在寫月工作總結時，要注重數據分析和事實依據，做到客觀公正、客觀準確。以下是一些經過篩選的月工作總結范文，供大家閱讀和參考。
離退休老干部工作總結（匯總19篇）篇一
為更好的貫徹執行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老干部，努力發揮好老干部余熱的精神，結合我縣實際特制定如下管理辦法：
一、指導思想
第一條 老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關心照顧好老干部是我們的出發點、落腳點，老干部工作人員的標準是：“三心，四負責，二到位，一滿意”即：三心：解決問題要有誠心，聽取意見要有耐心，對待老干部要有孝心。四負責：政治負責，生活負責，生命負責，家屬負責。二到位：政策到位，服務到位。一滿意：讓老干部滿意。。
第二條 要教育好廣大干部對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。
二、政治待遇
第三條 建立離退老干部黨支部，每月組織黨支部活動一次。
第四條 為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關重要文件，原則上每月組織一次老干部閱讀，對年老多病不能參加學習的老同志，應提供相應的便利條件。
第五條 按照有關規定，為不同級別的老干部訂閱報刊、
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雜志。
第六條 必要的會議和報告要組織老干部參加，縣上組織的各項活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。
第七條 逢重大節日，縣上領導及老干部管理人員要看望和慰問老干部。
三、生活待遇
第八條 醫療保健，老干部住院期間老干部局領導要去探望。
第九條 文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。
第十條 生活困難補助，離休老干部生活確有困難的，經研究批準后予以補助。
四、參觀、考察、學習
第十一條 老干部參觀、考察堅持個人自愿，出發前應進行體檢，集體外出時，條件允許的情況下可有醫務人員前往。
五、加強領導
第十二條 要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，縣委、縣政府領導每季聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究解決存在的問題。
第十三條 老干部日常管理服務工作由老干局負責。其它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。
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為更好地貫徹執行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，幫助照顧好老干部，努力發揮老干部余熱，根據上級有關規定，結合我局實際，特制定本制度。
一、本局離退休老干部的管理服務工作在黨總支領導下，由專職副書記具體負責，辦公室要積極配合搞好各項服務。離退休黨支部負責組織老干部開展黨建活動，做好支部黨務工作。
二、認真貫徹執行上級有關離退休干部的各項政策規定，教育好全局干部職工，對老干部充分尊重，多做敬老工作，樹立敬老愛老的風尚，妥善照顧好老干部，使他們愉快地安度晚年。
三、專職副書記和離退休黨支部要經常組織老干部開展有益于社會事業和本局業務工作、有益于健康的學習、娛樂活動。
四、局機關按照有關規定為老干部提供活動場所和閱讀文件、訂雜志、報刊等服務，為老干部提供學習娛樂條件。
五、逢重大節日，局領導及老干部管理人員，要看望和慰問老干部。
六、老干部家中發生了特殊情況、住院或病危，要及時走訪探望，并盡力幫助解決實際困難。
七、每年重陽節或春節前后召開老干部座談會，由局領導向全體老干部通報本局工作情況，聽取老干部的意見和建議。
八、對老干部重要來信來訪，對上級批示要求處理的老干部工作中的重要問題，有關領導要親自過問和處理。
九、及時辦理老干部工資發放、醫藥費報銷、定期體檢等服務工作。
十、市財政拔付的老干部經費專款專用，并本著量力而行的原則從本局辦公經費中列支部分經費，用于老干部活動。
為更好的貫徹執行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老干部，努力發揮好老干部余熱的精神，結合我市實際特制定如下管理辦法：
一、指導思想：
第一條、 老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關心照顧好老干部是我黨的一貫傳統，是四化建設的需要，也是實現安定團結、新老交替的重要一環。
第二條、要教育好廣大干部職工對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。
二、政治待遇：
第三條、建立離退休老干部黨支部，根據具體工作情況隨時安排活動。
第四條、為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關重要文件，按要求組織老干部閱讀，對年老多病不能參加學習的老同志，應提供相應的便利條件。
第五條、按照有關規定，為不同級別的老干部訂閱報刊、雜志。
第六條、必要的會議和報告要組織老干部參加，市里組織的各項活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。
第七條、逢重大節日，領導及老干部管理人員要看望和慰問老干部。
第八條、每年由委領導向全體老干部通報一次工作情況，聽取老干部的意見和建議。
三、生活待遇：
第九條、醫療保健，老干部住院期間委領導和老干部科要去探望。
第十條、文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。
第十一條、生活困難補助，離退休老干部生活確有困難的，經研究批準后予以補助。
第十二條、福利待遇，按有關國家文件規定，“政治待遇不變，福利待遇從優”的`原則，發給老干部的各種福利物品由我委負責分發。
四、參觀、考察、學習：
第十三條、老干部參觀考察，原則上就近安排，省外隔年一次。
第十四條、參觀、考察堅持個人自愿，集體外出時，條件允許的情況下可有醫務人員前往。
五、經費開支：
第十五條、老干部特需費，應按規定統一掌握，主要用
于解決老干部困難補助。
第十六條、活動經費用于老干部辦公用品、文體、學習費、參觀、考察、工具費及其它開支。
六、加強領導：
第十七條、要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，委領導每年最少聽取一到二次老干部管理工作情況匯報，及時研究解決存在的問題。
第十八條、老干部日常管理服務工作由老干局負責。其它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。
為貫徹落實黨和國家關于老干部工作的方針政策，加強學校領導與老干部的溝通聯絡，大力弘揚尊老敬老的優良傳統，做好新形勢下老干部工作，調動老干部的積極性，充分發揮他們在改革發展穩定中的作用，促進學校和諧發展，經學校黨委研究決定，建立學校領導聯系老干部制度：
一、密切與老干部之間的感情，了解和解決老干部生活待遇和思想政治工作中的重大問題。
二、領導同志要切實加強與聯系對象的溝通，經常了解情況、交流思想、交心談心、聽取意見和建議，定期或不定期開展走訪慰問，幫助解決有關問題。每年至少要與聯系對象聯系1-2次。
三、每年主持召開1次專門研究老干部工作的會議。研究解決老干部工作中的重點、難點問題。學校領導要經常過問老干部工作，幫助老干部解決一些實際困難。
四、在與老干部聯系工作中，堅持“五個必訪”：即有困難必訪，生病住院必訪，重大節日必訪，出現問題必訪，領導新上任必訪。
五、學校領導要了解老干部工作中出現的各種矛盾和問題，督促有關部門全面落實黨的老干部政策，積極引導老干部發揮力所能及的作用。
六、對上級黨委批示要求處理的老干部工作中的重要問題，有關領導應親自處理。對老干部重要來信來訪，分管領導要親自過問和處理。
七、重大節假日要走訪慰問老干部。老干部家中發生了特殊情況，要及時走訪探望幫助解決實際困難。老干部住院或病危，要前往探望、慰問。
離退休老干部工作總結（匯總19篇）篇二
提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前，符合規定的提前退休條件時，可以自愿申請退出工作崗位，享受退休待遇。
國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續后，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。
《國家公務員暫行例》規定的退休條件為：
(1)男年滿60周歲，女年滿55周歲;
(2)喪失工作能力的。
這些基本沿用了過去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。
國家公務員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批準，可以提前退休：
(1)男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;
(2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意愿，提前退休。
國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇
國家公務員退休后，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標準時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。
