規章制度的遵守是每個人應盡的義務，也是保證社會和諧與穩定的基礎。以下是一些規章制度的案例，希望能夠給大家提供一些思路和啟示。

場所管理制度（優質15篇）篇一

為了認真貫徹《中華人民共和國國職業病防治法》預防、控制和消除職業病危害,防治職業病保護我廠職工的健康及相關權益,改善生產作業環境、搞好職業衛生工作,經本單位職業衛生領導小組討論制定本制度:。

一、各部長在總經理和職業衛生領導小組的領導下,履行各自職責,做好職業病防治工作,建立好本單位的職業衛生管理。

二、嚴格執行職業病危害項目規定。

三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務,將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防治措施和待遇如實告知員工。并以標志公告等形式提高職工對職業病防范的意識。

四、對產生職業病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護措施、防護用品等。落實各項防護措施、積極改善勞動條件。向員工提供符合職業病防護要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。

五、定期、不定期組織對各班組、工段職業病防治措施落實情況的檢查,對查出的問題及時處理、或上報領導處理、落實按期解決。

六、依法組織對員工上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查,發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者,及時調離原崗位并妥善安置,依法組織職業病患者的診療。

七、依法組織對員工的職業衛生教育與培訓。

八、組織開展對工作場所的職業病危害因素日常檢測,建立好本單位的職業病危害因素監測檔案,并妥善保管。

九、定期對作業場所進行職業病危害監測與評價,檢測與評價結果及時向單位相關部門報告、并向員工公布。

十、建立應急救援預案、成立應急救援分隊、落實職責,嚴格遵守本制度。

場所管理制度（優質15篇）篇二

1、單位各級領導和崗位員工要掌握了解管理范圍內及本崗位職業病危害因素的種類、濃度（強度）及其可能產生的后果等情況。

2、單位應當請有資質認證的職業衛生技術服務機構進行工作場所職業病危害因素檢測、評價，并由專人負責的.職業病危害因素日常監測，檢測、評價和監測由職業衛生管理部門（人員）具體負責組織實施。

3、檢測、評價和監測結果出現異常或者超標時，立即采取措施，上報主管領導，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。

4、對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產經營場所，必須立即停止生產經營活動，采取補救措施，控制和減少職業病危害。

5、職業病危害因素經治理后，檢測結果符合國家職業衛生標準和衛生要求后，方可重新作業。

6、檢測、評價和監測結果存入單位職業衛生管理檔案，并及時向懷柔區安全生產監督管理局報告及向本單位員工公布。

場所管理制度（優質15篇）篇三

為加強對職業危害防護設施與員工職業危害防護用品的監督管理，使職業危害防護設施和員工職業危害個人防護用品在使用時符合國家標準和有關規定，做到正確使用和佩戴，以保障員工的職業健康，特制定本制度。

本制度適用于各單位作業場所職業健康安全設施及個人防護用品的購置、使用與管理。

3.2各部門具體實施對作業場所職業危害防護設施與員工職業危害防護用品的采購、安裝、發放、使用與維護管理，某工廠安委會負責監督管理。

4.1名詞：

本制度所稱的職業危害防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或消除生產過程中產生的職業危害因素為目的，采用通風凈化系統或采用吸除、阻隔等設施以阻止職業危害對員工健康影響的裝置和設備。

本制度所稱的職業防護用品（以下稱“防護用品”），是指為保障員工在職業勞動中免受職業危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業危害因素作業環境的部位，采用相應的防護用品進行保護。

4.2本單位安委會對存在職業危害因素的作業環境采取有效的防護設施，以保障員工作業環境中的職業病危害因素濃度（或強度）低于國家職業健康安全限值標準。

4.3本單位安委會監督各部門（主要生產部、設備部、技術部、酸奶部）購置符合國家標準要求的防護設施和個人防護用品。各部門將申購單給予供應部采購專員，由供應部負責采購，購置個人防護用品時依據《勞動防護用品選用規則》（gb11651）、《勞動防護用品分類與代碼》（ldt75-1995）等相關國家標準或行業標準執行。根據防護用品對職業病危害因素的防護功能和作用，選用相對應的防護用品，其選購的產品應當具備且符合下列內容：

