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最新承諾書示范承諾書規范（通用18篇）篇一

我是一名光榮的人民教師，肩負著教書育人的責任。我將嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》，愛崗敬業、關愛學生,刻苦鉆研,嚴謹篤學，勇于創新、奮發進取，淡泊名利、志存高遠。爭做一名師德高尚的教育工作者，我鄭重承諾：

一、愛國守法。熱愛祖國、熱愛人民，擁護黨的領導。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《義務教育法》、《教師法》等法律法規，依法履行教師職責權利。

二、愛崗敬業。忠誠于人民教育事業，熱愛學校，勤于進取，甘為人梯，樂于奉獻。對于工作高度負責，認真備課上課、認真批改作業，認真輔導學生。潛心培育德、智、體全面發展的社會主義建設者和接班人。

三、為人師表。堅守高尚情操，遵守社會公德。知榮明恥，身體力行、言行一致。衣著得體，語言規范，舉止文明。關心集體，團結協作，尊重同事，尊重家長。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。

四、終身學習。樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。勇于探索創新，掌握現代教育技術，不斷提高專業素養和教育教學水平。

五、關愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生，保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。

六、尊重家長。主動與家長保持正常聯系，定期開展家訪活動，認真聽取家長的意見和建議，構建和諧家教關系。不訓斥、指責家長，不收受家長錢物和宴請。

七、遵守紀律。嚴守作息時間，做到不遲到，不早退，不曠課，堅持坐班，有事有病履行請假手續。

八、崇尚科學。不參入封建迷信或不健康的娛樂活動，不賭博。

我深知肩負的重任。我將潛心鉆研教育，真心服務社會，努力實踐我的諾言，決不辜負人民教師這個光榮稱號。

時間：____年__月__日。

最新承諾書示范承諾書規范（通用18篇）篇二

歡迎您來到__汽車修理廠對您的車輛進行維修，保養。我們的服務準側是：“安全，誠信，高效，和諧”服務于用戶，質量第一，服務為本，用戶至上。

我們為您作出如下承諾：

1、熱情接待，牢固樹立，“質量第一，用戶至上”觀念，勞力滿族用戶需求，維護用戶正當權益。

2、優質服務。建立用戶檔案，定期限蹤回訪，全力征求意見，熱情服務，答復用戶咨詢，排除用戶貫徹慮。

3、誠信為本，堅持誠信為本。公正簽訂并忠實履行汽車維修合同，不擅自減少作業項目。

4、收費合理。嚴格按照國家有關規定合理結算收費用，依法開局票據。

5、杜絕假冒。做到采購配件渠道正規化，不使用假冒偽輸送質量不合格配件。

6、規范經營，遵守國家法律，法規和規章，端正經營行為，全面公正公開法律維護作業，規范收費標準，設立監督電話。

7、保證質量。建立健全汽車維護質量保證體系，全面執行國家標準，行業標準和企業標準，認真做好汽車維護檢驗記錄，按規定簽發汽車維護出廠合格證。

8、文明生產，做好文明生產和安全生產，防止污染，保護環境，不斷完善服務，員設施和服務功能，做到廠區整治，環境優美，布局合理。

9、接受監督，自居接受行政監督，奧倫監督，社會監督，全面準確的實現服務承諾，聽取您對我們提出的貴意見。

最新承諾書示范承諾書規范（通用18篇）篇三

珍愛生命，遠離危險，安全第一。為預防傷害事故的發生，從現在開始，我自覺遵守學校制定的各項安全、衛生工作規章，并鄭重地向學校承諾：

1、不攀爬樓房。上下樓房時走樓梯，不推擠，不打鬧，不追逐，不高聲尖叫。不在樓梯扶手上滑行，不翻越窗戶，不攀爬管道。不亂潑臟水，不亂倒垃圾。

2、遠離暴力和毒*。不攜帶、不留存管制刀具和其它危險物品，不打架斗毆，不向他人索要財物。不偷竊，不賭博，不吸煙，不吸食各種毒*。

3、不翻越圍墻。夜間起居注意個人和他人安全。有事向老師請假，辦理請假手續。

4、遵守交通法規。靠路右邊走，不在公路上玩耍戲鬧，不隨意橫穿馬路，不闖紅燈,不扒車。騎自行車上學，不帶人、不追逐嬉鬧、不分神、轉彎時要減速。不乘坐無牌、無證、超載、車況不良及低速載貨汽車、拖拉機等不符合安全標準的車輛、船只。乘坐摩托車要戴頭盔，不騎摩托車。

