久久欧美精品欧美久久欧美_久久艹综合_亚洲视频区_精品久久久久久亚洲精品_福利视频不卡_夜夜操天天插

最新員工入職的協(xié)議書(精選13篇)

時(shí)間:2025-05-28 作者:紫薇兒

在商業(yè)和法律交易中,合同協(xié)議起著規(guī)范和約束雙方行為的作用。這些范文包含了常見(jiàn)的合同條款和表格,可以幫助大家更好地理解和制定合同協(xié)議。

最新員工入職的協(xié)議書(精選13篇)篇一

甲方:

地址:

乙方:

身份證號(hào)碼:

地址:

經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為部。

二、試用時(shí)間為年,自_____年_____月_____日日始,至_____年_____月_____日日止。試用期為個(gè)月,試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績(jī)達(dá)標(biāo),可隨時(shí)終止試用,轉(zhuǎn)為正式員工。

三、三天無(wú)薪入職培訓(xùn)期;從簽訂入職協(xié)議當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算,若因個(gè)人原因在一周內(nèi)提出離職,不支付薪資。

四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪元/月。(在職期間的`薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。)。

五、乙方的薪資由甲方在每月的15日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延或提前發(fā)放)。

六、乙方在職期間,如工作成績(jī)突出,公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

八、乙方在職期間,根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。

九、乙方在職期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

十、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),須提前3天以書面形式通知甲。

方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請(qǐng)),以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十一、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

十二、乙方在職期間,如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……),可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí),甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十三、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續(xù),公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。

十四、在職期間,員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌隆⒋蚣芏窔⑦M(jìn)入非正規(guī)的娛樂(lè)場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳、……)造成不良后果,責(zé)任自負(fù)。

十五、本協(xié)期滿,由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

十六、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。

未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方。

乙方。

_____年_____月_____日。

最新員工入職的協(xié)議書(精選13篇)篇二

甲方:

地址:

乙方:

經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為部。

二、聘用時(shí)間為年,自___年___月___日始,至___年___月___日止。試用期為個(gè)月,試用期的薪資為_(kāi)__元。甲方視乙方工作情況,酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績(jī)達(dá)標(biāo),可隨時(shí)終止試用,轉(zhuǎn)為正式員工。

三、如在第一周培訓(xùn)期終止試用,無(wú)工資;超過(guò)一周終止試用的,按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,無(wú)餐費(fèi)補(bǔ)助。

四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪___元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。

五、乙方的薪資由甲方在每月的16日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延或提前發(fā)放)。

六、乙方在職期間,如工作成績(jī)突出,公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

十、乙方在職期間,根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。

十一、乙方在職期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的`各項(xiàng)管理規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

十三、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),須提前3天以書面形式通知。

甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請(qǐng)),以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十四、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

十五、乙方在職期間,如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……),可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí),甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續(xù),公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。

十七、在職期間,員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌隆⒋蚣芏窔⑦M(jìn)入非正規(guī)的娛樂(lè)場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳、……)造成不良后果,責(zé)任自負(fù)。

十八、本協(xié)期滿,由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。

未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方:

乙方:

最新員工入職的協(xié)議書(精選13篇)篇三

甲方:__________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方:__________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

現(xiàn)因甲方發(fā)展需要,經(jīng)公司研究決定,特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失,根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、培訓(xùn)內(nèi)容:印花油墨配色。

三、培訓(xùn)地址:__________________超杰平臺(tái)教育有限公司。

四、費(fèi)用:__________________元,由甲方承擔(dān)。

五、形式:全脫產(chǎn)。

六、期限:自乙方接受培訓(xùn)之日起,乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年,即__________________年1月1日起至__________________年12月31日,否則,乙方構(gòu)成違約。合同期滿后,雙方另訂協(xié)議。

七、工資待遇:培訓(xùn)期間,甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓(xùn)期滿后,甲方將根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)及工作能力,相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。

八、在培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí),并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù),則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資。

九、在合同期內(nèi),乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,或因違法違紀(jì)被甲方辭退的,乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資;給甲方造成損失的,乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議,甲方支付乙方薪水采用如下方式:自培訓(xùn)之日(即__________________年01月01日)起,甲方每月發(fā)放乙方月薪的.80%,其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。

十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),若發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方:__________________。

乙方:__________________。

_____年_____月_____日。

最新員工入職的協(xié)議書(精選13篇)篇四

為保證甲乙雙方的合法權(quán)益,雙方自愿達(dá)成以下保證協(xié)議:

在乙方不違反甲方制度,國(guó)家法律法規(guī)、不違背公司利益、努力工作的前提下,按時(shí)足額支付乙方工資,并盡量提供良好的勞動(dòng)保護(hù)條件、相應(yīng)的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

(一)與過(guò)往任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系;

(二)與過(guò)往任何用人單位的勞動(dòng)糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛均與甲方無(wú)關(guān);

(三)所提供的身份證等其他證件真實(shí)無(wú)假;

(四)已認(rèn)真閱讀并認(rèn)可公司的相關(guān)管理制度,自愿履行文件中規(guī)定的個(gè)人責(zé)任和義務(wù),自覺(jué)、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章,及公司其他規(guī)定,維護(hù)甲方的利益。

三、違約責(zé)任:

(二)甲乙雙方若同時(shí)違反以上保證協(xié)議,按責(zé)任大小分擔(dān)責(zé)任。

本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署或蓋章之日起生效。

甲方(公章):___乙方(簽名):___

日期:___年___月___日日期:___年___月___日

最新員工入職的協(xié)議書(精選13篇)篇五

甲方:

身份證號(hào): (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方:

身份證號(hào): (以下簡(jiǎn)稱乙方)

協(xié)議簽約地點(diǎn): 。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》 《經(jīng)濟(jì)法》及相關(guān)規(guī)定,本著公平、公正的原則,經(jīng)過(guò)共同協(xié)商,自愿達(dá)成如下條款,共同遵守:

一、公司名稱及性質(zhì):會(huì)寧晟榮廣告裝飾有限公司 股份制企業(yè)

二、經(jīng)營(yíng)范圍:工程裝修,開(kāi)業(yè)慶典,戶內(nèi)外廣告設(shè)計(jì)制作,招牌燈箱,dm廣告制作設(shè)計(jì)發(fā)布,寫真,噴繪,平面設(shè)計(jì),宣傳單等。