4.3.1產品名稱、型號；

4.3.2生產企業名稱及地址；

4.3.3合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。

4.3.4為配料工、小料員等粉塵作業員工采購專業防塵口罩、為前處理操作工、灌裝操作工、制冷工等噪聲作業場所員工采購專業防護耳塞，為制冷工采購專業防毒面罩、為酸堿操作工采購專業耐酸堿手套及零星防護品，等等。

4.4各部門（主要生產部、設備部、技術部、酸奶部）不得使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有職業衛生技術服務機構檢測報告的防護設施產品。

4.5由安委會自行或委托有關單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施，不得使用。

4.6本單位安委辦應建立職業危害防護設施及防護用品管理臺賬。監督指導各部門做好防塵、毒、高溫、噪聲以及防窒息等危害防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，不得擅自拆除或停止使用。

4.6.1防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）；

4.6.2防護設施檢測、評價和鑒定資料；

4.6.3防護設施的安全操作技術規程和管理規定；

4.6.4使用、檢查和日常維修保養記錄；

4.6.5職業衛生技術服務機構評價報告。

4.7各部門（主要生產部、設備部、技術部、酸奶部）應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為員工提供有效的個體職業防護用品。

4.8本單位安委會應對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施的正常運轉，定期對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。制冷間、配料間、小料房等排風設施，負責人為相應部門兼職安全員，一旦出現問題，由設備部進行負責維修。

4.9本單位安委會應組織并指導各部門，對員工進行防護設施安全操作技術規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，教育員工正確使用職業病防護設施。

4.10作業人員不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應采取臨時防護措施，檢修后及時恢復原狀。經工藝改造已消除了職業危害因素而需拆除防護設施的，應經所在地同級監管部門確認，并在職業防治檔案中做好記錄。

4.11各部門（主要生產部、設備部、技術部、酸奶部）在使用防護用品時應符合下列要求：

4.11.1選用的防護用品應能控制職業病危害因素對員工健康的損害；

4.11.2向員工配發足夠數量的防護用品；

4.11.3防護用品發放要求以舊換新（初次發放除外）原則。

4.11.4各部門（主要生產部、設備部、技術部、酸奶部）應組織對使用個人防護用品的員工進行培訓和指導，了解防護用品的功能和使用要求等相關知識。

5、工作記錄。

5.1《液態奶事業部生產作業場所職業健康安全管理檔案》。

5.1.1《職業健康安全防護設施及防護用品管理臺帳》。

5.1.1.1職業健康安全防護設施管理臺帳；

5.1.1.2安全防護用品管理臺帳。

6、相關法律、法規清單。

6.2《勞動防護用品選用規則》（gb11651）；

6.3《勞動保護用品配備標準》（國經貿安全[20xx]189號）。

場所管理制度（優質15篇）篇四

副組長：xxx。

成員：xxx。

1、明確職責：所有崗位制定職責。在崗人員必須以崗位職責為標準工作，嚴格要求自己。對安全工作有突出貢獻的要獎勵，對違反安全職責的要處罰，建立健全獎罰制度。

2、安全工作的重點在泳池內。救護員以崗位職責為標準定崗，游泳池水面安全分片到崗，安全責任落實到各救護崗位的具體救護員，并簽訂安全責任書。

3、建立游泳池開放安全工作管理例會制度。夏季開放期間每天召集有關人員專門就當天安全工作的情況開會，時間不在長短，主要解決實際問題，并記錄在專門的日記本上，此項工作由具體負責管理工作的領班人負責。

4、建立安全管理工作日記錄制，具體項目有：領班工作日記錄、救護崗位日記錄、寄存崗位日記錄、池水衛生日記錄、水處理日記錄、電器操作日記錄、冬泳開放日記錄。

5、為嚴格要求工作人員，保障重點崗位的安全，管理人員、救護人員、寄存人員、電工、水處理工、保潔員、守門員都要簽訂安全生產責任書。

1、在游泳池各區域醒目位置安放各種游泳規定警示牌、安全警示牌、有關游泳制度標牌及公共設施標志牌，并向游泳者宣傳游泳常識和有關游泳的`安全知識及規定，提高游泳者自我安全保護意識。

