工作匯報不僅是向領導和同事展示自己的工作成果，也是反思和改進的機會，對于個人和團隊的發展都具有重要作用。下面是一些優秀的工作匯報范例，供大家參考借鑒，希望能幫助大家更好地撰寫自己的工作匯報。

疫情防控復工復產工作匯報（優質14篇）篇一

工作方案是對未來要做的重要工作做了最佳安排，并具有較強的方向性、導性粗線條的籌劃，是應用寫作的計劃性文體之一。為大家整理的相關的疫情防控期間復工復產工作方案，供大家參考選擇。疫情防控期間復工復產工作方案自新型冠狀病毒疫情爆發出現，公司領導高度重視，根據黨中央、國務院工作部署，按照省市政府相關規定，為確保本企業在復工復產過程中的安全，特制定本方案。一、工作原則(一)統一領導，分級負責。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的處置由疫情防控工作領導小組統一領導，全體人員無條件服從領導小組的指揮調度。具體處置過程中，堅持“誰主管、誰負責”的原則，落實責任制，各負其責，相互配合。(二)以人為本，預防為主。以維護好、實現好、發展好以職工根本利益為出發點和落腳點，依照法律法規和政策辦事，防止因處置不當而造成疫情蔓延事件發生。(三)正確疏導，說服教育。注重教育疏導，以情感人、以理服人，理順情緒，化解矛盾;廣泛宣傳有關政策，釋疑解惑，教育引導職工以理性、合法的方式反映問題，解決矛盾，依法維護自身合法權益。(四)快速反映，協同應對。疫情發生后，立即啟動應急預案，上報當地衛生防疫部門，同時上報礦疫情防控工作領導小組。與有關單位相互協作、相互配合，確保信.息收集、情況報告，指揮處置等各環節的緊密銜接，在最短的時間內控制事態。二、成立復工復產領導小組為了保證復工復產整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產，特成立防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，統一指揮協調**建設防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。1)辦公室組長：林國珍成員：陳麗紅、陳奇、林霞、張持中、武靜靜職責：1、負責新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作綜合協調工作，疫情防控應急問題和突發事件處理2、負責傳達、落實領導小組的指示意見，及對省教育廳、市委、市政府的信.息報送：3、負責落實公司的值班制度，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如有異常情況及時處理上報;4、負責做好公司疫情信.息的搜集統計與分析工作，每日統計信.息并報送。5、做好“一人一檔”建檔工作并及時上報各級政府。6、檢查上班職工口罩佩戴情況，并為上班職工測量體溫，上班前和下班后各1次，并做好登記。三、如何確保返工前如何排查到位(一)企業應先制定詳細防控方案，確保防控有章可循企業要明確疫情防控責任機制，制定疫情防控和復工復產方案，方案至少應包括以下幾個方面：本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、排查制度、后勤保障、日常管控、應急處置、員工返崗安排等內容。制定疫情防控應急預案和工作措施。(二)提前備好防護物資，確保清潔消毒到位。1、根據員工數量和防控要求，企業要準備足夠的防控物資(包括不少于兩周的口罩、消毒液等)，配備快速紅外體溫探測儀，并建立庫存和使用臺賬。2、使用空調系統的，應定期清洗，對空調過濾網進行消毒;對不采用空調系統通風的，應采用自然通風、機械通風或兩者相結合的方式加強通風。針對有多人操作的設備，應每班對操作按鈕、把手等人員接觸較多的物體或部件表面進行消毒。3、要定時對重點區域(工作臺、電梯、食堂、衛生間等)的清潔消毒。食堂應注意食物安全，推行分餐制，避免聚集就餐，要加強對餐具的消毒及管理。辦公場所公共區域如走廊、地面、電梯和休息區的桌椅等做好清潔消毒;在電梯內部、衛生間等張貼宣傳畫;加強廁所的清潔、消毒，張貼洗手步驟示意圖，廁所內增加酒精消毒劑或免洗手消毒凝膠，并提示員工及客戶洗手后進行消毒。(三)做好員工排查，建立返崗人員登記制度對返回人員登記到人，詳細記錄職工身體狀況、假期外出情況、與重點疫區人員接觸情況等信息。企業要對每名員工近14天的去向進行排查;對來自或去過疫情重點地區的員工建立重點監控類清單，規勸其留在當地暫不復工，鼓勵員工延遲返莆上班;對來自或去過疫情重點地區的返企員工要排查其抵莆時間，按規定落實醫學觀察、隔離等措施，確保其隔離觀察14天并經體溫檢測正常、無不適癥狀后方可上崗。進入公司前自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入公司，并洗手消毒。若體溫超過37.3℃，不得進入公司工作，并及時上報，按照當地疫情管控要求采取措施。(四)嚴格疫情防控責任按照“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，各企業要堅持穩控當頭，嚴格執行各項疫情防控要求，確保不發生疫情擴散。對不認真開展疫情防控工作造成疫情擴散的企業，依法嚴肅追蹤責任。四、復工期間如何跟蹤管理到位(一)確保防控體系落實企業積極配合街道、居委會、疾控部門工作，落實專門的疫情防控管控人員和工作班子，各項職責分配到人，實現網格化管理。企業應每日向所在縣區管理部門報告復工情況、員工健康情況和疫情防控措施落實情況，發現問題及時處理。(二)企業內部加強管理企業原則上實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本企業經營辦公場所;企業要每日對全體上班人員進行入企前體溫檢測，按規定上報復工人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況;企業要建立和落實復工上崗前個人防護知識培訓制度。加強健康教育，多種方式普及傳染病防護知識，做到有癥狀早發現、早報告、早隔離、早治療。(三)確保防控物資分配到位，確保每位員工生命健康向職工及時發放防控物資，原則上提倡每位員工每天需戴口罩上班，對防護物資不足的員工，可由公司統一采購分配并做好登記工作。視疫情情況，企業應及時補充相應物資，確保有足夠的防控物品，以備企業經營生產和職工健康防護使用。(四)防護措施全面細致，不漏過任何一個環節要將工作場所分為公共區域、室內工作場所和室外工作場所三個部分、確保不漏掉任何一個環節，做到防護無死角。1、公共區域(1)建立體溫監測和人員健康監測制度。動態信息良好的員工每天進入辦公場所前，應檢測體溫，并進行洗手消毒。若員工體溫超過37.3℃，應要求員工回家觀察休息。工作中一旦發現員工有發熱、感冒、咳嗽、呼吸道感染等疑似癥狀，應立即停止工作，及時到醫療機構就診。(2)減少在人群密集或通風不良的公共區域的逗留時間，如門廳、走廊、洗手間、茶水間等，逗留期間要正確佩戴口罩。(3)盡量少觸摸公共區域物品，接觸電梯按鈕、扶梯、門把手等部位時可用紙巾遮避，如無遮避須及時洗手。2、室內工作場所(1)員工上班期間必須時刻佩戴口罩，與他人保持安全距離，保持勤洗手，堅持在工作前、操作后、進食前、如廁后按照六步法嚴格洗手。摘口罩前后做好手部衛生防護，廢棄口罩放入垃圾桶內，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理，盡量使用帶蓋垃圾桶。(2)嚴控接觸性感染，防止污染源進入。對各個門口、工作臺、電梯、食堂、衛生間、休息區進行清潔消毒應根據辦公場所的實際情況，進行人員、物品的流向設計，盡量保證人員和物品相互隔離，樓內垃圾等污染物品與干凈物品無交叉。(3)企業員工盡量避免與具有呼吸道疾病癥狀的人員密切接觸，避免接觸野生動物。對于集體宿舍，加強管理和宣傳，做好防護。要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫情重點地區返崗人員臨時隔離場所。(4)暫停集體早會、培訓等集聚性活動，督促職工日常佩戴口罩。疫情防控期間，提倡視頻和電話會議，減少不必要的外出，原則上謝絕外部供應商、客戶來訪。(5)食堂和宿舍由于人員密集，作為重點區域管控，應注意食物安全，推行分餐制，避免聚集就餐，要加強對餐具的消毒及管理。(6)加強疫情宣傳力度，及時傳達政府和公司相關政策、措施，不信謠、不傳謠。在顯著位置處張貼病毒防控宣傳材料，提示客戶佩戴口罩，正確宣傳引導告知所有客戶需配合和注意事項。(7)辦公場所每日至少開窗自然通風2次，每次30分鐘以上;不能開窗通風或通風不良的，可使用電風扇、排風扇等機械通風方式;必要時使用循環風空氣消毒機消毒，應持續開機消毒。(8)在工作和生活場所設置充足的洗手設施和洗手液或香皂等衛生用品。3、室外工作場所各企業要做好員工防護知識培訓。要求所有員工上下班途中正確佩戴口罩，盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。如發現有新型冠狀病毒感染的肺炎疑似癥狀的，依有關流程及時報告，妥善處理，迅速采取隔離防護措施。出勤車輛內部及門把手每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。五、設備設施管理1、在外部環境條件許可的情況下，建議疫情期間暫停使用空調通風系統，切斷病毒通過集中空調系統傳播渠道。2、確需使用集中空調通風系統的辦公場所宜全新風運行，并加強清洗、消毒或部件更換。3、使用集中空調通風系統的經營場所發生疑似、確診新型冠狀病毒感染的肺炎病例后，應關閉集中空調通風系統。應在疾病防控部門的指導下，對集中空調系統進行消毒和清洗處理，經評價合格后方可重新啟用。4、電梯包括直梯、扶梯應加強安全維修和清潔衛生管理。電梯在保證安全運行的同時，應增加消毒的頻次。應在電梯間張貼提示語，提醒在電梯間戴口罩并避免交談。應酌情限制乘坐電梯的人數，減少接觸傳染。嚴格控制客梯和貨梯混用。5、建議辦公場所設立口罩等常用防疫用品集中收集垃圾桶。辦公場所的垃圾桶應增加清理頻次，保持清潔衛生。6、垃圾房及時清運，封閉儲存。六、采購管理1、落實采購各環節索票索證制度并存檔記錄。2、選擇具有合法經營資質并在疫情期間允許經營的供貨商進行采購。