在撰寫述職報告時，要明確自己的工作目標，并通過具體的事例和數據來支撐自己的陳述。在這里，小編為大家整理了一些優秀的述職報告范文，希望能給大家一個參考和借鑒的方向。

縣工商聯班子述職報告（匯總17篇）篇一

我在區工商聯任秘書長，主要職責是：協助會長工作，協調政府與非公企業間的溝通與聯系，發揮好工商聯的橋梁和紐帶作用。一年來，在區委、區政府的領導下，在全體同志的大力支持下，我能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，牢固樹立科學的發展觀，堅持工商聯工作統戰性、經濟性、民間性的統一，不斷強化學習，提高認識，服從領導，積極為興隆臺區的經濟發展建言獻策，圓滿的完成了各項工作任務。現將一年來的工作、學習、廉政情況述職如下。

年初以來，我認真學習黨的各項方針政策，在實際工作中做到理論聯系實際，狠抓學習不放松,進而適應新的工作崗位和新形勢、新任務的需要。

上半年，按照區委關于開展保持共產黨員先進性教育活動的部署，我負責支部的材料匯總和撰寫工作，同時要制定整改方案和整改措施等一系列活動，雖然任務繁重，但通過這次先進性教育活動，使我更深刻的受到了教育，黨性、組織觀念明顯增強，工作質量、工作效率有了明顯提高，黨員的先鋒模范作用得到了充分的發揮，在任務重的情況下，各項工作率先完成，得到領導的一致好評。

二、開拓創新，扎實工作，圓滿完成各項工作。

工作中積極發揮橋梁紐帶作用，協助會長共同努力，使工商聯工作更上新臺階。

（一）、通過組織會員企業家參加全市黨代會、人代會、政協會認真履行職能，積極參政議政。1月初，出席“三會”的工商界黨代表、人大代表和政協委員，密切聯系我區非公有制經濟發展實際，為區委區政府提出了許多建設性的意見和建議。我區共有18名會員享受市委、市政府“特殊政治待遇”。市政協五屆一次會議期間，我區工商聯會員共提案18條。現在，市有關部門對這些提案都作了認真答復。

（二）、堅持服務宗旨，拓寬服務渠道，積極為企業辦實事，解決實際問題。舉辦了會員企業大齡青年聯誼會，通過這次活動一批大齡青年找到了自己的另一半，這次活動得到了領導的高度重視和一致好評。組織民營企業家與區直職能、執法部門主要領導對話座談，為企業家們認真解惑答疑。為了提高企業家素質，先后兩次與博博商務合作聘請了民營企業管理理論知名人士為我區的民營企業家授課，使他們更好地利用民營經濟理論指導企業發展實踐，幫助企業做大做強。在工作中我注重發揮基層商會的作用，積極發展有影響、有規模的企業加入到工商聯隊伍中來，全年共發展新會員20多名，為工商聯隊伍注入了新的血液和活力。為了及時了解企業的困難和問題，在我區建立監察聯絡點制度工作中，我們共為區政府推薦特邀監察員40名，軟環境監察聯絡點50家，建立新的階層人士聯絡點20戶，使政府更加及時有效的`為企業辦實事。

（三）、采取靈活多樣形式，開展有聲有色的教育引導工作。通過典型引導，進行宣傳教育。有4家會員企業老板被省中小企業廳授予“遼寧省優秀民營企業家”；有18名會員被市委統戰部評為“新時期優秀社會主義建設者”。興隆臺區工商聯獲得了省先進縣區工商聯獎，有3名會員獲得優秀會員獎。

（四）、積極開展“光彩事業”活動，回報社會奉獻愛心。一年以來，我們多次組織各行業商會和會員企業，以各種形式，在扶貧幫困、捐資助學、安排就業、同貧困戶結幫扶對子等方面做出了新的貢獻通過走訪養老院、社會福利院、孤兒院困難群眾帶去一份溫暖，獻上一片愛心。

三、存在的問題和努力方向。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但工作中還存在著一些問題。一是理論學習抓的不夠緊。今后要多擠出時間重溫基礎和理論知識。二是工作中經驗不足，常走彎路。今后要多總結，不恥下問。三是由于進入領導角色時間短，對企業工作不是特別熟悉。今后的工作中要少在上面指導工作，更多的下去調查研究。

過去一年的工作很充實，我得到了很大的鍛煉，也學到了很多。我感到這是對自己的挑戰，更是促進我進步的動力。在今后的工作中，我有決心在區委、區政府領導下，與時俱進，開拓創新，團結同志，踏實工作，做好本職工作，當好人民公仆。

《工商聯任秘書長的述職報告》來源于范文搜網，歡迎閱讀工商聯任秘書長的述職報告。

縣工商聯班子述職報告（匯總17篇）篇二

201x年是貫徹xx大的精神開局之年，我園以科學的發展觀統領本園發展，全面貫徹落實國家、省、市、區關于加快學前教育改革發展意見，以“創新、發展、和諧”為主題，以創建市綠色學校為契機，以省優質幼兒園新試行標準規范各項工作，以師資隊伍建設與內涵建設為重點，構建具有園本特色的課程體系，以構筑優質教育為主旨，進一步提升幼兒園保教質量，班子成員共同協作，團結奮進，依靠群體智慧，為幼兒園的發展而不懈努力著。

一、務實高效，強化班子建設。

全力做到事業上同心、目標上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質量出謀劃策，我們始終遵循一切從大局出發，一切從提高幼兒園保教質量出發的原則，最終達到步調一致。在聚合群體智慧的同時，注重拓展班子每個成員的智慧風格，努力提升內功，發揮示范引領作用，手把手的傳授教學經驗和技能，為青年教師起到了良好的榜樣作用，校園里“師徒帶教、共同成長”風氣蔚然。

二、以人為本，實施民主管理。

我園堅持以人為本，運用激勵原則，通過目標激勵、榜樣激勵、民主參與激勵等有效途徑，充分調動教工積極性，從而促進保教質量的全面提高。我們將各部門和教師個人的目標都統籌到總目標上，使全體教師心往一處想，勁往一處使，通過一次次的全體教師會議，年級組長的分析會議，園委會，家委會，膳委會和座談會等集思廣益，制定了各部門、各類人員崗位考核細則、幼兒園崗位設置管理方案、教師師德承諾以及衛生保健等各項規章制度，匯編《園本工作規程》，確保各項工作有章可循，園內工作做到制度化、規范化、有序化、透明化。由于各項規章制度及一系列考核方案都通過教工大會審議通過，反映每位教師的意愿，均得以有效實施。

教師成長以德為先，今年，我園以提高全體教師隊伍整體素質為目標，加強師德師風建設為重點，圍繞“兩個提升年”和“綠色學校”創建的工作要求，結合我園實際情況認真制定內容，進一步樹立為人師表、愛生敬業的師德形象。利用多渠道和多途徑開展集中學習和教師自學，深入解讀《新黨章》、《xx大》等文件精神，組織開展“xx大”知識競賽，繼續進行“師德宣講團”，簽訂“師德承諾書”，深入開展做“最美教師張麗莉”系列活動：通過觀看“最美教師”視頻、“做最美教師、呼喚綠色師愛”愛生故事分享會、“張麗莉式的好教師”評選等活動，人人爭做“最美教師”。認真開展“綠色生命、師愛永恒”師德演播室活動，創新活動形式，變了以往以講座、征文、理論學習等為主要形式的師德建設活動，采用主持人的形式展開活動，讓教師們在尋找先進、搜集素材、現場演播的過程中直接地參與、對話、互動中真切地感受良好的師德風范。

三、精細管理，彰顯“仁和”特色。

我園堅持以師幼發展為本，通過細化常規管理、深化課題研究、轉變教科研方式、扎實保教并重、規范安全管理等途徑進一步強化保教隊伍建設，提高保教質量，推進優質教育，努力實現新的跨越。

常規管理，優化尋常。為了進一步規范幼兒園保教工作的實施和管理，提升幼兒園保教工作質量，保障每一位幼兒身心健康和快樂成長。本學期我們繼續引領教師對《指南》進行學習和解讀，開展《指南》引領下的課程實施、主題環境創設以及活動研討，結合自然角評比，進行了以幼兒為主體的“綠色暢想”交流分享；班級之間針對各班區角游戲的材料提供、游戲內容、幼兒表現等，進行了認真的互查分析；課題組、年級組還對課題、課程實施中的問題和收獲進行了梳理和反思，并結合各年齡段幼兒的年齡特點設想下階段課程實施的方向；對各班半日活動也進行了跟蹤觀摩，以教育活動和游戲活動為重點環節進行了質量調研。有效挖掘教師在日常保教工作中的亮點，給予肯定和推廣；聆聽教師在執行保教工作規范中碰到的困惑與問題，給予及時的溝通與指導；幫助教師進一步銘記規范要求，尋求問題存在的根本原因，切實加以整改，努力提高幼兒園一日保教工作質量。

