通過做好月工作總結，我們可以及時發現和解決工作中的問題，進一步提高自己的工作能力和水平。請閱讀以下范文，了解如何撰寫一篇有價值的月工作總結。

鄉鎮工作總結和工作思路（熱門16篇）篇一

xx年，縣司法局在縣委、縣政府的正確領導和市司法局的精心指導下，以黨的xx屆三中、四中全會精神為指導，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞“以港興縣、以旅活縣、以漁穩縣、生態立縣”總體戰略，深化改革、干在實處，根據縣委、縣政府工作要求和縣局年初制訂的工作計劃，圓滿完成了各項工作任務。現將工作總結如下：

一、圍繞重點，狠抓落實，深入開展普法依法治縣工作。

(一)加強領導，形成“大普法”工作格局。研究制訂《x縣x4年依法治縣和法制教育工作要點》，重新調整了縣依法治縣和法制教育領導小組成員單位，新增加了縣信訪局、縣老干部局、縣綜合行政執法局、縣環保局、縣旅游局等五個成員單位，召開了全縣普法聯絡員工作會議，明確了各成員單位的考核責任目標。

(二)豐富內容，抓好重點對象的學法用法工作。加強領導干部學法用法，組織全縣行政執法單位開展法律知識競賽活動;開展送法下鄉活動，在部分鄉鎮社區開展網格便民服務和居民法律知識競賽活動，提升漁農民、社區居民法律意識;加強青少年法制教育。在學生畢業前期，縣普法辦聯合關工委、教育局為海星中學和職教中心的學生開展法律知識講座。加強“法律擁軍”工作，深入開展“送法送書進軍營”活動，向官兵贈送《圖說法律》、《入伍新兵法律知識讀本》等書籍共150余冊，展示法制圖板，開展法律咨詢，并邀請律師在駐嵊團部舉辦法制講座。

(三)圍繞中心，積極開展專項法制宣傳。一是開展新居民法制宣傳和法律服務專題活動。制定了《關于加強新居民法制宣傳教育工作的實施方案》，邀請律師為菜園鎮社區的新居民開設法制講座;結合“法律進學校”活動，為外來務工人員子弟學校學生家長上法制教育課，引導家長形成正確法律意識教育未成年人;聯合城建等相關部門開展“送法進工地”活動，在本島重點項目建筑工地設立新居民“流動法制課堂”;擴大法律援助覆蓋面，拓寬法律援助申請渠道，今年共接待新居民來電來訪120余次，辦理新居民法律援助案件14件。二是圍繞縣委、縣政府中心工作開展“三改一拆”和“五水共治”法制宣傳活動。充分發揮司法行政職能優勢，通過“送法下鄉”、“現場法律咨詢”、組織參與“五水共治”網上法律知識競賽等活動，利用橫幅、宣傳欄、微博、x普法網等載體重點加強對“五水共治”、“三改一拆”中涉及的法律法規及相關政策進行宣傳;深入開展“五水共治”、“三改一拆”矛盾糾紛專項排查調處活動，努力將矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態;充分發揮法律服務職能，組織律師為黨委、政府當好法律參謀，發揮律師、基層法律服務工作者擔任行政村(社區)法律顧問的作用，努力引導廣大群眾及社會各界力量共同參與和支持“五水共治”、“三改一拆”行動。三是在“3.8”婦女維權周、“3.15”消費者權益保護日等特定主題日，聯合相關部門開展專題法制宣傳。x4年，全縣鄉鎮和普法成員單位共舉辦各類法制講座、法制培訓班110余場，受教育人數8750余人次，開展各種大型法制宣傳、法律咨詢23場次，接待群眾咨詢380余人次，展覽法制圖板130余塊，發放各類法制宣傳資料9700余份。

(四)加強指導，提升基層民主法治建設水平。加強全縣“民主法治村(社區)”創建指導工作，嵊山鎮民富村、枸杞鄉大王村有望通過省級民主法治村的考核驗收。目前縣級民主法治村和民主法治社區達標率為96.2%，創建省級“民主法治村(社區)”7個，市級“民主法治村(社區)”14個。

二、夯實基礎，著眼長遠，全力維護社會和諧穩定。

(一)加強基層司法所建設，夯實司法行政根基。在去年“基層基礎建設年”活動的基礎上，結合我縣司法所建設實際，在今年開展了“深化基層基礎年”活動，下發《深化“基層基礎建設年”活動實施意見》，進一步推進司法所規范化建設。一是加強業務指導。實施意見下發后，局領導多次帶領業務科室到洋山、菜園、五龍等司法所指導工作，并積極與鄉鎮領導溝通，爭取在星級規范化司法所創建上給予支持。二是加強辦公用房建設。重點是對今年創建三星級的菜園司法所、五龍司法所和四星級的洋山司法所辦公用房加大建設投入。洋山司法所重新選定了辦公場所，菜園和五龍司法所辦公樓重新進行了裝修，辦公用房基本達到“四室一庫”標準。三是提升人員素質。在硬件設施得到改善的同時，司法所人員素質和軟件設施得到進一步提升。今年局里專門抽調2名政法專項編制下放到洋山、五龍所工作，充實基層工作力量，制定規范司法所各項規章制度和臺賬模板，并積極組織全縣司法所負責人、各鄉鎮調委會主任參加各類業務培訓。四是創建初見成效。全縣司法所通過基層基礎年建設，各所的規范化水平有了普遍提高，特別是洋山在三星級所的基礎上創建四星級所，菜園、五龍創建三星級規范司法所全部通過省司法所考評組的考核驗收，考評組對我縣的“省星級規范化司法所”創建工作表示了充分肯定。

(二)加強人民調解工作，有效化解矛盾糾紛。一是建立健全調解組織網絡。在原有縣人民調解領導小組和辦公室的組織體系的基礎上，建立了縣人民調解委員會，具體指導、協調、管理全縣人民調解工作。重新調整了縣勞動糾紛、旅游糾紛、電力公司工會等專業調解組織，順利完成村級調解組織換屆選舉，形成了以基層傳統調委會為基礎，企事業單位調委會為補充，區域性、專業性調委會為重點的“大調解”組織體系。二是“海上楓橋”調解模式初具雛形。4月，我局下發了《關于建立健全“海上楓橋”調解模式的指導意見》，與基層司法所研究制定符合當地漁業作業、生產方式的矛盾糾紛調解模式。逐漸形成枸杞以“海上牧場”、嵊山以“海上紅星船”、黃龍以“海上網格”、洋山以“洋山阿伯”、五龍以“孫大姐”等調解模式為載體的特色調解模式。三是開展“展風采、定紛爭”現場模擬調解活動。組織人民調解員積極開展現場模擬調解活動，通過傳幫帶的模式培養一批年輕骨干調解員，并在全市組織的“展風采、定紛爭”現場模擬調解比賽中，榮獲團體二等獎。四是圓滿完成“以獎代補”和新一輪等級制調解員評定、補助經費發放工作。對原《x縣人民調解員等級制度實施辦法》進行了修訂，對人民調解員重新進行了等級評定，并完成了“以獎代補”補助經費發放工作。五是積極化解矛盾糾紛。及時準確了解社情民意，掌握矛盾糾紛信息，做到早發現、早調處、早解決，把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態，防范和化解了大量的矛盾糾紛。x4年，全縣各人民調解委員會共排查出矛盾糾紛967件，經人民調解委員會調解967件，調解成功967件，調解成功率達100%，無一件民轉刑案件發生。

三、堅持標準，完善機制，加強社區矯正人員監督管理。

(一)開展“三大活動”，全面提升社區矯正工作水平。一是開展百日整治專項活動，根據社區服刑人員重新犯罪的風險情況，確定市級重控人員3名，縣級重控人員15名，制定相關矯正方案，落實針對性監管措施。召開全縣社區矯正動態分析會，各司法所對各自轄區內的重控人員情況及日常管理中的傾向性問題進行研討。組織召開全縣社區服刑人員集中點驗教育大會和社區服務活動，增強社區服刑人員身份意識和自覺服從監管意識。二是開展“三查”專項活動，即執法案件大評查、執法工作大檢查、執行情況大排查為內容的執法檢查，重點評查了7類案件、檢查了10項執法活動、排查了9項監管規定情況，針對檢查發現的問題和薄弱環節，及時進行整改，并在制度上進行完善。三是開展社區矯正工作隊伍警示教育活動，召開由各司法所長參加的警示教育活動動員會，按照學習檢查、整改階段、總結提升三個階段有序進行，經過六個月的警示教育，共查擺問題共12個，制定整改落實措施5條，落實整改12個，全縣社區矯正工作隊伍素質有了明顯提升。

(二)加強社區矯正日常管理，規范各項工作制度。一是開展調查銜接工作，把好“入矯關”。嚴格控制主觀惡性較大的人員納入社區矯正，規范做好詢問筆錄，嚴格執行《浙江省審前社會調查實施辦法》規定。今年，全縣共開展審前社會調查23份。加強與法院、監獄、看守所的工作銜接，采取“報到回執制”、“集中銜接制”等銜接方法，努力實現“無縫對接”，杜絕脫漏管現象。二是認真做好日常監管工作，嚴把“矯治關”。加強社區服刑人員的走訪教育，定期排查社區服刑人員的活動范圍、人員交往、日常報到、外出請銷假和異地(海上)委托管理等事項，全面掌握服刑人員的思想行為和日常監管幫教情況。對違反規定的社區服刑人員進行懲處。今年我縣社區服刑人員共計警告8人次，治安管理處罰1人次。三是規范解矯與收監評鑒，把好“出口關”。對在矯正期間表現良好的，解矯前邀請社區干部、社區民警、檢察官對服刑人員日常表現情況進行評鑒并逐級審批。對嚴重違反規定及達到收監執行標準的，及時提請原判法院收監執行。今年全縣累計收監執行4人次。1至12月，我縣全年監管社區服刑人員累計96名，年內新接收社區服刑人員42名，解矯46名，無一人重新在犯罪。目前全縣共有在冊社區服刑人員50名，其中緩刑30名，假釋15名，暫予監外執行5名。

(三)嚴格執行社區矯正“六大機制”，強化監管效果。進一步健全完善社區矯正“六大機制”建設，重點加強人防和技防相結合、關心關愛工作機制。在提高技管手段上，加強信息化建設，進一步完善手機定位監控系統和海上漁船通訊設備開展定位監控，建成社區矯正監控指揮中心，有效落實社區服刑人員監管控制工作。在關心關愛工作中，通過上門走訪、開展送祝福、送溫暖活動，積極走訪看望精神病、貧困等特殊社區服刑人員家庭，落實困難幫扶措施，為他們送上生活用品和臨時性經濟補助，幫助他們克服生活困難。在完善刑滿釋放人員“第一頓飯”制度的基礎上，制定了《x縣社區矯正刑滿釋放人員扶貧幫困金使用管理辦法(試行)》，截止12月底，共發放扶貧幫困金43人次46300元。

四、拓展領域，服務發展，促進社會公平正義。

(一)做好法律援助工作。法律援助體系不斷健全完善，與鄉鎮法律援助工作站和行業法律援助工作站的聯系更加緊密，法律援助知曉率不斷提升。一是加強特殊人群法律援助服務力度。將農民工、殘疾人、老年人、未成年人等特殊群體列為重點援助對象，針對其不同特點提供個性化、專業化法律援助服務。二是積極開展法律援助案件網上審批工作。依托基層站所試行法律援助案件網上審批、指派，方便外島鄉鎮弱勢群體申請法律援助，降低當事人的維權成本，目前洋山鎮已經開始實行。三是堅持“訴調結合、調解優先”原則，提高援助效率。引導當事人采取調解、和解等非訴訟方式解決矛盾，努力實現合法權益的快速實現，降低當事人維權成本，提高援助效率。四是進一步完善各項便民措施。簡化援助程序，堅持首問責任制、服務承諾制、一次性告知制，暢通農民工等特殊人群法律援助綠色通道，切實做到“能援則援”、“應援盡援”。五是加強法律援助經費使用管理。聯合縣財政局出臺法律援助經費使用辦法，提高援助案件補貼標準，保障法律援助經費使用規范。x4年，解答群眾來電來訪咨詢231人次，代寫法律文書25份，共辦理法律援助案件40件，其中刑事法律援助案件7件，民事法律援助案件33件，涉及農民工討薪、工傷，老年人贍養、家庭矛盾等特殊群體案件25件，為群眾挽回各項損失175.11萬余元，已接待涉法涉訴信訪咨詢30余人次，較好地維護了法律援助當事人的合法權益。

(二)做好法律服務工作。積極發揮法律服務職能優勢，為我縣經濟建設和社會穩定提供優質、高效的法律服務。一是服務經濟發展。全縣各法律服務機構緊緊圍繞我縣經濟建設，積極為縣域企業特別是中小企業提供法律服務，目前，我縣各法律服務機構辦理各類訴訟案件71件，為當事人挽回損失1000萬元以上，受聘企業法律顧問11家，代理各類經濟案件30余件，代寫各類法律文書70余份，辦結各類公證事項185件，特別是名檢律師事務所代理農村信用社船舶抵押合同糾紛系列案件，為信用社挽回損失近900萬元;幫助x縣旅游發展投資有限公司完成收購花鳥鄉水產冷凍廠資產的相關調查、走訪、談判及法律文書起草工作等，保障了我縣金融秩序穩定、經濟建設的順利發展。二是服務民生保障。縣公證處在我縣漁業資源衰退和漁民轉產轉業大環境下，加班加點為漁民兄弟進行漁船交易和申領油價補貼辦理公證提供便利，及時出證，較好的滿足了群眾的法律需求，維護了其合法權益。三是服務和諧社會。積極參與涉法涉訴信訪案件的處理，為上訪群眾提供法律咨詢，主動介入群體事件的處理，依法維護群眾的合法權益和維護社會穩定。如五洲所全程為洋山灘滸船只沉沒事故處理提供法律服務，名檢所參與縣電力公司新大樓農民工疑似自殺案件的調處及金平黃泥坎村村民阻撓地塊開發等為相關部門提供法律決策，引導維權群眾走法律途徑依法解決，取得了良好的社會效果，獲得了政府和群眾的肯定。

