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財政局兩個責任落實情況報告總結范文（16篇）篇一
xx局落實兩個責任情況匯報范文含主體責任監督責任問題打算工作匯報總結報告22篇xx局落實“兩個責任”情況匯報范文篇1xx局在x局黨組的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終強化“兩個責任”落實，嚴格履行“一崗雙責”，扎實推進x風廉政建設和反腐敗工作，為各項工作開展提供了堅強的紀律保障?，F將今年以來全面從嚴治黨及“兩個責任”落實情況匯報如下。
一、履行主體責任情況（一）明確主體責任，強化責任擔當。xx局黨組持續壓實管黨治黨政治責任，認真落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實書記第一責任人職責，班子成員積極履行“一崗雙責”，堅持召開黨風廉政建設工作專題會議，黨組班子主動聽取班子成員分管領域“一崗雙責”落實情況，認真提出改進建議，使全面從嚴治黨工作深入貫穿到各項工作環節中，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（二）深化學習教育，筑牢思想防線。嚴格落實第一議題制度，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，開展黨組理論中心組學習x次、交流研討x次，班子成員帶頭上黨課x次，組織黨員干部赴xx抗日紀念館開展黨性教育，進一步增強黨員干部黨性觀念。
（三）嚴肅黨內生活，常抓政治建設。不斷加強基層黨組織建設，認真落實民主生活會、“三會一課”、主題黨日等黨內制度，班子成員帶頭參加雙重組織生活，定期跟蹤督導支部黨建工作，每季度召開支部書記述職會議，積極開展民主評議黨員等活動。
（四）堅持率先垂范，強化自我監督。對《xx》進行學習研討，充分發揮近距離監督優勢，加強領導班子成員相互監督，強化報告制度，堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體決策和“一把手”末位表態等制度，推動同級監督落到實處。
（五）抓牢意識形態，嚴守思想陣地。嚴格落實意識形態工作責任制，加強意識形態陣地建設和管理，健全輿情分析研判和預警機制，進一步壓實責任，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。
二、落實監督責任情況（一）細化責任清單，夯實責任鏈條。始終將黨風廉政建設擺在重要位置，年初分解下達領導班子成員和部門黨風廉政建設責任指標，x月x日組織召開本年度履行全面從嚴治黨主體責任暨以案促改警示教育工作會議，層層簽訂責任書，將黨風廉政建設與業務工作同落實、同檢查、同考核。
（二）緊盯關鍵節點，持續糾治“四風”。及時傳達貫徹中央和行業糾治“四風”相關要求，堅持日常監督與專項檢查相結合。在重要節點發送廉政提醒、組織明察暗訪，做到節前提醒、節中檢查、節后通報，釋放持之以恒糾治“四風”的強烈信號。上半年，發送廉政提醒x次，節前廉政談話x次（春節、端午節），開展作風紀律檢查x次，工作期間飲酒測試x人次，下發通報x期。
（三）深化以案促改，強化警示教育。嚴格落實《xx》宣貫活動方案，征集親情寄語xx條，心得體會xx篇，制作學習貫徹版面x塊，展板x個，胸卡x個。開展警示教育x次，通報典型案例x起，覆蓋x余人次。舉辦xx知識測試、知識競賽、xx演講比賽，進一步強化法紀意識。
（四）強化執紀問責，保持高壓態勢。一是不斷跟蹤督導xx重點工作、重要事項。第一時間部署安排xx精神學習宣貫，撰寫心得體會x份。二是對權力運行流程、涉錢涉物涉項目等關鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權力清單和廉政風險點，完善廉政風險防控措施，梳理職權清單x項、負面清單x項、廉政風險點x個、制定防控措施x個。
三、存在的問題（一）主體責任落實統籌結合不緊密。全面從嚴治黨、專項整肅、能力作風建設活動等工作通常是單獨部署、專項開展，工作之間沒有形成相互融合、縱深推進的整體合力。
（二）“監督責任”壓力傳導中呈現“冷熱不均”狀態。體現在壓力傳導主要依靠上級力量，自身缺乏內在傳導動力。工作開展過多依賴上級布置和推動，習慣于“上傳下達”，通常是上級開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，缺乏創新性、主動性和持久性。
四、下步工作打算（一）全面落實“兩個責任”。xx局黨組將管好班子、帶好隊伍、抓好各項工作落實。堅決落實好黨組的主體責任，切實落實書記第一責任人責任，建立責任交辦機制，建立臺賬管理機制，將壓力傳遞到所有黨員干部。堅持把紀律挺在前面，把抓早抓小落到實處，做到早發現、早糾正、早查處，讓嚴管嚴查成為習慣。
（二）嚴肅黨內政治生活。深入學習貫徹xx思想，做好xx精神學習宣貫，持續深化黨史學習教育，嚴格落實中心組學習制度，深入推進黨支部標準化規范化建設，加強指導督促，提升“三會一課”、組織生活會、主題黨日實效，充分利用黨性教育基地開展主題黨日活動，嚴格黨員管理，嚴肅黨內生活，切實提高黨員干部廉潔自律意識。
（三）強化意識形態責任。堅持把意識形態工作作為一項極端重要的工作來抓。細化意識形態工作責任，著力解決意識形態工作“誰來抓”“怎么抓”的問題，引導黨員干部增強“四個意識”，提高政治站位，自覺把意識形態工作同自身工作結合起來，扎實推進意識形態各項工作落地落細。
（四）涵養廉政清風文化。強化教育引導，從思想上固本培元，涵養廉潔文化。抓好廉潔文化“xx”體系建設，緊盯一把手、關鍵少數和關鍵崗位，加強日常監督管理。推進落實四責協同，突出五個領域專項整治。堅持和完善黨內談話制度，用好任職談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話等方式，敲響思想警鐘。持續做好《xx》學習宣貫工作，切實發揮教育警醒、懲治震懾和懲戒挽救的綜合功效。
（五）從嚴日常監管力度。加大對黨員干部日常行為的監督，增強紀律教育的針對性和時效性，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。充分利用好xx的“反面教材”，以案明紀、以案促改，以身邊事讓黨員干部引以為戒；要深入基層一線，重點發現黨員干部在“四風”、八項規定等方面的苗頭問題，及時提醒糾正；在早發現上深化，在談話提醒上深化，抓早抓小，防微杜漸。
（六）落實能力作風建設。扎實開展“xx、xx”自查自糾、《xx》自查自糾，嚴格落實“xx”，確保各項問題清零見底、成效不斷鞏固。不斷鞏固三類教育活動、建立健全三類機制，推動能力作風建設工作常態化、長效化。
在xx局黨組、紀檢組的正確領導和指導下，xx局黨風廉政建設“兩個責任”得到了有效落實。今后，我們將有針對性的重點研究解決存在問題的辦法，抓實抓牢黨風廉政建設工作，特別是做好下階段xx后續活動，扎實開展、穩步推進，進一步將“兩個責任”落到實處。
以上匯報不足之處請各位領導批評指正。
xx局落實“兩個責任”情況匯報范文篇2202x年，xx鎮黨委在縣委、縣政府的領導下，以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和科學發展觀為指導，認真落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的各項工作部署，切實承擔黨風廉政建設主體責任，密切聯系服務群眾，以堅決態度預防腐敗，著力推進“花田”建設，促進全鎮經濟社會全面發展。現將xx鎮黨政班子履行黨風廉政建設主體責任情況匯報如下。
一、落實“兩個責任”，扎實推進全鎮黨風廉政建設按照“兩個責任”要求，鎮黨委積極厘清責任邊界，明確責任內容，認真執行黨委主體責任和紀委監督責任，做到黨風廉政建設與全鎮經濟社會發展各項工作同部署、同安排，推動工作落到實處。
((一))強化領導，堅持“四個親自”。一是堅持“一把手負總責，分管領導各司其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，調整黨風廉政建設工作領導小組，形成黨委書記親自抓、紀委書記直接抓、班子成員齊手抓的良好格局。二是堅持把落實黨風廉政建設責任制工作提到重要議事日程，每季度召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作，分析研究解決群眾反映的黨風廉政方面的熱難點問題，并積極主動匯報黨風廉政建設工作開展情況。三是堅持四個親自要求，黨政主要領導做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
((二))以身作則，帶頭引領示范。鎮黨委、政府主要領導嚴格履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，并把黨風廉政建設工作為逢會必講的內容;一年來，鎮黨政主要領導帶頭學習黨紀條規、帶頭搞好對照檢查、帶頭深入村組農戶征求群眾意見，帶頭為鎮村干部講廉政黨課2次，開展反腐倡廉警示教育4次，引領各班子成員增強落實黨風廉政建設責任制的責任意識，在廉潔自律方面作好表率。
((三))增強意識，注重教育管理。一是利用黨委會、鎮村干部大會、中心組學習會等，傳達黨風廉政相關文件精神，積極組織鎮村干部學習《廉政準則》、《八項規定》等反腐倡廉法規制度，加強全鎮領導班子和黨員干部思想、作風、紀律建設。二是堅持開展廉政談話談心活動，掌握干部履行黨風廉政建設職責情況，對苗頭性和傾向性問題做到早發現、早提醒和早糾正。嚴格干部選用制度，全年無違規違紀提拔現象發生。
((四))履職盡責，加強自身建設。一是鎮黨政班子帶頭執行廉潔從政相關規定，自覺踐行“三嚴三實”要求，旗幟鮮明反對“四風”，自覺接受組織和群眾監督。二是開展約談宣講活動。由班子成員帶隊在全鎮范圍內開展為期一周的“兩個責任”約談宣講工作，主要領導分別對全鎮領導班子成員、中層干部和各村(社區)書記進行了約談，并層層簽定了《履行黨風廉政建設主體責任承諾書》。三是嚴格執行民主集中制，對涉及“三重一大”的，由黨政班子成員集體討論研究做出決定。堅持“三視三問”群眾工作法，堅持做到為民、務實、清廉。
((五))明確職責，嚴格懲處機制。鎮黨委、政府把黨風廉政建設和其他工作同部署、同落實、同檢查，按照“一崗雙責”要求，堅持“誰主管，誰負責”原則，制定《金堂縣xx鎮202x年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，嚴格實行分級負責制，做到層層落實、權力與責任對等。對出現問題的，實行責任倒查追究制，并對相關班子成員一并問責，做到反腐敗工作件件有人抓、事事有人管。
((六))強化保障，支持紀委履職。鎮黨委在加強對紀檢監察機關領導的同時，積極支持紀委依紀依法履行職責，不定期聽取工作匯報，協調幫助解決重大問題，促進工作有力有序開展。認真落實中紀委三次、四次全委精神，認真落實黨委主體責任，重視紀檢監察組織和干部隊伍建設，把鎮鄉辦案作為黨風廉政建設和反腐敗工作重點工作來抓。
二、嚴格黨的紀律，抓常抓長作風建設((一))嚴格執行中央“八項規定”精神。一是鎮黨政領導班子率先垂范、以身作則，帶頭執行中央“八項規定”精神。二是結合實際制定了《xx鎮領導干部直接聯系服務群眾礦幫扶表》，進一步深化“八個一”活動，切實深入群眾，服務群眾。三是精簡文件簡報，倡導半小時會議，黨政班子帶頭嚴格執行《xx鎮機關干部管理制度》，經常深入村組農戶，開展調查研究，傾聽群眾訴求呼聲。
((二))嚴肅黨內政治生活。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，鎮黨政班子在8月召開專題民主生活會，相互開展嚴肅認真的批評和自我批評，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果，并建立問題管理臺賬，常態化抓好整改落實。
((三))扎實開展正風肅紀活動。集中開展“13+1”專項治理，黨政主要領導嚴格按照市上公車配置要求，帶頭執行公車使用標準，無超編、超排量、超價格購買現象。辦公用房符合正科級干部不超過9㎡的要求，黨政班子住房無違規情況，無人情消費和個人消費行為，無因公出國(境)情況。在工作中，黨政班子自覺抵制可能影響公正執行公務的行為，自覺抵制違規收送禮品、禮金、有價證券和支付憑證。認真開展“會員卡”清理，黨政班子帶頭作出不收受紅包禮金、不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的承諾。
((四))密切聯系服務群眾。結合群教活動，深入開展“走基層”、“正風肅紀”等專項活動，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，創新開展“壩壩會”、“民情大調查”、“領導干部駐村坐訪”、“治安大巡邏”等一系列“自選動作”。通過召開專題討論會，“壩壩會”、“民情大調查”、“領導干部駐村坐訪”、召開企業家座談會、退休干部座談會、青年干部座談會等方式收集查找黨委班子存在的“四風”問題，共查找出領導干部個人“四風”問題15條，班子“四風”問題24條，收集意見建議78條，在整改落實、建章立制階段共整改24條，建立各項規章制度7項。
三、抓制度建機制，多舉措助推黨風廉政建設((一))加強干部隊伍管理，推進作風建設。一是健全干部管理制度。修訂和完善機關考勤、上下班制度，請銷假、車輛使用、財物管理等機關內部規章制度;建全機關干部每月一次例會制度;每兩周1次工作聯席會制度，組織學習有關政策和上級要求，聽取情況報告和黨員群眾建議，研究部署下一步工作。二是開展“領導干部駐村坐訪”。鎮領導班子成員每個月至少到村駐村坐訪一次，現場辦公，收集群眾意見建議，了解村發展難題，切實深入群眾，為民辦實事。三是推進規范化服務型政府建設。進一步強化便民服務中心服務窗口職能，強化首問責任制、服務承諾制、辦結制、責任追究制的落實，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風。今年發放便民服務卡和鎮村干部為民服務聯系卡共1000余張，機關服務質量得到明顯提高。
標簽。
情況匯報。
財政局兩個責任落實情況報告總結范文（16篇）篇二
黨的xx屆三中全會指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創優，叫響“水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。
一、抓責任分解，做到負責必明責。
成員嚴格按照各自分工，在抓好業務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。
二、抓責任履行，做到履責必盡責。
(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規定、公務員十五條禁令、厲行節約反對浪費條例等重點內容，強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織生活會;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執行情況檢查，督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監督的同時，時時提醒自己。
(二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審簽。
(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規定》等制度，明確分管領導對制度執行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發生。
(四)嚴格執法。一是建立分級負責的執法工作機制。實施執法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執法責任制的一系列制度。制定了水行政執法“四制”《水行政執法責任制》、《水行政執法公示制》、《水行政執法過錯責任追究制》、《水行政執法督察制》，并同時制定了《水政監察人員職責》、《水政監察人員權利》、《水政監察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執法規范、透明。
(五)多措并舉加強對項目的監管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環節在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監理”，廣泛接受群監督，通過“二次”監督，促進了水利工程建設規范、有序、健康、可持續發展。三是強化“三級質量管理體系”即：監管辦--質監站--二次監理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監管得到落實。四是實行施工單位和監理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規定”和監理單位“五項規定”，實行百分制考核。
三、有責必究，嚴肅查處違紀違規行為。
今年4月5日水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李違紀行為進行了嚴肅處理，免去李水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。
通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發展。20xx年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權改革試點縣，入圍全省20xx年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，20xx年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設，力爭在20xx年基礎上再一個新的臺階。
財政局兩個責任落實情況報告總結范文（16篇）篇三
兩個責任是指黨的xx屆三中全會提出的落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。為落實兩個責任的情況作一個報告，本文是本站小編為大家整理的落實兩個責任情況的報告，僅供參考。
黨的xx屆三中全會指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創優，叫響“水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。
一、抓責任分解，做到負責必明責。
成員嚴格按照各自分工，在抓好業務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。
二、抓責任履行，做到履責必盡責。
(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規定、公務員十五條禁令、厲行節約反對浪費條例等重點內容，強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織生活會;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執行情況檢查，督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監督的同時，時時提醒自己。
