培訓心得是對培訓效果評估的一個重要指標，也是對自己學習成果的一種呈現(xiàn)方式。培訓是提升個人技能和知識的一種途徑，通過參加培訓，我們可以更好地發(fā)展自己的潛力。我參加了一次培訓，有很多收獲，值得總結一下。那么我們該如何寫一篇較為完美的培訓心得呢？以下是我根據(jù)自己的經歷整理的一些培訓心得體會，希望對大家有所啟發(fā)和幫助，一起來看看吧。

微課的培訓心得（熱門18篇）篇一

xxxx年9月24日，xx二小，蔡xx小學英語名師工作室召開本學期第一次會議，主要內容是介紹“微課知識”。

會上，陳湘云校長深入淺出的闡述了關于“微課”的相關知識，蔡老師重點布置了本學期工作室成員的具體任務?？傮w而言，這次會議收益良多，獲益匪淺，主要有以下幾點感觸：

微課是指學生利用個人信息終端，將數(shù)字化的微內容作為替代老師課堂上面對面講解進行自主學習，老師在課堂上面對面指導學生的教學策略。同時觀看的微課課例也讓我領會到了“微課”微而精、小而奇，內容少、蘊意深的獨特魅力。

在此之前，我個人對微課的認識與理解還很迷茫，心里壓力大，但是陳校長的講座幫我理清了思路，讓我明確了如何制作制作微課，如何運用微課，以及制作微課過程中應該注意的事項等。緊接著，陳校長給我們播放的微課實例更讓我豁然開朗，真心的覺得微課就在身邊，并非遙不可及。播放微課實例的精彩點評更是幫助我在以后的微課制作中少走彎路。

最后，蔡老師重點布置了本學期工作室成員的具體任務，每位成員要以加強理論聯(lián)系實際，逐步提高“微課”質量為目標，制作3個“微課”，供全體成員交流學習。總之，隨著互聯(lián)網的飛速發(fā)展，我們要充分利用新平臺、新技術，在我們教學過程中合理應用微課，進一步激發(fā)學生的興趣，提高課堂效率。

微課的培訓心得（熱門18篇）篇二

自從今年7月12日進入渭南初級中學，我參加了一系列的'培訓，包括如何上課，如何備課，如何提高教師素養(yǎng)，如何激發(fā)學生興趣和如何提升教師形象等。經過培訓，我有以下幾點心得體會。

首先，在教師禮儀方面，“禮”即尊重，敬人，指尊重自己和他人?！皟x”指表現(xiàn)和具體形式，是尊重自己和他人的具體表現(xiàn)形式。教師禮儀指教師在工作崗位上待人接物，為人處世的行為規(guī)范。教師禮儀包括兩個方面：一是擺正位置，以學生為本。交往要以對方為中心，善解人意。二是端正態(tài)度，容忍自己的同事有不同的教學方式，不同學科有不同的教學特點，不同學生有不同偏好，不同學校有不同要求。教學相長，既要有適應性，又要有包容性。

教師是承擔教育和教學工作的專職人員。教師職責包括兩個方面：一是教書。教書育人是教師的天職，這要求教師愛崗敬業(yè)，學而不厭，誨人不倦。二是育人。教師者，萬世之師表也，這要求教師嚴于律己，寬于待人，要有愛心。

教師禮儀有四大關注點：師資，師表，師德和師心。提倡教師禮儀是時代的要求和職業(yè)的期待。衣食足而知禮儀。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。

學好教師禮儀應注意下列問題：一、要嚴于律己，端正態(tài)度；二、要以學生為本，愛護學生，擺正位置；三、要有自知之明，與時俱進，發(fā)現(xiàn)不足，內強素質，外塑形象，教不嚴師之墮，子不教父之過。教師禮儀對教師的發(fā)展和成長極為重要。

其次，在教師素養(yǎng)方面，素養(yǎng)是指從事某項工作需具備的基本資格。教師的任職資格包括熱愛國家，有教學能力，符合學歷要求，具備政治、法律、道德、專業(yè)文化和為人處世等素養(yǎng)，對學生有感召力。

教師的政治素養(yǎng)包括愛祖國，愛人民；擁護黨，擁護社會主義，擁護中國特色社會主義制度；在日常工作和生活中思圓行方，立端立正，與歪風邪氣劃清界限。

教師的法律素養(yǎng)包括要有法制概念，遵守教育法，教師法，憲法等各項法律法規(guī)。

教師的道德素養(yǎng)包括遵守社會公德，遵守職業(yè)道德，遵守家庭美德。崗位規(guī)范包括遵守作息制度，鉆研業(yè)務，愛崗敬業(yè)，恪盡職守。

教師的科學文化與專業(yè)素養(yǎng)包括深厚的功底，開闊的視野，科學鉆研，實事求是的精神，注重培養(yǎng)孩子的興趣。

教師的為人處世素養(yǎng)包括以誠為本，以和為貴，以信為先。

最后，在教師的形象方面，現(xiàn)代社會教師的理想形象有三點：具有一定的專業(yè)知識素養(yǎng)，教書育人；愛護學生；要有正義感和使命感。學生和家長心中的教師形象包括平等相待，推心置腹，書教的好。中國古代文化中要求教師要有師道尊嚴，不茍言笑，業(yè)務精，講教化，高高在上，與學生拉開距離?，F(xiàn)在教師要塑造良好形象，應該注意首輪效應，近因效應，定型效應，親和效應和光環(huán)效應。

通過培訓，我認識到教師不只是教書育人，還要注意自己的形象，禮儀和素養(yǎng)。我相信在渭南初級中學，我會與學生共進步，與學校共成長。

微課的培訓心得（熱門18篇）篇三

入團培訓課作為一種集體活動，旨在幫助新團員更好地適應團隊生活，提升自身素質和團隊意識。在這門課上，我們接受了豐富的理論知識，參加了各種實踐活動。通過這些課程，我們不僅增強了團隊協(xié)作能力，還培養(yǎng)了積極向上的精神風貌。在這篇文章中，我將分享自己在入團培訓課中的心得體會。

第二段：對于培訓內容的總結和思考。

入團培訓課的內容多樣且豐富。我們學習了團章、團規(guī)，也學習了團組織的基本職能和組織原則。此外，我們還進行了一系列團隊合作活動，如小組討論和角色扮演等。這些活動幫助我們更好地理解團隊的重要性，培養(yǎng)了我們的協(xié)作和溝通能力。通過這些培訓內容，我深刻認識到團隊合作是事業(yè)發(fā)展的必然選擇，也是每個人成長的重要途徑。

