通過通知，我們可以及時了解到重要的事務安排，避免錯過關鍵信息和活動。希望大家通過這些通知范文的參考，能夠寫出更加優秀和有效的通知。

任命通知附（專業15篇）篇一

成引字[20xx]0003號簽發人：

為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命xx為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的`權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。

任命xx為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命xx為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。特此通知！

xx有限公司。

20xx年7月16日。

任命通知附（專業15篇）篇二

為加強安全文明生產的管理，經公司管理層會議決議，任命xxxxx為生產經理(安全生產負責人)，具體職責如下：

1.嚴格執行國家和上級主管部門有關安全生產的方針、法律、法規、政策和制度，監督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。

2.組織規定、修訂和審批安全生產規章制度、安全技術操作規程、安全生產技術防護措施計劃及事故應急救援預案，并組織實施。

3.按照管生產必須管安全，誰主管誰負責的`原則，對企業的安全生產負主要責任，主持本公司安全生產管理工作。

4.組織生產職能部門對應呈報上級主管部門的生產事故的調查處理，并按規定及時向上級安全和生產部門報告。

5.組織安全生產大檢查，督促重大生產事故隱患的整改和有效落實。6.負責安全培訓、教育和考核工作。

7.每季度組織召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，即使解決安全生產存在的問題。

8.組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進部門和個人。

9.按照上述安全職責，每年組織安全生產機構和專職人員審定本公司年度安全工作計劃，并組織實施。

總經理：(簽字)。

20xx年xx月xx日。

任命通知附（專業15篇）篇三

為了滿足公司的發展需要，經公司領導研究，決定在余國添加新的人事任命，現予公布：

電氣組主管。

工作職責：

1、參加專業設計，必要時擔任項目負責人。

2、本專業設計人員根據設計業務和施工服務的需要進行部署和安排。

3、負責本專業人員的`綜合技術素質考核。

4、配合人事部門對本專業考生進行技術面試，對新錄用人員進行技術考核、培訓。

5、協助總工程師制定本專業技術管理規程和辦法；負責組織安排本專業技術培訓。

6、負責廣州電工的工作安排，指導電工安裝電氣柜。

7、配合工程部進行工程現場電氣調試。

8、協助工程部副總裁的工作。

9、公司安排的其他工作。

上述任命決定自發布之日起開始執行！特此通知！

____建筑有限公司。

__________________。

任命通知附（專業15篇）篇四

因公司發展需要，經公司研究決定，對以下員工進行新的`人事任命，現予以公告：

任命xxx女士為直營店見習經理，考核期為三個月。主要負責直營店經營與管理，活動策劃及與商場負責人溝通，完成公司直營店銷售任務。請各直營店同事服從直營店見習經理安排，齊心協力，保質保量的完成公司任務。

原內安裝組組長xxx先生，調到銷售部，任命見習店面監理，考核期三個月。主要負責專賣店，獨立店施工監查，選購裝修材料，上貨擺場，飾品擺放以及后期店面維護。做好專賣店，獨立店裝修、開業的準備工作和后期服務工作。

原質檢員xxx先生，調到生產部，任命油漆車間見習車間主任，考核期三個月。主要負責完成上級下達的生產任務，對油漆員工進行技術指導和工作管理，保障產品質量合格。

本任命即日起生效。

石家莊雅夢居家俱有限公司。

20xx年3月5日。

任命通知附（專業15篇）篇五

根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：

一、任命xx志為xx司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。

二、任命xx志為xx司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。

以上任命自發布之日起即開始執行。

xx限公司。

文檔為doc格式。

任命通知附（專業15篇）篇六

酒店根據經營管理需要，現任命如下：

1、任命xx為酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理和人員配置。工作報告對象酒店董事長。

2、任命xx為總經理助理，主要負責：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作報告對象總經理。

3、任命xx為總經理助理，主要負責餐飲部、娛樂部、娛樂部。

董事長批準誰：

_____________________。

任命通知附（專業15篇）篇七

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

x，原公司市場總監，現任公司的副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

任命通知附（專業15篇）篇八

因公司發展需要，經公司研究決定，對以下員工進行新的人事任命，現予以公告：

任命xxx女士為直營店見習經理，考核期為三個月。主要負責直營店經營與管理，活動策劃及與商場負責人溝通，完成公司直營店銷售任務。請各直營店同事服從直營店見習經理安排，齊心協力，保質保量的完成公司任務。

