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護理工作安全的心得(專業17篇)

時間:2025-06-02 作者:夢幻泡

工作心得的寫作可以培養我們的觀察力、思考力和表達能力。在這個階段,我們為您準備了一些成功人士的工作心得分享,愿它們能夠給您提供一些寶貴的經驗和建議。

護理工作安全的心得(專業17篇)篇一

為了適應醫療服務的需求,營造高層次的服務理念和人文關懷,樹立良好的社會形象,推動醫院持續穩定的發展,我院堅持以病人為中心,在尊重、理解、關懷病人的基礎上,為病人提供溫馨、周到的人性化服務,尊重病人的人格尊嚴,重視病人的人格心理需求,以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優質服務,從根本上體現了以病人為中心的服務宗旨。

提倡人性化服務,提高人性化服務的理念,從服務對象的特點和個性出發,開展護理服務,以尊重病人,服務于病人,順應時代發展和現代生活需要為切入點,不斷改善服務措施。首先,責任護士要熱情接待病人,并把病人送至床邊,主動向病人或者家屬介紹病區環境,作息時間、規章制度及主治醫師等,及時發放護患聯系卡,了解病人入院后的心理狀態與需求。其次,交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術目的、手術大致經過、臥位、放置管道的注意點及撥管時間,安慰鼓勵病人,盡最大的努力解決病人的后顧之憂。第三,提供規范化服務,做到“送藥到手,看服入口,服后再走”把親情化服務納入工作之中,用充滿人愛的親情去慰藉患者,增強患者戰勝疾病的信心,促進早日康復。

加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件,護理部推行住院病人一日督促卡的應用,無形中督促了各科護士主動去觀察病情,又增加了護患溝通??s短了護患之間的距離,有效地預防差錯事故的發生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌,提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道,我正忙著,等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題,不再成為醫護合作不愉快的導火線。

二、重視提高護士整體素質,優化護理隊伍。

隨著醫學科學的發展,社會的需求,人們觀念的改變,對護士的整體素質提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛,動作敏捷,富有同情心,護士的行為與盡職精神對護理事業的發展起到良好的推動作用。因此,護理部重點從三個方面著手抓。

_、提高護士的理論與技術操作水平:為了做好護士的在職繼續教育工作,護理部每季度組織大課業務學習,遇有專家講學,也積極組織大家旁聽,參學率__%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版“三基”理論學習,全年組織三基理論考核二次,實行a、b卷兩場,既保證了各項工作的正常運轉,又保證了考核質量,全院護士考核合格率達___%。其中:_____=___等在三基考核中取得優秀成績。在加強理論學習的同時,注重操作技能的提高,根據工作計劃安排,操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配、新調入的護理人員全年培訓共十六項,由經驗豐富、教學態度嚴謹的_________四位老師親自示教,不厭其煩,直到學員合格為止。其中,______操作規范,考核中取得好的成績??己说膮⑴c率為____,合格率為____。

每季度進行個案護理查房一次,健康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料,增加了她們的學習熱情。提高了她們的理論技術水平。

_、人才培養:護理部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓、考核及管理工作,各科室選派業務水平高的護理人員帶教,使實習人員圓滿地完成了任務,如:______等在專職帶教中受到實習同學的好評。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學習分別是:icu__,外周靜脈置管__,同時組織大部份護士長到外地參觀考察,短期培訓,拓展她們的視野,學習結束后每人寫進修小結,或者學習心得,將好的經驗、方法及時反饋,改進我們工作,對新技術、新項目及時運用臨床。

_、提高護士應急能力和急救水平:__月份護理部分別在外科、內科搞了急診病人入院處置現場觀摩,提高了專科護理救治能力,張__院長親自參加并給予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監護儀、心電除顫機等進行學習。

三、定期檢查考核,提高護理質量。

質量管理是醫院永恒不變的主題,定期進行檢查考核,是提高護理質量的`保證。為了提高護理質量,護理部在總結以往工作經驗的基礎上,對各科室護理臺帳重新規劃,重新制定了切實可行的檢查與考核細則,每月重點查,每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查,共檢查近___次,合格率__%以上。在基礎管理、質量控制中各科室護士長能夠充分發揮質控領導小組成員的作用,能夠根據護理部的工作安排做到月有計劃,周有安排,日有重點,月底有小結。

在基礎護理質量管理上,嚴格執行護理操作規范,加強檢查,確保落實。護理部堅持每周兩次護理質量檢查,對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析,并通過深入細致的思想教育,強化護理人員的服務意識、質量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環節。

在環節質量上,注重護理病歷書寫的及時性與規范性。________病歷書寫規范,內涵質量較高,被評為優秀護理病歷。

在安全管理方面和消毒隔離方面,內_科、內干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術室、供應室、嚴格把關,從點滴做起,全年安全達標、消毒隔離工作符合規范國,無差錯事故發生。

全年各科基礎護理合格率達到__%以上。健康教育覆蓋率達到___%,在急診藥品管理中,各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態,完好率達到___%,全年無差錯事故發生,工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出,通過組織學習討論,落實改進措施,將不安全因素扼殺在朦芽狀態。提高了護理質量。

四、加強思想教育營造“務實高效,團結奮進”的工作氛圍。

在思想教育形式上,充分發揮各科室優秀護理人員的模范帶頭作用,不定期組織各科室進行學習,強化職工的法律意識、服務意識和質量意識,加強基礎護理質量、環節質量、終末質量的全面管理。一年來,涌現出一大批先進人物和典型事跡。______兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工,數十年如一日忘我工作,視病人如親人,用優質的護理服務向人民交上一份滿意的答卷。________x_直勤勤懇懇、盡心盡職,在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中,x_x_x_x_等能嚴格要求自己,以其優良的工作作風,頑強的工作精神努力做好病區的管理工作和后勤保障服務,用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優質護理服務,成績是肯定的。門診服務臺的x____二位主管,工作嚴謹,服務態度意識強,她們把真誠的微笑送給患者,多次親自送病人到病區,幫助病人取藥,測血壓無數,為病人提供簡潔的就醫程序,她們熱情周到的服務成了門診大廳一道最亮麗的風景,為醫院窗口形象服務樹立了楷模。

我們充分感受到護士們的溫情服務,面對病人的恐慌,她們用微笑、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種.種狀況她們用耐心去感化,對待搶救危重病人她們鎮靜的態度讓我們感動、讓我們欣慰。

五、強調數據說話實行量化管理。

全年護理人員共發表論文篇,省級論文篇,市級論文篇。

全年各科室累計共輸血____人次,輸液_____人次,靜脈推注_____人次,各種注射_____人次,灌腸____人次,口腔護理____人次,導尿____人次,吸氧____人,心電監護____人次,褥瘡護理_____次,會陰側切縫合術____,為病人取藥____次,換藥室換藥____人。

護理工作安全的心得(專業17篇)篇二

微笑像春風,消散疼痛的寒冷。今天本站小編給大家為您整理了護理安全工作總結,希望對大家有所幫助。

護理部在上級領導的關心和支持下,在各級部門的共同配合下,認真抓好各項護理工作。加強對護理安全、質量的監督和管理,一切以“病人為中心”,切實落實護理安全管理制度,努力保證護理安全,全年未發生重大差錯事故,現將我院落實護理安全的具體措施總結如下:

一、各項安全措施實施內容:

1、服務投訴方面:要求護士工作熱情,病人提出質疑時耐心解釋,且語氣柔和。

2、管道脫落方面:密切檢查留針接口連接、固定到不到位,護士交接班、巡視病房時看液體是否滴落,查看輸液管與留針連接、固定情況,避免病人血液外流浸濕床單和外滲至局部導致腫脹等情況。

3、防跌倒:健康宣教、防護措施到位,及時發現和制止自控能力差的老年病人獨自外出;地板過于濕滑時做警示,。

4、防墜床:對高危墜床病人作好評估及防范,宣教到位。5、術后發生壓瘡:1)護士對壓瘡發生具有預見性,采取防范措施,床頭交接到位,工作責任心強。2)知識豐富,對術后“去枕平臥6h”認真執行。

6、給藥錯誤:1)嚴格執行三查七對,核對病人身份時采用反問方式詢問。2)醫囑查對認真,采用液體雙人唱對制度,規范了晨間交接班,從源頭上杜絕了給藥錯誤的發生。3)帶教實習生放手不放眼,做好監督,預防差錯發生。

7、醫囑漏執行:夜間醫囑做好交班,工作流程安排合理,夜班查對醫囑時間安排在零點以前,對當天醫囑起到查對作用。

二、具體措施。

1、對全院護理人員進行“人文溝通與服務規范”相關知識培訓,訓練、規范全院護士優質服務行為,提高溝通能力,避免服務投訴事件發生。

2、提高安全防范意識,嚴格執行三查七對,護理管理人員加強重點環節的監控,改進工作流程,護士長每日晨會、交接班后向所有當班人員強調當日工作重點,對有安全隱患問題及時提出防范措施,統籌安排好每日工作。

3、要求對每位住院病人均要做好跌倒/墜床/壓瘡等危險因素的評估,各項防范措施落實到位。

4、強化教育,增強護理人員工作積極性和責任心,認真執行各項。

規章制度。

防患于未燃對發生不良事件按相關規定予以處罰。

5、對新聘用護士、實習生進行崗前培訓,增強她們的法律意識、質量意識和安全意識。

6、護理部經常下科室進行督查,發現問題及時提出并整改。7、電腦醫囑可避免手工轉抄醫囑諸多弊端,且能大大提高護士工作效率,減少差錯發生,希望院部能盡早解決。

8、加強護理服務流程再造,加強培訓學習,減少不良事件發生??傊o理安全是護理管理的重點,安全工作長抓不懈,在今后工作中,希望能繼續得到各級部門的指導和配合,進一步加強防范護理差錯,杜絕一切安全隱患發生。

20xx年,護理部在醫院董事會的領導下,在各級部門的共同配合下,在全院護士長大力工作支持下,按照國家衛生部《二級醫院護理安全審核標準》認真抓好各項護理安全工作,落實護理安全管理制度,努力保證護理工作安全進行,20xx年未發生重大護理安全事故,但是存在不少護理安全隱患,現將20xx年存在的護理安全問題總結如下:

全年共發生不安全事件33起,其中投訴1起:骨一科護士為患者拔輸液針時,扎到病人腿上。未佩戴腕帶6起,腕帶填寫不全5起,搶救車內物品過期4起,口頭醫囑未及時登記3起,未執行一人一止血帶10起,防墜標識未掛2起,科室之間交接病人護士未簽字1起,吸痰器未處于備用狀態1起。以上護理不安全隱患未造成病人嚴重后果,但是也給我們護理工作敲響了警鐘。

1、為患者拔針扎到病人腿上,護士工作中動作粗魯,沒執行在工作動作輕的要求,造成病人痛苦。

2、腕帶佩戴情況,護士工作責任心不強,腕帶不能及時帶上,沒造成后果,但是給工作帶來不便。

3、搶救物品過期及吸痰器沒處于備用狀態,責任護士沒有定期查看,護士長監管不到位。4、一人一帶治療操作,部分科室沒做到,護士在工作中操作麻煩,不方便。

5、病房搶救患者后,口頭醫囑未及時補填,值班護士下班后忘記填寫,科護士長第二天未檢查搶救物品情況,造成急救物品不能補充到位。

三、整改措施。

1、20xx年對全院護理人員加強護理安全教育,護理部及科室加強管理,提高護理安全防范意識,加強重點環節的監控。

2、規范全院護理人員服務行為,提高有效與患者及家屬溝通能力,減少或避免服務投訴事件。

3、護士在各項護理操作中嚴格執行規章制度,各項防范措施落實到位,防范于未然。

4、新上崗護士、實習護士嚴格進行崗前培訓,增加法律意識與護理安全意識。

5、護理部定期不定期督查,發現問題并提出及時整改。護理安全是醫院工作的重要一部分,加強護理安全防范,杜絕安全隱患發生。

20xx年,護理部在醫院董事會的領導下,在各級部門的共同配合下,在全院護士長大力工作支持下,按照國家衛生部《二級醫院護理安全審核標準》認真抓好各項護理安全工作,落實護理安全管理制度,努力保證護理工作安全進行,20xx年未發生重大護理安全事故,但是存在不少護理安全隱患,現將20xx年存在的護理安全問題總結如下:

全年共發生不安全事件33起,其中投訴1起:骨一科護士為患者拔輸液針時,扎到病人腿上。未佩戴腕帶6起,腕帶填寫不全5起,搶救車內物品過期4起,口頭醫囑未及時登記3起,未執行一人一止血帶10起,防墜標識未掛2起,科室之間交接病人護士未簽字1起,吸痰器未處于備用狀態1起。以上護理不安全隱患未造成病人嚴重后果,但是也給我們護理工作敲響了警鐘。

1、為患者拔針扎到病人腿上,護士工作中動作粗魯,沒執行在工作動作輕的要求,造成病人痛苦。

2、腕帶佩戴情況,護士工作責任心不強,腕帶不能及時帶上,沒造成后果,但是給工作帶來不便。

3、搶救物品過期及吸痰器沒處于備用狀態,責任護士沒有定期查看,護士長監管不到位。

4、一人一帶治療操作,部分科室沒做到,護士在工作中操作麻煩,不方便。

5、病房搶救患者后,口頭醫囑未及時補填,值班護士下班后忘記填寫,科護士長第二天未檢查搶救物品情況,造成急救物品不能補充到位。

三、整改措施。

1、20xx年對全院護理人員加強護理安全教育,護理部及科室加強管理,提高護理安全防范意識,加強重點環節的監控。

2、規范全院護理人員服務行為,提高有效與患者及家屬溝通能力,減少或避免服務投訴事件。

3、護士在各項護理操作中嚴格執行規章制度,各項防范措施落實到位,防范于未然。

4、新上崗護士、實習護士嚴格進行崗前培訓,增加法律意識與護理安全意識。

5、護理部定期不定期督查,發現問題并提出及時整改。護理安全是醫院工作的重要一部分,加強護理安全防范,杜絕安全隱患發生。

安全問題是永恒的問題,我們在接下來的一年里會更加細心,堅決做到零失誤。

護理工作安全的心得(專業17篇)篇三

1.以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力,思想上圍繞愛國愛黨,行動上處處想著局利益積極上進,協助所長認真落實安全生產責任制,加強有關安全生產法規、決定、條例,扎實作好安全培訓工作,堅定地履行《安全責任書》承諾,努力實現公司三級安全生產目標。在管理中敬業愛崗,嚴謹安全意識和職業道德,對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭通過安全日活動、生產運行分析會一起學習安全方面技能知識,吸取分析事故教訓,總結事故教訓,不斷增進業務水平的提高,只要利于企業發展利于安全生產的自己身先立足。

