面試是一個評估應聘者適應公司文化和工作環境的重要方式。以下是一些成功面試的經驗和技巧，希望能為大家提供一些思路和參考。

后備干部面試體會（精選15篇）篇一

通過這次學習，我就當前干部工作作風方面剖析自己，增強了我為人防建設的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產生了新的飛躍，讓我受益匪淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領悟，談談我的一點認識。

開展基層人防隊伍建設，進行針對性教育，能使干職增強服務發展，促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業中培育公樸情懷，去建設人防、發展人防。

當前，改革發展事業步入關鍵時期，意識形態多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。

經過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創業的實踐精神推動人防事業向前發展。要立足本質、全心服務。熱愛人防事業，堅持人民防空人民建;愛崗敬業，求真務實;利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創一流，把群眾的利益放在自己利益之上。

優質高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業務能力，爭創一流工作業績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結協作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。

后備干部面試體會（精選15篇）篇二

2010年4月16日至4月18日，本人有幸參加了市中層后備領導干部培訓，通過緊張而充實的兩天半集中封閉學習，我受益匪淺。培訓所學知識豐富而全面，涵蓋了管理者所必備的知識和能力，濃縮為“四十字，十句話”——識辨時務把握人生解讀自我確定坐標珍惜機遇兼蓄并學事業為進求學不已寵辱不驚淡定如水——的殷殷囑托，豐富了我的業務知識和理論知識，開拓了自己的認識水平和理論水平，增強了對地區發展戰略的了解和把握，明確了今后需要進一步努力的方向。下面談點兒體會：

荀子在《勸學》中云：學不可以已。

一、學習，對我的啟示。

(一)是為壯大地區發展戰略管理、增強我市的軟實力和硬實力建設的需要。通過培訓學習，我深深地知曉：當前最缺的不是——缺資金、缺設施，這些經過努力會有的；眼下最缺乏的是——缺人才，建設人才高地勢在必行。未來世界的競爭，歸根到底就是人才的競爭。只有作為生產力要素之一的“人”的各方面能力素質提升了，才能促進作為生產關系的“物”的全面發展；才能在當前國際金融危機的大環境下逆流而上，化“危”為“機”，成為時代弄潮兒；才能為一個地區的發展壯大、做大做強作貢獻。

(二)是拓展知識視野、打好知識儲備的需要。通過培訓學習，我第一次明白一個大型企業的經營理念：即集團的核心價值觀、集團戰略管理的指導思想、集團的經營目標、集團的經營方針、集團的運行機制等一系列的價值體系；懂得集團的發展戰略的主要依據來自于調查研究的外部分析和內部分析；領會集團的經營戰略、資本營運和商品營銷的品牌打造。這些知識，是多么寶貴的專業“食糧”，是作為一名企業管理者必學的基本知識，是從事企業管理工作必須要儲備的“財富”。也就是為我站在高起點上學打下根基。“吾嘗跂而望矣，不如登高之搏見也。”“君子生非異也，善假于物也。”

(三)是解讀自我、找出差距、確定坐標的需要。通過培訓學習，我明確了作為一名合格的企業管理者必備的發展思維能力、決策謀劃能力、生產經營能力、資產營運能力、財務管理能力、市場營銷能力、風險控制能力等，找出了自己在財務管理方面的軟肋，以及要學會做人，學會“寬容”,不能將“己長”去比別人的短處而停滯不前，而要將“己短”與別人的長處相比而力求上進；要養成思考的習慣和素養，培養自己系統分析問題、解決問題的能力，“學而不思則罔，思而不學則怠”，努力達到“一日不學、三日不安”的學習境界，并在此基礎上確定好自己的人生坐標——不想當將軍的士兵不是好士兵。并為之奮斗。

(四)是加強自身黨性修養、增強廉潔自律意識的需要。通過培訓學習，使我清楚認識到：堅持廉潔從業是企業領導人員必須的基本功、必備的基本能力和應有的精神境界，要“以人為鏡，增強拒腐防變意識；廉潔自律，筑牢思想道德防線；以史為鑒，牢記廉潔自律格言”，時時刻刻銘刻于心。這就要求我在今后工作學習生活中，要修身、慎獨，認真地做好它、真正地踐行它、刻意地培養它。“淡泊以明志，寧靜而致遠”，淡泊名利、淡定如水。

