勞動合同是勞動者與用人單位約定工作內(nèi)容、薪資待遇等關(guān)鍵事項的主要依據(jù)。為了方便大家起草勞動合同，小編整理了一些常用的合同模板，希望能對大家有所幫助。

會計師事務(wù)所勞動合同（精選13篇）篇一

法定代表人：

注冊地址：經(jīng)營地址：

乙方(勞動者)姓名：

性別：出生年月：

公民身份號碼：聯(lián)系電話：

通訊地址：郵編：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限(合同雙方可協(xié)商選擇下列其中一項)。

1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

1.2本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年月日起;其中試用期從年月日起至年月日止。

二、工作地點和工作內(nèi)容。

2.1乙方工作地點為。

2.2乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事工作。

2.3甲方因工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位和工作地點，對此乙方應(yīng)無條件接受調(diào)整和變動。

2.4乙方應(yīng)按照甲方安排的崗位責(zé)任，按時按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和作息休假。

3.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

3.2甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班、加點，但須遵守國家的有關(guān)規(guī)定。

3.3乙方按國家及甲方規(guī)定有享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假的權(quán)利。

四、勞動報酬。

4.1乙方試用期報酬為元人民幣，試用期滿繼續(xù)保持勞動關(guān)系的，按甲方的薪酬分配制度計算發(fā)放勞動報酬。

4.2甲方按月支付乙方的固定工資部分在次月的日之前發(fā)放。按期結(jié)算的浮動工資部分在結(jié)算期日后20日內(nèi)發(fā)放。

4.3甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅按稅法規(guī)定由甲方代扣代繳。

4.4甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方的考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.5甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點時，須按規(guī)定支付乙方加班、加點工資。

五、社會保險和福利待遇。

5.1甲乙雙方應(yīng)按國家和甲方所在地方社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和女職工生育保險。

5.2甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

5.3乙方享有甲方規(guī)章制度規(guī)定的住房公積金等各種福利待遇。

六、勞動保護(hù)和勞動條件。

6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，健立建全工作工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

6.2甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

6.3乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和工作規(guī)范，自覺防止事故的發(fā)生，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加行業(yè)協(xié)會和甲方組織的培訓(xùn)，保持和提高專業(yè)勝任能力。

七、服務(wù)期。

7.1甲方應(yīng)該根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方進(jìn)行各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，有權(quán)與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期。

八、商業(yè)秘密保護(hù)和競業(yè)限制。

8.1乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。甲方可與乙方另行訂立保密協(xié)議，約定保密范圍、保密方式、脫密期限等事項。

8.2負(fù)有保密義務(wù)且需要履行競業(yè)限制的人員，如董事會成員等高級管理人員，其競業(yè)限制有關(guān)事項、期限、范圍、地域在保密協(xié)議中單獨約定。

九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

9.1訂立本合同所依據(jù)的國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

9.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

9.3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

9.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

9.5乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

(4)在外兼職，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方指出而拒不改正的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;。

(6)在訂立本合同時存在欺詐情形的。

9.6有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

9.7甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。

(2)未及時足額支付勞動報酬的;。

(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

9.8乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)在甲方單位工作因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(2)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

(4)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.9有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;。

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.10勞動合同期滿，乙方有第9.8項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，乙方存在第9.8項之第一點喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

9.11甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

9.12本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

9.13訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

十、經(jīng)濟(jì)補償、違約金和賠償金。

10.1有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：

(2)甲方依照本合同第9.6項規(guī)定解除勞動合同的;。

(3)乙方依照本合同第9.7項規(guī)定解除勞動合同的;。

9.9項之第一點規(guī)定終止固定期限勞動合同的;。

(5)依照本合同第9.9項之第四點、第五點規(guī)定終止勞動合同的;。

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，如履行競業(yè)限制的人員在競業(yè)限制期限內(nèi)。

10.2經(jīng)濟(jì)補償按乙方在甲方工作的年限，按解除勞動合同前十二個月的平均工資，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

10.2項規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。

10.4甲方解除、終止勞動合同未向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金以及未履行相應(yīng)法律規(guī)定的義務(wù)，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

10.5乙方違反本合同及相應(yīng)協(xié)議關(guān)于服務(wù)期約定和競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

10.6乙方違反本合同規(guī)定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項或者競業(yè)限制約定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動爭議處理。