三、合作方式:甲乙雙方各自以現(xiàn)金方式出資合作,出資比例各占50%,(如有實(shí)物入股,也作價(jià)以現(xiàn)金方式計(jì)入),盈利分紅及虧損甲乙雙方各占50%。

四、甲乙權(quán)利及責(zé)任:甲方為股東會(huì)負(fù)責(zé)人,出任企業(yè)法人代表,行使企業(yè)法人相關(guān)一切事宜。在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中擔(dān)任副總經(jīng)理,具體主管財(cái)務(wù)工作,協(xié)調(diào)和開(kāi)發(fā)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)企業(yè)在社會(huì)中的宣傳,深化和項(xiàng)目洽談工作。

五、乙方權(quán)利及責(zé)任:乙方作為企業(yè)股東,出任企業(yè)總經(jīng)理職務(wù),在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中全面主管企業(yè)生產(chǎn),經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和企業(yè)內(nèi)部事務(wù),具體監(jiān)管運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì),規(guī)劃和制作安裝工作。

六、合作期限為: 年,自 年 月 日起,至年 月 日止。

七、違約責(zé)任:

1、甲乙雙方嚴(yán)格按照《公司法》及《公司章程》所規(guī)定的,結(jié)合自身職務(wù)實(shí)施公司各項(xiàng)工作,不得越權(quán),違規(guī)操作,如有違反,獨(dú)自承擔(dān)相應(yīng)后果,并對(duì)無(wú)錯(cuò)方進(jìn)行相應(yīng)工作理應(yīng)合法所得加以針對(duì)性的雙倍賠償。

2、在約定合伙期限未滿時(shí),甲乙雙方不得中途撤資,撤股及轉(zhuǎn)讓股資,如違此約,過(guò)錯(cuò)方將按原始股及相應(yīng)紅利總價(jià)的20%對(duì)方進(jìn)行賠償。

3、甲乙雙方不得以公司名義干活得私利,如有發(fā)生,違約方須無(wú)條件退出,所有股份做為賠償轉(zhuǎn)入對(duì)方名下。

八、未盡事宜,均以《公司法》和《公司章程》為準(zhǔn),雙方經(jīng)行協(xié)商解決。

九、本合同正本一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三份工商局存檔,雙方簽字之日起本協(xié)議生效。

甲方:(簽字、蓋章)

日期:: 年 月 日

乙方:(簽字、蓋章)

日期: 年 月 日

最新員工入職的協(xié)議書(精選13篇)篇六

為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),特訂立本協(xié)議,以資恪守。

培訓(xùn)地點(diǎn):________

培訓(xùn)內(nèi)容:________

培訓(xùn)費(fèi)用:合計(jì)______元/人(含講師費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)等);原則上自勞動(dòng)合同簽訂日起,甲方每月從乙方工資中扣除______元/月,待乙方在工作崗位服務(wù)滿_____年后,扣除培訓(xùn)費(fèi)用一次性返還。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施,教材資料,食宿場(chǎng)地等必備學(xué)習(xí)用品。

第二條對(duì)乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)(詳見(jiàn)“教學(xué)計(jì)劃”)。

第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。

第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,通過(guò)三個(gè)月的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

第五條試用期三個(gè)月,由甲方從乙方工資費(fèi)用中扣除_____元/月,待在工作崗位服務(wù)滿_____年后,一次性返還所扣除培訓(xùn)費(fèi)用______元。

第六條乙方在試用期內(nèi),如考核不合格,將被辭退,剩余的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回(詳見(jiàn)“員工試用協(xié)議”);如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù),并考核合格,則簽訂“員工上崗合同”,待遇從優(yōu)。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

第八條乙方被甲方扣除的培訓(xùn)費(fèi)(含書籍費(fèi)、住宿費(fèi)和實(shí)踐費(fèi))人民幣_(tái)_______元,此費(fèi)用在通過(guò)面試并到培訓(xùn)地報(bào)到后按月從工資中扣除。

第九條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺(jué)接受甲方處理。

第十條乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

第十一條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方專門負(fù)責(zé)意見(jiàn)管理的人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。

第十二條享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開(kāi)發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

五、附則:第十四條乙方如因自身原因中途退學(xué),甲方不退還乙方被扣除費(fèi)用;如因甲方過(guò)錯(cuò),使乙方不能正常學(xué)習(xí),甲方退還全部費(fèi)用;如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí),由公證機(jī)關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。

第十五條因甲方過(guò)錯(cuò),不能安排乙方上崗,甲方在扣除工本費(fèi)(指服裝、書籍等成本)后,負(fù)責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在試用期內(nèi),不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用外,還應(yīng)向甲方繳納違約金(按協(xié)議約定),拒不支付,申請(qǐng)法院執(zhí)行。

第十六條本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,具有同等法律效力,請(qǐng)注意留存。

第十七條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開(kāi)始合同生效,因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”時(shí),合同自動(dòng)失效。

第十五條未盡事宜,甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。

甲方:(公章)________乙方:________

身份證:________身份證:________

最新員工入職的協(xié)議書(精選13篇)篇七

甲方:

乙方:__________________________。

一、勞動(dòng)合同期限。

1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個(gè)月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

2、無(wú)固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期__個(gè)月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1、甲方安排乙方在________工作地點(diǎn)從事_________工作(崗位)。

2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

3、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

1、甲方實(shí)行每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),每周至少休息一天的工作制度。

2、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。

2、工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

3、甲方每月15日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

5、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

6、因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的'工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

7、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

8、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

甲方:

乙方:

_____年_____月_____日。

最新員工入職的協(xié)議書(精選13篇)篇八

甲方:

一、甲方聘任乙方為 部 。

二、聘任時(shí)間為 年,自 年 月 日始,至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月,試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況,酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績(jī)達(dá)標(biāo),可隨時(shí)終止試用,轉(zhuǎn)為正式入職。

三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有

效,否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

五、自進(jìn)入公司工作之日起,必須認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司的安排和管理,按時(shí)上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請(qǐng)假,必須向你的部門主管申請(qǐng)并批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間單次不能超過(guò)1天,累計(jì)不能超過(guò)3天。

六、如有損毀或者遺失公司物品時(shí),愿遵守公司估定價(jià)值,負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。

七、試用期內(nèi)我們將評(píng)估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))。考核合格者,本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同,考核不合格者,將通知其終止試用。試用期三個(gè)月。