二、兼蓄并學，學貴有恒；學以致用，事業為進；牢固樹立不怕吃苦，敢于奉獻的新精神（一)兼蓄并學，學貴有恒，鍥而不舍，金石可鏤。黨員干部必須堅持立黨為公、執政為民，按照市委書記“一要干事，二要干凈，多干好事，少干錯事，不干壞事”的要求，把心思都用在工作上，用在推動企業發展上，用在為職工群眾辦實事上，創造出經得起歷史、實踐和職工檢驗的業績來。我作為一名中共黨員、一名基層國企干部要做到這些，就必須增長自己的知識才干，要兼蓄并學，要博覽群書、博學多識、博聞強記，要爭取像前輩說的“孔子弟子三千，賢人七十”那樣，成為“七十賢人”之一，它的意思就是不光要兼蓄并學，還要持之以恒地學習，要有選擇性、針對性地學，帶著問題去學習，不要盲目地學，要有辨別地學，要拿出毛主席“三天不學習，趕不上劉少奇”的毅力來，要將書讀“薄”，學貴有恒，才能成其為賢人。

（二)學以致用，聯系實際，實踐是檢驗真理的唯一標準，實踐是實現真正的認識領域的第二次飛躍。此次培訓的最終目的是為了更好地服務于集團工作，更好地運用于集團的具體實踐。我要將此次學習到的市場營銷策略、企業風險控制、資產運營中的土地調規轉性工作、“地票”交易、“三大品牌”戰略等具體事項及內容努力理解消化,并付諸運用于今后工作的實踐，滲透于今后工作的每一個環節，接受實踐的檢驗，為集團的近期發展目標、遠景發展目標和經營目標奉獻自己的青春和精力，要以事業為重心，事業上求上進，做到在其位、謀其政、用其心、盡其力、履其責。所有這些，用“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”來踐行它。

（三)學習是指南，是修身、正心、奉獻精神之基礎。學習讓我樹立了發展是重慶糧食集團第一要務的理念，只有在實際中加強思想建設方面的學習，摒棄舊觀念、舊思維、舊做法，輔之以創新思維、創新辦法，才能為集團帶來新的生機和活力。要樹立不怕吃苦、敢于吃苦、敢于奉獻的新精神，正確處理好個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，真正踐行科學發展觀。樹立“吃苦在前、奉獻在前”，不計較個人得失的自身修為。樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，真正做到“正心、修身、齊家、治國、平天下”的人生理想與“窮則獨善其身，達則兼濟天下”的積極而達觀的態度。一句話就是：堂堂正正做人、清清白白從業、踏踏實實干事。

三、學習，使我成長。

（一)集團的近期發展目標、遠景發展目標和經營目標需要我去真正仔細領會、踐行——伴我成長。在這里，有必要再學一下：集團的近期發展目標是把集團建成集購銷、物流加工、地產運作、境內外基地建設和投資貿易于一體的長江上游地區最大的產業化龍頭企業。集團遠景發展目標是把集團建成按照現代企業制度要求，符合國際通行慣例的現代化、國際化大型企業。集團經營目標是實現資產超百億，銷售收入超百億。

（二)有針對性地在今后實踐中糾正自己的軟肋，使之成為自己的強項——促我成長。財務管理、系統思考的習慣和素養，是本人的軟肋，通過此次培訓學習，我發現了自身在這兩方面的不足，作為今后有可能成為一名企業管理者來說，更應該加強學習和鞏固它們。一個人能力水平的高低，就是看其應對某一具體問題怎樣去思考、怎樣去解決，提出解決問題的諸多方案，從中擇其一個最優最佳最成熟方案最能體現。同時，我自身還要加強與人交際能力的培養，“擇其善者而從之，其不善者而改之”，要“先擇而后交，不先交而后擇”；另外，有針對性地將計算機知識進行深化和運用，以求進步。

（三）如何才能成為一名合格的企業管理者，要通過組織的培養和個人努力兩個方面的結合——助我成長。此次能成為一名重慶糧食集團后備干部是光榮的，能成為集團“黃埔軍校”的第一期學員更是幸運的，但同時也是有責任的。組織給了我一個很好的學習機會，培養我，我要好好把握此次機遇，將此機遇轉為更好地服務于糧食集團的動力，服務于群眾的“馬達”。此外，我還要不斷提高自身的素質修養，在努力做好本職工作的同時不忘加強自身學習，提高認識，“三人行，必有吾師焉”，學習此次參培人員的長處，學做聰明人，查找自己的問題，改善自己的不足，對自己嚴要求，時時以高標準來衡量自己，使自己更上一層樓。明白學習使人進步，學習是人一生的事情。“書山有路勤為徑，學海無涯甜作舟”，學習是一件快事，是樂事，而不苦。

（四）此次培訓雖是短暫的，但其意義深遠——引我成長。它為我今后學習、鍛煉指引了方向；它讓我有針對性地培養自己，鞭笞自己，在學習中實踐，在實踐中學習，在學習中成長，在成長中不忘學習；它讓我知曉了自身的擔子不是輕了，而是加重了。

為了集團的發展和蓬勃成長，為了牢記集團黨委殷殷囑托，做一名合格企業管理者，我還等什么呢？但愿今后這種培訓學習能多舉辦一些，舉辦時間能適當延長些，培訓內容更豐富一些。