2、嚴格按照“國家標準”和“市游泳場所管理辦法”規定，配備足量合格的專職救護員，并取得體育行政部門頒發的《救護證》后，著裝、持證上崗。

3、現場救生器材齊備、到位，放置符合要求。

4、設備安全運行管理配備專人負責，嚴格按國家有關安全規定、標準操作執行，做到職責清楚。要求辦證上崗的崗位，全部辦理相關證件。建立相應的崗位安全生產責任制度。

5、應急措施：配置現場處理輕微受傷的藥箱和人員，遇緊急情況，采取就地搶救和聯系120相結合的搶救措施。

6、如有溺水事故發生，及時上報安辦、文體局、派出所，同時上報主管行政部門及相關領導。

7、保障游泳池水衛生，清澈見底，給游泳安全工作提供良好的環境。池水處理嚴格按國家有關標準消毒、凈化，并取得衛生監督機構檢驗合格。

1、場所負責人應經常巡視游泳池開放管理工作，發生安全問題，應立即采取措施提出整改，并檢查解決結果，要有記錄在案。對各崗位有日記錄的應經常檢查。

2、全體管理人員在開放期間，對所負責的崗位必須做到心中有數，發現安全問題立即加以解決，解決不了的，應向有關負責人匯報，重大安全問題及時上報場所領導，所有這些程序都要有記錄。

