工作心得體會是我們在工作中的收獲和反思，能夠讓我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，以便進一步提升自己。以下是小編為大家收集的工作心得體會范文，希望能夠幫助大家更好地寫好自己的工作總結。

工作轉正心得體會（實用18篇）篇一

在一個公司里，當你完成了新員工培訓，并通過評估后，就會進入組訓轉正階段。這個階段不僅是考驗你在工作中真正的能力，也是評估你是否達到公司預期的標準的時候。在這個時期，我從中學到了很多東西，以下是我的心得體會。

第二段：制定計劃。

在組訓轉正階段中，公司不會再像之前那樣在教你如何完成任務，而是讓你自己去完成。這就需要我們更加注重自身的學習和發(fā)展，不斷的積累經(jīng)驗和掌握新的知識。我制定了一個詳細的計劃，列出了每周需要學習的東西，并且堅持執(zhí)行，不斷提高自己的能力，掌握新的知識和技能。而這個計劃的制定則讓我更加明確自己需要做什么、學什么以及如何去做。

第三段：善于溝通。

在組訓轉正階段中，我體會到了溝通在工作中的重要性。合適的溝通方法不僅可以縮短完成任務的時間，而且還可以避免由于溝通不暢導致的問題。在和同事溝通的時候，我更加注重語氣和措辭，努力讓自己的溝通方式更加親和和和善。此外，我還主動與同事交流，了解他們的觀點和看法，為我的工作提供不同的思路。

第四段：做事細心。

在組訓轉正階段，我們要把握每一個細節(jié)，因為一個小錯誤可能會導致項目失敗。因此，我們需要給自己留出充足的時間來檢查，避免因粗心大意而發(fā)生的錯誤和誤解。在實際工作中，我始終保持細心，完成每一項任務之前都會進行多次校驗，保證結果準確。

第五段：長期規(guī)劃。

組訓轉正期間是我們決定自己職業(yè)規(guī)劃的重要時期，而不是局限于當前職位的任務。我們需要看到更廣闊的發(fā)展方向，并制定長期的職業(yè)規(guī)劃，為職業(yè)道路做更加明確的規(guī)劃和方向。在這個階段，我更加清晰地認識到自己的目標，努力提高自己的職業(yè)技能，不斷尋求發(fā)展機會，確保自己在職業(yè)生涯中取得成功。

結束語。

在我的組訓轉正階段中，我不斷創(chuàng)新、奮斗不已，學到了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。我相信這些經(jīng)驗和體會將會促進我更快地成長和提高，更好地為公司做出更多的貢獻。這是一次極為有益的經(jīng)歷，我將永遠珍視并運用到我的職業(yè)生涯中。

工作轉正心得體會（實用18篇）篇二

我成為了公司的試用員工，下個月即試用期滿轉正，工作的這一段時間里，在公司領導的帶領下，同事的幫忙下，自己在工作，學習等各個方面都取得了較好的成績，此刻將自己幾個月內(nèi)的工作、學習狀況做一下。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在制造部各個車間參觀實習了近一個月時間。車間各個崗位以及生產(chǎn)流程都是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)部門的整個操作流程，對公司產(chǎn)品及生產(chǎn)崗位有了進一步了解。

在本部門的工作中，我一向嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，在其位，謀其職，盡其力。

當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在離職手續(xù)辦理憑證、人員總表優(yōu)化、各類單據(jù)編號存檔電子備案等方面的范本與指導，更督促我應時刻具備人事崗位所需的縝密心思與職責感。

經(jīng)過這六個月，我此刻已經(jīng)能夠獨立處理公司員工從入職上崗、轉檔、轉正、調(diào)崗、合同續(xù)簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續(xù)，匯編歸檔員工合同，協(xié)助帶給員工保險繳納單據(jù)與名單，處理員工日常單據(jù)報銷，以及協(xié)助匯編帶給公司各部門所需的人事相關資料和數(shù)據(jù)。在近兩個月參加了各高校校園招聘會，學習并精選了各位同事與領導在招聘面試方面的經(jīng)驗與技巧，逐漸完善自己在招賢納才方面的知識欠缺。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，部門協(xié)作潛力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務潛力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感想了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一齊成長。在此我提出轉正，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完美的未來!

工作轉正心得體會（實用18篇）篇三

時間過得很真快，轉眼就xx個月了，就在此時需要回頭總結的時候從心底里感到日子的匆匆。原先外資企業(yè)生活讓我感到漸漸遠去，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。

將近兩個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗。兩個月以來，我分別在幾個不同的崗位或角色上練習、實習，在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

首先說說在企劃部的工作心得。在企劃部將近兩個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。自到百依參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，在工作之余，以朋友的.姿態(tài)經(jīng)常跟我坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以朋友的關愛之心在引導我們做好企劃工作，讓我真切感受到了百依人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，公司新老同事就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在企劃部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：

1、基本學會或單獨處理了xx張銷售訂單或計劃訂單；

4、協(xié)助謝國忠老師其它日常事務：《xx》等資料的制作；

5、物料跟蹤、部門協(xié)調(diào)平均每個工作日3件次以上；詳細情況見每月《xx》報表；

6、接管公司檔案室書籍管理工作。

7、設備檔案、收集整理工作第一階段基本完成。

在這期間，工作上的不足主要有：

2、工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏；

3、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。

工作轉正心得體會（實用18篇）篇四

張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有___而又放松的。有___是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。

第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。

第四，學習了公司檔案與人事方面的知識。

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。

最后，培訓中領導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行，證明自己真行!

