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貫徹執行民主集中制情況的自查報告材料（優質17篇）篇一

2013年以來，在上級安監部門的指導及區政府的領導下，xx區安監局在推進行政審批事項“接、放、管”工作中各項工作有序開展，逐步走向規范化、公開化、制度化，取得了一定的工作成效，為促進xx區社會經濟的持續穩定發展做出了貢獻，現將執行的工作情況總結如下：

根據《xx區安全生產監督管理局安全生產行政審批下放事項實施方案》、《xx市安全生產監督管理局安全生產行政審批下放事項實施方案》的要求和工作部署，2013年xx區安監局認真開展了清理現行審批項目工作;接收上級下放的審批事項0項，最后經上級批準確認，本單位現有審批事項共21項，其中行政審批14項，非行政審批7項;審批事項全部進入全區政務監察系統辦理，沒有“體外運行”或“兩頭受理”現象。

xx區安監局高度重視行政審批工作，堅持“一個窗口對外”、“一站式服務”。將所有行政審批事項全部納入行政服務中心，實行“四統一”，即統一告知、統一發放所有申請表格、統一受理、統一初審。明確安排兩名工作人員進駐xx區政務服務大廳，具體負責本單位的對外業務辦理，確保群眾來見到人，辦得了事，堅決把中心窗口建設成為為民辦事的窗口、服務經濟發展的窗口、樹立安監部門形象的窗口，不斷促進窗口的工作規范化。根據修訂后的安全生產行政許可審批事項辦理程序，將有關辦理事項、辦事流程、相關材料要求等在服務窗口予以公開，使前來辦事群眾一目了然，同時通過港北信息公開平臺網站予以公開，公布、公開的主要內容是審批項目的審批依據、申請條件、申報材料、辦理程序、辦事時限、事項、責任股室、聯系電話等，確保審批項目有法可依、有章可循，方便群眾辦事，自覺接受群眾監督。

2013年，xx區安監局服務窗口在區行政服務中心和局黨組的領導下，本著“便民、高效、公正、廉潔”的服務宗旨，牢固樹立服務理念，不斷提高服務水平，圓滿完成了本年度各項工作任務。2013年窗口在行政服務中心的辦理事項共253件，其中受理行政審批事項218件，按時辦結218件，非行政審批事項35件，即時辦結35件，審批事項辦結提速率85%，群眾滿意率100%。1--3月辦理事項共61件，其中受理行政審批事項33件，按時辦結33件，非行政審批事項28件，即時辦結28件，審批事項辦結提速率94.92%，群眾滿意率100%。

下一步，我局將繼續按照區委、區政府的統一部署和要求，進一步精減審批環節，壓縮審批時限，優化審批程序和審批方式，建立一套科學、合理、高效的審批制度。

一是進一步壓縮審批時限，提高工作效率。依照國家法律、法規和上級主管部門的規定，本著責權利相一致的原則，通過多種渠道和方式，合理制定每一環節的.辦事時限，提高工作人員的業務素質和操作技能，努力簡化審批手續，縮短時限，真正做到削減與提速相結合。

二是進一步改變審批方式，改進工作質量。強化和推行“一站式”、“窗口式”和“一條龍”的服務模式，大力推行“并聯式”審批。根據每個審批項目的特點和具體實際，盡可能地采用科學的審批方式，避免重復審批、多頭審批或審批過程中不必要的材料提供，完善服務制度。

三是進一步規范審批行為，完善工作制度。進一步完善“首問責任制”、“服務制度”、“責任追究制度”。要實行審批責任制度，進一步明確責任主體、責任內容、責任監督、責任追究等制度。對每一項行政許可項目，凡審批行為涉及的每一個崗位、每一個工作環節，都必須制定嚴格的監察制度，建立相應的責任制和監督辦法，對違反紀律、辦事拖拉、超時誤事、不負責任、推諉塞責的工作人員，將視情節輕重，給予必要的處分。要進一步追究批而不管出現問題的責任，也要追究雖然沒有審批但疏于管理而出現問題的責任，做到既批又管，不批也管，確保行政審批工作依法進行。

貫徹執行民主集中制情況的自查報告材料（優質17篇）篇二

近年來，我市嚴格按照《干部任用條例》的各項規定，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，完善制度，健全機制，進一步加快干部制度改革步伐，在促進干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化方面，收到了明顯成效。現將我市貫徹執行《干部任用條例》自查情況報告如下：

《干部任用條例》是選拔任用干部的重要依據。市委高度重視《干部任用條例》的學習宣傳工作，采取各種有效措施，加大學習宣傳力度。

一是市委常委一班人帶頭學。利用市委常委會和中心組學習的時機，及時組織領導干部專題學習。將《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》、《選拔任用干部程序圖》制成匾牌，分別掛在常委會議室和組織部會議室，便于及時提醒，遵照執行。在《關于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》（以下簡稱《意見》）下發后，又把《干部任用條例》與《意見》相結合進行學習，使市級領導干部對《干部任用條例》和《意見》的'認識有了進一步提高，對其內容有了深入的了解和掌握。在市委的示范帶動下，全市45個黨委和16個黨組都能把《干部任用條例》和《意見》列為學習的重要內容，真正做到了上下協力，學用《干部任用條例》和《意見》的兩結合，增強了學習貫徹的責任感和自覺性。

二是發動干部群眾廣泛學。全市各級黨組織及領導干部把學習《干部任用條例》和中央“5＋1”文件作為政治理論學習的一項重要內容，堅持做到學深、學透、學扎實。市委組織部根據省委、濟寧市委《關于開展〈黨政領導干部選拔任用工作條例〉知識競賽的通知》精神，及時印發競賽題2000多份，在全市范圍內組織開展了競賽活動。通過學習宣傳，使廣大干部群眾對《干部任用條例》和《〈公開選拔黨政領導干部工作暫行規定〉等五個法規性文件》有了充分的了解。

三是組織人事部門的干部深入學。積極組織機關干部對《干部任用條例》和《〈公開選拔黨政領導干部工作暫行規定〉等五個法規性文件》進行了專題學習，并圍繞《意見》提出的幾個突出問題和要求開展專題討論，引導全體組工干部結合我市實際思考和探索貫徹落實《干部任用條例》和《意見》的創新做法，從而增強了全體組工干部學用《干部任用條例》和《意見》的自覺性。

二、嚴格按照《條例》的規定選拔任用干部，形成了正確的選人用人導向。

在選拔任用干部時，我市嚴格按照《干部任用條例》的規定，從選拔任用條件和程序等方面入手，不斷規范干部選拔任用工作。

1、態度鮮明，勇于接受監督。市委認為，一個地方“吏治”清濁，首先取決于這一級黨委用什么樣的態度選拔使用干部：處以公心則清，處以私心則濁。正是基于這樣的認識，市委旗幟鮮明地向社會表明了自己的態度：誰發現市委在用人問題上不堅持原則，搞任人唯親、以人劃線、以地域劃線、以領導者個人好惡劃線，都可以舉報。只要反映問題屬實，市委將嚴肅處理有關責任人。同時，在干部選拔任用上，市委常委會向全市各級黨組織、黨員干部、人民群眾和社會各界鄭重作出了廉政承諾：“認真貫徹民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定。堅持黨性原則，公道正派用人，堅決抵制跑官要官。凡是向市委常委跑官要官的一律不接待，不推薦，不提拔，而且要嚴肅批評教育，并告知紀檢、組織部門，記錄在案，今后對這樣的同志要注意觀察。”市委旗幟鮮明的態度，有效杜絕了跑官要官、買官賣官現象的發生。年7月至今，全市累計調整交流科級以上干部141人次，到齡離崗67人，沒有收到一封反映用人問題上存在不正之風的群眾來信。

2、嚴格標準條件，堅持用好的作風選人，選作風好的人。市委嚴格按照黨政領導干部應當具備的基本條件和資格選用干部。首先，按照干部“四化”方針和德才兼備的原則，本著推進干部隊伍年輕化進程，注重優化領導班子結構的要求，堅持“憑實績、重德才、看民意”選用干部，使一批政治素質好，思想解放，文化程度高，懂經營會管理，政績比較突出的年輕干部進入了領導班子。其次，市委在選拔任用干部時，嚴格按照領導干部職數來配備干部，并根據崗位的職責和干部的特長進行合理安排，盡量做到人崗相適，使干部的能力得到充分發揮。第三，嚴格執行《干部任用條例》規定的黨政領導干部所必備的基層工作經歷和黨校、行政院校培訓經歷。近年來，我們嚴格按照此條件選任干部，而且新提拔的干部均是經單位民主推薦、組織部審核在冊的科級后備干部。

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貫徹執行民主集中制情況的自查報告材料（優質17篇）篇三

（考核分值10分）。

成立了以縣政協副主席、局長何蘋為組長，紀檢組長甘素華為副組長，機關有關部門和4個片區畜牧獸醫管理站負責人為成員的縣畜牧局文化體育旅游工作領導小組。日常工作和活動開展由工會畜牧工委和局婦工委具體負責，做到了機構到位、人員到位、責任到位、經費到位、措施到位、效果到位。（自查得分：10分）。

（考核分值30分）。

（一）組織了征文活動。去年11月至今年1月我局在畜牧系統內部開展了“我為畜牧事業發展建言獻策”征文活動。活動共收到征文18篇，我局對其中主題突出、內容真實、資料準確，具有較強的針對性和指導性的征文作者進行了表彰獎勵。

（二）積極參與縣政府組織的文化活動。派出了10名文藝骨干分子參加了“感恩和諧奮進”慶國慶文藝匯演，并取得了較好名次。

（三）廣泛宣傳《文物保護法》。重點是對畜牧業災后恢復重建的項目施工方，認真進行了《文物保護法》和保護知識的.宣傳，要求在施工過程中切實做好文物保護工作，取得了一定效果。

（自查得分30分）。

（考核分值20分）。

一是我局于4.23日在中國移動支公司會員俱樂部（萬錦園）舉辦了“畜牧系統迎5.1職工運動會”。運動會設置乒乓球、羽毛球、籃球、拔河4個競賽項目，共90余人次參加了競賽項目。活動的開展，增強了畜牧系統的凝聚力，達到了加強交流、增進友誼、振奮精神、促進工作的目的。

二是我局所有副科級以上領導都精心準備、積極參加了縣政府組織的科級干部運動會，也獲得了良好評價。

三是在災后重建項目的設計、選址、修建過程中，我們努力擴大干部職工的文化體育活動場地面積，通過自建簡易健身設施，盡力改善設施設備嚴重不足的不利局面，取得了一定成效。目前，基層畜牧獸醫站職工的人均文化體育活動場地面積較重建前有了明顯增加。

（自查得分20分）。

（考核分值20分）。

一是要求全體干部職工積極宣傳優勢旅游資源，并結合“文明單位”、“衛生先進單位”創建活動和“親情招商”工作要求，努力樹立良好的個人和行業形象，擴大人文影響。

二是狠抓了畜產品質量安全工作。加強了檢疫執法和畜牧投入品生產、使用、經營監管，強力推進低碳綠色健康養殖，不斷提高我縣畜產品品質。連續多年，全縣未發生1例畜產品質量安全事故，為餐飲旅游工作大發展提供了重要保障。

三是大力推進城鄉環境綜合治理“進鄉村”工作，努力減少養殖污染，共建和諧美好鄉村。

（自查得分：20分）。

（考核分值10分）。

按時按質完成了縣上下達的報刊雜志征訂任務，并做好了每天的分發工作。對《人民日報》、《光明日報》、《半月談》等重點報刊雜志的重要文章，及時組織干部職工認真學習，取得了較好效果。（自查得分10分）。

