通過總結，我們可以清楚地了解自己在某一領域的成績和進步。以下是一些關于社交和人際關系總結的范文，希望能夠為大家提供一些有關相處之道的思考和啟示。

局作風建設年活動總結范文（16篇）篇一

我認真學習了在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，深刻的領悟了此次作風整頓建設的內涵，認真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以后工作的開展中要全面的加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。

一、開展作風整頓建設的重大意義此次以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風的整頓建設活動，是推動教育部門依法執(zhí)教、的迫切需要和重要舉措，是促使教師進一步的樹立正確的人生觀、價值觀的意識，是進一步的學校求真、務實、清廉的良好形象。三個代表重要思想的本質是立黨為公、執(zhí)政為民，科學發(fā)展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。教育牽扯到千家萬戶，要切實維護好廣大農(nóng)民群眾的根本利益，就必須建立一支作風過硬，科技、文化素質高的隊伍。因此，作為一名教師，要增強緊迫感和責任感，通過這次作風整頓建設，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉變工作作風，力戒形式主義，大力弘揚求真務實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進教育教學工作全面提高。

局作風建設年活動總結范文（16篇）篇二

活動開展以來，xx一中堅持問題導向，狠抓作風糾查整改落實。一是嚴格落實領導小組督查制度，通過站校門查看到崗情況、入處室了解辦公情況、進教室掌握上課情況、入家庭聽取評價建議、發(fā)問卷征求學生意見等多種途徑，調查了解教師工作紀律、師德師風以及廉潔自律等方面存在的問題，對存在問題的老師采取領導約談、內部通報等方式進行警示教育，并限期整改。黨總支則重點緊盯高考后、資助金發(fā)放前、節(jié)日前、評先樹優(yōu)等時間節(jié)點，通過傳達文件精神、發(fā)送廉政短信、約談提醒、明查暗訪、輿情監(jiān)督等形式，不斷傳導壓力，持續(xù)推進師德師風日趨向好。二是嚴格落實社會群眾監(jiān)督機制，通過開辦校園開放周、校長接待日等活動，熱誠歡迎廣大師生、家長及社會各界人士對學校工作提出寶貴意見建議，對于社會反映的問題學校梳理問題清單，建立問題臺賬，責任到人，限時整改。三是組織班子成員及全體員工開展自查自糾活動，黨總支和各支部相繼組織召開了“作風建設”專題民主生活會，全體教職員工特別是班子成員認真對照平時的思想動態(tài)及實際工作，查擺并整改了領導班子及成員在聯(lián)系群眾、履職盡責等方面存在的問題7條，查擺并整改了教職員工在為民服務和廉潔自律等方面存在的問題271條，做到了即知即改、立行立改。

局作風建設年活動總結范文（16篇）篇三

根據(jù)省委省政府的統(tǒng)一部署，在省政協(xié)監(jiān)督組的指導幫助下，我局機關作風建設年活動從四月中旬開始，至五月上旬完成了理論學習、思想發(fā)動階段;至七月底完成了調查研究、聽取意見、查擺問題階段：從八月上旬開始進入整改階段，至今已近四個月。由于局黨委的高度重視和全體干部職工的共同努力，各階段的工作抓得比較扎實，這次作風建設年活動基本上達到了預期的目的，在增強宗旨意識、提高辦事效率、改進工作方法、糾正不正之風等方面都取得了明顯成效。

一、基本做法。

(一)緊密結合實際，加強學習教育，不斷深化對機關作風建設重要性的認識。這次機關作風建設年活動，是在去年省糾風辦組織對我局行風評議的基礎上進行的，針對省局機構改革后一些新增職能處室運作時間不長、對連續(xù)抓作風建設存在種種模糊認識的實際情況，我們注意采取多種形式的學習教育，將不間斷的思想發(fā)動貫穿于整個作風建設年活動的全過程。

一是進行不同層次的思想發(fā)動，把對這次作風建設年活動的認識統(tǒng)一到省委省政府的要求上來。4月中旬，省委省政府召開省直機關作風建設年活動動員大會以后，局黨委立即召集中層以上干部進行傳達學習，并對本局的作風建設年活動作出了部署。隨后，各處室、各黨支部分頭進行思想動員，認真組織學習省委領導同志的講話和有關指示，學習《機關作風建設讀本》。通過動員學習，使大家從實踐“三個代表”的高度，從質量技術監(jiān)督工作改革發(fā)展的要求，來充分認識開展作風建設年活動的重要性和必要性，自覺克服厭倦情緒，消除自我感覺良好的思想，以積極的姿態(tài)投入活動。

二是結合紀念建黨八十周年系列活動，營造講黨性、正黨風的良好氛圍。針對機關干部多數(shù)是黨員的特點，我們注意充分發(fā)揮機關黨組織的作用，把作風建設年活動與紀念建黨八十周年活動結合起來，通過組織黨員祭掃烈士陵園、重溫入黨誓詞，請部隊離休老干部講傳統(tǒng)，請先進模范人物上黨課，到嘉興南湖參觀黨的“一大”會址，評選表彰先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，召開紀念建黨八十周年大會等活動，營造一個憶黨史、學傳統(tǒng)、講黨性、正黨風的良好氛圍，使廣大黨員干部進一步牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，從而為加強機關作風建設打下良好的思想基礎。

三是深入學習“七一”重要講話和十五屆六中全會精神，進一步增強以抓好黨風來帶動機關作風的自覺性。作風建設年活動進入整改階段以來，我們結合“七一”講話和六中全會精神的學習，貫穿進行作風建設年活動的再動員，把加強機關作風建設，作為聯(lián)系實際學習“講話”的重要方面，引導黨員干部深刻理解江總書記關于“黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命”的重要論述，從保持黨的先進性和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，進一步深化對加強黨的作風建設重要性的認識，提高按“三個代表”思想和“八個堅持，八個反對”的要求，全面加強黨風、政風和機關作風建設的自覺性，從而促進了各項整改措施的落實，保證了作風建設年活動的健康發(fā)展。

(二)深入調查研究，認真查擺問題，切實增強機關作風建設年活動的針對性。從五月上旬開始查擺問題以來，機關各處(室)普遍采取個人反思與集體查擺相結合的辦法，按省委領導提出的增強宗旨意識、提高工作效率、改進工作方法、糾正不正之風等四個方面，結合自身實際進行認真的自我剖析，并就省直機關作風建設年活動領導小組辦公室收集反饋的5批意見和建議進行認真的對照檢查。同時，我們鑒于去年下半年行風評議中已在較大范圍搞過問卷調查、開過多次各類座談會的實際情況，這次著重把深入基層調查研究作為機關作風建設能否取得實效的關鍵環(huán)節(jié)。五月下旬以來6位局領導分別帶隊的調研組已先后下去16個批次，共計90多天，跑了40多個市縣。局黨委書記、局長戴備軍帶領機關處長們先后赴金華、麗水、衢州、臺州、嘉興、湖州、杭州等地調研，歷時近一個月，還串一個蹲點調研組到仙居縣蹲點10天。各調研組下去不僅注意聽取本系統(tǒng)市縣局的意見，而且還分別認真聽取市縣黨委、政府、人大、政協(xié)、紀委及鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部的意見和建議，并寫出了專題調研報告。

通過對下基層調研中收集的意見建議(46條)、上級轉來的群眾反映(4條)、省政協(xié)監(jiān)督組和省紀委審改工作檢查組反饋的意見(17條)，以及各處室自查出來的問題(10條)進行梳理歸納，理出了省局機關作風建設中存在的五個方面的問題：

五是關于縣(市)局人員編制、經(jīng)費裝備等方面的一些迫切需要解決的具體問題。

對這些問題，我們要求各處室本著邊查邊改的原則，能立即整改和解決的，立即整改解決;不能立即整改解決的，認真研究整改解決的切實措施。各縣市局提出的31個具體問題，已經(jīng)解決23個，有的問題雖然不在省局的職權范圍，但我們也積極聯(lián)系有關部門幫助解決。特別是裝備經(jīng)費問題，省局在自身資金有限、困難較大的情況下，通過多方面想方設法籌措資金，今年拿出800萬元用于支持縣市局建設。

(三)抓住重點問題，切實搞好整改，以實際行動來體現(xiàn)機關作風建設年活動的有效性。進入整改階段以來，在充分查擺問題和邊查邊改的基礎上，我們結合“七一”講話和六中全會精神的深入學習貫徹，進一步統(tǒng)一了思想認識，堅定了搞好整改的信心和決心，并在省政協(xié)監(jiān)督組的指導幫助下，研究制定了重點突出、措施具體、責任明確、可操作性較強的《整改方案》，受到了省直機關作風建設年活動領導小組的充分肯定。近幾個月來，我們?yōu)槁鋵崱墩姆桨浮分写_定的整改任務和措施，圍繞今年要重點解決的“規(guī)范行政執(zhí)法行為”和“規(guī)范行政事業(yè)性收費”這兩個問題，著重抓了以下五個方面的整改工作：

一是抓問題查處。通過組織執(zhí)法監(jiān)察和行風督查，對群眾反映強烈的有關行風方面的幾個問題，都認真及時進行了查處。如：關于產(chǎn)品質量檢驗機構的作風問題，我們接到省作風辦反饋的群眾意見后，立即責成監(jiān)察室會同政策法規(guī)處、監(jiān)督稽查處進行調查核實，并根據(jù)另一舉報線索，嚴厲查處了一起假造檢驗報告的案件，給予當事人開除留用的處分。關于雜志社聘用的廣告人員以產(chǎn)品免檢為條件亂拉廣告的問題，經(jīng)查明后立即辭退了這個廣告業(yè)務員，并將雜志社成建制劃轉到質量協(xié)會管理。關于監(jiān)督檢驗部門亂發(fā)產(chǎn)品合格證問題，經(jīng)多方調查，查明反映的情況不實，我們也作了妥善處理。總之，對于這類問題，我們是發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息遷就。十月下旬，省局紀委又召開了行風監(jiān)督員座談會，對會上反映的問題一件一件地由有關處室認真核查處理，爾后局領導親自聽取落實情況匯報，并書面反饋給每個行風監(jiān)督員和當事人，受到了各方面的好評。

二是抓隊伍建設。在全系統(tǒng)稽查執(zhí)法隊伍中開展以“講大局、樹正氣、強素質”為主要內容的紀律作風教育整頓;并結合整頓，由省局監(jiān)察室牽頭組織進行了歷時三個多月的全系統(tǒng)行政執(zhí)法專項監(jiān)察檢查。通過教育整頓和執(zhí)法監(jiān)察，及時糾正了普遍存在的行政執(zhí)法行為不夠規(guī)范的問題，嚴肅查處了少數(shù)單位行政執(zhí)法中違規(guī)違紀的案件，如對問題比較嚴重的慈溪、永嘉、東陽等縣(市)局的稽查隊長都進行了立案查處，使執(zhí)法隊伍的精神面貌有了比較明顯的改變，重新修訂的《質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法規(guī)范》得到了進一步的落實。

三是抓制度建設。在對全局規(guī)章制度進行全面修訂的同時，按照省委省政府的要求，著重抓了審批制度改革和政務公開工作。專門組織力量，于四月中旬完成了《審批制度改革方案》的制定，省局本級減少了9個審批項目，取消或轉移的審批、審核、核準事項占總數(shù)的25.7%，于六月上旬經(jīng)省政府認可正式開始實施以來，進一步規(guī)范了審批程序和審批行為。九月中旬，省紀委、省監(jiān)察廳組織對我局審批制度改革進行了專項執(zhí)法監(jiān)察檢查，給予了較好評價。《政務公開方案》在充分征求人大、政協(xié)及社會各界意見的基礎上進行了第二次修訂，以方便企業(yè)和群眾為標準，進一步完善了項目，充實了內容，并于11月中旬上報省政府政務公開辦公室審核。同時，為規(guī)范機關運作，我們決定在省局機關率先實行iso9000質量管理，目前已開始前期準備。此外，為規(guī)范行政事業(yè)性收費行為，在全系統(tǒng)開展了落實“收支兩條線”規(guī)定的自查活動，省局將在各單位自查的基礎上組織監(jiān)督抽查。我們還向省財政廳、物價局重新申報了行政事業(yè)性收費項目及標準，經(jīng)審查后將在年內以上網(wǎng)、上報等形式向全社會公布，加強宣傳教育，接受群眾監(jiān)督，切實做到嚴格按規(guī)定收費，明明白白收費。為保證質檢數(shù)據(jù)的公正性并避免重復抽查問題，省局已在十多個縣級局進行抽樣和檢驗分離的試點，取得經(jīng)驗后將在全系統(tǒng)推開;同時產(chǎn)品抽檢計劃將實行計算機聯(lián)網(wǎng)管理并落實到具體企業(yè)。

