在工作匯報中，我們可以提出自己的建議和改進方案，推動工作的進展。以下是一些優秀工作匯報的范文，供大家參考和借鑒，提高自己的匯報水平。

基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇一

按照集團紀委關于集中整治職工群眾身邊不正之風和“微腐敗”問題，開展“五個一”專項整治的要求，集團公司紀委在公司上下廣泛開展了以預防“微腐敗”為主題的五項廉政教育實踐活動，筑牢廉潔防線。

組織行使公權力的領導干部和“四管”人員，集中開展一次崗位廉潔風險排查治理。個人圍繞自身崗位容易發生問題、誘發腐敗的環節，認真排查、梳理、評估崗位廉潔風險點，制定有針對性的風險防控措施，形成崗位廉潔風險排查防控清單，明確風險點、防控措施、整改時限等內容，并認真抓好整改防控工作，及時防范化解崗位廉政風險。

按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，分層次實施對行使公權力人員開展一次廉潔談話，通過深入細致的談話，把要求講清楚，把規定講到位，把紀律講明白。在此基礎上，發揮家庭助廉作用，每名被談話人與其家屬一起簽訂一份廉潔從業承諾書，以此增強各級黨員干部和“四管”人員遵規守紀的自覺性。

充分發揮網絡、微信、微博、公眾號等現代媒體主陣地作用，定期推送廉政要聞、勤廉典型、治理“微腐敗”典型案例、廉政法規、經驗做法等內容，營造廉榮貪恥、干事創業良好氛圍。

基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇二

一是在本次專項整治工作中，局黨組加強組織領導，召開黨組會專題研究工作措施，明確了主體責任、監管責任，把整治形式主義作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務，長期任務來抓，堅持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點。教育引導全局黨員領導干部自覺從牢固樹立“四個意識”、堅決踐行“兩個維護”的政治高度，深刻認識和把握集中整治形式主義的重要性。

二是領導班子堅持以上率下，發揮“頭雁效應”。黨組書記認真履行從嚴治黨第一責任人職責，靠前指揮，親自推動。各班子成員按照“一崗雙責”的要求真正把自身擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，把作風擺進去，帶頭學習整治要求，帶頭查擺問題，帶頭立行立改，帶動廣大黨員干部，讓形式主義無處藏身，讓真抓實干、不尚空談蔚然成風。

三是認真開展學習部署。黨組結合《關于持續整治形式主義、官僚主義問題的通知》，通過“三會一課”“周例會”等形式，組織全局黨員干部認真學習領會了省紀委《全省紀檢監察機關監督保障深化整治形式主義切實為基層減負的措施意見》、xxxx關于堅決整治形式主義的一系列重要講話和指示精神，深入交流討論，掌握整治要求，把思想統到xx的要求和部署上來。把集中整治形式主義問題擺上了重要議程，進行專題研究、專門部署，明確目標任務、工作重點和實施步驟。

我局認真梳理了存在的形式主義3個方面的突出問題，分別以班子成員牽頭，逐一加強整改。一是貫徹落實了上級重大決策部署表態多調門高、行動少落實了差問題;二是過度留痕間題;三是宣傳標語口號散濫問題。針對自排自查梳理出的問題，采取以下措施進行整改。

一是貫徹落實了黨xx和省委重大決策部署表態多調門高、行動少落實了差問題。

1、深入學習領會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想和xxxx對河南工作系列重要指示精神，堅決維護xxxx黨xx的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨xx權威和集中統一領導，決不允許當“兩面派”、做“兩面人”。

2、對黨xx和省委、市委、區委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實了，決不允許空喊口號、作秀造勢，決不允許以開會發文代替落實了，決不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結成績、宣傳典型。

3、嚴格落實了重大問題請示報告制度，領號干部必須如實報告個人有關事項，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。要求班子成員離開安陽24小時以上必須報告局里。

4、堅持勇于擔當、攻堅克難、埋頭苦干，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，決不允許消極應付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態。

5、結合實際創造性開展工作，對黨xx和省委、市委、區委、局黨組每一項重大決策部署都要研究具體辦法、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實處。

二是過度留痕問題。

1、除上級明確要求的留痕事項外，自行提出的原則上一律取消。確需保留的，嚴格審批清單化管理。

2、除上級明確規定外，不就單項工作印制專門工作記錄本或要求單項工作用專門筆記本，不要求事事做工作方案、事事組專卷備查，不要求通過qq、微信、專用app等載體曬工作痕跡。

3、各類檢查考核原則上不看軟件資料，尤其是不看計劃、臺賬、總結等痕跡資料，不簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。

4、優化考核指標，降低留痕事項在考核中的權重，增加工作實效和群眾評價的權重。

三是宣傳標語口號散濫問題。

1、按照“誰發布誰審核把關”原則，嚴格宣傳標語口號內容審核把關，注重適時適度進行宣傳，決不允許刻意標新立異無限拔高。

2、宣傳標語形式要莊重、簡樸、實用，一般不得專門設置展板，原則上不得使用高檔材質。

1、落實了查擺問題整改。

針對查擺出的問題，加強了與上級業務部門的溝通、請示和報告，加快推進整改措施的落實了。整改落實了情況在一定范圍內進行了公開公示，主動接受干部群眾監督。

2、開展了問題線索排查。

暢通監督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義問題。對反映的形式主義線索進行了仔細排查，明確提出處置意見，對形式主義苗頭性、傾向性問題進行了“咬耳扯袖”、談話函詢，對發現的違紀違規問題線索及時核查處理和移送。按照職能職責建立問題線索管理臺賬，動態更新，定期匯總核對，確?！安贿z漏、不放過”。

3、開展了問題核查處理。

加大對自查問題的嚴查核查處理力度，對存在的問題不包庇、不護短。對在執紀審查中發現的形式主義問題，深挖細查，一追到底，嚴肅處理。

下一步，我局將堅持把“靶向治療”思維把形式主義3個方面突出問題，納入專項整治重要內容，并適時對形式主義典型問題和案例進行公開曝光形成有力震懾。

基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇三

根據《**縣基層“微腐敗”專項整治整改“回頭看”實施方案》要求，為持續加強紀律和作風建設，在全局開展基層“微腐敗”專項整治整改“回頭看”。

2、召開基層“微腐敗”專項整治整改“回頭看”主題會議，對問題線索進行再梳理，舉一反三，查看問題有沒有改正，或者是否存在形式主義，目的就是要及時發現問題，督促整改到位，同時通過“舉一反三”對廣大黨員干部進行再教育，及時發現問題，糾正問題，確保專項治理“微腐敗”“回頭看”工作扎實推進，落到實處。

3、對于自查出來的問題建檔，一問題一檔案，并按照有關規定進行整改，對于較重的問題線索，上報縣專項辦統一處置。

4、完善四個清單，按時報送“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”工作進展情況統計表。

基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇四

省公司監察處：

根據《xx分公司基層“微腐敗”專項整治方案》的工作要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以加強黨員干部作風建設、嚴肅查辦違紀違規問題，嚴格執紀監督為重點，強化制度建設和工作創新，營造良好的反腐倡廉工作氛圍。現將專項整治工作開展情況匯報如下：

公司根據省公司部署要求，公司黨委、紀委高度重視，積極行動，與7月16召開了益陽公司基層“微腐敗”專項整治動員大會。同時下發了《關于開展基層“微腐敗”專項整治的通知》，成立了由經理、書記任組長，其他黨委成員任副組長，相關科室負責人任組員的工作領導小組。并積極推動全面從嚴治黨向基層延伸，切實加強企業管黨治黨責任。

為推動公司各部門、各單位干部職工積極開展微腐敗自查工作，益陽公司黨委積極宣傳發動，全面營造氣氛，確保觸角向基層一線庫站和關鍵崗位延伸。公司黨委利用召開周例會契機，向企業中層干部宣貫微腐敗自查工作的重要性、必要性。組織大家對專項整治方案進行逐一學習。同時，要求以支部為單位進行落實，各支部通過召開黨員大會，組織觀看警示教育片《不可觸碰的底線》、《將改革進行到底》等，層層傳遞工作要求，營造出“每位黨員都知曉，每個崗位都行動”的濃烈氣氛。

一是深入一線調研，梳理整治工作重點。

在微腐敗專項整治工作中，公司班子成員分別根據自身分管工作，帶領各條線部門負責人深入一線進行廉潔調研，通過黨員干部廉潔談話、支部書記上廉潔黨課、職工群眾個別談心、重要信訪問題回頭看等方式摸清廉潔家底，從職工反映最突出、最關心的問題入手，梳理各條線廉潔風險點。特別是敏感項目、敏感崗位的廉潔情況。并將掌握的一手資料進行匯總，撰寫調查報告，制定各部門自查自糾重點，做到心中有數，重點突出。

二是多措并舉，確保突出問題有效整治。

此次專項整治重在把握腐敗現象滋生的特點和規律，緊盯基層單位重點領域、重要崗位、關鍵事項和關鍵環節，除繼續開展違反中央八項規定精神的整治以外，公司以基層各支部為單位，采取自己找、職工提、同事幫、信訪舉報等方式就“以權謀私問題”的22種表現和“作風不實問題”的18種表現全面開展自查自糾。緊緊圍繞十八大以來存在的突出問題，緊盯專項整治工作中的新情況、新問題、新苗頭和傾向性問題敢于“咬耳扯袖”、談話函詢。各支部將在整治過程中發現的問題以書面上報公司黨委。公司黨委成員在此次微腐敗整治工作中，認真貫徹“兩個責任”要求，親自組織推動，帶頭組織檢查考核，對重要線索親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自督辦。召開部署黨風廉政建設會議至少3次，黨委書記與其他黨委成員進行廉政談話和落實主體責任約談5次，黨委班子成員均多次聽取分管部門黨風廉政建設匯報，在公司上下營造了濃烈的廉政氛圍。不僅如此，同時加強了全司工作紀律，益陽公司強化了執行力和“四風”問題的督查，對不符合規定的事項及時提出意見建議，叫停違規違紀行為，對發現的問題敢于問責，及時亮劍，確保在“以權謀私”和“作風不實”方面的問題得到切實整治。

三是加大查處力度，強化責任追究。

公司各支部在開展微腐敗自查自糾整治工作中，下大力氣自查自糾，主動查找問題線索，今年來，共收到問題線索35條，以權謀私方面涉及：虛假回罐，ic卡套現收取好處費、虛開套開發票，泄露加油站員工卡密碼，虛假銷售套取促銷獎品或電子抵用券等。作風不實方面涉及：工作態度懶散，慢作為、不作為;工作推諉扯皮，應付了事;對分管工作監管不嚴給企業造成不良影響;發現問題不及時制止;團團伙伙、吃吃喝喝、超標準舉辦婚宴等，對上述問題，政工監察科均已根據問題線索進行了初步核實和調查，對確實存在違規違紀行為的，按照《職工違規違紀處分規定》和《準則》、《條例》的要求進行嚴肅處理。根據問題線索，我們全年共查處加油站違紀違規典型事例11起，處理直接責任人28人并在全公司范圍內進行通報;對作風不實，執行力不強的情況，督促相關部門進行批評教育，組織約談，責成其自行整改。

此次專項整治，我公司采取邊清邊查的原則，通過清理自查，發現漏洞，挖掘線索，嚴查腐敗。堅持抓兩頭帶中間，抓典型促全面的方法，能及時發現問題，遏制苗頭，推動企業整章建制，并通過此次整治工作，加強各部門各條線的溝通協調，形成風清氣正的工作氛圍，取得了良好的效果。但是在整治工作中也發現一些不可忽視的問題。比如思想認識不到位，少數干部對企業“微腐敗”現象認識不夠，片面認為查處腐敗是公司領導和紀檢監察部門的事，跟業務部門關系不大。有的干部自查自糾本部門微腐敗力度不夠，不主動，不深入，效果不顯著。另外，群眾發動不夠，提供問題線索不多，存在局限性，查處力度還不夠大。下一步我們將進一步強化反腐敗工作的落實情況，把發現問題線索作為整治工作的重中之重。要在履行自身職責和工作職能中發現問題線索、在廣泛深入發動群眾，暢通舉報渠道中發現問題線索、在集中解剖“麻雀”中發現問題線索、在不定期下基層調研中發現問題線索。堅持問題導向，集中力量加強腐敗問題的查處。同時加大督查力度，敢于亮劍。對認識不到位、思想不到位、行動不到位的部門和干部敢于亮劍，對發現問題線索不上報，包庇護短的行為敢于亮劍，把腐敗案件查處情況，作為益陽公司開展專項整治工作取得效果的檢驗標準。

基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇五

“微觀腐敗”它是一種濫用公共權力的行為，具有三個典型特征：一是規模小，即濫用公共權力的行為非常小二是公共權力濫用現象普遍第三，公眾對此態度曖昧。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上指出：“‘微腐敗’也可能成為‘大禍害’，它損害的是老百姓切身利益，啃食的是群眾獲得感，揮霍的是基層群眾對黨的信任?！笨v觀今年上半年九原區紀委監委查辦的案件，“微腐敗”所帶來的禍患已不容小覷。

一是“微腐敗”涉及人數不“微”。基層腐敗雖微，為惡既廣且深。群眾身邊的“微腐敗”，“微”在層級，“?！痹诿裥摹＝刂菇衲晟习肽辏槍Υ迕衽e報嘎查村干部利用職務便利，在分配占地款、新農村建設住房、承包土地及各類項目補貼資金發放過程中存在謀取私利、與民爭利、優親厚友等問題占信訪總量的比重大幅提升增加。共受理村干部舉報100件，占舉報總量的58%，與去年同期46件相比上升了117%。

