久久欧美精品欧美久久欧美_久久艹综合_亚洲视频区_精品久久久久久亚洲精品_福利视频不卡_夜夜操天天插

各行業(yè)離職報(bào)告大全(19篇)

時(shí)間:2025-06-23 作者:JQ文豪

報(bào)告范文的結(jié)構(gòu)通常包括導(dǎo)言、正文和結(jié)論等部分,以使讀者能夠清晰地理解和把握其主要內(nèi)容。以下是一些精選的報(bào)告范文,這些范文涵蓋了不同領(lǐng)域和題材,為各類讀者提供了豐富的參考材料。

各行業(yè)離職報(bào)告大全(19篇)篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是xx大酒店里的一名新來的實(shí)習(xí)生。原本這個(gè)實(shí)習(xí)名額是我好不容易爭取過來的,但是我現(xiàn)在又這么快的向領(lǐng)導(dǎo)提出了我的辭職申請。這令我感到很愧疚,我在這里跟領(lǐng)導(dǎo)說一聲抱歉。我很抱歉,我沒能兌現(xiàn)當(dāng)初跟領(lǐng)導(dǎo)保證過要一直留在酒店工作的諾言,我很抱歉,我讓領(lǐng)導(dǎo)信任我,現(xiàn)在又失信于領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)失望。但即便如此,我也任就會(huì)堅(jiān)持我要離開酒店的心,因?yàn)槲乙獙ξ易约旱奈磥碡?fù)責(zé)任,我也要對我自己的工作負(fù)責(zé)任。

雖然我負(fù)責(zé)的工作只是一些微不足道的服務(wù)工作,但是這些微不足道的工作也很重要,它會(huì)影響我們酒店在顧客心目中的形象,它會(huì)影響顧客對我們酒店好壞的評價(jià),然后就會(huì)影響到我們酒店在外面的口碑傳播。所以這對我們酒店里的發(fā)展來說,是至關(guān)重要的。所以我覺得酒店對于一個(gè)服務(wù)員的去留問題,也要進(jìn)行慎重的考慮。

就拿我來說,我已經(jīng)無心在這個(gè)工作崗位上繼續(xù)工作下去了,如果酒店硬是留我下來工作,我只會(huì)在崗位上惹出更多的麻煩出來。所以為了避免給我們酒店造成更大的損失,我還是盡早的跟領(lǐng)導(dǎo)提出我的辭職申請。

至于我不想要再繼續(xù)下去工作的原因,有兩點(diǎn)。

第一點(diǎn),我的性格是大大咧咧,毛毛躁躁的。盡管在學(xué)校里,老師給我們上了很多節(jié)的關(guān)于禮儀課程課,在崗前,酒店也給我們培訓(xùn)了很多禮儀方面的知識。但是關(guān)于禮儀這方面的工作,我任就是做不好。在實(shí)習(xí)期間里,經(jīng)常因?yàn)槲业亩Y儀不到位,經(jīng)常因?yàn)槲业拿置_,而打翻客人的菜碗,打翻客人的杯子。所以我也經(jīng)常受到客人的投訴和責(zé)罵。關(guān)于這一點(diǎn),我既感到很委屈,又感到很無奈。

第二點(diǎn),我覺得這個(gè)崗位沒有多大的發(fā)展前景。很多都說作為一個(gè)服務(wù)員是么沒有出息的,包括我在來我們酒店之前,我爸媽也是不同意的。但是怎么說呢,通過這段日子的實(shí)習(xí)工作,我覺得服務(wù)員這個(gè)崗位應(yīng)該要被人們尊重,他們拿著不高的薪水,卻要盡心盡力的做著服務(wù)工作,做著大部分人不想要干的臟活累活。但是累歸累,發(fā)展前景又得另外一說,因?yàn)閺陌l(fā)展前途這要方面來講,它確實(shí)沒有很大的發(fā)展空間。所以我才決定要辭職。

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

20xx年xx月xx日。

各行業(yè)離職報(bào)告大全(19篇)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我已經(jīng)來公司工作一年多了,這是我做的第一份正式的工作,是份來之不易的工作。在這里我叩開了社會(huì)的大門,對社會(huì)有了更深一步的了解和看法。

來到公司,我學(xué)到了不少東西,剛到公司時(shí)是維護(hù)崗位,工作不講方法,沒有與用戶預(yù)約上門時(shí)間并安排好當(dāng)日工作時(shí)間表,有的上門時(shí)用戶已經(jīng)好了或是家里沒人,就耽誤了一些時(shí)間,造成一些用戶等等時(shí)間過久。轉(zhuǎn)正后來到客服,對此體會(huì)比較深刻??头ぷ麟m說簡單但也做好也不是件容易的事情,雖然每天就是接接電話,做做記錄,及回訪用戶使用情況。

在與用戶交流也不是件容易的事,有的用戶是急脾氣,說話快,你得跟上他的節(jié)湊,有的用戶不愿多操作,一上不了網(wǎng)就要求上門,也有的,在晚上打維護(hù)電話還要求馬上過去,電話中要想辦法讓他多操作,多試幾種方法,如果實(shí)在派不了人,和他耐心解釋,一般用戶也都會(huì)理解。

客戶是上帝,無論用戶提出什么樣的問題都要根據(jù)用戶反映的情況分析和快速的解決,領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中也經(jīng)常提出我需要改進(jìn)的地方,工作質(zhì)量一天天提高,心里也很高興,只要是心態(tài)平和,針對發(fā)生的問題勤于思考,不明白的多請教資格老的同事,處理問題質(zhì)量高了,工作效率高了,也使自己的能力得到了提升。

一個(gè)公司就是一個(gè)大家庭,在這里結(jié)識了不少好朋友好兄弟,離開確實(shí)很是不舍,就像當(dāng)初去上學(xué)離開家人和畢業(yè)時(shí)離開同學(xué)一樣,一樣的情愫再次從心底涌起。只能道一聲珍重,后會(huì)有期!希望公司發(fā)展蒸蒸日上,永駐輝煌。

簽名:xxx。

日期:xx年xx月xx日

各行業(yè)離職報(bào)告大全(19篇)篇三

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的離職報(bào)告。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封離職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后,由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。對此我深表感激。

我已準(zhǔn)備好在下周一從醫(yī)院離職,并且在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。

非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

各行業(yè)離職報(bào)告大全(19篇)篇四

尊敬的團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

首先,感謝在學(xué)生會(huì)工作期間,領(lǐng)導(dǎo)們給我的幫助和對我信任,我也很榮幸為學(xué)生會(huì)這個(gè)大集體付出自己的一份力量,在擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部期間,我都盡心盡力的去認(rèn)真的做好每一件事情,不辜負(fù)組織上對我的信任,同時(shí),我的能力也提高了不少,我想:這與組織對我的教育和幫助是離不開的。

從加入學(xué)生會(huì)到現(xiàn)在,從一個(gè)干事到現(xiàn)在的副主席,我深深的感到:這和我的努力是分不開的,也讓我從幼稚走向成熟,把學(xué)生會(huì)當(dāng)成自己的家一樣來關(guān)愛,把“服務(wù)同學(xué)”的理念牢記在心里;我也知道自己已經(jīng)深深的愛上團(tuán)學(xué)工作,每一次活動(dòng),我也用盡了自己的最大努力去作好,看到自己每一次的勞動(dòng)成果;我又有了更大的工作動(dòng)力,但是,隨著時(shí)間的消逝,進(jìn)入了大三緊張時(shí)刻,面臨著學(xué)習(xí)和就業(yè)的重重壓力,我在工作上出現(xiàn)了“心有余、而力不足”的感覺,我知道自己的想法是不對的,看到08級新生的學(xué)弟、學(xué)妹們對團(tuán)學(xué)工作的激情,我對學(xué)生會(huì)未來的發(fā)展看到了希望,我也很欣慰,人文學(xué)院團(tuán)學(xué)實(shí)力的增長,是我們所有團(tuán)學(xué)干部都想看到的結(jié)果,作為一名老團(tuán)學(xué)干部,我們有義務(wù)給長期從事團(tuán)學(xué)工作的成員一些鍛煉的機(jī)會(huì),07級團(tuán)學(xué)干部的潛能才能充分的表現(xiàn)出來,也就像王飛書記說的:07級學(xué)生會(huì)干部是有很大的發(fā)展?jié)摿Φ摹?;是的,從我們的新成員加入學(xué)生會(huì),開始招新到現(xiàn)在,我們通過努力也取得了一定的成績,看到新的一批優(yōu)秀的血液加入組織,奔騰的心情像火焰一樣燃燒,我想到了自己的“大一時(shí)代”,可是,“鐵打的營盤流水的兵”,臨近畢業(yè)的緊張壓力,讓我不得不做出了這個(gè)決定,我正式向組織提出:退出學(xué)生會(huì)。

當(dāng)我寫這份辭職報(bào)告的時(shí)候,我的心情是沉重的,我們?nèi)宋膶W(xué)院的團(tuán)學(xué)還有待于提高,正是大家齊心協(xié)力開創(chuàng)新紀(jì)元的時(shí)刻,會(huì)給大家的思想上造成想法,向組織說聲:對不起!請?jiān)忂@種草率的做法。

敬請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!祝愿:xx學(xué)院的明天更美好!

此致

敬禮!

xxx。

x年x月x日。

各行業(yè)離職報(bào)告大全(19篇)篇五

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):

您好!

趁著周末放假,我好好地總結(jié)了我這段時(shí)間的工作,來學(xué)校工作的這一段時(shí)間,是我工作的非常開心的一段時(shí)間,讓我收獲到了許多的知識。領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和信任,也讓我收獲到了許多工作之外的東西。所以,來xx工作真的是我的幸運(yùn)。不過,這一次的回顧過去,也讓我萌生了離職的想法。

進(jìn)入xx工作,是我畢業(yè)后離開學(xué)校后的第一份工作,真的很感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這一個(gè)機(jī)會(huì),讓我有了許多教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和為人處世上的收獲。不過這幾個(gè)月的試用期工作,也讓我產(chǎn)生了許多的困擾,我在大學(xué)里面學(xué)習(xí)的專業(yè)是漢語言,主要是做教師方面的,來到我們培訓(xùn)學(xué)校工作,雖然也是從事教師方面的,不過在做教師之外,我們這些教師還要做招生推廣的工作,這一點(diǎn)就讓我十分的困擾,我覺得這不應(yīng)該是我們教師應(yīng)該做的事情,我也不好意思去跟學(xué)生做招生宣傳。

所以這段時(shí)間的試用期工作,讓我對著一份工作產(chǎn)生了許多的懷疑,甚至對教師這一個(gè)崗位都降低不少的積極性和興趣。有時(shí)候,我在問自己,這真的是我想要的嗎?答案很明確,不是,我想要的應(yīng)該是學(xué)校里面那種只有學(xué)業(yè),不談商業(yè)的氛圍。再者就是在我們培訓(xùn)學(xué)校的工作,也是不穩(wěn)定的,有時(shí)候生源多有時(shí)候又一節(jié)課都沒有只能去做推廣。我想要的是一份穩(wěn)定的工作,一份不參雜其他東西的工作。

所以,很抱歉,我在這個(gè)時(shí)候向提出辭職的事情,在這個(gè)實(shí)習(xí)期都還沒有過的尷尬時(shí)期。我知道這樣會(huì)給您留下不好的印象,也會(huì)給我們培訓(xùn)學(xué)校的工作帶來一定的影響,我很抱歉。但是我更加知道,如果再這樣下去,沒有積極性和興趣的工作,不僅不會(huì)給學(xué)校帶來什么幫助,甚至還會(huì)影響學(xué)校的工作,影響學(xué)生們的補(bǔ)課工作,這樣就會(huì)影響我們培訓(xùn)學(xué)校的聲譽(yù),這個(gè)時(shí)候造成的影響就更加大了。相信領(lǐng)導(dǎo)您也能夠考慮到這一點(diǎn),所以我斗膽在這個(gè)時(shí)候向您提出了申請。希望校領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮到我的實(shí)際情況,準(zhǔn)許我的時(shí)間不恰當(dāng)?shù)霓o職!

在我們培訓(xùn)學(xué)校工作的時(shí)間雖然很短,試用期都沒有結(jié)束,但這是我畢業(yè)后的第一份工作,讓我學(xué)習(xí)到許多的專業(yè)技能,也讓我感受到了工作的高要求,所以我一定會(huì)永遠(yuǎn)記住我在這里工作的經(jīng)歷,記得我曾經(jīng)是一個(gè)xx人!

此致

敬禮!

辭職人:xx。

x年xx月xx日。

各行業(yè)離職報(bào)告大全(19篇)篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是醫(yī)院急診科的一名護(hù)士,我叫xx。因?yàn)樽罱欢螘r(shí)間,我的精神狀態(tài)不是什么很好,工作效率也很低下,所以我向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提出了我的辭職報(bào)告申請。我在醫(yī)院里工作了四年,這四年里,我一直沒日沒夜的工作著,每天都堅(jiān)守在我護(hù)士的崗位,站好我每一天的崗,盡興盡力的為病人服務(wù),盡職盡責(zé)的為醫(yī)院工作。沒有好好休息一天,沒有好好放松過一天。只是現(xiàn)在我正在經(jīng)歷失戀時(shí)期,情緒很低落,一直沒有走出失戀的陰影。所以我想乘著這段時(shí)間,好好的給自己放一個(gè)假,好好出去放松一下自己的心情。我不知道我這一出去會(huì)出去多久,或許我會(huì)走到哪里,就安家到哪里,或許我療傷到哪里,就在哪里工作。我不敢確定我還會(huì)不會(huì)回來,還會(huì)不會(huì)回到這個(gè)令我傷心的城市,所以我才向領(lǐng)導(dǎo)提出了我的辭職報(bào)告。

也許領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說我太過矯情,也許領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得我沒有這個(gè)必要。但是領(lǐng)導(dǎo)不知道我是一個(gè)多么重感情的人,領(lǐng)導(dǎo)不知道我有多么珍惜和在乎這一段我已經(jīng)逝去的感情。

我和他相識在大學(xué)時(shí)期,大二的時(shí)候就在一起了,他是我的初戀,也是我認(rèn)定的人,直到現(xiàn)在也是。只可惜他不是這樣認(rèn)為的。我和他在一起的時(shí)間快六年,這六年里,一直都是我付出的比他多,雖然在前面里面時(shí)間里,他的確是真的愛過我。但是在我參加工作以來后,我們的聯(lián)系越來越少,感情也越來越淡,吵架也是家常便飯的事。我知道這幾年我有一點(diǎn)對不起他,因?yàn)槲乙恢泵τ诠ぷ鳎俏业男睦飬s始終把他放在第一位。就連結(jié)婚的事,我也已經(jīng)想好了??墒蔷驮谖腋岢鼋Y(jié)婚的時(shí)候,他拒絕了我,他告訴我說,他喜歡上了別的女生,說要跟我分手。我一開始聽到這個(gè)消息,以為他在跟我開玩笑??墒呛髞?,我漸漸的發(fā)現(xiàn),這一次,他是認(rèn)真的。任憑我怎么挽回,也無法挽回這段感情了。因?yàn)樗涯莻€(gè)女生帶到了我面前,那一刻,我才真正的死心。也讓我徹底的對感情失望,對生活失望了。六年的感情和青春就這樣付之東流了。

所以這樣子的狀態(tài),已經(jīng)無法讓我再繼續(xù)留在醫(yī)院上班了,我想逃離這個(gè)城市,逃離這個(gè)充滿了我和他充滿了無數(shù)回憶的地方。

此致

敬禮!

辭職人:xx。

x年xx月xx日。

各行業(yè)離職報(bào)告大全(19篇)篇七

你好!

