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開展黨內組織生活會（精選17篇）篇一

按照縣紀委機關、縣委組織部《關于認真開好黨員組織生活會的通知》要求，近期，我積極參加了支部組織的習近平總書記在中央政治局民主生活會上重要講話精神專題學習、征求意見建議和談心談話活動，緊扣這次組織生活會確定的主題，深入查找了自身在“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面存在的主要問題，并對問題產生的原因進行了深刻剖析，制定整改措施，明確努力方向。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題。

(一)在思想政治方面。今年以來，本人能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但通過查擺仍存在以下問題：一是對政治理論學習不夠積極主動。由于平時忙于日常事務，在時間和精力的傾斜上，存在“說起來重要，忙起來不要”現象，尤其是在遇到業務工作與政治學習時間發生沖突時，經常以工作時間緊任務重為借口不能按時參加學習，有時即使參加了也是心不在焉，不是玩手機就是接電話，沒有做到全神貫注、深學細研。二是學用結合不夠。在理論體系把握和新理念融匯貫通運用上缺乏一以貫之的自覺，有效運用近平習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠，結合工作實際貫徹研究不深不透，沒有很好地把創新理論、新發展理念與本職工作有機結合，往往把精力放在具體工作上，而對如何實現高質量發展的問題用心用力不夠。三是政治站位不高。對新形勢下如何更好地維護黨的形象、維護黨中央權威等思考研究不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面政治言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員干部的身份去理直氣壯地進行抵制。

(二)在精神狀態方面。一勝作缺乏激情。對平日忙忙碌碌的繁雜事物、單調乏味的具體工作產生了疲憊感，工作中缺少了從前的那份激情，思想和行動上不自覺地產生了得過且過的懈怠心理，缺乏愛崗敬業、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業素養和崇尚實干、事爭一流的干勁和魄力。二是創新意識不強。雖然自己能夠在完成本職工作上用心用力，也不失會有一些創新舉措，但在貫徹發展新理念上，仍存在照搬照抄、生搬硬套，“新瓶裝舊酒”“換湯不換藥現象，面對新形勢、新任務，沒有用發展的眼光、創新的思維去看待、分析和解決改革中遇到的新情況、新問題，在主動適應放管服改革和高質量發展上作用發揮不夠。三勝作標準不高。抓工作安于現狀，對局長關注的、科長交辦的、自己分管的事，想的多抓的緊，但對其他工作思考不夠，沒有真正把主要精力用在求創新突破、求工作實效上，缺乏一步一個腳印做好每一項工作的恒心和韌勁。

(三)在工作作風方面。一是主動深入基層不夠。日常工作習慣于坐在辦公室里要情況、催進度，主動擠出時間到基層站所調查研究、指導工作不夠，到所聯系的基層站所督導工作時仍存在蜻蜓點水、走馬觀花現象，致使有些問題在年初就反映了，現在已經到年底了仍未能得到及時妥善解決。二是執行力不夠強。抓工作推進落實的質效不高，工作頭緒多了存在不求實、不務實、不落實現象，缺乏“釘釘子”精神和踏石留印、抓鐵有痕作風，得過且過、消極應付，搞形式、走過場。三是求真務實意識不強。滿足于日常工作任務完成，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。如今年在省級標準化創建中，工作剛進入實施階段就總結經驗上報，鬧出了笑話。

(四)在為民情懷方面。一是踐行群眾路線不夠經常自覺。全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，對群眾反映的問題和困難，重視程度不夠，主動性不強，沒有及時了解群眾的所急、所需、所想、所盼，對基層的真實情況掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的行動自覺。二是服務觀念不強。下基層時到自己的聯系點較多，與其他人打交道少，調查研究不夠深入主動，被動下基層多，主動下基層幫助排憂解難少。如今年在聯戶扶貧工作中，只是象征性地在中秋節前去走訪慰問了一次，對聯戶群眾反映的缺少脫貧項目的訴求至今沒有幫助落實。三是服務意識淡薄。感情上沒有真正融入群眾，缺乏與基層群眾深入交流溝通，不能時刻站在為民服務的原點上去想問題辦事情，如在今年的xx推廣工作中，只是向鎮街領導和村兩委干部了解一些情況，沒有深入到田間地頭與普通老百姓進行深入交流，致使走訪沒有掌握真實情況，致使推廣工作流于形式、成效不明顯。

二、產生問題的原因分析。

一是主觀世界改造不徹底。理論學習不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛好，學習態度是“要我學”的被動接受，而不是“我要學”的主動汲取，在處理學習與具體工作的關系時，存在輕重不一的問題，有時以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養有所放松，“總開關”把握不牢，共產主義的理想信念淡化，沒有真正把理想信念、“四個意識”“四個自信”內化為對黨忠誠的政治自覺和行動自覺。

二是為民宗旨意識淡薄。認為自己剛參加工作時就在鄉鎮，對群眾問題比較了解，所以不自覺地在時間精力上傾注不多，對群眾的利益訴求也是盡量應付了事，怕糾纏不清，引火燒身。這幾年到市直部門崗位上工作時間一長，逐漸產生了工作崗位優越感，與群眾溝通交流少，聽取意見不主動、不充分，全心全意為人民服務的宗旨意識在腦子里越來越淡薄，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上仍麻木不仁。

三是作風不夠深入扎實。對自己承擔的工作實際管理運行情況，掌握不透、情況不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，對一些常規性工作僅限于年初開會布置下去就萬事大吉，沒有通過嚴格的督查、考核去抓任務推進落實，對工作缺乏以一貫之的責任感，只求過得去，不求過得硬，滿足于已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和自我革新的沖勁。

四是遵守紀律規矩有所放松。通過深刻查擺，深刻感到雖然入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經受住了各種考驗，但隨著個人的發展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，標準上只求不違規、不求作表率，紀律規矩這根線逐漸松了，自我要求約束不再嚴了。

三、今后努力方向和改進措施。

(一)強化政治學習，堅定理想信念。牢固樹立終身學習的理念。增強理論學習的緊迫感、責任感，加強習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神等方面知識的學習，讀原著、學精髓、學品格，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的綜合素質和個人修養，樹立正確的價值觀，確保政治合格。

(二)加強黨性鍛煉，增強黨性修養。增強黨性意識、政治覺悟和組織觀念，將守紀律、講規矩內化于心、外化于行。加強世界觀、人生觀改造，注重自身品行修養，時刻牢記自己是一名共產黨員，從小事做起，從自身做起，用實實在在的行動回答“入黨為什么，當干部干什么，身后留什么”的問題。嚴格執行黨內政治生活制度，積極參加“三會一課”，認真過好組織生活會，定期的黨組織匯報思想動態，自覺接受黨組織的監督和幫助。

(三)牢記服務宗旨，轉變工作作風。牢固樹立群眾觀點，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去，竭盡所能為群眾排憂解難，解決生活中的實際問題。堅決克服蜻蜓點水式的漂浮作風，定期到基層開展調查研究，摸實情、聽實話、出實招，使決策和監管服務更貼近基層、更符合群眾實際需要。保證每年深入基層調研時間不少于x天，每年到自己所包貧困戶家中不少于x次，與基層站所工作人員電話溝通工作每周不少于x次，年內撰寫的調研報告不少于x篇。

(四)增強自律意識，樹好自身形象。嚴格執行《準則》《條例》規定和要求，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，從小節做起，嚴于律己，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，始終保持共產黨員的廉潔情操，發揮黨員領導干部的先鋒模范作用，自覺遵紀守法、遵守各項規章制度，規范自己的行為，拒腐蝕、永不沾，清白做人，扎實做事。

【民主生活會發言稿】二。

根據市委組織部《關于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關工作的通知》安排部署，8月24日,召開專題組織生活會,會議緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力、查找糾正“四風”突出問題為主題，聯系班子和個人實際，深刻進行黨性分析，深入查擺剖析問題，認真開展批評和自我批評。現就有關情況報告如下。

一、會前準備情況。

支部班子對開好這次組織生活會高度重視，精心制定工作方案，扎實做好各項準備工作。

一是認真開展學習研討。會前，支部組織全體黨員集中學習了黨的十九大報告和黨章，采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想，重點是搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來，為開好組織生活會、搞好民主評議打牢思想基礎。

二是認真征求意見建議。按照開好組織生活會的要求，支部班子成員圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，認真征求全體黨員對支部班子的意見。

三是認真組織談心談話。廣泛開展談心交心，把矛盾問題解決在組織生活會前。談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，統一了思想，達成了共識，為開好組織生活會營造了良好氛圍。

四是認真撰寫發言提綱。在聽取意見和談心談話的基礎上，支部班子梳理出具體問題，并明確整改措施。支部班子成員結合個人思想和工作實際，認真撰寫個人發言材料。組織生活會前，對支部班子成員的發言材料進行了認真把關，確保聚焦主題、符合要求。

二、會議召開情況。

組織生活會上，通報了征求意見、查擺問題以及整改措施情況。支部班子成員嚴肅認真地開展批評和自我批評，開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不回避矛盾，查問題、找差距、談不足，自我批評見人見事見思想。

一是“三會一課”制度仍需抓好貫徹落實。黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。平常注重業務工作較多，在黨的建設方面有所放松。活動抓得不夠緊，活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。

二是思想和行動上存在惰性。對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想。習慣于安于現狀、按部就班，有時工作缺乏積極性和主動性。在聯系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。

三是宣傳教育不到位。支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。對黨員的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。

四是理論學習不深入。學習不全面不系統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯系的觀點和方法開展學習。

批評和自我批評結束后，辛印堂同志對支部班子組織生活會進行了評價。支部班子組織生活會準備充分、緊扣主題，能夠聚焦主題，深入剖析問題，努力解決問題，查找問題找得準，整改措施落得實，真誠幫助了同志，達到了預期目的，是一次準備充分、辣味十足、開得非常成功的組織生活會。

三、今后努力方向和整改措施。

下一步，黨支部班子將狠抓整改落實，明確整改事項和具體措施，確保查擺出來的問題改到位、見實效。

(一)增強“四個意識”。堅定“四個自信”，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執行上級黨組織的各項決定。切實履行好管黨治黨責任，為全體黨員干部作表率、當示范。制定完善黨小組活動計劃，支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動活動常態化。

(二)強化學習教育。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，讀原著、學原文，系統學、深入學，切實提高政治覺悟和思想境界。教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。

(三)狠抓制度落實。堅持落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。積極探索主題黨日、黨員活動日、黨課等做法，充分用好批評和自我批評這個思想武器，增強組織生活的原則性和戰斗性。

(四)著力提升組織力。推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。認真抓好工作落實，重點工作明確工作措施、工作時限、計劃目標，推動工作落地見效。立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創新。重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，加強黨員日常管理監督。

四、開展民主評議黨員。

組織生活會結束后，開展了民主評議黨員。民主評議黨員按照個人自評、黨員互評和領導點評、民主測評、組織評定的步驟進行。支部每名黨員對照黨員標準，按照“優秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四個等次進行自我陳述并進行自評;自我陳述及自評結束后，其他參會黨員逐一進行點評，隨后局領導進行點評。隨后發放《民主評議黨員測評表》進行民主測評;最后召開支委會，結合民主測評情況，綜合分析黨員日常表現，評定等次并向黨員本人進行了反饋。

【民主生活會發言稿】三。

今年，已經是我入黨的第四個年頭了，知道自己已經不再是一名新黨員,但與上級要求和同事期望還有較大差距,現根據民主生活會的要求,結合本次民主生活批評與自我批評這一主題,通過與班子成員交心談心,對這些年的工作進行了全面總結,對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思,發現自己還存在諸多方面的問題和不足,現將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報,講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。

1、政治功能強不強：黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。各種理論學習的深度、廣度還不夠，對黨的十九大核心要義和創新觀點、政治觀點、歷史意義、理論意義、實踐意義學的還不夠，存在淺嘗輒止的情況。

2、“四個意識”牢不牢方面:政治思想境界還不夠高。認為自己不過是一個普通黨員而已，“聽黨話，跟黨走”就是最大的講政治，對政治意識的理解還有一定局限性;在落實工作上，只要盯住自己的事，其他的問題由組織和領導把握;對自己從事的行業當前面臨的形勢，特別是現狀感到困惑，認為自己是背著包袱干工作，感到擔憂。

3、“四個自信”有沒有方面:樹立四個意識、四個自信方面學習主動性還不夠。對馬克思主義理論、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系特別是習近平總書記系列重要講話的學習上有浮躁情緒,有實用主義傾向,深思不夠,掌握精神實質不深不透,有不求甚解、學用脫節現象,理論上的成熟不夠,運用理論指導實際工作還有較大差距。

4、勝作作風實不實方面:工作的敬業精神不夠。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,但結合單位、部門和崗位工作思考研究不多,站得不高、看得不遠,工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。工作上還有畏難情緒,創新意識、進取意識不強。

5、發揮作用好不好方面。對年輕的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實。隨著年歲和經歷的增長，工作的熱情有所降低，甚至錯誤地覺得要讓年輕人多干一點，沒有發揮“老同志”的帶頭作用。對局內部的急難險重工作存在安排就做、不安排就不做的情況，缺乏由于擔當、敢于負責的態度。

6、自我要求嚴不嚴方面。紀律觀念要加強，有時候因為遇到緊急情況，導致上班遲到，沒有及時向領導報告。樸素意識要加強，雖然能夠抵制各種誘惑，但某些細節把握不夠，比如在勤儉節約方面還存在浪費現象。

二、產生問題的原因分析。

2.宗旨意識下降。沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。

3.爭先意識不足。有時候存在“做一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想，缺少了爭第一、當先進的斗志。攻堅克難意識有所降低，有時候面對復雜的問題，第一個想到的是往外推，勇于擔當的底氣不夠。奮斗的精神不足，今日事今日畢的優良作風發揮不夠，遇到問題時有時候會產生厭煩情緒。

三、今后努力的方向。

始終擰緊總開關。自覺加強黨性修養，牢記服務宗旨，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向，牢固樹立“四個意識”“四個自信”。主動制定學習計劃，全面加強習近平新時代中國特色社會主義思想等理論的學習，提高理論指導實踐、推動工作的能力。廣泛加強經濟文化、業務技能的學習，提高適應新時代、解決新問題的能力。努力使自己成為一名優秀的共產黨員。

【民主生活會發言稿】四。

根據區紀委和區組織部《關于認真開好20科級黨員領導干部民主生活會的通知》(文組4號)通知要求，圍繞“強化創新理論武裝”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題，結合個人思想和工作實際，進行黨性分析，現自我對照檢查總結如下：

一、對照反思，查擺問題。

(一)在思想政治方面，能夠做到認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署。但是離往深里走、往心里走、往實里走還存在一定差距。

樹牢“四個意識”方面雖然能把握好政治意識、核心意識和看齊意識，但大局意識尚有欠缺，思想站的不夠高，思維考慮的不夠周全。考慮問題時常常停留在我這個層面，思想站位還達不到全局及全區的角度。

堅定“四個自信”，自己能夠深刻認識到作為共產黨員，要堅定革命理想，牢記第一身份什產黨員，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但靜心思考，我在文化自信方面做的還不夠好，對西方文化和價值觀的滲透重視和警惕性還不夠，偶爾還喜歡過洋節，對中國傳統節日的認知和重視性不高。

做到“兩個維護”上理解和落實尚有欠缺，尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫，學深悟透有差距，貫徹落實不全面深入。

