在學校里我們可以結識各種各樣的朋友，一起成長，一起進步。以下是小編為大家整理的學校總結案例，供大家參考和學習。

學校聘用的合同書范文（18篇）篇一

甲方：________（通常為用人學校）。

法定代表人：____________________。

委托代理人：____________________。

甲方地址：______________________。

乙方：__________________________。

居民身份證號碼：________________。

文化程度：______________________。

教師資格證編號：________________。

家庭住址：______________________。

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國。

法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限。

第一條本合同期限類型為________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。

第三條乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動保護。

第四條甲方安排乙方執行_______________工作制。

執行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規的規定，即______________________。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。

執行課時工作制的，在保證完成規定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

甲方應按照國家有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

四、工作報酬。

第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

規定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執行課時制的，工資支付按____執行。

合同期限內有寒暑假且執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

五、保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方應當按國家有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

第十二條乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____________執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關規定執行。

第十五條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的。

規章制度。

；遵守職業道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。

第十六條甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據本合同第十八條就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

（1）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（2）女教師在孕期、產期或哺乳期內的；

第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內的；

（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償。

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

（1）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

（2）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

（1）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

（3）甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。

第三十三條支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為__________。

九、勞動爭議處理。

第三十九條甲方以下列規章制度作為本合同的附件：

1.____________________________；

2.____________________________；

3.____________________________；

4.____________________________。

第四十條本合同未盡事宜，雙方協商解決。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________（蓋章）乙方：___（簽字）。

法定代表人：____（簽字）。

委托代理人：____（簽字）。

學校聘用的合同書范文（18篇）篇二

甲方（聘用單位）。

名稱：上海市金山區第一實驗小學。

法定代表人或委托代理人：何園英。

地址：上海市金山區朱涇鎮浦源路118號郵政編碼：20xx99。

乙方（受聘人員）。

聯系電話：___________________。

根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[20xx]35號）和滬府發[20xx]4號文件《上海市事業單位聘用合同辦法》、金教人[20xx]174號文件《關于印發〈深化事業單位人事制度改革的實施意見〉的通知》的有關規定，以及《金山區第一實驗小學聘用合同制實施方案》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限按下列第項執行：

（一）本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

（二）本合同期限自簽訂之日起，至崗位工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

（三）本合同期限自簽訂之日起，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

二、聘用崗位。

（一）甲方根據工作的需要聘用乙方在崗位工作。

（二）在聘用期限之內，甲方可以根據具體工作變化的需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。乙方若無正當理由，不得拒絕甲方的崗位調整。

（三）在聘用期限之內，乙方因自身的原因向甲方提出調整工作崗位要求的，甲方在不影響他人崗位工作安排的情況下，可予以適當調整。

三、

崗位職責。

（一）甲方應該按照崗位職責，建立健全各項。

規章制度。

崗位工作量與崗位職責要求，做到職權清晰責任明確考核嚴格獎懲分明。

（二）乙方服從甲方的崗位工作安排，并按照甲方的各項規章制度、崗位工作量與崗位職責要求等，按時完成甲方安排的各項工作任務，并達到規定的工作質量標準。

四、崗位紀律。

（一）乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（二）乙方如違反甲方的規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，并按照有關規定給予相應的處理。

（三）甲方根據市、區考核規定，每學期認真組織對乙方的工作考核,考核結果既是對乙方進行獎懲的依據，同時又是續聘的依據。乙方應及時按規定要求提供工作考核所需材料等；乙方如不能提供工作考核所需材料的，甲方可視作乙方該項工作未開展。

五、崗位工作條件。

（一）甲方按國家規定保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

（二）甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。

（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

六、工資福利與社會保險待遇。

（一）甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

（二）乙方工資調整、獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。

（三）乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。

（四）乙方享受國家規定的福利待遇。

（五）乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、計劃生育假期等。

（六）甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可由甲方統一辦理有關手續，從乙方的工資中代為扣繳，并及時以書面形式告知乙方。

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。

（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整。

通知書。

》，對本合同作出相應的變更。

（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1.對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；

2.連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

3.未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

4.違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

6.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的；

7.法律、法規和規章規定的其他情形。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不能解除聘用合同：

1.乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的（符合上述（二）規定者除外）；

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合上述（二）規定者除外）；

3.因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4.患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5.乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；