(三)做好法律顧問工作。一是深入推進政府法律顧問制度建設，積極為政府依法行政提供法律服務。截止12月底，在去年10家基礎上又增加了花鳥鄉政府和縣供銷社兩家，總數達到12家。二是做好社區法律顧問工作。加強對社區法律顧問工作的管理，完成社區法律顧問x3年度工作經費的發放，并將x4年度工作經費列入財政保障，組織社區法律顧問前往洋山、嵊山、枸杞等地走訪聯系社區，上門為社區服務，開展法律知識的普及，編制《社區民事調解中常見問題及解答》等發放到社區，把社區法律顧問工作落到實處。

五、深化作風，強化效能，全面提升司法行政隊伍素質。

(一)開展主題教育。積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是做好活動前期準備。成立領導小組，制定下發活動實施方案，召開活動動員大會，部署活動安排。二是深化學習教育。全局共組織集中學習27次，參加人數339人次。三是廣泛征求意見。共征求“四風問題”意見建議x條，31條次，再次組織回頭看，最終整理征得“四風問題”意見建議33條，74條次。四是深入對照檢查。認真撰寫對照檢查材料，高質量開好民主生活會。五是狠抓建章立制。多次專題研究建章立制工作，列出新建或修訂的制度14項。

(二)加強機關黨建工作。一是加強學習型黨組織建設。年初，每位干部職工制定個人學習計劃，積極開展“一把手”上黨課和年輕干部講習堂活動;成立機關微型圖書室，組織機關干部自愿捐獻書籍，并新購一批圖書，以供干部職工查閱。二是加強服務型黨組織建設。進一步推進司法行政機關黨建品牌和黨支部五彩之星創建工作，開展形式多樣的“七一”紀念活動，組織黨員志愿者開展法律服務、衛生包干等活動，同時壯大黨組織力量，新吸收1名預備黨員。三是加強活力型黨組織建設。積極組織黨員干部參加縣直機關黨工委組織的“樂活機關、騎行大比武”機關騎行興趣團隊技能挑戰賽、“樂活機關·繩舞飛揚”傳統競技比賽，進一步提高機關活力與凝聚力。

(三)加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，組織全體黨員干部開展“崗位廉政風險點查找”活動，填寫《單位(個人)廉政風險防范承諾書》，加強廉政風險點防范管理;積極開展黨風廉政教育宣傳月活動，組織觀看《四害之風》等廉政教育影片和“‘5·10’思廉·倡廉日”活動，增強干警廉政意識;進一步完善領導干部個人重大事項報告，嚴格執行“三公”消費，為司法行政發展提供堅實保障。

鄉鎮工作總結和工作思路（熱門16篇）篇二

一年來，我鎮圍繞全國文明城市創建，開展小城鎮綜合整治、美麗鄉村建設、環境衛生整治等行動，將小城鎮、美麗鄉村與“三改一拆”、“五水共治”、“有機更新”等中心工作結合起來，取得良好的效果。

一是推進小城鎮環境綜合整治。圍繞全國文明和省衛生鄉鎮創建，推進道亂占治理、車亂開治理、線亂拉治理、低小散等為主要內容的小城鎮環境綜合整治，6月底完成了鎮域總規規劃專題調研，力爭7月份完成總規現狀調查;完善國貿大道二期xx段、xx居舊改高層規劃調整等工作。結合金義輕軌拆遷安置，正在實施啟動棚改項目，推動xx居舊村改造，加快深塘路拆遷進度，已簽約210戶，總金額1.44億元，不斷改變城鎮面貌。

二是打造“一村一品”美麗鄉村建設。以“紅糖飄香”精品線建設為依托，全域推進美麗鄉村建設。加快推進“紅糖飄香”精品線建設，完成精品線隴頭朱段健康主題公園、早溪塘至畈田朱段、畈田朱至西田段，吳畈線早溪塘段三個節點：紅糖之窗、禪心悟道、陳店村標，早溪塘標段糖韻流芳節點、西田標段鄉情水逸節點、西田驛站節點、義杭線-佛低線標段何店節點;加快推進西田段綠植傳意節點、畈田朱街區道路、白塔塘景觀提升工程。完成王阡一村、西樓等6個一星級樣板村建設，大樓、早溪塘等4個三星級和缸窯村五星級美麗鄉村創建。做好缸窯村、隴頭朱等古文化村落建設及項目招引工作。以文明城市創建工作為抓手，深入推進“抓短板、促提升”的農村環境衛生“臟亂差”區塊掛牌整治工作，開展每日“最差現場”整治行動，通過召開村居垃圾分類培訓會，環境衛生掛牌整治現場會等，實行掛牌整治問題銷號，一個區塊一個區塊抓落實，一個問題一個問題整治到位，通過對農貿市場、荷店塘等區塊整治，成效明顯。

三是“三改一拆”、五水共治全面開展。xx鎮實現基本“無違建鎮”創建，啟動21個村居連片拆及農房更新改造，每個村居都制定紅線圖按圖作戰，共拆除面積20萬余平方米，其中連片拆拆除15.1萬平方米，違章拆除10萬平方米，拔釘清障完成14個項目。進一步抓好拆后利用，不斷提升人居環境，利用率達93%以上。對新西河、下店等5個開展重點村整治，共計拆除面積3萬平方米。完成舊住宅改造124萬平方米，舊廠區改造8.1萬平方米，城中村改造73萬平方米。按照源頭治水模式要求，以“河長制”為抓手，以源頭治理為重點，以項目建設為支撐，扎實開展群眾滿意度宣傳工作，完成雙塘小區、鎮前街、姑塘二期等7個“零直排區塊”創建工作，完成美創園“零直排示范區塊”創建;抓好農村污水管網改造提升及市口、大樓等6個五水共治示范村創建;抓好10個村的生態洗衣房建設;抓好航慈溪、缸窯溪2條劣v類河道的整治;完成鎮區餐飲、賓館、洗衣、洗浴、洗車、美容美發“六小行業”雨污合流整治工作，扎實推進“五水共治”各項工作，轄區內河道水質得到明顯改善。

鄉鎮工作總結和工作思路（熱門16篇）篇三

20xx年已經接近尾聲，逝去的時光已成為歷史，屬于我們的只有今天，我們能把握的也只有今天!我們要學會在順境中感恩和體會幸福，在逆境中成熟和堅強!學會用激情創造燦爛，使我們的生命更加精彩。失敗不是成功之母，失敗之后的總結才是成功之母。現就一年來工作情況向各位領導及同事們總結如下，不到之處，請領導和同事們批評、指正。

1、強化服務意識，靠優質高效的服務穩定客戶。做為一名前臺柜員，窗口是一個極其重要的，前臺服務的好壞直接關系到整個行在客戶中的印象。在日常辦理業務過程中，我注重對服務意識的培養，將人性化服務、親情化服務融入到服務工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行我行“以客戶為中心”的理念，想客戶所想，急客戶所急，幫客戶理財，提供多方位的、超值的服務，確保通過高效率、高水平的服務來穩定客戶。

2、加強內控制度建設，防范和化解金融風險。行里組織員工對內控制度指引等內容有針對性地進行了學習，重點學習了總行《中國建設銀行員工從業禁止性若干規定》和內控管理制度等內容。抓執行、抓落實督促員工不折不扣嚴格執行，從防范操作風險入手狠抓制度落實，逐步使管理工作向規范化方向邁進，提高服務水平和營業環境檔次，以真誠的服務和細微的關注來打動客戶，贏得客戶的支持。同時，我把思想教育和實際工作相結合，對照工作找差距、找問題，真正防范風險工作落到實處。

3、努力提高自身服務和業務素質，積極為客戶服務。20xx年是對公業務轉型的一年，培育核心客戶的關鍵是增強客戶忠誠度。要增強客戶忠誠度，就必須把客戶關系擺上重要位置，在提升客戶滿意度和忠誠度的基礎上，獲取應有的回報。所以，這就要求我們在推出每項產品、每項服務時，在制定每項制度、流程時，要從以內部工作要求為標準，轉變為以客戶需求為標準，特別是要針對不同層次的客戶，制定差異化的服務規范，為高端客戶制定并落實整體服務方案;要樹立“服務無小事”的觀念。不斷改進服務;要堅持拓展與維護并重，深度挖掘客戶價值。要通過強化客戶關系管理，積極促進營銷服務從單向服務向互動服務轉變，由粗略化服務向精細化服務轉變，由普遍性服務向個性化服務轉變，真正與客戶形成利益均沾、雙贏互利、唇齒相依的關系。

4、工作中存在的不足及今后的打算。

一是學習不夠。時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每都有新的東西出現、新的情況發生，面對這種嚴峻的挑戰，還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性。學習新的知識，掌握新的理論基礎、專業知識、工作方法以之適應周圍環境的變化，這都需要我跟著形勢而改變，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的建行員工，是我所努力的目標。

二是對一些業務還不夠精通。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，朝著以下幾個方面努力：

1、加強學習，我將堅持不懈的努力學習行里的新業務知識，并用于實踐，以更好的適應建行發展的需要。

2、努力提高工作效率和質量，積極配合行領導和同事們把工作做得更好。

最后，一年來工作取得了一定的成績，但也還存在著諸多不足。在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。在新的一年里我將制定自己新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁，要在競爭中站穩腳，踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展，爭取更好的工作成績。

20xx年x月x日，我有幸成為了交通銀行這個溫暖大家庭中的一員。期間，我積極參加業務培訓，學習態度端正、遵守行紀行規、虛心求教、主動把大學所學的理論知識付諸實踐。起初，我只能坐在一旁看著師傅們做各種業務，但這段期間我卻受益非淺，學習到了很多有用的東西。20xx年x月x日，我正式上柜并獨立完成了第一筆業務。半年來，在分行領導的關懷與耐心指導下，在銀行同事們熱情的幫助下，剛剛走出學校大門的我很快適應了新崗位新環境，在學習和工作上取得了很大進步。現作如下年終個人工作心得總結匯報：

一、努力學習，盡快適應新環境新崗位。剛剛走出校門，踏入銀行的大門，我感到很不適應，為了不辜負領導們的期望與信任，我下決心努力學習，切實提高自己的業務水平和工作能力。我積極參加了銀行系統組織的各種培訓，充分認識到：作為金融機構，安全防范工作是重中之重，不能有絲毫馬虎和懈怠，也深感自己崗位責任重大，公司業務涉及金額大、需要一絲不茍，不能有半點馬虎。我積極向資深的同事請教，逐步了解了業務規范和業務流程，在實踐中積累了初步的經驗，同時也深感自己的差距，因此業余時間我都會查找相關的文件和。

規章制度。

力爭使自己的能力再上新臺階。

二、盡職盡責，扎實做好本職工作。銀行柜員的工作是需要強烈的責任心和服務意識，需要一絲不茍的工作態度和吃苦耐勞的敬業精神。在工作中，我珍惜自己的崗位，強化了責任心和責任感，對于每一筆業務都仔細認真，上柜以來從沒抹過一筆賬。我深知“工欲善其事，必先利其器”，不熟悉業務知識，任何的服務和營銷將無從談起，更談不上客戶的開發。如果說態度是服務的靈魂，那么嫻熟的業務則是服務的軀干。我們推崇優質服務，不僅要有責任感、愛崗敬業，也要有純熟的業務技能。所以作為一名新員工，我要扎扎實實的苦學技能，學精學透我這個崗位的職責。

三、產品力求創新，而服務要更要求細致﹑禮貌。眾所周知，營業部是銀行對外服務的窗口，通過每個窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽。獨上柜已有三個月了，當初臨柜的新鮮感已被工作帶來的疲憊所替代。我的工作，每天都要與客戶打交道，既忙碌又繁瑣，每天枯躁且略顯機械化的工作，讓我領略生活的不易。但我仍然喜歡這份工作，喜歡看到客戶希冀而來、滿意而去的表情。有人曾這樣說過：服務要注重細節，要讓顧客覺得我們的一言一行，一舉一動，都是很用心的在為他服務。我們每天都會面對形形色色的客戶，例如記住老客戶的名字、面容、常辦的業務就是服務最基礎的一項，這會讓客戶感受自己是受關注的，進而提高了客戶的忠誠度。要善于和他們進行溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務。

最后真心地希望我們每個人都能珍惜目前的工作崗位，努力學習專業知識，成為搭起客戶和銀行之間信任和關懷的橋梁!

