月工作總結是提高團隊合作效率和整體工作效能的重要環節。以下是一些值得參考的月工作總結范文，希望能對大家的工作總結有所幫助。
街道上半年組織工作總結（熱門18篇）篇一
1.抓牢黨建責任“牛鼻子”工程。按照“黨委牽頭、分級負責、書記主抓、聯述聯考”的工作機制，加強對黨建工作的領導和統籌，對照黨建綜合績效指標體系，深化黨建“第一責任人”定期工作交流機制。認真落實黨建責任清單、黨建報表和“雙百分制”考核，深入查找黨建工作存在的問題，落實整改措施，推進排名進位。區管領導干部、機關科室和社區書記要嚴格落實“一崗雙責”，對抓黨建工作責任全程紀實、全程留痕，有力推動管黨治黨責任落實和工作提升。
2.骨干示范引領推動。深化“導師帶徒”培養機制，選拔出經驗豐富、業績突出、有奉獻精神的社區黨組織書記，組建“導師庫”與年輕社工結成師徒，建強社區“領頭雁”隊伍。建立黨建指導員機制，選派機關、社區、群團組織黨員骨干擔任支部黨建工作指導員，常態化開展聯系指導，推動基層黨建工作規范開展。
3.關愛激勵選樹典型。繼續貫徹《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》精神，探索建立街道干部容錯糾錯機制，形成嚴管與厚愛結合的完整工作鏈條，為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。重視典型引領，定期總結群團改革、社會組織黨建、城中村改造提升、百千萬蹲點調研等重點工作推進情況，挖掘一批鮮活有效的經驗做法、成功案例，選樹一批先進組織和個人典范。
街道上半年組織工作總結（熱門18篇）篇二
1.抓實“不忘初心”學習教育。制定下發《xx街道2020年黨員干部教育培訓計劃》，開設26個大班、16個小班教學培訓，切實增強黨員教育管理針對性和有效性。吸納轄區青年教師、先鋒黨員、群團代表等力量組建“xx講習團”，重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等內容，深入社區、兩新企業、“同心圓”單位廣泛開展大宣講。建立“機關干部聯社區、凱聯盟單位聯網格黨支部、屬地單位黨支部聯兩新黨支部”等n種結對互學聯系機制，開展以黨課聯上、活動聯辦、工作聯抓為主要內容的共建活20余場次，形成了互融互促的新合力。
2.抓實“四提一爭”主題活動。聚焦領導班子和機關社區干部兩個層面，建立健全領導班子領辦聯系城中村改造、群團改革、平安創建、社會組織黨建等工作機制，推進街道重點項目落地見效。圍繞“三最”街道打造目標，建立“大比武大督查大考核”機制，開展“互看互學互比”活動，營造比學趕超濃厚氛圍，爭創“三最”先鋒隊。健全完善“聯社聯路”雙聯機制，提高機關干部和社區干部年度領辦問題解決效果，在實務中提高機關干部和社區干部專業能力和統籌協調能力，提升了群眾獲得感。
3.抓實“群團改革”推進工作。以黨建為核心，聚焦“黨建帶群建、區域化群建、群團共建”制度創新，根據年初需求調研，梳理群團專項服務清單70項，形成全年“黨建帶群建·群團助發展”十大系列活動和十大服務項目，確保群團工作真正滿足群眾需求、走進群眾心里。截止目前已開展三五黨建帶群建啟動儀式、美麗xx綠色家園植樹節活動、慶五一迎五四趣味運動會、科技周主題活動、白領相親大會等大型活動40余場。
街道上半年組織工作總結（熱門18篇）篇三
1.抓黨風促政風，提高政治站位。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”理念，嚴格落實“一崗雙責”，明確責任清單、項目清單、問題清單。對照黨建綜合績效指標體系，每季度召開黨建“第一責任人”工作交流，對抓黨建工作責任全程紀實、全程留痕。建立領導班子領辦聯系重點工作機制，分別聯系14項重點項目和10項為民辦實事項目，推進街道重點項目落地見效。
2.抓能力促提升，拓展眼界素養。以建設“兩好一強、知行合一、三有三力”的干部隊伍為目標，開展“提素質、增能力”黨員干部大培訓，對社區兩委班子、社工骨干進行業務輪訓，全面提升能力素質。開展“千名黨員春訓”工作，通過聯訓授課+專家巡講、分點授課+結對互學、實地教學+戶外拓展，加強基層黨員規范化教育管理。舉辦“騰飛計劃”提升能力班，組織78名街道中層干部、社區兩委班子開展黨性“修煉”、軍訓“提神”、授課“充電”，考察“取經”，著力打造一支具有國際化視野和專業化素質的“xx鐵軍”隊伍。
3.抓管理促規范，鍛造一流團隊。強化規則意識，開展“滿意科室”“文明站所”評比活動，對干部辦事態度、辦事效率和辦公環境等情況明查暗訪。堅持抓人促事，圍繞街道重點項目、社區重點工作、網格重點問題，優化年度綜合考評辦法，把干部教育培訓、管理監督、激勵懲戒、考核評價、選拔任用有機銜接，抓實考核過程管控。強化黨紀教育，開展廉政談話，加強警示教育，促進“提神醒腦”，做干部新風的示范人。
街道上半年組織工作總結（熱門18篇）篇四
xxxx年上半年，x鎮涉老組織在鎮黨委、政府領導下，在各相關部門的支持配合下，緊緊圍繞天府新區黨工委、管委會的中心工作和鎮黨委、政府的工作思路，認真學習貫徹落實上級相關文件精神，緊扣關心下一代和關愛老年人主題，依靠村（社區）骨干力量，開展了一系列富有成效的工作，取得明顯的效果?，F將工作總結于下：
一、認真抓好村（社區）涉老組織領導班子建設。堅持每月一次例會的學習制度，學習上級相關文件精神和報刊登載的先進經驗，使思想和行動統一到全鎮中心工作上，確保各項目標任務完成。同時，根據工作需要充實完善各種學習、工作制度，配齊配強班子成員，確保老協會員學習經常化，老年大學學員制度化，涉老工作再上一層樓。
