通過演講稿，我們可以向他人傳達自己的思想、觀點和感情。這些演講稿范文涵蓋了各種不同主題和風格的演講，相信能夠給大家帶來一些靈感和思考。

工作激勵的發言演講稿（精選19篇）篇一

尊敬的xxx主任、各位領導、各位企業同仁：

大家好！

xx企業成立于1992年，以開發生產醬和醬油為主。成立以來一直以致力于人類生活品質的改善為企業的使命。歷經十余年的發展，現已成為國內知名的專業調味品制造商。在開拓市嘗進行創業的過程中，搶抓機遇、不斷進行技術改造，拓展企業發展的空間。xx年完成銷售收入6.7億元，利稅9600萬元。預計xx年實現銷售收入9億元，利稅1.3億元。目前，欣和醬油產品銷量居全國第五位。下面，我向大家匯報一下公司近年來技術改造工作開展情況：

一、以市場為導向打造主業競爭優勢。

欣和公司設立之初就確定了要成為業內強勢企業的發展目標，具體來講，

一是規模要不斷擴大，經濟實力要不斷增強，成為有一定市場制控力的“小巨人”;。

二是要保持旺盛的生命力和強勁的發展勢頭。實現這樣的發展目標，立足點就是依托北方地區豐富的農產品資源優勢，依靠堅持不懈的技改擴容，按照市場需求做大做強產業和品牌。調味品是人們生活的必須品，市場潛力巨大，公司的決策層專注于有限多元化的發展戰略，集中資金、人才等資源，堅持不懈地開展創新擴能，突出打造主業競爭優勢。目前欣和企業建設了多個醬油發酵基地和醬發酵基地，精選中國最優質的東北非轉基因大豆和山東小麥，形成六大品牌，一百多個品種的醬類、醬油類、干調類、蠔油類、味噌類產品，產品覆蓋華東、華北各地區，并遠銷美國、新加坡、馬來西亞、韓國、日本等國家。其中年產醬類產品產能達到10萬噸，主要以中式黃豆醬,日式醬,以及韓國醬三大類產品為主，其工藝技術指標達到了國際先進水平,受到了國際國內客戶的一致好評，xx年醬類產品的國內市場占有率達到25.37%。

二、高技術起點造就超凡品質。

欣和發展的定位是成為釀造最高品質產品的生產型企業，旗下的產品在調味增食欲的同時，又向營養保健的功能延伸，旨在引領調味品領域潮流。因此企業在生產領域不斷投入最先進的生產工藝和國際一流的專業釀造設備，嚴格按照食品gmp標準要求，建立起調味品潔凈、規范化的加工廠房。欣和產品以自主開發創新為主，有選擇性的引入高新科技，經常與高校、科研院緊密聯系，實現了生產一代、開發一代、預研一代的良性循環，并購買先進的檢測設備來滿足研發需要。同時采用世界領先的'醬油釀造工藝，引進世界最先進的機器設備和微生物自控技術，保證生產工藝的穩定性。先進的工藝和設備為我們堅持質量取勝奠定了基礎，公司依托先進檢測設備健全了質量控制體系，實行專業檢驗，管理巡查，部門負責制，充分落實質量職責。

xx年10月公司實驗室順利通過“中國合格評定委員會(cnas)”的現場評審，并于xx年2月正式取得cnas證書。同時，在收購原料時嚴格把關，確保原料無霉、無污染，符合國家標準。通過堅持有懈的技術創新和升級，產品結構和檔次逐步提高，我們的主要產品醬油，富含二百多種天然香素和二十一種氨基酸，其中包含人體必需而自身不能合成的八種氨基酸，并具有香醇、鮮美的風味，成為傳統美味與現代科技完美結合的經典。

另外，為了有效改善我國的鐵營養狀況，降低缺鐵性貧血的發生率，提高我國居民的健康素質，欣和公司投入大量研發資金，積極參與全球營養改善聯盟(gain)發起、中國衛生部、中國疾病預防控制中心組織的鐵強化醬油項目，目前，欣和企業成為全國9家鐵醬油定點生產單位之一，同時成為首批通過驗收的調味品釀造企業。

三、依托技術改造和創新打牢企業發展基礎。

多年以來，公司始終秉承創新為先的理念，不斷加大改造投入，截止目前累計投入1.7億元資金，先后進行了十多次不同規模的技術改造，推動市場競爭能力持續提升。即使在當前金融危機的嚴峻形勢下，我們立足于對未來發展的樂觀判斷，依然搶抓機遇，加大投入，積極提高自主創新能力，努力拓展新市常近期投入建設的欣和工業園區項目，占地476畝，總投資15億元，設計年產醬油40萬噸，建成后將成為亞洲最大的醬油生產基地。

xx年2月，一期工程主體車間建設完畢，總建筑面積10萬平方米，xx年3月正式投產，全部達產后可年產高鹽稀態醬油10萬噸。二期工程正在加緊推進，力爭于xx年前建設投產，為迎接下一輪經濟增長和企業的快速擴張奠定堅實的基矗同時，企業的不斷膨脹發展，為我們更好地履行社會責任提供了保障，面對金融危機，不減薪、不欠薪、不裁員，努力保持職工隊伍的穩定，并創造更多的就業機會，xx年上半年吸納應屆高校畢業生百余人，并列為煙臺市政府授牌的特困大學生就業基地。目前企業員工達1956人，工程技術人員535人，專門從事產品研究和開發的技術人員有120人，其中碩士5人，博士1人。

工作激勵的發言演講稿（精選19篇）篇二

具體目標。

紀律嚴明衛生清潔安全健康文明有序。

平時如迎驗迎驗如平時。

二、工作措施。

（一）狠抓工作常規。

紀律、衛生、安全、健康靠檢查。

體育、藝術靠比賽。

思想教育靠活動。

一切工作靠執行。

檢查的結果要及時反饋，學校門口設公示欄，各級段在教學樓一樓設公示欄。

及時公布、及時整改、定期考核。

（二）拓寬工作渠道。

大德育模式的六個層面。

學生、教師班級年級學校家長社會。

每一個層面都有許多工作可做，都有很大潛力可挖。

比如，家長委員會教師的榜樣示范作用。

（三）優化活動設計。

用心、新穎、創新、有效。

（四）嚴格工作要求。

與各位中層及政教人員共勉。

1、提前到位靠前指揮身先士卒親力親為。

2、敢于負責善于執行做好人不做好人主義。

3、堅決果斷雷厲風行高標做事優質高效。

做人做事超過別人的'心理期待。

4、分工協作配合默契。

不推諉扯皮相互補臺不拆臺。

處室的工作不推到年級年級的工作不上交到處室。

工作激勵的發言演講稿（精選19篇）篇三

天瑞信息化建設的道路由于肖家祥總裁的重視，同時由于在工作中的放權和信任，各分子公司領導支持，信息化建設工作人員的努力，建設情況總體良好，在總投資僅僅600萬元，不及年銷售金額千分之一的情況下取得這樣的成績，應該說達到了基本的預期。畢竟與其他企業信息化年投入占年銷售額千分之四的情況下取得的成績來比，不在一個層次上，但我們的成績仍然得到了認可，在中國水泥網信息化建設標桿企業評選中進入了前10名，與國內其他大企業并肩。

但是我們也要看到信息化建設過程中存在的問題，我們起點高，目標遠，但是成果并沒有完全達到規劃中的要求，僅基本完成一期工程第一階段任務，后面的一期第二階段工作，二期和三期工程遙遙無期。除了領導班子變動的客觀原因外，也有許多的主管原因。如建設攤子鋪的太大，人員缺乏，沒有采取集中優勢兵力突破水泥公司的信息化建設后再考慮全面鋪開。沒有讓水泥公司信息化建設再多走一步，達到規劃中確定的一期工程的全面實施。這其中經驗多多，教訓多多，值得認真總結和回顧。

一、總體規劃編制與規劃執行。

托咨詢公司進行的，而該公司在業界也有豐富的行業咨詢的經驗，許多咨詢專家也曾在世界500強企業有過從業經歷。在歷時1個半月的整個總體規劃編制的過程中，我們信息化部門全力配合，并借鑒了國內許多信息化建設先進單位的規劃書（包括三峽總公司和其他國內大型企業），認真完成了這一工作任務。制定的規劃涵蓋了集團主要的幾個行業，建設規劃周期為5年。

兩年來，規劃中主要工作基本都按計劃時間完成，如企業域名與網站建設，企業郵箱建設，企業oa系統建設，企業財務軟件系統建設等，但企業供應鏈系統建設由于許多后面所說的原因，導致工期延后，也有一個企業上線失敗。

在整個規劃的編制和執行過程中存在的問題如下：

1、由于公司領導層重視度不夠，借口工作繁忙，無法對信息化這一綱領性的文件保持足夠的重視度，對規劃的內容沒有組織領導班子進行認真的討論，僅僅上交批準了事，這導致信息化部門績效考核都無人問津，沒有考核標準。

2、領導班子成員普遍缺乏讀懂規劃的基本素質，干部培訓不到位，而且干部參加培訓的意愿不強烈，與信息化建設密切相關的集團財務副總參加培訓都走過場，至今對信息化系統的基本概念不了解。

繁調整有關細節。如編碼系統的建立，數據采集系統的建立,接口程序問題等。

4、規劃編制過于理想化，沒有充分考慮到一個民營企業干部員工素質和管理水平，尤其是沒有把規劃當成信息化建設的指導性和綱領性文件，建設過程容易受到外部干擾。

5、集團新的負責信息化建設的領導上任后，摒棄了天瑞集團信息化建設總體規劃，打算另起爐灶，使得投入總體規劃的資金和人力腦力資源被輕易浪費。然而新的規劃又沒有人來負責編制，導致出現了規劃真空期長達一年的滑稽現象。

6、信息化建設總體規劃沒有能夠成為信息化建設部門績效考核的主要依據，使得信息化建設部門在實際執行規劃過程中，人為干預過多。沒能在規劃中的關鍵時間點達到建設目標。

二、軟件選型問題。

軟件選型歷時2個月，咨詢公司專家和集團信息化中心領導全程參與。引入erp軟件公司3家考察了3家軟件公司總部，以及每個軟件公司的erp軟件實施成功的企業各3家，共9家。

由于當時國內軟件商開發集團化管理的erp軟件剛剛起步，沒有一家在水泥行業中有成功的經驗，而金蝶和浪潮兩家公司甚至沒有一家實施集團化供應鏈軟件成功的案例。這對我們對軟件選型的判斷帶來影響。因此在招標軟件的過程中，歷經反復，而且在財務副總的強烈反對下，3家軟件公司的開標會在最后一刻差點取消。

經過3個月的反復討論和研究，我們最終選擇了用友公司的erp軟件。同時經過反復談判，使得軟件的價格在行業內取得最低價。

在選型過程中存在以下的問題：

1、由于擔心軟件價格出現攀比現象，我們沒有邀請國外軟件公司參與，這使得我們在軟件功能了解方面眼界過窄，沒能抓住選型這一有利機會，充分讓國外軟件商的產品進行展示尤其是sap公司的軟件沒有進行演示。

2、由于集團財務副總對使用集團化管理軟件的反對，為了使得信息化建設能夠順利進展，不得不對一些不符合系統開發的非專業的要求進行了承諾。如使用不同財務準則的軟件可以同步使用，系統100%安全，沒有任何網路延遲等等。這些要求在后續開發中成為不支付軟件商款項的理由，嚴重影響了信息化建設的順利進行。

3、由于咨詢公司和信息化部門人員都沒有在水泥行業開發和應用erp的實戰經驗，這導致對軟件中廠家吹噓的一些重要功能沒有鑒別和判斷能力，使得軟件在具體投入使用后漏洞百出，影響了上線工作的順利進行，不得不組織人力進行修正，甚至在部分公司不得不調整業務流程適應軟件。如銷售系統中散裝水泥發料程序預存款扣除問題、門崗票據檢查確認程序等。

4、在軟件選型過程中，評審專家來源單一，由于經費緊張，沒有邀請行業內具備開發經驗的行家參與。沒能在軟件功能方面提前發現問題，對可能存在的開發風險估計不足。

5、選型過程中，由于資金的局限，導致開發隊伍的選擇不得不采取以平頂山用友公司開發隊伍為主體的項目組合方式。而北京公司選派的項目經理長期不在現場，不得不更換開發經理，導致與用友北京總部關系緊張，這些都嚴重影響了開發的進度和質量。

6、軟件的選型由于經費緊張，過于強調價格問題，對項目經理的人選沒有強制性的要求，導致實施過程中從北京來的項目經理由于多個項目同步進行，長期不到現場。項目經理投入時間過短，沒有充分發揮項目經理在其他行業的經驗與知識。

7、對于培訓的工作要求提的不明確，合同中沒有設計好erp專員和系統管理員的培訓工作目標和培訓內容。這導致這些培訓工作的培訓講師選擇不能由業主單位進行挑選，降低了培訓質量。

三、項目組聯合開發模式。

我們在項目開發中采取了軟件供應商、咨詢公司、信息化部門、業務部門多方聯合的開發項目部管理模式，建立了項目每天討論匯報與周例會、月度全面匯報會制度，同時出臺了以監理人員為主的項目開發周報的編寫工作。在工作計劃上嚴格按項目進度表進行，在工作派遣方面實施了項目工作單制度。所有開發成果及文檔體系按用友公司項目建設規范標準手冊進行。

工作激勵的發言演講稿（精選19篇）篇四

大家好！

歡聲辭舊歲，笑語迎新年。在這個舉國同慶的日子里，我代表公司領導班子，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問！向長期關心和支持公司發展的各級領導表示衷心的感謝！祝大家新年快樂！身體健康！萬事如意！

即將過去的20x年，是公司蓄積力量的一年。在國內外經濟環境發生重大變化的情況下，在全體同仁的共同努力下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。

20x年度，公司成功研發新產品28項，獲得ce、ul、fcc等認證43項，為終端客戶提供優質照明方案40余項。全年出口金額1400萬元左右，公司產品在美國終端客戶那里的認知度不斷提升，大的訂單不斷形成，密度也在不斷加快；在國內，依托優質的產品品質、完善的售后及靈活的運作模式，公司產品成功進入沃爾瑪供應商名錄；國際會議中心、機場改造等較大規模的政府工程也在順利的實施。

圍繞國際的集成熱板散熱技術，公司累計獲得國內外專利證書共75項，今年成功申請專利x項；獲得國家、省市及開發區科技資助資金x萬元左右，己經到帳資金x萬元以上；榮獲省級優秀新產品獎、知識產權示范單位、技術發明獎及高新技術企業等榮譽獎項共7項。

回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，受經濟危機，物價上漲等影響，導致市場拓展速度減緩，資金壓力加大。但是高新技術企業的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動節能減排政策，針對中小企業改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇。機遇蘊含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。

