心得體會是對自己的思考和感悟的總結，可以讓我們更好地了解自己的成長和改進方向。心得體會范文6：我通過這次實踐活動，意識到實踐的重要性。實踐能夠幫助我們將理論知識應用到實際中，加深對知識的了解和理解。

醫院黨風建設心得體會（優質17篇）篇一

近年來，黨的廉政建設取得了顯著成果，但我們仍然面臨許多廉潔方面的問題。作為一名年輕黨員，我深感廉潔黨風建設的重要性。在實踐中，我不斷總結經驗，認識到廉潔黨風建設需要全社會的共同努力。以下是我對廉潔黨風建設的心得體會。

廉潔是黨員的底線。作為黨員，我們要時刻自覺維護黨的形象和形象底線，做到“黨的事業無小事，黨的紀律不能違”。一方面，我們要始終保持政治立場堅定、思想純潔，堅決抵制各種不正之風。另一方面，我們要嚴格執行黨的紀律，嚴禁違規行為的發生。只有在“修身齊家治國平天下”的過程中，我們才能真正成為廉潔的黨員。

廉潔是黨的事業的需要。黨的事業是黨員和人民的利益高度一致的事業。廉潔黨風建設是保護黨的事業的必然要求。首先，廉潔是黨員履行職責的必備條件。作為一名黨員，廉潔與權力和責任密切相關。我們要時刻自警自省，遵守黨的紀律，以身作則，爭做廉潔奉公的表率。其次，廉潔是黨的事業發展的重要保障。黨的事業需要一個公平、透明、廉潔的環境，才能進一步鞏固和拓展黨的執政地位。

廉潔是為人民服務的要求。黨員是人民的公仆，廉潔黨風建設始終要以人民為中心。黨員要本著“人民對我絕對忠誠，我對人民絕對忠誠”的原則，始終把為人民服務的理念融入到自己的思想和行動中。一方面，黨員要準確把握人民群眾最關心的問題，及時解決人民群眾關切的事情。另一方面，黨員要提高自身服務水平，全面提升為人民服務的能力和水平，真正做到全心全意為人民服務。

廉潔是黨風建設的基礎。廉潔黨風建設是一項系統性的工程，離不開各方面的合力。首先，黨組織要加強黨風建設的統領。黨組織是廉潔黨風建設的中堅力量，要始終擔當起領導責任，強化監督力量，提高黨員廉潔意識，推動廉潔黨風建設。其次，廉潔黨風建設離不開黨員的教育和引導。黨員要定期接受黨性教育和廉政教育，增強自我修養和自我約束能力。再次，廉潔黨風建設需要全社會的共同參與。國家機關、企事業單位、社會組織和廣大公民要共同努力，發揮各自的作用，形成全社會的廉潔合力。

廉潔黨風建設是一項長期的任務，需要全黨全社會的共同努力。我作為一名年輕黨員，將始終把廉潔作為我個人的追求，努力做到政治廉潔、公道正派、勤政廉潔，爭做時代新人的好榜樣。同時，我也呼吁廣大黨員和全社會的人們，積極參與到廉潔黨風建設中來，共同推動黨的事業向前發展，為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗。

醫院黨風建設心得體會（優質17篇）篇二

廉潔黨風建設是黨的一項重要任務，對于黨員干部來說，廉潔自律是一種應有的品質。在長期的工作中，我深切感受到了廉潔黨風建設的重要性，也積累了一些個人心得。以下是我對廉潔黨風建設的心得體會。

首先，要堅守廉潔的底線。作為黨員干部的一員，我時刻都告誡自己不能觸碰廉潔底線。廉潔底線是一種道德底線，是在任何時候、任何情況下都不能越過的底線。在工作中，我始終堅守廉潔底線，嚴禁接受賄賂，堅決抵制利用職權謀取私利的行為。只有堅守廉潔底線，才能做到清廉、公正、透明，真正為人民服務。

其次，要注重廉潔的作風建設。作風建設是廉潔黨風建設的重要環節，直接關系到黨員干部的形象和工作效果。建設廉潔作風，首先是要嚴格要求自己，樹立正確的價值觀和利益觀，增強廉政意識。在日常工作中，我時刻保持清醒頭腦，警惕各種不良風氣。其次，要注重規范自己的行為，做到言行一致，言行嚴謹。同時，要自覺接受群眾監督，及時糾正自己的錯誤，力求做到廉潔公正、服務群眾。

再次，要加強團隊建設。廉潔黨風建設不僅僅是個人的事情，更是一個團隊的事情。只有加強團隊建設，才能形成集體的力量，共同推動廉潔黨風建設向縱深發展。在團隊建設中，我注重加強對同事的教育引導，做到榜樣示范。對于違規違紀行為，我始終保持零容忍的態度，并及時進行批評指正。同時，還加強了團隊內部溝通，以建設團結和諧的工作氛圍，為廉潔黨風建設提供有力保障。

最后，要加強教育和宣傳。廉潔黨風建設需要通過教育和宣傳來增強干部職工的廉潔意識。我們要利用好黨內教育平臺，加強黨內教育，提高干部職工的思想水平。同時，還要通過開展廉潔文化宣傳活動，提高廣大干部職工的廉潔黨風建設意識。我在工作中注重加強廣場宣傳和個別教育，通過舉辦廉潔黨風建設培訓班、編寫廉潔黨風建設讀本等，普及廉潔黨風建設的知識，堅定干部職工的廉潔信念。

綜上所述，廉潔黨風建設是我們每個黨員干部的責任和義務。只有通過不懈努力，堅守廉潔底線，注重廉潔作風建設，加強團隊建設，加強教育和宣傳，才能推動廉潔黨風建設不斷向前發展。作為一名黨員干部，我將不斷加強自身建設，自覺踐行廉潔黨風建設，做到清廉奉公，為人民服務，為黨的事業做出更大貢獻。

醫院黨風建設心得體會（優質17篇）篇三

部門內部的黨風建設是一個長期的過程，針對不同的行業、不同的行政管理模式，黨風建設需要采取針對性的方法和手段。而我所在的醫保系統，受到醫療行業的特殊性質和行業內多方利益關系等因素的影響，黨風建設顯得更加關鍵而棘手。下面我將從五個方面分享在醫保系統黨風建設上的一些心得體會。

第一段，強化制度建設。一個好的制度是黨風建設取得成功的關鍵。在醫保系統內，嚴格按照制度操作是工作的前提和基礎。因此，我們注重通過規章制度、政策文件、人事管理等方面構建堅實的制度體系，并且積極運用這些制度，避免一些工作的不規范。同時，對照制度的執行情況，如發現不規范操作和其他問題，一定要及時進行糾正和整改。

第二段，營造良好的工作氛圍。良好的工作氛圍是黨風建設的重要保障。在醫保系統中，我們倡導開展集體活動、加強小組會議等多種聯誼活動，增強干部職工之間的感情交流和彼此信任。這樣能創造一個良好的工作氛圍，提高干部職工的團隊凝聚力和行動力。

第三段，加強領導班子建設。領導班子是醫保系統黨風建設的核心力量，要發揮好領導班子這個龍頭作用，根據部門需要確立崗位職責和工作計劃，并嚴格執行。在干部選拔、培訓、考核、獎懲等方面要加強管理，提高管理水平和效能。同時，貴在錘煉領導班子內部優秀領導的凝聚力和能力，做好內部溝通和協作，提高企業的綜合競爭力。

第四段，加強干部人才培養。培養優秀的干部隊伍是醫保系統黨風建設的一項重要內容。要加強干部人才引進、選拔、培養、考核等工作，采用多種培訓方式，如實行崗位輪換、遠程培訓、集中學習、專題研討、專家講座等，以短期培訓、長期培養相結合的方式，提高干部人才的專業知識、理論水平和工作能力。同時，對于已經上崗的干部，要加強日常教育，促進干部作出更多有利于醫保系統發展的工作。

第五段，加強監督管理。加強監督管理是醫保系統黨風建設的重要內容，是檢驗黨風建設成效的重要手段。要采用多種形式開展監督工作，如定期巡查、抽樣檢查、書面督促等，確保各項工作兌現、法紀為先，強化行為規范和工作紀律，嚴肅處理失職和違法行為，讓干部職工知道“有監察，有問責”。