時光荏苒，一年的時間轉瞬即逝。回顧即將過去的，我在郵政儲蓄銀行領導的關心和同事的幫助下，經過自己不斷努力，迎難而上，較好地完成了各項工作任務。現將我一年來的工作情況及下步打算匯報如下：

一年來，我始終堅持“工作第一”的原則，認真執行所里的各項規章制度，工作上兢兢業業、任勞任怨，以用戶滿意為宗旨，想客戶之所想，急客戶之所急，努力為儲戶提供規范化和優質的服務，取得好的成績。

(一)我在不恥下問中收獲了成長。我作為郵政儲蓄銀行的老員工，有著牛犢不畏虎的精神，和對未來職業的茫然與憧憬。為勝任本職工作，我不恥下問，不斷向單位同事虛心請教學習，努力讓自己迅速融入角色，盡早成為輪臺縣郵政儲蓄銀行的優秀員工。一年來，在單位領導的關懷指導和單位同事的關心幫助下，經過自己的不懈努力學習和刻苦鉆研，已經熟練撐握了各項業務技能、辦理程序。功夫不負有心人，通過自己不斷向書本學習、向實踐學習、向同事學習，使我終于成長為一名輕車熟路、應對自如的熟手，真正成長為一名能勝任本職工作的郵政儲蓄銀行職員。

市場競爭日趨激烈的新形勢，如何在激烈的市場競爭中贏得一席之地，是擺在我們銀行業面前一道難題。為完成工作目標任務，我毅然棄“小”家而顧“大”家，將小孩交由自己父母帶養，全身投入到工作當中，利用自己是本地人的人際社會優勢，犧牲個人休息時間，夜間深入鄉鎮村民家中，主動向客戶營銷我行產品，耐心解釋分析郵政儲蓄銀行為他們服務中帶來的利弊以及他們所關心的利益問題，贏得了他們的理解與支持，圓滿完成了工作任務。雖然無暇顧家，也搭進了休息時間，但通過自己的艱辛付出卻得到了回報。

(三)我在竭誠服務中贏得了笑容。優質的銀行源于優質的服務。文明規范服務是社會發展對服務行業提出的要求，也是郵政儲蓄銀行自身生存和發展的需要。我心中始終奉行“心想客戶，心系客戶，想客戶所想”的服務理念，認真遵守《員工行為守則》，做到行為規范、語言規范、操作規范，努力為客戶提供實實在在的方便。服務無止境，只有不斷超越自己、挑戰自己才能給客戶提供更加滿意的服務。通過自己的努力，不斷提升服務水平，促進了業務發展。我始終把郵儲銀行當成自己的家，把客戶當成自己親人，憑著自己滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風，把一顆真誠的心傳遞給客戶，贏得客戶的信賴與笑容。在我看來，客戶滿意就是我最大的幸福和快樂。

茍的態度處理每一筆業務;總是以自然豁達、親切真誠的心境接待每一位客戶;總是以全身投入，盡心而為的工作作風完成交辦的每一項任務。在工作中，我常常不斷提醒自己要善待別人，在遇到不講理的客戶時，總是試著去包容和理解他人，在得到客戶的理解和尊重時，我總是滿臉的幸福和快樂。

二、存在的不足及今后努力方向。

回顧這一年，我自身也存在一些問題：一是業務學習不夠到位，缺乏學習的緊迫感和自覺性;二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自我約束能力較差的表現，針對以上問題，我今后將加強理論學習，進一步提高自身素質，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。

三、20xx年。

工作計劃。

在即將到來的一年里，我將堅持不懈，努力做得更好。緊緊圍繞“以客戶為中心、以賬戶為基礎，抓大不放小”的目標，采取“確保穩住大客戶，努力爭取小客戶，積極拓展新客戶”策略，為郵政儲蓄銀行做出新的貢獻，我著力做好以下“四個服務”。

(一)做好誠信服務吸引客戶。在激烈市場競爭中，樹立郵政儲蓄銀行誠信品牌形象。首先，從我做起，做到誠信服務，誠信待客，誠信納儲。通過誠信服務來提高我行的信譽和聲譽，以吸納更多的儲蓄戶，尤其要爭取個體經營戶、機關事業單位成為我行的重要客戶。

(二)做好精細服務留住客戶。用心服務，客戶至上，注重細節，追求完美，一直是我追求的目標。我要通過細致化、個性化、專業化服務，幫助儲戶理財，想儲戶所想，急儲戶所急，讓儲戶真正感受到我們服務的無微不至，讓客戶自覺留在我行，并且爭取新的儲戶轉入我行。

(三)做好真誠服務打動客戶。我要緊緊抓住輪臺縣大開發、大發展的歷史機遇和我行所處的地緣優勢，針對特殊群體、特定人群制定點對點的服務策略，用真心、用真情、用真意去服務客戶、感化客戶。讓客戶真切地感到我們的服務是實實在在的、是設身處地為他著想的，讓客戶真正被我們的服務所打動而留在我行。

(四)做好創新服務招納客戶。我深知，惟有服務創新才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，作為郵政儲蓄銀行員工，要做到心系銀行發展，更要做到心系客戶利益。要在服務過程中不斷總結創新、不斷探索求變，通過各種不同方式和手段，不斷推陳出新，來滿足不同群體、不同客戶理財需求。要自覺將自己的創新服務理念融為郵政儲蓄銀行的一種企業文化和品牌，通過創新服務和品牌化影響，更多地招納客戶。

鄉鎮工作總結和工作思路（熱門16篇）篇四

城市管理是社會管理的重要內容,各級政府給予城管執法工作高度的重視,整個社會也對城管執法效果寄予很高的期望,然而近年來,城管行政執法的問題和矛盾日益突出。下面是本站小編整理的一些關于鄉鎮城管。

供您參考。

開年以來我辦在五津鎮黨委、政府的正確領導下，結合縣委、縣政府的有關城鄉環境綜合治理工作要點和工作要求的部署，建立起長期保持城鄉環境綜合治理工作成果的長效機制，采取有力措施，以“走基層，解難題、惠民生、辦實事”為主題的群眾路線教育活動，認真開展城鄉環境綜合治理工作，通過各級干部和廣大群眾的積極參與，使我鎮環境衛生明顯提高，現將1—4月的城鄉環境綜合治理工作情況總結如下：

一、強化組織領導，完善各項制度。

1—4月以來，我辦把城鄉環境綜合治理工作作為重中之重的工作來抓，鎮黨委、政府多次召開了城鄉環境綜合治理專題工作會議，成立了由黨委書記曾學堯同志任組長、楊成軍副組長、分管領導劉果為具體牽頭負責人的城鄉環境綜合治理工作領導小組，制定了工作計劃、明確工作目標、細化了。

工作方案。

落實各段面的負責人。同時要求各村(社區)相應成立城鄉環境綜合治理工作領導小組一把手任組長鎮、村、組三級分別成立城鄉環境綜合治理工作督查領導小組。落實專人負責城鄉環境綜合治理工作的日常管理和監督實行日巡查、周督查、月考評和季度兌現“以獎代補”相結合考評、獎懲制度長效管理制度充分調動所有工作人員的積極性。

二、強化引導與教育并舉，廣泛發動群眾營造氛圍。

一是每月兩次組織協勤中隊隊員加強業務知識培訓，緊緊圍繞城鄉環境綜合治理條例、標準、群眾教育路線為主題的學習，及時組織村(社區)書記、主任、分管領導學習相關文件精神，結和我鎮實際情況安排部署下階段的工作情況，總結階段性工作，提出新的工作要求，并安排布置下一階段的工作。同時，要求各村(社區)利用各類會議廣泛宣傳城鄉環境綜合整治工作，做到家喻戶曉，人人皆知;二是充分利用各種會議、宣傳欄、宣傳單等形式把城鄉環境綜合治理宣傳深入人心;積極采用多種形式廣泛宣傳，為了得到良好的宣傳效果，通過各種形式如：干部雙報道、院壩會、學雷鋒等進行群眾發動工作，共計發放宣傳資料1256份，另一方面在秸稈禁燒期間組織宣傳車來回宣傳，切實將宣傳工作深入人心，用實際行動教育廣大群眾積極投身到城鄉環境綜合治理工作中來。

二、突出重點治理，確保治理工作出實效。

1、深入開展“七亂”治理，七亂治理工作是城鄉環境綜合治理工作重中之重，必須常抓不懈。一是對主要管轄段面：黃鶴大道、儒林路、平崗路、雙柏路、龍王渡、新沙路、成新蒲快速通道等重要節點進行巡查，發現問題及時處理，努力消除盲點死角;全鎮城管中隊隊員25人，派駐隊員各村(社區)，采取“集中治理、分片包干、重點守候、機動巡查”等方式加強城鄉市容市貌管理。據不完全統計，上半年來集中開展規范市容秩序聯合執法行動5(次)，出動城管中隊隊員余人200(次)，出動車輛100余臺(次)，規范或查處亂擺攤設點、占道經營、坐商不歸店621余處，查處違規商招店招10余家(次)，清除衛生死角815余處，取締遮陽棚23余個，拆除私掛橫幅標語70余幅，增加保潔人員清除“牛皮癬”5120余處，清理衛生死角垃圾232余噸，規范車輛停放3755余處，新增垃圾桶100余個。

2、積極推進院落治理，確保治理工作新突破。

自全縣“三無院落”整治工作動員大會后，我辦積極推進三無院落，按照目標要求在3月30日對73個院落成立了業主委員會，62個院落已經提交申請，余下的11個院落社區正在積極進行中，其中6個示范院落129號院落已經改造完畢，交付給社區和業主委員會進行自行管理;其余5個示范院落也全部開始實施改造;二是加強院落巡查工作的扎實推進，通過每天對轄區內的責任院落和包掛院落進行巡查，對存在的問題登記并及時反饋給縣愛衛辦將存在的問題下發給包掛單位及時整改;二是積極推行居民自治，通過院壩會、議事會、百姓故事會等形式來提升居民自治;我鎮在對院落進行整治的同時，通過社區引導院落，成立業主委員會，讓居民的管理自主服務;三是在居民院落的常態化管理上，我辦突出抓好日常巡查、督查工作，建立了鎮、社區、文明勸導員的三級巡查督查體系，派駐社區城管隊員堅持寫好巡查督查工作日志，使問題在第一時間發現、第一時間處理。

3、持續展開專項整治行動，確保落實到實處。

一是強化“門前五包、門內達標”責任制的落實。繼續加大對臨街商家店鋪、市場業主進行查漏補缺，簽訂“門前五包”責任書，要求各責任主體協調配合鎮政府開展環境治理工作，積極履約，共同改善環境衛生秩序;二是持續展開led整治工作，對違規設置門楣、窗式led進行整治，通過制定工作方案、發放通告文明勸導等形式，規范led廣告27處;三是“牛皮癬”整治工作，切實發揮文明勸導的作用，堅持發現一處，治理一處，通過集中整治有效提升我鎮的環境水平。

4、強化揚塵治理力度，確保有效提升我鎮空氣質量。

一是認真落實縣揚塵辦的文件精神，按時報送縣揚塵辦的各項材料;二是堅持每日巡查，緊緊圍繞善于發現問題、及時反映、及時處理問題的工作方法來強化揚塵治理工作;三是每天兩次以上對新沙路、成新蒲、老新崇路道路和行道樹進行沖洗降塵，有效提升我鎮轄區內空氣質量;四是細化成新蒲快速通道工作時間和工作段面。通過定人、定崗、定時來加大段面管理，有效提升各段面清掃保潔力度。

5、持續開展河道治理工作。

一是落實專人負責河道管理;二是每天上報河道管理巡查表;三是不間斷巡查，巡查中發現問題及時通知轄區管理人員進行處理;四是及時下發整改通知，按規定時限回復，巡查組對整改情況進行回訪，對整改不到位的進行督辦。

6、全面推進農村生活垃圾回收工作。

自開始實施農村垃圾無害化處置工作以來，按照縣城鄉辦的要求垃圾分類達到80%的覆蓋率，我辦積極啟動農垃分類工作，一是制定工作方案、明確工作目標、多次召開垃圾分類的專題會議，二是摸底排查，核實點位，合理布局;三是采用宣傳到位、落實到位、資料到位，并入戶發放宣傳資料以、在主要節點增設宣傳專欄及在人流量集中處牽掛宣傳橫幅的方式，結合城鄉環境綜合治理“七進”活動的開展等形式，對廣大群眾進行垃圾分類工作宣傳。加大6個試點社區的農垃分類處置工作。努力使我鎮垃圾處理化工作取得更大實效;四是每天按時清運垃圾，確保垃圾不曝桶，垃圾桶周邊干凈。

7、強化專項整治市場，創造良好的購物環境。

加強對太康市場、中心菜市場、川藏土特產市場、城西市場、吳店市場的商家店鋪管理，一是與各商家店鋪簽訂門前五包責任書;二是定期派協勤隊員協助市場業主管理5個市場;三是加強巡查，做到了管理有序、隨臟隨掃、清掃保潔及時;四是采取日巡查、周督查、月考評的形式對市場進行考評;五是巡查發現的問題及時下發整改，并要求市場在規定時限回復;通過全方位、多角度的深化治理，使市場的面貌有所改觀，為市民提供了舒適的購物環境。截止目前共計規范車輛停放3526輛、規范占道經營、亂擺攤點2725余個、清理流動攤販652個。

三、完善工作機制，推進常態管理。

一是把城鄉環境綜合治理工作納入考核，堅持日巡查、周督查、月測評的方式;二是堅持每周一次暗訪，發現存在問題及時督促落實，并在工作會上批評表揚;三是持續開展專項整治行動，加大牛皮癬整治工作。

