調(diào)研報(bào)告是對(duì)特定問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查研究，并以書(shū)面形式記錄和呈現(xiàn)的一種工作報(bào)告。以下是一些經(jīng)典的調(diào)研報(bào)告范文，通過(guò)閱讀它們，你將更好地理解調(diào)研的重要性和技巧。

農(nóng)場(chǎng)公司黨建調(diào)研報(bào)告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇一

為了適應(yīng)新的形勢(shì)需要，我們對(duì)我縣社會(huì)組織黨建工作進(jìn)行了一次調(diào)研。具體調(diào)研情況如下：

一、社會(huì)組織管理與黨建基本情況。

目前，我縣已登記的社會(huì)組織共247個(gè)(不含備案登記社會(huì)組織157個(gè))，從業(yè)人員2431人，黨員總數(shù)551人。其中，社會(huì)團(tuán)體92個(gè)，民辦非企業(yè)單位80個(gè)，中介組織75個(gè)。已建黨組織的社會(huì)組織116個(gè)，組建率47%。已建黨組織的社會(huì)團(tuán)體87個(gè)，占，民辦非企業(yè)單位21個(gè)，占26%，中介組織8個(gè)，占11%。無(wú)黨員的社會(huì)組織95個(gè)，有黨員不符合組建條件的35個(gè)。單獨(dú)組建黨組織的社會(huì)組織14個(gè)，聯(lián)合組建的2個(gè)，視同聯(lián)合組建的60個(gè)，掛靠組建40個(gè)。已建社會(huì)組織黨組織主要隸屬于業(yè)務(wù)主管部門(mén)黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理。

現(xiàn)有社會(huì)組織黨組織中，均已配備黨組織書(shū)記，社會(huì)組織黨組織負(fù)責(zé)人基本在社會(huì)組織內(nèi)部產(chǎn)生，社會(huì)團(tuán)體的黨組織負(fù)責(zé)人主要由負(fù)責(zé)人擔(dān)任，民辦非企業(yè)單位主要由業(yè)務(wù)骨干兼任。

我縣社會(huì)組織具有三個(gè)明顯特征：一是發(fā)展速度快。我縣各類(lèi)社會(huì)組織已從的100多個(gè)發(fā)展到247個(gè)，呈成倍增長(zhǎng)態(tài)勢(shì);二是涉及領(lǐng)域廣。涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、體育、衛(wèi)生、科技等諸多領(lǐng)域;三是社會(huì)功能初步顯現(xiàn)。逐步成為加快轉(zhuǎn)變城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，成為社會(huì)管理的主要支撐，成為精神文明建設(shè)的有力推手。其作用發(fā)揮明顯，推進(jìn)了民主化進(jìn)程，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)了和諧社會(huì)構(gòu)建，正因?yàn)橛泻粚?shí)的、規(guī)范的、發(fā)展迅速的社會(huì)組織平臺(tái)，推動(dòng)社會(huì)組織黨建工作就會(huì)如魚(yú)得水，形成良好開(kāi)局。

二、社會(huì)組織黨建工作做法。

1、建立機(jī)構(gòu)，夯實(shí)社會(huì)組織黨建工作基礎(chǔ)。5月成立了xxx石門(mén)縣社會(huì)組織工作委員會(huì)，屬縣委派出機(jī)構(gòu)，辦公室設(shè)民政局，日常工作由民政局黨組負(fù)責(zé)，黨工委設(shè)書(shū)記1名，由民政局局長(zhǎng)、黨組書(shū)記兼任，副書(shū)記2名，分別由民政局和xxx部有關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其他委員10名，由教育局、財(cái)政局、人社局、文廣新局、衛(wèi)生局、司法局、體育局、工商聯(lián)、科協(xié)、文聯(lián)等單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任;同年8月成立了xxx石門(mén)縣社會(huì)組織工作委員會(huì)辦公室，核定全額事業(yè)編制2名。機(jī)構(gòu)的.設(shè)置及人員的配備，為順利推進(jìn)社會(huì)組織黨建工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

2、健全制度，規(guī)范社會(huì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制。要抓好社會(huì)組織黨建工作，必須要有層級(jí)清楚、責(zé)任明確、關(guān)系順暢、管理直接、便于落實(shí)的管理制度。我縣社工委通過(guò)會(huì)議研究制定了黨工委工作制度，黨工委成員、委員單位的工作職責(zé)，聯(lián)席會(huì)議制度及解決突出問(wèn)題會(huì)商制度。明確了責(zé)任主體，完善了管理機(jī)制，形成了縣委領(lǐng)導(dǎo)，組織部抓總，社會(huì)組織黨工委管理，業(yè)務(wù)主管部門(mén)負(fù)責(zé)的上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)、齊抓共管的社會(huì)組織黨建工作格局。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展社會(huì)組織黨建調(diào)研、指派黨建聯(lián)絡(luò)員、開(kāi)展聯(lián)點(diǎn)示范、組織檢查考核等方式方法，將社會(huì)組織黨建工作納入各單位抓基層黨建工作考核體系，使我縣社會(huì)組織黨建工作逐漸步入正軌。

3、深入調(diào)查，完善社會(huì)組織黨建工作臺(tái)賬。充分利用登記管理機(jī)關(guān)的職能特點(diǎn)，對(duì)新申請(qǐng)的社會(huì)組織實(shí)行黨建工作事前備案制度，結(jié)合年度檢查，對(duì)當(dāng)前社會(huì)組織黨建基本信息進(jìn)行了動(dòng)態(tài)整理。另外，為準(zhǔn)確、全面地了解全縣社會(huì)組織的具體情況，縣委組織部和社工委聯(lián)合對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣社工委各成員單位和社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管部門(mén)下發(fā)了《關(guān)于做好社會(huì)組織黨建工作的通知》，要求各單位對(duì)所主管、所屬或本轄區(qū)的社會(huì)組織黨組織組建情況進(jìn)行一次全面的摸底調(diào)查，嚴(yán)格做到七清，隸屬關(guān)系清、運(yùn)營(yíng)情況清、從業(yè)情況清、黨組織設(shè)置清、黨員人數(shù)清、業(yè)主身份清、示范主管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)清。清晰的黨建工作臺(tái)賬的建立，為順利開(kāi)展社會(huì)組織黨建工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4、強(qiáng)化組建，擴(kuò)大社會(huì)組織黨建工作覆蓋面。我們按照突出重點(diǎn)、分類(lèi)指導(dǎo)、強(qiáng)化措施、全面覆蓋的原則，積極探索務(wù)實(shí)管用、靈活便捷的黨組織設(shè)置形式和工作方式，做到成熟一個(gè)組建一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)，鞏固一個(gè)帶動(dòng)一批，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面。對(duì)于社會(huì)組織中有3名以上正式黨員的，全部單獨(dú)建立黨組織，正式黨員不足3名的，按照行業(yè)相近、地域相鄰、有利活動(dòng)、便于管理的原則，采取聯(lián)合組建的方式建立黨組織。對(duì)暫無(wú)黨員或不具備建立黨組織條件的社會(huì)組織，社會(huì)組織黨工委通過(guò)選派黨建工作指導(dǎo)員，幫助做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的社會(huì)組織。

三、存在的問(wèn)題。

1、隸屬關(guān)系欠清，登記管理難。厘清黨員身份、工作單位、工作地點(diǎn)、居住地點(diǎn)等要素，對(duì)社會(huì)組織登記管理非常重要，要件缺一不可。但工作中確實(shí)存在：有的社會(huì)組織黨員屬于單位人，有的屬于社區(qū)人，有的成為自由人，前兩者好解決，但自由人存在登記空擋情況。這批自由人是指社區(qū)空掛戶(hù)、擇業(yè)流動(dòng)人員、短期經(jīng)商務(wù)工者等。

2、基礎(chǔ)建設(shè)欠力，開(kāi)展活動(dòng)難。在調(diào)研和工作實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)：很多社會(huì)組織有資質(zhì)、有資金、有活動(dòng)，但無(wú)固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，致使社會(huì)組織黨建工作成為空談;有的即使有經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，但未能正常開(kāi)展黨組織活動(dòng);有的欠缺活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，致使黨組織活動(dòng)跟不上黨建需要。

3、力量配備欠足，發(fā)揮作用難。個(gè)別社會(huì)組織黨組織，因業(yè)務(wù)情況、單位規(guī)模、黨員人數(shù)受限，其黨組織無(wú)論從組織原則、組織紀(jì)律、組織活動(dòng)等方面與社會(huì)組織的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、管理范圍、服務(wù)水平不相適應(yīng)，黨員的積極性、先進(jìn)性難以發(fā)揮。

4、政策跟進(jìn)欠緊，推動(dòng)發(fā)展難。目前，由于社會(huì)組織黨建工作處于初期階段，無(wú)論從宏觀指導(dǎo)，還是微觀規(guī)定，特別是基層操作層面，都尚未出臺(tái)規(guī)范性政策規(guī)定，導(dǎo)致推動(dòng)社會(huì)組織工作正常運(yùn)行難。

四、對(duì)策和建議。

1、要注重分類(lèi)統(tǒng)籌，分層定位，解決認(rèn)識(shí)淺的問(wèn)題。

農(nóng)場(chǎng)公司黨建調(diào)研報(bào)告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇二

農(nóng)村基層xxx是國(guó)家xxx的基礎(chǔ)，這個(gè)基礎(chǔ)的動(dòng)搖，勢(shì)必影響到國(guó)家的穩(wěn)定。基于對(duì)于這一問(wèn)題的關(guān)心，也為進(jìn)一步推動(dòng)龍?zhí)镦?zhèn)基層黨建的深入開(kāi)展，近期，筆者以基層黨組織建設(shè)作為調(diào)查研究課題，通過(guò)聽(tīng)書(shū)面匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地察看和走訪(fǎng)基層群眾的等方式對(duì)我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作的情況進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。

一、黨建工作的基本情況。

目前，xxx龍?zhí)镦?zhèn)委員會(huì)共有總支委員會(huì)11個(gè)，共有黨員名，其中農(nóng)村黨員名，35歲以下的黨員名，占黨員總數(shù)，50歲以上的黨員名，占黨員總數(shù)的，女黨員名，占黨員總數(shù)。初中文化程度黨員名，占黨員總數(shù)的，高中或中專(zhuān)以上文化的名，占黨員總數(shù)。今年共發(fā)展黨員名。

我鎮(zhèn)農(nóng)村黨建工作現(xiàn)狀如下：

(一)村級(jí)辦公陣地有所改觀。普遍建立了村務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)攔，進(jìn)一步規(guī)范了陣地建設(shè)。先后籌資進(jìn)行上甸村黨員活動(dòng)室和小街子村黨員活動(dòng)室，芒回村黨員活動(dòng)室已正式啟動(dòng)建設(shè)，同時(shí)更新了會(huì)議室辦公設(shè)施，制作了黨建活動(dòng)版面，刷新了黨建活動(dòng)園地，進(jìn)一步修訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，建立落實(shí)了村干部日常值班制度，充分發(fā)揮了村級(jí)陣地作用。

(二)支部制度建設(shè)更加完善。近年來(lái)，我鎮(zhèn)各支部不斷建立健全發(fā)行之有效的農(nóng)村黨建工作制度，完善黨建工作機(jī)制。健全并完善了黨員發(fā)展制度、“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度、議事規(guī)則、民主監(jiān)督制約機(jī)制和黨員評(píng)議、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨員定期向組織匯報(bào)思想工作等制度。形成了目標(biāo)清晰、措施具體、責(zé)任明確、操作性較強(qiáng)的農(nóng)村黨建目標(biāo)考核機(jī)制。逐步使農(nóng)村黨建步入規(guī)范化發(fā)展軌道。

(三)對(duì)黨員的教育和管理有所提高。利用“三會(huì)一課”抓好黨員的政治學(xué)習(xí)，利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育形式靈活、信息量大、內(nèi)容新的特點(diǎn)，促進(jìn)全體黨員干部的學(xué)習(xí)，開(kāi)闊基層干群的視野，提高他們的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和帶動(dòng)群眾共同致富的本領(lǐng)。定期召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，制定整改措施，定期組織回頭看。村重大事情召開(kāi)黨員民主會(huì)議討論，按照民主集中制的原則，集體研究做出決定。

(四)農(nóng)村黨員隊(duì)伍活力有所增強(qiáng)。各村總支堅(jiān)持把致富能人、種植能手、退伍軍人、婦女和熱心公益事業(yè)的青年農(nóng)民作為培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象，把有思想、有文化、有能力的先進(jìn)群體培養(yǎng)吸納到黨組織中來(lái)，不斷充實(shí)黨組織的新鮮血液。

二、存在的主要問(wèn)題。

(一)“三有三沒(méi)有”影響農(nóng)村組織工作的開(kāi)展。

1、有基礎(chǔ)設(shè)施，沒(méi)有有效利用。我鎮(zhèn)各黨總支都建有黨員活動(dòng)場(chǎng)所，配備了廣播、電視和電腦等遠(yuǎn)程教育設(shè)施，但是沒(méi)有很好的利用這些設(shè)施搞好宣傳和教育，造成了資源的浪費(fèi)。

2、有組織制度，沒(méi)有有效落實(shí)。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)下屬行政村雖然根據(jù)黨章規(guī)定和上級(jí)的指示制訂了各項(xiàng)規(guī)章制度，可是執(zhí)行起來(lái)大打折扣，很難落實(shí)，出現(xiàn)不少問(wèn)題。黨費(fèi)繳納、組織生活、“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)、黨內(nèi)民主生活會(huì)和黨員定期思想?yún)R制度等都沒(méi)有按規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)，嚴(yán)重影響了支部的工作和威信。

3、有資深干部，沒(méi)有科學(xué)方法。目前，我鎮(zhèn)各村支部支委干部年齡普遍偏大，大多是老干部。雖然資歷深，但是由于擔(dān)任干部時(shí)間長(zhǎng)，缺少工作激情，抱著只要完成任務(wù)，不出事的態(tài)度。工作思路、工作方法和發(fā)展方向上都沒(méi)有任何創(chuàng)新。但是，隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村黨員和農(nóng)民群眾越來(lái)越需要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科學(xué)文化技術(shù)，對(duì)支部活動(dòng)要求多種多樣。然而目前大多數(shù)農(nóng)村黨組織的工作方法還是老一套，活動(dòng)形式簡(jiǎn)單劃一，開(kāi)會(huì)念報(bào)紙，念文件，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題批一頓了事，很少做深入細(xì)致的思想工作，很少指導(dǎo)黨員群眾發(fā)展生產(chǎn)，組織黨員群眾搞好種養(yǎng)，發(fā)家致富。所以支部活動(dòng)缺乏吸引力，開(kāi)展活動(dòng)難，即使有活動(dòng)也是流于形式。

(二)“三不現(xiàn)象”影響農(nóng)村黨組織工作能力。

1、黨員結(jié)構(gòu)不合理。從上面所提供的我鎮(zhèn)黨員基本情況可以看出黨員結(jié)構(gòu)很不合理。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是年齡結(jié)構(gòu)不合理;二是文化水平結(jié)構(gòu)不合理;三是性別比例結(jié)構(gòu)不合理。

2、黨員及干部素質(zhì)不高。這主要體現(xiàn)為文化素質(zhì)低、理想信念動(dòng)搖、宗旨觀念淡化、黨員意識(shí)不強(qiáng)、黨性紀(jì)律不強(qiáng)、思想觀念難以轉(zhuǎn)變等方面。對(duì)黨在農(nóng)村工作中的現(xiàn)行方針、政策理解不深、不透，執(zhí)行過(guò)程中，縮手縮腳;對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新任務(wù)，還是用老方法、老思想去解決，整個(gè)思想方法都停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制上，觀念沒(méi)有及時(shí)得到轉(zhuǎn)變和更新。

3、組織內(nèi)外監(jiān)督不力。一是受個(gè)人主義、利己思想的影響，對(duì)本支部黨員暴露出的問(wèn)題，視而不見(jiàn)，充耳不聞。二是群眾法制觀念淡薄，缺乏維權(quán)意識(shí)，黨外監(jiān)督薄弱。三是監(jiān)督被動(dòng)，主要是依靠上級(jí)黨委。我鎮(zhèn)今年處理的幾個(gè)黨員干部違紀(jì)事件都是鄉(xiāng)紀(jì)委積極主動(dòng)查出的。

(三)“四缺乏”影響農(nóng)村黨組織良好形象。

1、黨員干部缺乏服務(wù)意識(shí)。在同許多黨員交流中，發(fā)現(xiàn)站在人民群眾的立場(chǎng)思考問(wèn)題的，把人民群眾當(dāng)作真正的主人翁的黨員很少。更多的黨員同志認(rèn)為自己和群眾沒(méi)有區(qū)別，不會(huì)或者沒(méi)必要站在群眾的角度思考問(wèn)題，只要管好自己就行。從對(duì)群眾的調(diào)查中了解到，群眾對(duì)黨員期待很高，但是幾乎所有的群眾都表示身邊的黨員沒(méi)有為自己辦實(shí)事。

2、黨員干部缺乏政治理論學(xué)習(xí)。在被調(diào)查的黨員中，定期關(guān)心國(guó)內(nèi)外大事，國(guó)家法律法規(guī)政策的少之又少，一般只是通過(guò)電視新聞了解，不會(huì)主動(dòng)去學(xué)習(xí)黨的理論和政策。大多數(shù)黨員對(duì)時(shí)事政治不了解，對(duì)國(guó)家重大法律法規(guī)模棱兩可。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的態(tài)度主要有三種：一是大部分黨員同志認(rèn)為現(xiàn)在年紀(jì)大了沒(méi)必要學(xué)了，學(xué)了也沒(méi)用。二是沒(méi)有時(shí)間學(xué)，心有余而力不足，平進(jìn)要?jiǎng)?wù)農(nóng)，回家后也無(wú)心學(xué)習(xí)。三是認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)只是一種形式，學(xué)不學(xué)一個(gè)樣。更有極少數(shù)黨員對(duì)中國(guó)xxx失去信心，在思想上動(dòng)搖了對(duì)黨的堅(jiān)定性。

3、黨員干部缺乏組織紀(jì)律意識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展下，農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，社會(huì)環(huán)境都有了很大的改變，被調(diào)查的大多數(shù)黨員表示：“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和以前計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代最大的不同是人與人之間的交流少了。以前是集體經(jīng)濟(jì)，大家在一起干活，而現(xiàn)在則是自顧自，很少有照應(yīng)……”，正是在這種情況下，黨員的組織觀念日漸淡薄，很少或從不參加組織生活，不按時(shí)交納黨費(fèi)，開(kāi)會(huì)遲到或不到的現(xiàn)象屢有發(fā)生。特別是在違法亂紀(jì)事件中，許多黨不顧及自身黨員的形象和身份，帶頭違紀(jì)違法，嚴(yán)重的影響了組織和黨員的先鋒模范形象。

4、基層組織缺乏高素質(zhì)人才。人力資源是發(fā)展農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的關(guān)鍵，但是由于龍?zhí)镦?zhèn)地處我縣最西部，是一個(gè)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人才引進(jìn)相當(dāng)困難。加之，當(dāng)?shù)啬贻p的、素質(zhì)強(qiáng)的、有水平的青年黨員大都外出打工，導(dǎo)致農(nóng)村組織人才缺乏。雖然農(nóng)村組織基礎(chǔ)設(shè)施較為完善，但是由于缺少能使用的人才，以致部分設(shè)施形同虛設(shè)，沒(méi)能充分發(fā)揮其作用。一些資歷深，經(jīng)驗(yàn)足的老黨員老干部雖然能按部就班的完成各項(xiàng)任務(wù)，但是工作中缺少新思路，新方法，都是運(yùn)用傳統(tǒng)的方法和經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展工作，缺少創(chuàng)新。為此，引進(jìn)大學(xué)生村官這類(lèi)高素質(zhì)的人才是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要工作。

三、解決措施和方法。

(一)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高黨員干部綜合素質(zhì)。

1、要提高黨員的思想道德素質(zhì)，結(jié)合“科學(xué)發(fā)展”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)村黨員干部思想道德教育活動(dòng)，積極開(kāi)展黨員干部讀書(shū)活動(dòng)，提高黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)他們對(duì)國(guó)家政策的學(xué)習(xí)和理解。切實(shí)開(kāi)展黨群結(jié)對(duì)致富活動(dòng)，不斷加強(qiáng)黨員干部的服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)黨群關(guān)系的良好發(fā)展。加強(qiáng)黨員的法制紀(jì)律教育，提高黨員干部遵紀(jì)守法意識(shí)，樹(shù)立黨員的先鋒模范榜樣。在內(nèi)容上要突出理想信念、宗旨觀念、政策法規(guī)觀念和科學(xué)文化知識(shí)教育，努力提高其素質(zhì)。大力宣傳優(yōu)秀xxx員的事跡和黨員身邊的先進(jìn)典型好人好事。

2、加強(qiáng)黨員干部科學(xué)文化和技術(shù)培訓(xùn)。積極動(dòng)員廣大黨員參加科學(xué)文化和技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高科學(xué)文化水平，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)和技能。各村支部應(yīng)當(dāng)設(shè)立村級(jí)黨校，在加強(qiáng)黨員的思想整治素質(zhì)的同時(shí)，也要請(qǐng)農(nóng)林院校的老師，社會(huì)名流，企業(yè)精英、種植能手傳授科學(xué)文化知識(shí)和技術(shù)，提高黨員干部帶領(lǐng)群眾致富的能力。

(二)改善結(jié)構(gòu)，有效的做好農(nóng)村黨員的發(fā)展工作。

具體說(shuō)來(lái)，黨員發(fā)展工作要注意二個(gè)方面：

1、發(fā)展對(duì)象的吸收工作。各基層黨支部要按“三個(gè)代表”重要思想的要求，把那些在農(nóng)村中能夠代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，能夠代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，能夠代表人民群眾根本利益的那些年紀(jì)輕、能力強(qiáng)、素質(zhì)好的先進(jìn)分子納入到黨的隊(duì)伍中來(lái)。不斷吸收地方致富能手、科技高手、經(jīng)營(yíng)大戶(hù)，這些人有眼光、有技術(shù)、懂市場(chǎng)，黨組織要有意識(shí)地培養(yǎng)他們，教育他們。把他們納入到黨組織后，要注重發(fā)揮他們的帶頭作用，這樣既能帶動(dòng)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展，又能增強(qiáng)黨組織的號(hào)召力和凝聚力。