學習能提高自我，也能陶冶自我；能深化自我，也能改變自我。“非學無以廣才”，“活到老、學到老”！學習真好！

學方待來年！

后備干部面試體會（精選15篇）篇三

2012年8月17日，我懷著喜悅的心情有幸的參加了，教育局組織的《青年女干部培訓暨開班儀式》。在會上教育局黨委趙局長，做了重要講話，從趙局長的講話中我體會到了此次培訓的重要性。

在幾天時間里，我在縣進修學校上課，時間最然短暫，可各位專家的講授讓我獲益良多。全新的理論觀點讓我有了全新的思考，為今后的工作奠定了基礎。現。

總結。

一下本人的認識：

一、進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。

在這個知識經濟社會里，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家、一個名族、一個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的方法就是與時俱進、不斷學習、不斷進步。只有通過不斷學習，才能了解和掌握先進的教育理論和方法，取他人之長補自己之短，只有這樣，才能不負黨和人民的重托，更好地做好本職工作。

二、進一步增強了對學校中層干部的認識。

學校中層是承上啟下、承前啟后、承點啟面的中堅和重要力量。中層干部的“中”字，說明他在中間，既是領導，又是教師，兼有領導者和下屬的雙重身份。中層干部除了具有管理職責、崗位職責以外，還起到上傳下達的作用，如果不能發揮其應有作用，則會對學校的管理和決策的貫徹帶來很大的阻礙。中層干部是學校管理團隊中的重要層次，是領導教師、學生按照學校的規劃和部署，創造性地開展日常工作的組織者和實施者，也是學校教育教學管理、實現社會價值、承擔社會責任的推動者和實踐者。

三、充分認識到了要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉。

發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責、勇挑重擔，鍥而不舍地突擊學校教育持續健康發展。

二是要加強溝通、勇于協調。要學會溝通與協調，要善于與領導、其他中層、教師、家長和社會各部門進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。要當好校長的得力助手，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當作一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

三要有自我犧牲精神、奉獻精神。為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為他人著想，即使別人犯了錯誤，或者冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害了相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃虧是福、吃苦是磨練”的思想，吃別人吃不了的虧，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的氣，嚴格要求自己。

四要能承受曲折和打擊。

命運多曲折，人一生不可能事事順利，你要成就事業，就要在順境中保持清醒，在逆境中毫不氣餒，有過硬的的心理素質，能屈能伸方為大丈夫。要抵得住誘惑，耐得住寂寞，禁得起失敗。在逆境中謀發展，在困難中不放棄，面對失敗能泰然處之，總結教訓后重頭再來，堅信“功夫不負有心人”。

五要善于站在高處思考，努力讓自己的各個方面得以歷練。

“不想當將軍的士兵不是好士兵”，當我們能夠站在高處思考的時候，就很能夠理解校長的工作理念，也能更好的執行校長的管理，更好的履行一名中層領導的工作職責和義務。

總之，這次培訓讓我受益匪淺，我將充分運用所學指導今后的工作，相信“有努力就有收獲”。

2012年8月17日，我懷著喜悅的心情有幸的參加了，教育局組織的《青年女干部培訓暨開班儀式》。在會上教育局黨委趙局長，做了重要講話，從趙局長的講話中我體會到了此次培訓的重要性。

我是西翟莊中學一名教師，我參加過三次如此規模的培訓。通過培訓使我開闊了視野，懂得了領導干部對一個學校發展的重要性。同時通過學習使我對中層干部有了更深刻的理解。

會上認真聽取了，毛教授的報告《領導組織行為分析》和王教授的報告《干部能力素質及其開發》，使我受益匪淺感受頗深。中層干部是學校整體工作的中堅力量。是貫徹落實學校“以人為本的管理思想、建設和諧平安校園”的實施者。作為德育主任我將立足本職工作，牢固樹立“上對組織負責，下對全體師生服務”的思想。端正態度、明確職責、擺正位置。做好份內工作的同時，協助校長等有關領導，充分調動廣大師生積極性，共同做好學校的各項工作，為學校發展做出應有的努力。

略。要有知難而上的決心和膽識；還要有開拓進取、求實創新的精神和膽略：更要有勇于承認錯誤，開展自我批評的勇氣。“勤”即勤快。成功只屬于有準備的人，天道酬勤。

21世紀是發展的世紀，也是科技振興的世紀。

后備干部面試體會（精選15篇）篇四

懷著無比激動的心情，我參加了長春水務集團2005年中層后備干部培訓班。經過這次培訓班的學習，幾位中層干部對企業管理的精辟解析，獨到的見解和大量的旁征博引，讓我在無比嘆服的同時深受鼓舞和教育，幾位剛任職的中層干部的交流發言使我開拓了視野，增長了知識，更新了觀念，并從中反思自己的不足，激勵著自己改正缺點，勇敢奮進。現將幾天學習的心得體會總結如下：

