勞動合同是用于規范勞動者與用人單位之間雙方權益和責任關系的一種法律文件。請大家對比以下勞動合同總結范文，看看有哪些值得借鑒的地方。

臨時勞動合同書（實用20篇）篇一

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限。

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

第二條生產(工作)任務。

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________.

第三條勞動(工作)條件。

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________.

第四條勞動紀律。

1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________.

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬。

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.

3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇。

1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

2.因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動合同范本的，甲方應按乙方工作每滿年(滿半年不滿年的按年計算)發給乙方個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差年發給相當于乙方標準工資個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過2個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.

第七條合同的變更、解除和終止。

1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;。

(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;。

(4)雙方約定的其他事項：_________.

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;。

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;。

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本第2款規定的;。

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;。

(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項。

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;。

4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________;。

5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________;。

7.其他需要約定的事項：_________.

第九條違反勞動合同范本應承擔的違約責任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;。

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________.

第十條勞動爭議。

勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方(簽章)_________乙方(簽章)___________。

_______年____月____日_________年____月____日。

臨時勞動合同書（實用20篇）篇二

乙方：____________________。

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為______天)。

二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

甲方：__________有限公司。

簽定日期：______年___月___日

臨時勞動合同書（實用20篇）篇三

七、其他：

1、解除合同前，乙方要辦理好現場工作交接手續，持項目部簽認的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續。

2、乙方未經甲方書面批準不假外出、擅自離崗、不知去向期間，合同自動終止，乙方的一切行為,引發的一切意外和損失，一切責任由乙方自己承擔，甲方不承擔任何責任。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責任。

3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業，幫助解決職工婚生子女就業困難的問題，乙方父母調動(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍，本合同自行終止。

4、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時,每月不得超過兩天,一年累計不得超過十五天,請事假天數達到規定天數兩倍以上時，將解除乙方的。

5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項福利待遇。如住房、米、油等等本合同經甲乙雙方和擔保人簽字，乙方到達工作崗位上崗后生效，本合同一式三份，甲方、乙方、擔保人各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。

甲方(單位)名稱：

公司。

地址：老龍河單位電話：

乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：

族別：

籍貫：省市縣(區)鄉(鎮)村現住址：

聯系方式：

居民身份證號碼：

甲方因生產(工作)需要，同意雇傭同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及新疆維吾爾自治區人民政府的有關規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商自愿簽訂本勞動合同。

第一條合同期限：

合同期限自200年月日起至年月日止，合同期滿，本合同自行終止。

第二條生產(工作)條件。

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(工作)任務，在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續。

第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：

勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。

勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協商確定為：每月元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。

勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。

第三條勞動保護及保險福利待遇。

根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發給乙方必備的勞動保護用品。

1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。

2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發，標準/月。

3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。

第四條合同的變更、解除、終止和續訂。

1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。

2)嚴重違反勞動紀律或甲方。

規章制度。

3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

4)被依法追究刑事責任的。

5)事假、病假超期曠工，全月累計超過4天以上的。

3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;。

1)乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。

3)因訂立合同的客觀依據發生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協議的。

4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。

1)甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動的。

2)甲方不能按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項：

第七條違約責任：

任何一方違反勞動合同法給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。

第八條因履行本合同發生爭議，當事人應在爭議發生六個月內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家的法律、法規、政策執行。

第十條本合同自雙方簽訂之日起產生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

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臨時勞動合同書（實用20篇）篇四

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、乙方工作內容。

三、甲方的權利與義務。

負責乙方的日常人事管理;。

負責支付乙方工資，每日元。

其它;。

四、乙方的權利與義務。

享受合同規定的工資待遇;。

在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;。

其他。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;。

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;。

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的`;。

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;。

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;。

4、符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的;。

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;。

2、合同期內乙方死亡;。

3、乙方按國家規定應征入伍的;。

4、法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決。

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日。

臨時勞動合同書（實用20篇）篇五

1、工作崗位：_________________。

2、范圍及要求：_________________。

3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

二、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__元/月(或__元/日)。

2、甲方支付乙方的`其他待遇：_________________。

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：_________________。

1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;。

2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;。

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;。

4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;。

5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動合同的。

四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《省全民所有制企業臨時工管理實施細則》(省人民政府令1991第29號)執行。

五、本合同在履行過程中發生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。

六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

七、其他甲、乙、丙方商定的事項：_________________。

八、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后并經人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關系。

九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務處、勞服各1份。

臨時勞動合同書（實用20篇）篇六

根據《_________》的規定，單位因生產、工作需要招用_________同志為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標準：_________;。