(二)在精神狀態方面，能夠堅定貫徹新發展理念，敢于擔當責任、勇于直面困難，但是缺少奮發進取的精神狀態，難以做到創造性開展工作。主要還是在于開拓進取精神不足。由于崗位所限，覺得干好分管的本職工作就行，平時對于如何提高統計數據質量、做好地方統計服務、推動經濟高質量發展等方面的工作謀劃不多，思考創新不夠。

(三)在工作作風方面，能夠做到清正廉潔、秉公用權，但是有時思想政治工作還不夠深入，我分管的“三個全覆蓋”工作，雖然與干部職工也開展了多次約談教育，但深入對照檢查，我談心談話的深度廣度還不夠，思想政治工作做得還不夠細致、深入。并且在工作繁忙時偶爾存在“對標對表”抓落實的情況，重結果輕過程，以完成任務為目標，對工作的落地落實抓得不夠細致。

二、分析總結，究其根源。

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

(一)黨性鍛煉有所減弱。以一名共產黨員標準嚴格要求自己方面存在不足，有時滿足于以參加黨組織生活、開展政策理論學習代替黨性鍛煉，不自覺放松了對自己的要求。日常學習工作中，缺乏主動性，工作沖淡了學習，刻苦鉆研理論和理解精髓不夠。學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，特別是將理論學習轉化為工作實踐的認識不足，沒有從更深層次上去研究、去思考，影響了認識水平和工作質量的進一步提高。

(二)奮斗精神有所欠缺。缺乏開拓創新、銳意進取、知難而上的精神。工作中沒有充分發揮自己的主觀能動性，有時存在求穩的思想，有按部就班的現象，敢拼敢闖的勇氣和開拓進取的銳氣有所減弱。對一些新工作、新要求有畏難情緒，有時存在努力作為不夠，雖然工作分工不分家，但憑個人分管與不分管來考慮問題現象。解決問題有時習慣于傳統思維和固有經驗，提出新思路、出臺新措施、解決新問題不多。

(三)工作作風有所松懈。在統計局十年的工作中，工作熱情逐漸遞減，以前的主動性、積極性沒有有效發揮。領導要什么我才準備什么，表態多調門高、行動少落實差，做到了統計事后分析，卻沒有很好地做到統計事前預判，統計服務水平還有待提高。

三、加強整改，努力提高。

針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：

(一)堅持學以致用，提高政治站位。對于思想政治方面的問題，我將以政治理論學習與服務我區經濟發展措施思考為目標，保持堅定的政治立場和政治方向，持續發揮好黨員干部先鋒模范作用。

(二)加強主動擔當，要主動加壓、主動作為、主動融入文峰區的經濟建設上來，創造性地開展工作，發揮統計局的主觀能動性，改變滯后的工作觀念，拓寬工作思路。

(三)提高工作質量，在今后的工作中，要真抓實干，務求實效，杜絕以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況發生，要高標準、快節奏地做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，確保各項工作真正落到實處。

【民主生活會發言稿】五。

按照鎮黨委對此次支部組織生活會要求，近期，我積極參加支部組織的集中學習，并結合自己的思想工作實際，對照“政治功能強不強、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”四面鏡子，深入開展了自查，現報告如下：

一、存在問題。

(一)在“政治功能強不強”方面。主要有三個問題：一是黨章意識、黨員身份意識淡化，習慣于埋頭拉車，不善于抬頭看路，在黨言黨、愛黨護黨的自覺性不高。比如，對身邊一些傳播“政治笑話”“官場秘聞”“小道消息”等不當言行，膚淺地認為“小節無妨大礙”，通常睜一只眼閉一只眼，左耳進右耳出，認識不到其潛藏的危害性，不能做到挺身而出、批評糾正。二是組織觀念不夠強，習慣于自由自在、獨來獨往，不愿意受束縛、被約束，“自由主義”現象時有表現。比如，參加組織生活不積極、不主動，有時以工作忙為借口，逃避工作。三是先鋒模范作用發揮不夠，習慣于“隨大流”“齊步走”，混跡人群，泯然眾矣，不愿往前撲、帶頭干，與“平常時候能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來”的黨員先進性要求，還有一定差距。比如，在一些急、難、重任務中，存在“躲著走、繞著行”的現象，不能積極地“當先鋒、打頭陣”。

(二)在“工作作風實不實”方面。主要有三個問題：一是敬業精神有所欠缺，習慣于不求有功、但求無過，有圖清閑、怕麻煩的心理，對一些事能推就推、能躲就躲，缺乏“在崗一分種、敬業六十秒”的負責精神。二是思想和行動上惰性嚴重，習慣于安于現狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。三是宗旨意識和群眾觀念不強，習慣于電話里問情況，資料上找數據，因害怕觸及困難和矛盾，而不愿到基層一線去幫助群眾解決問題，在一定程度上還存在著“官僚主義”作風。

(三)在“發揮作用好不好”方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴重，領導交辦的就做，領導沒明確交辦的就不主動去做，有“推著走、催著干”的現象。二是干事激情欠缺，內心深處有“苦干實干，做給天看;任勞任怨，永難如愿”的消極心理，在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發揮不夠，把自己混同于普通職工，不能高標準、嚴要求自己，共產黨人的先進性和模范性作用發揮不夠。

(四)在“自我要求嚴不嚴”方面。主要三個問題：一是學習的主動性不高、系統性不強，自認為已有多年的工作經驗，且對單位的情況熟悉，能夠“以不變應萬變”，因而懶于動腦，疏于動手，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。二是自我約束不夠嚴，認為“小事無礙大節”，只要不違反黨紀國法就行，偶有遲到早退、擅自離崗的現象，未能嚴格執行請示報告制度，在講規矩、守紀律上做得不到位。三是執行“條例”“準則”“中央八項規定”等黨規黨紀不夠嚴格，認為只要不貪不占、不索不要就安然無事，不注意從小事做起，從細處著手。

二、原因分析。

經過深入查找，之所以產生上述問題，根本原因在于以下幾點：

一是沒有解決好思想上入黨的問題。實事求是地講，自己雖然在組織上入了黨，但在思想上還未完全入黨，單純地把黨員看作一種政治身份、一種政治榮譽，而未能看作是一份責任、一份擔當，對《黨章》沒有做到“真學、真信、真行、真做”，沒有真正搞清弄懂“入黨為什么，在黨做什么”。這是造成自己黨員身份意識淡化，先鋒模范作用發揮不夠，組織觀念不夠強的首要原因。

二是對思想政治建設的重要性認識不足。認為思想政治建設太縹緲、太空洞，自己是基層的一名普通黨員，身處江湖，遠離廟堂，只要把自己的本職工作做好就行，就可以“一白遮千丑”，因而放松了政治理論學習，放松了對精神世界的改造，導致自己的思維層次和認知水平不高。同時，面對市場經濟大潮和形形色色文化思潮的沖擊，思想上產生了迷茫，認識上發生了困惑，有種“拔劍四顧心茫然”的感覺，理想信念和政治信仰不如過去那么堅定了。這是造成自己“四個意識”樹立得不夠牢固、“四個自信”堅持得不夠有力的重要原因。

三是黨性鍛煉不夠經常。對加強黨性鍛煉的必要性認識不足，不能經常性地對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，進行自我省察、自我凈化、自我完善、自我革新，對共產黨人“大公無私，吃苦在前、享受在后，克己奉公，敢于擔當，甘于奉獻，團結群眾”等優秀品質學習踐行不夠，沒有處理好“知與行、說與做、公與私、名與利”的關系。這是造成自己工作作風不實的關鍵原因。

四是在個人修養上降格以求。隨著年齡的增長，內心有了松勁懈怠的情緒，對“修養無用論”“修養過時論”“修養吃虧論”抵制不力，認為只要不逾矩、不越軌、不踩線就行，對自己的要求不如以前那么嚴、那么高了，自重、自省、自警、自勵的精神有所弱化，“修己克己”“養德養性”的自覺性明顯降低，不能始終如一地做到“定心正身、一日三省”。這是造成自己自我要求不嚴的根本原因。

三、整改措施。

“發現問題是能力，正視問題是素質，解決問題是水平。”針對查找出的問題，自己將抱著“有則改之，無則加勉”的態度，切實從以下幾個方面加以整改。

(一)牽住“四個自信”“四個意識”這個“牛鼻子”，不斷提高自己的思想政治覺悟。以“積硅步致千里，積小勝成大勝”的決心和恒心，制定全面系統的學習計劃，保證每天不少一個小時的學習時間，不斷打掃思想灰塵，清潔精神家園。一是抓住“八個明確”“十四個堅持”這個核心，在學深悟透做實上下功夫，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。二是把握“不忘初心、牢記使命”這個主題，牢記“井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄”的道理，下決心解決理想信念淡化、精神狀態不佳的問題。三是嚴格遵守政治紀律和政治規矩，經常用“四個意識”對標校表，學會從政治上觀察和處理問題，在大是大非面前保持清醒頭腦，堅定維護黨中央權威和集中統一領導。

(二)以“進了黨的門，當好黨的人”的自省自覺，認真學習貫徹黨章。時刻牢記“組織上入黨是一時的事，思想上入黨則是一輩子的事”，把黨員身份不僅看作一種榮譽，更作為一種責任，以模范帶頭的實際行動，體現共產黨員的先進性。集中時間對黨章來個再學習，全面掌握黨的性質、黨的宗旨、指導思想、奮斗目標等核心內容，用好黨員“八項權利”，履行黨員“八項義務”，自覺用黨章、用共產黨員的標準，匡正自己的言行。堅持用入黨誓詞警示自己，從小事抓起，從點滴做起，懂得什么話能說，什么話不能說;什么事能做，什么事不能做，努力當好表率、做出樣子。進一步強化組織觀念，不做游離于組織之外的自由人、凌駕于紀律之上的特殊人，積極主動地參加組織生活，及時足額繳納黨費，盡職盡責完成組織交辦的任務，盡到黨員應盡之責，做好黨員當為之事。

(三)牢記“唯有埋頭，才能出頭”的道理，淬煉勇于擔當、敬業負責的過硬作風。下決心根除“疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子”的懶散習氣，對自己負責的工作、擔負的任務，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有回音。堅持人在事中，事在人為，做到心中有責、眼中有事、手中有活，以“寧叫掙死牛，不讓打住車”的責任意識，把每件事抓到底、抓出頭。牢固樹立“高水平是財富，低水平是包袱”的理念，改變低標準定位、低層次徘徊的應付心理，向好的學，與強的比，同快的賽，一件事不干則已，干則干好，力求工作出色出新出彩。堅持把群眾的“表情包”，作為檢驗工作成效的“顯示器”，主動到基層一線去，到群眾最需要的地方去，從群眾的“點贊”找經驗，從群眾的“拍磚”中查不足，真心實意、真實彈地為群眾搞好服務。

(四)在“修心、修德、修身、修為”下功夫，提高自身修養。把“種樹者必培其根，種德者必養其心”作為座右銘，以“自己與自己過不去，自己同自己打官司”的內省精神，刈除思想上的“雜草”，洗刷靈魂上的“污垢”，蕩滌意識上的“淤泥”，作一個清清爽爽、干干凈凈的健康人。一是修心。克服心浮氣躁、急功近利的現象，保持心底澄清，堅守內心本真，建好自己的精神家園。二是修德。在大事大非上明大德，在社會活動中守公德，在對外交往中嚴私德，在家風培養中揚美德，努力做一個講道德、重品行、有操守之人。三是修身。以“吾日三省吾身”的精神反躬自省，堅持用中國優秀傳統文化陶冶情操，涵養德性，修持身性。四是修為。牢記“高飛之鳥，死于美食;深泉之魚，死于芳餌”的古訓，始終用黨紀國法約束自己，用黨性原則要求自己，以嚴正己，以實導行，做到既“干事”又“干凈”，既“勤政”又“廉政”。

開展黨內組織生活會（精選17篇）篇二

主持人：xx書記。

記錄人：xx。

出席人員：xx。

會議內容：

會議由xx書記主持，這次組織生活會的主題是：創先爭優“回頭看”，創先爭優，轉變作風，在建設“城鄉一體均衡壽光”中建功立業，為把我鎮建設成為“沿海經濟強鎮”努力奮斗。會議以批評與自我批評的形式，查找前段時間以來學習、工作中的問題與不足，制定出整改措施和辦法。機關全體黨員參加了這次會議，對創先爭優活動進行了回顧，查找出存在的問題及不足，并深刻分析原因，開展了熱烈的批評與自我批評，并結合存在的問題提出解決辦法，以下是黨員發言：

xx：下面我就個人情況發個言，不當之處請同志們批評指正。

當前，全鎮經濟社會發展處在一個新臺階上，全鎮上下社會穩定、政通人和，上級黨組織對我們的要求與希望很高，基層群眾對我們黨委班子及全體干部成員的期望也很高。我們全體機關干部一定要發揮黨員的先進性，打造堅強的戰斗集體，同心同德、真抓實干、艱苦奮斗，聚精會神、全力以赴地推動xx經濟社會實現又好又快發展。

我們的領導班子，整體素質較高，個體素質較強，是一個較好的領導班子，個體素質較強，是一個有集體榮譽感，工作責任心強，講政治、講大局、講團結的領導班子;是一個艱苦創業、樂于奉獻、不畏艱難、能打硬仗的領導班子;是一個團結拼搏、顧全大局、攜手并肩完成各級交辦的工作任務的領導班子。但在肯定成績的同時也存在不足：(1)敢闖、敢試、敢為人先的開拓創新意識還不夠。(2)學政治、學法律、學技術的學習意識不夠濃厚，政治敏銳性和執法水平有待于進一步提高;(3)組織能力、協調能力、駕馭能力的運用還尚欠火候，執政水平有待于進一步提高。

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開展黨內組織生活會（精選17篇）篇三

10月7日上午，二附院黨委在行政樓四樓會議室召開院領導班子作風建設暨“兩學一做”學習教育專題民主生活會。校黨委常委、副校長顏虹出席指導，醫院黨政班子成員、黨委委員參加會議。二附院黨委書記鞏守平主持會議。會議傳達學習了學校干部作風建設會議精神，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育基礎在學，關鍵在做，落腳點是做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”合格共產黨員的要求，聯系新一屆領導班子上任近5個月來的工作及班子成員個人實際，查擺問題，剖析根源，明確改進措施，開展批評與自我批評。

會議首先由二附院鞏守平詳細傳達了學校干部作風建設會議精神。他從“強化問責”、“擔當意識”、“部門合作”等方面解讀了會議精神，并著重傳達了校黨委書記張邁曾講話中關于問責機制中“為什么要問責”、“怎樣問責”、“強化問責要求”三方面的論述。張邁曾書記強調，作風建設永遠在路上，全校各單位要以“眼里容不得沙子”的態度持續不斷檢查、強化作風建設，不允許事情沒做好不負責任就過去了，不允許出了問題不追責就不了了之，不允許推諉扯皮的不良文化對前進發展態勢的侵蝕。

顏虹副校長強調，學校在國慶節前召開的干部作風建設會是一場非常嚴肅的會議。校黨委有紀律、有要求，今天對會議精神的集中學習傳達就是具體落實校黨委的要求，今后一定要下大力氣強化工作紀律，加強作風建設，落實問責機制。同時他對領導班子民主生活會環節的剖析發言也提出了明確要求。

召開領導班子民主生活會是中央和學校“兩學一做”學習教育的要求，也是二附院黨委加強班子作風建設的重要舉措。前期在院內“兩學一做”督導組常態化自查督導過程中，5個督導組深入全院45個支部對黨員干部、教職員工、患者及家屬進行訪談，征集了關于醫院發展建設的意見和建議并整理歸類反饋至班子成員。班子成員通過學黨章黨規，開展談心，對照征求意見，深刻剖析原因，認真準備個人發言提綱，為開好專題民主生活會奠定了基礎。