(二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審簽。
(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規定》等制度，明確分管領導對制度執行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發生。
(四)嚴格執法。一是建立分級負責的執法工作機制。實施執法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執法責任制的一系列制度。制定了水行政執法“四制”《水行政執法責任制》、《水行政執法公示制》、《水行政執法過錯責任追究制》、《水行政執法督察制》，并同時制定了《水政監察人員職責》、《水政監察人員權利》、《水政監察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執法規范、透明。
(五)多措并舉加強對項目的監管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環節在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監理”，廣泛接受群監督，通過“二次”監督，促進了水利工程建設規范、有序、健康、可持續發展。三是強化“三級質量管理體系”即：監管辦--質監站--二次監理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監管得到落實。四是實行施工單位和監理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規定”和監理單位“五項規定”，實行百分制考核。
三、有責必究，嚴肅查處違紀違規行為。
今年4月5日水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李違紀行為進行了嚴肅處理，免去李水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。
通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發展。20xx年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權改革試點縣，入圍全省20xx年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，20xx年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設，力爭在20xx年基礎上再一個新的臺階。
按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要求，公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下：
一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。
會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規制度，從源頭上防止腐敗發生。
為切實落實好“兩個責任”，抓好公司的黨風廉政建設，建立如下長效機制：
(二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全;。
(五)健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育;。
(六)繼續加強黨務人員培養、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執紀、監督、問責等工作力度。
二、廉政風險點查找情況。
公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成：
(一)清權確責：領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員;。
(三)建章立制：完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。
針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業務、設備發貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優化工作流程47項。
通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發展夯實了基礎。
三、整改措施制定情況。
公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環節做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括：
(二)在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。
(三)在管“財”方面，嚴格執行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項專款專用、嚴控成本費用支出。
(四)在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。
四、微博、微信。
承諾書。
的簽署情況。
根據臺“講政治、管隊伍、守紀律”活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發布承諾書》，公司黨支部將監督落實并留檔備查。
下一步，公司領導班子將繼續認真履行好黨風廉政建設的主體責任;公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執紀，將監督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監督。
一、以身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
2、抓教育，增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎，認真做好黨員干部廉潔從政各項規定的貫徹執行。一是開設“廉政課堂書記講”，在辦事處機關和社區努力營造爭當牢記宗旨的帶頭人、加強修養的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結務實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度，增強街道黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，進一步促進了黨員干部廉潔自律。三是豐富主題教育活動內容。利用遠程教育、以會代訓等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。
4、抓公開，加強群眾監督。嚴格按照黨務公開目錄，豐富公開形式并拓展了公開領域，建立并完善了“qq群”、“電子郵箱”等電子政務公開平臺，有效深化了黨務政務公開工作;開展了“向人民匯報、請人民評議、讓人民滿意”政風行風“述職評議”活動，嚴格執行“四議兩公開一監督”，在機關、社區設立了廉政投訴熱線，切實提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監督，更好服務于群眾。同時，街道通過黨代表聯絡組、人大代表聯系選民工作站和政協聯絡組開展了“兩代表一委員”系列活動，接受各類居民咨詢，有效拓寬了居情的訴求渠道。
5、抓活動，強化廉政特色。結合廉政文化和黨風廉政社會評價工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動，設置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。
二、盡職履責，認真完成各項工作目標任務。
1、抓經濟，促繁榮，轄區發展呈現新態勢。做好重點項目跟蹤服務協調工作，努力營造良好的發展環境。截止目前，完成固定資產投資萬元、招商引資萬元。
2、抓穩定，保平安，確保轄區百姓安居樂業。堅持把維護穩定作為“第一責任”，以創建“平安創建”為契機，明確目標任務，落實相關責任，定期開展涉穩矛盾、信訪糾紛大排查，對重點人員加強落實管控，接訪走訪經?；瑢崿F了零越級訪、零非訪，信訪形勢較為平穩。通過建立“片+站+點”網格化圖譜、網格管理服務雙機制、“常態化”工作管理制度等手段建立網格管理服務雙機制，構建起有序社區網格化工作網。組織開展群防群治、非機動車停放點建設和重點部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結合起來，與各社區、村的平安志愿者隊伍相互配合，專群結合、巡邏防范，最大限度地預防和減少案件的發生，維護了轄區和諧穩定，提升公眾安全感。
3、抓服務，重民生，讓轄區百姓真正得實惠。
堅持做好城市低保的審核和保障金的按時發放，實現了低保的動態管理;認真開展各類城鎮保障性住房需求調查、申報、登記工作;加大對城鎮居民醫保政策的宣傳力度;開展大病救助工作。積極為下崗職工提供就業指導，舉辦專場招聘會進一步促進困難群眾的就業再就業。
三、存在的問題及今后工作思路。
回顧一年的工作，三家店街道各項工作扎實有效，但離區委、區政府的要求和群眾的期盼還有一定差距和要求，一是在改進街道干部隊伍工作作風力度方面還有待加強。二是創新和抓特色亮點工作方面的思路不夠開擴，載體不夠豐富，在總結提煉上還有待進一步加強。三是干部隊伍服務群眾和解決群眾生產生活的熱點、難點的責任意識、大局意識、效率意識還有待進一步提高。在今后的工作中，三家店街道將在區委、區政府的正確領導下，重點抓好以下幾方面工作。
2、突出拆遷和管理兩大重點，著力提升街區品質。結合精細管理工作，采取“以網格為主、條塊聯動、明確權責”的網格化工作思路，將街道干部、社區工作人員以及調動轄區各方力量全部配置到每個網格，進一步推動街道環境衛生、市容市貌、城市管理等工作。
3、突出平安和滿意兩大目標，著力提升幸福指數。切實抓好社會治安綜合治理，堅持化解矛盾糾紛，打造平安和諧街道。豐富“兩代表一委員”工作內容，廣泛收集社情民意，積極主動為轄區群眾辦好事、辦實事，著力提升社區聯系和服務群眾的能力和水平，努力提高服務群眾知曉率和解決問題滿意率。
4、突出鞏固和創新兩大抓手，著力提升黨建水平。深化黨風廉政建設，加強制度執行情況的監督檢查，扎實抓好廉政準則的貫徹執行，著力在教育警醒、制度完善、領導帶頭、廉政宣傳上下功夫，積極營造風清氣正、規范有序的良好環境。
財政局兩個責任落實情況報告總結范文（16篇）篇四
(一)根據中共新野縣委印發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》的通知(新發[20xx]15號)的通知精神，結合住建系統實際，按照縣紀委安排部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，加強懲治和預防腐敗體系建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建設廉潔新野。
縣住建局黨委作為建設系統黨風廉政建設的、執行者、推動者，把主體責任扛在肩上、抓在手上，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。充分依靠群眾支持和參與反腐敗領導體制和工作機制。領導班子成員履行“一崗雙責”,將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。結合深入開展落實科學發展觀活動,加強領導班子的思想、組織、作風建設。以定期與不定期督促檢查方式,指導全系統黨風廉政建設工作的開展。
(二)扎實開展學習實踐科學發展觀活動,促進黨員干部廉潔從政。
堅持把維護黨的政治紀律放在首位,深入開展落實科學發展觀,促使廣大黨員干部進一步增強思想觀念,始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點,切實解決影響和制約科學發展、社會和諧穩定的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,促使廣大黨員干部牢記黨的性質和宗旨,講黨性、重品行、做表率。認真貫徹民主集中制,嚴格執行述職述廉、民主評議、任前廉政談話、誡勉談話、黨員領導干部報告個人有關事項等制度,加強和改進行政監督工作,圍繞中心工作,認真開展執法監察和效能監察,加強對各股室、下屬二級單位及其工作人員履行職責、依法行政的監察,緊密結合科學發展觀要求,促進行政效能全面提高。
(三)突出重點,狠抓廉潔自律、來信來訪工作不放松。加強領導班子自身建設,不斷強化班子成員的廉政意識。
黨員領導干部率先垂范作好廉潔自律工作,科學發展觀活動中的專題民主生活會上,班子成員對照廉潔從政的規定,自查自糾,深入開展批評與自我批評,確保民主生活會質量。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定,每逢節假日前夕,都要下發和在宣傳版面張貼縣紀委有關節日期間廉政文件和要求,經自查我局未發生請吃、送禮等現象。我局加大對領導干部、班子成員在使用公車、禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查力度。公開服務熱線,自覺接受監督。關注政府網站的行風熱線欄目，及時處理并解答群眾反映的問題和建議。同時,高度重視紀檢信訪工作?！叭罕娚显L無小事,必須做到事事有回音,件件有落實”,這是我局對紀檢信訪工作長期堅持的原則。
(四)嚴把關鍵環節,扎實開展反腐倡廉工作。
充分認識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性,設立了舉報投訴電話和信箱。建立查處商業賄賂案件協作機制,與紀檢監察、反貪、審計等部門加強了協調配合和溝通聯系,建立情況通報、線索移送、案件協查和信息共享機制,形成治理商業賄賂案件的合力。將規劃審批、工程招投標、項目分包、工程質量安全管理、房地產開發交易、行政審批、工程預決算、產權登記與中介服務作為建設行業反腐倡廉專項工作的重點。對我縣建筑施工工程的招標、物資采購、施工、工程驗收等職務犯罪多發環節,實施同步監督。對所有新建工程嚴格實施招投標,邀請縣反貪、發改、財政等部門全程監督,增強招投標工作的透明度,促進建設市場公平競爭和規范交易。引導、督促建設單位與施工單位簽定《工程建設項目廉政協議書》和《工程項目建設廉政管理若干規定》雙協議,將履行廉政協議情況納入工程竣工驗收內容,一并驗收。
(五)完善各種制度,加強內部管理。
強干部職工的行風教育、職業道德建設和公務員管理規章制度的學習教育,嚴格單位職工外出請銷假制度及考勤制度。定期或不定期地對局機關各股(室、站)、局屬各二級單位的工作進行督查,并將結果以簡報或公示的形式通報。
(六)繼續抓好窗口行業作風整頓。
規范窗口單位的服務行為,著重解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”等“五難”問題。針對下屬窗口服務單位工作人員公仆意識淡薄,作風簡單粗暴,接待群眾態度冷淡、生硬、蠻橫、推諉等問題,結合行業特點,重點予以治理。
(七)大力推行政務公開制度,落實各項公開承諾。
在新野陽光廉政網住建局窗口實行政務公開和服務承諾,依法規范行政行為。公開辦事程序、政策依據、收費標準和辦事時限。按照行政許可法規定,對以前的政務公開內容再次進行了全面清理,進行了對外公示,涉及村鎮、建管、質監、墻改等建設系統各服務領域。不定時組織單位紀檢監察室對縣行政審批大廳住建局窗口,服務群眾,提高辦事效率等進行督查。
(八)大力整頓和規范建筑市場。
一是不斷規范工程招標投標。對限額以上的工程項目,除涉及國家安全的保密工程及其它特殊工程外,都實行公開招標。二是加強對建設工程全程的監督。有效禁止了建設單位弄虛作假、規避招標,勘察、設計、施工、監理單位變相出賣資質、“掛靠”、轉包等行為。三是全面推行監理制度。通過監理的旁站,加大對建設單位和施工單位的監理力度,提高工程質量。全縣所有限額以上的建設項目監理率100%。四是理順有形建筑市場管理體制,強化有形建筑市場中介服務功能。
二、存在的問題和今后的打算。
按照落實基層黨風廉政建設“兩個責任”的要求,我局在進一步完善各項規章制度、責任制延伸和落實領導干部信訪接待制度以及加大對所屬二級單位的監管力度,強化集體決策、政務公開、抓廉政建設促和諧穩定發展等方面取得了一些成功經驗,對我縣建設事業發展起到了積極的推動作用,但也還存在部分不足,一些黨員領導干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強;黨風工作宣傳教育不夠深入;宣傳力度有待加強。在今后的工作中,我們將針對存在的問題認真加以整改,重點加大對建設法規的宣傳力度,讓廣大人民群眾了解城建工作,促進城建工作的順利開展。加強干部隊伍建設,全面創建清廉、務實、高效的政府機關,完成縣委、政府安排的各項工作任務,為新野建設宜居中等城市、構建和諧社會作出應有的貢獻。
經自查,我們能認真按上級要求,切實開展各項工作,落基層黨風廉政建設“二個責任”的要求實,較好地完上級交辦各項工作任務。
財政局兩個責任落實情況報告總結范文（16篇）篇五
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的精心指導下，我局黨組堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹中央紀委xx屆五次全會和習近平總書記重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，深入落實“兩個責任”，認真落實“三轉”工作任務，持之以恒執行中央八項規定，加強內部監督管理，將黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于重點工程建設全過程，有力保障了我局各項工作的健康發展。
一、黨風廉政建設主體責任和監督責任工作部署情況。
1、加強組織領導，周密安排部署。按照中央和省、市、縣委的部署，局黨組認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導牽頭負責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，通過黨組中心組理論學習會、局領導班子工作會議等形式，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、周密部署、落實責任、強化監督。堅持把黨風廉政建設和反腐工作列入局黨組重要議事日程，嚴格執行責任制，把黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。