20x年，是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密結合創業板對擬上市企業內部控制規范的基本要求，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭實現運營結構的全面優化，共創20x事業輝煌！

再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，吉祥如意！

工作激勵的發言演講稿（精選19篇）篇五

從內涵上說，就是對人與事的評價，它有兩層含義，一是對員工及其工作狀況進行評價;二是員工的工作結果，即員工在組織中的相對價值或貢獻程度進行評價。從外延上說，就是有目的、有組織地對酒店日常工作中的人員進行觀察、記錄、分析和評價，這有三層含義：一是從企業經營目標出發進行評價，并使評價以及評價之后的人力資源待遇管理有助于企業經營目標的實現;二是作為人力資源管理系統的組成部分，運用一套系統一貫的制度性規范、程序和方法進行評價;三是對酒店組織成員在日常工作中所顯示出來的工作能力、工作態度和工作成績，進行以事實為依據的評價。

此次考評的目的主要是行政管理性的，是為了正確把握員工的能力、適應性和工作業績，在開發人力資源的同時，謀求人力資源管理中的晉升、晉級、調配、獎懲工作的公正、合理，并明確培訓目標。考評的主要目的包括：

1.考評本身首先是一種績效控制的手段，但它也是對員工業績的評定與認可，因此它具有激勵作用，使員工體驗到成就感、自豪感，從而增強其工作滿意感。另一方面，考評也是執行懲罰的依據之一，而處罰也是提高工作效率、改善績效不可缺少的措施。

2.考評結果是薪酬管理的重要工具。薪酬與物質獎勵是激勵員工的一種重要的手段，健全考評制度與相應薪酬管理制度，能使職工最直觀地感受到公平與公正，從而促使員工更加努力地工作。

4.考評對于員工的培訓與發展有重要意義。考評能發現員工的優點與不足，對于優點予以肯定，對于不足要進行具有針對性的培訓。

5.由于考評的結果需要通過面談反饋給員工，并聽取員工的反應、說明和申訴，這樣，考評便具有了促進上下級溝通、了解彼此期望的作用。

來到華天已有兩個多月，在各位管理人員和同事的幫助與支持下，讓我很快的融入這個團隊，這個團隊的每個人都能吃苦，做事雷厲風行，不折不扣。只是在平時的細節上我們還做得不足。

因此，在此次服務質量考評活動中，以明確要做到以下幾點;。

1做好本職工作，細心，細致的去完成上級下達的每一件事情。

2時刻注意自己的儀容儀表，禮節禮貌，并在日后的工作中做一名儀表端正，有禮節有禮貌酒店一員。

3積極的配合領班的工作，以高效益，高標準來完成此次集團下達的服務質量考評。

在這個團隊中我們每一個都很重要，讓我們把每件微不足道的事做到盡善盡美。最后，我希望每位同事能以一個積極向上而又樂觀的心態去高標準，嚴要求的去完成各崗位的每一個任務，從而提高各部門的服務質量，以一個意想不到的好成績去完成今年集團下發的服務質量考評活動。

目前，單晶銅車間由年初的一條生產線增加到目前的3條生產線;pvc銅拉絲由年初的零生產到目前的250t/月，員工由年初的10幾人增加到目前的150人;項目由10年8月份的pvc、銅拉絲到目前的單晶銅、abs、pc;我們并不滿足目前的狀態，我們項目還在增加，基地還在拓展。作為材料事業部的人事行政工作者，要緊跟隨著公司的腳步，公司在發展，個人也需要努力提升自己的專業水平;“物競天擇、天下為公”，企業需要這種理念，作為個人也需要這種理念。當今社會是人才競爭的社會，適者生存、弱肉強食，只有有著開闊的視野，扎實的專業知識，才能讓自己在企業中站得更穩，走得更遠。市場競爭說到底是人才的競爭，人才是企業的根本，是企業最重要的資源;在耳濡目染了趙董提出邁士通集團人力資源工作的：“格局、視野、思維、行動”八字方針后，我對材料事業部的人力資源工作有了新的認識及規劃：

工作激勵的發言演講稿（精選19篇）篇六

演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿對我們的作用越來越大，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的班主任工作交流會發言稿演講稿，希望對大家有所幫助。

各位領導，各位老師，大家好！

今天，有幸參加班主任交流會，我很高興，因為我可以向在座的各位班主任學習，但也有一種莫名的壓力，原因是我當了近十年的班主任工作，成績都很平平。現在，我就把我的一些體會和看法說出來與大家一起分享，希望各位班主任給予我指導。

作為班主任，要善于洞察學生的心靈，摸清學生的心理特點，體會他們的內心要求。給學生一個走近你的理由，喜歡你的理由。剛接手一個新班時，如果能在很短時間內記住所有學生的名字，對學生來說，就是很高興的事。這樣，既能證明他們在老師心目中的位置，又能說明老師在工作上，對學生的態度上是認真負責的。無形中培養了學生積極向上的、努力學習的信心。比如，多和學生談心，拉家常，談學習，做游戲等等。

多聽聽學生的意見，想學生所想，掌握學生需要什么？喜歡什么？反感什么？因為師生之間的雙向交流總比耳提面命有益得多，既提高了學生的主動參與意識，也增強了學生對班主任的信任感。學生們的感知世界遠比我們想象的開闊得多，他們思想活躍，想象力豐富，需要表達和交流，尤其需要來自師長的疏導和勸慰，控制他們的思想發展無疑于想要捆住鮮花的綻放，總把自己的理念強加于學生身上的做法形同犯罪。在班里給予學生充分的表達意見和建議的`機會，是一項善舉，它將惠及一顆顆綠意盈盈的心靈，免得他們成為一塊塊石頭。在班務工作的每個環節上，班主任都應當尊重學生的選擇。

學生需要老師的真情，老師的真心實意才會感動學生，才會潛移默化的影響學生。一個人的思想感情往往是有意無意通過外部流露出來，在班級體活動中，班主任要有意識地通過表情動作來表達自己對學生的情感，達到與學生心靈交流的目的。老師一次真誠的鼓勵，一個包含真情的目光，一句真心的問候都會給學生以溫暖的感覺，就會讓學生敞開心扉來和你交流。

首先，我認為個人魅力體現在言談舉止上，教師樸素而得體的穿著打扮，會給學生留下很深的印象，這是學生喜歡你，接納你的基礎。其次，教師要有淵博的知識，仔細而耐心的講解，適當的教學方法，都是個人魅力的展示。著名教育家莫洛說過：“教師應該通過優美的肢體語言去吸引學生，并最大限度的用知識和智慧去教育好學生，以達到教育的最高境界。”

公平、民主、公正不容易做到，所以才有我們多公平公正的不懈的追求。在班上，不管是差生還是成績好的學生，只要違反紀律都要一律平等。班主任決不能帶著個人的偏見，情感去處理問題，要不就會犯拉攏了一個學生，卻傷害了幾個學生的錯誤。

總之，教育是一個人影響另一個人的事業，班主任工作甚至可以影響到學生的一生，我將為此而不斷上下而求索，在以后的日子里，我將和我的學生一道，為營造一個健康、團結、溫馨、和諧的班集體而努力！

工作激勵的發言演講稿（精選19篇）篇七

今天我將與大家一起分享《創造你的未來，設定和達成目標的新方法》好不好。那現在開始吧！今天這個話題，我們將給到一些實用、有效的練習，監督你真正去做，我會引導你的心靈，集中你所有的精力，所以現在從始不要去想那些無關的事情。

現在請大家用1分鐘的時間回到自己的坐位，拿出你的筆記本翻到空白頁。現在我要你隨意發揮自己的腦子思維，想象并在日記本上寫下《個人成長的目標、如業績方面、人脈方面、物質方面》，給你們5分鐘時間：要快，比如：你想成為什么樣的人？你要什么？生涯規劃是什么？3年、5年、10年、或者20年你將改變什么？想去什么地方旅游。當你寫的時候，你想得到什么樣的情緒？交什么樣的朋友？需要什么樣的家庭？想與什么樣的人共事？是否想成為銷售冠軍？我的個人收入是多少？想開多少份戶？入多少金？交多少位客戶？邀約多少人進呱呱？反正自己想怎么寫就怎么寫？你的價值觀是什么？加多少好友？好，時間到（停下）太好了！太棒了！我們現在是不是列出了很多目標呢？（是）實在太棒了。現在請你在剛才寫下的目標后面填上你計劃什么時候去完成它？比如：1年內完成在后面寫1，2年內完成在后面寫2目標沒有期限，永遠也不會實現。

現在請選擇強有力的業績3個目標，并寫出來你將1年內要完成它的理由，堅決完成的理由，現在你寫下3個你明年去完成的目標。

下一個寫下物質目標，開始吧，你們有3分鐘的時間，如：你想有輛車，想在深圳買棟房，想擁有游艇，在10年或20年后想要的你想擁有的，是否有些夸張的目標，直升機，私人會所，太平洋小島，送給父母的禮物，（呼）一個廚師辦一家人做些豐盛晚餐，傭人、私人保安。

好！（停）你已經列下了物質目標，你寫了很多，你是否覺得很好玩，甚至你會說：“說得容易”是的，確實很難，但我會要求你按你上面所寫的《個人成長目標》一步一步去實現它。我要你按順序（按部就班）去行動。去寫下你承諾的目標，1個月、1年、3年、5年完成的目標。當我們寫下這些目標后，事實上我也不知道合不合理。到了期限也不知道能不能實現，重要的是你也不知道怎么去完成這些目標或者看時間夠不夠，可是你是否要堅定的去完成它，你承諾越多，你就能夠越早完成目標。

好了，到現在為止。覺得對自己有所幫助或有點覺悟的，請舉手示意一下。好，手放下！

很好！太棒了！現在我們來完成最后一個練習。寫下一年內必須完成的經濟目標。并在后面注明為什么你要在一年內完成它們的理由。讓你把它寫下來，是讓它成為足夠推動你去完成的理由。你已寫了幾個很明確的目標。并各有各的理由，還要在一年內完成的決心。我想請問：如果這幾個目標你都在一年內可以完成，你有什么感覺。如果你在生活的某些地方得到了成長，如果你得到了你想要的一切結果，有了一定的經濟承受能力，你會對你自己有什么看法。你對生活、對樂趣、對生命，以及設立的目標完成的能力，有什么見解。想想看，如果你的目標設立得不夠清楚，或需要更好更大的目標，并回頭去探討它們或是找到更好的理由。如果你已清楚自己的想法，你就擁有達到目標的途徑了。當然，你會以這幾個目標為持之以恒的基本導向。你更會每天去檢測完成他們的程度，你會把這幾個目標寫在日記本或者寫在很顯眼、很容易看到的`地方。這樣你就有了工作的熱情和動力，這樣好不好（好）。現在我要你們馬上行動，在沒有完成它之前，決不要輕意放棄它。如果你的目標里有，我要開戶、入金，那么從現在開始你得拿起電話或打開qq對你的客戶說出你讓他開戶的理由。為什么要他開戶，對不對（對）。你會使出你的渾身解數，充分利用你的說服能力和你潛意識能力讓客戶開戶。如果你的目標是拿高薪或買輛車什么的，那么也請你拿起你的電話或打開電腦與你的客戶溝通，是不是（是）。所以今天將是你人生的一個轉折點，是你最忙碌的一天，也是你夢想的開啟。

要馬上去做！我要你享受你工作的壓力和樂趣，保持競爭和熱情，你將會在我這里學到從來沒有聽過的秘密。謝謝！

工作激勵的發言演講稿（精選19篇）篇八

同志們：

受局黨組委托，現在我向大會作安全生產工作報告。

一、20**年全縣交通運輸安全工作回顧。

20**年交通運輸安全生產工作，在局領導的高度重視下，認真貫徹落實上級關于加強安全生產工作的一系列部署和要求，堅持“以人為本、安全發展、綜合治理”的方針，認真落實兩個主體責任，依托“三本臺賬”通過安全隱患排查治理“雙月行動”，安全生產大檢查等多項活動，排查整治客貨維駕運輸企業隱患60余條，查封非法加氣站1個；特別是進入7月份以來，我縣境內遭受多年不遇的連續強降雨天氣，致使我縣部分農村公路（橋涵）多處沖斷、坍塌、下陷、山體滑坡、塌方和泥石流阻塞，嚴重影響了人民群眾的正常出行。災情發生后，我局迅速組織機關工作人員分6組深入到全縣縣、鄉、村三級公路，進行摸底排查治理。共搶修水毀公路39條259公里104處，其中，公路103處，橋梁1座。路面損壞11600平方米；路基塌方9470立方米；沿路塌方3260立方米；水渠損毀506米，擋土墻坍塌1880立方米，涵洞損毀4道40米，橋梁1座150立方米。繼續保持了交通運輸安全生產零事故的良好記錄，在全市交通運輸安全生產年度考核中，我縣排名全市第二，并由市局授予我局交通運輸安全生產先進單位表彰。

同志們，20**年我們在推進安全生產各項措施落實上做了大量的工作，取得了積極成效，這是全系統廣大干部職工團結一心，奮勇拼搏的結果。在這里，我謹代表局黨組對奮戰在交通戰線的干部職工表示衷心感謝！同時，鼓勵大家再接再厲，再立新功。交通運輸安全生產是一個動態監管過程，安全隱患需要不斷發現不斷整改。因此，對安全工作要常抓不懈，警鐘長鳴。

二、20**年工作安排。

今年安全生產工作具體要抓好以下幾項工作，可概括為：鎖定目標，實施報備，依托臺賬，開展工作16字。

鎖定目標就是要鎖定鞏固成績，找準差距，排查隱患，堵塞漏洞，實現零事故這一目標。

實施報備就是要求所有的客貨維駕企業和工程建設項目企業將安全生產條件向安全股報備，報備的信息包括企業安全資質、人員資質，安全制度崗位操作規范等內容，報備信息將作為我們對企業檢查的.依據，采取突查、明察暗訪等方式，對企業安全生產進行全方位的監督檢查，并適時對企業進行安全評估。

依托臺賬就是依托隱患排查、整治、銷號三本臺賬，從人員的不規范操作、機械的不安全狀態，環境因素的影響等諸多方面進行隱患排查整治。真正從源頭上杜絕和消除隱患。

開展工作就是要重點開展好五項工作：

一是穩步推進我縣交通運輸企業安全生產標準化建設。

二是督促駕校落實駕駛員教育大綱和駕駛員繼續教育工作。

培養駕駛員安全駕駛、文明駕駛的行車習慣。要對駕駛人培訓機構和教練員隊伍進行考核，對不合格駕駛人培訓機構和教練員進行清理整頓；加強營運客車、城市公交車、旅游客車、出租車等職業駕駛員的管理，嚴格從業資格考入制度，規范考試成績，對不符合相關制度的駕駛員，一律不得進入道路運輸市場，要建立危險貨物運輸從業人員培訓基地，對駕駛員、押運員進行專業崗前、崗中培訓；繼續深入貫徹落實交通運輸部、公安部、國家安全生產監督管理總局聯合制定下發的《道路旅客運輸企業安全管理規范（試行）》，形成營運駕駛員安全培訓和繼續教育長效機制。對三年內發生道路運輸事故致人死亡且負同等以上責任的、交通違法記有滿分記錄的、以及有酒后駕駛、超員20%、超速50%或12個月內三次以上超速違法記錄的駕駛員企業一律辭退。

