崗位職責(zé)是指根據(jù)工作的性質(zhì)和要求，明確工作的內(nèi)容和范圍。以下是一些精選的崗位職責(zé)示例，希望能夠為大家提供一些思路和參考。

市場部策劃崗位職責(zé)范文（20篇）篇一

崗位職責(zé)是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位，是組織為完成某項任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。職責(zé)，是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。

企業(yè)市場部崗位職責(zé)手冊專輯主要包括了汽車4s店、中國移動、購物廣場、超市、電器公司等不同公司的市場部崗位職責(zé)，以及主管、秘書、主任、助理、總監(jiān)、經(jīng)理等不同員工的崗位職責(zé)，為企業(yè)制定市場部的崗位職責(zé)提供參考。

01、制定營銷目標(biāo)計劃。

02、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

03、對消費(fèi)者購買心理和行為的調(diào)查。

04、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等小的收集、整理和分析。

05、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。

06、做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

07、制定產(chǎn)品企劃策略。

08、制定產(chǎn)品價格。

09、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。

10、制定通路計劃及個階段實施目標(biāo)。

11、促銷活動的策劃及組織。

12、合理進(jìn)行廣告媒體和代理上的挑選及管理。

13、制定及實施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動。

14、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。

15、負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

市場部在產(chǎn)品不同階段側(cè)重點各有不同。

1．在產(chǎn)品導(dǎo)入期，市場部的職責(zé)重點有：對消費(fèi)者購買心理行為的調(diào)查；制定產(chǎn)品上市規(guī)劃；制定通路計劃及個階段實施目標(biāo)；制定產(chǎn)品價格；制定產(chǎn)品企劃策略。

2．在產(chǎn)品成長期，市場部的職責(zé)重點有：建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)；制定營銷目標(biāo)計劃；負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

3．在產(chǎn)品成熟期，市場部的職責(zé)重點有：對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。對銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。制定產(chǎn)品企劃策略。制定廣告策略。實施品牌規(guī)劃。

市場部策劃崗位職責(zé)范文（20篇）篇二

職責(zé)描述：

1、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；

2、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

3、負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

4、協(xié)助公司各類刊物的采編工作；

5、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

6、負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理；

7、配合公司進(jìn)行其他推廣，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的工作。

任職要求：

5、優(yōu)秀的理解能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力以及團(tuán)隊精神，能承受較大的工作壓力。

市場部策劃崗位職責(zé)范文（20篇）篇三

市場部經(jīng)理直接向營銷總監(jiān)報告并理解其領(lǐng)導(dǎo)，制訂營銷計劃并付諸實施，監(jiān)測其結(jié)果和改善措施等。其具體工作職責(zé)如下：

(1)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營銷目標(biāo)和整體市場營銷工作計劃。

(2)制訂年度市場推廣計劃和預(yù)算，監(jiān)督投放過程并及時評估和調(diào)整。

(3)管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關(guān)系。

(4)與商品部、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場狀況做出合理的品牌推廣計劃。

(5)與開發(fā)、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場狀況做出合理和前瞻性個性品牌(產(chǎn)品)開發(fā)計劃。

(6)與銷售部門配合進(jìn)行分銷渠道及渠道政策設(shè)計與完善。

(7)協(xié)助銷售部門實施整體市場推進(jìn)工作，對過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評估。

(8)策劃與推廣顧客服務(wù)計劃(會員制計劃)和促銷活動，對工作過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評估。

(9)評定本部門工作及部內(nèi)人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。

(10)招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。

2市場部經(jīng)理的職務(wù)要求

(1)本科或大專以上學(xué)歷，營銷、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。

(2)至少3年以上行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事同類產(chǎn)品市場管理職位經(jīng)驗。

(3)具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。

(4)很強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通潛力和理解、分析、決定、表達(dá)、適應(yīng)潛力。

(5)擅長組織管理，有職責(zé)感，團(tuán)隊精神強(qiáng)。

(6)有大型市場管理經(jīng)驗者或mba優(yōu)先思考。

市場部策劃崗位職責(zé)范文（20篇）篇四

1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團(tuán)對生產(chǎn)運(yùn)營、安全工作的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團(tuán)匯報。

2.協(xié)助總經(jīng)理分管市場開發(fā)部的全面工作，制訂公司的市場開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并組織實施，組織市場開發(fā)部人員規(guī)劃、調(diào)研市場，掌握項目建設(shè)動態(tài),適時提出市場開拓方向。