四是抓工作載體。緊緊抓住群眾關心的熱點問題開展行政執(zhí)法、加強監(jiān)督檢查，以誠心誠意為群眾辦實事的工作態(tài)度來取信于民。我們本著為廣大師生和消費者的人身安全負責的高度責任心，在上半年組織開展全省中小學的鍋爐安全大檢查，共查出并排除各類問題和事故隱患1422項次，報廢更新無證劣質鍋爐385臺，整改違規(guī)安裝使用鍋爐824臺的基礎上，下半年又相繼組織開展了全省范圍的游樂設施安全大檢查、液化氣鋼瓶專項檢查、劣質脫脂棉和脫脂紗布查處等專項活動，并配合有關部門對飲用水桶生產(chǎn)企業(yè)和玩具行業(yè)進行專項整頓。這些工作都引起了較大的社會反響，得到廣大師生和消費者的關注和好評，也受到省政府領導的高度評價，使質量技術監(jiān)督部門的社會形象和地位得到進一步提升。

五是抓領導干部。下半年以來，省局黨委以加強領導干部的素質建設為著眼點，先后舉辦了兩期領導干部理論學習會、開展了反腐倡廉警示教育和從政道德教育，多次組織處以上領導干部結合實際學習“七一”講話和六中全會精神，參觀省紀委舉辦的反腐敗成果展覽，剖析羅鑒宇等腐敗分子墮落的思想根源，聽取范匡夫等先進典型人物的事跡報告，引導他們切實按照“三個代表”的要求來指導自己的行動，真正做到為政清廉，多干實事，全心全意為人民服務，做黨的好干部，當人民的好公仆，在機關作風建設中起表率作用。

二、主要成效。

(一)干部職工的宗旨意識不斷增強，精神面貌發(fā)生了深刻變化。這次作風建設年活動，由于自始至終貫穿了理論學習，特別是“七一”講話和六中全會精神的學習，貫穿了反腐倡廉、從政道德等專題教育，貫穿了紀念建黨80周年的系列活動，使廣大干部職工受到了深刻的思想政治教育。尤其是廣大黨員干部通過聯(lián)系實際深入學習《講話》和六中全會決定，認真學習范匡夫同志的先進事跡，進一步堅定了馬克思主義的科學信念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和從政道德觀，提高了實踐“三個代表”重要思想和全心全意為人民服務宗旨的自覺性;進一步端正了業(yè)務工作的指導思想，較好地糾正了“重監(jiān)督輕服務”、“重處罰輕幫扶”的偏向，標準、計量、質量等各項業(yè)務工作在服務經(jīng)濟建設上都有了一些新的作為。如標準化處在農(nóng)業(yè)、服務業(yè)標準化工作方面取得了新成績，質量處、計量處和監(jiān)督稽查處不斷加大了對重點企業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)的幫扶力度，為促進我省產(chǎn)品質量總體水平的提高作出了貢獻，企業(yè)滿意度有了提高。省局機關多數(shù)黨員干部在加強作風建設和廉政建設的實踐中，做到清政廉潔、開拓進取、求真務實，起到了較好的表率作用。

(二)職能處室的辦事效率不斷提高，服務態(tài)度得到了明顯改善。通過深化審批制度改革，推行政務公開，機關各處室的大局意識和服務意識不斷增強，推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象基本得到了克服。與過去相比，保留的審批項目中絕大部分審批程序更為簡化，審批時限大有縮短，如計量授權考核審批、鍋爐壓力容器制造許可證審批等項目的審批時限分別從原來的60——90天縮減為現(xiàn)在的15個工作日;審批行為更加規(guī)范，審批過程更加透明，如鍋爐處將審批過程分解為受理、審查、發(fā)證三個環(huán)節(jié)，其中受理、發(fā)證兩個環(huán)節(jié)由處務會議討論決定，審查工作由專家承擔，鍋爐處工作人員不參與具體審查，從而在制度上防止了暗箱操作等現(xiàn)象的發(fā)生;審批服務更為周到，如質量處為了幫助具備條件的企業(yè)盡快領取正式生產(chǎn)許可證，不僅在本處職權內盡可能簡化了申報手續(xù)，而且還到北京千方百計做有關主管部門的工作。不少處室想基層所想，急企業(yè)所難，對政務公開方案邊報批邊實施，主動將直接面向社會，與群眾利益密切相關的事項和辦事制度上墻上網(wǎng)公開，主動簡化了一些事項的辦理手續(xù)，并實行了ab角和“首問責任人”制度，大大方便了基層，方便了企業(yè)，受到了基層和企業(yè)的普遍好評。

(三)各級領導的工作方法有了改進，改革發(fā)展的思路更加清晰。我們這次作風建設年活動的一個顯著特點，是注重實際，深入基層，大興調查研究之風，從調查研究入手來發(fā)現(xiàn)問題，理清思路，改進工作。這已成為局、處兩級領導自覺堅持的工作方法。今年來，圍繞全系統(tǒng)改革發(fā)展這個總主題，戴局長帶領處長們先后調研了近一個月;林耘、楊燁、李會光、葉昌文等幾位分管局領導也分別就市縣鍋爐管理檢驗機構及職能劃轉問題、如何進一步深化技術機構的改革問題、如何協(xié)調各方面力量深入開展打假治劣問題、如何實行抽檢分離以確保產(chǎn)(商)品質量監(jiān)督檢驗的公正性問題、如何建立完善行風監(jiān)督制約機制問題等，都進行了專題調研。通過調研，進一步理清了新形勢下全省質量技術監(jiān)督系統(tǒng)發(fā)展的思路，完善了“十五”發(fā)展規(guī)劃，并在總結上虞“百元工資含量包干”、蘭溪“一所兩制”等改革經(jīng)驗的基礎上，出臺了推進技術機構改革的一系列具體措施，從而進一步加快了全系統(tǒng)技術機構規(guī)模化、集約化、市場化的進程。全系統(tǒng)涌現(xiàn)了一批改革創(chuàng)新的先進典型，呈現(xiàn)出一派你追我趕、蒸蒸日上的發(fā)展勢頭，這應當說也是作風建設年活動的重要成果。

(四)反映突出的問題基本得到糾正，系統(tǒng)行風建設有了新起色。由于堅持把行風建設作為機關作風建設的重點，著力狠抓了對群眾反映突出問題的查處和整改，因而不僅進一步樹立了省局機關的良好形象，而且也進一步推動了全系統(tǒng)的行風建設。如在規(guī)范行政執(zhí)法問題上，通過對群眾舉報的三個縣(市)局稽查隊長違法違紀問題的嚴厲查處，表明了省局黨委抓糾風動真格的明確態(tài)度，在警示執(zhí)法人員、規(guī)范執(zhí)法行為上收到了很好的效果，下半年以來省局收到的關于行政執(zhí)法方面的投訴明顯減少。在規(guī)范行政事業(yè)性收費問題上，我們今年著重通過對《質量時刊》雜志社一些聘用業(yè)務員亂拉廣告問題和技監(jiān)院個別技術人員見利忘義、假造檢驗數(shù)據(jù)問題的查處，進一步強化了以行風督查制度為主要內容的內部監(jiān)督制約機制。同時，進一步修訂完善了《黨風廉政建設目標責任制實施辦法》和《考核細則》，通過強化各級領導的責任來切實解決“三亂”這個老大難問題。目前，目標責任制考核工作即將開始，從初步了解的情況看，不少市、縣局和直屬單位的行風建設都有新的進步，在當?shù)卣m風辦組織的**評議中，群眾滿意率不斷上升。

三、存在問題和今后打算。

這次機關作風建設年活動，從總體上看，取得的成效是明顯的，但離上級的要求還有不少差距。存在的主要問題：一是少數(shù)同志對加強和改進機關作風建設的思想認識還不夠到位，因此在行動上往往滿足于一些表面問題的整改，而對如何通過改進作風來轉變政府職能等深層次的問題還沒有引起足夠的重視;二是機關作風建設的各項規(guī)章制度還有待進一步完善，尤其是審批制度改革和政務公開工作有待深化，群眾反映有的審批項目的審批時限還是過長，有的政務公開項目流于形式等問題仍然存在;三是干部職工的整體素質有待進一步提高，文件多、會議多的狀況沒有得到根本改變，省局機關硬件設施亟待改善。

根據(jù)省委要求，明年要繼續(xù)深化機關作風建設和黨風廉政建設。我們打算著重抓好以下三個方面：

(一)把深化機關作風建設與深入學習貫徹“七一”講話、六中全會精神結合起來，從加強干部職工隊伍的素質建設入手，進一步鞏固和發(fā)展作風建設年活動的成果。“七一”講話和六中全會精神是加強黨風建設的強大思想武器。下一步要緊緊圍繞六中全會《決定》中提出的“八個堅持，八個反對”，在全系統(tǒng)各級機關深入開展干部從政道德教育和向范匡夫同志學習活動，按照“三個代表”的要求，進一步加強黨員領導干部的思想修養(yǎng)和從政道德建設。繼續(xù)認真抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，以省局機關的表率作用來帶動全系統(tǒng)各級機關作風建設。同時，根據(jù)黨中央頒布的《公民道德建設實施綱要》，明年打算重點抓好《浙江省質量技術監(jiān)督系統(tǒng)職業(yè)道德規(guī)范》的修訂完善和貫徹落實，把修訂宣貫《職業(yè)道德規(guī)范》，作為提高全系統(tǒng)人員基本素質的切入點，作為深入開展創(chuàng)建文明機關、文明單位、文明窗口活動的新起點。以干部職工的良好素質和創(chuàng)建文明單位的濃厚氛圍，把各級機關作風和全系統(tǒng)的行業(yè)作風建設推上一個新臺階。

(二)把深化機關作風建設與切實轉變政府部門職能結合起來，從加強和完善各項管理制度入手，進一步提升機關作風建設的層次。根據(jù)我國加入wto后對政府部門轉變職能提出的新要求，進一步深化審批制度改革，全面推行政務公開制度，切實加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。省局機關打算明年結合辦公條件的改善，申請國際通行的iso9000質量管理體系認證，按體系管理標準要求，把服務對象作為顧客，通過規(guī)范程序、全員參與、定期檢查、持續(xù)改進等幾個環(huán)節(jié)，進一步提升機關管理和運作的層次和水平，同時在全系統(tǒng)各級機關也逐步推行標準化管理，通過嚴格制度規(guī)范運作來克服“文山會海”問題，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，維護質量技術監(jiān)督系統(tǒng)“科學、公正、廉潔、高效”的部門形象。

(三)把深化機關作風建設與推進全省質量技術監(jiān)督事業(yè)的改革發(fā)展結合起來，緊緊圍繞服務經(jīng)濟建設這個主題，以實際的工作業(yè)績來體現(xiàn)作風建設的成果。這是加強作風建設的著眼點和立腳點。機關作風好差，說到底還是要看服務經(jīng)濟建設的實際工作業(yè)績如何。為此，我們打算在通過組織學習江總書記“七一”講話，進一步增強干部職工的宗旨意識和服務觀念的基礎上，按照“打基礎、上水平、增實力”的總體思路，繼續(xù)抓緊研究落實全系統(tǒng)改革發(fā)展的措施，以進一步提高質量技術監(jiān)督工作對浙江經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率。

局作風建設年活動總結范文（16篇）篇四

局作風建設年活動總結范文（16篇）篇五

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于開展“作風建設年、狠抓落實年”活動的實施方案》xxx[2007]9號文件精神和我局機關作風建設年活動第一、二、三、四階段工作的安排，我局分四個階段第一階段：動員學習階段;第二階段：查擺問題、自我剖析階段;第三階段：制定措施、集中整改階段;第四季度階段：總結提高、鞏固成果階段積極開展機關作風建設年活動，活動從3月12日開始至12月圓滿結束。我局對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的指導思想開展一系列活動，結合實際制定實施方案，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。