一、境外考察團幾位同志的發言使我深受教育。李菲同志的發言使我了解到，人力資源管理作為經濟增長的重要源泉之一,對國民收入的貢獻份額正在變得越來越大,已經成為西方發達國家經濟發展的主要動力。從微觀上看，人力資源管理的各項政策和各種實踐活動貫穿于企業發展的整個歷程，涉及企業生產經營活動的方方面面，對于企業生存與發展所起的作用將會隨著組織知識的增加和組織產出對于組織知識依賴性的增強，而顯得越來越大。

結合王爽同志關于企業核心競爭力的發言，會后我查找了相關資料進行了深入的學習，我認識到隨著世界的發展變化，競爭加劇，產品生命周期的縮短以及全球經濟一體化的加強，企業的成功不再歸功于短暫的或偶然的產品開發或靈機一動的市場戰略，而是企業核心競爭力的外在表現。核心競爭力是能使公司為客戶帶來特殊利益的一種獨有技能或技術。這種能力首先能很好地實現顧客所看重的價值，如：能顯著地降低成本，提高產品質量，提高服務效率，增加顧客的效用，從而給企業帶來競爭優勢。其次，核心競爭力還必須是企業所特有的，并且是競爭對手難以模仿的，也就是說它不像材料、機器設備那樣能在市場上購買到，而是難以轉移或復制。這種難以模仿的能力能為企業帶來超過平均水平的利潤。最后，核心競爭力還具有延展性，能夠同時應用于多個不同的任務，使企業能在較大范圍內滿足顧客的需要。如：佳能公司利用其光學鏡片成像技術和微處理技術方面的核心競爭力，成功地進入了復印機、激光打印機、照相機、掃描儀以及傳真機等二十多個產品領域；本田公司的核心專長是引擎設計和制造，這支撐了小汽車、摩托車、割草機和方程式賽車的制造。

馬可同志感受香港的演講使我開拓了視野，增長了見識，尤其對廉政公署的運作模式的講述，更使我感受到來自境外的先進管理模式對我們企業建立現代企業制度具有深刻的指導意義和理論價值。

二、剛任職的幾位中層干部的交流發言，使我深刻領會到了，當好后備干部不是一件容易的事，要保持良好心態，不驕不躁，謙虛謹慎，要做一個平平常常的人，要有一顆平平常常的心。要加強道德修養，堅定政治立場，加強學習，提高業務水平；要保持清醒的頭腦，擺正自己的位置，要認識到現在我們必竟還只是中層后備干部，必須盡職盡責，安守本份，要多與在職中層干部比較，多與其他后備干部比較，要找差距，查不足，在查找中不斷改進提高自己；要樹立足夠的自信心，不要有壓力，不要痛苦、迷惘，如果你在工作崗位上以埋頭苦干的精神，卓越超群的才干，廉潔奉公的作風，眾人仰慕的成就，是不會得不到提拔重用的。

集團董事長、總經理崔國光用深刻的理論，典型的事例，邏輯的語言，向我們講述了怎樣做一個領導。我領會到領導的內涵，領導首先要率先垂范以身做責，還要幕后策劃進行正確的引導；做領導要具備三個素質，要德智體全面發展，要強政治素質做人，強業務素質干事，強身體素質做保障；領導要把握三點原則，要組織大家制定原則，要帶頭堅持原則，要監督執行原則；領導要有幾種精神，要有吃苦耐勞的精神，要有鍥而不舍的精神，要有甘于奉獻的精神，要有勇于負責的精神；后備干部成長要具備兩個要素，主觀上要加強學習努力實踐，按領導干部的標準嚴格要求自己，客觀上需要組織上的培養，我認為最主要的還是需要自己主觀的努力。我會認真學習崔總的講話精神，細心領會，把這幾點要求真正應用到實際工作中去。

總之，通過幾天的學習，我凈化了思想，振奮了精神，學到了太多實踐工作中學不到的東西，也充分意識到自己知識的匱乏，以后的工作中我會認真的溫習這幾天的知識，認真消化吸收，為自己補充營養。

后備干部面試體會（精選15篇）篇五

此次培訓周瞄準鄉村治理，緊扣能力提升，理論與實踐的火花在我腦海中碰撞，讓我進一步找準基層定位、理清治理思路、堅定發展信心。鄉村治理需要“黨建引航”，要將黨建“+”在治理上，將治理項目化，用治理成效檢驗基層黨組織戰斗堡壘作用。

鄉村治理需要“發展奠基”，趙國慶書記提出要聚焦強村、聚焦富民，從而提升鄉村治理能力，要做好鄉村治理強村富民是關鍵、是基礎。鄉村治理需要“多管齊下”，鄉村治理主陣地在農村，主體是農民，做好鄉村治理必須凝聚各方力量，實現多元善治。鄉村治理需要“里子扮靚”，要塑造鄉風文明、扮靚鄉村的“里子”，引導村民轉變傳統觀念，摒棄封建迷信等陳規陋習是黨建引領鄉村治理的'重要著力點。