2.在所長的正確領導下,認真對轄區的設備和人員進行職能監督,在計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作中,杜絕習慣性違章行為,堅決狠殺無票工作,堅決懲治保護器退出運行行為,使自己能掌握分管的設備運行情況以及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。3.在農電設備組的親自指導和工作布置下,及時了解安全生產情況。月月能深入村檢查安全生產、每月分四次對設備進行夜巡和特巡,對設備的缺陷進行分類,落實督促設備組進行完善。使設備能健康穩定運行。能及時完成上級領導交給的工作任務。

4.積極主動牽頭做好“安全性評價工作”、“創一流供電企業”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動,在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展,取得良好的效果,受到上級的表揚。

5.認真履行職責,在落實“安評”工作中嚴把安全關,督促電工切實做好查評工作,共查出缺陷一萬余條,目前已完成整改1452條缺陷的整改工作,進一步提高了設備的健康水平,大大改善了全鎮安全用電局面。

xx年在安全管理工作中雖然取得了一定成績,但于領導要求還存有一定差距,新的一年里,我將嚴格按照上級領導的要求和指示精神,進一步狠抓安全管理,為實現全年安全用電無事故,保障人民群眾生命財產安全和正常用電作出更大貢獻。

7月份按照醫院總體部署,護理部及時啟動了以“落實查對制度,保障患者安全”為主題的護理安全月活動,目前工作開展情況總結如下。

7月x日,護理部對全院各護理單元進行了護理安全質量全面檢查,包括查對制度落實、導管和特殊藥品管理、急救物品管理,同時對簡易呼吸器和除顫技術進行了現場考核。

成績方面:各科室護士長重視護理安全管理,護理人員操作中能夠正確識別病人身份,服務良好。

存在問題:

1、個別護士操作中核對病人身份時太機械,溝通不到位;

2、患者換床后床頭卡床號未及時更換;

3、臨時輸液單未及時打?。?/p>

4、輸液單存在手工轉抄現象;

5、部分科室易混淆藥物缺少警示標識;

6、個別護士操作不熟練。

7月x日護理部組織臨床護士長分組進行護理安全再次檢查,主要檢查醫囑核對流程、輸液查對流程、患者身份識別流程,手術病人交接查對流程等。

成績方面:

1、五官科在本次護理安全月活動中表現突出,醫囑執行及護理操作等查對、溝通到位,符合規范要求。外一科術后健康宣教全面。

2、大多數科室在醫囑的核查、執行及護理操作的核對、溝通等環節均能按照相關制度規范執行,各級護理人員均能做到反問式核對病人姓名,身份識別正確。

存在問題:

1、醫囑未體現雙人核對,核對醫囑后簽字不全;

2、個別護士輸液中未核對液體和一次性用品;

3、更換液體未告知藥物作用,皮試操作中未進行第二次核對;

4、患者手術前后交接項目不全,搬運病人不規范。

存在問題:

1、年輕護理人員溝通不到位,操作后未交待注意事項;

2、一位新病人入院未及時戴腕帶;

3、個別護士操作中未核對患者姓名,未帶執行單;

4、個別護士抽血未帶化驗單條碼。

(一)檢查中及時反饋,召開護士長例會,梳理問題,制定改進措施。

(二)對個別問題與科室護士長進行談話,加強重點環節、重點人員的管理。

(三)修訂并完善查對流程。

(四)7月x日下午組織“如何落實查對制度”專題講座,同時組織常用護理操作查對流暢情景演示。

(五)制定“關于因責任心不強發生護理差錯事故的懲罰措施”,并不斷修訂護理服務工作流程,規范護士工作行為,對因責任心不強、違規操作發生的責任事故,按照規定進行懲罰。

(六)護理部準備召開“護理質量安全管理委員會會議”,進一步查擺護理工作中存在的安全問題,討論制定改進措施,形成長效機制,將護理安全作為護理質控重點,確保護理安全。

2、治療車上的液體保證在護士的視線內,以免引起安全隱患事件;

3、各種操作前認真核對一次性用品的有效期、質量;

7、執行臨時醫囑時,必須攜帶執行單;

8、治療室易混淆藥品、液體分開放置,有明顯標識,抽屜外標簽與里面藥品相符;

9、科室每月至少培訓一項急救技術,達到人人熟練掌握,護理部不定期抽查;

10、對置管患者要求做好健康指導,標簽齊全,同時按要求交接皮外長度;

11、護理部進一步完善《新入科護士培訓清單》,要求科室按清單對新入科護士進行規范化培訓。

(一)協調微機室進一步完善服藥和其他護理操作項目執行單的打印程序。

(二)協調后勤增加安全設施,消除安全隱患。

護理工作安全的心得(專業17篇)篇四

民營醫院人員構成方面民營醫院是近幾年發展起來的,人員來源較廣,其中護理人員來源于中小型醫院,結構參差不齊,低年資、低學歷的護士較多,高年資、高學歷的較少,未受過規范化培訓較多。部分護理人員是停薪留職者,到期后就回到原單位工作,也有部分護理人員邊工作邊尋找待遇較高的醫院,人員流動性較大,這些因素對護理安全的管理是不利的。

(一)護理管理方面。

一是質量管理監控因素。質量管理體制是護理安全的核心。管理制度不完善,質量監控不力都是造成護理不安全的重要因素。由于民營醫院成立時間不長,管理者來自不同的地方,大多數護士長較年輕,缺乏管理經驗;由于學歷較低,外出學習機會不多,缺乏科學管理的知識。管理制度制定不完善,或已有的制度落實不到位,監控措施較差;管理者缺乏對護士的法制教育和職業道德教育,對病人存在的安全隱患預見性差;管理者對護士的專科素質的培養不到位。

二是崗位設置的因素。一方面護理崗位的設置不能滿足病人的需要,特別是民營醫院重視成本核算,另一方面護理人員流動性大,經常缺編。多數人不在本地,存在積累假期現象,休息時往往不增加人員。這樣使護理人員長期處于超負荷工作,又不能休息,因此就不能保證良好的工作狀態。人員少護理工作如健康宣教、清楚告知等就不能落實到位。

三是患者行為管理因素。多數民營醫院面向普通患者,例如我院面臨的多數是打工族,存在信息不對稱。住院病人的管理較困難,有些病人未經主管醫生同意擅自離院。

(二)護士個體方面的因素。

一是護士法律意識和自我保護意識淡薄。護士在校所受的教育缺乏法律知識教育,長期以來醫療傳統習慣使護士處在醫療服務的主導地位。護士只注重解決病人的健康問題,而忽視潛在的法律問題,忽視了本屬于病人的權利,給病人造成有意或無意的傷害,在實際工作中缺乏自我保護意識。

二是護士綜合知識水平偏低。護士資歷淺,學歷不高,缺乏經驗,住院病人往往存在多種疾病涉及到很多專業的醫療問題,護士很難準確實施護理。護士在與病人溝通中,由于缺乏人文科學和社會科學等方面的知識,滿足不了病人的身心需求,也可能不自覺地侵犯了病人的權利。

三是責任心不強,技術水平差。由于護理理論知識缺乏,護理技術操作不熟練,不認真執行護理規范,護理措施不到位。

四是護理記錄書寫和管理不規范。護理記錄反映的主觀資料多,客觀資料少,有的過于簡單。護理記錄與醫生記錄不一致。病情變化記錄不及時或漏記。由于工作繁忙,記錄不實,如體溫、脈搏等。

二、加強安全管理對策。

一是完善考核標準,加強質控和檢查力度。針對護理質量方面存在的問題,護理部結合醫院實際,制定《護理質控標準》、《護理質量管理標準》、《護理安全警示制度》,規范工作流程的各個環節。加強護理三級質控,定期、不定期進行質控檢查,對存在的問題及時反饋在科室質控檢查記錄本上,并要求科室制定整改措施,護理部進行追蹤,加大監控力度。

二是建立、建全安全管理制度。落實安全管理制度是有效防范護理差錯的措施。因此,應建立、健全安全管理制度。各級人員嚴格要求、嚴格管理,促進安全管理制度的落實。如每周進行安全活動,討論安全隱患,制定防范措施,消除隱患,以保證護理安全,對出現差錯的個人給予安全警示,對出現的差錯要認真分析發生的原因,加強防范措施。

三是合理配置人力資源,改善超負荷工作狀態。護理管理者應根據每個科室的具體情況,合理配置人力資源。護士長對排班模式可以進行嘗試性改革,根據不同時段護理工作量的變化,動態安排人力資源,勞逸結合,適當安排休息,緩解工作壓力。

四是增強法制觀念、依法管理。護理安全與法規有密切的關系。因護理人員法制觀念淡薄而發生的護理缺陷和糾紛屢見不鮮。因此,要加強法制教育,增強護理人員的法律意識和法制觀念,定期組織護士學習相關的法律法規,尊重病人的權利,遵法守法,依法辦事。

五是增強護士的理論知識和操作技能及綜合知識水平。護理工作本身是獨立的工作,需要具備一定的理論知識水平和操作技能。護理管理者應有計劃地培訓,制定學習計劃及學習目標,根據畢業不同年限制定學習目標,制定學分手冊,進行理論與實際的考核。護理部對全院護士進行基礎知識的培訓和考核,科室負責??萍寄艿?培訓,每月科室要組織兩次業務學習,由護理部月質控進行考核科室業務學習的質量,定期進行護理查房。提高護士的理論知識和專科技術水平。同時要求護士進行心理、人文科學和社會科學的學習,拓寬知識面,提高綜合知識水平,滿足病人的身心需求。

六是規范護理記錄的書寫和管理。護理部根據上級主管部門的要求統一護理記錄格式。護理記錄的內容要全面包括病人的癥狀、體征、情緒、心理、飲食、睡眠、大小便情況、護理操作的內容、時間、關鍵步驟、宣教和告知的重要內容等。病人入院時的首次記錄一定注重客觀資料的書寫。危重病人護理記錄、一般病人護理記錄單按要求書寫,記錄要全面、真實、客觀、準確、及時。護理記錄的書寫要與醫生記錄相符。護理部定期或不定期檢查,對存在的問題及時整改,定期進行護理記錄研討,統一標準并以書面形式下發各科室。

護理安全是病人的基本需要,是醫院生存的根本,是患者擇醫的標準之一,特別是民營醫院尤其重要。抓好護理人員的安全教育,排除隱患,提高護理質量是醫院管理重要環節,要引起每個管理者的重視。因此,護理工作的每個環節都應嚴格進行監控。應用科學的管理手段,運用現代管理方法,使護理安全管理制度化、標準化、規范化,為患者提供安全、放心、滿意的服務。

護理工作安全的心得(專業17篇)篇五

2014年在醫院領導班子和護理部領導下,在醫院各兄弟科室的支持幫助下,內五科全體護理人員協調一致,在工作上積極主動,不怕苦,不怕累,樹立較高的事業心和責任心,結合神經內科的工作性質,圍繞醫院中心工作,求真務實,踏實苦干,較好地完成了本科各項護理工作任務,保證了科室護理工作的穩步進行。取得了滿意的成績,現將2014年內科護理工作做如下總結:

一、護理人員在政治上認真學習鄧小平理論和“三個代表”精神,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發揚黨的優良傳統,牢固樹立“一切為患者服務”的理念,加強醫患溝通,用“八榮八恥”的標準規范自己的言行,不斷提高思想道德修養,認真開展自我批評。

二、全科護理人員認真落實各項規章制度,核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律,做到小事講風格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,護理人員分工明確,各司其職,各負其責,團結務實,克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度:要求主班,服藥班每日查對2次,每日護士長參加查對1次,詳細核對病危,病重一級護理,測血壓,各項護理,藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者,臥床患者床頭交接班,并嚴格交接皮膚病情,治療!加強了基礎護理的落實,醫學全在線每日晨間護理,午間護理,為患者及時整理和更換床單元,營造整潔溫馨病區。

三、注重提高護理人員業務素質對護理人員進行三基培訓,購買神經內科專業護理書,及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會,組織業務學習,堅持護理業務查房,組織護理人員進行討論,不僅提高了她們的業務技術水平,也增強了護士對自身、對科室發展的信心。積極組織護理人員參加醫院的業務學習,不斷提高護士的業務水平!

四、注重服務細節,提高病人滿意度堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務的宗旨,加強護理人員醫德醫風建設,落實護理人員行為規范,在日常工作中要求護理人員微笑服務,文明用語。每月對住院病人發放滿意度調查表,滿意度調查結果均在97%以上,也多次獲得患者的表揚信,錦旗。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人及家屬意見,對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育,通過制定并發放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,黑板報宣傳,讓病人熟悉掌握疾病預防,康復及相關的醫療,護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間,合理安排治療,護理。陪同護送患者拍片,做b超、心電圖,ct,核磁等檢查,幫助病人辦出入院手續,提供一次性紙杯,幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優質的服務得到了病人及家屬的稱贊。

五、加強了院內感染管理嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度??剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^治療室的空氣培養。也堅持每日對治療室、病區病房進行紫外線消毒,并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形,集中處理,并定期檢查督促。醫學全在線,搜集整,理病區治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次,病房內定期用84消毒液拖地,出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

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護理工作安全的心得(專業17篇)篇六

在平凡而忙碌的生活工作中,已經不知不覺來院三年多了,在這三年的工作中,日常護理工作的繁忙和緊張,使我有些自顧不暇,但我還是堅持了下來,堅持了再一次的理論考試、再一次的操作考試、再一次的自我檢查、再一次的科內學習、院內學習。正常的基礎護理工作和??谱o理操作每一步我都小心翼翼、踏踏實實、仔仔細細干好我的每一份工作,上班時間不早退、不遲到,不干工作以外的事,上班兢兢業業,認真執行各項技術操作,嚴格無菌操作和各項護理常規,熟知工作制度和職責,認真負責的對待每一位病兒?;仡櫠虝旱娜曜o理工作,感觸頗深,現將心得體會總結如下:

所謂“三分治療,七分護理?!痹谧o理工作中我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士?!笔前?,在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?護理工作是一門精細的世術。護士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手。要懂得用自己的愛心,耐心,細心和責任心解除病人的病痛。

因此,我們要充分地利用自己的一雙手兩條腿一張嘴和一個大腦。一雙靈活的手做起事來總會讓人覺得舒服,也會讓病人及家屬更加放心,因此我總想讓自己的雙手動起來,熟練各項操作,霧化,抽血,肌注,輸液等,只有動作熟練了,才會把危險因素排除。

