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糾正四風和作風紀律專項整治推進方案（優秀14篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據xx省糾正“四風”和作風紀律專項整治推進工作會議精神，和《全省糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》要求，結合我局實際，制定本方案。

一、總體要求。

（一）指導思想。

全面落實黨的十九大精神，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指引，持續深入貫徹************關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示指示精神和***紀委***二次***精神，認真落實省第九次******和省委九屆五次、***精神，牢固樹立“四個意識”，聚焦解決“四風”和作風紀律方面的突出問題，注重領導干部示范帶動，注重建章立制管長遠，堅持以上率下，齊抓共管，切實解決群眾反映強烈的突出問題，把改進作風體現到實際行動上，實現黨風政風作風根本好轉，著力營造風清氣正政治生態、干事創業的濃厚氛圍，確保***決策部署、省委重要工作安排落地生根，為開創新時代全面建設經濟強省做出貢獻。

（二）工作原則。

強化“四個意識”。堅定不移地維護和捍衛************在黨***和全黨的核心地位，堅決維護黨***權威和集中統一領導，落實***八項規定精神和實施細則，做到令行禁止、政令暢通。

堅持問題導向。從人民群眾關注和反映強烈的問題入手，結合工作實際，舉一反三，深入查擺各級領導班子和領導干部身上存在的突出問題，精準施策、精準發力、深入整改。

抓住領導干部這個“關鍵少數”。堅持以上率下，層層帶動，從各級領導干部做起，帶頭查找問題，帶頭整頓整改，以自身作風轉變帶動廣大黨員干部作風轉變。

強化典型引領。對敢于擔當、作風優良、成績突出、群眾擁護的黨員干部要及時進行宣傳表彰，對頂風違紀、敷衍塞責、作風懶散，群眾反映強烈的黨員干部嚴格追責問責，樹立鮮明工作導向。

注重建章立制。把制度建設貫穿于專項整治全過程，對帶有典型性、普遍性、傾向性的問題認真剖析研判，用制度進行規范約束，不斷織密扎緊作風建設的制度籠子。

突出實際效果。堅持求真務實、真抓實干，不擺樣子、不走過場，把轉變作風的成效與領導班子考核評價、干部選拔任用等結合起來，切實提高人民群眾的幸福感、獲得感和滿意度。

二、重點舉措和任務分工。

（一）加強組織學習，提高“四個意識”。深刻認識貫徹落實************重要指示精神的重大意義。各單位（部門）要認真做好學習傳達，召開專題會議進行學習研究，對開展糾正“四風”和作風紀律專項整治進行安排部署。教育引導干部職工進一步深化認識，牢固“四個意識”，并結合學習黨的十九大精神組織全體黨員干部深入學習討論，不斷提高政治站位和政治自覺。將***八項規定實施細則、《局黨組貫徹落實***八項規定實施細則精神的實施辦法》落到實處。

責任領導：xxx。

牽頭部門：機關黨委。

責任人：xx。

完成時限：2018年12月。

（二）深入開展自查自糾。各單位（部門）對照“四風”問題十種表現，結合工作實際，深入開展自查自糾，認真查找和整改本單位（部門）存在的突出問題，特別是聚焦群眾關注和反映強烈的問題，進一步加大排查化解力度，及時發現和解決服務社會、服務群眾工作中的苗頭隱患，防止小問題變成大問題。建立糾正“四風”和作風建設專項整治臺賬，實行臺賬式管理，包括問題清單、責任清單、措施清單、結果清單。問題清單要列出問題的表現形式、具體事例、實際危害、根源分析；責任清單要列出問題整改的牽頭單位、責任單位、責任領導、具體責任人；措施清單要列出問題的整改措施、組織措施、考核措施、激勵措施、問責措施、保障措施；結果清單要列出問題整改的時間表、路線圖及分階段、分節點的完成標準和驗收標準。

責任領導：xxx。

牽頭部門：紀檢監察審計處。

責任人：xx。

完成時限：2018年1月前。

（三）開好民主生活會和組織生活會。各級黨組織按照***、省委要求，認真開好2017年度民主生活會和組織生活會，認真開展民主評議黨員工作，聚焦“四風”特別是形式主義、官僚主義新表現，逐項查擺，對查擺出來的問題，制定整改措施，扎扎實實整改，不斷取得解決問題的實際效果。

責任領導：xx。

牽頭部門：人事教育處機關黨委。

責任人：xx。

完成時限：2018年2月中旬前。

（四）開展警示教育。結合近年來發現典型違紀案例，以紀律建設和作風建設為主題開展警示教育，用身邊事教育身邊人，對問題集中領域、“四風”突出環節開展集中整治，督促基層黨組織、黨員干部自覺行動，推進源頭治理。

責任領導：xx。

牽頭部門：機關黨委。

責任人：xx。

完成時限：2018年12月。

（五）開展貫徹***落實八項規定精神“回頭看”。各級領導班子和領導干部認真對照***八項規定精神和實施細則，組織開展一次“回頭看”，逐項查找在改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、改進新聞報道、厲行勤儉節約等方面存在的問題，堅持高標準、嚴細實，進一步研究改進措施，狠抓落實，確保抓出成效。

責任領導：xx。

牽頭部門：辦公室。

責任人：xx。

完成時限：2018年1。

當前隱藏內容免費查看2月。

（六）開設舉報平臺。在局機關辦公樓大廳設立群眾舉報信箱，在門戶網開設直通紀檢組組長舉報電子信箱，公布微信和qq舉報號碼等舉報方式，局領導小組辦公室對群眾公開舉報線索進行匯總梳理，及時向有關部門交辦，調查落實。

責任領導：xx。

牽頭部門：紀檢監察審計處。

責任人：xx。

完成時限：2018年12月。

（七）開展監督檢查。把糾正“四風”、落實***八項規定精神和實施細則的執行情況，納入內部巡察、審計和專項檢查等檢查工作的重要內容，同時要對各部門（單位）自查自糾和整改情況開展監督檢查，確保剛性執行。

責任領導：xx。

牽頭部門：紀檢監察審計處。

責任人：xx。

完成時限：2018年12月。

（八）健全作風建設長效機制。加強作風建設，要在堅持中深化，在深化中發展，把制度建設貫穿作風建設始終。各單位（部門）對發現的帶有典型性、普遍性、傾向性問題逐項研究分析，查找漏洞，及時修訂、完善現有制度。建立符合新規定新要求的制度體系，從制度層面堵塞漏洞，防止“四風”問題反彈復燃。

責任領導：xx。

牽頭部門：機關各處室。

責任人：各單位（部門）主要負責人。

完成時限：2018年12月。

（九）抓好執紀問責。堅持把紀律和規矩挺在前面，對專項整治中不嚴肅、不認真、敷衍塞責和發現的違規、違紀問題，依紀依規嚴肅問責，同時，按照“一案雙查”追究主要領導的主體責任。該調整崗位的要調整崗位，該免職的要免職，該處分的要處分，絕不姑息。

各級黨組織和領導干部切實擔負起管黨治黨的政治責任。組織、紀檢部門充分用好監督執紀“四種形態”，特別是用好“紅臉出汗”“咬耳扯袖”第一種形態，該提醒的要及時提醒，該批評的要批評，該誡勉的要誡勉，防止小問題演變成大問題。

責任領導：xx。

牽頭部門：紀檢監察審計處。

責任人：xx。

完成時限：2018年12月。

三、保障措施。

（一）加強組織領導。成立局糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組及辦公室，研究制定推進方案，全面負責糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，定期研究，持續督導，強力推進。領導小組辦公室負責日常組織指導、統籌協調、督促檢查。各級領導干部要注重發揮“頭雁效應”，嚴格自律；要牢固樹立“群眾之事無小事”的思想，急群眾所急想群眾所想，主動作為，制定切實可行的措施及時有效解決群眾身邊的問題矛盾，推動紀律建設、作風建設落地生根。

（二）搞好統籌協調。要把糾正“四風”和作風紀律專項整治與全省“雙創雙服”和“大調研”活動結合起來，與內部巡察、審計、專項檢查等工作結合起來，避免對同一事項多頭督查、重復督查。

（三）嚴格督導檢查。加大對糾正“四風”和作風紀律專項整治的督導檢查力度，及時發現問題，加快協調解決，對重點問題要重點督導，專人盯辦，務求實效。加強對推進方案和臺賬的審核把關，審核不過關的退回重新修改完善。建立健全定期檢查、工作通報等相關工作機制，各單位、各部門每月23日前向局領導小組辦公室報送工作進展情況，局領導小組辦公室每月25日前向省專項整治領導小組辦公室報告工作進展情況，局領導小組年中、年底聽取工作進展情況專題匯報，對重點工作完成情況進行督導。

（四）強化結果運用。要把專項整治開展情況作為領導班子和領導干部年終綜合考核的重要內容，作為績效考核和獎懲的重要依據。

糾正四風和作風紀律專項整治推進方案（優秀14篇）篇二

為認真貫徹落實省委書記xxx在全省開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治動員大會上的講話精神，按照省委《關于開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治的意見》和省級機關糾風辦文件要求，結合自然資源工作實際，制定如下工作方案。

一、總體要求。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于作風建設系列重要指示批示、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞省第十次黨代會確定的奮斗目標和重點任務，圍繞省委“三六八九”工作思路，圍繞鞏固拓展“雙創雙服”“三深化三提升”和“三創四建”活動成果，圍繞深入開展“三重四創五優化”活動，持續深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，為加快建設現代化經濟強省、美麗xx提供堅強保障，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

二、工作原則。

（一）圍繞一條主線。深入學習貫徹十九屆中央紀委六次全會、全省糾正“四風”和作風紀律專項整治動員大會精神，認真貫徹黨中央關于作風紀律建設的決策部署和省委工作要求，針對“四風”問題新表現，精準施策、靶向治療，以釘釘子的精神堅決糾正“四風”頑瘴痼疾，不斷推動作風紀律建設向縱深發展。

（二）做到五個堅持。堅持黨的領導，切實把黨的領導貫穿專項整治全過程，扎實推動黨中央和省委決策部署貫徹落實；堅持問題導向，奔著問題去、盯著問題改；堅持以上率下，發揮領導干部示范帶動作用，以“關鍵少數”影響“絕大多數”；堅持人民至上，踐行以人民為中心的發展思想，持續整治群眾身邊的“四風”問題；堅持求真務實，結合實際查擺問題，堅決糾治形式主義、官僚主義。

（三）確保實際效果。堅持注重實效、真抓實干，對好的經驗做法要及時總結，建立長效機制，用制度進行規范約束，不斷織密扎緊作風建設的制度籠子。把轉變作風的成效與模范機關建設考核評價結合起來，立足各處室局崗位職責，找準工作切入點，高質量推進專項整治取得實效。

三、重點任務及責任分工。

（一）強化統籌推動。

1、深化學習教育。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，采取黨組會傳達學習、理論學習中心組學習、“一月一課大講堂”、黨員活動日等形式，認真學習貫徹習近平總書記關于作風建設系列重要指示批示。組織召開全廳黨風廉政建設工作會議，深入學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神，認真落實省第十次黨代會部署要求，總結部署我廳黨風廉政建設工作。（牽頭單位：辦公室、機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

2、發揮“頭雁”作用。各級領導干部要在作風建設中發揮好示范帶頭作用，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，形成“頭雁效應”。各單位主要負責人要加強對本單位作風建設工作的組織領導，認真履行主體責任，切實履行第一責任人責任，親自謀劃、親自部署、親自推動，其他領導干部嚴格落實“一崗雙責”，推動黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作落地落實。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

3、發揮基層黨組織政治功能。充分發揮基層黨組織政治功能和戰斗堡壘作用，把推進專項整治工作作為各黨總支、黨支部工作的重要內容，確保方向不偏、力度不減。加強對各黨總支、黨支部專項整治工作的督導檢查，推動專項整治向下延伸。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

（二）開展自查自糾。

4、集中查糾問題。重點查糾在貫徹落實黨中央決策部署和省委安排不堅決、不主動，表態多調門高、行動少落實差等方面問題；在新發展理念樹得不牢、開拓創新意識不強等方面問題；在圍繞中心、服務大局不夠等方面問題；在整治形式主義為基層減負不務實等方面問題；在聯系群眾消極拖沓、冷硬橫推、損害群眾利益等方面問題；在工作中有畏難情緒，工作長期沒有實質性進展等方面問題；對職責范圍內應擔當的工作不擔當、不作為等方面問題，堅決遏制“四風”反彈回潮。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

5、建立“整改清單”推進工作落實。全廳黨員干部要逐項對照上述七方面問題，扎實開展“七查七糾”，檢視查找存在問題，制定整改措施，建立問題清單、責任清單、措施清單、結果清單，按時限要求認真完成整改，確保各項工作落地見效。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：按時限要求）。

（三）高效服務基層服務群眾。

6、開展“履職踐諾”活動。認真梳理全廳工作職責、承擔任務、業務流程、辦理時限等事項，制定“履職踐諾”責任書，通過廳官方網站、微信、微博等渠道進行公示，誠懇接受社會和群眾監督。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：按時限要求）。

7、開展群眾評議工作。持續抓好群眾評議工作，聚焦“三深化三提升”，面向基層、面向群眾，以下評上、以下促上，把工作做在日常、做細做實，將群眾滿意度測評結果納入各級各單位績效管理考評，確保今年的滿意度不低于去年水平。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：按時限要求）。

8、優化營商環境。深化“放管服”改革，提高審批效率，提升服務質量；推行銀行貸款與抵押登記“一站式”辦理，推廣應用不動產登記電子證照，推進登記資料查詢、抵押登記、商品房預售和抵押預告登記“跨省通辦”，持續提升不動產登記便利度。（牽頭單位：管制處、耕保處、登記局，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

（四）實施“深化拓展基層減負”行動。

9、進一步精文減會。繼續深化開展精簡會議活動，對未列入年度計劃的會議活動，確需召開和舉辦的，嚴格履行審批程序。減少文件簡報，堅持可發可不發的文件一律不發，沒有實質內容的文件一律不發，照抄照轉的文件一律不發。（牽頭單位：辦公室，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：12月底前）。

0、規范督導考核事項。嚴格控制總量頻次，認真落實省委辦公廳《關于進一步統籌規范督查檢查考核工作的實施意見》，實行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度，同類事項合并進行，避免重復督查、多頭檢查、無效考核。（牽頭單位：辦公室，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：12月底前）。

（五）開展實施“提質提效”活動。

1、進一步提高工作質量、效能。進一步完善公開承諾制、崗位責任制、督辦通報制、首問責任制和限時辦結制等制度措施，促進工作規范化、制度化，提高執行力。要徹底改變庸懶散拖的工作狀態，嚴格遵守機關各項紀律。轉變拈輕怕重、推諉扯皮的工作作風，大力弘揚真抓實干、開拓進取、攻堅克難的工作作風，做到嚴而又嚴、硬而又硬、實而又實，著力解決工作中存在的寬松軟問題，堅持層層把關、層層審核，進一步提高工作質量、效能，提升自然資源管理工作水平。（牽頭單位：辦公室、人事處、機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

2、強化自然資源管理隊伍建設。從嚴從實抓理想信念，引導全體黨員干部不斷加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；從嚴從實抓干部選拔任用，樹立重實干，重實績的良好用人導向；建立和完善容錯糾錯機制，為敢于擔當、敢于作為的干部提供施展空間，為自然資源事業發展注入創新活力。（牽頭單位：人事處，機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

3、深化整治形式主義、官僚主義。堅決防止在貫徹落實黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作上缺乏擔當、怕苦畏難、空泛表態、敷衍塞責等問題，堅決防止不作為慢作為亂作為問題，堅決防止“包裝式”落實、“灑水式”落實、“一刀切式”落實等問題。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

