在活動總結中，我們可以反思自身的表現，找出不足并加以改進。接下來是一些關于活動總結的精彩范文，讓我們一起來欣賞和學習吧。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇一

為進一步搞好我縣20**年“金秋助學”工作，縣總工會按照安工發(20**)x號文件精神，把工會“惠民行動”、“民生工程”落到實處，切實幫助困難職工、農民工子女解決上學難問題，在促進教育公平、維護社會和諧穩定中充分發揮工會組織的作用。現將開展“金秋助學”和陽光就業活動情況總結如下：

一、領導重視，認真部署。

“金秋助學”活動是工會不斷完善幫扶體系的一個重要方式，是工會組織深入實施送溫暖工程，切實為困難職工辦好事、解難事的一項重要舉措;是各級工會組織為黨政分憂，為職工解難的具體體現，我會領導高度重視“金秋助學”和困難職工子女就業工作，七月初，就積極做好準備工作，落實分管領導及具體經辦人員負責此項工作，工作得以順利開展。

二、精心組織，廣泛宣傳。

為使20**年金秋助學活動正常開展，讓符合條件的困難職工子女都能得到資助，讓困難職工家庭高校畢業生得到最好的就業優惠政策服務，真正履行對困難職工第一責任人的職責，要求各基層工會結合實際，據實確定資助對象，盡力為困難職工、農民工子女就學提供資助。并號召在全縣范圍內開展了今年有高考學生的困難職工、農民工家庭助學和就業座談會。為把活動開展好，我們還通過總工會網站進行廣泛宣傳，公開了申請“金秋助學”活動的條件、申請的程序和陽關就業活動指南等等。

三、認真準備，夯實工作。

我會對困難職工、農民工家庭及子女上學和困難職工家庭高校畢業生就業情況，進行了自下而上的“調查摸底、規范建檔、推薦審核、實施救助、記錄歸檔”的工作程序。對困難職工子女的家庭收入情況、父母就業情況、學生學習情況做到提前了解，掌握情況，認真審核，經審核符合助學標準和就業條件的，由幫扶中心統一將助學和就業信息及時錄入幫扶系統。為金秋助學和陽光就業活動做好準備工作。

四、采取措施，嚴格把關。

活動中尤其對資助學生的條件、標準、程序做了明確的規定，即：被資助的必須是工會會員子女;必須是品學兼優的'下崗、失業、困難職工子女;城鎮低保戶職工子女;單親困難職工子女;困難勞模子女;，困難農民工子女等。通過層層把關，反復核實，經主席辦公會審核確定資助人員，整個過程真正做到了公平、公正、公開、透明、真實。今年對“金秋助學”活動的資助對象做了嚴格的限定：對符合條件的，由特困、困難職工本人提出書面申請，詳細填寫“金秋助學活動審批表”，由基層工會通過家訪調查核實情況，確定無誤后才予以申報。

20**年我會“金秋助學”活動中，經過多方籌措資金x萬余元，對趙xx、劉xx等x名困難職工子女分別給予及時救助，其中，資助困難農民工子女共x人，發放助學款x萬元，使他(她)們順利跨入大學校門。整個助學活動公開、公正，使每一名符合資助條件的困難職工子女都得到了資助，為他們安心上學創造了條件。

六、陽光就業，常抓不懈。

2月3日，由xx縣人力資源和社會保障局主辦、xx縣總工會協辦的以“援助幫扶你我他，春風行動暖萬家”為主題的“春風行動”暨返鄉農民工招聘會在縣人力資源市場成功舉辦。招聘會現場共有58家用工單位進場，提供機械設計、金融、管理、營銷、文秘、賓館服務員等技工、普工崗位2.4萬個，當日入場應聘3500余人，初步達成用工意向1385人，達成協議110人。我會調動所有工作人員，積極投身春風行動，做到“四個結合”，即“春風行動”與“技能培訓促就業行動”、與“工會創業培訓、創業指導”、與深入推進工會“兩個普遍”、與工會“幫扶”工作相結合。舉辦春季招聘會旨在抓住春節后企業用工需求和求職者較多的時機，通過大型的招聘活動，為企業和求職者搭建平臺，幫助企業解決發展用工問題，為求職者送崗位、送政策、送服務、送溫暖。招聘會除吸引天津、江蘇、浙江等發達地區的多家企業和縣內恒源生化、寶通專用車、亨通鑄造、凈源飲料、移動公司等知名企業以外，美華、金世紀、江海火鍋等餐飲酒店以及千惠服裝等服務行業也都加入了招工大軍，現場提供崗位x個。我會以“春風行動”為契機，對用工者和求職者做好跟蹤服務，進一步組織進城務工人員和冠達高校畢業生加入工會組織，做好就業培訓、政策咨詢等服務工作，指導他們依法簽訂勞動合同，積極開展工資集體協商，不斷提高其就業質量，增強其就業穩定性，充分發揮工會困難職工援助中心的作用，為農村轉移就業勞動者提供生活和法律維權服務。8月13日，xx縣舉辦了以“強化就業援助，保障就業權益”的20**年高校畢業生專場招聘會，縣總工會以招聘會為契機，積極參與活動，發放《就業指南》、《致外出務工人員的一封信》等宣傳資料，現場為大學生開展就業指導服務。

今年來，共為困難職工家庭高校畢業生提供見習機會186人次、提供就業技能培訓154人次、通過職業技能鑒定獲得相應資格證書x人次、提供適應高校畢業生的就業崗位120個、提供創業指導73人次、幫助落實就業政策13人次、榮稱號幫助困難職工家庭高校畢業生實現就業64人次。

我縣仍處于工業化發展初級階段，高校畢業生每年劇增，就業崗位有限，就業壓力較大。我會將利用一切有益畢業生就業的社會因素，充分發揮工會的職能作用，整合資源，堅持不懈地做好困難職工家庭高校畢業生的就業工作。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇二

“不讓一名職工子女因家庭生活困難而輟學”，是公司黨委、公司及兩級工會組織多年來堅持不變的工作思路。今年7月以來，公司兩級工會組織認真開展“金秋助學”活動，積極協助黨委解決困難職工子女上學難的問題，堅持為困難職工辦實事、做好事、解難事。486名困難職工子女得到公司兩級工會組織資助，發放助學款314,435元,167名困難職工子女得到領導干部資助的扶貧款50,200元。

各單位從堅持和落實以人為本科學發展觀的高度，把“金秋助學”活動作為密切黨與職工群眾聯系的重要載體，作為構建和諧企業的重要舉措，作為履行工會維護職責的重要內容和拓展“送溫暖工程”的重要渠道，切實加強領導，認真組織實施，取得了良好的社會效益。為把今年的助學工作落到實處，7月初,公司工會按照鄂工[2014]57號《關于大力開展2014年“金秋助學”活動的通知》精神，制定了公司的助學活動方案，下發了葛工[2014]27號文《關于開展2014年“金秋助學”活動的通知》。各單位工會也相應制定本單位助學方案，進行了活動的布置和安排。

今年公司扶貧基金會重點幫扶的對象是：持有《2014年葛洲壩公司困難職工戶卡》或宜昌市城區居民《低保證》，2014年全國高等院校考試正式錄取(本科生、高職、高專)的公司困難職工子女;榮獲省部級以上勞動模范的困難職工子女、在城鎮上學;因大病、工傷事故等原因導致家庭生活困難的農民工子女;因患重大疾病、遭受意外災害等原因，造成家庭生活困難的職工子女和單親困難女職工子女。

各單位資助的對象主要是參加2014年全國中等專業學校(包括技術學校)考試并正式錄取的公司困難職工(單親困難女職工)子女;參加2014年葛洲壩城區初中學生學業考試，并被宜昌市高中學校正式錄取的困難職工子女。

今年的助學資金采取行政撥一點、工會出一點、職工捐一點的方式進行籌集。公司進一步加大了助學力度，對今年全國高等院校正式錄取(本科生)的公司困難職工子女、公司單親困難女職工子女資助2000元/人;對全國高等院校正式錄取(專科生)的公司困難職工子女、公司單親困難女職工子女資助1500元/人。

二、認真調查，確保助學對象落實到位。

為了把愛心款用于真正需要幫扶的人，確保不讓一名學生因家庭生活困難而輟學，兩級工會在今年高考結束后，立即對照助學條件和標準進行調查摸底，嚴把審核關。

7月份，公司兩級工會對今年參加高考的持有《特困證》、《低保證》的困難職工和單親女職工子女人數、考試成績進行了認真細致的摸底和統計。一、二、五、六、電力、基礎公司、機電公司等單位工會按九年義務教育、高中和高中應屆畢業生三個層次對本單位困難職工子女就學情況進行摸底，確定需要幫扶特困學生。為了摸清情況，各單位工會生活干事克服天氣炎熱、困難戶居住分散、缺乏通訊聯系手段等困難，利用休息時間到困戶家走訪摸底，確保了助學對象的準確性。

各單位在調查摸底的基礎上，對本單位符合公司資助條件的困難職工子女、單親困難女職工子女，審核后分別向公司工會生產生活部、工會組織宣傳文體部申報。工會生產生活部對各單位申請助學的困難職工子女提供的《2014年葛洲壩公司困難職工戶卡》或宜昌市城市居民《低保證》、學校正式錄取通知書、準考證、考試成績單、城區戶口、身份證等證件的原件進行逐一認真審核;公司女職工委員會對單親困難女職工子女申請助學提供的學校正式錄取通知書、準考證、考試成績單、母親所在單位工會出具的單親女職工家庭證明等證件進行認真審核。經過嚴格審核，今年公司有31名困難職工和13名單親困難女職工子女符合捐助條件，得到公司工會和省總工會的資助。

三、多措并舉，確保救助資金落實到位。

公司今年“金秋助學”主要形式有：“爭取政策助學”、“愛心助學獎學”、“領導干部對口扶學”三種方式。

一是“爭取政策助學”。公司工會積極爭取省總工會幫扶中心的支持。嚴格按照省總工會2014年“金秋助學”活動實施辦法，對公司符合條件的困難考生爭取優惠政策助學，在公司工會的努力下，今年公司獲得省總工會“困難幫扶中心”基金22,000元，共有11名困難職工子女考生獲得捐助。同時，各子分公司工會，積極與社區居委會聯系，爭取對困難戶考生落實低保政策，配合有關部門，為其申請助學貸款，輔導助學活動。

二是“愛心助學獎學”。公司兩級工會組織啟動扶貧基金，對符合條件的困難職工子女、單親困難女職工子女進行救助。8月28日的下午，公司舉行“金秋助學”捐贈儀式，被北京大學錄取的陳祖煜同學代表被捐贈學生在會上發言，公司領導余長生、劉炎華、陳邦峰為44名困難職工子女發放助學款61，000元。并向孩子們送上祝福，鼓勵他們要繼承葛洲壩人艱苦奮斗的優良傳統，努力學習，早日成才。各子分公司積極配合，分別從子分公司扶貧基金和公司費用中抽出經費對困難女職工子女進行助學和獎學。如：一公司已對145名學生發放助學金83,600元;二公司對93名學生發放助學金35,135元;電力公司對14名學生發放助學金6,000元;五公司對70名學生發放助學金36，700元。在開展愛心助學的同時，二公司、五公司還對參加今年高考取得好成績的考生分別給予了1000到5000元不等的獎學金。

三是“領導干部對口扶學”。在今年“金秋助學”行動中，公司各級領導干部把身體力行、率先垂范，做好幫困助學活動，作為自身作風轉變的重要行動。公司領導、直屬機關副處級以上干部和子分公司領導干部分別到走進困難職工考生家庭，進行走訪、慰問，聽取困難職工考生所思所想，解決困難職工考生最迫切的需求并送上助學款50,200，解決燃眉之急，為即將就學的困難考生送去了溫暖和關愛，送去了戰勝困難的信心和決心。

據統計，今年“金秋助學”活動受到葛洲壩公司兩級工會資助的486名困難職工子女中，義務教育段的困難職工子女61人，資助款15,200元;高中和中等教育階段的57人，資助款23,400元;大專以上的368人，資助款275,835元。通過工會幫助申請到助學貸款的`困難職工子女74人。

文檔為doc格式。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇三

根據分局工會8月18日《關于開展工會“金秋助學”活動暨助學幫扶愛心行動的通知》精神，現將龍門農場金秋助學活動開展情況總結如下：

一、加強領導，成立組織，廣獻愛心。

扶貧幫困金秋助學活動是一項系統的社會工程，是創建和諧社會，以人為本的真正體現，為了加強對此項工作的領導，農場成立了以黨委副書記、工會主席為組長，工會、民政、教育等部門為成員的龍門農場“金秋助學”工作領導小組，組織的建立有效地保證了活動的順利進行。為了把此項活動開展的即轟轟烈烈，又扎扎實實，成為一項真正的民心工程，我們及時制定了《龍門農場“金秋助學”活動暨助學幫扶愛心行動實施方案》下發到各基層單位，同時我們充分利用廣播電視、宣傳欄、黑板報等宣傳工具進行廣泛宣傳，營造氛圍。場領導大力支持，主動帶頭捐款，黨委書記蘭德和第一個帶頭捐款1000元，在他的帶動下，全場干部職工積極響應，三管理區黨支部書記馮少卿剛剛籌集到1000元錢，準備寄往在外地就讀的孩子時，聽說農場號召捐款，他毫不遲疑的捐出400元，他說“我雖然經濟也很緊張，但是為困難職工子女捐款，是愛心的體現，我從內心里擁護”。他的舉措感染著身邊的同志，三管理區成為全場捐款最快的單位之一。全場僅用三天時間就捐款3.56萬元，按照30%的比例，將金秋助學款及時劃撥到教育科，由教育科管理和支配。

二、嚴格管理，公開透明，合理救助。

為了保證金秋助學款公開透明，合理使用，讓那些貧困孩子真正體驗到人間的溫暖，社會的關愛，我們從嚴掌握，重點救助今年被大專院校錄取的學生。助學款由教育財務室統一管理，任何個人不得私自領取和挪用。需要救助的學生必須具備兩個條件(家庭人均年收入低于3000元;家庭經濟收入低或因病因災等突發事故導致上不起學的學生)之一后，由學生提出申請，家長所在單位出具證明，到場民政局蓋章，經教育科領導審核，場金秋助學領導小組長簽字后方可領取。截止目前受學校“愛心基金會”幫扶資助的有被蘭州大學錄取的佟玉兵、哈爾濱師范大學錄取的潘麗雪、大慶石油學院錄取的遲濱道等7名貧困學生分別領取到1000元的助學款，他們紛紛表示，一定要努力學習，決不辜負家鄉父老鄉親的期望，用學到的知識回報社會，回報人民。