三是切實做好重點時段、重點領域的安全生產工作。

部署好節假日、重大活動和冰凍雨雪、寒潮大風、大霧、防汛抗災等極端天氣下的交通運輸安全生產工作，督促場站做好“五一、十一”等重點時段的交通運輸安全生產工作。加強道路客運、危險品運輸、縣鄉公路等領域的安全生產工作。

四是繼續實施農村公路安保工程。

提請縣政府加大資金補助力度，用于危橋險路的改造，排除事故隱患。要認真落實《長治市20**-20**年農村公路安保工程實施意見》（長政辦[20**]23號）,確保完成年度建設任務。

五是建立危貨運輸應急保障隊伍。

隨著我縣經濟發展和進步，危險品在生產和人們生活中越來越廣泛應用，危險品運輸也在迅速發展，但由于我縣危險品運輸行業基礎比較薄弱，根據市局安排，我局建立危險品運輸應急保障隊伍，以提高我縣危險品運輸應急救援能力，防止重特大安全事故發生。

工作激勵的發言演講稿（精選19篇）篇九

同志們:。

這次會議是縣政府決定召開的一次重要會議,主要任務是,深入貫徹落實省、市關于黨的消防安全保衛工作會議精神,深入開展消防安全保衛戰,為黨的勝利召開創造良好的消防安全環境。下面,我講三個方面問題。

一、提高認識,切實增強做好黨的消防安全保衛工作的緊迫感和使命感。

今年黨的是我國一件大事,人民群眾期待,國際社會關注,做好消防安全保衛工作,確保會議安全穩定召開,是上級黨委、政府交給我們的一項政治任務,也是對全縣消防工作能力和水平的一次直接檢驗,更是對各位參會人員尤其是各級領導干部的重大考驗。為此,縣委、縣政府高度重視,將消防安全保衛工作作為全縣當前首要的政治任務進行部署。各鄉鎮、各部門要切實增強責任意識、大局意識、使命意識,堅持政府主導、全社會廣泛動員,全面排查整治火災隱患,大力營造消防安全氛圍,強化滅火救援執勤戰備,以超過新一輪“清剿火患”戰役的聲勢和力度,確保黨的期間無重特大群死群傷火災發生。

二、強化措施,以優異的成績迎接黨的勝利召開。

開展黨的消防安全保衛工作,必須抓住關鍵部位,突出重點領域,加強薄弱環節,實現火災形勢持續穩定。

(一)要加強政府統一領導,確保黨的消防安全保衛工作組織有力。各鄉鎮要切實加強對消防安保工作的組織領導,將消防安保納入本地安保的總體部署,逐級制定消防安保工作方案,與相關部門、行業系統和下級政府簽訂消防安全責任狀。機關及消防部門要充分發揮職能作用,分析研判和評估本地消防安全形勢,找準突出問題和薄弱環節,制定針對性、操作性強的措施。相關部門要大力開展消防聯合檢查,深入實施《吉林省火災隱患分級整治指導意見》,強化部門之間的信息溝通和聯合執法。建設、民政、文化、教育、衛生、商務、安監等部門要部署開展行業系統消防安全大檢查。機關要將消防安保工作納入本系統安保工作內容;要督促社會單位開展消防安全自查,各鄉鎮要在7月初前統一發布通告,制定印發單位消防安全“四個能力”自查考評標準和登記表,督促單位開展自查。7月底前,消防安全重點單位要全面開展自查,并將自查情況報當地消防部門;要深入推進消防安全“四個能力”建設,積極推動單位建立并落實專職消防管理人、消防安全自我評估和消防設施維護保養制度,全面提高單位自防自救能力;要廣泛發動群眾積極參與,各鄉鎮要建立火災隱患舉報投訴中心,開通“96119”火災隱患舉報投訴電話;要設立火災隱患舉報投訴站,行政村、社區要設立火災隱患舉報投訴點,明確專人受理和查處群眾舉報投訴的火災隱患,切實推進社會自防體系建設。

(二)要加強火災隱患排查整治,確保將火災隱患消除在萌芽狀態。火災隱患排查整治是整個黨的消防安全保衛工作的關鍵。我們將結合國務院“打非治違”行動,堅持高標準清剿火患,無盲區排查整治。各鄉鎮要將消防安格化管理工作納入社會管理綜合治理范疇,明確管理機構,建立管理組織,落實工作職責,推行消防安格化管理,全面提升農村和社區消防工作水平。機關及消防部門要加強對社會單位的消防安全管理,建立社會單位消防安全“戶籍化”管理檔案,積極推行社會單位消防安全管理人員、消防設施維護保養、消防安全評估“三項報告備案”制度,實現消防安全分類預警監管。要始終把人員密集場所、高層地下建筑、易燃易爆單位、城鄉結合部、集生產儲存居住為一體的“三合一”場所、“多合一”場所、“九小”單位、城中村、棚戶區、出租屋、連片村寨、舊村屯等薄弱環節作為重點,大力排查整治,規范文明執法,消防部門對消防安全重點單位進行全面排查,派出所要對轄區內的小單位、小場所開展全面檢查,社區民警要深入居民樓院、居民家庭開展消防宣傳和檢查。8月份,要統一組織開展以石油液化氣企業為重點的易燃易爆場所專項檢查行動。國慶節前后,要以賓館、飯店、商場和旅游景區為重點開展專項檢查行動。前夕和召開期間,要以公共娛樂場所和賓館、飯店為重點,開展兩次以上專項檢查行動。對排查發現的火災隱患和消防違法行為,要堅決依法查處,該檢查的單位必須檢查到位,該依法履行的程序必須履行到位,該實施的處罰必須處罰到位,執法務必從嚴,決不姑息遷就。

(三)要加強消防宣傳教育,確保營造濃厚的消防安全氛圍。消防工作,宣傳先行。各鄉鎮要認真落實《全民消防安全宣傳教育綱要(2011-2015)》,加強城鄉主要街路、社區固定消防宣傳設施建設,開展以“全民消防、生命至上”為主題的消防宣傳教育,不斷深化消防宣傳進學校、進社區、進企業、進農村、進家庭工作。在“八一”和國慶節等重要節點,有針對性地策劃重大消防宣傳,集中宣傳近年來消防建設取得的成就和典型事跡。在車站、歌舞廳、網吧、商市場等人員密集場所和旅游景點,通過視頻、廣播系統滾動播發消防安全提示,將消防知識滲透到社會每個角落。各機關、團體、企業、事業單位要建立固定的消防宣傳陣地。各新聞媒體要無償發布消防公益信息,定期播出消防安全提示信息。安監、民政、教育、婦聯、工會、共青團、消防等部門和團體,要聯合發動單位員工、居民、學生開展一次消防疏散演練。

(四)要加強消防執勤備戰和滅火救援,確保各項準備工作萬無一失。滅火和應急救援是整個黨的消防安全保衛工作的最后一道關口。消防要立足滅大火、打惡仗,搶大險、救大災,充分做好各項滅火救援準備。要對消防執勤車輛裝備進行一次全面檢查,配齊、配全、配強滅火和應急救援器材,加強維護保養,確保處于完整好用狀態。國慶假期和召開期間,要進入二級戰備,嚴格落實等級戰備要求,確保人員在崗在位。要著眼重特大災害事故處置需要,加強地震救援、防洪搶險等應急救援物資儲備,制定完善戰勤保障預案,加強“六熟悉”、實戰演練和跨區域拉動演練,提高攻堅打贏能力,確保一旦需要能夠快速調集、及時到位,保證滅火救援行動的高效開展。

三、落實責任,確保黨的消防安全保衛任務圓滿完成。

做好黨的消防安全保衛工作責任重大,意義深遠。能否順利推進、全面完成,核心在領導,關鍵在落實。各鄉鎮、各部門務必要在抓落實上下功夫,力求取得新戰績。

一是要加強組織領導。各鄉鎮、相關部門主要領導作為消防安全的“第一責任人”,對消防安保工作要親自部署、親自組織、親自檢查,全面督促落實消防安全主體責任。

二是要堅持依法履職。切實建立政府相關職能部門信息交流和聯合執法機制,抓好本單位消防工作和本行業、本系統消防安全管理,形成整治火災隱患的合力。

三是要嚴格考核追責。縣政府將黨的消防安全保衛工作納入政府年度消防安全目標責任考評和社會治安綜合治理考核內容,并加大督查力度,不定期組織開展專項督察考評。對工作措施不到位,引發重大以上亡人火災事故的,要嚴格依法追究當地政府、相關部門分管領導或主要領導責任。

同志們,黨的消防安全保衛任務光榮而艱巨,各鄉鎮、各部門務必高度重視、統一思想、精心組織、周密部署,切實把消防安全保衛工作抓緊抓細抓實,千方百計維護火災形勢穩定和社會和諧穩定,以優異成績迎接黨的勝利召開。

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工作激勵的發言演講稿（精選19篇）篇十

組建工作專班是縣委為大家搭建的發揮作用的平臺，大家要切實提高思想認識，及時轉變觀念，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的縣委書記在2022年全縣退崗職級公務員管理工作推進會上的講話稿，希望大家喜歡。

同志們：

今天我們專門抽出時間召開全縣退崗職級公務員管理工作推進會，主要任務是進一步明確工作紀律，提出工作要求，大家一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就做好退崗職級公務員管理工作講幾點意見。

一是充分肯定工作實績，繼續保持干事創業擔當作為的激情。

近年來，我縣先后經歷黨政機構改革、鄉鎮行政區劃調整改革、鄉鎮領導班子換屆，在改革和換屆中，為有序推進全縣干部隊伍新老交替，一批領導干部相繼退出領導崗位。經統計，目前全縣共有退崗職級公務員x人，其中大部分同志今天都來參會了。多年來，大家為了xx的經濟社會發展，在不間的崗位上兢兢業業、任勞任怨，付出了艱辛的努力，是xx發展變化的親歷者、貢獻者、見證者。正是在大家前仆后繼的共同努力下，20xx年我們才能圓滿完成各項目標任務，實現“十四五”高位開局、高標起步。你們的辛苦付出縣委縣政府不會忘記，xx人民也不會忘記。在此，我代表縣四套班子和全縣人民，向大家表示衷心的感謝!

大家退出領導崗位后，大部分都留在原單位工作，根據工作需要，縣委也選派了一些同志參與全縣的中心工作，這些同志的政治意識、擔當精神、干事熱情都值得敬佩。但是，在實際工作中我們也了解到，有些留在原單位工作的同志受“上榮下辱”觀念影響，退崗后失落惆悵、激情減退、消極工作;有的擔心退崗后開展工作會越職越位，心中顧慮多，瞻前顧后，放不開手腳;有的認為不在其位不謀其政，退崗后樂得清閑、得過且過。大家都曾經擔任過領導職務，可以說個人言談舉止直接代表著縣委縣政府的形象，一定要做好表率，擔當作為不能少，工作激情更不能少。間時，縣委也會根據大家的工作表現，在年度考核、評先評優、職級晉升等方面予以考慮，這也是我鼓勵大家繼續干事創業、擔當作為的一個重要原因。

二是切實提高政治站位，積極參與到全縣中心工作中來。

退崗職級公務員大多政治素質好、黨性觀念強、協調能力強，加上多年積累的豐富閱歷、廣泛人脈和較高威信，對于應對復雜形勢、破解困難矛盾，具有十分豐富的實踐經驗，是干部隊伍中的寶貴財富。如果不能管好、用好這支隊伍，將是寶貴的干部資源浪費。為此，縣委也進行了一些探索，比如縣上成立了8個督察組，讓部分同志圍繞縣委縣政府重大決策部署和重點工作任務，開展督查督導，有效推動了縣委縣政府各項決策部署落地落實，為全縣經濟社會發展作出了重要貢獻。但從督察組的工作性質來說，參與督查督導的畢竟只是少數，目前8個督察組一共也只有31名同志，全縣的退崗職級公務員不可能都安排到督察組來。

去年11月，根據省市文件規定，縣委也出臺了《xx縣退出領導崗位職級公務員管理辦法》，這既是大勢所趨、也是現實需要，通過組建工作專班的方式，從全縣選派部分專業能力強、綜合素質高的退崗職級公務員參與重點項目推進和重點工作攻堅。目前，全縣共成立了以8個縣級部門為主管單位共20個工作專班，選派了88名退崗職級公務員參與其中，選派的同志大多數都能積極支持。同時，在選派過程中也發現了一些問題：一是部分退崗職級公務員積極性不高，有“船到碼頭車到站”思想;二是部分單位對《管理辦法》宣傳解讀不到位，部分退崗職級公務員不知曉政策。

組建工作專班是縣委為大家搭建的發揮作用的平臺，大家要切實提高思想認識，及時轉變觀念，積極參與到全縣中心工作中來，根據自身特長，積極參加工作專班，主動適應新的工作崗位和工作安排，自覺遵守各項規章制度，切實履好職、盡好責。另一方面，各單位也要切實提高政治站位，把宣傳解讀《管理辦法》作為一項重要工作，讓每一名退崗職級公務員都能夠知曉政策內容。

三是準確把握工作重點，著力推動縣委縣政府決策部署落地落實。

去年召開的縣第十四次黨代會明確提出，深入推進“1355”發展戰略，以縣域經濟為總攬，以工業經濟、創新引領、交通建設為支撐，努力探索走出一條丘區大縣經濟高質量發展的路子，力爭“十四五”期間地區生產總值突破600億元。上個月召開的縣委十四屆二次全體會議暨縣委經濟工作會議上也明確指出，今年是黨的二十大召開之年，也是實施“十四五”規劃承上啟下之年，做好經濟工作至關重要。中央、省委、市委都明確了今年經濟工作的總體要求和主要任務，強調要堅持穩字當頭、穩中求進，把穩增長放在更加突出的位置，保持經濟運行在合理區間。但是，縱觀當前宏觀經濟形勢和xx發展基礎，要實現“十四五”和今年發展目標，任務艱巨、壓力巨大，需要有超常的決心、超常的舉措、超常的力度。而組建、配強、用好工作專班，就是縣委縣政府推動經濟加快發展的超常舉措、超常力度之一。這既是因為xx干事創業需要這樣的氛圍，也是因為大家確實有能力、有情也，有水平、有經驗。大家要牢牢把握全縣中心工作和重點任務，把工作著力點放在抓專班項目推進上，努力建言獻策、推動落實。