八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告,轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告,同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù),否則,公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。

2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。

3、本協(xié)議中所稱離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的.時(shí)間為準(zhǔn)。

九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資,遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。

十、員工享受的權(quán)利

1、員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利,在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù);

2、員工依法享有休息休假權(quán)利,按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作;

3、員工在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間按照公司實(shí)習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水;

4、員工按照公司獎(jiǎng)金及福利制度規(guī)定,依法享有相應(yīng)福利待遇。

甲方 :

乙方:

_____年_____月_____日

最新員工入職的協(xié)議書(精選13篇)篇九

為了俱樂(lè)部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必要的崗位工作技能,特對(duì)俱樂(lè)部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),特訂立本協(xié)議,以資恪守。

一、培訓(xùn)時(shí)間:

20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。

二、培訓(xùn)地點(diǎn):

由甲方指定,具體地點(diǎn)另行通知。

三、培訓(xùn)內(nèi)容:

(按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題)職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)(游泳知識(shí)、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范),甲方管理規(guī)章制度。

四、培訓(xùn)費(fèi)用:合計(jì) 360元/人;

1、指定教師費(fèi): ,按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi),3天合計(jì)

2、食宿費(fèi):3天合計(jì)

3、產(chǎn)品知識(shí)書籍費(fèi)、資料費(fèi)合計(jì):

5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費(fèi):合計(jì) 元/人;

6、工作實(shí)踐費(fèi):3個(gè)月,合計(jì)

7、工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員管理費(fèi):3個(gè)月,合計(jì)人;

五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后,乙方需為甲方服務(wù)滿 1 年,20xx年7月1日至20xx年7月1日,服務(wù)期滿,如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施,教材資料,實(shí)踐場(chǎng)地。

2、對(duì)乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)(詳見(jiàn)“教學(xué)計(jì)劃”)。

3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。

4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,通過(guò)45天的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi),如考核不合格,將被辭退,已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回;如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),并考核合格,則簽訂正式合同,工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職,已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺(jué)接受甲方處理。

2、乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

3、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。

4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開(kāi)發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

八、附則:

1、乙方如因自身原因中途退學(xué),甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用;如因甲方的原因,使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),甲方退還全部費(fèi)用。

2、因甲方的原因,不能安排乙方上崗,甲方在扣除工本費(fèi)(指服裝、書籍、食宿等成本)后,退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在培訓(xùn)期內(nèi),不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元,拒不支付者,甲方申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,具有同等法律效力。

4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開(kāi)始此協(xié)議即刻生效。

5、未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方: ____________乙方:____________

代表:____________ 身份證:____________

簽約時(shí)間:____________

簽約時(shí)間:____________

最新員工入職的協(xié)議書(精選13篇)篇十

甲方:

乙方:

為了規(guī)范公司的管理,更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒,和確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實(shí)施,促使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,特?cái)M訂本協(xié)議如下。

一、甲方聘任乙方為 部。

二、聘任時(shí)間為 年,自 年 月 日始,至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月,試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況,酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績(jī)達(dá)標(biāo),可隨時(shí)終止試用,轉(zhuǎn)為正式入職。

三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效,否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

五、自進(jìn)入公司工作之日起,必須認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司的安排和管理,按時(shí)上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請(qǐng)假,必須向你的部門主管申請(qǐng)并批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間單次不能超過(guò)1天,累計(jì)不能超過(guò)3天。

六、如有損毀或者遺失公司物品時(shí),愿遵守公司估定價(jià)值,負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。

七、試用期內(nèi)我們將評(píng)估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))。考核合格者,本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同,考核不合格者,將通知其終止試用。試用期三個(gè)月。

八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告,轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告,同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù),否則,公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。

2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。

3、本協(xié)議中所稱離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。

九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資,遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。

十、員工享受的權(quán)利

1、員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利,在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù)。

2、員工依法享有休息休假權(quán)利,按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作。

3、員工在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間按照公司實(shí)習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水。

4、員工按照公司獎(jiǎng)金及福利制度規(guī)定,依法享有相應(yīng)福利待遇。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

最新員工入職的協(xié)議書(精選13篇)篇十一

甲方:

乙方:

一、勞動(dòng)合同期限

1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個(gè)月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

2、無(wú)固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期__個(gè)月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方安排乙方在________工作地點(diǎn)從事_________工作(崗位)。

2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

3、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),每周至少休息一天的工作制度。

2、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,乙方試用期工資______元/月。試用期滿工資______元/月(日)。

2、工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

3、甲方每月15日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

5、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的'規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

6、因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

7、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

8、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

最新員工入職的協(xié)議書(精選13篇)篇十二

甲方:

地址:

乙方:

身份證號(hào)碼:

地址:

經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為 部 。

二、試用時(shí)間為年,自_____年_____月_____日日始,至_____年_____月_____日日止。試用期為個(gè)月,試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況,酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績(jī)達(dá)標(biāo),可隨時(shí)終止試用,轉(zhuǎn)為正式員工。

三、三天無(wú)薪入職培訓(xùn)期;從簽訂入職協(xié)議當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算,若因個(gè)人原因在一周內(nèi)提出離職,不支付薪資。

四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪 元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。)

五、乙方的薪資由甲方在每月的15日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延或提前發(fā)放)。

六、乙方在職期間,如工作成績(jī)突出,公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

八、乙方在職期間,根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位 進(jìn)行合理調(diào)整。

九、乙方在職期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),自覺(jué)維護(hù)甲方的`合法權(quán)益。

十、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),須提前3天以書面形式通知甲

方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請(qǐng)),以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十一、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

十二、乙方在職期間,如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定――嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……),可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí),甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十三、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續(xù),公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。

十四、在職期間,員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌隆⒋蚣芏窔⑦M(jìn)入非正規(guī)的娛樂(lè)場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳、……)造成不良后果,責(zé)任自負(fù)。

十五、本協(xié)期滿,由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

十六、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。

未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方

乙方

_____年_____月_____日

最新員工入職的協(xié)議書(精選13篇)篇十三

甲 方:

乙 方:__________________________

簽訂日期:_____年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照

1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個(gè)月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

2、無(wú)固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期__個(gè)月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。

1、甲方安排乙方在________工作地點(diǎn)從事_________工作(崗位)。

2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

3、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

1、甲方實(shí)行每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),每周至少休息一天的工作制度。

2、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加 班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。