兩條勤勞的腿也顯得尤為重要。有時候不止一個病人叫你,家屬當然希望有需要找護士時,我們能隨叫隨到,甚至一點都不能耽擱。所以常常覺得兩條腿不夠用的,因此我們要經常巡視病房,盡量滿足病人的需求。

一張會說話的嘴在護患關系中有著很重要的作用,往往禍從口出就是說話沒注意引起的。我們需要面對的不僅僅是病人,還有家屬,她們關心自己的親人,甚至很緊張護士操作會不會給病人帶來痛苦,這時候就需要我們跟家屬好好溝通,解釋操作的必要性,方法以及意義,希望得到她們的配合,操作才能順利進行。

一個嚴謹的大腦思維更加明顯地體現在護理工作中。在瑣碎而又繁多的護理工作中,怎樣才能做到井井有條,這就需要時刻保持著一顆清晰而又嚴謹的大腦。

在我們的護理工作中沒有斑斕的服飾,沒有華麗的.語言,只有自己內心的真誠與溫馨的微笑,平凡的工作,平凡的語言,平凡的舉動,這就是護理工作的詮釋,但恰恰是這些平凡的事情,成就了生命的輝煌。

護理工作安全的心得(專業17篇)篇七

8月16日,我有幸參加了江華縣第一人民醫院組織的新員工崗前培訓。此次培訓院方高度重視,院領導就醫院規章制度,護士執業道德標準以及行為規范,護理常規操作、預防院感等進行了深入的講解,我從中學到的知識終生受益的,我的心得體會如下:

一、通過此次培訓使我的思想覺悟和對護理工作的認識有了進一步的提高,為把我們培養成一名有修養,有素質,有能力,有水平的護士奠定了良好的基礎,作為護士一定要細心,有愛心、耐心、有責任心,這樣才能提高自己的專業技術水平,要更好的服務于患者。作為一名護士,我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識,在工作中不僅能夠服從領導的安排,接受批評,還應該有良好的協作精神,工作勤奮,不怕苦和累,有較高的專業水平。作為一名臨床護士,我們與病人接觸最密切,加強溝通技巧中,我們應該給予親人般的關懷,時刻了解他們的需要,滿足他們的需求,為病者分憂。

二、通過此次培訓使我們的執業素質有了快速的提高。我們面對的是一個生命,工作時一定要有高度的責任心和嚴謹的工作態度,要做到醫護配合默契,執行各項操作前嚴格執行“三查八對”,“無菌技術操作原則”全心全意為人民服務,一切以病人為中心,在工作中嚴格求自己,工作主動,堅守崗位,勤奮工作,隨時準備投入到工作的前線,不斷提高自己的業務水平和專業技術知識。

三、護士在醫院感染預防和控制中擔任重要的角色。預防和控制醫院感染,是保證醫療質量和醫療安全的一項非常重要的工作。任何主觀、客觀上的差錯、過失和問題,都可能導致感染,給患者帶來重大損失。醫院感染和醫療安全與護理專業息息相關,滲透到護理工作的各個環節。而護士與患者接觸最密切,幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行一旦發生醫院感染不僅響延長了患者的住院日,加重其經濟負擔而且影響醫院的社會效益甚至醫療安全對患者及其家庭和社會都造成危害醫院感染管理的發展歷史證明在醫院感染的預防控制中護理是主力。

四、加強醫患溝通,如何加強醫患溝通和建立良好的醫患關系,是醫療服務中不可回避的重要問題,只有把握好醫患關系,加強醫患溝通,才能建立好的醫患關系,把醫患關系搞好了才能減少不必要的醫療糾紛,這不僅僅增強醫院的信譽,而且能夠提高醫務人員的威信。常言道:三分治療,七分護理。我們應該和患者多溝通,用微笑為病人服務,在與病人溝通時要講究語言藝術,通過了解病人的文化水平,年齡來把握說話尺寸,讓患者感到關愛。端正的'儀表,我們的護理質量,給患者增加戰勝疾病的信心,使我們單調枯燥的工作更加有意義。

今天給我最最深的體會是趙老主任的教導,句句讓我銘記在心,醫護人員不僅需要較高的專業技術水平,還應善于和病人交流,做好有關疾病的健康知識宣傳教育,切實為病人解決實際問題,同時應尊重患者,注重服務態度和服務質量的提高。短短兩天的崗前培訓學習,我們不僅學到了很多理論知識,分享了一些保貴的臨床經驗,更多的是學到了如何去做好一名護士。我懷著希望,懷著對未來生活的憧憬,懷著對護理工作的無限熱愛,懷著一顆感恩的心,立志成為一名優秀的醫護人員。

4

護士長不僅要培養護士自己有安全意識,還要嚴格要求護士對患者認真做好宣教及告知工作以提高患者安全意識。定期組織全體護理人員學習各項規章制度、應急預案和各項操作流程,要有執行力,嚴格按照規章制度辦事,作為護士長要想別人之所想,和別人之未想,能及時發現可能存在的安全隱患,把安全隱患扼殺在萌芽狀態,在出現不良事件后,不能隱瞞,要及時上報,通過pdca做好持續改進工作。

pdca四個過程不是運行一次就結束,而是周而復始的進行,一個循環完了,解決一些問題,未解決的問題進入下一個循環,這樣階梯式上升的我們在實際工作中如果能運用好pdca這種管理方法那我們的護理質量和安全也將會呈現一種階梯式的上升形式。把我們的工作做到一個新的高度。

通過這次培訓,我發現有防范意識還是不夠的。不論是一線工作人員還是管理人員,都應對消防通道和消防相關設施有充分的了解。不論是何種崗位,都應該定期接受相關專家的消防安全教育培訓,熟悉火災的應急流程,了解滅火器的使用方法,撲救初起火災和自救逃生、人員疏散的知識和技能等。

護理工作安全的心得(專業17篇)篇八

x年,就是我工作的第五年了,這些年,我由一個蒙蒙憧憧的實習生,成長為一名有著豐富工作經驗的護士。

病人在一輪輪的換著,科里也在這幾年中離開了不少老同事,來了好多新同事!可是相處的歲月中,工作的協調與配合中依然那么依然有序。又快過年了,感觸不由得從心底像投幕電影一樣,放映著這一年之中發生的一件又一件事情!

最有意義的事:今年我們分組了,這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組,我被分在了前組,雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異,可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點。

這未嘗不是件好事啊,也許換一下方法,會使我們的科室變得更加有力、更加強大!在組長孫英的帶領下,我們組的每一個成員都緊緊地團結著!也許團結就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉,有的事情都不愿意去做!可是,自從分了組,大家都樂意去搶著去做,充分調動了大家的進取性,病人和家屬的反映都十分好,使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加。

于是,我們的努力最終得到了病人的滿意、和領導的肯定。所以在護士長的帶領下,經過我們全科室的共同努力,我們光榮地獲得了院第三季度護理質量考評的第一名最不安的事:“康復部要搬了,護士要合并了”。

這件事情在很長一段時間內牽扯著我們的`心,隨著一病區消化科合并到新大樓,相繼是血液科、腦外科的搬遷,我們每個人的心里多多少少會有想法?!拔覀兛茣鯓?我會不會被踢出局?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區支援這20天里深刻感觸到一句話:如果你是一個好護士,沒有人舍得放棄你!站好自我的崗位比什么都重要!所以我要更努力和認真地去工作!

新的一年快來到了,我真誠的祝福大家在新的一年里,身體健康,工作順利,也祝愿我們的科室工作更上新臺階,業務開拓新局面!

護理工作安全的心得(專業17篇)篇九

醫療質量是醫院全部工作所取得的醫療效果的集中體現,它是醫院工作質量的核心,是醫院的生命,關系到醫院的生存和發展,是醫院工作永恒的主題。護理質量是醫療質量的重要組成部分,其質量高低取決護士的護理技術和護理人員的職業道德素質;而護理人員素質是護理安全的重要保證,是防范護理風險的關鍵環節。有效防范護理風險才能保證護理安全,護理質量才能得到提升?,F結合護理工作實際就如何提升護理質量、防控護理風險談談幾點認識和體會:

一、提高護理人員自身的綜合素質。

護理人員的素質高低是提高護理質量的重要因素。護理人員只有具備扎實的理論基礎,過硬的護理操作技術,同時具有高度的職業責任感,才能具有敏銳的觀察力、判斷力和應急處理的能力,遇到急危重病人才會沉著冷靜、有條不紊地為病人提供有效地安全護理[1]。要想提高護理人員的素質,關鍵是堅持學習、學習、再學習。并且要自覺自愿地去學、而不是被迫去學。醫院可以采取以下措施:建立獎勵機制如晉級、晉職等以激發護理人員工作學習熱情,挖掘個人潛力;進一步完善績效考核和分配體系建設,發揮良好的激勵作用,讓績效正真體現多勞多得,優勞優得,這樣才能激發大家工作積極性;為勤奮工作,好學人員提供學習的平臺,以激發大家積極向上的進取精神;每年醫院組織醫德醫風、健康教育、護理知識、護理技能競賽和三基訓練、提升服務能力,強化服務意識;開展“創先爭優”活動、大力培養和宣傳先進典型。此外,在科室組織開展人人都是老師的輪流講課活動,學完后組織考試,使每個人得到了鍛煉,增長了知識;參加醫院組織的護理新知識、新業務學習;鼓勵支持護理人員參加大學自學及電大、網絡學院等學歷教育;安排護理人員參加短期培訓學習。通過以上競爭機制和激勵機制,使護理人員有了希望,希望正是激勵人的神妙成分,希望是點燃活力的陽光,沒有希望生命將會枯竭,有了希望學習才會由被動變為主動,個人潛力就能得到大力發揮,護理質量就會得到很大提升。

二、加強法律知識學習培養良好的職業道德素養。

護理行為是一種社會行為,它不僅受到道德倫理的約束,同時也必須接受法律的規范,才能實現有效的管理和控制[2]。在臨床護理中潛伏著許多法律問題。隨著經濟社會的快速發展,患者依法維護自身合法權益的意識逐漸增強,醫療糾紛投訴熱點隨之上升。護理是服務于病人的工作,因此,在工作中應加強法律知識學習,提高法律意識、安全意識、風險意識,注意遵紀守法,時常關注醫療糾紛涉及的法律問題。在保護病人合法權益的前提下,學會使用法律武器自我保護。另外,在護理過程中,一定要恪守職業道德,做到慎獨,在獨自工作無人注意時,自己的行為必須謹慎不茍,按道德規范行動。因為護理行為常在不知情或病人失去知覺時獨自進行,而缺乏外界監督,在道德上必須具有自覺性、一貫性和堅定性,在執行各種護理任務,在進行無菌技術操作,在給病人做各種注射和治療時,嚴格按操作規程辦。這樣既保證了病人利益,同時也起到自我保護作用。

三、強化風險意識,減少護患糾紛。

風險貫穿于人類的一切行為過程之中[3],針對國際公認“醫療風險無處不在”狀況,結合護理行為的各項活動、各個環節,護理人員要善于識別風險,鑒定、評估風險,尤其是醫療活動中緊密相關的風險因素,如各種疾病的嚴重性、疾病變化的復雜性、醫療檢診和可能引起的并發癥、儀器和機器故障、醫護服務系統和組織工作問題、人為錯誤、護患溝通障礙等,盡早進行遇見性判斷,減少人為因素,使高風險因素降到最低。[4]護理工作都是一些瑣碎的、繁雜的、細小的事務的重復,要把護理工作做好,一旦做不好,就會給病人造成一定的傷害。因此,工作中我們必須加強責任心,樹立敬業精神,才能有效防止差錯事故的發生,護理質量才能進一步提高。

四、杜絕差錯事故發生。

1、嚴格執行各項規章制度,規范護理人員的行為,強化崗位職責。我們醫院絕不缺少各項規章管理制度,缺少的是對規章制度不折不扣的執行,制度制定必須有人監管,不然,再好的制度也是紙上談兵,制度定下來就要嚴格執行。

2、規范護理記錄文書資料。護理記錄是護士針對病人進行的一系列護理活動的真實反映,它不僅是衡量護理質量、提供診療的依據,同時也是《醫療事故的處理條例》所規定的重要法律依據。護理記錄質量不僅反映護士個人專業水平,同時也反映醫院的整體護理水平。因此必須書寫規范,掌握客觀、真實、準確、及時、完整的記錄原則。護理記錄單應有專人負責管理,護士長應加強日常監督,定期抽查,發現問題及時解決,并制定防范措施。

3、嚴格執行三查八對制度、交接班制度、消毒隔離制度、無菌操作制度、手衛生消毒制度等,保持良好的工作狀態,以飽滿的精神,充沛的精力才能勝任繁重的護理工作。工作安排條理有序,避免雜亂無章,對每個病人情況應全面了解,做到心中有數,有備無患,同時還應具有高度的責任心和愛崗敬業精神,才能消除安全隱患,確保護理質量。

4、從醫療事故中不斷吸取經驗教訓。最近兩年我院發生了幾件醫療事故,特別是丙肝事件,給醫院造成了嚴重經濟損失,在社會上也造成了嚴重的不良影響。每個護理人員都應該吸取教訓,不斷從一些不良的醫療事故或護理缺陷中總結經驗,從中找出一些防范措施,從而杜絕類似的事件發生。加拿大管理學家明茨伯格曾經說:“一件沒有預料的事件可能引起故障,一個長久被忽視的問題可能導致一次危機”。要把護理工作做好,一定要不遺余力地重視細節的改進、改進、再改進。細節決定成敗。有一次一個透析病人透析結束后,因為我們工作的疏忽清潔工不小心將病人的拖鞋弄到床底下,病人找鞋時踩到地上的碎玻璃劃破腳掌,通過這件事引起了我們的重視,經過大家討論,制定相應防范措施,每次透析結束前將病人的鞋擺放整齊,不僅避免同類事件的發生還可避免因低頭找鞋而引起頭暈導致跌倒損失事件發生。