在民主生活會環節，二附院書記和李宗芳院長分別代表黨委和行政簡要總結了近五個月的工作，重點分析了存在的問題，提出了努力方向和整改措施。同時也分別作個人發言，查擺了自身存在的問題并從思想和作風上剖析了原因，表明了改進思路，坦誠開展了批評與自我批評。大家一致認為院領導班子要在醫院發展頂層設計、干部作風建設、合力推動大事、溝通協調配合、服務保障一線、班子學習和能力提升等方面采取切實有效的舉措。

隨后，二附院副院長高亞、張蓬勃、李小鵬，黨委副書記、紀委書記滕文葆，黨委副書記黨變玲，謝丹總會計師，依次進行個人剖析發言。每位班子成員在發言時直奔主題，談不足，找差距，尤其在作風建設方面進行了深刻的自我剖析，也對班子建設提出建議。班子成員間坦誠相見、推心置腹、溝通思想，充分體現了團結一致共謀醫院發展的信心和決心。通過相互批評，每位成員對自己存在的問題有了更清醒的認識，進一步明確了整改方向。

參會黨委委員、醫學部副主任賀西京，院工會主席黎一鳴對領導班子建設、醫院長遠發展、干部隊伍建設、學科建設、人才引進、醫療技術創新、醫院發展空間、80周年院慶等方面也提出了意見和建議。

最后，顏虹副校長講話。他首先肯定新班子上任以來的整體工作做到了平穩過度，也有大幅度推進的工作，特別是東西住院樓的建設進度和領導班子“八帶頭八要干”的自我要求，體現出大家干勁足，發揮了關鍵少數的引領示范作用。同時肯定了大家問題查擺準確到位、相互間坦誠直率。他對領導班子今后的工作提出六項要求，一是要以作風建設暨“兩學一做”學習教育專題民主生活會為契機，進一步改進工作作風，加強團結協作，尊重規矩和制度，形成班子的合力，營造全院上下團結一致謀發展的工作氛圍;二是加強隊伍建設力度，確保干部隊伍、管理隊伍、學術隊伍等協調并進，要堅定不移把各類人才規模和能力提升到高水準;三是要下大力氣搞好物理空間的拓展，要開拓思路、集思廣益、集中精力，要借鑒學校兩個一把手工作經驗，黨政一把手在重大事項上要有一定主次分工，做到相互支持配合，在四、五年內必須束縛醫院發展的瓶頸問題;四是醫院各級領導干部和教職員工要有危機感和緊迫感，充分認識到醫院目前發展的壓力;五是學科布局要有目標，對優勢學科群發展一定要拿出有力舉措，推動學科建設和創新醫療技術的發展;六是領導班子要加強學習，形成制度化，提高班子整體管理能力、政策水平、決策能力。

顏虹副校長同時對于醫院中層干部調整、人才培養與引進、人才儲備、醫教研各項指標提升、醫務人員工作安全等方面也提出建議。鞏守平代表班子表態，將不折不扣落實學校干部作風建設會議精神和顏虹副校長的講話要求，繼續深入推進“兩學一做”學習教育，堅持問題導向，扎扎實實做好各項工作，確保年度工作任務順利完成并謀劃好明年重點工作。

本次民主生活會在加強班子作風建設、建立健全制度方面達成三條共識，一是建立領導班子有效溝通機制;二是醫院發展重大事項一把手分工負責;三是建立監督平臺，成立醫院工作推進落實監督領導小組，對推進不力的工作責任人和出現作風問題的責任部門要問責。以上共識均要形成制度推動落實。會議達到了溝通思想、統一認識、增進理解、凝聚共識的目的。

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開展黨內組織生活會（精選17篇）篇四

2013年9月9日上午，四川省草原科學研究院紅原黨支部召開了學習黨的教育實踐活動查擺問題、開展批評環節專題組織生活會，參會人員紅原支部及牦牛所的同志共計9人參加會議。

羅曉林副院長以普通黨員身份參加了專題組織生活會，并指出了官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風的危害，強調了堅決反對“四風”及其意義。提出要嚴肅和重視政治思想教育，指出只有認識到位了，才能改善工作作風，才能提高工作效率，否則小問題不注意就很可能變成大問題，前段時間院里組織觀看的懺悔錄專題片里面的故事就是最好的例子。同時，也要加強法律法規、政策、財經制度的學習。要倡導艱苦奮斗的精神，來到單位工作不是因為單位的環境，而是要全心全意的到青藏高原一線去為藏區畜牧業服務;要崇尚節約儉樸，反對浪費;要把全部精力投入到科研中，要努力使自己成為一個專家型人才。

開展黨內組織生活會（精選17篇）篇五

根據文件精神和全省深化企業改革工作會議精神，現就在全系統企業中開展以政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好為主要內容的“四好”領導班子創建活動，提出以下實施意見。

一、充分認識開展創建“四好”領導班子活動的重要意義，把握指導思想和目標要求。

加強企業領導班子思想政治建設，是堅持黨對企業的政治領導、提高黨的執政能力的重要舉措；是提升企業核心競爭力、做強做大企業的迫切需要；是深化國有企業和國有轉制后企業改革、加快建立現代企業制度的根本保證；是解決企業領導班子自身存在的突出問題、增強創造力凝聚力戰斗力的現實要求。

國資委系統大中型企業多、老企業多，這些企業在實現市“三年大變樣、十年大振興”與建設和諧mm中具有舉足輕重的作用。從我委所屬企業現狀看，推進企業改革發展，確保企業穩定，迫切需要企業領導班子和領導干部進一步提高思想政治素質和領導水平，轉變作風，真抓實干。開展“四好”領導班子創建活動，是在企業領導班子中全面貫徹“三個代表”重要思想的重要形式；是加強黨的先進性建設，開展保持共產黨員先進性教育，強化企業領導班子建設的重要載體；是促進企業改革發展，推進企業體制機制創新，全面振興老工業基地的重要措施。

開展“四好”領導班子創建活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，全面加強企業領導班子自身建設，不斷增強領導班子的`政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力，為實現體制機制創新，提升企業的核心競爭力，發展壯大公有制經濟，推動老工業基地振興，提供堅強的組織保證。

通過開展“四好”領導班子創建活動，要使全系統企業領導班子達到“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”目標：

政治素質好，就是要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，有搞好企業的信心和決心；堅決貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規，政治上、思想上、行動上，同黨中央保持高度一致；胸懷全局、心系群眾，解放思想、與時俱進，腳踏實地、奮發進取，立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，團結帶領廣大職工群眾艱苦創業；支持企業黨組織充分發揮政治核心作用，黨建和思想政治工作扎實有效。

經營業績好，就是要抓住機遇，根據企業的不同狀況，采取合資合作、購并重組、規范上市、法人持股、員工持股等方式，促進企業產權制度改革，大力推進企業的股份制改造，發展混合所有制經濟，增加企業活力和競爭力；牢固樹立正確的業績觀，企業發展戰略目標明確，符合市場經濟規律和國家產業政策；經營決策機制、經營管理制度健全，管理科學；經濟效益不斷提高，確保資產保值增值，企業可持續發展能力強，職工收入穩步提高；無重大決策失誤，無重大安全、質量事故。在關停留守企業，做到工作思路清晰，工作措施得力，職工思想穩定，能靠自身力量解決群眾信訪問題。

團結協作好，就是要認真貫徹執行民主集中制原則，企業生產經營的重大決策、重大項目安排、大額資金運作事項及重要人事任免堅持集體討論決定；主要負責人民主意識強，善于發揮班子成員的作用；班子成員講黨性、講團結，互相支持，工作協調；領導班子創造力、凝聚力和戰斗力強，決策效率和工作效率高，整體功能得到有效發揮。

作風形象好，就是要堅持黨的根本宗旨，全心全意依靠職工群眾辦企業；求真務實，誠信經營，不弄虛作假、急功近利；忠于職守，勤勉盡責，艱苦奮斗，勤儉創業；廉潔從業，嚴于律已，班子成員無違法違紀現象；以人為本，關心職工，幫助職工解決實際困難；在提高經濟效益的同時，努力服務社會，服務群眾，強化為群眾服務、為用戶服務意識，努力讓用戶滿意，讓服務對象滿意，讓社會滿意，讓企業職工滿意。

“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”是一個統一整體，相輔相成，緊密聯系，缺一不可，必須全面系統地把握其內涵，協調一致地推進。

二、按照創建“四好”領導班子活動要求，扎實開展工作。

省委組織部和省國資委28號文件對開展創建活動提出了明確要求，各企業黨組織必須按照要求認真貫徹落實。

（一）根據實際情況制定切實可行的實施意見。各企業要根據各單位的實際提出開展“四好”領導班子創建活動的具體實施意見，并抓好組織實施。當前，要把創建活動與正開展的保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來，通過開展創建活動促進先進性教育，用創建活動的成效體現先進性教育的成果。

（二）把加強領導班子。

思想政治建設作為創建活動的重要內容。要加強黨組（黨委）中心組學習，每年至少召開一次專題民主生活會，開展反腐倡廉，努力改進思想作風、學風、工作作風和領導作風，以創建活動促進領導班子的理論建設、能力建設、作風建設和制度建設。領導班子及成員要經常對照“四好”目標要求進行自查，切實解決實際問題，把創建活動的過程作為不斷發現和解決領導班子自身問題的過程。

（三）把促進企業改革、發展、穩定作為創建活動的著力點和落腳點。要認真貫徹落實全省深化企業改革工作會議精神，不斷推進企業改革，健全企業經營管理制度，提高經營管理水平，加快創新，提升企業的核心競爭力，以良好經營業績為振興mm市老工業基地做出應有貢獻。

（四）把企業領導班子年度考核和企業經營業績考核結果作為評價“四好”領導班子的重要依據。市國資委將會同有關部門探索定性考核與定量考核相結合、突出業績考核、體現科學發展觀和正確政績觀要求的企業領導人員考核評價辦法，按此辦法對企業領導人員進行考核，并作為提拔任用的重要依據。

（五）把開展創建活動作為加強對企業領導人員管理的重要措施。對創建活動成效突出的，市國資委將適時進行表彰；對存在薄弱環節和有問題的，要求企業限期進行有針對性的整改；對問題突出、長期不能解決的，采取必要的組織措施。

三、開展“四好”領導班子創建活動的評比驗收和具體要求。

在開展“四好”領導班子創建活動中，對“四好”領導班子每年要評比驗收一次，在年底結合班子年度考核一并進行，對評選出的“四好”領導班子要在全系統內進行表彰，要結合業績考評適當給予物質獎勵。

為把創建“四好”領導班子活動落到實處，特提出如下具體要求：

1、高度重視，加強領導。開展“四好”領導班子創建活動，是進一步加強企業領導班子思想政治建設的重要決策。各企業黨委（總支、支部）要把開展創建活動作為一項重要任務，扎扎實實抓好組織實施。納入重要議事日程，周密安排，認真部署，做到責任到位，措施到位，工作到位。

2、明確重點，狠抓落實。各企業黨委（總支、支部）要切實履行職責，高標準、嚴要求，抓好本企業，特別是所屬企業的創建活動。企業主要負責人要率先垂范，發揮表率作用，在帶領本企業領導班子認真落實創建活動各項要求的同時，重點抓好所屬單位領導班子創建活動。要經常深入基層，加強指導和督促檢查，努力把企業各級領導班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的堅強領導集體。

3、突出實效，立足長遠。“四好”領導班子創建活動是一項長期任務，各企業要堅持從實際出發，不斷豐富活動內容，創新活動方式，強化活動效果。以扎扎實實的作風，認真細致的工作，把“四好”領導班子創建活動深入持久地開展下去。

思想政治建設作為創建活動的重要內容。要加強黨組（黨委）中心組學習，每年至少召開一次專題民主生活會，開展反腐倡廉，努力改進思想作風、學風、工作作風和領導作風，以創建活動促進領導班子的理論建設、能力建設、作風建設和制度建設。領導班子及成員要經常對照“四好”目標要求進行自查，切實解決實際問題，把創建活動的過程作為不斷發現和解決領導班子自身問題的過程。

（三）把促進企業改革、發展、穩定作為創建活動的著力點和落腳點。要認真貫徹落實全省深化企業改革工作會議精神，不斷推進企業改革，健全企業經營管理制度，提高經營管理水平，加快創新，提升企業的核心競爭力，以良好經營業績為振興mm市老工業基地做出應有貢獻。

（四）把企業領導班子年度考核和企業經營業績考核結果作為評價“四好”領導班子的重要依據。市國資委將會同有關部門探索定性考核與定量考核相結合、突出業績考核、體現科學發展觀和正確政績觀要求的企業領導人員考核評價辦法，按此辦法對企業領導人員進行考核，并作為提拔任用的重要依據。

（五）把開展創建活動作為加強對企業領導人員管理的重要措施。對創建活動成效突出的，市國資委將適時進行表彰；對存在薄弱環節和有問題的，要求企業限期進行有針對性的整改；對問題突出、長期不能解決的，采取必要的組織措施。

三、開展“四好”領導班子創建活動的評比驗收和具體要求。

在開展“四好”領導班子創建活動中，對“四好”領導班子每年要評比驗收一次，在年底結合班子年度考核一并進行，對評選出的“四好”領導班子要在全系統內進行表彰，要結合業績考評適當給予物質獎勵。

為把創建“四好”領導班子活動落到實處，特提出如下具體要求：

1、高度重視，加強領導。開展“四好”領導班子創建活動，是進一步加強企業領導班子思想政治建設的重要決策。各企業黨委（總支、支部）要把開展創建活動作為一項重要任務，扎扎實實抓好組織實施。納入重要議事日程，周密安排，認真部署，做到責任到位，措施到位，工作到位。

2、明確重點，狠抓落實。各企業黨委（總支、支部）要切實履行職責，高標準、嚴要求，抓好本企業，特別是所屬企業的創建活動。企業主要負責人要率先垂范，發揮表率作用，在帶領本企業領導班子認真落實創建活動各項要求的同時，重點抓好所屬單位領導班子創建活動。要經常深入基層，加強指導和督促檢查，努力把企業各級領導班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的堅強領導集體。

3、突出實效，立足長遠。“四好”領導班子創建活動是一項長期任務，各企業要堅持從實際出發，不斷豐富活動內容，創新活動方式，強化活動效果。以扎扎實實的作風，認真細致的工作，把“四好”領導班子創建活動深入持久地開展下去。

開展黨內組織生活會（精選17篇）篇六

4月21日，區民政局機關黨支部召開“三嚴三實”專題組織生活會，重點學總書記關于作風建設“三嚴三實”的重要論述和在蘭考的重要講話。機關全體黨員參加會議，區委黨的群眾路線教育實踐活動第五督導組組長楊陽等到會指導。

會上，圍繞“踐行‘三嚴三實’，實踐‘民政為民’”的主題，全體黨員領導干部和部分黨員聯系自己思想、工作實際，交流了各自的學習心得體會，談認識、講體會、找問題，有收獲、有共鳴。大家一致認為總書記講話是對領導干部為人為政的基本要求，也是檢驗黨員領導干部黨性原則的具體標尺，對深化黨的群眾路線教育實踐活動，凝聚黨心民心，實現中國夢，具有重要而深遠意義；并紛紛表示在今后的工作和生活中將認真貫徹落實“三嚴三實”要求，深學、細照、篤行焦裕祿精神，以民生需求為導向，以群眾路線為指引，扎實做好新時期各項民政工作。