3、嚴格按照有關崗位制度，實行領導、主管、區域負責人崗位責任人的逐層負責制，切實做好各自的安全責任工作。

場所管理制度（優質15篇）篇五

為規范公司辦公場所的安全管理，保障辦公人員的身心健康，特制定本制度。

本制度適用于公司辦公場所的安全健康管理。

各部室和車間負責本部門辦公場所的安全健康管理。

1.辦公場所工作環境要求：

1.1室內通風良好，照明充足；

1.3保持地板清潔，無雜物、無流液、無突起物或其他不規則處；

1.4室內高處堆放或吊掛的物品應穩固可靠；

1.5辦公室裝修應使用阻燃、無毒材料；

1.6禁止大聲喧嘩、打鬧，嚴禁隨地吐痰和扔垃圾。

2.人員防護要求：

2.1熟悉自己工作區域中的所有常規及緊急出口，清楚安全消防設備的位置和使用方法；

2.2未經相應的學習或培訓，不得隨便操作任何辦公機器和設備；

2.4在搬運重物時，應注意保護自己，免受傷害，必要時請人協助或使用搬運工具；

2.5辦公人員在使用某些設備時，應做好個人防護。

3.文件柜及辦公桌使用要求：

3.1文件柜、辦公桌擺放位置合適，做到整齊、美觀；

3.3辦公桌面整齊，正確使用抽屜，防止擠手。

4.物品的保管和存放：

4.1辦公室的設備和器具擺放位置應合適、整齊，不能妨礙人員走動和堵塞逃生通道；

4.2走道內、樓梯上、樓梯口滅火設備周圍應無障礙物、堆放物；

4.3飲料罐、垃圾及其他廢物應及時放入垃圾箱內，保持辦公室清潔衛生；

4.4禁止將垃圾、有毒、易燃、易爆和放射性物品放入辦公室內。

5.消防設備的管理：

6.用電管理要求：

6.1辦公室內應安裝有效的漏電保護裝置；

6.4辦公室用電設備的電線、插頭、插座應保持完好，無缺口、破損和連接不當的現象；

6.5復印機應放置在通風良好的場所；

6.6所有用電設備不要放置在潮濕的場所；

6.7安裝或修理電氣設備時，務必關掉電器電源并拔下插頭；

6.8每天離開辦公室之前，應斷開無關的電氣設備電源；

6.9嚴禁在辦公室內用電爐取暖、做飯。

7.吸煙管理要求：

7.1公司辦公室、生產車間等場所內不準吸煙。

7.2吸煙者在允許的場所內吸煙時，要將用過的火柴桿、熄滅的煙頭放入煙缸內或專門設置的簡易盒、桶內，不準隨地亂扔或塞放到其它地方，做到人走煙滅。

7.3煙缸和簡易盒、桶內禁止放入紙屑和其它易燃物品。

7.4清理煙缸和簡易盒、桶時，必須檢查是否存有火種，嚴禁將未熄滅的煙頭、火柴桿倒入垃圾箱內。

8.其它相關要求：

8.1對與業務無關而進入辦公場所的人員，如推銷產品、收購廢品等，門衛應謝絕入內；

8.2財會室等重要部位，必須安裝報警設備，并保持良好狀態；

8.3檔案室應配備滅火器材、溫度計和濕度計，并經常檢查和通風。

8.4登樓頂平臺天梯口，平時蓋板要鎖定，作業需要打開時下部爬梯處應懸掛標識；

8.5雨雪天氣，在大廳或樓梯口等處，應設立“防滑提示”，提醒相關人員注意；

8.6辦公場所范圍內的道路地井蓋因丟失或損壞等原因，應及時配備或修復，在配備或修復之前，應設立警示標志。

9.檢查與監督：

9.1辦公場所主管部門，每月應對分管場所進行安全健康檢查，并做好記錄；

9.2生產運行部每季度應對辦公場所的安全健康管理工作進行監督檢查，并做好記錄。

9.3對員工反映強烈的辦公環境問題，如噪聲、照明、高低溫等問題，需要改善的應及時進行整改。

10.應急演練：

10.1人員集中的辦公場所(如機關辦公樓)，在適當時機應安排應急逃生演習；

10.2應急逃生演習的具體操作按《應急準備與響應管理程序》和公司《安全危機管理體系》的相關要求執行。

11.私人機動車輛禁止進入廠區，開車上下班時，一律停在大門外面。

1.本制度由生產運行部負責起草并解釋。

2.本制度自發布之日起實施。

場所管理制度（優質15篇）篇六

一、遵守消防法律、法規，貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針，履行消防安全職責，保障消防安全。

二、宗教活動場所的主要負責人是消防安全第一責任人，對本場所的消防安全工作全面負責。場所可以根據需要確定消防安全管理人員，負責實施和組織落實消防安全管理工作。

三、組織管理人員和信教群眾學習宣傳《中華人民共和國消防法》，加強防火常識和逃生自救知識的宣傳教育，提高信教群眾的自我保護意識和識災能力。

四、保持疏散通道和安全出口暢通，制定消防應急預案，凡500人以上信教群眾聚會的活動場所每年要進行一次防火安全疏散演練，訓練緊急狀態下撤離和滅火方法。

五、場所內的電燈、電線安裝要規范，不得隨意拉扯和亂接，以防意外事故的發生。

六、完善防火設施，各場所要建立消防池，購置必備的防火器材，置放在明顯位置，要組織人員懂得和學會消防器材的性能和使用，遇到緊急問題，人人都能隨時處理。非火警時，任何人不準擅自動用消防器材，對造成嚴重后果者將追究相關責任人的責任。

七、在場所內燒香點紙，要在有人看管的指定地點進行，嚴禁在場所內燃放煙花炮竹，更不得燃放高空燃爆物品，如不按規定執行造成事故的，要追究當事人和責任人的責任。

八、建立安全防火制度，接受宗教局、公定局和消防等有關部門的指導和監督，落實火災隱患整改措施，及時處理涉及消防安全的重大問題，對不符合整改要求的，要追究場所負責人的責任。

場所管理制度（優質15篇）篇七

一、職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,實行分類管理、綜合治理。

二、采用有效職業病防護設施,并為職工提供個人使用的職業病防護用品。

三、對可能發生急性職業損傷的工作場所,應當配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道。

四、對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品,應當進行經常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態,不得擅自拆除或者停止使用。

五、公司與職工訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工。

六、對職工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓,指導職工正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。

七、職工應當學習和掌握相關的職業衛生知識,遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程,正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品,發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

八、對從事接觸職業病危害的作業的職工,按照國務院衛生行政部門規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知職工。職業健康檢查費用由公司承擔。

