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安全礦長述職報告(實用14篇)

時間:2025-06-06 作者:文鋒

描述工作過程和結果的述職報告有助于我們深入分析工作中的得失并總結經驗教訓。這些范文涵蓋了各種不同的工作場景和工作內容,希望能夠對大家在撰寫述職報告時有所幫助。

安全礦長述職報告(實用14篇)篇一

我叫陳紅星,是鶴濟公司富源煤業安全礦長,我礦屬技改礦尊敬的鶴煤集團、鶴濟公司各位領導及各位同仁、你們好!井,我分管礦井安全管理、安全質量標準化、安全文化建設等工作。根據公司統一安排,下面我就2011年個人工作學習及一年來安全管理工作情況向各位領導和同志們作以簡要匯報。懇請各位領導和同志們提出寶貴意見。

一、保持清醒頭腦、提高自我認識。

加強政治理論和業務知識學習,不斷提高自己的政治素質和業務水平。進一步認清形勢,轉變作風,用心做事,追求卓越,積極承擔責任使命,充分珍惜當前集團公司面臨的有利發展形勢和安全穩定大局面,用良心抓安全、帶著感情抓安全,把思想和行動統一到集團公司的各項決策部署上來,認同河南煤化安全理念,追求卓越、用心做事、務實奉獻,明確了思路,糾正了偏差,改進了工作方法。認真貫徹安全第一,預防為主、綜合治理的安全生產方針,固化從零開始、向零奮斗的安全理念,嚴格執行安全規章制度,強化安全管理,狠抓現場管理,促進礦井安全生產狀況持續好轉的責任心、使命感,提高對生命的認識,關愛礦工,把礦工生命放在第一位,從思想上要高度重視安全,在工作中狠抓安全隱患整改及隱患落實。

二、干好本質工作、確保安全第一。

堅持對安全工作考核比重,與工資掛鉤,實現全年事故零死亡、零工傷,使每一位員工生命不受威脅,對的起公司領導的信任,對的起自己的良心,思想決定思路,思路決定出路,明確了思想,才能轉變工作作風,加強不斷學習,提高自身綜合素質,我們抓安全關鍵是境界要高,起點要高,層次要高,要有高度的責任心,視職工如弟兄,真正把礦山當自家,認真做好本職工作,有共同的理想,有共同的奮斗目標,齊抓共管,礦井的安全工作才有保證。

三、安全檢查及整改力度。

及時組織有關職能部門對照“三大規程”對井下所有作業場所,進行全方位的督促檢查,每月開展安全生產重大隱患排查,全年查處343條,其中整改河南煤化工所查隱患98條,鶴煤集團91條,鶴濟公司137條,濟源煤炭局5條,富源煤業自檢隱患12條,并按照五定原則進行整改,積極配合上級單位及行政監管部門開展安全檢查活動,對查出的各類問題必須縱向到邊、橫向到里、不留死角,及時組織整改,全年隱患整改率95%以上,其余隱患待復工后整改到位。

四、制定安全管理目標,狠抓落實。

2011年安全生產工作進行總體安排部署,根據鶴濟公司要求,認真制定安全管理十八種制度、詳細完善其它對口專業制度,結合我礦實際情況,重新編制災害應急救援預案及年度災害預防處理計劃,編寫安檢員檢查手冊,強化推進手指口述、崗位描述工作,有力提高各工種職工職業技能,詳細制定各科室、區隊雙基建設工作,認真完善質量標準化工作,并對口細化到班組員工,建立健全各工種崗位責任制,深入現場指揮,對所查隱患按照嚴格按照五定原則進行閉合管理,按照“誰主管,誰負責”的原則,認真落實崗位責任制和安全生產責任制,分專業負責,強化檢查,認真考核,獎罰兌現,指導基層區隊全面建立安全管理體系,嚴格落實“安檢員、調度員、瓦檢員”三員一體的現場巡回檢查制度和“三員”與井下帶班隊長會面簽字制度,有效防止減少了“三違”現象。

五、安全文化建設。

堅持把安全文化建設工作,作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。建立安全宣傳欄四個,宣傳板圖一個,制定了鶴煤安全理念板牌16個,通過安全文化建設的開展,大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性,營造了學技術、增強本領、保安全的安全文化氛圍。

六、強化安全培訓,提高安全意識。

針對我礦職工業務素質和文化知識偏低等特點,長期抓好職工培訓教育,是勢在必行,是抓好安全工作的重中之重,多次組織職工進行安全培訓,并堅持教考分離,經常堅持檢查職工班前會安全培訓情況,安全培訓工作任重道遠,提高職工整體素質,才能有效預防事故的發生,全年共培訓特殊工種70人次,培訓職工90人次。對安全培訓常抓不懈,繃緊職工思想上的“安全弦”。從而實現無“三違”現象。堅持帶頭狠反“三違”,實現了礦井全年安全奮斗目標。

七、安全質量標準化及安全雙基建設。

帶領礦安全質量檢查組采用定期檢查和不定期巡查相結合的辦法,組織安全大檢查,并積極配合鶴濟公司、濟源煤炭局等部門的檢查,實現了工作質量、工程質量的根本好轉。對查出的問題限期整改,按整改力度納入雙基績效工資中獎懲兌現。使我礦安全質量標準化達到了行業標準。認真完成鶴濟公司下達的各項任務,牢記公司安全理念,干好本職工作,使我礦順利通過鶴濟公司、鶴煤集團、河南煤化集團及濟源市煤炭管理局的驗收。

三是、對措施的執行不嚴不細等。以上問題,我將在今后工作中高度重視,并加以改進和提高。

四是、今后將繼續認真履行自己的工作職責,與其他班子成員同心同德、肝膽相照、開拓創新、勤奮工作,強化管理,落實責任,狠反“三違”,嚴格執行干部下井帶班制度,關口前移,現場抓安全質量,為礦井安全做出自己應有的貢獻。

以上匯報請各位領導批評指正。

2011年10月28日。

安全礦長述職報告(實用14篇)篇二

1、在礦副礦長(生產)的領導下,對生產班安全生產全面負責,是生產班安全生產第一責任者。

2、貫徹執行“安全第―,預防為主,綜合治理”的安全生產方針和國家有關安全生產的政策、法令和礦有關安全生產的決定、規定、通知、通報,把安全工作放在各項工作的首位。

3、組織本班各級管理人員,認真組織實施礦制訂的安全技術操作規程和安全技術措施計劃。組織制定生產班有關安全生產管理的具體規定、措施和辦法,在保證安全的前提下搞好生產工作。

4、組織制訂生產班應急救援預案,并組織實施演練。

5、組織制定生產班安全培訓計劃,嚴格貫徹三級安全教育制度,經常對全體職工進行安全教育,并檢查生產班各班組的安全教育工作,組織對新職工(包括實習、代培人員)進行采礦安全教育和班組安全教育,不斷提高職工的安全技術水平,增強職工的安全意識。

6、深入現場,了解各生產環節的生產環境、職工的安全意識和安全管理工作的.情況,采取積極措施,解決生產中不安全隱患,保證安全生產,工作中狠反“三違”。

7、嚴禁違章指揮,在生產和安全發生矛盾時,必須堅持安全第一的原則。

8、定期召開安全生產會議,及時解決安全生產中的實際問題。

9、積極開展群眾性的安全競賽和安全活動,支持群監工作,及時處理職工提出的意見和建議。

10、組織全班安全檢查,落實隱患整改,保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態,并教育職工加強維護,正確使用。

組織季節性的災害預防工作,尤其是防火工作,適時采取預防性的措施。

11、建立部門安全管理網,配備合格的安全技術人員,充分發揮班和班組安全人員的作用。抓好班組的建設,推動班組安全活動的開展,充分發揮班組長的作用。

12、本著對事故“四不放過”的原則,當發生事故時,組織或參與處理,并查清原因,落實整改措施,提出對責任者的處理意見,并把結果及時上報礦安監站。

安全礦長述職報告(實用14篇)篇三

尊敬的領導:

我是煤礦安全礦長____,于20____年元月份到煤礦工作,一直分管安全工作。下面我就20____年以來個人工作學習特別是20____年的工作情況向兩位領導匯報。

一、保持清醒頭腦、提高自我認識。

加強政治理論和業務知識學習,不斷提高自己的政治素質和業務水平。進一步認清形勢,轉變作風,用心做事,追求卓越,積極承擔責任使命。充分珍惜當前集團公司面臨的有利發展形勢和安全穩定大局面,用良心抓安全、帶著感情抓安全,把思想和行動統一到集團公司的各項決策部署上來。認同公司“關愛生命,安全第一;嚴守規程,防微杜漸”的安全理念,追求卓越、用心做事、務實奉獻,明確了思路,糾正了偏差,改進了工作方法。認真貫徹安全第一,預防為主、綜合治理的安全生產方針。固化從零開始、向零奮斗的安全理念,嚴格執行安全規章制度,強化安全管理,狠抓現場管理,促進礦井安全生產狀況持續好轉的責任心、使命感。提高對生命的認識,關愛礦工,把礦工生命放在第一位,從思想上要高度重視安全,在工作中狠抓安全隱患整改及隱患落實。

二、干好本質工作、確保安全第一。

堅守安全工作的原則,使每一位員工生命不受威脅,對的起公司領導的信任,對的起自己的良心。思想決定思路,思路決定出路,明確了思想,才能轉變工作作風,加強不斷學習,提高自身綜合素質。我們抓安全關鍵是境界要高,起點要高,層次要高,要有高度的責任心,視職工如弟兄,真正把礦山當自家,認真做好本職工作。有共同的理想,有共同的奮斗目標,齊抓共管,礦井的安全工作才有保證。

三、安全檢查及整改力度。

及時組織有關職能部門對照“三大規程”對井下所有作業場所,進行全方位的督促檢查。每月開展安全生產重大隱患排查,每周開展安全生產大檢查,并按照五定原則進行整改。積極配合上級單位及行政監管部門開展安全檢查活動,對查出的各類問題必須縱向到邊、橫向到里、不留死角,及時組織整改。

四、制定安全管理目標,狠抓落實。

根據公司下達的安全管理目標,每年年初對安全生產工作進行總體安排部署。認真制定安全管理制度、詳細完善其它對口專業制度。結合我礦實際情況,重新編制災害應急救援預案及年度災害預防處理計劃。有力提高各工種職工職業技能,認真完善質量標準化工作,并對口細化到班組員工。建立健全各工種崗位責任制。按照“誰主管,誰負責”的原則,深入現場指揮,對所查隱患按照嚴格按照五定原則進行閉合管理。認真落實崗位責任制和安全生產責任制,分專業負責,強化檢查,認真考核,獎罰兌現。

五、安全文化建設。

堅持把安全文化建設工作,作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。制定了安全理念板牌16個,通過安全文化建設的開展,大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性,營造了學技術、增強本領、保安全的安全文化氛圍。

六、強化安全培訓,提高安全意識。

針對我礦職工業務素質和文化知識偏低等特點,長期抓好職工培訓教育,是勢在必行,是抓好安全工作的重中之重。多次組織職工進行安全培訓,經常堅持檢查職工班前會安全培訓情況。安全培訓工作任重道遠,提高職工整體素質,才能有效預防事故的發生。對安全培訓常抓不懈,繃緊職工思想上的“安全弦”,從而實現無“三違”現象。堅持帶頭狠反“三違”,實現礦井全年安全奮斗目標。

七、存在的不足和今后努力方向。

一是、自身學習還不夠扎實,理論水平還有待于進一步提高;。

二是、在困難面前客觀因素講得多,主觀能動性發揮不夠,將在今后的工作中克服提高;。

四是、針對礦安監人員業務素質不高的情況,進一步采取多種措施,強化培訓學習效果,努力提高安監隊伍的業務水平,為安全生產保駕護航。

五是、今年以來由于各種原因,導致近期小泉礦人心渙散,職工隊伍流失交大,生產任務完成較差,給安全工作也帶來了很大的壓力。希望集團領導盡快安排工作組到小泉礦調研了解情況,扭轉不利局面,為完成下半年的安全生產任務創造有利的條件。

今后我將繼續認真履行自己的工作職責,與其他班子成員同心同德、肝膽相照、開拓創新、勤奮工作,努力完成集團公司下達的目標任務。嚴格樹立踏踏實實的工作作風,大事講原則,小事講風格,為礦井安全做出自己應有的貢獻。

安全礦長述職報告(實用14篇)篇四

xxxx年已經順利過去了。根據上級黨組織的要求和本礦的工作安排,我現就一年來的工作向各位代表匯報如下:

一年來,本人堅持集中學習和自學相結合,積極認真參加礦黨委中心組政治理論學習。通過學習,我的理論水平得到了進一步提高,為貫徹“三個代表”重要思想,踐行了科學發展觀,建設幸福企業,搞好本職工作提供了思想保證。

按礦班子分工,我負責礦井的開拓管理工作。一年來,我始終堅持以安全生產管理為中心,做到不安全不生產,不安全就停產,認真落實安全生產責任制,并經常深入井下現場指導、指揮生產,工作兢兢業業,認真負責。在工作中,狠抓了質量標準化工作,嚴格按標準落實,夯實安全生產基礎。狠抓了勞動組織,嚴格兌現開拓進尺計劃,全年超額完成了礦井開拓任務,取得了開拓單位消滅重傷以上人身事故,消滅重大非人身事故的佳績,為我礦取得“一鞏固二進步三好轉五提高七增加”的輝煌業績作出了應有的貢獻。

一年來,本人以自律為本,以廉潔從政為起點,一如既往地貫徹執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等上級關于廉政建設的規定,時刻牢記“兩個務必”堅持做到慎言、慎行、慎獨,自重、自省、自勵、自警。格守“老老實實做事、清清白白做人”的原則,從未利用職權給家人,家屬或朋友、同學、老鄉謀過私利,也未插手過物資采購、工程建設。嚴格把好權力關,經受了金錢關、美色關的各種考驗,保持了一名處級領導干部和共產黨員應有的形象和本色,做到了扎扎實實工作,清清白白做人。

一是學習熱情不夠。

二是爭創意識不強。

三是有時工作礙于人情面目,放不開手腳。

一要擠出時間,抓好自身學習,不斷提高自己的綜合素質。

二要克服畏難情緒,提升信心,對工作對自己要嚴格要求,不斷推動工作,不斷創新工作。

三要加強黨性鍛煉,團結同志,嚴于律己,廉潔自律,做到為人寬容大度,不計較。

四要創新工作思路,創新管理理念,克服工作中存在的不足,實現企業安全和諧發展。

五要切實抓好安全生產,踏踏實實做好本職工作,狠抓質量標準化工作,不斷強化措施,改進生產工藝,科學管理,嚴密組織實施,為完成20xx年度的礦井各項指標,作出自己應有的貢獻。

安全礦長述職報告(實用14篇)篇五

我是煤礦安全礦長x,于20xx年元月份到煤礦工作,一直分管安全工作。下面我就20xx年以來個人工作學習特別是20xx年的工作情況向兩位領導匯報。

加強政治理論和業務知識學習,不斷提高自己的政治素質和業務水平。進一步認清形勢,轉變作風,用心做事,追求卓越,積極承擔責任使命。充分珍惜當前集團公司面臨的有利發展形勢和安全穩定大局面,用良心抓安全、帶著感情抓安全,把思想和行動統一到集團公司的各項決策部署上來。認同公司“關愛生命,安全第一;嚴守規程,防微杜漸”的安全理念,追求卓越、用心做事、務實奉獻,明確了思路,糾正了偏差,改進了工作方法。認真貫徹安全第一,預防為主、綜合治理的安全生產方針。固化從零開始、向零奮斗的安全理念,嚴格執行安全規章制度,強化安全管理,狠抓現場管理,促進礦井安全生產狀況持續好轉的責任心、使命感。提高對生命的認識,關愛礦工,把礦工生命放在第一位,從思想上要高度重視安全,在工作中狠抓安全隱患整改及隱患落實。