（考核分值10分）。

文體活動均有文字、圖片、印象等存檔。（自查得分10分）。

合計自查得分：100分。

貫徹執行民主集中制情況的自查報告材料（優質17篇）篇四

我們認真貫徹落實中央“八項規定”、市委和縣委“十項規定”，切實改進工作作風。一是密切聯系群眾。在全系統開展百名干部職工下基層，包抓百個養殖場和養殖大戶活動，全系統干部職工每人包抓1個養殖場、養殖大戶，一對一包抓幫扶。局領導帶頭，全體干部職工深入養殖場、戶調研了解，與養殖戶結對子，用實際行動幫助養殖戶解決生產中遇到的困難，共為養殖戶解決良種種源、防疫、銷售、飼料、信息等生產生活中的困難和問題70多件。二是改進調查研究。結合開展群眾路線教育實踐活動，改變以往以會議貫徹會議的作風，轉變作風，把主要精力用在抓落實上，把主要精力用在調查研究上，把主要精力用在為基層解決問題上，把主要精力用在為養殖戶服務上。局領導經常深入畜牧生產一線開展調查研究，注重到困難較多、情況復雜、矛盾突出的地方開展調研。與基層干部談心、與養殖戶座談交流，解決問題，化解矛盾，探討發展良策。針對上半年生豬市場價格低迷的實際，積極協調豬肉收貯企業收購我縣生豬，解決了養殖戶賣豬難問題。在調研基礎上，認真分析畜產品市場變化規律，在5月份動員養豬戶補欄。30多個養殖場在采納我們建議后及時補欄5000多頭。積極引導群眾調整產業結構，發展循環養殖和林下養殖，建成林下養殖示范點3個，2個正在建設，促進了產業發展多元化。認真分析h7n9禽流感和小反芻獸疫發展趨勢，及時安排部署我縣h7n9禽流感和小反芻獸疫防控工作。安排人員督促指導養禽場、養羊場、戶做好防疫、消毒及人員防護工作，確保了我縣畜牧生產安全。三是精簡會議簡報。嚴格執行“無會月”制度，可開可不開的會一律不開，除確需召開傳達貫徹上級精神的會議外，一般不召開全局性會議。全面壓減文件簡報，切實改進文風。我局會議減少30%以上，文件簡報減少40%以上。

我局堅持勤儉節約，不鋪張浪費的原則。嚴格控制“三公”經費支出，堅持公開透明，局機關及局屬單位每月按時向財政局上報“三公”經費使用情況。接受監督。自“八項規定”以來，局機關“三公”經費較去年下降了23.5%。在公務接待方面，我們制訂了《武功縣畜牧系統公務接待用餐管理辦法》，明確了接待的范圍、標準及審批權限，嚴格執行公務接待的'有關規定，在確保熱情周到的同時，一切從簡，以低于國家規定標準接待，嚴禁鋪張浪費。每次召開基層單位會議都實行走會制，壓縮會議內容，不安排食宿，堅決不搞同城接待。在公車使用方面，制定了《畜牧局公車管理制度》，加強車輛統一調度管理，3輛公車都貼上了“公務用車”標識，平時領導下鄉都由辦公室派車，每逢節假日和雙休日，除防疫督查和特殊任務值班外，都將車輛封存，禁止公車私用。針對往年機關辦公冬季取暖用電暖器耗電量大的實際，改用煤爐取暖，使電費大幅下降。

我們嚴格工作紀律。全體干部職工自覺遵守工作紀律，按時上下班，上班時間不干與工作無關的事。根據中省市縣關于加強節假日期間值班工作的要求，我局認真安排好局機關及局屬單位值班工作。制訂了值班制度，嚴格落實崗位責任，明確值班職責，嚴肅值班工作紀律，實行帶班領導在崗帶班，值班人員24小時堅守崗位，并做好值班記錄。局領導不定期對局機關及局屬單位值班情況進行電話檢查和不打招呼實地抽查，對值班工作責任不落實、人員不到位，給予嚴肅處理。縣紀委、聯合督查室多次查崗，我局帶班領導和值班人員均在崗。進一步加強機關管理，修訂完善了《畜牧局機關管理制度》，對畜牧系統的首問責任制、限時辦結制、責任追究制、效績考評制、社會服務承諾制的落實提出了明確要求，并加強跟蹤檢查。今年以來，我局堅持周一例會、周三集中學習制度，機關管理進一步規范，工作效率顯著提高，在清理辦公用房方面，局機關及局屬單位按照政策，嚴格落實辦公用房標準，該騰退的騰退、能分隔的分隔，需調整的調整，局里組成督查組對局屬各單位清理工作進行督查，確保不出問題，不拖后腿。共清理辦公用房7間105平方米。

結合畜牧業項目建設，我們制定了《畜牧局中省標準化養殖場建設項目管理辦法》，對項目的申報標準、審批程序、建設管理及項目驗收作了明確規定，使項目建設有章可循。

我局根據中央關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費有關規定，下發了《關于嚴禁突擊花錢和濫發津補貼獎金的通知》，明確要求，嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動，嚴禁用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動，嚴禁用公款購買年貨節禮，嚴肅財經紀律，嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物。局領導帶頭厲行勤儉節約、嚴格執行《廉政準則》、《領導干部報告個人有關事項的規定》和上級關于厲行節約和廉潔自律各項規定等廉政規定。領導班子成員嚴于律己，嚴格要求親屬和身邊工作人員，嚴格遵守住房、車輛使用等有關工作和生活待遇紀律要求。我局未發生突擊花錢和用公款為職工辦福利、濫發津補貼現象，全系統無一例違反“八項規定”的違紀行為發生。

貫徹執行民主集中制情況的自查報告材料（優質17篇）篇五

省發改委：

為全面落實《xx省城市生活垃圾分類制度實施方案》，切實推行城市生活垃圾分類，完善城市管理和服務，創造優良人居環境，xx市政府制定印發了《xx市委、市政府關于印發xx市全域無垃圾專項治理方案(2017-2020)》和《xx市城市生活垃圾分類制度實施方案》(酒政辦發〔2017〕378號)。方案確定了主要目標、實施范圍、主要任務及保障措施，明確在xx區、xx市開展先行試點，形成可復制、可推廣的經驗后向全市推廣實施。現將我市垃圾分類工作情況和存在的主要問題總結如下：

一、垃圾分類進展情況。

xx區政府制定并下發了《xx區城市生活垃圾分類辦法實施方案》，根據方案要求，委托西北設計院編制《xx區城市生活垃圾分類項目可行性研究報告》，編制完成后即著手建設實施。項目估算總投資5000萬元，通過建設城市社區多功能垃圾分類收集站點、落實垃圾分類到戶、建立垃圾分類物聯網、實現垃圾分類工作智能化管理、建設“互聯網+資源回收”系統，建成后垃圾分類制度落到實處。

xx市積極落實垃圾分類處理制度。通過報刊、網絡、電視等多種方式積極營造輿論氛圍。促使垃圾分類處理制度深入人心。在公共機構和相關企業先行示范，制定了內部垃圾分類實施方案，并報市機關事務管理局備案。編制垃圾分類實施辦法，構建xx市垃圾分類、餐廚處理集于一體的智慧環衛系統。主要建設內容分為四大模塊。分別是前端保潔模塊，主要購置含垃圾分類標識的垃圾回收裝置;餐廚垃圾監管模塊，主要建設餐廚垃圾收運處理設施;生活垃圾監管模塊，主要建設生活垃圾中轉、收運系統及購置運輸車輛;垃圾分類及監管模塊，主要針對宣傳垃圾分類制度，垃圾分類處理獎懲措施進行進一步加強和完善。

目前，醫療廢棄物、建筑固體廢棄物及生活垃圾已實現了分類填埋和處理。智慧環衛系統可行性研究正處于編制階段，該項目估算總投資6100萬元。

xx市政府在黨政機關率先實施垃圾強制分類制度，印發《xx市推進黨政機關等公共機構生活垃圾分類工作實施方案》(酒管局發〔2018〕4號)和《xx市公共機構常見生活垃圾強制分類細則》，建立公共機構生活垃圾分類統計制度。黨政機構和公共機構率先垂范，形成良好的示范作用。垃圾分類工作在公共機構順利推行。

二、存在的問題。

一是居民垃圾分類投放意識薄弱。由于垃圾分類制度在我市目前還處在起步階段，很多市民還不具備垃圾分類的自覺和意識。雖然通過多種宣傳渠道對垃圾分類常識進行了廣泛普及，部分居民已經有了垃圾分類的概念，但對于如何分類、如何投放、分類意義等問題仍處于一知半解的狀態。由于缺乏相關的垃圾分類知識以及受長期以來垃圾袋裝化生活習慣的影響，再加上垃圾收集設施的缺位或標識的混亂，公眾垃圾分類投放的自覺性和執行力還不強。

二是建設完整的垃圾分類處理體系建設難度大。長期以來，固定的垃圾處理體系已成型，垃圾分類制度下新的垃圾收運模式還不完善，社會資本參與垃圾分類收運、處置和運營服務積極性不高，僅靠政府投資難以健全垃圾分類運營體系，推進落實難度較大，致使垃圾分類體系鏈條較短，甚至無法與再生資源回收利用體系有機銜接。

三、整改措施。

1.進一步加強宣傳，安排各縣(市、區)開展多種形式的主題宣傳活動，倡導綠色健康的生活方式，促進垃圾源頭減量和回收利用。借助電視、廣播、報紙、網絡等多種媒體，普及垃圾分類知識，對垃圾源頭分類收集進行宣傳教育。鼓勵志愿者、協會、社會公益組織和國有企業開展垃圾分類示范活動。發揮社區居委會等的積極作用，促進垃圾分類收集活動穩步推進。積極發揮各級愛國衛生委員會的職能作用，將推進生活垃圾分類工作與城鄉環境整治深度融合，使垃圾分類觀念深入人心。

2.加快完善生活垃圾分類方面的規章制度、政策措施，明確生活垃圾強制分類要求，推動相關政策措施出臺，積極吸引社會資本參與，進一步健全垃圾分類終端處理設施及回收利用體系。通過一系列規章制度，明確生活垃圾分類設施體系建設、分類投放、收集、運輸和處置、源頭減量等方面的要求，依法推進生活垃圾強制分類。通過政府購買服務、補貼、垃圾減量激勵等優惠政策，建立利益導向機制，提高民間資本參與積極性，使垃圾分類體系與再生資源利用體系緊密銜接。

貫徹執行民主集中制情況的自查報告材料（優質17篇）篇六

率為80.6%;對深化干部人事制度改革的滿意率為82.1%。省地稅局機關65名干部參加學習《干部任用條例》知識測試沒有人不及格，取得平均為92分的好成績。

二、主要做法和成效。

(一)加強《干部任用條例》學習宣傳，增強依法選人用人的'自覺性和堅定性。

大力開展《干部任用條例》和有關規定的學習活動，重點突出領導干部、組工干部和一般干部三個層面。通過抓學習，使領導干部、組工干部和一般干部能夠全面把握干部工作政策法規的精神實質和內在要求，增強貫徹執行《干部任用條例》及有關規定的自覺性。

一是抓領導干部學。利用領導班子民主生活會、黨組中心組學習等機會集中領導干部學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部交流工作規定》、《黨政領導干部任職回避暫行規定》、《公務員調任規定》、《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法(試行)》和《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》等一系列干部選拔任用工作法規文件，使領導干部熟悉干部選拔任用工作要求。2009年年初，我局還在全省地稅局長會議上，專門安排半天時間，組織市局“一把手”和省局機關各處室主要負責人進行干部選拔任用工作法規的學習和考試。