學習互補，快速提升。園班子成員優勢互補、自我加壓，認真學習《3-6歲兒童學習與發展指南》樹立一切以幼兒發展為本的理念，尊重孩子的成長需要，幫助教師進一步領會和貫徹《指南》精神，更新教育理念，優化保教行為，努力挖掘日常保教工作中的亮點和不足，總結有效經驗，分析存在問題，改進工作方法，使幼兒園精細化管理落到實處。積極參加各級各類培訓學習：如“江蘇省中小學校長網絡培訓”、“江蘇省幼兒園教師引智培訓”、無錫市學科帶頭人胡靜園長的“名師工作室”等，通過聆聽專家的講座、答疑、與名師面對面、頭腦風暴、撰寫論文等，不斷提升自身的專業水平，從而更好地引領教師專業成長。學習掌握了解我國學前教育的相關法律法規、以及國內外學前教育最前沿的教育動態，不斷更新教育觀念，提高教育管理水平。

書香校園，智慧人生。與書為友，以書養性。在園領導班子的積極倡導下，運用學校推薦書目與自選書目相結合的方式，引領教師靜下心來閱讀教育經典著作，并堅持寫讀書筆記及心得，使讀書成為教師成長的催化劑，努力打造“書香校園”。教師們利用課余時間，賞名著，讀經典，在閱讀中與大師對話，在閱讀中與園長交流，暢談了自己的讀書感悟，紛紛表示要立足崗位，發揚年輕人奮發向上、勇于創新的精神，努力成為新時代優秀人民教師。通過讀書活動的開展，幫助教師不斷豐富自我、修養身心，營造內涵豐富、充滿和諧的校園文化氛圍，成為仁和幼兒園一道永恒而亮麗的風景線。

辛勤耕耘，終有收獲。我們所付出的每一點、每一滴的辛勤勞動在孩子們的歡笑聲中、在家長的滿意聲中得到了回報。

縣工商聯班子述職報告（匯總17篇）篇三

本人帶領工商聯一班人，在市委、市政府的正確領導和市委統戰部、濟寧市工商聯的指導下，認真學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，始終堅持圍繞中心、服務大局，牢牢把握兩個健康主題，貫徹團結、服務、引導、教育方針，充分發揮橋梁和紐帶作用，著力構建“親”“清”新型政商關系，堅持改革創新、服務至上、問題導向、落實為本，工作開創了新局面。曲阜工商聯獲得山東省“五好”工商聯榮譽稱號。

一、不忘初心、深入開展理想信念教育。將理想信念融入日常工作，常態化、制度化開展“兩學一作”學習教育活動，開展“學思踐悟十九大，非公有制經濟代表人士系列談”活動。召開120家企業參加的非公企業學習貫徹黨的十九大精神會議，印發了學習文件，圍繞《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》，從國家、社會、企業、個人“四個維度”對企業家提出要求，用強有力的思想政治工作保證非公有制經濟人士與黨和政府同心、同德、同向、同行。

二、服務至上，力促新舊動能轉換。一是將尼山紅四季葡萄休閑示范園作為服務農業新舊動能轉換的主抓手和突破口。由副主席企業投資1000萬元，引進新品種、新技術、新模式，由科技副市長、省農科院葡萄專業博士研究員李勃技術全程指導，與上海交大簽訂葡萄產業發展戰略聯盟協議，發揮示范引領作用，帶動高端模式擴張，打造“葡萄產業鏈+互聯網”田園綜合體發展新模式，引領曲阜葡萄產業向高品質高效益發展。園區初具規模，新一代高標準溫室、連動溫室、避雨棚等建設完成，苗木長勢良好。二是將電子商務新業模式作為我市跨越趕超的綜合動能。發揮孔府印閣、潤強農業等電商典型企業引領作用，開展大小觀摩、論壇16次，培訓各類電商人員500多人，促進交流，跨界融合，最大限度打開市場空間，以市場導向，最大限度、最快速度促進我市產業結構調整、企業發展壯大、經濟跨越超。

三、做強商會，工商聯及商會實力與活力凸顯。市工商聯圓滿完成換屆任務，有實力的大企業、有活力的新興業態企業、有曲阜特色的文化旅游企業加入工商聯隊伍，為打造實力、活力、魅力工商聯奠定了堅實基礎。各鎮街、直屬商會順利完成換屆，青年企業家商會揭牌、儒家商會成立，上海曲阜商會完成換屆、古建文化產業商會基本籌備就緒。直屬行業商會達到7個，會員420多人。商會積極開展論壇、沙龍等活動，進行扶貧、助學、捐贈等活動18次、近30萬元。召開直屬商會座談會，印發了《曲阜市工商聯關于開展“四好”商會建設工作的實施方案》，規定商會每季度至少開展1次活動，市聯派人參加，至少提報3條有價值的意見建議，商會活力日益增強。

四、黨建先行，實施“521品牌”工程。堅持將黨建融入活動中，將黨建列為調研、論壇、沙龍等活動的規定動作和內容，掌握第一手資料，在企業中樹立抓黨建就是抓凝聚力、生產力、競爭力的理念。將黨建融入到企業發展中，創建東宏管業、天博汽配、裕隆藥業、焦點生物、圣強建筑5個非公企業黨建品牌，引領企業黨建工作發展。將黨建融入商會建設中，首次創建儒家商會和商貿城商會2個區域性黨建品牌，創建百意購物中心首個商圈黨建黨建品牌，將小微企業、個體工商戶、廣大群眾團結在商會的周圍，傳遞黨聲音、樹立黨的形象。焦點生物、商貿城商會代表曲阜迎接濟寧市委組織部檢查。與組織部聯合投入資金30萬元走進典型企業取經、走進高校培訓。組織部分規模企業到蘇州固锝電子有限公司考察學習幸福“家”文化典范企業暨非公黨建新模式，53家企業走進浙江大學，開展為期一周的曲阜非公濟企業黨建品牌與新舊動能轉換專題培訓班，采取課堂教學與現場教學相結合，參觀了傳化集團、夢想小鎮、未來科技城等等黨建典型品牌，開展黨建品牌創建論壇活動，在企業家中引起了強烈共鳴。黨建工作做到了兩手抓、兩手硬、兩促進、兩不誤。

五、求真務實，大興調查研究之風。調研工作實現制度化、常態化。先后調研各類企業90多家，摸情況、找問題、理思路，求創新，找準服務企業的主抓手和突破口，內容涵蓋商會建設、營商環境改善、電子商務、眾創空間、非公黨建、重點企業、公益扶貧、民營經濟轉型升級等，為黨委、政府決策提供科學依據。

六、勇于擔當，精準扶貧和光彩公益事業再譜新篇章。積極引導企業履行社會責任，累計為精準扶貧、光彩公益事業捐款和捐物價值2000多萬元，益海嘉里集團捐贈孔子博物精館1000萬元，500萬元建設尼山益海小學。天安集團每年捐助民政救助200萬元以上。東宏、天博、中聯、圣陽積極參與省定貧困村扶貧開發工作，體現了企業的曲阜情懷和責任擔當。

工商聯工作還存在一些問題與不足：如工作方法創新不夠多，服務載體和建設滯后，機關干部隊伍素質需要進一步提高，商會活動對會員的吸引力和凝聚力需要進一步增強，非公經濟人士的引導教育培訓工作還需要常做常新，等等。這些問題，我們將高度重視，并在今后的工作中努力加以改進。

黨的十九大，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次舉旗定向、引領復興、開辟時代、開啟征程的大會，在黨和國家發展進程中具有里程碑意義。大會確立的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，是新時代工商聯事業發展的根本遵循和行動指南。

一、持續開展以學習十九大精神為核心的理想信念教育活動。堅持理論聯系實際，因企制宜，依托專家培訓講座、工商聯學習群，學思踐悟十九大系列談等平臺和載體，學懂弄通做實，努力實現常態化制度化落實化，用十九大精神指引方向，引領企業健康發展。

二、持續開展“四好”商會創建活動。按照“四好”商會建設標準，規范鎮街商會和各直屬行業商會，籌備建設電子商務商會、北京曲阜商會等異地商會，充分發揮商會信息圈、思想圈、人脈圈、服務圈、宣傳圈等橋梁和紐帶作用，促進會員之間互動交流，跨界融合，發展壯大。

三、持續開展服務新舊動能轉換工作。一是發揮好尼山紅四季葡萄休閑園的高端葡萄示范作用，帶動周邊擴大規模，助力扶貧，打造高端葡萄產業鏈+電商的集群發展模式。二是以電子商務商會為依托，發揮孔府印閣、潤強農村電商的示范作用，整合資源，跨界融合，將曲阜更多產品推向全國、走向世界，從而帶動曲阜產業結構調整、企業發展壯大、經濟迅速膨脹。三是堅持服務至上、問題導向、落實為本，主動服務企業發展，在資金、項目、土地等方面搭建平臺和載體，開展培訓、論壇、沙龍等交流活動，促進曲阜本企業互幫互助，取長補短，團結協作，融合發展。