4、認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神。嚴格執行辦公用房、公務用車、公務接待等方面規定，嚴禁違規收受禮品禮金、違規吃喝、出訪、操辦婚喪嫁娶事宜等。緊盯關鍵崗位、重點領域，集中糾治違規審批、吃拿卡要等問題，抓住元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要節點開展重點抽查，嚴明各項禁令，開展問責+督導推動整改落實。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

5、推進制度建設。全面貫徹中央、省委關于作風建設的制度規定，結合自然資源工作實際，進一步細化具體化我廳作風建設制度規定，及時把實踐中的有效做法和成功經驗上升為規章制度、工作流程，推進作風建設實踐創新、制度創新，增強工作實效性。12月底，完成作風建設制度匯編。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關相關處室局。完成時限：年底前）。

6、嚴格監督執紀問責。堅持零容忍態度，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，緊盯管審批、管資金、管項目的關鍵崗位，加強監督檢查，強化明查暗訪。對不收斂不收手和問題線索反映集中、群眾反映強烈的，要嚴肅問責、決不姑息，點名道姓公開通報曝光，持續保持高壓態勢。深化運用監督執紀“四種形態”，注重抓早抓小、防微杜漸，切實把問題解決在始發階段、萌芽狀態。持續推進廳屬單位巡察，抓好巡察整改“回頭看”。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

四、組織保障。

（一）強化責任落實。全廳各級黨組織要切實落實主體責任，把作風建設納入工作總體布局，與業務工作同部署、同安排、同推進。黨組織書記要堅決扛起第一責任人責任，充分發揮領導干部示范帶動作用，進一步清理思路，明確任務，壓緊壓實責任，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網絡。

（二）強化組織推動。廳深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作領導小組要加大對糾正“四風”和作風紀律專項整治工作的督導檢查力度，及時發現問題，加快協調解決，對重點問題要重點督導，專人盯辦，務求實效，各支部要認真自查自糾、全面整改，并實行每季度報告總結制度。

（三）強化宣傳引導。充分發揮機關大屏幕、“兩微一端”和內刊等新聞宣傳平臺作用，深入宣傳中央、省委部署要求，宣傳全廳開展專項整治新做法新成效，宣傳先進典型，營造濃厚工作氛圍。

（四）強化執紀問責。暢通舉報投訴渠道，加大執紀問責力度，嚴肅查處頂風違紀行為，以問責追責推動專項整治工作深入開展，對問題多發、抓專項整治工作不力的，嚴肅追究相關責任人責任。對組織不力、未按要求推進工作的支部予以通報批評。

糾正四風和作風紀律專項整治推進方案（優秀14篇）篇三

根據縣委、縣政府《關于全縣開展”三深化三提升”活動的通知》（x字〔20xx〕17號）文件精神，xx縣醫療保障局黨組決定在20xx年以破除形式主義、官僚主義為重點，深化糾正”四風”和作風紀律專項整治，全面提升工作效能和營商環境，特制定如下實施方案。

一、指導思想。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，深入貫徹習近平總書記關于進一步糾正”四風”、加強作風建設的一系列重要批示指示精神，認真落實中紀委三次全會關于力戒形式主義官僚主義的新要求新部署，以實際行動踐行”四個意識”、做到”兩個維護”，進一步解決形式主義、官僚主義突出問題，不斷為新時代全面建設經濟強縣、幸福xx提供堅強有力保障。

二、整治內容。

深化糾正”四風”和作風紀律專項整治，必須把堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導作為首要政治責任，聚焦習近平總書記指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實的突出問題，聚焦群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題。

（一）在貫徹落實黨的路線方針政策、中央和省、市、縣委重大決策部署方面深查深改。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實習近平總書記對河北工作重要指示批示和中央重大決策部署，推動重大國家戰略和國家大事在河北順利實施，全面落實省委”三六八九”工作思路、市委九屆六次全會精神和縣委十屆五次全會精神，重點整治嚴重影響黨中央權威和集中統一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題。

——政治意識和大局意識不強。把地方、部門、單位利益置于全局和集體利益之上，貫徹執行中央重大決策和省、市、縣委工作部署斷章取義、故意曲解，合意的執行，不合意的不執行，打折扣、作選擇、搞變通；說一套做一套，言行不一、陽奉陰違。

——抓落實不重實效。對中央重大決策和省、市、縣委工作部署只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，”上下一般粗”的傳達；不認真在抓落實上下功夫，表態多調門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢；缺乏擔當精神，推諉扯皮、不負責任，回避矛盾和問題；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。

——缺乏正確政績觀。急功近利，脫離實際，搞華而不實、勞民傷財的”政績工程””形象工程”；對于取得的工作成績，片面夸大個人作用，搞個人作秀，刻意包裝和宣傳個人。

（二）在服務群眾、服務基層方面深查深改。圍繞踐行黨的群眾路線和全心全意為人民服務根本宗旨，聚焦脫貧攻堅、”三深化三提升”等工作和領域，重點整治發生在群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。

——漠視群眾利益和疾苦。對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態度簡單粗暴、頤指氣使；搞特殊、耍特權，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。

——服務意識和主動性不強。服務態度差、辦事效率低，”管卡壓”變成”推繞拖”；舉報電話、服務熱線”僵尸化”

——營商環境差。”新官不理舊事”，言而無信，重承諾輕兌現；政策文件制定不少，但落實中存在”中梗阻”問題，市場主體和群眾遇到的”玻璃門””彈簧門””旋轉門”問題依然存在。

（三）在履職盡責、服務經濟社會發展方面深查深改。圍繞貫徹落實新發展理念，積極應對新問題新挑戰，勇于直面困難，創造性開展工作，聚焦思想政治、精神狀態、工作作風等方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等形式主義、官僚主義突出問題。

——決策隨意性大。不顧實際情況、不經科學論證，違反規定程序亂決策、亂拍板、亂作為。

——擔當精神不足。只求不出事、寧愿不做事，不求過得硬、只求過得去，遇到問題”大事化小、小事化了”；遇有矛盾往上推，層層不表態，責任上推下卸；遇事沒原則，態度不鮮明，當老好人，怕得罪人；對身邊不良風氣和違規問題熟視無睹、漠然置之。

——弄虛作假，報喜不報憂。編造假經驗、假典型、假數據，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。

敬畏、搞形式、打掩護、不收斂等突出問題。

——違規用車用房。在公務用車和辦公用房配備使用方面搞變通，違規使用公務用車或公車私用、公油私加、私車公養，違規多占用辦公用房等。

——違規收送禮品禮金。利用電子紅包、網購快遞隔空收禮送禮：把管轄范圍內的名貴特產類特殊資源作為媒介和資本，違規收送、占用、插手和接受。

——違規吃喝、旅游，操辦婚喪喜慶事宜。出入私人會所、農家飯莊等隱蔽場所；接受超標準接待或管理服務對象提供的宴請、高消費娛樂活動、旅游安排等；編造理由，違規公款出國（境）；借出國（境）、出差、招商之機，變相公款旅游；大操大辦婚喪喜慶，或分批分次化整為零借機斂財。

（五）在學風會風文風及檢查調研方面深查深改。圍繞大力弘揚理論聯系實際、求真務實、真抓實干的優良傳統和作風，聚焦學風會風文風及檢查調研等方面，重點整治脫離實際、頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。

——學風漂浮、文山會海。學習與實際工作結合不緊，只為應付場面、應景交差；開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會；超計劃、超時間、超規模、超預算開會，就同一事項重復開會、層層開會、交叉開會；制發文件不從實際出發，照抄照轉，超篇幅、超范圍發文。

——督查檢查考核過多過濫。重復考核同一事項，考核內容不務實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成沉重負擔。

——調查研究搞形式，走過場。打造”經典調研線路”，搞走秀式調研，搞層層陪同、超人數陪同，只接觸干部不接觸群眾；對調查情況不作深入分析研究，提出意見建議好高騖遠、虛頭巴腦，可操作性不強。

三、重點舉措。

（一）開展自查自糾。

找出存在問題。壓實整改責任，拿出過硬舉措，確保整改到位3月底前完成自查自糾并建立工作臺賬，6月底前取得階段性成效，年底前完成整改工作。

（二）提升理論業務水平。

組織開展好”不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實開展理論宣講，統籌抓好干部教育培訓。

（三）開展”狠抓落實年”活動。

按照縣《關于”狠抓落實年”的實施意見》要求，重點對黨中央、國務院重大決策部署，省委、省政府和市委、市政府安排部署的各項任務，省、市領導對xx工作的重要指示批示及交辦事項，縣委十一屆五次全會、縣”兩會”、縣三干會確定的工作任務，縣委縣政府工作要點明確的事項，縣委常委會、縣政府常務會議定的重大事項，縣委、縣政府主要領導批示、交辦事項，進行分解細化，實行臺賬式管理，定期督導。

（四）提升服務效能，優化發展環境。

推進”放管服”改革和涉農企業誠信體系建設。全面推行”雙隨機、一公開”監管模式。按照創建”模范機關”標準，帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭干事創業促改革，帶頭服務基層服務群眾，推動機關作風全面提升。

（五）樹立鮮明用人導向。

認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，嚴格貫徹”三個區分開來”要求，將干部容錯糾錯機制落到實處，樹立重實績重實干的用人導向。堅持物質獎勵和精神獎勵相結合，爭當”擔當作為好干部”、爭創”干事創業好班子”。

（六）嚴格貫徹執行中央項規定精神。

重點整治在貫徹中央八項規定精神及實施細則方面不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等突出問題，嚴厲整治公務用車和辦公用房配備使用方面搞變通，違規收受禮品禮金，違規吃喝、公款旅游、操辦婚葬喜慶事宜等問題。抓住元旦、春節、五一、中秋國慶等重要節點，嚴明各項禁令，開展集中整治。

（七）改善學風會風文風。

嚴格貫徹落實《黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》。

創新學習形式，切實把學習成效轉化為推動工作的創新思路和具體舉措。提倡以專題會和現場辦公解決問題，提倡開短會、講短話、講管用的話，把會風會紀整治作為深化糾正”四風”的一項重要內容，強化會議管理，嚴格會議紀律，采取會前提醒、現場督查、會后問責相結合的方式，堅決杜絕違反會風會紀問題發生。

（八）開展群眾滿意度測評。

圍繞黨中央重大決策和省、市、縣委工作部署，全面落實”三深化三提升”活動要求，對20xx年”三深化三提升”活動開展情況進行群眾滿意度測評，結果干部綜合考核評價的重要依據。

（九）嚴格監督執紀問責。

認真貫徹落實中紀委辦公廳《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，聚焦四個方面12類突出問題和市場主體、群眾反映強烈的重點領域，進行有計劃、有步驟、分階段地明察暗訪。把整治困擾基層的形式主義、官僚主義問題，列入重點監督內容，加大整治力度，嚴厲查處一批反面典型。

（十）建立健全長效機制。

著力從體制機制上堵塞漏洞，鏟除”四風”頑疾滋生蔓延的土壤。同時進一步開拓思路，發揚創新精神，多謀劃構建一些特色活動載體和工作制度，防止”四風”問題反彈回潮。

四、組織領導。

（一）建立組織。成立xx縣醫療保障局糾正”四風”和作風紀律專項整治領導小組，黨組書記董海濤擔任組長，黨組成員等領導干部任副組長，領導小組下設辦公室。認真落實主體責任，黨組書記負第一責任人責任，親自謀劃、親自推動、親自深化，其他班子成員履行”一崗雙責”，全力抓好分管領域、分管科室專項整治。

（二）定期報告情況。領導小組辦公室每月底前向縣專項整治領導小組和牽頭部門報告一次專項整治開展情況。報告要簡潔明了，以發現問題、解決問題為主。

（三）搞好統籌協調。要把深化糾正”四風”和作風紀律專項整治與”不忘初心、牢記使命”主題教育、重點工作大督查、”雙創雙服”活動等結合起來，確保各項工作相互促進，共同提高。

（四）濃厚與論氖國。充分發揮會議、宣傳冊、網絡、微信等媒體平臺作用，豐富宣傳內容，創新宣傳方式，用好正反兩方面典型，多渠道、全方位宣傳專項整治開展情況，營造濃厚輿論氛圍。設立群眾舉報信箱，開通網絡舉報平臺，對舉報問題線索及時辦理并反饋，做到事事有著落，件件有回音。

糾正四風和作風紀律專項整治推進方案（優秀14篇）篇四

根據縣委辦公室印發的《全縣糾正“四風”和作風紀律專項整治實施方案》(武辦發(2018)5號)，結合衛計系統工作實際，經局務會研究，現就深入開展糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，制定本實施方案。

全面落實黨的“十九大”精神，深入貫徹總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示指示精神和省委《關于認真學習貫徹總書記重要批示指示精神進一步糾“四風”加強作風建設的意見》(冀發﹝2017﹞34號)要求，認真落實省委市委全會及縣委十一屆四次全會精神，牢固樹立“四個意識”，聚焦解決“四風”和作風紀律方面的突出問題，層層發動，切實解決廣大群眾和服務對象反映強烈的突出問題，帶動全縣衛計系統廣大黨員干部實現作風根本好轉，著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，確保上級各項衛生工作落地生根，為全縣衛計事業又好又快發展提供有力保障。

全縣各醫療衛生單位要突出問題導向，聚焦“四風”特別是形式主義，官僚主義新表現，重點對照中央和省、市、縣委要求查找和整改的十方面實出問題，逐一進行認真查擺、深入剖析、強力整改。

1轉發”“安排部署”，說一套做一套、當面一套背后一套，臺上臺下兩個樣、人前人后兩個樣，弄虛作假，欺上瞞下；本領弱化不敢為、黨性缺失不作為、精神懈怠慢作為；“只求不出事，寧愿不做事”，遇事沒原則、態度不鮮明，當老好人、怕得罪人、不愿擔責；對于領導安排部署的事項落實起來打折扣，不說怎么干，只說不能干，選擇性落實。

二是調查研究方面的問題。主要表現是:提前踩點、搞演練；看成績多、看亮點多，看問題少、看難點少；到工作成效好的地方多，到條件艱苦、情況復雜、矛盾突出、群眾意見大的地方少；走馬觀花、浮在表層多，撲下身子、解剖麻雀少；好面子講排場，陪同人員過多或搞隱性陪同。

三是服務群眾方面的問題。主要表現是，漠視群眾利益，對群眾困難視而不見；辦法不多、服務不優，主動性不強；“門好進、臉好看”，人為設卡事難辦；集中審批“前店后廠”，依然層層過關；承諾成“擺設”，“備案”成“審批”，“管卡壓”成“推繞拖”，“明卡”成“暗卡”；服務電話“有名無實”，長期無人接，接了不辦事；窗口形同虛設，有欄目沒服務，有公開沒內容，有內容沒更新。

四是項目建設方面的問題。主要表現是，熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程；“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，堆砌盆景，搞形象工程，顯眼的地方光光鮮鮮、背靜地方破破爛爛；項目審批不及時不到位，經手人員吃拿卡要；對項目投資和招商引資“注水”包裝、夸大效果，虛報經濟數據。

五是文風會風學風方面的問題。主要表現是，會議文件過多，

2一些會議重復開、層層開、交叉開，會議規模大、時間長、效率低，參會人員多；檢查評比走馬燈，一個接著一個；制定文件照搬照轉、抄襲拼湊，空話套話多，真材實料少，針對性指導性不強；以會議落實會議，以文件落實文件；學風不正，學用脫節，說起事來頭頭是道，碰到具體問題無所適從；黨內政治學習堅持不經常、不主動，學習過程不規范、不深刻，學習內容無記錄、無檢查；“三會一課”等黨內政治生活走形式、標準低、不嚴肅，不結合實際、不解決問題。

