崗位職責是指在一份工作崗位上所需要完成的具體任務和職責。掌握好崗位職責的要領，對于提高工作效率和職業(yè)發(fā)展都起著重要的作用，以下是一些范文供您參考。

衛(wèi)生院目標管理責任書（專業(yè)13篇）篇一

為加強各類直營門店的管理，強化績效指標的考核，現(xiàn)決定對各類門店職責人(店長)的考核與門店營業(yè)收入和毛利潤直接掛鉤，簽訂職責書的門店職責人在職責期內月目標完成率達不到90%的，當月只予發(fā)放保底工資元(含各類補助)，月目標完成率到達(含)90%以上的可享受月度毛利潤%月度獎勵。職責期內總目標完成率不能達成90%的，四川康綠鮮農業(yè)科技有限公司(以下簡稱總部)將對職責人作調崗、辭退處理，并因職責人未完成工作職責目標，不給予經濟補償總目標完成率到達(含)90%以上的，可享受年度總毛利潤%年度獎勵。

x店，職責人同意簽訂如下職責書：

1、職責期：年月日至年月日。

2、經濟指標：

年度營業(yè)額元年度毛利潤元。

3、管理職責：經營者務必在國家法律許可的狀況下開展經營，并嚴格執(zhí)行總部下達的各項規(guī)章制度，對門店的安全、消防、衛(wèi)生、資產管理、稅收、證照辦理及一切行政管理工作承擔管理職責。

4、當職責人出現(xiàn)故意隱瞞收入，虛列支出的行為以及由于個人工作失職給公司重大經濟損失的，總部將對該職責人作即時除名處理，并將追究其相關行政及法律職責。

5、授權：

1)費用審核：在總部批復的預算范圍內擁有門店開支的最終審批權;。

2)人事管理：在公司核定的人員編制內，擁有對門店所有員工招聘及行政調配的權利;員工績效考核方案需得到總部批準后執(zhí)行。

3)定價管理：門店價格由總部管理，但職責人擁有特價及促銷審批權;。

4)采購權：由總部統(tǒng)一采購，零星采購由各門店職責人報總部備案后批準。

6。門店職責人工作職責。

1、門店職責人務必按總部規(guī)定、按時將營業(yè)款打到公司制定賬戶。

2、按公司各部門要求，按時傳送各種數(shù)據(jù)資料及報表。

3、門店沒經總部相關部門批準不得擅自變賣資產、采購物質和產生任何公關接待。

費用。

4、門店管理不得營私舞弊、做假賬、截流貨款、挪用公款等違法行為，一旦查。

出，按相同經濟數(shù)目與職責人上任時光開始到停職時計算，賠回公司所有損失并上報司法機關處理。

5、各門店營業(yè)收入狀況如審核發(fā)現(xiàn)異常，追究第一職責人的相關法律職責。

6、總部根據(jù)經營需要，在簽定職責書時光內將保留對于職責人的任免及調整權。

對工作不配合和達不到職責書及不滿足職責人職責要求的人員，將按照相關規(guī)定予以懲罰。

總部負責人：

門店職責人：

衛(wèi)生院目標管理責任書（專業(yè)13篇）篇二

為了行政部的健康良性運行，有效激發(fā)行政部全體人員的工作積極性，不斷提高行政部的管理水平，追求行政部的可持續(xù)性發(fā)展，制定20xx年度xxx公司行政部目標管理責任書。