5、加強護患溝通。護患溝通是護士人際溝通的主要內容,同時,也是建立良好護患關系的基礎。在工作中應重視病人的心理護理,健康教育指導,耐心傾聽病人對診療、護理等意見,對病人反映的問題、提出的建議及時改進。通過護患雙方的溝通,我們能根據護理活動中有可能發生的潛在風險,及時與病人或家屬交談,尊重病人的意愿,盡量滿足病人的要求,讓病人在理解、配合、支持的情況下主動接納風險,調整心態,承擔風險權利,使護患雙方關系得到進一步融洽。[5]在護理工作中發生差錯或操作失敗時,首先向病人真誠的道歉,以消除病人不滿,同時以盡快的速度把問題處理好,重視病人的意見,改進工作方法,避免差錯或失誤再次發生。護理工作中應注意語言的作用,一句話能化解大的矛盾,也能惹來無盡的麻煩。在一次工作中一個透析病人的超濾脫水不準確,一個護士無意中說:“我們設置沒有錯,超濾率也對,前一輪病人的脫水量都準確,你的為么會沒有脫夠呢?”,這樣一句話造成誤會,引起了病人的不滿。故我們必須學會交流和處理人際關系的技巧。在工作中病人對我們發火或不滿,就證明我們的工作沒做好或病人對我們有誤解,我們就必須有耐心與忍耐力,真誠、全力的去尋找事情的原因,給病人一個滿意的結果,這樣才能消除病人的怨憤。

總之,在臨床活動中,即使是極為簡單或看是微不足道的臨床活動,都帶有危險性,存在風險、因此我們必須加強自身素質的提高,樹立高度的責任心和嚴謹的工作態度,加強風險防范意識,消除護理缺陷,規范我們的護理行為,找不足、找癥結、改缺陷、定措施,做到防微杜漸,不斷改進工作,才能確保護理安全,提高護理質量,提高整體醫療水平。

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護理工作安全的心得(專業17篇)篇十

護理安全是醫療安全的一個重要組成部分。為了認真落實患者安全目標,確保護理安全,避免發生醫療糾紛及差錯事故,特制定20xx年護理安全工作計劃,各科室要認真執行,防范護理安全事故發生。

各科室定期組織護理人員進行護理安全學習,至少每月一次,并嚴格進行考核。以增強安全意識。同時加強法律法規的學習,嚴格按照規定執業,不得違反操作規程,禁止不具備護士執業資格和非在本單位注冊的人員獨立從事護理工作。

1、建立患者身份識別制度,尤其在急診,重癥精神病室,電休克治療室等重點科室,至少要有兩種(姓名,性別)識別患者身份的方法,嚴格查對,避免發生差錯事故。

2、嚴格執行特殊情況下的有效溝通,確保正確執行醫囑。尤其是在搶救病人時,對醫生下達的口頭醫囑護士必須復述一遍,雙方確定無誤后方可執行,并保留用后的空安瓶,搶救結束,要督促醫師補開醫囑,一般情況下,不得執行口頭醫囑。

3、嚴格執行手衛生規范,落實醫院感染控制的基本要求,防止交叉感染。護理人必須人人都能熟練進行洗手操作,清楚洗手的指證。

避免配伍禁忌。

5、防范與減少患者跌倒及壓瘡事件發生,建立跌倒、壓瘡風險評估與報告制度和程序,采取有效措施。

6、主動報告醫療安全不良事件,建立護理不良事件報告制度,鼓勵主動報告,對瞞報的要嚴格進行懲處。護理部每季度組織病區護士長進行護理不良事件討論,查著原因,進行整改。各科室要針對發生的事件組織本科室護理人員進行討論分析,并將討論結果上報護理部。

7、鼓勵患者參與醫療安全,在病房內的走廊、衛生間,洗漱間,開水間等處,要有安全警示標識,同時對病人也要進行安全教育。

1.根據精神科護理特點,做好病人的管理,交接好病人的人數,保管好交接班鑰匙。病房內禁止吸煙,尤其是庫房,杜絕火災隱患。

2、科室內要加強危險物品的收撿,病人入院,或外出活動回來,均要嚴格檢查,防止將危險物品帶入。家屬帶來的物品食品,必須經過當班護士檢查后方可交與病人。

3、護理部不定期隨機抽查各病區護士長執行安全檢查情況(查記錄),實地抽查病人活動環境、病區內環境、病人床單元等,發現安全隱患及時指出,并要求護理人員立即清除,不得延誤。

4、要求護理人員嚴格執行各項護理工作制度,自覺規范護理行為,護士長要把好護理人員執行制度關,經常督促檢查,保證制度執行到實際工作中,避免差錯事故發生。

5、做好“四防”工作,對有自殺、傷人、毀物、逃跑企圖意念強。

烈、新入院、病情危重者禁下大院。加強巡視,嚴密觀察病情變化,發現病人有自殺、自傷、傷人、毀物要及時制止,病人逃跑要沉著、冷靜地分析,采取措施及時追回病人。避免意外事件發生。

護理安全是是護理工作的重要部分,在醫療糾紛頻發的今天,我們更應該抓好護理安全,為病人服好務。

為加強護理質量管理,保障患者的生命安全,根據醫院及護理工作計劃,制定本計劃:。

一、完善護理安全質量管理規范及臨床護理服務規范。

二、加強護理安全質量檢查,落實護理安全制度。

三、加強節日期間護理安全監控。

四、提高護理人員的急救意識及能力。

五、加強重點環節的監控工作,主要做好病人的環節監控,時間的環節監控和護理操作的環節監控。

六、做好新護士上崗前的培訓。

七、加強不良事件的監控,提高護理人員不良事件的防范意識。

八、規范護理文件的書寫,減少安全隱患。

相應措施:

一、制定《護理安全管理制度》,并下發到各個科室。

二、落實安全管理制度:

1.護理安全組定期和不定期按標準檢查護理安全工作。

2.每半年召開護理安全質量會議1次,反饋問題,討論此間發生的不良事件,制定改進措施。

3.對科室反復出現的安全問題及隱患,護理安全小組跟蹤督查改進效果。

三、加強節日期間護理安全監控:

1.繼續執行護士長夜查房和節前安全檢查和節中巡查。

2.節假日前科室進行安全質量檢查,召開護士例會及工休座談會,強調節日期間的安全及注意事項。

3.節假日期間科室合理排班,嚴禁無證人員單獨上班。

四、提高護理人員的急救意識及能力:

與醫務科聯合進行護理急救演練。

五、制定《重點護理環節管理要求》,并加強監控:

1.護理人員的環節監控:對新調入、新畢業、實習護士以及有思想情緒或家庭發生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班,重點查房。

2.病人的環節監控:新入院、新轉入、危重、大手術后病人、有發生。

醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監控。

3.時間的環節監控:節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監督和管理。護理部組織護士長進行不定時查房。

4.護理操作的環節監控:輸液、輸血、各種過敏試驗,手術前準備等。雖然是日常工作,但應作為護理管理中監控的重點。

5.毒麻藥品及搶救藥品監控:用物班班交接,搶救儀器保持功能狀態,保持搶救物品良好率達100%。毒麻藥品使用后按要求認真填寫毒麻藥品使用登記本。

6.做好分級護理的巡視記錄。

六、做好新護士上崗前的培訓:

1.護理部做好新入院護士的崗前培訓,時間不少于一周。(按護理部新護士崗前培訓計劃執行)。

2.科室護士長做好新入科護理人員的崗前培訓工作。

七、加強不良事件的監控:

1.鼓勵科室積極上報不良事件。

2.對住院患者嚴格執行身份識別制度。

3.對有高危風險的住院患者科室進行風險評估、懸掛警示標識并進行監控,護理部不定時督查。

4.護理安全組對科室上報的風險事件進行監控,督查護理防范措施落實情況。

5.做好轉科患者、病房與icu、急診與病房、產房與病房、手術室與病房的病人交接管理。

八、規范護理文件的書寫:

1.組織護理文件書寫標準培訓。

2.院科兩級質控??剖覉绦凶o士長-質控員-護士三級護理文件質量控制。

3.規范護理交班報告。

護理工作安全的心得(專業17篇)篇十一

1.1護理管理是以提高護理服務質量作為主要目的的工作過程.世界衛生組織(wh0)給護理管理做了如下定義:護理管理是為了提高人們的健康水平,系統地利用護士的潛在能力和有關其他人員或設備、環境和社會活動的過程。換言之,醫院護理管理就是研究醫院護理工作的特點,找出其規律性,對護理工作的諸要素,如人員、技術、設備、信息等進行科學的計劃、組織、控制、協調,從而使護理系統達到最優運轉,放大系統的效能,為病人提供最優的護理。護理管理水平在很大程度上決定了護理質量的高低。

1.2病區管理是協作勞動的產物,以定量的醫生、護士、衛生員和病人組成的病區,它以全員參與、通力協作的方式開展有目標、有醫療、護理活動,完成醫、教、研三任務。對病區的人、財、物、技術、設備、時間、信息等運動過程進行組織、計劃、協調、監督和控制,使病區的各項工作能有秩序、有效率的正常運轉,以期實現預定的目標。

1.3我們分組跟著護士長上了兩天班,在這短短的兩天時間內,護士長首先詳細的跟我們講解了護士長的職責、日常工作內容的相關知識。其次,在護士長的帶領、指導下,我們熟悉了護士長每天必做的的檢查事項,獨自完成了一次一級質控的部分內容。

2、病房管理的內容及方法。

2.1病房護士長的職責。

2.1.1在總護士長的的領導下和科主任的業務指導下,根據護理部及。

科內工作計劃,制定本病房具體計劃,并組織實施。

2.1.2負責檢查了解病房的護理工作,督促護理人員嚴格執行各項規。

章制度和技術操作規程,有計劃地檢查醫囑的執行情況,加強醫護配合,嚴防差錯事故。

2.1.3參加晨會交接班及床頭交接班,隨同科主任查房,以便了解護。

理工作中存在的問題,并加強醫護聯系。

2.1.4.負責本病房護理人員的政治思想工作,教育護理人員加強責任。

心,改善服務態度,遵守勞動紀律。

2.1.5.組織本病房護理查房和護理會診,積極開展新技術新業務及護。

理科研工作,對復雜的護理技術及新開展的護理業務,要親自參加實踐。

2.1.6.做到月月有重點,每季度完成科室成員的理論考核和操作考。

核。負責本科室護理工作年度計劃和護理質量監測方案的制定、實施、檢查和總結。

2.1.7.負責管理好病房,包括護理人員的排班、輪換、臨時調配,病。

房環境的整潔、安全、安靜、病人和陪護、探視人員的管理,各類儀器、設備、藥品的管理。

2.1.8.督促本組工作人員做好各項消毒隔離制度和清潔衛生工作。

2.1.9.定期召開工休座談會,聽取對醫療、護理、飲食及衛生方面的意見,研究并改進病房管理工作。

隨著現代科學的發展,我國衛生制度的改革和醫療保險的實施,了解如何充分發揮人的作用越來越重要。因為只有抓好人員的管理,才能充分調動每個人的積極性,提高效率,做到人盡其才,才盡其用。護理工作具有高度的科學性和嚴密性,因此在人員編制管理上需要進行人才組織結構優化、配備合理,是不同年齡段、不用個性智能素質特長的護理人員能夠充分發揮個人潛能,做到優勢互補,以最小的投入獲得的最大的效益,也同時發揮了人力資源的經濟效能。要實現護理、臨床、教學、科研的高質量目標,并根據各自完成任務的情況,與應該得到的報酬和待遇結合起來,從而充分調動人員的積極性,提高工作效率。

量管理模式,在結合國情的基礎上借鑒發達國家的經驗,建立符合以服務對象的需求為導向、更加注重預防質量問題發生的質量管理指標和評價機制。以全面質量管理為基礎,以健全的質量保證體系為核心,以信息控制為手段的護理質量保證管理,將成為21世紀護理質量管理的發展方向。

護理業務技術管理就是對護理工作的技術活動進行計劃、組織、協調和控制,使這些技術能準確、及時、安全、有效地用于臨床,以達到高質量,高效率目標的管理工作。醫院護理業務技術管理的研究對象是醫院基礎護理工作和各不同專業護理工作的工作任務、工作特點、主要內容、技術要求和組織實施方法。護理工作的服務對象是病人,除了有良好的服務態度外,主要靠護理技術。這就要求護理技術服務有別于其他生產各技術工作,除了要先進高效外,還要及時、安全、可靠、要協調性和連續性好。隨著護理科學的發展,現代科學技術成果廣泛應用于護理工作領域,護理工作的科學技術性要求越來越高。這就不僅要求護理人員本身要不斷提高技術水平,而且也要求護理業務技術管理提高水平。護理技術水平在某種意義上講對提高護理質量有決定性作用,護理技術水平的提高必須靠技術管理。只有對護理工作實行科學的組織管理,才能調動和發揮護理人員的積極性,合理使用技術力量,密切協同配合,以提高護理工作質量和效率。有效的、高水平的護理技術管理是實現幫助病人獲得最佳健康水平這一護理工作基本任務的重要保證,是提高護理質量的重要保證。

2.5工作程序。

在總護士長的的領導下和科主任的業務指導下,根據護理部及科內工作計劃,制定病房具體計劃,并組織實施。負責檢查了解病房的護理工作,參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理,督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程,有計劃地檢查醫囑的執行情況,加強醫護配合,嚴防差錯事故。負責病房護理人員的政治思想工作,教育護理人員加強責任心,改善服務態度,遵守勞動紀律。參加晨會交接班及床頭交接班,隨同科主任查房,以便了解護理工作中存在的問題,并加強醫護聯系.組織領導護理人員的業務學習、技術培訓及考核。計劃請領本病區的藥品、器材、被服和辦公用品等,分別指定專人負責領取,保管和定期檢查。定期召開工休人員座談會,聽取對醫療、護理及飲食等方面的意見,研究改進病房管理工作。

3、評價。

3.1優點。

3.1.1護士長公平公正,充分了解護士,安排工作合理,各盡其才,

發揮團隊的最大創造力;鼓勵護士學習,并提供充分的學習機會;各方面以身作則,成為護士學習的表率;建立健全科室各項規章制度,并充分利用獎勵機制,提高護士的自我能動性。

3.1.2病房工作人員之間關系融洽,互相支持幫助,學習氛圍濃,機。

學生,提供更多的學習機會。

3.1.3病房工作制度明確,各班職責清晰,各項規定符合科室實際情。

況,可操作性較強,符合病人的需求。

3.2不足。

3.2.1.病房環境有待改善,例如:病房部分線路老化;病房布局不夠。

合理,空間狹小;被褥厚薄一致,不適應冬夏季的需要;冬季暖氣開放后,病房比較干燥。

3.2.2.非一次性物品清潔消毒不徹底。

3.2.3.護士自我保護意識不強。

3.2.4.護士長不在的時候,護士比較松散,自我管理意識不夠。

4.改進意見。

4.1維持良好的病區環境與醫院的管理有關,更與我們醫護人員和病。

人有關,醫院應該完善相關的病區環境管理條例,醫護人員應該執行,病人則要良好的配合,針對醫院硬件設施方面,醫院管理人員要定期進行電路檢查,排除安全隱患,在夏季應該配置薄毯一套以適應季節的變化,冬季暖氣24小時開放使病房空氣干燥,病房應配置空氣濕化器。