2、加強宣傳教育，提高自律意識。我局堅持把黨風廉政教育與廉政文化建設、廉政談話等活動緊密結合，按照懲防并舉、注重預防的原則，以多種形式開展宣傳教育活動，強化黨員干部廉潔從政意識和自律意識。一是開展廉政文化進機關進工地活動。在領導崗位標牌上裝點廉政警句，讓廉政文化“入眼入心”，在工程現場設置廉政監督牌，在各辦公室門邊懸掛崗位告示牌，進一步鞏固廉政文化示范點成果，營造濃厚的廉政文化氛圍;二是開展廉政談話活動。以關心愛護干部職工為出發點，局班子成員與分管股室負責人、重點崗位人員進行一次廉政談話，以執行中央八項規定、廉潔自律規定、改進工作作風為重點，了解其思想狀況、工作作風，幫助改進提高，鼓勵其積極進步;三是加大信息公開力度。上半年，圍繞重點工作和社會關注的熱點、難點問題，我局在各類媒體、平臺共刊發信息60余條，同時，《銅陵日報》以專版大篇幅刊發了題為“加大建設協調力度，強化安全質量監管，銅陵縣重點工程建設局爭效率嚴管理鑄精品”的報道，擴大了影響力。
1、明確責任目標，嚴格責任落實。按照“主體責任推進年”活動要求，堅持“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，認真落實“兩個責任”，將全局黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務從五個方面29項進行分解，要求局黨組成員在抓好分管工作的同時要抓好黨風廉政建設，并堅持做到“兩手抓兩手都要硬”，努力形成全局齊抓共管的工作格局。局黨組主要負責同志認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調親自督辦。嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，同班子成員開展談心談話活動，交流學習、思想、工作情況，掌握干部職工思想動態，針對班子成員存在的傾向性、苗頭性問題，及時提醒幫助。認真組織召開了民主生活會和組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。
2、落實主體責任，加快工程推進。局領導班子作為廉政責任主體，嚴格執行“一把手”五不直接分管制度，堅持做到以制度管人、管權、管事，切實做到單位財務民主管理，部門工作民主決策，人事管理公開公正，項目建設嚴格管理?！肮苋恕鄙?，嚴格執行干部選拔、任用、考核、管理等制度，規范用人程序、擴大用人民主;“管權”上，嚴格落實“一崗雙責”，堅持民主集中制、局黨組議事規則，凡是重大事項全部由集體研究決定，民主集中，公開透明。凡是涉及重點工程招標、工程變更、工程簽證、資金撥付等重大事項和敏感問題，均由集體研究決定，不搞個人說了算。上半年，共召開局黨組會議6次，研究“三重一大”相關事項，確保重點工程項目管理規范，質量優良，成本控制，進度提速。“管事”上，嚴格按照機關考勤、公務用車、公務接待、請銷假、工作例會等內部管理制度辦事，嚴格執行《代建辦法》、《代建項目管理職責》、《工程竣工驗收辦法》和《工程設計變更及現場簽證管理辦法》等工程管理規范，進一步健全和完善工程建設程序，促進工程管理行為規范和服務效能提高。同時，主動作為，勇挑重擔，切實做好工程前期、中期、后期各項協調工作，掃除滯礙工程建設的一切障礙，促進各項工程快速推進。今年以來，全局實施的13項重點工程，已有3項建成或完成竣工驗收，5項正在快速推進，5項在做前期準備工作。
3、改進工作作風，提升工作效能。重點加強對上下班制度、工作紀律、公車管理等進行監督檢查，對檢查中發現的問題按相關規定嚴肅處理，并記錄在檔，作為干部職工評先評優的重要依據。上半年，通過明查暗訪共開展工作紀律檢查4次，對3人次進行口頭批評教育，責令整改，堅決糾正無組織無紀律、自由主義等現象。精簡辦事程序，利用oa協同辦公系統，通過網上審批、網上傳閱，縮短了辦文時間，節約了辦公成本。精簡會議和文件，內容相似、人員相同的會議盡量合并召開，日常事務性工作部署盡量以電話傳達，文件數量同期下降50%左右。加快建議提案辦理工作進度，上半年，共主辦和協辦市縣人大建議案和政協提案8件，做到“件件有答復，事事有回音”。工程建設上，實行“旁站式”管理、“蹲點式”服務，力求做到“小事不過夜，大事不過周”，保證各項目標任務落實到位。
4、對照兩張清單，聚焦主責主業。對照縣紀委“正負”兩張清單，局紀檢組明確職能定位，聚焦主責主業，切實整頓作風不硬、工作不實、工程推動不快等問題，全面提升履責能力和水平。對每月局務會明確事項和年度目標任務的落實情況展開督查，推進工程建設提質提速提效。針對工程變更簽證不夠規范等問題，專門成立內審小組，進一步規范變更簽證行為，快速便捷撥付建設資金，清欠農民工工資，維護建設各方合法權益。如濱湖置地廣場項目部工人工資發放問題，經過細致認真協調，得到了及時解決，避免了矛盾糾紛，保障了工程順利推進;針對群眾關心的熱點問題“蕪銅路與新規劃的沿江快速通道早日銜接通車”開展“點題監察”，提前1個月完成該段建設任務，保證了沿江高速公路如期通車的目標;針對質量安全生產監管問題，扎實開展了春季、汛期安全生產大檢查和“加強安全法治、保障安全生產”安全生產月活動，防患于未然，保證了質量和安全生產形勢的持續平穩。劃定“紅線”，明確紀檢干部履職“禁區”，局紀檢監察干部進一步鞏固深化轉職能、轉方式、轉作風成果，聚焦主業，紀檢組長不再分管工程建設，但卻增強對工程建設的監督，改事后監督為事前、事中監督，促進了紀檢工作與業務工作的有機結合和相互促進，源頭防腐治腐能力得到加強。
三、中央“八項規定”以及省市縣相關規定落實情況。
1、嚴格遵守廉政紀律，帶頭做好表率。今年以來，我局進一步健全和完善了相關內部和工程建設管理制度，局領導班子帶頭，認真貫徹執行中央“八項規定”以及改進工作作風、密切聯系群眾等有關規定，認真落實領導干部“一崗雙責”、個人重大事項報告、述職述廉等制度，積極開展聯系村貧困黨員和留守學生的幫扶工作，帶頭深入基層開展調研活動等，堅持做好服務群眾“最后一公里”工作。以市縣政府信息公開網和工程建設領域項目信息專欄網為平臺，堅持黨務和政務公開，主動接受干部職工和社會監督。
2、聚焦突出問題，狠抓正風肅紀。緊盯“四風”新形式、新動向，加強對厲行節約、公車使用、職務消費等規定執行情況的監督檢查，推進作風建設常態化、長效化，健全改進作風建設常態化制度。積極配合縣紀委澄清我局節假日值班公車出勤問題。同時，以中央“八項規定”為標準，進一步完善局公務招待、公務用車、公務出訪等制度。嚴格執行公務用車派車制度，實行定點維修、定時存放。來客接待由局辦公室統一安排，做到規范報批、對口接待，陪同人數從簡。對“三公”經費定期公開公示，接受廣大干部職工監督。上半年，全局“三公”經費支出與去年同期相比繼續呈下降趨勢。
3、加強問題研究，查處基層“四風”。努力踐行“三嚴三實”，按照“四不放過”要求，圍繞“五個有之”現象，開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項活動，著力查處群眾身邊存在的違反中央八項規定精神，以及“四風”和征地拆遷、工程建設領域中違規違紀違法問題，保持反腐敗高壓態勢，推動黨風廉政建設落實到基層，促進干部作風進一步轉變，切實提高工作效率，全面推進重點工程建設，不斷提升群眾滿意度。
四、廉政風險防控落實情況。
1、強化風險防控，規范工作程序。以局《廉政風險防控手冊》為基準，深入開展廉政風險防控管理工作，通過“查、防、控、評”四個環節，進一步完善重點工程建設程序、規范流程，做到按章辦事。扎實開展精準防控，針對工程施工簽證、工程施工驗收a級廉政風險點，出臺并嚴格執行《工程竣工驗收辦法》和《工程設計變更及現場簽證管理辦法》，杜絕了工程簽證和驗收過程中的腐敗行為。通過風險防控，切實建立起預警在先、防范在前的工作機制，將廉政機制融入行政審批、人事任免、財務管理、工程項目建設招投標、大宗物資采購等關鍵環節，統籌安排，整體推進。同時，探索對廉政風險點的動態管理，因時因勢開展動態防控，及時評估修正，確保各項措施落實到位。
2、開展“一述雙評”，提升職工素養。上半年安排2名中層干部述職述廉，切實提高干部職工的風險防范意識和制度的執行力。建立健全干部廉政檔案，認真執行領導干部報告個人有關事項制度，堅持以零容忍態度懲治腐敗。半年來，全局干部職工沒有發生一起違規、違紀案件。
總之，我局在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任工作中取得了一些成績，但與縣紀委的要求還有一定的差距，主要表現在“兩個責任”和反腐敗工作力度還不夠大;干部廉政教育形式還比較單一;少數干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”認識不到位，自覺性不強等。下一步，我們將按照縣紀委的部署要求，全面落實好“兩個責任”，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，促進各項重點工程建設又好又快發展。
財政局兩個責任落實情況報告總結范文（16篇）篇六
今年以來我局始終堅持問題導向抓整改，將學習教育、聽取意見與整改落實緊密結合，早謀劃、出實招、真整改，力掃作風之弊、力清行為之垢，確保黨風廉政建設取得實效。
(一)加強廉政教育，提高廉政意識。為了確保干部職工能夠把握正確政治方向，牢固樹立“四個意識”，做到時時處處事事維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，把維護習近平總書記的核心地位作為第一位的政治要求，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，局黨組切實加強黨風廉政學習教育工作。認真學習宣傳、嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，深入開展紀律教育，傳達貫徹縣紀委下發的若干違反八項規定精神、扶貧領域腐敗典型案例，深刻吸取教訓并引以為戒。
(二)、規范辦事程序，提高工作效率。針對“財政業務辦理程序雜、費時間”等問題，及時簡化審批程序。從2020年8月1日起，全縣預算單位統一啟用國庫集中支付無紙化管理系統，利用信息網絡技術，取消紙質憑證和單據流轉，實現國庫資金支付管理全流程的實名認證、不被篡改以及數據加密傳輸的安全機理。
(三)、重視業務培訓，增強技能素質。針對“部分財政業務不熟悉”問題，我局按照“全覆蓋、重實務”的思路，于7月份對縣直預算單位國庫集中支付系統進行無紙化操作集中培訓，參訓人數達到150余人。通過系統性培訓，完善了預算單位財務體系，規范行政事業單位財政資金使用，推進國庫集中支付進程。
(四)加強領導，強力推進。局組高度重視黨風廉政建設責任制貫徹落實，成立了黨風廉政建設領導機構，制定了黨風廉政建設的工作計劃、目標要求和具體措施，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，局股室齊抓共管、協同作戰的良好格局，為切實抓好黨風廉政建設提供了組織保證。
財政局兩個責任落實情況報告總結范文（16篇）篇七
嚴格落實新任職領導人員的廉政談話、干部考察等制，對本單位擬提拔人員廉潔從業情況實行“簽字背書”。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的公司黨風廉政建設“兩個責任”落實情況報告范文，希望大家喜歡。
20xx年，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在做好疫情防控和復工復產工作的同時，堅持全面從嚴治黨、從嚴治企，切實履行黨風廉政建設“兩個責任”，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。根據集團公司黨委安排和要求，現就黨風廉政建設“兩個責任”落實情況匯報如下：
一、黨風廉政建設責任制落實情況。
1.認真履行了領導主體職責。召開公司首次黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組會議，通報了公司20xx年度黨風廉政建設“兩個責任”落實情況、對各單位20xx年黨風廉政建設“兩個責任”落實情況進行考核的基本情況、存在主要問題以及今后工作要求;傳達了集團公司信訪舉報情況、反映問題線索處置等情況;安排部署了公司20xx年黨風廉政建設工作。在公司20xx年第一次黨委會上通報了20xx年度黨風廉政建設情況，提出20xx年黨風廉政建設主要工作計劃;在公司x屆x次職工代表大會暨20xx年工作會上做了題為《xxxxx》的黨風廉政建設和反腐敗工作報告，總結了20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作情況，提出20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求。利用經理辦公會、交班會、經濟活動分析會等會議對黨風廉政建設工作進行部署安排。認真抓好貫徹落實中央八項規定精神自查自糾工作的安排部署，層層傳導壓力，壓實工作責任。班子成員能夠帶頭做出表率，主動檢視問題。領導班子成員、機關各部室及項目管理分公司按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，認真做好分管工作的黨風廉政建設工作，當好了黨風廉政建設表率。黨委主要領導做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要信件親自閱批、重要案件親自督辦。
2.認真履行了協調主體職責。公司黨委積極協調黨政工團組織把黨風廉政建設納入工作體系;貫徹民主集中制，黨委會、總經理辦公會認真執行各自議事規則，遵守黨委會議前置研究重大經營管理事項;積極支持紀檢監察組織履行監督執紀問責的職責，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的群眾監督;積極發揮法律、審計等方面的作用，為黨風廉政建設和反腐敗工作營造良好環境。
3.認真履行了實施主體職責。通過現場會議、視頻會議、網絡等多種方式，深入學習關于加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作視頻會議講話、集團公司職代會、公司職代會等各類會議精神，提高政治能力和政治本領，力戒形式主義、官僚主義，把更多的精力投入到抓好疫情防控和復工復產一線工作之中，動員組織凝聚群眾，服從疫情防控和復工復產大局，全面恢復生產生活秩序。公司黨委制定了《公司領導班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”清單》，確保了班子成員更好的履行“一崗雙責”責任。節假日期間緊盯“四風”問題新動向新表現，加大宣傳力度，著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，所屬各單位節后及時將節假日期間緊盯四風問題以及疫情防控和復工復產工作簡要情況報告電子版報送公司，確保了節日期間風清氣正。按照主體責任定期報告制度要求，公司黨委按時向集團公司黨委報告兩個責任落實情況;公司各單位、項目部黨組織按時向公司黨委報告黨風廉政建設兩個責任落實情況。
4.認真履行了示范主體職責。認真開展貫徹落實中央八項規定精神自查自糾工作活動、認真開展化公為私問題專項整治工作，公司領導班子成員、機關中層副職及以上人員，公司所屬各單位領導班子成員、各級機關部門負責人及以上人員充分發揮以上率下作用，帶頭自查、主動向所在黨組織作出不參與違規打麻將活動的承諾，全公司未發現有黨員干部違規打麻將問題的情況，同時主動向所在黨組織提交個人自查自糾工作登記表。
5.認真履行了管理主體職責。嚴格落實新任職領導人員的廉政談話、干部考察等制，對本單位擬提拔人員廉潔從業情況實行“簽字背書”。堅持民主集中制，落實“三重一大”決策制度，20xx年召開黨委會x次，前置研究企業重大經營管理工作x項。
6.認真履行了用人主體職責。加強對干部選撥任用工作的領導，嚴格教育管理隊伍，引導黨員干部知紀、懂紀、敬紀、守紀。堅持勤敲廉政警鐘，對新任職干部進行履職前廉潔談話，增強廉潔從業的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高防腐倡廉、抵御風險的能力。為促進公司管理人員依法依規履職、秉公用權、廉潔從業，轉發了《公司管理人員政紀處分規定》的通知。
7.認真履行了教育主體職責。把反腐倡廉教育納入干部職工教育培訓工作總體規劃，黨委中心組集體學習了公司黨風廉政建設和反腐敗工作報告，組織參加了警示教育大會。同時，通過各種形式定期分享相關資料，供黨員閱讀學習。
8.認真履行了預防主體職責。組織參加黨風廉政建設和反腐敗工作年中推進視頻會議、審計警示教育大會、公司審計警示教育大會。公司領導班子成員及各部門負責人，審計部全體人員;公司各單位、項目部領導班子成員及部門負責人參加中國中鐵領導班子成員堅持廉潔從業談話制度，對公司黨風廉政建設和反腐敗工作有關問題及時聽取匯報、溝通思想、交流情況，提出意見和要求。強化廉潔風險防控，黨委前置研究重大經營管理事項均通過法律事務部審核把關。大力推進企務公開、黨務公開，加強對日常公開工作的監督。認真開展了貫徹落實中央八項規定精神自查自糾工作，完成問題查擺及整改措施情況上報工作。制定公司20xx年下半年干部作風建設年活動工作計劃并上報總結，各部門、各單位緊密圍繞股份公司黨委巡視巡察發現的問題，查擺本部門、本單位在干部作風方面的突出問題，形成問題清單，建立了整改臺賬。
9.認真履行了懲處主體職責。公司黨委主要領導不定期聽取紀檢監察組織的工作匯報。堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發現、早處置，同時強化辦案措施，充分發揮紀委組織協調職能，建立紀委、審計、財務、法律事務部等部門協同調查工作機制，提高辦案效率。
10.認真履行了考核主體職責。公司領導班子及班子成員述職述廉報告均提交公司x屆x次職代會審議。完成黨群各部門對各單位、項目部20xx年績效考核打分，其中包含黨風廉政建設方面考核打分。將黨風廉政建設作為重要指標納入對各分公司、項目部20xx年績效考核管理。對公司申報五星級黨支部開展檢查指導，檢查過程中對黨支部黨風廉政建設方面進行了檢查考核。
二、存在問題。
一是責任意識還不夠到位。有的基層單位還沒有真正把全面從嚴治黨責任抓牢壓實，制度執行落實不到位，黨內政治生活不嚴肅。個別領導干部還對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足，政治敏銳性、政治鑒別力、原則性不強，落實黨風廉政建設“一崗雙責”有差距。
二是廉政教育還需要持續加強，教育方式不夠新穎。由于工程單位的工作性質和疫情影響，不便于組織集中學習，遺漏了對極個別人員的培訓教育，廉政教育有所弱化;且學習形式單一，大多采用微信群、平臺發文等形式，傳達文件，對黨員的學習教育缺乏新穎性和影響力，教育的針對性還不夠強。
三是檢查考核工作還需繼續規范。對考核對象特別是領導班子執行黨風廉政建設責任制的情況，難以作出精確的評判，在責任考核實際操作中缺乏規范的程序和有效的依據，導致實行責任考核時普遍存在著好人主義和形式主義。特別是一些基層項目的廉政風險尚未釋放等。對黨風廉政責任制的貫徹落實情況的檢查、跟蹤、考核力度還不夠。