首先非常感謝公司給了一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì),感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。

應(yīng)公司安排,本人于20xx年6月1日以擬任安都集團(tuán)國際總部基地工程項(xiàng)目總監(jiān)身份,協(xié)助配合陽建勛副總參與該工程監(jiān)理業(yè)務(wù)前期工作。該工程為樁筏基礎(chǔ),四層地下室,總層數(shù)37層,建筑面積95461。4㎡,工期30個(gè)月,質(zhì)量要求:標(biāo)化優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。按相關(guān)要求該工程項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)具備1—3個(gè)類似工程項(xiàng)目業(yè)績和監(jiān)理能力,并熟悉當(dāng)?shù)馗鞣N環(huán)境狀況,且建設(shè)單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平較高,對監(jiān)理的管理要求嚴(yán)格。而本人從事建筑行業(yè)至今,只擔(dān)任過六層以下的磚混和框架結(jié)構(gòu)工程的管理和監(jiān)理工作,加上本人擔(dān)任總監(jiān)崗位工作時(shí)間也只有兩年多時(shí)間。到目前為止,從未擔(dān)任過上述擬建工程要求的類似工程項(xiàng)目的任何管理和監(jiān)理工作,確實(shí)不具備上述工程的監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)管理水平,加之本人的業(yè)務(wù)水平確實(shí)有限,依據(jù)本人目前情況根本不能勝任該項(xiàng)目工作,更無能力承擔(dān)上述工程相應(yīng)責(zé)任。加之個(gè)人和家庭原因,上班前,下班后還要輔導(dǎo)小孩照顧體弱老人,也不適合出彭州以外遠(yuǎn)距離上班,為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩,本人懇請公司領(lǐng)導(dǎo)盡早安排并確定其它人員擔(dān)任該項(xiàng)目總監(jiān),并請領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以考慮。

我于20xx年7月26日將上述情況電話和書面報(bào)告了公司領(lǐng)導(dǎo)后,20xx年7月28日我在醫(yī)院治病輸液時(shí),副總在我病床前找我座談決定,如不能勝任該項(xiàng)目工作就責(zé)成我寫辭職報(bào)告,本著對工程負(fù)責(zé)的態(tài)度,應(yīng)公司安排我?guī)еz憾的心情向公司領(lǐng)導(dǎo)寫出辭職報(bào)告。這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這十多年來的工作情況,覺得來公司工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這期間公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝,同時(shí)對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意,請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

報(bào)告人:xxx

20xx年8月7日

各行業(yè)離職報(bào)告大全(19篇)篇八

我已經(jīng)來公司工作一年多了,這是我做的第一份正式的工作,是份來之不易的工作。在這里我叩開了社會(huì)的大門,對社會(huì)有了更深一步的了解和看法。

來到公司,我學(xué)到了不少東西,剛到公司時(shí)是維護(hù)崗位,工作不講方法,沒有與用戶預(yù)約上門時(shí)間并安排好當(dāng)日工作時(shí)間表,有的上門時(shí)用戶已經(jīng)好了或是家里沒人,就耽誤了一些時(shí)間,造成一些用戶等等時(shí)間過久。轉(zhuǎn)正后來到客服,對此體會(huì)比較深刻??头ぷ麟m說簡單但也做好也不是件容易的事情,雖然每天就是接接電話,做做記錄,及回訪用戶使用情況。

在與用戶交流也不是件容易的事,有的用戶是急脾氣,說話快,你得跟上他的節(jié)湊,有的用戶不愿多操作,一上不了網(wǎng)就要求上門,也有的,在晚上打維護(hù)電話還要求馬上過去,電話中要想辦法讓他多操作,多試幾種方法,如果實(shí)在派不了人,和他耐心解釋,一般用戶也都會(huì)理解。

客戶是上帝,無論用戶提出什么樣的.問題都要根據(jù)用戶反映的情況分析和快速的解決,領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中也經(jīng)常提出我需要改進(jìn)的地方,工作質(zhì)量一天天提高,心里也很高興,只要是心態(tài)平和,針對發(fā)生的問題勤于思考,不明白的多請教資格老的同事,處理問題質(zhì)量高了,工作效率高了,也使自己的能力得到了提升。

一個(gè)公司就是一個(gè)大家庭,在這里結(jié)識了不少好朋友好兄弟,離開確實(shí)很是不舍,就像當(dāng)初去上學(xué)離開家人和畢業(yè)時(shí)離開同學(xué)一樣,一樣的情愫再次從心底涌起。只能道一聲珍重,后會(huì)有期!希望公司發(fā)展蒸蒸日上,永駐輝煌。

辭職人:xxx。

20xx年xx月xx日。

各行業(yè)離職報(bào)告大全(19篇)篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是xx大酒店里的一名新來的實(shí)習(xí)生。原本這個(gè)實(shí)習(xí)名額是我好不容易爭取過來的,但是我現(xiàn)在又這么快的向領(lǐng)導(dǎo)提出了我的辭職申請。這令我感到很愧疚,我在這里跟領(lǐng)導(dǎo)說一聲抱歉。我很抱歉,我沒能兌現(xiàn)當(dāng)初跟領(lǐng)導(dǎo)保證過要一直留在酒店工作的諾言,我很抱歉,我讓領(lǐng)導(dǎo)信任我,現(xiàn)在又失信于領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)失望。但即便如此,我也任就會(huì)堅(jiān)持我要離開酒店的心,因?yàn)槲乙獙ξ易约旱奈磥碡?fù)責(zé)任,我也要對我自己的工作負(fù)責(zé)任。

雖然我負(fù)責(zé)的工作只是一些微不足道的服務(wù)工作,但是這些微不足道的工作也很重要,它會(huì)影響我們酒店在顧客心目中的形象,它會(huì)影響顧客對我們酒店好壞的評價(jià),然后就會(huì)影響到我們酒店在外面的口碑傳播。所以這對我們酒店里的發(fā)展來說,是至關(guān)重要的。所以我覺得酒店對于一個(gè)服務(wù)員的去留問題,也要進(jìn)行慎重的考慮。

就拿我來說,我已經(jīng)無心在這個(gè)工作崗位上繼續(xù)工作下去了,如果酒店硬是留我下來工作,我只會(huì)在崗位上惹出更多的麻煩出來。所以為了避免給我們酒店造成更大的損失,我還是盡早的跟領(lǐng)導(dǎo)提出我的辭職申請。

至于我不想要再繼續(xù)下去工作的原因,有兩點(diǎn)。

第一點(diǎn),我的性格是大大咧咧,毛毛躁躁的。盡管在學(xué)校里,老師給我們上了很多節(jié)的關(guān)于禮儀課程課,在崗前,酒店也給我們培訓(xùn)了很多禮儀方面的知識。但是關(guān)于禮儀這方面的工作,我任就是做不好。在實(shí)習(xí)期間里,經(jīng)常因?yàn)槲业亩Y儀不到位,經(jīng)常因?yàn)槲业拿置_,而打翻客人的菜碗,打翻客人的杯子。所以我也經(jīng)常受到客人的投訴和責(zé)罵。關(guān)于這一點(diǎn),我既感到很委屈,又感到很無奈。

第二點(diǎn),我覺得這個(gè)崗位沒有多大的發(fā)展前景。很多都說作為一個(gè)服務(wù)員是么沒有出息的,包括我在來我們酒店之前,我爸媽也是不同意的。但是怎么說呢,通過這段日子的實(shí)習(xí)工作,我覺得服務(wù)員這個(gè)崗位應(yīng)該要被人們尊重,他們拿著不高的薪水,卻要盡心盡力的做著服務(wù)工作,做著大部分人不想要干的臟活累活。但是累歸累,發(fā)展前景又得另外一說,因?yàn)閺陌l(fā)展前途這要方面來講,它確實(shí)沒有很大的發(fā)展空間。所以我才決定要辭職。

此致

敬禮!

辭職人:xx。

x年xx月xx日。

各行業(yè)離職報(bào)告大全(19篇)篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

于此刻離職,余心惶惶然!進(jìn)司一年有余,承蒙領(lǐng)導(dǎo)垂青照拂,而經(jīng)理關(guān)照尤甚!借此,愚蒙得以有機(jī)歷練良多,頓生如家之覺。然愚蒙不才,枉費(fèi)經(jīng)理一腔熱忱與信任。離別時(shí)分,致謝雖發(fā)自肺腑亦顯得蒼白無力,而感激之情則無以言表。

人之百年,如白駒過隙,然余生已去三有其八。所生幾何!常恨歲月逼人,心下戚戚。一枯一榮,皆有定數(shù);盛衰成敗,唯有天知。然一年之歷練仍未羈絆余身。思慮良久,竊以為于社會(huì)大潮之中拼搏弄潮,方是吾輩男兒安身立命之所。),縱浪大風(fēng)急,彼岸渺茫,愚蒙亦無所懼,一心向前。

共事一室,同做同息,與吾友離別,心下不忍,;淳淳教導(dǎo),信任有加,與公司離別,情更不堪!惟愿吾司事業(yè)有成,飛黃騰達(dá)之期可待。

臨表頓首,離職皆愚蒙個(gè)中原因。希領(lǐng)導(dǎo)見諒,閱而納之!再拜再謝!

此致

敬禮!

離職人:

日期:

各行業(yè)離職報(bào)告大全(19篇)篇十一

1、通過對月度、年度員工離職率及原因的分析,及時(shí)掌握公司發(fā)展過程中人才隊(duì)伍的流動(dòng)狀況。

2、通過對各層面的離職分析,總結(jié)員工離職的主要原因,以此發(fā)現(xiàn)公司目前存在的管理問題,并提出合理化的建議。

二、數(shù)據(jù)來源及計(jì)算方法

1、分析數(shù)據(jù)來源

本分析報(bào)告涉及的離職數(shù)據(jù),均來自于公司各月份的人力資源報(bào)表。

2、計(jì)算方法

三、離職數(shù)據(jù)分析

為更全面地反映2017年度員工的離職情況,本部分將從年度離職率、月度離職率、各崗位序列離職率、各職級離職率等四個(gè)層面進(jìn)行分析。

(一)年度離職率(總體離職率)

2017年度總體離職率=38人/(173人+5人)*100%=21.35%

從以上數(shù)據(jù)可以看出,公司年度總體離職率呈現(xiàn)偏高,已超過公司發(fā)展中正常的人員流失率(15%)。因公司今年未有大的項(xiàng)目啟動(dòng),工資實(shí)際降低,加上合同到期不續(xù)簽等現(xiàn)象的出現(xiàn),是導(dǎo)致公司總體流失率偏高的重要原因之一。

(二)各月份離職率(具體數(shù)據(jù)見下圖)

從以上數(shù)據(jù)上看,公司在2017年上半年度離職率較高,下半年度離職率呈現(xiàn)平穩(wěn)。其中,在1月、2月、5月、10月及12月這五個(gè)月份的離職率均未超過4%,其影響因素主要表現(xiàn)為:第一,受臨近春節(jié)人才市場需求量不大、年終獎(jiǎng)金發(fā)放等因素影響,員工在1月、2月離職的愿望不強(qiáng)。第二,公司分別在本年度3月、9月組織了大規(guī)模的人才招聘會(huì)進(jìn)行了大量的人員補(bǔ)充,受此因素的影響,在4月、5月及10月的離職率呈現(xiàn)偏低的趨勢。

同時(shí),公司在3月、8月、9月及11月這四個(gè)月份員工的離職率明顯偏高,離職率均超過10%。其影響因素主要表現(xiàn)為:第一,在3月份,本地區(qū)房地產(chǎn)人才市場的人才需求數(shù)量明顯上升,成都商報(bào)、華西都市報(bào)等成都主要媒體均出現(xiàn)大篇幅的針對房地產(chǎn)行業(yè)的人才需求招聘。受此因素的影響,公司在3月份出現(xiàn)員工離職率明顯偏高的趨勢,其離職人數(shù)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過1、2月份離職人數(shù)的總和。 第二,受公司內(nèi)部各因素影響,公司在8月、9月兩個(gè)月均表現(xiàn)出離職率再度上升的趨勢。在9月公司組織的大規(guī)模招聘,也受此因素的影響。

(三)各崗位序列離職率

根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展流程,本部分將公司各崗位劃分為管理類、工程類、策劃類三個(gè)崗位序列,以便于對公司各崗位的流失情況進(jìn)行分析。其中,管理類包括人力行政中心、財(cái)務(wù)中心、招標(biāo)辦及總經(jīng)辦,工程類包括工程部、預(yù)算部,策劃類包括產(chǎn)品研發(fā)中心、策劃部。各崗位序列的(年度)離職情況如下圖:

從上圖顯示的數(shù)據(jù)上看,公司管理類崗位的總體離職率最低,而工程類、策劃類崗位的總體離職率明顯偏高,其中策劃類崗位的總體離職率已超過公司的總體流失率。可見,公司業(yè)務(wù)類人員的流失率已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過職能類人員的流失率。對一個(gè)高速發(fā)展的房地產(chǎn)企業(yè)來說,此種人員結(jié)構(gòu)流失極為不合理的現(xiàn)象對公司業(yè)務(wù)的發(fā)展將產(chǎn)生極為不利的影響,應(yīng)引起高度重視。

(四)各職務(wù)等級的離職率

為便于對人員離職率的分析及統(tǒng)計(jì),本部分將公司的職務(wù)等級分為中高層人員及員工兩大部分,其中,中高層人員指各部門負(fù)責(zé)人及以上。具體數(shù)據(jù)見下圖:

占中高層人員離職率的50%,該部分離職人員中以策劃類總監(jiān)離職表現(xiàn)的尤為明顯。可見,公司的中高層管理人員隊(duì)伍穩(wěn)定性不高,以致出現(xiàn)策劃部門頻頻“換帥”現(xiàn)象。

一、 員工離職因素分析

根據(jù)對成都房地產(chǎn)市場各崗位薪資水平的了解,預(yù)計(jì)我公司目前實(shí)施的薪資水平屬房地產(chǎn)行業(yè)薪資總體水平的80分位左右??梢?,出現(xiàn)離職率偏高的現(xiàn)象,與薪資因素關(guān)系不大。本報(bào)告認(rèn)為,產(chǎn)生人員離職的主要因素有以下四個(gè)方面:

(一)上下級溝通不暢。從對部分離職人員面談的結(jié)果上看,員工與直接上級的溝通不足,是導(dǎo)致員工離職的主要原因。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面,第一,公司中層人員尚缺乏主動(dòng)和下屬溝通的意識和技巧,尤其是在工作技能指導(dǎo)方面,以致員工在工作中遇到困難、信息不足時(shí),不能得到部門領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)幫助。此種狀況的長期存在,必然引起員工在心理上的不滿。第二、溝通的渠道不暢通。關(guān)于公司基層員工建議、投訴等信息,我公司尚無一套完整的溝通渠道。雖實(shí)施了總經(jīng)理信箱制度,但實(shí)施的效果明顯不佳。第三,離職管理水平欠缺。在員工提出離職或公司主動(dòng)勸退過程中,部門負(fù)責(zé)人未能與離職人員進(jìn)行充分的離職面談,這就增大了員工離職的可能性。

《各行業(yè)離職率分析報(bào)告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。

(二)職業(yè)發(fā)展空間不足。隨著員工工作年限、工作技能的不斷增加,明確的職業(yè)發(fā)展空間便是留住員工的重要途徑,而目前公司尚無完整的考核體系、培訓(xùn)體系及人員晉升體系,尤其在員工晉升途徑上。這必然導(dǎo)致部分具備高技能、豐富經(jīng)驗(yàn)離職現(xiàn)象的出現(xiàn)。

(三)公司凝聚力不強(qiáng)。企業(yè)文化的建設(shè)關(guān)系公司人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性。飛森公司在經(jīng)歷了七年的發(fā)展歷程中,公司員工的凝聚力問題一直是公司企業(yè)文化建設(shè)的短板,主要表現(xiàn)在企業(yè)文化理念不明確、公司發(fā)展戰(zhàn)略傳達(dá)不到位及各部門溝通協(xié)調(diào)度不夠等方面。