3、食堂禁止采購不明來源的食材，嚴禁經營、儲存野生動物或野生動物制品。對肉及肉制品做好索證索票工作，確保肉類來源可追溯，尤其是加強對豬肉“兩證一報告”的查驗，杜絕采購、使用病死、毒死或死因不明的禽畜動物肉類及肉制品。所有原材料應保持新鮮，加強保鮮、冷凍、冷藏環節的處理和使用。疫情防控期間復工復產工作方案為加強疫情防控工作，引導全縣企業有序復工復產，根據《中共海南省委辦公廳海南省人民政府辦公廳印發的通知》(瓊廳字〔2020〕8號)和《海南省新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作指揮部關于做好企業復工復產疫情防控工作的通知》(瓊肺炎指〔2020〕14號)精神，現將關事項通知如下：一、做好復工復產前的準備復工復產企業承擔防控主體責任，指定專人與轄區鎮政府以及行業主管部門對接開工復產相關工作，認真做好復工復產前的準備，明確疫情防控工作體系，落實人員摸排管理、防護物資配備、消殺防疫、企業密閉式管理、職工健康監測管理等措施，在符合疫情防控要求條件下開工復產。(一)健全企業疫情防控工作體系。要建立疫情防控全員責任體系。明確企業疫情防控的主體責任和主要負責人的“第一責任”。復工復產企業必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控工作專班，明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環節、全流程疫情防控臺賬，形成“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責任體系。復業前，必須制定疫情防控工作方案。結合企業復工復產實際細化疫情防控措施，建立防控臺賬，并制定職工健康異常情況應急處置預案。(二)人員摸排管理到位。復工復產企業要建立返崗員工花名冊，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每位員工及家庭成員健康狀況和到崗前15天出行信息、疫情接觸史，重點排查員工及家庭成員春節前后是否有湖北省特別是武漢市居住史、旅行史，是否有確診或疑似感染者接觸史，是否有發熱疑似癥狀等情況。對于目前在湖北的員工、在省外其他地區的發熱患者，由企業通知暫不返崗，在當地進行診療。從外地返屯員工，無發熱等癥狀者，應進行集中隔離觀察或者居家隔離14天以后且無癥狀方可上崗。有發熱、咳嗽等癥狀者，到定點醫院接受檢查治療。(三)實行健康一碼通管理。各企業要全部使用健康一碼通系統，做好企業復工人員登記，“綠碼”員工可憑碼通行和正常上班，“紅碼”和“黃碼”的員工按規定隔離并做好每日健康打卡，滿足條件轉為“綠碼”方可上崗。(四)做好防護物資配備和消殺防疫。嚴格落實疫情防控要求，為職工配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒液、酒精等清潔消殺用品，儲備不少于1周用量。復產復工前要對生產、生活、辦公區域全面進行環境衛生清理，特別是人員密集場所、重點設施設備等部位要進行徹底消殺，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延，確保不余死角、不漏盲區、不留隱患。(五)落實隔離場所。落實隔離場所。設有集體宿舍的企業，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區返崗人員臨時隔離場所;不具備條件的企業，要按照轄區鄉鎮政府、村(居)委會的統一安排，確定具體的隔離觀察地點。二、加強生產期間疫情防控工作(一)企業密閉式管理到位。有外省或疫區返工人員防疫風險尚未解除的復工復產企業應實施封閉管理，減少進出通道，落實24小時人員值守，在出入口對進出人員、車輛嚴格檢查和進行消毒，做好信息登記，嚴禁無關人員進入。外來人員和車輛原則上不進入項目工地或居住區，如確有必要，應在進入所有復工企業前，進行嚴格消毒，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與本企業人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離。(二)職工健康監測管理到位。加強職工健康監測管理。建立職工體溫日檢測制度，在生產區、辦公區、宿舍區等點位設置卡點，掃描員工個人健康碼，嚴格職工體溫檢測，對健康碼為“紅碼”和“黃碼”的及時采取相應處置措施，并及時向行業主管部門及轄區政府報告，確保做到“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”。加強環境衛生和就餐管理。企業要對人員所在場所定期進行消毒，人員密集的重點區域要增加消毒頻次，同時做好密閉場所的通風管理。加強就餐衛生管理，采取分時段供餐、分散就餐等方式，盡最大可能減少人員扎堆和聚集。(四)落實崗位防護措施到位。嚴格落實個人防護措施。工作期間在密閉空間多人作業時要全程佩戴口罩，在室內獨立操作間、通風良好工作場所或室外空曠場所工作時，可不戴口罩。引導員工做好手衛生，做到廢棄口罩等防疫物品統一回收、集中處理。同時，落實好分區管理工作制度，嚴格區分工作區與生活區，規范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數，暫停不必要的會議、聚會等活動，做到人員少流動、不聚集、不串崗。(五)疫情防控宣傳到位。在企業辦公場所顯著位置設置新型冠狀病毒肺炎的相關防控知識宣傳專欄，宣傳新型冠狀病毒和冬春季傳染病防控，消除群眾恐慌，做好安全防控。對工作人員普及新型冠狀病毒肺炎相關法律知識，關注國家、省、縣衛生健康部門有關疫情通報，遵循有關預防指引，不造謠、不傳謠。三、強化部門聯動，壓實工作責任(一)復工復產企業應當嚴格落實疫情防控的主體責任。企業要按照防控疫情工作的統籌部署安排，落實疫情防控的各項措施。返工人員防疫風險尚未解除的企業，每日向轄區鎮政府報告返工人員健康情況，直至風險消除。所有復工復產企業應并及時向轄區鎮政府以及行業主管部門報送防疫措施落實情況、復工復產情況等信息。發現疑似病例的應當立即報告，并采取隔離防護等相應措施。對防控措施不符合規范要求導致出現疫情防控重大風險或出現確診病例等不良后果的企業，將依法追究相關人員的法律責任。(二)各部門密切配合，共同抓緊抓好企業復工復產疫情防控工作由轄區鎮政府、轄區衛生院以及行業主管部門共同組成防疫督導小組報縣指揮部備案，對開工復產備案的企業不定期開展監督指導工作，幫助企業解決復工復產問題，加大企業用工保障力度，維護企業員工合法權益。疫情防控期間復工復產工作方案為維護公眾生命安全和身體健康，落實省突發公共衛生事件一級響應要求，有效防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情擴散和蔓延，結合常熟實際，特制定《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間工業企業復工規范》，其他類型企業根據實際情況參照執行。一、企業復工條件(一)防控機制到位企業要成立由主要負責人帶頭的疫情防控工作組，制訂新型冠狀病毒感染的肺炎防控應急預案，明確企業疫情防控應急流程、具體人員和工作職責，確保企業疫情防控主體責任落實到位。結合企業生產經營情況和員工來源地，制定復工生產實施方案，原則上常熟籍員工和春節期間留常的外地員工先行復工，外地回常員工分批次復工，重點疫情地區員工暫不回常復工。防控責任要細化落實到車間、班組，明確各級責任人。(二)員工排查到位復工前核查登記每名員工前兩周的涉疫相關情況，包括是否來自或去過疫情重點地區、是否接觸過疫情重點地區人員，是否接觸過新型冠狀病毒感染的肺炎病例。對存在上述情況的，企業要落實措施，嚴格執行集中點隔離、居家隔離或在企業宿舍隔離14天的剛性要求，確保員工無感染癥狀方可參加復工。相關信息由企業專門負責人按要求向屬地板塊報備。(三)教育培訓到位復工前必須做好員工防控知識培訓，確保每名員工掌握疫情防控期間注意事項和操作規程。培訓原則上采用微信、小程序、短信、宣傳冊等形式，盡量減少集中式會議。(四)物資儲備到位企業要做好口罩、測溫計、消毒水等疫情防控物資保障及發放工作，物資儲備不少于3天用量。有條件的企業要設置獨立的留觀室。(五)廠區管理到位提早對廠區內車間、食堂、員工集體宿舍、電梯等公共場所和人員聚集場所的設施設備開展通風消毒，并按規定加強安全、消防和環保管理。(六)企業承諾到位企業要向屬地政府提交《企業防疫工作承諾書》。具備上述六個復工條件的，企業向屬地政府提出復工申請，經屬地政府審核同意后方可復工生產。屬地政府要履行屬地管理責任。二、企業復工后防控規范(一)日常預防控制1.利用企業宣傳欄等方式開展新型冠狀病毒防治知識健康宣教。2.按照《日常清潔及預防性消毒規范》，嚴格執行通風和消毒制度。每日用消毒水對工作場所(辦公室設備、門把手和電梯按鈕等)、生活區(含食堂、宿舍)等進行全面消毒，不留死角。3.落實晨檢制度和健康申報制度，督促員工佩戴口罩并做好個人防護，對員工每日上崗前和離崗時進行體溫監測，有發熱、咳嗽等癥狀者，應由企業專人送至就近發熱門診診治，并及時將異常情況向屬地政府報告。4.開展手部衛生教育，倡導員工養成經常洗手的好習慣。各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。5.企業在國家重大突發公共衛生事件一級響應期間嚴格實行封閉式管理。6.企業要督促員工在非工作時間嚴格遵守蘇州市疫情防控指揮部“五要五不要”要求，不參加公眾活動、不串門會客、不造謠傳謠、不接觸野生動物。7.設置口罩等防護廢棄物的專用收集桶，實行專人管理。8.門衛設置健康監測點，訪客一律測體溫，無異常方可進入廠區。如發現異常，應立即報屬地政府。9.加強對廚房的日常消毒，廚師要健康上崗并做好日常防護。具備條件的企業盡量采用配餐制，分散就餐。10.企業在防疫期間，暫時取消或控制人數參加集體活動或會議，盡量減少或停止差旅出行。(二)出現發熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染患者1.疑似患者應立即戴上口罩就醫。2.及時由企業專人送至發熱門診就診，報屬地政府，并協助開展相關調查處置工作。3.若被診斷為新型冠狀病毒的肺炎患者，其密切接觸者應接受14天醫學觀察。

