民主生活會是推動黨員干部廉政建設和反腐敗斗爭的重要平臺。以下是小編為大家整理的黨內民主生活會導則，供大家參考借鑒。

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇一

按照中共洛陽理工學院委員會組織部組發[2018]64號文件，《關于召開基層黨支部專題組織生活會的通知》要求，2018年9月13日，金工實訓黨支部召開專題組織生活會。校辦工廠黨委劉巖同志到會指導。會議以“持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續強化管黨治黨政治責任，樹牢“四個意識”，落實“兩個堅決維護”，以政治建設為統領，全面抓好基層黨支部建設，以黨的建設高質量推動學校事業發展高質量，為以出彩洛理助力出彩河南提供堅強政治保證。”為主題，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴、宗教信仰信不信等方面，聯系支委成員和個人實際，深刻進行黨性分析，深入查擺剖析問題，認真開展批評和自我批評?，F就有關情況報告如下。

支部委員對開好這次組織生活會高度重視，首先召開支委會精心制定工作方案，扎實做好各項準備工作。

接著，召開動員會，采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。重點是搞清楚、弄明白“四個意識”“四個自信”“四個服從”“四個全面”和“兩個堅決維護”主要內容，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來，為開好組織生活會、搞好民主評議打牢思想基礎。

三是認真征求意見建議。按照開好組織生活會的要求，支委會成員采取多種渠道征求大家意見，政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，認真征求全體黨員對支委會成員的意見。支委會成員召開會議集體研究，梳理出3條意見建議，全部納入整改落實方案。

四是認真組織談心談話。支委會成員利用2周時間廣泛開展談心交心，力爭把矛盾問題解決在組織生活會前。認真落實“五必談”要求，即：黨支部書記與支委成員必談，支委委員相互之間必談，支委委員與各黨小組組長必談，支委委員與所在黨小組黨員必談，各黨小組黨員之間必談。談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，統一了思想，達成了共識，為開好組織生活會營造了良好氛圍。

最后是認真撰寫發言。

提綱。

在聽取意見和談心談話的基礎上，支委會梳理出具體問題，并明確整改措施強調要把宗教認識加進去，并承諾不信宗教支部所有黨員結合個人思想和工作實際，認真撰寫個人發言材料組織生活會前，對支委會成員的發言材料進行了認真把關，確保聚焦主題、符合要求。

組織生活會上，支部書記代表支部作對照檢查，并帶頭發言做批評和自我批評，黨員逐人發言作批評和自我批評。每個人發言時，都對自己是否存在信仰宗教情況作了說明，都做出不信仰宗教的承諾。支委會其他成員也本著對自己、對同志、對組織、對事業高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中達到了“團結批評團結”的目的。

(一)支部班子存在的主要問題。在“政治功能強不強”方面，一是“三會一課”制度仍需進一步規范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。在“四個意識”牢不牢方面：對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，在“四個自信”有沒有方面：理論學習不全面不系統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯系的觀點和方法開展學習。在工作作風好不好方面：一勝作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二勝作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。在作用發揮好不好方面，一是對內教育引領和聯系服務上，支委會成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上，組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一，聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨員的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。在“自我要求嚴不嚴”方面，黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。

(二)支委會成員自我批評情況。支部班子成員開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不回避矛盾，查問題、找差距、談不足，自我批評見人見事見思想。在“四個意識”方面。有的同志談到，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位;有的同志談到，自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠。在“四個自信”方面。有的同志談到，覺得自己從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟于胸。在工作作風方面。有的同志談到，在聯系服務群眾的意識上有所弱化;有的同志談到，工作不扎實的表現在一定程度存在。在作用發揮方面。有的同志談到聯系黨員、團結群眾上，還做得不夠經常。在自身要求上。有的同志談到，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題;有的同志談到，工作中不注重小節細節，帶頭作用發揮不好。在形式主義和官僚主義方面。有的同志談到，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，采取一般化的措施;有的同志談到，抓落實力度不夠一些工作沒有很好落實下去。

(三)支委會成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，支委會成員坦誠相見、直截了當地進行相互批評，并就加強支部建設提出中肯的改進建議。有的同志提出，要開展經常性談心談話，了解黨員工作、生活情況，從組織上給予關心和幫助;有的同志提出，要加強支部文化建設，多組織各種活動，豐富黨建生活，提升組織力;有的同志提出，要豐富學習內容，拓寬知識面。

批評和自我批評結束后，劉巖書記對支部班子組織生活會進行了評價。支部組織生活會準備充分、緊扣主題，能夠聚焦主題，深入剖析問題，努力解決問題，查找問題找得準，整改措施落得實，真誠幫助了同志，達到了預期目的，是一次準備充分、辣味十足、開得非常成功的組織生活會。

下一步，黨支部班子將狠抓整改落實，列出整改清單，明確整改事項和具體措施，一件一件抓、一件一件改，確保查擺出來的問題改到位、見實效，使組織生活會的成效轉化為提高自身、推動工作的實際成果。

(一)抓班子建設，著力發揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，支部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。

(二)抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩放在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰斗性。

(三)抓載體建設，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習(或自學)黨小組學習、每兩周舉辦一次黨支部(黨小組)學習，每月組織一次黨員大會學習、每季度組織一次主題黨課、每半年開展一次民主評議活動或組織生活會、每年開展一次最佳黨日活動。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規范等制度，加強黨員日常管理監督。

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇二

來源：中華勵志網。

在充分聽取意見建議的基礎上，對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型，通過自己深入剖析、督導組和上級談話提醒、班子成員之間互相談心、與下級個別談心，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析；對人民群眾普遍關心的教育熱點難點問題，要深刻剖析折射出來的工作作風問題及思想根源。結合從委員、干部、群眾中征詢的意見建議，聯系自身思想工作實際，我認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與十八大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，現將自查情況報告如下，請批評指正。

一、通過征求意見的對照為民務實清廉的要求，感到存在以下幾個方面的突出問題：

1、對貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性不夠強，對黨的群眾路線的理論學習還不夠深、不夠透，滿足于一知半解。沒有完全做到全面、系統。學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，沒有深刻認識思想精髓。

2、對著力解決影響和制約科學發展的突出問題研究的較少，具體表現在對文化體育工作開展的方法少，不靈活的問題。作為一名機關干部，僅靠每年組織幾次大型的文體活動，就把群眾文化體育工作做好了，這種想法，使開展群眾文化體育工作受到了限制，對如何加強開展群眾文化體育工作方法研究不夠。如何拓寬開展群眾文化體育工作的渠道研究還不夠。以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。

3、運用科學發展觀理論來解決實際工作中存在問題的能力還不強，有相脫節的現象。在實際工作中，由于自己忙于事務多，自覺學習時間少，雖然對黨在文化體育的各項路線、方針、政策進行了學習，但用于指導化文化體育工作還不夠科學。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發展，沒能很好地把學習科學發展觀理論與改造自己的主觀世界結合起來。

4、存在自卑意識。由于自已在機關工作時間長，年齡大了，在實際工作中，存在可做可不做，可緊可慢，對社會文化事業發展不會造成什么影響，因而重視程度不高，總認為按時完成任務就行，不給領導找什么麻煩就行。由于處在這樣的工作環境中，工作的上進心和工作積極性不高，存在不求有功但愿無過的思想傾向。

二、對存在問題的根源分析：

對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現在：

1、學習不夠系統、不夠全面、深入、滿足一知半解。原因是：一是學習態度有所偏向，總認為社會主義理論是務虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，另外，在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的計算機，而理論知識卻不愿看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應該休息一下，業余時間要和家屬在一起，沒時間學習。

2、工作過于強調忙，只求完成任務，沒有完全做到深入細致，工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。工作中，推進工作、抓落實方面，注重穩中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干，注重了正面影響，忽視了負面作用。原因是：

重指導，輕調研。在文化體育方面，認為各部門、單位比較懂得各自的情況，只要任務分配好，各自的工作就能干好，而實際上各單位的情況有差距，不能一刀切。另一方面，認為每一項工作都有專門的領導去抓，自己打打電話，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成得不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

3、存在工作標準低，應付了事的現象。由于年齡偏大，工作勁頭、工作標準、工作熱情明顯不足，流于形式，走過場現象不知不覺在自已的頭腦中產生。船到碼頭車到站、當一天和尚撞一天鐘的思想在頭腦中做怪。另一方面，還存在做“偽君子”不做“真小人”的思想還根深蒂固，領導怎么說，自已跟著怎么說，不堅持原則。例如：在綜合文化站建設上，上邊要求是新建3××平方米，不得建設在政府院內，但實際上發生變化。目前建設的綜合文化站都存在著一定的問題。這種不堅持原則，說好聽的就叫“審時度勢”，說不好聽叫“見風使舵”。

實際上根本沒有原則。處人處事一切都從保護自己、有利自己出發，在重大是非面前，正確的不敢堅持，錯誤的不敢反對，怕分清是非招來是非，怕講原則得罪人，丟烏紗帽，不敢開展積極的思想斗爭。

三、整改措施及努力方向。

1、加強理論學習。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學苦讀的恒心韌勁，掌握先進的知識文化，抓住時代特點、特色。首先學好科學發展觀理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學發展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學業務，不斷熟悉業務工作，爭取達到精通業務的程度，提高工作本領。第三，學科技，在科學技術日新月異的今天，要學會用科技手段高效能工作，第四，要學經濟，學好經濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業務、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞全市改革開放和經濟建設的中心，牢固樹立服務于市委、市政府“×××”這個主題，把握正確的政治方向，立足于文化體育工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會從政治上觀察和處理問題。

2、分清主次，樹立大局意識，統籌安排工作。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識，堅持上下互動，協調一致，取長補短，把文化工作體現在經濟社會發展的各個方面，貫穿于我市各項工作的各個環節。狠抓重點工作，分清主次，區別輕重緩急，集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務，與文化體育其他工作的大局聯系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。

3、堅持以科學發展觀為指導，駕馭自己發展民族文化事業的本領，提升服務的能力和水平。努力學習現代文化知識，掌握豐富的理論知識，不斷提高自已的素質。提高運用科學觀來指導實踐的能力和水平。

4、增強黨性修養，努力改造世界觀。通過民主生活會及學習調研，努力做到自我教育，自我改造，進一步完善自己。善于從政治上提出問題和解決問題。并牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力改造世界觀。以胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風氣，作為自己的工作的出發點，時刻要求自己約束自己。做到生活正派、情趣建康、講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

5、切實轉變工作作風，加強調查研究，積極為市委、市政府建言獻策，把深入基層開展調查研究，與職工保持密切聯系作為行使職能的重要途徑，發揚從群眾中來再到群眾中去的工作方法，切實轉變工作作風，深入調查，掌握事物本質規律。

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇三

上述這些問題，有些是多年的“老大難”問題，也有些是出現的新情況，從客觀上看，面對艱巨繁重的環境保護新形勢，工作力量明顯不足;從主觀上看，主要是局班子成員在“四個意識”、黨性修養等方面還不同程度存在著差距和問題。針對這些問題,局領導班子緊密結合本次巡察整改要求,對問題根源進行了深入剖析,分析產生這些問題的原因主要在以下幾個方面。

一是理想信念還不夠堅定。近年來,通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育活動和正在開展的“兩學一做”常態化制度化教育,全局干部職工理論素養不斷提高,理想信念更加堅定。但面對紛繁復雜的社會環境,一些腐朽思潮的沖擊,對一些不良思潮還存在模糊認識。在加強理論武裝、思想改造和聯系工作實踐方面做得還不夠,在處理一些棘手問題方面,還缺乏堅定的理想信念支撐,缺乏一抓到底的韌勁。這與當前形勢任務對黨員領導干部的要求相比,班子成員的理想信念還有待進一步增強。

二是宗旨意識不夠牢固。一些同志的憂患意識和風險意識逐漸淡化,危機意識和黨性觀念有所弱化,宗旨意識不夠牢固,沒有從思想上、行動上完全樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。工作中存在著消極因素和怕越位、怕觸線的思想,導致工作責任心不強,敢于擔當、主動作為的思想有所淡化。

