一個優秀的活動方案能夠為參與者帶來愉快的體驗，同時也能夠實現活動的目標。以下是小編為大家整理的一些獨特創意的活動方案，希望能夠給你帶來一些靈感。

工會元旦春節送溫暖活動方案（精選18篇）篇一

為了進一步協助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實發揮工會組織扶貧濟困的作用，按照縣委、縣政府和市總工會的要求，xx縣總工會決定在2016年元旦、春節期間，在全縣各級工會中繼續開展以“心系職工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。

為了深入貫徹落實全總、省總、市總三級工會兩節“送溫暖”精神，繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動各項保障民生、改善民生政策的措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

1、走訪慰問工會建檔的特困職工和困難勞動模范，重點開展對以下幾類群體的走訪慰問：一是生產經營困難企業、重組改制和關閉破產企業的困難職工；二是生活困難的勞動模范；三是困難農民工；四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特殊困難的職工。

2、走訪慰問一線職工及困難農民工：（1）鄉鎮、掛幫村等一線困難職工。（2）縣重點工程項目建設的困難農民工。

此次慰問活動定于2016年元旦至春節前進行。

1、領導上門慰問。一是縣領導帶隊開展慰問縣直部門困難職工活動；二是縣總工會領導慰問企業一線職工活動。

2、其他由系統工會、基層工會、企業工會組織慰問。

1、深入開展調查研究，進一步摸清底數。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、研討會等形式，了解企業的困難狀況和成因，與企業共商發展之策；二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據；三是深入到基層和困難地區，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2、切實做好兩節期間權益維護工作。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資，根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的'勞動權益；各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要深入企業、工地、班組（村組）、車站等人員比較集中場所，采取政策咨詢、法律咨詢、圖片展覽、專題講座、知識競賽等方式，對涉及廣大職工和農民工群體政治權益、勞動權益、經濟權益等方面的法律法規知識進行宣傳教育，提高他們知法懂法的能力和依法維權的意識。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要繼續通力合作，積極開展農民工平安返鄉行動，確保農民工平安返鄉過年。

3、做好人文關懷，加強精神幫扶。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖；二是新生代職工、農民工群體。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會可采取聯合開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感；三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到（車間）工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

4、多措并舉，提高幫扶實效。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。

1、各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要加強對送溫暖活動的組織領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

2、加強幫扶資金、物資的使用管理。要嚴格按照中央財政專項幫扶資金管理辦法的要求使用送溫暖資金，并認真進行監管。資金只能用于對困難職工（農民工）群體開展扶貧濟困維權，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，堅決杜絕挪用占用、滯留截留送溫暖資金和物資等行為，確保款物全部用于幫扶困難職工。

3、在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

4、各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會請于2015年12月20日前，將《2016年xx縣困難職工調查統計匯總表》報縣總工會困難職工幫扶中心（分困難與特困兩類，紙質與電子版）；未在全國工會幫扶系統建立檔案的困難職工，須在本單位工會建立檔案。

工會元旦春節送溫暖活動方案（精選18篇）篇二

xx年新春將至，為傳承優秀文化、弘揚新風正氣、烘托節日氣氛，激發社會各界愛心人士積極參與公益志愿服務行動，為困難群眾送去一份暖心關愛，錫市總工會、團市委、錫盟暖心協會籌備委員會擬于春節期間舉辦“新年送溫暖，春聯傳愛心”活動，具體事宜如下：

公益性

主辦：市總工會、團市委

承辦：錫盟暖心協會籌備委員會

協辦：盟書法家協會、市文聯、市老年體協

(一)寫春聯。20xx年2月3日至9日書友、志愿者分散寫，7日、8日活動現場集中寫。共書寫8337副春聯，暗合自治區“8337”發展戰略。

(二)送春聯。20xx年2月11日依托蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會、團青組織發到群眾手中。