二、認真抓好老年志愿者隊伍建設，切實關心下一代。根據需要，不斷充實“五老”志愿者隊伍，確保關愛工作持續健康發展。今年初，對各村（社區）“五老”志愿者進行調整，將一批年富力強退居二線的老干部、老黨員、老教師、老同志充實到關愛隊伍，使各項關愛工作落到實處。加強義務網吧監督，場鎮社區、廟山、小橋、涼水組織“五老”志愿者對轄區內x家網吧進行巡查，確保未成年人身心健康。繼續開展“假期學?！被顒?，在今年暑假期間，由鎮關工委制定方案，各村（社區）安排場地、資金、落實教師和青年志愿者組織活動，做好“三教互動”教育工作，開展“心向黨、講品德、學雷鋒、見行動”主題教育，做好留守學生關愛和中、小學暑期安全工作，使學生們度過一個愉快的暑假生活。
三、認真抓好健康保健、意外險工作和外出觀光旅游活動，切實為老年人服好務。今年，繼續開展為老年人“送健康”活動，主要由技術力量雄厚，老人們喜歡的高新中和民愛醫院實施。該醫院利用老協學習日到各村（社區）開展健康知識宣傳，老年病防治講座和老年保健咨詢服務，到x月xx日計xx次，參加人員xxx人次，免費體檢xxx余人，免費接送住院病人xx人。良好的醫德、優質的服務，受到老人們的稱贊，為此，井壩老協分會還專程送去“醫德高尚服務周到”的錦旗，以表謝意。繼續參加雙流人保公司夕陽紅x保險，今年投保xxx人，已理賠xx人，金額x萬余元，其中生病死亡x人。認真組織老年人參加紅色、觀光旅游，分別到x鄧小平故居xxx余人，到儀隴朱德故居xxx余人，到閬中古城xxx余人，到x赤水xx余人，到若爾蓋大草原xxx余人，到x、x、xxx余人。老人們實地感受祖國發展的巨大變化，享受改革開放的成果，心情喜悅快樂。
四、認真抓好老年文體活動。充分利用各村（社區）場地，落實人員組織開展廣場舞健身活動。每到夜晚，老人們積極踴躍參加，有的多達幾百人，場面壯觀。今年x月，舉行了全鎮綠色健康徒步走啟動儀式，xxx多名老人在行走中鍛煉了身體，增進了友誼，收獲了幸福。同時，還舉行了象棋、乒乓球比賽。這些活動增強了老人們體質，豐富了精神文化生活，增強了涉老組織的凝聚力。
五、認真抓好老年大學輔導站學習活動?，F全鎮共有學員xxxx人、x個輔導班，均堅持開展經常性學習活動和文體活動，切實提高老年人綜合素質和文化水平。認真抓好老年大學輔導站各種資料整理，裝訂歸檔，確保老年大學第三輪評估升級工作圓滿完成。
總之，經過大家辛勤努力，全鎮涉老工作取得明顯的成績，但離工作要求尚有一定的差距。下半年，我們將對照全年目標任務查漏補缺，增添措施。認真組織全鎮老年人發揮“余熱”，緊密配合鎮黨委、政府中心工作，努力為村（社區）排憂解難，為x發展做出應有的貢獻！
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街道上半年組織工作總結（熱門18篇）篇五
1.深抓干部梯隊建設。以建設“服務型組織+高績效團隊”為目標，依托“四提一爭、打造標桿”活動切實加強符合xx標準的干部隊伍建設。注重干部隊伍梯隊培養和年齡結構優化，深化社區領頭雁工程，通過分類落實個性化培養機制，不斷充實基層后備干部力量。
2.賽場賽馬提升能力。建立“大比武大督查大考核”機制，健全完善“聯社聯路”雙聯機制，開展“互看互學互比”活動，把解決問題作為提升干部克難攻堅能力的核心，提高機關干部和社區干部年度領辦問題解決效果，在實務中提高機關干部和社區干部專業能力和統籌協調能力。
3.常抓不懈監督管理。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，開展“治庸治懶治散治奢”和“五督查五推進”專項效能督查活動，制定完善基層干部個人重大事項報告制度。完善“問政于民”民主監督機制，定期開展“雙向述職”評議活動，將“公述民評”活動從機關延伸到基層14個社區。
街道上半年組織工作總結（熱門18篇）篇六
一是推進兩新組織兩個覆蓋。根據xx實際，堅持因企施策，對具備建立黨組織條件的兩新組織，靈活采取多種形式及時進行組建，今年上半年已新建1個兩新黨組織，正在對吾悅廣場、一街區商圈、大潤發超市等企業排摸黨員情況。二是強化管理提升能力。街道組辦聯合工辦人員定期走訪調查企業黨建工作情況，現場指導黨建工作。針對發現的問題，通過談話方式，及時反饋給企業主和兩新黨組織負責人，加強企業主和黨組織書記對企業黨建工作的重視，注重黨組織自身建設。三是不斷加強新業態新群體黨建。啟動“紅心惠”樓宇商圈黨建項目，在嘉麗陽光廣場、一街區、吾悅廣場等探索打造樓宇商圈黨建，以大黨建、大服務、大管理打造誠信共贏的“興旺商圈”。目前已在吾悅廣場精心打造了黃巖首個商圈黨建工程——星悅黨建，并聯合黃巖區委兩新工委、黃巖區婦聯、江北社區黨支部和黃巖吾悅廣場舉辦“和美永寧•逐夢前行”慶祝新中國成立70周年大型聯歡晚會暨星悅黨建志愿服務啟動儀式，通過為商戶代表贈“星悅黨建服務箱”、為志愿者服務隊授旗等打響xx兩新黨建品牌。
街道上半年組織工作總結（熱門18篇）篇七
從嚴落實街道基層黨建巡查制度，開展常態化黨建巡查，對各基層黨組織的黨建工作開展情況進行全面巡查，列出存在問題，由各黨組織在規定時間內反饋整改情況，做到巡查到位、分析到位、整改到位。穩步推進，按時完成9個村社超大支部升格及補選工作，切實強化各基層黨組織的引領力。針對后進黨組織嶺下葛村黨支部存在的問題，開展專題研究，對癥下藥，制定整改方案，組建幫扶團隊，扎實推進后進黨組織工作。開展農村黑惡勢力和宗族勢力干擾、宗教勢力滲透蔓延等風險隱患排查和防范化解，全街道清理三類村干部人員9名。實行不稱職村干部停職教育。對政治不過硬、崗位不勝任、長期不在崗、工作不作為、辦事不規矩、群眾不滿意的村干部安置規定和程序暫停其職務，去年以來，共停職了5名村干部。