一、主要做法。

一多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育。

1、局黨支部高度重視，精心部署動員。我局對機關作風建設年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設年活動領導組;印發(fā)了各階段工作實施方案，在《實施方案》中，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內容;召開了各階段機關作風建設年活動動員大會。局長作了動員講話，強調要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府作風建設年活動方案，扎實推進我局機關作風建設年活動，確保活動取得實效;發(fā)動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到機關作風建設年活動中來，確保活動取得成效。

不斷加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。運用宣傳欄、內部網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造機關作風建設年活動氛圍，使機關作風建設年活動人人皆知，深入人心。為機關作風建設年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。

2、繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終是區(qū)委、區(qū)政府的要求，也是開展好機關作風建設年活動的基礎工作。局理論學習中心組充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習毛澤東、鄧小平、江澤民等三代領導人對黨的作風建設的重要論述、胡錦濤在中紀委七次全會上的重要講話、“三個代表”重要思想、學習《黨章》和我黨有關加強作風建設的重要文件，并結合實際加強輿論宣傳，大力宣傳“作風建設年”活動的重大意義、任務要求和活動開展情況及先進典型，豐富和充實了學習教育內容。

全體干部職工集中學習與個人自學相結合，讀原著(《機關作風建設年活動學習教育方案》)與做筆記與撰寫心得體會相結合，學習交流與總結經(jīng)驗相結合，重視學風的轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調、沉悶的現(xiàn)象。到目前為止，共收到學習心得20余篇。

通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹作風建設重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹作風建設新高潮的重大意義，深刻領會了作風建設的基本精神，全面把握學習貫徹作風建設要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設年活動的熱情、積極推動我局發(fā)展的勁頭十足。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。

二、抓重點難點，認真解決突出問題.問題查擺得是否準確、透徹，是機關作風整頓的關鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞局黨支部提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調研和反復討論的基礎上，明確了機關作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在機關中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀;觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風方面，主要解決在機關中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作;對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質量不高，效率低下的問題。

紀律方面，主要解決在機關中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止;做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事;紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規(guī)章制度。

在認真學習、充分調研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎上，根據(jù)我局討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內容，落實整改措施。通過一系列的調查研究，查找了一系列影響審計工作的深層次問題，及時并要求各股室在討論中認真進行了對照檢查，繼續(xù)查找、補充。收集的意見、建議經(jīng)過進一步的梳理和分類，經(jīng)局黨支部進一步討論研究，歸納了以下突出的問題：一是如何提高審計工作效率和質量，更好地為、政府、基層和群眾服務的問題，二是如何創(chuàng)新機制，抓好政務公開，政務協(xié)調的問題，三是如何堅持“兩個務必”，關心群眾的問題。針對查找出來的突出問題，明確整改內容、措施、責任人。

對于每一個需要整改的問題，都將由一名局領導掛帥，完善相關制度。局長王念義承擔整改第一責任人，負總責，他經(jīng)常檢查督促并帶頭進行整改，寫個人整改措施。整改中，突出重點，抓社會和群眾反映的熱點、難點，取得實實在在的成效。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，馬上改;對需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要說明原因，排出時間表，積極創(chuàng)造條件盡早整改，以實際行動取信于民。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。結合本局職能轉變，清理完善規(guī)章制度，加強制度建設，從制度上保證機關作風建設的有效性、規(guī)范性和長期性。經(jīng)過廣泛調研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改措施;通過整改基本解決了機關工作效率較低、工作作風懶散等問題。

四、認真總結，搞好評議，鞏固提高。

“總結提高、鞏固成果階段”是機關作風建設年活動的最后一個階段，也是檢驗開展機關作風建設年活動取得成效的有效方式。我局對局各股室所進行了評議。評議本著按照區(qū)委、區(qū)政府提出《關于開展“作風建設年、狠抓落實年”活動的實施方案》要求，以堅持實事求是、評改結合、以評促改，把我局機關作風建設引入規(guī)范化、制度化的軌道，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的嶄趕形象為指導思想，認真總結前三個階段的經(jīng)驗，對照整改的情況和成效，在局各股室進行評議。為了做好作風建設年活動的全程總結工作，全體職工對開展機關作風建設年活動進行了全面書面總結，我局召開了局機關作風建設年活動總結表彰大會，總結工作，交流經(jīng)驗，表彰先進，鞭策后進，進一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機制，把我局機關作風建設引入規(guī)范化、制度化的軌道，為我局順利完成各項任務提供作風保證。

通過四個階段第一階段：動員學習階段;第二階段：查擺問題、自我剖析階段;第三階段：制定措施、集中整改階段;第四季度階段：總結提高、鞏固成果階段廣泛深入地開展機關作風建設年活動，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，形成了干凈干事的新氣象，使我局各方面工作都邁上了新臺階。作風建設是一項長期而艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚機關作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我局的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風;轉化為與時俱進的精神狀態(tài);轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我局機關依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優(yōu)質的良好形象。

局作風建設年活動總結范文（16篇）篇六

局作風建設年活動總結范文（16篇）篇七

近年來，我縣堅持把轉變干部作風作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的核心內容來抓，持之以恒，不斷深入。特別是今年以來，我們以貫徹落實“八項規(guī)定”為切入點，深入開展“作風建設年”活動，促進了干部作風的大轉變、工作效能的大提升、發(fā)展環(huán)境的大改善。

作風決定工作效能，作風影響發(fā)展環(huán)境。今年，我縣全面啟動“作風建設年”活動，以鐵的決心、鐵的紀律來推進作風建設，全面打響轉變干部作風攻堅戰(zhàn)。

一是周密部署，高起點入手。制定出臺了《關于在全縣開展“作風建設年”活動的實施意見》。在《實施意見》中，把活動目標、任務和要求都與解決問題緊密結合起來。特別是在工作措施上，每一項措施都直接針對一個方面的突出問題；每一個分項的活動都有一個具體的實施方案，從而確保了每一項工作都有計劃、有步驟、有力度地推進。結合工作實際，我們提出要深入推進六個專項活動，重點解決六個方面的突出問題，堅持以整治突出問題為抓手來深入推進“作風建設年”活動。

二是大員上陣，高規(guī)格推動。成立了以縣委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組。領導小組下設“一辦四組”，即領導小組辦公室、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境組、轉變干部作風組、新聞宣傳工作組、治庸問責和基層干部作風治理組，分別由縣委常委擔任各組組長。領導小組辦公室下設綜合協(xié)調組，由縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長擔任綜合協(xié)調組組長，并從相關單位抽調人員組成工作專班，集中辦公。縣直各單位、各鎮(zhèn)也相應成立領導小組及工作專班，通過主要領導親自抓，分管領導協(xié)助抓，工作專班具體抓，建立層層抓落實的工作機制。

三是領導帶頭，高標準落實。全面推行“一線工作法”，堅持領導帶著抓、堅持圍繞發(fā)展抓，建立完善了縣級領導干部聯(lián)鎮(zhèn)、聯(lián)項目、聯(lián)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)村的“五聯(lián)”制度，建立了科級干部聯(lián)村、聯(lián)項目、聯(lián)困難群眾的“三聯(lián)”制度，對全縣重點項目逐一落實縣級責任領導、第一責任人和責任單位，規(guī)定縣委書記、縣長每季度到重點項目召開一次現(xiàn)場辦公會，縣“四大家”班子成員每月到包保的項目召開一次督辦會，督促各級領導干部轉作風、辦實事。

堅持問題導向，加強督辦檢查，嚴格問責問效，把每一項措施都落到實處，做大影響，做實效果，確保不走過場，不流于形式。

一是堅持長抓不懈。從縣紀委監(jiān)察局和相關單位抽調20多人，組建工作專班，在縣公安局辦公樓8樓集中辦公。成立了4個暗訪組，不定期對各單位工作紀律情況進行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)問題的單位，責令進行嚴肅處理。今年以來，共開展暗訪22次。同時，我縣還將作風建設工作納入年度工作目標管理和績效考核范疇，由縣目標辦與縣作風辦進行溝通協(xié)調，強化工作督促檢查，實行常態(tài)化規(guī)范管理。

二是突出檢查重點。圍繞項目建設抓督查，對各項目指揮部專班人員到崗情況和服務進度進行定期檢查。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境抓督查，對縣行政服務中心、縣人社局辦事大廳、魚岳和茶庵供電所、縣自來水公司窗口服務人員服務質量進行了暗訪。圍繞重要節(jié)點抓督查，春節(jié)期間，組織了8個巡查組，對縣直各單位的黨風廉政建設和貫徹落實“八項規(guī)定”的情況進行巡查，對節(jié)后上班紀律情況進行檢查；清明節(jié)、端午節(jié)期間，組織5個檢查組對公車封存以及公務用車使用情況進行了明察暗訪；周一上午8：30前、周五下午5：30左右，對各單位上下班情況進行檢查，對存在問題的單位，下發(fā)整改通知，限期向縣作風辦報送情況說明和處理結果。

三是嚴格問責到位。嚴格執(zhí)行《xx縣治庸問責暫行辦法》，加大對工作不主動、辦事不公正、公務不節(jié)儉、形象不端正等行為的問責力度。截止目前，已對違反工作紀律的218人次進行了問責，分別予以通報和相應的處罰。如縣行政服務中心對在上班期間違反工作紀律的6名窗口工作人員予以通報批評，取消評先評優(yōu)資格；會同主管部門對部分違規(guī)人員做出調離工作崗位的處理決定。縣市場開發(fā)服務中心對上班時間上網(wǎng)玩游戲的蔡某，給予通報批評，并免除其工會副主席職務。縣工商局對在暗訪中發(fā)現(xiàn)的在辦公室煮稀飯的蔡某，給予行政警告處分，扣除績效分數(shù)3分，并在全體機關干部職工大會上作檢討；對辦公室負責人丁某通報批評，扣除績效分數(shù)1。5分。

堅持把服務發(fā)展作為作風建設的出發(fā)點和落腳點，不斷改進作風，提高服務水平和工作效率，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，以發(fā)展來檢驗作風建設。

一是專項治理優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。深入開展經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境專項治理活動，規(guī)范涉企服務行為，加大對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為的問責力度。對新辦工業(yè)企業(yè)實行“零收費”制度，并對涉企收費行為進行全程監(jiān)督。查處了縣質監(jiān)局違反“零收費”規(guī)定收取機構代碼費的行為。繼續(xù)實行涉企收費“一卡制”，制作了近200份“明白卡”，送到各規(guī)模企業(yè)負責人手中。精簡、優(yōu)化審批程序，將行政審批項目由原來的168項精簡到85項，嚴格實行“三集中三到位”。啟動“無會月”活動，確定每年4月為“無會月”，保證涉企職能部門集中精力服務項目建設。推行現(xiàn)場辦公，組織縣公安、住建、國土、環(huán)保、電力等相關部門多次到縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)場辦公，協(xié)調解決開發(fā)區(qū)建設難題。以“轉作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”為主題，開展電視問政活動，目前前期工作已準備就緒。組織有關職能部門深入全縣53個重點項目和重點規(guī)模企業(yè)進行集中走訪，了解各個項目、各家企業(yè)在辦證、審批等方面所面臨的困難，為企業(yè)排憂解難。嚴肅查處亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，嚴厲打擊“一霸四強”，維護企業(yè)合法權益。

二是效能監(jiān)察提升服務效能。以畈湖工業(yè)園區(qū)項目為重點，采取“點對點”措施開展專項效能監(jiān)察活動，推進項目順利實施。明確20個相關職能部門工作職責、責任人員名單及聯(lián)絡方式，公開服務承諾。建立24小時快速反應機制，明確了專人負責，做到受理有登記、調查有筆錄、交辦有期限、建議有依據(jù)、處理有結果、監(jiān)督有力度。縣紀委監(jiān)察局建立領導班子成員聯(lián)系重點企業(yè)、督查重大項目制度，協(xié)調解決問題20多個，推動了項目進程。