總之，開展“金秋助學”活動暨助學幫扶愛心行動是認真貫徹落實黨的十七大關于加快推進以改善民生的重要舉措，此項活動，在龍門農場受到干部職工的一致擁護和好評。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇四

8月11日，省總工會2016金秋助學活動啟動暨“助力青春·展翅飛翔”夏令營活動開營儀式在成都舉行。據了解，今年全省工會金秋助學的受助對象將達3萬名，主要覆蓋納入工會幫扶工作管理系統的困難職工(農民工)家庭今年考入高等院校和就讀高中、中專(中職)、初中、小學的子女。

今年是金秋助學活動納入省委、省政府民生工程目標管理的第七年，為提高助學工作的精準性和實效性，省總工會將金秋助學工作細分為專項資金類、延伸行動類、機票火車票類、結對助學類4個項目。其中，省總工會預算專項類資金1000萬元，直接資助2400余名困難職工(農民工)家庭考入高等院校的子女，每人4000元;延伸行動類資金500萬元，直接針對貧困農民工家庭就讀高中、中專(中職)、初中、小學的子女學生資助6500名;連續資助39名孤兒受助學生每人4400元;為藏區和民族地區撥付特殊助學資金。

根據各市州工會申報情況，省總工會對申報的金秋助學項目進行了初審、復審，并結合各市州往年資助情況、困難程度等進行了綜合評定，最終確定了金秋助學項目幫扶資金及幫扶人數。

隨著金秋助學項目推進，各級工會將不斷籌集項目資金，9月底前實現3萬名困難職工子女助學全覆蓋。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇五

根據上級工會開展“金秋助學”活動安排和盟委、行署關于開展助學活動的指示精神，結合我盟實際，今年在我盟繼續開展“金秋助學”活動，取得了顯著成效。具體情況總結如下：

一、基本情況。

(一)被資助人員情況。在此次活動中共救助特困職工子女1100名。其中：在崗職工子女420名，下崗失業職工子女398名，農牧民工子女282名。

(二)資金籌集情況。全盟工會系統籌集助學資金85萬元。其中：各級黨委政府資助40萬元，社會捐助20萬元，各級工會投入25萬元。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇六

按照自治區總工會和**市總工會的總體要求，xx年金秋助學活動在滿洲里市已全面展開，呈現出了領導重視，組織保證、措施得力，效果顯著的大好局面。達到了區總助學活動發動社會化，捐助經常化的要求，據初步統計目前全市已有184名大、中、小學生得到捐助，捐助資金28.58萬元。

一、積極發動，精心組織，采取多種形式開展助學活動。

“金秋助學”是工會幫扶困難職工的工作延伸，是落實“組織起來，切實維權”的一項重要工作，是發揮工會組織橋梁和紐帶作用的有效載體，是構建和諧社會的重要內容，基于對“金秋助學”政治意義的高度重視，滿洲里市總工會在開展這項活動中，不斷創新，經過幾年的'實踐和總結，現已將“金秋助學”活動與我市“弱勢群體脫貧”工程有機的結合起來，形成了幫扶困難職工的長效機制。助學活動不僅僅面對個別貧困戶，而是將整個扶持弱勢群體脫貧統籌考慮統一安排。由貧找官變為官找貧，變被動為主動。首先，完善助學網絡，為助學活動的開展提供有效保障，經過認真細致的調查摸底，工會建立了較為完善的困難職工動態管理網絡、建立了聯系包保制度、建立了直面對接、快捷幫扶的救助體系。使工會幫扶困難職工長效機制更加完善，使最需要幫助的困難職工子女順利完成學業，做到了不讓一名困難職工子女因經濟困難而輟學。

其次，把助學活動納入工作重要議事日程，市總工會和全市基層工會在助學活動中做到了發動社會化，捐助經常化，及時了解和掌握被助對象的情況，同弱勢群體脫貧和送溫暖活動緊密結合，同步進行。乃至有的基層工會主動向總工會提出要助學對象。連續幾年開展助學活動，如今已成為全社會的自覺行動。

再次，助學活動措施得力。一是總工會與相關部門上下聯動、快捷助學。我們與市扶貧辦、民政局、市婦聯、團市委和紅十字協會等部門密切配合，做到對每一名困難職工家庭情況底數清楚，子女上學情況清楚，幫助最困難的職工子女順利完成學業。二是“一助一”、“群助一”實名助學。正是因為我們全面掌握了困難職工的家庭情況，掌握了最需要助學幫扶的子女情況，因此我們可以隨時為有愛心的企業、個人等社會各界提供完整的、實名的助學對象，并做到了助學對象明確，資金使用明了。三是定期捐資助學。通過政府和社會各界自愿定期捐資，建立了“愛心助學”專項基金，專用于對困難職工子女助學。助學專項基金管理采取公開、透明方式，隨時接受查詢，定期向社會公布使用情況。四是集合社會力量，關愛身心健康助學。我們與合作公司和市第一醫院聯合開展了“救助肢體殘疾小學生崔嫻”活動，在外省請來外科專家為孩子做髖關節歸位手術。并以不同形式籌集資金為小崔嫻同學免去一切醫療、手術費用。讓她感受到了黨和政府的關懷與溫暖。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇七

(三)資金發放情況。全盟工會系統發放助學資金85萬元。其中：小學階段12萬元，受助235人，初高中和中專階段10萬元，受助184人，大專以上63萬元，受助765人。

(四)實施結對幫扶情況。組織單位和個人與困難職工子女結對幫扶234對。通過幫扶單位落實減免學雜費的有177人。

二、主要做法。

(一)加強領導，精心部署。

盟工會黨組高度重視今年“金秋助學”的各項工作，為把助學活動切實搞好，抓出成效，在制定全盟年度工作計劃時，就將其列入重點工作之一，并在年初工作會議上進行安排部署。要求認真總結過去幾年來助學活動的經驗和不足，在此基礎上早動員、早部署、早安排。7月中旬盟工會下發了《關于開展“金秋助學”活動的通知》及具體方案。全盟各級工會組織認真貫徹文件精神，積極行動、及時下發通知，安排部署所署基層工會的助學工作，同時根據各自實際情況制定具體工作方案，并采取有效措施加以貫徹落實，使20助學活動真正做到了有組織、有領導、有方案、有監督檢查，為助學活動的順利開展奠定了良好的基礎。

(二)調查摸底，重點突出。

為掌握了解特困職工家庭的基本情況，特別是子女就學情況，從7月份開始，我盟各級工會就深入基層，深入企業，深入家庭開展調查，并逐一建立特困職工檔案。各級工會在“金秋助學”活動中，擴大助學范圍，突出助學重點，除救助在崗和下崗失業特困職工外，把困難農牧民工、單親特困女職工子女列入救助范圍。

(三)形式多樣，注重實效。

今年，我盟的助學活動較之往年更注重實效性。為了實現“不讓困難職工子女因家庭經濟困難上不了學”的承諾，采取多種形式開展助學活動。一是推行“一助一”托底助學，對考入大學的特困生實行了一包“三年”、“四年”的全程形式救助;二是開展助學咨詢活動，及時指導幫助困難職工子女用好用足政府助學政策;三是黨政群機關及領導干部結對幫扶，對特困職工進行全方位幫扶;四是盟級工會、旗縣級工會、基層工會開展一次性助學救助。

(四)注重宣傳，擴大影響。

今年，我盟助學活動較之往年更具有廣泛性。在“金秋助學”活動中，各地工會及基層工會利用電視、報刊等新聞媒體，廣泛宣傳，動員社會各方面踴躍參與到助學活動中來。今年8月21日，盟工會、旗縣市(區)總工會按照上級工會的統一時間、統一名稱、統一行動，普遍舉行了金秋助學活動啟動儀式、受助儀式。盟工會在“金秋助學”活動中，制定活動實施方案，方案中對救助條件、申報程序等都作了明確規定，并在錫林郭勒日報刊登。8月29日與盟廣播電臺合作在“文明禮儀大家談節目”中介紹了全盟工會系統開展助學活動的情況介紹。通過回顧“金秋助學”的歷程，展示特困大學生家庭自強不息，奮發向上的精神，也擴大了工會“金秋助學”的影響力，旨在營造社會關愛特困家庭子女的良好氛圍。讓更多的人都關心關注特困職工子女的就學難問題，為他們解決實際困難，幫助特困生完成學業。

通過開展助學活動使工會的社會影響力得到進一步提高，社會各界對工會的認同度也有提升，也進一步加強了工會的社會作用，對此，盟委、行署對工會開展“金秋助學”給予了高度評價和充分肯定。受助學生和家長滿意，社會反映良好。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇八

5月12日是我國防災減災日。根據《市政府辦公廳關于做好2016年防災減災日有關工作的通知》要求，突出“減少災害風險建設安全城市”主題，工業園區按照區委、區政府要求，結合我園區實際，做好了今年防災減災日的各項工作，取得了顯著效果，現將工作開展情況總結如下：

園區領導高度重視防災減災工作，召開專題會議研究部署防災減災工作，園區各部室切實加強防災減災責任意識，做好突發事件應急管理工作。

一是成立組織。成立工業園區防災減災工作領導小組，分管領導副總陶盛平同志任領導小組組長，綜合管理部、安全管理部負責同志任副組長，其他有關部室負責人任成員，負責防災減災活動工作的綜合協調和相關組織工作。

二是健全機制。進一步完善制度，制定《工業園區防災減災實施細則》等相關制度，進一步規范活動程序，做到按章辦事，按程序辦事，按職責要求辦事，確保了防災減災活動的科學化、制度化、規范化，優質高效地做好了防災減災工作。

三是明確責任。工業園區防災減災領導小組對防災減災工作進行事前、事中、事后的監督排查，進一步細化防災減災實施目標，具體安排給各部室、重點入駐企業，并監督完成各責任主體認真完成防災減災宣傳、技能普及、排查隱患、綜合治理工作。

緊緊圍繞今年防災減災宣傳工作，大力弘揚我國傳統防災減災文化。

三是利用大廳展示屏開展防災減災教育宣傳。

深入開展隱患排查工作，對園區綜合辦公樓及各入駐企業進行認真排查，重點對房屋建筑、水、電、氣等公共設施進行摸底，按照風險等級記錄詳細排查內容，制定整改實施方案，確保安全隱患問題無遺漏、操作程序規范化。

一是切實加強防災減災應急管理宣傳教育。

二是進一步完善防災減災應急預案體系。

三是加快應急管理機構和應急隊伍建設。

四是加強危險隱患排查監管。

五是加強反應快捷、科學處置能力建設。

xx對外經貿大學國際經貿學院黨委注重發揮學科專業優勢和結合師生特點，念好“學”“講”“行”三字訣，深挖“黨史”資源，講活“黨史”故事，在傳承紅色基因中增強守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺，扎實推進黨史學習教育入腦入心。

為深化學習效果，強化理論武裝，學院黨委注重分層分類，創新形式，打造多維度、全覆蓋的學習體系。黨委班子依托每周黨委會和理論學習中心組開展專題學習，還牽頭學校“黨史”精品黨課xx項目，并參與講授改革開放史，切實做到先學一步、學深一層。強化頂層設計，建立了黨委理論學習中心組、理論學習大講堂、黨支部專題研討、團支部學習小組和黨員自學的“五學聯動”機制，在上下互動中營造學習氛圍。

學院黨委堅持“請進來”與“走出去”相結合，搭建互動聯動平臺。在邀請xx省委講師團“黨史”專家宣講團成員、行業內專家學者、全國抗“疫”先進個人等為師生講授黨課的基礎上，還與xx工程技術大學城市軌道交通學院開展“聚焦高質量黨建發展、助力學院中心工作”黨委中心組聯組學習，圍繞黨史學習教育特色舉措、學院黨建工作與辦學特色、全國和xx樣板黨支部創建等內容開展深入交流研討。

學院充分發揮學科優勢，打造品牌項目，建立了以教授、科研骨干為主的師資團隊，結合校史，開發“中國改革開放史”系列精品黨課，以此來講述學校辦學60年來，圍繞國家改革開放偉大事業，特別是在“復關”“入世”、自貿試驗區等領域主動服務國家戰略和地方需求、助力貿易強國xx和xx城市高質量發展的生動故事。

成立以學科骨干黨員教師為導師、以學生黨員為主體的“xx改革開放史”宣講團，其中3名成員以xx開發開放30周年作為切入點，分別圍繞“xx改革開放之‘五個中心’xx”“xx新區，不‘特’而特”和“xx改革開放之制度創新——土地財政”三個視角進行講述并制作微黨課視頻。宣講團積極為校內各學生黨支部和團支部以及校外xx街道、xxxx鎮團委等單位開展宣講，做到“送黨課上門”，講好發生在xx的“春天的故事”。

”

作為xx省“課程思政重點改革領航學院”，學院重點xx包括《國際貿易實務》“xx省教育先鋒號”、《電子商務》“黨建引領專業實踐”和《國際貿易理論》特色改革3個課程團隊和18門課程的立體化思政課程體系。學院因時而進，因勢而新，將對外開放進程中“課程思政改革創新”與電子商務課程團隊服務于“精準扶貧、鄉村振興”等育人元素融入課堂教學之中，在潤物無聲中引領青年學子成長，厚植家國情懷，增強育人針對性。

xx省高校黨組織“攀登”計劃樣板黨支部——國際經貿學院教工第五黨支部積極發揮黨建引領作用，將專業教學與紅色資源相結合，在革命老區精準扶貧中主動擔當，積極作為。支部教師黨員帶領學生前往福建古田、江西井岡山等革命老區，實地探訪十余個村莊，依托電子商務，實施智力扶貧，發展在線產業，助力脫貧攻堅。

此外，學院黨委依托xx豐富的紅色資源優勢，引導師生深入探訪、用心感悟，追尋紅色足跡，重走“黨史”紅色路線，相繼走訪了中共一大會址、思南公館、周公館和復興坊等紅色場館。學生黨員開展“讀經典、尋足跡，明史以致用”——黨史學習教育活動，結合線上讀經典和線下“尋足跡”的活動主線，足跡遍布全國11個省市，不斷在“行走的課堂”中感悟祖國歷史巨變，提升黨史學習質效。