四、存在的不足及下一步工作打算。

一是經費嚴重不足;二是群眾對環境意識認識不到位，存在垃圾亂扔，不積極配合垃圾分類;三是“三無院落”物業費收取困難，部分院落基礎條件差，院落居民參與熱情不高;下半年，我們將繼續發揚做得好的方面，以開展“群眾教育實踐”為主題教育活動為契機，緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署，進一步增添工作措施，改進不足方面，真正做到用心想、用心看、用心干，增添工作措施，改進不足方面，重點做好以下幾個方面的工作：一是保潔隊伍、文明勸導的建設和培訓工作，提高保潔隊伍和文明勸導的綜合素質;二是積極配合有關部門對三無院落改造工作持續推進，增添新措施，創新工作方法，進一步深入自治組織管理，實施分類管理，健全院落管理機制，投入機制;三是下大力氣整治場鎮出攤占道，力爭達到縣委、縣政府要求的標準;四是完善各類管理制度，建立切實可行的長效機制;五是繼續深入推進垃圾分類工作，按照80%的覆蓋率對我鎮的各試點點位合理部署，加大宣傳力度，引導與教育并舉;六是積極與市場業主溝通，強化宣傳，加強整治;七是協助上級職能部門做好各項專項整治工作。

今年以來，xx鎮城管中隊按照“城鄉管理一體化、城鄉執法一體化”的總體目標，在區局、大隊的正確領導和大力支持下，結合轄區實際情況，以強化鎮容鎮貌管理及環境綜合整治、強化隊伍紀律作風建設、提升群眾文明意識、提高城市管理工作水平為目的，不斷加大工作力度，扎實開展了各項城市管理和行政執法工作。

據統計，1—11月份共開展車輛亂停亂放、店外占道作業、損壞公共設施亂貼亂涂、亂扔垃圾、流動設攤等各類專項整治336次;清理無主垃圾8處、175噸，查處拋撒滴漏、帶泥行駛32起。近一年來轄區內鎮容鎮貌得到了進一步改善，行政執法水平有了進一步提高，管理成效逐步走向有序化。現將20xx。

如下：

一、建章立制，完善內部管理規章。

中隊按照“抓班子、帶隊伍、建制度、嚴管理、促工作”的思路，制定完善了一整套內部管理制度，全方位加強中隊建設。按照城管中隊規范化建設的標準，先后制定了隊員行為規范、文明言行規范、隊員執法工作規范、隊員隊容風紀規范、以及請銷假制度、值班制度、文明辦公制度等一系列。

規章制度。

從制度著手規范執法隊員和協管員的言行規范和工作標準。

1、攻堅克難，強勢推進違建整治。

今年以來，在區、鎮兩級關于違法建設整治工作的統一部署下，緊緊圍繞“全面部署、分步推進、重點突破、整治出效”的原則，以鎮區重點工程拆遷安置、重點片區改造為重點，在全鎮繼續保持高壓的違法建設整治態勢，取得了階段性的成效。今年以來，共拆除住宅違建273處，面積18593㎡，非住宅違建17處，面積10076㎡。超額完成了區下達的整治任務。以拆違促拆遷，全力保障鎮區建設、地塊開發、安置房的建設，有力的保障了市區重點工程順利進行，也為世博期間的召開營造了良好的環境。

2、提高效率，切實改變全隊作風。

針對隊伍中存在的工作責任心不強、管理標準不高的情況，中隊每月開展了兩次全中隊思想紀律作風整頓活動。在全體隊員完成自查自糾材料的基礎上，狠抓整改措施的落實，使路段管理成效得到明顯提高，工作作風得到自覺轉變，隊伍形象顯著改善。通過堅持組織每周不少于兩次的法律法規學習，以案例分析的形式，加強全隊業務培訓及職業道德教育，促使隊員的執法思路不斷拓寬、執法水平不斷提高。

3、突出重心，促進鎮容鎮貌提升。

高標準抓好了城鄉大環境整治工作。在鎮區主要道路及有關門店周圍增劃機動車停放泊位120余個，緩解鎮區停車矛盾，消除道路交通安全隱患;完成轄區主干道振胡路的亮化改造工程。組織人員對鎮區范圍及主要道路兩側亂張貼亂涂寫進行清理，共2120余處;清理衛生死角8處、清除亂堆亂放60余處;進一步完善了廣告審批管理制度，對各類沿街店招店牌、戶外廣告、燈箱實行扎口審批，確保鎮區道路立面整齊有序。全年中隊合計拆除轄區范圍內不規范小型燈箱19只，要求業主規范原已設置的戶外廣告審批手續，查處教育流動攤販70余人次，接處群眾舉報90余起，完成各類線路保障任務20余次。

4、集中力量，適時開展專項整治行動。

中隊根據季節性的違規特點，先后開展了不規范戶外廣告、亂涂亂貼、車輛亂停放、流動攤點、店外占道經營等十多項整治行動，鎮容鎮貌有了比較明顯的改觀。集中開展了對全鎮中小學、幼兒園周邊環境專項整治工作，全面改善校園周邊環境，切實解決校園周邊環境存在的矛盾和問題。在對轄區內實際情況充分排摸的基礎上，明確集中整治的重點，有針對性地統一制訂集中專項整治方案，并根據不同季節、不同路段有重點地開展整治工作，及時總結整治中遇到的問題，制定對策，確保整治工作順利開展。通過教育與處罰相結合的原則，極大地優化鎮區的停車管理秩序。多措并舉大力整治“牛皮癬”，嚴厲打擊非法小廣告。促進全民參與、齊抓共管治理“牛皮癬”的氛圍，對轄區內維修洗車特種行業、廢舊金屬收購站點等多種內容的專項整治，充分發揮了城管隊伍的協調、監督、檢查職能收到了良好的效果。

20xx年是中隊開展城市管理行政執法工作新的一年，在區局、大隊的關心支持下和悉心指導下、，全體隊員共同努力，中隊的城市管理工作凸顯了一定的亮點。

一是對廢舊物品回收站實行了跟蹤檢查、定期回訪的管理方式中隊積極與工商、公安等部門配合，取締16家，無證經營的廢舊回收站，規范19家。同時按照《江蘇省城市市容和環境衛生管理條例》的有關規定，加強日常監管工作，促使轄區內廢舊回收站點做到了圍檔設置統一、物品堆放分類，無暴露垃圾、無衛生死角，有效的防止了集中整治后回潮反彈等情形，逐漸落實了長效管理。

二是在加強鎮區管理的同時，將管理觸角延伸到社區與農村。中隊將轄區各村、社區作為拓展管理范圍的切入點。指派隊員進入村、社區參與居民區、休閑廣場管理，根據各村、社區的實際需要，積極參與到農村管理和新農村建設中，有效地促進了群眾革除文明陋習、樹立文明新風。

三是積極轉變理念，以服務促管理。中隊在總結以往工作經驗時，發現由于在鎮區開展城市管理尤其是行政執法工作時間不長，許多城市管理相對人因不了解相關規定而發生習慣性違法行為。中隊適時調整思路，以服務促管理，通過隊員主動上門服務方式，變事后查處為事前控制，解決了部分戶外廣告因不了解規定而未批先設的情況，城市管理效果明顯提高。

中隊在按照規范化建設基層行政執法隊伍的要求推進鄉鎮城市管理工作進程中，取得了一定的成績。我們深深感到這些成績的取得離不開各級領導的關心、重視，離不開相關職能部門的大力支持、配合，離不開社會各屆的協助、參與。但同時也清醒地看到我們所做的工作，對照區局、大隊的具體要求和工作目標，還有不少改進的方面。存在的主要問題有：一是隊伍整體素質與城管工作的實際要求尚有距離;二是破解市容管理難點、重點問題，解決市民關心的熱點、焦點問題的能力還需提高;三是市容管理的標準還需進一步提高;四是建立長效管理機制還有待進一步探索。

為此，面對即將到來的20xx年，中隊的城管工作必須緊緊圍繞區局、大隊的中心工作目標，繼續貫徹“抓班子、帶隊伍、建制度、嚴管理、促工作”的理念，深入持久開展大環境整治，進一步提高鎮容鎮貌管理水平，扎實推進中隊自身的規范化建設進程，全面落實市容環衛責任制度，不斷解決群眾關心的熱點難點問題，提升鎮區管理水平，營造良好的人文環境和投資環境。

具體將采取以下幾方面工作措施：

一、結合內部管理要求，規范制度建設。

建立健全過錯追究制度、執法權限制度等一系列規章制度，建立權責明確、相互聯動、相互監督的辦案責任機制。在業務工作上，內勤、宣傳、法制、督查、執法隊員、協管員等工作崗位人員安排、職責要與區局相匹配，做到工作標準一體化、工作內容一體化。制定日常路段管理標準、內務管理標準、裝備管理、執法規范操作程序、日常對外形象、處理事務流程、接處警機制等等多方面的統一規范，并嚴格對照實施。

二、加強基礎投入，為執法提供保障。

切實按照隊伍規范化建設的具體指標要求，不斷加大執法裝備的投入，配齊配強各項執法裝備。執法裝備能滿足執法需要，執法服裝統一、齊備，達到快速反應要求。

三、優化隊伍結構，提高隊伍整體素質。

始終將隊伍建設放在各項工作的首位，著力打造一支“學習型、作風型、思想型”的城市管理行政執法隊伍，不斷夯實隊伍規范化建設基礎。在日常管理工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用，加強思想教育，積極開展主題活動，增強為民服務的意識，激發隊伍凝聚力和向心力，充分調動隊員的工作熱情。通過面對面交流等多種形式，及時全面掌握隊員的思想動態，促進中隊整體執法形象、管理形象的提升。

一是加強培養和指導，引導隊員正確處理“道德素質”與“執法工作”的關系，發揮工作潛力。二是倡導人性化執法，強化管理就是服務的思想，打造“以人為本”的人性化執法環境，努力解決群眾關注的難點、熱點問題。三是增強創新意識，提高綜合素質，增加工作的積極性、主動性和創造性，改進工作方法，提高工作效率。牢固樹立親民、愛民、為民意識，及時聽取反饋意見和建議，提高辦事效率。

四、提高路段管理標準，落實長效管理機制。

要進一步提高全體隊員的工作責任心，做深做細做透路段管理和案件查處工作。對照市局城鄉一體化的管理標準及“天堂杯”創建要求，改變日常管理工作時緊時松的現象。狠抓轄區中心地段及主干道沿線環境綜合整治工作。開展集中清理“城市牛皮癬”、拆除不規范的無主、破損、陳舊的小型廣告，加強督促沿線河道保潔等工作。重點規范鎮區主干道門店的經營行為，規范車輛停放秩序，規范戶外廣告和店招店牌的設置。落實管理責任，與相關路段管理人員工作績效掛鉤，抓牢考核不放松，對擬定的各項考核措施進一步細化內容。

總之，中隊將著力狠抓隊伍規范化建設，穩步推進轄區內的城市管理和綜合執法工作，讓轄區的鎮容鎮貌得到進一步的改善和提高，努力使中隊整體工作再上一個新的臺階。

*年我鎮城建、城管工作在黨委、政府的正確領導和上級有關部門的關心指導下，以“三個代表”思想為準則，在城市文明、村鎮建設、環境綜合整治、征地拆遷等方面進行了努力，城建、城管各部門默契配合，做了一些工作，取得了一些成績。現簡要匯報如下：

一、重抓思想建設。

在黨委、政府的帶領下，認真學習“七一”講話，按照“三個代表”學教精神和依法行政的要求，加強制度建設，強化隊伍素質，扎實工作，及時轉變觀念，以街道、社區的市容市貌要求來管理四季青地區。鼓勵村鎮辦人員和城管、執法中隊隊員利用業余時間學習黨校課程和業務知識。

二、工作實績突出。

(一)村鎮辦和土管所工作踏踏實實。

1、全程管理村民建房及實行多層農居建設的解釋工作。

根據文件精神，四季青地塊不再批建單元獨戶的農居住宅，包括危房翻建。但定海村原已做詳規的農居還在進行部分審批，全鎮建房工作更難管理。一面是控制審批，另一面是定海村的建房高潮，給管理增加了難度，但我們還是一面管理建房，同時做好其他村村民關于建房的解釋工作。對超建戶及時進行處理，并建立臺帳。今年共審批住房97戶，占地面積近9000平方米。。在審核時力求每宗親臨現場，仔細核查，全年共審核集體192宗，個人59宗。

1、配合西博會，做好本職工作。

每年一屆的西博會是杭州的驕傲，也是杭城經濟發展的絕好窗口，今年音博會的要求更高，杭海路是四季青所轄，該路的整治和環境管理尤為重要。根據區委、區政府的要求，我們城管會同有關部門對杭海路的臟、亂、差實行先宣傳教育后違章清理。拆除石棉瓦棚250平方米，突擊整治75次，處理違章95起，經過大量的工作，杭海路沿線的面貌發生了根本的變化。

2、以創模為契機帶動城管工作。

首先對創模我們樹立了高度的責任心，以群眾滿意為載體。對四季青鎮轄區現有的馬路市場進行逐個整治，然后對創模期間可能產生的臟、亂、差地點進行羅列，實行定點督崗，錯時巡查制，取得了較好的效果。創模期間共掛宣傳牌55塊，清洗門面框架295只，與各村聯合整治村道35次，整治廢品收購站4個，清理衛生死角21處。