四是再監督工作需進一步加強。紀檢組織體制改革之后，紀委對職能部門發揮再監督作用更加突出，但是職能部門履行職責的制度條款不完善、不具體，使得再監督工作在部門缺乏制度支持。
三、20xx年的工作思路和重點任務。
20xx年，公司黨委將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，以“抗疫情、保增長”為主線，認真履行管黨治黨責任，充分發揮黨委領導作用，加強隊伍建設，狠抓“四風”建設，聚焦監督執紀問責，推動黨風廉政建設高質量發展。
1.提高政治站位，加強政治監督方面。繼續緊緊圍繞黨中央決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持做到“兩個維護”，高舉新時代中國特色社會主義偉大旗幟，教育引導黨員干部提高廉潔意識更加深入廣泛，把學習成果內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，著眼于黨的十九屆六中全會精神的貫徹，著眼于習近平新時代中國特色社會主義思想的運用，著眼于新時代黨的建設總要求的踐行，緊密聯系公司發展戰略、部門職責、個人職責，明確工作目標及任務，確保黨的十九屆五中全會精神在公司開花結果。各級進一步明確職責任務，結合工作實際，對職能部門發揮再監督作用，自覺地有針對性的開展專項監督檢查。
2.積極開展“抗疫情、保增長”主題活動。充分認識疫情防控和生產經營的重要性和緊迫性，不斷提高政治站位。把“抗疫情、保增長”主題活動作為當前最緊迫的一項任務，壓緊壓實責任;督促各職能部門持續推進作風建設，進一步增強紀律約束的警戒作用;嚴格執行公司疫情防控預案，督促各單位、項目部保持高度警惕，防止新一輪新冠疫情的“回彈”爆發。
3.理清職責分工。黨委要承擔起黨風廉政建設主體責任，把主體責任分解黨委班子、主要負責人、班子成員等責任主體，形成責任明晰、權責對等的責任體系，確保工有人抓，問題有人管，責任有人擔。通過層層分解任務，層層傳導壓力，做到黨委不松手、一把手不甩手、班子成員不縮手，推動黨風廉政建設的主體責任落到實處、見到實效。
4.切實擔當責任。切實擔負起統一領導、直接主抓、全面落實的主體責任，把反腐倡廉工作納入公司經濟發展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，確保任務落實。必須守土有責、守土盡責，嚴格履“一崗雙責”，毫不動搖地堅守“主陣地”，躬耕不輟地種好“責任田”，做到管人管事管自己，帶頭落實黨風廉政建設責任制，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。同時，要堅持抓具體、具體抓，把黨委主體責任落實到狠抓作風、嚴明紀律上，落實到嚴懲腐敗、制約權力上，貫穿于經濟發展各項工作中，貫穿于選人用人中，切實推動主體責任具體化、任務化。
5.強化問責機制。沒有問責落實主體責任就是一句空話。只有健全完善黨風廉政建設責任追究制度，嚴格實行“一案雙查”，加大問責力度，做到有錯必究、有責必問，不僅追究當事人責任，也要追究相關領導責任，只有這樣才能真正以剛性問責確保黨委主體責任落實處。同時，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，健全學的選人用人機制，不斷完善干部退出機制，對不愿擔責、不敢擔責的黨員干部進行調整，對履責不到位、頂風違紀的嚴肅問責，以嚴格的責任追究為落實“兩個責任”提供組織保障，著力營造干事創業的濃厚氛圍。
6.推進“三不”體制機制方面。紀檢體制機制改革更加深入、更加充分，“不敢腐”的震懾機制更加有效，“不能腐”的防范機制更加完備，“不想腐”的自律機制更加合理;黨員的信念教育更加充分，黨性覺悟普遍提高，黨員干部自覺抵制腐敗的意識進一步提升，對領導干部在形式主義、官僚主義情況的監督更有力度;公司在確保正常運營狀況下，管理漏洞進一步被堵塞，虧損項目進一步得到治理。
7.紀檢干部業務能力提升方面。紀檢干部培養方式更加多樣化，“迎進來、請出去”“交叉學習”及“抽調辦案”等方式更加暢通;借助于黨建質量進階系統，各級紀檢干部工作將實現流程化、系統化，基礎資料更加完整、準確。
財政局兩個責任落實情況報告總結范文（16篇）篇八
根據集中開展“四督四查”機制建設工作檢查的通知安排,為了更好地總結經驗,查找不足,我局對落實基層黨風廉政建設“兩個責任”開展了自查,現將自查報告如下:。
一、黨風廉政、懲防體系建設工作開展情況。
(一)根據中共新野縣委印發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》的通知(新發[]15號)的通知精神，結合住建系統實際，按照縣紀委安排部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，加強懲治和預防腐敗體系建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建設廉潔新野。
縣住建局黨委作為建設系統黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，把主體責任扛在肩上、抓在手上，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。充分依靠群眾支持和參與反腐敗領導體制和工作機制。領導班子成員履行“一崗雙責”,將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。結合深入開展落實科學發展觀活動,加強領導班子的思想、組織、作風建設。以定期與不定期督促檢查方式,指導全系統黨風廉政建設工作的開展。
(二)扎實開展學習實踐科學發展觀活動,促進黨員干部廉潔從政。
堅持把維護黨的政治紀律放在首位,深入開展落實科學發展觀,促使廣大黨員干部進一步增強思想觀念,始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點,切實解決影響和制約科學發展、社會和諧穩定的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,促使廣大黨員干部牢記黨的性質和宗旨,講黨性、重品行、做表率。認真貫徹民主集中制,嚴格執行述職述廉、民主評議、任前廉政談話、誡勉談話、黨員領導干部報告個人有關事項等制度,加強和改進行政監督工作,圍繞中心工作,認真開展執法監察和效能監察,加強對各股室、下屬二級單位及其工作人員履行職責、依法行政的監察,緊密結合科學發展觀要求,促進行政效能全面提高。
(三)突出重點,狠抓廉潔自律、來信來訪工作不放松。加強領導班子自身建設,不斷強化班子成員的廉政意識。
黨員領導干部率先垂范作好廉潔自律工作,科學發展觀活動中的專題民主生活會上,班子成員對照廉潔從政的規定,自查自糾,深入開展批評與自我批評,確保民主生活會質量。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定,每逢節假日前夕,都要下發和在宣傳版面張貼縣紀委有關節日期間廉政文件和要求,經自查我局未發生請吃、送禮等現象。我局加大對領導干部、班子成員在使用公車、禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查力度。公開服務熱線,自覺接受監督。關注政府網站的行風熱線欄目，及時處理并解答群眾反映的問題和建議。同時,高度重視紀檢信訪工作?！叭罕娚显L無小事,必須做到事事有回音,件件有落實”,這是我局對紀檢信訪工作長期堅持的原則。
(四)嚴把關鍵環節,扎實開展反腐倡廉工作。
充分認識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性,設立了舉報投訴電話和信箱。建立查處商業賄賂案件協作機制,與紀檢監察、反貪、審計等部門加強了協調配合和溝通聯系,建立情況通報、線索移送、案件協查和信息共享機制,形成治理商業賄賂案件的合力。將規劃審批、工程招投標、項目分包、工程質量安全管理、房地產開發交易、行政審批、工程預決算、產權登記與中介服務作為建設行業反腐倡廉專項工作的重點。對我縣建筑施工工程的招標、物資采購、施工、工程驗收等職務犯罪多發環節,實施同步監督。對所有新建工程嚴格實施招投標,邀請縣反貪、發改、財政等部門全程監督,增強招投標工作的透明度,促進建設市場公平競爭和規范交易。引導、督促建設單位與施工單位簽定《工程建設項目廉政協議書》和《工程項目建設廉政管理若干規定》雙協議,將履行廉政協議情況納入工程竣工驗收內容,一并驗收。
(五)完善各種制度,加強內部管理。
強干部職工的行風教育、職業道德建設和公務員管理規章制度的學習教育,嚴格單位職工外出請銷假制度及考勤制度。定期或不定期地對局機關各股(室、站)、局屬各二級單位的工作進行督查,并將結果以簡報或公示的形式通報。
(六)繼續抓好窗口行業作風整頓。
規范窗口單位的服務行為,著重解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”等“五難”問題。針對下屬窗口服務單位工作人員公仆意識淡薄,作風簡單粗暴,接待群眾態度冷淡、生硬、蠻橫、推諉等問題,結合行業特點,重點予以治理。
(七)大力推行政務公開制度,落實各項公開承諾。
在新野陽光廉政網住建局窗口實行政務公開和服務承諾,依法規范行政行為。公開辦事程序、政策依據、收費標準和辦事時限。按照行政許可法規定,對以前的政務公開內容再次進行了全面清理,進行了對外公示,涉及村鎮、建管、質監、墻改等建設系統各服務領域。不定時組織單位紀檢監察室對縣行政審批大廳住建局窗口,服務群眾,提高辦事效率等進行督查。
(八)大力整頓和規范建筑市場。
一是不斷規范工程招標投標。對限額以上的工程項目,除涉及國家安全的保密工程及其它特殊工程外,都實行公開招標。二是加強對建設工程全程的監督。有效禁止了建設單位弄虛作假、規避招標,勘察、設計、施工、監理單位變相出賣資質、“掛靠”、轉包等行為。三是全面推行監理制度。通過監理的旁站,加大對建設單位和施工單位的監理力度,提高工程質量。全縣所有限額以上的'建設項目監理率100%。四是理順有形建筑市場管理體制,強化有形建筑市場中介服務功能。
二、存在的問題和今后的打算。
按照落實基層黨風廉政建設“兩個責任”的要求,我局在進一步完善各項規章制度、責任制延伸和落實領導干部信訪接待制度以及加大對所屬二級單位的監管力度,強化集體決策、政務公開、抓廉政建設促和諧穩定發展等方面取得了一些成功經驗,對我縣建設事業發展起到了積極的推動作用,但也還存在部分不足,一些黨員領導干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強;黨風工作宣傳教育不夠深入;宣傳力度有待加強。在今后的工作中,我們將針對存在的問題認真加以整改,重點加大對建設法規的宣傳力度,讓廣大人民群眾了解城建工作,促進城建工作的順利開展。加強干部隊伍建設,全面創建清廉、務實、高效的政府機關,完成縣委、政府安排的各項工作任務,為新野建設宜居中等城市、構建和諧社會作出應有的貢獻。
經自查,我們能認真按上級要求,切實開展各項工作,落基層黨風廉政建設“二個責任”的要求實,較好地完上級交辦各項工作任務。
財政局兩個責任落實情況報告總結范文（16篇）篇九
今年以來，我局始終把黨風廉政建設工作列入黨支部重要議事日程。2月14日，召開了黨風廉政建設和反腐敗工作動員部署會，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署，制定下發了《2020年xx縣財政局黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，今年先后召開了9次專題學習，其中2次是對我局上半年和下半年黨風廉政工作做了安排部署，做到任務明確，責任到人，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并把黨風廉政建設完成情況與年終評優評先掛鉤，增強了局各股室抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。
班子成員切實履行“一崗雙責”，既要抓好分管財政工作，又要抓好分管股室的黨風廉政建設，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要事項親自督辦。帶頭改進作風，堅持不懈反對“四風”，加強干部隊伍作風建設，推進作風建設常態化，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。模范地落實中央八項規定，堅持以上帶下，身體力行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自已首先不做。
經過不懈努力，我局黨風廉政建設取得了一定的成效，主要表現在以下幾個方面：一是通過加強黨風廉政建設，使我局呈現穩定和諧的局面，主體責任意識明顯增強，廣大黨員干部職工敬業精神進一步增強，各項工作健康發展。二是行業作風得到改善。通過抓干部、抓黨員、抓骨干，認真開展系列主題教育活動，全單位無任何違紀違規現象。三是干部職工的廉潔自津意識明顯增強。我局領導班子及黨員干部能夠遵守廉潔自律各項規定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。
盡管在黨風廉政建設方面，我局能嚴格按照縣委、縣政府對于黨風廉政建設的要求去做，但尚有差距。在今后的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，始終把強化主體責任作為黨風廉政建設工作重中之重，切實推進“兩個責任”的落實，不斷推進黨風廉政建設取得新進展、新成效。
財政局兩個責任落實情況報告總結范文（16篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2021年，市財政局黨組堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真履行全面從嚴治黨主體責任，主要負責同志堅決扛起第一責任人職責，班子成員切實履行“一崗雙責”，著力加強政治機關建設，堅持以政領財、以財輔政，強化“財”自覺服從服務于“政”的意識，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。著力強化理論武裝，夯實黨建基礎，加強隊伍建設，持續轉變作風，充分發揮財政職能作用，努力推動中央決策部署和市委工作要求落地落實?，F將有關情況報告如下：
一、加強黨的政治建設，堅守政治機關定位，堅決做到“兩個維護”
（一）著力加強政治機關建設。一是局黨組牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真貫徹總書記“三個著力”重要要求和重要指示批示精神，不折不扣落實黨中央重大決策部署和市委工作要求，圍繞實現全年經濟社會發展目標任務，推動貫徹新發展理念、深化供給側結構性改革、常態化疫情防控、京津冀協同發展等重大決策部署。通過開展解放思想大討論、重要事項督查督辦、長流程變短操作、資金等著項目等措施，積極貢獻財政之為。二是堅持把學習總書記最新重要講話和重要指示批示精神放在首位，把嚴守政治紀律和政治規矩作為黨組的政治責任，局黨組理論學習中心組帶頭學習研討，發揮“旗艦”作用，同時指導機關和基層黨組織持續跟進學習，推動政治機關建設。三是及時召開會議傳達學習黨的十九屆六中全會精神，印發工作方案，明確學習貫徹落實的具體舉措。四是圍繞學習總書記“七一”重要講話精神，先后舉辦了×期處級干部專題研討班和×期局、處級干部專題讀書班。五是認真梳理總書記重要指示批示精神和中央、市委工作部署，聚焦“十四五”規劃，對照財政部門職能，細化落實措施，明確責任處室，制定工作臺賬，加強督導，推動落實。
對于分工中不涉及市財政局的，堅持舉一反三，從中吸取教訓，避免同類問題發生。在落實市委常規巡視整改方面，局黨組堅決貫徹落實總書記關于巡視工作的重要講話和指示批示精神，將落實巡視整改作為一項重要的政治責任，切實做好巡視“后半篇文章”。成立市委巡視反饋意見整改落實工作領導小組，制定整改方案，列出整改任務責任清單，召開巡視整改動員會，明確責任人、責任部門和完成時限，建立整改臺賬，層層傳導壓力。
（三）堅持民主集中制。全年召開局黨組會議×次，局長辦公會×次，嚴格落實“三重一大”制度和主要負責人末位表態制度。嚴肅黨內政治生活，全年召開局黨組民主生活會×次，堅持高質量標準，用好批評和自我批評武器，紅臉出汗，咬耳扯袖，不斷增強黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性。
（四）強化黨內監督。一是抓住“關鍵少數”，突出抓好“一把手”管理監督。制定《關于加強對“一把手”和領導班子監督的具體落實舉措》，主動接受紀檢部門監督指導，厘清×大類責任清單，×項責任項目，×條落實舉措。增強兩個責任協同配合，推動形成一級抓一級、層層抓落實的監督工作格局。二是推動黨內監督與其他監督貫通協同。局黨組會同駐局紀檢監察組制定《“雙責聯動、協同監督”工作制度》，由紀檢監察組派干部與各處室對接，圍繞財政資金規范使用、預算績效管理、財政政策執行等情況加強溝通協調和工作指導，實現主體責任和監督責任的協同貫通。
（五）持續凈化政治生態。堅持把政治生態建設作為經常性基礎性工作來抓，深入整治碼頭文化、圈子文化和好人主義，堅決肅清黃興國惡劣影響。持續鞏固掃黑除惡專項斗爭經驗成果，始終保持對黑惡勢力違法犯罪的高壓態勢。進一步嚴肅黨內政治生活，高質量開好民主生活會和組織生活會，開展批評和自我批評動真碰硬，紅臉出汗，推動黨內政治生活嚴起來、實起來。認真貫徹落實《×市財政局黨組關于進一步加強黨內政治文化建設的實施意見》，堅持從小事抓起，從具體事做起，不斷創新黨內政治文化建設新模式新方法，培育財政部門健康的政治文化。制定《×市財政局關于推進清廉×建設實施方案》，明確工作任務，提出具體要求，推動財政系統政治生態風清氣朗。按照市委市紀委要求，在駐局紀檢監察組的具體指導下，堅持實事求是，完成了班子成員政治“畫像”，形成了政治生態分析研判報告。
（六）規范行政運轉。一是堅持將督查督辦作為抓落實、求實效的重要手段，積極對接市委、市政府辦公廳，高標準落實總書記關于財政工作的重要批示、市委常委會工作要點、市政府重點工作、市政府常務會議定事項、市領導批示事項、市領導專題會議定事項的督查督辦工作，全力推動各項工作落實落細，為領導決策提供有效依據。二是認真貫徹落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》。制發了《關于進一步加強向市委市政府請示報告管理工作的通知》，明確了向市委、市政府報文要求，加強公文審核和動態管控。為切實提高我局報文質量。三是認真貫徹落實《中國共產黨黨內法規和規范性文件備案審查規定》，及時有效整改×年度問題件×件，×年度向市委辦公廳備案文件×件。四是認真貫徹落實上級會議和工作部署，不搞一味求快，不搞傳達不過夜，要求各處室認真研究會議相關內容，充分解讀涉及財政工作任務，形成任務分工，提出可行性落實措施，并定期督辦工作落實進度，避免泛泛表態、以會議落實會議情況。
將庫存×年至×年永久和×年檔案移交市檔案館；
完成×年度文書檔案入庫工作等。
二、加強黨對財政工作的領導，全力做好資金保障，不斷推動財政事業向高質量發展邁進。
