǎng)提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、參與和諧校園建設(shè)。

積分項(xiàng)目一般由基礎(chǔ)項(xiàng)目、測(cè)評(píng)項(xiàng)目、加分項(xiàng)目和“一票否決”項(xiàng)目組成，采取百分制，分值設(shè)定要科學(xué)合理、簡(jiǎn)便易行，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。每年初，黨支部按照積分項(xiàng)目進(jìn)一步細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，在職黨員結(jié)合個(gè)人崗位職責(zé)，無職黨員結(jié)合設(shè)崗定責(zé)事項(xiàng)，老黨員和流動(dòng)黨員適當(dāng)簡(jiǎn)化。

1.基礎(chǔ)項(xiàng)目。對(duì)黨員踐行“四講四有”合格標(biāo)準(zhǔn)等情況設(shè)置基礎(chǔ)分，黨員未按要求完成的給予扣分。

2.測(cè)評(píng)項(xiàng)目。結(jié)合年度民主評(píng)議黨員，對(duì)黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為黨員測(cè)評(píng)積分的重要依據(jù)。

3.加分項(xiàng)目。黨員帶頭示范、評(píng)先評(píng)優(yōu)等情況實(shí)行加分。

4.“一票否決”項(xiàng)目。如無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)或不做黨分配的工作;工作出現(xiàn)重大失誤;因不當(dāng)言行造成惡劣社會(huì)影響;違反黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，受到黨紀(jì)處分和組織處理;具有《中共長(zhǎng)沙市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)中共湖南省委組織部關(guān)于在全省基層黨組織深入開展民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見的通知》(長(zhǎng)組通〔2016〕6號(hào))中其他不合格黨員情形，等等，實(shí)行“一票否決”，直接評(píng)為不合格黨員,積分清零。

以黨支部為單位組織實(shí)施，支部黨員人數(shù)多的可分黨小組進(jìn)行，支部書記為第一責(zé)任人，支委成員或者黨小組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)日常積分，也可由黨支部或黨小組推選產(chǎn)生，并建立積分臺(tái)賬。

在時(shí)間安排、具體操作上與民主評(píng)議黨員、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作統(tǒng)籌銜接，采取“三評(píng)兩審一公開”方式進(jìn)行。

1.“三評(píng)”。黨員自評(píng)，黨員每月末進(jìn)行自評(píng)，如實(shí)向黨支部或黨小組申報(bào)積分事項(xiàng);組織考評(píng)，黨支部或黨小組每月一次考評(píng)積分，每季度或者每半年一次匯總積分，一年一次累計(jì)積分、綜合評(píng)定;民主測(cè)評(píng)，黨支部每年組織一次黨員群眾民主測(cè)評(píng)，可結(jié)合民主評(píng)議黨員一并進(jìn)行。

2.“兩審”。積分結(jié)果須經(jīng)支委會(huì)研究審議，基層黨委審定。接受黨員對(duì)得分情況和積分結(jié)果進(jìn)行申辯與問詢，及時(shí)核實(shí)反饋。

3.“一公開”。積分結(jié)果要向黨員群眾公開，每年要在黨員大會(huì)上公布，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。

黨員積分考核結(jié)果一般為年度民主評(píng)議結(jié)果，各地各單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)確定不同等次的分值區(qū)間，根據(jù)累計(jì)積分，一般評(píng)為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次?；鶎狱h組織要把黨員積分管理與星級(jí)管理、民主評(píng)議黨員有機(jī)結(jié)合，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和處置不合格黨員的重要依據(jù)。對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)懷幫扶等方面給予激勵(lì)。對(duì)積分排名靠后、存在突出問題的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行談話，符合相關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照有關(guān)規(guī)定做出組織處置。

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨員的教育管理，充分發(fā)揮廣大黨員在各項(xiàng)工作中的模范帶頭作用，永葆先進(jìn)性，根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定，結(jié)合城關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)黨員實(shí)際，特制定本辦法。

(一)基本要求類。

1、每參加1次鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織的各類會(huì)議或?qū)W習(xí)計(jì)2分。

2、每參加1次鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織各類義務(wù)勞動(dòng)計(jì)4分。

3、每月按時(shí)足額繳納黨費(fèi)計(jì)1分;不按時(shí)足額繳納黨費(fèi)不計(jì)分(全年12分)。

(二)發(fā)揮先鋒作用類。

1、對(duì)無職黨員實(shí)行設(shè)崗定責(zé)，分半年、年終兩次進(jìn)行考核評(píng)議，結(jié)果為優(yōu)秀的，每次計(jì)10分;結(jié)果為合格的，每次計(jì)5分。對(duì)是黨員的“兩委”干部，由黨員、居民代表分半年、年終進(jìn)行考核評(píng)議，結(jié)果為優(yōu)秀的，社區(qū)黨組織書記、是黨員的社區(qū)居民委員會(huì)主任(含書記、主任“一肩挑”的)每次計(jì)15分，其他“兩委”成員每次計(jì)10分：結(jié)果為合格的，每次均計(jì)5分。

2、黨員自愿認(rèn)領(lǐng)崗位，按時(shí)完成崗位任務(wù)計(jì)10分。

3、無職黨員自愿參與黨群服務(wù)中心值班每次計(jì)2分。

4、在項(xiàng)目引進(jìn)、征用土地、房屋拆建及其它中心工作中帶頭、主動(dòng)配合社區(qū)及上級(jí)有關(guān)部門的，經(jīng)支部委員會(huì)研究同意計(jì)5分。

5、主動(dòng)承擔(dān)居民調(diào)解任務(wù)，圓滿完成并得到社區(qū)“兩委”及居民認(rèn)可的計(jì)5分。

6、見義勇為造成一定社會(huì)良好影響的計(jì)10分。

7、在夏秋禁燒等突發(fā)事件中發(fā)揮先鋒模范作用計(jì)10分。

8、社區(qū)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，社區(qū)“兩委”團(tuán)結(jié)協(xié)作，受鎮(zhèn)黨委及以上表彰的，社區(qū)黨組織書記、是黨員的社區(qū)居民委員會(huì)主任各計(jì)10分(書記主任“一肩挑”的計(jì)15分)，其他是黨員的“兩委”成員每人計(jì)5分。

9、流動(dòng)黨員每年為社區(qū)至少辦一件好事的，每件計(jì)10分。

(三)違紀(jì)扣分類。

1、受到黨紀(jì)處分的扣20分。

2、參加賭博或參與封建迷信活動(dòng)的扣20分。

3、本人違反計(jì)劃生育政策生育多胎且拒不繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的扣20分;子女違反計(jì)劃生育政策生育多胎且拒不繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的扣10分。

4、違反土地政策及村鎮(zhèn)規(guī)劃的扣20分。

5、煽動(dòng)、參與或組織群眾集體上訪或個(gè)人越級(jí)上訪、非訪的扣20分。

6、在項(xiàng)目引進(jìn)、征用土地及其他中心工作中，不能發(fā)揮黨員先鋒模范作用且阻撓正常工作的，經(jīng)黨員大會(huì)表決通過扣20分。

7、在“三評(píng)”工作中，支部評(píng)議滿意率低于50%，社區(qū)黨組織書記、是黨員的社區(qū)居民委員會(huì)主任各扣10分，其他是黨員的“兩委”成員各扣5分。

8、違反社會(huì)公德，因生活作風(fēng)或鄰里矛盾造成不良影響的、不盡贍養(yǎng)老人或不盡撫養(yǎng)子女義務(wù)的扣10分。

9、不按照移風(fēng)易俗規(guī)定，紅白喜事大操大辦的扣10分。

(四)一票否決類。

1、參與法輪功及其它邪教組織的一票否決。

2、違法犯罪的一票否決。

3、無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作的一票否決。

(一)劃分層次。

根據(jù)社區(qū)黨員年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以社區(qū)黨組織為單位，將全體黨員劃分為四個(gè)層次，即第一層次為社區(qū)黨組織書記和是黨員的居民委員會(huì)主任;第二層次為社區(qū)黨組織副書記、委員及是黨員的居民委員會(huì)副主任、委員;第三層次為年齡在60周歲以下的無職黨員：第四層次為年齡在60周歲以上、有活動(dòng)能力的無職老黨員。

(二)確定基礎(chǔ)分值。

根據(jù)不同層次黨員的特點(diǎn)，按照公平、公正、公開的原則，確定相應(yīng)的基礎(chǔ)分，具體如下：第一層次基礎(chǔ)分10分;第二層次基礎(chǔ)分20分;第三層次基礎(chǔ)分30分;第四層次基礎(chǔ)分40分。

(三)累計(jì)積分。

1、每位黨員根據(jù)列舉的考核范圍，每完成其中的一件，在自己的積分冊(cè)上記上相對(duì)應(yīng)的分值，每月一累計(jì)，在黨員活動(dòng)日中與社區(qū)黨組織登記的積分進(jìn)行對(duì)照，發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)記、漏記的及時(shí)校正。

2、社區(qū)黨組織應(yīng)及時(shí)做好每位黨員的積分記錄，每季度在黨員大會(huì)上公布黨員積分情況，公開公示自覺接受群眾監(jiān)督。

3、各社區(qū)黨組織每年都要開展兩次黨員民主評(píng)議，黨員評(píng)議時(shí)，每位黨員向黨員大會(huì)匯報(bào)自己的積分情況，并根據(jù)積分情況進(jìn)行述職。

(四)積分結(jié)果運(yùn)用。

2、凡獲社區(qū)優(yōu)秀黨員等次的，方可參加當(dāng)年鎮(zhèn)黨委和縣級(jí)以上各類先進(jìn)的評(píng)比。第一次被評(píng)為不合格黨員，由鎮(zhèn)黨委組織對(duì)其集中誡勉談話;第二次被評(píng)為不合格黨員，由鎮(zhèn)黨委對(duì)其黃牌警告;第三次被評(píng)為不合格黨員，報(bào)縣委組織部備案予以勸退。

