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文明校園總結報告(通用14篇)篇一
集團公司勞動人事處:
二0xx年交通xx分公司勞動人事工作,在集團公司勞人處和分公司的直接領導下,以“三個代表”為中心,以“富民強司”為目標,緊密圍繞企業經濟建設這個中心,加強生產經營管理,深化勞動人事制度改革,建立健全勞動用工辦法,推進人力資源優化,充分調動員工的積極性,為促進企業經濟發展,做了大量工作,取得了一定的效果。
一、轉變思想,更新觀念,進一步充分調動員工的積極性:
職工的思想轉變,觀念更新是搞好分公司經濟建設、經營管理的必要條件,也是企業能在激烈的市場競爭中立足的根本點所在,為此,我們繼續深入對職工進行在市場經濟條件下,如何立足本職工作,提高服務質量的思想教育:
首先,我們利用一月一次的安全學習會,進行《企業文明服務規范手冊》、《安全消防管理規章制度》、《職工獎懲手冊》等教育,讓職工們更清楚的明確顧客就是上帝,只有為“上帝”服好務,才能使企業在市場競爭如此激烈的今天,保存立足之地。通過一系列的教育,廣大員工的思想觀念有了進一步的轉變,增強工作緊迫感和危機感,思想懶惰的情況得到很大的好轉,企業職工素質也得到了不小的提高。
其次,全年進行了多次正規性的培訓:一是《國家、機關、企業、事業單位消防安全管理規定》的培訓,二是《消防知識》的培訓,三是《事故應急救援預案》的培訓,全年共計培訓人次,并于每次培訓后進行了考試,評選出優秀學員以資鼓勵,每次培訓成績均在90分以上,培訓費用共計元。
通過一系列的培訓,增強了職工的安全意識,優質服務思想,使廣大員工的思想觀念得到了進一步轉變,培養造就一支素質高、能適應日趨競爭激烈的員工隊伍,為企業經濟發展,調動員工的工作積極性,奠定良好的基礎。
二、繼續深化勞動結構調整,推進人力資源開發。
進一步加快員工結構的調整,推進勞動用工的優化,充分發揮人力資源的作用,是保證企業生產力和市場競爭力的基礎,是現代化企業管理的重要組成部分。在中,我們根據分公司現有人員存量,在確保生產經營工作的前提下,繼續采取對外招聘、招用臨時工的用工制度,以此進一步降低企業用工成本,加強企業內部管理。同是我們做到嚴格招用人員的崗位要有擔保人,并附其身份證,經確認后才能上崗,避免了管理混亂的產生。分公司現招用臨時用工22人,其中加油工16人,財務會計1人,租賃安全1人,維修工1人,后勤2人,油車駕駛員1人,彌補了生產崗位的缺員,減少了企業用工成本。
三、切實搞好工資分配,改善職工福利待遇。
工資分配事關職工切身利益,是企業內部安定團結的重要因素,也是企業得以穩定、持續發展的重要保證。在20中,我們嚴格按照集團公司工資分配原則,并按照分公司制定的績效考核辦法,分為基本工資、崗位工資、績效考核三部分組成月度工資,逐月逗硬考核,充分體現效益優先,業績優先的分配,破除了平均主義不公,體現出多勞多得的合理分配制度,更好的激發了職工的工作積極性。
同時,我們把有序有計劃提高職工收入,改善職工生活水平放在了前位。根據集團公司的部署,年初即提高了上崗職工工資收入,增幅達9.1,下半年調整提高了職工住房公積金的`解繳基數,接著順利完成工齡以上上崗職工當年補充養老保險的建立,對集團公司增發的效益獎按“效益、公平、穩定”的原則全額、及時地發放到職工手上。除此之外,,在集團公司的整體布置下,我們嚴格按照效益優先、兼顧公平的原則,分別對年終獎、半年獎以及第二輪代理責任制3年終結考核獎勵進行嚴格考核分配。促使全體員工在各自崗位上,勤奮工作,為分公司經濟發展,做出自己應有的貢獻。
四、確保離退休人員養老保險待遇,按時完成養老保險統籌結算工作:
一年來,在集團公司和社保局領導下,我們堅持做到及時向社保局上報調資資料及報表,保證離退休人員的調資及時兌現,做到每月與社保局發放金額核對,掌握實際發放金額的準確性,確保了離退休人員按時足額地領取退休金。同時將企業每月承擔的退休金與當地銀行聯系,一并輸入退休人員帳上,全年未發生差錯,離退休人員思想穩定,無任何怨言,為企業生產經營,為保持穩定起到了積極的保證作用。
在養老保險統籌結算工作中,我們嚴格按照集團公司的制度,及時準確的填報職工人數,繳費基數,做到繳費基數與人數絕對準確,并按社保局及集團公司繳撥的要求,做到結算項目清楚,結算數額準確,資金按時收繳到位,全年未出現差錯。
除此之外,我們嚴格按照集團公司統一部署,建立養老金最低保障制度和老齡補貼制度,切實改善了退休職工的生活,讓他們分享到了企業經濟發展的成果。
五、認真搞好勞工統計,完善基礎管理工作。
勞動人事統計工作是企業經營管理中的一項基礎工作。完善基礎管理工作是為了為生產經濟工作提供準確的數據。
文明校園總結報告(通用14篇)篇二
結合學校實際,開展“創建文明校園”活動,進一步增強了全校師生的文明禮貌意識,加強了學生的日常行為規范教育,增強了學生文明意識,促使學生逐步養成了文明習慣,樹立了高雅文明的學生形象,努力營造了校園美麗、清潔、和諧的育人環境,各方面都呈現出一些可喜的變化。