2、黨員發(fā)展程序工作。目前農(nóng)村黨組織的發(fā)展工作沒(méi)有嚴(yán)格按照《黨章》的要求來(lái)，發(fā)展過(guò)程中要加強(qiáng)引導(dǎo)，注重培養(yǎng)和教育，發(fā)揮民主集中，規(guī)范黨員檔案的管理。確保黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

(三)強(qiáng)化管理，加強(qiáng)制度有效落實(shí)。

1、加強(qiáng)制度落實(shí)。農(nóng)村黨組織要不斷提高村級(jí)自治水平。充分發(fā)揮村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于依法自治的各項(xiàng)工作之中，保證黨組織在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的主導(dǎo)作用。各項(xiàng)制度要不斷的完善和健全，切實(shí)加強(qiáng)制度的有效落實(shí)，使各項(xiàng)工作有章可循。

2、堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督相結(jié)合。加強(qiáng)黨內(nèi)上下級(jí)之間的互相監(jiān)督和黨外群眾對(duì)黨員的監(jiān)督，加大對(duì)不合格黨員處置力度，完善黨員隊(duì)伍先進(jìn)性的保障機(jī)制。

3、加強(qiáng)外出黨員管理力度。結(jié)合《流動(dòng)黨員管理制度》，制定相應(yīng)的執(zhí)行細(xì)則，如外出黨員登記制度、外出黨員聯(lián)絡(luò)制度、外出黨員管理制度、外出黨員獎(jiǎng)懲制度等。

農(nóng)場(chǎng)公司黨建調(diào)研報(bào)告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇三

我局黨總支下屬x個(gè)黨支部，其中機(jī)關(guān)黨支部一個(gè)、離退休黨支部一個(gè)、事業(yè)單位黨支部一個(gè)，所屬黨組織黨員人數(shù)xx人。近年來(lái)，在區(qū)直機(jī)關(guān)工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局黨建工作堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新方式、促進(jìn)發(fā)展”的思路，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)黨建工作、業(yè)務(wù)工作、中心工作相融互動(dòng)，相得益彰的新局面。

一、機(jī)關(guān)黨建現(xiàn)狀及取得的成就。

近年來(lái)，我局以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為完成全局各項(xiàng)工作任務(wù)、建設(shè)創(chuàng)新型武進(jìn)的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。

扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。區(qū)科技局黨組按照區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的總體部署和要求，在區(qū)委指導(dǎo)檢查組的直接指導(dǎo)和幫助下，精心組織、周密安排，較好地完成了3個(gè)階段的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。局黨組迅速成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，研究制定活動(dòng)方案，立足單位實(shí)際確定了活動(dòng)的總體思路。堅(jiān)持將活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，緊扣實(shí)踐主題，突出部門(mén)特色，緊扣“踐行科學(xué)發(fā)、加強(qiáng)自主創(chuàng)新、強(qiáng)化科技引領(lǐng)、服務(wù)武進(jìn)建設(shè)”主題，圍繞全區(qū)科技工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研，抓學(xué)習(xí)討論、抓問(wèn)題查擺、抓整改落實(shí)，將全局干部職工在活動(dòng)中煥發(fā)出來(lái)的激情和干勁引導(dǎo)到推動(dòng)重點(diǎn)工作上來(lái)，以工作成效體現(xiàn)和檢驗(yàn)活動(dòng)成果，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。

抓責(zé)任落實(shí)，把黨建工作擺在重要位置。局黨組高度重視黨建工作，年初召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行了專(zhuān)題研究，對(duì)黨建工作進(jìn)行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，從而把黨建成工作納入重要議事日程。進(jìn)一步健全了黨組在黨建工作目標(biāo)責(zé)任制、績(jī)效考核制。科學(xué)設(shè)定目標(biāo)體系，層層分解，細(xì)化量化，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，逐項(xiàng)兌現(xiàn)。形成了上下貫通的責(zé)任體系，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建成的良好運(yùn)行機(jī)制。

抓組織建設(shè)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。為促進(jìn)基層黨支部和黨員有效發(fā)揮作用，建立和完善黨員訪(fǎng)談制度，我局黨組開(kāi)展黨組領(lǐng)導(dǎo)和黨員、黨員和黨員之間的談心活動(dòng)，結(jié)成對(duì)子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強(qiáng)黨的向心力、凝聚力。局黨組和各黨支部帶領(lǐng)全體黨員，緊緊圍繞“建設(shè)創(chuàng)新型武進(jìn)”這一中心工作，重點(diǎn)從“黨員隊(duì)伍的發(fā)展”和“基層組織建設(shè)”兩個(gè)方面，抓好“思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)”三大建設(shè)，努力做好“黨的組織保障、黨風(fēng)廉政保障、隊(duì)伍穩(wěn)定保障和安全保障”四個(gè)保障，確保了各項(xiàng)工作穩(wěn)步開(kāi)展，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

二、目前黨建工作中的不足。

一年來(lái)，盡管我們?cè)邳h建方面做了不少工作，取得了一定的成績(jī)，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：

1、一些制度有待進(jìn)一步健全和落實(shí)還不到位;。

2、是按照上級(jí)要求，基層黨支部規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng);。

3、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。這些問(wèn)題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真研究加以解決。

三、采取有效措施，進(jìn)一步提高黨建工作水平。

1、修訂完善理論學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)黨建管理等多項(xiàng)黨建工作制度，進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)教育形式，健全學(xué)習(xí)教育的考核和積極機(jī)制，使黨建工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

2、要認(rèn)真落實(shí)調(diào)查研究制度，黨支部成員要深入群眾內(nèi)部調(diào)查研究，探索解決黨建工作中問(wèn)題的途徑和辦法。

3、要按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、重大決策征求意見(jiàn)制度，確定黨內(nèi)監(jiān)督內(nèi)容，定期檢查黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定參加所在黨支部組織生活情況。推行黨務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動(dòng)活潑的黨內(nèi)政治生活。

4、要嚴(yán)格組織生活制度。堅(jiān)持不懈完善和落實(shí)“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、黨員匯報(bào)制度、民主評(píng)議黨員等各項(xiàng)制度，嚴(yán)格按制度要求完成黨支部的民主生活會(huì)等黨內(nèi)正常活動(dòng)。黨員干部帶頭堅(jiān)持組織生活的各項(xiàng)制度。

5、要抓好發(fā)展和黨員管理工作，把發(fā)展黨員工作納入重要議事日程，嚴(yán)格工作程序，切實(shí)落實(shí)發(fā)展黨員“兩公開(kāi)”和失誤追究制度，雅俗當(dāng)即，及時(shí)處置不合格黨員，加強(qiáng)日常管理，健全激勵(lì)制度，形成黨內(nèi)表彰和行政激勵(lì)的良性互動(dòng)。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè)，抓好以轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為主要內(nèi)容的經(jīng)常性的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，定期征求基層單位和群眾意見(jiàn)，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和一崗雙責(zé)制度，強(qiáng)化廉政監(jiān)督。

8、堅(jiān)持開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，使廣大黨員在全局各項(xiàng)工作中，開(kāi)拓創(chuàng)新、勤奮工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)，形成在工作中“一個(gè)支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。

四、深化黨建工作內(nèi)涵，強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)在今后一個(gè)階段，我局在黨建工作中將著重強(qiáng)化“四種意識(shí)”。

1、“根基”意識(shí)。黨的建設(shè)的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，活力源泉也在基層，所以抓好黨建工作必須注意強(qiáng)化基層、打牢根基、夯實(shí)基礎(chǔ)，這既是由黨建工作自身性質(zhì)決定的，也是黨建工作重心下移、關(guān)注基層、服務(wù)群眾的最直觀表現(xiàn)。隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)利益關(guān)系更加復(fù)雜，各種矛盾問(wèn)題明顯增多，人們思想觀念日趨多元。黨建工作必須回歸其本來(lái)面目，腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，抓實(shí)抓好基本隊(duì)伍、基本陣地、基本制度、基本活動(dòng)、基本保障等方面建設(shè)，把黨的各項(xiàng)方針政策不打折扣、不搞變通地落實(shí)到基層，不斷提高基層黨員干部的素質(zhì)能力，使黨的執(zhí)政根基更加牢固、執(zhí)政能力明顯提升。

2、服務(wù)意識(shí)。黨建工作的定位如何，決定了在開(kāi)展黨建工作中的工作切入點(diǎn)的問(wèn)題，是關(guān)系到黨建工作成效的大小問(wèn)題。因此，我局堅(jiān)定不移地將黨建工作定位在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的角色上，走出就黨建而抓黨建的思維定勢(shì)，為加快創(chuàng)新型園區(qū)建設(shè)、加快創(chuàng)新型武進(jìn)建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障。

3、創(chuàng)新意識(shí)。改革創(chuàng)新是推動(dòng)發(fā)展的根本動(dòng)力，也是抓好黨建、精神文明工作的必然要求。在繼承和堅(jiān)持過(guò)去行之有效的好傳統(tǒng)、好方法的同時(shí)，在實(shí)踐中不斷探索新方式、新途徑、新辦法，使黨建、精神文明工作更好地適應(yīng)加快發(fā)展的要求。做到活動(dòng)載體創(chuàng)新、工作思路創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新。在活動(dòng)載體創(chuàng)新方面，我們采用各項(xiàng)活動(dòng)互為載體、互為補(bǔ)充、互相促進(jìn)的結(jié)合，形成齊抓共管高效率機(jī)制。

4、爭(zhēng)先意識(shí)。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)是推動(dòng)發(fā)展的外在動(dòng)力，也是推進(jìn)黨建、精神文明建設(shè)等工作上新臺(tái)階的有效措施。我們通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)黨建創(chuàng)行、精神文明創(chuàng)建、“文明科室”競(jìng)賽、行風(fēng)評(píng)議、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，有效地激發(fā)廣大黨員干部的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，增加外在壓力和動(dòng)力，營(yíng)造了一種你追我趕的良好氛圍，切實(shí)發(fā)揮了各項(xiàng)工作“走前頭”作用。

今后，我們將進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，夯實(shí)思想能力基礎(chǔ);進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ);狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)作風(fēng)基礎(chǔ);加強(qiáng)精神文明建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)群眾基礎(chǔ);提高黨務(wù)干部素質(zhì)，加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，為開(kāi)創(chuàng)全區(qū)科技創(chuàng)新建設(shè)的新局面而不懈奮斗。

農(nóng)場(chǎng)公司黨建調(diào)研報(bào)告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇四

要大視野、全方位、新角度謀劃?rùn)C(jī)關(guān)黨建工作。從大的方面來(lái)說(shuō)，就是要扣緊搞好“三個(gè)服務(wù)”來(lái)拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線(xiàn)方針政策和市委的重大工作部署、各項(xiàng)重大決策在市級(jí)機(jī)關(guān)的貫徹落實(shí)服務(wù)，來(lái)拓展思路;二是扣緊為市直各部門(mén)圍繞“一個(gè)目標(biāo)”(創(chuàng)一流業(yè)績(jī))、做好“兩篇文章”(職能工作和招商引資工作)，更好地履行各自的職責(zé)服務(wù)，來(lái)拓展思路;三是扣緊為市直各部門(mén)創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)(學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、效能型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān))服務(wù)，來(lái)拓展思路。根據(jù)“三個(gè)服務(wù)”的要求，明確機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)，確定機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)容，落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的措施;要把“三個(gè)服務(wù)”的難點(diǎn)，作為機(jī)關(guān)黨建工作的重點(diǎn);把“三個(gè)服務(wù)”搞得好不好，作為檢驗(yàn)機(jī)關(guān)黨建工作是否有成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前和今后工作中，以組織協(xié)調(diào)市直各部門(mén)開(kāi)展招商引資活動(dòng)為抓手，組織引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)黨員、干部直接參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不斷提升機(jī)關(guān)人員參與經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

3、與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

著重抓好三支隊(duì)伍(機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍、機(jī)關(guān)人員隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍)，主要應(yīng)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是著力改善“三支隊(duì)伍”的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機(jī)關(guān)黨務(wù)工作崗位上來(lái)，強(qiáng)化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍。二是著力優(yōu)化“三支隊(duì)伍”的知識(shí)結(jié)構(gòu)。要制訂培訓(xùn)規(guī)劃，通過(guò)崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式，不斷充實(shí)“三支隊(duì)伍”的業(yè)務(wù)知識(shí)，開(kāi)闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)“三支隊(duì)伍”的思想作風(fēng)建設(shè)。要倡導(dǎo)“政治堅(jiān)定，服從組織，恪守紀(jì)律;勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，務(wù)實(shí)創(chuàng)新;公道正派，謙虛好學(xué)，熱情服務(wù);胸懷大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互關(guān)愛(ài)”的作風(fēng)，增強(qiáng)政治、大局、服務(wù)、表率、自律意識(shí)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。

4、與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)工作方法。

5、與時(shí)俱進(jìn)健全規(guī)章制度。

要著重抓好三個(gè)方面的工作：一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。要形成黨支部書(shū)記負(fù)總責(zé)、組織委員抓落實(shí)、層層有責(zé)任、一級(jí)抓一級(jí)的工作機(jī)制。特別要強(qiáng)調(diào)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭抓黨建工作。二是全面推行機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理。要把機(jī)關(guān)黨建工作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎(jiǎng)懲力度，真正把機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實(shí)處。三是落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、民主生活制度、民主評(píng)議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

農(nóng)場(chǎng)公司黨建調(diào)研報(bào)告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇五

(一)明確工作思路，堅(jiān)持圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。

找準(zhǔn)企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確立了“一保三促”國(guó)企黨建工作思路，“一保”即：保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展;“三促”即：促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)企業(yè)管理的完善和企業(yè)文化的提升、促進(jìn)企業(yè)利益與職工利益的共同實(shí)現(xiàn)。“一保三促”較好地發(fā)揮了黨建工作優(yōu)勢(shì)，形成了黨政共擔(dān)責(zé)任的合力，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)結(jié)合和相互促進(jìn)，使企業(yè)的黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，確保各項(xiàng)黨建工作規(guī)范深入開(kāi)展。

國(guó)有企業(yè)各黨委始終堅(jiān)持“抓制度促黨建、抓黨建促發(fā)展”，不斷完善黨建工作制度，加大對(duì)黨建工作質(zhì)量的量化管理和考核。制定了黨委議事規(guī)則，黨委班子理論學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，完善涉及干部管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)的多個(gè)專(zhuān)項(xiàng)制度，規(guī)范了黨委和紀(jì)委的工作職責(zé)、權(quán)力運(yùn)行和責(zé)任追究。同時(shí)，狠抓制度落實(shí)，確保按照制度規(guī)范審議“三重一大”事項(xiàng)，按照制度規(guī)定選拔任用干部，按照制度規(guī)范推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理，按照制度規(guī)定開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和日常工作的監(jiān)督檢查，確保了各項(xiàng)工作的規(guī)范開(kāi)展....

為貫徹落實(shí)xxx中央xxx關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，根據(jù)院黨委的工作部署，黨委組織部就如何進(jìn)一步發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，做好大學(xué)生思想政治教育進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，研究提出進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我院大學(xué)生黨建工作的思路和對(duì)策，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想明確任務(wù)，“三項(xiàng)工程”相得益彰。

——三年來(lái)我院大學(xué)生黨建工作取得的主要成績(jī)。

隨著學(xué)院黨委“關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)工作的若干意見(jiàn)”文件的頒發(fā)和大學(xué)生黨建工作會(huì)議的召開(kāi)，目前我院已基本構(gòu)建成大學(xué)生黨建的科學(xué)管理機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委組織部、黨總支分級(jí)負(fù)責(zé)，黨委學(xué)生工作部、共青團(tuán)協(xié)調(diào)配合，學(xué)生黨支部貫徹實(shí)施，專(zhuān)兼職組織員共同把關(guān)的工作格局。在這樣一個(gè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，步步落實(shí)的管理模式下，三年來(lái)，通過(guò)“三項(xiàng)工程”建設(shè)，我院的學(xué)生黨建工作取得了顯著的成績(jī)。

1、抓隊(duì)伍建設(shè)工程，落實(shí)三個(gè)明確：思想明確、目標(biāo)明確、對(duì)象明確。

3月，學(xué)院召開(kāi)大學(xué)生黨建工作會(huì)議，從培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人的高度明確我們黨建工作的指導(dǎo)思想：高舉xxx理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)和貫徹“三個(gè)代表”重要思想，以黨的xxx精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本，全面落實(shí)黨的教育方針，以黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮為重點(diǎn)，以學(xué)生黨支部組織建設(shè)為實(shí)破口，以主題教育為載體，以大學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，建設(shè)一支有理想、有覺(jué)悟、有作為、有榜樣作用的大學(xué)生黨員隊(duì)伍，為學(xué)院的改革、發(fā)展與穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證，為黨和人民培養(yǎng)高素質(zhì)的社會(huì)主義合格的建設(shè)者和可靠的接班人。

鑒于生源的原因，開(kāi)展學(xué)生建黨工作是一件非常繁重的任務(wù)。黨委組織部根據(jù)院黨委的要求，以樹(shù)根立魂為根本，以育人為本為工作宗旨，以我院大學(xué)生黨建工作會(huì)議為契機(jī)，適時(shí)提出了發(fā)展黨員的梯次結(jié)構(gòu)和工作重點(diǎn)，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，提出“一年級(jí)著力培養(yǎng)銜接、重在選苗;二年級(jí)著力主動(dòng)發(fā)展、重在育苗;三年級(jí)著力全面考察、重在教育”的工作思路，各系部黨總支根據(jù)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、適度均衡”的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好組織發(fā)展工作。目前，已基本實(shí)現(xiàn)一年級(jí)有黨員、二年級(jí)班班有黨員、三年級(jí)班上有黨小組的工作目標(biāo)。

三年來(lái)，共發(fā)展大學(xué)生黨員375名。其中，是55名，是114名，是206名。的發(fā)展數(shù)與相比翻了近兩番。

2、撫“育苗”工程，建立三項(xiàng)保障：制度保障、機(jī)制保障、程序保障。

在學(xué)院層面，制定了《xxx上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院委員會(huì)發(fā)展黨員工作實(shí)施辦法》、《關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨的發(fā)展對(duì)象的通知》、《關(guān)于建立入黨積極分子三級(jí)培訓(xùn)機(jī)制的通知》、《關(guān)于建立專(zhuān)兼職組織員隊(duì)伍的通知》等一系列制度性文件，這從制度上保障了大學(xué)生黨員育苗工作的落實(shí)。同時(shí)不斷強(qiáng)化工作機(jī)制和組織機(jī)制，以來(lái)，我院實(shí)現(xiàn)了黨的組織在學(xué)院內(nèi)做到全覆蓋，完善了組織體系，配備了專(zhuān)職從事學(xué)生工作的黨總支副書(shū)記、專(zhuān)職黨員輔導(dǎo)員、以及專(zhuān)兼職組織員。在系部層面，各黨總支結(jié)合自身特點(diǎn)，制定了《發(fā)展對(duì)象聯(lián)系人制度》、《黨章學(xué)習(xí)小組制度》、《組織生活規(guī)章》、《組織談話(huà)制度》等。建立了黨支部聯(lián)系團(tuán)支部，黨員輔導(dǎo)員聯(lián)系學(xué)生黨員，學(xué)生黨員聯(lián)系入黨積極分子、學(xué)生團(tuán)員的包圍式機(jī)制。通過(guò)不斷完善“公示制度”、“答辯制度”、“征求群眾意見(jiàn)制度”的方法，進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展黨員工作制度化、透明化、公開(kāi)化，有效地提高了廣大學(xué)生對(duì)發(fā)展黨員工作的了解、支持以及對(duì)黨的信任和擁護(hù)。目前，在育苗工程建設(shè)上已初步形成：?jiǎn)l(fā)—選苗—培養(yǎng)—再選苗—重點(diǎn)培養(yǎng)的工作流程。

農(nóng)場(chǎng)公司黨建調(diào)研報(bào)告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇六

有所進(jìn)步，但仍然不夠到位。

從辦案實(shí)踐看，審查調(diào)查對(duì)象違紀(jì)，無(wú)不是從思想滑坡、忘記初心開(kāi)始的，而墮入違法深淵，也無(wú)不是從破紀(jì)開(kāi)始的。在審查調(diào)查期間，用理想信念宗旨去做思想政治工作，幫助審查調(diào)查對(duì)象重溫初心，就能喚醒其黨性意識(shí)，深挖自己錯(cuò)誤思想根源，主動(dòng)反思和發(fā)自?xún)?nèi)心的懺悔，才能讓其徹底心服口服，正確面對(duì)組織的審查調(diào)查。只有審查調(diào)查對(duì)象思想打通了，真正悔錯(cuò)了，才能主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，進(jìn)而改正錯(cuò)誤，紀(jì)檢監(jiān)察工作也才真正實(shí)現(xiàn)了懲前毖后、治病救人的目的。

就目前來(lái)看，在審查調(diào)查過(guò)程中做思想工作，仍然不夠到位。在實(shí)際的審查調(diào)查工作中，有些工作人員甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)存在一些問(wèn)題，比如說(shuō)，認(rèn)為不必做思想政治工作。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)為執(zhí)紀(jì)審查只要扎實(shí)做好初核，做好外圍調(diào)查，形成完整證據(jù)鏈就能辦成鐵案。另一種情況是不會(huì)做思想政治工作。認(rèn)為做思想政治工作就是和顏悅色、細(xì)聲細(xì)語(yǔ)，不夠嚴(yán)肅震懾、觸及心靈；有的認(rèn)為被審查調(diào)查對(duì)象有相當(dāng)一部分是領(lǐng)導(dǎo)干部，他們?cè)揪蜕瞄L(zhǎng)做思想政治工作，現(xiàn)在要對(duì)他們做思想工作難度較大，難以形成有效震懾。還有的認(rèn)為審查調(diào)查時(shí)間緊、任務(wù)重，思想政治工作耗時(shí)耗力，見(jiàn)效慢，比較務(wù)虛；與收繳違紀(jì)款相比，工作成績(jī)難以衡量，政績(jī)難以顯現(xiàn)，不愿去做。

當(dāng)然，我們必須認(rèn)識(shí)到，思想政治工作要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，只能加強(qiáng)，不能削弱。監(jiān)察體制改革后黨內(nèi)監(jiān)督和監(jiān)察監(jiān)督實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，思想政治工作也要全覆蓋。不僅僅是對(duì)全體黨員，對(duì)非黨員的國(guó)家公職人員，更要深入細(xì)致做好思想政治工作，不能有“可有可無(wú)”的想法。必須深入研究新形勢(shì)下做被調(diào)查人思想政治工作的規(guī)律，防止方式方法僵化、表面化，防止形式大于內(nèi)容，真正做到直抵靈魂、觸及思想深處，起到立竿見(jiàn)影的效果。