綜合起來，醫保系統是一個綜合性及行政性很強的部門，涉及到人民的生命健康和國家的財政內務，因此黨風建設特別重要。通過強化制度建設、營造良好的工作氛圍、加強領導班子建設、加強干部人才培養、加強監督管理等五大方面，我所在的醫保系統探索出一條匹配自身特點黨風建設的道路。希望在今后的工作中，各個部門按照實際情況，結合自身特點，在黨風建設方面不斷探索并邁出更加堅實的步伐。

醫院黨風建設心得體會（優質17篇）篇四

廉潔行醫是醫務工作者應當遵循的基本要求，也是黨風建設的重要內容之一。在我長期從事醫療工作的過程中，我深刻認識到廉潔行醫的重要性，并從中得到了許多心得體會。下面我將結合自身的經歷和感悟，分享一下我對廉潔行醫黨風建設的見解。

首先，廉潔行醫要以道德自律為基礎。作為一名醫護人員，要時刻保持高尚崇高的職業道德，自覺遵守醫療倫理和職業規范，將患者的利益放在首位。在與患者交流中，我們要堅守醫德，真誠對待每一位患者，切實為其負責。同時，要規范個人行為，嚴禁以患者治療為名謀取私利，杜絕以藥品回扣、超標檢查等不正之風。只有自律才能保證我們能夠恪守醫德，做到廉潔行醫。

其次，廉潔行醫要注重制度建設。黨風廉政建設需要通過完善制度來保障，醫療行業也不例外。建立健全的廉潔行醫制度，是防止腐敗行為發生的重要保障。我們要加強對醫療機構的監督，嚴格執行規章制度，對于違紀違法行為一定要依法追究責任。同時，要加強對醫務人員的培訓，提高他們的法律意識和廉潔意識，增強抵制不正之風的能力。只有通過制度的支持，才能有效遏制不廉潔行醫的行為。

再次，廉潔行醫要強調監督與規范。黨風廉政建設要加強對醫務人員的監督，要建立一個行之有效的監督機制，將監督的范圍延伸到各個環節。在醫院內部，要加強對醫務人員的日常管理，做到責任到人，各崗位各職能人員相互監督，形成合力。對于違紀違法行為，要及時發現、及時處理，絕不能姑息遷就。同時，要加強對醫療工作流程的規范，確保醫療行為符合規定，并建立舉報投訴渠道，方便患者和家屬對不廉潔行醫行為進行監督。

其四，廉潔行醫要注重教育引導。作為黨員干部和醫務工作者，要加強自身的思想修養和道德修養。我們要時刻保持對黨紀國法的敬畏之心，時刻堅守廉潔的原則，堅決與庸懶敷衍、以權謀私、腐敗墮落等不良傾向作斗爭。同時，我們要加強對醫務人員的教育引導，培養他們的正確價值觀和道德觀念，讓他們認識到廉潔行醫的重要性，明白自身行為的社會影響，牢固樹立起廉潔的意識。

最后，廉潔行醫要強調全社會的參與。廉潔醫療工作需要全社會的共同參與和支持。醫療機構要加強與社會的溝通和互動，傾聽患者的意見和建議。同時，廣大患者和社會公眾也要加強對醫療工作的監督和檢舉。只有通過全社會的共同努力，才能夠建立起一個廉潔行醫的良好環境。

在我長期從事醫療工作中，我深刻體會到了廉潔行醫對于醫療行業的重要意義。只有堅守廉潔的底線，始終以患者的利益為出發點和落腳點，才能夠樹立起良好的醫療行業形象，滿足人民群眾對健康的需求和期盼。我相信，在黨和政府的關心和支持下，醫療行業的廉潔風氣將會越來越好，為人民群眾的健康保障做出更大的貢獻。

醫院黨風建設心得體會（優質17篇）篇五

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視廉潔教育和黨風建設工作，緊密結合實際，推動全面從嚴治黨不斷深入。這首先需要在思想意識和思想道德方面進行深度的教育，讓每個黨員和干部真正理解什么是“廉潔”，建立誠信意識，正視做人、做事的責任和義務。

二、建立正確的價值觀。

廉潔教育的首要任務是建立正確的價值觀。我們要以莊重的態度對待權益，強調正義和責任。同時，加強對“利益輸送鏈條”和“危機”情境的深刻了解，從而加強自我管控，不被個人利益所左右。

加強黨風建設，提高黨員和干部的素質和理論水平，培養他們的觀察力和思考能力，加強團結合作和熱愛集體的精神。同時，加強黨員和干部在工作中的業務學習，提高工作技能，增強自身的能力。

四、形成獨繁慣性。

廉潔教育不能僅僅是口號和儀式。它需要形成獨繁慣性。這包括：加強宣傳教育工作，使每個黨員和干部真正理解廉潔的重要性和意義；揭露案例，及時發現存在的問題和不合理之處，發揮警示作用；加強配套制度建設，創造一種規范化的工作環境，形成建設性的肯定和批評機制。

五、培育廉潔文化。

廉潔教育和黨風建設是一項系統工程。它需要黨員和干部的集體認同、行動和責任。為了培育廉潔文化，需要多方面共同努力，營造出一種健康的工作氛圍，增強全員參與意識，實現政治文明、業務技能、良好行為三者的有機統一。只有這樣，廉潔教育和黨風建設才能真正建立在根本上，成為有效的工具和標志。

結論。

廉潔教育和黨風建設是全面從嚴治黨的重要組成部分。在全面深入實施黨風廉政建設的過程中，我們必須不斷深化思想認識，吸取先進經驗，發揚優良傳統，堅持不懈，把廉潔教育和黨風建設工作推向深入，推動黨的建設工作不斷提高。

醫院黨風建設心得體會（優質17篇）篇六

在醫保系統中，黨的建設和風清氣正是保障醫保事業健康發展的重要保障。黨員干部是醫保系統發揮作用的中堅力量，也是為人民服務的重要群體。因此，醫保系統的黨風建設顯得尤為重要。在醫保系統的黨風建設過程中，我們從中總結出了一些心得體會，愿分享給大家，與大家共同探討、學習。

第二段：強化黨建。

在醫保系統的黨風建設中，加強黨建工作是關鍵。我們基于此，先是加強黨的基層組織建設。通過開展豐富多彩的主題黨日活動，進一步加強黨員干部之間的交流與溝通，促進黨員干部思想水平的提高。同時，醫保系統還成立專門的黨委，建立協商制度，獲得黨員干部的廣泛認可和支持。這些措施有效強化了黨的組織建設，促進了黨風建設的開展。

第三段：突出廉政建設。

在醫保系統黨風建設中，廉政建設是一個非常重要的方面。我們認為，要從源頭上抓住廉政建設，加強干部隊伍建設，切實把紅線擺在高處，做到真正的自我約束。同時，醫保系統加大對不良風氣的查處力度，對違規違紀行為以零容忍的態度進行嚴厲打擊，使廣大干部群眾銘記“橋涵不走捷徑，荒草不涂口”的理念，從而構建風清氣正的工作環境。

第四段：推進陽光工作。

醫保系統的黨風建設中，開展陽光工作也是很有必要的。這種公開透明的做法，能夠讓廣大干部群眾參與其中，共同實現醫療保障事業的發展。醫保系統大力推行電子政務，建立統一的信息系統，對每一筆數據進行真實記錄和分類匯總。同時，我們也采取公開競標的方式進行采購，遵循公開、公正的采購標準，實現公平競爭，以此推進陽光工作的落地。

第五段：總結。

在醫保系統黨風建設中，我們深刻認識到只有切實加強黨的組織建設、堅持廉政建設、推動陽光工作，才能真正把黨風建設落到實處。作為一名醫保系統的干部，在今后的工作中，我們將不斷總結、不斷調整策略，為打造風清氣正的醫保系統，時刻保持著神清如水的狀態，更好地服務于廣大人民群眾的醫療保障事業。