（一）部門團隊建設。

1、部門內部分工明確，團結合作，對集團及公司各項政策理解準確，落實到位；

2、每月召開一次部門工作會議，開展政治及業(yè)務學習；

3、嚴格執(zhí)行集團及公司各項規(guī)章制度，認真處理本部門職工違紀事件；

4、廉潔奉公，嚴禁借工作之便牟取個人私利；

5、自覺維護公司榮譽，敢于同損害公司聲譽的言行作斗爭。

（二）思想道德建設。

2、結合本部門實際，認真學習和實踐科學發(fā)展觀，弘揚民族文化，樹立社會主義榮辱觀、價值觀與世界觀，加強職業(yè)道德教育。

（三）工作作風建設。

1、愛崗敬業(yè)，積極主動開展工作；

2、文明辦公，禮貌待人。工作時著裝整潔、儀表端莊、禮貌待人、態(tài)度和藹；

3、部門工作人員不得有下列行為：

（1）不正確履行工作職責，給管理或服務對象造成損失的；

（2）利用職權吃、拿、卡、要，刁難辦事人的；

（3）工作作風粗暴，造成不良影響的；

（4）打擊報復投訴舉報人的；

（5）用公款支付個人娛樂消費的；

（6）違反規(guī)定亂收費、亂罰款的；

（7）由其他失職、瀆職行為的；

4、部門負責人對下列行為負有領導責任：

（2）公司監(jiān)察部門在查處本部門工作人員違紀行為時，不積極配合或設置障礙，干擾查處或提供假證據(jù)，袒護下屬，給查處工作造成困難的。

（四）行政管理。

（2）依據(jù)相關規(guī)定，做好職能處室制發(fā)文的規(guī)范管理和服務工作。

2、會議活動組織與管理。

（2）發(fā)揮主人翁協(xié)作精神，努力做好協(xié)辦活動及會議的組織落實工作，保證各類協(xié)辦活動及會議正常進行。

3、檔案管理。

（1）嚴格按檔案管理規(guī)定管理公司檔案，資料完整、分類科學、歸檔及時、保管妥善；

（2）及時按規(guī)定提供優(yōu)質檔案借閱服務，努力提高檔案利用率。

4、收發(fā)文管理。

（2）經公司領導批轉的公文，應嚴格按公司規(guī)定及時進入登記、傳閱、督辦、反饋等工作程序，無疏漏。

5、通訊管理。

（2）協(xié)助制定公司相關通信服務標準、用戶使用須知；爭取收費優(yōu)惠政策、報障處理綠色通道；解決好固定電話終端維修維護工作。

6、網絡服務管理。

（3）成立故障處理小組處理重大網絡故障，對于影響公司網絡大面積運行的重大故障，及時到位排除，工作時間4小時（工作日內）內對故障應予以定位。超過1小時不能恢復的故障要上報分管領導和電信建維部門。

7、網頁管理。

（1）要保證公司主頁的正常運行；

（2）對于公司網站故障處理要及時：保證工作時間1小時內工作人員到位，非硬件損壞原因能在6小時內處理完畢。

8、保密建設。

（1）對公司的保密系統(tǒng)建設做相應的技術支持；

（2）根據(jù)公司的工作需要，明確涉密事項及處理流程；

（3）公司保密系統(tǒng)的密碼需要定期進行修改和更新，做到安全穩(wěn)定的運行。

9、接待管理。

（2）加強車輛和行車安全教育。保證人員和財產安全；

（3）規(guī)范公司班車運行，為員工的上下班提供保障。

10、用印管理。

（2）根據(jù)公司發(fā)展的需要，積極主動做好公章服務管理工作。

11、人事管理。

（1）根據(jù)集團和公司的相關要求做好公司人事管理工作；

（2）做好人才招聘與培訓工作，滿足公司人才需求；

（3）做好公司職工的合同社保增減工作；

（4）按時核算好職工工資、社保及公積金；

（5）妥善處理公司員工的生育、工傷等保險事宜；

（6）做好公司員工人事檔案的管理、更新等工作。

12、信訪工作。

（2）做好現(xiàn)場信訪接待工作，嚴格按信訪規(guī)定做好上訪人的思想工作，及時溝通、整理、反饋相關信息，為營造和諧公司創(chuàng)造條件。

（一）行政部“工作目標管理”工作的年終考核由公司成立的專門機構負責；

（三）行政部“工作目標管理”年度考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考評等級達到良好以上的，部門予以獎勵；考評等級不到合格的部門將減少年終獎。

三、附則。

（一）本責任書的有效期為20xx年度；

（二）本責任書的解釋權屬xxx公司行政部；

（三）年終考評辦法與考評實施細則另定。

xxx有限責任公司負責人：

下屬單位：行政部負責人：

衛(wèi)生院目標管理責任書（專業(yè)13篇）篇三

在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動下屬公司經營管理職員積極性，充分發(fā)掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經營目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司經營管理工作逐漸向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學的指標評價體系替換粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經營風格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經營管理能力。特制定本年度經營目標責任書。

二、經營目標。

1、2020__年度考核期間：20__年12月26日至20__年12月25日。

2、全年實現(xiàn)經營盈余萬。(不含酒店固定資產折舊)三、管理目標。

1、進步酒店服務質量和服務職員素質，最大限度減少客人投訴。

2、做好營業(yè)，穩(wěn)定客源的同時，不斷開發(fā)新客源。

3、嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度，高標準嚴要求使酒店各部分上下團結一致，齊心協(xié)力首創(chuàng)良好的局面。

