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市水務局創建節約型機關工作情況匯報（熱門20篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，x局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，充分發揮從嚴治黨引領作用，圍繞清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化建設，積極打造“清廉xx·廉筑防線”廉政品牌，全面推進x工作風清氣正、務求實效，為努力實現x目標提供堅強的政治保證。按照通知要求，現將“清廉機關”創建工作的有關做法匯報如下。

一、主要做法及成效。

（一）壓責固廉，堅持政治清明導向。一是強化組織領導。把落實全面從嚴治黨主體責任作為最大的政治擔當，堅持“年作風建設大會部署推進、半年度全面從嚴治黨專題例會研判分析、常態化黨組會議會商決策”的工作機制，擰緊責任“螺絲”。二是壓實責任分工。層層簽訂責任書x份、《廉潔自律承諾書》x份，研究制訂《x年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導及責任分工》，細化分解任務，建立責任清單，上緊廉政“發條”。三是推進源頭治理。持續加強廉政風險排查防控和源頭治理，建立廉政檔案x份，排查崗位廉政風險點x個，健全完善重大事項請示報告、干部管理和財經紀律等x項規定，扎緊制度“籬笆”。

（二）教育引廉，堅持作風清廉導向。一是把握學習教育主線。通過抓好集中學習、支部學習、自主學習、向示范學習、參觀學習、專題講座學習、“學習強國app”平臺學習“七抓七學”，加強黨規黨紀教育，講好廉政專題黨課，感悟信仰真理力量，談好學思踐悟體會，繃緊紀律規矩紅線。二是加強廉政警示教育。把廉政警示教育作為廉政教育的黨員干部的“必修課”，x月x日召開全局黨風廉政建設推進會，開展作風建設大討論，組織觀看警示教育記錄片，選取身邊案例及系統內違法違紀典型案件，以案釋紀、以案示警、以案促改，注重發揮“不敢腐”的震懾作用。三是健全談心談話制度。推行風險提示和教育提醒常態化，建立健全溝通談話、激勵談話、專題談話、提醒談話等談心談話制度，今年以來開展談心談話x人次，發送廉政短信x條，促使黨員干部牢固樹立勤政廉政意識，時刻緊繃廉潔自律之弦。建立和落實任前廉政談話制度、年度述職述廉制度，各支部定期向機關黨委匯報從嚴治黨主體責任落實情況。

（三）改革促廉，堅持政務清新導向。緊盯權力運行重點領域，上線“優撫資金一鍵達”推動民生政策直達快兌。一是平臺兌現、一卡直達。以社會保障卡為切入點，將涉及到“孤、寡、困”等x項優撫資金納入全市利民補助“一鍵達”系統，重塑業務協同流程、創新資金閉環管控方式，推動民生政策直達快，實現優撫資金發放全流程可追溯、可監控。二是政策重塑、應統盡統。針對補助資金審核口徑、兌現時限、發放渠道、流程設置等不一致問題，遵循“依法依規，應統盡統”“尊重現狀，逐步統一”的原則，精心拆解、逐項繪制，編制申報指南和流程圖，總共梳理業務申報流程指南x個（已確定上線運行x個），做到“簡約、清晰、可行”，確保資金發放不斷、不亂、不出錯。三是數據共享、強化預警。集困難群眾信息和享受定期救濟補助的優撫對象信息于一體，實現優撫對象信息交互核對，對變更調整及時提出預警，有效避免違規享受救濟政策的情形。

（四）監督考廉，堅持制度清朗導向。一是聚焦重點工作。把“清廉機關”建設與巡察整改、黨建督查整改、“六重清單”、“x”年度重點工作結合起來，實行掛圖作戰、銷號管理，提速正風，落實整改。加強陽光安置、優撫對象確定等重點風險防范，把陽光安置作為抓好清廉機關建設的一項重點工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公開，實現用人單位、部隊和個人“三滿意”。二是狠抓作風效能。率全省系統之先，組建民生保障系統監督員隊伍，采取明查暗訪、定期檢查等方式加強日常監督和過程監管。機關紀委圍繞清明、五一、端午等重要節點和上下班、值班、“三公”問題、辦公用房整治等重點領域，開展正風肅紀專項行動x次，發現問題x個，發布督查通報x次，組織處理x人。三是強化結果運用。科學完善處室、直屬單位年度績效考評體系，將爭創“清廉機關”作為各支部機關黨建責任制考核和年終支部書記述職評議內容，考核結果作為年度考核和評價領導班子、領導干部的重要內容，切實提高全局“清廉機關”工作積極性和主動性，變“要我廉”為“我要廉”。

開展“六比競賽”“處室論壇”，營造比學趕超、創先爭優氛圍和清正廉潔工作理念。三是鍛造過硬隊伍。健全完善選人用人、實踐鍛煉、考核評議、教育監督“四大機制”，落實實績選用，樹立鮮明用人導向。以“五強化雙促建”“萬人雙評議”等活動為載體，倒逼作風轉變、效能提升，培養造就一支“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍。

二、存在的問題。

x年，我局的“清廉機關”工作雖然取得了一定的成效，但與上級要求相比還有很多不足：一是個別黨支部缺乏創新意識，抓清廉xx建設的針對性、有效性還不突出。二是黨員干部之間的清廉教育形式還比較單一。三是各項清廉制度還需進一步完善。

三、下步工作計劃。

一是落實責任抓監督。進一步強化“兩個責任”落實落細，從嚴從實抓好黨風廉政建設宣傳教育，強化風險點管控，發揮紀檢監督作用，建立健全行風作風工作機制。

二是突出宣傳抓教育。進一步加強黨員干部思想教育，提高法律法規意識，增強風險意識作為黨風廉政建設的首要環節，積極倡導自主學習、終身學習，突出抓好集中培訓、專題教育，激發黨風廉政建設和反腐敗工作的內生動力。

三是嚴格落實抓部署。根據上級部門的工作安排，緊扣主題開展清廉黨課、觀看警示教育片、清廉家訪、打造示范點等活動，不斷厚植清廉文化，鞏固“清廉機關”創建成果，確保我局清廉機關建設在全縣走在前、作表率。

市水務局創建節約型機關工作情況匯報（熱門20篇）篇二

為貫徹落實習近平生態文明思想和黨的十九大精神，深入推進節約型機關創建工作，我局嚴格按照xx縣人民政府辦公室《關于印發xx縣節約型機關創建行動方案的通知》(x府辦函〔2020〕133號)要求和10月13日全縣節約型機關創建工作部署會議安排，我局及時啟動抓落實，取得了初步成效。現將有關匯報情況如下：

自10月13日全縣節約型機關創建工作部署會后，一是及時成立了xx縣退役軍人事務局節能型機關創建工作領導小組，與局辦公室合署辦公，明確由局黨組書記、局長xx同志任節約型機關創建工作領導小組組長，同時兼任辦公室主任，負責總體指導、檢查、督促節約型機關創建工作的開展。局黨組成員、副局長xx同志分管節約型機關創建工作，具體負責節約型機關創建工作抓落實。同時明確各辦(中心、站)負責人為領導小組成員，具體負責本股室節約資源工作的開展落實。成立工作領導小組，進一步明確了職責，壓實了任務，為節能工作的順利開展提供了組織保障。

(一)召開部署和培訓會議，落實推進工作開展。召開了“縣退役軍人局節約型機關創建工作部署會”和“縣退役軍人局垃圾分類知識培訓會”，傳達學習節約型機關創建會議精神，組織干部職工結合自己的實際就如何節約進行討論，并認真做好辦公耗材統計工作，提高宏觀管理和科學決策水平。

(二)打造低碳機關，全面推進機關節約。一是下發了《xx縣退役軍人事務局關于推進無紙化辦公的通知》，對文件材料收發傳閱盡量采用電腦傳輸閱處，節約辦公用紙用墨，推行無紙化辦公，推進了信息化、節約型機關工作的創建，提高了工作效能、降低了行政成本。二是加強宣傳，營造氛圍。在每個辦公室的空調上張貼了“節約用電—夏季溫度設置不低于26℃，冬季溫度設置不高于20℃”的標識;各辦公室門上張貼了“下班關燈、關電、關門”標識;廁所大門張貼了“節約用水、用電”標識;印發了《xx縣退役軍人事務局垃圾分類實施方案》，設置了垃圾分類收集箱，制訂張貼垃圾分類流程圖，并建立垃圾清運臺賬，做好垃圾定期清運記錄。通過這一系列的宣傳活動，使干部職工的思想認識有了很大轉變，讓節約意識深入人心，機關內自覺形成了“節約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍。

建設節約型機關是落實黨中央建設節約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發展觀的必然要求。我局印發了《xx縣退役軍人事務局節約型機關創建工作制度》，對辦公室夏季和冬季空調溫度的設置，辦公區域照明用電，計算機等辦公設備日常用電，辦公設備及耗材采購，綠色出行上下班等各方面都做出了具體規定。同時與每個干部職工簽訂了《厲行節約、反對浪費承諾書》，要求每名干部職工從自己做起，從點滴做起，從節約一張紙、一度電等細微小事做起，讓節約成為習慣和生活方式，在加強節約型機關建設中做出新貢獻。

總之，通過系列措施深入推進節約型機關創建工作，各位干部職工在“節約資源，反對浪費”的思想已經深入人心，在辦公和出行等日常生活中節約資源習慣逐步形成。在今后工作中，我局將以科學發展指導，不斷研究新情況，解決新問題，積極探索和尋求節能工作規律，為推進全社會節能工作開展做出新貢獻。

市水務局創建節約型機關工作情況匯報（熱門20篇）篇三

為推進黨政機關理性節約、反對鋪漲浪費，健全節約能源資源管理制度，降低機關運行成本，推行綠色辦公，引導干部職工養成簡約適度、綠色低碳的生活和工作方式，交通運輸局積極開展節能型機關創建工作，現將工作開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，確保節能減排目標的實現。

一是開展節能減排宣傳教育。在樓道開關、衛生間、水龍頭等顯著位置張貼節約提示性警示語等形式，在微信群轉發節能宣傳知識，大力宣傳節能降耗，在全局形成了濃厚的宣傳教育氛圍，強化了干部職工節能降耗意識。

二是強化節能減排目標責任。局長和各科室主要負責人分別為局和本科室負責此項工作的第一責任人，局長科室負責人兩級領導都帶頭節能，為全局干部職工樹立了勤儉節約的榜樣。相關職能科室都能夠按照全縣公共機構節能工作要求，加強全局水、電、招待、辦公設施等各項管理，認真做好檢查、督辦和統計工作，全局節能工作取得了明顯成效。

三是成立節能工作領導小組。成立了以一把手為組長，總工程師為副組長，各下屬單位負責人為成員的節能工作領導小組，下設節能辦公室。其主要職責是：研究提出本局節能的規劃;研究制訂節能工作的具體措施和方法等。

1、加強辦公經費和辦公用品的使用管理，規范辦公用品的配備、采購和領用，嚴格配備標準，盡量選擇環保、質優、價廉、能耗小的辦公設備。

2、充分利用網上辦公系統，在網絡正常的情況下，系統一般事務性通知、資料傳送等都要通過網絡系統進行，多用電子郵件、msn等即時交通工具;減少紙質資料印發(復印)和使用傳真的頻率。

3、推廣使用再生紙，使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量。大力提倡修廢利舊，延長辦公用品的使用壽命和周期。

1、合理設置空調溫度。嚴格執行國家有關室內溫度控制標準，除特殊用途外，辦公區域的空調溫度設置夏季不得低于26攝氏度，并做到無人時不開空調，非工作時間、節假日不開空調，離開前半小時關閉空調。提倡每天少開1小時空調，開空調時不開門窗，定期對空調進行節能清洗，提高空調能效。

2、辦公室、會議、診室、病房等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈，室內亮度足夠時不再開燈，離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，防止“長明燈”現象。

3、優先采用環保、節能型電器和設備，逐步淘汰高能耗和低能效的設施、設備。減少計算機、打印機、復印機、飲水機等辦公室設備的待機能耗。

1、加強用水設備的日常維護管理，發現漏水問題及時向機管局反映。

2、培養節水習慣，自來水龍頭要隨時用隨時關，盡量減少自來水滴、漏現象，堅決杜絕“長流水”現象，在用水區域設置節約用水標識。

1、精簡會議，控制會議數量，壓縮會議時間和規模，提倡開短會。

2、對確需舉辦的會議，本著節約、高效的原則統籌安排會議地點和有關會務事項;降低會議成本，嚴禁重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現象。

3、公務接待堅持熱情、周到、節儉的原則，嚴格公務接待標準，控制陪餐人數，避免少客多陪，用物和煙酒要及時收回。

加強下屬事業單位車輛使用管理，提倡拼車同乘，提高車輛使用效率，嚴格控制公車私用。大力支持下屬運輸企業發展新能源公交車，減少能源消耗，鼓勵干部職工多乘坐公共交通運輸工具，減少自駕車輛上下班。

按照《江西省公共機構垃圾分類評價標準》，做好垃圾分類投放、分類收集，建立垃圾清運臺賬，確保各類垃圾規范處置。加強垃圾分類宣傳教育，組織干部職工利用垃圾分類小程序積極學習垃圾分類知識，積極組織開展垃圾分類志愿活動，爭當垃圾分類的引領者、宣傳者、監督者。

市水務局創建節約型機關工作情況匯報（熱門20篇）篇四

會議指出，自全市模范機關創建活動開展以來，市人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，扎實推進模范機關創建取得明顯成效。一是堅定信念，把黨的政治建設擺在首位。加強政治機關建設，嚴肅黨內政治生活，局黨組結合人社實際制定《鶴山市人社局創建模范機關工作清單》，落實工作要求，守好意識形態“南大門”。二是夯實基礎，加強機關黨組織規范化建設。成立機關黨委，配優配強班子，按期進行離退休支部換屆選舉。積極開展主題黨日活動、黨員志愿服務活動，主動參與城北黨建共同體、兩新結對共建等城市基層黨建工作，深入開展政策送上門、服務送到家”、援企穩崗等系列活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。三是加強黨風廉政建設，鍛造作風優良的服務隊伍。構建黨廉責任體系，每年開展紀律教育學習月活動，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”；加強學習型黨組織建設，在今年7月，我局獲得了江門市人社系統比武練兵團體賽第二名，珠江中區域競賽三等獎，有效提升了黨員干部政治素質、業務能力和服務技能。四是加強文明行業建設，激發黨員干部干事創業激情。發揮黨建引領，各黨支部組建黨員先鋒隊和黨員義工隊，先后開展援企穩崗、失業補助金等工作調研，密集走訪30多家重點企業，紓解企業資金壓力；推動穩就業保民生、三大工程、人才工作、穩定和諧勞動關系、決戰脫貧攻堅等人社重點工作，確保人社惠民政策落地落實。

會議指出，今年市人社局模范機關創建工作取得了一定成績，但要鞏固好、發展好模范機關創建活動中積累的制度成果和經驗做法，積極創新工作方式，持續深化開展模范機關創建活動。

市水務局創建節約型機關工作情況匯報（熱門20篇）篇五

為貫徹落實***生態文明思想和黨的十九大精神，深入推進節約型機關創建工作，我局嚴格按照xx縣人民政府辦公室《關于印發xx縣節約型機關創建行動方案的通知》(x府辦函〔2020〕133號)要求和10月13日全縣節約型機關創建工作部署會議安排，我局及時啟動抓落實，取得了初步成效。現將有關匯報情況如下：

自10月13日全縣節約型機關創建工作部署會后，一是及時成立了xx縣退役軍人事務局節能型機關創建工作領導小組，與局辦公室合署辦公，明確由局黨組書記、局長**同志任節約型機關創建工作領導小組組長，同時兼任辦公室主任，負責總體指導、檢查、督促節約型機關創建工作的開展。局黨組成員、副局長**同志分管節約型機關創建工作，具體負責節約型機關創建工作抓落實。同時明確各辦(中心、站)負責人為領導小組成員，具體負責本股室節約資源工作的開展落實。成立工作領導小組，進一步明確了職責，壓實了任務，為節能工作的順利開展提供了組織保障。

(一)召開部署和培訓會議，落實推進工作開展。召開了“縣退役軍人局節約型機關創建工作部署會”和“縣退役軍人局垃圾分類知識培訓會”，傳達學習節約型機關創建會議精神，組織干部職工結合自己的實際就如何節約進行討論，并認真做好辦公耗材統計工作，提高宏觀管理和科學決策水平。

(二)打造低碳機關，全面推進機關節約。一是下發了《xx縣退役軍人事務局關于推進無紙化辦公的通知》，對文件材料收發傳閱盡量采用電腦傳輸閱處，節約辦公用紙用墨，推行無紙化辦公，推進了信息化、節約型機關工作的創建，提高了工作效能、降低了行政成本。二是加強宣傳，營造氛圍。在每個辦公室的空調上張貼了“節約用電—夏季溫度設置不低于26℃，冬季溫度設置不高于20℃”的標識;各辦公室門上張貼了“下班關燈、關電、關門”標識;廁所大門張貼了“節約用水、用電”標識;印發了《xx縣退役軍人事務局垃圾分類實施方案》，設置了垃圾分類收集箱，制訂張貼垃圾分類流程圖，并建立垃圾清運臺賬，做好垃圾定期清運記錄。通過這一系列的宣傳活動，使干部職工的思想認識有了很大轉變，讓節約意識深入人心，機關內自覺形成了“節約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍。

(三)深化認識，把節約創建工作納入日程。

建設節約型機關是落實黨中央建設節約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發展觀的必然要求。我局印發了《xx縣退役軍人事務局節約型機關創建工作制度》，對辦公室夏季和冬季空調溫度的設置，辦公區域照明用電，計算機等辦公設備日常用電，辦公設備及耗材采購，綠色出行上下班等各方面都做出了具體規定。同時與每個干部職工簽訂了《厲行節約、反對浪費承諾書》，要求每名干部職工從自己做起，從點滴做起，從節約一張紙、一度電等細微小事做起，讓節約成為習慣和生活方式，在加強節約型機關建設中做出新貢獻。

總之，通過系列措施深入推進節約型機關創建工作，各位干部職工在“節約資源，反對浪費”的思想已經深入人心，在辦公和出行等日常生活中節約資源習慣逐步形成。在今后工作中，我局將以科學發展指導，不斷研究新情況，解決新問題，積極探索和尋求節能工作規律，為推進全社會節能工作開展做出新貢獻。

市水務局創建節約型機關工作情況匯報（熱門20篇）篇六

檢查組的各位領導、同志們：

首先，我代表局機關全體干部職工對各位領導蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，按照通知要求，將我局節約型機關創建工作情況作以簡要匯報，不當之處，請批評指正。