二是抓組工干部學。為給組工干部學習干部選拔任用工作法規創造條件，省局統一購買中組部編印的《干部選拔任用工作法規選編》，系統全體組工干部人手一冊。2009年上半年，我局政治部又結合地稅實際，組織力量編印了《組織人事和干部教育工作文件匯編》，在清理現有組織人事及干部教育政策法規文件的基礎上，從中央、省、國家稅務總局以及省地稅局制定的有關組織人事工作的相關文件中，精選了247件有效常用文件，內容涵蓋機構編制、領導干部管理、公務員管理、事業人員管理、離退休人員管理、工資福利、組工干部管理等方面，各級地稅局班子成員和組工干部人手一冊，要求干部逐個文件、逐條規定學習，全面系統了解干部工作要求，準確把握政策，提高自身業務水平，提高處理問題的能力。

的重要學習內容，列入各類培訓班、專題研討班的必修內容，通過邀請省委黨校教授作干部任用、領導科學、執行力等專題講座，促進干部職工對干部選拔任用工作知識的學習和了解。與此同時，各級地稅局還積極利用地稅網站、內部刊物等宣傳載體，宣傳貫徹黨的干部人事工作路線、方針、政策，讓干部群眾掌握《干部任用條例》等法規的主要精神，了解有關干部選任工作標準和程序要求，為廣大干部群眾參與和監督干部選拔任用工作奠定基礎，增強干部人事工作的透明度。

真貫徹落實德才兼備、以德為先的要求，真正把那些政治上靠得住﹑工作上有本事﹑作風上過得硬﹑人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位。

二是堅持照章辦事，嚴格履行程序。制定了《安徽省地稅系統領導干部選拔任用工作施行辦法》，對干部選任的各個環節都作了詳細規定和要求，堅持按照規定的程序辦事，特別把握好民主推薦、考察和討論決定三個程序，做到必須經過民主推薦提出考察對象，必須全面考察擬任干部在德、能、勤、績、廉方面的表現，必須由黨組集體討論決定考察對象、擬任人選和干部任免。在民主推薦方面。堅持把民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎環節。嚴格執行民主推薦票不超過30%的干部不得提拔使用的規定，采取會議投票推薦和個別談話推薦兩種方式，相互補充，相互印證，綜合分析。為堅持走群眾路線，擴大民主推薦范圍，保證推薦結果的全面性和準確性，民主推薦縣處級干部人選，其會議投票推薦一般由機關全體干部、直屬單位主要負責人等參加;個別談話推薦范圍，由局屬各單位主要負責人參加，必要時擴大到職位所在單位的有關人員。

貫徹執行民主集中制情況的自查報告材料（優質17篇）篇七

各位領導，各位代表：

根據黨組關于進行20xx年領導干部述職述廉工作的通知精神，結合分管工作，現將本人工作、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：

一、20xx年個人思想建設情況。

一是加強學習，解放思想，與時俱進。一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對生產經營管理工作和分管的黨群工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。

二是聯系實際，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。把集團公司、分公司的精神和阜新發電公司的工作實際聯系起來，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力，在實踐工作中有了提高。

三是在增強貫徹力、執行力中加強學習。在工作中結合實際認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，能堅定地站在黨的原則和工作的立場上，去貫徹執行集團公司、東北分公司和黨委班子的決策部署，增強了個人和分管工作的執行力、貫徹力。

四是向班子成員和職工群眾學習。虛心向班子成員及干部員工學習，向身邊工作的同志和群眾學習，克服經驗型、保守型的思想意識，堅持從群眾中來到群眾中去的學習和工作方法，轉變觀念，提升了實踐能力。

五是努力學習企業經營管理知識。在工作和業余時間，堅持學習與本職工作相關的業務知識，同時也注意加強學習經營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業務綜合素質能力，適應企業發展對干部的要求需要。

一年來，自己能夠緊緊圍繞發電公司減虧、扭虧的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在黨委書記、總經理和班子的領導下，積極主動配合生產、經營、基建等工作，為企業的生產經營、改革、發展、穩定積極發揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，推進了阜新發電公司改革、發展、穩定的局面。

（一）關于履行崗位職責、分管工作完成情況。

一是認真在分管工作上組織貫徹落實集團公司、分公司年度工作會議、年中工作會議及分公司干部大會精神，貫徹落實黨群及紀檢監察工作會議精神，組織召開并圍繞阜新發電公司首屆二次職代會暨20xx年工作會議提出的目標任務，確立了黨群工作圍繞減虧增利一個中心，落實好“建設管理年”、“黨群工作創建年”兩個活動載體，抓好形勢觀念宣傳教育工程、完成目標利潤動員組織落實工程、黨群工作保障工程的三大重點工程，在促進中心任務和經營績效中發揮了一定作用。

二是加強和基層組織建設，促進“四好班子”建設。按照集團公司和分公司關于“四好班子”建設要求和發電公司黨政班子安排部署，通過組織開展崗位增效作貢獻“共產黨員”工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動，通過落實“建設管理年”和“黨群工作管理創建年”活動載體，在圍繞生產經營績效、引領廣大員工為實現今年減虧增利目標中發揮了思想組織保證作用。黨群工作在維護保證黨政班子的指揮決策力，加強各級干部的執行力，黨政工協調工作力上發揮積極作用。組織進行了建黨85周年展示黨員風采系列活動，召開了建黨85周年既“兩先兩優”總結表彰，增進了兩級班子的建設。

三是開展企業文化建設，增強企業凝聚力。黨委工作部、工會、青團、女工等組織以建廠______周年，跨入百萬電廠為契機，進一步發展整合企業文化建設。充實完善了廠史館和建廠______年紀念畫冊；組織創編出版了“創作與論壇”文學刊物；策劃開展了“慶三八”，“迎五一、五四新老先進模范座談會”；組織了首屆和第二屆離退休、退養職工企業文化藝術節；舉辦了“和諧友誼杯”三期技改工程參建單位和發電公司職工籃球賽；承辦了中電投集團公司參加國資委乒乓球選拔賽；舉辦了迎新年、挑戰杯職工乒乓球賽；發揮了各文體協會的主要作用，加強了對外活動聯誼等。努力營造和諧向上的企業精神，為“建設百萬電廠、共鑄和諧阜電”的發電公司特色企業文化奠定了一定基礎。

四是加強企業改革生存發展形勢任務宣傳教育。通過電視新聞報紙和網絡媒體和班子其他成員與管理干部深入各單位宣講形勢任務，講清困難與發展，增強干部員工市場意識、競爭意識、經營意識和生存發展意識。通過加強內外宣傳報道，提高企業改革發展的緊迫感、危機感、責任感。

五是服務大局，發揮工會、青團組織作用。通過組織召開集體合同平等協商會，聘任發電公司首屆15名總經理聯絡員和分公司總經理聯絡員，組織召開職工代表組長聯席會等增強了企業民主管理工作。開展“創建學習型班組、爭做知識型職工”和合理化建議實施活動，促進了減虧、扭虧中心工作。進一步完善發揮“送溫暖工程”基金幫扶解困作用，為部分職工家屬和老同志解決了一些困難。青團組織和女工組織配合黨政中心工作，作好廣大團員青年和女工思想教育和本職崗位工作。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業活動，發揮了促進生產經營的作用。

六是落實黨風廉政建設，促進企業健康發展。黨政領導與各單位簽訂了“三項目標”責任書，層層落實了責任制。對各級黨員領導干部加強學習和警示教育，通過個別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀阜新市反腐倡廉教育基地等，增強了黨員干部抵御不良思想作風和堅持自律的自覺性。在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章和員工中尊紀守法、“八榮八恥”學習教育。加強燃煤、物質采購和招投標的紀檢監督工作。認真組織開展對不良資產清理追繳、責任認定和商業賄賂治理兩項專項工作，促進了黨風廉政建設和紀檢監察工作。

七是積極做好改革發展穩定工作。從分管工作上積極貫徹黨委和領導班子關于改革發展穩定的工作要求。高度重視員工隊伍穩定，特別是離退休退養職工的穩定工作，加強了溝通聯系機制。堅持積極疏導、慎重穩妥、耐心細致的工作，努力做好信訪群訪和來訪人的思想工作。積極作好深化三項制度改革有關工作，發揮工會、黨群系統思想組織保障作用，確保了階段性改革任務的完成和員工隊伍的穩定。

堅持執行民主集中制，自覺維護好班子的團結統一。始終把維護班子團結作為搞好工作的前提條件，對自己分管的工作，及時向主要領導匯報、溝通，對其他領導分管的工作，主動配合協作。和班子成員工作溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補臺工作。針對改革和企業重大問題，支持維護和落實領導班子民主決策事項。在分管工作中保證了各項決策和工作部署的貫徹實施。工作中注重講原則、講大局、講團結，相互支持理解，為努力營造上下協調、干群和諧的工作環境發揮應盡的作用。

三、執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況。

作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴以律己，防微杜漸。

一是注意改進工作作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風。進一步加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，個人利益服從組織和大局。

二是積極履行黨風廉政建設責任制。思想上高度重視，在實際工作中把黨風廉政建設與分管工作一起布置，一起落實。同時，加強對黨員干部和分管部室人員黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。

三是遵守廉潔自律有關規定。能夠嚴格執行中央提出的領導干部“四大紀律，八項要求”，把廉政勤政作為對自己的經常性要求，堅持從具體工作做起，從細微的小事著手，努力用廉政建設的有關規定約束和規范自己的言行，樹立正確的權力觀和科學的發展觀。嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，規范自身自律行為，自覺履行廉政承諾，作到廉潔從業。

四、問題不足及改進措施。

（一）分管黨群工作存在的不足、改進措施。

一是黨群工作的方式方法有待進一步改進創新。需轉變觀念、調整思路、適應企業改革發展的要求。

二是黨群干部自身綜合素質有待進一步提高。要加強學習，在實踐中不斷提升個人工作能力水平，適應發展形勢需要。

三是紀檢監察工作還有待進一步加強。要結合市場經濟體制和改革發展的新形勢、新特點，不斷完善紀檢監察機制和預防監督機制。

（二）個人存在的問題和不足、改進措施。

一是思想觀念需要進一步更新。在發電公司組建后的新情況面前，特別是在以經營效益為中心的轉變上，意識還要增強、需要在實際工作上加大觀念轉變的力度。

二是崗位責任作用發揮還不夠。主要表現在：在組織引導廣大職工轉變觀念、統一思想、形勢任務的宣傳發動上發揮作用不夠；在應對急劇變化的內外部環境條件，積極參與生產經營管理工作上發揮作用不夠；在深入細致的把握工作大局、推動有效工作上還不夠。需要在今后工作上注意改進加強。

三是自身綜合業務知識需要增強。在經營管理方面需要努力學習，提高對現代企業管理和企業經營管理更深的了解，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。向實踐學習、向這方面的專家和同志學習，提高自身的工作能力。

四是急噪情緒有待克服。在工作中有急躁情緒。表現在對工作的思考上、對工作的把握上、有時顯得急進，需要加以注意克服。

以上是個人的述職、述廉匯報，有不妥之處，請各位領導和代表批評指正。

謝謝大家！

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

b

不平凡的xx年即將過去，在這年末歲初的時候，我們懷著十分愉悅的心情，盤點著**連鎖有限責任公司一年來的收獲。我作為公司的董事長、法人代表，也在認真地總結個人一年來的學習和工作，在**局的正確領導下，我本著以服務農家店為根本，堅持樹誠信、樹形象、求創新、謀發展的經營理念，進一步加強內部管理，不斷創新經營機制，感受到在上級領導的幫助、同事們的支持下自已取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能樣樣做好而留下的遺憾，感受到因能力有限面對管理工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。歸納為以下幾個方面，向組織和同志們作一匯報。

