職工是一個組織中不可或缺的重要力量，他們的辛勤工作推動了企業的發展。以下是小編為大家整理的職工職業規劃指南，希望能幫助大家更好地規劃和發展自己的職業生涯。

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇一

xx區所屬各基層工會：

根據市總工會、濱海新區總工會工作部署，在20xx年元旦春節即將來臨之際，為切實體現xx區兩委和各級工會組織對廣大職工的關心關懷，幫助職工解決實際困難，尤其是對那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節。現就做好冬季送溫暖及元旦春節慰問活動通知如下：

xx區所屬企事業單位(已建會企業優先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(1170元)，經政府救助后仍生活困難的職工家庭。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(1560元)(含)，但由于子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2340元)(含)。

(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且自負醫藥費或家庭因災害造成財產損失金額達2萬元以上的職工家庭。

家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。

(二)家庭成員身份證復印件；

(三)家庭成員戶口本復印件；

(六)患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫藥費單據。

(七)已錄入工會幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。

職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關材料，經企業工會審核研究同意，由企業工會在單位進行公示，公示后將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業工會向xx區總工會申報。以上材料請于12月30日17：30前報xx區總工會職工之家(地址:開華道7號xx區職工服務中心三樓)。

(一)摸清底數,精準幫扶。

各級工會干部要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層、深入職工調查走訪,耐心細致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，及時準確地做好工作，對困難職工做到底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業內部公示確定慰問對象。

(二)加強人文關懷,豐富送溫暖內容。

各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關懷和精神關愛，充分發揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,采取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

(三)關注農民工,加大慰問服務工作力度。

各級工會要針對農民工群體的特點和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開展慰問活動，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協調鐵路、交通運輸等部門繼續開展外地員工平安返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時足額發放，調動職工建設xx區的工作積極性。

請各基層工會接到本通知后，立即開展本單位職工生活調查摸底，認真了解困難職工的底數和變化，及時確定和調整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經企業公示后確定呈報xx區總工會幫扶名單,xx區總工會將根據各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇二

溫馨永相伴歡樂過春節。

寒假期間留校學生。

春節期間。

三校區可根據實際情況自行組織活動，主要內容應包括：

1.舉辦慰問茶話會；

2.組織留校學生參與“給祖國母親拜大年”活動；

3.自行組織形式多樣的文藝活動；

4.有條件的.學院要盡力籌集資金為春節留校貧困學生發放春節紅包或禮物；

總負責人：校團委書記。

1.各學院團委要通過多渠道做好宣傳發動工作，充分發揮留校學生干部的帶頭作用，認真組織留校大學生參加茶話會活動，營造喜慶祥和的春節氣氛。

2.各學院團委以春節慰問為契機，深入慰問留校大學生，了解留校學生的生活狀況和思想動態，切實幫助留校學生解決力所能及的困難。

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇三

根據市委組織部在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動的要求，結合貫徹落實x，省十一次、市九次黨代會精神，現就20xx年春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動制定如下方案：

各基層黨組織，各單位、各部門生活困難黨員和老黨員、老干部。

20xx年1月1日至春節前完成。

1、各基層黨委根據統計的實有人數，安排班子成員進行走訪慰問，每人至少走訪慰問2戶以上。

2、各基層黨委要發動掛幫工作組組長和掛職干部積極協調資金，深入幫扶聯系點開展走訪慰問。

市委組織部下撥經費3萬元，區組織人事部從代管黨費中安排慰問金6.1萬元，共計9.1萬元下撥各基層黨委開展走訪慰問。各基層黨委要采取多種形式籌集資金、物資，加大黨內幫扶關懷和慰問工作的力度，統籌用好慰問物資，在元旦春節期間完成走訪慰問工作，確保全覆蓋。

(一)各基層黨組織要充分認識做好走訪慰問工作的重要性，迅速組織力量，做好本地本部門生活困難黨員、老黨員和老干部情況摸底工作和慰問對象的公示上報工作，把走訪慰問作為機關黨員干部貫徹落實x的具體行動，作為開展黨的`群眾路線教育實踐活動的生動實踐。