三是黨性修養有所松懈。有的同志由于事務多、工作忙,不太注重政治理論的學習,不太注重黨性修養,忽視了對主觀世界的改造,時常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉,使自我的黨性修養減弱了,弱化了黨的領導,缺失了黨的建設,更不能很好地從嚴治黨。有的干部放松了對自己的要求,考慮個人的榮辱進退,滿足于個人不出問題,工作積極性、主動性、創造性有所淡化,滿足于完成上級交辦的任務,滿足于面上不出問題,導致工作缺乏實效。

四是人生觀價值觀存在偏差。由于社會環境、社會風氣的影響,人生觀價值觀受到很大沖擊,有的干部習慣于人情世故、禮尚往來，放松了對自己的警示和對不良行為的戒備,無形中降低了對自己的高標準嚴要求,也放松了對所管轄工作及人員的監督管理。面對繁重的工作任務和肩上擔當的責任,內心不平衡，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。

五是紀律觀念不夠嚴明。嚴明的政治態度、嚴明的政治紀律、嚴明的政治規矩,是每一名共產黨員必須遵守的行為準則。局領導班子能夠堅決貫徹執行中央、自治區、市委和縣委的決策部署,堅持講誠信、懂規矩、守紀律，但在一些細枝末節上,還存在自我要求不夠嚴格的問題,對思想、紀律、作風建設上出現的一些不良風氣和苗頭,疏于及時批評和糾正,有“好人主義”傾向;在法治思維和法治素養上,一些同志還沒有真正形成良好的自覺意識。

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇四

針對查擺出的問題及產生的原因，局領導班子按照邊查邊改、立行立改的要求,認真查找體制、機制、制度和管理上存在的漏洞和薄弱環節，有針對性地建章立制，制定從源頭上預防和解決腐敗問題的有效措施，用制度規范工作，用制度約束干部，不斷加強領導班子和干部隊伍建設，落實從嚴治黨責任,進一步營造良好的機關政治生態。

(一)黨的領導方面。

一要切實強化“四個意識”。將“四個意識”列入我局學習計劃和民主生活會對照檢查的重要內容;邀請專家、講師講授黨的十九大精神、《黨章》、習近平總書記關于生態文明建設重要戰略思想和考察內蒙古重要講話，對新《環境保護法》及配套辦法和《xx縣市環境保護條例》進行系統性的學習。二要加強班子隊伍建設，強化局黨組領導，按規定核減內設機構數量，理順內設機構職責，細化權責清單，切實提高行政效能。三要加強意識形態領域建設。按照相關規定制定印發《xx縣環境保護局意識形態工作責任制實施辦法》，并嚴格執行。每年年初應制定研究意識形態工作計劃，年底形成意識形態工作報告并上報縣委。年內應至少專題研究意識形態工作2次以上。四要營造濃厚政治理論學習氛圍。制定詳細的年度學習計劃，加大理論學習督查力度。充分利用“兩學一做”學習教育常態化制度化手機app客戶端，加強黨員“兩學一做”常態化制度化學習教育，不定期開展理論應知應會知識的測試，以考促學。

(二)黨的建設方面。

一要強化落實局黨組主體責任。局黨組要帶頭貫徹落實中央“八項規定”、反對“四風”，加強對領導班子成員和干部職工的教育、監督、管理，認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力，切實將“兩個責任”落到實處。二要進一步加強黨建工作。定期召開黨組會議，專題學習黨的路線方針政策和上級黨委重要指示、文件、領導講話和會議精神，研究制定貫徹落實的具體措施，找準黨建與業務工作的結合點，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，帶領黨員和全體干部全面完成各項工作任務。三要按規定開展黨組織生活。嚴格要求3個黨支部全體黨員通過“兩學一做”學習教育常態化制度化手機app客戶端和“黨員固定活動日”等活動積極開展學習，通過慰問老黨員開展送學活動，解決全體黨員組織生活和學習全覆蓋問題，同時通過黨員固定活動日向所有黨員按月收繳黨費。四要加強制度建設。進一步完善加強基層黨建、干部管理等方面的規章制度，促進環保各項工作規范、有序進行。五要嚴格評優評先把關，加大干部職工交流輪崗力度，提高全局整體工作積極性。

(三)全面從嚴治黨。

嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。一要梳理完善各類會議制度，明確固定的記錄人員，確保每次會議簽到表，記錄，影像資料齊備。二要強化執法監管，加強執法移動設備使用管理，確保日常監管記錄有紙質記錄和影像資料。三要明確專職檔案管理工作人員，制定我局檔案管理制度，重要文件資料等及時歸檔，完善目錄備查。四要加強公章使用管理，制定公章管理制度，編制公章使用登記薄，專人負責管理公章，確保每次蓋章有據可查。

(四)黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面。

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇五

通過這次深入深入學習貫徹黨的“不忘初心、牢記使命”主題教育精神,系統學習黨章、《準則》和條例，我由衷地感到，“學與不學不一樣、學多學少不一樣、學深學淺不一樣”，從中也映射出自己以前在黨章黨規的學習上不深不透，“往深里走，往心里走，往實里走”、“學思用貫通，知信行統一”的要求還有一定差距。

現將個人對照檢查情況報告如下：

1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。

共查擺問題2個：

一是對黨的路線、方針、政策方面政治理論學習不夠系統，缺少宏觀分析，對當前理論學習不夠深入。

二是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學習融會貫通不夠、與實際工作結合不足。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用。

共查擺問題2個：

一是對新時代各類業務知識缺乏學習主動性，沒有很好地將系統學習與碎片化學習相結合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。

二是先鋒模范作用的發揮不平衡，過多地關注于自身工作任務的完成情況，而忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。

3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

共查擺問題1個：

帶頭學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏持續性，更多是參加中心理論學習和相關培訓，引領廣大黨員開展學習的表率作用發揮不夠。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，政令暢通。

作為班組長以及一線職工，完成上級指示，下達工作任務，本條章程遵守較好。

5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

共查擺問題1個：

作為班組長在安排工作時，沒有完全做到將員工或群眾意見集中起來充分考慮，沒有專門對政策決策是否解決員工或群眾所思所想所盼進行評估。

1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和職工群眾感受到理想信念的強大力量。

共查擺問題1個：

對工作中遇到的問題，還沒有形成以馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題的實踐性。

2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

沒有這方面的問題，我始終堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，對錯誤言行敢于抵制、斗爭。

3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

沒有這方面的問題，我堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，我始終不斷增強政治自覺、政治定力、政治歷練、政治擔當、政治自律，堅定理想信念，對黨忠誠老實，自覺做維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的表率。

4、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

共查擺問題3個：

一是在貫徹落實上級領導安排工作任務的過程中，有時存在以結合實際困難為理由落實完成不全面的情況。

二是在班組具體推進工作時，有時因過于相信自己的業務能力，從而忽略了其他班子成員的有益的意見建議。

三是在推進工作的過程中，有時會以時間緊、任務重為由，存在口頭匯報、程序不嚴的情況。

5、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，主動聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

共查擺問題1個：自己在抓工作上是盡職盡責的，但是對基層一線職工反映的一些問題，自己沒有做到跟蹤問效、一抓到底。

6、是否堅持堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

沒有這方面的問題。

7、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律，慎獨慎微，按規則正確行使權力。

共查擺問題1個：

在工作上敢于深刻開展自我批評，刀刃向內，批評同事存在打不開情面、怕傷害同事間感情，怕影響穩定團結，不利于工作的順利開展。

8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

沒有這方面的問題，保持清正廉潔的政治本色是永葆黨的先進性和純潔性的內在要求。我始終認為保持清正廉潔的政治本色是推進反腐倡廉建設、有效抵御腐敗的堅固防線和有力武器，清正廉潔是共產黨員安身立命的壓艙石，是修身養性的精神支柱，在行動上必須堅決踐行“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

1、是否在重大原則問題上同上級黨組織保持一致，自覺執行黨組織決定。

沒有這方面的問題，我始終保持政治堅定性，增強鑒別力、敏感力和執行力，遇到重大原則問題始終保持忠于黨、忠于組織，堅決維護黨組織決定。

2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

沒有這方面的問題我始終按照《條例》嚴格要求自己，始終做到廉潔自律。

3、是否存在優親厚友，弄虛作假等損害職工群眾利益等問題。

沒有這方面的問題。

4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義等問題。

共查擺問題1個：

對落實上級安排工作任務雖然能夠按時完成，但其重點、完善度把握還不夠精準，落實過程中有時會有脫節的問題。

5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

沒有這方面的問題，艱苦樸素是中華民族的優良傳統,是共產黨員的優秀品德，我始終認為黨肩負偉大而艱巨的時代使命的關鍵時期，越是要保持艱苦樸素作風和樹立廉潔自律、過緊日子的意識，抵制不正之風和腐朽思想的侵蝕，堅守“甘于奉獻、不懈奮斗”的理想信念。

通過踐行此次“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會的各環節要求，使我深刻認識到自己的不足和多方面的問題，我將正視問題，深入查擺，在今后的工作中，將進一步細化改進措施，落實整改內容，努力使自己在各方面均有所提高。

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇六

民主生活會是保證黨的路線、方針、政策、決議以及企業各項制度得到正確貫徹執行的重要措施。通過民主生活會確確實實認識到了自身的不足及短板，同時也負責任地對一些同志進行了批評，這樣的狀態對加強黨內監督，依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題起到了積極的作用。一年來，特別是十九大召開以來，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五十九大報告，學習了習近平在黨的十九屆一中全會上的講話，學習了“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上的講話精神”，研讀了《黨的十九大報告輔導讀本》、《習近平關于國有企業改革發展和黨建論述摘編》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、十九大修改后的《黨章》等文件資料，提高自己的政治覺悟。

個人問題主要有：執行民主集中制程序不嚴謹，聽取意見不夠;創新意識不強，存在滿足現狀、固步自封的苗頭，對以創牛作業區為引領的基層基礎管理發展創新意識欠缺;自我要求不高，作風改進不到位，對工作安排部署多，檢查少，干事情有拖沓偷懶的、寬松軟的現象;制度執行不夠嚴格，紀律觀念有所弱化，對一些管理人員執行不嚴沒有深究，執行制度時緊時松、虎頭蛇尾。

整改情況：2018年以來，進一步完善了廠決策、成員分工負責、決策前醞釀溝通和征求意見等制度，確保決策事項更加符合客觀實際。加強制度建設形成勇于創新、樂于創新的工作氛圍。研究提高熱電廠熱效率，不斷完善標準化作業等基礎管理工作，管理上，加大管理幅度，積極推進以創牛作業區為引導的基層基礎管理;面對不斷提升勞動效率的難點，策劃落實完整工、多能工的培養培訓方案。強化管理制度的執行，對違反工藝紀律、勞動紀律的行為，按照條例進行了處罰。

2、通過中心組學習，全勤參加黨組織內的“三會一課”，參加了黨支部、黨小組的學習活動，撰寫學習體會與心得，認真學習十九大報告，把握精髓。報告從十個方面對五年來的成就進行了梳理，回顧過去，成就輝煌，信心倍增;五年來的成就是全方位的、開創性的，五年來的變革是深層次的、根本性的。“時代是思想之母，實踐是理論之源”，過去五年，習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰略，形成了新時代中國特色社會主義思想，開辟了馬克思主義新境界、中國特色社會主義新境界、黨治國理政新境界、管黨治黨新境界，使馬克思主義中國化實現了一次新的飛躍、達到了一個新的起點。習近平新時代中國特色社會主義思想內容十分豐富，構成了一個系統完整、邏輯嚴密、相互貫通的思想理論體系。我們要把握這一重大思想的科學體系、精神實質、實踐要求，更加自覺地用這一重大思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

對照黨章等黨紀黨規，聯系個人一年來思想、工作、生活和作風實際，通過征求意見、談心談話和個人自查，深入查擺、剖析了自己在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，現報告如下：

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

我通過學習習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰略，初步理解掌握了習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還是存在著一些不足之處：主要為學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，對習近平新時代中國特色社會主義思想和同堅持和發展中國特色社會主義基本方略的內在關系存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

在管理上，能夠做到堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，但是還是有不足之處，主要表現在執行上級一些布置任務上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握。如公司監審部在對我廠的直撥料管理效能監察過程中，向我廠發出監察建議書，但我在在接下來的管理工作中管理、檢查、督辦不力，對廠里的相關制度修訂、流程管控未具體過問。并且在2018年監審部對三年監察建議“回頭看”自我檢查中，自己沒有實際核查，就在答復報告上簽字，聲稱已落實整改，造成企業財產的損失。