疫情防控復工復產工作匯報（優質14篇）篇二

連日來，縣委、縣政府一手抓疫情防控，一手抓經濟發展。在抓實做好防控工作的前提下統籌抓好經濟發展各項工作。勐臘縣住建局把重大項目建設，作為統籌推進新型冠狀病毒肺炎疫情防控和經濟社會發展戰場，提早謀劃、精心組織、高效行動，堅持疫情防控、項目建設兩手抓，全力保障重點民生工程復工建設。

截至20xx年2月26日，4家燃氣企業和1家給排水企業全部正常運營，復產率100%；4家本地建筑企業已全部復工，復工率100%；14家房地產企業，已復工13家，復工率92.86%，剩余1家也將于一周內復工；4家混凝土企業，已復產3家，復產率75%。濱水景觀、濱河路2個續建重點市政工程已全面復工。

為做好復工后的疫情防控工作，項目部在出入口擺放防疫宣傳欄，開展安全、防疫知識學習，嚴控進出人員，每日定時進行消毒、清潔，落實好工人的后勤保障，切實做到疫情防控與復工復產“兩不誤”。

濱河路道路工程是連接新城區和老城區城市規劃道路次干道之一，沿南臘河西岸建設，全長2.6公里，人行棧道已修建貫通。受征地拆遷的影響，機械廠段約400米車行道一直未動工。

在縣政府的高度重視下，縣住建局多次組織設計、施工單位實際勘察施工現場，針對濱河路機械廠段現狀，充分考慮沿線拆遷、道路左側人行棧道建成貫通、市政污水干管布置等綜合情況，擬定了濱河路機械廠段道路改線方案。20xx年1月22日縣人民政府批準實施。

為保障重點項目建設，前期，縣住建局充分運用電話、網絡等開展“不見面”協調，以電話、視頻、電子郵件等形式與設計單位、施工單位密切溝通，同時采取針對性措施，全力推進項目加快復工，努力把因疫情延誤的工期搶回來。當前，縣住建局繼續跟蹤服務重點民生工程，確保盡快復工。項目復工后，還將嚴抓施工現場管理，一絲不茍做好安全生產、疫情防控工作，真正做到疫情防得住、項目建得好。

疫情防控復工復產工作匯報（優質14篇）篇三

近期，xx科工信局認真貫徹落實習近平總書記強調的“在做好防控工作的前提下，全力支持和組織推動各類企業復工復產”的重要指示和要求，全面落實中央、省市縣委的決策部署，把疫情防控和復工復產有機結合起來，強化“五到位”，確保了xx工業企業復工復產有力、有序、有效的推進。

一、提高認識，宣傳教育到位。xx科工信局始終把人民生命安全和身體健康放在第一位，扎扎實實的開展疫情防控和各項宣傳教育工作。采取分層次、分類別，組織開展復工前“三類人群”的摸排和登記工作，實地督導復工企業做好消毒、防疫宣傳等工作，對企業負責人進行疫情防控知識培訓，督促企業盡快做好復工前工作。2月2日前，完成近150家工業企業湖北籍員工的摸排工作，發放、張貼。

倡議書。

疫情宣傳單5000余份。到目前沒有落下一個企業，全方位進行了排查摸底，共排查湖北籍員工39人，全部勸導置留在湖北本地。

二、因地制宜，部署推進到位。按照中央、省市縣委的工作要求;xx科工信局干部職工采取網絡溝通和實地深入鄉鎮、園區、企業進行調研，結合嘉禾實際，因地制宜，出臺了《xx工業企業復工復產疫情防控。

工作方案。

》和《xx應對新冠肺炎疫情支持企業復工復產十條政策措施》，并召專題調度會部署推進復工復產的相關工作，做到了政策引領、科學安排、企業自主、措施有效。

三、嚴格督查，疫情防控到位。xx科工信局成立了企業復工復產工作領導小組，扎實深入鄉鎮、園區、企業督導和指導疫情防控和企業復工復產相關工作的準備，要求復工企業必須制定嚴格周密的疫情防控方案，公眾號逍遙文稿整理，抓好企業內部檢疫檢測、衛生消毒和健康保護措施。同時，該局會同相關部門逐一到現場查驗防疫措施落實情況，切實抓好企業防控隱患、安全隱患的排查和整改落實，嚴格把好嚴防嚴控和安全生產關。要求企業做到“五不開工”，即認識不到位不開工，員工排查不到位不開工，防疫物質不到位不開工，場地消殺不到位不開工，疫情防控不到位不開工。截至2月17日，已有90家企業復工復產，復產率達59.2%，復工人數達1.29萬人，排名全市前列。

四、強化服務，物質保障務到位。為滿足企業復工最為迫切的防控物資需求，積極與省市工信、商務部門匯報，全方位對接防疫產品生產企業，多渠道采購防疫物資。近期，為56家企業統一代購口罩4.21萬個，代購84消毒液100桶2000公斤，充分保障了復工企業車間、辦公場所消毒的全覆蓋;積極配合縣中醫院為復工企業免費提供預防新冠病毒中藥服務。為消除復工企業的顧慮，該局加強了與電力、交通、防疫檢測等部門協調，確保第一時間為了復工復產企業服務。支持企業印制員工證15000余份，大大方便了企業員工上下班。