一、努力學習，不斷提高領導水平和業務能力。

企業是社會的細胞。要使企業在市場經濟條件下的激烈競爭中發展壯大，就得不斷學習，經常掌握黨的路線方針、法規政策。一年來，我努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十七屆三中全會精神、中央經濟工作會議精神，學習省、市、縣的相關政策規定，并且認真地記寫學習筆記5000多字。力爭使自己能夠較多地了解、掌握黨和政府的經濟政策，了解市場動態。其次是努力學習與企業經營有關的法律法規，如《合同法》、《勞動法》和新頒布的《勞動合同法》。第三就是學習與經營有關的業務知識，尤其是企業管理方面的知識，如財務管理、勞資管理、超市管理、現代物流模式等。

學習方法，一是從書本上學，讀原著，全面領會精神實質。二是向業務內行學習，帶著企業存在的問題向其他領導和同志們請教，通過探討、交流的方式，達到解決問題、提高業務知識的目的。三是主動參加單位組織的集中學習，共同學習，一起討論。四是積極參加省、市、縣主管部門舉辦的培訓會，今年在縣內，我公司參與舉辦的培訓會一次，省、市主管部門組織外出參加培訓會兩次。通過多種形式的學習，開闊了眼界，增長了見識，提高了水平，增強了能力。

二、竭盡全力，抓緊落實“萬村千鄉市場工程”

國家商務部實施“萬村千鄉市場工程”，目的是解決農民消費“不安全、不實惠、不方便”的問題，把現代流通理念引入農村，拉動內需，為社會主義新農村建設做貢獻。我公司作為實施企業之一，借此良機，發展壯大自己，可以說是千載難逢。對此，我始終高度重視，放在各項工作的首位來安排。

一是積極建設物流配送部。年初，分別在*縣、**縣、**區3個縣區各投資建設配送部一個，就近為外縣區加盟店配送商品，為其提供方便快捷、熱情周到的服務。二是組織精兵強將，領導班子成員帶隊，在外縣區工作的同志，長駐當地配送部，分組劃片，深入村組開展工作。三是按照省、市商務主管部門的規定和要求，舍得投入人力物力，做扎實細致的工作，扶持加盟店的改造，指導加盟店規范。四是安排專人專車，巡回檢查指導，提出合理的意見和建議，保持干凈整潔的店容店貌，督促商品分類陳列，擺放整齊。五是協助市商務局舉辦農家店店長培訓會，宣傳政策，加強溝通，提高業務水平和守法經營意識。今年我公司共發展加盟店***多戶，其中上半年經省、市驗收合格***戶，得到國家扶持資金***萬元。下半年上報待批***戶，據分析，將會比上半年驗收合格的戶數更多。

貫徹執行民主集中制情況的自查報告材料（優質17篇）篇八

報告，中文是一種公文格式，指向上級提交申請或報告時所作的口頭或書面陳述。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據富組通字(20-)14號文件精神，為了不斷提高我鎮領導班子和領導干部科學執政、民主執政、依法執政的能力，進一步加強民主集中制建設，增強領導班子和領導干部貫徹執行民主集中制的自覺性，對我鎮民主集中制的執行情況進行了認真總結回顧，查漏補缺，現將自查情況匯報如下：

1、“無規則，不成方圓”，健全各種規章制度，是抓好學習和搞好工作的依據和保障。鎮黨委通過召開會議，征求意見，建立了民主集中制學習教育制度，制定了詳細的工作計劃，一把手作表率，帶頭學習，認真組織班子成員開展“三個代表”重要思想和思想作風整頓活動，深入學習《黨委議事規則》、《民主生活會制度》、《黨委中心組學習制度》、《重大事項公開制度》、《廉政制度》等，每周集中學習一次，由黨委書記親自主持，系統地進行民主集中制學習教育，提高了班子成員貫徹民主集中制的自覺性。

2、按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制，能夠做到重要情況在領導會上通報，重要文件和重要會議精神及時在黨委會上傳達，重大事項召開領導會集體討論、研究決定，充分發揮集體智慧和能力，避免個人偏見，使工作失誤降到最低。在我鎮黨溝村、雷村村的兩起上訪案件、以及仇石村奶牛場的糾紛等問題中，鎮黨委領導班子通過廣泛調查，采取村組干部意見，走訪黨員群眾后，能夠及時召開黨委會議，集體研究，拿出解決方案，化解矛盾，使存在問題得到妥善處理。又如退耕還林、救災救濟、產業結構調整等關系群眾切身利益的熱點問題，鎮黨委領導班子都能夠及時召開會議，研究決策，使群眾真正享受到黨的優惠政策，防止了新矛盾的產生。

3、為了使各項工作有安排、有督促、有檢查，建立完善了集體領導下的個人分工負責制。所有工作按業務歸類，詳細分工，各負其責，做到事事有人管，人人有專責，并實行領導包村、干部包組，能夠及時做到上情下達，下情上報，保證了黨委的各項決定及時貫徹落實。

鎮黨委對干部的培養、選拔任用非常重視，通過組織學習，提高干部自身素質，切實轉變工作作風，年初利用春訓，組織干部集體學習，并在干部中開展了競爭上崗活動，經過民主推薦，在任免中層及重要崗位的干部時，召開全體領導會研究決定，并在任職前進行公示，堅決做到了“公開、公平、公正”，發揮了干部個人潛力和特長，優化了干部隊伍，使工作效率大大加強。同時，鎮黨委高度重視農村基層干部的培養和教育，在農村干部的選拔任用過程中，能夠嚴格按照程序進行，并及時將結果給予公示。

在財務上，我鎮始終能夠堅持收支兩條線的原則，對于大筆財務支出，能夠嚴格按照民主集中制的原則召開領導會，集體研究決定，做到“能少開支的錢少支；能不開支的錢不支；違反原則的開支，堅決不支”，并定期對財務收支情況進行公布，接受監督。

鎮黨委按規定，每半年召開一次領導班子民主生活會，會前，各班子成員都能夠認真總結工作，并與各站所負責人、退休老干部、老黨員進行交流，廣泛聽取各方意見，尋找存在問題和不足。民主生活會由黨委組織召開，會上，各成員都能夠認真總結工作，針對自身存在的問題和不足，提出整改措施，能夠積極開展批評和自我批評，互幫互助，查找原因，共同商討，拿出解決辦法，合理高效地解決了存在的問題，使工作水平有了共同的提升。同時，鎮上半年召開一次由各所負責人、村干部、部分黨員參加的會議，會上通報民主生活會情況，并由主要領導進行述職述廉，接受群眾監督。

鎮黨委領導班子能夠經常深入基層，聽取下級黨組織和黨員的意見和反映的問題，積極及時地解決基基層存在的問題，為基層干部分憂解難，同時，也得到了基層黨組織的在力支持。鎮黨委為了使民主活動開展得更深入，不定期的召開民主大會，由各站所負責人，村干部、部分黨員、政協和民主人士參加，分發問卷，征求他們的建議和意見，每次都能收到很多可行性的好建議，促進了黨委政府工作的健康發展。回顧前一段的工作，我鎮黨委認真貫徹民主集中制原則，取得了顯著成效，但仍存在部分問題，如民主集中制學習教育不夠系統、全面，開展得不夠廣泛深入，存在以干代學和輕學習，重實干的思想，對存在問題整改力度不夠等。今后，我鎮黨委將進一步貫徹民主集中制原則，將各項政策理論化、系統化，擴大教育面，使更多的干部、基層黨組織和黨員得到教育和學習，提高干部素質和參政議政的能力，廣泛聽取民意，加大整改力度，做到科學執政、民主執政、依法執政，使我鎮的綜合發展再上新臺階。

20xx年以來，市統計局領導班子和領導干部認真貫徹執行民主集中制，進一步解放思想，創新工作機制，健全工作制度、狠抓制度落實，強化監督管理，使民主集中氛圍、民主決策水平、決策執行實效、班子整體功能進一步增強，有力地推動了全局黨的建設尤其是領導班子建設，增強了領導班子的凝聚力、戰斗力和創造力，形成了心齊、氣順、風正、勁足的良好局面，為順利推進各項統計工作提供了有力的組織保證。按照江組知（20xx）45號文件要求，現對我局領導班子貫徹執行民主集中制情況匯報如下：

1、以中心組學習為抓手，著力解決思想認識問題。

2、以制度建立為支撐，著力解決有章可循的問題。

局黨組在全局起著總攬全局、協調各方的作用，是各項事業的領導核心。為了確保黨內民主取得實效，集中得到有力的保證，局黨組把貫徹民主集中制的制度建設作為加強領導班子思想作風建設的根本措施來抓，根據統計實際情況，對原來制定的制度加以修訂，補充完善，建立健全了黨（組）工作制度、中心組學習制度、民主生活會議制度、議事制度、民主監督制度、請示報告制度、情況通報制度、統計業務管理制度、統計業務責任事故追究制度、職工考勤制度、財務管理制度、政務公開制度、民主評議領導干部制度、首問責任制度、限時辦結制度、責任追究制度等28項制度，開展了領導干部個人重大問題報告制度，實施了集體領導與個人分工相結合制度并匯編成冊或以文件形式下發，努力用制度建設來保證民主集中制在各項具體工作中的貫徹落實。同時不斷研究民主集中制制度執行中出現的新情況，及時出臺行之有效的政策，讓民主集中制變成實實在在的具體的東西，讓黨員干部看的見，摸的著。

3、以制度落實為切入點，著力解決工作協調問題。

貫徹執行民主集中制的根本是認識，核心是制度，關鍵是落實。局黨組在細化民主集中制的.基礎上，在制度落實上狠下工夫，堅持在黨組委集體領導下，正確處理一把手和班2子成員之間的關系，充分發揮每個成員的積極性和責任心，每人分工負責一項或多項工作，做到分工不分家，有民主又有集中。重大問題由領導班子成員民主討論決定，領導班子決定重大問題時嚴格執行少數服從多數原則。在工作上大家群策群力，共同努力，在責任上各負其責，不推諉扯皮；遇到中心工作，大家一起上，顯示出良好的團結協作精神，在重大事項的決策上，事先廣泛聽取各個方面意見，凡是單位重大改革措施和決策，涉及到職工切身利益的重大問題等，在領導班子成員中認真溝通，充分醞釀，在些基礎上，召開黨組會議或者局務會議進行研究，集體作出決定，做到該民主的民主，該集中的集中，增強了領導班子成員執行民主集中制的自覺性，積極參與和發表意見，從而使決策行為向政策靠攏，向制度靠攏，貼近群眾，聯系群眾。

4、以民主生活會為鏡子，著力解決監督問題。

局黨組始終把民主生活會作為一面鏡子，端正自己的行為。黨組書記帶頭認真剖析局黨組和個人在貫徹執行民主集中制方面存在的問題，班子成員都能夠認真總結工作，針對自身存在的問題和不足，提出整改措施，積極開展批評和自我批評，互幫互助，查找原因，共同商討，拿出解決辦法，使民主生活會達到了查找問題，團結同志，鼓足干勁，力爭上游的目的，通過集中學習和民主生活會進一步增強班子成員貫徹執行民主集中制的自覺性，牢固樹立起大局意識、民主意識和群眾觀念。

5、以溝通交流為橋梁，著力營造團結和諧氛圍。

站在黨的立場上，從統計工作的大局出發，一把手帶頭執行民主集中制，做團結的模范和表率，不以個人利益量長3短，不以個人好惡論是非。班子成員之間講大局，講團結，精誠合作創事業，自覺做到“三個不爭（不搞權力之爭，不搞位子之爭，不搞利益之爭）、四個互相（互相信任，互相支持，互相諒解，互相補充）”，做到思想上不打墻，感情上不設防，做到補臺不拆臺，幫忙不添亂，進一步增強了領導班子的凝聚力和戰斗力，營造了“心齊、氣順、風正、勁足”，團結協調、合作共事，的良好局面。堅持以人為本的思想，為職工創造一個平等、競爭、寬松、和諧的工作環境。對待職工政治上關心、工作中幫助、待遇上從優、生活上體貼，涉及到職工入黨、提干、晉升職稱、工資等，從不設卡、也不設限，全力支持，讓干部職工充分感覺到工作有干頭，事業有前途，讓大家珍惜工作和生活，積極參與各項事務，全力做好統計工作。