傳承和弘揚(yáng)好紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)做好思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)做法，必須破除思想政治工作在審查調(diào)查中“可有可無(wú)”的認(rèn)識(shí)偏差，深入細(xì)致做好思想政治工作，貫穿全過(guò)程。突出政治屬性。審查調(diào)查期間，將黨性教育融入其中，幫被審查調(diào)查對(duì)象從政治上看待自身所犯的錯(cuò)誤，從而喚醒內(nèi)心的黨性意識(shí)。

突出人文關(guān)懷理念，把思想政治工作做到審查調(diào)查對(duì)象的心坎上，咬住“精準(zhǔn)”兩個(gè)字，深入了解每個(gè)審查調(diào)查對(duì)象在違紀(jì)違法方面的原因、性質(zhì)、行為、背景等，把這些情況融入到工作預(yù)案，做到具體問(wèn)題具體分析。

把開(kāi)展警示教育作為思想政治工作由“關(guān)鍵少數(shù)”向“絕大多數(shù)”延伸的重要環(huán)節(jié)，針對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法案例和典型案件，創(chuàng)新警示教育表現(xiàn)形式，組織拍攝案件警示教育片，編印好案例剖析材料和懺悔錄，注重把警示和教育的意義融入其中，營(yíng)造查處一案、警醒一片的輿論氛圍。面向社會(huì)公眾持續(xù)曝光違紀(jì)違法案件和群眾身邊的腐敗問(wèn)題，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、執(zhí)法必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。

我認(rèn)為影響做思想政治工作的因素主要有四個(gè)：首位的是政治覺(jué)悟；二是執(zhí)紀(jì)理念；三是規(guī)范程度；四是工作能力。我也主要通過(guò)這四點(diǎn)，談?wù)剢?wèn)題和不足。

部分同志對(duì)紀(jì)委“政治機(jī)關(guān)”定位把握不準(zhǔn)，少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部把執(zhí)紀(jì)審查等同于司法調(diào)查，存在以法代紀(jì)的思維定勢(shì)，對(duì)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作，要充分體現(xiàn)嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，實(shí)現(xiàn)紀(jì)法約束有硬度、批評(píng)教育有力度、組織關(guān)懷有溫度這一新要求理解不透，認(rèn)識(shí)不深刻。

有的紀(jì)檢監(jiān)察干部只注重辦案而忽略了思想政治工作，對(duì)如何將思想政治工作貫穿到執(zhí)紀(jì)審查全過(guò)程，如何精準(zhǔn)有效開(kāi)展，如何發(fā)揮思想政治感召教育、轉(zhuǎn)化挽救功能等方面辦法不多。

現(xiàn)實(shí)工作中，一些紀(jì)檢監(jiān)察干部總認(rèn)為思想政治工作是“軟指標(biāo)”，執(zhí)紀(jì)審查中思想政治工作的程序、方法、內(nèi)容等不夠明確，特別是執(zhí)紀(jì)審查思想政治工作職責(zé)、思想政治工作量化考核、工作落實(shí)不力責(zé)任追究等方面缺少具體規(guī)定，開(kāi)展思想政治工作隨意性較大，不夠規(guī)范。

一些紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治水平和把握政策能力、談心談話(huà)能力、政策運(yùn)用能力不強(qiáng)，特別是對(duì)“懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)、區(qū)別對(duì)待”等政策精神領(lǐng)會(huì)不透，將這一政策要求貫徹體現(xiàn)到紀(jì)檢監(jiān)察過(guò)程的方法缺失，不善于用黨章黨規(guī)黨紀(jì)去教育挽救黨員干部。

我認(rèn)為做好思想政治工作要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，發(fā)揮證據(jù)引領(lǐng)作用。對(duì)審查調(diào)查對(duì)象存在的具體問(wèn)題，條分縷析、各個(gè)擊破，發(fā)揮法紀(jì)的威懾力和政策的包容力，提高做思想政治工作的針對(duì)性。一方面，告誡審查調(diào)查對(duì)象黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅性，依規(guī)依紀(jì)指出其行為性質(zhì)的后果，不知悔改、對(duì)抗組織必將嚴(yán)懲。另一方面，釋明懲戒不是唯一目的，教育挽救也是調(diào)查工作的重要目標(biāo)，依規(guī)依紀(jì)指出爭(zhēng)取從輕處理的出路，表明組織態(tài)度，體現(xiàn)組織關(guān)懷，讓他們相信組織、依靠組織，促其主動(dòng)交代問(wèn)題，積極爭(zhēng)取寬大處理的機(jī)會(huì)。

同時(shí)，要堅(jiān)守安全底線(xiàn)。“懲前毖后、治病救人”是我們黨始終堅(jiān)持的一貫方針，審查調(diào)查工作目的是教育人、轉(zhuǎn)化人、挽救人；充分認(rèn)識(shí)審查調(diào)查是嚴(yán)肅的政治任務(wù)，審查調(diào)查工作效果應(yīng)當(dāng)是喚醒初心、促其懺悔、認(rèn)錯(cuò)認(rèn)罪，從而有效防止安全事故事件發(fā)生。

成功實(shí)例。

農(nóng)場(chǎng)公司黨建調(diào)研報(bào)告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇七

廣東省某工業(yè)集團(tuán)公司黨委前身廣東省某工業(yè)集團(tuán)公司臨時(shí)黨委，于2003年2月根據(jù)省委安排成立。2005年2月，根據(jù)黨章規(guī)定，在省委組織部和省國(guó)資委黨委的指導(dǎo)下，集團(tuán)公司召開(kāi)了第一次黨代會(huì)，正式選舉產(chǎn)生了集團(tuán)公司黨委。

集團(tuán)公司臨時(shí)黨委成立時(shí)，由于歷史上種種因素的困擾，集團(tuán)公司整體資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況相當(dāng)嚴(yán)峻。面對(duì)困境，集團(tuán)公司臨時(shí)黨委充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，實(shí)施了一系列卓有成效的改革，在黨建工作方面同樣成效顯著。

1、黨員隊(duì)伍的基本情況和特點(diǎn)。

集團(tuán)公司黨委由于其特殊的歷史原因，黨員隊(duì)伍的特點(diǎn)非常突出，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，平均年齡偏高，黨員隊(duì)伍老化。到2005年底，集團(tuán)公司黨委黨員總數(shù)568名。其中，35歲以下的青年黨員38名，占黨員總數(shù)的6.69％；36-45歲62名，占總數(shù)的10.92％；46-54歲124名，占黨員總數(shù)21.83％；60歲以上264名，占黨員總數(shù)46.48％。加權(quán)算術(shù)平均黨員年齡54歲，黨員隊(duì)伍年齡明顯偏高。第二，教育水平較高，工人黨員較少。黨員隊(duì)伍中具有高中以上學(xué)歷的437名，占總數(shù)的76.94％，其中，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷259名，占總數(shù)的45.6％；黨員隊(duì)伍中工人22名，占總數(shù)3.87％；管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員173名，占30.46％。第三，在崗職工中黨員比例高。集團(tuán)本部及下屬單位在崗職工503名，其中在職職工黨員195名，占38.77％。在集團(tuán)本部，90.7％的在崗職工都是黨員。第四，發(fā)展新黨員較少，黨員后備力量不足。2004年發(fā)展黨員7名，2005年發(fā)展黨員8名，其中，35歲以下黨員6名，占總數(shù)75％；女黨員5名，占總數(shù)62.5％；高中以上學(xué)歷的8名，占總數(shù)的100％。但集團(tuán)公司目前只有團(tuán)員21名，黨員后備力量嚴(yán)重不足。

2、黨組織的基本情況。

廣東省某工業(yè)集團(tuán)公司黨的基層組織共47個(gè)，其中黨委8個(gè)，黨總支1個(gè)，黨支部38個(gè)。集團(tuán)公司14個(gè)單位都建立了黨組織，其中企業(yè)單位黨組織44個(gè)，占基層黨組織總數(shù)的93.62％，事業(yè)單位黨組織3個(gè)，占基層黨組織總數(shù)的6.38％。在生產(chǎn)第一線(xiàn)組建的黨支部27個(gè)，占總數(shù)的71.05％。在8個(gè)黨委中，集團(tuán)公司黨委任期至年3月，其他7個(gè)黨委任期至2005年，但由于機(jī)構(gòu)調(diào)整，人員變動(dòng)較大，擬安排在2008年上半年分別進(jìn)行改選換屆。

集團(tuán)公司非常重視黨建工作，在黨建工作干部隊(duì)伍的建設(shè)上給予足夠的重視。集團(tuán)公司及下屬單位黨組織共有黨務(wù)工作人員22名，其中專(zhuān)職黨委（支部）書(shū)記13人，黨務(wù)干部9人。具有高級(jí)政工師職稱(chēng)的4名，政工師5名，助理政工師4名。近三年來(lái)，集團(tuán)公司先后進(jìn)行了幾次大的機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整，但是黨務(wù)工作的崗位一直沒(méi)有變，就是再困難的企業(yè)也有人員分工管理黨務(wù)工作。而且，這支黨務(wù)工作隊(duì)伍一直在勤勤懇懇地為基層黨組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

二、近年來(lái)開(kāi)展黨建工作的主要做法和體會(huì)。

1、堅(jiān)持思想教育的主體地位，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和業(yè)績(jī)觀。

集團(tuán)公司臨時(shí)黨委非常重視黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，在省委和省國(guó)資委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不失時(shí)機(jī)地開(kāi)展了“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、保持先進(jìn)性教育活動(dòng)和“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)等思想教育活動(dòng)。在這些活動(dòng)中，重點(diǎn)抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的'思想教育，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和業(yè)績(jī)觀。通過(guò)這一系列的思想教育活動(dòng)，集團(tuán)公司及屬下單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想積極，目標(biāo)明確，意志堅(jiān)定，到2004年底，提前一年完成了集團(tuán)公司解困求強(qiáng)的第一個(gè)“三年目標(biāo)”。在科學(xué)發(fā)展觀和政績(jī)觀的指導(dǎo)下，集團(tuán)直屬企業(yè)銳意開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)，各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)普遍取得較大的增幅。2003年，整個(gè)集團(tuán)完成經(jīng)營(yíng)收入6.22億元，為年計(jì)劃的115.53％。2004年，集團(tuán)公司完成經(jīng)營(yíng)收入7.71億元，再一次超額完成年度計(jì)劃，比2003年增長(zhǎng)29.03％。

集團(tuán)公司黨委嚴(yán)格抓好集團(tuán)公司黨委的思想政治建設(shè)，通過(guò)集團(tuán)公司黨委的模范行為帶動(dòng)下屬單位的黨建工作。在先進(jìn)性教育活動(dòng)過(guò)程中，集團(tuán)本部黨委認(rèn)真做好學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議和整改提高三個(gè)階段的工作。集團(tuán)黨委書(shū)記還帶頭講黨課，帶頭寫(xiě)黨性分析材料，帶頭參加黨員先進(jìn)性具體要求大討論等。黨委成員也積極主動(dòng)參加各項(xiàng)先進(jìn)性教育活動(dòng)，做好督導(dǎo)組工作，做好困難企業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)等。以自身的模范行為給基層黨組織黨員干部帶個(gè)好頭。從而有力地推動(dòng)集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動(dòng)，受到省委先進(jìn)辦和省國(guó)資委先進(jìn)辦的充分肯定。

集團(tuán)公司黨委要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部事事處處起到先鋒模范作。

農(nóng)場(chǎng)公司黨建調(diào)研報(bào)告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)公司黨委安排，2021年度本人黨建聯(lián)系點(diǎn)為xxxx公司黨支部。面對(duì)國(guó)內(nèi)新冠疫情時(shí)有反復(fù)以及金融政策收縮的不利影響，一年來(lái)，本人按照《xxxxx黨建工作聯(lián)系點(diǎn)實(shí)施辦法》相關(guān)要求，認(rèn)真做好黨建聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研工作，多次深入xx公司一線(xiàn)走訪(fǎng)調(diào)研，注重加強(qiáng)對(duì)國(guó)家重要路線(xiàn)方針、黨史知識(shí)、集團(tuán)工作會(huì)精神及重要戰(zhàn)略部署的宣貫，對(duì)xx公司遇到的重難點(diǎn)問(wèn)題，尤其是跟自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理方面的問(wèn)題，加強(qiáng)督導(dǎo)和檢查并有針對(duì)性提出指導(dǎo)幫助意見(jiàn)。

一年來(lái)，xx公司黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到較好發(fā)揮，稅收籌劃工作科學(xué)合理；財(cái)務(wù)對(duì)接銀行協(xié)調(diào)放貸額度有力助推xx公司成功完成年度目標(biāo)任務(wù)；強(qiáng)化監(jiān)控賬戶(hù)資金和供應(yīng)鏈融資等工作，資金保障有力維護(hù)了xx公司農(nóng)民工工資薪酬權(quán)益；財(cái)務(wù)管理助推xx公司發(fā)展的效益不斷凸顯，xx公司區(qū)域價(jià)值穩(wěn)步提升。現(xiàn)將本人黨建聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研工作報(bào)告如下：

xx公司黨支部成立于xx年xx月xx日，現(xiàn)有黨支部書(shū)記x人，黨支部書(shū)記x人，支委x人，正式黨員x人，預(yù)備黨員x人，積極分子x人，黨員占員工比例為xx%。

企業(yè)稅收籌劃是一把雙刃劍，為企業(yè)帶來(lái)收益的同時(shí)亦可能滋生稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)。如何結(jié)合x(chóng)x公司實(shí)際情況和相關(guān)稅務(wù)規(guī)定，制定對(duì)應(yīng)階段最為合理的稅收籌劃辦法，通過(guò)分析、預(yù)判來(lái)規(guī)避可能遇到的稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于xx公司減輕稅負(fù)、增加現(xiàn)金流，實(shí)現(xiàn)良好且持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。

作為建筑行業(yè)，農(nóng)民工隊(duì)伍是施工一線(xiàn)的主力軍，是xx公司尤其是各施工單位重要的人力資源組成部分，農(nóng)民工隊(duì)伍穩(wěn)定與否直接決定了xx公司的施工質(zhì)量和施工進(jìn)度。2021年，xx公司需完成上萬(wàn)戶(hù)住宅的集中交付工作，xx公司項(xiàng)目建設(shè)時(shí)間緊，任務(wù)重，迫切需要廣大農(nóng)民工充分發(fā)揮愛(ài)崗敬業(yè)的力量，快速推動(dòng)xx公司項(xiàng)目工程管理進(jìn)度和品質(zhì)穩(wěn)步提升，確保年度工作任務(wù)完成。農(nóng)民工工資關(guān)系廣大農(nóng)民工的家庭生計(jì)，若不能按時(shí)發(fā)放，對(duì)項(xiàng)目的發(fā)展影響是不言而喻的。

金融監(jiān)管從嚴(yán)從穩(wěn)成為常態(tài)，銀行按揭額度和供應(yīng)鏈融資額度趨緊已是不爭(zhēng)的事實(shí)。xx公司2021年度的營(yíng)業(yè)目標(biāo)是xx億元，指標(biāo)占比集團(tuán)發(fā)展指標(biāo)的xx.x%，任務(wù)較為艱巨。而銀行同時(shí)對(duì)接市場(chǎng)眾多企業(yè)，可供分配的按揭額度比較有限，若不能成功爭(zhēng)取到銀行的放貸額度，xx公司年度重大節(jié)點(diǎn)工作勢(shì)必會(huì)受到影響，年度營(yíng)業(yè)目標(biāo)也將無(wú)法順利完成。

一方面，2021年國(guó)內(nèi)新冠肺炎疫情仍時(shí)有反復(fù)，xx行業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展面臨較大挑戰(zhàn)，受融資難、資金監(jiān)管調(diào)控趨嚴(yán)的政策影響，較多地區(qū)提高了重點(diǎn)監(jiān)管資金比例、減少了提取額度和次數(shù)等；另一方面，高質(zhì)量發(fā)展要求讓xx行業(yè)對(duì)現(xiàn)金流的渴求愈加強(qiáng)烈，xx公司需要充足的資金保證公司發(fā)展，償還到期貸款等，現(xiàn)金流壓力成為項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)承壓的一個(gè)重大變量。

2021年，xx公司發(fā)展任務(wù)時(shí)間緊、任務(wù)重，但在激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面做得還不夠好，比如業(yè)務(wù)部門(mén)的黨員領(lǐng)導(dǎo)有x人，但xx線(xiàn)條的普通黨員只有x名，且都是xx崗，xx管理崗的只有積極分子x名，黨員占比少，加之不少黨員和職工群眾對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)還不夠重視，容易認(rèn)為做好業(yè)務(wù)工作才是最重要的事情，沒(méi)有把做好黨建工作放在同等重要的位置來(lái)看待、去踐行，導(dǎo)致黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮還不夠好，黨建助推公司高質(zhì)量發(fā)展的成效還不夠好。

作為分管財(cái)務(wù)線(xiàn)條的黨建聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，以身作則，在意識(shí)形態(tài)上樹(shù)立稅收籌劃全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念，并引導(dǎo)xx公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)對(duì)稅收籌劃工作的全面正確認(rèn)知，牽頭xx公司專(zhuān)業(yè)部門(mén)結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況、相關(guān)稅法規(guī)定，共同參與、制定與xx公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展密切相關(guān)的稅務(wù)策劃實(shí)施方案，明確清算方式、清算方法，以真實(shí)可靠的稅收方案分析對(duì)比結(jié)果為依據(jù)，準(zhǔn)確評(píng)估稅籌風(fēng)險(xiǎn)。

從加快審批流、分批次支付、強(qiáng)化內(nèi)部融資方面“三管”齊下，確保農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放。一是督促xx公司財(cái)務(wù)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)月以最快的速度做好農(nóng)民工工資發(fā)放的審批工作，確保農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放；二是實(shí)行分批次支付的工作機(jī)制，即xx公司給施工建設(shè)單位支付工程建設(shè)款時(shí)，優(yōu)先支付農(nóng)民工工資那一部分，在收到施工建設(shè)單位提供的支付農(nóng)民工工資的相關(guān)支付憑證記錄后才會(huì)向施工建設(shè)單位支付剩余的工程建設(shè)款，有力保障了農(nóng)民工的工資報(bào)酬權(quán)益，讓農(nóng)民工可以更加積極地投入到xx公司的建設(shè)中；三是充分發(fā)揮自己作為集團(tuán)黨建聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系人作用，積極牽頭從上往下做好資金統(tǒng)籌工作，確保xx公司所需的建設(shè)資金及時(shí)到位。比如xx公司2021年年底階段的可用資金相對(duì)較少，我及時(shí)牽頭集團(tuán)財(cái)務(wù)部利用內(nèi)部融資、發(fā)行abn等手段，為xx公司及時(shí)、高效撥付了建設(shè)款，讓農(nóng)民工能及時(shí)領(lǐng)到工資，開(kāi)心回家度過(guò)幸福年。在多措并舉的積極措施的維護(hù)下，農(nóng)民工的工資薪酬合法權(quán)益得到了較強(qiáng)有力的保障。

為確保xx公司重大節(jié)點(diǎn)順利實(shí)現(xiàn)，我主動(dòng)加強(qiáng)與省、市合作銀行的高端對(duì)接，全年成功爭(zhēng)取銀行放貸額度超x億元，助力xx公司全年完成營(yíng)業(yè)約xx億元，總體來(lái)看，xx公司的財(cái)務(wù)管理能力繼續(xù)提升，以實(shí)干實(shí)績(jī)助力企業(yè)保持“優(yōu)等生”地位，為集團(tuán)事業(yè)作出“主力軍”貢獻(xiàn)。

作為xx公司黨建聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，我積極牽頭xx公司提前做好對(duì)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管資金政策的學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)政策精神，確保xx公司配合政府做好監(jiān)管資金的工作流程、手續(xù)等合法合規(guī)，體現(xiàn)企業(yè)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，根據(jù)監(jiān)管資金管控標(biāo)準(zhǔn)分結(jié)構(gòu)梳理項(xiàng)目存在的超標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題并進(jìn)行研究解決。此外，督促xx公司與當(dāng)?shù)卣y行機(jī)構(gòu)等保持積極的溝通，切實(shí)維護(hù)好與區(qū)域合作方的良好關(guān)系，助力xx公司讓沉淀資金有效活用起來(lái)，充分發(fā)揮資金價(jià)值，促進(jìn)xx公司經(jīng)營(yíng)質(zhì)效不斷提升。

針對(duì)xx公司黨員先鋒模范作用還不夠突出，黨建助推業(yè)務(wù)發(fā)展的成效還不夠突顯的問(wèn)題，我注重從思政教育、業(yè)務(wù)能力提升、黨建與中心工作的融合三大方面進(jìn)行了許多有益的探索，起到了較好的作用。

堅(jiān)持旗幟鮮明講政治，扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，在黨的百年華誕前，為xx公司全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、職工群眾講授《xxxxxx》專(zhuān)題黨課，鼓勵(lì)xx公司全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、職工群眾注重強(qiáng)化理想信念，傳承好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)好偉大建黨精神，把學(xué)習(xí)黨史同加強(qiáng)黨組織建設(shè)、把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)和破解發(fā)展難題結(jié)合起來(lái)，從黨史知識(shí)中汲取智慧和力量。積極到xx公司一線(xiàn)專(zhuān)題宣貫集團(tuán)工作會(huì)報(bào)告精神，鼓勵(lì)xx公司全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、職工群眾積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，確保前進(jìn)步伐與集團(tuán)的工作部署保持一致，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)投入工作、展現(xiàn)作為。

針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)線(xiàn)條黨員占比少的問(wèn)題，引導(dǎo)xx公司黨組織注重從業(yè)務(wù)部門(mén)骨干中發(fā)展黨員。2021年，xx公司業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展預(yù)備黨員x名、接收積極分子x名，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分布更合理，各業(yè)務(wù)部門(mén)的黨組織紅色隊(duì)伍力量得到進(jìn)一步夯實(shí)。在各業(yè)務(wù)線(xiàn)條黨員們的積極帶動(dòng)下、廣大職工群眾的共同努力下，xxxxx等年度重要節(jié)點(diǎn)工作順利完成，xx公司管理品質(zhì)有效提升，獲得“xxxx”榮譽(yù)。

