通過月工作總結，我們可以發現和總結出工作的規律和模式，從而做到事半功倍。小編搜集了一些寫作月工作總結的經驗和技巧，希望對大家寫作有所幫助。

國稅局個人黨建工作總結（熱門19篇）篇一

一、強化征管，挖潛增收，稅收收入實現了高增長。

我局堅持依法征稅、應收盡收的組織收入原則，依法組織稅收收入，積極探索新的稅收增長點，全年完成市局稅收任務37760萬元，完成年計劃148.08%，與去年同期相比，增收14324萬元，增長61.12%;完成市政府下達的稅收任務28000萬元，與去年同期相比，增收5500萬元，增長24.45%;稅收收入在受國家擴張性財政政策和全球經濟危機雙重影響下取得稅收收入的高增長。

(一)加強組織收入力度。一是實行領導包片、科室掛點責任制，局領導分組掛片，掛點各征管單位，每月定期走訪重點稅源企業、掛點單位，每周定期匯總收入進度;二是加強收入考核力度，每月將收入計劃落實在稅收管理員、征管單位、局班子成員、機關掛點科室，每月按收入進度和征管質量對相關單位進行考核，嚴格獎懲;三是建立稅源分析季、月、旬、周分析報告制度，及時統計稅收收入，及時下發各稅種計劃指標。

(二)積極貫徹執行各項稅收政策。一是貫徹落實增值稅轉型政策，增值稅全面轉型發生固定資產進項稅2414萬元，影響稅收收入2414萬元;礦產品稅率的恢復17%總體減少增值稅約674萬元，小規模納稅人征收率減低至3%而減少增值稅207萬元。二是落實再生資源增值稅政策，通過強化再生資源稅收政策輔導，加強稅務管理、優化稅收服務，主動與政府、財政、銀行等部門協調，使再生資源稅收成為稅收收入新的增長極。三是進一步落實各項稅收優惠政策，1-3季度殘疾人就業企業先征后返增值稅476萬元，1戶綜合資源利用企業先征后返退增值稅472萬元，下崗再就業者減免增值稅萬元。

(三)規范稅收秩序。一是加強稅收稽查。以查處稅收違法案件為重點，開展了近三年以來未實施稽查的重點稅源企業、建材行業、服裝加工及紡織行業的專項檢查，全年共檢查29戶，有問題27戶，結案27戶，查補收入總額120.00萬元，提高了納稅人納稅遵從意識。二是加強納稅評估。對供電企業、紡織企業、武山銅礦等4戶重點企業及其他行業41戶企業進行了評估，共評估入庫增值稅160.39元，入庫滯納金7676.27元。評估補繳企業所得稅5.1萬元,加收滯納金4912元,調增應納稅所得額359.23元。有4篇評估案例被市局評為優秀案例，納稅評估收益率(增值稅)達到1.1%，評估成案率達2%。

二、規范執法，依法行政，稅收執法水平實現了新提高。

(一)加強稅收執法管理。一是積極推行稅收執法管理信息系統，加強稅收執法預警監控管理，在強化內部考核的同時，積極做好稅收執法外部評議工作，對全局人進行了外部評議，發放評議卡1500余份，樹立了國稅工作的良好執法形象。二是加強稅收執法檢查。對下轄三個征管分局開展了稅收執法檢查，規范稅收執法行為。三是做好行政許可。共受理行政許可件，準予行政許可83件，其中，增值稅防偽稅控最高開票限額許可件，企業印制銜頭卷筒發票行政許可件。

(二)加強增值稅管理。一是加強增值稅一般納稅人的認定管理工作。嚴把增值稅認定關、審核關，暫認定了增值稅一般納稅人53戶，商業的輔導期一般納稅人31戶，依法注消了8戶企業的一般納稅人資格，現有增值稅一般納稅人共243戶。二是加強企業增值稅納稅評估分析，對50戶企業進行了增值稅納稅評估，共補繳增值稅138萬元，加收滯納金1萬元，促進了稅收管理人員稅源管理水平提高，增強了企業依法納稅意識。

(三)加強車輛稅收管理。依托新上的車輛稅收管理系統，深入落實一條龍具體的征管措施，通過采取以票控稅，加強與公安車管、交通、農機、車輛經銷商等建立協作機制等有效措施，我局共征車購稅274萬元，比去年同期增收129萬元，增長111.74%。

國稅局個人黨建工作總結（熱門19篇）篇二

剛剛過去的20xx年，是我們經受嚴峻考驗、各項工作取得重大進展的一年。面對突如其來的非典和特大洪澇災害，各級國稅機關在國家稅務總局和省委省政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實省局“135”思路和工作部署，迎難而上，團結拼搏，各項工作取得顯著成績，為促進改革發展作出了新的貢獻。

一、“三個代表”重要思想學習教育深入扎實。

堅持把“三個代表”重要思想學習教育作為推動國稅工作的強大動力。省局先后組織省、市局領導和各縣局“一把手”197人舉辦了4期領導干部專題研討班，省局機關先后組織處室負責人、副處以下干部學習“三個代表”重要思想演講比賽，各地采取層層舉辦學習班等多種形式抓好學習教育，在全系統興起了學習“三個代表”重要思想新高潮。學習中，緊密聯系國稅工作實際，對如何用“三個代表”重要思想統領國稅工作、進一步開拓國稅工作新局面進行了深入的探索與思考，不僅使廣大干部領會了“三個代表”重要思想的深刻和精神實質，增強了聚財為國、執法為民、服務經濟的大局意識和責任意識，而且進一步推動了全系統思想解放、理念創新和實踐創新。“三個代表”重要思想日益成為武裝干部頭腦、指導工作實踐，推動國稅事業發展的強大動力。

二、國稅總收入突破千億元大關。

三、稅收征管業務流程再造和“五化”建設取得突破性進展。

在省局指導下，淮安市局在全市范圍實施稅收業務流程再造，連云港、鎮江、泰州等地區相繼進行了流程再造試點，并取得明顯成效，得到了總局領導和國際貨幣基金組織專家的肯定，《中國稅務報》、中央電視臺新聞聯播等先后進行了專題報道。與此同時，各地狠抓稅收征管“五化”建設。全省增值稅一般納稅人電子申報面已達96.93%，其中網上申報面達78.96%，個體雙定戶劃卡繳稅面已達99.02%，集貿市場委托代征面已達97.98%，各省轄市局基本實現稅銀庫聯網和稅款電子化結算;10月初，全省實現征收信息省轄市級集中處理，主要稅收業務報表統一由省轄市級局集中產生、上傳和分發;省、市、縣三級基本實現通過網絡實施征管質量考核，延期繳納稅款實現網上審批，稅務登記、一般納稅人認定等七個項目在部分市、縣局實現網上審批;制訂下發《江蘇省國稅系統簡化、優化辦稅流程工作意見》，簡并資料，簡化環節，基本實現納稅人涉稅事項“一個大廳辦理，一個窗口辦結”;進一步規范征管機構設置，統一機構名稱;突出稽查的懲治和打擊職能，規范“一級稽查”工作體制，以“四分離”為基礎的權力制衡機制進一步健全。

四、軟件整合和信息增值應用取得明顯成效。

五、依法治稅工作取得新的進展。

國稅局個人黨建工作總結（熱門19篇）篇三

堅持與時俱進，實施黨建工作創新，是基層國稅系統的黨組織長期保持活力和創造力的決定因素，是稅收工作發展的需要。

黨建工作是一項系統工程，綜合性強。推進基層國稅系統的黨建工作必須堅持與時俱進、務實創新，要明晰思路，著力于打基礎、立制度、搞創建、抓載體，固本強基，才能不斷推動黨建工作的健康、穩步發展。

一是加強領導，強化指導，夯實黨建工作基礎。組織是開展工作的基礎，基層國稅部門的負責人要深切認識到國稅系統的基層組織對稅收工作的重要性，針對黨建工作存在的問題，將黨建工作納入重要的議事日程，加強對各支部的領導，強化對基層黨支部的指導。要健全組織，明確主抓黨建工作的領導和具體抓落實的部門，層層落實責任，構建政工部門、工青婦組織齊抓共管黨建工作的大格局，與此同時，要充實調整農村分局黨支部，選拔懂稅收、會管理、組織能力強的同志擔任黨支部書記，對軟弱渙散的黨支部重新進行改選，讓那些德才兼備、工作責任心強的年青同志走上支部書記、支部委員的工作崗位。要不斷解放思想，轉變觀念，開展一系列卓有成效的工作，推動黨建工作的健康發展，為進一步強化依法治稅，實現新時期稅收工作的宏偉目標，發揮強有力的組織保障作用。

二是積極開展理想信念教育和“爭先創優”活動。隨著社會的不斷進步和發展，各種新思想新觀念接踵而至，而所有這一切多極化的新思潮都不可避免的影響著基層國稅人的思想。只有通過黨建工作，強化對黨員的理想信念教育，使黨員深刻理解黨規黨紀的含義，教育黨員以為公之心干事創業，踏踏實實做好黨交給的稅收工作，做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣，不為金錢、名利、美色所惑，努力筑牢拒腐防變的思想道德堤壩，努力增強黨員的“免疫力”，齊心協力推動稅收事業的發展。與此同時，要結合創建“青年文明號”和“文明單位”活動，積極開展“爭先創優”活動，明確每名黨員在自己本職崗位上的爭先創優目標，要號召每名黨員在工作和生活中樹立標桿作用。積極開展爭當優秀_員和服務標兵活動，開展“永遠跟黨走，青春獻國稅，文明建功業”活動，開展黨員承諾活動，在各辦稅服務廳設立“黨員示范窗口”和“巾幗示范崗”，增強黨員形象意識，樹立黨員旗幟形象，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，調動、激發全體黨員的積極性、創造性，帶動基層國稅干部職工腳踏實地、愛崗敬業、無私奉獻。

三是建立健全黨建工作長效機制。要結合國稅工作的實際，緊緊圍繞黨的作風建設、思想政治建設、精神文明建設、群團組織建設等進一步建立健全黨建工作的一系列制度、實施意見和激勵機制，建立黨內生活機制、黨員的管理、學習、教育機制、規范黨員進出機制和黨員考核評估機制，內容要涉及黨政議事規則、黨建責任考核辦法、監督制約及思想保障等機制性制度，要不斷加強平時記錄和督促檢查，做到每半年進行一次考核評比，使黨建工作有章可循，有規可依。與此同時，要努力構筑黨風廉政建設監督保障體系，嚴格執行黨風廉政建設和反腐倡廉的各項規定，加強警示教育和預防瀆職犯罪教育，要求黨員做到自重、自省、自警、自律。要以制度的建立來為基層國稅部門的發展把握方向，為黨建工作提供規范化的制度保障機制。

《加強基層國稅系統黨建工作》來源于，歡迎閱讀加強基層國稅系統黨建工作。

國稅局個人黨建工作總結（熱門19篇）篇四

時時刻刻關心群眾關心集體，能夠運用自身的職位優勢為大家謀福利。今天本站小編給大家為您整理了國稅局。

希望對大家有所幫助。

在市局的正確領導下，在區委、區政府的關心支持下，在全局干部職工的共同努力下，區局以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針，一手抓抗擊非典，一手抓組織收入，全面加強稅收信息化建設，隊伍建設，行風建設，提高服務質量,規范執法行為，出色地完成了各項工作任務。

一、強化稅收征管，努力完成收入任務。

區局按照“抓緊、抓早、抓實，抓出成效”和“有稅盡收，無稅禁收”的思路，采取有力措施，大力組織收入。

1.明確任務，落實到人。年初，區局就將稅收任務分解到各征收分局、征收所，各單位又將任務及時落實到人，做到任務早落實，明確了今年的奮斗目標。

2.落實獎懲，激發活力。在征收工作中，實行組織收入與目標責任制掛鉤，局領導分片包所，定期召開稅收收入分析會，及時解決在組織收入工作中出現的問題，層層簽訂責任狀，把組織收入完成情況與個人的經濟利益直接掛鉤，有效地激發了干部職工的工作積極性。

3.重點稅源，規范管理。在實行區局、所和征收管理人員三級監控的基礎上，區局進一步加大了對重點稅源企業的稅收分析及監控力度，規定征收管理人員必須每月將重點稅源企業收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時反饋給局領導，幫助領導正確決策，確保了大宗稅款的及時足額入庫，保持稅收收入能夠穩定快速增長。

4.戰勝非典，努力征收。面對非典，區局增強了緊迫意識，抓好四個到位，組織領導到位，預防措施到位，宣傳措施到位，落實制度到位，迎難而上，多措并舉，大力組織收入，以多收超收，支持經濟發展。

5.強化稽查，追繳入庫。今年以來，稽查局以磚瓦廠、印刷企業、福利企業的小五金廠做為檢查重點，對轄區內的企業進行了專項檢查，共查補入庫稅款xx.x萬元，萬元，萬元，調減留底xx.x萬元，有效打擊了不法商販的違法行為，維護了稅法的嚴肅性。截止xx月xx日，億元，占年計劃的xx.x%,比上年同期增長xx.x%，億元。

二、增強人員素質，隊伍建設推陳出新。

(一)團結民主，求真務實，抓好領導班子建設。

區局重視“班子”自身建設，班子成員都能自覺地在“政治帶頭，勤政帶頭，廉潔帶頭，團結帶頭”四個方面，嚴格要求自己，堅持民主生活會制度，落實民主集中制原則，勇于開展批評與自我批評。工作中大家分工協作，無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下，真正發揮揮了每一位成員的主觀能動性，使領導班子在工作中形成合力，創建了一個團結合作的領導群體，塑造了良好的班子整體形象，給全局干部起到了表率作用，在全局形成了一個令行禁止、政令暢通的工作局面。

x月份，為提高干部隊伍的整體素質，優化人員結構，區局進行了人事機構改革，對現有股所級干部崗位重新競爭上崗，實行末位淘汰，xx歲以上的老同志不再參加競爭，對一般干部的工作崗位普遍進行交流，并且取得了圓滿成功。新任正、副股長xx名，均在大專以上文化程度，正職平均年齡由原xx歲降低到xx歲，副職的平均年齡由原xx歲降低到xx歲，落崗x人。這次改革改變了傳統的用人模式，實現了以下幾點突破：一是傳統領導方式上的突破，二是用人標準上的突破，三是情感上的突破，四是工作效率上的突破，為區局工作注入了新的生機和活力。

(三)加強學習，提高認識，打造一支高素質干部隊伍。

區局堅持對稅務干部進行深入的理想信念、職業道德和反腐倡廉等思想教育。一是聘請檢察院的同志為大家做預防職務犯罪的報告，剖析各種經濟犯罪的根源和誘因，分析易發生犯罪的環境和環節,關口前移，有效預防職務犯罪現象的發生。二是充分利用網絡資源，及時將xx大報告、hjt在中央政治局第二次學習研討班上的講話和在西柏坡考察學習時的講話等內容、以及相關的稅收政策放到學習園地，要求各科、所及時下載學習。三是全局干部認真學習市局機關黨課講話精神，認真組織開展“三德教育”的學習以及人生價值大討論活動，尤其是副股級以上的干部結合工作實際認真領會，并寫出。