(三)對黨忠誠老實方面。

自己能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”,不弄虛作假、欺瞞黨組織。主要存在參加組織生活、黨委中心組學習等時，個人準備不充分，學習不踏實;在工作中，有些問題未及時向上級匯報，比如煤氣鍋爐燃燒不穩、煙氣排放偶爾超標等，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。

(四)責任擔當方面。

總體來說，我敢于承擔責任，能夠積極開動腦筋、奮發進取，嚴格執行黨的干部政策，積極應對問題，但擔當精神還需要進一步增強。一是對作業區的工作指導、支撐力度不夠，特別是在作業區創牛建設過程中的輔導、幫助不力;二是在提升勞動效率的深水區時，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”;對公司的政策把握不透徹，基本上按部就班，沒有新意，把任務交給各科室、作業區后，自己主動與符合條件的員工談心、動員不夠，辦法不多;三是對廠里實施的各種政策和方案不能全部堅定地執行下去，沒有以嚴格管理的要求要強勢支撐作業區的管理，導致一些管理上有渙散現象，比如少數員工的勞動紀律、工藝紀律不嚴等現象的發生;一些生產指令沒有及時得到執行，某些作業區執行不到位，甚至一線員工會再請示作業區，出現指令不通、推諉扯皮現象;四是在對熱電廠長遠發展規劃上，雖然一直在策劃，但具體的方案不全、不細，與相關部門溝通交流少，推進力度偏弱;五是作為行政負責人、黨委組織委員，“一崗雙責”落實不全，沒有從實質上幫助黨支部著眼于發展，在籌劃安排工作時，督促各作業區和科室行政領導對黨支部工作的支持不夠。六是在人才培養上挖掘、鼓勵力度不強，對崗位骨干人員、技術人員的培訓還沒建立非常有效的措施。

(五)糾正“四風”不止步方面。

隨著自己認識的不斷提高，深感自己在糾正“四風”方面還有很大差距。在形式主義方面：一是廠里的各項會議偏多，有些會議是為開會而開會，準備不充分，議題不明確，不能及時有效的解決問題;二是重經驗輕創新，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。三是對有些上級管理文件，簡單的閱看，有些甚至直接跳過，未領會、理解，就要求科室簡單的套用、轉發，也不結合本廠的實際情況細化、簡化。官僚主義方面，主要在生產運行平穩時，到作業現場與一線員工溝通交流的次數少了，與作業長等溝通交流的時間短了，溝通交流的深度不夠，造成工作的針對性和實效性不強。一些事情在聽取意見后，沒有及時進行研究、制定解決辦法，聽之任之，服務基層意識欠缺，對于基層的服務需求和困難解決不及時。對全廠各單元、管理干部的績效評價認為需要與時俱進，根據不同的重點工作特點優化完善，但一直以來是說的多，真正行動少，各個作業區、科室都在不斷的完善，反而是廠里的績效評價方案沒有及時修訂完善，起到引導作用。

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。

本人認真踐行遵守中央八項規定，努力發揮示范表率作用，堅決抵制不正之風和各種腐敗現象，嚴格執行黨風廉政建設責任制，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，家庭、家教、家風符合社會主義核心價值觀。存在的問題主要是一是對廉潔自律認識不足，認為我們處在生產管理的基層，沒多大的權力，缺乏滋生腐敗的土壤，有時廉潔自律講的太多是小題大做;對敏感崗位人員的交流、教育不多，基本上是按上級部門布置的條框進行，缺乏主動深刻的談心教育。

對查找出來的問題，我深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

(一)思想建設和理論學習抓得還不夠，學習自覺性不強。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，致使思維層次徘徊于低水平，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

(二)黨性修養和黨性鍛煉還不夠。隨著改革的深入，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義者，面對這些社會現象，有時候自己也會感到困惑和不解，為什么會出現這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在“執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定”等方面，做得還不是十分到位的重要原因。

(三)立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。受“潛規則”沖擊，價值觀念發生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，內心抱有“寧可不干事，也要不出事”的思想，一事當前，習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，存在“等靠要”的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣。這是自己在“責任擔當”、“糾正“四風”不止步”、“嚴格執行廉潔自律準則”等方面做得還不夠到位的根本原因。

(四)宗旨意識不牢固、政治覺悟不達標。習總書記在十八屆中央紀委七次全會上指出：“黨的領導干部必須講覺悟、有覺悟。覺悟了，覺悟高了，就能找到自己行為的準星”，旗幟鮮明提出了講覺悟的重要意義。但本人在該方面做的不到位，在思想深處總認為細枝末節無關大局，出現了政治覺悟不高,政治素養不強,政治作風不硬的情況，作為廠長，缺乏急員工之所想、解員工之所需的思想，對企業發展的大事缺乏緊迫感，沒有從小事做起，從具體事情抓起，沒有以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及熱電廠發展、生產運行的突出問題。

習總書記說：“一分部署，九分落實”，對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對于本次民主生活會查擺出的問題，自己將本著?有則改之，無則加勉的態度，從以下幾個方面努力加以整改和提高。

(一)加強理論武裝，提升黨性修養。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習研讀《習近平談治國理政》和系列重要講話精神，認真學習黨章，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。堅持原原本本學，不折不扣學;努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、行業特點，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力。

(二)堅定理想信念，強化“四個意識”。堅定正確的政治方向，堅定“四個自信”，不斷增強政治鑒別力和政治定力，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己干事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀，做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)增強宗旨意識，爭創一流工作業績。一勝作要細化。

計劃。

更要抓執行、抓落實。對文件、制度、臺賬進行梳理、整改合并取消優化會議減少一切不增值環節切實將工作重心移到現場。二是抓工作推進落實針對作業區創牛建設等基礎管理工作克服消極思維、模糊認識真正沉下去靜下心摸實情出實招與支部、作業區共同就發展中的問題進行商討支撐支部、作業區的管理工作。三是扛起責任通過規范體系強化執行力對管理干部量化績效考核細則加強對敏感崗位的人員的教育;四是嚴管理、嚴要求。一方面對對自己的懶惰、拖拉行為堅決改正;另一方面在對廠里的管理當中嚴字當頭改進自己的管理偏軟的毛病量化指標做到有獎有罰提升員工的積極性和主動性。

(四)解放思想，更新觀念，增強工作的創新意識。一是進一步完善黨政聯席會議制度。在工作運行中，一些細節方面進一步提高員工的參與度，全面征求員工意見;二是堅持原則，善于批評與自我批評，要敢于批評，不能遷就;堅持原則，嚴格遵守制度，一視同仁，不循私情;三是在熱電廠的發展規劃上不能循規蹈矩，要敢于打破常規思路，為提升發電轉換效率、勞動效率做好技術上的支撐、儲備。

針對以上反思查出來的問題，以及各位干部員工給我提的意見建議，我決不諱疾忌醫，一定邊學習、邊整改，堅持從解決具體問題入手，從具體事情開始規范，把大家的意見建議歸類整理，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別守鍵問題整改等工作，結合習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習，繼續兩學一做學習教育活動，牢固樹立四個意識，積極培養黨性修養，以更佳的精神，更好的狀態，接受監督，并以實際行動履約踐諾。加倍努力，與廠班子一道，為企業的發展盡責盡力。

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇七

要勇于擔當、履職盡責，切實做到真抓實干、善作善成。要在持續抓好具有連續性、穩定性、長期性的一體推進“三不”、正風肅紀、“三項改革”、干部隊伍能力建設等工作的基礎上。以下是豆花問答網和大家分享民主生活會專題會議發言材料資料，提供參考，歡迎你的參閱。

各位班子成員本著對黨負責、對組織負責、對班子負責、對自己負責的態度，自覺對標對表黨中央、省委、州委民主生活會，緊密聯系個人思想、工作、生活和作風實際，開誠布公、坦誠相見，查找問題不遮掩回避，開展批評紅臉出汗，達到了增進團結、改進工作、相互提高的目的。

要旗幟鮮明講政治，切實做到堅定清醒、絕對忠誠。習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話，對加強黨的政治建設、提高黨員干部政治能力提出了明確要求，既是新時代加強黨的建設的重要遵循，又是各級黨員領導干部加強自身建設的思想引領。要認真學習、深刻領會，把握豐富內涵，領悟精髓要義，自覺篤信篤行，真正使講政治的要求從外部要求轉化為內在動力。要在提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力上下功夫，勇于擔當負責、敢于動真碰硬，不折不扣抓好黨中央、省委、州委各項決策部署的貫徹落實。

要始終強化理論武裝，切實做到融會貫通、知行合一。必須把深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課和長期政治任務，要堅持全面系統學習、跟進學、聯系實際學，在學懂弄通做實上下功夫，使黨的創新理論成為認識世界、改造世界的強大精神武器。

要勇于擔當、履職盡責，切實做到真抓實干、善作善成。要在持續抓好具有連續性、穩定性、長期性的一體推進“三不”、正風肅紀、“三項改革”、干部隊伍能力建設等工作的基礎上，主動跟進關注上級釋放的信號，緊扣工作實際創造性提出務實可行的思路、目標和舉措，切實將上級決策部署轉化為具體的行動方案，清單式、項目化、標準化推動工作任務落地落實。要緊扣高質量發展主題主線，圍繞黨和國家工作大局，堅持實干為先、干字當頭，團結帶領全州紀檢監察干部擼起袖子加油干，以政治監督、審查辦案、糾治“四風”、政治巡察、規范化法治化發展、自身建設等工作高質量發展的實績，推動全面從嚴治黨向縱深發展，不斷鞏固發展黔東南州風清氣正的政治生態，為開啟全面建設社會主義現代化黔東南新征程提供堅強保障。

要帶頭落實“兩個責任”，切實做到抓在日常、嚴在經常。要嚴格自律自省，自覺慎初、慎獨、慎微，培養淡泊名利、清正廉潔的高尚情操，守住理想信念高線、筑牢思想防線、管住從政行為底線。要大興調查研究之風、真抓實干之風、勤儉節約之風，帶頭堅持抓具體、抓深入，層層推動抓具體、抓深入，積極營造真抓實干、狠抓落實的良好氛圍。要帶頭自覺抵制“四風”，堅決反對特權現象和特權行為，嚴格遵守廉潔自律準則和紀律處分條例，注重家庭、家教、家風，管好家屬子女，筑牢廉潔從政防線。要辯證把握嚴管和厚愛、約束和激勵的關系，嚴格執行各項規章制度，從嚴管理干部隊伍，以更嚴的監督約束防治“燈下黑”，以鐵的紀律作風維護紀檢監察干部良好形象。

要堅持問題導向，對民主生活會查擺出來的問題，要制定整改路線圖，出重拳、下猛藥，一抓到底、兌現承諾，切實做到立行立改、真抓實改。堅持“當下改”和“長久立”有機結合，將問題整改中的有效做法上升為制度規定，以整改推動制度機制進一步建立和完善，實現標本兼治。

這次民主生活會主題鮮明、準備充分、務實深刻、嚴肅認真，達到了提神醒腦、紅臉出汗、加壓鼓勁的效果。結合民主生活會查擺的問題，就做好下步工作，賈澤遠提出六點要求：

一要旗幟鮮明講政治，自覺踐行“兩個維護”。結合對中央、省、青島市三級紀委全會精神的學習，抓緊制定強化政治監督的實施方案，形成監督任務清單和工作臺賬，通過健全制度、細化任務，引導并督促紀檢監察干部知責于心、擔責于身、履責于行，推動政治監督具體化常態化。

二要強化政治理論學習，筑牢理想信念之基。把學習貫徹黨的十九屆五中全會、十九屆中央紀委五次全會精神作為重要政治任務來抓，用足用好各類學習載體，落實“第一議題”制度，扎實開展“三述”活動，切實把理論學習成果轉化為堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責的行動自覺，轉化為提高工作前瞻性、系統性、實效性的工作效果。

三要堅持標本兼治，從嚴從實狠抓問題整改。建立問題整改臺賬，立行立改，堅持問題不解決不放過，整改不到位不止步。把意見建議當做祛除頑瘴痼疾的“特效藥”，改進工作方式方法的“催化劑”，真正達到“紅臉、出汗、排毒”的效果。

