聘用是組織機構(gòu)為了追求人力資源的最優(yōu)配置而進行的選拔和招聘。聘用是一個復(fù)雜的過程，以下范文可以為雇主提供不同的思路和參考。

質(zhì)檢聘用協(xié)議書（熱門18篇）篇一

乙方：

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿互信的原則下達成協(xié)議如下：

1、甲方聘用乙方擔(dān)任拍賣師一職，聘用期限為兩年，自年月日至年月日，甲方不得要求乙方出勤坐班工作。

2、聘用期間，乙方須將拍賣師資格注冊于甲方，并保證其資格證書的合法性、真實性、有效性。如果涉及甲方合理使用證件原件時，乙方應(yīng)積極配合。未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自將乙方拍賣師資格證書借于他人從事拍賣活動及其他違法、違規(guī)活動，否則甲方10天之內(nèi)需對乙方作出五萬元違約補償，并承擔(dān)一切法律責(zé)任及由此為乙方帶來的相關(guān)損失的賠償，乙方有權(quán)馬上終止合同。（平時拍賣師資格證由拍賣師本人保管）。

3、乙方報酬為萬元/年，付款方式為現(xiàn)金，于雙方合作協(xié)議簽訂生效之日起，甲方應(yīng)將兩年款項一次性付給乙方，如逾期未支付，甲方需按照每天二百元的滯納金對乙方進行賠付，直到將全款支付給乙方為止。乙方為甲方主持拍賣會的出場費由甲乙雙方另行協(xié)商執(zhí)行（協(xié)商不一致可暫不予主持）并于拍賣會結(jié)束時，甲方一次性支付于乙方。

4、甲方不得干預(yù)乙方為其他拍賣公司、企業(yè)、團體主持拍賣會，并且不向乙方及乙方為其主持的單位收取費用，但乙方給其他拍賣公司主持拍賣會產(chǎn)生的法律后果與甲方無關(guān)，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。甲方只負(fù)責(zé)出具所需要的手續(xù)（合作協(xié)議等需要甲方蓋章等事宜）。

5、自合同簽訂起甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會養(yǎng)老保險，同時繳納社會養(yǎng)老保險金（金額及其他險種按中國拍賣行業(yè)協(xié)會的要求，不達中拍協(xié)上保險的要求致使拍賣師證受影響或延誤轉(zhuǎn)出的，一切責(zé)任及費用由甲方負(fù)責(zé)）。甲乙雙方應(yīng)簽訂國家正規(guī)勞動合同。

質(zhì)檢聘用協(xié)議書（熱門18篇）篇二

甲方：有限公司。

乙方：(身份證號：)。

根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用協(xié)議。

一、試用期及試用期待遇。

1、甲方對乙方的試用期為一個月，自年月日至年月日止，試用期內(nèi)甲方可隨時解除協(xié)議。

2、試用期內(nèi)乙方勞動報酬為每月元。

二、聘用期限。

試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。

三、崗位。

本協(xié)議簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預(yù)計為年。

該崗位要求乙方需具備以下條件：(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識包括相應(yīng)證件)。

四、薪金。

試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。

1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件;。

2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬;。

3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護;。

4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機會;。

5、要求乙方遵守國家法律法規(guī);。

6、對于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進度及質(zhì)量及管理時，有權(quán)對乙方工作行為決定進行處罰或解除聘用協(xié)議。

六、乙方的責(zé)、權(quán)、利。

1、具有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務(wù);。

2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;。

3、維護公司聲譽及正當(dāng)利益;。

4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;。

5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。

6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。

7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。

8、認(rèn)真履行職責(zé)，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。

七、本協(xié)議簽訂后，乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。

八、保證書條款。

乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。

(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本協(xié)議：

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，觸犯公司勞動紀(jì)律規(guī)章;。

2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;。

3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的，

(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本協(xié)議：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。

3、本協(xié)議訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。

此時甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。

甲方瀕臨破產(chǎn)進入法定整頓期間或經(jīng)營財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。

(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本協(xié)議;。

1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的;。

3、如為女職工時，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。

(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本協(xié)議：

1、甲方不履行本協(xié)議的;。

2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的;。

3、甲方勞動安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的;。

4、甲方未按規(guī)定支付報酬;。

5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的;。

6、屬正常工作調(diào)動的;。

7、乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。

乙方解除或終止本協(xié)議，須提前30日向甲方作書面通知。

十、解除本協(xié)議的經(jīng)濟補償。

1、乙方違反保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補償和賠償責(zé)任。

5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本協(xié)議，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病另增加不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補助費的100%。

十一、其他約定事項。

1、乙方在協(xié)議期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。

2、甲方如提供給乙方進修培訓(xùn)費用、住房資助費、戶口調(diào)動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟損失。

十二、違約責(zé)任。

1、甲方違反本勞動協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;。

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動協(xié)議或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。

十三、協(xié)議的變更。

1、在執(zhí)行協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

2、雙方協(xié)商一致同意，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字生效。

3、雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。

質(zhì)檢聘用協(xié)議書（熱門18篇）篇三

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護。

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬。

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

第八條其它事項。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

簽約時間：年月日簽約時間：年月日。

質(zhì)檢聘用協(xié)議書（熱門18篇）篇四

甲方：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

居住地：

郵政編碼：

根據(jù)、和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條聘用期限

1、本合同期限為年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中試用期為月。

2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合。

2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到擔(dān)任工作。

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

乙方負(fù)有保守義務(wù)的`商業(yè)秘密主要包括：

1、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：

1、乙方享受的勞務(wù)費用：元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。

2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。

第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的;

2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;

3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;

5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。

第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。

第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。

第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。

第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項：

1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。

3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。

若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

質(zhì)檢聘用協(xié)議書（熱門18篇）篇五

乙方。

為加快教師隊伍建設(shè)，適應(yīng)人事制度改革，推進我校內(nèi)部管理體制改革，為保障聘用干部的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方同意，簽定聘用合同如下：

1、聘用合同期從________年____月____日至年____月____日止。

2、根據(jù)乙方的文化、技能和身體健康狀況及甲方需要，安排擔(dān)任學(xué)校的工種。

3、受聘人員在聘用期內(nèi)，列入教育事業(yè)干部范圍管理，享受本校教師有關(guān)待遇;月工資為元。

4、受聘人員應(yīng)服從組織安排、教書育人、為人師表、自覺遵守黨紀(jì)國法及學(xué)校各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

5、聘用期內(nèi)，受聘人員因違法亂紀(jì)或工作失職，造成嚴(yán)重事故和不良影響的，用人單位可以提出意見，經(jīng)研究后可以隨時辭退;因觸犯刑律的，聘用合同自行解除。