為深入貫徹落實《__縣打擊和處置非法集資工作領導小組辦公室關于印發〈__縣xxxx年防范非法集資宣傳月活動方案〉的通知》文件要求，切實遏制非法集資勢頭，有力保護人民群眾合法權益，大力提升人民群眾風險防范意識。__街道辦高度重視，按照“打防結合、以防為主”的原則，著力營造全社會共同防范非法集資的良好氛圍，保持對非法集資活動的高壓震懾態勢。下面就宣傳月工作開展情況匯報如下：

（一）強化領導，明確工作職責。為確保xxxx年防范非法集資宣傳活動有組織、有計劃開展，我街道辦高度重視，成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，街道辦屬各單位負責人為成員的非法集資宣傳活動領導小組，宣傳領導小組下設辦公室在街道群工辦，具體負責宣傳活動的統籌協調及各項工作開展，并及時上報、匯總相關宣傳活動信息。

（二）加強宣傳，營造良好氛圍。為提高廣大群眾對非法集資危害性的認識和對非法集資行為的識別能力，我街道辦認真按照《__縣xxxx年防范非法集資宣傳月活動方案》要求，結合實際情況，有針對性選擇宣傳內容，確保宣傳實效。一是立足網點宣傳。在金融機構營業網點內，通過張貼宣傳畫、擺放宣傳資料以及懸掛宣傳標語等形式，向群眾宣傳“非法集資”等知識與危害，同時設立關于非法集資知識咨詢臺，由工作人員向前來咨詢的群眾發放非法集資宣傳資料并介紹相關知識。通過宣傳，不僅提升群眾安全意識，也提醒群眾遠離非法集資違法金融活動。二是深入基層宣傳。組織村（社區）干部和宣傳志愿者，逢場日在人口集中場所、各村（社區）活動中心、各營業場所附近及轄區內個體工商戶開展非法集資宣傳教育活動。同時在人口流動量大的村（社區）運用led滾動宣傳顯示屏、條幅宣傳標語、宣傳展板和流動宣傳車等，面向廣大群眾，發放各類宣傳資料，耐心地為前來咨詢的群眾講解，倡導群眾要主動學習必要的法律知識和金融常識，對“高額回報”的民間借貸、“快速致富”的投資項目插亮眼睛、提高警惕、遠離非法集資，不要落入陷阱，并號召大家積極行動起來參與到防范和打擊“非法集資”等犯罪活動中來，呼吁居民遠離非法集資等金融陷阱，識破犯罪組織者的險惡用心，如發現可疑行為要及時向政府管理部門舉報，共同維護社會的穩定和諧。三是將防范非法集資列入對中小學生的安全教育，引導學生提高識別和防范非法集資能力。四是貼近百姓宣傳。以“掃黑除惡”、“平安建設”、“綜治維穩”、“法律七進”為契機，深入開展進機關、進學校、進企業、進網點、進村組、進家庭宣傳教育活動，對群眾進行全面宣傳。通過大力宣傳使其明白“天上不會掉餡餅、世上沒有免費的午餐”的道理，從而抵制非法集資、遠離誘惑。

我街道辦全方位、多領域地開展了防范和打擊非法集資宣傳活動，共發放非法集資宣傳資料xxx余份，接待咨詢群眾上百人次。通過多部門聯合開展宣傳教育活動，幫助廣大群眾認清了非法集資活動的危害性，自覺提升警覺性和防范意識，提高了防范和打擊非法集資活動的警惕性，運用正當途徑守護好自身的“錢袋子”。

各部門配合聯合開展宣傳次數偏少，規模性的宣傳活動待推進，常態化宣傳機制運作還需優化。

我街道辦將持續常態化開展“防范非法集資”宣傳活動，不斷擴展活動覆蓋面，實現群眾金融知識教育的常態化和長效化，讓廣大群眾實實在在地了解和掌握金融常識，在全街道范圍內營造良好的防范打擊非法集資活動的輿論氛圍。

通過防范打擊非法集資宣傳月活動的開展，有力提高了廣大群眾對非法集資危害性的認識，增強風險防范和投資損益自我承擔的責任意識，構建立體化、信息化預警體系。從源頭上遏制了非法集資案件的高發勢頭，有效維護了我街道市場經濟秩序，保障了人民群眾的合法權益，促進了社會的和諧穩定。

為全面落實xx鎮安全生產工作，按照x縣人民政府安全生產委員會辦公室、x縣應急管理局《關于開展xxxx年全縣“安全生產月”活動的通知》文件精神，緊緊圍繞“消除事故隱患，筑牢安全防線”主題，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，普及安全生產法律法規等安全知識，教育群眾“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍，推動安全生產形勢持續穩定好轉。結合我鎮實際，現將安全生產月活動工作總結如下：

鎮黨委、政府高度重視安全生產工作，在x月初召開了安全月活動部署會，傳達了活動精神，對當前xx鎮安全生產工作作了具體分析和安排。并成立了鎮安全生產月活動領導小組，以鎮長x為組長，分管安全領導x文為副組長，鎮級有關部門負責人和各村（社區）主任為成員的工作領導小組。結合xx鎮實際，制定了“安全生產月”工作方案。各村（社區）、各企事業單位按照鎮政府的統一部署，早謀劃、早動員、早部署，組織開展了安全生產月宣傳教育活動。

一是為營造濃厚活動氛圍，強化宣傳，xx鎮在交通要道、人員密集場所和各村（社區）懸掛了x幅“安全生產月”活動宣傳標語；二是鎮安辦聯合派出所、社區治理辦、成佳天燃氣公司、電管站等相關單位開展用電用氣安全宣傳x場次，主要以發放安全知識手冊、懸掛橫幅、現場咨詢等形式開展安全月活動；三是x月期間通過進村入戶發放安全生產政策和法律法規宣傳品xxx余份。為使安全生產月活動深入人心，xx鎮村（社區）干部深入村社，到群眾家中幫助排查用火用電用氣等安全隱患，宣講安全生產知識，發放安全生產知識手冊和資料，進一步濃厚了xx鎮安全生產氛圍，使廣大群眾受到了安全教育，提高了群眾安全意識，營造了全鎮穩定的安全生產環境和良好的輿論氛圍。

1.汛期防汛安全。對轄區內的街道及居民集中場所的排水系統進行安全排查及清理，同時檢查了沿河低洼地帶居住的農戶，確保各排查點位的安全得到保障。同時對各個地質災害監測點人員再次進行提醒，做到全面檢查，時時監測，及時匯報，確保汛期安全。

2.道路交通安全。整治道路交通安全隱患，拓寬村社道路。飛仙閣沿河路段增設安全警示標牌，在村社道路拐彎處安裝了凸鏡，設置安全標示標牌。鎮交管辦與鎮派出所上路檢查做到佩帶證件依法檢查，并作好了記錄，對違章駕駛人員進行批評教育，嚴肅處理。

3.抓好食品安全。加強食品安全監管，堅決查處證件不齊食品、過期食品以及衛生不達標食品，切實保證xx鎮食品安全。鎮食安辦檢查了xx家商店、x所學校、x個農家樂餐館、未發現有食品安全隱患。

4.建筑安全。鎮安辦聯合建管辦對全鎮建筑安全進行了全面檢查，重點檢查全鎮項目建設施工安全，要求施工人員必須佩戴安全帽、安全繩，施工中的特種設備是否由持有上崗證的人員操作。

5.煙花爆竹、危化品安全。對轄區內的x家煙花爆竹經銷點和x家加油站進行全面排查整治，嚴格實行持證經營，并對存放的地點進行了規范，對存在的隱患當場整改。

6、護林防火安全。鎮政府落實了“一崗雙責”責任制度，保證森林防火及消防排查責任到人、責任到位。落實了管護員及巡山員定期巡邏及隱患排查責任機制，加強森林管護，加大農村民用火源的隱患排查力度。

7、水上安全。鎮政府組織對x河沿線的水上船只和水上游樂設施進行了大檢查，對沒有救生衣、安全條件差的水上船只堅決予以取締。

通過“安全生產月”活動，進一步增強了xx鎮群眾的安全生產意識，鞏固了xx鎮安全生產平安大環境。下一步xx鎮將繼續把安全工作做到實處，營造全鎮安全、穩定、和諧、平安的大環境，為全鎮經濟社會發展創造良好的安全環境。

自10月13日全縣節約型機關創建工作部署會后，一是及時成立了xx縣退役軍人事務局節能型機關創建工作領導小組，與局辦公室合署辦公，明確由局黨組書記、局長xx同志任節約型機關創建工作領導小組組長，同時兼任辦公室主任，負責總體指導、檢查、督促節約型機關創建工作的開展。局黨組成員、副局長xx同志分管節約型機關創建工作，具體負責節約型機關創建工作抓落實。同時明確各辦（中心、站）負責人為領導小組成員，具體負責本股室節約資源工作的開展落實。成立工作領導小組，進一步明確了職責，壓實了任務，為節能工作的順利開展提供了組織保障。

（一）召開部署和培訓會議，落實推進工作開展。召開了“縣退役軍人局節約型機關創建工作部署會”和“縣退役軍人局垃圾分類知識培訓會”，傳達學習節約型機關創建會議精神，組織干部職工結合自己的實際就如何節約進行討論，并認真做好辦公耗材統計工作，提高宏觀管理和科學決策水平。

（二）打造低碳機關，全面推進機關節約。一是下發了《xx縣退役軍人事務局關于推進無紙化辦公的通知》，對文件材料收發傳閱盡量采用電腦傳輸閱處，節約辦公用紙用墨，推行無紙化辦公，推進了信息化、節約型機關工作的創建，提高了工作效能、降低了行政成本。二是加強宣傳，營造氛圍。在每個辦公室的空調上張貼了“節約用電—夏季溫度設置不低于26℃，冬季溫度設置不高于20℃”的標識；各辦公室門上張貼了“下班關燈、關電、關門”標識；廁所大門張貼了“節約用水、用電”標識；印發了《xx縣退役軍人事務局垃圾分類實施方案》，設置了垃圾分類收集箱，制訂張貼垃圾分類流程圖，并建立垃圾清運臺賬，做好垃圾定期清運記錄。通過這一系列的宣傳活動，使干部職工的思想認識有了很大轉變，讓節約意識深入人心，機關內自覺形成了“節約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍。

（三）深化認識，把節約創建工作納入日程。

建設節約型機關是落實黨中央建設節約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發展觀的必然要求。我局印發了《xx縣退役軍人事務局節約型機關創建工作制度》，對辦公室夏季和冬季空調溫度的設置，辦公區域照明用電，計算機等辦公設備日常用電，辦公設備及耗材采購，綠色出行上下班等各方面都做出了具體規定。同時與每個干部職工簽訂了《厲行節約、反對浪費承諾書》，要求每名干部職工從自己做起，從點滴做起，從節約一張紙、一度電等細微小事做起，讓節約成為習慣和生活方式，在加強節約型機關建設中做出新貢獻。

總之，通過系列措施深入推進節約型機關創建工作，各位干部職工在“節約資源，反對浪費”的思想已經深入人心，在辦公和出行等日常生活中節約資源習慣逐步形成。在今后工作中，我局將以科學發展指導，不斷研究新情況，解決新問題，積極探索和尋求節能工作規律，為推進全社會節能工作開展做出新貢獻。

2018年，是全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的開局之年，是改革開放40周年，也是仁和區創建省級民族團結進步示范區關鍵之年，我局根據相關要求，結合“三農”工作實際，以技術培訓為載體，認真開展好我區首個民族團結進步宣傳月活動，現將開展情況總結如下：

以中共十九大會議精神和習近平總書記關于新時期民族工作系列重要講話精神為指引，全面貫徹落實中央、省委、市委民族工作重大決策部署，堅定不移走中國特色解決民族問題的正確道路。緊緊圍繞“中華民族一家親，同心共筑中國夢”的戰略任務，牢固樹立“三個離不開”和“五個認同”的思想，大力實施“六進工程”，持續深入開展民族團結進步“六進”活動，不斷鞏固和發展平等、團結、互助、和諧的新型民族關系，構建全覆蓋、多形式、多元化的民族團結進步創建大格局，拓寬宣傳教育途徑，豐富創建活動內涵，推動創建活動接地氣、見實效，引導各族干部群眾自覺增強民族團結意識，維護民族團結成果，爭當民族團結模范，營造和諧穩定的良好氛圍。

根據《仁和區民族團結進步宣傳月活動實施方案》(攀仁民創領辦〔2018〕10號)文件精神，為扎實有效地開展好今年的民族團結教育月活動，我局按照文件要求，加強領導，精心組織實施，周密安排部署，讓宣傳月活動的開展早計劃、早安排、早部署，扎扎實實，富有成效。

區委、區政府關于民創工作的決策部署，宣傳黨的民族宗教政策、民族文化、民族知識、民族團結進步創建知識，綜治、維穩等知識，引導人民牢固樹立漢族離不開少數民族、少數民族離不開漢族、各少數民族之間也相互離不開的思想，民族團結是各族人民的生命線，是社會穩定和長治久安的重要基礎，讓我們廣大老百姓和干部切身體會到黨的溫暖，進一步樹立跟黨走中國特色社會主義道路的自覺性。

2、開展“幫貧困送溫暖”活動，到仁和區大龍潭彝族鄉各貧困戶家中,送去生活用品米、油卡和冬被，宣傳精準扶貧精準脫貧政策、民族宗教政策、民族文化、民族知識等，傳遞黨和政府溫暖，使少數民族鄉鎮群眾盡快脫貧致富，切實感受到黨的溫暖和關懷。

3、服務創建工作。對仁和區民族團結示范縣等創建工作工作檔案進行跟蹤指導，確保檔案資料的真實性、完整性和規范性，為我區民族創建工作提供有效檔案服務。在今后的工作中，我局將繼續加強學習教育，普及民族知識，學習習近平總書記系列講話中關于民族團結的論述；增強強政治敏銳性和政治責任感，深刻認識嚴格執行民族團結政策的重要性；在開展農業技術培訓中認真聽取少數民族群眾的意見和訴求，及時化解矛盾，保障少數民族群眾的合法權益，讓少數民族群眾感受到黨和國家的關懷，展現檔案隊伍的良好作風；結合精準扶貧工作，認真執行黨和國家的民族政策法規，維護民族團結穩定，發揮職能作用，建立貧困戶檔案資料，廣泛宣傳民族政策，與民族群眾團結和睦，關系融洽，確保各項民族團結活動落到實處，努力營造民族團結的良好氛圍。

敬老愛老是我們中華民族的傳統美德，為營造全社會孝親敬老的良好風尚，增強全社會人口老齡化國情意識，近日，全國老齡辦在京召開新聞發布會，宣布在全社會啟動人口老齡化國情教育。據《慈善公益報》記者了解，此次啟動的人口老齡化國情教育由全國老齡辦、中組部、中宣部等14個部門聯合開展，以共同促進老齡事業和產業全面協調可持續發展，不斷增強廣大老年人獲得感、幸福感、安全感為根本目的。