(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施后，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
3、醫療和傷殘保險待遇
國家公務員退休后，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。
對因公(工)致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。
4、住房待遇。國家公務員退休后，其住房標準和辦法按同職級在職國家公務員的規定執行，并給予優先照顧。
(一)基礎工資和工齡工資按本人退休時的標準全額發給。
(二)職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：
1.工作年限滿35年的，按88%的比例計發;
2.工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發;
3.工作年限滿20年不滿30年的，按75%的.比例計發;
4.工作年限滿xx年不滿20年的，按60%的比例計發;
5.工作年限在xx年以下的，按40%的比例計發。
離退休老干部工作總結（匯總19篇）篇三
1、加強思想政治工作，組織好離退休黨員先進性教育活動。按照局里統一部署，認真組織離退休黨員傳達學習相關文件和黨的路線、方針、政策。按照《某市水利局保持共產黨員先進性教育活動實施方案》認真組織離退休黨員學習實施，通過學習使廣大離退休黨員認識到黨中央決定在全黨開展保持黨員先進性教育活動的重要性，是提高黨的執政能力和黨員隊伍整體素質，推進黨的建設基礎的重要工程。在動員學習、分析評議和整改提高階段，積極組織老黨員，開展談心活動，加強了解，溝通思想，并設置意見箱、發放征求意見表等形式，廣泛征求廣大離退休人員對工作中意見和建議；于4月1日上午召集局機關正科實職以上離退休人員在老年活動中心閱覽室召開征求意見座談會，與會老同志充分肯定了我局近幾年在水利建設事業中取得巨大成就，在干部、職工思想建設和政治素質提高、參觀水利工程及建設、青年職工教育、加強與老同志的'溝通等幾方面提出了好的意見和建議。針對征求到的意見，結合工作實際，及時制定切實可行的整改方案，明確整改重點，落實整改責任，加強與老同志進行溝通，積極開展批評與自我批評。加強黨性教育，使廣大離退休黨員認識到了保持黨員先進性教育活動的重要性，這次活動是提高黨的執政能力和黨員隊伍整體素質，推進黨的建設基礎性的工程。老黨員們也表現出了濃厚學習熱情，并紛紛表示要以這次先進性教育活動為契機，永葆先進性為年輕黨員樹立榜樣，圍繞我局中心工作，發揮好一名老黨員的模范作用。
2、著重完善黨組織建設，第四黨支部（老干支部）共有離退休黨員80余名，將8個黨小組進行了調整和完善。“七?一”期間，組織離退休黨員采用多種形式，慶祝建黨84周年；以黨小組為單位組織離退休黨員認真開展保持共產黨先進性教育活動，堅持“三個代表”重要思想，增強黨的觀念，發揚優良傳統，老黨員們紛紛表示要緊密圍繞在黨的領導下，堅持馬克思主義執政理論與黨的執政實踐相結合的過程，不斷實現執政能力建設的與時俱進，發揮好老黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作放在首位。認真執行“三會一課”制度。從思想上統一認識，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。今年7月份申請籌建老干部黨總支，批復成立后，組織建設將會得到進一步加強。
3、按要求做好了組織發展工作。
4、按時完成黨費收繳工作。
二、各項工作的開展。
某市水利局離退休人員包括局機關和彰武南海水庫工程管理局、萬金渠管理處、幸福渠管理處、洹河管理處、節約用水辦公室等五個水管單位的離退休干部職工共250余名,其中離休干部17名,離退休黨員80余名,總人數占水利系統人員的三分之一。近年來,按照十六大“繼續做好離退休人員工作”的精神和全省老干部工作會議精神，緊緊圍繞黨的中心工作和水利建設事業，積極探索并努力做好新形勢下的離退休人員工作，引導更多的離退休人員為水利建設事業和構建和諧社會發揮作用。
（一）認真落實老同志的政治生活待遇。
1、組織離退休人員傳達學習相關文件和黨的路線、方針和政策認真組織離退休黨員和離退休人員以黨小組為單位學習和討論十六大和十六屆四中全會精神，認真領會會議精神實質，從內心深處體會“三個代表”的重要思想。定期組織離退休黨員過好組織生活會，開展好離退休黨員的民主評議工作。
2、積極組織參加社區和文明單位創建活動組織50余名離退休黨員和有關人員參加了凈化社區環境的衛生清理活動，活動中，離退休老同志身先士卒，發揚吃苦耐勞精神，不怕臟累，起到了老同志的表率作用，受到社區和在職職工的一致好評。今年10月份，配合我局創建省級文明單位工作，組織離退休人員清理衛生，綠化環境，活動場地整治等各項創建活動，充分體現了老人“家”中寶的作用。
離退休老干部工作總結（匯總19篇）篇四
全區老干部工作的總體思路是：以學習貫徹黨的十八大精神為主線以落實老干部“兩項待遇”為基本以“提升服務水平促進社會和諧”為主題緊緊圍繞區委中心工作求真務實開拓進取以“讓黨放心、讓老干部滿意”為目標不斷提高老干部工作科學化水平。
一、學習貫徹十八大精神，加強離退休干部思想政治教育。
今年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年。要以全區開展的“狠抓落實年”活動為契機，進一步抓好學習貫徹十八大精神活動，切實加強離退休干部的思想政治教育，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，使老同志理想永存，思想常新，始終與黨中央保持高度一致。
要結合老同志的特點，完善學習方式，豐富學習內容，采取就近便利、靈活多樣、注重實效的辦法使十八大精神和省、市、區工作部署入腦入心。首先，要加強離退休干部黨支部建設，確保每一名離退休黨員都能參加黨的組織活動。多與老同志和離退休干部黨支部聯系溝通，更好地發揮其組織作用，使其成為凝聚老干部的戰斗堡壘。其次，要充分發揮老干部議事組、老干部大學（學校）以及各種老年協會等老干部自身組織自我教育、自我管理的作用。可通過看電視、看報、聽廣播等學習會議精神，還可邀請專家學者為老干部深入解讀十八大，開展學習討論、交流心得、座談會等活動，使老同志自覺遵守黨的政治紀律，理想永存，思想常新。市、區組織的各種培訓及講座等，各單位都要積極組織參加。
二、進一步落實好離退休干部的“兩項待遇”
落實好老干部的“兩項待遇”，是做好老干部工作的重要抓手，要持之以恒抓好落實。要通過“兩項待遇”的落實，使老干部心情舒暢地安享晚年、頤養天年。
要落實好老干部的各項政治待遇。要堅持老干部學習、閱文制度以及在職領導聯系老干部制度。要及時向老干部通報工作，傾聽老干部的意見和建議。組織老同志參加重要會議和重大政治活動，安排老干部就近就地參觀考察等。堅持重大節日、生日及生病住院走訪慰問老干部的“三必訪”制度。做好《老人春秋》、《益壽文摘》等雜志的征訂和發行工作。
要做好老干部的“兩費”及服務工作。組織、人力資源和社會保障、財政、老干等部門要充分發揮自身職能，相互配合，繼續推進“三個機制”（離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制）的高效運轉，確保離休干部離休費、補貼等按時足額發放，醫療費按規定實報實銷。凡是中央、省、市出臺有關老干部增資、補貼等規定的文件，要積極辦理，不折不扣落實到位。根據離休干部步入高齡和高發病期的特點，切實把日常的醫療保健及服務工作做深、做細、做扎實。退休干部的`“兩費”要本著同在職干部一樣并略為從優的原則，按規定落實到位。
要繼續推進離退休干部“四就近”工作。要加大和各部門及社區的通力合作，依托社區資源，圍繞“就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用”精神，加強調研和推進，讓每一名老干部得到“真正重視、真情關懷、真心愛護”。
三、進一步提升老干部學習活動陣地建設水平。
新、老城老干部活動中心，活動設施配套齊全，活動項目、活動內容豐富，要保證正常運轉，真正成為老同志們的“滿意家園”。老干部大學要以“老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”的精神為指導，不斷加強自身建設，進一步提高教學質量和管理水平，成為老同志學習知識、陶冶情操的樂園。
區委老干部局要加強對全區老干部活動室（中心）和老干部大學（學校）的指導，各鄉鎮及區直單位也要重視各自老干部的活動陣地建設，爭取把老干部學習活動陣地建設提高到一個新水平，使其真正成為老干部強身健體、陶冶情操的樂園，成為黨和政府聯系老干部的橋梁和紐帶。
四、進一步組織引導好離退休干部發揮積極作用。
廣大離退休干部是建設富裕、文明、生態、和諧**的重要力量，要堅持自覺自愿、量力而行的原則，鼓勵和支持離退休干部充分發揮獨特優勢。積極組織老干部在實現“福民強區”總體目標、推進“十大提升工程”和加強群眾思想政治工作等方面發揮作用；積極組織離退休干部熱忱投身關心教育下一代工作，深化對青少年的社會主義核心價值觀教育，促進青少年健康成長；進一步引導離退休干部參加文化學習、文體活動和文藝創作，發揮他們在精神文明創建和群眾性活動中的作用。
五、進一步提高為老干部服務水平。
全面做好老干部工作，關鍵要有一支過硬的老干部工作隊伍。隨著退休干部數量的逐年增加，老干部工作任務將更加繁重，要進一步加強老干部工作隊伍建設。
一要牢固樹立為老干部服務至上的理念。老干部工作者要從“老同志是歷史、是財富、是榜樣、是保障”的高度充分認識老干部工作的重要性，牢固樹立為老干部服務光榮、服務至上的理念，不斷加強黨性修養，提高自身素質。在注重學習老干部工作政策法規的同時，更要學習老干部的優秀品質，用好政策，親情服務，使工作更加貼近實際、貼近老干部需要。