2._________。

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的.一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;。

乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。

嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;。

貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。

無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;。

犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。

用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;。

參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;。

用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;。

3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

十、其它雙方協商事項：_________。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

甲方：_________乙方：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

街道、鎮勞動部門：_________。

臨時勞動合同書（實用20篇）篇七

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

1、合同期限。

自_________年______月___日起至_________年______月___日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

2、生產(工作)任務。

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

3、勞動時間與勞動報酬。

(1)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

(3)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

4、勞動保護、保險福利待遇。

(1)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

(2)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市確定的具體辦法辦理。

(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作______年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

(4)乙方在甲方工作______年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿______年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

(5)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

(6)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

5、勞動紀律。

(1)按時上下班，不得遲到早退。

(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。

(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(4)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

(5)聽從指揮，服從調動。

(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。

6、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。

(1)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

(2)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

(3)有下列情形之一的'，可以解除勞動合同：

1)雙方一致同意的;。

2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;。

3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。

4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(4)有下列情形之一的，本合同自行解除：

1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;。

2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

(5)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;。

1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;。

2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;。

3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;。

4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;。

5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(6)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;。

3)人格受到甲方負責人侮辱的;。

4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;。

5)經國家批準應征入伍的。

(7)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;。

2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;。

3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

(8)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前______個月通知對方。并辦理有關手續。

7、違約責任。

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

8、雙方認為需要約定的其它事項。

(1)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

(2)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(3)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

(4)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。

(5)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

9、勞動爭議處理。

合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向______起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。

(1)按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(2)向當地______起訴。

10、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

11、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________。

臨時勞動合同書（實用20篇）篇八

隨著法律觀念的深入人心，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一份詳細的合同要怎么寫呢以下是小編幫大家整理的臨時員工勞動合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的39;工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。十。

臨時勞動合同書（實用20篇）篇九

身份證號碼：————。

住址：————。

聯系方式：——————。

甲方：

乙方：

1、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

2、本協議期限為6個月，自止。

3、工作崗位：

4、工資報酬：

5、勞動紀律：

各種規章制度。

6、協議期限：協議到期自動解除7、協議變更：協議期內雙方可以另行協議變更。

8、本協議簽字即生效。

元/每天x實際工作天數乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規范和年月日到年月日甲方：

乙方：簽訂日期：年月日

需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規定及_人民政府有關政策,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:。

二、略。

最新臨時工勞動合同范本臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。也有至期延續可能，但要有雙方達成共...

甲方:_____________有限公司乙方:簽定日期:--------

臨時勞動合同書（實用20篇）篇十

甲方因生產(工作)需要，招用_____同志為臨時工人，經協商，雙方同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限。

本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期滿勞動合同自行終止，如果甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可續簽合同并辦理續簽手續。

二、生產(工作)任務。

1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_______工作。

2、乙方須按照甲方崗位生產(工作)的要求，完成規定的生產任務、達到規定的質量指標。

三、甲方為乙方提供生產(工作)條件：

1、甲方根據國家規定，配備生產必須的勞動工具和安全保障設備，建立安全生產制度，提供必須的生產(工作)條件。

2、上崗前甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章的教育和培訓。

4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負責。

四、勞動報酬。

1、乙方在合同期內執行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動報酬按產品數量計件發放。

a、開機、裁同、切板為一組，按加工后產品每立方米____元計發工資(包括選白板、清樹皮)。

b、一級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。

c、二級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。

2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內，不再另發。

3、乙方在勞動過程中能為甲方創造良好的經濟效益，甲方感到十分滿意，甲方可在重要節日或年終給予乙方獎勵。

五、勞動紀律。

3、聽從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓;。

4、愛護甲方財產，不無故損壞財物，不浪費丟失財物;。

6、有事及時向甲方報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。

(一)甲方轉產，調整生產項目或者由于情況變化，需變更乙方崗位和任務，經乙方同意，可以變更合同的相關內容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除合同。