醫院黨風建設心得體會（優質17篇）篇七

第一段：引言（200字）。

廉潔行醫是黨風建設的重要組成部分，也是醫療行業發展的基石。作為一名醫生，我深感廉潔行醫對于維護醫療領域的公平、公正至關重要。通過多年的實踐和思考，我逐漸認識到廉潔行醫的重要性，并獲得了一些心得和體會。

第二段：加強自身修養（200字）。

作為一名醫生，首先要從自身做起，加強自身的道德修養和職業道德意識。只有具備良好的道德品質，才能夠保持廉潔的職業操守。我們要堅守醫學倫理，不僅要為患者提供優質的醫療服務，更要遵守職業道德的規范，不以權謀私、不違反法律，保持公正公平的態度。

第三段：建立規范制度（200字）。

廉潔行醫需要在制度層面上進行保障和引導。醫院和行業管理部門應當制定相應的規章制度，明確權責和紀律要求，建立健全的管理體系。同時，要加強監督檢查，及時發現和糾正不正之風。只有健全的制度才能保障醫療資源的合理分配，維護良好的醫療秩序。

第四段：加強團隊建設（200字）。

廉潔行醫需要全員參與，需要醫院和醫生之間的密切配合。醫院應當加強對醫生團隊的培訓和引導，提高團隊意識和整體素質。同時，醫生之間應當相互支持，學習先進的醫療理念和經驗。只有形成合力，才能更好地推動廉潔行醫黨風建設。

第五段：加大責任擔當（200字）。

作為醫生，我們要以身作則，發揮好自身的示范作用。同時，還要勇于擔當責任，積極參與各項廉潔行醫行動。對于違反廉潔行醫規定的行為，要果斷制止并及時上報；對于存在的問題，要勇于整改，積極反饋。只有堅守原則，才能從根本上保障廉潔行醫黨風建設的實施。

第六段：結尾（100字）。

廉潔行醫黨風建設是當今醫療行業發展的必然要求，也是社會對醫生的期待。作為一名醫生，我將始終堅守職業操守，嚴格遵守廉潔行醫規范。我相信，在黨和國家的正確引導下，醫療行業的廉潔與健康將會得到進一步的提升。

醫院黨風建設心得體會（優質17篇）篇八

20__年，在市委和市紀委的正確領導下，我局嚴格按照市黨風廉政建設工作領導小組的要求，始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，從思想教育、制度建設、強制監督、落實責任等方面入手，認真落實黨風廉政建設責任制，加快建立健全懲治和預防腐敗體系，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了預期成效?，F根據有關要求，將我局落實黨風廉政建設責任制自查情況匯報如下：

一、工作完成情況。

(一)加強領導，確保黨風廉政建設責任制深入落實。一是樹立“權力就是責任”的觀念，實行“一把手”帶頭、負總責，做到“四個親自”，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。班子成員在抓好分管業務工作的同時負責黨風廉政建設工作?！耙话咽帧焙桶嘧映蓡T以身作則，引導干部樹立了正確的權力觀，全局上下始終保持著共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是結合領導班子成員的工作分工，將黨風廉政建設和懲防體系建設進行細化分解，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行領導干部“一崗雙責制”，既要抓好分管的業務工作，又要抓好分管內的黨風廉政建設工作和懲防體系建設工作。局屬各單位主要負責人對本單位的黨風廉政建設等工作負總責。三是強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核，并作為對黨員干部年度考核的重要內容。定期召開會議進行工作部署，聽取相關責任人近期工作情況匯報及下一階段的目標打算，同時對局屬單位的黨風廉政建設責任制落實情況進行定期檢查，使全局黨風廉政建設和懲防建設的各項工作落實到了班子，細化到了二級單位，量化到了個人，基本做到了業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。

(二)興宣重教，筑牢廉政思想防線。今年以來，結合群眾路線教育實踐活動的開展，我局大力加強黨風廉政建設的宣傳教育，著眼于防范，立足于未然，以一系列針對性較強的主題教育為契機，豐富教育內容、改進教育方法，不斷提高干部隊伍整體素質，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。一是豐富學習內容。組織學習了黨章和黨的、十八屆三中全會精神，學習了系列講話精神，學習了馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線，組織觀看了《焦裕祿》、《朱彥夫同志先進事跡報告會》、《永恒》、《蘇聯亡黨亡國20年祭》等專題教育片，深化理想信念、道德品行、優良傳統和黨風、黨紀教育，引導黨員干部進一步提高黨性，自覺拒腐防變。6月11日，邀請市委黨校蔡玉霞教授為全體干部職工舉辦《中華傳統美德貴在踐行》專題講座，從傳統美德的內容、根本和如何踐行三個方面給全局黨員干部闡述了新時期中華傳統美德的新含義。二是加強廉政文化建設。在局機關設置了“政務公開欄”、“九個嚴禁”圖板、廉政文化宣傳畫，優化了辦公環境，使廣大干部職工隨時“照鏡子”，在廉政文化進機關活動中接受影響和熏陶。組織全體干部職工上廉政黨課，黨組書記、局長任長良同志帶領大家學習了黨風廉政建設的有關規定，談了對黨風廉政建設重要性的認識及加強自身修養、提高拒腐防變能力的幾點體會，要求全體黨員干部要有崗位成才的決心、有踏實肯干的作風、有為民服務的理念、有積極進取，開拓創新的意識。結合縣級和科級干部《廉政準則》考試，組織全體黨員干部學習廉政知識，組織廉政常識考試，促進了黨員干部對廉政知識的掌握。

(三)完善制度，建立反腐倡廉長效機制。在繼續堅持廉政承諾、民主生活會、重大事項申報、談心談話、述職述廉等制度的同時，進一步建立和規范了各項管理制度，基本建立起以制度建設統領全局工作的長效機制，從而把黨風廉政建設納入制度化軌道，把每個黨員干部的行為納入制度管理的范疇。今年以來，先后制訂了《煙臺市畜牧局公務經費管理辦法》、《煙臺市畜牧局行政審批制度》、《煙臺市畜牧局畜牧獸醫綜合執法工作規范》、《煙臺市畜牧局惠農資金監管工作制度》等12項規章制度。

(四)政務公開，嚴格落實五項監督。按照上級反腐倡廉工作指示，以實際行動抓好“五項監督”制度落實。一是強化社會監督。認真聽取企業和群眾意見，做好市長公開電話、網上民聲、陽光政務熱線、門戶網站(煙臺市政府門戶網站、黨務公開網、山東畜牧網、煙臺畜牧網等主要網站)的溝通聯系工作，認真受理市民問題并按期回復。今年以來，我局累計受理群眾電話、網上問題200余起，回復率達到100%。及時公開各種信息，規范信息公布程序，安排專人負責，確保信息發布準確可靠。在煙臺畜牧網開設專欄，為群眾提供專業技術、政策法規、辦事指南、生產動態分析和市場行情信息，全年主動公開政務信息180余條。嚴格落實治理公路“三亂”要求，開展專項整治行動，全市未接到此類案件投訴。二是加強行政審批管理，成立了畜牧系統行政審批專家委員會，抽調專業技術人員和企業相關人員組成現場審核專家組，規范了審批程序，實現行政管理與審批脫鉤，有效地杜絕了行政審批過程中的吃拿卡要問題。三是引入群眾監督。行政審批活動全程接受服務對象監督，現場審核結束后，書面征求審批對象意見，上交局辦公室備案。四是強化組織監督。在干部選拔任用、重大事項等活動中自覺接受監督。五是強化輿論監督，加強與新聞媒介合作，利用報刊雜志、網絡電臺等平臺，公布畜牧發展、畜產品質量信息及畜牧機關作風建設情況50余次，收到良好效果。