3.主持市場開發(fā)部的全面工作，監(jiān)督、指導(dǎo)市場部工作計劃的制訂、執(zhí)行，并對計劃執(zhí)行過程及結(jié)果進(jìn)行考核。

4.負(fù)責(zé)開展市場調(diào)查、研究、分析、預(yù)測工作，為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供依據(jù)。

5.每月定期組織召開市場開發(fā)工作分析會，對公司市場開發(fā)的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報集團(tuán)總部。

6.負(fù)責(zé)對公司的市場開發(fā)工作進(jìn)行指揮調(diào)度，及時解決市場開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，確保市場開發(fā)工作順利進(jìn)行。

7.認(rèn)真貫徹集團(tuán)下發(fā)的各項規(guī)章制度，根據(jù)實際情況修訂、維護(hù)集團(tuán)下發(fā)的各項規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度，負(fù)責(zé)制度落實情況、日常工作的檢查管理工作。

8.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)各部門及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

市場部策劃崗位職責(zé)范文（20篇）篇五

崗位要求：

一、確保華南公司銷售指標(biāo)的完成。

1、根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂銷售策略和銷售計劃并組織實施。

2、根據(jù)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃行業(yè)發(fā)展計劃及客戶布局并組織實施。

二、關(guān)鍵行業(yè)、客戶的開發(fā)與維護(hù)。

1、核心行業(yè)、明星行業(yè)、潛在行業(yè)的開發(fā)與維護(hù)。

2、戰(zhàn)略客戶及大客戶的開發(fā)與維護(hù)。

三、戰(zhàn)略產(chǎn)品的推廣。

1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，有力推動戰(zhàn)略產(chǎn)品的推廣及銷售工作。

四、華南公司運(yùn)營管理。

2、確保項目利潤，合理控制項目費(fèi)用。

3、推動銷售人員能力培養(yǎng)計劃落地。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)；

2、具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗；

3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊有效開發(fā)客戶資源；

4、具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力；

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，對管理培訓(xùn)行業(yè)有深刻的理解。

6、具有良好的人際公關(guān)能力。

市場部策劃崗位職責(zé)范文（20篇）篇六

:

1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度的市場規(guī)劃和策略。

2、全面履行市場部各項職能,組織落實各項工作項目。

7、維護(hù)廣告、媒體、合作機(jī)構(gòu)等市場資源,能夠充分拓展本地推廣渠道

8、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估

:

1、市場營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷者優(yōu)先。

2、熟悉行業(yè)及市場動態(tài),具備豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源;

4、較強(qiáng)的公關(guān)能力、客群管理能力,能獨(dú)立進(jìn)行招商評估及洽談;

5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,應(yīng)變能力及談判能力強(qiáng);

6、具備很強(qiáng)的策劃能力,文案功底,熟悉各類媒體動作方式,有大型市場活動推廣經(jīng)驗;

7、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

市場部策劃崗位職責(zé)范文（20篇）篇七

1、在上級部門的指導(dǎo)下，對郵政市場進(jìn)行預(yù)測調(diào)查，根據(jù)郵政業(yè)務(wù)發(fā)展的趨勢制定本局郵政業(yè)務(wù)發(fā)展的總體目標(biāo)和思路。

2、根據(jù)地區(qū)局下達(dá)的郵政計劃，制定分解計劃和考核意見，分解到本局各專業(yè)部門或個人。

3、在市場調(diào)查、預(yù)測的基礎(chǔ)上，制定各項業(yè)務(wù)發(fā)展總體營銷策略與方案，制定優(yōu)惠政策和酬金標(biāo)準(zhǔn)。

4、負(fù)責(zé)編制本局郵政網(wǎng)點設(shè)置規(guī)劃，提出郵政局所及業(yè)務(wù)范圍的增設(shè)或撤銷的建議。

5、負(fù)責(zé)北屯郵政代辦（委辦）網(wǎng)點的審批，根據(jù)區(qū)公司標(biāo)準(zhǔn)化要求，負(fù)責(zé)對網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的監(jiān)督及管理。

6、參與郵政市場的開發(fā)，在組織市場調(diào)查預(yù)測的基礎(chǔ)上，提出新業(yè)務(wù)開發(fā)的可行性報告。

7、參與制定、修改本局生產(chǎn)、經(jīng)營部門責(zé)任制、考核辦法和經(jīng)營承包合同等方案。對經(jīng)營單位因經(jīng)營不善、管理不嚴(yán)而造成的經(jīng)營滯后提出整改意見及處理辦法。