一、深刻認識，高度重視，把創建工作納入重要日程。建設節約型機關是落實黨中央建設節約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發展觀的必然要求。黨政機關帶頭開展節約型社會創建活動，不僅可以對控制和降低資源消費增長產生直接影響，而且可以對引導和推動全社會節約資源起到引領作用。水務局作為政府的水行政管理部門，在以節水為重要內容的節約型社會建設中肩負著重要職責。從自身做起，帶頭厲行節約，在節約型機關建設中發揮表率作用，對于推動全市節約型社會建設具有特殊意義。局黨委高度重視節約型機關創建工作，將創建工作納入了重要日程，結合我局進駐新辦公樓的實際情況，多次具體研究部署節約型機關創建工作。為全面動員廣大干部職工積極投身于節約型機關建設，我們召開了全局節約型機關創建動員大會，組織開展了“我為節約型機關做貢獻”主題學習討論活動，進一步統一了機關廣大干部職工的思想，為全面開展創建工作奠定了堅實基礎。

二、成立組織，健全制度，抓牢創建工作保障體系。為了扎實搞好我局創建節約型機關工作，我們成立了局創建節約型機關工作領導小組，組長由常務副局長xx同志擔任，副組長由辦公室和機關黨委負責人擔任，抽調了四名有豐富管理工作經驗的干部為工作人員。同時，根據市委辦公廳《關于在市直機關開展“創建節約型機關”活動方案》，我們制定了《市水務局關于開展“創建節約型機關”活動方案》，進一步明確了指導思想、主要任務、方法步驟及保障措施。我們還在機關原有用電、用水、車輛管理等制度的基礎上，制定了《市水務局機關節能辦法》，出臺了《市水務局創建節約型機關獎懲辦法》，使創建工作有領導、有計劃、有步驟的順利開展。

三、精心組織，扎實工作，全面推進創建各項工作。我們緊緊抓住五個重點環節，全面推進了創建工作。

第一，精打細算，節約開支。一是在財務管理上，結合全市財務預算制改革，嚴格執行“先有預算，后有支出”的財務管理制度，嚴格控制臨時性、計劃外的'支出項目，千方百計節約經費開支。二是在接待工作上，嚴格執行公務接待有關規定，到機關拜訪的客人一律在機關食堂用餐，節儉、適度地做好接待工作，杜絕了超規格接待現象。三是在差旅費報銷上，職工出差嚴格遵守《差旅費開支規定》，按規定乘坐相應的交通工具，能坐火車的盡量不坐飛機。四是在辦公設備采購上，從提高辦公設備利用效率入手，對機關各處室現有設備進行了調查摸底和重新統籌分配，發揮了現有設備的最大效益。同時，嚴把設備采購關，新購設備時在多方比較各種產品價格、性能的基礎上，優先采用綠色、環保、節能產品。

第二，節能降耗，減少浪費。一是節電。推廣和使用節能燈具，對光照亮度要求不高的走廊等部位降低了燈具密度，并將原50瓦白熾燈改為7瓦節能燈；加強了對辦公場所照明設備管理，每日派專人管理，杜絕白晝燈、長明燈現象；嚴格控制辦公室空調開啟時間，夏季室溫不高于26度不開空調，同時將空調設定溫度普遍提高了1～2度；加強電梯管理，合理啟閉，科學配置，鼓勵職工多走樓梯，少用電梯。據統計，采取上述措施后，機關每月至少可節約用電支出5530元。二是節水。主要是加強了用水部位管理，對水龍頭進行維修更新，防止了“長流水”和“滴漏”現象，特別是對洗手間進行了節水改造，每個洗手間每天可節水0.7噸。三是節約燃油。嚴格執行《機關車輛管理制度》，未經領導批準，司機嚴禁擅自出車，嚴禁公車私用，切實減少公務用車次數，降低公務用車油耗，特別是統籌安排調度車輛，外出辦事能幾人同行的，不分乘多輛車。在車輛加油環節強化了管理，車輛加油一律在車隊隊長、財務人員的共同監管下統一加油，有效控制了燃油支出。四是節約使用辦公用品。主要是加強了紙張節約工作，嚴格控制文件、簡報的印刷數量，推行雙面用紙和文件傳輸電子化。據統計，機關原每月用紙約5箱，現在每月為3箱。五是節約糧食。食堂就餐改“份飯”為自助餐，職工在用餐時按需取用，杜絕了剩飯浪費現象發生。

第三，轉變作風，提高效率。我們把創建節約型機關同創建服務型機關緊密結合起來，不斷強化時間觀念和效率意識，科學合理地安排工作，提高辦事效率和服務水平，徹底消除了辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的現象。大力精簡會議，加強會議的計劃性，嚴格審批制度，可開可不開的會議堅決不開；必須要開的會議，也要盡量壓縮會議規模，節約經費，提高時效。僅今年前四個月，就取消各類會議3個，合并和壓縮會議2個，節約了會議經費支出。

總之，我們在節約型機關創建工作中做了一些努力，從當前實際情況看，節約工作取得了較好的成效，基本達到了“樹立節約意識、節約能源消耗、提高工作效率”的預期目標。但是我們也看到，我局的節約型機關創建工作仍處于初級階段，特別是機關各項節能措施仍有待于進一步探索和完善，各項節能的長效機制仍有待于進一步建立和健全，職工節約能源、提高工作效率的習慣仍需進一步強化和養成。我們將以此次檢查為契機，進一步查找工作中的不足，認真聽取檢查組的意見和要求，強化措施，狠抓落實，使我局節約工作邁上新的臺階，為全面建設節約型社會做出應有的貢獻。

市水務局創建節約型機關工作情況匯報（熱門20篇）篇七

州機關事務管理局：

（一）加強“活力創建”濃氛圍。

自2020年9月9日xx州節約型機關創建行動工作培訓會以來，xx市機關事務管理局高度重視，迅速行動，狠抓落實，以“綠色環保、節約先行”為切入點，以節水電、降能耗為行動基準，全面推進全市節約型機關創建工作。

（二）建立“精兵強將”壯隊伍。

為確保“節約型機關”創建行動工作順利開展并取得實效，特由市機關事務管理局會同市發改局、市財政局共同下發了《關于開展節約型機關創建行動工作的通知》（仁管發〔2020〕1號）文件，并成立了xx市“節約型機關”創建行動工作領導小組，由市政府辦主任任組長，市政府辦副主任、市發改局局長、市財政局副局長、市政務中心主任、市機關事務管理局局長任副組長。主要負責統籌協調好全市“節約型機關”創建工作，督導推進全市各單位建立工作機制，制定市級創建行動并組織實施，督促、指導各單位機關創建工作的業務指導及培訓。

從市政府辦、市發改局、市財政局、市機關事務管理局抽調專人充實強化創建隊伍。同時，市財政局負責在創建工作中加大政府綠色采購的力度，并給予必要的資金保障。

（三）強化“行動目標”強管理。

為引導全市各單位形成節約環保、綠色低碳、文明健康的工作和生活方式，切實降低行政成本，讓全市朝著節約型經濟發展、節約型社會建設，我市通過創建行動，逐步建立管理規范、執行有效的節能降耗長效機制。

xx市計劃2022年創建43個單位，2020年創建批次22個單位，目前年度計劃已完成，完成率100%。

（一）思想認識不高。市直各部門認為此項工作僅僅只局限于環境衛生方面，加之未經過專業系統的培訓，對各項政策是知其一不知其二，致使工作調度出現無序的情況，在合理兼顧方面做得不夠。

（二）業務水平需進一步提升。節約型機關創建工作此前并不屬于我市機關事務管理業務范疇，自接手以來，由于工作涉及面較廣，涉及事項較為瑣碎，加上業務不精，因此在各個單位日常工作調度中缺乏精準、高效的管理水平。

（一）做好機構職能轉變工作。做好局機構職能轉變工作，推進節約型機關創建工作，建立協調順暢的協作配合機制和監督檢查機制。

（二）強化管理、創新機制。嚴格貫徹落實中央、省、州、市各項工作規定制度，建立健全工作安排、審核、監督等相關制度，加大對全市節約型機關工作的指導監督檢查力度。創新工作機制，與全市各部門、以及周邊各縣實行客情信息互通，統一協調，集體聯動。

總之，我市在節約型機關創建工作中做了一些努力，從當前實際情況來看，節約工作取得了一定成效，基本達到了樹立節約意識、節約能源消耗、提高工作效率的預期目標，這得益于上級主管部門的關心和指導，同時也得益于市直各部門的通力協作。

但是我市的節約型機關創建工作仍處于初級階段，特別是機關各項節能政策有待于進一步深化理解，措施有待于進一步探索和完善，各項節能的長效機制有待于進一步建立健全，干部職工節約能源、提高工作效率的認識和習慣需要進一步強化。在下一年的工作中，我們將認真學習貫徹中央、省、州、市節約型機關創建工作的相關政策和法律法規，進一步查強化認識、查缺補漏、狠抓落實，使得我市的節約型機關創建工作更上一層樓，為州全面建設節約型社會做出應有的貢獻。

市水務局創建節約型機關工作情況匯報（熱門20篇）篇八

為促進節能減排，規范內部管理，縣衛生健康局堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹新發展理念，落實“過緊日子”要求，大力推進節約型機關建設，取得了良好成效。主要做法如下：

一、豐富宣傳載體，增強節約意識。加強能源資源節約和生態環保宣傳引導，常態化開展節能宣傳教育，增強節約意識，引導干部職工崇尚勤儉節約、綠色低碳、文明健康的生活方式和價值追求。在電梯、走廊、衛生間、會議室等區域張貼節約用電、節約用水、空調溫度提示、垃圾分類等標志，通過滾動電子屏播放節約能源短片，營造濃厚氛圍。

二、健全完善制度，規范管理行為。研究制定節約型機關創建實施方案，明確工作目標和任務措施，對用能設備管理、辦公用品采購等內容作出規范、明確要求。壓實節約責任、提升節約能力、堅持增強節約意識，建立股室責任體系，確保事事有人抓、處處有人管，使創建工作順利開展。

三、倡導節約行為，促進節能減排。嚴格按照標準配備辦公家具和電腦等設施設備，盤活存量資產，避免資產閑置浪費。將原有照明燈更換為led節能燈，廁所改進為節水水箱馬桶沖水設備，過道、樓梯均安裝感應燈。要求各股室下班前檢查電腦、電源、打印機、燈是否關閉;夏季室內空調溫度設置不低于26攝氏度;提倡節約用水、用電，隨手關緊水龍頭，及時檢查維修水管、燃氣管，杜絕“長流水、長明燈、長跑氣”現象。落實國家塑料污染治理要求，推動食堂停止使用不可降解一次性塑料制品，持續開展“光盤行動”等節約糧食活動。

下一步，我們將持續鞏固節約型機關創建成果，建立健全常態化、長效化機制，開展宣傳引導，不斷提升節約型機關創建水平。

市水務局創建節約型機關工作情況匯報（熱門20篇）篇九

總結涵蓋了一個人在工作中的優秀的一面和不足的一面，可以讓人更清楚的認識自己、更迅速的提升自己，以便以后更好的參與到工作中，發揮自己的優勢，展現自己的才能，但是，該怎樣做出一個好的工作總結呢?下面是本站工作總結頻道的小編給大家分享的工作總結，其中還有季度工作總結、實習工作總結、人事工作總結等內容，想產看更多工作總結范文的文章，歡迎登錄單位本站。

創建五型機關單位工作總結：一年來，區總工會嚴格按照區委區府創建“五型”機關的統一部署和要求，以深化作風建設為契機，加強機關自身建設，提高干部職工綜合素質，努力創建制度健全、管理有序、調控有力、運行規范的長效機制，實現“建一流機關，推一流服務，塑一流形象，創一流業績”的工作目標，取得了很大成效。區總工會獲得全國“五五”普法先進單位、省級農民工文化家園建設先進縣(市、區)工會、省級職工書屋示范點等榮譽稱號。現將工作情況總結如下。

一、主要做法。

(一)以勤奮好學、提高素質為根本，努力創建“學習型”機關。

我們始終把抓學習作為加強機關建設的基礎性環節來抓，進一步深化學習內容，創新學習載體，注重學習實效，在全會上下形成一個積極學習、認真思考的濃厚氛圍。一是增強學習緊迫性。結合黨的十七大精神主題宣傳教育，在全會干部職工中開展以“重品德、講操守、增本領、提效率、轉作風”為主要內容的“我為創業創新作貢獻”專題教育討論活動，引導干部職工進一步統一思想認識，樹立“等不得”的緊迫意識、“慢不得”的危機意識、“低不得”的目標意識，增強服務職工群眾的自覺性和主動性。二是完善學習規劃。

深化學習領會黨的三代領導核心和胡錦濤關于加強作風建設的重要論述，提高理論素養，不斷加強工作中的理論指導。今年，以更新知識為重點、以提高素質和能力為目標，以崗位工作實際需要出發，組織干部職工參加相關法律、管理、信息等學習培訓100余場，不斷豐富知識儲備，營造良好學習氛圍。三是健全學習制度。完善黨組中心組、機關、中層干部和科室學習等制度，不斷創新學習載體，積極開展專題學習會、研討交流、中心發言和個人自學等學習活動，每次學習做到有專題、有內容、有結合、有效果，增強學習實效。

(二)以與時俱進、開拓進取為理念，努力創建“創新型”機關。

我們始終把創新貫穿到平常的工作中，通過體制創新、機制創新、管理創新、技術創新等手段，努力建設解放思想、實事求是、積極探索、與時俱進的機關。

一是樹立創新意識。堅持解放思想、更新觀念，大興創業、創新、創優之風，充分發揮干部職工的主觀能動性和創造性，始終保持與時俱進、奮發有為、勇于創新的良好精神狀態。二是理清創新思路。圍繞轉變機關作風，改善服務質量，進行機制創新;圍繞解決職工群眾工作中的熱點、難點問題，進行方法創新，加大創新力度，把創新工作不斷推向深入。三是建立創新激勵機制。將創新工作納入年終考核范圍，鼓勵在實際工作中提出并實施新的工作思路、方法和措施，以創新來推動全會工作。

(三)以改進作風、勤政自律為目的，努力創建“廉潔型”機關。

我會切實提高對加強黨風廉政建設重要性的認識，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關建設。

一是狠抓責任落實，建立責任追究機制。一把手作為第一責任人，黨組成員按照分工負責的原則對所分管的黨風廉政建設和反腐敗工作，各科室負責人負直接責任。年初，機關各科室負責人簽訂責任書，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作緊密結合起來，同部署，同考核，實行“一票否決”。二是狠抓宣傳教育，增強黨風廉政意識。組織黨員干部認真學習了相關文件、規定和領導講話，反對鋪張浪費的規定和要求，并復印發放到每位機關同志手中。將廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃。黨組書記每年以黨課形式對機關黨員干部進行一次廉政教育;黨組每季度召開一次以廉潔勤政為主題的民主生活會;組織一次機關黨員干部觀看反腐倡廉電教片。

(四)以改進工作，提高效率為目的，努力創建“效能型”機關。

我們著重從加強思想教育入手，著重完善工作制度，不斷改變工作方式，達到既減少工作成本又提高辦事效果。

一是嚴格進行責任考核。機關各部室負責人每年年初與會領導簽訂目標責任書，就全年的工作任務進行明確。強化崗位責任制，提高工作效率和工作質量方面。每周定期召開黨組工作碰頭會，對各項工作完成情況進行梳理。二是深入推進“深化作風建設、優化發展環境”和講黨性、重品行、作表率活動，推行“一線工作法”，促進作風轉變，提高機關效能。三是大力開展節約辦公。今年以來，我會通過在宣傳欄布置節約宣傳標語等方式，加強機關干部對建設節約型機關的認識，積極推進無紙化辦公、網上辦公，提倡雙面打印。四是嚴格財務收支管理，進一步嚴格財務管理制度，先后健全完善了《辦公制度》、《后勤管理制度》、《車輛管理制度》等規章制度和管理辦法，以預算為主體，統一支出程序，規范支出標準，嚴格經費管理。

(五)以注重質量、勤政高效為宗旨，努力創建“服務型”機關。

一是強化服務意識。始終堅持為職工群眾服務，將職工群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作的唯一標準，轉變服務理念，增強主動服務意識。二是提升服務質量。堅持區總人員分區聯系制，深入街道(鎮)、企業，加強工作指導，同時通過征求意見和定期實行滿意度測評等形式，深入了解職工的各項需求，改進服務方式，優化服務流程，提高服務水平。三是完善服務體系。全面推行首問負責制、服務承諾制和責任追究制，嚴禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責的現象發生。

四要全面實施即辦制。根據區委區政府在全區全面推行即辦制的意見，結合實際，深入推行即辦制，組建文件批復、困難職工幫扶急報急送、來信來訪工作流程相比規范前壓縮幅度分別為42.8%、57.1%、50%。

二、存在的不足。

雖然我會的“五型”創建工作取得了一定的成效，但我們深知，與機關工委的要求和其他單位相比，與我們會自身的期望相比還存在不小的差距。

一是我會嚴重存在人少事多的問題，全會同志工作任務繁重，在機關管理和黨建方面工作質量和效率有待提高。

二是我們所做的工作，總結提煉不足，宣傳不夠，在資料的整理和結果的運用方面有待于進一步提高。

三、明年機關建設的打算。

一是繼續抓好干部的學習教育。保證每月進行一次集中學習，同時要增加學習的多樣性，適當采取專題輔導、外出考察、學習交流、干部講課等方式進行。要注重學習實效，學習之余要撰寫心得體會和理論文章。關鍵是形成全員學習的氛圍，變督促學為主動學、愛學、真學，使學習成為常態，終生學習，學以致用。

部室每年探索一項業務工作或總結一項工作經驗。年底組織進行評比。

三是改進工作作風。要堅持經常到企業、下基層，深入開展調查研究，認真聽取基層意見，每人每年主動幫助基層解決2件以上實際困難。主動接受職工群眾監督，提升工會干部新形象。

四是培養健康情趣。機關工會要定期開展活動。成立興趣小組，經常性組織開展活動;引導干部多參加一些高雅、健康的活動，主動遠離不健康的活動，培養健康的情趣。

五是提高執行能力。在工會系統內進一步強化“三種意識”，推行“三種工作法”，即：強化效率意識、推行限時工作法，強化精品意識、推行精細工作法，強化創新意識、推行思考工作法。推行工作任務月結制度，每季度召開工會干部會議，各部室、工會負責人匯報當季工作完成情況，安排部署下一階段工作。

市水務局創建節約型機關工作情況匯報（熱門20篇）篇十

今年以來，**街道辦事處在內部積極開展“正確樹立社會主義榮辱觀，全力打造文明機關”活動。

二、開展學習《黨章》和“八榮八恥”活動以來，**街道黨工委結合建立黨員教育的長效制度，重點從三個方面將學習教育活動引向深入。

1、完善工作制度，強化效能管理。一是量化優化考評機制，堅持每月評選一次作風紀律紅旗科室及個人，作為年終評優的依據；二是加強網絡及辦公設備管理，采取專人負責，定人定物的辦法，堅持使用者維護，損壞者賠償的原則，實現辦公資源的.合理配置，節約使用；三是加大懲處力度，對于違反上級有關績效管理規定的行為，發現一起就立即制止，并對違紀的行為人進行紀律上和經濟上的處罰。