市財政局黨組始終站在全面從嚴治黨的政治高度和推動財政事業改革發展的全局高度，增強政治覺悟，堅定政治方向，強化政治擔當，堅決把黨的路線方針政策、黨中央和市委重大決策部署落到實處，切實為×高質量發展提供堅強有力的財力支撐。
（一）強化科技創新引領。創新財政政策舉措，保障關鍵核心技術攻關，全力支持國家重大科技創新平臺建設。安排專項資金，高標準籌建海河實驗室。深入落實科技創新三年行動計劃，加快科技型企業梯度培育。完善企業研發投入后補助政策，提升企業創新能級，全社會研發投入強度達到×%，位居全國第三。
安排專項債券×億元，打造“軌道上的京津冀”；
撥付民航基礎設施建設和機場航線補貼×億元，完善×交通網絡布局。
（三）加快實施鄉村振興戰略。綜合實施耕地地力保護、農機購置、農業保險保費補貼等強農惠農政策，。實施鄉村建設行動，啟動×個農村人居環境整治示范村建設，鞏固提升農村“廁所革命”成效，全面實施農村污水處理設施依效付費，助力鄉村宜居宜業。啟動惠民惠農補貼“一卡通”改革試點，推動一卡統發、一網統管。
（四）民生保障水平穩步提高。做好疫情常態化防控保障，統籌資金×億元支持疫苗采購、冷鏈運輸和居民疫苗免費接種。優化“一老一小”政策，實施特殊困難老年人居家適老化改造，為重度失能人員提供護理服務。穩步調整社保待遇標準，提高退休人員基本養老金、失業保險金。
（五）深化財稅體制改革。進一步深化預算管理制度改革，提出×方面×項改革措施。推進預算管理一體化改革，市區兩級預算管理一體化平臺成功上線，并與中央財政實現對接。預算績效管理持續深化，出臺市級部門預算績效管理考評細則，績效目標編制實現“項目全覆蓋”。
（六）防范化解政府債務風險。強化債務限額管理和預算約束，根據債務風險水平、財力狀況合理設定各區舉債融資上限，從嚴審慎分配新增債券。積極穩妥化解存量債務，把償還債務本金作為硬任務，建立年初定任務、年中嚴督導、年底出評價的閉環機制，加大資源資產盤活變現力度，強力推進融資平臺轉型升級。
三、加強黨的思想建設，把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想推向深入。
通過定期編印黨員干部應知應會手冊、適時組織機關黨員干部開展政治理論知識測試，督促檢驗黨員干部學習成效。六是印發學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的通知，利用展板、電子屏、內網專欄、微信公眾號等媒介，及時宣傳報道全會精神，在財政部門內迅速掀起學習熱潮。七是夯實意識形態工作責任。今年以來，局黨組先后召開×次局意識形態和思想政治工作領導小組會議，學習重溫總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神，貫徹落實中央部署要求，接受市委常規巡視意識形態專項檢查，定期分析意識形態工作，印發《中共×市財政局黨組×年落實意識形態工作責任制的報告》。八是全力抓好網絡意識形態工作。制定完善落實網絡意識形態工作的舉措和機制，明確各單位各部門工作職責，開展專題學習培訓和輔導講座，將網絡意識形態安全納入績效考評指標體系。
（二）做好正面宣傳。一是全力抓好宣傳思想工作。局黨組深入學習領會《論黨的宣傳思想工作》精神內涵，認真貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》，將其作為指導財政部門做好新聞宣傳和意識形態工作的重要遵循，全年召開宣傳思想工作領導小組會議×次，并將全年宣傳工作情況專題向市委報告，將宣傳工作專題列入局黨組落實主體責任工作要點。二是嚴格落實新聞宣傳工作要求。進一步提高政務公開新聞發布水平，嚴格實行統一歸口管理，認真落實新聞發布審核機制，健全完善新聞發言人制度，確定一位副局級領導擔任新聞發言人。加強與市委宣傳部、中央媒體和本市媒體溝通交流，積極配合媒體做好新聞采訪工作。三是創新宣傳方式，在內網開辟“黨史學習教育”和“我為群眾辦實事”×個專欄，更新學習資料，展示特色活動。每月精心挑選特色活動，整理編印《黨史學習教育月刊》。定期制作宣傳展板、更新電子屏內容、充實“×財政”微信公眾號等宣傳載體。編發黨史學習教育簡報×期，報道信息動態×余篇。積極向市委黨史教育辦、中國財經報、學習強國等投稿。截止目前，已有×篇被上級部門及媒體采用。四是積極主動講好財政故事。聚焦助推高質量發展、民生保障、“六穩”“六?！?、鄉村振興等重點工作，堅持重點工作推進到哪里，宣傳報導就跟進到哪里，廣泛宣傳財政工作典型經驗做法、財政政策和創新舉措，創新宣傳方式，多渠道、全方位展示財政工作成效和工作動態。截至×月底，我局在中國財經報、×日報、×廣播電視臺等媒體刊（播）發新聞稿件×篇（條），社會各方面反響良好。五是做好黨報黨刊訂閱工作，×年度訂閱了包含《人民日報》、《×日報》、《求是》等重點黨報黨刊在內的共計×種黨報黨刊，×年度訂閱工作已經完成，共訂閱×種。六是加強財政部門陣地建設。做優做強“財政大講堂”，全年共開展×期。加強對網站、微信、微博公眾號的管理和建設，及時推送工作動態。積極回復網民關切，截至目前，政民零距離網民留言答復率和滿意率持續保持兩個×%。七是強化財政部門輿情管理。進一步完善我局輿情研判處置工作機制，做好日常巡查監看，健全網絡輿情處置流程。制定應急預案，安排專人值守，明確處置流程，確保重要時間節點網絡輿情安全。八是持續開展網絡空間清朗專項行動。及時報送輿情線索，得到市委網信辦肯定和表揚。加強網絡輿情處置工作統計分析，撰寫《輿情月報》×期，《輿情專報》×期。
（三）開展豐富多彩慶祝建黨百年系列活動。一是組織全體干部收聽收看中央慶祝中國共產黨成立×周年大會，督促各級黨組織進行專題學習研討，黨員干部講體會，談感想，明確下一步工作思路。二是舉行財政系統慶祝中國共產黨成立×周年表彰大會暨“紅心齊向黨奮進新時代”歌詠展演。財政系統×余個單位和部門的黨員干部以歌唱、舞蹈、朗誦等形式為黨的百年華誕送上祝福。三是頒發“光榮在黨五十年”紀念章。明確專人負責，建立分發紀念章工作臺賬，妥善做好領取、保管、分發工作。四是舉辦“講述黨史故事、傳承紅色基因”財政青年黨史故事講誦會。以講述黨史故事、分享學習感悟等方式，從黨的歷史中選取富有感染力的黨史故事進行講述。五是舉辦“初心、使命、奮進”暨“紅色印記”黨史主題征文活動和“頌黨恩繪津城展風采”干部職工慶祝中國共產黨成立×周年書畫攝影作品征集活動。有三幅作品分獲市總工會比賽二、三等獎。
（四）深化黨史學習教育。按照中央和市委關于開展黨史學習教育的要求，市財政局黨組及時制定《關于在財政部門開展黨史學習教育的實施方案》以及《關于在財政部門開展黨史學習教育的工作安排》，教育引導財政部門廣大黨員干部知史愛黨、知史愛國。一是精編輔導資料。整理編印《講述×財政故事》輔導資料，組織開展“品讀黨史中的×財政故事”特色活動，教育引導廣大財政干部在為黨工作中繼承優良傳統。二是突出鮮明主題。圍繞總書記“七一”重要講話精神，開展“品讀百年黨史”主題研討活動，組織財政干部結合崗位職責談啟示、談感悟。召開紀念建軍×周年暨退役軍人座談會，開展重溫入黨誓詞、分享心得感悟、隊列風采展示等活動。三是抓實“一老一小”。組織離退休黨員干部開展書畫創作、紅歌傳唱、“重走長征路”等紅色底蘊濃厚的文化活動。成立青年黨史宣講小分隊，開展講述黨史故事活動。選派干部參加全市“時代新人說”主題演講比賽，×名選手榮獲全市二等獎，并參加全市展演。積極參加黨史知識競賽，×名選手榮獲全市一等獎，×名選手榮獲市級機關團體賽三等獎，市財政局榮獲“優秀組織獎”。四是緊盯辦事成效。印發《×市財政局“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案》，制定辦實事清單和群眾訴求清單，形成×項重點實踐任務，收集×項群眾訴求，明確責任部門、具體舉措、進度安排、成果目標，并動態更新進展情況。截至目前，已完成重點實踐任務×項，已解決群眾訴求×項。
（五）扎實推動精神文明創建。一是積極統籌謀劃。完善“黨建+文明創建”機制，調整充實市局精神文明創建工作領導小組，制定年度創建工作要點，統籌謀劃，豐富手段，深入開展政務誠信宣傳、法治宣傳和普法教育，積極推動創建工作。二是深化社會主義核心價值觀培育。認真開展理想信念教育和革命傳統教育，弘揚和踐行以偉大建黨精神為源頭的精神譜系。充分運用局內網、“兩微一端”、電子顯示屏進行集中宣傳，營造良好的宣傳氛圍。三是積極倡導文明風尚。持續開展堅決制止餐飲浪費問題杜絕“舌尖上的浪費”專項整治工作，成立督查小分隊，開展日常檢查。在清明節期間，發出文明祭掃倡議書，倡導網上祭掃等文明方式。加強單位內部管理，提高能源、水、糧食、辦公設備和用品等的利用效益。四是積極開展學雷鋒志愿服務活動。組建×市財政局政策宣講咨詢志愿服務隊，積極引導團員青年開展形式豐富的學雷鋒志愿活動，協助駐在社區開展疫苗接種工作。五是深入開展結對幫扶工作。按照組織安排，赴青海、西藏開展結對認親工作，簽訂支部共建協議，開展“三個一”活動，給結對認親戶送去幫助、送去溫暖、送去力量。各有關支部采取多種方式適時與結親對象溝通交流，持續鞏固結對認親成果。六是充分發揮先進典型引領作用。開展市級機關黨員服務示范窗口和黨員服務示范崗創建活動。嚴格按照評選程序完成×年“×市五一勞動獎”和“×市工人先鋒號”等各項推薦評選工作，積極培育和選樹一批先進集體和模范人物。
四、加強黨的組織建設，夯實管黨治黨責任，著力提高財政部門黨的建設工作質量。
（一）筑牢黨建工作基礎。一是開展“掛牌黨建”、“豪華黨建”問題專項整治工作，嚴格對照專項整治的范圍和重點內容，對局機關黨支部、基層單位黨組織進行全面排查，未發現“掛牌黨建”“豪華黨建”等問題。二是印發《×市財政局×年度鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果清單》，各基層黨組織細化工作安排，計劃完成率達到×%，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。三是嚴格抓好《黨支部工作條例》《黨組工作條例》《基層組織選舉工作條例》等各項法規貫徹執行，將貫徹落實黨內法規、抓基層黨建工作、修訂黨組工作規則納入全面從嚴治黨主體責任工作要點，實現清單管理×%。四是×名局領導班子成員全部建立基層聯系點和黨支部聯系點，深入基層，了解調研情況，協調解決問題。五是嚴格按照《黨章》規定和換屆選舉工作要求，先后完成×個基層黨支部換屆選舉工作，實現任期換屆×%。六是認真落實中央和市委的工作要求，指導局所屬×個黨組織全部開展述職評議考核工作。七是強化黨員教育陣地建設。機關、基層黨組織普遍建立黨員活動室，機關每個黨支部都建立了黨建園地。堅持黨校姓黨，營造市局黨組黨校紅色氛圍，充分發揮陣地作用，打造財政系統黨員干部接受黨性教育、增強黨性修養、提高業務水平的主陣地。八是開展黨內評先評優，評選出×個先進黨組織、×名優秀共產黨員和×名優秀黨務工作者。其中，×名同志獲得×市優秀共產黨員，×名同志獲得市級機關工委優秀共產黨員、×名同志獲得市級機關工委優秀黨務工作者。
（三）提升基層黨建工作水平。一是深入貫徹《機關基層組織工作條例》，將提升基層黨建工作水平納入年初局黨建工作要點。二是印發《關于規范機關黨員×社區入列輪值工作的通知》，制定入列輪值計劃。截至目前，已經完成入列輪值×人，完成率達到×%，年底前可達到×%，評價鑒定好評率達到×%，部分干部事跡被《×日報》宣傳報道。三是加強機關黨員活動室管理，將集中學習、“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活及財政業務工作會議統籌使用，實現“一室多用”。四是在職黨員到社區“雙報到”實現×%。
（四）加強黨員隊伍建設。一是進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。各級黨組織都把每年第一個黨員學習日作為黨章學習日，在“七一”黨的紀念日和民主生活會、組織生活會前重溫入黨誓詞，為每名黨員過“政治生日”。二是規范重點工作流程。嚴格發展黨員程序，組織預備黨員集中培訓，按計劃接收預備黨員×名，審批預備黨員轉正×名，上半年完成率×%，全年完成率×%。三是及時填報全國黨員管理信息系統，數據完整率和準確率均達到×%。四是落實黨費收繳、使用和管理各項規定，將黨費工作的業務工作和財務工作分開，把支票管理和印鑒管理交由不同部門負責，公開收支結存情況，組織黨費使用情況檢查，使黨費管理更加規范安全。五是加強黨建工作規范化標準化建設。各級黨組織均能嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活制度。加強日常督促指導，全年發布每周《工作提示》×期，派人參加基層黨組織組織生活會、黨課宣講等活動，并通過定期通報及時提示提醒督促各級黨組織抓好工作落實。六是加強黨員教育培訓。把新時代中國特色社會主義思想、黨史學習教育及黨的十九屆五中、六中全會精神納入黨員教育培訓重要內容，采取線上線下方式進行學習，確保每名黨員跟進學習入腦入心。
（五）堅持黨管人才。局黨組高度重視人才工作，局黨組理論中心組集中學習研討總書記在中央人才工作會議上重要講話，并結合工作實際，從“積極籌措資金保障人才政策落實見效”、“加強人才資金績效管理”和“提高財政人才工作水平”等×個方面提出了落實意見，努力把學習成果轉化為推動工作的實際成效。
五、加強干部隊伍建設，嚴把首關突出業績，注重培養從嚴管理。
（一）選齊配強領導班子。認真貫徹執行《×市委管理的領導班子成員分工調整報備辦法》，及時向市委組織部報備局領導班子分工調整事項，今年以來先后×次履行報備程序。
（二）樹立鮮明選人用人導向。堅持新時期好干部標準，強化重實干、重實績、重擔當的選人用人導向。一是年內提拔使用×名政治素質好、工作表現突出、經過扎實歷練的優秀干部，推薦局級領導干部×名、一級巡視員×名。二是全年共晉升二級巡視員×名、一級調研員×名、一至四級主任科員×名，注重用好職數資源，進一步激發隊伍活力。三是健全日常發現、動態管理、持續培養、及時使用的優秀年輕干部工作機制，確定×名近期和中遠期培養對象，為干部隊伍建設儲足源頭活水。
（三）加強干部教育培訓。強化政治能力訓練，將新時代中國特色社會主義思想作為干部培養的首課、必修課。一是組織開展學習十九屆五中全會精神暨黨史學習教育專題研討班×期，局、處級領導干部學習總書記慶祝中國共產黨成立×周年大會重要講話精神專題讀書班×期，實現處級干部全覆蓋。二是持續加大政治理論課程占比，在各類學習培訓中設置學習總書記在相關領域指示批示精神等內容，在重點班次中安排紅色教育基地的現場教學和廉政課堂，強化黨員干部政治規矩和紀律意識，不斷提升黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。三是組織×期“財政大講堂”，全面提升干部政治素質和專業能力。四是組織×名新提任黨政領導職務的干部參加政治理論水平任職資格考試，實現應考盡考。五是用好×干部在線學習平臺，全年開展“黨史學習網絡專題班”、“學習貫徹黨的十九屆六中全會網絡專題班”等×期課程，培訓人數達×余人次。利用×干部在線學習平臺功能實現培訓班次信息化管理，每期課程及時安排部署，提升干部學習質效。
（四）堅持以考核評價激勵作為。一是建立以工作實績為核心，德才素質為基礎，崗位目標考核和素質能力考核相結合的綜合考核評價辦法，采取述職述廉、民主測評、個別談話等多種方式，穩妥完成×年年度考核工作。二是根據集體和個人年度工作實績，做好績效獎金差異化分配，對因工作表現受到的表彰榮譽、通報表揚、評比獲獎或處分問責的相應調整績效獎金，著重體現獎優罰劣、獎勤罰懶。三是做好事業單位獎勵工作，明確擔當作為、干事創業導向，全年共×人獲得嘉獎獎勵，在事業單位中形成崇尚先進，爭當先進的良好氛圍。
（五）突出抓好“一把手”管理監督。一是制定《關于加強對“一把手”和領導班子監督的具體落實措施》，包含×大類責任清單，×項責任項目，×條落實舉措。二是認真開展個人有關事項報告填報及抽查核實，全年完成×名處級干部年度集中報告、×名領導干部重點查核和隨機抽查，結合核查結果對×名干部進行函詢，給予×名干部批評教育，推動提高報告制度執行質量。三是印發《關于進一步規范處級干部分工調整報備工作的通知》，進一步重申工作紀律，明細責任分工。按規定對×名主要負責同志開展經濟責任審計、離任檢查，督促相關單位做好離任交接工作，促進形成風清氣正用人生態。
（六）從實從嚴監督管理干部。一是動態調整離津外出管理規定，加強干部提醒宣傳教育，做好人員排查和疫苗接種統計，堅決筑牢疫情防控防線。二是豐富八小時以外有效監督措施，以深入了解干部生活圈、朋友圈、社交圈為切入點，抓實抓細干部家訪工作的貫徹落實，全年累計家訪×人次。三是扎實開展公職人員違規從事營利性活動、帶上家鄉工程隊問題專項整治，持續規范校正公職人員行為。四是強化對履行出資人企業人員的監督管理，指導基層單位結合實際制定并落實有關制度。
六、加強黨的作風建設，強化責任意識，激勵干部敢擔當善作為。
（一）扎實開展講擔當促作為抓落實、深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項治理行動。一是高度重視。市財政局黨組高度重視此次市委開展的深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動，緊密結合財政部門實際，研究制定《×市財政局關于開展講擔當促作為抓落實、持續深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動實施方案（×-×年）》。二是建立機構。成立專項行動領導小組，統籌組織開展專項治理工作。三是細化安排。在專項行動方案基礎上，對照市委明確的治理重點，研究制定了符合財政實際的“×+×”作風建設措施。四是堅決落實市領導批示要求。圍繞加強作風建設，在財政系統開展為期×個月的“懶政怠政、不擔當不作為問題”專項治理活動，組織“認清新形勢、破解新問題、踐行新理念、展現新作為”主題學習研討、開展自查自糾，緊盯“關鍵少數”，督促各級黨組織高質量召開專題民主生活會或組織生活會，黨員領導干部帶頭查問題、定措施、補短板，營造干事創業的濃厚氛圍。五是及時傳達學習市委通報的形式主義官僚主義、不擔當不作為典型案例，強化警示教育，形成震懾之效。
（二）激勵干部擔當作為。一是匯總整理了《×市財政局“攻堅克難、爭做一流”專項行動實施方案》，明確了×項重點任務，推動全局干部進一步轉變工作作風、強化擔當作為。二是按照中央和市委部署要求，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，印發了《×市財政局“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案》，結合財政部門職責和工作實際制定了辦實事清單，著力解決群眾焦點熱點問題。三是結合工作實際，制定了《×市財政局為預算單位和服務對象減負措施》，不斷深化拓展財政部門基層減負工作。四是認真落實市委關于援派干部人才管理有關工作要求，對在受援地區表現突出且符合任職條件的同志及時提拔使用。五是搭建崗位實踐鍛煉平臺，選派×名具有發展潛力的年輕干部到市級機關和其他相關單位重要崗位鍛煉培養。六是堅持和完善談心談話制度，點問題、提要求，激發干部干事創業熱情。
（三）堅決落實中央八項規定精神。建立領導干部違規插手重要事項記錄報告制度，鍥而不舍糾治“四風”。嚴格落實中央八項規定精神，緊盯重要節日節點發布廉政提醒。利用內網“曝光臺”欄目，及時發布中央和市委通報的違反中央八項規定的典型案例，開展經常性警示教育。深入基層開展檢查，對照隱形變異“四風”問題新表現開展自查自糾，嚴防“四風”問題反彈回潮。