對(duì)社區(qū)黨員實(shí)行分層量化積分考核管理是我鎮(zhèn)在新形勢(shì)下加強(qiáng)社區(qū)黨員管理的創(chuàng)新性舉措，貫徹落實(shí)這一考核辦法對(duì)于充分調(diào)動(dòng)廣大社區(qū)黨員工作積極性，有著十分重要的意義。各支部要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，要大膽探索創(chuàng)新，不斷深化和豐富黨員分層量化積分考核管理辦法的內(nèi)容，全面提高社區(qū)黨員素質(zhì)。

黨員積分管理評(píng)定辦法大全（20篇）篇十二

為深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持從嚴(yán)管理與有效激勵(lì)相結(jié)合，根據(jù)xxx精神，針對(duì)區(qū)的實(shí)際情況，將黨員義務(wù)明晰化、先鋒評(píng)價(jià)公開化、考核管理痕跡化，運(yùn)用日常工作積分制、工作突出加分制、工作失誤減分制、關(guān)鍵工作“一票否決”制的動(dòng)態(tài)管理辦法進(jìn)行百分量化考評(píng)，實(shí)行黨員積分制管理。具體管理評(píng)定辦法如下：

全局所屬在職在崗黨員和預(yù)備黨員。(除年老體弱、長(zhǎng)期生病、行動(dòng)不便的黨員,經(jīng)本人申請(qǐng)、支部大會(huì)通過,并經(jīng)機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)后,可以不參加“黨員積分管理”)。

黨員年度積分分為：“日常行為積分”、“年度評(píng)議積分”、“貢獻(xiàn)積分”等三部分構(gòu)成。其中，“日常行為積分”與“年度評(píng)議積分”按照4:1的權(quán)重構(gòu)成100分，“貢獻(xiàn)積分”為加分項(xiàng)目。

(一)積分辦法。

1、日常行為積分(80分)。主要根據(jù)黨員在日常工作生活中，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、推動(dòng)工作開展等表現(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。主要內(nèi)容包括：帶頭學(xué)習(xí)提高(15分)，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)(15分)，帶頭服務(wù)群眾(15)，帶頭遵紀(jì)守法(20分)，帶頭弘楊正氣(15分)。

2.民主評(píng)議積分(20分)。

民主測(cè)評(píng)在年終黨員大會(huì)上進(jìn)行，測(cè)評(píng)黨員在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合表現(xiàn)，分為“好”、“一般”、“差”三個(gè)等次。測(cè)評(píng)分值按百分制計(jì)算，并將測(cè)評(píng)分按所占比例20%計(jì)入黨員積分。計(jì)算方法為：民主測(cè)評(píng)得分=(“好”的票數(shù)×1+“一般”的票數(shù)×0.8+“差”的票數(shù)×0.6)÷總票數(shù)×100。

(二)獎(jiǎng)、扣分辦法。

1.獎(jiǎng)分。

(1)在市級(jí)以上刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報(bào)告、專題消息、通訊等，每篇獎(jiǎng)2分;在區(qū)級(jí)刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報(bào)告、專題消息、通訊等，每篇獎(jiǎng)1分(同一項(xiàng)內(nèi)容累計(jì)計(jì)分不能超過3分)。

(2)年內(nèi)個(gè)人受到市級(jí)及以上表彰加5分、區(qū)級(jí)表彰加4分、所在黨工委表彰加3分、所在黨支部表彰加2分(同一項(xiàng)目不同級(jí)別表彰的不能累計(jì)加分，一般以最高級(jí)別表彰計(jì)分)。

(3)在工作中有所創(chuàng)新，成效顯著的，每項(xiàng)獎(jiǎng)3分，特別突出的，每項(xiàng)獎(jiǎng)5分。

(4)黨員承諾之外的事項(xiàng)，按奉獻(xiàn)大小，經(jīng)支部會(huì)議研究酌情獎(jiǎng)分(同一項(xiàng)內(nèi)容累計(jì)計(jì)分不能超過2分)。

2.扣分。

(1)個(gè)人因工作失職、造成不良后果，影響單位形象的，或在上級(jí)檢查、暗訪中受到處理的，每例扣3分。

(2)堅(jiān)持原則，遵章守紀(jì)，不參加黃、賭、毒和一切迷信活動(dòng)以及違規(guī)上訪行為，每違反一項(xiàng)扣3分。

(3)受到群眾有效投訴，對(duì)單位造成不良影響的，出現(xiàn)一次扣3分。

(4)發(fā)生其他事件，經(jīng)所屬黨支部研究，酌情扣分(每項(xiàng)扣分不超過3分)。

3.一票否決。

黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)的，實(shí)行一票否決(積分為零)。

黨員積分制管理以年終民主評(píng)議黨員為界，以一年為一個(gè)積分周期，以黨支部為單位具體組織實(shí)施。黨支部要結(jié)合單位績(jī)效考核、年度考核等制定《積分管理評(píng)定細(xì)則》。

(一)黨員據(jù)實(shí)申報(bào)。黨員如實(shí)填寫《黨員積分申請(qǐng)表》，及時(shí)向所在黨支部申請(qǐng)積分，黨支部安排專人做好記錄，其他黨員群眾也可向支部反映黨員積分事項(xiàng)。

(二)支委進(jìn)行初評(píng)。黨支部每季度召開支委會(huì)，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項(xiàng)、積分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的季度積分。

(三)半年審核匯總。原則上，黨支部每半年召開一次黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)黨員申報(bào)、支委初評(píng)的積分情況，由參會(huì)黨員評(píng)議通過，確定黨員季度積分，并由專人負(fù)責(zé)填寫《黨員年度積分管理登記表》。

(四)公示季度積分。半年審核匯總后，黨支部及時(shí)將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受干部群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況向黨員通報(bào)。

(五)年終綜合評(píng)定。結(jié)合黨員民主評(píng)議工作，計(jì)算出黨員年度綜合積分，計(jì)算方法為：黨員年度綜合積分=(基礎(chǔ)分+年度累計(jì)履職分+年度累計(jì)獎(jiǎng)分-年度累計(jì)扣分)+民主測(cè)評(píng)分×20%。

年度綜合積分結(jié)果作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。年老體弱、長(zhǎng)期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力生活不能自理的黨員經(jīng)本人申請(qǐng)、支部核實(shí)、報(bào)上級(jí)黨(工)委審批同意可不納入積分制管理，由所在黨組織根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)評(píng)定年度綜合得分，但原則上不參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。單位派出駐村扶貧工作隊(duì)員(第一書記)原則上參加所駐村積分管理，積分情況由村按季度反饋派出單位，考核結(jié)果共用，但只能參加一邊評(píng)先評(píng)優(yōu)。年度綜合積分在80分(含80分)以上且排名靠前的黨員，按一定比例評(píng)為“優(yōu)秀”等次，優(yōu)先作為各級(jí)表彰的推薦對(duì)象。年度綜合積分在60-80分的黨員，評(píng)為“合格”等次。年度綜合積分在60分以下(不含60分)的黨員，評(píng)定為“不合格”等次，由黨組織進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期改正，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。

黨員積分管理評(píng)定辦法大全（20篇）篇十三

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)市直機(jī)關(guān)黨員的日常管理，建立科學(xué)完善的考核評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步提高黨員教育管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、有效化水平，根據(jù)市直機(jī)關(guān)黨員積分制管理試行情況，制定本辦法。

第一條黨員積分管理是指對(duì)黨員參加黨內(nèi)教育培訓(xùn)、黨內(nèi)組織生活、黨員志愿服務(wù)以及遵紀(jì)守法、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等情況的分值化記錄制度。

第二條本辦法適用于組織關(guān)系隸屬于市直機(jī)關(guān)的在職正式黨員和預(yù)備黨員。

機(jī)關(guān)黨組織中的離退休黨員不實(shí)行積分制管理；長(zhǎng)期在外或因其他特殊原因無法參加正常組織生活的流動(dòng)黨員，暫不實(shí)行積分管理。

第三條黨員的年度基準(zhǔn)積分為70分。每個(gè)年度從“0”開始計(jì)分。

第四條記分、扣分項(xiàng)目：

（一）參加黨的活動(dòng)（40分）。

1、黨員參加“三會(huì)一課”，每次記1分。

2、黨員參加年度或?qū)ｎ}民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，每次記2分。

3、黨員參加各類教育培訓(xùn)（包括市委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)、xx大講堂各分講堂、黨內(nèi)各種教育培訓(xùn)等），每次記1分；參加1周至1個(gè)月調(diào)學(xué)的，記3分；參加2個(gè)月以上調(diào)學(xué)的，記10分。

4、黨員在黨內(nèi)組織生活中作專題發(fā)言，每次記1分。

5、黨員撰寫學(xué)習(xí)或參加活動(dòng)心得體會(huì)，每次記1分。

6、黨員參加黨組織統(tǒng)一組織的演講、征文、競(jìng)賽等活動(dòng)，每次加1分，在活動(dòng)中獲部門獎(jiǎng)勵(lì)的加2分、市級(jí)的加3分、省級(jí)以上的加5分。

7、黨員在本單位內(nèi)部講黨課、作輔導(dǎo)報(bào)告、先進(jìn)事跡報(bào)告等，每次記2分。

8、黨員受邀外出作黨建方面的講課、輔導(dǎo)報(bào)告、先進(jìn)事跡報(bào)告等，每次記3分（如到省級(jí)以上單位作報(bào)告，可視情加5－10分）。