3、加強隊伍建設，搞好過渡期工作。

今年是新的行政執法局成立，新舊執法機制互相轉換之際，也是一個過渡期。在新舊轉換時期有新的矛盾和新的沖突，我們已清楚地認識到這一點，并在隊伍里做了大量的工作，從思想上、組織上采取了措施，既保證日常工作的正常開展，又避免了不少矛盾和沖突，由于隊伍人心穩定，責任心增強，使管轄范圍仍保持良好的狀態。

4、保持潔美杯成績，工作更上一層樓。

為市容環境衛生，而設置的潔美杯在很大程度上可以說是我們城管工作成績的象征。為保持潔美杯的成績，我們做了大量的工作，也付出了很多。很多同志披星戴月，不辭冒著嚴寒酷暑，奮戰在第一線。在做好主要干道“門前三包”管理的同時，我們把管理的側重點轉向村道，今年初，我們先后向定海村、三叉村、五福村、三堡村的臨街單位、店家發放了關于落實“門前三包”責任制，遵守城市市容環境衛生管理條例的通知書近千份，制定簽受表，由店主簽名，城管保存。我們先后與各村的聯防。工商等部門聯合整治村道15次，為保持整治成效，我們經常不定期巡查，發現問題及時解決，及時處理，由于工作到家，措施有力，使村道的面貌明顯改觀，占道經營，亂吊亂掛等違章現象明顯減小，在管理上我們不斷探索新的路子，年初，我們將機動隊分成四個小組，在管轄區域內劃塊管理，這樣基本做到了主要道路有人督崗，塊塊有人負責，清除了管理中的盲點、空白點，我們還根據實際進行錯時管理，合理安排上崗時間，對違章多發的時段及地段實施靜態督崗，動態巡查，由于管理到位，措施得力，轄區內違章明顯減少，據統計，今年1至9月份，查處各類違章2500余起，勸導教育近萬人次，清除廣告、張貼13000多處，清理招牌400多塊，參加各村拆違9次，受理群眾來信、來電投訴60多起，并一一落實整改，給予反饋。

(三)中隊迅速到位。

1、中隊組織機構和管理制度初步形成。

“沒有規矩，不成方圓。”建隊初我們就制定了相應的崗位制度及考核獎勵制度，充分調動了隊員的工作積極性，工作作風明顯提高。

2、各項工作迅速有序地開展。

四季青鎮城市管理執法中隊自20xx年9月成立以來，在區局和鎮政府的正確領導下，及時進入工作狀態，查處各類違章1131起，取締無證攤販219起，教育4607人次，積極參與拆違工作，派員40人次，為迎接西博會聯合工商查處杭海路無照店家69家，催辦店家228家，配合公安整治美容美發店11家，及時處理群眾來電投訴31起。

3、與相關部門的配合協作關系得到進一步的發展。

我中隊在日常執法工作和多次整治活動中均得到各相關部門的大力支持。與各警務區、治保委關系融洽，為今后的工作打下了堅實的基礎，如在水湘村委及治保委的配合下，三新北路非法農貿市場已被基本取締于萌芽狀態。

鄉鎮工作總結和工作思路（熱門16篇）篇五

要以鞏固基層黨組織和提升行政效能為目標，通過抓黨建帶動政府自身建設。一是要進一步加強對干部的教育培訓，充分運用“黨建三館”、“三大驛站”等載體，深入開展黨的十九大精神宣講，深化對黨員干部的理論學習和理想信念教育，打造先鋒模范黨員隊伍;繼續深化黨員固定活動日制度，組織開展好各類黨員活動，提升黨組織內部凝聚力。二是要以強化考核為抓手，加強對鎮村干部的教育管理，實施問責制、考評制、考核激勵制等制度，充分激發干部隊伍干事創業熱情;繼續深化“組團聯村”工作制度，積極踐行群眾路線，深入群眾身邊解難事、辦實事。三是要推進政府政務公開力度，規范“三公”經費使用，嚴格執行黨中央及地方有關作風紀律各項規定，經常性開展干部隊伍廉政教育和談話提醒，進行效能監督檢查，提升干部隊伍的廉政素養和辦事能力。

鄉鎮工作總結和工作思路（熱門16篇）篇六

一是推進古建筑保護。扎實做好古建筑修繕，公房修繕及零星工程總投資約500萬，計劃修繕8000平方米，目前已經完成8600平方米。建立完善農民私人建房聯席會議制度，嚴格管控建筑風貌，完成拆違4885平方米。委托中介機構對轄區危舊房進行房屋安全鑒定，共計鑒定192戶，其中c級157戶，d級35戶。對于d級危房，明確相關責任人，建立一戶一策，按照騰空、拆建、修繕、拆除等方式落實處置方案，并安排專職人員對所有危舊房加強日常巡查和監控。

二是做好業態培育。新增洪牛堂牛肉館、太祖燒餅、祥緣閣木雕、xx食神、東吳名醬等6處業態，引進孫公佳釀、開展指尖看絕活等手藝項目2各，另有3處業態項目洽談中，新增子牛生活館、歡樂居、三鍋演義、美墅、xx遇、農家小院、三分書舍等特色民宿10余家，xx驛事、尚古小筑等兩家民宿獲得杭州市民宿星級評定，xx一村民宿村初具雛形，有效提升居民收入。推進特色產業規范，建設完成面筋集中清洗加工點1處。

三是加強景區管理。依據古鎮景區管理辦法、村規民約等細化對景區的管理，成立xx執法中隊，建立一巡多功能工作機制，對違章行為實行動態監管和依法查處。

四是強化市場營銷。策劃推出xx風情年味節、親子童玩節等特色活動，開發紅色之旅特色線路，組織參加長三角縣市(區)廣電旅游聯盟走進富春山居實景地旅游推介會，配合央視、中紀委網站完成《記住鄉愁》專題片和xx家風專題片拍攝并順利播出，成功舉辦2020xx古鎮民俗風情節，古鎮人氣和知名度有效提升。1-10月份，共計接待售票游客16萬余人次，門票收入860余萬元，同比增長24.8%。

五是推進大景區建設。杭州xx激流回旋旅游綜合體項目已開展前期征遷摸底與預估等工作，現已獲上級批復，正在全力推進。307省道瑤莊公路連接線工程已完成招投標并已進場施工。xx禪寺大雄寶殿主體工程基本構件已完成并進入組裝階段，年內力爭完成主體工程建設。同興塔區域、小入口、硯池、躍龍橋、龍興橋、游客中心及景區內的古建筑立面亮燈工程已基本完成并進行調試，現正進行細節整改和節點完善。通過項目建設，串聯起古鎮及外圍旅游資源，延伸古鎮旅游時間和空間，提升景區品質。

鄉鎮工作總結和工作思路（熱門16篇）篇七

2020年以來，我鎮以“新時代要有新氣象新作為”的使命擔當，全面興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮，大力弘揚“移民精神”，積極落實省第十一次黨代會部署，全力推進文化柳山建設，匯聚起打造全市鄉村振興樣板的強大動力。

1.積極宣傳貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和和社會主義核心價值觀等社會主義意識形態，牢牢把握意識形態領域控制權主動權。一是利用支部主題黨日、機關干部學習例會、村民返鄉懇談會等形式多渠道、全方位推動社會主義意識形態進企業、進機關、進校園、進村居。班子成員深入分管領域、分管部門或基層黨建聯系點開展宣講22場、開展互動交流32次。二是以臘里山村為試點，在民居墻壁和破損圍墻上繪制社會主義核心價值觀、鄉村振興、紅色宣傳工程、廉潔等內容，不僅美化村莊環境，也使社會主義核心價值觀正能量更形象生動、入腦入心。三是抓好宗教場所整治。今年以來，我鎮對已存在的10個宗教場所進行專項治理，共關停6個宗教場所，保留3個合法宗教場所(臘里山__、臘里山鳳直寺、寶塔山侯王廟)其中一處移交赤壁鎮屬地管理。

2.以移民文化為依托，加大對外宣傳推介力度。按照農家大院的設計風格，利用閑置村級場所，高標準建設寶塔山移民“講習所”。高規格建設移民歷史陳列館，身臨其境感受歷代柳山移民生產生活的艱辛和現代移民的幸福生活，推進農文相融，讓人們始終不忘初心，牢記黨恩。由省移民局支持拍攝《詩里畫里移民故里》宣傳片，在赤壁電視臺、云上赤壁等媒體上進行推介播放，并被旅游委等多家官方微信公眾號轉載，對外展示柳山良好形象。以“移民小鎮田園柳山”為主題，在全鎮每個村設立簡介和指引牌，特色明顯。在“xx”微信公眾平臺顯著位置開辟“看柳山”、“先鋒號”、“來讀書”等專題專欄，大力宣傳黨的十九大精神，以葡萄、稻蝦產業為依托，撰寫公眾號文章，推介柳山特色發展，引起廣泛關注和反響。精心策劃重點宣傳工作，先后在《湖北日報》推出《十年巨變xx--赤壁市xx鎮移民美麗家園建設探訪》，湖北電視臺推出《湖北赤壁xx:12151名移民的美麗新家園》等系列外宣報道，充分展示了柳山發展重大成就。協助完成新華社湖北分社改革四十周年拍攝等大型采訪任務。多次在咸寧日報頭版等地方主流媒體推介xx。全年在湖北日報、湖北電視臺、咸寧日報等市級以上主流媒體發稿近70篇，見報率位居全市前列。

3.積極倡導文明新風，開展移風易俗行動。成功舉辦移民五十周年暨第五屆新農民文化藝術節。2020年，臘里山村作為咸寧市移風易俗試點先行，率先成立了在村民理事會統籌管理下的紅白理事會，對本村紅白喜事進行統一指導管理，避免了鋪張浪費攀比的風氣。文化禮堂成為“接地氣、聚人氣、揚正氣”的文化地標，為基層群眾提供了豐富多彩的精神文化生活。

鄉鎮工作總結和工作思路（熱門16篇）篇八

二、工作目標。

力爭實現工商稅收3000萬元，比上年增加782萬元，增長32.25%；引進到位成都市以內外資金15000萬元，比上年增加3000萬元，增長25%；固定資產投資實現50000萬元，比上年增加3628萬元，增長8%；規模以上工業增加值實現增幅31%；實現工業投資6500萬元，比上年增加500萬元，增長8.3%；技改投資實現5000萬元，比上年增加700萬元，增長16%；完成合同利用外資300萬美元，實現利用外資300萬美元，比上年增加30%。出口創匯25萬美元，比上年增長25%。

三、工作重點及主要措施。

1.強化領導，完善經濟發展的措施保障。一是形成統一抓產業經濟的工作格局，黨委、政府主要領導親自抓，鎮黨委委員、副鎮長分工負責，對重點項目加強聯系和服務督查，形成黨政齊抓共管、部門協力配合、社會積極參與抓項目的工作體系，成立加快項目和經濟發展工作領導小組。二是強化責任獎懲制度。制定固定資產投資工作方案、工業和重大產業化項目實施方案，鎮各部門根據各自職責實施經濟發展工作計劃，狠抓項目和措施落實，確保各項經濟目標順利完成。鎮目督辦將對經濟發展工作績效與機關干部考核和目標考核掛鉤，對完成和超額完成目標任務、工作成績突出的部門和個人，予以表彰和獎勵；對因工作不力未完成目標任務的，將追究責任。三是完善保障機制。鎮財政安排專項獎金，主要用于重大產業化項目、重點優勢項目建設補助及招商引資、項目促建獎勵和項目工作經費保障，為推進項目的實施創造有利條件。

2.突出重點，加快優勢產業的發展。一是按照市委、政府提出的加快構建“三區一城”工作目標和思路，重點做好老二環、沙西線胥家段道路建設、日升氣調庫建設和百合冷水魚待等項目的服務和協調工作，加快項目的開工建設。二是結合我市城區規劃以及柏條河的自然優勢，努力抓好房地產項目的開發和引進，同時積極做好已開發項目嶺秀都江、桂花苑三期、天源佐岸四期、水郡和即將動工的惠民雅居、羊叉村702畝安置小區房產等項目的服務工作，使項目盡快發揮其應有的功能和效益。

工作思路。

堅持“招商引資強實力”的工作思路，加強招商引資信息網絡建設，建立胥家鎮招商引資網頁，搭建招商信息平臺，提升引資質量。

4.進一步強化企業的各項管理工作。規范企業各項管理是企業生存和持續、健康發展的前提和基礎，也是影響企業經濟效益的關鍵因素。因此針對全鎮企業的基礎狀況，一是加強安全生產管理。按照國家、省、市政府安全生產工作的部署和要求，繼續深化認識、責任落實、提高素質，突出重點、嚴格監管，持之以恒地抓好安全生產，對班子成員和機關工作人員實行“一崗雙責”，指定崗位安全目標責任制，下大力氣建立和完成完善安全生產工作氣項制度，鞏固安全生產責任體系、管理體系，執法監督和重特大事故應急救援體系，進一步夯實企業安全生產工作的基礎，抓好安全大檢查和明查暗訪，嚴格隱患排查整改，避免重大事故，減少一般事故，保持全鎮企業安全生產的良好態勢。同時加強有毒有害、易燃易爆等危險生產場所的監管，指導企業做好安全生產規范化管理工作，全年安全生產指標控制在規定范圍內。二是認真按照《環保法》及相關法規的要求，確定專人專職管理轄區內的環境保護工作，指定強有力的治理措施，對排放未達標的企業會同環保部門進行整理，對治理后仍不達標的企業堅決予以取締。三是建立和完善企業統計體系，按照《統計法》的'要求，對全鎮企業經濟運行情況的動態監測，在建立健全統計制度的同時，對統計人員實行崗位目標責任考核，要求準確無誤地提供各種統計數據和溶劑報表，為黨委和政府制定經濟社會發展計劃、科學決策提供準確的依據。