二是“微腐敗”涉案金額不“微”。紀委監察機關和檢察機關查處違法違紀案件中違法違紀金額小到幾千幾萬元，大到幾萬幾十萬元都有。如某村主任魏某伙同兩村民共同貪污工業園區征地補償款72.47萬元。

三是“微腐敗”社會危害不“微”。最底層的群眾對“微腐敗”現象有著切膚之痛，因為這些“微腐敗”直接損害了基層群眾的利益，尤其是影響了惠農政策的實施效果,激化了農村社會矛盾,影響黨群干群關系。因為在群眾看來，干部職位再低，都代表著黨和政府的形象。群眾身邊的腐敗看起來雖小雖微，但涉及的人多、面廣，容易造成很壞的影響。往往一個好的政策，由于“吃、拿、卡、要”等“微腐敗”，向群眾傳達中央精神的最后一公里被堵住了，黨的信用也一點點被透支了。

四是“微腐敗”滋生土壤不“微”。它多發生在基層，發生在群眾身邊?；鶎狱h員領導干部權力雖小，卻是我國基層各項工作的領導核心，其工作關乎老百姓的生產生活、大情小事，而基層群眾維權能力低，違紀干部受到監督的力度不夠，問題不容易被發現，為“微腐敗”問題的產生提供了巨大的空間、時間。

五是“微腐敗”社會存量不“微”?；鶎狱h員領導干部失職、瀆職，違反機關工作紀律，損害群眾利益的不正之風的問題，濫發津貼補貼、違規公款吃喝，違反中央八項規定精神等問題，屢見不鮮。三年來，全縣共查處違反中央八項規定精神和群眾身邊的腐敗問題60個。

民心是最大的政治，正義是最強的力量。民心的一頭連著中央牽掛，另一頭連著百姓期盼。

按照中共xxx縣委辦公室、xxx縣人民政府辦公室關于《桂陽縣“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》的精神，我局自開展“雁過拔毛”式腐敗專項整治工作以來，為切實提升干部價值追求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以加強黨員干部作風建設，嚴肅查辦違紀違法案件、嚴格執紀監督為重點，強化制度建設和工作創新，營造良好的反腐倡廉工作氛圍、推進全縣“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作順利開展。現將專項整治工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況。

(一)領導高度重視，及時動員部署。成立了“雁過拔毛”專項領導小組，由局長、黨組書記鄺海飛任組長，班子成員侯陽保、譚家南、唐銘璋、彭金秀、劉小波黨組成員為成員。制定了《桂陽縣司法局“雁過拔毛”專項整治工作實施方案》，召開了“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”專項整治活動專題會議，并組織全院對專項整治方案進行了學習。與全局干部職工簽訂了《2017年黨風廉政建設個人責任狀》，每人作出了《不舉辦不參與“升學宴”“謝師宴”的承諾書》，開展了堅持與社會陋習說“不”黨員在行動的公開活動，即不飲酒，不酒駕，上班不做與工作無關的事情，爭做優秀共產黨員，引領良好社會風氣，樹立黨員干部良好形象。組織全局干部職工集中觀看了警示教育片《不可觸碰的底線》，注重正面引導。結合我局中心工作對兩項專項整治工作進行了全面的動員部署。

(二)轉變工作作風，全面自查自糾。一是緊緊圍繞縣紀委提出的的要求深入宣傳發動。二是突出清理自查。緊緊圍繞五個方面不正之風和腐敗問題全面開展清理自查，重點查找十八大以來存在的突出問題，要緊盯專項整治工作中的新情況、新問題、新苗頭、傾向性問題敢于“咬耳扯袖”、談話函詢，對發現的違紀違規線索及時移送或核查處理。我局在“雁過拔毛”式腐敗專項整治教育的基礎上，根據“雁過拔毛”式腐敗問題的特點，結合自身工作實際，著重對執法過程中可能存在的違規收費、吃拿卡要、虛報冒領、慵懶散怠、推諉扯皮、工作不實、陽奉陰違、不作為、亂作為，不深入實際、漠視群眾疾苦，與民爭利、中飽私囊、欺壓群眾等問題進行了逐一自查，并制定了相應整改措施，收到了良好的效果，贏得了廣大干群的好評。三是堅持邊清邊查的原則。通過清理自查發現漏洞，發現線索，嚴查腐敗。在工作方法上，尋找工作抓手和特色，堅持抓兩頭帶中間，抓典型促全面。及時發現問題線索、查辦案件、建章立制，同時根據情況變化及時調度工作，調整工作思路。各股室之間主動加強溝通協調，嚴格按照縣委關于明確“雁過拔毛”式腐敗問題具體問題的要求抓好落實;四是認真做好專項整治工作情況匯總上報工作。每月25日前，填寫“雁過拔毛”式腐敗問題整治自查自糾表及月報表，并及時總結每月“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治月小結。

(三)廣開信息來源，暢通監督渠道。通過公布舉報電話、網站、建立qq群、微信、發放宣傳手冊等方式，放手發動群眾，暢通信訪舉報渠道。

(四)認真貫徹“兩個責任”，加強協調聯動。我局黨組的主體責任和紀檢監察部門監督責任。黨組書記、局長履行領導責任，主持召開了高標準的專題民主生活會，親自組織推動，帶頭參加檢查考核，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。每月主持召開部署黨風廉政建設會議至少1次，開展黨風廉政建設調研不少于1次。并與其他黨組成員進行廉政談話和落實主體責任約談不少于1次。黨組領導班子其他成員擔當分管責任，聽取分管部門黨風廉政建設匯報，與分管部門班子成員進行廉政談話、約談。2017年我局紀檢監察部門加強了對全局上下班紀律、工作紀律、公務用車等方面的監督檢查，多次組織對各股室紀律作風明察暗訪，對各種會議都進行簽到考情，對發現問題的敢于問責及時亮劍。在開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治及“糾四風，治陋習”作風大提質的特殊時期，沒有發生一起“雁過拔毛”式腐敗問題，目前，我局干部工作熱情高，紀律性強，責任意識強。

二、存在的問題。

在開展專項整治過程中也發現一些不可忽視的問題，務必引起我們的重視，要在下一步工作中認真加以改正。比如思想認識不到位。少數干部對“雁過拔毛”式腐敗問題思想認識不到位，會議召開不及時、工作方案不切合實際;片面認為“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作是紀檢監察部門的事。清理自查工作還在等待觀望，成果還不顯著。另外，群眾發動還不夠深入，案件線索不多，查處力度還不大。

三、下步工作打算。

(一)提升認識高度。認識上不去，行動就打折扣。我們把解決思想認識問題作為專項整治工作的首要任務，把思想認識統一到縣委、縣政府、縣紀委決策部署上來;統一到強化基層黨風廉政建設和政權建設責任上來;統一到基層反“蒼蠅”式腐敗的抓手上來。做到思想上高度重視、認識上高度統一、行動上高度自覺。

(二)加大工作力度。一是突出宣傳發動。緊緊圍繞縣紀委提出的的要求深入宣傳發動。二是突出清理自查，堅持邊清邊查的原則。在工作方法上，尋找工作抓手和特色，堅持抓早、抓小、抓細，抓典型促全面。三是及時總結上報。及時將專項整治工作開展情況，以及存在的主要問題和經驗作法總結上報。

(三)強化工作落實。一是堅持問題導向，始終把發現問題線索作為專項整治工作的重中之重。在清理自查中發現問題線索;在履行自身職責和工作職能中發現問題線索;在廣泛深入發動群眾、暢通舉報渠道中發現問題線索;在集中解剖“麻雀”中發現問題線索;在不定期明察暗訪過程中發現問題線索。二是堅持問題導向，集中力量抓好腐敗問題的查處。把腐敗案件查處情況作為我們開展這項專項整治行動的檢驗成果，自始至終堅持和跟進。對于查處的案件，及時上報處理。三是加大督查力度，敢于亮劍。對認識不到位、工作不到位、行動不積極的部門亮劍;對發現問題線索不上報的部門主要人員亮劍;對隱瞞事實、包庇他人的辦案工作人員亮劍。

省公司監察處：

根據《湖南分公司基層“微腐敗”專項整治方案》的工作要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以加強黨員干部作風建設、嚴肅查辦違紀違規問題，嚴格執紀監督為重點，強化制度建設和工作創新，營造良好的反腐倡廉工作氛圍?，F將專項整治工作開展情況匯報如下：

公司根據省公司部署要求，公司黨委、紀委高度重視，積極行動，與7月16召開了益陽公司基層“微腐敗”專項整治動員大會。同時下發了《關于開展基層“微腐敗”專項整治的通知》，成立了由經理、書記任組長，其他黨委成員任副組長，相關科室負責人任組員的工作領導小組。并積極推動全面從嚴治黨向基層延伸，切實加強企業管黨治黨責任。

為推動公司各部門、各單位干部職工積極開展微腐敗自查工作，益陽公司黨委積極宣傳發動，全面營造氣氛，確保觸角向基層一線庫站和關鍵崗位延伸。公司黨委利用召開周例會契機，向企業中層干部宣貫微腐敗自查工作的重要性、必要性。組織大家對專項整治方案進行逐一學習。同時，要求以支部為單位進行落實，各支部通過召開黨員大會，組織觀看警示教育片《不可觸碰的底線》、《將改革進行到底》等，層層傳遞工作要求，營造出“每位黨員都知曉，每個崗位都行動”的濃烈氣氛。

一是深入一線調研，梳理整治工作重點。

在微腐敗專項整治工作中，公司班子成員分別根據自身分管工作，帶領各條線部門負責人深入一線進行廉潔調研，通過黨員干部廉潔談話、支部書記上廉潔黨課、職工群眾個別談心、重要信訪問題回頭看等方式摸清廉潔家底，從職工反映最突出、最關心的問題入手，梳理各條線廉潔風險點。特別是敏感項目、敏感崗位的廉潔情況。并將掌握的一手資料進行匯總，撰寫調查報告，制定各部門自查自糾重點，做到心中有數，重點突出。

二是多措并舉，確保突出問題有效整治。

此次專項整治重在把握腐敗現象滋生的特點和規律，緊盯基層單位重點領域、重要崗位、關鍵事項和關鍵環節，除繼續開展違反中央八項規定精神的整治以外，公司以基層各支部為單位，采取自己找、職工提、同事幫、信訪舉報等方式就“以權謀私問題”的22種表現和“作風不實問題”的18種表現全面開展自查自糾。緊緊圍繞十八大以來存在的突出問題，緊盯專項整治工作中的新情況、新問題、新苗頭和傾向性問題敢于“咬耳扯袖”、談話函詢。各支部將在整治過程中發現的問題以書面上報公司黨委。公司黨委成員在此次微腐敗整治工作中，認真貫徹“兩個責任”要求，親自組織推動，帶頭組織檢查考核，對重要線索親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自督辦。召開部署黨風廉政建設會議至少3次，黨委書記與其他黨委成員進行廉政談話和落實主體責任約談5次，黨委班子成員均多次聽取分管部門黨風廉政建設匯報，在公司上下營造了濃烈的廉政氛圍。不僅如此，同時加強了全司工作紀律，益陽公司強化了執行力和“四風”問題的督查，對不符合規定的事項及時提出意見建議，叫停違規違紀行為，對發現的問題敢于問責，及時亮劍，確保在“以權謀私”和“作風不實”方面的問題得到切實整治。

三是加大查處力度，強化責任追究。

公司各支部在開展微腐敗自查自糾整治工作中，下大力氣自查自糾，主動查找問題線索，今年來，共收到問題線索35條，以權謀私方面涉及：虛假回罐，ic卡套現收取好處費、虛開套開發票，泄露加油站員工卡密碼，虛假銷售套取促銷獎品或電子抵用券等。作風不實方面涉及：工作態度懶散，慢作為、不作為；工作推諉扯皮，應付了事；對分管工作監管不嚴給企業造成不良影響；發現問題不及時制止；團團伙伙、吃吃喝喝、超標準舉辦婚宴等，對上述問題，政工監察科均已根據問題線索進行了初步核實和調查，對確實存在違規違紀行為的，按照《職工違規違紀處分規定》和《準則》、《條例》的要求進行嚴肅處理。根據問題線索，我們全年共查處加油站違紀違規典型事例11起，處理直接責任人28人并在全公司范圍內進行通報；對作風不實，執行力不強的情況，督促相關部門進行批評教育，組織約談，責成其自行整改。

此次專項整治，我公司采取邊清邊查的原則，通過清理自查，發現漏洞，挖掘線索，嚴查腐敗。堅持抓兩頭帶中間，抓典型促全面的方法，能及時發現問題，遏制苗頭，推動企業整章建制，并通過此次整治工作，加強各部門各條線的溝通協調，形成風清氣正的工作氛圍，取得了良好的效果。但是在整治工作中也發現一些不可忽視的問題。比如思想認識不到位，少數干部對企業“微腐敗”現象認識不夠，片面認為查處腐敗是公司領導和紀檢監察部門的事，跟業務部門關系不大。有的干部自查自糾本部門微腐敗力度不夠，不主動，不深入，效果不顯著。另外，群眾發動不夠，提供問題線索不多，存在局限性，查處力度還不夠大。下一步我們將進一步強化反腐敗工作的落實情況，把發現問題線索作為整治工作的重中之重。要在履行自身職責和工作職能中發現問題線索、在廣泛深入發動群眾，暢通舉報渠道中發現問題線索、在集中解剖“麻雀”中發現問題線索、在不定期下基層調研中發現問題線索。堅持問題導向，集中力量加強腐敗問題的查處。同時加大督查力度，敢于亮劍。對認識不到位、思想不到位、行動不到位的部門和干部敢于亮劍，對發現問題線索不上報，包庇護短的行為敢于亮劍，把腐敗案件查處情況，作為益陽公司開展專項整治工作取得效果的檢驗標準。