堅守安全工作的原則,使每一位員工生命不受威脅,對的起公司領導的信任,對的起自己的良心。思想決定思路,思路決定出路,明確了思想,才能轉變工作作風,加強不斷學習,提高自身綜合素質。我們抓安全關鍵是境界要高,起點要高,層次要高,要有高度的責任心,視職工如弟兄,真正把礦山當自家,認真做好本職工作。有共同的理想,有共同的奮斗目標,齊抓共管,礦井的安全工作才有保證。

及時組織有關職能部門對照“三大規程”對井下所有作業場所,進行全方位的督促檢查。每月開展安全生產重大隱患排查,每周開展安全生產大檢查,并按照五定原則進行整改。積極配合上級單位及行政監管部門開展安全檢查活動,對查出的各類問題必須縱向到邊、橫向到里、不留死角,及時組織整改。

根據公司下達的安全管理目標,每年年初對安全生產工作進行總體安排部署。認真制定安全管理制度、詳細完善其它對口專業制度。結合我礦實際情況,重新編制災害應急救援預案及年度災害預防處理計劃。有力提高各工種職工職業技能,認真完善質量標準化工作,并對口細化到班組員工。建立健全各工種崗位責任制。按照“誰主管,誰負責”的原則,深入現場指揮,對所查隱患按照嚴格按照五定原則進行閉合管理。認真落實崗位責任制和安全生產責任制,分專業負責,強化檢查,認真考核,獎罰兌現。

堅持把安全文化建設工作,作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。制定了安全理念板牌16個,通過安全文化建設的開展,大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性,營造了學技術、增強本領、保安全的安全文化氛圍。

針對我礦職工業務素質和文化知識偏低等特點,長期抓好職工培訓教育,是勢在必行,是抓好安全工作的重中之重。多次組織職工進行安全培訓,經常堅持檢查職工班前會安全培訓情況。安全培訓工作任重道遠,提高職工整體素質,才能有效預防事故的發生。對安全培訓常抓不懈,繃緊職工思想上的“安全弦”,從而實現無“三違”現象。堅持帶頭狠反“三違”,實現礦井全年安全奮斗目標。

一是、自身學習還不夠扎實,理論水平還有待于進一步提高;

二是、在困難面前客觀因素講得多,主觀能動性發揮不夠,將在今后的工作中克服提高;

四是、針對礦安監人員業務素質不高的情況,進一步采取多種措施,強化培訓學習效果,努力提高安監隊伍的業務水平,為安全生產保駕護航。

五是、今年以來由于各種原因,導致近期小泉礦人心渙散,職工隊伍流失交大,生產任務完成較差,給安全工作也帶來了很大的壓力。希望集團領導盡快安排工作組到小泉礦調研了解情況,扭轉不利局面,為完成下半年的安全生產任務創造有利的條件。

今后我將繼續認真履行自己的工作職責,與其他班子成員同心同德、肝膽相照、開拓創新、勤奮工作,努力完成集團公司下達的目標任務。嚴格樹立踏踏實實的工作作風,大事講原則,小事講風格,為礦井安全做出自己應有的貢獻。

安全礦長述職報告(實用14篇)篇六

各位領導、同志們:

大家好!

對于你們這次來礦指導工作,我表示熱烈的.歡迎!首先,我對本人的工作簡歷做一匯報:我叫韓文忠,現年54歲,xx年至xx年在北平鎮七一煤礦井下工作,xx年9月至xx年9月在臨汾行署煤炭技術學校學習一年,xx年至xx年底在北平鎮北平村南河煤礦擔任技術員,xx年至xx年在東瑞煤業負責技術與安全工作,2008年3月至今擔任東瑞煤業安全礦長,其中xx年4月至xx年9月在山西煤炭干部管理學院,學習專業(通風與安全)取得大專文聘證書。希望各位領導在這次考核中給我提出寶貴的意見,指出我在工作中的不足之處。

安全管理是煤礦生產的根本、效益的保障、發展的前提,它是煤礦發展的主弦,煤礦工人講的最多、記的最牢的一句話是“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。作為基建礦井,其安全管理工作又與生產期間不同,涉及建設方、監理方、施工方,三方責任不同,給安全管理帶來一定的挑戰和更高的要求,所以,一定要有高度的責任感和使命感,狠抓安全工作不動搖,盡管我們抓的很嚴、工作做的很實,但是,由于煤礦生產環節復雜,生產條件惡劣,總是讓事故乘虛而入,導致11.4機械傷亡事故發生。作為一名分管安全的副礦長,我心中倍感沉痛,我要認真汲取這次事故的教訓,防止今后有類似事故發生,我決定繼續加強學習,加大現場管理力度,對分管科室的全體人員嚴管理,勤教育,努力提高煤礦安全生產管理水平,確保我公司安全施工、安全生產。下面我就今年的安全工作做一簡單總結。

我礦認真落實“從零開始、向零奮斗”的安全奮斗目標,牢牢抓住“安全”這一牛鼻子,按照“零起點、零過程、零目標”的工作要求,開展礦井安全生產管理工作;始終把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的地位,并作為政治上、責任上、工作上的一號工程嚴格落實,抓安全生產管理工作不能靠嘴說,要從思想上高度重視,時刻保持警惕,從行動上去落實;嚴格落實礦井安全生產崗位責任制,用嚴格的用人、獎懲及考核機制,鞏固好礦井安全發展的動力;建立健全以科技投入為導向、素質提升為導向、強化管理為導向、防災抗災為導向的體系建設,深化礦井安全發展的保障;嚴格落實礦井主體安全生產責任制,加強礦井自主管理,推廣“礦井自主、系統自控、區隊自治、班組自理、員工自律”的“五自”管理體系,健全礦井安全生產管理為抓手,構建礦井安全生產長效機制。

煤礦建設項目的安全設施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

加強施工過程中日常安全監督管理。協助施工單位做好高瓦斯礦井瓦斯抽采與安全監測監控工作,及時協調解決存在的安全問題;不明示或暗示施工單位購買、租賃、使用不符合國家有關標準的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件、消防設施和器材;對施工期間發生的安全事故應按規定及時上報項目所在地的煤礦安全監管、監察機構。

(二)施工單位對煤礦建設施工負安全生產管理主體責任。施工單位應當建立健全安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度,制定安全生產規章制度和操作規程,保證安全投入,對建設工程進行定期和專項安全檢查,并做好安全檢查記錄。煤礦施工現場應配齊專職安全管理人員和專業技術人員,按規定配備施工技術裝備和安全防護設施。在高瓦斯、突出礦井井巷施工過程中,要采取瓦斯抽采和安全監測監控等有效措施,企業負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員、特種作業人員必須經有關部門考核合格后,持證上崗。不得轉包工程和掛靠施工資質。

報告。工程監理單位和監理工程師應當按照國家有關法律、法規和工程建設強制性標準實施監理,并對建設工程的安全生產承擔監理責任,包括材料進場,監理單位必須對基礎建設所用的材料進行驗收,不合格的材料或不經監理單位驗收的材料嚴禁使用。

我礦按照設計方案,結合礦井實際情況編制了施工組織設計、基建工程組織綱。

要,下發了施工過程中的控制性文件,建立了各項施工管理制度、各類安全技術措施、單項施工作業規程、工程進度計劃等工作內容。健全了安全管理機構、安全保證體系、質量保證體系,確保工程計劃的按期完成。

1、礦方、施工單位、監理單位安全管理機構、安全保證體系、質量保證體系均已逐步建立健全。

2、制度建設。

建立完善了操作規程、崗位責任制、安全目標管理制度、安全例會、安全檢查、領導干部入井和值班制度、事故隱患排查制度、安全生產責任制度、事故調查報告制度、安全教育培訓制度、資金和物品管理制度、“一通三防”、提升運輸、頂板管理、供電、設施檢修等安全管理制度。

安全礦長述職報告(實用14篇)篇七

大家好!