(二)有下列情形之一者，雙方可以解除勞動合同：

1、乙方培訓期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的;。

2、乙方因病或非工傷，經治療仍不能復工的;。

3、雙方一致同意的。

(三)有下列情形之一的，本合同自行解除：

1、甲方宣告破產或者瀕臨破產，處于法定整頓期間的;。

2、乙方被除名開除，勞動教養或判處徒刑的;。

(四)有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：

1、嚴重違反勞動紀律，影響生產(工作)秩序的;。

2、違反操作規定，損壞機器設備或勞動工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;。

3、服務態度惡劣，損害甲方利益的;。

4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構成刑事責任的;。

5、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以辭職：

2、甲方不按合同規定發放工資，或者連續2個月不發工資的;。

3、人格受到甲方負責人侮辱的;。

4、甲方不履行勞動合同，或者違反國家勞動紀律，侵害工人合法權益的;。

5、經批準應征入伍、入學，招工招干錄用的。

(六)甲方或者乙方要解除勞動合同，必須提前15天通知對方，并。

七、雙方約定的其他事項。

1、甲方以年度為單位為乙方辦理團體員工意外保險，保險金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿3個月，保險額由乙方自己承擔;乙方在甲方工作超過3個月不滿6個月，甲乙雙方各承擔一半;超出6個月保險金額全部由甲方承擔，如需乙方承擔金額，在工資結算時從工資中扣除。

2、因工負傷治療醫療費用先由甲方墊付，負傷醫療終結，待保險兌付后，按有關規定雙方協商解決。

3、乙方在合同期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負責做好照顧，如發生安全方面事情，一切責任乙方自負。

八、違約責任。

此合同一經簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：

1、甲方違反合同有關條款辭退乙方，乙方有權要求賠償損失，具體數額由雙方協商。

2、乙方違反合同有關條款辭職，甲方可根據實際情況，要求乙方賠償損失，具體數額由雙方協商。

3、因解除合同，雙方發生爭執，應先由雙方協商解決，協商無效，可向有關仲裁機構申訴。

九、合同生效期。

1、本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經雙方協商作出補充，補充條款雙方簽字確認后具有同等效力。

2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

臨時勞動合同書（實用20篇）篇十一

在人們愈發重視契約的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面小編給大家分享臨時工勞動合同書，希望能夠幫助大家!

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

職務：職務：

地址：地址：

電話：電話：

依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。

第一條保安服務內容。

根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。

第二條甲方責任。

1、為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具，組織訓練學習的場所等。

2、配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。

3、甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關勞動法規支付加班補助費。

4、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。

第三條乙方責任。

1、乙方指派_______名保安員負責甲方的安全護衛工作。

2、保安員應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。

3、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護發案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件。

4、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。

5、選派的保安員必須經過正規的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。

6、為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。

7、加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，確保安全服務的優質高效。

第四條保安服務費及支付方式。

甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：

1、甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應底于_______元。

2、在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_______元，合計為每月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元。

3、甲方應在當月十五日前以銀行托收轉帳支票現金方式向乙方支付當月的服務費。

第五條合同期限。

本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止。

第六條合同的變更及違約責任。

1、在合同有效期內，經甲乙雙方協商一致，可變更本合同。

2、在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約賠償金。

3、甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。

4、甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責。

5、依據本合同，經公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價證券、商業資料及其它難以確定價值的物品的損失。

第七條爭議的解決方式。

1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定，但甲方的經濟損失小于人民幣3萬元的，雙方可以協商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的_______日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。

2、甲乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。

第八條雙方認為需要約定的其它事項：

第九條附則。

本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同行法律效力。

甲方單位蓋章：乙方單位蓋章：

代表人：代表人：

日期：日期：

甲方：

乙方：

上述地址和郵箱作為將甲方送達乙方法律文書的唯一方式，如有變更乙方有義務在5天內通知甲方，否則視為甲方已送達。甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本合同期限。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自年月日起。

二、工作內容及要求。

1、甲方聘用乙方從事工種(崗位)工作，乙方在生產(工作)中要按照工種(崗位)規定的數量和質量指標完成生產(工作)任務。

2、甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現、考核結果等升降乙方的工資、合理調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方安排。

三、勞動保護和勞動條件。

1、甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動衛生條件和必要的勞動防護用品，如乙方從事有職業危害的作業，甲方應負責定期對其進行健康檢查。

3、甲方安排乙方從事特種作業，則乙方必須經過專業培訓，并持有特種作業證書上崗。

4、乙方系女職工或未成年職工的，甲方應按國家規定對其進行特殊保護。

5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。在生產過程中對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業，乙方有權拒絕執行。

四、勞動報酬和勞動時間。

(一)勞動報酬。

1、甲方根據按勞分配的原則和國家有關規定，必須以貨幣形式按月(周、日、小時)足額支付乙方的工資報酬。

2、甲方執行崗位技能工資制度。甲方應根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依據國家確定的工資指導線，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標準。