三是跟蹤服務保障項目建設。今年是我縣的“項目建設年”。以此為契機，我們全面推行領導掛牌服務制和部門聯(lián)點服務制，對項目建設實行跟蹤服務。一個項目、一名縣級領導、一套班子、一套方案、一抓到底；一個縣直部門負責一個重點項目，明確為項目建設的第一責任人，負責制定項目的組織實施、全程跟蹤服務等具體措施，確保項目建設順利推進。縣項目辦、縣發(fā)改局、縣財政局等單位部門聯(lián)動，加大對重點項目督促檢查力度，建立一抓到底的“直通車”督查機制，做到重點項目進展到哪里，督查工作就跟進到哪里，隨時掌握動態(tài)，及時通報情況，確保抓一項成一項，促進項目建設的有效推進。同時，縣作風辦、縣開發(fā)區(qū)、經(jīng)信局、招商局等有關職能部門采取上門走訪、發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，主動與企業(yè)溝通，及時掌握影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為的信息和線索，建立優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的“晴雨表”、“風向標”，對工作作風、服務質量、行政效能、廉政建設等情況及時進行跟蹤問效、及時查糾。

四是“百、千、萬”活動形成大合唱。以“服務促發(fā)展、服務促和諧、服務正行風”為主題，以方便群眾、服務群眾、讓群眾滿意為基本要求，開展“百企評部門、千人評機關、萬人評窗口”專項活動，切實轉變服務觀念，增強服務意識，提高辦事效率。76家參評單位通過電視臺或網(wǎng)向社會公開承諾，并制定了各單位承諾書和崗位承諾書，交縣糾風辦和縣作風辦優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作小組備案，同時在各單位宣傳欄公示，主動接受社會監(jiān)督和質詢。

針對自查找出的問題、在各項活動中暴露出來的問題、明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題邊查邊改，在整改中抓落實、見實效。

一是強化監(jiān)督求實效。暢通監(jiān)督渠道，認真聽取和吸納群眾意見、建議，廣泛接受群眾監(jiān)督，確保更多的問題被及時發(fā)現(xiàn)，更多的問題及時得到整改。我們在縣“四大家”辦公樓和縣公安局辦公樓分別設立舉報箱，在中國網(wǎng)上公布辦公地點和舉報電話，受理群眾的投訴，接受群眾監(jiān)督和舉報。截止目前，共受理群眾來電來信來訪15件次，接到網(wǎng)上舉報13件，已分別向有關單位轉辦，并對承辦單位進行督辦，及時將辦理意見和結果回復來電人。通過來電來訪，暢通職能部門和群眾之間的溝通渠道，督促職能部門迅速解決群眾反映的熱點、難點問題。

二是剖析案例抓深刻。對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的突出問題和群眾關心關注的熱點問題，我們嚴格實行一檢查一通報、一問題一剖析、一案例一曝光，敢于正視矛盾、敢于動真碰硬、敢于觸及靈魂。對一起黨員干部上班時間開房打牌行為進行了查處，并在全縣予以通報。對一起城中村干部違紀問題和一起社區(qū)干部違紀問題進行了深入剖析，剖析了違紀行為發(fā)生的深層次原因。在此基礎上，全面開展農(nóng)村基層干部廉潔履職專項檢查，加強農(nóng)村集體“三資”清理和監(jiān)管代理工作，逐村檢查、分類定級，做到資產(chǎn)資源公示“網(wǎng)絡化”、財務管理“精細化”、資產(chǎn)資源處置“公開化”。

三是建章立制保長遠。針對存在的問題，認真梳理，深入調查研究，大膽探索創(chuàng)新，精心謀劃設計，從工作的程序、步驟、環(huán)節(jié)等方面健全制度，制定出臺了領導干部分類分級監(jiān)督辦法，對黨政“一把手”、關鍵崗位干部、年輕干部、新提拔干部、即將退出領導崗位干部等五類干部實行分類分級管理和監(jiān)督；建立健全了公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、代理服務制、重點項目特事特辦綠色通道、考核評議制、追究問責制等工作機制，用制度管人管事，用制度保障作風建設深入持久扎實地開展，形成作風建設的長效機制，鞏固整頓成果。

作風建設是一項持久的工作，只有更好，沒有最好。雖然說在前一階段的工作中我們取得了明顯的成效，但仍存在一些突出問題。如個別單位和個別工作人員對作風建設的重要性和必要性還沒有引起足夠的重視，單位管理不嚴、個人要求不高，對縣委規(guī)定貫徹落實不徹底，致使違反作風建設相關規(guī)定的現(xiàn)象時有發(fā)生。在下一步的工作中，我們將進一步加大監(jiān)督檢查力度，針對問題抓好整改，促進干部素質大提升；進一步加大治庸問責力度，提高服務能力，促進發(fā)展環(huán)境大改善；進一步加大考評力度，完善作風建設責任監(jiān)督考核辦法，加強考核結果的運用，促進工作作風大轉變，為建設x經(jīng)濟強縣、打造長江臨港新城提供堅強保證。

局作風建設年活動總結范文（16篇）篇八

20xx年以來，根據(jù)年初與局黨組簽訂的黨建、黨風廉政建設目標責任書具體內容及局黨組的安排部署，我站黨支部在局黨組的正確領導下，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，認真落實全面從嚴治黨主體責任，將黨建活動與業(yè)務工作有機結合、融為一體，認真開展各項工作，有力促進我市質安監(jiān)督工作上新臺階，現(xiàn)將黨建及黨風廉政建設情況總結如下：

一、黨建和黨風廉政建設工作。

1、領導班子和干部隊伍建設方面。

一是切實加強黨的政治建設，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決落實黨中央、省市委和局黨組重大決策部署，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。正確引領全站黨員干部職工牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷增強政治自覺，確保政令暢通。

二是建立健全推進黨的政治建設工作責任制，站黨支部切實擔負起主體責任，堅持將生態(tài)文明建設、秦嶺環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、掃黑除惡專項斗爭、治污降霾等工作納入黨支部主體責任落實范疇，認真研究部署、大力推進落實。堅持定期召開黨支部會議，黨支部書記切實履行“第一責任人”職責，對黨建工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨支部其他成員認真履行“一崗雙責”責任，堅持把黨建工作同質監(jiān)工作結合起來，同部署、同檢查、同落實、同考核。

三是黨支部成員發(fā)揮表率作用，帶頭參加支部組織的政治理論學習及黨的活動，上半年組織政治業(yè)務學習6次，班子成員上黨課3次，開展主題教育活動2次，黨員干部每人撰寫“講政治、敢擔當、改作風”專題教育心得體會、新聞專題片《一抓到底正風紀》觀后感2篇。

四是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格干部選拔任用工作程序，嚴把干部選拔政治關口和廉政關口，匡正選人用人風氣。認真貫徹落實省市“三項機制”要求，落實人才管理有關規(guī)定，做好專業(yè)技術人員技能教育培訓工作，全面加強專業(yè)技術人才隊伍建設，上半年開展業(yè)務學習2次，培訓百余人。

2、思想政治建設方面。

一是認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。站黨支部堅持“周五學習日”制度，采取集中輔導、參觀見學、觀看視頻和個人自學相結合的方式，把學習十九大和十九屆二中、三中全會精神及習近平系列重要講話精神，學習黨章黨規(guī)黨紀同貫徹落實省、市委全會精神結合起來，切實把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府和局黨組的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。同時，黨員干部職工結合網(wǎng)絡、“學習強國”app、黨報黨刊等媒介，切實抓好個人自學，上半年人均學習時間100多個學時。

二是把意識形態(tài)工作作為加強黨的領導和黨的建設重要內容，納入黨支部重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和干部隊伍建設，納入目標責任管理，認真學習和積極宣傳黨的最新理論成果，做好輿情處置和對外宣傳工作，弘揚正能量，聚合發(fā)展力。認真貫徹執(zhí)行局黨組《關于進一步落實意識形態(tài)工作責任制有關問題的通知》，及時對照考核測評指標抓好落實工作。

三是把認真抓好黨員干部隊伍學習教育與開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立98周年和中華人民共和國成立70周年系列活動和“不忘初心、牢記使命”專題教育準備工作結合起來，與“推進兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和鞏固“講政治、敢擔當、改作風”專題教育成果結合起來，大力宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績，大力宣傳新中國成立以來改革發(fā)展成效，激勵全站黨員干部凝心聚力、開拓創(chuàng)新，為加快推進質安工作高質量發(fā)展做出應有貢獻。

3、基層組織建設方面。

一是嚴格落實“三會一課”制度，站黨支部按要求召開支部黨員大會、支委會，支部成員先后2次帶頭講黨課。認真開好組織生活會，堅持會前交心談心、廣泛征求意見，會上查找問題、深刻剖析原因，嚴肅開展批評和自我批評，會后全面整改、建立完善制度。深入開展政治紀律教育，教育引導黨員干部時刻牢記政令之中有政治、業(yè)務之中有政治、落實之中有政治，確保黨員教育抓在日常、嚴在經(jīng)常。

二是堅持把黨建工作要求部署融入到日常工作中、落實到加強黨支部建設工作中，推動黨建與業(yè)務深度融合。切實加強黨支部建設，完善黨建宣傳、黨報黨刊訂閱、談心談話、黨費收繳管理制度，針對部分黨員家庭的困難，勤關心、多談心、送愛心。強化黨員干部日常管理，嚴格考勤、績效管理等相關要求，工作作風進一步好轉。

4、黨建主題活動方面。

一是堅持圍繞中心、服務大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評、動態(tài)調整，簡便易行、民主公開的原則，深化黨員積分制管理，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，進一步加強黨員隊伍日常教育管理，建立科學完善的黨員考核評價體系，激勵廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。二是開展“主題黨日”活動，6月28日，站黨支部組織黨員干部職工參觀馬欄革命紀念館，感悟革命精神。

5、黨風廉政建設方面。

一是強化主體責任落實。黨支部書記擔負第一責任，領導班子成員落實“一崗雙責”，結合我站實際，具體研究部署了黨風廉政建設工作，簽訂了黨風廉政建設目標責任書。組織召開了2次關于黨的建設和黨風廉政建設工作會議，對黨的建設、黨風廉政和反腐敗工作作出了具體安排，制定了黨支部領導班子責任、黨支部主要負責人責任、黨支部其它班子成員責任的站黨風廉政建設黨支部主體責任清單，把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作緊密結合起來，同部署、同落實、同考核。對上級檢查反饋的問題，認真制定整改措施，及時上報整改情況。

二是抓好黨性黨風黨紀教育。在全站范圍開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，召開了警示教育會議，參加了金臺區(qū)法院職務犯罪現(xiàn)場庭審旁聽活動，組織學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等中央、省市和局黨組關于黨風廉政建設方面的一系列指示精神，進一步筑牢了思想防線。通過舉辦廉政報告、一把手帶頭講廉政課、家風家訓教育、觀看專題教育片、紅色革命教育等形式，打牢干部職工廉潔從政的思想基礎，切實增強黨員干部廉潔自律意識，推動形成學條例、明底線、知敬畏、守紀律的濃厚氛圍。

三是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和市委十個不準等規(guī)章制度。堅持每月分析廉政形勢，堅持逢會必提廉政要求，堅持落實廉政談話制度，加大紀律審查力度，及時了解干部職工的政治思想和工作動態(tài)，嚴肅查處群眾身邊的“四風”和“微腐”問題，有力推動了黨風廉政責任制落實建設。

二、存在的問題。

對照局黨組要求，我站黨支部在落實黨建工作和黨風廉政建設責任制方面，還存在一些差距和不足，如在工作繁忙時存在不能按期召開支部會議、黨支部工作方式有些陳舊，思路不夠開闊，有時滿足于完成任務，對于如何更好地開展工作思考不夠等。

三、下一步工作措施。

一是在提高政治站位上狠下功夫，旗幟鮮明講政治。組織干部職工繼續(xù)深刻學習領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強“四個意識”和“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。

二是嚴格執(zhí)行組織生活制度。進一步規(guī)范黨內政治生活，切實抓好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨性體檢、談心談話和廉政談話等各項制度的落實，不斷提升組織生活質量，鍛煉黨性，凝聚力量。落實民主集中制，按照議事決策制度堅持重大決策集體研究決定。開展經(jīng)常性談心談話和廉政談話，強化問題導向，把解決問題作為突破口和落腳點。

三是切實加強黨員學習教育。結合年度學習計劃，加強整體規(guī)劃，堅持組織集中學習和個人自主學習相結合，著眼于提高履行崗位職責應具備的政治和業(yè)務素質、依法行政能力和業(yè)務技能。