6.屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

1.在試用期內的；

2.考入普通高等院校的；

3.被錄用或者選調為公務員的；

4.依法服兵役的；

5.甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

（六）乙方在聘用合同期限未滿，除符合上述（五）的情況外，如無其他特殊原因，不得提出解除聘用合同。根據甲方工作的特點，如乙方提出解除聘用合同，必須以每年教育局規定的人事招聘預測上報日為準，向甲方提交書面申請。乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的，乙方應當繼續履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的，可以單方面解除聘用合同。法律、法規和規章另有規定的，從其規定。

甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20天內予以答復；未予答復的，視為同意解除聘用合同。

（七）有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

1.甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

5.甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

7.甲方被撤銷、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

（八）合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同。

證明書。

》，并辦理相關手續。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續。符合規定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規定給予乙方經濟補償。乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。

（一）有下列情形之一的，本合同終止：

1.本合同期限屆滿；

2.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；

3.乙方退休、退職、死亡的；

4.甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

5.甲乙雙方實際不履行聘用合同滿三個月，又不屬于本規定中止情形的，聘用合同可以終止。

（二）聘用合同終止后，甲方為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續。

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關系的，視為延續聘用合同。

甲方或乙方違反聘用合同約定的，應承擔相應的責任，并應當按照單位聘用合同實施方案內容承擔賠償責任。如果甲乙雙方都違反聘用合同約定，應各自承擔相應的責任。

（一）甲方違約責任。

1.甲方無故克扣或拖欠乙方工資，應當向乙方支付賠償金；

2.甲方違反合同約定而造成乙方損失，甲方應按乙方實際損失承擔賠償責任。甲方違反合同約定造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

（二）乙方違約責任。

1.乙方在聘用期內因單方面解除聘用合同，而使甲方需另聘教師的，給甲方造成經濟損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。

2.乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費。標準為：每少服務一年支付賠償金為年所有工資的十二分之一。

3.乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。

4.因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

（三）雙方共同約定的其他違約責任條款。

1.享受市、區、校骨干教師待遇的，須在甲方服務三年，如乙方違反服務期約定，須支付賠償金伍仟元整。

2.由甲方引進的新教師，合同簽訂的期限為陸年。提前解約的，須付賠償金伍仟元整。

十二、爭議處理。

甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

十三、附則。

1.甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。

2.本合同一式二份，甲方和乙方當事人雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）。

法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）。

年月日年月日。

學校聘用的合同書范文（18篇）篇三

甲方：

乙方：

乙方受聘于甲方，從事工作，聘期1年，自8月28日至年8月28日，期滿后自行解聘。聘期內甲乙雙方應履行以下責任：

甲方責任：

1、甲方向乙方提供現有工作條件，詳細布臵工作任務及有關工作要求。

2、甲方向乙方公布有關管理制度及實施細則，并抓好落實工作。

3、甲方定期對乙方進行政治思想教育、師德師風教育。

4、甲方定期對乙方進行教學指導和業務培訓。

5、甲方根據學校實際向乙方提供獎金和一定的福利待遇。

6、甲方定期對乙方進行檢查、考核、考評，乙方若不能履行職責，甲方有權解聘。乙方責任：

1、乙方有責任按時、按質、按量完成甲方安排的崗位工作和其他工作，尊重甲方分管領導，服從甲方的監督、考核及管理。

2、乙方要認真貫徹執行教師職業道德規范，從思想品德、學識品德、文化修養、生活作風、言行舉止、創新精神等方面嚴格要求自己，注意為人師表，不折不扣的完成學校分配的各項任務。

3、乙方必須具備高尚的思想情操，強烈的事業心，責任感和較高的業務水平，認真鉆研教材，課程標準，根據上級要求和學校的實際情況，認真備課寫好教案，包括教學目標、重點難點的講授、板書設計、實驗準備、作業布臵、教學反思等。

4、乙方積極參加教研活動，注意校內外的教學動態，參與備課組的教學和教研活動，提出合理化的教學建議，支持和協助備課組搞好教學工作，認真負責地準備好中心發言的內容，共同研究提高課堂教學質量。

5、乙方在施教的過程中，必須貫穿新課程理念，根據學生具體情況，因材施教，啟發誘導，啟發學生的積極性，使學生切實掌握本學科的基礎知識和基本技能，培養學生分析、解決問題的能力，認真批改和評講作業，課后填寫教學總結。

