以述廉報告的形式記錄下來，可以讓我們更加清晰地認識到自己做事的廉潔情況。下面是一些成功的述廉報告案例，希望能給大家帶來一些啟發。

工程部述職述責述廉報告（模板19篇）篇一

上半年，我始終堅持共.產.黨員的政治本色，廉潔奉公，遵紀守法，腳踏實地，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。現將我個人履職情景和廉潔自律情景報告如下：

一、強化學習，不斷提升紀檢監察履責本事。

理論素質是領導干部素質的基石。此刻新形勢、新情景、新問題層出不窮。需要我們努力提高政治、業務和文化素質，不斷增強解決實際問題的本事。一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平同志系列講話精神。堅持理論聯系實際，用政治理論指導稅收工作實踐，做到了堅持和貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本方針不動搖，維護大局、服務大局不動搖。二是加強紀檢監察和稅務業務知識的學習，不斷提高分析解決實際問題的本事。著力在業務理論和工作實踐兩個方面加強紀檢監察和稅收業務知識的學習。業務理論主要學習新《全面從嚴治黨新規導讀》、《中.國.共.產.黨紀律處分條例》和稅收業務知識一本通等。對于收到的上級來文認真學習領會，精心安排落實，做到心中有數，便于指導和開展工作。三是加強“兩學一做”學習教育。堅持學思踐悟，把學習的過程變成提升理論修養、強化“四個意識”的過程。

二、明責擔當，合力共為推進監督職責落實。

2019上半年，...認真落實全面從嚴治黨要求，強化職責擔當，把紀律和規矩挺在前面，強化監督執紀問責，創新工作方式，完善工作機制，扎實履行監督職責。

（一）強化政治擔當，壓實監督職責。深入貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，紀檢監察部門配合領導班子落實黨風廉政建設主體職責，履行管黨治黨職責，回歸主業，全力聚焦監督執紀問責，扎實履行監督職責。認真貫徹落實“兩個職責”工作要求，制訂《全面從嚴治黨監督職責清單》，明確19項監督職責。逐級簽訂黨風廉政建設職責書，推動壓力層層傳導、職責級級落實。

（二）堅持抓常抓長，作風紀律建設構成新常態。始終把落實中央八項規定精神作為重要政治任務，在堅持中深化，在深化中堅持。抓重要節點。堅持節前教育提醒、節中監督檢查、節后問責處理，每個節日前都發通知、明禁令，早教育、早提醒，節日期間對公款吃喝、公款旅游等問題開展監督檢查，有效防止“節日病”和奢侈浪費等不正之風的發生。抓“關鍵少數”教育。專題學習《中.國.共.產.黨紀律處分條例》、《中.國.共.產.黨巡視條例》、《中.國.共.產.黨問責條例》、市局有關違反中央八項規定精神和“兩個職責”落實不力的通報，讓領導班子成員、科室負責人掌握黨紀黨規，明白履職不盡責后果，警醒領導干部要從中汲取教訓，引以為戒，防微杜漸，扎實履職，落實“一崗雙責”。多形式融合抓教育。結合“兩學一做”學習教育，發揮領導干部講黨課，主題學習講黨紀、剖案例，經常提醒黨員干部要廉潔從政，不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀爭做合格黨員。

（三）創新教育方式，廉政預防工作取得新成效。充分利用各種載體，經過多種形式，強化廉政宣傳和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態。舉辦“廉政燈謎大家猜弘揚廉潔促新風”猜謎活動，圍繞中央八項規定及其實施細則精神、《準則》和《條例》等廉政宣傳資料，讓大家在看、想、猜的過程中寓教于樂；運用網絡微信手段，每周經過“曝光臺”披露5例違法違紀典型案例，上至副國級干部，下至普通科員，件件發人深省。截止目前，披露案例390例違法違紀案件，為全局稅務干部“提神醒腦”；同時，我們還以家庭助廉為主要資料，發送一封家庭助廉倡議書、給家屬寫一份家書、開展“做魅力女人樹廉潔家風建幸福家庭”等活動，努力營造風清氣正、健康和諧的發展氛圍。

（四）加強反腐倡廉教育，預防職務犯罪。1月28日，在全局開展領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利專項整治工作，對照整治重點深入細致地組織本單位18名副科級及以上（含非領導職務）領導干部進行自我檢查，要求領導干部帶頭堅決抵制和反對利用名貴特產類特殊資源謀取私利，堅決杜絕有違規購買、違規收受贈送、違規占用等，從源頭上堵塞漏洞，斬斷利益鏈條。4月10日，組織開展我局“廉政教育月”主題教育，我以“子帥以正，孰敢不正”為主題，為全局黨員干部講廉政黨課，堅定夢想信念，做到心中有廉，心中有法，心中有畏，做一個“忠誠、干凈、擔當”的黨員干部；隨后，組織大家集中觀看了警示教育片《點燈》，撰寫觀后感，筑牢思想意識。5月20日，在全局開展了“以案明紀以案促廉”推進廉政文化建設，全體黨員干部經過學習，討論xxx案件，對照“十查清單”問題進行排查；對整理出來的問題，手寫組織生活會發言提綱、心得體會、對照剖析材料，保證了警示教育活動的全覆蓋。

（五）進取開展“走聽訪察”活動，營造良好營商環境。為納稅人營造良好的營商環境，5月13日至5月28日，組織走訪所轄38戶千戶集團及中央駐豫企業。這次走聽訪察采取貼近納稅人調研的方式。一是選取不一樣類型、不一樣規模的納稅人，經過調查問卷等形式了解稅務機關和稅務干部執行稅收政策、落實服務措施及遵守廉政規定情景，了解納稅人在辦理涉稅事項中是否存在稅務人員不作為、慢作為。是否存在幫圈文化，官僚主義，形式主義、充當黑惡勢力保護傘等違紀違法問題；二是征求納稅人對機構改革后稅務部門黨風廉政建設以及作風紀律方面的意見和提議；三是了解國稅地稅征管體制改革對納稅人的影響，了解中央減稅降費等助推企業發展政策落實情景，構建親清新型政商關系。

環境、促進企業實現轉型升級作出進取努力。

（七）落實“掃黑除惡”行動，弘揚正氣維護穩定。為認真落實市局掃黑除惡專項斗爭相關工作要求，進一步提高思想認識，我局全面開展了黑惡勢力“保護傘”摸排工作。加大掃黑除惡斗爭宣傳力度。結合機構改革后管戶數量增加，納稅人辦稅集中的情景，充分發揮辦稅服務廳這一宣傳動員的第一陣地，發送掃黑除惡專項斗爭的有關信息，及時更新張貼的各類公告通知，確保宣傳到位。拓寬渠道掌握線索。結合納稅輔導、大走訪走進納稅人，分行業、分領域開展線索收集，全力排查有可能涉稅的“黑惡勢力”保護傘線索；經過公布舉報電話、舉報信箱等多渠道方便群眾舉報、揭發黑惡勢力線索，提高納稅人關心、支持、參與“掃黑除惡”專項斗爭的進取性，擠壓黑惡勢力的滋生和生存空間。規范問題線索臺賬管理。對收集問題線索，建全工作機制、專人負責、專項登記、梳理匯總、排查辦理情景及時向上級部門報告，確保件件有著落。

（八）挺紀在前，用好監督執紀“四種形態”。圍繞監督執紀問責，嚴格履行職責，勇于擔當。我們重點從抓早抓小抓常三方面用好監督執紀“四種形態”。堅持抓“早”，建立健全廉政談話工作制度。把廉政談話貫穿干部培養全過程，在紅臉出汗中提升每一名干部的廉政思想意識，在即知即改、立行立改中提升形象。堅持抓“小”，把紀律和規矩挺在前面。一方面局長在民主生活會前逐一跟班子成員談心，切實溝通思想、找準問題，消除隔閡、增進共識。另一方面將監督關口前移。密切注意不正之風的新動向新表現，及時發現和查處隱形變異的“四風”問題。堅持抓“常”，落實規矩堅持長效。健全工作制度，繼續深入開展常態化監督檢查，嚴格執行《中.國.共.產.黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《稅務人員違法違紀處分規定》等黨紀法規。

三、嚴格自律，樹好個人廉政形象。

作為一名班子成員，在思想上時刻繃緊廉政這根弦，時刻堅持清醒的頭腦，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，以自我的一言一行去感召人，用自身力所能及的力量來幫忙人，努力樹立良好的個人形象。上半年，我嚴格遵守《廉政準則》和其他廉政規定，沒有收受納稅人的禮品、禮金、有價證券和貴重物品。坐車、住房均能嚴格執行國家規定，認真執行個人重大事項報告制度，全年沒有需要報告的個人重大事項。

四、存在的問題及20下半年工作打算。

今年以來，雖然主動作為，履行了監督職責，但工作中也暴露出一些問題：一是運用監督執紀“四種形態”，措施還不夠有力；二是監督力量的統籌運用，雖構成合力，但推行還不夠順暢；三是個別干部職工廉潔意識不強。在2019年下半年的工作中，將從以下三個方面落實監督職責。

一是突出重點，抓好領導干部的學習教育。結合“不忘初心牢記使命”主題教育的開展，進一步加強《中.國.共.產.黨紀律處分條例》、《中.國.共.產.黨黨內監督條例》、《中.國.共.產.黨問責條例》的學習。與市區內警示教育基地聯系，經過實地參觀學習，教育引導領導干部進一步落實好“一崗雙責”。

二是加強組織領導，統籌監督力量，發揮合力效應。嚴格按照黨風廉政建設主要任務分工，監督各科室落實制度，加大內控機制建設，構成上下聯動、條塊結合、共同參與的工作格局，構成監督合力，強化監督執紀問責。

三是加大紀檢監督制度執行力度。綜合運用制度賦予的措施辦法，履行好監督執紀，為...的發展保駕護航。加大黨風廉政建設監督職責落實力度，立足紀檢監督的本職，突出主責主業，推進黨風廉政建設工作進一步落實。

在2019年下半年的工作中，我會努力調整工作思路和方法，不固守原先的習慣，主動作為，提升本事，在調整和變動中創造性的開展紀檢監察工作，不斷適應形勢發展變化帶來的新要求、新理念、新方式，努力推進...稅收事業高質量發展。

工程部述職述責述廉報告（模板19篇）篇二

（2015年1月）。

尊敬的各位領導，各位同志：

根據市委組織部關于市級部門領導班子年度考核的工作要求，現將我局領導班子2014年度履職履責情況匯報如下：

一、緊抓“三個建設”，提升執政能力和水平一是緊抓班子建設。認真貫徹落實中央、省委、xx市委和xx市委決策部署，嚴格履行環境保護職責，積極開展國家生態市、國家衛生城市等創建活動，深入推進依法治市、安全生產、綜治維穩等重點工作，為xx發展奠定堅實的生態基礎。2014年以來，環保局領導班子堅持深入學習，進一步提高執政能力和水平，通過定期召開中心組學習會系統學習了中國特色社會主義理論體系，做到思想上清醒、政治上堅定；認真學習了黨的路線方針政策，切實增強統領協調經濟社會與生態環境保護和諧發展的能力；廣泛學習了經濟、科技、文化、法律、歷史等方面的知識，進一步完善知識結構跟上時代步伐；重點學習了環境保護、生態文明建設等方面的法律法規及前沿研究動態，進一步提升業務技能。堅持“立黨為公、執政為民”的理念，進一步強化為民務實的意識，通過開展環境安全大檢查、打擊違法排污專項行動等活動，著力解決群眾最直接、最緊迫、最現實的環境問題。堅持以實際出發，著力推進國家生態市建設、節能減排、環境違法案件查處、飲用水水源地保護等工作，穩步推進xx生態環境與經濟社會和諧發展。

二是緊抓隊伍建設。積極探索職能轉型時期干部隊伍建設的有效途徑和方法，堅持思想素質教育和業務培訓并行、激勵與懲戒并重的原則，積極穩妥地推進干部隊伍建設。2014年以來，我局嚴格完成上級部門安排的干部能力素質提升、社會主義核心價值觀等網絡培訓工作，并積極與上級部門開展交流學習活動，全年派出50余人次到xx市環保局、xx省環保廳參加業務技能培訓，并選派3名年輕干部上掛xx市環保局、xx省環保廳和國家環保部學習鍛煉。同時采取“請進來、走出去”的方式，先后組織了黨的十八大及十八屆三中全會會議精神學習會、中央及省市重要領導講話精神學習會、環保法律知識培訓、現場執法培訓、環境監測業務培訓等理論和實際相結合的學習培訓活動20余次，全局黨員干部參加教育培訓的時間均超過120課時，極大提高了全局干部職工思想素質和業務水平。通過一年來的真抓實干，全局干部職工的凝聚力和執行力明顯增強，解決環境問題的能力明顯提高。

三是緊抓制度建設。局領導班子始終堅持“民主集中制”，始終堅持以制度建設強化內部管理。2014年以來，我局進一步強化局內設科室和下屬單位的監督制約，修改和完善了值班制度、考勤制度等10余項內部管理制度，并形成制度匯編；進一步完善服務管理制度，修改和完善了政府服務承諾事項，簡化了辦事程序，并主動上門為70余家企業開展服務，極大提升了服務質量;進一步加強紀檢監察，堅持每月督查不少于4次，并進行不定時抽查，確保各項制度落到實處，同時嚴格將制度的執行情況作為年度考核和評優的重要依據。

二、開展“四項活動”，營造風清氣正的“環保氛圍”

（一）開展黨的群眾路線教育實踐活動。專項組織理論宣講、警示教育等集體學習活動34次，認真學習黨章、黨的十八大會議精神、習近平總書記系列講話精神以及省、市重要領導講話精神。廣泛開展批評與自我批評，實實在在查擺問題，查找出黨組領導班子成員83個問題，191種具體表現形式，并針對問題形成了《中共xx市環境保護局黨組領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》、《中共xx市環境保護局黨組班子關于切實解決政績觀不正確等12個問題的專項整治方案》等方案進行切實整改。通過開展打擊違法排污專項行動，嚴厲整治侵害群眾切身權益的環境違法企業139家；通過清退“會員卡”、整治“會所中的歪風邪氣”，全局干部職工生活作風進一步清正；通過嚴格落實“八項規定”，反對“四風”，全局干部職工工作作風進一步轉變；通過嚴格實行“三視三問”工作法，“完善“六本臺帳”，全局黨員干部深入基層的力度進一步增強，與人民群眾的距離進一步拉近。

（二）開展黨風廉政建設“簽字背書”活動。明確了局黨組書記為全局黨風廉政建設第一責任人；明確了局黨組既是我局領導主體、落實主體、工作主體，也是責任承擔主體；明確了各科室和下屬單位主要負責人必須對本科室或單位的黨風廉政建設負起領導責任。通過簽訂《xx市環境保護局內設機構、下屬單位領導干部黨風廉政“一崗雙責”目標責任書》、《xx市環境保護局履行黨風廉政建設主體責任承諾書》等方式,強化了領導干部的主體意識，確保黨風廉政建設與環保業務工作有機融合，同謀劃同推進同落實。通過梳理潛在風險源的方式，著實推進源頭治理，并針對風險的具體表現形式制定具體防范措施，紀檢組對潛在風險進行重點監控，形成預防為主、防治結合的良性模式，確保了我局2014年未出現黨員干部違規違紀違法的情況。

（三）開展“嚴禁收受紅包禮金”公開承諾活動。根據市紀委統一部署安排，我局嚴格按照《關于開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治實施方案》（xx紀發〔2014〕24號）文件要求，認真動員部署，積極開展學習宣傳、自查自糾、監督檢查和公開承諾等活動。召開全局職工大會專題學習了國務院關于《國家行政機關及其工作人員在國內公務活動中不得贈送和接受禮品的規定》、xx省紀委監察廳《關于堅決制止收送現金和有價證券嚴格執行領導干部廉潔自律規定的通知》及xx市、xx市相關規定，并以科室為單位進行討論交流，為全體干部職工構筑堅強的思想防線。實施領導班子責任制，建立自下而上、分工明確、全員參與、責任到人的工作機制，領導班子成員簽訂了《領導干部拒收不送紅包禮金承諾書》，其他干部職工簽訂了《拒收不送紅包禮金承諾書》，向社會公開承諾拒收不送紅包禮金，主動接受群眾監督，確保專項活動取得實效。

（四）開展“選人用人”專項整治活動。認真學習宣傳和貫徹落實《干部選拔任用工作條例》、《中共xx市委組織部關于印發的通知》（xx組通﹝2013﹞84號）等干部選拔任用政策法規，不斷提高選人用人工作的制度化、科學化、規范化水平。通過專題學習、座談討論等形式，集中開展干部選拔政策法規的學習宣傳；全年共召開黨組會、局務會、干部職工會近10次深入學習相關政策法規，做到了領導干部熟悉、人事干部精通、黨員群眾知曉。廣泛收集干部群眾對干部選拔任用工作的意見建議，對照中央、xx省、xx市和xx市相關政策和規定，對近年來的干部選拔任用工作情況進行認真自查，梳理出執行干部選拔任用有關事項報告制度不及時、干部信息審核認定不夠嚴格等3大類5種具體表現形式的問題，并形成臺賬進行整改；針對存在的問題，進行專題研究，明確了責任主體和責任人，界定了整改時限，逐條制定了整改措施；通過整改，全局干部職工對干部選拔任用程序進一步明確，對干部選拔任用各項政策規定的認識進一步加深，選人用人的風氣進一步純凈。2014年，我局沒有違規提拔干部的情況發生。

三、推進“五大重點”，進一步夯實xx生態本底。

（一）重點推進國家生態市建設。圓滿完成國家生態市建設規劃實施工作，65個創建規劃項目已全部完成，投資金額達77億元。積極開展生態細胞工程創建工作，目前我市已有省級生態村和小區8個，xx市級及以上生態村和生態小區占比已達80.2%，同時完成1個全國環境優美鄉鎮和17個國家級生態鄉鎮創建工作，創建比例達到90%，實現除兩個中心城區外國家級生態鄉鎮全域覆蓋。進一步完善生態產業體系，研究xx生態功能區規劃和生態保護紅線劃定方案，嚴格執行產業政策和環保標準，大力發展循環經濟，形成具有地方特色的資源節約和環境友好型生態產業體系。積極開展多形式生態環境宣傳教育活動近20次，引導全民參與生態建設，形成全社會共建共享的良好氛圍。2014年9月26日，我市順利通過環保部組織的國家生態市技術評估，目前正針對專家組提出的意見進行整改完善。

（二）重點推進環境應急平臺建設。一是強化環境應急物資儲備工作，投入近70余萬元采購環境應急物資，同時環保、安監、消防等多部門相互協調加強人員、技術、資金支持。二是構建環境應急聯動機制，與我市xx化工、xx棉業被裝有限公司、xx市建材有限公司等8家應急物資生產企業建立環境應急合作關系，一旦轄區內突發環境事件，生產企業立即聯動響應，共同參與應急救援。三是建立環境應急資源共享機制，對我市企業環境應急物資儲備情況進行摸底，建立重點企業應急物資臺賬，同時將各部門和重點企業的應急儲備進行有效整合，搭建環境應急共享平臺，有效提升環境應急處置能力，確保我市環境安全。

（三）重點推進依法治市和影響社會穩定的案件查處。一是大力推進依法治市，成立了xx市環境保護局依法治市工作領導小組，制定并分解了依法治市工作目標和任務，完成了全局法制檔案建設工作。二是加強與市法院、市檢察院的銜接，建立了“行政執法與刑事司法銜接”制度，將環境違法行為情節嚴重的上升到刑事犯罪高度；對拒不履行行政處罰決定的2家環境違法企業下達了《環境保護行政處罰催告》，并將其中1家企業移交法院申請強制執行。三是及時調查環境信訪投訴問題，避免因環境問題引發不穩定事件，全年共受理各類環境投訴285件，調查處理率100%，辦結率100%，全年環境領域未發生集訪、群訪和越訪事件。四是嚴厲查處侵害群眾利益的環境違法行為，結合環境保護相關法律法規及《xx省環境保護行政處罰自由裁量權細化標準》，對所有環境違法行為均采取頂格處罰，以高壓的態勢倒逼企業不斷提高環境保護意識，完善污染治理設施和環境保護管理制度，杜絕環境違法行為。2014年，我局對108件環境違法行為進行了立案調查，處罰金額172萬余元，行政處罰額度與去年相比明顯提高，執法嚴厲程度明顯增強。