最后，楊陽組長對交流討論作了點評，并就下階段開展好黨的群眾路線教育實踐活動提了三點建議：一是學習教育不放松、聽取意見不停步；二是查擺問題要深化、個人對照要緊密；三是建立“三個清單”、堅持邊學邊改。

文檔為doc格式。

開展黨內組織生活會（精選17篇）篇七

在學習實踐科學發展觀活動中，透過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感。現將自己對科學發展觀的認識、存在的主要不足和今后的努力方向總結如下，期望領導和同志們批評指正。

一、對科學發展觀的認識。

透過參加集中學習和個人在工作中不斷學習，讓我深刻認識到：科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，根本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。是對黨的第三代中央領導群眾關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義者關于發展的世界觀和方法-論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義務必堅持和貫徹的重大戰略思想。

二、個人存在的不足。

1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不系統、不全面，對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。認為只要在政治上、行動上與黨中央持續一致，用心干好本職工作就能夠了，沒有把自身工作同共-產主義聯系起來，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中，往往停留于學文件和參加集中學習，沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習科學發展觀理論。二是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。

2、創新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱著要透過努力工作，以出色的工作實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去，但是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創新和特色。

3、工作作風有待改善。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強事業心和職責感。二是溝通協調不夠。由于平時忙于工作，加上本來性格有點內向，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，個性是與領導及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。

4、有驕傲自滿情緒，不能正確估價自己。看自己優點多，找自己問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要么是對一切都不屑一顧，要么是滿腹牢騷。

三、今后的努力方向。

1、加強學習，提高素質。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等中國特色社會主義理論，并聯系實際努力改造自己的世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共-產主義信念。要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新狀況、新問題。要努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用。要學習黨的政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務潛力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。樹立正確的人生觀和世界觀，學習用政治的方法思考問題看待問題，不斷提高自己的政治素養。

2、要堅持以人為本，以學生為本，并以此作為自己工作的重要依據;要及時更新知識，使知識水平不斷增長、豐富和提高;要創新工作方法，在思考和處理問題時要有全局觀念。

四、整改措施。

1.用心參加各種教育教學活動的交流和學習，向有經驗的教師吸取經驗。結合自身狀況，本著以人為本的原則探索出適合與自身的教育科學發展觀的理念和方式及時運用到教育教學活動中，并對新的教育教學效果和學生的發展狀況結合是否貼合可持續發展進行研究，從而進一步確定改善的方向。

2.要以身作則，透過熱愛生活，熱愛祖國，熱愛學生，珍愛生命的情感，提高自身人格魅力。用自己高尚的人格魅力影響和教育學生，使學生氣質優雅，性格開朗，胸襟開闊，精神飽滿，人格健全，身心健康，成為的新時代新型的合格人材。

3.用心探索新時代學生的心理狀況，多方面學習有效調節學生心理的理論和方式，培養學生用心的人生態度，進取的拼搏精神，樂觀向上的處世哲學，開朗大方的個性，寬廣坦蕩的胸懷，不畏艱難的韌性和耐力。

4.對在教育教學過程中發現的新狀況及時與其他老師和家長進行交流、溝通，及時對新發現的現象進行合理的分析。對學生好的現象及時進行鼓勵和科學的引導。對不良的行為和現象進行及時的阻止，并有針對性地、深入地分析原因，及時做出合理的解決。使學生的日常行為正常化、健康化。

總之，要成為一個科學發展的教師，就要站在貫徹落實黨的教育方針的高度，用科學的發展觀來指導和統領我們的教育教學工作，自覺地按照科學的發展觀的基本要求，自檢存在的不足，總結經驗教訓，轉變發展觀念，創新發展思路，把培養學生的創新潛力作為自己的首要任務，為全面建設和-諧社會帶給智力支持與人材保證。這樣我們的教育教學工作才會取得優異的成績，我們的學生才會成為社會有用的人材，我們自身才能成為一個貼合時代發展的新型教師。

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開展黨內組織生活會（精選17篇）篇八

人大代表提出建議意見是執行代表職務，密切聯系群眾，反映群眾呼聲和要求的一種重要形式，是實現人民當家做主和人大行使國家權力的重要體現。建區以來，區人大常委會始終把代表建議和意見的辦理工作作為尊重代表權利、激發代表履職積極性、推動“一府兩院”工作的一件大事來抓，在辦理工作中堅持把“三關”，落實“三到位”，狠抓代表建議意見的辦理落實，進一步規范了代表建議辦理工作，提高了代表建議辦理工作質量。

一、把好提出關，落實“質量到位”

建議意見質量的到位，是辦好代表建議意見的前提，直接影響建議意見的辦理和落實效果，只有保證質量的建議意見才能產生更好、更大的社會效果。實踐中，我們始終堅持四條原則：一是合法性原則。就是要符合法律規定的要求。二是時效性原則。就是要緊跟形勢，圍繞區委的中心工作，服務于全區工作的大局，通過建議意見的落實，帶動各項工作的開展。支持和促進地區經濟建設和社會進步。三是可行性原則。建議意見要從實際出發，實事求是，要充分考慮建議意見的可操作性和承辦能力。四是完整性原則。堅持建議意見的提出理由、實施方案、具體要求、實施目的的完整。為了保證代表建議意見的質量到位，我們的做法：

一是創造條件，為代表知情知政提供途徑。如每年組織部分代表聽取政府有關工作匯報，了解工作進度；邀請代表列席常委會會議；有計劃地組織代表就群眾普遍關心的熱點和難點問題開展視察、調查、執法檢查活動；組織代表深入選區，聯系選民，廣泛聽取選民的愿望和要求；引導代表關注市、區重點建設項目并就全區經濟發展和社會進步的一些宏觀問題組織代表進行座談等，努力為代表知情知政，體察民情，提出建議意見切合實際創造條件。

二是積極引導、鼓勵代表出“精品”。著力引導代表關心國家和本行政區域內的大事，關注人民群眾普遍關心的熱點難點問題，使所提建議意見具有較高的思想性；引導代表在日常生活中做“有心人”，注意觀察和思考問題，使所提建議具有較強的針對性；引導代表學習和掌握必備的法律知識，使所提建議于法有據，具有合法性；引導代表深入群眾，聯系實際，做全面細致的調查研究，使所提建議意見具有一定的準確性。并給代表充足的提建議意見時間，以利于代表就擬提出的建議意見進行充分的調研準備，防止和克服代表大會期間臨時動議，匆忙拼湊。

三是精心組織，做好會前準備。每年人大會召開前，常委會發出通知，要求各人大工委、代表小組組織代表回原選舉單位述職，走訪轄區群眾，了解本行政區域內的政情民意，為更好地提出建議意見提供依據和做好準備。同時向每位代表印發有關提出建議意見的要求和注意事項。各街道人大工委、代表小組和擬作為建議意見領銜人的代表，對擬提出的建議意見進行充分調查研究、反復論證后形成初步文字材料，使建議意見具有較強的科學性、前瞻性和可操作性。

四是加強培訓，提高代表履職能力。如舉辦代表學習憲法、組織法、代表法等法律法規和上級有關文件精神培訓班，組織代表學習如何開展代表視察、調查、評議活動，如何提好建議意見，開展知識競賽，印發《豐澤人大》期刊和代表述職介紹履職經驗等形式，不斷增強代表意識和提高代表參與管理國家事務的水平，努力提高人大代表履職能力。

五是建立激勵機制，提高辦理效率和質量。為激發人大代表提建議意見的積極性和主動性，提高建議意見的質量，區人大常委會引入激勵機制，把代表的建議意見提出情況作為開展評選人大工作先進單位、優秀人大代表和先進人大工作者的一個重要條件，同時還表彰建議意見辦理工作先進單位，通過表彰有效地提高建議意見的質量和辦理效率。

由于質量到位，講求時效，廣大人大代表胸懷全區大局，知情悉政，圍繞大會議題和我區工作實際，緊貼人民群眾普遍關心熱點難點問題積極提出客觀真實、可操作性強的建議意見。據統計，建區以來，區人大代表提出的建議意見就達600多件，涉及的問題不僅事關全局，切中要害，還提出了解決問題的辦法，數量和質量逐年都有不同程度的提高。

二、把好交辦關，落實“督辦到位”

“督辦到位”是辦好代表建議意見的保障。區人大常委會始終把代表建議意見交辦后的督辦工作當作一項重要任務來抓，始終做到“轉手不松手”。收到代表建議意見后，區人大常委會代表聯絡委及時進行分類整理，初步確定承辦單位，并向主任會議匯報。大會閉會后10天內交給“一府兩院”有關部門辦理，并由區政府牽頭召開由有關部門主要負責人參加的交辦工作會議，對辦理工作進行全程督辦，主要有：

一是規范辦理，完善制度。要求“一府兩院”的承辦單位要在思想上高度重視代表建議意見的辦理工作，辦理好代表建議意見，不僅是尊重代表的民主權力，而且是尊重憲法和法律，維護人民代表大會的一件大事，是為民排憂解難、辦實事的.一項重要內容。幾年來，承辦單位在交辦、承辦、落實、反饋等關鍵環節上進一步健全了辦理工作制度，從領導到經辦人，層層落實了辦理工作責任制，切實加強了對辦理工作的檢查、督促和指導，不斷推進辦理工作的規范化和制度化。

二是擴大思路，舉一反三。如在區人大一屆會議上，華大代表組的代表聯合提出了《關于第三中心小學危房改造的建議》，區教育局舉一反三，以點帶面，對我區中小學校危房情況進行調查摸底，并報有關部門鑒定確認，將具體情況及改造方案提交區委，區政府有關會議研究。目前，區委、區政府已決定將中、小學校危房改造的8個項目列入2004年為民辦實事項目，計劃總投資1630萬元，其中就有本建議的第三中心小學（現為區第八中心小學）新建。

2500平方米教學樓項目。

三是送審把關，提高質量。各承辦單位的答復文稿在送達代表之前，由各承辦單位負責人把關，區人大常委會領導和代表聯絡委對各承辦單位送來的答復文稿進行逐條審查，對不能在規定時間辦理的，提出批評并督促其加快辦理進度；對敷衍搪塞、答復模棱兩可的或答復文稿不規范、不符合要求的退回，并限期重新辦理。政府辦督查科在辦理中經常與人大代表聯絡委聯系溝通，交換辦理意見，對代表聯絡委認為行文不規范、辦理不合格的，積極協助督促整改，確保辦理工作任務按期完成。

四是重點督辦，落實責任。區人大常委會非常重視重點建議意見的督辦，逐步建立了重點建議意見辦理工作的責任制，對若干件影響大、涉及面廣、群眾反映強烈的建議，由有關工作委員會負責督辦。對于涉及面廣、情況復雜的有可能延誤答復時限的，人大常委會要求各承辦單位堅持“凡有條件解決的，抓緊解決；因條件所限一時不能解決的，積極創造條件逐步解決；確實不能解決的，實事求是說明理由，做好解釋”的原則，做好辦理答復工作。如區政府衛生局在承辦一屆六次代表建議中，有2件涉及廣大人民群眾利益的熱點問題，代表反饋表示對辦理結果不滿意，區人大聯絡委即協同衛生局領導深入實地調研，傾聽代表和社區干部的意見，提出解決問題的辦法，衛生局當即采取果斷措施，對無證行醫，騙取群眾錢財，危害人民身體健康的醫療市場實施必要的行政執法手段，通過整治，重點打擊了部分非法行醫人員，取締無證行醫和游醫7家，取得明顯效果，代表對此表示非常滿意。

五是上下聯動，互通信息。為進一步加大對建議意見件的督辦力度，發揮各街道人大工委、代表小組的監督作用，我們從2002起，要求各承辦單位辦理代表建議件的回復，除主送領銜代表，抄送每一位附議代表和區人大代表聯絡委外，還要抄送建議件領銜代表所在的街道人大工委或代表小組，讓他們了解代表建議意見的辦理情況，協助代表共同做好監督、檢查工作。

六是視察檢查，總結交流。每年組織有關建議意見辦理情況的視察檢查活動，深入到重點承辦單位進行調查，聽取辦理工作匯報，全面了解辦理工作完成情況，從中了解新的辦理工作經驗和存在的問題，宣傳推廣先進單位的辦理經驗，并及時進行宣傳報道，使辦理工作再上新臺階。

由于督辦到位，我區人大常委會在建議意見交辦會議上的要求都能得到落實，“一府兩院”主要負責同志都能親自批閱代表建議意見，并責成有關部門限期高質量辦理。在整個辦理過程中，區人大常委會及時組織力量進行督辦、催辦，積極參與辦理工作的全過程，保證了代表建議意見中提出的許多熱點難點問題得以成功解決。

三、把好辦理關，落實“措施到位”

“措施到位”是辦好代表建議意見的關鍵。代表的建議意見落實到承辦單位后，為督促承辦單位把代表建議、意見落到實處，我們采取了四條措施：

一是任務明確，責任分解。為不斷提高辦理工作水平，我們與區政府在認真總結以往辦理工作的基礎上建立了承辦任務責任分解制度、辦理進度通報制度和辦理工作規范（即“兩制一規”）。承辦任務責任分解制度是把建議意見分解到承辦單位，并明確獨辦、分辦、主辦和聯辦的相關責任，真正做到任務明確，責任到位。辦理進度通報制度是由區政府辦公室定期向區長常務會通報代表建議意見的辦理情況；由區政府定期向區人大常委會匯報代表建議意見的辦理情況；由區人大常委會代表聯絡委隨時向代表通報代表建議意見的辦理情況和落實情況；由區政府辦公室定期向有關承辦單位通報辦理進度，及時表揚進度快、質量好的單位，對進度慢的單位提出具體要求，使辦理工作按期高質量完成。建立健全工作規范是指區政府辦公室以文件的形式對辦理工作的指導思想、工作職責、工作原則、工作程序、工作要求和答復文稿格式等方面作出明確規定，使代表建議意見從交辦、承辦、督辦到審核、簽發、答復、走訪、總結，一環緊扣一環，環環都有明確要求，增強了對辦理工作的操作性和指導性，使辦理工作進一步做到了制度化、規范化、程序化，工作效率和辦理水平都有了明顯提高。

二是重點建議，重點辦理。我們將分量較重、人民群眾意見反映強烈的代表建議意見確定為重點建議。在辦理過程中通過召開區人大常委會主任會議和常委會會議審議區政府有關代表建議意見辦理情況的匯報，組織代表視察檢查等形式加大催辦力度。如區人大一屆五次會上，洪詩韻等12位代表提出了《關于分期分批建設區、鎮、街道老年活動中心和村居體育活動場所的議案》，大會通過決議后，區政府非常重視，多次召開專門會議、專題研究議案的辦理工作，將其列入2002年度區級重點建設項目之一，并經區政府57次常委會議研究同意將科技文體局大樓安排用作區老年活動中心場所，并由三位副區長共同協調解決有關修繕問題，現在區老年活動中心已投入使用。各辦事處也制定了分年度建設老年活動中心和體育場所的計劃，有的結合人居環境整治工作已建成并投入使用。

三是切實落實“兩見面三結合”制度。常委會始終把承辦單位向代表反饋辦理情況，征求代表意見工作作為提高代表建議意見辦理質量的一個重要環節。在辦理過程中，各承辦單位自覺開展“兩見面三結合”活動，積極采取“走出去，請進來”的方法，與提出建議意見的代表面對面協商、座談，實地察看，說明情況，征求意見，共同探討解決問題的辦法。有的還主動提出了辦理情況與代表見面率要達到100的要求，通過征求代表對辦理工作的意見，密切了代表與政府的關系，拉近了辦理單位與代表之間的距離，代表們對政府承辦部門這些做法給予充分的肯定。實踐證明，那些在辦理前走訪代表，了解代表建議意圖；辦理中與代表共商解決辦法；辦理后征求代表意見，改進辦理工作的承辦單位，代表對其辦理工作都能表示滿意。