四要突出監督首責，促進各類監督貫通融合。繼續落實“抄告單+一封信+三交底+面對面+述責述廉”壓力傳導機制，把監督挺在前面、抓在日常。落實協同監督機制，推動各類監督主體計劃統籌銜接、信息共享共用，凝聚監督合力。

五要深化作風建設，不斷充盈求真務實、清正廉潔的新風正氣。深化作風攻堅提升專項行動，緊盯重要節點，強化教育提醒，健全制度規范。緊扣“項目落實年”部署，持續開展“為企業護航—紀委監委在行動”，嚴肅查處損害營商環境突出問題。依規依紀、精準規范加大容錯糾錯、澄清正名力度，提振黨員干部擔當作為、攻堅克難精氣神。

六要勇于擔當作為，鍛造高素質專業化紀檢監察鐵軍。強化監督約束，持續整治“燈下黑”，以鐵一般的紀律鍛造過硬隊伍。提升能力素質，嚴格執行監督執紀工作規則、監督執法工作規定，提升運用法治思維、法治方式的能力和水平。堅持嚴管厚愛，加強人文關懷和心理疏導，做實全員培訓，強化實戰實訓，努力鍛造政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

自治區紀委監委領導班子要帶頭加強政治建設，切實把穩政治方向，把黨的創新理論武裝作為常態化政治任務，堅持不懈在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要切實保持政治定力，堅定不移打好反腐敗斗爭持久戰、攻堅戰，在完整準確貫徹新時代黨的治疆方略上站排頭、作表率，堅定扎根邊疆、建設邊疆、奉獻邊疆的決心。要切實增強政治意識，善于辨別政治是非、防范政治風險，從講政治上審視和推進紀檢監察工作，努力做到巡視巡察關注政治建設、審查調查先查政治紀律、案件審理透視政治問題、各項工作突出政治效果。

要切實強化政治擔當，緊緊圍繞“十四五”開好局、起好步發揮監督保障執行、促進完善發展作用。要強化政治監督，對黨中央重大決策部署落實情況加強監督檢查，保障黨中央政令暢通、落地見效。要突出維護政治安全，旗幟鮮明嚴肅黨的政治紀律特別是反分裂斗爭紀律，以嚴密監督體系筑牢政治安全屏障，鞏固黨在新疆的執政基礎。要持續凈化政治生態，以“三不”一體理念、思路、方法正風肅紀反腐，持續糾治“四風”、整治群眾身邊腐敗和作風問題，努力營造風清氣正、干事創業的政治生態和發展環境。

要切實擦亮政治底色，堅持正人先正己，帶頭加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練和道德修煉，行使權力慎之又慎、自我約束嚴之又嚴。堅持工作高標準、嚴要求，推動常規工作有提升、重點工作創一流、創新工作求突破、特色工作有亮點、整體工作高質量。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，帶頭落實管黨治黨政治責任，努力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，為實現新疆社會穩定和長治久安總目標提供堅強保證。

市紀委監委領導班子緊扣民主生活會主題，自覺對標對表中央政治局民主生活會，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐項進行個人檢視剖析，誠懇接受其他同志的批評意見，自我批評開門見山，有一定辣味，達到了扯扯袖子、咬咬耳朵，紅紅臉、出出汗的效果，收到了相互教育、警示警醒的效果，達到了增進團結、共同提高的目的。下一步，要細化整改措施、明確整改時限、壓實整改責任，抓好整改落實，在四個方面狠下功夫：

在加強政治建設、提升政治能力上下功夫。嚴格落實第一重要議題制度，用好五種學習方式，把提高政治監督能力作為第一能力，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神;堅持從講政治的高度把握和定位工作，全面從嚴治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷提高把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力、戰略眼光、專業水平，切實把牢政治方向、站穩政治立場，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。

在堅持人民至上、堅守人民情懷上下功夫。堅持以人民為中心的政治立場，厚植人民情懷，把疫情防控監督檢查作為落實“兩個維護”的首要政治任務，把整治群眾身邊腐敗和作風問題作為重中之重，堅決打擊黑惡勢力及“保護傘”，緊盯黨中央惠民富民、促進共同富裕政策落實，持續糾治教育醫療、養老社保、扶貧環保等領域腐敗和不正之風，解決好群眾的“急難愁盼”問題，讓人民群眾感受到公平正義。

在落實全會部署、帶頭奮斗實干上下功夫。貫徹落實十九屆中央紀委五次全會明確的八項工作重點，以強有力的政治監督保障“十四五”規劃順利實施;堅定不移深化反腐敗斗爭，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐;深化整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾;持續整治群眾身邊腐敗和不正之風，推進巡視巡察上下聯動，促進各類監督貫通融合，抓深抓實紀檢監察體制改革，從嚴從實加強自我監督約束，建設政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

在營造奮勇爭先、競相出彩氛圍上下功夫。發揚習近平總書記提倡的“為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃?！本瘛＿m應新發展階段的新要求，充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，推進紀檢監察工作理念、思路、制度、機制創新，深入實踐探索服務保障現代化建設的有效舉措，把握好謀大局、開新局的發力點和突破口，以創新的思路破解難題，以創新的舉措推動紀檢監察工作高質量發展。聚焦干事創業，把嚴管和厚愛、激勵和約束結合起來，旗幟鮮明為敢擔當的干部擔當、為敢負責的干部負責，激發保護干部干事創業的積極性主動性創造性，以優異成績慶祝建黨100周年。

大氣，細節又很細膩！

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇八

根據市委辦公室關于召開專題民主生活會的要求，我認真學習領會了全市思想作風整頓暨“百日攻堅”行動實施方案，對照國務院辦公廳督查室通報問題整改和美麗宜居鄉村建設中存在問題整改，對現有的工作進行了認真的檢視剖析，明確了整改措施和努力方向。現報告如下：

一、存在問題。

（一）政治站位方面。一是落實上級標準不夠高。在執行上級的決策部署時，有時存在隨意性和簡單化的現象，不能從盡善盡美、時時刻刻爭一流的標準上把握，尤其是面對很緊急的工作時，過分追逐完成的時效性，有時滿足于“交差即可”，忽視了工作完成的質量，和“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距。二是政治立場不夠堅定。在面對大是大非時能穩站政治立場，但面對不夠尖銳、不夠嚴峻的問題認識時認識不深、反應不足，尤其是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到時刻抵制、時刻斗爭。面對上級的一些方針政策，有時存在評頭論足、說三道四的現象，政治敏銳性同上級的要求還有一定距離。三是抓美麗宜居鄉村建設力度不夠。在推進美麗宜居鄉村建設這項工作時，總覺得不是自己主要分管的工作，下面自然有分管領導可以處理好，只是對這項工作有點了解，沒有很好的對這項提出自己的意見建議，對工作的推動力不夠。

（二）思想境界方面。一是落實新發展理念不到位。能夠主動學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，但在拓展延伸和學以致用上下功夫還不夠,有時滿足于看了、讀了，存在急用現學、現學現賣現象，對黨的理論體系把握不全面、理解不深透。在主題教育集中學習之后，沒有很系統的、全面的學習最新的理論精神，理論聯系實際做得也不夠到位。二是創新思路不夠開闊?？傆X得自己是一名老基層干部，工作經驗比較豐富，遇到事情是大多是習慣用以往的經驗來解決現在的問題，一定程度上存在滿足現狀、小進即滿的現象，面對新情況、新問題，不能以開拓的精神去面對、分析和解決，有時在創新上做表面文章，把創新當作口號，沒有將創新工作真正落到實處。三是服務群眾意識有待提高。在服務群眾方面，缺乏主動服務意識，沒有經常性的跟群眾、企業交流，對他們的需求不了解，導致群眾工作針對性不足。在面對社區、村居的工作時，習慣于把任務和責任分解下去，與各部門之間聯動不強，導致工作效率降低。在包聯系困難家庭等工作中，主動上門走訪較少，沒有充分了解群眾想什么、盼什么、需什么。

（三）工作作風方面。一是執行管黨治黨強度不夠。在參與領導班子民主議事決策方面，研究討論不涉及自己分管工作的問題時，了解得不夠熟悉，發表意見較少。自己在主持研究分管工作事項時，有時就先發表意見定調子，覺得議來議去容易發生分歧，不便于統一思想，就直接安排包靠領導和社區，而沒有認真聽取他們的意見建議。二是攻堅克難意識不強。在工作中求穩怕亂，以不出事作為工作標準。在信訪穩定工作中，對上訪者印象固化，對待復雜信訪問題，一定程度上存在畏難發愁的現象，缺乏攻堅克難的勇氣。處理上訪案件，自己沒有主動出面解決，需要自己處理時，也只是苦口婆心的勸說，給社區、企業施加壓力，沒有依法采取法律手段進行處理。三是廉潔自律和廉政建設意識有所淡化。一定程度上存在“隨大流”的從眾心理，沒有認真按照中央的有關規定，查找自身存在的問題。在思想上自我約束不夠嚴格、隨波逐流、漠然處之。另外，在日常工作生活中，對時時處處保持黨員干部先進性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

（四）體制機制方面。一是落實“一崗雙責”不夠到位。在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。自己主要把時間和精力放在管理上，習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題，在執行黨風廉政“一崗雙責”的督促檢查工作比較少。二是執行民主集中制不夠嚴格。對嚴格執行民主集中制的認識不到位，覺得鎮街工作關鍵是解決實際問題，需要靈活性與原則性相結合，因此對程序要求不夠嚴格、不夠規范，有時還會覺得原則程序礙手礙腳。三是抓干部隊伍建設不夠到位。在抓好班子建設方面，不善于運用批評的武器，對開展批評不能理直氣壯,擔心尖銳的批評會影響班子團結,缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬的精神。面對黨員干部缺乏應有的政治涵養，對工作的基本內容、原理、方法、規律研究不深不透時，沒有及時的采取措施予以糾正，抓干部建設方法不多、不實。

二、剖析原因。

（一）理想信念退化。受普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉的影響，導致黨性修養有所減弱，標準要求有所放松，“四個意識”精神有所弱化。受各種思潮的侵入和現實案例影響，思想容易波動，同時因為理論學習和修養不足，造成全心全意為人民服務的理想信念淡化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想，總覺著政治理論水平再高不如實實在在干點事。

（二）宗旨意識和群眾觀點動搖。對黨的群眾路線認識不深，忽視了群眾的首創精神，淡忘了自己也來自農村，來自群眾，思想上沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作上沒有能夠始終堅持站在群眾立場想問題、作決策、定措施，更多地是從原原本本貫徹上級要求的角度來把握，指導工作主觀意志成分多，為群眾想的少，做得少，服務群眾缺乏真功夫?！肮俦疚弧彼枷氩煌潭鹊卮嬖冢焯炫c群眾近在咫尺，卻不了解群眾，沒有跟群眾打成一片，融合到群眾中去，導致了宗旨意識和群眾觀點動搖。

（三）放松了黨性修養鍛煉。總認為黨性修養看不見、摸不著，還不如多為老百姓干點實事、好事來得實在，甚至覺著干工作本身就是修身的過程，不用刻意去要求、去把握，思想上存在修不修身不重要，要求嚴格不嚴格無所謂，沒有必要和自己太較真的現象，長此以往導致了不能直面矛盾和問題，責任意識、擔當精神有所缺失，貪圖安逸、驕橫跋扈的思想隨之增長。

三、下步打算。

下一步，我將以全市思想作風整頓暨“百日攻堅”行動為契機，結合國務院辦公廳督查室通報問題整改和美麗宜居鄉村建設中存在問題整改，深化思想認識、增強行動自覺、強化責任擔當，從以下幾個方面不斷進行自我提升。

（一）強化理論武裝，努力提升自身素質。加強理論學習，進一步提高認識，端正態度。認真學習領會習近平新時代中國特色社區主義思想等理論知識，增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好總開關問題，及時學習習總書記重要講話、中央最新理論成果和上級政策精神，堅持每月學習時間不少于4天，養成記讀書筆記的習慣，每季度寫1篇心得體會，不斷提高運用理論解決實際問題的能力。