（四）大興調查研究之風。局黨組書記積極落實“四個走遍”動起來有關工作要求，走訪我局×個基層黨組織，聽取干部群眾意見建議，解決實際問題，實現財政系統全覆蓋。制定辦實事清單和群眾訴求清單，形成×項重點實踐任務，收集×項群眾訴求，每月跟進重點實踐任務落實情況、群眾訴求解決情況。積極承接××便民熱線，×月份以來，共轉辦×件群眾訴求，目前已全部辦結。
（五）深入開展“以案為鑒、以案促改、以案促治”工作。用好用足第一種形態，抓早抓小抓預防。結合駐局組查處的案件，及時通報，教育黨員干部以案為鑒。嚴格落實“三個區分開來”，為查否案件的黨組織和個人出具《了結通知書》，澄清證明。按照“一人一策”制定幫扶方案，做好受處分干部回訪幫扶工作。
（六）堅決整治群眾身邊腐敗和不正之風。局黨組對整治群眾身邊腐敗和不正之風問題始終保持高壓態勢持續不減。一是堅持問題導向，局黨建處和機關紀委開展預警式監督，深入相關部門，與領導同志開展調研談話，了解財政資金使用情況，對涉及醫療衛生、教育科研、農業農村等重點行業資金使用進行重點提醒，做好風險防范，注意發現“四風”和發生在群眾身邊的腐敗問題。二是鞏固拓展扶貧助困成果，研究制定《×市財政局支持鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的實施方案》，確保支持鞏固拓展脫貧攻堅成果，接續推動脫貧地區發展和鄉村全面振興。與受援地聯合印發援疆、援藏、援青、協作甘肅、援甘藏區、援陜、援渝等×個項目資金管理辦法，進一步加強和規范我市財政援助資金管理。
（七）持續為基層減負。一是按照中央和市委市政府關于解決形式主義突出問題為基層減負的部署要求，進一步精簡文件，壓縮文件篇幅、提高文件質量，按照市委督查室統計口徑，×年發文及會議與上年同期相比基本持平并略有下降，實現有減無增。二是定期統計各處室發文數量并加以提醒，嚴控發文總量，定期跟蹤落實情況，確保全年發文數量較去年只減不增。三是改進督查檢查考核機制。嚴格落實市委關于督查檢查考核計劃事項、備案事項、一事一報事項工作要求，以抓好督查專報第×期所列我局存在問題整改為契機，堅持舉一反三，規范各類督查檢查考核，有效減輕基層負擔。四是打造我局“特色品牌”。分別制定為基層單位減負×條措施，為各區及市級預算單位減負×條措施，切實提升減負針對性。
（八）精簡會議改進會風。進一步強化會議統籌管理，落實精簡會議要求，堅決守住精簡會議的硬杠杠。對專題會議嚴格審核，大力壓縮會議時間。嚴格按照規定標準組織接待，杜絕鋪張浪費，減少迎來送往，將更多精力放在總結工作研究問題、交流經驗促進發展上。研究制定《×市財政局關于做好集體活動常態化審批工作的通知》，嚴格審批條件，規范審批流程，嚴格措施落實，強化追蹤管理。
七、加強黨的紀律建設，堅持刀刃向內，筑牢藩籬，持續深化正風肅紀。
（一）持之以恒正風肅紀。一是嚴肅查處違紀違法案件。局黨組始終保持嚴的主基調，年內對×名黨員違紀違法行為給予開除黨籍處分，對×名干部違紀違法行為分別給予了政務撤職、記過處分。二是嚴肅執紀問責。局黨組堅決整治紀律、作風方面存在的問題，今年以來，對×名干部運用誡勉、批評教育、警示談話等方式進行了處置，切實達到了問責一人、教育一批、震懾一片的效果。三是堅持以紀律“約束”，局黨組把基層黨組織書記運用第一種形態情況，作為開展黨建述職必談內容，形成了經常紅臉、震懾常在的濃厚氛圍。四是強化監督執紀培訓，機關紀委主要負責同志圍繞運用監督執紀“第一種形態”專題輔導，引導直屬各黨組織和機關各黨支部強化責任意識，加強分析研判，抓早抓小抓初萌，做到會用、善用、用好“第一種形態”。五是做實以案促改、以案促治。針對財政系統典型案例，局黨組召開專題會議，剖析原因，深挖根源，落實整改措施，持續推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設。
（二）開展經常性警示教育。一是組織召開財政系統全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作推動會，推動財政系統全面從嚴治黨往深里走往實里走。二是在黨組黨校建立財政系統警示教育基地，強化紀律宣傳引導，運用典型案例開展警示教育。三是扎實開展“講擔當、促作為、抓落實”警示教育月活動，組織財政系統全員收看《校正擔當作為的標尺》警示教育片，分期組織百余名黨員干部赴市警示教育中心參觀學習，編印《財政干部擔當作為事跡集》。相關做法被“今日頭條”宣傳報道。四是堅持警鐘長鳴。局黨組班子成員經常性開展談心談話，對苗頭性傾向性問題提示提醒。緊盯節慶節點發布廉政提醒，教育引導財政系統黨員干部增強紀律意識，恪守紀律底線。
（三）強化權力運行監督。一是建立健全財政內控體系建設。緊緊圍繞財政中心工作，進一步扎緊織密內控制度“籠子”，加強內控機制建設，修訂印發《內部控制基本制度》，研究修訂法律風險、政策制定風險、公共關系風險、機關運轉風險、崗位利益沖突風險、財務風險等×個內部控制辦法，梳理業務流程，識別內外部風險，制定防控措施。二是加強廉政風險防控機制建設。梳理和排查廉政風險點×個，制定廉政風險防控措施×項，形成了《財政部門廉政風險防控清單》，構建不能腐的制度屏障，筑牢正風肅紀“防火墻”。三是推進預算管理一體化。實現財政資金全流程、全生命周期網上運行和跟蹤監管，全流程可查詢可追溯，防止暗箱操作。四是加大預決算信息公開力度。主動“曬賬本”，接受社會監督。將專項資金支出（含財政直達資金）納入信息公開范圍，打造“陽光財政”。五是自覺接受紀檢監察監督，對駐局紀檢監察組提出的×個監督建議，認真進行研究，逐項分析，責成有關部門抓好整改落實。
（一）配合紀檢監察機關工作。一是支持紀檢監察機關聚焦主責主業，高水平深層次實現“三轉”。二是年內局黨組×次聽取紀檢監察工作匯報，研究解決實際問題。三是對駐局紀檢監察組以《紀律檢查建議書》《監督建議書》《提示函》等方式提出工作意見，照單全收，指導相關部門制定措施，改進工作。
（二）加強對基層黨組織干部從嚴管理監督的指導。一是督促基層黨組織堅決貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持民主集中制，落實“三重一大”相關制度規定。二是監督基層黨組織把準正確選人用人導向，嚴格執行選人用人政策規定，嚴格程序、標準、資格條件。按照市局統一部署，開展帶病提拔、違反任職回避規定、違規兼職取酬以及超職數配備干部、“裸官”任職崗位管理、到齡不退、關系不轉等專項整治。三是開展經常性監督檢查，督促基層一把手不直接分管人事、財務等工作，嚴格落實個人有關事項報告制度、干部家訪制度、離任交接等制度。四是開展經常性談心談話，有效落實提醒函詢誡勉制度，落實“三個區分開來”、激勵干部擔當作為有關要求，形成擔當作為良好氛圍。
（三）壓實各級黨組織黨建工作責任。一是認真抓好年度述職、述責、述廉工作，定期聽取情況匯報，層層壓實責任。定期報告主體責任落實情況，依托全面從嚴治黨主體責任監管平臺實現主體責任清單化管理。二是嚴格落實中央《關于加強對“一把手”和領導班子監督的工作意見》，局黨組主要負責人履行第一責任人職責，其他成員按照“一崗雙責”要求抓好職責范圍內黨建工作。三是開展基層黨組織書記抓黨建工作述職，進行現場評議，并向基層單位和處室反饋測評結果及需要整改的有關事項，督促整改落實。
（四）落實審計整改。一是審計報告的整改情況和審計決定的執行情況在規定時間內書面報告市審計局，并提供相關佐證材料。二是對于未在規定期間內完成整改的問題和事項，在規定時間內向審計機關報告持續整改進度。三是單位主要負責人未被審計機關約談。
九、加強統一戰線工作，找出最大公約數，畫好最大同心圓。
一是認真學習貫徹《中國共產黨統一戰線工作條例》。今年以來，局黨組理論學習中心組×次深入學習《中國共產黨統一戰線工作條例》、統戰理論和法律法規。召開了×次會議研究落實統戰工作。二是認真落實統一戰線工作責任。在×年度市財政局黨建工作要點中，專門列出條目對統戰工作進行安排部署，設立局統一戰線領導小組，指導開展統戰工作。市財政局現有黨外處級干部×人，在職民主黨派干部×人。三是加強統戰工作教育宣傳工作力度。堅持把統一戰線理論知識納入黨員干部培訓，積極通過媒體平臺及時發布中央市委關于統一戰線工作的大政方針政策和重要會議精神。四是按照市委統戰部統一部署，我局主要負責同志明確了黨外人士聯誼交友名單，并結合民主生活會征求意見、調研走訪、日常工作等，進行了溝通交流。今年×月份我局主要負責同志調整后，及時與黨外人士聯誼交友對象進行聯系，邀請聯誼交友對象列席我局黨組會議，共同學習中央黨外人士座談會，面對面開展交流。五是堅持發揚民主、開門納諫，邀請黨外人士、民主黨派代表列席會議，通報情況，聽取意見。六是抓好黨外干部教育培養使用。近年來，經組織推薦選拔，我局×名黨外處級干部，晉升為二級調研員職級，有×名黨外處級干部進行了交流輪崗。指導注冊會計師和資產評估師行業黨委上報了×名“十百千工程”推薦人選，推薦×名同志作為我市歐美同學會（留學生聯誼會）會員，并選派×名同志參加歐美同學會（留學生聯誼會）第一次代表大會，為黨外干部成長成才搭建平臺。七是做好全市統一戰線工作資金保障工作。統籌安排統戰部門專項經費預算，重點用于支持新的社會階層人士統戰工作、統戰培訓宣傳、民主黨派參政議政等項目，有力保障了我市各項統一戰線工作的順利開展。
十、存在問題及下一步工作打算。
市財政黨組在抓主體責任落實上雖然取得了一定成效，但還存在一些差距和不足。一是在理論學習方面，結合財政工作實際開展學習研討不夠充分，運用創新思維推動財政工作的能力還不夠強。二是在落實全面從嚴治黨方面，對財政部門基層黨組織督促指導不夠有效，壓力傳導有欠缺。三是在作風建設方面，工作抓得還不夠實，較真碰硬的精神還有欠缺。針對這些問題，局黨組將積極采取措施，認真加以解決。
下一步，局黨組將堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，認真學習貫徹中央經濟工作會議精神，堅持以黨的政治建設為統領，圍繞強化思想引領、發揚斗爭精神、壓實工作責任、推進深度融合等方面狠下功夫，堅決落實好管黨治黨主體責任。
（二）加強政治建設。堅守政治機關定位。注重以“政”領“財”，以“財”輔“政”，把準財政工作方向，切實把思想和行動統一到總書記和黨中央的科學判斷、決策部署上來，把中央和市委交給我們的“責任田”種好管好。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實黨內組織生活各項制度，積極營造風清氣正的政治生態。加強政治文化建設，把落實意識形態工作責任制作為主責主業、擺在突出位置，定期分析研判財政部門黨員干部隊伍思想狀況，有針對性開展工作。
（三）強化壓力傳導。堅持全面從嚴的主基調，深入貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，細化機關黨委、基層黨組織黨建工作責任。認真落實市委關于落實主體責任、加強政治生態建設的部署要求，制發全面從嚴治黨工作要點，制定責任清單、任務清單，利用領導干部主體責任平臺、黨建工作述職評議、黨建工作考核等，突出重點，壓實責任，推動全面從嚴治黨各項工作落到實處。
（四）錘煉過硬作風。強化對黨員干部的日常監督管理，對發現的苗頭性傾向性問題及時進行警示提醒，用好監督執紀“第一種形態”，教育引導黨員干部遵規守紀、嚴守底線。繼續深入推進形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項治理，持續轉變工作作風，出實招、硬招為基層減輕負擔，積極涵養“痛快辦事”、“想法辦成事”的工作理念，推動財政部門作風建設發生根本轉變。為財政干部提氣打氣鼓氣，教育引導財政干部增強擔當精神。切實履行好財政部門當家理財的職責使命，奮楫篤行，為×經濟社會高質量發展貢獻財政之智，展現財政之為，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
財政局兩個責任落實情況報告總結范文（16篇）篇十一
20xx年，我局黨風廉政建設責任制建設在市委、市政府的正確領導下，根據市紀委的統一部署，認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，按照局黨委履行黨風廉政建設主體責任的職責要求，緊緊圍繞干部清正、政府清廉、政治清明三個方面的基本要素，充分發揮黨委負主體責任、紀委負監督責任的作用;深化反腐倡廉教育，加強黨風廉政建設，提高黨員干部拒腐防變能力;轉變機關職能，轉變工作作風，堅持用制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行;加強基層黨風廉政建設，為構建和諧衛生，建設健康嘉興，維護人民群眾的切身利益提供了強有力的保障。
一、強化黨委主體責任，嚴格執行黨風廉政建設責任制。
(一)黨風廉政建設責任制進一步落實。我局黨委高度重視黨風廉政建設和反腐糾風工作，把落實黨風廉政建設責任制擺在局黨委中心工作的重要議事日程著力抓好落實。按照《20xx年xx市衛生局黨風廉政建設和懲防體系構建工作組織領導和責任分工》，突出重點抓落實，進一步明確了主要領導親自抓，分管領導重點抓，紀檢監察監督抓，業務處室具體抓的職責任務，將黨風廉政建設責任目標分解細化，分解責任，做到責任明確，落實到位，確保事事有安排，件件有人抓。明確各單位的“一把手”是黨風廉政建設第一責任人，對本單位反腐倡廉建設履行第一職責，班子成員履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。局黨委每年與各單位簽訂黨風廉政建設目標。
責任書。
確保年度黨風廉政建設責任制任務在系統內得到及時貫徹落實;在制定對市屬單位年度目標考核時加大黨風廉政建設責任制考核權重比連續多年保持在16%檢查考核結果與單位年度工作考核、單位領導干部考核直接掛鉤真正發揮黨風廉政建設責任制的“龍頭”作用。認真落實《xx市衛生系統落實黨風廉政建設責任制情況報告制度》要求各單位黨委(支部)定期向局黨委報告貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況確保全年任務落到實處。
(二)黨風廉政建設教育進一步加強。我局黨委始終把中央有關會議、中紀委、省市紀委會議精神的傳達學習貫徹當作一項管思想管根本的工作來抓，及時組織學習黨的xx屆三中全會精神，深刻把握全會精神內涵。組織黨員領導干部深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深刻領會《廉政準則》的具體內容和要求，參觀《南湖紅廉館》，感悟廉潔文化建設重要意義，自覺堅守思想道德防線，廉潔從政底線，黨紀國法紅線。組織醫務人員繼續學習人民法院、人民檢察院《關于辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》，同時學習衛生法律法規，加強依法執業的意識;學習醫務人員醫德規范、衛生行業“八不準”、“六條紀律”、“八項承諾”、“嚴禁收受紅包”等行業紀律，使廣大醫務人員對法律規定入心入腦，切實增強廉潔從業的自覺性。組織局機關全體黨員干部、公共衛生執法人員赴蕭山南郊監獄法紀教育基地進行參觀學習，觀看全省法紀教育圖片展覽、服刑人員教育改造實時場景和反腐警示教育片，適時為黨員干部打了一次預防腐敗的“疫苗”，對于全體干部職工，在堅定理想信念，加強道德修養，正確行使權力，嚴格廉潔自律，狠糾“四風”，牢記使命等方面，都起到了具有很強的現實針對性的教育作用。
(三)權力運行和監督機制進一步規范。一是嚴格執行干部人事制度。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持任用干部“德才兼備”標準，不斷完善干部考核、考察和選拔制度，建立和健全干部選拔任用工作中的民主推薦和民主測評制度、干部任前公示制度、干部任職試用期等制度，并按照領導干部的管理權限，嚴格履行民主推薦、集體討論確定差額考察人選、考察預告、任前公示等程序。同時，推進干部輪崗交流，醫療衛生單位領導在同一職位任滿二個聘任期的，原則上進行輪崗或交流，藥劑科等重點職能科室的負責人四年必須輪崗。二是規范領導干部權力運行。堅持重大事項集體討論，把“權力關進制度的籠子”，充分實行科學民主決策。在事關“三重一大”決策上，全部實行上會討論、會上研究、集體決策。加強廉潔防控機制建設，認真貫徹浙委辦[20xx]115號文件，落實一把手不直接分管財務、人事、基建工程、物資采購、項目審批和末位表態制度;落實分管領導一屆任滿不得繼續分管藥品、設備、試劑、耗材、財務、基建工作制度。認真執行收入申報制度、禮品登記上交制度和個人重大事項報告制度，以及中紀委關于清退會員卡的有關規定，及時組織系統內的會員卡清理清退工作，涉及局機關及醫院中層以上干部人員611人次，做到零持有。三是加強對重點崗位、重點環節、重點部門的監管。尤其是對藥品、設備、耗材等實行重點監督、重點管理、重點防控，充分發揮現代信息技術的支撐作用，對權力運行廉政風險實施動態防控。認真貫徹落實《xx市衛生局醫療器械集中采購實施辦法(試行)》，對集中采購設備的范圍、采購計劃報批確認、集中采購工作的實施和監督管理工作嚴格審核。今年對市本級耗材及設備采購招標工作進行現場監督22次125項目，涉及資金積6685.2萬元。加強對重大項目和中央投資項目資金使用情況的監督，未發生違規使用現象。
二、嚴明黨的紀律建設，嚴格執行中央、省、市關于改進工作作風有關要求。
(一)專題學習中央領導講話。局黨委召開專題會議，認真組織學習《中共中央辦公廳通訊》[20xx]第9期中央政治局常委在各自聯系點調研指導教育實踐活動的重要講話精神，要求衛生系統黨員領導干部務必要認真學習，深刻領會中央領導的講話精神。按照市委的總體部署，以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態和“踏實留印、抓鐵有痕”的工作作風，把衛生系統的教育實踐活動組織好、開展好，以教育實踐活動為契機，推進衛生體制改革等各項工作的落實。
(二)堅決反對“四風”。認真貫徹落實中央“八項規定”、省“28條辦法”和“六條禁令”、市“28條辦法”要求和市委黨的群眾路線教育實踐活動有關要求，研究制訂了《貫徹落實關于改進工作作風密切聯系群眾八項規定及實施細則的具體辦法》，進一步深化作風建設，局領導班子帶頭正文風、改會風，深入實際、深入基層、深入群眾調查研究，今年以本單位名義召開會議、組織活動等同比壓縮近一半。下一步將緊緊圍繞開展的教育實踐活動，重點解決衛生系統黨員領導干部不同程度存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。嚴格執行“七個”一律要求，遠離“兩局”，進一步嚴明政治紀律、整飭工作紀律、規范公務行為和深化作風建設。
(三)切實加強作風效能建設。出臺《20xx年xx市衛生局作風效能和執行力建設實施意見》。進一步完善機關各項。
規章制度。
加強制度化規范化建設使考勤、考核等各項制度不流于形式杜絕上下班遲到早退、上網聊天、無故空崗、玩游戲、不按要求參加會議、不規范使用公務用車等制度不嚴、紀律松散問題的發生。切實推動衛生系統提升紀律執行力密切聯系群眾改進服務方式改善服務態度。建立健全“行政規范檢查、政令暢通檢查、行政執法監督、衛生行風監督”和“問效、問廉、問責”等機制不斷提升行政效能。
三、拓展權力陽光運行，深化推進醫療服務陽光用藥工程建設。