二要轉變作風，拓展服務領域。老干部工作政治性政策性思想性很強，是很嚴謹很復雜很細致的工作，對老干部的訴求，不能拖、不能錯、不能粗、不能誤，來不得半點馬虎。老干部工作部門要按照“狠抓落實年”的要求，進一步轉變工作作風，拓展服務領域，不斷提高工作水平。把老干部工作地點由傳統的單一辦公室向老干部家庭、活動場所、()社區和醫院等地延伸，凡是老干部需要的地方，就有老干部工作者的身影。工作中要努力做到“五結合”：即定期座談與個別談心相結合；走訪慰問與思想政治工作相結合；接待來訪與及時家訪相結合；征求意見與了解思想動態相結合；解難釋疑與解決實際問題相結合。經常電話聯一聯，上門看一看，坐下談一談，使老同志感受到濃濃的親情和溫暖。
三要不斷探索老干部工作的新方法新路子。要主動深入到基層，深入到老干部中間，圍繞老干部工作面臨的新情況、新問題積極開展調查研究。就陣地建設、發揮作用、退休干部的服務管理、“四就近”工作的開展等方面調查研究，在解決問題的同時，及時總結經驗教訓，樹立典型，改進不足，不斷在老干部工作中取得新成績。
四是各級黨委政府要更加關心支持老干部工作。把老干部照顧好、服務好，是各級黨委政府、各有關部門和全社會共同的責任。各級黨委政府要更加重視、支持老干部工作部門的工作，進一步完善老干部工作機制，充分發揮老干部工作領導小組的指導、組織和協調作用，進一步形成齊抓共管的工作合力。要把那些熱愛老干部工作、對老干部有感情、對黨的事業忠誠、工作能力強的同志充實到隊伍中來。要在機構建設、人員配備、經費保障等方面保證工作需要。要在政治上關懷、生活上關心老干部工作者，充分調動他們的工作積極性。
離退休老干部工作總結（匯總19篇）篇五
根據《x區委老干部局關于報送20xx年度離退休干部工作情況的通知》要求，結合x辦公室、公室《關于進一步加強和改進離退休干部工作實施辦法的通知》（x號）文件精神，在、正確領導下，在老干部局的具體指導下，以“讓黨組織放心，讓老干部滿意”為工作理念，以實現“老有所養、老有所醫、老有所敬、老有所學、老有所樂、老有所為”為目標，不斷豐富老干部精神文化生活，充分發揮老干部作用，圓滿完成了年度老干部工作，現將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
離退休黨支部共xx人，由原xx局、原xx局、原xx局離退休人員組成，共有黨員x6人，其中書記1人、支委2人。全年我x退休黨支部重點圍繞離退休干部思想政治建設、黨組織建設、離退休干部服務管理三個方面開展工作，先后完成了《離退休干部政治建設、思想建設和黨組織建設調查問卷》填寫，開展了十三屆三次全會精神學習宣傳貫徹，參加了離退休老干部代表宣講省委全會、三次全會、全會精神學習，參加了全區離退休黨支部書記培訓班等重要工作。
二、保持政治立場堅定。
離退休黨支部全體黨員堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，堅定維護以為核心的黨中央和集中統一領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻理解、準確把握習總書記對成都建設全面體現新發展理念城市的深切囑托，堅定推動黨中央大政方針和決策部署在成都落地落實。
三、學無止境思想常新。
全年召開支委會4次，退休支組織部開展活動4次，組織了黨的十九大精神、來川重要講話、習近平新時代中國特色社會主義思想學習，組織全體黨員開展了重溫入黨誓詞活動，對新修訂的《中國共產黨章程》進行了學習，進一步強化了“四個意識”，提升了思想政治站位。離退休干部黨員堅持把維護核心地位作為政治，作為最重要的政治紀律和政治規矩，自覺在思想上高度信賴、感情上衷心愛戴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上始終緊跟，堅定維護以為核心的黨中央和集中統一領導，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
四、服務管理方面。
一是及時為退休黨支部發放活動經費，全年為離退休支部發放活動經費x元，發放支部委員工作經費x元。
二是為確保老干部安全，人人簽訂參加黨組織活動安全承諾書，利用微信、qq等現代化通信手段開展活動。
三是定期對退休老同志組織全面體檢。
四是加強溝通交流為老同志排憂解難，每年節假日組織對5名老干部進行走訪看望,平時不定期對生病住院老同志進行慰問。
離退休老干部工作總結（匯總19篇）篇六
一、基本情況s0100。
****年，全局離退休工作緊緊圍繞貫徹落實勘探局工作會議精神和集團公司老干局****年工作要點，結合全局離退休工作實際，以穩定為核心，按照“三個代表”的重要思想認真落實“兩項”待遇和“六有”方針，全面完成了上級下達的各項工作任務和年初制定的工作目標，管理水平、工作質量、服務態度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特別是在各級領導的關心重視和退管部門的努力下，通過積極為離退休職工辦實事、解決實際困難，增強了凝聚力，確保了離退休職工隊伍的穩定。
截止12月底，全局離退休職工總數為13136人，比去年同期（13286人）減少了150人。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。目前有離休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退職人員167人。離退休職工中黨員6144人，占離退休職工總數的47%，設立黨總支21個，黨支部150個。全局共設立離退休職工管理科（站）30個，配備專職管理工作人員214名。
二、結合實際認真落實“兩項”待遇。
按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優”的原則，狠抓了黨和政府以及集團公司有關離退休職工“兩項”待遇政策的落實工作。基本上做到了凡政策規定應該享受的待遇，都按原則和實際情況進行了落實。黨的“十六”大召開后，我們一方面要求各級退管部門組織離退休職工收看電視實況轉播，學習討論“十六”大報告，另一方面召開了老紅軍、老石油、老勞模座談會，及時學習、討論、貫徹“十六”大精神。今年，根據甘肅省政府和局社保部門的通知，先后兩次為離休干部增加了養老金，一次為退休職工增加了養老金。老干部特殊情況用車、醫療費報銷、養老金發放、參加重大政治活動等，都得到了保證。銷售服務處、銀川燕鴿湖基地、咸陽干休所、煉化服務處等離休老干部居住比較集中的單位，組織老干部進行了郊游參觀。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務處等單位定期召開會議向老同志通報情況。機械總廠、職工醫院、器材處、采油三處等單位經常深入到老干部家中傳達有關文件。運輸處、井下處、西安基地等單位及時對離退休職工黨支部進行了調整改眩采油一處、測井處、第一助劑廠等單位定期召開大會組織離退休職工學習有關文件。物探處、建設總公司、臨潼療養院、培訓中心等單位在重大節日期間深入到老干部家中進行訪慰問。
三、按照“三個代表”的重要思想扎扎實實為離退休職工辦實事。
1、及時向上級領導及有關部門反映離退休職工的實際困難，積極協調解決存在的問題。為了及時解決離退休職工住房、醫療費報銷、養老金發放過程中存在的問題，我們一方面積極主動地和有關部門取得聯系進行協商解決，另一方面及時向局領導和有關部門反映老同志的困難和問題，替老同志說話辦事，積極爭取上級領導和有關部門的重視。今年以來，離退休處先后在勘探局召開的有關會議上反映離退休職工購房、醫療費等問題12次，向局領導匯報10次，向勘探局和油田公司寫書面報告8次，向財務處、社保中心等涉老部門反映情況20多次。在局領導的關心重視和涉老部門協助下，絕大部分困難和問題得到了妥善處理和及時解決。
2、堅持共享原則，讓廣大離退休職工分享油田發展成果。在各級領導的關懷重視和退管部門的努力下，我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業的各種非生產性福利。據統計，今年“春節”、“老人節”等重大節日期間各單位給離退休職工發放的慰問金、慰問品，人均超過了300元。其中：第一助劑廠、第二助劑廠、咸陽干休所等單位的離退休職工和在職職工一樣享受著各種生活補貼。鉆井總公司隴東離退休管理站、西安基地等單位在慰問品發放中，選老同志代表和管理人員一道去附近面粉、清油生產廠家考查質量、價格，使離退休職工得到了實惠。
3、加大了離退休職工活動設施的投入。采取向勘探局申請費用、節約活動經費、向基層單位募捐資金等辦法，加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽基地等將來離退休職工居住比較集中區域老年活動設施投入。先后投入20多萬元用于銀川燕鴿湖基地老年活動設施的建設，投入10多萬元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝，投入30多萬元用于修建老年公寓，投入20萬元用于西安涇河園離退休職工活動設施配套建設，投入5萬元用于井下處咸陽基地離退休職工活動設施建設，投入130多萬元用于咸陽干休所鍋爐房煤改氣工程。與此同時，擠出資金30多萬元，扶持有特殊困難的單位創辦老年學校、開展文體活動、慰問離退休職工、改善辦公條件等。
4、積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購房創造條件。為了實現廣大離退休職工在城鎮購房居住的愿望，針對馬家灘、大水坑等地區離退休職工普遍關心的購房熱點問題，一方面向老同志正面宣傳解釋勘探局相關的購房政策，穩定老同志的情緒，另一方面站在老同志的立場上，向局領導和房產部門如實反映隴東因舊房無法出售給老同志造成的經濟損失，建議各單位在職工購房時應優先照顧離退休職工這個特殊群體。勘探局領導十分關心老職工住房分配，積極想辦法實現廣大離退休老同志在城鎮購房居住的愿望，據統計，西安未央湖基地、涇河園基地、三橋基地、咸陽基地建成后，隴東地區大部分離退休職工將遷入，寧夏地區將有90%的離退休職工遷入銀川燕鴿湖基地。與此同時，今年給原局機關和三院55戶科級以下離退休職工在西安基地爭取到了低層的住房，解決了近幾年在隴東、富縣等地區退休高工以上50戶干部在西安基地購房的問題，下一步將對原助劑廠老干樓居住面積不達標或樓層較高的20多名老干部調整住房。