(五)轉變作風，強化機關效能建設。按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，不斷加強機關作風建設，優化發展環境。一是深入開展“治庸提能力、治懶增效率、治散樹正氣”主題實踐活動，將“三治”活動作為機關作風建設和理想信念、從政道德、黨的優良傳統和作風教育的重要組成部分，認真組織發動，定期查擺問題、匯報心得體會、提出整改措施，先后組織情況交流三次，有效促進廣大干部的作風轉變和素質提高。二是深入開展專家型人才培養活動。市直12名培養對象勤奮學習，躬身實踐，技術水平和實踐能力明顯提高，在促發展、保安全、防污染等方面發揮了有力的技術支撐作用。有1名同志被聘為全國農業職業技能鑒定高級考評員并被確定為全國百名農技推廣骨干實地培養人員之一，有1名同志被授予全省畜產品質量安全檢測技術能手，有2名同志被聘為全省實驗室評審專家，有5名同志參加了博士研究生入學考試、1名同志參加碩士研究生入學考試。同時，將人才培養活動向縣市區延伸，制定《全市畜牧系統專家型人才培養活動實施方案》，確立了126名專業技術人員作為培養對象，培養活動開局良好、穩步推進。三是深入開展基層聯系點活動。采取局黨組成員包片、中層干部包縣、行政干部和專業技術人員包場戶的方式，共聯系基層獸醫機構27個、畜牧企業58個。一年來，局領導班子成員、中層干部及技術骨干深入基層310多人次，時間均在2個月以上，不僅及時掌握了基層情況，增強了重大決策和工作指導的針對性和實效性，而且幫助基層解決了大量的困難和問題。四是加強與高校院所的戰略合作。我局先后與中國農業大學、青島農業大學、山東省農業科學院等7個高校院所簽訂了“戰略合作伙伴框架協議”，推進畜牧業產學研一體化發展。一年來，先后邀請這些高校院所的專家教授30多人次來我市進行調研，為我市畜牧業發展和畜牧企業生產經營提出合理化意見及建議100多條，全市有15個畜牧企業成為這些高校院所的技術合作、技術轉化與示范基地，特別是11月份我們爭取省級經費60萬元，邀請這些高校院所的專家教授來煙舉行奶牛、生豬、家禽、特種經濟動物養殖技術培訓班6次，使2000多個畜牧企業和畜禽養殖場戶得到了一次全面的技術培訓和知識更新。我們的經驗做法得到市政府主要領導的肯定。

(六)履職盡責，業務工作成效明顯。堅持將反腐倡廉建設與其他業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，杜絕黨風廉政建設工作流于形式、浮于表面，以優良的工作作風帶動全局工作的穩步推進。在畜牧業發展上，制定了《全市畜牧產業發展規劃(20__-2020)》、《全市畜禽遺傳改良規劃(20__-2020)》等7個指導性文件，明確了創建現代畜牧業轉型升級的方向目標和重點任務。目前，全市累計爭取省級以上財政扶持資金6078萬元，帶動社會各界投資10億多元;積極開展“國家和省、市、縣畜禽養殖標準化示范場四級聯創”活動，共創建國家級示范場3個、省級示范場32個，市級示范場100個、縣級示范場320個，新建、改建各類畜禽標準化生態養殖場1070個，完成全年目標任務的107%，全市畜禽規?；B殖比重達到87.5%，標準化養殖比重達到76%，分別比去年提高0.5和1個百分點。積極鼓勵和支持畜牧企業上市融資，年內龍大股份成功上市，全市共擁有益生股份、民和股份、龍大股份3個畜牧上市企業和仙壇股份1個過會企業，萊陽春雪也正在積極運作上市。仙壇股份“公司+農戶”產業化運營模式正在全市深入推進，促進了畜牧業產業化經營機制的不斷完善。在動物保護上，以無疫區評估認證為總抓手，全面規范、深化動物防疫工作，全市未發生重大動物疫情。在畜產品質量安全上，多措并舉、齊抓共管，全市未發生重大畜產品質量安全事件。

二、存在的問題與不足。

一是抓干部職工的管理教育力度不夠。個別干部職工的黨性觀念淡泊，道德品質惡劣，違反社會公德，妨礙案件調查，被開除黨籍、公職，嚴重敗壞了市直畜牧系統的形象，不但給我局抹了黑、丟了丑，而且給全市及至全省抹了黑、丟了丑。作為黨組書記，我負有主要責任，在此，也向市委、市紀委作出深刻檢討。

二、抓黨風廉政建設的責任感和緊迫感需進一步增強。部分同志缺少居安思危的意識，對反腐倡廉工作存有麻痹思想，認為畜牧是弱勢群體，畜牧局是弱勢單位，自己權小責大，無腐可反，無廉可倡;少數同志缺少廉政無小事的意識，認為廉政工作能守得住底線就行，小節無所謂;有的同志缺少大局意識，不能正確認識反腐倡廉工作的重要性，沒有把其提到關系黨的生死存亡和個人前途命運的高度來考慮。

三是對黨員干部廉潔自律監督不力。在民主生活會上講成績多、談問題少，自我批評多、相互批評少等現象依然存在。在一些重要工作中接受紀檢部門監督和指導不夠主動，對有關規定執行也不夠嚴格，有些應當邀請紀檢組參加的會議、活動沒能及時邀請。新聞輿論監督和群眾監督仍需要加強。

四是反腐倡廉與業務工作結合還不夠緊密。個別領導落實“一崗雙責”的意識有待于進一步加強，在講話、檢查工作時，存在業務工作談得多、廉政建設講得少等問題。還有的同志沒有牢固確立管行業必須管行風的責任，前幾年有的縣市區出現的畜牧部門工作人員貪污受賄案件必須引起我們的高度警覺。

三、下一步打算。

一是進一步強化黨風廉政教育工作。通過形式多樣的教育活動，提高市直畜牧系統干部職工對反腐倡廉工作的認識，增強抓黨風廉政建設工作的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。

二是進一步落實黨風廉政建設責任制。按照要求，進一步完善責任分解、責任考核、責任追究等各項工作制度，確保責任制各項規定落到實處。按照市紀委《關于建立健全懲防腐敗體系深入推進反腐倡廉工作分工意見》和我局黨風廉政建設意見，抓好重要工作事項落實，完成年度工作總目標。

三是進一步完善預防和懲治腐敗體系。結合群眾路線教育實踐活動整改工作，切實加大制度規范和社會監督力度，完善畜牧行政審批制度等一系列制度，促進黨風廉政建設制度化、規范化，形成黨風廉政建設的長效機制。加強與紀檢部門的溝通協調，在“三重一大”等工作上做到及時報告，及時請示，自覺接受監督和指導。加強與新聞媒體溝通，拓寬與服務對象的聯系渠道，多方征詢意見建議，做好社會監督工作。

四是進一步加強作風建設。結合群眾路線教育實踐活動整改工作，深入貫徹落實中央“八項規定”，不斷改進工作作風，促進畜牧行風建設。進一步加強干部隊伍素質建設，積極推進學習型機關建設和專家型人才培養等活動，提高干部職工業務素質和專業技術水平，更好服務群眾。堅持依法行政，提高辦事效率，優化發展環境，鞏固和發展黨風廉政建設的成果。

文檔為doc格式。

醫院黨風建設心得體會（優質17篇）篇九

第一段：引言（100字）。

近年來，我國在醫療領域出現了一些不良現象，如腐敗現象、權錢交易等，嚴重影響了醫療衛生部門的形象和社會公信力。為了加強廉潔行醫黨風建設，不斷提高醫療服務的質量和標準，我在長期從事醫療工作中，通過個人的努力和思考，總結出了一些心得和體會。

第二段：樹立正確的職業道德觀（250字）。

作為醫務工作者，我們應該牢固樹立正確的職業道德觀。在日常工作中，我始終堅持以病人為中心，心懷患者之苦，盡最大努力為每一位患者提供優質的診療服務。同時，我也時刻謹記醫者的責任，絕不隱瞞、篡改、違規收費或索要回扣等不道德行為。在面對挑戰與誘惑時，我知道自己是醫生，維護醫生的形象和榮譽是當前時期的一種責任與使命。

第三段：加強團隊協作與互助精神（250字）。

良好的團隊協作和互助精神是廉潔行醫的必要前提。只有通過團隊的力量，才能更好地為患者提供優質的醫療服務。我深刻認識到與同事們的團結合作對我個人的成長和發展至關重要。在日常工作中，我積極與團隊成員交流，互相學習，共同解決問題。同時，我也樂于幫助他人，共同進步。只有團結起來，共同奮斗，我們才能建立起一個廉潔、和諧的醫療團隊。