城鎮、牧區低保家庭，退休職工、困難職工、環衛工人，外來常住人口和進城務工人員，重點青少年群體。

(一)現場書寫環節。

1、主辦方領導發言。

2、書法家代表發言。

3、出席活動盟、市主要領導講話。

4、與會人員與書法協會成員參與書寫春聯活動。

5、與會人員在宣傳條幅上簽名留念。

(二)贈送環節。

1、集中書寫活動現場向各蘇木鎮、街道辦事處、相關單位負責人和受贈群眾代表發放部分春聯。

2、活動結束后依托蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會、團青組織發放到各界群眾手中。

工會元旦春節送溫暖活動方案（精選18篇）篇三

機關各處室（站）、局直各單位：為使水利系統廣大干部職工度過一個歡樂祥和的春節，局機關黨委、工會在春節前夕繼續開展“送溫暖、獻愛心”活動。現制訂方案如下：

黨群關系隸屬于xx市水利局，身患嚴重疾病或遭遇重大意外災害，造成當前生活特別困難的黨員、職工。

1、摸清受助對象困難情況

機關各處室（站）、局直各單位要對本單位困難黨員、職工情況進行調查摸底，進一步健全本單位身患重病以及生活困難的黨員、職工檔案，為幫扶救助提供可靠依據。

2、研究確定救助名單

各單位在摸清底數后，根據實際情況確定救助名單。

3、公示及上報

各單位確定救助名單后，采取適當形式，在單位內部予以公示，并上報局機關黨委和工會。

4、機關黨委、工會救助

機關黨委、工會匯總后，進行綜合衡量，視困難程度分類救助。

1、加強領導，嚴密組織。機關各處室（站）、局直各單位要認真調查摸底，確保把特別困難的黨員職工情況弄清摸準。

2、嚴格遵守上報時限規定。上報的名單要填寫救助申請表，于20xx年x月x日前將紙質材料（一式三份、加蓋公章）上報機關黨委和工會。

需要救助的困難黨員將《xx市水利局生活特殊困難黨員救助申請表》報至機關黨委（電話：xx）。

需要救助的困難職工將《xx市水利局生活特殊困難職工救助申請表》報至工會（電話：xx）。

工會元旦春節送溫暖活動方案（精選18篇）篇四

一年一度的新春佳節即將來臨，在萬家歡度新春佳節之際，有一些弱勢群體期待著社會的關心，期待著我們在冬日里為他們送去一片溫暖，讓他們度過一個歡樂祥和的新春佳節。為此，綠城公益社將在春節前開展一次向弱勢群體送溫暖活動。具體事項如下：

南寧市區的孤寡老人、獨居老人、特困家庭、貧困學子家庭，暫定對象30—50戶，視經費情況決定。

1、上門慰問，贈送慰問品、慰問金。通過談心了解他們的生活情況，以便今后更好地提供幫助。慰問方式為集中慰問和分組慰問。

2、幫助孤寡老人搞清潔衛生。

每位對象慰問金若干，慰問品一批(花生油、大米、面條、糖餅、日用品等)(數量視活動經費而定)。

1、1月1—15日籌集資金，確定慰問對象。

2、1月16—25日采購物品，上門慰問。

2、1月30日前將慰問情況總結公布。

1、以現金捐助為主，有意愿捐助本次活動的請與組織者聯系收取。專用帳號是：xxx戶名：中國工商銀行。

2、以實物捐助為輔，可捐獻花生油、大米、日用品，請向組織者報數統計，慰問前集中收取。

大家可推薦活動對象，請與組織者聯系。如被定為慰問對象，由提供信息者負責帶隊慰問。

電話號碼：

工會元旦春節送溫暖活動方案（精選18篇）篇五

為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦【20xx】2號《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

根據區的.工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶工會春節慰問方案文章工會！。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。

（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約xx元。

工會元旦春節送溫暖活動方案（精選18篇）篇六

20xx年春節即將來臨，為充分體現學校對退休教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的`節日，根據學校行政、黨支部工會委員會的決議，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

整個慰問活動由工會領頭，主要慰問活動邀請學校教師的參加。

分別進上門慰問。

1、我片有退休教師14人，學校準備購買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。

以上費用合計1090元，由學校工會費劃撥經費開支。人員主要有：譚洪錄、楊暉、龍榮發、王德柳、楊喜。

工會元旦春節送溫暖活動方案（精選18篇）篇七

2022年元旦、春節即將到來，為進一步落實團中央、團省委有關精神，為農民工子女營造一個歡樂、祥和的節日氛圍，扎實推進“共青團關愛農民工子女志愿服務行動”在我市的實施，團市委決定，在元旦、春節期間開展慰問農民工子女活動。旅游系在兩節期間積極策劃活動。為了響應這一號召，作為大學生的我們應該不僅要充實自己，鍛煉自己，更應為貧困地區的教育做些貢獻，為以后的工作打下堅實的基礎。為此，旅游系志愿者隊開展了活動。