5、解決了60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫藥費支出渠道。養老保險社會化統籌發放后，我局200多名60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫藥費地方政府不承擔，為了化解矛盾，確保穩定，我們多次向局領導和財務部門反映解決辦法，在局領導的重視下，落實了這部分老同志的醫藥費支出渠道。
6、積極為離退休職工排難解憂。一是及時走訪、看望、慰問了住院或有特殊困難的離退休職工，盡最大努力的解決了其困難。二是積極協助離退休職工辦理住院、子女陪護、借款、后事處理等工作。三是研究了勞司系統公司制改革后，離退休職工的管理服務問題。四是積極協調解決了離退休職工來信來訪中提出的問題，離退休處先后解決了80多名離退休職工來信來訪中反映的具體困難。
四、積極探索，不斷創新，努力開創工作新局面。
1、充分發揮了離退休職工自我管理、自我教育、自我服務的作用。為了使離退休老同志逐步適應社區化管理的發展趨勢，進一步發揮自管組織的作用，今年，我們在全局離退休系統推廣了采油二處離退休職工自管小組規范化運作的經驗。各單位離退休職工自管小組在組織老同志開展政治學習、文體活動、生活服務等方面發揮了重要作用，基本改變了老同志過去任何事情都要依靠單位的觀念。特別是西安基地、銀川燕鴿湖基地、采油二處、運輸處等離退休職工居住比較集中的單位，自管小組發揮著舉足輕重的作用，成為離退休工作不可缺少的一個管理層。
2、創辦了老年學校。為了切實加強離退休職工的思想政治工作，拓寬老有所教的形式、方法和內容，我們及時推廣了水電廠創辦老年學校的經驗，要求離退休職工居住相對集中、人數較多的單位都要創辦老年學校。目前，在全局30多個基層單位中，有24個創辦了老年學校，開展了教學培訓活動。水電廠、采油二處、井下處等單位的老年學校舉辦了離退休職工學習江總書記“5.31”講話培訓班。運輸處、建工集團等單位的老年學校邀請本單位領導給離退休職工作形勢教育報告。測井處、采油一處等單位利用老年學校舉辦了英語、微機操作、器樂、舞蹈等培訓班。銀川燕鴿湖基地、咸陽煉化服務處和當地老年大學聯合創辦了“銀川市老年大學石油城分校”和“咸陽市老年大學煉化區分校”，參加各類培訓班的學員達500多人。
3、在離退休職工黨支部委員會中增設了文體、協調委員。為了使離退休職工黨支部的工作貼近老年工作，更好地發揮黨支部在離退休職工思想政治工作中的核心作用、文體娛樂中的組織作用、解決鄰里矛盾和調節民事糾紛中的協調作用。今年，我們征得局黨委組織部的同意，在離退休職工黨支部委員會中增設了文體委員和協調委員，收到了良好的效果。
4、在咸陽干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局領導的關心支持和退管部門的努力下，咸陽干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，為我局部分孤寡老人和身邊無子女照顧的老同志創造了安度晚年的良好條件。
5、舉辦了“老少春秋”照片展。為了發揚和繼承石油職工艱苦創業的光榮傳統，不忘記長慶發展的戰斗歷程，今年，我們根據孫局長“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強烈反響，老同志看到他們當年工作和戰斗的場面時，心情格外激動，流連忘返。青年職工看后，從內心敬佩石油老前輩，激發了他們熱愛長慶、建設長慶熱情。
6、召開了離退休職工思想政治工作論文研討會。為了切實加強新形勢下離退休職工的思想政治工作，激勵廣大離退休職工在兩個文明建設中發揮作用，各級離退休職工管理部門結合工作實際，組織有寫作特長的老同志和退管部門工作人員撰寫論文，取得了一定成果。****―****年共收到57篇論文，經過認真評審，評選出一等獎2篇，二等獎3篇，三等獎6篇。今年11月份在臨潼療養院召開了全局離退休職工思想政治工作論文研討會，發布獲獎論文10篇，使研究成果及時的應用于工作實踐。
7、推廣了集體祝壽的經驗。水電廠、鉆井總公司隴東離退休職工管理站等單位，結合實際改進為70歲以上老同志祝壽的方法，將單個上門祝壽改為“老人節”集中、集體祝壽，既給老同志減少了麻煩，又便于單位領導參加祝壽活動。推廣集體祝壽的經驗后，深受高齡老同志和領導的歡迎。
8、為離退休職工配發了適應老年人特點的學習材料。為了正面引導離退休職工崇尚科學文化，抵制邪教“flg”、破除封建迷信，各級退管部門給離退休職工活動場所訂閱了一定數量的報刊雜志和圖書。離退休處統一為各單位訂閱了《老同志之友》、《金秋》等刊物，印制了著名心血管專家洪昭光教授編寫的《讓健康伴隨著您》一書。運輸處、水電廠等單位的離退休管理部門，還將一些老年保艦生活常識、法規等方面的知識整理編輯成紀念冊發給離退休職工。離退休處給每個離退休職工印發一個以健康長壽、記事為主要內容的“老年工作手冊”。
五、大力開展了健康向上、豐富多采的文體活動。
1、大力開展了適應老年人特點的群眾性文體活動。各級退管部門以豐富廣大離退休職工精神文化生活和強身健體為目的，充分利用現有的老年活動場所，本著就地就近、小型多樣、經常適量的原則，大力開展了拳、劍、操、舞等適應老年同志特點的文體娛樂活動，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了礦區精神文明建設。在紀念“7.1”，歡度“國慶節”、“老人節”、“春節”等重大節日期間，各單位普遍組織離退休職工進行了文藝節目演出、小型運動會、游藝聯歡等活動。鉆井總公司禮泉老年藝術團在“老人節”期間專程到西安基地進行了慰問演出。
2、舉辦了全局七個項目的文體比賽活動。一是3月上旬在咸陽干休所舉辦了首屆全局離退休女工“三八”女子門球賽。二是3月上旬在咸陽干休所舉辦了全局首屆離退休女工地擲球賽。三是4月份在臨潼療養院舉辦了全局第十五屆離退休職工門球賽。四是5月份在臨潼療養院舉辦了全局第十五屆離退休職工臺球賽。五是8月份在咸陽干休所舉辦了全局離退休職工地擲球賽。六是10月份分別在燕鴿湖基地、馬嶺煉廠、運輸處、療養院舉辦了四大賽區“老壽星”門球賽。七是11月份在臨潼療養院舉辦了全局離退休職工象棋賽。
3、組隊參加了3次局外老年文體賽事，并取得了較好的成績。一是3月份參加了陜西省在臨潼舉行的“三.八”女子門球賽，榮獲團體第三名。二是8月份參加了在山東臨沂舉行的.“全國大型企業”門球賽，獲得了團體第九名。三是10月份參加了在四川江油市舉行的全國石油職工第六屆“石油杯”門球賽，榮獲團體第四名，進入了八強隊。
六、轉變作風、強化管理，狠抓了管理部門的自身建設。
2、開展了深入廣泛的調研活動。今年，離退休處3次組織處室工作人員深入到各基層單位進行調研，一方面傳達貫徹勘探局的有關精神，另一方面針對離退休職工反映比較強烈的購房、藥費報銷等熱點問題進行正面宣傳教育，協調解決離退休工作中出現的矛盾。先后在本系統總結推廣了8個方面的經驗，促進了離退休工作整體水平的提高。與此同時，針對我處直接管理的六十年代精簡下放后改辦退休、退職人員養老金、生活費、醫藥費等方面存在的問題，抽出專人深入到陜、甘、寧三省區的偏遠鄉村進行調查，在走訪調查的43人中，有12人已經死亡，及時的對死亡人員停發了各種費用，堵塞了漏洞。
3、加強了離退休管理人員的思想教育和業務培訓。各級管理部門本著求真務實、多干實事，扎扎實實地做了一些摸得著、看得見、深受老同志歡迎的具體工作，涌現出一大批情注金秋事業，心系老年工作的先進離退休工作者。采油二處離退休管理站站長馬有年同志被評為采油二處“十大標兵”，水電廠離退休管理站站長宋慧英同志被評為水電廠“二次創業先進工作者”。與此同時，上半年選派了12名基層管理部門負責人參加了集團公司老干局在無錫舉辦的老干部處（科）長培訓班。
4、積極為基層退休管理部門的同志創造便利條件。為了充分調動基層管理部門工作人員的工作積極性，離退休處狠抓了全處職工的作風建設，從有效管理入手，積極為基層提供方便，一方面從工作質量上對基層高標準、嚴要求，另一方面在辦事環節、解決問題等方面熱情為基層服務，工作上放手使用，生活上關心幫助，形成了上下齊心、相互信任支持、政令暢通的良好局面。
七、存在的問題。
1、費用有明顯缺口。大部分單位對離退休職工管理部門實行“離退休職工開支的所有費用包干”，而且對離退休管理部門負責人實行風險抵押1―2萬元不等，因包干指標太低，影響了正常工作的開展。特別是醫藥費、差旅費、喪葬補助費、物業管理費、辦公費等費用非常緊張。
2、離退休職工醫藥費報銷矛盾特別突出。一是離退休職工在醫藥費報銷中，由于不了解具體那一種藥是自費藥或甲、乙類藥，造成老同志個人承擔藥費較多的矛盾，離休干部對此意見很大。二是大病統籌后醫藥費報銷手續太繁瑣，大醫院一般不出據處方、藥物明細等資料，一些老同志住院后長期不能報銷醫藥費，其中鉆井總公司有4名老同志已病故近半年，仍未報銷醫藥費。三是社保中心指定的某些合同醫院費用太高，不利于老同志就醫，如寧夏地區的定點醫院是銀川醫學院附屬醫院，在該院做一例普通的膽結石手術需要9000多元，而在解放軍第五醫院做同樣的手術則需要3000多元。四是老同志申報慢性病的條件苛刻，患慢性病的老同志意見很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的說：“等到夠條件時，人也就不行了，用不著吃藥了”，而且要求集中檢查難度很大。
3、要求購房的老同志意見較多。一是馬家灘、大水坑居住的老同志迫切需要搬到銀川燕鴿湖基地，目前，馬家灘、大水坑等舊基地的治安狀況很差，當地一些不法分子明搶暗偷事件時常發生。二是隴東地區老同志在西安涇河園基地購房后，舊房無法出售，經濟負擔很重，將是一個比較突出的不穩定因素。
4、遺孀生活困難較多。一是生活費太低，無法保障基本生活，目前，當地政府的低保水平一般都在180元/月左右，我局遺孀生活費一般都在100元/月左右。二是隨著職工在銀川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遺孀迫切希望遷入基地，因為老基地治安狀況不好、物業服務管理跟不上。身邊無子女困難太大。
5、一些基層單位的離退休管理部門冗員現象比較普遍。主要原因是過渡型安排工作，我們始終要求基層單位不超過1%的比例配備管理人員，但有的單位仍達到了2%，造成人員老化，缺乏朝氣，工作創新力度不強。