學校充分發揮少先隊和班級的職能作用,以建設“文明校園、文明班級、文明學生”為主題,營造了濃郁的宣傳教育氛圍。通過國旗下講話、紅領巾廣播站、主題班會活動等多種形式,使全體學生認識到了良好習慣養成的重要性。
為逐步提高學生行為養成,全面落實各項規范要求?!盃幾鑫拿鲗W生”、“愛校護?!?、“學校是我家、愛護靠大家”等活動,形式多樣,內容豐富多彩。讓同學們在參與活動的同時,潛移默化的受到思想品德和美的熏陶,從文明禮貌習慣到衛生習慣,從學習習慣到體育鍛煉習慣,從嚴于律己到愛校愛班,循序漸進,由點及面地開展行為養成教育,并通過德育處進行督查,保證了活動效果。
創建文明校園活動開展以來,各班積極開展“學雷鋒”好人好事活動。校園內好人好事層出不窮,校園內拾金不昧150多人次,助人為樂等好人好事層出不窮。還有不少同學積極為學校、班級服務,遇到校園內不凈處主動打掃,看見紙屑彎腰拾起,為貧困山區同學獻愛心。
利用隊會、班會課進行以文明禮貌、養成教育為主題的`教育活動。
為豐富學生的德育實踐活動,讓學雷鋒活動走出校園深入社會,在各班的的組織下,同學們開展“學雷鋒”的體驗活動,為孤寡老人捐款,打掃衛生,清除社區垃圾,受到社會各界的一致好評。
各班組織全體學生認真學習了《中小學生守則》,守則要求學生的言行。校園內興起了文明之風,同學們互相關心,監督,集體榮譽感普遍增強。
文明校園總結報告(通用14篇)篇三
為深入貫徹立德樹人根本任務以及學校生命教育理念,堅持以學生核心素養提升和能力發展為中心,堅持榜樣引領與激勵評價相結合。
一、開展勞動教育課題研究。
學校以卿晗班主任工作室為依托,申報區級規劃課題,開展勞動教育課題研究,通過研究新時代背景下重視勞動教育的意義,勞動教育相關內涵界定,家長在勞動教育中的誤區,勞動教育對中學生健康成長的十大能力培養,提升初中學生勞動素養的實踐及策略等,建立初中學段勞動教育家校共育體系。用課題研究指導學校、年級、班級、家庭、社區等開展主題教育活動。
通過研究,對勞動的內涵進行了闡釋:勞動是拼搏的行動,勞動是奉獻的精神,勞動更是可以分享的成果!勞動可以培養強大的獨立人格,提升學習效力,培養責任感,增強體質,促進良好品質的形成,提高創造力,增強做事條理性,鍛煉解決問題的能力,提升就業能力等。這十項能力足以讓每個人受用一生。
學校結合生命教育理念,通過尊重勞動——學會生存——創造價值的“勞動三步曲”從意識、能力、習慣三方面培育學生的勞動素養,構建勞動教育家校共育體系,豐富和深化生命教育的內涵。
(一)“五抓”主動進取精神培養。
一抓升學目標制訂。制定三年升學目標,我們通過一個個的小目標去實現人生大目標。二抓學習團隊建設。一是找一個學習榜樣、一個競爭對手、一個追趕目標,學習、研究并超過他;二是找一個學習伙伴,做到互學互勵,共同進步。三抓學習“六認真”。認真上課筆記、認真作業、認真記憶、認真閱讀、認真積累、認真反思自評。四抓高效學習方法。根據老師的指導,他人的經驗、個人的感悟,總結一套適合自己的高效學習方法,以高效的學習,應得一流的成績。五抓自我反思激勵。建立一套自我反思激勵的體系,永遠保持一種健康向上的學習動機與活力。
(二)“四活動”助推勞動奮斗精神培養。
各年級認真開展“勞動·奮斗”四階班會,在集體中形成尊重勞動的意識,在生活中培養自理能力,在學習中熔煉勞動意志,從而養成學生踏實、認真的學習態度和生活態度。
活動一:致敬平凡人。
一是利用四階班會——素材班會講述我眼中的勞動者,了解他們的職業、薪資、學歷等基本情況,通過講故事、談細節等了解他們的勞動成果以及創造的價值,暢談我們的勞動現狀,分享感悟。
二是利用四階班會——素材班會邀請家長進課堂講述奮斗故事、傳授勞動技能等,深入了解職業背后的故事,培養勞動情感,理解各行各業都需要付出才能在平凡中不平凡。
三是利用博采經典節——生命故事征文演講活動,讓學生參與撰寫《致敬身邊的勞動者》征文故事,讓家長撰寫自己的奮斗故事等。
活動二:我為你點贊。
一是贊要大聲說。選擇心目中的勞動榜樣(老師、家長、學生、社會勞動者等)撰寫點贊詞,在選題班會中分享。班級家委會引導家長在班級微信群里為孩子和老師點贊。有寫點贊孩子生活小進步、勤學小故事等,讓家長發現孩子閃光點;有點贊老師的辛勤付出,讓家長感恩教師。
二是贊要看得見。在班級外墻設計一個展示平臺,將收集的點贊卡以各種造型(如樹、心、手掌等)張貼出來。家委會負責制作本班的點贊語錄網絡版。(美篇、動感相冊等)學校制作點贊臺,師生可以為身邊正能量的人、默默付出的人點贊。各班家委會收集本班的點贊語錄,在班會課一一呈現,讓學生看到父母家人的真心真情,同時,家長們利用微信等平臺廣泛宣傳各班的點贊語錄,形成較好的社會效應。
活動三:研學勞動體驗。
一是家庭勞動。選擇一項力所能及的勞動項目,堅持每周或每天做。例如:拖地、做飯、洗碗、整理房間等家務勞動;堅持為家人付出;堅持做好份內事等。開展《實中未來家》職業體驗、實踐勞動成果展。