11.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院起訴。

十二、其他。

12.1甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理人事檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在甲方出具解除或者終止勞動合同的證明之前，乙方仍應(yīng)服從甲方的工作安排。

12.2解除或終止勞動合同時，雙方應(yīng)辦理財務(wù)結(jié)算和業(yè)務(wù)工作的交接。甲方依照本合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

12.3甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

12.4甲方制定的涉及勞動者切身利益的人事、勞動、報酬、福利等規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方予以確認(rèn)并承諾遵守。

12.5本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，并予以全面履行。本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。

12.6本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人才代理機構(gòu)一份。

12.7其他補充事項。

乙方的郵寄送達(dá)地址為本合同載明的通訊地址，如果乙方住址發(fā)生變更應(yīng)及時書面通知甲方，否則，甲方按約定地址郵寄，視為已經(jīng)送達(dá)。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

會計師事務(wù)所勞動合同（精選13篇）篇二

7.1甲方應(yīng)該根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方進(jìn)行各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，有權(quán)與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期。

八、商業(yè)秘密保護(hù)和競業(yè)限制。

8.1乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。甲方可與乙方另行訂立保密協(xié)議，約定保密范圍、保密方式、脫密期限等事項。

8.2負(fù)有保密義務(wù)且需要履行競業(yè)限制的人員，如董事會成員等高級管理人員，其競業(yè)限制有關(guān)事項、期限、范圍、地域在保密協(xié)議中單獨約定。

九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

9.1訂立本合同所依據(jù)的國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

9.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

9.3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

9.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

9.5乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

(4)在外兼職，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方指出而拒不改正的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;。

(6)在訂立本合同時存在欺詐情形的。

9.6有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

9.7甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。

(2)未及時足額支付勞動報酬的;。

(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

9.8乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)在甲方單位工作因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(2)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

(4)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.10勞動合同期滿，乙方有第9.8項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，乙方存在第9.8項之第一點喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

9.11甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

9.12本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

9.13訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

十、經(jīng)濟(jì)補償、違約金和賠償金。

10.1有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：

(2)甲方依照本合同第9.6項規(guī)定解除勞動合同的;。

(3)乙方依照本合同第9.7項規(guī)定解除勞動合同的;。

9.9項之第一點規(guī)定終止固定期限勞動合同的;。

(5)依照本合同第9.9項之第四點、第五點規(guī)定終止勞動合同的;。

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，如履行競業(yè)限制的人員在競業(yè)限制期限內(nèi)。

10.2經(jīng)濟(jì)補償按乙方在甲方工作的年限，按解除勞動合同前十二個月的平均工資，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

10.2項規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。

10.4甲方解除、終止勞動合同未向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金以及未履行相應(yīng)法律規(guī)定的義務(wù)，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

10.5乙方違反本合同及相應(yīng)協(xié)議關(guān)于服務(wù)期約定和競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

10.6乙方違反本合同規(guī)定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項或者競業(yè)限制約定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動爭議處理。

11.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院起訴。

十二、其他。

12.1甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理人事檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在甲方出具解除或者終止勞動合同的證明之前，乙方仍應(yīng)服從甲方的工作安排。

12.2解除或終止勞動合同時，雙方應(yīng)辦理財務(wù)結(jié)算和業(yè)務(wù)工作的交接。甲方依照本合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

12.3甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

12.4甲方制定的涉及勞動者切身利益的人事、勞動、報酬、福利等規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方予以確認(rèn)并承諾遵守。

12.5本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，并予以全面履行。本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。

12.6本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人才代理機構(gòu)一份。

12.7其他補充事項。

乙方的郵寄送達(dá)地址為本合同載明的通訊地址，如果乙方住址發(fā)生變更應(yīng)及時書面通知甲方，否則，甲方按約定地址郵寄，視為已經(jīng)送達(dá)。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

會計師事務(wù)所勞動合同（精選13篇）篇三

甲方（聘用單位）：

乙方（被聘用員工）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況：

1、甲方：法定代表人：注冊地址：經(jīng)營地址：

2、乙方：性別：

1、本合同為固定期限的勞動合同。

2、本合同自20xx年月日生效，至年月日止，其中試用期（實習(xí)期）為1個月。

三、工作內(nèi)容和工作地點：

1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排從事_________工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點應(yīng)服從甲方的工作分配，積極工作，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。