6、個別基層單位的領導對老年工作不夠重視。一些單位的領導同志因工作忙等原因，對離退休職工重視支持不夠，極個別基層領導缺乏對老同志的感情投入。
離退休老干部工作總結（匯總19篇）篇七
（一）離退休老干部的活動和管理服務工作，由離退休工作科承擔。負責為離退休老干部組織的各項政治學習、參觀考察等活動準備有關資料，安排活動場所，聯系有關單位。及時了解掌握老干部的思想、生活等情況。機關老干支部按黨章的要求做好黨員的教育管理工作，及時收繳黨費。
（二）機關離退休干部統一參加的集體活動，由離退休工作科按要求協調組織。機關各有關部門要積極配合。
（三）廳有關部門組織部分離休老干部參加的集體活動和有關會議，由離退休工作科配合搞好協調服務工作。
（四）機關組織的老干部參觀、游覽等活動，由局辦公室安排專人服務。
（五）每月一次的閱文學習活動，由離退休工作科提前準備好有關文件和資料。活動中反映的問題和意見，要認真做好記錄，及時向有關領導匯報。
（六）組織到外地參觀的活動，要充分考慮老干部的身體狀況，征求老干部的意見，周密計劃，嚴格按既定的日程路線進行，必要時，要安排專業醫護人員陪同。
（七）外出活動使用的車輛，要提前通知辦公室，以便對外出車輛進行安全檢查和維護保養。
（一）機關發給老干部的學習和生活用品等，要及時發放到老干部家中。需要轉交給老干部的信件及物品，要通知老干部本人，按老干部的意愿及時處置。凡送交老領導的現金、較重要的信件或貴重物品必須登記，并簽字備查。
（二）及時到老干部家中走訪慰問，了解老干部的生活情況，幫助解決實際問題。
（三）老干部交辦的事項，能辦的馬上辦，有困難的要及時向有關領導匯報。
（一）副縣級以上離、退休老干部到外地就診，局辦公室負責安排車輛，離退休工作科做好相關的聯系和服務工作。凡經醫院檢查，病情較重或需住院治療的，要注意及時了解病情，配合家屬做好相關工作。對住院進行治療的老干部，要經常看望，及時給領導提供信息。
（二）每年一次的健康查體，辦公室要事先作好計劃和協調工作，并搞好服務，保證查體順利進行。
離退休老干部工作總結（匯總19篇）篇八
20**年，在侯家塘街道辦事處工委的正確領導下，在去年開展“四就近”工作的基礎上，我社區始終按照市委、市政府《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》（湘辦發[20**]1號）的要求，以科學發展觀為指導，秉承以人為本、服務為先的理念，以充實老干部精神文化生活為重點，進一步利用社區資源為離退休干部搞好服務。主要工作如下：
一、加強組織領導，充實服務功能。
1、社區始終高度重視離退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作為社區日常工作的重要組成部分，而且還積極幫助解決離退休老干部人員遇到的重點和難點問題。每逢節假日社區都開展相關的老干活動，走訪看望離退休老干部。一年來，社區多次召開會議，分析開展“四就近”工作中存在的問題，對“四就近”工作不足之處提出改進要求，使得“四就近”工作得以完善。
2、為保障離退休老干部“四就近”工作能夠順利開展，社區在各方面給予“四就近”工作大力傾斜。社區經費緊張，在老干部活動上仍予以經費支持，活動設施上配備了電腦、照相機以及符合老干部閱讀的圖書、畫冊，以滿足離休老干部人員的需要。從而使離退休老干部們真切感受到社區對離退休人員的高度重視，對老干部的關心愛護。
3、在老干部中開展“五個一”活動：一是為每名老干部建立一份社區健康檔案,使工作人員對老干部的身體狀況做到心中有數;二是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務,通過電話咨詢、定期隨訪，時時關心照顧老干部;三是利用街道衛生服務中心的力量,為老干部開展定期上門服務;四是整合資源力量,為老干部提供家庭保潔、上門理發等服務；五是整合資源力量，定期為老干活動室進行清掃保潔，保持維護好老干活動室干凈衛生。
二、實施網格劃分，發揮老干作用。
1、結合離退休老干部住址分布情況，實施網格劃分，建立網格離退休活動小組，建立社區網格責任人聯系老干部制度，建立網格學習、活動聯系制度，實施真心大走訪，對老干部近期生活、身體等情況進行動態服務管理。
2、充分發揮老干部們文化層次高，工作經驗豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛的優勢，鼓勵他們參與社區建設。在社區成立了由離退休老干部組成的志愿者隊伍，組織他們參加街道社區主題活動，傳統節日活動，使老同志老有所樂，老有所為，有效地調動了老干部的參與熱情，爭做社區義務巡邏員、文明勸導員、信息聯絡員、文體活動輔導員。如文明城市創建期間，老同志積極獻言獻策，帶頭參加“文明勸交通”活動；為積極協調化解不和諧因素，經常性地踐行“真心大走訪”活動，化解鄰里矛盾20多起；就近發揮，帶領社區未成年人參加“社區是我的家，社區建設靠大家”衛生大掃除活動等等。
3、結合老干部特點發揮自身優勢，拉近了鄰里親情。如在暑假開展“大手牽小手”的課外文化活動。今年暑期，社區聯系了擅長書畫的離退休老干部陳常峰老人為社區的未成年人進行書畫授課，并進行現場書畫演示，活動受到了社區廣大家長和孩子的好評。暑期活動的開展，牽動著陳爹爹的關愛之心，經常給小朋友進行自強自立的傳統教育，關心關注孩子們的學習成長。
三、落實惠民政策，關愛老干身心。
遵照社區年初工作計劃，在重大節日，開展送關愛、送慰問活動，全年共計走訪慰問了老干家庭20多戶，送上慰問金7000多元，給老同志們帶去了黨和政府的關懷。
四、整合愛心資源，豐富主題活動。
老干部是社會的一大資源和財富。年初以來，社區工作人員根據老干部的特點和實際情況，在組織居民的文體活動中積極動員、鼓勵退休老干部參加。
在相關節日期間開展活動。如端午節，社區“四就近”工作小組聯合轄區的步步高超市、中信銀行等單位舉行了名為“文明城市共創建，低碳生活樂佳節”的大型活動，70多名離退休老干部歡聚一堂，共享文明創建成果，共話美好晚年生活。
6月22日，在黨的生日前夕，為進一步增強黨組織的凝聚力和向心力，增強老干部黨員的橫向聯系，我社區開展了一次大型的老干部黨員戶外活動。在社區黨總支的精心組織和安排下，70多名老黨員懷著激動的心情參觀了偉人毛主席和劉主席的故鄉。另外，在今年重陽節時分，社區還特意為離退休老干部量身舉辦了兩次活動。一是聯合xx電視劇頻道“開門有禮”欄目組，精心組織策劃了“九九重陽話節能，家家戶戶促環保”為主題的游藝活動。此次活動分為三大塊：送慰問、送關愛，宣傳和宣講節能環保知識，游藝活動。活動的開展，極大地豐富了離退休老干部的`精神文化生活，讓他們感受到了社區的關愛，社區大家庭的和諧溫暖。二是聯合轄區單位省林業廳奉上了一臺“夕陽無限好”的文藝盛宴。晚會所有節目由社區離退休老同志自編自演，內容豐富多彩。其中器樂隊與社區吳阿姨共同演繹的一曲深情而嘹亮《康定情歌》引來陣陣掌聲，將老人們拉回到難忘的青春歲月。社區晚情文藝宣傳隊的《三月三，九月九》舞蹈熱情洋溢，老人們仿佛又年輕了幾十歲。整臺晚會樂得大家臉上笑開了花，心里樂開了懷，不但拉近了社區離休老干部與其他老人之間親情和友情，也勾畫了一幅共駐共建的和諧畫面。
五、存在的主要問題。
1、“四就近”工作還處于邊發展邊探索階段，加上社區工作量大，辦公條件簡陋、經費不足，使得社區的老干活動場所仍然有限，老干部的活動開展還是受到一定制約，服務管理工作與老干們的期望還存在一定的距離。
2、需進一步健全完善各項規章制度，并認真落實到位，使“四就近”工作服務管理制度化、規范化。
3、離退休老干部人員目前呈現出許多新情況，高齡、多病、身邊無子女、行動不便、孤寡老人、空巢家庭等問題也逐漸增多。如何增加離退休老干部的管理服務力量、真正實現“四就近”工作中老干部“老有所學”、“老有所教”、“老有所養”、“老有所醫”以及“老有所為”，是我們面臨的新課題，還需要認真研究和解決。
離退休老干部工作總結（匯總19篇）篇九
為加強離退休干部黨建工作，堅持老干部政治待遇基本不變，生活待遇略為從優的原則，不斷滿足老干部物質、文化、精神需求，提高為老干部服務水平，特制定本制度。
一、組織好“離退休干部活動日”
每半年組織一次離退休干部集體活動日，離退休人員管理處與老干部黨支部具體安排落實。活動內容：政治學習，閱讀文件。請一名局領導參加活動，負責向離退休干部通報半年來有關情況，聽取意見和建議，解答提出的問題。
二、召開老干部座談會
（一）每年春節前后，召開一次離退休干部迎春座談會。
（二）為新辦理退休手續的干部召開一次座談會。
（三）九月初九“老年節”開展敬老活動。
三、走訪慰問離退休干部
（一）每年春節前由局領導帶隊慰問離退休干部。
（二）離退休人員管理處要經常家訪，及時解決問題。
（三）經常看望住院的離退休人員，病危、病重者，局領導要親自看望。
四、參加重要會議和重大節日慶祝、紀念活動
（一） 組織離退休干部參加市里的一些重要會議，重大節日慶祝、紀念活動。
（二）本委組織召開的一些重要會議，請離退休干部或代表參加。
五、不斷添置文體活動用品，搞好老干部活動場所建設。
第二節 生活服務
一、按時發放離退休人員規定享受的各項費用。
二、離退休人員的福利與局在職職工同等對待，對年老多病的同
志，要將福利送到家中。
一、學習貫徹有關離退休干部工作文件和規定，不斷提高政策水平。引導離退休人員，加強學習，弘揚正氣，抵制邪教、迷信。
二、堅持以人為本，致力提高為老干部服務水平。努力使本局離退休人員老有所養，老有所醫，老有所樂，老有所為。
三、做好老干部信訪接待工作，化解矛盾，促進信訪工作規范化、程序化。
四、了解掌握每位老干部思想動態和健康狀況，有針對性地幫助。
為更好的貫徹執行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老干部，努力發揮好老干部余熱的精神，結合我市實際特制定如下管理辦法：
一、指導思想：
第一條、 老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關心照顧好老干部是我黨的一貫傳統，是四化建設的需要，也是實現安定團結、新老交替的重要一環。
第二條、要教育好廣大干部職工對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。