根據《xx縣基層“微腐敗”專項整治整改“回頭看”實施方案》要求，為持續加強紀律和作風建設，在全局開展基層“微腐敗”專項整治整改“回頭看”。

2、召開基層“微腐敗”專項整治整改“回頭看”主題會議，對問題線索進行再梳理，舉一反三，查看問題有沒有改正，或者是否存在形式主義，目的就是要及時發現問題，督促整改到位，同時通過“舉一反三”對廣大黨員干部進行再教育，及時發現問題，糾正問題，確保專項治理“微腐敗”“回頭看”工作扎實推進，落到實處。

3、對于自查出來的問題建檔，一問題一檔案，并按照有關規定進行整改，對于較重的問題線索，上報縣專項辦統一處置。

4、完善四個清單，按時報送“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”工作進展情況統計表。

省公司監察處：

根據《xx分公司基層“微腐敗”專項整治方案》的工作要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以加強黨員干部作風建設、嚴肅查辦違紀違規問題，嚴格執紀監督為重點，強化制度建設和工作創新，營造良好的反腐倡廉工作氛圍。現將專項整治工作開展情況匯報如下：

公司根據省公司部署要求，公司黨委、紀委高度重視，積極行動，與7月16召開了益陽公司基層“微腐敗”專項整治動員大會。同時下發了《關于開展基層“微腐敗”專項整治的通知》，成立了由經理、書記任組長，其他黨委成員任副組長，相關科室負責人任組員的工作領導小組。并積極推動全面從嚴治黨向基層延伸，切實加強企業管黨治黨責任。

為推動公司各部門、各單位干部職工積極開展微腐敗自查工作，益陽公司黨委積極宣傳發動，全面營造氣氛，確保觸角向基層一線庫站和關鍵崗位延伸。公司黨委利用召開周例會契機，向企業中層干部宣貫微腐敗自查工作的重要性、必要性。組織大家對專項整治方案進行逐一學習。同時，要求以支部為單位進行落實，各支部通過召開黨員大會，組織觀看警示教育片《不可觸碰的底線》、《將改革進行到底》等，層層傳遞工作要求，營造出“每位黨員都知曉，每個崗位都行動”的濃烈氣氛。

一是深入一線調研，梳理整治工作重點。

在微腐敗專項整治工作中，公司班子成員分別根據自身分管工作，帶領各條線部門負責人深入一線進行廉潔調研，通過黨員干部廉潔談話、支部書記上廉潔黨課、職工群眾個別談心、重要信訪問題回頭看等方式摸清廉潔家底，從職工反映最突出、最關心的問題入手，梳理各條線廉潔風險點。特別是敏感項目、敏感崗位的廉潔情況。并將掌握的一手資料進行匯總，撰寫調查報告，制定各部門自查自糾重點，做到心中有數，重點突出。

二是多措并舉，確保突出問題有效整治。

此次專項整治重在把握腐敗現象滋生的特點和規律，緊盯基層單位重點領域、重要崗位、關鍵事項和關鍵環節，除繼續開展違反中央八項規定精神的整治以外，公司以基層各支部為單位，采取自己找、職工提、同事幫、信訪舉報等方式就“以權謀私問題”的22種表現和“作風不實問題”的18種表現全面開展自查自糾。緊緊圍繞十八大以來存在的突出問題，緊盯專項整治工作中的新情況、新問題、新苗頭和傾向性問題敢于“咬耳扯袖”、談話函詢。各支部將在整治過程中發現的問題以書面上報公司黨委。公司黨委成員在此次微腐敗整治工作中，認真貫徹“兩個責任”要求，親自組織推動，帶頭組織檢查考核，對重要線索親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自督辦。召開部署黨風廉政建設會議至少3次，黨委書記與其他黨委成員進行廉政談話和落實主體責任約談5次，黨委班子成員均多次聽取分管部門黨風廉政建設匯報，在公司上下營造了濃烈的廉政氛圍。不僅如此，同時加強了全司工作紀律，益陽公司強化了執行力和“四風”問題的督查，對不符合規定的事項及時提出意見建議，叫停違規違紀行為，對發現的問題敢于問責，及時亮劍，確保在“以權謀私”和“作風不實”方面的問題得到切實整治。

三是加大查處力度，強化責任追究。

公司各支部在開展微腐敗自查自糾整治工作中，下大力氣自查自糾，主動查找問題線索，今年來，共收到問題線索35條，以權謀私方面涉及：虛假回罐，ic卡套現收取好處費、虛開套開發票，泄露加油站員工卡密碼，虛假銷售套取促銷獎品或電子抵用券等。作風不實方面涉及：工作態度懶散，慢作為、不作為;工作推諉扯皮，應付了事;對分管工作監管不嚴給企業造成不良影響;發現問題不及時制止;團團伙伙、吃吃喝喝、超標準舉辦婚宴等，對上述問題，政工監察科均已根據問題線索進行了初步核實和調查，對確實存在違規違紀行為的，按照《職工違規違紀處分規定》和《準則》、《條例》的要求進行嚴肅處理。根據問題線索，我們全年共查處加油站違紀違規典型事例11起，處理直接責任人28人并在全公司范圍內進行通報;對作風不實，執行力不強的情況，督促相關部門進行批評教育，組織約談，責成其自行整改。

此次專項整治，我公司采取邊清邊查的原則，通過清理自查，發現漏洞，挖掘線索，嚴查腐敗。堅持抓兩頭帶中間，抓典型促全面的方法，能及時發現問題，遏制苗頭，推動企業整章建制，并通過此次整治工作，加強各部門各條線的溝通協調，形成風清氣正的工作氛圍，取得了良好的效果。但是在整治工作中也發現一些不可忽視的問題。比如思想認識不到位，少數干部對企業“微腐敗”現象認識不夠，片面認為查處腐敗是公司領導和紀檢監察部門的事，跟業務部門關系不大。有的干部自查自糾本部門微腐敗力度不夠，不主動，不深入，效果不顯著。另外，群眾發動不夠，提供問題線索不多，存在局限性，查處力度還不夠大。下一步我們將進一步強化反腐敗工作的落實情況，把發現問題線索作為整治工作的重中之重。要在履行自身職責和工作職能中發現問題線索、在廣泛深入發動群眾，暢通舉報渠道中發現問題線索、在集中解剖“麻雀”中發現問題線索、在不定期下基層調研中發現問題線索。堅持問題導向，集中力量加強腐敗問題的查處。同時加大督查力度，敢于亮劍。對認識不到位、思想不到位、行動不到位的部門和干部敢于亮劍，對發現問題線索不上報，包庇護短的行為敢于亮劍，把腐敗案件查處情況，作為益陽公司開展專項整治工作取得效果的檢驗標準。

根據6月15日通報數據，我市基層“微腐敗”專項整治共發現問題線索87件，其中以權謀私類17件，作風不實類57件，處事不公類7件，濫用職權類5件。問題數量在**市各縣區排位第19位。下面，我把工作進展情況匯報如下。

（一）加強動員部署，打掉畏難思想。定期召開專項整治領導小組會議，由市委書記親自主持，學習傳達省、市有關精神和王志書記、陳彤市長重要批示，聽取專項辦和牽頭單位工作匯報，研究部署推進工作的具體舉措。為深入貫徹落實專項整治要求，使全市干部把思想和行動統一到工作部署上，召開了市、縣、村三級干部千人大會，各級負責人從下對上級級簽訂責任狀，并要求基層站所等具體工作人員簽訂了承諾書，確保把責任壓倒終端、壓實壓牢。動員會后，層層開展談心談話，由市委書記對市級領導，市級領導對分管鄉鎮部門“一把手”，鄉鎮部門主要領導對農村干部、基層站所人員，深入解讀專項整治有關政策，引導其充分認清自查從寬、被查從嚴的政策界限，把握機會主動自查自糾，把問題找深找全，使全體干部消除思想顧慮，輕裝上陣，扎實開展自查自糾。

（二）廣泛發動群眾，擴大線索范圍。加強宣傳引導，將專項整治公告、舉報箱遍布全市機關、農村、街道、學校、基層站所，在電視臺全天滾動播放，利用市報每期刊發，向群眾深入宣傳專項整治的重要意義和具體任務，引導群眾積極參與監督舉報。為使群眾方便、快捷反映問題，在市紀委網站增設“微腐敗”專欄，目前微信平臺接到微腐敗問題線索32個，大幅度提升了問題線索數量。

（三）從嚴從實督導，突破重點難點。組織全市鄉鎮紀委書記成立16個督導組，深入到全市鄉鎮、部門、農村、基層站所開展全方位全覆蓋督導，對工作安排部署、召開專題生活會、開展談心談話以及自查自糾進展情況逐項檢查，對發現的問題當日印發《督查通報》，要求全市對照通報舉一反三、查漏補缺，消除杜絕類似問題。目前制發通報15期，解決問題33個。同時，把市專項辦和市委、政府督察室人員進行聯合，增加了4個督查組，針對處事不公、濫用職權等上報數量少、工作進展緩慢的領域，對基層單位部門開展精準督導，督促其聚焦重點、深挖細查、補齊短板。目前，這兩個重點類問題已新排查問題64個。對問題發現特別少的鄉鎮部門開展隨機督導，根據情況隨時到該單位督查，深入查找存在問題，督促其改進工作，不見成效決不收兵。

（四）嚴厲追擊問責，倒逼責任落實。對工作不力、進展緩慢的鄉鎮部門，由市委常委、市紀委書記對該單位“一把手”進行約談，責令其及時整改到位。目前，已約談16個單位負責人。同時，要求各鄉鎮部門主要領導密切關注農村、基層站所的進展情況，對工作責任心不強、敷衍了事的負責人嚴肅約談，及時督促其端正態度，認真查糾。對約談后仍談成效不大的，在全市通報批評，視情況給予紀律處分和組織處理，目前通報批評單位21個。

通過采取一系列工作舉措，各基層單位自查自糾問題數量有了大幅度提升，本周擬上報問題線索613件，其中以權謀私類121件，作風不實類462件，處事不公類56件，濫用職權類74件，力爭上報問題線索數量邁入**市各縣區前列。

一是個別單位認識還不夠到位，投入精力不足，工作標準低，發現問題數量較少。二是有的單位政策把握不夠準確，與上級對口單位缺乏溝通聯系，上報問題質量較差。三是督導頻率不夠密集，對有的問題未能及時糾正，影響了工作進展。

一方面，開展專項整治工作自查自糾階段“回頭看”，進一步充實督導檢查力量，加大問責指導力度，確保做到應清盡清、應報盡報。另一方面，加大問題整改力度，堅持邊清邊糾、邊整邊改，規范檔案管理，鞏固清理整治工作效果。

匯報完畢。

基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇六

按照中共xxx縣委辦公室、xxx縣人民政府辦公室關于《桂陽縣“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》的精神，我局自開展“雁過拔毛”式腐敗專項整治工作以來，為切實提升干部價值追求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以加強黨員干部作風建設，嚴肅查辦違紀違法案件、嚴格執紀監督為重點，強化制度建設和工作創新，營造良好的反腐倡廉工作氛圍、推進全縣“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作順利開展。現將專項整治工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況。

(一)領導高度重視，及時動員部署。成立了“雁過拔毛”專項領導小組，由局長、黨組書記鄺海飛任組長，班子成員侯陽保、譚家南、唐銘璋、彭金秀、劉小波黨組成員為成員。制定了《桂陽縣司法局“雁過拔毛”專項整治工作實施方案》，召開了“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”專項整治活動專題會議，并組織全院對專項整治方案進行了學習。與全局干部職工簽訂了《2017年黨風廉政建設個人責任狀》，每人作出了《不舉辦不參與“升學宴”“謝師宴”的承諾書》，開展了堅持與社會陋習說“不”黨員在行動的公開活動，即不飲酒，不酒駕，上班不做與工作無關的事情，爭做優秀共產黨員，引領良好社會風氣，樹立黨員干部良好形象。組織全局干部職工集中觀看了警示教育片《不可觸碰的底線》，注重正面引導。結合我局中心工作對兩項專項整治工作進行了全面的動員部署。