(一)藥械陽光采購“三項機制”得到較好落實。一是嚴格完善藥械集中采購工作機制。認真貫徹落實國家和省藥械集中采購有關政策要求，嚴格執行藥械集中采購工作規范和實施方案，集中采購文件及時向社會公開，對中標結果實行先公示后執行。加強采購全程監督，紀檢監察部門從制定采購文件開始，對集中采購全流程進行有效監督，適時邀請糾風辦以及社會監督員參與監督，保證了采購過程公開公正。二是嚴格藥械集中招標采購機制。除在省平臺集中采購外，對醫用耗材集中采購堅持“需什么，采什么”，嚴格按照標價合理、質量優先、性價合適的要求評選品種，保證了藥品耗材采購價格控制在合理的范圍內。三是嚴格藥械備案采購管理機制。對藥品和已經實施在省級平臺集中采購的醫用耗材，規定各級公立醫院必須通過省藥械采購平臺進行網上采購，采購目錄必須從省中標目錄中選擇，嚴禁中標目錄以外采購，嚴禁網外采購，及時公布結果。規范備案采購，從嚴控制備案采購藥品和醫用耗材品種和數量，今年以來備案采購11品種，均嚴格按照相關報備程序。加強對醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄查詢工作的監督，要求集中采購管理機構或采購代理機構必須向投標人索要由檢察機關出具的無行賄犯罪記錄證明，否則取消其投標人的投標資格，自文件下發以來，集中招標1次，參與投標103人次，已索取無行賄犯罪記錄證明110份。
(二)醫療服務陽光用藥工程得到拓展。去年，我市本級陽光用藥工程在省定“陽光用藥”必須向社會公示的9項信息基礎上又增加了3項內容(床位使用率、出入院診斷符合率、危重病人搶救成功率)。今年我市衛生系統的陽光工程建設主要是在擴面和深化上下功夫，立足做好規定動作。一是做好延伸工作。重點向社區衛生服務中心(鄉鎮衛生院)拓展延伸。定期公開藥品收入占醫療收入的比例、國家基本藥物目錄品種使用金額比例、門診均次費用、國家基本藥物目錄和價格、與上級醫院結對的專家信息、全科醫生信息等。二是完善指標體系和公示制度。所有二級以上醫療機構在去年公開12項醫療服務指標的基礎上，增加門診預約診療普通號源開放比例、專家號源開放比例、門診病人預約就診率等指標信息。三是完善監督機制。將陽光用藥相關指標納入每季度行風檢查內容之中，及時通報相關指標，督促醫療機構及時整改;邀請社會行風監督員、政協民主監督員對醫療機構陽光用藥工作進行監督，收集醫療服務陽光用藥工作意見建議;組織第三方行風滿意度調查等方式，運用科學的評價體系評估醫療服務陽光工作，推進醫療機構合理用藥。
(三)積極推進臨床用藥監控預警系統建設。本級三級醫院均建立以抗菌藥物臨床應用為重點的用藥監控系統，對抗菌藥物用量進行動態監測及超常預警和干預，切實執行抗菌藥物分組管理制度，嚴格控制抗菌藥物不合理使用，醫院對用量排名靠前和?？朴盟庍^度現象進行監控干預，針對預警信息及時采取措施，有效防范大處方和不合理處方現象發生。創新藥品耗材監控管理模式，在市第二醫院試點推進“陽光醫藥”網絡監察，不斷拓展規范化、制度化、公開化權力運行的“陽光工程”新領域。一是啟用以自動預警為重點的“陽光用藥”網上監察系統。全面更新藥品使用實時監管軟件系統，實現處方、醫囑全點評和個性化設定藥品使用動態監管規則，發現違規自動發出預警并干預，自動篩選出“問題處方或醫囑”并進行分析點評，限度規范了處方行為。二是完善檢驗試劑電子條碼二級庫管理平臺以及制度流程。配套出臺檢驗試劑二級庫管理制度流程和成本控制考核辦法，堵住采購使用中可能存在的缺口。三是試點開展高值醫用耗材電子掃碼溯源和使用動態監管。將二級庫管理平臺建設延伸至高值醫用耗材領域。解決耗材編碼匹配問題，建立從招標采購、臨床使用到結賬支付全過程的耗材條碼管理，保證耗材信息的準確性、實時性、溯源性，為動態監察醫用耗材合理應用情況奠定硬件基礎。
(四)處方點評工作有序推進。建立健全全處方點評工作機制，規定所有三級醫院必須全部安裝統一的處方點評信息管理系統。對不合理處方(包括不規范處方、用藥不適宜處方及超常處方)進行剖析，并強化點評結果運用，切實發揮處方點評的激勵和處罰作用，促進醫務人員科學合理用藥。積極探索電子化處方點評，鼓勵有條件的醫療機構在his系統中嵌入《藥物咨詢及用藥安全監測系統》、決策系統以及合理用藥管理、處方評價系統等軟件，按照《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《藥物處方集》等衛生法律法規對處方信息進行統計分類分析、點評。同時要求重視常規處方點評，包括處方書寫的規范性、處方用藥的適宜性，住院患者醫囑藥物臨床使用的合理性等，適時在內網公示全處方點評剖析結果和不合理處方處罰情況;設立專項處方點評，對抗菌藥物處方、專科藥物處方進行專項點評，做到重點監控、重點點評、重點查處，并將查處信息與處罰結果及時在內網公示，有效地起到警示作用，限度地控制了大處方、過度用藥的發生。
黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的任務，我們將在市委、市政府的領導下，按照市紀委的部署和要求，認真學習領會、切實貫徹落實xx屆三中全會精神，抓住重點，注重實效，盡心盡責，深化黨風廉政責任制與醫療服務陽光用藥工程建設，切實加強作風效能建設，以黨風廉政建設和反腐敗各項工作的實際成效，為加快推進新醫改，全面提升衛生強市建設作出積極的努力。
財政局兩個責任落實情況報告總結范文（16篇）篇十二
根據市教育局黨委《市直教育系統黨政領導班子及其成員2007年度落實黨風廉政建設責任制考核辦法》精神，認真抓好黨風廉政建設責任制落實，加強了領導干部黨風廉政建設，現對照《平時考核內容及計分標準》，將近半年來的黨風廉政建設責任制落實的情況報告如下。
按照學校支部的《黨風廉政建設責任制》的要求，學校支部制定了《2007年黨風廉政建設計劃》，提出了黨風廉政建設的目標，并將責任目標層層分解，“一把手”與分管領導簽定了目標任務分解責任書，做到了目標清晰，責任明確，黨風廉政建設，層層有人抓，事事有人管。
建立起了黨內監督機構——學校紀檢監察室，使領導在行使權力的同時，得到有效的監督，同時，我們還將黨風廉政建設年度計劃以文件的形式下發，在教職工中進行宣傳，使廣大教職工清楚本年的廉政建設的重點，以利于年底進行干部廉政建設考核，主動接受群眾的監督。
二、嚴格執行《黨政領導選拔任用條例》，完善源頭治理的制度。
領導班子深入學習落實《黨政領導選拔任用條例》，不斷完善民主推薦、民主測評、差額考察、支委會票決、任前公示、任職試用期的干部選拔任用等制度。對中層以上干部崗位一律實行公開選拔，競爭上崗。并堅持對新任干部由支部書記進行廉政談話的制度。如，我校今年上半年有一名中層干部(團委書記)因需要調整到小學部教務處擔任主任,支部書記曾元忠同志對她進行了廉政談話，從思想上筑牢反腐拒腐防線。
三、注重加強政治學習，落實“三會一課”制度。
（一）加強法規學習，增強守法觀念。
為使黨員干部提高守法意識，增強法制觀念，支部組織干部重點學習了新《義務教育法》、《關于維護黨的紀律嚴肅處理黨風方面若干突出問題的意見》等法律、法規，增強了黨員干部的法制觀念，為依法治校、依法治教打下了堅實的基礎。
（二）今年，市教育局黨委在市直學校開展了建設“五好”班子和爭當“五型”干部的“雙爭”活動，支部以此為契機推動干部讀書學習的積極性，向中層以上干部提出了五項具體要求:。
2、自活動開始到暑假前，每人至少讀一本教育專著，做讀書筆記不少于5000字；
4、6月上旬召開民主生活會，每個在會上要坦言自己存在的突出問題，提出改進的辦法；
5、每人擬3-5條為民服務的承諾，經校長審核后張榜公布，服務事項要有具體內容、時限、質量及滿意度測評。曾校長要求：“不搞“雙爭”活動，我們的要求做好，搞“雙爭”活動，要求具體與爭創活動有機結合起來，大家的心要更齊、勁要更足、的效率要更高”。目前，中層以上干部每人寫出了查找自身存在問題的思想匯報材料，認真開展讀書活動，干部的作風、辦事效率和自身形象等方面有了明顯的提高。
“理想、責任、形象”為主題，為大家上了一堂內容生動的黨課，他要求每位黨員要仔細思考自己的理想是什么，自己的責任是什么，要樹一個怎么樣的形象，并且怎樣去樹，要聯系教書育人的實際，要找準目標，守住職責，堅定行為，發揮先鋒模范作用，為學校的快速發展作出應有的貢獻。
四、狠抓源頭預防和治理，抓好廉政自律的落實。
2007年學校廉政建設重點有六項，即嚴格控制招待費開支，嚴格執行經費預算，控制外出會議經費開支，暢通溝通渠道，推進校務公開。
根據五項任務，我們制定了以下措施：
1、學校制定下發了《關于公務活動接待用餐的規定》，用六條“鐵規”管住“嘴”，規定待客用餐一律由辦公室安排，任何領導不得私自在外用公款待客。制定了用餐標準，實行誰的客誰招待，盡量少安排陪客（最多不超過3人）。
2、嚴格財經紀律，實行一支筆制度，報銷有分管校長簽字，校長定期審查。
3、嚴格執行公款、預支、報銷、審批制度和資金使用申報制度。
4、落實校長接待日制度，只要校長在家教職工隨時可以向校長反映問題。
5、學校財務收支，涉及教職工切身利益的考核、評優、評職稱、聘任等問題，均實行政策公開、過程公開、結果公開。各種收費均要公開，使學生家長明確項目和款數，除物價局批準的收費項目外，一律不準亂收費。
總之，2007年元至5月學校教職工思想穩定，學校安定，沒有發生任何違法亂紀。
有損于國家學校群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規定及市教育局有關廉政的規定。沒有出現群眾上訪教育“三亂”問題，黨風廉政建設得到進一步加強。
《黨風廉政建設責任落實情況自查報告》來源于網，歡迎閱讀黨風廉政建設責任落實情況自查報告。xzu、有損于國家、學校、群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規定及市教育局有關廉政的規定。沒有出現群眾上訪、教育“三亂”問題，黨風廉政建設得到進一步加強。
財政局兩個責任落實情況報告總結范文（16篇）篇十三
按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要求，公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下：
黨風廉政建設“兩個責任”落實情況總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。
建設，建立如下長效機制：
（二）公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全；
（五）健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育；
（六）繼續加強黨務人員培養、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執紀、監督、問責等工作力度。
二、廉政風險點查找情況。
公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成：
（一）清權確責：領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員；
（三）建章立制：完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。
針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業務、設備發貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優化工作流程47項。通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發展夯實了基礎。
三、整改措施制定情況公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環節做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括：
（一）公司決策方面，領導班子嚴格執行《總經。
（二）在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。
（三）在管“財”方面，嚴格執行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項專款專用、嚴控成本費用支出。
（四）在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。
四、微博、微信承諾書的簽署情況。
守、秉公執紀，將監督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監督。
公司二〇一四年七月七日。
財政局兩個責任落實情況報告總結范文（16篇）篇十四
為進一步加強對人、財、物、數的監管，xxxx隊從五個方面突出抓好黨風廉政建設“兩個責任”的降實，積極推進紀檢干部“三轉”.（1）著力明確“兩個責任”主體，幸免缺位越位?？h級xx隊人少事多，難免存在黨風廉政建設是紀檢干部一具人的工作的片面認識。在明確黨委主體責任和紀檢干部監督責任上，xx隊黨組明確了領導班子集體責任、黨組要緊負責人的第一責任、黨組其他班子成員的領導責任和紀檢干部的監督責任。明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中職責分工，確保責任層層傳導。
（2）著力細化“兩個責任”措施，幸免形式主義。讓每一具責任主體明確自身應主動開展或參與的每一項工作是降實“兩個責任”的重要內容。如隊黨組書記每季度要主持召開一次黨風廉政建設專題會議，每年至少說一堂廉政黨課，每年至少與隊員開展一次談心談話等；副隊長每半年要對分管的xx工作進行一次數據質量檢查，掌握隊員xx規程的執行事情、數據采集和處理事情等，切實履行“一崗雙責”,做到業務工作分管到哪里，黨風廉政建設工作就跟進到哪里。
（3）著力打造“兩為”班子，幸免庸混懶散。xx隊黨組在班子建設方面，以“清廉為隊、事業有為”為主題，切實加強班子成員的思想教育，幸免班子成員因晉升空間小、交流范圍窄而產生的庸、混、懶、散思想或現象，妨礙xx隊的長遠進展。
（4）著力抓好紀檢干部“三轉”,幸免監督別力?！叭D”是當前形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的現實需要。縣級隊身處xx數據一線，加強對數據和作風建設的監管顯得尤為重要。所以，xx隊在轉職能、轉方式、轉作風上，將把xx數據和作風建設放在監督執紀咨詢責的首位，抓好對業務分管領導的監督和機關制度執行事情的監督。進一步降實黨務、政務、財務的公開透明，抓好對人、財、物的監督。深入開展黨風廉政建設方面的專業知識學習，提升工作效果。
（5）著力提高責任主體知識面，幸免大責旁降。xx隊黨組把黨風廉政建設理論和黨紀法規的學習作為黨組學習的重要內容，且全年很多于四次，別斷增強班子成員廉潔從政的思想自覺和行動自覺。
9月10日，xx隊召開專題會議，仔細學習和貫徹降實《國家xx局黨組對于全面降實黨風廉政建設主體責任和監督責任的暫行規定》和《河南省委對于降實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》等文件精神，拿出具體舉措，增強追責意識，加大對降實“兩個責任”的咨詢責追究力度，確?！皟蓚€責任”降到實處。
一是統一思想，提高認識。黨的十八屆三中全會《決定》強調，降實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。降實“兩個責任”,是以習近平為總書記的新一屆中央領導集體科學推斷反腐倡廉形勢做出的重大決策，是對加強反腐倡廉建設的重要制度性安排。要深刻認識到，黨委主體責任和紀委監督責任是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”.隊黨組要切實履行好反腐倡廉建設的主體責任，把黨風廉政建設作為重要工作內容，與其他工作同研究、同部署、同降實、同催促、同檢查，真正把責任擔起來，把工作抓起來，把任務完成好。
二是明確分工，守土有責。隊黨組要擔負起組織領導、維護黨紀、作風建設、防治腐敗、教育治理、支持保障、正己范人等主體職責；堅固樹立別抓黨風廉政建設算是失職的意識，切實履行組織領導之責、維護黨紀之責、作風建設之責、防治腐敗之責、教育治理之責、支持保障之責、正己垂范之責，當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。紀檢監察部門要明確定位、發揮好組織協調作用，抓早抓小，嚴肅糾正“四風”咨詢題，開展常態性監督檢查，聚焦主業主責，深化轉職能、轉方式、轉作風，全面提高履職能力，加強責任追究，實行“一案雙查”,傳導壓力，真正把“兩個責任”降到實處。
三是勇于擔當，推動降實。要切實加強紀檢監察干部隊伍建設，從組織創新和制度建設上完善內部監督機制，強化紀律約束，牢記職責使命、樹立正人先正己理念、別斷提高業務能力的要求，更加嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律；自覺同意監督，在監督中別斷自??；更加注重學習，別斷提高履職水平，確保做到自身正、自身凈、自身硬。
為切實貫徹降實“國家xx局黨組對于全面降實黨風廉政建設主體責任和監督責任的暫行規定”,xx總隊紀檢監察室在10月上旬組織市級xx隊紀檢組長專題座談會，催促各市級xx隊增強追責意識，加大對降實“兩個責任”的咨詢責追究力度。按照黨組的部署，紀檢監察室對各市級xx隊進行了“兩個責任”降實的監督檢查，并要求各市xx隊把降實“兩個責任”的事情報告總隊。從督查和上報的事情看：絕大多數市級xx隊黨組降實“兩個責任”行動快，推進扎實，可以仔細組織學習“暫行規定”,并制定目標分解，明晰工作職責，強化責任追究。具體通報如下：
一是統一思想，高度重視。多數市級xx隊黨組都能把黨風廉政建設作為重要工作內容，與其他工作同研究、同部署、同降實、同催促、同檢查，真正把責任擔起來，把工作抓起來。總隊黨組部署基層隊降實“兩個責任”后，沈陽、大連、盤錦xx隊黨組立刻組織黨組成員學習討論，普遍認為降實“兩個責任”工作是當前工作重中之重，分別制定降實“兩個責任”的具體內容，明確每位黨組成員要承擔的責任，并且對違反或者未能正確履行責任的領導干部，還制定嚴格的追究制度。
二是各司其職，各負其責。各市xx隊黨組基本能擔負起組織領導、作風建設等主體職責，堅固樹立別抓黨風廉政建設算是失職的意識，切實當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。大連xx隊以降實“兩個責任”,種好自己的“責任田”為總要求,從推進人財物數治理、完善制度入手，形成降實“兩個責任”的強大合力。營口xx隊注重尋準工作的切入點和突破口，用“責任歸位”促進“責任到位”,將廉政建設工作任務分解細化成六大項、21個具體內容。
三是聚焦主業，實現“三轉”.紀檢監察部門能明確定位，開展常態性監督檢查，聚焦主業主責，深化“三轉”,傳導壓力。本溪xx隊突出“三轉”降實好監督責任：即轉職能更加注重突出主業；轉作風更加注重領先垂范；轉方式更加注重求新求變。遼陽xx隊明確主體，強化監督，堅定降實“兩個責任”.先后完善了多項制度，對別按章辦事的要嚴肅處理，使責任追究的倒查機制明確、到位。葫蘆島xx隊由紀檢組牽頭，對各項治理和業務環節的漏洞和廉政風險點進行重新梳理，新建和完善防控措施20多條，從源頭堵住工作的各項漏洞。