后備干部面試體會（精選15篇）篇六

2013年7月22日—27日，我榮幸地參加了縣教體局組織的教體系統后備干部培訓學習活動，一周的培訓盡管短暫，但領導從不同角度為我們聘請了業務精湛的領導、校長和專家做講座。這些講座獨到、睿智，涵蓋了管理者所必備的知識和能力，使我對自己的未來又有了新的規劃，從對自身所肩負責任的認識、對學校建設重要性的認識等等都有了很大的提高，對自己今后的努力方向也有了進一步的認識。下面將自己的點滴感受總結如下：

一、體會。

關鍵詞：“周密”、“務實”。這次培訓，一改以往“培訓”在我們心中“走過場、重形式”的印象，真正做到了讓我們每一個學員“日日有收獲”。感謝蔣局長作的動員報告，相信每一名學員都會以您“勤學習、善交流、守紀律”的標準來要求自己，把握機遇，提升自己的管理內核。結業儀式上徐局長的致辭也讓我們難忘，“學習要有恒心，生活要有平常心，工作要有責任心”，這“三個心”讓我們銘記。教體局黨工委也以嚴格的紀律要求，務實的組織態度和扎實的學風管理向每一位學習者傳遞了我縣教育系統目前務實、端正、認真的工作態度，傳遞了作為一名“后備干部”應該具備的學習品質、學習態度以及為人的行為準則。培訓班里更有許多與我年齡相近，經歷相仿的學員，我們有許多話題可以一同交流、探討；我們有很多的觀點可以一起抒發、碰撞。通過這段時間的培訓與學習，我深深地感受到了教體局領導、老師對我們殷切的希望，也感受到了學員集體大家庭的溫暖。

二、收獲。

關鍵詞：“實效”、“震撼”。此次培訓內容豐富，形式多樣。以徐局長為首的十四位培訓者結合他們多年來在不同工作崗位、不同工作經歷中的獨特感悟與經驗，向我們傳授了作為一名后備干部或一名教育管理者應具有的為人品質、教育思想、工作態度、探索精神以及管理之道……他們在教育管理方面前沿的思考、精辟的理論、獨到的見解，對生活、對工作、對事業、對教育獨特的感悟，讓我們折服。

徐局長親自主講第一課《全縣教育形勢發展與干部素養》，就如何做一名符合新時代的好教師、好干部，提出了“用科學武裝頭腦，用人文養護心靈”的思想理念；楊軍校長在《基于學校文化的學科教學改革》講座一開始就提出了四個問題：“學生學習的知識內容在今后到底有多用？”、“你對現在學生的學習有何感受和評價？”、“你能否去教室里聽一天課，體驗學生的學和教師的教，你會產生哪些想法？”、“如果是你的孩子在學習，你認為教師應該怎樣做？”，這些問題一經拋出，就引發了學員們的共鳴和深思。楊書記的“四性教育”理念，讓我們體會到了教師該如何站在學生的角度去思考問題，如何把知識與生活結合起來，去激發學生的學習興趣。魯錫堂先生的《名士之鄉與越文化》讓我們了解了古越文化的源遠流長和博大精深。陳忠瑤教授的《溝通藝術與人際關系處理》讓我們明白“科學、宗教、藝術”與“真、善、美”之間的內在聯系；李萍教授的《領導干部心理調適》、孫建軍主任的《群眾工作方法漫談》和顧教授的《公共突發事件應對》讓我們看到了當前社會矛盾突發，干群關系緊張的現狀，提醒和告誡每一個領導干部要始終堅持以人為本、立黨為公、執政為民的宗旨意識，用黨的群眾路線政策，緊緊依靠人民群眾化解各種社會矛盾……。

“讓教育充滿思想，讓思想充滿智慧”、“學習、實踐、反思”、“規范、科學、多樣”。我們從幾位校長的講座里找到了對這幾句話的最佳詮釋。幾位校長就如何帶著學校在困境中崛起，如何領著教師在學習中成長、引著教育在探索中前行都做了系統、客觀的闡述。他們以身作則，做行動楷模；科學管理，打造團結、合作、積極進取的教師隊伍；以校為家，用心血和汗水抒自己的工作業績，讓人發自內心的信服、心服。從一位普通的教師成長為獨當一面的校長，每一步，他們都走得那樣踏實，那樣穩健，他們身上熊熊燃燒著的正能量與人格的魅力，也讓我們敬服不已。作為一名后備干部我更要以“學習”和“追求”為己任。不求明天的“高度”，但求今天的“厚度”，要通過每一天不間斷的積累厚積薄發，努力提高自己將來為人民、為教育服務的本領！