（四）重點推進節能減排和清潔生產。完成xx水泥、xx水泥5條生產線脫硝工程和12個規模以上畜禽養殖企業污染治理設施的建設投運，完成12家重點工業企業清潔生產中高費方案的實施和15家重點工業企業清潔生產審核報告的初審上報，完成機動車簡易工況法檢測項目的建設投運和驗收，實現我市各項污染物排放量均得到較大幅度削減。2014年，我市上報削減化學需氧量2358.69噸、氨氮290.58噸、二氧化硫2040.35噸、氮氧化物1835.59噸，均遠遠高于xx省和xx市下達給我市的目標任務。同時，還制定了《xx市2014年大氣污染防治行動方案》，有效推動我市節能減排和大氣污染防治工作。

（五）重點推進飲用水水源保護。制定了《xx市環境保護局飲用水水源環境污染事件應急預案》，建立了飲用水水源應急物資儲備庫并初步建立由省、市環境專家及完善的應急機制所構成的飲用水水源事故應急技術庫。代市政府起草印發了《xx市人民政府辦公室關于切實加強飲用水水源保護管理工作的通知》，進一步細化和明確了飲用水水源地保護工作中的責任及分工。建立了《xx市飲用水水源保護區巡查制度》，落實專門人員對全市集中式飲用水水源進行定期和不定期檢查，并完成了飲用水水源保護區劃定和監測斷面調整工作，同時安排市環境監測站定期對城市集中式飲用水水源水質進行監測，確保實時監控水源地水質狀況，有效保障飲用水安全。2014年，我市集中式水源地水質實現持續100%達標。

2014年，xx環保在各級領導的鼎力支持和社會各界的關心下，全局干部職工精誠團結，不斷突破各個難關，取得了歷史性進展。但是針對“史上最嚴環保法”的施行，我們仍還面臨監管難、執行難等諸多難題。

關山初度塵未洗，快馬加鞭再奮蹄。2015年，局領導班子將繼續堅持艱苦奮斗、銳意進取的工作作風，不斷提高領導和管理能力，帶領全局干部職工抓好載體、突出亮點，繼續推進我市生態文明建設更好更快發展。

工程部述職述責述廉報告（模板19篇）篇三

2015年在鎮黨委、政府的正確領導下，我自覺踐行黨的群眾路線，認真貫徹落實中央八項規定，嚴格按照“三嚴三實”要求，認真履行黨風廉政建設監督責，以認真負責的態度、務實的作風，持續推進“廉潔xx”建設，有力地促進了全鎮經濟社會發展和黨風廉政建設。現將本人一年以來履行“一崗雙責”、遵守黨的紀律、落實八項規定、轉變作風以及遵守廉潔自律規定等有關情況報告如下：

一、履行“一崗雙責”的情況。

1、履行領導責任情況。作為xx鎮分管黨建、紀檢和人大等工作的黨委副書記和紀委書記，我認真協助黨委抓好主體責任的落實，扎實履行好紀委的監督責任。在鎮黨委的領導下，堅持每季度不定期召開黨風廉政建設專題會議，認真分析全鎮黨風廉政建設和反腐倡廉形勢，積極研究解決涉及全鎮全局性的工作和事關群眾切身利益工作的黨風廉政建設問題，認真督促黨委班子成員和村(社區)領導班子切實履行“一崗雙責”，積極安排布置全鎮黨風廉政建設的各項工作，將黨風廉政建設和反腐倡廉建設貫穿于鎮黨委、政府工作的各個方面，堅持每月定期或不定期對全鎮各領域的黨風廉政建設落實情況進行監督檢查，并及時向黨委匯報全鎮黨風廉政建設工作推進情況和自己分管的黨政辦和聯系的白衣村的黨風廉政建設工作情況。

3、加強教育監管情況。全年召集分管的黨政辦、紀委全體工作人員和聯系村村兩委干部進行談話談心6次，幫助查找辦室工作中存在的崗位廉政風險，不斷提高分管辦室的負責人和工作人員的廉政勤政意識;不定期深入全鎮各村(社區)督促檢查落實黨風廉政建設工作情況，每月利用集中例會時間不斷為鎮村干部敲緊拒腐防變的警鐘，對干部中存在的傾向性和苗頭性問題及時提醒、告誡，切實提高鎮村干部拒腐防變的思想自覺和行動自覺，全年鎮村干部無違法違紀現象發生。為村(社區)黨員干部、議事會和監委會成員上廉政黨課3次，為他們講解警示案例，不斷增強村黨員干部、議事會和監委會成員的廉潔自律意識，在全鎮營造起崇廉尚潔的良好氛圍。

4、加強作風建設情況。堅持定期協助組織召開鎮黨委(擴大)會議，認真分析和研判xx隊伍作風建設形勢和存在的問題，深入開展正風肅紀“13+1”專項治理和干部“慵懶散浮拖”專項整治，加強了對黨員干部在落實中央八項規定和省市縣有關規定以及反對“四風”的督查，每月分析一次干部中存在的問題，及時向黨委匯報并提出改進和處理意見，不斷改進全鎮干部工作作風，提升全鎮干部隊伍整體素質。

5、推進預防腐敗情況。加強了黨風廉政宣傳教育，加強對干部的反腐敗典型教育，通過對市、縣違紀違法典型案件的反思剖析教育、警示干部，全年開展反腐倡廉警示教育及崗位風險教育5次;加強了廉政風險防控機制建設，梳理了鎮黨委政府及科室的職權“清單”，梳理和完善了職權目錄和權力運行流程圖,積極排查出本單位風險點11個、科室風險點41個和崗位廉政風險點179個，落實了風險防控措施229條，并修改完善了《xx鎮干部管理制度》，建立健全了不敢腐、不能腐、不想腐制度機制。

6、堅決反對腐敗情況。進一步拓寬渠道，形成了上下聯動齊抓共管的案件查處的工作機制，認真抓好來信來訪的調查處理和案件查處工作，以零容忍的態度懲治腐敗，嚴肅查處挪用、侵占、貪污惠農資金、專項資金，侵占集體資金、資產、資源等妨礙經濟發展和嚴重損害群眾利益的行為，全年共接待和處理來信來訪7件，查處違紀案件1件，查處違紀黨員1人。

二、遵守黨的紀律情況。

1、嚴格執行政治紀律，堅決落實中央、省委、成都市委和我市重大決策部署的情況。在鎮黨委的領導下，我嚴格遵守和執行黨的政治紀律，堅決落實中央、省委、市委、縣委一系列重大決策部署，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺遵守中央八項規定和省委十條規定以及成都市委和縣委的相關規定，扎實抓好分管的黨建和紀檢等工作。

2、嚴格執行組織紀律，堅持民主集中制和選人用人的情況，嚴格執行請示報告制度情況。本人嚴格執行請示報告制度，堅決執行民主集中制，積極發揮參謀助手作用，在參加黨委會時向鎮黨委、政府提出自己的合理化建議或意見;對自己分管工作安排部署和決策時，充分聽取分管工作人員和村社的意見。認真組織開展選人用人不正之風專項整治，及時取消未經許可加掛的xx鎮整治辦牌子，對超職數配備的中層干部立即予以免職。

3、嚴格執行財經紀律，規范行使財經權的情況。嚴格執行鎮經費開支和報銷的相關財經制度規定，對分管工作內重要資金的使用，堅持先有預算后又支出的原則，資金使用過程必須經鎮黨委會議審議通過后才支出，并嚴格把關資金流向，堅決杜絕挪用專款、公款私用，規范行使財經權。

4、嚴格執行工作紀律，保持良好精神狀態，堅持崗位職責，強化執行力的情況。堅持帶頭嚴格機關管理制度，認真落實效能建設五項制度，以身作責，帶頭扎實工作，在崗在位，履職盡責，始終保持昂揚的精神狀態和工作熱情，沒有遲到早退、無故離崗、中途脫崗等現象。認真遵守本鎮制定的各項規章制度，并加強對全鎮干部履職情況的不定期監督檢查，努力提高全鎮干部的工作效率和工作質量，保證了全鎮各項工作的正常開展和順利完成。

5、嚴格執行生活紀律，講操守、重品行，保持健康生活情趣的情況。生活中，始終堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，講操守、重品行，沒有不良生活習性和不良嗜好;時刻注意自重、自省、自警、自勵，確保自己在生活作風、個人操守方面時時處處符合黨紀國法以及有關道德規范的要求，堅持做到不講排場不浪費、保持健康生活情趣。

三、落實八項規定、轉變作風的情況。

1、公務用車配備使用情況：無。

2、辦公用房使用情況：與黨委副書記甘國云同志合用一間辦公室共15平方米，符合規定標準。

3、配備秘書或工作人員情況：未配備秘書或工作人員。

4、人情消費、職務消費情況：沒有以逢年過節、職務升遷、做生祝壽、婚喪嫁娶等名義借機斂財、收受紅包禮金。無職務消費。

5、因公因私出國(境)的情況：參加工作以來，自己沒有因公出過國(境)。

6、密切聯系群眾情況：認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動和走基層、領導干部包村、聯系幫扶困難群眾等活動，積極轉變工作作風，深入聯系群眾，積極為群眾服務，多辦實事、辦好事。不斷深化“五賬群眾工作法”，全年下村近百次，走訪群眾400余人次，開展調研活動10余次，撰寫調研文章2篇，包案調處化解群眾訴求5個，幫助解決群眾實際困難和問題23個;認真堅持帶頭值班和“住讀”，全年“住讀”天數達50余天。

四、廉潔自律情況。

1、自覺抵制可能影響公正執行公務的旅游、娛樂、健身、宴請等活動的情況：沒有參與可能影響公正執行公務的旅游、娛樂、健身、宴請等活動的情況。

2、自覺抵制違規收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡等的情況：沒有違反規定收送禮品、現金、有價證券、支付憑證和會員卡等情況。

3、按時、如實向組織如實填寫個人事項的情況：本人按時如實向組織如實填寫個人事項情況。

4、住房是否存在違規情況：沒有多占福利房、違規購買經濟適用房、違規自建房的情況。

5、個人和家庭投資情況：本人及家庭沒有違規違紀的投資情況。

6、配偶、子女及其配偶從業情況：妻子高素紅，系自由職業者，在縣城從事女鞋零售個體經營;女兒王語嫣，在溫江成都農業科技職業學院上大二。

7、配偶、子女移居國(境)外的情況：不存在此類情況，配偶和女兒均未移居國(境)外。

按照區委、區政府的要求，今年初我到**街道任黨工委書記。我始終堅持抓班子帶隊伍，與其他班子成員一道,深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全年目標任務，以文化強街發展目標為主題，以作風建設為抓手，以勤政廉潔為保障，團結帶領街道廣大干部群眾開拓創新，狠抓落實，實現了地區經濟社會和諧發展。現將自己2012年履行職責和廉潔自律情況匯報如下:。

一、加強學習，不斷提高駕馭全局的執政能力。

作為街道主要領導干部，我自覺堅持參加黨工委中心組學習，在繁忙的工作之余堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習，并帶動學習型班子、學習型機關建設。重點學習、深刻領會了黨的十七屆六中、七中全會和十八大精神，自覺記好筆記，寫好心得體會，堅決擁護中央決定，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;深入學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，自覺用“勤政廉潔”的標準要求自己，影響帶領隊伍，自覺筑牢了防腐拒變思想防線;認真學習了《黨章》以及《經濟法》、《城市發展概論》等書籍，不斷提高自己綜合分析判斷能力，使自己能夠站在更高、更全面的角度思考和謀劃**的明天和未來。

在工作生活中，我還注意向其他干部學、向基層黨員群眾學，在實踐中學，在活動中學。特別是剛到**任職時，能深入到每個村、社區與干部黨員見面拉家常、交流思想、征求意見、發現問題;到百分之六十的駐地企事業單位，見黨員、見職工，開展“見實情、愛**”調研活動，撲下身子了解**發展實際，尋找制約駐地企業發展瓶頸，廣泛征求群眾意見和建議，找準切入點，改進作風，不斷增強責任意識、發展意識，提高工作效能。不是用老辦法、老一套消極對待工作，而是解放思想、開拓創新，在求實中工作，在創新中突破，不斷提高自己駕馭全局的能力。

二、堅持民主集中制，建好班子帶好隊伍。

抓好班子、帶好隊伍是班子“一把手”的首要職責，也是對“一把手”駕馭全局的領導能力的實際檢驗。在黨工委班子建設中，我善于吸納大家意見建議，堅持民主但不搞一團和氣。善于調動大家的積極性，將大家的精氣神集中到街道的中心工作上來，發揮大家的主觀能動性。在抓基層管理中，重視基層班子建設和干部隊伍建設，善于發揮調查研究的積極作用，經常到基層單位走訪調研，與基層單位班子成員交流思想，正確掌握基層班子的現狀和各單位的發展實際，了解基層干部的喜怒哀樂，能把好基層干部的思想脈搏，善于調動大家的工作熱情和工作積極性。也通過調研對全面制定街道工作計劃打下了扎實的基礎，對超前謀劃也有積極的幫助。

保持干部隊伍相對平衡，不斷拓寬視野用人，不拘一格選人，把合適的人用到合適的崗位上，發揮最大的效能，是我管理干部的基本做法。為了保持**發展的平穩性和連續性，作為新任黨工委書記，堅持干部相對平穩不調整，個別人確因工作需要多方征求意見，只進行小范圍的變動，對干部身上發現的問題能及時找當事人談話，進行引導式的批評教育，鼓勵干部自練“內功”。在用人方面，能盡力做到適崗適位，人盡其才，才盡其用。竭盡所能地為大家工作創造條件，讓干部在寬松、寬容、舒適的環境中工作，調動大家的工作積極性。同時，做好“暖心”活動。對基層書記、主任等高看一眼、厚愛一層，工作上支持，生活上關懷，補貼上照顧。及時督促有關人員為街道42名農村退養干部辦理生活補貼，并確保發到每名干部手中。對干部家中的婚、喪、嫁、娶等都能及時送上街道黨工委、辦事處的一份心意，體現黨工委、辦事處的真心關懷。

三、求實創新，努力推進和諧**建設。

一是抓團結，增強班子的凝聚力。團結凝聚力量。團結是領導班子的生命。作為單位的“一把手”，不僅要有懂團結的大智慧，還要有會團結的大本領。工作中，我善于引導各級干部在增強全局觀念中講政治、顧大局、想大事、謀大事，正確處理好局部利益與全局利益的關系，個人與組織的關系;善于引導大家在班子建設中發揮作用、主動溝通、自覺補位中求同存異;對發現的問題能及時批評幫助，對成績及時肯定，引導大家在互相信任、互相欣賞、互相包容中工作，增強了各級班子的凝聚力、戰斗力和吸引力。

二是抓創新，文化強街初顯成效。面對西安國際化大都市中心區核心街區建設的現狀，特別是街道市民綜合素質偏低的現狀，我經過調研和征求意見，適時提出“文化強街”的發展目標，用文化促進干部提高工作能力，用文化增強干群的團結，用文化提升市民素質，增進和諧。各村、社區在廣場歌舞隊、秦腔自樂班等基礎上都組建了群眾文化宣傳隊，干部帶頭參與，群眾熱情高，群眾自編自演。在節假日、茶余飯后為群眾送上大家喜聞樂見的有吸引力的文化大餐，增強了各級黨組織的凝聚力。街道也適時在“七一”建黨節和“十一”國慶節前后，組織文藝調演，既活躍了群眾的業余文化生活，也引導和提升了群眾的素質。

三是抓重點，促進街道中心工作上臺階。為了全面塑造“核心街區”的新形象。在重點抓經濟發展、基礎設施建設的同時，全力抓好各項社會事業的全面進步。圍繞服務行政中心和創衛復審等工作，出重拳，下硬茬，有效整治背街小巷、立面改造、街市管理、亂占亂建、渣土車亂倒、建筑工地揚塵污染等問題，在區市檢查中始終名列前茅。**村、**村、**莊和**村城改回遷安置樓建設進度不斷加快，**村部分村民已經按時回遷。預計今年年底，街道地方財政收入在今年樓市整體低迷困難重重的情況下，將再次突破億元大關，可達到*億*仟*百萬元。

四是抓難點，維護**的和諧穩定。在工作中，我能直面困難，解決矛盾，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，對群眾來信來訪，能做到熱情接待、妥善處理。能夠解決的，督促及時解決，暫時不能解決的，耐心解釋說明。另一方面，我也敢于觸及工作中的敏感難點問題，特別是影響較大的問題。如，街道某村班子凝聚力不強，解決難題不力，群眾意見較大，長期困繞該村發展的“瓶頸”問題得不到較好解決，通過調查了解和班子成員溝通研究，我敢于碰硬，適時對該村班子主要成員進行了調整，通過三個多月的試運行，困繞該村的群眾上訪問題有了較好地解決，群眾反映較好，維護了**社會安定和諧穩定。

四、廉潔自律，不斷提高自身拒腐防變的能力。

作為街道黨風廉政建設的第一責任人，我能做到勤政、務實、高效，嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規定，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，嚴于律己、警鐘長鳴，挺身做人、勤勞做事、躬身作官。牢記“兩個務必”，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

一是著眼防范，注重錘煉。能不斷在工作中強化自身素質，不斷提高拒腐防變的能力。將廉政學習與政治理論學習相結合，在中心組倡導良好的學習風氣，堅持學習《黨章》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等政策法規，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。堅持一手抓發展，一手抓黨風廉政建設，教育引導班子成員和干部嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、“八個堅持、八個反對”和中央、省、市、區有關領導干部廉潔自律的各項規定。

二是高度重視，改進作風。能站在講政治、講大局的高度充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當大事、要事來抓，按照“標準要更高、要求要更嚴、效果要更好”的廉政要求，切實改進工作作風，樹立正確的權利觀和政績觀，慎用權、用好權。將廉政建設擺上重要議事日程，做到早研究、早部署。從身邊的人、身邊的事吸取教訓，對同志們教育在前、批評在前、督導在前。

三是身先士卒，防微杜漸。在工作中，能以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的秘密，不接受別人的現金、禮品等，帶頭遵守黨風廉政建設的有關制度規定，經常保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態，從點滴做起、從小事做起，防微杜漸，不搞特殊化。對配偶、子女、親戚朋友和身邊工作人員能嚴格管理，嚴格要求，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，嚴禁杜絕打著自己旗號辦私事，樹立起一名領導干部的良好形象。

回顧**任職以來的工作，在區委、區政府的正確領導下以及轄區廣大干部群眾的大力支持下，各方面取得了一些成績，但深感與組織和同志們的期待還有一定的差距，存在一些不足之處，如，學習不深不細，經常以沒有時間忙找理由;對班子成員的學習教育引導多，批評少、督促少;調動干部積極性的方式方法還不夠靈活多樣，對大家關心得少、體貼也不夠。在今后的工作中，我將狠抓學習，嚴格要求，以加強執政能力建設來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，用心進取，為**和諧發展貢獻所有力量。

【更多相關內容分享】。

文檔為doc格式。

工程部述職述責述廉報告（模板19篇）篇四

一年來，在鄉黨委政府的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論為指導，進取實踐“...”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，團結帶領一班人，廉潔奉公，較好地完成年初鄉黨委政府確定的任務目標，為東莊坪村的經濟發展、社會穩定、和諧做出了應有的努力。現將一年中本人在學習、思想、政治、工作等方面的情景述職如下：

一、堅持原則，秉公辦事。

平時，進取參加鄉組織黨風廉政建設知識學習，對自我嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議構成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題團體討論決定.