(二)轉變工作作風，全面自查自糾。一是緊緊圍繞縣紀委提出的的要求深入宣傳發動。二是突出清理自查。緊緊圍繞五個方面不正之風和腐敗問題全面開展清理自查，重點查找十八大以來存在的突出問題，要緊盯專項整治工作中的新情況、新問題、新苗頭、傾向性問題敢于“咬耳扯袖”、談話函詢，對發現的違紀違規線索及時移送或核查處理。我局在“雁過拔毛”式腐敗專項整治教育的基礎上，根據“雁過拔毛”式腐敗問題的特點，結合自身工作實際，著重對執法過程中可能存在的違規收費、吃拿卡要、虛報冒領、慵懶散怠、推諉扯皮、工作不實、陽奉陰違、不作為、亂作為，不深入實際、漠視群眾疾苦，與民爭利、中飽私囊、欺壓群眾等問題進行了逐一自查，并制定了相應整改措施，收到了良好的效果，贏得了廣大干群的好評。三是堅持邊清邊查的原則。通過清理自查發現漏洞，發現線索，嚴查腐敗。在工作方法上，尋找工作抓手和特色，堅持抓兩頭帶中間，抓典型促全面。及時發現問題線索、查辦案件、建章立制，同時根據情況變化及時調度工作，調整工作思路。各股室之間主動加強溝通協調，嚴格按照縣委關于明確“雁過拔毛”式腐敗問題具體問題的要求抓好落實;四是認真做好專項整治工作情況匯總上報工作。每月25日前，填寫“雁過拔毛”式腐敗問題整治自查自糾表及月報表，并及時總結每月“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治月小結。

(三)廣開信息來源，暢通監督渠道。通過公布舉報電話、網站、建立qq群、微信、發放宣傳手冊等方式，放手發動群眾，暢通信訪舉報渠道。

(四)認真貫徹“兩個責任”，加強協調聯動。我局黨組的主體責任和紀檢監察部門監督責任。黨組書記、局長履行領導責任，主持召開了高標準的專題民主生活會，親自組織推動，帶頭參加檢查考核，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。每月主持召開部署黨風廉政建設會議至少1次，開展黨風廉政建設調研不少于1次。并與其他黨組成員進行廉政談話和落實主體責任約談不少于1次。黨組領導班子其他成員擔當分管責任，聽取分管部門黨風廉政建設匯報，與分管部門班子成員進行廉政談話、約談。2017年我局紀檢監察部門加強了對全局上下班紀律、工作紀律、公務用車等方面的監督檢查，多次組織對各股室紀律作風明察暗訪，對各種會議都進行簽到考情，對發現問題的敢于問責及時亮劍。在開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治及“糾四風，治陋習”作風大提質的特殊時期，沒有發生一起“雁過拔毛”式腐敗問題，目前，我局干部工作熱情高，紀律性強，責任意識強。

二、存在的問題。

在開展專項整治過程中也發現一些不可忽視的問題，務必引起我們的重視，要在下一步工作中認真加以改正。比如思想認識不到位。少數干部對“雁過拔毛”式腐敗問題思想認識不到位，會議召開不及時、工作方案不切合實際;片面認為“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作是紀檢監察部門的事。清理自查工作還在等待觀望，成果還不顯著。另外，群眾發動還不夠深入，案件線索不多，查處力度還不大。

三、下步工作打算。

(一)提升認識高度。認識上不去，行動就打折扣。我們把解決思想認識問題作為專項整治工作的首要任務，把思想認識統一到縣委、縣政府、縣紀委決策部署上來;統一到強化基層黨風廉政建設和政權建設責任上來;統一到基層反“蒼蠅”式腐敗的抓手上來。做到思想上高度重視、認識上高度統一、行動上高度自覺。

(二)加大工作力度。一是突出宣傳發動。緊緊圍繞縣紀委提出的的要求深入宣傳發動。二是突出清理自查，堅持邊清邊查的原則。在工作方法上，尋找工作抓手和特色，堅持抓早、抓小、抓細，抓典型促全面。三是及時總結上報。及時將專項整治工作開展情況，以及存在的主要問題和經驗作法總結上報。

(三)強化工作落實。一是堅持問題導向，始終把發現問題線索作為專項整治工作的重中之重。在清理自查中發現問題線索;在履行自身職責和工作職能中發現問題線索;在廣泛深入發動群眾、暢通舉報渠道中發現問題線索;在集中解剖“麻雀”中發現問題線索;在不定期明察暗訪過程中發現問題線索。二是堅持問題導向，集中力量抓好腐敗問題的查處。把腐敗案件查處情況作為我們開展這項專項整治行動的檢驗成果，自始至終堅持和跟進。對于查處的案件，及時上報處理。三是加大督查力度，敢于亮劍。對認識不到位、工作不到位、行動不積極的部門亮劍;對發現問題線索不上報的部門主要人員亮劍;對隱瞞事實、包庇他人的辦案工作人員亮劍。

基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇七

根據《湖南分公司基層“微腐敗”專項整治方案》的工作要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以加強黨員干部作風建設、嚴肅查辦違紀違規問題，嚴格執紀監督為重點，強化制度建設和工作創新，營造良好的反腐倡廉工作氛圍?，F將專項整治工作開展情況匯報如下：

公司根據省公司部署要求，公司黨委、紀委高度重視，積極行動，與7月16召開了益陽公司基層“微腐敗”專項整治動員大會。同時下發了《關于開展基層“微腐敗”專項整治的通知》，成立了由經理、書記任組長，其他黨委成員任副組長，相關科室負責人任組員的工作領導小組。并積極推動全面從嚴治黨向基層延伸，切實加強企業管黨治黨責任。

為推動公司各部門、各單位干部職工積極開展微腐敗自查工作，益陽公司黨委積極宣傳發動，全面營造氣氛，確保觸角向基層一線庫站和關鍵崗位延伸。公司黨委利用召開周例會契機，向企業中層干部宣貫微腐敗自查工作的重要性、必要性。組織大家對專項整治方案進行逐一學習。同時，要求以支部為單位進行落實，各支部通過召開黨員大會，組織觀看警示教育片《不可觸碰的底線》、《將改革進行到底》等，層層傳遞工作要求，營造出“每位黨員都知曉，每個崗位都行動”的濃烈氣氛。

一是深入一線調研，梳理整治工作重點。

制定各部門自查自糾重點做到心中有數重點突出。

二是多措并舉，確保突出問題有效整治。

此次專項整治重在把握腐敗現象滋生的特點和規律，緊盯基層單位重點領域、重要崗位、關鍵事項和關鍵環節，除繼續開展違反中央八項規定精神的整治以外，公司以基層各支部為單位，采取自己找、職工提、同事幫、信訪舉報等方式就“以權謀私問題”的22種表現和“作風不實問題”的18種表現全面開展自查自糾。緊緊圍繞十八大以來存在的突出問題，緊盯專項整治工作中的新情況、新問題、新苗頭和傾向性問題敢于“咬耳扯袖”、談話函詢。各支部將在整治過程中發現的問題以書面上報公司黨委。公司黨委成員在此次微腐敗整治工作中，認真貫徹“兩個責任”要求，親自組織推動，帶頭組織檢查考核，對重要線索親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自督辦。召開部署黨風廉政建設會議至少3次，黨委書記與其他黨委成員進行廉政談話和落實主體責任約談5次，黨委班子成員均多次聽取分管部門黨風廉政建設匯報，在公司上下營造了濃烈的廉政氛圍。不僅如此，同時加強了全司工作紀律，益陽公司強化了執行力和“四風”問題的督查，對不符合規定的事項及時提出意見建議，叫停違規違紀行為，對發現的問題敢于問責，及時亮劍，確保在“以權謀私”和“作風不實”方面的問題得到切實整治。

三是加大查處力度，強化責任追究。

公司各支部在開展微腐敗自查自糾整治工作中，下大力氣自查自糾，主動查找問題線索，今年來，共收到問題線索35條，以權謀私方面涉及：虛假回罐，ic卡套現收取好處費、虛開套開發票，泄露加油站員工卡密碼，虛假銷售套取促銷獎品或電子抵用券等。作風不實方面涉及：工作態度懶散，慢作為、不作為；工作推諉扯皮，應付了事；對分管工作監管不嚴給企業造成不良影響；發現問題不及時制止；團團伙伙、吃吃喝喝、超標準舉辦婚宴等，對上述問題，政工監察科均已根據問題線索進行了初步核實和調查，對確實存在違規違紀行為的，按照《職工違規違紀處分規定》和《準則》、《條例》的要求進行嚴肅處理。根據問題線索，我們全年共查處加油站違紀違規典型事例11起，處理直接責任人28人并在全公司范圍內進行通報；對作風不實，執行力不強的情況，督促相關部門進行批評教育，組織約談，責成其自行整改。

此次專項整治，我公司采取邊清邊查的原則，通過清理自查，發現漏洞，挖掘線索，嚴查腐敗。堅持抓兩頭帶中間，抓典型促全面的方法，能及時發現問題，遏制苗頭，推動企業整章建制，并通過此次整治工作，加強各部門各條線的溝通協調，形成風清氣正的工作氛圍，取得了良好的效果。但是在整治工作中也發現一些不可忽視的問題。比如思想認識不到位，少數干部對企業“微腐敗”現象認識不夠，片面認為查處腐敗是公司領導和紀檢監察部門的事，跟業務部門關系不大。有的干部自查自糾本部門微腐敗力度不夠，不主動，不深入，效果不顯著。另外，群眾發動不夠，提供問題線索不多，存在局限性，查處力度還不夠大。下一步我們將進一步強化反腐敗工作的落實情況，把發現問題線索作為整治工作的重中之重。要在履行自身職責和工作職能中發現問題線索、在廣泛深入發動群眾，暢通舉報渠道中發現問題線索、在集中解剖“麻雀”中發現問題線索、在不定期下基層調研中發現問題線索。堅持問題導向，集中力量加強腐敗問題的查處。同時加大督查力度，敢于亮劍。對認識不到位、思想不到位、行動不到位的部門和干部敢于亮劍，對發現問題線索不上報，包庇護短的行為敢于亮劍，把腐敗案件查處情況，作為益陽公司開展專項整治工作取得效果的檢驗標準。

基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇八

***總書記在十八屆中央紀委六次全會上指出：“‘微腐敗’也可能成為‘大禍害’，它損害的是老百姓切身利益，啃食的是群眾獲得感，揮霍的是基層群眾對黨的信任?！笨v觀今年上半年九原區紀委監委查辦的案件，“微腐敗”所帶來的禍患已不容小覷。

一是“微腐敗”涉及人數不“微”。基層腐敗雖微，為惡既廣且深。群眾身邊的“微腐敗”，“微”在層級，“危”在民心。截止今年上半年，針對村民舉報嘎查村干部利用職務便利，在分配占地款、新農村建設住房、承包土地及各類項目補貼資金發放過程中存在謀取私利、與民爭利、優親厚友等問題占信訪總量的比重大幅提升增加。共受理村干部舉報100件，占舉報總量的58%，與去年同期46件相比上升了117%。

二是“微腐敗”涉案金額不“微”。紀委監察機關和檢察機關查處違法違紀案件中違法違紀金額小到幾千幾萬元，大到幾萬幾十萬元都有。如某村主任魏某伙同兩村民共同貪污工業園區征地補償款72.47萬元。

三是“微腐敗”社會危害不“微”。最底層的群眾對“微腐敗”現象有著切膚之痛，因為這些“微腐敗”直接損害了基層群眾的利益，尤其是影響了惠農政策的實施效果,激化了農村社會矛盾,影響黨群干群關系。因為在群眾看來，干部職位再低，都代表著黨和政府的形象。群眾身邊的腐敗看起來雖小雖微，但涉及的人多、面廣，容易造成很壞的影響。往往一個好的政策，由于“吃、拿、卡、要”等“微腐敗”，向群眾傳達中央精神的最后一公里被堵住了，黨的信用也一點點被透支了。

四是“微腐敗”滋生土壤不“微”。它多發生在基層，發生在群眾身邊?；鶎狱h員領導干部權力雖小，卻是我國基層各項工作的領導核心，其工作關乎老百姓的生產生活、大情小事，而基層群眾維權能力低，違紀干部受到監督的力度不夠，問題不容易被發現，為“微腐敗”問題的產生提供了巨大的空間、時間。

五是“微腐敗”社會存量不“微”?；鶎狱h員領導干部失職、瀆職，違反機關工作紀律，損害群眾利益的不正之風的問題，濫發津貼補貼、違規公款吃喝，違反中央八項規定精神等問題，屢見不鮮。三年來，全縣共查處違反中央八項規定精神和群眾身邊的腐敗問題60個。

民心是最大的政治，正義是最強的力量。民心的一頭連著中央牽掛，另一頭連著百姓期盼。

基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇九

根據《xx縣基層“微腐敗”專項整治整改“回頭看”實施方案》要求，為持續加強紀律和作風建設，在全局開展基層“微腐敗”專項整治整改“回頭看”。

2、召開基層“微腐敗”專項整治整改“回頭看”主題會議，對問題線索進行再梳理，舉一反三，查看問題有沒有改正，或者是否存在形式主義，目的就是要及時發現問題，督促整改到位，同時通過“舉一反三”對廣大黨員干部進行再教育，及時發現問題，糾正問題，確保專項治理“微腐敗”“回頭看”工作扎實推進，落到實處。

3、對于自查出來的問題建檔，一問題一檔案，并按照有關規定進行整改，對于較重的問題線索，上報縣專項辦統一處置。

4、完善四個清單，按時報送“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”工作進展情況統計表。

基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇十

習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上指出：“‘微腐敗’也可能成為‘大禍害’，它損害的是老百姓切身利益，啃食的是群眾獲得感，揮霍的是基層群眾對黨的信任?！笨v觀今年上半年九原區紀委監委查辦的案件，“微腐敗”所帶來的禍患已不容小覷。

一是“微腐敗”涉及人數不“微”?；鶎痈瘮‰m微，為惡既廣且深。群眾身邊的“微腐敗”，“微”在層級，“危”在民心。截止今年上半年，針對村民舉報嘎查村干部利用職務便利，在分配占地款、新農村建設住房、承包土地及各類項目補貼資金發放過程中存在謀取私利、與民爭利、優親厚友等問題占信訪總量的比重大幅提升增加。共受理村干部舉報100件，占舉報總量的58%，與去年同期46件相比上升了117%。