四、持續開展“百企幫百村”“光彩公益行”等活動。一是不折不扣完成上級任務。二是聚焦精準與持續兩個重點，發揮企業優勢產業扶貧上項目，動態對接精準扶貧戶，高效精準持續開展扶貧攻堅工作。三是繼續發揮好商會和企業的敬老、助學、助殘、助病等作用，積極開展各類公益活動，不斷增強商會和企業的責任擔當。

五、持續開展好非公有制經濟企業黨委黨建工作。堅持“三融入”黨建思路，工程。堅持將黨建融入活動中，將黨建列為調研、論壇、沙龍等活動的規定動作和內容，掌握第一手資料，在企業中樹立抓黨建就是抓凝聚力、生產力、競爭力的理念。將黨建融入到企業發展中，創建東宏管業、天博汽配、裕隆藥業、焦點生物、圣強建筑5個非公企業黨建品牌，引領企業黨建工作發展。將黨建融入商會建設中，首次創建儒家商會和商貿城商會2個區域性黨建品牌，創建百意購物中心首個商圈黨建黨建品牌，將小微企業、個體工商戶、廣大群眾團結在商會的周圍，傳遞黨聲音、樹立黨的形象。繼續與組織部聯合走進典型企業取經、走進高校黨建培訓，努力做到在深化上著力，覆蓋上見效，在品牌上出彩。

六、持續抓好自身建設。按照全國縣級五好工商聯建設標準，努力建設班子建設好、會員發展好、商會建設好、作用發揮好、工作保障好的“五好”工商聯。創新形式、豐富內容，增強實效，開展主題交流讀書學習活動，建立與政德學院旁聽學習渠道，努力建設學習型機關。大興調研之風，掌握一手資料，將十九大精神學習、非公黨建、扶貧攻堅納入規定動作和內容，引導企業發展要高度契機合十九大精神和國家發展戰略，強化問題意識和導向，在發現問題中找準著力點、突破口，主動靠上協調，在解決問題中把各項工作推向前進，努力實現調研常態化制度化落實化。

中國特色社會主義進入新時代，非公有制經濟發展和工商聯事業站在了新的歷史起點上。新藍圖激動人心，新號角催人奮進，新時代、新目標、新征程，呼喚廣大非公有制經濟人士和工商聯干部職工進一步振奮精神、奮發有為、腳踏實地、埋頭苦干，以促進兩個健康的優異成績，為決勝全面建成小康社會、加快“東方圣城·首善之區”建設作出新的更大貢獻！

縣工商聯班子述職報告（匯總17篇）篇四

述職報告各位領導、同志們大家好：我作為校長助理、工會會長，主要負責學校的工會和老干部工作。同時，在上半年分管了南市校區的宿舍管理和桃李大廈的全面工作。一年來，在校領導的正確領導下，在同志們的共同努力下，我較好的完成了組織上交給的各項工作任務。現就我所負責的主要工作報告如下。

1、教代會建設工作不斷加強。

一是成功召開了第八屆教職工代表暨工會會員代表大會。組成了會議領導小組、文件起草小組和會務工作小組；選舉了職工代表；召開了預備會議，通過了會議相關事宜，會議準備工作充分，程序規范。

二是會議調動了教職工參政議政的積極性，發揮了教職工代表大會的民主監督作用，讓教師參與學校管理，使學校真正建成民主之家。20xx年學校被評為沈陽市教（職）代會標準化建設先進單位。

三是認真落實了教代會提案工作。會議共征集提案61件，涉及到八個方面的工作。經學校領導和全校教職工的共同努力，提案已經辦理40件，占提案總數的%，21件提案正在逐步落實。

2、工會組織機構不斷完善。

一是建立健全學校工會組織機構。選舉產生了第八屆工會委員會和工會經費審查委員會。

二是選舉產生了工會會長，明確了工會宣傳、組織、業務、生活、文體、財務、女工等委員的工作職責。

三是強化了工會干部的服務意識。不斷加強工會的組織建設、作風建設、理論建設和制度建設，提高工會干部素質和工作效率，不斷開創工作的新局面，逐步實現工會管理工作的科學化、制度化、現代化。

3、工會制度日趨規范。

一是建立了“工會委員例會”制度，定期召開工會委員會議，及時對工作進行總結和研究。建立了檔案管理責任制，檔案有專人負責，隨時做好檔案的歸類和整理工作。完善工會會費的管理體系，管好、用好工會經費。

二是關心職工生活，堅持“五必訪”制度。注重做好離退休教師和長期生病教職工的慰問工作，及時走訪教職工及離退休同志和家庭。

三是實行教職工業余文化生活制度。豐富老干部的文化生活，作好報刊訂閱工作。組織他們學習“食品環保知識講座”和有關健康知識。豐富教職工業余文化生活，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動。設立了臨時教工活動室，定期開放。組織教職工運動會、乒乓球賽、籃球賽等活動。

4、做好職工福利工作。

作好職工福利工作是工會工作的一項重要內容，在校領導的直接關懷下，每逢節日均根據實際情況辦好職工福利，購買了微波爐，較好的解決了部分教職工熱飯盒問題；關心女職工身體健康，投保婦科重大疾病險；組織教職工學習“汽車駕駛”，掌握現代生活技能；作好老干部采暖費報銷的相關工作。

二、教育教學和管理工作。

20xx年上半年，我重點分管了桃李大廈的全面工作，在大家的共同努力下，較好的克服了桃李大廈野蠻施工給學校帶來的影響，在學校的安排部署下，堅持穩定教學秩序，保證了各項工作的順利進行。

一是注重學生的思想品德及行為養成教育，增強德育工作實效，注重班主任隊伍建設，提高班級管理水平。實行“律衛生流動紅旗評比制度”和“學習流動紅旗評比制度”，開好班主任例會和學生干部會。

二是加強安全教育，做好綜合治理工作，在師生中樹立“安全無小事，責任重于泰山”的意識。適時召開學生紀律教育大會，對學生進行日常行為規范教育、節前教育、提高法制觀念。做好后進班級和學生的管理工作，從抓學生的出勤率入手，通過召開家長會、家訪、和學生談心，紀律教育等辦法，達到教育目的。

三是通過開展大型活動，培養學生的集體榮譽感。組織學生參加了學校運動會和廣播操隊列比賽，促進了班級凝聚力的形成。四是充分調動學生學習積極性，樹立職高學生的學習自信心，營造良好的學習氣氛，堅持晨讀，進行普通話測試，征求學生對教學工作的意見，進行了調查問卷，召開了學生座談會。

三、宿舍管理工作。

我校住宿學生比較多，地點分散，給宿舍管理工作帶來了很大難度，我們在現有的條件下，加大了宿舍管理工作力度。

一是進一步規范了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度，明確了舍務教師的崗位職責，要求舍務教師值班記錄詳實，實行問責制，要求舍務教師要有愛心，有責任心。

二是制作了學生住宿卡，學生憑卡出入宿舍，實行外來人員登記制度和學生出入登記制度，并認真填寫登記表。

三是與德育處共同配合，召開班主任會，讓班主任老師了解學生住宿的有關規定，齊抓共管。

四是召開住宿學生紀律教育大會，學習宿舍管理制度，并指出一段時期以來存在的主要問題。

五是定期召開舍務教師例會，及時總結工作，查找不足，組織他們拉練互檢。

四、主要問題。

一年來的工作取得了一定成績，但也存在一定問題，主要表現在，忙于日常工作多，主動學習的少；應付日常工作多，鉆研教育理論少。在新的一年里，立足本職崗位，緊密配合學校中心工作，為學校的創新和發展作出貢獻。

縣工商聯班子述職報告（匯總17篇）篇五

六、著眼未來，注重員工綜合素質提高。

在新經濟背景下，企業要在市場競爭中生存和發展，建立學習型和創新型的員工隊伍是企業人力資源開發的重要途徑。公司根據各部門工作實際，認真組織開展了18項培訓,培訓內容涉及黨和國家的方針、政策、法律法規，生產管理、財務管理、營銷管理、勞動保護、民主管理、檔案管理、化工專業技術、安全消防知識、以及企業文化建設等。通過培訓，既提高了公司員工的綜合素質，又實現了企業人力資源的不斷增值。

七、注重企業文化建設，推動“三個文明”健康發展。

20xx年，公司黨政工緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，將企業文化建設定格在增強企業的凝聚力和感召力上，極大地鼓舞和調動了員工生產(工作)積極性、主動性和創造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。公司被市政府繼續命名為“文明單位”，連續兩年獲得“xx市工業十強”稱號。公司黨委連續七年保持了xx市“先進基層黨組織”稱號，公司工會再次被評為xx市“模范職工之家。

各位領導：

本人自任職至今已近兩個春秋，兩年來，在市委、市政府的親切關懷和鼓勵鞭策下，在市工商總會的直接領導和高度關注下，自身思想覺悟不斷升華，公司發展勢頭良好，經營規模日益拓展，兩個效益顯著提高，下面就個人履職及企業進展等方面情況作以簡要匯報，請予評議。

一、加強學習、盡心履職。

個人的成長進步和事業發展繁榮離不開黨的路線方針的引導，政策法規的支持;離不開各級政府的關懷推助，社會環境的影響和熏陶。因此，不斷加強自身學習和思想改造，努力提升政策水平和展業能力尤為重要。