六是決策部署方面的問題。主要表現是，決策不少，落地不多，只重部署、不重效果；機遇看得到抓不住、難落地見效少，牢騷多抱怨多、闖勁小真招少；不按客觀規律辦事，主觀主義瞎指揮；遇有問題往外推、向上報，甚至層層不表態、責任上推下卸；“二傳手”多、“主攻手”少，有的問題被轉來轉去、拖來拖去、長時間解決不了。

七是總結成績方面的問題。主要表現是，不重實效重包裝，做功不強唱功好，做的不多說得多；一項工作剛剛開始就一門心思謀劃搞總結宣傳，“兵馬未動、經驗已出”；“材料政績”“預期政績”問題突出。

八是履職盡責方面的問題。主要表現是，抓落實不到位，低標準、窮湊合，“只求不出事、寧愿不做事”，對議定事項辦結要求低、“不求過得硬、只求過得去”；遇到問題，“大事化小，小事化了”，對重要預警信息，反應不敏感、思想不重視、應對不及時、處置不得當，出現一些不該出的“意外”；強調客觀問題，主觀原因繞彎子；平平穩穩當官，湊湊合合干事；交辦事項3有開頭，沒結尾。

九是反映情況方面的問題。主要表現是，事不關已、高高掛起，對身邊不良風氣和違規問題熟視無睹、然置之，知情不報、聽之任之；說好不說壞，報喜不報憂，反映問題不全面、不客觀、不真實，淺層次問題多，深層次問題少；一些安全生產事故、突發事件，報告不及時，處置不及時，一些情況和后果遮遮掩掩。

十是遵守紀律方面的問題。主要表現是，有令不行、有禁不止，我行我素；重要事項不請示不報告不收斂不收手，目無法紀、頂風違紀；自我要求不高，廉潔自律不嚴，不注重小事小節，不注重基本制度規范，不注重勤儉節約。工作期間遲到早退、在崗不在位、在位不在狀態。

通過開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，使各醫療衛生單位的“四個意識”明顯增強、為民理念明顯強化、工作效能明顯提升，并建立健全一套務實管用的長效機制，真正取得人民群眾滿意的實際效果。

一是“四個意識”明顯增強。堅定不移地維護和捍衛習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，落實中央八項規定精神和實施細則，做到令行禁止、政令暢通。

二是為民理念明顯強化。始終堅持以人民為中心，牢固樹立立黨為公、執政為民的執政理念，任何時候都必發把人民利益放在第一位，把服務對象滿不滿意作為檢驗各項工作和作風建設成效的重要標準。

三是工作效能明顯提升。馬上就辦，辦就辦好和質量第。

一、效率優先理念進一步鞏圍，各項工作的質量和效率大幅提升，解決一批長期得不到解決、群眾反映強烈的老大難問題。

四是建立健全一套務實管用的制度體系。以解決“四風”實出問題為出發點，不斷在實際工作中查找制度層面存在的缺陷，及時對現有制度規定進行修改、補充、完善，探索建立健全一套簡便易行、務實管用的制度體系，以鐵的制度約束，促進工作作風轉變。

五是切實提升人民群眾滿意度。認真踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，著力解決好與人民群眾切身利益密切相關的實際問題，人民群眾的幸福感和獲得感明顯增強，對機關和黨員干部的滿意度明顯提升。

(一)不斷提高思想認識。各下屬黨支部要深入學習領會總書記關于糾正“四風”、加強作風建設的重要批示指示精神，認真貫徹中央關于作風建設的重要部署和省、市、縣委工作要求，深刻認識糾正“四風”、加強作風建設的重要性，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌，鍥而不舍地抓好作風建設。各下屬黨支部要召開專題會議進行學習研究，對開展糾正“四風”和作風紀律專項整治進行安排部署。(牽頭科室：黨辦室，責任部門;各醫療衛生單位）。

(二)深入開展自查自糾。建立管理清單臺賬。各醫療衛生單位要認真查找和整改本單位存在的突出問題，建立糾正四風和作風建設的專項整改臺賬(列出問題清單、責任清單、措施清單、結果清單5份)。開好民主生活會。要把查處和整改四風突出問題，特別是形式主義和官僚主義的突出問題作為2017年民主生活會和組織生活會的重要組成部分，深入查處問題，列出整改清單，采取優秀措施，扎實整改。(領導部門:黨辦、責任部門；各醫療衛生單位)(3)開展貫徹落實八項規定精神的回頭看。各醫療衛生單位領導干部要認真對照中央八項規定的精神和實施細則以及我縣的實施措施，組織開展回頭看，逐項查找改進調查研究、簡化會議活動、規范下鄉調研活動、嚴格落實新聞報道、嚴格落實措施。

(四)改進監督評議方式。改進監督方式。在單位大廳設立群眾舉報信箱，廣泛發動基層干部、服務對象和各界群眾投訴舉報。各醫療衛生單位要成立專門的領導小組辦公室，對群眾公開舉報線索進行匯總梳理，及時向有關領導或科室交辦，對辦理結果進行抽查回訪，同時作為暗訪督導的重要依據。開展整治效果評議。邀請人大代表、政協委員、社會監督員、基層黨員干部、群眾代表、企業家代表等，召開不同群體座談會，對活動開展情況進行評價；通過第三方評估、網絡、微信評議等現代化方式對活動開展情況和效果進行更大范圍的評價。(牽頭科室：辦公室，責任部門;各醫療衛生單位）。

(五)全方位開展督導檢查。各醫療衛生單位要堅持領導帶頭，以上率下，帶頭查找問題，帶頭整頓整改，并加大督導檢查6力度，確保專項整治取得實效。衛計局黨辦室負責對下屬各醫療衛生機構領導班子帶頭查擺“四風”問題情況進行督促檢查，并認真查找和整改“四風”方面存在的突出問題。(牽頭科室：黨辦室，責任部門;各醫療衛生單位）。

(六)深入開展明查暗訪。緊緊抓住“四風”十種表現特別是存在的突出問題，縣重點工作辦公室將以服務群眾窗口單位和基層崗位為重點，將深入開展明查暗訪。縣紀委已將查處“四風”突出問題作為日常監督執紀的重要內容，定期開展明查暗訪。縣委巡察辦要把“四風”問題納入巡察范圍，作為巡察的重要內容。縣領導小組辦公室成立了暗訪小分隊(成員主要由縣委督查室、縣政府督查室組成)，負責對群眾公開舉報線索進行暗訪。縣委宣傳部組織新聞媒體開展新聞暗訪，采取體驗式暗訪等方式，從頭到尾體驗、感受辦理過程中遇到的阻礙和困難，發現存在問題；跟隨辦事人員辦理業務，在辦理過程中發現問題；到窗口單位蹲點暗訪，發現普遍存在的典型問題。衛計局成立暗訪小組，對全縣衛生行業部門工作排查整改情況進行暗訪。(牽頭科室：黨辦室，責任部門;各醫療衛生單位）。

（七）建立定期報告制度。各醫療衛生單位每月25日前向縣衛計局領導小組報告一次專項整治開展情況。報告要簡潔明了，以發現問題、解決問題為主，主要包括:當月工作情況、基本成效、發現問題、工作建議、反面典型案例、查處情況等。典型案例要體現發生時間、涉及人員、主要問題及問題性質。縣局領導小組辦公室每月對全縣專項整治開展情況進行綜合分析和通報。(牽頭科室：辦公室，責任部門;各醫療衛生單位）。

7(八)抓好執紀問責和典型案例曝光。對專項整治中發現的涉嫌違規、違紀問題，及時移交紀檢監察機關，該組織處理的組織處理，該能律處分的紀律處分。對“四風”問題突出、群眾反映強烈、造成不良影響的，嚴肅追究有關黨組主體責任、部門監管責任及領導責任。要充分發揮反面典型警示作用，堅持內部通報與公開曝光相結合，對專項整治中發現的反面典型，適時在縣衛計系統進行通報，形成震懾。(牽頭科室：辦公室，責任部門;各醫療衛生單位）。

(九)樹立正確用人導向。對完成任務出色，在改革中率先突破，在發展中業績突出的醫療衛生單位，樹為先進典型，大力宣傳表揚。研究制定量化、細化、標準化的干部考核評價體系，對作風扎實、善抓落實、成績突出的干部，給予適當獎勵，優先提拔重用。(牽頭科室：政工科，責任部門:各醫療衛生單位)(十)建立健全長效機制。抓住“四風”問題滋生的關鍵因素，建立一套簡便易行、務實管用的制度體系，組建一支糾正“四風”的人員隊伍，確保效果的穩定性和長期性。對暗訪中發現的帶有典型性、普遍性、傾向性的問題，要逐項進行研究，認真分析產生的深層次原因，查找制度層面存在的缺陷，及時對現有制度規定進行修改、補充、完善。同時，要及時把專項整治中好的經驗做法上升為制度規范，建立健全符合新規定新要求的制度體系，形成糾正“四風”的長效機制，從制度層面堵塞漏洞，從執行層面保障落實，防止“四風”問題反彈回潮。(牽頭科室:辦公室，責任部門:各醫療衛生單位)。

8(一)加強組織領導。各醫療衛生單位要切實負起主體責任，黨支部書記要負起第一責任人責任，親自謀劃、親自推動。要成立相應機構，研究制定實施方案，組織專門力量，全力抓好專項整治。縣衛計局成立糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組，全面負責全縣衛計系統糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，定期研究，持續督導，強力推進。領導小組辦公室負責日常組織指導、統籌協調、督促檢查。

(二)加強輿論引導。各醫療衛生機構要把糾正“四風”和作風紀律專項整治作為重要政治任務，創新宣傳方式，設立專欄專題，豐富宣傳內容，營造濃厚輿論氛圍。要對本單位涌現的先進典型進行宣傳，樹立標桿，形成學先進趕先進的良好局面；也要根據統一部署，適時曝光反面典型，發揮警示作用。

(三)嚴格督導檢查。各醫療衛生單位要加大對糾正“四風”和加強作風紀律專項整治的督導檢查力度，全程跟蹤本單位工作進展情況，及時發現問題，加快協調解決，對重點問題要重點督導，專人盯辦，務求實效。各醫療衛生單位“一把手”要加強對本單位實施方案和臺賬的審核把關，2月2日前報局領導小組辦公室備案。局領導小組年中對工作進展情況進行評議，年底進行評審。

(四)強化結果運用。局機關將把專項整治評議評審情況作為基層醫療衛生單位領導班子和領導干部年終綜合考核的重要內容，作為績效考核和獎懲的重要依據。對工作成績突出、成效明顯的醫療衛生單位，進行大力表彰；對組織不力、未按要求推進工作的予以通報批評。

9附件1：

武邑縣衛計局。

組長：滕義彬局長。

副組長：于華龍副局長楊潤鮮副局長。

李永紅副主任科員。

成員：李金贊黨辦室主任。

韓志武辦公室主任。

宋爭鳴醫政科科長。

趙海軍財務科科長。

趙志敏防保科科長。

張桂霞科教科科長。

龐保鳳基層衛生科科長。

郭文聰信息科科長。

陳浩政工科科員。

領導小組下設辦公室，辦公室設在黨辦室，具體負責指導、協調、督促、檢查專項整治工作。

糾正四風和作風紀律專項整治推進方案（優秀14篇）篇五

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，根據市委《關于全市開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治的活動方案》的通知要求，結合我局工作實際，現就2022年全局開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，制定如下方案。

一、指導思想。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，緊緊圍繞省第十次黨代會和市第七次黨代會確定的奮斗目標和重點任務，聚焦機關科室、窗口單位、基層單位存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，精準查擺、精準施策、精準問效，全面促進全局各級干部精神面貌明顯改觀、擔當意識明顯增強、服務效能明顯提高，著力營造激情干事業、挑戰不可能的良好氛圍，為住建系統各項事業的健康發展提供堅強作風保障。

二、工作原則。

——堅持問題導向。從群眾關注和反映的問題入手，結合工作實際，深入查擺領導班子、干部職工身上存在的突出問題，刀刃向內，找準癥結，堅決整改。

——抓住“關鍵少數”。堅持以上率下、層層帶動，從領導班子做起，帶頭查找問題、帶頭制定措施、帶頭抓好整改，以自身作風轉變帶動廣大黨員干部作風轉變。

——強化典型引領。對勇于擔當、作風優良、成績突出的黨員干部及時進行宣傳表揚，對敷衍塞則、作風懶散、群眾反映強烈的黨員干部依規依紀依紀追責問責，樹立鮮明工作導向。

——堅持求真務實。把市場主體和群眾的滿意度、獲得感作為衡量整治效果的重要標準，堅決避免擺樣子、走過場。

——注重建章立制。把制度建設貫穿于專項整治全過程，對帶有典型性、普遍性、傾向性的問題認真剖析研判，用制度進行規范約束，不斷織密扎緊作風建設的“制度籠子”。

三、

重點任務。

（一）深化作風紀律整治，持續糾治不作為、慢作為、亂作為等問題，進一步提升工作效能。各部門要立足崗位職責，深入查擺剖析、持續整改提升，著力打造讓黨放心、群眾滿意的模范機關，熱情周到、高效運轉的文明窗口，秉公辦事、一心為民的堅強陣地。重點整治3個領域突出問題。

1.局機關整治重點。

（1）貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，以及省委、省政府和市委、市政府工作安排態度不堅決、行動不主動，大而化之、簡單應付，甚至有令不行，有禁不止等問題。

（2）新發展理念樹得不牢，缺乏勇于創新、開拓進取精神，缺乏敢抓敢管勁頭，對基層情況不熟、底數不清，思路措施不當、指導推動不力等問題。

（3）圍繞中心、服務大局不夠，在全面建設“五個x”、爭當“三個排頭兵”進程中，對生態保護、改善民生、疫情防控等方面工作不擔當、不盡責，虛于應付、弄虛作假。

（4）聯系服務群眾消極拖沓、冷硬橫推、效率低下，損害群眾利益，群眾反映強烈。

（5）文山會海問題突出，督查檢查考核過多過頻、過度留痕，調查研究走馬觀花，整治形式主義為基層減負不務實，給基層造成嚴重負擔。

（6）工作中有畏難情緒，不敢動真碰硬，抓落實的辦法不多、措施不硬、推進不力；工作長期沒有實質性進展，群眾反映強烈的問題長期得不到解決。

（7）對職責范圍內應擔當的工作不擔當，應研究的不研究，該決策的不決策，該辦理的不辦理，該推進的不推進，應發現的問題未發現或發現后不處置、不報告，貽誤工作、影響事業。

（8）違反會風會紀，不嚴格遵守會議請假制度、不嚴格執行會場紀律、不嚴格執行保密紀律和不嚴格遵守會議著裝要求。

2.窗口單位重點整治問題。

（1）工作人員吃拿卡要、權力尋租，擅自增加辦事環節、增添表格材料，群眾辦事受刁難等問題。

（2）政務服務舉措針對性不強、實效性較差，只重表面作秀，不深入解決問題，辦事群眾被推來推去或反復跑辦等問題。

（3）“放管服”改革不到位，該放的不放，該減的不減，審批許可備案等環節互相制約，馬上辦、即時辦流于形式等問題。

（4）對待市場主體和辦事群眾態度冷漠，執行一次性告知、首辦負責、限時辦結等制度不到位，政務服務平臺運行不暢，群眾辦事不便等問題。

3.基層單位重點整治問題。

（1）不認真履行崗位職責，該決定的事情不決定，該行使的職權不行使，該承擔的責任不承擔，推諉扯皮耽誤工作；工作上畏首畏尾、縮手縮腳；審批事項逃避責任，只畫圈不表態等問題。