我叫現任煤五礦掘進隊隊長,進入以來,時刻以一名。

員的標準嚴格要求自己,在礦。

領導。

的正確帶領下,帶領全隊工人認真貫徹落實上級指示和指令,加強職工。

思想。

政治教育,強化現場安全管理,確保掘進任務的超額完成,為五礦的發展做出了一份應有的貢獻,現在我就一年來的工作向。

領導。

領導。

和同志們批評指正。

在生產工作中,嚴格按照礦、區的指示貫徹落實執行,在。

思想。

和行動能夠同礦。

政保持高度一致。嚴格按照礦。

領導。

干部樹形象的標準要求自己,以身作則,保證月月超額完成礦規定的下井指標,深入現場了解情況和生產進度。在任務緊,生產條件差的情況下,主動打圓班在現場指揮作業(如過斷層、作交叉點、拐機等環節),抓進度、抓質量、保安全,和職工同甘共苦,不搞特殊化。并結合我隊施工的實際情況,制定出一套相應的激勵機制,開創性的完成上級交給的生產任務。在帶領五礦的掘進隊先后完成了11011上下順槽、盤頭巷等的掘進工作。實際總進尺xx米,超計劃xx米,工程質量基本全部達到合格。尤其是12-1月份我們用了12天的時間完成了盤頭巷64米的掘進任務,比上級制定的時間提前了3天。這一年為我礦的采掘接替做出貢獻,也多次受到礦。

領導。

好評。

不折不扣地傳達到工人當中去。二是學習分析有關典型的事故案例,并結合本隊施工中存在的'具體情況,舉一反三,認真查找安全上存在的不安全因素,做到小隱患不過班,大隱患不過天。三是建立了班組賞罰管理制度,把"三違"人員的處罰與班組的經濟效益直接掛鉤。做到對"三違"人員的處理決不心慈手軟,對"三松"現象決不姑息遷就。以此來提高職工的安全意識和自保、互保能力。通過嚴抓細管工作的落實,近一年來我們全隊杜絕了輕傷以上人身事故,"三違"創歷史最好水平,實現了隊安全生產。

質量是安全的前提和保證,要想搞好安全工作,必須抓好質量標準化工作,為工人創造一個良好的工作環境。在抓質量標準化管理上,要求技術員具體負責工程質量標準化,并帶領礦工上線上尺,嚴格要求礦工按措施施工,上標準崗,干標準活。其次,我硬起手腕把好質量關,對不合格的一律推倒重來。返修了過去存在的多處不合格巷道。

的期望和要求還有一定差距,回顧過去,認為還有以下幾個方面的問題:一是有時對上級的文件。

精神。

貫徹落實還不夠;二是對職工的情感教育不夠耐心細致;三是工資改革力度還不夠大;四是管理還不夠精細。在明年的工作中,認真學習。

的十六大。

精神。

和"三個代表"重要。

思想。

揚長避短、解放。

思想。

開拓進取求實創新,不辜負。

領導。

的重托和信任,為企業繁榮發展做。

出自。

己的貢獻。

安全礦長述職報告(實用14篇)篇八

親愛的各位同事:

我于20xx年11月擔任宜興煤業安全經理,分管礦井安全、安全質量標準化工作。現將本人20xx年上半年的工作情況報告如下,請予評議。

的支持,組織的信任,同事的鼓勵,家屬的期盼,使我感到巨大的壓力無時不伴隨著我,讓我倍感欣慰的是,各級。

領導。

及同志們給了我莫大的關心、支持和幫助,極大地增強了我搞好各項工作的信心。,以及學習十七大。

精神。

等重大活動中,我堅持做到逢學必到,認真做好學習筆記,并寫出。

心得。

體會,二是堅持業務學習,不斷增強科學決策能力。作為公司安全生產第一負責人,工作中對各方面專業知識要求較高,為了使自己和大家做到不說外行話,不干外行事,確定了專門時間開展業務知識學習,每周六上午為規定的學習時間,我堅持做到了一場不落。通過學習,使自己各方面業務水平有了較大的提高,同時,也增強了自己的科學、安全的決策能力。三是堅持理論聯系實際,不斷提高。

領導。

藝術水平。在工作中,我堅持從嚴管理,同時以一名普通共產。

員的標準嚴格要求自己,堅持任人唯賢。通過自身的率先垂范,使大家在工作上擰成一股繩,合成一股力,安全工作越走越順。,堅決做到對集團公司下發文件有學習有貫徹,積極響應集團公司的號召,時刻保持同集團公司及兄弟礦井的步伐一致。我以理論指導實踐,要嚴格執行《。

領導。

干部廉潔從政若干準則》,嚴格執行“四大紀律”和“八項要求”,始終同。

中央、集團。

組和公司。

委保持高度一致,嚴格遵守民主集中制,嚴格按照《工作規則》規定,堅持重大問題提交班子會議討論決定。在重大決策上,做到充分聽取班子成員的意見,調動班子成員的積極性和主觀能動性,集思廣益,科學決策,從而避免了決策的失誤和偏差。同時以各種形式加強班子成員之間的感情溝通,與班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情。

在工作和生活中,進一步增強自律意識和自我約束能力,堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨,堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮,使自己堂堂正正做人、踏踏實實做事。在工作上,樹立良好工作作風,始終堅持摸實情,做實事,求實效,不做表面文章,嚴格執紀,自覺接受職工的監督。堅持深入生產一線,深入職工群眾中走訪,積極為職工排憂解難。

任何便利條件。半年來,我無論在工作還是生活上都能嚴格要求自己,從不搞特殊化,未利用職權謀取非法利益,更沒有設立私人“小金庫”公款公物用于私人所用。

1、在全礦全面推行“手指口述”工作法。

“手指口述”安全確認工作是當前集團公司重點推行的一種新的安全管理方法,它是建設職業道德好、業務技術精執行能力強的高素質職工隊伍的重要途徑,以往的.生產實踐中已得到很好的證明。作為我礦安全管理的第一人責任人,在日常工作中我認真組織安監人員分點包隊在全礦嚴抓“手指口述”工作,并成立了“手指口述”抽查辦公室,要求全公司人員參加,堅持每月全礦人員“手指口述”人人過關,在我公司真正做到了從區隊到班組,從崗位到個人,人人抓起,人人參與,讓我公司職工做到了穿衣戴帽入井、行走、交接班和崗位操作事事有標準,處處有規范。

2、有針對性地組織開展各項安全生產活動,營造良好的安全生產氛圍。

堅持把適時、有針對性的開展各項安全生產活動作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。通過各種安全活動的開展,大大提高了我礦廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性,進一步增強了廣大職工的安全生產意識和自我保護能力,提高了杜絕違章作業和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性,促進了我礦健康發展,使我礦安全生產工作邁向一個新的臺階。

3、抓好班組安全管理工作。

班組是企業的基本,最關鍵的是組織形式,是企業各項工作的具體執行機構,也是企業產生經營的核心集體,班組管理水平和人員素質的高低,反映了企業的生產能力好經營管理水平,是“安全第一預防為主”方針的落實和企業生存發展的關鍵。在常的工作中我們不斷完善各種班組建設規章制度、考評標準、工作條例及考核辦法,以制度來約束、規范、細化、量化班組工作,使班組建設工作做到有章可依,有據可查,以制度、規范來保障和促進班組建設工作安全、健康、持續發展。