6、受聘人員應(yīng)遵守潭政人08號文《關(guān)于____市機關(guān)、事業(yè)單位不在崗人員的處理及今后加強對工作人員的管理意見》的.規(guī)定。

7、合同期滿，乙方表現(xiàn)好，因工作需要，甲方可予續(xù)聘;若乙方表現(xiàn)不好或病、傷等，確實不能勝任教育教學(xué)工作的，甲方可予解聘;若學(xué)校因辦學(xué)規(guī)模等自然減縮而裁員的，甲方可予解聘。

8、本合同一式四份，用人單位、受聘人員各1份，存檔1份，報市局備案1份。為保障雙方利益，單方需解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方。

乙方。

聯(lián)系電話：

簽訂時間：

質(zhì)檢聘用協(xié)議書（熱門18篇）篇六

為友好建立聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)我國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、誠信的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)協(xié)議，雙方需共同遵守執(zhí)行:。

一、協(xié)議期自______年______月______日至______年______月______日或解聘離職、辭退時止。

二、試用期。

1、乙方初次被聘用，試用期為壹個月，試用期首次不少于10天的短期培訓(xùn)，培訓(xùn)期間以基本工資50％為基數(shù)除以30天后的日工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)培訓(xùn)補貼。

2、乙方原從事過保安工作取得保安工作資格認(rèn)證，可免除試用期，按正式保安員審核辦理。

三、離崗事項約定。

1、協(xié)議有效期內(nèi)，乙方要求辭職須提前15天向甲方提交書面申請，未提交擅自離職超過三天以上，按工資雙倍扣發(fā)薪酬。此種行為屬乙方嚴(yán)重違反單位用人制度，屬于單方面毀約，按自動辭職處理。

2、乙方在崗工作中請假，一個班可口頭向分管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假，3天以上需提前提交書面請假申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，按工資雙倍扣發(fā)薪酬。請假30天以上需提交請假事由報告書，未提交及未批準(zhǔn)均按自動解聘處理。

3、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方可按公司章程的相關(guān)規(guī)定宣布乙方待崗，待崗期間不予計算勞動報酬，乙方自待崗之日起10日內(nèi)必須向甲方遞交書面思想認(rèn)識保證書，未遞交甲方可不予安排工作崗位，并可作出解聘處理意見。

1、甲方根據(jù)工作崗位的需要將乙方安排在鐵路內(nèi)部單位或甲方所在地市、縣企事業(yè)單位從事安全保衛(wèi)、門崗執(zhí)勤、治安巡邏等安保服務(wù)工作，甲方可根據(jù)實際工作需要，調(diào)整乙方工作崗位或工作班次，乙方應(yīng)當(dāng)同意。

2、乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方安排和調(diào)度，自覺遵守崗位月度考勤考核制度。

1、根據(jù)保安工作的特殊性，甲方執(zhí)行常白班，常夜班，二班制或三班二輪工作制，任何一個班次時間為每班八小時，確因工作需要超出八小時的，甲方按公司規(guī)定支付加班工資。

2、國家法定節(jié)日值班時，甲方按公司規(guī)定支付加班工資。

甲方依照公司的規(guī)定及公安監(jiān)管部門關(guān)于加強保安隊伍管理和建設(shè)的要求，制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度，采取思想教育、作風(fēng)建設(shè)，紀(jì)律嚴(yán)明等一系正規(guī)措施，進行嚴(yán)格的隊伍管理，教育和訓(xùn)練，乙方在甲方工作必須自覺做到:。

1、嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，做到遵紀(jì)守法，聽從指揮，紀(jì)律嚴(yán)明，服從管理。

2、嚴(yán)格按照保安服務(wù)條例和各項規(guī)章制度，紀(jì)律辦事，嚴(yán)格禁止濫收濫罰，打人、罵人、搜身等違法行為。

3、認(rèn)真履行工作職責(zé)，落實各項安全防范措施，堅持做到對責(zé)任區(qū)域白天二小時巡邏一次，夜間22時起每間隔五十分鐘巡邏一次，發(fā)生治安、刑事案件應(yīng)及時報警，并在第一時間迅速報告服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)。

4、嚴(yán)格按照甲方和服務(wù)單位提出的安全防范要求，維護好服務(wù)單位的工作、生產(chǎn)、營業(yè)秩序，及時清理社會閑雜人員，經(jīng)常進行消防安全檢，注意及時發(fā)現(xiàn)治安隱患，力爭確保服務(wù)單位財產(chǎn)安全。

5、認(rèn)真執(zhí)行保安崗位工作責(zé)任制，上崗期間必須著裝整齊，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，責(zé)任到位，嚴(yán)禁崗位看書、打牌、干私活、飲酒、嚴(yán)禁離崗、脫崗和崗位睡覺。

乙方在工作期間必須嚴(yán)格做到以理服人，依法辦事，對發(fā)生的民事問題，在任何情況、任何原因下都不得動手或還手打人，以此造成的自身和他人身體傷害，乙方必須全額承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，宣布辭退并移送司法機關(guān)處理。

1、工資管理形式實行基本工資、超時工資、加班工資、崗位津貼考勤、考核制度，甲方按保安公司制定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按月足額計發(fā)乙方工資。

2、甲方每月八日前計發(fā)乙方上月度工資，遇法定節(jié)假日或雙休日順延支付乙方工資。

1、夏季6、7、8、9四個月在崗工作，甲方按公司規(guī)定，按月計發(fā)防暑費和防暑用品，保障乙方夏季在崗工作時間的防保健工作。

2、甲方為乙方統(tǒng)一辦理大額意外傷害保險。并將大額人身意外傷害險的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)以書面的形式交給乙方，若發(fā)生意外，甲方通過保險公司按傷害保險標(biāo)準(zhǔn)進行藥費報銷和補償，但本保險不負(fù)責(zé)乙方因病發(fā)生的意外，乙方在崗工作期間因身體不適應(yīng)當(dāng)立即請假離崗就醫(yī)或休息，一且發(fā)生因病意外，責(zé)任由本人承擔(dān)。甲方可根據(jù)經(jīng)濟狀況給予適當(dāng)?shù)年P(guān)愛性補助。為此乙方申請參加保安工作時必須提供近期體檢報告，并由家屬或子女在體檢報告上認(rèn)同。商業(yè)保險公司支付給乙方的賠償款視為甲方支付的款項，在后續(xù)賠償中予以抵扣。