三、思考。

１．要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立學校利益第一位,局部服從整體的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地做好學生管理工作。2．要經常加強自身的學習，加強思想、文化、業務和人際修養。所謂“學高為師，德高為范”。中層干部來自教師層，更應身先士卒，學在前，學在新。在現代教育中，要學習新理論，懂得教育的新規律，科學管理年級和班級，使學校工作適應社會發展需要。

3．要加強溝通與協調，處理好各種關系。要學會溝通與協調，要善于與領導、教師、職工、學生進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，要當好校長的參謀助手，要圍繞校長的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

4．要少說空話，多干實事抓落實。一切的學習的成果、工作的經驗、上級的要求、改革的方法……如果脫離了“落實”二字，那就會成為泡影和一紙空文，要把“落實”二字成為我今后工作的基礎。

培訓已圓滿畫上句號，看看自己記錄的聽課筆記。翻翻自己隨手寫下的的感受，再回眸靜思——培訓已經過去，提升尚需努力！是的，作為一名后備干部，我所能做的應該是不斷認真學習，經常實踐，學會反思，我相信一定會收獲更多，人生必將更精彩。

2013年8月1日。

后備干部面試體會（精選15篇）篇七

我有幸成為“大學生村干部”中的一員，感到十分自豪。自上周到鄉里報到至今，每一天都過的很充實，鄉里和村里的干部對我十分的熱情和關心，讓我有一種家的感覺，無比的親切。上任第二天，與張鄉長到村里協調征地拆遷修路工作，村支部鄧書記向我介紹了我所駐村大溪畈村的基本情況，讓我進一步了解到農村工作的重要性、復雜性、困難性，但我相信有市縣委組織部和鄉里、村里領導干部的指導和關心，自身的虛心學習、勤奮工作，我一定會不斷提高，成為一名為村民辦好事、辦實事的合格大學生村干部。這一周來，通過學習和工作，我體會到以下幾方面：

農村工作環境包括交通與城市有很大的差距，雖然我出身在農村，但長年生活在城市里，已經習慣了那里的生活，剛到農村工作，同樣也有些不適應。因此我覺得應該端正態度，學會轉變，從城市生活到農村生活的轉變，從學生到基層工作著的轉變，腳踏實地，埋頭苦干，切實為人民群眾服務。同時農村基層工作瑣碎繁雜，萬丈高樓平地起，基層工作的重要性是不言而喻的，所以更不允許出一點錯誤，工作更得細致認真。上班后的第一項工作就是根據村里提供的數據，協助領導做好村里每個片區的'土地所有者的劃分工作，成千上萬的名字，輸入時極易出錯，而一旦有一個地方出錯，很可能產生村民之間的糾紛，所以每一個名字都得仔細核對幾遍，最后確認無誤才上交領導審核。

雖然之前有過相關的工作經驗，自從與張鄉長到村里協調征地拆遷修路工作后，我意識到自身在處理農村事務經驗的不足，在處理農村糾紛等方面還缺乏實戰經驗。因此，在以后的工作中，在做好本職工作的前提下，還必須學習各種關于農村工作的知識，多向鄉里、村里的領導干部請教，學習他們的工作技巧和他們與村民相處的方式。從自身做起，認真學習，不斷提高和充實自己，才能從容處理以后工作中遇到的各種問題。

網絡能為我們提供全面的信息和寶貴的資源，需充分利用。我所駐的大溪畈村民勤奮、能吃苦，有著豐富的實踐工作經驗，土地資源豐富，產品品種較多，田地以棉花、水稻、油菜為主，林地以小山竹、毛竹為特色產業，可以利用網絡科學的查詢有關的知識，為群眾提供真實有用的致富信息，組織群眾學習相關的種植技術及產品的銷售，綜合提高群眾的致富能力。

總之，在今后的工作、學習中要嚴格要求自己，從點滴做起，從實際出發，仔細調研，協助鄉里、村里的各位領導干部做好每一項工作。以溫總理為表率，入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔，為新農村建設及城鄉一體化建設的偉大事業作出一份貢獻，以此來回報黨和人民的培養。

后備干部面試體會（精選15篇）篇八

后備干部面試體會（精選15篇）篇九

10月24至28日，我有幸參加，__州鄉鎮黨政主要領導干部深入學習貫徹系列重要講話，黨的十八屆五全會等共x個專題。綜觀整個學習培訓組織嚴謹，學習內容豐富，四天的學習讓我受益匪淺，概括起來主要有以下三個方面：