原內安裝組組長xxx先生，調到銷售部，任命見習店面監理，考核期三個月。主要負責專賣店，獨立店施工監查，選購裝修材料，上貨擺場，飾品擺放以及后期店面維護。做好專賣店，獨立店裝修、開業的準備工作和后期服務工作。

原質檢員xxx先生，調到生產部，任命油漆車間見習車間主任，考核期三個月。主要負責完成上級下達的生產任務，對油漆員工進行技術指導和工作管理，保障產品質量合格。

本任命即日起生效。

石家莊雅夢居家俱有限公司。

20xx年3月5日。

人事任命請示范例集錦2017。

公司人事任命令。

辦公室主任任命決定。

任命通知附（專業15篇）篇九

公司全體員工：

酒店根據經營管理需要，現任命如下：

一、任命xx為酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。

二、任命xx為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。

三、任命xx為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。

四、以上人事任命為xx年xx月xx日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

xx公司。

xx年xx月xx日。

任命通知附（專業15篇）篇十

為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對余國添進行新的人事任命，現予以公布：

任命職位：電氣組主管。

工作職責：

1、參加專業設計，必要時擔任項目負責人。

2、根據設計業務需要和施工服務需要，調配安排本專業設計人員。

3、負責對本專業人員的技術綜合素質考核。

4、配合人事部門對本專業應聘人員進行技術面試，對新入職人員進行技術考核、培訓。

5、協助總工制定本專業技術管理規程、辦法;負責組織安排本專業技術培訓。

6、負責駐廣州電工的工作安排，指導電工對電氣柜安裝。

7、配合工程部進行項目現場電氣調試。

8、協助工程部副總的工作。

9、公司安排的其它工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行!特此通告!

____建造有限公司。

二〇___年___月___日。

任命通知附（專業15篇）篇十一

因經營需要，公司決定對以下員工進行新的人事任命，現予以公布：

任命主管，考核期3個月，其主要職責為全面負責整個生產車間的正常運作，生產安排及現場管理，完成公司下達的各項任務；請生產部各位同事服從主管安排，齊心協力，保證快速優質地完成生產任務。

原主管 任命工程部主管，主要負責生產技術，產品開發，兼管售后服務等技術工作。

本任命即日起生效。

特此通知！

x x 市 x x 有限公司

xxxx年xx月xx日

任命通知附（專業15篇）篇十二

公司全體員工：

為滿足公司經營發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：

1、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作;2、負責檢查所屬部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產流程執行情景及安排工作的進展情景。

3、承擔部門內部監督及安全生產的第一職責人相關職責，并對部門員工承擔過錯連帶職責，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執行。

4、負責對公司生產一線規章制度的擬定、修改、補充、完善提出提議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善提議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的`崗位職責說明及工作流程和工作標準。

5、實時了解車間對公司工作安排的落實情景，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情景，保障生產訂單按時完成。

6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發布之日起開始執行。

xx有限公司。

二0xx年十一月五日。

任命通知附（專業15篇）篇十三

公司全體員工：

為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對余國添進行新的人事任命，現予以公布：

任命職位：電氣組主管。

工作職責：

1、參加專業設計，必要時擔任項目負責人。

2、根據設計業務需要和施工服務需要，調配安排本專業設計人員。

3、負責對本專業人員的技術綜合素質考核。

4、配合人事部門對本專業應聘人員進行技術面試，對新入職人員進行技術考核、培訓。

5、協助總工制定本專業技術管理規程、辦法;負責組織安排本專業技術培訓。

6、負責駐廣州電工的工作安排，指導電工對電氣柜安裝。

7、配合工程部進行項目現場電氣調試。

8、協助工程部副總的工作。

9、公司安排的其它工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行!特此通告!

xx建造有限公司。

任命通知附（專業15篇）篇十四

根據集團戰略發展需要，經董事會研究決定：

任命____同志為____有限公司總經理，負責_______有限公司全面工作。

任命____同志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓_______生產技術工作。

任命____志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓________生產管理工作。

以上人員任命自通知下發之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。

________集團有限公司。

二0____年____月____日。

經______部門_________推薦，______公司總部決議任命：

______部員工________晉升為______職務，從20____年____月____日起開始上崗，從20____年____月____日起，享受________職務______級薪資待遇，（月薪資待遇為：崗位工資______元+全勤+餐補+提成）。