街道上半年組織工作總結（熱門18篇）篇八
1.認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。聚焦學懂弄通做實，繼續全覆蓋、高質量，分層分批組織機關黨員干部、社區黨組織書記、網格支部書記、基層黨員骨干等集訓，扎實推進基層黨員干部全員培訓，重點強化對于馬克思基本原理的研究學習，提升黨員干部理論水平和黨建思維，全面強化各級黨組織、黨員的看齊意識。
2.持續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化。全面落實“1234”支部學習教育基本規范，完善黨員干部講黨課、作專題報告制度。抓實黨支部13項經常性工作，分類制定“最強支部”創建標準和評價體系，增強支部示范引領作用。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，探索建立標準化“講習所”建設方案，常態化開展基層講習活動，進一步加強黨員理想信念宗旨教育。
3.全面加強群團改革試點各項工作推進力度。以黨建為核心，“黨建帶群建，群團助發展”為主題，聚焦“十大系列活動”“十大服務項目”，確保群團工作真正滿足群眾需求、走進群眾心里。結合“百千萬”活動，向居民講好群團改革的xx故事。增強改革意識、提升共建合力，推進三個一批、四大工程、五大行動，推動改革從群眾中見成效。
街道上半年組織工作總結（熱門18篇）篇九
1.聚焦“雙網雙全”，夯實黨建引領社會治理。推進社區“雙網雙全”與行業黨建的新融合，物業業委會黨建，在金秋花園社區試點物業黨支部與社區黨支部聯建、活動聯搞。探索新經濟領域黨建工作新模式，以轄區市場監管為行業經濟站站長，社區黨委為黨建服務站站長的兩站合一的片區“小個專”指導站，形成“4+2”“小個?！秉h建模式。社區“雙網雙全”與“百千萬·周三訪談夜”深度融合，開展區、街、社三級全覆蓋走訪，創新“有事好商量”組團聯動協商解難機制，將民主協商融入解題流程。截止目前，百千萬全覆蓋走訪完成99%，問題解決率93%。
2.聚焦“黨建+公益”，打造凱益薈2.0升級版。著力打造凱益薈2.0升級版，依托智慧化的社會組織黨群服務中心，發揮黨建引領組織發展優勢，更好地強化社會組織黨員日常教育、管理、考評。通過“黨群服務之家、社會組織之家、三社聯動之家”的集中建設，全面提升街區一體化服務功能，通過“黨建+公益”的理念，積極營造“xx人人做公益、xx公益為人人”的良好氛圍，做實區域化黨建服務品牌，使轄區黨員居民群眾在參與公益活動中獲得更多的快樂感和幸福感。上半年，凱益薈募集社會公益物資資金40余萬元，合作開展微公益項目26個，圓夢微心愿85個。
3.聚焦“凱聯盟”工程，推進區域化黨建工作。打響“凱聯盟·同心圓”區域黨建共建品牌，融通40家單位資源，組織開展街道級“七攜手七共建”項目26個，開展社區與凱益薈、凱尚e家及各民主黨派共建項目200余個，充分激發了轄區各成員單位參與基層建設的積極性。同時，加強“凱聯盟”各成員單位之間的雙向聯系、雙向服務，今年上半年街道班子成員開展集中走訪活動2次，收集意見建議50余條，整合各類需求67條，通過上門走訪、溝通交流，切實增強了區域化黨建工作的互動性、融合性和有效性。
街道上半年組織工作總結（熱門18篇）篇十
農村事務契約化管理扎實開展。
鎮黨委高度重視契約化管理工作，兩次黨委例會討論確定了內容具體、明確的××鎮契約化管理工作方案，在5月24日全鎮契約化管理工作會議上以案例介紹的形式對方案進行了講解，成立以鎮黨委書記、鎮長任領導小組組長，黨委副書記、人大主席任常務副組長，五位副職領導和安慶法庭庭長為副組長的××鎮推行鎮村事務契約化管理工作領導小組，下設工作辦公室，主任由黨委副書記、人大主席兼任，抽調組織、宣傳、紀檢、農牧業中心、司法、綜治、農經、林業等部門23名干部全程參與鎮村事務契約化管理工作，（其中：每個行政村1名包村干部，鎮級事務契約化管理工作由2名干部負責，合作社事務契約化管理工作由2名干部專門負責）同時成立了以司法所為核心的××鎮鎮村事務契約化管理調解中心。各村根據村情實際，制定了本村切實可行的契約化管理工作方案，成立了相應組織，為整個工作開展打好鋪墊，夯實了組織基礎。
鎮黨委政府將與各村簽訂黨建、維穩、公益事業、土地使用等協議、合同和黨委政府重點打造的醬坊地、堿洼子、北波羅胡同、六分地、東山灣等村的.黨建、維穩、公益事業等協議統一印制了高規格文本，其他各村根據實際情況印制了規格不等的合同、協議文本，并組織簽訂，到目前為止，全鎮已初步簽定各類合同、協議近5000份，內容涉及到土地使用、計生工作、便民服務、村級活動場所建設、遠教設備管理使用、廉政建設、信訪、維穩、無職黨員設崗定責等多個方面，隨著工作的進展，將會用更多的協議、合同在基層黨的建設、社會穩定、惠及民生、經濟發展、合作社建設等方面發揮更大作用。
街道上半年組織工作總結（熱門18篇）篇十一
上半年城建辦全體工作人員認真貫徹執行鎮黨委、政府經濟工作會議精神，振奮精神，奮力工作，取得了較好的成績。