3、乙方有權(quán)享受甲方根據(jù)公司具體情況制定的各項福利待遇。

1、根據(jù)工作需要，乙方初次參加保安工作需定期配發(fā)春、夏、秋、冬工作制服，制服費用按甲乙雙方各承擔(dān)50％標(biāo)準(zhǔn)進行清算，個人50％部分由乙方一次性交清或按月在工資中扣除。乙方自配發(fā)服裝上崗起，應(yīng)當(dāng)在保安崗位工作一周年以上，不足一年提出辭職或擅自離職，甲方承擔(dān)的50％費用由乙方承擔(dān)并在當(dāng)月工資中扣除。乙方在甲方崗位工作滿一周年以上配發(fā)服裝時，按甲方承擔(dān)80％，個人承擔(dān)20％的標(biāo)準(zhǔn)進行清算，乙方工作滿三周年以上配發(fā)的服裝費用由甲方承擔(dān)。

2、甲方敦促服務(wù)單位為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的保安執(zhí)勤地點及執(zhí)勤室，提供夜照明設(shè)施，對治安環(huán)境較差的服務(wù)場所可配備無殺傷力的防衛(wèi)械具，保障乙方的工作和人身安全。

3、甲方經(jīng)常對乙方進行安全教育，要求乙方在工作期間、上下班途中牢固樹立“安全第一”思想，自覺遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格按交管規(guī)定駕駛機動車輛，提高安全防范意識，禁止從事非保安服務(wù)的高風(fēng)險性事情，對甲方或服務(wù)單位或第三方違規(guī)指揮，強令冒險性工作或其它危險性工作時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、甲方嚴(yán)格禁止乙方帯病上崗工作，乙方自感身體不適，應(yīng)停止工作，及時就醫(yī)。甲方可按本人提供的二甲及以上醫(yī)院疾病診斷證明，支付因病離崗當(dāng)日班次病假工資。

一、本協(xié)議解除時即終止。

二、甲方應(yīng)在簽訂協(xié)議之日20天內(nèi)給乙方安排工作崗位，否則乙方有權(quán)解除協(xié)議，雙方不負(fù)擔(dān)法律責(zé)任。

三、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。

四、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協(xié)議。

1、試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

2、嚴(yán)重違反本協(xié)議的規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度的。

3、嚴(yán)重失職，給甲方或服務(wù)單位造成重大損失的。

五、乙方要求解除協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前15天以書面形式通知甲方。

1、甲方給乙方安排工作崗位后，乙方不服從管理或上崗工作未滿15天自動離職，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)補貼和招聘時所支出的費用(包括照相、復(fù)印等)，且甲方不予支付任何勞動報酬。

2、乙方自動離職，被解聘或辭退的，應(yīng)當(dāng)及時退回配發(fā)的工作制服標(biāo)志和裝備，未交、遺失或損壞的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失費用。

3、乙方在工作期間，因不負(fù)責(zé)任或失職，給甲方或服務(wù)單位造成財產(chǎn)損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，移交公安機關(guān)處理。

4、乙方因自動辭職，被解聘或辭退的，甲方不予任何經(jīng)濟補償。

5、因不可抗力因素或國家政策性變化導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，本協(xié)議自行終止，且互不承擔(dān)責(zé)任。

本協(xié)議由甲乙方認(rèn)真閱讀，充分理解，無修改意見和認(rèn)同后，雙方簽字蓋章，自簽約之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。

甲方(章負(fù)責(zé)人:____________。

乙方(簽字)：______________。

簽約時間：______年______月______日。

質(zhì)檢聘用協(xié)議書（熱門18篇）篇七

甲方：

乙方：

一、乙方工作職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，注意儀容儀表，講究團結(jié)協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

2、保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行幼兒園的各項管理規(guī)定，服從幼兒園的安全工作調(diào)度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

3、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報警設(shè)備的'基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時報告值班人員或園領(lǐng)導(dǎo)處理。

二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。

2、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，由保安本人負(fù)責(zé);因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。

3、甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。

4、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當(dāng)天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

5、試用期為一個月。

6、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

7、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：(蓋章)乙方簽字：

年月日年月日。

質(zhì)檢聘用協(xié)議書（熱門18篇）篇八

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，_________旅行社因工作需要與在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。

二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

三、勞動保護。

1)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

2)帶團外出含個人旅游保險。

四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。外出帶團___元/天。

五、勞動紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)。

六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的'，甲方有權(quán)終止和同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報威海旅游局一份。

乙方：

旅行社總經(jīng)理：____________。

導(dǎo)游證編號：______________。

電話：____________________。

身份證號：________________。

傳真：____________________。

手機：____________________。

________年______月______日。

質(zhì)檢聘用協(xié)議書（熱門18篇）篇九

甲方：

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：

郵箱：

根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________________________________________。

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：

1、教學(xué)任務(wù)：

(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達到_________學(xué)時以上。

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等)。

2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：

(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。

(2)乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué))。

4、人才培養(yǎng)任務(wù)：______________________________________________。

5、隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團結(jié)合作，愛護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護學(xué)校聲譽。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3、乙方________年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。

3、乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。

4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

5、公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。

3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年，在學(xué)院允許的前提下，可享受______個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前_______個月向所在院系提出申請。

4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同的，雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。

2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

(1)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

(2)甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位;

(3)甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟效益發(fā)生變化;

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

(1)在見習(xí)期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

(4)經(jīng)考核不稱職，給教育教學(xué)工作造成損失的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。

5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第4項第(7)款之規(guī)定解除本合同：

(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(3)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方無理由不按時支付乙方工資的;

(2)甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的;

(3)乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴(yán);人生自由;人身安全的;

(4)甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;

7、甲方因國家政策調(diào)整，不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學(xué)的，雙方所簽合同終止。

1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的'爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。

2、若雙方協(xié)商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。

本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(簽章)：

日期：_________年_________月_________日

乙方(簽章)：

日期：_________年_________月_________日

質(zhì)檢聘用協(xié)議書（熱門18篇）篇十

甲方聘用yy為本報編輯，負(fù)責(zé)河北民俗文化的收集、整理、挖掘和創(chuàng)作。為了保障雙方在工作運行中有所遵循，明確和肩負(fù)起各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任 ，順利而積極地做大這項頗有前景的宏大事業(yè)，特簽訂此協(xié)議：

一、甲方每年負(fù)責(zé)yy工作費用不少于10萬元，其中包括工資、旅差費、食宿津貼等。先期撥付給不少于1萬元的工作經(jīng)費，主要用于工作室開班及初期工作費用。按照多勞多得的原則，甲乙雙方還可從此項事業(yè)多創(chuàng)收的部分另外按5:5分成，乙方貢獻大還可得到更多的獎勵。