心得體會。

要求大家做到不圖虛名、不圖利益、不圖權力剔除心靈上的垃圾。四是結合清明節掃墓、青年志愿者到醫院看望幫扶對象等活動加強干部的政治覺悟、廉政意識和法制觀念。

(四)廉潔勤政、歷行節約，樹立過緊日子的思想。

經費改革后，萬元，全年減少xxx.x萬元，全年的經費收入比去年減少xxx萬元。全局干部牢固樹立了過緊日子的思想，厲行節約。辦公經費較上年節約xx萬元，其中辦公費x萬元，交通車輛維修x.x萬元，差旅費x.x萬元，帳表印制x.x萬元，修繕費xx.x萬元。把節約的資金投入到“一窗式”管理、電子申報等納稅服務項目上，使有限的經費發揮了更大的服務效能。

三、強化科技觀念，信息化建設不斷加強。

信息化建設是科技興稅的重要基石，為此區局從以下三個方面加強信息化建設。(一)加強公文處理運用，提高辦公效率。班子成員充分認識推進計算機公文處理工作的重要性，帶頭學習，帶頭運用。局域網改造升級工作已基本完成，實現了網絡化、自動化辦公，區局充分利用網絡資源，對于能夠通過網絡上傳下達的文件、信息、數據、資料等內容，盡量通過局域網傳遞，降低了辦公成本，提高了辦公效率，把機關的工作效率和質量提高到一個新水平。(二)加強金稅協查職能，搞好發票認證。今年，稽查局受托協查xx起，xxx份發票。其中有問題xx起，萬元，元，元，調整留底xx.x萬元。委托發出協查xx起，xx份發票，有問題發票xx份，金額xxx.x萬元，稅款xx.x萬元，萬元，元，進項轉出xxxx元。在金稅數據采集方面，我局嚴格執行“不認證，不抵扣”的規定，確保信息準確及時錄入，提高了數據采集的準確性和完整性，未發生一張錯采、漏采數據，保證了發票的采集率xxx%。在發票的采集錄入上，我局同志們付出了辛勤的勞動，征收大廳的張秀俊同志深夜xx點趕到區局為納稅人認證，田迎新同志為了金稅數據的采集經常周六、周日不休息，這是一種敬業精神、奉獻精神，只有學習和弘揚這種精神，我局的工作才能蒸蒸日上，再上新臺階。(三)加強科技提速手段，提高征管質量。區局于年初推行了“簡易報稅”和“電話報稅”申報方式，實現了真正意義上的零時間、零距離辦稅，有效地解決了征期內納稅人在稅務機關排隊繳稅的問題，給納稅人帶來極大的便利。截止到目前，我局管轄的xxxx戶個體工商戶已全部納入“簡易報稅”，xxx戶小規模企業中有xxx戶已納入“電話報稅”，每月正常通過銀行劃繳稅款約xx萬元。

新的一年又要開始了，回首過去，展望未來，我們將在xx大精神的感召和指引下，繼續高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟，與時俱進，開拓創新，圓滿完成各項工作和任務，使我們的稅收工作再上新臺階!

我局在市局和市委市政府的正確領導下，堅持以xx屆四中全會精神為指導，學習實踐科學發展觀，貫徹落實市局十項工作措施，堅持做好減稅促發展和增收保財政兩篇文章，以組織收入為中心，落實稅制改革和稅收政策，強化稅源管理，優化稅收服務，深化依法行政，加強隊伍建設，實現了各項稅收工作又好又快發展。現將一年來的工作總結如下：

一、強化征管，挖潛增收，稅收收入實現了高增長。

我局堅持依法征稅、應收盡收的組織收入原則，依法組織稅收收入，積極探索新的稅收增長點，全年完成市局稅收任務37760萬元，完成年計劃148.08%，與去年同期相比，增收14324萬元，增長61.12%;完成市政府下達的稅收任務28000萬元，與去年同期相比，增收5500萬元，增長24.45%;稅收收入在受國家擴張性財政政策和全球經濟危機雙重影響下取得稅收收入的高增長。

(一)加強組織收入力度。一是實行領導包片、科室掛點責任制，局領導分組掛片，掛點各征管單位，每月定期走訪重點稅源企業、掛點單位，每周定期匯總收入進度;二是加強收入考核力度，每月將收入計劃落實在稅收管理員、征管單位、局班子成員、機關掛點科室，每月按收入進度和征管質量對相關單位進行考核，嚴格獎懲;三是建立稅源分析季、月、旬、周分析報告制度，及時統計稅收收入，及時下發各稅種計劃指標。

(二)積極貫徹執行各項稅收政策。一是貫徹落實增值稅轉型政策，增值稅全面轉型發生固定資產進項稅2414萬元，影響稅收收入2414萬元;礦產品稅率的恢復17%總體減少增值稅約674萬元，小規模納稅人征收率減低至3%而減少增值稅207萬元。二是落實再生資源增值稅政策，通過強化再生資源稅收政策輔導，加強稅務管理、優化稅收服務，主動與政府、財政、銀行等部門協調，使再生資源稅收成為稅收收入新的增長極。三是進一步落實各項稅收優惠政策，1-3季度殘疾人就業企業先征后返增值稅476萬元，1戶綜合資源利用企業先征后返退增值稅472萬元，下崗再就業者減免增值稅萬元。

(三)規范稅收秩序。一是加強稅收稽查。以查處稅收違法案件為重點，開展了近三年以來未實施稽查的重點稅源企業、建材行業、服裝加工及紡織行業的專項檢查，全年共檢查29戶，有問題27戶，結案27戶，查補收入總額120.00萬元，提高了納稅人納稅遵從意識。二是加強納稅評估。對供電企業、紡織企業、武山銅礦等4戶重點企業及其他行業41戶企業進行了評估，共評估入庫增值稅160.39元，入庫滯納金7676.27元。評估補繳企業所得稅5.1萬元,加收滯納金4912元,調增應納稅所得額359.23元。有4篇評估案例被市局評為優秀案例，納稅評估收益率(增值稅)達到1.1%，評估成案率達2%。

二、規范執法，依法行政，稅收執法水平實現了新提高。

(一)加強稅收執法管理。一是積極推行稅收執法管理信息系統，加強稅收執法預警監控管理，在強化內部考核的同時，積極做好稅收執法外部評議工作，對全局人進行了外部評議，發放評議卡1500余份，樹立了國稅工作的良好執法形象。二是加強稅收執法檢查。對下轄三個征管分局開展了稅收執法檢查，規范稅收執法行為。三是做好行政許可。共受理行政許可件，準予行政許可83件，其中，增值稅防偽稅控最高開票限額許可件，企業印制銜頭卷筒發票行政許可件。

(二)加強增值稅管理。一是加強增值稅一般納稅人的認定管理工作。嚴把增值稅認定關、審核關，暫認定了增值稅一般納稅人53戶，商業的輔導期一般納稅人31戶，依法注消了8戶企業的一般納稅人資格，現有增值稅一般納稅人共243戶。二是加強企業增值稅納稅評估分析，對50戶企業進行了增值稅納稅評估，共補繳增值稅138萬元，加收滯納金1萬元，促進了稅收管理人員稅源管理水平提高，增強了企業依法納稅意識。

(三)加強車輛稅收管理。依托新上的車輛稅收管理系統，深入落實一條龍具體的征管措施，通過采取以票控稅，加強與公安車管、交通、農機、車輛經銷商等建立協作機制等有效措施，我局共征車購稅274萬元，比去年同期增收129萬元，增長111.74%。

(四)加強企業所得稅管理。一是加強企業所得稅匯算清繳。通過組織業務培訓，實地解決納稅人疑難問題，督促企業做好納稅項目調整，提高自核自繳的能力等措施，對所管轄的內資企業所得稅納稅人為163戶進行了匯算清繳，匯算清繳面達到了100%。二是進一步加強企業所得稅的征收管理，制定了《核定征收企業所得稅操作規程》，促進企業完善財務核算、建帳建制。三是切實加強企業所得稅稅源管理。做到三個結合，即堅持稅源管理與稅基管理相結合，堅持分類管理與納稅評估相結合，堅持依法征管與優化服務相結合，實現了企業所得稅征管的科學化、精細化，提高企業所得稅征管質量和效率，共組織企業所得稅收入為2537.5萬元。

(五)強化涉外稅收管理。一是強化反避稅工作，推行關聯企業間業務往來預約定價管理制度，做好涉外企業所得稅日常管理工作，加強對虧損企業的稅收管理。二是加強退稅申報審核，提高工作效率，嚴防騙稅案件的發生。配合做好出口供貨企業的協查、函調工作。共組織涉外稅收收入7522萬元，占全局稅收收入的19.92%。

三、夯實基礎，精細控管，稅源管理水平持續優化。

(一)強化重點稅源、重點行業監控與管理。一是加強重點稅源管理。我局按照重點稅源預警分析機制要求，做好重點稅源企業一廠一策管理，每月至少一次深入企業解剖式分析企業生產、銷售、資金及稅收收入等增減變化涉稅基礎信息，加強涉稅信息各個節點控制管理，牢牢把握了組織稅收收入主動權。二是強化工業園區稅源監控與管理。建立健全了園區稅源管理辦法，著重管理園區企業資金經營活動、生產規模及其效益、營運能力分析、主要產品及經濟效益，及時了解和掌握不同類別經濟稅源的生產經營特點和涉稅信息變動規律，促進稅源管理質量。重點稅源實現稅收收入18297萬元，占全局稅收收入的48.46%。

(二)加強個體稅源管理。一是全面推行了計算機定額系統，開展了全市個體工商戶定額執行期滿定額重新核定工作，重新核定1085戶，其中定額調整戶(上調定額戶)1085，調整面100%。二是組織開展漏征漏管戶清理檢查。在全市范圍內組織了二次力度較大的漏征漏管戶專項清查。重點對街道、車站、商場內租賃柜臺，市場內租賃業戶，寫字樓和住宅樓內經營業戶等薄弱環節進行清理;對假注銷、假停業、假失蹤納稅人進行清查，防止漏征漏管。共清理出應辦而未辦稅務登記的經營戶76戶。三是強化稅務登記管理。加強與工商、地稅、技術監督、供電及行政服務中心的協作配合，推動各方信息的交換與共享。我市國稅系統稅務登記總戶數達到1835戶，比上年同期增加戶341戶，增長19.87%。

(三)提升稅收服務水平。一是深入推進兩個減負。再次梳理簡并涉稅資料，主動與市行政服務中心聯系，對審批辦證和行政許可事項辦結時限進行提速，其中辦理稅務登記時間由3天縮減至1天，發票的行政許可由20天縮短至10天，平均提速55%，從而減輕了基層稅務人員和納稅人的負擔，提高了辦稅效率。二是抓好辦稅服務廳建設。完善辦稅服務廳服務功能，合理調配各類窗口的數量，重點解決辦稅排隊擁擠的問題，優化辦稅環境。三是推進電子辦稅。積極拓展網上辦稅、信息查詢、業務咨詢、公眾互動等網上辦稅服務。大力推進電子申報納稅，進一步提升多元化電子申報繳稅比例。

(四)抓好綜合征管軟件運維。一是認真落實省、市局信息系統運行維護管理辦法，加強部門協調和配合。強化操作培訓和指導工作，繼續做好軟件日常運維和補丁升級，為稅源管理部門提供方便快捷的運行維護服務。二是加強稅收業務綜合管理系統應用。積極調研系統運行效果，確保系統平穩運行;切實抓好數據信息采集工作，把好電子數據源采集關，確保數據真實、準確和完整，提高數據源的質量。三是抓好總局版個體工商戶計算機定稅系統應用。進一步推行總局版《個體工商戶計算機定額核定系統》，完善系統各類參數和系數的設置，提高系統運行質量，規范個體定稅流程，努力提高個體工商戶稅收定期定額征收管理的科學性、準確性和透明度。

今年，xx市國稅系統在廣東省國稅局和xx市委、市政府的正確領導下，圍繞“構建體系，推進改革，提升能力”工作目標，突出抓好“深入推進稅收征管改革、全面推進稅務文化建設和突出抓好能力建設”三項重點工作，堅持強基固本和改革推動兩手抓，堅持體系管理和品牌戰略雙推進，深入改革，打造亮點，迎難突破，各項稅收工作有序有效推進。

一、今年工作基本情況。

(一)立足管理抓收入，提前超額完成全年任務。全市各級國稅部門在嚴格遵守組織收入原則的基礎上，切實加強對經濟和稅收運行情況的跟蹤、分析和判斷，加強稅收收入的統籌規劃，明確“向管理要收入”的工作理念，完善收入聯動機制，采取多項強征管、促增收措施成效明顯，實現稅收收入穩定增長。全市國稅收入累計完成82.67億元，增長5.1%，增收4.02(學生會部門工作總結)億元。其中，國內稅收收入首次躍上60億元臺階，達到63.43億元，增長15.7%，增收8.59億元。

(二)拓展納稅服務渠道，持續優化納稅服務。推廣便捷實用的服務措施，全市啟用arm自助辦稅終端21臺,積極推廣的具體做法由省局在全省國稅進行推介。依托稅收宣傳月集中宣傳優勢，啟動粵桂合作特別試驗區聯合納稅服務活動，聯合地稅部門舉辦人大代表、政協委員“走近稅收，走進基層”活動，組織全市6所稅收宣傳教育基地學校，舉辦“一戰到底”稅收知識擂臺賽，市局被省局評為全省國稅系統“第22個稅收宣傳月優秀組織單位”，2個宣傳項目被評為“優秀活動項目”。開展個性化稅收宣傳推送服務，依托“稅務學堂”等平臺舉辦各類培訓班、宣講會84場次，培訓企業人員1.2萬人次。深入開展服務轉型升級稅收調研，市、縣兩級國稅領導帶隊到重點企業開展“百家企業大走訪”活動，舉辦“稅收服務轉型升級”座談會，采取與科研院校合作模式，圍繞肇慶“兩區引領兩化”發展戰略，撰寫出《關于促進肇慶“兩區引領兩化”發展戰略的稅收政策研究》的。

調研報告。

得到市委徐萍華書記的高度評價和重要批示。

(三)深化稅收征管改革，據實有序成效顯著。一是積極探索稅源扁平化管理改革。以xx縣局為“試驗田”，通過調整機構職能、優化資源配置，真正實現“20%業務骨干管住20%企業和80%稅源”的集約化、專業化管理模式;通過優化辦稅流程，前移82項一般性涉稅事項審核審批，實行“一站式”審批服務，業務辦理時間比法定時限至少減半;通過“集中分析、統一應對、分散處理”的管理模式，最大限度地防范稅收執法風險。稅源扁平化管理改革試點運作成熟后，于10月底在全市全面推開，改革達到預期目標，省局以亮點專期進行報道。二是認真落實各項征管改革措施。選取高要、廣寧、德慶、xx縣(市)的部分行業進行零散稅源社會化管理試點，借助社會力量強化稅源控管，優化納稅服務。強化稅源風險管理，設立市、縣兩級稅源風險監控管理中心，對不同稅收風險納稅人實施差異化和遞進式的風險管理策略，初步構建“縱向聯動、橫向互動、內外協作”的立體化稅源風險管理體系。三是以納稅評估為抓手推進稅收專業化管理。組織編寫超市行業、電鍍行業、小五金制造行業等6個行業指引，全市統一的行業管理指引達到19個。不斷拓展我市納稅評估信息管理平臺應用功能，通過平臺發布納稅評估任務2,460戶，指導基層有針對性開展重點評估。全年共完成納稅評估2,465戶，實現評估補稅入庫9,649萬元，同比增長12%。四是抓好金稅三期試點上線各項工作。根據省局整體工作安排，迅速成立領導小組，周密制定試點。