（二）增強宗旨意識，密切聯系服務群眾。深刻把握為民務實清廉和群眾路線的科學內涵，克服官僚主義，增強公仆意識，堅持實事求是，積極開展包社區聯農戶、民情臺帳、聯系困難家庭等工作，每月1次主動上門聯系黨員群眾，幫助解決實際問題，并且形成制度化、常態化。堅持每季度與分管部門及社區干部談心交流，力所能及地幫助解決工作生活中的實際困難，調動他們干事創業、服務群眾的積極性。鋪下身子，調轉架子，經常深入田間地頭、項目工地，對一些新情況、新問題進行思考，為黨工委班子決策和改進工作提供參考。

（三）加強自律意識，做到清正廉潔。在日常工作和生活中，注意嚴格按照《黨章》、《廉政準則》等黨紀約束自己，時刻提醒自己，按照規章制度辦事；嚴格遵守中央“八項規定”，筑牢抵御腐朽思想侵蝕的思想防線。切實加強道德修養，積極倡導樹立社會公德、職業道德和家庭美德，帶頭發揚艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉節約等優良作風，努力做一名優秀的黨員干部。

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇九

本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下四個方面存在明顯的不足：

一、學習缺乏深入性，理論水平和業務水平有待講一步提高。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質量不高。

二、工作中思想解放的程度不能適應新形勢的需要，勇于創新的意識不強。面對不斷變化的形勢，思想觀念轉變不快，"不求有功，但求無過"的思想時時存在，特別是今年集團公司對設備維修出臺的新辦法，自己沒有及時適應。工作中缺少開拓創新，手腳沒有完全放開，怕承擔風險，怕承擔責任。

三、

缺乏對工作的深入研究，結合實際工作做得不好。工作中習慣于上面的部署，機械式地開展，針對現場的實際，創造性開展工作不夠。工作中還不夠積極主動，只限于領導安排的工作，不能應對形勢積極開拓市場。

四、作風建設不扎實，自律要求做得不嚴。關心基層和困難群眾不夠，幫助群眾解決實際問題的次數不多，有時還有情緒急躁現象。對于員工的生活關心不夠，老是認為出門在外管好自己就行。

初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，重點抓好以下幾方面工作。

一定深入現場了解情況，真正做好兵頭將尾的工作。

二是增強創新意識，不斷增強搶抓機遇能力。解放思想，積極搶抓機遇，銳意開拓創新。把工作從事務中解放出來，用更多的時間研究發展問題，立足現實，著眼長遠，制定具體的工作路數。

三是進一步改進作風，不斷提高工作效率。把時間和精力放在重抓落實上，形成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風氣。集中力量抓好安全生產，車間建設等工作重點，全力以赴，確保到位。認真執行安全生產責任制，加強責任考核，嚴格實施獎懲，不斷提高工作效率。

四是牢固樹立全心全意為員工、服務的意識，幫助他們解決實際問題。

天元安裝三公司。

劉峰。

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇十

按照xxxx的要求，按照本次民主生活會確定的主題，我對一年來指揮部及我本人的工作、學習、生活進行了了回顧總結，首先我從班子成員身上學到了好的作風、好的思想、好的品格，感受很深，受益非淺。我認為我們領導班子具備了“團結民主，凝聚力強，踏實務實，敢于創新，工作勤奮，敬業爭先，清正廉潔，公正無私”這32個字。其次，我根據同志們反饋的意見和建議，結合自己的思想情況和工作作風等方面實際，認真查找了自身存在的問題，對照各項規定，逐條進行了檢查，按照爭先創優要求，對2010年的工作認真進行了“回頭看”，現將存在問題，產生問題的根源，今后努力的方向匯報如下：

一、存在的問題：

加強了指揮部、施工單位和設備管理單位之間的聯系，解決了許多現場施工問題，在取得成績的同時，也發現了自身存在的問題：

存在以上的問題，分析和查找造成的原因盡管是方方面面的，但主要是主觀方面的原因。

1．理論學習上重視不夠。認為自己是新工作的外行，主要抓好部長、部員，督促他們去抓好工作落實，而自己不需要多高的專業知識，因而沒有靜下心來苦心研讀專業知識，缺乏自我加壓的緊迫感，日常忙于協調工作，處理不好工作與學習的關系，造成自己政策理論水平跟不上形勢發展，致使學習理論與現場實際工作結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導，由此產生了工作方法上的片面性、簡單化。

2．創新意識不強。其問題出發源點，自己放松了對自己的嚴格要求，工作做的不到位，組織上也會原諒的，因而有時以不懂為依據，放松了自我加壓的標準，未能做到面對全新的工作向自己挑戰。

3．爭創一流的工作干勁還有差距。在工作作風上缺乏一種攻堅克難的鉆勁，對分管部門要求不嚴，標準不高，成績不敢突破，沒有用一流的標準去衡量，有時遇到困難，經過協調仍難以拍板解決時，就不能知難而上，而是回避矛盾，缺乏碰硬意識的精神，造成盲目決策。

-3正事，解難事，立足于工作重點進行思考和謀劃，當好班子的助手和參謀，認真研究和解決一些重點和難點問題，真正為指揮部分憂解難。

4．加強廉潔自律，筑牢反腐心理防線。落實好黨員領導干部廉潔自律的有關規定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員領導干部勤政廉潔良好形象。

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇十一

區紀委、區委組織部把“嚴格換屆工作紀律”作為此次民主生活會的主題，會前自己又認真學習了中央、市、區委關于換屆的有關規定和要求，特別是深刻領會了中央關于換屆工作的“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的要求，對照這些規定和要求開展了自查，現就自己在對待換屆的思想認識等方面的情況向領導和同志們作如下匯報，也懇請各位領導和同志們提出寶貴意見：

這次鄉鎮黨委換屆是在實施“十二五”規劃的開局之年進行的，是全鎮人民政治生活中的大事，更是一項很嚴肅、要求很高的工作。通過最近一段時間的學習和思考，才認識到這次換屆工作既是一項正常的工作，更是一次考驗黨委書記履職能力的重要工作。我個人認為：這次換屆有兩個明顯不同于以往換屆的地方，一是黨內民主逐步擴大，對群眾的知曉率、參與率等方面有了新規定和新要求；二是換屆紀律更加嚴明、具體。這些新的規定、新的要求對于搞好這次換屆工作，確保換屆工作風清氣正，將起著至關重要的作用。這些，都是我通過反復學習才認識到的。

1與班子成員談心、談話的力度還不夠，對可能影響到換屆的情況分析的還不夠深度。

今年是“十二五”開局年，區鎮重點工程要求時間緊任務重，加之***歷史遺留問題多，又恰逢鄉鎮黨委換屆，如何統籌兼顧地推進各項工作，確保黨委換屆順利進行，圓滿成功，確保順利完成區委區政府交給我們的各項工作任務，這是下一階段自己要著重考慮的問題。

事創業精神，營造風清氣正的換屆氛圍，做到換屆工作與重點工程推進兩不誤、兩促進。

在這次鄉鎮黨委換屆中，自己將嚴于律己，率先垂范，帶頭遵守換屆工作紀律。一是嚴守黨的政治紀律。帶頭遵守黨的政治紀律，嚴格遵守換屆的各項要求和規定，特別是五個嚴禁、十七個不準和五個一律。二是堅持貫徹區委換屆的要求。對區委關于換屆的安排特別是人事方面的安排，自己將堅決貫徹執行。三是與班子成員多溝通思想。自己將按照換屆工作的各項要求，做好班子成員的思想工作，引導班子成員正確對待個人的進退留轉，確保換屆工作順利進行。四是實現三個確保。通過自己和班子成員的共同努力，確保換屆工作順利進行，圓滿成功；確保重點工程順利推進，完成全年各項工作目標；確保全鎮社會大局和諧穩定。

以上匯報，如有不妥，請領導和同志們批評指正。謝謝！

2011年6月16日。

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇十二

各位領導、同事、工友：

大家好！

四年前的今天，大中書記溝鐵礦發生了一起罐籠墜井事故，我們的三名工友不幸在事故中遇難。他們的意外離去，不僅給各自的家庭留下了長久的悲痛，也為我們企業的安全生產敲了重重的一記警鐘。雖然時間已經過去了四年，但這件事情在我腦中留下的痕跡依然清晰，不時地提醒我安全工作的重要性。為此，我們將每年的6月3日定為公司的安全警鐘日，就是要大家記住這血的教訓。

事故發生在別人身上，對于你自己來說，可能永遠就是一個故事。很多事故的發生，總結起來原因就是麻痹大意僥幸。如果你自己對安全始終不重視，很可能下一個事故就會降臨在你頭上，這絕不是危言聳聽。我希望大家能夠切實重視一下安全工作，借此次安全活動月的時機，我給大家提幾點建議：

1、樹立安全意識，時刻保持高警惕性；

2、進入工作場所，正確佩戴勞動保護用品；

3、嚴格按照操作規程工作，從根本上杜絕事故發生的可能性；

4、加強學習，提高自我保護意識。

公司花時間、花金錢、花精力來搞這樣的一個大規模的活動，用心良苦。我希望大家不要將它僅僅當成一個走過場的形式來對待，每個人都要用心去感悟、體會。希望通過今天這次活動的舉辦，能使我們公司的安全生產工作再上一個新臺階。謝謝！

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇十三

按照市建委黨委的統一部署，我處于2011年10月19日認真組織召開了黨員領導干部民主生活會。在本次生活會召開前，領導班子在全處范圍內廣泛征求意見和建議，并開展了深入細致的談話活動。會上，領導班子就個人一年來的工作作風、思想作風、領導作風、學風等情況進行了匯報和剖析，積極認真地進行批評與自我批評。通過（刪掉）這次會議增強了我處領導班子的執行力、凝聚力和戰斗力，并進一步深化了認識，找出了問題，確立了措施，明確了方向，增進了團結，為下一步工作的展開奠定堅實的基礎。目前我處已全面開展整改落實階段的工作。

為切實抓好整改落實工作，進一步加強班子自身建設，更好地團結和帶領全處黨員干部解放思想、加快發展，努力提高勞保基金管理工作水平，現結合我處實際，積極開展民主生活會整改落實情況回頭看工作，現將勞保處自查情況。

總結。

如下：

一、整改落實回頭看工作的主要內容。

我處結合全黨深入開展創先爭優活動的要求，緊扣“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”的主題，認真對照市勞保處整改落實方案，緊密結合創先爭優活動，從以下四個方面做好整改落實回頭看工作：

1、看全體黨員干部特別是領導班子成員貫徹落實廉潔從政的行動是否自覺；

4、看廣大群眾對整改落實工作是否滿意，是否感受到整改落實帶來的新變化、新氣象。

二、整改落實工作取得的實效。

民主生活召開以來，黨支部書記韓樂樂同志、主任鄧平同志親自抓，負總責，分管領導協同抓，認真組織開展整改落實工作，向全體干部傳達了整改落實的相關要求。并通過查漏補缺，把未落實的整改項目，逐項分解到分管領導和責任科室，明確整改期限，把責任落實到人。通過全處領導干部的共同努力，整改落實工作取得顯著實效。

發展觀的自覺性；二是創建學習型的領導班子。領導班子通過定期開展理論學習，交流學習體會，提高了理論水平。并形成帶頭作用，營造了良好的學習氛圍。三是學以致用。堅持把理論知識與建筑業勞?；鸸芾砉ぷ飨嘟Y合，把查擺（查出？）的問題與破解的難題相結合，把深入學習與調查研究相結合，深化了對科學發展觀的認識，把學習的成果落實到解決實際問題上。四是加強作風建設。加強領導班子的工作作風和生活作風建設，領導班子多次帶頭深入群眾、深入建筑企業，開展調研，積極開展“兩幫兩促”，為困難企業排憂解難，真正將勞?；鸸ぷ髀涞綄嵦?。

2、黨風廉政建設新局面。建筑業勞?；鸸芾砉ぷ骺茖W發展需一支勤政廉政的干部隊伍，一是堅持勤廉并重，按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，規范廉潔從政行為；二是把廉政建設放在突出的位臵，貫穿自身工作的各個方面，廉潔自律常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴；三是科學優化和細化各項規章制度，約束全處黨員干部；四是加強對重點人員、重點崗位的監督，防患于未然，為貫徹落實科學發展觀保駕護航。