二、心系百姓，勤政為民。

作為一名村黨支部書記，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦實事、辦好事。今年我們東莊坪村無論是核桃樹的載植還是行政村通往鎮的公路硬化、山路維護還有村里的行政事務，我都是盡力的做好工作。

三、政務公開，體現民主。

嚴格執行“兩公開一監督”制度，以保障村民的利益為目標，按照財務公開、村務公開的制度，按時向村民公布財務、村務動作情景。理解黨員群眾的監督。

四、扶貧幫困，持之以恒。

節假期間，我主動到結對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，送些禮品，了解困難，并采取措施幫忙他們克服解決。同時對于村里的弱勢群體給予更多的扶持和關愛，如今年的低保戶申報，農村合作醫療的辦理，救濟款救濟糧的及時發放。讓那些普普通通的村民在細微之處感受著黨的溫暖。

五、嚴于律己，以身作則。

作為一名村黨支部書記，我認為自身的一言一行都關互著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自我，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設職責制。堅持按制度辦事，堅持清請白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。

在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現為：一是思想上對學習不夠重視。多年來由于工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。即便學習，也停留在批閱文件，參加業務培訓的層面，對政治理論缺乏全面理解。二是在工作上落實不夠全面。表此刻：重視經濟，輕精神禮貌建設;重視建設，放松了農業。

總之，在鄉領導和村黨員干部的大力支持幫忙下，我的工作取得了必須成效。這些成績的取得，是鄉黨委政府正確領導的結果，也是全體村干部、黨員群眾進取參與配合的結果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和期望相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶動作用，為實現富民強村作出我最大的努力。

工程部述職述責述廉報告（模板19篇）篇五

各位領導、同志們：

大家好！

20xx年月，我由監理公司調任工程管理部主任，按照工程部的管理職責團結工程部的人員做好本職工作。下面將我一年來的工作、學習等匯報如下：

按照集團公司黨委的要求和集團公司20xx年工作會議確定的工作目標，嚴格要求自己，始終按照集團公司黨委、紀委的要求去規范約束自己。能夠遵守集團公司制定的干部工作標準和工作作風的一系列制度，執行廉潔規定，不違法亂紀。在工作中勇于、敢于負責，承擔自己的責任。

到工程部工作后，首先按照集團公司20xx年的工作安排修訂了《集團公司計算機管理辦法》、《科學技術進步工作管理辦法》等規章制度，加強了公司計算機管理和科技進步工作的管理。為了進一步做好集團公司分包工程的管理，起草了《工程項目分包管理辦法》，經過集團公司領導討論后發布執行。按照集團公司加強施工項目管理的要求，組織編寫了《施工項目管理手冊》，組織了印尼亞齊2*110mw機組《施工組織設計》的審查，舉辦了集團公司第五屆項目經驗交流會。加強了已完工程資料的收集歸檔工作，為規范項目管理，提高項目管理的水平起到了良好的促進作用。認真進行合同評審工作，共計評審了23份合同，并提出了評審意見。按照依法治企的工作要求，清理了公司有關工程管理的法律法規、文件和制度，規范了工程管理的行為。

認真做好“三標一體”體系的宣貫和實施工作，根據年初公司的機構調整，對體系文件進行了修訂，進一步明確了各部門人員的職責權限。為了做好“三標一體”體系的內審和管理評審的工作，組織了內審員培訓班，提高了內審員對“三標一體”體系的理解及審核的工作技巧。通過內審和管理評審保證了體系的有效性、充分性、適宜性。加強了顧客滿意度的調查，通過對管理公司、調試公司、監理公司的項目業主顧客滿意度調查的反饋，本年度顧客滿意度調查為99%，超過了質量目標規定的95%以上的要求。迎接了方圓集團認證公司對集團公司“三標一體”體系的外審，并且順利通過。督促檢查各個項目部按照“三標一體”的要求做好施工管理、監理、調試工作。

編寫《集團公司20xx-20xx年發展規劃及工作規劃》中工程部的三年發展規劃。

在今年加強了在建工程的管理，保證工程的質量、進度滿足業主的要求。多次安排工程部的人員深入施工現場檢查工作。本人多次去寶雞、秦嶺、陜北、新疆、越南等地多個工程現場了解施工管理情況，了解業主對我們的要求。今年的各個項目均能夠按照業主的要求正點實施。

經過一年的機關的工作，通過學習和同志們的支持，我在政治理論和業務能力方面取得了一點進步。但我仍然感到，在工作中仍然有許多需要學習和改進的方面。在今后工作和學習中，要堅持不斷的學習，不斷的提高自己的政治素質、專業水平和業務能力，在工作中開拓進取，提高創新的能力。

在今后的工作中要做到：

1、進一步加強黨風廉正建設，努力學習，加強監督，落實責任，不斷自勉，促進自身的廉潔自律。做到堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事。

2、轉變作風，認真踏實的做好工作。要積極開動腦筋，不斷創新工作方法，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作。

3、在新的一年里要按照集團公司的要求，認真履行自己的職責，努力做好本職工作。加強施工項目的質量、進度的管理，繼續深入施工現場，不斷提高工程項目的管理水平，為集團公司的發展努力工作。

工程部述職述責述廉報告（模板19篇）篇六

按照《xxx黨風廉政建設職責制考核方案》要求，現將個人履行黨風廉政建設職責制有關情景報告如下。

一、執行政治紀律和政治規矩情景。

嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，自覺維護黨中央權威。一是嚴格執行民主集中。堅決貫徹民主集中制，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，嚴格履行“一崗雙責”。堅持大事講原則、小事講風格，相互溝通、相互支持、相互尊重、以誠相待，心往一處想，勁往一處使。二是堅決徹底肅清影響。深刻剖析白恩培、秦光榮、仇和等嚴重違紀違法案例，以案為鏡，肅清流毒，堅決同各類違紀違法行為做斗爭，帶頭營造風清氣正的良好環境。做到有令必行，有禁必止，不折不扣執行縣委決議決定，確保政令暢通。三是始終按章履職辦事。嚴格執行重大問題、重要事項請示報告、外出報備等制度，自覺維護縣委的集中領導和班子團結統一。嚴格按章辦事，嚴格執行“四個不直接分管”和研究“三重一大”事項末位表態制度，堅持團體研究，充分發揮班子成員的進取性和主動性。

二、落實全面從嚴治黨主體職責情景。

堅持多措并舉，真抓實干，切實擔負起管黨治黨職責，從年度計劃、職責書簽訂、干部管理、作風建設、長效機制建立等方面逐項落實到位。一是嚴格監督檢查。針對干部紀律作風問題，堅持重大假日節點重申紀律要求，抓早抓小，做到早發現、早提醒、早糾正，共向全縣黨員干部發送了廉政信息xxx萬多條。對69個單位和xxx名黨員領導干部的黨風廉政情景進行審核。二是嚴肅政治巡察。年內共開展三輪巡察，巡察縣直部門xxx個，脫貧攻堅主責部門xxx個，村（社區）黨組織xxx個，“回頭看”xxx個。共發現各類問題xxx個，移交問題線索xxx件。抓實巡察“后半篇文章”，對不重視整改、不落實整改要求、整改不到位的相關職責人員進行處理，其中黨紀立案xxx件xxx人，問責xxx件xxx人，提醒談話xxx人，并在全縣范圍內進行通報曝光。三是嚴懲腐敗行為。嚴格落實《中.國.共.產.黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》和《監察機關監督執法工作規定》，年內共受理紀檢監察信訪舉報xxx件(次)，黨紀政務立案xxx件xxx人。受理涉黑涉惡問題線索xxx件，辦結xxx件，正在辦理xxx件，給予開除黨籍、開除公職并移送司法機關xxx件xxx人。

三、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情景。

傳工作重點，廣泛宣傳全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭成果和經驗做法。截止目前，中央和省州主流媒體共刊載反映xxx紀檢監察工作新聞稿件xxx篇（條）。組織副處級以上領導干部及紀檢監察干部到州警示教育基地理解教育。堅持新任領導干部任前廉政談話及廉政考試制度，對xxx名新任科級領導干部進行任前廉政提醒談話和廉政知識考試，新建領導干部廉政檔案xxx份。

四、執行廉潔紀律情景。

嚴格執行《中.國.共.產.黨廉潔自律準則》，以身作則，率先垂范，廉潔奉公，自覺理解組織和群眾的監督。大力發揚艱苦奮斗、勤儉節儉的精神，始終筑牢思想道德防線。時時牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，永葆共.產.黨員本色，教育和引導親友和身邊工作人員，充分發揮表率作用。克己奉公、甘于清貧、拒腐防變、淡泊名利。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，遵守社會公德、職業道德、家庭美德，不斷加強個人品德修養，進取踐行和弘揚社會主義核心價值觀，追求健康向上的生活方式，以嚴格的標準自律，理解監督。

五、個人有關事項報告情景。

（1）本人工資及各類獎金、津貼、補貼等，本人從事講學、協作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得：全年工資xxx元，年終一次性獎金xxx元、省級禮貌單位獎金xxx元、共xxx元。本人無從事講學、協作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得。

（2）本人辦公用房、公務用車、出國（境）、職務消費、秘書工作人員以及在社會組織、企業兼職情景：辦公用房在縣紀委監察委大樓內，面積為xxx平方米，沒有存在超標準配置辦公用房。公務用車使用嚴格執行保留車輛管理使用相關規定，沒有存在公車私用情景。無出國（境）情景。公務接待嚴格按照《黨政機關國內公務接待管理規定》執行，無職務消費現象。沒有配備秘書工作人員。沒有在社會組織、企業兼職情景。

（3）配偶、子女及其配偶經商辦企業情景，包括投資非上市股份有限公司、有限職責公司，注冊個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業等，以及在國（境）外注冊公司或者投資入股等情景：妻子xxx在xxx工作。女兒xxx在xxx工作。不存在配偶、子女及其配偶經商辦企業情景。

工程部述職述責述廉報告（模板19篇）篇七

按照區紀委的要求，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，努力踐行黨風廉政建設責任制中的相關內容，把思想和意識落實到了實際工作和行動中去，較好地完成了各項工作。現將有關情況匯報如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制。

（一）加強自身建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制。我認真學習貫徹黨的十八大精神，不斷加強《關于加強黨風廉政建設的規定》、《進一步加強黨風廉政建設責任制的實施意見》等文件的學習掌握，不斷加深黨風廉政建設工作的理解和認識，為更好的落實責任制打下基礎。我堅定不移地貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領，政治敏銳性和政治鑒別力不斷增強，始終與中央和省、市、區委保特高度一致，確保區委政令暢通。注意加強思想修養和人格修養，堅持堂堂正正做人，扎扎實實做事，嚴于律己，寬以待人；認真執行民主集中制原則，重大問題集體研究，并注意多方征求意見，不搞一言堂”；積極開展談心活動，經常與同志們溝通思想，交流經驗，以取得思想和工作上的共識。

（二）堅持高標準、嚴要求，認真抓好分管科室黨風廉政建設。一是加強制度建設與學習。帶頭學習《機關制度匯編》，完善黑白名單制度，查找各責任科室的廉政風險點，杜絕“吃、拿、卡、要”等不廉行為，維護良好的執法形象。二是搞好經常性教育，一是做到警鐘常嗚。一方面，以教育引導各分管科室充分認識自身所處的特殊地位和作用，專心事業，淡泊名利，做一個敬業愛崗的模范。另一方面，突出以廉潔自律意識為主的思想教育，組織各分管科室同志認真學習黨風廉政建設方面的重要講話及重要文件，不斷增強干部職工的組織紀律性。

二、嚴格遵守廉潔自律各項規定。

我始終在思想上保持高度的警覺，自覺做到自重、自省、自警、自勵，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己。一是杜絕以權謀私。堅持落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，主動將配偶、子女的生活和工作情況向組織匯報，積極接受群眾監督。在車輛使用上，不存在公車私用問題，沒有私用公車外出或為個人和親友謀取私利；配偶和子女都沒有經商辦企業，不存在違規問題；外出開會、學習，行程嚴格按審批的路線走，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、繞道旅游和用公款出國（境）旅游問題。二是杜絕收受財物。從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財行為；沒發生收受與行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證等違紀問題。三是杜絕奢侈浪費。堅持從自身做起，以身作則，嚴于律己，自覺接受社會各界的監督。到基層檢查調研時沒有接受過超標準的接待，不存在以各種名義用公款大吃大喝或到歌舞廳、夜總會進行高消費娛樂活動的問題。四是杜絕腐化墮落。注重自身的作風建設，嚴格要求自己，沒有參加過任何形式的賭博活動，在工作期間沒有打麻將、下棋、打撲克、上網聊天或玩游戲的情況；不存在瞞報工作、虛報工作成績問題；沒有其他違法違紀問題；今年以來沒發生過需要向紀委申報的重大事項。

一年來，雖然做到了遵紀守法，但距離上級的要求和廣大群眾的期望，仍有一定的差距。今后，我會一如既往地對自身素質高標準、嚴要求，做一名廉潔自律的模范。

工程部述職述責述廉報告（模板19篇）篇八

按照集團公司黨組紀檢組的規定要求，我現就2019年工作履職情景、廉潔自律等方面進行匯報，請予以評議。

一、嚴格遵守黨章黨紀黨規和中央八項規定精神。

作為一名紀委書記，自我在政治原則、政治立場、政治觀點和執行黨的方針、政策上，堅決與黨中央、集團公司黨組和公司黨委堅持高度一致;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，始終堅持清醒頭腦，堅決維護黨的權威。不折不扣地遵守和維護黨的政治紀律、經濟紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，遵守黨章黨紀及黨內法規制度，自覺做到守紀律、講規矩。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和集團公司黨組、黨組紀檢組和公司黨委一系列要求精神，深刻領會和準確把握黨要管黨、從嚴治黨的新思想、新觀點、新論斷，堅決貫徹落實上級決策部署不折不扣、令行禁止，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以更高的標準要求自我，不斷增強黨性觀念，依靠組織、服從組織，對組織襟懷坦白，說老實話、辦老實事、做老實人，光明磊落、表里如一;始終堅持良好作風，始終牢記職責使命，求真務實、謙虛謹慎、廉潔自律，自覺做到忠誠干凈擔當。

二、努力提升理論聯系實際的水平。

一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，結合自我分管的工作認真加以推進和落實。一是認真學習黨的方針政策，時刻與上級黨組織堅持高度一致。對貫徹落實中央、集團公司的重要會議和重要文件，我始終堅持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。我結合公司實際，組織制定與公司發展目標及規劃相適應的紀檢監察工作規劃;將構建懲治和預防腐敗體系納入公司整體發展戰略。二是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。我不僅僅認真學習黨的十九大精神等上級重要會議精神，并且“跳出紀檢看紀檢”，不斷加強信托業務、經營管理、法律法規等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質，并努力做到了學以致用。如對企業經營管理方面，我提出“以提升效益、防范風險為目標，堅持風險控制和價值導向，切實履行審計監督服務職能，促進公司提質增效。”內部審計工作緊密圍繞公司經營的重點領域和重要環節，共開展xx項審計事項，提出審計意見xx條，審計提議1x條，審計意見整改率達x%，審計提議采納率x%。如對群眾工作，倡導做好線上與線下并重的思想工作，創辦“清風xx”微信群，探索性開展廉潔微黨課、微討論。

三、履職監督職責情景。

一年來，我在集團公司黨組紀檢組和公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司改革發展、轉型升級、做強做優的中心任務，堅持問題導向，樹立正確執紀導向、實現精準執紀，堅持高標準與守底線相結合、嚴格約束與正向激勵相結合，把握運用監督執紀“四種形態”，以深入實施監督格局創新、執紀問責創新、警示教育創新和制度體系創新為抓手，上發條，加力度，全覆蓋，真問責，推動公司各級黨組織把管黨治黨的職責扛起來，把紀律規矩挺起來，把監督管理嚴起來，把黨員干部干事創業的精氣神提起來，為建設具有競爭力的行業一流信托公司供給堅強保證。一是，突出監督格局的創新：堅持全過程融入企業運營、全要素監督人財物、全方位發揮作用，堅持把黨風廉政建設、反腐敗工作與經營工作一齊部署，一齊落實，一齊檢查，一齊考核，定期召開會議研究有關問題，建立“一崗雙責”防控機制，結合公司黨委成立工作，配強支部紀檢委員，堅持結合金融企業的特點和實際，探索紀檢監察與稽核審計工作的雙向融入聯動機制，整合監察審計部門，結合紀檢監察工作重點、企業管理難點開展專項審計，推動公司內控管理、業務拓展本事和風險防控本事進一步提升。二是，突出執紀問責的創新。

梳理完善監督制度，修改完善《黨員領導干部談話制度實施辦法》等在內的x項規章制度，增強制度的執行力，讓制度真正“帶電”、管用。

四、工作和個人履職過程中存在的問題和不足。

公司紀委和我本人在履行黨風廉潔建設監督職責方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表此刻：一是定位還不夠準。對自身監督職責認識的還不深不透，側重于對下執紀、監督，而在協助公司黨委加強黨內監督方面，對同級領導班子及成員沒有切實盡到監督職責。二是監管還不夠不嚴。雖然及時貫徹傳達上級關于加強黨風廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應的規章制度，但沒有構成常態化監管機制，尤其是閉環管理，對黨員干部的日常管理還存在監督不到位、考核不系統、整改不及時等問題。三是問責不狠。應對干部作風問題在必須程度上存在“老好人”思想，不能抹開情面、放開手腳、嚴肅處理，批評多于追責，致使黨規黨紀的震懾力沒有彰顯，敬畏心淡化。四是教育不實。雖然經常性開展宣傳教育活動，可是針對性和創新性不強，導致一些干部在思想作風、學風、工作作風及生活作風等方面上放松了要求、降低了標準。

從我個人方面來看：一是雖認真履職，但創新探索不夠。工作近xx多年，從事監察審計工作xx多年，我的職責心始終是比較強的，但同樣也是因為工作的時間比較長，在處理問題的過程中，有構成思維定式，有時習慣于憑經驗研究問題，工作思路、工作方法的開拓創新本事有待提高。二是雖然取得一些工作成效，但許多方面管理還很不到位。公司重組開業以來，發展態勢好，未發現一例干部及員工違紀、違法案件，也沒有接到過一封違紀舉報信或者是舉報電話。作為紀委書記有沉浸在表面“成績”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有時候還把廉潔從業的要求更多的寄期望于干部員工的自覺性上，沒有更加深層次的從體制機制上構建貼合信托公司實際特點的廉潔防控的體系。三是雖扎實工作，但深入基層不夠。到信托公司工作以來，我到駐外團隊調研和一線員工談心談話的次數也不少，但覆蓋面還遠遠不夠，有時候沒能更多地深入到基層溝通思想、交換意見、提升服務；此外，公司紀檢監察組織建設有待進一步加強，紀檢監察人員思想認識、本事素質與全面從嚴治黨的要求還存在不少差距等等。

五、下一步整改措施和履職思路。

主要在四個方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。圍繞中心工作，圍繞突出問題、焦點問題，梳理思路，創新工作，認真履職。二是工作重點要更加突出。抓好重點環節、重點崗位、重點人員的監督，促進制度、機制健全。三是工作方式要更加完善。堅持監督與服務相結合，監督與規范相結合，監督與整改相結合。四是工作本領要更加過硬。提高業務本事，注重在實踐中總結，在總結中提高。提高創新本事，建立以工作崗位為點、工作程序為線、監管制度為面，環環相扣的廉潔風險防范機制，創造性地開展工作，促使工作向縱深開展。要進一步樹立正確的紀律審查理念，堅持理論學習與業務學習相結合，著力提高素質本事，在實踐“四種形態”中做到忠誠、干凈、擔當。