工作方案。

做到組織領導、安排部署、數據準備、培訓輔導、內外協作、宣傳推廣“六到位”按要求扎實有效做好上線前各階段工作。

(四)堅持依法治稅，法治稅務進程加快推進。加強普法宣傳，我局作為代表肇慶行政單位的迎檢單位接受廣東省“六五”普法檢查督導組的檢查，受到高度評價。結合實際扎實開展法治稅務建設，積極向上級反饋我局主要做法、工作亮點，被省局推薦參加全省依法治省先進單位評選。不斷深入推進“依法行政示范單位”創建工作，明確具體工作方案和任務分解表，完善檢查考評標準，確保創建工作在全市順利推開。全面開展規范性文件和內部管理制度清理，共清理出全文失效廢止的規范性文件80份、內部管理制度29份。上線運行稅收#from20xx最新國稅局年度稅務執法風險防御(red)系統，系統運行正常有序，形成事前、事中、前后多管齊下的動態布控模式。突出重點稅源、重點行業檢查，抓好大要案查處，提高稽查以查促收的效果。

(五)貫徹落實稅收扶持政策，促力服務經濟社會發展。加強“營改增”后續跟蹤、反饋、管理和服務，做好廣播影視服務業納入“營改增”試點工作，近9成的“營改增”企業實現減稅，總體減輕我市納稅人負擔1.16億元;迅速組織分析、宣傳和落實對月銷售額不超過2萬元的小微企業暫免征收增值稅的政策，繼續嚴格落實增值稅轉型、中小微企業稅收優惠、資源綜合利用退稅、高新技術企業稅收減免、鮮活肉蛋產品免征增值稅等各項結構性減稅政策，共減負8.25億元;強化預警評估，堅持嚴審快批，全面落實出口退(免)稅政策，全市辦理出口退稅11.5億元，同比增長15.8%，有力支持我市外向型經濟發展。

國稅局個人黨建工作總結（熱門19篇）篇五

為認真貫徹《_萍鄉市委關于進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》和2012年萍鄉高專黨建暨黨風廉政建設工作會議精神,促進我校學生黨支部工作健康發展,根據《中國_章程》等有關法規,結合我校實際,現就加強學生黨支部黨的建設工作提出如下實施意見。

一、指導思想。

高舉中國特色社會主義偉大旗臶,以_理論、“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,充分發揮黨組織在大學生思想政治教育中的重要作用，切實加強學生黨支部的規范化、制度化建設，建立黨員教育管理的長效機制，促進我校建院升本。

二、目標任務。

一批學校黨組織先進典型，學生黨建工作取得明顯成效。

三、主要措施。

1．健全組織機構。黨支部一般要設黨支部委員會，設黨支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員等。正式黨員不足7人的黨支部，可以只設黨支部書記1人或黨支部正、副書記各1人。黨小組設小組長1名。黨支部委員及正、副書記都要按規定經黨員大會選舉產生，并報黨總支（支部）批準、學校黨委組織部備案。其中書記、副書記候選人在選舉前須經上級黨組織審查同意。上級黨組織認為必要時，可以指派黨支部負責人。支部委員在任期內出現空缺時，應及時補選。

2．加強理論學習。學習、宣傳和執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定、決議，組織黨員學習馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和《黨章》。進行社會主義核心價值體系教育，進一步引導黨員增強黨性觀念和黨員意識，不斷提高黨員全面貫徹執行黨的基本路線、教育方針的自覺性和堅定性，在政治上與_保持高度一致，團結和帶領廣大學生，保證學習和各項社會實踐活動任務的完成。

3.健全規章制度。黨支部要有年度工作計劃和工作目標；認真堅持“三會一課”制度，保證每月有一次支部活動；組織好每年一次的民主評議黨員活動；開好每學期一次的以匯報思想、工作和學習情況為主要內容的組織生活會，積極開展批評與自我批評，切實保障黨員權利；向黨員布臵工作任務，按月按標準收繳黨費。按要求做好支部有關材料的建檔工作。

4.做好發展工作。積極做好發展黨員工作，壯大黨員隊伍。黨支部每學期要積極分析、研究入黨積極分子的情況，討論發展對象。每年要制訂年度發展計劃，報所在黨總支（支部）。對條件成熟的積極分子要及時發展。在發展過程中，要認真做好發展對象的入黨材料的整理工作，嚴格履行入黨手續，切實把好推薦關、考察關、表決關，堅持做好發展對象的公示制和發展工作的責任追究制。要堅持按計劃發展，防止片面追求發展數量和比例，嚴格禁止發展黨員工作中的不正之風。要嚴把轉正關，加強對預備黨員的教育、管理和考察。要求預備黨員三個月作一次口頭思想匯報，半年作一次書面思想匯報。

5.積極開展活動。學生黨支部活動要緊緊圍繞深入學習實踐科學發展觀、創先爭優活動，黨的十八大召開，學校建院升本，緊密結合學生黨支部、黨員隊伍建設現狀，創_支部活動方式，提高黨支部組織生活質量，增強黨支部創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮黨支部在樹立學生科學的世界觀、人生觀，增強黨性修養和社會責任感，提高學習能力、適應能力和創新能力，營造良好學風校風等工作中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，活動結束后要認真總結好活動情況，加強宣傳，提升影響力。

要召開一次學生座談會，達到了解情況、聽取意見、聯絡感情和接受監督的目的。

四、工作要求。

1．加強組織領導。要建立黨委統一領導,組織部門牽頭抓總,各黨總支（支部）具體負責的領導體制，定期召開由、黨建工作會議,研究解決有關問題。黨總支（支部）要積極指導和協調學生黨支部的黨建工作，督促學生黨支部各項任務的落實。同時要指導學生黨支部做好思想政治工作,宣傳黨和國家有關政策及學生黨員中涌現出的先進事跡、典型經驗。

2.落實工作責任。各黨總支（支部）要切實履行職責,形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作局面。要把學生黨支部的黨建工作列為考核總支（支部）領導班子工作實績和基層黨建工作評估的重要內容。校組織部要建立學生黨支部黨建工作定期督查、調度、通報制度。校組織部要制定學生黨支部黨建年度具體工作目標任務,加強檢查指導,狠抓督促落實。要及時總結宣傳推廣工作中的新鮮經驗,不斷提升學生黨支部黨建工作整體水平。

傳輿論工作，形成全校共同關心支持學生黨支部黨建工作的良好氛圍。

各總支（支部）要根據本《意見》精神,結合本系（部）實際,認真制定具體的實施辦法。

國稅局個人黨建工作總結（熱門19篇）篇六

2010年，我局黨建工作在堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導的同時，認真貫徹落實科學發展，緊緊圍繞創業服務年活動、創先爭優活動、“建設鄱陽湖生態經濟區、探索科學發展新路子”主題教育等工作，堅定信心，迎難而上，全面開展各項黨建工作，大力加強機關黨的思想、組織、作風、制度建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作風，為國稅工作更好地服務縣域經濟發展、建設和諧社會作出了做出了自己應有的努力，提供了有力的思想政治保證。

一、積極開展“創先爭優”活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

在全縣“創先爭優”活動開展以來，我局按照縣委的總體部署和具體要求，緊密結合自身實際，以“創新突破、進位爭先全面推動**國稅事業實現新跨越”為主題，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線，以“建品牌支部、創十星黨員”為載體，通過加強領導，周密部署，精心組織，扎實推進，實現了創先爭優良好開局。

1、加強領導，周密部署。一是制定實施方案。我局結合工作實際，研究制定了《**縣國稅局深入開展創先爭優活動實施方案》，明確了總體要求、創建內容、方法步驟等相關內容以及每項創建內容的具體負責人、牽頭科室和配合科室，保證了各項工作的有序開展。二是健全組織機構。成立了由一把手任組長，其他班子成員為副組長，各支部負責人為成員的“創先爭優”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責全局活動的統籌協調工作。三是嚴格工作考核。我局“創先爭優”活動領導小組辦公室定期對活動進行調度，及時掌握各支部活動的進展情況，對成效顯著的單位進行通報，并推廣經驗做法，對存在的問題進行研究，制定可行的改進措施，確保活動扎實有序開展。

2、營造氛圍，組織活動。為營造創先爭優濃厚氛圍，總支在“七一”前后，組織開展了“黨員先鋒服務月”等十項活動。

3、公開承諾，接受監督。

二、認真組織開展創建”五型機關”爭做”五型干部”活動。

在深入開展“爭先創優”活動中，我局以創建”五型機關”爭做”五型干部”主題實踐活動為載體，切實解決機關作風和發展環境方面存在的突出問題，使我局機關和廣大干部職工精神面貌明顯轉變、思想作風明顯改善、工作作風明顯改進、服務意識明顯提升、紀律觀念明顯增強、行政效率明顯提高，為優化經濟發展環境，促進**科學發展、趕超跨越目標的實現提供堅強保障。我們主要開展了三項工作：一是結合我局工作實際制定了《**縣國家稅務局創建”五型機關”爭做”五型干部”實施方案》，方案從深化機關作風建設著手，從2010年3月開始，至2010年11月結束，分學習動員、對照檢查、結合評議、建立長效機制四個階段進行。二是為了進一步開展創建”五型機關”爭做”五型干部”活動，使我局更好地營造創建“廉潔型機關”，爭做“廉潔型干部”的共識和氛圍，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚，縣局向全體干部職工發出了《“我愛國稅共建廉潔”倡議書》。三是開展了一次創建“五型機關”爭做“五型干部”明查暗訪及督查活動，督查由縣局**局長帶隊，監察室**、機關黨辦**、人教股**、信息中心**組成的明查暗訪（督查）組一行五人，對**縣國稅局所屬7個副科級單位開展創建“五型機關”爭做“五型干部”活動工作情況進行明查暗訪和督查，對督查中發現的問題，縣局及時下發整改通知限期整改。

三、積極組織開展“建設鄱陽湖生態經濟區、探索科學發展新路子”主題教育。

1、按照縣委宣傳部關于在全縣開展“建設鄱陽湖生態經濟區、探索科學發展新路子”主題教育的實施方案的統一部署，為推動此項主題教育，結合我局工作實際，組織開展了幾項活動：一是開展一次扶貧幫困活動。結合縣局總支黨員結隊子名單，組織黨員對幫扶對象進行一次幫扶活動。二是組織一次文明宣講活動。組織各支部宣傳委員到扶貧點柏林村小學廣泛開展文明禮儀宣講，進一步增強學生從小學禮儀、講文明的自覺性。三是組織黨員干部深入柏林村與村干部一道幫助村民找準既保護生態環境，又能發家致富的產業項目。四是組織家屬子女開展“愛我**生態美”演講比賽，選手們用真摯的情感、優美的語言，抒發了熱愛**生態美真實而熱烈的情感，踐行著服務鄱陽湖生態經濟區建設中平凡又偉大的感人之舉，為家鄉獻上了最美的祝福。經過緊張激烈的比賽，來自二中的胡伊文榮獲比賽一等獎。

2、積極推進村級組織活動場所建設。根據縣委縣政府要求，我局包村工作組積極參推進村級組織活動場所建設，切實把加強村級組織活動場所建設工作作為一項重大的政治任務和推進社會主義新農村建設的基礎工程來抓，在及時投入資金10000元的同時，我們匯同**鄉黨委政府做了三件事：一是科學規劃，精心設計，努力把村級組織活動場所建設工程建成“優質工程”、“廉潔工程”、“民心工程”，把活動場所建設的既美觀實用，又能滿足未來發展的需要。二是因地制宜，注重實效，我們堅持因村制宜、節儉實用、統籌安排、拓展功能四大原則，努力把村級組織活動場所建設與新農村建設等工作有機結合起來，采用多種方式為行政村改善辦公條件，完善功能提供便利。三是深入基層現場辦公，逐項解決建設中遇到的矛盾和問題。

3、為切實抓好困難黨員“結對”幫扶活動，總支在全局黨員中開展了“以送政策到戶、解生活困難、促就業創業”為主要內容的黨員干部結對幫扶特困黨員活動。活動以**鄉**村困難黨員及特困戶等為幫扶重點對象，突出有子女讀高中、大學和雙失業、雙殘疾家庭，突出家庭成員患重大疾病和無人贍養的孤寡老人，未成年孤兒，從幫扶對象所面臨的最困難、最迫切、最需要解決的突出問題入手，著力在“四助”上落實幫扶措施。一是“助困”。對于幫扶對象中基本生活發生困難的家庭，要通過捐款捐物幫助他們解決眼前困難，確保其家庭基本生活有著落。二是“助業”。對于幫扶對象家庭成員中有勞動能力和就業愿望的，要幫助他們轉變就業觀念，通過提高就業技能、介紹就業、扶助創業等，幫助他們實現就業再就業。三是“助醫”。對于幫扶對象家庭成員中有患大病、重病的，要借助政策和通過捐助等方式，盡量減輕他們的醫療負擔。四是“助學”。對于幫扶對象子女就學有困難的，要通過減免、資助學雜費等方式，確保不因貧困而失學。全年度縣局黨員共為結對幫扶對象捐助現金6000余元，同時捐助了大量的食品及學習用品。

四、加強黨的組織建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。一是對總支和*個支部的支委進行了改選。新一屆的黨總支（支部）委員會以嶄新的風貌、良好的作風、出色的工作、向縣局黨組、全體黨員交上滿意的答卷。二是在九個支部中開展“創建品牌支部”活動。活動以深入學習踐行科學發展觀為主線，以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好為目標。把競爭的理念引入創建品牌支部過程中，引領廣大黨員圍繞打造品牌支部，內強素質、外樹形象，形成創先爭優的競爭機制，激發基層黨組織的活力，增強廣大黨員的主體意識，進一步推動黨建工作整體水平的提高。三是在老干支部開展了創“五好支部”活動。四是在全體黨員開展“爭創十星黨員”活動。活動以保持黨員先進性為核心，以提高黨員崗位能力、崗位文明、崗位貢獻為基礎，以黨內評議和群眾評議為手段，以促進黨員爭創“五個模范”為目標，堅持與時俱進、務實創新，著力構建保持黨員先進性的長效機制，把保持先進性的要求落實到每個黨員身上，充分發揮黨員在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中的先鋒模范作用。全局**名黨員積極參與了“爭創十星黨員”活動，以信念星、宗旨星、學習星、敬業星、績效星、創新星、道德星、廉政星、奉獻星、法紀星為“十星”內容，以“五個模范”為標準，實行量化考核、以黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