據了解，人口老齡化國情教育主要有五項內容。一是人口老齡化形勢教育，全面闡釋和深入分析我國人口老齡化的基本情況、主要特點、發展歷程、深刻影響等，引導全社會準確把握人口老齡化對我國經濟、政治、文化、社會、生態發展帶來的機遇和挑戰，正確看待我國人口老齡化的發展規律，進一步增強全社會及時應對、科學應對、綜合應對人口老齡化的共識和觀念;二是老齡政策法規教育，重點宣傳和解讀《中華人民共和國老年人權益保障法》《“十三五”國家老齡事業發展和養老體系建設規劃》及《關于制定和實施老年人照顧服務項目的意見》等重要老齡政策法規，宣傳各級黨委、政府出臺的老齡政策法規，加大老齡政策法規的執行力度，推動促進各項政策制度有效銜接;三是應對人口老齡化成就教育，積極向國內外宣傳我國在老年人社會保障、養老服務業發展、健康老齡化、老年宜居環境、老年維權、老年優待、老年文化教育以及社會參與等諸多方面的積極進展;四是孝親敬老文化教育，開展具有民族特色、時代特征的孝親敬老文化教育，把弘揚孝親敬老納入社會主義核心價值觀宣傳教育，激勵人們向上向善、孝老愛親;五是積極老齡觀教育，倡導全社會樹立積極老齡觀，積極做好全生命周期養老準備，充分發揮廣大老年人的積極作用，對老年人進行自尊、自強教育，引導廣大老年人增強自愛意識。通過開展主題宣講、進行集中宣傳、舉辦文化活動、組織文藝創作、創新教育形式等五項具體措施扎實抓好教育活動的深入有效開展。

14部門要求各地各有關部門建立健全開展人口老齡化國情教育的領導和工作機制，將人口老齡化國情教育納入年度工作計劃，列為年度工作考核和《"十三五"國家老齡事業發展和養老體系建設規劃》評估重要內容。各級老齡部門作為人口老齡化國情教育的牽頭單位，要切實履行綜合協調職能，抓好統籌推進。各有關部門要加強協同配合，根據任務分工，發揮各自優勢，形成工作合力，共同推動人口老齡化國情教育扎實有效開展。

全國老齡辦副主任吳玉韶在會上指出，在全社會開展人口老齡化國情教育，是貫徹落實習近平總書記關于加強老齡工作重要講話重要指示精神，開展積極應對人口老齡化行動的重要舉措，有利于營造全社會關心、支持、參與積極應對人口老齡化的良好氛圍，激發全社會增強應對人口老齡化的主動性、針對性、自覺性，對于構建黨委領導、政府主導、社會參與、全民行動的老齡工作大格局，確保我國老齡事業全面協調可持續發展，確保全體老年人共享改革發展成果，確保實現決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興中國夢的宏偉目標，具有重大而深遠的戰略意義。

人口老齡化國情教育面向全社會，重點對象是黨政干部、青少年和老年人三類人群。到2020年，我國全社會人口老齡化國情意識明顯增強，關愛老年人的意識和老年人的自愛意識大幅提升，積極應對人口老齡化的社會氛圍更加濃厚。

學院黨委始終將黨史學習教育作為思想政治工作體系的重要一環，有效融入教育教學改革全過程，整合學科育人資源，創新工作方法，發揮黨員教師的學科專業優勢和示范引領作用，引導青年學子堅定理想信念。

豆花問答網小編為您整理了學校學習黨史教育活動工作總結，供您學習參考使用。

xx大學機電工程與自動化學院黨委通過圍繞聚焦理論學習、聚焦立德樹人和聚焦服務社會，進一步激勵黨員干部承擔發展使命，潛心教學，貢獻機自人的科研力量，真正把學習教育的成效轉化為推動學院發展的強勁動力。

聚焦理論學習，以史鑒今，厚植發展潛力。

“黨史”學習教育開展以來，學院黨委結合學科專業特點與疫情防控的實際情況，著力“六個注重”，在學思踐悟中堅定理想信念，在奮發有為中踐行初心使命。

注重發揮領導干部的“領學、促學”作用。黨政班子成員“先學一步、學深一步”，在中心組學習會上輪流講黨課。與全院53個師生支部建立聯絡點，通過上黨課、參加基層支部學習活動等方式，切實發揮干部“領學、促學”作用。

注重教與學相結合。發揮學科資源優勢，專業領銜，將“黨史”教育與學科深度融合，開設“書記講黨課”系列活動，講好砥礪奮進的學科發展史。例如，周傳宏教授結合黨史學習回顧智能制造及機器人重點實驗室發展史，機自學院14名“雙帶頭人”教工支部書記均面向全院師生開展了生動的“黨史”黨課。

注重用好現場黨課。學院黨委組織策劃“學黨史·守初心：科技創新、砥礪前行——機自學院機器人研究歷史回顧展暨黨建樣板支部成果展”，并到社區學院和圖書館一并展出，發揮了輻射效應。組織參觀“追夢前行——共和國現代化之路”展覽，感受新中國一路走來的巨大成就。機自系和精機系黨總支分別參觀于“紅流”中——xx大學校史圖片展，激勵“上大人”勇擔使命，賡續紅色基因。無人艇支部尋“xx之根”，重溫改革開放的奮斗歷程。

注重挖掘各類紅色教育資源。組織疫情無法返校的學生開展“追尋家鄉‘黨史’”活動，品讀家鄉的紅色印記，切實增強青年學子的思想自覺和行動自覺。新生入校后，通過品讀上大，感受上大紅色基因，激發青年奮斗激情。線上線下相結合，舉行內容豐富的黨史學習活動，開展了知識競賽、共賞文藝作品中的“黨史精神”、從“黨史”角度研究人民城市發展等主題活動，深入學習領會“黨史”精神。

注重黨內外聯動齊頭并進。學院黨委注重黨外人員的共同進步，召開青年教師代表座談會，黨委書記通過講述上大紅色歷史，激發青年教師愛國愛校情懷和奮發拼搏精神。學生班團聯合召開“堅定理想信念、矢志拼搏奮斗—學習‘習近平總書記給復旦大學青年師生黨員回信精神’主題活動”;黨員積極分享學習所得，以黨建帶團建，讓黨史學習齊頭并進。

注重營造學習氛圍，春雨潤物，內化于心。通過微信公眾號、學院官網等發布黨史學習教育推文40余篇，“黨史”知識推文10余篇，積極推動學院全面學習氛圍的形成。

聚焦立德樹人，潛心教學，為黨育人為國育才。

學院黨委始終將黨史學習教育作為思想政治工作體系的重要一環，有效融入教育教學改革全過程，整合學科育人資源，創新工作方法，發揮黨員教師的學科專業優勢和示范引領作用，引導青年學子堅定理想信念。

讓黨史學習教育融入中心，不斷提升教育教學水平。一是以評促建，學院黨政靠前指揮，協調各方，組織梳理、總體布局、凝練學科特色，將學科xx成果全面呈現。二是以本為本，工程教育認證中，圓滿完成測控技術與儀器專家進校考查(全校今年唯一專業)，并得到專家充分肯定。三是進一步推動本科教學改革，以重點教改項目為抓手，推進一流專業和一流課程xx，不斷提高育人能力和教學水平。四是建立和完善教師隊伍培養和激勵新機制，學院雙代會上高票通過《學院崗位績效管理實施細則》，設立“機自學者”計劃，完善實施學院青年英才獎、引進人才伯樂獎，進一步調動廣大教師的工作積極性和創造性。五是招生、就業雙豐收。連續6年榮獲xx大學本科招生宣傳工作先進集體一等獎，在連續6年榮獲“就業工作先進集體”的基礎上，今年又榮獲xx年“就業工作貢獻集體”。

引導廣大教師潛心立德樹人，扎實實施全程導師制，推進“三全育人”。大力推進本科生全程導師制，采用“2+x”工作模式，共遴選導師287名，覆蓋學院所有學科專業，派駐社區學院導師137名。做好“價值引領”和“人文關懷”兩個必選動作外，導師還結合自身特點完成“專業能力提升”“科創競賽”“科研指導”“國際交流”“企業實踐”“職業生涯發展”等特色任務，既是良師又是益友，切實推動學院“三全育人”工作邁向新臺階。

緊密結合中心工作，堅守初心奮發作為，推動學院各項事業邁上新臺階。

把研究成果應用到戰勝疫情第一線，為黨旗增光，為黨徽添彩。疫情期間，機自學院黨委積極響應學校《關于充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用堅決打贏疫情防控狙擊戰的通知》精神，把論文寫在抗擊疫情的第一線，把研究成果應用到戰勝疫情中，師生黨員齊動員，突破卡脖子應急挑戰。張建華教授領銜的疫情防控專項——“面向肺炎快速安全診斷的dr影像系統醫用平板探測器關鍵技術研發”(第一完成人)獲xx年xx省科技進步一等獎(已進入終評)。智能制造及機器人中心黨支部攻關研制消毒智能機器人、賓館智能運輸機器人走上戰“疫”一線，首批進駐xx醫院、第十人民醫院，田應仲教授(全校唯一)榮獲xx省抗擊新冠肺炎疫情先進個人和xx省優秀共產黨員。聯合xx醫藥集團，研制智能發藥機與智能分揀系統，在疫情防控期間發揮重要作用。研制了3d打印護目鏡，共捐贈800余套，并將參數免費全網公開，助力企業快速生產防護用品。此外，機自師生投身于道口查控、信息排摸、物資籌集等各類疫情防控相關工作，其中七成以上是黨員同志。

把科學研究置于服務國家重大戰略需求當中，攻堅克難、真抓實干xx年學院黨委勇于“挑最重的擔子，啃最硬的骨頭”，緊密圍繞國家戰略和xx經濟社會發展大局，久久為功，綿綿用力，取得了更大的突破。一是以黨建引領推動中心工作高質量發展方面，學院綜合科研管理舉措取得實效，有效提升了經費總量，科研經費首次突破2億，連續7年全校第一，其中黨員教師的貢獻率占70%以上。二是黨管人才方面，聚天下英才而用之。引進中國工程院陸軍院士任人工智能研究院院長，全職在編教授彭晨、潘全科首次入選2020年全球高被引科學家，彭艷教授被評為國家萬人計劃青年拔尖人才，達到了穩住高端人才、引育杰出人才和優化人員結構的目標。三是社會捐贈方面，發揮院系兩級優勢共同推進捐贈工作，設立社會捐贈主管，制定機自學院社會捐贈條例，全年共收到捐贈突破500萬(全校第一)。

在未來工作中，機自學院黨委將持續堅持把黨史學習教育與中心工作和重點任務緊密結合，把解決實際問題作為開展黨史學習教育的出發點和檢驗學習成果的“試金石”。堅定初心使命，強化責任擔當，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，不斷向科學技術廣度和深度進軍，奮力譜寫新的篇章。

黨史學習教育活動啟動以來，xx法院緊緊圍繞“規定動作不走樣，自選動作有亮點”，扎實有力推進學習教育持續升溫、見行見效。

一是突出“三強”，抓實黨史學習教育一是突出“三強”，抓實黨史學習教育切實提高站位、壓實責任、強化領導，為黨史學習教育夯實根基，把準方向。一是強化組織領導，夯實學習教育根基。成立由“一把手”任組長，其他班子成員任副組長，各部門負責人為成員的黨史學習教育領導小組，全面統籌推進全院黨史學習教育工作。領導小組下設辦公室，負責黨史學習教育日常工作。抽調骨干力量組成綜合協調組、輿論宣傳組、頑瘴痼疾整治組、線索辦理組、材料綜合組、執紀監督（自查自糾）組等6個工作小組，確保工作運轉順暢。二是強化制度保障，把準學習教育方向。聚焦“四項任務”，圍繞“三個環節”，制定出臺黨史學習教育活動實施方案，對主要任務逐一分解，明確工作舉措、完成時限和責任部門，清單式、項目化，保障學習教育工作有序推進。開展調查研究，征求建議意見，出臺黨史學習教育實施方案，助推黨史學習教育走深走實。三是強化部署落實，提升學習教育站位。迅速召開法院隊伍黨史學習教育動員大會，“一把手”親自動員部署，要求全體干部站在講政治、講大局的高度，充分認識黨史學習教育工作的重大意義，增強政治責任感和時代使命感，做到思想上高度重視，行動上高度自覺，扎實推進學習教育走深走實。

二是突出“三全”，抓好黨史學習教育二是突出“三全”，抓好黨史學習教育為避免學習教育的扁平化，進一步充實學習內容、豐富學習模式、深化學習內涵，充分調動全體干部的學習積極性和主動性。一是全員參與，保障學習教育參與率。院領導班子堅持以身作則、以上率下，充分發揮“領頭雁”作用，“一把手”法長帶頭為全體干部上黨課。各黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，開啟“夜校周末學”的制度化、常態化學習模式，有效解決工學矛盾。針對因工作缺席的少數干部，進行“視頻回放”補課，確保不落下一人，不掉隊一人。二是全程推進，落實學習教育常態化。制定學習教育計劃表，明確學習內容、學習時間和責任部門。發放黨史學習教育理論知識學習讀本、學習記錄本，以學習教育提示單的形式，提前一周安排學習重點，細化每天學習內容，確保全院干部做到全程學習步履一致、同頻共振。院政治部、辦公室、檢務督察部門牽頭，定期對學習筆記進行抽查，對學習心得進行收集，對學習內容進行督導，全程跟蹤學習成效。三是全域覆蓋，確保教育內容多樣化。突出思想教育引領，全面覆蓋政治教育、黨史教育、警示教育和英模教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，深入學習習近平談治國理政第三卷、習近平論堅持全面依法治國等新理論，認真學習新中國史、改革開放史等黨史教育。組織觀看警示教育片，走進廉政教育基地，強化紀律規矩意識。常態化開展“跟班先進找差距”“法官進網格”等活動，樹立學習英模、崇尚英模、爭當英模的良好風尚。