3、乙方依法享受探親假、婚假、喪期間，甲方應發給乙方標準工資(基本工資)。

4、乙方在法定工作時間內依法參加社會活動，用人單位應視同其提供了正常勞動，并向其支付工資。

5、甲方延長乙方工作時間，應按照國家規定，支付乙方勞動報酬或安排補休，加班工資的計算基數按乙方基本工資。

(二)勞動時間。

1、甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因生產、工作需要，甲方經與公司工會和乙方協商后，可安排乙方加班，但每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、經勞動行政部門批準，甲方可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。

五、勞動保險、福利。

甲方按時足額為乙方繳納工傷保險費。甲方將應繳納的其它社會保險部分作為乙方所得工資總額的一部分，在發放乙方工資時一并支付給乙方個人，并由乙方按照其所屬的當地勞動和社會保險部門的相關規定自行繳納。

六、勞動紀律。

2、乙方必須自覺遵守國家的法律和甲方的勞動紀律，乙方違反國家法律的規定和勞動紀律，甲方有權按照有關的規定對其進行處理。

七、商業秘密條款。

乙方必須保守甲方的商業秘密。

商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的設計資料、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理決竅、客戶名單、貨源情況、產銷策略等技術信息和經營信息。乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密并造成甲方損失的，應按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規定承擔損害賠償責任。情節嚴重的，按照《中華人民共和國刑法》第219條的規定追究刑事責任。

八、勞動合同的變更、解除和終止條件。

(一)經勞動合同雙方協商一致，勞動合同的內容可以變更。

1、經勞動合同雙方協商一致，勞動合同可以解除。

下發解除勞動合同的文件和停發乙方工資的時間。

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的;。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(4)依法被追究刑事責任的。

3、有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

(2)乙方不能勝任工作、經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(4)法律、行政法規規定的其他情形。

5、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。若乙方未向甲方提交解除勞動合同的通知，并連續缺勤達3天的，則視為乙方擅自解除勞動合同，并承擔由此給甲方造成的損失。勞動合同解除的時間界定為乙方開始連續缺勤的第一天。

6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(2)未及時足額支付勞動報酬的;。

(3)未按第五條繳納社會保險的;。

(5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形的。

1、有固定期限的勞動合同期限屆滿的;。

2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現;。

3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

(四)其他。

1、按照本合同第八條(二)款第3項的規定，解除勞動合同的，甲方應按規定向乙方支付經濟補償金。

2、解除(終止)勞動合同要辦理解除或終止手續，并報當地勞動行政部門備案。

3、勞動合同解除(終止)后，甲方必須按照國家規定，及時為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照甲方規定辦理工作交接。因乙方原因未辦理工作交接手續，甲方不受本條的約束。

4、有固定期限勞動合同，在合同期滿一個月前，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續。甲方未及時辦理合同終止或續訂手續而形成事實勞動關系并發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。

本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金或經濟賠償金。

十、勞動爭議處理。

因履行本合同發生的爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，在規定期限內調解不成的，當事人應當自爭議發生之日起60日內向延邊州勞動爭議仲裁委員申請仲裁。當事人也可以直接向壽光市勞動爭議仲裁委員申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起起訴。逾期不起訴又不執行仲裁裁決的，裁決書即發生法律效力，另一方當事人可向人民法院申請強制執行。

十一、其他事宜。

1、本合同未盡事宜，按現行國家勞動法律、法規和有關的政策規定執行。

2、在本合同執行過程中，如有關條款與國家新頒布的法律、法規相抵觸，自新的法律、法規生效之日起，勞動合同的相關內容改按新的法律、法規執行。

3、雙方經平等自愿、協商一致，可以制定本合同的補充條款。勞動合同的補充條款與本合同的其它條款具有同等法律效力。甲乙雙方應當在勞動合同的補充條款上簽字、蓋章。

4、甲乙雙方如修改本合同的有關內容，必須共同在修改之處簽字或蓋章。本合同未經合法授權代簽或涂改無效。

5、甲方用工(包括新招、職工流動、變更、續簽勞動合同等)必須在乙方的第一個工作日之前簽訂勞動合同。

6、本合同自訂立之日起生效，具有法律效力。

7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

十二、約定內容。

1凡屬公司員工(包括高級管理人員)，必須按照1996年10月31日勞部發[1996]335號“勞動部關于企業職工流動若干問題的通知”中的有關規定，嚴格遵守企業保密制度。