五、努力完成掛鄉包村工作任務。

1、加強組織領導，安排專項經費。

縣局黨組高度重視駐點村扶貧工作，一年來，**局長多次主持召開黨組會議，專題研究駐點村建整扶貧工作。成立了由**局長任組長，**副局長副組長，黨辦、人教股、辦公室等精干人員為組員的掛鄉包村工作組，確保了駐點村建整扶貧工作的組織領導。積極安排扶貧專項經費萬元，重點用于特色產業發展及農田基本建設，同時，投入1萬元幫助**村委進行活動場所建設。

2、積極開展救災幫扶。在上半年的抗洪搶險過程中，縣局黨組及黨總支組織黨員干部多次深入**鄉抗洪搶險第一線察看災情，參與抗災救災工作，捐贈救災2000余元；同時結合先鋒黨員服務活動組織隊員幫助鄉村進行災后重建，并組織全局干部捐贈大米、食用油等物資合計人民幣2000余元。“七一”前夕，黨總支組織開展走訪慰問扶貧村活動，把黨的關懷和問候送到路口鄉柏林村的黨員和群眾中。在走訪慰問中，國稅局總支成員與村支部委員促膠交談，了解村里的生產生活狀況，深入村里的老黨員和特困黨員家中，向他們送上慰問金和大米等生活物資，在村里的黨員活動室，國稅局總支委員與村黨支部委員一起重溫入黨誓詞,大家相互勉勵，共謀發展大局,共建美好家園。

3、全力推進計生服務月活動。從4月份開始，按照縣“百組千人”計劃生育工作服務月活動領導小組安排，**國稅局掛點路口鄉**村，該村是全鄉最大的一個行政村，有35個村民小組，4200多人口，是由原來柏林、石源、劉莊三個村合并起來的大村，且80%的服務對象都外出務工，按照縣計生委所提供的服務對象將近400人，計劃生育服務工作難度相當大。縣局工作組把壓力變為動力，始終依照縣主要領導提出的“5+2”和“黑+白”的工作要求開展工作。路口鄉柏林村應上環24人，已上環24人，完成比100%，排1位；應結扎49人，已結扎40人，完成比，排49位；應環孕檢121人，已環孕檢121人，完成比100%，排1位；人引4人，萬人比；應征收社會撫養費210681元，已征81000元，完成比，排29位；排位總和90，綜合排位14位。

4、認真協助做好護林防火工作。為認真貫徹落實縣委、縣政府關于山林防火工作的有關要求，我局掛鄉包村工作組由縣局副局長**同志帶隊，先后多次深入掛鄉包村的**鄉柏**開展護林防火督查。一是協助柏林村健全和完善各項護林防火制度。工作組成員積極協助**鄉黨委政府及**村二委，結合當地實際情況，進一步完善了森林防火工作實施方案、護林防火工作預案，同時通過責任分工到人、建立獎罰措施等辦法規范對護林員和巡查隊員及應急隊員管理。二是加強護林防火宣傳教育，努力提高村民的森林防火意識。工作組督促村“兩委”把森林防火宣傳教育列為森林防火的一個重要環節來抓，并堅持常抓不懈，同時經常性地開展廣泛的森林防火宣傳教育工作，在宣傳教育中采用了重點宣傳與面上宣傳、流動宣傳與固定宣傳、經常性宣傳與典型性宣傳相結合的方法，廣泛深入地宣傳_關于護林防火的重要講話和批示精神、有關護林防火的法律法規、各級地方政府的公告、禁令和野外用火的管理規定等。三是加強領導，層層落實森林防火行負責制。**村“兩委”在參加路口鄉森林防火工作會議并簽訂責任書后，當即回村召開了“兩委”成員、各組組長、護林、巡查、應急隊員會議，并簽訂了護林防火責任書，明確規定凡發生森林火災的地點，追究相關責任人責任，根據情節給予相應處罰，切實抓好各預防和撲救措施。同時，各村民小組長與村民簽訂了森林防火目標責任書。

5、千名干部下基層活動扎實有效。

為認真貫徹落實全縣“千名干部進百村、五送五幫促和諧”活動，縣國稅局結合工作實際，迅速啟動“六個一”活動。

一是開展國策縣情宣講，上好一堂黨課。以黨的十七屆五中全會精神和《_中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》為重點，以縣委十五屆十次全縣精神、重點項目建設和民生工程實施情況為宣講內容，為全村黨員上好一堂黨課，發揮黨員的引導和幅射帶動作用，幫助群眾理解黨和國家的執政理念和施政方略，了解縣委、縣政府的工作思路和落實情況。

二是開展村情民意走訪，與村委會一同理清發展思路。進村入戶，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實解決農民最關心、最直接、最現實的利益問題，積極幫助柏林村理清發展思路，找準發展路子，明確發展措施。三是開展結對幫扶，奉獻一片愛心。全局9個支部開展“1+1”結對幫扶困難黨員活動，各分局、各科室開展“1+1”結對關愛留守兒童活動。進行上門走訪慰問，加強對困難群體的幫扶力度。

四是展法制宣傳教育，調處一些矛盾糾紛。根據農村群眾的需要，重點宣傳《憲法》、《婚姻法》、《人口計劃生育法》、《土地管理法》、《礦產資源法》、《森林法》和《治安管理處罰法》等法律法規，教育廣大群眾樹立法律意識，自學遵守法律。深入排查各類矛盾糾紛，找準各種矛盾糾紛癥結，做到底子清、情況明，對群眾反映的問題，凡訴求合理合法，在政策允許范圍內能夠解決的及時幫助解決；一時不能解決的，要明確時限，積極創造條件解決；對不合理的要求，要講清政策法規，耐心做好疏導教育工作；幫助柏林村建立健全各項規章制度，做好維護穩定和上訪接待工作。

五是開展蹲點調研，撰寫一份調研報告。圍繞“解決實際困難，推動**發展”為主題進行調研，結合柏林村實際，針對當前農村工作中的熱點難點問題，剖析問題，研究問題，提出解決辦法，撰寫一篇有情況、有分析、有建議的調研報告。

六是服務中心工作，辦好一批實事。圍繞縣委中心工作，積極參與柏林村計劃生育、冬種冬修、產業發展、森林防火等工作，從人力、物力、財力、信息等方面給予幫扶，力求辦好一批順民意、解民憂、惠民生的實事。

在一年的黨建工作中，我們雖然做了一些工作并取得了一定成績，但離新形勢、新任務的要求依然還存在一定差距，在下步工作中，我們將再接再厲、一如既往做好基層組織建設，為全面建設小康社會作出貢獻與努力。

二0一0年十二月十九日。

國稅局個人黨建工作總結（熱門19篇）篇七

20xx年度，在縣國稅局的正確領導下，在稅源管理二股強有力的領導班子的帶領下，二股全體干部職工的共同努力下，截至六月下旬，二股共完成稅收收入251萬元，其他各項指標得以全面完成。我們按年初制定的工作目標，一步一個腳印，認真落實，并不失時機地根據稅源管理的動態變化，調整工作思路，加強力量，創新突破，使管理水平有了質的飛躍，征管秩序明顯提升，我們的做法是：

以稅收管理作風建設年為契機，稅源管理二股以抓基礎管理工作，建立約束機制，實行科學精細化的稅源管理，認真做好20xx年的定稅工作的前期調研并針對所轄區域的稅源管理現狀，找出稅源管理的薄弱點，分行、街道、經營場地、經營項目進行剖析，了解納稅情況；找納稅戶調查、座談、多次召開定稅工作前討論會，并制定出《稅源管理二股20xx年度個體戶、承包戶定稅實施方案》，以及調查取得的相關資料，結合個體戶電子定稅系統的要求制訂《20xx年度的定稅標準》及時指導定稅工作的全面鋪開；實施方案及定稅標準的出臺，打破了憑傳統經驗，憑關系定稅的舊格局，使稅收管理員在實際工作中有準則，好操作，定稅工作效力大大提高；稅收管理員提出定稅初建議，報定稅領導小組審定，所有納稅人的定稅信息，由定稅領導小組研究并下達執行通知，定稅情況分街道張榜公示，公示期間如有情況反饋，定稅領導小組將進行實地核查，并就地解決落實。

此舉在納稅人中引起強烈反響，他們高度稱贊："國稅機關20xx年度的定稅工作很公開、很透明、有制度、有標準，比過去的管理水平有很大的提高，我們納稅人交稅心里有底了，我們的稅該交。"這充分說明，只要稅務機關公開、公正執法、文明服務、納稅人的納稅意識明顯提高，納稅秩序明顯好轉，納稅面、納稅申報率、稅款入庫率每月都達100%，減輕了稅收管理日常催收說干嘴的現象，通過歷時一個月的定稅工作，我們的稅收管理員得到了鍛煉，業務素質、管理水平得到進一步提高，征管質量發生了質的飛躍，共定稅3200余戶，其中，上線戶1800余戶，未上線戶1400余戶。

為了切實鞏固我們的定稅成果，結合日常稅源管理的實際情況，二股今年對稅源管理進行動態管理，主要針對以下幾個方面，即：納稅戶的戶籍增減、新開業納稅戶的管理、停歇業戶、在線戶和未上線戶的動態變化、進行分析對比。日常管理實行雙人上崗，陽光作業，并對稅收管理員所轄區、街道不定期進行巡查，以巡查促稅源管理，以巡查堵漏洞，以巡查促管理員優質服務，提高工作效率，做到稅源變化稅收管理員心里有數。稅收管理員日常巡查管理要有記錄，有數據，并分戶建立征管臺帳，對開業、停業、走逃的納稅戶，稅收管理員要及時向領導反映，并研究解決。通過上述措施的實施，有效地堵塞稅收收入漏洞，提高了稅收管理員的征管水平，進一步規范納稅秩序，同時反映國稅機關的工作作風硬了、執法力度加大了、執法水平提高了。

為了更好的落實各項稅收政策，堵塞收入漏洞，今年稅源二股共組織了多次大規模的稅收政策大檢查，目的是以檢查促各項政策的落實到位，以檢查促收入任務的完成。其一，組織對城郊所管理的磚廠、預制板廠、沙場、碎石廠進行了專項檢查，各檢查小組戰高溫，星期六、星期天不休息，連續苦戰二十天，共補稅6.5萬元，有力地打擊偷逃稅款的納稅人，規范了納稅秩序，同時起到一定的威懾作用；其二，對城區的家電行業及其他的漏征漏管戶進行清理，共檢查納稅戶180戶，其中補繳稅款的75戶，并對其下達《限期改正通知書》，補繳稅款25萬元。

通過檢查，我們稅源管理二股的管理薄弱環節得到了加強，與此同時稅收管理員得到了實戰鍛煉，業務技能得到了提高；以檢查促提高管理水平，以檢查促稅收政策落實，以檢查促收入任務穩步增長。

1、根據年初的部署，稅源管理二股在加強干部隊伍愛崗敬業、為稅清廉、提高業務技能、公正執法、文明服務等方面進行德、能、勤、績考核；此舉有力的激發干部職工的學習業務高潮，使每名干部自覺投身于日常工作，做到工作由計劃，辦事有秩序，考核有標準，任務完成見成效，誰都不愿當落后者，整個稅源管理二股工作學習、環境衛生都得到了明顯的進步，工作紀律進一步加強，形成了比工作干勁看誰足、工作程序看誰規范、業務技能看誰過得硬、有力地弘揚了正氣，激活了干部的工作熱情、各項工作得到了順利開展。

2、以黨支部為核心，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用；稅源二股支部經常開展黨員生活會，交心談心，以搞好二股的日常管理工作為前提，每名黨員應該怎樣做、做什么，使全體黨員把思想集中到工作上來，充分發揮模范帶頭作用，通過一系列的活動，二股全體黨員干部從服務納稅戶、工作創新都有很大的提高，也是全年順利完成各項工作任務的基礎，形成了較強的凝聚力、戰斗力。同時加強業務培訓，提高業務技能，一手抓工作，一手抓廉政建設，杜絕收關系稅、人情稅，使每一名干部做到清正、廉潔、在納稅人中樹立良好的國稅形象。

回顧這半年的工作，我們取得了一定的成績，我們將認真總結好的管理經驗，推出新的管理措施，加大管理力度，搞好稅源管理，使全員的工作作風更硬、素質更高、廉政方面更清廉，各項任務完成更好。

國稅局個人黨建工作總結（熱門19篇）篇八

(一)抓好十八大精神的學習貫徹，機關黨建工作取得新的成果。

我們按照黨的十八大提出的“加強基層服務型黨組織建設”這一目標要求，大力弘揚“主動、創新、盡責、高效、廉潔”五大服務之風，著力打造“服務e站”品牌，堅持“接地氣、亮承諾、再提速、重減負、強隊伍”五位一體，以黨支部、黨小組為基層團隊，廣泛開展豐富多彩的黨建活動。先后組建了黨員志愿者服務隊、學雷鋒志愿者服務隊和青年志愿者創業服務隊。以“黨性教育”、“服務群眾”、“崗位奉獻”、“亮牌示范”、“組織創新”等活動為載體，深入開展“道德講堂”、“雙結對”、“雙千服務實踐”、“雙幫雙比”、“三訪三促”、“在職黨員進社區、進企業”等系列活動，在服務型黨組織建設上邁出了新步伐。今年，市局被xx市委表彰為全市“十佳”服務型黨組織，也是全市唯一受此表彰的政府機關部門。x月x日，市委召開紀念建黨x周年表彰大會，市局黨組書記、局長進行了交流發言。

(二)圍繞“三大載體”，基層干部隊伍建設基礎得到進一步夯實。

(三)抓好工作機制建設，和諧基層建設水平得到新的提升。

近年來，我局堅持科學指導、統籌兼顧、穩定推進“五好”和諧基層建設，重點在三個方面開展工作：一是制定了一套考評體系，統一了基層建設的達標標準。市局根據省局基層建設考評辦法要求，及時完善全市五好和諧基層達標考評體系，與業務工作有機結合，融入業務工作指標，進行責任分解，明確工作任務，實施目標管理，為科學評價各單位基層建設成效提供了客觀依據。二是開發了一個軟件平臺，提高了基層建設的信息化水平。今年，在全市范圍繼續推廣使用市局開發的“五好和諧基層建設平臺”軟件，進一步完善吳中區試點開發的涵蓋基層工作各項內容的軟件整合系統，為客觀反映基層建設工作、科學評價基層建設成效、加強各單位的工作交流提供了有效便捷的載體。三是樹立了一批先進典型，加強了基層建設的引領輻射。目前我局共有省局確定的“五好”和諧基層建設示范點單位x家。同時各市、區局也都在基層分局中確定了自己的示范點單位。如何發揮示范單位的引領輻射作用，一方面，xx市局表彰了十位“優秀基層分局長”和十家“五好和諧基層單位”，并將他們的先進事跡編成冊供大家學習，另一方面，結合年度教育工作會議，專門召開基層建設工作推進會，廣泛宣傳示范單位和諧基層建設的典型經驗與特色做法，著力打造充滿生機和活力的和諧團隊。

xxxx年是“五好”和諧基層建設達標驗收年，根據省局《關于組織開展全省國稅系統“五好”和諧基層建設達標評估工作的通知》文件要求，xx市局分階段開展了達標驗收工作。我市參與達標驗收的縣(市、區)局x家，市區基層單位x家。縣(市、區)局下屬基層分局xx家。所有單位考評得分均在xx分以上，xx分以上單位占比x%，達標率x%。市局在對各單位開展達標評估的基礎上，擇優向省局推薦的“五好”和諧基層建設標兵單位和“五好”和諧基層建設“五好”分局。