二是學校勞動。認真開展教室規范化定時與不定時常規檢查,開展“實中義工”撿拾垃圾勞動,督促學生隨時隨地保持教室及校園公共區域的干凈整潔。
三是研學勞動。3-4月,學校初一、初二兩個年級的全體學生分三批到張關水溶洞研學基地開展兩天一夜的研學旅行。我們將主題定為:“不忘初心、牢記使命——我與祖國共成長”。通過“小紅軍重走長征路”課程體驗紅軍長征的艱辛歷程,學會外傷急救的簡單包扎;通過“徒步探尋亞洲第一長河——張關水溶洞”科普課程研究溶洞上億年的形成過程,觀察千姿百態的鐘乳石、探尋洞內植物奇觀;通過“自制火鍋”生活生存體驗課程讓同學們學會“自已動手,豐衣足食”的樸實精神,充分享受勞動帶來的收獲。除此之外,還有軍事體驗課程、感恩課程、團隊拓展課程、創意晚會等讓學生在實踐體驗中獲得精神的滿足。
四是公益勞動。積極開展學雷鋒活動,以班級或小組為單位,開展“學雷鋒志愿服務公益勞動”。學?!盃渴帧敝驹戈爺y手初20_級24班利用五一節到天愛閣老年公寓開展公益慰問勞動,活動得到老人們的熱烈歡迎,得到家長的大力支持,得到社會廣泛贊譽。
活動四:“五一”勞動表彰。
在工作、學習、生活中涌現出一大批先進教職工、優秀家長、突出學生,為選樹典型,激勵先進,根據評選方案,各班認真組織了評選活動,經層層推選,嚴格審核,學校兩個校區開展“筑夢勞動,榜樣同行——20__年最美勞動者暨勞動之星評選頒獎典禮”。授予鐘欣等19名教職工、向丹等15名家長“最美勞動者”稱號,授予徐元豪等15名學生“勞動之星”稱號。通過評選活動肯定老師、家長對學校、孩子的付出,肯定學生的勞動付出。
實驗中學是一所勤于勞動,善于創造的學校。正是因為勞動創造,學校有了輝煌的歷史;也正是因為廣大教職員工、家長們和孩子們的辛勤付出,學校有了今天的成就,也必將創造新的輝煌。
文明校園總結報告(通用14篇)篇四
學校的治理環境抉擇了一所學校的教授教化質量,如何進步治理程度,怎樣做才算是高程度的學校治理?依據本人對學校治理閱歷和學習其它學校的勝利經驗,現就如何增強學校治理談談本身的一些觀法。
一、制度要健全,執行要得力。
實行老例治理的緊張目的是維護學校優越的教導教授教化秩序,使全體師生養成優越的行為習慣。而習慣的養成來自于“光陰”,沒有切實可行的規章制度來約束,便沒有耐久一貫的堅持執行,沒有等量齊看的嚴格要求,優越習慣的養成績不會落實到實處。完善各類制度,用合理的制度來制約人,引導人,鼓勵人。要進行充分的查詢訪問闡發,讓適合的人做適合的事。依據崗位性質和人的思想覺悟、才能高低、性格特點等擇優上崗,做到知人善用、揚長避短、人盡其才。學校要樹立科學的選人、用人、監督、評價等治理制度,實行嚴格的治理法度模范。
二、監督要到位,反饋要實時。
在學校各項工作穩定運行歷程中,常常會呈現一些背離目標的苗頭,偏離正常軌道的趨向和意想不到的突發變亂。有問題并弗成怕,癥結是要實時發明并進行有效的調劑,這里所說的“問題”實際上是指學校教導教授教化工作應有狀態與實際狀態之間存在的差距,要實時察覺問題。這就要求學校的校干、監督人員要明察秋毫,實時反應,然則在我們的工作中往往存在礙于情面,要么不反省,要么反省也是走馬看花,對付存在的問題也是睜一只眼閉一只眼。這樣導致制度形同虛設。從今以后我們要矯正思想,為了學校、教師、學生的長遠成長,做到實時監督和反饋,不能怕冒罪人。
三、增強師德教導。
學校的一切工作以教授教化為主,所以學校的治理要環抱這教授教化而展開。教師在教授教化中處與主導位置,教授教化質量的高低歸根到底取決于他們。因此,學校治理的一個很緊張的方面便是對教師的治理。教師教導學生,不僅僅用本身的知識,更緊張的是用本身的品德,用本身的修養,用本身優越的行為習慣。為此,學校要將師德師風扶植常抓不懈,號召全體教師修正自身言行,履行師德規范。
文明校園總結報告(通用14篇)篇五
為了進一步深入開展打造“書香校園”活動,讓讀書成為每位師生的習慣,努力培育師生人文素養,讓閱讀成為學校、家庭、社會的一種良好風氣,現對我校本期開展如下:
一、教師讀書活動。
每位老師結合個人實際,制訂了本期讀書活動計劃,明確了讀書書目內容、目標、措施、效果等。樹立“時時學習、處處學習”的意識,充分利用假期、周末以及課余時間,進行自我充電,走近經典,品味名著,提升個人綜合素養。
建立了教師月讀書制度,每位教師每月至少讀一本好書。提倡“不動筆墨不讀書”,促使教師養成良好的閱讀習慣。每天記錄至少200字學習筆記或讀書隨筆。學校定時督促檢查。
加強教師讀書成果展示交流,積極開展主題閱讀沙龍、展評、讀書知識競賽、經典詩文誦讀、讀書典型事跡宣講等活動,評選學習標兵,營造良好的校園讀書氛圍。
開展與學生“同過一個節”、“同讀一本書”、“同背一首詩”活動。充分利用晨會課、閱讀課組織學生朗讀經典美文。教師在讀書、學習、思考的基礎上,不斷地練筆,不斷提升自己的文化素養及教學技能,每位教師本期至少有一篇稿件發送到網上進行交流。
二、學生讀書活動。
1、營造書香環境。