5、養成良好飲食習慣。不吃沒清洗干凈的生瓜梨棗等水果，不吃陌生人給的食物，不食用來歷不明的食物，不買不食用“三無”及劣質食品。

6、預防火災雷擊。不攜帶煙花、爆竹、砸炮、火柴火機等易燃易爆物品進校。不在宿舍內私自安裝電源插座，不私接電線，不點蠟燭，不使用明火，不在校內或野外玩火。不在電力設施旁邊玩耍，雷雨時不使用固定電話和手機，不在大樹下避雨。

7、不私自或結伴游泳。不私自或結伴登山，攀巖。在沒有監護的情況下，不參加各種野外探險活動。

8、警惕暴力侵害。不跟不認識的人出行，不聽信陌生人的花言巧語。遇到暴力，迅速呼救,尋求幫助。在家長或老師或其他可以信賴的人不知情、不允許的情況下，不私見網友。

9、不做危險游戲。不參加超越自身年齡、生理和自我保護能力范圍的活動，不參加缺乏安全保障的各種社會活動。不長時間從事劇烈活動。有心腦血管疾病或不宜運動的器質性疾病，要告知老師。

10、不進入未成年人不宜入內的場所。如營業性游戲室、網吧、酒吧、歌舞廳等。

我誠實，我守信，我堅決履行以上承諾，自覺約束自己的行為。若違反以上承諾而造成傷害事故發生，我將承擔相應的責任。請老師監督，請家長監督。

承諾人姓名：班級:高一()班。

家長(其他監護人)姓名：

住址:。

家長(其他監護人)聯系電話：

20xx年8月。

最新承諾書示范承諾書規范（通用18篇）篇四

一,會議規范:

1.參加會議人員必須提前5分鐘進入會場，會議實行簽到制度,不得無故遲到、早退,不得中途退會。

2.會議期間關閉通信工具或將通信工具設在振動位置;無特殊情況，一般不準接聽電話和手機。

3.不準在會場接打手機,大聲喧嘩,交頭接耳或打瞌睡。

4.會議內不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物。

5.與會人員不準做與會議無關的`雜事，不得在會場上隨意走動。

二,懲罰制度:

1.獻5元愛心基金。

2.唱一首完整的系統之歌。

3.做一件給大家帶來快樂的事情。

4.向大家說明遲到理由,并做簡短檢討。

注意事項:1,2,3選擇一個完成即可,但4是必須的--請永遠記住,總結才是成功之母。

懲罰在會后進行。

為了加強會議管理，使會議制度化，規范化，科學化，提高效率，促進各部工作的協調，特制定此紀律。

最新承諾書示范承諾書規范（通用18篇）篇五

為了在平凡的工作崗位上不斷提高自身的思想道德素質，自尊自律，做一名師德高尚、學生愛戴、家長擁護、人民滿意的教師。做學生健康成長的引路人，以高尚的情操感染人，以淵博的知識教育人，以科學的方法引導人，以良好的形象影響人，本人鄭重承諾：

1、依法執教，忠誠教育。全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守有關法律法規，宣傳先進文化，不發表、不傳播有害學生身心健康的思想和違背國家法律法規的任何言論。

2、熱愛學生。尊重學生人格，保護學生的合法權益，關注學生的身心健康，做學生的知心朋友。不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生，對學生一視同仁。