(四)發揮統攬作用，文明創建工作得以深入開展。

以xx迎接全國文明城市復評和xxxx-xxxx年度省級文明單位考核驗收為契機，強化文明創建的總攬地位，高起點、高標準推進精神文明創建工作。按照省局和市文明委對申報省xxxx-xxxx年度省級文明單位評選的工作要求，我們在認真做好三年創建總結回顧的基礎上，全面對照xx省文明單位標準和《xxxx-xxxx年度xx省文明單位測評表》中各項內容進行逐一對照檢查，做好各項迎檢準備。一是層層進行發動，提高思想認識;二是明確工作目標，進行責任分解;三是搞好專門業務培訓，完善創建臺帳;四是積極主動匯報，爭取工作支持;五是搞好協調配合，強化督查指導。目前，xx市局、四市三區局及市區一分局、三分局被評為xx省文明單位，排名列行業組第一位，全系統取得了文明創建“滿堂紅”。

(一)認真做好黨的十八大精神的學習貫徹和群眾路線教育活動準備工作。以學習貫徹十八屆三中全會精神為契機，制定具體學習方案，有重點、分層次、分專題開展學習，并以學習交流、討論座談、知識競賽等多途徑、多渠道來進一步深化學習內容，提高學習貫徹“十八大”精神的實效，并結合稅收工作實踐，深入推進學習型黨組織、服務型黨組織建設，努力建成xx市學習型黨組織示范點和xx市服務型黨組織。同時，按照省局黨組和市委的統一部署，扎實開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞中央“四個進一步”、“三個環節”的要求，按照圍繞活動的主要任務，總體要求，提前做好各項準備工作，根據國稅稅收征管、納稅服務兩大核心業務，結合國稅工作實際和黨員干部隊伍現狀，查找存在的問題，制定整改措施，教育引導黨員、干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使黨員、干部思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系更加密切、稅收征納關系更加和諧，在行業中為民務實清廉的形象進一步樹立。

國稅局個人黨建工作總結（熱門19篇）篇九

２０１1年，我們國稅第四稅務分局黨建工作總的要求是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的_、十七屆五中全會精神，圍繞“服務科學發展、共建和諧稅收”，繼續做好新形勢下黨的建設，加強和改進思想政治工作，扎實開展精神文明創建，大力提高稅務文化建設水平，圍繞中心、服務大局，改革創新、開拓進取，為稅收事業發展提供強有力的思想和組織保證。

一、以支部建設為根本，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。分局黨支部在組織建設方面，以創建學習型黨組織為基礎，以理想信念教育為重點，努力建設學習型領導班子、學習型黨組織，營造崇尚學習的濃厚氛圍。一是支部班子建設，開展“學習華西新經驗，推動科學發展上水平”的主題活動，著力提高“一班人”的思想理論水平和實際工作能力，健全完善各項工作制度，努力把支部班子建設成為堅強的領導核心；二是黨員隊伍建設，結合工作實際，營造以學習促工作、以工作帶學習的良好氛圍，切實提高黨員干部服務經濟建設的能力，依法行政的能力和服務基層、服務群眾的能力；三是抓好黨員干部的教育培訓工作。采取有效的措施，組織黨員干部深入細致的學習理論知識、現代科學文化知識和業務技能培訓,全面提高黨員干部的理論素養、履職能力和工作水平，用稅收法規和業務知識充實干部，用黨的優良的傳統和作風教育黨員干部，為充分發揮國稅管理職能作用提供智力支持和人才保障。

二、以思想建設為先導，不斷增強黨員的服務意識。

一是開展爭先創優活動。按照“內強素質、外樹形象”的總體要求，扎實開展“講黨性、重品行、做表率”活動。積極組織黨員開展踐行科學發展、服務群眾的主題實踐活動。深入基層、深入群眾，積極為基層和群眾辦實事、做好事、解難事，密切黨群干群關系。圍繞“服務中心，建設隊伍”，深入開展“學習型、服務型、規范型、活力型”四型創建活動。將創建活動主題化、載體化、項目化，推進創建活動有效開展。

二是以“民主評議活動”為導向，切實提高服務意識。圍繞“建勤廉隊伍，讓人民滿意”這一主題，我們分局將從規范職責、規范管理、規范行為著手，引導稅務干部立足本職崗位，切實提高服務意識。從而達到切實轉變干部作風，強化服務觀念，落實服務措施，改善服務質量，提高分局行政效率的目的。逐步形成以崗位目標考核為紐帶，推動各部門通力合作，發揮整體功能，努力營造良好的納稅氛圍。

三是加強黨員的思想教育和監督管理。我們分局按照“嚴格管理，嚴格監督”的要求，加強對黨員干部實行八小時以外重大事項報告制度的落實。完善監督機制，加大監督力度，做到干部的權利行使到哪里，黨的監管就行使到哪里。不斷加強對黨員經常性的教育與管理，創新工作方法，促進黨員自我教育、自我管理自覺性的提高。做好在優秀青年中發展黨員的工作，嚴格按照黨員條件和入黨程序,實行“三公示”制度,加強對入黨積極分子的培養、管理，通過采取介紹入黨積極分子培訓，吸收他們聽黨課等形式，提高他們的政治思想素養。

三、以業務建設為重點，不斷提高黨員的整體素質。

多年來的實踐證明，要真正使納稅人體會到“滿意在國稅”，軟件保障是關鍵。分局將納稅人“滿意不滿意”作為評判稅務干部服務工作的標準，要求全體干部正確處理好執法和服務的關系，切實改進和優化納稅服務。一是征收大廳環境再優化，作為納稅人辦理涉稅事務最集中的地方，今年我們分局推出了“四心服務”，即要求干部做到“接待來訪熱心、解難釋疑細心、聽取意見耐心、為納稅人服務誠心”，只要是納稅人需要的，急事急辦，特事特辦，隨到隨辦。嚴格推行首問責任制和服務承諾制，繼續把承諾服務、延時服務，預約服務作為一種推動文明辦稅的手段予以推廣，盡量使納稅人少走冤枉路，一次性辦完涉稅事宜，方便納稅人辦事。二是征管行為措施再落實，分局自覺將稅收征管行為置于全社會和納稅人的監督之下，堅持“三個零距離”服務，即執法行為和納稅人零距離、稅收政策和納稅人零距離、服務方式和納稅人零距離。分局還將積極完善管理措施，幫助企業規范納稅行為，實行納稅信用等級辦法，同時，要加強重點行業、重點企業、違規企業的跟蹤管理力度，對企業的違規、違法行為及時督促整改，避免企業遭受不必要的損失。三是服務社會再樹新形象。我們將一如既往的正確處理好執法和服務的關系，為促進地方經濟持續、健康、快速發展盡心盡力。在信息服務方面，我們將繼續當好地方黨委政府的參謀，及時將有關全鎮經濟運行指標向黨委政府匯報，為指導經濟決策提供詳實可靠的經濟信息。政策輔導方面，我們會將國家的各項稅收法律法規及時向納稅人貫徹和宣傳，將稅收政策的變化情況及時向黨委政府匯報，定期組織企業法人代表和財務人員進行稅收法規的輔導和培訓。在優惠兌現方面，我們將本著嚴格把關、及時返退的原則，用足用好目前的稅收優惠政策，既要做到應收盡收，又要做到應退盡退，最大限度的緩解企業資金困難的矛盾，促進企業穩步健康發展。

四、以作風建設為規范，不斷樹立黨員的良好形象。廉政建設是稅收工作的“無形稅源”，是確保文明創建的立足之本。年初，分局根據上級精神和市局工作布置，在全體黨員干部中開展了勤廉標準學習討論活動。對照標準，認真嚴肅的查找部門和個人在廉政建設、作風建設和效能建設中存在的問題和薄弱環節，把反腐倡廉建設中的突出問題作為分局工作的重中之重來抓。針對干部隊伍的思想狀況，分局從形勢教育、法制教育入手，從剖析反面典型入手，教育全體稅務干部要從“珍惜手中權力、珍惜現有工作、珍惜個人前程、珍惜幸福家庭、珍惜集體榮譽”出發，正確處理好權利和義務、執法和責任、個人與集體的關系。在稅收征管環節上，我們建立了各崗位之間的工作銜接和相互制約制度，避免出現執法的隨意性，堵上“人情稅”、“關系稅”的口子。年初以來，我們分局還以爭創“全國青年文明號”、“爭創省文明單位”為契機，力求使全體稅務干部的精神風貌發生全新的變化，徹底清楚干部思想中存在的“特權觀”、“官本位”等容易導致腐敗行為產生的錯誤觀念，切實提高他們的服務意識、公仆意識。，樹立良好的社會形象。

國稅第四稅務分局黨支部。

國稅局個人黨建工作總結（熱門19篇）篇十

國稅局個人黨建工作總結（熱門19篇）篇十一

創造性地做好國稅系統黨建工作，是為稅收的持續、穩步增長提供堅實的政治、思想保障的需要。顯得尤為重要和緊迫。對此，筆者結合基層國稅部門實際，就如何落實科學發展觀為指導，增強國稅部門黨建工作這一課題進行探討。

一、高度重視，打牢黨建工作基礎。

一要形成共識，抓黨建促稅收。堅持以樹立和落實科學發展觀、加強執政能力建設和先進性建設為系統黨建工作的主題，成立國稅系統黨建工作指導小組，確立圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收的工作思路，確立市局黨組抓系統黨建的工作體系，建立全市國稅系統黨建工作聯系制度，做到市局、分局一起抓，形成市局黨組系統抓、分局黨支部具體抓，上下互動，整體聯動，一級抓一級，層層抓落實的系統黨建工作格局。

二要夯實基礎，重規范。做到“三抓”：一抓領導。嚴格按照“三化”即黨務干部業務化，業務干部黨務化，兩個指標一體化（一崗兩責）的標準要求，配強黨支部領導。二抓制度落實。各級黨組織自覺執行黨建各項制度規定，要做到“四個一”，即每月一次政治教育，每季一次警示教育，每半年一次思想談心，每年一次組織生活會。三抓監督考核。嚴格落實機關黨支部建設目標管理考核辦法，并將考核結果作為年底“評先評優”的重要依據。

三要提供保障，勤指導。主要做到“三個保證”：第一，保證工作人員。抽調政治素質好、黨務工作能力強、具有機關和基層工作經驗的干部充實到機關黨委工作中。第二，保證工作經費。為黨員干部培訓教育、群眾文體活動提供經費保障。第三，保證工作制度落實。機關黨組嚴格按照《議事規則》研究事項，黨組織負責人嚴格履行“一崗兩責”，領導帶頭起到示范作用，推進黨建工作在科學化、規范化、制度化軌道上向前邁進。

二、黨政形成合力，顯現黨建工作活力。

三要創新工作方式。確立黨建工作的示范點，充分發揮示范點的示范效應，推動整體黨建工作水平的提高；結合稅收工作實際開展體驗基層生活活動，學習基層艱苦奮斗的精神；深入企業開展調查研究；組織稅負調查分析，深入企業與廠長、經理及財務人員約談，調查核實稅收負擔情況，在確保應收盡收上爭取重大成效；落實好稅收優惠政策，積極支持西城新區的開發建設。

三、服務中心工作，凸顯黨建工作特色。

國稅局個人黨建工作總結（熱門19篇）篇十二

xx年是我們積極應對國際經濟、金融危機的挑戰和全力推動西區經濟社會發展的關鍵年。xx市西區國家稅務局對精神文明建設工作非常重視，成立了以黨委書記為組長工作領導小組。切實做到強化領導，夯實責任、將精神文明與稅收經濟工作同等對待，定期召開專題會議，始終做到精神文明工作與稅收經濟工作同安排、同部署、同落實、同考核、同獎懲。xx市西區國家稅務局精神文明建設按照市局、西區區委、政府提出的要求，緊緊抓住建設社會主義核心價值體系這個根本，以“講文明、樹新風”、同在一方熱土、共建美好家園為載體，加強思想道德建設和單位精神文明創建活動，搞好納稅服務體系的完善，為保西區經濟增長、保民生、保穩定作出了積極的貢獻。各黨支部對精神文明工作任務進行了細化分解，落實責任到人，進一步明確了精神文明建設的工作思路。并結合實際使精神文明建設得到加強,與往年相比較呈現出積極向上、蓬勃發展的良好態勢。機關基層上下呈現出了文明和諧的良好氛圍。

xx年西區國家稅務局主要開展多種形式的主題，人事、思想教育、隊伍建設等等活動。深入宣傳黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，宣傳學習實踐科學發展觀，引導我局機關基層職工增強克服困難的信心，增強建設中國特色社會主義的信心，增強建設好西區的責任感和使命感。保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，為建設好西區、實現新跨越做出了貢獻。

一、黨員干部的價值觀在xx市西區國家稅務局起到了重要引導和示范作用。

社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現，黨員干部帶頭踐行社會主義核心價值體系，對引領多樣化的社會思潮、倡導主流價值觀具有重要意義。一個單位也必然產生一定的價值觀念，隨著經濟全球化的推進，干部思想面臨多種觀念的影響，有效應對這些挑戰，堅守我們的精神家園，就必須加強干部群眾特別是黨員干部的教育，形成社會主義核心價值體系強大的影響力、感召力和凝聚力。

xx年西區國家稅務局主要開展多種形式的主題，人事、思想教育、隊伍建設等等活動。西區國家稅務局黨員干部做出了四個方面的表率。一是做科學理論武裝的表率。理論上的清醒是政治上堅定的前提。堅持社會主義核心價值體系，首先要堅持馬克思主義的指導地位，用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐。二是做堅定理想信念的表率。黨員干部通過自身行為推動社會共同理想的建立。三是做弘揚民族精神和時代精神的表率。以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神，體現國稅核心稅務文化價值體系的精髓，自覺提高納稅服務質量。四是做道德修養的表率。對西區國家稅務局黨員干部而言，踐行社會主義核心價值體系主要是加強了道德修養，樹立社會主義榮辱觀，西區國家稅務局黨員干部帶頭做社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德的楷模。

二、領導重視抓教育、嚴守法規重宣傳。

“怎樣做一名合格的稅務人員”、班子成員結合分管的工作每人一題深入基層展開實踐調研，座談等形式掌握了第一手資料，為進一步制定切實可行的工作思路和方法措施提供了理論依據。對機關干部的教育從點滴做起，為創建學習型機關、建全完善機關干部學習制度，目的是使干部學習黨的各項方針政策更趨深入、經常化。

xx年西區國家稅務局主要抓了思想教育。養成良好的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德作為主要目的，提高機關、基層干部職工思想政治素養，不斷開創工作新局面。組織干部職工緊密結合本職工作，學習反映當代的新知識、新理論、新方法，尤其是稅收政策法規，使機關干部職工的知識結構與水平適應時代發展的需要，增強解決工作中熱點難點問題的能力和駕馭復雜局面的能力。