4、建立廉潔自律的風氣，杜盡任何危害酒店利益行為的發(fā)生。

5、不斷完善管理制度，進步管理職員的素質。

6、營建寬松、向上、自律、高效、有序、團結、互愛的工作氛圍，逐漸進步經營業(yè)績。

7、完善員工標準操縱流程體系;。

定量分解服務流程，總結出郡琳服務要求標準，構成工作守則;8、完善的員工考核體系;。

普通員工/經理職員培養(yǎng)方案;。

四、營銷管理目標：

1、制定全年營銷框架;。

對重大節(jié)日提早2-3個月擬出銷售方案，

2、對婚宴、壽宴重新規(guī)劃;。

與禮節(jié)公司合作，圍繞增值服務擬出郡琳酒店婚、壽宴框架方案;3、客戶管理方案;。

第一是出品(特點菜品/茶品/客房特點布置/康樂特點服務)，第二是營銷(銷售方式/理念)，第三是服務(個性/特點/增值)。

五、設施裝備管理目標：

保證各部分設施裝備干凈、正常運行，對各營運部分進行監(jiān)視;六、安全目標。

1、全年火災損失控制在1000.00元以下;。

2、全年偷盜事故應控制在兩次及以下;。

3、全年無食品中毒事件發(fā)生;。

4、全年裝備運行事故損失控制在3000.00元以下;5、全年經營無死亡、重傷事故。

大酒店董事長：大酒店總經理第一負責人：

日期：20__年1月日日期：20__年1月日

衛(wèi)生院目標管理責任書（專業(yè)13篇）篇四

為貫徹落實好公司各項管理制度，進一步促進我公司發(fā)展，強化公司管理，切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特簽訂如下安全職責書：

1、新進員工務必經過公司安全教育，經考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的潛力。

2、員工上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則，在公司上班期間及下班后因個人私事外出者，一切安全責任自行承擔。因工作任務需要離開公司外出時，必須向領導申請并得到上級領導批準。所有外出人員必須按公司固定時間返回，否則按制度處罰。

3、應認真履行安全職責，對本崗位的安全生產負直接責任，必須認真學習安全生產知識，自覺遵守公司勞動紀律以及各項管理規(guī)章制度，熟悉牢記本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點，設備使用前檢查確認一切正常后方可開始生產。

4、保持本崗位工作區(qū)域和設備整潔；未經批準，不得拆除安全防護裝置挪作他用；非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用；正確使用、妥善保管各種儀器設備和消防器材。協(xié)同做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

5、要堅守本職崗位，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，不準擅自離崗、串崗，不得擅自操作他人崗位設備或干擾他人正常生產操作，做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入住。

6、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的狀況下，員工有權拒絕作業(yè)。

7、員工能夠自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、決定和處理生產過程中的異常狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改意見。

8、加強對辦公區(qū)域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全；

不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。

9、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生和工作場所環(huán)境衛(wèi)生。

10、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

1、安全生產零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。

4、安全生產資源提供及時率100%。

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先；由此造成的后果職責自負，狀況嚴重者，將處以罰款乃至除名。

此職責書一式三份，員工、辦公室、公司安委辦各執(zhí)一份。

單位（蓋章）：

法人（簽字）：

責任人：

衛(wèi)生院目標管理責任書（專業(yè)13篇）篇五

為了認真做好企業(yè)社會管理綜合治理工作，確保企業(yè)安全生產和治安穩(wěn)定，根據(jù)綜合治理一級抓一級，層層抓落實的工作要求，制訂本責任書。

一、必須貫徹“生產、綜治兩手抓”的原則，根據(jù)本責任制規(guī)定，嚴格抓好本部門的綜合治理各項工作，并對本部門、本車間的綜合治理工作負有直接責任。

二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產等各類培訓班，并在本部門、本車間組織職工學習法律、法規(guī)和安全業(yè)務知識。同時做好職工人身、財產安全日常提示工作，教導職工文明上下班、文明開展工作，使職工的法制觀念、安全意識明顯提高。

三、積極做好職工思想政治工作，隨時掌握職工思想情緒和動態(tài)，向公司報告各類不穩(wěn)定因素，并及時化解矛盾，防止矛盾激化。

四、加強本部門防火防盜工作，做好治安安全檢查和消防設施、消防器材等各類安全器材的保管、保養(yǎng)工作。抓好本部門、本車間的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持各通道的暢通，消除不安全因素。

