聘用要根據招聘崗位的特點和要求，制定合理的選拔和評估標準。通過閱讀范文，我們可以了解到聘用的標準以及背后的推理和邏輯。

正規聘用合同書（實用20篇）篇一

正規聘用合同書（實用20篇）篇二

聘請方：__________（以下簡稱甲方）應聘方：__________（以下簡稱乙方）甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內容甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、擔保方式風險抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四、權利義務。

（一）甲方由董事會行使下列職權。

1、公司的經營方針和投資計劃；

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

5、監督乙方的工作。

（二）乙方：

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

7、應于每月____日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

9、公司章程和董事會授予的其他職權。

六、工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算。

七、合同解除乙方違反本合同約定，經甲方指出后____日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

九、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

一、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日聘用合同篇10甲方（聘用單位）名稱：________________________地址：________________________法定代表人（委托代理人）________________________乙方（被聘用者）姓名：________________________性別：________________________家庭住址：________________________出生年月：________________________身份證號碼：________________________經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經理職務。

二、聘用合同期限（場地租賃合同）。

1、本合同自________年____月____日至________年____月3____日止，期限為________年。試用期自________年____月____日至________年1____月3____日止，期限為三個月。

2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件。

1、乙方的工作職責：在____省外市場開展銷售業務工作。

2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發，貨款的及時回收與產品售后服務。

3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。

4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發生。

四、工作報酬。

1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。

2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元天（含食宿），但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續。

3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元天。

五、工作紀律以及責任追究。

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

第一次警告，并罰款五千元，

第二次就按自動離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。

3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）私自調動價格的。

（3）私自替替他公司推銷類似產品的。

（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。

4、乙方解除本合同，應提前____日書面通知甲方。

5、經甲、乙雙方協商，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

6、甲方因生產經營狀況發生變化，與乙方協商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

7、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

正規聘用合同書（實用20篇）篇三

性別：_______出生年月：____________。

文化程度：___________________________。

專業技術職務：_______________________。

參加工作時間：_______________________。

身份證號碼：_________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(__)35號文《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。

本合同采用下列方式之第種。

1.固定期限合同：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年____月;其中試用期為_______個月，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

2.無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自________年____月____日至該任務完成后，本合同即終止執行。

二、工作內容和條件。

1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇。

1.根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的`部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。

3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。

四、工作紀律。

1.甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

1.因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

(6)連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內的。

(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應征入征，以及經甲方同意調出的。

4.有下列情況之一的，聘用合同終止：

(2)雙方約定的終止條件出現的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負傷或者患職業病醫療終結，經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

(3)乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應提前_______天通知對方。

七、違約和解除合同責任。

甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理;如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。

九、雙方其他約定。

1.乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規章制度。

2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(________年)滿前，房產證由甲方保管?；痉掌跐M且考核合格的，房產證交給乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。

4.合同期滿后甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。

十、其他事項。

1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。

2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

4.本合同未盡事宜，按國家規定及《_______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》執行，國家及《______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

甲方：_____________________(蓋章)。

甲方代表(簽字)：_________________乙方：_____________________(簽字)。

________年____月____日________年____月____日。

正規聘用合同書（實用20篇）篇四

聘請方：__________（以下簡稱甲方）應聘方：__________（以下簡稱乙方）甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內容甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、擔保方式風險抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四、權利義務。

（一）甲方由董事會行使下列職權。

1、公司的經營方針和投資計劃；

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

5、監督乙方的工作。

（二）乙方：

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

7、應于每月____日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

9、公司章程和董事會授予的其他職權。

六、工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算。

七、合同解除乙方違反本合同約定，經甲方指出后____日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

九、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

一、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日聘用合同篇10美國_________(以下簡稱甲方)和中國_________公司(以下簡稱乙方)，就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協商，取得一致意見，在中國_________簽訂本合同，條文如下：

一、服務項目。

2.乙方向甲方供應為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。

二、待遇及費用。

(一)乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：

2.應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具;。

3.乙方人員享受中國的七天休假日(元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天)，工資照發。

4.乙方所有應聘人員在現場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票(包括食宿)由甲方負擔。

5.乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善后事宜。

(二)甲方向乙方支付下列費用：

1.乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人_________美元的準備費。

2.甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為_________美元;(其中特一級烹飪技師工薪為_________美元，特二級烹飪技師為_________美元，特三級烹飪技師為_________美元，中一級烹飪技師為_________美元，中二級烹飪技師為_________美元)，工作每滿________年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10%。