堅持以推進學習型黨組織建設為引領，建設學習型機關。“帶好隊、收好稅”的同時，充分發揮工、青、婦等群眾組織作用，廣泛開展形式多樣的職工活動，豐富職工的業余文化生活，增強單位凝聚力和團隊精神。以隊伍建設為契機集中宣傳了《未成年人保護法》、《公民道德建設實施綱要》等內容。青少年階段是人生成長發育的重要時期。他們接受教育的程度較低，世界觀尚未成型，認識能力、辨別是非的能力、抵制各種不良影響的能力不強，思維容易產生片面性和表面性。同時，由于未成年人正處于身體發育期，情緒、情感的社會化還很不完善，行為易受情緒的影響和左右，難以有效地控制自己的心理沖動，很容易被人拉攏、利用而意氣用事，容易走上犯罪的道路。局黨組就結合職工家庭實際倡導職工當好家庭孩子的第一老師，宣傳好《未成年人保護法》、《公民道德建設實施綱要》。

“帶好隊、收好稅、執好法、服好務”就是樹立良好稅務形象，貫徹落實好《稅收征管法》推進依法治稅，構建現代稅收征管新格局。精神文明建設，領導班子是關鍵，局黨組始終堅持把精神文明工作與稅收經濟工作同安排、同部署、同落實、同考核、同獎懲。緊緊抓住稅收收入這個中心不放松，確保區局稅收任務的完成。在區局各部門，辦稅服務廳、培育了黨員示范窗口和示范崗，以“點”帶“面”，起到了正氣導向和示范作用，說文明話、辦文明事、做文明人。為xx市西區穩定、經濟稅收發展、精神文明建設作出了很好的實踐創新。

三、凝聚道德力量、共建和諧家園。

我局形成了黨組統一領導、職能部門各負其責、業務部門共同來做的格局。做到“兩手抓、兩手都要硬”，既管事，又管人、認真落實政治學習、聯系基層等制度，帶頭做好思想教育工作。定期開展交心、談心活動，廣泛聽取群眾意見，尊重干部職工對局內各項事務的知情權、參與權、選擇權和監督權。同時也關心職工工作及生活，認真解決干部職工在工作中的難題，推動了區局工作進一步發展。

近幾年來，西區國家稅務局善于隊伍建設和抓思想教育，其針對性和創新性是西區國家稅務局文化建設創新的重大突破。領導重視抓學習，大家清醒地認識到面臨的挑戰，樹立“干一行、愛一行、學一行”和“終身學習”的意識。倡導“以人為本”理念，已建立了良好的人際關系。次序、秩序都不亂和以尊重人為主線，就成為了西區國家稅務局維系隊伍文化建設、團結的牢固紐帶。良好道德風尚初步形成，物質文明與精神文明協調發展。

總之，xx市西區國家稅務局，在市局、西區區黨委、西區政府和市文明辦的正確領導下，西區國稅局黨組織堅持以鄧--理論和“三個代表”及科學發展觀重要思想為指導，扎實推進精神文明建設工作。

通過精神文明建設，全局道德素質進一步提高，面貌進一步改善。結合實際，建立組織，制定規劃，形成機制，以學習型機關、學習型家庭等為重點，全面推進學習型城市建設，為xx市西區經濟社會又好又快發展提供強有力的思想政治保證和組織保證。

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國稅局個人黨建工作總結（熱門19篇）篇十三

我局在市局和市委市政府的正確領導下，堅持以xx屆四中全會精神為指導，學習實踐科學發展觀，貫徹落實市局十項工作措施，堅持做好減稅促發展和增收保財政兩篇文章，以組織收入為中心，落實稅制改革和稅收政策，強化稅源管理，優化稅收服務，深化依法行政，加強隊伍建設，實現了各項稅收工作又好又快發展。現將一年來的工作總結如下:。

一、強化征管，挖潛增收，稅收收入實現了高增長。

我局堅持依法征稅、應收盡收的組織收入原則，依法組織稅收收入，積極探索新的稅收增長點，全年完成市局稅收任務37760萬元，完成年計劃148.08%，與去年同期相比，增收14324萬元，增長61.12%;完成市政府下達的稅收任務28000萬元，與去年同期相比，增收5500萬元，增長24.45%;稅收收入在受國家擴張性財政政策和全球經濟危機雙重影響下取得稅收收入的高增長。

(一)加強組織收入力度。一是實行領導包片、科室掛點責任制，局領導分組掛片，掛點各征管單位，每月定期走訪重點稅源企業、掛點單位，每周定期匯總收入進度;二是加強收入考核力度，每月將收入計劃落實在稅收管理員、征管單位、局班子成員、機關掛點科室，每月按收入進度和征管質量對相關單位進行考核，嚴格獎懲;三是建立稅源分析季、月、旬、周分析報告制度，及時統計稅收收入，及時下發各稅種計劃指標。

(二)積極貫徹執行各項稅收政策。一是貫徹落實增值稅轉型政策，增值稅全面轉型發生固定資產進項稅2414萬元，影響稅收收入2414萬元;礦產品稅率的恢復17%總體減少增值稅約674萬元，小規模納稅人征收率減低至3%而減少增值稅207萬元。二是落實再生資源增值稅政策，通過強化再生資源稅收政策輔導，加強稅務管理、優化稅收服務，主動與政府、財政、銀行等部門協調，使再生資源稅收成為稅收收入新的增長極。三是進一步落實各項稅收優惠政策，1-3季度殘疾人就業企業先征后返增值稅476萬元，1戶綜合資源利用企業先征后返退增值稅472萬元，下崗再就業者減免增值稅萬元。

(三)規范稅收秩序。一是加強稅收稽查。以查處稅收違法案件為重點，開展了近三年以來未實施稽查的重點稅源企業、建材行業、服裝加工及紡織行業的專項檢查，全年共檢查29戶，有問題27戶，結案27戶，查補收入總額120.00萬元，提高了納稅人納稅遵從意識。二是加強納稅評估。對供電企業、紡織企業、武山銅礦等4戶重點企業及其他行業41戶企業進行了評估，共評估入庫增值稅160.39元，入庫滯納金7676.27元。評估補繳企業所得稅5.1萬元加收滯納金4912元調增應納稅所得額359.23元。有4篇評估案例被市局評為優秀案例，納稅評估收益率(增值稅)達到1.1%，評估成案率達2%。

二、規范執法，依法行政，稅收執法水平實現了新提高。

(一)加強稅收執法管理。一是積極推行稅收執法管理信息系統，加強稅收執法預警監控管理，在強化內部考核的同時，積極做好稅收執法外部評議工作，對全局人進行了外部評議，發放評議卡1500余份，樹立了國稅工作的良好執法形象。二是加強稅收執法檢查。對下轄三個征管分局開展了稅收執法檢查，規范稅收執法行為。三是做好行政許可。共受理行政許可件，準予行政許可83件，其中，增值稅防偽稅控最高開票限額許可件，企業印制銜頭卷筒發票行政許可件。

(二)加強增值稅管理。一是加強增值稅一般納稅人的認定管理工作。嚴把增值稅認定關、審核關，暫認定了增值稅一般納稅人53戶，商業的輔導期一般納稅人31戶，依法注消了8戶企業的一般納稅人資格，現有增值稅一般納稅人共243戶。二是加強企業增值稅納稅評估分析，對50戶企業進行了增值稅納稅評估，共補繳增值稅138萬元，加收滯納金1萬元，促進了稅收管理人員稅源管理水平提高，增強了企業依法納稅意識。

(三)加強車輛稅收管理。依托新上的車輛稅收管理系統，深入落實一條龍具體的征管措施，通過采取以票控稅，加強與公安車管、交通、農機、車輛經銷商等建立協作機制等有效措施，我局共征車購稅274萬元，比去年同期增收129萬元，增長111.74%。

(四)加強企業所得稅管理。一是加強企業所得稅匯算清繳。通過組織業務培訓，實地解決納稅人疑難問題，督促企業做好納稅項目調整，提高自核自繳的能力等措施，對所管轄的內資企業所得稅納稅人為163戶進行了匯算清繳，匯算清繳面達到了100%。二是進一步加強企業所得稅的征收管理，制定了《核定征收企業所得稅操作規程》，促進企業完善財務核算、建帳建制。三是切實加強企業所得稅稅源管理。做到三個結合，即堅持稅源管理與稅基管理相結合，堅持分類管理與納稅評估相結合，堅持依法征管與優化服務相結合，實現了企業所得稅征管的科學化、精細化，提高企業所得稅征管質量和效率，共組織企業所得稅收入為2537.5萬元。

(五)強化涉外稅收管理。一是強化反避稅工作，推行關聯企業間業務往來預約定價管理制度，做好涉外企業所得稅日常管理工作，加強對虧損企業的稅收管理。二是加強退稅申報審核，提高工作效率，嚴防騙稅案件的發生。配合做好出口供貨企業的協查、函調工作。共組織涉外稅收收入7522萬元，占全局稅收收入的19.92%。

三、夯實基礎，精細控管，稅源管理水平持續優化。

(一)強化重點稅源、重點行業監控與管理。一是加強重點稅源管理。我局按照重點稅源預警分析機制要求，做好重點稅源企業一廠一策管理，每月至少一次深入企業解剖式分析企業生產、銷售、資金及稅收收入等增減變化涉稅基礎信息，加強涉稅信息各個節點控制管理，牢牢把握了組織稅收收入主動權。二是強化工業園區稅源監控與管理。建立健全了園區稅源管理辦法，著重管理園區企業資金經營活動、生產規模及其效益、營運能力分析、主要產品及經濟效益，及時了解和掌握不同類別經濟稅源的生產經營特點和涉稅信息變動規律，促進稅源管理質量。重點稅源實現稅收收入18297萬元，占全局稅收收入的48.46%。

(二)加強個體稅源管理。一是全面推行了計算機定額系統，開展了全市個體工商戶定額執行期滿定額重新核定工作，重新核定1085戶，其中定額調整戶(上調定額戶)1085，調整面100%。二是組織開展漏征漏管戶清理檢查。在全市范圍內組織了二次力度較大的漏征漏管戶專項清查。重點對街道、車站、商場內租賃柜臺，市場內租賃業戶，寫字樓和住宅樓內經營業戶等薄弱環節進行清理;對假注銷、假停業、假失蹤納稅人進行清查，防止漏征漏管。共清理出應辦而未辦稅務登記的經營戶76戶。三是強化稅務登記管理。加強與工商、地稅、技術監督、供電及行政服務中心的協作配合，推動各方信息的交換與共享。我市國稅系統稅務登記總戶數達到1835戶，比上年同期增加戶341戶，增長19.87%。

(三)提升稅收服務水平。一是深入推進兩個減負。再次梳理簡并涉稅資料，主動與市行政服務中心聯系，對審批辦證和行政許可事項辦結時限進行提速，其中辦理稅務登記時間由3天縮減至1天，發票的行政許可由20天縮短至10天，平均提速55%，從而減輕了基層稅務人員和納稅人的負擔，提高了辦稅效率。二是抓好辦稅服務廳建設。完善辦稅服務廳服務功能，合理調配各類窗口的數量，重點解決辦稅排隊擁擠的問題，優化辦稅環境。三是推進電子辦稅。積極拓展網上辦稅、信息查詢、業務咨詢、公眾互動等網上辦稅服務。大力推進電子申報納稅，進一步提升多元化電子申報繳稅比例。

(四)抓好綜合征管軟件運維。一是認真落實省、市局信息系統運行維護管理辦法，加強部門協調和配合。強化操作培訓和指導工作，繼續做好軟件日常運維和補丁升級，為稅源管理部門提供方便快捷的運行維護服務。二是加強稅收業務綜合管理系統應用。積極調研系統運行效果，確保系統平穩運行;切實抓好數據信息采集工作，把好電子數據源采集關，確保數據真實、準確和完整，提高數據源的質量。三是抓好總局版個體工商戶計算機定稅系統應用。進一步推行總局版《個體工商戶計算機定額核定系統》，完善系統各類參數和系數的設置，提高系統運行質量，規范個體定稅流程，努力提高個體工商戶稅收定期定額征收管理的科學性、準確性和透明度。

四、突出特色，積極行動，深入開展學習實踐科學發展觀活動。

(一)宣傳交流及時到位。結合春訓活動，組織全體黨員干部學習了科學發展觀相關理論知識，召開了學習實踐活動動員大會，統一了全體干部的思想認識，并充分利用稅務內、外網站、電子顯示屏等信息媒介等開展了學習實踐活動的宣傳，開辟了學習實踐活動簡報16期，宣傳、交流教育活動情況，全體黨員參學率達到100%。

(二)學習形式活潑多樣。一是創新學習培訓方法。在學習載體上實施三集中，采取黨組中心組學習、專題培訓學習、支部點題研討等三種方式，召開全體干部動員大會，集中局領導班子、中層干部、普通黨員干部群體學。二是開展高標準的調研。采取走出去、沉下去、請過來等調研方式，局領導分片帶隊深入基層單位，走訪市委、人大、政府、政協相關領導部門，召開增值稅一般納稅人懇談會、小企業代表座談會，征求社會各界對國稅工作的意見和建議。三是深入開展思想討論。結合市委解放思想討論提綱，結合當前經濟稅收發展形勢和國稅部門工作實際，局領導帶頭參與，以黨組中心組學習、黨支部會議等形式，在全體黨員干部中開展四問四想解放思想討論活動。

(三)積極開展扶貧捐贈及新農村建設活動。一是積極開展下鄉扶貧及文明幫建等活動，先后投入資金及物資近18000元到扶貧點;二是開展各項創建及文體活動，積極參與市爭創省級文明城市創建，積極參與市開展新中國成立60周年及撤縣建市20周年各項文體活動，豐富干部職工文化生活。

(四)結合實際，創新方法。把完成稅收工作任務作為檢驗國稅部門學習實踐科學發展觀成效，充分發揮學習實踐科學發展觀的思想動力，創新國稅工作方法，抓緊抓好組織收入工作，根據我市經濟發展和稅源變化的實際情況，認認真真算細帳、補缺口，夯實稅收工作基礎，促進稅收各項工作順利進行。

五、監督制約，凈化環境，提升稅收工作效能。

(一)穩步推進機關效能建設。召開全體干部職工機關效能年活動動員大會，會上局領導部署了機關效能活動工作。下發了《市國家稅務局開展機關效能年活動實施方案》、《機關效能年責任分工表》和《機關效能建設問責制度》。落實行政許可事項、投資審批事項和單項審批時間較以前縮減30%的三減目標，并進行跟蹤問效。采取懸掛永久性橫幅，利用廣播電視、電子顯示屏、張貼標語、建立網站等多種形式向社會各界廣泛宣傳機關效能年活動。成立了機關效能建設工作投訴中心，設立了意見箱，并向社會公開了省局、市局、市局三級效能投訴電話及電子信箱。設定每周三下午為局長接待日，接待群眾來訪，認真解答和處理群眾提出的問題，并在征收期內推行領導帶班制度，方便納稅人，提高辦稅效率。