五、摸清本部門新居民職工的居住地點和居住情況，協(xié)助公司對新居民職工人員做好教育、管理、服務和維權等工作。

六、根據(jù)公司綜治工作百分考核，兌現(xiàn)獎懲。對本部門的考核工作由公司服務管理室具體負責。

七、本責任書自雙方簽字之日起生效，至下一輪簽訂止。

法人代表(簽名)：

部門負責人(簽名)：

衛(wèi)生院目標管理責任書（專業(yè)13篇）篇六

為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本職責書。

一、負責做好戶籍人口和流動人口的登架理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門帶給相關統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。

二、配合做好新生嬰兒落戶登激作，并將當年嬰兒落戶狀況，定期通報當?shù)厝丝诤陀媱澤块T。

三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。

四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和貼合政策放下生育戶。

按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對職責書完成狀況進行考核。

派出所職責人：

鎮(zhèn)黨委、政府職責人：

20xx年三月二十九日。

20xx年相關職責部門人口和計劃生育工作。

衛(wèi)生院目標管理責任書（專業(yè)13篇）篇七

認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，嚴格執(zhí)行《審計法》，堅持“依法審計、服務全局、實事求是、客觀公正、突出重點”的方針，加強內部審計隊伍的思想作風建設和勤政廉政建設，使我局內部審計工作上臺階上水平。

(一)機構設置及人員配備(15分)。

局屬各單位應按要求設置專門的內部審計機構，配備專職內部審計人員。內部審計機構的設置可以有多種形式，但在工作上應具有相對獨立性和權威性。

(二)單位領導重視內部審計工作(15分)。

應有單位主要負責人或委托副職協(xié)助分管內審工作，主管或分管領導應定期聽取審計情況匯報，支持內審工作的開展。

(三)審計業(yè)務的開展和項目完成(15分)。

考核單位內部審計拓展業(yè)務范圍情況，是否開展了財務收支審計、經濟效益審計、離任審計、經濟責任審計、基建預決算審計和內部控制制度審計等項目。考核期內按在職內審人員計算，應人均完成＿＿＿個審計項目。

(四)審計質量(30分)。

審計項目應客觀公正、實事求是，審計報告、審計意見書、審計決定的內容應當完整，做到事實清楚、定性準確、評價恰當、建議合理、處理有據(jù)、程序合規(guī)。

(五)制度化、規(guī)范化(10分)。

應將內審工作的制度化和規(guī)范化納入本部門、本單位的議事日程，要建立健全內部審計的各項管理規(guī)章和工作制度，并做到年初有計劃，年終有總結；開展審計項目時，程序要規(guī)范，審計檔案歸檔要及時、完整、合規(guī)。

(六)內審學術交流、報表報送(15分)。

要求各單位內審機構認真組織業(yè)務學習，實行內審人員持證上崗制度。在做好內審工作的同時，重視理論學習，考核期內，鼓勵內審人員寫審計學術論文，提供內審信息報道。

內部審計機構應真實填報內審報表，在每個季度最后一個月的二十二日前將報表送達到市內審協(xié)會。

內審工作促進了本局的管理工作，受到領導和群眾的好評或某個審計項目得到廳級以上主管部門的肯定、推廣(以書面材料為準)。年終評出“內部審計先進工作者”、“內部審計先進單位”二項獎項?？己私Y果將向全局通報，并對獲獎的單位和個人頒發(fā)獎狀，由各單位按獲獎情況對有關人員發(fā)給一定數(shù)量的獎金。

制定目標單位(公章)。

代表簽章。

承簽目標單位(公章)。

代表簽章。

衛(wèi)生院目標管理責任書（專業(yè)13篇）篇八

為加強班級安全管理工作，確保學校的安全穩(wěn)定，全面提高在校學生的責任意識，特制定班級安全目標管理責任書。

班級全體同學為班級安全目標管理責任人，承擔本班級的安全責任。由班長代表本班級全體同學簽訂責任書，班長為第一責任人。班長要時刻牢記自己是一班之長，率先垂范，帶頭遵守學校的各項紀律制度，工作積極主動，有奉獻精神；要加強自身修養(yǎng)，嚴于律已；刻苦學習文化課，努力提高成績，增強個人管理能力；要心系班級全體成員，注意與同學之間的溝通與交流，采納同學們的合理化建議；提醒或督促同學認真做好值日工作，做好記載。