2、進一步改進工作作風，樹立街道新形象，提高工作服務水平。結合學習教育活動，在辦事處和社區居委會廣泛開展“四個一”活動，用一張笑臉，一聲問候，一杯熱茶，一片熱心對待每一位辦事的群眾，同時加強監督檢查，發揮好黨員帶頭作用，充分管好、用好手中服務資源。為片區居民提供滿意的服務，真正使片區群眾感到辦事處辦好事、能辦事、會辦事。

3、營造共建聯創氛圍，開辟服務途徑，提高基層組織的凝聚力、向心力。以“宜居社區”的創建工作為契機，為居民提供優美的生活環境；以開辦便民服務點，為居民提供方便的生活服務；以晚間開放社區文化活動室，解決居民健身器材，彌補企業文化體育活動覆蓋面不廣的問題；深入開展共建聯創活動，通過政企協商、黨建協調，達到資源共享，服務項目、服務層次得到拓展，同時注重在扶貧濟困、解決就業等難點熱點問題上加強協調組織能力，實實在在地為廣大群眾真辦事，不斷提高基層黨組織的凝聚力、向心力和公信力。

4、重點從考核內容、考核形式、考核重點、考核結果四個方面進一步規范考核管理制度。在考核內容上，突出為社區減負，強化硬性考核目標，客觀規范地制定社區目標考核管理辦法。在考核形式上，力求創新，突出實效，實現組織考核和群眾評議緊密結合。在考核重點上，以突出考核業績為重點，不斷創新科學的考評方法。在考核結果上，將考核的結果與激勵措施掛鉤。

活動開展以來，辦事處干部積極響應辦事處的號召，真正做到了入眼、入耳、入腦、入心，撰寫心得體會60余篇，將“八榮八恥”與各自的工作實際相結合，徹底杜絕了“臉難看、門難進、事難辦”的情況，強化責任制，提高工作作風和效率，推行“首問負責制”，不推諉、不拖拉。來訪接待及來電接聽文明禮貌、熱情耐心。做好來人接待、電話記錄、信息傳遞、報刊雜志分發等工作，做到待人接物文明禮貌、電話記錄清楚有序、信息傳遞及時準確。迅速在機關內部掀起一股學習先進典型、文明辦公和服務的工作熱潮。

三、在學習過程中還存在兩點不足，首先宣傳工作開展得不夠廣泛，由于人力、物力、時間的原因沒能大幅度的向片區居民進行“八榮八恥”的宣傳。其次在深入了解群眾疾苦及片區單位的實際困難在方法上不夠靈活。辦事處領導在認識到兩點不足后，立即召開專題會議，在辦事處財力緊張的情況下，決定印發“八榮八恥”宣傳資料，由社區干部向片區居民發放。派出專人深入片區單位向單位及個人了解情況，協調中國石油新疆**銷售分公司維修門前公路事項、解決**市場的維修事項及解決西緣產業中心日常事務管理不規范的難題。

同時辦事處以學習“八榮八恥”為契機，在內部積極開展文明科室、文明服務評選活動，將“八榮八恥”與“雙創”及辦事處的各項工作實際相結合，通過實踐讓廣大機關干部更好地理解“八榮八恥”的深刻含義，使廣大機關干部能進一步轉變工作作風，提高辦事效率和為群眾服務的質量，全力將**街道辦事處打造成文明辦事處。

街道辦事處。

205月22日。

市水務局創建節約型機關工作情況匯報（熱門20篇）篇十一

為深入開展機關精神文明創建活動，經局黨委研究決定，在全局范圍內開展“學習型、服務型、創造型、廉潔型”（簡稱“四型”）文明機關創建活動。現制定具體意見如下：

一、創建學習型機關。

1、加強理論學習：深入學習貫徹黨的十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，采取多種學習方法和學習形式，在本單位形成濃厚的學習氛圍，不斷提高機關黨員干部的理論水平和理論修養，在各類評比、檢查和測試競賽中均取得優異成績。

2、加強業務培訓：根據各單位的工作特點和工作需要，積極支持和安排本單位職工參加各類業務培訓，包括學歷教育和非學歷教育，提倡利用業余時間自學成才；制定本單位的業務培訓計劃，包括法律知識、經濟知識以及勞動保障干部必備的相關知識，不斷提高機關工作人員的業務工作水平和能力。

3、加強制度建設：進一步完善各項學習制度，規范機關工作人員的學習行為；制定各項保障和獎勵措施，激勵機關工作人員在學習中提高在學習中進步，將學習情況和學習效果列為機關工作人員的述職和考評內容，樹立先進典型，表彰先進個人。

4、注重學習效果：創建學習型機關的目的在于調動機關工作人員的學習熱情，形成濃厚的學習氛圍，養成良好的學習習慣，取得明顯的學習效果，進一步提高機關工作人員的素質，促進人的全面進步。因此，在組織學習的過程中要把注重學習效果放在首位。在各類考試考核中保證參學率應在90%以上，合格率應在80%以上，優秀比例不少于30%。

二、創建服務型機關。

1、規范服務行為：全面推行首問負責制、服務承諾制和責任追究制，要求每個機關工作人員做到熱情接待、熱情服務、講文明、講禮貌、講信用、講效率；制定各項措施和標準，規范機關工作人員的服務行為。

2、提高服務質量：各單位、各部門要努力為市委、市政府決策服務，為經濟工作服務，要深入基層調查研究，為領導提供決策依據；要選準本單位為全市經濟工作服務的著力點和突破口，抓住不放抓出成效。機關工作人員要努力為基層和人民群眾服務，不推諉不扯皮，多辦好事實事。

3、增強服務意識：機關工作人員要轉變思想觀念，切實增強服務意識，把服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾融入實際工作中去，深入調查研究，廣泛聽取意見；杜絕吃拿卡要，樹立勞動保障干部誠實守信的良好形象。

4、完善服務體系：各單位、各部門要根據實際工作情況，逐步完善服務體系，包括規章制度、服務程序、服務標準等，圍繞提高行政效能，優化發展環境進行改革創新，建設優美環境提供優質服務。

三、創建創造型機關。

1、明確創新目標：創新是推動各項工作的動力，是調動機關工作人員的積極性和創造性，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和與時俱進、奮發有為精神狀態的有效載體。要圍繞中心工作、全局工作、部門業務工作和本職工作進行創新。

2、理清創新思路：各單位要建立科學有效的創新目標、創新記錄、創新考核等一系列載體，組織和激勵機關工作人員圍繞創新開拓工作思路，增強工作創新的主動性和自覺性。圍繞提高行政效能，優化發展環境，進行體制創新；圍繞轉變機關作風，提高服務質量，進行機制創新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，進行工作方法方式創新；不斷豐富創新內容，完善創新措施，加大創新力度，把創新工作不斷推向深入。

3、爭創優秀成果：深入開展爭創機關優秀工作成果活動，凡過去沒有提出或提出而未落實的工作思路、方法和措施都視為創新。對本單位和本崗位工作有鮮明推動作用的應當給予充分肯定，產生一定社會效益的'應當給予表彰或獎勵。

4、加大宣傳力度：各單位要積極組織開展創新活動，建立和完善激勵創新的有效制度，做好創新成果的考核和認定工作。每年推薦1―2件在本單位、本行業有影響的創新工作成果，作為年終考核的重要依據。

四、創建廉潔型機關。

1、嚴格思想道德和紀律教育。根據黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，每年有重點地抓好思想教育。以世界觀、人生觀、權力觀教育為重點，加強理想信念教育，著力解決為誰掌權、用權的問題。

2、落實廉政建設制度規定。一是經常學習有關制度規定，學習法律法規知識，熟悉廉政建設規定要求，增強學法用法、廉潔自律的意識。二是嚴格日常工作和經費管理工作，規范工作秩序。三是嚴格組織管理，落實黨風廉政建設責任制，自覺接受組織的管理監督。四是嚴格職責管理，落實民主生活會制度、述職述廉制度、辦案回訪制度，走訪辦案單位、辦案對象，全面了解執紀過程中的廉潔狀況。

3、加大執紀監督力度。認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行廉政“一票”否決制。

五、加強組織領導。

1、健全組織機構：“四型”文明機關創建活動是“三優”文明窗口競賽活動的發展和延續，也是機關精神文明創建活動的主要內容和主要載體。為加強對這項活動的領導，各單位要成立領導小組，并指派專人負責此項工作。

2、擺上重要位置：各單位要切實增強大局意識，責任意識，把創建“四型”文明機關活動擺上日常工作的重要位置，并結合自身實際制定具體意見和措施，切實抓出成效。

3、爭創“五好文明科室”：各單位要深入開展“五好文明科室”（政治行為規范，黨風廉政好；加強思想教育，道德風尚好；服務熱情周到，職業道德好；積極開拓創新，工作實績好；環境整潔優美，安全保密好）創建活動，夯實“四型”文明機關的基礎。

市水務局創建節約型機關工作情況匯報（熱門20篇）篇十二

近年來，犯罪分子利用手機、電話和互聯網實施電信詐騙犯罪案例頻發，由于此類犯罪投入小、回報高、隱蔽性強、難以取證、學生防范意識差的原因，致使每年案件發生率居高不下且破案存在一定難度，嚴重危害社會治安和學校管理安全。

一、及時組建工作小組根據學生處下發的“學生【20x】3號”文件要求，我系領導高度重視，第一時間召開專題會議，并組建了由黨總支副書記xx老師為組長，各班輔導員為組員的人文系“預防電信詐騙宣傳教育”工作小組，做到工作有安排、工作有落實，旨在將此次宣傳教育百分百覆蓋到我系師生，全面強化防詐騙意識。

二是充分利用自媒體，通過班級微信群、qq群、朋友圈的方式，用大家熟知和喜聞樂見的方式，反復進行防電信詐騙的宣傳，并通過學生的自媒體群、朋友圈，將宣傳教育范圍進一步擴大，拓展防范教育的覆蓋面。

三、活動開展效果通過此次宣傳教育活動的開展，使廣大師生了解了各種電信詐騙的方式以及危害，提高了對電信詐騙的識別與應對能力，增強了同學們對電信詐騙的防范意識，讓同學們在今后的生活中有了辨別電信詐騙的能力，減少電信詐騙案件發生在自己身上的幾率，也切實加強了公安機關在打擊電信詐騙宣傳活動中警民協調配合的能力，起到了良好的教育效果。

為進一步學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，幫助基層黨員深刻領會、全面掌握全會的精神實質，切實把思想和行動統一到全會精神，市體育局結合工作實際，為推動我市體育事業高質量發展，認真開展“黨委書記講黨課”活動，精心組織，統籌安排，制定學習計劃，根據學習進度層層落實，齊抓共管，在全局系統形成學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神的良好氛圍。現將我局開展情況報告如下：

按照市直工委要求，我局高度重視此項活動，成立了黨組書記為宣講領導小組組長，包括機關黨委書記、專職副書記以及機關黨委黨務工作者為成員的組織領導機構。全局系統將“黨委書記講黨課”活動作為一項政治任務來抓，宣講領導小組精心制定宣講提綱，堅持學后討論，做到組織到位，責任到人，宣講覆蓋全局系統。通過線上線下綜合宣傳，線上利用我局官方網站、官方公眾號及多媒體大屏幕等方式宣傳十九屆四中全會精神和此次宣講活動；線下采取局機關集中講黨課和深入基層給黨員群眾上微信黨課的形式開展。

為豐富宣講內容，我局精心制定宣講提綱，以講座和播放光盤相結合的形式進行宣講。宣講內容結合體育工作實際，深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，不斷推動我市體育事業高質量發展，實現體育治理體系現代化。黨組書記趙勇同志帶頭學習、帶頭調研、帶頭宣講，精心撰寫教案，認真講課輔導，把我國國家制度和國家治理體系的顯著優勢和優越性做到講深講透，同時增強局系統干部群眾的制度自信。黨課內容結合體育工作實際緊密結合，用習近平總書記系列重要講話和全會精神作指導，結合實際制定發展目標規劃，完善實施舉措，推動體育各項事業發展。

在開展“黨委書記講黨課”活動中，我局廣大干部群眾積極參與，課上專心聽講，課后認真討論。此次講座的特點在于把全會精神轉化為黨員群眾關心的熱點話題，貼近實際、貼近需求。結合十九屆四中全會精神檢視不足與差距，及時矯正偏差，走到正確的軌道上來，不斷提升和完善自己。深刻學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，根據“固根基、揚優勢、補短板、強弱項”的要求，深化改革，實現體育治理體系現代化，對推進體育強國建設具有重要意義。我局干部群眾也通過此次宣講活動深刻感覺到自己肩上的使命感，紛紛表示此次活動意義深遠，不僅加強了黨員群眾之間的溝通與交流，拉近了距離，更提高了黨員干部學習的自覺性和主動性，切實增強體育系統干部群眾的戰斗力和凝聚力。

通過此次“黨委書記講黨課”和“微型黨課”活動，全局系統干部對黨在新時期的路線方針有了更新的認識，轉變了黨員干部的工作作風，充分發揮了黨員的帶頭表率作用，為我局的體育事業發展提供了有力的政治保證。

黨史是中國共產黨自誕生以來領導中國人民為實現中華民族偉大復興而進行的探索史、奮斗史、創業史，是全體中國人民智慧的結晶。認真學習黨史，能讓我們從黨發展壯大的歷史中汲取養分和智慧。

一是錘煉絕對忠誠的政治品格。要從黨史中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量，不斷夯實絕對忠誠的思想根基，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者，始終同以習近平同志為核心的黨中央步調一致、行動統一。

二是矢志為人民群眾謀利造福。要強化堅守初心的自覺，努力把群眾期盼的事變成我們要干的事，把我們在干的事變成群眾支持的事，把我們干成的事變成惠及群眾的事，千方百計解決好群眾的急難事、揪心事、煩心事，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往。

三是強化義不容辭的使命擔當。要進一步深刻認識一代人有一代人擔當的本質內涵，把組織的重托、人民的信任看得比泰山還重，以事業為重、以擔當為榮，自覺頂起自己該頂的那片天，擔起自己該擔的那份責，答好時代之問，創造出無愧歷史、無愧時代、無愧人民的更大業績。

四是汲取繼往開來的精神力量。要從黨史中汲取敢闖敢試、拼搏進取的智慧力量，繼承我們黨守正創新的優良傳統，用革命先烈先輩的感人事跡和不屈不撓的奮斗精神鼓舞士氣、激勵自己，不斷升華思想境界、陶冶道德情操、涵養浩然正氣，把工作干得更好。

根據《國務院安委會辦公室關于開展2019年全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》(安委辦〔2019〕10號)要求，我省各級各部門及企業以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入學習貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要思想，緊緊圍繞“防風險、除隱患、遏事故”活動主題，牢固樹立紅線意識和安全發展理念，以防范化解重大風險、及時消除安全隱患、有效遏制生產安全事故為目標，以安全城市(社區)創建、雙重預防體制建設為重要抓手，以危險化學品為重點領域，深入推進安全文化建設，全面推進安全生產宣傳教育“七進”活動，開展全方位、全媒體、多層次宣傳教育，增強全民安全生產意識，提升公眾安全素質，推動基層和企業嚴格安全管理。為決勝全面小康、讓中原更加出彩營造良好安全輿論環境，以安全生產優異成績迎接新中國成立70周年。現將活動開展情況報告如下：

(一)加強組織領導，科學嚴密部署。

1.省委、省政府高度重視“安全生產月”活動，省政府安委會成立由省委宣傳部、省教育廳、省公安廳、省住房和城鄉建設廳、省交通運輸廳、省文化廳、省新聞出版廣電局、省消防總隊、省總工會、團省委、省婦聯、河南煤礦安全監察局、省安全監管局共同組成的活動組委會，組委會辦公室設在省安委會辦公室，指定專人負責活動聯絡，設立了專項活動經費。省安委辦印發了《關于開展2019年“安全生產月”活動的通知》(豫安委﹝2019﹞5號)，并召開專題會議進行部署，要求各地各部門各企業高度重視“安全生產月”活動。劉偉副省長在“安全生產月”到來之際接受河南日報專訪，就全省開展“安全生產月”活動進行了部署，并提出了明確要求。

2.各地市充分發揮安委會協調推動作用，有效統籌安委會相關成員單位積極開展“安全生產月”活動。市領導親自掛帥督導、積極參與，為確保活動取得預期效果奠定了堅實基礎。三門峽市委書記劉南昌、市長安偉在《三門峽日報》署名發表了《防風險除隱患遏事故》，開封市市長高建軍在《開封日報》署名發表了《堅守生命安全紅線持續推進安全發展》，安陽市市長靳磊在《安陽日報》發表了題為《安全生產責重泰山》的署名文章，周口市市長丁福浩在《周口日報》署名發表了《防風險、除隱患、遏事故為周口市高質量發展提供可靠的安全保障》,信陽市常務副市長王新會在《信陽日報》署名發表了《堅持防治并進筑牢安全根基》。

3.各縣(區)采取常委擴大會議、縣委人大政府政協四大班子聯席會議、政府部門安全生產工作專題會議等形式，研究部署安全生產月活動。按照“屬地管理”、“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，制定切實可行的實施方案，全力開展各項工作。“安全生產月”期間，各縣(區)、各部門重心下移，把“安全生產月”各項活動與日常安全生產宣傳教育工作與解決當前安全發展中的突出問題相結合，開展了各具特色、富有成效的活動。緊緊圍繞防溺水安全、食品安全以及汛期安全等工作重點，集中開展安全隱患排查活動。及時更換老舊消防設施，保障消防設施正常使用;將防溺水教育落實到每一所學校、每一個班級、每一名學生、每一位家長，特別是農村學生、男學生、留守兒童等重點群體，使預防溺水常識生生盡知、人人自警。

(二)突出活動主題，注重實際效果。

1.舉行省會安全生產宣傳咨詢日活動。河南省安全生產委員會副主任、省安監局局長張昕，省安委會部分成員單位的領導出席活動。據統計，咨詢日當天，鄭州市火車站西廣場主會場以及全省18個省轄市及其縣(市、區)分會場共有1800多家企事業單位參與，擺放展板2400多塊，設置咨詢臺1800多個，參與宣傳的干部職工9000余人，發放安全生產宣傳資料300余萬份，各級主流媒體報道共計500余條，舉辦文藝演出200余場，現場受教育群眾達到220萬人次以上。各省轄市、直管縣、縣(區)、各企業別出心裁，從看、聽、說、動等角度與群眾進行多方位互動，vr體驗、宣傳車巡回播放安全常識、有獎猜謎、圖板展示、多媒體播放安全生產警示片、消防車展示、領導安全生產電視專訪以及安全生產咨詢等活動吸引了廣大群眾圍觀，現場發放安全生產知識撲克、安全生產圖片、安全生產知識書簽、安全生產知識光盤、安全生產知識手冊、安全生產知識傳單等宣傳資料，讓前來參加活動的群眾看在眼里，記在心里。現場不少市民在圖文并茂的宣傳圖版前不時做點“小抄”，還有不少市民挑戰安全生產謎語，興高采烈饒有趣味地解答謎底，現場氣氛熱烈活躍。為了吸引更多群眾關注安全生產，有的單位還準備了印有安全生產知識的小扇子、圍裙、撲克牌、t恤衫等實用品，讓群眾在生活娛樂中學習安全生產知識和法規。河南手機報安全生產版也在活動主會場正式上線，為全省安全監管系統干部、職工和全省企業家打造了口袋里的安全生產“百科全書”。