牽頭xx公司黨支部制定《xx公司黨員先鋒隊(duì)創(chuàng)建方案》方案，成立“xxxx”黨員先鋒隊(duì)全力保障公司年度重大節(jié)點(diǎn)工作。在年度重大節(jié)點(diǎn)工作中，全體黨員都積極做好本職工作，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，最終助力xx公司年度目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。

2022年，中國(guó)***將召開(kāi)第二十次全國(guó)代表大會(huì)，我將繼續(xù)發(fā)揮好黨建聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系人作用，帶領(lǐng)聯(lián)系點(diǎn)公司全面貫徹******重要講話(huà)、重要指示批示精神和黨的******精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)工作會(huì)戰(zhàn)略部署，與聯(lián)系點(diǎn)公司共同努力，銳意進(jìn)取、篤行不怠，繼續(xù)打造優(yōu)秀企業(yè)品牌，總結(jié)積累發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，助力黨建聯(lián)系點(diǎn)公司圓滿(mǎn)完成年度任務(wù)指標(biāo)，以?xún)?yōu)異的發(fā)展成績(jī)獻(xiàn)禮黨的二十大召開(kāi)。

農(nóng)場(chǎng)公司黨建調(diào)研報(bào)告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇九

廣東省某工業(yè)集團(tuán)公司黨委前身廣東省某工業(yè)集團(tuán)公司臨時(shí)黨委，于2月根據(jù)省委安排成立。2月，根據(jù)黨章規(guī)定，在省委組織部和省國(guó)資委黨委的指導(dǎo)下，集團(tuán)公司正式選舉產(chǎn)生了集團(tuán)公司黨委。

集團(tuán)公司臨時(shí)黨委成立時(shí)，由于歷史上種種因素的困擾，集團(tuán)公司整體資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況相當(dāng)嚴(yán)峻。面對(duì)困境，集團(tuán)公司臨時(shí)黨委充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，實(shí)施了一系列卓有成效的改革，在黨建方面同樣成效顯著。

1、黨員隊(duì)伍的基本情況和特點(diǎn)。

集團(tuán)公司黨委由于其特殊的歷史原因，黨員隊(duì)伍的特點(diǎn)非常突出，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，平均年齡偏高，黨員隊(duì)伍老化。到20底，集團(tuán)公司黨委黨員總數(shù)568名。其中，35歲以下的青年黨員38名，占黨員總數(shù)的6.69％；36-45歲62名，占總數(shù)的10.92％；46-54歲124名，占黨員總數(shù)21.83％；60歲以上264名，占黨員總數(shù)46.48％。加權(quán)算術(shù)平均黨員年齡54歲，黨員隊(duì)伍年齡明顯偏高。第二，教育水平較高，工人黨員較少。黨員隊(duì)伍中具有高中以上學(xué)歷的437名，占總數(shù)的76.94％，其中，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷259名，占總數(shù)的45.6％；黨員隊(duì)伍中工人22名，占總數(shù)3.87％；管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員173名，占30.46％。第三，在崗職工中黨員比例高。集團(tuán)本部及下屬單位在崗職工503名，其中在職職工黨員195名，占38.77％。在集團(tuán)本部，90.7％的在崗職工都是黨員。第四，發(fā)展新黨員較少，黨員后備力量不足。發(fā)展黨員7名，年發(fā)展黨員8名，其中，35歲以下黨員6名，占總數(shù)75％；女黨員5名，占總數(shù)62.5％；高中以上學(xué)歷的8名，占總數(shù)的100％。但集團(tuán)公司目前只有團(tuán)員21名，黨員后備力量嚴(yán)重不足。

2、黨組織的基本情況。

廣東省某工業(yè)集團(tuán)公司黨的基層組織共47個(gè)，其中黨委8個(gè)，黨總支1個(gè)，黨支部38個(gè)。集團(tuán)公司14個(gè)單位都建立了黨組織，其中企業(yè)單位黨組織44個(gè)，占基層黨組織總數(shù)的93.62％，事業(yè)單位黨組織3個(gè)，占基層黨組織總數(shù)的6.38％。在生產(chǎn)第一線(xiàn)組建的黨支部27個(gè)，占總數(shù)的71.05％。在8個(gè)黨委中，集團(tuán)公司黨委任期至3月，其他7個(gè)黨委任期至2005年，但由于機(jī)構(gòu)調(diào)整，人員變動(dòng)較大，擬安排在20上半年分別進(jìn)行改選換屆。

3、黨務(wù)隊(duì)伍的狀況。

集團(tuán)公司非常重視黨建，在黨建干部隊(duì)伍的建設(shè)上給予足夠的重視。集團(tuán)公司及下屬單位黨組織共有黨務(wù)人員22名，其中專(zhuān)職黨委（支部）書(shū)記13人，黨務(wù)干部9人。具有高級(jí)政工師職稱(chēng)的4名，政工師5名，助理政工師4名。近三年來(lái)，集團(tuán)公司先后進(jìn)行了幾次大的機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整，但是黨務(wù)的崗位一直沒(méi)有變，就是再困難的企業(yè)也有人員分工管理黨務(wù)。而且，這支黨務(wù)隊(duì)伍一直在勤勤懇懇地為基層黨組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

二、近年來(lái)開(kāi)展黨建的主要做法和體會(huì)。

1、堅(jiān)持思想教育的主體地位，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和業(yè)績(jī)觀。

集團(tuán)公司臨時(shí)黨委非常重視黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，在省委和省國(guó)資委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不失時(shí)機(jī)地開(kāi)展了“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、保持先進(jìn)性教育活動(dòng)和“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)等思想教育活動(dòng)。在這些活動(dòng)中，重點(diǎn)抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想教育，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和業(yè)績(jī)觀。通過(guò)這一系列的思想教育活動(dòng)，集團(tuán)公司及屬下單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想積極，目標(biāo)明確，意志堅(jiān)定，到20底，提前一年完成了集團(tuán)公司解困求強(qiáng)的第一個(gè)“三年目標(biāo)”。在科學(xué)發(fā)展觀和政績(jī)觀的指導(dǎo)下，集團(tuán)直屬企業(yè)銳意開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)，各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)普遍取得較大的增幅。20，整個(gè)集團(tuán)完成經(jīng)營(yíng)收入6.22億元，為年計(jì)劃的115.53％。年，集團(tuán)公司完成經(jīng)營(yíng)收入7.71億元，再一次超額完成年度計(jì)劃，比年增長(zhǎng)29.03％。

集團(tuán)公司黨委嚴(yán)格抓好集團(tuán)公司黨委的思想政治建設(shè)，通過(guò)集團(tuán)公司黨委的模范行為帶動(dòng)下屬單位的黨建。在先進(jìn)性教育活動(dòng)過(guò)程中，集團(tuán)本部黨委認(rèn)真做好學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議和整改提高三個(gè)階段的。集團(tuán)黨委書(shū)記還帶頭講黨課，帶頭寫(xiě)黨性分析材料，帶頭參加黨員先進(jìn)性具體要求大討論等。黨委成員也積極主動(dòng)參加各項(xiàng)先進(jìn)性教育活動(dòng)，做好督導(dǎo)組，做好困難企業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)等。以自身的模范行為給基層黨組織黨員干部帶個(gè)好頭。從而有力地推動(dòng)集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動(dòng)，受到省委先進(jìn)辦和省國(guó)資委先進(jìn)辦的充分肯定。

集團(tuán)公司黨委要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部事事處處起到先鋒模范作。

用，帶動(dòng)其他黨員從我做起，干好每一件事情。如集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理丘小廣同志在經(jīng)營(yíng)管理方面堅(jiān)決執(zhí)行黨委和董事會(huì)的決定，銳意創(chuàng)新，大膽改革，雷厲風(fēng)行地。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的模范行為受到廣大黨員和職工的好評(píng)。在他們的影響下，三年來(lái)，廣大黨員不畏艱難，堅(jiān)守崗位，兢兢業(yè)業(yè)，努力，解決了大量的歷史遺留問(wèn)題，克服了各種各樣的困難，開(kāi)拓了不少經(jīng)營(yíng)的新局面，取得了可喜的新成績(jī)。

集團(tuán)黨委堅(jiān)持民主集中制的原則，確保黨內(nèi)民主和科學(xué)決策。為此，集團(tuán)公司結(jié)合實(shí)際，明確黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子的分工合作，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不大、班子成員交叉任職的實(shí)際，采取黨政聯(lián)席會(huì)議的制度實(shí)行民主決策、科學(xué)決策，有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題，堅(jiān)持班子集體審議，未溝通的問(wèn)題不上會(huì)，未統(tǒng)一班子成員意志的問(wèn)題不輕率作出決議，重大問(wèn)題采取票決制充分發(fā)揚(yáng)民主，以確保科學(xué)決策、協(xié)同執(zhí)行和分散決策分險(xiǎn)。三年來(lái)，由于在議事決策中堅(jiān)持了民主集中制原則，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有發(fā)生過(guò)決策失誤，屬業(yè)基本上遏制了重大經(jīng)營(yíng)失誤。

4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神教育，充分發(fā)揮班子整體的效能。

集團(tuán)公司黨委成員來(lái)自五湖四海，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)和協(xié)作，既是對(duì)黨委成員個(gè)人品質(zhì)的礪煉，也是確保事業(yè)成功的基礎(chǔ)和保證。結(jié)合某集團(tuán)公司的實(shí)際，近幾年來(lái)集團(tuán)黨委重點(diǎn)抓了：一是董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的團(tuán)結(jié)和協(xié)作。董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的團(tuán)結(jié)問(wèn)題是班子團(tuán)結(jié)的靈魂，是班子思想政治建設(shè)的重點(diǎn)工程。要搞好這項(xiàng)工程，首先要依靠共同的理想和信念。同時(shí)，要理順職責(zé)分工，董事長(zhǎng)（黨委書(shū)記）主要抓重大問(wèn)題決策的組織和思想政治保障，總經(jīng)理側(cè)重抓班子決策的執(zhí)行和日常經(jīng)營(yíng)管理。幾年來(lái)董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，對(duì)整個(gè)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作起到了重要的示范作用。二是新老班子成員的團(tuán)結(jié)和協(xié)作。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)管理中，堅(jiān)持新老班子成員優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，既重視知識(shí)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，又注重汲取老班子成員的意見(jiàn)和經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮班子的整體作用，這對(duì)新班子兩年來(lái)盡快進(jìn)入情況、把握規(guī)律，能動(dòng)性地開(kāi)展，起到了重要的作用。三是班子正、副職的團(tuán)結(jié)和協(xié)作。董事會(huì)、黨委會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子主要領(lǐng)導(dǎo)注意當(dāng)好班長(zhǎng)，確保正、副職領(lǐng)導(dǎo)在目標(biāo)上合、在職能上分，在執(zhí)行上合、在操作上分，在協(xié)作上合、在責(zé)任上分，充分發(fā)揮班子成員的整體作用。四是班子其他成員之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作。注意班子成員交叉任職、雙向進(jìn)入，有效發(fā)揮群體的積極性。如紀(jì)委書(shū)記通過(guò)分管經(jīng)營(yíng)考核介入經(jīng)濟(jì)，副總經(jīng)理兼任重點(diǎn)企業(yè)法定代表人，工會(huì)主席分管直屬單位經(jīng)營(yíng)等，這對(duì)整合班子優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮群體效能，起到積極的作用。與此同時(shí)，班子始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)不是一團(tuán)和氣，既注重內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，又積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，從而達(dá)到消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、密切合作的目的。近幾年來(lái)，正是由于確立了明確的目標(biāo)，狠抓了內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，集團(tuán)班子成員甘于清貧、勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，積極主動(dòng)而且心情舒暢的開(kāi)展，從而較好的完成了組織賦予的使命。

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)造干凈干事環(huán)境，完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。

集團(tuán)公司從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度著眼，立足于愛(ài)護(hù)和培養(yǎng)干部，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。重點(diǎn)抓住下面幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是加強(qiáng)防范教育，構(gòu)筑黨員干部的思想道德防線(xiàn)。通過(guò)組織中心組學(xué)習(xí)、上黨課、專(zhuān)題講座、班子民主生活會(huì)等形式，確保廉政建設(shè)常抓不懈、持之以恒。二是推進(jìn)制度建設(shè)，建立權(quán)力的監(jiān)督和約束機(jī)制，先后制定和實(shí)施了集團(tuán)及直屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，建立健全集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則和建立比較完善的財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，確保班子在財(cái)務(wù)管理、組織人事管理、重大決策出臺(tái)、重大項(xiàng)目投資、大額度資金使用上公開(kāi)透明、規(guī)范運(yùn)作，不違背辦事程序，不搞個(gè)人說(shuō)了算，從制度上鏟除滋生腐敗的土壤。三是加強(qiáng)懲治腐敗力度。查處歷史積案，對(duì)嚴(yán)重失職造成重大經(jīng)濟(jì)損失的人員實(shí)施黨紀(jì)、政紀(jì)及經(jīng)濟(jì)處罰，加強(qiáng)制度的約束和懲戒效能。四是堅(jiān)持制衡和激勵(lì)兩手抓，根據(jù)屬業(yè)員工特別是經(jīng)營(yíng)班子收入嚴(yán)重偏低、勞動(dòng)貢獻(xiàn)與薪酬不成比例的現(xiàn)狀，區(qū)分不同經(jīng)營(yíng)和效益規(guī)模，在普遍提高了直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子工資的同時(shí)，制定實(shí)施經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子予以較高獎(jiǎng)勵(lì)。上述措施，既保證了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者工資公開(kāi)透明，杜絕灰色收入，遏制腐敗；又充分發(fā)揮了薪酬的杠桿作用，調(diào)動(dòng)了經(jīng)營(yíng)者開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)、增創(chuàng)效益的積極性，對(duì)屬業(yè)經(jīng)濟(jì)迅速走出低谷、步入良性循環(huán)夯實(shí)了制度基礎(chǔ)。五是強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)，確保令行禁止。通過(guò)這些努力，集團(tuán)公司“干凈干事”的環(huán)境已經(jīng)初步形成。集團(tuán)公司的內(nèi)聚力日益增強(qiáng)，管理效能明顯提高，重大的經(jīng)營(yíng)失誤和決策失誤基本得到遏止，有效實(shí)現(xiàn)了集體資產(chǎn)的保值和增值。

集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持以人為本，將激活人的積極因素作為基礎(chǔ)性來(lái)抓。近幾年來(lái)，先后制定和實(shí)施了廠務(wù)公開(kāi)制度，確保廣大員工重大廠務(wù)知情權(quán)、評(píng)議權(quán)和民主管理的權(quán)利；健全集團(tuán)公司工會(huì)和職代會(huì)組織，確保職代會(huì)行使關(guān)系員工切身利益的重大決策權(quán)和決策實(shí)施的監(jiān)督權(quán)；廣泛組織合理化建議活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，激發(fā)廣大黨員群眾共建企業(yè)家園的勞動(dòng)熱情；引導(dǎo)黨員和普通員工開(kāi)展職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，開(kāi)展職業(yè)教育和培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和勞動(dòng)技能；關(guān)心群眾疾苦，注意為員工解決和生活中的實(shí)際問(wèn)題。與此同時(shí)，注重群眾教育，通過(guò)正面教育、企業(yè)文化建設(shè)和召開(kāi)各種形式的座談會(huì)，引導(dǎo)員工形成熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、知書(shū)達(dá)禮的精神風(fēng)貌和行為規(guī)范。同時(shí)關(guān)心青年員工的思想發(fā)展，培養(yǎng)優(yōu)秀中青年骨干入黨，為黨組織增添新鮮血液；培養(yǎng)中青年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，激發(fā)黨組織的活力。正是由于堅(jiān)持以人為本，激活人的積極因素，近年來(lái)企業(yè)員工與集團(tuán)班子同甘共苦、共建家園，開(kāi)創(chuàng)了改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全新局面。

三、當(dāng)前黨建存在的主要問(wèn)題及原因分析。

過(guò)去的幾年里，集團(tuán)公司黨委狠抓黨的建設(shè)，組織實(shí)施解困求強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)拓展戰(zhàn)略，取得的成績(jī)有目共睹。但是，由于集團(tuán)公司歷史遺留問(wèn)題比較多，黨的建設(shè)方面，現(xiàn)在仍然存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是部分困難企業(yè)黨組織的政治核心作用仍須加強(qiáng)，戰(zhàn)斗力有待提高，二是集團(tuán)公司整體黨員隊(duì)伍年齡和知識(shí)老化，在中青年專(zhuān)業(yè)人員中發(fā)展新黨員的亟待加強(qiáng)。三是內(nèi)退黨員和流動(dòng)黨員的組織生活不夠正常等。

集團(tuán)公司黨建方面存在的這些問(wèn)題，外因是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，內(nèi)因是企業(yè)歷史上的經(jīng)營(yíng)決策失誤，而直接動(dòng)因是改革的不斷深入。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，給企業(yè)管理者提出了更高的`要求。部分企業(yè)由于內(nèi)部決策制度不科學(xué)或者監(jiān)督機(jī)制不完善，做出了錯(cuò)誤的經(jīng)營(yíng)決策，企業(yè)陷入困境，于是企業(yè)主業(yè)萎縮，新員工需求減少，導(dǎo)致員工隊(duì)伍包括黨員隊(duì)伍年齡和知識(shí)老化；部分困難企業(yè)解困無(wú)望，人才流失，員工隊(duì)伍包括黨員隊(duì)伍人心渙散，影響黨組織政治核心作用。在這種背景下，企業(yè)改革是唯一出路，而隨著改革的不斷深入，內(nèi)退和流動(dòng)黨員隨之產(chǎn)生，他們?cè)诤蜕钌隙即嬖诶щy，從而影響他們的組織生活。這些問(wèn)題的存在是企業(yè)發(fā)展的必然現(xiàn)象，也將隨著企業(yè)的發(fā)展而得到解決。

四、對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建的意見(jiàn)和建議。

（一）發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的政治核心作用，進(jìn)一步完善企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的體制和機(jī)制。

加強(qiáng)和改進(jìn)集團(tuán)公司黨建，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。發(fā)揮黨組織的政治核心作用，我們一要建設(shè)一個(gè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子；二要建設(shè)一支在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍；三要建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，能夠熟練掌握相關(guān)科技知識(shí)和勞動(dòng)技能的職工隊(duì)伍；四要建立一套適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的機(jī)制；五要形成一條加強(qiáng)思想政治、企業(yè)文化建設(shè)和黨組織自身建設(shè)的有效途徑。

要從集團(tuán)的實(shí)際出發(fā)，積極探索各級(jí)黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的途徑和方式。要堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，完善黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的程序和機(jī)制。凡是涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算；企業(yè)資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問(wèn)題；企業(yè)重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；企業(yè)重要人事安排及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整；關(guān)系企業(yè)職工切身利益的重大問(wèn)題等事項(xiàng)的決策，黨委都要參與。集團(tuán)各直屬單位可以結(jié)合實(shí)際，把黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的內(nèi)容具體化，并狠抓貫徹落實(shí)。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍的思想政治建設(shè)。

在新的發(fā)展時(shí)期，集團(tuán)公司要進(jìn)一步弘揚(yáng)黨的先進(jìn)性，必須始終不渝地抓好黨的思想政治建設(shè)。加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，提高黨組織駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力；堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”，進(jìn)一步落實(shí)“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持”、“八個(gè)反對(duì)”，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)改革和發(fā)展過(guò)程中的先鋒模范作用。

要花大力氣抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。堅(jiān)持健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度，切實(shí)抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論學(xué)習(xí)。結(jié)合實(shí)際安排企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和在實(shí)踐中提高相結(jié)合，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員雙重組織生活制度，開(kāi)好民主生活會(huì)，完善黨內(nèi)監(jiān)督和自律機(jī)制。推進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的梯隊(duì)建設(shè)，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，造就一支正確把握企業(yè)發(fā)展方向、為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐，能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績(jī)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。

（三）繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑集團(tuán)公司良好的經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境。

堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。認(rèn)真貫徹中紀(jì)委和省紀(jì)委的指示精神，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。防腐倡廉、整肅黨風(fēng)，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。在黨建中，一手抓教育、一手抓制度建設(shè)，進(jìn)一步拓展黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督的內(nèi)涵和外延；進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)公司和直屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開(kāi)展黨規(guī)黨紀(jì)教育，運(yùn)用正反兩方面典型開(kāi)展示范和警示教育。認(rèn)真抓好企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人廉潔自律，完善企業(yè)負(fù)責(zé)人廉潔自律制度和規(guī)定，規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人從業(yè)行為。從愛(ài)護(hù)干部、維護(hù)企業(yè)利益出發(fā)，加大對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、關(guān)鍵部門(mén)、要害崗位的監(jiān)督檢查，有效防范和化解風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)集體資產(chǎn)安全。結(jié)合企業(yè)重大改革措施出臺(tái)、重要項(xiàng)目實(shí)施、大額度資金調(diào)度等開(kāi)展效能監(jiān)察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理的薄弱環(huán)節(jié)，完善規(guī)章制度，提高管理水平和效益。

集團(tuán)公司黨委提出新時(shí)期集團(tuán)公司黨委的總體指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化黨在企業(yè)中的政治核心地位，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，構(gòu)筑高效、盈利、積累、發(fā)展的企業(yè)機(jī)制，塑造團(tuán)結(jié)、勤奮、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的企業(yè)精神，建設(shè)好學(xué)、進(jìn)取、民主、和諧的企業(yè)文化，以人為本激發(fā)勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力，提升管理協(xié)同和資源聚合的優(yōu)勢(shì)，加快改革、調(diào)整和經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓，努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，確保某集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展。2005年，集團(tuán)公司在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)黨組織和各有關(guān)部門(mén)的大力支持下，經(jīng)營(yíng)和各方面均取得了可喜成績(jī)，全集團(tuán)公司考核收支差為1300萬(wàn)元。堅(jiān)信，在省委省政府的關(guān)懷支持下，在集團(tuán)公司黨委的帶領(lǐng)下，在集團(tuán)公司全體黨員和員工的共同努力下，集團(tuán)公司解困求強(qiáng)“新三年目標(biāo)”將會(huì)如期或提前實(shí)現(xiàn)，集團(tuán)公司的未來(lái)將會(huì)呈現(xiàn)更加喜人的景象。

農(nóng)場(chǎng)公司黨建調(diào)研報(bào)告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十