1、按規(guī)定時間到校，出家門后直接到校，放學后直接回家；不得在上學、放學途中逗留玩?；蜃哂H訪友。上學、放學路上要遵守交通規(guī)則；在馬路行走要走人行道；過馬路時要先左右觀望，確保安全后再通過；不得在路上游戲、打鬧、玩耍。騎乘自行車、電瓶車在路窄時不能并行擋道，更不得勾肩搭臂，推拉嬉戲。進入校園，必須下車推行，嚴禁擁擠爭搶。不乘坐搭客摩托車及證照不全無安全保證的車輛。作為未成年人，學生不得騎摩托車及駕駛汽車。

2、上學如遇惡劣天氣要有家長護送到校，放學時天氣突變不得私自個人行動，要征得學校和師長同意，采取必要措施。途中有暴雨要就近到路邊人家避雨，等候雨?；蚣胰擞?，不得在大樹、陡坎、土洞及電力線下等處躲藏，要特別注意滑坡、河流暴漲等情況，泄洪期間要繞行或在大人監(jiān)護下過河。

3、上學，放學，女生要結伴而行，偏僻之地事先與家長約好接送時間；不允許女學生單獨進入教職員工個人宿舍或私自隨異性教職工離校外出，有事須三人以上同行。

4、遵守課堂規(guī)則，不做與本課無關的事情；使用刻刀、剪刀、圓規(guī)等有危險的工具時要注意自身安全，并確保不要危及他人安全；體育課或集體活動要按照老師的要求進行；有特殊體質及重大疾病，不能參加相關集體活動及體育鍛煉，經縣級以上醫(yī)院診斷后，要由家長書面報告給學校備案。

5、課間舉止要文明，不在走廊做游戲，不在樓梯口上長時間停留；上下樓梯要靠右側通行，不準急速奔跑、打鬧，更不得故意逗留、逆行；不能持器械、銳器玩耍、追逐打鬧；不準亂擲磚塊或鐵塊等重物；不做危險游戲，如推搡、追逐、爭搶、摔跤等；嚴禁有意阻攔他人去路，或對他人搞惡作劇。

6、站立、就座、行走、跑動以及進行其他各種活動，要注意觀察周圍場地，所用器材等情況；要服從學校老師及相關人員的統(tǒng)一調度與現(xiàn)場指揮，注意自身動作、行為是否正確和安全，是否影響或危及他人；進出教室、宿舍，出入人群集中場合時，要與他人保持一定距離，不嬉戲打鬧，不前推后擁；課間活動或集會后，要先下后上，禮讓慎行；遇有地震、火災等特殊情況，要按照演練過的預案迅速有序地疏散，嚴禁搶道爭先。

7、不準攜帶各種手機、mp3、電子詞典等通訊工具及電子娛樂設備進入校園。不得私自拉接電線，不得私自插充電器或電燈等；開關電燈、電風扇要用力適當，損壞要賠償，觸電很危險。教室、宿舍電路有異常情況要及時報告學校相關人員或班主任老師，不能私自處理。

8、嚴禁翻爬圍墻、欄桿、門窗，或蹲坐、騎跨在圍墻、欄桿、門窗上；不得站立于桌椅、板凳、講臺等高處，不得攜帶易燃、易爆、有毒物品及有關暴力、色情、武俠、魔幻等有害內容的小說及音像制品進入校園；不去賭場、網吧、舞廳、茶座及游戲廳、休閑廳等營業(yè)性娛樂場所；沒有家長或老師陪同，不得到河壩水庫游泳、滑冰；不得到公路、高速公路、水井、水庫、高壓電線、建筑工地等地方觀看玩耍。

9、做文明學生，嚴禁持有各種槍及管制刀具，不得有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為，不允許在任何場所參與打架斗毆，或指使、邀約他人參與打架斗毆。他人打架斗毆不得圍觀，要及時報告學校值班人員或本班老師。小事要謙讓，不要斤斤計較，不要沖動蠻干；察覺到有不安全因素應及時報告師長。

10、注意飲食衛(wèi)生，飯前便后要洗手，不吃腐爛變質的食物，不飲用生水，不得購買“三無”產品食用；在校期間，嚴禁購買校外商戶制作的各種小吃、盒飯及散裝糕點。

11、樹立自我保護意識，不要生人的東西，不跟生人出走，有危險要主動尋求警察或師長幫助。在學校獨處或是夜間遇險、遇盜時要處變不驚，并大聲叫喊或向老師、同學求助。遇險、遇盜時，要及時正確撥打求助電話110、119，不得逞強救險緝盜，一切以保全自身及他人生命安全為重。