對于留在原單位工作的退崗職級公務員，也要積極協助本單位班子成員直接負責或從事某項工作，參與本單位本系統重大項目推進、重點課題調研、重大矛盾化解、政策法規宣講、年輕干部幫帶等工作。

四是精心抓好管理服務，確保退崗職級公務員全身心投入工作。

為了鼓勵大家參與專班，縣委也制定了一系列激勵措施，比如，參與專班的同志實行單獨考核，考核評優不占編制所在單位優秀指標，評優比例按不超過20%把握，職級晉升方面優先考慮，目標績效考核得分就高確定，大力選樹先進典型等。對于因健康、工作等原因不宜繼續參加統籌選派的，我們也會及時進行調整。制定這些措施就是為了鼓勵大家放開手腳、更加大膽地開展工作。

發揮退崗職級公務員作用是一項系統工程，必須多方協調，齊抓共管，形成合力。接下來，縣委縣政府將一如既往地重視和發揮退崗職級公務員的作用，尤其是要讓參與統籌選派的同志政治有地位、建言有機會、干事有舞臺、工作有作為。各級各部門黨委(黨組)主要負責人是退崗職級公務員管理的第一責任人，對安排在本單位攻堅的退崗職級公務員，要進一步完善內部管理制度，強化激勵措施，讓大家愉快地工作、舒心地生活，營造關心關愛退崗職級公務員的濃厚氛圍。縣委組織部要加強對退崗職級公務員信息收集、統籌選派和動態調整;縣委目標績效辦要加強對統籌選派的退崗職級公務員進行工作安排和考核管理，跟蹤掌握現實表現;縣紀委監委要加強對全縣退崗職級公務員在崗履職情況的監督檢查。退崗職級公務員要端正心態，堅決摒棄“二線”思想、始終保持“一線”狀態。無論是參加專班還是留在原單位工作，都要積極展現自身努力進取的良好形象，真正做到退崗不褪色。

同志們，xx今天的成就，凝結著大家的心血和汗水，大家為xx發展所作出的貢獻有目共睹。xx未來的發展需要全縣上下齊心協力、共同努力。大家要涵養深沉的家國情懷，深刻認識到肩負的重大責任和歷史使命，把xx當做自己的家一樣來對待，在縣委為大家搭建的平臺上，以昂揚的精神和務實的作風，發揮優勢特長，主動擔當作為，為全面建設社會主義現代化xx作出新的更大貢獻。

最后，再次感謝大家過去的辛勤付出，衷心祝愿大家工作順利!身體健康!闔家幸福!

工作激勵的發言演講稿（精選19篇）篇十一

口號。

宣揚，應該是黨員領導干部內化于心，外化于形的品質彰顯，讓一個時代的發展中始終銘刻人民的心聲，始終保持民眾的呼聲，才能不愧于黨的宗旨，不愧于人民的期待。今天小編整理了“不忘初心、牢記使命”主題工作。

演講稿。

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發言稿。

精選，歡迎參考借鑒!

“不忘初心，方得始終”，這一高頻詞，又一次出此刻黨的里程碑式的重要報告里。“不忘初心，牢記使命”，成為理解黨的主題的密鑰和口令。“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”鏗鏘之音，響徹在人民大會堂，也回蕩在遼闊的神州大地。

把自己的奮斗目標作為矢志不渝的初心，既不因地位的變化而改弦更張，更不因遭遇困難挫折而彷徨、動搖。這是中國共產黨最寶貴的。

在西方國家，每個政黨為了選舉上位使勁畫大餅，但這些許諾，要么是急功近利的短期刺激，要么因為無法兌現而成為一張空頭支票，鮮有哪個政黨能做到像中國共產黨這樣，讓一代又一代的成員為著共同的目標接續奮斗，不達目的，絕不休兵。

有人說，中國共產黨是“史上最牛的創業團隊”。從50多人的團體發展壯大為8900多萬人的世界最大政黨，不到一個世紀時間里，成功地將一個飽受欺凌、一窮二白的國家，塑造成越來越接近世界舞臺中央的世界第二大經濟體。在不到一百年的時間內，帶領中國人民實現從站起來、富起來到強起來的偉大跨越：譜寫如此充滿傳奇色彩的歷史背后，是黨對初心使命的堅守。

比較近代史國運的跌宕沉浮、民族的屈辱不堪，就越發能感覺到，中國共產黨人對初心的堅守，是民族之幸、人民之福。

不忘初心，牢記使命，讓共產黨人敢于理解時代大潮沖刷、洗禮，讓她得以吸引、凝聚起全民族最優秀的分子，擁有著全民族最廣泛的支持、擁護、愛戴，因而令她具備藐視一切敵人、戰勝一切困難的決心、意志和力量。

初心即使命。以黨的勝利召開為起點，中國已經站在了中國特色社會主義的新時代。在這個激動人心的新時代，共產黨人的初心、使命，就是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興，就是要在全面建成小康社會的基礎上分兩步走，在本世紀中葉將中國建成富強民主禮貌和諧秀麗的社會主義現代化強國。

這個新時代，一頭連接黨和人民96年的奮斗歷史，一頭通向民族偉大復興的完美未來。理想和現實之間，不變的是跋涉;過去與未來之間，不變的是奮斗。

為民服務解難題，是這次“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體目標之一，既飽含著黨中央和重托，更承載著人民群眾的期盼，是每一位縣(區)委書記必須堅守的初心、必須擔負的使命。

筑牢宗旨意識，厚植為民情懷。作為縣(區)委書記，一定要牢記黨的根本宗旨，堅持黨的群眾路線，著眼于新時代人民群眾對美好生活的更高期待，始終站在人民立場想問題、作決策、辦事情，用實際行動踐行以人民為中心的發展理念;堅持以群眾受益為根本目標、以群眾需求為工作導向、以群眾滿意為評價標尺，下最大氣力解決人民群眾不滿意的事、解決人民群眾反映強烈的突出問題。

密切聯系群眾，傾聽群眾心聲。為民服務解難題是縣(區)委書記的政治責任，是工作中的重中之重。要深入開展調查研究，深入了解人民群眾的所想、所需、所憂、所難，及時回應群眾關切。在日常工作中，既要“接天線”，又要“接地氣”，堅持從群眾中來、到群眾中去，用腳步丈量民情，在聯系群眾中汲取擔當作為的動力。要邁開腿、彎下腰、坐得住、住得下，深入到田間地頭、工地工廠中了解實際問題，深入到群眾家中掌握實情。要到條件艱苦、情況復雜、問題突出的地方調研，真正把群眾面臨的問題搞清楚。要堅持問題導向，自覺地同人民想在一起、干在一起，將民之所呼、我之所應落到實處，力戒形式主義和官僚主義，不做表面文章，著力解決一些黨員干部為民服務不實在、不上心、不盡力，脫離群眾的問題，讓群眾感到黨的溫暖，密切黨和人民群眾的血肉聯系。

勇于擔當作為，為民服務盡責。為民服務解難題是具體的、實踐的。大事難事看擔當，小事瑣事見行動。作為縣(區)委書記，要始終把人民放在心中最高位置，把為民服務解難題的勇于擔當、把為民謀利辦實事的善于擔當擺在日程上、扛在肩膀上、落在實效上，把黨中央和關懷送到基層、送到群眾中去，為黨盡職、為民造福。群眾利益無小事，一枝一葉總關情。為民服務解難題是實實在在的，要從具體事情抓起，從小事做起，有利于群眾的事再小也要做、好好做。做到急民之需、解民之憂、紓民之難，解決群眾最關心最現實的利益問題。

初心如磐，使命在肩。我們一定牢記共產黨人的初心使命，瞄準“為民服務解難題”的具體目標，擔當作為，干事創業，把主題教育的實際成效體現在實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益上，交出讓人民群眾滿意的答卷。

作為一名新時代的縣委書記，第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作、第一目標是為民謀利，第一作風是狠抓落實。要用真落實敢落實善落實同落實，更好滿足人民對美好生活的向往。

抓落實是一種態度,必須“真”字為先。一是要做對黨忠誠的老實人。縣委書記要將對黨忠誠作為政治上的“定海神針”，在壓力和考驗面前保持定力、永葆初心。二是要做人民群眾的貼心人。樹立公仆意識，少一些個人計較，多想想百姓艱辛，把實實在在提高人民群眾生活品質作為發展經濟、建設城市的邏輯起點。三是要做改革發展的傳承人。縣委書記處在工作第一線，必須走在前、作表率，把握新機遇，建立新優勢，打造一流營商環境，續寫改革發展新輝煌。

抓落實是一種擔當,必須“敢”字為要。一是要唯實不務虛，爭當實干家。縣委書記必須做到敢講真話、不圖虛名，懷揣在任一天、造福一方的情懷，爭當干事創業的實干家。二是要直面真問題，真癥結。民生是我們工作的出發點和落腳點，必須堅持問題導向、求解思維、靶向療法，堅決破除執行腸梗阻，打通“最后一公里”。三是要敢啃硬骨頭，勇于挑重擔。要從全局考慮一域、以一域服務全局，關鍵時候沖得上去、扛得起來，把問題處理在一線，把矛盾解決在當下。

抓落實是一種能力，必須“善”字為本。一是要當好身先士卒的“指揮長”。自覺用扛起主體責任，堅持重要改革親自部署、重大方案親自把關、關鍵環節親自協調、落實情況親自督察，做到既掛帥、又出征，親自抓、帶頭干。二是要帶出干事創業的好團隊。“為政之要，唯在得人”。必須堅持為發展配強班子、憑實績選好干部，帶出一支“真心謀事、激情干事、盡力成事”的好團隊。三是要做好創新發展的踐行者。新時代有新要求，發展才是硬道理，必須在知行合一中守正出新，以新發展理念為地方發展干成事、謀好局。

抓落實是一種格局，必須“同”字為基。一是要握緊接力棒，跑好接力賽。縣委書記必須樹立“功成不必在我”“功成必定有我”的價值取向，要一張藍圖繪到底、一棒接著一棒干。二是要科學建機制，激發內動力。建立健全干部激勵機制，在思想上和生活上真誠關愛干部，精神激勵與關愛激勵相結合，科學建立容錯免責和追究問責制度，確保干部持續保持探索創新和擔當作為的斗志和活力。三是要強化公信力，凝聚向心力。公信力乃施政之本，要堅持用公信力最大限度調動社會各方面積極性，最大程度凝聚發展正能量。

“不忘初心，方得始終”是黨穩固執政根基的價值選擇，“不忘初心，砥礪前行”，是黨領導人民復興的理念支撐，“不忘初心，牢記使命”，是黨適應時代需求的承諾堅守。黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。借“不忘初心，牢記使命”主題教育工作會議之東風，讓習近平新時代中國特色社會主義思想春風化雨，在中華大地掀起新一輪的理論學習和實踐熱潮。

“不忘初心，牢記使命”是全面深化改革的思路設計。在改革發展的時代背景下，一系列深化改革措施覆蓋城鄉，普惠全民，而黨和政府頂層設計的指向都不能偏離初心使命的軌道。鄉村振興戰略讓新農村煥發勃勃生機，而鄉村發展歸根結底是讓農民幸福;放管服改革讓老百姓少跑路真動心，而優化服務最終目的是讓市民滿意。全面深化改革是對既得利益的重新分配，一定會產生阻力和障礙，而為民服務的初心不變，為民謀福的使命不改，就會在思想上做出正確的抉擇，我們不僅要站在現實的維度中思考眼前發展，更要站在歷史的高度審視未來趨向。由此，讓全面深化改革成為平衡利益關系，促進社會結構穩定的重要抓手，才能讓改革紅利惠及民眾。

“不忘初心，牢記使命”是全面依法治國的思維源泉。“不忘初心，牢記使命”就是要弄清楚權力來自哪里，權力為誰服務，權力如何行使的問題。以法治思維取代人治思想是社會文明進步的體現，更是權力觀升級的表現，推進依法治國才能夠讓權力在有限邊界范圍內保障民眾權利。科學立法就是需要以人民的利益為出發點做到有法可依，公正司法就是讓司法審判的結果能夠維護社會的公平正義，嚴格執法就是使法律武器在社會秩序的維護中為民造福。依法治國是實現公共利益最大化的有效途徑，在尋求權力與權利的平衡中，考驗黨和政府的執政智慧，唯有“不忘初心，牢記使命”才能讓依法治國落地生根。“不忘初心，牢記使命”是全面從嚴治黨的思想保障。黨要管黨，從嚴治黨，在打鐵還需自身硬的正確思想導向下，扎實開展作風建設，這是我們黨從一個勝利走向又一個勝利的法寶。“不忘初心，牢記使命”本質上是給黨員領導干部設定了行為的高壓線，不僅不能觸碰法律和道德的底線，也不能觸及黨紀的邊線，只有每一個黨員領導干部都以這樣的標準要求自己，才能讓從嚴治黨，見真章，出實效，有成果。由此，我們必須認識到，全面從嚴治黨是行為的約束，更是精神的“補鈣”，能夠以健康向上的姿態投身為民服務的征途，必將在改革發展的大潮中，帶領民眾謀幸福。

“不忘初心，牢記使命”不僅是一次主題教育活動，也不是單純的口號宣揚，應該是黨員領導干部內化于心，外化于形的品質彰顯，讓一個時代的發展中始終銘刻人民的心聲，始終保持民眾的呼聲，才能不愧于黨的宗旨，不愧于人民的期待。

重溫。

入黨誓詞。

的意義在于不忘入黨初心。我們每一名共產黨員，要牢記入黨時舉起右手自己宣誓的誓言，以黨章規范自己的言行，牢記黨的宗旨，立足崗位奉獻，做一名稱職的、無悔于入黨誓詞的真正的共產黨員。

“講紀律”是不忘入黨初心。“嚴守黨的紀律”是入黨宣誓的誓詞，更是自己加入中國共產黨那一刻的莊嚴承諾，是終生的要求。嚴于律己，把紀律和規矩挺在前面是新時代合格黨員的標準之一。因此，重溫入黨誓詞，每一名黨員干部都要牢記“黨的紀律”，要時刻保持清醒的頭腦，生活上，儉樸清淡、潔身自好;思想上，有戒尺、知敬畏，自覺保持與核心的統一;情趣上，大氣高雅，交良師益友，不與濁流合污并鮮明反對。

“講奮斗”是不忘入黨初心。誓詞里“對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身”，就是要求我們黨員加入中國共產黨以后，必須做到對黨忠誠，矢志不渝堅定信念;新時代、新作為，要靠奮斗實現;“脫離了組織、離開了單位”你什么都不是，務必珍惜工作、勤奮不輟。因此，重溫入黨誓詞，每一名黨員干部都要牢記初心是“為共產主義奮斗終身”、對黨忠誠需持之以恒。