一是班子成員在業務工作中與有關股室人員溝通少，與一般干部職工談心少，對有的干部職工的實際情況不了解，在工作和生活中遇到的困難，不能及時給予幫助解決。

二是制度建設仍需不斷完善。目前一些制度、規定比較原則、籠統，執行程序不具體，不明晰，缺乏嚴密性，對一些關鍵環節缺乏具體的有操作性的規定，執行起來隨意性比較大，影響了領導班子整體功能的發揮和各項工作的進程。

三是執行落實仍需不斷深入。在制度落實上執行不夠規范，有漏項或在執行過程中有敷衍和隨意變通的現象，造成領導決策執行較難，影響工作的落實。

在新的形勢下，作為統計局黨組，保持內部團結和統一，對于增強黨組的凝聚力和戰斗力，具有十分重要的意義，而堅持以人為本，做到品德修養與黨性鍛煉并重，加強“德治”和黨性教育，是保證黨組內部團結統一的基礎。在實踐中我們體會到，黨組要堅持民主集中制，確保內部團結和統一，需在以下四個方面下功夫：

第一，加強民主集中制的理論學習，全面理解和整體把握本質內涵。要組織領導班子成員認真學習民主集中制原則的基本內容，熟悉、了解民主集中制的基本要求、基本程序，掌握基本方法，熟悉黨內生活基本規矩，提高新形勢下堅持貫徹民主集中制的重要性和必要性的認識，把貫徹執行民主集中制作為民主生活會及領導班子和領導干部考核的重要內容，提高領導班子成員貫徹民主集中制的理論水平和實際運用能力。

第二，充分發揮“一把手”貫徹民主集中制的表率作用。充分發揚民主，平等議事，集體決策，在重要問題需要作出決定時，必須負起責任，發揮核心作用，營造班子內平等討論的環境，在決策時善于廣納群言，把大家好的意見集中起來，形成正確的決策。要注意處理好集體領導與個人分工負責的關系、民主與集中的關系、個人與組織的關系。具體工作中“一把手”要做到統攬而不包攬，放手不放縱，合唱而不獨唱，使副職各司其職，各展其才，使一班人真正做到目標同向，思想同心，工作同步，責任同擔。

第三，正確區別不同問題，把握集體領導規則。要正確區別原則問題和一般問題，既要堅決防止領導者個人專斷、濫用權力，個人決定重大問題的傾向，又要防止班子成員把分工負責變成“分片包干”，或缺乏應有的原則性、責任感，5怕負責任，怕得罪人，不敢決斷，把自己職責范圍的事推給班子的傾向。真正做到大事集體討論決定，日常工作及決定了的事在職責范圍內積極主動推進,引導班子每個成員增強大局觀念，珍惜自己的民主權利，積極參與集體領導，敢于講真話，不搞隨聲附和。

第四，處理好班子成員和股室之間的關系，形成團結協作、合作共事的良好局面。團結協作、合作共事，是保證民主集中制原則順利貫徹執行的關鍵。要增強班子成員團結協調、合作共事的意識，加強溝通和交流，調動每一個班子成員的工作積極性，增強班子合力，發揮班子整體效能，在班子內部倡導“和而不同”，尊重人的個性，取長補短，求同存異，促進統計各項工作大發展。

為了不斷提高我中心領導班子和領導干部科學執政、民主執政、依法執政的能力，進一步加強民主集中制建設，增強領導班子和領導干部貫徹執行民主集中制的自覺性，對我中心民主集中制的執行情況進行了認真總結回顧，現將執行情況匯報如下：

1、健全各種規章制度，是抓好學習和搞好工作的依據和保障。中心黨委通過召開會議，征求意見，建立了民主集中制學習教育制度，制定了詳細的工作計劃，一把手作表率，帶頭學習，認真組織班子成員開展深入學習《黨委議事規則》、《民主生活會制度》、《黨委中心組學習制度》、《重大事項公開制度》、《廉政制度》等，由中心主任親自主持，系統地進行民主集中制學習教育，提高了班子成員貫徹民主集中制的自覺性。

2、按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制，能夠做到重要情況在領導會上通報，重要文件和重要會議精神及時在黨委會上傳達，重大事項召開領導會集體討論、研究決定，充分發揮集體智慧和能力，避免個人偏見，使工作失誤降到最低。

3、為了使各項工作有安排、有督促、有檢查，建立完善了集體領導下的個人分工負責制。所有工作按業務歸類，詳細分工，各負其責，做到事事有人管，人人有專責，能夠及時做到上情下達，下情上報，保證了黨委的各項決定及時貫徹落實。

中心黨委按規定，每召開一次領導班子民主生活會，會前，各班子成員都能夠認真總結工作，并與各站室負責人、退休老干部、老黨員進行交流，廣泛聽取各方意見，尋找存在問題和不足。民主生活會由黨委組織召開，會上，各成員都能夠認真總結工作，針對自身存在的問題和不足，提出整改措施，能夠積極開展批評和自我批評，互幫互助，查找原因，共同商討，拿出解決辦法，合理高效地解決了存在的問題，使工作水平有了共同的提升。

回顧前一段的工作，我中心黨委認真貫徹民主集中制原則，取得了顯著成效，但仍存在部分問題，如民主集中制學習教育不夠系統、全面，開展得不夠廣泛深入，對存在問題整改力度不夠等。

今后，我中心黨委將進一步貫徹民主集中制原則，將各項政策理論化、系統化，擴大教育面，提高干部素質和能力，廣泛聽取民意，加大整改力度，做到科學執政、民主執政、依法執政，使我中心的綜合發展再上新臺階。

貫徹執行民主集中制情況的自查報告材料（優質17篇）篇九

一、認識明確，精心組織。

二、隊伍建設情況及存在的問題。

三、采取措施。

4、加大對金融統計工作的科技投入，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規范的數據信息管理體系，保證金融統計工作快捷、高效地進行。

貫徹執行民主集中制情況的自查報告材料（優質17篇）篇十

我中心校組織轄屬各校認真按照雙治教費辦發（2009）17號文件規定的內容進行收費自查自糾。現將本次收費自查自糾情況匯報如下：

1、成立各校收費自查自糾工作領導小組。組長為各校校長，副組長為各校主抓后勤的副校長及各校總務主任，成員為學校其他行政及2名教師代表。范圍為2009年春季學校各項收費情況。

2、各學校嚴格推行“一費制”收費辦法。在收費過程中嚴格執行有關教育收費政策，沒有超出范圍，超出標準，也沒有擅自違規收費。其中的自愿征訂項目遵循學生家長自愿原則，由家長學生簽字自愿征訂再進行收費。

3、學校實施“陽光收費”，全面實行收費公示制度，通過收費公示欄公布收費項目、標準、和依據。沒有違規收取“擇校費”和“借讀費”，沒有違反國家規定將捐資、贊助費用與入學掛鉤的亂收費行為。讓家長學生交費交的明白，交的心中有數。

4、由于本期收費文件開學一個月才出臺，學校按照要求給每位家長下發教育局布置的告家長書，讓家長對本期的收費政策有了系統的了解，并要求學校用一星期時間進行收費宣傳。

5、按照上級部門要求，在收費過程中對于城市低保戶學生憑低保證免除必訂課本部分，自愿項目由家長學生簽字后才進行收費。

6、學校嚴格執行上級有關部門和學校關于減輕學生過重課業負擔的精神，不分快慢班、尖子班、特長班、提高班和興趣班。在平時教學過程中，教師也不進行集體性的加班加點。

7、學校沒有強制學生收費行為，也沒有私自統一收取其它違規費用，一切按照上級部門的要求，無強制亂收費行為。

8、在收費過程中，學校進行亮證收費，使用財政部門統一印制的收費票據，實行收費聯系卡制度，實行“收支兩條線”管理。學校在完成代收服務收費過程中，嚴格按照有關規定收費，沒有搭車收費行為。

總之，各學校在以后的工作中，緊跟上級部門步伐，在上級部門的正確領導下，嚴肅教育收費紀律，定期進行收費自查，把收費工作落到實處。

貫徹執行民主集中制情況的自查報告材料（優質17篇）篇十一

近年來，xx區委組織部堅持把貫徹執行有關黨內法規作為貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹新時代黨的建設總要求、踐行新時代黨的組織路線的首要任務，強化舉措、創新方法，在“深學”、“實做”、“嚴督”三個方面狠抓落實，推動黨內法規制度落實落地。

一、工作開展情況。

籌備下半年舉辦1次區直單位黨務干部專題培訓班，重點學習黨務知識；

依托省、市級調訓，積極選調100余名優秀村黨組織書記參訓，對全區243名村黨組織書記全員輪訓，有效增強了村干部的綜合素養，增強了基層黨組織書記的政治意識、規矩意識和法規制度意識。三是宣傳引導學。結合每月10號“黨員活動日”制度，編印《每月一學》發放到每個支部，實現了一村一手冊，把精神食糧及時送到廣大一線黨員身邊，做到黨性教育常態化長效化，切實營造了大抓學習、廣抓宣傳、深抓貫徹的良好氛圍。

按照新的職務與職級并行政策，全區完成公務員職級套轉650人，并且積極向上級申報轉任、補登、調任公務員200余人次，為廣大干部落實待遇提供了政策保障。開展了農村發展黨員違規違紀問題專項整治，進一步規范發展黨員工作。

牢記使命”指導組，民主生活會和組織生活會指導組，黨組織書記專項述職指導組對各基層黨組織貫徹執行黨內法規制度情況進行了常態化督查。二是強化測試。結合。

主題教育。

通過開展黨內法規知識競賽、“xx黨建”微信公眾號學習強國專項答題等方式進一步提高黨內法規制度知曉度。三是強化考核。把黨內法規貫徹執行情況納入區管領導班子考核體系和基層黨組織。

書記。

述職評議的重要內容，推動各級干部切實扛起貫徹落實黨內法規制度的責任。

二、存在的問題和不足。

四是宣傳教育形式比較單一，缺乏創新，重形式，輕內容，重會議培訓，輕長期教育。

三、整改方向。

（一）強化組織學習。要認真組織學習宣傳，確保政令暢通、步調一致。要把組織部門的黨內法規列入理論武裝工作的重要內容，熟練掌握、嚴格遵循，認真研究部署，大力推進落實，切實統一黨員干部思想，堅決踐行“四個服從”，堅決做到“兩個維護”，把旗幟鮮明講政治體現到工作全過程。把黨內法規的學習融入到加快振興發展大別山革命老區實踐中來，強化黨內法規的學習貫徹落實，通過黨員領導干部率先學、分類指導重點學、結合實際常態學、靈活方式全員學等多種途徑，不斷創新學習方式，掀起學習的新熱潮。

會議實行互動式問答營造良好的。

學習。

氛圍。另外，還充分利用微博、微信等新媒體，開設專版、專欄、專題，加大黨內法規宣傳力度。工作的制度化、規范化水平。落實和體現在。

工作。

的各個方面、各個環節，不斷提高黨的建設質量和效果，把各項黨內法規執行。

情況。

納入監督范圍，作為監督重點，確保嚴格貫徹落實。

貫徹執行民主集中制情況的自查報告材料（優質17篇）篇十二

根據縣委統一部署，縣物價局黨支部嚴格對照中央和省委巡視xx縣“回頭看”的反饋意見，扎實整改，認真開展自查自糾，重點查找和糾正整改不力、制度缺失、弄虛作假、整改反彈、執紀問責不嚴、舉一反三不夠等問題，現將巡察整改“回頭看”自查情況匯報如下：