疫情防控復工復產工作匯報（優質14篇）篇四

為切實做好全市生產經營單位疫情防控和復工復產安全生產工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰，確保全市安全生產形勢總體平穩，特制定本工作方案。

目標任務。

堅持“疫情防控第一、安全生產第一”，圍繞堅決打贏疫情防控阻擊戰和堅決防范各類生產安全責任事故兩項工作目標，扎實工作，狠抓落實，確保全市企業不發生疫情擴散事件和較大及以上生產安全事故。

二、時間安排。

原則上各企業不早于2月9日（正月十六）24時前復工（春節期間未停工停產的企業除外）。煤礦企業復工復產按照慣例安排在全國“兩會”召開之后，具體時間另行通知。

三、工作原則。

把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，具體抓好“六個落實”：

1.嚴格落實摸底排查。各企業當前要抓緊對湖北籍員工進行摸底排查，已經返回湖北的全部通知到位暫時不要回郴，等全國疫情控制穩定之后再作安排。對其他員工的疫情防控要嚴格按照當地衛健和防疫部門要求排查到位，確保涉及疫情防控人員全部落實隔離措施。

2.嚴格落實健康篩查。各企業每天班前要安排專人負責進行體溫檢測，有條件的企業要建立疫情防控臨時醫務室，重點排查職工是否存在身體健康異常，對有疫區暴露史、與病毒感染者及疑似感染者密切接觸史、感冒發熱等癥狀，如發現情況立即及時登記備案，立即聯系當地疫情定點醫療機構按有關規定處理。

3.嚴格落實防護措施。各企業要儲備必備的口罩、體溫計(紅外測溫槍)、手套、消毒藥水、洗手液等免費發放給從業人員，進企上崗必須佩戴口罩。做好企業內部、生產場所的清潔衛生，對員工宿舍、食堂等重點部位要進行全面消毒，保證工作環境衛生干凈。有條件的企業可設立醫務室，安排專業醫護人員每天對從業人員進行健康篩查和科學防護指導。

4.嚴格落實復工準備。各企業都要制定復工復產工作方案，實行“一企一案”，企業法人代表要作為疫情防控、安全生產第一責任人，復工復產工作方案必須包括本企業疫情防控應急處置預案，市縣兩級應急管理局加強審核把關。指導各企業采取科學合理的方式召開職工疫情防控和安全生產培訓會，人手一冊發放有關防疫手冊，加強員工衛生健康教育，積極做好疫情防控和安全生產兩個方面的復工復產準備。

5.嚴格落實安全生產標準。各企業根據各行業特點和標準，按照“自查自糾、自行驗收、屬地核查、分級報備”的程序開展復工復產，嚴格標準對各類設備進行全面檢查、檢修、檢測，扎實做好風險辨識評估，落實安全風險分級管控措施。復工復產安全生產標準，全市煤礦、非煤礦山、危化煙花企業按照省、市安委會加強春節后復工復產工作有關文件執行。其他企業按照“管行業必須管安全”的原則，執行各主管部門制定的復工復產安全生產標準。

企業在自查自糾、自行驗收的基礎上，要取得當地衛生防疫部門簽署的疫情審查同意，向屬地鄉鎮（街道）和市縣行業主管部門報備。

1.“四包”促聯防聯控。各級黨員領導干部要示范帶動抓好疫情防控和安全生產，帶頭包片、包企業、包重點、包人員，推動社會各方面聯防聯控。

2.“三到位”促措施落實。各企業要切實做到人員到位、責任到位、措施到位，即企業主要負責人、項目負責人、技術負責人、專職安全員、重要崗位人員在復工復產前必須到崗到位，層層壓實疫情防控和安全生產責任，確保防控措施到位。

3.“五個一律”促從嚴把關。即凡是存在疫情風險的一律不予復產、凡是存在重大隱患的生產經營單位一律依法責令停產停業整頓、凡是存在重大隱患拒不整改的生產經營單位一律依法提請同級政府予以關閉、凡是在關停整改期間違法組織生產的企業負責人一律依法追究責任、凡是停業整頓沒有通過驗收的一律不能恢復生產經營。

六、有關要求。

1.市縣兩級應急管理局要加強對直管企業復工復產的工作指導和督查檢查，各地煤礦、非煤礦山和危化煙花企業復工復產情況，于2月12日前分別報市應急管理局煤安科、非煤科、危化煙花科匯總。

2.全市其他企業復工復產情況，由各行業主管部門報市安委辦，具體由市應急管理局安全生產協調科匯總。

疫情防控復工復產工作匯報（優質14篇）篇五

近日，根據泉州市疫情防控要求，部分區域已按分級差異化實現復工復產。為助力企業復工復產工作的順利開展，做好疫情防控期間特種設備使用安全保障工作，省特檢院泉州分院主動作為，做好疫情防控的同時，結合自身工作特點制定五項舉措，扎實推進區域分級檢驗工作，做到能檢盡檢，為企業疫情防控和復工復產期間的特種設備安全保駕護航。

通過全面梳理檢驗任務清單，列出到期或超期未檢特種設備、涉及疫情防控的應急設備以及重點企業、重點項目安全保障的設備清單，對照清單安排工作，讓檢驗工作做到有的放矢。

在無法跨區出行的情況下，通過及時與上級主管部門溝通，為符合防疫要求的檢驗人員辦理相關檢驗通行證，以便檢驗人員順利抵達檢驗現場。同時，統籌檢驗力量，在符合條件的區域內采取持證檢驗人員組成臨時檢驗組就地落實檢驗工作。

分院班子主動對接監察機構，了解當地疫情防控的實際情況以及企業生產情況，通過協助協調各縣區局，確保檢驗工作順利開展。

分院成立了由技術負責人及部門首席組成的線上云技術專家組，隨時解答檢驗員從檢驗一線發現的各類問題，保質保量完成檢驗工作。

根據省院檢驗現場安全管理規定和疫情防控要求，檢驗管理室做好線上云抽查，通過對檢驗人員防疫用品和勞保用品的佩戴情況進行安全檢查，確保檢驗期間檢驗人員的防護安全。

疫情防控復工復產工作匯報（優質14篇）篇六

疫情防控工作關鍵階段，登封市在做好疫情防控工作的同時吹響了復工復產的號角,開拓奮進的腳步更加鏗鏘有力!作為登封市產業集聚區的領航人和貼身保姆，登封市產業集聚區管委會樹立生產一線也是戰疫前線的理念，根據企業分布及區域地塊性質，對產業集聚區實行整街坊+單元式閉環管理模式，努力做到疫情防控有力，企業復工復產有序，實現企業平穩健康發展。

企業原則上保留一個出入口安排專人按程序管控，廠區環境消殺嚴格做到四個堅持，強化會議管控，餐廳管控，減少人員聚集，錯峰安排上下班，員工憑證件出行。強化宣傳引導、組織應急演練和處置，及時、科學、準確應對各類突發緊急狀況。

入駐企業需制定復工復產工作方案，包括企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、防疫物資儲備應急處置預案等內容;嚴控員工返崗，做好員工排查登記和管控工作;規范設置出入口，建立檢測咨詢服務點:配齊防控物資，及時防控消殺;減少人員聚集，強化餐廳管理，創造良好人居環境;強化宣傳引導和應急演練;運用大數據智能化管理員工，實行健康信息掃碼登記，實施一企一碼。

同時，管委會還抽調機關12名工作人員，組成3個分包小組，分別由3名副科級帶隊，嚴格落實五個到位，指導區內復工復產企業制定切實可行的疫情管控工作方案并監督實施。據了解，按照建成區、控制區、發展區三個區域劃分，市產業集聚區采取一級整街坊閉環管理、二級企業單元式管控。把產業集聚區28個自建獨立運營企業劃分整街坊閉環管理，把租用廠房的(含三產)67個企業劃分為單元式管控。以實施痔情防控和企業有序復工復產雙線作戰，有序推動企業應復盡復、早日開工。截至目前，市產業集聚區87個單元式管控企業已驗收52家，復工復產企業33家，其他驗收企業近期也將陸續投入。

疫情防控復工復產工作匯報（優質14篇）篇七

workstatement。

為深入貫徹習近平總書記關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的系列重要指示批示精神和黨中央、國務院決策部署，按照市委、市政府關于做好疫情防控和市場保供工作等有關要求，全力保障疫情防控物資供應和經濟社會安全平穩運行，切實保障企業員工生命安全和身體健康，各區縣和園區要結合疫情防控情況，指導企業分類分批有序復工，現將有關事宜匯報如下：一、切實落實工作職責當前，疫情防控正處于關鍵期，要嚴格落實市委、市政府疫情防控工作部署，一手抓疫情防控，特別是遏制疫情擴散，一手抓企業復產復工，堅持兩手抓、兩手硬。

