活動策劃旨在通過科學的組織和策略，使活動能夠有效地傳達信息、提升品牌形象和滿足參與者的需求。創業項目的活動策劃范文，幫助你規劃和推廣你的創業創新項目。

員工生日福利活動策劃（精選19篇）篇一

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

每月舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。

公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。

1、當季度生日的員工；

2、邀請公司領導參加；

3、有文藝特長者帶節目提前報名參加。

1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；

1.3提前購買好活動所需物品；

1.4做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。

2、活動內容安排：

2.1主持人開場；

2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

2.3壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；

2.4感恩公司，全體合唱廠歌——《×》；

2.5聯歡活動環節：

2.6唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；

2.7合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

2.8生日會結束，清理場地。

略

員工生日福利活動策劃（精選19篇）篇二

為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。

飯店所有的員工

1、三年(含)以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據實際另行安排調休。(此條需斟酌)

2、紅雞蛋

員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個

3、生日賀卡、生日禮物

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統一申購管理，并在員工生日的前一天當面發給生日員工(禮物標準附后)。

飯店領班級(含)以上的員工在其生日當天由總經理親自發放生日禮物。

4、生日專欄

在飯店的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

5、短信祝福

由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編發短信祝福。

6、集體活動

在每月底，舉辦一次本月生日人員的`集體生日party，活動內容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數較少，就兩月或季度舉辦一次。

1、人力資源部：負責生日員工的信息發布和宣傳欄生日專欄信息的發布;相關費用的申請，生日物品的申購。

2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。

1、人力資源部在每月25號前統計下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準)。

2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。

4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與ktv協商在不影響正常經營的情況下安排好場地。

5、遇飯店領班級(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經理。

1、紅雞蛋2個：2元/人

2、賀卡1張：2元/人左右

3、生日禮物：

員工：20元以內

領班(含享受領班級待遇人員)：100元以內

主管：150元以內

經理：200元以內

總監以上的飯店領導：300元以內

經理級以上人員另送生日蛋糕一個(50元)。

4、集體生日party：每次500元左右。

1、集體生日party時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

2、本規定從20xx年4月1日開始執行，以前有與本規定沖突的，以本規定為準執行。

人力資源部

員工生日福利活動策劃（精選19篇）篇三

為了進一步落實“以人為本”的精神，顯現企業文化的作用，提升員工對企業的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，現公司決定每月為員工舉辦生日party，具體內容如下：

1、生日會上可獲得精美賀卡一張。

2、生日會上可獲得公司為你們準備的生日蛋糕一個。

3、生日會上可獲得公司為你們準備的精美禮物一份。

4、可參加公司為你們組織的生日會上的抽獎活動。（人人有機會?。?/p>

1、活動主題：博碩——你我的家

2、活動時間：未定（具體時間請留意員工生日欄）

3、活動形式：聯歡（唱歌、跳舞、游戲、抽獎）

4、活動地點：員工俱樂部

5、參加人員：公司領導、當月生日員工、企業文化小組（負責生日會上的一切事宜）

7、活動具體事宜：

（1）等待各位進場（生日幻燈片，背景音樂“祝你生日快樂”）

（2）主持人開場白：暫定（胡文蓉、潘朝波）

尊敬的各位領導，博碩親愛的伙伴們，大家晚上好！在這歡聚的時刻，迎來我們公司4月份的員工生日。首先請允許我代表博碩江西有限公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，同時要對4月份的壽星們表示深深的祝福。

（3）下面有請我介紹今天到場的領導和嘉賓。（請某某領導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝?！獑T工代表說話（可以提前為她擬好稿件會上直接念）

（4）就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！祝愿壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連！讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌（幻燈片圖片出來，音樂響起，燈光暗下，壽星許愿！一起吹蠟燭！）