(四)獎(jiǎng)懲制度不合理。公司已制定了明確的公司獎(jiǎng)懲制度,但執(zhí)行的效果不佳,部分員工抱怨大,這也是員工離職的一個(gè)重要原因所在。主要表現(xiàn)兩個(gè)方面,第一,在制度規(guī)定中,對獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)界定不明確,以致獎(jiǎng)懲的隨意性過大。第二,在執(zhí)行過程中,懲罰的力度過大,而獎(jiǎng)勵(lì)的力度過下,以致獎(jiǎng)與懲不平衡,員工出現(xiàn)抱怨、不滿情緒。

四、建議

結(jié)合以上離職原因分析及公司發(fā)展現(xiàn)狀,本部分從以下五個(gè)方面提出改進(jìn)建議,試圖在一定程度上增強(qiáng)公司員工的穩(wěn)定性。

(一)建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

由于建筑施工企業(yè)的`性質(zhì)特殊,企業(yè)內(nèi)部崗位少,晉升途徑狹窄,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足員工的心理需要。要想改善這種現(xiàn)狀又能實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的扁平化管理,可以在企業(yè)內(nèi)部建立任職資格體系,規(guī)劃員工在企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)生涯,拓寬員工職業(yè)發(fā)展空間。讓員工可以通過業(yè)績來實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,從而滿足其受尊重的需要,加大其心理滿足成分。

(二)定期調(diào)查員工需求,逐步建立個(gè)性化福利體系

企業(yè)是由多個(gè)個(gè)體組合而成的。而不同的個(gè)體之間存在差異,這種差異經(jīng)常表現(xiàn)為不同的需求。只有深入現(xiàn)場,通過調(diào)查分析他們存在哪些需要,將這些需求進(jìn)行歸類,同時(shí)總結(jié)我們現(xiàn)有福利項(xiàng)目,將兩者進(jìn)行對比,考慮企業(yè)承受能力和發(fā)展步驟,逐步建立個(gè)性化福利套餐。員工可以根據(jù)自身的實(shí)際需要選擇適合自己的福利套餐,使員工勞有所得,住有所居,病有所醫(yī),老有所養(yǎng),解決其后顧之憂,安心去工作。

(三)改革現(xiàn)行薪資激勵(lì)體系

(四)加強(qiáng)員工關(guān)系管理,引入心理援助

(五)總結(jié)企業(yè)文化,加強(qiáng)氛圍影響

(二)清晰的定位中層管理人員的角色。由集團(tuán)人力行政部制定針對各中心(部門)負(fù)責(zé)人崗位說明書,嚴(yán)格規(guī)定其職責(zé)分工。除業(yè)務(wù)上的工作職責(zé)外,建議強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)職責(zé):第一,管理者作為“導(dǎo)師”要擔(dān)負(fù)起輔導(dǎo)本部門員工業(yè)務(wù)工作的職責(zé)。第二、上傳下達(dá)角色。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)有關(guān)公司戰(zhàn)略會(huì)議的精神,讓本部門員工知曉公司重大方針政策(保密事項(xiàng)除外)。第三,營造部門和諧的工作環(huán)境。同時(shí),人力行政部應(yīng)多組織面向中層管理人員有關(guān)管理技能提高方面的培訓(xùn)。

談?dòng)涗洠?,以有利監(jiān)控公司人員流失情況。第二、離職面談。對主動(dòng)離職或公司辭退的員工,應(yīng)以制度的方式規(guī)定直接上級和人力行政中心負(fù)責(zé)人與離職人員進(jìn)行充分的溝通,以起到了解離職真實(shí)原因及挽留優(yōu)秀員工的目的。第三,離職程序。人力行政中心制定明確的員工辭退、離職程序,避免部門負(fù)責(zé)人辭退員工的隨意性。

五、結(jié)論

一個(gè)穩(wěn)定的、優(yōu)秀的人才隊(duì)伍,對公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)起到至關(guān)重要的作用,通過此報(bào)告希望引起公司領(lǐng)導(dǎo)對員工離職情況的高度重視。

為更全面地反映2017年度員工的離職情況,本部分將從年度離職率、月度離職率、各崗位離職率、各職務(wù)等級離職率等四個(gè)層面進(jìn)行分析。 (一)年度離職率(總體離職率)

計(jì)算公式:員工年度離職率=年度累計(jì)離職人數(shù)/年初人數(shù)+年度內(nèi)累計(jì)入職人數(shù)

2017年度公司總體離職率=22人/(38人+23人)*100%=36% 從以上數(shù)據(jù)可以看出,公司年度總體離職率呈現(xiàn)偏高,已超過公司發(fā)展中正常的人員流失率(30%)。

(二)各月份離職率(具體數(shù)據(jù)見下圖)

從以上數(shù)據(jù)上看,公司在2017年上半年度離職率較高,下半年度離職率呈現(xiàn)明顯偏底趨勢。其中,在2月、7月、9月、11月及12月這五個(gè)月份的離職率均為0,其影響因素主要表現(xiàn)為:受臨近春節(jié)人才市場需求量不大、年終獎(jiǎng)金發(fā)放等因素影響,員工在2月離職的愿望不強(qiáng)。

《各行業(yè)離職率分析報(bào)告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。

同時(shí),公司在4月、5月、6月及10月這四個(gè)月份員工的離職率明顯偏高,離職率均超過8%。其影響因素主要表現(xiàn)為:在3月份,春節(jié)過后,本地區(qū)人才市場的人才需求數(shù)量明顯上升,齊魯晚報(bào)、智聯(lián)招聘、前程無憂等主要媒體均出現(xiàn)大篇幅的針對房地產(chǎn)行業(yè)的人才需求招聘。受此因素的影響,公司在3月份出現(xiàn)員工離職率明顯偏高的趨勢。

(三)各崗位序列離職率

根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展流程,本部分將公司各崗位劃分為項(xiàng)目類、業(yè)務(wù)類、后勤類(財(cái)務(wù)、辦公室)三個(gè)崗位序列,以便于對公司各崗位的流失情況進(jìn)行分析。各崗位序列的(年度)離職情況如下圖:

體離職率已超過公司的總體流失率??梢?,公司業(yè)務(wù)類人員的流失率已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過職能類人員的流失率。對一個(gè)高速發(fā)展的房地產(chǎn)投資企業(yè)來說,此種人員結(jié)構(gòu)流失極為不合理的現(xiàn)象對公司業(yè)務(wù)的發(fā)展將產(chǎn)生極為不利的影響,應(yīng)引起高度重視。

(四)各職務(wù)等級的離職率

為便于對人員離職率的分析及統(tǒng)計(jì),本部分將公司的職務(wù)等級分為中高層人員及員工兩大部分,其中,中高層人員指各部門副職及以上。具體數(shù)據(jù)見下圖:

從上圖顯示的數(shù)據(jù)上看,在公司總體離職率偏高的情況下,公司中高層人員的離職率也呈明顯偏高的趨勢。其中,在2017年度部門正職人員的離職總?cè)藬?shù)為4人,占中高層人員離職率的40%。可見,公司的中高層管理人員隊(duì)伍穩(wěn)定性不高,以致出現(xiàn)部門頻頻“換帥”現(xiàn)象。

三、員工離職因素分析

很多員工在離職時(shí),簡單寫下“個(gè)人原因”四個(gè)字,但實(shí)際上這個(gè)人原因背后有很深的不可忽視的原因,根據(jù)員工離職面談,產(chǎn)生人員離職的主要因素有以下四個(gè)方面:

(一)上下級溝通不暢。從對部分離職人員面談的結(jié)果上看,員工與

直接上級的溝通不足,是導(dǎo)致員工離職的主要原因。

主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面,第一,公司中層人員尚缺乏主動(dòng)和下屬溝通的意識和技巧,尤其是在工作技能指導(dǎo)方面,以致員工在工作中遇到困難、信息不足時(shí),不能得到部門領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)幫助。此種狀況的長期存在,必然引起員工在心理上的不滿。第二、溝通的渠道不暢通。關(guān)于公司基層員工建議、投訴等信息,我公司尚無一套完整的溝通渠道。雖實(shí)施了總經(jīng)理信箱制度,但實(shí)施的效果明顯不佳。第三,離職管理水平欠缺。在員工提出 離職或公司主動(dòng)勸退過程中,部門負(fù)責(zé)人未能與離職人員進(jìn)行充分的離職面談,這就增大了員工離職的可能性。 同時(shí),辦公室人力資源人員也未及時(shí)的進(jìn)行有效的跟進(jìn),了解員工離職的一些具體的想法,最終導(dǎo)致了員工流失。在2017年度離職的22人中,有相當(dāng)一部分員工在離職前人資人員未發(fā)現(xiàn)員工的異常情緒及行為,沒有做到及時(shí)的關(guān)注。

(二)職業(yè)發(fā)展空間不足。隨著員工工作年限、工作技能的不斷增加,明確的職業(yè)發(fā)展空間便是留住員工的重要途徑,而目前公司尚無完整的考核體系、培訓(xùn)體系及人員晉升體系,尤其在員工晉升途徑上。這必然導(dǎo)致部分具備高技能、豐富經(jīng)驗(yàn)離職現(xiàn)象的出現(xiàn)。

(三)公司凝聚力不強(qiáng)。企業(yè)文化的建設(shè)關(guān)系公司人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性。公司在經(jīng)歷了五年的發(fā)展歷程中,公司員工的凝聚力問題一直是公司企業(yè)文化建設(shè)的短板,主要表現(xiàn)在企業(yè)文化理念不明確、公司發(fā)展戰(zhàn)略傳達(dá)不到位及各部門溝通協(xié)調(diào)度不夠等方面。

四、建議

結(jié)合以上離職原因分析及公司發(fā)展現(xiàn)狀,從以下五個(gè)方面提出改進(jìn)建議,試圖在一定程度上增強(qiáng)公司員工的穩(wěn)定性。

(一)建立人員晉升機(jī)制。明確的人員晉升機(jī)制不僅有利于拓寬員工的職業(yè)發(fā)展空間,更有利于解決公司公司管理人員短缺問題,這為項(xiàng)目儲備合格的項(xiàng)目管理人員尤為有利,建議從以下幾個(gè)方面予以完善:第一,加強(qiáng)公司的職位體系管理,明確劃分職位級別(如:總經(jīng)理級、副總經(jīng)理級、經(jīng)理級及主管級別等)并嚴(yán)格區(qū)分工資待遇。 第二,明確員工晉升的職位范圍、晉升應(yīng)具備的條件、晉升程序及晉升考核等流程。

(二)清晰的定位中層管理人員的角色。由公司制定針對各部門負(fù)責(zé)人崗位說明書,嚴(yán)格規(guī)定其職責(zé)分工。除業(yè)務(wù)上的工作職責(zé)外,建議強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)職責(zé):第一,管理者作為“導(dǎo)師”要擔(dān)負(fù)起輔導(dǎo)本部門員工業(yè)務(wù)工作的職責(zé)。第二、上傳下達(dá)角色。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)有關(guān)公司戰(zhàn)略會(huì)議的精神,讓本部門員工知曉公司重大方針政策(保密事項(xiàng)除外)。第三,營造部門和諧的工作環(huán)境。同時(shí),辦公室人力資源負(fù)責(zé)人應(yīng)多組織面向中層管理人員有關(guān)管理技能提高方面的培訓(xùn)。

尊重,心理上滿足人才。讓員工充分感受到組織的溫馨,員工有離職意向,一定會(huì)在日常的工作中表現(xiàn)出來,比如工作積極主動(dòng)性突然下降,變得消極被動(dòng),多什么事情都無所謂,開會(huì)不發(fā)言、有任務(wù)不在主動(dòng)申請等等,一些異常的行為表現(xiàn)都應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)。第三、離職面談。對主動(dòng)離職或公司辭退的員工,直接上級和人力資源負(fù)責(zé)人與離職人員進(jìn)行充分的溝通,以起到了解離職真實(shí)原因及挽留優(yōu)秀員工的目的。第四,離職程序。辦公室制定明確的員工辭退、離職程序,避免部門負(fù)責(zé)人辭退員工的隨意性。

五、下一步工作重點(diǎn)計(jì)劃

一個(gè)穩(wěn)定的、優(yōu)秀的人才隊(duì)伍,對公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)起到至關(guān)重要的作用,控制員工流失率是人力資源配合公司戰(zhàn)略發(fā)展的工作目標(biāo)。公司提倡控制員工流失率,并不是簡單的把離職率降到最低,并不是意味著留住所有的人。我們把公司的員工分為三類:一是公司希望永遠(yuǎn)留下來的骨干;二是公司每一個(gè)發(fā)展階段所需要的專業(yè)人才;三是可有可無的可替代性人才。最終我們要實(shí)現(xiàn)的控制流失率的目標(biāo)是要達(dá)到:從降低流失率到實(shí)現(xiàn)可以明確什么人在什么時(shí)間可能會(huì)離開公司,以滿足公司不同階段的戰(zhàn)略需求。

匯報(bào)人:李 瀟

一、 總則

(一)適用范圍

公司下屬房產(chǎn)板塊,具體包括工程部、預(yù)算部、招標(biāo)辦、人力行政中心、財(cái)務(wù)中心、總經(jīng)辦、產(chǎn)品研發(fā)中心、策劃部。本分析報(bào)告數(shù)據(jù)未包括商管公司。

(二)分析目的

1、通過對月度、年度員工離職率及原因的分析,及時(shí)掌握公司發(fā)展過程中人才隊(duì)伍的流動(dòng)狀況。

2、通過對各層面的離職分析,總結(jié)員工離職的主要原因,以此發(fā)現(xiàn)公司目前存在的管理問題,并提出合理化的建議。

(三)數(shù)據(jù)來源及計(jì)算方法

1、分析數(shù)據(jù)來源

本分析報(bào)告涉及的離職數(shù)據(jù),均來自于公司各月份的人力資源報(bào)表。

2、計(jì)算方法

二、 離職數(shù)據(jù)分析

為更全面地反映2017年度員工的離職情況,本部分將從年度離職率、月度離職率、各崗位序列離職率、各職務(wù)等級離職率等四個(gè)層面進(jìn)行分析。

(一)年度離職率(總體離職率)

2017年度總體離職率=48人/(58人+75人)*100%=36.09%

從以上數(shù)據(jù)可以看出,公司年度總體離職率呈現(xiàn)偏高,已超過公司發(fā)展中正常的人員流失率(30%)。因公司新開發(fā)項(xiàng)目啟動(dòng),2017年新進(jìn)人員75人,比年初公司總?cè)藬?shù)增加了一倍,且本年度新進(jìn)人員離職率為30.6%。上述現(xiàn)象的出現(xiàn),是導(dǎo)致公司總體流失率偏高的重要原因之一。

(二)各月份離職率(具體數(shù)據(jù)見下圖)

從以上數(shù)據(jù)上看,公司在2017年上半年度離職率較低,下半年度離職率呈現(xiàn)明顯偏高趨勢。其中,在1月、2月、5月、10月及12月這五個(gè)月份的離職率均未超過4%,其影響因素主要表現(xiàn)為:第一,受臨近春節(jié)人才市場需求量不大、年終獎(jiǎng)金發(fā)放等因素影響,員工在1月、2月離職的愿望不強(qiáng)。第二,公司分別在本年度3月、9月組織了大規(guī)模的人才招聘會(huì)進(jìn)行了大量的人員補(bǔ)充,受此因素的影響,在4月、5月及10月的離職率呈現(xiàn)偏低的趨勢。

根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展流程,本部分將公司各崗位劃分為管理類、工程類、策劃類三個(gè)崗位序列,以便于對公司各崗位的流失情況進(jìn)行分析。其中,管理類包括人力行政中心、財(cái)務(wù)中心、招標(biāo)辦及總經(jīng)辦,工程類包括工程部、預(yù)算部,策劃類包括產(chǎn)品研發(fā)中心、策劃部。各崗位序列的(年度)離職情況如下圖:

從上圖顯示的數(shù)據(jù)上看,公司管理類崗位的總體離職率最低,而工程類、策劃類崗位的總體離職率明顯偏高,其中策劃類崗位的總體離職率已超過公司的總體流失率??梢?,公司業(yè)務(wù)類人員的流失率已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過職能類人員的流失率。對一個(gè)高速發(fā)展的房地產(chǎn)企業(yè)來說,此種人員結(jié)構(gòu)流失極為不合理的現(xiàn)象對公司業(yè)務(wù)的發(fā)展將產(chǎn)生極為不利的影響,應(yīng)引起高度重視。