四是進一步加強廉政建設。強化黨風廉政建設主體責任履行，開展廉政教育，落實廉政責任，加強對關鍵崗位、關鍵人員的監(jiān)管，不斷改進工作作風，嚴明工作紀律，克服各種不良現(xiàn)象和作風，努力建設一支作風硬，能力強、素質高的監(jiān)管隊伍，不斷推進我市工程質量安全監(jiān)督工作上新臺階。

上半年，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨要求，進一步深化社區(qū)黨風廉政建設，按照十九屆中央紀委三次全會和市紀委決策部署，結合市委巡察黨工委反饋巡察整改情況，從突出政治建設、強化責任擔當、狠抓問題整改、做實日常監(jiān)督、強化組織推動五方面著手，確保黨風廉政建設工作取得實效。現(xiàn)將我社區(qū)20xx上半年黨風建設工作情況總結如下：

一、工作開展情況。

（一）突出政治建設，加強思想教育。將習近平總書記系列重要講話精神和十九大、十九屆中央紀委三次全會以及上級黨委紀委系列重要會議精神列入學習計劃。

（二）強化責任擔當，推進全面從嚴治黨。黨工委自覺擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持把管黨治黨與社區(qū)各項工作一同謀劃、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。黨工委發(fā)揮示范引領作用，主要領導以身作則，對全面從嚴治黨真抓真管、真管真嚴。班子成員自覺履行“一崗雙責”，扛起分管領域的從嚴治黨責任。主要領導與班子成員、班子成員與各支部負責人分層簽訂了《黨風廉政建設責任書》；同時制定了年度黨風廉政建設工作要點，明確了黨風廉政建設工作的具體措施和要求，推動從嚴治黨責任落地生根。開展黨風廉政建設談心談話活動，黨工委書記與班子成員，班子成員與分管領域工作人員分別開展談心談話。

（三）狠抓問題整改，完善長效機制。全面抓好市委巡察反饋意見的整改落實，及時召開會議部署研究，成立巡察整改工作領導小組，制定整改方案并建立整改臺帳，認真落實整改。

（四）做實日常監(jiān)督，強化監(jiān)督執(zhí)紀。突出黨性、黨風黨紀和黨風廉政警示教育，通過觀看《巡視利劍》《紅色通緝》專題片、學習身邊典型案例等，筑牢思想防變的思想防線。嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會、民主生活會，著力增強組織生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。組織全體工作人員開展個人崗位廉政風險點排查，并建立臺帳。

（五）強化組織推動，確保責任制落實。堅持把黨風廉政建設與社區(qū)中心工作、日常工作捆在一起抓，做到同研究，同部署，同落實，同考核。深入開展整治“四官”問題，防止“四風”問題反彈，深入整治“四官”問題凈化機關政治生態(tài)的行動，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為等影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題。

（六）落實“三務”公開，促進社區(qū)管理透明化。全面落實黨務公開、政務公開、居務公開。按照市紀委《關于對基層“三務”公開工作進行全面監(jiān)督檢查的通知》要求，制定了錫林社區(qū)《關于進一步推動“三務”公開工作實施方案》《“三務”公開清單》，明確了公開事項、時限和方式。進一步夯實責任，推進工作效果，積極探索解決權力監(jiān)督的有效途徑。創(chuàng)新“三務”公開方式，充分利用led顯示屏、社區(qū)和小區(qū)公示欄、樓道公示板、二連浩特報、社區(qū)網(wǎng)站、微信公眾號、居民微信群、專門會議等媒介進行公開，讓居民可以隨時對社區(qū)“三務”公開進行監(jiān)督。

二、目前存在的不足及原因分析。

一是部分黨員干部“四個意識”不強，貫徹黨中央和上級黨委的決策部署沒有細化落實在具體行動措施上，有的貫徹落實中央八項規(guī)定精神不夠堅決有力，“四風”問題依然存在，部分黨員領導干部缺少擔當精神，不作為、亂作為、慢作為問題依然存在。

二是部分干部職工在執(zhí)行上下班制度和紀律方面不到位，存在遲到、早退現(xiàn)象，部分干部職工在上班時間玩手機、上網(wǎng)購物和吃零食，一定程度上影響了社區(qū)的形象，不按黨員身份的要求佩戴黨徽。

三是經(jīng)常性的黨風廉政建設工作與繁雜的日常工作難協(xié)調。

三、下一步工作思路。

一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展全面深入貫徹落實黨的十九大精神。要提高政治站位，準確把握形勢，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，繼續(xù)加大學習宣傳貫徹力度，加強黨員干部教育，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是正確把握反腐敗斗爭的新形勢。要以更高的標準、更嚴的要求、毫不松懈地把全面從嚴治黨引向深處，在推進全面從嚴治黨問題上，提高對風險防控的警覺性。發(fā)揮領導干部“頭雁效應”。班子成員干部要帶頭轉變作風，對照廉潔自律的高標準和紀律底線要求，經(jīng)常看看表現(xiàn)、找找差距，堅持身體力行、以上率下。

三是抓學習促黨性。不斷深化“兩學一做”學習教育，堅持黨支部集中學習制度化、規(guī)范化、實效化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心。

四是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢干的風氣，引導黨員干部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態(tài)化。

20xx年，xx社區(qū)認真貫徹落實上級黨風廉政建設各項會議精神和工作要求，切實強化“兩個責任”的落實。重點針對整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控，全面落實“三務”公開等方面，開展了相應的工作，現(xiàn)簡要匯報如下：

一、工作開展情況。

（一）強化“四個意識”，認真落實全面從嚴治黨責任清單。切實履行黨工委書記“第一責任人”責任，嚴格落實“一崗雙責”責任制，始終把黨風廉政工作作為社區(qū)重點工作內容之一。召開黨風廉政專門部署會議，研究部署20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作。按照“兩個責任”和“一崗雙責”的要求，黨工委書記與領導班子成員分別簽訂黨風廉政建設責任書，履行社區(qū)黨風廉政建設工作負主要領導責任和對班子成員監(jiān)督責任。班子其他成員認真履行“一崗雙責”責任，根據(jù)工作分工，研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作。

（二）強化監(jiān)督制約，深化廉政風險防控。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則（試行）》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》嚴肅黨內政治生活，嚴格落實集體領導和分工負責制，重要情況及時進行全體通報。黨工委書記每年對班子成員進行廉政談話，班子成員對分管領域的社區(qū)工作人員進行廉政談話，加強對分管的工作領域的黨員干部職工的教育管理監(jiān)督，今年共談話32人次，并填寫個人崗位廉政風險點自查表。針對整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，出臺工作方案，成立工作領導小組，并將社區(qū)會涉及到的扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題的突出問題列出清單，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控。

（三）堅持標本兼治，加強警示教育和廉政文化宣傳。采取多種方式和教育手段促使黨員干部“把紀律和規(guī)矩挺在前面”。加強理論學習，深入開展廉政教育。黨工委結合“兩學一做”常態(tài)化制度化工作，組織全體黨員干部深入學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《問責條例》等一系列紀律法規(guī)。全年開展專題學習30余次，開展黨風黨紀教育10余次，在重要時間節(jié)點強調紀律作風，使全體社區(qū)工作人員不斷增強責任感、緊迫感、敬畏感，切實把中央“八項規(guī)定”和各級相關配套規(guī)定貫徹落實到為民服務的實踐中。營造廉政氛圍，加強廉政文化建設。設計打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以圖文并茂的方式發(fā)布黨風廉政建設和反腐敗宣教工作動態(tài)。

（四）落實“三務”公開，促進社區(qū)管理透明化。全面落實黨務公開、政務公開、居務公開。按照市紀委《關于對基層“三務”公開工作進行全面監(jiān)督檢查的通知》要求，在原有工作的基礎上，制定了xx社區(qū)《關于進一步推動“三務”公開工作實施方案》《“三務”公開清單》，明確了公開事項、時限和方式。進一步夯實責任，推進工作效果，積極探索解決權力監(jiān)督的有效途徑。創(chuàng)新“三務”公開方式，充分利用led顯示屏、社區(qū)和小區(qū)公示欄、樓道公示板、二連浩特報、社區(qū)網(wǎng)站、微信公眾號、居民微信群、專門會議等媒介進行公開，讓居民可以隨時對社區(qū)“三務”公開進行監(jiān)督。

二、目前存在的不足及原因分析。

一是社區(qū)黨風廉政建設工作雖然在年內有了突破，但從整體上看，社區(qū)工作人員對對黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，對腐敗的監(jiān)督力度和深度有待提高。

二是社區(qū)黨組織自身建設仍有不足，社區(qū)居民黨員支部黨務工作干部力量相對薄弱，部分黨員組織觀念淡漠，開展活動難，有制度難落實的狀況以及居民黨員的先鋒模范帶頭作用沒有有效發(fā)揮等現(xiàn)象依然不同程度的存在。

三是經(jīng)常性的黨風廉政建設工作與繁雜的日常工作難協(xié)調。

三、下一步工作思路。

一是抓好黨風廉政建設職責制的落實。把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作一齊落實到位，切實履行第一職責人職責，不斷強化黨員領導干部的廉政意識和職責意識。

二是抓好黨內政治生態(tài)建設。嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會等制度，開展好黨員民主評議，虛心聽取干部、群眾對領導班子的意見建議，切實營造風清氣正的良好政治生態(tài)，提高堅強有力的紀律保證。

三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風。

要全力推進市域社會治理現(xiàn)代化，努力提升公安機關維護安全穩(wěn)定、應對突發(fā)事件的能力水平，著力鍛造“四個鐵一般”公安隊伍。

一是堅決捍衛(wèi)政治穩(wěn)定。始終把防范政治安全風險放在首位，加大涉恐隱患排查整治，持續(xù)深化嚴打暴恐行動，堅決守住底線。

二是全力維護社會穩(wěn)定。結合“百萬警進千萬家”等活動，全覆蓋開展矛盾糾紛排查，嚴綠色作文網(wǎng)防發(fā)生重大安全事故。深入開展專項打擊違法犯罪行動，常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭。

三是加強黨史學習教育。做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

四是深化黨風廉政建設。認清新形勢、適應新常態(tài)、落實新要求，堅持黨建引領隊伍，引導全警嚴守黨紀黨規(guī)和警紀警規(guī)，全面落實從嚴管黨治警。

為全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，進一步深化社區(qū)黨風廉政建設，按照十九屆中央紀委三次全會和市紀委決策部署，結合市委巡察組巡察黨工委反饋巡察情況及社區(qū)黨風廉政建設工作實際，現(xiàn)制定xx社區(qū)黨工委20xx年度黨風廉政建設工作要點。

一、突出政治建設，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。

1、加強政治建設，提高政治站位。認真學習貫徹黨的十九大、十九屆中央紀委三次全會以及上級黨委紀委系列重要會議精神，進一步增強全面從嚴治黨的責任感和使命感。全社區(qū)各黨支部務必堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移加強黨的政治建設，牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。做到思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨，不折不扣地貫徹落實中央決策部署。

2、常態(tài)學習、教育提升。扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，常態(tài)化制度化推進“兩學一做”學習教育。按照中央、自治區(qū)委、盟市委統(tǒng)一部署，深入開展專題調研，精心制定實施方案，突出社區(qū)特色、注重載體創(chuàng)新，努力推動主題教育實踐活動取得實效。學習貫徹《黨章》，突出黨性黨風黨紀和黨風廉政警示教育，樹行風、育家風，營造崇德尚廉、風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，筑牢拒腐防變的思想防線。

3、嚴肅黨內政治生活。以《黨章》為根本遵循，深入貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)制度，加強配套制度建設，強化制度剛性約束。嚴格落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等制度，用好批評和自我批評武器，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，規(guī)范實施“三會一課”、雙重組織生活、黨費收繳、黨務公開等制度。

二、強化責任擔當，壓實全面從嚴治黨政治責任。

4、嚴格落實主體責任。把黨風廉政建設工作自覺納入黨工委重要議事日程，專題研究部署黨風廉政建設工作，及時傳達貫上級黨風廉政建設精神，制定20xx年黨風廉政建設實施方案，專題召開黨工委會議部署黨風廉政建設工作，制定黨工委、第一責任人（書記）、班子成員、黨員4張“個性化”責任清單，簽訂20xx年度黨風廉政建設責任書。督促班子成員認真履行“一崗雙責”，確保責任層層落實。