（2）對待工作拈輕怕重、挑肥揀瘦；碰到困難往上交、遇到矛盾往下推，落實責任往下移；對工作失誤逃避推脫、不主動擔責負責等問題。

（3）愛崗敬業精神欠缺，工作標準不高；精神不振，不想干事、不愿干事；責任心不強，得過且過；自由散漫、不遵守紀律等問題。

（4）任性執法、運動式執法，違規收費、隨意罰款、搞亂攤派，侵害企業利益，影響營商環境等問題。

（5）不關心群眾疾苦，漠視群眾利益，對待群眾生冷橫硬，方法簡單粗暴；落實惠民富民安民政策不到位；對群眾訴求推諉扯皮等問題。

（二）深化正風肅紀，持續整治落實中央八項規定及其實施細則精神不嚴格、不到位的問題，進一步提升全面從嚴治黨水平。聚焦貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神不嚴不實，搞變通、鉆空子等突出問題，強化監督執紀問責，把從嚴要求貫穿管黨治黨各方面全過程。重點整治5個方面突出問題。

（1）貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神走形式、搞變通，欺上瞞下，弄虛作假等問題。

（2）享樂主義、奢靡之風隱形變異、反彈回潮，重視、查處力度不夠，治理由風及腐、由風變腐、風腐一體體制機制不健全、不完善等問題。

（3）違規公款吃喝、違規接受管理和服務對象宴請；違規收送名貴特產類禮品、違規收受禮金和其他禮品等問題。

（4）違規操辦婚喪喜慶，違規發放津補貼或福利；公款旅游以及違規接受管理和服務對象等旅游活動安排；違規參加各類研討會，論壇等問題。

（5）違規配備和使用公車、樓堂館所問題、提供或接受超標準接待、組織或參加公款支付的高消費娛樂健身等活動、接受或提供可能影響公正執行公務的健身娛樂等活動、違規出入私人會所、領導干部住房違規等問題。

（三）持續開展“講政治、強作風、敢擔當、爭一流”作風紀律專項整治活動，鞏固作風紀律專項整治經驗成果。堅持把作風紀律專項整治活動當成一項長期任務來抓，保持目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減，適時開展“回頭看”，加強督促檢查，鞏固已有成效，切實把作風紀律專項整治工作抓緊抓實抓好，將作風紀律專項整治成效轉化為推動住建系統各項工作健康發展的堅實保障。重點整治4個方面突出問題。

（1）思想認識還不到位，存在流于形式、應付了事的心態，個別干部存在亂作為、不作為現象，為群眾辦事人為設置障礙等問題。

（2）存在“作風紀律一陣風，刮一刮就過去了”的消極思想，認為專項整治和抓工作落實存在沖突，對抓專項整治和工作落實的辯證關系認識不清等問題。

（3）抓工作紀律的韌勁不足，精神疲沓、工作拖沓等現象偶有出現，工作紀律這根發條擰一擰緊一緊，不擰就自然松，缺乏持續抓、抓持續的韌勁，遲到、早退等現象還不同程度地存在等問題。

（4）服務意識淡薄，個別窗口單位服務態度生冷，服務質量差，辦事效率低，個別執法科室選擇性執法，公平公正缺失，一些審批科室人為設檻，有不給好處不辦事亂作為現象存在等問題。

四、推進措施。

（二）對深化正風肅紀的推進措施。

（三）對持續開展“講政治、強作風、敢擔當、爭一流”作風紀律專項整治活動的推進措施。

五、保障措施。

（一）認真做好宣傳發動。各單位、各科室也要制定工作方案明確整改方向，落實目標任務，確保有力有序推進。

（三）壓緊壓實工作責任。要強化專項整治主體責任，定期聽取工作匯報，及時協調解決問題確保任務落地落實。要落實第一責任人責任，親自研究部署推動，發揮表率作用。

為認真貫徹落實省委書記王東峰在全省開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治動員大會上的講話精神，按照省委《關于開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治的意見》和省級機關糾風辦文件要求，結合自然資源工作實際，制定如下工作方案。

一、總體要求。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于作風建設系列重要指示批示、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞省第十次黨代會確定的奮斗目標和重點任務，圍繞省委“三六八九”工作思路，圍繞鞏固拓展“雙創雙服”“三深化三提升”和“三創四建”活動成果，圍繞深入開展“三重四創五優化”活動，持續深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，為加快建設現代化經濟強省、美麗x提供堅強保障，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

二、工作原則。

（一）圍繞一條主線。深入學習貫徹十九屆中央紀委六次全會、全省糾正“四風”和作風紀律專項整治動員大會精神，認真貫徹黨中央關于作風紀律建設的決策部署和省委工作要求，針對“四風”問題新表現，精準施策、靶向治療，以釘釘子的精神堅決糾正“四風”頑瘴痼疾，不斷推動作風紀律建設向縱深發展。

（二）做到五個堅持。堅持黨的領導，切實把黨的領導貫穿專項整治全過程，扎實推動黨中央和省委決策部署貫徹落實；堅持問題導向，奔著問題去、盯著問題改；堅持以上率下，發揮領導干部示范帶動作用，以“關鍵少數”影響“絕大多數”；堅持人民至上，踐行以人民為中心的發展思想，持續整治群眾身邊的“四風”問題；堅持求真務實，結合實際查擺問題，堅決糾治形式主義、官僚主義。

（三）確保實際效果。堅持注重實效、真抓實干，對好的經驗做法要及時總結，建立長效機制，用制度進行規范約束，不斷織密扎緊作風建設的制度籠子。把轉變作風的成效與模范機關建設考核評價結合起來，立足各處室局崗位職責，找準工作切入點，高質量推進專項整治取得實效。

三、重點任務及責任分工。

（一）強化統籌推動。

1.深化學習教育。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，采取黨組會傳達學習、理論學習中心組學習、“一月一課大講堂”、黨員活動日等形式，認真學習貫徹習近平總書記關于作風建設系列重要指示批示。組織召開全廳黨風廉政建設工作會議，深入學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神，認真落實省第十次黨代會部署要求，總結部署我廳黨風廉政建設工作。（牽頭單位：辦公室、機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

2.發揮“頭雁”作用。各級領導干部要在作風建設中發揮好示范帶頭作用，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，形成“頭雁效應”。各單位主要負責人要加強對本單位作風建設工作的組織領導，認真履行主體責任，切實履行第一責任人責任，親自謀劃、親自部署、親自推動，其他領導干部嚴格落實“一崗雙責”，推動黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作落地落實。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

3.發揮基層黨組織政治功能。充分發揮基層黨組織政治功能和戰斗堡壘作用，把推進專項整治工作作為各黨總支、黨支部工作的重要內容，確保方向不偏、力度不減。加強對各黨總支、黨支部專項整治工作的督導檢查，推動專項整治向下延伸。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

（二）開展自查自糾。

4.集中查糾問題。重點查糾在貫徹落實黨中央決策部署和省委安排不堅決、不主動，表態多調門高、行動少落實差等方面問題；在新發展理念樹得不牢、開拓創新意識不強等方面問題；在圍繞中心、服務大局不夠等方面問題；在整治形式主義為基層減負不務實等方面問題；在聯系群眾消極拖沓、冷硬橫推、損害群眾利益等方面問題；在工作中有畏難情緒，工作長期沒有實質性進展等方面問題；對職責范圍內應擔當的工作不擔當、不作為等方面問題，堅決遏制“四風”反彈回潮。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

5.建立“整改清單”推進工作落實。全廳黨員干部要逐項對照上述七方面問題，扎實開展“七查七糾”，檢視查找存在問題，制定整改措施，建立問題清單、責任清單、措施清單、結果清單，按時限要求認真完成整改，確保各項工作落地見效。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：按時限要求）。

（三）高效服務基層服務群眾。

6.開展“履職踐諾”活動。認真梳理全廳工作職責、承擔任務、業務流程、辦理時限等事項，制定“履職踐諾”責任書，通過廳官方網站、微信、微博等渠道進行公示，誠懇接受社會和群眾監督。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：按時限要求）。

7.開展群眾評議工作。持續抓好群眾評議工作，聚焦“三深化三提升”，面向基層、面向群眾，以下評上、以下促上，把工作做在日常、做細做實，將群眾滿意度測評結果納入各級各單位績效管理考評，確保今年的滿意度不低于去年水平。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：按時限要求）。

8．優化營商環境。深化“放管服”改革，提高審批效率，提升服務質量；推行銀行貸款與抵押登記“一站式”辦理，推廣應用不動產登記電子證照，推進登記資料查詢、抵押登記、商品房預售和抵押預告登記“跨省通辦”，持續提升不動產登記便利度。（牽頭單位：管制處、耕保處、登記局，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

（四）實施“深化拓展基層減負”行動。

9.進一步精文減會。繼續深化開展精簡會議活動，對未列入年度計劃的會議活動，確需召開和舉辦的，嚴格履行審批程序。減少文件簡報，堅持可發可不發的文件一律不發，沒有實質內容的文件一律不發，照抄照轉的文件一律不發。（牽頭單位：辦公室，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：12月底前）。

10.規范督導考核事項。嚴格控制總量頻次，認真落實省委辦公廳《關于進一步統籌規范督查檢查考核工作的實施意見》，實行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度，同類事項合并進行，避免重復督查、多頭檢查、無效考核。（牽頭單位：辦公室，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：12月底前）。

（五）開展實施“提質提效”活動。

11.進一步提高工作質量、效能。進一步完善公開承諾制、崗位責任制、督辦通報制、首問責任制和限時辦結制等制度措施，促進工作規范化、制度化，提高執行力。要徹底改變庸懶散拖的工作狀態，嚴格遵守機關各項紀律。轉變拈輕怕重、推諉扯皮的工作作風，大力弘揚真抓實干、開拓進取、攻堅克難的工作作風，做到嚴而又嚴、硬而又硬、實而又實，著力解決工作中存在的寬松軟問題，堅持層層把關、層層審核，進一步提高工作質量、效能，提升自然資源管理工作水平。（牽頭單位：辦公室、人事處、機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

12.強化自然資源管理隊伍建設。從嚴從實抓理想信念，引導全體黨員干部不斷加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；從嚴從實抓干部選拔任用，樹立重實干，重實績的良好用人導向；建立和完善容錯糾錯機制，為敢于擔當、敢于作為的干部提供施展空間，為自然資源事業發展注入創新活力。（牽頭單位：人事處，機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

13.深化整治形式主義、官僚主義。堅決防止在貫徹落實黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作上缺乏擔當、怕苦畏難、空泛表態、敷衍塞責等問題，堅決防止不作為慢作為亂作為問題，堅決防止“包裝式”落實、“灑水式”落實、“一刀切式”落實等問題。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

14.認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神。嚴格執行辦公用房、公務用車、公務接待等方面規定，嚴禁違規收受禮品禮金、違規吃喝、出訪、操辦婚喪嫁娶事宜等。緊盯關鍵崗位、重點領域，集中糾治違規審批、吃拿卡要等問題，抓住元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要節點開展重點抽查，嚴明各項禁令，開展問責+督導推動整改落實。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

15.推進制度建設。全面貫徹中央、省委關于作風建設的制度規定，結合自然資源工作實際，進一步細化具體化我廳作風建設制度規定，及時把實踐中的有效做法和成功經驗上升為規章制度、工作流程，推進作風建設實踐創新、制度創新，增強工作實效性。12月底，完成作風建設制度匯編。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關相關處室局。完成時限：年底前）。

16.嚴格監督執紀問責。堅持零容忍態度，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，緊盯管審批、管資金、管項目的關鍵崗位，加強監督檢查，強化明查暗訪。對不收斂不收手和問題線索反映集中、群眾反映強烈的，要嚴肅問責、決不姑息，點名道姓公開通報曝光，持續保持高壓態勢。深化運用監督執紀“四種形態”，注重抓早抓小、防微杜漸，切實把問題解決在始發階段、萌芽狀態。持續推進廳屬單位巡察，抓好巡察整改“回頭看”。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

四、組織保障。

（一）強化責任落實。全廳各級黨組織要切實落實主體責任，把作風建設納入工作總體布局，與業務工作同部署、同安排、同推進。黨組織書記要堅決扛起第一責任人責任，充分發揮領導干部示范帶動作用，進一步清理思路，明確任務，壓緊壓實責任，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網絡。

（二）強化組織推動。廳深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作領導小組要加大對糾正“四風”和作風紀律專項整治工作的督導檢查力度，及時發現問題，加快協調解決，對重點問題要重點督導，專人盯辦，務求實效，各支部要認真自查自糾、全面整改，并實行每季度報告總結制度。

（三）強化宣傳引導。充分發揮機關大屏幕、“兩微一端”和內刊等新聞宣傳平臺作用，深入宣傳中央、省委部署要求，宣傳全廳開展專項整治新做法新成效，宣傳先進典型，營造濃厚工作氛圍。

（四）強化執紀問責。暢通舉報投訴渠道，加大執紀問責力度，嚴肅查處頂風違紀行為，以問責追責推動專項整治工作深入開展，對問題多發、抓專項整治工作不力的，嚴肅追究相關責任人責任。對組織不力、未按要求推進工作的支部予以通報批評。

根據省廳黨組《2022年持續深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》（冀環黨組〔2022〕27號）和市委《關于全市開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》的安排部署，市局黨組決定在全系統開展2022年深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，特制定本方案。

一、指導思想。

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅決落實省第十次黨代會、市第七次黨代會安排部署，要旗幟鮮明講政治，忠誠擁護“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。鞏固拓展糾正“四風”和作風紀律專項整治以及“轉樹講促”活動成果，深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，把專項整治工作作為重要政治任務，高度重視，精心安排，強力推進，教育引導全系統廣大黨員干部牢固樹立以人民為中心的發展思想，強化責任擔當、錘煉過硬作風，大力弘揚“務實、團結、高效、爭先”的環保精神，鞏固風清氣正的政治生態，推進全市生態環境系統作風建設向縱深發展，全面提升全市生態環境高水平保護，打好打贏污染防治攻堅戰，以優異成績迎接黨的二十大召開。

二、總體要求。

（一）堅決貫徹黨的全面領導。確保黨中央決策部署和省市委及省廳黨組工作要求落地見效，切實把黨的領導貫穿專項整治全過程，精心組織實施、廣泛宣傳動員。

（二）以重點突出問題為導向。盯住突出問題、薄弱環節，聚焦群眾急難愁盼問題和制約發展難點堵點問題，緊盯“四風”頑疾和隱形變異問題，從自身查原因、聯系實際補短板，精準發力，追根溯源、見事見人，切實把問題查深找準改實。

（三）充分發揮“頭雁效應”。領導干部要“以上率下”，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，扎實推動黨員干部作風持續好轉，以永遠在路上的執著和韌勁推動作風建設不斷引向深入。

（四）堅持以人民為中心。貫徹以人民為中心的發展理念，持續整治群眾身邊的“四風”問題，干部作風由群眾監督，工作標準讓群眾評判。

（五）務求取得工作實效。堅決糾治形式主義、官僚主義，狠抓正反兩方面典型，總結好的經驗做法，牢固樹立正確政績觀，對群眾反映強烈的突出問題一抓到底，公開曝光一批反面典型。

三、整治重點任務。

（一）深化作風紀律整治，重點在以下三個層面，深入查擺剖析，持續整改提升，著力打造讓黨放心、讓群眾滿意的模范機關，著力打造熱情周到、高效運轉的文明窗口，著力打造秉公辦事、一心為民的生態環境環保鐵軍。