（二）崗位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)（35分）。

1、黨員在年度考核中，被定為“稱職”的記20分、“優(yōu)秀”的記30分。

2、黨員被評(píng)為“月度之星”的，一次加3分（一年內(nèi)最多加15分）；

4、黨員全年無違規(guī)違紀(jì)行為、無違反效能建設(shè)規(guī)定行為的，記5分。

（三）參加社會(huì)實(shí)踐（25分）。

1、黨員參加公益志愿服務(wù)，每次記1分。

2、黨員參加結(jié)對(duì)共建、服務(wù)企業(yè)、文明創(chuàng)建以及黨組織統(tǒng)一組織的有關(guān)活動(dòng)，每次記1分。

3、黨員參加其他各類公益性、服務(wù)性社會(huì)活動(dòng)，每次記1分。

（四）負(fù)面扣分。

1、黨員未經(jīng)同意，缺席應(yīng)當(dāng)參加的活動(dòng)，每次扣1分。

2、黨員受效能追究或組織處理的，扣5分。

3、黨員受留黨察看以下處分的記10分；受留黨察看及以上處分的全年無積分。

4、黨員不能按時(shí)足額交納黨費(fèi)的，每次扣2分；連續(xù)6個(gè)月以上無正當(dāng)理由不交納黨費(fèi)的全年無積分。

5、黨員有其他不良行為的，視情形扣1－5分。

黨員積分管理評(píng)定辦法大全（20篇）篇十四

各鎮(zhèn)黨委，沙洋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委，濱江新區(qū)黨委，新港區(qū)黨工委，縣人武部黨委，縣委各部委，縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各辦、局黨委(黨組、總支、支部)，各人民團(tuán)體黨組(支部)：

根據(jù)《全面推行黨員積分制管理充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的實(shí)施意見（試行）》（沙發(fā)〔20-〕2號(hào)）文件精神，為加快推進(jìn)黨員積分制管理工作，現(xiàn)將《沙洋縣黨員積分制管理積分細(xì)則（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好組織實(shí)施。

一是要細(xì)化積分細(xì)則。本細(xì)則所列積分內(nèi)容為原則性指導(dǎo)意見。各基層黨（總）支部在保持總體框架和項(xiàng)目不變的基礎(chǔ)上，可結(jié)合自身實(shí)際適當(dāng)細(xì)化相關(guān)內(nèi)容和分值，形成具有特色、務(wù)求實(shí)效的積分體系。其中，每一個(gè)積分單項(xiàng)每季度累計(jì)最高不超過10分。

二是要迅速組織實(shí)施。各基層黨（總）支部務(wù)必從20-年1月1日起全面啟動(dòng)黨員積分制管理。要組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)施意見和積分細(xì)則，全面了解積分的內(nèi)容原則；要迅速組建專班，采取隨時(shí)申報(bào)與月末集中申報(bào)相結(jié)合的方式做好積分記錄；要將積分細(xì)則制成展牌于1月5日前上墻，“黨員積分榜”制成展牌每月公示，接受全體黨員群眾監(jiān)督。

三要抓好積分兌現(xiàn)。要依據(jù)（沙發(fā)〔20-〕2號(hào)）文件要求用好獎(jiǎng)勵(lì)資金，及時(shí)抓好季度兌現(xiàn)。其中，50%用于四個(gè)季度獎(jiǎng)勵(lì)，50%用于年終總評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)。要綜合運(yùn)用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、政治榮譽(yù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)懷幫扶等多種方式用好積分結(jié)果，提高黨員參與積極性。

四要及時(shí)總結(jié)創(chuàng)新。本細(xì)則試行期為一年。試行過程中，各鎮(zhèn)（區(qū)）各單位要及時(shí)總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，進(jìn)一步探索完善積分體系；要廣泛宣傳涌現(xiàn)出來的好典型，在全縣黨員中營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

縣委組織部對(duì)工作推進(jìn)情況將適時(shí)進(jìn)行檢查督辦。

黨員積分管理評(píng)定辦法大全（20篇）篇十五

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，引導(dǎo)黨員踐行“四講四有”合格標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升黨員日常管理精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，現(xiàn)就規(guī)范黨員積分管理提出如下意見。

1.分類定標(biāo)。對(duì)照《黨章》和“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同類型黨員，確定積分管理對(duì)象和制定積分標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)事求是。

2.分時(shí)考評(píng)。一年為一個(gè)積分周期，按月對(duì)黨員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行考評(píng)積分，周期末進(jìn)行累計(jì)積分，積分情況在黨務(wù)公開欄及時(shí)公示，確保公開透明。

3.分層積分。根據(jù)黨員政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等方面的情況，分層次設(shè)置積分項(xiàng)目，量化黨員日常行為表現(xiàn)，確保嚴(yán)格科學(xué)。

4.分級(jí)定等。強(qiáng)化積分結(jié)果運(yùn)用，結(jié)合民主評(píng)議黨員，把黨員年度累計(jì)積分作為評(píng)定等次和處置不合格黨員的重要依據(jù)，確保客觀公正。

實(shí)行積分管理的對(duì)象為全校的正式黨員和預(yù)備黨員，以黨支部開展。

積分內(nèi)容圍繞合格黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置，主要包括以下方面：

政治合格方面，重點(diǎn)考核是否認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、***總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，在重大原則問題上分清是非，做到在思想上政治上行動(dòng)上與***同志為核心的黨中央保持高度一致;是否不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)定理想信念，不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不信仰宗教，不參與非法邪教組織;是否樹牢宗旨觀念，自覺踐行黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾利益等。

執(zhí)行紀(jì)律合格方面，重點(diǎn)考核是否嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，尤其是政治紀(jì)律政治規(guī)矩，自覺做到“五個(gè)必須”，堅(jiān)決抵制個(gè)人主義、分散主義、自由主義、山頭主義，切實(shí)維護(hù)集體利益;是否模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，落實(shí)廉潔自律有關(guān)要求，自覺遵學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不支持不參與上訪鬧事和群體性事件;履行黨員義務(wù)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，服從組織分配，積極參加“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨的組織生活，自覺按時(shí)足額繳納黨費(fèi)等。

品德合格方面，重點(diǎn)考核是否繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺踐行忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人核心價(jià)值觀，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀;是否遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，尊老愛幼、睦鄰友好、勤儉持家;是否講文明樹新風(fēng)，帶頭移風(fēng)易俗、破除陳規(guī)陋習(xí)，婚喪喜慶不大操大辦，不搞封建迷信活動(dòng)，自覺抵制“黃賭毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，個(gè)人愛好、生活情趣健康向上等。

發(fā)揮作用合格方面，重點(diǎn)考核是否積極參加承諾踐諾、結(jié)對(duì)幫扶、志愿服務(wù)等活動(dòng);是否積極支持和參與各項(xiàng)中心工作，參與民主管理，做好學(xué)生的教育引導(dǎo)工作，及時(shí)化解不穩(wěn)定、不和諧因素;是否敢于擔(dān)當(dāng)、無私無畏，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，在公益事業(yè)中主動(dòng)作為、積極奉獻(xiàn)等。具體考核中，要各有側(cè)重制定積分標(biāo)準(zhǔn)，如帶頭參加各類教學(xué)比賽，主動(dòng)承擔(dān)各項(xiàng)展示活動(dòng);為學(xué)生、家長(zhǎng)提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、參與和諧校園建設(shè)。

積分項(xiàng)目一般由基礎(chǔ)項(xiàng)目、測(cè)評(píng)項(xiàng)目、加分項(xiàng)目和“一票否決”項(xiàng)目組成，采取百分制，分值設(shè)定要科學(xué)合理、簡(jiǎn)便易行，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。每年初，黨支部按照積分項(xiàng)目進(jìn)一步細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，在職黨員結(jié)合個(gè)人崗位職責(zé)，無職黨員結(jié)合設(shè)崗定責(zé)事項(xiàng)，老黨員和流動(dòng)黨員適當(dāng)簡(jiǎn)化。

1.基礎(chǔ)項(xiàng)目。對(duì)黨員踐行“四講四有”合格標(biāo)準(zhǔn)等情況設(shè)置基礎(chǔ)分，黨員未按要求完成的給予扣分。

2.測(cè)評(píng)項(xiàng)目。結(jié)合年度民主評(píng)議黨員，對(duì)黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為黨員測(cè)評(píng)積分的重要依據(jù)。

3.加分項(xiàng)目。黨員帶頭示范、評(píng)先評(píng)優(yōu)等情況實(shí)行加分。

4.“一票否決”項(xiàng)目。如無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)或不做黨分配的工作;工作出現(xiàn)重大失誤;因不當(dāng)言行造成惡劣社會(huì)影響;違反黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，受到黨紀(jì)處分和組織處理;具有《中共長(zhǎng)沙市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)中共湖南省委組織部關(guān)于在全省基層黨組織深入開展民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見的通知》(長(zhǎng)組通〔2016〕6號(hào))中其他不合格黨員情形，等等，實(shí)行“一票否決”，直接評(píng)為不合格黨員,積分清零。

以黨支部為單位組織實(shí)施，支部黨員人數(shù)多的可分黨小組進(jìn)行，支部書記為第一責(zé)任人，支委成員或者黨小組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)日常積分，也可由黨支部或黨小組推選產(chǎn)生，并建立積分臺(tái)賬。

在時(shí)間安排、具體操作上與民主評(píng)議黨員、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作統(tǒng)籌銜接，采取“三評(píng)兩審一公開”方式進(jìn)行。

1.“三評(píng)”。黨員自評(píng)，黨員每月末進(jìn)行自評(píng)，如實(shí)向黨支部或黨小組申報(bào)積分事項(xiàng);組織考評(píng)，黨支部或黨小組每月一次考評(píng)積分，每季度或者每半年一次匯總積分，一年一次累計(jì)積分、綜合評(píng)定;民主測(cè)評(píng)，黨支部每年組織一次黨員群眾民主測(cè)評(píng)，可結(jié)合民主評(píng)議黨員一并進(jìn)行。

2.“兩審”。積分結(jié)果須經(jīng)支委會(huì)研究審議，基層黨委審定。接受黨員對(duì)得分情況和積分結(jié)果進(jìn)行申辯與問詢，及時(shí)核實(shí)反饋。