8、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營工作的需要，制定本局郵政業(yè)務(wù)宣傳方案，并組織實施。

9、根據(jù)局內(nèi)下達(dá)的收入計劃，積極拓展?fàn)I銷渠道和網(wǎng)絡(luò)，不斷開拓增收渠道，及時調(diào)整、總結(jié)各項營銷活動的內(nèi)容和成果，保證郵政收入計劃完成。

10、協(xié)調(diào)北屯局與支局、所、各部門經(jīng)營利益關(guān)系。

11、負(fù)責(zé)對本部門職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的考核，及時掌握部門員工思想動態(tài)，切實做好思想政治工作。

12、確保部門人員、資金、設(shè)備、車輛安全。

13、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、函包、速遞、集郵管理崗崗位職責(zé)。

1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定計劃，下達(dá)分解指標(biāo)，制訂考核辦法，保證指標(biāo)完成，對全局指標(biāo)任務(wù)提出指導(dǎo)性建議。

2、負(fù)責(zé)對集郵業(yè)務(wù)的票品、財務(wù)管理進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，保證其安全性。

3、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，根據(jù)市場動態(tài)，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)規(guī)劃函件、包件、速遞、集郵發(fā)展計劃，為開發(fā)新業(yè)務(wù)提出決策性建議，并貫徹執(zhí)行發(fā)展的經(jīng)營、服務(wù)、管理的方針、政策和各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度。

4、組織人員不定期地對市場調(diào)研及市場分析，策劃制作郵品和個性化郵票，并組織銷售。

5、建立業(yè)務(wù)評價體系和利益考核分配機(jī)制，實施相關(guān)獎罰分配辦法，采用激勵措施，擴(kuò)大攬收業(yè)務(wù)量。

6、制定營銷方案，著重開發(fā)新業(yè)務(wù)，規(guī)范操作、嚴(yán)格執(zhí)行資費(fèi)政策，協(xié)調(diào)與工商、行政執(zhí)法等部門的公共關(guān)系，為業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造較好的發(fā)展環(huán)境。

7、組織業(yè)務(wù)人員積極營銷，發(fā)展長效業(yè)務(wù)，努力拓展市場，做好大客戶檔案建立和關(guān)系維護(hù)及合同管理工作。

8、制定本業(yè)務(wù)各項規(guī)章制度獎金考核辦法，并抓好落實工作。

9、定期召開經(jīng)營分析會，對存在的問題及時采取整改措施。

10、嚴(yán)格審核賬務(wù)工作，確保各項報表按時上報。

11、簽訂安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，確保人員、資金、設(shè)備、車輛安全。

12、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，定期組織職工參加專項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、質(zhì)量分析，不斷提高服務(wù)水平。

13、總體把握、督促速遞攬收、封發(fā)、投遞各環(huán)節(jié)的日常業(yè)務(wù)管理工作，督促檢查速遞內(nèi)部結(jié)算工作及用戶欠費(fèi)收繳等管理工作。

14、合理布置、分配各專項業(yè)務(wù)管理工作（次日達(dá)、代收貨款、投遞信息上網(wǎng)等）。

15、熟悉郵運(yùn)網(wǎng)絡(luò)組織，配合好網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃檢查工作。

16、完成上級交辦的其他工作。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家金融政策原則和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)局金融業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、營銷和監(jiān)督檢查。

2、努力學(xué)習(xí)黨的方針政策和業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治水平和業(yè)務(wù)水平。

3、負(fù)責(zé)上級部門各項決議、通知、命令的傳達(dá)、督辦和信息反饋，負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)文件的管理，業(yè)務(wù)文件、業(yè)務(wù)通知的起草，建立業(yè)務(wù)管理臺賬和記錄。

4、協(xié)助市場部主任管理工作，經(jīng)常深入班組了解生產(chǎn)情況，并視情況調(diào)整生產(chǎn)作業(yè)或向主管領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

5、協(xié)助處理儲匯業(yè)務(wù)的投訴、申告、來信、來訪等工作，參與處理違章作業(yè)及儲匯資金案件。

6、負(fù)責(zé)對儲匯業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。按檢查頻次要求對全局金融網(wǎng)點進(jìn)行現(xiàn)場檢查，對重要崗位進(jìn)行每月一次檢查，對檢查出問題提出處理及整改意見，并認(rèn)真及時填寫檢查報告書。