第四段：加強自身學習和提高（300字）。

為了提高自己的專業水平和道德修養，我時刻關注醫學領域的最新進展，積極參加各類學術交流、培訓和研討會。通過不斷學習和探索，我能夠不斷提高自己的醫療技術，提升自己的服務能力。此外，我也堅持加強自身道德修養，通過閱讀相關書籍和文獻，不斷完善自己的職業道德，確保能夠抵御各種不良的誘惑和挑戰。

第五段：踐行廉潔行醫，做好表率（300字）。

作為醫者，我深知自己應該為廣大醫務工作者樹立榜樣。在工作中，我時刻謹記廉潔行醫的責任，嚴守醫德，堅決抵制權錢交易等不良現象。同時，我積極向患者普及醫學知識，告誡他們遠離各種非法渠道。通過自己的實際行動，我希望能夠影響身邊的人，傳遞正能量，并以身作則，引導更多的醫務工作者共同踐行廉潔行醫的道路。

結語（50字）。

通過長期的實踐和思考，我深刻認識到廉潔行醫是我們每個醫務工作者的責任和使命。通過樹立正確的職業道德觀、加強團隊合作、不斷提高自身素質和實踐廉潔行醫，我們將為醫療衛生事業的發展和社會大眾的健康貢獻我們的力量。

醫院黨風建設心得體會（優質17篇）篇十

廉潔黨風建設是當前我國黨內生活的重要內容，也是黨的建設的重中之重。在黨的建設中，我們應積極參與廉潔黨風建設，培養良好黨風，提高黨的凝聚力和戰斗力。在我的參與中，我有幸參與了黨風廉政教育學習活動，深刻地體會到了廉潔黨風建設對黨的建設的重要作用。以下是我的感悟和體會。

首先，廉潔黨風建設需要加強教育引導。只有通過教育引導，我們黨員才能真正樹立廉潔的意識。最近，我們黨支部組織了一次廉潔黨風教育學習活動，該活動以案例分析的形式，深入探討了貪污受賄、濫用職權等腐敗現象。通過這個活動，我深刻認識到了廉潔黨風建設的重要性，也更加堅定了自己的廉潔意識。教育的目的不僅在于讓我們了解腐敗的危害，更在于引導我們從內心深處樹立廉潔的價值觀念。

其次，廉潔黨風建設需要加強監督機制。只有通過嚴格的監督，我們才能確保黨員的廉政行為。近年來，監督機制在我們黨內得到了不斷完善和加強。例如，黨內監督制度的完善，對干部進行廉政教育的加強等。這些措施為黨風廉政建設提供了有力保障。在我所在的工作單位，黨組織嚴格執行督查制度，及時發現和糾正黨員廉潔意識不強的問題。同時，還建立了嚴密的廉政檔案和監督機構，對黨員的行為進行及時監督和管理。這些舉措讓我深刻認識到只有通過嚴格的監督機制，才能保證黨員廉潔自律的要求。

再次，廉潔黨風建設需要加強制度建設。只有通過健全的制度，我們才能讓廉潔成為一種常態。目前，我國黨風廉政建設的機制不斷完善，不僅規范了黨員的行為準則，還強化了對黨員廉潔行為的獎懲機制。例如，嚴格執行組織生活制度，定期開展廉政談話，對黨員進行廉政警示教育。同時，對違反廉政紀律的黨員，采取相應的懲處措施，使黨員廉潔自律成為常態。制度建設的目的在于為黨員提供一個廉潔行事的框架，讓黨員在制度的約束下，自覺遵守黨的紀律和規定。

最后，廉潔黨風建設需要加強廣大黨員的參與。只有廣大黨員自覺參與建設，我們才能形成廉潔黨風的合力。作為一名黨員，我積極參與黨風廉政建設活動，爭做一名廉潔公仆。在平時的工作中，我始終保持廉潔自律的態度，不接受賄賂、不謀取私利，始終為人民群眾利益擺在第一位。同時，我也積極參與對違反廉潔行為的舉報和揭發工作，為維護黨風廉政作出自己的貢獻。通過這些實際行動，我感到自己對廉潔黨風建設的責任和使命。

綜上所述，廉潔黨風建設是當前黨內生活的重中之重，而我們作為一名黨員更應積極參與其中。我們要加強教育引導，增強黨員的廉潔意識；加強監督機制，確保黨員的廉政行為；加強制度建設，使廉潔成為一種常態；加強廣大黨員的參與，形成廉潔黨風的合力。通過我們的共同努力，相信我們的黨風一定會越來越潔、越來越廉。

醫院黨風建設心得體會（優質17篇）篇十一

上周我有幸到成都心血管醫院參觀學習，現在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫院、領導給予我這個寶貴學習的機會，還要感謝各位同事，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學習。

我學習的單位是成都xx醫院，心臟外科重癥監護室。它成立于1998年，是四川省衛生廳批準的成都市民政局注冊的非營利性質的三級心血管病專科醫院，西南地區唯一一家心血管病?？漆t院。貴院擁有眾多先進的設備：血液回收機、多功能監護儀、心電除顫儀、呼吸機、血氣及電解質分析儀、血糖分析儀、有創血流動力學監護儀等儀器設備。這些先進的設備讓我們大開眼界。

學習只有短短幾天，但我卻學到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監護病房，但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：

1、他們的團體協作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團隊協作精神非常重要，醫生護士們配合默契，搶救技術嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執行記錄、口頭醫囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術最好，協作能力最強的團隊。

2、嚴格交接班制度，icu的病人交接班嚴格規范，班班清楚，環環相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者，再共同查看病人情況，進行床旁交班，這樣病人受益了，護士也得到了進步。

同時我想說的是：心臟重癥監護病房護士（ccu）大多將精力放在對病人生命搶救和病情監測上，忽視了對病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉變和整體護理的實施，病人健康教育在護理工作中越來越占有重要地位。對患者來說，ccu病房是一個精神壓力很重的地方，各種感覺過量（疼痛、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監護儀器和治療設備、密集加強全方位的監護及緊張的客觀環境均會給患者帶來消極的心理反應，導致病情的加重甚至并發癥的發生。開展健康教育，能提高病人對疾病認識及自我保健能力，促進患者的身心整體的康復，這是ccu護士的重要職能之一。

最后，我要再次感謝醫院的領導給了我這個寶貴的學習機會，使我有了諸多體會和感受，使我對工作生活有更多的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質，使我今后更能適應工作需要，學習是短暫的，收獲是不小的，只有更新護理理念，提高臨床護理技能，才能做一名合格的基層護理工作者。

醫院黨風建設心得體會（優質17篇）篇十二

作為一個家庭主婦，我很少有機會去醫院，除非有家人生病需要看病。最近，由于一次意外，我被送往醫院接受治療。在這段時間里，我對醫院有了深刻的體會和認識。在這里，我將分享我的感受和心得。

首先，醫院給了我一種安全感。進入醫院的大門，首先映入眼簾的是整潔干凈的環境和接待臺上工作人員親切的微笑。我立刻感到自己置身于一個溫暖的地方。在醫院的每個角落，都散發著專業和規范的氛圍。醫生和護士們穿著整潔的白大褂，認真負責地工作著。這些讓我感到安心，知道自己的健康和生命都在他們的保護下。

其次，醫院讓我領略到了醫療的奇跡。許多年前，我曾聽老人說過醫院的恐怖故事，對這里充滿了恐懼。然而，在這里待了一段時間后，我看到了讓人驚嘆的醫療成果。無論是先進的設備還是專業的醫生，他們都能夠利用現代醫學技術解決許多疾病。我親眼目睹了房間里無數的醫療儀器，它們似乎是一個個小小的奇跡。在這個時代，醫學技術發展得如此迅猛，讓人不得不感嘆人類的智慧和努力。

在醫院里，我還看到了醫生們的辛勤工作和專業精神。通過與醫生接觸，我對他們的敬業精神有了更深的認識。醫生們不僅要全天候看病，還要進行病例研究和醫學交流。他們時刻準備著應對任何突發狀況，并竭力為每一個患者提供最好的醫療服務。在我看來，醫生是最為偉大的職業之一，他們為人類的健康和幸福默默奉獻著。