6、乙方必須積極參加繼續教育和業務進修，熟悉并掌握教育教學的理論、方法和教改的信息，更新本學科的知識，適應教改形勢，轉變教育觀念，積極進行教學科研。

7、乙方必須承擔一定的工作量，而且工作量與津貼、補貼、獎金、年度考核、評模、進級掛鉤，滿、超工作量者優先。，語文、數學、英語教師每周應承擔10——12節，其他學科教師應承擔14——16節的工作量，其它工作折合計算。

8、乙方自覺遵守國家法律法規，自覺遵守甲方各類規章制度，有權力和義務維護、利用法律法規和規章制度來保護自己。

9、乙方自覺維護甲方的社會形象和利益，積極主動參與各類有利于甲方的活動。

10、乙方自覺維護自身在社會中、在群體中的良好形象，不斷建立良好的師生關系、同事關系、社會關系。

11、乙方自覺在本崗位中鍛煉自己，保持旺盛的求知欲望，虛心學習，不斷總結工作經驗，提升自身的價值。

12、乙方有權力向甲方提出在工作和生活中的合理要求，若甲方有能力有條件解決而未解決，則可向上級有關部門反映幫助解決。

合同的變更、中止、解除和終止：

(一)合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規定的有關條款，任何一方不得擅自變更。但有下列情況之一的，經雙方協商同意可變更合同的內容：

1.甲方調整乙方工作崗位或工作任務的;。

2.乙方提出調整工作崗位或工作任務，被甲方同意的;。

3.經雙方平等協商同意且不損害國家、集體和他人利益的;。

4.合同訂立時所依據的法律、法規、規章已經修改或廢止的;。

5.由于客觀情況變化或不可抗力致使合同無法履行的。

(二)有下列情形之一的，合同可以中止履行：

1.乙方暫時無法履行合同，但仍有繼續履行合同的條件和可能的;。

2.法津、法規和規章規定或甲乙雙方約定的其他情形。

以上情形消除后，合同繼續履行，但法律、法規和規章另有規定的，從其規定。

(三)經甲乙雙方協商一致，合同可以解除。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，但需書面通知乙方：

1.嚴重違反工作紀律或學校規章制度，造成重大責任事故的;。

2.不完成規定的崗位職責范圍內的或其他工作任務，給學校工作造成嚴重損失的;。

3.體罰或變相體罰學生，經教育不改的;。

4.品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;。

5.違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。

6.有嚴重的違紀違規行為，受黨內嚴重警告或行政記過以上處分的;。

8.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方及其他單位工作不能正常進行的;。

9連續曠工超過5個工作日或1年內累計曠工超過10個工作日的;。

10.被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;。

11.法律、法規和規章規定的其他情形五)。

有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后仍不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;。

3.乙方連續兩個學年度考核占全體教職工倒數第一的。

5.教學效果差，優生+1。

2及格少于年級同學科平均數5的;。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

1.乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;。

2.女教職工在孕期、產期和哺乳期內的;。

4.患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或精神病的;。

5.乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;。

6.屬于國家規定不得解除合同的。

以上協議一式兩份，分別由甲乙雙方存放，共同遵守。未盡事宜，須由甲乙雙方商定后實施。本合約自雙方簽字后生效。

甲方代表：乙方：

年月日年月日。

學校聘用的合同書范文（18篇）篇四

第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(一)乙方患病或因個人原因不能繼續從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;。

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

第十八條有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：

(一)合同期滿因各種原因不再續聘乙方的;。

(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;。

第十九條有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;。

(三)合同期滿不再與甲方續簽合同的。

第二十條甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

第二十一條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經濟補償，為此造成甲方的經濟損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。

第二十二條乙方離職應填寫離職申請表，結算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關經濟和法律責任。

六、解除合同的經濟補償。

第二十三條符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關經濟補償按《中華人共和國勞動合同法》的規定及相關法律法規執行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權視事件或影響的大小追究乙方刑事或經濟責任，甲方無需給予乙方任何經濟方面的補償與賠償。

第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規定執行。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