歡慶兩節愛在身邊。

1、關愛農民工子弟，切實做好志愿者工作。

2、增強大學生的責任感。

3、為武夷山市進修小學的建設做出貢獻，增強我院志愿者的社會責任感。

武夷學院旅游系團總支學生會策劃。

承辦單位：武夷學院旅游系志愿者協會。

武夷山市進修小學四年級二班。

武夷學院進修小學。

1、前期宣傳。

a、宣傳部負責海報2張：旅游系系樓瑞11宿舍樓仁智6。

b、志愿者協會用飛信通知所有干事，并由干事通知到其負責的志愿者;。

c、宣傳部在網站主頁發布通知。

2、活動內容。

a、物資捐助。

b、功課輔導，心理解讀。

3、活動過程。

(1)、元旦節。

a、參加志愿者在活動當天提前15分鐘到校門口等車。

b、第一天18名志愿者參觀武夷學院，贈送禮品。

c、對接志愿者對各自對接小學生進行功課輔導。

(2)、春節前。

a、參加志愿者在活動當天提前15分鐘到校門口等車。

b、第一天18名志愿者坐車去進修小學，將之前準備的教科書、文具等捐贈給四年級二班。

c、對接志愿者對各自對接小學生進行功課輔導。

a、活動結束后，開展交流座談會，組織者及時進行溝通，為下次志愿活動。積累經驗。

b、在中心例會上報告活動情況，和中心成員一起互相交流學習，為以后活動做好充分的準備。

c、整理好活動信息，宣傳部做好活動后的宣傳工作，提升舉辦方形象。

d.登記好講課人員資料，充實人才庫。

1、負責制作海報三張展板兩塊分別粘貼活拜訪到指定位置;。

2、在院網站主頁及樟樹林論壇、青春縉云和咨詢網做好前期宣傳工作;。

3、整理好活動的資料在論壇上做好后期宣傳工作。

秘書部：

1、準備好相關獎品及證書;。

2、通知會員參加活動并做好講課人員的報名工作;。

3、做好活動的記錄工作。

活動部：

1、活動策劃，組織活動的具體工作;。

2、申請教室;。

3、邀請評委、嘉賓;。

工會元旦春節送溫暖活動方案（精選18篇）篇八

各基層工會：

為深入開展2017年元旦、春節期間送溫暖活動，根據上級工會的要求以及學校實際，現就做好2016年底困難教職工和困難勞模調查摸底等工作有關要求通知如下：

一、調查摸底對象。

1.大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準2.5倍(目前低保標準為810元)以內，因職工本人或家庭主要成員患重大疾病(年個人自付和自費部分醫療費累計超過10000元)，未達到領取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。

2.困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準3倍(目前低保標準為810元)以內，因患病、子女讀書、突遭災害的困難職工家庭。

上述對象，填寫附件1，并根據《2016年蘇州市區困難職工家庭情況調查表》填寫附件2進行匯總后上報。

3.在職患重病職工。沒有達到1、2條標準的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫附件3。

二、調查摸底時間和要求。

2016年11月16日前，完成各類困難職工的調查工作，附件1、2、3以電子郵件報校工會郵箱xx。

2016年12月，落實分級幫扶困難職工，各級工會落實元旦、春節走訪慰問工作。

三、落實措施，開展多種形式幫扶救助活動。

1.明確范圍，確定申報口徑。原則上單位工會只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實患有大重病且沒有工作單位的，可由有單位一方開展填報，避免多頭重復。

2.嚴格把握各類困難標準，分類按表格要求正確填寫，重點要填寫和提供申領職工戶口的戶號、2016年度醫藥費票據的復印件、病情診斷證明(病歷、出院小結)，困難職工本人社會保障.市民卡銀行卡號，子女就讀學校、專業名稱、目前年級等相關情況，屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少后期核對的工作量。

3.進行全面細致地清理，對不符合建檔條件的，要立即退檔;對已經脫貧脫困的，要及時注銷;對符合建檔條件而未入檔的，要及時入檔，實行動態管理，做到困難職工檔案資料信息真實、檔案完整，不弄虛作假、不漏報，公開透明，程序到位。

4.對申報對象的家庭情況進行認真核查，并在本單位進行公示，將公示結果一并上報。

5.結對幫困，互助互濟。各級工會要利用本次調查的機會，不斷完善本單位的救助機制，對不同程度、不同需求的困難職工進行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進黨員干部與困難職工家庭結對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動中來，擴大參保互助隊伍，做好服務，傾心為職工構建抵御風險的防線。同時要建立與完善扶貧幫困的長效機制，把節日走訪慰問與制度性幫扶相結合。

根據省總通知精神，市總工會決定在2017年元旦春節期間(以下簡稱“兩節”)，繼續在全市范圍內開展送溫暖活動，現將有關事項通知如下：

一、活動時間。

從2017年1月上旬開始，至2017年春節前結束。

二、活動內容。

1、多途徑開展走訪慰問，切實做好困難職工的生活幫扶。各級工會要深入企業和困難職工家庭，實地了解困難職工生活情況和困難企業的需求。要對因低收入、患重癥大病、子女上學、遭受自然災害或突發事件影響致困的職工家庭，采取多種措施幫助解決實際問題，普遍開展節日生活性幫扶，讓困難職工家庭過一個溫暖祥和的節日。

2、深入開展職工勞動經濟權益大檢查、大調查、大排查活動。對職工工資收入、社會保險、勞動保護等狀況進行大檢查，對困難職工的數量、分布和致貧原因等情況進行大調查，對影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題進行大排查，切實掌握并及時向黨委政府反映職工群眾特別是困難職工的需求和期盼。