2保密內容。

2.1全公司生產裝置的平面圖及產品配方工藝流程;。

2.2各生產車間的工藝文件、操作規程等技術資料;。

2.4公司內所有技術革新項目的科技創新發明;。

2.5公司內幕信息不得對外泄露;。

3保密要求。

3.3在合同期限內，不得向外單位和個人泄露技術資料;。

3.5不準利用休息日、節假日或空暇時間到同行業進行技術交流和傳授技術;。

3.6在接待外來人員學習、參觀中，不得涉及機密事項;。

3.7個人技術記錄資料和有關資料要妥善保管好，按照檔案管理規定，定期入檔或銷毀;。

3.8凡屬秘密科技情報、圖紙、技術資料的交流，必須經董事長或總經理同意，個人不得擅自交換，有關生產動態、科技成果、技術資料、論文需向報社、雜志報道發表時，必須經分管領導同意。

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時管理暫行規定》甲、乙雙方經平等自愿協商，一致同意訂立如下勞動合同。

一、合同期限：

1、合同期限從__年x月x日起至__年x月x日止。其中試用期x天，從__年x月x日起至__年x月x日止。

二、工作內容和工作時間：

1、乙方服從甲方的安排，同意擔任工作。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務。

2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業時間，參與甲方職工同班作業。

三、勞動紀律：

1、乙方在甲方工作期間必須遵紀守法，遵守甲方單位的各種規章制度，服從指揮，聽從安排。按時上下班不得擅自離開作業場地。

2、自覺遵守技術操作規程，愛護單位各種設施設備。

四、勞動報酬：

1、甲方以貨幣形式每月以元標準支付乙方工資、其它獎金補貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。

2、法定節假日，休息日加班按在職職工的辦法執行。

3、服從甲方安排的臨時工作任務。

五、福利待遇：

1、過節如果發物資，則按在職職工同等對待。

2、乙方患病或非因工負傷，停工醫療期為三天。

3、乙方因工負傷或致殘、死亡的按國家和當地政府有關規定執行。

4、乙方因不遵守操作規程或在外發生意外事故，甲方一概不負責任。

5、乙方的養老保險根據本人自愿的原則，按有關政策規定辦理。

1、本合同期限屆滿，即行終止。根據甲方生產狀況及工作需要，且雙方同意可以續簽。

2、如果一方中途要求解除合同，必須提前30天通知對方。

3、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：

a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。

b、乙方在工作過程中嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度屢教不改。

c、乙方被依法追究刑事責任。

d、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作。

e、乙方因公負傷，治愈后不能從事原工作，按相關政策辦理補償后也可終止其合同。

七、本合同壹式兩份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

甲方：_______________（雇主）。

注冊號：_______________。

聯系方式：_______________。

乙方：_______________（雇員）。

身份證號：_______________。

聯系方式：_______________。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

甲方聘用乙方在甲方_______（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

三、甲方的權利與義務。

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日_______元。

四、乙方的權利與義務。

（二）享受合同規定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

（四）其他。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

4、符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、合同期內乙方死亡；

3、乙方按國家規定應征入伍的；

4、法律、法規規定的其它情況。

（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

1、經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。

2、甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的。

3、人格受到甲方負責人侮辱的。

4、甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。

六、違反合同的責任和爭議解決。

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式___份，甲、乙雙方各執___份。具有同等效力。

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為天）。

二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

乙方簽字：__________________甲方：__________有限公司。

乙方身份證號碼：__________________。

家庭住址：__________________。

20___年__月__日。

聘用單位(甲方)：_________________________。

受聘人(乙方)：___________________________。

茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

1、聘用期限。

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

2、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務。

(1)工作崗位：_________。

(2)職責范圍和要求：_________。

(3)遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

3、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇。

(1)甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;。

(2)甲方支付乙方的其他待遇;。

(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

4、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

(1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;。

(2)乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;。

(3)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。

(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;。

(5)照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

5、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

6、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

7、按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

8、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

9、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;。

3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;。

3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4勞動報酬：

按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

臨時勞動合同書（實用20篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

合同編號：

簽訂時間：______年____月____日。

簽訂地點：山東省市。

甲方。

地址：

乙方。

姓名：

性別：

文化程度：

身份證號：

家庭住址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、規章、政策的規定，結合企業實際，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所規定的各項條款。

第一條。

本合同期限為_____年，自_____年___月___日至_____年___月___日止，試用期____個月，自_____年___月___日至_____年___月___日。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方從事________________工作。乙方按照崗位職責和甲方要求完成該崗位所承擔的各項工作內容。