一、理論“充電”，政治素質和思想水平有所提高。

理論武裝是黨校學習的重要內容，也是增強黨性修養的基礎。學習期間，我自覺按照教學安排，認真聽講，刻苦讀書，仔細體會，政治素質和思想水平有所提高。一是更加堅定共產主義理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路，時刻牢記和堅決政治原則和政治紀律，面對世情、國情、黨情的，要，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑?的堅定立場。二是更加堅定以人為本，把握科學發展精神實質和內涵，以科學發展來民生，在民生中科學發展，依法行政，養成在法律規定內問題、思考問題、解決問題的習慣。三是更加牢固終身學習的信念，勤奮好學，善于學習，學以致用，的政治敏銳性，政治鑒別力和運用馬克思主義立場、觀點和方法解決問題的能力，執政為民意識，服務和科學發展的能力。

二、黨性“加鋼”，廉潔自律方面有所強化。

學習期間，我認識到了作為，班長?自律自省的重要性，從而提高了自我教育，自我管理，時刻做到自重自省、自警自勵的自覺性。孔子說：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。作為一名鄉黨委書記部，必須清正廉潔，自覺樹立正確的權力觀，自覺踐行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。要控制好個人的各種欲望，不貪婪，淡泊名利，甘于奉獻;正確對待自己手中的權力，不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和群眾的監督;在細微之處表現出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。牢記，兩個務必?，堅持為官清正，處事廉潔，才能做到全心全意為人民服務，才能立足本職，以人為本，為人民群眾做成事、做實事、做好事，不辜負黨的培養和人民群眾的信任，真正成長為一名讓黨放心、讓人民群眾安心的領導干部。

三、思路，拓展?，解決實際問題的能力有所提高。

發揚理論聯系實際的優良學習，著力在提高解決實際問題的能力上下功夫，努力提高領導能力和領導水平，是確保學習成效的關鍵。我們在學習中堅持理論聯系實際，注重學以致用，堅持做到真學、真信、真懂、真用。回來后，我一定努力把所學的理論轉化為科學的世界觀和方法論，把獲取的知識轉化為做好工作的智慧和能力，把黨性要求轉化為率先垂范的優良品德和作風，不斷加強理論學習和黨性鍛煉，立足本職工作，以優異的工作成績報答黨組織的教育和培養。

后備干部面試體會（精選15篇）篇十

大家好!我叫xx,來自美麗的海濱城市xx，有句話說“相聚是緣”。我們既然有緣相聚在1班，所以在以后的日子里希望對一些同學有相互的認識和了解,都能成為了朋友,希望我們大家能繼續相互鼓勵,共同成長。在花季和雨季有我們最深的情誼,也很高興能和你們成為同學，希望大家以后在學習上相互幫助。

我希望大家能記住我的名字，因為我將會大家成為好朋友，將同風共雨一起走過這段美好的時光。我很喜歡這個班集體，也很喜歡你們每一個人，因為我們都有共同的夢想!希望在今后的三年里，能和老師同學們相處的很好，和老師同學們共闖難關!

本人做事細心，能夠吃苦耐勞，有一定的交涉能力，遇事冷靜，較強的適應能力及語言組織邏輯思維能力，為人具有親和力，擅長處理住戶重大投訴及物業費崔繳工作，精通日常的客戶投訴解決方案。

我曾經在物業公司實習過，主要負責物業費的收取以及日常工作中相關問題的"協調處理，還負責集團400系統協調處理。催討各類拖欠費用。協助文秘日常工作，負責部門文件的日常流轉、督辦、管理，部門檔案的.整理、歸檔，填各類表單等工作。不定期拜訪大廈的業戶，了解業戶對大廈的各類服務的滿意程度。曾獲得20xx年第一季度物業服務季度明星。

由于現在社會競爭強烈，了解自身的不足，也在自我增值中，平時會上些培訓課程，但不會影響到工作。希望貴公司能夠給我一個機會，相信自己良好的溝通協調能力和相關的工作經驗可以出色地勝任客服這樣一個職位。

后備干部面試體會（精選15篇）篇十一

2008年7月17－18日，縣教育局舉辦了學校后備干部公開選拔面試，半天一個選題，給選手5分鐘準備，5分鐘演講。下面是演講候選題目，這些命題不僅讓選手站在更高層次著眼全校來思考自身素質提升和學校發展大計，也值得校長們和其他教師好好思想一番。

6.在2008年8月底第一次教職工會議上新校長的致辭。

7.校長在新生（小學或初中或高中的一年級）入學開學典禮上的講話8.你認為怎樣的一所學校才是好學校？9.結合實際談談你對“校長姓教”的理解。

一、學校通過開展創建工作，可以提高知名度，提升整體辦學水平。某校欲申報南通市（或省）模范學校（或星級學校、現代化示范學校），南通市（或省）定于今秋來校驗收。請你拿出一份創建迎驗方案。

二、學校布局調整之前，甲、乙、丙三所小學，甲校為鎮中心小學，乙、丙兩所學校為一般學校。學校布局調整后，三校合并，原丙校校長c任新校校長，原甲校校長a任新校副校長，原乙校校長b任新校教導主任。作為新任中心小學校長c應如何協調處理好與a、b的關系。