(二)加強機關作風建設。一是征求社會意見。發放了《關于國稅人員工作中廉潔行為的調查表》48份，收回48份，沒有發現問題。全局95名干部職工簽訂了市國稅局機關效能年活動承諾書，并就自身對執紀情況、廉潔情況、損害情況、服務情況進行了自查，收回自查表95份。全年對局內各部門單位就上下班制度、工作紀律情況等進行了12次明查暗訪規范了機關工作秩序。二是參加內設機構測評。發放《征求意見表》110份，收回110份，均對我局工作總體評價是滿意，無意見或建議。在全市百千萬內設機構測評活動中，我局四個部門(納稅評估科、辦稅大廳、稅源管理科、稽查局)參與測評，在全市124名測評對象中，排名分別為第7、9、15、17名，得到了社會各界的充分肯定。

(三)樹立良好社會形象。一是加強國稅機關和領導干部作風建設，不斷教育和引導領導干部廉潔從政，制止和糾正奢侈浪費行為，開展廉潔自律四個問題專項治理自查自糾和工程建設領域突出問題專項治理工作，認真解決我局領導干部黨風和政風方面存在的突出問題，發放《領導干部廉潔從政突出問題自查自糾情況表》12份，收回12份;發放《治理用公款出國(境)旅游行為自查自糾情況表》14份，收回14份;發放《制止和糾正奢侈浪費行為、治理小金庫和糾正違規發放津貼補貼自查自糾情況表》14份，收回14份，沒有發生違規違紀現象和問題。二是開展窗口創評。制定《市開展機關效能建設示范窗口創評活動實施方案》，在全局實行導稅和首問責任制，解決納稅人不知情況，浪費時間多跑路問題，推行文明用語，解決生、冷、硬的問題，做到一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一句問候暖心。辦稅服務廳全體人員統一著裝、掛牌上崗，購置了為納稅人使用的圈椅、飲水機、雨傘、等便民設施，開展了與納稅人面對面的零距離服務和限時服務，樹立了國稅部門良好的形象。

國稅局個人黨建工作總結（熱門19篇）篇十四

不斷解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學發展觀。通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到進一步的'完善，思想上樹立了全心全意為納稅人服務的人生觀、價值觀。一年以來，我在行動上自覺實踐為納稅人服務的宗旨，用飽滿的熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務。立足本職工作，做好份內事，為領導分憂，為納稅人解難。嚴格遵守“四條禁令”以及單位的各項規章制度。在生活中，團結同志、熱愛勞動、不貪污、不受賄，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。

工作之余認真學習《稅收征管法》、《征收崗位實務》、《職業道德修養》、《計算機基礎知識》、《稅收與會計基礎》等，發揚不懂就學、不懂就問的精神，克服重重困難，認真專研。注重理論與實際工作的結合，通過不斷實踐，我解決實際問題的能力有了很大幅度的提高。

當然，在工作中我還存在著許多的不足和亟待解決的問題：

1.思想上進取心不強。至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書，總認為自己的條件遠遠不夠，與局里的前輩們相比，存在這諸多的缺點與不足。

2.學習力度不夠。學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我應堅持不懈地努力學習各種稅收理論知識，著重加強稅收法律、法規及會計方面的學習，以適應工作需要。

總之，短短的一年是我不斷成長的一年，也是我對稅收事業由熟悉到熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進做出應有的貢獻！

國稅局個人黨建工作總結（熱門19篇）篇十五

堅持把“三個代表”重要思想學習教育作為推動國稅工作的強大動力。省局先后組織省、市局領導和各縣局“一把手”197人舉辦了4期領導干部專題研討班，省局機關先后組織處室負責人、副處以下干部學習“三個代表”重要思想演講比賽，各地采取層層舉辦學習班等多種形式抓好學習教育，在全系統興起了學習“三個代表”重要思想新高潮。學習中，緊密聯系國稅工作實際，對如何用“三個代表”重要思想統領國稅工作、進一步開拓國稅工作新局面進行了深入的探索與思考，不僅使廣大干部領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵和精神實質，增強了聚財為國、執法為民、服務經濟的大局意識和責任意識，而且進一步推動了全系統思想解放、理念創新和實踐創新。“三個代表”重要思想日益成為武裝干部頭腦、指導工作實踐，推動國稅事業發展的強大動力。

國稅局個人黨建工作總結（熱門19篇）篇十六

強化出口退稅管理，通過簡化業務流程，合并生產企業與外貿企業審核系統，完善“免抵退”稅管理，實現了全省出口退稅集中管理和數據集中處理；積極爭取出口退稅指標，加快退稅進度，大力支持我省外貿出口，全年累計辦理出口退稅260.99億元，比上年增長62.92%，其中，免抵調庫68.04億元；重視抓好各項稅收優惠政策的落實，重點抓好再就業稅收優惠政策落實，全年免收稅務登記類等工本費19.03萬元，減免稅款1759.40萬元；全面提高增值稅起征點，10月1日起全省統一到最高上限，使30多萬納稅戶直接受益，全年能減輕稅負6億元左右。同時，全年新認定軟件企業135戶，辦理“雙高”企業減免稅近1億元，辦理民政福利、軟件集成、“三廢”綜合利用等各類增值稅先征后退43.46億元，上報審批享受涉外稅收優惠項目36戶次，審批采購國產設備抵免所得稅100多戶次，可抵免所得稅額1.5億元；大力推進稅收服務體系規范化、服務渠道多樣化和服務手段信息化，提升服務經濟和納稅人的層次，“江蘇國稅網站”開通一年多來，點擊人數近30萬，答復咨詢3600余條；積極開展稅收經濟調研，撰寫了大量有質量的調研報告，其中關于出口退稅情況調查與建議、軟件行業稅收政策調查、所得稅管理情況調查為省委省政府和總局決策提供了依據。

國稅局個人黨建工作總結（熱門19篇）篇十七

全省國稅總收入達到1262.54億元，實現歷史性突破。其中，國稅部門組織的考核收入942.89億元，比上年增收142.86億元，增長17.86%;“兩稅”收入795.72億元，比上年增收122.16億元，增長18.14%，為江蘇經濟社會發展作出了重要貢獻。在組織收入中，各級國稅機關和廣大國稅干部認真貫徹落實總局電視電話會議精神，堅持“兩手抓”，一方面切實加強抗擊非典的組織領導，打好防治非典主動仗；另一方面及時采取延長納稅申報時間、統籌安排納稅人分批申報納稅等征收措施，跟蹤分析非典等災害對稅源的影響，奪取了抗擊非典和稅收工作的雙勝利。在此基礎上，狠抓各項基礎工作：擴大省局重點稅源數據庫直接監控面，省市重點稅源監控面已占總稅源比重60%以上；全面推廣增值稅納稅評估軟件，積極探索所得稅納稅評估，企業納稅申報質量不斷提高，全年累計評估企業8.61萬戶次，企業累計自查補報稅款及加收滯納金5.76億元；制訂稅務管理責任區暫行辦法，責任區責任人管理進一步規范；大力推行增值稅“一窗式”管理，7-12月全省共發現比對不符3.52萬戶次，涉及銷項、進項稅額分別達9.48億元和8.16億元；健全完善所得稅基礎管理制度，強化中小企業和新辦企業所得稅征收，企業所得稅收入增幅達23.26%；強化審核評稅、反避稅調查、稅務審計等國際稅收重點環節管理，涉外稅收比上年增長20%以上；制定稅收征管質量考核暫行辦法，進一步增強考核可操作性和準確性，上半年總局對我省征管質量考核取得97.74高分。

國稅局個人黨建工作總結（熱門19篇）篇十八

20xx年以來，寧陽縣國稅局在市局和縣委縣政府的正確領導下，按照每年確定的工作重點和思路，堅持以人為本，凝心聚力，創新發展，圓滿完成了各項工作任務。

一、20xx年以來取得的主要成績。

20xx年以來，全縣國稅系統全面貫徹落實科學發展觀，堅持求實創新、和諧進取、穩定發展的原則，把握全局，統籌兼顧，突出重點，全面推進，實現了稅收征管水平、執法水平、服務水平和文明創建水平的新提高，有力地推進了國稅事業的全面發展。

(一)稅收收入總量和質量實現新跨越。20xx、20xx年稅收總量突破2億元、3億元大關，分別完成2.7億元和3.38億元;在前幾年大基數高增長的基礎上，預計突破4億元大關，增幅達20%以上。同時，積極落實出口企業、福利企業、資源綜合利用企業等稅收優惠政策，20xx年以來，辦理出口退、免稅和各項政策性退稅1.6億元，有力地促進了地方經濟的發展。

(二)整體工作水平再上新臺階。20xx、20xx年連續兩年在全市國稅系統目標管理考核中取得第一名。

(三)隊伍建設取得新進展。加強了班子自身建設，縣局領導班子在獲得全市先進領導班子的基礎上，又獲得了全省國稅系統先進基層領導班子，連年被縣政府授予集體二等功;強化了干部隊伍的綜合素質提高，在上級局的組織的考試中綜合成績名列前茅;隊伍做到了廉政勤政，連年獲得“全縣黨風廉政建設先進單位”“全縣行評十佳”“服務地方經濟建設先進單位”。

(四)文明創建取得新成果。縣局先后獲得“全國稅務系統先進集體”“省級文明單位”等;4個基層分局獲得“市級文明單位”。

(五)單項工作取得新突破。信息化工作中，我局開發的《稅收管理員稅源管理預警系統》獲得創新獎，并在全市推廣;宏觀稅負分析工作，在綜合評比中取得全市第一，并獲得了全省稅負調查分析工作先進單位;在綜合征管軟件2.0運行測試和上線工作中，獲得全省推行工作先進單位;在稅收執法責任制推行中，獲得全省推行工作先進單位，形成的一套完整體系得到了各級局的充分肯定，并收到了很大實際成效;征管質量明顯提高，征管“六率”連續兩年評比全市第一;對所得稅實施精細化管理，使虧損面由實施精細化管理前的67.7%下降到現在的2.5%,所得稅收入增長幅度居全市第二位，虧損面下降率居全市居第一位;推行的量化考核工作變“扣分制”為“加分制”，解決了干多干少一個樣的問題，充分調動了干部的工作積極性和主動性。

二、工作中的主要做法。

20xx年以來，圍繞組織收入這一中心工作，努力構建加強稅收科學化、精細化管理的長效機制，大力加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，整體工作邁上新臺階。

(一)強化措施，把握主動，確保了稅收收入的快速可持續增長。

全縣國稅系統始終堅持把抓組織收入作為工作的首要職責，認真分析影響組織收入的有利與不利因素，抓住重點，攻克難點，穩住基點，三管齊下，充分把握了組織稅收收入的工作主動權。

1、加強和拓展對重點稅源的監控范圍，牢牢抓住組織收入的“牛鼻子”。對全縣重點稅源企業深入進行調查分析和測算，深刻剖析了稅收增減變化原因，為科學組織收入提供決策依據。

2、攻克在所得稅、個體稅收管理等方面的難點，為組織收入工作開辟新的增長點。

3、強化對中小型企業的監控管理力度，堵塞跑、冒、滴、漏，穩定稅收收入基點。通過加強征管，強化措施，使稅收收入數量和質量連創新高，確保了稅收收入穩定快速增長。

(二)夯實基礎，落實制度，加強稅源科學化、精細化管理。

1、認真落實稅收管理員制度，深化稅源監控。首先，優化稅收管理員隊伍結構，提高稅源管理的效率。通過積極推行“納稅人遠程認證報稅系統”、“稅、銀、庫聯網”和“發票工本費預交軟件”，減輕辦稅服務廳的日常工作量，將16名辦稅廳人員充實到稅收管理員崗位，全縣設置稅收管理員為50名，占基層管理人員的64%;其次，推行了稅管員工作評析答辯會制度。定期召開全體稅管員、局領導和各單位負責人參加的工作展評和答辯會，將各位稅管員的監控報告進行公開展示，請大家評判和相互借鑒學習。同時，當場隨機抽簽參加答辯的人員，就稅收監控的常識和監控企業的基本情況及監控指標進行答辯，有利地促進了稅管員監控工作質量和水平的提高。其三，為提高稅收管員的素質，制定了寧陽縣國家稅務局《稅收管理員傳、幫、帶工作制度》，開展稅收管理員“結對子”、“一幫一”活動，制訂了“稅收管理員手冊”，推行了“稅收管理員工作日志”登記制度，細化崗責體系，明確崗位責任;推廣信息技術應用，實施任務整合，確保稅收管理員工作精力，提高工作效率。

2、分類施管，逐步豐富完善稅源監控指標比對體系。按照納稅人的納稅信用等級、生產經營規模、行業類型特點等，將企業納稅人劃分為a、b、c三類;通過設計使用《稅源監控信息采集底稿》，進一步規范了監控數據的采集，并做好稅源監控數據的加工分析和增值利用;在對逐戶進行測算分析的基礎上，形成系統、完善、適應我縣稅收征管實際的稅源監控控制指標體系，已初步建立起了煤炭、鋼球、汽車配件等行業的數據模型。

3、注重細節管理，提高征管質量。把確保征管質量的穩定提高以及在上級局的考核中的位次作為全年工作的重點，充分利用征管軟件，做好征管質量六率的考核工作，對各單位的征管質量實施定期監督，根據考核情況發現工作中的薄弱環節，對發現的問題及時督導基層處理糾正，特別是對于每個月的月末和季度終了前，基本上是每日一檢查，每日一調度，對能影響到征管質量的每一個細節都要追根求源，直至把問題徹底解決。

4、大力加強個體稅收監控，努力提高個體稅收管理兩個比例。針對個體任務下滑，達到起征點業戶較低的實際情況，一是我們先后起草了加強個體稅收管理的相關意見，明確了各基層單位工作目標，分別從達到起征點的比例和戶均稅款兩個方面明確了考核指標，并嚴格進行考核，確保個體稅收任務的完成，使達到起征點的業戶占全部業戶比例由原先的20%提高到現在的24.14%。二是加大對個體稅收管理的監控力度，由縣局考核辦和征管科組成檢查小組，對各單位重點街道、市場的個體稅收管理情況進行拉網式抽查。

5、依托信息化手段，深化數據分析，提高了稅收管理的效率。我們開發的《稅收管理員稅源管理預警系統》，為稅收管理員提供了科學的管理工具，提高了稅源管理的針對性;同時，我們定期組織業務技術骨干對相關的業務數據進行分析，形成數據分析報告，為加強稅源管理提供依據。

(三)規范執法，優化服務，加強流轉稅管理。

1、用足用好政策，服務納稅人。我局一直把用足用好稅收政策作為納稅服務的重要手段，及時全面地落實各項稅收優惠政策，為企業贏得更大的發展空間，促進了地方經濟的發展，20xx年以來，辦理出口退、免稅和各項政策性退稅1.6億元，通過大幅度提高增值稅起征點，為全縣3768戶個體業戶給予免稅優惠500余萬元。