四是遵紀守責，勇于擔當。各市xx隊基本能做到嚴格遵守政治紀律、工作紀律和廉政紀律；注重學習，別斷提高履職水平，確保做到自身正、自身凈、自身硬。錦州xx隊制定半年考核和年終考核制度，每年6月份對黨風廉政建設責任制進行專項考核，12月份進行述職述廉考核，做到“年初建帳，年中查帳，年底交帳”.鞍山、撫順、鐵嶺xx隊加強責任追究，對浮現的苗頭性咨詢題，早糾正、早查處，黨員干部安排婚喪嫁娶、子女升學等事宜，紀檢人員要求務必按照相關規定要求辦理。節假日經過短信提醒，提示遵守八項規定和相關紀律要求，起到了良好的警示作用。
經過督查，我們也發覺個別xx隊黨組還沒有將“兩個責任”降到實處，少數紀檢組長還存在兼管業務過多，某些市級隊紀檢監察隊伍別穩定的現象。
財政局兩個責任落實情況報告總結范文（16篇）篇十五
根據市委辦公室《__市20__年度黨風廉政建設考核工作方案》(市委辦發〔20__〕123號)的要求，現將我局20__年度落實“兩個責任”、開展黨風廉政建設和反腐敗工作自查情況報告如下。
目標，有力地保障了我局各項工作的健康發展。
一、抓“三個落實”，夯實黨風廉政建設主體責任。
20__年,市糧食局黨委緊緊圍繞深化糧食流通改革、確保全市糧食安全、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制。
(一)落實黨委“直接抓直接管”的責任。制定了《市糧食局關于落實黨風廉政建設黨委負主體責任紀委負監督責任的實施方案》、《市糧食局黨風廉政建設責任追究制度》，進一步明確了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，把落實“一崗雙責”作為黨風廉政建設的一項重要手段和有力措施來抓，先后召開了4次黨委會、8次中心組理論學習會議和5次中層以上干部會議，組織9名黨政負責人參加了《__市落實黨風廉政建設主體責任測試》活動。通過一系列的專題學習研究，在全系統形成了以上率下，一級抓一級，層層傳導責任和壓力，堅持“管行業必須管黨風、抓業務必須抓黨風”的工作原則。
(二)落實黨委書記“親自抓親自管”第一責任人的責任。健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制。制定下發了《20__年市糧食局黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》，認真傳達了全省糧食系統黨風廉政建設工作會議精神，通報了2013年對基層各總支、支部以及班子成員考核和測評情況，并分別與局屬各總支、支部簽定了《黨風廉政建設責任制目標管理責任書》，按照“誰主管、誰負責”
的原則，把主體責任延伸到每個基層黨組織，將年度黨風廉政建設任務分解到各部門、各科室，切實履行了黨委書記抓黨風廉政建設工作第一責任人的責任。
(三)落實班子成員抓黨風廉政建設的體制機制。制定了《市糧食局20__年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》，明確了局領導班子及其成員在黨風廉政建設工作上的具體責任、分工以及年終考核的辦法。形成了逐級管理、上下配合、齊抓共管、層層落實的工作格局。同時，局黨委始終堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與糧食局業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。2015年元月，局黨委組成考核組，對所屬單位黨風廉政建設目標責任書和經濟目標完成情況進行了全面考核，并對基層10名班子成員進行了民主測評，有效地促進了黨風廉政建設“兩個責任”的落實。
二、抓中心任務，推動黨風廉政建設各項任務的落實。
(一)抓教育預防，切實提高黨員干部勤政廉政的意識。
1、認真開展了路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在全系統啟動了教育實踐活動。活動中堅持把學習教育貫穿始終，把反對“四風”貫穿始終，著力解決黨員干部在作風方面存在的突出問題。結合教育學習，邊學邊查，即知即改。首先，對照“八項規定”和省、市委“雙十條”“九條禁令”，注重從職工群眾最關注的吃喝、奢靡、文風、會風等問題抓起，從企業最需要的待遇、效益地方幫起，從影響跨越發展最敏感的不作為、慢作為、亂作為問題治起，從機關最難改的庸懶散慢風氣改起，嚴格落實中央“八項規定”和省、市委“十項規定”及其他黨風黨紀方面的規定，在車輛配備和公務接待上，嚴格按制度規定執行。市局機關車輛編制由市財政核定，車輛配備符合要求。20__年以來，局機關除上級及基層來人招待以外，沒有發生接待費用，并取消了會議餐、團拜餐等;其次，為了切實解決全系統干部職工在“四風”方面存在的突出問題，推動作風大轉變，我們采取發征求意見函、征求意見問題、面對面交心、開座談會等多種形式征求在作風方面的意見建議，加大了對機關干部出勤、遵守勞動紀律等的檢查。第三，完善和修訂了市局各項制度，新增制定了《縣級干部聯系點制度》和《市局領導到基層、企業調研檢查制度》，以制度規范領導的行為，起到上行下效、層層傳導的作用。第四，突出特色，讓教育實踐活動更接地氣，促進效能風暴行動的深入推進。以“踐行三嚴三實，爭做五好干部”系列活動為契機，開展了討論交流、演講、民情體驗和群眾評判活動，激發了黨員干部的干事創業能力，樹立了勤政廉政思想。
2、嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨委堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。組織開展了以“學黨章、守紀律、轉作風”集中教育活動，落實黨政主要領導講廉政黨課制度，引導黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。組織黨員干部觀看了《蘇聯亡黨亡國集》、《全國糧食系統反腐倡廉警示記錄片》、《焦裕祿》等11部電教片，對黨員干部進行理想信念、黨性黨紀教育，使黨員干部以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的能力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，努力營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。
進行了離任審計，對3家企業進行了年度審計。
4、進一步推行黨務、政務、廠務公開制度。今年以來，全系統各級黨組織進一步建立健全黨務公開制度，堅持把黨員、群眾關注的熱點、難點、焦點問題作為公開的重點，以定期不定期的方式適當地進行全面、真實、具體、合法公開，使黨員群眾對黨務、政務、廠務工作的知情權、參與權和監督權進一步深化，以公開促公正，認真落實承諾。同時，轉發了《__市20__年廠務公開民主管理工作安排意見》，督查企業定時召開股東大會，向股東報告企業經營情況。20__年，所屬3家國有企業均召開了股東大會或職工大會，加大了職工源頭參與的力度。
(二)抓作風建設，助推糧食各項工作健康發展。
1、深入推進效能風暴行動，認真開展對不作為、慢作為行為進行整治情況。為了使效能風暴行動“八項制度”和“五個一律”等落到實處，結合黨的群眾路線教育的開展，局效能風暴行動領導小組加大了對效能建設落實情況的督查力度。按照局務會議的要求，每月對局機關和基層單位進行2-4次以上的突擊檢查，并在一定范圍內通報檢查結果。為了規范勞動紀律，完善和修訂了市糧食局工作、考勤、學習、衛生、車輛管理、職工請銷假等制度，實行了機關干部上下班公示翻牌制度，形成了用制度管人的良好局面，同時也整治了庸、懶、散、慢和推、托、靠、放的問題。
2、積極配合市委市政府做好辦公用房清理工作。按照中央、省、市委黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房精神，我局結合實際認真做好了清理工作，嚴格落實責任制，確保清理用房工作落到實處。按照核定的辦公用房面積，對本單位6名縣級領導干部和其他科級以下干部職工辦公用房進行了嚴格的審查，對超面積的辦公室及時進行了調整，清理了部分不合格的用房。目前，單位領導干部和干部職工辦公用房均符合標準，無超標使用的行為和現象。我局未申請新建樓堂館所。
3、嚴控“三公”經費。按照“約法三章”有關要求，結合實施效能政府建設中的行政成本控制制度，進一步完善措施，全面管控“三公”經費增長。一是進一步規范公務接待。二是加強公務用車編制、配備使用管理和規范公務用車處置。加強車輛臺帳管理，對出車進行嚴格登記，嚴格控制車輛維修保養費，規范公務車加油管理，限制現金加油，統一實行ic卡加油制度;三是實行公務車輛定點保險、定點維修保養和定點加油，統一購買過路票，節假日按規定實行封車，嚴禁公車私用。四是公開“三公”經費，提升公信力。
4、推進效能建設，改進政風行風。由局紀委牽頭，辦公室、紀檢監察室配合對貫徹落實廉政建設相關規定的情況進行監督檢查、重點加強貫徹落實、執行各項具體規定情況、領導干部遵守落實情況的監督檢查。至今為止，沒有出現違反紀律和規定的事情發生。
5、開展效能監察工作，確保國家糧食安全。一是從原糧的存儲、加工、批發、零售等環節加大監督檢查力度，全年抽查糧油化驗樣品60余份，防止了不符合質量衛生標準的糧油流入市場。深入推進了放心糧油工作，軍糧特供店順利開業。開展了倡導“科學飲食圓夢健康”為主題的糧食科技活動周宣傳活動，期間，張貼宣傳條幅5條，發放宣傳彩頁2萬余張，接愛群眾咨詢1000人次。二是在糧食收購、儲備糧輪換工作中，加強了對糧食收購企業執行國家糧食收購政策情況的監督檢查，規范了市場經營行為。三是會同有關部門，加強市場監管，加大對摻雜使假、克扣數量、以次充好、銷售不符合衛生標準的糧油等損害消費者利益行為的查處力度。
6、糧安第一，提升應急反應能力。在開展春季糧油“一符四無”工作的同時，開展了以提升全系統突發事件應急反應能力為目的的消防安全演練活動。
(三)抓案件調查，切實發揮了案例的警示教育作用。
今年，局紀委從維護廣大職工群眾的根本利益出發，嚴明辦案紀律，強化內部監督。今年，對職工匿名舉報投訴的一起重信訪案件進行了認真調查核實，在給舉報者一個合理說法的同時，也還了當事人的清白，同時就案件查處情況在一定范圍內進行了通報。
(四)抓自身建設，切實增強局紀委的監督履職能力。
以改進工作作風、密切聯系群眾為重點，扎實推進“三轉”工作。一是開展了會員卡專項清理工作，做到了零持有、零報告。二是按照市紀委的要求，局紀檢干部簽訂了《甘肅省紀檢監察干部作風建設承諾書》。三是組織紀檢干部參加業務知識學習，提高履職能力。四是在全系統中開展了作風整頓活動，防止了傷害職工群眾感情、漠視職工群眾疾苦、損害職工群眾利益以及違背政務誠信、商務誠信等行為的發生。五是主動深入基層，切實維護和發展職工權益。按照總工會“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求，圍繞服務職工、做好職工群眾工作這個主題，紀檢干部走訪困難及離崗職工家庭70多戶，召開各種類型的座談會4次，將系統內60多名生活特別困難職工推薦給市總工會予以救助，有效地維護了職工隊伍的穩定。
三、存在的問題和改進措施。
一是個別黨員領導干部廉潔自律的自覺性還有待于進一步提高，思想認識不到位，還需加大教育與監督的力度;二是個別單位還存在被動應付的現象，抓落實的主動性不夠。存在這些問題的原因有以下三點:一是學習教育不夠，認識不深;二是認為身處清水衙門，并無腐敗土壤，談不上腐敗;三是制度的執行力不夠。
為了不斷推進全系統黨風廉政建設和反腐敗工作縱深開展，2015年，市糧食局黨委、紀委將按照中央、省、市的統一部署和要求，在繼承中發展，在改革中創新。一是落實主體責任，積極探索建立權利運行制約監督機制;二是聚焦中心任務，突出強化糧食工作重點決策部署貫徹落實情況的監督檢查;三是嚴肅各項紀律，著力加強對黨員干部的教育監督管理;四是加大懲戒力度，嚴肅查處黨員干部違反黨紀政紀的案件;五是轉變工作職能，不斷提升紀檢監察干部綜合素質。
財政局兩個責任落實情況報告總結范文（16篇）篇十六
黨的xx屆三中全會指出:“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創優，叫響“水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。
一、抓責任分解，做到負責必明責。
成員嚴格按照各自分工，在抓好業務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。
二、抓責任履行，做到履責必盡責。
(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規定、公務員十五條禁令、厲行節約反對浪費條例等重點內容，強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織生活會;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執行情況檢查，督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監督的同時，時時提醒自己。
(二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審簽。
(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規定》等制度，明確分管領導對制度執行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發生。
(四)嚴格執法。一是建立分級負責的執法工作機制。實施執法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執法責任制的一系列制度。制定了水行政執法“四制”《水行政執法責任制》、《水行政執法公示制》、《水行政執法過錯責任追究制》、《水行政執法督察制》，并同時制定了《水政監察人員職責》、《水政監察人員權利》、《水政監察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執法規范、透明。
(五)多措并舉加強對項目的監管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環節在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監理”，廣泛接受群監督，通過“二次”監督，促進了水利工程建設規范、有序、健康、可持續發展。三是強化“三級質量管理體系”即:監管辦--質監站--二次監理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監管得到落實。四是實行施工單位和監理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規定”和監理單位“五項規定”，實行百分制考核。
三、有責必究，嚴肅查處違紀違規行為。
今年4月5日水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李違紀行為進行了嚴肅處理，免去李水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。
通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發展。20xx年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權改革試點縣，入圍全省20xx年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，20xx年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設，力爭在20xx年基礎上再一個新的臺階。
篇二。
按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要求，公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下:。
一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。
會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規制度，從源頭上防止*發生。
為切實落實好“兩個責任”，抓好公司的黨風廉政建設，建立如下長效機制:。
(二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全;。
(五)健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育;。
(六)繼續加強黨務人員培養、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執紀、監督、問責等工作力度。
二、廉政風險點查找情況。
公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成:。
(一)清權確責:領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員;。
(三)建章立制:完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。
針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業務、設備發貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優化工作流程47項。
通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發展夯實了基礎。
三、整改措施制定情況。
公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環節做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括:。
(二)在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。
(三)在管“財”方面，嚴格執行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項專款專用、嚴控成本費用支出。
(四)在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。
四、微博、微信。
承諾書。
的簽署情況。
根據臺“講政治、管隊伍、守紀律”活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發布承諾書》，公司黨支部將監督落實并留檔備查。
下一步，公司領導班子將繼續認真履行好黨風廉政建設的主體責任;公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執紀，將監督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監督。