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落實全市安全工作會議精神報告（優秀17篇）篇一

落實全市安全工作會議精神報告（優秀17篇）篇二

為切實抓好學校當前及暑假期間安全工作，落實唐春正副市長、曲忠波局長等領導在全市中小學安全工作會議的講話精神，7月8日，實驗中學召開安全工作會議，學校主管領導對學校安全工作進行了全面部署。

暑假前，學校要集中力量組織人員對設施設備進行一次認真細致、全方位的安全檢查，發現問題及時整改。暑假期間，學校要嚴格落實三級值班制度，加強校內巡查，主要領導及安全管理人員通訊要保持24小時暢通。

暑假前，學校要有針對性地開展消防、交通、飲食衛生、戶外活動、網絡安全及自然災害預防、防傳染病等方面的`安全教育。特別是要結合季節特點，加強學生預防溺水安全知識教育，要通過班主任把預防溺水安全教育落實到每個班級、每個學生，提醒家長加強對學生的安全教育和監管。

學校還成立了防汛工作組織機構，完善防汛工作預案，落實人員和物資保障，加強領導，明確責任，落實措施。

文章錄入：實驗中學責任編輯：實驗中學

落實全市安全工作會議精神報告（優秀17篇）篇三

落實全市安全工作會議精神報告（優秀17篇）篇四

安全工作在人類生產生活中居于頭等重要的位置。找準安全工作存在問題是實現安全生產的重要前提。下面是本站小編給大家整理的全市安全工作會議講話，僅供參考。

黨的xx屆五中全會為我們全面建成小康社會吹響了沖鋒號，正在召開的全國“兩會”也將再一次發出動員令;而剛剛閉幕的市“兩會”，為我市未來五年的發展繪就了藍圖、確立了目標，在這樣一個振奮精神、聚焦發展、奮力爭先的全新階段，我們在這里召開以安委會、交安委和消安委成員單位為主體，各縣區政府、各部門、各企業廣泛參與的全市安全生產會議，就是為了牢牢守住安全生產的紅線，全力做好20xx年的安全生產各項工作，為我市同步夠格全面建成小康社會提供堅實的安全保障。

一、成績值得肯定，問題必須正視，安全生產不容半點松懈??。

成績值得充分肯定，但更要清醒認識到我市安全生產面臨的嚴峻形勢：??。

在綜合監管方面：一是安全理念不牢固、安全管??理不扎實、職工隊伍不穩定等問題依然存在，部分縣區、行業主管部門對安全生產重視不夠、認識不到位，存在重項目、重生產、輕安全的傾向，致使企業安全生產主體責任落實不到位，部分企業安全生產制度流于形式;二是部分高危行業領域經過多年粗放式增長、低水平發展，安全風險聚集，加之經濟下行壓力加大，一些企業生產經營困難，虧損面擴大，正常生產資金難以保障，造成企業安全投入嚴重不足。三是監管力量不足制約了工作實效，事故應急救援裝備、能力和專業隊伍建設落后，難以適應安全生產工作的新要求。

二、紅線堅決守住，底線不能突破，安全發展必須始終堅持??。

要全面實現以上工作目標，必須重點抓好以下工作：??。

(二)消防安全關鍵要補欠賬、提水平。各縣區要將城鄉公共消防基礎設施建設納入國民經濟和社會發展規劃，年內完成“十三五”消防規劃編制工作，各縣和全國重點鎮完成消防規劃修編，60%的其它建制鎮完成消防專篇修編。要按照“快補舊賬、不欠新賬”的要求，繼續加大消防經費投入，把市政消火栓建設工作作為硬指標，新建、補建一批消火栓，加快消防基礎設施建設。要深化消防安全網格化管理工作，把消防工作納入社會綜治網格化管理平臺，將微型消防站、區域聯防與消防安全“網格化”管理有機結合，實現同步推進、互為促進。推動鎮(辦)完善消防安全組織，逐級明確消防安全責任人和專職消防管理人員，今年50%的鎮(辦)消防安全網格實現規范化管理。市縣區公安、民政、住建、教育、文化、旅游、殘聯、消防等相關部門積極推廣獨立感煙報警器等設施，不斷提高消防預警能力。要深化聯合執法機制，市縣區工商、教育、文化、衛計、安監、住建、規劃、民政等部門要積極發動本行業、本系統單位開展火災隱患自查自糾，實行分類檢查，重點檢查日常監督不到的單位場所，提高監督檢查數量和質量。構建“公安現役消防隊+政府專職消防隊+企事業專職消防隊+志愿消防隊”四級滅火力量體系，重點單位、鎮(辦)、社區組建以“政府主導抓建設、事業編制招骨干、專勤訓練強保障、??24小時備勤來運行”的“微型消防站”建設，形成區域聯防協作工作機制。

三、敢于擔當落實，勇于開拓創新，真抓嚴管確保長治久安??。

同志們，做好安全生產工作、推動安全發展任重道遠，意義重大。各縣區、各部門要在市委、市政府的堅強領導下，時刻繃緊安全生產這根弦，勇于擔當，扎實工作，攻堅克難，全力保持安全生產形勢穩定，為實現“十三五”良好開局、推動我市追趕超越、建成美麗富裕新安康做出新的更大貢獻!

同志們：

這次會議的主要任務是，深入貫徹落實20xx年全省學校安全穩定工作會議精神，總結回顧20xx年學校安全穩定工作，分析當前形勢，安排部署20xx年學校安全穩定工作。下面，我講三點意見。

20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，在相關部門的大力支持下，全市教育系統認真貫徹落實上級關于加強學校安全穩定工作的各項部署，以“學校安全綜合等級評定年”為主線，總攬學校安全穩定工作全局，實現了年初制定的安全工作目標。全系統沒有發生有重大影響的政治事件、刑事案件及重大安全事故，為維護學校正常的教育教學秩序，為促進全市教育事業的健康發展、為確保黨的勝利召開提供了有力保障。20xx年，我們從“七個強化”著力，扎實推進學校安全穩定各項工作，促進教育事業健康、和諧有序發展。

(一)強化制度建設。根據工作實際，20xx年，相繼制定《學校安全穩定及綜治工作意見》、《學校及周邊環境治安綜合治理專項整治。

活動方案。

》、《滄州市教育系統“安全生產月”活動實施方案》、《滄州市高等學校安全穩定。

應急預案。

》等一系列規范性文件，通過建章立制，進一步使學校安全穩定各項工作制度化、規范化、科學化。

(二)強化學校安全等級評定工作。充分發揮學校安全專家的作用，全面開展學校安全綜合等級評定工作，共組織27個專項評估組，歷時將近兩個月，出動評估人員97人次，評定a級學校219所、b級學校534所。按照要求，各縣(市、區)評定c級學校1091所、d級學校56所。

(三)強化特殊時段、敏感時期的安保工作。按照省、市“大事不能出、小事不能出”的工作要求，全力做好保釣和期間等特殊時段的安全穩定工作，提前部署，周密安排，全面加強學校安保應急值守，加大矛盾糾紛排查調處力度。

(四)強化督導檢查。20xx年，共進行3次較大規模的全市拉網式排查，聯合公安機關、食藥、消防、綜治等部門，開展專項行動，對136所學校進行了230次直查、突查和暗訪，排查隱患150處，整改到位132處，限期整改18處，在年度考核時，對限期整改的隱患堅持回頭看，目的就是消除隱患。