_________公司。

人事行政部。

20____年____月____日。

根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營。

計劃。

監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命_______為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

________有限公司。

____年____月____日。

分公司負責人任命書模板。

為了更好的加強我公司產品全面質量管理工作，確實保證公司經營產品的質量，特此任命：

姓名__________（身份證：_______________）為__________有限公司”分公司的企業負責人。

從20____年____月____日正式上崗工作，嚴格履行gsp所賦予的各項職責。

__________有限公司。

二零____年____月____日。

公司各部門、各分公司：

根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。

任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。

以上任免調整自通知發布之日起開始執行。

二〇____年____月____日。

各縣區人民政府，市開發區、高新區管委會，市政府各部門、各直屬機構，市直各單位，市屬各企業，各大中專院校：

市政府研究決定，任命：

xx為調研員；

xx為局長；

xx政府。

20xx年xx月x日。

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

特此公告!

________有限公司。

20___年____月____日。

公司全體員工：

公司作出如下人事任命。

肖永凱，自20xx年1月12日起，擔任重慶小普網絡科技有限公司總經理職務，全權負責公司的各項管理工作;杜靜波，不再擔任重慶小普網絡科技有限公司總經理職務。

特此通告!

xx公司。

20xx年1月12日。

根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準!

茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;并負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。

以上任命書自20___年____月____日日起即開始執行。

20____年____月____日。

________有限公司。

總經辦(201x)字003號。

為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。特此通告。

簽發：總經辦主任_______。

日期：____年____月_____日

公司日益不斷發展，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予公布：

1.任命葛xx同志為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹xx同志為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。

3.任命李xx同志為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。

4.任命肖xx同志為公司經營發展部經理，負責公司經營、公司投標、發展工作。

5.任命黃xx志為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。

6.任命王xx同志為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。

本任命書自20xx年8月1日起生效。

期望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫忙、服務的作用，為真賢物業保駕護航，再創佳績。

上海xx有限公司。

二0xx年八月一日。

經過我公司領導辦公會研究決定，任命_________為________公司的__________（職務），全面負責主持__________________工作。

特發此涵。

_________有限公司。

日期：二o____年____月____日

為適應新形式下公司經營發展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

任命xx志為上海xxx信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

xx用擔保有限公司。

201x年x月x日。

企業法人任命書。

各部門：

根據公司經營管理需要，經股東會研究決定：任命_________為法定代表人。自任命之日起履行其職責。

股東簽章：____________。

______年_____月_____日。

根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：

一、任命xx志為xx司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。

二、任命xx志為xx司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。以上任命自發布之日起即開始執行。

xx限公司。

二0xx年五月二十六日。

為了公司發展的需要，經公司研究決定，從20____年____月____日起正式任命________為行政經理一職，其主要工作職能如下：

1、行政事務：包括（監督執行廠紀廠規、安全消防、員工關系、企業文化、保安、文件管理、突發事件、外部事務公關）。

2、人力資源：包括（人員規劃、招聘與配置、勞動關系、績效管理、薪資福利、培訓與開發）。

3、總務后勤：包括（6s、電工、食堂、宿舍、車輛、固定資產）。

在奉公行使以上職能時，各部門、各職員務必支持、協助、配合、實施其工作。

______有限公司。

20____年____月____日。

為適應公司經營戰略發展需要，經集團公司研究決定，特任命：

______同志和______同志為__________，負責____________的全面工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

______集團有限公司。

日期：______年______月______日

公司各部門、各分公司：

經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

任命_______同志為總經理助理，負責公司日常管理。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

特此通告！

_______有限公司。

____年____月_____日。

企業法人任命書。

經全體股東一致同意選舉______（同志）擔任____________有限公司（籌）法定代表人，經全體股東簽字蓋章后生效。

股東簽章：____________。

______年_____月_____日。

學生會主席任命書。

為適應新學期學生會的發展需要，為同學們更好的服務，經公平競聘選舉以及團組織慎重討論，決定_______同志為______第___屆學生會主席。任命時間為20___年___月___日至20___年___月___日。

______學生會。

二o___年___月___日。

任命通知附（專業15篇）篇十五

公司全體員工：

根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命xx為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

任命xx為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。

任命xx為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命xx為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命xx為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的`開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

xxxx有限公司。

xx年xx月xx日。