二、甲方為yy提供舒適辦公室及必要辦公物品，解決食宿出差等相關(guān)問題。介紹和聯(lián)絡(luò)接受采訪和開展工作的部門和單位，做好必要的接洽、溝通和協(xié)助性工作。介紹和幫助yy進入與國家和地方民俗文化有關(guān)的學(xué)會或協(xié)會，使其具備較高位置和資質(zhì)，為乙方工作展開創(chuàng)造一定的工作環(huán)境與條件。始終支持和幫助yy在民俗事業(yè)上邁向新臺階，爭取社會各方面能有更大的支持和幫助。

三、乙方在工作中必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和保護，甲方對乙方工作有檢查指導(dǎo)的權(quán)力和責(zé)任。甲方對于yy在工作中受到打擊迫害，以及工作中因事故傷殘等情況，負(fù)有協(xié)調(diào)、保護和解決的責(zé)任和義務(wù)，切實維護其正當(dāng)?shù)娜松頇?quán)利。

四、乙方必須適時地推出優(yōu)秀作品和特色活動，盡快將這個民俗宣傳工作做大，營造良好氛圍。甲方必須對于乙方的工作開展給予熱情關(guān)注和投入，及時幫助yy解決工作當(dāng)中遇到的實際困難，切實保證這項工作以可喜態(tài)勢加快運行。鼓勵和支持乙方打造民俗這個文化品牌，進一步增強本報的社會品位和影響力。

本協(xié)議自今日簽定起生效并履行，立字為證，不得反悔。

簽約人：甲方：xx（《文化日報》負(fù)責(zé)人）（簽字、手印）

乙方：yy（應(yīng)聘編輯）（簽字、手印）

中間人：河北省公證處（公章，經(jīng)辦人簽字）

質(zhì)檢聘用協(xié)議書（熱門18篇）篇十一

乙方：

誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成本協(xié)議，甲方愿意聘請乙方為特邀技術(shù)顧問，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。

一、聘用崗位及職責(zé)

甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人，在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開發(fā)、技術(shù)革新和改進、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作。

二、聘用期及工作時間

聘用時間為期_____年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。

三、工作方式

（1）乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中，根據(jù)出現(xiàn)問題的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合乙方的專業(yè)技術(shù)特長情況，邀請乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問工作或具體課題開發(fā)。

（2）甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。乙方每年提供不少于6次的到廠技術(shù)服務(wù)工作（如參加甲方有關(guān)技術(shù)會議、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等）。如需乙方參加甲方會議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內(nèi)容（或培訓(xùn)時間和內(nèi)容），以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。乙方無特殊原因，需按時出席相關(guān)活動。

（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集，甲方給予必要的身份證明。

四、顧問工作費用

乙方的工作費為每月_____元人民幣（包括各項費用）。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費、招待費等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關(guān)規(guī)定。

五、技術(shù)成果及歸屬

乙方主要為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓，不和乙方共享。由此所產(chǎn)生的一切利益和結(jié)果，均由甲方自行持有和負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

六、保密責(zé)任

1、乙方在兼職期間，承諾擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù)：

（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對應(yīng)的保密職責(zé)。

（2）未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

（3）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。

2、乙方離職之后的保密義務(wù)

乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

七、違約責(zé)任

乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后并將相關(guān)工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準(zhǔn)。

甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準(zhǔn)備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準(zhǔn)。

甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

八、爭議的解決

本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交泉州市仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。

本協(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定。

九 、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：xxx

乙方：xxx

簽訂日期： 年 月

（簽章） （簽字） 日 簽訂地：

質(zhì)檢聘用協(xié)議書（熱門18篇）篇十二

乙方：

中學(xué)（以下簡稱甲方）聘用（以下簡稱乙方）為學(xué)校食堂主管，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，訂立此協(xié)議，供雙方信守。

一、甲方提供學(xué)校食堂、食堂內(nèi)部的主要設(shè)備以及大部分餐具給乙方管理使用，并由乙方負(fù)責(zé)保養(yǎng)維修。在經(jīng)營期間要增添的食堂設(shè)備餐具由雙方協(xié)商。協(xié)議終止后，乙方如數(shù)退回食堂設(shè)備餐具，如有損毀，照價賠償。餐具正常損耗，乙方要報告甲方，履行報損手續(xù)，未履行報損手續(xù)的，視為完好。

二、乙方管理食堂的時間為20年月日至20年月日。管理期滿乙方還想續(xù)管，在同等條件下，甲方將優(yōu)先聘用乙方。

三、甲方付給乙方的工資為年薪20000元，甲方還可根據(jù)食堂管理的效益（成本節(jié)約、學(xué)生滿意度等）在聘期結(jié)束時給予每月500元獎金。

四、乙方要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校食堂管理制度和食品衛(wèi)生規(guī)范。要執(zhí)行食堂工作作息制度，安排好食堂的全面工作，研究食堂安全、衛(wèi)生等主要問題，積極主動向?qū)W校反饋信息、報告工作。

五、乙方要組織食堂工作人員進行經(jīng)常性學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》、《食堂管理規(guī)定》等。對食堂工作人員進行經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，提高食品安全意識。

六、乙方每天要檢查食堂工作人員在遵守紀(jì)律、文明行為、服務(wù)態(tài)度、個人衛(wèi)生等方面的情況。

七、食堂員工由乙方考核聘用。

（一）聘用條件達到甲方要求，聘用的員工能遵守員工守則，凡不遵守守則，經(jīng)批評教育不改的要予以處罰乃至辭退。員工守則如下。

1、熱愛食堂工作，具有服務(wù)師生、服務(wù)教育的思想，關(guān)心師生膳食衛(wèi)生和安全，愛護食堂設(shè)備設(shè)施。

2、食堂從業(yè)人員必須參加每年一次的健康體檢，體檢合格取得健康證并經(jīng)衛(wèi)生培訓(xùn)合格后方可上崗。

3、凡患有痢疾，傷寒，病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病毒攜帶者），活動性肺結(jié)核，化膿性、滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病（腹瀉、咳嗽、發(fā)熱、嘔吐、手外傷等）不準(zhǔn)上崗。患者本人與其他知情人員均不得隱瞞。

4、保持個人衛(wèi)生，做到勤理發(fā)、勤洗澡、勤剪指甲，勤換勤洗工作服，不留長指甲、涂指甲油以及戴戒指等手飾加工食品。

5、上崗前必須穿戴清潔的工作衣、帽（并把頭發(fā)置于帽內(nèi)）、佩戴好工號牌。

6、上崗前、處理食品原料后、接觸不潔物后用肥皂在流動清水里洗手。出外辦事，入側(cè)前必須脫下工作服、帽等，回來后用流動清水洗手。

7、從事面點、拌菜、配菜等加工人員應(yīng)用小毛刷刷手，做到指甲無污垢，洗后用清水沖洗消毒方可上崗操作。

8、嚴(yán)禁在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙、隨地吐痰、揪鼻涕、搔癢、掏耳朵、剔牙、玩游戲、打電話或嘻戲打鬧。