工作轉正心得體會（實用18篇）篇五

自從20xx年月入職以來已近三個月，在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的.思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這三個月的工作情況作簡要總結匯報。

現(xiàn)在是我努力學習的階段。三人行，必有我?guī)煟埖曛械拿恳晃煌露际俏业睦蠋煟麄兊呢S富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到宴會部的時候，對宴會的一切都感到新奇。雖然我學的不是酒店管理專業(yè)，對酒店管理知識知之甚少，但在負責人的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了部門的運作。

工作轉正心得體會（實用18篇）篇六

工作轉正是每個員工都期望的一刻，它標志著一個人在公司中的穩(wěn)定地位和發(fā)展機會。在這個重要的節(jié)點，我不禁回顧起來自入職以來的點滴，深刻體會到了自己的成長和變化。下面我將分享我在工作轉正前的心得體會。

第二段：適應與學習。

我剛進入公司的時候，完全陌生于所處的工作環(huán)境和業(yè)務，對公司的規(guī)章制度和職責范圍一無所知。然而，我在逐漸適應工作中發(fā)現(xiàn)，自己的學習能力和適應能力非常重要。通過自己的不斷學習和努力，我開始了解工作流程和公司文化，并且逐漸熟悉了自己的角色和職責。工作中的挑戰(zhàn)和困難鍛煉了我解決問題的能力，使我成長為一個適應能力強且具備獨立工作能力的員工。

第三段：團隊合作與溝通。

在公司工作，我深刻體會到了團隊合作的重要性。在解決問題和完成任務時，需要與其他同事緊密合作，共同努力。不斷學習和傾聽團隊成員的意見和建議，以及積極發(fā)表自己的看法和想法，能夠有效地提高團隊的效率和凝聚力。而在工作中的溝通是非常重要的，清晰、準確地表達自己的意圖和想法，以及仔細傾聽對方的需求和建議，能夠保持團隊工作的順利進行。通過團隊合作和良好的溝通，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己成為了一個團隊中不可或缺的一員。

第四段：積極主動與自我提升。

在工作中，我始終保持著積極主動的態(tài)度。不僅完成自己分配的工作，還主動幫助其他同事解決問題和完成任務。我深刻體會到，只有積極主動，才能獲得更多的機會和發(fā)展空間。同時，我意識到只有不斷地自我提升，才能不斷超越自己。于是，我積極參加公司組織的培訓和學習活動，不斷充實自己的知識和技能。通過不斷的自我提升，我不僅能夠更好地勝任自己的工作，還能為公司的發(fā)展貢獻更多的價值。

第五段：總結與展望。

回顧工作轉正前的心得體會，我深刻認識到工作的轉正只是一個開始，更加深了我對職業(yè)發(fā)展的理解和追求。我將以更加積極的態(tài)度和熱情，更高的標準和要求，繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也明白只有不斷學習、適應環(huán)境和加強團隊合作才能更好地面對未來的挑戰(zhàn)。我期待著未來的發(fā)展機會，相信在公司的幫助和支持下，我將實現(xiàn)更多的職業(yè)成就。工作轉正前的經(jīng)歷使我更加堅定了自己的職業(yè)目標，同時也讓我明白，只有不斷努力和奉獻，才能真正成為一名合格的員工，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

通過以上的心得體會，我在工作轉正前更加了解到自己在公司的角色和價值，并且明白了工作中團隊合作、積極主動和學習成長的重要性。我將以更高的標準要求自己，在未來的工作中不斷進步，不斷提升自己的能力和價值，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。工作轉正前的經(jīng)歷是一個寶貴的財富，我會銘記并不斷用于實踐中，不斷完善自己，成為一名優(yōu)秀的員工。

工作轉正心得體會（實用18篇）篇七

第一段：引言及工作轉正的重要性（200字）。

工作轉正是每個員工都面臨的一道關口，它標志著從試用期轉為正式員工，獲得更長遠的職業(yè)發(fā)展機會。通過這個過程，我深刻體會到了工作轉正的重要性。這不僅是對個人努力和工作表現(xiàn)的肯定，更是對個人能力的驗證。在工作轉正前的日子里，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗與體會，讓我從一個菜鳥成長為一個能夠為公司做出貢獻的員工。

第二段：精益求精的職業(yè)態(tài)度（200字）。

工作轉正前，我深知只有不斷地精益求精，才能夠更好地適應公司的需求并超越自我。因此，我從一開始就刻苦學習，盡力提升自己的專業(yè)技能。我定期在業(yè)余時間參加培訓班，充實自己的知識儲備。我還積極主動地思考如何將所學知識應用于實際工作中，以提高工作效率和質(zhì)量。我相信只有通過不斷努力和學習，我們才能夠不斷突破自我，與職業(yè)發(fā)展的機會并肩前行。

第三段：團隊合作與溝通交流的重要性（200字）。

工作轉正前，我意識到團隊合作與溝通交流對于工作的順利進行至關重要。在團隊合作中，我主動與同事協(xié)作，相互支持和尊重。我也積極參與團隊的討論和決策，提出自己的建議并逐漸展示出自己的領導能力。此外，我注重與領導和上級進行有效的溝通交流，及時反饋和請教，以保證工作的高效運作。團隊合作與溝通交流的良好運行是工作轉正的基石，我將持續(xù)提升這方面的能力，與團隊一起取得更大的成就。

第四段：危機處理與問題解決能力的提升（200字）。

工作轉正前，我經(jīng)歷了一些困難和挫折，但這也是我提升危機處理與問題解決能力的良好機會。面對困難和挑戰(zhàn)，我努力保持樂觀積極的態(tài)度，并尋求多種解決方案。我積極主動地尋求幫助和支持，向有經(jīng)驗的同事請教，并及時學習相關知識與技能。通過充分利用資源和多方面的學習，我漸漸解決了許多面臨的問題，并提高了自己的專業(yè)能力。這種經(jīng)歷讓我深刻理解到，挫折和問題并非壞事，它們是我們成長和進步的機會。

第五段：自我反思與持續(xù)提升（200字）。

工作轉正前的體會讓我意識到自我反思的重要性。在工作中，我積極總結經(jīng)驗和教訓，并找出改進的空間。我不斷反思自己的工作方式，積極接受意見和建議，并持續(xù)提升自己的能力和素質(zhì)。我相信，只有持續(xù)不斷地自我反思和改進，我們才能在競爭激烈的職場中脫穎而出，成為一名出色的員工。