(二)要堅持領導帶頭，分級負責的原則，深入最困難的地方特別是受災地區、貧困地區，問需于民，多形式開展慰問活動，切實幫助解決實際困難。

(三)各級領導干部、掛職干部要通過走訪慰問活動，與老干部、老黨員以及生活困難黨員零距離接觸、面對面“擺家常”，廣泛宣講x，聽取意見建議，從思想上、心理上給予更多的關懷，在生產生活上給予幫助。

(四)加大對走訪慰問活動的宣傳報道。各基層黨委要創新思路，多形式、多角度反映各地各部門認真貫徹落實黨內幫扶關懷機制的情況，努力營造良好氛圍。

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇四

20xx年春節即將來臨，為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的`節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

一、慰問活動目的：構建和諧校園，關愛困難教師。

二、參加慰問活動的領導及工作部門。

慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。

三、慰問對象。

四、慰問形式。

1、退休教師發給慰問品。

2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

五、慰問費用預算。

1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。

五項總計：慰問經費總支3280元。

六、慰問組成員。

楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林。

七、慰問時間安排：

二零xx年一月十五日。

九、相關要求和說明：

1、這次慰問活動涉及。

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇五

xxxx年春節將至，為弘揚中華民族尊老敬老的優良傳統，充分體現學校黨政及全校師生對廣大離退休教職工的關心與關愛，根據往年工作安排，決定在春節前對全體離退休教職工進行一次走訪慰問活動。具體活動方案如下。

20xx年1月14日至春節前夕，具體時間由各部門（單位）自定。

學校全體離退休教職工，合計287人。各部門（單位）負責歸屬本單位的退休教職工，學校離退處負責退休廳級領導和離休干部的慰問工作。

此前，各部門（單位）已填報了慰問方式，即上門或電話慰問。安排上門慰問的`，各部門（單位）自定時間前往，送上慰問信；實行電話慰問的，務必聯系到本人。

根據市財政國庫支付中心有關政策要求，春節慰問標準為2000元/人。結合我校當前實際，為規避現金風險，經請示分管校領導，決定以慰問金的形式由學校財務統一轉賬，無需各部門（單位）前來領取。離退處已將核對后的名單發至計財處，計財處近期會將慰問金統一打入每位離退休教職工工資卡。

1.上門慰問的，各部門（單位）黨政負責人無特殊情況應親自前往，帶去學校和部門（單位）的新春祝福，如有特殊情況可委派負責離退休工作的負責人代為慰問。

2.上門慰問時，應提前確認慰問對象的衢州健康碼為綠色，身體狀況良好，無發燒咳嗽等癥狀，無往來疫情高風險地區記錄。

3.慰問過程中，各部門（單位）應做好離退休教職工對學校改革發展和離退休工作意見建議的記錄工作，并于慰問結束后一周內報送至離退處。

慰問金：2000元x287人=574000元（全體人員發放）。

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇六

為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦《關于印發《-島試驗區春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

根據區的工作要求和布署，我會擬出20-年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組和第二組。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。

（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

慰問定于20**年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問-鎮、第二組慰問原-鎮。

區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇七

為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦20xx年2號《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶工會春節慰問方案文章工會！海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。

每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。

（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約xx元。

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇八

為幫助困難群眾解決生產生活困難，確保全鎮人民特別是困難群眾過上一個歡樂、祥和的新春佳節，經鎮黨委、政府研究，決定于20xx年春節前走訪慰問困難群眾。現將有關事項通知如下：

慰問活動從20xx年元月10日(臘月初十)開始至元月18日(臘月十八)結束。

1.受災特困戶、五保戶、城鄉低保戶、下崗職工、重點優撫對象、計生貧困戶、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難群眾。