七、爭議處理。

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

八、附則。

第二十六條本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。

第二十七條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

九、雙方約定的其他事項。

甲方(蓋章)。

乙方(簽字)：

年月日年月日。

聘用單位(甲方)：__________________。

受聘方(乙方)：____________________。

性別：______________________________。

學歷：______________________________。

畢業學校：__________________________。

專業：______________________________。

根據__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關政策規定，甲、乙雙方經商定簽定本合同并共同遵守以下條款：

一、教職工調動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。

二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。

三、試聘期內，乙方人事關系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

四、甲方遵循按勞分配原則，依據國家有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。

五、甲方依法按月為乙方辦理養老、失業、醫療等社會保險。

六、甲方應按國家規定根據乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

七、乙方在合同期內的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關規定執行。

八、乙方應自覺遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度。甲方有權依照國家法律、法規及甲方的規章制度給予乙方獎勵和懲處。

九、有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：

1.試聘后三個月復檢身體不合格的;。

2.乙方連續六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的;。

3.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

5.甲方被撤消和宣告破產的;。

6.符合國家規定的其他條件的。

十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：

1.聘期未滿，且不符合第八條規定的;。

3.患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。

4.符合國家規定的其他條件的。

十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：

2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規，侵害乙方合法權益的;。

3.符合國家規定的其他條件的。

十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續完備，并承擔違約金，經鑒證方同意后可解除合同。

甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。

乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應按規定向甲方支付有關費用。

十三、試聘期滿后，經考核合格的，甲方應及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任;考核不合格，乙方可在教育系統內自主擇業，如要求調出，按國家有關規定繳納培養費，乙方進入人才市場另行擇業。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。

十五、本合同未盡事宜，國家有規定的，按國家有關規定執行;國家沒有規定的，由甲、乙雙方商定。

甲方：乙方：

學校聘用的合同書范文（18篇）篇五

公司地址：

乙方：

身份證號：

手機：

甲方計劃攝制電視連續劇《》(以下簡稱該劇);甲、乙雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

1、甲方同意聘用乙方在該劇組攝制組中擔任。

乙方接受甲方的約請，受聘日期為年月日至甲方確認工作需要結束時為止。

2、乙方按照本合約提供有效的服務，甲方支付乙方相應的酬金。

經過協商，合約期間的酬金為：元，大寫人民幣元整。

(該款為稅后款是甲方按乙方實際工作天數支付給乙方的酬金包括乙方完成該劇工作的勞務、酬金、津貼、加班等全部費用。)。

3、甲方按一個工期結止或每滿30天向乙方支付一次酬金，不足一個月按日核算乙方酬金。

乙方完成工作并交接完相關工作及物品后結清酬金。

4、乙方在合約期內，完全履行本合同規定的一切責任和任務。

全職為該劇服務，服從劇組的工作安排，遵守劇組紀律及各項規章制度，未經甲方許可不得參加任何第三者的工作。

不得借用甲方或本片的名義作任何借貸，以令甲方或本片名譽或財務受到損失。

6.、為了保證電視劇按時完成，各種節假日原則上不放假休息。

7、本合約一式兩份，甲乙雙方各執一份，及簽定日期起立即生效。

甲方：攝制組?。

乙方：

簽字人：?。

簽字人：

學校聘用的合同書范文（18篇）篇六

學校聘用的合同書范文（18篇）篇七

甲方：

乙方：

甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自200年月日至年月日。在聘期間，雙方遵守如下協議：

1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。

2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資：

本科學歷670元/月，專科學歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛生津貼等所有相關社會保險(無論本科還是專科)共計370元/月，與工資一同發放。

班主任津貼每月200元左右，課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發放。

3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。

4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。

5、受聘教師簽訂協議時，必須預交800—1000元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據退還。同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等，并且留存其復印件;若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發兩個月工資。

6、此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。

學校負責人簽字：受聘教師簽字：

學校聘用的合同書范文（18篇）篇八

用人單位：

應聘者：

使用說明。

一、本合同適用于學校（單位）在編聘用的教職工。

二、雙方簽訂合同時，應仔細閱讀合同書，本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同的內容。

三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人和教職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章。

四、本合同中空欄，是雙方協商補充的相關內容，如無補充內容也應在相關空欄中寫上“無補充內容”的字樣。

五、本合同書用藍、黑墨水填寫，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無效。

甲方：

乙方：

法定代表：

根據國家、省、市有關人事政策法規和《濟陽縣教育系統試行教師聘任制實施辦法》，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂聘用合同并保證共同執行。