第三段：自我認知和成長的反思。

入團培訓課程對于我們每個人來說，不僅是提升專業(yè)素養(yǎng)的機會，更是了解自己的契機。通過團隊合作和實踐活動，我發(fā)現(xiàn)了自己在團隊中的長處和短處。我發(fā)現(xiàn)自己能夠與他人有效地合作，善于傾聽他人的意見。但同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己在表達意見和決策-making方面的不足。這種自我認知的反思讓我更加明確了自己的發(fā)展方向，并激勵我更加努力地提升自己。

第四段：感謝和學習他人的經驗。

入團培訓課中，我們所在的小組是一個有著不同優(yōu)勢和特長的群體，我與他們的交流和合作，讓我受益匪淺。在與他們的互動過程中，我學習到了許多寶貴的經驗。有一次，我遇到了一個困難問題，并且陷入了瓶頸期。然而，在小組成員的幫助下，我找到了解決問題的方法，并成功克服了困難。這次經歷讓我明白了團隊的價值和力量，同時也感激他們對我的幫助和支持。

第五段：對未來發(fā)展的展望和奉獻。

通過入團培訓課的學習，我深深認識到作為一名新團員，自己肩負著團組織所賦予的責任和使命。因此，我將繼續(xù)努力提升自己，為團組織做出更大的貢獻。我將積極參與團隊活動，為團隊的成功貢獻自己的力量。我還將注重個人的成長和自我提高，不斷學習新知識，發(fā)展新技能，為團組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結：

入團培訓課程是一次寶貴的學習經歷，不僅讓我學到了很多知識和技能，還讓我認識到團隊的重要性和力量。通過自我認知和他人的幫助，我明確了自己的發(fā)展方向，并為未來的團隊發(fā)展做出自己的努力。我相信，通過不斷的學習和實踐，我會成為一名優(yōu)秀的團員，為團隊的成功貢獻自己的力量。

微課的培訓心得（熱門18篇）篇四

在教育領域，說課是一項重要的教學活動。它不僅是教師展示自己專業(yè)能力的機會，也是提高教學質量的途徑。然而，如何進行一場有效的說課活動，卻是令許多教師犯難的問題。在參加了一期關于“怎樣說課”的培訓后，我獲得了許多寶貴的經驗和體會。本文將結合自身的實踐，總結出幾點關于怎樣說課的培訓心得體會。

第二段：提出問題。

在培訓期間，講師首先提出了一個重要的問題：“在說課過程中，我們要實現(xiàn)的目標是什么？”這個問題一下子讓我感到猶豫，因為我一直認為說課的目標就是梳理教學思路和展示教案。然而，通過思考和討論，我逐漸明白說課的目標是與學生達成共識，讓他們從課堂中受益。這一顛覆性的觀點讓我重新思考了說課的意義和方法。

第三段：改變觀念。

說課并不僅僅是為了向同行展示自己的教學能力，更重要的是要將自己的教學經驗和思考與他人分享。在培訓中，講師強調了說課的目的是將自己的教學理念傳遞給他人，通過溝通和交流提高教學質量。這種改變觀念的方式讓我認識到自己在說課中更應注重與他人的互動，而不僅僅是對著教材和教案講述。

第四段：重視反思。

培訓中，我們學習了怎樣進行說課后的反思。反思是教師提高教學效果的重要環(huán)節(jié)，而在說課過后對自己的表現(xiàn)進行反思，更是提高自身教學水平的必要步驟。通過反思，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，針對性地進行改進。同時，也可以更好地吸收他人的建議和批評，不斷完善自己的說課技巧和內容。

第五段：實踐總結。

在培訓結束后，我開始積極應用所學的說課技巧。首先，我研讀相關的教材和教案，對于每一堂課都進行詳細的思考和分析。然后，我積極尋求同事們的意見和建議，互相交流和探討。接著，我精心準備語言和教具，在說課的過程中力求生動、有趣。最后，我及時進行反思，總結自己的不足和進步之處。通過不斷的實踐和總結，我發(fā)現(xiàn)自己在說課方面有了顯著的提高，并且取得了更好的教學成果。

結尾：總結。

怎樣說課是每位教師不斷探索和學習的課題。通過參加關于“怎樣說課”的培訓，我明白了說課的目標是與學生達成共識，將自己的教學經驗和思考與他人分享。同時，改變了傳統(tǒng)說課的觀念，更加注重與他人的互動和交流。在實踐中，我重視反思，不斷完善自己的說課技巧。通過這一系列的努力和實踐，我取得了不小的進步，也為自己的教學增添了新的活力。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持積極的學習態(tài)度，不斷提高自己的說課水平。

微課的培訓心得（熱門18篇）篇五

培訓授課是一種傳播和交流知識的方式，對于學習者來說，它不僅是獲得新知識和技能的途徑，更是展現(xiàn)自己才華和表達意見的機會。我曾參與多次培訓授課，從初步積累經驗到逐漸深入理解其中的要領，對于培訓授課的重要性和技巧有了更深入的認識。

第二段：知識準備的重要性。

在進行培訓授課前，對于所要傳達的知識內容進行充分準備是非常重要的。首先，我會對所需要講解的知識進行深入的研究，保證自己對該領域的掌握程度較高。其次，我會梳理和整理知識的邏輯結構，以便能夠清晰地傳達給學習者。最后，我還會預習講義和教材，了解學習者可能遇到的困難和問題，以便事先做好解答的準備。

第三段：靈活運用不同的教學方法。

在培訓授課中，靈活運用不同的教學方法是取得良好效果的關鍵。我發(fā)現(xiàn)，不同的學習者具有不同的學習風格和學習習慣，因此需要根據(jù)不同學習者的特點選擇不同的教學方法。比如，使用案例分析法可以幫助學習者將知識應用到實際情境中，使用討論和小組活動可以激發(fā)學習者的積極性和主動性。靈活運用不同的教學方法，能夠滿足學習者的個性化需求，提高他們的學習效果。

第四段：注重培養(yǎng)學習者的動手能力和實踐能力。

培訓授課不僅僅是傳授知識，更重要的是培養(yǎng)學習者的動手能力和實踐能力。在授課過程中，我注重通過實踐活動和項目案例引導學習者自己動手實踐和思考，從而提升他們的綜合能力。例如，在培訓授課中，我設置了一系列的實踐任務和小組項目，要求學習者分析和解決實際問題，培養(yǎng)他們的問題解決能力和團隊合作精神。

第五段：反思與改進，提高自身的教學水平。

對于每一次培訓授課，我都會進行反思和總結，以提高自身的教學水平。反思主要包括兩個方面：學習者的反饋和自我評價。通過學習者的反饋，我能夠了解他們對我的教學方法和教學效果的評價，從而發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并加以改進。同時，我也會對自己的教學進行自我評價，思考在課堂上自己的表現(xiàn)是否達到預期目標，是否有待改進的地方。通過不斷地反思和改進，我相信我的教學水平會得到不斷的提高。