一是堅持勤學敏思、持之以恒。經常讀書看報了解時政方針。二是定期組織公司管理人員學習政策法規，提高理論水平。日積月累、潛移默化，為企業的超常發展奠定了牢固的精神支柱和堅實的理論基礎。

積極參與工商聯的各種活動，切實履行崗位職責是我們應盡的義務。盡管公司開發項目涉及多處，本人在麻城時間不多，凡是工商聯召開的會議和舉辦的活動均盡力參與和了解，凡是工商聯布置的工作和征集資料都盡力完成。為麻城的民營企業發展獻計獻策，為麻城的經濟建設添磚加瓦義不容辭、責無旁貸。

二、超常發展，商海揚帆。

融輝地產得益于市委市政府的重視扶持，得益社會各界的鼎力相助，項目建設日新月異，企業發展趕超預期，團隊規模不斷壯大，經濟效益和社會效益同步增長。

融輝第一城項目建設歷經八年拼搏即將收官，官邸、寶邸、和郡、名郡四大組團已經形成。玉融街、盛唐街商鋪林立、日趨繁榮，36#、38#、39#地下人防工程順利驗收，整個小區共有樓梯房和小高層38棟，總建筑面積32萬平方米，截止目前，已入住居民1400戶，商鋪500余家，總人口近萬人，業主稱心滿意，經營趨勢良好。尤其是上海匯豐村鎮銀行、湖南星燁3d影城的加盟對融輝第一城市場品位的提升具有積極的促進作用。最近39號樓總面積達15600平方米的大型商場已與臺灣客好滿(上海)商貿有限公司簽訂租賃合同，麻城最大的綜合性商場即將面世，盛大開業指日可待。

在市委、市政府的重視主導下。醞釀多年的融輝路貫通建設路建設工程終于正式啟動，融輝作為墊資單位參與其中。道路沿線房屋征收戶拆遷協議簽訂工作進展順利，征地規劃設計等程序按計劃進行。按工程指揮部設想，力爭年前竣工通車。該路的貫通對于提升城市形象，緩解交通壓力，理順消防通道，美化商居環境，方便市民出行具有積極的推動作用。此外，勸業場、商業大樓危房拆遷改造項目，已得到市委、市政府的高度重視，正在運作中。屆時，融輝第一城四通八達，交通更加順暢，環境更加優美，居民更加舒適，市場更加繁榮，以大型商場為中心的黃金商業圈必將財源匯聚，引領全城。

我們在做好融輝第一城項目建設的同時，將業務延伸向周邊城市，先后在河南周口和湖北咸寧開辟了新的地產市場和相關產業。

河南周口市融輝城項目規劃總建筑面積150萬平方米，可同時容納近5萬人生活居住，預計總投資額逾20億元。

湖北咸寧市“銀泉名座”項目占地面積1.5萬平方米，總建筑面積8萬多平方米，由5棟高層住宅組成，可容納居民近500戶。

公司成功收購湖北咸寧首家大型溫泉度假景區——楚天瑤池溫泉度假村。該度假村地處咸寧市中心城區按國家4a級溫泉度假景區和四星級酒店、五星級休閑洗浴廣場標準投資興建。溫泉區每天可接待六千人擁有客房150余間溫泉別墅八幢可容納500人住宿就餐。

融輝地產一貫秉承“誠信至上，質量至上，服務至上”的開發經營宗旨，用一流的產品和誠實的信譽，贏得社會的尊重與好評。唯其如此，企業才能超常發展，商海揚帆。

三、弘揚美德，回報社會。

弘揚中華傳統美德、崇尚公益、濟困扶危，是每個企業家責無旁貸的神圣使命。為此，融輝地產自扎根麻城以來，一直把致力公益，回報社會當作義不容辭的義務和責任，不求名利，傾情奉獻。前六年，我們多次贊助和承辦大型公益活動，如兩屆杜鵑節、焰火晚會，大型演唱會和體育競賽等，義務修橋鋪路，援建風景名勝，救災助學、扶弱助殘，累計捐款近兩千萬元。近兩年來，僅在麻城我們就舉辦和贊助各種大型文體活動和公益活動十余次。如舉辦慶祝建黨__周年大型文藝晚會，慶七一“融輝杯”老年人太極拳劍邀請賽，第三屆杜鵑文化旅游節，為家鄉福利院捐款，資助貧困大學生杜明、龔賀，向福田河鎮椏楓樹小學捐款捐書，主動請纓翻修工業路等等，累計捐資近五百萬元，加上周口和咸寧的公益投入，總計捐款達八百余萬元。

有耕耘必有收獲，我們收獲的不是金錢，而是千金難買的崇高榮譽。僅去年至今，公司先后獲得地、市“消費者滿意單位”、“全市納稅大戶”、“綜合治理先進單位”和文化部頒發的“全國愛心公益企業”以及咸寧市總商會頒發的“抗災救災貢獻獎”等多項榮譽稱號。同時，個人也先后當選為麻城市十一屆政協，咸寧市第四屆政協，咸寧市福建商會執行會長。

承載諸多榮譽和重任，深知責任如山，任重道遠。回顧過去，雖取得了一定成績，但離工商總會的要求和政府的期望相差甚遠，尤其在參與商會工作以及個人履職方面投入精力不足，盡職盡責不夠。因此，揚優補缺，造福于民，將是我為之踐行的奮斗目標。

展望未來，決不辜負黨和政府的栽培重托，決不辜負麻城人民關懷信任，決不辜負社會各界的無私幫扶。將帶領我的團隊一如既往、做大做強，充分發揮集團優勢，積極擔當社會責任，為麻城的城市建設和經濟騰飛作出應有的貢獻。

縣工商聯班子述職報告（匯總17篇）篇六

》。

20**、20**年是山西招財魚集團轉型發展的關鍵節點，兩年來，公司始終篤定轉型方向，搶抓發展機遇，整合資產資源，優化產業結構，在負重前行、爬坡發展的關鍵節點取得了來之不易的成績。目前集團擁有全資、控股、參股公司8家，涉及企業孵化、物業服務、文化藝術、營養健康、網絡科技、金融投資、服裝定制等產業。“藝道中國”、“找書畫”平臺上線運營，發展勢頭良好，逐步成為書畫藝術品領域最具特色的互聯網平臺;“瘦蜜showme”項目將打造專業的健康飲食調理互聯網平臺，目前項目運營良好、效益凸顯，;“金潭孵化器”先后獲批全國首批“星創天地”，國家級眾創空間，山西省省級科技型企業孵化器，山西省中小企業創業基地等榮譽，平臺建設持續突破，引領效應持續增強;“華美超市”、“招財魚”食用油、“金潭物業”等傳統產業持續創新、改革轉型成效明顯。招財魚集團將始終圍繞“人才年輕化，平臺穩定化，發展長遠化，資產大眾化”的“四化”建設目標，專注于投資投智，立足陽泉，拓展外圍，力爭打造成“眾人創造、社會分享”的社會化企業。

山西招財魚集團主動承擔社會責任，積極參與社會光彩事業，努力成為全縣民營企業參與光彩事業的帶頭示范企業和踐行社會主義核心價值觀重要力量。公司響應政府號召，積極參與“百企幫百村”工程，與岔口鄉良道村結對幫扶，通過野豬養殖產業協助該村實現精準扶貧;繼續開展“圓夢助學金”貧困大學生資助活動，二十年持之以恒，累計捐助300余萬元;為助推本地創業創新，公司成立陽泉市首家民營資本運作的雙創服務平臺——平定金潭企業孵化基地，積極扶持創客和小微企業發展，兩年來為各類創業團隊和小微企業減免房租、物業費、服務費等200余萬元，先后被省級以上部門人認定為全國首批“星創天地”，國家級眾創空間，山西省省級科技型企業孵化器，山西省中小企業創業基地。

由于任職時間不長，本人在工作中還存在政治理論學習還不夠全面、深入、系統，參政議政水平不高，工作務實性不強、實績不夠明顯等問題;下一步的工作中，我要以當前“改革創新、奮發有為”大討論活動為契機，加強理論學習，提高參政議政水平，更加積極地參與省市工商聯組織的各類活動，主動作為、勇于擔當、積極履職，引領帶動非公經濟人士健康成長，促進非公經濟健康發展，為我市經濟社會又好又快發展貢獻更大的力量。