另外一個讓我深感驚艷的是護士的貼心和熱情。他們是醫院中最親切和最耐心的人。無論是給患者取血還是給患者打點滴，他們總是面帶微笑，細心周到。他們為患者提供生活上的照料，同時也給予了患者心理上的慰藉和支持。他們的付出和奉獻是醫院工作中不可或缺的一部分。

最后，醫院教會了我珍惜生命和身體的重要性。當我看到一位位患者涌進門診大廳時，我突然明白健康是多么可貴的一件事。無論是為了避免疾病的發生還是妥善管理一旦病情出現的情況，都是必須要重視的。我發誓要好好照顧自己的身體，注重生活習慣，保持身心健康。

總結而言，醫院不僅是一個提供醫療服務的地方，更是一座諾大的人間溫暖所在。它給人一種安全感，同時也讓我們看到了醫學的奇跡。在這里，醫生和護士們的辛勤工作和敬業精神令人欽佩。通過親身經歷，我對醫院有了更深的認識，對自己的健康也有了更深的重視。我希望，無論是生病還是健康，我們都能珍惜自己的身體，保持良好的生活習慣，守護我們的健康和幸福。

醫院黨風建設心得體會（優質17篇）篇十三

時光飛速，一轉眼我已經從一名懵懂的大學生，走上社會，走進醫院，成為一名救死扶傷的護士。自__年進入__職業技術學院就讀以來，一直以嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中。在實習的過程中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，我為我的辛勤付出寫下了在醫院實習自我鑒定。

在這日益激烈的社會竟爭中，使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀大學生的重要性，但當真正接觸到病人后，我發現，臨床護理和書本上還是存在著差距，自己不僅有扎實的理論，熟練的操作，還要有愛傷觀點等等。在工作中，我不斷將自己在操作的過程中學習到的知識做下了實習工作總結，讓現在的實踐彌補過去理論的缺憾。

在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。

在生活上，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

從我選擇護理事業，我就有一句格言——用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業務能力。這是我的大學生醫院實習自我鑒定，以后的工作中我將更加努力，使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!

醫院黨風建設心得體會（優質17篇）篇十四

黨風建設教育是培養黨員的思想道德素質，弘揚黨的優良傳統以及加強黨員隊伍建設等方面的重要內容。近日，我所在單位組織了一次關于黨風建設教育的講話活動，傾聽了來自黨委書記的精彩演講。通過這次活動，我深刻領悟到了黨風建設的重要性，對未來的黨員修養和工作起到了積極的推動作用。以下是我對這次講話的心得體會。

首先，黨風建設是加強黨內作風建設的基礎。在講話中，黨委書記強調了黨風建設的重要性。他指出，黨風就是黨的作風，是黨的政治形象的集中體現。只有良好的黨風才能凝聚黨員的共識，增強黨的凝聚力和向心力。此前，我對黨風建設的認識主要局限在追求黨員的個人修養和工作實績，而沒有把黨風建設作為推動黨員整體素質提高的重要手段。通過這次講話，我深切體會到了黨風建設對于黨員隊伍建設的重要性和必要性。

其次，黨風建設需要從自身做起。在講話中，黨委書記強調了黨員自身修養的重要性。他指出，只有不斷提升自身的思想道德素質，才能發出正確的價值導向，做到先做到自己，能承擔起帶頭示范的作用。這次講話讓我深感教育是黨內的治理之道，要從自己做起，做到言行一致、言行不欺、做人有正有實、處事有計有謀。只有自己先做到位，才能更好地要求他人，形成良好的工作氛圍。

再次，黨風建設需要通過多種方式開展。在講話中，黨委書記提出了要通過多種方式加強黨風建設教育。他指出，黨風建設的教育需要與時俱進，要緊跟時代步伐，廣泛采用現代化的教育手段，如互動性強的培訓、集體研討等方式，讓黨員們深刻領悟到黨風建設的意義。這次講話對我來說是一次很好的教育和啟示，通過充分利用現代化的學習方式，我將更好地理解黨風建設的內涵，將所學所悟轉化為行動，努力做到“言教政教”相結合，促進自身的全面發展。

最后，黨風建設需要全員參與。在講話中，黨委書記強調了黨風建設的全員參與性。他指出，黨風建設需要全體黨員共同努力，大家要積極參與，建立起正確的黨建思維和黨風觀念。只有全員共同參與，才能形成壓倒一切的強大合力，實現黨風建設的長遠目標。這次講話使我深感，黨風建設的教育只有全員參與，才能真正發揮出應有的效果。我將積極響應號召，主動參加黨風建設活動，通過學習、討論和實踐，增強自身的黨員責任感和使命感。

通過這次黨風建設教育講話活動，我對黨風建設的重要性以及個人在其中的責任有了更加清晰的認識。我將以此次講話為契機，不斷加強自身的黨建知識學習，增強工作能力，樹立良好的黨風形象，積極踐行黨風建設的理念和要求。同時，我也將積極參與黨風建設的相關活動，與同事們加強交流與合作，共同為黨內作風建設貢獻自己的力量。相信通過我們的共同努力，黨風建設的成效一定會不斷提高，為我國的發展做出更大的貢獻。

醫院黨風建設心得體會（優質17篇）篇十五

隨著社會的發展，廉潔黨風建設已經成為我們黨的重要任務。在過去的一段時間里，我積極參與了廉潔黨風建設的活動，并從中獲得了一些心得體會。下面我將結合自己的經歷，總結一下廉潔黨風建設的心得體會。

首先，廉潔黨風建設需要黨員干部正確的價值觀。一個人的價值觀會決定他的行為準則和道德選擇。在我參與的廉潔黨風建設活動中，我發現有些同事在工作崗位上存在一些丑惡的現象，他們追逐利益而忽視了公正和廉潔。這讓我深切地感受到了以人為本、為人民服務的價值觀的重要性。只有樹立正確的價值觀，牢記為人民謀福祉的初心，才能避免利益的誘惑，堅決維護廉潔黨風。

其次，廉潔黨風建設需要黨員干部勇于擔當。黨員干部是黨和人民的骨干力量，他們應該擔負起領導責任，勇往直前，為人民群眾排憂解難。在我參與的廉潔黨風建設活動中，我看到一些同事對于工作中的違紀現象選擇了視而不見，對腐敗分子置之不理。這讓我意識到，作為黨員干部，我們不能逃避困難，更不能對違紀違法行為坐視不理。我們要勇于擔當，敢于揭露和批評不正之風，積極參與廉潔黨風建設，為黨和人民貢獻自己的力量。

第三，廉潔黨風建設需要黨員干部端正態度和作風。作為黨員干部，我們要以身作則，以高尚的道德情操和優良的作風來影響身邊的人。在我參與的廉潔黨風建設活動中，我發現有些同事在工作中懶散敷衍、推諉扯皮，對待人民群眾的事務不認真負責。這使我深感，黨員干部應該端正態度和作風，時刻保持謙虛、認真、負責的工作態度，積極為人民服務，做到以人民為中心。

第四，廉潔黨風建設需要黨員干部強化自律意識。黨員干部作為黨的骨干，應該時刻保持清醒的認識，自覺遵守黨的紀律和規定，嚴格要求自己。在我參與的廉潔黨風建設活動中，我發現有一些同事對自己的行為漠不關心，甚至明知違反規定也視而不見。這讓我深感黨員干部缺乏自律意識的危害之大。作為黨員干部，我們要時刻保持清醒的認識，自覺遵守黨的紀律和規定，強化自律意識，時刻約束自己的行為，做到廉潔奉公。

最后，廉潔黨風建設需要黨員干部加強學習。黨員干部作為黨的先進分子，必須不斷學習黨的理論知識和實踐經驗，不斷提高自己的政治素養和能力水平。在我參與的廉潔黨風建設活動中，我發現很多同事對于黨的紀律和規定不夠了解，對于廉潔黨風建設的意義和作用也缺乏認識。這啟示我，只有不斷學習，提高自身素質，才能更好地參與廉潔黨風建設，更好地服務人民群眾。