工程部述職述責述廉報告（模板19篇）篇九

商學院劉漢成2019年，本人在學校黨委的堅強領導下，認真落實黨風廉政建設責任制工作、基層黨建工作以及履職盡責工作。現將有關情況述責述職述廉如下：

一、落實黨風廉政建設責任制情況1.深入學習，增強意識，進一步明確職責。

2019年，在學校黨委、學院黨委及經濟學支部開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，本人積極參加學校以及學院中心理論組學習，重點學習《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨內準則和條例。通過學習推動工作，以學習提高認識。學習過程中還注意寫好。

心得體會。

通過深入學習，進一步提高了理論修養、業務水平和認識能力，進一步增強了黨風廉政建設的意識，強化了黨性觀念，更加自覺地在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

2.按章辦事，抓好落實，認真貫徹各項規章制度。

按章辦事、抓好落實是加強黨風廉政建設和廉潔自律的重要環節。在落實黨風廉政建設責任制的過程中，能認真按照《貫徹執行黨風廉政建設責任制實施細則》和《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》的要求，在學院各項經費開支都能嚴格把關，并按照財務審批制度予以落實。在學院各種會議上經常性宣傳黨風廉政建設和廉潔自律有關規定，增強了學院干部隊伍廉潔自律意識。

3.廉潔自律，以身作則，充分發揮模范作用。

平時能始終嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，要求辦公室同志做到的，自己首先要做到;要求大家不能做的，自己堅決不做。在工作和生活中，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，率先垂范，干凈干事，維護好自身形象，1注重八小時以外言行舉止。樹立正確的金錢觀、名利觀和人生觀，自覺勤儉節約，不講排場，不比闊氣，不鋪張浪費，不以權謀私，不以權徇私。認真執行制止奢侈浪費八項規定，認真執行財務報銷等有關制度。在學院班子成員關系處理上能按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不攬功推過，敢于承擔責任，處處以大局為重、以工作為重、以事業為重，不計較個人得失，不搞拉幫結派、在民主生活會上不回避矛盾，自覺開展批評與自我批評，從而使干部隊伍形成了極強的合力，有利促進了各項工作的開展。

4.堅持民主集中制，實施院務公開。

堅持黨政領導班子聯席會議（例會）制度、黨組織生活會議制度，不斷完善黨政領導工作作風，嚴格按規章辦事。學院的財務運行情況始終處于全體教師的監督之下，涉及全體教職工利益的重大事項由院務委員會集體決策，年終分配和各項獎勵分配，在學院進行公示，確保程序公開，結果公正、公平。

二、落實基層黨建工作情況。

積極配合學院黨總支和黨支部建設，參加學院總支和支部各類專題活動，充分發揮黨總支和黨支部在學院改革發展中的政治核心和戰斗堡壘作用，及時準確傳達貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織各項決議、決定。嚴格遵守黨的紀律，深入開展紀律教育和警示教育，落實全面從嚴治黨要求和工作任務，嚴格遵守廉潔自律各項規定，主動接受監督；堅持民主集中制，嚴格執行黨政聯席會議制度，加強班子凝聚力、戰斗力建設，堅持團結協作，做好表率；堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，突出政治引領功能，加強理論武裝，發揮思想引領作用，認真落實意識形態工作責任制，積極推進學院文化建設與文明創建。

三、落實履職盡責情況（一）本科。

教學。

工作。

1.常規教學管理與教風學風考核達到a級標準。

2完成情況：全年常規教學沒有出現任何教學事故；每位教師累計請假嚴格控制在6節以內；作業布置、聽課評課均達到學校規范要求；按照《黃岡師范學院課程助教管理辦法》安排助教；開展教案、作業批改展示，舉辦教改示范課；按規定提交教學管理材料，選送各類考試監考教師；試卷批改、裝訂，成績錄入、畢業審查、學位授予等工作均按規定落實；學生均嚴格按規定上勞動課。

2.教學改革與教學質量工程。

申報荊楚卓越人才培養計劃項目1項；獲批卓越人才培養計劃1項（柯珍堂）；獲批教育部“產學研”項目2項，課程及教研項目5項。其中，在線開放課程培育項目1項，教研項目4項。推薦海外游學項目2人，獲批1人（孫中海）。

3.教學成果獎及教學質量獎。

申報校級教學成果獎培育項目1項，獲批校級教學質量獎。4.實習、實踐、實訓教學考核達到a級標準。

完成了2019屆550名學生的畢業實習工作；完成了400名學生的頂崗實習工作；獲批黃岡師范學院“緊密型”實習基地1個；組織學生參加麻城市三河口鎮精準扶貧實習實訓工作。

5.教學效果與社會聲譽考核達到a級標準。

會計學專業獲批2019年湖北省一流本科專業建設，會計教研室獲批湖北省高校省級優秀教學組織，羅芳教授榮獲湖北省“荊楚好老師”提名獎、湖北省“師德先進個人”榮譽稱號。

（二）學科建設與研究生教育工作1.承辦和參加各類學術會議。

一是承辦了湖北省商業經濟學會2019年年會。二是參加國內學術會議，有2人作學術報告，劉漢成教授在第二屆湖北省鄉村振興戰略高峰論壇上作報告，李平衡在湖北省農村經濟發展研究會上作報告。

2.兼職碩導及聯合培養研究生工作。

3兼職碩導7人，其中，長江大學4人（鮑宏禮、夏慶利、柯珍堂、周業旺），武漢科技大學3人（劉漢成、鮑宏禮、羅芳、），聯合培養研究生6人。

（三）科學研究與社會服務。

申報國家級項目13項，申報省部級項目20項；獲批國家社科基金項目1項（劉漢成）；獲批省級項目4項（鮑宏禮、羅芳、楊興銳、江軍民）。年度科研進賬經費333萬元，完成率168%；獲省部級獎勵1項（劉漢成獲湖北發展研究獎三等獎）。完成情況：出版專著2部，教材1部，發表科研論文58篇,其中，sci期刊4篇，cssci期刊3篇，中文核心期刊7篇，實用新型專利1項。獎勵性成果數量達到教師規模60%，標志性成果數量達到20%。

（四）師資隊伍建設。

引進博士6人（彭燕、盧平、謝群勇、林俊宏、程衛紅、蘇翎清）。出國（境）交流學習2人，分別是：張鋼仁（美國）、齊芮（美國）。

（五）學生工作1.抓實學生日常管理。

注重學生晚歸信息的挖掘，發現重點關注對象，防范突發事件;強化宿舍管理，大力開展宿舍文化建設，輔導員宿舍辦公，年內學院宿舍文明風貌呈整體上升趨勢;繼續做好課堂考勤工作，助力學院學風建設;做好貧困學生、心理問題學生、外宿學生的管理工作，完善特殊群體數據庫。

2.“學科專業”競賽獲獎捷報頻傳。

湖北省第十二屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽二等獎1項；全國第七屆“正保網中網杯”中部大學生財務決策大賽二等獎；第九屆全國大學生電子商務三創賽湖北賽區一等獎1項，二等獎2項；第五屆“東方財富杯”全國大學生金融精英挑戰賽一等獎2項；第四屆“科云杯”全國大學生財會職業能力大賽網絡賽二、三等獎各1項；“正大杯”第九屆全國大學生市場調查與分析大賽湖北賽區三等獎5項。

43.學生社團活動豐富多彩。（1）學院舉辦各類賽事。

賽事1：舉辦第十六屆創業設計大賽。賽事2：舉辦第十一屆理財投資大賽。賽事3：舉辦第四屆會計技能大賽。賽事4：舉辦第十七屆英語風采秀。賽事5：舉辦新生才藝秀。賽事6：舉辦第三屆模擬炒股大賽。賽事7：舉辦第八屆十佳歌手決賽。

（2）運動會成績突出。

運動會男子團體第一、女子團體第六、總分排名第二、獲道德風尚獎。（六）招生與就業工作1.招生就業呈現“兩旺”態勢。

新生第一自愿率130%。畢業生總就業率92.45%。畢業生考取公務員研究生比率9%。完成情況：12.08%。

2.大學生創新創業蓬勃開展。

獲批大學生創新創業計劃項目7項，其中國家級1項，省級6項。（七）綜合管理工作。

財政性項目經費預算執行率達到100%，學費收繳率達到100%。學院工商管理專業留學生在讀人數為19人。教育發展基金募資金額60.37萬元，完成率62.89%。

（八）個人業務工作。

2019年講授《西方經濟學》課程，指導2019屆、2020屆全日制及雙學位畢業論文共計20篇。外出參加學術會議4次，在學術會議上作報告1次；獲批國家社科基金項目1項；出版專著1部，發表論文2篇，其中cssci論文1篇，一般期刊1篇；獲湖北發展研究獎三等獎1項，1篇調研報告獲省領導批示。

2019年12月28日。

工程部述職述責述廉報告（模板19篇）篇十

各位領導、同志們：

大家好！

一年來在集團班子領導下，我團結、帶領工程部全體員工，按照集團的統一布署和要求，緊緊圍繞附城建設項目，這項工作以低耗、高效、保質、按期為目標全面履行工程部管理職能，在工程管理工作中認真負責，勇于創新，協調配合，真扎實干千方百計確保全年各項即定目標的實現，較好地完成了集團及房產開發公司下達的各項任務，工程部的全面建設也躍出了一個新臺階，下面扼要把我一年來工作中所職得的成績向領導及同志們做以下匯報：

年初明澤園小區的道路綠化及圍墻工程進入了收尾階段，由其是明澤園西南的圍墻工程是個老大難工程，房產公司工程管理人員述職報告。重型廠原有二棟宿舍大約100多戶居民在此居住幾十年，我們要在距重型樓山墻2米的位置圈圍墻，居民不同意，我們找過政府的有關部門及重型廠（如行政執法局、城管局、規劃局、保工辦事處、保工派出所）進行協商解決都沒有得到解決，長達一年之久最后由鐵西公安分局派50名保安人員維持秩序由60名犯人進入現場施工還是沒有得到解決，如果放棄園區封閉無法向248戶業主交待，園區封閉不了會給物業公司帶來很多問題：如冶安防犯，設施破壞嚴重，在楊主任帶領下我們堅定了信心，表示只要圍墻砌不上我們就不回家，我們協同施工單位同重型居民打起持久戰你進我退、你退我干，三天三夜沒有回家，我們的行動感動業主，在我們的共同努力下與重型居民爭執一年之久的圍墻工程得到了解決，為明澤園的開發建設劃上了完美的句號。

今年年初工程部緊緊抓住頷秀城項目建設這條工作主線以打造素質過硬的員工隊伍為切入點`，積極的開展工作為今年的開工做好準備，主要是抓了員工隊伍的思想整頓工作。開工之前，我們按照集團的要求，組織員工開展思想作風，紀律整頓，通過學習討論查擺問題制定整改措施這三個階段，克服了“驕”滿等不良傾向，在員工中“等、靠”的服務，轉變為主動為他人服務為施工隊伍服務，從而統一了員工的思想鼓舞了士氣為做好全年工作奠定了基礎。

（1）從4月15日起開始進入現場，進行地質勘察，工程部全體人員克服了沒水，沒電沒施工暫設等困難，協助勘察單位按時完成了地質勘察任務及時為設計院的工程施工圖設計提供了依據。

（3）為迎接5月28日的領秀城奠基慶典，這項任務在時間比較緊工作量較大的情況下，為了配合禮儀公司的現場布置，需平整場地1萬余平方米，我們本著勤儉節約能不花的錢堅決不花，大家出主意想辦法，三天三夜吃住在現場，園滿地完成集團交給的任務，確保了5月28日慶典的順利進行。

（5）6月底進行的圖紙會審，工程部的各專業人員對擴初圖所存在的問題提出了相應的可行性意見，采用薄壁管降低層高，避免大規模降水減少，節省了大量的開資，減少電器容量及降低工程造價等建議都被設計院采納同時我們協助兩家施工單位及時完成了現場布置及設備進場等工作。

（6）在主體施工階段地下室及防水層是關鍵部位工程部與施工單位、監理單位共同研究確定可行的施工方案，北方建設集團在地表水以下部位采用現場制做鋼盆，金帝采用小井點降水等方法克服了地下水位高、雨季施工等困難，順利完成基礎工程同時節約了大量資金。

（7）8月-10月進入主體施工階段為爭創精品工程實現公司最大經濟效益，工程部把工程定位在質量優、耗資少、工期短3個標準上百年大計，質量第一，在施工中大家全程跟蹤現場各專業各施其責一絲不茍，嚴把質量關不放過每一個環節及時糾正施工中存在的問題，使兩家施工單位保質保量的完成施工任務，并順利通過市區等部門的安檢、環保環衛質檢等大檢查，整個工程沒有出現一次安全事故。經不懈努力附城項目于11月18日通過由質檢站、勘察、設計院、監理單位參加的主體驗收。

（8）由于在附城的施工中涉及事物繁雜，我帶領工程部全體成員從開工后沒有休息過一天，每天都得晚上10點以后才離開現場，放棄了節假日和外出旅游的機會，始終堅持在現場及時協調解決施工中的存在的各種問題：由于6-8月份正是中高考階段，夜間施工擾民，居民多次舉報，新聞記者，執法局，環保局，經常到現場檢查擾民現象，經過協調工作工程沒有受到影響反而施工更順暢，現場工程上存在的問題當天的事當天辦，決不拖到明天。

工程部現有各專業員工4人作為這支技術型隊伍的領頭人在上任之初我就感到責任重大帶好隊伍則成為我日常工作中的首要任務。

首先進一步加強干部隊伍的思想政冶工作，促進員工思想觀念轉變，在積極轉變工作作風上下功夫，結合實際開展思想政治工作，對全體員工先后進行了以樹立大局堅定信心，努力完成工作任務等為為主題的形勢教育，統一了思想堅定了信心有效地激發了員工的工作熱情。其次以更新知識提高素質為主題進一步加強員工的教育培訓工作各個專業之間還不定期的進行技術交流使每位員工都能比較全面地掌握水電暖土建等各項技術。強化廉潔意識，完善自律機制全力打造具有戰斗力的員工隊伍。不斷提高員工的廉潔意識，從制度上完善自律機制是事業上成功的保障。一年來我們始終把隊伍的廉政教育做在突出重要位置，做到常抓不懈警鐘常鳴，廉政建設工作做到預防為主，責任到位，完善監督，全年沒有發違法亂紀的人和事。

回顧今年的工作，我們之所以能在非常困難的情況下取得豐碩的工作成果，主要得益于三點：

三要得益于我們有一支特別能戰斗的員工隊伍，在環境不利的影響下，我們能夠實現年初制定目標展示了我們這支隊伍的戰斗力這是我們完成任務的基本保證。

一年來在全體員工的共同努力下我帶領工程部取得了令人鼓舞的業績得到了集團領導的充分肯定，以上業績的取得離不開各級領導的支持和幫助，離不開兄弟部門的幫助，離不開工程部全體工程持術人員的辛勤努力。雖然取得了一些成績，但距領導的要求還有一些差距和不足，員工素質有待提高，現場管理經驗要增強，以上是本人一年來的工作情況，望領導及同志們批評指證。

工程部述職述責述廉報告（模板19篇）篇十一

年，在市委、市政府和縣委的正確領導下，在市紀委、縣紀委的監督支持下，縣政府黨組認真學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和李總理在國務院第四次廉政工作會議上的講話，貫徹落實十八屆中央紀委六次全體會議關于反腐倡廉的部署，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，深入開展“”專題教育，強監管、嚴政紀、改政風，取得了明顯成效。現將縣政府黨組作風建設和反腐倡廉工作情況報告如下：

一、注重學習教育，筑牢拒腐防變思想防線。

始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作作為縣政府黨組整體工作的重要組成部分，持之以恒地開展形式多樣的黨章黨規黨紀學習活動，全面提升班子整體廉潔執政和拒腐防變的能力。一是加強日常學習教育。各班子成員積極參加縣委中心組、縣政府黨組會議、縣四大班子集中學習等活動，認真組織開展專題學習，充分掌握十八屆三中、四中、五中、六中全會精神實質，逐字逐句、學深學透《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，真正認清黨要管黨、從嚴治黨的堅強決心，不斷提升班子成員遵規守紀的主動性和自覺性，進一步強化“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，切實增強嚴肅黨內政治生活、接受黨內監督的自覺性和主動性。二是抓好“”專題教育。組織召開以“學習貫徹黨章，堅定理想信念，牢固樹立黨章意識”為主題、以“學好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，做遵規守紀的黨員干部”為主題兩次專題研討會，對照“”合格黨員標準以及“敢于擔當、提高效率”效能革命，深入查找問題和不足，深刻剖析問題產生根源，提出改進方向和措施，不斷錘煉堅強黨性，帶頭轉作風提效率，切實把學習教育同推進當前各項工作緊密結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。三是認真開展警示教育。在政府常務會上，由紀委監察局負責人通報對有關黨員領導干部的行政問責情況，并以此為典型案例，對廉政建設提出明確要求。組織觀看《焦裕祿》等教育影片，以先進人物教育大家，以典型事跡激勵大家。到廉政教育基地參觀圖片展覽和廉政格言，接受警示教育和黨性教育，進一步堅定理想信念，筑牢拒腐防變思想防線。

二、認真安排部署，強化黨風廉政主體責任。

縣政府始終高度重視黨風廉政建設工作，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，把廉政建設的要求體現到日常政務工作和行政管理中，常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓。一是全面部署廉政工作。認真落實國務院、省政府、市政府系統黨風廉政建設會議精神，定期聽取政府系統黨風廉政建設工作匯報，安排部署政府系統反腐倡廉工作，在季度總結會、半年總結會等重大會議上，對勤政廉政、作風建設、行政效能等方面提出明確要求。9月份，組織召開了縣政府系統黨風廉政會議，要求縣政府各部門切實增強履行黨風廉政建設主體責任的政治自覺、思想自覺和行動自覺，不斷強化主體責任落實，強化政治紀律責任、作風建設責任、權力監督責任和制度防腐責任，切實把黨風廉政建設主體責任落到實處，進一步強化了縣政府各部門自覺擔負黨風廉政建設的政治責任。二是明確主體責任。確定縣政府主要領導為職責范圍內的“第一責任人”，各班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任，切實履行“一崗雙責”。堅持領導帶頭承諾，黨組書記與班子成員、班子成員與分管部門的主要領導共簽訂《履行黨風廉政建設主體責任承諾書》，對認真履行主體責任作出公開承諾。縣政府班子成員不定期約談分管部門，了解黨風廉政建設情況，政府組成部門定期報告黨風廉政建設主體責任落實情況，及時發現糾正一些苗頭性、傾向性問題。今年以來，縣級干部進行主體責任廉政談話96人次。三是落實廉政建設任務。黨組主要負責人堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。在年初召開的廉政工作會議上，對全年政府系統黨風建設任務進行逐一分解。同時，按照構建“橫向到邊、縱向到底”、“條塊結合、嚴密有序”的黨風廉政建設責任體系要求，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解到各級、各相關部門，把具體責任落實到部門、落實到人，作為落實黨風廉政建設責任制工作考核和追責的依據。