2、加強增值稅一般納稅人認定管理，強化增值稅監管。為規范增值稅一般納稅人資格認定、轉正管理工作，預防職務犯罪，制定了《寧陽縣國稅局增值稅一般納稅人管理辦法》。特別是加大了對商貿企業一般納稅人監管力度。一是在認定過程中嚴格把關，嚴格新辦商貿企業增值稅一般納稅人的認定管理，對達到標準的新辦商貿企業實施分類管理。二是采取限額審批、按次限量發售專用發票、預繳稅款、先比對后抵扣等管理措施進行強化管理。

3、深化“四小票”管理。一是加強與縣地稅局協商，對所有貨物運輸勞務單位和個人的開票資格進行了審核，防范虛開發票行為，規范了貨運發票的開具行;二是對以農產品為主要原料的加工、生產企業分行業測算出單位產品成本耗用率和單位產品稅收負擔率，根據測算出的參數設立警戒線，對農副產品收購發票進行嚴格監控;三是對嚴把認定關、抵扣關、稽核比對關，確保廢舊物資收購發票的合法開具;四是提高信息采集率，加強進口貨物海關代征增值稅專用繳款書的管理，做到了從嚴、從快、從準。

(四)做到“四個明確”、“四個到位”，加強企業所得稅管理。

1、管理方向明確，管理目標到位。統一思想，提高認識,充分認識加強企業所得稅核定征收、匯算清繳檢查工作的重要性、緊迫性和艱巨性，增強責任意識和全局觀念，把年內實現企業所得稅收入大幅增長和降低企業虧損面列入全局稅收工作的重要議程，確保完成省、市局提出的所得稅管理工作的“雙指標”。在核定征收的基礎上，要求各單位企業所得稅增長在100%以上，虧損面降低到15%以內的工作目標，全面強化所得稅征管。

2、分類標準明確，措施方法到位。制定下發了《寧陽縣國稅局企業所得稅分類管理辦法》將企業所得稅納稅人劃分為“重點監控企業、一般查帳征收企業、小型核定征收企業”三大類，做到了分類標準明確。通過精細化的分類，針對不同類別的企業實施不同的征管方法，一是對重點監控企業采取了定期、定人、定指標的“三定”管理法;二是對一般監控企業采取了“一查二考三服務”的管理方法，三是該施行核定征收的小型企業堅決施行核定征收，全局共核定征收企業145戶，核定季度稅款10萬元，年增收40萬元，核定征收企業戶數占總屬地納稅戶49%，與去年同期相比上升了74.6%。在此基礎上，制定下發了《寧陽縣國家稅務局企業所得稅精細化管理辦法》。該辦法的推行，使對企業所得稅納稅企業的各項管理以及對稅收管理員的考核更加有“法”可依，更加準確全面。

3、執法責任明確，責任追究到位。按照精細化稅源分類管理模式的要求，通過建立、健全各種基礎臺賬，設立申報率和入庫率硬性指標，嚴格稅務事項的審核審批，使各項制度、機制更加嚴密，稅收管理員執法責任意識進一步強化，執法責任更加明確。在執法責任明確的基礎上，為保證責任追究到位，設立“稽查質量考核指標”、“稅源管理質量考核指標”兩項人工考核指標，設計了“檢查底稿移交及時率”、“檢查底稿日清數據準確率”、“調查核實準確率”等具體管理指標，同時配套設計制作《涉稅調查核實情況審核表》，為執法監督考核評議、責任追究提供證明依據。

4、獎懲措施明確，評估檢查到位。全局共成立3個納稅評估小組，重點檢查連續三年虧損和年收500萬元以上并且稅負率偏低的企業，以及對各單位所轄區域內的所得稅企業進行評估檢查。嚴格規定了檢查工作紀律，檢查工作不能走過場，對事后檢查再出現問題的，將按照執法責任制追究責任。在分析評估工作中，對補繳稅款較多、戶數較多的評估小組給予表彰、獎勵。通過兩個多月的檢查評估共檢查評估企業180戶，調減虧損額27萬多元，調增應納稅所得額160萬多元，評估檢查補繳增值稅稅款52萬多元，所得稅65萬多元。

(五)創新思路，務求實效，全面推進稅收執法責任制的落實。

通過把上級局的原則性要求與我局的實際相結合，建立健全了符合我局實際的規章制度，全面推行了稅收執法責任制，并以此為契機，促進了各稅管理，加強了依法治稅。

1、完善體系建設。崗位職責、業務流程、考核評議和過錯追究是執法責任制的四個方面。我局結合工作實際，對四個方面的內容進行拓展創新，形成了清單化的崗位職責體系、系統化的業務流程體系、科學化的考核評議體系和規范化的過錯追究體系。

2、規范制度建設。抽調部分人員集中辦公，制定了我局《推行稅收執法責任制的意見》、稅收管理員和稅務稽查人員兩個《執法監督管理辦法》、《崗位職責與權責清單》、《業務流程體系》、《人工考核指標體系》、以及考核評議和過錯追究兩個操作辦法。根據征管實際狀況，制作了《普通發票存根聯審核傳遞單》。通過實施執法有效監督，進一步發現在稅收征管各環節中存在的問題和不足，持續改進內部各部門、各環節、各流程節點的運行操作，增強協調配合，提高了工作效率。

3、加強互動機制建設。稅收執法責任制的推行促進了稅收經濟分析、納稅評估、稅源監控、稽查之間互動機制的建立。通過稅源預警信息系統提示的納稅人疑點信息，開展案頭評估分析、明確疑點，執法人員實施有效監控和稅務稽查。稅收管理員帶著疑點到戶核實，提高了稅源監控的針對性。稽查實施環節實行查結分析報告制度以來，針對稅源監控的薄弱環節提出建議35條，有效的促進了征管質量的提高。同時根據稽查的結果、外部門反饋的情況，對稅收管理員的監控質量進行評價。

(六)堅持以人為本，大力加強干部隊伍建設。

1、加強領導班子建設，努力在班子中倡導務實、細致、民主的工作作風。班子成員定期帶著問題深入征管一線有的放矢地開展工作調研，著重與具體崗位工作人員溝通、交流，充分了解基層建設中的各類矛盾和困難，重點關注基層干部職工的所思、所想、所為，為加強班子和隊伍建設積累第一手資料;提倡換位思考，推行換位工作模式，了解了具體崗位工作狀況、摸清工作流程、工作量，人員結構，為優化整合基層人力資源奠定基本資料;倡導民主、和諧的工作作風，規范黨組生活會、民主生活會、局長辦公會制度，形成團結向上、有戰斗力、凝聚力、朝氣蓬勃的領導班子集體，無論大事、小事班子成員都要模范執行縣局確定的各項要求，切實為基層干部職工作出表率。

2、以人為本，努力實現干部隊伍的觀念更新。

在抓好政治理論和理想信念教育、愛崗敬業和服從大局教育的基礎上，通過豐富國稅文化的內涵，因勢利導，引導廣大基層干部職工更新舊觀念，樹立新觀念，培養并倡導了敬業精神、團結協作、細節管理、高效執行等現代管理理念和作風，增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。一靠國稅文化熏陶人。進一步提煉了國稅文化建設的核心理念，使全局上下統一思想、統一信念、統一步調，達到心齊、風正、力合，在精神狀態上和創新態勢上實現新的跨越;二靠日常管理制度規范人。在干部日常行為規范管理上，重新修訂崗位考核辦法，對工作紀律、工作作風提出了更加具體、細化的要求，重新制訂細化了對“著裝”、“禁酒”等督查、懲處的辦法;三靠全員集訓培養人。對全局142名同志，進行了全員綜合素質培訓，培訓形式采取封閉式，縣局黨組成員帶頭和同志們同吃、同住、同學習、同出操、同參加隊列體能訓練。通過培訓，更新了觀念，增強了干部隊伍的自律意識、團隊意識、全局意識，培養了吃苦耐勞的精神，強化了對個人形象的塑造。

3、推行科學務實的管理機制，充分調動干部職工的積極性、主動性和創造性。一是全面推行了量化考核工作機制。首先，把全部工作按照工作量大小、難易程度、貢獻多少進行分解量化，并盡量均衡各崗位的工作量;其次，認真落實考核辦法，每天對各自的工作及得分情況進行總結公示，提高自主管理能力，同時加強監督，確保制度落實到位;其三，與系統考核和創新工作緊密結合，采用重獎重罰的原則，充分提高大家的精心、細心和創新工作的水平和責任;二是推行了工作評析會制度。每月月底召開一次全局工作的評析，每期對一至二個問題和薄弱環節進行深入地分析，包括按單位分解的問題現狀、產生的根源、整改的建議等。通過此問題管理模式，將國稅工作中存在的問題和薄弱環節各個擊破，重點解決，從而達到全面工作上水平的目標。三是開展崗位明星評比活動。按季度根據每位同志在工作崗位上的德、能、勤、績、廉等方面的表現情況進行量化打分，按照三個層次評出20%的崗位明星，此結果與年終考評、評選各級的先進、外出考察學習掛鉤，調動了大家立足本職崗位建功立業和爭先創優的積極性。四是認真開展了特色分局創建活動。各基層分局(所)根據自己的工作特點確定特色單位創建活動項目，各單位都逐步形成了各自的工作特色。

(七)以廉政文化建設為切入點，加強黨風廉政建設。

通過運用廉政文化的滲透力，廣大國稅干部在潛移默化中深受教育，在國稅系統內部形成了一種“人人學廉、人人崇廉，人人向廉”的良好氛圍，促進了黨風廉政建設的深入開展，近年來，我局沒有發生一起違紀違規行為。

1、建設好計算機網絡載體。在國稅內部網站上開辟廉政文化網站，使國稅干部在輕松學習中得到教育，受到啟發。

2、建設好廉政文化展室載體。開辟廉政學習園地，定期不定期組織干部開展廉政教育，使大家時刻繃緊廉政建設這根弦。

3、建設好辦公“視覺”廉政載體。每位干部職工都建立了廉政桌牌、安裝了廉政屏保，使大家抬頭見廉政，低頭思廉政，做到警鐘常鳴。

6、建設好聯誼活動載體。經常開展廉政交流活動，邀請紀檢監察等部門對全體干部開展警示教育和群眾聯誼活動，廣泛溝通，促進交流學習。

(八)多措并舉，強化干部的業務培訓工作。

為提高全員的業務綜合素質，我局采取了集中培訓學習、能手選拔培訓、專家授課輔導、網上每日一題、個人自學、強化考試等形式多樣的教育培訓措施，取得了明顯成效。

1、結合實際開展培訓，以訓促學。結合“六員”的業務技能實際，有針對性地組織培訓。重點開展“每日一題、每周一課、每月一訓一考”活動，縣局每天在網上發布一道業務題供全員學習交流，縣局各科室和各分局(所)每周至少要組織一次集中學習;縣局每月抽2-3天時間聘請專家教授組織一次集中培訓，并在每次集訓后組織考試，考試成績按名次進行公布。

2、積極引導在崗自學和在線學習。大力倡導廣大干部在崗自學。各分局(所)和各科室都結合學習型組織建設，充分調動“六員”個人學習的積極性和主動性，正確引導和幫助他們明確自學目標，制定自學計劃，引導全體干部職工要積極利用網絡資源，積極開展在線學習，在全系統掀起學習業務、提高技能的熱潮。

3、嚴格組織業務考試，制定獎勵措施。每次考試都嚴格監考，嚴肅紀律，通報考試成績，并按照考試成績落實獎懲措施，按總得分乘每分的獎勵標準進行獎勵。對在總局、省局、市局組織的各項業務考試中取得優異成績縣局重獎。

雖然在工作中取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：一是班子注重業務知識學習，相對政治理論和科學管理知識的學習較少。二是工作要求部署多，聽匯報多，深入基層分局調查研究相對較少。三是工作開展注重了基礎的夯實和細節的深化，開拓創新需進一步加強。

在市局的正確領導下，我們下一步將以這次市局巡視考察為契機，緊緊圍繞和諧、創新、效率這一主題,堅持以穩步提高稅收增長質量和稅收管理水平為落腳點，大力增強干部隊伍的協作力、執行力、創造力，通過完善落實“六項”機制，努力實現“六大”和諧國稅目標，推動整體工作再上新臺階，為全面建設社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

1、深化和完善稅收收入穩定增長的長效機制，實現稅收與經濟的和諧發展。

2、深化和完善科學高效的稅收征管長效機制，實現稅收資源與征管效益的和諧統一。、

3、深化和完善規范統一的稅收執法責任機制，構建依法征稅和誠信納稅的和諧稅收環境。

4、深化和完善上下聯動富有前瞻性的稅收政策調研長效機制，完善稅收政策執行情況反饋制度。

5、深化和完善科學管理和人文管理的長效機制，構建積極向上、平安穩定的和諧隊伍發展環境。

6、深化和完善形象宣傳和部門協作的長效機制，構建和諧融洽的外部工作環境。

附：

國稅局個人黨建工作總結（熱門19篇）篇十九

堅持以基層建設為主線，制訂《基層“三化”建設三年發展規劃》，提出了稅收執法規范化、工作標準化、管理科學化的“三化”建設目標；召開全省國稅系統基層建設會議，對全面推進基層“三化”建設作出具體部署。各地以深入開展“創學習型系統、服務型系統、廉政型系統，樹公正廉潔、文明高效國稅形象”的“三創一樹”主題活動為載體，按照“三化”建設標準和規范，注意總結推廣基層建設的好經驗和好做法，分解落實基層建設目標措施，全省國稅系統基層建設邁上了新的平臺。深入持久開展創建文明行業活動，各省轄市國稅系統在省文明委“xx-xx年度‘江蘇省文明行業’重新評選”中實現“滿堂紅”，再次榮登榜首。南京市國稅局征收分局、丹陽市國稅局征收分局被中央文明委命名為“全國創建文明行業工作先進單位”，常熟國稅一分局等5個基層分局被總局命名為“全國稅務系統文明單位”，葛元力等5位同志被總局評選為“全國稅務系統優秀稅務工作者”，蘇瑋被評為第三屆江蘇省“杰出青年衛士”，王華等4名同志被評為江蘇省“優秀青年衛士”；近兩年在“兩個文明”建設中作出突出貢獻的100個“文明單位”和100名“優秀稅務工作者”受到省局表彰。

上述各項成績的取得，是我們深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神的結果；是結合江蘇國稅實際，全面貫徹落實總局和省委省政府各項工作要求的結果；更是各級國稅機關和廣大國稅干部求真務實、開拓創新、艱苦奮斗的結果。在充分肯定成績的同時，我們仍必須正視工作中存在的矛盾和問題：部分干部治稅理念、知識水平與形勢發展要求還有一定距離，開拓進取意識還有待進一步加強；稅收基礎管理仍存在薄弱環節，征管機構、職能設置還有待進一步規范統一，信息資源的使用效益還需進一步提高；基層“三化”建設有待進一步拓展和深化，內部行政管理還需進一步規范；少數干部廉潔自律意識不強，違法違紀行為仍有發生；機關作風還有待改進，有些工作仍存在不落實或落實不到位的現象。對于這些問題，我們將在下一步的工作引起高度重視，采取有效措施加以解決。