4、狠反“三違”,提高全員安全意識。

堅持在早調會、平衡會上嚴肅通報各家存在的問題,并派專人監督整改問題。日常工作中時刻注重對“三違”人員的幫教,動之以情,曉之以理,以算“三筆賬”(給個人、家庭帶來痛苦的賬、給企業帶來經濟損失的賬、給社會造成不良影響的賬)的方式,激發員工抓好安全生產的自覺性和責任感,堅持每月組織職工觀看煤礦事故的視頻,并分析事故案例讓每位員工真正認識到違章作業的嚴重性及危害性。

5、進一步加強安全監管力度。

今年上半年組織、參加了各類大型安全檢查:井下16次,地面5次,其中:井下共查隱患問題746條,當班處理295條,四定451條;地面檢查共查隱患問題295條,現場處理79條,四定216條。

過去的半年里,在公司。

領導。

的正確指導下,在全體職工戰友的支持下,我雖然取得了一些成績但還是存在一些不足和問題,主要是:主動出擊不夠、發現問題不夠及時,以致出現了一些不該出現的“三違”現象。今后我將繼續圍繞安全管理展開各項工作,絕不辜負。

領導。

對我的期望,為公司的發展做出更多的貢獻。

安全礦長述職報告(實用14篇)篇九

共產。

20xx年2月23日擔任xxx煤礦安全礦長下面我就20xx年的工作述職情況匯報一下:

一是認真學習。

在煤礦戰線上的路線、方針、政策,

的十八屆三中全會。

精神。

和國家下發的有關安全文件。

精神。

在學習討論中根據其他班子成員發言討論內容對照自身進行了認真反思使自己在。

思想。

上明確了思路,糾正了偏差,改進了工作方法,全年做學習筆記累計達到3萬字以上,撰寫各種學習。

心得。

體會7。

二是認真學習。

和國家關于安全生產的法律、法規及集團公司的重大決策和決議,進一步提高了對安全生產工作重要性的認識,明確了煤礦要生產就必須安全的中心思思,增強了搞好本職工作,促進礦井安全生產狀況持續好轉的責任心和使命感。特別是今年通礦集團八寶礦發生“3.29”、“4.01”以及和龍慶興煤礦“4.20”事故后,按照省委省政府要求我們停產整頓,在此期間,我更加認識到安全在生產工作中的重要性,對安全工作抓的更嚴更實,積極配合其他同志把我們礦的安全工作抓到位,對檢查出來的隱患嚴格按照上級要求進行落實整改,保證了我礦按時轉段恢復生產。

一是認真貫徹落實相關安全生產的文件、會議。

精神。

加大安全檢查和問題整改力度。每月組織召開全礦安全辦公會落實安全責任確定目標及。

方案。

員干部安全承諾書和安全整風活動等等。營造出了一個良好的安全生產氛圍。通過安全生產活動的開展,大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性。五是強化職工培訓,提高全員安全意識。針對我礦職工業務素質和文化參次不齊等特點,把職工培訓教育工作當成一項長期任務來抓,全年共組織培訓職工2100人次。自己參加各區隊安全例會23次,不論在什么場合下都帶頭講安全,帶頭遵章守紀。并教育職工時刻繃緊。

思想。

上的“安全弦”。樹立安全為天、安全為本、“三違”不除、事故難免的'觀念。工作中采用“敢、嚴、細”的辦法,堅持帶頭反“三違”,給其他同志做榜樣。一年來在我的帶領下,礦安全檢查部門共查出并處理“三違”人員16人次,罰款77500元,解除勞動合同2人,下崗培訓10人,職工重新上崗安全培訓48人。同時對3名反“三違”有功人員給予了獎勵。六是強化基礎管理,不斷提高安全質量標準化水平。組織安全質量標準化大檢查40次,配合公司檢查7次,對查出來的各類安全隱患進行跟蹤整改落實,做到及時銷號。同時在工作質量、工程質量和文明生產等方面也傾注了大量心血。對問題限期整改并罰款,對成績大力宣傳并獎勵,獎罰分明,在工資考核中實行兌現。七是積極組織三個巷修區對所有失修巷道按照先急后緩的原則,制定詳細的施工排序、維修。

方案。

和安全技術措施等方法進行有條不紊安排施工,全年維修巷道2800多米,保證了采區接續、產量完成,同時達到安全生產的目的。

一年來,我始終以一個共產。

員的標準嚴格要求自己,做好表率。在工作、生活作風等方面始終堅持按。

性原則辦事,實事求是,謙虛謹慎,做到自重、自省、自警、自勵,加強道德修養,自覺抵制各種不正之風。樹立踏踏實實的工作作風,說老實話,辦老實事,大事講原則,小事講風格。嚴格按照礦紀委的規定去做,沒有做過違反原則的事,沒有脫離職工群眾,沒有為自己和家屬謀過私利,真正做到了踏踏實實干事,清清白白做人。

己的貢獻。

以上匯報請。

領導。

批評指正。

安全礦長述職報告(實用14篇)篇十

尊敬的領導及各位代表:

大家好!

xxx,男,漢族,1965年12月出生,大專文化,助理工程師,1987年9月參加工作,1997年7月加入中國共產黨,2009年2月23日擔任xxx煤礦安全礦長,下面我就2013年的工作述職情況匯報一下:

一是認真學習黨在煤礦戰線上的路線、方針、政策,黨的十八屆三中全會精神和國家下發的有關安全文件精神,在學習討論中,根據其他班子成員發言討論內容,對照自身進行了認真反思,使自己在思想上明確了思路,糾正了偏差,改進了工作方法,全年做學習筆記累計達到3萬字以上,撰寫各種學習心得體會7篇。

二是認真學習黨和國家關于安全生產的法律、法規及集團公司的重大決策和決議,進一步提高了對安全生產工作重要性的認識,明確了煤礦要生產就必須安全的中心思思,增強了搞好本職工作,促進礦井安全生產狀況持續好轉的責任心和使命感。特別是今年通礦集團八寶礦發生“3.29”、“4.01”以及和龍慶興煤礦“4.20”事故后,按照省委省政府要求我們停產整頓,在此期間,我更加認識到安全在生產工作中的重要性,對安全工作抓的更嚴更實,積極配合其他同志把我們礦的安全工作抓到位,對檢查出來的隱患嚴格按照上級要求進行落實整改,保證了我礦按時轉段恢復生產。