四是把代表建議意見的辦理工作納入年度目標考核之中。代表建議意見辦理完畢后，“一府兩院”就各承辦單位辦理代表建議意見的落實方案、辦理期限、進展情況、最終效果，以及與代表見面率、辦復率、代表滿意率等方面進行目標量化管理，并將完成情況作為年終考核承辦單位負責人工作業績的重要依據之一。

通過以上措施，承辦單位對辦理工作都實行了“一把手”工程，做到定人員、定任務、定時間、定責任、定質量“五定”工作，解決了辦理中出現的推諉扯皮問題。許多承辦單位改變了單靠“文來文往”的辦理方式，辦理結果做到準確、及時、有效。對建議內容涉及面廣、情況比較復雜或對辦理結果不理想的，我們及時召開由人大聯絡委、承辦單位、提出建議意見的代表三方參加的協調會，共同研究解決方案，對一時無法解決的除向上級反映外，還主動耐心向代表解釋說明，求得代表的諒解。我區人大代表的建議意見辦復率、面對面答復率、代表滿意率年年都達到了100％，激發了代表提建議意見的積極性，幫助“一府兩院”改進了工作，為人民群眾解決了許多實際問題。

幾年來，我區各級各部門重視代表建議意見辦理工作，切實解決了不少群眾關心的熱點和難點問題，取得了較好的成效，為密切黨群、政群關系發揮了積極的作用，得到了群眾的肯定和贊譽。但還存在一些問題和不足，主要是：（1）部分代表提出的建議意見質量不高，“精品”建議意見不多。（2）個別部門領導在辦理代表建議的過程中仍存在推委拖拉，“重答復，輕落實”。（3）市轄區的多種客觀因素使代表建議辦理難度增大，一些建議意見的辦理涉及到市有關部門，難以協調解決等。這些都是我們今后繼續做好建議意見辦理工作中要解決的問題。我們相信，只要本著對人民高度負責的態度，做到認真負責，積極主動，實事求是，注重實效，對人大代表建議意見辦理工作一定能上一個新水平。

開展黨內組織生活會（精選17篇）篇九

出席者：支部全體黨員(詳見點名簿)。

列席：***(職務)、***(職務)……。

缺席者：***(缺席原因，如學習、出差、生病、無故等)。

會議主題：討論預備黨員***、***的轉正。

***(書記)：我支部有預備黨員***、***預備期已滿，現他們提交轉正申請，經支委會研究同意提交黨員大會討論他們是否能按期轉正。首先討論***同志的轉正問題。

***(轉正對象)：宣讀轉正申請書。

***(書記)：請入黨介紹人介紹***同志預備期間的考察情況。

***(第一介紹人)：………………，我同意他按期轉正。

***(第二介紹人)：………………，我同意他按期轉正。

***(書記)：接下來，請大家談談對他在預備期間的表現和意見。

***(職務)：…………，我同意他按期轉正。

…………。

[記下每位與會者的發言]。

**(書記)：大家還有沒有意見，如果沒有，我們現在進行表決。在座有決策權正式黨員同意***按期轉正的請舉手，放下;不同意的請舉手，無(*人);棄權的請舉手，無(*人)，一致通過(同意的超過半數，通過)。

表決結果：我支部現有正式黨員*名，今天應到正式黨員*人，實到*人，采用舉手(或無名記投票)表決的形式，一致同意(*人同意，*人反對，*人棄權通過)該同志按期轉正。

[預備黨員表態]。

***(書記)：接下來討論***同志的轉正問題。

[程序同第一個，討論兩個以上申請人加入黨組織時要逐一討論，逐人表決，詳細記錄，不能簡化。

開展黨內組織生活會（精選17篇）篇十

一、自己存在的一些問題：

1、學習上還不夠，特別是系統的理論技能學習還不夠注重，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于干完成，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。

3、在工作上沒有創新，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作。

二、存在上述問題的根源：

工作態度一直是積極的，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，是放松自己的學習的后果，由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。

三、今后努力的方向：

1、是要加強學習，確定了自己的新思想，進一改造自己的人生觀、世界觀，提高自身素質，不斷提高工作水平。

2、是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，要克服松懈心理，保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

3、是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，兢兢業業、任勞任怨、做好工作。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高質量的完成本職工作。

總之，在今后工作中，我將保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以飽滿的工作熱情投入到各項工作中。

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開展黨內組織生活會（精選17篇）篇十一

簡報是一種簡短的內部小報，傳達有關某事的信息。它是一種簡短、靈活、快速的書面形式，具有報告、溝通和指導的特點。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

xx月xx日，四季青鎮黎明、隆山等12個村級黨支部陸續召開專題組織生活會。村兩委成員、鎮包村干部、鎮督導組成員，黨員代表、群眾代表參加會議。會議由村支部書記代表村兩委班子作對照檢查、班子成員分別作對照檢查，每次對照檢查后由其他班子成員和黨員代表逐一發表意見。最后進行民主測評。通過開展批評和自我批評真正達到了交流基層黨員、干部的思想、查找自身不足、改進其工作作風的目的。

xx月xx日，縣委常委、縣委副書記張希發在參加同樂村的專題組織生活會上表示，同樂村此次專題組織生活會開得很成功，達到了交流思想、溝通團結的目的，村級黨支部要常態化開展此類黨組織生活，提高黨員的黨性意識，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用;要將問題整改作為檢驗群教活動的成果，把群眾關注的公共基礎設施、環境整治等熱點、難點問題作為突出問題來解決;要把經濟發展同群眾路線工作有機結合，搞好村集體資產的經營，村屯干部要研究新時期如何加強農村管理、建立健全相關管理制度。

xx月xx日上午8時，裕農村召開黨總支班子的專題組織生活會，會議由村黨總支書記xxx主持，高塘嶺街道聯系領導xxx和xxx出席了此次生活會。

會上，xxx同志先代表村黨總支班子進行對照檢查，隨后支委成員逐個做簡要對照檢查，開展批評與自我批評。此次組織生活會成效明顯，每個成員都在自己身上找到了5條以上的問題，互相之間批評也找了2條以上。

最后，xxx同志對本次組織生活會進行了點評，他對此次會議進行了充分的肯定，贊揚此次組織生活會上，班子成員之間直言不諱，問題都抓在了點上。接下來就是要根據找出的問題，做出整改方案，并嚴格執行。同時他又對裕農村黨總支班子提出以下要求：第一，繼續抓好笨村經濟建設;第二，堅持不懈的做好民生工作、為民服務;第三，提高黨總支的決策能力和執行能力;第四，要總結好現階段群眾路線教育實踐活動的經驗，為下一步任務做指導。

12月10日，菁華小學黨支部結合12月“支部主題黨日”活動召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會。會議由支部副書記郭云常主持，黨支部全體黨員參加了會議。

會上，郭云常同志代表班子進行對照檢查，并帶頭開展批評與自我批評。之后，其他班子成員逐一進行對照檢查發言，并開展了批評與自我批評。其他黨員同志也分別從政治學習、履職踐諾、擔當作為、遵規守紀等方面對照“不忘初心，牢記使命”主題教育內容開展批評與自我批評。整個會議氛圍嚴肅，大家進行批評和自我批評堅持實事求是，嚴格按照“四講四有”的標準坦誠互助，達到了統一思想、明確方向、增進團結、凝聚力量的目的。

郭云常同志在總結發言時對此次專題組織生活會充分肯定，針對班子存在的問題提出了整改措施，并對全體黨員同志提出了期望：第一，敢于亮身份，樹正氣；第二，發揚艱苦樸素的優良作風，勇挑重擔，克難攻堅；第三，朋友圈、交際圈傳播正能量；第四，加強學習，以身作則，發揮黨員先鋒模范作用；第五，團結一致，凝心聚力，共同推動支部和學校工作高質量發展。

會議還討論了2020年學校支部工作計劃。

這次組織生活會的成功召開，進一步堅定了我校黨支部全體同志牢記使命、不忘初心，充分發揮黨員先鋒模范作用的信心和決心。

開展黨內組織生活會（精選17篇）篇十二

根據區委、區政府《關于加強黨員干部作風建設突出治理庸懶散問題的通知》(x委辦[2011]63號)要求，我局結合實際認真開展了此項治理工作，現將工作自查情景總結如下：

一、開展情景。

我局將專項治理工作作為當前的一項重要任務來抓，加強領導，精心組織，狠抓落實。

(一)健全工作機構，加強組織領導。成立了治理庸懶散問題工作領導小組(簡稱治庸領導小組)，局黨支部書記、局長聶詩成任組長，其他支部成員任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室在局辦公室，具體承擔專項治理日常工作。

(二)明確工作職責，狠抓工作落實。我局的專項治理工作在局治庸領導小組的領導下，由領導小組辦公室具體負責，機關各科室進取配合，領導小組辦公室成員按照職責分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改善作風、帶頭真抓實干，構成全局上下推進治理工作的強大合力。

(三)加強監督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。經過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現的突出問題，確保治理工作取得實效。

(四)加強統籌協調，全面推進各項工作。堅持把開展治庸與當前的各項工作結合起來，統籌兼顧，整體推進。一是與安全監管業務工作相結合。異常是要與安全隱患大排查大整治活動、“打非治違”專項行動、安全監管執法行動結合起來，把治庸專項行動的要求融入各項重點業務工作中，做到相輔相成、互促共進。二是與深入開展創立學習型黨組織活動結合起來。三是與加強黨建工作結合起來，促進干部增強黨性、增長才干、提能去庸，解決精神和本事的問題。四是與開展創先爭優活動結合起來。五是與民主評議政風行風“回頭看”結合起來，不斷推進公正執法、禮貌執法、廉潔執法。確保治理工作和其他各項工作有序有力推進，做到“兩手抓、兩不誤”。

(五)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。我局堅持面向群眾，開門治庸，發動群眾進取參與，主動理解群眾監督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發揮群眾及社會輿論的監督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優化安全發展環境、轉變工作作風、服務基層群眾方面表現突出的先進典型。

二、存在的問題。

經過自查自糾工作，查找我局仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務本事建設需強化;三是制度體系需完善;四是監督檢查工作需加強。

三、主要措施。

(一)進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。

深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、職責意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執政為民的使命感和職責感。深入開展解放思想、改革創新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創新、突破”的理念，堅決摒棄不貼合科學跨越發展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變為干部職工的自覺行動。

牽頭單位：局辦公室。

(二)進一步強化服務本事建設。

以“治庸提本事、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部本事意識、危機意識、職責意識、服務意識和奮發有為意識，構成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與當前正在開展的“創先爭優”活動結合起來，做到資料與形式、目的與效果相互融合、相互促進。圍繞全局重點工作，努力在四個方面取得成效：

一是強化服務意識，著力于為企業服務、為經濟發展服務，為全區安全生產監管工作的科學發展供給強有力的組織保證和作風保障。努力為企業和服務對象供給快捷、優質、高效的服務。

二是依法行政，提高行政效能。緊緊圍繞解決“吃、拿、卡、要”、加強道路交通安全、項目建設“三同時”落實、消防安全、食品安全、非煤礦山安全生產監督管理等重點工作，提升依法行政、服務發展水平。

三是關注民生，提高為群眾辦實事、解難題的本事。加大安全生產監管，不斷提高群眾的滿意度。

牽頭單位：安全生監察執法大隊。

(三)進一步建立完善制度體系。

1.建立完善崗位職責制。進一步明確各科室工作職責，以及科室之間相關工作的銜接、續辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位職責制，對每個崗位的職責進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、職責不清、事權分離、多頭管理等問題。

2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督和評先評優結合起來。

4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度，進一步規范干部的行為，使機關堅持良好的工作秩序，干部堅持良好的精神狀態和工作作風。

5.建立健全密切聯系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯系群眾、服務群眾的長效機制。

牽頭單位：局辦公室。

(四)進一步加強監督檢查工作。

公開效能投訴電話、信箱和網站，按照上級有關規定，及時受理效能投訴，認真查實，嚴格處理。同時要充分發揮輿論監督作用，對機關黨員干部“庸懶散”問題進行經常性明查暗訪，對服務態度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要及時曝光，嚴肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報復、損害他人名譽的，也要采取措施進行調查處理。

牽頭單位：局辦公室。

四、下步工作打算。

(一)加強組織領導，落實職責制。我局將高度重視治理庸懶散問題的重要性和必要性，切實強化機關效能建設。單位一把手要切實履行單位第一職責人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位，確保我局專項治理“庸懶散”問題工作落到實處。

(二)加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。局治理庸懶散工作領導小組要加大對“庸懶散”等問題的查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關干部職工中的不良傾向，做好轉化工作，對經過自查、互查，切實掌握本單位存在庸懶散的崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警(早發現、早預警、早糾正)，做好庸懶散人員的教育轉化工作，經過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質，認真履行崗位職責。

(三)加強制度建設，確保廉潔高效。進一步建立完善學習、會議、管理、公開、監督、處理等六類制度。認真查找制度建設中存在的薄弱環節，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。經過加強制度建設和約束力，增強效能，到達廉潔，提升形象，服務經濟，作出更大貢獻。

我局在加強黨員干部作風建設突出治理慵懶散問題的工作中，雖然取得一些成效，但我局領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業能否興旺發達、黨能夠長期執政并永葆先進性、科學發展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。我們堅信，在區委、區政府的正確領導下，我局領導班子和干部職工將牢固樹立“以人為本、執政為民”的理念，在推進我區安全發展、實現東區跨越式發展、建設區域性中心城區的偉大征程中作出進取貢獻。

文檔為doc格式。

開展黨內組織生活會（精選17篇）篇十三

根據區紀委、區委組織部《關于開好度民主生活會的通知》(x組通〔2017〕x號)和區委的部署要求，我局于2月20日上午召開了20民主生活會。為開好這次會議，局黨委做了充分準備，認真學習查擺問題、深入基層征求意見、談心交心打消顧慮，為開好民主生活會打下了良好的基礎。局黨委班子和班子成員正確認識、深入剖析，嚴肅認真地開展批評與自我批評，到達了統一思想、共同提高、增進團結的目的。現將局黨委召開民主生活會的有關情景報告如下：

接到召開民主生活會的通知后，局黨委對此高度重視，民主生活會前，班子成員深入研究，認真制定會議方案，由黨委書記為第一職責人親自抓，扎實做好民主生活會各項前期準備工作。

(一)認真學習查擺問題。全局系統各級黨組織采取集中學、自主學、分散學、靈活學等多種形式組織黨員干部深入學習深入領會系列重要講話異常是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求。5月，黨委書記為機關及全體中層干部團體上了一堂“兩學一做”專題教育黨課，推動“兩學一做”學習教育落地生根。同時經過觀看先進典型教育片、微型黨課等各種學習方式，進一步堅定廣大黨員、干部的夢想信念和宗旨意識，切實把思想和行動統一到中央和省、市、區各級黨委要求上來。

(二)深入基層征求意見。為了能夠深入了解基層一線的實際情景，找準影響群眾生活的關鍵問題，在局系統內廣泛征求意見提議，經過在全體職工中開展座談會、個別訪談、相互交流等多種形式聽取群眾對局領導班子以及各單位負責人的意見。同時，以工作對象和服務對象為重點，經過信訪平臺、智慧城管熱線、網絡論壇等方式搜集市民對綜合執法和城市管理工作的意見和提議。