7、及時上報各類金融業(yè)務(wù)報表。

8、配合相關(guān)部門做好對儲匯營業(yè)人員的教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試和操作比賽等相關(guān)工作。

9、負(fù)責(zé)相關(guān)工種的業(yè)務(wù)會審工作，并編制會審?fù)▓蟆?/p>

10、配合人民銀行、銀監(jiān)會對郵政儲匯業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，并定期向人民銀行、銀監(jiān)會報送非現(xiàn)場監(jiān)管報表。

11、做好信息資料的管理工作，及時收集分析各級各類信息，按月做好業(yè)務(wù)收入臺賬，作為發(fā)展業(yè)務(wù)參考。

12、努力完成局內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、客戶日常聯(lián)系，接受用戶咨詢，做好用戶的疑難問題，虛心聽取用戶對服務(wù)工作提出的意見和建議，及時改進(jìn)服務(wù)。

2、有條不紊的開展業(yè)務(wù)營銷及新業(yè)務(wù)推廣工作，及時了解市場變化情況，密切注意郵政業(yè)務(wù)的市場動向，穩(wěn)定大客戶。

3、積極介入用戶收、欠費(fèi)管理工作，及時完成收交繳任務(wù)。

4、業(yè)務(wù)忙季輔助其他人員按時完成任務(wù)。

5、積極主動開展?fàn)I銷活動。

6、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉不斷變化的新業(yè)務(wù)，能正確解答用戶的業(yè)務(wù)咨詢。

市場部策劃崗位職責(zé)范文（20篇）篇八

市場部策劃崗位職責(zé)范文（20篇）篇九

1）跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

3）進(jìn)行市場調(diào)研，掌握消費(fèi)者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)；

4）參與公司網(wǎng)站建設(shè)。

（二）作為公司的參謀機(jī)構(gòu)

1）制訂公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略；

2）制訂公司業(yè)務(wù)短、中、長期目標(biāo)；

3）做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；

4）新產(chǎn)品上市規(guī)劃；

5）參與制定產(chǎn)品價格；

6）為重大投標(biāo)活動和工程咨詢出謀劃策；

7）整理分析公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)資料信息。

（三）作為公司業(yè)務(wù)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)

1）業(yè)務(wù)系統(tǒng)廉政稽查；

2）業(yè)務(wù)合作伙伴的店面裝修和市場行為是否符合公司要求；

3）了解、掌握業(yè)務(wù)員心態(tài)并進(jìn)行心態(tài)建設(shè)；

4）負(fù)責(zé)對新入職業(yè)務(wù)人員、專賣店和經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)管；

5）負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

（四）作為公司的公關(guān)機(jī)構(gòu)

1）實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)；

2）制定及實施市場廣告、推廣活動和公關(guān)活動；

3）完善、規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對外的各類文書；

4）負(fù)責(zé)公司榮譽(yù)室的建設(shè)及各種資料的收集整理（如客戶感謝函、錦旗、新聞報道等）；

5）合理進(jìn)行廣告媒體和代理上的挑選及管理；

6）作好公司的售前、售中、售后服務(wù)工作；

7）代表公司對外發(fā)布需發(fā)布的信息。

市場部在產(chǎn)品推廣的不同階段側(cè)重點各有不同。

1．在產(chǎn)品導(dǎo)入期，市場部的職責(zé)重點有：進(jìn)行市場調(diào)研和分析；制定產(chǎn)品上市規(guī)劃；制定各階段實施目標(biāo)；制定產(chǎn)品價格；制定產(chǎn)品企劃策略。

2．在產(chǎn)品成長期，市場部的職責(zé)重點有：建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)；制定年度營銷目標(biāo)計劃；負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

3．在產(chǎn)品成熟期，市場部的職責(zé)重點有：對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析；對銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；制定產(chǎn)品企劃策略；制定廣告策略；實施品牌規(guī)劃。

本著“支持、服務(wù)、監(jiān)管、指導(dǎo)”的八字方針，根據(jù)工作需要，市場部應(yīng)設(shè)立的崗位有：經(jīng)理一名，經(jīng)理助理一名，調(diào)研企劃員一名，客戶服務(wù)專員一名，綜合文員一名；各崗位的職責(zé)如下：

（一）市場部經(jīng)理的職責(zé)