物價局黨支部始終站在政治高度，嚴格落實中央和省委巡視xx縣的意見要求，周密制定整改方案，精心組織整改工作，壓緊壓實整改責任，全力以赴抓好巡察意見的整改落實。

一是統一思想認識。

二是加強組織領導。

三是明確目標責任。

四是認真督促檢查。

五是強化成果運用。

（一）黨的領導方面。

1、關于黨支部領導核心作用發揮不充分，班子干事創業激情不高、重部署輕落實問題。

2、關于政治擔當不夠嚴格、存在好人主義等問題。

3、關于貫徹落實上級部署安排不到位，服務群眾水平有待進一步提高問題。

4、關于執行組織紀律不嚴格問題。

（二）黨的建設方面。

5、關于一些部門和事業單位業務工作“踩油門”黨建工作“掛空擋”等問題。

6、關于學習作風問題。

7、關于黨費收繳不及時問題。

（三）全面從嚴治黨方面。

8、關于少數黨員領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠等問題。

9、關于黨員領導干部表率作用不強問題。

根據巡察的反饋意見，縣物價局黨支部始終保持嚴肅認真的態度，狠抓落實整改任務，取得了一定成效。同時，我們也認識到，目前的整改成果還是階段性的，對一些比較復雜的問題和深層次矛盾，還需要著眼長遠、常抓不懈，還需要在健全體制機制上再下功夫。下一步，我們將繼續認真貫徹落實巡察的要求，努力以嚴的要求和實的作風持之以恒抓好整改工作，推動形成從嚴治黨新常態，努力打造風清氣正的政治生態。

（一）堅持問題導向，持之以恒抓好整改。

（二）堅持黨要管黨，深化黨風廉政建設。

（三）堅持正風肅紀，持續加強作風建設。

（四）堅持統籌結合，用好用實巡察成果。

貫徹執行民主集中制情況的自查報告材料（優質17篇）篇十三

開學之后，根據上級精神和要求，對本期收費工作進行了較為全面的自查。經過細致的自查，本期各校收費能嚴格執行上級文件規定，沒有亂收費現象。現將情況匯報如下：

（一）學校收費嚴格按照上級文件規定的收費項目和標準執行，沒有擅自設立收費項目、提高收費標準和擴大收費范圍現象發生。

（二）收費做到公開透明。

（三）學校和教師沒有出現以舉辦“輔導班”“提高班”等為由向學生強制收取費用。

（四）嚴格執行上級關于中小學教育收費管理規定，沒有強制學生訂購教輔資料、課外讀物、報刊雜志。

（五）凡是學生自愿訂購部分，一律采取學生自愿原則。

二、存在問題立即整改。

（一）學校在學生繳費注冊期間，由于沒有專業的財會人員，教師業務不熟，在填寫票據時，出現了漏寫收費日期、不規范。

（二）學校在學生繳費注冊期間，由于人多、報到時間集中，有些要簽字的沒及時簽到。

對上述存在問題，學校進行了整改，規范了收費行為。

三、治理教育收費工作措施。

（一）認真學習文件精神，提高思想認識，增強依法依規收費自覺性。開學后，校長主持召開了學校班子成員會，會上，組織成員一起學習上級有關收費文件精神，進一步加深了對治理教育亂收費工作思想認識。為保證收費工作規范落實，強化收費工作責任制，統一思想，嚴格執行收費政策規定。

（二）加強領導。認真落實“誰主管、誰負責”工作責任制，規范落實收費工作。

（三）對收費標準進行宣傳。在學校宣傳欄內公布收費項目及標準。讓學生家長清清楚楚、明明白白地繳費。

（四）嚴格規范學校收費，加強學校財務收支管理。收費堅持做到“統一收費項目和標準；不強制學生統一征訂除教育部、省教廳規定的學生課本之外的書籍、報刊資料、不搭車收費、不以組織舉辦“輔導班”等為由向學生收取費用。嚴格執行上級文件規定的收費范圍。

（五）加大自查力度，保證收費政策落到實處，學校進行收費工作自查，從而規范收費管理、提高學校資金使用效益。

今后，學校將繼續貫徹執行上級關于教育收費的文件精神，進一步規范各校收費管理，確保收費工作落到實處，管理規范，符合要求。

西楊寨小學。

貫徹執行民主集中制情況的自查報告材料（優質17篇）篇十四

學科組長會議，上級文件，傳達學校要求，提高思想認識，認真落實上級和學校決定。從本周一開始，在各項工作正常運轉的基礎上，加大有關工作的整改力度，各級部管理逐漸過渡到五項管理規定的要求上來，確保規范辦學，隨時保持迎接上級檢查的狀態。

實行分工負責、專人負責的機制，把各項要求落實整改分解到學校和級部相關領導，確保各項工作無縫銜接，按五項管理文件規范辦學行為。

（一）手機。

1、學校有。

學生。

手機帶入校園申請制度。

2、規定并嚴格執行學生手機不得帶入課堂。

3、有手機保管裝置。在班主任辦公室，每個班有一個鐵皮櫥。

4、有手機保管責任人。每個班的班主任為該班學生手機帶入學校后的保管責任人。

5、有校內公用電話。學校為每個級部配備至少3部移動座機，放置在級部主任室內外，供學生免費使用。學校西、北兩個傳達也配備有移動座機，供學生免費使用。

6、規定并嚴格執行不得用手機布置作業。

7、規定并嚴格執行不得要求學生利用手機完成作業。安全教育平臺、青年大學習、泉家共成長等為上級安排要求，為學生必要的學習，不是作業。

8、對學生合理使用手機進行教育引導。學校統一制作《合理使用手機主題班會ppt課件》，各班通過主題班會和日常管理對學生合理使用手機進行教育引導。

9、將學生手機管理要求告知學生家長。登載在校報上，供家長知曉。

（二）睡眠。

10、規定并嚴格執行上午上課不早于8：00。學校實施延時服務，由于許多家長8：00前上班需要孩子提前到校，只要學生到校，學校就會安排老師管理，指導學生在校進行自主學習，確保學生在校一切正常。

11、學校沒有要求學生提前到校參加統一的教育教學活動。

12、告知并督促家長保證學生按時就寢。確保學生睡眠每天九小時。

13、對不能按時完成作業的學生進行針對性幫助和輔導并調整作業量。學校規定：晚上到十點鐘完不成作業，家長可以要求孩子不再繼續做作業，向班主任或任課老師說明情況后，第二天，任課老師要采取個別輔導的辦法，了解完不成作業的情況，并幫助學生弄懂弄會彌補因完不成作業造成的學業損失。

（三）讀物。

14、按照《中。

小學生。

課外讀物進校園管理辦法》中列出的12條負面清單對校園推薦圖書進行清理。

15、對通過舉辦講座、培訓等活動在校園內銷售課外讀物現象進行有效管控。

16、對強制或變相強制學生購買課外讀物行為進行有效管控。

（四）作業。

17、每天書面作業時間不超過90分鐘。學校規定：七年級只允許語數外、八年級語數外物、九年級語數外理化通過集體備課統一布置一定數量的書面作業，級部協調每天總量不超過90分鐘，其他學科一律不準布置科外書面作業。

18、指導學生在校內完成大部分書面作業。學校規定：不斷改革創新作業模式，切實減輕學生過重的課業負擔，盡量能讓學生在課內完成，盡量留給學生充足的課外時間。要嚴格落實作業布置要求，作業布置要進行分層次設計，做到因材施教因人施教，讓優生吃飽，學困生吃好，滿足所有學生的求知欲。同時鼓勵教師進行有利于學生發展的創新性作業設計研究。

19、教師對布置的學生作業做到全批全改。杜絕一個對號到底和大對號現象，要正兒八經的批改學生作業，要留下紅筆批改的痕跡，在批改作業本的基礎上，把同步練習冊由部分批閱過渡到稍多、更多批閱，甚至全批全改，養成批改好學生每一次作業的好習慣。

20、做到不得要求學生自批自改。

21、做到不給家長布置作業或要求家長批改作業。

（五）體質。

22、我校多年以來一直安排每周3課時體育課。

教學。

23、學校每天除上午安排半小時大課間體育活動外，下午也安排半個小時的大課間進行集體體育假煉，保證學生每天1小時陽光體育運動。

24、全面落實大課間體育活動。

制度。

學校每天統一安排兩次30分鐘的大課間體育活動。

25、每節課間允許學生出教室適量活動或放松。

26、組織全體學生每天上下午各做1次眼保健操。

27、建立中小學生視力狀況監測機制，落實每學期2次全覆蓋視力篩查。

28、建立并落實面向全體學生體質健康測試制度。

29、建立并落實學生體質健康抽測復核制度。

30、建立學生體質健康檔案。

貫徹執行民主集中制情況的自查報告材料（優質17篇）篇十五

習近平總書記指出：黨的領導是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所系、命運所系。近年來，我校堅持把黨的全面領導作為辦好教育的根本原則，積極推行黨組織領導下的校長負責制，學校黨組織進一步扛責任、擔重任，真正把黨建工作融入中心、嵌入管理、促進發展，推動黨的全面領導“橫到邊、縱到底、全覆蓋”，為推動教育高質量發展提供堅強政治保障和組織保障，實現“把關”“定向”“賦能”作用。

一、主要做法。

教學。

科研、學科學生、人事后勤、財務審計等學校內部管理的各個方面，“立改廢”30余項規章制度，不斷構建科學規范制度體系，形成事事有章可循、人人按章辦事的氛圍，推動依法辦學理念貫穿全過程。三是完善運行機制。堅持黨組織嵌入式領導、融入式管理，推行班子成員聯系部門機制，根據個人分工，每人牽頭聯系3個職能科室，負責2個教學單元，做到事事有組織，人人講政治。同時，常態化開展溝通協調，黨總支書記、班子成員每逢大事必先溝通，并經常聽取有關部門的意見建議，支持班子成員們按照分工積極主動開展工作。

（二）加強班子建設，提升貫徹執行能力。一是加強理論學習。用好黨內政治生活這一重要法寶，從嚴從實開展組織生活，抓實“三會一課”、民主評議黨員、主題當日等組織生活制度，采取多種方式、組織各層級深入學習上級有關精神，充分運用“學習強國”打造指尖上的微課堂，研究制定《獎懲辦法》，持續喚醒黨員身份意識，讓黨員在黨組織這個“大熔爐”中經受鍛煉，實現了正本清源。二是提高執行能力。按照“雙向進入、交叉任職”黨的領導體制，4名主要領導交叉任職。積極謀劃在教學科研一線成立教代會組織，積極探索教授治學和民主管理有效途徑。三是推進科學決策。落實好黨總支領導下的校長負責制，嚴格執行民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則研究決定重大事項。推行集體決策督促督辦機制情況。學校黨總支會議、校長辦公會議均形成會議記錄，編發會議紀要。辦公室負責會議決定的跟蹤督辦，落實情況分別向黨總支會議、校長辦公會議匯報。實施過程中對黨總支會、校長辦公會決定事項有變更調整的，均按照決策程序提出議題并按復議結果執行。

（三）黨政團結一心，促進學校事業發展。一是充分發揮黨總支領導核心作用。黨總支把主要精力放在把方向、管全局上，黨總支書記牽頭抓總，主動當好施工隊長，組織研究學校改革發展穩定中的重大問題和重要事項，督促檢查黨總支決議貫徹落實，大力支持校長開展工作，根據校黨政班子成員變動充實情況，商校長提出班子成員合理分工意見，維護學校領導班子始終團結和諧。二是支持校長依法獨立負責開展工作。黨總支領導重在決策，校長負責重在組織執行。黨總支不包攬行政事務，校長自覺接受黨總支集體領導，認真貫徹執行黨總支決定。學校黨總支與校長做到了分工明確、任務清晰，各司其職、各擔其責，校黨總支班子成員切實做到了聯席不分席、聯手不推手、連心不離心，建立了平時有分工、非常時不分家的黨政工作機制。三是黨政團結一心，上下步調一致。領導班子成員在集體決定重大事項前，班子成員充分醞釀溝通，不定期的在黨總支上報告各自分管領域的工作情況，班子成員之間相互點評，既肯定工作中的進步，也指出存在的不足和努力的方向，在充分交流中增進理解與支持，班子成員心往一處想、勁往一處使，大家互相尊重、互相支持、互相提醒，把主要精力集中到干事創業上。全校上下逐步形成“風氣正、關系順、人心齊、思路清、工作實、發展快”的良好氛圍。