(四)各職務(wù)等級的離職率

為便于對人員離職率的分析及統(tǒng)計(jì),本部分將公司的職務(wù)等級分為中高層人員及員工兩大部分,其中,中高層人員指各部門負(fù)責(zé)人及以上。具體數(shù)據(jù)見下圖:

占中高層人員離職率的50%,該部分離職人員中以策劃類總監(jiān)離職表現(xiàn)的尤為明顯。可見,公司的中高層管理人員隊(duì)伍穩(wěn)定性不高,以致出現(xiàn)策劃部門頻頻“換帥”現(xiàn)象。

三、 員工離職因素分析

根據(jù)對成都房地產(chǎn)市場各崗位薪資水平的了解,預(yù)計(jì)我公司目前實(shí)施的薪資水平屬房地產(chǎn)行業(yè)薪資總體水平的80分位左右。可見,出現(xiàn)離職率偏高的現(xiàn)象,與薪資因素關(guān)系不大。本報(bào)告認(rèn)為,產(chǎn)生人員離職的主要因素有以下四個(gè)方面:

(一)上下級溝通不暢。從對部分離職人員面談的結(jié)果上看,員工與直接上級的溝通不足,是導(dǎo)致員工離職的主要原因。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面,第一,公司中層人員尚缺乏主動(dòng)和下屬溝通的意識和技巧,尤其是在工作技能指導(dǎo)方面,以致員工在工作中遇到困難、信息不足時(shí),不能得到部門領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)幫助。此種狀況的長期存在,必然引起員工在心理上的不滿。第二、溝通的渠道不暢通。關(guān)于公司基層員工建議、投訴等信息,我公司尚無一套完整的溝通渠道。雖實(shí)施了總經(jīng)理信箱制度,但實(shí)施的效果明顯不佳。第三,離職管理水平欠缺。在員工提出離職或公司主動(dòng)勸退過程中,部門負(fù)責(zé)人未能與離職人員進(jìn)行充分的離職面談,這就增大了員工離職的可能性。

(二)職業(yè)發(fā)展空間不足。隨著員工工作年限、工作技能的不斷增加,明確的職業(yè)發(fā)展空間便是留住員工的重要途徑,而目前公司尚無完整的考核體系、培訓(xùn)體系及人員晉升體系,尤其在員工晉升途徑上。這必然導(dǎo)致部分具備高技能、豐富經(jīng)驗(yàn)離職現(xiàn)象的出現(xiàn)。

(三)公司凝聚力不強(qiáng)。企業(yè)文化的建設(shè)關(guān)系公司人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性。飛森公司在經(jīng)歷了七年的發(fā)展歷程中,公司員工的凝聚力問題一直是公司企業(yè)文化建設(shè)的短板,主要表現(xiàn)在企業(yè)文化理念不明確、公司發(fā)展戰(zhàn)略傳達(dá)不到位及各部門溝通協(xié)調(diào)度不夠等方面。

(四)獎(jiǎng)懲制度不合理。公司已制定了明確的公司獎(jiǎng)懲制度,但執(zhí)行的效果不佳,部分員工抱怨大,這也是員工離職的一個(gè)重要原因所在。主要表現(xiàn)兩個(gè)方面,第一,在制度規(guī)定中,對獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)界定不明確,以致獎(jiǎng)懲的隨意性過大。第二,在執(zhí)行過程中,懲罰的力度過大,而獎(jiǎng)勵(lì)的力度過下,以致獎(jiǎng)與懲不平衡,員工出現(xiàn)抱怨、不滿情緒。

四、建議

結(jié)合以上離職原因分析及公司發(fā)展現(xiàn)狀,本部分從以下五個(gè)方面提出改進(jìn)建議,試圖在一定程度上增強(qiáng)公司員工的穩(wěn)定性。

(一)建立人員晉升機(jī)制。明確的人員晉升機(jī)制不僅有利于拓寬員工的職業(yè)發(fā)展空間,更有利于解決公司公司管理人員短缺問題,這為項(xiàng)目儲備合格的項(xiàng)目管理人員尤為有利,建議從以下幾個(gè)方面予以完善:第一,加強(qiáng)公司的職位體系管理,明確劃分職位級別(如:總經(jīng)理級、總監(jiān)級、經(jīng)理級及主管級別等)并嚴(yán)格區(qū)分工資待遇。第二,明確員工晉升的職位范圍、晉升應(yīng)具備的條件、晉升程序及晉升考核等流程。

(二)清晰的定位中層管理人員的角色。由集團(tuán)人力行政部制定針對各中心(部門)負(fù)責(zé)人崗位說明書,嚴(yán)格規(guī)定其職責(zé)分工。除業(yè)務(wù)上的工作職責(zé)外,建議強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)職責(zé):第一,管理者作為“導(dǎo)師”要擔(dān)負(fù)起輔導(dǎo)本部門員工業(yè)務(wù)工作的職責(zé)。第二、上傳下達(dá)角色。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)有關(guān)公司戰(zhàn)略會(huì)議的精神,讓本部門員工知曉公司重大方針政策(保密事項(xiàng)除外)。第三,營造部門和諧的工作環(huán)境。同時(shí),人力行政部應(yīng)多組織面向中層管理人員有關(guān)管理技能提高方面的培訓(xùn)。

(三) 加強(qiáng)員工離職管理。員工的離職管理一直是我公司人力資源管理中的薄弱環(huán)節(jié)。建議從以下三個(gè)方面予以完善,第一,離職數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。人力行政部應(yīng)定期統(tǒng)計(jì)集團(tuán)范圍內(nèi)的人員流失數(shù)據(jù)(包含年度/季度人員流失率、人員離職面談?dòng)涗洠?,以有利監(jiān)控公司人員流失情況。第二、離職面談。對主動(dòng)離職或公司辭退的員工,應(yīng)以制度的方式規(guī)定直接上級和人力行政中心負(fù)責(zé)人與離職人員進(jìn)行充分的溝通,以起到了解離職真實(shí)原因及挽留優(yōu)秀員工的目的。第三,離職程序。人力行政中心制定明確的員工辭退、離職程序,避免部門負(fù)責(zé)人辭退員工的隨意性。

五、結(jié)論

一個(gè)穩(wěn)定的、優(yōu)秀的人才隊(duì)伍,對公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)起到至關(guān)重要的作用,通過此報(bào)告希望引起公司領(lǐng)導(dǎo)對員工離職情況的高度重視。

各行業(yè)離職報(bào)告大全(19篇)篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是醫(yī)院急診科的一名護(hù)士,我叫xx。因?yàn)樽罱欢螘r(shí)間,我的精神狀態(tài)不是什么很好,工作效率也很低下,所以我向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提出了我的辭職報(bào)告申請。我在醫(yī)院里工作了四年,這四年里,我一直沒日沒夜的工作著,每天都堅(jiān)守在我護(hù)士的崗位,站好我每一天的崗,盡興盡力的為病人服務(wù),盡職盡責(zé)的為醫(yī)院工作。沒有好好休息一天,沒有好好放松過一天。只是現(xiàn)在我正在經(jīng)歷失戀時(shí)期,情緒很低落,一直沒有走出失戀的陰影。所以我想乘著這段時(shí)間,好好的給自己放一個(gè)假,好好出去放松一下自己的心情。我不知道我這一出去會(huì)出去多久,或許我會(huì)走到哪里,就安家到哪里,或許我療傷到哪里,就在哪里工作。我不敢確定我還會(huì)不會(huì)回來,還會(huì)不會(huì)回到這個(gè)令我傷心的城市,所以我才向領(lǐng)導(dǎo)提出了我的辭職報(bào)告。

也許領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說我太過矯情,也許領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得我沒有這個(gè)必要。但是領(lǐng)導(dǎo)不知道我是一個(gè)多么重感情的人,領(lǐng)導(dǎo)不知道我有多么珍惜和在乎這一段我已經(jīng)逝去的感情。

我和他相識在大學(xué)時(shí)期,大二的時(shí)候就在一起了,他是我的初戀,也是我認(rèn)定的人,直到現(xiàn)在也是。只可惜他不是這樣認(rèn)為的。我和他在一起的時(shí)間快六年,這六年里,一直都是我付出的比他多,雖然在前面里面時(shí)間里,他的確是真的愛過我。但是在我參加工作以來后,我們的聯(lián)系越來越少,感情也越來越淡,吵架也是家常便飯的事。我知道這幾年我有一點(diǎn)對不起他,因?yàn)槲乙恢泵τ诠ぷ鳎俏业男睦飬s始終把他放在第一位。就連結(jié)婚的事,我也已經(jīng)想好了。可是就在我跟他提出結(jié)婚的時(shí)候,他拒絕了我,他告訴我說,他喜歡上了別的'女生,說要跟我分手。我一開始聽到這個(gè)消息,以為他在跟我開玩笑??墒呛髞恚覞u漸的發(fā)現(xiàn),這一次,他是認(rèn)真的。任憑我怎么挽回,也無法挽回這段感情了。因?yàn)樗涯莻€(gè)女生帶到了我面前,那一刻,我才真正的死心。也讓我徹底的對感情失望,對生活失望了。六年的感情和青春就這樣付之東流了。

所以這樣子的狀態(tài),已經(jīng)無法讓我再繼續(xù)留在醫(yī)院上班了,我想逃離這個(gè)城市,逃離這個(gè)充滿了我和他充滿了無數(shù)回憶的地方。

此致

敬禮!

辭職人:xx。

xx月xx日。

各行業(yè)離職報(bào)告大全(19篇)篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

來到醫(yī)院里已經(jīng)工作了八個(gè)年頭了,這八年里,我救死扶傷了多少名病人,我已經(jīng)數(shù)不清楚;在手術(shù)室里熬過了多少個(gè)夜晚,我也不知道;錯(cuò)過了多少個(gè)陪伴在家人身邊的機(jī)會(huì),更加是不計(jì)其數(shù)。只為了守在自己的崗位上,為救助更多的病人而工作。而現(xiàn)在我的身體狀況也不太行了,不能再堅(jiān)持在這個(gè)崗位上為更多病人服務(wù)了。我有很多的不舍,也有很多的無奈,但是在這些的背后,我也感受到了一絲放松,一種如釋重負(fù)的感覺。

因?yàn)槲姨脹]有好好的休息過了,太久沒有好好的放松過了,每天不是在緊張的手術(shù)室里度過,就是在去往各大病房的路上。連在節(jié)假日里,我們這些急診室的醫(yī)生也是隨時(shí)待命的狀態(tài),不管我正在家里吃飯,還是正躺著被窩里睡覺,只要我一接到來自醫(yī)院里緊急電話,那就必須要以最快的速度趕到醫(yī)院里。因?yàn)樵谏媲?,一刻鐘都不能等。這既是我作為一個(gè)醫(yī)生的責(zé)任,也是我的職業(yè)操守。所以基本上我沒有一個(gè)節(jié)假日是完整和輕松的度過的。甚至在的時(shí)候,我也只能放棄和家人團(tuán)聚的時(shí)光,來到醫(yī)院里擔(dān)起我作為一名醫(yī)生的'重任。

這幾年我對的起醫(yī)院,對的起崗位的工作,但是我對不起我的家人。我花更多的時(shí)間在救助病人的身上,但是我卻連一聲給家里的問候都沒有時(shí)間去做到。我感到很慚愧,但是我又感到很無奈,因?yàn)樽鳛橐幻t(yī)生,我必須要為病人負(fù)責(zé),必須要為我的工作承擔(dān)責(zé)任和后果。所以我只能減少我陪伴家人的時(shí)間,減少我自己休息的時(shí)間。

但是有一點(diǎn)讓我感到很欣慰,那就是我的家人很支持我的事業(yè),很理解我作為一名醫(yī)生的責(zé)任。所以我才可以在這個(gè)崗位上支撐了這么多年。只不過我現(xiàn)在的身體因?yàn)榻?jīng)常的加班熬夜,因?yàn)闊o休止的超負(fù)荷工作,已經(jīng)變得越來越虛弱了。所以我的家人為了我的身體著想,也不再想讓我繼續(xù)留在醫(yī)院里工作了。即便他們沒有提出這么要求出來,我也會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的申請,并不僅僅只是因?yàn)槲易约荷眢w方面的原因,更多的還是希望我可以多些花時(shí)間陪在我家人身邊。

此致

敬禮!

辭職人:xx。

xx月xx日。

各行業(yè)離職報(bào)告大全(19篇)篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:

您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中,因我個(gè)人的疏忽,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。

我可以說是犯了一個(gè)最低級,最原則性的錯(cuò)誤。我有罪啊,連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,沒有根據(jù)您的要求,把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給公司造成了很大的負(fù)面影響,也導(dǎo)致了一些損失,同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯(cuò)的根本原因在于,我自身這個(gè)馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

針對我的錯(cuò)誤,我反省了如下幾點(diǎn)改正措施:

1,針對我的責(zé)任感不強(qiáng),工作作風(fēng)懶散,不實(shí)際。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,我對很多事情應(yīng)該親自過問,不論處理的好壞,都應(yīng)該給上級一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。出來端正態(tài)度,認(rèn)真工作之外,我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。

2,我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討,請陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

年工作失誤檢討書范文800字。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:

大家好!

本人20**年2月16日擔(dān)任**省**公司總經(jīng)理一職。

幾月來,我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出深刻檢討,并將我?guī)自乱詠淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各級領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)如下:

自工作以來一直對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過最近的反思,我對自己這些月的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候,我對自己的要求還是比較高的,時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項(xiàng)工作。但近幾月來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是各位同事對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。但公司總體業(yè)績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發(fā)生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任,愧對巨龍的關(guān)心。

同時(shí),在這段時(shí)間里自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知,這充分說明,我從思想上沒有把自己的工作重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其重要的苗頭,在此應(yīng)該深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這幾個(gè)月的工作,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時(shí),這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向各位同事做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,公司發(fā)生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好,并且把工作做好呢。同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,為所欲為的不良風(fēng)氣,我們工作的提高將無從談起。因此;后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。通過近期總結(jié);彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)還為時(shí)不晚。年工作失誤檢討書范文800字3篇文章年工作失誤檢討書范文800字3篇出自,此鏈接!。因此,我相信巨龍給我一次機(jī)會(huì),使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻(xiàn),請各位同事相信我。

總之,我的行為給公司帶來了不好的影響,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢,孰能無過”,我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人,一個(gè)理得心安的人,從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔?!敖?jīng)師易得,人師難求”,我會(huì)在今后的成長過程中,與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”,我們一起共同得到教誨和幫助,我倍感幸運(yùn)和不勝感激!為巨龍創(chuàng)造更輝煌的明天!謝謝!