2.以多種形式開展主題宣講活動。各地在“安全生產月”活動期間均在當地主流媒體開設專欄，采取領導同志署名文章、報刊社論、記者訪談、專家論壇等形式，利用報紙、專刊、電臺、網站等主流媒體及“兩微一端”、抖音等新興媒體，實現“媒體聯動”。“安全生產月”及“安全生產咨詢日”活動啟動后，全省各鄉(鎮)、街道，產業集聚區，安委會成員單位、重點企業通過安全知識咨詢、展板展出、發放安全宣傳資料、現場解答市民提問、企業職工千人簽名、懸掛安全生產橫幅和彩旗等形式多樣的活動，營造安全生產月活動氛圍。全省上下還通過多種形式，將安全生產活動向基層延伸和拓展。商丘市、駐馬店市、開封市應急管理局開通了抖音平臺，通過小視頻宣傳安全生產知識，形式新穎取得了良好的效果。據不完全統計，全省有28名廳(局)長宣講76場，有227位企業家宣讀安全生產主體責任356場，有420位安監干部宣講安全生產主體責任1400場，有20支宣講團進企業宣講160場，開展典型經驗觀摩44場。

3.開展安全生產宣傳教育“七進”活動。根據活動要求，全省各市、縣級人民政府研究制訂了安全生產宣傳教育“七進”(進企業、進學校、進機關、進社區、進農村、進家庭、進公共場所)活動工作方案。開展安全社區、安全村鎮、安全學校、安全企業創建工作。開發、制作安全動漫、安全口袋書、安全教材、安全掛圖、安全標語等安全文化產品，向群眾宣傳安全生產紅線意識、法律知識、安全常識等，進一步提升全民安全文明素質。駐馬店市“安全生產月”期間組織開展安全生產“七進”宣傳手冊發放活動，分別從企業、學校、機關、社區、農村、家庭、公共場所等7個方面專門印制了安全生產“七進”宣傳手冊(手冊一套7本)，在全市范圍開展了發放宣傳活動，通過安全生產“七進”宣傳活動的深入持續開展，不斷提升大眾安全意識，做到知風險、強措施、防事故、保安全。商丘市應急管理局以安全生產宣傳教育“七進”活動為契機，走進農村，貼近群眾生活，扎實開展宣傳教育活動,針對村民普遍存在文化素質不高、法制觀念淡薄、安全生產意識不強的實際，志愿者給群眾發放了通俗易懂的宣傳彩頁和群眾生產生活安全常識小手冊、印有安全常識的小扇子等宣傳用品，安全宣講員貼近群眾生產生活，為群眾宣講“三夏”安全防范知識、日常安全生產生活常識，宣傳教育志愿者與群眾零距離接觸、面對面交談、接受村民咨詢、提醒安全注意事項等，通過宣傳使村民對生產生活安全有了更直觀、更深層次的認識。據不完全統計，全省開展警示教育230余場，受教育32萬人次，拍攝警示教育片40余部。

4.組織開展“安全生產公眾開放日”活動。

為展示安全生產工作成效,搭建企業與社會公眾溝通的橋梁，作為“安全生產月”系列活動的一部分，今年的“安全生產公眾開放日”活動以重點危險化學品企業為載體。河南省危險化學品“安全生產公眾開放日”活動在濮陽市中國石化中原石油化工有限責任公司舉辦。鄭州市、商丘市、安陽市、駐馬店市開展的公眾日活動形式多樣，有親屬開放日、學生開放日、媒體開放日等，全省開放場次1365場，參觀人員達到了39萬余人。

5.開展“城市安全發展大討論”活動。認真貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于推進城市安全發展的意見》，圍繞建立城市安全發展體系，以城鎮外來務工人員、新城鎮居民等為重點，以社區、鄉鎮、街道辦事處、開發區管理機構等為單位組織座談討論，發動干部職工群眾為城市安全發展建言獻策;集中排查區域內安全風險點、危險源，落實監管責任和管控措施，重點加強對高層建筑、大型綜合體、管線管廊、燃氣、電力設施及電梯、公共消防設施、游樂設施等的檢測維護，全面提高城市安全保障水平;完善各類體育比賽、商業演出和會展等大型群眾性活動安全應急預案，加強人員密集場所安全監管，努力營造城市安全發展人人參與、人人有責、人人負責的良好局面。鄭州市應急管理局邀請中國安全生產科學技術研究院副總工程師王如君教授，組織鄭州市安委會成員、各縣(市、區)分管安全生產的領導和應急管理局班子成員、市應急管理局全體人員，共計265人，進行了安全發展示范城市創建工作專題培訓。全省共召開城市安全發展研討和座談會30場，開展城市安全隱患排查2000多次。

6.開展“我上一堂安全課”活動。按照計劃1萬名企業董事長(總經理)、社區(村莊)主任、校長為員工、居民、學生上了一堂安全課，大力宣傳黨中央、國務院關于安全生產的重要決策部署、《意見》、《安全生產法》和《河南省安全生產條例》的主要精神以及對落實安全生產主體責任的要求，針對夏季氣候特點，傳播安全知識，強化發展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識，進一步提高廣大干部群眾識災、防災、救災，以及自救互救能力。

7.開展安全發展公益提醒。根據“安全生產月”活動要求，各地各單位在廣播電臺、電視臺、手機客戶端、官方微信微博等播發以“防風險、除隱患、遏事故”為主題的公益宣傳廣告。交通管理部門組織在全省客運站及長途客車上張貼安全生產宣傳標語。商場、車站、游園等人員密集場所led顯示屏，以及公交站牌、地鐵公交車及出租車視頻終端等，滾動播出安全公益廣告和安全提示。通信運營部門，向公眾專題推送安全常識。教育系統充分利用課堂、周會、班會、國旗下的演講、校園網、led屏開展安全發展宣傳活動，為“安全生產月”活動營造濃厚宣傳氛圍。利用“校信通”向學生家長群發短小精辟、富有警示意義的安全短信。淮陽縣供電公司組織黨員服務隊，到鄉鎮開展“遠離意外傷害，共享美好生活”為主題的“三電三進”安全用電入戶宣傳活動，進一步提高農村安全用電意識，提升服務“三農”水平，該縣供電公司走村入戶，向過往群眾宣傳安全用電、節約用電、綠色用電以及電力設施保護等知識，講解家用電器安全使用常識，并現場對客戶提出的疑問進行詳細解答，發放電力設施保護、農村安全用電知識讀本等圖文并茂的宣傳圖冊，使廣大村民更加直觀、正確的掌握安全用電知識。

(三)豐富載體，確保活動取得成效。

1.利用河南法制報安全專刊開展第十屆“安全河南杯”安全生產知識競賽。以《安全生產法》和《突發事件應對法》《危險化學品安全管理條例》《生產安全事故應急條例》《突發事件應急預案管理辦法》等為主要內容，鼓勵廣大群眾積極參與。各地各單位各企業以“安全生產月”活動為契機，突出“安全發展”這條主線，舉辦了一系列貼近員工、貼近生活、貼近實際以及參與廣、形式多、有實效的宣傳活動，面向員工大力普及安全生產法律法規和安全知識，不斷提高全員安全文化素質，強化全員安全意識。河南油氣集團組織全體員工進行答題活動，進一步宣傳了安全生產法律法規，強化了安全發展理念，提升了廣大員工的安全責任意識和安全素質，營造了“人人學法、人人懂法、人人守法”的安全生產良好氛圍，對促進許繼集團安全生產形勢持續穩定起到了積極的保障作用。武陟縣舉行了為期十天安全生產知識競賽活動，這次競賽活動既讓各參賽隊對安全生產知識進行了一次“集中充電”，又使武陟縣的民眾接受了一次安全生產知識的洗禮，營造更濃郁的安全氛圍，促使全社會更加關注安全生產、關注生命安全。據統計，全省舉辦競賽160場，參與安全生產知識競賽15萬人次。

2.繼續開展“安康杯”競賽。持續開展“十個一”(學一本安全生產知識的書，提一條安全生產建議，查一起事故隱患或違章行為，寫一條安全生產體會，做一件預防事故的實事，看一場安全生產錄像或電影，接受一次安全生產知識培訓，回憶一次自己的經驗教訓，當一天安全檢查員，開展一次安全生產簽名活動)活動。繼續開展“青安崗在行動”、“五好文明家庭”、“平安校園”、“道路運輸平安年”等活動。許昌市魏都區總工會和魏都區應急管理局聯合舉辦“安康杯”安全生產知識競賽決賽，進一步擴大了安全生產月宣傳實效，促使企事業單位更加重視安全生產知識宣傳教育普及，不斷增強了生產經營單位本質安全意識，使我區持續保持安全生產形勢穩定。

3.開辦安全生產知識報告會和培訓班。6月21日，商丘市委理論學習中心組(擴大)舉行應急管理和安全生產專題報告會。河南省應急管理廳黨組書記張昕圍繞“深入學習貫徹習總書記重要指示精神在全面做好災害事故防范中擔當作為”作專題報告。溫縣安全監管局、溫縣總工會聯合推出“充電堡”套餐，聯合舉辦了全縣安全生產和勞動保護法規知識培訓班，結合典型事故案例進行了全面、深入和細致的學習，還運用了許多富有特色的小法寶，把“職工勞動保護資料專輯”、“安全生產手冊”等相關法規資料“口袋”書，發送至每一位學員，要求全體學員要堅持學以致用，真正把安全叮囑裝進“口袋”，提高了全縣基層人員相關政策水平和解決實際問題的能力。全省在安全生產月活動期間開展報告會和培訓開500余場，參加人員達6萬余人。

(四)強化責任意識，培育安全素養。

1.開展生產安全事故警示教育活動。各有關部門按計劃以本行業近年來發生的典型事故為素材，制作下發警示教育宣傳片和資料，用事故教訓推動企業落實責任。通過開展警示教育活動，對典型事故進行剖析，講解安全知識，切實增強企業和職工自我防范意識，廣大生產經營單位通過組織觀看警示教育片《生死之間》、《隱患直擊》和系列宣傳警示展板等，提高了從業人員的安全意識和法治意識。開封市為有效防范各類生產安全事故特別是同類事故反復發生,推動落實企業安全生產主體責任,開展了多種形式的生產安全事故警示教育活動，通過播放《人命關天》警示教育片、設置事故案例展板等方式，從近年來國內發生的一系列具體事故案例入手，全面剖析生產安全事故發生原因，通過事故現場和造成的危害后果影像資料，警醒企業負責人和安全管理人員，督促企業引以為戒，有效落實安全生產主體責任，提升安全生產責任意識，牢固樹立底線思維，加強安全生產日常管理，加大安全生產投入，有效防范事故發生。

2.開展豐富多彩的安全生產文藝演出。鄭州市、洛陽市、安陽市、信陽市、周口市、新鄉市、漯河市、濟源市、永城市通過安全生產文藝演出的形式，采用歌舞、快板、戲曲、詩朗誦等群眾喜聞樂見的表演形式傳播法治文化，普及安全生產知識，宣傳安全生產理念，內容緊貼人民群眾生產生活，引領廣大人民群眾關注安全生產，從身邊做起，從小事做起，防患于未然。全省安全生產文藝演出總計220場，觀眾達到20萬人。

3.啟動了河南省“安全生產雙生預防機制建設采訪行”活動。由中國應急管理報、河南電視臺、大河網、河南法制報、河南安全雜志等媒體組成的新聞采訪團走進鄭州、洛陽、焦作兩地，啟動了“安全生產雙重預防機制建設采訪行”活動，記者深入鄭州京華制管有限公司、風神輪胎股份有限公司、多氟多化工股份有限公司焦作基地等進行明察暗訪，宣傳各地安全安全生產月活動開展情況、安全生產宣傳教育“七進”活動亮點、監管監察執法過程中涌現的先進人物、先進事跡，對存在問題的企事業單位進行曝光，“安全生產中原行”活動將陸續赴全省各地進行。

(五)組織應急演練，提升救援能力。

根據“安全生產月”活動要求，各地、各有關部門和企業結合自身情況制定了活動方案，突出轄區重點行業領域和事故多發易發區域，有針對性地開展了各類生產安全事故應急演練，全面提高了科學施救和事故災難應急救援能力。一是科學安排，周密部署。省生產安全應急救援指揮中心專門印發通知文件，要求各地各部門各企業根據各單位實際情況，制定有針對性、科學性的演練計劃，落實部門與部門之間的協調，并對市屬企業演練工作進行行業分類、分別指導，重點對高危企業的演練內容及有關要求做出全面部署。二是領導重視，組織得力。各地主管領導、安監局長、各重點企業主管領導都以不同形式參加了應急演練活動。6月28日上午，在汝陽縣金堆城鉬業汝陽有限責任公司泉水溝尾礦庫，河南省尾礦庫防汛應急演練進行，鄭州、平頂山、安陽、欒川和嵩縣等13個市縣應急管理部門的代表全程觀摩。三是加強指導，真演實練。在演練活動期間，各地應急管理局領導及應急救援指揮中心的同志重點對高危企業的應急演練活動進行現場觀摩，指導企業注重演練中的關鍵要素及演練后的總結評估，找出演練中存在的薄弱環節，為預案的修訂提供依據，為演練的實用性找出新路子。有關單位按照要求和應急預案的程序，進行了實地、實兵、實裝、實操地真實演練，檢驗了預案的實用性和可操作性;提高了各級指揮人員對事故應急的處置能力;檢驗了應急裝備物資的調撥和供應保障能力，提高了各部門之間的協調配合;鍛煉了職工在應急狀態下妥善處理事故的應變能力，增強了職工自救互救和風險防范意識。四是加大投入，效果顯著。在應急演練過程中，各地應急管理局對重點單位應急救援隊伍建設、物資裝備儲備、個體防護和應急宣傳教育進行調研，督促高危行業落實相關制度，加大設備更新和應急物資儲備，提高個體防護能力，對預案的科學性、針對性、可操作性進行了實戰檢驗。出動泡沫消防車、干粉消防車、急救車，動用了重型防化服、空氣呼吸器、泡沫滅火系統、高壓水消防系統、各類堵漏卡具、移動式消防泡沫炮、自動噴淋設備、移動式水幕墻、防毒面具等裝備。通過演練，提高了企業廣大員工的應急水平，鍛煉了專業應急隊伍，檢驗了應急設備設施，為有效預防和減少事故損失打下了堅實基礎。據不完全統計，“安全生產月”期間，全省各級各部門各單位共組織各類演練8710場次，投入各種應急裝備16萬臺，投入演練資金3010萬元，參演人員近100萬人次。通過演練，檢驗了應急救援預案的可行性、可操作性和應急救援反應和處置能力。

為了開展好今年的“安全生產月”活動，我省盡管上上下下齊心協力做了一些工作，并且取得明顯成效，但距離上級部門期望、省委省政府要求和廣大群眾的愿望還有不小的差距。一是“安全第一”理念樹立的還不夠牢固。“安全生產月”期間，各級各類人員的安全觀念和責任意識有較大提高，各項生產和工作都能按照規章制度的要求完成。但個別機關單位、村(居)委會和部分企業抓安全生產工作的力度有待進一步加強和改進，落實安全生產主體責任的認識還不夠深、意識還不夠強、辦法還不夠多。二是“安全生產月”活動長效機制有待完善。“安全生產月”活動的開展，雖然為我們做好安全生產工作進行了有益的探索、積累了工作經驗，但在建立“安全生產月”長效機制，變“安全生產月”為安全生產年方面還缺少經費、獎懲等政策保證。三是安全生產規章制度還沒有嚴格貫徹落實。“安全生產月”活動期間，從安全生產應急管理工作互檢互查、應急預案演練等各項工作的開展情況看，各地各單位各企業落實規章制度總體比較滿意，但個別民營企業重發展、輕安全，不能把安全生產擺在首要位置，安全生產制度不夠健全、消防設施不完善等問題還部分存在。部分企業開展應急預案演練的條件有限、投入較少。

針對今年“安全生產月”活動存在的問題，今后工作中，我們將進一步總結好開展“安全生產月”活動的經驗，認真嚴格貫徹落實好習近平總書記對安全生產工作的重要指示批示精神，持續開展“落實企業安全生產主體責任宣傳年”活動，積極開展“雙重預防機制建設采訪行”和“網上安全生產中原行”系列活動。一方面，把“安全生產月”活動與今年安全生產各項重點工作相結合，積極發揮媒體輿論宣傳和引導作用，既鞏固傳統媒體陣地，也注重發揮網絡、微博、微信、抖音等新興媒體作用，開展好“平安在身邊”主題宣傳活動。另一方面，繼續廣泛宣傳安全生產常識，推進安全文化建設，強化人民群眾的安全意識，努力在全社會營造日益濃厚的“強化紅線意識、促進安全發展”的輿論氛圍，加大打非治違工作力度，打造安全生產穩固防線。

五月——忙碌而又豐富多彩。我們師生共同演繹。

一、慶六一活動。

我們為六。一兒童節，積極的準備著。

首先為了讓孩子們精彩度過幼兒園的最后一個兒童節，我們精心排練“六一”節目，我們班排練了多個節目。每天，我們都在為“六一”演出而努力，看著孩子們投入地表演，盡管累了，嗓子啞了，我們也樂意。

二、保育方面。

我們班上的孩子都非常健康。密切關注幼兒、細心照料幼兒一日飲食，起居。凡是自己能做的事情都讓幼兒自己盡可能自己去完成。夏天到了，孩子們現在早上入園的時間也漸漸變得早了，我們也鼓勵幼兒早入園，能趕上晨間的晨檢。吃飯之前都要解便，用肥皂洗手。

三、教學工作。

幼兒還是學習的是《看蟲去》這個主題。幼兒認識了什么是昆蟲、昆蟲有哪些特點、習性等。還有就是孩子對昆蟲有很高的興趣，我們上課的時候積極性特別高。有一節課是手工自己做手指昆蟲玩偶。我上次講了過后，第二天早上就看到孩子們全部都拿出來給我看。畫昆蟲也是一樣的都有很高的興趣。我們更新了主題墻。昆蟲的家，昆蟲的樣子，我認識的昆蟲。