總之，廉潔黨風建設需要黨員干部正確的價值觀、勇于擔當、端正態度和作風、強化自律意識以及加強學習。在今后的工作中，我將時刻銘記這些心得體會，不斷提高自己的政治素質和能力水平，為廉潔黨風建設貢獻自己的力量。我相信，只要我們堅持廉潔黨風建設，以良好的形象和作風來影響身邊的人，就能夠在事業上取得更大的發展，為人民謀福祉，為黨的事業做出更大的貢獻。

醫院黨風建設心得體會（優質17篇）篇十六

醫院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環境、規劃職業生涯、定位自己的角色、發揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。

對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫院，從心理、責任心、態度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫院的感情與忠誠度，增強他們對醫院管理理念、服務理念、管理模式、醫院文化的認同。

對醫院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創醫院醫療衛生事業的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：

1、確定培訓內容。

————來源網絡整理，僅供供參考。

確和全面，同時每一項培訓內容都必須具有針對性。

首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規范為基礎，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻，養成良好的道德品質和文明行為。

其次，要對新職工進行醫療衛生事業的方針政策教育，讓他們對我國的醫療衛生事業有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養等內容，讓他們對醫院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規則、公平的機會中合作和競爭;醫德規范教育、醫德醫風教育、醫患關系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。

————來源網絡整理，僅供供參考。

建設的感染力;團隊協作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。

2、建立培訓方案。

醫院崗前培訓是通過對醫院實際情況的分析，建立系統化、嚴密性的培訓計劃，由醫務科、辦公室牽頭，集中培訓，統一形式、統一內容、統一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫院領導到上課老師安排等都需要認真規范地規劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。

3、明確培訓要求。

培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動，結束后由院部統一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫院人才的重要手段之一。

通過參與醫院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：

3.1減少新職工的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于新職3。

————來源網絡整理，僅供供參考。

工剛從學校畢業，不熟悉醫院的環境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫院環境和工作流程，認識部分職工，建立一定的同事關系基礎，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫院的良好感覺，幫助他們獲得成功。

3.2樹立積極的職業態度，提升工作的內驅力。醫療衛生事業是特殊的事業，醫學知識和技能需要在臨床實踐中不斷。

總結。

及提高，醫務工作者需要終生學習，不斷更新知識。醫院新職工必須具備職業意識和責任意識，熱愛本職工作，病人至上，換位思考，不計較個人得失。通過醫院崗前培訓，能使大家了解醫院服務宗旨，培養對醫院和病人的忠誠情感，迸發出為醫院發展獻身的力量，與管理決策層形成合力，達到相互依存、相互輝映的目的。

醫療技術的創新和不斷向前發展。通過培訓，大家明確了醫院與員工的關系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫務工作者，更快地為醫院注入更多的活力。

來到新的環境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月1日到5日，我參加了醫院組織進行的為期5天的新員工醫院感染崗前培訓，受益匪淺。

在這之前我從來都不曉得，什么是醫院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫院感染基礎知識、院內感染的控制、預防、醫療廢物及醫務人員職業暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調對各項操作中如何預防醫院感染的細節，讓我對醫院感染產生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫院感染的控制監測和干預、醫院感染爆發的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫療廢物管理的相關內容的學習。

————來源網絡整理，僅供供參考。

內感染的原則，既能及時發現醫院內感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避免醫源性感染的發生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。

“管理年”，與其把它說成一個名詞，倒不如稱它作一位導師。它的出現，就像一本無形的教科書，對所有從事醫療機構的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。

————來源網絡整理，僅供供參考。

目前正值“醫院管理年”活動如火如荼階段,作為醫院的一名普通職工，除了積極響應之余，還真想為之作些什么，因為醫院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應盡我們所能去維護她的完好與尊貴。

以下是我在醫院管理年開展中的一些心得，在此奉獻給各位同事：

愛崗敬業職業已經成為一個人真正走向社會的必經之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫療作為畢生的職業，選擇了獨山子石化醫院的崗位，這個職業和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨山子石化醫院的整體發展目標，也就應當是我們每個員工必須追求的目標，只有在與醫院整體發展目標和個體發展目標一致的情況下,員工與醫院才會獲得雙贏的局面，愛崗敬業是職業精神的靈魂，因此，我們更應熱愛自己的專業，珍惜自己的崗位，認真履行自己的職責。

————來源網絡整理，僅供供參考。

如果你學會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍。

改變觀念患者及其他服務對象是醫院生存的基礎，要讓醫院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關鍵。就目前形勢而言,醫療關系中以醫患關系的問題尤為突出;在我們現有基礎上,解決好醫患關系中的醫患矛盾問題也就解決了醫院和諧發展的問題，因為只有和諧發展才能催生出強大的核心競爭力。另一方面,增強醫院的核心競爭力還有賴于我們在戰略上實現從“以醫療為中心”的傳統質量觀向“以病人為中心”的現代質量觀的轉變;這也是我們醫院管理年所倡導的核心本質。

創新意識創新工作是決定醫院核心競爭力的關鍵因素，創新包括觀念創新,制度創新,技術創新等，在我院的業務工作中,所占比重最大的基礎醫療工作，其次還包括醫療程序,規范,服務，環境,條件等等方面，作為醫院的一名員工，人人都應具有創新意識，切實加強我們的核心競爭力。

————來源網絡整理，僅供供參考。

人認為,如果都以這樣的標準來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫院貢獻自己的力量,認真負責地堅守崗位,履行自己的職責，一切從大局出發，并不斷的改變觀念，敢于創新，才能共同管理好這個“家”。

管理年工作開展的成敗是關系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應認真學習并領會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責。我相信,只要全院職工思想統一,步調一致,同舟共濟,獨山子石化醫院這艘大船一定會乘風破浪,駛向美好的明天,獨山子石化醫院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌！

通過認真學習，我對科學發展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經濟建設有宏觀指導意義，對包括醫療在內的社會全方位發展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學習，達到學以致用的目的。下面談談我的學習體會，我從我們醫院發展的微觀角度，今后工作中應力求做到：

————來源網絡整理，僅供供參考。

一、樹立科學發展觀進一步轉變衛生事業發展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹十七大精神，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，以貫徹落實科學發展觀為主題，各職能科室和干部以上領導干部為重點，著力解決影響衛生改革與發展的思想觀念、發展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，摒棄經驗主義的思想體制束縛，把我院醫療衛生事業的發展積極性引導到科學發展上來，在更高層次上推進改革開放，增強活力，提高實力，提升保障力，推動我院衛生事業又好又快發展。

二、振奮精神，科學研究，積極配合完善醫療衛生體制改革，促進衛生事業發展。

黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，并為今后醫療衛生事業的發展與改革指明了前進方向。用較大的篇幅對醫療衛生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感衛生事業將承擔起更加重要的使命和責任，我們要在深入學習黨的十七大精神的基礎上，進一步提高認識，明確任務，努力把黨的十七大精神落到實處，體現在新的工作狀態和工作局面中：

————來源網絡整理，僅供供參考10。

1．創新管理模式，在提高醫院管理水平上取得突破。醫療服務結構突出?？铺厣?、樹立優勢品牌，大力發展重點學科，搞好專科專病建設。在心血管、內分泌?？品矫嫒〉靡欢ǖ某删?，為了適應新時期的衛生醫療和人民醫療日益需求的發展，我們要規劃籌建更多的特色專科，如兒科?？频龋愿玫匕l展醫療衛生事業，積極培育新的效益增長，以重點學科發展帶動整體實力。

2．提升提高事業發展水平，在構筑衛生人才、科技發展的優勢上取得突破。加強醫療衛生機構的交流與合作，實現資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進來”相結合的方式，與其它醫院加強業務聯系，引進適宜技術、適宜人才。不斷選派醫療技術骨干到上級醫院進修學習和參加省市舉辦的學習班，以求提高廣大醫務人員的理論知識、業務素質、基本技能，做到精益求精。提高發展質量，壯大發展實力。

————來源網絡整理，僅供供參考。

————來源網絡整理，僅供供參考12。

衛生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農村衛生工作的政策;在抓建設時，必須堅持衛生院的公益性質，做到以公共衛生服務為主，并執行“夠用、實用、管用”的建設原則，搞好基本醫療服務。