3.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150%。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額凈月工資247;25天247;8小時。

三、雙方責任廚師聘用合同廚師聘用合同。

(一)甲方責任。

3.為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，并在合同期滿后按時返回中國。

(二)乙方責任。

1.選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師;。

2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料;。

3.負責辦理赴聘人員在中國境內的有關出境手續，并負擔其費用;。

4.負責繳納起點聘人員在中國境內應付的一切稅款;。

6.乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔;。

四、支付。

1.甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付;。

3.上述匯款所需費用均由甲方負擔;。

4.甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的0.5%付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。

五、應聘人員的更換與解雇。

3.應聘人員工作態度不好，甲方可以解雇，但需提前一個月通知乙方，并說明其原因?；貒觅M由乙方負擔。

六、仲裁雙方在執行合同的過程中所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協議時，可提交仲裁。

七、合同的生效和終止。

2.在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續后，方可延長。

3.如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。

正規聘用合同書（實用20篇）篇五

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和地方有關法規、政策，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

聘期內學校要求你：

1、應遵守國家的法律、法規。嚴守學校各項規章制度，加強教師職業道德修養，樹立良好的人民教師形象。

2、愛崗敬業，勤奮工作，圓滿完成學?！皪徫回熑沃啤彼幎ǖ墓ぷ魅蝿?。

3、努力鉆研業務，精通專業技術，在所任崗位上作出應有的業績，達到學校預定的工作目標。

4、不得從事第二職業。

5、不得在校內從事家教等有償輔導。

6、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規定予以處罰。

聘期內學校承諾：

1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。

2、享受國家規定的相應的工資待遇，享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

3、無特殊情況不隨意調換崗位，并積極支持應聘者開展工作。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案予以嘉獎。

6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學?？蓡畏街兄购贤?，解除聘約。

本合同一式兩份，學校、教職工各執一份。聘期為一年，由20xx年9月1日至20xx年8月31日。

校長(簽名)：受聘(簽名)：

正規聘用合同書（實用20篇）篇六

第一條、甲方聘請乙方為專職司機。

第二條、本合同自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

第三條、其中試用期為三個月即__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

第四條、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。

第五條、甲方給乙方的薪資待遇：_________________試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：_________________底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發薪日應在下月份15日支付。

第六條、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

第七條、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。

第八條、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。

第九條、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

第十條、甲方的權利和義務。

(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

第十一條、合同的變更、終止和解除。

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：_________________。

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;。

(2)甲方撤消或解散。

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;。

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

正規聘用合同書（實用20篇）篇七

性別：_______出生年月：____________。

文化程度：___________________________。

專業技術職務：_______________________。

參加工作時間：_______________________。

身份證號碼：_________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》、以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商。

本合同采用下列方式之第()種。

1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月;其中試用期為_______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

2.無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執行。

二、工作內容和條件。

1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇。

1.根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。

3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。

四、工作紀律。

1.甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

1.因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

(6)連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內的。

(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應征入征，以及經甲方同意調出的。

4.有下列情況之一的，聘用合同終止：

(2)雙方約定的終止條件出現的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負傷或者患職業病醫療終結，經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

(3)乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應提前_______天通知對方。

七、違約和解除合同責任。

甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理;如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。

九、雙方其他約定。

1.乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規章制度。

2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(_______年)滿前，房產證由甲方保管?；痉掌跐M且考核合格的，房產證交給乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。

4.合同期滿后甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。

十、其他事項。

1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。

2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

4.本合同未盡事宜，按國家規定及《_______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》執行，國家及《______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

甲方：_____________________(蓋章)。

甲方代表(簽字)：_________________。

乙方：_____________________(簽字)。

___________年_________月_________日。

正規聘用合同書（實用20篇）篇八

甲乙雙方自自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘用乙方為專職司機。

二、本合同自_______________年______月______日起至_______________年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本和駕駛證復印件交由甲方保管，一直到離職為止。

四、乙方應遵守甲方公司所有規定、盡忠職守，維護公司利益。

五、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查車輛等，要經常保持車輛按安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

六、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

七、駕駛員遵章守法，如有違章罰款、拍照、不帶安全帶等違反交通規則的由乙方自行承擔。

八、乙方需交甲方保證金_________________元，分每月工資里扣除_________________元，在合同滿還給乙方，乙方不可以自行終止合同，如自行終止合同，則保證金不以退還，如乙方達不到甲方要求，甲方有權終止合同。