2.駐永在軍區隊。

3.離退休老干部。

4.各界代表人士。

5.縣級領導“交友幫扶”對象。

采取縣級領導帶隊，牽頭部門協調，相關部門參與，上門走訪慰問的形式進行。

1.按省市要求，困難群眾應盡量選擇在偏遠貧困、干部去的較少的村組、單位。各組慰問具體時間由帶隊縣級領導確定，慰問活動要輕車簡從，盡量減少人員。

2.凡參加慰問活動的領導同志要統籌安排，確保慰問按期進行。

3.各鎮區、各牽頭部門要切實負責，認真做好協調組織工作;各聯系人員要做好慰問活動的聯絡聯系工作;各參與單位要密切配合，慰問期間一律在慰問點等候。

一、指導思想：

按照區委區政府春節期間關于開展志愿者活動的要求，以“著力建設、著眼發展、著重服務”為宗旨，本著“志愿、無償、服務”的`原則，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，加大志愿者注冊力度，以服務群眾和推動我區志愿服務事業的規范化、社會化、專業化為重要內容，深入開展志愿者服務活動。

二、活動主題：

構建美好川匯共度20xx。

三、活動目的：

20xx年春節即將來臨，為了關愛川匯區特困青少年家庭，使他們過個歡樂祥和的節日，感受社會主義大家庭的溫暖。

四、活動口號：

伸出援助之手，感受青協溫情。

五、活動時間：

2月6日（臘月23星期六）上午。

六、活動地點：

慰問川匯區轄區內的特困青少年家庭。

七、募捐、報名時間：

從即日起，截止時間2月4日下午18時之前。

八、募捐、報名地點：

川匯行政新區綜合樓6樓團委辦公室。

九、活動步驟：

第一階段：由區青年志愿者協會負責統計需要慰問幫扶的15名特困青少年家庭；

第二階段：接受個人、企業、商家及社會團體的捐助；

第三階段：2月6日（臘月23星期六）上午，所有參與者共分三個小分隊，分別赴15個貧困戶進行慰問。

第四階段：活動資料的收集及信息反饋。

十、本次志愿者活動招募對象：

1、募集慰問金、慰問品、學習用品，如米、面、油、棉衣、棉被等生活必需品和文具、書包、小學生課外書等學習用品。

2、招募慰問所用車輛，以小型面包車為主，能坐人、帶物品。

3、招募能在報紙、電視、廣播、網絡等媒體宣傳報道本活動的志愿者。

4、對本次活動有極大熱情的志愿者。

十一、人員分工：

邢永喜（全面協調）xx。

方立民（志愿者招募）xx。

胡光（款物管理、慰問品采購）xx。

苑昆鵬（發布信息、網絡服務）xx。

樊葩菡（影像資料留存及宣傳）xx。

十二、注意事項：

1、遵守時間，注意安全。（集中時間與人員另行通知）。

2、本次活動募捐的一切錢物的來源、數額及去向均通過網絡或電話告知捐助者和志愿者朋友，并接受監督。

3、捐助慰問品者盡量參與此次活動。

4、本協會長期開展下列活動：

b.長期進行募捐活動。

c.長期進行志愿者報名。

d.望志愿者參加活動后，積極通過電話、短信、網絡反饋信息。

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇九

20xx年春節即將到來，根據市委、市政府和上級工會的指示精神，為加大對困難職工和農民工的幫扶救助力度，市總工會計劃于20xx年春節期間在全市機關企事業單位工會中開展慰問幫扶困難職工活動。現結合我市實際：

我市范圍內行政機關單位在職困難職工、已加入工會組織且所在工會有繳納工會經費的企事業單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括：1、低保戶;2、低保邊緣戶，家庭人均收入低于或等于850元;3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低，子女讀大學造成生活困難;5、單親特困家庭;6、其他意外致困家庭。)。

請各級工會迅速行動起來，對本單位、本轄區的`困難職工進行摸底審核，并按照以下次序整理好相關資料，報送市總工會困難職工幫扶中心。

2、困難職工個人申請書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請，一式兩份);。

5、家庭成員戶口簿復印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份);。

9、致困原因如果是直系親屬大病的請提供相關親屬證明，例如結婚證等(一式兩份)。

非公企業以各鎮(街道)總工會、南江工業園總工會為單位報送;學校由教育工會負責組織報送;市直單位由本單位工會報送。請報送單位收集、整理、審核有關資料后，于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)匯總后報送市總工會困難職工幫扶中心。

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇十

為開展好20xx年春節期間關愛幫扶慰問孤寡老人、貧困人群、空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人活動，建立我街道關愛幫扶慰問志愿服務行動長效機制，特制訂本次活動實施方案：