部門和單位的溝通協作，確保新開工建設工程項目勞?；饝毡M收；三是加大對歷年來拖欠勞保基金建設工程項目的清收力度，分類處理，注重實效；四是加大對四縣（市）勞?；鸫展ぷ鞯闹笇Ш捅O督力度，充分考慮縣（市）域實際狀況，充分調動縣（市）積極性，揚長避短，責任和激勵相結合，全面提高收取率；五是加大對政府投資工作勞?；鹗杖?，特別是市政項目；六是主動加強與建筑企業間聯系，主動服務，主動宣傳政策，減少征收盲點，于今年10月10日至11月15日間，分期分批分區、縣對建筑企業安排業務知識培訓；七是建立與施工單位聯系制度，更好更快地了解和掌握建設工程項目動態信息，協同征收、清收。

4、撥付工作及時準確。勞?；饟芨豆ぷ鲗崿F零差錯，一是積極清理歷史老帳，力求信息“準確”；二是積極與財政非稅收入管理部門協調，抓緊對滯留勞?；鸬那謇?、入庫，力求結轉“及時”；三是積極優化撥付流程，簡化辦理手續，力求撥付“簡便”。

改制企業的社保狀況，尋求科學解決的對策，及時化解改制過程的矛盾，指導改制企業的社保工作。積極籌措資金，為改制提供保障；合理調劑，嚴格控制改制中的社保費用。

6、精細化管理提服務。從制度建設入手，全面修改和完善各項制度，把精細化管理的理念融入制度之中，這是我們實施精細化管理的重點。一是完善內部管理制度，切實做到各項管理程序化、標準化、流程化；二是“一業務一制度”，力求細化，分科室制定詳細的工作制度；三是明確各科室職能職責，建全執行、監督相對分離，加強內部監督，通過將撥付勞保基金從原財務科中分離出來，堵住資金監管存在的漏洞，完善勞?；鸨O控管理；四是“一崗位一職責”，力求到位，每個人都有自己的責任目標；“五是一流程多聯動”，力求協作。在實施精細化管理方面，取得實效，提升科學發展的執行力。

三、

鞏固整改落實工作成果，明確勞保處工作努力方向在創先爭優活動中認真做好《廉政準則》學習、干部作風建設既是當前一項重大的政治任務，也是一項常抓不懈的重要工作。勞保處將在下階段再接再厲，進一步鞏固和擴大整改落實的成果，進一步推動勞?；鸸芾砉ぷ鞑粩喟l展。

（一）堅持不懈推進思想大解放，為促進勞?；鸸芾砉ぷ骺茖W發展提供堅實的支撐力。

1、進一步深化理論學習、提高認識、堅定信念。積極引導黨員干部進一步解放思想、轉變觀念，破除守舊、自滿、守攤觀念。

2、進一步消除制約科學發展的思想障礙。當前社會處于全面轉型時期，建設行業的新情況、新問題層出不窮，面對這些，只有解放思想，實踐科學發展觀，適用新形勢，才能加快解決制約建筑企業發展、制約建筑勞保工作發展的難題。

3、堅持創先爭優，不斷查找與先進的差距。創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，是鞏固和拓展學習實踐活動成果的重要舉措。我們要樹立更高的目標追求，始終保持與時俱進、開拓創新的飽滿精神狀態。要大力推進理念創新、管理創新和服務創新，全力推動勞?；鸸芾砉ぷ魃闲屡_階、達新水平、有新成效。

（二）堅持不懈落實整改措施，為促進勞?；鸸芾砉ぷ骺茖W發展提供強大的推動力。

1、不折不扣抓整改、辦實事、解難題、促發展。對已經整改的成果要進一步鞏固和擴大，防止反彈；對正在整改的，要進一步加強督促檢查，一抓到底，抓出成效；對于難度較大或需要較長時間才能解決的問題，要進一步加強領導、完善措施、落實責任，積極創造條件，逐步加以解決。

2、通過“回頭看”工作，及時將整改過程中的典型經驗6。

和整改成果制度化，建立起推進我處科學發展的長效機制。要安排專人負責跟蹤整改項目的落實情況，要及時向上級匯報工作進展情況；要通過公開欄形式，公示問題解決情況，接受群眾監督。

（三）堅持不懈健全長效機制，為促進勞?；鸸芾砉ぷ骺茖W發展提供持續的生命力。

1、建立健全科學發展觀的長效學習機制。勞保處黨支部將把貫徹落實科學發展觀作為一項長期的戰略任務，深入持久地學習和實踐。把科學發展觀作為黨員干部理論學習的長期主題，進一步完善學習、培訓等各項制度，全方位提高黨員干部的理論素質和業務水平。

2、建立健全貫徹落實科學發展觀的工作機制。認真總結提煉學習實踐活動中形成的好經驗、好做法，并上升為制度規范，進行長期堅持。

3、建立健全適應現科學發展觀要求的管理機制。健全完善督查督辦、跟蹤問效、責任追究等行政效能監察制度，努力打造政治過硬、業務精通、務實高效、作風優良、廉潔勤政的高素質干部隊伍。

二0一一年十一月十五日。

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇十四

按照**紀發(2011)**號《關于召開各級黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神，圍繞民主生活會主題—“********”。對照自身在踐行宗旨、履行崗位職責、遵守廉潔自律規定、落實黨風廉政建設責任制、貫徹落實科學發展觀、開展作風建設年和“四幫四促”活動等方面的情況，分別進行了認真的剖析，我把這次民主生活會看成是一次檢驗自己的機會。作為基層管理人員不但要求工作思路清晰、方法準確，更要注重落實的每一環節，盤點一年來在學習、思想、工作作風及管理效果、廉潔自律等方面的情況，向公司領導及班子成員作如下匯報。

一、學習情況。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗。不論是黨委、總支中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。通過學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，中紀委五次、六次全會精神；學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話；學習了《黨員干部廉潔從政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》、《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省委十屆十次、十一次全會和省紀委六次全會精神等，同時我還根據工作需要和自己實際，堅持讀一些專業技術、管理、法律、黨史等方面的書籍，不但豐富了我理論聯系實際，解決實際問題的能力，也增強了我對公司科學發展、永續發展的認識。作為總支書記的我，我時刻注意嚴格要求自己。一是能夠做到顧全大局，堅決與公司保持一致，圍繞生產經營任務開展工作。二是堅持民主集中制的原則，做到集體決策，不搞一言堂。三是能夠做到依法辦事，嚴格按照程序和規定辦事。四是能夠做到深入實際，積極征求班子成員、干部群眾的意見和建議，使做出的決定既符合當前實際，又有利于長遠發展。五是能夠做到廉潔自律，真正做到了清清白白做事，1明明白白做人。五是把務實勤政、廉潔奉公作為我在三廠行政及黨務工作的總綱領，時刻要求自己，努力在分廠營造學習氛圍，在各基層管理崗位樹立如履薄冰的責任意識，把質量管理及創新工作與三廠全面完成公司規定的各項生產經營任務，與三廠及公司的發展結合起來，通過學習讓員工都能明白只有公司的科學發展，員工的一切訴求才有可能得以解決。多年來，三廠員工無論分派到什么工作，都把它作為三廠的形象工程來完成，主動對接目標，主動分攤困難。

二、履職情況。

作為基層第一責任人的我，牢記職責，勤政廉政是一切工作的出發點，一是我把完成好各項生產經營任務、帶好隊伍、注重物質與精神文明建設作為工作的重心，結合公司企業精神及跨越式發展的要求，引導員工樹立正確的工作、價值和行為理念，增強員工責任意識、協作精神和能力素質，形成了強大的凝聚力和向心力。二是深入開展作風建設年和“四幫四促”活動，積極幫助基層和職工群眾解決工作、生活中的實際困難。我深入基層一線，開展調查研究，督查指導，著力去解決基層面臨的實際困難，就職工特別關心的生產安全、提質降耗、操作技能提升、職工培訓教育中遇到的實際問題。并把幫促活動引到各科室、工段處理疑難雜癥、提高創新能力上，千方百計為職工群眾做實事、解難事上，把段長以上基層人員能否有效處理相關事件作為作風建設年和“四幫四促”活動的重點，并使之形成閉環作為一種長效監督機制，有力地助推了生產經營目標的全面完成。1-9月份完成商品總量***噸，比去年同期增加***噸。

三、

廉潔自律情況。

待個人得失，時時刻刻都要求自己能做到自重、自省、自警、自勵。教育大家做到清政廉潔，心系群眾，多為員工辦好事、辦實事。進一步提升了黨員干部執行規章制度、遵守公司紀律的自覺性，增強了集體意識、大局意識和執行力，做到嚴于律己的同時，帶好基層隊伍。

四、存在的問題及努力方向。

1、自身的綜合素質還需進一步提高。新的發展需要新的知識的引領，如何讓三廠的發展融合在公司的結構調整的發展當中，不僅需要公司的統籌兼顧，更需要自己的不斷學習，提高自身的綜合素質，才能把控好工作的準確性。

2、工作還需進一步細化。本人性情急躁，工作中所采取的方法、方式與建設和諧企業仍有差距。從現在做起，多用傾聽及溝通方式，把三廠員工滿意不滿意，贊成不贊成作為我工作的出發點和落腳點，樹立高度的責任感和敬業精神，認真細化好每一項工作，盡心盡力把工作做好。

總結。

起來，自己在學習、思想觀念、工作作風等方面還存在一些不足，希望領導和同志們對我提出批評意見，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。同時希望大家都能敞開心扉，把黨的民主生活會切實開成談問題、找原因、提建議的批評與自我批評的會議。

五、對其他黨總支成員的建議。

*

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇十五

今年以來，在區委區政府和鎮黨委的正確領導下，我進一步強化工作作風和責任心，以“反對四風、服務群眾”為重點，以維護全鎮發展穩定大局、提高社會治理水平為中心，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，學習習近平總書記一系列重要講話和指示精神，學習黨的群眾工作路線方針政策和黨紀條規，強化了廉潔自律意識，進一步明確了新時期、新形勢下對一名共產黨員的具體要求，自己的綜合素質和業務水平明顯提高，分管的黨的建設、綜治維穩、基層司法行政等各項工作均取得了較好成績，圓滿完成了鎮黨委交辦的重點工作任務。認真對照這次民主生活會主題的要求，深刻剖析自身，主要存在以下問題和不足，請各位領導和同志們批評指正：

1動學習較少，同時在學習上浮光掠影，不深入、不系統、也不嚴謹，導致理論知識淺薄，運用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新形勢下群眾工作的需要。

二是為群眾服務的宗旨意識和密切聯系群眾意識需進一步增強。由于日常工作需要多邊兼顧，分管的工作以綜治維穩及鎮黨委交辦的重點任務為主，雖然幾乎天天都與基層群眾打交道、做工作，同時也充分了解了一些群眾目前的利益訴求，在具體工作中和解決群眾需求時，雖然憑借自身多年來的群眾工作經驗也取得了一定成效，但真正帶著問題主動認真的深入一線、深入基層中開展調研活動的時間不多，并沒有認真系統的進行調研。

三是工作的統籌協調能力還需進一步加強。我分管的各項工作，尤其是信訪維穩，今年以來都面臨著形勢嚴峻、壓力大的問題，有時各種工作中的時間、重心協調的不是很好，導致偶爾出現被動局面。

四是由于本人的性格原因，在工作中有時顯得很急躁，雖然都是為了工作，沒有惡意，但在今后我還是要努力改善。

針對自己的不足，在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：一是樹立良好學風，明確學習責任。作為一名黨員干部，必須強化學習，把學習當成一項工作任務、一種責任，貫穿在整個人生中，制訂科學合理的學習提綱，合理安排時間，學理論、學業務、學方法，不斷解放思想、拓寬思路、豐富思維、擴展能力，把自己打造成理論強、業務精的基層干部。

二是強化以人為本，執政為民理念，提高服務水平。把實現好、維護好人民群眾的根本利益作為自己今后工作的根本出發點和落腳點，強化自身的為民服務意識和廉潔自律意識，密切關注群眾訴求，充分尊重群眾意愿，緊密結合工作，多深入基層調查研究，多收集群眾意見，及時解決自己工作中的問題和不足，提高自己為民服務水平和工作能力。

三是切實改進工作作風。進一步增強工作責任感和緊迫感，身體力行，把工作重點落在執行上。加強溝通與協調，工作中要勤溝通、多請示、少推諉。對于黨委交辦的重點工作進行充分的調研分析，增強創新意識，拓展工作思路，務實高效的完成工作任務。同時加大對分管的信訪辦、司法所的監管，強化部門工作人員的工作作風和廉潔服務意識，爭創一流工作業績。