三、突出“三力”，抓活黨史學習教育三、突出“三力”，抓活黨史學習教育為防止學習教育“蜻蜓點水”、“走馬觀花”，該院在夯實學習基礎，推動學什么的基礎上，更加注重如何更好學、學更好，以轉化學習成果，實現活學活用。一是借用外力，拓寬學習教育渠道。充分利用“學習強國”、xx政法“每日一測”，積極開展政治理論學習，每日通過微信群曬積分曬成績，全院上下形成了比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。在院內網開通學習教育專欄，定期將上級黨史學習教育會議精神、領導講話等上傳至理論學習模塊，在“海安法”微信公眾號設置“黨史百年天天讀”欄目。二是激發內力，強化學習教育思悟。組織干部參觀七戰七捷紀念館，在大量歷史圖片和文物史料中追尋紅色記憶，感受革命先烈浴血奮戰的英雄精神。組織收看“學法英模踐初心使命”xx同志先進事跡宣講會，學習優秀法官踐行初心、司法為民的精神。組織干部撰寫廉政“微感言”，開展“延安整風淬檢魂”心得交流會，講述延安整風背后的故事，講出學習整風精神的感悟。三是凝聚合力，凸顯學習教育成效。把黨史學習教育同黨史學習教育相結合，將黨史學習教育作為重中之重，全程貫穿于黨史學習教育各環節，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。把黨史學習教育同市委巡察整改相結合，直面問題癥結，全面落實整改，提升隊伍素能和工作效能。把黨史學習教育同實踐活動相結合，開展“我為群眾辦實事”“千名干部走千戶”“精準普法月月行”等活動，引導干部增強群眾觀念、走好群眾路線，為群眾解難題、辦實事。

為認真落實市委關于黨風廉政建設宣傳教育月活動的總體要求，開展好黨風廉政建設宣傳教育月活動，市殘聯結合殘聯系統實際，對黨風廉政建設宣傳教育月活動做了具體的安排和部署。通過開展形式多樣、內容豐富的學習、教育、宣傳活動，使殘聯系統黨員干部在思想上受到了教育，在認識上獲得了提高，在工作上得到了促進。現將有關工作總結如下：

一、加強領導，精心組織，確保了活動有序開展。

一是成立了以黨組書記xx、理事長xx為組長，副理事長xx為副組長，各部室負責人為成員的市殘聯宣教月活動領導小組。黨組書記為宣教月活動的“第一責任人”，對整個活動親自進行了安排部署，認真組織了實施。二是根據市委《關于印發全市黨風廉政建設宣傳教育月活動方案的通知》要求，認真制定了《市殘聯黨風廉政教育月活動方案》，確定了宣教月期間重點開展的x項活動及具體時間安排。三是召開了動員大會。x月x日我會召開了黨風廉政教育月活動動員大會。xx副理事長傳達學習了市委宣教月活動會議文件精神，宣讀了《市殘聯黨風廉政教育月活動方案》。黨組書記xx作動員講話，對宣教月活動進行了具體安排部署，提出了明確要求：一要充分認識開展宣教月活動的重要意義，要通過深入學習，增強廉潔意識，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕;二領導干部要帶好頭，全體干職工要積極參與，要確保活動扎實開展富有成效;三要把宣教月活動和xx主題教育及全國助殘日活動結合起來，科學安排，合理部署。

二、主體鮮明，形式多樣，成效顯著。

1、開展了守紀律講規矩專題學習教育活動。采用周四集中學習和分散自學相結合的方式，組織黨員干部深入學習了十九屆三中、四中全會和十九屆中央紀委四次全會精神，學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規。通過學習教育，全體黨員干部充分認識到守紀律講規矩的重要性，看清了自身存在的不足，黨性觀念得到錘煉，紀律規矩意識得到增強。

2、舉辦了一次廉政大講堂。x月x日，在動員大會上，黨組書記給全體黨員干部上一堂《守紀律，講規矩，作表率》廉政黨課。書記在黨課中闡述了政治紀律、政治規矩的基本內涵、主要內容和守紀律講規矩的重要意義，結合殘聯實際，全面分析了我會黨員干部在嚴明政治紀律、嚴守政治規矩上存在的突出問題。教育黨員干部要認真學習黨紀黨規，牢固樹立紀律規矩意識，嚴守各項紀律規定，他告誡全體黨員干部要把守紀律講規矩擺在首要位置，嚴守紀律這根高壓線和生命線，要講操守、重品行。

3、開展了廉政警示教育活動。x月x日，根據市紀委統一安排，班子成員帶領全體黨員干部到市監管中心接受了一次警示教育，通過參觀監區、觀看警示教育展區，用身邊的典型案例教育引導黨員干部提高認識，拒腐防變，警鐘長鳴。參觀結束后大家一致表示，在今后的工作中，要權為民用，利為民謀，嚴格按規辦事。x月x日，組織全體黨員干部集中觀看了《忠誠與背叛》、《貪路無歸》等警示教育影片，引導黨員干部堅定理想信念、加強黨性修養，切實增強嚴守政治紀律和政治規矩的緊迫感、警惕性。

4、開展了崗位廉政教育和廉政談話活動。宣教月活動期間，黨組書記以“守紀律、講規矩”為重點，與班子成員、中層骨干進行了廉政談話、崗位廉政教育，并簽訂廉政承諾書。通過活動開展，強化了紀律意識、規矩意識、廉潔自律意識，夯實了廉潔從政基礎，增強了遵規守紀的自覺性，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

5、召開了一次民主生活會。x月x日，圍繞“講紀律、守規矩、做表率”召開了專題民主生活會，黨員干部對照黨規黨紀，深刻剖析、認真查找了自身在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的問題和不足，并制定整改措施，認真加以整改。黨員干部一致表示要在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。

6、開展了家庭助廉活動。x月x日，組織班子成員配偶進行一次家庭助廉教育，通過廉政座談、發放《家庭助廉倡議書》等形式，把黨的政治紀律和政治規矩教育內容貫穿滲透到黨員干部工作時間的八小時以外，發揮家庭成員“廉內助”作用，共同培育和建設清廉家風。

總之，第xx個黨風廉政建設宣傳教育月活動的開展，對我會黨員干部的黨性、世界觀、人生觀、價值觀是一次大洗禮，進一步增強了黨員干部的黨性黨紀黨風觀念和廉潔自律、廉政勤政意識。通過多種形式的廉政宣傳教育，筑牢了廉潔勤政的思想道德基礎，打牢了反腐倡廉的思想防線，黨風廉政建設宣傳教育月活動取得預期的效果。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇九

20金秋助學活動在滿洲里市已全面展開，呈現出了領導重視，組織保證、措施得力，效果顯著的大好局面。達到了區總助學活動發動社會化，捐助經常化的要求，據初步統計目前全市已有184名大、中、小學生得到捐助，捐助資金28.58萬元。

一、積極發動，精心組織，采取多種形式開展助學活動。

“金秋助學”是工會幫扶困難職工的工作延伸，是落實“組織起來，切實維權”的一項重要工作，是發揮工會組織橋梁和紐帶作用的有效載體，是構建和諧社會的重要內容，基于對“金秋助學”政治意義的高度重視，滿洲里市總工會在開展這項活動中，不斷創新，經過幾年的實踐和總結，現已將“金秋助學”活動與我市“弱勢群體脫貧”工程有機的結合起來，形成了幫扶困難職工的長效機制。助學活動不僅僅面對個別貧困戶，而是將整個扶持弱勢群體脫貧統籌考慮統一安排。由貧找官變為官找貧，變被動為主動。首先，完善助學網絡，為助學活動的開展提供有效保障，經過認真細致的調查摸底，工會建立了較為完善的困難職工動態管理網絡、建立了聯系包保制度、建立了直面對接、快捷幫扶的救助體系。使工會幫扶困難職工長效機制更加完善，使最需要幫助的困難職工子女順利完成學業，做到了不讓一名困難職工子女因經濟困難而輟學。

其次，把助學活動納入工作重要議事日程，市總工會和全市基層工會在助學活動中做到了發動社會化，捐助經常化，及時了解和掌握被助對象的情況，同弱勢群體脫貧和送溫暖活動緊密結合，同步進行。乃至有的基層工會主動向總工會提出要助學對象。連續幾年開展助學活動，如今已成為全社會的自覺行動。

再次，助學活動措施得力。一是總工會與相關部門上下聯動、快捷助學。我們與市扶貧辦、民政局、市婦聯、團市委和紅十字協會等部門密切配合，做到對每一名困難職工家庭情況底數清楚，子女上學情況清楚，幫助最困難的職工子女順利完成學業。二是“一助一”、“群助一”實名助學。正是因為我們全面掌握了困難職工的家庭情況，掌握了最需要助學幫扶的子女情況，因此我們可以隨時為有愛心的企業、個人等社會各界提供完整的、實名的助學對象，并做到了助學對象明確，資金使用明了。三是定期捐資助學。通過政府和社會各界自愿定期捐資，建立了“愛心助學”專項基金，專用于對困難職工子女助學。助學專項基金管理采取公開、透明方式，隨時接受查詢，定期向社會公布使用情況。四是集合社會力量，關愛身心健康助學。我們與合作公司和市第一醫院聯合開展了“救助肢體殘疾小學生崔嫻”活動，在外省請來外科專家為孩子做髖關節歸位手術。并以不同形式籌集資金為小崔嫻同學免去一切醫療、手術費用。讓她感受到了黨和政府的關懷與溫暖。

“金秋助學”不僅僅是在幫助困難職工家庭的今天，而且是在幫助困難家庭托起明天的希望，更是在構架中華民族的希望，今年的金秋助學活動呈現出以下特點：

1、“金秋助學”活動受到了各級領導及工會干部的高度重視。各相關單位全部納入全市的弱勢群體脫貧工程一盤棋中，形成了長效工作機制，定期召開會議，及時掌握助學活動的動態，加強針對性的指導和解決存在的具體問題。

2、“金秋助學”活動有了組織保證做為工作基礎。市政府的扶貧辦，統籌安排指揮，市總工會、婦聯、團委、紅會、殘聯、工商聯、民政局等部門密切配合，使社會各個層面對貧困群體都充滿了社會的關愛。目前全市以不同形式救助困難大中小學生184名。共投入資金28.58萬元。其中，大專以上學生：民政部門資助底保家庭學生53人，各級工會資助困難職工家庭學生31人，紅十字會資助困難家庭學生28人，婦聯“愛心助學工程”資助14人，殘聯資助殘疾人家庭學生10人，團委介紹企業資助3人;社會各界資助外來務工家庭的中小學生45人。

3、“金秋助學”活動措施得力。市總工會利用工會的組織網絡，利用完善的困難職工檔案，當好助學第一知情人。發揮工會組織的聯系面廣，協調性強的優勢，當好助學第一協調人。借助市委、政府開展的弱勢脫貧工程，發揮工會的組織作用，當好助學第一幫助人。加大助學活動的宣傳力度，做到了報紙有字、廣播有聲、電視有影，形成了良好的社會氛圍，有效地推動了全社會的助學活動。

“金秋助學”活動基于以上三點，現已取得了顯著效果，捐助的人數，出資的款額創歷史新高，而且此項活動已深入人心，覆蓋全社會，各級工會組織都認為助學是自己的工作和責任，同受助的學生也都保持了密切聯系，形成了良性互動的局面。總之，“金秋助學”在自治區總工會和**市總工會的統一領導下，已經取得了顯著成績。目前，“金秋助學”已經在滿洲里市各級工會全面展開，今年捐助資金已經[page_break]全部送到了困難職工子女手中，一個營造“接受愛心、傳遞愛心、共享愛心、奉獻愛心”的和諧理念、和諧氛圍正在形成。我們相信，有市委的正確領導，有社會各界的大力支持，“金秋助學”一定會在構建和諧社會中發揮積極的作用。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇十

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇十一

根據省總通知精神要求，市總高度重視，認真部署，及時向各區縣(市)轉發這一通知，并要求各區縣(市)根據通知精神，結合本地實際情況，認真制定助學方案，積極開展助學活動。

開展“金秋助學”活動，切實幫助困難職工子女解決上學難問題，是工會組織踐行“三個代表”重要思想、深入貫徹科學發展觀、爭先創優、促進改善民生為重點的重要舉措。為切實做好助學幫扶工作，各級工會采取逐一入戶走訪的形式對困難職工家庭及子女上學情況進行摸底調查，建立困難職工檔案，做到學生考試情況清，家庭收入情況清，困難情況清，為金秋助學活動做好準備工作。同時，加強了對助學資金的管理，做到專款專用，公開透明，更好地發揮助學金的作用。

根據省總文件的要求，本次活動資助對象資格的認定，必須先由困難職工本人向所屬單位工會提出書面申請，各基層工會負責核實本單位困難職工家庭的基本情況，對符合條件的推薦到上一級工會，各級工會組織層層把關，遂級上報，然后由市總綜合各單位實際情況，集體研究確定救助對象及救助標準。

本次助學活動受到市委、市政府領導的高度重視，并得到了各相關部門的大力支持，共籌措資金220萬元，其中：各級黨委、政府資助62萬元，社會捐助72.7萬元，各級工會投入77.5萬元，其它方面籌集7.8萬元，發放助學金219.53萬元，資助困難職工及農民工子女1800人，其中：城鎮特困職工家庭子女1178人，特困農民工家庭子女622人。市總工會于8月26日上午在益陽桃花賓館舉行了“金秋助學”授助儀式，現場進行了捐款，受助學生代表發了言，受助學生家長代表發了言。市委副書記胡忠雄等市級領導出席了本次“金秋助學”活動授助儀式并作了重要講話，勉勵學生不負眾望，學業有成，報效社會，回報家鄉。受助學生對工會提供的資助表示感謝，表態一定要努力學習，學好本領建設家鄉。并通過多種形式進行了廣泛的宣傳報導，樹立了良好的社會形象，為構建和諧益陽，促進社會穩定發揮了重要作用。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇十二

為進一步搞好我縣20**年“金秋助學”工作，縣總工會按照安工發(20**)x號文件精神，把工會“惠民行動”、“民生工程”落到實處，切實幫助困難職工、農民工子女解決上學難問題，在促進教育公平、維護社會和諧穩定中充分發揮工會組織的作用。現將開展“金秋助學”和陽光就業活動情況總結如下：

一、領導重視，認真部署。

“金秋助學”活動是工會不斷完善幫扶體系的一個重要方式，是工會組織深入實施送溫暖工程，切實為困難職工辦好事、解難事的一項重要舉措;是各級工會組織為黨政分憂，為職工解難的具體體現，我會領導高度重視“金秋助學”和困難職工子女就業工作，七月初，就積極做好準備工作，落實分管領導及具體經辦人員負責此項工作，工作得以順利開展。