3、積極做好“兩節”期間農民工維權工作。一是要開展農民工工資清欠行動，加強與人社、公安、建設等部門的協調配合，著力治理企業拖欠工資和欠薪逃匿等問題，確保廣大農民工返鄉前及時拿到工資。二是繼續開展“農民工平安返鄉行動”，積極引導和鼓勵基層企業工會，通過組織包專車、專列，辦理農民工團體票等多種措施，幫助廣大農民工解決購票難、乘車難等問題。三是大力開展農民工人文關懷活動，對節日期間堅守工作崗位的職工特別是農民工加強人文關懷，通過組織吃年夜飯、進基層送演出等形式豐富他們的節日生活。

4、開展企業生活后勤保障和安全生產活動。推動企業改善職工生產生活條件，消除安全隱患，保障職工身體健康和生命安全。

三、幾點要求。

1、加強組織領導。要把“兩節”送溫暖活動作為工會服務職工的一項民心、民生工程做好做實，切實加強組織領導，精心安排活動內容，積極爭取和運用好黨政賦予的資源手段，廣泛動員社會各界參與到送溫暖活動中來，形成各方通力合作的幫扶工作格局。

2、規范使用資金。要統籌分配好中央財政、省級財政、地方配套財政資金和工會自身的送溫暖資金，切實按照資金管理要求，嚴格規范使用。要結合當地情況，根據力所能及的原則，不斷加大對困難職工和勞模的慰問力度，拓展送溫暖活動的職工受益面，切實發揮好資金的幫困救助的效能。

3、擴大宣傳影響。既要充分運用工會新聞媒體和宣傳陣地，又要積極主動與社會主流媒體加強聯系、密切合作，挖掘和宣傳各級工會在送溫暖活動中為職工解決困難和問題的鮮活事例和感人事跡，通過輿論宣傳和引導，動員社會各方面力量廣泛參與，營造全社會共同關心、幫扶困難群眾的良好氛圍。

4、落實節儉要求。在送溫暖活動中，各級工會干部要帶頭落實中央和省委有關清廉節儉的紀律。既要深入一線，了解困難企業和困難職工的實際情況，又要帶頭執行各項紀律要求，做到輕車簡從、務實清廉。

2017年元旦春節送溫暖活動期間，將中央財政下撥的專項幫扶資金，列入2017年度預決算，要求送溫暖活動結束后使用完畢。下撥時間、具體金額另行通知。

請各縣(市、區)總工會于2017年2月1日前，將《2015年度職工服務中心(困難職工幫扶中心)工作統計表》，發送到郵箱jxxxb@，并做好2014年度中央財政專項幫扶資金及配套資金的決算準備工作。請各縣(市、區)總工會、嘉興經濟開發區總工會和港區總工會、市各產業(系統)工會于2017年1月31日前，將職工勞動經濟權益大檢查、大調查、大排查情況報告和送溫暖活動總結及《2017年工會送溫暖活動統計表》(見附件1)發送到郵箱jxxx@。請各縣(市、區)總工會將兩份統計表同時通過工會幫扶工作管理系統填寫報送。

工會元旦春節送溫暖活動方案（精選18篇）篇九

1．大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準2倍（目前低保標準為810元）以內，因職工本人或家庭主要成員患重大疾病（年個人自付和自費部分醫療費累計超過10000元），未達到領取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。

2．困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準倍（目前低保標準為810元）以內，因患病、子女讀書、突遭災害的困難職工家庭。

3．在職患重病職工。沒有達到1、2條標準的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫附。

20xx年11月16日前，完成各類困難職工的調查工作，附1、2、以電子郵報校工會郵箱xx。

20xx年12月，落實分級幫扶困難職工，各級工會落實元旦、春節走訪慰問工作。

20xx年1月7日前，《各基層工會元旦、春節期間送溫暖活動統計表》（附4）書面形式報校工會。

1．明確范圍，確定申報口徑。原則上單位工會只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實患有大重病且沒有工作單位的，可由有單位一方開展填報，避免多頭重復。

2．嚴格把握各類困難標準，分類按表格要求正確填寫，重點要填寫和提供申領職工戶口的戶號、20xx年度醫藥費票據的復印、病情診斷證明（病歷、出院小結），困難職工本人社會保障市民卡銀行卡號，子女就讀學校、專業名稱、目前年級等相關情況，屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少后期核對的工作量。

3．進行全面細致地清理，對不符合建檔條的，要立即退檔；對已經脫貧脫困的，要及時注銷；對符合建檔條而未入檔的，要及時入檔，實行動態管理，做到困難職工檔案資料信息真實、檔案完整，不弄虛作假、不漏報，公開透明，程序到位。

4．對申報對象的家庭情況進行認真核查，并在本單位進行公示，將公示結果一并上報。

5．結對幫困，互助互濟。各級工會要利用本次調查的機會，不斷完善本單位的救助機制，對不同程度、不同需求的困難職工進行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進黨員干部與困難職工家庭結對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動中，擴大參保互助隊伍，做好服務，傾心為職工構建抵御風險的防線。同時要建立與完善扶貧幫困的長效機制，把節日走訪慰問與制度性幫扶相結合。