按照會(huì)議安排，下面我將2021年上半年基層黨建工作情況總結(jié)如下：

今年以來(lái)，按照“整體推進(jìn)、重點(diǎn)培育、全面提升”的工作思路，以鞏固提升*為抓手，以實(shí)施*黨建工程為載體，全領(lǐng)域推進(jìn)基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強(qiáng)化，為*打造創(chuàng)新發(fā)展高地提供了組織保證。

（二）健全工作制度，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。從責(zé)任落實(shí)、工作制度、推進(jìn)措施、經(jīng)費(fèi)保障等方面加大力度，為*黨建工程扎實(shí)推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是建立黨建責(zé)任制。xx、辦事處、基層黨組織三級(jí)層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并對(duì)xx屬黨（工）委實(shí)行了“三單制”管理，在*個(gè)xx屬黨（工）委、*個(gè)社xx和*個(gè)xx直機(jī)關(guān)單位建立了書(shū)記抓黨建工作臺(tái)賬，實(shí)行每季度上報(bào)任務(wù)清單完成情況，把督促指導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效、嚴(yán)格考核貫穿基層黨建工作全過(guò)程。二是建立聯(lián)系點(diǎn)制度。結(jié)合x(chóng)x級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系辦事處和社xx情況，建立xx委常委基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和聯(lián)系點(diǎn)任務(wù)清單，每位常委聯(lián)系一個(gè)基層黨組織，示范引領(lǐng)各級(jí)黨組織及其負(fù)責(zé)人履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，全面促進(jìn)基層黨組織晉位升級(jí)。三是建立工作例會(huì)制度。建立*鞏固提升工作例會(huì)制度，明確每月第一周召開(kāi)工作例會(huì)并建立例會(huì)工作臺(tái)賬，通過(guò)一月一主題，賽進(jìn)度亮成績(jī)，查問(wèn)題找原因，交任務(wù)抓落實(shí)，有效推動(dòng)了工作落實(shí)。四是建立督查考核制度。通過(guò)建立季督查、半年和年終考核制度，督促黨建目標(biāo)任務(wù)完成。在半年考核中，將考核標(biāo)準(zhǔn)xx分為*個(gè)類(lèi)別*小項(xiàng)*條，按照不同標(biāo)準(zhǔn)對(duì)*個(gè)xx屬黨（工）委進(jìn)行全面考核，并作為xx委目標(biāo)考核的重要組成部分，形成了基層組織建設(shè)的約束、動(dòng)力機(jī)制，為基層黨建工作創(chuàng)新提升提供保障。五是建立干部培養(yǎng)機(jī)制。高度重視基層干部隊(duì)伍建設(shè)，按照年初印發(fā)的《關(guān)于在……實(shí)施*黨建工程方案》要求，在每個(gè)社xx建立了*-*人的后備干部隊(duì)伍，健全了非公企業(yè)和社會(huì)組織雙向互動(dòng)工作機(jī)制，推動(dòng)黨組織書(shū)記與經(jīng)營(yíng)管理人員交叉任職，著力優(yōu)化黨組織書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí)分類(lèi)分層開(kāi)展培訓(xùn)，今年*月中旬組織xx*名基層黨務(wù)干部到鄭州大學(xué)培訓(xùn)，收到了良好的效果。六是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。按照市委《關(guān)于……的實(shí)施意見(jiàn)》，從xx財(cái)政列支*萬(wàn)元，作為基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于陣地建設(shè)、功能提升、教育培訓(xùn)等。同時(shí)，各辦事處也進(jìn)一步加大對(duì)示范點(diǎn)建設(shè)的投入力度，上半年，累計(jì)投入*余萬(wàn)元對(duì)確定的黨建示范點(diǎn)實(shí)施了再提升，目前，……已改造提升完畢，……等改造提升工作正扎實(shí)有序推進(jìn)。

（三）深化“大黨委”建設(shè)，xx域化黨建新格局全面構(gòu)建。

不斷深化“大黨委”建設(shè)，積極構(gòu)建新形勢(shì)下城市基層黨建工作新格局。一是完善工作機(jī)制。健全了協(xié)調(diào)議事、共駐共建和聯(lián)抓聯(lián)管等工作機(jī)制，堅(jiān)持和完善社xx“大黨委”會(huì)議和“大黨委”聯(lián)席會(huì)議制度，按照“大事共議、實(shí)事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，共同研究確定共駐共建方案、實(shí)施項(xiàng)目、推進(jìn)措施等，協(xié)商解決社會(huì)性、群眾性、公益性事務(wù)。目前，xx街道“大黨工委”和社xx“大黨委”實(shí)現(xiàn)全覆蓋，參與共駐共建黨組織*個(gè)，吸納兼職委員*名，今年以來(lái)，研究解決共駐共建問(wèn)題*個(gè)。二是創(chuàng)新工作載體。

（四）示范引領(lǐng)帶動(dòng)，基層黨建工作全面提升。按照“建點(diǎn)連線(xiàn)成片、形成xx（帶）”的工作思路，以創(chuàng)建社xx、“兩新”組織、機(jī)關(guān)、學(xué)校等不同類(lèi)型黨建示范點(diǎn)為依托，著力打造……黨建示范xx、……黨建示范帶和……黨群服務(wù)中心，著力構(gòu)建“一xx一帶一圈”黨建示范格局。一是社xx典型帶動(dòng)促提升。今年在機(jī)關(guān)、社xx、非公企業(yè)、教育等領(lǐng)域精心培育*個(gè)基層黨建示范點(diǎn)，且每個(gè)示范點(diǎn)都特色鮮明，如……等特色做法，深受轄xx居民歡迎，取得了“看得見(jiàn)、評(píng)價(jià)好、居民滿(mǎn)意”的實(shí)效，充分發(fā)揮了黨建示范點(diǎn)的輻射帶動(dòng)作用。

二是“兩新”星級(jí)創(chuàng)評(píng)強(qiáng)發(fā)展。深化“兩新”黨組織“星級(jí)評(píng)定、分類(lèi)定級(jí)”工作，開(kāi)展以“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標(biāo)兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員帶領(lǐng)職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內(nèi)容的“雙培雙創(chuàng)”活動(dòng)。在今年*月份召開(kāi)的“兩新”星級(jí)黨組織授牌儀式暨工作推進(jìn)會(huì)上，對(duì)*年度在黨組織班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等各方面成效明顯、社會(huì)影響較好的*個(gè)星級(jí)“兩新”黨組織進(jìn)行表彰，并給予黨建經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)了“兩新”黨組織干事創(chuàng)業(yè)的熱情，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的雙促雙贏。

如……，豐富黨員組織生活形式和內(nèi)容，示范引領(lǐng)xx“兩新”黨建工作全面提升。三是創(chuàng)新工作模式精服務(wù)。按照“一社一特色”黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建目標(biāo)，采取年初定項(xiàng)目、年中抓管理、年底嚴(yán)考核的方式，對(duì)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實(shí)施“項(xiàng)目化”管理，先后打造社xx黨建特色品牌*個(gè)，如……等，形成了“一社一特色”的服務(wù)新模式。

（五）創(chuàng)新工作載體，基層黨組織整體功能不斷增強(qiáng)。以創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)、創(chuàng)新組織生活形式、創(chuàng)xxx建服務(wù)模式、創(chuàng)新地企黨建交流機(jī)制為載體，進(jìn)一步提升基層黨組織服務(wù)黨員群眾水平一是創(chuàng)新實(shí)體服務(wù)平臺(tái)。依托社xx……服務(wù)體系建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃社xx服務(wù)設(shè)施建設(shè)，以黨建為引領(lǐng)，建立集社xx黨組織、社xx居委會(huì)、社會(huì)管理和生活服務(wù)于一體的社xx公共服務(wù)中心，為居民群眾提供“一站式”服務(wù)。今年以來(lái)，各社xx共受理服務(wù)事項(xiàng)*項(xiàng)，辦結(jié)*項(xiàng)，群眾滿(mǎn)意率達(dá)*%。二是創(chuàng)新開(kāi)放式組織生活。為全面落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》要求，本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，通過(guò)整合機(jī)關(guān)、辦事處、社xx、國(guó)有企業(yè)、“兩新”組織等各類(lèi)資源，著力打造基礎(chǔ)型、紅色型、公益型、科技型等不同類(lèi)型的開(kāi)放式組織生活基地，為基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)提供有力支撐，增強(qiáng)了黨員參加黨內(nèi)政治生活的自覺(jué)性和實(shí)效性，使支部組織生活從封閉的“會(huì)議”到開(kāi)放的“基地”，使紅色“黨味”更符合時(shí)代“風(fēng)味”，增強(qiáng)了黨組織生活的活力。

目前，已建成*個(gè)開(kāi)放式組織生活基地；*月底全部建成后，xx開(kāi)放式組織生活基地將達(dá)到*個(gè)。自去年*月基地開(kāi)放以來(lái)，先后有*批*余名黨員到基地開(kāi)展了組織生活，目前，排隊(duì)預(yù)約到基地過(guò)開(kāi)放式組織生活的黨組織*余個(gè)*余人。

其做法先后被《*日?qǐng)?bào)》《xxx》采訪(fǎng)報(bào)道。三是創(chuàng)xxx建服務(wù)模式。按照“一社一特色”黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建目標(biāo)，采取年初定項(xiàng)目、年中抓管理、年底嚴(yán)考核的方式，對(duì)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實(shí)施“項(xiàng)目化”管理，先后打造社xx黨建特色品牌*個(gè)，如……等，形成了“一社一特色”的服務(wù)新模式。四是創(chuàng)新地企黨建交流機(jī)制。按照市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建的要求，立足*實(shí)際，成立*國(guó)有企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)（*分會(huì)），并召開(kāi)黨建聯(lián)席會(huì)第一次會(huì)議，研究制定了……等規(guī)章制度，以*為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)駐*國(guó)有企業(yè)（科研院所）黨建工作交流，深化駐*央企、省企、科研院所黨組織與地方及其他企業(yè)黨組織合作，為推動(dòng)國(guó)企黨建工作、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展搭建了平臺(tái)。

*月初全市國(guó)有企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)第一次會(huì)議在*成功召開(kāi)。

農(nóng)場(chǎng)公司黨建調(diào)研報(bào)告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照集團(tuán)公司“不忘初心，牢記使命”主題活動(dòng)要求，根據(jù)公司黨委安排，為進(jìn)一步凝聚公司職工的思想，更好地為本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為人民生活服務(wù)，我于近期對(duì)掛點(diǎn)黨支部的黨建工作進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，積極尋找公司黨建工作存在的不足之處，為促進(jìn)黨建工作的新發(fā)展提供積極參考建議。現(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、公司現(xiàn)狀分析簡(jiǎn)介。

近年來(lái)，全體黨員在黨委與公司行政管理部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極圍繞供電工作重心，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用以及黨員的模范帶頭作用，成為公司各項(xiàng)工作的骨干力量，為公司的各項(xiàng)建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。

（一）調(diào)研安排。

調(diào)研采取群眾測(cè)評(píng)、黨員座談等方式，對(duì)黨支部建設(shè)及黨員的工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行了調(diào)查分析。

首先，進(jìn)行群眾走訪(fǎng)與用戶(hù)電話(huà)尋訪(fǎng)。召開(kāi)黨員座談會(huì)，聽(tīng)取他們對(duì)黨支部工作的意見(jiàn)與建議。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)訪(fǎng)談，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司黨支部工作的看法與建議。

再次，開(kāi)展職工對(duì)黨員測(cè)評(píng)，涉及“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，細(xì)化為精神狀態(tài)、工作紀(jì)律、服務(wù)作風(fēng)、廉潔自律、思想道德、工作態(tài)度、組織原則、民主作風(fēng)、用人作風(fēng)、素質(zhì)能力十項(xiàng)指標(biāo)，分很好、較好、中等、較差四個(gè)檔次，對(duì)黨員工作進(jìn)行定量分析。

（二）調(diào)查結(jié)論。

一是積極之處。

從調(diào)查的情況來(lái)看，當(dāng)前對(duì)于公司的黨員整體素質(zhì)是認(rèn)同的，大家認(rèn)為黨員隊(duì)伍的工作態(tài)度與業(yè)務(wù)素質(zhì)在集體中能夠起到模范帶頭作用。對(duì)于黨支部的建設(shè)工作，絕大部分黨員同志都認(rèn)為，黨支部的建設(shè)工作是有成效的，開(kāi)展的一些活動(dòng)是積極有效的，對(duì)于單位的班子建設(shè)、群眾思想工作起到了積極作用。用戶(hù)對(duì)于黨員同志的服務(wù)工作滿(mǎn)意度高于非黨員隊(duì)伍。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于黨員隊(duì)伍的工作也持肯定態(tài)度，認(rèn)為黨支部在供電公司的隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，單位服務(wù)質(zhì)量等方面起到了積極作用。離退休黨員同志對(duì)于黨支部工作滿(mǎn)意度也較高。

二是存在問(wèn)題。

對(duì)于黨員的評(píng)價(jià)方面。部分黨員干部在廉潔度方面，群眾反映不夠滿(mǎn)意，一些黨員干部存在私心；部分黨員干部享受特殊待遇，引起群眾不滿(mǎn)；有的非干部黨員同志在工作中不能夠起到模范帶頭作用，對(duì)待利益問(wèn)題風(fēng)格不夠高；個(gè)別同志還有一些不良的習(xí)慣如賭博等。在對(duì)黨員的評(píng)價(jià)中，很多群眾把對(duì)干部的評(píng)價(jià)與對(duì)黨員的評(píng)價(jià)混同起來(lái)，對(duì)干部的獎(jiǎng)金制度、旅游、吃喝等問(wèn)題提出質(zhì)疑，認(rèn)為這是腐敗行為之一；對(duì)于黨支部組織黨員聚餐等具體活動(dòng)，很多職工表示反感。

對(duì)于黨支部的工作方面。大家認(rèn)為目前黨支部雖然在單位工作中發(fā)揮了不少作用，但是在黨支部組織的自身建設(shè)上需要加強(qiáng)。黨組織工作缺乏制度化與規(guī)范化；支部活動(dòng)的開(kāi)展缺乏多樣性，與業(yè)務(wù)以及生產(chǎn)活動(dòng)結(jié)合不緊密，在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方面作用發(fā)揮的不明顯；黨支部對(duì)黨員的管理工作不到位，思想建設(shè)流于形式；在黨的政策方針?lè)矫妫h支部開(kāi)展的宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)不到位，黨員培訓(xùn)工作不到位；黨支部對(duì)于先進(jìn)典型的宣傳力度不夠，以點(diǎn)帶面的作用發(fā)揮不夠好；黨支部的凝聚力與吸引力不夠高，申請(qǐng)入黨的人數(shù)較少，對(duì)年輕人的培養(yǎng)工作不夠；群眾與黨支部的關(guān)系不夠親密，“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾，共建和諧企業(yè)”工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

三是調(diào)研總結(jié)。

黨支部的政治核心地位得到了發(fā)揮，在群眾中具有較高的威信，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到了較大的作用。但是，黨支部組織與思想建設(shè)工作、黨員干部的廉潔自律工作、黨組織的吸引力、黨員的模范帶頭作用等需要加強(qiáng)。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，黨支部的工作要納入制度化的軌道。

（一）理順新時(shí)期黨支部與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)系。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展及社會(huì)各項(xiàng)改革的深入，需要黨組織結(jié)合工作實(shí)際，把馬克思主義理論進(jìn)一步中國(guó)化、時(shí)代化、具體化，在實(shí)踐工作中探索馬克思主義實(shí)現(xiàn)的新方法。

新時(shí)期，企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境與企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)很多新的特點(diǎn)，如何處理好黨組織與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的關(guān)系成為首當(dāng)其沖的問(wèn)題。黨支部要明確自身所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，科學(xué)界定自己的工作范圍，絕不能能夠越位、也不能夠缺位，才能夠做好黨支部的建設(shè)工作。

具體來(lái)講，黨支部作為企業(yè)的政治核心領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中一方面要配合企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，但是又不能夠直接插手企業(yè)的日常管理，既要保證政企分開(kāi)，由于保證政治領(lǐng)導(dǎo)。黨支部一要抓好企業(yè)的干部隊(duì)伍建設(shè)，做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作，二要把抓好企業(yè)職工的思想教育工作，傳達(dá)黨的方針政策；三要凝聚企業(yè)職工的思想，激發(fā)職工的工作積極性，調(diào)節(jié)職工及干群矛盾等方面發(fā)揮作用。

在新的歷史時(shí)期，社會(huì)價(jià)值觀多元化、企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)之間的利益矛盾更加復(fù)雜，這需要黨支部把工作重點(diǎn)放到思想工作以及利益的調(diào)整調(diào)解工作中來(lái)，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)局面做出黨支部應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）加強(qiáng)新時(shí)期黨支部的制度化建設(shè)。

制度化、規(guī)范化是現(xiàn)代企業(yè)制度管理的標(biāo)志。作為中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)，企業(yè)中的黨支部工作要與現(xiàn)代企業(yè)制度融合起來(lái)。所以，我們一方。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看面要加強(qiáng)黨支部的工作規(guī)范化；另一方面做好日常管理工作的制度化。

首先，應(yīng)該加強(qiáng)組織制度的建設(shè)，如制定《供電公司中層干部管理規(guī)定》、《供電公司選拔中層干部公示制度》等，對(duì)干部進(jìn)行教育、管理、選拔、任用、考核全過(guò)程管理與監(jiān)督。完善《中層干部考核管理制度》，從年度述職、年度考核、日常獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面，按照德能勤績(jī)廉要求對(duì)黨員干部的工作進(jìn)行考核考評(píng)等。另外，《積極分子培養(yǎng)制度》和《黨費(fèi)收繳管理制度》等都要以制度的形式落實(shí)下來(lái)。

其次，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督制度與黨支部日常工作制度建設(shè)。例如：推行“一月一例會(huì)”會(huì)議制度，通過(guò)聽(tīng)取部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，促進(jìn)黨建工作的有序開(kāi)展；實(shí)行黨建督導(dǎo)月通報(bào)制度，針對(duì)每月工作重點(diǎn)進(jìn)行督導(dǎo)，就工作進(jìn)展情況、經(jīng)驗(yàn)做法、存在的共性問(wèn)題和個(gè)別突出問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，以達(dá)到推廣經(jīng)驗(yàn)和促進(jìn)工作的目的，實(shí)現(xiàn)支部工作的計(jì)劃性與制度化。對(duì)黨員的廉政工作加大監(jiān)督與評(píng)議力度，實(shí)現(xiàn)定期評(píng)議，全面監(jiān)督。

（三）積極開(kāi)展各種創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)。

新時(shí)期，黨支部要以創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先為工作的主題，大力開(kāi)展各種職工與黨員活動(dòng)，以活動(dòng)為平臺(tái)掀起公司積極奮發(fā)的良好工作氛圍與思想氛圍，提升職工與黨員的工作熱情，為打造和諧上進(jìn)的供電企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

首先，通過(guò)活動(dòng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。在每年的七一建黨紀(jì)念日前，組織開(kāi)展積極分子的推薦月活動(dòng)，通過(guò)廣泛推優(yōu)、好中先優(yōu)，公開(kāi)評(píng)議等形式，把生產(chǎn)標(biāo)兵、技術(shù)能手、管理能人做為重點(diǎn)推薦對(duì)象，確定一批發(fā)展對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，為進(jìn)一步企業(yè)黨員隊(duì)伍打好基礎(chǔ)。

在創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)中，黨組織要善于確定目標(biāo)，開(kāi)展承諾活動(dòng)。通過(guò)積極開(kāi)展“三幫五帶”等活動(dòng)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，做職工的思想工作，幫職工解決實(shí)際困難；黨員帶頭貫徹執(zhí)行企業(yè)規(guī)定，帶頭學(xué)習(xí)理論、技術(shù)和管理知識(shí)，帶頭協(xié)調(diào)各種關(guān)系，帶頭創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，帶頭弘揚(yáng)企業(yè)精神，樹(shù)立黨組織、黨員在企業(yè)和職工中的新形象，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。

（四）加強(qiáng)黨支部的宣傳教育工作。

新時(shí)期，黨的思想建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前黨建工作的重點(diǎn)，提高黨員的思想覺(jué)悟，樹(shù)立廉潔自律的良好作風(fēng)是黨支部工作的當(dāng)務(wù)之急。

首先，要健全黨員培訓(xùn)制度。要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，教育黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，帶頭維護(hù)黨和國(guó)家的利益，帶頭遵紀(jì)守法。要加強(qiáng)對(duì)黨員的文化技術(shù)培訓(xùn)，教育黨員帶頭學(xué)文化、學(xué)技術(shù)。要抓好黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)理論研究、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、知識(shí)比賽、外出參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提高黨員隊(duì)伍的理論素養(yǎng)；同時(shí)加大對(duì)積極分子的培訓(xùn)工作，不斷提高預(yù)備黨員的思想覺(jué)悟與水平。

其次，要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的宣傳工作，通過(guò)榜樣作用帶動(dòng)公司全體職工的工作積極性。具體在工作要做好幾件事：一是辦好一份黨建工作簡(jiǎn)報(bào)。宣傳典型經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)匯報(bào)階段性工作，通報(bào)存在的問(wèn)題。二是辦好一個(gè)黨建網(wǎng)。宣傳政策法規(guī)，展示企業(yè)形象，搭建網(wǎng)絡(luò)交流服務(wù)平臺(tái)。三是辦好一部黨建板報(bào)。介紹黨建工作經(jīng)驗(yàn)、展示黨建成果。

同時(shí)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的廉政教育工作。通過(guò)各種報(bào)告會(huì)、反面典型宣傳、自查自糾等活動(dòng)，引起黨員干部對(duì)自己的廉潔工作進(jìn)行反省，經(jīng)常敲響警鐘，審視自己的不足之處，讓反腐倡廉之劍高懸在黨員干部的心中。

農(nóng)場(chǎng)公司黨建調(diào)研報(bào)告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十二

農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心黨支部按照農(nóng)場(chǎng)黨委組織部《關(guān)于開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研的通知》要求，統(tǒng)籌安排，抽調(diào)精干力量組成調(diào)研組，通過(guò)下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷、深入基層走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì)等形式，扎實(shí)開(kāi)展調(diào)研工作，現(xiàn)將黨建專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、黨支部基本情況：農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心黨支部現(xiàn)有在冊(cè)黨員15名，其中在職黨員9名，退休黨員5名，工作外調(diào)黨員1名(黨組織關(guān)系正在辦理外調(diào))。