甲方按工作標準，經考核、測評，確認乙方不能勝任本崗位，可以調換乙方的工作崗位，本合同履行期間生產經營發生變化，甲方有權變更乙方的工作崗位。

第三條。

甲方按國家勞動時間規定安排乙方工作，根據工作要求實行計時工資或計件工資。甲方因工作需要，經與乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班費。

第四條。

甲方每月____號前按規定的工資標準，以人民幣的形式付給乙方上月工資，乙方的工資標準依甲方對其工作業績的考核予以計算，并可根據甲方的經營狀況由甲方予以調整。

第五條。

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或地方有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條。

乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；

嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；

愛護甲方的財產，遵守職業道德；

積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第七條條。

甲方根據國家的法律、法規、規章、政策的規定和公司實際制定企業內部規章制度；

乙方違反規章制度，甲方可以給予相應的處罰。

第八條條。

甲乙雙方自覺履行雙方協商約定的義務；

訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第九條條。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除與乙方簽訂的勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）因勞動合同法第二十六條第一款第一條規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任的；

（7）法律法規規定的其他情形。

第十條。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

合同內容達成協議的。

第十一條條。

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，生產經營狀況發生困難，或者轉產、重大技術革新、經營方式調整，需裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數10%以上，應提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。甲方因本規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減人員。

第十二條條。

乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條、第十一條所列情形解除勞動合同：

（2）在甲方工作患職業病或因工負傷并被確認全部喪失或部分喪失勞動能力的；

（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）女職工在法定孕期、產期、哺乳期內；

（5）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

第十三條條。

有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

乙方在試用期內提前三日通知甲方可以解除勞動合同。

第十五條條。

除第十三條、第十四條所列情形外，乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。

第十六條條。

（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

第十七條條。

經甲乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同，并辦理續訂合同手續。是否續訂合同，應在合同期滿前三十日以書面形式通知對方。

第十八條條。

如果甲乙雙方未訂立培訓協議的，乙方應向甲方賠償甲方為其支付的培訓費，乙方經培訓后在甲方工作每滿一年沖減培訓費20%。

第十九條條。

乙方不得以任何方式向第三方泄露甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項，若乙方泄露甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項，應賠償因此給甲方造成的損失。

第二十條。

本合同經雙方當事人簽字或蓋章后即具有法律效力，任何一方不得擅自解除合同。

第二十一條條。

甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；

協商不成，可在法定期間內向乙方工作所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十二條條。

本合同未盡事宜，按有關規定執行。

甲方（蓋章）。

乙方（簽字）。

臨時勞動合同書（實用20篇）篇十三

臨時勞動合同書（實用20篇）篇十四

長久以來，臨時性崗位用工法律制度一直被各國政府作為勞動用工法律制度的特殊類型來處理。對于臨時工。

書你了解多少呢?以下是本站小編為大家整理的臨時工勞動合同書范文，歡迎參考閱讀。

甲方因生產(工作)需要，招用_____同志為臨時工人，經協商，雙方同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限。

本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期滿勞動合同自行終止，如果甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可續簽合同并辦理續簽手續。

二、生產(工作)任務。

1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_______工作。

2、乙方須按照甲方崗位生產(工作)的要求，完成規定的生產任務、達到規定的質量指標。

三、甲方為乙方提供生產(工作)條件：

1、甲方根據國家規定，配備生產必須的勞動工具和安全保障設備，建立安全生產制度，提供必須的生產(工作)條件。

2、上崗前甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章的教育和培訓。

4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負責。

四、勞動報酬。

1、乙方在合同期內執行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動報酬按產品數量計件發放。

a、開機、裁同、切板為一組，按加工后產品每立方米____元計發工資(包括選白板、清樹皮)。

b、一級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。

c、二級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。

2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內，不再另發。

3、乙方在勞動過程中能為甲方創造良好的經濟效益，甲方感到十分滿意，甲方可在重要節日或年終給予乙方獎勵。

五、勞動紀律。

3、聽從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓;。

4、愛護甲方財產，不無故損壞財物，不浪費丟失財物;。

6、有事及時向甲方報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。

(一)甲方轉產，調整生產項目或者由于情況變化，需變更乙方崗位和任務，經乙方同意，可以變更合同的相關內容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除合同。