二、精心組織，廣泛宣傳。

為使20**年金秋助學活動正常開展，讓符合條件的困難職工子女都能得到資助，讓困難職工家庭高校畢業生得到最好的就業優惠政策服務，真正履行對困難職工第一責任人的職責，要求各基層工會結合實際，據實確定資助對象，盡力為困難職工、農民工子女就學提供資助。并號召在全縣范圍內開展了今年有高考學生的困難職工、農民工家庭助學和就業座談會。為把活動開展好，我們還通過總工會網站進行廣泛宣傳，公開了申請“金秋助學”活動的條件、申請的程序和陽關就業活動指南等等。

三、認真準備，夯實工作。

我會對困難職工、農民工家庭及子女上學和困難職工家庭高校畢業生就業情況，進行了自下而上的“調查摸底、規范建檔、推薦審核、實施救助、記錄歸檔”的工作程序。對困難職工子女的家庭收入情況、父母就業情況、學生學習情況做到提前了解，掌握情況，認真審核，經審核符合助學標準和就業條件的，由幫扶中心統一將助學和就業信息及時錄入幫扶系統。為金秋助學和陽光就業活動做好準備工作。

四、采取措施，嚴格把關。

活動中尤其對資助學生的條件、標準、程序做了明確的規定，即：被資助的必須是工會會員子女;必須是品學兼優的'下崗、失業、困難職工子女;城鎮低保戶職工子女;單親困難職工子女;困難勞模子女;，困難農民工子女等。通過層層把關，反復核實，經主席辦公會審核確定資助人員，整個過程真正做到了公平、公正、公開、透明、真實。今年對“金秋助學”活動的資助對象做了嚴格的限定：對符合條件的，由特困、困難職工本人提出書面申請，詳細填寫“金秋助學活動審批表”，由基層工會通過家訪調查核實情況，確定無誤后才予以申報。

20**年我會“金秋助學”活動中，經過多方籌措資金x萬余元，對趙xx、劉xx等x名困難職工子女分別給予及時救助，其中，資助困難農民工子女共x人，發放助學款x萬元，使他(她)們順利跨入大學校門。整個助學活動公開、公正，使每一名符合資助條件的困難職工子女都得到了資助，為他們安心上學創造了條件。

六、陽光就業，常抓不懈。

2月3日，由xx縣人力資源和社會保障局主辦、xx縣總工會協辦的以“援助幫扶你我他，春風行動暖萬家”為主題的“春風行動”暨返鄉農民工招聘會在縣人力資源市場成功舉辦。招聘會現場共有58家用工單位進場，提供機械設計、金融、管理、營銷、文秘、賓館服務員等技工、普工崗位2.4萬個，當日入場應聘3500余人，初步達成用工意向1385人，達成協議110人。我會調動所有工作人員，積極投身春風行動，做到“四個結合”，即“春風行動”與“技能培訓促就業行動”、與“工會創業培訓、創業指導”、與深入推進工會“兩個普遍”、與工會“幫扶”工作相結合。舉辦春季招聘會旨在抓住春節后企業用工需求和求職者較多的時機，通過大型的招聘活動，為企業和求職者搭建平臺，幫助企業解決發展用工問題，為求職者送崗位、送政策、送服務、送溫暖。招聘會除吸引天津、江蘇、浙江等發達地區的多家企業和縣內恒源生化、寶通專用車、亨通鑄造、凈源飲料、移動公司等知名企業以外，美華、金世紀、江海火鍋等餐飲酒店以及千惠服裝等服務行業也都加入了招工大軍，現場提供崗位x個。我會以“春風行動”為契機，對用工者和求職者做好跟蹤服務，進一步組織進城務工人員和冠達高校畢業生加入工會組織，做好就業培訓、政策咨詢等服務工作，指導他們依法簽訂勞動合同，積極開展工資集體協商，不斷提高其就業質量，增強其就業穩定性，充分發揮工會困難職工援助中心的作用，為農村轉移就業勞動者提供生活和法律維權服務。8月13日，xx縣舉辦了以“強化就業援助，保障就業權益”的20**年高校畢業生專場招聘會，縣總工會以招聘會為契機，積極參與活動，發放《就業指南》、《致外出務工人員的一封信》等宣傳資料，現場為大學生開展就業指導服務。

今年來，共為困難職工家庭高校畢業生提供見習機會186人次、提供就業技能培訓154人次、通過職業技能鑒定獲得相應資格證書x人次、提供適應高校畢業生的就業崗位120個、提供創業指導73人次、幫助落實就業政策13人次、榮稱號幫助困難職工家庭高校畢業生實現就業64人次。

我縣仍處于工業化發展初級階段，高校畢業生每年劇增，就業崗位有限，就業壓力較大。我會將利用一切有益畢業生就業的社會因素，充分發揮工會的職能作用，整合資源，堅持不懈地做好困難職工家庭高校畢業生的就業工作。

文檔為doc格式。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇十三

近期，陜州區各鄉鎮、各單位積極行動，踴躍開展“金秋助學”活動，為貧困學子獻愛心。

為弘揚“扶貧濟困、助學育人”的優良傳統，更好地幫助困難大學生完成學業，7月12日晚，觀音堂鎮舉辦了“金秋助學”捐款活動，該鎮機關干部踴躍捐款，為貧困學生獻上一份愛心。

日前，區財政局積極響應區工會倡議，用實際行動投入到扶貧助殘助學捐贈活動中去。捐款現場，該局全體干部職工踴躍盡責任，送真情，獻愛心，共捐善款6050元，以實際行動弘揚博愛理念。

近日，區商務局開展了專項募捐活動。該局領導率先垂范，全體職工積極參與，使募捐活動成為表達愛心、凈化心靈、弘揚社會正能量的過程。據悉，該局干部職工在“慈善一日捐”“愛心助殘”和“金秋助學”等活動中，累計捐款近萬元。

7月11日，區法院舉行“金秋助學”捐款活動，該院干警共捐款5000余元。據悉，今年該院一直致力于助殘濟困工作，不定期開展各項助學、扶貧濟困暨利民便民活動，使法院工作更加貼近群眾、更好服務民生。

7月11日，區人社局開展了“金秋助學”捐款活動，廣大干部職工紛紛參與，慷慨解囊。當天上午該局職工共捐款6000余元，以實際行動為貧困學生獻上了一片愛心、一份溫暖。

7月12日，區農牧局“金秋助學”捐款活動在該局大會議室舉行，135名干部職工參加活動，當場募集捐款7450元，為成績優異的寒門學子能夠順利進入高等院校繼續深造、實現人生夢想貢獻了自己的一份力量。同時，通過活動，也讓該局干部職工受到了一次愛心教育。

日前，區環保局以“奉獻愛心，關愛困難學子”為主題開展了“金秋助學”捐款儀式，幫助困難家庭子女圓就學夢，增強他們生活的信心和社會責任感。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇十四

“金秋助學”活動，是落實“組織起來、一幫一扶、奉獻愛心、切實維權”的一項重要工作，是發揮工會組織橋梁和紐帶作用的有效載體。區總工會為解決好我區困難職工和農民工子女上學難問題，在市總工會的指導下積極開展了幫扶救助活動。現將活動總結如下：

接到市總工會《關于開展20xx年金秋助學活動的通知》后，區總工會領導高度重視，認真部署，并根據通知精神，結合我區實際情況，認真制定助學方案，建立了聯系幫扶制度，建立了直面對接，快捷幫扶的救助體系。為使困難職工和農民工子女能順利完成義務教育學業，同時針對文件精神及時向我區各鄉、鎮、街道、委辦、局工會傳達了這一通知，確保助學活動順利開展。

組織各級工會大力宣傳金秋助學的重要意義。同時充分利用板報、宣傳欄、廣播等多種形式廣泛開展了宣傳工作，在本區形成人人關心困難職工子女就學的良好氛圍，幫助困難職工子女樹立自強、自立、奮發向上的精神，使他們在社會各界的幫助下，成為建設祖國的有用人才。

工作區工會采取逐一入戶走訪的形式對困難職工家庭及子女上學情況進行摸底調查，建立困難職工檔案，做到“三清”即學生考試情況清，家庭收入情況清，困難狀況清。為金秋助學活動做好準備工作。同時，加強了對助學資金的管理，制定并完善助學資金管理制度，做到專款專用，公開透明，使助學資金發揮更大作用。

我區工會今年對“金秋助學”活動的資助對象做了嚴格的限定：一是納入工會幫扶系統的困難職工（農民工）今年考入高中的子女：二是符合金秋助學資助條件困難職工（農民工）子女。對符合條件的，由特困、困難職工本人提出書面申請，詳細填寫“金秋助學活動登記表”（身份證號碼必須準確無誤），并由本人所在鄉、街基層工會出示的`證實材料。同時要求各級工會通過家訪調查核實情況，確定無誤后才予以申報。申報者必須填報“工會金秋助學活動登記表”以及子女的錄取通知書復印件、身份證復印件、個人救助申請、到工會幫扶中心辦理相關手續。

在金秋助學活動中，全區共籌措救助金84.29萬元，發放資助金。

84.29萬元，資助困難職工子女和困難農民工子女268人，整個助學活動公開、公正，使每一名達到資助條件的困難職工子女都得到了資助，為他們安心上學創造了條件。收到了良好的社會效果。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇十五

“不讓一名職工子女因家庭生活困難而輟學”，是集團公司黨委、集團公司及兩級工會組織多年來堅持不變的工作思路。今年7月以來，集團公司兩級工會組織認真開展“金秋助學”活動，積極協助黨委解決困難職工子女上學難的問題，現將活動開展情況總結如下：

在今年的“金秋助學”活動中，全公司共受助學生85人發給助學金x元，其中，市總工會重點助學對象是大專以上的特困職工子女，我公司符合市總救助條件的共26人，助學金x元/人計x元；集團公司重點救助對象是大專以上的低保職工子女或特困邊緣戶職工子女，符合條件的18人，救助金x元/人x元；基層各單位重點助學對象是高中以上困難職工子女或其他人員，基層各單位助學41人32000元（青口8人x元、臺北22人x元、臺南4人x元、供電7人x元）。

（一）提高認識，認真部署。接市總工會連工發[20xx]x號《關于開展20xx年金秋助學活動的通知》后，集團工會高度重視，認真部署，及時向各基層單位轉發了這一通知，并要求各基層單位根據通知精神，結合本單位實際情況，認真制定助學方案，積極開展助學活動。

（二）調查摸底，重點突出。為了掌握了解困難職工家庭情況，特別是子女就學情況，基層各單位按照集團工會布置，從7月中旬開始，深入職工家庭開展調查摸底工作，并逐一建立檔案。重點突出對被國家教育部批準的全日制中專（技校）、大專、本科（本一、本二、本三）院校正式錄取的應屆高中畢業生；今年新考上的研究生；正在就讀的中專（技校）、大專、本科生（本一、本二、本三）、研究生；正在就讀的高中生等情況逐個入戶調查核實。各基層工會通過深入細致的調查，摸清困難職工子女的就學情況，做到家庭困難情況清、子女就學情況清、家庭住址清、聯系電話清，確保應資助的學生無遺漏。

（三）規范助學程序，堅持依檔施助。集團工會將今年的助學活動分為“調查摸底、規范建檔、推薦審核、實施救助”四個階段。按照“先建檔后幫扶、實名制”的原則，由困難職工個人向所在單位工會提出書面申請、提交相關資料登記建檔，經所在單位工會審核、張榜公示接受職工群眾監督，公示無意見后推薦上報集團工會。集團工會對基層工會推薦上報的助學資料認真審核把關，對符合市總救助的學生及時上報市總工會救助，對符合集團工會救助的學生集團工會及時給予了救助。

（四）加大宣傳，營造氛圍。兩級工會高度重視活動的宣傳工作，利用會議、報刊、網站及專欄，加大對“金秋助學”活動的意義、助學對象條件、申請辦法等具體內容的宣傳，及時報道活動開展情況。召開了不同層次的座談會，通過座談會，一方面讓學子們交流了個人的學習情況以及對未來的理想和規劃；另一方面讓學子們了解集團公司成立以來特別是近幾年的發展狀況，以及公司困難職工幫扶中心多渠道為困難職工家庭提供生活、醫療、子女上學、就業創業幫扶等方面的政策和運作情況，并宣傳了集團公司保證每一名困難職工子女都能上得起學的決心和信心。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇十六

開展好金秋助學活動，幫助有困難的大學生完成學業。下面是語文迷網整理的金秋助學活動總結，歡迎參考。

開展“金秋助學”活動，切實幫助困難職工子女解決上學難問題，是工會組織踐行“三個代表”重要思想、深入貫徹黨的十七大精神、促進以改善民生為重點的社會建設的重要舉措，也是工會組織深入實施送溫暖工程、完善工會幫扶體系、構建和諧**的具體行動。近期，地區各級工會組織積極響應區總的號召，大力開展“金秋助學”活動，現將活動情況總結如下：

一、提高認識，認真部署。

接自治區總工會《關于開展2008年金秋助學活動的通知》后，地區工會高度重視，認真部署，及時向各縣市轉發了這一通知，并要求各縣市根據通知精神，結合本地實際情況，認真制定助學方案，積極開展助學活動。

二、積極動員，做好宣傳發動工作。

地區及各縣市總工會普遍開展了金秋助學啟動儀式，邀請當地黨委政府領導參加啟動儀式，在啟動儀式上向被救助學生發放助學金，教育受助學生，不負眾望，學業有成，報效社會。并利用啟動儀式大力宣傳金秋助學的重要意義。地區工會主任親自到徐礦鐵煤能源公司、種牛場、種羊場參加金秋助學活動，向困難學生發放助學金。同時地區及各縣市工會充分利用報紙、板報、宣傳欄、廣播等多種形式廣泛開展了宣傳工作，在本地區、本系統形成人人關心困難職工子女就學的良好氛圍，幫助困難職工子女樹立自強、自立、奮發向上的精神，使他們在社會各界的幫助下，成為建設祖國的有用人才。

三、認真做好救助前的準備工作。

各級工會采取逐一入戶走訪的形式對困難職工家庭及子女上學情況進行摸底調查，建立困難職工檔案，做到學生考試情況清，家庭收入情況清，困難狀況清。為金秋助學活動做好準備工作。同時，加強了對助學資金的管理，制定并完善助學資金管理制度，做到專款專用，公開透明，使助學資金發揮更大作用。