3.“一公開”。積分結(jié)果要向黨員群眾公開，每年要在黨員大會(huì)上公布，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。

黨員積分考核結(jié)果一般為年度民主評(píng)議結(jié)果，各地各單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)確定不同等次的分值區(qū)間，根據(jù)累計(jì)積分，一般評(píng)為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。基層黨組織要把黨員積分管理與星級(jí)管理、民主評(píng)議黨員有機(jī)結(jié)合，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和處置不合格黨員的重要依據(jù)。對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)懷幫扶等方面給予激勵(lì)。對(duì)積分排名靠后、存在突出問題的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行談話，符合相關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照有關(guān)規(guī)定做出組織處置。

黨員積分管理評(píng)定辦法大全（20篇）篇十六

為進(jìn)一步強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育學(xué)用成效，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中的載體作用，推進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，結(jié)合實(shí)際制定本辦法。

一、參學(xué)范圍。

農(nóng)村社區(qū)（居）所轄范圍內(nèi)的所有黨員。

二、學(xué)習(xí)時(shí)間。

1、每月5日、15日、25日為黨員干部集中學(xué)習(xí)日；

2、每月10日、20日為黨員個(gè)人自學(xué)日；

3、每月參加一次集中輔導(dǎo)或?qū)ｎ}培訓(xùn)。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式及內(nèi)容。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)以農(nóng)村社區(qū)（居）為單位，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)與專題培訓(xùn)相結(jié)合的方法，按時(shí)組織黨員搞好集中學(xué)習(xí)，定期邀請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)或輔導(dǎo)，不斷提高黨員的政策理論水平和致富帶富能力，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。引導(dǎo)黨員群眾積極利用“齊魯先鋒”平臺(tái)及各類涉農(nóng)信息網(wǎng)站，學(xué)習(xí)實(shí)用技術(shù)和致富技能，不斷增強(qiáng)科技致富能力，加快致富奔小康步伐。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容以省“齊魯先鋒”平臺(tái)集中學(xué)習(xí)頻道、學(xué)習(xí)資源庫(kù)欄目為主，結(jié)合社區(qū)產(chǎn)業(yè)實(shí)際及黨員群眾需求，有針對(duì)性地舉辦各類專題培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

四、積分辦法。

學(xué)用積分由黨員所屬黨支部具體負(fù)責(zé)，年底對(duì)每名黨員的學(xué)用情況打分并作出評(píng)估，社區(qū)黨委（黨總支）填寫意見，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、集中學(xué)習(xí)日，簽到并達(dá)到學(xué)時(shí)要求，一次計(jì)5分；

2、個(gè)人自學(xué)每次計(jì)2分；

3、參加社區(qū)組織的集中輔導(dǎo)或培訓(xùn)，每次計(jì)5分；

4、主動(dòng)撰寫學(xué)習(xí)。

心得體會(huì)。

的，每次計(jì)5分；

5、在政策法規(guī)和專題業(yè)務(wù)知識(shí)考試中，每合格一次計(jì)10分。

以上各項(xiàng)分值，社區(qū)（居）黨組織成員每年度達(dá)到400學(xué)分，其他黨員達(dá)到300學(xué)分。

五、結(jié)果使用。

社區(qū)（居）黨組織要建立黨員學(xué)用檔案，全面反映黨員學(xué)用情況，作為民主評(píng)議黨員、綜合評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對(duì)沒有完成當(dāng)年學(xué)習(xí)任務(wù)的黨員干部年終不能評(píng)先樹優(yōu)。

黨員積分管理評(píng)定辦法大全（20篇）篇十七

為進(jìn)一步規(guī)范對(duì)黨員的日常管理，提高黨員的黨性意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和向心力，根據(jù)武都區(qū)教育黨工委《關(guān)于實(shí)行黨員積分制管理》的文件精神，結(jié)合我校實(shí)際,開展黨員積分制管理，特制定本管理方案。

所有黨員適用積分制管理范圍。預(yù)備黨員和入黨積極分子推行積分考察制，納入積分管理范圍，但不參與評(píng)定等次。

（一）基礎(chǔ)分（80分）。

1.講政治，有信念（20分）。

(1)保持政治本色,理想信念堅(jiān)定,自覺在思想上政治上行動(dòng)上同習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。存在信仰缺失、有發(fā)布違反黨的路線方針政策或有損黨的形象言論的,該項(xiàng)不得分。(5分)。

(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨的基本知識(shí)。入黨積極分子黨章考試不合格的,該項(xiàng)不得分。(5分)。

(3)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化、法律和教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)(5分)。

(4)帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益,執(zhí)行黨的決議,服從組織分配,積極完成黨的任務(wù)。(5分)。

2.講規(guī)矩，有紀(jì)律（20分）。

(1)帶頭遵守黨的紀(jì)律,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定,廉潔自律。(4分)。

(2)遵守國(guó)家的法律法規(guī),堅(jiān)持依法辦事,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。(4分)。

(3)依法執(zhí)教,觸碰教育教學(xué)體罰或變相體罰等高壓線,并造成不良影響的,該項(xiàng)不得分。(4分)。

(4)按時(shí)足額交納黨費(fèi)。超過半年補(bǔ)繳或不繳納黨費(fèi)的,該項(xiàng)不得分。(4分)。

(5)自覺遵守、尊重校規(guī)校紀(jì)。(4分)。

3.講道德，有品行（20分）。

(1)發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚,帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德。(7分)。

(2)孝敬父母、愛護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧,群眾口碑好。不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的,該項(xiàng)不得分。(7分)。

(3)情趣健康、生活積極向上,不大操大辦婚喪喜慶，遠(yuǎn)離毒品、賭博、迷信、邪教等。搞封建迷信活動(dòng),造成不良影響的,該項(xiàng)不得分。(6分)。

4講奉獻(xiàn)、有作為（20分）。

積極支持和參與教育教學(xué)等各項(xiàng)中心工作，參與民主管理。(5分)。

(2）做好師生的教育引導(dǎo)工作，幫助調(diào)解師生矛盾糾紛，及時(shí)化解不穩(wěn)定、不和諧因素（5分）。

(3)敢于擔(dān)當(dāng)、無私無畏，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，在公益事業(yè)中主動(dòng)作為、積極奉獻(xiàn)等。(5分)。

(4)積極參加承諾踐諾、結(jié)對(duì)幫扶、志愿服務(wù)等活動(dòng)(5分)。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)加分。

1.當(dāng)在教育教學(xué)或黨建工作中做出突出貢獻(xiàn),受到校級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)表彰的,分別加0.5分、2分、4分、6分、8分。(同一項(xiàng)目以最高級(jí)表彰積分,不累計(jì)。)。

2.積極參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的各類活動(dòng),每次2分;(上級(jí)黨委組織的雙倍加分)。

3.結(jié)對(duì)幫扶學(xué)困生，且效果比較明顯的加2分。

4.積極撰寫優(yōu)秀黨建文章、黨建活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)及宣傳稿件被國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)黨刊黨報(bào)采用的分別加8分、6分、4分、2分。

5.工作中形成的經(jīng)驗(yàn)類材料、典型案例解析等在各類報(bào)刊雜志發(fā)表的,加3分。

6.其他未盡加分事宜,由黨支部研究根據(jù)具體貢獻(xiàn)大小適當(dāng)加分。

（三）扣分。

1.不按時(shí)參加“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、主題黨日、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)活動(dòng),不及時(shí)記學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會(huì)每次扣1分。

2.工作期間不按要求正確佩戴黨徽,每次扣1分。

3.入黨積極分子、預(yù)備黨員不按時(shí)上交思想?yún)R報(bào)等入黨材料,每次扣1分。

4.對(duì)黨組織交辦的工作推諉扯皮，不能按時(shí)完成，造成工作延誤或失誤的每次扣1分。

5.教育教學(xué)中出現(xiàn)失誤或受到上級(jí)黨委組織部門及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門通報(bào)批評(píng)的,每次扣3分。

6.其他未盡扣分事宜,由黨支部研究根據(jù)具體影響大小扣分。

（四）一票否決。

違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律；違反國(guó)家法律法規(guī)，實(shí)行一票否決，積分為零。

黨員積分由黨支部按具體組織實(shí)施。預(yù)備黨員和入黨積極分子參照?qǐng)?zhí)行。

（一）黨員大會(huì)評(píng)定。

召開黨支部黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)黨總支初評(píng)的黨員積分情況，由參會(huì)黨員進(jìn)行評(píng)議，確定黨員積分。

（二）公示積分。

黨支部將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級(jí)黨組織申訴，黨支部或上級(jí)黨組織應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況及時(shí)向黨員反饋，并在下一次黨支部黨員大會(huì)上通報(bào)。

（三）計(jì)算積分。

年末，黨支部計(jì)算黨員積分（積分=基礎(chǔ)分+獎(jiǎng)勵(lì)分-累計(jì)扣分），黨支部審核備案。

（一）黨員積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。

在開展民主評(píng)議前，黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。

黨員積分在80分（含80分）以上且排名靠前的，可評(píng)定為“好”等次；積分在79分-70分（含70分）的，原則上評(píng)定為“一般”等次；積分在69分-60分（含60分）且排名靠后的，原則上評(píng)定為“差”等次；積分低于60分的，可列為不合格黨員。

預(yù)備黨員積分未達(dá)到70分的，延長(zhǎng)預(yù)備期，介紹人須找其談心談話，分析原因，黨支部須落實(shí)幫教措施；無正當(dāng)理由積分未達(dá)到60分或出現(xiàn)一票否決的，取消預(yù)備黨員資格，3年內(nèi)不得發(fā)展。