全面負(fù)責(zé)市場部門的業(yè)務(wù)及人員管理，其具體職責(zé)是：

1）全面計劃、安排、管理市場部工作；

2）制定年度營銷策略和營銷計劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算；

3）協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系；

4）指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施；

5）制定廣告策略和定年、季、月度廣告費(fèi)用計劃；

6）對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備；

8）負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)系統(tǒng)及分支機(jī)構(gòu)的稽查的組織執(zhí)行。

9）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）市場部經(jīng)理助理的職責(zé)

1）組織實施業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計劃,跟蹤培訓(xùn)效果；

2）擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃；

3）規(guī)范公司業(yè)務(wù)文書系統(tǒng)；

4）指導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)銷商和專賣店的銷售活動。

6）負(fù)責(zé)公司榮譽(yù)室的建設(shè)管理；

7）正確地選擇廣告公司，負(fù)責(zé)企業(yè)各項產(chǎn)品、公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行；

8）對公司業(yè)務(wù)部門、分支機(jī)構(gòu)及公司其他部門工作進(jìn)行協(xié)調(diào)；

9）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

（三）調(diào)研企劃專員的職責(zé)

1）負(fù)責(zé)組織執(zhí)行市場調(diào)研計劃的制定及實施；

2）協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項市場營銷計劃；

3）收集競爭廠家的市場情報和各級政府、業(yè)界團(tuán)體、學(xué)會發(fā)布的行業(yè)政策和信息；

4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品全方位企劃，包括價格企劃、包裝企劃、通路企劃、延伸企劃；

5）為本部門和其他部門決策提供信息支持；

6）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

（四）客戶服務(wù)專員的職責(zé)

1）及時、準(zhǔn)確地處理客戶投訴及產(chǎn)品維修、保養(yǎng)過程中存在的問題；

2）建立客戶檔案，做好電話拜訪和上門拜訪工作；

3）及時總結(jié)公司產(chǎn)品、服務(wù)中存在的問題，撰寫報告并提出改進(jìn)意見；

4）客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實施；

5）客戶資料的歸檔整理及更新；

6）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

（五）綜合文員的職責(zé)

1）對業(yè)務(wù)人員的推銷日記進(jìn)行登記、統(tǒng)計、歸納、建檔；

3）按月統(tǒng)計各業(yè)務(wù)部門《工程繪圖申請表》，并按相關(guān)程序上報審核

5）有關(guān)本部門的文件整理歸檔工作；

6）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

市場部策劃崗位職責(zé)范文（20篇）篇十

崗位職責(zé)：

1、 市場部經(jīng)營業(yè)務(wù)工作的對接；

2、 配合市場部招投標(biāo)工作的'開展；

3、 市場項目的開拓和維護(hù)；

4、公司經(jīng)營外聯(lián)事務(wù)的處理。

任職資格：

1、年齡25―35歲，會駕駛；

2、大專及以上學(xué)歷 ，工民建、建筑設(shè)計、工程造價等相關(guān)專業(yè)；

3、具有一定的語言表達(dá)能力、人際交往能力和學(xué)習(xí)能力，形象氣質(zhì)佳；

4、能適應(yīng)短期出差及工作應(yīng)酬；

5、有建筑企業(yè)工作經(jīng)驗1―2年為佳，條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

市場部策劃崗位職責(zé)范文（20篇）篇十一

:

市場推廣、品牌維護(hù):

1、協(xié)助管理層制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);

3、制定年度推廣策略和季度、月度等各階段市場推廣計劃;

市場招生:

1、所屬園區(qū)招生的全面管理,完成既定招生指標(biāo)及管理任務(wù);

4、負(fù)責(zé)全體招生人員的培訓(xùn)和培養(yǎng),建立專業(yè)化營銷團(tuán)隊;

5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他相關(guān)部門和校區(qū)之間的合作關(guān)系;

6、完成管理層交辦的其它相關(guān)工作。

:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,留學(xué)背景或211/985優(yōu)先;

3、精通傳播、市場營銷、用戶溝通等各方面的知識,尤其擅長獲客與運(yùn)營;

5、有很強(qiáng)的'溝通能力和社交能力;

6、有很強(qiáng)的抗壓能力和樂觀積極的工作態(tài)度。

市場部策劃崗位職責(zé)范文（20篇）篇十二

4、監(jiān)控主要市場活動的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析；5、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場計劃。

任職要求：

1、熟悉裝修行業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有市場專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的中文字表達(dá)能力；