2、工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

3、甲方每月 _15__日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

5、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

6、因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

7、 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的`,可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

8、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

甲方 : 乙方:

年 月 日 年 月 日

猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點(diǎn) 精品推薦
競(jìng)聘是一種展示個(gè)人才華與實(shí)力的機(jī)會(huì),讓我們有機(jī)會(huì)脫穎而出。這些競(jìng)聘范文是為了幫助大家了解不同職位的要求,拓寬自己的思路。同志們:感謝局黨委和同志們給了我以這種的
優(yōu)秀的作文不僅是對(duì)自身學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的總結(jié),更是對(duì)社會(huì)問(wèn)題和人生經(jīng)驗(yàn)的思考和發(fā)現(xiàn)。下面是一篇優(yōu)秀作文的樣例,希望能給大家提供一些寫作的思路和方法。一轉(zhuǎn)眼,我已經(jīng)是世
優(yōu)秀作文是一種珍貴的文學(xué)藝術(shù)形式,它能夠傳遞作者的獨(dú)特視角和個(gè)人情感,給讀者帶來(lái)美的享受和心靈的啟迪。小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀作文范文,希望能給大家一些寫作的啟
教案模板可以提供教學(xué)評(píng)價(jià)的依據(jù),幫助教師進(jìn)行教學(xué)反思和改進(jìn)。以下是小編為大家收集的教案模板范例,供大家參考借鑒。孩子非常喜歡玩娃娃家的游戲,喜歡模擬爸爸、媽媽炒
高水平的作文往往能夠引起讀者的共鳴和思考,甚至改變讀者的觀念。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,希望可以給大家一些啟發(fā)和幫助。人生是個(gè)大舞臺(tái),一個(gè)人
作文的內(nèi)容應(yīng)該緊緊圍繞主題展開(kāi),有條理地展示自己的觀點(diǎn)和論證過(guò)程。接下來(lái),我們來(lái)欣賞一些優(yōu)秀作文的范例,看看它們是如何通過(guò)結(jié)構(gòu)合理、論證有力和語(yǔ)言精彩呈現(xiàn)出思想
心得體會(huì)不僅是對(duì)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),也是對(duì)問(wèn)題和困惑的思考和解決。在這里,我分享一些優(yōu)秀心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。前段時(shí)間,我參加了公司組織的由××師范大學(xué)
建筑行業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程,建筑師、工程師、施工隊(duì)伍和業(yè)主等不同角色的合作,決定著最終建筑的質(zhì)量和效果。以下是一些來(lái)自著名建筑師和設(shè)計(jì)師的建筑總結(jié)范本,希望能
編寫教案模板需要教師具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)理論知識(shí),并結(jié)合具體的教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行不斷地優(yōu)化和完善。小編為大家搜集了一些經(jīng)典的教案范文,希望能夠給大家?guī)?lái)一些靈感和
在繁忙的生活中,寫日記可以讓我們釋放壓力,宣泄情感,保持內(nèi)心平靜。以下是小編為大家收集的日記范文,其中包含了各個(gè)年齡段的寫作經(jīng)驗(yàn)和感悟,希望能給大家?guī)?lái)啟發(fā)。
通過(guò)寫讀后感,我們可以更加全面地了解書中的主題、故事情節(jié)以及人物形象等要素。以下是小編為大家整理的一些精選讀后感范文,希望能夠幫助大家寫出自己獨(dú)特的讀后感。
在幼兒園中班,孩子們通過(guò)游戲和活動(dòng),培養(yǎng)社交能力和合作意識(shí)。以下是小編為大家整理的幼兒園中班學(xué)習(xí)計(jì)劃,希望對(duì)家長(zhǎng)們的教育方式提供一些參考。前兩天我們學(xué)習(xí)了歌曲"
個(gè)人總結(jié)可以促使我們更好地規(guī)劃未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)。在下面的總結(jié)例子中,你可以看到一些關(guān)于時(shí)間管理、學(xué)習(xí)策略和工作方法的經(jīng)驗(yàn)分享和總結(jié)。1---轉(zhuǎn)眼間,為期兩周
演講稿的寫作過(guò)程中,學(xué)生需要充分準(zhǔn)備、熟悉話題,并通過(guò)練習(xí)來(lái)提高自己的表達(dá)能力。接下來(lái)是一些具有深度思考和獨(dú)到見(jiàn)解的學(xué)生演講稿,希望能夠引起大家的共鳴和思考。
制定策劃方案時(shí),我們需要充分了解目標(biāo)的要求和需求,確保方案能夠滿足這些需求。小編整理了一些策劃方案執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的挑戰(zhàn)和解決方法,希望能夠提供一些幫助和思路
優(yōu)秀作文是對(duì)問(wèn)題進(jìn)行思考和解決的過(guò)程,它可以培養(yǎng)學(xué)生的分析和創(chuàng)新思維能力。通過(guò)閱讀其他人的優(yōu)秀作文,我們可以借鑒他們的寫作技巧和思路。這是楊紅纓作家的著作,《男
教師演講稿是展示教師風(fēng)采和專業(yè)水平的重要手段,能夠有效傳達(dá)教育理念和觀點(diǎn)。請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀下面這些教師演講范文,它們或許可以給你帶來(lái)一些新的思考和靈感。
通過(guò)職業(yè)規(guī)劃,我們可以更好地了解當(dāng)前職位的要求和未來(lái)職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。以下是一些職業(yè)規(guī)劃的常見(jiàn)問(wèn)題和解決方案,希望可以解答大家在職業(yè)規(guī)劃中的困惑和疑惑。
編寫大班教案時(shí),我們需要充分利用教材資源,結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。教案的實(shí)施過(guò)程中,學(xué)生的自信心和表達(dá)能力得到了極大的提升。音樂(lè);圖譜,各小動(dòng)物及動(dòng)物胸飾。喜愛(ài)音
優(yōu)秀作文的觀點(diǎn)獨(dú)到,論證充分,能夠給讀者留下深刻的印象。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文,希望能夠給大家?guī)?lái)一些寫作的靈感和啟示。年華似流水,小學(xué)生活中快樂(lè)的