一、聘用合同期限，按下列第款確定。

1、有固定期限的聘用合同：合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

2、無固定期限的聘用合同，除按規定變更、解除、終止外，合同期自年月日起，至法定退休年齡時止。

3、本合同以完成一定工作為限期的聘用合同，合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

二、工作內容及要求。

在聘期內，工作崗位安排由聘任工作領導小組確定。乙方應認真完成該崗位（職務）的工作任務。

三、工作保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的.工作條件。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、工作報酬。

（一）甲方按國家、省、市有關事業單位工資政策或按依法制定的工資分配辦法支付乙方受聘期間的工作報酬。

（二）乙方完成崗位任。

中國大學網（）。

學校聘用的合同書范文（18篇）篇九

聘用單位：

受聘人：______________________________。

合同訂立類別(原聘人員續簽口，新聘人員合同簽訂口)律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、聘用崗位。

第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力、任職條件，聘乙方的工作崗位為。

第二條聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調整后崗位工資標準發放。

二.合同期限。

第三條勞動合同期限自年月日起，至年月日止，新聘人員包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。

第四條乙方工作時間為：在合同期內以完成甲乙雙方約定的工作內容為準，在工作時間內從事雙方約定的工作內容之外的事不產生加班費用或其他補貼。

三、權利和義務。

第五條甲方享有法律賦予民辦非企業單位的一切合法權利，同時也必須履行相關法律所要求的一切義務。

保護職工的合法權益;。

按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件。

第六條乙方享有法律賦予民辦非企業單位職工的一切合法權利，同時也必須履行相關法律所要求的一切義務。

維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人之間或間接謀取本合同規定以外的權益;在合同期內不得從事有償家政服務或在學校周邊的家教服務點工作或協助其招生。不準和校外業務人員串通合謀學校集體利益等。

四、工資和社會保險。

第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的90%，但不得低于東莞市最低工資標準。試用期滿后乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用后發放全額工資。每月15日前為上月工資的發放日，除遇節假日外。

第九條在合同期間內經甲方根據乙方工作績效，可以調整乙方的考核量化工資及其他補貼。第十條甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

第十一條乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十二條乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。第十三條乙方在甲方處工作合同期內學生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補助。

合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關規定辦理和執行，合同期屆滿后甲乙雙方續簽合同的，雙方可以協商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規規定。

五、合同的變更、解除及終止。

第十四條本合同期滿即行終止，但下列情況除外：

(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關規定執行。

第十五條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更。

第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(三)嚴重違反學校規章制度和勞動紀律達到解聘條件的;。

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項對學校造成重大損失或傷害的;。

學校聘用的合同書范文（18篇）篇十

聘用單位（甲方）：單位性質。

法人代表地址。

電話。

被聘用人（乙方）：性別出生年月。

學歷住址電話。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》和《公開招聘中小學教師公告》和《公開招聘幼兒園教師公告》，經甲乙雙方協商同意，簽訂并共同遵守合同如下：

一、雙方應履行的職責和任務。

（一）甲方。

1、對乙方進行黨的路線、方針、政策教育，并進行業務培訓和指導。

2、對乙方定期布置和檢查工作并予以監督。

3、按國家法律、法令和政策規定管理和使用被聘用人，并承擔相應義務。

（二）乙方。

1、認真學習黨的路線、方針、政策和業務知識，堅持四項基本原則，遵紀守法。

2、遵守所在單位的規章規定，在指定的崗位上，按崗位責任制的規定行使職權，并按要求認真完成本職工作和組織分配的任務。

二、報酬及福利。

新聘教師試用期（見習期）一年，試用期（見習期）包括在聘用合同期限內。試用期（見習期）滿后，經考核能勝任教育教學工作，由教育局報市編辦辦理相關手續。聘用期內乙方享受本單位同類人員各項工資福利待遇。

三、獎懲。

（一）乙方工作表現好，成績突出，可當選先進工作者或勞模，或給予其它獎勵。

（二）乙方如對工作不負責任、違反紀律屢教不改或因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以提出調整其工作崗位或解聘；瀆職造成重大損失的，乙方應負相應的政紀、法律以及經濟責任。