年工作失誤檢討書范文800字。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo);。

首先懷著充滿十分懊悔遺憾的復(fù)雜心情,我對公司全體同事表示真誠的歉意。對于昨天發(fā)送會(huì)議紀(jì)要事件在此做出深刻的檢查與反省。這次事故不僅給公司造成了不利的影響,更是給公司一貫的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)形象造成了損害。現(xiàn)在,我已經(jīng)清楚的認(rèn)識到了我的錯(cuò)誤,請領(lǐng)導(dǎo)和同事們接受我最誠懇的致歉。

這次失誤雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也反映了自己在工作中存在著松懈的態(tài)度和作風(fēng)渙散的問題。對于這次的失誤,我已經(jīng)深知其中的嚴(yán)重性,如果我當(dāng)時(shí)可以更加謹(jǐn)慎,仔細(xì)檢查,而不是一味求快,應(yīng)該可以避免這樣的失誤。

古人常說,“行有不得,皆反求諸己”、“君子務(wù)本,本立而道生”,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的深刻教育和指正,在自我反省的過程中,我一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補(bǔ),將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤?;谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下:

1、責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不深入,不踏實(shí)。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為公司老員工,更應(yīng)該嚴(yán)以律已,對自己嚴(yán)格要求!增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度,避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的工作態(tài)度中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付想法?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個(gè)非常不好的想法,如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,我感覺到自己的不足,所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

2、過于疏忽大意,工作態(tài)度不認(rèn)真,不仔細(xì)。這次失誤的發(fā)生,讓我深刻的意識到一點(diǎn):細(xì)節(jié)決定成敗。俗話說:“溫故而知新”。今后我一定會(huì)克服不認(rèn)真不仔細(xì)的問題,將工作認(rèn)真完成、仔細(xì)檢查,將認(rèn)真負(fù)責(zé)落實(shí)到實(shí)處,做到萬無一失。

從這件事上我重新反思了自己的工作態(tài)度,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并保證:

1、在這件事中,我感到自己在工作的責(zé)任心方面仍就有所欠缺。年工作失誤檢討書范文800字3篇檢討書。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn),努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。對工作的相關(guān)準(zhǔn)則和制度要加強(qiáng)學(xué)習(xí),做一名合格的員工。

2、以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé),增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),要積極表現(xiàn),多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)。

3、對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),深刻反省,改正錯(cuò)誤,把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯(cuò)誤了,而且認(rèn)識到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性。我知道我那天確實(shí)是太馬虎大意了。我保證今后不會(huì)再有類似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn),使我取得更大的進(jìn)步!

今后的工作中,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,自己能夠更快更好的成長起來,早日成為一名合格的優(yōu)秀員工!

各行業(yè)離職報(bào)告大全(19篇)篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

時(shí)間過得真快,轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期的教學(xué)工作已接近尾聲,為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),本人特就這學(xué)期的工作小結(jié)如下:

一、思想工作方面。

俗話說:“活到老,學(xué)到老”,本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質(zhì)。

二、教育工作方面。

這學(xué)期,本人擔(dān)任一年級語文教學(xué)工作,班級人數(shù)眾多,又面臨著新課程改革。面對首次接觸的教材,我在教育教學(xué)工作中遇到了不少困難。針對這些情況,我在積極參加教育局組織的新教材培訓(xùn)的同時(shí),虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師及兄弟學(xué)校的同行討教經(jīng)驗(yàn)。在教學(xué)中,認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材,積極開拓教學(xué)思路,把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中,努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另外,本人在搞好教學(xué)工作的同時(shí),還很注重教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累,有了心得體會(huì)就及時(shí)記下來與同事交流,本學(xué)期撰寫綜合活動(dòng)案例《翱游花?!芬约罢撐亩啻螀⒓邮屑壗涣鳌@獎(jiǎng)、發(fā)表。

三、遵守紀(jì)律方面。

本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到、不早退、有事主動(dòng)請假。在工作中,尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí),勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和-諧融洽,從不鬧無原則的糾紛,處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行,毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、業(yè)務(wù)進(jìn)修方面。

隨著新課程改革對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高,本人在教學(xué)之余,還擠時(shí)間自學(xué)中文本科并積極各類現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)初步掌握了多媒體課件制作。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

大家好!

述職人,__,男,19_年2月生,中共黨員,本科學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)師職稱,現(xiàn)任_信用社主任職務(wù)。

20_年里,我?guī)ьI(lǐng)_信用社全體員工,心往一處想,勁往一處使,苦干加巧干,盡職盡責(zé),緊緊圍繞年初確定的目標(biāo)計(jì)劃,堅(jiān)持以效益為中心,發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),服務(wù)三農(nóng)為己任,以規(guī)范管理為基礎(chǔ),以從嚴(yán)治社為保障,以增效為目標(biāo),較圓滿地完成了組織交給的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù):現(xiàn)將一年來的思想工作情況做一匯報(bào),不妥之處敬請批評指正。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己。

作為一名管理人員必須虛心學(xué)習(xí),不斷更新知識,提高自己的理論水平和駕馭全局的能力。因此,一年多來,我較系統(tǒng)的認(rèn)真學(xué)習(xí)了《擔(dān)保法》,《合同法》,《監(jiān)管法》,《商業(yè)銀行法》等法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)了《市場營銷法》,《貨幣銀行學(xué)》,《國際投資學(xué)》等業(yè)務(wù)新知識,從而拓寬了知識面,開闊了視野,政治理論水平不斷提高,為干好本職工作打下了基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)于律己,率先垂范。

我自覺遵守黨的政治紀(jì)律和金融法律、法規(guī),在班子中講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)。在工作和生活中,要求同志們做到的,自己首先做到,要求同志們不做的,自己堅(jiān)決不做。事事處處以大局為重,以集體和員工利益為重,做好全體的表率。

三、與時(shí)俱進(jìn)、格盡職守,較好的完成了聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

我舉行的宗旨是:不求轟轟烈烈,但求扎扎實(shí)實(shí);不求創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn),但求卓有實(shí)效;不求人人如意,但求無愧于心;不求個(gè)人名利,只求員工利益。工作中制作了一下措施:

(一)強(qiáng)化存款營銷,提高了競爭能力。

緊緊抓住深化改革的大好時(shí)機(jī),突出重點(diǎn),主攻大戶,加大考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)罰,完善服務(wù)。一是按照績效考核的辦法的要求,建立全員攬儲機(jī)制。二是加大宣傳力度。充分利用了《電視臺》、《_農(nóng)村報(bào)》等宣傳媒體進(jìn)行全方位宣傳;三是搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。四是抓好對公業(yè)務(wù),要求班子成員每人聯(lián)系2個(gè)公存戶、一個(gè)大戶,每位員工聯(lián)系一個(gè)大戶,建立黃金客戶檔案,吸納多方資金。止12月底,我社存款余額達(dá)7338萬元,較上年凈增365萬元,完成聯(lián)社所分任務(wù)74%。

(二)加大支持三農(nóng)力度,提高了服務(wù)水平。

認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行中央1號文件精神,樹立“地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的責(zé)任意識,立足實(shí)際,為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村做好服務(wù)。

1、滿足農(nóng)戶種養(yǎng)業(yè)的資金需求,發(fā)放種養(yǎng)業(yè)貸款。在春耕、夏收、秋收秋種時(shí)節(jié),積極籌借資金,備足資金,不誤農(nóng)時(shí),積極投放小額貸款。全年累計(jì)發(fā)放813筆420余萬元。對種養(yǎng)大戶,定期安排客戶經(jīng)理了解情況,服務(wù)上門。

2、支持信譽(yù)好,效益高的個(gè)體私營企業(yè)、個(gè)體工商戶的發(fā)展。對信譽(yù)好、效益好的個(gè)體工商戶季節(jié)性資金需求,在充分調(diào)查、完善手續(xù)的情況下,適時(shí)發(fā)放。共計(jì)發(fā)放23筆,150余萬元,已經(jīng)全收回本息。

3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識,提高服務(wù)水平。

在著力塑造守信卡貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款二大品牌的同時(shí),積極探索其他的貸款品種,切實(shí)解決農(nóng)民貸款難,難貸款的實(shí)際問題。

4、扎實(shí)開展信用工程建設(shè)。

今年,信用戶評選委員會(huì)共評出信用戶2320戶,建立經(jīng)濟(jì)檔案2320份,評出信用村2個(gè)。止目前,共評出信用戶9170戶,占全鄉(xiāng)農(nóng)戶數(shù)的86%,為農(nóng)戶建立了經(jīng)濟(jì)檔案,占農(nóng)戶數(shù)的86%,評出信用村11個(gè),占19個(gè)行政村的60%。

(三)加強(qiáng)信息管理,防范和化解了信貸風(fēng)險(xiǎn)。

1、落實(shí)信貸內(nèi)控制度,加強(qiáng)信貸管理。首先,嚴(yán)格貸款發(fā)放程序。新放貸款必須嚴(yán)格按制度規(guī)定辦理,客戶經(jīng)理必須認(rèn)真調(diào)查,必須可靠擔(dān)?;蜃阒档牡盅何?。其次,建立新增貸款臺賬,實(shí)行到期預(yù)警制度。

2、樹立科學(xué)管理念。(1)利用多種形式,加強(qiáng)了對客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、教育,提高了客戶經(jīng)理隊(duì)伍的素質(zhì)。(2)加強(qiáng)對客戶經(jīng)理的監(jiān)督。公開服務(wù)電話、監(jiān)督電話等,運(yùn)用社會(huì)力量加強(qiáng)監(jiān)督。(3)教育和引導(dǎo)客戶經(jīng)理樹立以客戶為中心,運(yùn)用社會(huì)力量加強(qiáng)監(jiān)督。(3)教育和引導(dǎo)客戶經(jīng)理樹立以客戶為中心,以市場為導(dǎo)向,以效益為目標(biāo)的營銷觀念,科學(xué)營銷貸款。(4)加大對客戶經(jīng)理的考核。根據(jù)考核情況,提高或降低客戶經(jīng)理的授信級別個(gè)額度。

3、加大貸款的責(zé)任追究力度。

嚴(yán)格執(zhí)行“五示一追究”、“六包、三營銷、一掛鉤”制度,貸款造成損失的,分別由責(zé)任人承擔(dān)不同的比例。至12月底,各項(xiàng)貸款余額達(dá)5455萬元,較上年凈增1011萬元,完成聯(lián)社所定分任務(wù)的139%。

(四)強(qiáng)化資金盤活,提高了信貸產(chǎn)質(zhì)量。

在資金盤活中,樹立“常年抓,抓常年,反復(fù)抓,抓反復(fù)”的思想,抓住縣委、政府為信用社清收不良貸款營造的良好氛圍,雙管齊下,多輪驅(qū)動(dòng),千方百計(jì)清收不良貸款。

1、統(tǒng)一思想,促全員清收。我利用一切機(jī)會(huì),教育全體員工,不良貸款是阻礙我們信用社生存和發(fā)展的攔路虎、絆腳石,盤活不良貸款,是我們每個(gè)員工義不容辭的責(zé)任,激發(fā)了全員盤活、清收的積極性。

2、明確任務(wù),責(zé)任到人,從嚴(yán)考核。

3、多策并舉,強(qiáng)力盤活。在盤活中,我因時(shí)而宜。今年三、四月份,抓住農(nóng)閑和剛過完春節(jié)部分外出務(wù)工人員未走的時(shí)機(jī),及時(shí)抽調(diào)10名聯(lián)絡(luò)員和客戶經(jīng)理配合組成清收小分隊(duì),逐村逐戶催要貸款。經(jīng)過近2個(gè)月的努力,收回貸款本金30余萬元,利息5.6萬元。11、12月份,抓住農(nóng)副產(chǎn)品上市交易和臨近春節(jié)的有利時(shí)機(jī),適時(shí)組織客戶經(jīng)理_等同志成立突擊小分隊(duì),掀起冬季盤活不良貸款的高潮。經(jīng)過40天的努力,收回貸款本息20余萬元,盤活貸款60余萬元,訂立還款計(jì)劃237份。

在盤活資金過程匯總,根據(jù)難易程度,采取不同的方式,制定不同的策略。采取以理服人、訂立還款計(jì)劃、放水養(yǎng)魚、拔釘子、跟蹤追擊、追究介紹人、擔(dān)保人責(zé)任等方式,直止把貸款收回。止12月底,全年共盤活不良貸款233萬元,其中:逾期貸款132萬元,雙呆貸款101萬元。

述職人:

_年_月_日。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。

民政工作包羅萬象,關(guān)系到千家萬戶,日常事務(wù)瑣碎繁雜,殘聯(lián)面對的更是社會(huì)上的弱勢群體。為了做好本職工作,保證工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),自己比較注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),堅(jiān)持參加街道的政治理論學(xué)習(xí),并利用業(yè)余時(shí)間閱讀報(bào)刊雜志,收聽收看新聞廣播,及時(shí)了解時(shí)事政事,自覺與黨中央保持一致,同時(shí)自己還先后學(xué)習(xí)了《雙擁知識手冊》、《城市居民最低生活保障工作政策法規(guī)問答》、《殘疾人維權(quán)法律知識手冊》等書籍和有關(guān)政策文件等。通過學(xué)習(xí),使自己的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高。

二、愛崗敬業(yè),全心全意為居民服務(wù)。

(一)民政工作主要包括:優(yōu)撫、社救、低保、地名編制、殯葬等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。

4、殯葬工作:工作中嚴(yán)格按照有關(guān)法律、政策、文件的規(guī)定去辦理,全年共開出火化證明7張,無一差錯(cuò)。

(二)殘聯(lián)工作。

_區(qū)內(nèi)共有殘疾人_人,其中肢殘_人,智殘_人,精神殘疾_人,聽力殘疾_人,視力殘疾_人,聾啞殘疾_人。轄區(qū)白內(nèi)障患者_(dá)人。

4、鼓勵(lì)殘疾人參與社會(huì)活動(dòng),增強(qiáng)他們的自信心。

今年助殘日,區(qū)殘聯(lián)舉辦乒乓球賽,我積極鼓勵(lì)殘疾人報(bào)名參加,最后選送了3名運(yùn)動(dòng)員:田地、邱晨、劉海英,并發(fā)給每人一套運(yùn)動(dòng)服,一雙休閑運(yùn)動(dòng)鞋,雖然此次比賽我們沒有取上名次,但運(yùn)動(dòng)員在場上的表現(xiàn)都很頑強(qiáng)。

5、關(guān)心殘疾人,為他們送去黨和政府的關(guān)懷。

春節(jié)期間對4戶特困殘疾人進(jìn)行了慰問,送去了大米、白面、豆油價(jià)值_余元,助殘日看望了兩名肢殘老人_、_,各送慰問金_元。

總結(jié)一年來的工作,雖然通過自己的努力,取得了一些成績,但是按照組織的要求還有一定的距離,業(yè)務(wù)水平和工作能力還有待于進(jìn)一步的提高,廣大的弱勢群體,尤其是殘疾人還期待我為他們辦更多的事,因此,在新的一年里,自己還要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)黨的方針,政策,提高自身素質(zhì),樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,求真務(wù)實(shí),力爭把工作做得更好。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,你們好!