3、嚴謹治學。認真備課、上課、批改作業，做好輔導工作，積極探索教育教學規律，努力掌握現代化教學手段。

4、廉潔從教。堅決遵守《中小學教師職業道德規范》，不從事有償家教，不向學生家長索要、變相索要財物，堅決杜絕自立名目亂收費、亂罰款，自覺維護教師形象。

5、堅持學習。以學者型教師為自身進取目標，樹立終身學習觀念，明確自身發展方向，不斷更新教育觀念。

6、尊重家長。認真聽取家長的意見和建議，定期家訪，主動配合家長搞好校外教育。

7、為人師表，注重形象，儀表大方，舉止文明。不在校內穿奇裝異服和濃妝艷抹，不參賭涉黃和宣傳迷信;誠實、守信、公正、嚴格，處處為學生表率。

8、重視德育，注重學生的德育、理想教育和心理健康教育，促進學生全面發展。

9、有問題向領導及時反映，不越級上訪。

10、不讓任何一個學生因教師的原因而輟學。

時間：____年__月__日。

最新承諾書示范承諾書規范（通用18篇）篇六

車輛維修實行自檢、互檢和專檢“三檢制度”，嚴格按照汽車維修工藝和規范。

依靠現代檢測手段，在車輛進廠前、出廠后定時為車輛檢測。

(2)時間優先承諾。

外出故障急救時間承諾。靖邊縣范圍內,自接到求救信息40分鐘內到達。本地區外以最快捷方式到達(準備時間15分鐘，加路程時間即為到達時間)。

在廠車日,按車型號表列出。

(3)服務優質承諾。

免費建立“客戶檔案”，客戶可隨時查閱車輛的技術檔案狀況。

建立24小時服務電話，隨時為用戶提供服務。

建立跟綜服務制度，定期跟蹤客戶車輛運行情況，并提醒用戶下次保養時間。

制定了“文明服務公約”，服務中使用文明服務用語和文明服務規范。

(4)價格優惠承諾。

我企業屬二類維修企業，應執行6.00元/工時的工時單價，現下浮10%為5.4元/工時。由于我企業內部管理嚴格，內耗少，維修人員技術熟練，工時單價下浮后仍能提供優良的服務。

材料管理費。購進其他地區材料下浮為7%汽車維修服務承諾書4篇汽車維修服務承諾書4篇。我們建立了配件網絡，有全國網絡和市網絡，購進配件時做到貨比三家，可購進質優、價廉的配件。

最新承諾書示范承諾書規范（通用18篇）篇七

本廠熱情為用戶服務，承諾做到以下各點，請廣大顧客監督執行。

1、二級維護車輛24小時以內竣工出廠，大修車輛一星期內出廠。

2、維修車輛使用配件不以假充真，以舊充新，以副品充正品。

3、合理收費。

4、車輛竣工出廠后質量保證期為:。

小修:。

一級維護:。

二級維護:。

最新承諾書示范承諾書規范（通用18篇）篇八

本人鄭重承諾：

一、自覺遵守法律、行政法規和各項內部規章制度，規范操作，合規經營，愛崗敬業，以滿足客戶需求為宗旨，提供全方位的金融服務。

二、嚴格遵守金融市場秩序，不采用不正當手段吸收存款、發放貸款，執行銀監會“七不準、四公開”和服務收費“四原則”的要求，規范經營行為，自覺維護金融消費者合法利益。

三、不利用工作之便，為單位和個人搞交易、謀取私利；不利用職務之便，向客戶吃、拿、卡、要、報；不接受客戶的酬金、禮品、有價證券；不參加可能對公務執行有影響的宴請活動；不在上班時間參加與業務無關的活動。

四、嚴格規范個人從業行為，在工作和生活中做到：一是嚴守職業道德和銀行從業人員規范，認真履行崗位職責；二是本人不經商、不辦企業，不在其他經濟實體中兼職或兼職取酬；三是廉潔自律，不以職務便利謀取不正當利益；四是不作損害銀行利益的行為；五是不參與、非法集資等違法金融活動；六是不參與封建迷信及邪教活動等。

五、嚴格遵守集團公司關于基層人員行為“五十個嚴禁”的規定（詳見附件）。

六、自覺接受省分行、所在機構和社會公眾的監督，如有任何違規行為，本人自愿接收相關責任追究。

本承諾書一式貳份，承諾人和所在機構各保留壹份。

xx-xx銀行：

本人入職于xx農村商業銀行，從事 崗位工作，本人了解相關保密制度、法規和法律，知悉應承擔的保密義務和法律責任，對于本人因工作關系接觸的客戶個人金融信息作出如下鄭重承諾：