九、如有撞車事件由交警部門給予的責任認定書劃分責任為準(除保險外乙方承擔自己的部分責任)。

十、如有事情需提前一天和甲方請假。

甲方：_________________乙方：_________________。

______年______月______日。

正規聘用合同書（實用20篇）篇九

根據國家法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關系。

本合同采用下列第______種方式。

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______月。

2.甲方聘用乙方從事____________工作，期限自______年______月______日起至該工作任務完成。

3.實行見習期，見習期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容和工作條件。

1.甲方聘用乙方從事____________工作，其崗位職責按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進行(選擇第一、第三種合同方式者填此內容)。

2.甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。

三、工作紀律。

1.甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。

2.乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。

四、工資報酬和福利待遇。

1.根據國家規定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定活工資部分。

2.在合同期內，甲方按照國家規定為乙方辦理養老、醫療等社會保險，乙方享受國家規定的公休假日等福利待遇。

3.甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業職工最低工資標準。

1.經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

(一)乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的;。

(三)乙方未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。

(六)乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;。

(七)乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監執行(含緩刑人員)或者被勞動教養的;。

(八)法律、法規和規章規定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方。

(一)乙方連續兩年崗位考核不合格的;。

(二)乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。

(五)乙方在待聘期內經教育無轉化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。

甲方解除合同未按規定提前三十日通知乙方的，自發出通知之日起三十日內，應當繼續履行聘用合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《無錫市事業單位聘用合同管理辦法》(以下簡稱《辦法》)第三十四條的規定解除聘用合同：

(一)患病或者負傷，在規定醫療期內的;。

(二)在孕期、產期和哺乳期內的(違反計劃生育的按有關規定執行);。

(四)患有現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。

(五)正在接受紀律審查尚未作出結論的;。

(六)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形的。

5.有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據教育工作的特點，應當提前30日以書面形式通知甲方：

(一)在試用期內的;。

(二)考入普通高等院校的;。

(三)被招錄到國家機關工作的。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

(一)依法服兵役的;。

(二)甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件;。

(三)甲方拒不為乙方交納社會保險金的;。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

7.乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規定情形的，乙方應當繼續履行聘用合同;六個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的，可以單方面解除合同。

甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內予以書面答復;逾期未予書面答復的，視為同意解除聘用合同。

8.有下列情形之一的，聘用合同中止履行：

(一)乙方履行國家規定的法定義務的;。

(二)發生不可抗力的;。

(三)法律、法規規定或者聘用合同約定其他中止情形的。

9.有下列情形之一的，聘用合同終止：

(二)雙方約定的聘用合同終止條件出現的;。

(三)甲方被撤銷、解散或其它原因終止的;。

(四)乙方退休、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;。

(五)出現其它法定終止條件的。

聘用合同一方實際不履行聘用合同滿3個月，又不屬于中止履行情形的，對方可以終止聘用合同。

六、任何一方要求解除聘用合同，應提前一個月通知對方(違法、違紀者除外)。

1.任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。

2.任何一方違反聘用合同約定的，應支付給對方違約金____________元。

雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。

九、雙方商定的其他事項。

1.培訓費用約定。

2.保密約定。

3.競業限制約定。

4.其他約定。

十、本合同未盡事宜，按國家規定執行。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(單位蓋章)__________乙方(簽名)______________。

甲方法定代表人__________乙方代理人(簽名)________。

或代理人(簽名)。

鑒證單位(蓋章)_________。

________年______月______日。

正規聘用合同書（實用20篇）篇十

根據高縣教育局有關人事制度改革精神和《高縣沙河實驗小學校教師人事制度改革方案》，經上級主管部門批準和校行政研究決定，特聘用該同志擔任我校級班等科教學，并兼任工作?，F簽訂合同如下：

1、熱愛本職工作，遵守《教師職業道德規范》，遵守國家法律和學校各項規章制度，團結其他教師一道工作。發揚“團結、拼搏、創新”的沙小精神，樹立良好“教風”。

2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改進教法，培養學生創新精神和實踐能力，為學生終身發展奠基。

3、積極參加教研活動，努力提高教學質量，所任科教學成績各項指標均在鎮平均線以上;能正確地使用學?，F有教學設備組織教學;認真總結教學經驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經驗文章一篇以上。按照實驗小學的要求，積極投身教育科研，走“科研興校”之路。