總結（100字）：

工作轉正前的心得體會使我認識到在職業(yè)生涯中的重要性。通過精益求精的職業(yè)態(tài)度，團隊合作與溝通交流的重要性，以及危機處理與問題解決能力的提升，我能夠不斷實現(xiàn)自我提高和成長。而持續(xù)的自我反思與提升將使我在未來的職業(yè)道路上更加出色。我將繼續(xù)保持積極的態(tài)度和勤奮的工作品質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻力量，同時不斷提升自己，追求個人的職業(yè)目標。

工作轉正心得體會（實用18篇）篇八

三個月的實習轉眼就要過去了。于20xx年x月x日進入招標有限公司，在貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，業(yè)務知識和技術能力得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：

作為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內(nèi)貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。

到貨物招標部以后，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。

主要從事工作如下：參與技術交流的項目，在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅從過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。

作為一名年輕的招標工作者，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的'評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經(jīng)驗不足，在網(wǎng)上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了工作人員后，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在這3個月的實習期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

工作轉正心得體會（實用18篇）篇九

我進入本公司后，截止10月不知不覺已經(jīng)過去三個月了，我對公司環(huán)境已經(jīng)比較熟悉，對本身的銷售工作也已有了一個較好的認識，做為一名應屆畢業(yè)生的我，這么短的時間內(nèi)就已經(jīng)受益良多，我學會：

1、服從管理，用心做事。

無以規(guī)矩，無以成方圓。在企業(yè)管理中，這點尤為重要，要想成為優(yōu)秀的員工，就必須無條件服從公司的規(guī)章制度，小到每天按時打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各個活動，都要積極的參與支持。并且努力本職工作，用心做事，有不懂的問題，虛心請教有經(jīng)驗的老員工。

2、提高職業(yè)技能，搞好同事。

想有更好的發(fā)展，就必須努力提高自己的工作技能，目前對對本職的工作有了一定的了解，但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應手，工作經(jīng)驗方面有待提高;還需要繼續(xù)學習提高自己的知識水平及業(yè)務能力，并且加強分析和解決實際問題的能力;并加強提高人際關系，搞好同事，才能更好的發(fā)揮團隊精神，不給團隊拖后腿。

3、明確目標，做好職業(yè)規(guī)劃。

作為一名職場新人，入職前三年是成長的關鍵時期，做好職業(yè)規(guī)劃，明確目標是保證自己在未來的職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。

在銷售崗位，相關的銷售技巧是不能忽視的，爭取在半年內(nèi)全盤熟悉公司的相關管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意積累本行業(yè)的信息，掌握公司運作細節(jié)。為實現(xiàn)這一目標，可通過銷售類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層中期職業(yè)目標作準備。

在試用期轉正工作總結最后，我懇求領導批準我的轉正申請，而我也將把樂觀，積極的心態(tài)，始終保持在工作生活中，為實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。

工作轉正心得體會（實用18篇）篇十

20xx年x月x日，我客服部在公司領導的大力支持和各部門的團結合作下，在部門員工努力工作下，認真學習物業(yè)管理基本知識及崗位職責，熱情接待業(yè)主，積極完成領導交辦的各項工作，辦理手續(xù)及時、服務周到，報修、投訴、回訪等業(yè)務服務盡心盡力催促處理妥善，順利完成了結束了我的試用期工作。

截止到20xx年x月x日共辦理交房手續(xù)x戶。辦理二次裝修手續(xù)x戶，二次裝修驗房x戶，二次裝修已退押金x戶。車位報名x戶。

以下是重要工作任務完成情況及分析：

每日填寫《客戶服務部值班接待紀錄》，記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務事項，并協(xié)調(diào)處理結果，及時反饋、電話回訪業(yè)主。累計已達上千項。

本年度，我部共計向客戶發(fā)放各類書面通知約20多次。運用短信群發(fā)發(fā)送通知累計x條，做到通知擬發(fā)及時、詳盡，表述清晰、用詞準確，同時積極配合通知內(nèi)容做好相關解釋工作。

20xx年x月x日之前共發(fā)出86份遺漏工程維修工作聯(lián)系單，開發(fā)公司工程部維修完成回單28份，完成率32%。8月18日以后共遞交客戶投訴信息日報表40份，投訴處理單204份。開發(fā)公司工程部維修完成回單88份，業(yè)主投訴報修維修率43%。我部門回訪78份，回訪率89%，工程維修滿意率70%。

20xx年x月x日地下室透水事故共造成43戶業(yè)主財產(chǎn)損失。在公司領導的指揮下，我客服部第一時間聯(lián)系業(yè)主并為業(yè)主盤點受損物品，事后又積極參與配合與業(yè)主談判，并發(fā)放置換物品及折抵補償金。

我部門工作人員在完成日常工作的同時，積極走進小區(qū)業(yè)主家中，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議，不斷提高世紀新筑小區(qū)物業(yè)管理的服務質(zhì)量及服務水平。

截止到20xx年x月x日我部門對小區(qū)入住業(yè)主進行的入戶調(diào)查走訪38戶，并發(fā)放物業(yè)服務意見表38份。調(diào)查得出小區(qū)業(yè)主對我部門的接待工作的滿意率達90%，接待電話報修的滿意率達75%，回訪工作的滿意率達80%。

已完善及更新業(yè)主檔案312份，并持續(xù)補充整理業(yè)主電子檔案。

協(xié)助三合街派出所對入住園區(qū)的業(yè)主進行人口普查工作。

為10戶業(yè)主辦理了戶口遷入手續(xù)用的社內(nèi)戶口變更證明。

在物業(yè)公司楊經(jīng)理的多次親自現(xiàn)場指導下，我部門從客服人員最基本的形象建立，從物業(yè)管理最基本的概念，到物業(yè)人員的溝通技巧，到物業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)工作，再結合相關的法律法規(guī)綜合知識，進行了較為系統(tǒng)的培訓學習。