5、全面落實管黨治黨責任。繼續(xù)實行黨工委與黨支部、黨工委書記與班子成員之間、分管領導與所屬網(wǎng)格員之間簽訂黨風廉政建設責任書工作機制，全面履行各項職責，層層傳壓力，級級抓落實，形成上下同抓黨風廉政建設工作的良好局面。并定期督促提醒，保證工作任務不落空，完成有質量，責任有追究。

6、嚴肅紀律強化督查。始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”原則，認真履行主體責任，嚴格落實“一崗雙責”，強化督促指導，把黨風廉政建設責任制考核與業(yè)務工作、領導班子考核和干部目標（績效）管理考核相結合，注重平時考評與年終考核結果的綜合運用，對履行責任不力的網(wǎng)格員依法依規(guī)嚴肅問責追究，真正推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

三、狠抓問題整改，完善長效機制。

7、扎實抓好巡察整改。要堅定政治方向，牢記政治責任，強化政治擔當，全面抓好市委巡察反饋意見的整改落實。及時召開會議研究部署，成立巡察整改工作領導小組，嚴格按照巡察問題整改方案認真落實整改。

8、建章立制，抓“常”抓“長”。針對反饋的問題，要舉一反三，從根源上剖析原因，建章立制，實現(xiàn)源頭防治，做到問題整改制度化、常態(tài)化、長效化、全覆蓋；同時加大執(zhí)紀監(jiān)督力度，真正使制度和規(guī)矩嚴起來、立起來，切實做到強標固本、本固標清。

四、做實日常監(jiān)督，強化監(jiān)督執(zhí)紀。

9、用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化長效化，以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，有針對性地強化紀律教育，把黨章黨規(guī)黨紀作為黨員干部培訓學習必修課；運用反面教材開展警示教育，提高警示教育的政治性，增強紀律教育的針對性和實效性，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線；加強日常教育管理監(jiān)督，將“四種形態(tài)”貫穿于黨員干部的日常管理和監(jiān)督執(zhí)紀全過程，引導基層黨組織和黨員干部加深理解，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。

10、強化榜樣示范和警示教育。積極宣傳勤廉典型，樹立好典型，傳播正能量，讓黨員干部學有榜樣、趕有標桿；進一步加大警示教育力度，與結對共建單位開展預防職務犯罪法治宣講進社區(qū)、進樓宇、進家庭活動，通過組織觀看反腐倡廉警示教育片、下發(fā)案例通報等對黨員干部進行案例警示教育。

五、強化組織推動，持之以恒正風肅紀。

11、深入開展民生領域專項整治。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)、盟市委相關規(guī)定，不斷加強社區(qū)民生領域作風建設，虛心接受社會各界的監(jiān)督，重點糾正表態(tài)多、調門高、行動少落實差等現(xiàn)象，著力解決管理服務中反映強烈的突出問題，切實維護群眾合法權益。

12、深入開展整治“四官”問題，防治“四風”問題反彈。緊扣市委、政府中心工作，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，深入整治社區(qū)黨員干部隊伍中“懶官、庸官、乖官、巧官”問題，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為等影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，大力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，充分調動和激發(fā)黨員干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為推進全國社區(qū)管理體制改革試點工作提供組織保障。

黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的指導下，以十九大精神為指導，以黨的“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動為主線，以抓教育、抓制度、抓監(jiān)督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，進一步加強機關作風和效能建設，提升了干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。現(xiàn)將全年的黨風廉政建設工作總結如下。

一、認真落實黨風廉政建設責任制。

今年以來，我鎮(zhèn)始終把黨風廉政建設工作列入領導班子重要議事日程，結合本年度工作實際制定了工作計劃，及時召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《2017年黨風廉政建設工作實施意見》，與鎮(zhèn)直單位簽定了2017年黨風廉政建設目標責任書，做到任務明確，責任到人，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并把目標責任書的考核結果與年終評優(yōu)評先掛鉤，增強了各單位抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。

二、加強教育，提高黨員干部廉潔自律意識。

今年以來，我鎮(zhèn)始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的群眾路線教育實踐活動學習教育環(huán)節(jié)，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心組學習計劃》、《黨小組學習計劃》，狠抓學習“三結合”。一是集中學習與個人自學相結合。由黨員領導分別集中領學了“中國特色社會主義理論體系”、習近平總書記系列重要講話精神等。擠出空余時間抓緊自學，促進全員學習質量。二是文字學習與事跡講座相結合。積極參與全縣的講座交流等活動，在局內部傳達學習精神。局支部組織學習以“先進典型引路、爭做優(yōu)秀干部”為主題的學習課題。通過這樣立體的學習深化了學習內容，提高了全體黨員干部的學習動力，激發(fā)了學習積極性。三是定期開展廉政約談。班子成員定期深入基層，與各科室負責人、干部職工進行面對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態(tài)，加強廉政教育。在全局形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。

三、踐行群眾路線，轉作風，深入推進機關作風和效能建設。

為踐行群眾路線，突出“為民務實清廉”主題，我局認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、省市縣委相關規(guī)定，進一步加強機關作風和效能建設，提高工作效率和服務質量。

（一）完善和健全各項制度，切實加強作風建設。

一是認真執(zhí)行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規(guī)定上班期間不做與工作無關的事情；加強單位車輛管理，嚴格執(zhí)行公務車輛管理及配備的制度。實行辦公室統(tǒng)一派車制，提高用車效率，公務車輛定點存放、保養(yǎng)維修，杜絕公車私駕等違規(guī)行為；規(guī)定各項公務接待須經(jīng)集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備要客來訪報告單。

二是進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。

三是強化教育監(jiān)督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發(fā)生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經(jīng)費支出，管理使用好項目經(jīng)費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節(jié)約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。

四是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。截至目前無違紀違法事件發(fā)生。

（二）糾建并舉，狠抓行風建設。

在糾正行業(yè)不正之風工作中，狠抓黨風廉政糾風責任制，與鎮(zhèn)屬各部門負責人簽訂了糾風目標責任書，做到了糾風工作與業(yè)務工作同安排、同檢查、同落實；扎實做好“工程建設領域專項治理工作”，樹立建設系統(tǒng)良好形象；積極聽取群眾對城市規(guī)劃管理方面的意見建議，進一步加強了政風行風建設工作；深入開展了規(guī)范服務專項治理、整治“形象工程”和“政績工程”、侵害群眾利益行為等專項行動的自查自糾，進一步規(guī)范了工作行為，轉變工作作風，提高了辦事效率。

四、加強督查，促進工作成效。

（一）加強局領導班子的監(jiān)督。

嚴格執(zhí)行《廉政準則》及領導干部個人有關事項報告的規(guī)定，認真開展自查自糾；堅持定期召開班子會議，全局重大活動、重大事件、重點項目實施、干部任免及調配等集體決策，都做到充分聽取班子成員的意見和建議；加強對一把手權力的制約和監(jiān)督。紀檢部門對全過程進行監(jiān)督。

（二）加強對效能工作的監(jiān)督檢查。

把效能考核同黨風廉政責任制考核及干部年終考核緊密結合，將效能建設工作的落實情況作為個人工作績效和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。一是加強作風紀律督查。按照“在崗、在位、在狀態(tài)”的要求，由局辦公室不定期對各科室人員的在崗情況、業(yè)務辦理情況、日常的規(guī)范執(zhí)法、及廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正了各種不良行為，對違反工作紀律的2名工作人員給予告誡處分，提高工作效能。二是加強重點工作的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行督查通報制，全面了解工程進展情況和存在的問題，總結好的經(jīng)驗和做法，督促整改存在的問題，確保項目順利推進。

（三）加強執(zhí)法監(jiān)督，嚴格依法行政。

堅持把依法行政作為推動城鄉(xiāng)建設工作上臺階、上水平的重要措施，并切實貫穿于各項工作之中。依法加強規(guī)劃管理、房地產(chǎn)管理、建筑市場管理，不斷規(guī)范建筑市場管理。依法開展城市管理執(zhí)法工作，城市管理逐步走向法制化軌道。

（四）深入推進黨務公開，確保權力陽光運行。

今年我局主動圍繞群眾最關心、最需要了解的事項及其辦理過程予以公開，在“一書兩證”辦理、干部提拔任用等方面的內容予以全面公開。重點在領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制、述職述廉，領導干部重大事項報告等廉潔自律情況責任落實，黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了黨務公開。同時紀檢組加強對“三公經(jīng)費公開”、會員卡清退工作的監(jiān)督檢查，確保各項工作取得實效。

五、認真做好群眾來信來訪工作。

對縣委書記、縣長信箱轉辦及人大、政協(xié)轉辦的提案等信訪案件，由局領導親自閱批，依法受理，對于群眾上訪事件及時調查落實，認真給予答復，確保了辦理質量。截至目前，接受辦理群眾來信來訪、處理投訴件、矛盾排查件共計100余件(次)；辦理縣人大代表建議、政協(xié)委員提案12件，群眾滿意率達100%，做到件件有落實、事事有回音，努力排除了各類維穩(wěn)隱患。全年無重大群眾集體上訪事件發(fā)生。

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局作風建設年活動總結范文（16篇）篇九

局作風建設年活動總結范文（16篇）篇十

x縣開展機關效能建設活動工作啟動后。我局領導高度重視、積極組織、迅速行動、扎實推進，收到了初步成效，現(xiàn)將第一階段工作簡要總結如下：

全縣機關效能建設工作會議召開后，我局迅速行動起來，成立了以局長程連生為組長，副局長成永富、王躍平為副組長的機關效能建設領導小組，并抽出專人設立了辦公室，負責機關效能建設的具體工作。結合我局工作實際，研究制定了《開展機關效能建設活動的實施方案》。及時召開動員會議，對機關效能建設活動進行全面的部署和細致的安排，要求全體干部職工充分認識開展機關效能建設活動的'重大意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身到加強機關效能建設的活動之中。

為廣泛宣傳開展機關效能建設活動的目的意義和總體要求，營造良好的機關效能建設活動氛圍，我局采取多種形式，做好機關效能建設工作。一是制作“樹立行業(yè)新風，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”“整頓機關作風，優(yōu)化政務環(huán)境，提高政府公信力和執(zhí)行力”的橫幅懸掛在局辦公樓的醒目位置。二是開辟學習專欄、公開欄，將機關效能建設的日程安排、學習心得等相關內容進行張貼，既便于大家學習交流，也對外宣傳了我局的活動情況。

在機關行政效能建設活動中，抓學習教育是效能建設的基礎，我局從一開始就著眼真學、深學、精學，實行“四查”、“四制”、“六統(tǒng)一”，虛功實做，確保學習抓落實。

“四查”：一查筆記，學習篇目完成沒完成，體會實不實。二查學時，看集中學習的時間，看學習容量。三查進度，看計劃是否按照日程表予以落實。四查實效，是否掌握必學內容，工作狀態(tài)是否振奮，整體形象是否有所改變。

“四制”：一是集中學習坐班制。集中學習時，領導班子全程參加并主持學習。二是缺時補學制。凡有事外出缺課的干部職工，出差回來及時將短缺的內容補上。三是檢查督促制，領導組對自學情況進行檢查。四是學習情況公布制。對集中學習的考勤、筆記等情況進行公布。

“六統(tǒng)一”：一是統(tǒng)一學習日程。二是統(tǒng)一學習時間。三是統(tǒng)一學習教材。四是統(tǒng)一筆記本。五是統(tǒng)一學習考勤，制作了考勤登記簿和集中學習會議記錄本，實行簽到制度。六是統(tǒng)一學習檔案，建立包括學習制度、考勤、心得體會、學習筆記、會議記錄、個人承諾等內容的學習檔案。

大討論是第一階段的一個關鍵環(huán)節(jié)，我局認真組織開展機關效能建設大討論。討論中，大家圍繞“對開展機關效能建設的認識和理解、如何搞好機關效能建設”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談認識，進一步提高了干部職工對機關效能建設目的、意義和重要性的認識。

第一階段工作收到了一定成效，圓滿完成了學習教育階段的目標任務。但是，工作中仍有不盡如意的地方，與上級領導的要求相比，與群眾的愿望相比，仍有不小的差距。我們決心在抓好第一階段收尾小結的同時，注重抓好銜接，將第二階段的行政效能建設活動進一步抓實、抓好。