(2)學校的櫥窗經常展示學生優秀的日記;推薦優秀的課外讀物、展示“書香學生”讀書事跡和圖片。黑板報向學生介紹優秀的讀書方法,采用多種方式激發學生的讀書熱情。
(3)保證閱讀時間。實行“三讀”,設置“閱讀課”,大力開展“大閱讀”活動?!俺空b”、“午讀”時間為學生到校后到預備前,“暮省”時間為下午課外活動時間。“閱讀課”由語文老師確立主題,并加以指導。各班小助手,組織班級晨間、午間及下午活動課的閱讀活動。
2、加強讀書交流。
(1)低年級的以摘抄為主,中高年級的以寫心得體會為主,教師定期進行檢查指導,對于好的在班級、學校進行交流。各班安排課前演講,讓學生介紹自己讀過的書,一方面檢驗了學生的讀書效果,另一方面鍛煉了學生的口才。
(2)學校在本學期進行了以下讀書活動:舉辦了古詩詞積累考級競賽;課本劇自編自導自演比賽;師生同讀活動。每個班級開展了六個一活動,即一日一句名人名言;一日一張閱讀卡;一日一次學習回顧;一日一張習字;一日一次風采展示;一日一節閱讀課。并且定期開展朗誦會、故事會、讀書知識競賽、征文比賽、讀書論壇、評比等展示讀書成果。
3、繼續以“每日一詩”為主要形式,廣泛開展“走近經典”誦讀活動。六年級熟讀背誦比較簡單、易理解的詩詞80首;七八年級熟讀背誦經典詩詞80首;九年級熟讀背誦有一定難度的經典古詩文80首。
文明校園總結報告(通用14篇)篇六
放低身份,不要好高騖遠。
12?月?10?,早晨,小碩走出火車站,小雨淅瀝,感覺濟南并沒有老舍先生描寫的那么寒冷。今進行天小碩來到山東大學校園招聘工作,從下午兩點宣講開始,小碩和搭檔忙到凌晨一點,寫完報告,上榻休息。小碩第一次出來做招聘,談談自己的思路。
首先小碩對于這次招聘做了充分的準備,等到領命而去開展工作,再是宣講時間地點通知、招聘實施、招聘匯報。
一、招聘準備
早在本年九月就已經預知校園招聘工作,作為我這個職場新人,剛剛進入公司,瞬間改變甲方乙方,小碩走上前臺,面試他人,不得不謹慎準備。首先我細心研究了一個叫?map?的校園招聘模型,并且根據這個模型,小碩自己開發了結構化面試題目,意在考察?m?(專業知識)、?a?(態度)、?p?(人際技能)三個方面;后又采購了幾本關于面試的實戰書籍,如介紹行為面試、情景面試以及一些面試官的面試心得;搜索了一些網上關于招聘的視頻,主要是諾基亞那位張曉彤老師和做職業生涯規劃的白玲老師的講座;最后是實是跟進招聘現狀,關注職場招聘人的招聘心得,主要是參看智聯招聘網的《聘周刊》。通過以上四個方面的系統準備,有實戰模型、書籍,亦有招聘經理人的招聘心得,基本上為我校園招聘工作的開展鋪墊了基礎。
二、招聘內容發布
消息的發布也是系統的,小碩和信息部的同事們花了將近一個月的時間,將公司的網站初步成立起來,首先將公司的簡介以及招聘需求等發布在我們的網站上,然后在學校的招聘網頁上掛出我們的招聘信息。網絡時代的信息傳遞非常迅速,很快小碩就發現一些招聘網站轉載?了公司在校園網上的招聘信息,進而開始有越來越多的學生訪問網站、電話咨詢等。去山東大學招聘之前,首先讓學校的老師給公司更新了招聘信息,以是我們的招聘信息放在最前端,讓更多的同學瀏覽到;其次小碩和院系的輔導員聯系,讓老師通知到班長,班長通知到學生,小碩自己也對一些投簡歷的學生進行電話通知。經過這么一些工作,基本上可以認為信息覆蓋面比較全面了。
三、招聘實施
12?月?10?日?,星期四,下午兩點,我們準時開始校園宣講,小碩將早些時候準備好的精美?ppt?放映,開始了為時?30?分鐘左右的宣講,而后?10?分鐘的時間提問。在宣講的過程中,小碩突出的是我們公司的崗位競爭力和行業前景。因為公司本身知名度的不高,所以去山東大學這樣的名校招人,還是得花點心思的。宣講和提問結束,我們開始收簡歷,并且給學生編號,告知我們每位同學的大概應聘時間,好讓大家根據編號時間自由安排,免得長時間等待。給?9?名本科生面試一直持續到晚上七點半,然后通知四名研究生晚上八點開始面試。三十分鐘時間,小碩和搭檔吃了晚飯。當應聘完四名研究生,走出山東大學大門已經十點半,回到住處,稍作休息,小碩個搭檔開始對一天的工作做整體評估,確定哪些人可以向領導推薦。
四、評估匯報
客觀地說,這次來參加公司應聘的山東大學電氣工程學院的學生總體專業水平是比較差的,所有人的專業排名都在?150?名以后,也許是由于我們公司知名度的原因,所以來參加的學生專業技能不夠優秀。不過,此次來招聘還有另一個目的,就是要至少招一名學生去公司上班,也好為以后繼續在山東大學引進人才做鋪墊。于是小碩和搭檔降低了要求,主要考查學生的求職態度和求職意愿上,最終我們選擇了兩名求職態度和意愿相對明確的作為候選人向領導推薦,發出匯報郵件,已經凌晨一點,來不及洗漱,早已呼呼大睡去了。
五、招聘問題
招聘活動結束了,小碩亦發現此次活動中的問題,簡單總結。