4、貫徹國家“體、衛條例”;落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產安全。

5、能履行小學 級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。

1、甲方按縣教育局所撥經費，發給乙方應享受的工資和補貼。

2、甲方應在本學年（期）末，對乙方履行崗位職責情況進行考核評估，按考核結果和有關規定，乙方享受相應的有關政治、經濟、福利待遇。

3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定，努力保證乙方應享受的合法權利。

1、乙方在聘任期內，違反合同規定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。

1、如因單位領導人事變動，本合同繼續有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。

2、本合同有效期為壹年，從 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿自然失效。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。

甲 方：（蓋章） 乙 方：（蓋章）

法人代表： 受聘人：

年 月 日 年 月 日

正規聘用合同書（實用20篇）篇十一

甲方：法定代表人：地址：

乙方姓名：性別：身份證號碼： 戶籍所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 村， 居住地： 郵政編碼： 聯系電話： 手機：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。

第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、

第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

1、乙方享受的勞務費用：元/月;支付時間每月日;

2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。

第七條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

第八條 發生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的;

2、雙方就結束本合同協商一致的;

3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

第九條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。

第十條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的'單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

第十一條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

第十二條 雙方協商約定的其他事項：

1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

正規聘用合同書（實用20篇）篇十二

家庭住址：__________________________

居民身份證號碼：___________________________

湖南省人事廳制

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作，并聘任_________________職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。

2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

_______________________________________________________________________________________________________________________________。

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓。乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

1：甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

2、乙方在試用期（見習期）內的工資支付標準為：________________________________________________________________________________。

3、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

4、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容：_________________________________________________________________________________________。

五、工作紀律。

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇。

1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人帳戶，或由本人按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。

乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：―――――――――――――――――――――――――――――――――――――。

3、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。

（3）連續兩年考核不合格的。

（4）嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（5）被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后不能勝任工作的。

（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。

（4）乙方不履行聘用合同的。

6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

（2）患病或負傷，在法定醫療期內。

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內。

（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內。

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業知識產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經濟補償金。

12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任。如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元。給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：______________________________________________________________________________________________________________________________________________。

九、雙方約定的其它事項

1、甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協商確定如下：

______________________________________________________________。

2、_________________________________________________________。

十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存入被聘用者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方：蓋章乙方（委托代理人）：簽章

法定代表人（委托代理人）：蓋章

______年___月____日______年___月___日

合同鑒證

（）鑒證第號

鑒證人（簽字）：鑒證部門（蓋章）

______年___月____日______年___月___日

續簽（變更）聘用合同

根據甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續簽（變更）聘用（任）合同。聘期從年月日起至年月日止。經協商，變更原合同條款內容或增加原合同條款內容如下：

甲方：蓋章乙方（委托代理人）：簽章

法定代表人（委托代理人）：簽章

______年___月____日______年___月___日

合同鑒證（備案）

（）鑒證第號

鑒證人（簽字）：鑒證（備案）部門（蓋章）

______年___月____日______年___月___日

正規聘用合同書（實用20篇）篇十三

乙方(炊事員)：_______________

根據學校使用炊事員辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立使用合同。

第一條使用合同期限

本使用合同期限自________年________月______日至________年________月_____日。

第二條使用崗位及其職責要求

(一)、甲方根據學校需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員。

(二)、乙方必須熱愛本職工作，按規定就餐時間提前到校清理、打掃伙房衛生，并對餐具進行定期消毒，要保證伙房內干凈衛生。

(三)、乙方要嚴格按學校食譜做飯，未經管理員同意，不得隨意改變。要努力提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，保證營養的`質量。

(四)、乙方要嚴格執行營養衛生要求，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒，并根據用餐人數，提前分餐。

(五)、乙方要注意個人衛生，做飯時要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂洗手。

(六)、乙方要服從學校和管理員的安排，做到隨叫隨到。未經管理員同意，不得自行購買餐具、調味品和蔬菜、面粉。要履行節約意識，避免飯菜、水電以及煤的浪費，要根據就餐人數適量做飯，嚴禁無人開燈、無用生火。

(七)、乙方要嚴格執行學校的作息制度，按時將飯菜備好。

(八)、乙方必須身體健康，無任何傳染病和重大疾病。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾病(如高血壓、心臟病等)要如實向學校申報，知情不報或者故意隱瞞不報的，后果自負。

(九)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，安全用電、用煤、用火，保護好自己。在上班期間發生的急性病和其他由自身原因造成的意外，學校不負任何責任。