9、售飯菜前或接觸直接入口食品之前應(yīng)洗手、消毒。售飯菜時不準(zhǔn)有對著食品前說話、打噴嚏、咳嗽和其他易污染食品的不衛(wèi)生行為。取糕點面食必須使用食品夾。

10、不遲到、不早退、不曠工，不怠工。工作時間不竄崗、不聊天、不看書報、不打牌、不玩游戲、不干私活，努力工作，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

11、語言文明，儀態(tài)端莊，舉止文雅，團結(jié)同志，作風(fēng)正派，不嘻鬧，不大聲喧嘩，對師生一視同仁，不與師生爭吵。

12、不私自占用和損壞食堂公物，若有損壞公物要主動報告和賠償。不把私人物品、有害物品和與食品加工無關(guān)的物品帶入工作區(qū)。不用食堂器皿洗腳、洗頭等，不在食堂用房內(nèi)洗衣。

13、不以權(quán)謀私，不特惠，不免費，不收現(xiàn)金，定價銷售，秉公辦事，維護食堂聲譽。

14、積極防火、防盜、防食物中毒，防投毒、防腸道傳染病的發(fā)生。

（二）認(rèn)真落實員工待遇。

1、在學(xué)校食堂運行期間，向員工提供早餐、午餐、晚餐、夜餐。

2、員工工資和獎金由乙方根據(jù)食堂崗位、員工工作績效確定，但員工人數(shù)不超過8人，員工年薪工資總和不低于18000元，由學(xué)校支付。

八、乙方要認(rèn)真落實食堂衛(wèi)生制度，衛(wèi)生工作達到甲方要求。

1、自覺遵守和執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》，接受食品衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督檢查。

2、建立健全食堂衛(wèi)生清掃制度，堅持環(huán)境衛(wèi)生清掃“四定”制度（定人、定物、定時間、定質(zhì)量），劃片分工，包干負(fù)責(zé)。

3、用房用具衛(wèi)生達到下列要求：

（1）桌椅干凈整潔無污跡、無油污、不粘手。

（2）地面光亮、無殘渣、無污跡、無積水、不濕滑。

（3）墻面整潔、無殘渣、無污跡。

（4）天花板干凈整潔、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)。

（5）門窗玻璃明亮、無污跡。

（6）紗窗無灰塵、無油污。

（7）洗手池暢通無積水、無雜物。

（8）殘渣臺整潔、外部無污垢、地面無殘渣。

（9）垃圾桶干凈整潔、及時傾倒、及時清理、桶內(nèi)垃圾不會溢出。

（10）盛湯盆桶外部整潔，盛湯處地面無湯跡。湯勺大小合適，不沒入湯里，湯勺柄保持干凈。

（12）電源開關(guān)無油污。

（13）進出走道無障礙、無雜物、無污跡、無煙頭、無紙屑或塑料袋等。

4、初加工間衛(wèi)生達到下列要求：

（1）保持菜房內(nèi)外及周邊環(huán)境清潔整齊，消除蚊蠅滋生。物品擺放整齊有序，室內(nèi)無塵、無蛛網(wǎng)、無油垢、無鼠、無蠅、無異味。菜渣、垃圾、污物等應(yīng)密封桶裝并及時清除。

（2）葉菜類蔬菜要摘除不可食部分，用洗菜池清洗干凈后，用專用案板、專用刀根據(jù)食譜要求切割裝入專用容器備用。根莖類蔬菜要在洗菜池中清洗干凈外皮，需打皮處理的，打皮后再次清洗，然后用專用菜板、專用刀根據(jù)食譜要求切割裝入專用容器備用。蔬菜分類上架，保持通風(fēng)良好，塊狀菜用筐裝不得堆放在地面。

（3）涼粉、豆腐、豆干等應(yīng)用清潔無毒的用具盛裝（不得使用硬塑料筐）并防蠅防塵。

（4）禽肉食品不得直接放置于地面，不得接觸污水。肉及內(nèi)臟、小雜、下雜分開放置。

（5）發(fā)現(xiàn)有毒（如發(fā)芽、發(fā)青的土豆等）、有害、變色、有異味、腐敗變質(zhì)或者其他感官性狀異常的，要立即將其搬出加工間，防止污染。

（6）蔬菜加工按先揀拆、再浸洗、后加工的順序加工。蔬菜切配前應(yīng)先沖洗浸泡10分鐘以上，再用清水充分沖洗。

（7）禽蛋類在使用前應(yīng)當(dāng)對其外殼清洗，必要時進行消毒處理。

（8）肉類、水產(chǎn)品類、蔬菜類食品原料的清洗必須分別在專用清洗池內(nèi)進行。

（9）肉及內(nèi)臟、小雜、下雜要分開清洗干凈后，分開放入冰柜貯存，生食與熟食，半成品與成品分類放入冰柜，防止交叉污染。

（10）切配和加工必須在專用操作臺上進行。切配和加工后的食品原料應(yīng)當(dāng)保持整潔，放在清潔的專用容器內(nèi)，并分別放置于貨架或墊板上，不得直接放于地面。當(dāng)天切配的食品原料應(yīng)當(dāng)天烹調(diào)加工。

（11）刀、墩、抹布、容器要生熟分開，并有明顯標(biāo)記，使用后要清洗、消毒，菜墩立放于通風(fēng)、干燥處，并有防蠅，防塵裝置。

（12）葷、素食品原料的盛放容器和加工用具應(yīng)嚴(yán)格進行區(qū)分，并有明顯標(biāo)志，做到分開使用。使用后應(yīng)洗凈，定位存放。

（13）定期擦洗冰柜，保持內(nèi)外清潔衛(wèi)生，保證貯存的食品無異味、不變質(zhì)。食品按照儲存的先后順序做到先貯先取。

（14）絞肉機、和面機、發(fā)酵箱、蒸飯車等機具使用前應(yīng)先清洗，使用后應(yīng)拆洗干凈做好防蠅、防塵工作。

（15）加工過程中的菜渣應(yīng)裝入廢棄物容器，不得隨意丟棄在地上。更不得掃入下水道。加工后應(yīng)及時清理廢棄物，并做好臺面、地面、機器設(shè)備及工具用具等的清潔工作。