指定專人深入了解企業生產運營情況，幫助解決實際困難；加強對企業疫情防控和復產復工主體責任落實的督查督辦。

特別是衛生健康部門要指導、協助屬地區縣加強對復工復產企業疫情防控工作的指導和督促檢查。

企業（包括工業企業、建筑企業、服務企業、農業企業等）要認真履行疫情防控和生產經營的主體責任，嚴格落實疫情防控各項措施，嚴防疫情發生，確保員工安心復工，確保生產經營有序正常進行。二、分類分批組織企業有序復產復工根據全市疫情防控情況，企業在各區縣、園區的指導下，在落實好各項疫情防控措施的前提下，分類分批有序復產復工：

疫情防控急需的醫療物資生產企業，保障群眾正常生活所需的企業，以及維護城市正常運行所需的企業（包括煤、電、油、氣、運、訊等）要繼續擴大產能、挖掘潛能、滿負荷生產，努力提高醫療生活物資和城鄉運行保障服務能力。

重大工程項目建設施工及其他涉及疫情防控、城鄉運行、能源供應、交通物流、醫療物資和生活必須品生產相關企業，公共服務窗口單位等，要在落實疫情防控措施的前提下抓緊開工開業。

復工的企業，可采取安排重要崗位人員返崗開展復工準備，本地員工先到位等分批復工的靈活措施。

三、企業復產復工實行報備制度企業復產復工前必須提交復產復工報備表、疫情防控承諾書，園區內企業向園區報備，其他企業向所屬鄉鎮（街道）報備，個體工商戶等向所在村（社區）報備，行業有其他規定的從其規定。企業要向復產復工員工作出安全承諾，企業所在園區、鄉鎮（街道）要加強對企業疫情防控措施、方案落實情況的督促、檢查和指導，嚴防因人員聚集而造成新的病毒感染和擴散。

三是必須承諾疫期不新招收不符合防控要求的重點區域人員及其密切接觸者；四是必須嚴格落實市外返工人員不少于14天的隔離醫學觀察措施；五是必須按照《企業職工疫情防控操作手冊》要求，嚴格執行到位。

（二）務必及時排查員工、加強防護。

懷孕婦女、有慢性基礎疾病，以及超齡（60歲及以上）的員工不安排返崗。對其他地區返渝員工，確因生產需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區內上班，14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的方式返崗，同時做好每日健康監測和登記，發現異常情況立即報告屬地政府并按疫情防控相關規定處理。

（三）務必做好復產復工的防疫準備工作。

企業要準備紅外體溫探測儀、消毒液、口罩等疫情防控物資，落實隔離場所，保障房屋通風，定時做好辦公場區、食堂、車輛全面消毒、衛生保潔。要保障職工有穩定的居住場地，設置臨時隔離場所；不具備設置隔離場所條件的企業，要按照區縣和園區統一安排，確定具體的隔離觀察地點并向所在園區和鄉鎮（街道）報備。

（四）務必完善管理制度、嚴防死守。

盡量減少會議，不召開聚集性的大會；

合理安排工作崗位，保持人員距離，減少人員聚集。

企業要加強入住員工的防疫管理。區縣政府要強化對煤、電、油、氣、運等生產要素供需狀況的動態監測，對轄區生產供應企業逐一走訪、逐一對接，密切關注疫情防控期間各類能源要素的生產、運行、儲備變化情況，加強預測預警，精準調度，督查防疫工作落實落細。

各區縣、開發區、市級部門、有關單位和企業要嚴格落實本通知要求，牢固樹立以人民為中心的發展思想，切實做到疫情防控與安全生產同部署、同落實，共同為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。對不擔當、不作為，推諉扯皮，工作落實不力，導致發生疫情或疫情擴散的，要嚴肅追責問責。

各區縣政府、開發區管委會每天向市疫情防控工作領導小組綜合辦公室上報企業復產復工情況。

疫情防控復工復產工作匯報（優質14篇）篇八

（根據實際情況完善調整）。

為有效防范疫情在企業發生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護企業正常生產秩序，根據xx文件要求，結合本企業實際，制定本方案。

一、建立機制。

（一）落實主體責任。建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告等內容。企業負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業疫情防控工作。

（二）健全信息報告和聯絡員制度。要建立與所在街道、衛生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。

二、嚴密排查。

（三）加強返崗人員健康管理。做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可返崗。

（四）建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面掌握職工返崗前14天內的行動軌跡（地點具體到門牌號，時間具體到某日某時）、身體狀況是否良好、是否與發熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。與返崗職工簽訂誠信承諾書。

（五）設置臨時隔離點。依托醫務室或轄區基層醫療衛生機構做好醫療保障，在企業醫務室、集體宿舍等區域按照要求設置臨時隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業，根據市、區和園區統一安排，確定具體的隔離觀察地點，并按要求向所在園區和街道報備。

三、做好防控。

（六）加強進出人員登記管理。每日開展兩次體溫檢測，多渠道及時了解員工健康狀況。在樓宇、園區大門及集體宿舍區等地建立體溫檢測點，加強門衛管理，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛實行嚴格檢查，做好信息登記，一旦發現發熱或呼吸道癥狀者，要求其暫停上崗，并及時就醫。

（七）保持通風換氣。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風。要關閉中央空調，確有需要的，按相關規定采取進風消毒過濾；對有回風的集中式空調系統，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。

（八）做好清潔消毒。復工復產前，對所有場所進行一次消毒，之后定期開展消毒。安排專人對辦公區域、會議場所、生活設施及其他人員活動場所和相關物品定時消毒，對電梯按鈕、門把手等重點區域每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。

制，原則上不超過6人。吸煙時不與他人交談。取消企業班會、晨會和碰頭會，減少會議頻次，需要開的會議要縮短時間、控制規模，保持會議室空氣流通，提倡召開視頻或電話會議。

（十）加強就餐管理。按照食品安全規范執行，不得采購未經宰殺、未經檢疫的活禽活魚肉品。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、體溫測量，并做好記錄。員工食堂設置洗手設施和配備消毒用品，供就餐人員洗手消毒。做好炊具餐具消毒工作，不具備消毒條件的使用一次性餐具，采取分餐、錯峰用餐等措施，減少人員聚集，用餐時避免面對面就坐，不與他人交談。

（十一）加強宿舍管理。員工宿舍應當嚴控入住人數，員工集體宿舍原則上每間不超過6人，人均不少于2.5平方米，設置可開啟窗戶，定時通風，對通風不暢的宿舍應當安裝排風扇等機械通風設備。盥洗室配設洗手池和消毒用品，定時清潔。

（十二）加強垃圾收集處理。在公共區域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。

四、加強防護。

名進場作業人員均能按規定佩戴口罩，安排專人負責廢棄防護用品處置。

（十四）強化防控宣傳教育。采用多種形式加強復工復產后疫情防治知識科普宣傳和專業培訓，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點、增強防護意識、支持配合防控工作。加強體溫檢測、消殺等相關工作人員操作技能培訓。

（十五）落實個人防護要求。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業崗位保持安全間隔距離。樓宇和企業物業、保潔等人員要按要求佩戴口罩、手套等防護用品。養成勤洗手習慣，打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，倡導合理膳食、適量運動、規律作息等健康生活方式。員工要減少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空氣流動性差的場所。

xxx公司。

(公章)。

xx企業復工復產突發疫情事件應急預案。

（根據實際情況完善調整）。

一、準備預防。

1.專項儲備防疫應急物資。采購儲備醫用口罩、防護服、消毒液、應急藥品等必要的防疫應急物資。防疫應急物資要與日常疫情防控物資區分儲備，沒有突發事件一般不能使用。

2.開展疫情風險重點防范。結合自身生產經營特點確定內部疫情可能發生的區域、地點及重點防控區域，加強風險防范。一般人員、貨物進出環節應作為重點防控區域。

3.設置專用隔離場所。設置防疫應急專用隔離觀察場所，隔離房間一般應具備良好通風、獨立衛生間、可封閉醫療廢物暫存設施等條件，并設置明顯標識標志。

二、應急處置。

1.病例發現報告。發現員工有發熱、干咳、乏力等疑似癥狀，要第一時間向所在地街道報告疫情信息，立即發布企業內部預警通告。

2.病例隔離。對發現的疑似病例應及時送至企業隔離觀察場所單獨隔離，隔離觀察期間，隔離觀察對象應當單人單間居住，不得離開房間活動。企業無隔離場所應及時報所在街道，配合做好隔離處置工作。

