一個好的實施方案應該能夠解決問題,提高效率,達到預期目標。在實施方案中,我們需要設定明確的目標和階段性的里程碑。
企業一套表實施方案(精選18篇)篇一
(按姓氏筆畫排序)。
重大項目。
立項編號。
項目名稱。
項目。
負責人。
所在單位。
ld01。
基于圖模型的大數據方法及應用。
馬雙鴿。
太原理工大學。
2016ld02。
高維線性及非線性時間序列的統計推斷及應用。
王輝。
中央財經大學。
2016ld03。
大數據的統計學基礎理論與分析技術創新研究。
田茂再。
中國人民大學。
2016ld04。
國家統計局主要專業領域核心指標變遷研究。
鄭京平。
國家統計局。
2016ld05。
新經濟統計測度研究。
姜澍。
統計科學研究所。
重點項目。
立項編號。
項目名稱。
項目。
負責人。
所在單位。
2016lz01。
基于世界投入產出表的中國制造業全球價值鏈長度統計指標研究。
馬風濤。
山東科技大學。
2016lz02。
數據驅動中醫健康管理模式構建。
馬繼福。
北京中醫藥大學。
2016lz03。
中國“新經濟”統計測度體系的構建。
馬蓉。
蘭州財經大學。
2016lz04。
全球價值鏈視角下我國出口貿易增加值核算及其潛力分析。
尹偉華。
國家信息中心。
2016lz05。
復雜數據下線性及部分線性cqr模型的研究。
王江峰。
浙江工商大學。
2016lz06。
復雜高維數據模型的統計推斷。
田瑞琴。
浙江農林大學。
2016lz07。
能源消費結構對霧霾污染影響的統計測度與預測研究。
任毅。
重慶工商大學。
2016lz08。
基于移動社交網絡的謠言傳播機制及大數據統計建模分析研究。
劉萬平。
重慶理工大學。
2016lz09。
自然資源資產負債核算研究。
劉利。
西南民族大學。
2016lz10。
非正規經濟社會核算矩陣編制及在居民收入分配分析中應用。
劉波。
浙江財經大學。
2016lz11。
大數據視角下區域金融信心指數構建與應用研究。
劉喜華。
青島大學。
2016lz12。
基于云計算的高精度空間插值方法與應用。
閆長青。
山東科技大學。
2016lz13。
長三角地區重污染城市能源消費與環境空氣質量指數的關系研究。
何凌云。
中國礦業大學。
2016lz14。
新常態下中國宏觀經濟運行態勢預測方法研究。
何強。
統計科學研究所。
2016lz15。
基于“大眾創業、萬眾創新”的創業測度與評價研究。
吳翌琳。
中國人民大學。
2016lz16。
時空經濟系統半參數建模方法及其應用。
張元慶。
上海師范大學。
2016lz17。
排序集抽樣下隨機刪失數據的非參數估計及應用。
張良勇。
河北經貿大學。
2016lz18。
中國公共數據庫質量控制的多粒度優化方法研究。
張振華。
廣東外語外貿大學。
2016lz19。
新常態下環境規制政策對資源配置影響的測算及評價。
張彩云。
南開大學。
2016lz20。
政府網絡輿情危機形成與社會風險防控的大數據統計研究。
張耀峰。
湖北經濟學院。
2016lz21。
我國農村公共服務供給的減貧效應測度與提升對策研究。
李勇剛。
安徽財經大學。
2016lz22。
基于大數據背景的半參數建模方法及其應用研究。
李睿。
上海對外經貿大學。
2016lz23。
碳排放峰值約束下的區域分配機制研究。
楊芳。
廈門大學。
2016lz24。
新常態下我國潛在經濟增長率測算及動力轉換研究。
肖宏偉。
國家信息中心。
2016lz25。
基于大數據技術的“三新”統計數據質量影響因素研究。
辛金國。
杭州電子科技大學。
2016lz26。
湖北省各市州“雙創”投資環境競爭力評價分析。
陳戰波。
湖北經濟學院。
2016lz27。
大數據背景下的新常態經濟預測方法及應用。
陳夢根。
北京師范大學。
2016lz28。
“一帶一路”區域創新效率及空間效應研究。
林少萍。
暨南大學。
2016lz29。
我國戶籍登記系統覆蓋評估研究。
胡桂華。
重慶工商大學。
2016lz30。
京津冀一體化產業布局環境風險識別及評價研究。
趙宏。
天津工業大學。
2016lz31。
基于云計算技術的海量數據隨機處理與聯網交互技術研究。
趙峰。
山東科技大學。
2016lz32。
大數據驅動的城市道路交通安全統計測度及預測方法創新研究。
徐鋮鋮。
東南大學。
2016lz33。
“中等收入陷阱”跨越背景下收入水平與工業化特征量化指標互動關系國際比較。
徐強。
商務部。
2016lz34。
基于非參數信息擴散模型的糧食作物生產風險度量。
晁娜娜。
中國農業大學。
2016lz35。
異質性大數據下廣義線性模型的maximin似然估計及其應用。
秦磊。
對外經濟貿易大學。
2016lz36。
能源品階視角下我國能源統計核算及其資產負債表編制。
郭文。
南京財經大學。
2016lz37。
高維宏觀經濟時間序列圖模型及其應用研究。
高偉。
西安財經學院。
2016lz38。
眾創空間運行指數體系構建與評價研究。
崔祥民。
江蘇科技大學。
2016lz39。
區域產業轉移進程中生態補償的測算方法研究。
曹蕾。
淮陰師范學院。
2016lz40。
戰略新興產業人力資本統計測度及應用研究。
梁俊平。
常州工學院。
2016lz41。
大氣污染環境危害及其經濟社會損失定量分析——基于長三角的研究。
隗斌賢。
浙江省社會主義學院。
2016lz42。
災害預防的極值統計時空模型研究。
龔敏慶。
貴州大學。
2016lz43。
基于混合評價信息的多指標綜合評價方法研究。
曾守楨。
寧波大學。
2016lz44。
我國城鎮化速度綜合評價及預測研究。
謝天成。
中共北京市委黨校。
2016lz45。
基于大數據條件下的抽樣學習理論研究。
謝笑盈。
浙江師范大學。
2016lz46。
省際新型城鎮化發展水平測度與比較研究。
廖中舉。
浙江理工大學。
2016lz47。
大數據背景下關于社交網絡輿情監測的研究。
蔡佳。
廣東財經大學。
一般項目。
立項編號。
項目名稱。
項目。
負責人。
所在單位。
2016ly01。
中國經濟政策不確定性的波動特征與宏觀效應研究:統計測度與數值模擬。
丁志帆。
河南大學。
2016ly02。
基于絲綢之路經濟帶的貿易便利化水平測評體系與貿易潛力研究。
于璐瑤。
西安財經學院。
2016ly03。
宏觀金融運行異常的統計監測。
馬守榮。
湖南大學。
2016ly04。
新經濟背景下傳統制造業商業模式創新影響因素統計建模及實證研究。
孔凡柱。
淮陰工學院。
2016ly05。
社會資本視閾下村莊公共產品供給研究。
王宇新。
合肥工業大學。
2016ly06。
大數據背景下行政記錄與居民收支調查數據整合研究。
王守琪。
國家統計局。
北京調查總隊。
2016ly07。
中國工業部門產能過剩監測及預警系統研究。
王韌。
重慶工商大學。
2016ly08。
耗散結構視角下碳市場減排效率:測度指標及提升策略。
王健。
江蘇大學。
2016ly09。
利用大數據進行互聯網消費統計研究。
王凌志。
北京市海淀區統計局。
2016ly10。
新型城鎮化基礎設施ppp項目風險評價、測度及控制研究。
王艷偉。
云南農業大學。
2016ly11。
新常態下中國服務業技術效率及其區域差異統計評價研究。
王鐵山。
西安工程大學。
2016ly12。
絲綢之路經濟帶建設背景下的中國——中亞區域經濟一體化研究。
王頌吉。
西北大學。
2016ly13。
函數型數據自適應聚類分析的方法與應用研究。
王德青。
中國礦業大學。
2016ly14。
創新驅動發展戰略下高技術產業發展研究。
叢日玉。
成都信息工程大學。
2016ly15。
“新常態”下中國高新技術產業全要素生產率差異性、收斂性及影響因素研究。
包耀東。
南通理工學院。
2016ly16。
誠信文化對企業創新效率影響評價研究。
左銳。
西安財經學院。
2016ly17。
統計云中基于mapreduce的分布式遞進分類挖掘算法研究。
申彥。
江蘇大學。
2016ly18。
貧困地區人口動態變化對易地扶貧搬遷的影響機制與應對策略。
申鵬。
貴州大學。
2016ly19。
貝葉斯網絡數據分析與因果推斷的應用研究。
劉一。
綏化學院。
2016ly20。
大數據統計學融合的理論框架與實踐邏輯研究。
劉軍華。
西安財經學院。
2016ly21。
基于seea-e的能源核算分析及實證研究。
劉妍瓊。
湖南第一師范學院。
2016ly22。
京津冀一體化協同發展戰略實施效果研究。
劉佳駿。
中國社會科學院。
2016ly23。
絲綢之路經濟帶建設背景下西北省區經濟發展路徑研究。
劉明。
蘭州財經大學。
2016ly24。
我國區域協同創新能力評價及實證研究。
劉春艷。
黑龍江大學。
2016ly25。
高維縱向單調缺失數據下半參數模型的理論與應用研究。
劉娟芳。
河南師范大學。
2016ly26。
長江經濟帶生態文明建設綜合評價研究。
孫欣。
安徽財經大學。
2016ly27。
跨界與融合——“互聯網+”農業發展模式及實現路徑研究。
孫春。
貴陽學院。
2016ly28。
基于人口大數據的彈性退休制下社會養老保險精算模型與應用研究。
孫榮。
重慶工商大學。
2016ly29。
“一帶一路”沿線國家貿易便利化水平及其對中國農產品出口影響研究。
孫致陸。
中國農業科學院。
2016ly30。
新常態下高校在校大學生創業指數構建及應用研究。
朱永躍。
江蘇大學。
2016ly31。
重點國有林區經濟轉型過程中職工家庭福利的動態變化及政策效應。
朱洪革。
東北林業大學。
2016ly32。
基于層次貝葉斯的多源遙感數據時空統計建模與分析。
朱瑜馨。
淮陰師范學院。
2016ly33。
系統耦合推動下中原經濟區碳排達峰的情景統計研究。
河南大學。
2016ly34。
五大發展理念下產業結構轉型升級指標體系構建、測評及金融支持路徑。
邢苗。
山東科技大學。
2016ly35。
大數據金融背景下信用風險評估的統計指標體系與評價方法研究。
鄔文帥。
華東交通大學。
2016ly36。
基于大數據的“長三角”地區人口遷移空間格局研究。
閆慶武。
中國礦業大學。
2016ly37。
“一帶一路”實施效果評估——以廣西北部灣經濟區為例。
何慶光。
廣西財經學院。
2016ly38。
地方政府政務誠信社會評價指標體系的構建研究。
宋長青。
西安財經學院。
2016ly39。
經濟新常態下中國上市公司資金效率問題研究。
張先敏。
青島科技大學。
2016ly40。
中國影子銀行體系的風險評價、預警及其監管研究。
張興旺。
西安財經學院。
2016ly41。
大數據條件下道路運輸量抽樣調查方法的改進研究。
張志俊。
長安大學。
2016ly42。
國際比較項目規格品國家平均價格推算方法研究。
張迎春。
青島大學。
2016ly43。
中原經濟區承接產業轉移與創新能力的互動機制與對策研究。
張建偉。
安陽師范學院。
2016ly44。
改進的動態隨機一般均衡模型在我國貨幣政策和財政政策聯動作用研究。
張倩。
西安財經學院。
2016ly45。
基于大數據和復雜網絡的城市交通系統建模研究及應用。
張培儉。
青島大學。
2016ly46。
中國新經濟崛起與國民經濟核算的改進研究。
張彩琴。
山西省統計局。
晉中市調查監測中心。
2016ly47。
基于數據挖掘的大健康產業發展景氣指數體系研究。
李偉。
浙江財經大學。
2016ly48。
我國基本醫療保險適度籌資水平測算研究。
李華業。
濱州醫學院。
2016ly49。
基于五位一體總布局的主體功能區經濟社會發展動態組合評價研究。
李旭輝。
安徽財經大學。
2016ly50。
長三角城市群經濟—資源—環境耦合作用的時空差異研究。
李芳林。
江蘇大學。
2016ly51。
基于多源大數據融合的洪澇災害預警研究。
李濤。
西安財經學院。
2016ly52。
生態文明建設統計測度方法與實證研究。
李敏。
淮陰工學院。
2016ly53。
基于投入—過程—產出框架的科技創新驅動產業升級績效評價及影響因素研究。
李新運。
山東財經大學。
2016ly54。
并行計算技術在大數據處理中的應用研究。
汪茂。
中國地質大學。
2016ly55。
中國區域性股權市場發展的綜合評價及風險監控研究。
蘇衛東。
齊魯工業大學。
2016ly56。
基于知識圖譜的城鎮化發展主題分布與演變趨勢研究。
邱立新。
青島科技大學。
2016ly57。
基于空間統計的長江經濟帶綠色發展指標測度及時空分異研究。
邵漢華。
南昌大學。
2016ly58。
現代服務業與新型城鎮化耦合協同發展評價與實現路徑研究。
鄒德玲。
浙江萬里學院。
2016ly59。
面向大數據分析的新型聚類算法研究。
陸偉。
西安財經學院。
2016ly60。
我國新經濟發展指數構建及其應用價值研究。
杭州電子科技大學。
2016ly61。
生態環境損害賠償量化指標統計核算建模及實證研究。
陳兆明。
淮陰工學院。
2016ly62。
新經濟視角的低碳城市建設評價指標體系研究。
陳昕。
山東科技大學。
2016ly63。
東盟國家統計體制研究。
陳新華。
廣西財經學院。
2016ly64。
大數據分層抽樣對深度網絡泛化誤差的影響研究。
陳藹祥。
廣東財經大學。
2016ly65。
基于手機大數據的城市人口空間分布統計研究。
周天綺。
浙江長征職業技術學院。
2016ly66。
經濟新常態下中國制造業ofdi行為的產能化解動因研究。
周瑞輝。
南昌工程學院。
2016ly67。
我國實時經濟景氣指數編制及應用研究。
周德才。
南昌大學。
2016ly68。
大數據下的貧困人口識別與可視化研究。
易瑩瑩。
南京郵電大學。
2016ly69。
個人所得稅的收入再分配效應及其改革方案研究。
羅剛飛。
浙江工商大學。
2016ly70。
新型城鎮化進程中土地流轉的農戶意愿研究。
范喬希。
成都信息工程大學。
2016ly71。
大數據背景下社會養老服務的數據整合與信息化——以陜西省為例。
鄭麗。
西安財經學院。
2016ly72。
京津冀交通一體化發展戰略實施效果研究。
金福子。
燕山大學。
2016ly73。
基于dea的技術轉移服務效率統計測度與評價:山東省的實證。
姜銘。
青島科技大學。
2016ly74。
人口老齡化過程中的服務業發展規律研究。
施美程。
清華大學。
2016ly75。
產業結構同構化測度指標的構建、評價及其應用:基于成分數據統計。
胡玉琴。
浙江財經大學。
2016ly76。
利用大數據預測經濟發展趨勢研究。
趙曉燕。
山東科技大學。
2016ly77。
我國碳市場發展背景下的碳排放權分配方案優化統計研究。
趙慧卿。
天津商業大學。
2016ly78。
生態文明背景下綠色金融統計體系構建及應用研究。
鐘雄。
廣州大學。
2016ly79。
中國對外直接投資對母國的經濟效應研究。
饒華。
南昌工程學院。
2016ly80。
不完全數據下非參數回歸模型的檢驗及其應用。
徐紅霞。
安徽工程大學。
2016ly81。
城市無線網絡中大數據安全與隱私保護模型研究。
徐洋。
貴州師范大學。
2016ly82。
基于hadoop的城市交通流量統計分析平臺設計與研究。
袁芬。
浙江長征職業技術學院。
2016ly83。
北京市大眾創業、萬眾創新監測評價指標體系研究。