2、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。

四、勞動保護(hù)和勞動條件：

1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。

2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律和甲方各項規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。

五、勞動報酬：

1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據(jù)中興華富華會計師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方給予獎勵或處分。

3、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、保險福利待遇：

社會保險中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分。

本合同解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會保險，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。

3、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況，積極創(chuàng)造條件，改善和提高乙方福利待遇。

七、勞動紀(jì)律：

1、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。甲方各項管理制度已經(jīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，直至解除本合同。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計方法、審計計劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對外提供，乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個月工資的違約金；如果該違約金不足以彌補該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法報送司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。

乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的，在此期間不得單方面解除勞動合同，否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時間內(nèi)提出辭職請求。

3、甲方在其經(jīng)營管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件（包括軟件）均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。

4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職。

八、職務(wù)發(fā)明權(quán)：

1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究、發(fā)明、設(shè)計、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明，其所有權(quán)歸甲方。

2、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果，甲方由此申請專利權(quán)、權(quán)歸甲方。

1、甲方發(fā)生合并、分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效。

2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

（一）下列情形下，甲方可單方解除勞動合同：

1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補償金：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方有意隱瞞或未如實向甲方介紹與勞動合同有關(guān)的個人基本情況的，致使勞動合同無效的；或與第三方訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系的。

2、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，方可解除勞動合同：

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明情況，經(jīng)股東會討論取得超過2/3股東的同意意見，向勞動人事部門勞動行政部門報告后，可以裁減人員，解除本合同。

（二）下列情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不成的，勞動合同終止：

2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化；

3、出現(xiàn)甲方無法預(yù)見，無法控制的情形；

4、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

（三）下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1、勞動合同期未滿，又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

（四）除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請，由甲方批準(zhǔn)后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三日以書面形式提出申請，由甲方批準(zhǔn)后生效。但是，項目經(jīng)理和其他高級管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請，由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方有下列情形之一的，甲方無法辦理其工作交接：

a：辦公物品、業(yè)務(wù)圖書未歸還；

b：工作未交接；

c：借款未歸還；

d：工作檔案未歸還；

e：審計底稿（含電子版文件）未整理、移交；

f：筆記本電腦的開機密碼、電子文檔的密碼未交接；

g：未按離職流程辦理手續(xù)等。

（五）下列情況下，乙方可以提出解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

4、經(jīng)甲方同意，考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的。

（一）有下列情況之一的，本合同終止：

1、合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的；

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

3、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

4、合同期內(nèi)乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的；

5、乙方身為會計、審計專業(yè)人員，由于個人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的；

6、甲方依法破產(chǎn)、解散的；

7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項達(dá)到15日的；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的.，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù)，權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致，合同到期日自動延長到工作任務(wù)完成之日。

（三）續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于一年。

（四）有下列情況之一的，如經(jīng)乙方提出，甲方與乙方簽訂無固定期限合同。

1、乙方在甲方連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的；

2、乙方從20xx年5月1日起，已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同（補充協(xié)議除外）；且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的。

十二、損害賠償：

1、乙方不遵守本合同第十條(四)、（五）款的規(guī)定，合同期限未滿提前解除本合同，或者未按照第十一條（二）款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項補貼，作為乙方違反本合同的違約金；除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職，應(yīng)提前三個月向甲方提出書面申請，在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請之前，乙方應(yīng)按照甲方工作安排完成工作任務(wù)，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計算的年度工資額為限)。

2、乙方在甲方工作期間內(nèi)，因乙方個人原因所出現(xiàn)的工作失誤，給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失，客戶向甲方提出賠償請求的，甲方將可根據(jù)不同的情況對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級、辭退等處分。如乙方已經(jīng)離職，甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán)；如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營私舞弊，除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。

十三、經(jīng)濟(jì)補償：

（一）有下列情況之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。工作每滿一年支付相當(dāng)于一個月職級工資的經(jīng)濟(jì)補償金。工作時間六個月以上不滿一年的，按一個月的職級工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金；不滿六個月的，支付半個月職級工資的經(jīng)濟(jì)補償金。

1、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作，與乙方解除勞動合同的。

2、本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系的，甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