縣工商聯班子述職報告（匯總17篇）篇七

尊敬的各位領導，各位代表，各位委員，同志們：

現在我代表市工商聯領導班子向大會述職，敬請評議。去年述職以來，市工商聯在市委、市政府的正確領導下，在市委統戰部、省工商聯的精心指導下，圍繞“四大一新”發展戰略，打造獨具**特色經濟“小巨人”總體目標，發揮新時期工商聯“五項作用”，團結帶領全體干部和非公有制經濟代表人士，認真履行職責，開拓創新，奮發努力，各項工作取得了較好的成績。在全省工商聯系統評比中，成績突出，名列前茅，榮獲年度先進單位稱號。現述職如下：為了宣傳和塑造我市非公有制經濟代表人士形象，去年9月，我會編印了《鷹翔藍天——**市非公有制經濟改革開放30周年成果展》畫冊，彰顯了非公有制經濟人士“愛國、敬業、誠信、守法、貢獻”的精神風采；10月份，圍繞我市眼鏡產業發展歷程，協助江西電視臺，完成了改革開放30周年專題系列電視片《突圍》第五集的攝制工作，12月26日在江西電視臺播出，由著名主持人趙忠祥解說，播出后反響熱烈；為提升民營企業社會責任感，激發企業員工主人翁意識，今年3月份，我會組織開展了“民企之星”評選表彰活動，授予彭保太等10名非公經濟人士“民企之星”稱號；2月22日聯合市總工會下發了“關于推薦評選**市‘優秀員工’的通知”，并在5月13日召開了表彰大會。以服務非公有制經濟發展為宗旨，努力當好政府管理非公有制經濟的助手。我會建立了機關干部聯系幫助民營企業制度，經常深入企業，幫助協調解決在生產、經營中出現的困難和問題達26件；選派了一名優秀干部到美運鞋業掛職，一干就是2年，用真心去工作，用真情去服務，使外商真切的感受到**良好的投資環境，堅定了把生產中心轉移至**的信心；今年春節期間，我會與市勞動和社會保障局聯合開展了“民營企業招聘月”活動，擴大了返鄉務工人員、下崗失業人員、農村富余勞動力等就業和再就業；隨后又制定了措施，建立了長效服務機制，推出了就業再就業“綠色通道”，開通了就業服務咨詢電話。針對目前大中專畢業生、返鄉農民工等就業問題，5月15日由市勞動和社會保障局牽頭，與我會等五個部門聯合開展了“xx**市民營企業招聘周”活動；為保障非公有制經濟合法權益，我會進一步完善了維權服務體系，并邀請江西華星律師事務所律師為非公有制經濟代表人士舉辦了2期《勞動合同法》講座；與市司法部門合作，促成了一批律師與民營企業結成法律服務對子，調處各類糾紛28件。為充分發揮工商聯橋梁和紐帶作用，促進民營企業與政府及有關部門的溝通和了解，我會進一步完善了與公、檢、法、國稅、地稅、工商等部門建立的宣傳教育、預警防范、指導幫助和表彰激勵互動機制，先后組織會員開展了《納稅人看地稅》和《法官、檢察官與民營企業家座談會》等活動，通過座談與參觀，使非公有制經濟人士進一步了解了國家稅收政策和公檢法等機關的工作職能，以及解決企業困難的方法和途徑。為增進交流與合作，我會在繼續為會員做好生日慶賀、體檢等活動基礎上，還先后組織開展了各種不同規模的餐敘會、茶話會、聯誼會、參觀考察等活動，進一步增進了黨和政府與民營企業之間的了解和聯系。為幫助民營企業組織開展好各種經貿洽談和系列宣傳推介活動，我們先后指導市古玩藝術品商會，舉辦了首屆**市古玩藝術品交流會；市建材家居行業商會，舉辦了兩屆家裝建材文化節營銷推介會；幫助市眼鏡商會利用眼鏡產業發展論壇，組織開展了產品展銷和推介活動，以及部分眼鏡生產商、銷售商到余江（國際）眼鏡工業園參觀考察，洽談購銷合作意向，開啟了**眼鏡經銷商與**眼鏡生產企業合作的大門。為解決民營企業融資難問題，我會及時與銀行、信用社聯系，以基層商會為基礎，協助政府及有關部門，組織和引導會員組建了聯保互保組織、擔保公司、投資公司、貸款公司等民間金融組織，成功實現融資2億多元，初步搭建起了民企立體融資平臺。對市委、市政府安排的新農村建設、“聯建共創”、農村“衛生清潔”工程等重要任務，我們做到合理安排，落到實處。在新農村建設工作中，被評為全市新農村建設先進幫扶單位。教育和引導非公有制經濟人士“致富思源、富而思進”，積極參與新農村建設、投身光彩事業、扶貧濟困、捐資助學等活動。去年5.12汶川大地震后，我會緊急發出了《關于組織開展向四川地震災區獻愛心捐贈活動的通知》，工商聯機關干部職工和137名非公經濟人士捐款達336萬元；為保護環境，減少白色污染，聯合**日報社組織民營企業開展了“喜迎奧運，保護環境”活動，向市民免費贈送了200只菜籃子、xx只布袋子；在全市“聯建共創”工作中，分別在市“聯建共創”簡報、**日報上發出了《迎省運會，創文明城——致全市廣大非公有制經濟人士的倡議書》，號召全市非公有制經濟人士積極支持和參與聯建共創活動；在全市農村“衛生清潔”工程活動中，與市愛委會等單位聯合發出倡議書，到目前為止，機關干部和民營企業家捐建農村垃圾焚燒爐、漚肥窖，共計5.4248萬元。

扎實開展“機關效能年”活動，按照“打基礎、立規矩、守底線”要求，進一步完善了各項規章制度，建立了工作長效機制。班子成員做到“四親自、五帶頭”，形成了相互尊重、合作共事的良好氛圍；在機關干部中開展了“你發展、我服務”的教育活動，服務意識得到了進一步增強。

按照市委統一部署，在全市工商聯系統中開展了深入學習實踐科學發展觀活動，主要著力“四個結合，四個突出”，即結合“四大一新“發展戰略，突出抓項目加快招商引資；結合應對金融危機挑戰，突出幫助民營企業平穩較快發展等，既較好地完成了第一價段的任務，又體現了工商聯的特色，得到市委督導組的肯定。

進一步加強了機關黨建工作，認真組織開展了形式多樣、健康向上的黨員教育活動；進一步落實了黨風廉政建設責任制，開展了紀律教育學習活動，組織黨員干部觀看廉潔自律反腐倡廉教育片，提高了黨員干部廉潔自律的自覺性。

各位領導、各位代表、各位委員，我會以上工作成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是市人大、市政協親切關懷的結果，是社會各界各有關單位大力支持的結果，是全市廣大非公經濟人士共同努力的結果。在此，我代表市工商聯向在座的各位領導和朋友們表示衷心的感謝！當然，我們也清醒地看到，在取得成績的同時，還存在不足之處，主要是：

這與我市非公有制經濟發展迅速、工作任務重、人員少等因素有關，但主要與我們學習抓得不緊、認識不足是分不開的。對此，我會將以此次述職評議活動為契機，制定措施，克服不足，以“抓重點、創特色、爭一流”為目標，努力在服務大局、參政議政、組織建設、招商引資、廉潔自律等工作上有新的跨越，以優異成績向國慶六十周年獻禮。

以上述職，敬請批評指正。謝謝大家！

縣工商聯班子述職報告（匯總17篇）篇八

一是加強理論學習，提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，深入學習總書記系列重要講話，積極參加市工商聯組織開展各項非公經濟人士理想信念教育實踐活動，不斷增強自己對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。在深入學習總書記在民營企業家座談會上的重要講話精神實質上下功夫，切實把思想和行動統一到講話精神上來。積極參加市工商聯組織的“改革創新、奮發有為”大討論動員會，進一步解放思想、更新觀念，使學有方向、干有目標，確保大討論取得切實有效的成果。積極參加市工商聯組織的考察學習，加強溝通交流合作，推動民營企業間合作交流，促進民營經濟發展。

二是開展調查研究，認真履行職責。積極參加市工商聯組織開展的“大學習、大調研、大思考”活動，扎實開展“解放思想、完善思路、聚力推動轉型發展”深度調研和座談，走進重點會員企業，詳細詢問企業目前發展中遇到的困難和問題，共同探討應對的措施和建議，尋找經濟新常態下工商聯履職的新思路、新手段、新方法，積極為企業搭建平臺，引導企業持續健康發展。

三是圍繞企業發展，積極參政議政。作為市政協委員、市工商聯副主席，圍繞市縣政府的工作重點，精心選題、立題、破題，深入開展調研，多出對策思路，積極建言獻策，針對我市小區物業管理中存在的住房維修基金申報難使用難的突出問題，提出了《關于協調解決維修基金難以動用的建議》。為進一步完善我縣城市基礎設施建設，提高城市綜合承載力、運行效率和城市發展質量，加強城市道路建設和橋梁安全管理，發展生態陶瓷透水磚創業，推進海綿城市建設，提出了《關于加快我縣路橋基礎設施的建議》《關于加快建設海綿城市的建議》。充分展現了非公經濟代表人士參政議政、民主監督、服務發展的風采，在服務全局中體現新擔當、展示新作為，為我市經濟社會發展提供強有力的智力支撐。

四是作為泉民投監事長單位，積極響應中央和省市各級支持民營企業發展號召。積極與股東單位一起共同發起成立“泉民投”，帶頭認繳資金，并就公司注冊、資金投放等開展具體工作。初步確定公司治理、戰略定位及路徑選擇等方面的基本框架。為打造民企資源的整合平臺、服務民企轉型的支撐平臺、參與國企混改的合作平臺、優質項目的推送平臺，推動泉民投成為陽泉綜合性旗艦型民營投資集團起到有力的推動作用。