錢巖。
北京市統計局。
2016ly84。
異質性動態隨機一般均衡理論下我國開征碳稅的可行性研究。
鐵衛。
西安財經學院。
2016ly85。
新型城鎮化中城鎮建設用地生態效率指標體系及其統計屬性。
崔瑋。
江蘇大學。
2016ly86。
我國公共文化投入績效評價統計研究。
章迪平。
浙江科技學院。
2016ly87。
“互聯網+”環境下企業跨境電子商務發展影響因素統計建模及評價指標體系研究。
諶楠。
杭州電子科技大學。
2016ly88。
供給側改革視閾下云南省產業結構優化的低碳潛力研究。
黃宜。
云南省統計局。
2016ly89。
服務消費對產業結構誘導效應的機理與政策研究。
黃容。
南昌工程學院。
2016ly90。
基于數據挖掘的中國資源型城市可持續發展規律與模式研究。
曾麗君。
山東科技大學。
2016ly91。
中國產業政策的定量評估及其經濟效應研究。
韓永輝。
廣東外語外貿大學。
2016ly92。
“一帶一路”戰略背景下中國與中東歐貿易合作研究。
韓景華。
北京第二外國語學院。
2016ly93。
高維數據降維技術的逐次投影尋蹤建模與實證研究。
樓文高。
上海商學院。
2016ly94。
基于“五大發展理念”的我國社會發展水平綜合評價。
熊健益。
成都信息工程大學。
2016ly95。
新型城鎮化與基本醫療服務均等化協同效應的統計測度研究。
譚訚。
齊魯工業大學。
2016ly96。
社會化媒體信息可信度統計評價研究。
樊茗玥。
江蘇大學。
2016ly97。
我國收入再分配政策公平效應的測度評價與成因分析。
潘文軒。
中共上海市委黨校。
2016ly98。
“互聯網+”環境下電商評論大數據分析與應用研究。
薛云。
華南師范大學。
2016ly99。
絲綢之路經濟帶區域物流能力測度與評價研究。
薛穎。
西安財經學院。
2016ly100。
中國進出口商品結構統計指標體系的構建與測度。
魏浩。
北京師范大學。
企業一套表實施方案(精選18篇)篇二
按國家統計局統一部署,在全省開展企業一套表聯網直報“三查”工作,一查企業名錄資料,確保單位調查名錄庫的真實完整;二查數據質量,確保源頭數據準確可靠;三查企業一套表聯網直報工作,確?!八拇蠊こ獭备黜棽渴鹇涞綄嵦帯=Y合我市實際,制定本工作方案。
一、“三查”工作目的。
“三查”工作的根本目的是進一步鞏固“四大工程”成果,夯實統計數據的根基,提高基礎數據質量,使統計數據能夠真實反映經濟運行情況,為宏觀調控和決策提供更加扎實的支撐。各地要充分認識開展“三查”工作的必要性、緊迫性和重要性,“三查”工作是為宏觀調控提供真實數據支撐的必然要求,是鞏固統計“四大工程”成果的迫切需要,是反對和防止在企業源頭數據上弄虛作假的重要舉措,是落實中央領導關于提高統計數據質量重要指示的具體行動。各相關專業科室室要發揮好主導作用,組織各鎮(街道)認真扎實開展自查工作,不放過任何薄弱環節,不留任何檢查死角。通過“三查”,真正把名錄庫單位查清、查實,筑牢“四大工程”建設的根基;真正把統計源頭數據搞準、搞扎實,提升統計數據質量;真正把“四大工程”建設的.各項要求貫徹到底、決不走樣,切實維護統計工作的集中統一領導。
二、“三查”工作內容。
1、查單位是否真實。一是查單位是否真實存在,是否存在工商部門已注銷、已吊銷企業,是否存在搬遷、停產企業;二是查單位是否達到規模或限額標準,工業和重點服務業企業是否達到規模標準,批零住餐企業是否達到限額標準,建筑業企業是否擁有資質等級。是否存在不達標準企業打捆上報情況,是否存在“三下”企業作為“三上”企業上報;三是查漏統企業,工商信息庫中已存在的,并且達到規模標準的,但沒有進入企業一套表名錄的。
2、查數據是否準確。查是否存在人為造假、人為干擾統計數據等違反統計法、違反統計職業道德現象;查由于企業源頭數據嚴重失真導致重要統計指標綜合數據總量偏大、速度偏快與相關指標數據存在明顯不協調、不匹配,與經濟運行實際情況相背離現象;查是否存在造假統計數據代填代報現象,是否存在干擾企業獨立上報或強迫企業填報虛假統計數據,授意企業或直接代替企業編造虛假統計數據;查虛增、虛報統計單位,虛報、瞞報、漏報、重復報送統計數據;查疏于管理對統計數據審核把關不嚴現象等。
3、查“四大工程”聯網直報工作是否落實到位。查“四大工程”聯網直報總體部署及系列措施貫徹落實情況,檢查聯網直報“四條紅線”規定的執行情況,檢查各級工作責任落實情況,各級統計機構是否嚴格遵守企業一套表業務工作流程及分工要求,是否落實逐級分專業數據審核驗收工作責任制,檢查違法、違規文件的清理、修改和廢止的落實情況,檢查基層基礎建設工作落實情況。
在“三查”工作中,要突出檢查重點。一查單位是否真實,重點做好兩個比照,比照納稅紀錄、比照工商登記信息,各級普查中心牽頭協調各專業結合前期經濟普查單位核查工作做好企業一套表聯網直報企業核查工作。二查數據是否準確,由各專業確定主要統計指標,重點核查企業填報的奇異值,對企業數據增長30%以上的作為重點,對速度超過20%的企業作全面了解。三查“四大工程”聯網直報工作是否落實到位。重點做好聯網直報“四大工程”文件、會議、培訓核查工作。
三、“三查”工作步驟。
企業一套表聯網直報“三查”工作,采取市、鎮(街道)全面自查,省局、市局重點抽查、國家重點核查三階段工作方式,全面自查,重點抽查、重點核查緊密圍繞“三查”工作內容進行。全市總體安排將采取上下聯動、條塊結合的辦法組織實施企業一套表聯網直報“三查”工作。
我市自查工作由市統計局組織各鎮(街道)進行。根據國家、省、市統一部署,各專業在7月15日前,要組織各鎮(街道)實施轄區內全部聯網直報企業“三查”工作,依照核查范圍和內容要求,開展實地核查。各專業將自查基本情況、存在問題和整改意見形成“三查”工作報告,主要負責人簽字并在一定范圍內公示,并與15日前上報市統計局法制科。
7月16日到7月20日,市局將組建若干組到鎮(街道)對面上情況進行重點抽查。同時做好迎接、省重點抽查和國家重點核查準備工作。
四、“三查”工作組織。
市局成立以局主要領導為組長的“三查”工作組織領導小組,各分管領導具體負責分管工作內“三查”工作的組織推進,相關處室負責“三查”自查、迎查工作的指導。
市局明主要領導負總責,分管領導為第一責任人,各科室主要負責人是“三查”工作的具體承辦者,要根據國家和省局“三查”工作視頻會議的統一部署,對照檢查內容,盡快制訂檢查工作實施方案,明確具體時間、步驟和工作要求,明確數據質量核查的主要指標及正常變動幅度,明確數據質量檢查的對象,明確數據質量核查的方法,明確數據質量核查結果的使用,迅速開展自查自糾。
五、“三查”工作要求。
各鎮(街道)和相關專業科室,要深刻認識提高統計數據質量、鞏固深化“四大工程”的重要性、緊迫性和必要性,把思想和行動統一到馬局長重要講話精神上來,深入貫徹落實國家和省視頻會議精神,從典型案例中認真吸取教訓,引以為戒。全市統計系統要統一思想,上下一心,高度重視“三查”工作,把深入開展企業聯網直報“三查”工作作為當前一項重要任務,各級統計機構和廣大統計人員要恪遵“四條紅線”,嚴格執行國家統計調查制度和行為規范,高度敬畏和嚴格遵守統計法,堅決貫徹執行國家各項統計政令,認真查擺工作中存在的問題和不足,切實研究和落實各項措施,以高度負責、認真細致的作風全力抓好“四大工程”,大力提升統計數據質量。要在“四大工程”建設取得積極成果的基礎上,再接再厲,使得全市統計數據質量走在全省前列;要立足于提高統計數據質量這一核心,切實把“三查”工作認真組織到位。各鎮(街道)和本局相關科室要主動與相關部門協調配合,認真研究制定出具體實施方案并組織實施,確保“三查”目的順利實現。
全市統計系統要進一步增強使命意識、責任意識,鍥而不舍,真抓實干,確保企業調查單位真實完整,確保企業源頭數據準確可靠,確保四大工程建設取得扎實成效,全面促進“三個提高”,勇當基本實現現代化提供有力的統計保障。
企業一套表實施方案(精選18篇)篇三
為了提高農民科學文化素質,培養造就大批有文化、懂技術、會經營、善管理的新型農民,促進現代農業發展,為社會主義新農村建設提供智力支撐和人才保障,省政府決定將新型農民科技培訓列入民生工程。根據省民生辦〔〕1號《20新型農民培訓實施辦法》、省農委**農科〔2009〕31號《關于做好2009年民生工程新型農民培訓工作的通知》文件精神,特制定本方案。
一、總體思路。
以科學發展觀為指導,以提高農民科技文化素質,增強農民就業、創業能力,促進農業增效、農民增收為目標,按照“政府推動、部門實施、機構培訓、農民受益”的思路,實行務工培訓與務農培訓相結合,就業培訓與創業培訓相結合,就近就地轉移培訓與異地轉移培訓相結合、引導培訓與技能培訓相結合,認真組織實施新型農民培訓民生工程,培育一大批有文化、懂技術、會經營的新型農民,為推進新農村建設和統籌城鄉發展提供人才支撐,推動我縣農業農村經濟又好又快發展。
二、培訓任務。
2009年全縣培訓新型農民10400人,包括農業專業技術培訓3000人;新型農民科技培訓2500人;陽光工程培訓4900人。其中,重點培訓種養大戶、農業產業化龍頭企業負責人、農民專業合作社管理人員、基層農技推廣人員、村級動物防疫員共計800人。
三、培訓對象及內容。
1、陽光工程培訓:培訓年滿16周歲以上有外出務工意向的農民,包括異地轉移、就近就地轉移的務工農民,農民專業合作社管理人員和社員以及返鄉農民工。主要培訓務工職業技能、法律法規、安全常識及農民專業合作組織經營管理、專業技能等知識。培訓時間一般20-180天。培訓形式以集中培訓為主,理論與實踐操作相結合。
2、農業專業技術培訓(含新型農民科技培訓):培訓從事農業生產經營的專業農民,農民專業合作社信息員、村級動物防疫員、植保員、農機手、沼氣工等農村社會化服務人員。
農業產業化龍頭企業用工人員,基層農技推廣人員等。主要培訓農業生產經營關鍵技術及相關知識,包括農作物合理密植、科學播種、輕簡栽培、測土配方施肥、農業機械化生產、病蟲害綜合防治,畜禽標準化規模養殖、水產生態健康養殖、動物疫病防治,大棚蔬菜高效栽培、無公害農產品生產、農產品加工、信息服務等技術,以及良種良法配套和農機農藝結合等。
3、分類別分層級培訓重點學員。
(1)、種植大戶。培訓種植規模50畝以上大戶,按農業專業技術培訓任務數的1%予以安排即30人以上。
(2)、養殖大戶。培訓畜禽、水產養殖大戶,按農業專業技術培訓任務數的8%予以安排即240人。
(3)、農民專業合作社管理人員(負責人、監事、財務人員和信息員)。培訓農民專業合作社管理人員,按陽光工程培訓任務數的2%予以安排即98人。
(4)、基層農技推廣人員。培訓鄉(鎮)農技推廣人員從農業專業技術培訓項目中予以安排。
(5)、村級動物防疫員。按安排農業專業技術培訓任務數310人。
四、資金來源及補助標準。
2009年計劃在全縣培訓新型農民10400人。農業專業技術培訓,3000人,省級按人均500元標準補助,市、縣按人均100元安排,共計:180萬元;新型農民科技培訓,2500人,中央按人均350元標準補助,省級按人均50元標準補助,共計100萬元;陽光工程培訓,4900人,中央按人均310元標準補助,省級按人均100元標準補助,市、縣按人均100元安排,共計249.9萬元。農業專業技術培訓、新型農民科技培訓、陽光工程培訓三項工程中央投入239.4萬元、省投入211.5萬元、縣級配套79萬元,總合計529.9萬元。
五、組織實施。
(一)確定培訓機構。按照有關培訓項目管理辦法要求,公開招標認定培訓機構。
農業專業技術培訓(含新型農民培訓):通過公開招標,農委及成員單位認真審查,領導小組批準,確定項目培訓任務由**縣農廣校(縣農民科技教育培訓中心)、**縣農技推廣中心、**縣水產管理站、**縣蠶桑站、**縣種子站、**縣農經站、永祥良種服務有限公司、經緯循環農業有限公司、畜牧站、拖拉機駕校培訓學校、種子公司、農科所12個單位承擔。
陽光工程培訓:通過公開招標,農委及成員單位認真審查,報省陽光工程領導小組批準,確定項目培訓任務由縣職業技術培訓中心、國富服裝技校、華源服裝技術學校、滬藝服裝總校、新廟高級職業中學、中華電腦培訓學校、輝煌電焊培訓學校、農機化技術學校、現代職業培訓學校、楊湖東方服裝培訓學校、阿杰計算機培訓學校、春輝駕校12個單位承擔。
專業合作社社員培訓任務由**縣農廣校、絲源蠶業經濟專業合作社、甘薯種植專業合作社3個單位承擔。落實培訓任務。
(二)分解任務,規范管理。
根據我縣的具體情況和培訓機構的能力,將培訓任務計劃分解到培訓機構,陽光工程4900人的培訓任務由省批準的12個培訓基地及3個專業合作社承擔。農業專業技術培訓、新型農民科技培訓總任務5500人。由通過招標、審查并報省批準的12個農技推廣、科研單位承擔。嚴格按照省政府**政〔2009〕1號、省民生工程協調小組辦公室民生辦〔2009〕1號、省農委**農科〔2009〕31號等文件精神管理實施,陽光工程培訓按照陽光工程項目管理“四個辦法”、“五項制度”,農業專業技術培訓按照《新型農民科技培訓工程項目管理辦法》(農科教發〔**〕2號)實施。
(三)尊重農民意愿,突出培訓實效。
要堅持以農民為本,主導產業確定、基本學員選擇、培訓課程設置以及培訓時間安排、方式方法等都要廣泛聽取農民的意見和建議,充分調動農民的積極性和主動性,避免行政命令、一廂情愿、脫離實際。
堅持培訓、指導、服務三位一體,采取面對面、手把手、零距離等行之有效的方式方法。用農民容易接受的語言,因人施教開展培訓,切實提高培訓質量。
六、計劃安排。
農業專業技術培訓(含新型農民培訓):。
1、小麥高產攻關栽培技術。
2009年2月-3月份下旬,講解小麥化學除草及越冬期的管理、返青至拔節期的田管技術。重點講解中耕除草、追肥特別是追施拔節肥、霜凍預防及補救、紅蜘蛛、紋枯病防治等技術。
2009年4月上旬,講解病蟲害防治、植物調節劑使用技術,特別是小麥吸漿蟲、赤霉病防治技術。
2009年5月中旬,講解小麥“一噴三防”等技術。
2009年9至10月份優質專用小麥高產栽培技術培訓:講解小麥的生理及栽培技術。重點講解選種、整地及病蟲害防治、測土配方施肥、精量半精量機播、播后田管等技術。
2009年11月至12月小麥冬季田間管理技術。
2、優質水稻高產栽培技術。
2009年4月下旬,系統講解水稻一生的栽培(含無公害和綠色食品栽培)技術和育秧前的技術準備。重點講解品種選用、秧田培肥、測土配方施肥、旱育稀植、適期栽插、輕簡化栽培等技術。
2009年5月上旬,培訓水稻育秧技術和秧田管理技術,主要有種子處理、秧田整地、插種、施肥等技術及前期化除、追肥、病蟲害防治等技術。
2009年6月中旬,培訓大田水稻栽插和田管技術,主要有適期、適齡、適密栽插、科學管水科學施肥,及時化除,防病治蟲,選留種、適時收割等技術。
3、畜禽水產養殖技術。
2009年3-5月份,就豬、牛、羊、水產、飼養管理技術,肉、蛋雞科學飼養,常見疫病防治技術,品種改良、魚苗繁育放養,魚病防治等技術開展培訓。7-9月份秸桿開發、青貯技術、畜產品安全生產、政策法規知識培訓。10-12月份養殖基地規模建設、規?;B殖技術。進入冬季就魚塘殺蟲,合理捕撈等技術開展培訓。
陽光工程培訓:按照用工需求,安排教學計劃。
七、經費使用。