四、采取措施、嚴格把關。

地區工會今年對“金秋助學”活動的資助對象做了嚴格的限定：一是在2007年底上報地區工會并已錄入“全國工會幫扶工作管理系統”的特困、困難職工子女中，在本年度參加高考并被普通高等院校(含大專、高職)錄取的;二是在地區享受最低生活保障待遇的特困職工家庭子女中，在本年度考入高中(含職高、中專、技校)的。對符合條件的，由特困、困難職工本人提出書面申請，詳細填寫“金秋助學活動登記表”(身份證號碼必須準確無誤)，交本人所在縣市總工會。地直基層工會要通過家訪調查核實情況，確定無誤后才予以申報。申報者必須攜帶地區工會金秋助學活動登記表”以及子女的錄取通知書復印件、《低保證》復印件到地區工會職工幫扶中心辦理相關手續。

五、成績顯著、效果良好。

在金秋助學活動中，全地區共籌措救助金30.6萬元，發放資助金28.6元，資助困難職工和困難農民工子女177人，(其中農民工子女16人，共發放資助金2.8萬元。)資助大專以上175人，高中和中等職業教育2人。整個助學活動公開、公正，使每一名達到資助條件的困難職工子女都得到了資助，為他們安心上學創造了條件。收到了良好的社會效果。

按照自治區總工會和**市總工會的總體要求，xx年金秋助學活動在滿洲里市已全面展開，呈現出了領導重視，組織保證、措施得力，效果顯著的大好局面。達到了區總助學活動發動社會化，捐助經常化的要求，據初步統計目前全市已有184名大、中、小學生得到捐助，捐助資金28.58萬元。

一、積極發動，精心組織，采取多種形式開展助學活動。

“金秋助學”是工會幫扶困難職工的工作延伸，是落實“組織起來，切實維權”的一項重要工作，是發揮工會組織橋梁和紐帶作用的有效載體，是構建和諧社會的重要內容，基于對“金秋助學”政治意義的高度重視，滿洲里市總工會在開展這項活動中，不斷創新，經過幾年的實踐和總結，現已將“金秋助學”活動與我市“弱勢群體脫貧”工程有機的結合起來，形成了幫扶困難職工的長效機制。助學活動不僅僅面對個別貧困戶，而是將整個扶持弱勢群體脫貧統籌考慮統一安排。由貧找官變為官找貧，變被動為主動。首先，完善助學網絡，為助學活動的開展提供有效保障，經過認真細致的調查摸底，工會建立了較為完善的困難職工動態管理網絡、建立了聯系包保制度、建立了直面對接、快捷幫扶的救助體系。使工會幫扶困難職工長效機制更加完善，使最需要幫助的困難職工子女順利完成學業，做到了不讓一名困難職工子女因經濟困難而輟學。

其次，把助學活動納入工作重要議事日程，市總工會和全市基層工會在助學活動中做到了發動社會化，捐助經常化，及時了解和掌握被助對象的情況，同弱勢群體脫貧和送溫暖活動緊密結合，同步進行。乃至有的基層工會主動向總工會提出要助學對象。連續幾年開展助學活動，如今已成為全社會的自覺行動。

再次，助學活動措施得力。一是總工會與相關部門上下聯動、快捷助學。我們與市扶貧辦、民政局、市婦聯、團市委和紅十字協會等部門密切配合，做到對每一名困難職工家庭情況底數清楚，子女上學情況清楚，幫助最困難的職工子女順利完成學業。二是“一助一”、“群助一”實名助學。正是因為我們全面掌握了困難職工的家庭情況，掌握了最需要助學幫扶的子女情況，因此我們可以隨時為有愛心的企業、個人等社會各界提供完整的、實名的助學對象，并做到了助學對象明確，資金使用明了。三是定期捐資助學。通過政府和社會各界自愿定期捐資，建立了“愛心助學”專項基金，專用于對困難職工子女助學。助學專項基金管理采取公開、透明方式，隨時接受查詢，定期向社會公布使用情況。四是集合社會力量，關愛身心健康助學。我們與合作公司和市第一醫院聯合開展了“救助肢體殘疾小學生崔嫻”活動，在外省請來外科專家為孩子做髖關節歸位手術。并以不同形式籌集資金為小崔嫻同學免去一切醫療、手術費用。讓她感受到了黨和政府的關懷與溫暖。

“金秋助學”不僅僅是在幫助困難職工家庭的今天，而且是在幫助困難家庭托起明天的希望，更是在構架中華民族的希望，今年的金秋助學活動呈現出以下特點：

1、“金秋助學”活動受到了各級領導及工會干部的`高度重視。各相關單位全部納入全市的弱勢群體脫貧工程一盤棋中，形成了長效工作機制，定期召開會議，及時掌握助學活動的動態，加強針對性的指導和解決存在的具體問題。

了社會的關愛。目前全市以不同形式救助困難大中小學生184名。共投入資金28.58萬元。其中，大專以上學生：民政部門資助底保家庭學生53人，各級工會資助困難職工家庭學生31人，紅十字會資助困難家庭學生28人，婦聯“愛心助學工程”資助14人，殘聯資助殘疾人家庭學生10人，團委介紹企業資助3人;社會各界資助外來務工家庭的中小學生45人。

3、“金秋助學”活動措施得力。市總工會利用工會的組織網絡，利用完善的困難職工檔案，當好助學第一知情人。發揮工會組織的聯系面廣，協調性強的優勢，當好助學第一協調人。借助市委、政府開展的弱勢脫貧工程，發揮工會的組織作用，當好助學第一幫助人。加大助學活動的宣傳力度，做到了報紙有字、廣播有聲、電視有影，形成了良好的社會氛圍，有效地推動了全社會的助學活動。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇十七

為幫助困難職工和農民工家庭解決子女上大學難的問題，市總工會研究決定，繼續在全市各級工會深入開展金秋助學活動。現將有關事宜通知如下：

(一)資助原則。

2、有困難學生的機關事業及生產經營好的企業要自行組織救助;。

3、已經接受政府有關部門或其他社會機構救助的學生，不再重復救助。

(二)資助范圍。

1、20xx年考取全日制普通高等本科學校并納入工會困難職工檔案管理的職工、農民工子女;2、其它特殊情況的。

由職工本人寫出書面申請,所在單位(社區、村居)工會核實后填寫有關表格按工會隸屬關系逐級申報。

申請資助須提交的材料：

戶口薄、家庭主要成員(學生本人及父母)身份證、《失業證》或《低保證》、《殘疾證》、醫療證明(醫院診斷書、醫療資費清單等)、考生錄取通知書等證件的原件及復印件;《濟寧市工會困難職工(農民工)檔案表》;《20xx年度金秋助學資助學生推薦表》一式兩份(家庭住址及聯系電話需詳實);職工所在單位出具的家庭收入狀況證明、所在單位公示證明。

對符合資助條件的申請對象，根據實際情況給予20xx元-4000元的資助。

20xx年全市工會金秋助學活動時間安排是：20xx年7月15日開始，8月31日結束。

鄒城市總工會金秋助學活動的時間安排如下：20xx年8月15日前申報同時進行入戶調查;8月20日前確定擬資助名單并公示;8月25日前集中資助;8月31前總結上報活動開展情況。

各級工會組織要高度重視金秋助學工作，加強組織領導。認真調查摸底，建立健全檔案，做好宣傳、公示，嚴格審查把關。各基層單位可按照《通知》精神，自籌資金開展多種形式的捐資助學活動。活動開展情況及時報至市總工會,郵箱：[emailprotected],聯系電話：5217399。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇十八

按照自治區總工會和____市總工會的總體要求，__年金秋助學活動在滿洲里市已全面展開，呈現出了領導重視，組織保證、措施得力，效果顯著的大好局面。達到了區總助學活動發動社會化，捐助經常化的要求，據初步統計目前全市已有184名大、中、小學生得到捐助，捐助資金28.58萬元。

一、積極發動，精心組織，采取多種形式開展助學活動。

“金秋助學”是工會幫扶困難職工的工作延伸，是落實“組織起來，切實維權”的一項重要工作，是發揮工會組織橋梁和紐帶作用的有效載體，是構建和諧社會的重要內容，基于對“金秋助學”政治意義的高度重視，滿洲里市總工會在開展這項活動中，不斷創新，經過幾年的實踐和總結，現已將“金秋助學”活動與我市“弱勢群體脫貧”工程有機的結合起來，形成了幫扶困難職工的長效機制。助學活動不僅僅面對個別貧困戶，而是將整個扶持弱勢群體脫貧統籌考慮統一安排。由貧找官變為官找貧，變被動為主動。首先，完善助學網絡，為助學活動的開展提供有效保障，經過認真細致的調查摸底，工會建立了較為完善的困難職工動態管理網絡、建立了聯系包保制度、建立了直面對接、快捷幫扶的救助體系。使工會幫扶困難職工長效機制更加完善，使最需要幫助的困難職工子女順利完成學業，做到了不讓一名困難職工子女因經濟困難而輟學。

其次，把助學活動納入工作重要議事日程，市總工會和全市基層工會在助學活動中做到了發動社會化，捐助經常化，及時了解和掌握被助對象的情況，同弱勢群體脫貧和送溫暖活動緊密結合，同步進行。乃至有的基層工會主動向總工會提出要助學對象。連續幾年開展助學活動，如今已成為全社會的自覺行動。

再次，助學活動措施得力。一是總工會與相關部門上下聯動、快捷助學。我們與市扶貧辦、民政局、市婦聯、團市委和紅十字協會等部門密切配合，做到對每一名困難職工家庭情況底數清楚，子女上學情況清楚，幫助最困難的職工子女順利完成學業。二是“一助一”、“群助一”實名助學。正是因為我們全面掌握了困難職工的家庭情況，掌握了最需要助學幫扶的子女情況，因此我們可以隨時為有愛心的企業、個人等社會各界提供完整的、實名的助學對象，并做到了助學對象明確，資金使用明了。三是定期捐資助學。通過政府和社會各界自愿定期捐資，建立了“愛心助學”專項基金，專用于對困難職工子女助學。助學專項基金管理采取公開、透明方式，隨時接受查詢，定期向社會公布使用情況。四是集合社會力量，關愛身心健康助學。我們與合作公司和市第一醫院聯合開展了“救助肢體殘疾小學生崔嫻”活動，在外省請來外科專家為孩子做髖關節歸位手術。并以不同形式籌集資金為小崔嫻同學免去一切醫療、手術費用。讓她感受到了黨和政府的關懷與溫暖。

“金秋助學”不僅僅是在幫助困難職工家庭的今天，而且是在幫助困難家庭托起明天的希望，更是在構架中華民族的希望，今年的金秋助學活動呈現出以下特點：

1、“金秋助學”活動受到了各級領導及工會干部的高度重視。各相關單位全部納入全市的弱勢群體脫貧工程一盤棋中，形成了長效工作機制，定期召開會議，及時掌握助學活動的動態，加強針對性的指導和解決存在的具體問題。

了社會的關愛。目前全市以不同形式救助困難大中小學生184名。共投入資金28.58萬元。其中，大專以上學生：民政部門資助底保家庭學生53人，各級工會資助困難職工家庭學生31人，紅十字會資助困難家庭學生28人，婦聯“愛心助學工程”資助14人，殘聯資助殘疾人家庭學生10人，團委介紹企業資助3人;社會各界資助外來務工家庭的中小學生45人。

3、“金秋助學”活動措施得力。市總工會利用工會的組織網絡，利用完善的困難職工檔案，當好助學第一知情人。發揮工會組織的聯系面廣，協調性強的優勢，當好助學第一協調人。借助市委、政府開展的弱勢脫貧工程，發揮工會的組織作用，當好助學第一幫助人。加大助學活動的宣傳力度，做到了報紙有字、廣播有聲、電視有影，形成了良好的社會氛圍，有效地推動了全社會的助學活動。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇十九

根據上級工會開展“金秋助學”活動安排和盟委、行署關于開展助學活動的指示精神，結合我盟實際，今年在我盟繼續開展“金秋助學”活動，取得了顯著成效。具體情況總結如下：

（一）被資助人員情況。在此次活動中共救助特困職工子女1100名。其中：在崗職工子女420名，下崗失業職工子女398名，農牧民工子女282名。

（二）資金籌集情況。全盟工會系統籌集助學資金85萬元。其中：各級黨委政府資助40萬元，社會捐助20萬元，各級工會投入25萬元。

（三）資金發放情況。全盟工會系統發放助學資金85萬元。其中：小學階段12萬元，受助235人，初高中和中專階段10萬元，受助184人，大專以上63萬元，受助765人。

（四）實施結對幫扶情況。組織單位和個人與困難職工子女結對幫扶234對。通過幫扶單位落實減免學雜費的有177人。

（一）加強領導，精心部署

盟工會黨組高度重視今年“金秋助學”的各項工作，為把助學活動切實搞好，抓出成效，在制定全盟年度工作計劃時，就將其列入重點工作之一，并在年初工作會議上進行安排部署。要求認真總結過去幾年來助學活動的經驗和不足，在此基礎上早動員、早部署、早安排。7月中旬盟工會下發了《關于開展20xx年“金秋助學”活動的通知》及具體方案。全盟各級工會組織認真貫徹文件精神，積極行動、及時下發通知，安排部署所署基層工會的助學工作，同時根據各自實際情況制定具體工作方案，并采取有效措施加以貫徹落實，使20xx年助學活動真正做到了有組織、有領導、有方案、有監督檢查，為助學活動的順利開展奠定了良好的基礎。

（二）調查摸底，重點突出

為掌握了解特困職工家庭的基本情況，特別是子女就學情況，從7月份開始，我盟各級工會就深入基層，深入企業，深入家庭開展調查，并逐一建立特困職工檔案。各級工會在“金秋助學”活動中，擴大助學范圍，突出助學重點，除救助在崗和下崗失業特困職工外，把困難農牧民工、單親特困女職工子女列入救助范圍。

（三）形式多樣，注重實效

今年，我盟的助學活動較之往年更注重實效性。為了實現“不讓困難職工子女因家庭經濟困難上不了學”的承諾，采取多種形式開展助學活動。一是推行“一助一”托底助學，對考入大學的特困生實行了一包“三年”、“四年”的全程形式救助；二是開展助學咨詢活動，及時指導幫助困難職工子女用好用足政府助學政策；三是黨政群機關及領導干部結對幫扶，對特困職工進行全方位幫扶；四是盟級工會、旗縣級工會、基層工會開展一次性助學救助。