12、學生在校期間有事，不需要離校的向班長請假；有事需要離校的要提前填寫請假條，向班主任老師請假。除班主任老師外，任何人沒有準假的權利。住校生生病要及時向老師請假，并在他人陪護下去醫(yī)院治療并告知家長；若夜間突發(fā)疾病，要及時叫醒同鋪同學或寢室長，向值周教師請假，及時到校醫(yī)室治療并告知家長。學生有思想困惑及心理病患，學生本人及家長要及時書面報告學校領導和班主任老師。以尋求監(jiān)護及幫助。

13、安全責任大于天，每個同學都有義務與責任，及時匯報班級、校內的安全隱患，保護生命財產安全，確保班級和諧、校園平安。

14、班級所有同學必須遵守學校的一切規(guī)章制度，服從班長的.檢查、督促，努力增強安全意識，實行安全工作一票否決制。

1、每月由政教處、年級部對各班級的安全目標管理工作進行檢查、抽查，檢查結果與每月的班級評優(yōu)、考核結合起來。

2、本責任書一學期一簽。

1、本責任書由政教處負責解釋。

2、本責任書一式兩份，政教處和各班級各執(zhí)一份。

3、本責任書在執(zhí)行期內，責任人如有變動，承接人繼續(xù)承擔本責任書的全部責任。

班長簽名：

____年___月__日。

衛(wèi)生院目標管理責任書（專業(yè)13篇）篇九

為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本責任書。

一、負責做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門提供相關統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。

二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當年嬰兒落戶情況，定期通報當?shù)厝丝诤陀媱澤块T。

三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層公安機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。

四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。

按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責任書完成情況進行考核。

派出所責任人：xxx。

鎮(zhèn)黨委、政府責任人：xxx。

20xx年xx月xx日。

衛(wèi)生院目標管理責任書（專業(yè)13篇）篇十

為進一步貫徹落實師德師風建設的有關規(guī)定，加強教師職業(yè)道德教育，塑造教育良好的形象，根據(jù)xx市教育局制定的《xx市教師十不準》、《xx市教育系統(tǒng)廉潔從教若干規(guī)定》的要求，明確對師德師風建設的責任，學校（園）與教職工個人簽訂本目標責任書。

一、責任內容。

（一）依法執(zhí)教。

1、全面貫徹國家教育方針，認真學習領會《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《xx市教師十不準》、《xx市教育系統(tǒng)廉潔從教若干意見》的精神實質,自覺遵守法律法規(guī)。

2、在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。不準宣揚封建迷信和歪理邪說，不準傳播有害學生身心健康的觀點和思想。

（二）愛崗敬業(yè)。

3、熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。

4、服從學校工作安排，認真履行教師崗位職責。認真做好備課、上課、輔導、布置與批改作業(yè)、成績考核、操行評定和家訪等工作，不敷衍塞責。

5、遵守勞動紀律。不準上無備之課，不準擅自調課、停課、缺課、上課遲到、早退等。上課時間不使用手機或接聽私人電話。上課時間不抽煙、不會客、不做個人私事、不準酒后上課。

（三）熱愛學生。

6、關心愛護全體學生，對學生堅持熱情關懷、嚴格要求、正面教育、循循善誘和耐心疏導的原則。維護學生自尊心、尊重學生的人格，建立民主、平等、親密的師生關系。

7、不得諷刺、挖苦、歧視學生，不得體罰或變相體罰學生，不準把學生趕出教室。不準公開排列學生的考試名次，打擊排斥后進學生。不得把教師的工作交由學生代做。

8、對學生負有保護責任，通過多種方式加強對學生的政治思想、法制和安全教育，教育學生提高自我保護意識，抵御不法侵害，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。

（四）嚴謹治學。

9、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，積極參與課程改革，不斷總結經驗，改進教育教學方法，不斷提高教育理論和科研水平，提高教學質量。

10、嚴肅考紀考風，端正教風學風，不弄虛作假、徇私舞弊、欺上瞞下、玩忽職守。

11、切實減輕中小學生過重課業(yè)負擔。

（五）團結協(xié)作。

12、謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信。

13、關心集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明和諧校風。

（六）尊重家長。

14、主動與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，自覺接受監(jiān)督和評議，取得支持與配合。