(十)、乙方在下班期間要鎖好伙房門并有管理好餐具、灶具的義務，對由乙方本人因疏忽大意，未及時鎖門、滅火、斷電、斷水所引起的盜竊、失火等損失，由乙方根據實際損失賠償。

第三條工作報酬

月基本工資：________元,本學期共________元。

第四條使用合同的終止與解除

(一)、使用期間乙方違反學校規定，本合同自行終止。

(二)、使用期間，如乙方違反合同，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在使用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。

(三)、乙方如因病或因事完成工作任務有困難時，甲方解除本合同。

第五條雙方約定的其它事項

本合同有效期為________年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用臨時炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。

第六條附則

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

日期：________年________月________日

正規聘用合同書（實用20篇）篇十四

甲方（聘用方）：

乙方（被聘方）：身份證號碼：

因甲方工程業務需要，決定聘用乙方擔任項目經理崗位（工程項目負責人），經雙方真誠友好協商，達成如下條款：

一、聘用崗位：項目經理（工程項目負責人），工程項目根據甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現場執行項目經理，負責現場的安全、技術、協調等等事宜。

二、聘用期限：該崗位聘用期限為擔任項目負責人起至任職的工程項目竣工驗收之日。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協議繼續履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續簽協議。

三、工作時間：乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協商確定，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應在第一時間通知甲方。

四、聘期報酬：甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。

五、支付方式：乙方每月25日左右以銀行轉帳方式付給乙方。

六、其它約定：

1、甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。

2、該崗位聘期結束后，如不再聘任乙方擔任項目經理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協議》約定報酬支付給乙方聘用工資。

七、甲方權利與義務。

1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業資質及年檢；有權使用乙方相關證件及注冊建造師執業印章用于承擔工程項目建設的相關手續辦理。

2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產考核合格證》等配套證件的續期注冊、變更注冊、年檢、繼續教育等相關手續，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。

3、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。

4、甲方應根據協議要求，按時支付乙方的聘用工資。

六、乙方權利與義務。

1、乙方保證提供的建造師注冊證書、執業印章等資料真實有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無效的，責任由乙方承擔。

2、乙方有義務提供相應的執業資格證、執業印章等配合甲方工程招投標、承擔的工程項目報建及建設施工過程中各類手續辦理。

3、乙方在聘期內應積極配合甲方項目經理崗位要求的相關工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產考核合格證書》的考取和繼續教育工作。若已經注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應當自行負責證書的調動或注銷手續并給甲方使用。

八、證書及印章的保管。

乙方同意將《執業資格證書》、《注冊建造師注冊證書》、《執業信息卡》、《安全生產考核合格證書》交由甲方管理。《執業印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應作相應的配合。

九、解聘。

1、在崗位聘期內，雙方不得擅自解除本協議。如果甲乙雙方在聘期內需要變更本協議的，應本著相互支持與理解的原則，另行協商。

2、有下列情況，乙方有權提前解除本協議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3、有下列情況，甲方有權提前解除本協議：（1）乙方不配合甲方辦理工程項目建設過程的相關手續及不配合相關工作開展；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

4、如甲方不再聘任乙方擔任項目經理（項目負責人）崗位，則本協議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協議》相關條款執行。

十、違約責任：甲乙雙方違反本協議約定的，應向對方支付違約金貳萬元人民幣。

十一、本協議一式兩份，雙方各執壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決。

十二、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由宜賓縣人民法院裁決。

甲方（簽章）：乙方簽章：

委托代理人：

經辦人：

銀行帳號：銀行卡號：

電話：電話：

簽訂日期：年月日

正規聘用合同書（實用20篇）篇十五

甲方因工作需要，聘請乙方為本單位法律服務工作者，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵照執行。

合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期個月。

二、乙方的主要工作任務和職責。

合同期間，乙方在法律服務所主任的領導下執業，遵守法律服務所的統一收案、統一委派、統一收費的規定，嚴格依法辦事，自覺維護法律尊嚴和當事人的合法權益，努力完成工作任務。

1、依法辦事，按照法律、法規、規章、規定執業。年辦結各類案件不少于件；業務收費不低于元。

2、履行法律援助義務，完成法律援助中心指定辦理的法律援助案件。

三、工作條件。

甲方應為乙方提供必須的工作條件，并按照有關規定為乙方申領《法律服務工作者執業證》及辦理年度注冊手續。

四、勞動報酬、保險及福利待遇。

1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務萬元，按業務收費的提取，超過之間，按超出部分業務收費的提取；超過以上者，按超出部分業務收費的提取，年度內實際收費低于萬元的部分按處罰。甲方遵循按勞分配的原則，按月支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。