今年，我鎮城建工作任務十分繁重，境內開工新建和續建的重點工程項目計有：s304線改(擴)建工程，東城的防洪堤工程、雙紅拱涵及防洪堤工程、三江口左岸擴機工程、東城農貿市場項目、商貿城改(擴)建工程、紅土公墓建設等項目。我們認真組織，科學安排，強化服務，保證了這些項目的順利進行。
1、s304線涉及我鎮五個社區，征收土地180.7畝，重建區征地22畝，共計征地202.7畝，涉及被征地農戶達453戶，拆遷房屋51戶(含臨時建筑)，我們不分節假日，不分黑夜，耐心細致地做征地拆遷戶的工作，在5月份完成了s304線在我鎮境內的征地拆遷任務，獲得縣指揮部的表揚。
2、防洪堤工程征地240畝，我們和農村辦的同志一道斗冰雪、冒嚴寒，在舊歷年前完成了實物調查，在5月份按指揮部的要求完成了騰地。
3、紅土公墓區征地21畝，在5月底前完成了騰地。
4、雙紅拱涵及防洪堤工程，投資一千多萬元，我們認真協調，在征地未完成的情況下，保證施工順利進行，在汛期到來之前完成了防洪堤的建設，拱涵施工完成過半。
5、商貿城改造升級工程需拆遷九個戶，天門路建設工程需拆遷2個戶，秀美家園項目需拆遷7個戶，我們發揚螞蟻啃骨頭的精神，堅忍不拔，細致入微、千方百計地做工作，到現在天門路的拆遷任務已經完成，商貿城的拆遷完成了7個戶，秀美家園也已與2個戶簽訂了協議。
6、完成了長春汽修廠2.5畝征地騰地工作。
7、完成了磷肥廠家屬區3棟、4棟計60個戶的拆遷工作，完成了立新樓危房改造8個戶的拆遷工作，完成了原物資局辦公樓和連桿廠宿舍拆除工作。
8、啟動了龍鳳社區沿河路及提灌站的建設項目。
通過認真服務重點工程，既保證了重點工程的順利進行，又為鎮本級及相關社區創造了收入，截止6月25日，我辦共創利99萬元，實行了時間過半，任務過半的目標。
二、優化經濟發展環境工作再創佳績。
黨委、政府非常重視優化經濟發展環境工作，我們辦作為工作主體，真正始終把這項工作擺在十分重要的位置，認真抓好這項工作。今年來，我們向各單位下發了《認真做好優化經濟發展環境工作的意見》，召開了優化經濟發展環境工作的專門會議，使全鎮上下形成了齊心共抓優化環境工作的共識。我們認真執行由我鎮首創的“早期介入、全程跟蹤、始終負責、與效益掛鉤”的項目責任制和“保姆式”服務工作方法，取得了良好的效果，保證了110kv變電站工程、三江左岸擴機工程、石門縣殯儀館施工工程、奉天路工程、天門路工程、南區天燃氣管道鋪設工程和東城明珠、翰林園、秀美家園項目的順利開工建設;保證了鑫泰網格布廠、武陵南街三期工程、梯云風尚、融居雅園和房管局廉租房等工程項目的順利建設。
三、捕捉信息，預先謀劃。
我們為認真全面完成黨委、政府交給的工作任務，未雨綢繆，捕捉信息，預先謀劃，為下半年工作布局。
1、我們認真貫徹鎮領導把目光投向鐵路北面、開發城北的思路，會同荷花社區制定了荷花社區楊家臺項目計劃，該計劃已報縣政府領導和規劃處領導同意，基本制定了約30畝的用地規劃，畫出了紅線圖，國土部門同意報批。
2、做好武裝部37畝征地的前期準備工作。
3、做好了火車北站的前期準備工作。
4、做好了茶廠小區開發的前期準備工作。
我們測算，完成這些項目可確保全年工作任務的完成。
街道上半年組織工作總結（熱門18篇）篇十二
1、關注民生，狠抓惠民政策落實。上半年，實現城鎮新增就業461人，完成全年任務的110%，失業人員就業率50%，完成全年任務的100%，公益26個，完成全年任務的65%，城鄉居民養老保險參保2580人，完成全年任務的105%，為2636名企業退休人員進行了養老金資格認證;上半年新增計生獎扶對象8人，新增特扶對象1人，免費發放各類計生用口1000余套;城鎮低保有561戶，922人，月發放金額366664元;農村低保54戶85人，月發放低保35668元;組織有就業意愿的殘疾人23人參加電子商務培訓，拓寬就業渠道。
2、壓實責任，全力維護社會穩定。按照信訪維穩工作要求，對“鐵路子女就業”、“對越自衛反擊戰老兵”“參試人員待遇”及“鐵路退休職工待遇”、“志愿兵群眾”等幾大信訪重點人員加大穩控的工作力度，層層傳遞壓力，責任落實到人，加大社會治安綜合治理力度，投入大量的人力物力財力，確保做到人穩當地，社會大局穩定。上半年，我街道除2名涉軍人員進京訪外，其他群眾安定平穩。
3、加大投入，不斷提升文明創建整體水平。2020年，我街道不斷加大基礎設施改建力度，投入資金近200余萬元，主要用于轄區基礎設施的零星改造維修。通過“道德講堂”、志愿者服務活動等形式全力營造創建全國文明城市氛圍，投放各類公益廣告大小700余塊、文化墻55處2000多平方;推薦“身邊好人”30人、“月評十佳江淮志愿服務典型”12名、“最美家庭”6戶。加大對環境污染的治理力度，6上省市督查交辦案件已全部整改到位，清理轄區內建筑垃圾70余噸，開展油煙治理風暴行動，轄區內所有餐飲經營戶均安裝并使用油煙凈化器，轄區內所有經營場均已取締原煤散燒。
街道上半年組織工作總結（熱門18篇）篇十三
上半年，我科緊緊圍繞年初制定的街道重點工作計劃，對標抓舉措，對時抓進度，對人抓責任，以提升城區品質為核心，全力推進兩路兩側整改、三改一拆、環境整治等中心工作，具體如下：
我街道轄區范圍內共需要整改點位25處，主要位于人民路、大慶南路、大慶北路、通途路、環城北路等五條主要道路兩側，其中違章搭建11處，墻體脫落破損、污漬7處，亂堆放5處，店招破損2處。自任務下達明確后，街道主要領導親自牽頭協調，相關班子領導分工負責，明確整改舉措，倒排時間節點，在整改中充分發揚“白加黑”、“五加二”等精神，集中精力攻克新華陽汽修廠、平福超市違章搭建等難點工作，特別是5月份，整改進度全面提速，僅5月16日至31日這半個月時間內，就完成整改點位10處，目前，已累計完成整改17處，另有2處違章搭建正在拆除中，剩余點位已全部明確整改方案和時間進度，正全力協調推進組織整改，力爭提前完成全部點位的整改任務。