陽光工程經費,根據各培訓基地實際培訓人數,按補助標準將補助資金由直接撥付各培訓基地。農業專業技術培訓、新型農民科技培訓兩項目資金按照財政部、農業部(財農【**】349號)及《安徽省新型農民科技培訓財政補助資金管理實施細則(試行)》(財農〔**〕252號)實施,主要用于教材資料費、教具損耗、聘請教師講課費、課時費、交通費、住宿費、師資培訓、科技輔導員輔導費、誤餐補助費、車旅費、教學管理、跟蹤服務等。項目資金的使用堅持專款專用、集中管理的'原則,嚴明財經紀律,嚴格財政制度,加強審計監督,統一開支范圍、統一報銷程序,統一費用標準,建立完整的財務檔案,確保資金直接讓農民受益,資金使用實行報賬制。
八、保障措施。
1、加強組織領導。
為切實抓好2009年**縣“新型農民科技培訓項目”,縣成立“新型農民科技培訓項目領導小組”,充分調動一切積極因素,廣泛開展并扎實做好培訓工作。各鄉鎮要明確一名副書記(副鄉鎮長)負責此項工作,配置專門管理人員,明確職責,分工協作,齊抓共管,以確保培訓工作落實到實處。
2、強化督查,實行獎懲。
為使培訓工作扎實有效開展,確保項目順利實施。縣項目領導小組將定期不定期對項目實施情況進行督促檢查,對實施效果進行總評。對成績突出的單位、個人及績效顯著的給予表彰獎勵;對承擔項目的工作單位工作不力的要求其限期改正。
3、建立健全培訓制度。
加強制度建設。
一是項目法人責任制。逐級簽訂目標責任書,縣農委單位與承擔培訓任務的培訓機構簽訂培訓合同。
二是臺賬制度。培訓機構建立培訓臺賬記錄有關培訓情況。培訓臺帳一式三份,分別存市或縣項目辦和培訓機構各1份,一份由培訓機構作為報賬依據。
三是公示制度。在**縣農業信息網上建立新型農民培訓公示和宣傳平臺,公布全縣項目縣培訓任務,培訓計劃,培訓機構,選聘教師,資金補助及使用情況,宣傳典型經驗進行公示。
四是管培分離制度。農委負責培訓項目的申報、組織實施、監督和管理,培訓機構負責組織開展培訓工作。
五是資金使用管理制度。培訓補助資金實行報賬制管理,嚴格規范使用和撥付培訓補助資金,??顚S?,確保項目資金安全高效使用。
六是月度報告制度。新型農民培訓民生工程實行培訓進展月報告制度,培訓機構必須每月度向縣項目辦公室報告培訓進展,縣項目辦公室匯總后逐級上報,各培訓機構每月1日前將上月培訓進展情況匯總報報縣農委。
七是監督管理制度:新型農民培訓機構在培訓前,要將培訓時間、地點、內容、教師等相關情況向項目辦報告,以便項目辦及時進行督察和管理,對培訓效果進行評價,確保培訓質量;陽光工程培訓辦公室,嚴格按照財政部、農業部關于陽光工程管理的“四個辦法”、“五項制度”要求進行管理,基地在培訓之前要將培訓的開班時間,培訓學員入校時間,培訓計劃等相關情況提前報辦公室,辦公室在7個工作日內安排培訓學員上第一堂課,并在隨后的培訓過程中不定期抽查,不少于2次,確保督察和檢查到位。
八是檢查驗收制度。項目培訓結束后,由培訓機構提出驗收申請,縣項目辦對每個培訓機構的培訓情況進行考核驗收,并向達到培訓要求的培訓機構出具合格證明,檢查驗收情況形成報告上報市省農委、省財政廳。
4、實行首席專家負責制。
即每一個培訓專業、務工技能設一個首席專家,具體負責本專業的技術答疑,技術指導和選聘教師的培訓,制定本專業的教學計劃,組織編寫教材等。每一個首席專家都具有高級技術職稱。通過就地辦班培訓,首席專家組織教師進行現場指導,開展普及性培訓,力爭達到最佳培訓效果。
5、做好總結宣傳。及時發現、總結工作中的經驗,分析存在問題,研究解決問題辦法,按時報送項目實施工作總結。加強宣傳工作,大力宣傳新型農民培訓在發展現代農業、推進新農村建設方面的積極成效,宣傳報道先進典型和經驗,充分發揮示范和帶動作用。每兩周向省農委科教處報送1篇典型材料。
企業一套表實施方案(精選18篇)篇四
縣實際,縣政府決定從xx年6月10日至10月30日,在全縣范圍內開展xx年整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動(以下簡稱“環保專項行動”),現制定具體方案如下:
一、指導思想。
認真貫徹落實科學發展觀,以加強資源節約和生態環境保護,改善流域水環境質量和重金屬污染防治為目標,通過環保專項行動,進一步加大環境專項執法力度,嚴厲打擊企業違法排污行為,消除環境污染隱患,為全面完成減排目標任務,實現全縣經濟社會又好又快發展提供環境保障。
二、整治范圍及重點。
(一)全力整治重金屬排放企業環境違法問題。
1、在專項檢查的基礎上,結合污染源普查成果,針對近年來重金屬污染事件高發態勢,對涉及重金屬(汞、鉛、錳、銻、鋅、鉻、砷等)排放企業進行全面檢查清理(重金屬企業名單見附表1)。重點檢查企業是否取得了環境影響評價審批文件、是否符合產業政策和環境準入條件、是否存在違規堆放或排放含重金屬的污染物、是否按規定進行危險化學品登記等。進一步加大污染物排放監督性監測和現場執法檢查頻次,對在檢查中發現的問題,要立即責令企業停產整治,將污染隱患消滅在萌芽狀態,確保群眾健康安全。
2、嚴格執行國家產業政策和有色金屬及相關行業調整振興規劃,徹底取締關停國家明令淘汰的小電鍍、小制革、小冶煉等落后工藝設備和生產能力。嚴肅查處重金屬排放企業違法建設的環境違法行動,未經環評審批的建設項目,一律停止建設和生產。對屢查屢犯、明知故犯、偷排偷放、多次被查處仍未整改到位的,一律停產整頓;對超標排放的,依法給予高限處罰,責令限期整改;對無經營許可證從事危險廢物利用處置的企業,一律取締。嚴格禁止向城鎮下水道排放重金屬超標的廢水,導致污水處理廠不能正常運行的,依法取消其排水許可,并予以處罰,造成縣城排水設施損壞的,承擔賠償責任;嚴格禁止將含有重金屬的工業廢物混入生活垃圾處理設施。
3、進一步規范重金屬排放企業環境管理。督促重金屬排放企業建立污染物產生、排放臺賬和日常監測制度,定期報告監測結果,并向社會公布重金屬污染物排放和環境管理情況。督促企業提升污染治理水平,規范原料、產品、廢棄物堆放場和排放口,建立和完善重金屬污染突發事件應急預案,督促重點防控企業開展清潔生產審核。對不實施清潔生產審核或者雖然審核但不如實報告審核結果的,責令限期改正。
(二)集中整治飲用水源地保護區。
嚴格按照新的《中華人民共和國水污染防治法》和《陜西省城市飲用水水源保護區環境保護條例》的規定,堅持把保障飲用水水質作為環境監管的首要任務,加強檢查頻次,定期進行水質監測,對在近幾年集中整治中發現的問題,要跟蹤督辦,堅決取締一、二級保護區內的各類排污點,切實保障群眾飲水安全。(詳細項目見附表2)。
(三)全力做好污染減排工作。
鞏固污染減排成果,扎實推進污染減排工作。突出抓好縣城市污水處理廠規范化運營的檢查,加強污水處理廠進、出水水質的監督性監測。規范污水處理廠污泥處置,杜絕隨意丟棄或直接排放,同時要確保滿負荷日常穩定運行。加快生活垃圾衛生填埋場的建設進度,確保6月30日前建成運營;加強重點排污企業及涉水企業的監督管理,防止超標廢水排入污水處理廠。同時為確保期間減排任務的圓滿完成,加強省控、國控企業減排設施和污水處理廠運行情況的監督檢查,要增加突擊檢查的頻次,對不能穩定達標排放的企業要堅決實施掛牌督辦,依法高限處罰,限期治理,切實提高減排效果。
(四)開展重點行業專項執法檢查。
1、開展對果汁、化工、化肥等重點排污企業的整治工作。加強監管,確保果汁、化工、化肥等重點行業企業的污水處理設施正常運行、達標排放。實現cod在線監測聯網,制定污染防治長效措施。對世紀明大果業有限公司、山川果蔬汁有限公司兩家果汁生產企業,嚴格按照咸陽市環保局《關于加強果汁企業環境管理工作的通知》精神執行,確保運行過程中穩定達標排放,在線監測裝置聯網正常,對不能實現穩定達標排放的企業實施掛牌督辦。
2、加強對“兩高一資”企業的監管。嚴格審批程序,堅決按照“五個不批”要求,杜絕“兩高一資”企業進入本縣;同時加強對現有企業的監管,促使“兩高一資”企業逐步淘汰退出。重點加大對秦威水泥有限公司、富雄焦化有限公司的關停力度,確保按時關閉到位;加強對昌鑫鋼鐵、型材廠等鋼鐵企業的監管力度,落實“三同時”制度,確保環保項目順利實施并實現達標排放。對未落實“三同時”制度的企業,不得批準生產運行。
已通過“三同時”竣工驗收的植化及乳制品企業要確保穩定達標排放,對未通過“三同時”竣工驗收的企業要求8月底完成治理任務并通過“三同時”竣工驗收工作。對不能按照要求完成治理任務的,必須停產治理并依法嚴肅處理,決不姑息遷就。
4、督促各醫院對含菌廢水進行治理,對醫療廢物進行集中貯存并繳由醫療廢物處置中心集中處理,嚴格落實醫療廢物轉移聯單制度。
5、對不符合產業政策和市場準入條件,采用國家明令淘汰落后生產工藝的企業,依法予以關閉。永成鋁業有限公司采用淘汰落后的生產工藝進行違法生產,在專項行動期間,依法對其實施關閉。(縣級掛牌督辦企業名單見附表4)。
(五)集中開展礦產開發環境污染整治。
對轄區內公路沿線和旅游景點周圍的采用落后工藝,影響大氣環境質量和我縣對外形象的白灰窯、粉灰廠、堆煤場進行全面清理整頓,重點對市級掛牌督辦的瓦頭坡一帶涉及大程鎮、西陽鎮的粉灰廠粉塵污染問題進行限期集中規范整治,于6月30日前未完成整治任務的,堅決予以拆除;對沿山周圍公路兩旁的采石場要采取限批、限建措施,規范開采,有效遏制亂開濫采;做好對水泥粉磨站的環境治理監督檢查工作,督促企業在項目建設過程中嚴格落實“三同時”制度。對未按環評要求落實“三同時”制度,擅自投入運行的,責令立即停產,依據相關法律、法規就上限處罰。逾期未完成任務的,不予開產。對違反《環評法》未辦理環評手續且已投產的企業,依法進行上限處罰并予以關閉。同時,加大對建筑噪聲、揚塵整治力度,規范建筑工地環境管理工作。(市級掛牌督辦企業名單見附表3)。
(六)開展環保“三同時”執法管理專項檢查。
對“兩高一資”行業重污染企業進行監督檢查。重點查處不符合產業政策、不符合準入條件、未經審批擅自開工或建成投產的企業;不符合有關環保規定、超標排放污染物的企業;拒不執行國家產業政策,使用國家明令淘汰的落后工藝、設備的企業。嚴厲打擊已經被取締關閉后又死灰復燃的企業。對“環評”、“三同時”執行不到位的企業進行全面檢查。按照既查事又查人的原則,及時發現和解決建設項目在環境影響評價審批、“三同時”監管過程中存在的問題。對未經環境影響評價審批的違法、違規建設項目依法查處,并將處理結果向社會公告,對未按規定申請環?!叭瑫r”驗收,長期以試生產名義違法排污的企業一律停產整治。
(七)加大農村生態環境治理。
按照清潔水源、清潔田園、清潔家園、清潔能源的農村環保目標要求,以行政村為基本單位,積極實施農村環保“雙十工程”,有效解決農村環境突出問題。加強對農村飲用水源地的執法檢查,督促劃定飲用水源保護區,完善保護措施。強化對化肥、農藥的使用管理,大力發展綠色農業,按照“人畜分離,集中養殖,污染物再利用”的思路,抓好農村畜禽養殖污染的綜合利用。
(八)扎實開展環境安全排查工作。
進一步規范全縣放射源管理,在專項行動期間,開展環境安全聯合大排查活動。建立放射源檔案,健全涉源單位環境應急機制,完善環境應急預案,指導、督促企業將已停用的射線及放射源裝置進行規范處置。
(九)集中查處各類環境信訪案件。
按照《環境保護信訪辦法》內容要求,進一步暢通環境投訴渠道,認真受理廣大群眾的環境污染信訪和上訪案件,加強調查和調處,妥善處理環境糾紛,促進群眾關系和諧。
三、組織領導。
為了加強對整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動的組織領導,確保專項行動取得實效,縣政府決定成立縣xx年整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動領導小組(以下簡稱“環保專項行動領導小組”)。領導小組組成人員如下:
組長:縣委常委、副縣長。
副組長:縣紀檢委副書記、縣監察局局長。
縣政府辦副主任、縣政府督查室主任。
縣環保局局長。
成員:縣發展和改革局局長。
縣工業發展局局長。
縣司法局局長。
縣住房和城鄉建設局局長。
縣工商局局長。
縣安監局局長。
縣衛生局局長。
縣電力局局長。
縣水利局局長。
縣廣播電視臺臺長。
領導小組下設辦公室,辦公室設在縣環保局,辦公室主任由許文斌同志兼任,負責專項行動組織、協調、督查上報等日常工作。
四、工作安排。
(一)動員部署階段(6月10日-6月20日)。
成立環保專項行動領導小組,制定工作方案,全面安排部署工作。
(二)集中整治階段(6月21日-10月10日)。
對重點行業、飲用水源保護區、污水處理廠,植化、乳制品等涉水企業以及工業集中區突出環境問題,進行全面調查摸底,查處一批違法案件,追究一批責任人,確保專項行動取得實效。
(三)總結提高階段(10月11日-10月30日)。
各部門要認真總結專項整治行動的成效與不足,提出加強長效管理的措施,提交《xx年環保專項行動工作總結》,于10月15日前報縣環保專項行動領導小組辦公室。
五、工作職責。
縣環保局負責對企業環境違法行為的統一監督管理,加大執法檢查力度,及時發現和查處環境違法問題;負責陜西方圓汽車標準件有限公司、飛鵬氧化鋅有限公司和陜西醫療儀器廠等重金屬企業的監督檢查工作;負責縣城市污水處理廠的日常監管工作。
縣發展和改革局負責監督檢查淘汰的落后生產能力、工藝和產品,并提請縣政府依法予以關閉取締。
縣監察局負責對各鄉鎮、各有關部門及其工作人員環保執法情況進行監察,對違反環保法規,造成嚴重后果的,依法追究其行政責任;對違反環保法律法規的政策規定、辦法和做法,堅決予以糾正。
縣司法局、縣廣播電視臺負責組織開展環保法律法規的宣傳和教育活動,為開展專項行動營造良好的法制環境,對群眾環境維權提供必要的法律援助。
縣安監局負責加強對企業安全生產的監督,促使企業完善生產條件,以防止或減少因企業安全事故引發的環境污染。
縣住房和城鄉建設局負責垃圾處理廠的建設及運營工作,確保6月30日前建成并投入運營。
縣水利局負責污水處理廠的運營與管理工作,確保運營正常且出水水質穩定達標排放;負責馮村水庫水源地的打樁、拉網以及巡查保護工作;負責高渠西秦水源地以及魯橋供水站的保護工作,確保群眾飲水安全。
縣工業發展局負責煤炭經營倉儲行業于6月30日前完成規范整治工作;在專項行動期間負責完成秦威水泥有限公司1號窯、富雄焦化有限公司50孔焦爐生產線的拆除關閉工作,同時協調解決企業改制及職工安置問題。
縣工商局負責對下達關閉或取締措施的違法企業,依法吊銷營業執照;對無照經營的不法企業,負責依法取締。
縣電力局負責配合環保專項行動,對被政府明令關閉、取締的違法企業停止供電,拆除相應的供電設備。
大程鎮政府、西陽鎮政府和獨李鎮政府負責本轄區內粉灰廠于6月30日前完成規范整治工作。
渠岸鄉政府負責在專項行動期間完成永成鋁業加工有限公司的關閉和取締工作。
六、工作要求。
(一)各鄉鎮和各有關部門要緊密結合工作實際,按照本方案的要求制定各自的工作方案,并于6月20日前將專項行動工作方案上報縣環保專項行動領導小組辦公室,同時要認真組織開展環保專項行動。
(二)縣環保專項行動領導小組辦公室要會同縣政府督查室等單位對專項行動以及國控、省控、市、縣掛牌督辦項目進行全面督查督辦。要確定專人負責專項行動信息收集、整理和報送工作,要及時將專項行動開展情況上報縣政府及市專項行動辦公室,不得隱瞞或遲報。