二、黨建工作情況及存在問(wèn)題：農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心黨支部扎實(shí)開(kāi)展兩學(xué)一做專(zhuān)題教育活動(dòng)，圍繞單位重點(diǎn)工作加強(qiáng)黨的建設(shè)，高質(zhì)量的完成了單位的各項(xiàng)工作。但在黨建工作中也存在一些不足，一是由于是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，黨員群眾工作時(shí)間比較緊張，特別是7月份飛機(jī)航化這一個(gè)月，黨員干部每天凌晨3點(diǎn)上班，晚上7點(diǎn)多下班，這樣就存在著黨員集中學(xué)習(xí)時(shí)間比較少，學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)不透徹等問(wèn)題。二是個(gè)別黨員發(fā)揮模范帶頭作用不夠，有的黨員滿(mǎn)足于平平淡淡，在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象方面信奉既不出事、也不多事，有的黨員在參加黨員活動(dòng)、履行黨員義務(wù)時(shí)積極性、主動(dòng)性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情。三是黨建氛圍不濃，由于是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作繁忙時(shí)，組織開(kāi)展黨建活動(dòng)就好受到一定影響。

三、存在問(wèn)題的原因：一是單位體制機(jī)制上的，由于是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，相對(duì)重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在開(kāi)展黨建活動(dòng)中人力較少。二是個(gè)別黨員自身定位不對(duì)，認(rèn)為只要干好了工作就夠了，對(duì)平時(shí)自身的學(xué)習(xí)教育不夠重視，黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不足，組織性、紀(jì)律性不強(qiáng)。

四、黨建工作的思路。

(一)理清思路，創(chuàng)xxx建工作。

一是圍繞單位重點(diǎn)工作加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。把黨建工作與單位的種子繁育、加工、飛機(jī)航化、土壤化驗(yàn)、氣象工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，深入開(kāi)展黨小組細(xì)胞工程，爭(zhēng)創(chuàng)黨員先鋒崗活動(dòng)，在每項(xiàng)工作中樹(shù)立優(yōu)秀的黨員典型，建立黨員示范崗，以?xún)?yōu)秀黨員作為引領(lǐng)，帶動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。

二是建立月例會(huì)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部坐班制，建立干部作風(fēng)建設(shè)扣分制和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議的干部管理機(jī)制，特別是創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式，制定考勤獎(jiǎng)懲等制度，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。

三是加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺(jué)養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。采取集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，以開(kāi)展支部書(shū)記講黨課等形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，制定黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，踐行三會(huì)一課制度。重點(diǎn)開(kāi)展兩學(xué)一做專(zhuān)題教育活動(dòng)。

四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。在工作作風(fēng)方面，嚴(yán)格考勤制度和定期不定期查崗制度。在生活作風(fēng)方面，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門(mén)相關(guān)要求，貫徹落實(shí)紀(jì)委報(bào)備制。同時(shí)，針對(duì)基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問(wèn)題，進(jìn)行全面查擺，并制定措施加以整改。常年堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，做到黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)三公開(kāi)，對(duì)職工群眾反應(yīng)的疑點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題做到隨時(shí)公開(kāi)，接受職工的監(jiān)督。

(二)創(chuàng)建特色載體活動(dòng)，豐富黨建內(nèi)涵。

農(nóng)場(chǎng)公司黨建調(diào)研報(bào)告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十三

中建第三工程局有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)三局）作為中國(guó)建筑工程總公司旗下具有四十多年發(fā)展歷史的國(guó)有大型建筑施工企業(yè)，始終高度重視企業(yè)黨的建設(shè)，尤其是近幾年來(lái)，黨委一班人牢固樹(shù)立黨建工作“把握大局、服務(wù)中心、凝聚員工、促進(jìn)發(fā)展”的理念，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織“把方向、議大事、管干部”的功能作用，不斷將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。自xx年至2019年三年時(shí)間內(nèi)，三局累計(jì)簽約。

合同。

額1288億元，完成營(yíng)業(yè)收入906億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額15.25億元，施工項(xiàng)目遍及全國(guó)29省區(qū)市和港澳地區(qū)，以及巴基斯坦、印尼、阿聯(lián)酋、也門(mén)等國(guó)家；為主承建了上海環(huán)球金融中心、中央電視臺(tái)新臺(tái)址、香港118層環(huán)球貿(mào)易廣場(chǎng)等一批在海內(nèi)外有較大影響力的工程項(xiàng)目，并在大型特種鋼結(jié)構(gòu)、清水混凝土綜合施工、超高層建筑綜合施工領(lǐng)域取得技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)；職工福利待遇大幅度改善，企業(yè)品牌形象有效提升，先后獲得“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)守合同重信用單位”、“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”、“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國(guó)優(yōu)秀誠(chéng)信企業(yè)”、“全國(guó)用戶(hù)滿(mǎn)意企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)，成為武漢最具社會(huì)責(zé)任感和影響力的企業(yè)之一，與二汽、長(zhǎng)江航運(yùn)一起位居“武漢百?gòu)?qiáng)企業(yè)”前三甲，截止2019年底，三局總資產(chǎn)已達(dá)173億元，凈資產(chǎn)20億元，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在中建總公司所屬工程局中名列前茅。同時(shí)，黨建工作自身也成績(jī)斐然，三局黨委被國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委和湖北省委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號(hào)，被中建總公司和湖北省評(píng)為“四好”班子；局紀(jì)委被評(píng)為“中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)集體”，工會(huì)被評(píng)為“全國(guó)模范職工之家”、“全國(guó)工會(huì)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益工作先進(jìn)集體”，團(tuán)委被評(píng)為“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”，黨的建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一道，呈現(xiàn)出比翼雙飛、兩相爭(zhēng)艷的喜人局面。

（一）堅(jiān)持把握方向，參與重大決策。多年來(lái)，三局黨委注意發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用和保證監(jiān)督職能，自覺(jué)堅(jiān)持把全面貫徹黨的路線(xiàn)方針政策與企業(yè)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，與企業(yè)行政班子一起，制定和完善企業(yè)不同時(shí)期的發(fā)展思路，引導(dǎo)和保證企業(yè)沿著正確航向穩(wěn)步前進(jìn)。參與決策中，他們通過(guò)采取“幾會(huì)合并，共同決策，分別體現(xiàn)，各做記錄”方式，建立起行之有效的局董事會(huì)會(huì)議、總經(jīng)理常務(wù)會(huì)議、局黨委常委會(huì)議制度和決策執(zhí)行機(jī)制，企業(yè)重大問(wèn)題均由局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、局黨委常委會(huì)議、局黨委全委會(huì)議集體研究決策。每年年初，召開(kāi)“三會(huì)”，即先召開(kāi)黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)議，就新一年全局改革與發(fā)展的大政方針和黨委工作統(tǒng)一思想，形成共識(shí)；緊接著召開(kāi)職工代表大會(huì)，以法定形式對(duì)全局工作部署作出決議，使之成為全局廣大職工的意志；最后召開(kāi)工作會(huì)，具體安排落實(shí)當(dāng)年工作。這種形式，既體現(xiàn)了黨組織“理思路謀發(fā)展”的作用，又實(shí)現(xiàn)了“核心”與“中心”的“合心”，已經(jīng)在三局上下形成制度，得以貫徹落實(shí)。

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)。在企業(yè)改革、改制、重組過(guò)程中，三局黨委堅(jiān)持從黨建工作實(shí)際需要出發(fā)，合理設(shè)置政工機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化其保障作用，抵制動(dòng)輒壓縮政工機(jī)構(gòu)、裁減政工人員的做法。為滿(mǎn)足企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)、整體改制的要求，他們既考慮政工機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，又注重其職能的綜合協(xié)調(diào)，采取機(jī)構(gòu)合署和職能擴(kuò)充等形式，保留和強(qiáng)化黨委工作部門(mén)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作進(jìn)入中心、融入中心、服務(wù)中心，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的聯(lián)系更為緊密。其中，黨委辦公室與行政辦公室合二為一，不僅可以充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，而且可以促進(jìn)發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，使黨組織更好更深入地進(jìn)入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心；紀(jì)檢監(jiān)察室與審計(jì)部合并成為綜合性監(jiān)督部門(mén)紀(jì)委辦公室（監(jiān)察審計(jì)部），從審計(jì)和紀(jì)律監(jiān)察兩方面集中力量，加強(qiáng)對(duì)所屬單位的有效監(jiān)控，通過(guò)開(kāi)展效能監(jiān)察、參與編寫(xiě)項(xiàng)目管理制度、清理虧損項(xiàng)目等，直接進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展服務(wù)，通過(guò)查處害群之馬，堵塞漏洞，做到保護(hù)與懲處有機(jī)結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；黨委宣傳部在原有職能基礎(chǔ)上進(jìn)行了擴(kuò)充，既是黨委宣傳部，又是企業(yè)文化部，既負(fù)責(zé)全局思想政治工作和精神文明建設(shè)，又承擔(dān)企業(yè)廣告宣傳、ci形象設(shè)計(jì)和文化建設(shè)工作，從而實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作一手抓的目的。組織部與團(tuán)委的合署，是黨建帶團(tuán)建在組織形式上的直接體現(xiàn)。黨組織發(fā)展青年黨員和團(tuán)組織推薦優(yōu)秀青年團(tuán)員入黨，在實(shí)際操作上得以更好地銜接，通過(guò)推薦優(yōu)秀青年入黨，向黨組織推薦優(yōu)秀青年管理人才，不但有力推動(dòng)了全局青年工作，而且為局黨委建立動(dòng)態(tài)的后備干部隊(duì)伍提供了人才保障。目前，三局總部和分公司兩級(jí)黨委，均保持了政工部門(mén)分設(shè)；79個(gè)三級(jí)黨組織，設(shè)置了綜合的政工部門(mén)；363個(gè)基層項(xiàng)目黨支部，全部設(shè)有支部書(shū)記，配備了專(zhuān)（兼）職政工人員。

（三）堅(jiān)持正確導(dǎo)向，創(chuàng)新用人機(jī)制。企業(yè)黨建的核心是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，這也是三局黨委最為用心著力之處。他們一方面嚴(yán)格堅(jiān)持黨管干部原則，由黨委組織部歸口管理全局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，在選人用人上確立和堅(jiān)持了“重業(yè)績(jī)、憑德才、聽(tīng)公論”的用人新導(dǎo)向和“非政府標(biāo)準(zhǔn)、非固化標(biāo)準(zhǔn)、非專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、非一人標(biāo)準(zhǔn)”的干部選用標(biāo)準(zhǔn)，在選拔干部、配備班子時(shí)，突出經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、突出和諧發(fā)展，不拘學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)等因素，敢于使用有小缺點(diǎn)的大能人，著眼整體、統(tǒng)籌考慮，既注意黨政一把手的選任，也注意從年齡、專(zhuān)業(yè)、閱歷、性格甚至性別的的角度搭配整個(gè)班子，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。比如，三局副總經(jīng)理兼中建鋼構(gòu)有限公司總經(jīng)理王宏，就是從普通翻譯成長(zhǎng)起來(lái)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。他擔(dān)任鋼結(jié)構(gòu)公司總經(jīng)理之后，大膽探索創(chuàng)新，引領(lǐng)公司逐步走上良性發(fā)展軌道，四年間合同額、營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)總額就分別增長(zhǎng)了10.7倍、10.4倍和151.6倍，年上交貨幣資金從0上升為1000萬(wàn)元，公司資產(chǎn)總額、員工收入實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，公司先后參與了上海環(huán)球金融中心、央視新址主樓等“高、大、新、尖、特”工程的施工，成為了中國(guó)建筑鋼結(jié)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力的代表；三局第三建設(shè)公司原總經(jīng)理李全立，xx年擔(dān)任總經(jīng)理時(shí)，已年滿(mǎn)52歲，按照黨委政府選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)，不適合擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，但局黨委堅(jiān)持自己的用人導(dǎo)向，按照“四非標(biāo)準(zhǔn)”提拔了他，其任總經(jīng)理3年來(lái)，公司以年均25%的增速發(fā)展，因業(yè)績(jī)突出，近期李全立又被提拔為三局副總經(jīng)理。另一方面，三局黨委還創(chuàng)造性地提出“雙經(jīng)歷、復(fù)合型”的用人機(jī)制。明確規(guī)定：提拔行政正職一般要有黨群正職或副職工作經(jīng)歷，使其既精通生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又熟悉黨的工作，有較強(qiáng)的黨的觀念；黨委書(shū)記一般要從懂經(jīng)營(yíng)管理的行政副職中選拔，使其既懂黨務(wù)，又懂經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，同時(shí)，全局上下普遍實(shí)行了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，三局現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子13名成員中，有同級(jí)和下級(jí)黨委書(shū)記經(jīng)歷的8人，占62%；局屬單位現(xiàn)任17名行政正職中，當(dāng)過(guò)黨委書(shū)記的9人，占53%，現(xiàn)任黨委書(shū)記中，從行政崗位上提拔的7人，占58%。這一機(jī)制的實(shí)行，不但拓寬了企業(yè)政工干部的職業(yè)發(fā)展通道，提高了政工干部地位，而且有效克服了以往經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作與黨群工作“兩張皮”的弊病，黨政一心，齊抓共管，有利于形成整體合力，提高運(yùn)行效率。

（四）堅(jiān)持強(qiáng)化考核，推進(jìn)工作落實(shí)。為解決企業(yè)黨建在推行過(guò)程中與經(jīng)營(yíng)管理工作相比偏于“軟性”，在一定程度上存在著“可急可緩”、“可多可少”、“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”，以及用行政考核、經(jīng)營(yíng)效益考核代替黨建工作考核，基層黨建工作難以全面落實(shí)和科學(xué)評(píng)價(jià)等問(wèn)題，三局黨委構(gòu)建了黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同規(guī)劃、同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)、同考核、同改進(jìn)的“六同”模式，在行政工作中納入黨群考核內(nèi)容，在黨群工作中納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核內(nèi)容。在公司層面對(duì)黨群工作采取“方針目標(biāo)管理百分制考核”辦法，根據(jù)大小單位的實(shí)際情況，年初分解下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，年中抽查，年底全面考核，考核情況在來(lái)年年初局黨委全委會(huì)通報(bào)，考核結(jié)果與單位黨政負(fù)責(zé)人年薪掛鉤，使黨群工作目標(biāo)量化、工作細(xì)化、考核強(qiáng)化；在分公司層面，出臺(tái)實(shí)施《分公司黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》，對(duì)分公司黨組織的基本職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等作了明確規(guī)定。在項(xiàng)目層面，普遍開(kāi)展項(xiàng)目黨支部工作達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，制定出臺(tái)了《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)》和《黨支部工作手冊(cè)》，強(qiáng)化支部書(shū)記在參與項(xiàng)目重大事項(xiàng)決策等方面的具體工作職權(quán)。依據(jù)目標(biāo)考核結(jié)果，對(duì)黨支部書(shū)記和項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)行同獎(jiǎng)同罰，“責(zé)、權(quán)、利”有機(jī)結(jié)合保證了項(xiàng)目黨支部書(shū)記的工作地位和作用，使黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到較好體現(xiàn)。

（五）堅(jiān)持選好載體，拓展工作空間。多年來(lái)，三局黨委把創(chuàng)建文明單位作為企業(yè)黨建工作的重要載體，特別是近幾年，以整體爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位為目標(biāo)，大力推進(jìn)素質(zhì)提升、細(xì)胞滲透、標(biāo)桿示范三大工程建設(shè)，創(chuàng)建工作取得突出成效，除獲3項(xiàng)全國(guó)性榮譽(yù)外，全局保持和創(chuàng)成6個(gè)省級(jí)最佳文明單位，7個(gè)省級(jí)文明單位，主要單位文明創(chuàng)建覆蓋率達(dá)到100%，有效提升了企業(yè)的品牌、品位、品質(zhì)；同時(shí)，他們還積極開(kāi)展黨建“四五六”工程（創(chuàng)建“四好”班子、“五好”黨支部、“六好”黨員）和三號(hào)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)（黨員先鋒號(hào)、工人先鋒號(hào)、青年文明號(hào)），建立了一套比較完整的黨建工作運(yùn)行體系。三局黨委不斷拓展黨建工作發(fā)展空間，將企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作新抓手，通過(guò)對(duì)三局發(fā)展過(guò)程中各分公司的優(yōu)秀文化進(jìn)行總結(jié)、梳理、提煉，形成了具有三局特色的“爭(zhēng)先”文化體系（其核心理念是“敢為天下先，永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一”，價(jià)值觀是“為股東謀求最大價(jià)值、為客戶(hù)提供最優(yōu)服務(wù)、為員工提升幸福指數(shù)、為人類(lèi)改善生存環(huán)境”，主體理念是“創(chuàng)新是爭(zhēng)先之魂，發(fā)展是爭(zhēng)先之要，誠(chéng)信是爭(zhēng)先之基，和諧是爭(zhēng)先之帆”，支撐理念是“營(yíng)銷(xiāo)是爭(zhēng)先之首，管理是爭(zhēng)先之核，人才是爭(zhēng)先之本，黨建是爭(zhēng)先之舵”），在企業(yè)中廣為宣傳，統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)，使之深入人心，成為全體職工的寶貴精神財(cái)富和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

（六）堅(jiān)持全程監(jiān)督，加強(qiáng)廉政建設(shè)。三局黨委始終高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，不但設(shè)立了健全的工作機(jī)構(gòu)，制訂了比較完善的工作制度，而且領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)作出七項(xiàng)承諾，主動(dòng)接受廣大員工監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行親屬回避制，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬在自己管轄的單位分包工程和供應(yīng)材料。同時(shí)，進(jìn)一步加大監(jiān)督力度，重視事前、事中、事后的全過(guò)程監(jiān)督，積極開(kāi)展效能監(jiān)察和內(nèi)部審計(jì)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，防止效益流失。在中建總公司范圍內(nèi)率先制訂并實(shí)施了中建三局《內(nèi)部審計(jì)整改報(bào)告制度暫行辦法》，創(chuàng)新了審計(jì)整改模式；健全財(cái)務(wù)稽核內(nèi)控體系，建立涵蓋全業(yè)務(wù)過(guò)程的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。xx年至今，中建三局共開(kāi)展以?xún)?nèi)部控制為主的效能監(jiān)察（含虧損項(xiàng)目和不良資產(chǎn)效能監(jiān)察）437項(xiàng)；提出監(jiān)察整改建議2052條，落實(shí)整改建議1667條，通過(guò)效能監(jiān)察避免和挽回企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失逾1.61億元。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任追究制度，建立起包括項(xiàng)目經(jīng)理在內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)臺(tái)帳，營(yíng)造了公平正義、風(fēng)清氣正的氛圍。

（七）堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)。三局黨委牢記“依靠員工、為了員工、福利員工”辦企宗旨，堅(jiān)持改革發(fā)展成果共享，隨著企業(yè)發(fā)展，不斷惠及員工，回報(bào)社會(huì)，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。一方面，他們努力提高職工福利待遇，將職工福利和收入提高的指標(biāo)納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核，在確保企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，持續(xù)增加職工收入。近兩年三局在崗職工收入增幅均在15%以上，人均年收入由xx年的2.4萬(wàn)元增長(zhǎng)到2019年的5萬(wàn)元，居武漢市中上游水平。另一方面，他們關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，制定并認(rèn)真落實(shí)《中建三局扶貧幫困管理辦法》，建立扶貧幫困專(zhuān)門(mén)基金，加大為困難職工辦實(shí)事、解難事的力度，近三年，全局發(fā)放困難員工補(bǔ)助金500萬(wàn)元和困難員工子女金秋助學(xué)金45萬(wàn)元；并把農(nóng)民工納入企業(yè)統(tǒng)一管理，成立項(xiàng)目聯(lián)合工會(huì)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。成立勞務(wù)協(xié)會(huì)，給農(nóng)民工設(shè)置工資預(yù)留賬戶(hù)，防止發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資事件；創(chuàng)辦農(nóng)民工夜校、網(wǎng)吧和農(nóng)民工醫(yī)療站，盡力改善農(nóng)民工生活條件，使在三局工作的農(nóng)民工有安全感、歸屬感和自豪感。

以上是三局黨建工作的主要做法。通過(guò)調(diào)研三局黨建工作，梳理、總結(jié)其主要做法，我們感到，三局黨建工作之所以能夠在企業(yè)立足生根、融入人心，有力地促進(jìn)了企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，主要得益于三局黨委在實(shí)踐中有效破解了這樣幾個(gè)困擾國(guó)有企業(yè)黨建工作的瓶頸問(wèn)題：

第一，有效破解了國(guó)有企業(yè)黨建工作的定位問(wèn)題。前幾年，三局改制之初，有人提出建立現(xiàn)代企業(yè)制度要與國(guó)際慣例接軌，局股份公司不應(yīng)設(shè)立黨的基層組織；有的甚至認(rèn)為企業(yè)黨組織應(yīng)該“人員兼職化、活動(dòng)業(yè)余化”，淡化削弱企業(yè)黨組織地位和作用，要求精減合并全局黨群機(jī)構(gòu)；還有的提出改制是“國(guó)退民進(jìn)”，國(guó)有資本退出主導(dǎo)地位，改制為民營(yíng)控股企業(yè)。面對(duì)這些議論，三局黨委堅(jiān)決予以反對(duì)，他們認(rèn)為，從黨的性質(zhì)看，黨是工人階級(jí)先鋒隊(duì)，國(guó)有企業(yè)是黨的階級(jí)基礎(chǔ)—工人階級(jí)最集中的地方，企業(yè)黨組織是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)；從黨的基本路線(xiàn)看，是一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)，絕不是一個(gè)基本點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)全面理解和準(zhǔn)確把握；從改革開(kāi)放的目的和黨章所賦予基層黨組織的職責(zé)看，越是深化改革，擴(kuò)大開(kāi)放，越要更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，這個(gè)政治優(yōu)勢(shì)絕不能輕易丟掉；從國(guó)有企業(yè)的基礎(chǔ)地位和肩負(fù)的神圣使命看，國(guó)有企業(yè)既是我國(guó)社會(huì)主義社會(huì)的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)，又是我們黨執(zhí)政的重要階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)改革決不等同于“國(guó)退民進(jìn)”。正是由于從講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)到搞好國(guó)有企業(yè)和加強(qiáng)黨建工作的重要性和緊迫性，三局黨委制定出臺(tái)了《中建三局黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的若干意見(jiàn)》，明確企業(yè)組織延伸到哪里，黨、工、團(tuán)組織就建立到哪里，保持了改制過(guò)程中政工機(jī)構(gòu)和人員的相對(duì)穩(wěn)定，企業(yè)黨建工作在社會(huì)上盛刮淡化削弱之風(fēng)時(shí)未受任何影響，反而進(jìn)一步得以加強(qiáng)。同時(shí)，三局改制成立股份公司，國(guó)有資產(chǎn)居絕對(duì)控股地位，占股85.3842%，企業(yè)國(guó)有資本的主導(dǎo)地位和控制力也得到了進(jìn)一步提高。