3月份，順利通過市無違建街道創建檢查組現場驗收，迅速完成檢查組反饋問題的拆除整改。截止5月底，已完成“三改”總建筑面積19672平方米，占全年目標任務的66%，違章建筑累計拆除6760平方米，占全年目標任務的40%，順利啟動正大路危舊房改造1號區塊的拆除工作。
成立街道城區品質提升綜合整治行動領導小組，明確工作流程，目前已組織開展三次集中整治行動，累計拆除違章建筑7處共計1000平方米，拆除破損店招20處，清理墻面破損污漬5處500余平方米，清理垃圾10車。同時順利完成全國衛生城市省級復查工作，獲評寧波市中心城區背街小巷綜合整治工作先進單位。精心準備，對德記巷環境衛生進行全面整治，深入挖掘歷史文化底蘊，作為全市三個參觀考點之一迎接全國愛國衛生暗訪工作專家的考察指導。
我們把市政法委掛牌的重點區域綜合整治、區十小行業規范整治和文明辦牽頭組織的潔點靚面行動相結合，借助大慶南路拓寬改造工程的施工，借勢借力重點開展大慶南路區域環境綜合整治，4月份完成大慶南路兩側所有店面房屋的情況排摸登記、基本確定整治重點和對象、擬定了十小行業整治行動方案，4月15日開始牽頭組織多個部門開展了兩天的第一輪聯合執法行動，重點整治路面秩序，勸離無證攤販40余人次，查處跨門營業7處、超范圍營業1處、占道經營2處，暫扣違章物品3車，查扣違規電動三輪車3輛，對5處破墻開店情況進行了前期調查，取得了初步成效。5月份擬定為期一個月的大慶南路區域嚴管綜合整治行動方案，5月19、20兩天牽頭組織開展兩次聯合執法行動。加強十小行業整治推進力度，會商市場監管局對7家無證無照店鋪落實整改規范方案，聯系區住建局查看貝家邊3家破墻開店是否影響房屋結構安全，進一步查清地鐵口大慶南路457幢旁平房破墻開店相關信息。
完成白沙路、人民路兩側業態排摸，建立一戶一表一圖資料檔案，與房管處對接房管處所屬店面房屋租約等相關情況，與牽頭部門城管局對接兩輪業態調整方案，明確擬清退收回店面，會同經濟科共同擬定業態調整方案。
根據最新要求，對街道防汛防臺工作預案進行全面修訂并印制發文，進一步明確職責、落實責任，實現定人定崗定責，完成防汛防臺物資采購和應急搶險隊伍建設，組織應急隊伍進行設備操作培訓和日常保養。5月29日對正大巷35號居民積水進行應急排水。
配合區房管處對轄區丙類房屋全部進行安全鑒定，編制一房一案應急預案，特別是在暴雨極端天氣和進入汛期后，加強對相關房屋的日常巡查監管力度，會同區房管處向相關房屋產權單位發函要求做好危房解危工作。開展公租房、廉租房年審相關工作。制定出臺街道房屋出租管理辦法。
街道上半年組織工作總結（熱門18篇）篇十四
(一)全力抓好黨建工作。我街道將圍繞社區基層黨組織載體建設，創新活動品牌，打造工作亮點。繼續加大社區活動場所建設的投入，強化規范化建設，提高服務社區群眾的水平;精密組織社區“兩委”換屆工作，確保社區“兩委”換屆工作圓滿成功。
(二)全力抓好黨風廉政工作。繼續落實中央八項規定“回頭看”相關要求，進一步加強機關作風建設，加大黨風廉政教育、警示力度，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅決把紀律挺在前面，推進作風建設常態化，重點嚴肅查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，從源頭上遏制此類問題的發生，提升為民服務總體水平。
(三)全力促進經濟發展。繼續加大招商引資力度，爭取安徽圣寶機械有限責任公司項目落地投產，促進國購廣場招商進駐工作，加快推進舊城改造項目建設，爭取大澤路改造項目、工人路棚戶口區改造順利啟動，保障xx街道經濟總量穩步增長。
(四)全力爭創全國文明城市。進一步完善機制，夯實責任，加強巡查，強化管理，保持高壓態勢，嚴格控制違法建設，確保零增長。加大街巷整治和基礎設施建設投入，嚴格執行日常巡查制度，獎懲結合，常態化管理。建立文明創建工作長效機制，開展各類公益宣傳及志愿者服務活動，開展便民利民服務活動，全力爭創全國文明城市。
(五)全力做好信訪維穩工作。下半年將把信訪維穩作為壓倒一切的中心工作來抓，對轄區幾大信訪群體，繼續壓實包保責任，落實切實有效的穩控措施，堅持24小時值班值守，信息零報告，人看人、人盯人，堅決實現“人穩當地”的目標，同時密切配合司法機關，對纏訪鬧訪、惡意上訪，煽動組織非法上訪的人員、群眾依法進行嚴厲打擊。
街道上半年組織工作總結（熱門18篇）篇十五
xx年的組織工作，切實按照鎮黨委和區委組織部的統一部署和要求，認真落實，扎實工作，積極創新，年初確定的各項工作進展順利?，F將主要工作總結如下：
一、認真謀劃工作計劃，明確全年工作任務。
今年年初，根據鎮黨委總結要求和區委組織部工作部署，按照“改革創新、完善機制、加強隊伍和組織建設”的工作思路，制定了《鎮xx年組織工作要點》，并在鎮黨建工作會議上，對全鎮組織工作的目標任務、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。
二、加強鎮村二級班子建設，提高干部隊伍素質。