“講奉獻”是不忘入黨初心。“隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨”字字鏗鏘。奉獻就是“能吃苦、能吃虧，實干在前、享受在后”;奉獻就是勇擔當，善作為。責任擔當是中國共產黨人的政治本色。因此，重溫入黨誓詞，就是要進一步明確講奉獻、勇擔當是入黨不變的初心，就是要按照關于好干部的標準要求自己，樹立“不以事多而遲為，不以事小而不為”理念。作為黨員干部，牢固樹立強烈的擔當意識，對應該做的事不推諉、不扯皮、不回避;銘記責任，守土盡責，時刻牢記黨和人民的的重托，敢于承擔責任，敢于知難而上，充分發揮“主心骨”作用，為老百姓辦真正的實事、好事、正事，以實際行動“詮釋”自己的入黨誓詞。

“民者，國之根也，誠宜重其食，愛其命。”《將改革進行到底》之《人民的獲得感》，全程以人民的獲得感貫穿始終。以來，以為核心的黨中央，將貧困地區群眾的冷暖生活作為最關切的民主問題，。xx屆五中全會，黨中央將增進人民福祉、促進人的全面發展作為改革發展的出發點和落腳點，堅持人民為中心的發展思想，帶領全國人民走在逐步實現共同富裕的康莊大道上。

在《擺脫貧困》一書中寫道：“治安之要在于安民，安民之道在于察其疾苦”。以來，以為核心的黨中央，體察民情，保障人民群眾的生存權，以“一個都不能少”的魄力和擔當打響全面脫貧的攻堅戰;以“政府兜底”保障1800萬城鎮困難群眾的生活;逐步完善各項社保制度，保障人民的基本生存需求;堅持“百姓有所呼，改革有所應”，著力保障人民群眾的發展權，全面深化在就業、住房、平安中國、教育、醫療、戶籍制度改革等方面深化改革，架起了民生領域改革的四梁八柱，努力實現人民群眾“勞有所得、學有所教、病有所醫、老有所養、住有所居”的美好愿望。

但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林。多少個日日夜夜，以為核心的黨中央心系百姓，夙興夜寐，只為讓人民過上更美好的生活。在經濟下行寒意陣陣之時，民生改善卻從未停滯，人民群眾的獲得感在不斷增強。矚望未來，一幅國家富強、民主、文明、和諧的美好畫卷正在我們面前徐徐展開。

工作激勵的發言演講稿（精選19篇）篇十二

著力破解干部隊伍建設中的突出問題，著力健全完善有效管用、簡便易行的干部人事制度體系，推動干部考核評價、選拔任用、管理監督等方面機制持續創新，拿出更多、更有效的改革思路、改革舉措。抓住“關鍵少數”，強化對領導干部特別是一把手監督管理，形成對一把手權力的有效制約，防止唯我獨尊、“一言堂”，真正把權力關進制度籠子。

在把握大局大勢中強化責任擔當。當前，全面從嚴治黨進入新階段，落實從嚴治黨責任有了新拓展新要求。推進黨的建設和組織工作創新發展，必須識大局順大勢，強化責任擔當。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。著眼大局大勢推進全面從嚴治黨，是各級黨組織必須擔當的政治責任。協調推進“四個全面”戰略布局，貫徹落實“五大發展理念”，組織工作重任在肩，必須奮發有為。這些年，貴州省堅持抓黨建促發展，堅持主基調主戰略，實施大扶貧、大數據“兩大戰略行動”，堅定不移守底線、走新路、奔小康，開啟了后發趕超的新征程新境界。但從全省來說，貧困落后仍是主要矛盾，加快發展仍是根本任務。推進脫貧攻堅、決勝全面小康，迫切需要各級黨組織、廣大黨員干部進一步強化大局意識、機遇意識、責任意識，因勢而謀、應勢而動、順勢而為，切實提高適應和引領經濟發展新常態、貫徹落實“五大發展理念”的能力水平，切實增強守紀律講規矩、營造良好政治生態的自覺性堅定性，推動組織工作與決勝全面小康有機結合、與全面從嚴治黨融會貫通，凝心聚力推動經濟社會發展實現歷史性新跨越。

在落實主體責任中堅持長管長嚴。黨要管黨，首先各級黨組織要管黨，各級黨組織書記要管黨，這是職責所在、使命所在，必須履行好、擔當好。堅持完善責任體系，建立健全責任清單，明確具體目標要求，做到主體明晰、責任明確、有機銜接，形成科學定責、具體明責、嚴格考責、壓力傳導的黨建工作落實鏈條，推動各級黨組織切實肩負起主體責任、黨組織書記切實履行好第一責任人職責，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。堅持發揮考核“指揮棒”作用，強化黨建工作督查考核，重視考核結果運用，把推進全面從嚴治黨的成效，作為評價各級領導班子和領導干部理念思路、能力本領、作風素養、工作成效的重要標準和考量，提高黨建工作在領導班子和領導干部目標考核中的權重。堅持責任倒逼，有責必盡、失責必問，層層傳導壓力，層層負起責任，推動形成重視黨建、大抓黨建的鮮明導向。

在深化改革中完善嚴管干部機制。從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把握好深化黨的建設制度改革的重大機遇，深化干部人事制度改革，向改革要活力、要動力、要助力。改革由問題倒逼，又在不斷解決問題中深化。要強化問題意識、問題導向，堅持改革議題由問題決定，改革路徑由問題選擇，瞄準重點熱點難點問題，扎扎實實、蹄疾步穩，真槍真刀、持續發力。著力破解干部隊伍建設中的突出問題，著力健全完善有效管用、簡便易行的干部人事制度體系，推動干部考核評價、選拔任用、管理監督等方面機制持續創新，拿出更多、更有效的改革思路、改革舉措。抓住“關鍵少數”，強化對領導干部特別是一把手監督管理，形成對一把手權力的有效制約，防止唯我獨尊、“一言堂”，真正把權力關進制度籠子。貴州省注重把深化干部人事制度改革與完善嚴管干部機制結合起來，著力把好干部選出來、用起來，探索建立工作目標、崗位責任、正向激勵關懷、負向約束問責“四位一體”從嚴管理干部機制，推進干部能上能下，點燃干事創業激情。

工作激勵的發言演講稿（精選19篇）篇十三

同志們：

剛才，×書記傳達了上級有關會議精神，對2020年紀檢監察工作進行了部署，大家要認真貫徹落實。今年黨風廉政建設責任書的內容也在過去基礎上作了全面修訂，請大家嚴格執行。下面，就深入推進學校全面從嚴治黨工作，我講三點意見。

從黨的十九大把“全面從嚴治黨”首次寫進黨章，到黨的十九屆四中全會對完善全面從嚴治黨制度作出重大部署，再到年初中紀委四次全會進一步確立“嚴”的主基調，都傳遞出一種信號，“嚴”絕不是一時之計，而是黨中央系統、長久的政治考量，是新時代治國理政的鮮明特征，也是我們推進全面從嚴治黨工作的根本遵循。

第一，要充分認識越來越嚴的大趨勢。今年是黨的十八大召開后的第八個年頭。回望這些年黨的奮斗歷程，可以清楚看到，全面從嚴治黨是新時代黨治國理政的一個鮮明特征。十八大以來，面對“四大考驗”“四種危險”，以習近平總書記為核心的黨中央堅持打鐵必須自身硬，以改革創新精神抓黨的建設,做到思想從嚴、監督從嚴、執紀從嚴、治吏從嚴、作風從嚴、反腐從嚴，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面從嚴治黨取得歷史性、開創新成就。今年召開的十九屆中央紀委四次全會和十屆省紀委五次全會，突出“嚴”的主基調，對我們既是強化憂患意識的當頭警鐘，更是砥礪初心使命的響鼓重錘。全校各級黨組織和廣大黨員干部，必須充分認識全面從嚴治黨越來越嚴的大趨勢，案“嚴”的主基調長期堅持下去，不斷把黨組織建設得更加堅弓矗力。

第二，要始終堅持越來越嚴的高標準。標準立起來、高起來，全面從嚴治黨才能嚴起來、強起來。一些同志反映，現在當個黨組織書記不好當，為什么不好當?事更多了，要求更嚴了，標準更高了。標準高既體現在完善的制度體系，也體現在規范的日常工作作。十八大以來，黨中央堅持全面從嚴治黨、依規治黨，大力加強黨內法規制度建設，從中央八項規定，到“兩準則一條例”、《中國共產黨支部建設工作條例》，再到今年3月9日中央辦公廳發布《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，先后制定和修訂了180余部黨內法規，出臺了一批標志性、關鍵性、基礎性法規制度，黨內法規制度體系的“四梁八柱”基本立起來了。就高校黨的建設來講，從“黨建工作20條”到修訂完善黨委領導下的校長負責制，再到出臺黨委會、校長辦公會議事規則范本，實施黨支部建設“兩化一創”強基引領計劃，高校基層黨的建設得到全面加強。我們學校近年來，成功召開四次黨代會，按時完成中層領導班子換屆，持續加強干部隊伍建設，大力實施基層黨建工作創新，嚴格黨員教育管理，不斷規范、全面提升基層黨建工作質量，為推動學校事業高質量發展提供了堅強保障。全校各級黨組織和廣大黨員干部,必須始終堅持越來越嚴的高標準，增強敬畏之心，砥礪斗爭精神，一環一環緊，一錘一錘敲，讓各項工作更加科學規范，讓制度優勢轉化為治理效能。

第三，要準確把握越來越嚴的著力點。全面從嚴治黨任重道遠，知易行難、貴在堅持。要堅持筑牢信仰從嚴。將“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和黨員干部的終身課題，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，繼續深化主題教育成果。要堅持為師生服務從嚴。以師生為中心，解決好師生反映強烈、損害師生利益的突出問題，在重大工作、急難險重任務一線檢驗干部、錘煉干部，越是在師生群眾需要的時刻，黨員干部越要沖鋒在前，守崗盡責。要堅持監督執紀從嚴。嚴明政治紀律和政治規矩，科學運用監督執紀“四種形態”，特別是在用好第一種形態上下更大功夫。做好日常監督提示和預警，善于發現問題隱患和苗頭，增強監督工作的實效性。要堅持改進作風從嚴。堅持以上率下，嚴糾“四風”不止步，著力查隱形、糾變異，持續整治形式主義、官僚主義，不斷鞏固作風建設新成果。

去年以來，全校各級黨組織認真落實新時代黨的建設總要求，用“四個意識”導航、用“四個自信”強基、用“兩個維護”鑄魂，突出抓好根本建設、基礎建設，探索形成了一些好的經驗做法，全面從嚴治黨取得了新進展、新成效。校紀委認真履"監督執紀職責，推動學校紀檢監察工作高質量發展。

第一，營造“三個氛圍”，積極構建良好的政治生態。持續營造學的氛圍，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨委中心組開展專題學習×次，編印《學習資料匯編》×期，開展理論宣講×場次，黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的行動更加自覺。持續營造嚴的氛圍，全年召開×次黨委會研究部署黨風廉政建設工作，召開2019年全面從嚴治黨工作會議，中層以上領導干部簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔從政承諾書，分解黨風廉政建設重點任務×條，全面開展黨組織書記抓黨建述職評議考核，層層傳導壓實責任。持續營造干的氛圍，突出實干實績導向，激勵黨員干部干在實處，走在前列。博士單位建設各項指標持續優化，工程學、化學學科雙雙進入esi全球排名前×%,“食品科學與工程×省優勢特色學科群”順利通過驗收，×個專業獲批國家級一流本科專業建設點，位居全省高校第×位,涵蓋×個博士點建設學科，×個專業獲批省級一流本科專業建設點。教學科研工作成績喜人，全年共獲得國家重點項目×項，各類國家級項目×項，獲省級科技進步獎×項，創紀錄地獲瞬科技攻關項目和軟科學項目×項，緊隨鄭大、河大之后位居第三。人才工作持續加強，體制機制進一步優化，思政和精神文明建設成效顯著，成功創建省級文明校園，辦學條件和民生福祉持續改善。特別是在新冠肺炎疫情防控工作中，全校各級黨組織和廣大黨員迎難而上，認真落實上級和學校黨委要求，扎實開展各項工作，維護校園安全穩定和師生健康安全作出了積極貢獻。

第二，強化方向引領，把牢社會主義辦學方向。落實立德樹人根本任務，印發《關于推進學校“三全育人”綜合改革工作的實施方案》，大力實施體育、美育、勞動教育教學改革，推動構建全員、全方位、全過程育人體系。充分發揮思想政治理論課主渠道作用，大力推進新時代思政課改革創新，馬克思主義理論學科獲批省一級學科重點學科，“新時代思政教育研究中心”獲批省人文社科重點研究基地。大力加強師德師風建設，印發《教師職業道德規范及考核辦法》《關于加強和改進高校青年教師思想政治工作的實施方案》等，開展“師德師風建設月”主題活動，加強青年教師教育引導和管理考核，打造“四有”教師隊伍。認真落實意識形態工作責任制，開展網絡意識形態工作督查，嚴格執行輿情周報、月報、季報制度，積極做好抵制宗教向校園滲透工作。進一步完善大統戰工作格局,強化黨外知識分子的思想政治工作，廣泛凝聚政治共訴，學校榮獲“2019年度全省統戰工作成績突出單位”。

第三，堅持正風肅紀，深入推進作風建設。集中整治形式主義、官僚主義突出問題，校紀委組織開展座談、調研×余場，收集意見建議，制定問題整改臺賬，指導督促有關單位集中整改。密切關注“四風”問題新形式，前移監督關口，開展違規吃喝、違規收受禮品禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、領導干部利用名貴特產特殊資源謀取私利、領導干部違規參加研討會、論壇等專項整治。加強財務經費和辦公用房管理，實施公務用車改革，嚴購公務用車管理，堅決反對和制止享樂主義、奢靡之風。黨委行政機關整體搬遷至科學校區，辦公條件和工作環境得到改善，資源使用效率和服務管理水平持續提升。

第四，夯實基層基礎，著力增強基層黨組織凝聚力戰斗力。加強黨支部標準化規范化建設，制定學校《黨支部建設“兩化一創”實施方案》，分類建立黨支部建設標準，調整優化支部設置，專任教師黨支部書記“雙帶頭人”比例達100%,大學物理教學部教工黨支部入選全國樣板支部。嚴格執行黨的組織生活制度，組織開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等，開展黨員“初心使命四問”主題黨日活動，召開對照黨章黨規找差距專題會議，黨員干部深入課堂、班級、宿舍一線聽取意見建議，逐條抓好整改。加大黨建工作投入，建設支部活動室，在系部懸掛支部標牌，實行支部委員職責上墻，組織教工黨員、黨務干部開展專題培訓等，提升基層黨支部的組織力。開展“一支部一品牌”建設活動，實施“五個一”黨員素質提升工程，打造基層黨建工作亮點做法。