一是認真貫徹落實相關安全生產的文件、會議精神,加大安全檢查和問題整改力度。每月組織召開全礦安全辦公會,落實安全責任,確定目標及方案,協調各單位的工作。及時組織有關職能部門嚴格按照“新的質量標準化考評辦法”要求對井下作業場所進行全方位的檢查,每月六次組織“五日一檢”安全生產隱患排查、檢查工作,對查出來的安全隱患嚴格按照“五落實”進行整改。并及時對整改落實結束的隱患進行銷號。二是實行目標管理,狠抓安全生產責任制的落實。按照上級要求,年初對全礦安全生產工作進行了總體安排,下達了安全生產管理目標責任書,對開展安全質量標準化達標、隱患排查治理、頂板管理、巷道維修、機電運輸管理等會戰工作做了具體安排。自己每月堅持下井23個以上,深入現場,靠前指揮,指導相關區隊抓好安全管理工作,有效減少了“三違”現象的發生。三是在新的質量標準化考核評比辦法執行過程中盡快完善各項安全管理制度,對原有的137項《金寶屯煤礦安全生產責任制》、247項《金寶屯煤礦安全質量標準化管理制度》進行了補充。為礦井安全管理走向規范化、制度化奠定了基礎。四是有針對性地組織開展好各項安全生產活動,積極響應和參與“全國第十二個安全生產月”活動、停產整頓期間安全培訓和安全知識競賽、黨員干部安全承諾書和安全整風活動等等。營造出了一個良好的安全生產氛圍。通過安全生產活動的開展,大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性。五是強化職工培訓,提高全員安全意識。針對我礦職工業務素質和文化參次不齊等特點,把職工培訓教育工作當成一項長期任務來抓,全年共組織培訓職工2100人次。自己參加各區隊安全例會23次,不論在什么場合下都帶頭講安全,帶頭遵章守紀。并教育職工時刻繃緊思想上的“安全弦”。樹立安全為天、安全為本、“三違”不除、事故難免的觀念。工作中采用“敢、嚴、細”的辦法,堅持帶頭反“三違”,給其他同志做榜樣。一年來在我的帶領下,礦安全檢查部門共查出并處理“三違”人員16人次,罰款77500元,解除勞動合同2人,下崗培訓10人,職工重新上崗安全培訓48人。同時對3名反“三違”有功人員給予了獎勵。六是強化基礎管理,不斷提高安全質量標準化水平。組織安全質量標準化大檢查40次,配合公司檢查7次,對查出來的各類安全隱患進行跟蹤整改落實,做到及時銷號。同時在工作質量、工程質量和文明生產等方面也傾注了大量心血。對問題限期整改并罰款,對成績大力宣傳并獎勵,獎罰分明,在工資考核中實行兌現。七是積極組織三個巷修區對所有失修巷道按照先急后緩的原則,制定詳細的施工排序、維修方案和安全技術措施等方法進行有條不紊安排施工,全年維修巷道2800多米,保證了采區接續、產量完成,同時達到安全生產的目的。

一年來,我始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,做好表率。在工作、生活作風等方面始終堅持按黨性原則辦事,實事求是,謙虛謹慎,做到自重、自省、自警、自勵,加強道德修養,自覺抵制各種不正之風。樹立踏踏實實的工作作風,說老實話,辦老實事,大事講原則,小事講風格。嚴格按照礦紀委的規定去做,沒有做過違反原則的事,沒有脫離職工群眾,沒有為自己和家屬謀過私利,真正做到了踏踏實實干事,清清白白做人。

過去的一年里,在班子成員的配合下,在全礦廣大干部職工的支持下,自己雖然取得了一些成績,但難免存在一定問題和不足,主要是:一是理論學習還不夠扎實,還有待于進一步提高;二是安全管理有待于進一步加強,三是職工的安全意識教育和安全技能培訓還應進一步細化,四是安全文化建設探索不夠等等問題,我將在今后工作中高度重視上面所說的問題,要下功夫加以改進和提高。并將繼續認真履行自己的工作職責,與其他班子成員同心同德、勤奮工作,靠前指揮,工作到位,為金寶屯礦發展做出自己的貢獻。

以上匯報請領導批評指正。

安全礦長述職報告(實用14篇)篇十一

尊敬的李董事長、趙總:

我是小泉煤礦安全副礦長蔣杰,于20__年元月份到小泉煤礦工作,一直分管安全工作。下面我就20__年以來個人工作學習特別是20__年的工作情況向兩位領導匯報。

一、保持清醒頭腦、提高自我認識。

加強政治理論和業務知識學習,不斷提高自己的政治素質和業務水平。進一步認清形勢,轉變作風,用心做事,追求卓越,積極承擔責任使命。充分珍惜當前集團公司面臨的有利發展形勢和安全穩定大局面,用良心抓安全、帶著感情抓安全,把思想和行動統一到集團公司的各項決策部署上來。認同公司“關愛生命,安全第一;嚴守規程,防微杜漸”的安全理念,追求卓越、用心做事、務實奉獻,明確了思路,糾正了偏差,改進了工作方法。認真貫徹安全第一,預防為主、綜合治理的安全生產方針。固化從零開始、向零奮斗的安全理念,嚴格執行安全規章制度,強化安全管理,狠抓現場管理,促進礦井安全生產狀況持續好轉的責任心、使命感。提高對生命的認識,關愛礦工,把礦工生命放在第一位,從思想上要高度重視安全,在工作中狠抓安全隱患整改及隱患落實。

二、干好本質工作、確保安全第一。

堅守安全工作的原則,使每一位員工生命不受威脅,對的起公司領導的信任,對的起自己的良心。思想決定思路,思路決定出路,明確了思想,才能轉變工作作風,加強不斷學習,提高自身綜合素質。我們抓安全關鍵是境界要高,起點要高,層次要高,要有高度的責任心,視職工如弟兄,真正把礦山當自家,認真做好本職工作。有共同的理想,有共同的奮斗目標,齊抓共管,礦井的安全工作才有保證。

三、安全檢查及整改力度。

及時組織有關職能部門對照“三大規程”對井下所有作業場所,進行全方位的督促檢查。每月開展安全生產重大隱患排查,每周開展安全生產大檢查,并按照五定原則進行整改。積極配合上級單位及行政監管部門開展安全檢查活動,對查出的各類問題必須縱向到邊、橫向到里、不留死角,及時組織整改。

四、制定安全管理目標,狠抓落實。

根據公司下達的安全管理目標,每年年初對安全生產工作進行總體安排部署。認真制定安全管理制度、詳細完善其它對口專業制度。結合我礦實際情況,重新編制災害應急救援預案及年度災害預防處理計劃。有力提高各工種職工職業技能,認真完善質量標準化工作,并對口細化到班組員工。建立健全各工種崗位責任制。按照“誰主管,誰負責”的原則,深入現場指揮,對所查隱患按照嚴格按照五定原則進行閉合管理。認真落實崗位責任制和安全生產責任制,分專業負責,強化檢查,認真考核,獎罰兌現。

五、安全文化建設。

堅持把安全文化建設工作,作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。制定了安全理念板牌16個,通過安全文化建設的開展,大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性,營造了學技術、增強本領、保安全的安全文化氛圍。

六、強化安全培訓,提高安全意識。

針對我礦職工業務素質和文化知識偏低等特點,長期抓好職工培訓教育,是勢在必行,是抓好安全工作的重中之重。多次組織職工進行安全培訓,經常堅持檢查職工班前會安全培訓情況。安全培訓工作任重道遠,提高職工整體素質,才能有效預防事故的發生。對安全培訓常抓不懈,繃緊職工思想上的“安全弦”,從而實現無“三違”現象。堅持帶頭狠反“三違”,實現礦井全年安全奮斗目標。

七、存在的不足和今后努力方向。

一是、自身學習還不夠扎實,理論水平還有待于進一步提高;。

二是、在困難面前客觀因素講得多,主觀能動性發揮不夠,將在今后的工作中克服提高;。

四是、針對礦安監人員業務素質不高的情況,進一步采取多種措施,強化培訓學習效果,努力提高安監隊伍的業務水平,為安全生產保駕護航。

五是、今年以來由于各種原因,導致近期小泉礦人心渙散,職工隊伍流失交大,生產任務完成較差,給安全工作也帶來了很大的壓力。希望集團領導盡快安排工作組到小泉礦調研了解情況,扭轉不利局面,為完成下半年的安全生產任務創造有利的條件。

今后我將繼續認真履行自己的工作職責,與其他班子成員同心同德、肝膽相照、開拓創新、勤奮工作,努力完成集團公司下達的目標任務。嚴格樹立踏踏實實的工作作風,大事講原則,小事講風格,為礦井安全做出自己應有的貢獻。

述職人:

20__年8月21日。

安全礦長述職報告(實用14篇)篇十二

政安全生產工作要求部署,緊緊圍繞我礦安全生產實際抓安全工作。一年來,本人認真履行職責,堅持深入一線,準確掌握生產一線的安全狀況,及時發現并解決生產環節上出現的安全問題,為實現我礦全年安全生產做出了積極貢獻。現就本人一年來的工作,述職如下:,深刻領會。