(三)談心交心打消顧慮。在民主生活會前，局黨委安排了充足時間開展談心交心活動。按照“三必談”的要求，翁衛同志與班子成員、班子成員之間以及班子成員與黨員、群眾開展了多種形式、坦誠深入的談心交心活動，主動亮明自身存在的問題，誠懇指出對方的問題，相互交換對班子存在問題的看法，大家敞開心扉談想法、說見解、提問題。把問題攤開，思想談通，意見談好，到達消除隔閡、化解矛盾、增進了解、增進互信的目的，為進一步開好民主生活會奠定了良好的基礎。

(四)實事求是精心撰寫。為確保對照檢查材料質量，局黨委的對照檢材料由黨委書記翁衛同志主持起草，黨委成員的發言提綱均由個人自我動手、反復修改、確保質量。材料緊密聯系思想實際、工作實際和個人成長提高經歷，注重從思想、組織、作風、紀律等方面深挖根源。充分列舉了具體表現和典型事例，對群眾提出的問題、談心交心對象指出的問題和上級黨組織、督導組點明的問題都明確作出了回應。

二、召開民主生活會情景。

(一)查擺問題深入實際。經過圍繞自身存在的思想、組織、作風、紀律等方面的突出問題，以及在遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面、落實黨風廉政建設主體職責和監督職責方面存在的問題，進行了全面剖析與匯報。實事求是地檢查了區綜合行政執法局黨委班子及班子成員存在的突出問題，深入透徹地分析了問題背后的深層次原因。

(二)會議氣氛誠懇民主。民主生活會上，班子成員查擺問題，自我剖析態度誠懇、不遮不掩，相互批評指中要害、不繞圈子，聽取意見的同志都能正確對待、虛心理解。整個民主生活會氣氛熱烈、嚴肅認真、求真務實，直言不諱地開展了批評與自我批評，做到了“知無不言，言無不盡”，到達了團結—批評—團結的目的。

(三)整改措施明確具體。對于局黨委查擺出來的六個方面13個問題，每名班子成員都根據局黨委提出的整改方案，對號入座，主動認領了職責。對于其他同志指出的個人身上的問題，他們都誠懇地表示“全盤理解，堅決改正”，在今后的工作中將以此為契機立行立改，不斷提高為人民服務的水平。

三、下一步整改措施和方向。

(一)加強學習教育，提高思想政治素養。堅持把理論學習作為重大政治任務，進一步完善中心組學習制度，經過集中學習、專題討論、觀看先進人物事跡等形式，不斷提高領導班子綜合素質。牢固樹立政治意識、大局意識、職責意識，進一步堅定共產主義夢想。堅持按要求開好民主生活會，對照檢查黨性修養，開展進取健康的批評和自我批評。

(二)強化宗旨意識，增強服務群眾本事。始終牢記黨的宗旨，切實從思想上和行動上解決脫離群眾的問題。經過有計劃、分步驟的組織黨員領導干部深入基層，廣泛聽取群眾反映強烈的突出問題，改善服務質量，提升服務水平，進取探索加強和改善群眾工作的新方法新途徑，虛心向群眾學習，誠心理解群眾監督，進一步密切黨群、干群關系。

(三)著力攻堅破難，推進城管事業發展。扎實推進綜合行政執法體制改革、城市管理職能下放等城市治理新模式，著力實施“三改一拆”“治危拆違”“五水共治”等專項行動。突出城市品質提升和保障民生，進一步推進城市基礎設施提檔升級，提升執法本事和辦案水平，提高綜合執法和城市管理服務社會的本事。

(四)抓好廉政建設，建立廉政長效機制。認真梳理和總結貫徹“兩學一做”學習教育中所反映出來的問題，以黨風廉政主體職責為抓手，不斷健全完善加強隊伍建設和工作管理的制度措施，著力構建作風建設的長效機制。把深化廉政風險防控作為機制建設的重點資料，圍繞渣土運輸監管、項目建設養護、行政審批項目辦理等重點領域、重點崗位風險點，不斷完善權力監督制約機制、崗位勤廉教育機制和勤廉預警機制，切實改善工作作風，不斷加強隊伍建設。

開展黨內組織生活會（精選17篇）篇十四

組織生活會的基本內容包括學習黨的基本理論，不斷地進行思想修養和思想改造的情況;貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議情況;完成黨組織交給的任務，履行黨員義務的情況等。下面是小編為大家整理的村黨組織開展組織生活會情況總結【六篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

按照縣委統一安排部署，鄧雙鎮黨委于_年1月22日舉行了_年度黨員領導干部民主生活會，會議進展順利，達到了預期的效果。現將召開民主生活會的情況匯報如下：

為開好本次民主生活會，鎮黨委認真制定了《中共新津縣鄧雙鎮委員會_年度民主生活會實施方案》，確定了此次專題民主生活會的主題、時間安排及具體實施步驟，會前我們從以下四個方面做了充分準備，為開好專題民主生活會奠定了基礎。

一是深化學習，學足學透活動精神。深入學習黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會和市委十二屆八次、九次全會精神，學習中央《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、省委《關于加強和規范黨內政治生活嚴格黨內監督鞏固發展良好政治生態的決定》和市委《關于加強和規范黨內政治生活嚴格黨內監督鞏固發展良好政治生態的實施意見》。領導班子和成員要對參加專題黨課、專題學習研討情況進行回顧梳理，查缺補漏、鞏固成果，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。

二是廣開渠道，開門開放征求意見。為使民主生活會的內容更具有針對性，真正達到解決問題的目的，結合“走基層”活動、“兩學一做”學習教育、“三值守”工作，采取座談走訪、發放意見表等方式，廣泛征求各部門、鎮鄉(街道)、村(社區)、群眾代表的意見建議。

三是敞開心扉，談通談透思想問題。鎮黨委有計劃、分層次開展了談心交心活動，具體做到“三必談”，黨委主要負責人同班子成員之間必談、班子成員相互之間必談、班子成員和分管科室主要負責同志、聯系村(社區)主要負責同志之間必談。同時，也誠懇地征求了對方對自己存在問題的意見和改進建議。黨員領導干部談心談話形成了《鎮黨委班子互提意見匯總》，通過相互談心交流，去除了隔閡，消除了誤解，達到了“敞開心扉、談深談透、卸下包袱、輕裝上陣”、“溝通思想、增進了解、提高認識、加強團結”的目的，把矛盾和問題解決在了民主生活會前。

四是深刻剖析，寫深寫實對照材料。對照剖析把準脈、畫準像，檢查直面問題，不繞彎子、不兜圈子，緊密聯系個人思想和工作，切實做到了問題找實找準找具體，做到了見人見事見思想。鎮黨委先后2次召開專題會議，討論研究對照檢查材料，前后幾易其稿，最終形成了黨委班子對照檢查材料;黨委班子成員從三部分撰寫個人發言提綱，即：一是存在的主要問題，按照六個方面分析，即理想信念方面、政治紀律和政治規矩方面、作風方面、擔當作為方面、組織生活方面、落實全面從嚴治黨責任方面。另需專門說明個人重大事項報告、配偶子女從業情況、巡視反饋問題和組織約談函詢等四個問題;二是產生問題的原因分析;三是努力方向和整改措施。個人發言提綱做到開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，只講問題、不談成績，為開展好批評與自我批評奠定了堅實基礎。

本次民主生活會，黨員領導干部緊緊圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會和市委十二屆八次、九次全會精神，結合自己的思想和工作實際，開展嚴肅認真的批評和自我批評;重點從理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面認真查找了存在的差距和不足，深刻剖析了思想根源并形成分析總結報告及整改方案。做到自我批評嚴肅認真，相互批評坦誠相見、善意中肯，與會成員受到了深刻教育，真正達到自我教育、自我提高、自我完善目的，實現了凝聚和諧、促進班子團結的目的，是一次嚴要求、高質量、高標準的專題民主生活會，使黨委班子全體同志接受一次深刻的黨性教育，營造了良好的黨內生活氛圍。縣紀委、縣委組織部聯系指導小組相關成員列席了整個會議。

一是以開展自我批評，開門見山、揭短亮丑。會上，鎮黨委書記夏萬平同志首先代表鎮班子進行對照檢查，同時，深刻剖析了問題產生的原因，進一步明確了整改落實的方向和措施。隨后進行了深刻的自我剖析，黨員領導干部都緊密結合個人的思想和工作實際，查擺問題實事求是、切中要害，分析根源敞開心扉;同時本著對事業、對同志高度負責的態度，對其他黨員領導干部存在的問題直言不諱、一針見血。會場氛圍既辣味十足，又誠懇友善。既有“紅紅臉、出出汗”的緊張和嚴肅，又有“加加油、鼓鼓勁”的寬松與和諧，達到了解決問題、增進團結、共同提高的目的。另外大家還對出國(境)、公務用車、辦公用房和住房私車、職務消費、人情消費、家屬子女從業等情況逐一作了說明，并就關于加強權力監督有效解決“靠山吃山”問題的“十個不準”進行了具體的說明。班子成員累計查擺問題112條。

二是以客觀公正態度開展“有辣味”的相互批評，不留情面、見筋見骨。大家本著幫助同志、促進工作、增進團結、共同提高的原則，按照“團結—批評—團結”的方針，嚴肅認真地開展了相互批評，大家敞開心扉、實事求是、開誠布公、坦誠相見，暢所欲言，沒有遮遮掩掩，比如：批評有的同志“對上銜接工作不到位”;有的同志“應增強擔當意識”;有的同志“工作的措施辦法上要多動腦筋”;有的同志“基層深入程度不夠”;……既一針見血，直指對方存在問題的要害，又站在同志的角度提出善意的改進提高建議，碰撞了思想，交流了觀點，討論了問題，紅了臉，出了汗，思想和靈魂受到了觸動。相互批評達到了“形成共識、統一認識、同心同德”的目的。發言同志相互之間提出批評意見建議99條。其中，給鎮黨委書記夏萬平提了8條，給鎮黨委副書記、鎮長鐘宏偉同志提了10條。

查擺問題的根本目的是要解決存在的問題，鎮黨委班子制定了五個方面14條整改措施：

(一)強化理論武裝，堅定理想信念，切實把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。一要不斷加強班子的政治理論和業務知識學習。完善黨委中心組學習的安排、督查和考核制度，兩周進行1次不少于兩小時的集中學習，每個月進行專題學習討論1次。班子成員制定個人自學計劃，每月自學時間不少于4次，要求有讀書筆記、有思考分析、有總結匯報，做到學習時間保證、內容廣泛、效果明顯。二要嚴格執行黨內組織生活制度。堅持每月開展1次以上“黨員活動日”活動，開好“三會一課”，組織黨員開展義務勞動、志愿服務、參政議事、獻計獻策、立功競賽等有益的社會活動;經常開展談心交心，每半年召開1次民主生活會或專題組織生活會，扎實開展批評與自我批評，做好黨員評議工作;每年開展1次黨員主題教育實踐活動，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三要加強對黨員干部的教育管理。加強正面典型示范教育和反面典型警示教育，經常性地開展黨性、黨風、黨紀等主題或專題教育，弘揚黨的優良傳統和社會主義榮辱觀，進一步加強對干部和黨員的管理，自覺做到為民、務實、清廉。

(二)嚴守政治紀律，增強自省自律意識，切實做到清正廉明。一要強化黨的紀律要求。深入開展黨性黨風黨紀教育，任何情況下都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白，始終保持清醒的政治頭腦;加強對黨員干部的監督，讓廣大黨員干部行動有規矩方圓、耳畔有警鐘長鳴;建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，明確權力界限，規范權力運行，防止權力濫用。二要深化正風肅紀。采取問題通報、案件剖析、廉潔指導、紀律教育等形式，及時開展警示教育，增強干部職工紀律意識，為正風肅紀奠定基礎;設立舉報電話、網上郵箱、舉報信箱等，拓寬群眾舉報渠道，鼓勵實名舉報，優先受理，快查快結;采取自查自糾、重點抽查、明查暗訪、專項督查等形式，加大監督檢查力度;對有禁不止、頂風違紀的干部職工，一經查實，依法依紀嚴肅處理，同時“一案雙查”。

(三)樹牢正確政績觀，全心為民利民惠民，切實抓好打基礎利長遠的實事。一要夯實基層組織，“零距離”服務群眾。推進村級事務決策和村務財務監督“632122”工作機制，深化村(社區)“三務公開”;建立健全黨員志愿服務機制，加強黨員管理考評，實現黨員發展教育管理無縫對接;加強村級后備干部的培養教育，為鄧雙發展集聚力量。二要扎實開展“三值守”工作。以開展“與群眾懇談對話，為群眾排憂解難”活動為契機，采取主動下訪和被動接訪相結合的方式，廣泛聽取群眾的意見和建議。聘請人大代表、政協委員、老黨員、老干部為信息員，發揮他們群眾基礎好、聯系廣泛、信任度高的優勢，實現民情信息收集橫向到邊。建立《鄧雙鎮_年度“三值守”工作中群眾訴求遺留問題解決意見建議》，對處理不及時、群眾不滿意的事項責任人，由鎮黨委書記進行談心談話。三要健全群眾訴求表達機制。繼續認真落實班子成員接訪制度，每半年召開1次離退休干部、黨員代表、群眾代表、企業座談會，收集意見建議，交流增進感情。充分利用調研、民主生活會等各種形式，深入群眾，了解群眾所想所需，協調解決他們關心的熱點難點問題。健全服務群眾、聯系群眾制度，形成便捷有效的民情反映機制，完善矛盾糾紛排查化解機制，引導群眾依法表達合理訴求，切實維護群眾權益。

(四)扎實建章立制，健全完善制度，切實推進作風建設常態化規范化長效化。一要進一步轉文風改會風，規范公務接待，嚴格三公管理。公文制發嚴格把關，爭取今年發文比去年縮減10%;開套會、短會，既壓縮會議數量，又減短時間，突出重點，講話內容精減，全體鎮村干部會議數量控制在每月2個以內。公務接待，原則上在機關食堂進行，嚴格實行接待申請報告制度，從嚴控制公務接待范圍，嚴禁超標準接待，嚴格執行禁酒令，工作日中午和執行公務期間禁止飲酒。對于公務用車，實行專人派車和油量管理，從嚴控制公務用車運行費用支出。嚴格控制“三公經費”支出，嚴查違法違規和損失浪費問題。二要進一步改進工作作風，規范從政行為，服務經濟發展。全面推行黨務、政務、財務公開，加強對鎮便民服務中心和村(社區)便民服務站的管理，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，對群眾需要辦理的事，做到回答問題一口說清、咨詢事項一次講清、提供表格一次給清、登記服務一手辦清，對于暫時無法辦理的，則耐心向群眾說明情況。切實踐行“三視三問”群眾工作法，深入開展“三進三問六送”活動，全體鎮村干部進村組、進農戶、進田間，問民情、問民計、問民困，送政策、送信息、送培訓、送服務、送崗位、送溫暖。同時，按照中央八項規定的要求，加大對干部作風建設明查暗訪力度，定期對干部作風、工作紀律、依法行政等內容進行督查，加大對行政不作為、慢作為、亂作為及“吃拿卡要”等違紀違規行為查處力度，對重點工作實施情況進行跟蹤督查，對工作落實不力的相關責任人、責任單位進行考核問責。三要進一步健全完善制度，規范干部管理，推進作風建設。進一步修訂完善黨委決策議事規則、公務接待、公務車輛使用等工作制度;完善精簡文件和會議等措施，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立干部監督約束機制，加強對干部日常工作、生活的監督，建立嚴格的約束機制，實現用制度教育約束人、用預防的辦法管理人。