我叫__,于20_年11月25日進(jìn)入_物業(yè)公司,在_山水華庭小區(qū)擔(dān)任秩序維護(hù)員一職,后經(jīng)過競聘,成為一名客服接待員。20_年7月27日,在領(lǐng)導(dǎo)們的培養(yǎng)下我再次成功通過競聘走上了現(xiàn)在的職位——客服主管。現(xiàn)三個(gè)月試用期已滿,特此申請轉(zhuǎn)正。

回顧在公司任職的每個(gè)過程,有過辛酸、也有過甜蜜,在我前進(jìn)的每一步,都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助,得到了大多數(shù)業(yè)主的諒解與支持。如果說這幾個(gè)月的工作還有一些可取之處的話,那絕不是因?yàn)槲覀€(gè)人有多大的能力,而應(yīng)歸功于我們有一支團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍,有一群有熱情、肯奉獻(xiàn)的同事。現(xiàn)對我任客服主管以來的工作進(jìn)行總結(jié),冷靜回顧一下這段時(shí)間的工作得失,以求總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn)。

在剛?cè)肼殨r(shí),作為一名基層管理人員,我深刻認(rèn)識到客服主管的重要責(zé)任。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,我自覺學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識,并在思想上始終與公司保持一致,做到“思想認(rèn)識到位,工作到位”,在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)本崗位工作。在擔(dān)任客服主管職位的3個(gè)月中,我主要協(xié)助小區(qū)經(jīng)理抓好本部門的各項(xiàng)工作,提高客服人員的整體服務(wù)意識,幫助小區(qū)經(jīng)理處理業(yè)主投訴,一定程度上提高了工作的實(shí)效性,具體包括:改變前臺接待人員工作方式,要求接待業(yè)主時(shí)必須全程站立式服務(wù);協(xié)助小區(qū)經(jīng)理制定收費(fèi)方案,并予以落實(shí);各種資料的收集、整理歸檔;對小區(qū)經(jīng)理各項(xiàng)管理工作提出合理化建議;接待業(yè)主投訴,獨(dú)立處理投訴近百起;協(xié)調(diào)與各部門的工作等。在各項(xiàng)工作中,收費(fèi)工作和接待業(yè)主是我負(fù)責(zé)最多,也是較為擅長的方面。

一、收費(fèi)工作:

協(xié)助小區(qū)經(jīng)理制定落實(shí)詳細(xì)的收費(fèi)方案,在集中收費(fèi)期之前通過電話回訪方式總結(jié)各類問題,(如:您好:這里是_山水華庭物管部,請問您對我們的服務(wù)還有什么意見)并做好合理解釋及處理。對于施工遺留問題,及時(shí)上報(bào)并與地產(chǎn)售后維修部人員做好溝通工作并催其及時(shí)處理,為我們物業(yè)費(fèi)的收取工作做好鋪墊。下一步帶領(lǐng)客服人員親自上門收費(fèi),_山水華庭已于11月份提前完成了全年的收費(fèi)任務(wù),并且超額完成12萬元。當(dāng)然這不是我個(gè)人的成績,而是與華庭物管部所有同事的努力及公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)分不開的。

二、日常接待:

接待業(yè)主這方面,我深刻認(rèn)識到前臺接待是物管部的服務(wù)窗口,所以良好的服務(wù)形象至關(guān)重要。為了提升前臺形象,我要求前臺客服人員在接待業(yè)主時(shí)采取全程站立式服務(wù),給業(yè)主以煥然一新的感覺。另外在日常工作中,我嚴(yán)格按照公司要求,工裝上崗,接待來訪人員以禮相迎,態(tài)度和藹的接聽和轉(zhuǎn)接電話,耐心聽取業(yè)主反映的問題、需要解決的困難,細(xì)心解答并詳細(xì)的記錄,在第一時(shí)間安排人員進(jìn)行回訪。業(yè)主的所有咨詢來電,我們都給予滿意回復(fù);業(yè)主的報(bào)修問題,通過我們的及時(shí)聯(lián)系,根據(jù)報(bào)修內(nèi)容的不同等級進(jìn)行派工,爭取在最短的時(shí)間內(nèi)將問題解決。同時(shí),根據(jù)報(bào)修的完成情況及時(shí)的進(jìn)行上門回訪或電話回訪。使業(yè)主真真切切的感受到我們物業(yè)服務(wù)的重要,通過我和全體員工的共同努力,現(xiàn)在客服各項(xiàng)工作都有了很大的提高,員工們士氣高漲,工作積極主動(dòng),已經(jīng)順利的完成了年度工作目標(biāo)。

下一步工作計(jì)劃:

一、對于自身的管理帶動(dòng)員工的積極性:嚴(yán)格律己、保持持久的事業(yè)激情,_給了我一份激情,我就能做到把這份激情轉(zhuǎn)變?yōu)闉槠髽I(yè)所帶來的效益。短暫的激情是不值錢的,而且激情是不允許受傷害的,對待員工也是如此,設(shè)想一下你的員工下班以后再要培訓(xùn)三四個(gè)小時(shí)或者開上幾個(gè)小時(shí)的會(huì),你就會(huì)把這種激情消耗掉,學(xué)習(xí)是無處不在的,學(xué)習(xí)不是要坐下來,而是去聽、去看、從與業(yè)主溝通中學(xué)習(xí)。

二、交房工作的順利進(jìn)行:交房前針對每位客服人員的性格特征進(jìn)行必要的談心。確保交房當(dāng)天所有客服人員都能精神飽滿的去迎接入戶業(yè)主,在與業(yè)主溝通時(shí)態(tài)度務(wù)必誠懇,對于那些蓄意鬧事的人,由我?guī)ьI(lǐng)他們出去并向他們解釋清楚,以免影響到其他交房人員的情緒,在交房期間我們應(yīng)保持冷靜先穩(wěn)定業(yè)主的情緒為其耐心解決困難,杜絕業(yè)主扎堆現(xiàn)象,保證交房工作井然有序的進(jìn)行。

三、對二期新入住業(yè)主的溝通了解:在交房期間,對二期業(yè)主們的問題進(jìn)行匯總,總結(jié)交房工作中的利弊以便日后有目的的對新人進(jìn)行培訓(xùn),也能更好的為業(yè)主們在入住時(shí)提供便利。

四、對新入住業(yè)主明年裝修及辦理手續(xù)的管理:根據(jù)小區(qū)工程體系制定出來的新裝修管理協(xié)議,我們規(guī)定在裝修期間業(yè)主來辦理手續(xù)時(shí)對業(yè)主發(fā)放并講解一些裝修須知。除裝修巡查人員每天到所有裝修戶中進(jìn)行一次巡視與提醒外,保潔在打掃樓道、秩序維護(hù)在巡邏時(shí),發(fā)現(xiàn)裝修問題及時(shí)向客服人員進(jìn)行反饋。再由客服聯(lián)系業(yè)主更快速地制止破壞其房屋結(jié)構(gòu)。確保業(yè)主按照規(guī)定開展裝修工作,避免給其他業(yè)主和物業(yè)管理造成不便。

經(jīng)過這幾個(gè)月的試用期,我通過不斷學(xué)習(xí)和積累,在思想上和工作能力的都有了一些進(jìn)步。同時(shí)我也深知自己的不足:文字寫作能力較為欠缺,抗壓性有待加強(qiáng)等。但是,我相信通過我的努力,再加上領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助,這些不足都將成為過去。我會(huì)用積極上進(jìn)的工作心態(tài),默默無聞的敬業(yè)精神將本職工作做到最好,以身作則履行_物業(yè)的服務(wù)宗旨——為業(yè)主帶來“家的感受”,為公司的進(jìn)一步發(fā)展付出自己所有的努力!

以上是我對自己近期以來的述職報(bào)告,希望各位領(lǐng)導(dǎo)對于我的不足之處不吝指導(dǎo),使我不斷進(jìn)步,為公司做出我最大的貢獻(xiàn)。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

當(dāng)日歷一頁頁撕落,只剩下最終一頁,一年就這樣不知不覺,悄無聲息地度過。在這一年里,每一天記賬,結(jié)賬,做傳票,寫賬簿,雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動(dòng)地的事業(yè),但我盡心盡力,忠于職守。我用這平平淡淡的生活,平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡,收獲豐收的喜悅。

一、立足平凡踏實(shí)工作。

在_支行,我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會(huì)說,普通的柜員何談事業(yè),不,柜臺上一樣能夠干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡,完美源于認(rèn)真。我熱愛這份工作,在這個(gè)崗位上我一干就是十八年。作為一名_員工,異常是一線員工,我深切感受到自我肩負(fù)的重任。柜臺服務(wù)是展示銀行系統(tǒng)良好服務(wù)的“禮貌窗口”,所以我每一天都以飽滿的熱情,用心服務(wù),真誠服務(wù),以自我進(jìn)取的工作態(tài)度贏得顧客的信任。

是的,柜員是直接應(yīng)對客戶的群體,柜臺是展示農(nóng)行形象的窗口,柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的,然而應(yīng)對各類客戶,柜員要熟練操作、熱忱服務(wù),日復(fù)一日,用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正體會(huì)到農(nóng)行人的真誠,感受到在_辦業(yè)務(wù)的溫馨,這樣的工作就是不平凡的,我為自我的崗位而自豪!為此,我要求自我做到:一是掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時(shí)刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);二是堅(jiān)持良好的職業(yè)操守,遵守國家的法律、法規(guī);三是培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系,與同事之間和睦相處;四是清醒的認(rèn)識自我、勝不驕、敗不餒。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作共同提高。

銀行工作需要的是團(tuán)體的團(tuán)結(jié)協(xié)作,一個(gè)人的力量總是有限的。作為一名老員工,我不僅僅滿足于把自我手中的工作干好,還注意做好傳、幫、帶的作用,主動(dòng)、熱情、耐心地幫忙新來的同事適應(yīng)新環(huán)境,適應(yīng)新崗位,適應(yīng)新工作,使他們更快地熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),較好地掌握業(yè)務(wù)技能。結(jié)合我自我做新人時(shí)的經(jīng)驗(yàn),我注意引導(dǎo)他們從賬理出發(fā),而不是教他們?nèi)绾芜M(jìn)行簡單的菜單操作。在平時(shí)的工作中,我還將自我的工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)毫無保留地告訴他們。我想,這樣的教法不必須是最好的,但必須會(huì)讓他們學(xué)到業(yè)務(wù)知識點(diǎn)的本質(zhì),學(xué)會(huì)融會(huì)貫通,舉一反三。今年相繼有三名新同事加入,他們雖有必須的金融專業(yè)知識,但對于臨柜操作技能來說,尚有欠缺。為了能使他們盡快上崗,我對跟班實(shí)習(xí)的新同事耐心進(jìn)行操作章程的培訓(xùn),異常是要嚴(yán)格按照規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程辦事,人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。對于他們的薄弱環(huán)節(jié)—技能,也將自我平常練習(xí)的心得告訴他們,供他們參考。經(jīng)過一段時(shí)間的雙向努力,他們已能熟練進(jìn)行單人上崗操作了。

銀行新進(jìn)人員漸漸增多,在幫忙他們同時(shí),我也看到他們的優(yōu)點(diǎn),時(shí)時(shí)讓我有危機(jī)感,我時(shí)常告誡自我不能滿足現(xiàn)狀,要甘于平淡,但不能流于平庸,既要心無旁騖、腳踏實(shí)地將手中的工作完成,也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰(zhàn)。時(shí)代是在不斷發(fā)展的,銀行工作的競爭也日趨激烈。我深切地體會(huì)到作為一名合格的前臺柜員應(yīng)當(dāng)具備更高的業(yè)務(wù)水平,僅有不斷地增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì),不斷地?cái)U(kuò)大自我的知識面才能將工作干得更好。

三、業(yè)務(wù)全面進(jìn)取向上。

在市場競爭日趨激烈的今日,在具有熱情的服務(wù)態(tài)度,嫻熟的業(yè)務(wù)本事的同時(shí),必須要不斷的提高自我,才能更好的向客戶供給高效、快捷的服務(wù)。支行舉辦的各類培訓(xùn)和技能考核為我盡快提高業(yè)務(wù)技能供給了有力的保障。我始終進(jìn)取參加各類培訓(xùn),堅(jiān)持認(rèn)真聽課,結(jié)合平時(shí)學(xué)習(xí)的規(guī)章制度和法律、法規(guī),努力提高著自我的業(yè)務(wù)理論水平。

回顧檢查自身存在的問題,我認(rèn)為:

一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前,以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,新情景新問題層出不窮,新知識新科學(xué)不斷問世,應(yīng)對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。理論基礎(chǔ),專業(yè)知識,文化水平,工作方法等不能適應(yīng)新的要求。

二是在工作較累的時(shí)候,有過松弛思想,這是自我政治素質(zhì)不高,也是世界觀,人生觀,價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。

針對以上問題,今后的努力方向是:

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。對前臺金融業(yè)務(wù)的熟悉,不能代替對提高個(gè)人素養(yǎng)更高層次的追求,市場經(jīng)濟(jì)理論,國家法律,法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識,相關(guān)政策的學(xué)習(xí),增強(qiáng)分析問題,解決問題的本事。二是增強(qiáng)大局觀念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力克服自我的消極情緒,提高工作質(zhì)量和效率,進(jìn)取配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。

此致

敬禮!

述職人:__。

20_月_日。

各行業(yè)離職報(bào)告大全(19篇)篇十六

1、雪花獻(xiàn)瑞玉龍飛起三百萬,綠酒添歡金鼠報(bào)來十二時(shí)。

2、華夏龍騰長城內(nèi)外皆春色,神州虎躍大江南北盡朝暉。

3、虎慢歸山因貪人間好春色,兔急下界為覽世上新畫圖。

4、鳳起蛟騰四海英才齊報(bào)國,龜動(dòng)蛇出九州風(fēng)物笑迎春。

5、退田還湖美化中華新環(huán)境,栽草種樹回歸世界大自然。

6、打黑掃非德治和法治并舉,倡廉反腐黨威與國威齊揚(yáng)。

7、荊艷蓮香龍國迎春花織錦,日新月異宏圖煥彩景迷人。

8、龍虎精神龍子龍孫功不滅,江山錦繡江南江北水長流。

9、龍鬧北溟千里冰凌千里雪,春回南嶺萬枝火桔萬枝梅。

10、龍年龍裔看龍舞龍飛天上,春節(jié)春風(fēng)送春光春滿人間。

11、龍種自與常人殊況逢龍歲,鵬鳥豈堪同日語絕勝鵬搏。

12、歲屆龍年好跳龍門題雁塔,身彌虎勁敢憑虎膽占鰲頭。

13、天下皆春長街喜看龍燈舞,人間改歲小院欣聞爆竹鳴。

14、兔窟三營去歲財(cái)經(jīng)已搞活,龍門一躍今年體制再更新。

15、快訊佳音電視廣播皆入耳,新聞趣事報(bào)刊雜志最關(guān)心。

16、策馬奮進(jìn)十六大春潮迭起,牧羊登高小康路神州放歌。

17、農(nóng)業(yè)豐收舉國歡騰歌稔歲,心花怒放全民喜舞慶新春。

18、政善官清九州大廈千秋固,國強(qiáng)民富四化繁花萬里香。

19、仁政惠民科技田林騰熱浪,春風(fēng)化雨工商市鎮(zhèn)譜新篇。

20、深化改革萬里山河千幅畫,高擎旗幟千秋偉業(yè)萬首歌。

21、赤幟高揚(yáng)追月惟向先鋒隊(duì),青春永駐接力堪欽后備軍。

22、盛世歡歌崢嶸歲月千秋福,神州喜慶錦繡山河萬代春。

23、歲月更新四海春潮風(fēng)涌浪,國人接力九州捷報(bào)電傳情。

24、西部春濃千年絲路飛花雨,中華世盛萬里錦程飄彩旗。

25、西電東輸萬里江山開畫卷,南水北調(diào)大千世界競風(fēng)流。

26、新紀(jì)新春新事新人新氣象,好山好水好言好語好心情。

27、一個(gè)中心狠抓經(jīng)濟(jì)興中國,百年大計(jì)廣育人才立大功。

28、與時(shí)俱進(jìn)莫憑老眼觀天下,上網(wǎng)遨游喜得新知潤心田。

29、畫海詩天神州美景能人繪,云龍山虎禹甸宏圖巧手描。

30、理論導(dǎo)航改天換地宏圖展,龍人奮志革固鼎新特色興。

31、玉兔出宮傾慕人間春色美,金龍潛海暢游祖國江山嬌。

32、龍舞雪花四野寒風(fēng)隨雪盡,蛇銜春色九天暖意逐春回。

33、龍?bào)J新紀(jì)黨政軍民同春進(jìn),蛇步錦程工農(nóng)商學(xué)共騰飛。

34、蛇至龍回重開新歲人間景,山歡水笑又度佳節(jié)天下春。

35、四海龍騰盈門喜氣臨春到,九州蛇舞滿面春風(fēng)報(bào)喜來。

36、旭日揚(yáng)輝嶄新世紀(jì)呈春色,靈蛇起舞大好河山架彩虹。

37、玉燕翻飛千秋大業(yè)千秋世,金蛇狂舞萬里春風(fēng)萬里歌。

38、兩個(gè)文明同建設(shè)無分甲乙,四項(xiàng)原則共堅(jiān)持永傳子孫。

39、雪花獻(xiàn)瑞五龍鱗甲飛大地,綠酒添歡家人父子慶豐年。

各行業(yè)離職報(bào)告大全(19篇)篇十七

xx年被輕輕翻過、新年的一年開始了。

回顧過去的一年,令人心潮澎湃。xx年年初,我積極響應(yīng)公司改革,應(yīng)聘為公司財(cái)務(wù)部部長職務(wù)。在任職期間,我要求全體財(cái)務(wù)人員將工作基點(diǎn)放在服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新上,清醒地認(rèn)識到只有搞好服務(wù)才能做好工作,只有堅(jiān)持規(guī)范才能減少風(fēng)險(xiǎn),只有推進(jìn)創(chuàng)新才能有所作為;確立以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先,以制度建設(shè)為本的工作理念;立足于做好常規(guī)工作,著眼于推進(jìn)重點(diǎn)工作。在公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作完成較為圓滿。

各位代表、同志們:

我是心懷著對我們企業(yè)的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養(yǎng),來自于全體員工對我的信任和支持。我深知帶領(lǐng)全體員工促進(jìn)企業(yè)持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展,振興壯大企業(yè),增加員工收入責(zé)任重大。因此,我一直為此而努力工作著。現(xiàn)在,我向大會(huì)述職,請予以審議。

各行業(yè)離職報(bào)告大全(19篇)篇十八

尊敬的主管、副理:

你好!