1?.在面試中,公司對于應屆本科畢業生主要考查專業知識、人際技能、求職態度意愿三個方面,需要說明的是,個人形象也是公司考查的要點,性別要求是男性。小碩和搭檔總共花了將近八個小時對?16?名應聘者面試,小碩們這里忽略了一個簡歷篩選的過程,對于一些明顯不符合公司要求的,可以直接剔除,這樣可以節約面試官的時間。比如外校投簡歷的,我們需要招山大的學生,外校的就不予考慮;還有一對研究生是男女朋友關系,問明后,兩人必須一個地方上班,公司不會招人招一對吧,所以也可以盡快剔除。小碩天生善良,想給予每一位應聘者同等機會,同樣也不能漏過一個優秀的人才,所以花的時間稍微長了一些,算是問題之一,以供以后改進。
2?.最后推薦了兩名候選人給領導審批,領導均表示同意。早晨剛過八點,電話就響起,對這次招聘工作詳細了解,并給予支持。領導支持后,小碩立馬起床預約兩位候選人簽協議。決策十分迅速,上下級配合默契。問題出現在,在簽協議的時候,小碩讓兩位候選人分別電話告知家里親人,告知這個對他們來說具有方向性的決策,也是即將走出社會的第一個決策,告知親人以獲得家里支持。事實證明小碩這樣做是對的,其中一名,家長就反對,說小碩公司是民營企業,不可靠(父母親在山東泰安一煤礦公司工作,國有企業),候選人猶豫,小碩亦猶豫,像這樣簽了話,會影響以后穩定性的,就此罷了。因此,此次山東招聘,只現場簽了一名本科生,招聘結果合格,但并不超越任務目標,算是問題之二。研究生的材料都要帶回去向領導交待后再定奪。
3?.問題之三,此次現場到的人,?16?人,其中三名外校學生,人數相對較少,而且除研究生以外,本科生綜合水平一般。這個要靠小碩公司知名度、薪酬待遇提升以及前期招聘宣傳等工作的加強,寫此作問題之三。
2015?年?12?月?13?日?,于南京大屠殺紀念日。
文明校園總結報告(通用14篇)篇七
學校運動會總結我們初一年段,在此次運動會的整個過程中讓我收獲不少,同時也被大家時時刻刻的感動著,學校運動會工作總結。
第一,最讓我感動的,也是讓我覺得有成就感的是:第一天我們幾個班主任在吃飯比較遲的情況下,所有的學生都按照老師的要求,準時,準點的到操場集合,各班級都有幾個負責的班委,或者是班長,或者是班主任助理,或者是段委,整理好隊伍之后,不需要班主任的指導,自己指揮隊伍,然后按照平時的隊列開往體育中心。
那一時刻,我很感動,我們一直在說“尊重學生,把他們當成時活生生的人,他們是有自己獨立的思維和思考能力的人,我們的目標就是讓他們快樂,成長。
”我們一直認為學生不只是學習上取得成就,最后他們的目標還是要走向社會,培養他們適應社會的能力,是我們初一年段的總體思想。
這一次,讓我很感動,我們正在向那個目標邁進。
第二,通過這次運動會,一次相對比較大型的集會,我們再一次感到了我們年段作為一個集體,作為一個大的班級的概念,這一點,讓我,讓大家都有所感觸。
大家提到,在剛剛開學的時候我們有提到,希望我們能夠謹記:我們每一個班級是一個集體,但是總體上我們整個年段也是一個大的班級。
各個班級好了,我們年段好了,如果整個年段好了,各個班級也就相應的好了,我們是希望每一個人都樹立起大團隊的概念。
牛根生說:“小勝靠智,大勝靠德。
”用在這里雖然不是很恰當,但是從長遠和某一個高度來看,就是這樣的。
第三,其實在運動會的籌備期間,看著各個班級每天那么認真的積極投入人力,物力,財力訓練。
我看著眼里,高興在心里。
一班成立了項目小組,每天都有負責人帶著他們進行科學的訓練,男生和女生的訓練都是那么的有序。
二班很多時候我們都看見他們在操場上訓練團體的項目。
三班和四班也是,同學們自己每天都很積極。
而且三班更多的時候是出其不意。
第四,運動會之前的那個周一,我們英才初一進行了年段的集體比賽,在運動會介紹之后看來,其效果是十分明顯的,我們的青蛙過河,還有8字跳繩,從最后我們大年段的比賽成績來看我們確實是占了很大的優勢。
感謝體育老師----彪哥,他的辛苦付出才有我們集體項目的出色發揮,同時也提醒了我們,以后工作中,有的東西我們都可以開動腦筋,發揮我們的集體智慧。
第五,我們也發現,對于隊列來說,創新部分的內容基本上占據了全部隊列的評比。
服裝大家差不多,精神面貌無法考量(而且那幾分鐘時間大家都很集中精力),隊伍的整齊在創新面前就不是那么突出了。
所以我們的隊列評比就是三班了,很多人或許只是記住了他們的腰鼓,更多的人是被他們班級的兩只可愛的小老虎給逗樂了。
難怪江x要說:“創新是一個民族的靈魂?!?/p>
第六,我們在比賽的過程中,各個班級的整體情況和面貌,在這個時候就很有特征的展示出來了。
第一天上午的時候比較明顯的情況是3、4班的班級狀況要好一些,同學們基本上都能夠坐在班級里,沒有很多人走動,班級紀律情況不錯。
各個班級的干部在營地管理班級的時候,我有留意每一個班級的情況在這個過程中,也增加了對他們的印象。
比如:1班的趙丹彬,在這個過程中也是兢兢業業,江濤不錯,但是需要培養,還有孔濤、浩明等也需要培養,2班的陳佳,不要只看她的個子小,可是管理的時候,卻像模像樣的,還有詩蕾,潘威旸,江曉瑀。
3班,好幾個同學管理能力都很強,還有幾個人林鑫,慧茹,肖珊珊能力不錯,品質不錯。