20xx年1月1日至2月6日。

（一）活動主題。

關愛留守兒童、幫扶空巢老人，慰問孤寡老人、貧困人群、農民工和殘疾人，奉獻志愿愛心、構建和諧社會。

（二）活動范圍。

全街道留守兒童（六到十四周歲父母常年或連續三個月外出務工的在家兒童和孤兒、遺棄兒童及單親家庭兒童），全街道空巢老人、孤寡老人、“五保戶”、“三無”人員、困難人群、農民工和殘疾人。

（三）活動方式。

以社區為依托，由駐社區干部牽頭，以婦女干部和團員青年為主體，結對幫扶學校和社區干部廣泛參與，采取志愿者和干部職工聯動“多帶一”結對幫扶的方式。

（四）活動內容。

對關愛幫扶慰問人群面臨的主要困難，通過結對幫扶，為他們分別提供發放慰問品、心理撫慰、生活照料、應急救助、健康保健、文體活動、法律援助等幫助。主要圍繞以下幾個方面展開工作：

1、對留守兒童進行家訪。

通過家訪，看望留守兒童，及時了解和解決留守兒童的'緊急需求。積極為留守兒童提供作業輔導、心理疏導、精神慰藉、生活幫助等服務。

2、為空巢老人組織文化、生活服務。

熱心陪同老人聊天解悶，幫助空巢老人打掃衛生、洗衣做飯、理發等營造家庭幸福生活的良好氛圍，并積極動員空巢老人參與街道、村（居）各類文藝團體和文化娛樂活動。

3、街道組織大型元旦春節送溫暖活動，為留守兒童、空巢老人、孤寡老人、貧困人群、農民工和殘疾人送上節日的溫暖祝福。

各社區根據實際情況，對轄區需要關愛人群送溫暖。

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇十一

6、春節期間堅守工作崗位一線的教職工。

20xx年1月底至20xx年春節前。

（一）學生走訪慰問活動。

1、做好第三臨床學院20xx級xx班貧困學生李發權的慰問。負責單位：學工處、第三臨床學院。

3、做好留學生春節集體慰問活動。負責單位：學工處、國際教育學院、研究生處。

1、做好部分生活困難教職工的慰問工作。負責單位：校工會。

2、開展所屬困難黨員走訪慰問活動。負責單位：各分黨委。

（三）十堰軍分區官兵慰問活動。

做好軍分區部隊官兵的走訪慰問工作。負責單位：武裝部。

（四）精準扶貧幫扶戶慰問活動。

1、高度重視，精心安排。各單位要充分認識走訪慰問活動的重要意義，高度重視、精心組織、周密安排，切實把走訪慰問活動作為春節及寒假期間的`一項重要工作組織好、開展好、落實好，把關懷和溫暖送到困難黨員、困難師生、老領導、堅守崗位一線的職工和留校學生的心上，著力解決好師生學習生活中的實際困難，讓大家度過一個歡樂平安祥和的假期。

2、真心幫扶，勤儉節約。各單位要堅持領導帶頭走訪，深入一線，傾聽師生意見建議，了解和掌握師生的思想動態和合理訴求，有針對性地做好思想政治工作；要引導廣大黨員、干部自覺做好聯系服務師生的工作，真心實意幫助困難師生辦實事、解難事。在走訪慰問過程中，要認真貫徹中央及教育部關于持續深入改進作風的部署要求，厲行節約，反對浪費，增強走訪慰問工作的實效性。

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇十二

致全體困難職工：

新年伊始，萬象更新。值此新春佳節來臨之際，公司黨政領導和全體員工謹向您及家人致以親切的問候和美好的祝福!剛剛過去的20xx年，是“十二五”的收官之年，也是江西銷售承上啟下、繼往開來的一年。公司廣大干部員工面對油價持續低迷、市場需求不振、競爭異常激烈、困難遠超預期的嚴峻形勢，挺直脊梁、迎難而上，管理提升強基礎，重塑形象促發展，打響穩增長攻堅戰，各項工作取得了較好成績。這些成績的取得，與廣大員工辛勤工作是分不開的，與廣大員工家屬的理解、支持是分不開的。