5.立足現有工業實際，強化管理增強企業發展后勁。首先要圍繞我鎮現有電力、機械、冶煉、化工等主導產業，不斷延伸產業鏈，積極培育和扶持一批產業突出、產品市場占有率高、稅收貢獻大，發展穩定的企業通過政策傾斜等措施扶優扶強。其次加快企業服務體系建設步伐，積極整合社會服務資源，為中小企業提供創業輔導、企業診斷、信息咨詢、市場營銷、投資融資、產權交易、人才引進、人員培訓、對外合作和法律咨詢等社會服務。

6.全面提升企業管理水平，著力引導企業加快現代化企業制度建設。嚴格按照《公司法》、《中小企業促進法》、市場競爭機制構建完善的法人治理結構，加快建立和完善現代化企業制度。同時引導企業強化企業決策機制建設，建立和完善企業決策機制，逐步提升企業經營決策水平，并將企業文化建設與發展相結合，增強企業發展的信心和決心，增強職工的凝聚力，有效推進企業健康穩定發展。

7.強化監督，依法維護企業發展的外部環境。認真貫徹《中小企業促進法》、《鄉鎮企業法》和國家、省、市關于企業發展的法律法規和政策，充分履行政府賦予的職能職責，綜合有效協調好相關部門的關系，加強對企業生產、經營的監督檢查，切實保護企業的合法權益，為企業創造公開、公平、公正的外部發展環境，努力推動我鎮企業又好又快地發展。

鄉鎮工作總結和工作思路（熱門16篇）篇九

20xx年是國家實施“”規劃的開局之年。這一年的工作，城關鎮緊緊圍繞經濟目標的實現，搶抓新一輪中西部大開發戰略機遇，堅持科學發展觀，深化改革開放，做大產業，搞活流通，注重經濟增長方式的轉變和產業結構的調整，注重改善民生，保持社會和諧穩定。鎮對生產經營、內部管理、計劃生育、社會事業以及黨的基層組織建設和黨風廉政建設等方面的工作精心安排、周密部署，通過鎮全體干部職工的共同努力，圓滿完成了集團下達的各項指標任務，取得了較好成績。現總結如下：

一、經濟指標完成情況全年實現總產值4650萬元，比去年增長66%;銷售收入3800萬元，比去年增長48%;生產糧食1395萬斤，比去年增長16%;油料86萬斤(其中：油菜籽66萬斤，花生20萬斤)，比去年增長3。6%;棉花100萬斤，比去年增長33%。

二、以發展經濟為中心，各項工作齊頭并進城關鎮始終堅持以市場為導向，以調整產業結構為主線，以提高科技含量為重點，以招商引資為動力，以職工群眾增收為目標。按照“保穩定、求和諧、促經濟、謀發展”的總體思路，全面性、開創性的開展工作。

1、落實中央惠農政策，穩定糧食生產城關鎮是以農業為主的企業，以傳統農業糧棉油生產為主，按照中央、省、市、縣文件精神認真宣傳落實好各項惠農、強農政策，幫助引進良種良法，搞好農業技術服務。全年編印發放各類農業技術資料2400余份，鎮農林辦公室及商業鎮負責農業生產資料種子、化肥、農藥的統一調配。由于措施得力、服務到位，大大促進了農工種糧的積極性。全年向農工發放糧食補貼88。69萬元、良種補貼22。45萬元、油菜小麥補貼3。5萬元、玉米補貼0。22萬元、生豬母豬養殖補貼7。54萬元，合計122。4萬元。大力倡導農業集約化、產業化模式，鼓勵種田能手大面積承包田地，現有承包100畝以上種田大戶3家，50畝以上11家。在技術服務，資金借貸上，鎮給予全方位支持。這些承包大戶的涌現，既有利于提高農業科技含量，又有利于農業機械化水平和農業產業化程度的提高。

2、強化內部管理，嚴格財務制度鎮年初制定了“經營管理辦法”、“財務管理細則”和“目標考核辦法”等管理制度。對鎮內部管理和財務工作做出了規定，也提出了明確要求，特別在財務管理上，嚴格審批制度，加強對主管財務工作領導及財會人員的監督管理，明確各自責任，嚴格依照《會計法》和鎮制度辦事。鎮審計、紀檢部門每季度對所屬單位財務執行情況進行檢查，發現問題及時糾正，確保了鎮各項政策、制度的貫徹執行。

3、搞好新農村建設，治理農村環境前兩年我鎮新農村建設點包括集鎮惠民新村共12個，在此基礎上，今年又新增了城關農場上屋自然村村鎮連動點一個，集鎮新農村建設點5個，清潔工程點3個，總計達到21個，根據縣、集團統一安排，按照“三清七改五普及三綠一處理”的要求進行宣傳發動，進而組織實施，各戶全部完成改水改廁和房屋裝修。村巷道路硬化2700平方米，栽植香樟、桂花樹86棵，種植花草360平方米，配備保潔員3名。新農村建設點各項管理制度健全，農村人居環境得到大大改善。

4、實施“一大四小”工程，提高森林覆蓋率按照省、市、縣及集團平原綠化“一大四小”工程的總體要求，鎮購入楊樹和濕地，松樹苗48000余株。實施山上造林，山下綠化，對原種植的道路植樹和農田林網進行補植，其中城關農場杜頭湖圩堤種植楊樹41000株，香田農場大道兩側種植楊樹3300株，城關農場火車站至帥家道路種植楊樹4000株。依托云居山油茶科技項目，在前幾年完成軍建農場1200畝油茶種植基礎上，今年又分別在軍建農場、城關農場、香田農場及茅栗崗農場實施農戶分散種植，3月份購進油茶樹苗31000株。新增種植面積330余畝，農林辦公室技術人員實行跟蹤服務，提供技術指導，當年栽種的樹苗成活率達到95%以上，計劃在下年度繼續擴大種植。

5、實施危房改造工程，確保群眾住房安全危房改造工作是一項政策性強、涉及面廣、惠及廣大群眾的民生工程，鎮按要求精心組織、認真對待、以事實為準繩逐村逐戶調查摸底，切實做到公平、公正、公開、合理。目前已完成改造524戶，占計劃的59%。預計在明年6月底全部完成。

6、做好征地拆遷工作，為開發區建設服務根據**開發區建設需要，今年完成了茅栗崗農場的馬家、小九里橋、八角橋自然村及水產場的九里橋，農業隊、杏花村及小廬山自然村的整體或部分拆遷工作，由于工作耐心細致，程序到位，依照法律法規公平公正陽光操作，整個工作在和諧氣氛中進行，圓滿完成拆遷任務。

7、小農水改造工程進展順利小農水改造項目同樣也是一次惠及農民的民生工程，鎮分別在城關、軍建、香田和茅栗崗四大農場先期組織實施，各農場配備了義務質量監督員，對工程質量進行跟蹤管理。已鋪設“u”型槽，埋設水泥管道共計63400米，大大改善了農業灌溉用水條件，為今后農業增產增收奠定了堅實基礎。

8、全面整治違法違規建房因經濟開發區和開發區規劃范圍主要在城關鎮地域，很多當地居民為了套取政府拆遷補償，違法違規大搞建設，加之歷史原因，農村居民建房大部分都不經過審批，所以整治違法違規建房工作開展起來難度很大，為切實做好該項工作，鎮采取強有力的措施，按照縣政府、集團整治“兩違”工作要求，制定適宜的工作實施方案，抽調4名人員每天巡邏值班，發現問題及時處理，對未經批準新建和在建房屋實行強制拆除，先后拆除違章建筑21處，相當一定程度上遏制了違法違規建房行為的再發生，維護了**開發區和……地區規劃建設的正常秩序。

9、干群協力，抗洪搶險今年入汛以來，長江中下游一帶連降大到暴雨，長江及鄱陽湖水位高漲，連續20多天維持高水位不退，致使我鎮圩堤，圩堤和圩堤防洪形勢嚴峻，城關鎮按照縣委、縣政府及集團的指示精神，先后組織各農林場干部群眾1000余人次，上堤抗洪，不分白天黑夜，白天加固排險，晚上值班巡邏，從現場調度到后勤保障，干部黨員始終戰斗在抗洪搶險第一線，鎮主要領導、分管領導每天堅守在圩堤上調度指揮，確保了轄區內圩堤及山塘水庫不潰堤、不倒壩，保證了人民生命財產安全，取得了今年抗洪全面勝利。

10、衛生工作進一步提升**醫院今年在醫療業務、醫療環境、服務水平方面又有了進一步提升，新住院大樓投入使用后，大大改善了住院醫療環境，今年對門診部大樓內部也進行了部分維修，以往雜亂不堪的露天場地已平整一新，并種上了桂花樹、樟樹等苗木進行綠化改造。全年接診病人1。3萬人次，住院440人次，新農合門診補償7200余人次，金額6萬元，補償住院236人次，金額16萬余元。

11、抓好計劃生育，控制人口增長，提高人口素質各單位強化計生工作“三項制度”，每月召開一次調度會，月初有計劃，月末有總結，件件有落實，進一步完善各農林場計生辦公和服務功能，工作不到位的及時整改，提高計生專干業務素質，加強流動人口管理，開展多種形式的計生服務活動。全年共出生人口93人，出生率12。18‰，計劃生育率78。3%，結扎20人(其中純女戶5人)，上環91人，人流11人，人引數15人，引產4人，征收社會撫養費38。75萬元。完成了集團下達的計劃生育工作控制目標。

三、圍繞黨建工作目標、發揮好黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用鎮黨委根據縣委和**黨委的要求，緊扣“中心”工作，注重發揮好基層黨組織和黨員的“兩個作用”，將黨建工作同經濟工作有機地融合起來，保證了各項工作的順利開展。

1、健全完善各項制度，正常開展黨內活動根據上級黨委的要求，鎮黨委制定了黨委工作計劃，“城關鎮目標考核辦法”，黨員、干部廉潔自律若干規定，政治理論學習計劃，以及黨建工作制度。各支部建立了黨員活動室，健全了黨支部活動的各項制度。在抓好黨員教育管理的同時，開展好黨內各項活動，具初步統計本年度共召開黨委會10次，支部書記專題工作會4次。所屬各支部全年共召開黨員大會88次，支委會120次，黨小組會46次，支部民主生活會28次，上黨課35次。同時加強流動黨員管理，做好臺帳登記，全鎮外出流動黨員8人，都已辦理《流動黨員活動證》，各支部掌握流動黨員詳細地址和電話，并可經常與他們保持聯系，掌握情況。使鎮每個普通黨員能在各種活動中體會到組織的關懷，體會到黨的溫暖，也使他們不忘自己的黨員身份，時刻與組織保持一致。

2、抓好干部、黨員理論學習，提高政治素質為提高干部、黨員的思想、政治和理論素質，在政治理論學習中爭做表率，使黨的xx大和xx屆六中全會精神深入人心，深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的精神實質，鎮黨委和各黨支部都成立了中心理論學習小組，每月至少集中學習1-2次，其余以自學為主，同時要求農場級副職以上干部根據學習內容，結合工作實際，寫好讀書筆記，以提高學習效果，據不完全統計，全鎮共組織集中學習189次(其中：黨委中心學習小組學習24次)，農場級副職以上干部寫讀書筆記累計30萬字。

3、建立黨員、干部掛點包片制度，密切黨群干群關系鎮建立黨員、干部掛點包片制度，制度要求，鎮領導和各科室人員(鎮共組成六個包片掛點工作組)每星期去點上工作1-2天，負責對所屬單位工作的指導和協調，幫助和指導他們理清經濟發展思路，抓好黨建工作，調查了解基層職工群眾的思想動態和現場解決群眾中存在的實際困難和群眾反映的熱點問題，密切了黨群、干群關系，受到群眾擁護。

4、切實開展幫扶活動，發揮好黨員的先鋒模范作用鎮黨委在全鎮范圍內開展了黨員聯系戶、典型示范戶，干群“一對一”幫扶和“三培兩帶”及無職黨員設崗定責等一系列活動。各級班子成員及黨員聯系幫扶困難群眾46戶，“三培兩帶”結對子幫扶35對，農村無職黨員設崗定責75人，鎮及農場領導為20名農工(農民)以現金或農資形式擔保貸款，擔保總金額50萬元。通過活動的開展和結對子幫扶，在群眾中樹立了黨員的良好形象，也增強了黨組織的凝聚力和號召力，黨員的先鋒模范作用得以充分發揮。

5、抓好組織發展工作，增強黨組織活力按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎得發展”的方針，鎮黨委根據現有黨員結構狀況，把重點放在改善結構和提高質量上，注意將那些年紀輕、有文化、思想紅、業務精，在各自崗位上能起模范帶頭作用的骨干分子吸收到黨組織中來，以增強黨組織活力和戰斗力。全年發展新黨員2名，預備黨員轉正2名，批準發展對象5名，批準入黨積極分子4名，還有2名同志向黨組織遞交了入黨申請。