3.病例送診。積極配合所在街道和當地醫療救治部門，按照疫情防控相關要求及時轉送疑似病例前往定點發熱門診就醫。

4.接觸排查。在對新冠肺炎病例或疑似病例采取隔離、報告、送診的同時，應采取內防擴散、外防輸出策略，立即對其密切接觸人員進行全面排查，按照街道和防疫部門的要求做好密切接觸者防控措施。

5.消毒處置。對發現病例的工作崗位和宿舍進行分隔管理，進一步封閉其所在的辦公室、車間等辦公單元以及員工宿舍樓等生活場所，嚴禁無關人員進入，配合專業人員對其活動場所及使用物品進行消毒。

6.嚴格管控。視情況依法采取輪休或停產停工，最大程度減少員工集中，分散防護；必要時停工停產，限制人員聚集、流動，待疫情得到控制后再恢復生產。主動配合政府依法采取封鎖措施，限制人員進出，封存設施設備。

三、應急恢復。

1.應急結束。已隔離人員均得到有效治療，工作、生活場所已消毒處理，且14天內未發生新增疑似病例及確診病例，經區指揮部批準，宣布應急結束。

2.總結評估。應急結束后，由區行業主管部門聯合衛生健康部門組織對疫情防控工作進行全面分析，總結經驗，查找不足，完善相關防范措施，進一步加強全員健康監測管理。

3.復工復產。應急結束后，在繼續加強疫情防控的基礎上，全面客觀地進行分析評估，采取積極穩妥措施，合理調配人員，科學制定計劃，按照區指揮部批準時間，依法有序恢復生產經營活動。

xxx公司。

(公章)。

社區排查證明。

（社區根據實際情況完善調整）。

我社區于x年x月x日對xx公司復工條件進行了現場排查，現將情況匯報如下：

一、xx公司建立了疫情防控期間生產管理辦法，包括管理制度、安全生產措施、員工用餐住宿防疫措施。

二、已排查所有擬復工在崗人員，無發熱，無其他癥狀。三、xx公司具備完備的防疫及健康檢測措施，建立和落實了復工上崗個人防護安全培訓；落實了口罩、測溫儀、消毒水等疫情防護物資保障，提供了隔離觀察場所；落實了定人定責，場地通風及重點場所消毒等措施。

四、xx公司建立了日測日報制度。每日監測員工身體狀況并向社區報告疫情防控情況。

特此證明為有效防范疫情在企業發生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護企業正常生產秩序，根據xx文件要求，結合本企業實際，制定本方案。

一、建立機制。

（一）落實主體責任。建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告等內容。企業負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業疫情防控工作。

（二）健全信息報告和聯絡員制度。要建立與所在街道、衛生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。

二、嚴密排查。

（三）加強返崗人員健康管理。做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可返崗。

（四）建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面掌握職工返崗前14天內的行動軌跡（地點具體到門牌號，時間具體到某日某時）、身體狀況是否良好、是否與發熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。與返崗職工簽訂誠信承諾書。

（五）設置臨時隔離點。依托醫務室或轄區基層醫療衛生機構做好醫療保障，在企業醫務室、集體宿舍等區域按照要求設置臨時隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業，根據市、區和園區統一安排，確定具體的隔離觀察地點，并按要求向所在園區和街道報備。

三、做好防控。

（六）加強進出人員登記管理。每日開展兩次體溫檢測，多渠道及時了解員工健康狀況。在樓宇、園區大門及集體宿舍區等地建立體溫檢測點，加強門衛管理，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛實行嚴格檢查，做好信息登記，一旦發現發熱或呼吸道癥狀者，要求其暫停上崗，并及時就醫。

（七）保持通風換氣。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風。要關閉中央空調，確有需要的，按相關規定采取進風消毒過濾；對有回風的集中式空調系統，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。

使用后要立即消毒、更換椅墊套。

xx社區居委會。

(公章)。

日

疫情防控復工復產工作匯報（優質14篇）篇九

因春節期間本工程暫停施工，現春節已過，氣溫回升，項目部管理人員已經全部到崗，工程各施工作業班組人員已基本到位。現已具備復工條件情況如下：

本工程項目管理人員共有10人，截止20xx年2月20日，項目部管理人員已全部到崗。

經檢查，安全檢查制度已經建立，各安全臺賬集全。各項應急預案完整，各項操作規程情況良好，各機械設備、臨時用電、消防設備的檢查記錄齊全。各工序、機械作業所涉及的特種作業人員均持證上崗，并按規定進行了報驗。

我項目部已于3月x日對職工進行了春節后復工安全教育及安全技術交底，與各班組長簽定了安全責任書。節后新進特種作業人員的統計工作已基本結束，正在進行特種作業人員報審程序。

項目部對現場及辦公場所安全生產進行了檢查，情況良好。項目部對在春節前拆除的部分臨時用電線路重新架設，，對三級配電箱、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除，現場臨時用電已基本符合規范要求。洞口、臨邊防護到位。腳手架已隨施工進度搭設到位。

項目部組建文明施工班組，負責現場圍護、每日清潔及破損圍擋的修復和更換工作。

目前施工現場的機械設備已全部調試合格。

經過檢查整治，我項目部已經做好春節后復工的準備工作，已具備復工條件，計劃于xxxx年3月6日開工。

疫情防控復工復產工作匯報（優質14篇）篇十

山東xxx工程有限公司租用位于經開區xx公司東鄰一處車間，面積約1000平米，節前固定工作人員10人，本次復工計劃人數3人，生產工藝主要為電焊焊接。主要產品為防爆安全裝備和環保設備；因客戶工期需要，計劃于2月9日復工復產，現作復工復產方案如下：

3、生產計劃：生產安全裝備100套和環保設備部件500件；

4、原材料采購：使用庫存，短期內不采購；

5、產品銷售地：費縣探沂鎮和連云港市；

6、疫情防控措施：

（4）上班時必須正確配戴口罩，每個人工作地點保持3米以上；不準聚集聊天；

（5）工作設備和經常接觸的機器部分每天兩次酒精或84消毒；

（6）就餐由專人在食堂做飯后單份分餐使用獨立餐具使用。就餐前使用消毒洗手液洗手；

（9）生產車間保持通風；

（10）上下班復工人員單獨開車，不允許乘坐公共交通，下車必須佩戴口罩；

（11）每天統計人員到崗情況并匯總報公司行政部門備案；

（12）提醒員工在家期間做好自我防護和消毒工作公司領導每天不定時檢查防疫情況；

（13）收集官方專業機構有關防疫知識、宣傳片、宣傳視頻，在宣傳板、企業微信等開展宣傳，不信謠，不傳謠。

山東智邦環境工程有限公司。

2020年2月7日。

疫情防控復工復產工作匯報（優質14篇）篇十一

為滿足人民群眾正常的醫療需求，在“復醫”過程中確保來院人員的健康安全，防止交叉感染，我院制定了一系列科學、嚴格的防控措施，確保住院患者、陪護與職工健康安全。

在全院病區各樓宇設置住院篩查處，對入院患者再次進行體溫與流行病學篩查，并要求陪護憑陪護證與身份證進出，禁止探視。

出入登記，將病毒“隔絕門外”。全院各科室咬定安全不放松，積極抓好抓實一線防控！各樓層僅保留一扇正門作為出入通道；設置門禁值守人員24小時在崗，對出入病區的職工與患者進行嚴格的體溫篩查與登記；嚴把入院流程，必須經過篩查新型冠狀病毒抗體、血常規、crp、肺部ct和流行病調查，方可辦理入院；出入病區必須詳細登記所辦事宜與返回時間。

疫情尚未結束，防控不可松懈！科室每日對員工做好日常體溫、基本情況匯總上報，及時檢測可能存在風險；嚴格貫徹落實疫情防護文件，患者、陪護每日上、下午“雙測體溫”制；住院患者陪護“雙證制：陪護證、身份證”，必須齊備方可出入病區，陪護期間嚴格禁止更換陪護人員。同時，根據疫情防控工作安排，科室在走廊盡頭處設立應急隔離病房，配備防護用品箱以及各類專用診療用具。