工作轉正心得體會（實用18篇）篇十一

組訓階段是在公司新員工入職后接受的第一個正式培訓，這一階段的任務是讓員工適應公司文化，掌握公司的業(yè)務流程和工作方式，并與同事建立良好的合作關系。組訓結束后，員工需要進行轉正考核，通過考核后才能成為公司正式員工。在組訓和轉正過程中，需要注意什么問題？在此，本人分享一些個人的心得和體會。

在組訓階段，我首先要感謝公司為我們提供的優(yōu)質(zhì)培訓資源和豐富多彩的培訓內(nèi)容。通過這一階段的學習，我更加深入地了解了公司的業(yè)務范圍、目標和使命，同時也了解了公司的組織結構和內(nèi)部管理體系。在學習過程中，我堅持始終保持專注和積極的心態(tài)，積極與同事互動交流，為自己下一步的工作打下堅實的基礎。

第三段：轉正準備。

在組訓結束后，進入轉正階段，我開始了充分的準備，積極制定個人轉正計劃。首先，我需要充分了解公司的業(yè)務規(guī)模和運營情況，掌握自己所在部門的業(yè)務特點和工作細節(jié)，做到心中有數(shù)。其次，我需要認真分析自己在組訓中的表現(xiàn)和成績，檢驗自己是否達到了公司對員工的要求和標準。最后，我需要打磨簡歷、提高自身素質(zhì)和技能水平，做到自我準備充分。

第四段：轉正考核。

在轉正考核過程中，我始終保持高度的自覺性和責任感，以盡最大的努力來達到公司對我所設定的標準。在日常工作中，我認真履行本職工作職責，不斷學習進步，與同事和上級保持良好的溝通和合作，從而展現(xiàn)出我個人的價值和潛力。雖然考核過程中有時候會有些許不適和壓力，但是我始終相信自己的實力和經(jīng)驗，以及公司對我的認可和期望。

第五段：總結體會。

經(jīng)過一段時間的轉正考核，我最終成為公司正式員工。通過這一過程，我深深地感受到了做好現(xiàn)在的工作的重要性，同時也感受到了自己對公司和團隊的責任和義務。我相信，只有不斷學習進步，始終以認真負責的態(tài)度投入到工作中，才能真正擺脫新員工的狀態(tài)，成為真正的專業(yè)人士，為公司和自己創(chuàng)造更多的價值和貢獻。

工作轉正心得體會（實用18篇）篇十二

轉正工作是每個應屆畢業(yè)生或?qū)嵙暽谂蔚臅r刻，也是一個非常重要的轉折點。通過實習期的鍛煉和工作表現(xiàn)，成功轉正是對自己能力和價值的最大肯定。而對于轉正后的新員工來說，適應新的崗位、融入新的團隊以及提升自身發(fā)展是重要的任務。在這個過程中，我通過制作轉正工作心得體會PPT總結了自己的經(jīng)驗和感悟，下面就是我分享給大家的內(nèi)容。

第二段：項目總結。

在轉正工作期間，我參與了一個大型新產(chǎn)品的研發(fā)項目。在項目中，我負責了部分技術研究和需求分析的工作。通過參與這個項目，我學到了很多知識和技能，提高了自己的分析和解決問題的能力。同時，在與團隊成員緊密合作的過程中，我也鍛煉了自己的溝通和團隊合作能力。通過總結這個項目的經(jīng)驗，我制作了PPT，詳細說明了我在項目中的貢獻和收獲，并總結了一些項目管理的經(jīng)驗和心得。

第三段：技能提升。

在轉正工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己還存在一些技能上的不足，例如，PPT制作和演講技巧等。因此，我參加了公司組織的培訓班，學習了PPT的高級技巧和演講的方法。通過實踐和不斷的練習，我逐漸提高了自己的PPT制作和演講能力，并將其應用到了工作中。在PPT制作心得體會PPT中，我分享了自己的學習經(jīng)驗和技巧，并與大家一起探討了如何制作出具有表現(xiàn)力和說服力的PPT，以及如何提升演講的影響力。

第四段：團隊合作。

在轉正工作的過程中，我深刻認識到團隊的重要性。在一個高效的團隊中，每個成員的工作都是相互關聯(lián)和互相支持的。通過與團隊成員的協(xié)作，我能夠更好地理解和解決問題，提高工作效率。在PPT中，我分享了與團隊合作的心得和體會，包括如何與團隊成員建立良好的溝通和合作關系，如何充分發(fā)揮團隊的智慧和創(chuàng)造力，以及如何通過團隊合作達到共同目標。

第五段：個人發(fā)展。

轉正工作不僅是對自己能力的肯定，也是為了實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的重要機遇。在轉正工作后，我積極尋找并參與了公司內(nèi)部的項目和培訓機會。通過與高級員工的交流和學習，我進一步提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。在PPT中，我總結了自己在個人發(fā)展方面的努力經(jīng)歷和心得，鼓勵其他新員工也要積極主動地學習和發(fā)展自己，不斷提升自身的競爭力。

總結：

通過制作轉正工作心得體會PPT，我不僅總結了自己的經(jīng)驗和感悟，還與大家分享了項目管理的經(jīng)驗、技能提升的心得、團隊合作的體會以及個人發(fā)展的思考。這些經(jīng)驗和思考不僅對我自己有所幫助，也希望能夠給其他新員工帶來一些啟發(fā)和幫助，共同成長。

工作轉正心得體會（實用18篇）篇十三

尊敬的領導：您們好!首先感謝公司給予我這個崗位，并感謝各位領導對我的信任與指導，以及各位同事對我的支持與幫助，在此向公司的各位領導及同事表示深深的謝意!