優(yōu)秀作文是在寫作過(guò)程中充分發(fā)揮主題思維,運(yùn)用豐富的詞匯和獨(dú)特的觀點(diǎn),以清晰的邏輯結(jié)構(gòu)和生動(dòng)的語(yǔ)言表達(dá),達(dá)到思想深度和感染力的一種文體。優(yōu)秀作文能夠引起讀者的興趣
教案模板是教師與學(xué)生之間溝通的橋梁,能夠明確教學(xué)目標(biāo),提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。以下是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的教師分享的教案模板,它們涵蓋了各個(gè)學(xué)科和年級(jí)的教學(xué)要點(diǎn)。
中班教案應(yīng)該結(jié)合教材和教學(xué)資源,科學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容和方法。針對(duì)中班教案的范文,可以幫助教師更好地了解學(xué)習(xí)指導(dǎo)方案的編寫要求和方法。2,嘗試用圓,方,三角等形狀表現(xiàn)
優(yōu)秀作文能夠通過(guò)生動(dòng)的描寫和精準(zhǔn)的語(yǔ)言塑造,使人物形象栩栩如生,場(chǎng)景變得真實(shí)可感。以下是小編整理的一些優(yōu)秀作文范文,希望對(duì)大家有所幫助。1、森林如母,育你育我;
優(yōu)秀作文具有很高的文采和藝術(shù)性,讀者在品讀時(shí)能夠欣賞到其中的美感。接下來(lái)是一篇優(yōu)秀作文的摘錄,希望能夠引起大家對(duì)文學(xué)創(chuàng)作的興趣和思考。媽媽辛苦地養(yǎng)育了我十四年,
自查報(bào)告是對(duì)自我實(shí)施的一種自我監(jiān)督,通過(guò)它可以檢驗(yàn)自己所設(shè)立的目標(biāo)是否達(dá)成,并做出相應(yīng)的調(diào)整。接下來(lái),我們將分享一些寫作自查報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)和技巧,供大家參考和學(xué)習(xí)。
人力資源管理是一門科學(xué),它涉及到員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面。隨著社會(huì)變革的加快,以下是一些人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)和挑戰(zhàn),請(qǐng)大家關(guān)注。摘要:“十八大”以來(lái),
教案中的每一個(gè)步驟都應(yīng)該清晰明確,便于教師和學(xué)生的理解和操作。小班教案的編寫需要充分結(jié)合小班學(xué)生的發(fā)展需求和學(xué)習(xí)特點(diǎn),以提高教學(xué)效果。1、認(rèn)識(shí)常見(jiàn)的昆蟲并知道它
撰寫月工作總結(jié)可以幫助我們更好地理解自己的工作方式和流程,提高工作效率和質(zhì)量。每個(gè)人的月工作總結(jié)都各有特色,下面是一些獨(dú)具一格的總結(jié)范文,或許能激發(fā)你的寫作靈感
演講稿是講述自己觀點(diǎn)和想法的一種方式,可以用來(lái)影響和感染聽(tīng)眾。小編為大家精心挑選了一些優(yōu)秀的演講稿范文,供大家參考和借鑒。尊敬的各位老師,親愛(ài)的同學(xué)們:大家早上
寫自查報(bào)告時(shí),我們需要全面客觀地評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn),既要準(zhǔn)確反映問(wèn)題,又要積極尋找解決辦法,達(dá)到自我完善的目標(biāo)。以下是一些自查報(bào)告范文,供大家參考和借鑒,希望能給您
調(diào)查報(bào)告是一種用于記錄和闡述研究結(jié)果的書面形式,它可以為讀者提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)和信息。通過(guò)研究調(diào)查報(bào)告的范文,我們可以了解到一些行業(yè)和領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。
開(kāi)學(xué)典禮是學(xué)校的傳統(tǒng)儀式之一,為學(xué)生們帶來(lái)了莊重、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊屗麄兏惺艿綄W(xué)術(shù)和人文的力量。以下是學(xué)校開(kāi)學(xué)典禮上表彰的優(yōu)秀學(xué)生名單,讓我們?yōu)樗麄児恼浦戮础?/div>
申請(qǐng)書不僅是一份簡(jiǎn)歷和自薦信,更是對(duì)自己過(guò)去和未來(lái)的深入思考。以下是小編為大家收集的更多申請(qǐng)書范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):您好!我們是20x
在幼兒園中班,孩子們開(kāi)始學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的語(yǔ)言、數(shù)學(xué)、美術(shù)等知識(shí)和技能。小編為大家整理了一些精選的幼兒園中班總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。消氣方法的圖片、小兔木偶、游戲音
范文范本是對(duì)優(yōu)秀寫作作品進(jìn)行提煉和概括,幫助學(xué)習(xí)者了解寫作規(guī)范和套路的學(xué)習(xí)資源。范文范本是為了提供給學(xué)習(xí)者一個(gè)參考和借鑒的樣本,它可以幫助我們更好地理解和掌握寫
我愛(ài)讀書,從小就愛(ài)。上學(xué)了,在老師的幫助下,我學(xué)會(huì)自己看書了,只要一有時(shí)間我就跑到泰華書城,像一只勤勞的小蜜蜂,不知疲倦地在書的百花園里采集花粉。在這里,我發(fā)現(xiàn)
在制定計(jì)劃書之前,我們需要進(jìn)行充分的調(diào)研和分析,以便更好地了解現(xiàn)狀和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。這些計(jì)劃書范文是根據(jù)實(shí)際情況和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)撰寫的,具有一定的參考價(jià)值和指導(dǎo)意義。
運(yùn)動(dòng)會(huì)是學(xué)生們展現(xiàn)個(gè)人潛力和實(shí)力的舞臺(tái),可以激發(fā)他們?nèi)姘l(fā)展的動(dòng)力。運(yùn)動(dòng)會(huì)過(guò)程中,同學(xué)們展現(xiàn)出了出色的競(jìng)技水平和頑強(qiáng)的拼搏精神。合:大家早上好。甲:xx學(xué)年度陽(yáng)
優(yōu)秀作文是通過(guò)對(duì)事物深入的觀察和思考而產(chǎn)生的,它既給人以啟發(fā),又能夠表達(dá)作者獨(dú)特的感悟和理解。小編力求為大家挑選了最精彩的優(yōu)秀作文范文,希望大家喜歡。
通過(guò)寫演講稿,我們可以更好地組織和表達(dá)我們的觀點(diǎn),增加演講的說(shuō)服力。演講稿是一個(gè)思想的傳遞器,需要用文字打造一個(gè)精確而有力的表達(dá)工具。我是一個(gè)90后,我有兩個(gè)生