二是“微腐敗”涉案金額不“微”。紀委監察機關和檢察機關查處違法違紀案件中違法違紀金額小到幾千幾萬元，大到幾萬幾十萬元都有。如某村主任魏某伙同兩村民共同貪污工業園區征地補償款72.47萬元。

三是“微腐敗”社會危害不“微”。最底層的群眾對“微腐敗”現象有著切膚之痛，因為這些“微腐敗”直接損害了基層群眾的利益，尤其是影響了惠農政策的實施效果,激化了農村社會矛盾,影響黨群干群關系。因為在群眾看來，干部職位再低，都代表著黨和政府的形象。群眾身邊的腐敗看起來雖小雖微，但涉及的人多、面廣，容易造成很壞的影響。往往一個好的政策，由于“吃、拿、卡、要”等“微腐敗”，向群眾傳達中央精神的最后一公里被堵住了，黨的信用也一點點被透支了。

四是“微腐敗”滋生土壤不“微”。它多發生在基層，發生在群眾身邊?；鶎狱h員領導干部權力雖小，卻是我國基層各項工作的領導核心，其工作關乎老百姓的生產生活、大情小事，而基層群眾維權能力低，違紀干部受到監督的力度不夠，問題不容易被發現，為“微腐敗”問題的產生提供了巨大的空間、時間。

五是“微腐敗”社會存量不“微”?；鶎狱h員領導干部失職、瀆職，違反機關工作紀律，損害群眾利益的不正之風的問題，濫發津貼補貼、違規公款吃喝，違反中央八項規定精神等問題，屢見不鮮。三年來，全縣共查處違反中央八項規定精神和群眾身邊的腐敗問題60個。

民心是最大的政治，正義是最強的力量。民心的一頭連著中央牽掛，另一頭連著百姓期盼。

基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇十一

省公司監察處：

根據《**分公司基層“微腐敗”專項整治方案》的工作要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以加強黨員干部作風建設、嚴肅查辦違紀違規問題，嚴格執紀監督為重點，強化制度建設和工作創新，營造良好的反腐倡廉工作氛圍?，F將專項整治工作開展情況匯報如下：

公司根據省公司部署要求，公司黨委、紀委高度重視，積極行動，與7月16召開了益陽公司基層“微腐敗”專項整治動員大會。同時下發了《關于開展基層“微腐敗”專項整治的通知》，成立了由經理、書記任組長，其他黨委成員任副組長，相關科室負責人任組員的工作領導小組。并積極推動全面從嚴治黨向基層延伸，切實加強企業管黨治黨責任。

為推動公司各部門、各單位干部職工積極開展微腐敗自查工作，益陽公司黨委積極宣傳發動，全面營造氣氛，確保觸角向基層一線庫站和關鍵崗位延伸。公司黨委利用召開周例會契機，向企業中層干部宣貫微腐敗自查工作的重要性、必要性。組織大家對專項整治方案進行逐一學習。同時，要求以支部為單位進行落實，各支部通過召開黨員大會，組織觀看警示教育片《不可觸碰的底線》、《將改革進行到底》等，層層傳遞工作要求，營造出“每位黨員都知曉，每個崗位都行動”的濃烈氣氛。

一是深入一線調研，梳理整治工作重點。

在微腐敗專項整治工作中，公司班子成員分別根據自身分管工作，帶領各條線部門負責人深入一線進行廉潔調研，通過黨員干部廉潔談話、支部書記上廉潔黨課、職工群眾個別談心、重要信訪問題回頭看等方式摸清廉潔家底，從職工反映最突出、最關心的問題入手，梳理各條線廉潔風險點。特別是敏感項目、敏感崗位的廉潔情況。并將掌握的一手資料進行匯總，撰寫調查報告，制定各部門自查自糾重點，做到心中有數，重點突出。

二是多措并舉，確保突出問題有效整治。

此次專項整治重在把握腐敗現象滋生的特點和規律，緊盯基層單位重點領域、重要崗位、關鍵事項和關鍵環節，除繼續開展違反中央八項規定精神的整治以外，公司以基層各支部為單位，采取自己找、職工提、同事幫、信訪舉報等方式就“以權謀私問題”的22種表現和“作風不實問題”的18種表現全面開展自查自糾。緊緊圍繞十八大以來存在的突出問題，緊盯專項整治工作中的新情況、新問題、新苗頭和傾向性問題敢于“咬耳扯袖”、談話函詢。各支部將在整治過程中發現的問題以書面上報公司黨委。公司黨委成員在此次微腐敗整治工作中，認真貫徹“兩個責任”要求，親自組織推動，帶頭組織檢查考核，對重要線索親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自督辦。召開部署黨風廉政建設會議至少3次，黨委書記與其他黨委成員進行廉政談話和落實主體責任約談5次，黨委班子成員均多次聽取分管部門黨風廉政建設匯報，在公司上下營造了濃烈的廉政氛圍。不僅如此，同時加強了全司工作紀律，益陽公司強化了執行力和“四風”問題的督查，對不符合規定的事項及時提出意見建議，叫停違規違紀行為，對發現的問題敢于問責，及時亮劍，確保在“以權謀私”和“作風不實”方面的問題得到切實整治。

三是加大查處力度，強化責任追究。

公司各支部在開展微腐敗自查自糾整治工作中，下大力氣自查自糾，主動查找問題線索，今年來，共收到問題線索35條，以權謀私方面涉及：虛假回罐，ic卡套現收取好處費、虛開套開發票，泄露加油站員工卡密碼，虛假銷售套取促銷獎品或電子抵用券等。作風不實方面涉及：工作態度懶散，慢作為、不作為;工作推諉扯皮，應付了事;對分管工作監管不嚴給企業造成不良影響;發現問題不及時制止;團團伙伙、吃吃喝喝、超標準舉辦婚宴等，對上述問題，政工監察科均已根據問題線索進行了初步核實和調查，對確實存在違規違紀行為的，按照《職工違規違紀處分規定》和《準則》、《條例》的要求進行嚴肅處理。根據問題線索，我們全年共查處加油站違紀違規典型事例11起，處理直接責任人28人并在全公司范圍內進行通報;對作風不實，執行力不強的情況，督促相關部門進行批評教育，組織約談，責成其自行整改。

此次專項整治，我公司采取邊清邊查的原則，通過清理自查，發現漏洞，挖掘線索，嚴查腐敗。堅持抓兩頭帶中間，抓典型促全面的方法，能及時發現問題，遏制苗頭，推動企業整章建制，并通過此次整治工作，加強各部門各條線的溝通協調，形成風清氣正的工作氛圍，取得了良好的效果。但是在整治工作中也發現一些不可忽視的問題。比如思想認識不到位，少數干部對企業“微腐敗”現象認識不夠，片面認為查處腐敗是公司領導和紀檢監察部門的事，跟業務部門關系不大。有的干部自查自糾本部門微腐敗力度不夠，不主動，不深入，效果不顯著。另外，群眾發動不夠，提供問題線索不多，存在局限性，查處力度還不夠大。下一步我們將進一步強化反腐敗工作的落實情況，把發現問題線索作為整治工作的重中之重。要在履行自身職責和工作職能中發現問題線索、在廣泛深入發動群眾，暢通舉報渠道中發現問題線索、在集中解剖“麻雀”中發現問題線索、在不定期下基層調研中發現問題線索。堅持問題導向，集中力量加強腐敗問題的查處。同時加大督查力度，敢于亮劍。對認識不到位、思想不到位、行動不到位的部門和干部敢于亮劍，對發現問題線索不上報，包庇護短的行為敢于亮劍，把腐敗案件查處情況，作為益陽公司開展專項整治工作取得效果的檢驗標準。

基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇十二

按照省委辦公廳《貫徹落實〈中共中央辦公廳關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知〉精神責任分工方案》(遼委辦傳發〔2020〕22號)安排部署和我市貫徹落實文件通知要求，市扶貧辦在脫貧攻堅收官之年，緊盯任務目標，通過減少會議，完善整合督查考核，在堅決整治形式主義為基層減負落實上取得了一定的效果。

引導全辦黨員干部積極改進工作作風、厲行勤儉節約，并將相關要求融入日常工作中。對文件和會議，要求各科室按照能簡就簡、能并就并、能停就停的原則，嚴格控制各類文件、會議、簡報。

為防止扎堆督查、輪番檢查，切實減少對基層的干擾，統籌減少“下”的頻次，提高督戰和幫扶實效，把基層干部從填表報數中解脫出來，堅決防止算賬式、材料式脫貧，扎實開展為基層減負工作，市扶貧辦采取以下三種方式進行督查。

（一）有針對性的開展調研。為如期完成今年的脫貧攻堅任務，市扶貧辦聯合市委、市政府督查室，開展了2輪針對302戶659名未脫貧人口脫貧退出情況的逐戶走訪調研。走訪調研堅持一線工作法，一線發現問題，一線解決問題，對照“調研表”進行了逐戶核實，摸清了貧困戶“一超過兩不愁三保障”基本情況，摸清了致貧原因和“五個一批”政策落實情況，摸清了因人因戶施策情況，摸清了貧困戶真實收入情況。發現共性問題11項，個性問題7項，并限期整改。至6月中旬，全市所有未脫貧人口均已達到脫貧條件，高質量實現“兩不愁三保障”。

（二）突出問題導向，堅持問題整改與督查相結合。以問題為導向，把2019年中辦國辦脫貧攻堅成效考核、2019年省督導督查、2019年省第三方評估、2020年省扶貧辦“暗訪式”扶貧調研等發現問題的整改落實，同我市各時段重點工作同步跟進、同步督導，實施有效銜接和有力推動，并突出重點、難點，把控階段性問題，深入分析研判，注重質量提升、注重問題整改，對脫貧攻堅“五個一批”政策落實、重點產業項目、難點問題、重點區域等，開展日常工作督導調度，推動各項政策措施落實到位。

（三）按上級要求開展專項督查檢查。一是按省辦的安排部署，于今年1月份組織市直13個部門及兩辦督查室，組成6個排查指導組和1個排查督導組，深入到65個鄉鎮集中開展了1次脫貧質量大普查，共發現12類、27個方面問題，已按省辦要求時限高質量完成了整改。二是為全面檢驗全市脫貧攻堅以來的工作成效和攻堅成果，高質量完成全市脫貧攻堅普查任務，按照《遼寧省脫貧攻堅領導小組關于開展全省脫貧攻堅普查的通知》精神，經市脫貧攻堅領導小組決定，于7月至8月在全市開展脫貧攻堅普查。包括各縣區組織鄉鎮、村自查，市級抽查和縣區交叉檢查及迎接省開展抽查。市、縣區、鄉鎮普查督導入戶覆蓋率總體達到100%，省級抽查入戶覆蓋率20%。通過市級普查自查發現問題50個，省抽查發現問題22個，現已全部整改完成。

基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇十三

按照xxx《關于著力整治形式主義官僚主義持之以恒深化糾正“四風”工作的通知》部署要求，xx對照形式主義、官僚主義十種新表現，認真開展自查自糾、整改落實、建章立制工作，查擺和糾正形式主義、官僚主義問題工作取得了明顯成效?，F將情況匯報如下：

制定《xx領導班子關于開展查擺和糾正形式主義、官僚主義問題工作實施方案》，對查擺出來的問題、群眾反映的突出問題和專題民主生活會上提出的意見，紀委常委會研究制定了《xx查擺和糾正形式主義、官僚主義問題整改方案》，落實責任部室和牽頭常委，逐項逐條落實整改情況，確保整改任務落實落細。

二是認真學習***總書記重要指示精神，提高思想政治行動自覺。組織委局機關干部在認真學習***總書記“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”重要指示精神、新華社《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》文章、《中共中央辦公廳關于印發***總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示》通知、集中收看中央電視臺《焦點訪談》欄目“糾正‘四風’不能止步”專題片的基礎上，結合學習貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，通過研討交流，深刻領會習總書記重要指示的內容和精神實質，切實樹牢“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，切實把思想和行動統一到黨中央對作風建設的新部署新要求上來，聚焦突出問題，立足監督執紀問責崗位職責，以永遠在路上的恒心和韌勁，緊盯“四風”問題新表現新動向，進一步增強貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”、持續推進作風建設的自覺性和堅定性，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展。

對需要分階段逐步解決的**個問題，建立整改臺賬，落實整改責任，逐條逐項推進落實，確保整改落實到位。

1.針對“工作重部署輕落實”問題。制定出臺《全縣紀檢xx系統重點工作和重要事項報告制度》、《xx重要事項督查工作工作制度》，進一步健全紀委常委會議議定事項督促落實和報告制度，明確了日常工作報告、重要事項報告以及報告的內容、要求和程序，明確了督促檢查的主要內容和督促檢查的工作程序，確保督促檢查工作有效落實。建立黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任考核制度，印發《全縣黨風廉政建設責任制考核辦法》，進一步細化黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任考核制度，嚴格責任追究程序。制定下發《關于開展落實黨風廉政建設責任制檢查的通知》，12月中旬，組織5個檢查組，對**個鎮街、**個縣直部門落實xx年黨風廉政建設責任制情況開展檢查，結果納入全縣科學發展考核，有力地促進了“兩個責任”的落實。