我從去年x月份正式到x公司上班，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年時間。這一年里，在領導和同事們的指導和配合下，我踏踏實實的工作，并在工作中不斷地學習與進步，提升自己的素質(zhì)和才能，以期更好地完成各項任務。通過自身的不懈努力，我已經(jīng)適應了周圍的工作與生活環(huán)境，逐漸的融入到陶瓷科技這個大家庭中。

下面，我將這一年來的工作總結匯報如下：

一、思想態(tài)度。

學校里十幾年的寒窗苦讀，使我增長了學識，練就了認真和堅毅的秉性，也為以后的人生種下了希望。然而這是以社會經(jīng)驗的巨大缺失為代價的，它造就了自己凡事過于理想化的書生氣，形成了崇尚自由、不喜束縛的特立獨行之個性。

如今，我已經(jīng)走上了工作崗位，必須盡快的做好角色轉換，雖然我還不是黨員，從學生到員工的角色轉換也不徹底，但是，工作以來，我一直按照黨員的標準來嚴格要求自己，遵規(guī)守紀，服從公司和領導的各項安排，時間不糾纏于上下班，工作不計較分內(nèi)分外，以結果為導向，認真踏實的做好每一件事，努力達到公司和領導的預期要求。

二、工作情況。

我把自己的工作分為三部分：

1、作為erp項目推進小組成員，對公司的erp項目進行推進與維護管理。本公司的erp項目主要包括六大模塊：基礎資料、供應鏈、生產(chǎn)管理、財務管理、成本分析，以及單獨的工資系統(tǒng)。我負責對基礎資料編碼進行維護與管理，在供應鏈模塊實施期間，為了使大家更快的熟悉erp系統(tǒng)，保證業(yè)務數(shù)據(jù)的準確性與及時性，我們下發(fā)了操作指南，并制定了《erp系統(tǒng)運行制度》，依據(jù)運行制度對供應鏈數(shù)據(jù)錄入情況進行定期檢查，通報檢查結果，督促大家及時準確的完成業(yè)務。

去年x月份，生產(chǎn)管理模塊開始調(diào)研實施，這一部分主要由一線操作工來直接操作，他們大多對電腦幾乎是一竅不通，特殊業(yè)務又多，操作起來比較繁瑣，因此出錯頻率很高。這時我就成了救火隊員，隨叫隨到，及時幫助并教導他們處理問題，到現(xiàn)在已經(jīng)小有成效，絕大部分操作工都已經(jīng)能夠正確的進行匯報、補卡，以及開具不合格品通知單，并能夠處理一些簡單的問題。

工資系統(tǒng)是一個獨立的帳套，在對它進行測試時，我負責把自制工資表中的數(shù)據(jù)導入系統(tǒng)，核對系統(tǒng)計算結果的準確性，并對工資統(tǒng)計人員進行工資錄入培訓。經(jīng)過測試，系統(tǒng)數(shù)據(jù)與自制工資表中的數(shù)據(jù)完全一致，甚至能夠發(fā)現(xiàn)自制工資表中的錯誤，現(xiàn)在也已經(jīng)在使用中。

成本分析模塊目前正在加緊測試，由于前期的一些相關數(shù)據(jù)不很準確，各種誤差累積到成本分析中，使得差異加大，調(diào)整起來也比較困難，因此實施進度比較緩慢。

erp系統(tǒng)是由總經(jīng)理直接領導的項目，是我工作中的重中之重，我也一直不遺余力對其進行維護與推進。可是，由于前期考慮不太周密，導致在實施時經(jīng)常出現(xiàn)一些細節(jié)問題，拖延了項目進度，這還需要和軟件公司一起協(xié)調(diào)解決。

2、作為系統(tǒng)管理員，對公司的電腦、打印機、投影儀，以及各種辦公軟件進行維護與管理。

生產(chǎn)管理模塊上線之前，我負責給金屬化生產(chǎn)線上的幾個錄入點配置好電腦以及打印機、條碼掃描槍，并安裝好相關的軟件。金屬化生產(chǎn)線和陶瓷生產(chǎn)線的辦公司搬遷時，我負責給他們重新連接電腦和網(wǎng)絡，平時則負責對這些設施的日常維護工作。其中文印室里的打印機換了三四個，每一個都總是出錯，很是讓人頭疼了一段時間，直到上個月?lián)Q成一個全新的打印機，錯誤才消停下來。

3、作為綜合管理部的一員，負責與其它部門和單位的溝通和協(xié)調(diào)，以及公司的門禁與考勤系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等等各項基礎工作。

綜合管理部是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。面對各種繁雜瑣碎的工作，為了提高工作效率，我不斷地強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

三、學習與生活。

在生活方面，剛來時正趕上建黨90周年，我參加了慶祝晚會。在下半年，又跟大家一起到西安世園會和天水麥積山去游玩放松，開闊視野，陶冶情操。今年年初，我在老家屬區(qū)要了一個單間，三月份開始搬到溝里來住，省下了每天兩個小時的坐車時間去做其他工作。溝里的生活是很單調(diào)，但是也很清靜，對于我這樣的單身一族來說，有充足的時間做自己喜歡的事情，那是再好不過了。

四、個人感受。

在這一年的實習中，公司同時進行了三大項目：erp系統(tǒng)、技術改造和降本增效。新廠房、新辦公樓、新的管理模式，再加上一大批新人和創(chuàng)新高的產(chǎn)量，這些無不昭示著陶瓷科技已經(jīng)進入了迅速發(fā)展時期。然而隨著公司規(guī)模的迅速發(fā)展，員工素質(zhì)和業(yè)務能力的提升卻有點跟不上步伐，企業(yè)文化的建設也缺少改進和創(chuàng)新。在公司這么久，我還從來沒有直接接受過企業(yè)文化的宣傳，而在日常工作中感受最深的卻是“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的本位意識。

隨著公司規(guī)模的逐漸擴大，各項新業(yè)務也越來越多，如何提升自己的工作能力和技巧以適應這些新人新事物就成了一大挑戰(zhàn)。為了迎接這次挑戰(zhàn)，我積極地向周圍的同事學習各項技能，并現(xiàn)學現(xiàn)賣，在實踐中鍛煉和提升自己的業(yè)務能力。由于我是內(nèi)向型性格，做事比較認真謹慎，在和同事進行溝通交流時就有些放不開，有時也顯得沒有主見;在處理問題時，不像是管理人員，倒更像是一個服務人員。這種低姿態(tài)使我看起來比較好說話，也很容易相處。可是作為管理人員，這種情況有些偏離了我的工作重心，在以后的工作中是不太可取的，我一定會盡力改正，做到勇于管理，善于管理。