(三)各職能部門要嚴格落實環?!耙黄狈駴Q”制,加強部門之間對環境違法案件的協同處理,凡涉及其他部門管理權限的案件,領導小組辦公室要予以協調解決。
(四)各新聞單位要分階段制定宣傳計劃,確定宣傳重點,認真做好專項行動宣傳報道工作??h環保專項行動領導小組辦公室要積極聯系協調,及時在縣內新聞媒體上公布典型環境違法案件的查處情況,保障群眾的知情權和監督權。
企業一套表實施方案(精選18篇)篇五
一、工程概況:
第八合同段全長5.137公里,其中路基段長2.534公里。清表數量85987m2。全線橋梁8座、隧道一道。
二、測量放樣:
恢復路基中線、路基征地線,并做出明顯標示,以方便機械進場施工。
三、人員、機械設備:
1、機構設置:一施工處:k138+000~k139+000清表施工。
二施工處:k139+000~k140+300清表施工。
三施工處:k140+300~k143+150清表施工。
2、人員:
一施工處工程技術人員:余旭林、李斌、馬力,普工15人;。
二施工處工程技術人員:湯小東、王科輝、李義忠,普工20人;。
三施工處工程技術人員:王朝輝、范叔斌、馬洪遠,普工30人。
3、機械設備:
推土機1臺。
挖掘機3臺。
壓路機1臺。
四、進場便道:
結合全段橋隧較多的特點,施工進場便道不能全線縱向貫通,只能部分縱向貫通,計劃設置8處橫向便道進入:
k138+000附近埋設直徑1.5米涵管,打通橫向便道;。
k138+850雙橋附近利用護林便道直接進入施工場地;。
k139+300處利用隧道出口進場便道進入;。
k139+880處埋設直徑1.5米涵管,打通橫向便道;。
k140+272處經s103線向左側打通橫向便道進入;。
k142+050處從s103線向右側打通橫向便道進入;。
k142+750處從原加油站向右側打通橫向便道進入;。
k142+950處從s103線向右側沿半山坡打通橫向便道進入。
五、棄土場設置:
全線計劃設置棄土場三個:1號棄土場設在k138+900右側;。
2號棄土場設在k139+300左側;。
3號棄土場設在k142+800左側。
六、施工工藝:
1、測量放樣:在放樣出路基中線和征地線后,報監理工程師檢驗。
2、清理:在獲得監理工程師許可的情況下,利用推土機、挖掘機及汽車配合,進行場地清理,清除原地面以下0~30cm內的.草皮,農作物的根系和表面土,清除路基內的生活、建筑垃圾和有機殘渣。清理過程中配合人工對樹根等機械不能清除到位的部位挖除。
3、挖平臺:沿路線橫、縱向坡度超過1:5的地段,在清除表面耕植土及草皮后,利用挖掘機或推土機推出不小于2m的平臺位置,并設置2~4%的內坡,達到壓實機械有足夠工作場面。
4、裝料:推土機和挖掘機將清理出的耕植土及草皮堆積,挖掘機裝料,推土機送料。
5、運料:自卸汽車利用縱向便道和打通的橫向便道將廢料運至相應棄土場。
6、人工配合及壓實:清理完畢后,對人工挖除樹根造成的坑穴填平壓實;對清理后場地進行全面碾壓,至達到規定壓實度為止。如壓實度始終達不到要求,采取翻曬和換填處理措施。至到達到壓實度要求。
企業一套表實施方案(精選18篇)篇六
新學期開始了,本學期根據學校的統一要求,結合本班實際情況,制定如下班主任個人研修計劃。
一、指導思想。
以學校總體工作計劃為指導,以深入開展素質教育和創新教育為目標,圍繞學校主題教育活動,提高學生的思想素質和科學文化素質、以愛國主義教育為主線,以學生的行為習慣的養成為主要內容,注意培養和提高學生的基本道德。規范班級日常管理工作,開展豐富而有意義的少先隊活動,努力探索班級工作的新特色。
二、本班學生現狀分析。
我班共有學生56人,在個性、學習習慣等方面都存在很大的差異。品德方面,本班學生熱愛學校、班集體,團結上進、思想端正、遵守紀律、尊敬師長、熱愛勞動。能按照《小學生守則》來規范自己的言行。但由于種種的原因,部分學生身上仍存在著以自我為中心,紀律觀念淡薄等現象,可以通過集體教育來轉化。學習方面,本班學生熱愛學習,有良好的學習習慣。上課大部分專心聽講,發言積極,作業美觀大方。個別學生學習習慣不好,上課不能集中注意力聽講,需要進行個別輔導和特別的關注。家長能支持老師的工作,但不重視家庭教育,能希望與教師積極配合,共同教育好孩子。班級特點,本班學生愛學習、守紀律。男生活潑、好動,愛表現;女生文靜、可愛,不愛張揚。總的來說,班級特點比較穩,但穩中有活。
三、班級工作重點及目標。
班級教育工作重點。
加強行為規范的養成教育,培養學生良好的行為習慣,繼續進行熱愛班級的教育、團結同學的教育,搞好心理健康教育。
具體工作:
1、繼續抓好五年級學生的常規養成教育,培養良好行為。
2、搞好班級衛生工作管理、學生的日常行為培養,爭創衛生文明示范班。
3、搞好每位學生的自我保護教育,增強安全意識,形成一定的能力。
4、搞好每位學生的心理健康教育,使其身心都能得到健康地發展。
5、使學生愛科學、學科學,主動探索新知。
本班學生奮斗目標。
1、形成健康向上的良好班風,增強集體凝聚力。
2、爭當學校的“優秀班集體”。
3、發展個性特長,促進身心健康。
具體工作:
(1)鼓勵支持學生積極參加學校、班級的各項活動,力爭優異成績,鍛煉能力,培養其集體榮譽感。
(2)注意育人環境的美化,充分發揮其育人功能。建立各種生動活潑的評比欄、
(3)開展豐富多采的主題班隊會,在集體活動中增強班級的凝聚力,形成良好的班風。
四、常規管理措施。
1、學習方面,為使學生在學習上形成你追我趕的良好風氣,制定以下措施:
(1)、建立健全評比制度,班里建立全方位量化評比欄,學生在某一方面表現好就可以隨時加分,學生每得到20分,就可以換一月亮。表明學生在各方面都有顯著的提高。對每個小組的學習、紀律、衛生情況進行評比,鼓勵學生團結合作,培養集體榮譽感。
(2)、建立本班的“學習小組”,前后位四個同學為一組,選出小組的組長?!皩W習小組”中的四位同學要互相幫助,團結協作,共同努力,才能取得好成績,這一方法培養了同學們的團結協作精神,也是轉化后進生的一條有效途徑。四人小組的組長不是終身制,而是競爭上崗,誰的獎章多誰就擔任,如果下一次評比你超過了組長,那就可以取而代之,這也培養了學生的競爭意識。
2、文明行為方面,為進一步規范學生的行為,讓學生的日常行為也參與評比,具體做法如下:
(1)、學生在到校、課堂上、課間、兩操、放學等方面表現好的發獎卡,不好的適當減獎卡,由每組的組長記錄。
(2)、定期對學生進行道德行為的教育。
(3)、利用“優秀小組”的評比,要求小組中的每一位組員都要規范自己的行為,齊心合力才能成為“優秀小組”。
3、衛生方面,通過四年的鍛煉,學生能夠打掃衛生,但不夠認真仔細,為此我將采取以下措施:
(1)進一步對衛生小組長進行培訓,指導他們如何分工,責任到人,增強小組意識,起到模范帶頭作用。
(2)衛生委員和每天的環境小衛士分工明確,把教室內外檢查整理干凈,警告衛生習慣不良的同學,做好記錄。有大問題及時向老師匯報。
(3)每天由衛生委員檢查個人衛生。
(4)綜合各方面表現,結合衛生委員的記錄,每周評選一次“衛生標兵”。
五、德育工作措施。
在德育方面的工作,要處處與學校教育保持一致,搞好班級的育人環境,在班內張貼“團結、勤奮、求實、創新”的校風標語。培養班干部同學的責任心,號召他們積極幫助后進的同學。班主任本著“抓兩頭,帶中間”的原則,不忽視中間學生,讓他們同樣受到老師的關心,有積極上進的動力,從而也成為優秀的學生。班主任要“學高為師,身正是范”,時刻做學生的表率,身教重于言教。
六、學生心理健康教育。
1、班主任要積極學習心理健康方面的知識,以便做好學生的心理健康教育,正確地給予教育。
2、對少數有心理問題的學生,要多與這些孩子交流或與家長取得聯系,實施有計劃的教育。
3、上好心理輔導課,培養學生健康的心理品質。
隨著社會的進步,學生的心理健康教育問題越來越受到人們的普遍關注。有的孩子因為家庭、社會的原因會出現各種心理問題。作為班主任,對學生加強心理健康教育就顯得尤為重要。
企業一套表實施方案(精選18篇)篇七
從事化妝品銷售工作多年,一直在工作中觀看化妝品的銷售走勢。隨人們生活水平的提高,物質條件高了,對生活質量的要求也就加高,為此,我做出了x年化妝品銷售工作計劃,這僅代表我個人就現在化妝品銷售模式的一些先進看法。
首先在做xx年工作計劃前,我先做一些統計。目前,在我國近4000家化妝品企業中,走主流賣場銷售路線、俗稱“做終端”或“日化線”的廠商只占企業總數的15%左右,更多的企業采用流通(包括深度分銷)、專柜(包括店中店)、品牌專賣店、專業(美容院)線、專供大型百貨或零售集團的oem貼牌等通路和方式進行運作。除了百貨店、超市和專營店業態以外,許多化妝品銷售的新型業態也都復興、壯大、繁榮,目前廠家直銷、網上購物、電視購物、郵購、自動售貨亭、藥妝店等多種形式如雨后春筍般涌現和成長。雖然,企業選擇銷售通路有其歷史的原因,但在通路危機日益深重的今天,未雨綢繆已經不再是智者的從容,而是企業必須面對的課題,通路維新迫在眉睫。
電視購物一般是指消費者通過電視以及互聯網、商品目錄等相關媒體了解商品信息,使用電話、網絡訂貨,由專業物流公司配送商品的無店鋪商品銷售模式。由于沒有中間商,電視購物能為消費者提供價格更為實惠的商品。
以開播電視購物頻道為主的現代電視購物(也叫做家庭購物)有別于傳統的電視直銷,它是一種新興的商品銷售方式,是一種全新的零售銷售渠道和平臺。按照電視購物的過程,主要可將其分為四大環節,即選擇產品、節目制作、呼叫中心、物流配送?,F代電視購物以“教買不叫賣”的方式做節目,以消費者的需求為出發,寓購于教,播出方式采用現場直播和錄播的兩種方式。
以電視臺作為運營主體的購物頻道,是產品銷售的一個平臺,是一個無店鋪的“空中超市”。所賣商品也是日常生活中的必需品,如數碼產品、化妝品、家居用品等等。由于商品品種多、大眾化貼近生活、廠家直銷價格優惠、信譽好品質有保證,因此,電視購物頻道一開播就受到了廣大消費者的喜愛,兩年來電視購物頻道的發展也取得了可喜的成績。
購物頻道自誕生起,就將化妝品等產品作為主要商品來推廣,現代電視購物已經成為了化妝品銷售的新途徑。
在家購物,漸成時尚隨著經濟高速發展,現代家庭生活也在發生著變化。瑣碎的生活、繁忙的工作、擁擠的交通經常讓購物變得不那么樂趣盎然。但是也許大家都已經注意到,家庭購物正在悄然改變著這樣的無奈。
世界一流的市場研究公司tns公司開展的一項針對電視家庭購物的消費者調研顯示,在電視家庭購物的所有品牌中,上海消費者對東方cj家庭電視購物的品牌認知度是最高的,特別是25~34歲的年輕女性消費者。,在電視購物頻道開播較早的中國臺灣地區,消費者可能不會花三、四十元臺幣在超市購買便宜的洗發水,他們寧愿花200元臺幣通過電視來購物。盡管產品的價格要高出幾倍,但產品的質量安全打消了客戶的疑慮,在質量可靠、市場制度完善的前提下,中國臺灣消費者更喜歡電視購物。
而在電視購物較為成熟的韓國,消費者通過購物頻道來購買化妝品已成為消費習慣和時尚。
據悉,韓國中年演員金英愛運行的黃土化妝品企業真土園所推出的黃土美容香皂在tv購物電視中,不到2個小時就賺了17億韓元。
6月22日韓國cj電視購物中真土園推出的化妝品產品賺了9億韓元,之后29日,在gstv購物電視中,通過2個小時的專題節目,一下子賣了2萬6500份,收益達到了17億韓元。這樣在兩周的節目當中一共賺了26億韓元。
29日播出的購物節目中,一開始就有許多觀眾要預定黃土化妝品,電話被打爆了,之后打電話的顧客越來越多,以至于在中途只好中斷定單。
由于便利性和質量有保障,在家購物會越來越成為未來消費者選擇的消費方式,電視購物也將會成為化妝品銷售的新通路。
品種繁多,價格便宜。
電視購物節目主要是以家庭主婦為對象播放的。通過電視銷售形式推銷的商品五花八門。從內衣到皮鞋、從玩具到家具、從美容品到數碼家電,各類商品應有盡有。
企業一套表實施方案(精選18篇)篇八
活動意圖:
針對現在寶寶動手能力較差,家長呵護較多,而寶寶們的物品都是買來的,沒有自己動手制作的現象,我們設計了利用廢舊布條,廢舊毛線,制作粘貼活動,既能鍛煉寶寶們的動手能力,及精細動作,廢物利用,也發展了寶寶的創造力、讓寶寶體驗成功的喜悅,培養了自信心。
活動名稱:
《特色粘貼畫》。
活動目的:
1、使家長了解并參與粘貼制作這一親子活動,感受孩子們的進步,增進親情。
2、通過鼓勵、引導幼兒大膽參與制作和,培養幼兒的想象力、創造力和動手制作的能力,增強幼兒的自信心,使幼兒感受成就感。
3、向家長介紹如何在日常生活中,充分利用周圍的環保材料、廢舊材料等對幼兒進行教育和指導。
4、通過粘貼不同顏色的布條條,培養寶寶對美術活動的興趣。
5、促進寶寶手部精細動作的發展。
活動準備:
1、各色廢舊布條,毛線若干,膠水、白紙、剪刀、音樂、標簽等。
2、教師將收集到的廢舊材料分類放好。
3、事先通知好家長,讓他們做到心中有數。
4、指導家長收集廢舊材料并提前商討如何利用這些廢舊的材料進行設計手工制作(做成樣品或繪制成圖樣)。
活動過程:
1、教師給孩子及家長展示老師的作品,說明這是布藝粘貼畫,我們也來一起粘一粘好玩的布貼畫吧。
2、教師展示粘貼方法(家長注意學習粘貼方法,可隨寶寶意愿用膠水畫出像框的形狀,鼓勵寶寶大膽粘貼)。
3、家長指導時,盡量給孩子獨立完成作品的機會,家長的幫助要適時,恰當。盡可能引導孩子粘出各種顏色,大小不一的毛線畫。
4、作品展示,寶寶互相觀看作品。
企業一套表實施方案(精選18篇)篇九
秋天的腳步已逐漸走近,新學期的準備工作也已就緒??粗黠@長高的孩子們,我感覺到肩上的擔子更重了;自己要有怎樣的心態去面對他們;要怎樣言傳身教的實施好教育行為;怎樣在教育教學中提高自身素質……都是我要認真思索的問題。而為了使本學期自己的工作更有序地進行下去,特作如下計劃:
一、思想工作。
本學期,我仍將以一名優秀教師的要求去規范自己的言行,熱愛本職工作,熱愛幼兒園,自覺遵守幼兒園的各項規章制度,關愛每一位幼兒,坦誠面對每一位家長,積極認真研讀幼兒教育的相關書籍,認真準備、組織每一次教育活動,按新《綱要》的理念創設適合幼兒發展的心理、物質環境……多反思,多聽,多做,勤于實踐,促進自身專業素質的提高與發展。
二、能力發展。
幼兒發展;多和有經驗的教師交流,爭取獲得她們的指導、幫助。課題實踐中,細心記錄專家們的教育理念,認真揣摩,多提問,使自己在教學工作中的疑惑得到有效指導并付諸實踐。生活中,熱情待人,友愛助人,謙虛為人,團結向上,爭取和同事們成為朋友。特色教學中,細心分析幼兒情況,認真準備音樂磁帶、道具,提前編排好幼兒舞蹈、律動,根據幼兒掌握情況實施作出調整,帶好小班組舞蹈特色。班務工作中,嚴格要求自己,以身作則地做好班長工作。
三、努力方向。
有了目標,工作才不會迷失方向,才具有提高與發展的意義。所以,本學期我根據自己的情況制定了以下三個目標:1.爭取成為幼兒園優秀教師。2.爭取把中二班建設成為幼兒園優秀班集體。3.踏實努力地做好本職工作,爭取向黨組織靠攏。力爭使本學期工作能圓滿結束。
四、出勤方面。
嚴格要求自己,保證工作時間,做到一學期不請假,不無故遲到,不礦工;用飽滿的熱情對待工作。
以上,是我本學期的計劃及目標,我一定努力去完成,也希望各位同事及領導加以督導和指正。謝謝!