(五)強化校園及周邊治安綜合治理。嚴格門禁管理，實行進出登記聯系制度;突出抓好校園及周邊針對師生的違法犯罪行為的打擊力度，積極配合公安機關加大校園及周邊巡邏和案件偵破力度，對不法分子起到極大的震懾作用;加大對校園及周邊網吧和娛樂場所的治理;加強集貿市場、商業攤點的治理;大力整治校園門口交通秩序，積極開展校車整頓活動。

(六)強化硬件建設。全市20xx年投入安保資金2900萬元。有885所學校配備了專業保安1344人;2120所學校配備了專職門衛2826人;物防設備3775套;有1744所學校安裝了視頻監控系統，有770所學校安裝了一鍵報警設備，并實現了與公安機關的聯網。市直義務教育階段學校保安工資全部列入財政預算，由市財政直接撥付。投入3211萬元用于改造消防設施，全市教育系統新增消防栓688個，滅火器14202個，應急燈6136個。

(七)強化安全宣傳、培訓、教育。一是開展安全教育進課堂，做到“計劃、課時、教材、教師、評估、考核”六落實;去年8月，組織全市近30萬小學生參加全民消防安全知識網絡大賽，11月，聯合消防支隊發放消防安全宣傳郵政卡3萬張。二是狠抓安全管理人員教育，去年暑期，聘請專家培訓1500多名安全管理人員，根據考試成績頒發上崗培訓證;去年11月，組織任丘市、滄縣、運河區、黃驊市、泊頭市、青縣共計300人參加教育部校車安全管理遠程專題培訓。三是狠抓教職員工安全教育，10月27日，組織8萬多名教職工參加第二次全市教育系統安全知識考試，對考試合格者進行注冊驗證。四是狠抓安全教育進家庭，充分發揮家長的監管職責，積極探索學校與家庭相互溝通銜接的安全教育機制，將安全教育拓展到家庭。

通過我們不懈的努力，全市學校安全穩定工作取得長足的進步，保持了良好發展態勢。20xx年，國家級刊物《平安校園》先后刊發了我市學校消防工作、學校安全綜合等級評定等典型經驗，市教育局被省教育廳、省綜治委、市綜治委評為“河北省學校安全工作先進集體”、河北省護路聯防工作先進集體、20xx年度市直社會管理綜合治理優秀單位”，滄州市第八中學被教育部命名為“全國平安和諧校園”，滄州市第三中學、運河區光明小學被公安部、教育部聯合命名為“全國消防安全教育示范學校”。

這些成績的取得，是市委、市政府正確領導，重視和關心、支持教育的結果，是社會各界及有關部門密切配合的結果，更是教育系統廣大干部、教職員工恪盡職守、攻堅克難、真抓實干的結果。在此，我代表中共滄州市委教育工委、市教育局向工作在學校安全第一線的同志們，特別是在座的各位，表示衷心的感謝!

我們也清醒地看到，學校安全穩定工作形勢依然嚴峻，在一些單位，仍然存在著不可忽視的問題，主要表現在：

一是思想認識程度仍然不夠高。有的縣(市)教育局和學校的領導思想麻痹、工作粗疏，僥幸心理依然嚴重，對安全工作談起來重要，抓起來次要，忙起來不要。重業務、輕安全的現象在一些學校比較嚴重的存在，有些學校對市教育局的安全工作部署中間有梗阻，落實不到位，工作時緊時松，不能做到常態化。

二是監管人員素質仍然達不到從事這項工作的要求。有些安全專管人員，對身邊的安全隱患排查不細致，視而不見，甚至是走過場，以致造成校園安全責任事故。還有一些學校教職員工法制安全意識淡薄，安全知識缺乏，因管理失當而誘發的安全責任事故還時有發生。

三是事故總量仍偏大。溺水事故、校園暴力傷害事故、學生在校猝死事故、學生自殺自殘事故等還時有發生。個別單位領導責任意識淡薄，群體性事故仍有發生。有的事故，雖說談不上是重大責任事故，但因為工作做得不細、不到位，不能完全排除管理方面的問題。

四是隱患整改不及時。有的學校人員班容量密度過大，疏散通道堵塞;有的學生宿舍臟亂差，床鋪不符合安全標準;有的“三防”不達標，沒有按要求配備保安，沒有安裝一鍵報警等設施，門口把關不嚴;有的中小學、“幼兒園”食堂變相承包或是無照經營，存有管理不嚴、操作不規范、工作人員證件不齊、衛生意識淡薄等問題。

五是安全教育未落實。有的縣、校不按要求開設學校公共安全教育課，不開展應急演練，師生掌握不了逃生的技能，師生的安全意識和自我保護的能力差。特別是部分高等學校、重點中學、職教中心，公共安全教育還幾近空白，這給學校安全工作帶來了極大的安全隱患。

六是心理健康問題成了危及師生安全的重大突出問題。去年，因學生心理問題，全市發生幾起學生打架斗毆、自殺自殘的事件。

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落實全市安全工作會議精神報告（優秀17篇）篇五

20xx年9月10日，全縣教育工作會議隆重召開，會上表彰了全縣優秀教師和先進教育工作者，全面總結了上學全縣教育工作，安排部署了新學年工作，簽訂了教育目標管理責任書。會后，我校借教育工作會的東風，及時抓住這一契機，全面傳達會議精神，重新調整本學年工作思路和工作重點，確定工作目標，力爭促使我校教育教學工作上臺階，上水平，現將工作開展情況簡要匯報如下。

一、認真學習傳達會議精神，營造風氣純正的教育環境。

我們先后召開了班子會，兩次教職工會議，全文傳達了《寧縣教職工管理暫行辦法》《關于進一步提高教育教學質量的意見》等重要文件及領導講話。學校首先召開了行政會議，認真學習研究教育工作會議的精神實質，確定了本學校工作重點：加強師德師風建設、改善教風和學風、以師風帶動學風；積極構建高效課堂，實施有效管理，提高教育教學質量；加強教師隊伍建設，打造素質優良的骨干教師團隊；加強校園硬件建設及文化建設，構建優雅文明的學習生活環境。同時要求各處室、各年級組依據工作實情，圍繞縣教育工作會議精神和學校工作重點，進行討論，制訂出具體有效的教學或管理工作計劃。通過學習、討論，使教育工作會精神傳達到每一位教職工。

二、改進和加強班子管理。

轉變教師作風學校首先從班子成員抓起。班子成員落實了“四個一”制度，即帶一門課程，包一個年級組，一個教研組，分管一方面工作。課堂教學研究中帶頭給教師上示范課，都得到落實。

三、加強教學工作，努力提高教學質量。

1、確定了本學年質量目標。九年級會考進入全市前100名，全縣前15名，并在教職工會上進行了分析和宣傳，以取得全體教師的認同。

2、召開了質量分析會。根據上學期教學成績及獎懲制度，共獎勵8320元，處罰480元。教導處對上學期全縣統考成績進行了客觀分析，肯定了成績，指出了問題及原因，提出了改進意見，收到較好效果。

3、開展了第二屆教壇新秀評選及高效課堂研究活動。目前進行了示范課，教研組初評工作正在各教研組進行。初評后，對各組優秀課推薦上報學校進行評審，各組倒數1、2名課定為提高課，指定專人進行幫扶，限期改進，并向全校進行匯報教學。