建立《紀委常委包重點信訪案件制度》，對重點信訪案件明確包案領導、責任人和辦結時限，逐項制定工作措施，建立配檔表，實行銷號管理，分類做好處置。

3.針對“主動擔當意識不強”問題。加大明察暗訪力度，牢牢抓住重要時間節點，注重研究把握新動向、新表現，針對落實中央八項規定精神開展監督檢查，對不收手、不知止，規避組織監督等行為一律從嚴查處。開展專項治理，以落實八項規定精神和遵守廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律為重點內容，集中開展整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題活動。加大查處力度。嚴格追責問責，制定下發《關于進一步加強黨風廉政建設責任追究的通知》和《黨風廉政建設責任追究典型問題通報制度》，先后對**個縣直部門和**名領導干部及分管負責人進行問責并通報曝光，較好地起到了問責一個，警示一片的震懾作用。以解決“低怕慢浮”突出問題為重點，全面深化紀律作風建設，加大機關事業單位作風督查力度，嚴厲查處“庸懶散”、“中梗阻”、“吃拿卡要”等行政慢作為、不作為、亂作為問題，先后開展紀律作風專項督查**次，下發督辦單**份，對作風建設存在問題的**個單位、**名機關干部進行了通報。

4.針對“開拓創新力度不夠”問題。組織各部室圍繞樹立品牌意識，打造精品工作，以創先、創新、創優為核心內容，積極開展品牌創建活動，確保各項工作既要‘干得好’，還要‘叫得響’。堅持把創新創優實績和考核結果作為干部評價任用的重要依據，對安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的，進行批評教育，對自己不干事又對干事者說三道四、評頭論足，造成嚴重影響的，予以嚴肅追究。

在扶貧項目分配、審批、實施、驗收等環節中違規操作、優親厚友、吃拿卡要；

在扶貧項目資金財物管理使用中的貪污挪用、截留私分、虛報冒領、雁過拔毛等問題的查處力度。開展扶貧領域專項巡察工作，對參與脫貧攻堅的鎮街、部門扶貧工作情況進行專項巡察，圍繞落實各級黨委（黨組）主體責任、職能部門主管責任，聚焦脫貧攻堅政策措施落實、目標任務推進、項目資金落實等情況，著力發現和解決“責任落實不力、工作作風不正、違紀違法腐敗”三個方面問題。今年以來，共立案查處扶貧領域違紀問題**起，給予黨政紀處分**人。扎實開展整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題“回頭看”，加大對合作醫療、農村危房改造、民政救災救濟等強農惠農資金專項監督力度，嚴肅查處違規違紀行為，督促健全完善管理制度機制。

協助縣委編印《落實全面從嚴治黨主體責任工作手冊》，下發到到縣級領導、各鎮街和縣直部門班子成員手中，確保全面從嚴治黨“兩個責任”落實有抓手、有載體、有痕跡。

舉辦紀檢xx干部業務培訓班，對全縣紀檢xx干部集中進行業務知識培訓，提高了紀檢xx干部的業務水平。

雖然xx領導班子整改落實工作取得了一定成效，但離縣委縣政府的要求和人民群眾的期望還有差距。下一步，我們將繼續發揚釘釘子精神，把查擺和糾正形式主義、官僚主義問題與當前各項工作有機結合，善始善終抓好整改提高。

一是與認真學習深刻領會十九大精神相結合。把學習***總書記重要指示精神與黨的十九大對作風建設作出的新部署、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》和紀檢xx工作實際相結合，主動把自己擺進去，把職責擔當擺進去，通過讀原著、學原文、悟原理，準確把握十九大精神的思想精髓、核心要義，深刻領會***新時代中國特色社會主義思想和大會作出的重大理論論斷、重大決策部署，深刻領會黨的十八大以來糾“四風”、轉作風取得的卓著成效，特別是要認清新形勢下“四風”問題出現的新情況、新動向，自覺把思想認識統一到黨中央的決策部署上來，明確目標要求、把握工作重點、領悟方法路徑，增強貫徹落實的自覺性和堅定性，忠誠履行監督執紀問責。

二是與履行監督執紀問責崗位職責相結合。黨的十九大報告指出：“人民群眾反對什么、痛恨什么，我們就要堅決防范和糾正什么?！奔o檢xx機關作為黨內監督的專責機關，要切實認清政治責任和使命擔當，對“四風”問題不能有絲毫喘喘氣、停停手、歇歇腳的念頭，切實發揮執紀監督問責作用，強化對政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的監督，堅決把“四風”壓下去，將腐敗遏制住，讓紀律嚴起來，把權力關進制度的“籠子”，讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作、生活，自覺養成知敬畏、存戒懼、守底線的習慣。

三是與主動擔當作為相結合。結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊緊圍繞從嚴執行中央八項規定精神這個主線，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾，對穿上“隱身衣”、使用“障眼法”的“四風”新問題出狠招、下猛藥，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁打好查糾“四風”持久仗。貫徹落實《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》，在“常”“長”上下功夫，持續整治“四風”問題，堅持不懈改進作風，鞏固拓展作風建設成果。

四是與xx體制改革相結合。按照縣委《深化xx體制改革工作實施方案》劃定的時間表、路線圖，積極穩妥抓好機構合并、人員轉隸、融合磨合等重要環節，確保在2月底前完成xx體制改革工作，真正形成反腐敗斗爭的強大戰斗合力，實現對所有行使公權力的公職人員xx全覆蓋。

基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇十四

結合傳達學習《關于在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育總結報告》精神，將力戒形式主義、官僚主義作為教育的重要內容。學習***在浙江考察時強調的講話精神，學習有關要聚焦形式主義、官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療，切實為基層減負，讓干部有更多時間和精力抓落實。

我局日常開展工作多為與街鎮協商，共同實施開展，講究求實效做實事，不存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，嚴控發文數量、規格和范圍，協調內容聯系緊密的多個文件，盡量不要求基層報送無實質內容的材料，以求做到真正減負。我局今年3月份以來，我局組織街鎮開會3次，發文3份。

我局本著“以民為本、熱情高效、優質服務”的工作原則，恪守“堅持標準、快速審批、熱心為民”的服務宗旨，簡化服務程序，練好服務技能，優化服務態度，提升服務質量，努力做好服務企業工作。一是進一步提高行政審批效率。對進駐行政大廳的審批事項，簡化審批手續，縮短辦理時限。

窗口辦理行政許可事項辦理時限全部壓縮，改為即辦件。同時按照區政府的要求，配合做好行政事項下放工作。二是加強對企業服務。對招商引資的重點項目，*****主動介入、超前服務。進一步優化*****等行政審批環節，提高行政審批時效。

（四）聯系群眾工作情況。

我局精準扶貧幫扶貧困戶有**戶，其中一般貧困戶**戶、低保戶**戶、五保戶**戶。自實施精準扶貧以來，我局關心扶貧戶生產生活情況，扶貧工作人員定期入戶，在中秋、春節等重要節日定期送上節日慰問品。目前，我局幫扶的**戶貧困戶均已達到脫貧標準。

（五）以上率下情況。

我局領導班子履行主體責任，帶領局全體干部職工扎扎實實開展工作。嚴格按要求開展民主生活會和年度述職。

目前，我局發文質量還有待提高，行政許可事項下放工作還沒有真正下放，聯系群眾方面主動意識還可以進一步提高。

（一）繼續減少發文量。按規定做到可不發文的、沒有實質內容的一律不發文，同時發文內容講實際問題，言簡意賅，提升發文質量。

（二）繼續做好為基層放權賦能。牢固樹立為民服務的理念，對行政事項進行全面梳理，配合做好事項下放工作。在實施下放事項過程中，主動傾聽基層和群眾反映訴求，對不屬于職責范圍的咨詢政策和反映，主動說明情況，有序引導，對自身職責范圍的政策和反映，做到主動聯系解答和積極溝通，為群眾排憂解難。（三）繼續做好聯系群眾工作。結合***等業務工作等，多去基層了解實際情況，與群眾交心，總結經驗，不斷提升工作方式方法，以全心全意為人民服務為宗旨，多為群眾辦實事辦好事。

基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇十五

今年以來，我街道深入學習貫徹***總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，積極落實中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求和省、市關于“基層減負年”的工作部署，結合我街道實際情況，聚焦文件數量精簡、會議活動精簡、督查檢查規范三個重點，認真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，逐項制定整改措施，立查立改。現將整治工作情況報告如下：

一、在改進“文風”方面。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二把減少發文數量。對上級黨委、政府、部門的普發性文件，采用復印或者其他便捷方式布置，已開會部署并明確工作任務的，一搬不再發文；可以通過電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發紙質文件。確需發文的，嚴格履行文件簽發相關程序，保證文件質量。三是提高文稿質量。各類公文，必須經主要領導或分管領導把關;發文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發照抄照搬的文件，不發脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。

二、在改進“會風”方面。一是減少會議數量。我街道堅持每周二例會制度，把相關會議本著幾會合一的形式召開,著力提高會議質量、注重成效，真正做到為基層減負。二是控制會議規模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。

三、在減少“責任狀”簽訂方面。街道堅決防止通過簽“責任狀”、搞“一票否決”轉嫁責任的做法，通過進一步改進完善績效評估指標體系，改進方法手段，進一步增強工作的科學性、針對性、時效性。街道沒有與下級社區、部門簽訂過責任狀。

四、在減少督查檢查考核方面。街道嚴格履行督查檢查考核名目繁多、不求實效、過度留痕問題，沒有對下級社區、部門督查檢查過。

五、取得的成效及進展情況，目前我街道文風會風得到有效整治，與去年同期相比，下發文件共減少**%，召開會議減少**%，督查檢查考核減少**%，機關效能建設取得了新成效。

2022基層減負工作措施。

基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇十六

20xx區管理層及河南區管理層30余人齊聚三槐堂。這是在一個正常時間、特殊時期、召開的不同尋常的會議。不同尋常是指當前公司發展狀況與國家經濟發展下行狀況類似，壓力比較大面臨著嚴峻考驗。本年度的時間已經過半，每個部門、每個人都要為過去的工作進行反思，都要為下一階段的工作進行思考。應該用什么樣的措施，應該用什么樣的方法來克服當前的困難，迎接發展的巨大壓力。攻堅克難，邊前進邊發展是我們每個人都應該正視、不能回避的。

本次應該是對過去半年工作的客觀總結，不怕暴露問題、不怕揭傷疤的總結。對集團上半年的工作可以用十二個字來總結——有難沒倒，成績太小，問題不少。有難沒倒，是指自20xx年底至今始終沒有擺脫資金的壓力——多個行業并行發展使公司流動資金較過去幾年相對緊張，近期尤其考驗我們的公司發展。各部門、分公司和項目部各項工作的順利開展，證明并沒有像其他房地產公司一樣倒下。相反，我們至今越來越蓬勃發展的實踐證明小發展小困難，大發展大困難，不發展更困難，發展才能解決困難。

成績太小，是指五大產業雖然都基本按照既定的規劃，在向前推進，取得了一定的成績，但成績與預期相比太少，結果也并不像上午各部門的工作總結那樣樂觀，成績與投入、要求和目標相比太小。

問題不少，是各部門在工作中從高層管理到基層人員都普遍存在著問題，相當多的工作和項目沒有達到董事會的要求。自年初以來，某些部門某些項目部就已經存在著各種問題，到目前為止大多數問題還未解決，且有愈演愈烈之勢。這些問題主要體現在成本和精力在增加、成果和效益在減少，有些工作應完成的工作沒在規定的時間內完成，有些應取得的效益沒達到預期的目標。

針對以上存在的問題，在這個正常時間、特殊時期、不同尋常的會議上，我們要統一思想，揚長避短，加壓快進。只有形成一個共識，統一一個思想，在今后的工作中揚長避短，各部門肩負重壓、共同努力，才能實現公司的健康發展。

今年的開局工作良好，一期9棟多層和2棟小高層已經實現交房，一期其他樓房也將在8月份全部實現交房。二期建設穩步進行，東環路景觀綜合工程實現竣工交工，中國臺灣有機農業孵化園已啟動建設，s207北側交工南側開工，這些都是我們應該感到欣慰的，說明我們這些方面的工作還基本到位。扎實到位的工作會給我們帶來好的回報，相反，簡單、粗放和拖拉、滯后的工作就會給我們嚴厲的懲罰。上半年相繼出現了一些非常值得我們反思的事情，暴露出了我們工作中還有許多應該為之憂慮的問題。

一，存在的問題——有戰略沒戰術頭重腳輕，有業績沒效益內耗折功

自20xx年注冊xx科技和裝飾一路走來，所制定的戰略都是清晰的并都逐一實現。20xx年初公司制定了第四個三年規劃，每年都制定了年度的工作計劃，各部門也都有自己的月計劃周計劃，表面上看計劃做得很好，但在實際的工作過程中卻沒有很好的工作方式方法，導致工作總是滯后，這些都充分的說明了我們缺乏執行手段。這就是有戰略沒戰術頭重腳輕。這就要求我們的管理者要是一個表率、一個榜樣，是一個執行力強、以身作則的領導，這樣才能帶動下屬的執行力。

有業績沒少效益內耗折功，成績不代表成果，業績不代表效益，苦勞不代表功勞。從表面上看，我們確實是取得了一定的業績，如中華槐園、六號、東環路等都為集團取得了良好的社會反響，但部分項目并沒有取得經濟效益，比如中華槐園就是如此。這是我們組織結構不夠健全，責任分工不夠明確造成的，因為這些問題導致工作效率低下，內耗嚴重，影響了工作效率。