（5）聯歡節目：可設置2—3個節目，有獎競猜、3個游戲，游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品，節目和游戲可穿插。

a、節目待定

b、有獎競猜題目暫定有：（可加公司制度類問題）

1、您的入職日期是哪一天？

2、博碩江西有限公司經理全名是？

3、公司是誰旗下的誰的子公司？（是全球的3c解決方案提供商華碩旗下和碩集團子公司）

4、在博碩公司，讓你最感動的一件事情是什么？

5、如果有一天您要辭職，最主要的原因是什么？

6、博碩江西有限公司一期奠基日期是什么時候？

7、博碩江西有限公司二期什么時候投產？（20xx年7月1日）

8、聽主持人唱歌中的前一句，請接下面3句。（例：今天是你的生日，我的中國，清晨我放飛一群白鴿?。?/p>

9、員工俱樂部開放時間？開放項目說5個以上？（周一至周日19：30——21：30，有乒乓球、籃球、羽毛球、臺球、健身操、ktv等）

10、你選擇加入博碩的原因是什么？

11、員工生日的福利有哪些？（長壽面、生日蛋糕、一支花、一張賀卡、參加生日會抽獎機會）

12、請說出您部門5位同事的姓名？

13、女職工產假可多少天？是否帶薪？（女性從業人員分娩前后應給予90天帶薪產假）

14、婚假幾天？需提供什么證件？（從業人員結婚者可請婚假五日，工資照給。需提供結婚復印件，交驗原件）

15、工資發放日為哪一天？（每月15日）

16、8點上班后多少分鐘之內算遲到？（3——15分鐘）

17、維護團體榮譽，有具體事跡者有什么獎勵（嘉獎一次或獎金獎勵）

18、公司地址是什么？（江西省吉安市吉安縣工業園西區曙光路）

19、這一次參加生日會的壽星一共有多少人？

（生日員工以舉手搶答主持人提出的問題，答對均有獎，答錯夾耳朵）

c、進入晚會高潮：（抽獎活動）（提前做好入場券或打印好每個人的人名在進場時就扔進抽獎箱中公平、公開、公正?。?/p>

三個壽星紀念獎（獎品待定）

二個快樂壽星獎（獎品待定）

一個幸運壽星獎（獎品待定）（放禮花、帶花環）

1、場地布置費用（俱樂部門口氣球拱門、投影這邊橫幅（博碩公司第二屆4月員工生日會）、鏡子那邊背景（大塊彩布，布上有漂亮圖片及祝你生日快樂彩字等等）、彩噴、禮炮、花環等）

2、蛋糕一共x個（小蛋糕上面有每個人的名字和祝福語的）是做多層的一個大的還是沒人一個小的。

3、定做生日賀卡x張（上面有公司簡介、生日祝福語、領導簽名）。

4、每人一份小禮物。

5、準備x份競猜題目勝者小禮物+企業文化小組（負責生日會上的一切事宜）每人一份+兩位主持人。

6、三個壽星紀念獎、二個快樂壽星獎、一個超級幸運壽星獎。

員工生日福利活動策劃（精選19篇）篇四

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

萊蒙公司xx月份員工生日晚會

每月舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。

公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。

1.當季度生日的員工;

2.邀請公司領導參加;

3.有文藝特長者帶節目提前報名參加。

1.準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場

1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加;

1.3提前購買好活動所需物品;

1.4做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。

2.活動內容安排：

2.1主持人開場;

2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;

2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;

2.3壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事;

2.4感恩公司，全體合唱廠歌--《×》;

2.5聯歡活動環節：

2.6唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕;

2.7合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念;

2.8生日會結束，清理場地。

略

批準：核準：制定：

員工生日福利活動策劃（精選19篇）篇五

為了倡導公司“家”文化的企業理念，增強員工的歸屬感，從而進一步形成良好的企業向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“”大家庭的溫暖，達到情感留人的'目的。特制定如下員工生日福利方案。

1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人;。

2、利用此次機會，傳遞公司文化、增強員工歸屬感。

1、帶薪假期。

員工生日當天可提前下班2小時，按正常出勤計考勤。

2、生日賀卡。

公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標志以及對員工的生日祝福并有公司最高領導的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統一管理，并在員工生日的前一天送給員工。