2、乙方在合同期內的養老保險金，參照司法局人勞局20xx年關于法律服務工作者社會養老保險實施辦法執行。由甲方負責與保險事業處辦理有關事宜，養老保險金由乙方自行交納。

3、乙方的福利及職業培訓依據國家規定和本所的實際情況商定。

4、乙方的收入達到國家規定的個人所得稅征收標準的，由乙方自行申報納稅。

五、執業紀律。

1、乙方應遵守國家法律法規，執行上級司法行政機關的管理制度、規定和法律服務所的各項制度。

2、乙方違反職業道德和執業紀律、違反司法行政機關管理規定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評教育、紀律處分或經濟處罰，直至解除聘用合同。

3、在合同期內，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務所和法律咨詢機構從事法律服務。

六、合同的變更、解除、終止和續訂。

1、經過甲乙雙方協商一致，合同可以變更。

2、乙方在試用期內被發現不符合聘用條件、合同期內不能勝任工作或嚴重違法違紀、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的情況下，甲方可以解除本合同。

3、乙方要求辭職并符合辭職有關規定、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者侵害乙方合法權益時，乙方可以解除本合同，但在未經雙方協商并辦妥有關手續前，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。

4、下列情況下，乙方不得解除本合同：

（1）本合同正在履行中，所在法律服務所的工作確實不能離開的；

（2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的。

（3）一方擔任甲方的工作尚未完結。

5、乙方被依法追究刑事責任的，本合同自行解除。

6、任何一方需提前解除合同，除合同第六條第五款規定的情況外，必須提前三十日以書面的形式通知對方，到期方可按規定辦理解除手續。解除合同時乙方應交回《法律服務工作者執業證》。

七、甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前三十日書面通知乙方，經協商同意后辦理續訂手續。

八、1、甲方實行錯案追究制度：乙方因工作失誤，給當事人造成損失，責任由乙方承擔。

2、乙方在工作中，私自收案、私自收費及多收少交者，經查證屬實的，上報司法行政機關，批評通報，并且有權追回有關款項和損失，甲方有權單方面解除合同。

九、違約責任。

本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

1、一方擅自解除合同，應付給對方違約金_元。

2、乙方解除合同給對方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

3、乙方系甲方出資培訓或引進的，違約后還應向甲方支付培訓費。培訓費按乙方培訓后的服務期五年內計算，每年遞減20%，服務期滿五年的不再收取。

甲、乙雙方因履行合同發生爭議時，應當協商解決，協商無效的，可向設立該所的主管部門申請調解，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

十一、本合同未盡事宜，國家有規定的，按規定執行，國家沒規定的雙方由雙方商定。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

正規聘用合同書（實用20篇）篇十六

用 人 單 位(甲方)：

受聘者姓名(乙方)：

簽 訂 日 期：年 月 日

根據《勞動合同法》和有關法律、法規，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。

第一條：雙方基本情況

用人單位名稱(甲方) 法定代表人(主要負責人)

受聘者姓名(乙方) 性別

身份證號：

聯系電話：

住 址：

第二條：合同期限

合同期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿后自行終止，經雙方協商同意后，也可續簽合同。

第三條：工作內容和要求

一、甲方根據工作需要，安排乙方在本單位從事 工作，為臨時聘用用工。經雙方協商同意，可以調整工作崗位。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用單位編制。

二、甲方按照與正式職工相同的標準為乙方分配工作任務，提供同等工作生活條件。

三、甲方對乙方按照本機關管理制度的規定進行管理，并對乙方在聘用期間的工作行為承擔連帶責任。

四、乙方按照甲方及分管領導、科室負責同志安排的工作內容和具體工作要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律，乙方發生違紀行為，甲方有權按照機關管理制度進行處理。

第四條:工作時間和休息休假

甲方執行國家法定工作時間和節假日制度。甲方依法保證乙方的休息休假權利。但乙方須與正式職工同等參加單位安排的加班或值班及應急處臵工作。

第五條：勞動報酬

甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬、生活費等每月共計 元。乙方參加單位安排的加班或值班及應急處臵工作時的加班福利等報酬與正式職工同等對待。

第六條 社會保險

乙方按其原來的繳費途經自行繳納醫療保險、養老保險等社會保險。

第七條：合同的解除、終止

一、甲乙雙方應提前一個月以書面形式通知對方后，雙方協商一致后可以解除本聘用合同。

二、有下列情形的聘用合同自行終止。

(一)、聘用合同期滿的;