四、合同期年，自20**年月日至年月日止。合同期滿后，甲方根據工作需要和乙方思想表現、工作態度及工作實績，決定續聘或解聘；乙方根據工作情況，決定續聘或辭聘。但解聘或辭聘均應提前兩個月告知對方。單方違約的，按《合同法》等有關法律法規規定辦理及承擔相應責任。

五、乙方與甲方發生聘用（勞動）合同糾紛，經雙方協商解決，不愿協商或協商不成的，可向主管單位申請調解，不愿調解或調解不成的，當事人應在60日內以書面形式向市人事仲裁機構申請仲裁。

六、說明：

（一）本合同一式四份，甲乙雙方、市教育局和市人社局各執一份。

（二）本合同經雙方簽字蓋章后生效。

（三）本合同如與國家政策、法令不符，按國家規定執行。

聘用單位被聘用人主管單位。

（蓋章）（簽字）（蓋章）。

20**年月日。

學校聘用的合同書范文（18篇）篇十一

甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應聘并參與甲方組織的專業考試考核合格后，由甲方錄用為臨時工，并簽訂臨時聘用合同，內容如下：

一、聘用期限。

乙方被錄用，在甲方試用期為________月，自________年________月________日至________年________日________日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘;合格者繼續聘用。乙方進入甲方單位工作之日起，聘用合同期限________年。合同期滿后，甲乙雙方續簽臨時聘用合同。

二、工作任務。

乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調整。

三、勞動紀律和待遇。

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天，不允許________月及以上假期一次性連休。

4、乙方試用期月工資為________________，試用期結束后________月工資，執業證書取得后參予科室績效考核，發放績效工資，________年后仍未取得執業證書的，甲方予以辭聘。待獲取執業證書后甲方優先聘用。法定假日值班另算，其他節假日福利待遇同正式職工。

5、臨時聘用期間，甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資發給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理。

6、乙方工作表現良好，在勞動人事部門辦理人事代理時，優先考慮，擇優錄取。

四、終止解除聘用協議條件。

1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;。

患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;。

嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;。

無理取鬧，打架斗毆者;。

不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;。

嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;。

被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：

用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;。

用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;。

3、任何一方需要解除聘用合同，應提前30天書面通知另一方。

五、雙方協定的其它事項。

1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故，嚴格按衛生行政主管部門有關法規和規章文件及醫院有關規定執行。

2、甲方派乙方外出進修學習的人員，回單位后必須在甲方工作滿________年。否則，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。

3、在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執行上級政策。

4、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

六、調解與仲裁。

甲乙雙方發生勞動爭議時，可協商解決;協商無效，可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之________日起生效。合同期滿，自行終止。

甲方：____________。

乙方：____________。

________月________年________日。

學校聘用的合同書范文（18篇）篇十二

學校聘用的合同書范文（18篇）篇十三

乙方(受聘人)：___________________。

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;。

2.有權組織合唱團內部會議以及根據教學實際改變既定的任務安排。

3.有權要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

4.有權要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

1.為甲方的授課積極準備教案;主持本團的合唱藝術工作。帶領全團為建設成為市一流聲樂團而盡心盡責。保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整和內容的充實。

2.關心每一位團員，努力培養團員的敬業精神、合唱藝術的奉獻精神和自豪感。

3.負責對聲樂指導、鋼琴藝術指導和各聲部的管理。負責合唱團藝術水平的提高，提出藝術發展方向。

4.編制合唱團的教學與訓練計劃，并按計劃實施。負責對各聲部的專業訓練和專業素質培訓。

5.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。

2.組織合唱團員對授課質量進行評議，并根據團員的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。

2.乙方在因工作受到傷害時，按照國家相關法規處理。

3.向乙方提供合唱團員的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(2)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;。

(3)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______倍的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

甲方：(蓋章)____________乙方：(簽字)____________。

代表：(簽字)____________。

學校聘用的合同書范文（18篇）篇十四

學校聘用的合同書范文（18篇）篇十五

甲方(用人單位)：????????????????乙方(職工)：

名稱：小學?????????????????????????姓名：

法定代表人(主要負責人)：???身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：民辦非企業。

通訊地址：?????????????通訊地址：

郵編：????????????????????????????????電話：

聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立合同。

第一條本合同的類型為：固定期限合同。

固定期限合同：期限學年，自20年月日至20年月日止。

第二條本合同的試用期一個月。

第三條錄用條件為：能勝任學校安排的工作崗位。

第四條乙方的工作內容為：教育教學。

第五條乙方的工作地點為：???小學。

第六條乙方所在崗位執行標準工時工作制，具體為參照學校作息時間表。

第七條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

第八條本合同的工資計發形式為：計時形式。

(一)計時形式。

乙方的月基本工資為：元。

(二)計件形式。

乙方的勞動定額為：∕，計件單價為：∕。

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

(如遇特殊情況順延)。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十四條乙方患職業病或因公負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