(在項目人員可由項目負責人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。)。

3、生日蛋糕。

在員工生日當天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當天中午就餐之時與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當天恰逢節假日，可提前舉行。

(在項目人員可以由項目負責人組織慶祝，生日蛋糕費用公司可報銷。)。

4、合影留念。

過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈送給員工。

公司員工生日實際情況：公司現有員工106人，公司計劃每人每次生日花費240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動約40元∕人。一年共需25000元。

員工生日福利活動策劃（精選19篇）篇六

員工生日福利活動策劃（精選19篇）篇七

尊敬的各位來賓，親愛的伙伴們，大家晚上好!在這秋高氣爽，碩果累累的豐收季節，在這美麗的夜晚，在這歡聚的時刻，迎來我們公司月份的員工生日。首先請允許我代表的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝;同時要對月份的壽星們表示深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下來年的愿望!并送上我們最美好的祝福!

就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們歲歲年年詳和平安，永遠年輕，開心永恒。并祝愿壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連!相信今晚我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日之夜!

接下來，就由請壽星們閃亮登場，與大家見面!(禮花)。

總寄語。

游戲《友情對對碰》接歌生日快樂四個字。

上蛋糕、關燈、一起唱生日歌。

煸情環節，壽星為大家分享在生活的年中，最讓自己感動的一件事。(背景配樂)。

人事部送上生日祝福詩歌《祝你生日快樂》。

壽星模仿秀。

項目：壽星們抽主持人手中的項目，抽到哪一項，就進行表演，大家猜，猜對算勝利，如未表演到位，猜不對，則自行表演節目(表演節目時間控制在1分鐘以內)。

分享蛋糕。

結束(背景音樂《難忘今宵》)。

結束語：今晚我們這里歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收下了。是友情和關愛讓我們相聚相濟，一起渡過這段難忘的時光;是提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的夜晚，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田;讓我們的友誼跟隨著工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天!讓我們再一次祝福壽星們在未來的歲月里，風調雨順，歲歲平安!

員工生日福利活動策劃（精選19篇）篇八

目的：體現公司的人文關懷，推進公司企業文化建設，增進員工間的相互交流，以及對公司的歸屬感，讓員工過一個有意義的生日party。

主題：***之家第**季度員工生日party。

參加對象：當季度生日人員，公司領導以及各部門負責人。

活動安排：

1、領導或主持人發言對生日員工的祝福，對他們的工作表示感謝;。

2、領導發放生日賀卡;。

3、一起唱生日歌，許愿，吹蠟燭，切蛋糕等;。

4、吃蛋糕、相互交流、小游戲等;。

5、生日抽獎禮物(買各種價值同等左右，但為不同的禮物，創造一些期待和驚喜)。

物料準備：

費用預算：預估200元/人*當季度實際生日人員。

自20xx年4月起，生日人員的福利費將不在工資中體現。

************。

20xx年**月**日。

員工生日福利活動策劃（精選19篇）篇九

為了倡導公司"家"文化的企業理念，增強員工的歸屬感，從而進一步形成良好的企業向心力和凝聚力。讓每一位"**人"都能感受到"**"大家庭的溫暖，達到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。

1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人;

2、利用此次機會，傳遞公司文化、增強員工歸屬感。

1、帶薪假期

員工生日當天可提前下班2小時，按正常出勤計考勤。

2、生日賀卡

公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標志以及對員工的生日祝福并有公司最高領導的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統一管理，并在員工生日的前一天送給員工。

(在項目人員可由項目負責人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。)

3、生日蛋糕

在員工生日當天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當天中午就餐之時與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當天恰逢節假日，可提前舉行。

(在項目人員可以由項目負責人組織慶祝，生日蛋糕費用公司可報銷。)

4、合影留念

過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈送給員工。

公司員工生日實際情況：公司現有員工106人，公司計劃每人每次生日花費240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動約40元∕人。一年共需25000元。