新的目標，新的使命，新的征程，機遇與挑戰同在，希望與困難并存。但暫時的困難遮擋不住公司前進的方向，有全體員工的.努力拼搏、同舟共濟、砥礪前行，我們終將歷經風雨見彩虹。在迎春賀歲之際，我們不能忘記那些生活還比較困難的員工，公司黨委、工會決定劃撥特殊經費，專門用于慰問困難員工，略表心意，幫助大家度過一個歡樂祥和的節日!殷切希望大家在新的一年里，堅定信心、振奮精神，共同努力，不斷克服暫時的困難，過上幸福美好的新生活!

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇十三

全體職工家屬，大家新年好！

在這辭舊迎新的美好日子，我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝愿！祝各位新春快樂，身體健康，合家幸福！

比奉獻，不比待遇；

辦事方法要變，必須自覺盡力干事的原則不能變；

效能標準高，干事需要的成本不能高；

思想境界高，對待待遇的期盼不能高。由于我們抓住搬遷機遇，強化內部管理，一年來，自身建設及各項工作都上了新臺階。09年，我們被省局評為“學習創新提升年活動先進單位”，在新大樓里也初步樹立起了良好形象。

如此等等。在此，我們要深情地說上一萬遍：謝謝！謝謝你們珍貴且無私的支持！

20xx年，縣委縣政府發出了“大建設、大發展”的動員令，物價部門的任務將更加繁重而艱巨，我們期望廣大職工家屬都要以優秀家屬為榜樣，發揚傳統，更加關心和支持，為物價部門更好地履行職責，為全縣的繁榮、發展和穩定做出新的更大的貢獻！

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇十四

親愛的老師、同學們，家長、領導和社會各界朋友們：

新年伊始，萬象更新。在新春佳節到來之際，我們向一年來辛勤耕耘的全體老師們，向孜孜以求的莘莘學子們，向所有關心支持和幫助東川二中發展的社會各界人士，致以新年的祝福和衷心的感謝！

這一年，我們著力提升教育質量，20xx年中考全面告捷！793名畢業生參加中考，500分以上的113人，全區第一、第二名均出自我校，綜合考核全區第一。

這一年，我們“外引內培”，學校的教學改革深入推進，師資建設可圈可點。學校積極與北京市櫻花園實驗學校，昆明市第二中學結對幫扶，幫扶工作不斷向縱深發展。選派7位教師赴江蘇泰興洋思中學觀摩學習全國高效課堂教學大賽，我校的化學汪書婷，歷史施彩艷老師均獲二等獎。組織參加昆明市校際間“手拉手”課堂教學大賽，馬淑華、梁永銀獲一等獎，李炬、朱蕊、何粉、楊云翠獲二等獎。

這一年，我們力促學生全面發展和個性特長的培養，各類競賽載譽而歸。我校在20xx年6月區教育局組織的“陽光下成長”學生藝術節中合唱榮獲二等獎。20xx年11月份，我校參加東川區暑期讀書活動——美文朗誦比賽評比中榮獲中學組一等獎。在20xx年12月全區中小學生運動會中獲得初中團體第一名的好成績。

這一年，我們深入推進“書香為要，四花齊放”的“一訓三風”建設。以立德為出發點，以樹人為落腳點，學校752平方米的室內標準化籃球場、啟智樓的階梯教室改造，校園文化長廊改造完成，整個校園文化墻粉刷一新，校園美化、亮化、綠化上了一個新的臺階，四幢教學樓重新命名，提高了學校文化軟實力，為學校的進一步發展奠定了基礎。

總有一種付出讓人淚流滿面！總有一種力量讓我們抖擻精神！回首過去，學校發展歷程中的每一次閃光點總令我們歡欣和鼓舞；展望未來，宏偉的目標和歷史的重托讓我們深感任重而道遠！這一切的一切，既凝聚著全體老師們的汗水和智慧：你們關愛學生、盡職盡責、奉獻事業；這一切的一切，又呈現著同學追夢路上的進步與成長：學會做人、學會學習、學會創新、刻苦拼搏。回顧既往，我們倍感自豪，展望未來，我們充滿信心。

衷心感謝家長們以無比的熱情參與學校教育，是你們給了東川二中不斷攀高的支持和理由。衷心感謝各級領導和社會各界對東川二中一如既往的關心、厚愛和支持。

最后，祝全體師生和家長春節愉快，身體健康，工作順利，學習進步，闔家幸福!