（四）搭建平臺載體，激活黨建引領活力。一是堅持黨組織建設成為攻堅克難的戰斗堡壘。采取黨建、管理、資源、考核“四同工作法”，堅持“三培養”，讓總支帶支部、支部帶黨員、黨員帶骨干、骨干帶全員，有效破解各自為戰的發展難題，截至目前，x名教育教學骨干被發展成中共黨員，x名黨員被培養成教育教學骨干，x名黨員培養成為學校中層領導。二是書記切實履行“第一責任人”責任，建立抓黨建工作責任清單，在學校設立教師先鋒崗、黨員志愿服務隊等，在值班值守、教育教學等方面黨員身先士卒，做到了“跟我來”“隨我走”，有力有序守護了師生的生命健康安全。落實逐級工作報告制度情況。三是學校認真落實逐級工作報告制度，黨總支書記每年向縣教育工委報告學校黨建工作責任制履行情況；學校黨政領導班子成員每年在民主生活會上報告重要事項實施情況及履行“第一責任人”“一崗雙責”情況，并在干部大會上開展年度述職；校長每年向教職工代表報告學校行政工作，接受監督和檢查，定期向黨總支會議報告貫徹執行黨總支會議決策情況；班子副職領導定期向黨政主要負責人報告分管工作組織實施情況。

二、存在的問題。

一是從堅持黨對學校的全面領導、堅定辦學正確政治方向的戰略高度，增強對貫徹執行黨總支領導下的校長負責制重要意義和深刻內涵的認識還需進一步加強；二是對標確保黨總支總攬全局、協調各方領導核心作用的發揮，全面增強班子成員的政治能力和履職水平，克服本領恐慌；三是聚焦推進全面從嚴治黨的要求，抓好內部治理運行體系各項制度規定的落實，防止制度執行不到位。

三、

下一步打算。

一是提高政治站位，推動黨總支領導下的校長負責制真正落地。繼續深入學習中共x《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》，抓實黨的政治建設這一根本性問題，將黨總支領導下的校長負責制作為加強學校黨的建設和完善學校治理體系推進治理能力的重要遵循，旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。建立健全黨員師生理論學習機制，推動x習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。

二是增強執政本領，進一步加強黨總支領導學校發展的能力。把校黨總支建設成為對黨絕對忠誠、對組織絕對坦誠、牢記政治責任、忠誠干凈擔當的堅強領導集體，帶頭履行管黨治黨辦學治校主體責任，強化“四個服務”，堅持“四個回歸”，堅定正確辦學方向，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

三是完善制度保障，加強制度體系的建設和執行。強化對學校工作的全面領導，從全面從嚴治黨的高度，進一步健全制度體系。組織修訂學校章程，完善黨總支領導、校長負責、教授治學、民主管理的內部治理結構；堅持科學決策、民主決策、依法決策，加強重要事項調研論證和溝通醞釀，完善集體議事，提高決策效率；強化學術權力，完善民主監督機制，形成程序合理、管理規范的學術權力運行機制，把良好的工作機制和做法進行制度化，形成規范性文件，從制度層面確保黨總支領導下的校長負責制更全面有效落實。

黨委領導下的校長負責制是中國特色現代大學制度的核心內容，保證高校在黨的堅強領導下，全面貫徹黨的教育方針，堅持馬克思主義指導地位，堅持社會主義辦學方向，立德樹人，走中國特色社會主義教育發展道路，這一制度必須在新時代毫不動搖、長期堅持并不斷完善。根據有關要求，現將我校貫徹執行黨委領導下的校長負責制情況作如下自查。

一、制度貫徹執行情況。

xxx大學黨委始終把堅持黨的領導，牢牢掌握黨對高校工作領導權，把學校建設成為堅持黨的領導的堅強陣地作為根本政治任務；始終堅定地貫徹執行黨委領導下的校長負責制，堅持正確辦學政治方向，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，保證了學校教育事業得到平穩健康發展。

1.黨委全面領導學校工作情況。校黨委是學校的領導核心，總攬全局、協調各方。把黨委對學校工作全面領導落到實處，正確履行管黨治黨辦學治校主體責任。工作重點是把握學校發展方向，決定學校重大問題和重要事項，監督重大決議執行，落實全面從嚴治黨責任，落實意識形態工作、黨的建設工作、思想政治工作、選人用人工作、黨風廉政建設工作主體責任，嚴格執行黨管干部黨管人才原則，嚴格執行和維護政治紀律和政治規矩，立德樹人，始終堅持培養中國特色社會主義建設者和接班人，支持校長依法獨立負責地行使職權，保證了各項工作任務的順利完成，推動學校健康穩定發展。

2.黨委書記主持黨委全面工作情況。黨委書記作為學校領導班子的“班長”，負責組織黨委重要活動，組織研究學校改革發展穩定中的重大問題和重要事項，督促檢查黨委決議貫徹落實，大力支持校長開展工作，根據校黨政班子成員變動充實情況，商校長提出班子成員合理分工意見，維護學校領導班子始終團結和諧。黨委書記對學校黨委工作負主要責任，能夠認真履行學校黨的建設、意識形態工作、思想政治工作、黨風廉政建設第一責任人職責。

3.校長主持學校行政工作情況。校長作為學校法定代表人，負責協調行政領導班子日常運行。近年來，校長在學校黨委領導下，正確貫徹黨的教育方針，有效組織實施學校黨委相關決議，行使高等教育法等規定的各項職權，能夠對職權范圍的決策、執行及結果負責，堅持重大問題及時請示黨委。

4.黨政領導班子成員在黨委領導下開展工作情況。校黨委實行集體領導與個人分工負責相結合，堅持民主集中制，集體討論決定學校重大問題和重要事項。學校現任黨委班子成員能夠自覺接受黨委領導，守紀律講規矩顧大局，自覺貫徹執行黨委決定，按照分工履職盡責，對職責分工交叉的工作能夠注意協調配合，服從工作安排，協同推進黨委集體研究決定事項的執行。

5.黨政共同落實全面從嚴治黨責任情況。校黨委認真貫徹落實《關于加強新形勢下高校基層黨組織建設的若干意見》，堅持黨對一切工作的領導，堅定不移全面從嚴治黨，把管黨治黨辦學治校作為第一責任，自覺將業務工作與黨的建設、意識形態、思想政治工作、黨風廉政建設等一體部署、一體推動，做到真管真嚴、敢管敢嚴、常管長嚴。黨委書記切實履行“第一責任人”責任，建立抓黨建工作責任清單，狠抓省委專項巡視反饋問題整改。校長認真履行黨建工作責任制，把全面從嚴治黨落實到學校各項行政工作中去。黨委班子其他成員認真履行“一崗雙責”，把推進分管工作與落實主體責任緊密結合起來，推動全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸、向每個黨支部和每名黨員覆蓋。

6.落實黨委行政領導班子同步換屆工作情況。根據本次換屆工作要求，學校將召開第6次黨代會，選舉產生新一屆黨委，并完成黨政同步換屆。同時，學校也正在積極謀劃新一屆黨委任期目標，未來五年，學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，認真貫徹落實全國教育大會精神，團結動員全校黨員和師生，全面完成十三五規劃和“雙一流”建設任務。

7.建立黨委行政議事決策清單情況。根據《關于貫徹執行普通高等學校黨委領導下的校長負責制的若干意見》，修訂完善《中共xxx大學委員會議議事規則》《xxx大學校長辦公會議議事規則》。同時制訂黨委會議事清單、校長辦公會議議事清單、“三重一大”事項清單，進一步明晰黨委會、校長辦公會的決策職責和議事范圍，提高議事科學性和議事效率。學校行政工作中的重要事項，先經校長辦公會議研究，再提交黨委會議集體討論決定。

8.執行黨委會議制度和議事規則情況。校黨委會議主要傳達上級黨委的指示決定和重要會議精神，研究提出貫徹落實的意見和措施。審定學校的辦學方向，辦學理念，辦學定位與辦學指導思想。審定黨委的年度工作計劃和。

總結。

研究貫徹上級下達的重要工作任務的計劃和方案。審定學校的總體發展規劃包括學科專業建設規劃、校園建設總體規劃、學校事業發展規劃、學校招生計劃等。審定學校黨的思想、組織、作風、反腐倡廉建設；宣傳工作、組織工作、德育工作、統戰工作、群團工作、穩定工作、精神文明建設等方面工作的規劃、制度和重要措施。審定學校黨政機構的設置、變更、撤銷。審定教研室主任以上干部的任免、調動、考核、獎懲干部的教育、管理和后備干部隊伍建設計劃。審定專業與學術帶頭人等人才隊伍建設規劃及相關政策學校教師引進及調出、下屬機構人員的進出。審定學校年度經費預算、決算涉及到10萬元以上大額機動資金調動的審核與監督。審定學校管理制度和重要規章制度制定和修改以及學校各項重大改革方案與涉及群眾切身利益的重大舉措。審定學校的重大基建項目和重要資產的處置、校辦產業發展等重大事項以及國內外重大合作辦學項目。審定涉及學校與社會安全、穩定的突發事件的處理。會議由黨委書記召集并主持會議議題由黨委班子成員提出由黨委書記確定。議題均在會前確定沒有臨時動議或表決事項現象發生。堅持“會議須有半數以上黨委委員到會方能召開和研究干部任免事項時須有三分之二以上委員參加”的原則。黨委會議以會議決定形式體現班子集體的意志按照會議表決少數服從多數原則形成決定、決議不以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事。議事時黨委書記末位表態。凡屬“三重一大”事項均由黨委會集體研究決定。

9.執行校長辦公會議制度和議事規則情況。校長辦公會主要貫徹執行黨和國家的路線方針政策和法律法規，傳達落實上級有關行政工作的重要指示、決定或會議精神，研究貫徹措施。落實黨委全委會關于學校辦學方針、指導思想、學校發展、校園建設、學科與人才隊伍建設規劃、年度工作計劃、重大改革等決議，制訂、修改、廢除學校重要行政規章制度，確定辦學規模和年度招生計劃。對學校日常行政工作中的重大問題進行決策和部署落實。審定學校內設機構的編制。確定及調整校學術委員會、專業技術職務聘任委員會、學位評定委員會、教學指導委員會組成人員。審議教職工收入分配及福利待遇、獎勵等重要事項，審定關系學生權益的重要事項。審議學校全資、控股企業管理體制和運行機制改革方面的重要事項；提出學校全資、控股企業校方董事、監事及經理人選。對學校規模條件、辦學質量等產生重要影響的項目安排。審定大額度資金使用事項，包括學校年度預算機動費50萬元以上支出等大額度資金調動和使用、重大捐贈等。會議由校長召集并主持，會議議題由領導班子成員提出，由校長最后確定。議題均在會前確定，沒有臨時動議或決策現象發生。堅持“會議須有半數以上會議成員到會方能召開”的原則。會議議題要進行充分討論，校長末位表態，在充分討論基礎上，由校長做出決定。凡討論研究涉及“三重一大”問題必須提交黨委會議討論決定。