4.2非一次性物品應安排專人負責消毒滅菌,如夜班人員使用健之素。

浸泡白班用過的治療盤,彎盤等物品達到消毒滅菌的目的。

4.3在進行早晚間護理時護士應戴一次性手套,既可以保護自己也可。

以保護病人,防止交叉感染的發生,在配制一些特殊的藥物時。

護士也應佩戴手套防止對醫護人員自身的傷害同時也防止污染無菌物品。

4.4護士長由于工作上的安排有時不在科室,作為一名護理工作者我。

們應該在護士長不在的時候把工作做的更好,而不是遲到早退,作為護士長的左右手應該時刻提醒自己的工作職責,年資深的護士應該給年輕護士做好榜樣,年輕護士也要懂得向年資深的護士學習,建立上下班簽名制度,由上一班同仁進行監督,每月進行獎懲制度,提高護士工作的積極性。

5、體會。

我們實習小組在風濕免疫科有幸跟著徐護士長進行護理管理實習。雖然只有短短的一天時間,但我們仍受益匪淺。在不了解護士長工作之前,同學們都很羨慕護士長這個職位。因為在我們眼里,護士長工作輕松,受人尊敬,工資待遇好。其實不然,我們只看到了一些表象。護士長的工作既有控制大局的護理計劃、組織、指揮工作,也有瑣碎的護理質控工作。

高的護士為組長,進行責任制管理。在護士長有效的組織管理下,科室的各項護理工作完成的較好。護理質量控制是護理管理者工作的重要部分。進行質控就是為了發現護理工作中的一些問題,然后反饋,并進行改進,從而不斷提高護理質量。護士長是一級質控的執行者,一級質控是一份比較瑣碎的工作。通過護士長的細心講解,我們發現她每月要檢查大約二十幾項工作。為了不漏掉任何一份,護士長將它們一一羅列,制成表格,并記載完成情況。護士長獎懲分明,并根據現實情況制定各種激勵機制,以提高護士們的工作積極性。徐護士長是一個學習型角色。她注重自身學習,不斷拓展自己的知識面和提高自己的專業水平。同時她鼓勵科室的護士們學習,盡力為他們創造更多的學習機會和良好的學習環境。護士長還教導我們要繼續學習英語,給自己創造機會走出去,去學習更科學先進的知識和技術。

通過這次學習,我們對護理管理工作有了初步了解。感謝護士長給我們這次難得的學習機會,我們收獲頗多。徐護士長是一名優秀的管理者,是我們學習的榜樣,是我們努力奮斗的目標。

參考文獻:

【1】婁鳳蘭.護理管理學.北方:人民衛生出版社,20xx.

【3】丁涵章.醫院管理全書.杭州出版社,1999.

實習任務:尊敬老師、虛心好學、樂于聽取意見、不斷改經工作。遵守醫院及各相關科室的規章制度、不遲到早退、曠班缺班、積極努力的工作。工作中注意服裝整潔、舉止端莊大方、作風正派、團結互助。樹立意思不茍的工作態度,嚴密觀察病人的病情變化,及時向帶教老師和值班醫生報告,以作到及時處理。樹立良好的醫風醫德,樹立救死扶傷的觀念,了解病人的身心狀況,促進病人的身心健康,幫助病人增加戰勝疾病的信心,體貼關心病人,對病人一視同仁。

實習隊的組成:我校的97名實習同學以及醫院護理部,各科室護士長及帶教老師。

實習目的:通過臨床實習更好地將理論應用于實踐,既培養了理論應用于實際的能力,也鞏固了對理論知識的理解。通過臨床實習掌握基礎護理技術操作和內、外、婦、兒等??谱o理技術操作,能運用護理程序為病人進行系統化整體護理,在臨床教師指導下,針對臨床常見問題用科學的方法進行觀察總結。通過臨床實習,掌握一些臨床常見病和多發病的發病機制、臨床表現和診治原則。參與病房管理,是自己具有良好的溝通協調能力。通過實習,提高護理診斷技術和技能,培養科學嚴謹的工作作風、吃苦耐勞的精神和嚴肅認真的工作態度。

實習方法:醫院護理部制定實習計劃,按照實習輪#fromend#轉表,分配到各科室有護士長分配帶教老師后跟班進行工作,嚴格執行請假制度和考勤制度,出科時參加出科考試,由管理教學的老師評分。

20xx年8月2日,在曲靖市第一人民醫院門診大樓11樓會議廳,醫院護理部主任及相關老師為我們組織召開崗前培訓,在會上護理部主任成守珍主任就醫院概況及實習生實習期間教育作了講話,她指出,護理人員是專業人員而非職業人員,我們不單單是醫生的腿,在學術上我們要有自己的思想和探索,她特別強調在工作學習中非但要知其然還要知其所以然,成主任同時還指出護理工作是一項勞動強度大,風險高,壓力大的工作,勉勵我們在今后的生活中要合理安排好工作,學習和生活。

成主任的講話激奮人心讓我倍受鼓舞,我想我一定會好好珍惜在醫院的每一天。在實習的這一年里,我一定要以一院醫務工作者的要求來嚴格要求自己,把自己熔入醫院這個集體大熔爐里,磨練自己,不畏勞苦不怕臟累,讓自己慢慢具備良好的心理素質和職業道德,不斷學習,不斷進取,用知識武裝頭腦,不斷充實自己,提高自己的業務能力。

護理工作安全的心得(專業17篇)篇十二

一、引言(200字)。

安全護理是醫療工作中不可或缺的一環,對患者的生命安全和健康起著重要的保障作用。在長期的臨床實踐中,我逐漸認識到安全護理的重要性,并總結出一些心得體會。本文將從強化傳統護理手法、規范護理操作、確保護理環境、加強溝通和團隊合作和培養安全護理意識五個方面來闡述我的心得體會。

二、強化傳統護理手法(200字)。

傳統護理手法是護理工作的基礎,是保證安全護理的先決條件。在護理操作過程中,我始終堅持嚴格遵循傳統護理手法,如洗手消毒、正確佩戴手套、合理運用繃帶及固定器材等。另外,我還注重每次護理前的仔細觀察和觸摸,及時發現患者身體的變化,減少護理事故的發生。通過強化傳統護理手法,我有效保障了患者的安全。

三、規范護理操作(200字)。

規范護理操作是保證安全護理的基本要求。在護理過程中,我注重遵循各項護理操作規程和標準,如正確清潔患者、規范插管和導尿、精確注射等。此外,我還通過嚴格掌握各項儀器設備的正確使用方法,提高了操作的準確性和安全性。規范護理操作的實施,有效地防止了操作失誤和感染等護理風險。

四、確保護理環境(200字)。

護理環境的安全是安全護理的重要保障。我注重保持護理環境的整潔和安靜,并合理完成各類護理床位和儀器設備的布置。特別是在進行有創操作時,我會用隔離簾等手段保護患者的隱私和尊嚴。此外,我還注意定期消毒和清潔護理器械,減少細菌和病毒的傳播。通過確保護理環境的安全性,我能更好地為患者提供安全護理。

五、加強溝通和團隊合作(200字)。

溝通和團隊合作是安全護理中必不可少的因素。我注重與患者及其家屬之間的有效溝通,了解患者的需求和感受,并及時調整護理計劃。在護理團隊中,我積極參與病例討論和交流,與醫生、護士和其他相關人員密切合作,共同制定合理的護理方案。通過加強溝通和團隊合作,我確保了護理工作的連續性和安全性。

六、培養安全護理意識(200字)。

培養安全護理意識是護理人員應具備的重要素質。我始終堅持持續學習,關注最新的醫學知識和護理技術,提高自身的專業水平和護理能力。同時,我還注重通過參加培訓課程和交流會議等方式,學習國內外的安全護理經驗和方法。通過不斷培養安全護理意識,我能更好地適應新的醫學環境和護理需求。

七、總結(100字)。

安全護理的實施是一項復雜而又細致的工作。通過強化傳統護理手法、規范護理操作、確保護理環境、加強溝通和團隊合作以及培養安全護理意識等五個方面的努力,我不僅提高了護理質量和效果,更有效地保障了患者的生命安全和健康。在今后的工作中,我將繼續努力,不斷提升自身的護理水平和安全意識,為患者提供更加安全的護理服務。

護理工作安全的心得(專業17篇)篇十三

一、一般護理:

保持病室空氣新鮮、陽光充足、通風良好。如系傳染病應嚴格執行消化道隔離或床邊隔離,以防止交叉感染。急性期應臥床休息。注意保暖,按摩腹部,避免壓迫和其他增高腹壓的機械性刺激。恢復期和慢性期可以適當活動,但應注意勞逸結合。

二、情志護理:

加強心理疏導,保持心情舒暢。

三、病情觀察:

觀察瀉下物的顏色、氣味、形態、量、混入物,以及排便次數、時間和進食關系。以辨泄瀉的寒、熱、虛、實。若大便清稀甚至呈水樣,腹痛腸鳴為感受寒濕,糞便黃褐而臭,瀉下急迫為感受濕熱,暑濕瀉下如敗卵、泄后痛減為食滯腸胃,泄瀉以情緒波動時加重為肝氣犯胃,黎明前泄瀉為腎陽虛衰,瀉下水谷不化為脾胃虛弱。觀察并且記錄體溫、舌苔、脈象、神志的變化,有無口渴、口唇黏膜干燥、皮膚彈性下降、尿量減少等脫水癥狀,有無肌肉軟弱無力、腹脹、腸麻痹、心律不齊等低血鉀表現,一旦出現及時報告醫生,并且采取積極措施。

四、飲食調護:

飲食以清淡、少油、容易消化流質或半流質為宜。宜食菜湯、果汁、熱粥、焦米湯。生冷、多纖維、不容易消化等食物大量攝取可以造成機械性刺激,故應忌食。應避免食生冷、甜膩、含碳酸的產氣飲料。

五、給藥護理:

中藥湯劑一般溫服。

六、辯證施護:

(1)寒濕泄瀉證侯為泄瀉清稀,甚至如水樣,來勢較急,腸鳴腹痛,納呆脘悶,或伴惡寒發熱,頭身疼痛,舌苔薄白,脈濡緩。選藿香正氣散加減以芳香化濕,解表散寒,適宜飯前熱服。寒重可用理中湯,腹痛可按揉腹部或推磨氣海、關元、長強穴,或用熱水熱敷腹部。飲食適宜溫熱清淡,忌食肥厚、生冷、油膩食品。

(2)濕熱泄瀉證藥物選葛根以清利濕熱,適宜飯前涼服??赏颇ブ须?、天慪、氣海、脾俞、足三里穴。飲食適宜清淡爽口,多給予水果汁或以瓜果煎湯飲,忌食辛辣、油膩、煙酒等助熱生濕之品。

(3)食滯泄瀉證藥物選保和丸以化積導滯,適宜飯后服。推磨上脘、中脘、天慪、氣海、關元等穴位。飲食根據病情給予細軟或半流質飲食,少量多餐;泄瀉重者,控制飲食。忌生冷,肥肝厚膩食品。

(4)肝氣乘脾證選痛瀉要方以和中止瀉,適宜飯后溫服。腹痛時可指導患者推磨中脘、天慪、氣海、關元穴等。飲食適宜素食,清淡,少食多餐,常吃蘿卜、菠菜、番茄、山藥、冬瓜、柑橘等以疏肝理氣,忌食辛辣、煎炸、油膩肥厚、煙酒等助濕困脾生熱之品。

(5)脾胃虛弱證選參苓白術散加減以健脾止瀉,適宜空腹熱服??身槙r針按摩中脘、天慪、氣海、關元等穴,按揉脾俞、謂俞、大腸俞、長強、足三里、脾俞穴至溫熱。飲食有節,定時定量,少量多餐,選富有營養,易于消化食物,常食黃芪粥或以蓮子山藥扁豆大棗苡仁粥,以健脾益氣。忌生冷、肥甘、煎炸等傷脾礙胃之品。

(6)腎陽虛衰選四神丸加味以溫腎健脾,固澀止瀉,適宜空腹熱服??身槙r針按摩中脘、天慪、氣海、關元等穴,按揉脾俞、大腸俞、長強、腎俞、命門穴。飲食適宜營養豐富,溫軟,可食芡實粥。常食胡核桃山藥芡實等,忌生冷、油膩、肥甘、煎炸食品。

七、健康教育。

(1)注意飲食衛生,勿食變質或不潔之物,勿過食生冷或肥甘厚膩或酒食過度,以防止損傷脾胃。

(2)生活起居有規律,根據氣候變化增減衣被。夏季或梅雨季節勿貪涼露宿,或冒雨涉水,或久臥濕地,以防止濕邪侵入,脾陽受損。

(3)平時多聽輕音樂,以陶冶情操、消除煩惱。

(4)養成良好的飲食習慣。飲食有節,適宜清淡、富有營養,避免進食生冷食物,忌食難消化的食物。

(5)講究環境衛生和個人衛生,鍛煉身體以加強體質。

護理工作安全的心得(專業17篇)篇十四

護士長不僅要培養護士自己有安全意識,還要嚴格要求護士對患者認真做好宣教及告知工作以提高患者安全意識。定期組織全體護理人員學習各項規章制度、應急預案和各項操作流程,要有執行力,嚴格按照規章制度辦事,作為護士長要想別人之所想,和別人之未想,能及時發現可能存在的安全隱患,把安全隱患扼殺在萌芽狀態,在出現不良事件后,不能隱瞞,要及時上報,通過pdca做好持續改進工作。

pdca四個過程不是運行一次就結束,而是周而復始的進行,一個循環完了,解決一些問題,未解決的問題進入下一個循環,這樣階梯式上升的.我們在實際工作中如果能運用好pdca這種管理方法那我們的護理質量和安全也將會呈現一種階梯式的上升形式。把我們的工作做到一個新的高度。

通過這次培訓,我發現有防范意識還是不夠的。不論是一線工作人員還是管理人員,都應對消防通道和消防相關設施有充分的了解。不論是何種崗位,都應該定期接受相關專家的消防安全教育培訓,熟悉火災的應急流程,了解滅火器的使用方法,撲救初起火災和自救逃生、人員疏散的知識和技能等。

護理工作安全的心得(專業17篇)篇十五

近年來,隨著醫療水平的不斷提高,護理安全逐漸成為醫療工作中的一項重要工作。作為一名臨床護士,在長期實踐中,我深刻體會到護理安全的重要性。以下是我對護理安全的心得體會。