五、建議與希望。

1、系統(tǒng)的進行企業(yè)文化建設。

雖然我對企業(yè)文化了解不深，但也知道它的重要性。因此希望公司能夠系統(tǒng)的建設企業(yè)文化，并加強宣傳，使員工能夠融入其中，切實的感覺到企業(yè)文化就在身邊(例如五s現(xiàn)場、六好班組、活動室休閑運動等)。這需要全面了解企業(yè)文化的概念、內(nèi)涵、方式和方法，建議公司去企業(yè)文化建設比較成功的企業(yè)學習，使公司的文化建設更加科學有效。

2、改變培訓模式，提高培訓效率。

現(xiàn)在的培訓模式是，一旦有了什么新業(yè)務，就把所有相關的操作人員都召集起來集中培訓一次，結束后大家在培訓記錄上簽個名表示已經(jīng)接受過培訓了，至于有沒有學會那只有自己知道了。其實真正學會的很少，到了實際操作時又需要一個一個的重新教，而且通常還得多教好幾遍。

事實上，學習不是一蹴而就的事情，與其這樣浪費大家的時間，還不如先重點的對幾位帶頭人員(例如班組長)進行實作培訓，讓他們用心去學，三次學不會要進行懲罰。等他們學會之后再去對自己班組內(nèi)的成員進行培訓，他們和自己班組內(nèi)的人員朝夕相處，有充足的培訓時間，員工也更容易理解和接受，培訓效率也會大大提高。

3、優(yōu)化考勤管理。

在生產(chǎn)線上，有些崗位是只有上班時間，沒有下班時間，只是籠統(tǒng)的規(guī)定什么時候做完什么時候下班，沒有準確的班次，也就很難統(tǒng)計考勤，更無法計算加班時間。也有些崗位是有考勤班次，但卻是在事后進行統(tǒng)計，看看當天誰到場了就給誰記工時，這樣就根本就沒有缺勤這一說。對于倒班人員，輪換的隨意性也很大，無法及時的更新考勤班次，也就根本無法準確的統(tǒng)計考勤。

我覺得，既然是考察出勤情況，那就應該事先給每一位員工都規(guī)定好班次(上班日期和時間)，倒班人員的出勤班次由班組長及時上報，并在系統(tǒng)中及時更新，這樣才能根據(jù)刷卡記錄來準確的統(tǒng)計出勤情況。例如我們規(guī)定你今天早八點至晚八點之間必須出勤，系統(tǒng)中卻找不到你的刷卡記錄，那就是缺勤，如果沒有請假條，那就記為曠工，進行處罰。相對的，我們沒有規(guī)定你今天早八點至晚八點之間必須出勤，系統(tǒng)中卻出現(xiàn)了你的刷卡記錄，那就要考慮記為加班，進行獎勵了。

當然，由于本公司崗位班次的復雜性，可能需要專門設置某個人員對考勤系統(tǒng)進行專項管理，才能真正的做到及時更新，準確考勤。而這一切的基本前提就是我們的刷卡機足夠準確和靈敏。

4、將辦公用品納入erp系統(tǒng)。

由于辦公用品比較細碎，供應商不固定，開票周期又比較長，難以順利的納入erp系統(tǒng)，因此它的出入庫業(yè)務一直都在系統(tǒng)外運行，這種不規(guī)范的業(yè)務長期進行下去，很容易成為一個反面榜樣，讓其他業(yè)務也跟著不規(guī)范起來。為了防止發(fā)生這種情況，應該盡快的把相關人員召集起來，進行專題討論，集思廣益，商定出一個切實可行的方案來執(zhí)行，以免后患。

六、工作規(guī)劃。

在今后的工作中，我會一直保持認真踏實的態(tài)度，用心做好每一件事。其中的首要任務是繼續(xù)進行erp系統(tǒng)的工作，讓這個項目順利通過驗收。其次是積極向組織靠攏，爭取早日入黨。然后是系統(tǒng)的學習管理知識和技能，積極向周圍的領導和同事請教，把自己培養(yǎng)成一個合格的管理人員，更有效的為公司貢獻自己的力量。同時，我還會加強本職工作的學習和應用，盡快取得中高級職業(yè)等級證書。

工作轉正心得體會（實用18篇）篇十四

第一段：引言（100字）。

運營轉正是每個運營人員不斷努力的目標，也是一個重要的轉折點。我在運營工作中歷盡艱辛，但也獲得了成長和提升。近日，我順利轉正，并思考了這一段時間的工作經(jīng)驗，總結出了一些心得體會。在接下來的文章中，我將分享我在運營轉正過程中的體會和心得。

第二段：深化職業(yè)技能（250字）。

在運營轉正的過程中，深化職業(yè)技能是我最大的收獲之一。我積極參與公司內(nèi)外的專業(yè)培訓，如學習新媒體運營、數(shù)據(jù)分析和市場營銷等相關課程。我也主動向同事請教，學習他們解決問題的思路和方法。通過不斷學習和實踐，我逐漸掌握了更多的技能，如策劃活動、撰寫推文、數(shù)據(jù)分析等。這些技能的提升不僅讓我在日常工作中更得心應手，也為我在團隊中的表現(xiàn)增添了信心。

第三段：加強團隊合作（250字）。

團隊合作是運營工作的重要組成部分，也是我在轉正過程中所重視并努力加強的方面。我積極參與團隊內(nèi)的協(xié)作項目，與同事共同合作，提出自己的見解和建議。并且，在工作中我也主動承擔一些團隊外的任務，如組織團建、組織培訓等。通過這些活動，我與團隊成員之間的默契和合作能力得到了提升。我也學會了傾聽和尊重他人的意見，有效地與他人溝通和協(xié)調(diào)，為團隊的整體效能做出了積極貢獻。