在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。

提出辭職我想了很久,公司的'環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說),鑒于我的個(gè)性,要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

辭職人:xx。

xx月xx日。

各行業(yè)離職報(bào)告大全(19篇)篇十九

魅力空間,創(chuàng)意無限,(時(shí)尚創(chuàng)意節(jié)目廣告詞)。

一生追隨,無怨無悔。(企業(yè)廣告詞)。

自始至衷,有你感動(dòng)。(“情感”節(jié)目廣告詞)。

美好滋味,自己體會(huì)。(“快餐店”廣告詞)。

壯志在心頭,好運(yùn)伴我走。(“鞋業(yè)公司”廣告詞)。

自我自主,任你擺步。(“運(yùn)動(dòng)鞋”產(chǎn)品廣告詞)。

朋友一齊干杯,知己為我而醉。(酒企業(yè)廣告詞)。

做廣告錄音還是魅力造音。(魅力造音網(wǎng)廣告詞)。

讓快樂張開翅膀,看夢想瞬間綻放。(“夢想中國”節(jié)目廣告詞)。

品味迎客松,獨(dú)領(lǐng)中國風(fēng)。(“迎客松”香煙廣告詞)。

我動(dòng)故我在。(“運(yùn)動(dòng)系列產(chǎn)品”廣告詞)。

歲月情,隨“樂”心。(音樂節(jié)目廣告詞)。

讓快樂張開翅膀,看夢想瞬間綻放。(“夢想中國”節(jié)目廣告詞)。

品味迎客松,獨(dú)領(lǐng)中國風(fēng),

(“迎客松”香煙廣告詞)。

“鉆”心“石”智(鉆石廣告詞)。

你的'希望,我的可能。(企業(yè)廣告詞)。

感受陽光,給予希望。(“希望工程”宣傳語)。

有酸有甜,有“自”有味。(優(yōu)酸乳廣告詞)。

幸福女人,鉆石人生。(“鉆石”廣告詞)。

暢飲杯中往事。(“酒企業(yè)”廣告詞)。

相同的選擇,不同的期待。(超市,商場廣告詞)。

營養(yǎng)作主,我行我素。(“綠色蔬菜”廣告詞)。

咀嚼老歌,回味經(jīng)典。(音樂廣播廣告詞)。

把握人生,溝通世界。(手機(jī)廣告詞)。

新歌速遞,快樂知己。(音樂廣播廣告詞)。

感受陽光,給予希望。(“希望工程”宣傳語)。

有酸有甜,有“自”有味。(優(yōu)酸乳廣告詞)。

幸福女人,鉆石人生。(“鉆石”廣告詞)。

暢飲杯中往事。(“酒企業(yè)”廣告詞)。

相同的選擇,不同的期待。(超市,商場廣告詞)。

營養(yǎng)作主,我行我素。(“綠色蔬菜”廣告詞)。

咀嚼老歌,回味經(jīng)典。(音樂廣播廣告詞)。

猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點(diǎn) 精品推薦
自查報(bào)告需要真實(shí)客觀地反映自己的工作和學(xué)習(xí)情況,不能夸大和為自己辯解。在下面的列表中,您將找到一些自查報(bào)告的精彩范文,希望對您的寫作有所啟發(fā)。20__年硚口社保
通過豐富的例子和事實(shí)來支持觀點(diǎn)是寫好作文的關(guān)鍵之一。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。在我們的成長道路上,有許許多多留給我們印象的人,或是
作文是對生活、社會(huì)、自然等事物進(jìn)行觀察和思考后,進(jìn)行文字表達(dá)的過程。以下是小編為大家精選的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和參考。今天早上媽媽說;
優(yōu)秀作文需要有合理的結(jié)構(gòu)和邏輯,使得讀者能夠輕松理解并沉浸其中。在寫作之前,閱讀一些優(yōu)秀作文的范文,可以幫助你提高自己的寫作水平。——幾百年的沉落讓中國人民體會(huì)
優(yōu)秀作文能夠通過精準(zhǔn)的描述和生動(dòng)的描寫讓讀者感受到作者所表達(dá)的情感和意境。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文欣賞,希望能夠給大家在寫作中帶來一些啟示和幫助。
通過小班教案的編寫,教師能夠更好地把握教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)效果,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化教學(xué)。以下是小編為大家收集的小班教案范文,希望能給大家提供一些參考和借鑒。小班的幼兒有一個(gè)最
小班教案可以幫助教師在教學(xué)中更好地組織教學(xué)活動(dòng),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。下面是小編整理的小班教案范文,希望對教師們的教學(xué)實(shí)踐有所啟發(fā)。1、教幼兒練習(xí)雙腳原地向上跳,
在幼兒園小班中,教師扮演著引導(dǎo)者、啟發(fā)者和陪伴者的角色,通過積極互動(dòng)和情感交流來促進(jìn)孩子的發(fā)展。下面是一些幼兒園小班的學(xué)習(xí)案例和教學(xué)資源,供大家借鑒。
學(xué)習(xí)心得是成長的秘籍,它記錄了我們在學(xué)習(xí)中的點(diǎn)滴進(jìn)步和成長的腳步。以下是一些學(xué)習(xí)心得范文,希望對大家在學(xué)習(xí)上有所幫助和啟發(fā)。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息化的社會(huì),人們無時(shí)
更多申請書不僅是一種書面材料,更是我們對自己能力和目標(biāo)的全面呈現(xiàn),它可以讓人們了解并認(rèn)可我們的努力和價(jià)值。從下面的范文中,我們可以學(xué)習(xí)到如何用簡潔明了的語言展現(xiàn)
優(yōu)秀作文能夠運(yùn)用修辭手法,如比喻、擬人等,豐富文章表達(dá)方式,使其更富有感染力和藝術(shù)性。請大家留意下面的一些優(yōu)秀作文范文,它們以獨(dú)特的視角和精美的語言展示了作者的
教學(xué)工作計(jì)劃有助于教師合理分配教學(xué)任務(wù),提高教學(xué)質(zhì)量。如果你想了解更多關(guān)于教學(xué)工作計(jì)劃的范文,可以看看以下的參考資料。2、學(xué)生以自己最熟悉的老師為對象,通過記憶
在寫自查報(bào)告之前,我們需要對自己進(jìn)行全面的自我審視和反思。以下是小編為大家整理的自查報(bào)告范文,供大家參考和借鑒。20xx年是圖書館服務(wù)模式創(chuàng)新改革力度最大的一年
講話稿還可以通過運(yùn)用幽默、夸張、感人等手法來增加表達(dá)的生動(dòng)性。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀的演講稿,這些稿件涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域和主題,相信會(huì)給大家一些啟示。
通過總結(jié)學(xué)習(xí)心得,我們可以發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)中的問題和不足之處,并及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)策略。以下是一些經(jīng)典的學(xué)習(xí)心得范文,大家一起來欣賞和學(xué)習(xí)。。__縣第__屆中青班為期四天
演講可以激發(fā)小學(xué)生對知識的渴望,促使他們更加積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)。下面是小編為大家收集的一些小學(xué)生演講稿樣本,希望能夠給大家提供一些寫作思路。親愛的老師們、同學(xué)們:早
教案還可以幫助教師有針對性地進(jìn)行評估和反思,不斷完善自己的教學(xué)方法。以下是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的大班教師整理的一些優(yōu)秀大班教案,供新教師們參考和借鑒。1、樂意積極動(dòng)手操
規(guī)章制度的修訂和完善應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),根據(jù)實(shí)際情況不斷更新和改進(jìn)。規(guī)章制度范文的定期修訂可以保證其與組織的實(shí)際情況相符合。1·嚴(yán)禁任何人亂拿、盜竊餐廳,廚房任何財(cái)物
讀后感可以讓我們更加細(xì)致入微地品味文學(xué)作品中的細(xì)節(jié)和描寫。大家可以在以下范文中尋找靈感和思路,寫出屬于自己的精彩讀后感。在這個(gè)炎熱的夏天,我翻開了一本充滿溫情的
個(gè)人總結(jié)是對自己一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的表現(xiàn)進(jìn)行客觀、深入的分析和思考。小編精心整理了以下個(gè)人總結(jié)范文,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。大家都知道中學(xué)數(shù)學(xué)
辭職申請書是一封充滿感情和誠意的信函,我們需要通過它來傳達(dá)我們的真實(shí)態(tài)度和感激之情。在使用范文時(shí),記得根據(jù)自身的情況進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整和修改。:。您好!對我的關(guān)心和
個(gè)人總結(jié)不僅可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,也能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為未來的發(fā)展做好規(guī)劃。最后,小編為大家整理了一些個(gè)人總結(jié)的精彩范文,希望對大家有所幫助和啟示。
在致辭中,用詞要得體,語言要簡潔明了,以便讓聽眾更容易理解和接受講話者的內(nèi)容。小編搜集了一些優(yōu)秀的致辭范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能夠給寫致辭的人一些靈感。
感謝大家的到來,我將竭盡全力為大家?guī)硪粋€(gè)充滿活力的活動(dòng)。接下來,讓我們一起來欣賞一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,體味其中的思想和韻味。男主持:尊敬的各位來賓,各位朋友,大
活動(dòng)總結(jié)可以提高我們對活動(dòng)的認(rèn)識和理解,增強(qiáng)我們的分析和解決問題的能力。以下是小編綜合整理的一些活動(dòng)總結(jié)范文,供大家參考,希望能給大家寫活動(dòng)總結(jié)提供些許幫助。
工作計(jì)劃范文是促使我們思考、總結(jié)和提升工作水平的有效方法。工作計(jì)劃范文是每個(gè)職場人士必備的工具,下面是一些實(shí)用的范文供你參考。20年,以教育法規(guī)為依據(jù),教育督導(dǎo)
教師工作總結(jié)不僅是對自己的要求,更是對學(xué)生和教育教學(xué)工作的負(fù)責(zé)態(tài)度。下面是一些教師工作總結(jié)的范文,希望對大家能夠有所幫助。時(shí)光荏苒,作為見習(xí)期的一年就這樣很快的
通過寫心得體會(huì),我們可以不斷提高自己的思考深度和思考角度,從而更好地理解世界和自己。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,供大家參考借鑒。第一段:引言(200字)
合同協(xié)議是商務(wù)合作的依據(jù),在簽署之前需要雙方仔細(xì)審閱,確保各項(xiàng)條款明確。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些合同示例,旨在幫助大家更好地掌握合同的寫作技巧。乙方:___身
班主任工作計(jì)劃的制定要充分考慮班級的實(shí)際情況和學(xué)生的特點(diǎn),以確保計(jì)劃的有效執(zhí)行。這份班主任工作計(jì)劃涵蓋了學(xué)習(xí)管理、生活管理和學(xué)生發(fā)展等方面的內(nèi)容。本班共有45名
質(zhì)量月活動(dòng)將幫助我們發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量上存在的問題,提高競爭力和市場份額。在質(zhì)量月期間,我們不僅發(fā)現(xiàn)了一些潛在的質(zhì)量問題,還采取了相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn),從而有效提
預(yù)備黨員的選拔應(yīng)當(dāng)注重政治意識、組織觀念、工作能力等方面的綜合素質(zhì)。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的預(yù)備黨員總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。展示出中國共產(chǎn)黨代表中國先進(jìn)生
一個(gè)月的時(shí)間很短,但也足夠我們回顧自己的工作表現(xiàn)了。如果你正在寫月工作總結(jié),不妨看看以下的范文,或許能給你一些新的啟發(fā)和思路。又逢歲末,在此對自己一年的工作做總
教學(xué)工作總結(jié)不僅可以增進(jìn)自我認(rèn)知,還能提高教育教學(xué)質(zhì)量。接下來,我們將分享一些教學(xué)工作總結(jié)范文,希望能夠激發(fā)大家對教育教學(xué)的思考和探索。今年3月**日是全國第*
教學(xué)工作總結(jié)需要結(jié)合學(xué)生的實(shí)際表現(xiàn)和教學(xué)內(nèi)容來分析教學(xué)效果。讓我們一起來看看以下的教學(xué)工作總結(jié)范文,或許可以對你的寫作有所啟發(fā)。4月15日是《國家安全法》頒布施
月工作總結(jié)是在每個(gè)月結(jié)束時(shí)對過去一個(gè)月的工作進(jìn)行總結(jié)和概括的一種報(bào)告材料,它可以幫助我們了解自己的工作狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案??纯聪旅孢@些月工作總結(jié)范文,
通過總結(jié)心得體會(huì),我們可以更全面地認(rèn)識自己的不足和進(jìn)步。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,希望能為大家提供一些寫作的參考和啟示。。自然災(zāi)害,包括人造災(zāi)害,都是
月工作總結(jié)是對每個(gè)月工作過程進(jìn)行回顧和分析,以便更好地明確下一步工作目標(biāo)。以下是小編為大家準(zhǔn)備的月工作總結(jié)示例,希望能夠給大家寫作提供一些思路和參考,幫助大家更
優(yōu)秀作文應(yīng)該注重細(xì)節(jié)描寫,用生動(dòng)的語言讓讀者產(chǎn)生身臨其境的感受。寫作之前,可以看一些優(yōu)秀作文的評析,了解其中的亮點(diǎn)和不足,從而在自己寫作時(shí)避免類似的錯(cuò)誤。
優(yōu)秀作文能夠通過文字的魔力,打動(dòng)人心,傳遞真實(shí)、溫暖、美好的情感。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考和借鑒。大家對于蘇教版的三年級語文掌握的怎樣呢?
心得體會(huì)不僅是一種內(nèi)省的過程,更是對過去經(jīng)驗(yàn)的提煉,讓我們能夠更好地面對未來的挑戰(zhàn)。讀別人的心得體會(huì)可以幫助我們了解不同領(lǐng)域的知識和經(jīng)驗(yàn)。韶山市,隸屬于湖南省,
6.讀后感不僅是對書籍的反應(yīng),也是對自身心靈的一個(gè)呼應(yīng)。小編為大家挑選了一些有關(guān)優(yōu)秀文獻(xiàn)和著名作家的讀后感范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌0徒鸬拇碜魇?/div>
民族團(tuán)結(jié)是一種愿望和目標(biāo),需要我們每個(gè)人共同努力去實(shí)現(xiàn)。以下是民族間友好往來和共同發(fā)展的典型經(jīng)驗(yàn),供大家借鑒。祖國,她是我們共同的母親,是無法割舍的一部分,是我
心得體會(huì)應(yīng)該具有一定的深度和思考,不僅僅是簡單的表達(dá)感受和經(jīng)歷。這里是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,希望可以給大家在寫作上提供一些建議和思路。xx年,是公司人防
學(xué)生演講稿是學(xué)生根據(jù)特定主題或要求準(zhǔn)備的一篇演講稿,它可以培養(yǎng)學(xué)生的思辨與說服能力,提高自身的表達(dá)和溝通能力。以下是小編為大家整理的一些經(jīng)典學(xué)生演講稿范文,希望
在這個(gè)美好的時(shí)刻,我很榮幸成為今天的主持人,為大家?guī)砭实墓?jié)目。如果你對如何寫一篇出色的主持詞感到困惑,不妨參考一下下面小編為大家整理的一些范文,相信會(huì)對你有
心得體會(huì)是從實(shí)踐中汲取的寶貴經(jīng)驗(yàn),可以為我們未來的發(fā)展指明方向。小編為大家精心挑選了一些寫心得體會(huì)的好范文,歡迎大家閱讀和借鑒。在這個(gè)寒假里,我讀了一本有意義的