(五)堅定擔當務實，發揚釘釘子精神，切實抓牢發展第一要務。一是抓項目，促發展，力爭產業升級取得新進展。深入推進“大眾創業、萬眾創新”，壯大現有企業可持續發展內生動力，進一步做大工業本底。依托花舞人間、亞特蘭蒂斯等重大服務業項目帶動，進一步做強現代服務業。以“祿久農場”、“仙山靈果”等果品基地為帶動，進一步做優特色農業。二是抓配套，重保障，力爭城市品質取得新提升。認真總結近幾年拆遷安置經驗，探索形成標準統一、公開公平的拆遷安置辦法。在逐步完成園區規劃范圍內拆遷掃尾工作的基礎上，積極做好區內基礎設施建設協調工作，為天府新區西區建設提供用地保障。圍繞_新綸科技、花舞人間三期等重點項目，積極協調服務建設進度，擴大周邊群眾就業平臺。加快岷江大道兩側立面改造、交通標識完善、景觀綠化補植、經營業態提升等工作進度，將岷江大道打造成集交通、觀光于一體的新津縣城市名片。三是抓民生，促和諧，力爭民生提質取得新突破。常態開展聯系服務群眾“三值守”工作，切實保障群眾生命和財產安全，密切黨群干群聯系。深入推進“1n34”基層社會治理體系建設，不斷創新社會治理方式。發揮“城鄉低保救助和醫療救助”幫扶功能，積極開展“一門救助、協同辦理”和“留守老人”日間照料活動。結合“精準扶貧”工作，進一步落實五保、特困、低保等兜底救助機制。

全鎮黨員領導干部根據各自查找出來的問題，制定整改措施共計65條。下一步，針對查擺出來的問題，鎮黨委將再次分門別類的進行梳理，按即知即改、短期整改和中長期整改三大類進行歸類，并及時分析研究，查找問題存在的根源，在整改落實上狠下功夫，制定詳細的、切實可行的整改方案，明確責任單位、責任人、整改任務的進度和要求，制定任務書、時間表，逐項整改到位;對暫時確實無法解決的要做好細致耐心的解釋說明，并繼續積極努力，爭取早日解決。

根據學校20__年度處級及以上黨員領導干部民主生活會工作部署，經過認真充分地準備，按機關黨委要求，并報分管校領導同意，檔案館黨支部領導干部民主生活會于20__年8月31日在世紀樓1801室召開。

認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實習近平總書記對河北工作的一系列重要指示，切實肩負起全面從嚴治黨的政治責任，扎實推進中央巡視反饋意見整改落實，以高度的政治自覺、思想自覺加強各級領導班子建設和基層黨組織自身建設。全校基層黨組織和中層單位要通過召開專題民主生活會和組織生活會，進一步增強“四個意識”，落實“兩個維護”，認真落實省委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》精神，緊扣巡視反饋問題深入查擺剖析，開展嚴肅批評和自我批評，明確整改措施，為巡視整改任務落實落地打下堅實思想和組織基礎。

為開好本次民主生活會，在孔校長的指導下，檔案館黨支部高度重視，積極籌劃，認真籌備，做了充分的思想準備和工作準備。一是扎實開展學習研討。通過個人自學、集中學習、交流研討等形式，深入學習領會黨的十九大精神。二是認真開展談心談話。檔案館領導同志分別與館內成員開展了深入的談心談話活動。三是認真撰寫班子對照檢查材料和干部個人發言材料。

首先，由孫紅磊同志代表領導班子進行對照檢查發言。

孫紅磊同志指出檔案館領導班子存在著對習近平新時代中國特色社會主義思想和“十九大”有關精神聯系聯系實踐不夠緊密、處理復雜工作問題的能力有待提高、職能部門作用發揮作用不夠等問題。究其原因，主要是理論學習不夠深入、大局意識和責任意識不夠強烈。接著明確了今后的努力方向和整改措施，主要提出：一要強化理論學習，密切聯系工作實際，切實解決現實問題;二要強化“四個意識”，敢于擔當，發揮好黨員領導干部帶頭作用，繼續推進學校建設發展。

然后，領導班子成員孫紅磊同志進行個人對照檢查發言。

孫紅磊同志重點從政治理論學習和不擔當不作為問題專項整治兩個方面進行了深刻的自我批評，并深刻剖析了差距和問題產生的深層次原因，針對性地提出了努力方向和改進措施。領導班子其他成員柯鐵軍同志對領導班子和孫紅磊同志發表了批評意見，提出要充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，在學校發展突破瓶頸的特殊關鍵時期，更需要大家齊心協力，攻堅克難。

接下來，領導班子成員柯鐵軍同志進行個人對照檢查發言。

柯鐵軍同志按照組織要求，對照檢查材料，進行了深刻的自我批評，認為自身仍存在著政治理論學習不夠深入、立足崗位做貢獻有拖沓現象、聯系服務群眾不夠緊密、擔當作為能力有待提高等問題，并提出了加強學習、合理安排工作、加強工作隊伍建設等整改措施。孫紅磊同志對其提出了批評意見，希望柯鐵軍同志能夠加強與校友們的交流，為工作開展打好感情基礎。

會議最后，黨支部書記孫紅磊表示，領導班子成員要認真吸取同志們提出的意見和建議，認真整改，加強落實，強化解決問題的實際效果。并以本次民主生活會為契機，不斷加強檔案館建設，進一步凝神聚力，在學校爬坡過坎的特殊關鍵時期，勇于擔當，敢于作為。

1月16日下午，根據機關黨委的統一要求，我支部召開了主題為“兩學一做”學習教育的組織生活會。會議由支部宣傳委員吳##同志主持，支部黨員12人參加會議。為開好這次專題組織生活會，我支部進行了充分認真的會前準備。主要是：

1.在前一階段認真學習的基礎上，黨員同志們都集中或自學了《黨章》、《黨規》、《習總書記系列重要講話》等學習材料，觀看了專題片《永遠在路上》，進一步提高認識。

2.在廣泛征求意見的基礎上。以書面形式和召開不同層次座談會的方式，征求了對支部委員和黨員的意見。征求到的意見和建議主要集中在改進作風密切聯系群眾、健全制度加強督促檢查、改善服務提高經營管理水平等方面。

3.在積極開展談心活動的基礎上。要求每個黨員明確基本要求、標準尺度，掌握思想武器。支部書記李國棟同志切實履行第一責任人的責任，帶頭與黨員和群眾談心，支部委員也分頭認真開展了談心活動，當面聽取干部群眾的意見，普通黨員之間、黨員與群眾之間也分別進行了談心活動，溝通思想，為開好支部專題組織生活會奠定了良好的思想基礎。

4.在全體黨員認真撰寫黨性分析材料的基礎上。在第一階段學習的基礎上，每個黨員都結合自己的思想實際和工作實際進行深入思考，認真反思和檢查，寫出認識有高度、分析有深度的自我剖析材料。支部書記李國棟同志會前對黨員的黨性分析材料都進行了認真的審閱和把關。

在專題組織生活會上，李國棟書記首先做了引導發言，強調這次專題組織生活會，一要緊緊圍繞學習實踐“兩學一做”學習教育這條主線，圍繞主題，認真對照檢查，深挖根源，明確整改方向和措施。二要從繼承和發揚黨的優良傳統、從黨的先進性的本質要求、從共產黨員應有的胸懷和境界的高度,來認識和開展批評與自我批評,真正把批評與自我批評作為彰顯自信力、提高戰斗力、增強凝聚力、促進黨內團結的有力武器。三要以對黨、對同志負責的精神,嚴于剖析自己,敢于批評別人,虛心接受意見,切實做到思想見面，加強溝通;開展批評，加強團結;增進友誼，促進工作。四要講實話、講真話、講心里話，大膽開展批評與自我批評，形成積極健康的黨內生活氛圍。隨后，按照個人自我剖析、自我批評、大家一起幫的方式，由支部書記帶頭，每個黨員在認真開展自我批評的基礎上，開展了既嚴肅認真、又與人為善的相互批評。每個黨員宣讀完黨性分析材料后，其他同志本著對同志高度負責的態度,從團結的愿望出發,敞開思想,暢所欲言,進行了認真的批評和幫助。本次專題組織生活會,大家普遍認為效果很好,通過逐個開展批評與自我批評,更加全面、深刻地認識了自己,溝通了思想,交換了意見,增進了團結,明確了今后工作的努力方向，更有利于今后工作的開展。會議氣氛融洽、熱烈，開得比較成功，達到了交流思想、增進團結、明確方向、促進整改的目的。

此次活動雖達到了預期效果，但也還存在一些不足：一是因時間緊、安排滿，批評與自我批評還不夠十分徹底;二是有的同志在聯系個人實際、剖析具體問題上還不夠十分深刻;三是相互批評還不夠全面和深入。

通過這次黨性分析，黨員們普遍感到收獲很大，主要是：

1、進一步堅定了理想信念。在黨性分析中，黨員同志們自覺聯系個人思想實際，查找在理想信念上的差距和不足。大家普遍感到，通過這次活動，自己對很多方面有了比較清醒和正確的認識，黨性觀念有所增強、堅定了理想和信念。

2、進一步增強了宗旨意識。黨員同志們從全心全意為人民服務方面，從關心群眾疾苦和解決群眾切身利益的責任心方面，從正確對待人民利益和個人得失方面，認真分析并查找了差距，增強了宗旨意識。

3、進一步端正了思想作風。黨員們聯系個人實際，就轉變作風方面進行了認真的剖析。通過分析，大家一致表示要堅持理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的工作作風;保持謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的工作作風。要解放思想、實事求是、一切從實際出發，正確處理好個人與集體、局部與全局、眼前與長遠的關系，克服本位主義、小團體主義和極端個人主義。

4、通過認真的批評與自我批評，了解了個人的缺點和錯誤，明確了整改措施和今后的努力方向，對更好地開展各項工作起到了十分重要的促進作用。

各位黨員同志：

萬象更新，時不我待。讓我們緊密團結在吉煤集團公司黨委的周圍，咬定目標不放松，擼起袖子加油干，圍繞二屆三次職代會目標，干出新成效，創出新佳績。

新年將至，在這里給大家拜早年，祝大家新春愉快、工作順意、合家歡樂、平安健康!

同志們：

近日，******辦公廳印發了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，并發出通知，要求各地區各部門認真貫徹執行。

根據《方案》安排，的學習教育內容是學習黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。《方案》是進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性重大舉措。不過，筆者認為，國家的頂層設計雖好，但是還必須有從上至下一絲不茍的抓落實，才能使學習教育取得良好的成效，達到預期的目的。

“”基礎在學，關鍵在做。一方面，學就要真正學習到位。筆者認為，在抓學習的時候，首先一把手要帶頭學好、學精《黨章》《系列講話》，只有領導高度重視了，才可能輻射到機關全體干部，做到上行下效;其次在學習討論、黨員大會、黨組織生活會上，主要領導要親自寫、帶頭講，各支部負責人也要親身力行，帶頭做好學習發言，抓牢、抓實學習教育主要環節;最后，一般干部應當積極、主動的參與到學習教育中去，通過自學、向領導學、向先進典型學等方面，加深對《黨章》《系列講話》的體會和認識，提升自身的黨性修養及理論修養。

另一方面，做就好做出實際效果。就是要在實際工作崗位上牢記黨員身份，嚴格遵守《黨章》要求，以高度的黨性修養來指引工作的開展。通過學習要達到學以致用，杜絕一陣風。筆者認為，各地各單位具體可以通過學習進行問題查找，然后指定整改方案，最后必須建章立制、形成長效機制并嚴格逗硬考核。例如對于市級部門、窗口單位、基層站所等不同崗位，就可以根據業務專業與否、服務到位與否、聯系群眾緊密與否來對自身進行自查，對照“兩學”內容查找不足，再制定整改落實方案，最后形成制度并逗硬考核，這樣才可能取得實效。

總之，每一名黨員應當牢記，“”絕不是一次活動，抓好落實是關鍵。

(一)精心組織學習研討，統一思想。

組織全體黨員集中學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。特別是習近平總書記關于新疆工作的重要講話和重要指示精神。重點學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當責任，狠抓工作落實，通過深化學習，準確把握黨中央、自治區、州黨委和州國委的要求，準確把握黨章等規定，黨支部職責任務搞清楚，把合格黨員標準搞清楚，把“兩面人”“兩面派”的表現形式搞清楚，打牢開好組織生活會的思想基礎。

(二)發聲亮劍，強化隊伍。

組織全體黨員逐一進行發聲亮劍，通過發聲亮劍黨支部要始終保持警鐘長鳴、警惕常在，堅決克服松懈、麻痹、徹底揭露“三股勢力”的險惡用心，樹立正確的思想觀、價值取向。

(三)談心談話征求意見，找準問題。

召開黨員大會，公司黨支部結合實際情況，黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間進行一次一對一、面對面談心談話，談工作問題、談思想問題，談自身差距。

(四)認真撰寫材料提綱，自查自省。

黨員著重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。堅決做到“兩個維護”。堅決與“三股勢力”劃清界限、與“兩面人”作斗爭等方面查找差距和不足。把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，聯系違紀違法反面典型案例結合公司實際情況，逐條查找梳理，找準存在的突出問題，深入具體地進行黨性分析，并提出今后的努力方向和整改措施，為開好組織生活會打下堅定的基礎。

在專題組織生活會上，支部領導班子成員及全體黨員本著互相幫助、共同提高的原則，認真地開展批評與自我批評。在相互評議中坦誠相見，客觀地提出意見和建議。既勇于剖析自己，又敢于批評他人;既充分肯定成績，又重點指出問題。達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果和團結、批評、團結的目的。

對支部黨員及領導班子成員的意見建議為：

1、黨員帶頭學習黨的路線方針政策、國家法律法規的課時不夠多，學習理論知識的深度和廣度欠缺。

2、支部黨員模范帶頭作用發揮不夠，要繼承和發揚黨員的無私奉獻精神，在困難和挫折面前不言苦、不言累、不言悔，不能縮手縮腳、畏首畏尾。

3、支委對員工工作和生活關心程度不夠，要密切關注員工的動態，要從員工的工作、思想、生活等方面“溫暖”員工。

4、班子成員思想不夠解放，缺乏大膽創新意識。

5、黨建工作經驗不足，相關人員的業務學習和專業技能有待提升。

針對本次專題生活會提出的問題和意見建議，黨支部召開專題會議制定了詳細的整改措施，明確責任人員，重點從五個方面進行對照整改。

1、進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。不斷加強學習來武裝班子成員頭腦，人人爭做勤奮學習的模范，要學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導駕馭全局的能力，將黨員學習納入每月績效考核中進行。

2、搞好班子自身建設，切實履行職能職責。切實履行好班子的職能職責，堅持開展好批評與自我批評。堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，調動員工的工作積極性。努力把支部領導班子建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體。

3、針對2019年集團制定的重點工作，全力抓好工作落實。確保2019年黨建、黨風廉政建設目標、經營管理目標、安全生產目標的全面完成。

4、加強黨建工作，提高相關人員的黨建知識，有形化、具體化的規范黨建工作。按照發展黨員的5個步驟25個流程嚴格執行，堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發展一個，去培養和發展新黨員。

一是加強學習、提高素質，學習習近平總書記重要論述，學習黨建知識，學習專業知識，提高個人綜合素養。二是充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶動職工干好工作。三是遵章守紀，廉潔行事。作為黨員要帶頭遵守黨紀國法，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，作到嚴以律己，誠實做人。全體黨員表示，將按這次專題組織生活會的要求做好下一步工作，把重點放在整改落實上，真正把領導班子及全體黨員鍛煉成一個團結奮進、求實創新的高素質的領導集體。