總結：培訓授課是一項充滿挑戰(zhàn)和樂趣的工作，提供了一種與學習者互動和交流的機會。通過深入的知識準備、靈活運用不同的教學方法、注重培養(yǎng)學習者的實踐能力以及不斷反思和改進，我相信自己的培訓授課能力會不斷提高，取得更好的教學效果。

微課的培訓心得（熱門18篇）篇六

4月18日至21日，“臨沂市小學音樂優(yōu)質課評選活動”在我校舉行，此活動歷時四天。我們有幸參加了這次活動，29位教師的教學能力和音樂素質都不同凡響，以新穎別致的教學設計和活潑有趣的學習方法引領學生認識音樂、熟悉音樂、表現(xiàn)音樂、拓展音樂、創(chuàng)造音樂，使我們在這四天的聽課學習中，收獲不少，感想頗多。更讓我感受到了音樂教師要想上好一堂課是相當不容易。課改后的音樂課已不是當初人們印象中的唱歌課，而是從多個方面進行的“審美”課了，每一節(jié)課要講的有亮點，有新意，都需要我們教師的努力，可以說是對老師的要求更高了，在這里我們談談參加這次活動的感想和反思：

一.真正實現(xiàn)音樂新課程標準的三維目標。

如今的音樂課堂，越來越多的教師在新課標指導下重視對音樂課堂中音樂性的挖掘，體現(xiàn)以新的課改理念指導教學、以靈活的設計實現(xiàn)目標，形成了一種形式與目標有效結合、相輔相成的新思路。在這種思路指導下，學生在音樂課堂上不再是盲目的表演，而是在教師巧妙設計的活動中一步步走進音樂，師生共同在一次次音樂感受中獲得新體驗。相信，從這樣課堂走出來的孩子，會一天天地更加熱愛音樂，更加懂得音樂，更加愿意創(chuàng)造音樂。

二.獨具匠心的個性課堂。

本次參賽課，教師的創(chuàng)新思維得到了充分的展示。幾節(jié)優(yōu)秀的課堂設計可謂新穎獨特、各具匠心，很多時候自己也融入了音樂課堂中，以至忘記了記筆記，課堂氣氛也感染了所有的聽課老師，這都歸功于教師對這節(jié)課的精心設計。如：小學五年級人音版欣賞課《走近京劇》來自臨沂四小。整堂課設計巧妙有趣，教師的教態(tài)顯得很親切，基本功扎實，對課堂很有掌控能力，教學設計新穎，其中印象很深刻的是在欣賞的同時用京劇的聲音師生問好，她打破了傳統(tǒng)欣賞方法，而是讓學生自己去體會京劇的魅力及美，后以不同的形式和方法去體會京劇人物不同的性格臉譜，和諧、生動。

給我們印象深刻的還有來自郯城的一位老師的一年級欣賞《鐵匠波爾卡》，這位老師在課堂的一開始就吸引了學生的注意力，整節(jié)課在生動、有趣、忙碌的氣氛中進行，學生能充分體會音樂中鐵匠忙碌、喜悅、快樂的心情。還有來自蒙陰的一位老師講的《真善美的小世界》，課堂氣氛活躍，教師語言組織能力強，學會歌曲后，通過爵士樂讓學生體會：相同的旋律，不同的表現(xiàn)形式，帶給人不同的感覺。

三.教師專業(yè)素質是關鍵。

顯而易見的是，如果一名教師的教學基本功扎實、科學與人文的文化底蘊豐厚，那么，她的音樂課堂過程會更流暢，學習效果會更好，學[內容來于斐-斐_課-件_園]生會更配合，評委和觀摩老師也會更信服。實踐證明：舞姿婀娜、歌聲優(yōu)美、鍵盤熟練，把這些融入到課堂中，才會得到評委老師的認可，學生的喜愛。

我們認為：作為教師的我們在課堂中始終要保持著一種對音樂的摯愛，用我們對音樂的摯愛來牽動學生，讓學生體會唱歌的魅力，體會到音樂的美!作為一名音樂教師，平時要不斷地豐富自己，充實自己，使自己的基本功進一步提高，并加強各方面的知識的學習，在教學中，突出音樂課的特點，相信有了我們各位同行的共同努力，共同學習，共同提高，我們的音樂課一定會上得更加有聲有色，這就是我們最大的收獲。

微課的培訓心得（熱門18篇）篇七

結構化備課是一種先制定備課大綱，再分解大綱細則，最后明確實施步驟的備課方式。作為一名老師，備課是必不可少的工作之一，而結構化備課更是一種高效的備課方式。在經歷了一次結構化備課的培訓后，我有了更深入的體驗和體會。

結構化備課又叫做四步備課法，分為選擇內容、制定教學目標、編寫教學大綱和撰寫教案四個步驟。這一備課方法首先讓老師明確教學目標，然后逐步確定教學方法、教學內容和教學步驟。實踐證明，在教學實踐中應用結構化備課能更加有效地提升教學質量。

在上一次培訓活動中，我學習了更加深入的結構化備課步驟，通過導師的講解和自己的動手實踐，我更加清晰地認識到備課中每個細節(jié)的重要性。在備課的過程中，我能夠更加準確地制定教學目標和編寫教學大綱，從微觀的角度來看，我可以更清楚地量化內容、確定教學步驟和編寫教案。

結構化備課是一種系統(tǒng)性、規(guī)范化和科學化的備課方法，有助于老師合理安排教學課程，提高教育教學的效率和質量。在理論上，結構化備課可以協(xié)調教學活動的關鍵因素，提高教師的課堂控制能力，激發(fā)學生的積極性和主動性。在教學實踐中，結構化備課可以為教學行為提供系統(tǒng)的思路和規(guī)劃，減少了教學不確定性和教學偏差，提高授課效果和學生的學習成果。

第五段：結論。

在日常教學工作中，結構化備課是一種重要的科學備課方法，可以提供更加科學化、規(guī)范化和系統(tǒng)化的教學方案。學習結構化備課和應用結構化備課能為老師提供更多的優(yōu)勢和助力，并且使學生的學習效果得到有效提高。如果您是一名教師，那么我建議您學習和嘗試結構化備課的方法，相信其效果會令您驚喜。

微課的培訓心得（熱門18篇）篇八

說課是一項培養(yǎng)和提高教師教育教學能力的重要內容，對于提高課堂教學質量起著重要的作用。然而，許多教師在說課過程中遇到了各種困難和問題，無法很好地展示自己的教學特色和教學理念。為了更好地，做好說課工作，以下是我的培訓心得和體會。