二、政治待遇：
第三條、建立離退休老干部黨支部，根據具體工作情況隨時安排活動。
第四條、為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關重要文件，按要求組織老干部閱讀，對年老多病不能參加學習的老同志，應提供相應的便利條件。
第五條、按照有關規定，為不同級別的老干部訂閱報刊、雜志。
第六條、必要的會議和報告要組織老干部參加，市里組織的各項活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。
第七條、逢重大節日，領導及老干部管理人員要看望和慰問老干部。
第八條、每年由委領導向全體老干部通報一次工作情況，聽取老干部的意見和建議。
三、生活待遇：
第九條、醫療保健，老干部住院期間委領導和老干部科要去探望。
第十條、文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。
第十一條、生活困難補助，離退休老干部生活確有困難的，經研究批準后予以補助。
第十二條、福利待遇，按有關國家文件規定，“政治待遇不變，福利待遇從優”的原則，發給老干部的各種福利物品由我委負責分發。
四、參觀、考察、學習：
第十三條、老干部參觀考察，原則上就近安排，省外隔年一次。
第十四條、參觀、考察堅持個人自愿，集體外出時，條件允許的情況下可有醫務人員前往。
五、經費開支：
第十五條、老干部特需費，應按規定統一掌握，主要用
于解決老干部困難補助。
第十六條、活動經費用于老干部辦公用品、文體、學習費、參觀、考察、工具費及其它開支。
六、加強領導：
第十七條、要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，委領導每年最少聽取一到二次老干部管理工作情況匯報，及時研究解決存在的問題。
第十八條、老干部日常管理服務工作由老干局負責。其它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。
為更好的貫徹執行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老干部，努力發揮好老干部余熱的精神，結合我縣實際特制定如下管理辦法：
一、指導思想
第一條 老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的.一支力量，關心照顧好老干部是我們的出發點、落腳點，老干部工作人員的標準是：“三心，四負責，二到位，一滿意”即：三心：解決問題要有誠心，聽取意見要有耐心，對待老干部要有孝心。四負責：政治負責，生活負責，生命負責，家屬負責。二到位：政策到位，服務到位。一滿意：讓老干部滿意。。
第二條 要教育好廣大干部對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。
二、政治待遇
第三條 建立離退老干部黨支部，每月組織黨支部活動一次。
第四條 為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關重要文件，原則上每月組織一次老干部閱讀，對年老多病不能參加學習的老同志，應提供相應的便利條件。
第五條 按照有關規定，為不同級別的老干部訂閱報刊、
雜志。
第六條 必要的會議和報告要組織老干部參加，縣上組織的各項活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。
第七條 逢重大節日，縣上領導及老干部管理人員要看望和慰問老干部。
三、生活待遇
第八條 醫療保健，老干部住院期間老干部局領導要去探望。
第九條 文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。
第十條 生活困難補助，離休老干部生活確有困難的，經研究批準后予以補助。
四、參觀、考察、學習
第十一條 老干部參觀、考察堅持個人自愿，出發前應進行體檢，集體外出時，條件允許的情況下可有醫務人員前往。
五、加強領導
第十二條 要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，縣委、縣政府領導每季聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究解決存在的問題。
第十三條 老干部日常管理服務工作由老干局負責。其它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。
離退休老干部工作總結（匯總19篇）篇十
歲歲重陽，今又重陽。在新世紀第九個重陽節到來之際，學校黨委、行政率全校師生員工，向你們致以節日的祝賀和親切的慰問!近年來，學校黨委以xx大精神為指導，深入學習踐行科學發展觀，團結帶領廣大師生員工，高舉發展大旗，堅持教學中心，同心同德，真抓實干，學校辦學規模不斷擴大，教學質量穩步提高，校園面貌日新月異，綜合實力顯著增強，各項事業快速發展，先后榮獲教育部評估成績優秀高校、湖北省高校畢業生就業工作先進集體、湖北省文明單位、湖北省思想政治教育先進高校等多項榮譽，并順利晉升為二批(一)本科院校，譜寫了襄樊學院建設發展史上的新篇章。
成績的取得，源自于離退休老同志奠定的事業基礎，得益于離退休老同志給予的支持關注;是你們用辛勤的汗水譜寫了學校壯麗的創業詩篇，是你們用生命的精彩輝映著學校的蓬勃發展!撫今追昔，飲水思源，學校黨委、行政向你們致以誠摯的感謝和崇高的敬意!
尊重離退休老同志，就是尊重我們黨的歷史，就是愛護學校的寶貴財富。當前，全校師生員工正按照學校首次黨代會的決策部署，搶抓新機遇，謀求新突破，朝著實現“二次崛起”的目標闊步前進。我們將以更加飽滿的熱情、扎實的作風和優質的服務，積極營造尊老、敬老、助老的文明和諧校園，為你們安度晚年創造良好的環境。“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，我們熱切期盼離退休老同志青松不老，古楓吐艷，一如既往關心支持學校的建設發展，繼續貢獻聰明才智，為推動學校事業不斷進步做出更大貢獻!
衷心祝愿全體離退休老同志身體健康、闔家幸福、萬事如意!
中共襄樊學院委員會襄樊學院。
x年10月23日。
離退休老干部工作總結（匯總19篇）篇十一
離退休老干部慰問信怎么寫?下面就是重陽節致離退休老干部慰問信和春節離退休老干部慰問信，歡迎閱讀!
尊敬的離退休老干部同志們：
您們好! 歲歲重陽，今又重陽。
在中國尊老敬老的傳統佳節----“九九”重陽節即將到來之際，礦黨政攜全體在職干部職工，向您們及家人致以節日的祝賀和親切的問候!
您們是全礦職工愛戴的功臣，是全礦的寶貴財富。
過去，您們在各自的崗位上兢兢業業，無私奉獻，為東龐礦的建設發展傾注了大量的心血，揮灑了辛勤的汗水;現在，您們雖然離開了工作崗位，但仍以良好的精神狀態，心系發展，奉獻余熱，積極為東龐礦的改革發展建言獻策。
礦黨委、礦行政向您們致以崇高的敬意!
這兩年，東龐礦正處在提質增效、改革攻堅的關鍵時期，面臨著前所未有的嚴峻挑戰和發展機遇。
逆水行舟，不進則退。
今年以來，礦黨政科學謀劃、統籌布局，準確把握客觀規律，科學破解生產難題，在井下條件復雜、瓦斯水害威脅嚴重、搬家倒面頻繁的困難條件下，礦井始終保持了安全穩定、高產高效，半年產煤打破歷史記錄，全年產煤有望創歷史新高;堅持實施穩健的經營戰略，強內控降成本，抓營銷促增收，推改革激活力，繼續保持了低成本優勢，礦井核心競爭力得到顯著提升;困難形勢下堅守民生底線不動搖，實現扶貧幫困常態化，保障了礦區和諧穩定。
著眼礦井長遠發展，我們啟動實施了村莊搬遷、建下開采、瓦斯綜合治理等一批事關發展全局的重大問題的研究部署，增強了礦井發展后勁。
今年前三季度，全礦主要經濟技術指標繼續保持公司領先;當前，全礦上下正在全力以赴決戰四季度，確保完成全年各項目標任務。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。
廣大老干部同志的關心支持是我們做好各項工作的強大動力和有力支撐，您們的豐富經驗和智慧是我們戰勝困難、砥礪前行的重要法寶，真誠希望您們保持身心健康，安度晚年，并在力所能及的條件下，一如既往地關心支持全礦的建設發展，繼續為全礦各項事業出謀劃策、貢獻余熱。
我們將一如既往地重視老干部工作，繼續完善各項制度、跟進老干部檔案管理、關心老干部健康和生活，大力弘揚尊老、敬老、愛老、助老的傳統美德，確保老干部、老同志老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂，共享企業改革發展成果。
最后，衷心祝愿全礦老干部和老年朋友們節日愉快、健康長壽、闔家幸福、萬事如意!
中共東龐礦委員會
冀中股份東龐礦
東龐礦工會委員會
20xx年九月三十日
尊敬的離退休老干部：
您們好!
歲歲重陽，今又重陽。
我們迎來了傳統敬老節日“重陽節”，在此，中共伊金霍洛旗委老干部局全體干部職工向您們致以節日的慰問和崇高的敬意!
金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。
您們的經驗和智慧是黨和國家的寶貴財富，更是我旗的寶貴財富;您們是革命和改革事業的創造者，沒有您們的勞動和創造，就沒有今天改革開放的巨大成就和人民生活的幸福安康。
有的老干部主動為我旗經濟建設和社會發展建言獻策，為創建文明城市增光添彩;有的老干部為社會公益事業捐款捐物，獻出赤誠的.愛心;有的老干部利用自己的親身經歷，教育關心青少年一代健康成長;有的老干部全力支持在崗干部職工工作，繼續為我旗發展出謀劃策。
您們崇高的精神和高尚的品德，是我們在崗干部職工的楷模;您們崇高的精神和高尚的品德，為我們在職干部職工所學習和敬仰，激勵我們更加努力工作，推進伊金霍洛旗各項事業的持續發展。
最美不過夕陽紅，溫馨又從容。
希望全旗離退休老干部繼續發揚“與時俱進、思想常新、團結友愛、和諧共處”的優良傳統，積極關心和支持我旗的改革、發展和穩定，實現“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”，為我旗的持續發展再做新的貢獻!