還有牛臘英非??蓯?,也有個性,這個孩子要好好培養,好好挖掘他身上的東西,有一定的內涵可以開發。
4班除了黃曉涵,還有好幾個同學冰清,銳彬等的管理能力也是不錯的。
對于各個班級來說:在這次活動中,每一個班級的表現都讓我們大開眼界,同時也涌現了不少的傳奇人物。
文明校園總結報告(通用14篇)篇八
我校于x月28日開始開展新一度校園歌手大賽,邀請校內高一高二學生踴躍參加。校園歌手大賽是銅陵一中一年一次舉行的校級比賽,分為海選—復賽—決賽三階段,是無數心中對音樂懷揣著無比熱情的學生積極報名參加的比賽。按照歷年慣例,這次比賽依然由我校的好聲音社團舉辦。一中好聲音社團近年來發展迅速,在學校的支持下、社長的帶領下和社員的共同努力下,每逢大型活動,好聲音社團都會進行節目編排,為活動增添錦色。除了這次的校園歌手大賽,也將于每年上半年舉行好聲音歌曲大賽。以下是對這次比賽的活動總結。
一、充分的準備工作。
在比賽進行的之前一個星期,一中好聲音社團就開始在各個班進行報名通知,同學還可自主聯系社長進行報名,避免有些同學因遺漏報名造成遺憾。除報名外,好聲音還聯系了具有專業樂理知識的同學當評委,并聯系好了場地時間。
二、競爭激烈的比賽。
我們在校內行政樓階梯教室舉行了第一輪海選比賽,在一百多人報名參加的海選中競爭可謂空前激烈,各位選手都十分認真地演唱自己選好的歌曲。即使只有30秒展示自我的時間,每位同學都充分展示了自我,評委于同時進行投票來評定選手是否晉級,這次比賽我也報名參加了,高手不可謂不多。比賽除了激烈也有著人性化的成分,有些同學因緊張忘詞或唱破音,評委和其他同學都給予充分的理解與鼓勵,允許其重唱或重新換歌。相信每位選手無論是否晉級,都或多或少地學到了一些東西。于我個人而言,我學會了克服緊張,也在其他同學演唱時學到了一些歌唱技巧。
三、不足之處。
在比賽舉行時秩序有些混亂,有些歌手演唱時,后面部分同學在一起討論,造成場面聲音較大,無法聽見同學演唱,從而耽誤時間。總之,這次活動還是十分成功的,不論是優點還是不足,我們大家都有所收獲。我也相信有了這次活動的經驗和積累,在以后的活動中,我們會做的更好。
文明校園總結報告(通用14篇)篇九
學期的工作道路有泥濘,有荊棘,正是這些才鍛煉了我們的毅力,為了以后社團的發展工作,減少工作中的失誤,我們對本學期的總結如下:
1、宣傳部的主要工作是為各種活動編寫宣傳標語并制作各種宣傳海報,在各活動開始前一周或幾天進行宣傳語、海報、板報的制作,使消息及時傳播出去,同時還有專門人員在我院貼吧上進行宣傳,大大提高了辦事效率,為活動的順利開展奠定了基礎。
2、秘書處的工作是整理各社團的檔案,打印各種表格。通過這些工作,在原有的電腦水平基礎上,各成員的電腦水平有了進一步的提升。
3、社團換屆是有組織部下達通知并對換屆表進行收取,在該部乘員的帶領下,到目前為止,已有27個社團換屆成功并開始了新一輪有序的工作,另外,組織部還負責各會場的安排。
4、此外,財審部負責會費的管理,并在各大型活動前后進行資金預算與統計;外聯部為每次的活動拉贊助、條幅等,除此之外,各部門之間相互合作,為社聯的發展做出了貢獻。
5、與社團工作交流方面,我們吸取了上學期的經驗,與各社團負責人及骨干人員的交流明顯多于上學期,但也有不足之處。由于換屆原因與新社團負責人不太熟悉,導致在交代工作是有些小困難。在以后的工作中應加強與各負責人的溝通交流,以便工作順利進行。
6、外校走訪方面,繼上學期走訪的累累碩果,本學期的走訪工作也取得了喜人成果。我們不僅走訪了其他外校,還帶一些社團大型活動中為各大高校友情演出,從而與各大院校的關系頗好。以后我們一定繼續努力與各大院校搞好關系,打響我院大學生社團聯合會的名聲。
文明校園總結報告(通用14篇)篇十
本學期開展讀書活動,親近書本,喜愛讀書,學會讀書,逐漸養成熱愛書籍,博覽群書的好習慣,營造了書香校園,達到了活動的目的?,F總結如下:
學校利用晨會舉行了隆重的啟動儀式,隨后我班召開主題班會、出主題黑板報、制作格言、名人名言,多渠道、深層次宣傳讀書的重要意義,通過宣傳營造文化氛圍,提高學生的認識,為落實讀書節方案的各項活動奠定了基礎。
為確?!白x書節”活動有效、有序地開展,根據活動方案,落實責任。結合本班特色,制定了任務明確,便于操作的活動計劃,形成有計劃、有部署的讀書活動,確保了讀書節活動的順利實施。
在讀書節活動中,著眼于提高教育質量和促進學生的全面發展,以形成人人好讀書,人人讀好書的終身學習目標,開展了一系列豐富多彩、靈活多樣的讀書學習活動,收到了較好的效果。
(一)捐贈圖書,建立了班級“圖書部落”讀書吧。全班40個同學將一摞摞自己最喜愛的書用紅絲帶扎上鮮艷美麗的蝴蝶結捐獻給了班級圖書館,讓更多的同學們能分享這些書籍給我們帶來的快樂和知識。成立了班級圖書管理小組,開展借閱管理活動,舉行了好書交換活動,同學們形成了好書先讀為快的愉悅讀書氛圍,暢游書海,各班洋溢著濃濃的讀書氣氛。