15、積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責、羞辱學生家長。

16、不準向學生家長索要或變相索要財物或托辦私事。

（七）廉潔從教。

17、淡泊名利、志存高遠，堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。

18、嚴格執(zhí)行國家、省、市關于教育收費的規(guī)定，禁止擅自增加收費項目和提高收費標準。

19、禁止以盈利為目的，強制或者變相強制提供服務收取費用。

20、組織“學生飲用奶”，必須堅持學校引導、學生自愿的原則。

21、購買學生保險，必須堅持投保自愿、退保自由、量力而行的原則。禁止強制或者變相強制學生投保。

22、教輔材料選用，要堅持少而精和學生（家長）自愿的原則。禁止使用盜版教學用書及以各種名義在學生中推銷、搭售教輔材料、書籍、音像制品或其他商品。

23、建設工程項目和儀器設備、大宗物資等的采購，必須嚴格執(zhí)行公開招標的各項規(guī)定。禁止個人或者少數(shù)人說了算、徇私舞弊、濫用職權或者搞暗箱操作。

24、在上述活動和其它經濟往來中，必須嚴格執(zhí)行財務制度，遵守財經紀律。禁止以各種名義收取回扣、手續(xù)費。

（八）為人師表。

25、模范遵守社會公德，嚴于律己，作風正派，以身作則，為人師表，注重身教，樹立良好的教師形象。

26、講課時，衣著整潔得體，儀態(tài)端正，精神飽滿，舉止文明禮貌。語言規(guī)范健康，使用的文字要規(guī)范，用普通話教學。

27、不準參與賭博、變相賭博和酗酒等違反社會公德和職業(yè)道德的不健康活動。

28、不準參加法邪教活動。

二、問責辦法。

學校把師德師風建設作為教職工年度履職考核的重要內容，建立責任追究制，與教師履職晉職、評優(yōu)推先、績效考核掛鉤，實行一票否決制，對違反師德師風建設有關規(guī)定和本責任書規(guī)定的，視情節(jié)輕重，采取以下方式問責：

1、責令進行整改。由教育局、學校（園）根據(jù)違規(guī)情節(jié)及有關規(guī)定，通過誡勉談話、通報批評、發(fā)出整改意見書等形式，責令糾正違規(guī)行為，消除影響，挽回損失。

2、做出組織處理。由教育局、學校（園）根據(jù)違規(guī)情節(jié)及有關規(guī)定，對負責人給予誡勉談話、通報批評、取消當年評先評優(yōu)資格、當年考核為不合格，調離工作崗位、停職離崗培訓、免職、解聘或者取消教師資格處理。

3、給予紀律處分。對責任人需要給予黨政紀處分的，按照黨政紀處分的有關規(guī)定辦理。

4、學校黨政領導干部不履行或者不正確履行職責，對本單位內發(fā)生的違反本規(guī)定的行為不制止、不查處、不糾正的，按照黨風廉政建設責任制有關規(guī)定追究責任。

三、本責任書一式二份，教職工和學校（園）各存一份。

學校（蓋章）教職工（簽字）。

衛(wèi)生院目標管理責任書（專業(yè)13篇）篇十一

為了預防和遏制特大道路交通事故，最大限度減少事故傷亡，保護人民群眾生命財產安全，保障道路交通暢通，特制定本職責書。

一、村總支、村委會實行書記、主任負總責，成立交通安全“夏秋戰(zhàn)役”工作領導小組，研究制定具體的實施方案，細化任務，明確職責，狠抓落實，確保工作取得實效。

二、村支兩委要制定相應的道路交通安全管理制度，明確專人負責道路交通安全工作，加強對駕駛人的交通安全管理教育。

三、村對所轄區(qū)域通村通組公路實行定人、定路段、定職責確保對鄉(xiāng)村公路的全程監(jiān)控。

四、村支兩委干部對所轄路段進行隱患排查，并將排查結果按時按要求上報。

五、嚴禁“三無”車輛上路行駛和非客運車輛非法載客。管段干部要和公安民警一道加大打擊力度，同時暢通信息渠道，隨時將交通隱患信息上報，以確保隱患及時整改。

六、管段干部要堅守工作崗位，對一時難以整改和夏季容易發(fā)生坍塌、落石、山體滑坡的路段，要確定人員24小時監(jiān)控。

七、及時上報隱患或交通事故，嚴禁遲報、漏報、瞞報。

擬狀單位：鄉(xiāng)人民政府。

職責人：

簽狀單位：

職責人：

二o年五月二十日。

衛(wèi)生院目標管理責任書（專業(yè)13篇）篇十二

為了全面完成今年人口和計劃生育工作目標，提高人口和計劃生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和計劃生育職責，實行目標管理責任制。