最后，祝您:節日快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
中共伊金霍洛旗老干部局
20xx年9月9日
廣大離退休老干部同志們：
大家好!
金猴報春，萬象更新。
值此新春佳節到來之際，院黨委、院務會代表全院干部職工向曾經為醫院建設與發展付出辛勤汗水、做出積極貢獻的全院廣大離退休老干部表示崇高的敬意和親切的問候!
20xx年，在市委、市政府的正確領導和市衛計局的具體指導下，圍繞“三級醫院建設提升年”活動主題，求實進取，開拓創新，各項工作取得可喜成績：
醫聯體建設和分級診療工作扎實推進，醫療集團化建設成效明顯;
扎實開展“三嚴三實”和“守紀律、講規矩、作表率”主題教育活動，風清氣正、奮發有為、干事創業的良好工作氛圍正在形成。
20xx年，我院被山東省精神文明建設委員會授予“省級文明單位”稱號，被青島大學醫療集團授予“醫院信息化建設獎”。
這些殊榮的獲得，正是全院干部職工心血與汗水的真實寫照。
20xx年是醫院“創新發展年”。
按照三級醫院的標準要求把我院這所年輕的三級醫院管理好、建設好、發展好，更好地滿足全市人民的醫療健康需求，為全市經濟和社會發展保駕護航，是今年醫院工作的重要使命。
希望廣大離退休老干部繼續發揚“院興我榮”的主人翁精神和“志在千里”的革命豪情，在恬享天倫之福、飽饗天倫之愛的同時，繼續關心、愛護、支持醫院的建設與發展，為醫院的美好未來再立新功。
最后，祝大家新的一年心情愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意!
中共高密市人民醫院委員會
高 密 市 人 民 醫 院
20xx年2月1日
離退休老干部工作總結（匯總19篇）篇十二
您們好!
歲歲重陽，今又重陽。
我們迎來了傳統敬老節日“重陽節”，在此，中共伊金霍洛旗委老干部局全體干部職工向您們致以節日的慰問和崇高的敬意!
金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。
您們的經驗和智慧是黨和國家的寶貴財富，更是我旗的寶貴財富;您們是革命和改革事業的創造者，沒有您們的勞動和創造，就沒有今天改革開放的巨大成就和人民生活的幸福安康。
有的老干部主動為我旗經濟建設和社會發展建言獻策，為創建文明城市增光添彩;有的老干部為社會公益事業捐款捐物，獻出赤誠的愛心;有的老干部利用自己的親身經歷，教育關心青少年一代健康成長;有的老干部全力支持在崗干部職工工作，繼續為我旗發展出謀劃策。
您們崇高的'精神和高尚的品德，是我們在崗干部職工的楷模;您們崇高的精神和高尚的品德，為我們在職干部職工所學習和敬仰，激勵我們更加努力工作，推進伊金霍洛旗各項事業的持續發展。
最美不過夕陽紅，溫馨又從容。
希望全旗離退休老干部繼續發揚“與時俱進、思想常新、團結友愛、和諧共處”的優良傳統，積極關心和支持我旗的改革、發展和穩定，實現“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”，為我旗的持續發展再做新的貢獻!
最后，祝您:節日快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
中共伊金霍洛旗老干部局。
20xx年9月9日。
離退休老干部工作總結（匯總19篇）篇十三
慰問信。
是表示對他人的問候，那么怎么來寫離退休老干部慰問信呢?下面是本站小編精心整理的相關范文，供大家學習和參閱。
翠柏蒼松兆福壽，金樽檀板慶新年。值此xx年新春佳節來臨之際，離退休工作處黨委及行政率全體職工，謹向您和您的家人致以熱烈的節日問候和誠摯的新年祝福!
xx年，我校各項事業蓬勃向上，取得了很多令人振奮的成績。在校黨委和行政的正確領導下，在全體師生員工的共同努力下，在老同志們的大力支持下，學校全面貫徹落實科學發展觀，全面總結前十年辦學經驗，在學科建設、人才培養、科學研究、產學研合作、師資隊伍、國際合作、思想政治管理工作等諸多領域均取得可喜的成績。xx年，學校勝利召開第二次黨代會，明確了未來十年的發展思路，在建設世界知名的高水平研究型大學的道路上邁開穩健的步伐。
撫今追昔，飲水思源。中南大學輝煌成績的取得，是全校廣大師生員工團結一心、共同奮斗的結果，也凝結著廣大離退休老同志的心血和汗水。我們會時刻牢記老同志的歷史功績和巨大貢獻。在此，謹向你們表示崇高的敬意和誠摯的感謝!
惜別舊歲，喜迎新春。xx年，既是中國共產黨成立xx周年，又是“”規劃的之年，也是中南大學在新的起點上不斷銳意進取、發展創新的一年。在新的一年里，我們將舉全校之力，在堅持對接國家重大戰略需求、服務國家建設的基礎上，按照“中國特色、世界水平”的要求，一如既往地壯大一流學科，建設一流師資，培養一流人才，創造一流成果，全面推進學校各項事業科學發展，為建設世界知名的高水平研究型大學而努力奮斗!在今后的工作中，我們將按照中組發[]10號、中大人字[]104號及中大黨組字[]29號文件精神，全面做好學校離退休工作，千方百計為老同志辦實事、做好事、解難事，真正做到政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老同志。
老驥伏櫪，志在千里。我們衷心希望老同志們保重身體，頤養天年，并一如既往地關心和支持學校工作，為促進學校各項事業的發展做出新的更大貢獻。
最后恭祝各位離退休老同志：身體健康，新春愉快，闔家幸福，萬事吉祥!
您們好!
歲歲重陽，今又重陽。我們迎來了傳統敬老節日“重陽節”，在此，中共長沙市岳麓區委老干部局全體干部職工向您們致以節日的慰問和崇高的敬意!
金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。您們的經驗和智慧是黨和國家的寶貴財富，更是我區的寶貴財富;您們是革命和改革事業的創造者，沒有您們的勞動和創造，就沒有今天改革開放的巨大成就和人民生活的幸福安康。今天，您們雖然離開了工作崗位，但仍然關注著國家的繁榮富強、社會的安定團結、人民的生活美滿，在家庭幸福和教育子女方面發揮著非常重要的作用。有的老干部主動為我區經濟建設和社會發展建言獻策，為創建文明城市增光添彩;有的老干部為社會公益事業捐款捐物，獻出赤誠的愛心;有的老干部利用自己的親身經歷，教育關心青少年一代健康成長;有的老干部全力支持在崗干部職工工作，繼續為我區發展出謀劃策。您們崇高的精神和高尚的品德，是我們在崗干部職工的楷模;您們崇高的精神和高尚的品德，為我們在職干部職工所學習和敬仰，激勵我們更加努力工作，推進岳麓區各項事業的持續發展。
最美不過夕陽紅，溫馨又從容。希望全區離退休老干部繼續發揚“與時俱進、思想常新、團結友愛、和諧共處”的優良傳統，積極關心和支持我區的改革、發展和穩定，實現“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”，為我區的持續發展再做新的貢獻!
最后，祝您:節日快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
縣委、縣政府團結帶領全縣廣大黨員干部群眾，深入貫徹黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會和十九大精神，緊緊圍繞市委“235”工作總體布局，扎實推進“五大發展行動計劃”，深入貫徹全面從嚴治黨部署，各項事業呈現出“穩中有進、穩中提質、穩中向好”的態勢。預計全年地區生產總值同比增長8.6%;完成財政收入37.2億元、增長8.5%;固定資產投資285億元、增長13.5%。躋身全國投資潛力百強縣，創成省文明縣。這些成績的取得，是廣大干群同心同德、扎實苦干的結果，也傾注著廣大離退休老干部的熱誠關注和鼎力支持。在此，謹向你們為全縣各項事業發展做出的貢獻致以崇高的敬意和衷心的感謝!
20xx年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是在全省率先全面建成小康社會的決勝之年。全縣上下將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，始終堅持穩中求進工作總基調，按照“1166”工作部署，即以挺進全國綜合實力百強縣為總目標，以爭創全國文明城市為主抓手，大力開展園區提質增效年、交通建設會戰年、撤縣設市推進年、環境整治攻堅年、要素瓶頸突破年、作風狀態提升年，積極爭創國家生態文明建設示范縣、國家生態園林城市、國家全域旅游示范區、全國國土資源節約集約模范縣、全國城鄉交通運輸一體化示范縣、省級衛生縣城，為全面建成小康社會、建設幸福美好新廣德而努力奮斗。
離退休老干部、老同志是黨和人民的寶貴財富，是推動科學發展、全面深化改革、促進社會和諧的重要力量。縣委、縣政府將認真貫徹落實好黨的離退休干部政策，做到政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部、精神上關懷老干部，真正為老同志頤養身心、發揮余熱創造良好條件。也希望廣大離退休老干部、老同志繼續發揚優良傳統，永葆革命本色，一如既往地關心支持全縣各項工作，積極參與經濟社會發展實踐，為全力開啟新時代發展新征程、建設幸福美好新廣德，不斷匯聚正能量、做出新貢獻!
最后，衷心祝愿各位離退休老干部、老同志新春快樂、健康長壽、闔家幸福!
x
離退休老干部工作總結（匯總19篇）篇十四
伴隨著構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會的步伐，我們迎來了20xx年。在新春即將來臨之際，我們謹向水利系統離退休老同志致以美好的祝愿和親切的問候!