首先,護理安全是醫療工作的基本要求,是保證患者安全的首要條件。在醫療工作中,任何一個環節出現差錯都可能造成患者的不良后果甚至致死。由于身體狀況或病情限制,患者往往需要依靠護士的專業技能和照顧來確保安全。如果我們護士在工作中粗心大意,或者沒有及時發現和處理病情變化,后果將不堪設想。因此,護理安全直接關系到患者的生命質量和醫院的聲譽,我們護士必須高度重視。

其次,護理安全是復雜而多元化的概念。它不僅包括護士在醫療過程中給予患者合格高質量的護理服務,還包括護士之間的合作配合、醫療設備的安全應用、藥物的正確使用等多個方面。護理安全需要全院上下共同努力,需要建立完善的管理機制和制度,以及嚴格的質量監控體系。只有這樣,才能實現護理安全的全面推進。

再次,護理安全要勤學多思,不斷提升自己的專業技能。隨著醫療技術的進步,醫學知識的更新速度也越來越快,護士要保持學習的熱情和勇氣。只有不斷學習,才能適應新環境、新工作方式,為患者提供更安全、更優質的護理服務。在工作中,我們要時刻保持警覺,提高自己的觀察和分析能力,及時發現醫療事故隱患,確?;颊叩陌踩?。

此外,護理安全還需要護士具備良好的溝通能力和人際關系處理能力。在醫療團隊中,護士需要與醫生、其他護士以及患者及其家屬進行密切合作。任何一方的不暢通或者溝通錯誤都可能影響到患者的護理安全。因此,護士需要不斷提高自己的溝通技巧,學會用簡潔明了的方式與患者和醫生進行有效的溝通,及時傳遞和接收信息,分享護理經驗,提醒醫生注意患者的病情變化。

最后,護理安全需要護士細心地執行護理操作,并牢記職業道德。護士要按照醫囑和護理操作規程進行嚴格的操作,不能違反護理原則和規范,更不能任意變通或者馬虎從事。同時,我們還要保護患者的隱私權和人格尊嚴,尊重患者的知情權和選擇權。只有在嚴格執行操作的同時,保持高度的職業操守和責任感,才能最大限度地減少護理安全事故的發生。

總之,護理安全是醫療工作中至關重要的一環。護士應當充分認識到護理安全的重要性,不斷提高自身的專業素質和責任心,為患者提供安全、高質量的護理服務。只有把護理安全作為終身職業追求,才能讓患者真正放心、放心地交給我們護士來照顧。希望隨著醫療技術的進步和管理體系的不斷完善,護理安全的水平能夠得到提高,患者和醫護人員都能享受到更好的醫療服務。

護理工作安全的心得(專業17篇)篇十六

新年伊始,護理部組織了一次對新護士長上崗及護士長的培訓講座,歷時十二天。全院護士長均參加了學習培訓,護理部邀請了院辦公室、計財科、經管辦、醫患糾紛協調辦、護理部的多位主任、副主任為大家講課,從醫院發展史、績效分配、規范財務運行管理、護理安全、質量管理、護士長自身建設等方面進行了系統、細致、深入的講解。通過這次學習使我受益匪淺,不僅開拓了視野,而且學到了許多寶貴的經驗,更新了觀念,使工作思路更加清晰明確,也深切體會到了作為一名護士長,要不斷地學習新的專業知識和科學的管理方式,不斷地積累經驗,具備卓越的協調溝通能力,嚴格果斷的執行力,這樣才能真正地做好科室的護理管理工作。在這十二天里我總結了如下心得體會:

1、護士長是護理工作的“排頭兵”,要成為一個優秀的護士長,需要認真學好護理管理這門藝術,充分運用人格魅力的影響,扮演好一個基層管理者的角色;要具有較高的業務能力和綜合能力,具備奉獻精神、創新意識、競爭意識、質量意識,不斷進取創新,才能更好地適應現代護理工作。

2、增強學習氛圍,營造一個積極向上、團結協作的護理團隊,做到人人有責任,事事有人管。

3、安全管理是護理管理的重點,也是我們反復強調、再三重申的一個話題,是護理質量的保證,當出現問題時,護士長不是先批評犯錯的護士,而是要查看我們的操作環節哪一步出現了漏洞,盡快完善修改,加強這方面的管理,并引以為戒,避免同樣錯誤再次出現,這才是護理安全管理的最終目標。

4、有效溝通包括利用語言、聲音、笑容、表情等傳遞給對方信息。

5、質量考核方面:一級質量考核是最直接、最真實、最根本的考核方式,護士長要加強學習,掌握各種質量標準和操作流程,嚴把質量關,培訓指導護理人員,實現護理質量的持續改進。

6、加強細節管理:細節決定護理服務質量,細節可以融洽護患關系,細節可以加強護理安全,細節可以確保護理質量。

在計財科主任與經管辦主任對規范財務運行管理、績效考核方面做了講解后,讓我認識到護士長在科室財務管理方面有著重大的責任,從中我學習到了:

1、合理利用人力資源,做到人盡其才,物盡其用,充分發揮每個人的潛在優勢。

2、建立健全績效考核分配制度,利用激勵機制調動全科護士的工作積極性。

院辦公室曹亞寧副主任的“醫院歷史延革及概況”,使我對我院的歷史發展有了一個系統全面的了解,各屆院領導通過不懈地努力,帶領我院一路發展壯大,愛院之情油然而生。尤其是我要牢記我院的“三十二字”辦院方針,以此為工作的標準和前進的動力。

數日的講座結束了,每一次我都早早地到場,認真地記錄,生怕漏掉了一丁點兒內容。培訓之后,我思考了很多,計劃重新整理一下筆記,并重點看一些相關方面的書籍,明確自己的職責,在我科的護理業務學習日里,將我學到的這些理念、經驗、知識傳授給我科的護理人員,讓大家加強認識,從自身抓起,共同進步。

我相信今后我院的護理工作會有新的起色和質的飛越,感謝護理部和各部門領導對我們的指導,也希望今后能多舉辦一些象這樣的高質量、多角度、全方位的培訓,使我院的護理工作升到新的水平。

心得二:護理管理工作心得體會

自2015年9月以來,我先后在內科和中心icu從事護理管理工作,通過一年多時間的護士長工作實踐,使我對護理管理有了較深的認識。

一、領導的關心和支持,是搞好科室護理管理工作的關鍵

無論是我在內科還是在icu,醫院和護理部領導給了我極大的關心,對科室的護理工作給予了最大的支持。一是在人員上給予了極大的支持,保證了各項工作的有序開展。同時,護理部決定將其他科室的護理骨干分批派到icu輪轉,對icu的工作也起到了很大的推動作用,達到了相互學習,取償補短的良好效果;二是在管理上給予了很多指導和幫助。在工作中遇到很多棘手的問題和困難,護理部領導多次到科室進行工作指導,幫助查找和分析存在的問題,提出指導性的意見,并鼓勵我、關心我,增加了我干好工作的信心,使我能在短時間內找準工作突破口,及時將科室的工作理順;三是在人員培訓上給予了很大的支持。為提高icu護理人員??评碚撝R和業務能力,在護理部的支持下,先后派出5名同志外出學習,通過學習,提高了icu整體??谱o理水平。

二、不斷的學習和提高,是搞好科室護理管理工作的基礎

在我一年多的護理管理工作中,體會到作為護士長不僅要熟悉業務,不斷加強學習,還需要學習更多的管理知識。今年我到icu后,護理部首先派我參加了市衛生局和三醫大聯合舉辦的第二屆icu專科護士培訓班,進一步提高了我對icu專科護理的認識,理論知識得到豐富,實際操作能力有了很大的提高。尤其是在重醫中心icu培訓的一個半月時間,我充分抓住這次培訓的機會,一方面加強實踐技能的學習和培訓,另一方面不放過任何機會,學習他們的管理制度、管理經驗、病員的經濟管理以及科室的布局、環境,設施設備的配備、維護和保養等綜合性知識?;乜剖液?,能夠學以致用,及時對科室的工作進行了重新梳理,找問題,尋差距,在很短的時間內完善了科室的規章制度、各班職責,擬訂、修訂了各類護理表格;重新調整科室的布局,加強環境管理;加大科室護理人員的培訓力度,對icu??萍夹g操作進行了強化;加強icu的感染管理工作,降低了感染率。

三、堅定的信心和勇氣,是搞好科室護理管理工作的動力

我始終以飽滿的熱情和戰勝困難的決心面對科室的工作。即使是在最艱難的時候,也從沒有放棄過。特別是剛到icu時,由于科室人員均來自不同的科室,需要有一段時間的相處和磨合,在這個階段,大家往往把icu的工作與原科室作對比,無論是在管理方式上、工作時間上、工作強度上、獎金的多少上都有不同的看法和想法,人心不統一,科室的凝聚力不強,對我開展護理管理工作帶來了較大難度。加上icu成立時間短,病員數量不穩定,忙的時候需要加床,閑的時候只有1、2個病人,工作量波動大,人心浮動。在這樣的情況下,我始終堅信通過團結科室醫護人員,大家齊心協力,經過一段時間的共同奮斗,能夠使以上問題逐步得到解決。有了這樣的信心,才讓我對科室的工作兢兢業業,盡心盡職,想盡一切辦法推動科室的護理工作。我對工作的執著態度,也讓科室的護士姐妹們受到感染,漸漸得到她們的理解、信任、配合和支持,增強了凝聚力,使科室充滿活力和生機。

心得三:創新護理管理觀念提升護理管理水平——護士長輪值科員心得體會

我叫孫明麗,心血管內科二病區護士長,按照院領導及護理部的安排,我有幸于2011年1月1日至5月31日到護理部做輪值科員。此期間,培養了我科學嚴謹的工作作風、吃苦耐勞的工作精神和嚴肅認真的工作態度。使我在學習、工作、生活、思想上都成熟了很多,為我積累了人生最寶貴的財富。

初到護理部,感到一片茫然,不知道科員都干些什么工作,在我還沒來得及反應過來,繁忙的工作就開始了。跟隨主任處理各種有關護理方面投訴、參加業務查房、制定各種方案、計劃、重新核定護理人力資源、參與護理三級質控工作、對護士進行規范化培訓、對實習護士進行培訓及管理等等。通過這些繁雜的工作過程,讓我對護理部職能有了全新認識。護理部是行使護理專業組織管理職能的重要部門,在醫院管理中起著承上啟下的重要作用,護理管理水平的高低和工作質量的好壞,直接關系到醫院的生存和發展。隨著我院管理體制的改革、人員觀念的更新,讓我感受到在院領導帶領下,護理部的作用得到了更有效的發揮,護理管理質量較前有了明顯的提高。

今年的臨時護士招聘工作,在趙宏院長及杜惠平主任的帶領下,我們用了一周的時間,就完成了理論、技能考試以及培訓工作。每一個環節銜接都非常緊密,讓我真正切身看到什么是“公開、公正、公平、陽光”。記得在報名期間,到中午該下班時,杜主任說,“你們走吧,我中午在這兒值班,萬一有學生來報名了,豈不是耽誤她們了嗎?這畢竟是人家的終生大事”。所以我們在接下來的幾天時間,每天中午都有人值班,星期天照常上班,為的就是留些機會給那些求職的同學們。杜主任在給新聘任護士崗前培訓期間說過,“我們今天能有一針見血的扎針技術,能有豐富的護理經驗,正是病人用血和淚換來的,我們還有什么理由不對病人好呢?”。

在院領導的支持下,今年組織了隆重的“5.12”國際護士節系列活動。從開始制定活動方案到最后晚會的成功召開,每一個細節之處都有趙宏院長、各位主任和護理部各位老師灑下的辛勤汗水。特別是杜主任,每天早上六點鐘就來到醫院,指揮我院市直保健對象的體檢工作,中午回到科室還要處理護理部的日常事務,晚上還要研討護士節的相關事宜,和張主任一起經常加班到深夜12點。

今年春節大年初一,我接到杜主任電話,問我護理人力資源整理的怎樣了,在這普天同慶的.日子里,主任想的還是工作。主任經常教導我說:“護理部是服務部門,我們要下到科室,盡量不要增加護士長負擔。”“為官一任,造福一方”“家長把孩子交到我們手里,我們就有責任、有義務把她們教育好,好好培養她們,不能讓醫院的人才梯隊在我們手里脫節?!薄白鋈艘⒄薄薄白鋈艘⒕锤改浮圩o孩子”。對于從護理部發出的文字資料,主任更是要求我,每一個措詞、字,甚至是標點符號都要正確、嚴謹。正是這種近距離的接觸,讓我從主任良好的工作作風和埋頭苦干的求實精神中學到了她對待工作那份強烈的責任心和高度的責任感,對護理部成員嚴格要求、嚴格管理的工作作風和工作態度,深深的影響了我。感謝主任教我做事、做人的道理。我一定會把護理部的這種優良作風發揚到心內二科室,努力把心內二的護理工作做的更好。

通過5個月的學習,我深感自己的不足,我會在以后的工作學習中更加努力,取長補短,需心求教。我也相信經歷了這段時間的鍛煉之后,自己能夠更快的成熟起來,更加穩重,更能擔起作為一名護士長的責任,絕不辜負領導的期望。

最后感謝院領導、護理部給我這個寶貴的學習與提高的機會,也感謝趙院長、各位主任和老師們在工作忙碌之時,還要帶領我、教導我,給了我很大的幫助和收獲。我將繼續努力,牢記護士長職責,不斷加強思想學習與業務學習,全面提高自身綜合水平,把學習期間學到的知識運用到實際的工作中去,努力做一名合格的護士長。

心得四:護士長管理心得體會

護士長在醫院是最基層的管理者和領導者。護士長良好的職業道德和人際關系,淵博的知識和寬廣的眼界,以及嚴謹的工作作風和高超的護理技術等無不影響著護士。以下就護士長工作的忌和宜談談個人看法與大家共勉。

一、忌厚此薄彼,宜公開公正,一視同仁臨床上常有護士抱怨自己身邊的不公現象。作為護士長一定要站在公平公正的立場上處理問題,在制度面前一視同仁,切不可搞小幫派,任人唯親,厚此薄彼,這樣最容易引起護士與護士,護士與護士長之間的矛盾。在有關護士切身利益的計劃和決策上,護士長要盡可能讓護士參與討論。在推薦晉升、派出進修(學習)、評選先進等激勵機制的運用上,以公正和公開為前提運用好這些激勵資源。