4、加強了教學常規管理。教導處堅持每節課巡課制度，檢查候課、上課情況，兩周抽查一次教案，三周抽查一次作業，檢查結果在每周例會及時進行通報。

5、進行了月考。第五周對各年級語數外理化進行了月考，本周安排了年級組、任課教師、班級月考總結會，及時進行總結調控教學各組。

6、進行了“中國夢我的`夢”普通話演講比賽。

7、舉行了新上崗教師宣誓活動。

四、加強了學生管理及安全管理。

1、在學生中開展了雅行教育活動。政教處制定了雅行教育實施方案，學生雅行規范，從十個方面對學生的言行舉止進行規范。目前正在實施第一階段，規范學生行為舉止。通過開展雅行教育使學生達到“舉止文雅、談吐儒雅、情趣高雅，環境優雅”的目的。

2、加強了常規管理。第一月開展了中學生日常行為規范落實月活動，從學習、紀律、文明禮儀、衛生習慣等方面進行了教育，收效較為顯著。

3、加強了安全管理。開學初，學校同班主任、任課教師、私家車主簽訂了安全管理責任書。日常管理中發現安全隱患及時排查處理。

4、加強了住宿生管理。男生校外住宿，安全隱患較大，政教處督促學生家長同店主簽訂了安全管理責任書。將全體教師分為五組，每組由一名班子成員帶隊，每天晚上對所有住宿點進行檢查，檢查結果及時進行通報。每周召開住宿生大會，及時糾正存在的問題，目前住宿生秩序良好。

5、定期檢排除查安全隱患。第三周會同派出所對學生中管制性刀具進行了集中查處。共查處電警棍2個，鐵棍1根，已經上交派出所，對當事家長、學生進行了批評教育。

6、加強了七年級入學教育。召開入學教育大會兩次。每周晨會時間進行常規教育，目前七年級新生已基本步入正軌。

五、加強校園硬件建設。

1、加強了餐飲樓工程的管理。基礎已經完成，正在等待驗收。

2、校園圍墻、大門、硬化、綠化、廁所改建修繕工程已經向省、市、縣打了報告，正在積極爭取資金，進行維修或改建。

落實全市安全工作會議精神報告（優秀17篇）篇六

落實全市安全工作會議精神報告（優秀17篇）篇七

xx大以來，我國經濟發展進入了新的歷史階段，在產業發展、資源開發、環境保護等許多領域遇到了一系列全新的問題，而這些矛盾尚無成熟的經驗和模式可供借鑒。以下是小編為您帶來的落實經濟工作會精神會議簡報，歡迎閱讀!

4月29日上午，**鎮召開黨委擴大會議貫徹落實縣第一季度經濟工作調度會議精神。會議由鎮黨委副書記宋恩全同志主持，會議傳達了縣第一季度經濟工作調度會議的重要精神，重點學習了、孫縣長在全縣第一季度經濟工作調度會議上重要講話。

會上，鎮黨委副書記胡繼廣同志傳達了縣第一季度經濟工作調度會議精神。

會議認為：、孫縣長在全縣第一季度經濟工作調度會議對我縣第一季度大項目建設、工業經濟、招商引資、財稅工作情況進行了深刻總結，并對下一步經濟工作安排部署，確定了工作重點和方向，提出了明確要求。我鎮要進一步解放思想，調整思路，自我加壓，再鼓干勁，按照縣委、縣政府確定的目標要求，認清差距，找準癥結，按時間節點完成各季度的任務目標。

結合**鎮實際，鎮黨委副書記宋恩全同志提出了貫徹落實好全縣第一季度經濟工作調度會議精神的具體要求：

一要深刻領會，確保將全縣第一季度經濟工作調度會議精神領會到位。進一步統一全鎮黨員干部思想認識，在縣第十三次黨員代表大會精神引領下加速我鎮經濟社會發展。

二要狠抓落實，全面完成年初縣下達給我鎮的各項任務目標。

今年鎮綜合經濟實力排名由全市82名要確保趕超河鎮(77名)，力爭趕超10個位次(馬集鄉)，要以貫徹全縣第一季度經濟工作調度會議精神為契機，按照鎮黨員代表大會提出的“經濟強鎮、特色農業大鎮、生態文明村鎮”目標，在以下幾個方面抓好貫徹落實：

二是積極與**市退城進園企業對接，與世界500強、國內500強、行業100強對接，爭取更多的項目落戶我鎮;三是進一步完善招商服務體系，強化項目服務，成立大項目建設推進組，全力突破大項目，今年要完成過億元大項目1個，完成國內招商引資1.5億元以上，引進外資150萬美元以上，對大項目進行全程跟蹤服務，確保大項目順利落地投產達產;四是深入開展“訪百企、解難題、促發展、環境優”活動，幫助現有企業解決生產經營中的困難和問題。

以開展“財源建設年”活動和推進社會綜合治稅為突破口，不斷加大稅收征收力度，增強財政保障能力，優化支出結構，提高財政資金使用效益，確保圓滿完成全年收支任務，力爭鎮域經濟實力在全市排名前進10個位次，促進全鎮經濟社會又好又快發展。

已入住的社區重點抓好服務管理，進一步完善社區道路、綠化、亮化、污水處理、安全監控等配套基礎設施，加強物業管理，提升服務水平，讓居民住的舒心安心放心;發展社區產業，完善土地流轉，發展特色農業，為社區居民多提供就業機會，增加社區居民收入。

加大生態文明村鎮建設力度，加大鎮駐地、蒙館線、各村街的環境綜合整治力度，成立行政執法中隊，完善鎮村環衛隊伍和環衛設施建設，力爭年底有10個村達到市級生態文明村標準;加大公共基礎設施建設力度，實施鎮村主要道路整修改造提升工程，今年，完成尹村—梁莊段道路修建改造和3個村村村通油路建設。

進一步加大教育投入，實施學校達標創規工程，年內完成鎮中心幼兒園建設和4處農村少年宮建設。實施鎮衛生院標準化、社區衛生服務站示范化創建，健全覆蓋鎮村的醫療衛生服務體系;擴大新農保覆蓋范圍，在村級建立服務代辦點;提高低保標準，大力發展慈善事業;創建省一級敬老院，提高農村五保戶集中供養率。

深入推進“平安”建設，抓好社會管理、信訪穩定、安全生產工作，健全矛盾排查調處機制和治安防范網絡。健全完善民生服務機制，實施“民生服務員”制度，從民情咨詢、工作貫徹、信訪調處、民生事項代辦等方面，切實解決村級和群眾的實際困難和問題，形成全鎮上下抓好民生保穩定，抓好穩定促民生的良好氛圍。

落實全市安全工作會議精神報告（優秀17篇）篇八

為深入貫徹落實市委會議精神，統籌推進全鎮疫情防控和經濟發展各項工作，鎮黨委召開專門會議，認真學習習近平總書記關于落實“六保”任務等重要講話精神和中央、省、市關于“六保”決策部署，對照“六保”任務，結合職能責任，經黨委會議研究，制定落實“六保”任務方案如下：

以習近平總書記關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展一系列重要指示精神為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真貫徹落實上級對做好“六穩、六保”工作的決策部署，壓實責任，詳細部署工作，力爭高質量完成各項目標任務。

1、深入落實“保居民就業”