企業一套表實施方案(精選18篇)篇十
20xx年,法治建設工作的總體要求是以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,認真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神,按照依法治國基本方略總體要求,進一步完善工作機制,創新工作方法,扎實推進法治建設深入開展。
一、以規范權力運行為抓手,推動依法執政有新突破。
健全黨委議事規則,把調查研究、征求意見、法律咨詢和集體討論決定作為黨委重大決策的必經程序。實施重大決策、干部任免、大項目資金使用事項議事決策運行制度。認真執行《四川省行政規范性文件制定和備案規定》,加強規范性文件備案工作,維護黨內規范性文件的統一性和權威性。建立健全黨內情況通報、黨內事務聽證咨詢等制度,深入開展防腐敗工作,健全問責機制,強化責任追究,建立黨務公開工作長效機制。健全和落實黨委中心組學法、領導干部法制講座、學法用法考試考核、領導干部任職前法律素質考察制度,繼續將學法用法和考試情況納入領導班子和干部績效考核內容。
二、以陽光政府建設為重點,推動依法行政有新進展。
加強行政程序規范化建設,明確重大決策必須經調查研究、專家認證、公眾參與、合法性審查和集體研究。建立健全政府信息公開監督和保障機制,增強政府工作透明度和群眾滿意度,定期對政府信息公開工作進行考核。加強便民務服務中心建設和管理,強化電子政務系統應用,推進政務服務系統化、規范化和標準化。認真落實規范性文件登記審查備案制度。深化行政審批制度改革,完善行政執法公示、評議和執法過錯追究制度。。
三、以加強隊伍建設為關鍵,推動公正司法有新成效。
創新法律服務體系,健全法律顧問制度,不斷推進公正廉潔執法。認真開展“法律援助基礎建設年”活動,抓好法律援助熱線運行管理。加強廣大政法隊伍廉潔從政、職業道德和紀律作風教育,將公正廉潔內化成個人自覺行為。認真開展“隊伍素質提升年”活動,抓好隊伍執法辦案、服務群眾能力和水平。完善各項廉政監督制度,突出檢查涉法涉訴信訪案件和群眾反映強烈、社會熱點案件,嚴格錯案追究。
四、以規范市場秩序為主導,推動經濟法治有新創新。
加大市場監管執法辦度,開展規范市場經濟秩序法制宣傳教育活動,嚴厲打擊各種破壞市場經濟秩序的違法犯罪行為。嚴肅查處商業賄賂,依法查處不正當競爭和限制競爭行為,建立公正、透明的市場準入規則,為各類市場主體提供平等競爭環境。開展“發展環境優化活動”,努力營造良好發展環境。開展“誠信守法示范企業”創建活動,支持和保障企業健康發展。繼續推動企業民主管理,加強法制宣傳教育力度,引導用人單位依法經營、規范用工和勞動者理性維權。
五、以改善民生為基礎,推動基礎民主法治有新提高。
健全和完善在村黨支部領導下的村民議事會、村民委員會、村務監督委員會“四位一體”村級組織管理模式,切實發揮其在村級經濟社會各項事業建設中的作用。加強基層民主建設,推進村務公開,保證人民群眾真正當家作主。深入開展“法治先進鄉鎮”、“民主法治示范村”創建活動,提高村民自治水平,進一步完善縣、鄉、村三級聯創的基層民主法治創建工作格局。開展以城鄉社區為平臺的基層社會管理服務體制機制創新,勢力打造好社區服務平臺。
六、以弘揚法治精神為目標,推動法治文化有新成果。
深入開展“法律七進”主題活動,進一步規范法律進機關、進鄉村、進寺院、進學校、進企業、進景區、進醫院的內容、途徑和方式,不斷創新法制宣傳教育形式,加大法制宣傳陣地建設投入。繼續深入開展農村法制宣傳教育月、青少年法制宣傳教育周、"12,4”全國法制宣傳日等主題活動。加強重點對象和重點地區的學法用法工作,增強公民法治觀念,培育法治信仰。建立基層法治骨干培訓長效機制。全面啟動干部無紙化學法考法工作。認真組織“六五”普法中期督查,推進“六五”普法規劃和決議的貫徹落實。
七、以完善工作機制為保障,推動組織水平有新提升。
加大投入,加大工作推進力度,把法治建設納入黨委、政府績效評估、綜治考核內容。不斷總結工作經驗,探索工作路徑,培育先進典型,推進法治建設各項工作任務全面落實。
企業一套表實施方案(精選18篇)篇十一
以下是由聘才網小編為大家整理的企業扶貧方案,僅供參考閱讀。
為了響應推動精準扶貧的號召,西鄉民營企業鵬翔茶業根據縣委、縣政府《關于切實做好精準扶貧工作的意見》及《關于企業全面參與精準脫貧工作的決定》文件精神,制訂了一系列關于“精準扶貧”工作的具體實施方案,并針對貧困戶的不同情況有針對性地量身打造脫貧方案。
xx年3月,鵬翔茶業為扎實推進“精準扶貧”工作,成為西鄉縣企業參與精準扶貧工作的“主力軍”,企業內部成立了以董事長段成鵬為組長的“精準扶貧精準脫貧工作”領導小組,領導小組分工明確,各司其職。
領導小組嚴格遵照企業參與精準扶貧精準脫貧工作“五步法”,結合企業實際,制訂了精準扶貧工作實施方案和三年規劃,明確了任務目標和幫扶具體措施。工作開展初期,領導小組決定為了深入貧困戶了解其情況,讓工作做的更加細致,達到“精準”的效果,走村串鄉逐戶摸底。
在摸清貧困戶真實情況后,鵬翔企業精準扶貧小組指定專人負責,進行“一對一”的扶貧工作,使扶貧工作可以落實責任,分工協作。根據前期收集到的貧困戶信息和實際情況,以董事長段成鵬為組長的領導小組又對每個扶貧家庭制定了符合實際條件的扶貧政策。
“授之以魚不如授之以漁”,本次扶貧工作的展開,并不是單單的為了單純地提高貧困家庭的收入,而是對他們授予創收的技術,讓貧困村、貧困戶分享開發收益,從意識層面和思想層面讓貧困戶實現真正的“脫貧致富”。
鵬翔茶業董事長段成鵬表示,“精準扶貧”不是一個單單的口號,而是一項長期且艱巨的工作,為了落實這項工作,鵬翔茶業在未來的發展中也會持續的將該項工作進行下去。除了現在已取得的結果外,鵬翔茶業還制定了“三年內完成23戶脫貧”的工作目標。通過就業創業等方式幫助貧困戶發展產業脫貧增收,通過園區基地建設及產業化發展輻射帶動周邊群眾350戶增產增收。
段成鵬說:“我們鵬翔茶業積極參與精準扶貧,響應政府號召的同時,從企業文化、內心深處去幫助這些農民脫貧增收。作為民營企業家,取之于民還之于民,我相信在幫助老百姓的同時,我們企業自身也會得到發展和進步”。
交通局根據習總書記關于扶貧開發工作系列重要講話和省、市、縣扶貧工作會議精神,為扎實推進對xx鎮xx村的精準扶貧,現結合工作實際,制訂如下實施方案。
一、指導思想。
以習總書記系列重要講話精神為引領,認真落實中央和省、市、縣關于精準扶貧的工作部署,以“四個切實”(切實落實領導責任、切實做到精準扶貧、切實強化社會合力、切實加強基層組織)為基本要求,以“六個精準”(精準扶持對象、精準項目安排、精準資金使用、精準措施到戶、精準因村派人、精準脫貧成效)為努力方向,以“三個一批”(扶持生產和就業發展一批、低保政策兜底一批、醫療救助扶持一批)為重點內容,整合資金資源,扎實推進貧困村交通、水利、電力、通訊、環保、衛生等各項基礎設施建設,積極引導農戶創新創業,加快貧困村全面小康建設步伐。
二、總體目標。
自xx年起至xx年底,力爭用三年時間,投入資金464萬元,完成扶貧村xx鎮xx村通組聯戶公路建設6公里;完成村、組、戶農電低網改造;完成青竹溝、廖家灣2座小二型水庫整險和8座山塘升級改造;完成灌渠塊石砌護、溝渠疏洗、村部出水口污水治理和標準垃圾池建設與維護;完成村部維修與村級衛生室建設;完成村級自來水建設和互聯網建設等項工程(具體見附件1)。
同時,建好扶貧村、組、戶困難人口和整體脫貧卡檔,建立和完善村級基本公共服務體系,使貧困村農民人均可支配收入達到或超過8000元,著力解決扶貧村81戶226人脫貧致富。
三、工作重點。
按照縣委扶貧工作會議安排,結合交通運輸行業特點,主要做好以下五個方面的工作:
(一)宣教扶貧。根據扶貧村貧困現狀,著力加強廣大村民和貧困農戶宣傳教育和培訓引導,提高思想認識,分析貧困根源,制訂致富計劃。
一是宣傳政策,大力宣講黨中央和各級政府扶貧工作政策措施,及時傳達各級政府對扶貧工作的步驟作法,使之認識到2020年全國全面小康不能再掉隊。
二是專項培訓,聘請專業技術人員和事業成功人士,組織村民和貧困戶進行專項講座和經驗推介,使之掌握脫貧致富的基本技能。
三是正面引導,按照市場經濟運行規律啟迪和引導農民根據社會需求調優生產結構,更新觀念,創新思維,使之適應新的發展要求。四是資助貧困戶子女上學困難,實現9年義務教育目標。
(二)項目扶貧。在全面推進精準扶貧大環境下,發揮交通行業優勢,一方面要深入實地調查,澄清貧困村道路建設底子,密切與上級主管部門聯系,在縣委、縣政府和縣級辦點領導的正確領導下,上下聯動,精確投入,優先解決貧困村群眾行路難的問題;另一方面,經過三年努力,采取專項投入,農戶贊助的形式,實施扶貧村通組聯戶道路硬化建設,夯實全面小康的交通保障。
(三)結對扶貧。按照安排,對扶貧村實行第一支部書記和辦點干部常年駐村辦公。動員局機關和局屬7個事業單位的干部職工與貧困戶結對幫扶,每個貧困戶安排一至兩名工作人員結對包干,所有幫扶人員要深入貧困群眾實際,掌握幫扶對象實情,幫助查找貧困根源,制訂脫貧規劃,三年內逐步甩掉貧困帽子,認真落實“一幫一”責任制,將結對幫扶情況登記造冊,并予公開、公示。
(四)聯動扶貧。會同縣煙草局加強與相關部門的橫向聯系,加快扶貧村基礎設施建設步伐。
一是聯系水利部門,推進水利設施改造升級。
二是聯系電力部門對危險線段和農電低網進行立項改造。
三是聯系環保部門進行村部出水口污水治理和垃圾池規范建設與維護。
四是聯系黨建、衛生、電信等部門,解決村部維修和村級衛生室建設經費困難,啟動和加快村級互聯網建設。
(五)救助扶貧。一是全面推行新型農村合作醫療制度,使扶貧村參合率達100%。
二是建立健全“五保戶”、低保戶卡檔,為無兒、無女、無依托的孤寡老人積極申報五保戶,對病殘、智殘、肢殘和生活十分困難的農戶按程序解決低保待遇,全面落實民政社會保障措施。
三是對貧困戶中的無房戶和危房戶及時向相關部門呈報,爭取專項投入并適當予以資助,做到貧有所居,困有所安。
四、保障措施。
(一)加強組織領導。成立縣交通運輸局扶貧攻堅領導小組,由局長陳紹漢任組長,副局長郝傳宏、黃勇、余新平(常務)任副組長,運管所、路政大隊、公路所、公交所、質安所、港航所、航道所為成員單位,各單位的“一把手”為第一責任人,對于幫扶對象要確定專人負責,做到深入農戶實際,開展調查研究,部署和協調精準扶貧任務落實,形成“一把手”親自抓,分管領導具體抓,工作人員結對抓的良好工作局面。
(二)加大項目投入。根據縣域交通現狀和貧困村交通建設實際,精準踐行交通項目建設投入政策,爭取主管部門和地方財政大力支持,動員廣大寓外鄉友、知名人士、富裕農戶自覺贊助,切實加大農村公路建設投入,基本實行全村主要通組聯戶公路水泥路面硬化,著力解決群眾行路難問題。
(三)強化考核督促。按照縣扶貧工作要求,制訂精準扶貧考核辦法,對不能按計劃完成幫扶任務的單位“一把手”,不認真履行結對幫扶義務的工作人員實行問責,考核結果作為全局年度綜合考評重要內容。
為深入貫徹落實省委十屆六次全會精神和《中共xx省委關于集中力量打贏扶貧開發攻堅戰,確保同步全面建成小康社會的決定》,大力發展縣域工業促增收,強化產業造血功能,堅決落實精準扶貧精準脫貧目標任務,特制定本方案。
一、總體思路。
按照新時期扶貧攻堅總體部署要求,以全面同步小康為指引,遵循《xx省主體功能區規劃》要求,因地制宜立足長遠,把縣域工業發展作為脫貧致富的重要抓手,大力推進縣域農產品精深加工、民族手工業和勞動密集型產業發展,科學合理開發水電、礦產資源,積極發展太陽能和風能等生態能源產業,支持民營經濟發展,培育壯大骨干企業,鼓勵民族地區與省內國家級和省級產業園區對接,共建“飛地產業園區”、合作園區,努力走出一條擴量提質、轉型增效、加速發展的貧困縣縣域工業發展之路。
二、主要目標。
在堅持因地制宜、分類指導的基礎上,到2020年,貧困縣縣域工業發展水平明顯改善,工業對縣域經濟的支撐作用更趨顯著,縣域工業集聚集約水平不斷提高,發展一批新興工業縣和特色工業縣。支持“飛地產業園區”、合作園區建設,在全省貧困縣因地制宜形成一批特色明顯、優勢突出、工業集中、競爭較強的優勢主導產業,打造一批農產品精深加工基地,新建一批風光分布式能源項目,新建和培育壯大一批骨干企業,著力解決貧困人口就業問題。
三、重點任務。
(一)打造“一區三帶”貧困縣工業空間布局。以xx山區、xx山區集中連片扶貧開發為契機,重點布局發展特色資源型、勞動密集型與特色農副產品加工業,形成連片特色產業功能區。發揮部分丘陵縣人口、區位和農產品資源優勢,重點發展承接東部與中心城市勞動密集型產業,以及糧油肉禽飲料等大宗農產品加工業,形成勞動密集與城市配套制造業產業帶;在xxxxxx環川東南區域,發揮資源與人口優勢,重點發展成渝汽車機械配套產業、天然氣鹽鹵等資源性工業和糧油肉禽酒茶等大宗農產品加工業,形成農產品加工和特色資源產業帶;在環川西北少數民族地區,有序開發水電、礦產資源,積極發展風光分布式生態能源,大力發展茶、林、果、菌、藥材等特色農副產品加工業,形成生態能源和特色農副產品開發產業帶。
(二)發展一批新興工業縣和特色工業縣。進一步整合各項政策和資金,加強精準扶貧和對口支援,推動有資源、有特色產業、勞動力富余的貧困縣加快發展,努力形成一批新興工業縣。在少數民族區域、盆周山區和xxxx山片區的部分縣,充分挖掘資源特色、文化特色和地域特色,發揮政府引導、市場主導、社會參與的作用,加快推動一到兩個特色主導產業發展,努力形成一批特色工業縣。
(三)加快縣域工業集聚發展。根據《xx省主體功能區規劃》要求,因地制宜、分類推進,指導有工業基礎的貧困縣產業發展向專業園區集中。推動邊遠山區縣域新園區依托特色資源,合理布局規劃農產品精深加工等特色產業。支持xx、xx、xx等民族地區和貧困地區與省內國家級、省級產業園區對接,以“飛地產業園區”為載體,深化與內陸地區的合作。同時,大力提升園區承載能力,加快產業園區水、電、路、氣等基礎設施和標準廠房、技術研發、公共物流、孵化器等公共服務平臺的建設步伐。
(四)堅持以工業化帶動農業現代化。通過工業發展帶動農業產業化規模化發展,積極支持全省農產品加工企業根據原料需求,按照“一村一品、一鄉一品”的布局原則,在貧困縣建立標準化原料生產基地,為農產品加工企業提供穩定、高質的生產原料來源,做大做強以農產品加工為主導的產業結構。深化龍頭企業+基地(合作社)+農戶的生產經營模式,支持企業為農戶生產提供技術、資金、種子、農資及技術指導,指導農戶嚴格按照技術操作規程進行生產操作,促進傳統農業向現代農業轉變。引導農業轉移人口農業閑置土地向農業現代化企業、經營大戶集中,促進農村生產由家庭經營向農場或企業經營轉變。
(五)推進產城融合發展。以城鎮化發展格局為基礎,促進縣域城鎮體系與縣域產業體系互動發展,增強城鎮集聚產業、承載人口、輻射帶動區域發展的能力。依托縣城和重點鎮建設,繼續實施“百鎮建設行動”,加快特色產業園區和工業集中區建設,促進連接產業和城市的生產、生活性服務業發展,完善居住、生產、生活等各項功能,促進產業和城市的融合,建設宜商宜居宜業的綜合功能區。同時,廣泛吸納農村貧困人口進廠進城,加快農村貧困人口市民化進程,將工業新區打造成為城鄉規劃一體化、城鄉產業一體化、城鄉建設一體化、城鄉生活一體化、城鄉公共服務一體化的城鎮新區。
(六)大力發展民營經濟。把民營經濟培育成為縣域經濟的主體,加快形成民營經濟與公有制經濟平等使用生產要素、公平參與競爭、同等受到法律保護的政策環境。立足資源稟賦和比較優勢,培育和發展一批專業化水平高、產品特色明顯、協作配套能力強的“專精特新”小微企業,加快建設科技企業孵化器、小企業創業基地和創新創業中心,引導和推動小微企業集聚發展。鼓勵貧困人口自主創業,全面落實現有的各項優惠政策,對自主創業人員在資金、技術、人才、稅費等方面給予大力支持。