第十五條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應依據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。

乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成合同約定的工作任務。

第十九條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

第二十條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;。

(六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反甲方的規章制度的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

(五)教師資格證、畢業證等證件經有關部門認定為假證的;。

(七)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;。

(八)被依法追究刑事責任的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：

(二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

(五)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;。

(二)乙方開始依法享受養老保險待遇的;。

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)甲方被依法宣告破產的;。

(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當延續至相應的情形消失時終止。

但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規定執行。

第二十八條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;。

(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的;。

(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;。

(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;。

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第二十九條經濟補償乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

如乙方月工資高于本市上年度職工平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過二十年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第三十條乙方為甲方的服務期合同期內。

第三十一條乙方的競業限制期限自∕年∕月∕日至∕年∕月∕日。

競業限制的范圍為：∕。

在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為：∕支付方式為：∕。

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：一個月的工資。

第三十五條乙方違反競業限制約定的，應承擔違約金為：∕。

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：?????????????????乙方(簽字)：

委托代理人(簽章)。

年月日????????????????????????年月日。

學校聘用的合同書范文（18篇）篇十六

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：小學姓名：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：民辦非企業。

通訊地址：通訊地址：

郵編：電話：

聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立合同。

第一條本合同的類型為：固定期限合同。

固定期限合同：期限學年，自年月日至年月日止。

第二條本合同的試用期一個月。

第三條錄用條件為：能勝任學校安排的工作崗位。

第四條乙方的工作內容為：教育教學。

第五條乙方的工作地點為：小學。

第六條乙方所在崗位執行標準工時工作制，具體為參照學校作息時間表。

第七條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

第八條本合同的工資計發形式為：計時形式。

(一)計時形式。

乙方的月基本工資為：元。

(二)計件形式。

乙方的勞動定額為：∕，計件單價為：∕。

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

(如遇特殊情況順延)。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十四條乙方患職業病或因公負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

第十五條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應依據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。

乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成合同約定的工作任務。

第十九條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

第二十條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;。

(六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反甲方的規章制度的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

(五)教師資格證、畢業證等證件經有關部門認定為假證的;。

(七)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;。

(八)被依法追究刑事責任的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：

(二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

(五)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的';。

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;。

(二)乙方開始依法享受養老保險待遇的;。

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)甲方被依法宣告破產的;。

(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當延續至相應的情形消失時終止。

但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規定執行。

第二十八條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;。

(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的;。

(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;。

(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;。

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第二十九條經濟補償乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

如乙方月工資高于本市上年度職工平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過二十年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第三十條乙方為甲方的服務期合同期內。

第三十一條乙方的競業限制期限自∕年∕月∕日至∕年∕月∕日。

競業限制的范圍為：∕。

在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為：∕支付方式為：∕。

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：一個月的工資。

第三十五條乙方違反競業限制約定的，應承擔違約金為：∕。

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

委托代理人(簽章)。

年月日年月日。

學校聘用的合同書范文（18篇）篇十七

甲方：________________________(學校名稱)。

法人代表姓名：____________。

乙方：______________________(合同教師姓名)。

身份證號碼：_______________。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及現行法律、法規政策的有關規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

第一章聘用崗位、聘用合同期限。

第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、專業等,聘用乙方為編外合同教師(英語)。

合同履行期間，甲方有權根據自己的工作需要及乙方的工作表現調整乙方的工作崗位，同時乙方的工資等待遇也可做相應調整，乙方同意并服從甲方的工作安排及待遇調整，否則甲方有權單方解除本合同，乙方無權獲得相應經濟補償金。