一、工作中在收集客戶個人金融信息時，嚴格遵循合法、合理原則，不收集與業務無關的信息或采取不正當方式收集信息。

二、收集、保存、使用、對外提供個人金融信息時，嚴格遵守法律規定，采取有效措施加強對個人金融信息保護，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。

三、不將客戶個人信息用于業務營銷，對外提供等作為與客戶建立業務關系的先決條件，但如業務關系的性質決定需要必須預先取得客戶做出相關授權或同意。

四、不篡改和出售個人金融信息；

五、不違規通過中國人民銀行征信系統、支付系統以及其他系統查詢或濫用個人金融信息。

六、如違反規定使用和對外提供個人金融信息，給單位和客戶造成損害的，無條件接受單位的處理，如違法愿承擔相應的法律責任。

承諾人：

年 月 日

最新承諾書示范承諾書規范（通用18篇）篇九

為了進一步規范教育收費，實行“陽光收費”，主動接受社會各界和廣大家長的監督，使收費工作做到清清白白，使每位家長的繳費能夠明明白白，學校向社會各界和廣大家長作出如下承諾：

1、嚴格執行“一費制”收費標準，不擅立收費項目和擅自提高收費標準；

7、嚴堵外來收費，不代為任何部門和單位開展商業宣傳、推銷或委托收費，不為任何部門和單位通過學校向學生進行搭車收費。

敬請社會各界和廣大群眾監督。

校長：

舉報電話:。

最新承諾書示范承諾書規范（通用18篇）篇十

我是一名光榮的人民教師，肩負著教書育人的責任。我將嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》，愛崗敬業、關愛學生,刻苦鉆研,嚴謹篤學，勇于創新、奮發進取，淡泊名利、志存高遠。爭做一名師德高尚的教育工作者，我鄭重承諾：

熱愛祖國、熱愛人民，擁護黨的領導。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《義務教育法》、《教師法》等法律法規，依法履行教師職責權利。

忠誠于人民教育事業，熱愛學校，勤于進取，甘為人梯，樂于奉獻。對于工作高度負責，認真備課上課、認真批改作業，認真輔導學生。潛心培育德、智、體全面發展的社會主義建設者和接班人。

堅守高尚情操，遵守社會公德。知榮明恥，身體力行、言行一致。衣著得體，語言規范，舉止文明。關心集體，團結協作，尊重同事，尊重家長。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。

樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。勇于探索創新，掌握現代教育技術，不斷提高專業素養和教育教學水平。

關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生，保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。

主動與家長保持正常聯系，定期開展家訪活動，認真聽取家長的意見和建議，構建和諧家教關系。不訓斥、指責家長，不收受家長錢物和宴請。

嚴守作息時間，做到不遲到，不早退，不曠課，堅持坐班，有事有病履行請假手續。

不參入封建迷信或不健康的娛樂活動，不賭博。

我深知肩負的重任。我將潛心鉆研教育，真心服務社會，努力實踐我的諾言，決不辜負人民教師這個光榮稱號。

承諾人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

最新承諾書示范承諾書規范（通用18篇）篇十一

按照《中華人民共和國民辦教育促進法》及相關法規規定：民辦學校應當遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，保證教育質量，致力于培養社會主義建設事業的各類人才。為規范我區民辦學校辦學行為，引導其依法辦學、誠信辦學、健康發展，保障廣大學生和家長合法權益，特要求各學校簽訂本承諾書，承諾內容如下：

一、舉辦者或學校校長為學校規范辦學的第一責任人，應切實履行相關責任。

二、學校應成立以校長為主的規范辦學領導小組并指定專人負責相關工作，明確工作職責，確保學校依法辦學、誠信辦學。

三、依法辦學，服從管理。堅決貫徹國家教育方針，落實《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律法規精神，自覺接受教育及相關行政部門的指導管理和社會輿論監督。