強化穩就業舉措，積極創造就業崗位。一是落實好貧困群眾和邊緣戶扶貧專崗設立工作，認真履行申報、評議和審核程序，把符合條件的應納盡納，確保貧困群眾和邊緣戶不因為疫情等原因減少收入而導致返貧或致貧（責任單位：鎮扶貧辦）；二是積極扶持扶貧車間和大華草場等產業項目，保障生產秩序，幫助招收群眾務工，為群眾創造就業機會（責任單位：鎮扶貧辦和相關村委會）。

強化技能培訓，提升群眾就業能力。依托xx村服裝加工扶貧車間和xx村藤椅編織合作社等產業項目，對群眾開展相關崗位技能培訓，培訓合格的直接吸收納入工作崗位（責任單位：相關村委會）。

加強社會保障政策落實，困難人員兜底保障到位。要深入各村，審核困難人員狀況，確保兜底保障真正落實到困難群眾中，不落一人（責任單位：鎮民政辦）。

2、深入落實“保基本民生”

臨時救助。積極落實困難群眾的救助幫扶工作（責任單位：鎮民政辦）。

防貧保險。全鎮未脫貧戶、脫貧監測戶、邊緣戶全部納入因病、因學、因災的防貧保險（責任單位：鎮扶貧辦）。

復商復市。確保商店、超市、藥店、農資商店等全面復商復市，確保群眾基本生活不受影響（責任單位：鎮社區辦）。

民生建設。落實好住房安全和飲水安全普查整改工作，抓好民生保障。推動教育、醫療衛生和住房改善等民生事業發展，特別是高質量完成今年的危房改造任務（責任單位：鎮扶貧辦、鎮水管所、鎮鄉建辦、鎮衛生院、鎮中小學）。

項目推動。跟蹤了解低收入群眾生產生活情況，積極推進大華草場、扶貧車間、泥鰍繁育和養殖、笨榨豆油、庭院種植果樹和庭院養雞等項目的落實，確保困難群眾從中受益，多措并舉防止因疫致貧、返貧（責任單位：鎮扶貧辦和相關村委會）。

3、深入落實“保市場主體”

推動復工復產。積極為鄉鎮中小企業服務，有序推動中小企業全面復工復產。重點是抓好水稻加工企業的復工復產服務，確保企業和群眾不出現收糧難和賣糧難（責任單位：鎮政府）。

優化營商環境。深化“放管服”改革，“最多跑一次”落實到位，幫助企業和商戶抓好項目建設（責任單位：鎮政府、便民服務中心）。

擴展融資渠道。加大中小企業融資綜合信用服務平臺“信易貸”的推廣，幫助全鎮中小企業和工商業戶注冊“信易貸”手機app，幫助企業擴展銀行融資渠道，解決資金困難（責任單位：鎮政府、便民服務中心）。

落實全市安全工作會議精神報告（優秀17篇）篇九

全國公安工作會議召開以來，我認真學習了習近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神。通過學習，我進一步加深了認識，統一了思想。下面，我將自己的認識與體會，匯報如下。

在全國公安工作會議上，習近平總書記強調，要從政治上建設和掌握公安機關，引導全警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。安機關必須牢記習近平總書記重要講話精神，堅定正確政治方向，毫不動搖堅持黨對公安工作的絕對領導，確保黨的路線方針政策和各項重大決策部署得到不折不扣貫徹落實。

對黨忠誠是公安隊伍的政治靈魂，是做好公安工作的力量源泉，我們要教育廣大公安民警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢信仰之基，把穩思想之舵，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，唯有如此，才能履行好黨和人民賦予的新時代職責使命。

閃耀警徽，忠誠鑄就。“公安姓黨”必須貫徹到政治、思想、組織各個方面，必須落實到決策、執行、監督各個環節，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。

今年是新中國成立70周年大慶安保的攻堅期、公安改革的關鍵期。中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。我們雖已走過千山萬水，但仍需跋山涉水，擺在全黨全國各族人民面前的任務更艱巨、挑戰更嚴峻。在此船到中流浪更急、人到半山路更陡之時，尤需全國人民團結一心、攻堅克難、闖關奪隘。面對復雜嚴峻的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，公安機關要勇于擔當作為、銳意改革創新、錘煉過硬本領，堅決捍衛政治安全、維護社會安定、保障人民安寧，才能為新時代新征程創造良好的安全穩定環境。

為實現偉大夢想創造安全穩定環境，就要堅定不移走改革強警之路。把新時代公安改革向縱深推進，必須更好掌握運用科技手段，推出更多更高質量的服務舉措，讓人民群眾有更多更直接更實在的獲得感。當前，鐵路公安迎來千載難逢的發展機遇，我們理當有“舍我其誰”的氣魄和膽識，爭做事業擔當者。特別是領導干部，要果敢善決，勇當發展先鋒。善于抓發展中的重大問題、關鍵問題和苗頭性問題，善于在緊要關頭拿主意，勇于在問題面前做決斷，敢于在阻力面前出重拳。循序漸進把握發展改革節奏，從易到難，以清晰的思路、飽滿的的熱情、科學的方法全力推進公安事業向前發展。

習近平總書記強調，從嚴治警一刻都不能放松。要堅持政治建警、全面從嚴治警，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵一般的紀律作風的公安鐵軍。要按照對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的總要求，鍛造一支讓黨中央放心、人民群眾滿意的高素質過硬公安隊伍。

在今后的工作中，我將認真學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神，堅持從嚴治警、從優待警，堅持嚴在平時、管在日常，使學管大隊民警真正養成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺。特別是在強局建設的偉大征程中，領導干部要起到帶頭示范作用，增強教學管理本領，筑牢從嚴治警思想，錘煉過硬民警隊伍，不斷提升公安機關依法履職能力，切實履行好黨和人民賦予的新時代職責使命，為建設全路一流訓練支隊貢獻力量。為確保強局“二三”建設圓滿收官，確保各項公安改革舉措順利實施，確保新中國成立70周年安保任務圓滿完成，提供強大的內生動力和堅強的紀律保障。

時代催人奮進，使命激蕩人心。一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。深入學習習近平總書記重要講話精神，奮進新時代、開啟新征程，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅忍不拔的毅力，不斷開創公安工作新局面。履行好黨和人民賦予的新時代職責使命，我們就一定能推動中國號巨輪劈波斬浪、行穩致遠，把民族復興的偉大事業推向前進，“平安中國”這張國家名片必將更加暖心、更加亮麗。

落實全市安全工作會議精神報告（優秀17篇）篇十

市計生委：

全市人口和計劃生育工作電視電話會議之后，我縣及時傳達會議精神，按照會議提出的要求，尋找工作差距，剖析問題根源，制定改進措施，狠抓任務落實，促進了全縣計劃生育工作的深入開展。截止目前,全縣計劃生育率為**，出生率為**，自增率為**，性別比為**。我們主要抓了以下幾項工作：

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一、層層傳達會議精神，進一步增強各級抓好計劃生育工作的責任感和使命感。

會議之后，我們及時召開各類會議，層層傳達會議精神。首先，向縣委、縣政府主要領導、主管領導作了專題匯報。根據會議的主要精神和具體要求，提出了貫徹落實會議精神的具體方案。其次，召開了全縣計生工作會議，計生領導小組成員單位主要領導、鄉鎮黨委書記及主管的鄉鎮長、計生系統全體干部會議，縣級主管計生工作的副縣長在會上，全面、客觀實事求是地分析了全縣計劃生育面臨的形勢及存在的問題，提出了下一階段六個方面的工作措施。再次，各鄉鎮也相繼召開了計生會議，專題安排了計生工作，并對上半年的工作進行了獎懲。通過召開各類會議，層層傳達會議精神。大家一致認為，近年來我縣連續完成人口計劃和計生工作任務后，一些基層黨政領導抓計生工作的力度逐年減弱，作風漂浮，工作不實的問題較為突出，導致計生工作質量管理在某些方面還存在死角。為此，我們進一步明確了各職能部門計劃生育工作職責，強化了“一把手”的責任意識，進一步增強了使命感和緊迫感。