入黨積極分子積分達(dá)到90分及以上，同時(shí)有加分項(xiàng)目的優(yōu)先考慮列為發(fā)展對(duì)象；積分未達(dá)到70分的，介紹人須找其談心談話，分析原因，黨支部支部須落實(shí)幫教措施；無正當(dāng)理由積分未達(dá)到60分，或連續(xù)兩年積分未達(dá)到70分，或出現(xiàn)一票否決的，取消入黨積極分子資格，3年內(nèi)不得發(fā)展。

積分分值與評(píng)定等次的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由黨支部根據(jù)設(shè)定的基礎(chǔ)分、獎(jiǎng)勵(lì)分具體確定。

（二）對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱評(píng)定等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。

（三）對(duì)積分排名靠后的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，重點(diǎn)幫教，督促其限期整改提高。

（四）對(duì)被評(píng)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出處置。

黨員積分管理評(píng)定辦法大全（20篇）篇十八

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨員的教育管理，充分發(fā)揮廣大黨員在各項(xiàng)工作中的模范帶頭作用，永葆先進(jìn)性，根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定，結(jié)合城關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)黨員實(shí)際，特制定本辦法。

(一)基本要求類。

1、每參加1次鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織的各類會(huì)議或?qū)W習(xí)計(jì)2分。

2、每參加1次鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織各類義務(wù)勞動(dòng)計(jì)4分。

3、每月按時(shí)足額繳納黨費(fèi)計(jì)1分;不按時(shí)足額繳納黨費(fèi)不計(jì)分(全年12分)。

(二)發(fā)揮先鋒作用類。

1、對(duì)無職黨員實(shí)行設(shè)崗定責(zé)，分半年、年終兩次進(jìn)行考核評(píng)議，結(jié)果為優(yōu)秀的，每次計(jì)10分;結(jié)果為合格的，每次計(jì)5分。對(duì)是黨員的“兩委”干部，由黨員、居民代表分半年、年終進(jìn)行考核評(píng)議，結(jié)果為優(yōu)秀的，社區(qū)黨組織書記、是黨員的社區(qū)居民委員會(huì)主任(含書記、主任“一肩挑”的)每次計(jì)15分，其他“兩委”成員每次計(jì)10分：結(jié)果為合格的，每次均計(jì)5分。

2、黨員自愿認(rèn)領(lǐng)崗位，按時(shí)完成崗位任務(wù)計(jì)10分。

3、無職黨員自愿參與黨群服務(wù)中心值班每次計(jì)2分。

4、在項(xiàng)目引進(jìn)、征用土地、房屋拆建及其它中心工作中帶頭、主動(dòng)配合社區(qū)及上級(jí)有關(guān)部門的，經(jīng)支部委員會(huì)研究同意計(jì)5分。

5、主動(dòng)承擔(dān)居民調(diào)解任務(wù)，圓滿完成并得到社區(qū)“兩委”及居民認(rèn)可的計(jì)5分。

6、見義勇為造成一定社會(huì)良好影響的計(jì)10分。

7、在夏秋禁燒等突發(fā)事件中發(fā)揮先鋒模范作用計(jì)10分。

8、社區(qū)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，社區(qū)“兩委”團(tuán)結(jié)協(xié)作，受鎮(zhèn)黨委及以上表彰的，社區(qū)黨組織書記、是黨員的社區(qū)居民委員會(huì)主任各計(jì)10分(書記主任“一肩挑”的計(jì)15分)，其他是黨員的“兩委”成員每人計(jì)5分。

9、流動(dòng)黨員每年為社區(qū)至少辦一件好事的，每件計(jì)10分。

(三)違紀(jì)扣分類。

1、受到黨紀(jì)處分的扣20分。

2、參加賭博或參與封建迷信活動(dòng)的扣20分。

3、本人違反計(jì)劃生育政策生育多胎且拒不繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的扣20分;子女違反計(jì)劃生育政策生育多胎且拒不繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的扣10分。

4、違反土地政策及村鎮(zhèn)規(guī)劃的扣20分。

5、煽動(dòng)、參與或組織群眾集體上訪或個(gè)人越級(jí)上訪、非訪的扣20分。

6、在項(xiàng)目引進(jìn)、征用土地及其他中心工作中，不能發(fā)揮黨員先鋒模范作用且阻撓正常工作的，經(jīng)黨員大會(huì)表決通過扣20分。

7、在“三評(píng)”工作中，支部評(píng)議滿意率低于50%，社區(qū)黨組織書記、是黨員的社區(qū)居民委員會(huì)主任各扣10分，其他是黨員的“兩委”成員各扣5分。

8、違反社會(huì)公德，因生活作風(fēng)或鄰里矛盾造成不良影響的、不盡贍養(yǎng)老人或不盡撫養(yǎng)子女義務(wù)的扣10分。

9、不按照移風(fēng)易俗規(guī)定，紅白喜事大操大辦的扣10分。

(四)一票否決類。

1、參與***及其它邪教組織的一票否決。

2、違法犯罪的一票否決。

3、無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作的一票否決。

(一)劃分層次。

根據(jù)社區(qū)黨員年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以社區(qū)黨組織為單位，將全體黨員劃分為四個(gè)層次，即第一層次為社區(qū)黨組織書記和是黨員的居民委員會(huì)主任;第二層次為社區(qū)黨組織副書記、委員及是黨員的居民委員會(huì)副主任、委員;第三層次為年齡在60周歲以下的無職黨員：第四層次為年齡在60周歲以上、有活動(dòng)能力的無職老黨員。

(二)確定基礎(chǔ)分值。

根據(jù)不同層次黨員的特點(diǎn)，按照公平、公正、公開的原則，確定相應(yīng)的基礎(chǔ)分，具體如下：第一層次基礎(chǔ)分10分;第二層次基礎(chǔ)分20分;第三層次基礎(chǔ)分30分;第四層次基礎(chǔ)分40分。

(三)累計(jì)積分。

1、每位黨員根據(jù)列舉的考核范圍，每完成其中的一件，在自己的積分冊(cè)上記上相對(duì)應(yīng)的分值，每月一累計(jì)，在黨員活動(dòng)日中與社區(qū)黨組織登記的積分進(jìn)行對(duì)照，發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)記、漏記的及時(shí)校正。

2、社區(qū)黨組織應(yīng)及時(shí)做好每位黨員的積分記錄，每季度在黨員大會(huì)上公布黨員積分情況，公開公示自覺接受群眾監(jiān)督。

3、各社區(qū)黨組織每年都要開展兩次黨員民主評(píng)議，黨員評(píng)議時(shí)，每位黨員向黨員大會(huì)匯報(bào)自己的積分情況，并根據(jù)積分情況進(jìn)行述職。

(四)積分結(jié)果運(yùn)用。

2、凡獲社區(qū)優(yōu)秀黨員等次的，方可參加當(dāng)年鎮(zhèn)黨委和縣級(jí)以上各類先進(jìn)的評(píng)比。第一次被評(píng)為不合格黨員，由鎮(zhèn)黨委組織對(duì)其集中誡勉談話;第二次被評(píng)為不合格黨員，由鎮(zhèn)黨委對(duì)其黃牌警告;第三次被評(píng)為不合格黨員，報(bào)縣委組織部備案予以勸退。

對(duì)社區(qū)黨員實(shí)行分層量化積分考核管理是我鎮(zhèn)在新形勢(shì)下加強(qiáng)社區(qū)黨員管理的創(chuàng)新性舉措，貫徹落實(shí)這一考核辦法對(duì)于充分調(diào)動(dòng)廣大社區(qū)黨員工作積極性，有著十分重要的意義。各支部要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，要大膽探索創(chuàng)新，不斷深化和豐富黨員分層量化積分考核管理辦法的內(nèi)容，全面提高社區(qū)黨員素質(zhì)。

黨員積分管理評(píng)定辦法大全（20篇）篇十九

積分制管理是指用積分制來管理人，用積分來衡量人的自我價(jià)值，反映和評(píng)價(jià)人的綜合表現(xiàn)，然后將各種物質(zhì)待遇和福利與積分掛鉤，并向高分群體傾斜，激發(fā)人的主觀能動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)人的積極性。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

第一章總則。

第一條為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，創(chuàng)新黨員管理模式，調(diào)動(dòng)廣大黨員立足崗位比貢獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展的積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，探索黨員管理長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，制定本辦法。

第二條實(shí)行黨員積分管理，建立個(gè)人積分檔案，作為黨員履職履責(zé)、評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

第三條本辦法的適用對(duì)象為黨組織關(guān)系隸屬于本單位的所有在冊(cè)黨員（含流動(dòng)黨員）。

第四條對(duì)于公司借調(diào)、退休及長(zhǎng)期生病等原因無法正常參加黨組織生活的黨員，可不列入積分管理范圍。

第二章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)。

第五條黨群工作部負(fù)責(zé)黨員積分管理辦法的制定及修訂，對(duì)單位全體黨員積分進(jìn)行考核、統(tǒng)計(jì)、分析，定期對(duì)積分情況進(jìn)行公示，管理黨員積分系統(tǒng)。

第六條黨群工作部（紀(jì)檢監(jiān)察室）負(fù)責(zé)對(duì)黨員違反黨的紀(jì)律情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

第七條安全環(huán)保部負(fù)責(zé)黨員不安全行為扣分情況統(tǒng)計(jì)。

第八條其他業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)所管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的積分事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。

第九條各黨支部、黨小組負(fù)責(zé)管轄黨員的積分上報(bào)、公示。

第三章日常管理。

第十條黨員積分以年度為考核周期，進(jìn)行月度考評(píng)，基準(zhǔn)分100分，次年重新統(tǒng)計(jì)。黨員積分包括扣分、加分各五類。

第十一條扣分項(xiàng)包括標(biāo)準(zhǔn)扣分、重復(fù)扣分、加重扣分、連帶扣分及其他扣分。

（一）標(biāo)準(zhǔn)扣分。從黨的紀(jì)律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學(xué)習(xí)及其他6個(gè)維度進(jìn)行考核扣分（詳見附件1）。