(二)、任何一方，無正當理由不履行合同的;

(三)、乙方在聘用期間參加公務員及事業單位等招考被錄用的;

(四)、乙方因違紀、違法行為，受到法律處臵的。

三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)、嚴重違反甲方的規章制度或相關專業操作規程，導致嚴重責任、技術事故的;

(二)、乙方連續曠工超過15天的;

(三)、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;

(四)、乙方因個人身體健康等原因無法繼續工作的。;

(五)、乙方被依法追究刑事責任的;

四、甲方有下列情形之一的'，乙方可以解除合同：

(一)、未及時足額支付乙方勞動報酬的;

(二)、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

第八條：雙方約定的其他內容

一、 合同期滿前一個月，雙方協商續簽事宜。在同等條件下，甲方可優先聘用乙方 。

二、 乙方在工作期間因責任事故給甲方造成財物損失的，乙方應予以賠償。

三、本合同一式三份，、甲乙雙方各持一份，報上級部門備案一份。

四、本勞動合同經雙方簽字生效后，續簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級部門備案。

五、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決，協商不成的，可依法申請勞動監察部門仲裁或訴訟。

聘用單位：(章) 受聘者：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

正規聘用合同書（實用20篇）篇十七

甲方：

乙方：

為了加強單位食堂管理工作，進一步規范食堂管理，更好地為全廠員工服務，特制定食堂員工聘用合同書。

一、食堂員工職責：

1、食堂工作人員必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口。

2、按公司規定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。上班時間不竄室，不做其他與工作無關的事。

3、執行《食品衛生法》和《五四衛生制度》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

（1）各種炊具、餐具應根據不同的'情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。

（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到整齊、有序。

（3）注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。

（4）阻止無關人員進入操作間。

4、配合制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養結構合理。

5、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告，盡快加以解決。

6、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經發現堅決予以辭退。

7、服從管理，完成本職工作和安排的其他臨時任務。

8、完成廠區內家畜的飼養，按時按量喂好。

9、有事必須請假，不無故曠工。凡請假一天扣30元，依次類推。

二、食堂員工待遇：

1、實行聘任制，合同每年簽訂一次。工資實行按月計算。

2、食堂聘用人員不享受醫療、勞動保險等福利待遇,其他福利根據實際情況考慮。

3、生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須及時向領導請假。

4、因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

5、對公司制度如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。

6、如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，公司有權及時終止合同。

7、合同期滿后，公司視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

合同有效期限：________年____月____日至________年____月____日。

甲方簽字（蓋章）：_______乙方簽字（蓋章）：________。

簽訂日期:________年____月____日

正規聘用合同書（實用20篇）篇十八

甲方因 事宜，根據《中華人民共和國合同法》、《律師法》等有關法律的規定，聘請乙方的律師作為上述法律事務的專項法律顧問/委托代理人。

甲乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，立此合同，共同遵守。

第一條 甲方的委托事項及要求

1、____________

2、____________

3、____________

4、____________

第二條 乙方的義務

2、乙方律師應當勤勉、盡責地完成第一條所列法律事務工作;

3、乙方律師應當以其依據法律作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益;

5、乙方律師在履行本合同期間，不得為甲方員工個人提供不利于甲方的咨詢意見;

8、乙方對甲方業務應當單獨建檔，并保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。

第三條 甲方的義務

3、甲方應當按期、足額向乙方支付律師費和工作費用;

5、甲方有責任對委托代理事項作出獨立的判斷、決策，甲方根據乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方律師錯誤運用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔。

第四條 律師代理費

經雙方協商同意，甲方向乙方支付律師費 元人民幣。

支付方式和期限為：

1、______

2、____________

3、______

乙方戶名：______

開戶行：______

帳 號：______

本合同終止或者提前解除的，雙方應結清有關費用。

第五條 工作費用

乙方律師辦理甲方委托代理事項所發生的下列工作費用，應當由甲方承擔：

1、相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用;

2、本市區外發生的差旅費、食宿費、翻譯費、復印費、資料費、長途通訊費等;

3、征得甲方同意后支出的其它費用。

甲方按照乙方律師預支、事后實報實銷方式報銷上述費用。 或者甲方一次性支付元人民幣由乙方包干使用上述第2項工作費用。除非甲方同意，否則無論乙方實際辦案支出是否超過該費用，甲方均無另行給付的義務。