（16）防塵防蠅設(shè)施齊全，并正常使用。

5、烹調(diào)加工間衛(wèi)生達到下列要求：

（1）操作人員更衣、洗手后，方可進入操作間進行加工，防止二度污染。個人物品不得帶入烹調(diào)間。

（2）待加工原料要按存放時間的先后順序進行加工，防止交叉污染。

（3）加工前認(rèn)真驗收加工原料是否符合質(zhì)量要求，嚴(yán)禁加工不合格原料。

（4）進入烹調(diào)間的食品必須洗凈，盛裝食品的容器必須放在指定的臺案上，不得放置在地面。

（5）炒菜、燒煮食品勤翻動，嚴(yán)禁出現(xiàn)半生不熟或過火變糊食品。塊狀食品必須充分加熱，燒熟煮透，防止外熟內(nèi)生。

（6）冷凍食品、隔餐食品必須回鍋徹底加熱后供應(yīng)。嚴(yán)禁銷售隔夜食品。

（7）烹飪食品、制作糕點所用的調(diào)料、色素、香精等食品添加劑，嚴(yán)格執(zhí)行國家《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

（8）炸制食品的食用油不得反復(fù)使用二次以上。

（9）加工烹調(diào)食品必須使用添加劑時，要在使用前看清其產(chǎn)品標(biāo)簽和說明書，標(biāo)簽?zāi)：磺宓幕騺碓床幻鞯奶砑觿┎坏檬褂谩?/p>

（10）調(diào)料罐必須有明顯標(biāo)記，標(biāo)明罐內(nèi)調(diào)料的品名。工作結(jié)束后，調(diào)料加蓋，做好工具、容器、灶上灶下、地面墻面的清潔衛(wèi)生工作。

（11）無防蠅窗紗的窗戶不得打開。

（12）廢棄物應(yīng)置于污物桶內(nèi)并將污物桶加蓋。開飯期間操作間不準(zhǔn)存放垃圾。

九、乙方要認(rèn)真落實下列庫房管理制度：

1、食堂庫房專人負(fù)責(zé)，庫房及時上鎖，除管理員外任何人都不得擅自進入庫房。

2、庫房專用并設(shè)有防鼠、防蠅、防潮、防霉的設(shè)施及措施，保證通風(fēng)良好，庫房衛(wèi)生清潔，物品規(guī)整。

3、食品貯存分類、分架、隔墻存放，做好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，食品原料等應(yīng)離地35cm，離墻45cm，離棚65cm放置。

各類食品有明顯標(biāo)志，有異味或易吸潮的食品應(yīng)密封保存或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存。

4、定期清倉檢查，防止食品過期、霉變、生蟲，及時清理不符合衛(wèi)生要求的食品。

5、盛裝食品容器保持干凈，堅持消毒，食品與成品、半成品及食品原料應(yīng)分開存放，食品不得與藥品、雜品等物品混放。

6、食品貯存場所禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。

7、用于保存食品的冷藏設(shè)備，必須貼有標(biāo)志，生食品、半成品和熟食品應(yīng)分柜存放。

8、嚴(yán)禁“三無”食品及腐爛變質(zhì)的食品、原料等入庫存放。

十、乙方要認(rèn)真落實下列餐具用具消毒制度：

1、餐具用具使用前必須洗凈、消毒，未經(jīng)洗凈消毒的餐具用具不得使用，禁止重復(fù)使用一次性的餐具。

2、消毒后的餐飲具必須貯存到專用保潔柜內(nèi)備用。

3、洗滌、消毒劑必須符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或要求，必須有固定的存放櫥柜，并有明顯的標(biāo)記。

4、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其它工具，必須定位存放，用后洗凈，保持清潔。

十一、乙方要認(rèn)真落實下列食品采購和驗收制度：

1、食品采購進食堂必須進行驗收，驗收不合格的原料不得進入食堂。

2、食品采購人應(yīng)掌握食品衛(wèi)生知識和采購常識，必須向持有衛(wèi)生許可證的生產(chǎn)經(jīng)營單位采購食品、原料與輔料。

3、米、面、油、肉、調(diào)料等大宗物資采購必須在正規(guī)市場、通過正規(guī)渠道的廠商采購。

4、向相對固定供應(yīng)廠商采購食品，要與廠商簽訂意向性協(xié)議書。協(xié)議書必須載明廠商保證退貨、換貨、索賠等承擔(dān)食品質(zhì)量衛(wèi)生的條款，以保證食品質(zhì)量和安全。

5、采購食品添加劑要到正規(guī)的食品添加劑商店購買，并索取產(chǎn)品檢驗合格證，化驗單和使用說明書，對產(chǎn)品標(biāo)簽沒有衛(wèi)生許可證編號，沒有廠名、廠址，沒有使用范圍、使用量等說明內(nèi)容的添加劑不能購買。

6、采購食品必須向廠商索證驗證（衛(wèi)生許可證、檢驗、檢測化驗報告、產(chǎn)品合格證、化驗單、商標(biāo)、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證、市場攤點證等），畜禽肉食類產(chǎn)品要索取檢疫合格證。驗收食品必須查驗相關(guān)證件。

7、禁止采購和驗收以下食品：

（1）不具有品名、產(chǎn)地、廠名、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期限、批號或代號等標(biāo)識的定型包裝食品，采購的進口食品必須要有中文標(biāo)識。

（2）腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物、含有毒有害物質(zhì)、可能對人體健康有害的食品。

（3）未經(jīng)獸醫(yī)衛(wèi)生檢查或者檢驗不合格的肉類及其制品。

（4）假冒偽劣食品。

（5）其他一切有害人體健康的食品和不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的食品。

8、采購食品前，填報采購計劃單。采購食品后，填報采購明細單。采購計劃單作為采購備用資金的申領(lǐng)憑據(jù)。采購明細單及其采購發(fā)票作為核銷憑據(jù)。