益智集團房地產有限公司成立于2002年，注冊資金6777萬元，固定資產上億元，流動資金上億元，擁有高級工程師及各類專職管理人員180多人。

公司成立以來，堅持“誠信為本、以質求勝、服務社會、共創和諧”的經營理念。成功地開發了嶺秀華庭、桃花源、觀瀾豪庭、瑞錦茗城、青松苑小區、錦程花園等優質小區，建筑面積100多萬平方米，工程合格率100%。贏得了政府和廣大群眾的認可，為城市建設提檔升級作出了貢獻。為改善人居環境，積極響應政府號召，投資建設經濟適用房、廉租房以及棚戶區改造，解決了低收入群體的安居困難。觀瀾豪庭被山西省住房和城鄉建設廳授予“山西省物業管理示范住宅小區”。陽泉市黨風廉政教育基地工程被評為“山西省優良工程”、“山西省建筑安全標準化工地”、“陽泉市優良工程”、“陽泉市建筑安全標準化工地”，平定四中建設項目工程被評為“山西省建筑安全標準化優良工地”、“山西省優質結構工程”、“陽泉市建筑安全標準化工地”。

經過多年的不懈努力，益智房地產發展成為集房地產、建筑、安裝為一體的集團化公司。2018年公司實現收入20867萬元，上交各項稅費1749萬元，居全縣稅收前列。

公司相繼榮獲“全國先進愛國企業”、“中國扶貧協會會員單位”、“中國房地產誠信優秀企業”、“山西省服務行業百強企業”、“山西省光彩事業協會單位”、“重合同守信用企業”、“外來投資模范企業”、“支援地方經濟建設先進集體”、“關愛后代情系未來”、“捐資助教功在當今”等榮譽稱號。

在全力推進企業發展的同時，積極履行社會責任，開展各種公益活動，支持教育事業，幫扶困難群體，支援災區建設，關注當地民生，各項社會公益事業捐款上千萬元。2018年，為“百企幫百村——精準到戶”扶貧行動教育扶貧捐款30萬元，使貧困學子重返校園。捐助貧困村陡嶺村1萬元支持產業發展并購買陡嶺村村民種植的600余把掃帚，將貧困村老百姓手里的農副產品變現，使增產變為增收，穩步實現脫貧。捐款1萬元用于東回鎮西川村建豬場，進一步推進產業扶貧，增強造血功能。近20年來連續為家鄉60歲以上老人、殘疾人、貧困戶等捐款捐物、金秋助學等，得到當地政府、家鄉政府和社會各界人士的高度評價，塑造了民營企業家良好的社會形象。

一是學習還不夠深入。結合目前開展的“改革創新、奮發有為”大討論，要切實提高政治站位，把大討論作為當前一項重要政治任務擺在突出位置圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，聚焦思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實，堅持問題導向，有破有立、落小落細，對標一流、爭創佳績，真正做到理念大提升、本領大提升、作風大提升。

二是創新意識還不強。服務全市中心工作和經濟發展大局的意識還不濃，今后要進一步增強創新意識，充分發揮政府助手作用，全方位助推民營經濟轉型升級。

三是組織活動不夠豐富。為了全面調動企業家的積極性，今后要開展形式多樣的活動，創造性地開展企業家聯絡聯誼活動，傾聽企業家的意見建議，凝聚企業家的才智，更好地為助推陽泉轉型發展蓄積能量。

四是調研工作還不夠全面深入。在今后的工作中，將采取切實有效的措施加以改進，多深入基層、深入企業，不斷提高質量，為我市經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

縣工商聯班子述職報告（匯總17篇）篇九

街道工會現有工會會員xx人，一年來在上級工會的關心指導下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，按照“履行職能、服務職工”的總體思路，認真學習貫徹黨的xx大精神，按照落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，主要做了以下幾個方面的工作：

一、堅持黨的領導，充分發揮橋梁紐帶作用。我們經常了解職工群眾的思想動態，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。

二、以加強培訓為重點，提升工會干部素質。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業務培訓工作，積極組織工會干部參加市、區兩級工會舉辦的各類培訓班，3月份邀請了全國總工會陜西醫科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養。

三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關心下，與黨政辦、共青團、婦聯共同配合舉辦了“新春聯歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區精華學校等單位參加區總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演，并獲得了優秀組織獎的榮譽。

四、履行工會職責，關心職工生活。工會關注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問，送去關懷;為社區困難職工子女爭取到壹仟元的助學金，幫助其渡過難關。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。

五、關愛弱勢群體，提供就業援助。根據市總工會《關于加強就業援助服務實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉變就業觀念提高就業本領，做好社區下崗失業人員、零就業人員免費轉崗技能培訓摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦、物業、電工、保育員等證書培訓。還與街道勞動保障所聯系，推薦就業，為廣大職工群眾提供就業援助活動。

六、深入開展“職工之家”建設。我們組建了閩都社區“職工之家”，在創新機制活動評比中，閩都社區工會獲得了社區工會創新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯合會也通過了福州市先進職工之家的復查。

一年來，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領導、有關部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工會工作缺乏活力不夠創新。今后，我們將繼續努力，認真貫徹《工會法》，維護會員的合法權益，積極做好以下幾項工作：

1、深入開展建設職工之家活動，在以建成閩都社區職工之家的基礎上再創1—2家社區“職工之家”。

2、根據職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。

3、密切聯系群眾，關心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。

4、積極開展“春風行動”、“結對幫扶”、“金秋助學”等活動，為困難職工、單親女工進行幫扶。

5、繼續做好非公企業工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務。

今后，我們將認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，落實科學發展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力。

縣工商聯班子述職報告（匯總17篇）篇十

我自擔任工商聯副會長以來，在市委市府的正確領導下，在市人大、市政協和各級部門的關心和支持下，在工商聯領導和同志們的幫助下，通過自身不懈努力，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，堅持工商聯工作統戰性、經濟性、民間性的統一，不斷強化學習，提高認識，認真履行參政議政和民主監督職能，服從領導，積極為經濟發展建言獻策。并緊緊圍繞市委市府的中心工作，把自身企業的發展和全市的發展緊密結合起來，把個人富裕與全市人民的共同富裕結合起來，誠實守信、依法納稅，明確自己的社會地位和社會責任，不斷壯大企業實力，積極主動回報社會，積極參加工商聯舉行的各種活動，服從安排，主動協助會長工作，完成會長辦公會安排的各項任務。倡導和參與公益事業，向貧困地區捐資助學，扶貧濟困。為社會穩定、構建和諧社會盡一份微薄之力，創造性的開展各項工作，圓滿的完成了各項任務。

在認真履行工商聯副會長職能的同時，狠抓xx公司的建設與發展，取得了一定的成績。xx年，我帶領公司全體員工齊心協力，頑強進取，充分發揚“忠誠、團結、求實、創新”的企業精神，大力倡導“精、細、實、高、新”的管理理念，同心同德，真抓實干，全年共生產尿素噸，比上年增長%；實現產值萬元，比上年增長%；銷售收入萬元，比上年增長%；工業增加萬元，比上年增長%；利稅突破萬元，比上年增長%。各項指標均達到企業建成以來的最好水平。

狠抓安全不放松，重視環保求發展。

公司堅持以“安全責任重于泰山”為指導，做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，經費落實，加大安全硬件設施投入和特種作業人員的培訓取證工作，全年未發生輕、重傷和死亡事故。同時公司按照iso14001環境管理體系要求，加大環保投入，環境糾紛賠償比去年下降了25%，并且公司的工業廢水與循環水綜合治理工作已列入國家環保治理專項資金。

公司長期保持了xx市“無泄漏工廠”、xx市“安全生產先進單位”稱號。

縣工商聯班子述職報告（匯總17篇）篇十一

一年來，我熱衷于自己的工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎的、律己的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，勤奮學習、努力提高自我，勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，取得了領導和群眾的肯定。現將一年來的學習、工作情況匯報如下：

一、注重學習，加強自身建設，不斷提高自己的思想政治水平。

我認真學習黨的xx大精神及xx屆三中、四中全會精神，胸懷共產主義遠大理想，堅定不移地走中國特色的社會主義道路，自覺執行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上與黨中央保持一致，時刻保持高度警惕，樹立穩定壓倒一切的思想，在大是大非面前始終旗幟鮮明，政治立場堅定。嚴格執行“四大紀律”、“八項要求”，全力維護我縣政治穩定、社會和諧。

（一）認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。

1、扎實開展學習教育。

（1）制定方案，廣泛動員。我鄉結合實際，組織制定了《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，并于20xx年3月20日召開了全體職工參加的黨的群眾路線教育實踐活動動員會，正式啟動我鄉群眾路線教育實踐活動。

（2）自學與集中學習相結合。基本完成規定篇目的學習，其中單位集中學習14次，集中村民學習6次，講黨課2次，個人自學均達到40學時以上。撰寫學習心得、體會文章10篇，完成了調研報告2篇。通過集中和系統地學習，我深刻領會了群眾路線教育實踐活動的重要性，思想認識有了大幅度的提高。