東川二中。

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇十五

此新春佳節來臨之際，謹向您及家人致以誠摯的慰問!

根據黨中央、省委和廳黨組“送溫暖活動”的指示精神，廳工會工委對省直文化系統廣大職工的生活狀況進行了調查，了解到您家庭的實際困難。為幫助您及家人過一個歡樂祥和、幸福美滿的春節，特地為您送去現金陸百元以表示慰問。

此致

敬禮！

xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇十六

致困難職工：

值此新春佳節來臨之際，謹向您及家人致以誠摯的慰問!

根據黨中央、省委和廳黨組“送溫暖活動”的指示精神，廳工會工委對省直文化系統廣大職工的生活狀況進行了調查，了解到您家庭的實際困難。為幫助您及家人過一個歡樂祥和、幸福美滿的春節，特地為您送去現金百元以表示慰問。

希望您在新的'一年里，振奮精神，堅定信心，不斷克服困難，力爭新的改善!

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇十七

各村（社區）、鎮級各部門：

20xx年新春佳節將至，為貫徹落實金委辦發〔20xx〕2號文件精神，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保全鎮人民群眾過一個愉快祥和的佳節，現制定20xx年春節前走訪看望慰問困難群眾活動方案如下：

以黨的十八大精神為指導，本著以人為本、執政為民的理念，以關注民生、為民解困，構建和諧高板為目的，通過動員和組織全鎮機關工作人員深入城鄉困難家庭，訪民情、問民苦、排民憂、解民難，深入了解困難群眾在生產、生活、就業、就醫等方面的實際困難，掌握困難群眾所需、所想、所慮，將黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中，讓困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員進一步了解群眾疾苦，促進機關作風轉變，提高工作效率，密切黨群干群聯系。

為了加強對這次活動的組織領導，成立高板鎮春節前走訪慰問困難群眾領導小組。其組成人員如下：

xx。

（一）走訪慰問對象。

1、農村低收入困難戶和因病、因災或其他變故造成的（含留守兒童、空巢老人）等生活困難戶。

2、拆遷過渡困難群眾。

3、其他特殊困難群體。

（二）走訪慰問標準。

慰問標準每戶不低于500元（現金200元，肉、油、御寒物資等物資300元），慰問104戶困難群眾，總計慰問費用約54080元。

（三）走訪慰問活動安排。

1、20xx年1月9日—1月13日（十一月二十八至十二月初二）：各村（社區）議事會嚴格按照活動要求評議慰問走訪初步困難群眾名單，公示時間（1月13日前完成3天公示），確定名單于1月14日上午報鎮社會事務辦。鎮財政所、社會事務辦負責籌集準備困難群眾慰問物資及慰問金。

2、1月14日（十二月初三）：鎮黨政辦、社會事務辦隨機抽查各村（社區）困難群眾，了解其困難情況，并確定重點慰問對象。

3、1月15日—1月16日（十二月初四至十二月初五）：駐村領導、駐村干部及工作人員到村（社區）走訪慰問困難群眾（困難群眾慰問物資到鎮社會事務辦領取，慰問金在鎮財政所領取）。

4、1月17日—1月18日：各村（社區）整理走訪慰問活動期間的評議、公示、慰問等資料及照片，并報鎮社會事務辦匯總，鎮社會事務辦總結走訪慰問活動并及時上報相關部門。

5、1月21日—1月23日：按照金委辦發〔20xx〕2號文件關于形成常態化機制的要求，結合走訪群眾收集的信息情況，鎮黨政辦制定“八個一”和“掛、包、幫”活動方案，使領導到一線、干部到家庭，加強黨群干群聯系，維護社會穩定。