首先，在說課之前，我認為教師要進行詳細的備課工作。首先要深入了解教材內容，結合自己的教學特點，制定出合理的教學目標和教學計劃。其次，要認真研究學生的特點和需求，了解他們的學習情況和學習目標，然后根據(jù)這些情況來確定教學方法和教學手段。最后，要有條理地整理教案，確保思路清晰，層次分明，能夠清楚地展示出教學內容和教學過程。

其次，在說課過程中，我認為教師要注重語言表達的清晰和準確。說課是一種展示教學理念和方法的良好機會，因此，教師必須用準確的語言來傳達自己的思想和觀點。要避免使用模棱兩可的詞語和含糊不清的表達方式，而要選擇準確的詞匯和簡潔明了的句子來表達自己的想法。此外，在說課中，教師還要注意提供具體的案例和證據(jù)來支持自己的觀點，以增加說服力。

此外，在說課過程中，教師要尊重聽眾的感受和思想。不同的聽眾有不同的需求和興趣，因此，教師在說課時要注意選擇適合聽眾的語言和方式，以便讓他們更好地理解自己的觀點。同時，要善于傾聽聽眾的意見和建議，及時進行調整和修正。只有尊重聽眾，才能使他們更加愿意接受和認同教師的觀點和理念。

最后，在說課結束后，教師要進行反思和總結。說課是一種專業(yè)能力的展示，通過這個過程，教師可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，進一步提高自己的教學水平。因此，要及時進行反思和總結，評估自己的說課效果，找出問題，并制定相應的改進措施。同時，要善于借鑒他人的經驗和教訓，不斷追求進步和提高。

總之，說課是一項重要的教育教學工作，教師要充分認識到這一點，并做好相應的準備工作。在說課過程中，教師要注重備課，語言表達清晰和準確，尊重聽眾的感受和思想，并在結束后進行反思和總結。只有通過不斷學習和實踐，教師才能提高自己的教育教學能力，為學生提供更好的教學服務。

微課的培訓心得（熱門18篇）篇九

隨著社會的發(fā)展，人們對于終身學習的重視度也越來越高。近年來，團學培訓課在學生中愈發(fā)普及，成為學生們提高自身技能和素質的重要途徑。我作為一位受益者，在參加團學培訓課的過程中，收獲頗多，并深深體會到了其帶給我的益處和魅力。下面我將團學培訓課的經歷進行總結和個人體會的分享，展示出我在團學培訓課中的收獲和成長。

首先，參加團學培訓課讓我對自己有了更深刻的認識。在平時的學習中，我們只是遵循老師的安排和指示，做著被動的學習者。而參加團學培訓課后，我開始自主選擇我感興趣的課程，并努力去學習，提高自己的技能。通過課程學習和實踐，我不僅掌握了不同領域的知識，也更加了解了自己的優(yōu)勢和不足之處，并且在與他人的合作中，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了自己的領導能力。通過團學培訓課，我不僅對專業(yè)知識有了更深刻的認識，也更加清晰地了解了自己的興趣和職業(yè)方向。

其次，團學培訓課提供了一個良好的交流和合作平臺。在日常學習中，我們很難和其他班級和學校的學生進行交流和合作。但是，在團學培訓課中，我們可以和來自不同學校、不同專業(yè)的同學們共同學習、交流和合作。通過與其他學生的交流和合作，我們可以互相啟發(fā)，找到學習中的問題，并一起解決。在團學培訓課中，我和來自其他學校的同學們一起討論問題，開展團隊項目，并通過互相競爭和鼓勵，幫助對方提高。這不僅提高了我與他人溝通的能力，還培養(yǎng)了我處理人際關系和解決問題的能力。通過團學培訓課的交流和合作，我感受到了團隊的力量和合作的重要性，并且與他們建立了長期的友誼。

再次，團學培訓課開拓了我的眼界。在平時的學校課堂中，我們只能聽老師傳授的知識，了解自己專業(yè)的狹窄世界。然而，在團學培訓課中，我們接觸到了更加廣泛的知識和領域。通過和專業(yè)導師的互動和專業(yè)講座的學習，我深入了解了不同領域的前沿科技和國際學術動態(tài)。這使我對自己以后的發(fā)展有了新的思考和計劃，也提高了我對社會發(fā)展的關注和認識。在團學培訓課中，我還有機會參觀各類企業(yè)和實踐基地，親身感受到了職業(yè)生涯的實際工作環(huán)境和流程。這些經歷開拓了我的視野，為我未來的選擇和發(fā)展提供了寶貴的參考。

最后，團學培訓課在我個人成長方面起到了重要作用。在團學培訓課中，我學習到了如何制定目標并通過實際行動去實現(xiàn)。我學會了如何主動學習，提高自己的學習能力和方法。在實踐的過程中，我也明白了失敗和困難是成功的一部分，只有持之以恒地提高和堅持才能取得最終的成功。通過團學培訓課的訓練和鍛煉，我變得更加自信和自立，也更加懂得如何與他人合作和相互支持。這些都讓我在個人成長方面邁出了重要的一步，并為將來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

總之，團學培訓課的經歷讓我在知識、交流、眼界和個人成長方面都得到了極大的提高。我深切感受到了參加團學培訓課的重要性和價值。我相信，在未來的學習和工作中，我會繼續(xù)保持學習的態(tài)度并運用團學培訓課所學到的知識和經驗，為自己的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。

微課的培訓心得（熱門18篇）篇十

第一段：引言（100字）。

入團培訓課是每個即將加入共青團組織的青年學生都要經歷的一段重要經歷。通過入團培訓課程，我不僅學到了豐富的理論知識，還鍛煉了領導能力和團結協(xié)作的能力。在這篇文章中，我將分享我在入團培訓課期間的一些心得體會，希望能對其他即將加入團組織的同學們有所啟示。

第二段：入團動機的深化（200字）。

在入團培訓課期間，我深刻體會到了加入共青團組織的重要性。通過學習先進理論和黨史，我深入了解了中國共產黨和共青團組織的偉大歷程，感受到了入團對個人和社會的影響。我認識到，加入共青團組織是對自己的一種認同和奉獻，是為了更好地投身社會主義事業(yè)，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。

第三段：精神追求的轉變（300字）。

在入團培訓課期間，我對自己的精神追求進行了深入思考和轉變。我明白了自己應該培養(yǎng)積極向上的價值觀，堅定信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。同時，我也意識到，作為一個共青團員，我們要積極參與社會實踐活動，關心身邊的人和社會問題，并努力為之作出貢獻。這種轉變不僅可以讓我在個人成長方面受益，還可以在自己的身邊影響和鼓勵更多的人。