（二）重復(fù)扣分。再次違反同一扣分標(biāo)準(zhǔn)，在原扣分分值基礎(chǔ)上浮20%扣除。

（三）加重扣分。有黨內(nèi)及行政職務(wù)的黨員違反扣分標(biāo)準(zhǔn)，上浮10%扣除。

（四）連帶扣分。黨員個(gè)人積分扣除3分及以上時(shí)，黨支部書記（黨小組長(zhǎng)）負(fù)連帶責(zé)任，連帶扣除10%?？鄯执笥?分及以上時(shí)，根據(jù)“一崗雙責(zé)”制度分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，連帶扣除20%，聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，連帶扣除10%。

（五）其他扣分。黨員違反公司、單位相關(guān)規(guī)定，扣分大于5分時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況議定扣分。

第十二條加分項(xiàng)包括合理化建議、崗位建功、獲得榮譽(yù)、新聞宣傳等（詳見附表2）。

(一)合理化建議加分。合理化建議、黨員創(chuàng)新管理等亮點(diǎn)，被采納使用的。

(二)崗位建功加分。在急難險(xiǎn)重任務(wù)中有突出貢獻(xiàn)的黨員。

(三)獲得榮譽(yù)加分。獲得單位黨委、兩級(jí)公司黨組織、地方黨委及全國(guó)性榮譽(yù)的黨員、集體。

(四)新聞宣傳加分。在國(guó)家能源集團(tuán)公司網(wǎng)站、省市媒體和國(guó)家級(jí)媒體發(fā)表新聞報(bào)道。

加、減分實(shí)行審批制，每月5日前各部門及支部將黨員積分審批表（附件3）報(bào)黨群工作部，報(bào)表必須由履行“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)備聯(lián)系黨支部領(lǐng)導(dǎo)。3分（含）以內(nèi)的由黨委書記審批，大于3分的情況經(jīng)黨委會(huì)議定。

第四章結(jié)果應(yīng)用。

第十三條低于基準(zhǔn)分時(shí)，分別予以書面檢查、提醒談話、誡勉談話、培訓(xùn)教育、預(yù)備黨員延長(zhǎng)轉(zhuǎn)正期處置。

第十四條低于100分的黨員不得參與評(píng)先樹優(yōu)、月度黨建考核獎(jiǎng)金分配活動(dòng)。

第十五條積分低于98分（不含）時(shí)，增加手寫檢查，并利用主題黨日活動(dòng)進(jìn)行警示教育，要將檢查材料在本支部宣傳欄公示。

第十六條積分低于96分（不含）時(shí)，增加支部書記與扣分黨員進(jìn)行不少于1次提醒談話。

第十七條積分低于94分（不含）時(shí)，增加“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要與扣分黨員進(jìn)行不少于1次的提醒談話，學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)1天。

第十八條積分低于92分（不含）時(shí)，增加黨委書記與扣分黨員進(jìn)行不少于1次的提醒談話，學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)2天。

第十九條積分低于90分（含）時(shí)，增加黨委與扣分黨員進(jìn)行1次誡勉談話；學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)3天；預(yù)備黨員延長(zhǎng)預(yù)備期半年到一年。

第二十條黨員積分在100分及以上時(shí)，優(yōu)先推薦評(píng)為先進(jìn)、安排外出培訓(xùn)，月度先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)200元/人。

第五章附則。

第二十一條本辦法由黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本辦法自下發(fā)之日起施行。

為深入貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，深化鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，夯實(shí)全縣中小學(xué)校黨組織基礎(chǔ)，推動(dòng)黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，根據(jù)《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中共畢節(jié)市委教育工委《畢節(jié)市中小學(xué)黨建工作規(guī)程》，特制定本管理辦法、以便遵照?qǐng)?zhí)行。

開展黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、動(dòng)態(tài)管理、注重實(shí)效、貼近實(shí)際、民主公開的原則，以加強(qiáng)全縣中小學(xué)?；鶎咏M織建設(shè)、推動(dòng)基礎(chǔ)教育跨越發(fā)展、辦人民滿意的教育為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞“四講四有”，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、紅線意識(shí)，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

全縣中小學(xué)校黨組織在職黨員。

因長(zhǎng)期生病等特殊情況不在崗的黨員，經(jīng)黨支部審批后，可不參與積分管理、借調(diào)人員根據(jù)黨組織手續(xù)轉(zhuǎn)接歸屬地考核。

（一）嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度。

黨員每月“三會(huì)一課”的資料實(shí)行程序管理上報(bào)，請(qǐng)?jiān)诋?dāng)月20日前將記錄上傳到支部《中共納雍縣委教育工委黨支部“主題黨日”活動(dòng)材料收交統(tǒng)計(jì)表》程序之中，20日縣委教育工委將進(jìn)行全縣通報(bào)，不參加“三會(huì)一課”1次記積分負(fù)3分，所在黨總支和縣直學(xué)校書記電話通知本人作情況說明；不參加2次記積分負(fù)6分，縣委教育工委約談所在黨總支（支部）書記和黨員；連續(xù)3次不參加“三會(huì)一課”記積分負(fù)10分，作為不合格黨員，由支部報(bào)縣委教育工委會(huì)議研究，取消黨員資格，作除名處理。

（二）嚴(yán)格支部每月統(tǒng)計(jì)考核。

黨員積分包括基礎(chǔ)積分、履職積分、獎(jiǎng)勵(lì)積分三方面內(nèi)容?；A(chǔ)積分60分，其中講政治、有信念15分，講規(guī)矩、有紀(jì)律30分，講道德、有品行15分；履職積分40分，即講奉獻(xiàn)、有作為40分；另外設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)積分和懲罰負(fù)分，加分上限20分，負(fù)分不限?；A(chǔ)積分、履職積分、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰積分合計(jì)為年度黨員最終積分。

各中小學(xué)校黨組織結(jié)合自身實(shí)際細(xì)化積分評(píng)定細(xì)則，并向黨員公布。

黨員積分按年度（1月1日至12月31日）采取以下步驟進(jìn)行：

（一）支部做好日常記錄。“三會(huì)一課”按照平時(shí)記錄和參照《中共納雍縣委教育工委黨支部“主題黨日”活動(dòng)材料收交統(tǒng)計(jì)表》程序管理記錄積分；支部指定專人平時(shí)負(fù)責(zé)做好黨員基礎(chǔ)積分和履職積分累計(jì)記錄，每月底向支部匯報(bào)黨員積分情況，由支部評(píng)定黨員每月得分。

（二）黨員申報(bào)加分。黨員每月底如實(shí)向黨組織申報(bào)加分事項(xiàng)，并提供相關(guān)證明材料，由支部評(píng)定加分分值。

（三）黨員大會(huì)通報(bào)負(fù)分情況。支部每月主題黨日活動(dòng)，召開黨支部黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)上月黨支部評(píng)定的黨員積分情況。

（四）公示積分。黨支部將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。

（五）計(jì)算年度積分。每年12月20日前，黨支部根據(jù)積分公示情況，計(jì)算黨員年度積分。年度積分=（每月基礎(chǔ)積分+每月履職積分）/12+獎(jiǎng)勵(lì)加分+不完成工作負(fù)分）。

五、積分運(yùn)用。

（一）星級(jí)評(píng)定。黨員年度積分60分以下（不含60分）評(píng)定為無星級(jí)黨員，60-70分為一星級(jí)黨員，71-79分為二星級(jí)黨員，80-85分為三星級(jí)黨員，85—90分為四星級(jí)黨員，91分以上為五星級(jí)黨員。

（二）黨員星級(jí)評(píng)定情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）運(yùn)用結(jié)果。被通報(bào)1次以上的黨員，當(dāng)年不能評(píng)為“優(yōu)秀黨員”；被縣委教育工委作除名黨員，當(dāng)年不能晉級(jí)、盡職。對(duì)星級(jí)評(píng)定為一星級(jí)的黨員，由所在黨支部進(jìn)行約談，督促其提高，進(jìn)行批評(píng)教育、限期整改；預(yù)備黨員被評(píng)定為一星級(jí)及以下的，延長(zhǎng)預(yù)備期直至取消預(yù)備黨員資格；連續(xù)2年評(píng)為一星級(jí)黨員的納入后進(jìn)黨員進(jìn)行幫扶；無星級(jí)黨員直接納入不合格黨員甄別處置范圍。

中共納雍縣委教育工作委員會(huì)。

為深入貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，深化鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，夯實(shí)全縣中小學(xué)校黨組織基礎(chǔ)，推動(dòng)黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，根據(jù)《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中共畢節(jié)市委教育工委《畢節(jié)市中小學(xué)黨建工作規(guī)程》，特制定本管理辦法、以便遵照?qǐng)?zhí)行。

一、基本原則。

開展黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、動(dòng)態(tài)管理、注重實(shí)效、貼近實(shí)際、民主公開的原則，以加強(qiáng)全縣中小學(xué)?；鶎咏M織建設(shè)、推動(dòng)基礎(chǔ)教育跨越發(fā)展、辦人民滿意的教育為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞“四講四有”，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、紅線意識(shí)，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、適用范圍。

全縣中小學(xué)校黨組織在職黨員。

因長(zhǎng)期生病等特殊情況不在崗的黨員，經(jīng)黨支部審批后，可不參與積分管理、借調(diào)人員根據(jù)黨組織手續(xù)轉(zhuǎn)接歸屬地考核。

三、積分考核。

（一）嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度。

黨員每月“三會(huì)一課”的資料實(shí)行程序管理上報(bào)，請(qǐng)?jiān)诋?dāng)月20日前將記錄上傳到支部《中共納雍縣委教育工委黨支部“主題黨日”活動(dòng)材料收交統(tǒng)計(jì)表》程序之中，20日縣委教育工委將進(jìn)行全縣通報(bào)，不參加“三會(huì)一課”1次記積分負(fù)3分，所在黨總支和縣直學(xué)校書記電話通知本人作情況說明；不參加2次記積分負(fù)6分，縣委教育工委約談所在黨總支（支部）書記和黨員；連續(xù)3次不參加“三會(huì)一課”記積分負(fù)10分，作為不合格黨員，由支部報(bào)縣委教育工委會(huì)議研究，取消黨員資格，作除名處理。