2、查擺問題，狠抓“四風”方面突出問題。

（1）多方征求意見，切實找準問題所在。廣泛深入地征求意見和建議，同時在鄉鎮內部、基層群眾中開展實踐活動的意見和建議收集工作。

（2）認真細致撰寫了對照檢查材料。根據縣委文件要求，針對征求意見中查找出的問題和不足，結合思想、工作實際，對照為民務實清廉等方面的要求，深刻剖析思想根源，認真查找“四風”方面的突出問題，積極開展批評與自我批評，提出了整改措施。

3、建立長效機制。

一是結合實際，認真制定“兩方案一計劃”。二是提出長期整改任務。

4、教育實踐活動獲得切實成果。

思想認識有了質的飛躍。服務意識、工作熱情有了明顯提高。立整立改工作取得了成效。

二、創新思路，抓好宣傳工作，及時為黨委政府作好參謀和助手。

（一）從嚴要求，勤勤懇懇，不斷改進工作作風。

一年來，我包干村的所有事情外，分管計生、國土、規劃、教育、文化、衛生等七項工作，平時我將中央的惠農政策通過會議、資料、電臺、宣傳車、標語口號等各種方式加大宣傳力度，在交通要道拉橫幅，每個自然組、路口刷寫標語，出宣傳欄6期、8處，將政策貫徹到基層，做到家喻戶曉，人人皆知。同時為了加大了計劃生育政策宣傳力度，發放宣傳品1萬余份，組織育婦培訓300人次，使廣大群眾計劃生育法制意識得到進一步提高。另外,作為一名副職領導干部,我一直擺正自己的位置,以較好的配合意識,自覺維護領導班子的權威,積極支持、配合黨政一把手的工作。平時,工作有何進展、取得哪些成績、遇到什么困難,都經常向正職領導匯報,真心誠意征求他們的意見,得到他們理解和支持。在工作中,銘記只有團結的班子才能出戰斗力,只有團結的班子才能干實事,只有團結的班子才能出效益,注重和班子成員一起講政治、顧大局、識大體,努力維護班子的團結統一。

（二）進一步加大應急救護宣傳培訓工作力度。

20xx年9月我被調入縣紅十字會工作，近3個月期間，我努力學習，熟悉本職工作，盡快進入了角色。為提高民眾和相關從業人員的自救互救能力，保障人民群眾生命安全和健康，降低災害和事故的死亡率、致殘率，有效應對突發公共事件，縣紅會充分利用各種機會開展應急救護宣傳培訓工作。

今年9月13日是第15個世界急救日，主題是“急救與日常及災難中的危險”。中國紅十字會借今年“世界急救日”之際，面向社會推出“紅十字掌上學堂”急救手機軟件，旨在通過智能手機，傳播一種快捷、方便的急救學習方法和途徑，呼吁社會公眾重視急救知識和技能的學習；面向大眾征集“身邊的急救”攝影作品。縣紅十字會于急救日期間集中開展“掌上急救，救在身邊”主題宣傳活動，與全社會一道，共同倡導“人人學急救，急救為人人”的理念，全面普及群眾性急救知識。在活動中發放了《家庭急救“八戒”》、《心肺復蘇術》、《預防冬季煤炭爐取暖煤氣中毒的方法》等意外事件和突發事故等方面的急救知識資料1000余份。在牟尼鄉開展了應急救護培訓，培訓人員80人次，發放《家庭急救指導手冊》110余本。

（三）織開展“博愛送萬家”活動。

為積極開展好博愛送萬家活動，保障和改善民生，促進社會和諧，大力弘揚“人道博愛奉獻”的紅十字會精神，縣紅十字會結合本地實際，精心組織，加大救助款物的自籌力度，在省紅十字會愛心物資支持下，縣紅十字會在川鎮社區鄉慰問貧困戶，發放家庭博愛箱100件、防寒服100件、嬰兒用品14件。今年愛心基金救助10人，發放愛心救助資金34500元;本地募集資金救助了20人，發放救助金27600元。讓他們充分感受到黨和政府的.關心及紅十字精神溫暖。

（四）管好用好愛心基金，積極開展愛心救助。

縣紅十字會愛心基金是我縣廣大愛心人士捐款組建的，縣紅會嚴格按照《縣紅十字會愛心基金管理辦法》把好審核關，對需要幫助的特困人士實施及時有效的救助，保證資金合理、有效、規范使用，充分發揮基金幫困救急送溫暖的作用。今年共救助10人，發放愛心救助資金34500元。

（五）完成縣紅十字會救災備災應急救護中心的掃尾工作。

完成縣紅十字會救災備災應急救護中心的竣工結算審計。通電、通水工程已完成，救災中心可以投入使用，紅十字會系統的備災救災能力進一步提升。

（六）積極爭取博愛家園項目。

我會爭取到臺灣紅十字會援助的博愛家園項目1個，爭取到位資金33.25萬元。目前，項目已在牟尼鄉石壩子村啟動。在紅十字博愛家園項目領導小組的指導下，牟尼鄉人民政府、石壩子村成立了基層紅十字會。并組織村民培訓1次，培訓人數80余人次，發放宣傳資料150余份，宣傳手冊110余本。培訓內容為紅十字基本知識、應急救護、防震減災知識等。

三、勤政、廉潔、自律工作。

一是不斷強化自律意識，努力廉政、勤政。我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己，廉政上，努力做到：“自重、自省、自警、自勵”。二是搞好自身的廉潔自律工作。認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、州“八條意見”、縣“十二規定”。按規定配備、使用通訊工具并按有關規定報銷通話費。無到企業和單位報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用的行為。按照有關規定填報黨政領導干部黨風廉政情況登記表，并及時上報。無利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的行為。無收受有關單位和個人現金、有價證券的行為。無用公款進行高消費娛樂和健身活動的行為，無接受與行使職權有關系的單位和個人以及私營企業主提供的各種獎勵和贊助的行為。無用公款出國（境）旅游的行為。無以獎金、慰問金、節日賀禮等形式收受、贈送“紅包”的行為。無在公務時間、公共場所和下鄉工作時打麻將的行為，無以任何娛樂方式斂財的行為。

總之,回顧過去兩年的工作,我在鄉黨委、政府、紅會領導的正確領導下和同志們的支持幫助下雖然取得了一些成績,但還存在一些缺點和不足:今后,我將進一步加強學習,不斷提高自身政治素質,深入基層調查研究,轉變工作作風,顧大局、謀大事,力爭把各項工作做得更好,努力讓黨放心、讓群眾滿意。

縣工商聯班子述職報告（匯總17篇）篇十二

一、不斷強化學習，提高認識，認真履行參政議政和民主監督職能，服從領導，積極為xx的經濟發展建言獻策。并緊緊圍繞市委市府的中心工作，把自身企業的發展和全市的發展緊密結合起來，把個人富裕與全市人民的共同富裕結合起來，誠實守信、依法納稅，明確自己的社會地位和社會責任，不斷壯大企業實力，積極主動回報社會，積極參加工商聯舉行的各種活動，服從安排，主動協助會長工作，完成會長辦公會安排的各項任務。倡導和參與公益事業，向貧困地區捐資助學，扶貧濟困。為xx社會穩定、構建和諧社會盡一份微薄之力，創造性的開展各項工作，圓滿的完成了各項任務。

在認真履行工商聯副會長職能的同時，狠抓xx公司的建設與發展，取得了一定的成績。20xx年，我帶領公司全體員工齊心協力，頑強進取，充分發揚“忠誠、團結、求實、創新”的企業精神，大力倡導“精、細、實、高、新”的管理理念，同心同德，真抓實干，全年共生產尿素噸，比上年增長%;實現產值萬元，比上年增長%;銷售收入萬元，比上年增長%;工業增加萬元，比上年增長%;利稅突破萬元，比上年增長%。各項指標均達到企業建成以來的最好水平。

二、狠抓安全不放松，重視環保求發展。

公司堅持以“安全責任重于泰山”為指導，做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，經費落實，加大安全硬件設施投入和特種作業人員的培訓取證工作，全年未發生輕、重傷和死亡事故。同時公司按照iso14001環境管理體系要求，加大環保投入，環境糾紛賠償比去年下降了25%，并且公司的工業廢水與循環水綜合治理工作已列入國家環保治理專項資金。公司長期保持了xx市“無泄漏工廠”、xx市“安全生產先進單位”稱號。

三、堅持技改不停步，擴大生產創效益。

公司運用新技術、新設備、新材料、新工藝實施x項技術改造，共投入技改資金xx余萬元，通過技改，年可新增產值xx萬元，可創利潤xx萬元，尿素日產由上年的xx噸增加到xx噸，并x次打破了日產記錄，x次打破月產記錄。在實施技術改造的同時，公司進一步強化管理，著力節能降耗降成本，尋求新的經濟增長點。全年噸尿素綜合耗氣耗電分別比上年平均下降了xxm3、xxkwh。