二、突出工作重點，開展專項治理。

面對我縣人口與計劃生育工作中存在的薄弱環節，我們尋找差距，議定措施，加大專項治理工作力度，力爭在四個方面求得新的`突破。

（一）集中開展計劃生育整治月活動。一是加大計劃外生育治理力度。堅持對計劃外懷孕和計劃外生育實行責任追究制度，落實鄉、村、組干部和中心戶長包抓責任，真正做到一級抓一級，層層抓落實。二是加強基層計劃生育統計工作，降低出生漏報。充分發揮基層帳、表、卡、冊作用，對全縣已婚育齡婦女信息庫進行一次大檢查，切實加強微機信息系統的變更監測和管理。對村級統計員進行業務培訓，不斷提高基層統計質量。三是下硬茬解決落實節育措施及時率偏低的問題。對計劃外懷孕和應落實節育措施對象，做到服務上門，堅持村村過、戶戶清，真正使上環的一個不漏、結扎的全部及時落實到位。四是定期不定期的抽查作為一項監控人口計劃執行、督促“三個一”機制落實的有效措施，繼續加大抽查力度。五是加強二孩生育指標管理，對全縣已審批的二孩生育指標進行全面的清理清查，堅決只給符合二孩生育條件的育齡夫婦一次機會，杜絕多胎生育、性別選擇。六是做好9月份“三查兩清一服務”工作的前期準備工作。

（二）專項治理出生人口性別比，確保人口安全。認真落實四項管理制度。主要采取“五個加強”、“一個行動”。即：加強b超管理。對全縣計生、衛生系統的b超全面登記，落實責任人，簽訂管理協議。加強人工流產管理。嚴禁個體醫療機構從事計劃生育手術，推行中期引產審批制度。加強生育管理。安排二孩指標婦女從懷孕到生育逐級落實責任人制度。縣計生、衛生部門共同制定加強住院分娩管理服務措施，縣計生站成立“關愛女孩技術服務隊”，堅持進村設點咨詢與上門開展孕產期生殖保健服務相結合、普遍訪視與重點監護相結合，采取綜合措施，確保女孩平安降生。加強出生統計管理，推行流產、引產審批制度和嬰兒死亡核查制度，將出生統計誤差列入目標責任制考核和一票否決內容，納入責任追究。加強人工終止妊娠藥品管理。推行人工終止妊娠藥品定點經營制度，與藥檢部門加強協作，明察暗訪，從嚴制止個人和個體醫療機構出售人工終止妊娠藥品。協同公安、民政、衛生等部門全面進行摸底調查，對非醫學需要的胎兒性別鑒定和人工終止妊娠、遺棄殘害女嬰、非法抱養、非婚生育等行為開展專項行動，推行溺棄殘害女嬰案件有獎舉報制度，嚴厲打擊不法行為，營造保障女嬰健康成長的社會環境。

（三）開展流動人口專項治理，加強流動人口計劃生育工作。堅持繼續抓好流動人口婚育證明“三率”專項治理，下功夫解決各級思想重視不夠、辦證率和持證率偏低的問題。堅持深入開展調查摸底，全面掌握流入流出育齡婦女的基本情況和生育狀況，實行建檔立卡，細化管理。嚴把流入、流出關，加強流出地、流入地信息反饋。強化婚育證明查驗和辦證兩個關鍵環節，完善流動人口管理服務的各項制度。

(四)強化宣傳教育的力度。一是利用各種媒體，多渠道、全方位地開展宣傳教育活動。狠抓計生宣傳氛圍建設，媒體宣傳、社會宣傳和宣傳品進村入戶工作，形成浩大的宣傳聲勢，樹立良好的輿論宣傳導向。大力宣傳科學、文明、進步的婚育觀念以及關愛女孩、治理性別比、獎勵扶助等政策法規。二是對各鄉鎮轄區內所有村、組戶外已有的宣傳標語、宣傳口號進行一次全面的清理、規范和刷新，每個鄉鎮新建兩個宣傳示范村。三是加強對縣城、鄉政府所在地、國道、主要交通要道等重點部位的氛圍建設。四是充分發揮電視臺、網站等新聞傳媒的作用，切實抓好媒體宣傳和社會宣傳，加強對關愛女孩，獎勵扶助的社會宣傳和工作報道。

三、堅持機制創新，推動計劃生育綜合改革。

按照市上今年計劃生育綜合改革工作要求，我們從創新機制入手，積極開展綜合改革探索。縣上專門下發了指導性文件，加強對群眾特別是育齡人群的宣傳、培訓和發動，增強群眾積極參與意識，合力促進綜合改革工作有序進展。

總之，全市人口和計劃生育工作電視電話會議之后，縣委、縣政府十分重視，針對我縣存在的薄弱環節和問題，做了一定的工作，制定了一系列推動我縣計劃生育工作的具體措施，特別對存在的突出問題進行了集中整治，收到了比較好的效果，但與市上的工作要求相比，還有一定的差距。我們有信心，有決心，舉全縣之力，再添措施，再鼓實勁，切實穩定低生育水平，不斷提高群眾實行計劃生育的自覺性，使全縣計生工作力爭躍上一個新臺階。

落實全市安全工作會議精神報告（優秀17篇）篇十一

全市蘇州經驗報告會議結束后，市委黨校立即召開了全體教職工大會貫徹落實這次會議精神，重點學習了xxx書記在會上所做的報告，之后，又以三個黨支部為單位分別進行了認真的討論，并將討論情況形成書面意見報黨校黨總支。大家一致感到，蘇州的發展成就是巨大而輝煌的，積累的經驗是非常豐富的。蘇州是發達地區率先發展的一面旗幟，他們勢如破竹的發展速度和令人矚目的輝煌成就，使我們開拓了視野，看到了差距，在學到了發達地區快速發展的成功經驗后，也增強了危機感和緊迫感。面對蘇州以及其他發達地區的先進經驗，市委結合雙遼實際，提出了具有雙遼特色的發展之路，為雙遼今后的經濟發展變“快走”為“快跑”指明了方向。

圍繞市委提出的具有雙遼特色的發展之路，如何把xxx書記的報告精神落到實際工作中去，我們黨校要重點做好以下幾項工作：

一是在全校教職工中掀起一次學習蘇州經驗大討論，結合教學實際確立三大方面的討論專題：1、看到蘇州的經濟發展，我們有什么感受？2、借鑒蘇州的經驗，如何反思我市的差距？3、怎樣學習借鑒蘇州的經驗，加快我市經濟發展的步伐？具體落實在教學中，就是要不能光講理論，要體現在市委、市政府對蘇州經驗的借鑒所提出的具有雙遼特色的發展之路上，把蘇州的東西變成自己的東西。改革課程設置，近期將舉辦學習蘇州經驗、創業帶就業、種植業養殖業、農業產業結構調整及社會穩定等幾個研討班，既讓學員感到課程設置切合實際，學到了真本領，提高了素質，又讓市委領導感到有必要讓干部到黨校去培訓。市里號召的養大鵝、種花生、栽樹、打抗旱井、怎樣當好村官及保持社會穩定等問題，都將是今后課堂上的內容。決不能讓學員到這僅學幾個時髦詞就一走了之。要把市委、市政府的決策精神摸準、吃透，課堂上要講的頭頭是道，在決策前當參謀，決策后，把市里的大政方針、工作的`整體發展思路、主要領導的工作謀略和意圖闡釋清楚。