第四段：注重用戶體驗（300字）。

運營的目標是為用戶提供良好的體驗。在轉正過程中，我發(fā)現(xiàn)重視用戶體驗對于運營工作的重要性。我通過與用戶的直接溝通和反饋收集用戶需求，并將其轉化為運營活動的設計和改進方向。例如，在社交媒體上我積極回復用戶的留言，解答他們的問題和疑慮，與他們建立良好的互動關系。此外，我也細心觀察用戶的行為和反饋數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析進行優(yōu)化和改進。通過這些努力，我提高了用戶滿意度，提升了產(chǎn)品和服務的質(zhì)量。

第五段：加強個人領導力（200字）。

在運營轉正過程中，我認識到個人領導力的重要性。為了更好地完成工作任務，我主動提出并承擔一些能夠展現(xiàn)個人能力的項目，并負責協(xié)調(diào)和指導團隊成員。我還注重與上級溝通，不斷匯報工作進展和問題，尋求建議和指導。通過這些經(jīng)歷，我不僅增強了自己的領導力，也讓同事們對我有了更多的信任和認可。在運營轉正之后，我將繼續(xù)加強個人領導力的培養(yǎng)，不斷提升自己的能力。

結語：總結全文（100字）。

運營轉正是一個關鍵的階段，通過深化職業(yè)技能、加強團隊合作、注重用戶體驗和提升個人領導力等方面的努力，我獲得了成功。我相信，通過不懈的努力和學習，我將不斷提升自己的運營能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

工作轉正心得體會（實用18篇）篇十五

我在xxxx廣告有限公司任職行政文員一職，入職以來，每天都辛苦工作，出色的完成了各項工作，盡管我只是一名試用員工，但還是被評為了xx月份的優(yōu)秀員工。如今入職兩個月的時間已經(jīng)過去，經(jīng)過部門領導們的一致同意，我被正式錄用了。有些感慨，工作確實很辛苦，但也讓我覺得很充實，我不是一個能閑下來的人，我很樂于忙碌的工作。

行政文員做的事情很多，基本上各種文件的.發(fā)放都要經(jīng)過我們這里。不論是會議文件的發(fā)放，又或是誰升職加薪，或是放假調(diào)休這樣的事情，都需要我們來處理，進行公告。說起來都是些雞毛蒜皮的小事，但實際上，如果沒有我們這些行政文員的話，很多事情就會變的麻煩起來。比如要開會了，誰來通知，通知哪些部門，哪些人員，在哪開會，什么時間，會議上要用資料由誰來管理整理。這些都是我們行政文員負責的。我們更像是公司里的傳話筒，上級領導傳話給我們，我們負責加工整理好，然后再將其傳給下一級。

作為行政文員，我們幾乎每個部門的工作都需要插手管理。比如人事部，我常常需要查看公司的郵箱，因為每天都會有人向郵箱里投遞簡歷，我得先審查一次，初步滿足要求的，然后再交給人事部，如果可以讓人來面試，我就要把這些人的資料發(fā)給前臺，讓前臺得知會有哪些人來面試，分別是在什么時間。這些都需要我根據(jù)人事部里的時間進行調(diào)整。

不過公司里的事情實在太多，而我們行政文員這一職的人員又很少，經(jīng)常出現(xiàn)事情忙不完的現(xiàn)象，但是工作還是得完成的，我們不得不加班加點的工作。事情多的時候，常常要到晚上七八點才能回家。在工作里，我也感受到了自己經(jīng)驗的不足，很多事情都處理不好。所以我更加拼命的學習，把不會的變成會的，把會的變成精通的。熟能生巧，一遍又一遍的聯(lián)系，不懂就學，就問。

部門里的幾位同事都是老員工了，他們對于這些業(yè)務都很熟悉，所以我就多多向他們討教。也因此進步非常大，而獲得了xx月份的優(yōu)秀員工。雖然我這個優(yōu)秀員工有點水分，是部門里的同事看我年輕，又這么刻苦的陪著他們加班而讓給我的。但我覺得這也是對我自身的一種肯定。

工作轉正心得體會（實用18篇）篇十六

隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，運營工作逐漸成為了一種炙手可熱的職業(yè)。作為一名剛剛完成轉正的運營，我深感到這個職業(yè)的挑戰(zhàn)和樂趣。下面將分享我在轉正過程中的心得體會，希望能夠?qū)ζ渌跞胄械倪\營人員有所幫助。

首先，轉正工作最重要的是找到適合自己的方向。在轉正之前，我曾經(jīng)有好幾個實習經(jīng)歷，涉及到不同的運營領域，如社交運營、內(nèi)容運營等。雖然這些實習經(jīng)歷讓我對運營有了更全面的了解，但也使我有些迷茫。轉正工作是一個很好的機會，可以讓我選擇自己最感興趣且適合的方向。因此，在轉正的前幾個月，我花了很多時間和精力去研究不同領域的運營，梳理自己的興趣和優(yōu)勢，并最終選擇了社交運營。找到適合自己的方向非常重要，因為只有在自己感興趣的領域中，才能夠發(fā)揮出最大的潛力。

其次，轉正工作需要不斷學習和提升。在實習期間，我發(fā)現(xiàn)自己的知識儲備還不足夠，對于一些理論和方法缺乏深刻的理解。因此，在轉正之后，我決定加強自己的學習和提升。我通過參加線下線上的培訓課程，閱讀相關書籍和文章，定期與同事和領導交流，不斷吸取新知識。同時，我也盡力將學到的理論應用到實踐中，通過不斷試錯，不斷調(diào)整優(yōu)化自己的工作方式。持續(xù)學習和提升是轉正工作中不可或缺的一部分，只有保持好奇心和求知欲，才能夠在工作中不斷進步。

第三，轉正工作需要不斷總結和反思。轉正工作并不意味著可以放松下來，相反，我覺得這是一個更高水平的起點。因此，我對自己工作中的成功和失敗進行總結和反思，以便更好地提升自己的工作水平。我會定期回顧自己的工作成果，分析其中的優(yōu)點和不足，總結成功的經(jīng)驗和教訓。同時，我也會尋求他人的反饋和建議，盡力理解他們的意見，并找出改進的方向。總結和反思是一個永恒的過程，只有不斷提高，才能夠更好地適應工作的需求。