（二）嚴(yán)格支部每月統(tǒng)計(jì)考核。

黨員積分包括基礎(chǔ)積分、履職積分、獎(jiǎng)勵(lì)積分三方面內(nèi)容?；A(chǔ)積分60分，其中講政治、有信念15分，講規(guī)矩、有紀(jì)律30分，講道德、有品行15分；履職積分40分，即講奉獻(xiàn)、有作為40分；另外設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)積分和懲罰負(fù)分，加分上限20分，負(fù)分不限?；A(chǔ)積分、履職積分、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰積分合計(jì)為年度黨員最終積分。

各中小學(xué)校黨組織結(jié)合自身實(shí)際細(xì)化積分評(píng)定細(xì)則，并向黨員公布。

四、積分流程。

黨員積分按年度（1月1日至12月31日）采取以下步驟進(jìn)行：

（一）支部做好日常記錄?！叭龝?huì)一課”按照平時(shí)記錄和參照《中共納雍縣委教育工委黨支部“主題黨日”活動(dòng)材料收交統(tǒng)計(jì)表》程序管理記錄積分；支部指定專人平時(shí)負(fù)責(zé)做好黨員基礎(chǔ)積分和履職積分累計(jì)記錄，每月底向支部匯報(bào)黨員積分情況，由支部評(píng)定黨員每月得分。

（二）黨員申報(bào)加分。黨員每月底如實(shí)向黨組織申報(bào)加分事項(xiàng)，并提供相關(guān)證明材料，由支部評(píng)定加分分值。

（三）黨員大會(huì)通報(bào)負(fù)分情況。支部每月主題黨日活動(dòng)，召開黨支部黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)上月黨支部評(píng)定的黨員積分情況。

（四）公示積分。黨支部將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。

（五）計(jì)算年度積分。每年12月20日前，黨支部根據(jù)積分公示情況，計(jì)算黨員年度積分。年度積分=（每月基礎(chǔ)積分+每月履職積分）/12+獎(jiǎng)勵(lì)加分+不完成工作負(fù)分）。

五、積分運(yùn)用。

（一）星級(jí)評(píng)定。黨員年度積分60分以下（不含60分）評(píng)定為無星級(jí)黨員，60-70分為一星級(jí)黨員，71-79分為二星級(jí)黨員，80-85分為三星級(jí)黨員，85—90分為四星級(jí)黨員，91分以上為五星級(jí)黨員。

（二）黨員星級(jí)評(píng)定情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）運(yùn)用結(jié)果。被通報(bào)1次以上的黨員，當(dāng)年不能評(píng)為“優(yōu)秀黨員”；被縣委教育工委作除名黨員，當(dāng)年不能晉級(jí)、盡職。對(duì)星級(jí)評(píng)定為一星級(jí)的黨員，由所在黨支部進(jìn)行約談，督促其提高，進(jìn)行批評(píng)教育、限期整改；預(yù)備黨員被評(píng)定為一星級(jí)及以下的，延長(zhǎng)預(yù)備期直至取消預(yù)備黨員資格；連續(xù)2年評(píng)為一星級(jí)黨員的納入后進(jìn)黨員進(jìn)行幫扶；無星級(jí)黨員直接納入不合格黨員甄別處置范圍。

中共納雍縣委教育工作委員會(huì)。

為進(jìn)一步強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育學(xué)用成效，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中的載體作用，推進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，結(jié)合實(shí)際制定本辦法。

一、參學(xué)范圍。

農(nóng)村社區(qū)（居）所轄范圍內(nèi)的所有黨員。

二、學(xué)習(xí)時(shí)間。

1、每月5日、15日、25日為黨員干部集中學(xué)習(xí)日；

2、每月10日、20日為黨員個(gè)人自學(xué)日；

3、每月參加一次集中輔導(dǎo)或?qū)ｎ}培訓(xùn)。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式及內(nèi)容。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)以農(nóng)村社區(qū)（居）為單位，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)與專題培訓(xùn)相結(jié)合的方法，按時(shí)組織黨員搞好集中學(xué)習(xí)，定期邀請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)或輔導(dǎo)，不斷提高黨員的政策理論水平和致富帶富能力，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。引導(dǎo)黨員群眾積極利用“齊魯先鋒”平臺(tái)及各類涉農(nóng)信息網(wǎng)站，學(xué)習(xí)實(shí)用技術(shù)和致富技能，不斷增強(qiáng)科技致富能力，加快致富奔小康步伐。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容以省“齊魯先鋒”平臺(tái)集中學(xué)習(xí)頻道、學(xué)習(xí)資源庫(kù)欄目為主，結(jié)合社區(qū)產(chǎn)業(yè)實(shí)際及黨員群眾需求，有針對(duì)性地舉辦各類專題培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

四、積分辦法。

學(xué)用積分由黨員所屬黨支部具體負(fù)責(zé)，年底對(duì)每名黨員的學(xué)用情況打分并作出評(píng)估，社區(qū)黨委（黨總支）填寫意見，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、集中學(xué)習(xí)日，簽到并達(dá)到學(xué)時(shí)要求，一次計(jì)5分；

2、個(gè)人自學(xué)每次計(jì)2分；

3、參加社區(qū)組織的集中輔導(dǎo)或培訓(xùn)，每次計(jì)5分；

5、在政策法規(guī)和專題業(yè)務(wù)知識(shí)考試中，每合格一次計(jì)10分。

以上各項(xiàng)分值，社區(qū)（居）黨組織成員每年度達(dá)到400學(xué)分，其他黨員達(dá)到300學(xué)分。

五、結(jié)果使用。

社區(qū)（居）黨組織要建立黨員學(xué)用檔案，全面反映黨員學(xué)用情況，作為民主評(píng)議黨員、綜合評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對(duì)沒有完成當(dāng)年學(xué)習(xí)任務(wù)的黨員干部年終不能評(píng)先樹優(yōu)。

第一章總則。

第一條為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，創(chuàng)新黨員管理模式，調(diào)動(dòng)廣大黨員立足崗位比貢獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展的積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，探索黨員管理長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，制定本辦法。

第二條實(shí)行黨員積分管理，建立個(gè)人積分檔案，作為黨員履職履責(zé)、評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

第三條本辦法的適用對(duì)象為黨組織關(guān)系隸屬于本單位的所有在冊(cè)黨員（含流動(dòng)黨員）。

第四條對(duì)于公司借調(diào)、退休及長(zhǎng)期生病等原因無法正常參加黨組織生活的黨員，可不列入積分管理范圍。

第二章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)。

第五條黨群工作部負(fù)責(zé)黨員積分管理辦法的制定及修訂，對(duì)單位全體黨員積分進(jìn)行考核、統(tǒng)計(jì)、分析，定期對(duì)積分情況進(jìn)行公示，管理黨員積分系統(tǒng)。

第六條黨群工作部（紀(jì)檢監(jiān)察室）負(fù)責(zé)對(duì)黨員違反黨的紀(jì)律情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

第七條安全環(huán)保部負(fù)責(zé)黨員不安全行為扣分情況統(tǒng)計(jì)。

第八條其他業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)所管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的積分事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。

第九條各黨支部、黨小組負(fù)責(zé)管轄黨員的積分上報(bào)、公示。

第三章日常管理。

第十條黨員積分以年度為考核周期，進(jìn)行月度考評(píng)，基準(zhǔn)分100分，次年重新統(tǒng)計(jì)。黨員積分包括扣分、加分各五類。

第十一條扣分項(xiàng)包括標(biāo)準(zhǔn)扣分、重復(fù)扣分、加重扣分、連帶扣分及其他扣分。

（一）標(biāo)準(zhǔn)扣分。從黨的紀(jì)律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學(xué)習(xí)及其他6個(gè)維度進(jìn)行考核扣分（詳見附件1）。

（二）重復(fù)扣分。再次違反同一扣分標(biāo)準(zhǔn)，在原扣分分值基礎(chǔ)上浮20%扣除。

（三）加重扣分。有黨內(nèi)及行政職務(wù)的黨員違反扣分標(biāo)準(zhǔn)，上浮10%扣除。

（四）連帶扣分。黨員個(gè)人積分扣除3分及以上時(shí)，黨支部書記（黨小組長(zhǎng)）負(fù)連帶責(zé)任，連帶扣除10%?？鄯执笥?分及以上時(shí)，根據(jù)“一崗雙責(zé)”制度分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，連帶扣除20%，聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，連帶扣除10%。

（五）其他扣分。黨員違反公司、單位相關(guān)規(guī)定，扣分大于5分時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況議定扣分。

第十二條加分項(xiàng)包括合理化建議、崗位建功、獲得榮譽(yù)、新聞宣傳等（詳見附表2）。

(一)合理化建議加分。合理化建議、黨員創(chuàng)新管理等亮點(diǎn)，被采納使用的。

(二)崗位建功加分。在急難險(xiǎn)重任務(wù)中有突出貢獻(xiàn)的黨員。

(三)獲得榮譽(yù)加分。獲得單位黨委、兩級(jí)公司黨組織、地方黨委及全國(guó)性榮譽(yù)的黨員、集體。

(四)新聞宣傳加分。在國(guó)家能源集團(tuán)公司網(wǎng)站、省市媒體和國(guó)家級(jí)媒體發(fā)表新聞報(bào)道。

加、減分實(shí)行審批制，每月5日前各部門及支部將黨員積分審批表（附件3）報(bào)黨群工作部，報(bào)表必須由履行“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)備聯(lián)系黨支部領(lǐng)導(dǎo)。3分（含）以內(nèi)的由黨委書記審批，大于3分的情況經(jīng)黨委會(huì)議定。