一、瓴導干部應注重的能力培養。

(一)學習能力。

學習能力是基礎，衛生院院長要養成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向實踐和他人學習。學習內容主要包括是黨和國家的衛生工作方針政策、醫學專業知識、管理知識。同時，要善于領悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結合實際思考問題，且能將學習的成果轉化成工作業績，這是學習的落腳點。

(二)專業能力。

————來源網絡整理，僅供供參考。

專業能力靠技術鄉鎮衛生院是基層衛生機構，業務性很強，院長如是技術上的權威，就可獲得衛生人員及社會相關人員的信任，有利于開展工作。業務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。

(三)管理能力。

管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛生院院長首先要掌握公共衛生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛生院基礎差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”;再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規章制度和執行情況考核嚴則有之，不嚴則無。

(四)協調能力。

————來源網絡整理，僅供供參考14。

選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內部協調要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結果，也要緊盯過程，且要做到關心、激勵、照顧好職工。與相關單位協調要發自“肺腑”，平時要多聯系，態度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態與對方協商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。

(五)創新能力。

創新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規律辦事，又不能固守傳統的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創造性地解決實際工作中出現的問題。

(六)防腐敗能力。

防腐能力靠自控院長在衛生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。

二、在工作中要抓住的管理重點。

衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業績。當前，鄉鎮衛生院院長要抓住五個工作重點創造佳績。

————來源網絡整理，僅供供參考。

1、認真落實農村公共衛生服務與管理政策，這是鄉鎮衛生院應該長期堅持的戰略。

2、千方百計提高醫療服務質量和水平。鄉鎮衛生院是農村看病就醫的主要場所，應該解決，也必須解決農村常見病、多發病的診療問題。

3、高度重視衛生技術隊伍的培養和穩定，使農民“未病有人防，得病有人醫”。

4、推行完善鄉村衛生服務管理一體化。村衛生室是農村衛生網絡管理的難點和薄弱點。鄉村衛生服務管理一體化是當前理順農村衛生管理體制、健全農村衛生服務體系、鞏固農村衛生服務網底的一項行之有效的手段。

5、為新型農村合作醫療提供規范、良好的服務。這對于緩解農村看病難、看病貴問題，防止農民因病致貧、因病返貧至關重要。

————來源網絡整理，僅供供參考16。

醫院黨風建設心得體會（優質17篇）篇十七

1、基本情況：中醫院是一所以中醫內科為基礎，骨傷、康復為重點的綜合性中醫院，是福建省中醫臨床、教學、科研中心之一。1995年3月被國家中醫藥管理局授予全國“示范中醫醫院”、“三級乙等中醫醫院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現有在職人員600多人，共產黨員222人，設置20多個臨床科室。醫院堅持開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的醫院管理年活動，保持中醫藥特色，與時俱進，以優美的醫療環境、優良的服務態度、獨特的治療方法、精湛的醫療技術為廣大患者服務，使醫院的精神文明建設和醫療工作獲得同步發展。

2、醫院與黨建特色：一是注重思考黨員與團員隊伍如何發揮作用;二是注重黨建管理與業務管理結合與融合,提出圍繞醫院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環境清潔衛生，制度管理規范;四是黨政領導互動，建立黨政集體研究決策機制;五是對中層干部進行管理培訓，并建立談話制度;六是有設置職代會并讓它發揮作用。七是開展患者就醫滿意度調查。八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設法與民主黨派競爭爭取“黨員源”，確保黨員隊伍新生力量的培育。

(二)中山醫院情況與黨建特色。

1、基本情況：中山醫院創建于1920xx年，醫院已發展成為一所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫院。醫院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設有33個臨床學科、10個醫技科室、2個分院，2個分部、4個社區醫療中心。醫院秉持“自強不息，止于至善”的校訓和“團結、敬業、求實、創新”的醫院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果，連續多次被評為省、市文明單位。xx年度被評為福建省抗擊非典先進集體、xx年榮獲全國衛生系統先進集體、xx年被評為全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得xx市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。

2、醫院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業務管理結合與融合問題;三是環境清潔衛生，制度管理規范;四是完善黨政領導聯席會議制度,黨委發揮政治核心作用,服務醫院這個中心的發展,黨委辦公室改變為黨群工作部;五是注重醫院品牌形象的建立與發揮作用。六是注重改善黨務工作環境，關心培育黨務干部，促進干部健康成長。

(三)中醫院情況與黨建特色。

1、基本情況：中醫院是全國首批示范性中醫醫院，一所集中醫醫療、教學、科研為一體的綜合性中醫醫院。現在員工上千人，設置病床900張，科室配置48個，醫院占地150畝，建筑面積9.6萬平方米，年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次。

1、基本情況：長庚醫院是臺塑集團在大陸第一家醫院，屬于民營醫療機構，系與海滄公用事業發展有限公司共同投資興建。醫院于20xx年5月獲準設立，總投資約13億元人民幣，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米。醫院規劃床位20xx張，首期500張病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作為一所集醫療、保健、頤養、科研于一體的高等級醫院，除了服務轄區外，還將輻射福州、莆田、泉州、龍巖以及廣東的潮州等地。

2、醫院特色：一是注重人性化服務設施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務;四是環境清潔衛生，制度管理規范;五是管理實行業務與管理分開。

二、學習體會與借鑒。

一是黨政領導互動，建立科學決策機制。三家公立醫院領導互動有力,實行黨政聯席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策，并進行院務公示，此舉既體現黨內民主集中制的貫徹執行，又能充分落實院務公平、公開、公正原則，有利于領導班子溝通協調與增進團結，有利于提高醫院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發揮，有利于黨的事業的持續健康發展，結果才會讓醫院業務能力持續增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責黨內具體事務的管理、如精神文明建設、衛生行風建設、醫風醫德教育、投訴調查與處理等，院長負責醫療業務管理為主，重大事務經黨政領導集體聯席會議研究決定。二是注重調查研究，著重對社會關注的就醫環境與投訴的熱點、難點問題進行調查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示，以提高員工的知情權，有利于調動員工積極性。

二是堅持以人為本，注重科學培養人才。參觀學習的四家醫院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設與培養管理，特別是三家公立醫院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業技術人員，以提升他們的專業技術水平，以促進專業技術人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學與科研途徑引導與教育專業技術人才要注重專業理論知識的學習研究與內涵提升，及時掌握前沿專業理論知識，有利于提高專業技術水平。三是注重打造成長環境。為專業技術人才提供適宜發展的環境與條件，如專業進修、課題研究、外派指導、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務干部的培養與使用管理，有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力。

三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結合本醫院特色，借助醫院管理年、等級醫院評審等載體，不斷加強醫院內涵建設，提高管理能力，努力打造優質服務的醫院品牌形象。一是舍得設備投入。醫院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施，提高醫院診斷治療水平;二是舍得培育人才。醫院舍得從時間、精力與資金投入培育專業技術人才，各醫院均注重培養高級專業技術人才，碩士、博士、教授導師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障。醫院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學習的醫院比較重視環境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內外環境衛生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學習。四是堅持科學管理，醫院管理績效顯著。由于醫院注重制度建設，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊伍帶動較好，結果導致醫院效益持續上升，員工福利得到保障，社會服務需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫院均制定系列管理規章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監督。二是內部管理比較到位。由于醫院內部管理比較到位，才會出現醫院整潔衛生、車輛停放有序，員工文明素質較高的現象。三是注重服務滿意度調查。各醫院注重醫療環境、醫療質量、文明服務等方面的建設與管理，基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫情況滿意度調查，以評選最優秀科室與最優秀員工活動，有利于提高醫院管理能力與水平，又能避免醫患關系緊張。四是注重開展人性化服務。中醫院發揮本院煎藥的特色優勢，幫助病患煎藥及快遞送藥服務，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進距離，實現“零距離服務”，同時也穩定本院的“病號源”，這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實現經濟社會效益雙豐收。在參觀學習過程中得知20xx年中醫院業務收入1.3億元，中醫院收入4億元,中山醫院收入8.5億元，各院方表明業務收入均遞增,說明醫院管理付出得到應有的收獲回報，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫院改革浪潮再繼續開拓創新，再度邁向輝煌。