第四，轉正工作需要注重團隊合作。作為一名運營人員，與其他團隊成員的合作至關重要。在我們的工作中，往往需要與技術人員、設計師、產(chǎn)品經(jīng)理等不同背景的人合作，共同解決問題。因此，在轉正工作中，我注重與其他團隊成員建立良好的溝通和合作關系。我主動參加團隊會議，與同事進行經(jīng)驗分享，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的過程常常需要團隊的力量。通過團隊合作，我不僅可以更好地完成自己的工作，還可以學習其他領域的知識和技能，豐富自己的職業(yè)生涯。

最后，轉正工作需要保持積極的心態(tài)。轉正工作并非一帆風順，中間肯定會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。關鍵是要保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。在我轉正的這一年里，經(jīng)歷了很多困難和挑戰(zhàn)，但每一次的經(jīng)歷都讓我成長。我堅信，只要保持努力和堅持，就一定能夠克服困難，并取得好的結果。在轉正過程中，我時刻提醒自己要保持積極的心態(tài)，相信自己的能力和潛力，相信自己能夠做好這份工作。

通過這一年的轉正工作，我深刻體會到了運營這一職業(yè)的挑戰(zhàn)和樂趣。找到適合自己的方向，不斷學習和提升，總結和反思，注重團隊合作，保持積極的心態(tài)，這些是我在轉正工作中的重要體會。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)努力并進一步提升自己的工作能力，以更好地適應和發(fā)展這個職業(yè)。

工作轉正心得體會（實用18篇）篇十七

我知道對于很多人來說，轉正對他們而言算不了什么，可是對我來說，不一樣。

從xxxx年8月23日入職xx至今，我前前后后做了7個崗位，共見習了5次：見習營業(yè)員—見習柜臺長—見習客服部副主管—柜臺長(工作需要，客串)—見習辦公室主管—見習客服部副主管—見習培訓老師。xx年7月22日，我從柜臺長被提為辦公室見習主管，原先想在新的崗位好好做出一番成績的，沒想到辦公室的工作比想象中的要難。我這個人一向大大咧咧，做事沒那么細致，可是辦公室光是那些文件整理不夠耐心和細心的話，是沒有辦法做完善的，涉及到人力方面的問題又要和各個部門去溝通，這個總會讓我火大。我的脾氣總會讓人見光死，語言犀利得讓人下不了臺，用領導的話叫做“不懂得溝通藝術”。即使被批評了，我也依舊我行我素，始終相信戴著腳鐐的青春也要起舞，做人要有原則，可是在轉正期快到時，我栽了。在一次重大會議上，我非常不合適宜地發(fā)表了看法，起了爭執(zhí)，當然是我錯了，而且是大錯特錯了，所以我很坦然地接受了“見習客服部副主管”的職位。

雖然是被降職了，但始終是本身沒有做好，所以回到原來的崗位，也很快調(diào)整了心態(tài)，認真工作，客服工作是需要投入藝術和情商的，每天都會遇到顧客投訴，各種種樣的顧客都有，所以我的'耐心和好心態(tài)在此得到“操練”。當我發(fā)現(xiàn)一旦有顧客投訴員工都喜歡叫我去處理時，我知道我進步了。我喜歡和顧客溝通，享受他們被我說服的過程，看見他們生氣我會著急，見他們滿意離去，我就會有一股成就感，工作的快樂就在此。三個月的轉正期還沒有到，我又被到總部教育培訓中心當培訓老師了。當然，是見習的。

新的工作崗位讓我很不習慣。因為之前在門店每天忙碌著，時間過得特別快，而且經(jīng)常走動。新老師不會講課，所以我長時間處于靜止狀態(tài)，一直坐著看書，看材料。慢慢習慣了這里的氛圍后，也進入了“備戰(zhàn)”狀態(tài)，不過我的惰性也滋長了，兩個月后，部門主管找到我：“你講課進度太慢了，原來計劃你三個月就要轉正的，要加油。”我馬上又投入了狀態(tài)，只是三、四月份正忙廈門店開業(yè)，講課的機會少之又少，五月份才順利講完課、轉正。

當人力部的同事把新工卡放到我手里時，我像一個小孩子一樣跳起來，心里是小小的開心。她們都以為我很在意“見習”這兩個字，其實，我在意的是隱藏在“見習”背后的東西，那些暗示著我不成熟、沒長大的標簽。

記得讀書時老師說我，最大的優(yōu)點是從不認輸，最大的缺點是從不認錯。可是這一路“見習”之路走來，我學會了認錯，學會改正缺點，努力要把本身的棱角磨得柔和一點，讓它不會那么容易傷害到別人……現(xiàn)在我仍是沒有做好，但是我相信我會做得更好。

在這里，除了看書、學習之外，我最喜歡就是上課。我喜歡學員在課后跟我說她喜歡聽我的課，我喜歡她們在課堂上跟我互動……是的。我喜歡被喜歡。而這種被喜歡會讓我更努力地想把課上得更好。

工作轉正心得體會（實用18篇）篇十八

時間過得很真快，轉眼就_個月了，就在此時需要回頭總結的時候從心底里感到日子的匆匆。原先外資企業(yè)生活讓我感到漸漸遠去，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。

將近兩個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗。兩個月以來，我分別在幾個不同的崗位或角色上練習、實習，在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

首先說說在企劃部的工作心得。在企劃部將近兩個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。自到百依參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常跟我坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以朋友的關愛之心在引導我們做好企劃工作，讓我真切感受到了百依人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，公司新老同事就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在企劃部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：

1、基本學會或單獨處理了__張銷售訂單或計劃訂單;。

4、協(xié)助謝國忠老師其它日常事務：《__》等資料的制作;。

5、物料跟蹤、部門協(xié)調(diào)平均每個工作日3件次以上;詳細情況見每月《__》報表;。

6、接管公司檔案室書籍管理工作。

7、設備檔案、收集整理工作第一階段基本完成。

在這期間，工作上的不足主要有：

2、工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;。

3、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。