（四）注重宣傳，擴大影響

今年，我盟助學活動較之往年更具有廣泛性。在“金秋助學”活動中，各地工會及基層工會利用電視、報刊等新聞媒體，廣泛宣傳，動員社會各方面踴躍參與到助學活動中來。今年8月21日，盟工會、旗縣市（區）總工會按照上級工會的統一時間、統一名稱、統一行動，普遍舉行了金秋助學活動啟動儀式、受助儀式。盟工會在“金秋助學”活動中，制定活動實施方案，方案中對救助條件、申報程序等都作了明確規定，并在錫林郭勒日報刊登。8月29日與盟廣播電臺合作在“文明禮儀大家談節目”中介紹了全盟工會系統開展助學活動的情況介紹。通過回顧“金秋助學”的歷程，展示特困大學生家庭自強不息，奮發向上的精神，也擴大了工會“金秋助學”的影響力，旨在營造社會關愛特困家庭子女的良好氛圍。讓更多的人都關心關注特困職工子女的就學難問題，為他們解決實際困難，幫助特困生完成學業。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇二十

按照自治區總工會和xx市總工會的總體要求，xx年金秋助學活動在滿洲里市已全面展開，呈現出了領導重視，組織保證、措施得力，效果顯著的大好局面。達到了區總助學活動發動社會化，捐助經常化的要求，據初步統計目前全市已有184名大、中、小學生得到捐助，捐助資金28.58萬元。

“金秋助學”是工會幫扶困難職工的工作延伸，是落實“組織起來，切實維權”的一項重要工作，是發揮工會組織橋梁和紐帶作用的有效載體，是構建和諧社會的重要內容，基于對“金秋助學”政治意義的高度重視，滿洲里市總工會在開展這項活動中，不斷創新，經過幾年的實踐和總結，現已將“金秋助學”活動與我市“弱勢群體脫貧”工程有機的結合起來，形成了幫扶困難職工的長效機制。助學活動不僅僅面對個別貧困戶，而是將整個扶持弱勢群體脫貧統籌考慮統一安排。由貧找官變為官找貧，變被動為主動。

首先，完善助學網絡，為助學活動的開展提供有效保障，經過認真細致的調查摸底，工會建立了較為完善的困難職工動態管理網絡、建立了聯系包保制度、建立了直面對接、快捷幫扶的救助體系。使工會幫扶困難職工長效機制更加完善，使最需要幫助的困難職工子女順利完成學業，做到了不讓一名困難職工子女因經濟困難而輟學。

其次，把助學活動納入工作重要議事日程，市總工會和全市基層工會在助學活動中做到了發動社會化，捐助經常化，及時了解和掌握被助對象的情況，同弱勢群體脫貧和送溫暖活動緊密結合，同步進行。乃至有的基層工會主動向總工會提出要助學對象。連續幾年開展助學活動，如今已成為全社會的自覺行動。

再次，助學活動措施得力。一是總工會與相關部門上下聯動、快捷助學。我們與市扶貧辦、民政局、市婦聯、團市委和紅十字協會等部門密切配合，做到對每一名困難職工家庭情況底數清楚，子女上學情況清楚，幫助最困難的職工子女順利完成學業。二是“一助一”、“群助一”實名助學。正是因為我們全面掌握了困難職工的家庭情況，掌握了最需要助學幫扶的子女情況，因此我們可以隨時為有愛心的企業、個人等社會各界提供完整的、實名的助學對象，并做到了助學對象明確，資金使用明了。三是定期捐資助學。通過政府和社會各界自愿定期捐資，建立了“愛心助學”專項基金，專用于對困難職工子女助學。助學專項基金管理采取公開、透明方式，隨時接受查詢，定期向社會公布使用情況。四是集合社會力量，關愛身心健康助學。我們與合作公司和市第一醫院聯合開展了“救助肢體殘疾小學生崔嫻”活動，在外省請來外科專家為孩子做髖關節歸位手術。并以不同形式籌集資金為小崔嫻同學免去一切醫療、手術費用。讓她感受到了黨和政府的關懷與溫暖。

“金秋助學”不僅僅是在幫助困難職工家庭的今天，而且是在幫助困難家庭托起明天的希望，更是在構架中華民族的希望，今年的金秋助學活動呈現出以下特點：

1、“金秋助學”活動受到了各級領導及工會干部的高度重視。各相關單位全部納入全市的弱勢群體脫貧工程一盤棋中，形成了長效工作機制，定期召開會議，及時掌握助學活動的動態，加強針對性的指導和解決存在的具體問題。

了社會的關愛。目前全市以不同形式救助困難大中小學生184名。共投入資金28.58萬元。其中，大專以上學生：民政部門資助底保家庭學生53人，各級工會資助困難職工家庭學生31人，紅十字會資助困難家庭學生28人，婦聯“愛心助學工程”資助14人，殘聯資助殘疾人家庭學生10人，團委介紹企業資助3人；社會各界資助外來務工家庭的中小學生45人。

3、“金秋助學”活動措施得力。市總工會利用工會的組織網絡，利用完善的困難職工檔案，當好助學第一知情人。發揮工會組織的聯系面廣，協調性強的優勢，當好助學第一協調人。借助市委、政府開展的弱勢脫貧工程，發揮工會的組織作用，當好助學第一幫助人。加大助學活動的宣傳力度，做到了報紙有字、廣播有聲、電視有影，形成了良好的社會氛圍，有效地推動了全社會的助學活動。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇二十一

凍結工程處工會根據淮北總工會和集團工會《關于開展20xx年金秋助學活動的通知》要求，積極組織、認真摸排，以活動為契機，切實幫助困難職工解決子女上學問題。現將活動情況總結如下：

為了使“金秋助學”活動向制度化發展，形成上下貫通、堅強有力的工作網，自接到淮北市總工會淮工字[20xx]40號文件和集團20xx年金秋助學通知后，處工會領導高度重視，認真安排部署，結合實際情況，認真制定方案，為開展“金秋助學”活動奠定了基礎。

處工會利用處網站、宣傳欄、網絡辦公群等多種形式，廣泛宣傳開展“金秋助學”活動的意義、資助的條件和辦理的程序，營造了人人關心困難職工子女就學的良好氛圍，同時也對處屬各車間工會提出具體要求，確保活動順利推進。

處工會積極配合車間工會做好摸底排查工作，首先對20xx年子女考大學的8戶職工進行摸底，并向家庭生活困難的職工宣傳“金秋助學”活動，其次，采取逐一入戶走訪的形式對4戶困難職工家庭及子女上學情況進行認真摸底調查，切實掌握致困原因及困難程度，建立困難職工檔案，做到學生考試情況清，家庭收入情況清，困難狀況清。將符合條件的3名困難職工子女納入工會金秋助學活動范圍。最后在全處范圍內進行為期一周的公示，征求廣大職工的意見，確保了救助活動的公開、公平、公正性。

舉行凍結處“金秋助學”幫扶金發放儀式，分別給予3名即將步入大學校園的困難職工家庭子女3000元資助，為他們安心上學創造了條件，收到了良好的社會效果。處工會為今年新增的受助困難職工建立健全檔案，及時錄入《全國工會幫扶工作管理系統》。

多年來，凍結工程處積極投身到愛心助學活動中，本著對未來、對社會、對職工家庭高度負責的態度，通過“金秋助學”、“勵志教育”等活動，向困難家庭伸出援助之手，奉獻一片愛心，有力的促進了企業的和諧、穩定、發展。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇二十二

8月3日，湖南省會同縣總工會向全縣各鄉（鎮）工會聯合會、行業（系統）工會，縣直機關、企事業單位基層工會發出通知，會同20xx年金秋助學工作正式啟動，要求各基層工會全面了解和掌握本單位困難職工子女就學情況，做到助學資助工作準確、公正，無遺漏、無重復，并接受社會監督。8月18日前，各基層工會將推薦到縣總工會資助的名單及相關資料上報縣總工會；8月20日前，縣總工會、各基層工會將助學資金發放到位。

“金秋助學”活動資助對象為困難職工（含困難農民工）家庭上學子女。受助對象父母需是已在縣總工會建立困難職工檔案的困難職工和困難農民工（農民工指與本縣企事業單位簽訂了一年以上勞動合同并交納了社會保險的`農村居民）；以及因大病、意外傷害、自然災害等原因致使家庭生活困難的職工。

會同縣總工會20xx年將資助30名困難職工子女，由各基層工會和產業、系統工會（以下統稱各基層工會）按照受助條件推薦資助對象（已享受政府助學金和社會資助的除外）。助學金發放將采取走訪慰問、舉行活動、召開座談會、到工會領取、通過銀行轉賬等形式進行。并將助學幫扶與建立跟蹤回訪機制相結合，通過入校入戶走訪，召開座談會，對品學兼優的困難職工子女上學跟蹤助學，以幫助他們完成學業、實現就業。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇二十三

x月17日，市總工會“金秋助學”暨電子商務培訓班啟動儀式在遼源電子商務園區舉行。

市委副書記劉xx，市總工會主席谷xx，副市長譚xx出席啟動儀式。

本次活動旨在推進各級工會組織著力解決好當前職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步貫徹落實“三嚴三實”，深入開展“大眾創業、萬眾創新”活動，充分體現各級黨委、政府和工會組織對困難職工及其家庭的關心和關懷，進一步加強黨和人民群眾的血肉聯系，發揮工會組織維護職工合法權益、服務廣大職工、促進職工隊伍和社會和諧穩定的重要作用。

市總工會“金秋助學”活動自20xx年開展至今，已發展成為全市家喻戶曉的惠民工程、民心工程。特別是近3年來，全市共籌集發放助學救助金411萬元，救助家庭困難勞動模范、困難女職工和困難農民工子女3300多人次，實現了助學范圍逐年擴大、助學人數逐年增多、助學標準逐年提高的工作局面。20xx年，困難大學生的`救助標準由去年的20xx元提高到3000元，實現了救助標準的新突破。

根據全市“大眾創業、萬眾創新”的工作安排，市總工會在舉辦“金秋助學”活動的同時，對受救助的在校大學生和高考生進行為期3天的電子商務課程培訓，旨在開啟大學生的創業智慧，增強大學生的創業意識、創新精神和創造能力，為建設創新型國家提供源源不斷的人才智力支撐，打造一批年輕的遼源電子商務新團隊，市總工會還將對參加培訓的180多名大學生做好后續跟蹤服務。

活動宣讀了遼源市總工會20xx年“金秋助學”活動救助決定，向部分受救助大學生代表發放助學救助金。受救助學生代表作了表態發言。受救助的在校大學生、應屆高考生代表、受救助單位工會的負責人、市總工會機關干部300多人參加了活動。

總工會金秋助學活動總結（熱門24篇）篇二十四

按照自治區總工會和**市總工會的總體要求，xx年金秋助學活動在滿洲里市已全面展開，呈現出了領導重視，組織保證、措施得力，效果顯著的大好局面。達到了區總助學活動發動社會化，捐助經常化的要求，據初步統計目前全市已有184名大、中、小學生得到捐助，捐助資金28.58萬元。

“金秋助學”是工會幫扶困難職工的工作延伸，是落實“組織起來，切實維權”的一項重要工作，是發揮工會組織橋梁和紐帶作用的有效載體，是構建和諧社會的重要內容，基于對“金秋助學”政治意義的高度重視，滿洲里市總工會在開展這項活動中，不斷創新，經過幾年的實踐和總結，現已將“金秋助學”活動與我市“弱勢群體脫貧”工程有機的結合起來，形成了幫扶困難職工的長效機制。助學活動不僅僅面對個別貧困戶，而是將整個扶持弱勢群體脫貧統籌考慮統一安排。由貧找官變為官找貧，變被動為主動。首先，完善助學網絡，為助學活動的開展提供有效保障，經過認真細致的調查摸底，工會建立了較為完善的困難職工動態管理網絡、建立了聯系包保制度、建立了直面對接、快捷幫扶的救助體系。使工會幫扶困難職工長效機制更加完善，使最需要幫助的困難職工子女順利完成學業，做到了不讓一名困難職工子女因經濟困難而輟學。

其次，把助學活動納入工作重要議事日程，市總工會和全市基層工會在助學活動中做到了發動社會化，捐助經常化，及時了解和掌握被助對象的情況，同弱勢群體脫貧和送溫暖活動緊密結合，同步進行。乃至有的基層工會主動向總工會提出要助學對象。連續幾年開展助學活動，如今已成為全社會的自覺行動。

再次，助學活動措施得力。一是總工會與相關部門上下聯動、快捷助學。我們與市扶貧辦、民政局、市婦聯、團市委和紅十字協會等部門密切配合，做到對每一名困難職工家庭情況底數清楚，子女上學情況清楚，幫助最困難的職工子女順利完成學業。二是“一助一”、“群助一”實名助學。正是因為我們全面掌握了困難職工的家庭情況，掌握了最需要助學幫扶的子女情況，因此我們可以隨時為有愛心的企業、個人等社會各界提供完整的、實名的助學對象，并做到了助學對象明確，資金使用明了。三是定期捐資助學。通過政府和社會各界自愿定期捐資，建立了“愛心助學”專項基金，專用于對困難職工子女助學。助學專項基金管理采取公開、透明方式，隨時接受查詢，定期向社會公布使用情況。四是集合社會力量，關愛身心健康助學。我們與合作公司和市第一醫院聯合開展了“救助肢體殘疾小學生崔嫻”活動，在外省請來外科專家為孩子做髖關節歸位手術。并以不同形式籌集資金為小崔嫻同學免去一切醫療、手術費用。讓她感受到了黨和政府的關懷與溫暖。

“金秋助學”不僅僅是在幫助困難職工家庭的今天，而且是在幫助困難家庭托起明天的希望，更是在構架中華民族的希望，今年的金秋助學活動呈現出以下特點：

1、“金秋助學”活動受到了各級領導及工會干部的高度重視。各相關單位全部納入全市的弱勢群體脫貧工程一盤棋中，形成了長效工作機制，定期召開會議，及時掌握助學活動的動態，加強針對性的指導和解決存在的具體問題。

了社會的關愛。目前全市以不同形式救助困難大中小學生184名。共投入資金28.58萬元。其中，大專以上學生：民政部門資助底保家庭學生53人，各級工會資助困難職工家庭學生31人，紅十字會資助困難家庭學生28人，婦聯“愛心助學工程”資助14人，殘聯資助殘疾人家庭學生10人，團委介紹企業資助3人；社會各界資助外來務工家庭的中小學生45人。

3、“金秋助學”活動措施得力。市總工會利用工會的組織網絡，利用完善的困難職工檔案，當好助學第一知情人。發揮工會組織的聯系面廣，協調性強的優勢，當好助學第一協調人。借助市委、政府開展的弱勢脫貧工程，發揮工會的組織作用，當好助學第一幫助人。加大助學活動的宣傳力度，做到了報紙有字、廣播有聲、電視有影，形成了良好的社會氛圍，有效地推動了全社會的助學活動。