3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力，思維清晰而有條理；

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力；

5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

市場部策劃崗位職責(zé)范文（20篇）篇十三

5、對市場部工作有較深的認(rèn)識，具有較強(qiáng)的分析能力，有策劃能力并有成功案例，良好的.統(tǒng)籌和分析能力。

1、分析研究公司產(chǎn)品市場的數(shù)據(jù)資料和競爭對手動態(tài)，定期形成報告上報主管領(lǐng)導(dǎo);

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場部工作計劃，做好本部門日常管理工作;

4、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃，對市場進(jìn)行科學(xué)預(yù)測和分析;

5、督導(dǎo)下屬收集、整理與公司產(chǎn)品相關(guān)的市場信息與資料;

6、其他公司和部門交辦的臨時性工作及各項工作的協(xié)調(diào)和溝通等。

市場部策劃崗位職責(zé)范文（20篇）篇十四

5.做好市場部其他工作。

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2.具有活動策劃及實施的實操經(jīng)驗，且接觸高端活動者優(yōu)先;

3.可進(jìn)行活動主持者優(yōu)先;

4.有較強(qiáng)的主動意愿，能夠提出創(chuàng)意并推動活動落地 ;

5.有金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場部策劃崗位職責(zé)范文（20篇）篇十五

直接上級：市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）

直接下屬：無

崗位本職：建立健全的客戶網(wǎng)絡(luò)與制度；收集市場信息。

1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。

2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶密切溝通。

3、及時跟進(jìn)潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。

4、隨時跟進(jìn)市場拓展情況，對拓展不利的因素進(jìn)行及時調(diào)整。

5、協(xié)助市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）制訂計劃及開始拓展活動。

6、收集客戶意見及信息，并采取相應(yīng)的措施。

7、收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據(jù)。

8、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù)，并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）指派的其他任務(wù)。

9、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。

1、對整體市場拓展計劃有建議權(quán)。

2、對所轄區(qū)內(nèi)的客戶具有市場拓展與網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先開發(fā)權(quán)。

3、對所拜訪過的客戶有繼續(xù)跟進(jìn)權(quán)，對已成功的客戶有跟進(jìn)續(xù)簽合同權(quán)。

4、對所拓展成功的客戶有獲得提傭獎勵權(quán)。

5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎勵權(quán)。

6、對業(yè)績表現(xiàn)突出的'有獲得公司升級加薪權(quán)。

7、對非所轄區(qū)內(nèi)的客戶在有優(yōu)勢關(guān)系資源時經(jīng)上報公司同意后可獲得開發(fā)權(quán)。

1、每天上門拜訪目標(biāo)客戶二家；每周上門拜訪目標(biāo)客戶八家(當(dāng)周內(nèi)不得重復(fù)填報同客戶名)；每月上門拜訪目標(biāo)客戶30家以上；市場拓展人員自己在上周六做預(yù)定。

2、目標(biāo)客戶規(guī)模：住宅項目建筑面積不少于3萬m2，寫字樓等商業(yè)項目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總?cè)藬?shù)30人以上。

4、如實填寫客戶拜訪日/周報表與每日工作計劃表。

5、如實填寫每月總結(jié)報告。如實填寫自評評分表。

1、是否能創(chuàng)造性地開拓工作；(能力值)

2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度；(態(tài)度值)

3、是否聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和一切工作安排；(態(tài)度值)

4、是否服從主管、總監(jiān)（經(jīng)理）的工作安排；(態(tài)度值)

5、是否有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感；(績效值)

6、是否在工作中與同事間團(tuán)結(jié)互助；(能力值)

7、是否能處理好與客戶的關(guān)系；(績效值)

8、是否具有搜集和分析市場信息的能力。(能力值)

9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務(wù)。(績效值)

10、每月的拜訪任務(wù)每少完成一家扣工資100元(填表上報不實的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績效值)

11、平均每周上班時間不得低于6天(重大節(jié)日除外)，低于時，每少一天，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內(nèi)拓展業(yè)務(wù)每天必須來公司報到一次；昆明市區(qū)外拓展時，應(yīng)在上午11時至13時之間用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)作電話報到。(績效值)

市場部策劃崗位職責(zé)范文（20篇）篇十六

一．為加強(qiáng)工程管理，確保工程按期按質(zhì)完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標(biāo)，特制訂本職責(zé)。

二．裝修工程師在工程部的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)對工程施工現(xiàn)場施工技術(shù)工作進(jìn)行管理。

三．認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，建立健全工程施工技術(shù)管理崗位責(zé)任制。