二，實施的措施——嚴制度重執行精實基層，事有人過必責獎罰分明

對以上出現的問題，在以后的工作中，特別是下半年的工作中我們必須加強經營管，具體來說就是嚴制度重執行精實基層，事有人過必責獎罰分明。

嚴制度重執行精實基層已經在年初提出的四新四制中的第一制遵規守矩經營管理依法制已經體現，今天在這里重申一下，在公司內無論職位有多高、無論資歷有多老、無論功勞有多大、無論背景有多強全部一視同仁，只要侵犯公司制度，一律依照公司制度嚴肅處理，這些處罰已經有先例。我們不僅要執行好制度，更要執行好在制度的框架內要完成的每一件工作每一個項目。戰略制定出來，就需要一系列的小戰術去執行，這也需要我們的基層人員具備一定的素質。我們的班組長、部門主管及高層管理都要在執行上做好表率，要抓執行抓具體抓小事抓基層，帶領著基層員工具體做事，不斷培養強壯基層隊伍。

事有人過必責獎罰分明，是指在工作中一定要形成事事有人管，人人有事干，工作出現失誤、過錯必須有人負責，表現優異要進行獎勵。為了使工作做好，各項工作一定要落實到個人，確定責任人，因為人人都管，就是人人都不管。絕不允許管理層縱容、姑息下屬，這樣不但不利于下屬的成長，還會侵害公司的利益。各部門一定要把本部門內的工作從上到下層層分解，確定最終的責任人，避免出現失誤互相推諉，做出成績人人領功的不良現象。獎罰分明是對員工成績、過錯的最佳體現，年初公司拿出300多萬元的重獎獎給優秀員工，處理部分核心管理層甚至高管就是公司獎罰分明的直接體現。

三，下半年任務——攻地產堅克資金難挺住，危機中抓機遇行穩快贏

今天已經是7月12日，還有短短100多天時間，20xx年就要過去。短短100多天時間，我們還有多少屬于今年的工作沒有完成?根據各部門所報的總結來看，我們僅僅完成了35%左右，還有大量的工作堆集在了下半年。分析了工作中所存在的問題，也指出了問題的解決方法，還要向大家指出當前工作中的重點和難點。如何去突破重點克服難點取得跨越式發展，根據工作性質和任務的輕重緩急，在下半年要重點做好攻地產堅克資金難挺住，危機中抓機遇行穩快贏。

六號是公司回沈丘以來最大的項目，是我們公司多年來最大的心血，在公司的重要性不言而喻。攻地產堅克資金難，挺住，這就要求我們要在8月16日實現一期的交房和二期的開盤，公司全體員工在做好本職工作的同時，都可以為交房和開盤建言獻策。只要攻下了xx地產這塊堅硬的堡壘，我們就能用交房和開盤迅速回籠資金，克服自去年以來就存在的資金緊張困難。只要打贏了這場攻堅戰，克服了資金的困難，在短暫的困難面前挺住，就能迎來華麗的轉身。

危機中抓機遇，行穩快贏，發展中不可避免的會遇到困難和危機，目前的xx處于經濟轉型的關鍵時期，各方面的危機也就出現了。我們必須清楚的認識到，經濟轉型是公司發展的需要、生存的需要。小發展小困難，大發展大困難，不發展更困難，發展才能解決困難。在發展中各部門要在穩健的前提下做到快行，要充分發揮敢于創新、不畏困難、不懼艱險的工作作風。只要我們腳踏實地，實事求是，科學合理地把目標確定好，把規劃落實好，就一定能夠實現行穩快贏。

四，下階段目標——落實三轉三嚴三實三創，實施戰略布局實現雙效發展

是目前公司最重要的項目，市政園林、有機農業以及xx區的藝術建材同樣是正在發展的項目，如何實現在非常時期實現多行業并展的局面，應該做到落實三轉三嚴三實三創實施戰略布局實現雙效發展。

三轉對xx區和河南區有不同的含義，對于xx區來說一是要把xx區把材料生產施工向商品銷售轉變，二是產業向有機農業和文化創意方面轉變，三是高層領導要帶頭轉變思想;對河南區來說，一是要轉變思想，要落實干小事、干實事、干具體事的思想，二是要轉變工作方式方法，三是要實現從社會效果向經濟效益的轉變。三嚴是指嚴于律己、嚴于修身、嚴于用權，三實是指謀事要實、做人要實、創業要實，這是對干部提出的要求，對管理人員來說同樣可以適用。三創是指創優、創新、創業，在工作中爭創優先，工作方式上創新，從而實現能夠單獨負責項目的創業。

實施戰略布局實現雙效發展要求我們不僅在要確立總部，還在河南要確立在地產、在園林、在農業、在文創的戰略布局，更要實現在這些布局中要實現經濟效益和社會效果的雙效發展。目前已經取得很好的社會效果，經濟效益是公司長足發展的前提和基礎，在以后的工作中，我們要把雙效中的經濟效益放到社會效果的前面，確保戰略布局落實的硬實力。

公司目前所涉的行業正處在一個大變革、大發展、大洗牌的非常時期，我們要抓住機遇、聚精會神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰，爭做強者。

一，特事特辦、特獎特罰、特人特法

特事特辦是指要對特殊時期的特殊業務給予各項優先權。比如目前是公司的最主要業務，為了確保8月16日前實現一期的交房和二期的開盤，行政、財務等各部門要在不違反公司制度的基礎上，加大對支持。特獎特罰是指對公司發展做出特殊貢獻或嚴重侵害公司利益的人，要加大獎勵和處罰的力度。特人特法就是對待做出突出貢獻或侵害公司利益的特殊人采取特殊的處理方法，具體就是特獎特罰。

二，從小事做起、從實事做起、從基層做起

從小事做起，要求我們的同事不要好高騖遠，把工作分解成一個個小事情，小事情都完成后也就完成了整個工作。從實事做起要求我們的同志放棄夸夸其談，腳踏實地的去做事。從基層做起，基層工作是最鍛煉一個人、最能體現一個人的能力，我們的管理層人員大都是一線員工提拔上來的，各部門一定要意識到基層工作的重要性。

三，集優聚力、攻堅克難、突破發展

這三個要求中集優聚力是手段，攻堅克難是過程，突破發展是目標。在某一特定時期，公司將聚集優秀的人才、完備的財力物力和后勤全力支持重點項目，打好當前階段的攻堅戰，帶動其它項目的發展，以突破實現公司的跨越式發展。

同志們，萬丈高樓平地起，宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現描繪而成。讓我們找出自己的不足，做好對以前工作的反思和以后工作的梳理，切實把心思放在干實事上，把作風轉到快干事上，把目標定在干成事上。抓緊每一天，走好每一步，干好每一件事。努力在難點問題上攻堅，在重點工作上突破，在促進發展上有為。

相信只要每位xx人團結一心、腳踏實地、埋頭苦干，一步一個腳印實現每一個年度目標，公司就能實現第四個三年戰略規劃中的相關要求，每位xx人也都能實現自己的夢!

基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇十七

《關于開展整治形式主義、切實為基層減負專項工作情況匯報范文》適用于開展整治形式主義、切實為基層減負專項工作的情況匯報，我局認真梳理了存在的形式主義3個方面的突出問題，分別以班子成員牽頭，逐一加強整改。一是貫徹落實上級重大決策部署表態多調門高、行動少落實差問題；二是過度留痕間題；三是宣傳標語口號散濫問題。針對自排自查梳理出的問題，采取以下措施進行整改。

一是在本次專項整治工作中，局黨組加強組織領導，召開黨組會專題研究工作措施，明確了主體責任、監管責任，把整治形式主義作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務，長期任務來抓，堅持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點。教育引導全局黨員領導干部自覺從牢固樹立“四個意識”、堅決踐行“兩個維護”的政治高度，深刻認識和把握集中整治形式主義的重要性。

二是領導班子堅持以上率下，發揮“頭雁效應”。黨組書記認真履行從嚴治黨第一責任人職責，靠前指揮，親自推動。各班子成員按照“一崗雙責”的要求真正把自身擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，把作風擺進去，帶頭學習整治要求，帶頭查擺問題，帶頭立行立改，帶動廣大黨員干部，讓形式主義無處藏身，讓真抓實干、不尚空談蔚然成風。

三是認真開展學習部署。黨組結合《關于持續整治形式主義、官僚主義問題的通知》，通過“三會一課”“周例會”等形式，組織全局黨員干部認真學習了省紀委《全省紀檢監察機關監督保障深化整治形式主義切實為基層減負的措施意見》、***總書記關于堅決整治形式主義的一系列重要講話和指示精神，深入交流討論，掌握整治要求，把思想統到中央的要求和部署上來。把集中整治形式主義問題擺上了重要議程，進行專題研究、專門部署，明確目標任務、工作重點和實施步驟。

我局認真梳理了存在的形式主義3個方面的突出問題，分別以班子成員牽頭，逐一加強整改。一是貫徹落實上級重大決策部署表態多調門高、行動少落實差問題；二是過度留痕間題；三是宣傳標語口號散濫問題。針對自排自查梳理出的問題，采取以下措施進行整改。

一是貫徹落實黨中央和省委重大決策部署表態多調門高、行動少落實差問題。

1、深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和***總書記對河南工作系列重要指示精神，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，決不允許當“兩面派”、做“兩面人”。

2、對黨中央和省委、市委、區委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實，決不允許空喊口號、作秀造勢，決不允許以開會發文代替落實，決不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結成績、宣傳典型。

3、嚴格落實重大問題請示報告制度，領號干部必須如實報告個人有關事項，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。要求班子成員離開安陽24小時以上必須報告局里。

4、堅持勇于擔當、攻堅克難、埋頭苦干，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，決不允許消極應付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態。

5、結合實際創造性開展工作，對黨中央和省委、市委、區委、局黨組每一項重大決策部署都要研究具體辦法、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實處。

二是過度留痕問題。

1、除上級明確要求的留痕事項外，自行提出的原則上一律取消。確需保留的，嚴格審批清單化管理。

2、除上級明確規定外，不就單項工作印制專門工作記錄本或要求單項工作用專門筆記本，不要求事事做工作方案、事事組專卷備查，不要求通過qq、微信、專用app等載體曬工作痕跡。

3、各類檢查考核原則上不看軟件資料，尤其是不看計劃、臺賬、總結等痕跡資料，不簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。

4、優化考核指標，降低留痕事項在考核中的權重，增加工作實效和群眾評價的權重。

三是宣傳標語口號散濫問題。

1、按照“誰發布誰審核把關”原則，嚴格宣傳標語口號內容審核把關，注重適時適度進行宣傳，決不允許刻意標新立異無限拔高。

2、宣傳標語形式要莊重、簡樸、實用，一般不得專門設置展板，原則上不得使用高檔材質。

1、落實查擺問題整改。

針對查擺出的問題，加強了與上級業務部門的溝通、請示和報告，加快推進整改措施的落實。整改落實情況在一定范圍內進行了公開公示，主動接受干部群眾監督。

2、開展了問題線索排查。

暢通監督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義問題。對反映的形式主義線索進行了仔細排查，明確提出處置意見，對形式主義苗頭性、傾向性問題進行了“咬耳扯袖”、談話函詢，對發現的違紀違規問題線索及時核查處理和移送。按照職能職責建立問題線索管理臺賬，動態更新，定期匯總核對，確?！安贿z漏、不放過”。

3、開展了問題核查處理。

加大對自查問題的嚴查核查處理力度，對存在的問題不包庇、不護短。對在執紀審查中發現的形式主義問題，深挖細查，一追到底，嚴肅處理。

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基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇十八

基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇十九

xx區居委會根據上級的要求，在xx辦事處綜治辦的指導下，較好地完成了這次消防安全宣傳活動，現對這次活動取得的效果進行總結。

為切實加強社區的社會治安綜合治理工作，做好綜合治理工作的落實，特成立了社區綜合治理領導小組，組長由社區主任、書記擔任，組員由社區各公共單位的綜治分管領導社區民警、院壩保衛、社區委員組成，下設日常工作辦公室，負責社區社會治安、綜合治理工作，由綜治專干擔任。

組織社區義務法制志愿者隊伍，在開展好社區消防宣傳的同時，注重宣傳與圖片展相結合。展出內容涉及到圖片展覽、消防演練、安全生產、法規講座。

隨著社區建設的發展，各項工作逐步到社區。社區的消防工作，安全生產工作更加重要。特別是消防安全工作是一項長期而艱巨的任務，結合社區的環境、特點，制定了長期有效的防范措施。如和駐區公共單位的院壩，門衛簽訂，層層抓落實，在轄區開展安全生產，消防安全工作檢查xx次，累計檢查單位、商鋪xxx余家，與社區公共單位簽訂了xx份綜合治理工作責任書，與xx家重點防火單位鑒訂了單位火災隱患自查整改。組織大型的安全生產，消防檢查x次，參加消防演練運動會x次，并且組隊參加演練。

社會治安綜合治理工作，是一項長期而艱巨的'任務，我們將一如繼往的做好今后的工作，把工作做實，落實到位，消除隱患，維護轄區的安全，盡職盡責的為社區居民服務。

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基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇二十

這個20xx年是我擔任學校團委書記這一工作以來最為感到驕傲和自豪的一年，我校團支部被團中央確定為團中央共青團工作基層試點單位，年初我還去北京參加了團中央召開的基層試點工作的推進會，那次北京之行讓我不僅大開眼界學到了很多的東西，同時也看到了自己工作中的許多不足，現將基層試點終期工作總結如下：