(二)召開主題班會,不斷把讀書活動推向深入。按照活動方案分別召開了動員會、讀書經驗交流會、采蜜釀蜜、古詩詞誦讀、讀書節活動總結會等系列主題班會。在活動中,大家談到了自己閱讀的收獲,并向大家推薦怎樣選擇好書,選擇適合自己閱讀的好書;怎樣合理利用課余時間有序讀書。通過交流,同學們互取所長,學到了更多讀書知識和方法,加深了愛書、用書的思想認識,同時又促進了同學間讀書競賽活動的自覺形成。
(三)“書香班級”與“閱讀之星”評比。為樹立學生身邊的榜樣,通過班內推薦,評選出學校讀書之星和書香班級。
(四)以“好書伴我成長”為主題的黑板報。
1、初步培養了學生良好的讀書閱讀習慣、提升了修養。通過讀書節活動,使每個學生“讀好書,凈化心靈,啟迪人生”。通過讀書反省自我、提升自我,成為一個有修養的人。
2、通過開展讀書節活動,班級的文化氛圍更加濃厚。教室里,書聲朗朗,歌聲嘹亮。課堂紀律好轉了,課間學生有事可做了,同學們能靜心學習,小主人意識增強了,日常行為習慣也規范了。
“讀書節”活動雖已結束,但活動的開展,將對每個學生的健康成長產生深遠的意義。讀書學習活動是一項長期、有效、文明、健康的教育工程。今后,要進一步深入開展讀書活動,營造濃厚的讀書氛圍,培養良好的讀書習慣,倡導讀書明理、讀書求知、讀書成才的新風尚,在全班形成人人讀書的良好風氣。
文明校園總結報告(通用14篇)篇十一
讀書活動是全面提高教師專業素養的一個極其重要的.載體。為進一步促進教師的專業成長,我校經過行政研究,確定了讀書活動的主題為“書香潤澤人生,教育啟迪智慧”,努力打造書香校園。旨在營造熱愛學習、善于學習的讀書氛圍,幫助教師樹立終身學習的理念,并切實轉變理念,改進課堂教學方式,實現全面提升質量的目標。
為確保讀書活動有效、深入、有序地開展,每學期都開展的專題讀書活動目前已經形成了一定的常規制度,我校成立了以王校長為組長,以副校級領導為副組長,中層、年級組長為組員的領導小組。領導小組根據活動目的,層層落實責任,分配任務,并制定了便于操作的活動計劃,使得讀書活動有計劃、有檢查、有總結,確保了讀書活動落到實處,順利實施。每個學期都有讀書節活動方案,主題鮮明,詳實可操作,并得到有效落實。各項活動形成了傳統和特色,校園的文化底蘊得到了豐富,教師的綜合素養得到了提升,學生的素質也得到了全面的發展。在校園網開辟讀書專欄,及時報道開展的活動,另外拓展新興的信息化平臺微博,展示學校窗口,擴大影響。再者,校領導高度重視,教師培訓活動的經費得到有效保障。
根據教研員的學科推薦以及適合學校教師自主閱讀的基礎上,學校在寒假專題學習中為全體教師們購買了推薦兩本好書《如何評課》、《教師的智慧》;啟動了主題“善讀善擇善思善行”的讀書活動儀式,教科室下發了為教師精選的好書《留一塊黑板》與《一盞一盞的燈》,分發人手一本讀物供教師們精心、靜心開展閱讀。數學組十多位老師還在楊老師的建議下,學校專門添置了賁友林老師的著作《現場與背后》,以“學“為中心的數學課堂,利用教研組組織研討,為改革數學課堂提供借鑒,原來數學也可以這么簡單。
要求教師上傳校園網及博客交流至少每學期3篇讀書心得和每月2篇教育隨筆;每學期初組織至少一次教師讀書沙龍活動,評比優秀讀書筆記或先進個人,予以表彰;優秀文章推薦各級各類征文活動,定期編輯教師集,展示教育科研成果,本年度在校園網上共計發表讀書心得三百多篇,教育案例不下百篇。
為了更好的激發老師們讀書的熱情,營造良好的讀書氛圍,我們多次舉辦讀書交流活動,形式多樣、內容豐富。學校為老師們提供了一個展示自我的平臺,讓老師們的智慧碰撞火花。
文明校園總結報告(通用14篇)篇十二
好書,像長者,諄諄教導;好書,似導師,循循善誘;好書,如朋友,心心相印。讀書,讓人積累語言,豐富知識,陶冶情操,受益終生。為配合我縣教委舉辦的.讀書節活動,推動我校教育工作,激發學生讀書熱情,活躍校園文化,營造良好讀書氛圍,我校開展了為期一個月的“走進書籍,在閱讀中快樂成長”讀書節活動。
我們的讀書節活動宗旨是:在家庭、社會、學校營造熱愛讀書、支持讀書、尊重讀書、讀書光榮的良好氛圍,激發讀書熱情,感受讀書快樂。我們的讀書節口號是:讓讀書成為習慣,讓書香飄滿校園。一個月的時間已經過去,讀書節即將落下帷幕,廣大師生在短短的一個月時間里,不但提高了對讀書的認識覺悟,豐富了文化底蘊,而且營造出書香縷縷的校園讀書氛圍。為了進一步推動讀書活動,提高讀書活動效果,使讀書真正融入生活,成為師生們的日常行為習慣,現對讀書節活動進行具體總結如下:
根據學校讀書節活動方案,學校張貼了大量讀書節宣傳標語,出黑板報,創建了書香教室,營造了讀書氛圍。通過多渠道、深層次的強勢宣傳,我校在營造了濃郁讀書氛圍的同時,更使校園文化得到進一步提升,為深入落實讀書節的各項活動奠定了堅實基礎。
為確保讀書節活動有效、規范、深入開展,我校成立了以校長為組長的領導小組,構建了以少先大隊部、圖書室、后勤處、班級之間協同開展工作的活動網絡,依據讀書節活動方案,層層落實責任、分解任務,形成有計劃、有部署、有檢查、有總結的完整讀書活動體系,確保讀書節活動有效實施。