第四段：團隊協(xié)作與領導能力的提升（300字）。

入團培訓課還加強了我與他人的團隊協(xié)作和領導能力。在集體討論和小組活動中，我學會了傾聽他人的意見，尊重多樣性。我也學會了如何協(xié)調不同人的沖突，合理分配任務，激勵他人的積極性。這些經驗對我現(xiàn)在的學習和將來的工作都大有裨益。我相信，通過培訓課的學習和實踐，我將能夠成為一個優(yōu)秀的團隊領導者，發(fā)揮自己的能力，幫助他人成長。

第五段：終身學習的決心與堅守（200字）。

通過入團培訓課的學習，我深感知識的無限廣闊和自身的不足。我意識到個人的發(fā)展和成長離不開不斷學習的努力。同時，我也明確了自己在團組織的堅守決心，將以實際行動踐行入團誓詞。我將積極參與團組織的各種活動和項目，不斷提升自己的素質和能力。同時，我也將傳遞團組織的理念和理想，鼓勵身邊的人積極參與團干活動，為社會主義事業(yè)做出更多貢獻。

總結：

通過入團培訓課，我不僅學到了專業(yè)知識，培養(yǎng)了團隊協(xié)作和領導能力，也深化了自己的精神追求和社會責任感。我將以入團為契機，不斷學習、成長，為社會主義事業(yè)作出應有的貢獻。我相信，通過共青團這個平臺，我將在未來的道路上追求更高更遠的夢想，實現(xiàn)自己的人生價值。

微課的培訓心得（熱門18篇）篇十一

最近，我參加了一次關于“上好課的師德培訓”，在這次培訓中，我深深地認識到了做一名合格的教師所應該具備的素養(yǎng)，同時也發(fā)現(xiàn)了自身在很多方面還需要進一步的提高和完善。在這篇文章中，我想要分享我在這次培訓中的所見所感。

第二段：認識師德的重要性。

在培訓的過程中，我們學習了師德的概念和內涵，發(fā)現(xiàn)作為一名教師不僅要有足夠的學科知識和教學技巧，更要具備高尚的師德修養(yǎng)。作為一名教師，我們需要了解學生的需求，尊重學生的個性，關注他們的心理和身體健康，并且用心地細心呵護每個學生的成長。我們必須注重自身形象與言行舉止，嚴格掌握師德規(guī)范，不斷自我反思和修正，以示我們對教育事業(yè)的熱愛與支持。

第三段：提升師德意識。

在這次培訓中，我們了解到了中國傳統(tǒng)文化、現(xiàn)代化文明及道德法規(guī)，這些規(guī)范和規(guī)則以及實踐案例，讓我意識到了教師應該恪守傳統(tǒng)文明，成為尊重規(guī)則、用心培育人才的人，如果我們能更加嚴格要求自己，培養(yǎng)好自己的師德，我們的教育就一定能夠走向正確的方向，并且越來越人性化。

第四段：提高教育教學質量。

一名合格的教師，不僅需要攜帶高尚的師德，在面對教育教學工作的時候，還需要全面和深入地了解學生、了解知識、關注技能、考慮心智發(fā)展的特點，進而不斷地改進和完善自己的教育教學方法，在不斷嘗試、不斷反思、不斷革新的過程中，讓自己成為一個越來越精湛、越來越優(yōu)秀的教師。

第五段：總結。

通過這次培訓，我認識到只有將師德建設作為一種內在驅動力，貫穿于工作始終才能真正落實師德規(guī)范，樹立好我崗位職責意識，才能讓自己成為一名真正的好教師。與此同時，我也相信只要我們每一個教師都能夠思考如何系統(tǒng)地提高自己的師德水平，如何完成自己的崗位職責，如何推進學校的目標和任務，我們的教育事業(yè)一定會更加輝煌美好。

微課的培訓心得（熱門18篇）篇十二

公開課作為教學和教育的一種新形式，越來越受到人們的歡迎，不僅能促進教學質量的提升，也能讓教師們獲得更多的教育經驗。為了更好地開展公開課活動，我參加了“上好公開課培訓”，在此與大家分享一下我的心得體會。

第二段：培訓的重要性。

首先，我要強調的是，參加“上好公開課培訓”的重要性。一方面，通過培訓，我們可以了解公開課的標準和要求，作為教師，只有了解了標準和要求，才能用正確的姿勢開展公開課活動。另一方面，培訓還可以讓我們學習其他教師的優(yōu)秀經驗，借鑒好的教學案例，從而提高自己的教學水平。

第三段：培訓內容的重要性。

除了培訓的重要性，培訓內容的質量也非常重要。在“上好公開課培訓”中，講師為我們詳細講解了公開課的標準、要求和注意事項，并展示了一些公開課的案例。同時，課堂上還設置了小組討論環(huán)節(jié)，讓我們交流并分享自己的經驗和想法。培訓內容的設計非常貼近實際，讓我們受益匪淺。

第四段：培訓對我的啟發(fā)和提升。

在這次培訓中，我深感自己在公開課教學方面還存在一些不足之處。首先，在知識儲備方面，我需要不斷涵蓋全面的知識，掌握學科知識的新進展和新進展以及教學方法，讓自己的教學更具深度和含量。在易錯點方面，我需要更加重視和關注學生易錯點，集中誘導讓學生更好的理解和掌握知識。在教學形式方面，我更多的嘗試一些多元的教學形式，讓公開課更具有新意和吸引力。此次培訓讓我意識到了自己的不足之處，并提供了具體的解決方案，對我的教學水平提升起到了非常積極的促進作用。

第五段：總結。

通過這次“上好公開課培訓”，我不僅提升了自己的某些方面，也得到了啟發(fā)，對自己的教學事業(yè)有了新的認識和展望。在未來的教學工作中，我也會不斷學習和提升自己，讓每一堂公開課都成為一次精彩的亮點。我深信，通過不斷的努力和學習，我一定能夠成為一位優(yōu)秀的、備受尊重的老師。

微課的培訓心得（熱門18篇）篇十三

20xx年6月22日我在長沙財經學校參加了由xxxxx集團趙老師的關于財務會計微課制作講座。此次學習收益很大，培訓的內容相當豐富，能擁有此次學習機會，實在值得珍惜！非常感謝長沙財經學校王xx特色工作室給我們這些學員提供了共同交流學習的平臺。