工會元旦春節送溫暖活動方案（精選18篇）篇十

元旦春節將至,家紡銷售一年中最大的旺季已經到來,由于前段時間原材料價格瘋漲,造成產品價格居高不下,對各位經銷商帶來了巨大的壓力和損失.近期原料價格有所回落,為了彌補各經銷商的損失,同時提高旺季的銷售業績,并能順利完成任務,拿到銷售返利.公司決定即日起至春節前開展大型讓利促銷活動,產品價格將全線下調,同時進貨滿一定額度可享受最高5%的返利,為了幫助經銷商搞好此次活動，有效提升銷量和提高效益，公司擬就了以下。

請各經銷商結合自身情況確定活動時間、內容和方式。

各經銷商可根據自身情況，比如店慶、裝修、御寒、節日等等相結合開展。

配貨時間：2019年12月12日起。

在此活動周期內各經銷商選擇適合自己的活動時間段，活動周期一般以9天或16天為好，也可根據實際情況更長些。

公司對經銷商的支持政策。

a、活動期間經銷商進貨3萬元以上，優惠2%，計入。

合同。

任務量,不計入任務優惠3%.超市元旦促銷活動方案b、活動期間經銷商進貨5萬元以上，優惠3%，計入合同任務量,不計入任務優惠4%.

注：進貨滿五千元贈送日歷畫吊旗等促銷用品.

返利在活動結束后以貨物形式返還.

(一)宣傳推廣。

(二)戶外宣傳方式。

1、促銷活動前3天在主要街道，小區做廣告宣傳;。

2、促銷活動前1天進行報紙、電視、dm海報派發，企事業單位等宣傳;。

3、促銷活動前2天通過電話、手機短信、郵寄等方式通知會員在活動期間選購;。

5、倉庫準備：大型活動最好租借臨時倉庫，不要離活動地點太遠;。

6、促銷期間按海報時間開門營業，不要提前放客戶選購促銷品;。

7、提前一天將小件物品票據開好，不造成第二天來不及開票的局面;。

8、堆頭豐滿，同系列產品堆放在一起;。

9、某款滯銷應調整該產品位置，并及時調整該產品銷售策略;。

12月31日。

：全班幼兒、家長、老師。

1、來園活動(每位家長和幼兒一起到教室)。

2、生活活動。

3、新年心愿包活動。

準備：紅信封、紙、蠟筆、記號筆。

玩法：各班家長和孩子共同在紙上畫或寫新年心愿，再裝入紅信封袋內。

4、親子運動會元旦節活動方案準備：場地布置、主持人一名、音樂(新年好)過程：

1)律動“新年好”

2)親子運動游戲。

a.放鞭炮。

準備：每組自制炮竹一個。

玩法：分小班組，托班組。每班出6對家長和孩子。將幼兒和家長分成一一對應，面對面排。開始由幼兒手捧“爆竹”由起點跑向自己的家長，當家長接過“爆竹”后，雙手上舉，口中喊道“砰啪”，就算送到一個。然后孩子再將“爆竹”

運回給下一名幼兒手中，看哪對先放完。

b.運彩球。

準備：彩色的球、圈。

玩法：適用于小班幼兒，每班10名幼兒，分兩對面站立，用圈趕彩球行進走，走至對面交給另一位幼兒，依次往返接力。

c.剝桔子：

準備：小桔子50只，椅子3個，垃圾筐每班5對家長和孩子玩法：幼兒從起點跑到終點拿一個桔子，跑回來剝掉皮給家長吃，第二個幼兒繼續，以此類推，看哪隊最快為勝。

d.搶氣球游戲：

準備：凳子或椅子;各色氣球;拴氣球的繩子。

玩法：老師或主持人發出指令，復習顏色。如果說紅色就要跑到拴有紅色氣球的椅子旁，用力把氣球坐爆。分組比賽，小組第一晉級下一輪，直到輪完初賽，最后小組第一之間進行決賽，分出獲勝者。請幾位家長帶著小朋友一起聽主持人發令，按照規則進行。

e.開火車：

準備：起跑處標志。

玩法：由家長或老師(6——8人)組成一列火車，蹲著行進走，以先到的一列火車為勝。(必須下蹲走)。

f.袋鼠跳。

準備：大袋子四個，可以用面粉包裝袋之類的，要大一些。

準備：紙尾巴若干條。

準備：一大一小皮球為一對，共若干對;網球拍若干副。玩法：適用于大班的游戲。一家三口為一組，爸爸站在終點線，由媽媽和孩子在起點處各持一網球拍趕球(媽媽趕大球，孩子趕小球)，要求兩球同時到達終點，然后再由爸爸一人持雙球拍把兩球同時趕回起點。

i.踩氣球：

準備：氣球。

玩法：家長腳上掛氣球，背上背幼兒，音樂響,去踩別人氣球的同時又要保護好自己的氣球不被別人踩，音樂停，氣球沒被踩壞的家長和幼兒獲勝。

工會元旦春節送溫暖活動方案（精選18篇）篇十一

市總工會下發了《關于元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》，要求全市各級工會在20__年元旦、春節期間繼續開展以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主要內容的送溫暖活動。通過多種途徑和形式，切實幫助困難職工解決生產生活上的實際問題，確保職工群眾過一個歡樂祥和的節日。