(二)有下列情形之一者，雙方可以解除勞動合同：

1、乙方培訓期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的;。

2、乙方因病或非工傷，經治療仍不能復工的;。

3、雙方一致同意的。

(三)有下列情形之一的，本合同自行解除：

1、甲方宣告破產或者瀕臨破產，處于法定整頓期間的;。

2、乙方被除名開除，勞動教養或判處徒刑的;。

(四)有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：

1、嚴重違反勞動紀律，影響生產(工作)秩序的;。

2、違反操作規定，損壞機器設備或勞動工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;。

3、服務態度惡劣，損害甲方利益的;。

4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構成刑事責任的;。

5、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以辭職：

2、甲方不按合同規定發放工資，或者連續2個月不發工資的;。

3、人格受到甲方負責人侮辱的;。

4、甲方不履行勞動合同，或者違反國家勞動紀律，侵害工人合法權益的;。

5、經批準應征入伍、入學，招工招干錄用的。

(六)甲方或者乙方要解除勞動合同，必須提前15天通知對方，并。

七、雙方約定的其他事項。

1、甲方以年度為單位為乙方辦理團體員工意外保險，保險金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿3個月，保險額由乙方自己承擔;乙方在甲方工作超過3個月不滿6個月，甲乙雙方各承擔一半;超出6個月保險金額全部由甲方承擔，如需乙方承擔金額，在工資結算時從工資中扣除。

2、因工負傷治療醫療費用先由甲方墊付，負傷醫療終結，待保險兌付后，按有關規定雙方協商解決。

3、乙方在合同期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負責做好照顧，如發生安全方面事情，一切責任乙方自負。

八、違約責任。

此合同一經簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：

1、甲方違反合同有關條款辭退乙方，乙方有權要求賠償損失，具體數額由雙方協商。

2、乙方違反合同有關條款辭職，甲方可根據實際情況，要求乙方賠償損失，具體數額由雙方協商。

3、因解除合同，雙方發生爭執，應先由雙方協商解決，協商無效，可向有關仲裁機構申訴。

九、合同生效期。

1、本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經雙方協商作出補充，補充條款雙方簽字確認后具有同等效力。

2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方名稱：

乙方姓名：

甲方因生產(工作)需要，招用乙方為臨時合同工，并根據國家勞動政策、法規和集團公司有關規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守執行。

一、本合同期自年月日起至年月日止，共年(月)，其中試用期為個月，從年月日起至年月日止。合同期滿即行終止。免責聲明：文檔在線網(文檔中國)中所有的文檔資料均由文檔在線網會員提供。文檔在線網會對會員提供的文檔資料進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的合法性、正確性或可靠性。該文檔資料的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯系。

二、乙方的工種(崗位)為，主要任務是：三、乙方被招用后，不轉戶口關系。

四、甲方負責對乙方進行政治思想、業務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育，乙方必須經安全教育后方可上崗，特殊工種作業的須進行培訓，并經有關部門考核合格取得上崗證后方可上崗。

五、乙方要努力學習、積極工作、提高技術，認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律，完成勞動任務。但乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

六、甲方要為乙方提供符合國家有關勞動保護規定的生產(工作)環境和安全條件。

七、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應按月支付不低于當地最低工資標準的工資額。乙方工資待遇是：試用期間每月工資元，試用期滿工資按公司人(20xx)131號文件有關規定執行。

八、乙方因工負傷或因工死亡的，由甲方負責按國家及集團公司的有關規定辦理。

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臨時勞動合同書（實用20篇）篇十五

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時管理暫行規定》甲、乙雙方經平等自愿協商，一致同意訂立如下勞動合同。

一、合同期限：

1、合同期限從__年x月x日起至__年x月x日止。其中試用期x天，從__年x月x日起至__年x月x日止。

二、工作內容和工作時間：

1、乙方服從甲方的安排，同意擔任工作。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務。

2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業時間，參與甲方職工同班作業。

三、勞動紀律：

1、乙方在甲方工作期間必須遵紀守法，遵守甲方單位的各種規章制度，服從指揮，聽從安排。按時上下班不得擅自離開作業場地。

2、自覺遵守技術操作規程，愛護單位各種設施設備。

四、勞動報酬：

1、甲方以貨幣形式每月以元標準支付乙方工資、其它獎金補貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。

2、法定節假日，休息日加班按在職職工的辦法執行。

3、服從甲方安排的臨時工作任務。

五、福利待遇：

1、過節如果發物資，則按在職職工同等對待。

2、乙方患病或非因工負傷，停工醫療期為三天。

3、乙方因工負傷或致殘、死亡的按國家和當地政府有關規定執行。

4、乙方因不遵守操作規程或在外發生意外事故，甲方一概不負責任。

5、乙方的養老保險根據本人自愿的原則，按有關政策規定辦理。

1、本合同期限屆滿，即行終止。根據甲方生產狀況及工作需要，且雙方同意可以續簽。

2、如果一方中途要求解除合同，必須提前30天通知對方。

3、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：

a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。

b、乙方在工作過程中嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度屢教不改。

c、乙方被依法追究刑事責任。

d、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作。

e、乙方因公負傷，治愈后不能從事原工作，按相關政策辦理補償后也可終止其合同。

七、本合同壹式兩份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

臨時勞動合同書（實用20篇）篇十六

甲方(單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：

甲方因生產(工作)需要，同意雇傭同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及新疆維吾爾自治區人民政府的有關規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商自愿簽訂本勞動合同。