精神。

內涵,把好安全工作方向,為搞好我礦全年安全生產、質量標準化等工作。

提供。

了智力支持和保障。本人在完成規定學習任務的同時,還積極利用業余時間結合我礦生產變化,有針對性地學習新政策、新標準、新工藝和技術措施,時刻注重安全知識的更新換代,使安全知識不脫節、不落后,始終用正確的理論知識,指導我礦安全生產、質量標準化等工作。同時,也使自己的安全業務技能得到明顯提高。

本人堅持依法從嚴治礦理念不動搖,全面加強和完善制度建設。結合國家、省、市和集團公司20xx年安全工作新要求新指示,結合我礦安全生產工作實際,本人親自督導安全管理部進一步完善了《xxx礦安全生產獎懲管理規定》《安全生產標準化規劃和動態達標考核驗收管理規定》《“三違”查處及安全教育處罰管理規定》《管理干部跟值班管理規定》《生產安全事故與安全隱患責任追究辦法》《安全紅線管理規定》《安全生產應急管理制度》《井下零散作業人員管理規定》《電氣設備防爆管理規定》等各項安全管理制度52項,形成了保障到位、責任明晰、管理規范、考核有力、追究有據的安全管理工作機制。明確了礦井、專業部室、基層單位的安全責任分工,形成了礦井考核區隊、區隊考核班組、班組考核崗位的安全管理格局和一級考核一級、一級對一級負責的安全責任機制。同時,本人親自督導安全管理部對我礦各項安全管理制度的落實情況從查現場落實、查原始資料等方面嚴格監督檢查,對落實不力的單位嚴格追究一把手責任,對落實不力的個人嚴格追究其個人責任,嚴格落實安全獎懲規定,真正使全礦干部職工在安全生產工作中嚴起來、緊起來、動起來,為我礦保持安全年奠定了堅實的基礎。

目前煤礦是我國主要能源生產企業,對推進社會建設和發展起著巨大的作用,但是由于煤炭賦存條件比較復雜,很多自然災害與之并存,導致開采難度加大,危險程度增高,加之其他不確定危險因數,導致煤礦事故率極高。

保安全必須先從制度和生產環節上進行了嚴密的設計,以確保生產安全和生命安全。雖然我們在這些方面做了很多工作,但目前生產安全形勢依然嚴重,威脅生命安全的局面仍然存在。那這又是什么原因造成的呢?我認為這主要是一些部門和一部分人沒有從以人為本的高度出發,落實和推進好“安全第一”理念,使生產安全服從于生命安全。

以人為本,安全第一,絕不能把它看作是一條故弄玄虛的宣傳標語,或者當作一種華而不實的安全理念。而是每一個生產設計、生產流程、技術操作等各方面都需以人為本,確保安全第一。保障人的生命安全成為我們企業首當其沖要考慮和解決的最重要問題。而我們也知道煤炭開采是風險性很高的,尤其這幾年煤礦事故頻頻發生,更是使許多人“聞煤色變”,對從事采煤工種敬而遠之,導致煤炭行業人才嚴重流失。要改變這種尷尬的現狀,這也必然要求煤礦企業和煤礦人,從以人為本高度,落實和推進好“安全第一”理念。

那么這將是最危險的這樣的人在我們的工作中即使安全設施如何完備也無法確保安全第一。因為這樣的人無法對生命有深切的感悟對生命本體做到足夠的尊重故難免形成一種對自我生命和他人生命的漠視對安全理念的短視從而釀成痛的災難和血的教訓。人不能做動物式的生存必須做有靈魂的生活。只有如此才能愛自己愛他人愛企業愛家;也只有如此才不會被利益所驅被短視所蒙被馬虎所害才會時刻警惕身邊的“浮云”想“遮望眼”之后果時刻手握“安全鐘”警醒自己愛惜生命真正做到以人為本落實和推進好“安全第一”理念。在工作中做到未雨綢繆防患于未然做到以人為本安全第一從而實現員工與企業的和諧發展。

俗話說:前事不忘,后事之師,血的教訓一次又一次告訴我們,安全生產一刻也不能放松,一刻也不能麻痹。安全工作只有起點,沒有終點。對于那些不能復蘇的生命,對于那些死者親人所遭受的無法彌補的身心創傷。敬畏生命、重視安全是顯的那么重要。

人生道路漫漫長,悠悠歲月需平安。試問朋友們,世界上有哪一個人不愿笑語長在,有哪一個家庭不愿幸福美滿,有哪一個企業不愿蒸蒸日上,有哪一個國家不愿繁榮昌盛?安全就如一顆光芒四射的太陽,照亮我們整個人生,安全就如一根長長的紐帶,聯系著我們的生死存亡。安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來,構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。

朋友們,幸福是什么?一萬個人可能有一萬種回答。但是在煤礦,卻有一個共同的認識,那就是,安全是最根本的幸福,沒有安全就沒有幸福。讓我們積極行動起來,團結一心,眾志成城,攜手共筑安全的鋼鐵長城,讓生命之花不敗,讓生命之樹常青,在警鐘常鳴的轟響中,讓我們敬畏生命、重視安全。讓幸福的樂章不斷起伏!

安全礦長述職報告(實用14篇)篇十三

職工同事們:

大家好!

自擔任機電副礦長的以來,在集團公司和礦委的。

領導。

下,本著高度負責的態度履行自己的職責,完成了。

領導。

交給的各項工作任務。下面,根據礦文件要求及需要,我就半年來的工作、

思想。

方面向各位。

領導。

和同志們作一下匯報,有不當之處誠請與會。

領導。

和同志們給予批評指正。

思想。

能指導一個人的行為,因此對。

思想。

的提高和進步尤為重要。在擔任機電副礦長的這些日子里,我始終堅持學習毛澤東。

思想。

鄧小平理論“三個代表”重要。

思想。

科學發展觀。

的十七次人民代表大會及十七屆五中全會。

精神。

等,能模范執行。

的路線、方針、政策,堅持。

性原則,服從組織和。

領導。

安排,政治立場堅定。在實際工作中認真學習集團公司、礦會議。

精神。

嚴格貫徹落實礦下發的文件和各項規章制度。通過學習使自己提高了認識明確了奮斗目標堅定了信心激發了干事。

創業。

的積極性,樹立了“安全第一,預防為主”的。

思想。

和“警鐘長鳴”的憂患意識。

20xx。

年在礦委的正確。

領導。

下緊緊圍繞礦工作重點,結合。

20xx。

年安全1#文開展工作,通過一系列的工作,完成了。

領導。

交給的各項工作任務。

年,結合我礦工作實際,加強標準化管理,強化職工標準化意識,并采取與其他單位學習和交流經驗的方式,由重點到非重點,依次推進建立全過程、全方位的安全質量標準化工作體系。以主要運輸斜巷和運輸大巷為突破口,打造了21軌道下山、—110運輸大巷、25變電所、21變電所等多個亮點工程,并以此為基點全面鋪開,形成全方位、多角度、多層次的輻射,在全礦范圍內掀起了新一輪的大搞質量標準化建設的熱潮。

2、在繼承過去行之有效的安全管理辦法基礎上,進一步落實和完善機電運輸管理制度和崗位安全責任制,理順了各級機電運輸安全管理職責,建立責權明確、監管有力、責任落實、有序高效的機電運輸安全管理模式。

3、增加技術滲透,提高員工的技術素質,開展形式多樣的職工培訓和技術比武工作。按照集團公司要求開展了軌道工技術比武和采區電鉗工技術比武活動,既提高了職工業務素質,又為參加集團公司技術比武選拔了人才。根據我礦機電運輸工作需求,分期分批對電機車司機、跟車工、調車員、斜坡運輸絞車司機、信號工、把鉤工及皮溜司機、采區電鉗工、配電工進行了業務技能培訓和安全生產知識問答,使他們在擁有豐富工作經驗的`同時,亦擁有了豐富的理論知識,拓寬了他們的知識面,更新了他們的知識結構,提高了他們理論與實踐相結合的能力。