省、市各級領導十分重視今年的送溫暖活動。12月23日省總工會下發了《20__年元旦、春節期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產業、大企業走訪慰問、調研情況;近日，市委、市政府先后召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節期間群眾生產生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發了《關于做好春節期間有關工作的通知》和《關于在元旦春節期間認真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節期間做好走訪送溫暖活動和群眾生產生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區對困難群體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領導走訪慰問的準備工作，現就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：

本次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動;同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：

1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

2調查了解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的'解決，井做好政策法規的宣傳工作。

3調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。

4貫徹落實市總工會《關于元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。

5走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉干部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會精神和有關政策，做好職工群眾的思想政治工作。

二、走訪慰問的重點對象。

l、下崗失業人員以及尚未納入低保范圍的特困職工;。

2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工;。

3、企業中生活困難的勞動模范和軍轉干部及單親女職工。

三、組織形式。

省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報(每戶1000元慰問金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。

市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，并從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。

各縣區對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模范，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪;市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統籌兼顧。

四、時間安排。

省總工會領導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。

市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。

各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產保障工作部。

五、幾點要求。

1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。

2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。

3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。

工會元旦春節送溫暖活動方案（精選18篇）篇十二

為切實做好20xx年元旦、春節（以下簡稱“兩節”）期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩定，推動漳州跨越發展，現制定如下方案：

一、指導思想。

在“兩節”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。

二、送溫暖慰問對象和范圍。

（二）企業特困職工；

（三）已進行失業登記的特困失業人員。

上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當地最低生活保障）。

三、送溫暖慰問活動時間。

全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日（元宵節）結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。

第一階段：準備階段（從發文之日起至20xx年12月20日）。

1、組織調查摸底。各縣（市、區）人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認，困難人員經企業或社區確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規定處理，并取消其次年補助資格。

2、制定活動方案。各縣（市、區）人社部門、市直有關單位和企業要結合實際，按照以人為本、執政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送溫暖慰問活動方案。

第二階段:宣傳階段（20xx年12月20日至20xx年1月10日）。

結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，不遺余力的宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的優良氛圍。

第三階段：慰問階段（20xx年1月10日至2月10日）。

1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方法，深入了解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。

2、開展慰問方法。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區、企業，通過開辟返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式，為外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。

第四階段：總結階段（20xx年2月25日至3月5日）。

各縣（市、區）人社部門、市直有關單位和企業對本地區、

本部門開展送溫暖慰問活動情況、典范經驗和創新做法要及時進行總結，于20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。

五、慰問活動的資金籌集。

各縣（市、區）人社部門要盡快與當地財政部門協調，提前安排落實慰問資金。各縣（市、區）、市直有關主管部門和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規范程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用于困難企業和特困人員。

六、慰問活動的`相關要求。

1、各縣（市、區）人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業和人員名單進行匯總。各縣（市、區）于20xx年12月20日前，將（附件3）報送市人社局匯總；市直相關部門于20xx年12月25日前將（附件1）和（附件2）一式一份報送市人社局。

2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。

3、要認真執行廉潔自律有關規定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業和困難人員增加負擔。

工會元旦春節送溫暖活動方案（精選18篇）篇十三

根據縣政府辦公室《轉發關于推進“惠民菜籃子工程”實施意見的通知》、縣物價局《關于印發推進惠民菜籃子民生工程實施方案的通知》等文件規定，經研究決定，啟動我縣20xx年“元旦·春節”期間惠民菜籃子工程活動，現將有關事項通知如下：

20xx年元旦·春節期間“惠民菜籃子工程”活動分兩個階段開展：從20xx年xx月25日7:00至20xx年元月3日19：00，計10天；第二階段為春節期間，從20xx年元月30日7:00至2月15日19:00，計xx天。活動總計27天。

參加本次活動的5個定點超市門店為：桂王路上的xx生命世紀華聯御景花園連鎖店；人民路與浮槎路交口的安徽省廬商商貿有限公司；新實小對面的xx縣旺角連鎖超市荷花店；六中對面的xx縣旺角連鎖超市新城店;橋頭集路與古河路交口的xx縣世紀華聯超市曉宇加盟店。

（一）活動期間，縣物價局（價格監測中心）將啟動20個規定品種的“惠民菜”市場平均價格采集、測算和發布工作機制，于前一日下午xx點前向各定點單位價格信息員發布次日市場平均價格標準。