三、堅持紀挺法前，充分發揮監督執紀作用。

一是加大監督檢查力度。充分發揮監察機關、審計機關、財政部門的職能作用，建立健全監督檢查機制，對政府工作人員和行政行為嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。綜合運用專項檢查、階段檢查、隨機抽查和暗訪調查等形式，及時發現責任落實過程中存在的問題。對主體責任不落實，措施不得力的，抓早抓小，及時約談，限期整改。二是支持違法違紀案件查辦。加強對查辦案件工作的領導，及時聽取匯報，專題研究部署，加強跟蹤問效，切實解決重大問題，做到查辦案件工作人員、設備、經費“三落實”，對腐敗問題尤其是涉及群眾切身利益的典型腐敗案件，做到敢于揭短、敢于亮劍，切實做到發現一起、查處一起，絕不姑息遷就。今年以來，共查處違紀案件86起，黨政紀處分86人，重處分21人。三是深化黨風廉政考核評價。突出重點部門、重點行業和重點問題，縱深推進黨風廉政建設社會評價和民主評議政風行風活動。把黨風廉政建設責任落實情況、目標完成情況作為部門績效考核的重要組成部分和領導班子民主生活會的重要內容，進行嚴格考核。對履職不到位、責任不落實、工作不認真、完成任務差的單位，實行嚴肅問責。

四、查擺突出問題，督促主體責任落實到位。

今年以來，我們對照黨紀黨規要求，深入查擺了政府系統黨風廉政建設存在問題，并認真剖析了問題產生根源，提出了針對性的整改措施。在黨風廉政建設主體責任落實方面，根據紀委監察部門提供的數據來看，十八大以來，全縣政府系統共查處各類案件186起，給予黨紀政紀處分186人，其中科級以上干部58人。從全縣巡察反饋情況來看，仍有一部分同志存在這樣那樣的問題，也有一些領導干部觸犯了紀律的高線、底線、紅線。根本原因就是有的單位黨委(黨組)和主要領導同志對主體責任認識不清、落實不夠，導致制度不嚴、監督缺失，缺乏履行黨風廉政建設主體責任的政治自覺、思想自覺和行動自覺。針對這一問題，我們不斷加大黨風廉政建設主體責任落實力度，要求班子成員認真落實縣級領導干部關于黨風廉政和反腐敗工作的共同職責和崗位職責，每季度向政府黨組匯報各自分管工作開展情況，并圍繞履行黨風廉政建設職責、作風建設、個人有關重大事項和廉潔從政情況等，按要求開展述學述職述廉。同時，強化督導督查，落實分解任務，明確要求各單位落實“兩個責任”的每一項具體任務，必須由“一把手”簽字背書，真正實現對各單位“兩個責任”落實情況的動態管理和全過程監督，要求務必嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律，使遵規守紀成為班子成員的共識和自覺。

五、建立健全體制機制，嚴格按制度、按規章辦事。

不斷修訂完善政府工作規則和議事規則，真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，切實實現以制度規范權力運行、做到有章可循、按章辦事。一是不斷強化政府自身建設。按照上記關于改進作風、轉變政府職能的要求，結合市委、縣委精神，我們制定了縣政府黨組關于進一步加強自身建設的意見，使政府開展工作不斷規范、更有規則。二是健全完善各項規章制度。結合澠池實際和上級相關規章制度，制定了縣級財政資金審批權限意見、招投標采購交易管理辦法、政府投資項目管理(審計)辦法，制定了澠池縣規范機關事業單位進人程序意見和借調人員意見，出臺縣政府重大行政決策制度等，進一步規范了工作程序。同時，健全完善了“三公經費”支出、公務用車、公務接待等制度規定。三是嚴格遵守黨紀黨規。要求班子成員認真執行黨的“六大紀律”，尤其是政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律。凡屬“三重一大”事項，要經政府常務會議、政府黨組會議或縣長辦公會議集中商討，形成集體決策意見，杜絕“一言堂”、暗箱操作。

六、深化作風建設，加快政府職能轉變。

以鐵的決心、鐵的紀律和鐵的手腕，對工作中推諉扯皮、吃拿卡要、執法不公等行為開刀，通過創新管理體制、完善工作機制，徹底轉變政府職能，提高行政效能。一是努力營造干事創業的濃厚氛圍。在每月第一個工作日堅持舉行縣人大政府機關升旗儀式，進一步增強了黨員干部的責任意識、奉獻意識，提振了精氣神，凝聚了工作合力。組織開展了“推薦一本好書”“推薦一篇好文章”“看優秀視頻、聽專家講座”“學習、朗讀、背誦黨章黨規”活動和以“進一步貫徹縣十二次精神，全面深化‘’學習教育”為主題的演講比賽，全面深化了縣政府系統“”學習教育成效。加強糾風治亂，強化監督力度，有效規范權力運行，嚴肅整治吃拿卡要、門難進、臉難看、事難辦等衙門作風，有效防范“中梗阻現象”，促使政府系統黨員干部自覺堅定地遵守廉政紀律，全面提高政府執行力和工作效能。二是縮減行政審批事項提高辦事效率。2016年，共取消、調整和合并減少29項行政審批項目，承接3項市政府下放管理層級的行政審批項目，按照有關法律、法規規定調整列入17項行政審批項目，縣級保留125項行政審批項目，全部為行政許可;取消、調整和承接的非行政許可審批事項15項，其中取消4項、調整類別10項、承接1項;調整和承接的部門具有審批性質的管理事項44項，其中調整類別36項、承接8項。今后不再保留“非行政許可審批”和“具有審批性質的管理事項”類別。三是加大糾風追責力度。緊盯元旦、春節、五一、端午、中秋等重要時間節點，開通糾“四風”隨手拍舉報平臺，成立檢查組，運用明察暗訪、交叉互查等手段，對全縣公共娛樂場所持續開展監督檢查，加大問責曝光力度，堅決防止“節日病”。今年以來，共查處違反中央八項規定精神和“四風”問題22起，處理27人，其中黨政紀處分16人，組織處理11人，對13起典型問題分6批次集中通報;查處懶政怠政為官不為問題87起，處理122人，對8起典型問題進集中通報;查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題14起，處理19人，黨政紀處分14人，函詢1人。

七、嚴格廉潔自律，維護良好政府形象。

縣政府黨組始終把“講規矩、守紀律”作為黨員領導干部的底線要求和剛性要求，嚴格堅守紀律底線和規矩底線，做到知行合一、言行一致，自覺接受人大、政協和社會各界群眾監督，樹立了為民、務實、清廉的良好形象。一是帶頭“講規矩、守紀律”。政府黨組班子嚴守黨紀國法、嚴格按規矩辦事，以上率下，做遵規守紀的表率，做到凡事講規則、為人講原則，堅守住政治、法紀和道德的底線，用自己的一言一行樹立起講規矩、有紀律的標桿;自覺做到執政為民、清正廉潔，堅決貫徹全面從嚴治黨要求，始終把紀律和規矩挺在前面，不斷增強拒腐防變能力，始終保持一名共產黨人的政治本色。二是恪守各項廉政紀律。各班子成員帶頭執行中央“八項規定”“六項禁令”和省、市相關意見，規范辦公用房和公務用車管理，嚴格規范公務接待標準，嚴禁新建辦公用房和樓堂館所，嚴格控制“三公”經費，強化預算管理，大力壓減“人、車、會、文”等一般消費性支出，以上率下改進作風。認真執行廉潔自律各項規定，自覺用《廉政準則》的各項規定規范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、做表率。三是主動接受監督。認真貫徹市委市政府和縣委的各項決策部署，自覺接受黨內監督、人大的法律監督、工作監督和政協的民主監督，認真執行縣人大及其常委會的決議、決定，自覺接受法律監督和工作監督，認真負責報告工作、接受詢問和質詢，認真辦理人大代表建議。自覺接受縣政協的民主監督，虛心聽取意見和建議，認真辦理政協提案，及時通報重要工作。不斷增強主動接受監督的意識，努力使政府決策科學化、民主化，使政府行政規范化、法制化，不斷提高政府工作效率，更好地服務經濟社會發展。

盡管縣政府班子在黨風廉政建設和反腐敗工作采取了很多措施，取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環節和不足。主要表現在一些領導干部還不同程度存在主體責任意識不夠強、監管責任不夠到位、廉潔自律意識不夠強、作風轉變不夠到位、民生期待回應不夠等問題。在今后工作中，我們將認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市紀委的工作部署，認真落實“兩個責任”，深入貫徹中央“八項規定”、“六項禁令”和省、市相關意見，不斷提高黨風廉政建設群眾滿意度，推動全縣政府系統黨風廉政建設和反腐敗工作上新臺階，以反腐倡廉工作實際成效為改革發展穩定提供堅強保證，為加快建設“三縣一城”提供扎實的作風保障。

工程部述職述責述廉報告（模板19篇）篇十二

一是落實黨風廉政責任。堅持把黨風廉政建設與經濟工作擺在同等重要的位置，列入政府工作要點和部門工作目標，同部署、同檢查、同考核。嚴格履行“一崗雙責”，深入開展政府部門“慵懶散軟奢”專項治理和“政情民意直通車”電視問政活動，堅決治理“吃、拿、卡、要”不良之風。對違反機關效能的46個部門、35人通報批評，黨紀、政紀處分9人。

二是強化權力運行監督。建立“三公經費”預算管理和季度通報制度，制定出臺《預算單位公務卡強制結算制度》、《控制行政事業單位運行成本十項措施》，修訂《大武口區政府投資項目管理補充辦法》，加強工程項目管理、規范招投標、政府采購行為，嚴格資金撥付使用。建立政府廉政風險防控機制，推行“五不直管”，加強政府部門權力運行重點環節和部位監督。

三是堅持科學民主決策。嚴格貫徹執行民主集中制，凡屬重點工作、重大項目安排和大額資金調度使用，都在充分調查研究、廣泛征求意見的基礎上，全部由區政府常務會、區長辦公會研究討論，并及時向區委請示，堅決杜絕重大項目無效投資、尋租投資。對大武口電廠擴能改建、棚戶區改造等涉及面廣、與群眾利益密切相關的重大項目，堅持公眾參與、專家論證、風險評估、集體討論。堅持人大代表、政協委員列席政府常務會制度，廣泛聽取各方意見，力爭各項決策符合實際、體現民意。

四是帶頭執行廉潔自律。帶頭執行領導干部廉潔從政各項規定，自覺加強黨性修養，自覺遵守黨紀國法，自覺管好自己、家屬、身邊的工作人員，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。認真履行崗位職責，嚴格按規矩辦事、按程序辦事，沒有利用職務和工作之便謀取不正當利益，沒有利用職權違反規定干預和插手工程建設，從未接受和持有私人會所會員卡，從不出入私人會所等娛樂場所，做到了嚴于律己，廉潔奉公。

總之，一年來自己認真履職、扎實干事、勤奮工作，取得了一定成績，但與上級黨委、政府的要求和人民群眾的期望還存在著一定的差距。今后，我將不辱使命，不負重托，勵精圖治，開拓創新，以新的成績向黨和人民交一份滿意的答卷。

工程部述職述責述廉報告（模板19篇）篇十三

(2017年1月5日)。

2016年,我和全局干部職工一起,按照市委、市政府總體部署，匯聚正能量、錘煉硬作風、合力求作為，用實實在在的工作成績，為我市城鄉面貌改善、城市功能提升做出了積極貢獻。按照要求，我代表住建局領導班子報告如下：

一、認真履行職責，推進城鄉建設事業又好又快發展1.重點工程亮點紛呈，城鄉環境治理成效明顯，宜居水平進一步提高。

一是城市面貌再呈新變化。年度投資1.93億元的8項市政道路工程順利推進，城河路、華地片區、姜家園路（東段、中段）、公園路片區路網升級改造完成，總長度5.9公里，形成了老城區“六橫七縱”的路網結構，且各項工程在做到高標準設計、高質量施工的基礎上，均以務實的態度做到當年立項、當年征收、當年竣工，實現了老城區道路功能更加完善、出行更加舒適、環境更加優美。

二是配套工程質量優、進度快。華地二期、財經委舊址、實驗小學3項城市配套工程相繼竣工完成，總投資5.86億元。其中華地二期和實驗小學已投入使用，不僅豐富了賢橋商業圈，更完善了城河北路片區的設施配套。

1收戶數1658戶，面積13.64萬平方米，共有78個單位，1800余人次參與了助征，第一獎勵期的平均簽約率達到95%以上，且貨幣化安置比率進一步提高。

四是水環境治理有創新、效果好。老城區最后三條污水管網工程完成（新河司徒段、百家興—三思橋、南橋—小東門橋），標志著老城區控源截污工程全面完工，基本實現了生活污水全收納；同步實施的內城河生態修復和水質提升工程，首次采用了物理加生物相結合的治理措施，恢復河道生態系統，讓內城河水真正變成“干凈水、流動水、景觀水”；村莊生活污水治理工程，采取了epc+o的國內創新運作模式，正緊鑼密鼓地進行中。

五是美麗鎮村建設再提高、有成效。依托改善基礎設施，美化鄉村風貌，體現傳統文化為主線。丹北鎮金橋村成功通過了省級美麗鄉村驗收，開發區前劉家村、珥陵鎮夏甲村、訪仙鎮草塘村基本完成了鎮江市級美麗宜居村莊的建設任務，共獲各級獎補資金1040萬元；啟動了九里村和柳茹村國家級傳統村落保護工作，獲得中央財政資金支持600萬元；延陵鎮以特色、生態、休閑為思路，申創“全國美麗宜居小鎮”，已順利啟動了一期工程，預計2017年全面完成基礎建設任務。

2.建筑市場監管日趨規范，房地產業健康發展，依法行政水平進一步提升。

2場聯動”監管機制逐步完善，查處圍標、串標等違法行為3起；依法督促農民工工資的發放，處理農民工工資上訪362起，涉及金額2.6億元，處理率100%，切實維護了農民工合法權益，為建筑行業穩定發展打下了堅實基礎。

二是房地產市場健康有序。加強了對房地產市場的監管，倡導開發企業誠信經營，誠信意識和品牌意識大為提高，在國家宏觀調控新形勢下，積極促進了房地產健康發展。全年共完成房地產開發投資66.54億元，商品房銷售面積133.7萬平方米，銷售額72.59億元；繼續落實房地產調控政策，強化服務理念，開展超前服務，通過創新征收安置方式、鼓勵二手房交易、擴大公積金貸款使用人群等措施，加速去庫存工作的推進，截止12月底，商品房去化周期控制在12個月以內。住房公積金貸款累計發放5.3億元，同比增長57.58%。

3.棚戶區改造超額完成任務，住宅小區環境得到提升，居住質量得到改善。

一是城市棚戶區改造工作。為進一步提高居住質量，提升城市品位，為基礎設施建設創造有利條件，2016年圓滿完成7個棚戶區改造項目，合計完成障性住房4344套（戶），完成率達到159%；分配經濟適用住房22戶、廉租住房41戶，完成收購公共租賃房（廉租房）收購15套。

3環境得到明顯改善。開發建設單位產權車位只售不租行為得到遏制，全市住宅小區人防車庫40個、停車位4877個全部向業主開放，已使用2381個，使用率49%。

二、堅持“一崗雙責”，推動黨風廉政建設責任制落到實處認真落實黨風廉政建設黨委主體責任，切實做到“兩手抓、兩手硬、兩個責任擔在肩”，實現了住房和城鄉建設工作與黨風廉政建設同步加強、同步發展、同步推進。

1.嚴格落實主體責任，認真履行“一崗雙責”。局黨委堅持每年年初召開一次黨風廉政建設大會，與基層黨組織簽訂黨風廉政責任狀，堅持在每次的局黨委會上研究部署黨風廉政建設階段性工作；局黨委領導班子成員作為局黨風廉政建設直接責任人，堅持示范引領，認真履行“一崗雙責”，嚴格執行中央八項規定和省市委十項規定，同時教育管理好身邊人。全系統共聘請行風政風監督員36名，開展約談活動15次；進一步支持紀檢工作，支持局紀委及各級紀檢部門執紀問責，從人、財、物上保障紀檢工作正常開展。

2.加強教育警示，深化廉政建設。全面啟動“警示教育走基層”活動,通過正反典型案例,結合身邊的人、身邊的事，用鮮活的案例、慘痛的教訓，促使干部職工時刻保持清醒頭腦。3月23日，全局64名領導干部到鎮江邊城監獄進行警示教育,通過參觀現場和服刑人員現身說法的形式給領導干部敲響了警鐘；利用中心組學習、廉政警示片和宣傳欄等形式開展廉政教育，讓廣大黨員干部時刻受警醒、明底線、知敬畏。

4“兩個責任”清單》，詳細列出黨風廉政建設黨委集體責任、黨委主要領導責任等“五大責任清單”共28類87項，通過任務清單實施項目化管理，切實做到黨委不松手、一把手不甩手、班子成員不縮手、紀委敢出手，確保“兩個責任”落實到位。今年，共對9起違規行為，共13人進行了問責處理。

4.嚴格干部選拔，深化隊伍建設。在干部任用上嚴把任職條件關，堅持任職資格標準，確保政治過硬，實行逐級提拔，不搞突擊提拔，慎用破格提拔。按照《干部選拔任用條例》認真組織推薦和談話，充分發揚民主。在干部任用考察過程中，實現干部的多維度考察，既考察政治表現、工作業績，又考察生活中的表現。決策時，經黨委會研究，充分發表意見，不單純以票取人。

三、堅持政治學習，切實提升依法行政水平和履職能力局黨委班子成員認真學習貫徹黨的十八屆六中全會、省第十三次黨代會和市第十三次黨代會精神，與黨中央和省、市委保持高度一致，堅定政治信念，理論自信、制度自信、不迷糊盲從，提高黨性修養，堅守共產黨人精神追求，不損害黨的形象，執行黨的路線方針政策和省、市的決策部署，積極參加“兩學一做”等主題教育，堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀。進一步加強法制理論學習，深刻領會依法治國的科學內涵和法治建設的重大意義，主動運用法治思維推動經濟發展、化解行業矛盾。

回顧2016年，成績的取得主要得益于市委、市政府的正確領導，得益于全體住建人團結努力、奮力拼搏。在總結成績的同時，也清醒地認識到在工作中還存在著不足。新的一年，我們將進一步加強學習，強化黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任感，切實加強建設行業管理工作，為全市城建事業發展做出應有的貢獻。

工程部述職述責述廉報告（模板19篇）篇十四

按照局黨組〔〕29號《落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》的具體要求，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨員干部廉潔自律各項規定，積極踐行黨風廉政建設責任制中內容，將思想和意識落實到了日常監管工作中去，按照目標責任要求，年內較好地完成了各項工作。現將有關情況匯報如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制。

（一）加強自身建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制。我認真學習貫徹黨的十八大及十八屆四中全會精神，不斷加強《落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》等文件的學習，不斷強化對黨風廉政建設工作的理解和認識，為更好的落實責任制打下基礎。我堅定不移地貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領，政治敏銳性和政治鑒別力不斷增強，始終與縣局的工作要求保特高度一致。注意加強思想修養和人格修養，堅持堂堂正正做人，扎扎實實做事，嚴于律己，寬以待人；認真執行民主集中制原則，重大問題集體研究，并注意多方征求意見；積極開展談心活動，經常與所內同志們溝通思想，交流經驗，以取得思想和工作上的共識。

（二）堅持高標準、嚴要求，認真落實好黨風廉政建設的相關目標責任。

1、加強政治理論與食藥業務知識學習。帶頭學習《職工管理制度手冊》，落實鄉所考勤制度，查找自我責任的廉政風險點，杜絕“吃、拿、卡、要”等不廉行為，維護良好的食藥監管執法人員形象。

2、搞好經常性教育，一是做到警鐘常嗚。一方面，以教育引導本所干部充分認識自身所處的特殊地位和作用，專心監管工作，淡泊名利，做一個愛崗敬業的基層食藥監管工作人員。另一方面，突出以廉潔自律意識為主的思想教育，組織本所同志認真學習縣局黨組關于黨風廉政建設方面的重要文件，不斷增強干部職工的組織紀律性。