實(shí)習(xí)心得體會(huì)的撰寫可以讓我們更深入地思考實(shí)習(xí)的意義和價(jià)值,從而更好地為自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展做準(zhǔn)備。以下是小編為大家整理的實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。一起
作為一種文學(xué)形式,優(yōu)秀作文能夠承載和傳遞著人們的思想和感情。接下來(lái)是一些優(yōu)秀作文的案例,希望能夠給大家提供一些寫作的思路和靈感。愛(ài)您,是因?yàn)槟凭玫臍v史。唐山,
國(guó)旗下講話稿需要合理運(yùn)用修辭手法和感染力的語(yǔ)言,以營(yíng)造熱烈莊重的氛圍。請(qǐng)大家閱讀以下國(guó)旗下講話稿范文,一起感受對(duì)國(guó)家的熱愛(ài)和敬意。國(guó)旗下的講話,中小學(xué)時(shí)代一直有
心得體會(huì)是對(duì)自己經(jīng)歷和感悟的總結(jié)和歸納,具有重要的思考和指導(dǎo)作用。下面是一些精選的心得體會(huì)范文,希望能夠幫助到大家寫作。俗話說(shuō)“情感是教育的橋梁”,現(xiàn)在的聯(lián)系方
中班教案是教師對(duì)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃和安排的工具,通過(guò)它可以確保教學(xué)的系統(tǒng)性和有效性。以下是小編為大家收集的中班教案范例,供大家參考借鑒。1、嘗試把物品夾在下肢不同
在活動(dòng)總結(jié)中,我們可以充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和經(jīng)驗(yàn),形成更加完善的活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。下面是一些成功活動(dòng)的總結(jié),希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。安全問(wèn)題是我們大家共同的事情,只
活動(dòng)總結(jié)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足之處,挖掘活動(dòng)的潛力和改進(jìn)空間。以下是根據(jù)實(shí)際活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)整理的一些常見(jiàn)活動(dòng)總結(jié)案例,供大家參考和學(xué)習(xí)。清明節(jié)快到了,
寫下心得體會(huì)有助于加深對(duì)事物的理解,提高我們的思考能力和分析能力。小編精心整理了一些心得體會(huì)范文,希望可以給大家在寫作上提供一些思路和技巧。。他的堅(jiān)強(qiáng)是他最美的
自我評(píng)價(jià)可以幫助我們認(rèn)識(shí)到自己的成就,增強(qiáng)自信心和動(dòng)力。下面是一些精選的自我評(píng)價(jià)范文,希望能夠?yàn)槟珜懽约旱淖晕以u(píng)價(jià)提供一些幫助。四年的大學(xué)生活就這樣匆匆忙忙的
實(shí)習(xí)鑒定可以幫助實(shí)習(xí)生發(fā)現(xiàn)自身在實(shí)習(xí)過(guò)程中的優(yōu)勢(shì)和不足。在下面,你可以看到一些實(shí)習(xí)鑒定寫作的樣例,供你參考和學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的我,在一家國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了為期半年
教學(xué)工作計(jì)劃是教師根據(jù)學(xué)科教學(xué)大綱和教學(xué)任務(wù),結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況和教學(xué)資源,制定的詳細(xì)的工作計(jì)劃。以下是小編整理的優(yōu)秀教學(xué)工作計(jì)劃范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
優(yōu)秀作文不僅有較高的文采和表達(dá)能力,還要有獨(dú)特的觀點(diǎn)和思考,令人過(guò)目不忘。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。當(dāng)春攜著她特有的溫煦,海浪一樣地涌
教學(xué)工作總結(jié)是對(duì)教學(xué)過(guò)程和成果進(jìn)行回顧和總結(jié)的必要步驟。讓我們一起來(lái)看看以下教學(xué)工作總結(jié)范文,了解不同教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法。一年一度的暑假培訓(xùn)又開(kāi)始了,想起去年
實(shí)習(xí)鑒定是對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)際工作能力和專業(yè)素養(yǎng)的綜合評(píng)價(jià),它可以幫助實(shí)習(xí)生發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處和短板,制定更好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。以下是一些實(shí)習(xí)鑒定的優(yōu)秀范本,供大家參考和學(xué)習(xí)
述廉報(bào)告是對(duì)廉政工作進(jìn)行自我評(píng)估和自我批評(píng)的一種有效途徑,能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案。請(qǐng)大家在閱讀完以下述廉報(bào)告范文后,積極思考如何運(yùn)用到實(shí)際工作中。
春節(jié)是一個(gè)集中體現(xiàn)中國(guó)人勤勞和智慧的時(shí)刻,人們會(huì)大掃除、購(gòu)置年貨,準(zhǔn)備迎接新年。以下是小編為大家整理的一些春節(jié)慶祝活動(dòng)的精彩瞬間,歡迎大家一起來(lái)分享。
公司要保持良好的內(nèi)外部關(guān)系,與供應(yīng)商、客戶和合作伙伴建立合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)互利共贏。以下是小編整理的成功公司的管理經(jīng)驗(yàn),希望對(duì)大家有所啟發(fā)。為了創(chuàng)建一支提高公司利益
大班教案的編寫需要結(jié)合幼兒的年齡特點(diǎn)和發(fā)展需求,注重培養(yǎng)幼兒的多方面能力。請(qǐng)大家參考一下下面的這些大班教案,看看是否符合自己的教學(xué)需求。過(guò)生日、吃蛋糕、送禮物是
離婚協(xié)議的主要內(nèi)容包括財(cái)產(chǎn)分割、債務(wù)處理、子女的撫養(yǎng)權(quán)和探視權(quán)等。以下離婚協(xié)議范文是根據(jù)法律法規(guī)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)而成,可以提供一種參考和參考。男方:女方:男、女雙
通過(guò)幼兒園工作總結(jié),我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,改進(jìn)工作中存在的不足之處。以下是小編為大家整理的幼兒園工作總結(jié)合集,希望可以為大家提供一些寫作思路和指導(dǎo)。
優(yōu)秀作文不僅要有獨(dú)特的觀點(diǎn),還需要具備清晰的邏輯和流暢的語(yǔ)言。這些優(yōu)秀作文的作者用生動(dòng)的語(yǔ)言和深刻的思考給我們留下了深刻的印象。我去過(guò)許多的地方,但我覺(jué)得最美麗