4、甲方裁減人員的。

（二）甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資。

（三）由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn)。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用計算，數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費用。當(dāng)服務(wù)期長于勞動合同期限時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服務(wù)期約定，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動合同，以與服務(wù)期的約定相一致。

十四、勞動爭議的處理及其他。

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會計師事務(wù)所股東會協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動局勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，在勞動爭議發(fā)生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動合同仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

（簽字）。

法人或授權(quán)代表：

（簽字）。

20xx年5月1日。

20xx年5月1日。

會計師事務(wù)所勞動合同（精選13篇）篇四

甲方：

乙方

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本會計勞動合同，共同遵守本會計勞動合同所列條款。

第一條本會計勞動合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期 個月。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 會計 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1、按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。

2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準(zhǔn)確及時反映資金增減、變動及往來結(jié)算、費用開支情況。

3、按照編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準(zhǔn)確無誤。

4、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 工作時間

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。

第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月 日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。

甲方隨同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助 元，飯補 元，電話補助 元。

第十條 甲乙雙方應(yīng)按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。

第十一條 競業(yè)禁止 在解除或者終止勞動會計勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)（包括兩年）不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。

第十二條 保密 乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本會計勞動合同。

第十五條 訂立本會計勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本會計勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十六條訂立本會計勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本會計勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本會計勞動合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本會計勞動合同可以解除。

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本會計勞動合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4. 被依法追究刑事責(zé)任的。

第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本會計勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據(jù)本會計勞動合同規(guī)定就變更會計勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本會計勞動合同終止、解除本會計勞動合同：

1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

4．義務(wù)服兵役期間的。

第二十一條乙方解除本會計勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補助總額的10%的違約金。

第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本會計勞動合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本會計勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十三條 本會計勞動合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動會計勞動合同。

第二十四條因履行本會計勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本會計勞動合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本會計勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期：

會計師事務(wù)所勞動合同（精選13篇）篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請 (以下簡稱乙方)為甲方會計，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

甲方承諾甲方所介紹公司有關(guān)情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導(dǎo)現(xiàn)象;乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導(dǎo)現(xiàn)象。

乙方承諾遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度及其之后進(jìn)行的修改。

第一條 合同期限

1.1本合同有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

第二條：工作崗位、工作職責(zé)

2.1乙方在甲方公司擔(dān)任 會計 工作。乙方須按照通常會計職責(zé)及甲方確定的崗位責(zé)任，完成工作。

2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：按會計制度規(guī)定設(shè)臵會計科目，按月出具中文財務(wù)報表;計算財務(wù)成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務(wù)狀況分析;指導(dǎo)出納的工作等。

第三條 工作條件和勞動保護(hù)

3.1 甲方為乙方提供符合中國政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

3.2甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

第四條 工作時間

4.1乙方保證每月按時出報表及報稅;也可由甲方另行安排。

第五條 勞動報酬

5.1雙方同意，乙方的勞動報酬為

元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由甲方和乙方交納的費用。

第六條 勞動紀(jì)律

6.1乙方必須恪守職業(yè)道德，認(rèn)真遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度。

第七條 商業(yè)秘密保護(hù)

7.1乙方對甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴(yán)格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此引起的損失，并有權(quán)解除本合同的權(quán)利。

7.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應(yīng)知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，不得允許或授權(quán)任何第三方不正當(dāng)?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密;也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。

7.3乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施來維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機密性。

7.4雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內(nèi)，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。

第八條 勞動合同的解除和交接

8.1在合同期限內(nèi)，任何一方有權(quán)隨時解除合同。

8.2 本合同終止后，乙方應(yīng)按甲方要求交接工作和文件資料、結(jié)清錢物。

第九條 其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

9.2對本合同如有未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

9.3 公司有關(guān)規(guī)章制度同本合同具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

會計師事務(wù)所勞動合同（精選13篇）篇六

20__年4月，結(jié)束上市公司財務(wù)年報審計之后，感慨萬千!隨即開始醞釀著一篇有關(guān)自己從業(yè)兩年來的總結(jié)。隨著不斷的分析和理解后發(fā)現(xiàn)，有些總結(jié)不僅和自己從事的項目有關(guān)，而且折射了整個審計行業(yè)的諸多現(xiàn)象。于是，帶著總結(jié)和反省的精神、抱著大膽改革的思路，從行業(yè)發(fā)展、事務(wù)所質(zhì)量控制導(dǎo)向、風(fēng)險評估程序應(yīng)用等多個知識面出發(fā)。結(jié)合理論和實際工作，發(fā)現(xiàn)其中的不合理之處及獲取的經(jīng)驗成于此文。特別是其中對國內(nèi)所發(fā)展的建議、薪酬導(dǎo)向?qū)徲嫞P者認(rèn)為都是有一定的借鑒意義。