第一條合同期限：

合同期限自200年月日起至年月日止，合同期滿，本合同自行終止。

第二條生產(工作)條件。

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(工作)任務，在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續。

第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：

勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。

勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協商確定為：每月元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。

勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。

第三條勞動保護及保險福利待遇。

根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發給乙方必備的勞動保護用品。

1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。

2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發，標準/月。

3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。

第四條合同的變更、解除、終止和續訂。

1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。

3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

4)被依法追究刑事責任的。

5)事假、病假超期曠工，全月累計超過4天以上的。

3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;。

1)乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。

3)因訂立合同的客觀依據發生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協議的。

4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。

1)甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動的。

2)甲方不能按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項：

第七條違約責任：

任何一方違反勞動合同法給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。

第八條因履行本合同發生爭議，當事人應在爭議發生六個月內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家的法律、法規、政策執行。

第十條本合同自雙方簽訂之日起產生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

臨時勞動合同書（實用20篇）篇十七

受聘人(乙方):_________

身份證號碼:__________________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議:

一、聘用期限

自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務

1.工作崗位:_________。

2.職責范圍和要求:_________。

3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的.;

5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

臨時勞動合同書（實用20篇）篇十八

臨時勞動合同書（實用20篇）篇十九

九、乙方患病或非因工負傷，停工醫療期為一月。在醫療期內的醫療待遇與正式合同制職工同等對待，甲方按以下規定發給病假工資或救濟費：醫療期在六個月之內時，按當地最低工資標準發給病假工資;醫療期在六個月以上時，按當地最低生活費標準發放救濟費。

十、使用期限在半年以上、醫療期滿尚未痊愈被解除。

由甲方按國家有關規定一次性發給醫療補助費。因病或非因工死亡由甲方發給喪葬補助費300元并按國家有關規定一次性發給供養直系親屬救濟費。

十一、乙方在甲方工作期間，由甲方負責乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方應予以終止或解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合用工條件的;。

2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業，造成較大安全、質量事故的;。

3、嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;。

4、利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的;。

5、嚴重違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工、消極怠工的;。

6、其他嚴重違法、違紀的。

十三、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：

1、在試用期間的;。

2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。

4、乙方考入中等專業以上學校學習的;。

5、家庭發生重大變故，需要解除勞動合同的。

十四、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的，按國家現行規定執行。

十五、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損失的，應根據后果和責任，按有關規定向對方支付賠償金。

十七、雙方認為需要約定的其它事項：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方(單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：

甲方因生產(工作)需要，同意雇傭同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及新疆維吾爾自治區人民政府的有關規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商自愿簽訂本勞動合同。

第一條合同期限：

合同期限自200年月日起至年月日止，合同期滿，本合同自行終止。

第二條生產(工作)條件。

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(工作)任務，在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續。

第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：

勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。

勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協商確定為：每月元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。

勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。

第三條勞動保護及保險福利待遇。

根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發給乙方必備的勞動保護用品。

1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。

2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發，標準/月。

3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。

第四條合同的變更、解除、終止和續訂。

1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。

規章制度。

3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

4)被依法追究刑事責任的。

5)事假、病假超期曠工，全月累計超過4天以上的。

3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;。

1)乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。

3)因訂立合同的客觀依據發生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協議的。

4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。

1)甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動的。

2)甲方不能按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項：

第七條違約責任：

任何一方違反勞動合同法給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。

第八條因履行本合同發生爭議，當事人應在爭議發生六個月內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家的法律、法規、政策執行。

第十條本合同自雙方簽訂之日起產生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

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臨時勞動合同書（實用20篇）篇二十

茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

1、聘用期限。

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

2、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務。

(1)工作崗位：_________。

(2)職責范圍和要求：_________。

(3)遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

3、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇。

(1)甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;。

(2)甲方支付乙方的其他待遇;。

(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

4、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

(1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;。

(2)乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;。

(3)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。

(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;。

(5)照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

5、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

6、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

7、按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

8、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

9、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。