第五，增強監督合力，探索強化黨內監督有效途徑。嚴肅黨內政治生活，組織召開巡視整改、推進巡視整改深化以案促改、“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會，嚴格落實雙重組織生活會等制度，用好批評和自我批評武器，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。加強廉政風險防控，認真執行學校《關于加強廉政風險防控重點部位和關鍵環節監督管理辦法》，加強對干部選任、人才引進、招生就業、財務管理、工程項目、招標采購、科研經費管理等重點領域、重點部位、關鍵環節的監督管理，防控廉政風險。積極推進校內巡察，制定校內巡察工作實施方案，對×個二級單位開展校內巡察，著力發現問題、督促整改，打通全面從嚴治黨“最后一公里”，將全面從嚴治黨不斷引向深入。

第六，堅持標本兼治，推進巡視整改與以案促改有機結合。加強巡視整改監督檢查，積極推進巡視整改，以巡視整改引領以案促改，用以案促改推進巡視整改，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制建設。建立典型案件案例庫，開展警示教育×場次，組織全體校領導、紀委委員等×余人赴省內廉政教育基地接受現場警示教育，提升黨員領導干部落實“一崗雙責”的意識。注重長效機制建設，認真執行學校《領導干部黨風廉政建設工作紀實制度》，對落實主體責任、監督責任和“一崗雙責”中的重要事項、關鍵環節進行及時、如實記錄，推動黨風廉政建設責任制落實落細。印發學校《內部控制審計實施辦法》等制度×余項，規范經營性用房出租和校辦企業股份制改革，對基本建設及后勤修繕項目全過程審計，用制度推進依法治校、依規行政。

總的看，通過持續推進全面從嚴治黨，全校各級黨組織抓黨建思路更清、舉措更實，黨員干部干事創業的熱情更高、擔當更強，有力推動了學校各項工作取得新進展新成績。同時，我們也要清醒看到，在管黨治黨越來越嚴的形勢下，學校黨的建設存在一些問題：一是管黨治黨責任意識還需要牢固樹立,個別單位抓黨建工作和中心工作結合的不夠緊密，統籌兩者之間關系的措施還不夠精準、辦法還不夠多。二是制度執行得還不夠嚴格，對重點領域和關鍵環節的監督還缺少足夠的力度和強度，廉政風險防控機制建設仍需強化。三是“四風”問題還不同程度存在。四是結合學校實際推進紀檢監察體制改革還需要進一步加強研究，實踐監督執紀“四種形態”方法不夠科學精準。對此，我們要給予高度重視，既要堅持和完善好的做法，也要瞄著問題去、奔著問題改，在補短板、強弱項上持續用力。

2020年，是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是脫貧攻堅決戰決勝之年，也是我們學校博士單位中報攻堅年和實現三大發展目標的決勝年，加強全面從嚴治黨責任重大,意義深遠。我們必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、×屆省紀委×次全會和全省教育系統2020年全面從嚴治黨工作視頻會議精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持“嚴”的主基調，一以貫之、堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，持續營造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍，以高質量黨的建設為實現學校事業發展新突破提供堅強保國。

第一，堅持以政治建設為統領，把“兩個維護”落到實處。我們是黨領導下的社會主義高校，必須要旗幟鮮明講政治，自覺把講政治貫穿于從嚴治黨、辦學治校全過程，把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，推動中央、省委決策部署落地落細落實。要強化理論武裝。科學理論是正確行動豹先導,是理想信念堅定的基礎。要及時跟進學習領會習近平總書記最新重要講話、指示批示精神，始終帶著信仰、帶著感情、帶著責任、帶著好的學風學，讓黨的創新理論扎根心底。按照省委要求,學校黨委建立了黨委會議“第一議題”制度，每次召開儻委會，必須把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”，在充分學習討論、深刻領會的基礎上，指導解決學校發展的實際問題，做到立行立改、學以致用，從而推動“不忘初心、牢記使命”主題教育往深里走、往心里走、往實里走。各二級單位黨組織也要結合實際，創新理論學習形式和載體，在理論武裝上見實效。要樹牢紀律規矩意識。全體黨員干部必須嚴格遵守政治紀律和政治規矩，加強黨性修養，敢于同違反政治紀律和政治規矩的言行作斗爭，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在重大政治原則和大是大非問題上立場鮮明、態度堅決。要付諸實際行動。“兩個維護”是具體的而不是抽象的，必須體現在對習近平總書記步伐步步緊跟、對黨中央部署聞令而動上，體現在履職盡責、做好本職工作上,體現在日常言行上。我們要不折不扣貫徹好中央和省委決策部署，特別是把學習領會習近平總書記關于×和教育工作的重要講話、指示批示精神結合實際落實好，推動學校事業發展不斷出彩。

第二，大力加強作風建設，持之以恒糾“四風”樹新風。要深刻認識作風建設的長期性、復雜性，以釘釘子精神打好持久戰，進一步形成良好的黨風、校風、教風、學風。要大興調查研究、求真務實之風。各單位要認真總結回顧“十三五”規劃，結合工作實際進行“大學習、大調研、大改進”，及早謀劃制定“十四五”規劃，確定今后一個時期的工作理念、思路和舉措，將調研成果和共識轉化為有效的工作措施，對標補差、狠抓落實。要鍥而不舍糾正“四風”。各單位要主動對標中央八項規定精神和省委省政府實施辦法，有則改之，無則加勉。黨員領導干部要以上帶下、率先垂范，重點糾正表態多、行動少、落實差等問題，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格約束自己，嚴格家教家風，有效防止廉潔風險。要持續改進機關工作作風。牢固樹立以師生為本意識，注重“標本兼治”，加速推進“一網通辦”等智慧校園建設，整合優化工作流程，持續轉變工作作風，使廣大師生充分體驗到信息化建設帶來的便捷感和獲得感，全面提升學校綜合服務水平。

第三，夯實基層基礎工作，不斷提升黨組織政治功能和組織能力。橢的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，加強基層黨的建設，對推動全面從嚴治黨向基層延伸，夯實黨在高校的執政基礎，具有十分重要的意義。要高標準完成二級單位黨組織換屆工作。嚴格按照《黨章》和《普通高校基層組織工作條例》有關規定，規范工作程序、步驟和環節，發揚黨內民主，保障黨員權利，選優配強黨務工作帶頭人。要持續加強基層黨支部建設。深入實施黨支部建設“兩化一創”強基引領計劃和“雙帶頭人”黨支部書記綜合素質提升計劃，扎實推進黨支部標準化規范化建設，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷增強基層黨支部活力。要進一步嚴格黨員管理監督。教育引導黨員干部學榜樣、找差距、爭先進，努力把這次新冠肺炎疫情危機化為教育契機，深入開展“把災難當教材，與祖國共成長”主題教育活動，上下協力、共同完成這場生命教育、信念教育、科學教育與道德教育。

第四，不斷完善監督體系，增強監督的嚴肅性、協同性、有效性。結合實際深入推進學校紀檢監察體制改革，不斷完善監督體系，增強治理效能。要加強全面監督。近年來，經過省委兩輪政治巡視，高校黨的建設弱化、黨內監督虛化等問題得到較好解決，但對干部的事前、事中監督還比較薄盟，對八小時以外的“生活圈”“社交圈”監督存在盲區，執行黨的組織生活制度還需要進一步嚴格。要認真落實談心談話、個人有關事項報告和函詢、誡勉等制度，堅持“×標準”開好民主生活會，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。各級黨組織書記作為第一責唯人，要帶頭履行好監督責任，發現苗頭性問題及時提醒，使監督不缺位、工作不失職。要突出政治監督。為加強黨內監督，我們×年開始進行校內巡察試點，對×個二級單位開展校內巡察。去年，又對×個二級單位進行了巡察，也發現了一些問題，諸如理論學習不扎實、管黨治黨責任沒有完全壓實、黨內政治生活不夠嚴肅、黨政聯席會議議事規則執行不規范、“三會一課”制度落實不到位、意識形態工作抓得不實等等，督促相關單位進行了整改。今年我們將繼續開展校內巡察工作，逐步實現校內巡察全覆蓋，以此作為落實全面從嚴治黨要求的有效抓手，切實增強政治監督實效。要強化日常監督。強化黨內監督，重在日常，貴在有恒。班子成員之間日常接觸最多，最了解情況，要用好批評和自我批評武器，增強主動監督、互相監督的自覺，促進形成良好的政治生態。要實施談話提醒全覆蓋。×月×日黨委會上，我和全體班子成員進行了廉政提醒談話，這既是落實全面從嚴治黨的要求，也是落實黨風廉政建設第一責任人職責的重要內容。今后，學校領導要分別與分管和聯系單位主要領導進行廉政提醒談話，二級單位主要領導要與分管領域主要干部進行廉政提醒談話，做到監督關口前移、警鐘長鳴。

第五，壓實管黨治黨責任，持續推進制度治黨、依規治黨。2014年習近平總書記發出了“黨建三問”，即：是不是各級黨委、各部門黨委(黨組)都做到了聚精會神抓黨建?是不是各級黨委書記、各部門黨委(黨組)書記都成了從嚴治黨的書記?是不是各級各部門黨委(黨組)成員都履行了分管領域從嚴治黨責任?全校各級黨組織和領導干部都要時常對照這“三問”檢視自己，看看是不是交出了合格答卷。各級黨組織要切實扛穩主責。要認真貫徹落實全面從嚴治黨責任，抓好主業、當好主角，把黨建工作抓具體、抓深入;黨組織書記要履行好第一責任，切實對黨負責、對組織負責、對干部健康成長負責;領導班子成員要履行好“一崗雙責”，抓好分管領域黨建，種好自己的“責任田”。領導干部要發揮示范作用。嚴的氛圍既靠抓，更要靠帶。領導干部要在講政治上作表率，以實際行動堅守初心、擔起使命;在強化理論武裝上作表率，堅守共產黨人的精神家園;在嚴以律己上作表率，經常檢視自己，做到慎獨慎微。要不斷提高監督執紀能力。紀委要堅持職責定位，結合實際深入推進紀檢監察體制改革，扛穩抓牢監督責任，使黨風廉政建設和學校中心工作相互促進，以良好工作成效為學校事業發展提供紀法保障。紀檢監察干部要加強自身建設，苦練內功，增強本領，完善機制，不斷提高監督執紀能力，為學校全面從嚴治黨和各項事業發展作出應有貢獻。

同志們，新時代呼喚新擔當，新時代期待新作為。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，不斷把全面從嚴治黨引向深入，在推進學校治理體系和治理能力現代化上不斷取得新進展，奮力譜寫高水平輕工業大學建設新篇章，為新時代×更加出彩做出新的更大貢獻!

工作激勵的發言演講稿（精選19篇）篇十四

習近平總書記要求xx在全面建設社會主義現代化國家新征程中走在全國前列、創造新的輝煌。全省深入貫徹總書記重要指示精神，采取有力措施，全面加強高素質專業化公務員隊伍建設，為推動高質量發展提供堅強組織保證。

堅持政治引領，注重統籌謀劃，全面加強黨對公務員隊伍的集中統一領導。貫徹習近平總書記“加強黨的政治建設，要緊扣民心這個最大的政治”重要要求，始終把準公務員隊伍建設的根本政治原則和價值取向。一是圍繞凝心鑄魂加強政治引領。堅守黨的集中統一領導這個“根”和“魂”，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，去年培訓公務員92.6萬人次，制定措施促進終身學習，深入考察識別政治表現，教育引導公務員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是圍繞服務大局找準政治定位。按照推動高質量發展要求，突出系統謀劃、統籌推進，自覺在事業發展大局下做好做實公務員工作，主動融入干部工作全局，制定建設高素質專業化公務員隊伍措施，統籌職級職數資源，有效保障機構改革、服務換屆班子調整。三是圍繞人民滿意強化政治擔當。服務脫貧攻堅，選派700多名公務員參加新一輪援藏援疆援川和東西部扶貧協作，近3年選派2771名公務員任駐村第一書記，從珠三角地區選派1000多名公務員到省內欠發達地區對口幫扶。服務大戰大考，推動縣級以上機關40多萬名公務員下沉疫情防控一線。服務“六穩”、“六保”，近兩年招錄公務員2.5萬多名，60%以上職位定向招錄應屆畢業生。

堅持事業為上，注重培養選拔，全面增強公務員隊伍服務新發展格局的能力。貫徹習近平總書記對xx提出的加快形成區域協調發展新格局的重要要求，圍繞打造新發展格局戰略支點，抓好公務員培養選拔工作。一是注重精準科學抓差異化進人。堅持分區施策，近3年為珠三角核心區招錄國際高端型人才1.2萬人，為沿海經濟帶招錄開拓創新型人才1.3萬人，為北部生態發展區招錄務實進取型人才1萬人。堅持分類分級，實行鄉鎮與縣級以上機關分別命題考錄，對專業性較強職位加考專業科目（技能），創新“案例式”考試題型。堅持拓寬渠道，近3年調任急需優秀人才700多名，招錄村（社區）黨組織書記1102名，專設36個職位定向招錄港澳籍公務員。二是著眼長遠需要抓復合型培養。夯實主陣地培訓，省委黨校中青班向副廳級干部到鄉鎮黨政正職拓展，全覆蓋建成1609個鎮街黨校，提檔升級省干部培訓網絡學院，新上線課程611門；選派5715人到重大任務一線掛職鍛煉，培養公務員世界眼光、戰略思維和實戰能力。三是聚焦分類改革抓專業化建設。印發通知明確行政執法類職位設置標準、審批程序和職級套轉等要求，明確行政執法類職位約5.9萬個，制定專業技術類公務員管理試點方案，逐步形成分類管理新格局，推動公務員隊伍專業化建設邁上新臺階。

堅持嚴管厚愛，注重激勵約束，全面調動新時代公務員隊伍干事創業的精氣神。貫徹習近平總書記“要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來”的重要要求，完善激勵約束機制，推動公務員永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風。一是提升考核質量強化干事動力。制定公務員平時考核試行辦法，根據主體功能區規劃實施精準考核，引導公務員分賽道“賽龍奪錦”。建立黨群、政府、民主黨派機關分類考核機制，完善省級機關績效考核制度，對疫情防控表現突出的單位核增年度考核優秀等次人數。二是注重關心關愛優化干事氛圍。拓寬基層公務員職業發展空間，制定鄉鎮公務員選拔任用辦法，兩年來晉升職級4.24萬人次，約占同級公務員19.1%。差異化發放鄉鎮工作補貼，積極探索解決異地任職公務員退休安置問題，建立因公殉職干部撫恤保障聯動響應機制。三是嚴格管理監督凈化干事生態。堅持從嚴管理主基調，將“八小時以外”活動監督管理納入平時考核，推進工資津補貼專項清理和清單管理，對調任、轉任把關不嚴和違規晉升職級等問題嚴肅督查整改。