四是努力改進思想作風。在日常工作中始終保持高度政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與鎮黨委保持高度一致。進一步樹立發展的理念，爭做解放思想的表率。

五是堅持廉潔奉公，提高自身修養，做永葆黨員先進性的表率。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的52個“不準”的要求，從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

總之，本人身上還存在著這樣那樣的缺點和不足，希望在座的領導和同志們給予忠肯的批評，我將本著虛心的態度，誠懇接受。我將以這次民主生活會為契機，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，干出成績，為給我鎮經濟社會發展創造一個和諧穩定的政治局面做出更大的貢獻。

2013年12月日。

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇十六

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根據區委組織部關于召開巡視整改專題組織生活會的通知要求，本人緊密結合自身思想、工作、生活和作風實際，深刻。

反思。

狠抓整改落實切實增強“四個意識”堅定“四個自信”堅決維護習近平總書記核心地位、維護中央權威和集中統一領導嚴守紀律規矩做到了“五個純粹”?，F就對照檢查情況匯報如下：

一、存在問題。

(一)在黨的政治建設方面。

一是自覺堅守“兩個維護”、但認識不高。作為區殘聯紀委工作人員，始終維護黨的領導，執行黨組的決定，能夠認真履行自己的職責，堅定“四個自信”，自覺向黨中央看齊、區委看齊，但是政治的敏感性不高，鑒別力還不夠強。有時還存在本位主義思想，沒有站在全局的高度想問題、辦事情，導致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身認識不高，作為黨員干部的政治思維能力有待提升。二是理想信念堅定，但全局意識不強。能夠堅持以習近平“以殘疾人發展為中心”的思想為指導，始終把困難殘疾人放在心中最重要的位置。工作上勤勤懇懇任勞任怨，但是全局意識不高，想著自己的具體工作比較多，與己無關的事情想得不多，沒有很好地發揮黨員干部的帶頭示范作用，缺乏足夠的大局意識和責任意識。

(二)在黨的思想建設方面。

一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但不夠深入。本人能夠按照區委、殘聯黨組的要求，積極參加各種理論培訓班，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做好。

讀書筆記。

始終堅定“四個自信”做到“四個服從”和“兩個維護”自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致但自己主動學習、鉆研創新理論的激情不高在學深悟透方面還存著一定差距理論聯系實際不夠緊密。二是意識形態工作責任不夠扎實。能夠貫徹習近平同志強調的意識形態工作是重中之重的理念但對新形勢下的意識形態工作如何把握如何開展沒有進行深刻思考只能從自己具體工作的角度對外進行思想宣傳不夠廣泛;有時候還會認為宣傳思想文化工作不是自己的職責甚至認為它是看不見摸不著的軟任務主動性不強。

(三)在黨的組織建設方面。

一是政績觀樹的不牢。追求什么樣的政績，是衡量一名黨員干部的試金石。在日常工作中，能夠“不忘初心，牢記使命”，按照習近平總書記“全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少”的目標，穩步推進，但是有時會存在思想認識過于狹隘，偶爾認為我們是在慈善工作，在為殘疾人服務，他們不應該給我們添麻煩甚至上訪，其實能夠耐心傾聽殘疾人的訴求，解除他們的思想顧慮，也更有利于我們做好殘疾人的工作。二勝作不夠深入細致。在平時的工作中，辦公室歸納匯總多，深入街道社區少，例會講得多，跟蹤問效少;比如，在“夜訪萬家”活動中，只滿足于到群眾家中，走走看看，在解決實際問題的過程中，總認為我們殘聯，不是權力部門，幫助群眾解決不了什么大事。三是機關支部建設方面不夠實。能夠按照機關支部書記的要求，開展工作。但作為支部紀律委員，總認為只要管管紀律就行了，其他的事情與自己關系不大，沒有真正靜下心來與組織委員協商謀劃，對加強機關黨支部標準化建設、落實支部“三會一課”制度、開展黨員活動等方面還有不同程度的欠賬。

(四)在黨的作風建設方面。

一是在黨的作風建設方面存在正風紀肅缺乏韌勁。政治合格，作風過硬，紀律嚴明，才能出戰斗力。但在實際工作中，總覺得不在其位不謀其政，對單位存在的不好的現象視而不見，拉不下臉，更不愿意得罪人，不愿意批評指正，對本單位正風紀肅負有一定的紀檢工作人員的監督作用。二是擔當精神弱化缺乏干事創業精氣神。在日常的工作中能夠深入基層一線，愿意傾聽殘疾人的呼聲，但是偶爾覺得自己的年齡偏大，已經錯過了干事創業的最佳時期，敬業激情不高，真抓實干的精神不夠，差不多就行了的思想較重。

(五)在黨的紀律建設方面。

作為一名殘聯的紀檢工作人員，能夠自覺貫徹執行中央八項規定精神，遵守本單位的。

規章制度。

切實做到了廉潔自律。但在實際生活中也想多結交幾個朋友希望在自己遇到困難的時候有人可以幫忙;目前各項工作都即將迎檢在思想上存在著希望能夠通過酒桌和上級業務部門聯絡一下感情錯誤地認為必要的溝通有利于開展工作利于考核成績爭先進位。

(六)在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

一是思想認識不到位。對反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對反腐敗工作面臨的新形勢、新挑戰估計不夠，放松了與腐敗分子、不良現象持續斗爭的思想自覺和行動自覺。有時認為自己作為殘聯的普通工作人員，沒有什么權利，哪里有腐敗的機會，總覺得腐敗離自己還很遙遠，對發生在殘聯系統的腐敗現象不以為然，甚至覺得不可思議;這些都是從思想上對反腐敗工作認識還不夠到位的表現。二是履職盡責意識還需加強。本人作為殘聯機關支部紀律委員、紀檢工作人員，能夠發揮黨員的帶頭示范作用，自覺貫徹黨風廉政建設責任制精神，但有時會認為反腐敗工作是紀委部門的專職工作和職責，查辦違紀案件也是紀委的職權，與我的關系不大，積極性不高，協調配合意識不強，存在應付思想，工作職責履行不到位，影響了反腐敗協調配合工作的順利開展。

(七)在中央和省委巡視整改方面。

一是對待巡視整改的站位不高。作為殘聯巡視整改工作人員，對巡視反饋問題分析的不透，對意識形態工作重視不夠，在意識形態工作整改上存在以會議落實整改工作的現象，在履行紀檢職責上還不到位，整改問題不務實，整改措施不具體、不到位，落實難度大。二是履行整改工作職責不到位。面對省委巡視反饋意見，忙于應付整改工作，哪里急報就干哪里，沒有認真研究分析原因，急于解決表面問題，盲目追求整改“速度”，認為只要盡快把省委巡視組反饋的問題處理好就行了，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。

二、原因分析。

一是政治理論學習不深入。作為具體的辦事人員，因忙于繁重的事務性工作，沒有很好地處理工作與學習的關系，與自己業務相關的。

政策法規。

學的多一點，在一定程度上放松了政治理論學習，對創新理論的學習主要依靠市、區舉辦的培訓班，主動學習的積極性不高，在細讀原文、深悟原理上缺少鉆勁，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠深入，沒有很好的運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。

二勝作中，擔當意識弱化。作為殘聯信訪維權工作人員，經常接待來訪群眾，接聽群眾來電，雖然大多數問題都能夠很好調處，但在面對比較復雜的矛盾和問題時，存在一定的畏難情緒，有時候認為這不是我這個辦事員能管的事，也存在著類似推諉的現象，能向下推的向下推，能向上報的向上報的情況，干事的魄力有所減弱，影響了工作成效。

三勝作作風不實，求真務實的精神不夠。對“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”的精神，領悟和踐行的不夠。干工作缺乏執著和韌勁，質量意識不強，一接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多，壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，導致工作成效不夠理想。

三、整改措施。

(一)加強理論學習，提升政治素養。以培訓學習、集體學習為重點，以自主學習為中心，以原文原著為切入點，切實增強自覺學習意識，制定詳細的。

學習計劃。

形成良好的學習習慣不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想和中國特色社會主義理論武裝自己進一步增強共產黨員的先進性永葆黨的純潔性注重理論聯系實際。

(二)進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出問題，達到完美;進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

(三)貫徹巡視整改精神，狠抓工作落實。能夠積極參加殘聯巡視整改會議，以此次巡視整改工作為契機，切實提高政治站位，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，不斷提升政治理論水平和工作能力，深入貫徹落實習近平同志依法治國理念，切實履行。

崗位職責。

做到自查自糾立整立改堅持在務實上做。

文章。

絕不敷衍走過程針對省委巡視反饋意見能夠舉一反三時刻提醒自己保持高度警惕堅決守住底線確保整改落實落細落地;在工作上結合自身工作實際多思考早計劃注重抓早、抓小、抓源頭、抓根本堅持標本兼治切實以殘疾人發展為中心為殘疾人解難事、辦實事、辦好事狠抓工作落實為廬陽區殘疾人事業發展作出自己應有的貢獻。

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇十七

（2011年7月10日）。

李部長，各位常委：

會前，我認真學習了《廉政準則》、《黨內監督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律和吳書記在全市領導干部警示教育會議上的講話，深刻領會精神實質，并緊密結合工作實際和個人思想，進行了。

總結。

思考和調查研究?，F根據會議要求，就有關情況匯報如下：

這次換屆選舉工作，是將適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進各級領導班子，進一步增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力，為加快轉變經濟發展方式、推動科學發展提供堅強的組織保證。在建黨90周年之際，做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設，保持和發展黨的先進性的必然要求；也是提高黨的執政能力，繼續鞏固黨的執政地位的必然要求。

－１－。

決心。省、市、縣也召開了相關會議、出臺了相關文件規定。我堅信，鐵的紀律已構筑起一道道“帶電的高壓線”，那些心存妄想者會望而卻步。

在此，我莊嚴承諾：一是嚴守紀律。自覺把思想和行動統一到中央、省、市、縣的部署要求上來，嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”及各級各項換屆選舉紀律要求，時刻注意自己的言行舉止，始終做到兩袖清風、一身正氣，維護黨員領導干部的形象。二是以身作則。正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業需要，坦然面對個人的職務變動和進退留轉。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。三是實事求是。本著對我縣發展負責、人民負責、干部負責的態度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部，真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當的干部選出來。

省市各類科技項目9項。三是高新技術產業工作。截至6月底，我縣共有省級高新技術企業3家，市級高新技術企業8家，省級工程技術研究中心1家，市級7家。四是知識產權管理工作。上半年，申請專利46件，授權專利40件；新申報省級科技成果2項，市級科技成果4項。五是產學研合作工作。3月份，我縣與山東省科學院簽訂了科技戰略合作協議。5月份，大學來我縣參觀考察，并就下一步加強產學研合作達成共識。

一是認真辦理案件。上半年，共受理行政復議案件18件，已辦結15件；行政訴訟案件16件，已辦結12件。同時，對全縣規范性文件進行了全面清理，共清理135件。二是加強法規宣傳。共舉辦行政許可法培訓班2期，培訓行政執法人員200多人，舉辦街頭宣傳咨詢活動3次，發放宣傳單2000余份。對縣直50個單位上報的913項行政審批事項進行了清理，保留616項，取消93項，轉作其它處理204項。同時，建立健全“一個窗口對外”、“聯合辦理”等制度，為群眾提供了公開公正的交易平臺。三是加大監督力度。共為575名行政執法人員申領和換發了《行政執法證》，為24名行政執法督察人員發放了行政執法督察證，為19名治理公路三亂工作人員發放了治理公路三亂工作證。處理來電咨詢21宗，來信13件，來訪6次，糾正行政機關違法或不當行政行為11起。

責任，對自身綜合素質也是一次新的挑戰，面對全新的工作，學習更加刻不容緩。

雖然在工作中能夠做到以人民群眾的利益為出發點和落腳點，能夠聽取群眾的意見、建議和要求，但深入基層、深入群眾了解情況、調查研究還不夠多，有些問題還不能深入到群眾當中，了解他們的困難。