“微課”是指以視頻為主要載體記錄教師在課堂教育教學過程中圍繞某個知識點或教學環(huán)節(jié)而開展的精彩教與學活動全過程。微課是我們提升自己教學能力的一種重要方式，通過這種短時間內的視頻教學，能有效地觀察自己上課時的過程，包括上課時的表現(xiàn)，對于自己的教學展示有著較為清晰的認識，能通過自己看到自己上課時的語言，姿勢，動作形態(tài)，課堂講授等獲得較大的自我認識。然而隨著信息與通迅技術快速發(fā)展，在教育領域，“微課”將革新傳統(tǒng)的教學與教研方式，突破教師傳統(tǒng)的聽評課模式。微課具有三個特點：

教學視頻是微課的核心組成內容。“微課”的時長一般在5-8分鐘。

“微課”主要是為了突出課堂教學中某個學科知識點的教學，或是反映課堂中某個教學環(huán)節(jié)、教學主題的教與學活動，相對于傳統(tǒng)一節(jié)課要完成的復雜眾多的教學內容，“微課”的內容更加精簡。

“微課”視頻及配套輔助資源的總容量一般在幾十兆左右，師生可流暢地在線觀摩課例，查看教案、課件等輔助資源，非常適合于教師的觀摩、評課、反思和研究。

微課制作的步驟如下：

首先是選題，微課重在解決疑難，突出的應該是個性問題，是教學的某個環(huán)節(jié)，是教學中的難點突破，課后的習題講解。微的作用是解惑，而不應該是授業(yè)。

接著是撰寫教案，雖然是微課，教案中的環(huán)節(jié)也要詳細，條理要清析。必要的是課題、學科、適應年級、學生的認知起點、基本流程都是要齊全的，在教學流程設計時參考教學用書，不能“拿來主義”，要有自己的見解，有思想、有價值、有創(chuàng)新，真正起到解惑的作用。

下一步是制作一個ppt課件，課件起到的是一個引領的作用，要體現(xiàn)出一定的現(xiàn)代教育技術，展現(xiàn)出新時代教師的科技水平，也不能太花了。課件中一個不可忽視的方面是要讓學生見多識廣，有所見識才能有思想，有分析能力，寫作時眼界也寬廣。古人云：“讀萬卷書行萬里路”就是這個道理。

最后一個環(huán)節(jié)是錄制整合材料，同時通過這次學習，我掌握了一個非常有用的微課制作軟件----camtasiastudio,簡稱cs.它簡單而有效，最后就是上傳文件了。提交作品后，再回過頭來欣賞同事們上傳的作品，真是精彩倍出。

在制作自己的微課作品過程中，我覺得有以下幾點是要注意的：

1.錄制時調整電腦分辯率為1024x768，顏色位數(shù)為16位。ppt盡量做到簡潔、美觀大方。

2.時間須嚴格控制在5分鐘左右。

3.內容非常碎片化，非常精煉，在五分鐘內講解透徹，不泛泛而談，若內容較多，建議制作系列微課。

4.在編寫微課內容時，基于教學設計思想，完全一對一地“啟惑”“解惑”。

5.微課在內容、文字、圖片、語言等上須正確準確無誤。

6.微課講解時，聲音響亮，抑揚頓挫。語言通俗易懂、深入淺出、詳略得當，不出現(xiàn)“你們”“大家”“同學們”等大眾受眾式用語。

7.若在講解中使用課件，課件有視覺美感(建議ppt盡量采用單色，突出簡示潔之美)。

8.視頻畫質清晰。

9.建議能看到教師頭像?！皃pt+視頻”的錄制模式下，頭像不遮擋教學內容。

10.要有片頭片尾，顯示標題、作者、單位等信息。

11.視頻格式為：flv、mp4，視頻尺寸為：640x480或320x240。音頻格式有：aac(aac、m4a、and、f4v)、mp3 and vorbis。

總之，微課是新時代的產物，作為新時代的人民教師，我們有必要去學會正確使用它，并創(chuàng)造性的運用到我們的日常教學工作中去。

微課的培訓心得（熱門18篇）篇十四

作為一名企業(yè)管理者，不斷學習提升自己的素質是必不可少的事情。最近，我有幸參加了一次由萬科集團舉辦的管理培訓課程，其中涵蓋了萬科公司歷經數(shù)次重要股東之間的股權紛爭的案例。在課程學習結束之后，我深刻地體會到，一個企業(yè)的經營管理，不僅在于管理技能的熟練，更需要注重管理者的職業(yè)道德、責任擔當和人際關系的處理。以下是我對這次萬科案例培訓課的心得體會。

一、管理者的職業(yè)道德建設至關重要。

萬科案例課程中涉及到的重要一點是，管理者的職業(yè)道德建設。作為一名管理者，優(yōu)越的管理技能固然重要，但是如何處理企業(yè)在發(fā)展中遇到的各種挑戰(zhàn)，承擔起自己的職業(yè)道德責任也是不可忽視的。在萬科公司歷經股權紛爭之時，萬科的管理者們表現(xiàn)出來的職業(yè)道德、責任擔當、公私分明的態(tài)度，為萬科贏得了良好的形象和聲譽，也引領了萬科公司走向了持續(xù)發(fā)展之路。

二、管理者的責任擔當至關緊要。

萬科案例教材中另一突出的就是管理者的責任擔當。企業(yè)管理者首先要承擔起自己的責任，不可以將自己的責任退縮到他人身上，也不能逃避、推諉。當萬科公司面對股權紛爭時，管理層的領導者們都承擔了自己應該承擔的責任，并且勇于面對困難，努力尋求解決方案，讓整個公司在這場風波中站穩(wěn)了腳跟，保障了公司股東和員工的利益。

三、管理者的人際關系建設至關重要。

任何一個企業(yè)，不論大小，它的發(fā)展都是離不開一個穩(wěn)定的團隊和良好的人際關系的。萬科也不例外。這門課程中，我們學習到萬科管理層之間相互合作的故事，榮譽、權利的博弈，管理層之間的融洽、互助，在關鍵時刻相互扶持，令人動容。在這個中，我們發(fā)現(xiàn)管理者通過優(yōu)秀的群體合作形成了良好的人際關系，這是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的關鍵之一。

四、視野決定戰(zhàn)略，戰(zhàn)略決定勝負。

在萬科案例教材中，我們可以看到萬科集團在公司領導層以及整個企業(yè)發(fā)展中對于企業(yè)戰(zhàn)略的重視程度。企業(yè)戰(zhàn)略的制定，只有基于對未來市場的深度洞察和分析，才能有效提高企業(yè)的發(fā)展速度和活力。萬科集團在過去的股權紛爭中，堅持以未來發(fā)展為基礎，拒絕退縮，勇奪“中國中小企業(yè)發(fā)展成長企業(yè)”的殊榮，這歸功于萬科對于未來市場發(fā)展的判斷和對于企業(yè)長期戰(zhàn)略的明確規(guī)劃。