二、忌心胸狹隘,宜作風***,寬宏待人作風***、寬宏待人的護士長,能使下屬護士產生安全感,大家不必擔心“穿小鞋”、“抓辮子”,心情舒暢,有利團結。不要害怕護士超過自己,通常情況下,護士愈有能力對工作愈有利。護理工作辛苦繁雜,每天要照顧形形色色的病人,護士的內心一定會有不少復雜的情感。作為護士長一定要學會傾聽,多與護士交流,要使護士在情感上與護士長憂樂與共。同時讓護士參與護理管理,充分發揮護士的聰明才智,以增強護士的責任感和滿足感。

三、忌求全責備,宜用人之長,容人之短有人說:“用人的原則是發揮人的長處,而非克服人的短處,領導者的任務就是利用每個人的長處”。作為護士長要遵循的一個信條:不要輕易將護士分為“好的”與“壞的”,要確信每個人身上都有優點和不足,重要的是鼓勵優點。護士長切忌專門挑剔護士的短處和缺點,看不到其長處,要善于發現護士身上的閃光點,根據護士的能力、特長,揚長避短,盡量提供發揮其長處的機會,并正確指導護士在不斷發揮長處的同時,注意克服短處,幫助其不斷樹立自信心。

四、忌事必躬親,宜計劃有序,善于授權在平時會經常聽護士長說:“最近太忙了,沒辦法這么做”、“我沒有足夠的時間做這件事”等等。一個整天忙忙碌碌的護士長,不一定是個合格的護士長,而一個善于授權,能調動護士積極性,把護理工作安排得井井有條,得到廣大護士的認可才是一個合格的護士長。任何一項工作,都要靠大家去努力完成,作為護士長不可能親自去做所有的具體工作,應群策群力,制定出切實可行的工作計劃,布置任務、安排工作,使護士知道應該做什么,如何去做,從而調動護士工作的積極性、主動性、創造性。

五、忌言行不一,宜令行禁止,以身作則自己的行動是最好的說教?!捌渖碚涣疃校渖聿徽?,雖令不從”。護士長僅有權力和能力是不夠的,護士長應把自身素質和敬業精神放在首位,其個人的政治態度、工作作風、品德修養、風度儀表、言談舉止等都應起表率作用。切忌說一套做一套,對醫院布置的工作陽奉陰違,敷衍了事,言行不一。要求護士不做的,自己應當首先不做;要求護士做到的,自己應當首先做到,要以自己的一言一行,一舉一動在護士中樹立榜樣。

六、忌斤斤計較,宜豁達大度,甘于奉獻護士長既是管理者又是學科帶頭人,同時又要協調處理與各方面的關系,如代表護理人員與其他業務部門或行政后勤部門協商工作,或代表患者利益,與有關人員聯系和溝通,為患者解決困難。護士長由于事務繁忙常常要早上班,遲下班,甚至休息天也要加班加點,下班后還要擔心工作上的事。因此,護士長要樹立正確的得失觀。做護士長要多承擔責任,寬容大度,有奉獻精神;切忌斤斤計較,認為在自己的一畝三分地上,一切必須自己說了算,自己科室的利益不能受到分毫的損失。在利益和榮譽面前護士長要“讓”,將利益和榮譽讓給扎實工作的護士。

七、忌以勢壓人,宜以誠待人,以理服人護士長作為護理管理的基層管理者,要帶好一班人,單靠行使上級賦予的權力是不夠的,護士長不能利用“權力”對護士一味采取強制管理。一位富有管理藝術的護士長,首先要關心、愛護、尊重、理解護士,對護士以誠相待,做護士的知心人。任何時候護士長都要注意不要傷害護士的自尊心,批評護士時以理服人,以德服人,忌發怒、忌當外人的面批評、忌全面否定、忌以勢壓人、忌算總帳等等。

隨著醫院的發展,護士長隊伍也越來越壯大,護士長都想發揮自己的最大潛能去管理好自己的科室。護理管理是一門學問,在護士長隊伍里,有的人善于溝通,有的人勤于思考,有的人默默無聞地做自己的管理……護士長們各有各的特色,總之,我們只有互相學習,取長補短,管理水平才會更加出色。

心得五:護理管理工作心得體會

護士長是護理管理工作的主體。調動護士積極性,提高護士素質是護士長工作的核心。我在護士長崗位5年時間,今天十分有幸向大家匯報我5年來的工作體會。

一、以病人為中心

提倡人性化服務山因木而秀,地因水而活,山,地,水因人而有靈氣。我們護理工作始終堅持以人為本,不僅注重護理質量,更注重對患者人性化服務,堅持以病人為中心,在尊重,理解,關懷病人的基礎上,為病人提供溫馨,周到的服務。尊重病人的人格,重視病人的人格,重視病人的心理需求,從患者的特點和個性出發,以順應時代發展和衛生需求為切入點,不斷改善服務措施。首先,責任護士熱情接待病人,并把病人送至床邊,主動向病人或家屬介紹病區環境,作息時間,規章制度及主治醫生等,了解病人入院后的心理狀態與需求。其次,交待特殊用藥,飲食的種類以及各種檢查注意事項,安慰鼓勵病人,盡最大的努力解決病人的后顧之憂,通過方便,快捷,熱情,周到的服務方式,從根本上體現以病人為中心的服務宗旨。

二、提高護士整體素質優化護理隊伍

天有三寶:日,月,星辰;國有三寶:將,帥,良臣;我說醫院也有三寶:那就是醫技,護士,醫生。護理隊伍整體素質的高低,直接影響醫院的醫院的聲譽。因此,我們著重從以下幾個方面入手:

對護理人員進行一次理論與護理操作考核。南丁格爾在《護理的藝術》一書中寫到:“除非你自己有病,才會更了解病人,護士不是護理疾病,而是護理病人,因此主要是在病房中,在病人床邊,才能培養出護士”。為加強護理人才培養。作為護士長,要善于發掘人才,同時學會有效地授權,對急救藥品管理,手術室管理等分工到人,讓她們積極參與到各項工作的實施過程中去,對于具有才干的,某些方面甚至超越自己的護士,不應有妒忌之心態,壓制之行為,相反地應積極選派她們外出進修學習,進行短期培訓,以她們的進步帶動和促進整個護理隊伍的進步。

2、落實制度保證護理質量質量管理是醫院永恒不變的主題,不定期進行檢查考核,是提高護理質量的保證。對護理核心制度及操作規程,不是單純要求護士把它記住,通過背誦來考核,重要的是看制度是否真真正正地落實到工作中去。在檢查無菌操作制度過程中,發現輸液瓶里有橡皮塞帶入的現象,在巡視病房時,也有因橡皮塞的帶入給患者帶來緊張和不安,針對此現象,我們組織開展了“我配藥無橡皮塞”活動,倡導護士加藥時針尖與塞面呈45度角進入,這一活動的開展,有效杜絕了橡皮塞帶入的現象,也消除了患者的緊張情緒。

三、關注護士思想動態加強護士長凝聚力護理工作繁瑣,對護士也隨之帶來很大的心理壓力,作為護士長,要加強自身素質和凝聚力,在工作生活中要主動關心她們,發現護士因某種原因而不能安心上班時,要主動替班,并幫助解決困難。

時常關注她們的心理變化,思想情緒,及時地幫助她們解除困擾,樹立正確的價值觀,時刻擁有陽光心態。像現在護理人員很普遍的一個困擾就是工作強度大,而工資卻比醫生少得多,這就要教育大家不要單純用收入來衡量自己的價值,要正確看待與醫生的收入差距。

四、團結協作開拓進取

我們這支護理隊伍最亮的閃光點就在于每一位護理人員都為自己選擇了“護士”這個平凡而崇高的事業感到幸福,她們都具有很強的團隊協作精神,而且不畏挑戰。

2015年10月30日從武漢同濟醫院轉回一名55歲患者,患者肝左葉切除加肝膽管切除術后1天,醫院的條件和設備簡陋使隨車護送的老師們要把她送到市區有icu病房的醫院,我院的接診醫生也將患者可能發生的病情變化及我院的醫療條件都向患者及家屬做了告知,但患者及家屬仍然堅持在我院治療?;颊呱砩蠋еi內靜脈置管,t形引流管,胃腸減壓管等5個管道。為了這個特殊的病人,我專門到中心醫院普外一科,請教了老師后,針對患者的實際情況和身體狀況,我們制定了具體的護理方案,從基礎護理三短九潔到??谱o理,頸內靜脈置管護理,t管護理等,沒有心電監護儀,我們每半小時甚而15分鐘為她測量生命體征。護士們自發地加班成了家常便飯。在全體護理姐妹的精心護理下,患者康復出院了。病人的康復是我們最大的欣慰,但最重要的是我們這支護理團隊在護理實踐中得到了不斷提高,彼此的心靠得更近了。

種瓜得瓜,種豆得豆,在全體護理姐妹的共同努力及院領導的大力支持下,我們的護理工作穩步發展。我相信,在未來的日子里,我們的護理工作會更上新的臺階。

?隨著醫療衛生制度的改革,人們對醫療衛生需求日益增強以及病人和家屬對護理服務及護理技術操作等提出的越來越高的要求,作為管理者的護士長如何適應時代發展,并按照科學的方法實施護理管理,提高護理服務質量,是每一位護理管理者面臨的一個重要課題。下面就我科從2004年7月轉型為心內二區后三年多來病房護理管理工作的作法和體會向大家匯報如下:

具體作法

1、改善病房硬件設施,做好病房環境管理。為適應心血管??瓢l展的需要,05年計劃并完成了病房ccu、示教室的改建工作,增購了中心監護儀、心電圖機、除顫儀.推注泵,以及運送介入病人的推車,輪椅等,06年向院部申請并安裝了電梯。逐步完善專科病房的硬件設施。

2、加強內涵建設、提升??谱o理水平。為了盡快適應轉型后護理知識結構變化,科室購買《實用心電圖手冊》,(每個護士人手一冊)《心血管??谱o理》等書籍,并通過院外進修(選送護理骨干到省級??漆t院進修)、院內學習(安排全科護士到院內心電圖室,icu, ccu等相關科室的短期輪轉學習)以及科內培訓(開辦階段性的科內??浦R講座,由科主任及??漆t生授課)三結合的方法,極大提高了護理人員心血管??评碚撍胶图寄?。并根據舊病房二層樓結構,護理戰線長,老年危重患者多的特點,組織年青護士開展急救演練,以提高她們應對病房突發事件的能力。

3.、鼓勵參加繼續教育。提高護士整體素質。護理人員的素質是護理質量的保證,而素質培養包括職業道德素質、心理素質、業務素質等多方面的綜合因素,因此大力支持護士參加繼續教育,同時結合本科室專業的特點,開展專業講座,三基訓練以及業務學習、護理查房、技術寅示、床邊教學、論文寫作等形式,不斷提高護士業務水平。鼓勵年青護士參加函授護理大專及本科的自學考試。支持護士參加職稱考試。提高護士的職稱和學歷層次。只有全科護士的護理素質提高了,才能真正提高科室的護理質量。目前已有二名護師通過主管護師職稱,三名護士通過護師職稱,三名護士在讀本科自考及大專函授。

4、健全質量控制體系,實現規范化管理。4.1建立科室護理質量監控小組,形成二級質量保證體系。實行質控員,責任組長負責制,通過每周一次的科內質控小組的檢查反饋,每月一次的護理部檢查反饋,組織全科護士一起分析原因,及時糾正,及時總結,不斷提高,達到護理質量持續改進。4.2制定了質控員,責任組長,ccu,核算員以及護理員等相應工作制度,工作流程和各班的工作職責。科學有序地將各班工作固定到人, 努力做到事事有人管,人人有專責,工作有程序,忙而不亂。從而提高工作效率和護理質量。4.3建立臨床護理查房制度,通過每天早會后與下夜班的護士、責任組長一起巡視病人,一方面可以及時了解危重病人的病情,心理變化及需求,隨時為他們解決實際問題;指導典型、凝難病人的護理;檢查督促新病人的入院宣教及健康教育等各項工作落實情況。另一方面,護理查房走在醫生的前面,每天我們把最早、最親切的問候和關懷帶給病人,使病人感到溫暖,親切和心情舒暢,有利于建立融洽的護患關系。由此進一步加強了病房護理質量的管理,也大大提高了病人的滿意度。

5、開展服務創新、提供優質護理服務。5.1充分利用護理人力資源,根據科室的特點,實行彈性排班,安排護理骨干上二線班以及早會站立交-班(大大地縮短了晨會時間)等,在護理人員嚴重不足的情況下。確保了護理工作的正常運轉。5.2. 針對科室老年疑難危重病人多,健康宣教難度大的特點,我們制訂科室前五位病種的入院宣教單,(冠心病,高血壓。高脂血癥,慢支心衰,糖尿?。┯韶熑巫o士針對性地對病人進行健康宣教。從而有效地提高了住院病人的健康教育覆蓋率和病人的滿意度。5.3建立了大型檢查預約制度,危重病人陪檢制度。以及心臟介入術后病人的陪送制度,為離、退休、以及急、危重病人代辦出、入院手續等,力爭做到主動幫助病人,主動服務病人,滿足不同層次病人的需求,同時也進一步提高了護理質量。5.4設立護理督導員。4月份按照院部規劃,科室搬遷至門診六樓以來,由于病房前后上下縱橫交錯,走廊擠滿病人,住院條件更加簡陋,面對病人遷床頻繁,流動性大的特點,我們在大廳特別設立了護理督導員,以首接負責,快速反應,優質服務為前題,及時做好病人、醫生以及護士間的相互勾通。盡量解決病人提出的實際問題,出院有指導,盡可能地為病人提供方便,使病人入院安心。出院舒心。5.5.開展護理服務競賽活動,以護理部每月“禮儀之星問卷調查”成績、護理部及科內護理質量檢查及三基??评碚摬僮骺荚嚦煽內矫鎯热輩R總。半年總結一次。制定了獎罰辦法,設立了“最受病人歡迊獎”、“崗位能手獎”、“驚喜服務獎”、“委屈獎”等獎項,同時對“禮儀之星問卷調查”從末受到病人點名表揚者,病人投訴者、三基??瓶荚嚥缓细裾咭约吧习噙t到等均給予一定的處罰。開展活動以來共發放各獎項二十三人次,處罰六人次,極大地調動了全科護理人員的工作積極性。

6、開辦健康互動俱樂部,延伸社區服務。為了滿足老年朋友對健康知識的需求,05年科室開辦了健康互動俱樂部,深受病友們的歡迎,通過醫、護、患的建康互動,很好地普及了心血管疾病的相關知識,既為患者治病,又教患者防病,增強了病人戰勝疾病的信心,架起了醫患之間的健康橋梁。