9、建立索證檔案，采購索取的證明要分類并按時間順序存檔管理。

十二、乙方要認(rèn)真落實下列食品留樣制度：

1、食堂為師生提供的每餐、每樣食品都必須由專人負(fù)責(zé)留樣。

2、學(xué)校每餐、每樣食品必須按要求留足，分別盛放在已消毒的取樣容器中。

3、留樣食品取樣后，必須立即放入完好的食品罩內(nèi)，以免被污染。

4、留樣食品冷卻后，必須用保鮮膜密封好（或蓋上），并在外面標(biāo)明留樣時期、品名、餐次、留樣人。貼好標(biāo)簽后立即存入專用留樣冰箱內(nèi)。

5、每餐作好留樣時期、食品名稱等記錄，便于檢查。

6、留樣食品必須保留到48小時后方可倒掉。

7、留樣冰箱為專用設(shè)備，留樣冰箱內(nèi)嚴(yán)禁存放與留樣食品無關(guān)的其他食品。

十三、甲方每天派人到食堂檢查，凡檢查不合格，每次處以罰款，罰款從風(fēng)險金中扣除。

1、飯菜，飲料和非定型包裝食品里有諸如頭發(fā)、塑料袋碎片、草渣等異物，處以50至100元／次的罰款。

2、飯菜，飲料和非定型包裝食品里有諸如蚊蟲、蟑螂、蜘蛛等害蟲，處以100至500元／次的罰款。

3、銷售有害、變質(zhì)、腐爛等不符合衛(wèi)生要求食品的，處以500至1000元／次的罰款。

4、出售隔夜剩菜剩飯的，處以50元/次的罰款。

5、采購變質(zhì)、過期、腐爛等不符合食品安全要求的餐料，處5倍于購物總值的罰款。

6、成品、半成品儲存不當(dāng)，生熟混放，處以50元/次的罰款。

7、粗加工過程不符合食品安全要求（如：剔渣清洗不干凈、剝皮除根不徹底，省略加工環(huán)節(jié)、顛倒加工程序等），處20至50元/次的罰款。

8、食品加工器具清洗不及，餐具清洗不干凈、消毒不徹底，處以20至50元/次的罰款。

9、工作人員著裝不符合要求、個人衛(wèi)生不達標(biāo)、服務(wù)態(tài)度惡劣、操作過程中不衛(wèi)生行為，處以10至30元/次的罰款。

10、刷卡出錯、找現(xiàn)不足，員工及時發(fā)現(xiàn)并糾正的，免除消費者當(dāng)次消費額。消費者發(fā)現(xiàn)的，免除消費者當(dāng)次消費額，處出錯人雙倍消費額的罰款。

11、在操作間吸煙、洗頭、洗衣服、容留閑雜人員、存放有害物，處以10至50元/次的罰款。

12、垃圾、廢棄物處理不及時，環(huán)境保潔不合格，處以10至100元/次的罰款。

13、成品、半成品裸露運送，承運工具不干凈，處50至100元的罰款。

14、未經(jīng)批準(zhǔn)，食堂為校外人員，學(xué)校教師、學(xué)生加工食品，處50至100元的罰款。經(jīng)批準(zhǔn)加工不收取必要費用的，處50至100元的罰款。

15、人為原因造成熟菜大量浪費的，廚師長及相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。如何處罰由集體討論。

十四、乙方和乙方聘用的員工發(fā)現(xiàn)師生食物中毒現(xiàn)象，應(yīng)立即處理，并及時報告學(xué)校。

十五、食堂開伙停伙的時間由甲方提前一天通知乙方。遇到停水、停電，乙方不得停止伙食。節(jié)假日、雙休日有學(xué)生上課、食堂應(yīng)無條件提供伙食。

十六、甲方學(xué)生生活補助費沒有下?lián)艿叫＃梢曳綁|資運作食堂。

十七、甲乙雙方共同管理，食堂的贏利不得超過成本的20%。食堂贏利用途為員工工資、設(shè)備添置維修、改善食堂工作環(huán)境。

十八、食堂安全、食品安全、員工安全等乙方所發(fā)生的一切事故責(zé)任均由乙方承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

十九、甲方無力履行勞動法及其它法律法規(guī)所規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，乙方自愿放棄勞動法及其它法律法規(guī)所規(guī)定的權(quán)利。

二十、乙方未履行協(xié)議，不服從甲方管理，甲方可隨時終止協(xié)議，解聘乙方。甲方不履行乙方與食堂員工達成的任何協(xié)議。

二十一、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起執(zhí)行。協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商。

乙方：

日期：

日期：

質(zhì)檢聘用協(xié)議書（熱門18篇）篇十三

受聘方：__________________________簡稱乙方 。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

協(xié)議生效期限為9個月，從2012年3月6日起至2012年11月30日止。

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。

2、乙方負(fù)責(zé)廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。

3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。

4、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。

5、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理。

1、甲方按月支付乙方工資，月工資為2000元整。甲方一次性扣除乙方一個月工資2000元整，作為協(xié)議押金，協(xié)議押金在協(xié)議期滿后沒有其他原因應(yīng)全部退還乙方。

2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。

1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，甲方將扣除協(xié)議押金。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資。

1、聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議效力不變。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方（代表簽字）：

乙方簽字： 乙方身份證號：

年月日

質(zhì)檢聘用協(xié)議書（熱門18篇）篇十四

____________公司聘用_______為兼職翻譯，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

內(nèi)容：乙方按照甲方要求提供相關(guān)語種的筆譯服務(wù)。

乙方承接任務(wù)后，不得延遲交稿。如有特殊情況發(fā)生，乙方估計不能按時完成工作，則應(yīng)及時與甲方聯(lián)系，說明原因，以便甲方作出應(yīng)急安排。如乙方未經(jīng)甲方書面同意而延遲交稿，甲方將不予支付報酬，并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。

1 、甲方應(yīng)在收到乙方譯稿后的三天內(nèi)完成譯審，通過甲方評審的稿件方可結(jié)算稿費。

2、對于口譯服務(wù)，依據(jù)顧客的質(zhì)量反饋評定質(zhì)量。對客戶的合理投訴，要追究譯者責(zé)任。

3、在此次翻譯中，日后如果發(fā)現(xiàn)所翻譯的內(nèi)容有誤差，乙方有責(zé)任無償重新翻譯。

1 、價格：按照雙方事先約定的方式和單價結(jié)算翻譯費。翻譯基價：____________英譯中―12（元/純中文千字）

2 、甲方按照公司內(nèi)部財務(wù)制度，定期支付乙方報酬。若因特殊情況（如客戶拖欠翻譯費等）而延付報酬，甲方應(yīng)及時向乙方發(fā)出通知并闡明原因。因特殊原因而拖欠的報酬，最遲不得超過半年時間。

1、乙方一經(jīng)聘為甲方的兼職譯員，必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密，十五年內(nèi)不得向任何第三方披露以下信息，或?qū)⒁韵滦畔⒂糜诜g工作之外的其它用途。

保密信息包括：

（1）乙方為甲方翻譯的資料的內(nèi)容及所屬專業(yè)領(lǐng)域。

（2）甲方的資料來源。

（3）甲方的翻譯項目和工作狀況。

（4）乙方因身為甲方兼職翻譯而了解或接觸到的所有信息。

1 、本協(xié)議的簽署和向乙方提供任何保密信息均不得理解為授予乙方（無論以明示或默式，或其他形式）目前或以后對乙方所譯文件或所接觸到的任何知識產(chǎn)權(quán)、專有性質(zhì)技術(shù)、商業(yè)秘密、專利權(quán)或其他專有性質(zhì)的專有技術(shù)的任何權(quán)利、許可或所有權(quán)。