3、從政治理論和食藥監管業務學習方面而言，還有一定的差距，致使有差距的原因是學習還不夠深入、扎實、認真，學習的知識面有待進一步拓寬。

二、嚴格遵守廉潔自律各項規定。

我始終在思想上保持高度的警覺，自覺做到自重、自省、自警、自勵，時刻以食藥監系統“三條鐵紀”、“十個不準”標準保持一致。

1、是杜絕以權謀私。在車輛使用上，重大專項整治或緊急整治檢查時以派車為準租賃車輛使用；配偶和子女均無經商辦企業者，不存在違規問題；外出開會、學習，行程嚴格按考勤規定報銷差旅費用，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游等問題。

2、是杜絕收受財物。從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財行為，無收受與行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證等違紀問題。

3、是杜絕奢侈浪費。堅持從自身做起，以身作則，嚴于律己，自覺接受社會各界的監督。不存在以各種名義用公款大吃大喝或進行高消費娛樂活動的問題。

4、是杜絕腐化墮落。注重自身的作風建設，嚴格要求自己，從不參加過任何形式的賭博活動，在工作期間沒有打麻將、下棋、打撲克、上網聊天或玩游戲的情況；不存在瞞報工作、虛報工作成績問題；沒有其他違法違紀問題；今年以沒發生過需要向縣局紀檢組申報的重大事項。

本年度以來，雖然做到了遵紀守法，但與本系統最高要求和廣大群眾的期望，仍有一定的差距。在今后的工作實踐中，我會以“高標準、嚴要求”來嚴以律己，規范行為、提高素養，做一名廉潔自律的基層食藥監管執法工作人員。

工程部述職述責述廉報告（模板19篇）篇十五

根據考核要求,我就個人履行職責、廉潔從政、學法用法等方面的情況報告如下,不妥之處請批評指正。

一、致力于“兩個堅決維護”，始終把嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為最根本的行為準則。

始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，堅持不懈加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，不斷增強“四個意識”、樹牢“四個自信”，帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭貫徹落實中央和省委、市委各項決策部署，用實際行動堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決維護黨中央一錘定音、定于一尊的權威。努力把學習成果轉化為謀劃科學的發展思路、推動工作的具體舉措和解決問題的實際行動，提高了從xx實際出發貫徹落實中央和省、市委新部署新要求的能力水平，在政治上、思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致，確保上級決策部署的落地生根、見實見效。

認真貫徹民主集中制,嚴格按照黨的組織原則和各項制度規定辦事，凡屬“三重一大”事項，一律提交縣委常委會議集體研究決定。帶頭維護班子團結,全力支持各常委部門、縣人大、縣政府、縣政協放手大膽開展工作，積極為群團組織履行職責創造條件，鞏固提升了心齊氣順勁足的工作局面。

在示范引領班子成員和其它縣級領導干部自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩的同時，高度重視意識形態工作，帶頭開展“兩學一做”學習教育，帶頭交流發言，帶頭到機關、農村為廣大黨員群眾上黨課，帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭開展批評與自我批評，嚴格執行個人事項報告制度，自覺置身于黨組織的管理和其他黨員的監督之下，切實發揮了“一線總指揮”帶好頭、作表率的作用。

二、致力于經濟社會高質量發展，始終把轉變發展方式、推進轉型升級作為工作的主要任務。

始終牢記發展第一要務，主動對標高質量發展要求，自覺踐行新發展理念，著力加強黨對經濟工作的領導，完善黨委研究經濟社會發展戰略、定期分析經濟形勢的工作機制，認真謀劃強縣之路和富民之策，促進了縣域經濟平穩健康發展。

一是注重抓學習、謀全局，工作重點更加明晰。加強對上級政策及決策部署的研究把握，中央和省、市委召開的重要會議、下發的重要文件和出臺的重大決策，及時通過縣委常委會會議第一時間傳達學習、第一時間研究貫徹落實。圍繞重大政策落實、重大項目落地、重點產業培育，制定出臺《關于加快縣域經濟發展的實施意見》《關于深入貫徹新發展理念的實施意見》等指導性文件，精心謀劃確定經濟社會發展“十大”工程作為全年工作的主要抓手，建立領導小組牽頭抓總、組織協調，縣級領導包抓項目、聯系企業，專門力量督導檢查、督促整改的工作推進落實機制，各項工作部署和目標任務得到較好落實,為在全省民族地區率先建成全面小康社會奠定了良好基礎。

二是注重調結構、轉方式，發展質量不斷提高。

圍繞農業供給側結構性改革，著力促進第一產業向“有機”和“綠色”為主的生態農業轉變，加大對新型經營主體培育、細毛羊產業發展、標準化生產等工作的支持力度，重點開展互聯網+農牧業和休閑農業開發工作，推動綠色有機農畜產品“進城”“上網”，探索出了農牧業增產、農牧民增收新途徑。

圍繞強化工業運行調度，著力促進第二產業向資源精深加工和新能源開發為主的生態工業轉變，重點采取現場辦公、一企一策、定期調度等措施，幫助企業解決生產運營中存在的具體困難和問題，設立財源建設專項資金2000萬元支持企業復產復工，有效促進了工業經濟恢復性增長。

圍繞國家全域旅游示范區創建，著力促進第三產業向特色文化旅游為主的現代服務業轉變，積極謀劃xx縣文化旅游發展集團和xx縣旅游發展委員會組建工作，啟動《xx縣全域旅游示范區總體發展規劃》編制，特色、紅色、古色、綠色旅游資源交相輝映的大景區建設成果進一步顯現，旅游文化體育醫養融合發展取得新的成效。

圍繞增強發展活力和動力，在全面承接落實中央和省、市改革部署的同時，堅持問題導向、大膽探索實踐，推出了鄉鎮行政綜合執法體制改革、賦予國有林場綜合監管職能改革、職稱限額外評聘等一批接地氣的改革措施，改革的紅利不斷釋放，人民群眾的獲得感進一步增強。大力實施創新驅動發展戰略，三個創新孵化基地功能進一步健全，一批小微企業在扶持下得到孵化和培育壯大。

三是注重惠民生、促和諧，民生保障顯著改善。統籌發展教育、醫療、文化等各項社會事業，2018年全縣民生及社會事業領域投入資金達到xx億元，占財政總支出的x%，省、市、縣為民承諾的xx件實事全部辦理完畢,城鄉低保、農村五保供養標準分別提高x%、x%和x%。致力于改善人居環境，加快水、電、路、房、網、暖等基礎設施建設，覆蓋城鄉可持續的基本公共服務體系進一步完善，保障性住房、集中供暖、安全飲水等一批群眾關心關注的重大問題得到較好解決。結合城鄉環境綜合整治和全域無垃圾行動，深入推進全國文明城市等“多城同創”工作，廣大群眾幸福指數有了新的提升。

四是注重補短板、強弱項，率先實現整縣脫貧。堅持把脫貧攻堅作為“一號工程”統攬經濟社會發展全局，認真貫徹落實總書記扶貧開發戰略思想和中央、省委、市委關于扶貧開發工作的重大戰略部署，將主要精力、人力、財力全部集中到精準扶貧上，以x個建檔立卡貧困村、x個鞏固提升村為重點，緊緊圍繞產業培育、基礎設施建設、人居環境改善、集體經濟發展等方面補“短板”、強“弱項”、還“欠賬”，推動脫貧攻堅向縱深發展、向深度進軍。經2018年省市驗收和第三方專項檢查評估組驗收，我縣貧困縣、建檔立卡貧困村、貧困人口各項指標全部達到退出驗收標準，全縣全面建成小康社會總體實現程度達到x%，率先在全省脫貧摘帽。

緊緊圍繞“二十字”總要求，堅持把實施鄉村振興戰略作為新時代“三農”工作的總抓手，把公共財政投入上優先保障，公共服務上優先安排，要素配置上優先滿足，干部配備上優先考慮的“四個優先”具體要求貫穿于思路確定、政策出臺、責任落實、措施落地等方面，鄉村振興戰略實現良好開局。

一是抓引領，打造示范樣板。本著因地制宜、彰顯特色、分步實施的原則,編制完成《xx縣鄉村振興戰略規劃（2018-2022）》和x個村《鄉村振興戰略及千村美麗示范村建設規劃》，確定x個村為鄉村振興示范村，整合各類涉農資金xxxx萬元，先期啟動了x項基本公共服務能力建設項目、x個富民產業培育項目、x個省市縣美麗鄉村建設項目。按照公路沿線型、景區依托型、集鎮帶動型三類模式，以“成熟一批、建設一批，抓點帶面、連線成片”的思路，集中力量打造x個旅游示范村，取得了基礎設施與環境改善同步推進、產業發展與生活水平同步提高的效果，初步探索出了生態美、環境優、鄉村興、百姓富的有效路子。

二是抓改革，激發動力活力。堅持以完善農村產權制度和要素市場化配置為重點，以農村“三變”改革為突破口，制定《xx縣“三變”改革試點工作實施方案》，在全面完成農村土地（草原）承包經營權、宅基地使用權及房屋所有權確權登記頒證、集體資產清產核資等工作的基礎上，選擇基礎條件較好的x個村先行開展試點，鼓勵引導基層在“村集體+合作社+農戶”“三變+現代農業”“三變+鄉村旅游”等方面積極探索，加快構建以農民為主體、股權為紐帶、產業為平臺、企業（合作社）為龍頭的發展模式。目前，我縣xx鄉、xx鄉、xx鎮部分村已初步形成了“供銷社+合作社+農牧戶”“土地流轉掙租金、勞務務工掙薪金”等經營模式，為鄉村振興注入了新動力、增添了新動能。

三是抓整治，改善人居環境。以建設生態宜居村莊為導向，編制《xx縣農牧村人居環境整治三年行動工作方案》，緊扣垃圾處理、污水治理、廁所革命、村容村貌提升“四個重點”，在“治臟、治亂、治違、治污、治本”上下功夫，新建農村生活垃圾填埋場x個，建成省級“千村美麗”示范村x個、省級“萬村整潔”試點村x個，統籌推進改灶、改暖、改炕、改圈等工作，改造無害化水沖式廁所xx戶，新建民宿無害化水沖式廁所xxx個、旅游公用廁所xx個，一幅集生態田園、綠色牧場和特色小鎮于一體的美麗鄉村畫卷已徐徐展開。

始終牢記維護穩定“第一責任”，創新社會管理，廣泛推行農牧民集中定居點和進城農牧民社區網格化管理服務模式，較好地解決了大量農牧民集中定居后的管理與服務問題。堅持用群眾工作統領信訪工作，全面落實重大決策和項目建設社會穩定風險評估制度，暢通群眾利益訴求渠道，對重點信訪案件和重大矛盾糾紛親自接待、親自處理，穩妥處理了企業改制、項目征地、土地糾紛等x件歷史遺留疑難問題，省、市掛牌督辦信訪積案全部化解消號。對在草原獎補政策落實中出現的不安定、不和諧的苗頭性問題，及時下派工作組深入調研分析，找準癥結原因，采取得力措施加以解決。強化社會管理綜合治理和安全生產隱患排查整治，成立綜合性應急救援大隊，有效應對了自治縣成立以來最大洪災的嚴峻考驗。主動走訪交流，進一步落實周邊關系聯誼聯建、情報信息聯通聯享、矛盾糾紛聯防聯調等七項工作機制，維護了周邊穩定，為轉型跨越發展營造了和諧穩定的社會環境。全面貫徹落實黨的民族政策，依法加強對宗教事務的管理，和諧寺觀教堂創建取得新的成效；深入推進以“兩個共同示范區”建設為重點的民族團結進步創建活動，民族和睦、鄰邊和諧、宗教和順的良好局面進一步鞏固。

始終把抓好黨建作為最大政績和根本保障，認真貫徹落實黨的十九大精神和總書記“重整行裝再出發，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入”的重要指示精神，全力推動全面從嚴治黨各個層級各項任務落地生根。

一是全面落實主體責任。建立隨機調研督查、定期約談匯報、限期整改落實的工作機制，制定《xx縣黨的建設領導小組2018年工作要點》和《2018年全縣基層黨建工作重點任務責任清單》，梳理分解x個方面x項x條重點工作，進一步靠實了黨委集體責任、書記第一責任、班子成員分管責任和各級黨組織的主體責任。緊緊抓住基層黨組織書記這一“核心群體”，建立主體責任、重點任務、問題整改“三張清單”，采取定期自查問缺、隨機抽查問實、季度督查問責“三查三問”辦法，實現了壓力層層傳遞、工作有效落實。

二是不斷夯實基層黨建工作基礎。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能,扎實推進基層黨建標準化建設。投入資金xx萬元，新建改建x個城鎮社區陣地、x個農村基層黨組織陣地，對xx個非公有制企業黨支部活動經費進行補貼，扎實做好“智慧黨建云平臺”建設，接入開通了x個鄉鎮機關黨支部、xx個農牧村黨支部xx省黨員教育智慧云電視平臺終端，組織xx多名黨員領導干部為基層黨員干部上專題黨課，x名機關企事業單位黨員到社區報到開展志愿服務。x制定《xx縣黨支部建設標準化工作推進方案》，確定x個軟弱渙散基層黨組織開展整頓轉化，x個先進基層黨組織開展示范創建，縣直機關事業單位和國有企業黨支部換屆工作有序推進。

三是持續加強黨風廉政建設和反腐敗工作。自覺肩負黨風廉政建設和反腐敗工作職責，及時組織常委會研究制定落實黨風廉政建設有關事項，從制度層面進一步明確落實“兩個責任”的總體要求、具體內涵和保障機制，推動責任壓力向基層傳導,形成逐級分責、列單明責、失職追責的責任落實制度體系。

自覺落實“六個親自”要求，積極推動監察體制改革試點工作，層層傳導責任壓力，先后開展廉政約談xx人次，實現了與鄉鎮部門黨委書記、紀委書記約談全覆蓋。在全縣全面推行“紅黃藍”三級預警機制，實行“1+3”工作模式，制定下發《xx縣“紅黃藍”三級預警機制運行管理辦法（試行）》《“紅黃藍”三級預警機制的實施方案》等制度，重點從六大紀律、中央八項規定精神及履職擔當、為民服務等十個方面進行細化，及時發現黨員干部、公職人員工作生活中出現的苗頭性、傾向性問題以及違紀違規問題線索。始終保持高壓態勢，處置問題線索xx件，同比增加xx％，立案xx件xx人，給予黨紀政務處分xx人，運用監督執紀“四種形態”處理xx人次，挽回直接經濟損失xxx萬元，警示震懾效果充分顯現。

自覺在全面推進依法治縣中當好“關鍵少數”中的關鍵，帶頭落實領導干部尊法學法守法用法制度，帶頭尊崇法治、敬畏法度，始終堅持依法用權、秉公用權、廉潔用權，全力支持司法領域改革，支持司法機關依法開展工作，做到不打招呼、不干預司法，以自己的實際行動帶動全社會樹立法治信仰。

嚴格遵守中央八項規定精神和新修訂的實施細則要求，正確使用手中權力，從嚴要求親屬和身邊工作人員，注重培養良好家風，在生活待遇上不搞特殊，在人情交往上把好尺度，以實際行動維護了班子和個人的良好形象。

過去一年雖然較好地履行了所肩負的職責和使命，但與省、市委的要求和各族干部群眾的期盼相比還有一些差距和不足。在今后的工作中，我將以更大地擔當和更加務實的作風，用實際行動和新的業績，回報組織的信任重托和人民的支持期盼。

工程部述職述責述廉報告（模板19篇）篇十六

年度述職述責述廉報告2020年，在市委的正確領導和關心指導下，我與研究室全體同志一道，緊緊圍繞全市發展大局，始終保持著奮發有為的工作精神、勇創一流的工作標準、求真務實的工作作風，思想上積極進取，工作上踏實肯干，生活上嚴于律已，較好地履行了職責，圓滿地完成了各項工作任務。現將一年來工作情況和履行廉政責任制情況匯報如下。

一、抓學習，全面提升綜合素質負責研究室工作以來，工作量更大，信息和知識儲備要求更高，對此，我始終把加強思想政治和業務學習放在首位，自覺抓學習、講黨性、提能力、強素質，堅持每天學習一小時以上，保持了學習的常態化，并且堅持以身作則，帶頭學習，在研究室形成了濃郁的學習風氣。

學習理論提內涵。重點學習了黨的十九大和十九二中、三中、四中、五中全會精神，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想以及省委貫徹落實全面推進依法治國的一系列政策精神，緊跟步伐、與時俱進，不斷增強自身政治意識、大局意識、改革意識、服務意識，進一步用理論武裝頭腦，提升理論素養和理論水平，不斷增強黨性修養，提升思想政治素質，在思想上、政治上、行動上始終與上級黨委保持調度一致。

深研業務提本領。圍繞政府工作的各個領域，帶頭逐項深入研究，學習內容涉及政治、經濟、文化、社會、民生等各個領域。緊密結合工作實際，重點加強工業經濟、項目建設、園區建設、現代農業、城市建設、財政金融等方面知識的學習，特別是深入學習“五大規劃”的相關政策，第一時間掌握“經濟新常態”“供給側改革”等新理論、新概念，努力把各領域的新思路、新理念、新政策運用到工作中來，不斷提高業務知識運用能力。

優化學風提效率。針對研究室的工作特點，堅持在干中學習，在學中干，將集體學習與個人自覺相結合。注重將學習與思考、理論與實踐緊密結合起來，以學促干、以干促學。堅持做到帶頭學，經常向大家傳授學習的方法、材料寫作的方法，并且有針對性地向大家講解材料中存在的問題，如何改進。堅持用歷史唯物主義和辯證唯物主義的觀點分析和解決問題，正確處理工學矛盾，學以致用、用以促學，做到學習與工作兩不誤、兩促進，增強了駕駛各項工作和復雜局勢的能力，提高了工作效率。

二、重實干，圓滿完成各項任務堅持“細節決定成敗，態度決定高度”，著眼服務領導決策、當好參謀助手，關注社會熱點難點問題，履職盡責、主動作為、真抓實干，有效地提升了工作水平，扎實做好了各項分管工作，得到了市委領導的充分認可。

把好起草關，確保層次清晰，緊貼中心；

把好打磨關，確保符合邏輯，語句精煉、重點亮點突出；

把好校對關，確保萬無一失。堅持材料“四個結合”，即“與上級政策相結合，與領導觀念相結合，與調研實際相結合，與社會反映和基層建議相結合”，注重原始資料的收集整理，做好布局謀篇、觀點提煉，努力出精品。同時，通過各種渠道，調閱參考專家文章、上級文件及外地先進經驗，豐富了文字材料內容，提高了材料的政策性、理論性、科學性、前瞻性、可操作性和大眾性。今年以來，為市委主要領導累計起草各類文稿x篇，x余萬字。為各位市委領導起草講話、匯報材料等文字材料x篇，x余萬字，所有材料成稿率在x%以上。

x調研成果體現在市委x全會報告中，為領導決策提供了大量有價值、有份量的參考依據。

在優化服務水平上求實效。2020年，我室制定了《》，力爭以奉獻的精神、務實的作風，努力打造研究室的“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的品牌。在服務上，我們堅持“三個不”的原則，即為領導服務不怕辛苦、為兄弟單位服務不講條件，為基層服務不端架子。在為市委主要領導服好務的同時，也著眼于基層單位加強服務。一年來，先后為xxx等x余個部門起草各類文稿近百篇，在全市各單位中，形成了優良的形象，贏得了良好的口碑。服務領導的同時不忘基層，今年我室共開展自愿服務活動x次，走訪慰問貧困戶x戶。其中捐書籍、衣物x次，義務為社區抗疫x人次等。

三、

強作風，以身作則勤政廉政一年來，我時刻牢記黨的宗旨，始終繃緊黨風廉政建設這根弦，認真貫徹“一崗雙責”責任制，自覺承擔起黨風廉政建設第一責任人的責任，在日常工作中，不僅嚴格要求自己，也經濟對全室人員進行警示教育和反腐倡廉教育，不斷提升班子和個人形象。