（一）學校應將《中華人民共和國民辦學校辦學許可證》、《民辦非企業單位登記證書》、《組織機構代碼證書》、《收費備案表》等資質齊全有效，置于教學場地顯著處，便于學員和家長查看了解；另設教學點及時到相關教育部門備案。

（二）學校應據實將辦學內容、開設課程、收費標準、師資情況等進行公示。

（三）學校師資配備符合辦學要求，結構合理，教師具有相應任教課程的教師資格證，與教師簽訂勞動合同（或聘任合同）。

（四）學校所發布招生宣傳廣告內容和實際辦學情況一致，廣告內容不違反有關政策，嚴格履行備案手續，內容實事求是，不做虛假廣告，遵守辦學承諾。

（五）收費規范合理，學校主動公示收費標準和退學退費辦法并嚴格按照規定收退費，出具國家規定使用的票據。

（六）學校自有（或租用）的辦學場地符合消防、衛生等相關安全規定。四、保證教育教學質量。遵循教育規律，堅持以人為本，通過加強教師隊伍建設，落實教研制度，通過建立和諧的師生關系，培養學生學習興趣，保證教育教學質量不斷提高，用高質量回報社會。

五、確保學校和社會穩定。學校盡全力為社會發展做出自己最大貢獻，努力構建和諧學校文化，把教師和諧發展作為學校的中心工作，堅持“辦社會滿意學校，做學生滿意老師”，促進學校內涵發展，逐步成為口碑好、質量優、重信諾的品牌學校。

六、堅持重大事項報告制度、24小時值班和領導帶班制度，確保信息暢通。

特此承諾。

本承諾書一式兩份，分存區教育局和學校。

學校（蓋章）。

舉辦者（簽字）。

二〇。

最新承諾書示范承諾書規范（通用18篇）篇十二

安全是家庭幸福，學習快樂的保證，更是一種珍愛生命的積極人生態度。為確保學生人身安全，加強學校安全教育，健全家校聯絡，明確教育管理責任，樹立安全意識，做到防患于未然，杜絕安全事故的發生，根據《學生傷害事故處理辦法》及有關法律規定，結合我校實際，特簽定如下學生安全承諾書。

1、不攜帶公安機關明令禁止的管制刀具及不屬于學習用具的一切利器或者鐵條、鋼管、木棒等易傷人的危險物品以及易燃、易爆、有嚴重腐蝕性的物品到校。

2、不在校內追逐打鬧，不坐在走廊欄桿上、窗戶上，不從樓上往下拋擲任何物品，打掃衛生擦窗戶時一定要確保安全。

3、不攀爬翻越圍墻、建筑物，不到學校建筑施工場地玩耍活動; 4、上下樓梯靠右行走,不有意在樓梯走道制造堵塞和擁擠。 5、愛護校園內的電線、電器、電器開關、插座;有損壞現象的不觸摸，不自行修理，及時報告學校或老師，由學校派人修理。