五、關注企業(yè)文化建設和文化傳承。

一個優(yōu)秀的企業(yè)不僅要有清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和強大的管理者團隊，還需要有自己獨特的企業(yè)文化。企業(yè)文化是保持一個企業(yè)長久發(fā)展的核心，是管理者需要孜孜不倦地追求和傳承的。萬科將“品質、服務”作為企業(yè)文化的核心，延續(xù)了30年的文化代代相承，這為萬科長期穩(wěn)健發(fā)展提供了有力的保障。

總而言之，這門萬科公司案例課程讓我受益匪淺，從這一起重人文管理的企業(yè)，我學會了職業(yè)道德與責任意識、管理者人際關系建設的重要性、關注企業(yè)文化建設與傳承、確立企業(yè)戰(zhàn)略方向等。我相信這些經歷和體會都將對我的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理上具有深刻的啟迪和指導。

微課的培訓心得（熱門18篇）篇十五

入團培訓課程是每個即將加入共青團的學生都必須經歷的重要環(huán)節(jié)。在這個課程中，我不僅學到了很多有關團組織的知識，還深刻體會到了團組織的價值和意義。通過入團培訓課，我對團組織有了更全面和深入的認識，也增強了自己對于團組織的認同感。在此，我將分享我在入團培訓課程中的心得體會。

第二段：了解團組織的歷史和理念。

在入團培訓課程中的第一部分，我們學習了團組織的歷史淵源和發(fā)展進程。我了解到，共青團作為中國共產黨的助手和后備軍，是中國特色社會主義事業(yè)的重要力量。共青團的理念是為中國青年的成長和發(fā)展提供全面的指導和支持，力爭成為青年學生鍛煉自己、實現(xiàn)自己價值的重要平臺。

第三段：發(fā)展個人領導力和團隊意識。

在入團培訓課程中的第二部分，我們學習了如何發(fā)展個人領導力和團隊意識。通過團體討論、小組合作等形式，我們學習到了團結協(xié)作、傾聽他人、激發(fā)團隊潛力等重要技能。這些技能不僅在團隊中發(fā)揮重要作用，在日常生活和學習中也大有裨益。

在一個真正團結的團隊中，每個成員都能發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，共同為團組織的發(fā)展和實現(xiàn)共同目標而努力。通過入團培訓課程，我明白了只有團結協(xié)作、相互幫助，我們才能取得更大的成就。

第四段：爭當優(yōu)秀團員的責任與使命。

在入團培訓課程的第三部分，我們學習了爭當優(yōu)秀團員的責任與使命。作為入團的學生，我們不僅需要為了自己的成長發(fā)展努力，更要為學校和社會的發(fā)展貢獻自己的力量。我們要以身作則，樹立起團組織的形象和作用，積極參與社會實踐，服務他人，關心社會公益事業(yè)。

我們要立足本職工作，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，做到知行合一，將理論與實踐相結合。作為優(yōu)秀團員，我們要不斷創(chuàng)新，勇于擔當，在實踐中發(fā)展自己，為團組織和社會的進步做出積極貢獻。

第五段：結語。

通過入團培訓課程，我不僅學到了豐富的團組織知識和技能，還了解到了團組織的歷史和理念，明確自己作為團員的責任和使命。我將把所學所得付諸實踐，努力成為一名合格的共青團員，為團組織的發(fā)展和社會的進步貢獻自己的力量。我相信，通過入團培訓課程的學習和實踐，我的人生道路將更加明亮，充滿希望。

微課的培訓心得（熱門18篇）篇十六

培訓在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，它不僅可以提升個人的技能和知識，還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓，獲得了很多寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享這次培訓給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。

第一段：培訓的重要性。

培訓是一個持續(xù)學習和發(fā)展的過程，它可以讓個人在不同層面上取得進步。通過培訓，我們可以學習新的技能和知識，提升自己的競爭力。此外，培訓還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機會，激發(fā)內在的動力和熱情。在這次培訓中，我明白了培訓對個人和組織的重要性，它可以使我們在不同的領域中取得更好的成果。

第二段：培訓的價值。

培訓的價值在于它可以提供適應市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓，我們可以了解最新的技術和行業(yè)趨勢，從而提供更好的服務和創(chuàng)新。此外，培訓還可以改善個人的溝通和領導能力，增強個人的自信心和團隊協(xié)作能力。在這次培訓中，我不僅學到了許多實用的工作技巧，還提升了自己的自信，成為一個更好的團隊成員。

第三段：培訓的經驗和教訓。

培訓不僅帶來了知識和技能的提升，而且也教會我們如何克服困難和挑戰(zhàn)。在這次培訓中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而，通過培訓，我學會了如何管理時間，處理壓力，并提高溝通效果。這些經驗和教訓對我以后的工作和生活都非常有幫助。

第四段：培訓的感悟和收獲。

通過這次培訓，我收獲了許多寶貴的經驗和教訓。首先，我意識到自己在很多方面都有提升的空間，需要不斷學習和發(fā)展。其次，我明白了合理規(guī)劃時間，提前做好準備的重要性。此外，我還學會了如何與他人合作和溝通，這對建立良好的工作關系至關重要。總體而言，這次培訓為我?guī)砹苏鎸嵉某砷L和個人突破。

第五段：未來的學習和發(fā)展。

通過這次培訓，我明白了學習和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@，但我還有很多的學習和提升的空間。因此，我計劃在未來繼續(xù)參加培訓，不斷學習和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學習和努力，我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。

總結：

通過這次培訓，我意識到培訓對個人和組織的重要性，它可以提供知識和技能的提升，激發(fā)內在的潛能和動力。培訓的價值在于其能夠提供適應市場需求和社會發(fā)展的能力，并提高個人的溝通和領導能力。通過培訓，我們可以學到許多實際的技巧和方法，從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓過程中會有挑戰(zhàn)和困難，但通過克服它們，我們可以獲得更多的經驗和教訓。通過培訓，我收獲了許多寶貴的經驗和教訓，明白了未來的學習和發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)參加培訓，不斷提升自己，取得更大的突破和成就。

微課的培訓心得（熱門18篇）篇十七

音樂是一門美妙的藝術，可以讓人們享受到無限快樂和舒適感。建立正確的音樂素養(yǎng)對于每個人都非常重要，特別是對于那些想要在音樂領域發(fā)展的人來說。為了更好地掌握音樂的基本知識和技巧，我參加了一些音樂課的培訓。在這篇文章中，我將分享我在音樂課程培訓中獲得的一些心得體會。