（二）各定點單位價格信息員接收“惠民菜”市場平均價格后，于次日營業前，更改價格對照表、專用標價簽上日期和價格信息。

（三）各定點單位在20個規定品種“惠民菜”之外，自行選擇增加“1元菜”品種，同時做好“1元菜”價格公示牌、專用標價簽工作。

（四）活動開展期間，各定點單位價格信息員要建立專門檔案，及時收集本門店活動相關動態信息，留存活動現場效果、促銷宣傳冊頁、價格調整變動單據、經營臺賬等材料，也可以建立電子數據檔案備查。對資料規范真實完整、活動信息報送及時的定點單位，將視情況予以獎勵。

（五）活動開展期間每日營業截止后，各門店價格信息員須將當天“惠民菜籃子工程”規定品種市場平均價、惠民零售價、銷售量以及虧損讓利等數據統計填表，并建立健全臺賬。活動結束后的10個工作日內，將“惠民菜”統計表和經營臺賬報送至縣物價局（價格監測中心，地址，廬東大廈五樓，聯絡員：劉沖，電話6773xx70），遲報、漏報、錯報的，將相應扣減獎勵資金。

（一）精心組織，周密安排。“惠民菜籃子工程”是縣政府民生工程項目，關系群眾切身利益，社會各界高度關注。各定點單位要根據活動開展需要，對經營場所進行必要調整，做到活動期間“惠民菜”銷售區域相對集中、標志標識醒目、菜品擺放整齊，各門店價格信息員要督促理貨人員及時整理“惠民菜”專柜商品陳列，嚴禁腐壞、殘缺等不符合新鮮一級標準的菜品上柜銷售。同時，要創造條件，搞好活動宣傳等前期準備工作，營造出“民生工程”良好氛圍。

（二）明確責任，規范管理。各定點單位要根據活動的任務要求，落實責任分工、明確工作流程、嚴格內控管理，為“惠民菜”供應、質量提供保障。經營門店要在“惠民菜”銷售區域醒目位置張貼活動通告。活動期間要以縣物價局每日發布的“惠民菜籃子工程”20個規定品種市場平均價為基準，其中，蔬菜類下浮15%以上、其它品種下浮5%以上制定本店的“惠民零售價”；同時，每天推出不少于5個品種的蔬菜以低于1元/斤的價格保證供應。

（三）強化監督，抓好落實。活動期間，縣價格監督檢查局要組織人員對活動開展情況進行不定期巡查和重點督查，對發現的明碼標價和公示不規范，品種不足、未達到規定的下浮標準等問題如實記錄并督促整改，歡迎新聞媒體和廣大市民對活動開展情況進行社會監督。對活動要求執行不力、屢查屢犯、社會反映不良的定點單位，將結合年終民生辦委托第三方中介機構開展的“惠民菜籃子工程”專項績效評價以及縣物價、財政部門對經營臺賬的數據核查情況，扣減相應獎補資金直至取消其參與活動資格。

工會元旦春節送溫暖活動方案（精選18篇）篇十四

局屬各單位、機關各處（室）、局群眾工作隊：

現將鄭州市委市直機關工委和鄭州慈善總會《關于開展20**年冬季“送溫暖”活動的通知》予以轉發，請局屬各單位、機關各處（室）及時轉告本單位、本處（室）干部職工，并及時按申報要求將困難人員相關材料上報。

一、上報條、上報所需材料。

上報條、所需材料詳見通知要求。

二、上報材料時間。

請于20**年12月14日之前，按照上報材料要求將相關材料報局直屬機關黨委。

聯系電話：xx聯系人：喬xx。

三、要求。

2、局機關困難職工：本人填寫救助申請表（附1）后直接報局直屬機關黨委；

3、局群眾工作隊負責上報所駐村困難人員材料，村民本人填寫救助申請表（附2），加蓋村委會公，并嚴格把關。

工會元旦春節送溫暖活動方案（精選18篇）篇十五

1樂意與同伴一起參加表演活動和游戲活動。

2與家長一起體驗迎新年的快樂。

活動過程：

1放鞭炮。

2歌表演《新年好》小2班。

3主持人出場。

5歌表演《走路》今年是什么年?虎喜歡干什么?我們一起唱給它聽吧。

6運用擊鼓傳花的游戲，請出幾名幼兒，傳花，鼓停，花落到誰的手就可以拿到一個禮物或頂踩氣球游戲。

7歌表演《吃西瓜》大班。

8歌曲串燒中2班。

9舞蹈〈兔子舞〉中一班〈我愛洗澡〉中二班〈向前沖〉大班《蟲兒飛》小2班。

9游戲〈搶椅子〉。

11老師舞蹈《24步》12齊唱〈新年好〉。

時間過的真快，轉眼就要送走2021年迎來新的.一年，我們的晚會就要結束了，在這里，我再次代表全體老師祝所有小朋友新年快樂，開心長大!