10.執行干部醞釀工作機制情況。干部醞釀會由黨委書記召集主持，議事范圍為學校中層干部選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等事宜。校黨委嚴格執行干部醞釀機制，在中層干部競聘及屆中選拔干部時，由黨委書記黨委書記召集校長、黨委副書記、紀委書記、組織部部長開展干部醞釀工作。干部醞釀工作前，由黨委組織部根據工作需要和中層干部隊伍建設實際，綜合有關方面建議和平時掌握情況，提出初步建議方案。

11.落實科學決策、民主決策、依法決策機制情況。學校不斷建立及完善內部治理結構和內控機制，實行權力清單制度，明確權力運行程序、規則和權責關系。編制學校內部控制建設制度，對學校預算管理、收支管理、采購管理、資產管理、建設項目、科研經費、合同管理等領域重要事項明確了運行程序和管控要求，進一步完善了經濟活動決策機制，對黨委會議和校長辦公會議決策事項作進一步明確，保證經濟活動的決策、執行和監督的三權分離。學校黨政主要負責人認真履行推進法治建設第一責任人職責，帶頭尊法學法守法用法，堅持憲法法律至上，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定。討論決定學校重大問題前，開展充分調研提出建議方案，對專業性、技術性較強的重要事項，堅持不調研不決策、不充分論證評估不決策、不進行合法合規性審查不決策，增強決策的規范化、科學化水平。在作出重要決策前，充分征求有關方面意見，注意吸收基層黨員干部和師生代表意見。積極推進校務公開，充分發揮教學工作委員會、學術委員會等議事決策機構和法律顧問作用，對重大決策、重大項目加強風險評估。學校提出與教職工利益直接相關的福利方案、校內分配實施方案以及教職工聘任、考核、獎懲辦法，都提交教代會討論審議。

12.落實集體決策督促督辦機制情況。學校黨委會議、校長辦公會議均形成會議記錄，編發會議紀要。辦公室負責會議決定的跟蹤督辦，落實情況分別向黨委會議、校長辦公會議匯報。實施過程中對黨委會、校長辦公會決定事項有變更調整的，均按照決策程序提出議題并按復議結果執行。

13.落實學校領導班子經常性溝通機制情況。建立健全黨委書記、校長交流磋商制度，黨委書記、校長開展每周1次以上的交流磋商，做到了日常工作隨時溝通、重要決策事先溝通、緊急事項及時溝通。黨委會議有關教學、科研創作、社會服務、行政管理工作等議題，均在會前聽取校長意見，取得共識后提交會議討論。校長辦公會的重要議題，在會前聽取黨委書記意見，取得共識后提交會議討論。涉及2名以上學校領導的議題，分管領導之間都能進行充分協商，取得一致意見后提出。嚴格執行黨委班子成員參加雙重組織生活制度。學校建立領導干部談心談話制度，班子之間經常溝通思想、交換意見，營造了團結共事的和諧氛圍。

14.落實逐級工作報告制度情況。學校認真落實逐級工作報告制度，黨委書記每年向省委教育工委報告學校黨建工作責任制履行情況；學校黨政領導班子成員每年在民主生活會上報告重要事項實施情況及履行“第一責任人”“一崗雙責”情況，并在干部大會上開展年度述職；校長每年向教職工代表報告學校行政工作，接受監督和檢查，定期向黨委會議報告貫徹執行黨委會議決策情況；班子副職領導定期向黨政主要負責人報告分管工作組織實施情況。

二、存在的問題及下步打算。

（一）存在的問題。

一是從堅持黨對高校全面領導、堅定辦學正確政治方向的戰略高度，增強對貫徹執行黨委領導下的校長負責制重要意義和深刻內涵的認識還需進一步加強；二是對標確保黨委總攬全局、協調各方領導核心作用的發揮，全面增強班子成員的政治能力和履職水平，克服本領恐慌；三是聚焦推進全面從嚴治黨的要求，抓好內部治理運行體系各項制度規定的落實，防止制度執行不到位。

（二）下步打算。

1.提高政治站位，推動黨委領導下的校長負責制真正落地。進一步深入學習中共中央《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》，把政治建設放在首位，將黨委領導下的校長負責制作為加強學校黨的建設和完善學校治理體系推進治理能力的重要遵循，不斷增強正確貫徹執行黨委領導下的校長負責制的思想自覺和行動自覺。正確把握黨委領導下的校長負責制的基本要求。

2.增強執政本領，進一步加強黨委領導學校發展的能力。把校黨委建設成為對黨絕對忠誠、對組織絕對坦誠、牢記政治責任、忠誠干凈擔當的堅強領導集體，帶頭履行管黨治黨辦學治校主體責任，強化“四個服務”，堅持“四個回歸”，堅定正確辦學方向，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

3.完善制度保障，加強制度體系的建設和執行。強化對學校工作的全面領導，從全面從嚴治黨的高度，進一步健全制度體系。組織修訂學校章程，完善黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理的內部治理結構；堅持科學決策、民主決策、依法決策，加強重要事項調研論證和溝通醞釀，完善集體議事，提高決策效率；強化學術權力，完善民主監督機制，形成程序合理、管理規范的學術權力運行機制，把良好的工作機制和做法進行制度化，形成規范性文件，從制度層面確保黨委領導下的校長負責制更全面有效落實。

貫徹執行民主集中制情況的自查報告材料（優質17篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照(x組字(20xx)xx號)《關于開展干部教育培訓工作條例貫徹落實情況自查的通知》要求，我室領導高度重視、對貫徹落實《干部教育培訓工作條例》情況進行了認真自查，現將情況報告如下:。

我單位有在職干部xx人，其中黨員x人。從x月以來，我室領導干部和全體黨員干部參加了xx主題教育，采取黨組和支部集中學習，領導干部講黨課，黨員干部研討交流和個人自學等方式，深入學習了黨章黨規、******系列講話，重點研讀了《******談治國理政》《************系列重要講話讀本》《******關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等。學習了***、省、市委關于黨風廉政建設的各項決策部署及《中國******紀律處分條例》《中國******廉潔自律準則》。

認真學習了黨的十九大以來歷屆***講話精神，集中學習了省市委“三項機制”。同時，3名縣級領導參加了市委辦組織的學習貫徹十八屆五中***精神專題研討、全市領導干部學習貫徹《準則》《條例》專題培訓班、學習貫徹***四中***精神。此外,還組織參加了會計人員培訓、全市新錄用公務員初任培訓、第二期新任科級干部廉政教育培訓，積極參加了強化領導干部的戰略思維、推動供給側改革等各類專題報告輔導會。通過教育培訓，提高了黨員干部的政治理論素養和專業技術水平。

成立了以室主任為組長、副主任為副組長，各科室負責人為成員的干部培訓工作領導小組，辦公室負責日常具體工作。對主題教育進行安排部署，制定了學習計劃。堅持把干部培訓工作列入班子重要議事日程。同時我們還研究制定了干部職工學習培訓制度，堅持把干部的參培情況與本人的考核相掛鉤，調動了干部參學積極性。

組織黨員干部赴延安開展紀念建黨xx周年主題黨日活動，深入幫扶村開展“扶貧幫困”送溫暖活動。

通過室領導干部講黨課、集中學習、研討交流等形式，先后組織了學黨章黨規、******系列講話精神、黨風廉政教育、貫徹***三中、四中***精神、分析研判意識形態領域等活動，全面提高干部職工的業務素質和綜合素養。

開展干部“終身教育”活動，讓學習成為工作的日常部分。

選派年青干部積極參訓，不斷加強調研隊伍建設。

利用手機、電腦、網絡、報刊、微信、微博等資源加強信息化培訓學習。

做好干部培訓系統信息錄入工作，及時更新干部培訓系統信息。

室辦公室定期對干部學習個人計劃、學習筆記進行抽查，了解干部的學習情況，及時通報檢查結果。

通過靈活多樣的學習培訓，我室黨員干部學習的自覺性主動性不斷提高、理論水平和業務水平不斷提高、分析和解決實際問題的能力也不斷提高。

1、教育培訓深度不夠，系統性不強。

2、培訓經費仍顯不足，特別是外出培訓考察經費缺乏。

3、一定程度上存在工學矛盾。

1、圍繞中心、服務大局，切實加大干部教育培訓工作力度。抓好在職干部的知識更新培訓、以及應對新形勢、新任務、新要求的專業知識、法律法規等培訓。

2、探索干部培訓的新路子。創新培訓方式，采取走出去，開眼界，吸收好經驗等。

3、探索干部教育培訓新機制。建立健全干部教育培訓激勵機制、考核機制，使干部對培訓有興趣、有責任，有動力。

貫徹執行民主集中制情況的自查報告材料（優質17篇）篇十七

按照(x組字(20xx)xx號)《關于開展干部教育培訓工作條例貫徹落實情況自查的通知》要求，我室領導高度重視、對貫徹落實《干部教育培訓工作條例》情況進行了認真自查，現將情況報告如下:。

我單位有在職干部xx人，其中黨員x人。從x月以來，我室領導干部和全體黨員干部參加了xx主題教育，采取黨組和支部集中學習，領導干部講黨課，黨員干部研討交流和個人自學等方式，深入學習了黨章黨規、******系列講話，重點研讀了《******談治國理政》《************系列重要講話讀本》《******關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等。學習了***、省、市委關于黨風廉政建設的各項決策部署及《中國******紀律處分條例》《中國******廉潔自律準則》。

認真學習了黨的十九大以來歷屆***講話精神，集中學習了省市委“三項機制”。同時，3名縣級領導參加了市委辦組織的學習貫徹十八屆五中***精神專題研討、全市領導干部學習貫徹《準則》《條例》專題培訓班、學習貫徹***四中***精神。此外,還組織參加了會計人員培訓、全市新錄用公務員初任培訓、第二期新任科級干部廉政教育培訓，積極參加了強化領導干部的戰略思維、推動供給側改革等各類專題報告輔導會。通過教育培訓，提高了黨員干部的政治理論素養和專業技術水平。

為組長、副主任為副組長，各科室負責人為成員的干部培訓工作領導小組，辦公室負責日常具體工作。對。

主題教育。

進行安排部署，制定了學習計劃。堅持把干部培訓工作列入班子重要議事日程。同時我們還研究制定了干部職工學習培訓制度，堅持把干部的參培情況與本人的考核相掛鉤，調動了干部參學積極性。

組織黨員干部赴延安開展紀念建黨xx周年主題黨日活動，深入幫扶村開展“扶貧幫困”送溫暖活動。

集中。

學習。

研討交流等形式，先后組織了學黨章黨規******系列講話精神黨風廉政。

教育。

貫徹***三中四中***精神分析。

研判。

意識形態領域等活動，全面提高干部職工的業務素質和綜合素養。

開展干部“終身教育”活動，讓學習成為工作的日常部分。

選派年青干部積極參訓，不斷加強調研隊伍建設。

利用手機、電腦、網絡、報刊、微信、微博等資源加強信息化培訓學習。

做好干部培訓系統信息錄入工作，及時更新干部培訓系統信息。

學習筆記進行抽查，了解干部的學習情況，及時通報檢查結果。

通過靈活多樣的學習培訓，我室黨員干部學習的自覺性主動性不斷提高、理論水平和業務水平不斷提高、分析和解決實際問題的能力也不斷提高。

1、教育培訓深度不夠，系統性不強。

2、培訓經費仍顯不足，特別是外出培訓考察經費缺乏。

3、一定程度上存在工學矛盾。

1、圍繞中心、服務大局，切實加大干部教育培訓。

工作。

力度。抓好在職干部的。

知識。

更新培訓、以及應對新形勢、新任務、新要求的專業知識、法律法規等培訓。

2、探索干部培訓的新路子。創新培訓方式，采取走出去，開眼界，吸收好經驗等。

3、探索干部教育培訓新機制。建立健全干部教育培訓激勵機制、考核機制，使干部對培訓有興趣、有責任，有動力。