（一）思想上高度重視。

此次慰問活動是鎮黨委、政府的一項重要決策，是貫徹落實十八大精神和以人為本、執政為民理念的實際行動，是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，是服務于改革、穩定社會大局的迫切需要，具有十分重要和特殊的意義。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各部門、各村（社區）要高度重視，把此項工作作為年底前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

（二）工作上嚴格要求。

這次走訪慰問對象有限，慰問金額較大。各村（社區）要充分發揮村民議事會作用及黨員先鋒帶頭作用，認真組織村民議事會、監事會、黨員代表、群眾代表等成員抓好評議、公示等工作，讓真正需要慰問的困難群眾能夠得到慰問。

（三）方式上細致周密。

各駐村領導干部等入戶人員要登門入戶，把慰問品和慰問金送到困難群眾家中。要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策及十八大精神，鼓勵困難群眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。要注重形象，處處體現機關干部艱苦樸素的工作生活作風，主動拉近與困難群眾的距離。

（四）鎮黨政辦要做好走訪慰問活動的宣傳報道工作，努力擴大慰問活動的社會影響，營造全社會關心幫助困難群眾的良好氛圍。

（五）入戶慰問人員要詳細了解群眾的困難情況，耐心傾聽困難群眾的希望和要求，積極幫助困難群眾理清脫貧致富的思路，并認真填寫《20xx年春節走訪慰問困難戶入戶調查表》，待慰問結束后，和《領取慰問金人員花名冊》《物資領取表》等相關資料一同報鎮社會事務辦。

（六）鎮領導要親自深入困難群眾家中走訪慰問，做慰問活動的帶頭人，確保慰問活動開展得轟轟烈烈，扎扎實實。

駐村干部、各部門、各村（社區）要把走訪慰問任務分解細化，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務，嚴禁由他人替代慰問。慰問人員要做到應慰問的困難戶不漏戶，參加慰問的機關工作人員不漏人，使走訪慰問活動實現全覆蓋。慰問期間嚴禁增加村（社區）負擔，嚴禁接受村（社區）的宴請。

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇十八

新年伊始，萬象更新。值此新春佳節來臨之際，公司黨政領導和全體員工謹向您及家人致以親切的問候和美好的祝福!剛剛過去的20xx年，是“十二五”的收官之年，也是江西銷售承上啟下、繼往開來的一年。公司廣大干部員工面對油價持續低迷、市場需求不振、競爭非常激烈、困難遠超預期的嚴峻形勢，挺直脊梁、迎難而上，管理提升強基礎，重塑形象促發展，打響穩增長攻堅戰，各項工作取得了較好成績。這些成績的取得，與廣大員工辛勤工作是分不開的，與廣大員工家屬的理解、支持是分不開的。

新的目標，新的使命，新的.征程，機遇與挑戰同在，希望與困難并存。但暫時的困難遮擋不住公司前進的方向，有全體員工的努力拼搏、同舟共濟、砥礪前行，我們終將歷經風雨見彩虹。在迎春賀歲之際，我們不能忘記那些生活還比較困難的員工，公司黨委、工會決定劃撥特殊經費，專門用于慰問困難員工，略表心意，幫助大家度過一個歡樂祥和的節日!殷切希望大家在新的一年里，堅定信心、振奮精神，共同努力，不斷克服暫時的困難，過上幸福美好的新生活!

此致

敬禮！

慰問人：

20xx年xx月xx日。

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇十九

值此新春佳節來臨之際，謹向您及家人致以誠摯的慰問!根據市公司黨委及市公司工會“送溫暖活動”的指示精神，紅橋分公司工會對全區廣大職工的生活狀況進行了調查，了解到您家庭的實際困難。春節前工會將對特困職工進行重點走訪慰問，為幫助您及家人過一個歡樂祥和、幸福美滿的春節，特地為您送去現金壹仟元以表示慰問。

希望您在新的一年里，在公司黨委的關懷和工會的幫助下，振奮精神，堅定信心，不斷克服面臨的暫時困難，力爭新的改善，過上幸福美好的新生活!

最后，感謝您為紅橋分公司發展做出的貢獻，并祝您身體健康、節日愉快!