首先，我最初的目標是學會如何演奏吉他。培訓開始之前，我并沒有任何的音樂技能。然而，通過參加音樂課的培訓，我學會了如何認識和演奏吉他樂曲。我發(fā)現(xiàn)，成為一個優(yōu)秀的吉他手需要艱苦的訓練和刻苦的練習。而且，我在音樂課中學到的循序漸進和系統(tǒng)性的學習方法對我進行音樂技能的提升非常有幫助。

其次，我還學會了認識和規(guī)劃音樂創(chuàng)作。音樂是可以創(chuàng)造的，通過音樂可以傳達我們所想表達的情感和思想。在音樂課中，我學到了如何運用音樂符號，編寫音樂，并將創(chuàng)造的音樂實現(xiàn)。同時，我還學到了通過音樂來傳達情感的重要性，這進一步激勵我更加努力地進行音樂學習。

接下來，我認識到音樂與生活之間的聯(lián)系。音樂不僅是一種藝術，還可以作為一種娛樂活動。有些音樂旋律和歌詞有特殊的意義和感覺，它們能夠引起人們的共鳴。此外，音樂還可以使人放松心情、減輕壓力、增加注意力和提高專注力。我也開始意識到，音樂可以為人們的生活增添光彩和美好。

最后，我明白了在學習音樂時需要擁有毅力和耐心。學習音樂需要時間和精力，需要耐心和毅力來克服困難和挑戰(zhàn)。如果沒有耐心和毅力，一個人就難以堅持學習音樂。我學會了保持冷靜，遇到問題時不輕易放棄，努力解決問題并不斷攻克難關。

總的來說，音樂課的培訓使我受益匪淺。我不僅學到了音樂技能和知識，也發(fā)現(xiàn)了音樂與生活之間的聯(lián)系，并且學會了如何堅持和克服難關。我相信在將來的日子里，我會繼續(xù)沿著這條道路前行，不斷學習和進步。

微課的培訓心得（熱門18篇）篇十八

培訓師培訓心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的培訓師培訓心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓師培訓心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。

四點寶貴啟迪。

一終生學習是對包括培訓師在內每一個人的要求，尤其是對培訓師本身更具有現(xiàn)實意義。

二臺上一分鐘臺下十年功。

關于這一點，在前面的企業(yè)培訓師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!

三做事先做人。

四挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我。

六點學習感悟。

一投入是基本的要求。

二立即行動是關鍵。

三興趣是最大的動力。

四學員是最好的老師。

五苦練是最佳的捷徑。

六時刻反省促提高。

七同學友情是寶貴的資源。

八選準機構也比較重要。

我在報名之前咨詢過5個以上的機構，每一個機構都信誓旦旦，保證多多但是在經過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓學校主要基于以下幾點考慮，供有意參加企業(yè)培訓師及其他職業(yè)鑒定類培訓的朋友們參考：

最后，感謝廣東省企業(yè)培訓師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓學校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓師老師!

應公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結的地方，以便日后在公司內部培訓工作中能更好地運用。

培訓一開始就進入分組，其主要強調的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結成員，盡最大的努力為團隊爭取分數(shù)，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領下，思想得到了非常大的震撼。

這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識，結合這此培訓的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：

1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向學員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。

2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!

自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應付培訓的時間消耗，無職業(yè)道德可言。

4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產力的說法?；嘤柫楹蜕a力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性，企業(yè)不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內部培訓師來說，一定要了解企業(yè)培訓的意義，一定要注重培訓內容的真實性與針對性，去真正結合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內部培訓師的職責。

5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練。”試想，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。

培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!

一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的企業(yè)培訓師究竟是做什么的?

在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓師是指能結合經濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產、經營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

我們看看教材中關于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質測評、崗位職務描述、現(xiàn)代教育培訓技術應用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。

按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。

弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調動培訓師積極性等方面具有至關重要的作用。

二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的。

通過這幾天的系統(tǒng)學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。

企業(yè)培訓師不單單是培訓，更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關工作背景，具有專業(yè)的培訓或授課經驗。要管理好企業(yè)的培訓工作，就必須了解培訓相關的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓的各種相關知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關經濟的、市場的、質量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質測評、崗位職務描述等人力資源開發(fā)相關的知識、工具、能力。

僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓師要學的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓師就更難。

三、企業(yè)培訓師的前景光明但道路是曲折的。

廣東廣播大學副院長邱培彪表示，雖然準入制度是企業(yè)培訓師的趨勢之一，但是準入制度管不住企業(yè)內部的培訓師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓師的企業(yè)，因此，國家應出臺專門政策，對企業(yè)內部的培訓師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。

我個人認為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內部的培訓師也進行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當有限的。而且就當前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓師未必是企業(yè)的必備要件。

第二，外請培訓師有點啃雞肋的感覺。有兩個關鍵：一是提高一個企業(yè)的經營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓或是把培訓作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓而培訓，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應付”。

第三點憂慮來自我們做培訓師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內部培訓的角度談個人看法。當前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓部門及培訓師，特別是當前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓的多半是兼職，我本人就是主管品質，僅僅是因為品管需要用到培訓這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。

所幸，國家已經重視而且成效初顯，企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當我相信我們通過這次培訓，已經開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓師進而成長成為優(yōu)秀的培訓師。

我在公司不是專職的培訓工作者，但作為負責部門培訓的管理人員，應該掌握培訓的相關知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業(yè)培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議，報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。

本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了很多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。

我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：

一、培訓需從崗位需求出發(fā)。

之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調研，了解需求，找到員工能力與崗位素質能力、員工素質與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經驗，梳理總結后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采取機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作能力。

1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結、結尾等。

2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓。

3、要選擇與培訓內容相適應的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度，以致提高培訓效果。

4、要學會控場技巧，也要學會如何應對處理緊急局面。

三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。

1、在學習中需掌握全書結構，將所有內容的框架刻在腦子里，如，崗位職務描述、人員素質測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術應用等，并逐一進行消化吸收。

2、學習的思路需清晰，在對待方案設計時要掌握設計思路及模板應用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。

3、注重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。

4、掌握考試技巧，借鑒以往經驗。

5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學習目標。

四、培訓需知識淵博，現(xiàn)身說法。

在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結經驗。經驗豐富、知識淵博的培訓師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心，讓學員敬佩培訓師的經歷與能力，激發(fā)學員的學習興趣，以利培訓效果的提高。

五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。

例如，學習ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。

除了學習以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學習，更重要的是要勤于練習，修煉成一名優(yōu)秀的培訓師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。

培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.

進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:。

1.把握好培訓質量。

2.因材施教,最大限度挖掘潛力。

每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.

3.不斷學習,提高自身的競爭力。

以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質,同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.