通過合理安排教學(xué)順序和活動(dòng)設(shè)計(jì),教案模板能夠引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習(xí),培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)能力。以下是精選的教案模板范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞挽`感。
讀后感是一種記錄和回顧讀書過程的方式,可以讓我們更有收獲地閱讀和感受書中的世界。以下是小編為大家整理的一些精心挑選的讀后感范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/div>
在逆境中崛起,是勵(lì)志的最高境界,讓我們?yōu)橹^斗吧。推薦給大家一些勵(lì)志名著,希望能夠幫助大家開闊思路和拓展眼界。尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:大家晚上好。我是來自
講話稿的目的是通過言辭和語言的藝術(shù)表達(dá),讓聽眾對特定話題有更深入的理解和共鳴。下面是一些關(guān)于環(huán)保演講的范文,希望能引起大家對環(huán)保的重視和行動(dòng)。老師們、同學(xué)們:珍
優(yōu)秀學(xué)生對知識的渴求與追求從未停止,他們持續(xù)不斷地充實(shí)自己。接下來是一些優(yōu)秀學(xué)生樹立正確的道德觀念和行為規(guī)范的案例和經(jīng)驗(yàn),希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。我心中的偶像是
一份良好的檢討書能夠讓我們更好地認(rèn)識自己,提高自己的能力與素質(zhì)。小編為大家收集了一些來自各個(gè)領(lǐng)域的成功人士的檢討書范文,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┎煌I(lǐng)域的視角和思考方
工作中的心得體會(huì)是我們在實(shí)際工作中遇到的問題,以及我們對這些問題的思考和解決方法的總結(jié)。以下范文中的觀點(diǎn)和思考都非常獨(dú)到和深入,給我們提供了一些新的思路和角度,
學(xué)習(xí)心得可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身在學(xué)習(xí)中的不足之處,從而更好地提升學(xué)習(xí)效果。掌握了一定的學(xué)習(xí)心得寫作技巧后,我們可以更好地總結(jié)自身的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和感悟。“紙上得來終覺淺
有益的書。;待定。;待定。南通大學(xué)商學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)職規(guī)部。讀書會(huì)的背景;當(dāng)代大學(xué)生在大學(xué)這個(gè)象牙塔里,每天忙著自己的專業(yè)和學(xué)分,無暇顧及自己的精神世界。因此我
優(yōu)秀作文的語言要精煉、準(zhǔn)確、生動(dòng),以濃縮的方式表達(dá)出作者的思想和情感。以下是一些優(yōu)秀作文的片段,希望能夠給大家?guī)硪恍┳魑膶懽魃系膯⑹竞椭笇?dǎo)。我有一個(gè)好朋友,它
大學(xué)生演講稿的撰寫需要注意結(jié)構(gòu)的合理性和篇章的連貫性,使整篇演講具有明確的中心思想和邏輯層次。接下來是一些深受聽眾喜愛的大學(xué)生演講稿,讓我們一起欣賞和學(xué)習(xí)。
入黨積極分子要善于與人溝通合作,培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。以下是一些入黨積極分子的演講稿和發(fā)言稿,讓我們一起聽聽他們對理想信念的堅(jiān)定表態(tài)。在此之前,自己對中國共產(chǎn)黨
學(xué)習(xí)總結(jié)可以幫助我們歸納所學(xué)知識,加深對知識的理解和記憶。接下來,小編為大家分享一些經(jīng)典的學(xué)習(xí)總結(jié)范文,希望能對大家的寫作有所幫助。親愛的老師們,親愛的學(xué)生們:
心得體會(huì)是對自己在某個(gè)方面的思考和認(rèn)識的總結(jié)和歸納。下面是一些值得一讀的心得體會(huì)范文,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭T诖髮W(xué)學(xué)習(xí)期間,我參加了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)課程,通過一學(xué)
幼兒園小班的教師需要具備耐心和細(xì)心,關(guān)注每個(gè)孩子的成長和發(fā)展。以下是一些幼兒園小班孩子們喜歡的戶外探索活動(dòng),培養(yǎng)他們的勇敢和團(tuán)隊(duì)合作精神。冬天,有些人怕冷,睡覺
合同協(xié)議可以根據(jù)特定的交易需求進(jìn)行個(gè)性化的設(shè)計(jì),以滿足各方當(dāng)事人的要求。如果你對如何起草一個(gè)合同協(xié)議感到困惑,那么以下的范文將為你提供一些實(shí)用的指導(dǎo)。
在工作中,適時(shí)進(jìn)行述職報(bào)告可以幫助我們及時(shí)反思和改進(jìn)自己的工作表現(xiàn)。若您需要一些寫述職報(bào)告的范文和樣本,以下內(nèi)容將為您提供一些參考。大家好:在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和主管校長
青春是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的時(shí)代,我們要勇敢面對各種困難。小編為大家整理了一些青春時(shí)期的經(jīng)典故事,希望能激發(fā)大家的斗志和熱情。敬愛的老師,親愛的同學(xué)們:大家好!今
致辭的內(nèi)容通常包括對來賓的介紹、活動(dòng)的背景、主題演講、祝賀或感謝的話語等。以下是精選的致辭范文,希望能對您的寫作提供一些啟示。尊敬的xx賓客、親愛的xx家人們:
合同協(xié)議是商務(wù)往來中的紐帶,它規(guī)范了合作的具體流程和各方的權(quán)益,為雙方提供了法律保障。合同協(xié)議是雙方或多方在一定條件下達(dá)成的一種法律約定,是維護(hù)各方權(quán)益的重要保
黨課是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效途徑。小編為大家整理了一些精選的黨課總結(jié),希望能夠激發(fā)大家的寫作創(chuàng)意和思路。有時(shí)黨的理論、路線、方針、
進(jìn)行年度總結(jié)可以幫助我們認(rèn)識到自己在過去一年中的成長和突破,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,為未來的發(fā)展指明方向。這是一些行業(yè)精英的年度總結(jié),讓我們一起來學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)
通過年度總結(jié),可以對自己的工作與成長有一個(gè)全面清晰的認(rèn)識,為未來的發(fā)展做出更好的安排。在下面的總結(jié)范文中,我們可以看到不同人的不同總結(jié)風(fēng)格和思考模式,各有特色。
優(yōu)秀作文不僅能夠引發(fā)讀者共鳴,還能給人以啟示和思考。下面是一些來自各地學(xué)生的優(yōu)秀作文集錦,它們既有沁人心脾的詩意散文,又有深入人心的社會(huì)議論文,涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域和
檢討書是一種積極向上的寫作方式,通過總結(jié)過去的錯(cuò)誤經(jīng)驗(yàn),來警示自己在將來避免再次犯錯(cuò)。以下是一些經(jīng)典的檢討書示范,它們涵蓋了不同的情境和類型,希望能夠給大家一個(gè)
范文范本可以激發(fā)我們的寫作靈感,幫助我們更好地表達(dá)思想和觀點(diǎn)。下面是小編為大家整理的一些范文范本,希望能夠幫助大家寫出更加出色的作品。20xx年忙碌的工作即將結(jié)
月工作總結(jié)是我們自我管理和自我激勵(lì)的重要手段之一,它可以幫助我們保持積極的工作狀態(tài)和良好的工作效果。以下是一些企業(yè)內(nèi)部的月工作總結(jié),給大家提供了一些學(xué)習(xí)和借鑒的
教案模板可以通過評估和反饋來不斷完善,幫助教師改進(jìn)自己的教學(xué)方式和教學(xué)效果。通過學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀教案模板,可以不斷提升自己的教學(xué)水平。1、討論不方便的天氣給
優(yōu)秀作文能夠引發(fā)讀者的共鳴和思考,給人以啟示和思維的沖擊。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。“少年不識愁滋味”我并不這么認(rèn)為。才是早
大班教案是對大班幼兒教學(xué)進(jìn)行系統(tǒng)化設(shè)計(jì)和規(guī)劃的產(chǎn)物,它在教學(xué)過程中具有指導(dǎo)作用。以下是小編為大家收集的大班教案范文,供教師們參考借鑒。1、教師出示煤氣灶圖片。2
優(yōu)秀作文需要有充分的事實(shí)依據(jù)和論證,而不僅僅是作者的主觀意見。下面是一些優(yōu)秀作文的引語,希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感和創(chuàng)作能力。臘八本來是祭祀的日子,一些地方至今
優(yōu)秀作文通常具有獨(dú)特的觀點(diǎn)和深入的思考,能夠引起讀者的共鳴和思考。如果你想提升自己的寫作水平,不妨參考一下以下的優(yōu)秀作文范文。濮水之邊,你翩然遠(yuǎn)去,僅留下楚使的
技術(shù)工作總結(jié)是對過去一段時(shí)間內(nèi)所從事的技術(shù)工作進(jìn)行梳理和總結(jié)的一種方式,通過總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)問題、找到解決方法、提高工作效率和水平。在下面的范文中,我們可以看到不同
寫一份述職報(bào)告是我對過去一段時(shí)間工作的一種總結(jié)和反思。接下來是一些成功的述職報(bào)告案例,希望對大家有所啟發(fā)。下,始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作
學(xué)習(xí)心得可以幫助我們更好地理解和掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容,提高學(xué)習(xí)效果。以下是一些優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得的范文,希望對大家的學(xué)習(xí)有所啟發(fā),一起來欣賞一下吧。通過對林業(yè)學(xué)習(xí)的培訓(xùn),把所
通過研究事跡材料,我們可以了解到不同人的行動(dòng)和決策背后的原因和影響,幫助我們更好地規(guī)劃自己的行動(dòng)。以下是小編為大家收集的事跡材料范文,供大家參考學(xué)習(xí)。
運(yùn)動(dòng)會(huì)是學(xué)生們放飛青春激情的機(jī)會(huì),體驗(yàn)競爭與榮譽(yù)的集中呈現(xiàn)。小編為大家準(zhǔn)備了一些運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)范文,希望能夠給大家在寫總結(jié)時(shí)提供一些思路和靈感。1、致跳高者在步伐優(yōu)
優(yōu)秀作文不僅能夠引起讀者的共鳴,還能夠給讀者帶來思考和啟發(fā)。在這里,為大家推薦一些優(yōu)秀作文的感悟和體驗(yàn),希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌X?zé)任心就是對事情能敢于
通過小班教案,幼兒可以在快樂的學(xué)習(xí)氛圍中積累知識,培養(yǎng)綜合素質(zhì)。小編為大家整理了一些小班教案的范文,希望能給大家提供一些思路和參考,歡迎大家閱讀。教學(xué)目標(biāo):1、
寫一篇優(yōu)秀的作文需要有堅(jiān)持不懈的努力和持之以恒的學(xué)習(xí)。這些優(yōu)秀作文具有豐富的內(nèi)容和獨(dú)特的觀點(diǎn),反映了作者對生活、社會(huì)和人性的深入思考。小倉鼠,我家里的小可愛。周
教學(xué)工作總結(jié)是教師自我反思的機(jī)會(huì),有助于教師不斷完善自己的教學(xué)策略和教育觀念。這里有一些教學(xué)工作總結(jié)的樣本,希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯乃悸泛椭笇?dǎo)。
英語是一門國際語言,世界各個(gè)國家都在學(xué)習(xí)和使用它。掌握英語對我們的學(xué)習(xí)和工作生活至關(guān)重要,因此我們需要提高自己的英語水平?,F(xiàn)在就讓我們一起來欣賞這些優(yōu)秀的英語學(xué)
6.優(yōu)秀的作文往往能夠給讀者帶來思考和啟發(fā),具有積極的社會(huì)影響力。接下來是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些寫作靈感。走在白皚的雪地中,欣賞
通過寫讀書心得,我們可以加深對書中內(nèi)容的理解和思考。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些讀書心得分享,希望能夠和大家一起探討所讀書籍的價(jià)值和意義?!督?jīng)營人生》文章的主題是
在寫月工作總結(jié)時(shí),我們需要真實(shí)客觀地記錄我們在工作中所遇到的問題和困難,并提出相應(yīng)的解決方案。小編整理了一些實(shí)用的月工作總結(jié)范文,希望能為大家的寫作提供一些參考
演講稿范文的撰寫需要一定的技巧和經(jīng)驗(yàn),只有不斷練習(xí)才能更好地掌握。在這里,我們?yōu)榇蠹彝扑]一些經(jīng)典演講稿范文,希望對大家的寫作有所幫助。敬愛的老師,親愛的同學(xué):你
演講稿具有一定的結(jié)構(gòu)和邏輯,需要有清晰的開頭、中間部分和總結(jié),使聽眾能夠理解和接受演講者的觀點(diǎn)。尊敬的評委老師、親愛的同學(xué)們,大家好!我今天想和大家分享一些關(guān)于
對于許多人來說,寫一篇講話稿是一個(gè)挑戰(zhàn),因?yàn)樗枰Y(jié)構(gòu)清晰、語言流暢、思路連貫等方面的考量。小編為大家挑選了一些優(yōu)秀的講話稿,希望對大家寫作時(shí)有所幫助。
發(fā)言稿是在特定場合發(fā)表演講時(shí)所依據(jù)的文字材料,它可以起到整理思路、引導(dǎo)態(tài)度、提升演講效果的作用。各個(gè)領(lǐng)域的專家們在各種場合都有精彩的發(fā)言,以下是一些他們的發(fā)言稿
發(fā)言稿的語言應(yīng)該具有親和力,能夠與聽眾建立良好的溝通和共鳴。在這里,你可以看到一些成功的演講家們是如何用其發(fā)言稿打動(dòng)人心的。尊敬的各位老師,親愛的同學(xué)們:大家好
小班教案的評估和反思是教學(xué)的重要環(huán)節(jié)之一,有助于教師不斷改進(jìn)教學(xué)方法和策略。小班教案范文的參考可以幫助教師更好地解決教學(xué)中的問題和困惑。活動(dòng)目標(biāo):1、學(xué)習(xí)圍圓圈
工作報(bào)告不僅是對自己工作的總結(jié),也是對團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié),能夠幫助大家相互了解彼此的工作情況,提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效果。具體內(nèi)容請參考以下工作報(bào)告范文,希望對大家寫作有所
范例作品是我們在寫作中的一個(gè)參照,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)和改善自己的不足。這些范本給我們展示了優(yōu)秀作品的魅力和力量,希望大家能夠有所感悟和收獲。親愛的同學(xué)們:我們發(fā)現(xiàn)
主站蜘蛛池模板: 欧美午夜精品久久久久免费视 | 日韩大片免费看 | 国产色婷婷 | 午夜视频在线观看一区 | 国产午夜精品AV一区二区 | 日本久久网 | 奇米影 | 国产在线视频一区二区 | 久久这里精品 | 三级网址日本 | 欧美日韩一区二区在线视频 | 亚洲欧美视频在线 | 亚洲精品久久久蜜桃 | 欧美视频在线一区 | 欧美亚洲黄色 | 特级做a爰片毛片免费看 | 99re热精品视频 | 欧美色欧美亚洲另类二区精品 | 日韩欧美在线观看视频一区二区 | 一级片一级片一级片一级片 | 成熟自由日本语热亚洲人 | 欧洲另类一二三四区 | 欧美视频在线一区 | 欧美人成片免费看视频不卡 | 麻豆精品在线观看 | 朋友不在家 | 激情亚洲综合网 | 久久国产精品超级碰碰热 | 国产精品美女久久久久久免费 | 久久日韩在线 | 青草青草久热精品视频在线网站 | 欧美一级h | 欧美一级久久久久久久大片 | 性国产精品 | 大伊香蕉精品视频在线天堂 | 欧美桃色视频 | 日本色播 | 亚洲精品乱码8久久久久久日本 | 成人综合网站 | 成人自拍在线 | 夜夜艹 |