(七)深化區域開放合作。抓住西部大開發、成渝經濟區建設、xx山區和xx山區連片扶貧開發等重大機遇,通過中心城市的擴散帶動周邊地區發展,推進市域縣域一體聯動,使中心城市與相關地區一起形成名副其實的利益共同體。鼓勵發展“飛地經濟”,實現產業合理分工,形成優勢互補和疊加效應。把招商引資作為加快縣域工業發展推動器,堅持“走出去”與“引進來”相結合,圍繞核心企業、龍頭企業和關鍵項目的產品延伸配套開展招商引資,不斷創新招商方式,拓寬招商領域,深入、持久、廣泛地開展招商引資。大力承接發達國家和東部地區產業轉移,不斷加強國內外大集團、大公司聯合,爭取更多的外來項目落地生根,推動縣域工業規模擴張和產業結構優化升級。
(八)以農產品資源為依托大力發展農產品加工業。順應城鎮化水平提高對農產品加工業發展的需求,進一步提升農產品加工業產值與農業產值的比值,加快白酒、茶葉、屠宰及肉類加工、中藥、果蔬、竹本制品等大宗優勢農產品加工業發展,在四大特困片區縣域大力發展農產品加工業,打造一批農產品深加工基地縣。
(九)以自主創業返鄉創業為導向解決貧困人口就業。落實鼓勵自主創業的各項政策,鼓勵大中專畢業生、下崗失業人員和農村勞動力自主創業,鼓勵致富能人回鄉創業,對自主創業人員在資金、技術、人才、稅費等方面給予大力支持。在人口大縣布局和承接省內外紡織、服裝、制鞋、家具等勞動密集型產業和機械、電子等勞動密集型企業,鼓勵和引導企業大量吸納貧困人口就業,促進貧困人口就地就近就業,增加貧困人口收入,確保社會和諧穩定。
四、保障措施。
(一)強化組織領導,明確目標任務。各級相關部門要將縣域工業扶貧作為推進扶貧攻堅的重要任務和抓手,加強組織領導,落實工作責任,做到有目標、有計劃、有措施、有檢查、有獎懲。省經濟和信息化委要履行好牽頭協調職責,有關責任部門要按照自身職能做好協調配合工作。地方黨委、政府要履行主體責任,將縣域工業扶貧的目標任務納入政府目標績效管理,加強研究謀劃和組織協調,確保目標任務順利完成。
(二)加大支持力度,注重政策傾斜。積極爭取扶貧專項資金向縣域工業扶貧的傾斜和支持,各級各部門在制定規劃和安排項目資金時,要加大對貧困縣縣域工業發展的支持力度,逐步探索管理權限、要素保障、財稅等方面特殊政策,給予貧困縣縣域工業發展先行先試的權利,確保貧困縣縣域工業發展具備強勁的后生動力。
(三)強化平臺建設,加大人才培育。強化小企業創業基地和中小企業公共服務平臺建設,拓寬融資渠道,鼓勵民間資本參與公共服務平臺建設,扶持一批以小企業創業孵化為重點的創業支持服務機構,打造一批為產業集聚服務的公共技術服務平臺。積極鼓勵、引導農村貧困家庭新生勞動力接受中高等職業教育、貧困家庭勞動力參加短期技能培訓和農村實用技術培訓,通過培訓就業和自主創業實現貧困家庭脫貧致富。
(四)完善體制機制,強化監督管理。結合各地縣域工業發展和扶貧工作實際,進一步建立健全以資金為基礎、以項目為手段、以人才為根本的政府主導、部門協作、多方參與的縣域工業扶貧長效管理機制,不斷推進縣域工業扶貧持續健康發展。注重目標考核和監督檢查,定期通報工作推進情況,及時解決縣域工業扶貧推進過程中存在的問題,確保工作的時效性和目標任務的順利完成。
企業一套表實施方案(精選18篇)篇十二
根據自治縣民委“馬民經(xx)19號”項目合同書內容和四川省民族兩金管理相關規定,現就20xx年低產茶園改造項目具體實施制定如下方案:
通過對勞動鄉、老河壩鄉、民建鎮三個鄉鎮部分老化茶園采取換種、深修剪、追施肥料等技術措施,實施低產茶園技術改造,通過改造大幅度提高項目區茶園生產性能,增加產量,提高茶葉品質,達到較大幅度增加經濟收入的目的。同時通過項目實施引進優良高產品種、推廣適用先進改造技術,對廣大茶農進行技術培訓,達到科技推廣宣傳,帶動全縣茶葉生產科技含量穩步提高,促進民族地區農業經濟快速發展。
一勞動鄉柏林村1500畝(其中換種500畝、深修剪1000畝);井池村深修剪1800畝。技術培訓1000人次。
二老河壩鄉永紅村1000畝(其中換種400畝、深修剪600畝)。技術培訓500人次。
三民建鎮天星村600畝(其中換種100畝、深修剪500畝)。技術培訓500人次。
縣科技局、勞動鄉人民政府、老河壩鄉人民政府、民建鎮人民政府。由縣科技局負責統一協調相關工作、技術支持和補助資金籌措;鄉鎮人民政府負責發動村組干部群眾,并組織具體實施。
一換種。對茶樹樹齡長,樹勢嚴重衰弱,產量低,品質差,生產性能無法恢復的茶園,選用現在最優品種,如名山131、福選九號、福鼎大白等進行換種。此項工作于20xx年11月上旬完成。
二深修剪。對茶樹樹齡在十年左右,由于管理不善造成樹勢有所減弱,出現減產,但生物經濟年限還很長的茶園,采取深修剪、追施肥料、防治病蟲等技術措施,恢復茶園生產能力,增加產量,提高品質。此項工作于20xx年6月完成。
1、樹冠更新。深修剪一般在春茶結束后進行,剪去樹冠上部5—8寸的細弱枝條,再用整枝剪清除茶蓬中的弱枝、病枝、枯枝及下垂枝,保留分生力強的骨干枝。
2、根系更新。在根系旺盛生長來臨之前進行深耕,結合施有機肥。耕作深度應增加到9—16寸。
3、改良土壤,提高肥力。對土壤瘠薄的茶園,在茶樹行間沿樹冠邊緣垂直掘出深40厘米,寬50厘米的溝,取出地土放置在行間熟化,新土填入溝中,實行土壤局部更換;對茶園進行改梯、建梯,并按新茶園的要求,修建排蓄水系統,防止和減少水土流失;深耕施有機肥,通過深耕結合施有機肥來逐步加厚耕作層,一般深耕30厘米以上,盡量做到表土與底土互換。
4、強化改造后的管理。
增施養料:包括增施基肥、追肥及根外肥。
修剪養蓬:低產茶園樹冠,不論采用何種修剪改造,在初期都要按照新茶園培養樹冠的要求,采用修剪和打頂養蓬方式培養樹冠,直至茶樹樹冠養成后才能正式投產開采。
合理采摘:樹冠改造后的1——2年,要貫徹“以養為主”的原則,在茶樹高度未達到70厘米,樹幅未超過1米時,只能采用打頂培養樹冠,要采高留低,采中留頂,采密留稀,抑制主枝生長,增加分枝密度,提高生長枝數量。
病蟲防治:以農業防治、生物防治為主,化學防治為輔。
本著茶農投入為主、政府補助為輔的原則開展該項目實施。項目資金初步安排如下:
一勞動鄉柏林村換種500畝,需茶苗款27萬元(300萬株),項目資金補助10萬元;深修剪改造茶園1000畝需肥料款15萬元,項目資金補助5萬元。
二勞動鄉井池村深修剪改造茶園1800畝需肥料款27萬元,項目資金補助15萬元。
三老河壩鄉永紅村換種400畝,需茶苗款萬元(240萬侏),項目資金補助12萬元;深修剪改造600畝需肥料款9萬元,項目資金補助3萬元。
四民建鎮天星村換種100畝需茶苗款萬元,項目資金補助3萬元;深修剪改造500畝需肥料款萬元,項目資金補助2萬元。
以上四項合計項目補助資金:50萬元。
二通過項目實施起到帶動項目區茶葉生產產量和產值大幅增加,促進社會主義新農村建設;。
四強化項目資金管理,提高資金使用效益,確保黨和政府的政策不折不扣惠及群眾。
企業一套表實施方案(精選18篇)篇十三
為了進一步深入扎實有效地開展創建工作,依照東文委(96)7號文件關于開展創建活動的有關要求,做到三個文明一起抓,抓好精神文明建設,為物質文明建設項目提供智力支持和精神動力。結合本公司的實際情況,現制訂創建工作計劃如下:
一、強化創建意識,全面提高職工隊伍素質。
1、抓教育、促思想。首先認真。
組織干部、職工學習黨的xx屆三中全會等文件精神,不斷提高其理論水平,強化創建意識,通過學習切實解決本單位改革、發展、穩定、效益等方面的問題。在創建活動中做到同步規劃、同步考核、同步評比、完善措施、提升文明程度。并針對工程野外施工風餐露宿、點多線長的特點,全體職工如何肩負起歷史的重任,干好公益事業,為民選好路、建好橋,為發展縣城經濟作貢獻,在社會上樹立良好的形象。尤其在市場經濟條件下,如何不為名利、金錢所惑,做到講道德、講奉獻、立足本職、愛崗敬業,增強政府為民辦實事,我為政府挑重擔的政治意識,并通過開展“比思想、賽工作;比質量、賽進度;比安全、賽降耗”的三比三賽活動,使每一個職工都樹立起主人翁意識,人人爭先創優。
2、樹形象,促規范。在爭創市級文明單位活動中,著重抓好“形象工程”。在黨員中廣泛開展“一名黨員一面旗幟”的活動,用黨員的模范作用引導職工,同時突出:憑質優價廉參與競爭,靠至誠至信服務用戶的企業精神,凝聚人心,不斷提高工程質量信譽度,凝聚職工。在施工中廣泛開展群眾性技術創新活動,精心設計、精心組織、精心施工,爭創優良工程。動員廣大職工立足本職,學先進、比貢獻、塑形象、創一流、爭效益。達到做一項工程富一方百姓,交一方朋友,樹一座豐碑。同時用“四有三德”教育職工,即有理想、有道德、有紀律、有文化;維護社會公德、遵守職工道德、弘揚家庭美德。并運用身邊人和事,教育員工,樹典型,陶冶職工情操,掀起比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
二、堅持以經濟建設為中心,樹精品意識,創優質工程。
1、今天的工程質量就是明天的市場,在質量上圍繞“建設滿意工程”為個旋律,奮勇爭先樹行業“明星工程”,做到項目建設項爭優質、工程創優爭信譽、優質服務他一流。在質量在管理上突出“四關”,即圖紙會審和技術交底關、原材料測試關、施工尺寸控制關、分項工程驗收關。樹立質量第一、用戶至上的觀念,以質量求生存,以質量求發展,質量贏得用戶,質量求效益,嚴禁質量不合格工程。
2、業主的滿意是我們最大的追求。干好主人事,發揮主人翁的作用。在施工管理上從優化施工方案著手,確保工程施工優質、高效、低耗。堅持“五不準”,即:無質保書的原材料不準進場、未經復試或復試不合格的材料不準使用、技術工程無操作證的人員不準上崗、每道工序未經監理檢查認可的不準施工、發現問題未及時糾正的嚴禁施工。在施工中體現一流的質量、一流的信譽、一流的管理,為單位兩個文明建設建功立業。
3、文明生產,促效益。首先強調在施工現場做到材料堆放整齊、規范,其次做到科學施工,嚴格各種制度,降低成本,克服跑、冒、滴、漏,努力做到增收降耗,再次嚴格操作規章,嚴禁蠻干,嚴守勞動紀律,嚴謹工作作風。
4、積極開展技術革新和合理化建議及勞動競賽活動。為使文明生產不落空,公司將開展評比“文明職工、優秀項目經理部”等活動。緊緊圍繞工程質量優良、安全達標、內部管理好、增收降耗、工作措施有力、法制觀念強、周邊關系協調好等方面實施季度考核,促使工程質量上等級,管理上水平。
三、進一步加強安全防范措施,做到文明施工。
做好安全生產工作,針對施工工程行業機多、設備多的特點,把安全生產防范工作作為重中之重來抓,做到安全生產常抓不懈,警鐘長鳴,木魚常敲,防范在前,教育在前。通過安全專題教育,查處安全隱患,嚴格考核制度,發現問題及時搞好整改,提高其隱形效益,確保全年安全生產達標。
進一步樹立“政府為民辦實事,我為政府創精品”的大局意識,廣泛體現“筑路鋪橋為人民,優質服務創一流”的奉獻精神,承建更多的優質工程回報社會。進一步施行服務承諾制,主動接受監督,全力打造誠信企業。在施工現場中,做到強化管理,文明施工。在施工現場實行規范化布置,現場施工規范,各分項的進度計劃、勞動力安排示意清楚,施工機械設備狀態保持良好,停置整齊,材料堆放有序,存儲合理規整。
四、嚴格制度,樹立廉潔形象。
嚴格制度,黨員干部率先垂范,身先士卒,是搞好廉政建設,貫徹落實上級各項制度的保證。是實踐黨的宗旨,全心全意為人民服務的具體要求。在黨員干部中首先做到“五不”即房子面前不伸手,用人面前不徇情,票子面前不動心,親友面前不謀私,生活面前不特殊。生活上強調“三不”,即不搞違法亂紀的事,不參與封建迷信賭博活動,不從事有損于本公司形象的活動。尤其抓好黨風行業的建設,做好重點工程廉政教育工作,積極開展預防職務犯罪警示教育等系列活動,加強法紀教育,一旦發現問題決不手軟,嚴肅處理,弘揚正氣,為發展經濟保駕護航。
企業一套表實施方案(精選18篇)篇十四
根據公司人員需求狀況,按照輕重緩急列出招聘崗位清單,作出人員招聘計劃,明確各崗位需求人數、責任人、監督者、完成時間等事項,并報請領導審批,人力資源部門按計劃落實,以確保找到與公司發展相適應的人才。
一、招聘崗位
包裝車間組長
二、招聘渠道選擇
針對公司招聘崗位類型需求,我公司采用人員招聘會和公司內部選拔兩種形式。
1、人才招聘會:人才招聘會舉辦非常的頻繁,特別是金三銀四的火爆場面即將來臨,所以作為人員招聘的重要渠道,招聘會可以根據人才類型、舉辦地、舉辦者等的綜合考慮,參加部分大型招聘會。另外,參加招聘會也是公司宣傳的一種重要手段,可以說是一舉兩得。
2、公司內部招聘選拔:這種方法最大的好處是能夠更好地激勵優秀的員工,我們給優秀的員工一個嶄新的發展平臺,能夠進一步激發他的創造精神,從而為公司創造更大的效益,同時,這可以為公司保留更多的優秀員工,提高公司員工穩定性,這也為公司避免出現人才離職頻繁帶來的惡性循環提供一種解決方法。這種方法可以促使我們去不斷的開發員工的才智,培養員工一專多能,也為公司出現人員緊缺時的.一個緩解之措。
三、招聘組織
一個有效的招聘團隊組織應該有以下幾個角色劃分:
1、組長( 瞿梅):主要是監督招聘工作的進度,確保任務保質保量完成。
2、副組長( 謝小鴻、林燁發、蔡曉駒):帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務,并帶領團隊按計劃予以落實,確保完成任務。
3、招聘項目專員( 吳家宜):嚴格按照計劃推進招聘工作的進度,如期完成招聘任務。
招聘組織人員要對招聘最終結果負相應的責任,并按照完成情況給予相應的考評,并作為月度考評的重要依據,從而給招聘組織的執行力加一個保險。
四、簡歷的篩選
重點注重以下幾點:
(1)、專業與學歷:食品、機電類,大專等;
(2)、工作經驗:是否做過管理等;
(3)、發展潛力:學歷上、經歷上等
五、面試
主要考慮以下幾個方面
(1)形象氣質、語言表達、工作態度、閱歷和模式、求職動機、發展潛力等
(2)工作閱歷、經驗、模式;發展潛力、心態;薪酬等
(3)心理承受能力、交際能力等;
(4)再次進行深度溝通,求職意愿、綜合素質等
六、實習并進行管理人員的培訓
在培訓過程中對新進人員進行跟蹤,及時反饋效果。
七、對整個招聘體系進行評估
(1)、是否給應試者留下良好印象;
(2)、所招人員是否符合公司的要求;等
鑒于內部職工比較了解公司的狀況,對公司的忠誠度較高,內部招聘可以改善人力資源的配置狀況,提高員工的積極性,公司進行人才招聘應優先考慮內部招聘,提供公司員工獲得與發展一致的機會,同時促進公司內部人才培養。
一、 招聘的目的
為適應公司發展需要,滿足各部門用人需求,當公司職位出現空缺時,除了常規的招聘渠道外,公司鼓勵員工推薦合適的人才,能夠加入我們的團隊中。為了提高內部推薦的積極性,拓寬公司人才引進的渠道,及時、快速和收集相關人才信息,提高人才引進工作的效率和質量,節省人力成本,特制定本制度。
二、 內部招聘的形式
在尊重員工和用人部門意見的前提下采用推薦、自薦、競聘等多種形式,為供求雙方提供雙向選擇的機會。
三、 適用范圍
此規定適用于公司全體正式員工推薦公司人才需求工作事項。
四、 推薦原則
1.不論推薦人職位高低,對被推薦人一視同仁;
2.對被推薦人綜合品谷,擇優上崗;
3.員工不得隱瞞已知被推薦人的個人情況;
4.員工不得推薦有不良行為習慣者應聘公司各個崗位;
5.所有進入公司員工,在公司內部平等對待;
五、 推薦流程
1.招聘負責人定期將目前公司的空缺職位在內部進行公示;