一是嚴守政治紀律和政治規矩。堅定理想信念，切實補足補好精神之“鈣”。自覺踐行“”要求，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。認真貫徹執行中央八項規定、“一則一例”和省市委十項規定，認真做好個人重大事項報告等制度，筑牢拒腐防變的堤防，同時教育管理好配偶、子女和身邊工作人員遵紀守法。目前住房和車輛情況。辦公用房符合標準。沒有專職駕駛員。

二是注重加強道德修養。通過不斷強化自我修養、自我約束、自我塑造，來凈化自己的工作圈、生活圈、朋友圈，努力做到慎獨、慎初、慎微、慎交友，牢牢守住做人、做事、用權的界限底線在關鍵時刻和重要節點保持清醒，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。

三是持續優化工作作風。大力弘揚黨的優良傳統和作風，認真整改三嚴三實專題教育期間查找出的不嚴不實問題，認真執行民主集中制，嚴格黨內政治生活勇于開展批評和自我批評，自覺接受組織和群眾的監督。堅持帶頭苦干、實干，既當指揮員，又學戰斗員，經濟以辦公室為家，主要動放棄休節假日，與全室同志一同加班加點，挑燈夜戰，保質保量完成了領導交辦的各項任務，帶動全室形成了不講條件、不講代價無私奉獻，敢打硬仗、善打硬仗的奉獻之風、實干之風，樹立了良好的作風和形象。

有時調研不深入不具體，領導安排規定的調研多，結合市情變化實際個性化調研少；

有時由于工作時間緊、任務重，自己存在急躁情緒，對個別同志說話態度不夠好，等等。

在今后的工作中，要把學習作為人生的追求，特別是要加強政治理論學習，補充精神的“鈣”，努力提高自身修養，堅定共產主義信念。嚴守“三嚴三實”要求和標準，增強工作的主動性，根據新形勢、新變化、新要求，超前謀劃、不等不靠、主動出擊，做好份內各項工作。

述廉述責報告（模版）模版。

工程部述職述責述廉報告（模板19篇）篇十七

2013年，本人在組織的培養、關懷和支持下，從科級干部到副縣級領導干部，從財政部門到審計部門，實現了工作崗位和職位的較大變化，思想觀念有了提升，夢想信念更加堅定。為了認真總結過去，扎實做好今后的工作，按照地委關于領導干部年度考核的要求，現將本人2013年思想、作風、工作及廉潔自律等方面的情景報告如下:。

一、思想政治建設方面。

當前，在全地區干部群眾上下一心、群策群力，認真落實國家和自治區大開放、大開發、大建設政策，努力推進地區跨躍式發展和長治久安的新時期、新形勢下，作為一名身在其中的領導干部、異常是一名新任領導干部，僅有不斷加強學習，切實解放思想，轉變觀念，才能進一步堅定政治方向和立場，明晰夢想信念，明確奮斗目標，緊跟時代步伐，履職盡責，不辜負組織和人民的期望。一年來，本人緊緊圍繞地區審計、財政工作實際，認真學習黨的十八大會議精神，學習黨的十七屆六中、七中全會、自治區黨委七屆十次全委(擴大)會議、中央xx工作座談會、地委委員(擴大)會議精神。在學習過程中，深刻領會精神實質，把握思想內涵，努力解放思想，認真查找思想差距、認識差距、作風差距、工作差距，努力提高自我思想政治修養和政策理論水平。同時，認真學習現代審計、財政科學理論，學習研究審計、財稅政策，創新工作理念，堅持理論聯系實際，在干中學、學中干、邊干邊學、邊學邊干，學以致用，不斷提高自我運用科學理論分析和解決實際問題的本事，提高自我確定形勢、駕馭局面、統領工作的本事。

一年來，本人堅持用中國特色社會主義理論和科學發展觀武裝頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上同黨中央堅持高度一致，堅決貫徹執行黨的方針、政策，堅決執行地委、行署的決議、決定，堅決維護祖國統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，自覺的投身于地區跨越式發展和長治久安。

二、黨風廉政建設方面。

立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務，是我們黨永葆青春的根本保證，也是對我們每一位黨員領導干部的基本要求。一年來，本人認真遵守黨章，嚴格執行黨紀;按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，嚴格要求自我，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想;常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想;耐得住清貧，守得住寂寞，不行偏袒之事，不圖非分之財，始終做到自重、自省、自警、自勵，堅持良好操守;遵守原則，秉公辦事，以身作則，嚴以律己;要求下級做的，自我首先做到，要求下級不做的，自我堅決不做;堅持做老實人，說老實話，辦老實事;堅持真誠待人，正直處世。

一年來，本人時刻牢記“兩個務必”，認真落實黨風廉政建設職責制，認真遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規章制度，自覺增強廉潔自律意識，規范從政行為，做到了以身作則、清正廉潔、取信于民、艱苦樸素、勤奮工作，處處以黨員先鋒模范作用要求自我，樹立了良好的黨員領導干部形象。

三、組織領導本事方面。

一年來，本人在工作中注重培養分析問題和解決問題的本事，注重提高管理、組織、決策、執行本事;對工作中出現的各種復雜問題能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決;大膽創新工作思路，不斷增強創新本事，采取靈活多樣的工作方式，推進各項工作有序開展;充分尊重群眾的首創精神，充分調動大家的工作進取性和主動性，增強凝聚力和向心力，構成合力，有效的提高工作質量和效率。

四、作風建設方面。

民主集中制原則是黨的根本組織原則，也是保證班子團結，構成堅強的領導核心，增強班子凝聚力、戰斗力的關鍵所在。本人認真遵守民主集中制原則，按照民主集中制的要求決策和處理問題;服從組織安排，執行黨組決定，堅決維護班子的團結;按照工作分工，全力協助、配合、支持局長、書記工作，努力做好自我的分管工作;堅持重大問題及時向局長、書記請示匯報，一般事務和屬自我職權范圍的事情大膽決策;始終堅持做到擺正位子，當好配角，做好參謀和助手。按照團體領導與分工負責的原則，大膽開展工作，與班子成員加強溝通、密切協作，堅持做到互相配合不爭權，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉。能夠牢固樹立職責意識，落實工作職責制，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業。

在日常工作中，認真聽取基層單位和有關科室意見，誠懇理解組織和群眾的監督批評，堅持批評與自我批評，虛心向同志們學習，堅持嚴以律己，寬以待人;在原則問題上講真理，不講面子，在一些非原則的小事上講風格，求同存異，互尊互諒;對別人的弱點不苛求指責，對別人的過失不耿耿于懷，對下屬努力做到在生活上多關心，在感情上多交流，努力營造寬松、和諧、進取、向上的工作氛圍。

五、工作實績方面。

2013年9月，本人在地區財政局經建科工作。在工作中，本人帶領科室人員，認真貫徹落實地委委員(擴大)會議精神和地委、行署的決議、決策，突出科學發展這一主題，緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式這個中心，不斷創新財政管理體制，加大財政資金監管力度，增強財政資金運行的科學性、規范性、安全性和有效性，加強財政財務管理工作;加強政府投資管理，保障重要民生工程和重點項目建設;推進節能減排和新能源產業發展，支持發展循環經濟;完善糧食補貼政策，加強糧食生產本事建設;抓好擴大消費、惠民補貼等政策落實，堅持服務民生;構建政府信用平臺管理新機制，支持地區中小企業和交通事業跨越式發展;加強機關效能建設，提高服務質量和水平，為地區跨越式發展和長治久安做出進取努力。

2013年10月以后，本人在地區審計局工作。負責審計文化建設和精神禮貌建設工作，負責審計信息、金審工程和離退休老干部工作;分管行政事業審計科、審計信息技術室。在工作中，本人努力向同志們學習，不懂就問，虛心請教。堅持重實際、說實話、出實招、辦實事，不斷改善工作作風，提高工作效率，對每項工作努力做到盡職、盡責、盡力，敢于負責，勇于擔當，大膽決斷，不推諉、不扯皮，切實做到識大體，顧大局。努力做到方向明、政策清、情景熟、業務通，決斷準。在局黨組的關懷和幫忙下，在同志們的大力支持和配合下，本人較好的完成了局黨組安排的各項工作任務，完成了自我的分管工作。

六、存在的不足和今后的努力方向。

作為一名履職時間不久的領導干部，本人感到存在下列不足:。

1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務的需要，存在著明顯差距，在新的一年，要努力改善。

2、學習亟待加強。在政治理論學習和審計業務學習方面，還不深入、不透徹、不全面，必須強化學習，盡快提高，以適應新崗位工作的需要。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

工程部述職述責述廉報告（模板19篇）篇十八

本人就任林區國稅局黨組書記、局長以來與局班子成員一道認真履行職責團結和帶領全局干部職工認真貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神圍繞省局部署的六大攻堅戰和局黨組確立的八項重點工作堅持服務大局依法治稅加強管理改進服務帶活隊伍統籌協調做好了各項稅收工作實現林區國稅事業科學發展穩中求進。現將一年來本人履行工作職責及落實黨風廉政建設責任制情況作如下報告請同志們評議。

一、躬身力行，切實履行工作職責。

資料共享平臺。

《述職述責述廉報告》()。狠抓陳欠稅清繳，共清繳納稅人4戶(次)，清繳稅款1215萬元。組織78戶納稅人增值稅年度清算，補繳稅款75萬元，開展企業年度所得稅匯算清繳，補稅343萬元。認真開展稅收風險管理工作，1—10月完成風險應對41戶(次)，評估稅款423萬元。加強稅收專項檢查和發票專項整治和重大涉稅案件查處工作，全年共檢查11戶(次)，查補收入198萬元。截至12月14日，全區國稅系統累計完成稅收收入21452萬元，圓滿完成省局下達的年度稅收任務。全區地方公共財政預算收入完成8001萬元，占年度計劃8035萬元的99.58%。

(二)篤實攻堅促改革。20是改革激蕩的一年，征管體制改革、稅制改革、金稅三期三大艱巨任務并行。我局全體干部職工精誠團結，真抓實干、集中精力、爭分奪秒，發揚“工匠”精神，圓滿完成重大改革任務。“營改增”工作全面鋪開。3月份以來，我們按照總局、省局以及林區黨委政府的安排部署，成立了營改增領導小組，制定工作方案。按時完成了2506戶納稅人的戶籍信息數據移交，及時開展核實確認工作，為企業安裝發行稅控設備。倒排工期，明確了時間節點、工作分工。對納稅人開展8期政策培訓和1期申報培訓，對全體干部員工進行營改增政策培訓。5月1日四大營改增行業成功開出發票。6月1日以來，四大行業試點納稅人陸續順利辦理了納稅申報。從7月開始對四大行業26個子行業的稅負情況逐一進行分析測算。總體來說，營改增各項工作態勢平穩，進展有序，氛圍良好。國地稅合作深度融合。與林區地稅局聯合下發了合作方案。召開4次聯席會議，研究國地稅聯合推行征管規范事宜，構建國地稅合作新格局。今年以來，林區國、地稅互相進駐、互設窗口辦稅服務廳3個，共同進駐政務大廳1個，“一窗式”聯合辦稅自啟動以來共辦理國地稅通辦業務299筆。聯合下鄉鎮便民服務2次，上門發放發票21戶，接受“營改增”個體納稅人咨詢28戶，發放“營改增”生活服務業宣傳資料300余份。國、地稅局雙方共征收稅費1018萬元。積極推行“三證合一、一照一碼”工作，處理新辦登記252戶及進行聯合開具清稅證明，推送“三證合一”信息109戶，變更6戶，換證修改35戶，實時交換國、地稅信息2400多條。統籌協作、優勢互補，組建聯合稽查團隊，推進國稅、地稅聯合入戶執法檢查。共同開展納稅信譽評定。“金稅三期”平穩上線。大力強化組織領導，先后召開黨組會議2次，局務會議2次，全局動員會議1次，金三辦工作安排會議4次，把金三戰役抓在手上。組織業務骨干集中完成了省局下發的數據清理任務，共清理靜態數據3492條，動態數據823條，連續取得了兩次排名第一的好成績。優先配置、調劑50多套設備。選派業務骨干參加省局組織的各類業務培訓35人次。組織分崗培訓2期50人次。組織120余戶營改增一般納稅人進行申報培訓。6月15日，金稅三期系統優化版成功雙軌運行。7月21日,完成金稅三期上線首輪“人海”壓力測試，8月8號正式啟動金稅三期系統優化版單軌運行。目前系統運行平穩，業務操作順暢。

(三)踐行宗旨優服務。認真落實總局“便民辦稅春風行動”的部署要求，緊扣“改革·合作”主題，鞏固提速，規范成果，創新舉措，精準服務，讓納稅人享受更快捷、更經濟、更規范的服務，吹好“四季清風”。辦稅渠道更“廣”。大力推廣全省通辦，年1-10月省內通辦業務329筆。大力提倡網上申報、網上繳款。目前，全區共有312戶納稅人實行網上申報，429戶實現了網上繳款。開通手機app申報，林區內兩戶2戶小規模納稅人進行嘗試使用，反映效果很好。在區內設置4個郵政代開點，已累計3233份，代征稅款1966613.5萬元。擴充自助辦稅服務區面積，在辦稅服務廳自助辦稅區增加辦稅設備，配備航信工作人員，大廳工作人員共同輔導納稅人辦理相關業務，減輕窗口辦稅壓力。辦稅效率更“高”。取消增值稅扣稅憑證認證。目前林區內25家a級納稅人企業、131戶b級納稅人可實現增值稅專用發票網上認證勾選。納稅人選擇網上認證和勾選認證共計5218份，占目前整個發票認證工作的67.38%。推行“二維碼一次性告知”。對110項“全國統一事項”、116項國地稅通用業務進行梳理，制作“二維碼”展板，同時附注使用說明，粘貼在辦稅服務廳及自助辦稅服務區。通過稅收宣傳活動和辦稅服務廳共計發放紙質二維碼宣傳單683份，使納稅人對涉稅事項辦理流程“一目了然”。制度落實更“嚴”。健全完善首問責任制度，嚴格落實限時辦結、預約辦理、延時服務、導稅服務、24小時自助辦稅制度等。同時提升導稅服務制度。在設置導稅臺，安排部門負責人輪流值班的基礎上，再設置專職導稅員對納稅人進行輔導，規范了辦稅服務廳的辦稅秩序，節約了納稅人的時間。辦稅流程更“簡”。按照“事前簡化辦理、事后加強管理”的原則處理涉稅業務，推進辦稅便利化改革。嚴格按照“三證合一、一照一碼”的有關工作要求，進行信息補錄、信息共享，截止目前，共辦理企業登記590戶、個體工商戶登記117戶。多種方式簡并征收，為納稅人提供便利，為辦稅服務廳減輕工作壓力。目前增值稅一般納稅人已全部開通網上申報功能和電子繳稅功能。需繳納稅款的定期定額戶90%通過財稅庫銀電子繳稅系統批量扣稅直接繳納稅款。

(四)固本提質活隊伍。以強化思想政治工作為抓手，以強化基層建設為目標，以“崗位大練兵、業務大比武”活動為平臺，以數字人事上線為契機，提升干部職工綜合素質，提高干事創業熱情，打造了一支堅定能戰“鐵稅軍”。以思想政治工作凝魂。以“”為抓手，強化黨員干部理想信念教育。組織學習講座6次，開展黨組中心組理論學習10次，各支部組織學習累計28次，總支書記、支部書記講黨課20次。發揮了黨組“龍頭帶動”作用和基層支部“戰斗堡壘”作用。建立黨員“學習日”制度，發放《系列重要講話讀本》等學習資料316冊，全局3個支部共開展18次專題學習討論，346人次參與討論，收集各類心得體會142篇，其中3篇被區直機關工委及林區報社采用。選派干部參加區直機關工委組織的“爭做‘五星’走在前，‘’樹標桿”演講比賽，榮獲三等獎。局辦稅服務廳被中華全國總工會授予“工人先鋒號”榮譽。向林區總工會推薦表彰了神農架林區勞動模范1名，區局機關支部被評為“五星級黨支部”、8名黨員被評為“五星級優秀共產黨員”、評出“優秀黨支部書記”1名、“優秀黨務工作者”1名。以道德講堂為載體，彰顯模范典型力量。組織全體黨員干部開展亮身份、亮承諾以及“我為稅徽添彩”活動。以基層建設工作聚力。今年，我局調整班子成員5人，按照干部選拔任用程序，為兩個基層分局選配了一把手，優化了基層分局班子結構。選拔了12名股級干部、2名科級非領導干部，14名一般干部輪崗交流。大范圍的人員調整理順了區局機關、直屬機構和基層分局的層級關系，建立了機關和基層人員打通使用的基礎，優化了人力資源配置，解決了長期在同一崗位工作的實際問題，激發了干部職工干新事、再干事的動力，凝聚了基層隊伍力量。以教育培訓工作強身。借“崗位大練兵、業務大比武”、數字人事系統兩大平臺，加大教育培訓力度。采購五大類別教材78套，領導勝任力教材50套。制定并印發《關于開展“崗位大練兵業務大比武”活動的實施方案》。成立兩個學習小組。開展“每日一練”、“每周一測”、“每旬一訓”、“每季度一考”活動，并在年終組織一次全局性的業務大比武活動，對優秀人員進行表彰的同時選派參加全省業務大比武。2016年，我局共有79人次參加上級機關組織的各種培訓、學習。本級組織培訓8期，參訓人員達640人次。舉辦“道德講堂”4次、“文化沙龍”2次、“讀書交流會”4次，豐富培訓形式。此外，鼓勵干部職工利用業余時間運用網絡學院平臺積極參加網絡課堂學習。以數字人事工作鼓勁。數字人事改革試點落戶湖北國稅以來，林區局將其作為政治任務定位，全面落實了各項上線準備工作，8月1日成功上線，得到了張局長肯定批示。數字人事系統在林區局上線四個月來，全系統18個單位80名干部共開展個人工作記實3060條，自擬工作任務257條，領導推送工作任務283條，發布通知公告39條。工作記實、每日一題完成情況、季度考評及各項工作推進均排全省前列。干部職工對數字人事熱情接受，有較高的認同度和滿意度，系統整體運行順利平穩，數字人事改革試點攻堅戰在林區局取得了階段性的勝利。

(五)依法治稅做示范。在法制稅務示范基地建設工作中，我局成功被評為湖北省第一批法治稅務示范基地，法治建設工作取得了圓滿成功。法制調研出成果。按照規定的時限、內容和形式，如實向省局報告依法行政工作開展情況。深入基層和納稅人，調查收集政策執行情況，向省局報送落實稅收服務供給側結構性改革信息2篇，政策執行情況的反饋意見4篇。向區普法辦報送調研文章1篇。學法用法有內容。根據省局關于領導干部學法用法機制建設要求，及時制定了《神農架林區國家稅務局領導干部日常學法用法工作制度》及《2016年領導干部學法計劃》，編印了2輯領導干部學法讀本，組織領導干部在局辦公會前集中學法4次，組織全局干部職工收看省局法治專題講座1次。領導干部帶頭學法用法，遵法守法，切實提高依法行政、依法治稅、依法帶隊的能力和水平。規范執法見行動。開展稅收規范性文件自查工作，對7月1日以來發布審計的稅收政策執行、稅收征管以及行業管理在內的所有文件進行了認真細致的梳理，及時進行糾錯。對1件以非公告形式發布的稅收規范性文件，按內部文件處理，不得作為執法依據。同時，在局外網以公告形式廢止了5件無存續必要的規范性文件。認真開展重大稅務案件審理工作。推行稅務行政執法指導案例制度。完成稅收執法案卷評查整改工作。