6、體育活動及集會嚴格服從老師指揮，嚴守操作規程，不擅自行動，嚴防安全事故發生，不在體育設施上做危險動作。

7、不在校園內騎自行車。

8、出入校園，嚴格遵守請假制度，不私自外出游玩、不逃學、不出走，放假期間不滯留學校，及時回家，按時返校。

9、遵守交通法規，不盲目搶道、強行搶道，騎行自行車時不并排而行;不在道路上相互追逐、賽車，步行時走右人行道。

10、校外不與不良分子交往，不參加小團伙，不與人沖突、打架斗毆，不義氣用事做違法的事，不因小事魯莽沖動而鑄大錯，不糾結他人在校園周圍閑逛、滋事。

11、絕不離家出走，未經家長同意不在別人家過夜，不留別人在自己家

12、不進入法律、法規規定未成人不宜進入的營業歌舞廳等娛樂場所，不進營業性網吧，不喝酒、吸煙。

13、學會判明是非，不做其他任何妨害人身及財產安全的事情。

14、堅決做到：拒絕毒，反對邪教，崇尚科學，建立正確的人生觀和價值觀。

15、絕不私自到游泳池或下河玩水、游泳。

16、不從事各種冒險行動，不擅自外出郊游、野餐。

17、同學間發生矛盾時我能控制自己的情緒，絕不因沖動而動刀、棒、石頭、火等能造成人身傷害的東西。

上述承諾，承諾人將嚴格守約，請老師和家長的監督。

最新承諾書示范承諾書規范（通用18篇）篇十三

為規范各社區、小組電子銀行轉賬業務資金的'使用，保護社區、小組電子銀行代發資金使用的合理性，就本次電子銀行代發工資、生活費承諾如下：

3、嚴格按照三資代理中心各種規章制度開展工作，不變相使用電子銀行轉賬業務使用資金。

4、自本承諾出具之日起，除生活費、工資等大批量代發業務支出，其余支出一律使用支票。

如果因電子銀行業務出現違規違紀現象，一切后果由承諾單位負責，與三資代理中心無關。

時間：

最新承諾書示范承諾書規范（通用18篇）篇十四

為了在平凡的工作崗位上不斷提高自身的思想道德素質，自尊自律，做一名師德高尚、學生愛戴、家長擁護、人民滿意的教師。做學生健康成長的引路人，以高尚的情操感染人，以淵博的知識教育人，以科學的方法引導人，以良好的形象影響人，本人鄭重承諾：

全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守有關法律法規，宣傳先進文化，不發表、不傳播有害學生身心健康的思想和違背國家法律法規的任何言論。

尊重學生人格，保護學生的合法權益，關注學生的身心健康，做學生的知心朋友。不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生，對學生一視同仁。

認真備課、上課、批改作業，做好輔導工作，積極探索教育教學規律，努力掌握現代化教學手段。

堅決遵守《中小學教師職業道德規范》，不從事有償家教，不向學生家長索要、變相索要財物，堅決杜絕自立名目亂收費、亂罰款，自覺維護教師形象。

以學者型教師為自身進取目標，樹立終身學習觀念，明確自身發展方向，不斷更新教育觀念。

認真聽取家長的意見和建議，定期家訪，主動配合家長搞好校外教育。

不在校內穿奇裝異服和濃妝艷抹，不參賭涉黃和宣傳迷信;誠實、守信、公正、嚴格，處處為學生表率。

承諾人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

最新承諾書示范承諾書規范（通用18篇）篇十五

1。參加會議人員必須提前5分鐘進入會場，會議實行簽到制度，不得無故遲到、早退，不得中途退會。

2。會議期間關閉通信工具或將通信工具設在振動位置;無特殊情況，一般不準接聽電話和手機。

3。不準在會場接打手機，大聲喧嘩，交頭接耳或打瞌睡。

4。會議內不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物。

5。與會人員不準做與會議無關的雜事，不得在會場上隨意走動。

1。獻5元愛心基金。

2。唱一首完整的系統之歌。

3。做一件給大家帶來快樂的事情。

4。向大家說明遲到理由，并做簡短檢討。

注意事項:1，2，3選擇一個完成即可，但4是必須的--請永遠記住，總結才是成功之母。

懲罰在會后進行。

為了加強會議管理，使會議制度化，規范化，科學化，提高效率，促進各部工作的協調，特制定此紀律。

凡同意上面規范者，請在承諾小本上留下你的名字，以示你的決心。

為了認真貫徹執行《食品安全法》，維護食品流通安全。

xx商貿有限責任公司xx分公司鄭重承諾：

最新承諾書示范承諾書規范（通用18篇）篇十六

為了進一步規范教育收費，實行“陽光收費”，主動接受社會各界和廣大家長的監督，使收費工作做到清清白白，使每位家長的繳費能夠明明白白，九成宮鎮中心小學向社會各界和廣大家長作出如下承諾：