疫情可怕，但人心溫暖。在疫情防控期間的用餐更為復雜，為了減少餐廳人員聚集，熱心的責任護士根據患者及陪護的需求，主動將打來的美味可口、熱氣騰騰的飯菜送到床旁。科室的責任護士始終堅持著“疫情不除，送飯不止”！同時，醫護人員每日早晚查房，將日常工作做好做穩，也為疫情中焦慮的患者送去安慰與關懷。

疫情在發展，我們在學習。自疫情發生以來，科室積極組織人員學習各類新型冠狀病毒防控文件，掌握疫情實時資訊，復工后，我們也從未停下學習的腳步。正所謂知己知彼，百戰不殆，科室全體職工熟練掌握各級防護技術與病區消毒隔離技術，為復工熱潮后的疫情防控打下堅實基礎。

工欲善其事必先利其器。科室人員在崗時嚴格遵守一般防護要求：著工作服，一次性使用外科口罩與圓帽。門診坐診醫生遵循“一人一診”工作制度，嚴格按照防護流程進行防護，保護自身與患者安全。

沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨。復工來臨之際，我院醫護人員聽從指揮，堅守崗位，嚴格貫徹落實防控新冠肺炎疫情制度和要求，全員在崗，迎接復工。

疫情防控復工復產工作匯報（優質14篇）篇十二

圍繞保用工、保復工、保產能，印發了《領導包抓重點企業的通知》，落實領導包抓重點企業，成立了企業復工工作專班，建立了部門、工業園區和企業分級負責機制，按照“誰用工、誰管理、誰負責”原則和“八個嚴格落實”要求，全面夯實企業主體、行業監管、屬地管理“三個責任”。圍繞“復工前有準備、復工中有預案、復工后有監管”，逐企業制定疫情防控和復工復產“兩個方案”，確保企業平穩過度、有序生產。召開企業復工復產調度會，全面部署防疫管控、人員返崗、物資轉運等工作，切實做到精準有效防控疫情，科學有序復工復產。

嚴格落實聯防聯控、人員篩查、防護措施、日常管理等“六個堅決”要求，把牢復工報批、消毒安全、生產運行、貨物出入、職工就餐、疫情應急、集體活動、職工防護等“九個關口”，印發了《加強疫情防控做好企業復工復產工作的通知》，建立企業復工審核制度，引導企業有序、穩妥、錯峰復工復產。督促企業建立健全疫情防控工作體系，扎實做好物資配備、廠區消殺和隔離防護等工作，及時完善應急預案，全面做好外防輸入、內防擴散工作。成立企業復工復產專項督導小組，對各企業復工復產和疫情防控情況進行明察暗訪，實現復工企業全覆蓋督導、復工人員按比例篩查、復工問題及時交辦整改，筑牢了企業抗疫防線。

始終想企業之所想、急企業之所急，通過召開企業座談會等形式，組織相關單位向企業通報行業發展形勢，深入宣傳中省市縣供給側結構性改革、中國制造2025、工業促投資穩增長等政策舉措，指導幫助企業用足、用好各項政策；圍繞企業生產經營現狀、存在的困難和問題、發展規劃等進行全面研判會診，找準制約企業發展瓶頸的突破口，指導企業健康穩定發展。

按照“五個聚焦”的思路，精準施策破解發展瓶頸。聚焦發展環境優化，全面落實減稅降費政策，實行一站式審批和并聯審批。聚焦科技支撐，重點解決企業技術改造、科技人才引進、科技成果轉化等方面的問題。聚焦產銷對接，重點解決企業產銷和原料購進難題。聚焦融資支持，積極搭建政銀企合作平臺，重點解決企業發展資金不足等問題。聚焦企業管理，重點解決現代企業管理制度不完善、安全生產管理不嚴格等問題。建立企業復工復產聯絡員制度，向各復工復產企業分別派駐聯絡員，及時協調解決生產運營難題。

一是夯實疫情防控責任。持續加強對企業疫情防控工作的監督指導，進一步夯實疫情防控的企業主體責任、行業監管責任和鎮辦屬地管控責任，鼓勵企業創新生產運營模式，確保企業人員管理、生產組織、物資調運有序科學開展。

二是持續開展跟蹤監測。按照八個“嚴格落實”要求，建立疫情期間經濟運行調度分析機制，持續加強各領域經濟運行情況分析預警，嚴格實行企業防疫復產日報告制度，每日對工業企業復工復產情況進行統計匯總，及時掌握企業復工復產動態，確保停產企業盡快復產、復產企業滿負荷生產。

三是加強政策扶持力度。深入開展“百人包百企”活動，研究出臺減費、免租、穩崗、貼息、降薪等扶持政策，全力解決企業生產、原材料供應、物資運輸、資金保障等實際困難和問題，積極爭取各類產業獎補資金，確保實現全年工業經濟穩增長目標任務。

疫情防控復工復產工作匯報（優質14篇）篇十三

切實落實中央和省關于疫情防控工作部署要求，扎實做好企業有序復工和疫情防控工作，加強疫情監測，嚴格落實早發現、早報告、早隔離、早治療措施，做到存量防擴散、增量防輸入，確保企業平穩過渡，逐步恢復正常生產經營秩序。

(一)復工時間節點。

各地各部門要監督企業堅決落實省政府關于延遲企業復工的通知和我市關于延遲企業復工的通告要求，不得早于2月9日24時前復工。涉及保障公共事業運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關企業除外。對春節期間連續生產，無新增返通人員，繼續生產不會造成人員流動的企業，必須報所在地政府(管委會)審核，經同意后，可以在維持原有生產規模且不新增加員工的基礎上繼續生產，同時必須嚴格落實疫情防控措施。對因特殊情況且已落實各項防控措施確需提前復工復產的企業，如涉及承擔國家、省、市重大工程和重點項目的企業，須向所在地政府(管委會)提出書面申請，并經市政府同意后方可復工。

(二)企業復工標準。

企業在復工復產時要嚴格落實疫情防控主體責任，嚴格落實檢疫查驗和健康保護措施，滿足以下條件方可復產復工：

1、機制建立到位。企業要成立疫情防控工作組，建立疫情防控的內部責任機制，健全疫情防控管理體系，明確信息報告人，明晰主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作方案，制定員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等疑似病狀的應急處置措施、隔離觀察措施和送醫治療等預案。

2、員工排查到位。企業要組織對每一名員工返通前半個月內活動軌跡進行細致排查，認真填寫《返通員工行程登記表和承諾書》(詳見附件1)，堅決勸阻省外重點疫區的職工在疫情結束之前回廠工作，對去過重點疫區的返廠員工要排查其抵通時間，按規定完善落實企業內部醫學觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗。

3、防控物資到位。企業要準備必需的防控物資，購置口罩、紅外測溫儀、消毒水、消毒洗手液等疫情防控物資;企業要落實隔離場所，設置有集體宿舍的企業，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區返崗人員臨時隔離場所。不具備條件的企業，要按照所在地政府(管委會)的統一安排，確定具體的隔離觀察地點。

4、內部管理到位。企業原則上要實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所;企業要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測，在入口處使用紅外測溫儀，對所有進入企業的人員開展體溫探測，并按規定上報復工復產人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況等;企業要做好場地的通風、消毒和衛生管理及隔離區管控，復工前對工廠進行徹底消毒、復工后每天進行消毒;食堂禁止宰殺活畜禽，餐具實行消毒，注意食物安全衛生。服務人員每日崗前必須開展健康檢查，測量體溫并保留檢測記錄。

5、宣傳教育到位。建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度，為員工準備防疫知識、宣傳手冊、宣傳視頻，在宣傳板、企業微信、電子大屏等開展宣傳，并組織專題培訓，切實提高員工個人疫情防控意識。

(三)復工審核流程。

各地要按照“重要出口企業、上市公司、重點制造業企業和畝均效益高企業”優先的原則，穩步推進企業復工。對企業疫情防控到位、復工人員底數清、生產物資全、訂單量充足、設備檢修到位、防護物資儲備足、隔離區設置規范、本地員工占比大的企業給予優先安排復工。各地各部門要加大對中小微企業的指導服務，幫助企業完善復工方案，落實防疫措施，力促早日復工。

2月10日前，企業復工按照《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業復工工作的通知》(蘇防疫企業防控函〔〕2號)精神，逐級進行審批;2月10日后，擬在全市突發公共衛生事件一級應急響應解除前復工的企業，要在具備上述條件的前提下，須至少提前3日(自然日)向所在地企業防控組申請報備，各地各級企業防控組要積極幫助企業完善復工手續，加快審批流程。企業申請復工的受理審核流程如下：