2.員工如有合適人選,需將被推薦人的個人簡歷及相關資料遞交到公司招聘負責人;
3.招聘負責人根據公司招聘流程進行簡歷篩選、面試等工作;
4.如面試合格,將按公司相關招聘程序進行;
5.招聘負責人會及時將結果反饋給推薦人;
6.對重要崗位,招聘負責人有權對被推薦人進行背景調查;
7.內部推薦還應遵守公司其他相關制度;
六、 推薦人獎勵標準
1.被推薦人一經錄用轉正,公司祝福一定金額作為獎勵基金發放給推薦人;
2.獎勵基金隨當月工資發放,計入工資計算中“其他收入”中;
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4.具體支付方式如下:
流程圖:
推薦人選——招聘程序——入職試用——推薦成功后——推薦人填寫《人力推薦獎勵申請表》——人力資源部批核——總經理批準——領取獎金 附表:
附表一:《人力推薦獎勵申請表》
七、 獎勵基金發放原則
1.如被推薦人在轉正前離職,則不予支付推薦人第一筆獎金;被推薦人在入職未滿三個月離職,則不予支付推薦人第二筆獎金。 2.如推薦者在被推薦候選人轉正實施日期前或入職滿三個月前離職,則不支付推薦者相對應的獎金。 附則:
1.本制度從發布之日起生效
2.其他制度與此制度相抵觸的,以此制度為準 3.此制度的解釋和修訂權歸人力資源部
一、招聘目的
通過合理和高效的招聘程序,引進一批具有專業知識技能的應屆大學畢業生,滿足公司各部門及相應崗位的人才需求,提高公司人員的綜合素質,構建企業人才梯隊,為今后公司的發展補充新鮮血液、儲備人力資源。
二、招聘原則
2、雙向選擇原則:招聘人員在招聘過程中要尊重畢業生的職業選擇;
3、擇優錄取原則:在同等條件下應選擇相對優秀的畢業生;
4、公平原則:招聘人員在確保選拔制度給予合格應征者平等的獲選機會
5、認同原則:招聘人員在招聘過程中應側重與公司價值觀趨同的認識;
三、招聘對象
2017屆全日制大專、本科及以上畢業生。
四、實施細則
1、招聘小組成員
人力資源部:xxx、xxx
2、招聘方式與目標院校
根據以往應屆畢業生招聘經驗,本次校園招聘方式主要以組織校園專場宣講會為主,參加校園公益型雙選會為輔。
在院校選擇方面,公司往年已與部分高校建立良好的合作關系;同時,根據各大院校專業設置的特點以及江蘇籍生源集中的院校,可考慮在以下院校組織校園招聘會:
a、專場學校:……
b、雙選會學校:……
3、招聘需求與匯總
各用人部門提出2017屆畢業生儲備人才的招聘需求,招聘需求需包括:部
宣傳材料(內容包括產業概況,產業規模、發展方向等,形式以海報及傳單)、易拉寶、測試題、公司宣傳片、ppt介紹等。
5、前期宣傳
1)提前兩周在公司網站發布校園招聘信息與行程安排;
2)提前一周在學校網站、論壇發布校園招聘信息,讓學生知曉;
3)提前一周與就業處老師、院系輔導員聯系,向學生宣傳公司招聘信息;
4)提前三天委托就業處老師、院系輔導員幫忙在學校宣傳欄張貼企業宣傳海報。
6、招聘實施
1)招聘小組成員進行宣講,主要針對公司簡介、企業文化、本次招聘專業要求、人員素質要求、招聘程序進行講解,現場安排人員發放宣傳手冊。接收簡歷并進行初步篩選,并公布初次篩選結果。
2)意向學生填寫公司履歷表,提交《畢業生推薦表》,根據統一標準(外語水平、計算機水平、專業、綜合素質等)進行二次篩選。
3)公布篩選后的名單,進行基礎知識和專業知識測試,評估確定第二輪面試人選。
4)公布第二輪面試名單,按照應聘職位的分類對畢業生進行面試,確定最終試用人選,簽訂就業協議。
7、招聘錄用與跟進
經過面試合格的畢業生,在2017年12月底與其進行溝通,以確認是否有異常變化,在2017年3月初再次確認,是否能來公司報到,以便公司統一安排報到培訓和上崗。(具體時間待定)
企業一套表實施方案(精選18篇)篇十五
為深入貫徹落實省委十屆六次全會和《省委關于集中力量打贏扶貧開發攻堅戰確保同步全面建成小康社會的決定》精神,大力實施生態扶貧,構建國土生態安全體系,筑牢貧困地區經濟社會可持續發展基礎,拓寬貧困群眾增收渠道,加快脫貧致富奔小康步伐,特制定本方案。
一、對象范圍。
以有扶貧工作任務的鄉鎮(街道)為實施范圍,加強對全區的貧困村,所有貧困人口的生態扶貧,并向生態脆弱的石漠化區和渠江流域等重點區域傾斜。
二、目標任務。
牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念,劃定并嚴守生態保護紅線,切實筑牢貧困地區經濟社會可持續發展的生態本底。到2020年,森林覆蓋率達到54%,扶貧搬遷0.8萬貧困人口,水土流失和生物多樣性喪失等重大生態問題基本遏制,生態安全屏障基本建成,生態產品供給能力明顯提高,生態經濟長足發展,貧困人口收入水平顯著增長,貧困地區林農與全區同步實現全面小康。
性保護、水土流失綜合防治等重大生態工程建設,確保區域森林、草地、濕地等自然生態系統修復和穩定。結合區域特色優勢產業,發展一批能促進當地農牧民增收致富的經濟林(草)果產業。繼續抓好中幼林撫育、低產低效林改造,提高林分質量、生態服務功能和經濟產出。加強水資源保護和地下水超采區綜合治理,遏制水生態系統失衡趨勢,建立完善以水功能區管理為核心的水資源保護制度體系。
(二)加大生態資源利用(牽頭單位:區林業局,責任單位:區農業局、區水務局、區安監環保局、區旅游局、區發改局)。
加強生態資源可持續開發利用,大力發展生態經濟,推動綠水青山向金山銀山轉變。依托森林及野生植物資源,規劃建設一批植物花卉(彩葉)觀賞、森林康養基地和森林人家,促進生態資源轉變為生態資本和經濟效益。加強國有林場重要景區(點)水電路及垃圾處理設施建設,提升景區的可進入性和舒適性,擴大游客規模,帶動當地群眾穩定就業和增加旅游服務收入。鼓勵林農積極培育林下藥材、森林蔬菜和林下生態養殖業,大力發展立體林業和循環經濟;引導有序開展林下野生菌和森林蔬菜采摘,推動珍稀生態資源永續利用。
(三)開展人居環境治理(牽頭單位:區安監環保局,責任單位:區農業局、區水務局、區住建局、區發改局)。
在全區深入推進以大氣、水、土壤為重點的污染防治工作。加強水源保護,不斷提高水源地水質合格率。大力開展“潔凈水”行動,全力推進環境污染治理工作。在貧困地區規劃建設污水垃圾處理設施,建設垃圾收儲轉運系統。
加強生態文明細胞建設,建設國家和省級生態鄉鎮(街道)、生態區,實施新村綠化。加強貧困村農業面源污染防治,強化化肥、農藥等投入品管理,加大農產品產地重金屬防治力度,開展秸稈還田、綠肥種植、廢舊農膜循環利用,加強耕地保護,提升耕地質量。在貧困鄉鎮(街道)、貧困村(居)及居民點開展以臟亂差治理、養殖污染治理、垃圾污水處理為重點的環境突出問題整治,推進改廁、改圈(舍)、改灶、改院和治棄、治污、治理亂搭亂建。
(四)推進防災減災避災(牽頭單位:區國土分局,責任單位:區林業局、區農業局、區扶貧移民局、區發改局)。
在生態環境惡劣、生態體系脆弱、不具備基本發展條件及自然災害頻發的地區,結合新村建設,有計劃、有步驟地開展生態移民、易地扶貧搬遷和避災移民搬遷。加大對滑坡、崩塌、泥石流等地質災害的防治力度,強化地質災害隱患治理,加強地質災害監測預警,建設群專結合的地質災害監測預警體系,加大森林生物病蟲害防治和預警監測體系建設力度,提升防災減災能力。
三、
進度安排。
(一)生態保護建設。到2017年底,貧困地區生態實現“由破壞大于治理向治理大于破壞”的歷史性轉變,水生態系統失衡得到根本扭轉,累計實施天保工程公益林建設0.3萬畝,其中2015年、2016年、2017年各完成0.1萬畝;累計實施新一輪退耕還林0.3萬畝,其中2015年、2016年、2017年各完成0.04萬畝、0.1萬畝、0.16萬畝;治理石漠化土地36.95平方公里,其中2015年、2016年、2017年各完成8.59平方公里、16平方公里、12.36平方公里;治理水土流失面積150.5平方公里,其中2015年、2016年、2017年各完成35平方公里、65平方公里、50.5平方公里;撫育中幼林1.5萬畝,其中2015年、2016年、2017年各完成0.5萬畝;改造低產低效林3萬畝,其中2015年、2016年、2017年各完成1萬畝。到2020年底,貧困地區生態治理任務基本完成,森林和水生態系統步入良性循環。累計實施天保工程公益林建設0.5萬畝、退耕還林0.5萬畝,治理石漠化土地36.95平方公里,撫育中幼林3萬畝,改造低產低效林4萬畝,治理水土流失面積200平方公里,治理區域的水土流失面積減少85%以上,土壤侵蝕模數至少降低一個等級。0.5億元,貧困地區農民人均林業收入達到1350元。到2020年底,新建森林公園1個、森林人家10個,修建和硬化國有林區重要景區(點)公路20公里;生態旅游和林下經濟產值達到1億元,貧困地區農民人均林業收入達到1700元。
(三)人居環境改善。到2017年底,貧困地區集中式飲用水源水質達標率達到85%以上,前鋒區建成省級生態區,建成國家級生態鄉鎮1個,省級生態鄉鎮12個。城區及所有鄉鎮建成污水處理設施并投入使用,城市污水處理率達到90%以上,鄉鎮污水處理率達到80%以上,行政村生活污水處理率達到20%以上,全面完成主要污染物減排任務,城鄉環境質量得到有效改善,農村生態環境污染得到有效防控,華鎣山自然保護區基本達到規范化建設要求,完成廣安市國家級生態市規劃建設要求,通過創建省級生態區驗收,完成1個國家級生態鄉鎮建設任務。到2020年底,全區污水入網率、處理率均達90%以上,全面完成主要污染物二氧化硫、化學需氧量、氨氮、氮氧化物排放總量削減指標,各種有毒有害廢物得到安全處置。重點工業企業排放污染物穩定達標。
附件:
建立精準扶貧工作機制實施方案根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發的通知》(中辦發?2013?25號,以下簡稱25號文件)關于建立精準扶貧工作機制的要求,制定本實施方案。
一、目標任務。
通過對貧困戶和貧困村精準識別、精準幫扶、精準管理和精準考核,引導各類扶貧資源優化配置,實現扶貧到村到戶,逐步構建精準扶貧工作長效機制,為科學扶貧奠定堅實基礎。
精準識別是指通過申請評議、公示公告、抽檢核查、信息錄入等步驟,將貧困戶和貧困村有效識別出來,并建檔立卡。
精準幫扶是指對識別出來的貧困戶和貧困村,深入分析致貧原因,落實幫扶責任人,逐村逐戶制定幫扶計劃,集中力量予以扶持。精準管理是指對扶貧對象進行全方位、全過程的監測,建立全國扶貧信息網絡系統,實時反映幫扶情況,實現扶貧對象的有進有出,動態管理,為扶貧開發工作提供決策支持。
精準考核是指對貧困戶和貧困村識別、幫扶、管理的成效,以及對貧困縣開展扶貧工作情況的量化考核,獎優罰劣,保證各項扶貧政策落到實處。
二、重點工作。
(一)建檔立卡與信息化建設。
(1)建檔立卡。國務院扶貧辦制定《扶貧開發建檔立卡工作方案》,明確貧困戶、貧困村識別標準、方法和程序,負責省級相關人員培訓、督促檢查、考核評估等工作;各?。▍^、市)根據國家統計局確定的分?。▍^、市)和分片區貧困人口規模,按照《扶貧開發建檔立卡工作方案》中確定的貧困人口、貧困村規模分解和控制辦法,負責將貧困人口、貧困村規模逐級向下分解到村到戶,并負責市縣兩級相關人員培訓、專項督查等工作;縣負責貧困戶、貧困村確定,并組織鄉(鎮)村兩級做好建檔立卡工作。2014年10月底前完成建檔立卡工作,相關數據錄入電腦,聯網運行,并實現動態管理,每年更新。
(2)信息化建設。國務院扶貧辦制定和組織實施全國扶貧開發信息化建設規劃和建設方案,制訂標準規范,整合辦內原有信息系統,建設統一的應用軟件系統。各省(區、市)、市(區)、縣(區)負責設備購置、人員配備、數據采集和更新等工作。通過信息化建設,引導各項資源向貧困戶和貧困村精準配置,提高針對性和有效性。此項工作2014年12月底前完成,以后逐步升級完善。
(二)建立干部駐村幫扶工作制度。
(3)各?。▍^、市)普遍建立干部駐村工作制度,做到每個貧困村都有駐村幫扶工作隊,每個貧困戶都有幫扶責任人,并建立駐村幫扶工作隊、貧困戶幫扶責任人數據庫。此項工作由各?。▍^、市)負責,2014年6月底前派駐到位。
(4)做好干部選派工作。各?。▍^、市)要充分動員黨政機關、人民團體、民主黨派、企事業單位參與駐村幫扶工作,選派有較高政治素質、能力較強、特別是有培養前途的中青年干部,參加駐村幫扶工作,并明確職責分工、幫扶項目、考核辦法和問責制度等。
(5)落實幫扶責任。駐村工作隊負責協助村兩委摸清貧困底數,分析致貧原因,制定幫扶計劃,協調幫扶資源,統籌安排使用幫扶資金,監督幫扶項目實施,幫助貧困戶、貧困村脫貧致富,不脫貧、不脫鉤;協助基層組織貫徹落實強農惠農富農政策;積極參與各項扶貧開發工作。
(6)建立健全幫扶制度。各?。▍^、市)建立健全駐村干部的選拔、培訓、管理、考核、激勵、保障等制度,充分調動駐村干部的積極性,對工作成效顯著的要提拔重用,對工作成效不明顯的要實行退出和問責。加強駐村工作隊的規范管理,實現駐村干部幫扶長期化、制度化和規范化。
(三)培育扶貧開發品牌項目。
各?。▍^、市)在。
總結。
經驗的基礎上,完善政策措施,因地制宜大力培育行得通、能管用的扶貧品牌。
(7)雨露計劃。各?。▍^、市)扶貧和財政部門會同教育、人社等部門,完善雨露計劃實施政策和規劃,對參加中高職教育或兩年及以上職業技能培訓的建檔立卡貧困學生家庭發放生活補助,提供扶貧貼息貸款支持,提升貧困戶新成長勞動力就業技能和創業能力,穩就業、拔窮根,阻斷貧困代際傳遞。繼續做好勞動力轉移就業培訓、農村適用技能培訓和貧困村致富帶頭人培訓工作。
(8)扶貧小額信貸。各?。▍^、市)扶貧、財政和金融部門負責完善扶貧小額信貸政策,對沒有外出就業、有一定技能又有創業意愿的貧困戶發放小額信貸貼息貸款,支持發展特色優勢產業,幫助“換窮業”。提高瞄準性,加強監管,真正惠及貧困戶。
(9)易地扶貧搬遷。各省(區、市)發展改革委(局)與扶貧部門共同負責制定規劃和計劃,對不具備生存發展條件、就地脫貧成本高、難度大的貧困戶實施易地扶貧搬遷,結合新型城鎮化中解決“三個1億人”問題,使這部分貧困群眾徹底“挪窮窩”。在易地扶貧搬遷工作中,要充分尊重搬遷戶的意愿,并著力解決好就業、教育、醫療、社會保障和社會融入等問題。
(四)提高扶貧工作的精準性和有效性。
(10)各省(區、市)扶貧部門要將扶貧措施與扶貧開發建檔立卡緊密銜接,提高扶貧工作的精準性和有效性。要堅持因地制宜、分類指導、突出重點、注重實效的原則,在培育扶貧開發品牌項目的同時,繼續做好整村推進、互助資金、產業扶貧、科技扶貧等專項扶貧工作。
(11)各行業部門,要重點圍繞落實25號文件,組織實施好村級道路暢通、飲水安全、農村電力保障、危房改造、特色產業增收、鄉村旅游扶貧、教育、衛生和計劃生育、文化建設、貧困村信息化“十項重點工作”。各行業部門按照25號文件要求,制定相關辦法并組織實施。
(五)提高社會力量參與扶貧的精準性、有效性。
第一章項目摘要。
一、項目名稱。
年產300噸瓜子擴建項目。
二、項目建設單位名稱、建設地點及建設年限項目建設單位:xxxxxx。項目建設地點:xxxxxx。
項目建設年限:1年(2013年6月至2014年6月)。
三、項目建設規模及發展目標。
項目建設規模:年產瓜子產品300噸,其中:葵花子系列產品200噸,南瓜子系列產品100噸。
項目發展目標:項目建成達產后,年實現銷售收入700萬元,利稅85萬元;每年消化葵花子400多噸,南瓜子200多噸,每年可為當地農民增加收入400多萬元,推動“三農”發展;推動清澗縣炒貨產業發展,擴大清澗縣食品工業領域,促進工業產業結構不斷優化和食品工業體系不斷完善。