（一）答題注意事項：

1、閱題、思考、答辯時間共10分鐘。

2、答辯中請不要涉及個人的真實身份。

3、請使用草稿紙，不要在試卷上作任何標記。

（二）面試試題：

1、如果你這次競聘已經成功，請擇定某一職位，簡要談談上任后開展工作的打算。

2、某重點中學教師“跳槽”現象比較嚴重，一時間人心浮動。對教師“跳槽”這一現象，你有什么看法？作為副職，請你從協調好改革、發展、穩定關系的角度，提出你的建議。

一、用2—3分鐘簡要介紹本人的基本情況。

二、根據案例提供的情況，回答下列問題：

1、你如何評價該校校長?請對案例作出相應分析。

2、如果你是該校校長，面對教師的不滿，你將采取何種措施?

案例：

隨著義務教育學校績效工資的實施，寧校長也走馬上任了，他所在的陽光小學的硬件已不能適應日益發展的辦學需求，寧校長決定爭取當地政府和市教育局的支持，將原本用于發放教職工資金福利的錢用于改善辦學條件上。

各種各樣的基本建設，使得學校發生了翻天覆地的變化，無論是接受市督導室的督導，還是兄弟學校來訪，或是家長開放日，學校均受到好評。

與此同時，寧校長聘任了一位副手，主抓業務，帶領教研組和全體教師進行軟件建設。

面對這樣的變化，也有教師不滿意，認為寧校長只重視硬件的改變，忽視了對青年教師的培養和學校的品牌建設與質量管理。學校硬件條件最好，教育教學質量上不去，恐怕要陷入危機。甚至有人寫信到教育局反映此事。

后備干部面試體會（精選15篇）篇十二

后備干部面試體會（精選15篇）篇十三

大家好！我叫__,來自美麗的海濱城市__，有句話說“相聚是緣”。我們既然有緣相聚在1班，所以在以后的`日子里希望對一些同學有相互的認識和了解，都能成為了朋友，希望我們大家能繼續相互鼓勵，共同成長。在花季和雨季有我們最深的情誼，也很高興能和你們成為同學，希望大家以后在學習上相互幫助。

我希望大家能記住我的名字，因為我將會大家成為好朋友，將同風共雨一起走過這段美好的時光。我很喜歡這個班集體，也很喜歡你們每一個人，因為我們都有共同的夢想！希望在今后的三年里，能和老師同學們相處的很好，和老師同學們共闖難關！

后備干部面試體會（精選15篇）篇十四

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用“我已經接受過microsoftaccess和word的培訓，立刻就可以上崗工作”(他們在那邊可能想：access培訓要花$540word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓費用呢。

7最能概括你自己的三個詞是什么？

我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。

8你為什么來應聘這份工作？

“我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”

9、你對加班有什么看法？

盡量誠實如果你說了“是”而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。

10、你對我們公司有什么認識？

說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。

11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？

如果你是從公司內部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。

12、除了工資，還有什么福利最吸引你？

盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。

13、你參加過什么業余活動？

既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。

14、你參加過義務活動嗎？

現在就著手做一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公銀行面試技巧關資源。

15、你心目中的英雄是誰？

最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。

16、你有什么問題嗎？

18、你為什么還沒找到合適的職位呢？

別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂”。指出這是你第一次面試。

19、你最近看過的電影或者小說是什么？

雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。

20、你的業余愛好是什么？

找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。

21、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報呢？

“我從不根據年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。”

22、你現在能把過去做過的工作做得更好嗎？

“事后諸葛亮地說”記得回答前先說這句話。

后備干部面試體會（精選15篇）篇十五

我很榮幸能參加這次面試，我渴望在各位老師的指導下進一步成長。我叫，x人，x大學專業應屆本科生，大學四年的本科課程以為核心開展。我認真負責，吃苦耐勞，對生活充滿熱情，業余愛好：寫作、籃球、羽毛球和旅行。為了感受東部的繁榮，20__年暑假經歷了南京、上海、杭州、廈門和深圳的東部之旅。我選擇的理由：

1、x大學是一所歷史悠久、學術氛圍濃厚的學校，作為我國最著名的大學，她能為學生進一步成長提供廣闊的發展空間。學生以求實創新而聞名海內外。學系創始于1936年，歷經等老一代和在座各位老師一代代的傳承發揚，已成為我國頂尖的系。

2、我對研究具有濃厚的興趣。(跨考建議考生這里可以自由擴散一些)。

3、我渴望進一步深造，深化理論，更多實踐，實現自身價值。如果我有幸錄取，我將全力以赴學習。

首先，我夯實基礎，學好英語，大量閱讀英文原版教材。其次，我將努力強化實踐，將理論與實際結合起來。最后，我注重團隊合作精神。我相信，經過兩年的學習，我一定會實現我的理想。謝謝各位老師！