工會元旦春節送溫暖活動方案（精選18篇）篇十六

一、時間：xxxx年12月31日(周三)。

二、地點：彭州市濛陽鎮敬老院。

三、參加人員：

公司人;園區商家約人;合計：人。

四、工作人員分工：

組長：何娟。

組員：肖志峰。

五、活動所需物資：

棉被床、棉衣件、床上用品套。

六、活動責任制。

1、活動當天車輛安排、物資運送由行政部負責;。

2、禮品的清點與發放：何娟負責;。

3、園區商家的聯系、濛陽敬老院事前聯系工作：物管部負責;。

4、活動期間費用：財務部負責;。

5、宣傳橫幅設計制作、全程拍照：肖志峰負責;。

七、活動議程：

8:30：公司人員早上準時從公司出發，

9:20：公司人員到達園區;。

9:30：園區參與商家在園區物管部集合;。

9:30：全體人員從園區出發前往濛陽敬老院;。

9:50，抵達敬老院;。

11:30，送溫暖活動結束，返回園區。

八、相關聯系人：

何娟：13558811802。

九：活動費用預算。

棉衣：件，單價元/件，合計：元;。

棉被：床，單價元/床，合計：元;。

床上用品：套，單價元/套，合計：元;。

宣傳橫幅：元。

不可預見費用：元。

共計：元。

工會元旦春節送溫暖活動方案（精選18篇）篇十七

一、指導思想。

緊緊圍繞黨的十八大這個主題，充分挖掘傳統節日文化的內涵，廣泛開展群眾性節日民俗、文化娛樂、經典誦讀和扶貧助困等主題實踐活動，在家家思團圓的氣氛中融入愛我中華、振興中華的民族大義，進一步唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律。

二、活動主題。

歡度春節。

三、活動內容。

（一）深入開展群眾性節日民俗文化活動。

節日期間，各股、室深入挖掘春節文化內涵，積極創新傳統節日的形式和載體，廣泛開展形式多樣的春節民俗文化表演、春節團圓和體育健身等文化活動，努力營造民族團結、國家統一、社會和諧的節日氛圍。

（二）廣泛開展中華經典誦讀活動。

（三）組織開展“關愛他人”志愿服務活動。

組織動員黨員、共青團員和年輕干部與幫扶單位的孤寡老人、空巢老人、殘疾人、困難戶、留守兒童和進城務工人員一起過春節，通過走訪、座談、聯歡、慰問等形式，積極為社會弱勢群體送溫暖、獻愛心，幫助他們解決生活中的實際困難，讓他們感受社會主義大家庭的溫暖。

四、活動要求。

組織開展“我們的節日”主題活動，是推進社會主義核心價值體系建設的有力抓手，是豐富群眾精神文化生活的重要途徑，對于促進民族團結、國家統一、社會和諧、家庭幸福，具有十分重要的意義。各股、室，各干部職工要把組織開展好“我們的節日·春節”主題活動擺上重要議事日程，突出人文關懷、突出營造氛圍，精心組織實施。

要堅持貼近實際、貼近生活，積極創新傳統節日的形式和載體，營造濃厚的節日氛圍。活動結束后，請各股、室及時將活動方案、活動圖片、影像等資料、活動總結報局辦公室，辦公室經過評選后，將優秀成果整理備檔，并報旗文明辦。

工會元旦春節送溫暖活動方案（精選18篇）篇十八

各經銷商可根據自身情況，比如店慶、裝修、御寒、節日等等相結合開展。

2021年12月12日開始，具體時間各經銷商自行決定配貨時間：2021年12月12日起在此活動周期內各經銷商選擇適合自己的活動時間段，活動周期一般以9天或16天為好，也可根據實際情況更長些。

公司對經銷商的支持政策。

a、活動期間經銷商進貨3萬元以上，優惠2%，計入合同任務量,不計入任務優惠3%.

b、活動期間經銷商進貨5萬元以上，優惠3%，計入合同任務量,不計入任務優惠4%.

注：進貨滿五千元贈送日歷畫吊旗等促銷用品.

返利在活動結束后以貨物形式返還.

(一)宣傳推廣。

(二)戶外宣傳方式。

1、促銷活動前3天在主要街道，小區做廣告宣傳;。

2、促銷活動前1天進行報紙、電視、dm海報派發，企事業單位等宣傳;。

3、促銷活動前2天通過電話、手機短信、郵寄等方式通知會員在活動期間選購;。

5、倉庫準備：大型活動最好租借臨時倉庫，不要離活動地點太遠;。

6、促銷期間按海報時間開門營業，不要提前放客戶選購促銷品;。

7、提前一天將小件物品票據開好，不造成第二天來不及開票的局面;。

8、堆頭豐滿，同系列產品堆放在一起;。

9、某款滯銷應調整該產品位置，并及時調整該產品銷售策略;。

請各經銷商認真做好活動準備工作，積極開展促銷活動，爭取在旺季取得較好的銷售業績，具體事項請于客服或各區域經理聯系!銷售期間及時做好統計，以便及時補貨。