第二章項目建設單位基本情況。
項目建設單位是xxxx,成立于2010年,注冊資本50萬元,注冊號xxxxx,法人代表xxx,地址位于xxxx,主營業務為炒貨食品及堅果制品(烘炒類)及紅棗、粉條、五谷雜糧銷售。合作社現有職工15人。通過幾年的生產經營,企業在陜西、寧夏、山西、內蒙古等省區已經建立了廣闊的營銷網絡,產品銷售量穩步上升,目前已達到每年產銷各類瓜子200噸以上的水平。
截至2012年底,企業共擁有資產總額220.44萬元,其中固定資產凈值38.8萬元,流動資產181.64萬元,資產負債率42.55%。2012年共生產葵花子、南瓜子等各類炒貨食品200多噸,實現銷售收入318萬元,實現利稅45萬元。
一、項目建設內容項目分生產區和辦公生活區兩部分,總建筑面積400m,其中:生產區修建生產車間、原料庫房、成品庫房及包裝車間,建筑面積300m;辦公生活區修建辦公室、職工宿舍及其它設施,建筑面積100m。項目共購臵和安裝關鍵生產設備10臺(套)。
二、項目建設發展目標。
項目引進先進的炒貨生產設備,建成標準加工廠,實現瓜子的專業化、規?;a,促進炒貨產業由家庭作坊式向222正規企業式方向發展,豐富縣內工業產業內容,優化產業結構,帶動“三農”發展。
三、建設內容設計。
根據項目生產工藝的要求,本著充分利用土地資源及節約投資的原則進行規劃與設計。用現代工廠化集約生產方式取代單家獨戶的粗放生產方式,用專業設計的封閉、集中的加工車間取代土法改造的露天、分散的生產場地,嚴格依照國家法律規范和企業產品標準組織生產,徹底改變以往的無標準、無規范的作坊式的加工辦法,產品向多品種、多規格、多用途、小定量、精包裝、品牌化方向發展,徹底改變了以往的品種單調,無標識、無品牌狀況。
第四章投資概算。
一、投資概算。
項目概算總投資78.5萬元,其中項目建設投資43.5萬元,流動資金投資35萬元。
二、資金籌措。
項目總投資中,計劃企業自籌資金63.5萬元,申請榆林市產業化扶貧項目補助資金15萬元。
三、財政扶持資金使用計劃。
項目申請財政補助資金,計劃用于項目土建工程建設。
第五章項目建設進度安排。
項目計劃建設期1年(2013年6月至2014年6月)。建設進度具體安排如下:
2013年9月至2013年12月,完成項目土建工程建設;2014年1月至2014年5月,完成項目設備安裝工程;2014年6月,完成項目聯調聯試、職工培訓等工作,投入使用。
第六章保障措施。
一、組織保障措施。
為了項目順利實施,合作社成立以理事長為組長的項目領導小組,配備專業技術人員全程監督實施,保障項目按要求完成全部建設。項目建成后,新增就業人員10名,具體負責項目的運行。
二、技術保障措施。
目前,國內普通炒貨生產技術非常成熟,榆林市內就有幾家較大的瓜子加工企業。為了熟練掌握生產技術,公司派專業技術人員到各大瓜子加工企業進行了多次參觀學習,并與設備廠家進行了深入溝通,完全掌握了有關技術。
三、資金管理措施。
合作社設立項目建設資金專戶,制定資金使用管理辦法,由專人負責資金使用,確保所有建設資金用到實處。
第七章效益分析。
一、經濟效益。
項目建成達產后,年可生產瓜子產品300噸,其中葵花籽200噸,南瓜子200噸,年可實現銷售收入700萬元,實現利稅85萬元。
二、社會效益項目建成后,可新增就業崗位10個,有利于農村剩余勞動力的轉移;可促進清澗縣炒貨產業向著專業化、精細化的方向發展,有利于當地產業結構的優化。
項目建成后,通過訂單農業的方式,與當地農民簽訂長期葵花籽、南瓜子購銷合同,帶動農民脫貧致富,每年可消化葵花子400多噸,南瓜子200多噸,為當地農民增加收入400多萬元,有利于“三農”發展。
企業一套表實施方案(精選18篇)篇十六
開展“百名干部幫企業、服務工業促發展”活動,是落實科學發展觀、實施工業強縣戰略的根本要求,是進一步改進干部作風、提高行政執行力的重要舉措,也是縣域經濟保增長、促發展的重要途徑。其主要目的在于:一是解決企業發展中面臨的實際困難和突出問題,重點是幫助企業“減負、解難、融資、保產”;二是引導和促進企業積極應對當前危機,提升加快工業發展的信心和動力;三是形成“領導向工業集中、資源向工業投入、政策向工業傾斜”的濃厚氛圍,實現重點項目保建設、工業企業保生產、經濟發展保增長的目標,推動我縣工業經濟再上新臺階。
活動從20xx年3月1日開始。旨在解決企業生產、營銷、資金等方面的困難,督促企業抓好工業生產。主要任務是開展“三送”:
一是送溫暖。把縣委、政府對各工業企業的關心、關愛傳導給企業干部職工,引導他們堅定信心,振奮精神,戰勝困難,勇于發展。
二是送政策。向企業宣傳國家和省、市黨委政府支持工業發展的各類各項政策,引導和幫助企業用活用足相關產業、財稅、金融、土地、項目優惠政策。
三是送服務。及時了解企業所需、所急,研究解決企業發展中存在的困難和問題,協調和督導相關部門切實解決有關問題。
活動方法主要是從經濟主管部門和服務經濟發展職能部門抽調干部,進入重點工業企業(名單附后),從以下三個方面服務企業:
一是搜集掌握企業當前生產經營情況。要全面摸清企業在生產經營、項目建設、產品營銷等方面存在的困難和問題,分類梳理出企業當前的共性問題和個性問題,了解企業對縣委縣政府和相關職能部門的意見和建議。
二是集中研究解決問題。重點幫助企業解決生產經營中的征地、建設、融資、用工、治安等方面的各種困難和問題,為企業創造良好的發展環境。對企業反映的個性問題,要采取“一事一議、一企一策”的辦法解決。對企業反映的共性問題,向“百名干部幫企業、服務工業促發展”活動領導小組辦公室反映,集中督辦,限時解決。
三是創新服務機制。縣直有關部門要抽調得力干部,組建工作專班,對重點企業和重點項目實行專班服務。做到企業“圍墻內”的事由企業辦,企業“圍墻外”的事由工作專班辦。
(一)加強組織領導??h政府成立縣長余春存任組長,常務副縣長明昌旺、副縣長程良民任副組長,縣委辦、政府辦、縣委宣傳部、發改局、經濟局、建設局、財政局、科技局、商務局、國土資源局、環保局、質監局、藥監局、安監局、園區辦、水電辦、茶葉辦、魔芋辦、統計局、工商局、國稅局、地稅局等部門主要負責人為成員的“竹溪縣百名干部幫企業、服務工業促發展活動領導小組”,領導小組辦公室設在縣經濟局,負責活動的組織實施工作。
(二)嚴格工作制度。抽調的干部每周在企業工作時間不得少于2天,同時要定期通報工作進展情況,對企業發展中的難題由所聯系的干部負責協調,相應職能部門負責解決。
(三)嚴明工作紀律。在服務企業過程中,抽調的干部要嚴格遵守紀律,廉潔自律,竭誠為企業搞好服務,嚴禁在企業“吃、拿、卡、要”,確保幫扶活動取得實效。
企業一套表實施方案(精選18篇)篇十七
平安建設是在新形勢下,加強社會治安綜合治理工作的新的舉措,是構建和諧社會,促進企業協調發展的保障,是維護廣大員工根本利益的民心工程。根據市委、市政府關于“全面建設平安企業東莞”的布署要求,如下:
一、創建“平安企業”領導小組:
組公司總經理。
總經理助理。
副部長。
安全生產負責人。
組財務主管。
總務主管。
生技主管。
品質主管。
生產主管。
生管課長。
工務主管。
體系管理。
二、創建“平安企業”指導思想。
以科學發展觀和黨的精神為指導,深入貫徹落實黨中央、國務院關于深化平安中國建設的決策和省委、省政府關于全面創建平安廣東的工作要求及市委、市政府關于全面創建平安廣東的工作部署,圍繞東莞市“一強二升三降”、努力形成“五項機制”、營造“五種環境”、達到“五個增強”的總體目標和創建“平安東莞、幸福東莞”的方針,在石碣鎮委、鎮政府的指導下建立健全“平安企業”創建長效工作機制,落實社會治安綜合治理各項措施,組織和發動全體員工,積極開展平安建設活動,為公司的穩步發展創造和諧穩定的良好環境。
三、創建“平安企業”標準。
1、對公司重點部位進行重點整治,公司無重大治安案件,無重大安全事故。
2、危害公司生產安全的火災等可防性案件基本杜絕。
3、公司周邊治安管理措施落實,嚴格落實“平安企業”創建目標責任制。
4、在公司各重要部位必須設置警示牌等設施,配備必要的監護人員。
5、利用多種形式、開展愛企護企宣傳教育。
6、“平安企業”創建活動組織健全,基本檔案、基礎臺帳及有關制度落實。
7、公司生產、生活區環境衛生整潔,進行必要的綠化、美化,美化車間環境。
8、重要部位、關鍵設備應具有防護功能的防護設施,做好重點區段巡邏執勤工作。
四、創建“平安企業”總體目標、具體要求、具體步驟。
總體目標:創建“平安企業”活動于20xx年初全面啟動,力爭通過此項活動,實現公司“政治安定、社會穩定、經濟運行安全、文化公司進入東莞市“平安企業”行列。
具體要求:
1、加強領導,精心組織,根據公司實際,認真分析研究,有針對性地制訂實施方案并采取有力措施,落實責任。
2、加強配合,協同作戰,公司各部門、車間要各司其職、各負其責、密切配合、通力協作,努力提高“平安企業”創建工作能力。
3、加強督查,以求實效。領導小組要定期組織對“平安企業”創建設施、工作的檢查、指導,發現問題及時解決,暫時無法解決的要實行跟蹤落實機制。
4、標本兼治,健全機制。加強日常管理,嚴格落實治安保衛責任制,建立檢查、考核、獎罰和責任追究的長效機制,防止治安事件發生。
具體步驟:創建“平安企業”活動于20xx年全面啟動,第一步是宣傳動員,營造氛圍,對創建活動進行安排部署。第二步是強化措施,不斷創新,提升平安創建水平。第三步是深化創建,鞏固成果,并申報“平安企業”稱號。第四步是規范完善,整改提高,根據“平安企業”創建活動的開展情況,總結經驗,進一步改正創建中存在的共性和個性問題。
五、創建“平安企業”工作任務。
1、做好防火、防盜、防治安災害事故等工作,使全體員工熟知防火、防盜等各類防范知識,增強防范意識,加強防范措施,提高自我防范能力,避免發生各類事故,確保自身及公司安全,年內無治安案件、無火災、生產安全事故發生。
2、看好自己的門,管好自己的人,完好自己的物,辦好自己的事,減少不安定因素。
3、加強治安防控體系建設,實行公司、車間、班組三級管理。
4、健全矛盾糾紛排查調處機制,以車間為主,把矛盾解決在基層。
5、切實加強安全生產監督管理,責、權、利到位,把事故消滅在萌芽狀態。
6、加強社會治安綜合治理基層基礎工作,層層簽訂目標責任書,將責任分解細化到每個人。
7、加強公民道德、法制宣傳教育和普法依法治理工作,牢固樹立社會主義榮辱觀,不斷提高員工綜合素質。
六、創建“平安企業”保障措施。
1、加強領導,健全措施,發揮作用。
2、加強宣傳,營造氛圍,重在落實。
3、明確職責,規范運作,責任到人。
4、齊抓共管,形成合力,重在實效。
七、創建“平安企業”幾點要求。
1、加強領導,高度重視。在公司統一領導下開展好此項工作,把創建“平安企業”活動作為社會治安綜合治理的一項重要內容,擺上議事日程,統一規劃,精心組織,對照創建標準,加大創建力度,明確階段性目標,重點突破,狠抓落實。
2、加大投入,強化防范。創建工作的重點是落實好各項治安防范措施,建立起防控體系和機制,按照“誰主管誰負責”的原則,加大投入,在人力、物力、財力方面對創建工作給予大力支持,及時研究解決創建中遇到的各種困難和問題,加強人防、物防,保證創建工作的順利開展。
3、廣泛動員,積極參與。創建“平安企業”活動涉及面廣,工作量大,要充分發動廣大員工支持和參與創建工作,營造良好的創建環境。
4、加強檢查,嚴格獎懲。要加強對創建工作定期不定期的督促、檢查、指導、嚴格實行治安綜合治理領導負責制和社會治安綜合治理“一票否決權”制,把創建工作的實績作為對個人考核、評比及獎懲的一項重要內容。
5、協調配合,齊抓共管。要建立定期工作會議制度,積極溝通,形成共識,密切配合。創建工作要與公司安全生產緊密結合,為公司全年安全生產創造良好的環境。
各部門要切實加強對創建“平安企業”的組織,狠抓落實,為“建。
企業一套表實施方案(精選18篇)篇十八
為深入學習實踐科學發展觀,配合市委、市政府扎實推進主攻工業、決戰工業、穩定工業各項工作,把學習調研階段的學習成果轉化為服務企業的實際行動,把學習實踐活動的初步成效轉化為推動工業轉危為機、跨越發展的動力,深化為企業送服務行動,根據市委學習實踐活動領導小組辦公室和市“向萬家企業送溫暖”活動領導小組辦公室《關于印發的通知》(杭學組辦發〔20xx〕12號)精神,制定局領導干部服務企業專項行動實施方案。
根據市委主攻工業、決戰工業、穩定工業的要求,通過局領導干部深入企業,為企業“送溫暖”,了解和幫助企業解決在拓市場、促轉型中面臨的困難,重點解決企業在重大項目環評審批、環保設施技術改造、環境信訪處理、環保政策解讀等方面遇到的問題,以破解企業發展面臨的體制機制瓶頸,為推動經濟轉危為機、跨越發展,確保##成為全國率先走出國際金融危機困境的城市之一做出應有的貢獻。
在認真總結前一階段“向萬家企業送溫暖”活動和“為企業送服務”專項行動成功經驗的基礎上,積極發揮環保部門的職能和技術優勢,充分發揮環保部門黨組織的戰斗堡壘作用、黨員領導干部的先鋒模范作用,重點做好七個方面的工作:
1.開展調查。根據市委統一部署和局黨組的統一安排,局領導班子成員定期到聯系企業走訪,開展調查研究,了解企業發展面臨的困難和問題,提出解決問題的思路和對策。
2.組織研討。針對當前我市工業發展中面臨的共性問題和聯系企業生產經營中遇到的個性問題,組織干部職工與企業共商拓市場、促轉型的思路和對策。
3.制定計劃。在調查分析、組織研究的基礎上,立足當前實際,結合長遠,因地制宜地幫助企業制定拓市場、促轉型的行動計劃。
4.提供信息。充分發揮環保部門的優勢,及時主動地為企業收集和送上有價值、有針對性的環保政策法規信息、環保新技術信息、宏觀經濟信息、市場供求信息,以及技術和人才等方面的信息,讓企業更好地掌握各種信息,贏得拓市場、促轉型的主動權和制高點。
5.解讀政策。局領導主動登門,向企業送上去年以來市委、市政府和環保部門制定出臺的應對國際金融危機、提升環保技術等方面的政策及相關配套文件,進行講解。解決好信息不對稱問題,真正讓企業了解政策、熟悉政策、用好政策。
6.推廣典型。在專項行動中,及時發現和總結先進典型,特別是拓市場、促轉型等方面的先進典型和成功經驗,并及時推薦上報,以點帶面,推動全盤。
7.解決難題。通過努力,幫助企業解決當前在生產經營中遇到的實際困難和問題,努力提高問題的解決率、滿意率,為企業拓市場、促轉型、保增長盡一份心、出一份力。
(見附表)。
1.加強領導,確保任務落實。服務企業專項行動是市主攻工業、決戰工業、穩定工業的關鍵之舉,是深化學習實踐活動的重要抓手,局領導干部服務企業專項行動在局黨組統一領導下開展工作,同時建立“##市環保局服務企業小分隊”,協助局領導干部開展專項行動,對不能解決的問題做好解答工作,確保專項行動任務圓滿完成。
2.加強聯動,做好部門協調。這次專項行動涉及政策面廣、涉及企業數多,在行動中要加強與市直有關部門聯動、配合、協作,重在解決問題、幫助企業。對涉及到局系統各單位(處室)的問題,各單位(處室)要切實負起責任,幫助企業解決實際問題。
3.加強推進,保證活動效果。服務企業專項行動時間緊、任務重,各有關單位(處室)及人員要積極行動、主動參與,有效推進服務企業專項行動,保證達到預期效果。
4.認真總結,及時上報材料。各牽頭處(室)要根據局領導走訪企業、幫助企業解決問題的情況,實時跟進、認真總結,分別于6月15日、8月5日前將階段性成果和完成情況形成小結材料,并報局學習實踐活動辦公室。局學習實踐活動辦公室要及時匯總情況,按要求將局服務企業專項行動情況報市學習實踐活動辦公室和市“向萬家企業送溫暖”活動辦公室。