年初以來，鎮村二級黨組織以干部作風建設為重點，以爭創“好班子”活動為抓手，大力加強領導班子建設。鎮領導班子率先垂范，帶頭爭創，明確制定了爭創方案，明確爭創目標，各村領導班子對照標準，聯系實際，都研究制定了爭創規劃，并付諸實施，營造了上下聯動、鎮村聯創的良好氛圍。
加強了干部教育培訓。3月初，組織辦會同鎮黨校舉辦了中青年干部培訓班，共計97人參加了培訓，其中男學員72名，女學員25名，大專以上學歷的52名。本期中青班創新干部培養方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學習調研、布置自學課程、上下輪崗交流等手段，達到發現干部、培養干部的'目的。引導年輕干部在實踐中提高創新工作的能力、統籌協調的能力、科學發展的能力和解決矛盾的能力。
為全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神十七大精神，繼續深入扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，教育引導廣大黨員深刻領會、認真實踐“三個代表”重要思想，時間牢記執政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特征、令群眾滿意的形象，根據區委組織部的要求，在全鎮共產黨員中開展了“樹立新形象、展示新風采、爭作新貢獻”的主題活動，使廣大共產黨員深化對加強黨的執政能力建設和新時期共產黨員先進性內涵的認識，強化黨員意識，增強黨性觀念，發揮先鋒模范作用，為20xx年起全面開展共產黨員先鋒崗位教育活動奠定堅實基礎。
積極參加區里組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕干部培訓。嚴格按照程序，經民主推薦、黨委討論，補充了1名區管后備干部，并落實了幫帶人。
三、加強基層支部建設，發揮戰斗堡壘作用。
今年以來，繼續圍繞“鞏固基礎，改革創新”這個思路，進一步加強基層支部的基礎建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，繼續督促基層黨支部完成黨員活動室的達標任務，并建立了黨員服務中心，經檢查組驗收，**村黨總支、**村支部、居委支部獲區“達標創優”黨員活動室稱號。進一步探索非公經濟黨建新路子，下派了黨建指導員，取得了較好效果。
認真落實上級有關黨建工作會議的精神，全面落實“強基工程”，把黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想、提高執政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執政的組織基礎。推薦**村為區“強基工程”示范點培育對象，進行重點扶持建設，按照創建工作目標的要求，制訂了相關計劃、組織實施方案、落實責任和考核辦法，并組建工作領導小組，年前全面完成了創建工作任務。
根據《中國共產黨章程》規定，認真組織鎮機關、企事業單位黨組織換屆選舉工作，22個支部于6月底前全部如期完成。
四、堅持黨員發展標準，保證黨員發展質量。
從年初到現在，我們按照“堅持標準、保證質量、優化結構、慎重發展”的方針，嚴格把好黨員入口關，認真做好黨員發展工作。年初，根據全鎮的實際，制訂了較合理的黨員發展計劃，并上報區委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審，發展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。一年來，共接收黨員**名，轉正黨員**名，召開群眾座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發展過程中，堅持送區組織部預審和實行公示制，保證發展質量。
五、注重檢查督促，落實各項具體要求。
立足于早，立足于嚴，提前介入，重點監控，形成對干部的立體監督。建立組織問詢制度，對干部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出說明。建立督促整改制度，對干部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責令其限期糾正，及時整改；對影響較大、問題比較嚴重的，實施組織調整。切實加強對黨政一把手的監督管理，進一步改進方法，完善經濟責任審計制度，不斷提高審計工作成效。
六、積極做好老干部工作。
根據區老干部局的要求在離退休干部中積極開展“永葆革命本色、樹立先進形象”主題教育，結合離退休干部黨員的實際，發揮離退休干部發揚黨的優良傳統和作風，關心培養下一代的示范和教育作用，發揮離退休干部為構建和諧社會的參謀作用。組織老干部到宜興參觀，更深地了解了宜興的歷史文化遺產。并召開了老干部通報會，每月向老干部們通報了黨委、政府所做的工作，與上級組織積極配合，解決離退休干部的待遇問題。
街道上半年組織工作總結（熱門18篇）篇十六
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，**新區、**街道以實踐群眾路線教育為推手，努力踐行“四大行動”，以“城市副中心”建設為核心，努力打造“六大板塊經濟”優勢，創新管理思路，不斷提升經濟社會可持續發展的能力。