附件：員工生日檔案

綜合管理部20xx年11月10日

員工生日福利活動策劃（精選19篇）篇十

體現公司的人文關懷，推進公司企業文化建設，增進員工間的相互交流，以及對公司的歸屬感，讓員工過一個有意義的生日party。

***之家第**季度員工生日party。

當季度生日人員，公司領導以及各部門負責人。

1、領導或主持人發言對生日員工的祝福，對他們的工作表示感謝;。

2、領導發放生日賀卡;。

3、一起唱生日歌，許愿，吹蠟燭，切蛋糕等;。

4、吃蛋糕、相互交流、小游戲等;。

5、生日抽獎禮物(買各種價值同等左右，但為不同的禮物，創造一些期待和驚喜)。

預估200元/人*當季度實際生日人員。

自20xx年4月起，生日人員的福利費將不在工資中體現。

************。

20xx年**月**日。

員工生日福利活動策劃（精選19篇）篇十一

尊敬的各位來賓，×××親愛的伙伴們，大家晚上好!在這秋高氣爽，碩果累累的豐收季節，在這美麗的夜晚，在這歡聚的時刻，迎來我們公司×月份的員工生日。首先請允許我代表的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝;同時要對×月份的壽星們表示深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下來年的愿望!并送上我們最美好的祝福!

就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們歲歲年年詳和平安，永遠年輕，開心永恒。并祝愿壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連!相信今晚我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日之夜!

接下來，就由請壽星們閃亮登場，與大家見面!(禮花)。

：游戲《友情對對碰》接歌生日快樂四個字。

上蛋糕、關燈、一起唱生日歌。

：煸情環節，壽星為大家分享在生活的××年中，最讓自己感動的一件事。(背景配樂)。

：人事部送上生日祝福詩歌《祝你生日快樂》。

：壽星模仿秀。

項目：壽星們抽主持人手中的項目，抽到哪一項，就進行表演，大家猜，猜對算勝利，如未表演到位，猜不對，則自行表演節目(表演節目時間控制在1分鐘以內)。

：分享蛋糕。

(背景音樂《難忘今宵》)。

結束語：今晚我們這里歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收下了。是友情和關愛讓我們相聚相濟，一起渡過這段難忘的時光;是提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的夜晚，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田;讓我們的友誼跟隨著工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天!讓我們再一次祝福壽星們在未來的歲月里，風調雨順，歲歲平安!

員工生日福利活動策劃（精選19篇）篇十二

活動目的：

體現公司人本主義，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。

活動方式：

1、人力資源部在員工生日當天早上10：00以前，以公司名義發送賀卡或e―mail祝賀員工生日。

2、根據員工人數2―3個月定期舉行員工集體生日活動（具體活動祥見方案，員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期）。

3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當月壽星榜（生日員工名單）。

活動方案：

一、戶外活動：

目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解。

地點：農家樂等。

參加人數：40人左右（可1―3個月過生日員工合并一起做）。

費用：60―80元/人。

總費用：2400―3200元。

具體內容：

進行爬山或打牌等休閑游戲比賽，給獲獎隊伍頒獎。

員工生日福利活動策劃（精選19篇）篇十三

溫馨——第三季度員工生日會

單位領導、本季度生日人員及其他員工

(一)通知各部門上報節目、篩選晚會節目

(二)辦公室統計本季度過生日人員名單

(三)組織策劃活動游戲

(四)邀請本季度壽星及其他員工參加活動

(五)會前布置舞臺現場

(二)寄語

以及我們所有的員工對大家的到來表示熱烈的歡迎，同時為本季度壽星送上我們最真摯的祝福!!

歲月的年輪又一次完美的舞蹈，人生的華章在這美好的季節里綻放光芒，在這個特別的日子里，讓我們伴隨著祝福和掌聲共同點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，為我們的壽星送上最美好的祝福!!讓我們共同舉杯祝愿位壽星在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連!!

(四)表演節目

(五)游戲——-全體壽星參與有獎競猜(問題均與有關)

1.地址——

2.在最讓你感動的一件事是什么?

3.工資發放日為那一天?——-每個月15日

4.工作兩年至五年者有幾天年假?——7天

5.