年,我們加強了全礦在用和備用機電運輸設備的日常管理力度,尤其是在用大型固定設備。如主提升機、主扇風機和強力皮帶等,從部室。

領導。

到主管技術員,從主管隊長到包機班組包機人,實行責任層層落實,建立了一套責權明確,相互配合,相互制約、高效運行的管理機制,保證了設備的安全運行。

5、加強大巷運輸及斜坡運輸檢查和管理力度,整頓大巷及斜坡運輸秩序,確保礦井運輸安全。在礦井開采掘進頭面多,大巷運輸壓力大的情況下,充分調動機電運輸職工的積極性,科學組織,對運輸線各設備進行認真地維護,對斜巷運輸安全防護設施進行了升級改造,對大巷運輸設施進行了完善,提高了礦井運輸的可靠性、安全性、經濟性,確保了原煤、材料、物料及人員的安全運送。

堅持用“三個代表”重要。

思想。

加強自身作風建設,牢記。

的宗旨,時刻用共產。

員的標準嚴格要求自己,努力提升改造客觀世界的能力。不斷用正確的政治理論武裝頭腦,指導和規范自己的行為,拒絕不良習氣,講。

性、重品行、作表率,起模范帶頭作用。積極參加各種。

風廉政建設學習、宣傳、教育活動。比較系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要。

思想。

體系,深入學習了。

風廉政建設反面的知識。通過經常性、多種形式的。

性、

風、

紀和廉政教育,使我樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀,使自身不為浮云遮眼,不為名利所左右,增強了拒腐防變的能力。在工作之余,要求本系統單位不斷加強教育,自我加壓,不以權去謀私,嚴守法紀,秉公盡責,促進了機電運輸系統的全面建設。

回顧半年來的工作,雖盡職盡責,做了一些工作,但與上級。

領導。

的要求相比,還存在一些缺點和不足。在以后的工作中,更要一步一個腳印干好每項工作,把本職工作和。

風廉政建設工作認真、持久地開展下去,做到持之以恒、不斷提高。以上匯報內容有不當之處,敬請各位。

領導。

和同志們批評指正,我將虛心接受并及時改正。

謝謝大家!

安全礦長述職報告(實用14篇)篇十四

1、職工培訓。

職工培訓工作一直是我礦安全管理工作中的重點,根據登封分公司2月15日通知指示精神,同時根據我礦復工后區隊班子調整,大量新職工涌入,人員素質參差不齊急待培訓的實際情況,制定了一系列職工培訓計劃。自節后復工至今,已先后組織進行了五個批次、近800人次的職工培訓,培訓結束后進行考核,考核合格的憑身份證復印件、體檢表、培訓成績、培訓試卷辦理入井所需證件。

但是,由于煤礦工作的特殊性,人員流動性極大,各區隊至今仍有部分已培訓的新老人員在不斷流失,同時也在不斷吸收新職工入井作業,所以在職工培訓方面,仍需投入較大的工作量。為此,安全科制定了xx年度職工培訓計劃(詳細內容見附表),在今后將根據計劃逐步進行分批次培訓。

2、安全管理。

1)隱患排查與落實。

隱患排查工作是安全管理中的首要工作,為此,安全科制訂了一系列科室內部管理制度,除認真完成礦委下達的反“三違”任務之外,同時對跟班人員下達反“三違”任務,重點抓現場排查,對查出的問題現場整改,并現場驗收整改結果,必要時現場蹲點監督整改。對查出的當班無法處理的隱患,在當日調度會上按照“五定”原則指定責任人、整改時間,限期整改。

全礦各類隱患落實工作由安監科負責,對集團公司、分公司、其他上級部門及礦自查中查出的隱患,分類逐一匯總、建立臺賬,并在調度會上按照“五定”原則進行落實,必要時納入閉環管理臺賬。每班由跟班人員攜帶隱患整改情況表對每日到期隱患現場進行落實,對到期無整改或整改不力的'人員按相關制度進行處理,處理結果在調度會上通報,并責令二次整改。

2)各類事故的分析處理工作。

根據安監科制定的《事故分析處理制度》,在井下發生各類違章、違規及其他方面的事故后,由我個人主持,科長、事故相關人員、地區負責人、相關專業部門參加進行分析,查明原因、劃分責任,并對相關責任人進行處理,分析結束后,寫出分析處理報告。本著公正、透明的原則,報告在當日調度會上通報,認真吸取各部門意見,根據意見重新整理,整理后的分析處理報告在職工例會上全員通報。

3)區隊建設。

根據分公司[xx]99號文件指示精神,我礦于xx年5月份開展區隊建設工作,由于公司與各礦都處于初始階段,工作曾一度陷于十分被動的局面。為此,安監科也做出了大量的工作,自今年復工以來,針對各區隊班子調整的實際情況,安監科適時調整了工作方案,對區隊進行了重組,對所有相關資料進行了修改,現我礦的區隊建設工作已轉入正常。

4)信息采集及閉環管理。

5)一通三防。

根據每月制訂的一通三防工作計劃,安監科先后于1—2月份構筑主斜四聯巷風門2道;21一聯巷風門3道;050繞巷風門2道;安裝吊掛060掘進局部通風機2臺、隔爆水棚40組;沖刷主斜井隔爆水袋;構筑102上下巷密閉3個;東050上下巷密閉打柵欄9個。

3—4月份構筑21二聯巷風門2道;21四聯巷風門3道;消防材料庫6個;21六聯巷風門2道;安裝吊掛040掘進、032掘進上下巷局部通風機6臺;安裝040掘進凈化水幕1道;沖刷維修副井大巷、軌道下山、六部皮帶巷隔爆水袋。

維修期間,安裝11軌道、四部皮帶巷局部通風機2臺。

但由于21軌道下山風路堵塞,造成下半部風路不暢、通風設施損壞,給通風造成困難。所以現階段一通三防工作的首要任務是根據擴修進度,盡快完善礦井通風系統,保障礦井通風系統的正常運轉。

同時,集團公司的“一通三防專向整治”、“一通三防質量標準化驗收”又迫在眉睫,為此,近階段一通三防工作完成上述任務的同時,將按照質量標準化標準開展工作,認真迎接上級檢查。

6)爆破物品管理。

我礦的爆破物品管理工作在分公司一直處于領先位置,但就實際而言,存在的問題仍有不少,特別是自洛陽偃師市4·1炸藥庫被盜案發生以來,目前的爆破物品管理形勢變得異常嚴峻,上級檢查日益頻繁。為認真應對當前的管理形勢,安監科于近期將對地面炸藥庫及井下現場爆破工作施行重點管理,并在每月自查的基礎上,不定期進行檢查,確保我礦的爆破物管理工作在鞏固現有成果的基礎上,有新的突破。

1、入井把關存在漏洞。在第一、二批職工培訓后辦理的證件的過程中,由于把關出現漏洞,導致個別年齡偏大人員入井作業。為此,安監科調整了原有的工作方法,在第三、四、五批辦理入井證件的過程中認真核實、嚴格把關,杜絕再次發生此類情況。

2、現場管理存在問題。跟班人員在下井跟班過程中的監管力度尚有待加強,個別跟班人員工作不力,對于井下違章行為缺乏原則性,對此我本人負有責任。在今后工作中,將充分利用科內制度,嚴格落實,加大反“三違”力度,為礦井的安全生產提供可靠保障。

3、在應對井下突發性事件中存在漏洞。

綜上所述,通過對復工至今的工作剖析,也確實發現不少漏洞,個人會在今后工作中認真剖析,不斷發現問題、解決問題,加大工作力度,切實為我礦xx年度安全生產提供可靠保障。

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