1.領導機關整治重點。

（1）貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、黨中央、省市委及省廳黨組決策部署不堅決、不主動、不到位、不在乎、裝樣子、做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止，空泛表態、敷衍塞責，弄虛作假、陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，說一套做一套。貫徹落實上級部署要求表態多、調門高、行動少、落實差，熱衷于作秀造勢，脫離實際、脫離群眾，造成嚴重后果。

（2）新發展理念樹得不牢，政績觀存在偏差，工作思路舉措不當，指導推動措施不力；開拓創新意識不強，缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的骨氣、事爭一流的豪氣，不敢直面問題、觸及矛盾，瞻前顧后、患得患失。

（3）圍繞中心、服務大局意識不強，在生態保護、疫情防控等方面不擔當、不盡責，虛于應付、弄虛作假，應景造勢、消極懈怠，推諉扯皮、應付了事等問題。

（4）漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的環境污染問題不敏感、處置不及時、應對不周全，導致小事拖大、大事拖炸造成不良社會影響等問題。聯系服務群眾消極拖沓、冷硬橫推、效率低下，損害群眾利益，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。

（5）文山會海問題突出，督察檢查考核不務實、過度留痕、多部門考核同一事項，考核內容頻次多、表格多、材料多，調查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經典調研線路”，搞走秀式調研，搞層層陪同、超人數陪同，不解決實際困難和問題，給基層造成嚴重負擔。

（6）爭先進位意識淡薄，思想僵化、因循守舊；工作上滿足維持現狀，上級推推動動、不推不動，長期沒有實質性變化，影響高質量發展等問題。

（7）對職責范圍內應擔當的工作不擔當，應研究的不研究，該決策的不決策，該辦理的不辦理，該推進的不推進，應發現的問題未發現或發現后不處置、不報告，貽誤工作、影響事業。

（8）班子不團結、不和諧、凝聚力、戰斗力較差，總攬全局、協調各方作用發揮不充分；領導干部工作激情不高，責任感、使命感不強，脫離基層、脫離群眾，存在官僚主義、形式主義等問題。

（9）宗旨意識不強，聯系群眾不夠緊密，制定政策、出臺措施針對性不強、操作性不夠，群眾反映的生態環境問題長期得不到解決等問題。

2.窗口單位（含具有行政審批職能的科室單位）整治重點。

（1）工作人員吃拿卡要、權力尋租，擅自增加辦事環節、增添表格材料，群眾辦事受刁難等問題。

（2）政務服務舉措針對性不強、實效性較差，只重表面作秀，不深入解決問題，辦事群眾被推來推去或反復跑辦等問題。

（3）服務意識淡薄，存在“中梗阻”“彈簧門”問題，指定“紅頂中介”、環評機構，做表面文章，擺花架子。

（4）行政審批窗口授權不充分、運行不規范，“前店后廠”、程序繁瑣，表格材料多，審批周期過長。

（5）漠視群眾利益和疾苦，缺乏群眾立場和務實作風，對群眾反映的問題和訴求有畏難、厭煩情緒，服務不優、效率不高。

（6）在服務市場主體和群眾時方法簡單粗暴、態度蠻橫生硬、吃拿卡要、優親厚友，欺詐、脅迫、故意刁難管理服務對象。

（7）違反“放管服”要求，違規執行已取消或廢止的收費項目和自行擴大權限的審批項目，繼續使用已廢止的法規制度或規范性文件，損害企業或群眾的合法權益。

（8）落實一次性告知制、公開承諾制、限時辦結制和首問負責制不到位，推行審批服務“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”不徹底，“門好進、臉好看、事難辦”，傷害群眾感情。

3.基層單位整治重點。

（1）面對矛盾和困難繞著走，有難度的事緩著辦，有壓力的事拖著辦，對工作失誤推脫逃避、撇清干系，不敢擔責、不愿擔責。

（2）缺乏大局意識和全局觀念，工作中拈輕怕重、挑肥揀瘦，計較個人得失和部門、小集體利益。

（3）監管執法行為不規范，存在任性執法、逐利執法、彈性執法、運動式執法問題，尤其是“旅游執法”、“觀光執法”問題突出；落實“日常不擾、無據不查、一查徹底、首微不罰、屢犯嚴罰”非現場監管執法不到位，“一刀切”、亂罰款問題突出，與民爭利、擾民漁利，故意刁難、吃拿卡要，侵害企業合法權益以及違規收費、隨意罰款、搞亂攤派，侵害企業利益，影響營商環境等問題。

（4）碰到困難往上交、遇到矛盾往下推，落實責任往下移；對工作失誤逃避推脫、不主動擔責負責等問題。精神不振、責任心不強、工作標準不高，只求過得去、不求過得硬；不遵守工作紀律，自由散漫，作風懶散。

（5）對群眾訴求只考慮“不可行”，不考慮“如何行”，該解決的不解決，該協調的不協調；遇事“踢皮球”，讓群眾來回跑、轉圈圈；為群眾辦事草率敷衍、消極懈怠，造成不良影響。不關心群眾疾苦，漠視群眾利益，對待群眾生冷橫硬，方法簡單粗暴；落實惠民富民安民政策不到位等問題。

（6）不認真履行崗位職責，該決定的事情不決定，該行使的職權不行使，該承擔的責任不承擔，推諉扯皮耽誤工作；工作上畏首畏尾、縮手縮腳；審批事項逃避責任，只畫圈不表態等問題。

（二）深化正風肅紀，重點整治五個方面突出問題，持續整治落實中央八項規定及其實施細則精神不嚴格、不到位的問題，進一步提升全面從嚴治黨水平，強化監督執紀問責，把從嚴要求貫穿管黨治黨各方面全過程。

1.貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神走形式、搞變通，欺上瞞下，弄虛作假等問題。

2.享樂主義、奢靡之風隱形變異、反彈回潮，重視、查處力度不夠，治理“由風及腐、由風變腐、風腐一體”體制機制不健全、不完善等問題。

3.違規公款吃喝、違規接受管理和服務對象宴請；違規收送名貴特產類禮品、違規收受禮金和其他禮品等問題。

4.違規操辦婚喪喜慶，違規發放津貼、補貼或福利；公款旅游以及違規接受管理和服務對象等旅游活動安排；違規參加各類研討會、論壇等問題。

5.違規配備和使用公車、樓堂館所問題、提供或接受超標準接待、組織或參加公款支付的高消費娛樂健身等活動、接受或提供可能影響公正執行公務的健身娛樂等活動、違規出入私人會所、領導干部住房違規等問題。

四、推進整治目標。

（一）切實提高政治站位。結合全市生態環境保護工作實際，加強政治機關意識教育，抓在日常、融入經常，引導黨員干部胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，把講政治要求內化于心、外化于行，矢志不渝擁護“兩個確立”、堅持不懈做到“兩個維護”。深入開展堅定理想信念和對黨忠誠教育，嚴肅黨內政治生活，督促引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格執行重大事項請示報告制度，做到對黨絕對忠誠。

（二）切實提高履職能力。持續鞏固“轉樹講促”活動成果，貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持正確選人用人導向，加大干部交流力度，注重在深入打好污染防治攻堅戰中培養鍛煉干部、在應對完成急難險重任務中歷練考驗干部、在工作實踐的先鋒模范中甄別遴選和提拔使用干部，大力弘揚干在實處、走在前列、爭創一流的工作作風，營造干部擔當作為、干事創業的良好氛圍。

（三）切實提高環境質量。牢固樹立以人民為中心的發展理念，堅持生態優先、綠色發展，堅決打好藍天、碧水、凈土保衛戰，努力提供更多優質生態產品以滿足人民群眾對優美生態環境的需要。2022年我市pm2.5濃度達到35微克/立方米，同比下降6%；pm10濃度達到67微克/立方米，同比下降8%；優良天數達到270天，同比增加6天。全市地表水優良水體比例達到22%以上，國省考斷面全面消除劣v類水體；地下水質量保持穩定。受污染耕地安全利用率完成省下達任務，管控措施實現全覆蓋；重點建設用地安全利用得到有效保障，污染地塊修復或風險管控措施實現全覆蓋；保持農村黑臭水體動態清零。

（四）切實提高機關效能。在2021年基礎上，進一步增加黨組理論學習中心組集中學習研討次數和領導干部深入基層蹲點調研天數，進一步減少會議次數和發文數量，做到能不開的會不開，能不發的文不發，能合并召開的會議、合并印發的文件一律合并執行。進一步強化督查督辦、跟蹤問效，真正把有限時間、有限精力用到發現問題、解決問題上。緊盯生態環境領域“一刀切”、“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題，在推行“廉政監督卡”監督模式、強化廉政紀律監督的同時，大力深化生態環境保護綜合行政執法改革，推行非現場監管執法方式，充分利用數字化手段，實現“日常不擾、無據不查、一查徹底、首微不罰、屢犯嚴罰”的非現場監管執法，全面提升生態環境監管效能。

（五）切實提高服務效能。持續做好服務經濟高質量發展工作。繼續深入實施生態環境監管正面清單制度，加大指導幫扶力度，幫助更多符合條件的企業進入“兩個省級正面清單”和“部、省績效a級和引領性清單”，嚴格落實差異化管控措施，讓更多企業在應急響應期間不限產、不停產，開足馬力全力生產，助力企業高效綠色發展。深入做好執法幫扶工作。堅持“寓執法于服務”的工作理念，全面開展企業生態環境問題“一次清大幫扶”行動，依托全市執法監管網格責任制，著力幫助企業發現解決實際困難，促進民營經濟可持續發展，營造良好的發展環境。持續深入開展“親屬辦企業我當治污監督員”、“我為群眾辦實事”、“漠視群眾利益專項整治行動”等主題實踐活動，圍繞人民群眾“急難愁盼”的突出環境問題，幫助排污企業找準生態環境保護工作短板，制定解決方案，推動重點行業、重點領域企業走上綠色發展、轉型升級快車道，大力扶持一批精專特優企業，實現環境效益、經濟效益、社會效益共贏。

（六）全面開展自查自糾。各縣（市、區）、臨空經濟區（x）分局，x開發區生態環境局，機關各科室、局屬各單位要對照重點整治問題查擺短板不足，深刻檢視剖析，列出問題清單、責任清單、措施清單、結果清單，形成工作臺賬。同時對近年來開展的“雙創雙服”等系列活動整改成效進行“回頭看”，未整改到位的一并列入臺賬。2022年3月21日前，建立自查自糾“四個清單”及工作臺賬。

（七）強化監督執紀問責。市縣兩級生態環境系統要建立群眾公開舉報制度，設立舉報信箱和網上舉報平臺，建立問題線索臺賬，按程序移交查處。開展暗訪式、跟蹤式、體驗式督導檢查，發現問題堅決督促整改，典型經驗及時總結推廣。

五、保障措施。

（一）落實主體責任。各縣（市、區）、臨空經濟區（x）分局，x開發區生態環境局要深入開展組織動員和宣傳發動，明確整改方向，落實目標任務，確保有力有序推進。主要負責同志要認真落實第一責任人責任，親自研究部署推動，發揮表率作用。定期聽取工作匯報，及時協調解決問題不折不扣推進落實。要明確一名專項整治聯絡員，強化工作聯系，密切工作溝通，于2022年3月21日前將聯絡員姓名、職務、聯系方式反饋機關黨委（郵箱：lfhbjgdw@）。

（二）健全領導體系。市局黨組成立深化糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，分局負責人為成員。下設辦公室設在機關黨委（機關紀委），具體具體專項整治工作的組織領導、統籌協調和督導檢查，并設置綜合協調組、督導檢查組、考核評價組和宣傳報道組具體推進相關工作，對接上級各項要求，明確任務目標，協調解決困難和問題，推進專項整治扎實開展（詳見附件1）。各縣（市、區）、臨空經濟區（x）分局，x開發區生態環境局要參照市局做法，成立相應機構，組成工作專班，強化專項整治主體責任。

（三）強化日常調度。各縣（市、區）、臨空經濟區（x）分局，x開發區生態環境局要實行月報告制度，每月20日前向市局深化糾正“四風“和作風紀律專項整治領導小組辦公室報告工作進展情況。實行分級調度機制，建立牽頭單位主抓責任制，分領域、分重點推進，確保取得實效。

（四）實施群眾評議。堅持開門搞整治，充分聽取“兩代表一委員”及基層干部群眾代表、工作對象、服務對象意見建議，接受群眾監督。

（五）完善制度機制。要認真剖析典型案例，查找問題根源，補齊制度短板。注意總結提煉經驗做法，及時轉化為規章制度，建立健全長效機制。要切實加強隨機抽查和明察暗訪力度，下沉基層一線，對專項整治工作進展、交辦線索處置、問題整改落實等情況進行督導檢查。

（六）強化整改落實。堅持即知即改、立行立改、徹底整改，采取有力措施認真完成整改任務，當下能改的，馬上整改到位；需長期落實的，明確目標、完善機制、持續整改。嚴肅追責問責，同時堅持“三個區分開來”，落實容錯糾錯政策，保護干事創業積極性。

（七）營造輿論氛圍。要加強新聞宣傳，豐富宣傳內容、創新宣傳方式，及時總結推廣典型經驗，全面展示專項整治成效。發揮輿論監督作用，曝光反面典型，強化警示教育。加強政策解讀，及時跟進回應社會關注，營造深化專項整治良好氛圍。

糾正四風和作風紀律專項整治推進方案（優秀14篇）篇六

根據市委《關于認真學習貫徹習近平總書記重要批示精神進一步糾正“四風”加強作風建設的意見》（x發[20xx]3號）要求，結合我單位工作實際，制定本方案。

一、指導思想。

全面落實黨的十九大精神，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，深入貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，認真落實中共中央辦公廳、省委、滄州市委、泊頭市委要求，聚焦解決“四風”和作風紀律方面的突出問題，注重領導帶頭示范帶動，注重建章立制管長遠，堅持抓“兩頭”帶中間，切實解決群眾反映的突出問題，帶動編辦全體黨員干部實現作風根本好轉，著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，確保中央、省委、滄州市委、泊頭市委決策部署、重要工作安排得到貫徹落實，為全力開創新時代建設“經濟強市、美麗泊頭”新局面做出應有貢獻。

二、基本原則。

（一）牢樹“四個意識”。堅定不移維護和捍衛習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，認真落實中央八項規定精神和實施細則，做到令行禁止、政令暢通。

（二）堅持問題導向。從人民群眾關注和反映強烈的問題入手，結合工作實際，深入查擺領導班子和黨員干部身上存在的突出問題，精準施策、精準發力、深入整改。

（三）堅持以上率下。從領導班子做起，帶頭查找問題，帶頭整頓整改，以自身作風轉變帶動廣大黨員干部作風轉變。

（四）注重典型引領。對敢于擔當、作風優良、成績突出、群眾擁護的黨員干部及時進行宣傳表彰，對敷衍塞責、作風慵懶、群眾反映強烈的黨員干部嚴格追責問責，樹立鮮明工作導向。

（五）注重建章立制。把制度建設貫穿于專項整治全過程，對于帶有典型性、普遍性、傾向性的問題認真剖析研判，用制度進行規范約束，進一步織密扎緊作風建設的制度籠子。

（六）突出實際效果。堅持求真務實、真抓實干，不擺樣子、不走過場，把作風轉變的成效與領導班子考核評價、干部選拔任用等結合起來，切實提高人民群眾的幸福感、獲得感和滿意度。