四、家長工作。

堅持與家長溝通聯系，孩子有什么事情都與家長取得了聯系。

家長們也積極配合老師做好六一的準備，使活動進行的非常順利，并且在六一前一天積極配合老師工作，幫小朋友們化妝等等。

五、六月重點。

我們班的孩子馬上就要畢業了，六月還是要加強教學，要準備畢業典禮。六月是孩子們的節日，也是最后一學期。

六、我的不足。

1：在準備六一兒童節日的舞蹈時，沒有幫上忙，全部都是徐老師排得舞。

2：忙去排練舞蹈，沒有重點加強孩子的`教學還有一日常規的訓練。

3：主題墻的更新，應該多讓孩子自己動手做手工。

1.為提高兒童對特種設備安全的認知程度，增強孩子們的自我保護能力，5月5日，機關幼兒園以班級為單位開展特種設備安全教育進校園活動。

2.為加強學校防災減災宣傳教育，提高師幼自救自防能力，機關幼兒園于5月9日晚舉行“防災減災宣傳周啟動儀式”，并于5月12日開展防震安全應急演練活動。

3.5月17日-20日，機關幼兒園舉辦了全園性的師徒結對暨教師互聽互評活動，活動采用教師互相聽課、集中評課的方式進行。

4.5月20日，在這個“我愛您”的特殊日子里，機關幼兒園開展了感恩主題教育活動。活動以歌唱、繪畫、兒歌、故事等不同的形式分班開展，從愛父母、愛老師、愛身邊的人三個方面體現了珍惜生命、學會感恩的具體內涵。

5.5月20日，機關幼兒園開展親子美術作品評選活動。活動以年段為單位，分別以“創意印畫”、“創意布貼畫”和“我的夢主題暢想畫”為主題，親子共同利用各種材料進行創意制作，作品環保、美觀，材料、方法、形式多樣。活動共收集到作品207份，最后由園評選小組評出一等獎20名，二等獎44名，三等獎143名。

6.5月23日，機關幼兒園組織開展“健康與美麗同行”二級培訓。

7.5月23日至5月27日，機關幼兒園組織開展心理健康周系列活動。除了利用班級的家園聯系欄、微信群等宣傳心理健康知識，各班教師還結合所在年齡段的幼兒實際，設計了不同的心理健康主題教育活動、素質拓展游戲并結合情景劇表演等活動，教育引導幼兒培養積極的情緒、良好的意志品質和社會適應能力。

8.5月26日，機關幼兒園組織全園幼兒體檢。

六月份工作計劃：

1.組織游園、快樂美食節、“六·一”表彰等系列慶六一活動。

2.開展端午節主題及安全教育活動；

3.組織大班幼兒參觀小學、幼小銜接家長講座等系列幼小銜接暨學期教育宣傳月活動。

4.舉辦“童心向黨·放飛夢想”歌詠比賽暨大班畢業典禮。

5.開展安全生產月活動。

6.迎接福鼎市級示范園評估活動。

7.開展期末安全工作會議。

8.做好園財產登記、清理、歸還整理出借物品等工作。

9.幼兒園區域活動案例、論文征集工作。

10.開展期末家訪工作。

11.做好全體教職工的業績考評工作。

根據xxxx局文件(2013)83號“關于做好暑期學校安全工作的通知”和石教體(2013)66號“轉發市教育局關于進一步加強防溺水工作的緊急通知”的精神，為了進一步加強學生暑期的安全教育，xxx高度重視，周密部署，扎實工作，我校教師于2013年7月1日至7月19日開展了“xxx暑期大家訪”活動，取得一定的成效，現將活動開展情況匯報如下：

校長xxx任組長，副校長xxx任副組長，各校負責人任組員的2013年暑期大家訪領導小組。明確了領導小組成員及辦公室成員的職責。

重點加強學生暑期在家的安全教育，向學生家長及孩子宣傳安全知識，尤其是防溺水、防雷擊、防交通事故的安全教育;了解學生的家庭情況、在家表現;了解掌握特殊家庭學生和行為偏差生情況;向家長反饋學生的在校表現和學習情況;宣傳教育法律、法規和教育政策;征求家長對學校及教育部門的意見和建議;了解留守兒童假期的監護情況以及生活學習情況等。

主要采取登門走訪、電話、網絡聯系等形式，學校領導班子成員、各班班主任和課任教師共同參加，采取分年級、分片進行家訪活動。

(1)高度重視，加強領導。(2)明確家訪身份。(3)講究家訪方法。(4)做好家訪記錄。(5)梳理家訪信息(6)整理形成家訪報告。

大家訪活動采取分組、分片的形式進行，共分六組，各組由學校領導帶隊。第一組由xxx副校長帶隊，重點對居住在xx村，xx村高年級學生、xx村高年級學生進行家訪，第二組由xxx帶隊，重點對居住xxx低年級的學生進行家訪，第三組由xxx帶隊，重點對居住在xx村以及來田村高年級的學生進行家訪。第四組由xxx帶領，重點對住居在xx村的低年級學生進行家訪。此次家訪受訪率達70%。此次家訪了解到我校共有75名留守兒童假期前往父母務工所在地，與父母共同生活。各組分別對他們進行電話或網絡訪問。訪問率達30%。各組對留守兒童的安全教育尤為重視，除了加強對其安全教育外，家訪小組并與留守兒童所在的村委會取得聯系，共同關注留守兒童的暑期安全問題。此次暑期家訪涵蓋了我校的兩所完小、三所村小、一個教學點，應受訪學生308名，實際受訪學生308名，完成了活動目標。

1、提高了學生家長的教育能力，增強了家長與孩子的安全防范能力。

2、獲得了第一手材料，了解了每個學生的家庭狀況、在家表現及家長的希望和教育方法。

3、家長教師互相信任，增強了家長的責任意識和信任度，使家長主動參與到學校的教育教學中來，更利于學生的發展。

4、多角度、多層面認識學生。

1、學生家長外出打工、做生意的比較多，削弱了家庭教育的力量。一些學生由爺爺奶奶管教，他們更加溺愛孩子，有的學生的心里放縱，學校教育工作更加難上加難。

2、因為家長“望子成龍”、“望女成鳳”心切，對子女有求必應，以至溺愛、放縱，養成了驕縱、奢侈、等不良行為，給學校教育工作帶來諸多難處。

3、父母雙方教育觀念和方法不一致，導致孩子有空子可鉆，難于與學校的教育配合。

總體來說，通過此次家訪，提高了學生家長的教育能力、增強了孩子的安全防范能力;增進了家長與學校的必要溝通，拉近了師生關系;促進了家校共建，了解學生的家庭情況、在家表現，掌握了少數特殊家庭學生和行為偏差生情況;征求了學生家長對學校教育教學工作的意見和建議，達到了預期的目的。

xx大學機電工程與自動化學院黨委通過圍繞聚焦理論學習、聚焦立德樹人和聚焦服務社會，進一步激勵黨員干部承擔發展使命，潛心教學，貢獻機自人的科研力量，真正把學習教育的成效轉化為推動學院發展的強勁動力。

聚焦理論學習，以史鑒今，厚植發展潛力。

“黨史”學習教育開展以來，學院黨委結合學科專業特點與疫情防控的實際情況，著力“六個注重”，在學思踐悟中堅定理想信念，在奮發有為中踐行初心使命。

注重發揮領導干部的“領學、促學”作用。黨政班子成員“先學一步、學深一步”，在中心組學習會上輪流講黨課。與全院53個師生支部建立聯絡點，通過上黨課、參加基層支部學習活動等方式，切實發揮干部“領學、促學”作用。

注重教與學相結合。發揮學科資源優勢，專業領銜，將“黨史”教育與學科深度融合，開設“書記講黨課”系列活動，講好砥礪奮進的學科發展史。例如，周傳宏教授結合黨史學習回顧智能制造及機器人重點實驗室發展史，機自學院14名“雙帶頭人”教工支部書記均面向全院師生開展了生動的“黨史”黨課。

注重用好現場黨課。學院黨委組織策劃“學黨史·守初心：科技創新、砥礪前行——機自學院機器人研究歷史回顧展暨黨建樣板支部成果展”，并到社區學院和圖書館一并展出，發揮了輻射效應。組織參觀“追夢前行——共和國現代化之路”展覽，感受新中國一路走來的巨大成就。機自系和精機系黨總支分別參觀于“紅流”中——xx大學校史圖片展，激勵“上大人”勇擔使命，賡續紅色基因。無人艇支部尋“xx之根”，重溫改革開放的奮斗歷程。

注重挖掘各類紅色教育資源。組織疫情無法返校的學生開展“追尋家鄉‘黨史’”活動，品讀家鄉的紅色印記，切實增強青年學子的思想自覺和行動自覺。新生入校后，通過品讀上大，感受上大紅色基因，激發青年奮斗激情。線上線下相結合，舉行內容豐富的黨史學習活動，開展了知識競賽、共賞文藝作品中的“黨史精神”、從“黨史”角度研究人民城市發展等主題活動，深入學習領會“黨史”精神。

黨員積極分享學習所得，以黨建帶團建，讓黨史學習齊頭并進。

注重營造學習氛圍，春雨潤物，內化于心。通過微信公眾號、學院官網等發布黨史學習教育推文40余篇，“黨史”知識推文10余篇，積極推動學院全面學習氛圍的形成。

2021年將迎來中國共產黨建黨100周年，為引導廣大師生回顧中國共產黨建黨100年來的光輝歷程，認清時代和歷史發展的必然趨勢，進一步堅定全校師生在中國共產黨領導下建設中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的信念和信心，我校在2021年3月開學第一周在全校開展了一系列以“學黨史、頌黨恩、跟黨走”的一系列活動，將“學習黨史”第一課和上好“開學第一課”相結合，在新學期開學之際，在各年級開展了黨史和愛國主義教育。為保障各項活動順利有序展開，我校成立了以校長為組長的領導小組。

本次活動由學校政教處主辦，各班主任具體負責。我校開展的主要活動有：

一、組織教師學習黨史，引導學校教師了解黨、熱愛黨、擁護黨，進一步弘揚為人師表、敬業愛崗、嚴謹治學、甘于奉獻、樂于進取的職業道德精神，堅定熱愛和忠誠黨的教育事業，永跟黨走的信念，增強歷史賦予給我們的責任感和使命感。

二、國旗下演講。利用升旗儀式，學生代表圍繞“學黨史、頌黨恩、跟黨走”主題教育活動國旗下的演講。演講過程中，同學們激情澎湃地表達了對黨的深沉熱愛，他們的精彩表現不時博得同學們的陣陣掌聲。

三、主題班會。各班級在班主任組織下開展了“學黨史、頌黨恩、跟黨走”主題班會，展示黨的前進歷程。以中國抗擊疫情取得階段性勝利為切入點，引發學生對比世界疫情思考中國戰疫取得勝利的原因，學生們深切感悟到我們中國特色社會主義制度的優越性，黨的正確領導及決策的關鍵作用。把人民健康安全放在首位，充分感受黨的初心和使命。又結合祖輩、父輩們的成長和生活故事，引導學生聯系這些故事背后黨和國家經歷的的重大事件和決策，深切感悟黨帶領人民取得的巨大發展和進步。

四、開展讀書活動。以班為單位組織學生閱讀《抗日戰爭十四年》讀本，并要求寫讀書筆記和讀書心得，制作手抄報。

五、觀看革命題材電影。發動學生利用課外時間觀看視頻《百年恰是風華正好》，一起回顧了黨的百年歷程，明確了黨的性質、宗旨、奮斗目標以及黨的初心和使命，同學們的愛國、愛黨熱情，民族自豪感和認同感油然而生。

一百年風雨兼程，一世紀滄桑巨變。中國共產黨經歷了革命、建設、改革的長期考驗，為民族獨立、國家富強、人民幸福做出了巨大的貢獻，人民選擇了中國共產黨，這是歷史的必然選擇。

開學第一課使學生進一步加深了對黨的知識的了解，在黨史學習中接受了一次思想的洗禮，同時，也讓全體學生進一步堅定“不忘黨的恩情，一心一意跟黨走”的決心！

為嚴厲打擊非法集資活動，維護正常的金融秩序和社會穩定，保護廣大人民群眾的切身利益，根據上級相關文件精神。進一步從源頭上做好處理非法集資相關宣傳工作，提高學校教師和學生防范非法集資違法犯罪活動的意識和能力，結合我校實際情況，開展了防范和打擊非法集資宣傳教育活動。現將活動情況總結如下：

讓師生充分認識當前非法集資的嚴峻形勢和危害后果。由學校領導班子統一部署，組織實施。我校成立了由校長任組長，各部門為成員的防范和打擊非法集資宣傳教育活動領導小組。總務處負責牽頭組織協調、督促各成員部門順利完成工作任務。

(一)活動形式。

1.充分利用多媒體，廣泛開展宣傳。利用學校廣播、集會、微信等形式廣泛開展宣傳教育活動。

2.懸掛宣傳條幅(遠離非法集資，建設美好生活)，張貼宣傳標語。

3.開展主題活動。利用升旗儀式、教職工會議等途徑，開展主題教育活動，向廣大師生發放公開宣傳資料，利用班隊會活動，宣傳防范和打擊非法集資的內容，讓廣大師生深切的了解非法集資的危害性。

(二)宣傳內容。

1.宣傳非法集資的定義、特征、表現形式、危害，分析已成功查處并審結的典型案例，披露非法集資犯罪主體的經營真相，揭露非法集資的手法伎倆，增強廣大師生的識別意識，提高防范、抵御非法集資活動的能力，有效遏制不法分子的違法犯罪行為。

2.宣傳打擊非法集資相關法律法規，使廣大師生進一步樹立遵法守法的意識和觀念，明確組織或參與非法集資活動的不良后果及法律責任，引導廣大師生正確認識非法集資存在風險和社會危害，自覺遠離非法集資。宣傳治安管理處罰法、信訪條例等維護社會和諧穩定的法律法規，使廣大師生進一步掌握維護自身權益的合法途徑，依法合理表達訴求。

3.宣傳開展打擊非法集資工作取得的成果，震懾違法犯罪活動，引導廣大師生、家長進行科學投資、理財、克服暴富心理，增強廣大師生、家長理性投資意識。

為進一步鞏固活動效果，我校制定了長期的警示教育長效機制，收集關于非法集資、反洗錢等行為的知識和相關案例，定期對教職工進行警示教育，切實提高教職工思想意識和警惕能力，使廣大教職工充分認識到非法集資的危害性，切實增強了廣大教職工防范非法集資的意識，提高識假防騙的能力，充分發揮宣傳工作“震懾犯罪、樹立形象、教育公眾、防范風險”的積極作用。我校以后還要加大防范和打擊非法集資宣傳教育活動的力度，讓廣大教職工和學生家長遠離非法集資，遠離犯罪。

市水務局創建節約型機關工作情況匯報（熱門20篇）篇十三

為廣泛宣傳維護國家安全的基本知識，增強全民防范意識和能力，更好地宣傳學習《國家安全法》等法律法規。xx鎮xx中心村，精心組織，周密部署，扎實開展《國家安全法》全民國家安全教育日宣傳教育活動。

工作隊和村兩委迅速召開《國家安全法》全民國家安全教育日宣傳教育活動動員會，組織村干部及工作隊認真學習了《國家安全法》等相關文件、法規。

為創新宣傳形式，豐富宣傳載體。工作隊制作以“國家安全人人有責”、“維護國家安全是全黨全國人民的共同任務”宣傳條幅懸掛于文化室及周邊，營造良好的活動氛圍，向過路及向前來文化室辦事的村民進行宣傳。利用周一升國旗及農牧民夜校，觀看國家安全普法宣傳教育片之《國家安全法》，通過觀看20分鐘的宣傳片，了解了什么是國家安全教育日，提升村民對《國家安全法》的認識。工作隊還借助村民微信群和村干部的朋友圈轉發國家安全日的相關知識。

通過開展《國家安全法》等相關法律法規的宣傳，在全村各族群眾中樹立了國家安全人人有責，國家安全一切為人民，一切依靠人民的觀念，增強了廣大群眾依法防范和打擊危害國家安全行為的意識，提高了履行法律責任義務的自覺性，為維護國家安全營造良好的法治氛圍。

自10月13日全縣節約型機關創建工作部署會后，一是及時成立了xx縣退役軍人事務局節能型機關創建工作領導小組，與局辦公室合署辦公，明確由局黨組書記、局長xx同志任節約型機關創建工作領導小組組長，同時兼任辦公室主任，負責總體指導、檢查、督促節約型機關創建工作的開展。局黨組成員、副局長xx同志分管節約型機關創建工作，具體負責節約型機關創建工作抓落實。同時明確各辦（中心、站）負責人為領導小組成員，具體負責本股室節約資源工作的開展落實。成立工作領導小組，進一步明確了職責，壓實了任務，為節能工作的順利開展提供了組織保障。

（一）召開部署和培訓會議，落實推進工作開展。召開了“縣退役軍人局節約型機關創建工作部署會”和“縣退役軍人局垃圾分類知識培訓會”，傳達學習節約型機關創建會議精神，組織干部職工結合自己的實際就如何節約進行討論，并認真做好辦公耗材統計工作，提高宏觀管理和科學決策水平。

（二）打造低碳機關，全面推進機關節約。一是下發了《xx縣退役軍人事務局關于推進無紙化辦公的通知》，對文件材料收發傳閱盡量采用電腦傳輸閱處，節約辦公用紙用墨，推行無紙化辦公，推進了信息化、節約型機關工作的創建，提高了工作效能、降低了行政成本。二是加強宣傳，營造氛圍。在每個辦公室的空調上張貼了“節約用電—夏季溫度設置不低于26℃，冬季溫度設置不高于20℃”的標識；各辦公室門上張貼了“下班關燈、關電、關門”標識；廁所大門張貼了“節約用水、用電”標識；印發了《xx縣退役軍人事務局垃圾分類實施方案》，設置了垃圾分類收集箱，制訂張貼垃圾分類流程圖，并建立垃圾清運臺賬，做好垃圾定期清運記錄。通過這一系列的宣傳活動，使干部職工的思想認識有了很大轉變，讓節約意識深入人心，機關內自覺形成了“節約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍。

（三）深化認識，把節約創建工作納入日程。

建設節約型機關是落實黨中央建設節約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發展觀的必然要求。我局印發了《xx縣退役軍人事務局節約型機關創建工作制度》，對辦公室夏季和冬季空調溫度的設置，辦公區域照明用電，計算機等辦公設備日常用電，辦公設備及耗材采購，綠色出行上下班等各方面都做出了具體規定。同時與每個干部職工簽訂了《厲行節約、反對浪費承諾書》，要求每名干部職工從自己做起，從點滴做起，從節約一張紙、一度電等細微小事做起，讓節約成為習慣和生活方式，在加強節約型機關建設中做出新貢獻。