我校在讀書節活動中,著眼于提高教育質量和促進學生全面發展,以形成人人好讀書,人人讀好書的終身學習為目標,開展了一系列豐富多彩、靈活多樣的讀書活動,收到了非常好的活動效果。
文明校園總結報告(通用14篇)篇十三
意志品質是足球運動員不可缺少的重要素質之一,在足球比賽中,意志品質具有舉足輕重的作用。沒有良好的意志品質,再好的技、戰術也難以發揮,因此對于運動員意志品質的培養和訓練,應在青少年時期給予足夠的重視和發展。足球運動員的良好意志品質的主要表現,在于意志行動的自覺性、果斷性、堅韌性和自制力等方面。培養這些良好的意志品質應采用正確的方法貫穿到運動訓練過程中,比如提高運動員對訓練和比賽的認識、增強運動員的責任感和事業心、在訓練中采用逐步增大訓練難度的方法、應用恰當的獎懲手段及采用積極的心理暗示等等。
兒童、少年接觸訓練初期一旦意識到自己喜歡足球運動,需要足球訓練時,就會產生各種參加足球訓練活動的動機,從而引發穩定的訓練興趣。興趣不僅能吸引少兒去從事足球訓練活動,而且能在活動中激發少兒自覺、主動、積極地思考問題,促進思維的發展,提高訓練的效果。教練員在運動訓練中可利用少兒萌生的低水平階段的.興趣,在訓練內容和手段上保持鮮明、變化、新異,以滿足這種對足球運動的直接興趣,讓他們產生積極的情緒體驗,促使其不斷地形成和發展間接興趣。同時可安排觀看一些高水平的足球比賽,與稍高水平的足球隊比賽等內容來開拓少兒的足球信息空間。在這一過程中可注意啟發少兒的興趣與個體的理想、目標相一致,使直接興趣和間接興趣二者有機結合,形成濃厚、持久、穩定的訓練興趣。
足球運動員的思維活動總是從發現問題開始的,能否預見局勢、審時度勢,是靈活地執行戰術配合,在“動態”中對問題做出及時、迅速的判斷并采取行動的前提。因此在足球訓練中教練員不僅要傳授技術、戰術,而且要善于啟發誘導,以生動的語言、形象的比喻、精彩的示范來引導少兒運動員建立正確的足球思維方式和良好的預見能力。同時在訓練中要適當的給運動員一些自主的練習空間,鼓勵他們大膽嘗試,通過不斷的練習,培養運動員動作的靈活創新能力。
文明校園總結報告(通用14篇)篇十四
很多學生在加入社團后,明顯的感覺到自己的溝通能力、組織能力、表達能力、處事能力等都有很大進步,性格也變得更加開朗樂觀了。
我院在_月中旬的時候,隨著我們大一新生軍訓的結束,院里各大社團都在如火如荼地展開了招生納新工作,而加入各種各樣的社團組織也成為我們大一新生生活的第一課。在進入大學以后,我們不少的大一新生都根據自己的興趣愛好參加了社團,同時也是想在這個環境中發揮個人特長,施展自己的才華,鍛煉個人的能力,拓展人際關系,更加能培養團隊的協作精神。
我也根據自己的興趣愛好選擇了自己喜愛的社團,有幸成為我院籃球俱樂部的一員。但是我加入社團的時間并不長,之前從未深入的了解社團的內部工作。在我心目中,社團是學院中不可缺少的組織機構,社團活動是多種多樣、豐富多彩的。它就是以豐富同學們的校園文化生活而創立的。但是,直到我真正的深入了社團內部,從一個單純的社團活動的參與者逐步走向一個社團活動的舉辦者的時候,我才真正的體會到了舉辦社團活動的真正意義。雖然在籌備活動的過程中遇到了許許多多大的小的困難。但是當我們大家齊心協力一一把困難解決了,再次回首的時候,我們收獲的不僅僅是心中那一份單純的喜悅,更多的是滿足感與成就感。
前不久,我們籃球俱樂部舉辦了一場面向全院學生的“3對3”爭霸賽,由于我進入社團的時間不長,也并未參加過什么大型活動,所以在起初籌備活動的工作中,我感到很茫然,不知道該從哪里入手,不知該從何處開始準備。好在社團中還有大二的學哥學姐們在一旁指導。記得我的首次任務便是為本次大賽的開幕式寫一個流程,在此之前我從未接觸過類似的工作,當我接到任務的時候,我感到一絲恐慌,我不知道流程中到底該有些什么程序,是什么樣的精細程度,但是我也不想剛剛接手工作就被困難所_。于是,我開始向社團中大二的學哥學姐詢問、學習,向班里的同學征求好的意見、建議。最后,在我們的共同努力下,終于成功的舉辦了一場開幕式,我參與了這一活動創辦的過程,成功的吸引部分同學參與我感到很欣慰。但是我懸著的心并未落下,我從中發現了很多細節的問題并不是處理得很好,于是我吸取了這一次的經驗教訓。在舉辦閉幕式的過程中,我就已經能對工作得心應手了,能夠獨自完成工作并成功的舉辦了閉幕式。
在別人看來,這或許是一個簡簡單單的活動,但是當我們真正的參與到里面,從始至終的體會了這一舉辦的過程的時候,我才發現這是一種享受,一個能夠體現自我能力,增強自信心的過程。
社團本就是服務于我們學院同學的,加入社團讓我感受到實踐出真知,長才干,參與服務活動有利于激發我們追求進步、崇尚文明、勇于創新,甘于奉獻的熱情,有利于培養我們大學生的社會責任感,增強團隊意識和集體榮譽感。社團服務活動的有效實施也能使我們服務主體的組織能力、協調能力、表達能力,人格、心理等都得到不同程度的鍛煉和提高,從而更易于成為角全面發展的個體,自身也更加和諧。