從業(yè)不久，有些幼稚的體會和憧憬，自然渲染于黑白之間，之中多少的可笑之處和拙見不周還忘見諒。

一、對國內(nèi)事務(wù)所行業(yè)發(fā)展的前景及建議。

“事務(wù)所的做大做強”最快捷的方式莫過于合并。但是，同樣的方法，不同的事務(wù)所卻做出了不同的效果，此文主要針對具備證券資格的國內(nèi)事務(wù)所。

1、從國家安全機密和資本市場擴(kuò)容看國內(nèi)事務(wù)所的發(fā)展前景。

首先，從國家安全機密看事務(wù)所發(fā)展。在這里，筆者不論事務(wù)所整體行業(yè)成長，而只談有關(guān)國內(nèi)事務(wù)所的發(fā)展，所以自然對立面肯定是國際四大會計師事務(wù)所。要談本土所的做大做強，必然是要向國際四大所挑戰(zhàn)的，若非然則無所謂該話題。從中國注冊會計師協(xié)會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，07-全國百強會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)中四大會計師事務(wù)所占有率分別為53、00%、54、78%、52、81%。暫且粗略的假設(shè)收入與數(shù)量成一定比例關(guān)系，這意味著，國內(nèi)有近一半的上市公司由國際四大會計師事務(wù)所負(fù)責(zé)。

從另一宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析，10年a股市場近1600家上市公司占我國10年gdp37、67%，結(jié)合兩者信息和國際四大所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制的底稿符合要求，意味著我國近18、84%的gdp信息流向是透明狀態(tài)。目前風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬂砟钬瀼氐氖橇私馄髽I(yè)的全方位立體化信息，其中包括企業(yè)內(nèi)部控制、供應(yīng)商和客戶環(huán)境、技術(shù)和研究開發(fā)能力、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)、核心競爭力等等，這些信息也象征著企業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來。

簡言之，我國目前大量成熟的機械制造業(yè)、民生行業(yè)、金融房地產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、鋼鐵業(yè)、甚至軍工業(yè)的財務(wù)和企業(yè)環(huán)境信息基本屬于信息無監(jiān)管化。從20__年7月爆發(fā)的力拓間諜_來看，我們暫且不考慮其中的政治和集團(tuán)利益因素，而只需考慮這項間諜_的操作流程不難發(fā)現(xiàn)其中的商業(yè)機密為何物。筆者不知道大部分審計人員的數(shù)據(jù)分析能力和職業(yè)操守素質(zhì)如何，但相關(guān)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果就是國家機密。

所以，從國家機密安全考慮出發(fā)，筆者認(rèn)為國內(nèi)事務(wù)所的做大做強是趨勢和必然。可是這也并非拔苗助長似的成長，而是要讓本土事務(wù)所本身科學(xué)、合理、健康的發(fā)展，提高自身核心競爭力優(yōu)勢。俗話說，有多大鍋下多少米，我國國內(nèi)事務(wù)所目前的這口“鍋”尺寸確實不大，無法扛大梁，眼下國內(nèi)事務(wù)所的行業(yè)發(fā)展已是配合我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可缺失的分支力量。

其次，從資本市場擴(kuò)容來看。20__年9月，據(jù)商務(wù)部人士聲稱在20__年適當(dāng)時候支持符合條件的境外公司通過發(fā)行股票或存托憑證形式，在中國證券交易所上市，即a股市場計劃即將推出國際板。這給國內(nèi)事務(wù)所開展國際業(yè)務(wù)又注入了新的概念和活力。然而，為此而產(chǎn)生的事務(wù)所人才儲備、風(fēng)險控制、業(yè)務(wù)技能等等問題也即將擺在國內(nèi)所的面前。面對這些誘人的機遇和挑戰(zhàn)，國內(nèi)所如果戰(zhàn)略性實質(zhì)合并和發(fā)展及儲備人才，決定了未來本土所的未來生存空間。