德育是學校實施素質教育的重要組成部分，貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面。然而共青團組織又是學校德育工作的重要窗口，是對學生進行思想道德教育的有力陣地，團組織的形象和號召力滲透在智育、美育和勞動教育中，因此，我校團支部把基層試點工作的題目確定為《團組織如何在學校的德育教育中發揮作用》，學校把德育工作放在了首位，團組織充分發揮共青團組織的陣地作用不斷創新，并不斷完善。廣大團員在開拓進取中快速成熟，各方面的素質顯著提高，真正起到了先鋒作用，學校各項活動開展質量也有了進步，同時也取得一些令人矚目的成績。

按照本學期的團工作計劃，在學生選舉班主任推薦下，從各班中選出3名優秀學生來擔任本班的團工作，他們分工明確，思想過硬，具有出色的工作能力和奉獻精神，在學生當中具有較高威信。我校團總支下設學生團支部12個，教職工團支部1個。

在校團支部的組織和帶領下，各團支部建設100%達標，按年初制定的工作計劃，各班每周召開主題班會，認真組織團日活動。

1、充分發揮課堂教育的主渠道的作用，開設了法制課，請法制副校長定期來校進行講座，通過板報、墻報、手抄報等多種形式開展法制宣傳，加強學生的法律意識。

2、開設了心理課，定期舉辦青春期心理講座，介紹心理健康的知識，教給學生心理調節的方法，開放心理咨詢室，解決個別學生的心理問題，通過各種形式的教育，促進學生心理健康。

3、結合當地實際情況舉辦多種多樣的活動，激發學生熱愛學校，熱愛家鄉，熱愛國家、熱愛社會的情感。例如我們4月份開展了隊形隊列比賽、廣播體操比賽，拔河比賽，豐富了廣大學生的課余生活，增強了班集體的凝聚力；5月，開展全?！坝啦笔殖瓐蟊荣?，讓學生關注時事，了解熱點。6月組織學生進行感恩系列活動，旨在讓學生有一顆感恩之心，有一個健康的靈魂。在這些社會實踐活動中，學生既受到了深刻的品德教育，也提高了自己的社會實踐能力，可謂是一石雙鳥。

4、著力推進校園文化建設，開展豐富多彩的文體活動，營造良好的學習環境。在教學樓走廊內及教室內懸掛名人名言，在教室門上張貼溫馨提示，時時處處給學生以熏陶感染。開展豐富多彩的活動，能展示新世紀我校團員學生的意氣風發，朝氣蓬勃的青春風采，能引導青少年樹立健康、文明、積極向上的理想情操，組織學生觀看大型音樂舞蹈史詩《復興之路》感受國家繁榮昌盛的喜悅，樹立民族自尊心和自豪感；積極組織學生參加第四屆全國青少年書信大賽，提高學生的文化素養；開展“四個一”教育活動。“四個一”即節約“一滴水”、“一張紙”、“一粒米”、“一度電”，讓全校學生有一個全面的認識，讓每一位同學能在日常生活中積極實踐“四個一”活動，與此同時校團委協助政教處負責學校的衛生檢查工作，通過檢查評比工作，促進了師生重視并做好學校衛生工作，提高了學生團員的環保意識。這些工作的展開，大大改善了學校的環境衛生，為師生的教學工作提供優美的環境。舉辦“中華經典，傳承華夏文明，與經典同行，做龍的傳人”的誦讀系列活動，通過活動，學生感受到了中華文化的博大精深，同時受到了深刻的品德教育，也提升了文化素養。開展文明宿舍的評比活動，加強對內宿生的管理，培養團結向上的班集體，通過這些活動的開展改善宿舍的紀風、衛生，為住宿生的休息提供有力保障；配合學校巡邏隊，加強學生課間時間和自修時間的組織紀律管理，成立學校巡邏隊后，學校做到隨時有教師管理學生，學生抽煙、打架、曠課、遲到、早退等現象幾乎沒有了，學校紀風、學風得到根本性的好轉。

1、建設學習型團組織

從團組織成員特點來看，團組織由青年學生組成，成長和發展是學生的根本需求，學習是他們的首要任務。從團組織學習方式來看，團的學習主要是在實踐中學習，實踐、工作和學習不可分離。實踐中，我們注重在團的工作和建設中進一步突出學習的職能，不斷將學習的優勢轉化為組織的優勢，增強共青團組織的生機和活力，使共青團組織的工作更適應時代發展的要求。

2、著力幫助團員青年樹立正確的成才觀

自己超越是一項關注個人成長的修煉。具有自己超越意識的人，能夠認知其自身真正的愿望，并為實現此愿望不斷擴展其能力。因此，激發青年學生成長成才的主觀愿望，開展對青年學生成才觀的正確引導，是開展學習型團組織建設的前提和基礎。在學習型組織建設中，必須始終堅持以社會主義核心價值體系引領教育青年學生，并幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導他們把個人成長與祖國發展緊密聯系起來；以貼近實際、貼近生活、貼近青年的方式，提高思想政治教育的吸引力、感染力。

3、著力改善團干部工作方法

班團干部是團組織實現各項職能的保證，也是我校團組織建設的核心骨干。因此，抓好團干部的學習培訓是建設學習型團組織的首要環節，要著力強化團干部的責任意識，樹立以學生為本的工作理念，提升團干部個人魅力，優化團干部工作方法。

我校團隊工作的成績是顯著的，保護和促進了我校青少年的健康成長提高了青少年的思想道德素質和科學文化素質。我們自豪地認為我校團委是我校黨支部的得力助手。

1、團組織的影響力或吸引力不夠，師生對團委舉辦的活動關注不夠。如舉行演講賽時，團委布置的是先在班內舉行比賽，選出優秀的學生參加學校的決賽，可結果是有50%的班級不在班里舉行比賽直接定下學生參加學校的比賽，這就把其他學生參加活動的機會剝奪了，也就失去了本次活動的意義。

2、應試教育模式與觀念仍制約著領導、師生、家長，中考的壓力使學生學習緊張，特別是快考試時，學生就根本沒有活動的時間，都被老師們占去了，從而也導致我們的活動不能面向全體學生。

3、缺乏活動資金。我們校團委沒有活動資金，有時候有些活動我們做出計劃來了，可得不到學校的支持所以也只能選擇放棄。

4、中學團組織力量薄弱，缺乏專職團干，還有團組織在學校中是位低言輕，不受重視的。

5、如何按照實踐育人的要求開展團隊活動；如何根據不同層次未成年人的特點開展工作；如何抓住時機整合資源，開展主題宣傳教育活動等問題存在不同的認識，甚至誤解，學生的德育活動基地的建設；學生在遠足活動時的安全保障等。

我也是一名老團干了，我真心希望上級領導能協調各級領導，使我們的基層領導重視我們團的工作，認識我們團工作的重要性，在撥活動經費時也能想到團支部，給我們團組織制定一個科學的評估標準和評估體系，也應加強對基層團工作的督查力度，為我們基層的團干提供學習和交流的平臺。

我校團總支在管理服務工作中以“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切、為了學生的一生”為宗旨，以班團組織的建設為切入點，建立起有效的管理體系，形成良好學習發展空間，通過用豐富的活動，扎實的培訓，細致的工作為學校增添了一道亮麗的風景，成為學校德育工作中不可或缺的一部分。在今后的工作中，我們將繼續努力，為營造更加健康和諧的學習氛圍而努力進??！

基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇二十一

根據國家工商行政管理總局關于開展兩整頓工作的安排部署，按照省、市工商局總體要求，xx市工商局xx分局迅速行動，及時安排，針對xx轄區的實際情況，制定出切實可行的《食品安全專項整治暨隊伍作風整頓實施方案》，全面鋪開了食品安全專項整治工作，在這里，我將我局第一階段食品安全專項整治工作開展向各位領導做一匯報。

為保證專項執法行動卓見成效，維護食品市場良好的秩序，xx分局在20xx年6月20日就以酒肅工商發27號文件下發了《食品安全專項整治暨隊伍作風整頓實施方案》，《方案》明確要求全體執法人員統一思想，提高認識，以高度為人民負責的態度，開展好食品安全專項整治行動，在《方案》中，對此次開展食品安全專項整治工作的重點、范圍、任務、要求以及責任追究都做了明確的要求，并及時與各個工商所簽定了《食品安全專項整治暨隊伍作風整頓目標責任書》，制定出具體的工作計劃、目標和要求，全面指導食品安全專項整治工作的順利開展。

三是在個體例會和企業負責人例會上廣泛動員，積極宣傳，營造聲勢，號召全體經營者自覺守法經營，為維護食品市場良好的秩序，作出自己的貢獻，截止目前為止，共計召開個體例會９場次，接受宣傳人員3０００余人次；四是認真落實索票索證制度和進銷臺帳制度，為了全面貫徹落實省局提出的目標要求，我們及時將省局下發的關于建立重要商品索票索證制度和進銷臺帳制度的公告向經營進行了下發并在經營現場進行了張貼，同時，我們將西城工商所（彩虹橋市場）和金佛寺工商所作為第一階段建立索票索證制度和進銷臺帳制度的試點單位，在廣大的食品經營者中逐步推行索票索證制度和進銷臺帳制度,初步已經印制了了“重要商品進貨索證索票進銷臺帳”1000冊，在試點的西城工商所（彩虹橋市場）和金佛寺工商所的個體經營者中發放實施，積累經驗，彌補不足，以便進一步更好的在xx區全體經營者中進行推廣；五是同新聞媒體密切配合，積極宣傳食品安全專項整治工作，我局在xx市電視臺制作了兩套公益廣告，內容為“打造食品放心工程，凈化食品消費環境”和“炎炎夏日，提醒您注意飲食安全”，每天在xx電視臺“xx新聞”開始前的黃金時間播出，為食品安全專項整治工作營造了良好的宣傳氛圍。六是采取多種多樣的宣傳形式，使食品安全專項整治工作深入人心。為在全社會營造食品安全的消費概念，我們通過了多種多樣的宣傳方式，在各個工商所以及局機關的黑板報上，以食品安全專項整治為主題，廣泛宣傳開展食品安全專項整治的必要性和重要性，同時，在城區各大市場，我們都懸掛了食品安全宣傳橫幅，動員全社會共同來維護健康、安全、放心的食品消費環境。

為了嚴厲打擊食品領域中的違法違章行為，我們在做好前期宣傳工作的同時，不斷的加大行政執法力度，拓寬執法監管的區域，在對集中經營場所進行監管的同時，不放過任何死角和遺漏點，尤其在食品市場專項整治工作中，制售假劣食品的黑窩點多在城鄉結合部和一些偏遠死角，因此，我們也將工作的觸角延伸到這些區域，在實際工作中，我們主要開展了這么幾項工作:

三是統籌兼顧，在食品安全專項整治的過程中，對其他違法違章案件查處不放松，整頓和規范市場經濟秩序是一項長期艱巨而又全面的工作，因此，我們在嚴厲打擊食品領域中制售假劣的違法行為的同時，對其它經濟違法行為依然不放松，在食品安全專項整治工作中，我們也查處了一些嚴重侵犯消費者合法權益的違法違章案件，如鴻圖公司涂改過期農藥案、農科所經銷假劣種子案、服裝、化妝品商標侵權案等，，對維護良好的市場經濟秩序發揮了顯著的作用。

三是按照省局安排部署，在試點工作取得成功經驗的基礎上，在xx區全體經營者中全面建立索票索證制度和進銷臺帳制度，從源頭上杜絕假冒偽劣食品的進入；四是建立健全食品安全信用體系，制定相應的制度和運行規則，對守信企業進行褒獎，對嚴重失信企業進行懲罰。

基層微腐敗專項整治工作情況匯報范文（22篇）篇二十二

今年以來，我街道深入學習貫徹習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，積極落實中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求和省、市關于“基層減負年”的工作部署，結合我街道實際情況，聚焦文件數量精簡、會議活動精簡、督查檢查規范三個重點，認真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，逐項制定整改措施，立查立改?，F將整治工作情況報告如下：

一、在改進“文風”方面。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二把減少發文數量。對上級黨委、政府、部門的普發性文件，采用復印或者其他便捷方式布置，已開會部署并明確工作任務的，一搬不再發文；可以通過電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發紙質文件。確需發文的，嚴格履行文件簽發相關程序，保證文件質量。三是提高文稿質量。各類公文，必須經主要領導或分管領導把關;發文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發照抄照搬的文件，不發脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。

二、在改進“會風”方面。一是減少會議數量。我街道堅持每周二例會制度，把相關會議本著幾會合一的形式召開,著力提高會議質量、注重成效，真正做到為基層減負。二是控制會議規模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。

三、在減少“責任狀”簽訂方面。街道堅決防止通過簽“責任狀”、搞“一票否決”轉嫁責任的做法，通過進一步改進完善績效評估指標體系，改進方法手段，進一步增強工作的科學性、針對性、時效性。街道沒有與下級社區、部門簽訂過責任狀。

四、在減少督查檢查考核方面。街道嚴格履行督查檢查考核名目繁多、不求實效、過度留痕問題，沒有對下級社區、部門督查檢查過。

五、取得的成效及進展情況，目前我街道文風會風得到有效整治，與去年同期相比，下發文件共減少**%，召開會議減少**%，督查檢查考核減少**%，機關效能建設取得了新成效。