三、主要措施。

（一）提高認識，增強自覺。組織全體黨員干部要深入學習領會習近平總書記關于糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，認真貫徹中央關于作風建設的重要部署和省、市委工作要求，深刻認識糾正“四風”、加強作風建設的重要性，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌、契而不舍地抓好作風建設。班子成員召開專題會議進行學習研究，對開展糾正“四風”和作風紀律專項整治進行安排部署。

（二）深入開展自查自糾。對照“四風”十種表現，結合實際，開展自查自糾，深入查找和整改本單位存在的突出問題。建立糾正“四風”和作風建設專項整治臺賬，實行臺賬管理。列出問題清單、責任清單、措施清單、結果清單。問題清單要列出問題的表現形式、具體事例、實際危害、根源分析；責任清單要列出整改的責任領導、具體責任人；措施清單要列出問題的整改措施、組織措施、考核措施、激勵措施、問責措施、保障措施；結果清單要列出問題整改的時間表、完成標準、驗收標準。

（三）開好民主生活會。按照中央、省委、滄州市委、泊頭市委要求，認真開好2017年度民主生活會和組織生活會，緊扣主題，堅持問題導向，強化問題意識，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深入查找“四風”突出問題，針對形式主義、官僚主義頑癥，逐條查找梳理，深入開展黨性分析，做到落細落小、見人見事。對查擺出來的問題，列出整改清單，拿出措施，扎實整改，取得實效。

（四）開展落實八項規定精神“回頭看”。領導班子和黨員干部要認真對照中央八項規定精神和實施細則及省市實施辦法，開展一次“回頭看”，逐項查找在調研、會議、文件、勤儉節約等方面的問題，堅持高標準嚴要求，進一步研究改進措施，狠抓落實。

（五）開展好“向人民承諾、請人民監督、向人民匯報”活動。圍繞“轉作風、優環境、走新路、抓落實”主線，深化“一把手”的“向人民承諾、請人民監督、向人民匯報”活動，解決“干什么、誰來干、干到什么程度、什么時候完成、如何獎懲”的問題，建立健全公開承諾臺賬，提升領導班子及全體黨員干部干事創業、主動落實的主動性、積極性，推動各項工作真正落到實處見到實效。

（六）建章立制。對存在的問題進行深入研究，剖析深層原因，查找制度機制層面的缺陷漏洞，及時對現有的制度辦法進行修改、補充完善，形成糾風正氣的長效機制。

四、保障措施。

（一）加強領導。黨組書記為第一責任人，親自謀劃推動。成立領導小組，組織力量抓好落實。

（二）加強宣傳引導。認真落實“三會一課”，融入糾正“四風”和作風建設專項整治活動精神，運用正反典型教育，營造學先進趕先進的工作局面。

（三）注重評議考核。把專項整治評議評審情況進行內部通報，作為年度干部考核和民主推薦的依據之一。

糾正四風和作風紀律專項整治推進方案（優秀14篇）篇七

今年以來，縣xx聚焦“四風”和作風紀律方面存在的問題，增強工作的針對性，把專項整治工作不斷引向深入。按照關于印發的通知文件要求，我社高度重視，認真開展工作，現將我社工作開展情況報告如下:。

將糾正“四風”和作風紀律專項整治工作作為我社頭等要事來抓，成立了由信用社主任為組長，副主任、會計為副組長其他員工為成員的專項領導小組，全面負責我社糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，領導小組負責日常組織指導、統籌協調、督促檢查，一把手要親自謀劃、制定推進方案，精心組織實施，確保專項整治工作取得實效。

一是及時召開專題會議。組織召開專題會議，學習傳達省、市、縣關于進一步抓好糾正“四風”和作風紀律專項整治工作有關文件精神，并就做好糾風專項整治工作進行了研究部署。二是領導帶頭查擺問題。堅持領導帶頭，逐項查擺“四風”問題，落實整改措施，為職工做示范、做表率。并要求全體員工對照“四風”，結合各自實際，進一步查找和整改存在的突出問題，列出問題清單、責任清單、措施清單、效果清單。三是組織開展學習培訓。以學習黨的十九大精神和習近平總書記中國特色社會主義為主體，組織開展集中學習培訓會議，并要求每一位職工，在集中學習的基礎上，圍繞學習貫徹黨的十九大精神以及習近平總書記關于糾正“四風”、加強作風建設的重要批示指示精神展開自學，進一步提高政治站位和政治自覺。四是開展貫徹落實八項規定精神“回頭看”。認真對照中央八項規定和實施細則，我們組織開展了“回頭看”，逐項查找存在的問題，進一步研究改進措施，狠抓落實，確保抓出成效。五是加強宣傳教育。通過微信工作群、led電子屏、懸掛布標、印刷資料等形式進行宣傳教育，在轄區內形成了強大的輿論聲勢，形成農信系統學先進趕先進的良好局面。

雖然我社糾正“四風”和作風紀律專項整治工作有序進行，但是距離上級要求還有一定的距離，下一步，我社將圍繞專項整治工作，全面謀劃，確保糾正“四風”和作風紀律專項整治效果的穩定性和長期性。一是抓好學習教育。繼續深入學習領會習近平總書記重要批示指示精神，不斷提高網點干部職工的思想認識，以永遠在路上的堅韌，鍥而不舍地抓好作風建設。二是進行問題查擺。堅持領導帶頭，在深化改革、完善政策、服務群眾等方面主動作為等轉變工作作風方面，查擺“四風”問題，確保各項整改措施落地見效。三是建立長效機制。針對上級反饋、自我剖析等渠道發現的帶有典型性、普遍性、傾向性的問題逐項進行研究，建立相關制度機制，確保效果的穩定性和長期性，防止“四風”問題反彈回潮。四是嚴格督導檢查。加大對糾正“四風”和加強作風紀律專項整治的督導檢查力度，全程跟蹤全員工作進展情況;加強對推進方案和臺賬的審核把關，審核不過關的退回重新修改完善。建立健全定期檢查、工作通報等相關工作機制，對工作成績突出、成效明顯的，進行表彰;對組織不力、未按要求推進工作的予以通報批評。

糾正四風和作風紀律專項整治推進方案（優秀14篇）篇八

“四風”和作風紀律專項整治實施方案》和中共萬全區直機關工委《關于區直機關糾正“四風”和作風紀律專項整治的實施方案》文件要求，結合我局實際工作，制定本實施方案。

“四風”加強作風建設的重要批示精神，認真落實省委、市委、區委全會、區直機關工委相關精神和一系列具體要求，牢固樹立“四個意識”，始終堅持問題導向，持續深化“十查十改”，聚焦解決我局黨員領導干部在“四風”和作風紀律方面存在的突出問題，采取過硬措施，堅決加以整改，教育引導廣大機關黨員干部自覺樹立作風建設高標準，引領作風建設新常態，為全面建成小康社會、美麗萬全提供作風支撐和組織保障。

“四風”問題的。

10。

個方面，深入查找和糾正我局黨員干部中存在的突出問題，真正掃除頑瘴痼疾，確保取得實效。

“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”；個別領導干部不了解大局、不融入大局、不服務大局，不善于從工作大局、全局來思考、謀劃和推進機關工作和黨的建設，形不成整體合力；機關“四風”問題巧立名目、花樣翻新、屢禁不止等問題。

到基層走訪調研熱衷于搞形式、擺花架子，有針對性的調查研究少，解決困難和問題的辦法少等問題。

“踢球”，辦事流程不公開，告知事項說半句留半句，讓群眾來回折騰、處處受難，不作為、慢作為、亂作為，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管、卡、壓”變成了現在的“推、繞、拖”。

“可視范圍”內的面子工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”等問題。

查找和糾正一些無論什么會議都要層層重復開，一個接一個；只要開會必發文件，一些文件政策不明、措施不力、空洞無物，毫無指導性可言，憑會議落實會議，以文件落實文件等問題。

“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，更不符合實際情況，而是源自上網下載、抄襲拼湊等問題。

查找和糾正黨員干部特別是領導干部對工作不重實效重包裝，把時間和精力都放在。

“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”，總結工作談成績事無巨細、面面俱到，談不足蜻蜓點水、避重就輕等問題。

查找和糾正有的黨員領導干部。

“寧愿不做事，只求不出事”，廉而不為、廉而慢為，對工作慵懶散；思想不解放，膽子放不開，工作無創新，有風險的不敢干，有難度的不愿干，沒有好處的不想干，沒有先例的不肯干，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態，甚至推諉扯皮，責任缺失，不敢擔當；對推進全面從嚴治黨要求落實上不敢較真、不敢碰硬，畏難情緒突出，有的黨員干部在崗不在狀態，對工作不負責任，對領導安排部署的工作任務不是愉快接受，想方設法完成，而是強調客觀多、困難多，完成質量不高，效率低下等問題。

查找和糾正個別領導干部組織觀念淡化，工作不講程序、不講規矩，向局領導請示匯報和反映情況不全面、不充分、不及時、避重就輕，說一套做一套，我行我素。

查找和糾正有的黨員干部推動工作存在慣性思維和路徑依賴，習慣于等政策、等依據、等指示，作風漂浮、工作不實，致使工作無亮點、無突破；檢查指導工作走過場，指出的問題少講情面，解決的辦法少不落實；有的黨員干部作風紀律松懈、工作紀律渙散，遲到早退、擅離職守、隨意離崗，工作時間辦私事；有的黨員干部特別是領導干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之。

深入學習領會習近平總書記關于。

“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”這一重要指示精神，認真落實中央關于作風建設的重要部署和省、市、區委工作新要求，強化思想政治建設、黨風廉政建設、領導班子和干部隊伍建設、干部作風建設，不斷提高政治站位和政治自覺。要召開糾正“四風”和作風紀律專項整治工作專題會議進行學習研究，作出安排部署。

機關黨員領導干部特別是黨委書記、局長要以身作則，率先垂范，帶頭糾正。

“四風”，帶頭執行各項規定，發揮好表率和引領作用。特別要繼續緊盯重要時間節點，從一件件小事抓起，堅決防止和糾正不良風氣的反彈回潮，不斷鞏固和拓展落實中央八項規定精神的成果。

在年度領導班子民主生活會和黨員組織生活會，認真對照。

“四風”問題十種表現，把貫徹落實中央八項規定精神、省委“十查十改”部署、轉作風改作風情況作為對照檢查的重要內容，特別是形式主義、官僚主義的新表現。要結合實際，對單位的作風之弊、行為之垢展開立體式排查、全方位掃描，深入查找存在的問題和不足，深入反思和剖析問題發生的原因，堅決加以整改。

各科室重點圍繞。

“四風”問題的。

10。

個方面表現，深入開展自查自糾，深入查找和糾正存在的突出問題，實行“四風”問題臺賬式（清單）管理。臺賬式（清單）管理的主要內容包括：問題清單、責任清單、措施清單、結果清單。問題清單要列出問題的表現形式、具體事例、實際危害、根源分析；責任清單要列出問題整改的牽頭科室、責任科室、責任領導、具體責任人；措施清單要列出問題的整改措施、組織措施、考核措施、激勵措施、問責措施、保障揩施；結果清單要列出問題整改的時間表、路線圖及分階段、分節點的完成標準、驗收標準。

臺賬管理。建立糾正。

“四風”和作風紀律專項整治工作臺賬。在自查自糾基礎上，認真填寫“四風”問題臺賬。臺賬（清單）要與人對應、與事對應，與問題對應，明確整治目標、整治措施、責任主體、整治進度、完成時限。臺賬（清單）要準確記錄和反映整治進展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。

在自查自糾的基礎上，結合領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會查找出來的問題，對自身存在的問題進行再梳理，逐項列出清單，充實專項整治管理臺賬，細化整治措施，明確整治時限，確保每一項整治任務落地生根、取得實效。要堅持開門搞整治，把整治事項和落實進度進行公示，聽取群眾意見，接受群眾監督，從群眾感受最直接、反應最強烈的突出問題改起，做到立行立行、即知即改，以實實在在的整治成效取信于民。

嚴格實行以局長、黨委書記負責制和第一責任人責任追究制，要把專項整治工作納入單位總體工作布局之中，親自謀劃、周密部署、組織推動、抓好落實。要在完成規定動作的同時，積極創新自選動作，做到緊密結合、有序推進。

要把糾正。

“四風”和作風紀律專項整治與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動結合起來，與全區重點工作大督查結合起來，與扶貧領域腐敗和作風問題專項治理結合起來，與單位的業務工作結合起來，與機關黨建工作結合起來，扎實推動專項整治工作的開展。

緊盯。

“四風”新形式、新動向，加強對執行中央八項規定精神和實施細則及省、市、區實施辦法等規定的監督檢查。違反規定、頂風違紀現象和問題，發現一起通報批評一起，嚴防“四風”問題反彈。對專項整治工作中發現的涉嫌違規、違紀問題，及時移交紀檢監察機關，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分。對專項整治中發現的反面典型，適時通報，形成震懾。對需要長期堅持、常抓不懈的問題，要建立長效工作機制，依靠制度進行整治。

要強化正面引導。采取以會代訓、個人自學、集中學習、觀看優秀影片等形式，純潔思想，提升認知，不斷提高政治自覺，校正政務規矩；通過播放警示教育片和下發內部通報等形式加強警示教育，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。

糾正四風和作風紀律專項整治推進方案（優秀14篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據局黨組工作安排，全局開展糾正“四風”和作風紀律專項整治專項活動，時間持續到2021年底，制定本方案。

一、主要目標。

通過開展自查自糾，著力解決“四風”和作風紀律方面的突出問題，以群眾滿意為標準，扎實開展“樹形象、強素質、練內功”活動，堅決做到“三杜絕”，即嚴格依法依規辦事，堅決杜絕徇私越權現象；工作時間堅守崗位認真履職，堅決杜絕擅自脫崗空崗現象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態，堅決杜絕“庸懶散”現象，努力營造勤政務實、風清正氣、干事創業的人社發展服務環境。

二、整治內容。

以人事人才、職稱評聘、工資福利、考核獎懲、就業、社會保障、勞動監察、仲裁調解和社保卡服務等窗口為重點，聚焦“四風”特別是形式主義、官僚主義新表現，逐項進行認真查擺、深入剖析、強力整改。

一是忠誠擔當方面的問題。主要表現是，表態多調門高、行動少落實差，虛多實少；說一套做一套、當面一套背后一套，臺上臺下兩個樣、人前人后兩個樣；遇事沒原則、態度不鮮明，當老好人、怕得罪人。

二是調查研究方面的問題。主要表現是，看成績多、看亮點多，看問題少、看難點少；到工作成效好的地方和部門多，到困難問題突出的地方和部門少；走馬觀花、浮在表層多，撲下身子、解剖麻雀少；好面子講排場，陪同人員過多或搞隱性陪同。

三是服務群眾方面的問題。主要表現是，辦法不多、服務不優，主動性不強；“門好進、臉好看”了，但事依然難辦；集中審批“前店后廠”，依然層層過關；承諾成“擺設”，“備案”成“審批”，“管卡壓”變成“推繞拖”，“明卡”變“暗卡”；服務電話“有名無實”，長期無人接，接了不辦事；網上窗口形同虛設，有欄目沒服務，有公開沒內容。

四是項目建設方面的問題。主要表現是，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，堆砌盆景、搞形象工程，顯眼地方光光鮮鮮、背靜地方破破爛爛；業務審批不及時不到位，經手人員吃拿卡要；對項目投資和招商引資“注水”包裝、夸大效果，虛報經濟數據。

五是文風會風方面的問題。主要表現是，會議文件過多，一些會議重復開、層層開、交叉開，會議規模大、時間長、效率低，參會人員多；制定文件照抄照搬、抄襲拼湊，空話套話多，真材實料少，針對性指導性不強；以會議落實會議，以文件落實文件。