1、嚴格執行收費標準，不擅立收費項目和擅自提高收費標準；

2、嚴格執行收費許可證制度，收費公示的項目和標準必須經縣教育和物價部門審核同意；

5、嚴格執行公辦高中招收擇校生“三限”政策，不搞搭車收費和變相收費；

6、嚴守自愿原則，不強迫學生或家長辦理保險、征訂教輔用書和購買學習用品；

7、嚴堵外來收費，不代為任何部門和單位開展商業宣傳、推銷或委托收費，不為任何部門和單位通過學校向學生進行搭車收費。

敬請社會各界和廣大群眾監督。

最新承諾書示范承諾書規范（通用18篇）篇十七

為了完善公共文化服務體系，發揮服務職能，給廣大車主提供文明和諧停車環境，在創建文明城區中更加有所作為，本公司及全體工作人員就做好規范服務工作鄭重作出如下承諾：

一、堅持公益文化性質，盡力無償服務，決不違規收費。

二、嚴格遵守停車場營運時間。

三、停車場內設備完備、收費標準醒目。

四、保持停車場整潔衛生。

五、工作人員工作時保持輕聲，舉止得體，用語規范，得理讓人，認真解答車主疑問。

六、工作人員服飾整潔，標識明顯。

七、切實執行規章制度，主動勸阻個別車主的不文明舉止。

八、主動提供信息服務，力求有效解答車主讀者。

九、遇突發問題做好解釋和應急工作，優先保護車主利益。十、自覺接受市民監督，虛心聽取意見，及時處理投訴并作反饋。

承諾單位：（蓋章）。

任何一家企業在整個的發展過程中，正常情況下會經歷三個發展階段：創業期——發展期——可持續發展期，要想從創業期順利過度到發展期，由于企業剛開始發展沒有太多資本、人脈，那這個時候企業的發展需要依靠：3+1的發展要素，即膽識機遇、勤奮認真、社會關系+老板文化，尤其是在中國這樣的一個大環境之下，從1978年改革開發以來，到2019年前期，在這個時期，中國整體上處于供不應求的市場，在這個時期，就信奉一句話話：人有多大膽，地有多大產，凡是敢去去，敢去嘗試，并且能吃苦耐勞的人，或多或少都能有所作為，同時依靠中國特色的酒桌文化，各種關系人脈慢慢積累，這就是原始客戶的形成，然后依靠老板個人的人格魅力，為人處事能力慢慢的發展壯大企業，同時企業是老板的，所以老板的人生觀、價值觀、世界觀也就影響了這家企業的文化、同時也決定了這家企業的未來。

順利的度過了創業期，企業開始走上財富的上坡路，過度到了發展期，這時候對于很多企業來說都是享受財富和成就的時候，最開始的那些挫折、心酸、付出終將有回報。可就在這個時期，企業面臨的問題也會開始凸顯，典型的問題就是老板發現自己越來越忙，而每天忙什麼、究竟做出了什么結果？自己都不知道；隨著組織結構越來越龐大，人數越來越多，部門越來越多，發現部門之間的矛盾也接踵而至，協調的難度越來越大，辦事情也越來越不順；老員工在創業期的那種斗志也煙消云散了，思想僵化保守，所帶的下屬員工也士氣低落，沒有積極向上的朝氣與活力，整個公司再也沒有以前的那種狼性與欲望；面對無數的問題，企業家老板剛開始熬過了創業的苦難，剛品嘗了勝利的果實，殊不知，下一波全新的挑戰又開始降臨。

面對這樣一些典型的企業問題，人員能力跟不上、部門墻本位主義嚴重、協調不順，溝通不暢、市場競爭激烈，這是很多企業所面臨的情況，在這個發展期，很多企業都會發現前進的阻力越來越大，因為很多企業都遇到了發展過程當中不可避免的經營管理難題，那就是企業的天花板。面對如此多的問題，究竟應該如何思考、如何打破現有的僵局、如何找到一條全新的路，如何捅破阻擋自己企業發展的天花板？這讓無數的企業家老板頭疼。