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工作激勵的發言演講稿（精選19篇）篇十五

按照上級的統一部署，開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，為進一步加強學校黨員干部作風建設，弘揚求真務實精神，按照上級的要求，認真扎實地開展了一系列學習活動，取得了顯著成效。我們圍繞“以科學發展觀為指導，增強黨員干部工作責任感和使命感”主題，更好的樹立教師的良好形象，積極查擺問題。查找自身不足，做到有的放矢，對癥下藥，并制定出相應的整改方案，促進教育事業的更好發展。通過剛才的發言看我校領導班子是一個團結協作有戰斗力的班子，積極主動帶領干部職工完成各項工作任務，并且作風正派，分工協作，各負其責，齊心合力，為教育工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，同時給全局干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。當然也存在不足。

一、目前存在的問題。

針對征求意見進行認真梳理和分析歸集，當前存在七個方面的問題：

1、學習氛圍還不夠濃厚，開拓創新還需進一步加強;。

2、班子成員與干部職工談心活動有待加強，交流不夠;。

3、各項制度比較健全，但有時執行不夠到位;。

4、深入基層不夠，政策法律法規的宣傳力度不夠大;。

5、考勤、考核工作有待改進;。

二、整改措施：

(一)加強政治業務學習。

1、健全學習制度。根據年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，切實結合“讀書活動”，落實學習內容。

2、創新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、網上學習與專題輔導等多種形式，充分利用網絡，積極創造條件鼓勵干部職工參加學習活動。

3、注重學習效果。做到學以致用。堅持理論聯系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識融會貫通到實踐工作中。

(二)加強領導班子建設。

1、進一步完善領導班子理論學習制度。工作再忙，仍然要至少集中學習一天，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上下工夫。

2、認真貫徹落實民-主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。按照各種會議制度，定期及時召開黨組會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，及時解決要解決的問題。增強班子的凝聚力和戰斗力。

3、進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層了解干部職工的心聲，做到多溝通，虛心聽取基層和群眾的意見，克服為官主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部辦好事、辦實事。

4、加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。加強防范教育，從腐朽案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監督，為普通黨員干部樹立榜樣。

(三)加強干部隊伍建設。

1、加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念、價值觀念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀。增強干部職工的責任感和使命感。

2、建立干部培養機制。堅持黨管干部原則，優化干部成長環境，加大選拔培養力度，采取多崗位鍛煉等形式，給干部進步創造有利的機會和條件。

3、加強對干部的監督。建立干部監督責任制，實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現的不良現象，防止違法違紀行為的發生。

(四)進一步完善考勤考核制度，加大執行力。

三、今后努力方向：

2、越是發展前進中碰到的困難大、問題多，越要增強機遇意識。

3、越是發展前進中碰到的困難大、問題多，越要全局上下顧全大局，維護團結。4、越是發展前進中碰到的困難大、問題多，越要求真務實，做到想干、會干、干好、干出成效。

今后，我將帶領班子成員注意工作方法，多關心幫助干部職工，加大責任感和使命感的教育力度，我們班子成員之間也要相互學習，取長補短，共同提高，做到工作中和-諧相處。為我們國稅事業的'發展不斷實現新的跨越而奮斗。

工作激勵的發言演講稿（精選19篇）篇十六

同志們：

這次衛生工作會議很重要，也開得很及時。xx副省長作了重要講話，從保障和改善民生、建設幸福廣東的高度，深刻分析了當前形勢和任務，對下一步工作提出明確要求。姚志彬廳長全面總結衛生工作，回顧三年醫改重點工作，提出“十二五”醫改的思路和總體目標，并對今年工作作出安排。在分組討論中大家提出很多建設性意見，我們將認真研究，加以落實。

同志們一致認為，這次會議在深化醫藥衛生體制改革進入“十二五”關鍵時期召開，統一思想，振奮精神，明確任務，落實責任，具有很強的針對性和指導性;要按照于藍副省長和志彬廳長的重要講話要求，認真抓好落實，推進各項衛生工作深入發展，確保人民群眾得到實惠、醫務人員受到鼓舞、醫改工作再出成效、衛生事業得到發展。總的來說，今天的會議開得很務實、有成效，達到了預期目的。

下面，我就結合貫徹會議精神，講三點意見。

一、認清形勢，搶抓機遇，把思想和行動統一到國家和省的決策部署上來。

目前，“十二五”醫改工作目標和任務要求已經明確，我們要統一思想，抓住機遇，乘勢而上，深入推進改革。

推進“十二五”醫改，要提高認識。醫改啟動實施三年來，各級衛生部門在省委、政府的領導下，克服種種困難，統籌推進“保基本、強基層、建機制”各項工作，五項重點改革任務取得顯著成效，衛生事業得到較快發展，群眾健康素質得到較大提高，看病難、看病貴問題有一定緩解。實踐證明，深化醫改、增進健康符合人民群眾的期盼和愿望，得到了黨委政府的重視、社會各界的廣泛支持，促進了經濟社會的穩定與發展。各級衛生部門和醫療衛生機構，要充分認識醫改工作對改善民生、轉變發展方式、促進社會和諧的重要意義。

推進“十二五”醫改，要明確方向。雖然三年的成績為“十二五”醫改創造了有利條件和堅實基礎，但是，我們要清醒看到，衛生事業基礎薄弱、欠賬較多，衛生資源總體短缺、優質服務資源不足，配置不均衡，醫療衛生事業發展總體滯后于經濟社會發展;隨著改革的深入，深層次體制機制問題逐步凸顯，改革難度、復雜性進一步增大;隨著生活質量的提高，群眾對醫療衛生服務安全質量、服務公平性和便利性的要求也越來越高。與中央和省委、政府賦予的新使命、新要求，以及面臨的“十二五”繁重任務相比，我們還有一定差距。因此要明確方向，以群眾最迫切需要、我們工作存在的主要問題為切入點和落腳點，切實推進醫改工作。

推進“十二五”醫改，要搶抓機遇。“十二五”時期是承上啟下的攻堅階段、戰略機遇期，抓緊、抓實、抓好醫改工作非常重要。要把“十二五”醫改工作擺到更加突出的戰略位置，深刻認識深化醫改是改善民生、建設幸福廣東的內在要求，是擴大內需、促進經濟發展方式轉變的重要舉措，是加強社會管理、帶動經濟社會領域改革的有效途徑，從而進一步增強責任感和使命感，以改革促發展惠民生，切實轉化為看得見、摸得著的實際成果。

二、主動作為，真抓實干，把醫改任務落實到群眾心坎上。

抓好“十二五”醫改，必須統籌安排，突出重點，狠抓落實，要圍繞讓群眾獲得更多實惠方面下功夫。

落實醫改任務，要突出把握關鍵環節。面對繁重的醫改和衛生工作任務，我們要切實把握關鍵環節，在鞏固三年五項重點改革成果的基礎上，要緊扣建立覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度這個核心，繼續堅持“保基本、強基層、建機制”的原則，特別要抓好五項重點工作落實。一是以縣級醫院為重點，全面推進公立醫院改革;二是以健全機制為重點，鞏固基層機構實施基本藥物和綜合改革;三是以均等化為重點，進一步加強公共衛生精細化管理;四是以提升能力為重點，繼續推進醫療衛生服務體系建設;五是以惠民便民為重點，不斷改善醫療衛生服務。在具體工作中，要處理好衛生事業外延發展與內涵建設、醫療衛生投入增長與控制費用、體現公益性與調動積極性之間的關系。

落實醫改任務，要突出提升服務水平。我們要堅持“以人為本”的服務理念，以群眾的呼聲和需要為第一選擇，以群眾的利益為首要追求，不斷增強服務功能，提升服務水平和質量。公立醫院尤其是大中型醫院，要防止盲目擴大建設規模、配置高端技術、追求豪華設施、提供高端服務的傾向，要在優先保障基本醫療服務、改善醫療服務質量安全、降低成本、控制費用等內涵建設上下功夫。以便民、利民、惠民為出發點，努力拓寬服務領域。繼續開展好“醫療質量萬里行”、“三好一滿意”活動。加快衛生信息化建設步伐，為群眾提供高效便捷的醫療衛生服務。全面建立醫療服務信息公開發布制度，確保群眾的知情權和選擇權。加強醫療服務監管，狠抓核心制度落實，遏制過度檢查、過度用藥、過度治療等問題,使醫院管理更加科學，醫療服務行為更加規范、患者看病更加放心舒心。

落實醫改任務，要突出強化基層工作。“十二五”期間，基層醫療衛生機構綜合改革要由創新機制轉向鞏固完善。一方面，要抓住完善編制管理、落實投入補償政策、推進價格和醫保支付改革、實施績效工資、績效考核等幾個關鍵點，繼續推進基層醫療衛生機構綜合改革，使基層機構在設施條件得到全面改善的同時，盡快進入保公益、轉機制、重服務、增效率、可持續的健康發展軌道。另一方面，進一步增強基層醫療衛生機構服務能力。強化中心鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心的綜合服務功能，推動一般鄉鎮衛生院、社區衛生服務站轉變服務模式，將服務重心轉向主要提供基本公共衛生服務。要整合服務資源，推進鄉村一體化管理，千方百計鞏固村衛生室和鄉村醫生隊伍。要把更多的財力、物力投向基層，把更多的人才、技術引向基層，同時提高基層機構看病報銷比例，加強宣傳引導，讓基層醫療衛生機構成為群眾看病就醫的首選。

落實醫改任務，要突出發揮特色優勢。在醫改工作中創特色、出經驗，既是黨中央、國務院和省委、政府的明確要求，也是我們深化醫改成果的重要體現。“十二五”醫改要在緊密結合省情、借鑒兄弟省市成功經驗的同時，充分發揮現有優勢資源，彰顯廣東特色，爭取最大的改革成效。希望各地各單位對三年重點醫改進行全面總結，實事求是地評價工作成效，深入提煉成功經驗和亮點做法，并在此基礎上不斷探索創新，為我們的醫改決策、制度設計、政策施行和工作推動提供參考和借鑒。就各地來說，也不乏“亮點”，比如深圳的公立醫院改革、惠州的基層醫療衛生機構綜合改革，東莞的民營醫療機構發展、湛江的城鄉醫保一體化等，他們大膽的探索與嘗試取得了很好的效果。我們希望各地結合自身實際，在國家和省的醫改政策總體框架下，敢于先行先試，積極培育、集中精力開展對全局有影響、有帶動作用的重點項目，并充分發揮示范效應，帶動整體推進，使廣東衛生工作、醫改各項監測指標排在全國前面。

三、強化保障，凝心聚力，為深化改革營造良好的環境氛圍。

醫改是系統工程，要群策群力，強化保障，為確保完成醫改任務和衛生工作，創造和諧向上的環境氛圍。

進一步宣傳和弘揚“廣東醫生”主體形象和崇高精神。我們要按照黨的十七屆六中全會精神和廣東建設文化強省的要求，深入推進衛生行業文化建設，總結提煉、大力踐行“珍愛生命、崇尚科學、樂于奉獻、團結進取”的“廣東醫生”核心價值理念和職業精神。通過開展先進事跡巡回報告會、編輯叢書、座談研討等多種形式，進一步活化“廣東醫生”形象。進一步做好典型宣傳工作，大力宣傳“我最喜愛的健康衛士”，以及在創先爭優活動、醫改工作中涌現的先進典型。深入開展文明單位、文明窗口、青年文明號等群眾性精神文明創建活動，提升創建水平。要大力打造衛生宣傳平臺載體，建立與媒體溝通機制，提高與媒體溝通能力，有效運用互聯網等新興媒體，形式多樣、務實有效的開展衛生宣傳活動。加強衛生新聞宣傳機構隊伍建設，確保事情有人管、事情有人做。擴大衛生政策、衛生理論、衛生輿論、衛生知識和衛生文化傳播的主陣地，唱響時代主旋律。

進一步推動創先爭優活動向深度和廣度發展。認真開展群眾評議活動，繼續推動領導點評和新一輪公開承諾工作。繼續廣泛開展“三好一滿意”活動，爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵。廣泛開展“提高效能轉作風，爭當服務基層先鋒”活動，深化學習型、服務型機關創建，完善機關干部直接聯系群眾制度，強化干部在一線服務、政策在一線落實、問題在一線解決。繼續推進衛生系統惠民實踐，大力開展健康宣教、巡診義診、送醫送藥、衛生監督、衛生保障等具有行業特色的志愿服務活動，帶頭把以人為本、執政為民的根本要求落到實處。省十一次黨的代表大會前，集中宣傳一批先進典型事跡，營造良好氛圍;“七一”前，對創先爭優活動進行專項表彰;“七一”后，組織引導全系統學先進、見行動，推動創先爭優常態化、長效化。

進一步加強衛生系統領導班子建設。衛生系統的各級領導班子，是施行衛生政策、推動醫改工作和衛生事業科學發展的骨干，要始終把加強領導班子建設擺在突出位置。要加強領導班子學習能力建設，堅持以學習為先導，加強對科學發展觀、醫改政策文件、衛生法律法規等理論、知識的學習，積極思考衛生工作中戰略性、全局性的問題，進一步增強綜合運用行政、法律和經濟手段推進醫改和衛生工作的能力。要加強領導班子管理能力建設，加強調查研究，了解掌握當前醫改工作所面臨的新情況、新問題，探索衛生事業發展的規律特點，研究落實醫改任務的新途徑和新方法，切實提高駕馭衛生改革發展的能力。要加強領導班子自律能力建設，黨的領導干部要遵守規章制度，做到不循私情，不謀私利，清清白白履職，干干凈凈辦事，堂堂正正盡責，做遵紀守法的模范。領導班子要認真執行民主集中制度和黨風廉政建設責任制，用黨的紀律和制度維護領導班子的團結，指導實踐形成良好的工作機制，提高決策的科學化、民主化水平。

進一步強化衛生人才支撐。各地要以社會需求為導向，從基層人才到高層次人才，從思想觀念到技術技能，從創新能力到醫德醫風等各方面加大培養培訓力度，不斷提升人才素質，改善人才結構。研究落實相關政策措施，保護好、調動好、發揮好廣大醫務人員的積極性。抓緊制定實施衛生人才發展規劃，以項目建設為抓手，統籌推進農村衛生、社區衛生、醫療服務、公共衛生等各類人才隊伍建設。建立科學有效的衛生人才培養、吸引、使用、評價、流動和激勵機制，特別是要為基層培養一批留得住、用得上、能發展的適宜人才。盡快建立完善全科醫師制度。培育壯大中醫藥人才隊伍，繼續抓好“名醫、名科、名院”建設。進一步加強醫德醫風建設，深入開展宗旨意識、職業道德和法制紀律教育，制定完善醫德醫風制度規范，教育廣大醫務工作者秉承職業操守，筑牢道德底線，不斷提升自身素養，在更好地為人民服務中實現自己的人生價值。

同志們，讓我們在省委、政府的正確領導下，更加堅定信心，強化工作責任，腳踏實地，真抓實干，為推進我省醫藥衛生體制改革，為實現衛生事業科學發展，為提高群眾健康水平和建設幸福廣東作出更大貢獻，以飽滿的精神和優異的成績迎接黨的十八大、省十一次黨的代表大會的勝利召開!