六是決策部署方面的問題。主要表現是，決策不少、落地不多，只重部署、不重效果；機遇看得到抓不住、難落地見效少，牢騷多抱怨多、闖勁小真招少；遇有問題往外推、向上報，甚至層層不表態、責任上推下卸；“二傳手”多、“主攻手”少，有的問題被傳來傳去、拖來拖去、長時間解決不了。

七是總結成績方面的問題。主要表現是，不重實效重包裝，做功不強唱功好，做得不多說得多；一項工作剛剛開始就一門心思謀劃搞總結宣傳，“兵馬未動、經驗已出”；“材料政績”“預期政績”問題突出。

八是履職盡責方面的問題。主要表現是，不作為不擔當，“只求不出事、寧愿不做事”“不求過得硬、只求過得去”；遇到問題，“大事化小、小事化了”；對重要預警信息，思想不重視、反應不敏感、應對不及時、處置不得當，出現一些不該出的“意外”。

九是反映情況方面的問題。主要表現是，事不關己、高高掛起，對身邊不良風氣和違規問題熟視無睹、漠然置之，知情不報、聽之任之；說好不說壞，報喜不報憂，反映問題不全面、不客觀、不真實。

十是遵守紀律方面的問題。主要表現是，有令不行、有禁不止，我行我素；重要事項不請示不報告；不收斂不收手，目無法紀、頂風違紀；自我要求不高，廉潔自律不嚴，不注重小事小節，不注重勤儉節約。

三、重點舉措。

（一）提高思想認識。

各基層支部、各股室要深入學習領會******關于糾正“四風”、加強作風建設的重要批示指示精神，全面落實***、省、市、縣工作要求，召開專題會議對開展糾正“四風”和作風紀律專項整治進行安排部署。

（二）堅持以上率下。

堅持領導帶頭，從局黨組成員和其他股級干部做起，逐項查擺“四風”問題，落實整改措施，為全局干部職工做示范、做表率。以服務群眾窗口單位和基層崗位為重點，認真查擺群眾反映強烈的問題，深入剖析，強力整改，取得群眾滿意。

（三）深入開展自查自糾。

對照“四風”問題十種表現，深入開展自查自糾，認真查找和整改本單位各股室存在的突出問題。要在2021年2月28日前。

當前隱藏內容免費查看，建立糾正“四風”和作風紀律專項整治臺賬，實行臺賬式管理，包括問題清單、責任清單、措施清單、結果清單。問題清單要列出問題的表現形式、具體事例、實際危害、根源分析；責任清單要列出問題整改的責任領導、具體責任人；措施清單要列出問題的整改措施、組織措施、考核措施、激勵措施、問責措施、保障措施；結果清單要列出問題整改的時間表、路線圖及分階段、分節點的完成標準、驗收標準。

（四）開展貫徹落實***八項規定精神“回頭看”

局領導班子和中層干部要認真對照***八項規定精神和實施細則以及省、市、縣實施辦法，組織開展一次“回頭看”，逐項查擺問題，全面落實整改。

（五）開好民主生活會。

開好2020年度民主生活會和組織生活會，深入查找“四風”突出問題，列出問題清單并全部落實整改。

（六）開展明察暗訪。

局專項整治領導小組將緊緊抓住“四風”十種表現特別是存在的突出問題，以多種形式開展明察暗訪、整理暗訪督查發現的問題線索。

（七）開設舉報平臺。

設立并公布電子郵箱和手機短信舉報平臺，在機關醒目位置設立舉報箱、公示舉報電話，廣泛收集群眾舉報線索，及時進行查處。

（八）開展重點工作落后單位剖析。

局專項整治領導小組每月選擇1—2項工作，組織專門力量，對落后股室、單位作風問題進行解剖，深挖根源，倒查責任，提出改進和完善建議。

（九）建立長效機制。

緊抓糾正“四風”，建立一套相關的制度機制，確保效果的穩定性和長期性。對暗訪中發現的帶有典型性、普遍性、傾向性的問題逐項進行研究，認真分析產生的深層次原因，查找制度層面存在的缺陷，及時對現有制度規定進行修改、補充、完善。同時，要及時把專項整治中好的經驗做法上升為制度規范，建立健全符合新規定新要求的制度體系，形成糾正“四風”的長效機制，從制度層面堵塞漏洞，防止“四風”問題反彈回潮。

（十）抓好執紀問責和典型案例曝光。

對專項整治中發現的涉嫌違規、違紀問題，及時移交紀檢監察機關，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分。對專項整治中發現的反面典型，適時在一定范圍進行通報。

四、保障措施。

（一）加強組織領導。

切實負起主體責任，成立以黨組書記、局長為組長的專項整治領導小組，定期研究工作中出現的問題，持續督導，強力推進，切實履行好主體責任。領導小組下設辦公室，研究制定推進方案，組織專門力量，全力抓好專項整治，全面負責全局糾正“四風”和作風紀律專項整治工作。

（二）加強輿論引導。

要把糾正“四風”和作風紀律專項整治作為重要政治任務，加大宣傳力度，豐富宣傳內容，創新宣傳方式，營造濃厚輿論氛圍。要用好微信公眾平臺等，加強與群眾的互動，強化宣傳效果。

（三）嚴格督導檢查。

要加大對糾正“四風”和作風紀律專項整治的督導檢查力度，全程跟蹤整治工作進展情況，及時發現問題，加快協調解決，對重點問題要重點督導，專人盯辦，務求實效。

糾正四風和作風紀律專項整治推進方案（優秀14篇）篇十

全面落實黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，深入貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示指示精神，認真落實省市店公司《2020年持續深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》工作要求，為積極推進灤平分公司2020年持續深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，成立了以經理為組長，副經理為副組長，各部門負責人為成員的糾正“四風”工作領導小組，全面負責“四查四糾”工作，以確保糾正“四風”工作有組織、有領導、健康有序的開展。結合工作實際，現將灤平分公司整改措施匯報如下：

一、存在問題。

1、理論學習不夠深入，貫徹落實不到位，理論知識不能很好的應用到工作中去解決實際的問題。

2、實際工作中缺乏開拓創新精神，不能在工作中充分發揮主觀能動性，局限于上級安排什么做什么。

3、需要進一步加強分公司黨員干部的服務意識。

4、紀律作風建設意識不強。

二、整改措施，責任方向。

通過對《2020年持續深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》內容的學習理解，灤平分公司黨支部全體黨員提高整體思想認識，明確了今后的努力方向。為總結經驗，吸取教訓，針對“四查四糾”活動中所反映的問題，今后要努力做好以下三個方面的工作，以確保按照《推進方案》，做好下一步的的“四查四糾”整改工作。

1、深入學習有關理論，抓住機遇，實現工作的新突破。

解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過全員自查自糾，敲起警鐘，明確淡定習的重要性和不學習的危害性。灤平分公司定期組織全體員工深入開展反腐倡廉警示教育活動，對廣大黨員干部，特別是領導干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐斗爭，具有重要的意義，為灤平分公司黨風政風建設創造良好的環境。認真加強中心理論學習，制定中心理論組學習計劃，將黨組織會議“第一議題”制度納入到“三會一課”中，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。要求每一位員工要努力提高政治素質和業務素質，改進工作方法。加強業務知識方面的學習，努力提高自身業務能力，做到理論聯系實際，全面發展。

2、積極開拓進取，提高工作水平。

在“四查四糾”工作中，發現員工的服務意識較差和紀律作風建設意識不強，針對上述發現問題，著重加強理論學習，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。嚴格按照員工手冊制定工作紀律制度，認真負責，真抓嚴管，組織開展“學先進找差距”的活動，有效解決了干部思想作風不扎實、遵守紀律不自覺、服務群眾不到位等方面存在的問題，員工受到了教育，工作作風明顯好轉，工作紀律明顯加強，服務態度顯著提升，黨群干群關系越來越密切。

通過“四查四糾”活動的開展，灤平分公司始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省，自警自勵，在工作中自覺的服從、服務于大局，主動把分公司的工作同全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圓滿完成市店下達的任務。開拓創新，努力提高服務水平。

糾正四風和作風紀律專項整治推進方案（優秀14篇）篇十一

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、省委十一屆七次、州委十一屆九次、縣委四屆十次全會精神，堅持以人民為中心的發展思想，按照問題導向、糾建并舉、從嚴從實、標本兼治的工作原則，樹牢群眾觀念，狠抓作風建設，持續整治紀律，努力打造一支能力強、作風硬、紀律嚴、服務優的人社干部隊伍，積極營造全心為民、勤勉敬業、務實高效、勇于擔當、嚴格自律的新風正氣，切實為群眾提供優質、高效、溫暖的人社服務，不斷提升群眾幸福感、獲得感和滿意度。

二、整治范圍。

全縣人社系統干部職工及各鄉（鎮）勞動保障員、村（社區）協理員。

三、

整治重點。

作風紀律整治要重點解決思想認識、規范管理、服務行為、工作效能、政策宣傳、制度建設等力面存在的十個突出問題。

（一）責任意識弱化。主要表現：履行管行業必須管行風的主體責任不力，對行業作風管理不研究、不部署，對發生的苗頭性傾問性問題習以為常、放之以寬，任由小問題演變為大矛盾。個別干部事業心和責任感不強，工作不嚴謹、不細致，工作效果較差。

（二）宗旨意識淡薄。主要表現：個別干部缺乏群眾觀念、基本職業素養，服務群眾不熱情、不主動、不耐心，語氣生硬，態度敷衍，甚至人為設障，故意刁難，給群眾留下門難進、臉難看、事難辦的不良印象。

（三）窗口設置不合理。主要表現：一些服務場所標識標牌設置不醒目、內容不清晰，有的窗口設置不合理，部分窗口無人問津，部分窗口群眾排長隊，一定程度上存在冷熱不均現象，未實現“一窗受理”，影響群眾辦事體驗。

（四）日常行為不規范。主要表現：少數窗口單位工作人員上班期間作風散漫，存在遲到早退、擅自離崗、打瞌睡、吃零食、玩手機、嬉笑聊天等現象，影響了人社部門形象。

不經必要的審核把關；

有的甚至出現不守規矩，利用職務之便優親厚友、吃拿卡要、謀取私利等問題。

個別窗口部門出現“臉難看、事難辦”現象，導致群眾滿意度降低。

（七）辦事效率低下。主要表現：部分干部在服務群眾過程中缺乏時間觀念和干事激情，辦事節奏緩慢，毫無緊張緊迫感，工作中分不清主次，抓不住重點，拖泥帶水，效率低下。

（八）政策宣傳不到位。主要表現：政策宣傳力度不夠，宣傳渠道單一，特別是針對部分年齡偏大或文化程度不高的群眾宣傳效果還不夠理想。

（九）政務公開不及時。主要表現：少數單位未及時按要求公開相關政策法規、服務事項、服務流程、辦事指南、辦結時限等信息，有的線上線下公開的信息不一致，導致群眾多跑路、跑冤枉路。

（十）制度管理不到位。主要表現：管理制度不健全、不精準、不配套，實效性操作性不強。執行制度不嚴格，有令不行、有禁不止，印章管理、發文管理、請銷假，首問責任制等制度形同虛設，對違反制度規定的也未及時處理。

四、整治步驟。

（一）動員部署。召開全縣人社系統作風紀律專項整治動員部署會議，引導系統干部職工充分認清開展專項整治工作的重要意義，進一步明確專項整治工作重點任務和有關要求。同時，深刻剖析儀隴縣人社局網絡輿情事件，深挖問題根源，汲取經驗教訓，確保專項整治工作高標準推進，高質量落實。

時間安排：9月中旬。

責任單位：局內各股（室）、局屬各經辦機構、各鄉（鎮）勞動保障員、村（社區）協理員。

（二）專題教育。分級分類開展專題教育活動，利用機關夜校、會前學紀學法等活動，集中學習習近平總書記關于作風建設的系列重要論述、人社部全面加強人社系統行風建設系列要求和清華書記重要批示精神，以及系統行風典型案例，不斷強化系統干部職工履職擔當責任意識、為民服務宗旨意識和愛崗敬業奉獻意識。

時間安排：9月中旬前。

責任單位：局內各股（室）、局屬各經辦機構、各鄉（鎮）勞動保障員、村（社區）協理員。

（三）對照檢查。堅持問題導向，以刀刃向內的勇氣和決心，緊緊圍繞“十個整治重點”及其表現形式，對標對表，逐一排查，拉清單、建臺賬，切實把問題找準確，現象擺清楚，原因挖透徹，邊查邊改，立行立改。

時間安排：9月底前。

責任單位：局內各股（室）、局屬各經辦機構、各鄉（鎮）勞動保障員、村（社區）協理員。

（四）明察暗訪。結合系統黨風廉政建設作風紀律綜合巡察，按照“省州縣三級聯動、窗口點位省州縣鄉村五級全覆蓋”的原則，全縣人社系統抽調精兵強將組建多個暗訪小組，采取現場察訪、模擬辦事、訪談群眾、網上查詢、電話咨詢等方式，對全縣人社網點進行拉網式明察暗訪，全面掌握行風建設突出問題。

時間安排：11月中旬前。

（五）民意測評。采取設置民意測評電話、征求意見箱等方式，收集近期在本縣人社部門辦事或對人社部門較為熟悉的群眾對人社公共服務的客觀評價及意見建議，從群眾辦事體驗的視角了解掌握人社公共服務及作風紀律建設存在的薄弱環節。

時間安排：11月中旬前。

（六）綜合監督。結合推進政務服務“好差評”工作，著力構建各類訴求舉報事項登記受理、流轉督辦、結果反饋的聯動處理機制，暢通窗口現場直接投訴、信件投訴、網上投訴、電話投訴等各類渠道，充分發揮社會公眾的監督促進作用。

時間安排：12月底前。

責任單位：局機關及局屬各經辦機構辦公室、信息中心。

（七）問題整改。通過明察暗訪、群眾滿意度測評、信訪投訴等渠道，廣泛查找系統干部職工在為民服務過程中暴露出的作風紀律方面的典型問題，及時向全縣系統進行通報，嚴肅追責問責，強化問題整改。

時間安排：12月中旬前。

（八）完善考評。完善窗口單位工作人員考核考評辦法，細化考核評價指標，充分調動窗口工作人員干事創業積極性創造性。同時，積極開展全省系統100個優質服務窗口和100名優秀服務標兵“雙百雙優”推薦評選工作，深入挖掘窗口單位涌現的正面典型，樹立工作標桿，強化典型引領，進一步營造系統干部職工創先爭優、比學趕超、全心為民的濃厚氛圍。

時間安排：12月中旬前。

責任單位：局內各股（室）、局屬各經辦機構。

貴任單位:局內各股（室）、局屬各經辦機構。

（十）固化成果。結合對照檢查發現的問題不足，對現有制度機制建立執行情況進行全面摸底，查找管理漏洞，建立健全各項制度體系。認真。

總結。

專項整治工作中形成的特色做法，總結提煉可復制可推廣的典型經驗，構建作風紀律長效機制。

時間安排:12月底前。

責任單位:局內各股（室）、局屬各經辦機構、各鄉（鎮）勞動保障員、村（社區）協理員。

五、工作要求。

（一）強化組織領導。要站在建設群眾滿意人社公共服務的政治高度，抓好作風紀律專項整治工作，做到主要領導親自抓，一級抓一級、層層抓落實。縣人社局成立作風紀律專項整治工作領導小組（見附件），統籌協調相關工作，確保各項任務責任到人、落實到位。