九、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當調離原崗位,并妥善安置。

十、女職工在月經期、已婚懷孕準備期、懷孕期、哺乳期由于生理特性,在勞動和工作中遇到一些特殊的困難。應給予女職工特殊的勞動保護。

場所管理制度（優質15篇）篇八

公共場所經營單位“創建”基本要求：

一、亮證經營：公共場所經營單位在顯著位置集中懸掛有效衛生許可證、和工商營業執照原件；杜絕無證從事公共場所經營行為存在。a級住宿和游泳場所等量化分級等級牌應擺放在接待服務前臺。

二、持證上崗：公共場所經營單位從業人員佩戴合格的健康證明和培訓合格證明上崗，復印件應放在經營場所服務臺備查。

三、制度上墻：在前廳或相應的區域懸掛各項衛生管理制度（前廳懸掛“五病”調離制度及衛生管理制度）。

四、“五病”調離：有每年“五病”調離檢出及調離情況記錄本，詳細記錄“五病”檢出和調離情況。記錄要保存三年。

五、消毒間要求：消毒間設有符合消毒規范的水池、消毒桶、消毒柜等設施，去污池、消毒池、清洗池或消毒容器應標識明確；消毒池或容器液位線清晰；洗滌劑、消毒藥、消毒藥量杯（自設容器有標識及刻度）配備到位。

六、公共用品消毒：公共用品用具消毒制度上墻（消毒間或消毒區域），每日填寫消毒記錄單，記錄所有需要消毒的公共用品用具當天消毒的數量。

七、公共用品外送消毒：有消毒單位資質證明、洗消協議合同、每次接收數量和抽查記錄。

八、環境及個人衛生：保持內外環境和設備設施整潔，保持從業人員良好個人衛生狀況。

九、管理檔案：建立公共場所從業單位衛生管理檔案（各項制度、記錄本單、監督意見書、內部衛生管理檢查、衛生整改落實情況、從業人員健康檢查情況等整理入檔）。

十、室內公共場所應全面禁煙，并有明顯的禁煙標識。

場所管理制度（優質15篇）篇九

為更好地履行第一責任人的職責,加強本單位的自身管理，不斷提高本單位的衛生水平，保護廣大公眾身體健康。依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《公共場所衛生管理條例》及《公共場所衛生管理條例實施細則》等法律法規的要求，特制定本制度。

二、要按照市衛生監督所印制的《經營單位崗位負責人自主規范管理每日(周)督查情況表》的自查項目(共有七項，分別是衛生許可證管理、衛生制度、從業人員衛生管理、清洗消毒管理、衛生設施設備管理、衛生用品采購管理、店容店貌)開展自查。

三、按照《經營單位崗位負責人自主規范管理每日(周)督查情況表》及本單位制定的衛生管理制度，對本單位的衛生進行檢查，分管理總經理每周督查一次，經理三天督查一次，衛生管理組長每天督查不少于一次，對檢查中發現的問題做好登記責令相關人員及時整改到位并做好驗收工作。

四、不定期對衛生管理檔案的檢查，內容包括。

2、空氣、微小氣候(濕度、溫度、風速)、水質、采光、照明、噪聲的檢測情況;。

3、顧客用品用具的清洗、消毒、更換及檢測情況;。

4、衛生設施的使用、維護、檢查情況;。

5、集中空調通風系統的'清洗、消毒情況;。

6、安排從業人員健康檢查情況和培訓考核情況;。

7、公共衛生用品進貨索證管理情況;。

8、公共場所危害健康事故或者方案;、

五、對檢查中發現的問題不按要求限期整改的，將按照本單位的獎懲制度進行處理。

場所管理制度（優質15篇）篇十

在ktv等娛樂場所工作，因其是個服務性行業，所以會有許多嚴格的規章制度來規范員工，為了使員工更加符合顧客的要求并且使服務達到顧客的滿意，以下的規范是必不可少的，員工的基本規章制度、儀容儀表、形體規范，禮節禮貌和崗位職責，都是要樹立制度的，以下就是這幾項的基本管理制度。