2、筆者對制約國內(nèi)事務(wù)所做大做強因素的考慮和應(yīng)對。

首先，是目前國內(nèi)事務(wù)所做大做強的核心競爭力存在問題。我國國內(nèi)事務(wù)所目前發(fā)展依靠的社會資源。在其力所能及的范圍內(nèi)，社會資源豐富決定了業(yè)務(wù)的廣泛程度。然而，所謂中石油、中石化、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國移動等他們力所不能及的范圍，這時就顯出了他們核心競爭力的匱乏。這也是嚴(yán)重制約著有健康核心競爭力的事務(wù)所的發(fā)展。有人把這種問題歸根為制度導(dǎo)致的腐敗問題、也有人歸根為中國人的傳統(tǒng)作風(fēng)習(xí)慣和急功近利問題、更有人歸根為行業(yè)本身收費性質(zhì)問題。其實，這一系列的問題，也不是在這里三兩句能夠說的清楚的。故而暫且把這種問題歸結(jié)為審計風(fēng)險意識問題。

即國內(nèi)事務(wù)所缺乏經(jīng)營風(fēng)險意識問題，所謂些個合伙人毫無審計風(fēng)險而言，他們認(rèn)為任何問題都能夠解決。而實在一些風(fēng)險解決不了的時候，他們就說沒那個業(yè)務(wù)能力，實則沒那個社會資源。也正因如此而導(dǎo)致的行業(yè)惡性競爭，多少對審計行業(yè)有著雄心壯志的義士不得不暗淡的退出這個舞臺。

這個風(fēng)險系數(shù)表構(gòu)成與發(fā)現(xiàn)的錯報大小、科目底稿的難易程度、底稿的完成標(biāo)準(zhǔn)程度、集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜程度等等指定一個系數(shù)表。最后根據(jù)風(fēng)險系數(shù)表的權(quán)重乘數(shù)參與薪酬的分配，同時這些工作都是要在計劃審計工作階段完成。

會計師事務(wù)所勞動合同（精選13篇）篇七

聯(lián)系電話：_________。

乙方：_________。

聯(lián)系電話：_________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年。

2、合同期限內(nèi)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______月。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

乙方工作崗位是：__________________。

三、工作制度。

甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。甲方保證乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。

四、勞動報酬。

甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為________元；試用期的基本工資為________元；獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。

合同期內(nèi)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

五、_____福利待遇。

1、甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會_____，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會_____費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會_____的資料。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

六、_____、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律。

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供_____。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

5、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國_____》第_______條至_______條的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、其他。

1、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成可以依照《勞動爭議調(diào)解xx法》的規(guī)定向__________勞動_____委員會申請_____。

2、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：_________。

法定代表人（簽章）：_________。

簽訂地點：_________。

_________年________月______日。

乙方（簽字）：_________。

簽訂地點：_________。

_________年________月______日。

會計師事務(wù)所勞動合同（精選13篇）篇八

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。

乙方_____性別_____居民身份證號___________________。

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日。

郵政編碼________________________。

戶口所在地_____省（市)_____區(qū)(縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬。

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

五、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動紀(jì)律。

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；

（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；

（七）義務(wù)服兵役期間的；

（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

甲方（公章）：________乙方（簽字或蓋章）：________。

會計師事務(wù)所勞動合同（精選13篇）篇九

法定代表人：_________________

地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

傳真：_________________

聯(lián)系人：_________________

乙方：_________________

住址：_________________

身份證號碼：_________________

戶口所在地：_________________

聯(lián)系電話：_________________

第一條勞動合同期限

1.1甲方同意聘用______為擔(dān)任甲方______崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔(dān)任甲方______崗位。

1.2勞動合同期限按下列第______項確定。

(1)本合同為固定期限的勞動合同，合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(2)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限從_____年_____月_____日起至法定終止合同的條件出現(xiàn)為止。

(3)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期限從_____年_____月_____日起至乙方在甲方所從事的工作任務(wù)完成之日止。

1.3本合同約定試用期，試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方的工作內(nèi)容根據(jù)事務(wù)所發(fā)出的崗位職責(zé)通知書確定，崗位職責(zé)通知書為本合同的有效組成部分。

2.2乙方的工作地點為甲方所在地。

乙方同意接受甲方下列工作地點的安排：_________________

(1)甲方根據(jù)工作需要安排乙方出差的地點;