心得體會(huì)是對(duì)所學(xué)知識(shí)的一種鞏固和深化,有助于我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容。以下是一些總結(jié)自己學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的心得體會(huì),希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟示和思考。
優(yōu)秀作文的寫作過(guò)程需要經(jīng)歷思考、構(gòu)思、組織和表達(dá)等環(huán)節(jié),通過(guò)反復(fù)修改和打磨才能達(dá)到較高的水平。以下是小編為大家整理的一些經(jīng)典作文范文,希望能夠給大家?guī)?lái)啟發(fā)和靈
優(yōu)秀作文通常具有清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯,能夠?qū)⒆髡叩挠^點(diǎn)和論點(diǎn)有條不紊地展開(kāi)。為了幫助大家提升寫作水平,下面是一些精選的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家?guī)?lái)一些幫助。
計(jì)劃書是對(duì)未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)工作或?qū)W習(xí)的安排和規(guī)劃,是對(duì)目標(biāo)和行動(dòng)的清晰表達(dá)。接下來(lái)是一些精選的計(jì)劃書樣本,希望能夠?qū)Υ蠹揖帉懹?jì)劃書有所幫助。1、指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)“傘、
制定教案可以幫助教師有條不紊地進(jìn)行教學(xué),提前預(yù)知教學(xué)中可能遇到的問(wèn)題并做好準(zhǔn)備。初二教案范文中的教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)活動(dòng)相對(duì)豐富和有趣,值得教師們借鑒。這是一首詠邊地
比賽是一種能夠檢驗(yàn)和驗(yàn)證個(gè)人學(xué)習(xí)成果和實(shí)際應(yīng)用能力的途徑。小編整理了一些優(yōu)秀的比賽總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。原來(lái),實(shí)驗(yàn)小學(xué)六年級(jí)十班召開(kāi)了一場(chǎng)讓全班都?jí)裘乱郧?/div>
社區(qū)工作總結(jié)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)在社區(qū)工作中所取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料。下面是一些社區(qū)工作總結(jié)的范文,希望能夠?yàn)榇蠹业膶懽魈峁┮恍┧悸泛挽`感。
優(yōu)秀作文通常具有獨(dú)特的思路和創(chuàng)新的觀點(diǎn),給人耳目一新的感覺(jué)。將優(yōu)秀作文與自己的作品進(jìn)行對(duì)比,找出差距和不足之處,并不斷改進(jìn)自己的寫作能力和水平。時(shí)間過(guò)得可真快啊
發(fā)言稿的語(yǔ)言要準(zhǔn)確得體,表達(dá)方式要與聽(tīng)眾的背景和情感相契合。如果你正在為一場(chǎng)演講準(zhǔn)備發(fā)言稿,可以看看下面這些優(yōu)秀的范文,它們可以幫助你提升寫作水平。
一篇出色的作文需要經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲和精心雕琢,才能呈現(xiàn)出優(yōu)美的語(yǔ)言和流暢的表達(dá)。以下是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,它們不僅表達(dá)了作者深刻的思考,還展示了出色的語(yǔ)言組織能力。
家長(zhǎng)會(huì)是學(xué)校與家長(zhǎng)溝通交流的重要平臺(tái),目的是促進(jìn)學(xué)校和家庭的共同合作。以下是小編為大家整理的家長(zhǎng)會(huì)意見(jiàn)調(diào)查分析報(bào)告,希望能促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展和改進(jìn)。尊敬的各位老師、
教學(xué)計(jì)劃是教師對(duì)教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行的詳細(xì)規(guī)劃,它可以幫助教師有條不紊地開(kāi)展教學(xué)工作。小編希望以下教學(xué)計(jì)劃范例對(duì)大家的教學(xué)工作能夠有所幫助和借鑒價(jià)值。
活動(dòng)方案的制定是為了確保活動(dòng)的有效實(shí)施和順利進(jìn)行,它包含了活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等方面的安排。為了幫助大家制定更好的活動(dòng)方案,小編為大家整理了一些成功案例
范文范本是一種有益的學(xué)習(xí)資源,它可以為學(xué)習(xí)者提供一個(gè)具體的示例或者模板,幫助他們更好地理解和掌握知識(shí),提升學(xué)習(xí)的效果和品質(zhì)。這些范文范本可以幫助我們了解各種語(yǔ)言
社會(huì)實(shí)踐報(bào)告是對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納和總結(jié)的一種表達(dá)方式。隨著社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的推進(jìn),我們也收集了一些優(yōu)秀的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。20__年____月__
優(yōu)秀作文是文學(xué)寫作中的典范,能夠展現(xiàn)作者的才華和思想深度。接下來(lái),我將為大家推薦一些優(yōu)秀作文的范文,供大家參考和借鑒。清明節(jié)是我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日,在清明節(jié)這天大家都
小班教案的編寫應(yīng)當(dāng)符合教學(xué)大綱和學(xué)校的教學(xué)要求,保證教學(xué)的科學(xué)性和規(guī)范性。小班教案是在小班教學(xué)中對(duì)教學(xué)內(nèi)容、方法和過(guò)程進(jìn)行總結(jié)和概括的一種文檔,它可以幫助教師更
。《邊城》作者沈從文不僅創(chuàng)造了詩(shī)一樣的意境,而且賦予作品中的人物與景物以深厚的象征意味,集中了展現(xiàn)了湘西秀美的山水和淳樸的情致。茶峒,小溪,溪邊白色小塔,塔下一
心得體會(huì)是對(duì)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步進(jìn)行梳理和總結(jié)的一種有效方式。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,希望能為大家提供一些寫作的參考和啟示。匆匆閱讀是我們?cè)谌粘I钪薪?jīng)
合同協(xié)議是商務(wù)談判中最關(guān)鍵的一環(huán),它具備法律效力,是雙方約定事項(xiàng)的有力保障。想要了解更多關(guān)于合同協(xié)議的內(nèi)容,不妨參考以下范文,或許對(duì)你會(huì)有所幫助。在不斷進(jìn)步的社