6、做好宣傳工作，把握好正確的輿論導向宣傳工作是各級黨組織的一項重要工作，鎮黨委和各支部利用各種會議和宣傳陣地，及時向黨員、干部群眾宣傳黨的xx大精神和惠農政策及集團的重大舉措，兩級班子成員還經常深入到群眾中去，調查理解群眾的思想動態，宣傳黨的農村政策，傳播農業科技信息，引導職工群眾科技興農，勤勞致富。全鎮全年出黑板報、宣傳欄90余期。同時各單位還利用職工夜校、黨員活動室、計生活動室等活動陣地開辦學習班、知識講座等，豐富了職工群眾的業余生活，并從中受益。

7、積極開展創先爭優活動，切實加強黨的基層組織建設根據縣委和集團黨委的安排，城關鎮黨委和所屬14個支部按照“五好五強”和“五帶頭五優”的總體要求，開展創先爭優活動，鎮黨委和各黨支部成立領導小組，制定活動方案，各黨支部和黨員結合實際作出公開承諾，并對公開承諾落實情況進行督導，切實開展創先爭優領導點評活動，各級班子成員與困難群眾開展了“一對一”結對子幫扶活動，為生產發展提供資金擔保和信息技術支持，受到群眾普遍歡迎。自20xx年起，鎮黨委每年制定下發“城關鎮目標考核辦法”，對考核內容、考核原則、考核辦法、量化標準都作了明確規定，把考核內容劃分為“農業生產、財務工作、黨的建設、黨風廉政建設、規章制度、民政工作、綜合治理、計劃生育”等八個部分，按定性定量的原則，每年年終考核一次，平時不定期抽查，通過活動開展，基層組織建設得到加強。城關農場黨支部、茅栗崗農場黨支部、香田農場黨支部等五個黨支部被評為鎮先進基層黨組織。城關鎮黨委和城關農場黨支部、茅栗崗農場黨支部、軍建農場黨支部、香田農場黨支部被集團黨委評為先進基層黨組織。

34名黨員被鎮評為優秀黨員或優秀黨務工作者，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

1、招商引資沒有實質性突破。

2、產業和產品結構不合理，難以形成品牌和規模效益。

3、由于歷史原因，不穩定因素仍然存在。

4、醫院醫療條件滿足不了城關地區人民群眾健康要求，新建住院大樓設施資金缺口無法解決，使之很難發揮正常效能。

5、黨員年齡結構不合理，年齡偏高、文化素質偏低。

6、少數支部退休黨員和下崗流動黨員較多，不好管理，黨內活動難開展。

五、20xx年工作打算20xx年將繼續以發展經濟為中心，以促進農業增效、職工群眾增收為出發點和落腳點，同時努力完成好各項工作，重點如下：

1、扎實推進新農村建設工程。

2、堅持做好“一大四小”工程，綠化環境;美化家園。

3、搞好農田灌溉，加固排險水利設施，維修杜頭湖堤壩和關塘水庫、黃坑水庫等中小水庫。

4、爭取項目資金，實施村級公路的硬化工程。

5、繼續擴大高產油茶種植面積。

在即將到來的新的一年里，鎮上下齊心協力，以xx大和xx屆六中全會精神為主導，深入踐行科學發展觀，努力發揮黨組織的政治核心作用，牢記群眾的利益高于一切，群眾的疾苦急于一切，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，樹立清正、廉潔、高效的企業新形象，為推進本地區小康社會發展與和諧社會的建設而努力。

鄉鎮工作總結和工作思路（熱門16篇）篇十

20xx年是我鄉突破性發展的一年，在縣委、縣政府的正確領導下，在全鄉干部群眾的共同努力下，我們破難解困、負重自強、艱苦奮斗、用于擔當、全鄉上下團結一心，以建設”四個新xx”為目標，以抓建設、強推xx發展為出發點，狠抓工作落實，如期完成了縣委、縣政府下達我鄉的各項工作目標任務，現將工作完成情況和來年工作思路報告如下：

（一）農業產業結構成效顯著。

我們始終堅持以農業為基礎，狠抓產業結構調整，全鄉發展優質黑花生畝，其中規范種植500畝，發展脆李200畝，西瓜200畝，核桃200畝，蜜柚200畝，推廣優質稻2500畝，地膜玉米500畝，生豬存欄10000余頭，牛2100頭，羊5000只，家禽45000余只，現有1000頭生豬養殖場1個，500頭生豬養殖場3個，200頭黃牛養殖場1個，10頭以上養牛大戶15戶，500只黑山羊養殖戶1戶，100只以上養羊戶18戶，小家禽養殖大戶12戶，養魚水域面積2畝以上8戶，推進了種養兩業快速發展，促進了農業增產、農民增收、群眾生產觀念得到了轉變。

（二）安全穩定，社會平安。

安全工作無小事，責任重于泰山，我們始終把安全穩定作為第一抓手，隨時保持高壓態勢，堅持把煤礦、道路交通、學校安全、食品衛生、森林防火作為重點，充分發揮板塊職能作用，堅持煤礦安全“三追責，三重查”不動搖，常年巡查，建立臺帳，堅持道路交通巡路檢查，嚴肅查處各類違章行為；信訪工作以穩控為重點，加強做好重點人員、掛牌人員的穩定工作，并及時解決好群眾的訴求，時刻關心熱點，難點問題；以保護人民群眾的根本利益為出發點，全面推行了村務、政務、財務公開，實現了村賬鄉管，每季度做一次賬。開展了領導干部、部門負責人、廣場大接訪活動，同時建立了“108”工作站，逢場天書記、主任輪流到鄉辦公。保證了全鄉安全，無重大責任事故發生，全鄉政通人和，人民安居樂業。

（三）基礎設施建設，不斷加快。

完成了黑龍街改造，和風貌打造，加快了牛尾巴塹建設，修建了月牙廣場，實施了烏金街油化、雨污分流、完成了秀水街商貿文化，步行街打造，搬遷了農貿市場，加寬了黑天池柏樹坪村公路11公里，硬化了杏樹梁至龍洞河公路6公里，楊柳關村公路4公里，新修了寶塔村李家灣公路2公里，柏楊坪村奚家河壩公路4公里，整治維修山坪塘7口，新修了寶塔村、麒麟村、楊柳關村、三叉河社區辦公室，維修并添置了柳茂村、黑天池村、石鼓村、柏樹坪村、柏楊坪村辦公室設備設施。

（四）切實關注社會弱勢群體。

一是認真開展了全鄉城鄉低保、五保量化評定工作，新增農村低保對象171人，城鎮低保6人；二是開展了對貧困黨員、貧困群眾、退伍軍人、社會弱勢群體慰問工作，全年慰問貧困黨員20人，貧困群眾40人，殘疾人15人，退伍軍人100人；三是按時發放各類救災金和補貼金，全年發放救災生活救助資金13萬元，臨時困難救助金2.1萬萬元，高領補貼4.32萬元，大學生救助金8000.00元，孤兒保證金4.8萬元，醫療救助金12.5萬元；四是狠抓了精準扶貧工作，對全鄉8個村的困難群眾進行了精準登記，落實了幫扶單位、幫扶隊員、制定了幫扶措施、脫貧規劃、開展了民勤走訪，把政策和溫暖送到困難戶手中，確保了扶貧對象準確，幫扶到位，做到了真扶貧。

（五）全面落實各種惠農政策。

全鄉落實糧食直補金1869139.48元，良種補貼162797.5元，農機補貼20000余元，落實農作物保險5088畝，3564戶，收取保費64250元，受災理賠1473戶，金額146537.86元，新農合縣外住院170人次，報賬37.6萬元，本院住院393人次，報賬50.1萬元，門診統籌3080人次，補償報銷28.7萬元，參加新農保3820人，參加居民醫療保險549人，參加小額意外保險4978人。

（六）計劃生育工作成效顯著。

全年處置違法生育45人，收取社會撫養費62萬元，落實獎勵扶助108人，特別扶助10人，病發癥扶助10人，完成育齡婦女孕前檢查120人。

（七）社會各項事業，協調發展。

一是教育工作，成效顯著，小學會考及中考成績名居全縣同類學校榜首，當年考入宣漢中學12人，南壩中學27人，職高12人，升學率90%，入學率99.8%，鞏固率98%；二是衛生工作認證做好了群眾健康檢查，建立居民健康檔案15762人，65歲以上免費體檢1569人，0-6歲免費體檢972人，高血壓隨訪1274人，糖尿病隨訪388人，精神病隨訪53人，全面落實了新農合工作，參合人數13086人，參合率達99%，醫療衛生服務及公共衛生受到了群眾擁護；三是人大工作開展了代表回訪選民和評議工作，全年對國土、畜牧、規建辦工作進行了民主評議，對正副鄉長進行了民主測評；四是規建工作認真開展了違法占地和違法建房集中清理整治，嚴格城鄉建房手續審批；五是城鄉環境工作全面落實了社區直管、鄉督促監管制度；六是畜牧工作強化了春秋動物防疫和狂防工作，捕剎面100%，預防接種率100%，消剎100%。

（八）基層組織建設逐步加強。

一是強化了干部學習，開展了“開門評風”、“百姓聽音”、“基層問政”、“廣場大接訪”等活動；二是深入開展了“院壩服務”活動，每名干部聯系一個村、包一個社、幫五戶困難群眾、掛一個項目，干部群眾“面對面、心貼心”，解民困，化民怨，密切了黨群、干群關系；三是認真開展了“憂患教育”，增強了黨員干部憂患意識，提高了辦事效率；四是落實工作重點，實現五個大變樣，以重抓安全維穩，實現平安xx大變樣，強化場鎮建設，實現宜居xx大變樣，夯實公路建設，實現暢通xx大變樣，大抓產業發展，實現小康xx大變樣，增強黨政活力實現xx干部作風大變樣；五是狠抓黨員干部作風建設，全面落實了干部職工上下班工作制度、會議學習制度、請銷假制度、簽到簽離制度、出差派差制等一系列內務管理規章制度，促進了作風轉變，增強了工作積極性和自覺性；六是強化黨員干部管理，深入開展黨員民主評議，鄉、村主要領導述職述廉活動；七是繼續推進干部板塊工作制，將鄉政府工作分為農業農村工作、場鎮建設管理工作、煤炭道路交通工作、黨務工作四大板塊和城鄉環境建設、計劃生育、綜治維穩、三大專項工作，按照板塊和專項工作制定目標落實責任，增強了干部務實精神。

二、存在的.主要問題。

一是農業基礎差，增收難度大，由于我鄉是產煤大鄉，大多數人均以煤礦務工為主，對農業重視較差，需要逐步轉變觀念；二是財政資金拮據，運轉困難，近兩年鄉政府修建防洪堤、繞場公路打造烏金街、秀水街等重點建設，投資較大；三是矛盾糾紛多，維穩壓力重，“3602”襄渝鐵路民工等重點人員無理訴求難以解決，又特別是丁木溝煤礦、大河溝煤礦關閉后下差工人工資、工程款、土地復耕等矛盾糾紛十分突出，由此給我鄉帶來了巨大的壓力，需要在新的一年中去認真解決。

腳踏實地，真抓實干，奮力拼搏。

（一）指導思想。

堅持科學發展觀，圍繞黨的十八大五中全會精神，按照縣委、縣政府提出的工作目標，以建設“四個新xx”為落腳點，繼續堅持以，“夯基礎、抓轉型、惠民生、尚法治”的總體工作思路，確保全年工作有序開展，推進新突破，再上新臺階。

（二）奮斗目標。

實現gdp在20xx年的基礎上增加13%，人均純收入增加300元，招商引資1.2億元，勞務收入1.2億元。

1、重抓安全維穩工作，牢固樹立“以人為本，安全至上，平安xx”理念，充分發揮安辦、打非辦、信訪辦、交管辦、綜治辦的綜合職能作用，堅持以煤礦生產、道路交通、地質災害、食品安全、森林防火、校園安全為重點，全面推行村務、政務、財務公開，認真抓好村賬鄉管，堅持逢場天支書、主任集中辦公，深入開展領導廣場大接訪活動，重點抓好“3602”襄渝鐵路和掛牌老戶的穩控工作，維護社會穩定，確保一方平安。

2、繼續推進板塊工作，全面調動干部職工的工作積極性，充分發揮個人特長，合理安排干部工作，仍將政府工作分為農業農村工作、煤礦交通工作、場鎮建設工作、黨務工作四大板塊和計劃生育、城鄉環境、綜治維穩三大專項工作，按員設崗，按崗定責，年終決算，斗硬獎懲。

3、認真抓好農業農村工作，充分利用山區資源優勢，大力發展種植、養殖業、重抓“三線、三園”打造，發展建設好，寶塔村、柏樹坪村蜜柚園；石鼓村核桃園；大窩凼脆李園；一是種植業發展上，穩定發展黑花生，規范種植500畝，成片發展核桃種植3000畝，脆紅李300畝；二是在養殖業上鞏固發展壯大現有養殖場，以明珠養殖專業合作社，明松養殖專業合作社。穩大哥養牛專業合作社為示范，帶動全鄉發展，新增一個不低于100頭蜀宣花牛養殖場1個，新增100只以上養羊大戶2戶。三是積極搭建鄉、村、社三級勞務輸出平臺，及時傳遞用工信息，抓好煤礦用工銜接，支持外出務工，千方百計增加收入。

4、強化基礎設施建設，一是全面完成黑龍街牛尾巴塹風貌打造，實現街面亮化、綠化、彩化、完成涼橋建設改造；二是建成陳家咀貨運停車場并投入使用；三是完成繞場路石鼓壩至水泥廠建設；四是啟動黑天池寺風景打造；五是爭取項目硬化公路5公里，新建公路3公里；六是爭取啟動迎鳳街廣面油化及雨污分流。