(2)甲方根據(jù)工作需要安排乙方到客戶方工作;

(3)甲方根據(jù)工作需要及乙方的實際情況調(diào)整乙方工作的地點。乙方到達(dá)該工作地點實際上班滿三個工作日，視為乙方已經(jīng)接受甲方的工作地點的安排。

2.3工作崗位

(1)甲方可以依據(jù)經(jīng)營管理的'需要，結(jié)合乙方實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位;

(4)乙方拒絕接受上述調(diào)整的，視為嚴(yán)重違反雙方約定的本合同內(nèi)容及甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)與其解除勞動合同。

會計師事務(wù)所勞動合同（精選13篇）篇十

住址：__________________。

電話：__________________。

乙方：__________________。

地址：__________________。

電話：__________________。

甲方因訂立遺囑事宜，現(xiàn)委托乙方為此提供律師見證服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，特定如下合同，共同遵守。

一、委托見證事項和用途/目的：

1、委托見證的事項：見證甲方訂立遺囑。

2、見證的目的：證明甲方訂立遺囑是其真實的意思表示。

二、承辦律師：乙方同意接受甲方的委托并指派本所____律師、____律師為甲方辦理委托事項。乙方所派律師如有特殊情況不能繼續(xù)代為辦理委托事項，可以指派本所其他律師繼續(xù)辦理，甲方不得拒絕。特殊原因指承辦律師因病或其它不可預(yù)料的情況發(fā)生。

三、律師見證費用及支付方式：

1、甲方應(yīng)向乙方支付見證費用，計人民幣(元整)元。

2、除非雙方另有約定，前款中的費用僅指律師費用，不包括下列應(yīng)由甲方承擔(dān)的費用。辦案費用，將包括乙方在本合同履行過程中所支出的差旅費、住宿費、交通費及其他與前述費用在性質(zhì)上相同或相似的所有費用或支出。

第三方費用，將包括在本合同履行過程中由行政機關(guān)，其他專業(yè)機構(gòu)或任何。

第三方收取的行政規(guī)費、專業(yè)費用及其他與前述費用在性質(zhì)上相同或相似的所有費用或支出。

3、除雙方另有約定，乙方根據(jù)本條收取的律師見證費用和其他費用不予退還，包括乙方最終書面通知甲方不予見證。

4、甲方應(yīng)于簽訂本合同之日起的三日內(nèi)支付見證費用。

5、雙方對費用支付的另行約定：

四、甲方應(yīng)向乙方提供必要的'證明材料和其他文件，并必須保證其提供的證明材料和其他文件的真實性、合法性、完整性和有效性。上述指派律師認(rèn)為甲方提供的文件、材料不完整或有疑義時，甲方應(yīng)出具必要的書面說明或進(jìn)行補充。

五、乙方為甲方提供見證服務(wù)，并保守因此而獲知的甲方秘密。

六、乙方發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，可以不予見證，拒絕出具《律師見證書》：

1、甲方行為能力有瑕疵;。

2、甲方無權(quán)委托;。

3、甲方在委托見證事項中的意思表示不真實;。

5、委托見證事項的事實不清或有其他重大瑕疵;。

6、發(fā)現(xiàn)甲方有違法動機或目的。若乙方認(rèn)為不應(yīng)予以見證的，應(yīng)書面通知甲方并說明理由。

七、若因律師或者律師事務(wù)所的重大過失導(dǎo)致《律師見證書》被撤銷，因此給甲方及/或有利害關(guān)系的第三方造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償，賠償?shù)臄?shù)額以北京市律師服務(wù)收費管理辦法中相關(guān)事項收費金額的3倍為限。

八、爭議的解決：雙方因本合同或本合同的履行發(fā)生的任何爭議，應(yīng)盡先以協(xié)商方式解決。協(xié)商不成，由乙方所在地人民法院管轄。

九、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

十、特別約定：乙方依法對甲提供的材料進(jìn)行審查。乙方有權(quán)決定是否最終出具《律師見證書》。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

會計師事務(wù)所勞動合同（精選13篇）篇十一

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。

第二條乙方的聘任職務(wù)是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務(wù)。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1。為乙方安排工作，分配任務(wù);。