總之，通過系列措施深入推進節約型機關創建工作，各位干部職工在“節約資源，反對浪費”的思想已經深入人心，在辦公和出行等日常生活中節約資源習慣逐步形成。在今后工作中，我局將以科學發展指導，不斷研究新情況，解決新問題，積極探索和尋求節能工作規律，為推進全社會節能工作開展做出新貢獻。

2017年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，積極推進“兩學一做”教育常態化制度化和“講政治、重規矩、作表率”專題教育，切實改進思想和工作作風。根據局黨組工作部署，緊緊圍繞“科學管理、依法、節儉服務、樹立窗口”的目標，認真履行職責，以強烈的政治責任感、高度負責的工作態度和廉潔高效的服務精神，全面落實中央“八項規定”，扎實做好公務、公共機構節能、物業管理、公車管理以及縣委、縣政府后勤保障等各項工作。

我局把理論學習作為日常工作的一項重要內容，平時注重狠抓學習，形成常態化，使黨員干部職工的思想認識不斷適應新形勢發展的需要，牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識。

（二）完善制度，加強作風建設。

一年來，我局結合學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會及習近平總書記系列重要講話精神，依據推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“講政治、重規矩、作表率”專題教育學習要求，把解決隊伍作風，提升隊伍活力，肅清隊伍陋習，挖掘隊伍潛力結合起來，切實加強隊伍建設，為各項工作的開展提供了強大保障。第一，加強班子建設，帶好隊伍。充分發揚民主，注重班子團結，堅持團結就是大局，團結就是力量；在重要工作、重大活動及大額開支上執行民主集中制，不搞一言堂，真正做到黨組班子認真討論研究，以公平、公正和求實求效的原則，做好每項決策。第二，加強隊伍建設，提升素質。一年來，我們加強了機關作風整頓，在重落實、強執行、干實事上下功夫。切實打造接待服務“零差錯”、安全防控“零隱患”、后勤保障“零擱置”。進一步增強全局職工的服務意識、創新意識、爭先意識。

（一）公共機構節能工作。

一是制定相關文件，指導節能工作。根據《安徽省公共機構能源資源消費統計實施方案》及上級會議精神要求，協助全縣公共機構節能工作有序開展；二是及時上報數據，規范節能。嚴格按照省市要求，對全縣公共機構每月上報的能源資源消耗統計數據做到仔細審核，嚴格把關，確保數據真實、準確；三是開展各種培訓，宣傳節能。四是推進節約型公共機構示范單位創建工作。我局不斷完善制度，更新硬件設施，以節油、節電、節水、節約紙張為主要內容，以“公共機構節能宣傳周”活動為契機，在全縣推動創建“節約型機關”建設。目前，全縣公共機構汽油消耗、電消耗、水消耗、人均能耗、單位建筑面積能耗均明顯下降，圓滿完成市下達節能目標管理任務并取得了先進名次。

（二）公車平臺平穩運行。

公務用車管理服務平臺自2016年4月1日運行以來，嚴格執行公務用車制度改革有關實施方案，積極穩妥落實各項工作。為保障全縣相關單位公務用車，平臺實行24小時值班制度，工作日白天全體人員正常上班，工作日下班時間和節假日實行輪班制度，機關事務管理局完善了公車平臺管理的各項規章制度，實行規范化管理，分批次招聘駕a類、b類駕駛員15名、管理人員2名充實隊伍并進行崗位培訓。按照縣車改領導小組研究意見，積極做好公務車輛的更新購置相關工作。為全縣公務用車提供了有效保障，1-10月公車平臺共計出車6855次，安全行駛1158682.69公里。根據審計結果，我縣公車運營節支率達26.3%，居全市首位。

（三）公務接待工作有序規范。

嚴格執行《xx縣黨政機關公務接待管理辦法（試行）》，確保接待工作順利展開。嚴格把握，事無巨細，順利完成各項接待任務。接待是第一窗口，第一形象。面對我縣接待任務日益繁重，接待批次、接待層次、接待規格日益提高的新形勢和高層領導考察多，大型會議多，黨政團組交流多，重要客商多等特點，全局上下緊緊圍繞縣委、縣政府的各項重大活動，自覺增強責任意識，堅持實事求是、因地制宜、勤儉節約、方便務實的原則，努力做到高標準、嚴要求、慎思慎行、細致周到。較好的履行了接待部門的職能作用。據統計本年度1-8月，接待辦共接待人員212批次、4614人次，為領導順利開展工作、擴大對外交流、推動經濟社會快速發展做出了積極貢獻。

（四）公用房清理深入推進。

自全縣黨政機關辦公用房的清理整改工作開展以來，根據《國家黨政機關辦公用房建設標準》等有關規定，結合我縣實際情況，我局按照分級負責、各負其責、齊抓共管的原則積極配合相關部門做好辦公用房使用的監管工作。基本實現《國家黨政機關辦公用房建設標準》有關規定的要求。

（五）物業監管工作不斷推進。

我局持續發揮好物業監管人作用，為政務中心黨政機關單位提供良好的辦公環境。督促物業加強院內亮化工作，整改樓體燈和大門燈飾，更換破損照明設施，提高大院整體亮化度；對大院的破損地面進行必要的整修，對破損的花壇進行維修，對大院內單位車輛停放和外來辦事各種車輛停放實行準入管理、科學規劃、劃區域停放，有效避免了行政中心院內車輛亂停亂放的現象發生。此外，不斷加強對物業員工規矩意識、禮儀文化、愛崗敬業意識的培養，制定員工考核機制、物業工作考核方法，激勵物業公司持續為政務中心的美好辦公環境做出貢獻。

（六）招商引資成效明顯。

2017年以來，在縣委縣政府指導及各部門的密切配合下，我局瞄準年初制定的目標任務，搶抓機遇，奮力拼搏，協議引進項目投入資金額總額近3億元。我局在做好安徽成達生物質新材料有限公司投資2.15億元的30萬噸秸稈綜合循環利用暨扶貧項目相關服務工作的同時，成功招商引進北京蜜蜂出行有限公司投入5000萬的共享電車項目進駐xx，為xx人民最后一公里的綠色出行保駕護航。

（七）認真做好結隊幫扶貧困戶工作。

我局扶貧單位為靈城鎮虹川社區，根據我縣扶貧工作規劃和扶貧工作要求，我局認真貫徹縣委重要決策，制訂了縣直機關事務管理局扶貧工作方案和“一對一”、“一對多”結對幫扶精準扶貧方案，定期或不定期深入靈城鎮走訪調研，全面掌握該村基本情況，認真開展幫扶慰問。一是進村入戶建立完善扶貧幫扶檔案；二是精準摸清貧困戶的致貧原因，家庭狀況，脫貧需求；三是針對每個貧困戶精準宣傳脫貧政策，制定幫扶計劃。目前，虹川社區幫扶工作取得了良好進展，轄內大部分貧困戶已達到預脫貧狀態。

（八）深化平安單位創建，保障機關大院安全和正常工作秩序。

今年繼續以“平安單位”創建活動為載體，堅持“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的工作方針，進一步落實了安全目標責任制和責任追究制度，分別與各股室負責人及政務中心各單位簽訂了社會治安綜合治理目標責任書和消防安全工作責任書，完善與公安、消防等部門的協作機制。加強門衛管理，配合信訪、公安部門，及時處置群體性上訪事件，詢查和妥善處置個訪人員，維護了機關正常工作秩序。

一年來，在縣委、縣政府的領導和關心支持下，在各級各部門的密切協調配合和全局工作人員的積極努力下，我局各項工作取得一定的成效。但是，仍然存在不足，分析如下：

四是接待工作。1、機制不夠完善，影響職能發揮。2、在工作創新上還存在薄弱環節，忙于具體事務性工作多，缺乏對接待工作深層次的思考。

“八項規定”。積極推進反腐倡廉教育，按照抓規范強管理、抓形象強服務、抓安全強保障、抓學習強隊伍的工作思路，實現“管理制度化、保障專業化、服務精細化”的目標。

（一）深入學習領會“十九大”及其他重要會議指示精神，制定學習計劃，認真做好學習筆記，堅持理論與實踐相結合，切實改進思想和工作作風，鞏固學教成果。

（二）把人才隊伍建設放在首要位置，全面提高后勤服務隊伍的綜合素質。

（三）實施精細化管理。重點在改變服務方式、提高服務質量和提升服務隊伍形象方面下功夫，把會議服務、禮儀接待、公務用車、招商引資、公共節能、后勤保障等服務工作做精做細，切實提高服務工作質量。

（四）繼續實施規范化管理。重點抓好建立健全各項規章制度、完善各項工作流程，加強單位內部績效考評，形成以制度管人、以制度管事的工作機制，確保后勤保障工作有序進行。

一是緊盯目標抓創建。聯合市機關工委、發改委、財政局等部門研究制定《紹興市節約型機關創建行動方案》，明確全市25%以上的縣級及以上黨政機關建成節約型機關；到2021年底，全市60%以上的縣級及以上黨政機關建成節約型機關；到2022年底，全市確保70%力爭80%以上的縣級及以上黨政機關建成節約型機關。

二是健全制度抓創建。此次創建行動涵蓋完善制度體系、推行綠色辦公、實行生活垃圾分類、組織宣傳教育以及開展“無廢城市”建設試點等五個方面內容，重點健全節約能源資源管理制度，明確負責節約能源資源工作的管理機構和工作職責，推進無紙化辦公，充分采用自然采光，加大綠色采購力度，率先全面實施生活垃圾分類制度。

三是示范帶動抓創建。各區、縣（市）機關事務管理部門作為創建節約型機關的牽頭部門，加強督促指導，認真統計本地區黨政機關數量，按照工作目標制定創建方案，落實工作要求，利用多種渠道和方式，挖掘先進典型，加強總結交流，推廣經驗做法，充分發揮典型示范帶動作用，營造良好社會氛圍，保質保量完成創建任務，努力為浙江建設“重要窗口”貢獻更大力量。

近年來，襄垣縣機關事務管理局以打造節約型機關為目標，不斷完善固定資產管理體系，建立科學運行機制，強化平臺建設，做好固定資產增加、轉移、調配、處置等工作，有效節約財政資金，提高使用效能。

該局加強固定資產共享平臺建設，通過統一調配，讓閑置固定資產實現不同部門、不同單位間合理協調使用；加強臨時組織機構固定資產平臺建設，該局進行統一購買，通過平臺統一管理、調劑，新購的固定資產在其機構或組織工作任務完成后，統一交回實物庫管理調配；建設固定資產出租平臺，實物庫的閑置固定資產在保證全縣行政事業單位正常調配使用的情況下，通過市場化運作，將部分閑置的固定資產進行出租，盤活閑置固定資產的同時增加財政收入；加強固定資產維修平臺建設，對于單位長期閑置損壞的固定資產、單位申報需要維修的固定資產，通過維修可以恢復正常使用的，在平臺申請進行維修再次使用，真正做到節約能源。

開展創建節約型機關活動，對于加強機關自身建設，提高行政效能、節能減排減低行政成本，密切干群關系、樹立良好形象，都具有十分重要的意義。

為加強對此項工作的組織領導，經班子會議研究決定成立由管委會主任任組長，分管副主任任副組長，相關局辦負責人為成員的領導小組。領導小組辦公室設在黨政辦公室，負責日常具體工作。

認真學習黨中央、國務院關于建設節約型社會的重要指示，使全體干部職工充分認清節約資源對國家、對民族、對經濟社會發展的重大意義，了解我國資源狀況和供求矛盾的嚴峻形勢，自覺增強憂患意識和危機意識，積極投入到創建節約型機關活動的各項工作中來，大力宣傳普及節約資源的各種知識，充分利用微信工作群、公眾號等多種渠道加強宣傳，營造氛圍，增強全體干部職工的資源憂患意識，提高主動參與節約型機關創建活動的自覺性。

（一）節約用電。做到采光盡量采用自然光，減少用燈數量并推行使用節能燈，離開辦公室時間較長或下班時隨手關燈、關空調、關電腦；夏季空調溫度設置不低于26度，冬季溫度設置不高于18度，并做到無人時不開空調，開空調時保持室內相對封閉；復印機、電腦不使用時應關閉電源，避免長時間待機耗電；公共照明設施，應在考慮燈光亮化的前提下減少燈光使用數量及開機時間，按要求關機。

（二）節約用水。縮短衛生潔具的沖水時間，杜絕跑水和超時沖水現象，檢查各種設施設備，防止跑、冒、滴、漏現象。

（三）積極推行無紙化辦公。根據實際需要按照有關規定嚴格控制文件印發數量，提高復印文件的有效率。修改文件盡量在電子媒介上進行，對于必須用紙的，要認真設計，嚴謹操作，堅持雙面用紙，減少紙張消耗，充分提高紙張的利用率。

（四）實行垃圾分類。率先全面實施垃圾分類制度，采用生活垃圾減量化措施，使用循環再生辦公用品，限制使用一次性辦公用品，停止使用不可降解的一次性塑料制品，做好垃圾分類投放、分類收集的落實工作。

（五）開展宣傳教育。組織開展節約能源資源宣傳實踐活動，將節能、節水、垃圾分類等內容納入干部職工培訓體系，定期開展相關思想教育活動，增強干部職工的節約意識、環保意識和生態意識，營造崇尚生態文明、踐行綠色發展的氛圍。

切實推進、掌握節約型機關創建進度和達標程度，對照有關評價細則內容，逐項對標、精準施策、定期開展自我評價，有針對性的做好工作。充分調動廣大干部職工的參與積極性，推動創建活動深入開展。

市水務局創建節約型機關工作情況匯報（熱門20篇）篇十四

市水務局創建節約型機關工作情況匯報（熱門20篇）篇十五

開展創建節約型機關活動，對于加強機關自身建設，提高行政效能、節能減排減低行政成本，密切干群關系、樹立良好形象，都具有十分重要的意義。

為加強對此項工作的組織領導，經班子會議研究決定成立由管委會主任任組長，分管副主任任副組長，相關局辦負責人為成員的領導小組。領導小組辦公室設在黨政辦公室，負責日常具體工作。

認真學習黨中央、國務院關于建設節約型社會的重要指示，使全體干部職工充分認清節約資源對國家、對民族、對經濟社會發展的重大意義，了解我國資源狀況和供求矛盾的嚴峻形勢，自覺增強憂患意識和危機意識，積極投入到創建節約型機關活動的各項工作中來，大力宣傳普及節約資源的各種知識，充分利用微信工作群、公眾號等多種渠道加強宣傳，營造氛圍，增強全體干部職工的資源憂患意識，提高主動參與節約型機關創建活動的自覺性。

（一）節約用電。做到采光盡量采用自然光，減少用燈數量并推行使用節能燈，離開辦公室時間較長或下班時隨手關燈、關空調、關電腦；夏季空調溫度設置不低于26度，冬季溫度設置不高于18度，并做到無人時不開空調，開空調時保持室內相對封閉；復印機、電腦不使用時應關閉電源，避免長時間待機耗電；公共照明設施，應在考慮燈光亮化的前提下減少燈光使用數量及開機時間，按要求關機。

（二）節約用水。縮短衛生潔具的沖水時間，杜絕跑水和超時沖水現象，檢查各種設施設備，防止跑、冒、滴、漏現象。

（三）積極推行無紙化辦公。根據實際需要按照有關規定嚴格控制文件印發數量，提高復印文件的有效率。修改文件盡量在電子媒介上進行，對于必須用紙的，要認真設計，嚴謹操作，堅持雙面用紙，減少紙張消耗，充分提高紙張的利用率。

（四）實行垃圾分類。率先全面實施垃圾分類制度，采用生活垃圾減量化措施，使用循環再生辦公用品，限制使用一次性辦公用品，停止使用不可降解的一次性塑料制品，做好垃圾分類投放、分類收集的落實工作。

（五）開展宣傳教育。組織開展節約能源資源宣傳實踐活動，將節能、節水、垃圾分類等內容納入干部職工培訓體系，定期開展相關思想教育活動，增強干部職工的節約意識、環保意識和生態意識，營造崇尚生態文明、踐行綠色發展的氛圍。

切實推進、掌握節約型機關創建進度和達標程度，對照有關評價細則內容，逐項對標、精準施策、定期開展自我評價，有針對性的做好工作。充分調動廣大干部職工的參與積極性，推動創建活動深入開展。

市水務局創建節約型機關工作情況匯報（熱門20篇）篇十六

一、主要做法及成效。

自2020年9月9日xx州節約型機關創建行動工作培訓會以來，xx市機關事務管理局高度重視，迅速行動，狠抓落實，以“綠色環保、節約先行”為切入點，以節水電、降能耗為行動基準，全面推進全市節約型機關創建工作。

為確保“節約型機關”創建行動工作順利開展并取得實效，特由市機關事務管理局會同市發改局、市財政局共同下發了《關于開展節約型機關創建行動工作的通知》(仁管發〔2020〕1號)文件，并成立了xx市“節約型機關”創建行動工作領導小組，由市政府辦主任任組長，市政府辦副主任、市發改局局長、市財政局副局長、市政務中心主任、市機關事務管理局局長任副組長。主要負責統籌協調好全市“節約型機關”創建工作，督導推進全市各單位建立工作機制，制定市級創建行動并組織實施，督促、指導各單位機關創建工作的業務指導及培訓。

從市政府辦、市發改局、市財政局、市機關事務管理局抽調專人充實強化創建隊伍。同時，市財政局負責在創建工作中加大政府綠色采購的力度，并給予必要的資金保障。

為引導全市各單位形成節約環保、綠色低碳、文明健康的工作和生活方式，切實降低行政成本，讓全市朝著節約型經濟發展、節約型社會建設，我市通過創建行動，逐步建立管理規范、執行有效的節能降耗長效機制。

xx市計劃2022年創建43個單位，2020年創建批次22個單位，目前年度計劃已完成，完成率100%。

二、存在的困難及問題。

市直各部門認為此項工作僅僅只局限于環境衛生方面，加之未經過專業系統的培訓，對各項政策是知其一不知其二，致使工作調度出現無序的情況，在合理兼顧方面做得不夠。

節約型機關創建工作此前并不屬于我市機關事務管理業務范疇，自接手以來，由于工作涉及面較廣，涉及事項較為瑣碎，加上業務不精，因此在各個單位日常工作調度中缺乏精準、高效的管理水平。

三、下步工作打算。

做好局機構職能轉變工作，推進節約型機關創建工作，建立協調順暢的協作配合機制和監督檢查機制。

嚴格貫徹落實中央、省、州、市各項工作規定制度，建立健全工作安排、審核、監督等相關制度，加大對全市節約型機關工作的指導監督檢查力度。創新工作機制，與全市各部門、以及周邊各縣實行客情信息互通，統一協調，集體聯動。

總之，我市在節約型機關創建工作中做了一些努力，從當前實際情況來看，節約工作取得了一定成效，基本達到了樹立節約意識、節約能源消耗、提高工作效率的預期目標，這得益于上級主管部門的關心和指導，同時也得益于市直各部門的通力協作。