2、企業向所在地企業防控組上報復工申請和疫情防控承諾書(詳見附件2);。

3、接到申請后一日內，企業所在地企業防控組對照“五個到位”復工標準，對企業現場和方案進行檢查，符合復工標準的，批準復工。所在縣(市)、區對復工程序有特殊要求的按各地規范程序執行。

(四)復工前期準備。

1、健全工作機制。擬在全市突發公共衛生事件一級應急響應解除前復工的企業，須成立本企業疫情防控工作組，實施檢疫查驗、健康防護、安全復工，制定本單位疫情應急預案和工作方案，在響應期內常態化進行員工疫情防控、環境消毒、防疫宣傳、物資準備等方面工作，確保企業疫情安全防控措施做到位。未成立疫情防控工作組的，不得復工。企業疫情防控工作組組長由企業負責人擔任，下設員工回流統計組、每日診斷隔離組、廠區宿舍消毒組、疫情宣傳教育組、防護用品保供組、食堂食品安全組等6個小組，明確專人任小組長，對防控工作不到位的，不得復工。造成社會不良影響的，依法追究法律責任。企業要依法保護職工合法權益。

2、落實防控措施。企業應在擬復工前，按照指南和復工標準做好信息告知、組織動員、健康排查、物資準備、方案制定，組織員工提前開展連續性的防控監測防疫工作，建立日報制度并形成臺賬(詳見附件3)，復工后每日向所在地企業防控組報告，沒有變化的實行“零報告”。參與復工生產的員工需追溯滿14天每日監測無異常，按照方案規定的程序申報復工。企業應及早研判生產和市場形勢，合理安排復工日期。2月10日前除防疫、安全必須人員外，其他人員不進入廠區，外地員工不提前返廠待命。企業應加強員工管理，組織員工執行防疫措施，下班后員工居家封閉管理，減少聚集性活動，做到活動軌跡清晰可控。

3、明確防控職責。按照屬地管理、法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各地政府(管委會)對本地企業疫情防控負總責，各企業對本企業疫情防控負主體責任。嚴格實施企業向屬地承諾、員工向企業承諾制度，切實加強風險管控。各地企業防控組要實行網格化管理，加大對企業疫情防控知識宣傳和指導，督促屬地企業制定“一企一策”方案，將各級工作部署要求傳達到每家企業，確保企業將各項防控工作措施落到實處。

(五)復工后期督查。

企業復工后，各地企業防控組要加大監督檢查力度，對防控措施落實不到位，存在疫情防控隱患的督促整改，存在重大隱患風險的提請相關職能部門作出停產整改決定。各在產及復工企業要嚴守安全生產和環境保護底線，不得違反或降低安全生產和環境保護標準。

疫情防控復工復產工作匯報（優質14篇）篇十四

當前，我鎮新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控正處于關鍵節點，特別是自2月24日起，我鎮恢復正常工作秩序。屆時，包括機關工作人員、外來辦事群眾等在內的大量人員將流動聚集，疫情發生和傳播的風險將有所增加。為全面鞏固我鎮前期疫情防控工作成果，維護廣大人民群眾和機關干部的生命健康，壓緊壓實機關企事業單位新冠肺炎疫情防控責任，現擬定工作方案如下：

一、加強領導，健全組織。

鎮建立健全新冠肺炎疫情防控工作組織體系，成立由單位主要負責人任組長、分管負責人任副組長、相關同志為成員的疫情防控工作領導小組，壓實責任，明確分工，責任到人，確保一旦出現疫情，能夠有力有序有效開展工作。

二、科學研究，制定方案。

鎮結合本單位崗位職責，統籌考慮自身工作性質、辦公特點、人員流動等實際情況，科學制定疫情防控工作方案。

(一)人員管理。

1.職工管理。

(1)專人負責本單位疫情防控工作。與鎮衛生院保持信息溝通，及時獲得最新的防控方案、標準和要求，出現異常情況及時上報。(負責人：責任部門：鎮衛計辦)。

(2)盡量減少外出。確需出行，應全程佩戴口罩，外出返回后及時洗手、保持個人衛生。(負責人：，責任部門：鎮黨政辦)。

(3)對來自高風險地區的人員，實時開展健康監測和服務，嚴格實行為期14天的定點集中、單間隔離觀察，一律不得外出;出現發熱等呼吸道癥狀者，及時就近就醫排查，根據要求到指定地點或醫院隔離。對來自低風險和中風險地區的人員，及時申報相關信息，切實落實防控措施，做好日常監測。(負責人：，責任部門：鎮衛計辦)。

(4)建立每日健康報告制度。職工健康狀況每日登記，落實因病缺崗追蹤，杜絕帶病上崗。每日上、下午組織測量體溫。職工有發熱、干咳等癥狀的，應立即停止工作，聯系120送至醫院發熱門診。(負責人：，責任部門：鎮衛計辦)。

2.外來人員管理。

(1)在鎮政府門口設置體溫檢測點和臨時隔離點，配備口罩、手持體溫測量儀、酒精、消毒液等設施。由黨政辦工作人員輪流執勤，工作人員戴一次性口罩、手套，對外來人員、車輛進行體溫檢測和信息登記。(負責人：，責任部門：鎮黨政辦)。

對鎮為民服務大廳等辦事人員較多的單位實行人流控制措施，在大廳門口擺放消毒液、酒精、濕紙巾等設施，群眾佩戴口罩方可進入。(負責人：，責任部門：鎮為民服務大廳)。

對來自低風險和中風險地區的人員，體溫檢測正常，要求其全程佩戴口罩，予以放行;發現發熱等癥狀，要求其佩戴口罩在臨時隔離點觀察，立即上報;對來自五漢(湖北)及其他高風險地區的人員，要求其佩戴口罩在臨時隔離點觀察，立即登記并上報，嚴格實行為期14天的定點集中、單間隔離觀察，一律不得外出。

(2)在鎮政府樓下合適場所設置帶有專用標識的有蓋垃圾桶，收集戴過的口罩及使用過的紙巾。專用垃圾桶每天清理前用含有效氯1000mg/l的含氯消毒液噴灑或澆灑至完全濕潤，然后扎緊塑料袋口和其他垃圾一并清運處理。

二、就餐管理。

鎮政府就餐實行錯峰就餐，也可自備飯盒在食堂領取食物后返回各自區域就餐，減少人員接觸。要求食堂工作人員落實防控措施，每天對食堂進行消毒。(負責人：，責任部門：鎮黨政辦)。

三、辦公管理(負責人：，責任部門：鎮黨政辦)。

(一)提倡網上預約、網上業務辦理和無紙化辦公。窗口工作人員應全程佩戴口罩，人員之間距離不少于1米。

(二)盡量減少集中辦公、開會等聚集性活動，可以采用網上辦公、工作指示板等形式。如需開會，人數不超過30人，人員之間隔兩個位置坐開，并佩戴口罩參會。

四、通風消毒等衛生管理(負責人：，責任部門：鎮城管執法中隊)。

(一)辦公室每日通風3次以上，每次不少于30分鐘。

(二)保持辦公場所環境衛生、清潔，及時清理垃圾。洗手間保持清潔干爽，配備洗手液、快速手消毒劑、擦手紙等設施，保證水龍頭等設施正常使用;無人使用時開窗通風，每天4次對室內地面、墻面、蹲坑、小便池、馬桶等采用1000mg/l濃度的含氯消毒液進行空間噴灑和表面擦拭消毒。

(三)每日2次對桌椅、臺面、地面等可使用500mg/l濃度的含氯消毒液進行表面擦拭消毒，作用30分鐘后再以清水抹布擦拭干凈。對復印機、傳真機、辦公電話、電腦等精密貴重物品，可使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。

(四)對座機、電腦鍵盤、鼠標、電梯間及按鈕、樓梯扶手、門把手等人員接觸頻繁的公共物品增加消毒次數，每日不少于6次。

五、健康教育(負責人：，責任部門：鎮衛計辦)。

(一)開展新冠肺炎防控知識宣傳。

(二)宣傳“戴口罩、勤洗手、勤換衣物”等健康生活方式，減少前往超市、菜市場等人群密集場所。

(三)倡導職工居家時開展力所能及的體育鍛煉。

(四)關注“疾控”微信公眾號，及時獲取疾病防控知識。