局作風建設年活動總結范文（16篇）篇十一

光陰如梭，轉眼間20_年過去了，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。回顧去年，總體來說工作上三點一線，按部就班，生活上波瀾不驚,有條不紊,為更好發(fā)揚成績,克服缺點，進一步開闊眼界，創(chuàng)新思路，真抓實干，作如下小結:。

一、抓政治思想品德。

平時遵守工作紀律，嚴格作息時間，認真履職，同時統(tǒng)籌兼顧，妥善處理好工學矛盾，積極參加單位和局系統(tǒng)集體會議以及各種黨教文體活動，保證到課率和參學率100，平時主動學思想和理論，關注時事政治新聞，保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，堅決不參加危害社會安全的非法活動和非法組織，不斷提高理論水平和辯別是非能力，廉潔自律，克己奉公，主動學習各種先進模范事跡，積極向黨組織靠攏。

二、抓崗位職責。

全年我在行政服務中心窗口工作，在此期間，我遵守中心的各項規(guī)定，按時上下班，按手指紋，狠抓行政服務態(tài)度，提高服務質量，打造優(yōu)質高效服務環(huán)境，建樹良好服務形象，堅持標準化、規(guī)范化和便捷化服務，努力簡化服務程序、壓縮審批時間，熱情、方便、快捷地為來辦理者進行路政破路挖掘修復上的行政審批，不給建設局窗口抹黑。在完成窗口任務的同時，我還積極完成單位所下發(fā)的任務和指標，周六回單位加班，平時堅持巡查路燈和窨井等市政公用設施，保持它們的完整性和安全性。

為推行社會服務承諾，創(chuàng)建文明單位和優(yōu)質服務窗口，我努力提高自身業(yè)務知識和科技水平，積極主動和迅速及時地處理好領導交辦任務和人民群眾的熱點難點問題，配合工程需要和市政搶修應急需要，能主動放棄休息時間和節(jié)假日，做到隨喊隨到，充分發(fā)揮了市政基礎設施功能，創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

新的征程即將開始，新的任務催人奮進，在新的一年里我將與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，為姜堰這座具有特殊意義的城市作出了積極的努力和自己應有的貢獻。

總結二：

窗口工作，直接面對的是人民群眾，工作人員的一言一行都關系到黨和政府在人民群眾心目中的形象，因此做好一名窗口工作人員就必須要求我們窗口工作人員要有較精的業(yè)務知識、良好的儀容儀表和規(guī)范、文明的服務用語。作為中心交通局窗口工作人員，對于如何做好窗口服務工作談幾點體會。

首先要有平穩(wěn)的心態(tài)。作為窗口工作人員首先要擺正自己的位置，明確與被服務人員的關系。在接待前來辦事人員時，首先要有平穩(wěn)的心態(tài)，切莫盛氣凌人。神態(tài)上要做到親切自然、面帶微笑、目光溫和;形態(tài)上要舉止得體、落落大方;語言上要禮貌周到，多說“請”字，比如“請把資料準備好”;“請到其它窗口辦理這項業(yè)務”;少說“不”字，比如“你說得不對”，“今天不能辦了”，等等。窗口工作，每天都要和各種各樣的人打交道，特別是遇到一些文化水平低、素質不高的人要有平穩(wěn)的心態(tài)。平穩(wěn)的心態(tài)，就會很容易找到與人交流的切入點，使我們有效地與辦事人員進行平等的心靈溝通，使辦事人員感到溫馨、愉快。工作人員以真誠的態(tài)度，為辦事人員出主意、想辦法，為他們提供解決問題的途徑，讓他們感受到你是真心幫他，從而打消不信任你的心里，同時也有利于自己工作的開展。

其次要有熟練的業(yè)務。隨著社會分工的不斷細化，社會對政府職能部門辦理業(yè)務能力要求也越來越高。這就需要窗口工作人員不斷地加強業(yè)務知識的學習，特別是自己所辦理的業(yè)務知識，一定要精，回答提問一定要準確，同時也要大概的了解其它窗口的業(yè)務知識。此外，在平時的工作中多注重知識和經(jīng)驗積累，遇到疑難的問題應認真分析研究，及時解決，這樣才能提高業(yè)務水平，更好地為前來辦事或者詢問的人員提供快捷、準確、到位的服務，使群眾高興而來，滿意而歸。

還要講究語言的技巧。窗口工作人員，除了要具備熟練業(yè)務水平，也要掌握一定的語言技巧，回答問題時要詳盡、準確、一次性同辦事人員講清辦流程或者需要準備的材料。在接待投訴人員特別是情緒比較激動的投訴人員時要客觀、冷靜，應對突發(fā)事件時要機智、巧妙。在平時的工作中要以誠相待，以理服人，通過換位體驗，換位思考，處處替群眾著想，就能把事情辦好。

服務是無形的，但是可以被感知的。服務是門藝術，藝無止境;服務是門學問，學海無涯。作為一名窗口工作人員，一定要用心去體會窗口服務這門藝術，認真去研究和學習這門學問，要為前來辦事人員多辦實事、好事，把全心全意為人民服務這號口號真正落實到實際工作中去!

局作風建設年活動總結范文（16篇）篇十二

根據(jù)xx教育總支的統(tǒng)一部署，按照xx教育系統(tǒng)“作風建設年”活動方案，結合本人實際，本著缺什么學什么的原則，在第一階段，我認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《科學教育發(fā)展觀讀本》、辦事處實施方案和《教育督辦》第九期等相關內容，及收看了《居安思危》、《馬德落馬警示錄》等教育片。在查找問題階段，我結合辦事處指出的五項要解決的突出問題，深刻反省工作中存在的問題和缺點，積極召開座談會，多次找教師交心談心，征求意見和建議。通過兩個階段的活動，使我對自己的工作有了進一步的認識，現(xiàn)就這些問題自查如下：

1、執(zhí)行不力的問題。由于本人在思想上有一些消極的想法，對教育工作的思想信念不夠堅定，致使自己在思想上，行動上出現(xiàn)了對上級的要求和各種安排執(zhí)行不力的問題。例如辦事處主要領導在我校調研指出的食堂學生伙食改善問題，我們在實際工作中執(zhí)行就不夠到位，改善的不明顯，沒能夠站在學生立場上為學生著想，沒有認識問題的重要性。

2、紀律不嚴的問題。對市局和辦事處的有關文件和相關要求規(guī)定，認識不高，律己不嚴，沒有按照一個高標準的校長要求自己，廉潔意識不強，個人主義，享樂主義，家長作風經(jīng)常在腦中存在，艱苦奮斗思想淡化，有時甚至違反規(guī)定，中午礙于面子陪村領導飲酒，要求老師們做到的學校規(guī)章制度，自己卻違規(guī)，沒有起到帶頭作用。

3、作風不實的問題。在工作中，有時組織觀念淡泊，集體思想不強，不嚴格要求自己，對學校的工作得過且過，對大問題思想不敏感，聽不的別人說反對意見，遇到突出性矛盾只想能大事化小，小事化了，能避免矛盾就盡量繞開，沒有考慮集體利益，沒有組織原則。例在民師維穩(wěn)等問題上，就表現(xiàn)較為突出，總抱著僥幸心理，出了問題有上級領導頂著，我們只要盡力就行了，又不是我們的份內事情。

4、服務不優(yōu)的問題。工作中只注重對眼前的工作考慮，沒有站在學校發(fā)展的立場上想問題，認為別人都是這么干的，為什么自己就不能這樣干呢?沒有積極主動創(chuàng)造去工作，沒有前瞻性，沒有創(chuàng)新思維，甚至有時還存在不思進取的工作態(tài)度。自調入陽光小學以來，近三年了，工作起色不大，沒有真正邁開步子，沒有創(chuàng)出辦學特色，管理體制也還不完善。

5、自律不夠的問題。對上級的要求和各項規(guī)定制度，認識不高，要求不嚴，律己不夠，對學校工作沒有進行深刻的研究和學習，對教育的法律、法規(guī)也學習較少，比較膚淺，平時的學習只是流于形式，掌握也只是只言片語，缺乏思考，沒有真正用發(fā)展的眼光研究學校的工作，處理問題自感知識缺乏，對待突發(fā)事件還存在片面性和局限性，站得不高，想得不透徹。

1、我對政治學習只是走過場，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。同時我也沒有嚴格的學習計劃和學習的制度，缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用科學的觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

2、作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與教師多做交流。

3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中游，只要學校不出安全事故就行了，學校發(fā)展，學校爭先創(chuàng)優(yōu)這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已蕩然無成。

1、進一步堅定“責任沒有借口”的工作理念。要通過這次“作風建設年”活動，系統(tǒng)學習上級的有關文件和規(guī)定，牢固樹立“責任沒有借口”的工作理念和“執(zhí)行力看工作能力”的工作態(tài)度，理清學校的工作思路，明確學校的發(fā)展方向，真抓實干，埋頭苦干，爭取學校工作有一個大的突破。

2、進一步強化自身建設。針對自查中暴露出來的問題，以這次活動為契機，在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執(zhí)行各種規(guī)章制度，帶頭貫徹上的各項規(guī)定，在教師中建立監(jiān)督機制，自覺接受全體師生的監(jiān)督和檢驗，積極推行民主決策制度，不搞一言堂，不搞家長式，學校的事情大家說了算，財務管理公開透明，努力把自己鑄造成一名學生愛戴，教師信任的校長。

3、進一步加強學習提高能力。在今后的工作中，我將樹立終身的學習理念，堅持學與用結合，理論與實踐結合，不但提高理論素養(yǎng)和工作能力，始終保持高昂的工作態(tài)度和工作決心，高調做事，低調做人，積極主動創(chuàng)造性的完成各項工作任務，不辜負上級領導的信任，不辜負師生的期望，不辜負一方老百姓的托付。

局作風建設年活動總結范文（16篇）篇十三

20xx年是珠海全面深入學習實踐科學發(fā)展觀，實現(xiàn)經(jīng)濟社會新一輪大發(fā)展的啟動之年，也是珠海改革開放和現(xiàn)代化建設歷史進程中極不尋常的一年。一年來，全市各單位結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“轉變作風抓工作落實，提高效能促科學發(fā)展”為主題，緊緊圍繞“保增長、調結構、抓改革、促民生、定格局”五大任務，進一步轉變作風、優(yōu)化服務、創(chuàng)新管理、完善制度，加強機關作風建設，為我市建設生態(tài)文明新特區(qū)、爭當科學發(fā)展示范市和建設珠江口西岸核心城市提供了強有力的作風保障。

面對進入新世紀以來經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，面對國際金融危機沖擊帶來的壓力和挑戰(zhàn)，全市各機關單位在市委市政府的正確領導下，沉著應對，積極化危為機、危中求進。

一是深入開展調查研究。為了給市委市政府制定政策措施提供詳實的資料和具可操作性的意見和建議。市委辦、市府辦、市委政研室、市統(tǒng)計局和市財政局等單位就加快推進‘保增長、定格局’重點工程建設、推進生態(tài)文明城市建設，深入開展了交通建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市規(guī)劃，橫琴新區(qū)發(fā)展、港珠澳區(qū)域合作發(fā)展等重大課題進行調查研究。市政協(xié)還聯(lián)合xx當代經(jīng)濟研究中心，就“我市當前經(jīng)濟問題分析及對策研究”展開專題調研，并向市委、市政府報送了《關于“國際金融危機對珠海經(jīng)濟的影響及對策研究”的建議》;市委統(tǒng)戰(zhàn)部也積極開展了“應對危機、科學發(fā)展”為重點的建言獻策行動。

二是全力服務重大項目。全市各機關單位緊緊圍繞十大重點建設工程、以貫徹落實《珠三角改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和《橫琴發(fā)展總體綱要》為契機，全力服務重大項目建設。如市發(fā)改局積極爭取市重大項目列入省重點項目計劃，督促項目單位抓緊落實用地、規(guī)劃、環(huán)保、征地拆遷等工作，促進項目早開工、早建設;市環(huán)保局開通重大項目審批“綠色通道”采用“后臺先行，前臺跟進”的方式，確保重大項目的順利審批，并安排專人跟蹤督辦服務;市國土資源局提出“一切工作圍繞項目展開，一切工作服務項目建設”，確保重點項目用地保障;市交通運輸局把機場高速、高欄港高速等重大交通建設項目作為“一號工程”，對項目進度工序實行倒排，落實責任;市港口管理局每月5日定時召開“港口重大建設項目協(xié)調會”，幫助港口企業(yè)解決在建、擬建項目中遇到的困難和問題;市行政服務中心建立了針對重點項目的專人跟蹤協(xié)調制度和重點項目交易滿意度反饋制度，積極介入重點工程項目前期工作，落實重大項目聯(lián)系、跟蹤服務責任制，及時協(xié)調解決重大項目招投標過程中遇到的困難和問題;市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局大幅度精簡行政審批事項，采取對重大項目實行跟蹤督辦、合理下放審批權限等措施，在得到廣大企業(yè)群眾好評的同時，也受到了市領導高度重視，專門作出批示要總結和推廣該局轉變作風、優(yōu)化服務的經(jīng)驗和做法，在全市掀起了進一步轉變作風增效能、優(yōu)化服務促發(fā)展的新高潮。