第二，有效破解了國(guó)有企業(yè)黨建工作的方向和目的問(wèn)題。《黨章》規(guī)定：“國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)開(kāi)展工作；參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策；加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織”，對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨組織的職能作用做出了明確的規(guī)定，是企業(yè)黨建工作的根本指針。但與地方黨委是領(lǐng)導(dǎo)核心不同，企業(yè)黨組織是政治核心。政治核心，就是要統(tǒng)攬全局，抓根本，抓大事。為此，三局黨委提出，國(guó)有企業(yè)黨組織要“姓黨、姓企、姓中”，要切實(shí)把黨組織的政治核心作用貫穿滲透到企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，做到“發(fā)揮三種作用，堅(jiān)持三個(gè)統(tǒng)一”。姓黨，就是要堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，堅(jiān)定不移地參與重大決策，按照黨管干部原則管理干部，發(fā)揮好導(dǎo)向作用，堅(jiān)持在企業(yè)正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策及法律法規(guī)，與強(qiáng)化企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、自我約束、自我發(fā)展五種意識(shí)的統(tǒng)一。姓企，就是要進(jìn)入中心、融入中心、服務(wù)中心、促進(jìn)中心，不搞體外循環(huán)，黨政“兩張皮”，要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，堅(jiān)持黨組織對(duì)企業(yè)行為的保證監(jiān)督與支持行政依法行使對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指揮權(quán)相統(tǒng)一，發(fā)揮服務(wù)作用，堅(jiān)持把黨組織的全部工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心，與促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一。姓中，就是要堅(jiān)持中國(guó)特色，牢記國(guó)有企業(yè)的辦企宗旨和社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持以人為本，凝聚員工，造福社會(huì)，共建和諧。基于以上認(rèn)識(shí)，三局黨委明確提出了“把握大局、服務(wù)中心、凝聚員工、促進(jìn)發(fā)展”的黨建工作思路，將把握大局作為黨建工作的根本點(diǎn)，服務(wù)中心作為切入點(diǎn)，凝聚員工作為著力點(diǎn)，促進(jìn)發(fā)展作為落腳點(diǎn)，并在實(shí)踐中充分加以體現(xiàn)。

第三，有效破解了國(guó)有企業(yè)黨建工作和現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合的問(wèn)題。國(guó)有獨(dú)資企業(yè)董事會(huì)制度對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作提出了新的要求，如何在制度層面將二者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮各自功效和優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)和諧運(yùn)轉(zhuǎn)，形成合力，三局黨委在這方面進(jìn)行了有益探索。自xx年以來(lái)，在沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)可資借鑒的情況下，他們一直以積極、穩(wěn)妥、探索、創(chuàng)新的精神，按照“制度是根本，人和是保證”，“既講究程序，又注重效率”原則，建立了各司其責(zé)的權(quán)力分配體系和有效制衡的運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格按中建三局章程、議事規(guī)則等制度規(guī)定，堅(jiān)持和完善黨委常委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理常務(wù)會(huì)三大決策會(huì)議制度，黨委常委成員和董事會(huì)成員高度融合，面對(duì)決策事項(xiàng)多、時(shí)限要求急的情況，決策會(huì)議通常是幾會(huì)合并，共同決策，分別體現(xiàn)，各做記錄；并建立了班子成員溝通制度，通過(guò)當(dāng)面溝通、及時(shí)溝通、徹底溝通、會(huì)前溝通、班子集體談心、班子務(wù)虛會(huì)議等，匯聚團(tuán)隊(duì)智慧，發(fā)揮班子整體功能。他們還探索實(shí)行實(shí)行議案制，在會(huì)前安排一定時(shí)間，分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)就擬提交會(huì)議決策議題事先調(diào)研論證，提出決策議案，增強(qiáng)決策的科學(xué)性、民主性。通過(guò)實(shí)行這些制度，保證了黨組織在重大決策中全程參與，做到?jīng)Q策前參與謀劃、決策中參與討論、決策后監(jiān)督落實(shí)。對(duì)于需要提交董事會(huì)、總經(jīng)理常務(wù)會(huì)和職代會(huì)審議決定的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、重要干部任免以及涉及職工切身利益等重大問(wèn)題，都是黨組織參與決策的重要內(nèi)容，事先由黨委進(jìn)行研究，提出決策意見(jiàn)和建議。總經(jīng)理常務(wù)會(huì)在重大問(wèn)題決策前，都要認(rèn)真聽(tīng)取黨委意見(jiàn)；對(duì)重大決策的執(zhí)行情況，隨時(shí)向黨委通報(bào)。黨委對(duì)脫離實(shí)際、缺乏實(shí)施基礎(chǔ)的決策，及時(shí)提出意見(jiàn)建議，在政治上把關(guān)定向，確保黨的路線(xiàn)方針政策和國(guó)家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。

第四，有效破解了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的問(wèn)題。絕大多數(shù)國(guó)有企業(yè)尤其向三局這樣以建筑施工為主的企業(yè)，專(zhuān)業(yè)干部比例高，黨群干部比例低，專(zhuān)業(yè)干部專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)較高，但黨群知識(shí)缺乏，政治意識(shí)有待加強(qiáng)；黨群干部大局觀念較強(qiáng)，但專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足，企業(yè)管理能力有待提高。推行國(guó)有獨(dú)資董事會(huì)，如何使新老“三會(huì)”更好地融合，給干部選用提出了新課題；如何提高干部駕馭復(fù)雜局面、推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)兩個(gè)文明同步發(fā)展，對(duì)干部的素質(zhì)也提出了新要求。對(duì)此，三局黨委在完善領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)理論武裝，提高干部素質(zhì)能力的同時(shí)，堅(jiān)持通過(guò)“雙經(jīng)歷、復(fù)合型”的用人機(jī)制解決問(wèn)題，把大批德才兼?zhèn)洹Ⅻh政皆通、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位，并從工程局、分公司、項(xiàng)目班子等多個(gè)層面全面推行班子成員“雙向進(jìn)入，交叉任職”，黨組織班子成員通過(guò)法定程序進(jìn)入經(jīng)營(yíng)管理班子，經(jīng)營(yíng)管理班子成員依照黨章及有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨委（總支、支部）班子，同時(shí)在下級(jí)單位推行黨（總）支部書(shū)記兼任工會(huì)主席或支委成員兼任群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人及行政同級(jí)副職，黨政領(lǐng)導(dǎo)同職同酬，從體制上解決黨組織班子和行政班子及群團(tuán)組織之間的關(guān)系問(wèn)題，為黨組織發(fā)揮政治核心作用提供了體制保障，為領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮作用搭建了有效平臺(tái)，既打造了一支專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、有活力、有激情的政工干部隊(duì)伍，同樣也造就了一支懂政治、顧大局、善協(xié)調(diào)、能容人的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍，黨政同心，相得益彰。用人制度的創(chuàng)新，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作相互融合、相互促進(jìn)，具有重要意義和深遠(yuǎn)影響。

綜上所述，我們認(rèn)為，中建三局黨委在加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建方面進(jìn)行了大膽探索創(chuàng)新，積累了一批值得借鑒的成功經(jīng)驗(yàn)和有益做法，工作成效顯著。目前，整個(gè)三局重黨建、促發(fā)展的氛圍越來(lái)越濃，黨建工作的生機(jī)與活力越來(lái)越強(qiáng)，黨建工作者的舞臺(tái)越來(lái)越寬，各級(jí)黨組織在引領(lǐng)、服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展與和諧建設(shè)方面發(fā)揮著不可替代的作用，黨建工作已真正成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“源動(dòng)力”。

專(zhuān)此報(bào)告。

農(nóng)場(chǎng)公司黨建調(diào)研報(bào)告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十四

“黨的領(lǐng)導(dǎo)，定向引航”，針對(duì)黨建存在弱化、淡化、虛化、邊緣化等問(wèn)題，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

1.完善黨建工作機(jī)構(gòu)。強(qiáng)化公司領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建工作職能，調(diào)整充實(shí)黨建力量，實(shí)現(xiàn)黨組織覆蓋率達(dá)100%。同時(shí)，為加強(qiáng)黨員管理，在公司內(nèi)部開(kāi)展了“黨員組織關(guān)系排查”專(zhuān)項(xiàng)清理工作，進(jìn)一步提升黨員管理科學(xué)化水平。

2.充實(shí)黨建工作力量。堅(jiān)持拓寬選人用人視野，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，選拔素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀人才擔(dān)任黨組織書(shū)記,進(jìn)一步明確職能職責(zé)，切實(shí)做到黨建工作專(zhuān)人專(zhuān)責(zé)。實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃，推進(jìn)干部黨務(wù)業(yè)務(wù)雙向培養(yǎng)。公司采取“黨員先鋒崗”的方式，確保黨建工作每個(gè)環(huán)節(jié)都有人抓、有人管，并且抓得起、管得住。

3.嚴(yán)格黨建工作機(jī)制。結(jié)合黨的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化教育、“不忘初心 牢記使命”、黨史學(xué)習(xí)教育等契機(jī)，進(jìn)一步抓好黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳、黨組織按期換屆等規(guī)章制度。

4.創(chuàng)新干部管理“國(guó)企改革，關(guān)鍵在人”，針對(duì)干部重業(yè)務(wù)輕黨建、“一崗雙責(zé)”落實(shí)不力等問(wèn)題，公司堅(jiān)持黨管干部，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人用人機(jī)制，打造一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，推動(dòng)公司改革向深度發(fā)展。建好班子。充分發(fā)揮黨組織確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等作用，建立起分層分類(lèi)管理的科學(xué)選人用人機(jī)制。推進(jìn)交叉任職。結(jié)合基層黨組織換屆選舉和黨委領(lǐng)導(dǎo)班子屆中調(diào)整與增補(bǔ)工作，對(duì)進(jìn)入“兩委”人員嚴(yán)格把關(guān)，充分體現(xiàn)企業(yè)黨委“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，進(jìn)一步明晰職責(zé)，切實(shí)做到“專(zhuān)兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織與經(jīng)理層職能上的有機(jī)結(jié)合。

(二)完善黨建工作體系

明晰黨建職能職責(zé)“黨建履職，從嚴(yán)從實(shí)”，針對(duì)戰(zhàn)斗堡壘作用體現(xiàn)不明顯公司將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程，壓實(shí)黨建主體責(zé)任，完善綜合考評(píng)體系，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。

1.納入公司章程。堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一，指導(dǎo)公司各黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、規(guī)章制度、工作規(guī)范，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式以及與其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。

2.壓實(shí)主體責(zé)任。明確黨委書(shū)記、黨委班子成員等的黨建職責(zé)，結(jié)合實(shí)際，著力構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作責(zé)任制，健全縱深發(fā)展的層級(jí)責(zé)任體系。公司黨委定期開(kāi)展黨建工作研究、召開(kāi)公司黨建工作會(huì)。制定年度黨建工作目標(biāo)任務(wù)，定期開(kāi)展管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)情況自查，切實(shí)發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)作用。黨委書(shū)記充分履行黨建 “第一責(zé)任人”職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮抓班子帶隊(duì)伍的作用。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作。

3.完善考評(píng)體系。將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員黨建工作履職情況納入企業(yè)負(fù)責(zé)人綜合考核評(píng)價(jià)體系，細(xì)化考核內(nèi)容。采取日常檢查與定期考核相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)檢查與集中匯報(bào)相結(jié)合的方式對(duì)企業(yè)年度黨建工作進(jìn)行考核。加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，把抓黨建實(shí)效作為考核黨委書(shū)記、副書(shū)記、黨委委員等的重要內(nèi)容，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整優(yōu)化和領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)、使用、教育、獎(jiǎng)懲緊密掛鉤。

(三)思想政治工作入經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)

“風(fēng)清氣正，改革順暢”，針對(duì)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題新矛盾，公司切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督，營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展生態(tài)。

1.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單，組織開(kāi)展落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”約談和簽字背書(shū)，層層壓緊壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。開(kāi)展“違法違紀(jì)黨員未給予相應(yīng)處理”專(zhuān)項(xiàng)排查活動(dòng)，梳理公司黨員的違法違紀(jì)問(wèn)題，確保應(yīng)處必處，進(jìn)一步強(qiáng)化負(fù)面約束，明確廉政紅線(xiàn)。充分發(fā)揮紀(jì)委督作用，堅(jiān)決實(shí)行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以嚴(yán)格的責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督。堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體研究決策。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、任職和公務(wù)回避、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。整合紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)和行業(yè)監(jiān)管、職工代表大會(huì)以及公眾監(jiān)督等力量，對(duì)企業(yè)權(quán)力集中、資金密集等重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)決策環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督監(jiān)察。

農(nóng)場(chǎng)公司黨建調(diào)研報(bào)告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十五

根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排，按照《關(guān)于集中開(kāi)展基層黨建工作“督查調(diào)研月”活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，市委市直機(jī)關(guān)工委于9月11日至15日在市直機(jī)關(guān)單位中抽取部分單位開(kāi)展了集中督查調(diào)研活動(dòng)，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、督查調(diào)研開(kāi)展情況。

市委市直機(jī)關(guān)工委高度重視，制定了《關(guān)于集中開(kāi)展基層黨建工作“督查調(diào)研月”活動(dòng)的實(shí)施方案》，成立了督查調(diào)研小組，由市直機(jī)關(guān)武裝部部長(zhǎng)崔春明同志帶隊(duì)，紀(jì)工委委員李兆潤(rùn)、宣教科科長(zhǎng)趙騰參加。在市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位中抽取了市安監(jiān)局、市許可中心、市旅游局、市貿(mào)促會(huì)、市藥監(jiān)局等單位為督查調(diào)研對(duì)象。

(一)督查主要內(nèi)容。

1、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

2、深化創(chuàng)建“第一時(shí)間交給群眾”黨建品牌。

3、發(fā)展黨員和黨員教育管理。

4、認(rèn)真履行基層黨建工作責(zé)任制。

5、開(kāi)展“有創(chuàng)意的支部活動(dòng)”。

6、組織基層黨組織換屆準(zhǔn)備情況。

(二)調(diào)研主要內(nèi)容。

1、黨組織委員會(huì)設(shè)置情況，班子成員配備情況，黨員數(shù)量，近三年以來(lái)發(fā)展黨員工作情況。

2、黨員教育管理的主要措施和實(shí)際效果。

3、各項(xiàng)制度的建立落實(shí)情況。

4、黨員干部的思想狀況和作風(fēng)能力建設(shè)情況。

5、機(jī)關(guān)黨建工作亮點(diǎn)。

6、基層黨建工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。

7、對(duì)創(chuàng)新性開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作，保持黨員純潔性，更好地發(fā)揮黨員先進(jìn)性的建議和意見(jiàn)。

(三)、方式方法。

1、實(shí)地查看。采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱文件資料、查看現(xiàn)場(chǎng)等方式，進(jìn)行實(shí)地督查調(diào)研，全面掌握工作開(kāi)展情況。

2、座談?dòng)懻摗２扇≌匍_(kāi)不同層面座談會(huì)的形式，聽(tīng)取各方工作匯報(bào)，深入了解前期工作開(kāi)展情況，共同研究探討加強(qiáng)基層黨建工作的具體措施和意見(jiàn)建議。

3、問(wèn)卷調(diào)查。設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，選取一定數(shù)量的基層黨組織和黨員隊(duì)伍進(jìn)行抽樣問(wèn)卷調(diào)查，通過(guò)匯總分析調(diào)查數(shù)據(jù)，研究共性、規(guī)律性問(wèn)題。發(fā)放收回機(jī)關(guān)黨建調(diào)查問(wèn)卷30份。

二、市直機(jī)關(guān)黨建工作現(xiàn)狀。

市委市直機(jī)關(guān)工委下屬基層黨組織48個(gè)，其中二級(jí)黨委2個(gè)，黨總支16個(gè)，黨支部30個(gè);所屬黨組織黨員人數(shù)2059人。近年來(lái)，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市直機(jī)關(guān)黨建工作堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新方式、促進(jìn)發(fā)展”的思路，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)黨建工作、業(yè)務(wù)工作、中心工作相融互動(dòng)，相得益彰的新局面。

(一)強(qiáng)化組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是健全黨的組織。按照《中國(guó)xxx章程》和《中國(guó)xxx基層組織選舉工作暫行條例》有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好基層黨組織設(shè)置、調(diào)整工作。新成立黨委1個(gè)、黨總支2個(gè)，黨支部8個(gè)，撤銷(xiāo)黨支部6個(gè)。扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，三年來(lái)，共發(fā)展黨員47名。二是明確分工，落實(shí)責(zé)任。每年年初，工委都明確黨建工作要點(diǎn)，按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工，在“一把手”負(fù)總責(zé)的基礎(chǔ)上，把黨建重點(diǎn)工作逐項(xiàng)分解落實(shí)到每名成員和各基層黨組織，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人。三是堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。認(rèn)真執(zhí)行黨的“三會(huì)一課”制度，不斷改進(jìn)會(huì)議方式，豐富黨課內(nèi)容。安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳工作，保證了黨費(fèi)收繳足額及時(shí)。四是加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。積極支持鼓勵(lì)工會(huì)、婦委會(huì)和團(tuán)委適應(yīng)時(shí)代要求，創(chuàng)新工作理念，圍繞各單位中心工作和創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，廣泛開(kāi)展適合機(jī)關(guān)特點(diǎn)的思想教育、文化體育活動(dòng)。

(二)強(qiáng)化思想建設(shè)，用先進(jìn)的理論武裝黨員干部。一是加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)對(duì)馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等理論進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，每年都制定黨員教育工作的意見(jiàn)和理論學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)安排的意見(jiàn)，對(duì)干部職工理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方法、時(shí)間安排和具體要求進(jìn)行專(zhuān)門(mén)部署，并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)配檔表。堅(jiān)持開(kāi)展“以講促學(xué)、以學(xué)促干”活動(dòng)。二是認(rèn)真做好黨員教育培訓(xùn)工作。定期舉辦市直機(jī)關(guān)入黨積極分子培訓(xùn)班，聘請(qǐng)了黨史研究室、市委黨校等單位的領(lǐng)導(dǎo)和老師授課，就xx黨史、當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)、十七屆六中全會(huì)精神、青島市黨代會(huì)精神、xx市黨代會(huì)精神和黨的基本知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行了全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，使學(xué)員們的政策理論水平得到了較大提高。

(三)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部的整體素質(zhì)。

加強(qiáng)制度建設(shè)，精心打造高績(jī)效和諧機(jī)關(guān)。制定了《“三會(huì)一課”制度》、《黨建工作例會(huì)制度》、《黨員民主生活會(huì)制度》和《xx市機(jī)關(guān)黨組織黨建及相關(guān)工作會(huì)議制度》等黨建制度。修訂完善目標(biāo)責(zé)任考核辦法和機(jī)關(guān)工作制度，把業(yè)務(wù)工作和中心工作納入制度管理，列入目標(biāo)考核，以制度約束機(jī)關(guān)全體干部職工的執(zhí)法行為，激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大干部職工的創(chuàng)新能力。抓好辦公秩序，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假與作息制度，嚴(yán)禁遲到、早退。通過(guò)制度作風(fēng)建設(shè)，把機(jī)關(guān)管理規(guī)范到注重秩序、注重節(jié)約、注重協(xié)作、注重紀(jì)律、注重服務(wù)、注重形象上來(lái)，精心打造風(fēng)正、心齊、氣順、務(wù)實(shí)、高效的和諧機(jī)關(guān)。深入貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”一系列布署要求，全面提升機(jī)關(guān)各黨員干部整體服務(wù)水平。

(四)與各項(xiàng)主題活動(dòng)相結(jié)合，認(rèn)真做好黨建各項(xiàng)工作。

一是與深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，工委高度重視，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作提出了明確的目標(biāo)要求，成立由單位主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體參加的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)市委、市政府同意，對(duì)市委辦公室接待科等50個(gè)科室和宗武邦等50名優(yōu)秀科長(zhǎng)予以表彰;優(yōu)秀科室的主要負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀科長(zhǎng)年終考核確定為優(yōu)秀等次，并納入后備干部管理，作為干部提拔使用的重要依據(jù)。經(jīng)市委、市政府同意，對(duì)度34個(gè)市直單位和14個(gè)鎮(zhèn)、街道辦事處69項(xiàng)優(yōu)秀工作成果予以通報(bào)表彰;下發(fā)了《20xx年度市機(jī)關(guān)優(yōu)秀工作成果立項(xiàng)申報(bào)通知》，對(duì)今年的優(yōu)秀工作成果立項(xiàng)工作進(jìn)行了布置，53個(gè)市直單位的81項(xiàng)成果和22個(gè)鎮(zhèn)、街道辦事處的45項(xiàng)成果通過(guò)評(píng)審，予以立項(xiàng)。為表彰先進(jìn)，激勵(lì)廣大基層黨組織和xxx員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，授予市紀(jì)委機(jī)關(guān)黨支部等25個(gè)基層黨組織“市直機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)施‘先鋒工程’先鋒黨組織”稱(chēng)號(hào);授予王海東等75名黨員“市直機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)施‘先鋒工程’先鋒xxx員”稱(chēng)號(hào)。在基層黨組織分類(lèi)定級(jí)工作中，所屬基層黨組織全部定級(jí)為先進(jìn)。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨組織更加堅(jiān)強(qiáng)有力，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

農(nóng)場(chǎng)公司黨建調(diào)研報(bào)告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十六

根據(jù)《關(guān)于集中開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作調(diào)研活動(dòng)的通知》要求，臺(tái)黨組高度重視，專(zhuān)門(mén)組織人員，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)我臺(tái)的黨建工作情況進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、黨建工作現(xiàn)狀。

利津縣廣播電視臺(tái)設(shè)有臺(tái)機(jī)關(guān)黨支部和臺(tái)老年黨支部，其中臺(tái)黨支部有黨員23人，臺(tái)老年黨支部有黨員22人。預(yù)備黨員2人。近年來(lái)，廣播電視臺(tái)始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，積極適應(yīng)新形勢(shì)新要求，不斷加大改革創(chuàng)新力度，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為我縣廣播電視事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二、存在的問(wèn)題。