二是要進一步加大對教師的培訓力度，采取一切辦法和手段，更新教師專業知識結構，不要求萬能，事事通，但要成為一個方面或二、三個方面的專家。今后要有目的地把教師送出去學習，全面提高業務素質，另一方面要深入到經濟建設第一線，增加實踐閱歷。

三是今后我們工作的注意力與興奮點要實現新的轉移，在搞清楚國家和黨的大政方針的基礎上，要多關注我們雙遼的市情，多關注市委的重大決策與戰略部署，多了解掌握市委主要領導在重要會議、重要場合的講話精神，在這些問題上，我們都要有這樣的敏感性，這在一定意義上說也是講政治的表現。

四是調整和改革教學內容和課程設置，今后黨校的主體班次在講清大理論的基礎上，必須以我市經濟建設與社會發展為中心去設專題，要緊緊圍繞市委的中心工作去答疑解惑、解決問題、鼓舞士氣，凝聚廣大干部的干勁去促進經濟與社會的協調發展。主體班次以專題研討班為主，就一個方面的工作或問題研究透、解決好，不能貪大求洋，不能講起理論又高又遠，不著邊際，解決不了實際問題，就是要少講大道理，多講如何促進雙遼的發展。

五是發揮部門優勢，向科研要成果，為市委在決策上當好參謀。今后每位專職教師要在每個學期拿出1－2篇社會調查報告，兼職教師要拿出1篇，并且要有質量，要在市委主辦的刊物上發表，要成為領導決策的參考依據，就是要使我們的科研工作直接為市委決策服務，為雙遼的經濟與社會發展服務，努力成為市委決策的智囊咨詢機構。

六是繼續抓好后勤保障工作，全面提升黨校社會形象，要在現有的基礎上，后勤服務和校園建設、環境衛生要繼續研究如何上水平、上品味，如何更好地為教學服務，進一步增強保障能力。

落實全市安全工作會議精神報告（優秀17篇）篇十二

落實全市安全工作會議精神報告（優秀17篇）篇十三

按照國辦發xx號文件的要求和區政府的統一安排，我局與財政、經貿、鄉企、環保、兩鄉等單位一道，就貫徹落實中央經濟工作會議和省經濟工作會、市委七屆十一次全會精神進行專項自查，現將貫徹落實情況匯報如下：

一、切實貫徹落實中央經濟工作會議，省經濟工作會議和市委xx全會的部署。全區上下認真學習領會中央、省、市有關會議精神，全面分析xx區經濟社會發展面臨的形勢，進一步解放思想，提高觀念，堅持以人為本，牢固確立和認真落實全面、協調、可持續的發展觀，搶抓建設xx機遇，謀劃xx區的大發展，區委、區政府制定了《關于貫徹市委七屆十一次全會精神的實施意見》，區直各部門和各鄉、辦也都提高了本部門的具體貫徹措施。按照穩定政策、適度調整、深化改革、擴大開放、把握全局、解決矛盾、統籌兼顧、協調發展的思路，努力做好今后各項工作，重點放在貫徹xx的市場化改革新要求、“使股份制成為公有制主要實現形式”的新觀點、大力發展非公有制經濟的新思路、產權制度改革的新理論上。進一步提高對“搶抓機遇、加快發展”的認識，對“堅持把經濟工作的重點轉到調整結構、轉變增長方式、提高增長質量和效益上來”的認識，對“積極適應宏觀調控政策的新發展”的認識，對“切實樹立科學的發展觀、正確的政績觀”的認識。繼續按照xx戰略，圍繞“工業增效、財政增稅、百姓增收”工作重點，依靠科技進步，強力推進xx區經濟社會持續快速健康發展。

三、堅持突出重點、突出優勢，搞好經濟結構調整，統籌區域發展。xx區經濟社會的發展總體上躍上了一個新的.臺階，國民經濟持續、快速發展，社會事業全面進步。大家在發展的同時，也存在不平衡，有的鄉、辦之間差距在拉大。為此，經過調研，區委、區政府制定相應的對策，扶優促強，財政分成、利益分配等政策上都有相應傾斜，充分發揮各鄉、辦的優勢和潛力，做好生產力合理布局，積極調整產業結構、產品結構、所有制結構，利用高新技術改造傳統產業，大力發展高新技術產業，單兵突破，整體推進。重點放在以老干媽公司為代表的食品工業、以xx公司為代表的xx、以xx公司為代表的xx、上同時利用轄區國有企業和省、市企業存量資源，搞好配套服務，為我所用，共同發展區域經濟。

四、堅持擴大對內對外開放，進一步加強招商引資工作。不斷完善招商引資體系，不斷改善投資軟硬環境，堅持“引進來”和“走出去”相結合，在更大范圍、更廣領域、更高層次參與國際國內經濟技術合作。區財政每年拿出專項資金用于招商引資獎勵，區政府制定了改善投資環境、加大招商引資力度、招商引資責任追究、任務分解、項目庫建設等整套制度措施，修訂完善招商引資管理辦法，構建全區性的項目庫和區街二級招商網絡。

五、堅持發展非公有制經濟，使其成為南明區經濟發展的主要動力。xx區區屬經濟絕大部份是非公有制經濟，南明區經濟的發展依賴非公有制經濟的大發展。區委、區政府先后制定了一系列促進非公有制經濟發展的政策措施，按照“不禁止則自由”的原則，出臺了《關于加快非公有制經濟發展的實施意見》及相匹配的獎勵措施，對區內生產性外商企業在稅收上給予優惠，對納稅大戶實行金額高達xx萬元的重獎，設立專項資金對高新技術、出口創匯和支持產業實行貸款貼息，幫助企業向廣度深度發展。鼓勵非公有制全面長入xx區經濟，參與xx區經濟社會建設。在貼息上、科技三項費使用上、幫助爭取銀行貸款上、協調服務上，切實幫助非公有制企業解決實際問題。

落實全市安全工作會議精神報告（優秀17篇）篇十四

今年4月，中組部召開深化干部人事制度改革工作會議之后，我們國家稅務總局迅速行動起來，總局黨組對總局機關及國家稅務局系統貫徹落實中共中央辦公廳下發的《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等五個法規性文件和中紀委、中組部聯合下發的《關于對黨政領導干部在企業兼職進行清理的通知》進行了部署。全國稅務系統各級組織人事部門及時組織了對“5+1”文件精神的學習貫徹，經過近半年來的實踐，已經取得了初步成效。

中央六個文件出臺后，我們按照中央要求，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真貫徹落實中央政治局會議精神和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神，對中央出臺的“5+1”文件，采取抓學習、抓宣傳、抓落實，確保六個文件在全國稅務系統得到全面完整的貫徹落實。