四、強化內部管理，夯實發展基矗。

一是加強財務監督，保障資金需求。為保證生產經營、發展、技術改造的資金需求，進一步對資金使用實行分級計劃，層層把關，實行總經理嚴格審核制，保證資金統籌安排合理運用，同時，加大資本動作力度，用好用活資金。

二是推行辦公自動化，提高工作效率。為了改變傳統的辦公方式，公司在進一步加強計算機日常維護管理的同時，加快了計算機信息化工程的進程。完善了設備管理、銷售管理、采購管理、庫存管理、生產統計管理、人力資源管理、辦公自動化和財務接口管理等模塊，逐步實現無紙化辦公。20xx年11月，公司通過xx市信息產業局組織的信息化工程驗收，使公司的工作效率和工作質量實現了新的跨躍。

三是加強物資供應，調整營銷策略。為了確保公司的正常生產和20xx年初制定的一系列目標指標的實現，公司千方百計實現比質比價采購，保證采購物資的質量。減少中間環節，降低采購成本，提高進銷差率，并認真對全國市場需求變化進行分析，準確地把握化肥走勢，制定切實可行的營銷策略，建立誠信的客戶網絡，不斷提高產品在本地市場的占有率。經過一年的努力，公司產品產銷率和資金回籠率均達到xx，外購物資按時到貨率達到了xx%，一次驗收合格率達到xx%，進銷差率xx%。

五、實施資本運作，追求財富最大化。

六、著眼未來，注重員工綜合素質提高。

在新經濟背景下，企業要在市場競爭中生存和發展，建立學習型和創新型的員工隊伍是企業人力資源開發的重要途徑。公司根據各部門工作實際，認真組織開展了18項培訓,培訓內容涉及黨和國家的方針、政策、法律法規，生產管理、財務管理、營銷管理、勞動保護、民主管理、檔案管理、化工專業技術、安全消防知識、以及企業文化建設等。通過培訓，既提高了公司員工的綜合素質，又實現了企業人力資源的不斷增值。

七、注重企業文化建設，推動“三個文明”健康發展。

20xx年，公司黨政工緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，將企業文化建設定格在增強企業的凝聚力和感召力上，極大地鼓舞和調動了員工生產(工作)積極性、主動性和創造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。公司被市政府繼續命名為“文明單位”，連續兩年獲得“xx市工業十強”稱號。公司黨委連續七年保持了xx市“先進基層黨組織”稱號，公司工會再次被評為xx市“模范職工之家。

縣工商聯班子述職報告（匯總17篇）篇十三

公司堅持以“安全責任重于泰山”為指導，做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，經費落實，加大安全硬件設施投入和特種作業人員的培訓取證工作，全年未發生輕、重傷和死亡事故。同時公司按照iso14001環境管理體系要求，加大環保投入，環境糾紛賠償比去年下降了25%，并且公司的工業廢水與循環水綜合治理工作已列入國家環保治理專項資金。公司長期保持了xx市“無泄漏工廠”、xx市“安全生產先進單位”稱號。

縣工商聯班子述職報告（匯總17篇）篇十四

牢固樹立終身學習理念，始終把加強學習、提高素質、增強能力放在各項工作的首位，積極參與省市工商聯組織的各類學習活動，特別是十九大召開以后，將學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為最重要的政治任務常抓不懈，堅持用新理論指導實際工作，用新知識解決具體問題，為更好地開展工作、履行職責奠定了堅實的理論基礎和能力保證。在實際工作中，充分履行工商聯常委以及政協委員、人大代表職責，通過撰寫議案提案、審議工作報告、監督權利行使、廣泛聯系群眾、深入走訪調研等形式，積極履職盡責。先后在市縣兩會上提交了《關于鼓勵我市民營企業參與ppp項目的建議》、《關于進一步降低實體經濟企業成本，優化企業發展環境的建議》、《關于引導鼓勵民營企業進入公共基礎設施等領域項目建設的建議》等議案提案。根據“萬名干部大調研”工作的要求，圍繞平定縣社會管理創新工作進行了視察調研，形成了《關于平定縣社會管理創新工作的調研報告》。

20**、20**年是山西招財魚集團轉型發展的關鍵節點，兩年來，公司始終篤定轉型方向，搶抓發展機遇，整合資產資源，優化產業結構，在負重前行、爬坡發展的關鍵節點取得了來之不易的成績。目前集團擁有全資、控股、參股公司8家，涉及企業孵化、物業服務、文化藝術、營養健康、網絡科技、金融投資、服裝定制等產業。“藝道中國”、“找書畫”平臺上線運營，發展勢頭良好，逐步成為書畫藝術品領域最具特色的互聯網平臺;“瘦蜜showme”項目將打造專業的健康飲食調理互聯網平臺，目前項目運營良好、效益凸顯，;“金潭孵化器”先后獲批全國首批“星創天地”，國家級眾創空間，山西省省級科技型企業孵化器，山西省中小企業創業基地等榮譽，平臺建設持續突破，引領效應持續增強;“華美超市”、“招財魚”食用油、“金潭物業”等傳統產業持續創新、改革轉型成效明顯。招財魚集團將始終圍繞“人才年輕化，平臺穩定化，發展長遠化，資產大眾化”的“四化”建設目標，專注于投資投智，立足陽泉，拓展外圍，力爭打造成“眾人創造、社會分享”的社會化企業。

山西招財魚集團主動承擔社會責任，積極參與社會光彩事業，努力成為全縣民營企業參與光彩事業的帶頭示范企業和踐行社會主義核心價值觀重要力量。公司響應政府號召，積極參與“百企幫百村”工程，與岔口鄉良道村結對幫扶，通過野豬養殖產業協助該村實現精準扶貧;繼續開展“圓夢助學金”貧困大學生資助活動，二十年持之以恒，累計捐助300余萬元;為助推本地創業創新，公司成立陽泉市首家民營資本運作的雙創服務平臺——平定金潭企業孵化基地，積極扶持創客和小微企業發展，兩年來為各類創業團隊和小微企業減免房租、物業費、服務費等200余萬元，先后被省級以上部門人認定為全國首批“星創天地”，國家級眾創空間，山西省省級科技型企業孵化器，山西省中小企業創業基地。

由于任職時間不長，本人在工作中還存在政治理論學習還不夠全面、深入、系統，參政議政水平不高，工作務實性不強、實績不夠明顯等問題;下一步的工作中，我要以當前“改革創新、奮發有為”大討論活動為契機，加強理論學習，提高參政議政水平，更加積極地參與省市工商聯組織的各類活動，主動作為、勇于擔當、積極履職，引領帶動非公經濟人士健康成長，促進非公經濟健康發展，為我市經濟社會又好又快發展貢獻更大的力量。

縣工商聯班子述職報告（匯總17篇）篇十五

我始終以“清清白白做人，老老實實做事”為自己的座右銘，作為班子成員，更應該起到表率作用，我給自己立下的規矩是“辦事講原則，交友講誠信，班子講團結，工作講奉獻”，處處以黨員標準嚴格要求自己，堅持“自省、自重、自警、自律”，正確認識自己的角色，正確對待自己的位置，正確行使人民賦予的權力，想問題，辦事情，參與決策時把集體利益，把老百姓利益放在首位，不以權謀私，不隨意減免，自覺遵守各項廉政制度和工作紀律，自覺執行國家局，省工商局禁令，不斷加強思想改造，不斷加強黨性鍛煉，始終樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和立黨為公、執政為民的黨性觀念，不搞形式，不圖名利，只求奉獻，但求無愧，心甘情愿地當好人民公仆，能夠清正廉潔、清清白白，未發生違紀行為。同時，也經常告誡身邊同志保持廉潔，分管的科室和掛點單位也都能夠嚴格執行財務制度，未發生一起違紀現象。

總的來說，我在上級領導和同志們的關心、支持和幫助下，雖然較好地完成了各項工作任務，提高了自身工作能力，但是我也清醒地認識到由于本人能力水平有限，工作中還存在深入調查了解不夠，有些工作細節考慮不夠周密，有些工作疲于應付，有些工作急于求成等，離上級的要求和干部職工的期望還有一定距離，這都需要我在今后的工作中，加強學習，深入了解，相互溝通，加以改進，充分發揮自身潛能，盡職盡責，盡心盡力地同同志們一起奮斗拼搏，為xx工商事業的燦爛明天作出更多更大的貢獻。

縣工商聯班子述職報告（匯總17篇）篇十六

今年以來，在市局黨組的正確領導下，本人恪盡職守，盡職盡責，堅持以科學發展觀統領全局，以強化學習、提高素質為保障，在本職崗位上勤勤懇懇、兢兢業業工作，努力實現人生的真正價值，作出了一定的工作成績，現將今年以來的主要工作情況和廉政建設情況向組織和同志們匯報如下：

縣工商聯班子述職報告（匯總17篇）篇十七

根據市局年度考核工作的精神，我就個人一年來的工作向各位領導和同志們作述職。一年來，在江門市局黨組的正確領導下，在本局黨組和局長的帶領下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、加快工商轉型升級以及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就自己一年來的思想、學習、廉政、工作等情況報告如下：