“三個代表”和“十七大”精神，切實加強支部黨的建設，積極組織黨員干部，認真推行開放型黨組織生活會制度，充分發揮支部黨組織的凝聚力、戰斗力，以豐富多彩的活動為載體，努力開創支部建設新局面，取得了一定的成績。現將20xx年開放型黨組織生活會總結如下：

我支部根據開放型組織生活會要求，制定開放型黨組織生活會實施方案，召開動員會，以學習沈浩同志先進事跡、創建省級文明城市、開展黨員奉獻日活動、創先爭優專題活動、創建和諧支部為主題，要求全體黨員干部對照科學發展觀要求，聯系個人工作實際，從思想政治建設、工作水平和效率、黨性黨風黨紀等方面，認真準備每次會議發言材料，為專題性組織生活會的順利召開打下了堅實的基礎。

在每次的開放型組織生活會上，支部書記切實履行第一責任人的職責，率先垂范，從各個方面闡述自己的觀點，提出合理性建議，對自己思想和工作中的缺點和不足，作認真的批評與自我批評。參會的黨員、群眾代表、駐地單位代表、積極分子，都能夠本著實事求是的態度，對支部工作中存在的不足，提出中肯的意見和建議，把問題的關鍵準確的定位，提出的整改措施也充分體現與時俱進的創新精神。

同時通過召開座談會，個別談心，征求意見等多種形式征求黨員、群眾意見。通過爭當優秀共產黨員專題民主生活會，全體黨員的思想政治素質得到進一步提高。表示在今后工作中要立足本職工作，做到干一行愛一行，愛崗敬業。

由于每次專題組織生活會準備充分，內容豐富，態度端正，嚴肅認真，做到了談思想深入細致，談工作不怕揭短，民主氣氛熱烈濃厚，從而達到了增進團結、解決問題和促進共同進步、推進工作的目的。

1、全體黨員的學習興趣、積極性、自覺性普遍增強。通過開放型組織生活會，黨員學習的興趣得到了激發，學習的積極性、自覺性大大增強。

2、全體黨員對創先爭優活動的基本要求有了更深刻的理解。每個黨員不僅在思想上做好了“五帶頭”的準備，而且要進一步落實在行動上。

3、談心交流意識增強。在每次專題組織生活會上，同志們坦率發言、真誠相待、勇于開展批評與自我批評，特別是班子每個成員都能夠積極開展談心活動，及時交流思想，溝通情況，消除隔閡，增進團結，互相幫助，從而極大地增強了班子整體的凝聚力和戰斗力。

1、理論學習聯系實際做得不夠。一些黨員除參加支部組織的集體學習外，安排自學時間較少，學習理論的自覺性不高。有的雖然學習了，但往往流于形式，應付了事，或者在運用理論解決實際問題上下功夫不夠，理論知識學得不夠深透。

２、缺乏與時俱進的創新精神。一些黨員習慣于憑經驗辦事情，憑老方式老辦法想問題，缺乏主動性、創造性，不注意汲取新鮮經驗、探索新路子，滿足于對上對下好交待，不冒尖、不落后，不擔風險、不惹麻煩，缺乏上進心和創造性。

3、支部活動形式不夠靈活。支部活動雖然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只讀書讀報然后討論的學習形式效果不顯著，活動內容稍顯單調。

４、批評和自我批評存在走過場。一些黨員本著只栽花少種刺的思想，對一些問題不敢大膽提出批評指正，怕得罪人，老好人主義思想嚴重。

開展黨內組織生活會（精選17篇）篇十五

按照《中共**市**區委組織部關于開展**年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員的通知》文件要求，丙州幼兒園黨支部于2月20日召開了**年度組織生活會暨民主評議黨員大會，黨支部書記陳亞淑主持會議，全體黨員參加了會議。

會前，幼兒園黨支部及時進行安排部署工作，組織黨員集中學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《黨章》等有關黨內法規，全方位開展黨員談心談話，廣泛征集意見建議，打牢開好組織生活會和開展民主評議黨員的思想基礎。

會上，陳亞淑匯報了**年度支部工作情況及后期工作安排，要求全體黨員聯系實際查擺工作中存在的問題，并希望大家結合“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”等方面對黨建工作提出整改措施。

接著，全體黨員結合征求意見和查擺問題情況，采取個人自評、黨員互評的方式，嚴肅開展批評和自我批評，陳亞淑帶頭作個人對照檢查發言，主動接受黨員同志批評。每位黨員也對照黨紀、黨規、初心和使命，深入查擺問題剖析原因，開展自我批評與黨員互評，大家秉著開誠布公、相互提高的原則，毫無保留地指出自己和同志們的問題及不足。

隨后，組織了黨員民主評議，根據黨員民主測評、個人自評以及支部評定的積分，綜合評選優秀黨員。整個組織生活會現場氣氛活躍，嚴肅和諧，相互提高，真正達到了統一思想、明確方向、促進團結、凝聚力量的效果。

最后，黨支部書記就生活會作了細致點評。她說，此次組織生活會學習細致深入，受到了生動教育;黨員評議坦誠到位，提高了黨員的黨性修養和擔當意識，切實增強了黨員隊伍凝聚力，下一步將各自發揮好黨員教師模范帶頭作用，促使我園黨建工作不斷發展，不斷邁上新臺階。

開展黨內組織生活會（精選17篇）篇十六

根據學校20xx年度處級及以上黨員領導干部民主生活會工作部署，經過認真充分地準備，按機關黨委要求，并報分管校領導同意，檔案館黨支部領導干部民主生活會于20xx年8月31日在世紀樓1801室召開。

認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實習近平總書記對河北工作的一系列重要指示，切實肩負起全面從嚴治黨的政治責任，扎實推進中央巡視反饋意見整改落實，以高度的政治自覺、思想自覺加強各級領導班子建設和基層黨組織自身建設。全校基層黨組織和中層單位要通過召開專題民主生活會和組織生活會，進一步增強四個意識，落實兩個維護，認真落實省委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》精神，緊扣巡視反饋問題深入查擺剖析，開展嚴肅批評和自我批評，明確整改措施，為巡視整改任務落實落地打下堅實思想和組織基礎。

為開好本次民主生活會，在孔校長的指導下，檔案館黨支部高度重視，積極籌劃，認真籌備，做了充分的思想準備和工作準備。一是扎實開展學習研討。通過個人自學、集中學習、交流研討等形式，深入學習領會黨的十九大精神。二是認真開展談心談話。檔案館領導同志分別與館內成員開展了深入的談心談話活動。三是認真撰寫班子對照檢查材料和干部個人發言材料。

首先，由孫xx同志代表領導班子進行對照檢查發言。

孫xx同志指出檔案館領導班子存在著對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大有關精神聯系聯系實踐不夠緊密、處理復雜工作問題的能力有待提高、職能部門作用發揮作用不夠等問題。究其原因，主要是理論學習不夠深入、大局意識和責任意識不夠強烈。接著明確了今后的努力方向和整改措施，主要提出：一要強化理論學習，密切聯系工作實際，切實解決現實問題;二要強化四個意識，敢于擔當，發揮好黨員領導干部帶頭作用，繼續推進學校建設發展。

然后，領導班子成員孫xx同志進行個人對照檢查發言。

孫xx同志重點從政治理論學習和不擔當不作為問題專項整治兩個方面進行了深刻的自我批評，并深刻剖析了差距和問題產生的深層次原因，針對性地提出了努力方向和改進措施。領導班子其他成員柯鐵軍同志對領導班子和孫xx同志發表了批評意見，提出要充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，在學校發展突破瓶頸的特殊關鍵時期，更需要大家齊心協力，攻堅克難。

接下來，領導班子成員柯鐵軍同志進行個人對照檢查發言。

柯鐵軍同志按照組織要求，對照檢查材料，進行了深刻的自我批評，認為自身仍存在著政治理論學習不夠深入、立足崗位做貢獻有拖沓現象、聯系服務群眾不夠緊密、擔當作為能力有待提高等問題，并提出了加強學習、合理安排工作、加強工作隊伍建設等整改措施。孫xx同志對其提出了批評意見，希望柯鐵軍同志能夠加強與校友們的交流，為工作開展打好感情基礎。

會議最后，黨支部書記孫xx表示，領導班子成員要認真吸取同志們提出的意見和建議，認真整改，加強落實，強化解決問題的實際效果。并以本次民主生活會為契機，不斷加強檔案館建設，進一步凝神聚力，在學校爬坡過坎的特殊關鍵時期，勇于擔當，敢于作為。

開展黨內組織生活會（精選17篇）篇十七

按照縣紀委機關、縣委組織部《關于認真開好領導班子民主生活會和黨員組織生活會的通知》要求，近期，我積極參加了支部組織的***總書記在中央政治局民主生活會上重要講話精神專題學習、征求意見建議和談心談話活動，緊扣這次組織生活會確定的主題，深入查找了自身在“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面存在的主要問題，并對問題產生的原因進行了深刻剖析，制定整改措施，明確努力方向。現將對照檢查情況報告如下：

(一)在思想政治方面。今年以來，本人能夠認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但通過查擺仍存在以下問題：一是對政治理論學習不夠積極主動。由于平時忙于日常事務，在時間和精力的傾斜上，存在“說起來重要，忙起來不要”現象，尤其是在遇到業務工作與政治學習時間發生沖突時，經常以工作時間緊任務重為借口不能按時參加學習，有時即使參加了也是心不在焉，不是玩手機就是接電話，沒有做到全神貫注、深學細研。二是學用結合不夠。在理論體系把握和新理念融匯貫通運用上缺乏一以貫之的自覺，有效運用近平***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠，結合工作實際貫徹研究不深不透，沒有很好地把創新理論、新發展理念與本職工作有機結合，往往把精力放在具體工作上，而對如何實現高質量發展的問題用心用力不夠。三是政治站位不高。對新形勢下如何更好地維護黨的形象、維護黨中央權威等思考研究不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面政治言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員干部的身份去理直氣壯地進行抵制。

(二)在精神狀態方面。一是工作缺乏激情。對平日忙忙碌碌的繁雜事物、單調乏味的具體工作產生了疲憊感，工作中缺少了從前的那份激情，思想和行動上不自覺地產生了得過且過的懈怠心理，缺乏愛崗敬業、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業素養和崇尚實干、事爭一流的干勁和魄力。二是創新意識不強。雖然自己能夠在完成本職工作上用心用力，也不失會有一些創新舉措，但在貫徹發展新理念上，仍存在照搬照抄、生搬硬套，“新瓶裝舊酒”“換湯不換藥現象，面對新形勢、新任務，沒有用發展的眼光、創新的思維去看待、分析和解決改革中遇到的新情況、新問題，在主動適應放管服改革和高質量發展上作用發揮不夠。三是工作標準不高。抓工作安于現狀，對局長關注的、科長交辦的、自己分管的事，想的多抓的緊，但對其他工作思考不夠，沒有真正把主要精力用在求創新突破、求工作實效上，缺乏一步一個腳印做好每一項工作的恒心和韌勁。

(三)在工作作風方面。一是主動深入基層不夠。日常工作習慣于坐在辦公室里要情況、催進度，主動擠出時間到基層站所調查研究、指導工作不夠，到所聯系的基層站所督導工作時仍存在蜻蜓點水、走馬觀花現象，致使有些問題在年初就反映了，現在已經到年底了仍未能得到及時妥善解決。二是執行力不夠強。抓工作推進落實的質效不高，工作頭緒多了存在不求實、不務實、不落實現象，缺乏“釘釘子”精神和踏石留印、抓鐵有痕作風，得過且過、消極應付，搞形式、走過場。三是求真務實意識不強。滿足于日常工作任務完成，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。如今年在省級標準化創建中，工作剛進入實施階段就總結經驗上報，鬧出了笑話。

(四)在為民情懷方面。一是踐行群眾路線不夠經常自覺。全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，對群眾反映的問題和困難，重視程度不夠，主動性不強，沒有及時了解群眾的所急、所需、所想、所盼，對基層的真實情況掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的行動自覺。二是服務觀念不強。下基層時到自己的聯系點較多，與其他人打交道少，調查研究不夠深入主動，被動下基層多，主動下基層幫助排憂解難少。如今年在聯戶扶貧工作中，只是象征性地在中秋節前去走訪慰問了一次，對聯戶群眾反映的缺少脫貧項目的訴求至今沒有幫助落實。三是服務意識淡薄。感情上沒有真正融入群眾，缺乏與基層群眾深入交流溝通，不能時刻站在為民服務的原點上去想問題辦事情，如在今年的**推廣工作中，只是向鎮街領導和村兩委干部了解一些情況，沒有深入到田間地頭與普通老百姓進行深入交流，致使走訪沒有掌握真實情況，致使推廣工作流于形式、成效不明顯。

一是主觀世界改造不徹底。理論學習不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛好，學習態度是“要我學”的被動接受，而不是“我要學”的主動汲取，在處理學習與具體工作的關系時，存在輕重不一的問題，有時以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養有所放松，“總開關”把握不牢，共產主義的理想信念淡化，沒有真正把理想信念、“四個意識”“四個自信”內化為對黨忠誠的政治自覺和行動自覺。

二是為民宗旨意識淡薄。認為自己剛參加工作時就在鄉鎮，對群眾問題比較了解，所以不自覺地在時間精力上傾注不多，對群眾的利益訴求也是盡量應付了事，怕糾纏不清，引火燒身。這幾年到市直部門崗位上工作時間一長，逐漸產生了工作崗位優越感，與群眾溝通交流少，聽取意見不主動、不充分，全心全意為人民服務的宗旨意識在腦子里越來越淡薄，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上仍麻木不仁。

三是作風不夠深入扎實。對自己承擔的工作實際管理運行情況，掌握不透、情況不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，對一些常規性工作僅限于年初開會布置下去就萬事大吉，沒有通過嚴格的督查、考核去抓任務推進落實，對工作缺乏以一貫之的責任感，只求過得去，不求過得硬，滿足于已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和自我革新的沖勁。

四是遵守紀律規矩有所放松。通過深刻查擺，深刻感到雖然入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經受住了各種考驗，但隨著個人的發展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，標準上只求不違規、不求作表率，紀律規矩這根線逐漸松了，自我要求約束不再嚴了。

(一)強化政治學習，堅定理想信念。牢固樹立終身學習的理念。增強理論學習的緊迫感、責任感，加強***新時代中國特色社會主義思想、精神等方面知識的學習，讀原著、學精髓、學品格，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的綜合素質和個人修養，樹立正確的價值觀，確保政治合格。

(二)加強黨性鍛煉，增強黨性修養。增強黨性意識、政治覺悟和組織觀念，將守紀律、講規矩內化于心、外化于行。加強世界觀、人生觀改造，注重自身品行修養，時刻牢記自己是一名共產黨員，從小事做起，從自身做起，用實實在在的行動回答“入黨為什么，當干部干什么，身后留什么”的問題。嚴格執行黨內政治生活制度，積極參加“三會一課”，認真過好組織生活會，定期的黨組織匯報思想動態，自覺接受黨組織的監督和幫助。

不少于x篇。

(四)增強自律意識，樹好自身形象。嚴格執行《準則》《條例》規定和要求，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，從小節做起，嚴于律己，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，始終保持共產黨員的廉潔情操，發揮黨員領導干部的先鋒模范作用，自覺遵紀守法、遵守各項規章制度，規范自己的行為，拒腐蝕、永不沾，清白做人，扎實做事。