三是主動服務企業(yè)發(fā)展。各機關單位積極扶助企業(yè)發(fā)展，搶抓機遇、共克時艱。如拱北海關與珠海、中山政府簽署《攜手應對金融危機共同扶持企業(yè)發(fā)展合作備忘錄》，共同推出扶持企業(yè)發(fā)展的九條合作措施;市工商局出臺了《xx市工商局發(fā)揮職能服務大局促發(fā)展的若干措施》，實行降低市場準入門檻等促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展的新舉措;市國稅局積極落實減免稅政策，助企業(yè)應對危機;市出入境檢驗檢疫局通過幫助企業(yè)獲得出口免驗資格等措施，推動企業(yè)擴大出口;市海事局及時推出“海十條”，幫助港航企業(yè)和廣大船員有效應對了金融危機給水運經(jīng)濟帶來的負面影響;市人保局出臺“三補一緩繳”政策，減輕企業(yè)負擔，并提取專項資金扶持困難企業(yè)發(fā)展;市科工貿(mào)信局加大資金扶持力度，幫助企業(yè)解決融資難問題;市外事局幫助企業(yè)用好、用活、用足各項外事便利措施;市委宣傳部組織開展“獻一計、幫一企、解一難”活動，幫助企業(yè)在危機中把握機遇、健康發(fā)展。市工商聯(lián)組織企業(yè)家參加“粵商xx行”等活動，幫助會員企業(yè)拓展市場，壯大企業(yè)實力。

一年來，全市各單位以大部制改革為契機，積極推進機關運行體制和機制創(chuàng)新，促進機關政務工作新提升。20xx年，我市在全省地方政府公共服務公眾評價調查中總體滿意度名列第一。

一是全面推進大部制改革。遵循精簡、統(tǒng)一、效能的改革方向，高標準地完成了政府機構改革工作，市政府工作部門精簡至27個，精簡幅度約為1/3，議事協(xié)調機構減少83.3%。積極推進新一輪國企改革，推動國有資本重點向基礎設施、公用事業(yè)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)三大領域集中，為構筑“一體兩翼”體制創(chuàng)新格局實現(xiàn)率先突破。同時積極推進社會管理綜合改革先行先試，逐步構建“小政府、大社會”，政府與社會組織、公民共同管理的社會治理新模式。

二是積極推進工作機制創(chuàng)新。一年來，全市各單位進一步加大制度建設力度，在首問責任等制度建設上形成了有效的制度鏈條。穩(wěn)步推進行政審批制度改革，加快構建全市的電子政務審批平臺，大幅度減少了各類行政審批事項，進一步優(yōu)化和簡化了辦事流程。如市財政局建立“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的民生保障和以績效為導向的績效管理等六大機制;市紀委(監(jiān)察局)制定《關于開展對全市各級機關作風建設暗訪工作的意見》，加強作風建設的明查暗訪，督促各級機關工作人員樹立良好的作風;市委組織部扎實開展“組織部長下基層”活動，建立“組織部長接待日”，提高工作效能;市中級人民法院設立了公眾服務大廳，實行敞開式辦公，方便群眾辦事;市檢察院建立健全各項“陽光檢務”工作機制，方便群眾了解和監(jiān)督檢察工作;市安監(jiān)局對所有行政許可辦事指南、辦事時限、工作流程進行梳理，提高了工作透明度;市國資委圍繞國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展的重點工作，落實跟蹤督辦責任制;市城市監(jiān)督管理局全面實施“轄區(qū)責任制”的城管執(zhí)法運行管理機制，提高行政執(zhí)行力;市教育局開展了“加強機關作風建設，認真履行崗位職責”承諾活動，從提高效能、優(yōu)質服務等八個方面對機關人員進行規(guī)范管理。

局作風建設年活動總結范文（16篇）篇十四

自全區(qū)作風建設年活動和“樹新形象創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動開展以來，按照街道《作風建設年活動的實施意見》的具體安排，我通過積極認真參加街道集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領會胡錦濤在中紀委七次全委會上的講話精神，區(qū)委書記周維亮在視頻會議上的重要講話精神，深刻理解周書記“由民主張、由民管理、由民支撐、由民監(jiān)督、由民評定”的由民作主的五個堅持，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持街道干部的好形象。通過第一階段的認真學習，本人就此次作風建設活動有以下心得體會：

一、提高認識，理解活動重要性是搞好作風建設的思想基礎。

所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統(tǒng)，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤;從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風;從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風;從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響街道機關“由民作主、為民服務”作用的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。

二、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹胡錦濤在中央紀委七次全會上重要講話、同時現(xiàn)代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關效能作風建設始終。

三、深入排查，整改問題是搞好作風建設的基本途徑。

作為街道干部要認真分析梳理本人在本業(yè)務上的特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

四、從嚴遵守，建設高素質隊伍是搞好作風建設的首要條件。

從嚴遵守重點抓兩條，一是要嚴格執(zhí)行“四條禁令”，把“四條禁令”作為每個干部最基本的行為準則。二是嚴格執(zhí)行街道的各項規(guī)章制度。必須嚴格按照制度要求來加強規(guī)范化建設，建立起有效的內部管理機制，來規(guī)范整個干部隊伍作風。

五、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。

要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位干部對辦事的群眾要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。

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局作風建設年活動總結范文（16篇）篇十五

根據(jù)中共金華市委、市人民政府《關于在全市開展“作風建設年”活動的實施意見》的要求，市政協(xié)機關及時對作風建設年活動進行了部署，按照大處著眼、小處著手、抓住重點、整合載體、講求實效的思路，制定了《市政協(xié)機關作風建設年活動實施方案》，從3月份開始至12月，分學習動員、提高認識，查找問題、邊整邊改，認真整改、總結提高三個階段，將機關作風建設年活動作為年度重要工作任務來抓，切實加強領導，結合實際制訂計劃，有組織、有步驟地扎實開展工作，取得了較好的成效。現(xiàn)將活動有關情景總結如下。

一、加強領導，統(tǒng)一思想，明確要求。

1.領導高度重視，精心部署動員。對機關作風建設年活動，市政協(xié)領導高度重視，認真研究，成立了機關作風建設年活動領導小組，由李友聯(lián)秘書長任組長;制定并印發(fā)了《市政協(xié)機關作風建設年活動實施方案》，對全年的作風建設活動進行了總體部署，列出了各個階段的工作資料、目標要求、時間安排;召開作風建設年活動動員大會，市政協(xié)主席陳章鳳親自作動員講話，市政協(xié)副主席毛根芝、陳云青，秘書長李友聯(lián)參加動員會。陳章鳳對加強機關作風建設提出了“忠誠、奉獻、務實、高效”的要求，期望全體機關同志，一要品德到位，做到政治堅定，方向明確，思想健康，品行端正;二要本事到位，進一步增強協(xié)調本事、表達本事和辦事本事;三要參謀到位，圍繞中心工作、領導的思路、委員的愿望，進行縝密的思考，提出預見性的設想;四要協(xié)調到位，把握服從原則、全局原則、政策原則和協(xié)商原則;五要管理到位，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，做到辦事公道，思想政治工作到位;六要示范到位，既要發(fā)揮職位的影響力，更要注意人格的感召力，在勤奮、敬業(yè)上作出表率。在作風建設年活動各個階段交替的過程中，都及時進行上一階段活動情景總結，并對下一階段的活動進行動員和部署，確保了活動的有序進行。

2.抓好學習教育，統(tǒng)一思想認識。堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫徹機關作風年建設年活動的始終。從第一階段起，就采用團體學習、個人自學、專題輔導、安排黨課、研討交流、撰寫體會等多種形式，組織干部職工開展學習教育活動。學習資料主要有：黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述、十七大報告、《.....章程》、《公務員法》、加強領導干部作風建設有關學習讀本、.....黨史、胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話、6月25日在中央黨校的重要講話精神及人民日報的八篇評論員文章、徐止平書記在全市“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”動員會上的講話精神等。同時，把學習與參觀、討論、交流心得等形式相結合，舉行了以“學十七大、樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”為主題的全市政協(xié)機關干部演講比賽，組織機關同志走訪對口聯(lián)系村、觀看警示教育片《“白鹽黑手——浙江鹽業(yè)系統(tǒng)商業(yè)賄賂案》、到臺州參觀一江山島作戰(zhàn)紀念館、大陳島紀念館，理解革命傳統(tǒng)教育，各黨小組開展了學習討論。在學習過程中，將學習交流與思想交流相結合，把學習過程作為解放思想、更新觀念、指導實踐的過程。

經(jīng)過學習，機關干部進一步提高了思想認識，增強了加強機關作風建設的自覺性和主動性。異常是經(jīng)過對十七大精神的學習和“雙創(chuàng)”大討論，思想認識得到了進一步提高，也激發(fā)了干部職工昂揚的精神狀態(tài)。

二、認真征求意見提議，進取查找存在問題。

要問題，如：公文處理、工作人員考核考勤及請假、固定資產(chǎn)管理和采購辦公用品、政協(xié)網(wǎng)站等。

三、切實抓好整改工作，健全完善規(guī)章制度。

在認真學習、充分調研、廣泛收集群眾意見、深入查找問題的基礎上，市政協(xié)作風建設年領導小組召開會議，把收集上來的意見和提議進行了一次集中梳理，排查出機關和干部作風建設中存在的問題，舉一反三，深刻剖析原因，研究整改對策。1.在本機關中，發(fā)放《征集改善機關作風合理化提議表》，征集改善機關作風的合理化提議;2.制定出整改方案，明確整改的資料、措施、時間表和職責人;3.召開整改落實會;4.對照問題，進一步建立健全各項規(guī)章制度，如修改完善大事記編寫制度、檔案管理制度，制定《金華政協(xié)》采編制度等，建立改善機關作風建設的長效機制，做到長抓不懈。

經(jīng)過三個階段的工作，市政協(xié)機關在5個方面取得了明顯的成效。一是改善學風取得新成效。學習中，注重理論聯(lián)系實際，注重黨的理論與政協(xié)業(yè)務知識相結合，服務政協(xié)工作的本領有所增強。二是機關效能建設取得新成效，努力創(chuàng)立節(jié)儉型機關。在進取做好各項會議、活動后勤保障的基礎上，精打細算，努力降低辦會辦文成本，此刻雙面用紙、隨手關燈在政協(xié)蔚然成風。同時，細化各項工作流程，在強調細節(jié)的基礎上強化創(chuàng)新、強化程序、強化職責。2007年先后被評為行政事業(yè)財務管理先進單位、檔案管理優(yōu)秀單位。三是密切聯(lián)系群眾取得新成效，市政協(xié)領導多次帶領導機關同志到聯(lián)系村，察民情、聽民意、問民計，籌集經(jīng)費，落實項目，幫忙破解工作難題;開展“送項目、送科技、送健康、送法律、送溫暖、送文化”為主要資料的“新的社會界層人士支持新農(nóng)村建設服務周”活動。此外，機關聯(lián)系的雙千結對村經(jīng)過了村莊整治市級驗收，社區(qū)共建牽頭、扶貧幫困工作圓滿完成。總之，將近一年的機關作風建設活動，基本到達了統(tǒng)一思想、轉變作風、服務委員、服務群眾、推動工作落實的目的。

作風建設是一項長期而又艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚機關作風建設年活動中的好做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改善政協(xié)機關的作風，切實把政協(xié)機關建設成“委員之家”，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風，轉化為與時俱進的精神狀態(tài)，轉化為“創(chuàng)新強市、創(chuàng)業(yè)富民”的源泉動力。

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局作風建設年活動總結范文（16篇）篇十六