雖然在工作中勤勤懇懇、認認真真，但深感與縣委的工作標準還有一定距離，存在重安排部署、輕督促檢查的現象，抓落實的力度還不夠大。

在重大問題上把握比較好，能夠自覺執行黨的廉潔自律各項規定，但在日常工作和生活細節方面，還存在要求不嚴、標準不高的問題。

不斷增強學習的自覺性和緊迫感，堅持用科學理論武裝頭腦，近期特別是繼續加強對換屆選舉各項規定的學習，不斷提高自身修養，做到自警自律。同時，把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。

進一步解放思想、實事求是，勇于創新、開拓進取，努力改變思想觀念、工作機制和工作方法，用發展的眼光、科學的態度、創新的思維及改革的辦法去研究新情況、新特點、新規律，解決發展中遇到的矛盾和問題。

路、雷厲風行的工作風格、不畏辛勞的工作干勁，全力把分管的工作抓實抓好。經常深入基層，了解、掌握和解決群眾關心的熱點和難點問題，力求在群眾最關心、最需要、最期望的工作上發揮積極作用，為我縣加快建設區域經濟發展示范區做出積極貢獻。

在這個特殊時期，牢固樹立一盤棋的思想，團結協作，勇于進取，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，特別是堅決執行上級和縣委、縣政府做出的決策部署，保證政令暢通。嚴格遵守黨員領導干部換屆選舉、廉潔自律的各項規章制度，防微杜漸，警鐘長鳴，經得住誘惑、耐得住清貧、管得住小節，不辱共產黨員的形象，不辜負黨和人民的期望。

以上是我的一些認識和體會，不當之處，懇請各位同志批評指正，我將虛心接受，并不斷改進，以期待更大的進步。

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇十八

按照公司黨委和機關黨總支的要求，本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今后整改措施作如下匯報，不足之處，請大家批評指正。

1、以安全第一為指導思想，自己能夠深入現場，主動發現和解決實際問題，能夠嚴格執行有關規定，按時跟班下井、走動巡查，副科級以上干部都能按要求參加科室包隊活動，深入隊組督查“二.五”安全活動，班前禮儀的開展情況。

2、在員工的日常安全教育上，經常利用月度工作例會的有利時機，強調辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關內容。

3、加強通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。

1、在對待安全的態度上，我認為主觀上是重視的，但由于單位缺乏人手以及日常工作任務總是來的急，趕的緊，加班加點是家常便飯，所以導致自己心態疲憊，產生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在著對安全工作標準要求不嚴、思想境界不高等問題，還沒有真正進入“膽戰心驚，如履薄冰”的狀態。

2、在作風方面，本人能夠嚴格執行井下和地面走動巡查制度，按時間和次數完成走動巡查任務，嚴格按照網上隱患排查系統要求，上傳所查處隱患內容，但由于相關專業技能的缺失，發現隱患和問題的質量并不是很高。

3、在通勤車安全管理上，還存在著對員工的乘車安全教育較少，安全監管不到位，安全隱患排查不嚴不細，責任追究不嚴格等問題。

1、對照安全管理上的短板，進一步增強安全意識、責任意識、執行意識，以更加嚴謹的作風、更加端正的態度、更加科學的方法，切實履行好安全教育職責。

2、多深入井下、深入現場，以實干的精神、務實的作風切實解決現場存在的問題和隱患。督促有關單位制定行之有效的辦法和措施，徹底消除現場安全隱患，為職工創造良好的工作環境。

3、加強部門管理，完善相關的管理制度，提高部門員工的安全意識，嚴格做好防盜防火防雷擊工作。

4、繼續加大通勤車安全監管力度，對存在的安全隱患要多提醒，確保落實到位，真正把隱患消除在萌芽狀態，確保員工安全乘車、文明乘車。

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇十九

一、目的為加強黨的思想作風建設，有效地實施黨內監督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執行，特制定本制度。

二、原則。

（一）敞開思想，各抒己見，溝通思想；

（二）堅持實事求是，與人為善，真心誠意幫助同志的態度；

（三）正確運用批評與自我批評，開展積極的思想斗爭；

（四）虛心接受他人意見，增強團結，改進工作。

三、召開時間。

黨總支民主生活會每年至少召開一次，時間一般安排在8月至12月之間。根據實際需要，也可隨時召開。因特殊情況需要延期召開民主生活會的，要報經上級黨組織的同意。

四、內容。

（二）加強領導班子自身建設、實行民主集中制的情況；

（三）艱苦奮斗、遵紀守法、清正廉潔的情況；

（四）堅持群眾路線、改進領導作風、深入調查研究、密切聯系群眾的情況；

（五）其他重要問題。

五、程序和要求。

（一）民主生活會召開日期及議題，按要求提前報告上級有關部門，以便上級派人參加；并提前一周通知班子成員，以便作好準備。

（二）民主生活會召開前的準備工作程序：

1、確定中心議題。要根據上級關于民主生活會的要求，聯系本單位的實際，確定民主生活會的議題和需要解決的突出問題。

2、廣泛征求意見。通過召開黨內外群眾座談會，個別談心，以及民主評議等形式廣泛聽取意見。

3、發出會議通知。將確定的會期報告上級紀委和上級組織部門，并及時通知到班子成員，做好開會準備。

4、撰寫發言提綱。領導班子成員根據議題，結合征求到的意見和建議，對照《黨章》及上級黨組織的要求，認真撰寫發言提綱。班子成員之間應事先互相談心、溝通情況，交換意見。

1、認真作好記錄。民主生活會要統一使用上級黨組織印制的記錄本。記錄應包括以下內容：開會時間、地點、主持人;領導班子成員的出席情況；列席人的姓名、職務；生活會的主題；每個成員發言的主要內容；統一思想認識的情況和整改措施。

2、民主生活會由黨黨總支部主要負責人召集和主持。主持人要說明本次民主生活會的議題、內容，并提出具體的要求。

3、學習上級有關文件。

4、發言，開展批評與自我批評。對領導班子成員和黨總支部成員提出批評或建議。因故缺席的人員應提交書面發言。書面發言在會上宣讀并列入會議記錄。會后，主持人或由主持人委托出席會議的其他人員將會議情況和批評意見轉告缺席人。

5、黨總支部書記進行歸納總結，并研究會議上提出的而又能當場解決的問題。請參加會議的上級組織領導或代表講話。

6、會務工作由綜合辦公室負責，記錄由綜合辦公室有關人員負責填寫、保存。每次生活會后，要及時將會議的情況報告上級紀委和上級黨委組織部門，并將原始記錄報上級黨委組織部門審閱。

（四）民主生活會后落實階段的程序：

1、制定整改措施。對于黨員思想作風建設方面存在的問題，一般應在一個月內制定好整改措施，并由分管領導具體負責落實，主要領導加強檢查督促。

2、及時匯報。黨總支部的民主生活會情況和解決的主要問題，要按照有關要求，及時用書面形式向上級黨組織匯報。

3、及時反饋。要用適當的方式將民主生活會的有關情況和整改措施，向黨內外群眾反饋，以便取得群眾的監督和幫助。

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇二十

為加強校級領導班子思想政治建設，健全黨員領導干部民主生活會制度，通過開展批評與自我批評，進一步加強黨的自身建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力，特制定本制度。

（一）黨內民主生活會的目的是為了促進黨內同志之間增進了解、溝通情感、消除隔閡、改進作風、改正缺點，加強團結，共同推進事業的發展。

（二）每學期分別開展一次總支委員會、支部委員會、支部黨員的民主生活會。

（三）民主生活會分會前準備、召開會議、整改提高三個階段。具體包括：確定主題與制定方案、組織學習、征求并反饋意見、開展談心活動、撰寫發言提綱、開展批評與自我批評、制定整改措施、通報情況、材料歸檔等主要環節。

（四）參會人員要堅持“團結——批評——團結”的原則，端正態度，嚴格要求自己，熱忱幫助同志，開展批評與自我批評，不斷增進團結，挖掘存在不足和缺點。

（五）民主生活會結束后，黨總支及時向組織部報送會議情況和整改措施，對參會人員的整改措施，要加強督促落實。

環保督查專題民主生活會發言材料（通用21篇）篇二十一

今天我們在一起，有全體黨員、各社的隊長和村民代表:結合全村目前的一些總體局面，為了村班子進一步推進工作，為我們儀隴縣今年脫貧摘帽迎接國家檢查驗收做好準備，確保能夠順利迎檢過關，所以我們今天坐在一起過一個民主生活，共同的獻計獻策:會議之前先做一個說明：今天使民主生活會，所以召集了全體黨員、各社代表、和在職村社干部。本來在這之前應該先由全體黨員過一個組織生活，但是這個脫貧攻堅確實任務突然、任務艱巨，所以選擇先開的這么一個會，至于組織生活會再安排時間和全體黨員在一起。??！

算起來也還是快，轉眼，又去了大半年了！

今天我們坐在一起，其目的是，借這個機會，我們要敞開思想，加深了解，互相幫助，促進團結！我們要通過自身查找，我們作為一個黨員，我們作為一個在職干部和代表，我們自身的引領作用，以及我們這一個大團體的凝聚力的這個工作理念！

除了提高，支部及班子的自我凈化.自我完善.另外，還有一個目的，可能最近柏楊村將面臨長時間的反復的各項檢查，在這之前，我們作為支部及班子也確實有必要在一起，先發現或者說，先解決一些自身問題！我們要本著，交流思想，以誠相見的態度接受批評與自我批評！從而進一步達到統一思想，更加團結，互相監督，共同提高的目的，我們要通過這次的會，將自己看清，將自己理順！我們要以全村的大的格局為重，把自己的思想，行為，言語，統一起來，以在坐的黨員及現任干部和代表，我們要以自己去影響周圍的人，為了我們全村的整體形象和整體風氣，也為了我們的個人臉面，我們要爭口氣，不要因為一些小事，給整體形象和風氣摸黑，不要讓全村村民瞧不起！

說得更直白一些，我們要通過今天會議，先給我們自己洗把臉，將我們內部的，或者說，將我們自身的一些問題，進行化解和舒導！

然后，根據全村的大格局，我們作為黨員，我們作為干部，我們作為代表，要以一個好的心態去影響周圍的村民，顧大局，識大體，以知恩感恩，以團結和諧的新風正氣，迎接縣紀委的每一位幫扶我們的同志！迎接柏楊村"四好村″的每一次檢查驗收！！

作為民主生活，我首先對于我自己還是有一些看法:大半年了，如今，貧困戶有怨聲怨氣，非貧困戶也有怨聲怨氣！的確，仔細一想，很多事情，確實，沒處理得好！就拿前幾天，紀委對他們幫扶的5個村走訪的情況匯總來看，目前柏楊村的情況是最不理想的一個，存在的問題很多很突出，總的結果就是全村環境衛生臟亂差、老百姓亂說話、貧困戶不懂的感恩等等。

仔細想來，與我，工作方式，有很大關系:有很多時候，語言語氣，工作態度，確實出了問題！

在配合上級工作上也不夠急急，在班子內部我也沒有發揮好我自身的責任感和緊迫感;尤其是在村民群眾面前，我也失去了應有的關心和體貼！沒有把心情，真正投入到群眾當中去！

我心里愧疚，，，在這同時，我也真正感覺到了，班子內部對我的幫助和在坐的各位，對我，于工于私的支持和信任！

我真的，向在坐的各位請教！

請在坐的，為我自身，為我們班子，為我們全村整體形象，出點子，提見義…?。?/p>

在坐的，我們都發個言，給我們班子提一些，切實可行，行之有效的工作方向！

為了全村的整體，本著政策，本著實際！大家發言…?。〉拇_，我們還有很多地方，做得很不好！既然今天民主生活，在坐的各位黨員，各位隊長，各位代表，盡可能的給我們多提見義，盡可能的多提一些切實可行，行之有效的工作方法！！

《

總結。

》

今天的民主生活，總的來說，為我們找到了問題，分析了原因，給我們班子明確了今后的努力方向，達到了預期的目的！

一句話:在很多問題上，我們要高度重視，及時糾正，自我完善，以認真做好當前的每一件事為原則??！

過了后，我們還是要內部的事，內部的化解！在外，我們要顧全大局，知恩感恩，以熱情理解的心態，去影響和帶領，貧困戶和非貧困戶，進一步認可縣紀委的每一個同志的幫扶！