后召開了人事工作會議，以會代訓，傳達貫徹中組部和國家稅務總局深化干部人事制度改革工作會議的精神，江西、湖北、甘肅等省的部分地方，還聘請當地組織部門的專家作“5+1”文件學習的專題講座，對有關條款現場釋疑解惑。三是抓好全體稅務干部的學習。在“5+1”文件公開報道后，我們進一步加大學習宣傳的力度，適時把學習宣傳的對象輻射到全體稅務干部，根據各地學習的情景，擴大學習面，有步驟、分層次地在廣大稅務干部群眾中組織傳達學習，各地經過召開“5+1”文件宣講報告會、發放“5+1”文件匯編手冊等形式，使廣大干部群眾初步了解中央深化干部人事制度改革的主要精神，了解干部人事制度改革的一系列方針政策，最大限度地調動廣大干部群眾參與干部人事制度改革的進取性。

（二）抓宣傳，統一思想，營造氛圍。為使“5+1”文件在全國稅務系統深入人心，我們至上而下，加大了宣傳力度，廣泛運用召開專題會議進行宣傳、在稅務報刊雜志開辟宣傳專欄、在稅務系統各級局域網開辟相關網站宣傳等多種途徑，重點圍繞兩個方面，力求將文件精神傳到達稅務系統的各個基層單位：一是宣傳文件出臺的重大意義。讓廣大干部群眾深刻認識到這批改革措施的出臺充分體現了黨中央對干部人事制度改革的高度重視，標志著我們黨的干部人事工作水平有了新的提高，有利于營造加快干部人事制度改革的良好社會氛圍。從而使全系統干部群眾更進一步統一思想，提高認識，認清形勢。二是宣傳文件涉及的主要資料。“5+1”文件資料豐富，涉及面廣，為便于廣大干部群眾掌握其基本精神，我們結合稅務系統的實際，有所側重地對文件精神進行宣傳。經過宣傳《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》，讓大家明白公開選拔、競爭上崗的規定程序；經過宣傳《黨政領導干部辭職暫行規定》，讓大家更加清楚干部能上能下、能進能出的機制業已構成，從而引導大家把握其精神實質，正確行使知情權、參與權、選擇權和監督權。山東、安徽、陜西等省國稅局還專門編發了“5+1”文件的專題宣傳簡報，及時反映各地宣傳貫徹文件精神的動態情景。

（三）抓落實，完善制度，推進改革。中央集中出臺組織人事方面的法規性文件，為從整體上不斷推進干部人事制度改革供給了新的契機。我們借此東風，乘勢而上，進一步完善制度，健全機制，推進實踐，從四個方面的結合入手，全面推進全國稅務系統的干部人事制度改革。一是把貫徹落實文件精神與貫徹綱要和條例相結合。我們堅持把中央“5+1”文件和《深化干部人事制度改革綱要》、《干部任用條例》等三者融合到一齊進行貫徹落實，充分發揮過去貫徹落實《綱要》和《條例》的成功經驗，在具體干部工作實踐中落實文件精神。總局黨組對國稅系統空缺的47個副廳級職位在全國范圍內進行公開選拔，全國國稅系統有292名處級干部參加了筆試，220名同志參與面試演講答辯，98名同志進入組織考察程序，最終從全國國稅系統292名處級干部中遴選出47名副廳級干部。競爭上崗的47名廳級干部，平均年齡43、3歲，研究生以上學歷到達84、8%，有12名同志跨省份異地任職。各省市國稅局也紛紛結合本地實際，在稅務系統競爭上崗、輪崗交流上抓落實、求突破，按照“5+1”文件中對公開選拔、競爭上崗規定的程序、條件、要求和紀律，抓好各級稅務局的處、科級干部的選拔工作，推進系統干部任用工作的規范化、民主化、科學化進程。

二是把貫徹落實文件精神與修訂完善現行制度相結合。過去，各地國稅系統在推行公開選拔、競爭上崗、輪崗交流、辭職辭退等方面都做了很多而有益的嘗試，構成了一些制度規定。我們把修訂完善這些制度規定作為貫徹落實“5+1”文件的一項重點工作來抓，總局人事司在國家稅務局系統深化干部人事制度改革工作座談會上，向會議提交了《國家稅務局系統廳（局）級領導干部任職回避和公務回避暫行辦法》、《國家稅務局系統廳（局）級領導干部辭職暫行規定》等五個討論文件，由會議代表在認真學習領會“5+1”文件精神的基礎上，集中對這些制度規定進行修訂完善。各地國稅系統也按照“5+1”文件精神，對本單位的干部人事制度改革進行了認真梳理總結，對涉及干部人事制度改革的政策性、規范性文件進行了重新審查、修訂和完善。三是把貫徹落實文件精神與抓好清理檢查相結合。我們把對總局機關和國家稅務局系統干部在企業兼職的清理及領導干部辭職從事經營活動的檢查作為貫徹落實“5+1”文件的一個重要抓手。總局黨組根據中組發[2004]2號文件的精神，于今年5月下發了《關于對國家稅務局系統干部在企業兼職進行清理的通知》（國稅黨字[2004]62號），對總局機關機關91名司級干部、393名處級干部和全國國家稅務局系統的科以上干部進行了全面清理，共清理出在企業兼職的廳局級干部1名、處級干部11名，科級干部18名。

目前，29名在企業兼職的干部全部辭去了企業兼職，另外1名處級干部免去了行政職務。四是把貫徹落實文件精神與選拔廳局級后備干部相結合。我們注重把“5+1”文件落實在實際工作實踐中，落實在我們手頭正在做的事情上。在今年5月份開始的全國國家稅務局系統廳局級后備干部的選拔工作中，嚴格執行《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，把民主推薦和考試作為后備干部選拔程序必須履行的兩個基礎性環節，在總局、省局兩級黨組確定后備干部人選時，都實行票決制，進行無記名投票。這些措施有效地保證了后備干部選拔工作的準確性，也促進了“5+1”文件的全面貫徹落實。

實踐證明，“5+1”文件的頒布出臺，順乎民意，不一樣凡響，十分重要而及時。它對于進一步拓寬選人視野，引進競爭機制，調動各方面的進取性，促使優秀人才脫穎而出；對于進一步加強干部的監督管理，規范領導人才的正常流動，推進領導干部能上能下、能進能出；對于擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，防止用人上的不正之風；對于營造良好氣氛，構成規模效應，從整體上推進干部人事制度改革等都具有很大的促進作用。

（一）構成了推進干部人事制度改革的共識。各級國稅局黨組經過對“5+1”文件和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神的學習，深刻體會到黨中央大力深化干部人事制度改革，推進社會主義民主政治建設的決心，更加堅定了推進本單位干部人事制度改革進程，全面實施公開選拔、競爭上崗的信心和決心。過去，少數地區國稅部門在干部人事制度改革方面求穩怕亂，在干部選用、干部管理上墨守成規，裹足不前。“5+1”文件的頒布實施，打消了這些地區對公開選拔、競爭上崗工作等待觀望的思想，使他們迅速加入到推進改革的行列中來，系統上下構成了改革求發展、競爭識英才的共識。

（二）營造了投身干部人事制度改革的氛圍。“5+1”文件的深入貫徹落實，使廣大干部群眾看到了解決干部能上能下和能進能出、擴大黨內民主、加強干部監督等問題的勝利曙光，感受到中央從根本上保證了干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則的堅決態度，從而構成了正確的`用人導向，廣大干部群眾對干部人事制度改革公正、公開、公平的信任度增強了。從國稅系統貫徹落實的情景看，各地國稅干部職工全心相信改革、進取參與改革、涌躍投身改革的熱情高漲，國家稅務局系統的干部人事制度改革已經逐步構成規模效應，營造出良好的社會氛圍。