乙方律師應當本著節儉的原則合理使用工作費用。

第六條 合同的解除

甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

1、未經甲方同意，擅自更換代理律師的.;

2、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失的。

甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

1、甲方的委托事項違反法律或者違反律師執業規范的;

2、甲方有捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形的;

3、甲方逾期30日仍不向乙方支付律師費或者工作費用的。

第七條 違約責任

第二條第5-7項規定的義務之一的，乙方應當通過其所投保的執業保險機構向甲方承擔賠償責任。

甲方無正當理由不支付律師費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的律師費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。

甲方不得以如下非正當理由要求乙方退費：

1、甲方單方面又委托其他律師事務所的律師代理的;

2、乙方完成委托代理事項后，甲方以乙方收費過高為由要求退費的;

3、其他非因乙方或者乙方律師的原因，甲方無故終止合同的。

第八條 爭議的解決

本合同適用《中華人民共和國合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》/《仲裁法》等法律。甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權將爭議提交仲裁委員會，按照提交仲裁時該會現行有效的仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

第九條 合同的生效

本合同正本一式三份，甲方執一份，乙方執二份，由甲乙雙方代表簽字，并加蓋公章，自 年 月 日之日起生效，至乙方完成甲方所委托的代理事項為止。

第十條 通知和送達

甲乙雙方因履行本合同而相互發生或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達，一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。

通過傳真方式的，在發出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

甲方：______ 乙方：______

代表： ______代表：______

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

正規聘用合同書（實用20篇）篇十九

聘用合同書通用聘方：____________(簡稱甲方)受聘方：____________(簡稱乙方)甲方聘用乙方為本單位的_____________，雙方經平等協商自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

一、合同期限為一年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、乙方受聘用期間，應嚴格遵守國法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理并積極參加甲方組織的各項活動，完成甲方交辦的有關業務，保守甲方的商業秘密。

三、

在聘期間，甲方按國家有關政策規定，根據乙方的技術水平、勞動態度和工作效率，經考核評定保證乙方享受本企業的有關工資、福利和政治待遇。

四、在聘任期間，甲方支付乙方月工資不低于______元。因生產(崗位)發生變化或遇不可抗拒的客觀原因及雙方協商同意可以變更合同內容。任何一方終止、解除合同，須提前三十天通知對方(因違紀解除合同的除外)。

五、本合同發生下列情況之一者，允許變更：

(一)雙方協商同意；

(二)訂立本合同的法律、政策依據被修改；

(三)一方情況發生重大變化導致本合同無法履行。

六、本合同發生下列情況之一者，可以終止本合同：

(二)甲方不能履行合同。

七、合同期內，如乙方單方解除合同，須賠償甲方違約金______元。如甲方單獨解除合同，須賠償乙方工資______元。

八、合同期滿，經雙方協商一致可續簽合同。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，并受法律保護。有關部門鑒證存查一份。

十、因履行本合同發生爭議，應按照《中華人民共和國企業勞動爭，議處理條例》和省市勞動爭議處理有關規定處理。

附加條款：

若違反本合同：

1．甲方有權扣留乙方的有關技術職稱證件，直至本合同解除。

2．乙方的調動、社會保險轉移等手續，甲方不予辦理。

3．乙方應承擔本人在調動及受聘期間甲方為其發生的住房、培訓、子女入托入學就業安置等費用。

甲方：

乙方：

法定代表人：

正規聘用合同書（實用20篇）篇二十

聘用單位（甲方）：

受聘人（乙方）：

為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

合同期限：五年

本合同自20xx年5月1日起，20xx年4月30日止，共五年。其中試用期為2月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

工作內容

1、甲方聘用乙方在業務管理崗位，從事技術管理工作，擔任業務主管職務。

2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。

3、甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。

工作條件和保護

1、甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。

2、按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。

工作紀律

1、乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。

2、乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

工作報酬和時間

1、乙方在試用期，月薪為3000元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術水平、工作態度和工作績效確定月薪。

2、甲方要嚴格執行國家工時、工休假日規定。上、下班時間按甲方規定執行。

保險福利待遇

1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規定執行。

2、乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。

3、乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

雙方約定其他事項

1、試用期結束后、從20xx年7月1日起乙方的基礎工資為1200元，崗位工資為每月20xx元，績效工資為每月300元、工地補助為每月480元、話費補助120元。

3、違約責任合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和《聘用合同續訂書》（附件二）。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

簽訂合同時間：

甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

（委托代理人）：