2。監(jiān)督檢查乙方工作情況;。

4。確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

甲方須履行的義務(wù)：

1。使乙方及時獲取勞動報酬;。

2。使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇;。

3。為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;。

4。依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益;。

5。為乙方更新知識、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)。

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1。依法履行律師職務(wù);。

2。獲取勞動報酬;。

3。對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評;。

4。依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合伙律師;。

5。辭職。

乙方須履行的義務(wù)：

1。遵守事務(wù)所的各項規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排;。

2。在履行律師職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;。

3。不得從事有損于事務(wù)所聲譽的活動;。

4。不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第五條勞動報酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的勞動工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行。

第六條合同的變更和解除。

在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：

1。應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;。

2。應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;。

3。應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格;。

4。應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

在下列情況下，合同自行解除：

1。應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國定居或留學(xué);。

2。應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個月;。

3。無故不上班工作滿一個月;。

5。事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。

在下列情況下，合同可以變更：

1。雙方協(xié)商之;。

2。因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。

第八條合同期限。

本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方_____乙方_____。

主任簽字：_____。

___年___月___日。

會計師事務(wù)所勞動合同（精選13篇）篇十二

甲方(聘請方)：

住址：

負(fù)責(zé)人：

乙方(受聘方)：

性別：

出生日期：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國律師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，供雙方共同遵守。

第一條、合同期限。

合同期限為年，從20年月日起至20年月日止。聘用期滿，雙方未訂立新合同前，視為雙方同意繼續(xù)履行本合同。

第二條、工作內(nèi)容和地點。

甲方聘請乙方從事律師工作,工作地點:南寧市園湖南路16號。

第三條、工作時間和休息。

根據(jù)律師業(yè)務(wù)工作特點，乙方實行不定時、不定期工作制度，并根據(jù)國家規(guī)定享受休息、休假的權(quán)利。

第四條、勞動報酬。

雙方約定,乙方勞動報酬實行承包制,具體辦法如下:。

2、除甲方分配之外的乙方辦理的案件，均按65%提取給乙方作為報酬。

乙方所得報酬應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方可以代扣代繳。乙方因辦理業(yè)務(wù)被投訴的，甲方有權(quán)暫不發(fā)放該案酬金并待查清后再作處理。

乙方要求采取其他承包形式的，雙方另行簽訂補充協(xié)議。

第五條、社會保險和福利待遇。

第六條、勞動保護(hù)和勞動條件。

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的辦公條件。甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，雙方可變更或解除本合同，其他均按法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。

第八條、雙方約定的其他事項。

1、乙方應(yīng)按司法部及自治區(qū)司法廳和甲方的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)法律援助的義務(wù);。

3、乙方的年審注冊費用由乙方承擔(dān)。

專職律師全年沒有收入或總收入為壹萬元以下的，另收取分擔(dān)所注冊費及辦公費壹仟伍佰元整;全年總收入為壹萬零壹元至貳萬元的，收取分擔(dān)所注冊費及辦公費壹仟元整;全年總收入為貳萬零壹元以上但低于三萬元的，收取分擔(dān)所注冊費及辦公費伍佰元整;全年總收入高于三萬元及以上的，不收取分擔(dān)所注冊費及辦公費。并于注冊當(dāng)年結(jié)清，否則甲方可不予乙方年審注冊。

4、因乙方報酬實行承包制，故無論發(fā)生任何情形，包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除勞動合同等等，甲方均無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償或賠償金等。

5、乙方是兼職律師或退休后再從事律師工作的，不適用本合同第五條的規(guī)定;。

6、乙方的聯(lián)系電話：通訊地址：郵編。如有變動，乙方應(yīng)及時書面通知甲方，否則甲方按該通訊地址郵寄送達(dá)有關(guān)文件的，均視為有效送達(dá)。

第九條、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

會計師事務(wù)所勞動合同（精選13篇）篇十三

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年。

2、合同期限內(nèi)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______月。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

三、工作制度。

甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。甲方保證乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。

四、勞動報酬。

甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為________元;試用期的基本工資為________元;獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

五、保險福利待遇。

1、甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律。

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

5、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1、甲乙雙方共同遵守《民法典》第_______條至_______條的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、其他。

1、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定向__________勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：

法定代表人：

簽訂地點：

_________年________月______日。

乙方：

簽訂地點：

_________年________月______日。