7、以人為本、努力營造良好的工作芬圍。通過定期召開科務會,護理骨干碰頭會以及個別溝通等多種形式,傾聽護士心聲,及時解決熱點問題。安排護理骨干輪流參與護理排班,參與科室的護理管理,極大地調動了全科護士的工作熱情。定期組織護士進行娛樂活動。如集體外出旅游,唱歌等,讓護士在輕松愉快的氣氛中進行彼此之間的感情交流,使她們的心理壓力得以釋放,從而保持良好的身心狀態。

小結

自成立心內二區以來,在院領導,護理部的關心支持下,在科主任的帶領下,心內二區護理工作始終堅持以病人為中心的服務理念,緊緊圍繞著醫院管理年,等級醫院評審等活動為主題開展各項工作,配合醫生,成功搶救了大量急性心肌梗死、頑固性心肌梗塞,惡性高血壓等心血管危重病人,協助醫生完成各種心臟介入術161例。順利地完成了科室由干部病房向心血管??妻D型的工作。心血管??谱o理隊伍建設已基本完成。在全科護理人員的共同努力下,06年度獲南平市“巾幗文明示范崗” 榮譽稱號。在護理部組織的護理禮儀之星先進集體評選活動中我科護理組連續獲得07年下半年先進集體第三名和08年上半年先進集體第一名的榮譽。十分幸運的是在今年護士節護理部舉辦的護理理論操作比賽中又取得了團體第二名和個人單項的多次獎項,獲得了08年“5.12國際護士節”個人以及團體的九項表彰的榮譽證書的可喜成績。

體會

2、樹立預防為主的質量觀。護理工作是一項以實踐操作為主的工作,任何工作上的錯失都將給病人帶來不良的結果。因此護理質量應從基礎抓起,重視環節質量,樹立預防為主,全員參與的質量管理觀念,有意識地培養護理人員的責任意識和質量意識,只有不斷增強護士工作的責任感和風險意識,讓每一位護士樹立病人第一,質量第一,自覺遵守每一項操作規程。才能有效地消除安全隱患,減少工作錯失,保證護理質量。

3、管理的人性化?!叭吮竟芾怼币咽钱敶芾淼闹匾獌热?,更重要的是體現了醫院文化的重建?!叭吮竟芾怼钡睦砟顟摑B透到醫院管理工作的各個層面。而護理管理實際上就是人的管理,人的管理包括兩方面的內容。即護理人員和病人。因此,護士長的工作重心要始終放在病人和護理人員身上。在病人方面:只有堅持以人為本,以病人為中心的服務理念,一切工作從病人利益出發,把病人的滿意作為我們工作的方向。滿足病人對健康服務的需求,才能夠最終贏得病人的信任。在護理人員方面,護士長要擺正與護士的關系不僅僅是上下級關系,而更應該是服務與被服務的關系,不是通過發號施令,而應該是通過溝通、協調、引導、支持的方法,要關心,愛護和尊重護士。要及時為他們排憂解難,要善于發現護士的閃光點,肯定她們的成績,獎優罰劣,要在科室培育一種“我為人人,人人為我”的良好工作氛圍,從而不斷增強團隊的凝聚力,而一支好的團隊才是護理質量最根本的保證。

護理工作安全的心得(專業17篇)篇十七

近年來,隨著醫療水平的不斷提高,人們對于安全護理的重視與日俱增。作為一名護士,我深感安全護理的重要性。在長期的護理工作中,我總結出一些關于安全護理的心得體會,面對各種意外情況時,我們應該如何保護患者的安全,確保他們得到最好的護理。下面我將從預防跌倒、醫療事故防范、合理用藥、感染控制以及溝通有效五個方面來探討這一主題。

第二段:預防跌倒。

跌倒是常見的醫療意外,對于年齡較大或身體不適的患者來說,跌倒可能帶來嚴重后果。因此,預防跌倒成為重要的安全措施之一。在護理過程中,我們應該注意為患者提供恰當的輔助工具,如扶手、電動床等,以保證他們的安全。同時,我們還應該及時識別高跌倒風險的患者,加強觀察和護理,定期評估患者的跌倒風險,例如,核實患者的既往跌倒史、使用評分工具等。此外,護士在工作中也應密切關注患者的行走情況,并及時提醒他們注意安全事項,如避免佩戴滑脫的鞋子,保持走動的穩定性等。

第三段:醫療事故防范。

醫療事故是患者安全的威脅之一。為了預防和減少醫療事故的發生,護士需要嚴格遵循操作規程和準則。首先,正確標明患者身份,核對患者的個人信息和治療方案,以防患者產生混淆或誤解。其次,護士應仔細記錄治療過程和所使用的藥物,并及時反饋醫療團隊,以確保患者的安全和正確治療。另外,護士還應注意手術和治療器械的清潔、消毒和無菌操作,避免交叉感染的風險。醫療事故的預防離不開護士的細致和嚴謹。

第四段:合理用藥。

合理用藥是保障患者安全的重要環節。護士在給予患者藥物治療時應該仔細核對患者的身份和醫囑,確保正確的給藥途徑和劑量,同時也注意藥物的過敏史以及潛在的不良反應。在給予藥物治療時,護士需要向患者及其家屬充分解釋藥物的可能副作用和注意事項,以便患者及時察覺可能存在的異常反應,并及時聯系醫生。此外,護士還需要監督患者的藥物依從性,防止自行更改劑量或停藥引發副作用。

第五段:感染控制。

護士在日常工作中需要防范醫院內的感染。為了做好感染控制,我們需要遵循手衛生的標準操作,正確佩戴口罩、手套和護目鏡等防護用具。護士還需定期清洗和消毒使用的工作器械,保持工作環境的清潔和無菌。針對傳染病患者,護士應熟練掌握隔離和阻止傳播的措施,從而有效減少患者間的感染。

總結段。

安全護理是護士工作中必須重視和做好的一項任務。通過預防跌倒、醫療事故防范、合理用藥、感染控制以及溝通有效等措施,我們能夠保障患者的安全,并提供更好的護理服務。作為護士,我們應始終將患者的安全放在首位,保證他們能夠得到最優質的護理,為他們的健康和康復貢獻自己的一份力量。

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工作計劃表是我們評估工作完成情況和自我反思的重要依據,它可以幫助我們不斷提高工作的質量和效率。接下來,小編將分享一些成功人士使用的工作計劃表模板,供大家借鑒。
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優秀作文要有一定的藝術性,通過巧妙選擇詞語和句式,使文章更富有感染力和美感。以下是小編為大家整理的優秀作文范文,希望能給大家提供一些參考。閱讀下面的材料,根據要
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充實的內容和豐富的文化知識是寫好作文的保證,我們要通過廣泛閱讀來積累素材。以下是小編為大家整理的一些優秀作文范文,供大家參考和學習。那天傍晚,我依偎在奶奶身旁,
無論是個人還是團隊,一個具備可行性和可操作性的工作計劃都是達成目標的基礎。接下來,我們將為大家推薦一些優秀的辦公室工作計劃范文,供大家參考和借鑒。工作計劃網發布
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工作心得的總結不僅可以提升我們的工作能力,還可以提高我們的職業素養。請大家注意,以下是一些成功人士的工作心得分享,它們都是他們多年來積累的寶貴經驗和智慧。
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優秀作文是通過深入思考和精心組織語言,用準確、生動的敘述表達自己觀點和思想的一種文體,它能夠引起讀者的共鳴和思考。寫一篇優秀作文不僅需要有豐富的知識和清晰的邏輯
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通過合同樣本,雙方能夠確保彼此的權益得到有效的保障。如果你需要一份合同樣本作為參考,以下的范文可能會對你有所幫助。為切實加快農業產業結構調整步伐,促進經濟發展,
優秀作文是作者對所要表達的觀點和情感進行準確傳達的一種方式。這是一篇通過生動的語言和獨特的觀點展示出學生才華的優秀作文,讓我們一起來欣賞。閱讀下面的文字,根據要
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一篇優秀作文應該具備清晰的結構、準確的論述和豐富的內容。接下來,讓我們一起來欣賞一些優秀作文范文,相信能夠給我們帶來很多啟發和思考。今年以來,一組名為《大國工匠
活動方案的制定需要考慮目標、資源、時間等因素的合理安排。活動方案的范文是參考和借鑒的好素材,在制定自己的活動方案時可以幫助我們更好地理清思路?;顒娱_始前,店家一
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述職報告是一個對自己工作進行剖析和回顧的過程,有助于形成自我成長的反思。為了方便大家寫述職報告,小編為大家整理了一些范文,供大家參考借鑒。我是xx中行的一名普通
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培訓心得不僅能夠幫助自己整理思路,還能與他人交流和分享,促進共同提高。接下來,我們來看看一些寫得不錯的培訓心得,或許能給我們一些啟發和靈感。經過這次禮儀實訓,才
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希望今天的活動能夠給大家留下美好的回憶,作為主持人,我會盡力讓這個目標實現。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們
策劃方案還應該包括對關鍵環節的詳細規劃,確保項目或活動的成功實施。最后,我們一起來閱讀一些優秀策劃方案的案例分析,通過學習和借鑒,提高我們自己的策劃能力。
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優秀作文是語言文字的精華,是思想與情感的流露,值得我們去欣賞和學習。小編為大家挑選了一些優秀作文的賞析,歡迎大家一起欣賞和品味。盼星星,盼月亮,新年終于要到了。
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下半年是一個重新出發的機會,我們需要總結過去的經驗,為下一階段的發展制定新的目標。在這里,小編為你準備了一些優秀的下半年工作總結范文,希望能對你的寫作有所幫助。
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生產過程中要考慮生態環境保護和可持續發展的問題,提高資源利用效率和減少污染排放。以下是一些關于生產創新和科技應用的案例研究和成功經驗分享。乙方:________
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租賃是一種常見的經濟交易方式,通過租賃我們可以獲得暫時使用他人財物的權利。對于租賃房屋的裝修和維護,小編為大家整理了一份簡單的指南。甲方:_______(委托方
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優秀作文是一種用文字表達思想和情感的藝術,它不僅僅是一個文字堆砌的過程。以下是一些獲獎作文的摘錄,希望能夠給你提供一些寫作的參考。曾聽人說過:“自信,是成功的第
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通過寫述職報告,我可以將我的工作成果清晰地向領導展示。了解一些寫好的述職報告范文,對我們寫作有很大的幫助。指縫很寬,時間太瘦,回顧堅強地走過的這段時間,我們能有
今天,我很榮幸能夠站在這個講臺上,與各位共同探討并分享我們的經驗和見解。下面是我為大家準備的一系列精彩節目,希望大家能夠喜歡。各位家人、所有的好朋友們:大家晚上
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撰寫演講稿時要注意表達個人觀點的同時,要尊重聽眾的不同觀點和意見?,F在,讓我們一起來閱讀一些優秀的演講稿范文,共同進步,共同學習。不,沒有!也永遠不會!雷鋒他那
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幼兒園教案的編寫需要教師根據不同的學科內容和教學目標,合理選擇教材、教具和教學方法,使教學更具針對性和可操作性。請大家欣賞以下幼兒園教案的范文,從中汲取經驗,提
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良好的發言稿不僅能引發聽眾的共鳴,還能傳遞思想和情感,激發他們的參與和思考。希望以下這些精心編寫的發言稿范文,能夠給大家在寫作時提供一些借鑒和參考的思路。
“讀書是快樂的”我現在才明白這句話的意思。幼兒園的時候,我不認識字,只能讓媽媽給我讀故事。但是媽媽很忙,沒有辦法經常給我讀故事。所以我就愛上了看電視,整天抱著電
教案中的教學方法應多樣化,充分考慮學生的學習風格和興趣特點。教師可以根據這些五年級教案范文的結構和安排,進行自己的教學設計和教學活動的策劃。1、自學本課生字,積
五年級教案是教師對所教內容進行整合和梳理的產物,它能夠幫助教師有條不紊地進行教學,確保教學的連貫性和完整性。看看這些五年級美術教案,或許能夠給你一些創新的教學思
檢討書需要結合實際情況,誠實地反思自己的過錯,并提出解決問題的方案。以下是小編為大家整理的一些權威機構的檢討書范文,讓我們一起來看看他們的反思和改進措施。
夢想是生活的動力和靈魂,它給我們希望和勇氣,讓我們擁有無限可能。借鑒一些成功人士的經驗和教訓,可以避免走彎路,更快地實現夢想。生(齊答):非洲。師:非洲也有白人
活動方案的制定需要考慮參與人員、場地、時間、資源等各方面的因素,以保證活動的順利進行。以下是小編為大家整理的一些活動方案樣例,希望能夠對大家有所啟發。
畢業論文是學生畢業申請職位或進一步深造的重要學術背景。畢業論文不僅要求我們具備扎實的理論基礎和研究能力,還需要有良好的學術素養和科學態度。畢業論文的結構要合理,
黨員思想匯報是黨員個人對黨的事業發展作出的一種貢獻和責任擔當的表現。小編為大家整理了一些黨員思想匯報的范文,歡迎大家閱讀與學習。敬愛的黨組織:。我是,是一名農村
演講稿是一種以口頭方式表達思想觀點的文稿,具備向聽眾傳遞信息、表達情感和引起共鳴的功能。通過閱讀這些演講稿范文,你可以了解到一些優秀的演講者是如何將自己的觀點有
自我評價是一種客觀分析自己在學習、工作和生活中的表現,它可以讓我們更好地認識自己,發現自己的潛力和問題。在下面的范文中,大家可以看到不同人的自我評價風格和表達方
優秀作文能夠通過生動的描寫和細膩的情感表達,引起讀者的共鳴和思考。以下是一些著名作家的優秀作文片段,大家可以欣賞并學習其中的寫作技巧。我叫李卓恒,就快七歲了,是
行政是一個系統和程序化的過程,需要遵守一定的規則和法律。行政總結范文的目的是為了幫助大家更好地理解和掌握寫總結的方法和技巧。經過此次的行政管理學習,集中實踐教學
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領導講話稿是領導人與群眾進行溝通的一種形式,能夠拉近與群眾之間的距離。以下是小編為大家整理的一些常見問題和解決方案,希望能夠幫助大家在寫作過程中避免一些常見的誤
一個好的辦公室工作計劃可以幫助團隊成員清晰知道何時做什么事情,避免工作沖突和延誤。辦公室工作計劃范文4:通過采用時間管理和工作技巧,有效地安排了多個重要任務,提
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