(六)突出重點強績效。今年來，尤其是新的領導班子調整到位以后，我們堅持以績效管理為重要抓手，在前幾年經驗積累的基礎上，積極探索，從短板著手，對癥下藥，在績效意識的培養上、管理經驗的學習上、日常宣傳的力度上狠下功夫。加強組織保障，統一績效認識。堅持夯實根基，層層傳導壓力，著力培育濃厚的績效氛圍，逐步鞏固提升“全員績效”意識。除了每個季度按時召開績效分析講評會外，在重要節點及時組織召開績效分析專題講評會，傳達學習總局、省局工作會議精神，部署重點工作。建立并完善了一把手親自抓，分管領導具體抓，績效辦抓督促，各責任部門負責人抓落實的局面。現階段已基本形成了“人人講績效”的良好氛圍，有力促進了績效管理工作向基層的縱向延伸。優化指標體系，科學合理考評。按照省局的要求，在保持基本穩固的大體框架下，科學合理編排制定指標。充分聽取基層分局和各科室對考評指標的反饋意見，力求在完成各項工作和減輕基層負擔之間找平衡，保證考評指標的合理性。積極按照省局要求，多次對績效指標進行全面梳理和自審查，并在考評周期內，根據實際情況加以調整完善，保障了指標體系較高的契合度，便于考評工作的有序展開。嚴格過程管控，強化結果運用。利用電話、qq、微信群、內網傳輸軟件等渠道，先后向各部門單位下發任務、督辦提醒100多余次，面對面輔導30多余次，有效提升了基層部門對績效管理系統的操作熟練度和關注度。嚴格按照結果運用辦法進行獎懲，個人績效成績與評先評優掛鉤比率達到100%;對績效排名靠后的單位負責人，進行了談話處理。緊扣亮點工作，通過宣傳渠道，爭取領導肯定性簽批。下半年，《中國稅務報》頭版頭條刊登林區局采寫的文章《神農架，神奇之地創神跡》。累計獲得省局領導簽批14篇次，獲得林區黨委政府領導簽批62篇次。通過積極向領導匯報國稅工作，得到了省局領導和林區黨委政府的關心支持，同時也為林區局績效管理工作注入新活力，揭開新篇章。

(七)統籌兼顧保運轉。弘揚正面積極的意識形態，規范財務運行，優化辦公環境，為全局工作有序開展提供有力保障。維護意識形態安全。做實做細輿論引導和輿論監管，維護意識形態安全。堅持正面宣傳和引導，聚焦實現稅收現代化“六大體系”、打贏六大攻堅戰目標等重點工作開展宣傳，持續推送本部門本單位正面信息。向省局報送關于“廉政文化建設”、“數字人事系統上線”、“國地稅合作”等信息46條，政務調研2篇。在省局《湖北國稅》雜志上刊登調研文章和新聞報道6篇。編發《神農架報國稅專版》9期，在內、外門戶網站上刊發工作動態信息185條。印發《督辦通報》14期，簡報46期，專報57期。加強信息公開、上報審批。加強公開、報送信息審批制度，凡對內宣傳、對外向各類報送信息，必須經辦公室審批后方能報送。專門配備輿情監控應對人員，嚴格落實突發事件輿情信息報送制度，重點關注“兩微一端”和設有爆料臺、網絡論壇等具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，做好輿論引導管控工作，壯大網絡正能量。保證財務管理規范。嚴格預算執行，加強預算執行情況的監督，將“三公”經費嚴格控制在預算批復規模內，做到只減不增。從強化預算意識、規范預算編制、完善預算審批、狠抓預算執行、嚴格預算支出、強力推行公務卡、穩定預算收入和加強預算監督八個方面對財務規定進行規范。實行陽光理財、陽光采購，加強支出審核，嚴明財經紀律。做到工作環境舒適。積極推進松柏分局辦公樓和稽查局辦公樓危房改造工程，改善辦公環境。廣泛應用管線機凈水節水功能，解決干部職工飲水健康問題。租用大小盆栽80盆，因地制宜美化辦公環境。新建標準化機房，購置電腦等辦公設備50余臺套。持續不斷完善工作“硬件”，為干部職工創造了溫馨、舒適、和諧的工作生活環境，也為林區國稅事業蓬勃發展奠定了堅實的基礎。

二、躬身肅紀，切實落實廉政責任。

2016年，林區國稅局持續強化黨風廉政建設和反腐敗工作，我作為黨組書記認真履行“第一責任人”職責，嚴格對照責任清單，逐項逐條加以落實，做到了“四個親自抓到位”，構建了林區國稅系統黨風廉政建設工作新格局。

(一)親自抓部署，責任分解到位。我堅持把主體責任作為政治責任、直接責任、首要責任、全面責任、剛性責任抓在手上，建立起職責明晰、逐級傳導的工作機制。繪制“路線圖”。定期召開全區國稅系統黨風廉政建設工作會議，向全局干部職工傳達相關會議精神，作工作動員部署。8月，召開黨風廉政建設專題辦公會，總結上半年黨風廉政建設工作，對下半年工作再動員、再部署。以會議明確了系統黨風廉政建設工作“路線圖”，為各項工作扎實開展指明了方向。

立下“任務書”。黨組書記與黨組成員、各科室、分局、稽查局主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，將32項工作任務分解到部門和個人,以“責任書”傳導壓力，構建了“第一責任人”到班子成員、班子成員到部門負責人、部門負責人到一般干部的主體責任落實“三級責任體系”。執行“會商制”建立黨組書記、副書記、紀檢組長會商機制，對重大問題及時進行溝通和研究。全年主持召開黨風廉政建設專題會議8次，黨組中心組學習黨風廉政建設理論和黨紀條規8次，組織開展集體述職述廉2次，包括黨組書記在內的黨組成員述職述廉12人次，各部門負責人向分管領導匯報黨風廉政建設責任制落實情況36人次。并將履行主體責任情況及時向省局報告。全局黨風廉政建設和反腐敗工作做到了齊抓共管，共同落實。

(二)親自抓宣教，品牌打造到位。堅持廉政文化引領，以“”、“履職盡責督促檢查”活動為重要抓手，大力開展黨風廉政宣傳教育，打造“青陽苔花”廉政文化品牌。對內教育有功效。匯編制作發放廉政學習手冊400余冊，講廉政黨課1次，組織《準則》《條例》知識測試2次，組織警示教育培訓9次，觀看警示教育影片6場，收集通報案例26條開展警示教育。與干部職工簽訂廉政承諾書，重要時間節點向干部職工發送警示教育短信、微信。發動全局干部職工曬家風、亮科訓、比服務，舉辦“青楊苔花”廉政文化研討會，收集整理科室科訓20條，干部家風86條。“青楊苔花”志愿服務隊半年來開展活動近20余次，編印《稅銘家風》廉政文化圖冊100冊，干部職工在潛移默化中增強了遵規守紀的意識，增強了紀律約束。對外宣傳出實招。依托“履職盡責督促檢查”活動，通過“五走訪”發放調查問卷78份，開展隨機電話抽訪20次，作出“五項公開承諾”，聘請10名特邀監察員，召開2次特邀監察員座談會，現場征求意見建議17條，結合省局督查組和林區糾風辦反饋的7個方面問題，切實整改到位。制作了12塊履職盡責宣傳展板，錄制履職盡責在線訪談1期，在《神農架報》專版刊登履職盡責信息24條，在電視、報紙、網絡等平臺播發、刊載廉政工作動態48條。多角度、全方位開展對外宣傳，擴大了社會知曉度，提高了社會認可度。

(三)親自抓監管，紀律整肅到位。把抓黨風廉政建設具體工作與履職盡責日常監管相結合，嚴明紀律，改進作風。

抓住重點，開展整改整治。針對省局督查組和區糾風辦反饋的7個方面問題，督導相關單位建立整改臺賬，組成工作專班迅速整改到位。成立四個工作專班，對財務報銷違規問題、改革后公車管理使用違規問題、基層違反群眾紀律突出問題、扶貧領域侵害群眾利益不正之風和腐敗問題進行了全面自查，對于查擺出的問題采取積極措施整改到位。營造了風清氣正、認真履職、全力盡責的工作環境。拉長陣線，加強日常管理。對厲行節約、財務報銷、公務接待、公車管理、帶彩娛樂、工作日午間禁酒等規定執行情況進行常態化監督檢查，牽頭開展專項督查6次，作風紀律抽查86次，對不遵守考勤紀律和工作紀律的13人次進行了通報批評。嚴格執行婚喪喜慶事宜報告制度，今年以來，共有10名干部職工填寫了《黨員干部辦理婚喪喜慶事宜報告表》，均未操辦。全年黨組書記對領導班子進行廉政談話8人次，分管領導對分管科室負責人廉政談話22人次，紀檢組長對一般干部開展廉政談話共53人次，覆蓋面達到100%。落實“三轉”要求，在局內3個黨支部內推選了3名綜合素質高、廉政意識強的黨員擔任紀檢委員職務，進一步壯大了黨員監督力量。把落實黨風廉政建設作為績效管理共性指標，對不合格者實行“一票否決”。做到了時時監管、事事監管、人人監管，履職盡責貫穿始終。11月，在履職盡責督促檢查工作最終測評環節，林區國稅以97.62分名列全區13個接受督查單位之首，為履職盡責工作遞交了完美答卷。覆蓋全面，用好巡視手段。針對總局巡視反饋的問題，嚴格對標整改，部署開展了深化巡視整改和全面自查自糾工作，并積極配合省局開展實地巡視督查，聽取督查組反饋意見，逐條整改。截至目前，巡視組提出的9個方面問題中，已有8項已整改完成并銷號，1項問題屬長期整改事項，需在近年內逐步完成。10月中旬，區局組建巡視組對木魚分局開展了巡視回頭看。11月下旬，完成了對稽查局的全面巡視。通過巡視，有效提升了自查自糾能力，在糾錯過程中，區局黨組積極面對，主動整改，體現了責任擔當。

(四)親自抓廉政，示范引領到位。認真落實黨風廉政建設“第一責任人”責任。工作上抓好班子、帶好隊伍。帶頭模范遵守中央“八項規定”以及黨員干部廉潔從政相關規定，嚴格按制度管人管事，日常工作中堅持原則，秉公辦事，不謀私利，不徇私情，任何時候都不利用職權和職務上的便利為自己及親友謀取不正當的利益。生活上從不講排場，不比闊氣，輕車簡從，厲行節約，在管好自己的同時，經常教育和管理親屬、身邊工作人員自重自愛，奉公守法，不搞特殊化。帶頭講黨性、講原則，帶頭樹立良好作風，以身作則。自覺接受省局、區局黨組、黨組紀檢組和林區紀委的監督，為全局干部職工當好了廉潔從稅和作風過硬的表率。

三、躬身自省，謀劃明年工作思路。

自7月20日就任林區國稅局黨組書記、局長職務以來，本人在落實“一崗雙責”方面做了大量努力，取得一定效果，但也還存在不足之處。主要表現在工作經驗還有待積累，創新的方式方法還有待豐富，對如何以黨風廉政建設工作成效推動全局各項工作開展的調研力度有待加強。，我將嚴格按照省局黨組和林區黨委政府的工作部署，在局黨組成員和全局干部職工的大力支持和精誠協作下，勇于擔當、擅于謀劃、勤于落實，結合林區國稅實際，重點以八個“新突破”為目標，強力推進林區國稅事業實現新發展，再創新成績。

(一)組織收入要在“增收提質”上有新突破。20組織收入壓力較之2016年更為巨大。必須增強做好稅收工作的自覺性、主動性，強化稅收分析預判，加強稅收征管，提高收入質量，做到應收盡收。確保完成稅收任務，為地方經濟服好務。

(二)稅收改革要在“合作共贏”上有新突破。年，國地稅合作進入新的階段。要進一步明確征管互助事項的責任部門、合作目標、合作方式、落實時限，形成共識和合力，拿出行動，早見實效，推動國地稅合作工作向縱深推進。

(三)納稅服務要在“優質高效”上有新突破。牢固樹立服務理念，推進納稅服務現代化，深化國地稅征管體制改革，落實納稅服務規范，持續開展“便民辦稅春風行動”，不斷提升國稅部門形象，持續提升納稅人獲得感、滿意度和稅法遵從度。

(四)隊伍建設要在“人盡其才”上有新突破。把握數字人事上線契機，以人員調整、充實、優化為基礎，建立工作激勵機制，進一步增強隊伍能力與活力。加強干部素質建設，，加強教育培訓，培養一批適應國稅發展趨勢的綜合型人才。持續開展思想教育活動，增強隊伍凝聚力。

(五)作風建設要在“糾風正紀”上有新突破。持續深化廉政文化建設，強化“”活動成果運用，搞好履職盡責回頭看，問題查擺、整改工作常抓不懈。嚴格落實黨風廉政建設責任制，抓好日常監督管理，抓好巡察治理工作，馳而不息轉作風、鐵腕執紀嚴管理。

(六)依法治稅要在“示范創建”上有新突破。健全推進依法行政的領導體制和機制，做好專項執法督察和日常執法督察工作。加強執法業務的培訓和考核工作。深化政務公開，促進依法行政。繼續做好法治稅務示范基地建設、法制單位創建工作，全力打造工作亮點。

(七)政務工作要在“務實出彩”上有新突破。發揮統籌協調作用，做好任務分解，明確責任分工，在抓落實上形成齊抓共管的局面。強化調研，為領導決策提供真實依據。積極適應稅收工作新形勢，充分新興網絡媒體，加強稅收宣傳。

(八)績效管理要在“提檔進位”上有新突破。進一步完善細化考核指標。加強工作質量考核，提高工作質效。加大督辦力度，盡量減少失分情況。挖掘工作亮點，爭取更多加分項目。保持創先爭優的勁頭，分檔考評力爭前列，績效名次力爭進位。

工程部述職述責述廉報告（模板19篇）篇十九

2018年是本人就職于***副總經理一職的第八年，分管安全保衛、工程維修、園林綠化及辦公室工作。本年度圓滿完成了酒店的后勤保障工作，全年未發生設備及安全責任事故，創造了安全、穩定、美麗的接待環境。

一、個人履職盡責情況。

（一）主要工作成績。在各主管單位的指導下，在兄弟單位的大力支持下，在部門員工的共同努力下，圓滿完成了酒店的后勤保障工作。

一是加強學習，堅定信念。作為黨員干部，要不斷加強學習，統一思想認識，才能不斷提升自我，更好地為人民服務。因此我積極參加市公司和酒店組織的各項學習活動，并主動以《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則及黨內監督條例》為主題講黨課，帶頭學習，不忘初心，創造無愧于社會、無愧于歷史的新業績。

二是恪盡職守，勤奮工作。勤勉敬業是對一名共產黨員的基本要求。我無論做任何事情，都始終保持良好的精神狀態，滿腔熱情。這些年來，我始終能擺正自己的位置，遵守各項規章制度，當工作需要時，我均以工作為重，將工作作為我生活中最重要的一部分，全身心投入。當私事與公事相沖突時，我均能以大局為重，以公事為重，盡職盡責，做好份內工作。

1三是安全責任，制度保障。安全重于泰山，酒店始終將安全工作與經營工作同部署、同檢查，堅持每會必講安全，每月必查安全，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層落實酒店、部門、員工三級目標責任制，與各部門簽訂了安全生產責任書，明確了工作內容，層層落實責任，納入業績考核。制定各項應急預案，定期組織培訓和演練，普及安全常識，全年員工安全培訓422人次，消防演練256人次，全員安全消防意識有效提升。在日常工作中，做到對各種安全設施定期檢查、對異常人員和情況勤詢問、對安全隱患勤處理，每月的定期安全檢查，對食品、設備設施、防盜等方面的安全隱患進行細致排查，逐一反饋到部門進行整改，營造“安全管理人人有責”的氛圍。

四是工程管理，常抓常新。酒店設備設施已運行九年多，現已逐漸老化，故障頻出。17年我們在搞好設施設備的日常巡視、維護和計劃性檢修的同時。還加強了設備設施的改造和提檔升級，使賓客常住常新。全年除完成了計劃性檢修和維護外，還對**、**樓熱水機組、***樓墻紙、棋牌室、中餐宴會廳及*中心廣場、道路護欄等進行了改造和提檔升級。為解決酒店生活污水排放問題，實施了污水處理治理工程，逐步完善了酒店硬件建設，維護了綠水青山的美麗環境，為酒店經營工作順利開展奠定了良好的基礎。

五是文化建設，初顯成效。酒店年初開展了卓越服務品質工程，利用“道德講堂、禮儀行動、*技術比武、快樂行走、**悅讀會”等一系列豐富多彩的員工活動不斷強化員工優質服務意識。

2給員工以安全感、受尊重感和成就感，使員工真正體會到工作的意義，從而使他們能夠在各種制度的約束下，最大限度地發揮自己的能力和才能，服務好酒店的客人。文化建設活動大力地增強了酒店的凝聚力、向心力，從而有效地推動了酒店的健康發展。

（二）履行黨建工作責任情況。按照**公司《黨建工作責任制實施細則（試行）》（*黨〔2017〕40號）要求，始終將黨建工作與分管的工作相結合，自覺履行崗位職責，堅持原則，敢于負責，不計得失，顧全大局。認真履行“一崗雙責”，堅決貫徹執行公司黨委和酒店支部的決策部署。把員工問題作為工作的突破口，了解員工所求，解決員工后顧之憂，提高員工綜合素質，不斷強化支部的戰斗堡壘作用。

（三）主要問題和不足。一年來，雖然取得了一定的成績，但仍存在一定的問題和不足。主要表現在：酒店管理知識不夠專業，先進的管理理念不能很好地融入到工作中去；員工隊伍還不夠穩定，主人翁精神有待加強；缺乏具有**文化的特色產品，文化建設有待于加強。

下一步將繼續加強政治思想理論和酒店專業知識的學習，逐步將先進的管理理念融入到實際工作中去；想員工所想，為員工解決問題；以強烈的事業心和責任感，團結同志，為酒店健康的經營發展保駕護航。

二、落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況。

貫徹黨風廉政責任制，履行“一崗雙責”,貴在使黨風廉政建。

3設的各項任務目標落到實處。要與經營管理工作相結合，做到同研究，同布置，同考核。主動把廉政建設納入經營管理之中，擺到重要的位置。首先是做好表率。我始終把維護團結、帶好分管部門的干部隊伍作為廉政建設的首要任務來抓，重視做好表率，主動以自己身體力行帶動分管部門干部員工，嚴于律己，要求別人做到的自己帶頭做到，要求別人禁止的自己堅決不做。二是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。本人作為酒店班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。三是強調工作的計劃性。例如安全保衛工作實行分級負責、重點巡視、全程跟蹤，在重要接待前，召集各部門認真研究，把握重點難點，提前做好各項預案，事先熟悉整個接待過程的各個環節，堅持事前有準備，事后有反思，做到有條不紊，胸有成竹，有力保障了各項接待任務的順利完成。

三、加強和改進自身作風建設情況。

認真學習貫徹黨的十九大精神，認真學習貫徹中央紀委七次全會、公司2017年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，加強黨風廉政建設相關理論、制度的學習，堅定理想信念，強化黨性修養，筑牢思想道德防線。

4費等情況。

辦公用房為集體辦公三人共用24m、無周轉房、公務用車配置，年度公務接待及公務用車由辦公室統一管理，通信費、差旅費、培訓費無超標準等違反制度規定情況、未發生國外考察等費用支出。無超標準、超范圍等違反制度規定情況。

四、本人廉潔自律情況。

本人能夠自覺遵守廉潔從業各項規章制度。無違規經商辦企業等從事營利性活動，無違規收受禮品禮金，無違反規定插手干預工程項目、物資采購、干部人事等情況。無違反“三重一大”決策程序造成重大損失或嚴重影響、違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響等情況。無放任、包庇、縱容下屬工作人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假等情況。

在抓好個人廉潔自律的同時，我時刻注意加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和約束。目前妻子***就職于**有限公司，兒子**就職于***公司*。無利用職權為親屬和身邊工作人員、特定關系人等謀取利益的情況，親屬和身邊工作人員無從事與本行業相關的經商等行為、無違反廉潔自律規定的行為等情況。

本人簽字：2018年月日。