（一）堅持黨、政一把手親自抓、負總責，把人口和計劃生育工作納入國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入黨委政府重大事項的督查范圍，納入中心組學習內容，每季度至少研究一次人口和計劃生育工作，及時解決工作中存在的`問題。

（二）嚴格落實目標管理責任制，對黨政領導、責任部門、人口和計劃生育部門分別考核，落實“一票否決”制度，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

（三）年度人口和計劃生育事業(yè)經費投入達到市定標準，并按月均衡撥付到位。

（一）確保政策生育率達到100%以上。

（二）流動人口和計劃生育“一盤棋”服務管理實現(xiàn)區(qū)域協(xié)作一體化；流動人口管理率達到91。5%以上。

（三）查處“非法鑒定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數(shù)不少于1件，結案率達到100%。

（一）實施“品牌”推動戰(zhàn)略，大力拓展計劃生育技術服務項目，促進優(yōu)質服務提質提速。

（二）出生缺陷一級預防人群覆蓋率達到100%。

（三）完善修訂優(yōu)先優(yōu)惠政策，建立臺賬，確保各項獎勵優(yōu)惠政策落實率達到100%。

（一）成立專門組織工作機構，出臺創(chuàng)建文件和實施方案。

（二）形成統(tǒng)籌解決人口問題和人口計生綜合改革工作體制機制。

（三）示范建設項目特色突出，帶動輻射力強，亮點培育工作成效明顯。

（四）強力推進計劃生育基層群眾自治示范活動，培育示范亮點。

xxx居委會居民小組。

負責人：負責人：

20xx年月日20xx年月日。

衛(wèi)生院目標管理責任書（專業(yè)13篇）篇十三

為加強學校管理工作，進一步增強職責感，強化管理防范措施，依據(jù)“誰主管，誰負責”的工作原則，特制定本職責書：

____年__月__日至____年__月__日。

協(xié)助校長抓好學?？倓展芾?、兩基達標工作，負責校舍及衛(wèi)生防疫(含師生體檢保健)、學校綜合治理、基建維修、設施設備管理，學校綠化美化，安全衛(wèi)生等工作。

職責目標：在職責期內，杜絕因管理不善而發(fā)生各種大小安全職責事故，帶領指導分管部門工作，做好分管的各項工作，確保學校教育教學工作正常有序，促使學校教育教學工作上臺階。

1、認真貫徹黨和國家的方針、政策，堅持勤儉辦學方針，精打細算，厲行節(jié)儉。

2、堅持以教學為中心，領導并組織好總務處工作，努力提高服務質量，改善教職員工的工作、學習、生活條件。

3、制定學校后勤管理工作計劃，建立健全后勤工作規(guī)章制度，加強督促檢查，確保落實。

4、加強財產管理。制定財產管理制度，督促總務處做好教學設施和辦公用品的`保管、供應工作，杜絕浪費，節(jié)儉開支。

5、加強財務管理，嚴格執(zhí)行購物申報、入庫登記和報銷審批制度，嚴肅財經紀律，規(guī)范財務帳目。嚴格執(zhí)行校產登記、定期清理、損失賠償制度，杜絕校產流失。

6、搞好學校規(guī)劃、綠化、美化，創(chuàng)造良好工作學習環(huán)境。抓好學校的基建，維修工作，做好公共場所的保潔工作。

7、抓好學校安全工作，加強防范，消除安全隱患;加強門衛(wèi)管理，確保校內治安秩序良好;負責學校衛(wèi)生防疫和傳染病預防工作。

8、負責對后勤人員的工作安排和考核，主持召開后勤管理方面的各種會議，研究和改善后勤服務工作。規(guī)范建立后勤管理的檔案資料。

9、負責向校長提出設備、用具的購置計劃。10、辦理校長委托、授權、交辦的其他工作。

1、全面負責學校安全管理工作;。

2、負責學校安全的定期督查、培訓、指導工作;。

3、嚴密組織學生各項活動，確?；顒拥陌踩?。

4、及時妥善處理學校教育教學過程中的偶發(fā)事件;。

5、制定安全工作規(guī)章制度，明確各崗位安全職責，職責到人;。

6、認真落實各有關法規(guī)和上級文件對學校工作的安全規(guī)定。

7、一旦安全事故發(fā)生，應立即啟動安全事故應急預案并嚴格執(zhí)行，進取做好正確的處理、善后工作。

按《學校事故職責追究制度》予以處理。

學校校長(簽章)：

____年__月__日。