6.苑徽設計理念?——-

8.員工手冊中規定女員工是否可以戴手表?---不可以

9.申請事假當年累計不得超過多少天?——15天

10.

(六)表演節目

(七)游戲——比劃猜(參加游戲者待定)

(八)表演節目

(九)結束——主持人宣讀結束語，全體員工登臺合唱難忘今宵。結束語：今晚我們這里歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收下了。是友情和關愛讓我們相聚相濟，一起渡過這段難忘的時光;是提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的夜晚，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田;讓我們的友誼跟隨著工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天!讓我們再一次祝福壽星們在未來的歲月里，風調雨順，歲歲平安!

再次感謝各位領導出席今天的晚會!謝謝到場朋友的支持!謝謝臺前幕后的同事為這臺晚會付出辛勤的汗水!最后讓我們再一次祝愿所有的朋友：生日快樂，天天快樂!我們下次再見!!

員工生日福利活動策劃（精選19篇）篇十四

20_年，在公司上下各部門、全體員工的共同努力下，公司的各項生產經營取得了良好地成績，為了進一步增加企業凝聚力，更好地做好20_年的工作，特舉辦迎新年員工趣味運動會，活動方案如下：

一、總負責人：

總協調人：

裁判組：

二、時間安排：

三、地點：

四、活動項目：撲克、時代列車、呼拉圈、踢毽、

五、參加方式：活動項目由辦公室負責組織，以部門為單位報名參加比賽。

撲克(每隊3人)：財務部1隊;辦公室1隊;計劃部1隊;管理+水電1隊;銷售部1隊;三分+租賃1隊;公園物業+1-3號樓1隊;一分+二分+10號樓1隊;g區物業1隊;時代列車(每隊4人)：財務部1隊;辦公室1隊;計劃部1隊;管理+水電1隊;銷售部1隊;三分+租賃1隊;公園物業+1-3號樓1隊;一分+二分+10號樓1隊;g區物業1隊;呼拉圈(每隊4人)：財務部1隊;辦公室1隊;計劃部1隊;管理+水電1隊;銷售部1隊;三分+租賃1隊;公園物業+1-3號樓1隊;一分+二分+10號樓1隊;g區物業1隊;踢毽(每隊4人)：財務部1隊;辦公室1隊;計劃部1隊;管理+水電1隊;銷售部1隊;三分+租賃1隊;公園物業+1-3號樓1隊;一分+二分+10號樓1隊;g區物業1隊。

六、獎項設立：每個項目分別評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，

八、活動規則：

項目一：呼拉圈。

1、比賽為一分鐘計時，最多只允許試一下;。

2、一次決定成績，不允許多次參加比賽;。

3、當出現并列的現象時，由所有并列的選手加賽，以最終確定名次;。

4、參賽人員在裁判口令之后開始跳繩，中途失誤可調整后繼續;。

5、根據單位時間內跳得次數，4人單次成績的累結，即為每隊的最終成績，根據數量評比出一、二、三等獎。分別給予獎金400元、300元、200元、150元、100元。小計：1150元。

項目二：撲克比賽：6人爭上游。

1)三人為一單位，不分男女，抽簽決定對手;。

2)6人隔一爭上游;。

項目三：時代列車。

1、每隊4人，兩人甩繩，8人跳繩;。

2、參加名額分配：彩電廠10隊、調諧器廠4隊、寫字樓6隊。

2、參賽人員在裁判口令之后開始跳繩，中途失誤可調整后繼續;。

3、2分鐘內跳得多者為勝。

項目四：踢毽。

1、比賽為一分鐘計時，最多只允許試一下;。

2、一次決定成績，不允許多次參加比賽;。

3、當出現并列的現象時，由所有并列的選手加賽，以最終確定名次;。

4、參賽人員在裁判口令之后開始踢，中途失誤可調整后繼續;。

5、根據單位時間內跳得次數，4人單次成績的累結，即為每隊的最終成績，根據數量評比。

項目五：個人跳繩。

1、比賽為一分鐘計時，最多只允許試一下;。

2、一次決定成績，不允許多次參加比賽;。

3、當出現并列的現象時，由所有并列的選手加賽，以最終確定名次;。

4、參賽人員在裁判口令之后開始跳繩，中途失誤可調整后繼續;。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