2、甲方可隨時要求乙方歸還和撤回任何保密信息（包括所有的文件、有形記錄等），乙方在收到甲方要求歸還該等保密信息的要求后，應(yīng)立即停止使用該等保密信息，并將該等保密信息，包括該保密信息的所有副本、復(fù)印件、傳真件和任何其他有形記錄全部交回甲方。

3、如乙方違反其在本協(xié)議項下的任何義務(wù)，甲方應(yīng)有權(quán)從乙方獲得對其因該等違約而發(fā)生的所有損失的賠償，包括對所有后果性損失和利潤損失等的賠償。

4、保密義務(wù)不因甲、乙雙方之間的合作結(jié)束而結(jié)束，保密義務(wù)在翻譯工作結(jié)束或翻譯合作結(jié)束后仍繼續(xù)有效。

5、本協(xié)議自簽定之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同等有效。

甲方：____________乙方：____________

代表人簽字：____________代表人簽字：____________

______年______月______日

質(zhì)檢聘用協(xié)議書（熱門18篇）篇十五

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方聘請乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理。

二、甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理。

三、甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住。

四、從服務(wù)費中提取20元/個作為管理層獎金由乙方分配放發(fā)。

五、每個月每一個技師管理費，提100元作為乙方電話費。

六、所有員工的罰款、請假、技師點鐘的扣款提40%作為所有員工獎金，由乙方分配放發(fā)。

七、技師每日工資由乙方負(fù)責(zé)領(lǐng)取放發(fā)。

八、乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。

九、乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作。

十、聘請期間甲方有違反本協(xié)議的無條件賠償乙方半年以上基本工資。

十一、如達到一定的營業(yè)額、雙方另行協(xié)議。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。甲方簽名：乙方簽名：

日期：年月日

質(zhì)檢聘用協(xié)議書（熱門18篇）篇十六

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

1、協(xié)議有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月_______日為見習(xí)期，試用期)，協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

3、簽訂聘用協(xié)議的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用協(xié)議。

4、本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協(xié)議。

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

3、甲方單位被撤消，聘用協(xié)議自行終止。

4、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用協(xié)議的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協(xié)議：

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

1、經(jīng)聘用協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用協(xié)議的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用協(xié)議的上一年月平均工資)。

5、聘用協(xié)議履行期間，乙方要求解除聘用協(xié)議的，應(yīng)按不滿聘用協(xié)議規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應(yīng)按協(xié)議約定結(jié)算并解除聘用協(xié)議的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)_______乙方(簽字)_______

代表(簽字)________

簽約時間：__年__月__日簽約時間：__年__月__日

質(zhì)檢聘用協(xié)議書（熱門18篇）篇十七

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及我單位教師聘用及考核相關(guān)辦法，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意本聘用協(xié)議（以下簡稱協(xié)議）。雙方共同信守本協(xié)議所列條款，并確認(rèn)本協(xié)議為雙方解決爭議時的依據(jù)。

一、工作內(nèi)容。

訓(xùn)考核任務(wù)。

二、工作報酬。

1、甲方以貨幣形式支付乙方的工作報酬；乙方工作報酬不含國家規(guī)定的各種補。

貼、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。

2、乙方的工作崗位為我站兼職教師，課酬按元/課時支付。

三、

有下列情形之一，雙方可解除協(xié)議：

1、2、3、甲方未按照協(xié)議約定支付乙方勞動報酬。乙方因個人原因要求解除聘用協(xié)議的或培訓(xùn)期間出現(xiàn)教學(xué)事故及不勝任者。協(xié)議期內(nèi)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。

四、協(xié)議期間，雙方任何一方違反本協(xié)議給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果。

和責(zé)任大小，予以賠償。

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；附件作為本協(xié)議的補充材料，具有。

同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。

甲方蓋章：乙方蓋章：

負(fù)責(zé)人簽字:負(fù)責(zé)人簽字：

年月日年月日。

質(zhì)檢聘用協(xié)議書（熱門18篇）篇十八

乙方：唐賽江。

身份證號：430124199010184622。

詳細地址：湖南省寧鄉(xiāng)縣灰湯鎮(zhèn)。

為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方擔(dān)任我院護士，從事臨床護理工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：

甲方聘用乙方期限1年，自20xx年5月22日起至20xx年5月21日止。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護士條例》，遵守院科制度的各項法律、法規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護理操作規(guī)范。

2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。

3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，嚴(yán)格按照各種護理操作準(zhǔn)繩要求自己，做好各項護理工作，實施保護性醫(yī)療，樹立慎獨精神，保障病人安全。

4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進行科學(xué)的護理，應(yīng)不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護如：面罩給氧、建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。

5、乙方在執(zhí)業(yè)過程中，如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術(shù)規(guī)范的醫(yī)囑時，應(yīng)及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。

6、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，服從護士長排班，不擅離崗位、不私自倒班、不從事與本職工作有關(guān)的活動。

7、團結(jié)同事，正確處理好各種同事關(guān)系。

8、乙方有義務(wù)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)各種形式的繼續(xù)在教育。

9、乙方工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

10、乙方應(yīng)時刻銘記醫(yī)療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。

1、甲方應(yīng)確保乙方工資及時發(fā)放，原則上每月10前發(fā)放。

2、甲方為乙方提供規(guī)范的工作服、工作鞋及保護具。

有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：

1.、乙方不按照操作規(guī)程導(dǎo)致患者出現(xiàn)死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫(yī)療事故者，甲方可立即解除協(xié)議并有乙方承擔(dān)相關(guān)法律后果及經(jīng)濟賠償。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律者。

3、乙方不能勝任甲方工作者或乙方患有不能從事本職崗位疾病者。

4、盜賣局麻毒藥品者。

5、泄漏患者隱私，導(dǎo)致不良事件者。

6、泄漏醫(yī)療文書資料，導(dǎo)致不良事件者。

7、簽訂協(xié)議后，乙方有義務(wù)在三年內(nèi)取得護士執(zhí)業(yè)資格證，如未能在此期限取得，甲方酌情調(diào)整期工作崗位或終止協(xié)議。

1、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日有效（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。

2、使用碳素筆簽寫。

甲方（公章）。

負(fù)責(zé)人（簽字）。

乙方（簽字）。

20xx年x月xx日。