20xx年，在黨中央、國務院和部黨組的領導下，水利系統廣大干部職工認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會、四中全會和五中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，積極探索和實踐可持續發展水利、農村飲水解困、節水型社會建設、防汛抗旱、重點水利工程建設、農村水利、水土保持，農村水電工作都取得了令人鼓舞的成績。這些成績的取得，是水利系統廣大職工發揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神、團結奮斗、扎實工作的結果，也凝聚著全國廣大離退休干部的智慧與心血。
廣大離退休干部始終保持、發揚黨的光榮傳統和優良作風，心系水利事業，在力所能及的范圍內，通過不同的方式和途徑，積極支持和參與可持續發展水利，為水利“十五”計劃的完成做出了貢獻。
此致
敬禮!
xx。
20xx年x月x日。
離退休老干部工作總結（匯總19篇）篇十五
金秋十月精神爽，丹桂飄香人增壽，值此國慶、重陽“雙節”來臨之際，支行黨組攜全體在職干部職工，謹向你們及你們的家人，致以誠摯的問候和衷心的祝福!
憶往昔，你們勤勤懇懇，兢兢業業，在平凡的崗位上無私奉獻、恪盡職守，為維護如皋金融的和諧穩定，促進地方經濟的繁榮發展，付出了辛勤汗水，貢獻了青春年華，取得了光輝的業績!
看今朝，在上級行的正確領導下，支行以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真執行貨幣政策，維護金融穩定，加強金融服務，促進了如皋經濟的飛速發展。這些成績的取得，凝聚著老同志們的汗水和心血，有你們不可磨滅的貢獻!
展望未來，金融工作任重道遠，進一步推動央行事業健康發展、促進如皋經濟繁榮昌盛，不僅需要全行在職干部職工的團結拼搏，更需要你們全體離退休同志的關注和支持，你們的閱歷、經驗和智慧是如皋支行最寶貴的一筆財富!
“夕陽無限好，人間重晚晴”，支行黨組將繼續發揚尊老、愛老、敬老的優良傳統，以深厚感情做好離退休服務工作。同時衷心希望你們樂觀豁達，開闊胸襟，陶冶情操，煥發夕陽風采!
祝大家節日快樂，健康長壽、闔家歡樂、萬事如意!
離退休老干部工作總結（匯總19篇）篇十六
您們好!
歲歲重陽,今又重陽。在新世紀又一個傳統敬老節日“重陽節”到來之際,市局黨組和全體在職干部職工向您們致以節日的祝賀和親切的問候!
高的精神和高尚的品德,是我們在職干部職工的諧模,將永載我市工商史冊;您們崇高的精神和高尚的品德,為我們在職干部職工所學習和敬仰,激勵我們更加努力工作,推進工商事業的持續發展。
尊老敬老是中華民族的傳統美德。尊重老干部,就是尊重歷史。黨和政府始終高度重視老齡工作。,頒布了我國第一部《中華人民共和國老年人權益保障法》;,黨中央、國務院成立了全國老齡工作委員會;20xx年,中共中央、國務院下發了《關于加強老齡工作的決定》;20xx年制定《中國老齡事業發展“十五”計劃綱要(20xx—20xx年),把老齡事業明確納入國家的可持續發展戰略和經濟社會發展的總體規劃。這一系列歷史決策,為我國老齡事業構筑起了新世紀與時俱進的廣闊平臺。我們要從改革、發展、穩定的大局出發,堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針,認真貫徹黨中央、國務院《關于加強老齡工作的決定》精神,進一步加強對老齡工作的指導,加大對老齡事業的投入,把發展老齡事業作為經濟、社會發展的一項重要工作,積極推動各項有關老年人的法規、政策和優待規定的落實,大力弘揚尊老敬老的傳統美德,努力營造敬老養老助老的社會環境,不斷豐富老年人的精神文化生活,為老年人安度晚年創造良好的條件。
最美不過夕陽紅,溫馨又從容。夕陽是晚開的花,是陳年的酒……。
此致
敬禮!
xx。
20xx年x月x日。
離退休老干部工作總結（匯總19篇）篇十七
大家好!
金猴報春，萬象更新。
值此新春佳節到來之際，院黨委、院務會代表全院干部職工向曾經為醫院建設與發展付出辛勤汗水、做出積極貢獻的全院廣大離退休老干部表示崇高的敬意和親切的問候!
20xx年，在市委、市政府的正確領導和市衛計局的具體指導下，圍繞“三級醫院建設提升年”活動主題，求實進取，開拓創新，各項工作取得可喜成績：
加強職工隊伍建設，醫院職工整體素質不斷提高;多措并舉，醫院精細化管理成效顯著;。
醫聯體建設和分級診療工作扎實推進，醫療集團化建設成效明顯;。
扎實開展“三嚴三實”和“守紀律、講規矩、作表率”主題教育，風清氣正、奮發有為、干事創業的良好工作氛圍正在形成。
20xx年，我院被山東省精神文明建設委員會授予“省級文明單位”稱號，被青島大學醫療集團授予“醫院信息化建設獎”。
這些殊榮的獲得，正是全院干部職工心血與汗水的真實寫照。
20xx年是醫院“創新發展年”。
按照三級醫院的標準要求把我院這所年輕的三級醫院管理好、建設好、發展好，更好地滿足全市人民的醫療健康需求，為全市經濟和社會發展保駕護航，是今年醫院工作的重要使命。
希望廣大離退休老干部繼續發揚“院興我榮”的主人翁精神和“志在千里”的革命豪情，在恬享天倫之福、飽饗天倫之愛的同時，繼續關心、愛護、支持醫院的建設與發展，為醫院的美好未來再立新功。
最后，祝大家新的一年心情愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意!
中共高密市人民醫院委員會。
高密市人民醫院。
20xx年2月1日。
離退休老干部工作總結（匯總19篇）篇十八
你們好!
在20xx年新春佳節來臨之際，校黨政領導和全體在職職工向你們致以最親切的節日慰問和最衷心的祝福!
過去的一年里，在省教育廳的正確領導下，校以提高教學質量為重點，強化目標管理責任，帶領全校職工圓滿完成了年度目標任務，各項工作取得了新的成績，教學成績不斷增強，職工生活水平進一步改善，得到了省教育廳的充分肯定。
這些成績的取得，是上級領導大力支持的結果，是學校切合實際，制定正確政策的結果，是全校職工團結努力拼搏的結果，與全校離退休老干部、老職工以極大的熱情和強烈的政治責任感關心并支持學校事業的發展是分不開的。校領導、全校職工由衷地感謝你們。
一元復始，萬象更新，我們迎來了充滿希望的20xx年。20xx年，機遇和挑戰并存，特別是在財政補貼有限，職工生活補貼需要落實的情況下，我們深感責任重大，學校發展事業，任重道遠。我們將認真學習貫徹黨的十七大精神和全國教學工作會議、全省教學工作會議精神，繼續突出教學質量管理，不斷提高教學質量，繼續加大改善教學環境的投入力度，深化改革、創新發展，努力增強效益，促進學校事業又好又快發展。
讓我們緊密團結起來，全校職工奮發拼搏，勤奮工作，大家積極獻計獻策，一如既往，大力支持，我們相信，我校的明天會更好!
此致
敬禮!
xuexila。
20xx年x月x日。
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離退休老干部工作總結（匯總19篇）篇十九
羊歌盛世方報捷，猴舞新春又呈祥。值此辭舊迎新的美好時刻，中共xx市委、xx市人民政府謹向各位老領導、老同志致以親切的問候和節日的祝福!
回首過去一年，在省委、省政府的堅強領導下，市委、市政府全面貫徹落實黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習領會系列重要講話的新思想、新論斷，按照“四個全面”戰略布局和“五個扎實”新要求，主動適應經濟發展新常態，積極應對各種風險和挑戰，堅持穩中求進、改革創新，堅持干在實處、走在前列，全面推進“五位一體”建設和黨的建設，各項工作取得了新進展，實現了“十二五”規劃圓滿收官。全年完成生產總值x億元，增長x%;地方財政收入完成x億元，同口徑增長12.1%;全社會固定資產投資完成x億元，增長18.1%;城鄉居民收入分別達到x元和x元;全社會消費品零售總額完成x億元，增長13.9%。這些成績的取得，得益于省委、省政府的正確領導，得益于全市上下的艱苦奮斗，也得益于廣大離退休干部鼎力支持和積極參與。在此，謹向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
離退休干部是黨和國家的寶貴財富，是推動科學發展、促進社會和諧的重要力量。在新的一年里，市委、市政府將認真落實離退休干部各項政策待遇，積極為老干部做好事、辦實事、解難事，努力使廣大老干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為，晚年幸福安寧!
20xx年是“十三五”規劃的開局之年，也是全面建成小康社會決勝階段的起步之年。新的一年，我們將全面貫徹黨的十八屆五中全會和省委十二屆八次全會精神，堅持“四個全面”戰略布局和創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，緊盯決勝小康目標，全神貫注加快發展、追趕超越，大力實施創新驅動、項目帶動、產業提升、板塊引領戰略，加快“三區”建設，推進“四化”同步，努力建設富裕、和諧、文明、綠色、開放的新xx。在此，衷心希望全市廣大離退休干部一如既往地關心支持全市各項工作，積極參與經濟社會發展實踐，為譜寫我市“十三五”開局新篇章不斷增添正能量、作出新貢獻!
祝全市離退休老同志新春愉快，身體健康，闔家幸福!
此致
敬禮!
xuexila。
20xx年x月x日。