5、大力推進生態文明建設，尊重科學，順應自然，強化水土流失治理，加快農田水利建設，切實保護森林，加大環境保護，嚴厲打擊破壞野生動物資源違法行為，切實解決群眾健康，建立生態環境保護制度，完成植樹造林200畝，完成曹家壩河道清淤500米，維修整治山坪塘9口。

6、加快社會事業發展，一是優先發展教育事業，強化公共衛生服務，提倡全民健康，進一步強化人口與計劃生育管理；二是大力發展文化、體育，做好低保、勞保工作，不放松老年、檔案、保密、防邪、婦女、工會和關心下一代工作；三是堅持黨委中心組學習，強化干部自覺性；四是進一步搞好黨風廉政建設；五是認真抓好精準扶貧工作，做到真扶貧、扶真貧、如期實現脫貧目標；六是加強干部隊伍建設，堅持周一、周五例會學習不動搖，堅持上下班簽到簽離不動搖，堅持請銷假不動搖，堅持出差派差制度不動搖，堅持個人工作定期總結匯報不動搖，強服務，轉職能，務真求實，量力工作。

鄉鎮工作總結和工作思路（熱門16篇）篇十一

一是加強美麗鄉村建設，進一步改善鎮容村貌。完成鎮區主干道黑化、綠化、亮化和主街道現有農房的外立面改造工程，提升鎮區整體對外形象;完成鎮便民服務中心裝修和運作工作;對各村中心區域房前屋后進行綠化美化亮化硬化。在完成臘里山村、易家堤村移民美麗家園建設的基礎上，在全鎮各村全面展開。建成并運行鎮污水處理廠，分別在寶塔山村、團山村、吳家門村建設日處理生活污水60噸的微動力污水處理站。全力做好秸稈禁燒工作。二是不斷提升公共服務配套水平。整合各種渠道資金，加強對全域旅游的交通、民宿、生態農莊、旅游廁所等配套基礎設施和旅游公共服務體系的建設，加快提升游客中心功能，配齊專業的服務團隊，為游客提供更好的旅游服務。在易家堤村三組新建30畝開心農場;將柳山村原老農機隊房屋約600平方進行修繕改造，建設集餐飲、住宿、接待于一體的民宿體驗點;在易家堤村委會西側新建一處3棟2層，約780平方的鄉村旅游接待中心。三是進一步促進產業轉型升級。以創建全域旅游示范鎮為契機，立足農字，堅定不移走農旅文旅結合的路子，堅持不懈引進現代農業、休閑體驗農業企業，實現旅游業向觀光、休閑、度假，逐步構建全域旅游格局，彰顯“龍頭帶動，農味十足”特色。四是加大宣傳營銷力度。按照鄉村振興戰略要求，開展鎮、村、組三級大討論、大學習、大推進。按照“旅游是大產業”的理念，通過開設xx公眾號、微博微信等新媒體手段，持續深度開展對內對外宣傳，調動群眾主體參與的積極性，擴大xx對外知名度和影響力，吸引更多的游客再來柳山。

鄉鎮工作總結和工作思路（熱門16篇）篇十二

1.加強領導，精心組織，順利完成村(社區)組織換屆工作。

在縣鄉人大代表換屆選舉結束后，嚴格按照中紀委和中組部“九個嚴禁、九個一律”的換屆紀律要求，吸取衡陽破壞選舉案，南充拉票賄選案和拉票賄選案的深刻教訓，堅持嚴肅換屆紀律。營造良好氛圍，在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格按照村(社區)換屆法規和程序辦事，對每一個程序都嚴格把關，不圖省事簡單化，充分體現換屆紀律的嚴肅性、科學性，保證了換屆選舉工作高質量完成，13個村(社區)順利完成了村民委員會換屆選舉工作，選好配強村(社區)兩委班子，并選出村(社區)群團負責人和村(居)民小組長。

2.高度重視民生工作。

2020年新增城鎮就業人員215人，城鎮失業人員再再就業12人，就業困難人員再就業55人，上半年發放農村低保保障金31.1040萬元，五保戶供養保障金6.96萬元，臨時救助、生活補助等各項救濟款11.8620萬元。

3.全力加快城鄉建設。

在加快災后重建掃尾工作的基礎上，推動xx新城小區配套設施建設，積極構建以城區為核心，努力提升新城區的管理水平和服務水平，推進物業化建設，結合“四好”新村建設，加快幸福美麗新村建設項目推進和資金保障，著力從加快推進新農村綜合體制加強新村管理，以村為單位學習宣傳貫徹執行《雅安市新村聚居點管理條例》，切實抓好新村聚居點規范化管理工作，實現“搭起架子，選出班子，掛起牌子”的第一步自管工作目標，深入實施農村環境綜合治理，大力推進產村相融，現代化農業連片發展，從加強社會主義精神文明建設入手，積極推進幸福美麗新村建設，提升城鄉管理水平，結合省級城鄉環境優美示范鎮創建，加快推進農貿市場、綠地公園、市政道路建設，加強城市管理力量和力度，提升城市管理水平。

鄉鎮工作總結和工作思路（熱門16篇）篇十三

1.優化公共服務。繼續實施xx籍15年制免費教育和新xx人貧困家庭幼兒入園保育費減免制度。推進二小重建工作，擴大文商小學招生規模，逐步解決隨遷子女入學問題。繼續實施xx籍城鄉居民醫療保險門診報銷及新xx人大病補助制度，同時支持四院進行技術革新。對不符合要求的村級衛生站進行逐步改造。繼續做好計劃生育優質服務工作。繼續做好食品藥品安全工作，鞏固規范化鄉鎮建設。繼續做好城鄉居民醫療保險自主繳費的深入工作。做好各行政村垃圾分類全覆蓋的基礎上，做好宣傳工作，逐步推開集鎮范圍的垃圾分類工作，做好環境衛生長效保潔工作。建造完成新垃圾中轉站。繼續做好文化體育日常工作。

2.強化社會穩定。加強信訪管理，注重限時辦結、跟蹤督促、梳理歸檔，加強初信初訪和積案化解力度。依托“四個平臺”建設，加強治安管理，打造良好的治安環境。抓細抓實消防安全、交通安全、校園安全、危化品管理、食品衛生等公共安全工作，健全社會矛盾糾紛化解機制和突發事件應急處置機制，努力為全鎮經濟社會發展創造穩定的環境。

3.深化社會治理。我們將繼續探索和實踐“五位一體”的發展理念，結合xx實際，統籌兼顧經濟、政治、文化、社會、生態文明等五個方面協調發展。繼續挖掘和傳承鄉賢文化，形成地方共同價值觀，引導社會各界人士和廣大群眾情系家鄉、心系發展，關心支持家鄉建設，主動參與社會治理。

鄉鎮工作總結和工作思路（熱門16篇）篇十四

1、加快重點項目建設步伐。制定工作計劃，細化人員分工，創新工作方法。積極主動配合做好正大、森山等產業項目政策處理及配套工程建設。集中精力確保中心糧庫、03省道二期等省、市重點項目無障礙施工。

2、全力做好招商引資。繼續加強班子帶頭示范、牽頭領導、職能部門跟進，做好“精品線路”招商引資工作，爭取引進一批實力強的好項目;加快引進科技型、創新型大項目和高新技術型人才。

3、加強服務助推轉型。結合安全生產和低小散亂、環境衛生綜合整治，加快騰籠換鳥為產業更新和項目綜合開發做好空間儲備，不斷倒逼企業轉型升級。繼續抓好農村加工類企業的整治關停工作;繼續做好店小二服務，完善企業聯系幫扶機制，嚴格落實領導走訪服務企業制度，針對企業困難需求完善各項服務。

鄉鎮工作總結和工作思路（熱門16篇）篇十五

1.社會民生提質擴面。教育方面。全鎮幼兒園學區重新作了規劃調整，園舍建設取得了新進展，xx二幼俠父教學園新建工程順利竣工，2020年秋季開園，城中區塊和xx區塊園點布局也在加緊實施中，江東幼兒園和紫東幼兒園挖潛擴班，xx一幼被評為市示范輻射先進園，鎮早教中心再次被評為市優秀早教機構。完成俠父中心村幼兒園點建設，并于秋季招生入學。繼續實施在xx籍中低收入家庭中實行15年制免費教育和新xx人就讀民工子弟學校免費制度，重新修訂為貧困家庭15年制免費教育和新xx人符合陽光招生政策者免費制度。貫徹公共服務均等化政策，在文裔小學重新開班用于接納隨遷子女就讀。重建二小工程完成校園設計。對全鎮46名困難大學生發放了16余萬元補貼。2020年中考，上諸暨中學錄取線達46人，加上提前錄取的7人，遙居鄉鎮第一，創歷史最好成績。普高公費錄取率達72%。醫療衛生方面。繼續實施xx籍城鄉居民醫療保險門診報銷及新xx人大病補助制度，貫徹落實城鄉醫療救助政策，支出城鄉醫療保險960余萬元。第四醫院與浙一醫院急診科和手外科深化合作，與浙江中醫大學建立協作關系。諸暨市第四人民醫院阮市分院正式揭牌成立。醫院投入大量資金先后建立和完善電子信息系統，電子醫囑系統基本完成開發。諸暨市第四人民醫院阮市分院正式揭牌成立。

2.社會安全不斷深化。根據“北京不去人、省里不去人、家里不出事”的要求，嚴抓落地管控、加強情報搜集研判、責任人24小時盯死看牢，堅決不出現重點人員漏管失控的現象，嚴密綜合管控措施，圓滿完成了省兩會、省第十四次黨代會、十九大等各項安保任務。及行矛盾糾紛調解，將預防作為化解群眾矛盾糾紛的突破口，主動開展調解工作。成立市場監管平臺，開展食品安全排雷“百日攻堅”行動，配合做好市食安城市工作。今年7月xx鎮被授予國家衛生鎮稱號。

3.社會治理持續創新。嚴格做好省黨代、人代會和黨的十九大維穩安保工作，壓實工作責任，順利完成維穩安保攻堅戰。建立健全xx鎮綜合信息指揮室，實現線上線下聯動，并通過留痕管理實現量化考核，確保信息指揮系統運行順暢指揮室全年累計信息量為一萬四千余條，及時處置率100%。修訂完善《2020年度xx鎮村級便民服務中心專職代辦員及受理員考核實施辦法》，開展“一證通辦一生事”市級試點等工作。

鄉鎮工作總結和工作思路（熱門16篇）篇十六

主要經濟指標完成情況。2020年xx鎮科技創新對標蕭山高新區，工業強市對標溫州柳市鎮，具體指標為：(注：此處指標遠高于年度考核任務指標)：財政收入預計17.77億元;1—9月份，共引進項目15只，其中“大好高”項目3只，在談“大好高”項目5只，均可落地;實現個轉企完成118家，爭取規改股6家，并在省股交中心創新板掛牌;完成工業投資46.87億元，完成目標任務的85.1%;服務業投資6.17億元，完成目標任務的88.16%;實現浙商回歸8.55億元，完成目標任務的172.78%;引進內資92715萬元，完成目標任務的103.02%;實到外資2807萬美元，完成112.28%;自營出口累計35.44億元，完成目標任務的87.2%;規上工業企業產值504.38億元，同比增長14.53%，實現工業增加值增速8.6%;全鎮工業用電64757萬度，同比增長16.31%。

1.政策激勵，激發發展活力。出臺2020年經濟激勵政策，進一步引導和鼓勵企業投資發展方向，積極宣傳市鎮兩級政策。對重大項目實行專人負責制，全程跟蹤服務，搭建服務平臺，著力解決企業發展中的矛盾和問題。

2.創設平臺，擴大對外影響。定期組織企業與政府進行溝通交流，鼓勵企業積極申報高新技術企業，開展零增地技改投入，實施機器換人項目等。充分發揮高等院校的辦學優勢，搭建政府、高校、企業協同推進大學生就業創業的良好平臺。持續組織企業參加廣交會、上海法蘭克福展、北京暖通設備展等活動，并首次開啟政府出資企業參展的模式，參加四川成都暖通展和上海供熱展，鼓勵企業進一步走向世界。同時引入杭州四喜等著名電商平臺，帶動本地制造實體通過專業銷售渠道擴大貿易范圍。

3.招商引資，加快融杭步伐。借好“北承南接”歷史機遇，通過以商招商、以項目招商，用xx行政審批“最多跑一次”全市居首的服務品質全力做好招商環境保障。對稅源經濟和重大項目實行“一事一議”，面向xx企業投放100個“0571”區段電信號碼，開通城際專線公交，成功取消03省道東復線收費站，加快融杭步伐。招商引資工作如火如荼開展，來自杭州地區的7只招商項目順利摘地，后續來自蕭山地區的投資客商也正陸續入駐高新園區。

4.科研引領，推進轉型升級。實現可產業化科技成果6項。發展科技型中小企業，提升高新技術產業產值及投資額，成功創建諸暨市維亞機械有限公司等科技型中小企業家，其中家已經發文認定;1一9月，高新技術產值2750018萬元，同比增17.23%，高新技術產業投資達9.85億元。推進個轉企。成立個轉企專項工作小組，截至目前，已經完成個轉企95家，完成率超100%。“低小散”整治。發動23個行政村社區和三個城市社區對轄區內疑似四無或低小散企業進行摸排，共摸排出底小散62戶(家)，“一戶一檔”進行歸檔，已全部完成62家整改。