員工生日福利活動策劃（精選19篇）篇十五

目的：

體現公司的人文關懷，推進公司企業文化建設，增進員工間的相互交流，以及對公司的歸屬感，讓員工過一個有意義的生日party。

主題：

之家第季度員工生日party。

時間：

地點：

參加對象：

當季度生日人員，公司領導以及各部門負責人。

活動安排：

1、領導或主持人發言對生日員工的祝福，對他們的工作表示感謝;。

2、領導發放生日賀卡;。

3、一起唱生日歌，許愿，吹蠟燭，切蛋糕等;。

4、吃蛋糕、相互交流、小游戲等;。

5、生日抽獎禮物(買各種價值同等左右，但為不同的禮物，創造一些期待和驚喜)。

物料準備：

費用預算：預估200元/人當季度實際生日人員。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

員工生日福利活動策劃（精選19篇）篇十六

為體現公司對學員的人性化管理和關懷，并以此增進學員對公司的認同度和歸屬感，使廣大學員真正地融入到xx教育這個大家庭當中，進而保持更好的學習心態，與公司共同成長和發展。同時為了進一步推進公司企業文化建設，加深學員對企業文化的認同，特舉辦本次活動。

7月學員生日會——“xx教育，你我的家”。

本周五下午2:00——5：00。

以參加人數決定選擇場地的大小。

1.本班班全體學員。

2.邀請部門領導、老師及部門員工蒞臨參加。

1.1成立活動項目組(3人)，由xxx任項目組組長，負責整體統籌此次活動;。

1.2統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，寫上祝福語并簽名;。

1.3邀請領導、老師及部門員工參加此次活動;。

1.4項目組于周三晚上下課前選定男女主持各一名;。

1.6主持人按照節目類型，合理確定主持詞及節目出場順序，并公布確定后的出場順序;。

1.7制作在活動中所需的ppt一份，用于節目中播放;。

1.8周四下午18點后，各組長開會，商討相關細節，安排周五的分工;。

1.9周五中午提前購買好下午活動所需的物品，活動開始前，提前十五分鐘布置活動場地。

2.1主持人開場;。

2.2部門領導寄語，表達公司對學員的祝福;。

2.3全體合唱《祝你生日快樂》，在歡樂的歌聲中贈送生日賀卡;。

2.4員工代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事;。

2.5節目表演環節：

(1)按照主持人事先的安排，各個節目依次上演;。

(3)觀眾互動環節答對題目即送精美小獎品一份。

2.6游戲活動環節，團體小游戲;。

在本環節內所有的小游戲最后兩名，將在下一個環節即興表演一個節目。

2.7美時美刻—一個人show環節。

(1)學員可根據自己特長，自由表演一個節目;。

(2)具體的節目形式不限。

(3)在本環節將邀請嘉賓即興表演一個節目。

2.8由嘉賓對優秀節目進行頒獎;。

2.9部門領導對本次活動進行總結;。

2.10感恩公司，全體合唱歌曲《明天會更好》或《感恩的心》;。

2.11全體與會人員集體合影留念。

3.1整理活動場地，打掃衛生，教室座位復原。

3.2邀請學員在課前一講上談談活動感受與心得。

3.3活動總結。

員工生日福利活動策劃（精選19篇）篇十七

為了增進公司凝聚力，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力，讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日慶賀福利方案。

天天家園項目部所有已轉正的在職員工。

1、生日專欄：辦公室開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。

2、生日賀卡、生日禮物：生日賀卡上簽有部門同事、公司領導的生日祝福；生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇，在生日會上由副總經理親自發放。

3、集體活動：在每次月結會上舉辦一次本月生日人員的集體生日會?；顒恿鞒蹋侯I導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——生日蛋糕許愿——攝影留念（贈送員工合影照片）。