（二）注重統籌協調。要把專項整治工作與推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化結合起來，與巡視巡察反饋問題整改結合起來，與窗口單位經辦隊伍建設結合起來，與推進政務服務“好差評”工作結合起來，與開展優質服務窗口和優秀服務標兵推薦評選工作結合起來，嚴禁搞形式、走過場，確保作風紀律整治工作取得實效。

（三）強化宣傳引導。要大力宣傳本次專項整治工作的任務目標和亮點舉措，引導系統工作人員積極參與，主動建言獻策，自覺改進服務。充分利用門戶網站、微博微信等平臺，及時宣傳專項整治工作推進情況，大力推廣好做法、好經驗，營造氛圍、壯大聲勢，爭取積極的社會效果。

（四）狠抓任務落實。要認真對照專項整治工作總體安排，倒排工期、掛圖作戰，認真抓好關鍵環節落實，做到查找問題到位，問題剖析到位，制定措施到位，整改落實到位，堅決不走過場，不應付了事，確保專項整治工作取得實效。

糾正四風和作風紀律專項整治推進方案（優秀14篇）篇十二

為深入推進省委巡視反饋意見整改落實，切實解決巡視指出的落實中央八項規定精神不嚴格等突出問題，特別是堅決整治監督檢查中發現的隱形變異“私車公養”問題，經局黨組研究,制定本工作方案。

深入貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示指示精神，按照區委統一決策部署，緊緊圍繞省委巡視反饋意見指出的落實中央八項規定精神不嚴格等問題舉一反三，對“私車公養”問題深入開展專項清理整治，堅持抓常抓細抓長，強化監督執紀問責，嚴肅查處頂風違紀、隱形變異和打擦邊球等典型案件，推動省委巡視反饋意見整改落實到位，確保上級部門重大決策部署落地落實，為各項工作的順利開展提供堅強紀律保障。

(一)以各種方式違規用公務用車加油卡、油票、油本等(以下統稱“加油卡”)為私車加油，私車加油后公款報銷等“私油公供”問題;。

(二)違規將私車到定點維修廠維修、裝飾，費用簽字掛賬等“私車公修”問題;。

(三)將私車私用產生的路橋費、保險費、年檢費、違規罰款等發票公款報銷，或捆綁在公車上報銷等“私票公報”問題;。

(四)名義上將私車租賃給單位使用，燃油、稅費、維修等所有費用借“公用”之名，由本單位“消化”，或由下屬單位買單等“私車公用”問題;。

(五)利用其他各種方式“私車公養”問題。

專項清理整治從2018年12月12日開始，2019年2月底結束，共分為四個階段。

(一)安排部署階段(12月12日至12月16日)。局屬各單位黨政一把手要切實履行主體責任，及時召開專題會議，講明政策、明確要求，把專項清理整治精神傳達至每一名同志，切實做到“三清”，即：講清自查自糾政策、說清違規行為后果、查清本單位存在的問題。同時，徹底打消顧慮和觀望心態，按照要求積極行動，把握時間節點，主動清查整改。要對本單位黨的十八大以來公務用車費用等有關情況進行摸底排查，確保清理整治工作取得實效。

(二)清理整改階段(12月17日至1月11日)。各單位要對照清理整治重點，認真開展自查自糾，全面深入清理整治，列出問題清單，實行臺賬管理(附件1)，嚴格把握政策要求，該糾正的糾正，該退繳的退繳，該處理的處理，確保在自查自糾窗口期(12月17日至1月11日)內清理整改到位。局紀檢室、財務股要加強督促指導。自查自糾階段工作結束后，各單位要形成書面專題報告(附問題清理整改清單及臺賬)，經單位一把手簽字，加蓋公章后，于1月9日中午12:00前報局紀檢室，電子版發送。

(三)監督檢查階段(1月12日至2月13日)。區紀委將對各部門、單位清理整治工作進行“全覆蓋式”監督檢查，通過扎捆滾動方式有針對性地開展監督檢查，特別對自查自糾階段“零報告”的單位要進行重點檢查。

(四)總結提高階段(2月14日至2月28日)。各單位要堅持治標與治本相結合、專項清理整治與巡視整改相結合，針對清理發現的問題，在徹底整改的基礎上，及時查漏補缺、堵塞漏洞，完善并嚴格執行有關制度規定，不斷鞏固和深化整改成果。同時，要認真進行總結，梳理歸納經驗做法，緊盯巡視整改反饋意見落實，緊盯群眾反映強烈、事關群眾切身利益的問題，緊盯“四風”向題，特別是工作落實中的形式主義、官僚主義問題，抓住典型，堅決問責。

(一)切實提高政治站位。各單位黨政負責人要旗幟鮮明講政治，深刻領會把握“五個持續”的精神實質和科學內涵，切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，認真履行主體責任，加強組織領導，結合實際制定操作性強的具體工作方案，一把手要履行好第一責任人職責，靠前指揮、親自部署、具體協調、親自督辦，采取有力措施，在清理整改階段切實做到真查真糾、嚴查嚴糾，確保專項清理整治有力有序有效開展。

(二)準確把握政策界限。各單位要按照時間節點和方法步驟，不折不扣完成各項工作任務。要認真研究相關政策規定，針對清理整治重點進行全面起底，確保不留死角死面，積極主動清理整改，把握“實事求是、寬嚴相濟”的原則，在自查自糾窗口期內整改到位的，可以免予處理或從輕處理;對拒不整改、整改不到位、整改后再次出現違紀問題的，從嚴從重處理。

(三)督導檢查全程覆蓋。局紀檢室、財務股要加強協調聯動，強化督促指導和監督檢查，推動局屬各單位嚴格落實主體責任，認真開展自查自糾，全面徹底進行整改，對于發現的問題，要貫通運用監督執紀“四種形態”，堅持實事求是，力求科學精準。區紀檢監察機關將結合當前正在全區開展的巡視巡察整改專項督導工作，對專項清理整治進行全程督導和監督檢查，對工作推進不力，甚至搞形式、走過場的，嚴肅追究問責。

(四)強化工作反饋報告。各單位要明確專項清理整治的主管領導，同時指定具體聯絡人員負責上傳下達情況反饋上報等事宜。認真做好專項清理整治各項工作。

糾正四風和作風紀律專項整治推進方案（優秀14篇）篇十三

為深刻領會習近平總書記關于糾正“四風”、加強作風建設的重要批示指示精神，認真貫徹落實中央和省、市有關作風建設的部署要求，xx區編辦深入開展糾正“四風”自查自糾和作風紀律專項整治工作。

一、提高思想認識。開展好糾正“四風”和作風紀律專項整治自查自糾工作是當前的一項嚴肅的重大政治任務。全體黨員干部要站在講政治的高度，深刻認識開展自查自糾的重要性和緊迫性，強力推進工作，確保取得實效。

二、壓實工作責任。對照自查自糾工作各項目標任務，結合“專項整治”總體部署，成立工作機構，配強人員力量，細化責任分工，壓實工作責任，形成層層抓落實的良好局面，確保組織好、協調好、落實好編辦專項整治工作。

三、切實抓好整改。把即知即改、邊查邊改、立行立改貫穿自查自糾工作的全過程，有針對性地制定整改措施，推動問題解決。要堅持把問題整改與加強制度建設相結合，建立健全長效機制，倒逼制度改革和創新。

糾正四風和作風紀律專項整治推進方案（優秀14篇）篇十四

為深入貫徹落實省、保定市及我市安排部署，推動我局“三深化三提升”活動取得實效，局黨組決定繼續持續深化反腐“拍蠅”專項行動，集中開展作風紀律整治，現制定如下方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆三中全會、省委九屆八次全會、保定市委十一屆六次全會及高碑店市委六屆六次全會精神，圍繞省委、保定市及我市市委重點工作安排部署，聚焦突出問題，盯住“關鍵少數”，強化自查自糾，嚴肅問題整改，激發全體干部職工始終保持積極向上的精神面貌和苦干實干的競進姿態，為全市水利事業高質量發展營造良好氛圍。

此次專項整治，著重解決當前形式主義、官僚主義等“四風”突出問題，重點聚焦六個方面：

(一)聚焦解決政治站位高不高、“四個意識”不牢的問題。

1.政治意識和大局意識不強。重點解決對中央重大決策和省委、保定市委及我市市委工作部署斷章取義、故意曲解，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，明里一套、暗里一套，打折扣、做選擇、搞變通等問題。

2.抓落實不重實效。重點解決對中央重大決策和省委、保定市委及我市市委工作部署不深入研究，支座面上傳達、口號式傳達、囫圇吞棗的傳達;不在落實上下功夫，表態多調門高、行動少落實差;執行上級決定照本宣科、生搬硬套，脫離基層實際，單純以文件落實文件、以會議貫徹會議，機械執行，只做表面文章;擺樣子、做架子，過度注重留痕，補痕跡、造痕跡、美化痕跡，缺乏實際行動和具體措施等問題。

3.不擔當怕擔當。重點解決擔當精神不足，責任意識不強，遇事不敢擔責，不愿挑擔子、不敢打硬仗，執行上級決策部署走樣變形;遇到問題繞著走不敢直面問題和矛盾，棘手的事和矛盾大的事能躲則躲等問題。

(二)聚焦解決全面從嚴治黨認識不深、管黨治黨不到位的問題。

1.全面從嚴治黨認識不深。重點解決對全面從嚴治黨理解不深不透，思想上不重視，行動上不落實，重形式輕內容、重安排輕落實、重業務輕黨風;作風紀律不愿抓、突擊抓、忘記抓，過多依賴上級推動，上面不推不動等問題。

2.管黨治黨不到位。重點解決主體責任落實不到位，抓班子帶隊伍寬松軟，對黨員干部職工教育管理不到位，對苗頭性和傾向性問題防范糾治不力、對違反紀律問題視而不見;奉行“好人主義”，監督抹不開面、拉不下臉，日常監管缺位;怕得罪人，對同級“行方便”，對下級“護犢子”，追求無原則的“和諧氛圍”等問題。

(三)聚焦解決組織觀念不強、基層基礎薄弱的問題。

重點解決不講組織程序，目無組織，行無規矩，自行其是;不遵守組織紀律，天馬行空，我行我素，不請示不報告;挑肥揀。

瘦，個人至上，跟組織討價還價;無正當理由不服從組織安排和。

指揮，工作態度消極、情緒抵觸，語言失當，行為失范;先斬后。

奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏，變著法子繞開組織;搞“小圈子”

“團團伙伙”，各自為政，爭權奪利和拉幫結派等問題.

(四)聚集解決紀律規矩不嚴、放松自我約束的問題。

1.思想慵懶和精神懈怠。重點整治出工不出力，占著位置混日子，擺資歷、等退休，身處一線心退“二線”，遇事寧推勿攬、能拖不前，心里不想事;熱衷于謀閑差、躲清靜，追求“無事一身輕”，熬資歷、等提拔，點卯充數，松松垮垮，拖拖沓沓，腦子不裝事;喪失工作激情，精神萎靡不振，被動應付、敷衍塞責。

得過且過等問題。

請假期滿無正當理由逾期不歸，長期嚴重脫崗;上班遲到早退，

無故離崗、脫崗、串崗;上班時間玩電腦游戲、上網聊天、觀看。

影視節目等;值班期間擅離職守、空崗，不按規定上傳下達等問。

題。

3.漠視群眾利益和疾苦。重點整治對群眾反映強烈的問題無。

動于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群。

眾態度簡單粗暴、頤指氣使;搞特殊、耍特權，在群眾中造成惡。

劣影響和強烈不滿等問題。

4.弄虛作假、報喜不報憂。重點整治瞞報、謊報情況，隱。

藏、遮掩問題，編造假經驗、假典型、假數據等問題。

(五)聚焦解決作風建設不實、違反中央八項規定精神和“四風”隱形變異的問題。

1.違規用車用房。重點整治在公務用車和辦公用房配備使用方面搞變通，違規使用公務用車或公車私用、公油私加、私車公養，違規多占用辦公用房等問題。

2.違規收送禮品禮金。重點整治利用電子紅包、網購快遞隔空收禮送禮;把管轄范圍內的名貴特產類特殊資源作為媒介和資本，違規收送、占用、插手和接受等問題。

3.違規公款吃喝、公款旅游、大操大辦婚喪喜慶事宣。重點整治出入私人會所、“農家樂”等隱蔽場所違規公款吃喝;接受超標準接待或管理服務對象提供的宴請、高消費娛樂活動、旅游安排等;編造理由，違規公款出國(境);借出國(境)、出差、招商之機，變相公款旅游;大操大辦婚喪喜慶事宜，或分批分次化整為零借機斂財等問題。

(六)聚焦解決制度執行不カ、工作存在漏洞的問題。

1.制度虛設。重點解決制度執行意識不強，制度束之高閣;制度宣傳力度不大，知曉率低，執行起來大打折扣;制度執行不嚴，對違反制度的人和事不愿管、不敢管，處理不及時、不到位，搞“下不為例、酌情處理”等問題。

2.制度缺失。重點解決制度文件照抄照搬，脫離實際，設置不科學、不配套，缺乏務實管用的管理制度;制度存在漏洞和盲區，操作性差，責任不清，措施不硬等問題。

本次專項整治從2019年4月1日開始到9月30日結束，分四個階段進行。

(一)動員部署階段(2019年4月1日—4月15日)。

機關各科室、下屬各單位要高度重視，結合實際對專項整治做出全面安排部署，列出日程安排，提出明確要求，明確專人負責，落實工作責任。

(二)查擺問題階段(2019年4月16日—5月31日)。

機關各科室、下屬各單位要對照六個方面重點問題，通過多重形式、渠道，深入開展問題查擺，真正找準找細找實問題和不足。要逐項梳理匯總，列出問題清單，建立整改臺賬。要堅持邊查邊整改、立行立改，針對發現的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改時限，落實整改責任，集中力量抓好整改落實。

(三)深入整治階段(2019年6月1日—8月31日)。

機關各科室、下屬各單位負責同志要堅持敢抓敢管，對問題突出、頂風違紀、影響惡劣的人及時上報局黨組，嚴肅追究問責。

(四)建章立制階段(2019年9月1日—9月30日)。

堅持糾正問題與完善制度并重，針對專項整治中發現的問題，深入剖析問題根源，對照問題查找制度漏洞，進一步建立健全各項規章制度，提升制度執行力，做到有章有制可循，以制度規范約束行為，不斷增強干部職工政治意識、責任意識、紀律意識，為常態化、長效化推進干部職工紀律作風建設提供有效保障。

機關各科室、下屬各單位要把專項整治作為一項政治任務，高度重視、擺上日程，統籌安排、精心組織，協調聯動、有序推進，確保專項整治取得實效。

(一)加強組織領導。

為保障專項整治順利開展，成立由局長任組長、副局長任副組長、各科室負責人為成員的高碑店市水利局專項整治領導小組，具體負責定期研究、持續督導、強力推進等工作。領導小組辦公室設在局機關辦公室，負責協調督導，集中精力抓好專項整治日常各項工作。領導小組成員要明確分工協調聯動，形成合力。各科室、下屬各單位要將此項工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，推動專項整治有序推進、有效開展。

(二)加強輿論宣傳。

要暢通投訴舉報渠道，公開舉報電話，廣泛收集問題線索;要通過懸掛條幅、電子屏滾動宣傳、開設專欄等形式，大力宣傳專項整治的安排部署和進展成效、經驗做法，營造良好輿論氛圍;要重視正面典型宣傳，篩選在工作中勇于擔當負責、敢于挺身而出、善于積極作為、甘于埋頭苦干的先進典型進行宣傳推廣，讓干部職工學有榜樣、行有示范、趕有目標。要注意剖析反面典型，對作風問題典型案件，點名道姓公開通報曝光，絕不手軟、絕不護短，形成有力震懾。