工作激勵的發言演講稿（精選19篇）篇十七

尊敬的領導和評委:。

大家好!我今天演講的題目是優化發展環境，實現經濟跨越。

眾所周知，在不久前召開的鄉鎮工作會議上，鄉鎮黨委和政府審時度勢，提出了以民營經濟為突破口，加大農村基礎設施建設，實現社會經濟跨越式發展的工作思路，為鄉鎮未來發展設定了目標。那么，面對鄉鎮缺乏資源優勢和偏遠的不利條件，如何吸引外商投資，擴大企業規模呢?我的想法是優化投資發展環境，從而達到筑巢引鳳的目的。今天，我將從這個層面談談我自己的看法。

所謂的投資環境是指那些處于無形狀態，具有一定的人為特征，容易受到其他因素的影響，主要包括：政策環境、法律環境、管理環境、社會文化環境。因此，我們可以說，優化經濟發展與我們每個人有關，是我們每個人的責任。2005年，浙江大學入學考試中文卷的作文題為一片葉子，一個世界。是的，一個沙子，一個世界，一片葉子，一個世界，普通的微妙的東西，往往是世界的縮影，無限的收藏往往是有限的，只有知道看到微觀的人才能打開世界的大門。中國著名的作家宜人先生說過這樣的話。當他年輕的時候，他和妻子去過蘇州一次。在這個被稱為天堂的城市里，有一天他們背著一個大袋子和一個小袋子排在車站的路上。汽車來了，人們走上來了。這時，一個即將上車的當地人回頭阻止了后面的乘客，對他和他的妻子說：請留下一次蘇州，在這個被稱為你和一個被稱為最令人印象深刻不過的風味的小女孩，不是站在窗外，而是站在車窗外，而是一個小女孩說。。不是站在車窗外，不是站在車窗外，而是一個小女孩說。。不是一個小女孩。。不是站在車窗外，不是一個小女孩說。現在，每當人們談論蘇州時，老少的聲音和微笑就會出現在老人的腦海中，所以城市在我們每個人的心中都變得越來越美麗。

說到這里，我又不由想起前幾天看到的兩個報道，有一位韓國投資商應邀到某地考察投資環境。途經一個小縣城，汽車開進一條狹窄的山路，突然發現對面開來一輛轎車。這輛轎車見是外地牌照的車便主動讓路，退到幾十米遠的三岔路口，并熱情為韓國商人指路。對此禮遇與熱情，韓國商人感念于懷，最終選擇了這個地方投資興業。還有一位臺商準備到山區投資辦廠，可一直沒有選到理想的合作伙伴，便到市場上采購了一些地方風味食品準備帶回臺灣。店主從交談中得知他回家之前還要周轉幾個城市，就提醒他這些食品的保質期僅為一周，現在不適宜買。這位臺商被店主誠懇的舉止感動了，當即表示愿與他聯合開發風味食品。

我國著名作家流沙河在一篇文章中說：“要了解一座城市的文明程度，坐幾分鐘的公交車即可。”我信，一滴水可以折射出太陽的光輝，一個城市、一個鄉鎮的形象往往是從最細微處塑造起來的。有時候，一些看似不起眼的小事，在招商引資過程中反而會起到關鍵作用。一個電話、一聲問候、一張笑臉，只是舉手投足之間的事，卻會讓客商滿意。吸引投資者的不僅僅是硬環境，還包括淳樸的民風、講道德守信譽的社會民眾。司機讓路指路，店主以誠感人，的確是小事一樁，但在投資者眼里卻是“以小見大”，看出的是這個地方的民眾素質和道德水平。一個人有自己品質和風格，一個城市、一個地區也有她的品質和風格，我們鄉的品質和風格誰來塑造?是我們每一個人，每一個生活在這片土地上的人!

優化經濟發展環境，就是要提高我們每一個人的道德和文化素質，提高全社會的文明程度，在全鄉上下營造創業和發展的良好氛圍。建設一個好的發展環境，人人有責。可以說，人人都是發展環境，事事都是發展環境。我們每個人要從自己做起，從每件小事做起，我們要把建設一個好的發展環境當成自己分內的事，愛崗敬業，樂于奉獻。我們都是這個社會普通的一份子，也許我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業業。也許我們只是一粒微不足道的石子，但我們手牽手就能鋪筑平坦的大道;也許我們只是一塊毫不起眼的磚頭，但我們肩并肩就能構建牢固的大廈，也許我們很平凡，但我們相信，無數平凡的奉獻必將鑄就不平凡的明天!

是我家，發展靠大家!朋友們，讓我們在鄉黨委政府的正確領導下，攜手同心，同舟共濟，乘勢而上，扎實工作，用智慧、用愛心、用我們的實際行動把我們共同的家園建設得更加富強、更加美好!

我的演講完了，謝謝大家!

工作激勵的發言演講稿（精選19篇）篇十八

尊敬的各位領導，同事們：

大家早上好！根據會議安排，我就**鎮如何做好營商環境的優化提升，做以下表態發言。

企業發展到哪里，我鎮服務舉措就跟進到哪里；

企業發展需要什么保障，我鎮就依法提供什么保障，力爭使我鎮成為企業投資的最佳和首選之地。

二、調整狀態促實干，推動作風轉變。一是轉變角色，　在全鎮干部隊伍中強化服務意識，要當好企業的“店小二”，做到有求必應、無事不擾。對所有鎮域內企業之事必依法依規，不搞衙門習氣，不搞裙帶關系，凈化營商環境，吸引更多有實力有想法的企業落戶**，從而增強我鎮經濟軟實力。二是充分調動干部履職盡責的積極性和主動性，切實增強使命意識、擔當意識、爭先意識，夙興夜寐、激情工作、主動作為，真正把心思和精力集中到推動工作落實和經濟發展上來。三是針對我鎮目前營商環境存在的服務意識欠佳、主動性不夠、協調性不強等問題，思想上和行動上高度重視，做到精準把握，一一進行**和整改。從客商反映最強烈的問題、群眾反映最突出的問題、干部隊伍表現出最明顯的問題改起，徹徹底底的改變工作作風，努力在全鎮形成“爭先恐后”的干事氛圍，為企業在我鎮投資形成良好的工作基礎。

三、提高效率促效能，突出實際效果。一是進一步規范鎮便民服務大廳和各村（社區）便民服務中心的建設，為在**投資的企業提供便捷高效的服務，提高辦事效率，推行陽光政務，力爭使企業主做到“只進一扇門”、“最多跑一次”。

二是要求鎮紀委嚴厲查處各類違規違法行為，決不允許任何干部和個人在招商引資和項目工程建設過程中吃拿卡要，推諉扯皮，一旦查實嚴厲處分，絕不手軟。三是嚴守承諾，我鎮黨委、政府對企業承諾的事項一定兌現，絕不做新官不理舊賬，對企業不公平對待或搞地方保護，保證所有在**投資的企業受到公平待遇，營造“尊商、重商、親商、愛商”的濃厚氛圍。

我鎮將以此次優化提升營商環境工作為契機，進一步改進作風，提升工作效能、提高服務水平、優化發展環境，努力達到“解放生產力、提高競爭力，破障礙、去煩苛、筑坦途，為市場主體添活力，為人民群眾增便利”的高度，從而推動我鎮脫貧攻堅和各項工作的全面提升。

我的發言到此結束，不妥之處還請在座各位領導、同事批評指正，謝謝大家。

工作激勵的發言演講稿（精選19篇）篇十九

近年來，一直把優化營商環境作為事關全局的大事要事來抓。通過近年來的不懈努力，營商環境明顯改善。下一步，市發改委將貫徹落實市委、市政府決策部署，充分發揮全市優化營商環境牽頭部門職責，堅持目標導向、問題導向和結果導向，對標中國營商環境評價體系和標桿水平，聚焦激發創新活力與維護公平競爭兩大核心訴求，以三年為周期瞄定目標，以年度為階段細化任務，加快打造走在全國前列的營商環境。

新形勢下信息技術與日常生活的聯系越來越緊密，人民期盼更智能、更便捷、更優質的政務服務，這要求我們必須加快數字政府建設，讓數據多跑路，讓群眾少跑腿。加快數字政府建設。打通數據壁壘，清理整合各類辦事系統，持續完善全市統一的政務服務平臺功能，加強政務信息系統整合共享和電子證照共享互認應用，完善電子證照數據庫各類信息，持續提高政務服務事項網辦深度，推動由當前隱藏內容免費查看“一網通辦”加速邁向“一網辦好”。加強線上線下深度融合。推進政務服務事項線上線下標準統一，建設全市線上線下統一受理系統，實現企業和群眾辦事線上線下無差別受理、同標準辦理。推動各級政務服務大廳建設24小時“不打烊”自助政務服務區，推進自助終端進社區、商圈、銀行等場所。持續打造“一件事一次辦”升級版，推動更多跨層級跨部門事項納入。提供更多精細化服務。通過區塊鏈、大數據等新一代信息技術建立企業標簽化畫像，實現惠企政策與企業信息自動匹配，智能化地向符合條件的企業主動推送政策，推動從“企業找政策”轉為“政策找企業”、從“精準推送”轉向“精準兌現”。建設企業專屬網上服務空間、建立完善“一企一檔”，實現個性化服務。

時間就是金錢，效率就是生命。要實現項目審批再加速，就要勇于創新，打破原有桎梏、推動流程再造。深化“放管服”改革。提升簡政放權實效，推動賦權事項落地落實。大力推進證明事項和涉企經營許可事項告知承諾制。支持符合條件的園區開展相對集中行政許可權和處罰權改革，賦予園區更大的審批服務自主權。發揮自貿區體制機制優勢，積極探索一批首創性、差別化、可復制推廣的改革舉措。深化重點領域改革。深化工程建設項目審批制度改革，實現全流程、各環節的審批程序規范化、制度化、平臺化，推進工程審批事項審批要點的標準化、清單化，推動聯合驗收“一窗受理”。推行園區建設項目“四即”極簡審批改革，深入推進“用地清單制+告知承諾制”改革，全面實施“拿地即配套”“交地即開工”“交房即交證”“交證即抵押”改革。強化配套服務能力。推行水電氣聯合辦理，深入推行“一站通辦”“一網辦理”，全面實現“刷臉”辦電、網上辦電。全面實施不動產交易、登記、繳稅、水電氣過戶等事項“一件事一次辦”。探索社會投資小型低風險工程建設項目的配套水、氣接入工程零審批。

當前世紀疫情與百年變局疊加，經濟下行壓力前所未有，市場主體面臨的困難前所未有，降低綜合營商成本，讓企業活下來、發展得好，是優化營商環境的核心要義。落實惠企政策。不折不扣落實組合式減稅降費政策，強化對中小微企業、個體工商戶等支持力度。繼續開展“紓困增效”專項行動，全面落實幫扶部分困難行業的具體舉措。健全政府守信踐諾機制，定期以企業座談會等方式聽取企業訴求，更新《**市民營企業支持政策手冊》，讓企業困難被看見、快響應、善解決。加強要素保障。完善銀企融資對接機制，推進供應鏈融資發展，推動科技型企業知識價值等信用貸款改革、中小制造企業動產抵押和訂單質押貸款改革，提升金融服務和保障能力。推動產才融合、產教融合，促進人力資源跨域流動和合理配置。加快推進“寧電入湘”等重點能源項目建設，確保電力等能源安全穩定供應。強化“畝產效益”導向，盤活產業園區低效和空閑土地。降低制度性成本。規范壟斷性交易市場收費，加強對中介機構、行業協會、商會等領域的監督檢查。推進物流降本增效，大力推進多式聯運，優化運輸結構。嚴格執行涉企收費目錄清單管理制度。推動部門聯合抽查成為部門間協同監管的主要方式，加快實現信用風險分類管理，減少對企業正常生產經營的影響。

公平競爭、開放包容是市場機制高效運行、各類市場主體活力競相迸發的基礎，是一個地區吸引投資、集聚要素的重要吸引力。構建便捷準入環境。進一步壓縮企業開辦時間和成本，加大“一業一證”“證照分離”改革力度，放寬“一址多照”和“集群注冊”的登記條件，持續推進簡易注銷改革，提高市場準入準營準出效率。嚴格實行全國統一的市場準入負面清單制度和外商投資準入前國民待遇加負面清單管理制度，堅決破除各類隱性壁壘。構建平等競爭環境。依法平等保護各類所有制企業產權和自主經營權，深化要素市場化配置改革。持續開展全市招投標突出問題專項整治行動，清理政府采購和招標投標領域妨害公平競爭的規定和做法，加強反壟斷和反不正當競爭執法，強化公平競爭審查剛性約束。構建開放創新環境。加快創建長株潭國家區域科技創新中心，加快落地一批基礎技術、應用技術創新平臺，激發各類創新主體活力。在新興產業主要技術領域培育一批高價值專利，推動各地創建國家知識產權試點示范地區。加快智慧口岸建設，完善中國(**)國際貿易“單一窗口”功能，持續推進通關提速降費。

法治是最好的營商環境，是解決一切經濟社會難題最有效的辦法。完善法規制度。貫徹實施《**市優化營商環境規定》，不斷完善以《規定》為基礎、相關領域專業立法為補充的“1+n”**營商環境法規制度，鼓勵有條件的市州加大營商環境改革立法力度。開展《規定》貫徹落實情況執法檢查。完善營商環境法規配套制度，持續開展營商環境相關的地方性法規、規章、規范性文件和政策文件清理。提升司法質效。加快智慧法院建設，提高合同執行效率，推動簡案快審、繁案精審。加大對有案不立、違法立案等執法不嚴、司法不公問題的監督糾正力度，清理涉法涉訴積案，實施企業破產處置府院聯動，依法懲治各類侵犯產權行為。強化全面監督。強化與紀檢機關聯動查處損害營商環境投訴舉報的協同機制，持續推進覆蓋全市各市州、縣市的市營商環境評價，邀請更多行業的各類企業作為營商環境監督站點參與社會監督。在市級12345政務服務熱線設置全天候歸集和回應群眾訴求的“優化營商環境政企通”專席，打造優化營商環境“總樞紐”。

網上工作。

個人工作思路及舉措。