(1)嚴格遵守作休時間，上下班打卡簽退，不無故缺席，不擅自職守，有事請假。

(2)當工作需要加班加點時應服從安排。

(3)上崗前檢查個人儀容儀表，保持精神飽滿，情緒愉快。

(4)不該說的不說，不該聽的不聽，不該看的不看，不做與工作無關的事。

(5)上崗時不吃零食、不吸煙、不會客、不接聽私人電話。

(6)不向客人索要物品、小費、私收回扣、不隨意接受禮物。

(7)不亂動客人的物品，不亂拿客人遺失拋棄的物品。

(8)任何情況下不客人爭辯，不與領導同事爭辯。

(9)愛護公共財產，節約能源。

(10)不依次充好，缺斤短量，不任意變動收費標準。

(11)未經同意員工不得向外界傳播內部一切管理資料及有關消息。

(1)服裝：按公司規定服裝上崗。

(2)工牌：員工工牌一律佩帶于左胸指定位置。

(3)鞋：工作時間穿指定的工作鞋，鞋面無污，不赤腳穿鞋，女肉色襪，男深色襪。

(4)頭發：應天天洗頭，保證無頭宵，均貼，不可蓬亂。(男不遮耳、女不披肩)。

(5)面容：女員工以淡妝上崗，男員工保證隨時面部清潔。

(6)手機、bp機、相關物品一律不得佩帶上崗及包含各種飾物。

(7)班前自檢查儀容儀表后方可上崗。

(1)站姿：堅持站立服務，挺胸、收腹、沉肩、兩腳分開15厘米左右，站姿優雅，棉帶微笑。

(3)兩手自然下垂或交叉。女性以v型為主、男士兩腳與兩肩同寬。

(1)熟悉掌握問候語言，主動問候客人，能夠根據時間、場所、情景、接待對象的不同，準確應用問候禮節。

(2)熟悉掌握稱呼禮節，根據客人應用不同稱呼親切和諧，盡量記住客人的姓氏、職位，以便再次遇見時準確稱呼。

(3)熟悉掌握應答禮節，根據場景，準確回答、反應靈敏，應對得體。

(4)熟悉掌握迎送禮節，根據迎接、送別，做到講究禮儀順序、禮儀形式，語言親切準確示意得體。

(5)掌握操作禮節，服務操作規范，不打擾客人，禮貌大方。

(6)當客人走過時，主動問好，當領導經過主動點頭致意。

(7)對客人時時表示謙虛大方、樸實、表情自然、面帶微笑、態度誠懇。

(8)尊重客人習慣習俗和動作，不評頭論足，按客人習慣和要求提供服務。

(9)與客人交談時保持微笑，聲調平穩，站立直腰挺胸，姿態優美，注重傾聽，不插嘴，精神集中，時時表示尊重。

(1)熟悉本區域的設施設備，項目特點，負責本區域的接待及安排工作，為客人隨時提供有效的'服務。

(2)具有本區域娛樂項目的基本知識，熱情大方主動，有禮貌的接待來客，引導、安排客人入座，善于運用語言技巧為客人提供最佳的服務。解決客人要求及疑難問題。

(3)負責所屬區域的清潔衛生，在主管的領導安排下，每日清潔衛生，保持設施設備的衛生，環境整潔，空氣清新。

(4)負責場所每日所需工作物品，保證營業的需要。

(5)遵守本部門的規章制度。

(6)與部門和其他的部門員工緊密配合，協作完成各項工作計劃和安排。

場所管理制度（優質15篇）篇十一

1．專用器材做到專人專用，并由使用者維護保養。暖氣、燈光開啟專人負責。主管隨時對器材保養情況作檢查。

2．未經允許器材不得出借。各人做好保管工作。

3．節約能源，不得在館內洗衣物，充電等。

4．水處理設備是游泳館最重要的設備，維護管理要求較高。水處理員對藥劑申購、領用、使用、記錄等工作都要做好詳細的'記錄。并通過使用，不斷提高使用率。熱能消耗費用最大，加強日常管理是唯一可以降低成本的方式。水處理設備保養要求極高，定期保養沙濾缸、感應器、表具、閥門等，能夠保證工作正常。