四．負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的工程施工技術(shù)工作，研究掌握施工圖紙、預(yù)算、編制工程施工組織設(shè)計和二次深化設(shè)計方案。

五．編制工程施工總體進(jìn)度計劃，并協(xié)調(diào)各施工工種按照進(jìn)度計劃完成各項施工任務(wù)。

六．編制工程施工材料需求計劃，組織施工現(xiàn)場材料驗收、發(fā)放，組織對多余材料及不合格材料的退場。

七．組織指導(dǎo)質(zhì)檢員編制工程施工質(zhì)量控制計劃，檢查處理工程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題，提出處理意見及措施，對工程施工質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。

八．配合項目經(jīng)理做好對項目部、施工隊各上崗人員的管理、技術(shù)指導(dǎo)工作。

九．與設(shè)計單位溝通圖紙中技術(shù)問題，組織項目部有關(guān)人員參加圖紙會審、設(shè)計交底，負(fù)責(zé)向施工隊、分包單位進(jìn)行施工做法的書面技術(shù)交底。

十．辦理工程施工過程中裝修專業(yè)變更洽商。

十一、負(fù)責(zé)在工程管理部具體落實《質(zhì)量手冊》《程序文件》的實施工作。

十二、組織抓好工程部的有關(guān)質(zhì)量情況的數(shù)據(jù)分析工作，并識別出相應(yīng)的改進(jìn)需求、編制改進(jìn)措施，監(jiān)督糾正、預(yù)防措施的實施與驗證。

十三、組織對各分項工程施工質(zhì)量、進(jìn)度按計劃開展落實情況的自檢工作、組織做好施工階段性自檢工作。

十四、按照工程施工技術(shù)資料管理規(guī)定要求組織做好工程文件資料管理工作。

十五、編寫竣工驗收報告，參加工程竣工驗收。

十六、協(xié)助配合部門工作人員進(jìn)行相關(guān)事務(wù)性工作。

十七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場部策劃崗位職責(zé)范文（20篇）篇十七

2、負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作;。

3、負(fù)責(zé)編制本部門每年/季/月的業(yè)務(wù)開展計劃和預(yù)算報告;。

4、負(fù)責(zé)對同業(yè)、客戶、市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，對業(yè)務(wù)市場的潛力進(jìn)行調(diào)查和分析;。

5、負(fù)責(zé)市場部業(yè)務(wù)成績的統(tǒng)計與分析，并定期向總經(jīng)理匯報。

7、負(fù)責(zé)對下屬人員的工作進(jìn)行考核、評比、激勵、推薦和評價;。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬人員配合其它部門完成與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作;。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

市場部策劃崗位職責(zé)范文（20篇）篇十八

2.負(fù)責(zé)對招投標(biāo)項目的`報名、投標(biāo)文件資料的準(zhǔn)備與制作;。

3.負(fù)責(zé)公司市場拓展與相關(guān)市場文本制作;。

4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目合同及相關(guān)收款事宜;。

5.協(xié)助項目經(jīng)理完成項目階段性匯報文件;。

6.協(xié)助項目經(jīng)理完成文件整理、翻譯等其他相關(guān)工作。

1.機(jī)電相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;。

2.熟練使用autocad等工程設(shè)計軟件及word、excel等辦公軟件;。

3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊精神;。

4.抗壓能力較強(qiáng);。

5.英語聽說讀寫良好;。

市場部策劃崗位職責(zé)范文（20篇）篇十九

1、全面計劃、安排、管理市場部工作;。

2、制定年度營銷策略和營銷計劃，擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算;。

3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系;。

4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施;。

5、制定廣告策略和定年、季、月度廣告費(fèi)用計劃;。

6、對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備;。

8、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)系統(tǒng)及分支機(jī)構(gòu)的稽查的組織執(zhí)行。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、掌握行業(yè)信息，洞察行業(yè)發(fā)展趨向。