第四章結(jié)果應(yīng)用。

第十三條低于基準(zhǔn)分時(shí)，分別予以書面檢查、提醒談話、誡勉談話、培訓(xùn)教育、預(yù)備黨員延長(zhǎng)轉(zhuǎn)正期處置。

第十四條低于100分的黨員不得參與評(píng)先樹優(yōu)、月度黨建考核獎(jiǎng)金分配活動(dòng)。

第十五條積分低于98分（不含）時(shí)，增加手寫檢查，并利用主題黨日活動(dòng)進(jìn)行警示教育，要將檢查材料在本支部宣傳欄公示。

第十六條積分低于96分（不含）時(shí)，增加支部書記與扣分黨員進(jìn)行不少于1次提醒談話。

第十七條積分低于94分（不含）時(shí)，增加“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要與扣分黨員進(jìn)行不少于1次的提醒談話，學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)1天。

第十八條積分低于92分（不含）時(shí)，增加黨委書記與扣分黨員進(jìn)行不少于1次的提醒談話，學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)2天。

第十九條積分低于90分（含）時(shí)，增加黨委與扣分黨員進(jìn)行1次誡勉談話；學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)3天；預(yù)備黨員延長(zhǎng)預(yù)備期半年到一年。

第二十條黨員積分在100分及以上時(shí)，優(yōu)先推薦評(píng)為先進(jìn)、安排外出培訓(xùn)，月度先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)200元/人。

第五章附則。

第二十一條本辦法由黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本辦法自下發(fā)之日起施行。

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，根據(jù)上級(jí)黨組織精神，結(jié)合光榮院實(shí)際，開展黨員積分制管理，切實(shí)增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本辦法。

一、制度范圍。

所有黨員適用積分制管理范圍。預(yù)備黨員和入黨積極分子推行積分考察制，納入積分管理范圍，但不參與評(píng)定等次。

二、積分內(nèi)容及辦法。

黨員年度基準(zhǔn)積分為80分。每個(gè)年度從“0”開始，具體由記分項(xiàng)、扣分項(xiàng)和“一票否決”事項(xiàng)組成。

（一）講政治，積極學(xué)習(xí)理論知識(shí)（30分）。

（1）紅星云app或?qū)W習(xí)強(qiáng)國(guó)在線學(xué)習(xí)每500積分積1分。

（2）參加集中學(xué)習(xí)一次積1分。

（3）自學(xué)筆記、學(xué)習(xí)心得每篇積0.5分。

（4）努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)。（每月2分）。

（二）講規(guī)矩，有紀(jì)律（20分）。

（1）帶頭遵守黨的紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，廉潔自律積5分。（大操大辦紅白喜事，造成不良影響的，該項(xiàng)不得分）。

（2）按時(shí)參加黨課、組織生活會(huì)等黨內(nèi)活動(dòng)；入黨積極分子、預(yù)備黨員按時(shí)上交思想?yún)R報(bào)積5分。

（3）按時(shí)足額交納黨費(fèi)積5分。

（4）自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度積5分。

（5）參加“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、參與黨員志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)等每次積1分。

（三）講道德，有品行（10）。

（1）發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范作用，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德。（4分）。

（2）孝敬父母、愛護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧，群眾口碑好。不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的，該項(xiàng)不得分。（4分）。

（3）生活健康、生活積極向上，遠(yuǎn)離賭博、迷信、邪教等。搞封建迷信活動(dòng)，造成不良影響的，該項(xiàng)不得分。

（2分）。

（四）講奉獻(xiàn)，有作為（20）。

（1）年度考核“稱職”記10分，優(yōu)秀的記20分。

（2）認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作中無錯(cuò)漏、無失誤、無事故、無違章等記5分。

（4）帶頭開展黨員承諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)積3分。（5）加分：當(dāng)年度在工作、生活、學(xué)習(xí)中做出突出貢獻(xiàn)，受到退伍軍人事務(wù)局以上表彰的，按表彰給予適當(dāng)加分。（同一項(xiàng)目以最高級(jí)表彰積分，不累計(jì)。）。

（五）負(fù)面扣分。

（1）未經(jīng)同意，缺席應(yīng)參加活動(dòng)的，每次扣1分。

（2）不按時(shí)足額交黨費(fèi)，每次扣2分。

（3）受留黨察看以下處分的扣10分，留黨察看以上的，全年記0分。

（4）受養(yǎng)員投訴，查證屬實(shí)的，每次扣5分。

（六）一票否決。

違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律；違反國(guó)家法律法規(guī)，實(shí)行一票否決，積分為零。

三、積分流程。

黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實(shí)施。預(yù)備黨員和入黨積極分子參照?qǐng)?zhí)行。

（一）年初制訂標(biāo)準(zhǔn)。2020年度按以上積分標(biāo)準(zhǔn)，新的一年如需調(diào)整，按調(diào)整執(zhí)行。

（二）月末自主申報(bào)。每月末，黨員對(duì)照積分考核標(biāo)準(zhǔn)備，如實(shí)向支部申報(bào)積分。支部明確記分員，建立臺(tái)帳。

（三）公開公示。黨支部每個(gè)季度將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級(jí)黨組織申訴。

（四）計(jì)算年度積分。年末，黨支部計(jì)算黨員年度積分（年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計(jì)扣分），黨支部審核備案。

四、積分運(yùn)用。

（一）黨員年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。在開展民主評(píng)議前，黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。

黨員年度積分在80分（含80分）以上且排名靠前的，可評(píng)定為“好”等次；年度積分在79分-70分（含70分）的，原則上評(píng)定為“一般”等次；年度積分在69分-60分（含60分）且排名靠后的，原則上評(píng)定為“差”等次；年度積分低于60分的，可列為不合格黨員。

預(yù)備黨員年度積分未達(dá)到70分的，可延長(zhǎng)預(yù)備期。

參加“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、參與黨員志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)等每次積1分。年度積分分值與評(píng)定等次的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。

（二）對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。

（三）對(duì)積分排名靠后的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，重點(diǎn)幫教，督促其限期整改提高。

（四）對(duì)被評(píng)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出處置。

黨員積分管理評(píng)定辦法大全（20篇）篇二十

根據(jù)縣水務(wù)局黨委關(guān)于印發(fā)《水務(wù)局關(guān)于實(shí)行黨員積分制管理的實(shí)施方案》的通知要求，結(jié)合我所實(shí)際，制定本實(shí)施方案：

深入貫徹黨的十八大和十八屆四中全會(huì)及系列重要講話精神，以保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性為核心，著力于培養(yǎng)宗旨觀念、提高綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，組織和引導(dǎo)黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。

1、增強(qiáng)黨性意識(shí)。使廣大黨員能夠時(shí)刻保持堅(jiān)定的理想信念，自覺履行黨員義務(wù)，在日常工作生活中，爭(zhēng)做勤于學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取、服務(wù)群眾、甘于奉獻(xiàn)的表率，做到平時(shí)看得出來，關(guān)健時(shí)候站得出來，危險(xiǎn)時(shí)刻豁得出來。

2、提高綜合素質(zhì)。使廣大黨員能夠通過經(jīng)常性教育，參加各種集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，成為本職工作的行家里手，成為單位的骨干力量。

3、牢記黨的宗旨。使廣大黨員時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不辱黨的歷史使命，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心實(shí)意幫助群眾解決實(shí)際困難，建立健全黨員幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。

4、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。使廣大黨員把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層、深入群眾，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)密切黨群干群關(guān)系。

5、促進(jìn)社會(huì)和諧。使廣大黨員自覺維護(hù)社會(huì)公平正義，帶頭遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于與各種違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，促進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)，為營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛、平等進(jìn)取的社會(huì)環(huán)境發(fā)揮積極作用。

__水庫(kù)管理所在職在崗黨員。

黨員年度積分分為：“日常行為積分”、“年度評(píng)議積分”、“貢獻(xiàn)積分”等三部分構(gòu)成。其中，“日常行為積分”與“年度評(píng)議積分”按照3:1的權(quán)重構(gòu)成100分，“貢獻(xiàn)積分”為加分項(xiàng)目。

1、日常行為積分（75分）。主要根據(jù)黨員在日常工作生活中，履行黨同義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、推動(dòng)工作開展等表現(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。主要內(nèi)容包括：帶頭學(xué)習(xí)提高（15分），帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)（15分），帶頭服務(wù)群眾（15），帶頭遵紀(jì)守法（15分），帶頭弘楊正氣（15分）。上述五帶頭的具體記分標(biāo)準(zhǔn)詳見附表：《__水庫(kù)管理所黨員量化積分標(biāo)準(zhǔn)表》。

2、年度評(píng)議積分（25分）。

支部在每年的“七一”之前和黨員年終總結(jié)時(shí)各進(jìn)行一次黨員民主評(píng)議確定得分。評(píng)議為“優(yōu)秀”等次的，得23-25分；“合格”等次的，得15-22分；“基本合格”等次的，得14分以下；“不合格”等次的不得分。

3、貢獻(xiàn)積分（最高不超過10分）。

黨員在各自崗位上，因工作表現(xiàn)突出受到局黨委以上表彰的加1分，受到縣級(jí)表彰的加2分，受到市級(jí)表彰的加3分，受到省級(jí)及以上表彰的加5—10分。其他發(fā)揮先鋒模式作用的，由本支部召開支部委員會(huì)議討論確定，報(bào)局黨委批準(zhǔn)，加分最高不超過10分。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)。成立積分制管理工作小組，支部書記作為此項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照要求組織實(shí)施和監(jiān)督，建立黨員積分管理臺(tái)帳，明確具體責(zé)任人，確保此項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

2、強(qiáng)化檢查。支部書記對(duì)本支部落實(shí)此項(xiàng)工作情況進(jìn)行檢查，并及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。