但是我市的節約型機關創建工作仍處于初級階段，特別是機關各項節能政策有待于進一步深化理解，措施有待于進一步探索和完善，各項節能的長效機制有待于進一步建立健全，干部職工節約能源、提高工作效率的認識和習慣需要進一步強化。在下一年的工作中，我們將認真學習貫徹中央、省、州、市節約型機關創建工作的相關政策和法律法規，進一步查強化認識、查缺補漏、狠抓落實，使得我市的節約型機關創建工作更上一層樓，為州全面建設節約型社會做出應有的貢獻。

市水務局創建節約型機關工作情況匯報（熱門20篇）篇十七

為切實提高文明機關的質量，力爭在市第五輪文明機關創建中取得好成績，最近，市人事局以打造“學習型、服務型、創新型、自律型、和諧型”機關為抓手，深入開展文明機關創建工作。

（一）積極打造“學習型”機關，進一步提升黨員干部隊伍的整體素質。一是深化理論學習。堅持理論學習制度，深入學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，切實把理論武裝工作提高到新水平。重點抓好局黨組中心組的理論學習，突出重點，創新方法，努力提高學習效果，力爭再次被評為理論學習先進中心組。充分發揮中心組理論學習的示范帶頭作用，帶動和推進黨員干部的理論學習。二是加強業務培訓。充分發揮業務研究平臺作用，精心遴選課題，積極鼓勵黨員干部多研究、多思考，爭做學習型黨員干部。結合我局特點，有計劃、有重點地組織黨員干部學習經濟、科技、法律和公共管理等新知識，積極鼓勵黨員干部參加各類業務學習、培訓，組織黨員干部參加公務員“培訓超市”和計算機操作培訓，努力掌握與本職工作相關的業務知識，不斷提高履行崗位職責的能力。三是抓好政治教育。堅持每年開展主題教育，鞏固和深化保持共產黨員先進性教育活動成果，組織開展“學黨章、知黨史、強黨性”主題教育。深入學習貫徹胡錦濤關于社會主義榮辱觀的重要講話精神，廣泛開展以“知榮辱、樹新風”為主題的道德實踐活動，認真落實《公民道德建設實施綱要》，并利用多種載體和手段，加強從政道德、職業道德、社會公德和家庭美德建設，積極倡導文明、健康、科學的生活方式。

（二）積極打造“服務型”機關，進一步強化機關作風建設。一是注重加強調查研究。每年確定一批調研課題，組織精干力量開展針對性問題的調研，著力解決人事人才改革與發展中亟待解決的重點、難點和熱點問題，進一步完善人事人才政策，不斷優化人事人才環境。繼續在全市人事系統開展調研成果評比活動。二是深化機關效能建設。認真開展新一輪民主評議機關工作，針對群眾提出的意見和問題，有針對性地抓好整改，并切實落實效能建設十項自律制度，進一步規范人事行政行為，轉變機關作風，提高工作效能。認真組織開展文明處室評比活動，完善評比細則和評比方法，促進創建工作的各項任務落到實處。三是著力提升服務質量。強化服務理念，繼續開展零投訴活動，堅持抓好“六個一”服務規范的落實，提倡文明辦公用語，積極推行政務公開，全面實施政府“陽光工程”。完善窗口服務，加強人事服務大廳建設，進一步提供規范化服務。加大人事系統信息化建設力度，加快公共人事服務平臺建設，探索在人事網上開通人事人才辦理事項，努力提高人事行政效率和服務水平。四是深入開展“解難創優”活動。繼續組織開展“走訪百家企業和百名高層次人才”活動，服務經濟，服務企業，服務人才；發揮人事部門職能作用，不斷創新工作方法，促進高校畢業生充分就業。繼續深化結對扶貧幫困工作，組織開展捐款捐物獻愛心活動，不斷增強黨員干部的親民、愛民、為民意識。積極參與“平安寧波”、“法治寧波”建設，充分發揮人事部門在維護社會穩定中的積極作用。

（三）積極打造“創新型”機關，進一步促進各項工作邁上新臺階。圍繞創建人才“開放港、自由港、創業港和構建區域人才高地”目標，積極開展人事人才工作制度創新、政策創新、機制創新等實踐活動，努力創建適合我市特點、推動人事人才工作創新的新理念、新政策、新機制，力爭主要工作指標繼續走在全省乃至全國前列。堅持用科學發展觀、科學人才觀指導人才工作實踐，以開發創業創新人才為重點，深化實施人才強市戰略，不斷創新人才開發理念和方式，努力在人才引進、培養、使用等方面尋求新突破，再創寧波人才工作新優勢。以貫徹實施公務員法為契機，切實加強公務員隊伍建設，采取多種形式，大力開展弘揚公務員精神活動，積極探索落實公務員精神的有效載體，深入開展做“人民滿意公務員”活動。認真落實市委《關于加強機關黨的先進性建設的若干規定》，著力構建保持黨員先進性長效機制，積極推行黨建工作目標管理，進一步探索新形勢下機關黨建工作的有效途徑和方法，力爭再次跨入機關黨建工作先進單位行列。

（四）積極打造“自律型”機關，進一步樹立人事部門的良好形象。一是扎實開展反腐倡廉教育。經常組織黨員干部學習上級有關加強廉政建設的指示要求，堅持每年開展黨風廉政專題教育，堅持重大事項報告制度，做到關口前移，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力從源頭上預防和治理腐敗。二是著力構建機關廉政文化。認真總結以往好的做法和經驗，不斷拓展廉政文化內涵，進一步探索機關廉政文化建設的有效載體，深化開展“廉政鐘聲”活動，辦好“廉政長廊”，落實廉政教育談話制度，組織開展“讀書思廉”體會交流，進一步增強黨員干部執政為民、干凈干事的'意識。三是認真落實黨風廉政建設責任制。堅持“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實責任分解、責任考核和責任追究的各項規定，確保全局黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。認真貫徹落實中央關于建立懲治和預防腐敗體系《實施綱要》和寧波市《實施辦法》，建立具有人事部門特點的懲治和預防腐敗體系。四是切實加強黨內監督。認真落實市委關于黨內監督十項制度的《實施意見》，積極推行機關內部事務公開，進一步完善機關內部管理和監督制度。認真履行黨組織的監督職責，加強對黨員干部貫徹執行黨的路線方針政策和廉潔從政情況，以及履行黨風廉政建設責任制情況的監督管理。

（五）積極打造“和諧型”機關，進一步增強內部凝聚力。一是注重加強隊伍建設。重視加強局領導班子建設，堅持民主集中制原則和談心交心制度，在班子內部形成服從大局、團結協作、互相支持的良好氛圍。進一步推行中層干部競爭上崗制度，優化干部隊伍結構，促進干部隊伍建設。加強對黨員的教育、管理和監督，切實抓好各項組織生活制度的落實，確保黨員隊伍的先進性。二是認真落實思想工作。建立健全思想政治工作責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。堅持思想分析制度，注重做好一人一事的思想政治工作，切實把各種思想問題解決在萌芽狀態。三是積極開展文體活動。支持工青婦組織，經常開展豐富多彩的文體活動，繼續組織開展健步走、興趣小組、讀書“健腦”、登山清肺和趣味運動會等活動，進一步活躍干部職工的業余文化生活，陶冶思想情操，提高身體素質，增強內部的凝聚力。四是切實加強內部管理。學習借鑒試點單位的經驗，在機關內部管理中導入iso9000質量管理體系，努力提升內部管理工作水平。積極開展節約型機關活動，引導干部職工自覺養成艱苦樸素、勤儉節約的良好習慣。加強對局屬事業單位的管理和監督，促進事業單位健康發展。

市水務局創建節約型機關工作情況匯報（熱門20篇）篇十八

模型，發音為m&oacutef&agraven漢語詞匯的定義是，它們值得成為學習和工作中的典型人才或行為。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，按照《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》以及云南省xx局、保山市xx局黨組有關要求，結合市委組織部《關于印發《關于在市直機關開展創建“模范機關”的實施方案》的通知》(騰組通〔2021〕19號)要求，騰沖市xx局認真制定創建“模范機關”工作方案，結合方案真抓落實，工作情況總結如下：

2021年年，騰沖市xx局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，深入貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議、全省xx部門全面從嚴治黨工作會議精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，以做好“三個表率”、做到“兩個維護”為主要任務，圍繞“錘煉政治素質·建設模范機關”，以“五強五帶頭”為主要內容，以“比學趕超”為主題，以提升組織力為重點，深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神，認真貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議、《關于加強和和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中共云南省委關于加強和改進全省機關黨的建設的實施意見》以及省市關于機關黨的建設有關要求，發揮機關黨建“風向標”作用，全面提高機關黨的建設質量，建設讓黨中央放心，讓人民群眾滿意的模范機關，持續推動騰沖市xx局黨的建設高質量發展，為實現新時代騰沖xx高質量跨越發展提供堅強組織保證。

(一)嚴明黨的政治紀律和政治規矩。2021年，騰沖市xx局把黨章黨規黨紀作為理論中心組、黨支部學習的重要內容，把典型案例教育、廉政視頻教育作為嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。先后開展了《中國共產黨黨和國家機關基層黨組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《民法典》等學習。開展典型案例教育4次，專題學習單位規章制度1次，組織全局干部職工集中觀看廉政視頻《政治掮客蘇洪波》1次，觀看以后大家都撰寫了觀影心得。

(二)嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，帶頭貫徹執行民主集中制，認真落實“三會一課”、支部主題黨日，召開黨員大會10次、支委會12次、黨小組會24次、上黨課8場11次。開展了與掛鉤村支部共建、疫情防控、條例學習等13次主題黨日活動。到掛鉤村講黨課3次。充分利用騰沖干部教育培訓5條體驗線路，先后分3次開展了清水斯莫拉中寨、中和新岐、荷花鎮荷花灣的現場學習體驗活動。

(三)扎實推進習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。充分發揮理論學習中心組示范帶動作用，強化“學習強國”“云嶺先鋒”、中國xx局遠程學習示范點等平臺在學習教育中的運用，持續開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習。特別邀請市委黨校郭勝老師講黨課1次，全體黨員完成了《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨黨員教育管理條例》兩個條例的學習和測試，測試成績均達到100分。開展馬克思主義哲學通俗化大眾化演講比賽1次，表彰優秀獲獎選手6人。全體黨員參加了黨建盒子、云嶺先鋒app、學習強國的在線學習，全局干部職工參加了中國xx局遠程學習網站的在線學習，截止12月10日總學時到6698小時。

(四)落實意識形態工作責任。加強意識形態工作的安排部署和陣地建設和管理，積極穩妥做好重點突發事件和熱點敏感問題輿論引導，圍繞上級重大決策部署和普遍關心的熱點問題，開展黨員干部思想狀況調研，做深做實思想政治工作。按照局黨組理論學習中心組年度學習計劃，結合意識形態工作的要求，以理論學中心組牽頭，在全局干部職工中開展意識形態工作責任制的學習貫徹，同時結合本單位實際工作開展熱烈討論，以具體措施抓實意識形態工作責任制落實。先后學習了習近平總書記關于意識形態工作的重要論述、《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》、《騰沖市貫徹落實黨委(黨組)意識形態工作責任制考核實施細則》，以及求是網上的理論文章：《堅持黨對意識形態工作的領導權》。4名黨組班子成員、2名八級職員結合學習情況做了交流發言，其他參學的干部職工做了討論發言。主要領導、分管領導分別與各科室簽訂了意識形態工作目標責任書。每季度開展意識形態工作專題研判，形成研判報告。

(五)基層黨組織建設抓出成效。自全面從嚴治黨的號角吹響以來，騰沖市xx局更加重視基層黨建工作，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。在上級黨組和騰沖市委的正確領導下，按照基層黨建鞏固提升、鞏固深化、創新提質的總體要求，結合支部規范化建設5+1+n模式，以“比學趕超”為突破口，認真落實“智慧黨建”各項任務，強化信息化平臺運用，探索有效開展工作的新載體新路數，全面加強基層黨的建設。2021年7月被騰沖市直機關工委表彰為先進基層黨組織;同時，通過市局、省局層層選拔，最終以排名第一的成績被推薦到中國xx局而獲得“全國xx部門2021年先進基層黨組織”的表彰。

(六)扎實開展調查研究。針對上級重大決策部署貫徹落實中最突出最緊迫的問題、事關改革發展穩定大局的重點問題、人民群眾反映強烈的熱點問題、黨建工作面臨的實際問題，深入開展調查研究，努力提升決策水平和服務能力。分別到業務一線、人影工作站、深度貧困村(五合鄉鹿山村)開展調研3次，形成調研報告2份。

(七)學習典型，提振黨員干部干事創業精氣神。深入開展“學習身邊榜樣”活動，以楊善洲、艾思奇、郭彩廷等身邊榜樣為標桿，引導黨員干部“出思路、想辦法、抓推進”，著力煥發黨員干部干事創業精氣神。開展艾思奇《大眾哲學》專題學習討論1次，通過學習，進一步加深對馬克思主義哲學通俗化大眾化的認識和理解。

在下一步的工作中，我局將從以下方面抓實模范機關創建工作。一是進一步提高政治站位，充分認識創建模范機關的重大意義，加強組織領導，強化責任擔當，層層抓好落實，確保工作有序推進、取得實效。二是強化責任落實。結合職能職責，對標對表總體要求和主要任務，以具體的措施扎實推進創建工作，使創建模范機關成為提升黨建質量、破解發展難題、推動事業發展的有力抓手。三是發揮典型示范作用。注重培育、選樹先進典型，充分發揮示范引領作用，通過組織承諾踐諾、評星授旗、現場觀摩、座談交流等形式推進創建工作。

政治處：

根據有關文件精神，現將我支部2018—2020年模范機關創建工作情況匯報如下：

(一)加強政治建設，從政治上“強”起來。

堅持把黨支部班子建設作為黨建工作的首要任務抓好“三個方面”：一是抓習近平總書記系列重要講話精神的學習貫徹。先后組織習近平總書記對**工作重要指示精神等各類重要講話精神專題學習19次，做到了“五個第一”：第一時間動員部署、第一時間專題學習傳達、第一時間組織討論、第一時間撰寫心得體會、第一時間督促檢查，推動學習貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，注重發揮支部班子成員干事合力，認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。三是嚴肅黨內政治生活。堅持抓實“三會一課”，支委成員先為黨員黨員上黨課9課，黨風廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促黨員干部把黨的政治規范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作、推動**事業發展上，以行動堅決維護制度權威。四是認真落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治建設與**業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度，先后與農行**支行、**黨支部開展支部黨建共建活動，豐富了黨建內容。先后開展民“強黨性當先鋒，我為場所發展做貢獻”“聽黨課，深學條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動，以講政治促業務，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。

(二)加強黨建創新建設，使黨旗“揚”起來。

一是創新推進“黨建創新系統”建設，按照“一支部一品牌”的目標，著力打造“合心合力合拍、同德同步同創”黨建創新品牌，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創新，形成共創合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學習互幫、經驗互助、作風互促、資源共享，較好地促進了支部建設的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。

(三)加強黨風廉政建設，使干部“廉”起來。

一是始終將黨風廉政建設列入支部建設重要內容，與**業務同向推進;班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上，突出思想道德修養、崗位職責履行、“八小時以外”監督等內容，將“八小時之外”作為廉政教育監督重點，做到“黨員干部監督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產黨問責條例》《黨風廉政建設學習活頁》等的學習教育，開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規范文明執法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。

(四)加強學習型支部建設工作，使干部“學”起來。

截止2020年10月31日，我們組織各項學習教育51次，撰寫各類理論文章及心得體會237篇，7篇理論文章被中組部共產黨員網刊載。收集整理農場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。

一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習，每次學習3至5名黨員干部發言，增進學習心得交流。設立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發布學習資料70多期，運用多媒體組織各類學習教育89次，先后重點習近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育，提高了班子成員的政治思想素質及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺，引導全員自學，營造了“比學趕超”創先爭優的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業務學習作為一項重要任務，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業務，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流業務技能、政策法規、時政要事、計算機應用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務水平，推動干部學習與**業務工作深度融合。

(五)加強勤政支部建設，讓黨員“干”起來。

一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創優我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務領域、服務渠道，不斷創新服務載體、服務方法，不斷完善服務制度、服務舉措。二是落實從優待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關懷與溫暖。逢重大節假日，通過微信群、**等發送各類慰問短信42條。

三年來，我們在創建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領作用不突出。二是黨組織生活創新不足。黨組織活動內容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟;批評教育的多，按照規定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責不好。

下步，我支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“弘揚**精神，推動**建設不斷向前發展”工作思路，突出創建一個品牌(黨建工作品牌)、全力補齊兩塊短板(隊伍建設、教育戒治)，全面提升三種能力(安全防范能力、科學**能力、規范執法能力)，努力為推動黨建服務主業做出新的更大貢獻!