本合同期滿終止后，經雙方協商，可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協商確定。

第二章受聘人員的權利與義務。

第三條受聘人員的權利。

(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇。

(二)享有與編內聘用教師同等的評優評先、進修培訓的權利。

(三)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第四條受聘人員的義務。

(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表。

(二)貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務。

(三)乙方對其輔導的學生應盡到嚴格管理的義務，對學生的違規違紀行為應及時制止;如因乙方未盡管理義務，導致學生在校期間傷亡的，乙方應承擔相應的賠償責任。

(四)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益。

(五)依法應履行的其他義務。

第三章聘用單位的權利和義務。

第五條聘用單位的權利。

(一)甲方有權要求乙方服從甲方正常的教學制度安排，完成相應的教學任務并保證教學安全;獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的教學服務。

(二)甲方根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;乙方違反甲方依法制定的校規、校紀，甲方可按規定予以處理。

(三)甲方有權視乙方的教學能力根據本合同第一條的約定調整乙方工作崗位。

(四)甲方享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權。

(五)乙方涉嫌違法犯罪被采取強制措施或被追究刑事責任，甲方有權辦理涉及社會保險賬戶暫停結算、封存手續。

(六)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

(一)甲方應當根據乙方的崗位和工作需求，為乙方提供必需的教學條件。

(二)法律、法規規定的其他義務。

第四章工資和社會保險。

第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣________元/月;正式聘用期工資為人民幣________元/________月。每月_________日為上個月工資的發放日，不得拖欠工資。每年發放___________月。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最后一個月的工資。其他獎金、津貼按甲方的規定執行。

第五章合同的變更、解除及終止。

第九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同，且無須向乙方支付經濟補償金。

(一)有違法的行為，被采取強制措施或被追究刑事責任的。

(二)年度或聘期考核不合格或被證明不符合聘用條件的。

(三)違反教師法、學校規章制度或工作紀律達到解聘條件的。

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的。

(五)在工作中嚴重失職或故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的。

(六)體罰學生，侮辱學生的。

(七)連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的。

(八)其他嚴重失職行為。

第十條有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30天以書面形式通知乙方，且無須向乙方支付經濟補償金。

(一)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的。

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不能勝任的。

(三)甲方超編、撤并等客觀原因裁減人員的。

(四)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

第十一條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘。

(一)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的。

(二)法律、法規規定甲方不得解聘的其他情形。

第十二條有下列情形之一的，乙方可提前________日通知甲方解除合同，但在甲方沒找到合適人員接替到乙方前，乙方應當繼續履行聘用合同，做好本職工作。

(一)在試用期內的。

(二)報考國家機關、事業單位被錄用或報考普通高等院校被錄取。

(三)依法服兵役的。

第十三條乙方在合同期內擅自離職的，甲方可要求乙方支付違約金人民幣1萬元，并將有關情況報告教育行政主管部門。

第十四條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金，經濟補償金按乙方的基本工資標準計算________月。

(一)甲方未依法為乙方辦理養老保險、醫療保險的。

(二)甲方非因法定或約定的情形向乙方提出解除合同。第十五條甲乙雙方任何一方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方造成經濟損失的，應由責任方按實際損失承擔經濟賠償責任。

第十六條當本合同提前解除或期滿終止時，乙方必須根據甲方要求：

(一)及時向甲方辦理工作移交手續;。

(二)及時向甲方交還其所保管的甲方全部財產。

第十七條雙方約定的其他事項：

1養老保險、醫療保險自行負責.

2代課工資每年發放________月。

第六章爭議處理。

第十八條甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可向教育行政主管部門申請調解。不愿調解或者調解不成的，可以按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第七章附則。

第十九條本合同未盡事宜，由甲乙雙方商定。

第二十條本合同自雙方簽字或蓋章并報經教育行政主管部門備案之日起生效。

第八章特別條款。

第二十一條乙方確認：在簽訂本合同之前，乙方已詳細閱讀并充分知悉本合同內容，自愿按本合同內容簽訂。

本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份教育主管部門留存。

甲方(單位蓋章)：____________乙方(簽章)：____________。

簽訂日期：____________簽訂日期：____________

學校聘用的合同書范文（18篇）篇十八

受聘人(乙方)：_____________________。

受聘人的擔保人(丙方)：_____________________。

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自________年________月________日至________年________月________日止，共________年________月，其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止，共________月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：_________。

2.職責范圍和要求：_____________________.

3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資月工資標準為人民幣_________元;。

2.甲方支付乙方的其他待遇;。

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;。

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;。

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;。

5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

甲方：________。

乙方：________。

________年________月________日。