2、用合法手段探求產(chǎn)品商業(yè)信息;(主要指競品的資料狀況、營銷戰(zhàn)略，戰(zhàn)術(shù)要領(lǐng)等)。

3、掌握本企業(yè)產(chǎn)品在通路上的流通狀況信息。

4、了解把握本企業(yè)資料狀況并與競爭對手作資料對比分析。

5、重要信息原文及時分析上報，并能夠處理一定的日常工作調(diào)度。

6、受理訂貨信息，按銷售政策計劃，確認(rèn)定單成立。

7、根據(jù)正式定單進(jìn)行發(fā)貨運(yùn)作，向配送單位下達(dá)配送任務(wù)。

8、合理裝配貨物，降低運(yùn)輸成本。

1、及時、準(zhǔn)確地處理客戶投訴及產(chǎn)品維修、保養(yǎng)過程中存在的問題;。

2、建立客戶檔案，做好電話拜訪和上門拜訪工作;。

3、及時總結(jié)公司產(chǎn)品、服務(wù)中存在的問題，撰寫報告并提出改進(jìn)意見;。

4、客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實施;。

5、客戶資料的歸檔整理及更新;。

6、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

1、領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營銷目標(biāo)和整體市場營銷工作計劃。

2、制訂年度市場推廣計劃和預(yù)算，監(jiān)督投放過程并及時評估和調(diào)整。

3、管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關(guān)系。

4、與商品部、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場情況做出合理的品牌推廣計劃。

5、與開發(fā)、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場情況做出合理和前瞻性個性品牌(產(chǎn)品)開發(fā)計劃。

6、與銷售部門配合進(jìn)行分銷渠道及渠道政策設(shè)計與完善。

7、協(xié)助銷售部門實施整體市場推進(jìn)工作，對過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評估。

8、策劃與推廣顧客服務(wù)計劃(會員制計劃)和促銷活動，對工作過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評估。

9、評定本部門工作及部內(nèi)人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。

10、招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。

1、制訂年度公司設(shè)計制作計劃。

2、負(fù)責(zé)公司各品牌cis系統(tǒng)規(guī)劃及相應(yīng)品牌色彩應(yīng)用計劃、視覺應(yīng)用管理。

3、負(fù)責(zé)各專賣店、商場專柜的店面設(shè)計及相應(yīng)貨架、道具配置計劃。

4、負(fù)責(zé)設(shè)計制作各種廣告、促銷活動所需pop。

5、制作費(fèi)用預(yù)算與控制。

6、外協(xié)單位工作的督導(dǎo)。

7、負(fù)責(zé)各種推廣方案的實施，并對方案的實施給予監(jiān)督，對執(zhí)行效果進(jìn)行評估。

8、結(jié)合實際需要制訂貨架、道具、配件安全庫存量，定期提交合理的貨架、道具需求計劃，保證貨架、道具的及時供應(yīng)。

9、嚴(yán)格控制網(wǎng)點貨架、道具配件的領(lǐng)用情況，防止流失。

10、及時向各銷售網(wǎng)點傳達(dá)公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對網(wǎng)點進(jìn)行指導(dǎo)。

11、對不符合要求或違反公司規(guī)定的網(wǎng)點提出整改建議。經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)網(wǎng)點撤銷的善后工作。

12、每月對制作費(fèi)用及各網(wǎng)點、客戶所需貨架、道具的賬目上報，并做好工作總結(jié)。

1、建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制訂內(nèi)部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。

2、對本公司產(chǎn)品月度、季度及年度進(jìn)銷存進(jìn)行查詢分析，為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷售、生產(chǎn)決策依據(jù)。

3、對總部電腦信息系統(tǒng)進(jìn)行日常管理維護(hù)和數(shù)據(jù)輸入及傳輸，并做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)、商品分類維護(hù)、單品資料維護(hù)、經(jīng)銷商資料維護(hù)及管理等。

4、每月向營銷總監(jiān)提供準(zhǔn)確的各地(包括總部)各產(chǎn)品的庫存、銷量、銷售進(jìn)度等銷售報表。

5、每天能及時反映各區(qū)域市場的要貨計劃/資源分配計劃。

6、與營銷財務(wù)做好銷售費(fèi)用的嚴(yán)格控制，一旦出現(xiàn)情況，及時向營銷總監(jiān)反映。

7、隨時跟蹤業(yè)務(wù)流程，做到應(yīng)收賬款的清晰控制。

8、及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。

市場部策劃崗位職責(zé)范文（20篇）篇二十

5、pr關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)稿件的潤色、發(fā)稿，新媒體運(yùn)營。

1、本科及以上學(xué)歷(新聞傳媒公共關(guān)系、市場營銷或廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)

2、3年以上品牌市場相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、性格樂觀，富有激情，對各媒體廣告熟悉，市場策劃能力強(qiáng);

4、具有出色提案能力和溝通技巧，有大型相關(guān)策劃實務(wù)操作經(jīng)驗;

6、頭腦活躍，思路開闊，具有開創(chuàng)性，前瞻性意識。