4、短信祝福由公司辦公室通過手機向當天過生日的員工編發短信祝福。

1、責任部門：負責對每月生日員工名單進行審核，通知辦公室。

2、辦公室：負責生日員工的信息發布、對生日禮品的采購。

1、收集員工生日名單。一次性匯總員工生日方法：由部門按照辦公室編制的統一表格，統計出各自部門所有人員準確的生日（月日），于20xx年12月31日前交（附電子版）至辦公室；后期不定期增加/離職的員工。

2、每月底由辦公室根據下月員工生日名單發放《生日禮物意向表》，根據員工的意向購買禮物及生日蛋糕。

3、部門主管領取生日賀卡，為下月生日員工填寫祝福語。

20xx年1月開始實施。

員工生日福利活動策劃（精選19篇）篇十八

東威所有的員工(暫不包括駐外人員)。

1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。

2、加餐或生日禮物。

員工生日當天，行政服務部提前一天發給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日，可延后或提前使用。

經理級別及以上的職員，發放禮物一份(禮物為印刷有公司logo及vi的小禮品)。

3、生日賀卡。

公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領導的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統一管理，并在員工生日的前一天當面發給生日員工。

4、生日專欄。

在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

5、集體活動。

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動內容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。

經理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。

1、人力資源部：負責生日員工的信息發布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發布;相關費用的申請，集體生日party物品的申購。

2、行政服務部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發放加餐券，安排食堂加餐。集體生日party的場地安排，協助組織實施paety。

3、資源支持中心總監：相關生日人員名單的審核，相關費用申請的.審核。

1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準)，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監審批。

2、審批后的人員名單復印后，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、行政服務部按照審批后的名單，提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。

4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日party，人力資源部負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等的安排。

(一)經理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經理級)，具體分解如下：

1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人。

2、賀卡：1元/人左右。

4、集體生日party：每次500元左右，按照公司2000人計算，平均每月生日人數160人左右，平均每人3元/次左右。

預算：8+1+3=12元。

(二)經理級別以上(含經理、副經理)的職員生日福利，按100元/人次標準執行，具體福利項目如下：

(1)生日禮物一份。

(2)生日蛋糕一個。

(3)生日賀卡一張。

1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷威力的logo和vi。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。

2、加餐券由行政服務部自行設計打印，但必須經過人力資源部蓋章有效。

3、集體生日party時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

4、本規定從20**年11月1日開始執行。

員工生日福利活動策劃（精選19篇）篇十九

員工福利具有保障員工權益和激勵員工的功能,一個恰當的、理想的員工福利安排可以為企業營造出強大的競爭優勢,為單位凝聚起一股蓬勃向上的力量中堅。下文是員工生日福利請示，歡迎閱讀!

酒店的發展離不開各位員工的支持、奉獻，在此表示衷心感謝!為全體員工：愿我們在今后的工作中體現酒店對員工的關懷，將為各位壽星送上生日禮物一份，祝壽星生日快樂、家庭幸福!

發放方式：

1、上半年只發放生日紅包的不再補發蛋糕及賀卡;。

3、發放當日由經理同行政部人員共同送祝福到員工本人前。同現將本月過生日員工所享福利如下：

部門職務要求紅包生日蛋糕生日賀卡。

不限不限入職滿30天50元一枚一張。

20xx年7月行政部。

xxxx：

妥否，請領導批示!

xxx。

為充分展現集團公司大家庭對員工個人成長的關注，展示企業對員工的關懷和溫暖，結合集團辦指引及其他分公司實施方法。特申請增設我分公司工生日福利的費用。依據集團公司人力資源部《人資管理書冊》的福利標準元/人，分公司以月為單位向財務申請領取。

具體活動形式以月為單位，組織當月生日員工集體活動以示祝福，以踏青旅游、紀念品、生日蛋糕等形式發放給員工。

特此請示指導意見，望領導給予支持和鼓勵。

人事行政部。

二零xx年三月七日。