安全演講稿可以根據(jù)不同的場(chǎng)合和需求進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改,以滿足聽(tīng)眾的具體需求并提高演講的效果。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的安全演講稿范文,供大家參考。希望通
計(jì)劃書的作用不僅是為了簡(jiǎn)單地記錄,更是為了指引我們?cè)谖磥?lái)的工作和學(xué)習(xí)中能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。這些計(jì)劃書范文涵蓋了不同領(lǐng)域和不同目標(biāo)的范圍,相信對(duì)大家編寫計(jì)劃
山西是中國(guó)重要的旅游目的地,吸引著大量的國(guó)內(nèi)外游客。以下是小編為大家推薦的山西特色美食,快來(lái)一起品味吧。星期天的中午,奶奶問(wèn):“今天吃什么?”我說(shuō):“吃刀削面吧
新年是一個(gè)為期一年的旅程的開(kāi)始,讓我們打好基礎(chǔ),迎接新的挑戰(zhàn)。讓我們一起來(lái)看看一些優(yōu)秀的新年總結(jié)范文,學(xué)習(xí)其中的亮點(diǎn)和特點(diǎn),為自己的寫作提供借鑒。新年到,祝大家
教案模板還可以幫助教師評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略,提高教學(xué)質(zhì)量。下面是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的教師編寫的優(yōu)秀教案模板,希望對(duì)您有所啟發(fā)。1、知識(shí)與能力:學(xué)習(xí)防溺
月工作總結(jié)是對(duì)過(guò)去一個(gè)月的工作進(jìn)行回顧和總結(jié),是對(duì)自己工作態(tài)度和效果的一次自我梳理。這些月工作總結(jié)范文是多個(gè)行業(yè)和企業(yè)的真實(shí)案例,具有參考價(jià)值和指導(dǎo)意義。
中班教案的有效實(shí)施需要教師具備良好的教學(xué)組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。以下是一些優(yōu)秀的中班教案范文,希望能夠給大家提供一些新的教學(xué)思路和方法。袁老師結(jié)婚了,孩子們?yōu)樵?/div>
無(wú)論是在學(xué)校還是社會(huì)中,寫一篇優(yōu)秀作文都是展現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)和能力的重要途徑。以下是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家?guī)?lái)一些寫作的靈感和提高。1.淺藍(lán)色的天幕,
教學(xué)工作計(jì)劃的合理性和科學(xué)性直接關(guān)系到教學(xué)效果的好壞。教學(xué)工作計(jì)劃范文7:初中物理教學(xué)工作計(jì)劃,注重培養(yǎng)學(xué)生的觀察和思考能力。教育目標(biāo):1、認(rèn)知目標(biāo):認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)與
租房可以減輕購(gòu)房負(fù)擔(dān),讓人們更靈活地分配資金和資源。我們向大家介紹一些租房相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技巧,希望能夠幫助到大家。甲、乙雙方就房屋的租賃達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方將房
班級(jí)活動(dòng)為學(xué)生們提供了一個(gè)展示自我、展現(xiàn)才華的平臺(tái)。我們精心收集了一些優(yōu)秀的班級(jí)活動(dòng)范文,供大家參考和借鑒。三、活動(dòng)主題:學(xué)風(fēng)建設(shè),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。四、活動(dòng)目標(biāo):1、
教學(xué)工作計(jì)劃是教師與學(xué)生、學(xué)校和家長(zhǎng)進(jìn)行有效溝通和合作的重要工具。接下來(lái),小編為大家分享一些教學(xué)工作計(jì)劃的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和心得,希望能給大家提供一些建議。
一篇出色的作文需要經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲和精心雕琢,才能呈現(xiàn)出優(yōu)美的語(yǔ)言和流暢的表達(dá)。在這些優(yōu)秀作文中,你可以感受到作者的獨(dú)特思想和獨(dú)到見(jiàn)解。一年四季都在不停地變化著。春
好的中學(xué)生演講稿應(yīng)包含豐富的修辭手法和有力的論據(jù)支撐,以提升演講的藝術(shù)性和說(shuō)服力。以下是小編為大家收集的中學(xué)生演講稿范文,希望能給大家提供一些參考和啟示。
通過(guò)講話稿,我們可以更好地組織思路,清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。下面是一些著名演講者的經(jīng)典講話稿,值得我們每個(gè)人去學(xué)習(xí)和借鑒。各位代表、青年朋友們,同志們:共青
心得體會(huì)是對(duì)自身在某個(gè)經(jīng)歷或事件中的思考和總結(jié),有利于我們不斷優(yōu)化自己的學(xué)習(xí)和工作方法。這是一份關(guān)于人際關(guān)系的心得體會(huì),通過(guò)作者的親身經(jīng)歷,我們可以了解到維護(hù)良
優(yōu)秀作文透過(guò)文字向讀者傳遞作者的情感,引發(fā)讀者的共鳴和思考。小編精選了幾篇具有代表性的優(yōu)秀作文,希望可以給大家展示一下作文的風(fēng)采。人們生活在這美麗的環(huán)境中,是否
教學(xué)工作計(jì)劃需要教師進(jìn)行詳細(xì)的制定和反思,以確保教學(xué)過(guò)程的連貫性和有效性。現(xiàn)在,讓我們一起來(lái)閱讀這些教學(xué)工作計(jì)劃范文,相信會(huì)對(duì)我們的教學(xué)工作有所啟發(fā)。
主站蜘蛛池模板: 亚洲毛片免费看 | 日韩 亚洲 欧美 中文 高清 | 日韩综合一区二区 | 综合色久| 又大又粗进出白浆直流动态图 | 成人国产在线观看 | 精品视频一区二区三区四区 | 国产a做爰全过程片 | 五月天婷婷在线视频国产在线 | 欧美成人手机视频 | 电影长安道无删减免费看 | 欧美成人手机在线 | 国产精品久久人妻无码蜜 | 波多野结衣免费观看视频 | 国产91精品久久久久久久 | 毛片免费在线视频 | 99成人免费视频 | 亚洲已满18点击进入在线观看 | 欧美精品一区二区三区在线 | 久久精品小视频 | 亚洲成人免费网站 | 久久精品久久久久 | 九色国产 | 亚洲国产路线1路线2路线 | 久久免费看少妇高潮A片JA | 精品视频在线播放 | 九九综合 | 日本九九精品一区二区 | 日本va视频 | 超碰人人操 | A片扒开双腿猛进入免费观看 | 免黄网站 | 黄色免费视频观看 | www久久久 | 2021国产精品成人免费视频 | 欧美一级久久久久久久久大 | 91免费国产在线观看 | 一级一级毛片免费看 | 一个人看aaaa免费中文 | 人妻熟女久久久久久久 | 久99视频|