1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設。一是繼續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和有關會議精神的學習貫徹，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學習教育，提升整體水平。三是落實黨建責任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰斗力，打造“五好”支部班子，創建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學習教育，嚴格按《黨章》管理黨員。

2.突出素質強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續以創建優秀團隊活動為載體，深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續抓黨風廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現全年違法違紀零記錄。三是結合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。

3.突出問題導向，抓好各項禁令規定的落實。一是嚴格遵守中央八項規定，持之以恒正風肅紀，推動黨風警風民續好轉。二是繼續深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內政治生活推向新的境界，打造風清氣正的政治生態。

為貫徹落實習近平生態文明思想和黨的十九大精神，深入推進節約型機關創建工作，我局嚴格按照xx縣人民政府辦公室《關于印發xx縣節約型機關創建行動方案的通知》(x府辦函〔2020〕133號)要求和10月13日全縣節約型機關創建工作部署會議安排，我局及時啟動抓落實，取得了初步成效。現將有關匯報情況如下：

自10月13日全縣節約型機關創建工作部署會后，一是及時成立了xx縣退役軍人事務局節能型機關創建工作領導小組，與局辦公室合署辦公，明確由局黨組書記、局長xx同志任節約型機關創建工作領導小組組長，同時兼任辦公室主任，負責總體指導、檢查、督促節約型機關創建工作的開展。局黨組成員、副局長xx同志分管節約型機關創建工作，具體負責節約型機關創建工作抓落實。同時明確各辦(中心、站)負責人為領導小組成員，具體負責本股室節約資源工作的開展落實。成立工作領導小組，進一步明確了職責，壓實了任務，為節能工作的順利開展提供了組織保障。

(一)召開部署和培訓會議，落實推進工作開展。召開了“縣退役軍人局節約型機關創建工作部署會”和“縣退役軍人局垃圾分類知識培訓會”，傳達學習節約型機關創建會議精神，組織干部職工結合自己的實際就如何節約進行討論，并認真做好辦公耗材統計工作，提高宏觀管理和科學決策水平。

(二)打造低碳機關，全面推進機關節約。一是下發了《xx縣退役軍人事務局關于推進無紙化辦公的通知》，對文件材料收發傳閱盡量采用電腦傳輸閱處，節約辦公用紙用墨，推行無紙化辦公，推進了信息化、節約型機關工作的創建，提高了工作效能、降低了行政成本。二是加強宣傳，營造氛圍。在每個辦公室的空調上張貼了“節約用電—夏季溫度設置不低于26℃，冬季溫度設置不高于20℃”的標識;各辦公室門上張貼了“下班關燈、關電、關門”標識;廁所大門張貼了“節約用水、用電”標識;印發了《xx縣退役軍人事務局垃圾分類實施方案》，設置了垃圾分類收集箱，制訂張貼垃圾分類流程圖，并建立垃圾清運臺賬，做好垃圾定期清運記錄。通過這一系列的宣傳活動，使干部職工的思想認識有了很大轉變，讓節約意識深入人心，機關內自覺形成了“節約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍。

(三)深化認識，把節約創建工作納入日程。

建設節約型機關是落實黨中央建設節約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發展觀的必然要求。我局印發了《xx縣退役軍人事務局節約型機關創建工作制度》，對辦公室夏季和冬季空調溫度的設置，辦公區域照明用電，計算機等辦公設備日常用電，辦公設備及耗材采購，綠色出行上下班等各方面都做出了具體規定。同時與每個干部職工簽訂了《厲行節約、反對浪費承諾書》，要求每名干部職工從自己做起，從點滴做起，從節約一張紙、一度電等細微小事做起，讓節約成為習慣和生活方式，在加強節約型機關建設中做出新貢獻。

總之，通過系列措施深入推進節約型機關創建工作，各位干部職工在“節約資源，反對浪費”的思想已經深入人心，在辦公和出行等日常生活中節約資源習慣逐步形成。在今后工作中，我局將以科學發展指導，不斷研究新情況，解決新問題，積極探索和尋求節能工作規律，為推進全社會節能工作開展做出新貢獻。

會議指出，自全市模范機關創建活動開展以來，市人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，扎實推進模范機關創建取得明顯成效。一是堅定信念，把黨的政治建設擺在首位。加強政治機關建設，嚴肅黨內政治生活，局黨組結合人社實際制定《鶴山市人社局創建模范機關工作清單》，落實工作要求，守好意識形態“南大門”。二是夯實基礎，加強機關黨組織規范化建設。成立機關黨委，配優配強班子，按期進行離退休支部換屆選舉。積極開展主題黨日活動、黨員志愿服務活動，主動參與城北黨建共同體、兩新結對共建等城市基層黨建工作，深入開展政策送上門、服務送到家”、援企穩崗等系列活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。三是加強黨風廉政建設，鍛造作風優良的服務隊伍。構建黨廉責任體系，每年開展紀律教育學習月活動，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”；加強學習型黨組織建設，在今年7月，我局獲得了江門市人社系統比武練兵團體賽第二名，珠江中區域競賽三等獎，有效提升了黨員干部政治素質、業務能力和服務技能。四是加強文明行業建設，激發黨員干部干事創業激情。發揮黨建引領，各黨支部組建黨員先鋒隊和黨員義工隊，先后開展援企穩崗、失業補助金等工作調研，密集走訪30多家重點企業，紓解企業資金壓力；推動穩就業保民生、三大工程、人才工作、穩定和諧勞動關系、決戰脫貧攻堅等人社重點工作，確保人社惠民政策落地落實。

會議指出，今年市人社局模范機關創建工作取得了一定成績，但要鞏固好、發展好模范機關創建活動中積累的制度成果和經驗做法，積極創新工作方式，持續深化開展模范機關創建活動。

開展模范機關創建根據《中共**市委辦公室印發關于開展模范機關創建工作的實施意見》要求，市**局立足部門實際，迅速動員、立即組織，通過制定實施一系列扎實落地的舉措，確保模范機關創建工作取得實效。

市委辦公室《關于開展模范機關創建工作的實施意見》印發后，黨組立即組織召開專題會議，對模范機關創建工作進行動員部署，第一時間研究制定《**市**局關于模范機關創建活動實施方案的通知》，將模范機關創建工作作為重要工作列入議事議程，成立了由主要領導任組長，班子成員任副組長，局機關科室、局屬各單位負責同志任成員的領導小組，領導小組下設辦公室在局人事教育科，負責創建工作的協調部署和總結匯報等工作。

方案印發后，組織召開了局領導班子、各科室、單位負責人和部分業務骨干參與的會議，對模范機關創建工作進行了全面動員部署，同時將模范機關創建工作與全市作風大改進專項整治活動、落實持續解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施等相結合，強調各個方案在科室(單位)的落實落地，強化各位班子成員和科室(單位)負責人落實方案的責任，在全局營造濃厚的創建輿論氛圍。

一是扎實做好市委巡察整改“后半篇文章”，針對巡察反饋的抓意識形態工作不力等問題，依托中心組理論學習，專題部署財政系統意識形態相關，上半年已經書面向市委報告意識形態工作情況。

二是持續強化全體財政干部對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神等內容的學習，要求全體財政干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格落實三會一課、中心組理論學習等制度。強化各黨支部對《習近平談治國理政第三卷》以及習近平總書記系列重要講話精神的學習，將政治理論武裝貫穿到財政工作的方方面面，切實提升財政隊伍的政治站位和政治素養。

三是全面落實黨的組織生活制度，嚴格落實“三會一課”、機關學習例會、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷增強黨員干部的制度意識，用制度進一步規范和約束干部職工的工作行為，把學習和切實轉變作風，樹立正確的政績觀結合起來，堅持講真話、辦實事、求實效，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，圍繞提高領導干部理論素養，提高黨員干部工作水平和決策水平，從而不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

四是黨務工作者隊伍建設情況。我局配備主責主業從事黨務干部1名負責各支部黨建工作。

五是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記在深化黨和國家機構改革總結會議上重要講話精神，堅持優化協同高效原則，通過編制部門及內設機構職責任務清單，結合職責任務清單，進行制度創新、流程再造，結合職能抓好制度“立改廢”，持續深化“放管服”改革。進一步細化分解部門主要職責，明確內設機構具體任務、崗位責任、流程標準，著力構建權責一致、分工合理、運轉高效的部門內部職能體系。

堅決貫徹“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”“反對餐飲浪費，培育節約新風”等安排部署，召開專題會議進行安排部署，在局機關辦公場所和食堂張貼宣傳標語，進一步濃厚氛圍。在管好餐飲基礎上，將節儉節約意識推廣到辦公節水、節電、降耗以及家庭生活、公務接待等各方面，對干部職工離開辦公室關燈、關空調等行為進行檢查通報，對公務接待嚴格落實黨政機關厲行節約反對浪費條例和國內公務接待管理規定等有關要求。同時，切實履行好財政職責，從財政政策制定、預算安排、資金支出、績效評價等方面貫徹落實節約理念，積極支持發展現代農業，大力支持糧食生產和高標準農田建設，從供給和節約兩端發力，為保障糧食安全貢獻財政力量。

一是強化載體建設，建強基層戰斗堡壘。積極參與“過硬支部”活動，將黨支部建設成為堅強戰斗壁壘。扎實做好黨員教育、黨費收繳等基礎性活動。從黨員干部思想、工作、學習、生活實際出發，完善學習培訓機制，通過讀書會、知識競賽等活動載體，打造內涵豐富、特色鮮明的黨建品牌。通過邀請高校、黨校等高層次專家教授授課等方式，全面提升黨員干部政治理論素養。

二是健全了黨支部組織活動場所建設，打造黨員活動室、廉政教育室各1處，并重點打造了機關黨員活動室，為黨員規范化開展組織生活提供了必要條件，增加了黨員們的歸屬感。

(一)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，緊貼服務中心工作的新任務，理出新思路，探索新辦法，解決新問題。

(二)深入基層。通過調研等方式了解民情民意、面對面聽取意見，暢通問政、電話投訴監督等意見征集渠道，重視群眾反饋的問題，積極找尋落實解決的辦法。

(三)加大問題整改落實和督促指導力度。持續跟蹤問效，推動實打實解決。扎實推進關鍵崗位廉政風險防控體系建設，總結可復制可推廣的先進經驗。

為深入推進模范機關建設工作，8月28日，市人社局召開建設模范機關工作座談會，市人社局黨組成員、副局長、機關黨委書記楊云子主持會議，市人社局機關黨委委員、機關黨支部委員、機關支部黨小組組長及部分黨員干部代表參加會議。

會上，參會人員以“加強機關黨建、建設模范機關、打造硬核支部”為主題，圍繞“提出開展一項特色活動、提出一條合理化建議、提出一個金點子”三個方面，對機關黨支部“建設模范機關、打造硬核支部”提出建議和意見。

會議強調，要深入學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，全面落實模范機關建設各項安排部署，以黨的政治建設為統領，以“服務發展、服務民生、爭創一流、爭做優秀”為主線，以“三學四責五強化”為抓手，以機關黨支部建設為重點，加強機關黨建、建設模范機關、打造硬核支部為目的，將模范機關創建作為機關黨建工作的主線，不斷推動新時代人社機關黨建工作走在前、作表率，為統籌推進疫情防控和人社工作，堅決打贏人社扶貧攻堅戰，奮力開創全市人社事業高質量發展新局面提供堅強組織保證。

會議要求，要圍繞“五個在前、五個表率”,突出機關政治建設，在彰顯政治機關屬性上“走在前、作表率”。引導機關黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。突出書香支部建設，在深化理論武裝上“走在前、作表率”。深入開展“學理論、學政策、學業務”活動,持續推進全市人社系統人社窗口單位業務技能練比武和“三練三比”活動，深入開展好讀書讀好書活動。突出基層黨組織建設，在全面提升組織力上“走在前、作表率”。局機關支部按“天地人和”四個板塊設立4個黨小組，建設模范機關支部黨建文化墻，集中展示各黨小組活動，形成爭先恐后、趕學比超良好氛圍。

突出行風效能建設，在圍繞中心服務發展上“走在前、作表率”。組建人社系統機關效能建設監督員隊伍，對全市人社系統開展常態化全覆蓋作風效能明查暗訪工作。堅持推進“打包辦”、“提速辦”、“簡便辦”人社服務快辦行動。突出干部能力建設，在建強干部隊伍上“走在前、作表率”。全體干部職工要練就“十八般武藝”，身懷“三把刷子”，努力成為“呱呱叫”的人社行家里手。不斷提高學習能力、創新能力、防范風險能力。牢固樹立和踐行以人民為中心的發展思想，扎實推進模范機關建設，全面提升黨的建設水平，為推動新時代人社工作高質量發展作出新的更大貢獻。

為深入學習貫徹總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，根據市模范機關創建工作領導小組辦公室印發的《關于報送市直機關模范機關創建活動推進情況及信息簡報的通知》要求，我局高度重視，及時組織專人總結我局2020年模范機關創建工作。現將我局2020年模范機關創建工作總結如下：

2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創建標準，推動模范機關創建活動往實里抓，往深里走。

（一）強化學習動員。市委《模范機關創建活動工作方案》下發后，我局印發了《關于印發的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號),并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關創建的總體要求和主要任務，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創建活動中來，凝聚創建合力。

（二）加強組織領導，壓實主體責任。為確保創建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創建工作措施，推動模范機關創建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。

我局在模范機關創建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創建工作不斷深化。

（一）扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。

（二）深入推進主題教育常態化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。

（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。一是定期召開意識形態安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態工作責任，將意識形態工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態工作之弦。四是將意識形態工作納入重要議事日程，與單位業務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業務輕意識形態工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態安全，警惕意識形態風險，重視意識形態紀律。

（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發生機與活力。

市水務局創建節約型機關工作情況匯報（熱門20篇）篇十九

半年來，在集團黨委的正確領導下，規劃發展部上下齊心，共同努力，嚴格按照集團黨委創建“五型”機關的統一部署和要求，以深入學習實踐社會主義核心價值為契機，加強部門自身建設，提高干部職工綜合素質，取得了一定成效。現將工作情況總結如下。

一、以勤奮好學、提高素質為根本，努力創建“學習型”機關。

我部堅持以集團開展的“我們的價值觀”大討論活動為抓手，學習先進文化，以先進文化凝聚人心，以核心價值引領思想、指導實踐、推進工作。針對不同崗位的實際情況，積極組織相關知識和技能培訓，爭當勤奮好學、學以致用的先進機關。

二、以與時俱進、開拓進取為理念，努力創建“創新型”機關。

我部始終把創新貫穿到平常的工作中，按照滿足新時期機場規劃發展新期待和新要求，進一步提高創新能力，創新工作思路，提升工作水平。

三、以改進作風、勤政自律為目的，努力創建“廉潔型”機關。

我部切實提高對加強黨風廉政建設重要性的`認識，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關建設。進一步突出防控重點，通過全面查找廉政風險，包括查找個人崗位廉政風險、查找部門廉政風險，提升防控水平。

四、以改進工作，提高效率為目的，努力創建“效能型”機關。

我部嚴格要求干部職工對本職工作按時按質完成，不準出現拖拉、扯皮、推托等現象，不準出現漏辦、晚辦等問題。強化崗位責任制，提高工作效率和工作質量方面，定期召開部門會議，總結和研究部署工作。

五、以注重質量、勤勉高效為宗旨，努力創建“服務型”機關。

我部通過不斷加強自身服務意識，以一流服務、嶄新的形象，將個人和部門融入新的一輪發展大潮中，強化部門職能，扎實做好部門工作，為駐場服務提供方創造良好的發展環境。

雖然我部的創建工作取得了一定的成效，但我們深知，與機關工委的要求和其他單位和部門相比，與我部自身的期望相比還存在不小的差距。我們將在以后的工作中繼續努力，爭創“五型”機關工作先進。

市水務局創建節約型機關工作情況匯報（熱門20篇）篇二十

為認真貫徹落實黨的十六大精神，進一步提高市直機關的兩個文明建設水平，經研究決定，從今年起在市直機關開展創建文明機關活動。現提出如下意見：

一、指導思想。

以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市委、市政府的中心任務，以提高市直機關的整體文明程度和機關干部職工隊伍的整體素質，建設“務實、高效、廉潔明”的機關為目標，開拓創新，與時俱進，充分發揮市直機關的表率作用，努力開創市直機關兩個文明建設的新局面。

二、參加創建活動的范圍。

市直各部門，國家、省屬駐各單位。

三、文明機關的基本條件。

創建文明機關，總的要求是以“三高、三優、三滿意”為標準，即：“整體素質高，工作標準高，辦事效率高”、“優質服務，優良作風，優美環境”、“基層滿意，群眾滿意，市委、市政府滿意”。基本條件是，領導班子團結務實，開拓創新，政治堅定，作風過硬，始終堅持兩手抓、兩手硬，部門風氣正，形象好，機關黨的建設、精神文明建設、黨風廉政建設和行業作風建設成效明顯，在全市改革、發展、穩定大局中做出積極貢獻。

四、2006年創建文明機關活動的重點內容。

開展創建文明機關活動是一項長期目標和系統工程。為增強創建活動的針對性，確保取得實效，每年圍繞市委、市政府的中心工作，確定不同的創建內容。今年的創建活動，要突出以下幾個方面的內容:。

1．認真學習貫徹落實黨的十六大精神，集中教育和“黨章集中學習月”活動開展得扎實有效，用十六大精神指導實踐、解決問題、推動工作，把十六大精神貫徹落實到各項工作中去。

2．圍繞市委、市政府確定的'“四大發展戰略”、“五項重點工作”和“五件為民工程”，積極抓推進、抓落實，較好地完成市委、市政府交給的各項工作任務。

3．積極參與城市文化建設，努力創建學習型機關，做到有計劃，有措施，機關學習和文化建設活動開展得豐富多彩，富有成效。

4．按照市委的要求，切實加強和改進機關作風，認真抓好機關形象建設，進一步推進政府提速的落實，促進我市的軟環境建設。

5．認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，保持黨組織生活的經常化、規范化和制度化，增添機關黨的工作的活力，提高機關黨組織的戰斗力、影響力，增強機關黨員的爭先創優意識，較好地發揮先鋒模范作用。

6．積極參與市直機關工委組織的各項活動，對市直機關工委部署的各項工作能及時落實和反饋。

7．開展文明辦公，機關工作人員在接待來電、來訪、執行公務中積極推廣使用普通話和文明禮貌用語，對來機關辦事的人員做到熱情、周到、文明、禮貌，辦公環境整潔優美有序，工作人員注重儀容儀表，按規定戴證、著裝上崗，內部管理規范化程度高。

五、評選、考核及表彰辦法。

文明機關的評選采取組織考核與社會測評相結合的方法，實行動態管理，每年進行評選、考核和表彰。具體步驟是：

1．制定創建計劃。各部門、各單位每年都要結合各自的特點和實際，制定創建文明機關計劃，突出創建重點，結合其他工作一起安排，抓好落實。創建計劃要于每年第一季度報市直機關工委。

2．申報。參加創建活動的部門和單位，根據創建文明機關的標準條件，在搞好自查和總結的基礎上，每年11月底前向機關工委提出申報。

3．考核。采取平時階段、單項考核與年度全面、綜合考核相結合的辦法，階段、單項考核由市直機關工委根據平時工作的推進情況適時進行；年度全面、綜合考核，由有關方面組成的考核組負責，對所有申報的部門和單位進行驗收和初評，提出文明機關初評名單。

4．公示。將文明機關初評名單進行公示，同時設立投訴電話和電子信箱，面向社會公開征求意見。

5．社會測評。公示結束后,組織市直部門和社會各界代表，對文明機關初評名單進行社會測評，通過無記名投票的方式，評選出文明機關，由市直機關工委進行表彰。

六、出現下列情況之一者，不能評為文明機關：

1．沒有完成市委、市政府下達的各項目標任務或在工作中出現嚴重失誤，造成不良影響的。

2．部門負責人當年受到嚴重紀律處分或被追究刑事責任的。

3．違反計劃生育政策規定的。

4．社會治安綜合治理年度考核不合格的。

5．發生重大安全責任事故的。

七、組織領導。

1．文明機關的創建工作由市直機關工委負責，各部門、各單位要高度重視并切實加強對創建文明機關工作的領導，把這項活動納入機關建設的重要內容，建立一把手負總責、黨政工青婦各負其責、齊抓共管的領導體制和工作機制，創建工作做到組織、制度、活動三落實。

2．創建工作要堅持標準、求真務實、常抓不懈。結合各部門、各單位的實際，通過各種有效載體和形式，把創建任務具體分解落實到每個科室、崗位和個人，制定切實可行的措施，定期檢查、考核，使創建文明機關成為本部門、本單位干部職工的共同任務。要堅持實事求是的原則，著眼于解決創建工作中遇到的實際問題，力戒形式主義和做表面文章，使創建活動產生實實在在的效果，發揮應有的作用。

3．各部門、各單位都要建立創建文明機關活動檔案，使創建工作規范化、制度化。

4．創建文明機關活動的日常管理工作，由市直機關工委組宣部負責。