此致

敬禮！

xx年xx月xx日。

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇二十

值此新春佳節來臨之際，謹向您及家人致以誠摯的慰問!根據省公司工會及公司黨委“送溫暖活動”的指示精神，安陽聯通工會對全區廣大職工的生活狀況進行了調查，了解到您家庭的實際困難。春節前工會將對特困職工進行重點走訪慰問，為幫助您及家人過一個歡樂祥和、幸福美滿的春節，特地為您送去現金壹仟元以表示慰問。

希望您在新的一年里，在公司黨委的關懷和工會的幫助下，振奮精神，堅定信心，不斷克服面臨的暫時困難，力爭新的改善，過上幸福美好的新生活!

最后，感謝您為安陽聯通發展做出的貢獻，并祝您身體健康、節日愉快!

安陽聯通工會。

20xx年1月7日。

在這一元復始、萬象更新的新春來臨之際，項目部領導對一年來辛勤工作，無私奉獻的對您及家屬表示誠摯的慰問，祝你們工作愉快!身體健康!新年快樂!

伴隨著新年鐘聲的敲響，20xx年滿載果實離我們而去，20xx年滿懷希望向我們走來。剛剛過去的20xx年，是項目部各項工作完善最為關鍵的一年，也是我們經受各種考驗，克服重重困難，得以全面發展。在您的的帶領下，在所有關心和支持我們工作的家屬們默默付出下，我們才能較為順利地完成預期目標。

驕人成績的取得離不開您辛勤的勞動和汗水，更離不開家屬同志們對自己親人的理解和幫助，正是因為這些，我們才能夠在自己的崗位上兢兢業業，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔，為我們事業的發展奉獻自己的青春和力量。值得我們所有人為之驕傲和自豪!正是因為有了您家屬的真心付出，免除了奮斗在他鄉異地工作一線的后顧之憂，我們才能全身心的投入到自己的崗位工作中來。在此，請允許我們真誠地向全體職工家屬道一聲：你們辛苦了!感謝您一年來為確保我們公司穩定發展所做出的無私的奉獻。

最后，項目部領導向您及您的家人拜個早年，致以春節傳統佳節來臨的誠摯問候!祝您新年愉快、身體健康、闔家幸福、心想事成!

雙慶路道路改造工程項目部。

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇二十一

新年伊始，萬象更新。值此新春佳節來臨之際，公司黨政領導和全體員工謹向您及家人致以親切的問候和美好的祝福!剛剛過去的20xx年，是“十二五”的收官之年，也是江西銷售承上啟下、繼往開來的一年。公司廣大干部員工面對油價持續低迷、市場需求不振、競爭異常激烈、困難遠超預期的嚴峻形勢，挺直脊梁、迎難而上，管理提升強基礎，重塑形象促發展，打響穩增長攻堅戰，各項工作取得了較好成績。這些成績的取得，與廣大員工辛勤工作是分不開的，與廣大員工家屬的理解、支持是分不開的。

新的目標，新的使命，新的征程，機遇與挑戰同在，希望與困難并存。但暫時的困難遮擋不住公司前進的方向，有全體員工的'努力拼搏、同舟共濟、砥礪前行，我們終將歷經風雨見彩虹。在迎春賀歲之際，我們不能忘記那些生活還比較困難的員工，公司黨委、工會決定劃撥特殊經費，專門用于慰問困難員工，略表心意，幫助大家度過一個歡樂祥和的節日!殷切希望大家在新的一年里，堅定信心、振奮精神，共同努力，不斷克服暫時的困難，過上幸福美好的新生活!

此致

敬禮！

xx年xx月xx日。

春節困難職工慰問方案（熱門22篇）篇二十二

值此新春佳節來臨之際，謹向您及家人致以誠摯的慰問!

根據黨中央、省委和廳黨組“送溫暖活動”的指示精神，廳工會工委對省直文化系統廣大職工的生活狀況進行了調查，了解到您家庭的實際困難。為幫助您及家人過一個歡樂祥和、幸福美滿的春節，特地為您送去現金百元以表示慰問。

希望您在新的一年里，振奮精神，堅定信心，不斷克服困難，力爭新的改善!

此致

敬禮！

xx年xx月xx日。