(一)對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。部分同志對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，片面認(rèn)為黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員，成績(jī)一般，要求不高;實(shí)踐中存在將業(yè)務(wù)工作指標(biāo)與黨建工作割裂開(kāi)來(lái)的現(xiàn)象，認(rèn)為黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛，難有大的作為,導(dǎo)致黨員的先鋒鎮(zhèn)范作用難以發(fā)揮，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力受到削弱。

(二)黨建經(jīng)費(fèi)少，導(dǎo)致黨建活動(dòng)開(kāi)展內(nèi)容單一。抓黨建的思想重視程度不夠，投入少，用于黨建方面的經(jīng)費(fèi)不足，導(dǎo)致廣電臺(tái)的黨建活動(dòng)內(nèi)容單一，不能很好地調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的工作積極性。平時(shí)，臺(tái)里用于黨建工作的專(zhuān)項(xiàng)資金較少，達(dá)不到上級(jí)黨委的標(biāo)準(zhǔn)要求。很多時(shí)候，臺(tái)里的黨建工作都是領(lǐng)導(dǎo)班子在唱“獨(dú)角戲”，參與的“觀眾”卻很少。

(三)黨建工作還沒(méi)有完全適應(yīng)新的形勢(shì)。新形勢(shì)下，黨建工作首先表現(xiàn)在復(fù)雜性更加凸現(xiàn)。隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，各種思想文化的相互激蕩，對(duì)黨員隊(duì)伍思想形成了沖擊，臺(tái)黨員干部對(duì)廣電的職責(zé)、性質(zhì)的認(rèn)識(shí)變得模糊，堅(jiān)守輿論陣地的信心產(chǎn)生動(dòng)搖。其次表現(xiàn)在服務(wù)性要求更加突出。基層黨建不僅體現(xiàn)在加強(qiáng)對(duì)黨員的管理上，還要體現(xiàn)在對(duì)黨員的服務(wù)上，進(jìn)而更好地服務(wù)于群眾。現(xiàn)有的工作運(yùn)行機(jī)制和工作方法還有很多與新形勢(shì)不適應(yīng)的地方，如何把黨建工作與廣播電視業(yè)務(wù)工作緊密的結(jié)合起來(lái)，是一個(gè)重要的課題。

三、對(duì)策與建議。

(一)加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)黨建工作重要性。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”責(zé)任制，認(rèn)真抓班子、促學(xué)習(xí)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的強(qiáng)度和力度，提高全體黨員干部的.政治理論水平，不定時(shí)觀看黨建題材的教育片，積極組織黨員志愿活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化理想信念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。定期召開(kāi)黨建工作會(huì)議，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政深刻教育，堅(jiān)持以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)守“中央八項(xiàng)”規(guī)定，注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

(二)加大黨建投入，豐富黨建活動(dòng)。堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，圍繞中心、服務(wù)大局，立足宣傳主陣地，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，力爭(zhēng)打造一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的廣電隊(duì)伍。在《利津新聞》中開(kāi)辟黨建宣傳專(zhuān)欄，有計(jì)劃的進(jìn)行宣傳，做到每季有重點(diǎn)、每月有亮點(diǎn)。加大深度報(bào)道和專(zhuān)題報(bào)道力度，計(jì)劃開(kāi)辟黨建頻道，集中進(jìn)行黨建工作宣傳，拓寬黨建工作宣傳的途徑和空間。

(三)健全黨建工作責(zé)任制，完善黨建工作體制。研究制定基層黨建工作制度，進(jìn)一步明確分工，強(qiáng)化責(zé)任，建立和完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督導(dǎo)檢查力度，狠抓工作目標(biāo)落實(shí)，推動(dòng)責(zé)任制落實(shí)。嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍，對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，按制度辦事、靠制度管人，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能，不斷把機(jī)關(guān)黨建工作提高到一個(gè)新水平，推動(dòng)我臺(tái)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)。

總之，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作必須從廣播電視工作實(shí)際和廣電黨建工作現(xiàn)狀出發(fā)，著眼于黨的先進(jìn)性建設(shè)的長(zhǎng)期性，著眼于基層黨建工作的經(jīng)常性，把保持黨的先進(jìn)性滲透和體現(xiàn)到日常工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)把黨的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)到一個(gè)新的水平，使黨建工作更加緊密地結(jié)合實(shí)際、圍繞中心、服務(wù)大局，為廣播電視改革發(fā)展提供思想政治保障和組織保證。

農(nóng)場(chǎng)公司黨建調(diào)研報(bào)告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來(lái)，公司以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，深入推進(jìn)基層黨建整體提質(zhì)增效，建立了組織體系設(shè)置科學(xué)、組織書(shū)記能力過(guò)硬、黨員隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良、黨內(nèi)生活嚴(yán)肅認(rèn)真、制度規(guī)矩落實(shí)到位、基層陣地功能完善、工作保障堅(jiān)強(qiáng)有力、堡壘作用發(fā)揮充分的新時(shí)代基層黨建新格局，推動(dòng)黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為高質(zhì)量推進(jìn)公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

通過(guò)調(diào)研總體感到，隨著全面從嚴(yán)治黨壓力層層傳遞和巡視巡察問(wèn)題的整改提高，公司黨建工作質(zhì)量有了明顯提升。各單位黨組織對(duì)黨建工作都非常重視，能夠?qū)Ⅻh建工作列入重要議事日程，定期研究和聽(tīng)取黨建工作匯報(bào)，有針對(duì)性研究解決存在的突出問(wèn)題。機(jī)關(guān)黨組織能認(rèn)真履職盡責(zé)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，注重措施創(chuàng)新，狠抓制度落實(shí)，較好地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

對(duì)建立加強(qiáng)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。公司黨員人數(shù)流動(dòng)性大，基層黨務(wù)工作者大多身兼數(shù)職，從事黨務(wù)工作的時(shí)間、精力得不到有效保證，開(kāi)展黨員活動(dòng)的載體需進(jìn)一步豐富，活動(dòng)成效需進(jìn)一步提升。

黨建工作載體。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看有待豐富。盡管在黨建創(chuàng)新上進(jìn)行了一些大膽的革新和探索，但總體上視野還不夠開(kāi)闊，黨建工作的活動(dòng)方法、表現(xiàn)手段等不多。

“黨的領(lǐng)導(dǎo)，定向引航”，針對(duì)黨建存在弱化、淡化、虛化、邊緣化等問(wèn)題，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

1.完善黨建工作機(jī)構(gòu)。強(qiáng)化公司領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建工作職能，調(diào)整充實(shí)黨建力量，實(shí)現(xiàn)黨組織覆蓋率達(dá)100%。同時(shí)，為加強(qiáng)黨員管理，在公司內(nèi)部開(kāi)展了“黨員組織關(guān)系排查”專(zhuān)項(xiàng)清理工作，進(jìn)一步提升黨員管理科學(xué)化水平。

2.充實(shí)黨建工作力量。堅(jiān)持拓寬選人用人視野，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，選拔素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀人才擔(dān)任黨組織書(shū)記,進(jìn)一步明確職能職責(zé)，切實(shí)做到黨建工作專(zhuān)人專(zhuān)責(zé)。實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃，推進(jìn)干部黨務(wù)業(yè)務(wù)雙向培養(yǎng)。公司采取“黨員先鋒崗”的方式，確保黨建工作每個(gè)環(huán)節(jié)都有人抓、有人管，并且抓得起、管得住。

3.嚴(yán)格黨建工作機(jī)制。結(jié)合黨的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化教育、“不忘初心牢記使命”、黨史學(xué)習(xí)教育等契機(jī)，進(jìn)一步抓好黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳、黨組織按期換屆等規(guī)章制度。

4.創(chuàng)新干部管理“國(guó)企改革，關(guān)鍵在人”，針對(duì)干部重業(yè)務(wù)輕黨建、“一崗雙責(zé)”落實(shí)不力等問(wèn)題，公司堅(jiān)持黨管干部，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人用人機(jī)制，打造一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，推動(dòng)公司改革向深度發(fā)展。建好班子。充分發(fā)揮黨組織確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等作用，建立起分層分類(lèi)管理的科學(xué)選人用人機(jī)制。推進(jìn)交叉任職。結(jié)合基層黨組織換屆選舉和黨委領(lǐng)導(dǎo)班子屆中調(diào)整與增補(bǔ)工作，對(duì)進(jìn)入“兩委”人員嚴(yán)格把關(guān)，充分體現(xiàn)企業(yè)黨委“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，進(jìn)一步明晰職責(zé)，切實(shí)做到“專(zhuān)兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織與經(jīng)理層職能上的有機(jī)結(jié)合。

明晰黨建職能職責(zé)“黨建履職，從嚴(yán)從實(shí)”，針對(duì)戰(zhàn)斗堡壘作用體現(xiàn)不明顯公司將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程，壓實(shí)黨建主體責(zé)任，完善綜合考評(píng)體系，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。

1.納入公司章程。堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一，指導(dǎo)公司各黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、規(guī)章制度、工作規(guī)范，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式以及與其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。

2.壓實(shí)主體責(zé)任。明確黨委書(shū)記、黨委班子成員等的黨建職責(zé)，結(jié)合實(shí)際，著力構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作責(zé)任制，健全縱深發(fā)展的層級(jí)責(zé)任體系。公司黨委定期開(kāi)展黨建工作研究、召開(kāi)公司黨建工作會(huì)。制定年度黨建工作目標(biāo)任務(wù)，定期開(kāi)展管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)情況自查，切實(shí)發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)作用。黨委書(shū)記充分履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮抓班子帶隊(duì)伍的作用。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作。

3.完善考評(píng)體系。將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員黨建工作履職情況納入企業(yè)負(fù)責(zé)人綜合考核評(píng)價(jià)體系，細(xì)化考核內(nèi)容。采取日常檢查與定期考核相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)檢查與集中匯報(bào)相結(jié)合的方式對(duì)企業(yè)年度黨建工作進(jìn)行考核。加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，把抓黨建實(shí)效作為考核黨委書(shū)記、副書(shū)記、黨委委員等的重要內(nèi)容，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整優(yōu)化和領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)、使用、教育、獎(jiǎng)懲緊密掛鉤。

“風(fēng)清氣正，改革順暢”，針對(duì)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題新矛盾，公司切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督，營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展生態(tài)。

1.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單，組織開(kāi)展落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”約談和簽字背書(shū)，層層壓緊壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。開(kāi)展“違法違紀(jì)黨員未給予相應(yīng)處理”專(zhuān)項(xiàng)排查活動(dòng)，梳理公司黨員的違法違紀(jì)問(wèn)題，確保應(yīng)處必處，進(jìn)一步強(qiáng)化負(fù)面約束，明確廉政紅線(xiàn)。充分發(fā)揮紀(jì)委督作用，堅(jiān)決實(shí)行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以嚴(yán)格的責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督。堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體研究決策。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、任職和公務(wù)回避、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。整合紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)和行業(yè)監(jiān)管、職工代表大會(huì)以及公眾監(jiān)督等力量，對(duì)企業(yè)權(quán)力集中、資金密集等重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)決策環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督監(jiān)察。

第一，破除思想政治工作“高于一切”的舊觀念，樹(shù)立圍繞中心、服務(wù)中心、保證中心的新觀念。第二，破除思想政治工作“包攬一切”的舊觀念，樹(shù)立啟發(fā)覺(jué)悟、豐富知識(shí)、規(guī)范行為的新觀念。第三，破除思想政治工作“我說(shuō)你聽(tīng)”的舊觀念，樹(shù)立團(tuán)結(jié)凝聚、人格帶動(dòng)、示范吸引的新觀念。第四，破除自我封閉、自我循環(huán)的舊觀念，樹(shù)立全員參與、全方位滲透、全過(guò)程控制的新觀念。

應(yīng)明確思想政治工作不只是政工人員的事情，而是公司所有管理人員都應(yīng)擔(dān)負(fù)起的工作，都應(yīng)運(yùn)用的一種管理手段，從而形成一個(gè)黨政工團(tuán)齊抓共管、齊抓共用的氛圍。黨政干部要主動(dòng)改變過(guò)去單純的思想政治工作的觀念，要主動(dòng)積極地以思想政治工作為手段開(kāi)展公司管理工作；行政干部要改變思想政治工作是份外之事的觀念，把它作為天然的、重要的管理手段開(kāi)展公司管理工作。使思想政治工作形成上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合的新格局，并融入公司發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場(chǎng)上發(fā)揮先導(dǎo)作用。

黨組織工作如何根據(jù)行政工作的需要，及時(shí)融入行政工作之中，這就需要找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)管理工作的切入點(diǎn)，不能讓職工感覺(jué)到黨建思想政治工作是在做樣子，在搞形式，甚至有阻礙公司生產(chǎn)管理工作正常開(kāi)展的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

要找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，首先，是取決于公司黨建工作安排的科學(xué)性、合理性、前瞻性。班子成員在工作安排上必須掌握公司工作的重點(diǎn)和存在問(wèn)題的難點(diǎn)，有針對(duì)性地將黨建思想政治工作納入到以施工生產(chǎn)為主線(xiàn)的管理活動(dòng)中，這樣，公司黨建思想政治工作才會(huì)起到推動(dòng)公司工作開(kāi)展的活性劑。其次，是要增強(qiáng)黨建工作的適應(yīng)性。工作要讓職工群眾易于接受。公司黨建思想政治工作有著一定的規(guī)定和要求，難免與公司生產(chǎn)管理工作有一些摩擦，這些都應(yīng)該是正常的，生產(chǎn)管理工作要正常開(kāi)展，黨建思想政治工作必要的活動(dòng)載體和形式也要有。因此，黨組織在落實(shí)和實(shí)施工作過(guò)程中，就應(yīng)該轉(zhuǎn)換落實(shí)開(kāi)展好工作的思路和方式。

公司黨建思想政治工作有著一定的固定模式，一個(gè)公司的黨建思想政治工作能否與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相融合，也取決于黨組織開(kāi)展活動(dòng)載體的適應(yīng)性和創(chuàng)新點(diǎn)。

首先，公司黨建思想政治工作應(yīng)該圍繞公司全年的工作目標(biāo)任務(wù)來(lái)設(shè)計(jì)一個(gè)貫穿全年，服務(wù)于生產(chǎn)工作的主線(xiàn)，并賦之以一個(gè)新的有效活動(dòng)載體來(lái)開(kāi)展工作。活動(dòng)的載體要新，活動(dòng)的內(nèi)容要新，適應(yīng)性強(qiáng)，要讓群眾易于接受，樂(lè)于參加，在新穎的活動(dòng)中達(dá)到事半功倍的目的。這樣，黨委工作既服務(wù)和融合了公司生產(chǎn)管理工作，同時(shí)又發(fā)揮了黨建思想政治工作的特點(diǎn)和作用，一定會(huì)達(dá)到預(yù)期的效果。

其次，抓好主題活動(dòng)與階段活動(dòng)的結(jié)合。公司都會(huì)根據(jù)工作時(shí)間、形勢(shì)的不同實(shí)際，需要用階段的載體活動(dòng)來(lái)解決一些臨時(shí)的困難和問(wèn)題。解決好這樣一類(lèi)的問(wèn)題。也正是黨建思想政治工作發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用與生產(chǎn)管理活動(dòng)相結(jié)合的創(chuàng)新點(diǎn)之所在。因此，工作中要在抓好規(guī)定工作職責(zé)的同時(shí)，善于結(jié)合公司實(shí)際，針對(duì)工作需要，創(chuàng)新活動(dòng)載體，解決問(wèn)題，開(kāi)展工作。思想政治工作沒(méi)有固定的模式，沒(méi)有固定的經(jīng)驗(yàn)可找，思想政治工作者要發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，圍繞公司的生產(chǎn)管理，服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)群眾，創(chuàng)造性的開(kāi)展活動(dòng)，使活動(dòng)達(dá)到一定的預(yù)期效果。只有將工作融入公司生產(chǎn)的各個(gè)方面，才能衡量出黨建思想政治工作融合于生產(chǎn)管理的程度。

綜上所述，公司黨建思想政治工作是一項(xiàng)事關(guān)公司發(fā)展方向、黨組織政治核心作用發(fā)揮、優(yōu)秀公司文化建設(shè)的綜合性工程，是當(dāng)前迫切需要加強(qiáng)的一項(xiàng)系統(tǒng)工作。需要全員參與、全方位滲透、全過(guò)程控制，把公司黨建思想政治工作水平提高到一個(gè)新的層次。

農(nóng)場(chǎng)公司黨建調(diào)研報(bào)告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十八

一是對(duì)建立加強(qiáng)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。公司黨員人數(shù)流動(dòng)性大，基層黨務(wù)工作者大多身兼數(shù)職，從事黨務(wù)工作的時(shí)間、精力得不到有效保證，開(kāi)展黨員活動(dòng)的載體需進(jìn)一步豐富，活動(dòng)成效需進(jìn)一步提升。

二是黨建工作和公司管理辦法的相互融合促進(jìn)仍處在探索階段。

三是黨建工作載體有待豐富。盡管在黨建創(chuàng)新上進(jìn)行了一些大膽的革新和探索，但總體上視野還不夠開(kāi)闊，黨建工作的活動(dòng)方法、表現(xiàn)手段等不多。

二、推進(jìn)黨建工作和企業(yè)管理相互融合促進(jìn)

(一)發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

“黨的領(lǐng)導(dǎo)，定向引航”，針對(duì)黨建存在弱化、淡化、虛化、邊緣化等問(wèn)題，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

1.完善黨建工作機(jī)構(gòu)。強(qiáng)化公司領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建工作職能，調(diào)整充實(shí)黨建力量，實(shí)現(xiàn)黨組織覆蓋率達(dá)100%。同時(shí)，為加強(qiáng)黨員管理，在公司內(nèi)部開(kāi)展了“黨員組織關(guān)系排查”專(zhuān)項(xiàng)清理工作，進(jìn)一步提升黨員管理科學(xué)化水平。

2.充實(shí)黨建工作力量。堅(jiān)持拓寬選人用人視野，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，選拔素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀人才擔(dān)任黨組織書(shū)記,進(jìn)一步明確職能職責(zé)，切實(shí)做到黨建工作專(zhuān)人專(zhuān)責(zé)。實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃，推進(jìn)干部黨務(wù)業(yè)務(wù)雙向培養(yǎng)。公司采取“黨員先鋒崗”的方式，確保黨建工作每個(gè)環(huán)節(jié)都有人抓、有人管，并且抓得起、管得住。

3.嚴(yán)格黨建工作機(jī)制。結(jié)合黨的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化教育、“不忘初心 牢記使命”、黨史學(xué)習(xí)教育等契機(jī)，進(jìn)一步抓好黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳、黨組織按期換屆等規(guī)章制度。

4.創(chuàng)新干部管理“國(guó)企改革，關(guān)鍵在人”，針對(duì)干部重業(yè)務(wù)輕黨建、“一崗雙責(zé)”落實(shí)不力等問(wèn)題，公司堅(jiān)持黨管干部，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人用人機(jī)制，打造一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，推動(dòng)公司改革向深度發(fā)展。建好班子。充分發(fā)揮黨組織確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等作用，建立起分層分類(lèi)管理的科學(xué)選人用人機(jī)制。推進(jìn)交叉任職。結(jié)合基層黨組織換屆選舉和黨委領(lǐng)導(dǎo)班子屆中調(diào)整與增補(bǔ)工作，對(duì)進(jìn)入“兩委”人員嚴(yán)格把關(guān)，充分體現(xiàn)企業(yè)黨委“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，進(jìn)一步明晰職責(zé)，切實(shí)做到“專(zhuān)兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織與經(jīng)理層職能上的有機(jī)結(jié)合。

(二)完善黨建工作體系

明晰黨建職能職責(zé)“黨建履職，從嚴(yán)從實(shí)”，針對(duì)戰(zhàn)斗堡壘作用體現(xiàn)不明顯公司將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程，壓實(shí)黨建主體責(zé)任，完善綜合考評(píng)體系，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。

1.納入公司章程。堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一，指導(dǎo)公司各黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、規(guī)章制度、工作規(guī)范，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式以及與其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。

2.壓實(shí)主體責(zé)任。明確黨委書(shū)記、黨委班子成員等的黨建職責(zé)，結(jié)合實(shí)際，著力構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作責(zé)任制，健全縱深發(fā)展的層級(jí)責(zé)任體系。公司黨委定期開(kāi)展黨建工作研究、召開(kāi)公司黨建工作會(huì)。制定年度黨建工作目標(biāo)任務(wù)，定期開(kāi)展管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)情況自查，切實(shí)發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)作用。黨委書(shū)記充分履行黨建 “第一責(zé)任人”職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮抓班子帶隊(duì)伍的作用。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作。

3.完善考評(píng)體系。將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員黨建工作履職情況納入企業(yè)負(fù)責(zé)人綜合考核評(píng)價(jià)體系，細(xì)化考核內(nèi)容。采取日常檢查與定期考核相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)檢查與集中匯報(bào)相結(jié)合的方式對(duì)企業(yè)年度黨建工作進(jìn)行考核。加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，把抓黨建實(shí)效作為考核黨委書(shū)記、副書(shū)記、黨委委員等的重要內(nèi)容，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整優(yōu)化和領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)、使用、教育、獎(jiǎng)懲緊密掛鉤。

(三)思想政治工作入經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)

“風(fēng)清氣正，改革順暢”，針對(duì)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題新矛盾，公司切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督，營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展生態(tài)。

1.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單，組織開(kāi)展落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”約談和簽字背書(shū)，層層壓緊壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。開(kāi)展“違法違紀(jì)黨員未給予相應(yīng)處理”專(zhuān)項(xiàng)排查活動(dòng)，梳理公司黨員的違法違紀(jì)問(wèn)題，確保應(yīng)處必處，進(jìn)一步強(qiáng)化負(fù)面約束，明確廉政紅線(xiàn)。充分發(fā)揮紀(jì)委督作用，堅(jiān)決實(shí)行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以嚴(yán)格的責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督。堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體研究決策。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、任職和公務(wù)回避、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。整合紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)和行業(yè)監(jiān)管、職工代表大會(huì)以及公眾監(jiān)督等力量，對(duì)企業(yè)權(quán)力集中、資金密集等重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)決策環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督監(jiān)察。