上半年主要經濟指標完成情況：新區街道實現財政收入4.08億元，完成目標的41.85%；地方財政收入1.68億元，完成目標的38.80%。完成固定資產投資18.90億元，完成目標的42.29%。實到區外注冊資金4.98億元，完成目標99.6%；實到市外注冊資金1.91億元，完成目標76.4%；完成合同外資278萬美元，完成目標9.93%。
以優結構為核心，重點培育特色產業。一是加大招商力度。集中平臺資源、優勢力量抓招商，以商引商，抓大引強。截止6月底，共洽談項目122個，其中新注冊落地63個，區外認繳注冊資金93450萬元，區外實際到位注冊資金49800萬元。注冊資本100萬元以上的項目57個，其中億元項目2個，5000萬元項目3個，1000萬元項目16個，500萬元項目16個。二是加快平臺建設。圍繞創意產業園（電商產業園），重點加強形象提升。完成“兩邊一路”的方案深化設計；新增電子商務特色街“文賢路”的建設改造計劃。圍繞金融示范核心區，加快核心區拆遷進度，已完成80%以上，完成啟動地塊廣告牌施工及場地平整。圍繞**cbd，加快道路網建設，向陽街、云溪南路(向陽街~廣益路)兩條道路完成竣工。竹園路（向陽街~廣益路）、近水街、云溪路、云溪南路（第五大道~向陽街）四條道路開工建設。三是加強企業服務。上半年陸續出臺電商產業、樓宇經濟等招商扶持政策，鼓勵企業做大做強。開展領導干部聯系服務板塊經濟活動，在一線幫助企業解決實際困難。
以強配套為核心，重點加強城市管理。一是完善城市配套建設。**cbd內道路網已基本建成，可持續公園、網球中心二期分別完成規劃驗收和竣工驗收，第一幼兒園異地新建項目計劃年內開工，婦保醫院二期開始環保公示。二是提升城市管理水平。三改一拆累計拆除違法建筑面積16689平方。啟動“智慧城管”一期建設，順利做好一季度文明程度指數測評，全面完成“三小車”退運和協助夜市退出。三是拓展城市發展空間。創意園區資產收購完成7家188畝，金融創新示范區核心區一期已具備招拍掛條件。四是維護社會和諧發展。重點調解中港城嘉斯茂事件，確保中港城的正常運行。截至6月19日，共調處各類矛盾糾紛311件，調處成功率98%。五是文化事業迅速發展。舉辦星期音樂匯**區“幸福**365天天歡樂大舞臺”演出24場。成功舉辦第三屆中國摜牛爭霸賽、紅五月職工文化藝術周、“我家在新區”等大型文體活動。六是“三社”工作創新發展。民政、殘疾、計劃生育、勞動就業保障等各項工作扎實推進，安全生產形勢總體平穩。
以抓效能為核心，重點建設服務型團隊。一是開展群眾路線教育實踐活動，堅持問計于民。組織召開了10幾場民企懇談會，邀請企業負責人、社區干部、居民小組長、老黨員等提意見、擺問題，新區街道班子成員現場答疑，收集意見建議100多條，目前已完成答復將近90%。二是完善干部隊伍競爭激勵機制。通過中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇，建立健全各項考核制度，打造一支務實、兢業、創新的干部隊伍。三是強化學習型機關建設。通過開展系統培訓、實踐鍛煉，提高機關干部的業務能力和服務本領。**新區周末課堂已開展2年累計32期，內容涉及到公務禮儀、招商，群眾路線、法律知識等各個方面。
街道上半年組織工作總結（熱門18篇）篇十七
今年以來，xx街道在區委、區政的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，突出促增長、保民生、保穩定等重點工作，攻堅克難、埋頭苦干，各項工作順利推進?，F將20xx年上半年主要工作完成情況簡要匯報如下：
今年，街道面對轄區土地資源匱乏、房地產業尾勢收縮的嚴峻形勢，創新工作思路，有意識的調整優化轄區產業結構，走“依托樓宇經濟，大力發展現代服務業”的路子，千方百計促進經濟可持續發展。
一是成立xx街道招商投資服務中心，打造了一支專業招商隊伍，努力招大引強。
二是完成轄區閑置資源調查工作，并圍繞轄區產業定位，請專業公司制作《金牛區xx街道辦事處招商引資宣傳冊》，對轄區商務樓宇資源和項目進行精心策劃和包裝。
三是樹立“不求所在、但求所有”的招商理念，積極依托金牛高科技產業園區發展工業總部經濟。
高標準嚴格依法管理，進一步提高城管工作質量。緊緊圍繞城鄉環境綜合整治工作目標，始終堅持“三個一樣”的城管工作原則（即城市管理要做到檢查與不檢查一個樣，上班時間與下班時間一個樣，節假日和平時一個樣），依照相關法律法規嚴格市容市貌管理。
上半年，積極配合“全國城市社區文化建設現場交流會”和“第二屆中國成都國際非物質文化遺產節”抓好環境綜合整治，拆除違章搭建1007㎡，完成年度目標任務的56%。切實利民惠民，促進城市建設煥發新面貌。上半年先后投入200余萬元，用于金沙公園東社區綜合文化活動中心內外環境整治、同友路及同育街綠化整治，并專門聘請10名環衛工人對非物管小區院落進行專項管護，清理轄區3條河道垃圾xx噸，修剪河道兩側綠化帶2850㎡，全力為轄區群眾打造優美整潔的工作和居家環境，得到了轄區群眾的好評。
1、全轄區各項社會事務進展順利。
上半年，民政、社保、計生、就業和勞動保障等各項工作全部實現“時間過半、任務過半”。其中，社區居務公開率達100%；轄區群眾全面實現應保盡保，上半年上調低保金共計16人，發放低保金xx萬元，為轄區112名低保戶、24名殘疾人購買了基本醫療保險，為22戶低保戶的子女、1戶計劃生育“三結合”幫扶戶的子女購買了少兒互助金，為轄區45名90歲以上老人每人每月發放100元生活補貼，共計發放xx萬元。城鎮新增就業人數220人，下崗失業人員再就業91人，就業實體安置81人，提供免費職介登記384人，為下崗失業人員提供崗位1177個，創業培訓完成9人，發放社區金融小額貸10萬元，發放就業培訓卷105張，完成農民工培訓140人。