場所管理制度（優質15篇）篇十二

（一）凡舉辦文藝活動、集會和各種文體比賽等校級大型活動，必須認真貫徹“誰主管，誰負責”原則，落實安全責任人，實行安全責任制。

（二）主管人員根據大型活動安全要求，建立相應的管理組織和規章制度，并根據舉辦活動的地點、場所、人數、環境、氣候等實際情況，制訂切實可行的安全防范措施。

（三）舉辦大型活動，除保證活動的正常進行外，要嚴防發生各類事件的發生，嚴防發生刑事案件、治安案件、治安災害性事故和各類安全事故。

（一）對經常舉辦大型活動的場所，定期進行安全檢查，發現隱患及時消除。

（二）舉辦活動前，主管和承辦的負責人到現場進行認真細致的檢查，開展事故預想活動，采取相應措施。

（三）對安全管理人員進行教育，增強其安全防范意識，明確安全防范任務、責任、要求。

（四）加強對活動場所火源、電源、氣源、水源和易燃、易爆、危險物品管理，加強對活動用設施、設備、用具、用品管理，嚴防各類案件、事件、事故的發生。

（五）主管、主辦單位、派出維持秩序人員，禁止無關人員入內，禁止攜帶易燃、易爆、危險物品入內，禁止打架斗毆、起哄鬧事等各種違法違紀行為，創造一個文明祥和、秩序井然、有安全感的環境。

（六）妥善處置各類情況并及時請示、報告。

（七）學校安全主管領導和安全員要嚴格實施檢查、監督。

（八）對因違反大型活動管理制度、規定而造成的各類事故，舉辦大型活動的主管、承辦人員負全部責任，視情節依據有關法規、規定處理。

舉辦大型活動必須在舉辦活動前兩天提出書面申請（舉辦時間、地點、場所、人數、內容、負責人等），分別向分管領導申報和學校行政會議討論，經批準并在學校備案后方可舉辦。

場所管理制度（優質15篇）篇十三

12、所有消防設施不得私自變動而影響其功能發揮，如需變動應報工程技術部批準；

13、施工現場應封閉，營業期間禁止施工，禁止使用明火；

18、任何部門、公司未經辦理裝修施工審批手續擅自動工的、經發現責令停工；

19、電氣線路和電器設備安裝不按規程施工均不予以驗收和通電；

20、施工中未經批準有意改變原設計圖紙，經發現責令停工，按規定辦理變更手續；

21、裝修不按規定采用阻燃材料，均不予驗收接電；

22、裝修改造中未經批準私自取消，移動消防設施，影響其功能發揮，并責令恢復原樣；

24、施工材料亂堆，亂放，影響消防通道暢通，責令停工整改；

25、施工垃圾不能及時清運，影響營業和消防安全，責令停工整改；

場所管理制度（優質15篇）篇十四

1.加強管理人員的安全意識，健全安全生產管理組織機構，制定全員安全生產責任制。

2.對危害因素，編寫切實可行的事故應急預案。

3.從業人員全部經過安全教育，培訓后成績合格持證上崗。

4.加強職工安全教育，操作時嚴格執行操作規程。

5.危害因素消防配置必須符合國家規定。

6.危險源罐區儲罐必須標明介質的名稱和危險物品標志。

7.危害因素由專人保管，管理人員必須有高度的.責任感且熟悉危險化學品儲存規定。

8.危害因素、有毒現場必須備防護、防毒器材及救治藥品。

9.危害因素必須設立良好的防雷接地并定期檢測。

10.建立危害因素檢測、評估和監控措施，并報所在區縣和市安監局備案。

11.危害因素現場必須保持消防通道暢通。

12.、危害因素區域設置火災報警裝置。

13.建立事故檔案，按照“四不放過”要求，認真處理，并保持有效記錄。

場所管理制度（優質15篇）篇十五

2、各娛樂場所、場地裝修或改建施工前,圖紙須送文化、公安部門核準后施工。

3、各娛樂場所建筑必須堅固、安全、消防設備齊全、有效,設置適當,有二個以上出入通道,并配備相應的治安管理人員。

4、各娛樂場所必須嚴格控制活動人員的數量,按治安主管部門批準的限額人數售票。

發現有不軌行為的人與事應嚴密監視和控制,并迅速向保安部門(或公安部門)報告。

6、營業結束時,應做好安全檢查工作,發現客人遺落物品,要及時上繳,按照失落物品的處理流程進行處理。