（三）優化了干部選拔任用管理的工作機制。近幾年來，國家稅務局系統在干部選拔任用管理等諸方面都作了很多的探索創新，積累了很多經驗，但在改革中也伴生出不少問題和矛盾，如各地制度規定不一致、在干部選用程序方面不規范、筆試面試考察的人員比例不科學等等，中央“5+1”文件的頒布，對各地制定的相關制度創新進行了統一和規范，全面推進了國稅系統干部人事工作的科學化、民主化和制度化，尤其是公開選拔、競爭上崗和輪崗交流等制度辦法更加健全和完善，實現了用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，從整體上優化了干部選用機制。

干部人事制度改革作為政治體制改革的重要組成部分，是一項系統工程，具有復雜性和艱巨性，并且事關群眾的切身利益，處于改革的敏感部位。在貫徹“5+1”文件、整體推進干部人事制度改革的工作實踐中，我們也遇到了不少亟待研究的問題和矛盾，主要有以下幾個方面：一是公開選拔、競爭上崗中，筆試面試試卷的命題有待進一步規范、工作效率有待進一步提高、工作成本有待進一步降低；二是要研究解決“考試型”干部和“實干型”干部在公開選拔、競爭上崗中出現的情景和問題；三是公開選拔、競爭上崗與后備干部管理之間存在如何加強銜接的問題；四是領導干部辭職后相關政治經濟待遇不明確，實際工作中不好掌握；五是對干部停薪留職、帶薪留職經商辦企業等問題缺乏政策規定等等。

為了切實抓好國家稅務局系統的干部人事制度改革，全面貫徹黨的十六大精神，在今后一個時期，我們將以貫徹落實“5+1”文件精神為主線，加大干部人事制度調查研究的力度，加快干部人事管理的制度體系建設，加強對系統干部人事制度改革的組織領導，全面推動系統干部人事制度改革的不斷深化。

（一）深入調查研究，不斷探索和總結干部人事工作的內在規律。對全國稅務系統的干部人事制度改革和干部管理情景進行廣泛深入的調查研究，全面掌握全國稅務系統干部隊伍的結構現狀、思想情景和干部人事制度改革的情景，為總局黨組在干部人事制度改革方面的決策供給有關依據、意見和提議。在廣泛調研的基礎上，以科學的精神，探索干部人事工作的客觀規律，異常是各級領導人才成長的規律，做到全面準確地考察、客觀公正地評價、有針對性地培養、人盡其才地使用、持續有效地激勵和嚴格及時地監督干部，真正把那些德才兼備、實績突出和群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。

（二）結合稅務實際，著手建立稅務系統干部人事管理制度體系。正確處理堅持黨管干部原則、擴大民主和依法辦事三者之間的關系，將三者有機結合起來，以科學化、民主化、制度化為目標，進一步解放思想，破除影響改革的各種思想障礙和體制障礙，為從整體上不斷推進干部人事制度改革奠定良好的思想基礎和體制環境，堅持自上而下的推動和自下而上的探索相結合，尊重群眾的首創精神，鼓勵和支持各地進取探索，大膽創新，不斷豐富和完善“5+1”文件的資料，進一步提高其科學性，使干部人事制度改革健康有序地推進。總局人事司將適時組織人力，結合稅務部門的實際，對干部人事制度進行再次全面修訂和增補，構成一整套切合稅務系統實際、操作性強的制度體系，切實創造良好的用人機制和環境，全面提高各級領導干部的整體執政本事和領導水平。

（三）切實加強指導，統籌抓好稅務系統干部人事制度改革工作。深化干部人事制度改革，是一場廣泛而深刻的革命，必須自上而下加強對這項工作的組織領導和工作指導。國家稅務總局從2001年開始就加大了領導干部公開選拔、競爭上崗的力度，決定在國稅系統除少數職位外，全面推行處、科級領導干部公開選拔、競爭上崗。但各地國稅部門在推行公開選拔、競爭上崗工作過程中進展程度不夠平衡，有的地方在進行公開選拔、競爭上崗工作過程中還存在程序不夠嚴格、工作不夠透明的問題等等。總局人事司將在今年年底組織對各省國稅局貫徹執行《干部任用工作條例》、“5+1”文件的情景進行全面檢查，總結經驗、發現問題、完善措施、加強督導、狠抓落實。同時，根據各地國稅部門的實際情景，統籌兼顧，分類指導。對改革中亟待解決的熱點、難點問題，組織力量，抓好試點，潛心研究，力求突破。

落實全市安全工作會議精神報告（優秀17篇）篇十五

2月5日下午，縣水利局召開機關全體職工會議，認真學習貫徹全縣三級干部會議精神，縣水利局主要負責同志主持會議，并就貫徹落實本次會議精神提出明確要求，就**年的招商引資、項目爭取、項目建設等工作進行了認真謀劃。

與會人員認真學習了縣委副書(來源：查字典本站。

）記、縣長張金華在全縣三干會上所做的題為《凝心聚力。

務實創新。

克難奮進。

全力推進望江經濟社會平穩較快發展》的工作報告，圍繞。

“如何解放思想，創新觀念，在謀劃發展上敢為人先”等8個討論題綱，展開了深入熱烈的討論。大家紛紛表示，要自我加壓、迎難而上，為推動望江經濟社會平穩較快發展做出應有的貢獻。

會議指出，**年，水利系統要圍繞招商引資、爭取項目、項目建設這三項重點工作開展工作。一要緊拎招商引資工作，積極參與招商資工作。全局職工要高度重視招商引資工作，不能有絲毫松懈、僥幸心理，并積極提供有價值的招商信息；二要積極爭取與國家政策相符的項目，扎實做好項目前期工作。要研究國家投資走向，為項目儲備做好準備工作。三要做好項目建設工作。在建的泵站技改工程，要搶抓工期，確保安全度汛；**年新增的農飲安全和水土保持項目也要抓緊實施。會議全體職工認真謀劃好今年工作，進一步解放思想，進一步拓寬工作思路，針對今年工程建設任務重的實際情況，要朝夕必爭地把工作做好，推動水利事業再上一個新的臺階。

落實全市安全工作會議精神報告（優秀17篇）篇十六

市安委會辦公室：

黨委副書記邢春煒3月1日參加了市安全生產工作會議，回來后及時向領導進行了匯報，領導高度重視，要求嚴格按照會議指示精神，落實責任，最大限度遏制安全事故的`發生，具體措施如下：

1、召開全局會議，統一思想。

傳達了會議精神，要求各基層單位、各科室要講大局、講政治、講責任，充分認識到做好近期安全生產工作的極端重要性，以高度的責任感、使命感和緊迫感，切實加強對安全生產活動的組織領導。

2、下發文件，做出安排部署。

制定《春季安全生產大檢查實施方案》下發各個單位，就大樓內公共設施、水電安全等方面提出具體要求，并于3月5日召開基層分管領導會議，要求各單位進行自檢、排查，杜絕安全隱患。

3、抓住重點，開展安全生產大檢查。

各基層單位對車輛管理、食品安全、消防器材、用電管理等方面進行檢查，做到任務到崗、責任到人、措施到位，以保證安全生產。

目前全系統內無安全問題，具體結果會在檢查結束后上報。

**市農村經濟局。

落實全市安全工作會議精神報告（優秀17篇）篇十七