2、強化為民服務意識，著力解決群眾最關心、最直接的問題。
截止目前，全年5項民生工程任務已完成4項。即：完成為轄區50戶困難家庭的滅火器免費配備工作、社區文化活動中心的改造整治工作、同友路道路平面及綠化整治工作、計生早教站建設等4項民生工程。此外，蜀繡基地已為轄區6名就業困難人員提供了就業崗位，完成目標任務的60%。
一是進一步完善社區干部考核評價機制。制發了《社區黨總支（支部）民主評議黨員制度》、《社區工作者考核獎懲試行辦法》等制度。
二是全力保障社區黨建經費。上半年共劃撥給3個社區黨組織劃撥45000元黨建專項工作經費和8100元社區黨員活動經費，有力保障了社區黨建工作有效開展。
三是創新開展“主題型”開放式黨組織生活。上半年各社區黨組織共開展開放式組織生活9次，議事園活動12次，化解群眾糾紛6起，為群眾辦實事30余件次。
四是加強黨員教育管理，舉辦黨課及各項培訓8次，培訓黨員共計近千人次。五是扎實推進非公企業“建黨”及“黨建”工作。上半年，街道對轄區所屬的230家企業名單進行了逐一走訪，為下一步建黨覆蓋率達40%目標任務的完成做好基礎準備。
回顧半年以來的工作，雖然街道全體干部職工齊心協力、努力拼搏，但與區委、區政的要求還有一定差距，我們也清醒地看到存在的問題。
一是轄區可供利用資源相對較少，經濟總量不突出。
二是不穩定因素依然存在，維穩形勢不容樂觀等等。
街道上半年組織工作總結（熱門18篇）篇十八
2015年，我科室重點開展以下三方面工作：
一、提高素質、夯實基礎，進一步提升社區基層黨建工作水平
1、抓好基層黨組織隊伍建設。依據社區基層黨建隊伍實際情況，適時調整配備黨組織負責人。根據區委組織部安排，公開公正地招聘錄用黨建社工，進一步充實社區基層黨組織隊伍力量。
2、組織開展基層黨務工作者黨務知識培訓。集中一段時間，利用社區黨校分校教育資源，通過以會代訓方式，抓好新進黨建社工專業知識培訓，社區基層黨組織負責人能力培訓，提升基層黨建工作水平。
3、以點帶面、以弱帶強，全面加強基層黨建點建設。加強黨員服務站（點）實體化、規范化、制度化建設，進一步整合和利用組織資源，豐富服務內容，培育特色工作，全面開展黨員服務示范點創建工作。擬按照“一個黨組織有一個特色”建設的要求，探索開展“一-黨組織一品”建設，切實發揮基層黨建點引領作用。在升平黨建示范點創建工作基礎上，進一步完善基層黨組織規范化建設內容，完善黨組織建設相關制度，以升平黨總支黨建示范點為標準全面推廣開展基層黨建示范點建設，提高整體建設水平。
4、抓好七一表彰工作。抓好基層黨組織“兩優一先”評比表彰工作。按照區委組織部統一安排，采用自下而上、層層推薦的方式，真正評選出一批群眾信得過、認可的基層黨組織、黨務工作者和優秀共-產-黨員。
5、抓好黨員服務中心建設。做好黨員干部現代遠程教育工作，建立黨員干部現代遠程教育終端點，充分利用各居民活動室內的數字電視資源，做到居民區黨員教育信息化、多樣化；進一步探索黨員服務中心功能，建立入黨積極分子預培訓機制。加強對外來務工人員政治上的關心，積極引導優秀外來務工人員向黨組織靠攏；進一步服務于加強黨員管理工作，認真做好流動黨員組織關系接轉、發展黨員和預備黨員轉正工作，努力做到對流動黨員進行即時、動態的管理；繼續做好志愿者服務和困難黨員幫扶慰問工作，將黨員志愿者活動的觸角伸展到社區需要的領域，擴大覆蓋面，加強慰問幫扶力度；加強黨員服務中心和站點的標準化建設，繼續開展黨員素質工程教育活動，將“紅色講師團”向品牌化、系統化發展，進一步提高服務工作水平。
6、抓好社區黨校分校建設。認真貫徹中共中央《關于加強黨員經常性教育的意見》，鞏固和發展保持共-產-黨員先進性教育活動成果，圍繞區委“高起點、外向型、國際化”的發展思路，依托社區黨校，開展“黨員素質工程”，使黨員在推動和-諧靜安建設中，充分發揮先鋒模范作用。
7、深入抓好黨建“三個延伸”。繼續抓好黨建工作向物業、商場、市場延伸工作，物業、商場、市場所屬區域黨組織要通過建立聯席會議，建立黨組織或委派黨建指導員方式進一步開展工作，切實把物業、商場、市場黨建工作納入到社區黨組織建設之中。
8、抓好居委會換屆選舉人選審核推薦工作。在抓好調研基礎上，依據居民區黨組織和居委會干部情況，按照選舉相關要求，組織推薦居委會人選。
二、真抓實干，建立一支素質良好的干部隊伍
1、認真抓好機關公務員、事業干部和社工招聘錄用工作。堅持公開、公正原則，完成錄用機關公務員、事業干部及社工工作。建立一支素質高、能力強、年輕化的'社區綜合干部隊伍。
2、深入開展干部培訓和學習教育。根據區委組織部和區人事局要求，繼續對公務員實施分類分項目的培訓教育，完成公務員培訓年度計劃，總結培訓成果，做好“干部在線學習城”、“雙休日培訓”等的組織和考核工作，以組織科為主開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育。
3、繼續完善干部考核機制。加大社工交流和培養力度，進一步拓寬社工能進能出渠道，逐步完善社工績效考核評價體系，加強學習培訓，建立科學的獎懲制度，形成有效的激勵和約束機制。
4、著力探索社工隊伍梯度培養。通過舉辦社工帶教儀式、開展“居民區工作法”優秀案例征集等形式多樣的活動，注重隊伍梯度培養，加大入黨積極分子培養和發展黨員力度。積極創新社工專業化培訓、契約化管理、職業化運行的管理模式。