首先我們來分享下企業遇到天花板的原因不外乎有四種：1、市場機會瓶頸：90年代下海經商、2019年左右的炒股、04—10年的房地產、99年—2019年的電子商務，都是當初的機遇和百年難遇的市場，而如今，這樣的一種藍海與暴力時代已經過去，從2019年以后，大部分行業逐漸開始飽滿甚至供過于求，競爭越來越白熱化，市場的競爭與紅利的結束讓很多的企業家找不到新的出路；2、企業家的瓶頸：管理學大師彼得德魯克說過一句非常經典的話“一家企業永遠只在企業家的格局和思維內成長”，而現在很多企業老板大部分都是草根出生，依靠自己的拼搏努力，吃苦耐勞走到了現在，但老板畢竟也是凡人，能力也有限、思維也有限，面對人員越來越多，越來越不好領導；面對新興的互聯網，更是不知為何方之物；面對企業經營管理的困惑，更是一頭霧水找不到出路；單干的時代已經結束，肉生凡胎的企業家的思維、格局、能力終將限制企業的發展，企業的瓶頸很多時候主要就是企業家自身的瓶頸；3、管理的瓶頸：很多企業從創業期到發展期這個階段，最重視就是如何經營？如何開源？提升營業額、提升利潤、想辦法賺錢，所以度過了最艱難的困難期后，就開始逐漸發展，這時期經營發展的速度相對而言比較快。而另一面，員工的思想素質，能力要求；管理層的管理能力；企業的運營體系等統統沒有太大的提升，做個假設，經營發展的速度是25%，而員工能力、運營體系，管理能力等提升的速度只有15%，在剛開始時可能不會影響企業，可是隨著企業發展越來越大，那必然帶來一個結果，那就是管理跟不上經營，所以我們可以總結出：任何一家企業發展的瓶頸只有一個，那就是管理的速度跟不上經營的速度，差距越大，危險越大。

4、缺乏持續創新的瓶頸：世界變化太快，市場變化也太快，互聯網沖擊了實體、支付寶沖擊了銀行、微信沖擊三大運營商、小米沖擊了眾多傳統手機廠商，二戰后崛起的索尼、松下，當年的巨頭諾基亞、ibm等都面臨倒閉的風險，面對種種外界的巨大沖擊與變化，如果一家企業缺乏內在的創新思維、氛圍和機制，一味的保守、內部僵化，必然導致企業的落后，落后就要挨打.企業需要認識自己的問題，知道自己的薄弱之處以及找到自己的天花板，然后突破天花板，企業就會從發展期過度到可持續發展，在這個時期，企業可能同樣需要前期的成功3+1要素，但隨著企業發展壯大，同時需要完善新的3+1要素，那就是：戰略規劃、運營體系、人力資源體系+企業文化。而在周坤老師《企業規范化管理》中，重點就是核心的三要素來講解，不管是什么樣的企業，隨著企業發展壯大，在整個的發展過程中，永遠離不開兩個主題，一是員工的職業化，二是企業的規范化，那如何才能更好的將企業做好規范化管理？如何才能更系統？方法、步驟是什么？那接下來結合周老師的課題來做個簡單的總結。

一、思考清楚企業的戰略規劃。

很多時候企業都習慣于摸著石頭過河，但一不小心會淹了自己，戰略是什么？戰略就是站在未來思考現在，為了實現對社會的責任，公司的愿景進而所做的行動指南就是戰略規劃，任何一個戰略都要回答一下幾個問題：

我想成為誰、我想做什么？——戰略定位——戰略分析。

我憑什么、我有什么？——戰略不是愿景，而是根據實際能力量力而行——戰略選擇。

我如何規劃、怎么實現？——將戰略落地的規劃方案和執行方案——戰略實施。

至上而下的思考完善，就是把戰略變成落地的具體思路，把想法變成現實的必經路徑。

二、理順企業的流程。

思考清楚了企業的戰略，為了實現企業的戰略，就要把流程理順，正所謂流程管事，流程不順，做事也就不順，做事不順，執行也就難提升。流程需要進行分級分類，分為：核心業務流程、主營業務流程、日常流程，核心的流程包括：決策類流程、運營業務類流程、控制流程，講流程分級分類，才會知道重點在哪里？20%的核心流程理順就可以解決80%的問題，二八原理在這里照樣實用。

流程有推式和拉式，推式流程就是從起點到終點，整個過程都是由上一道程序完成后然后推動事情的進度，然后這樣的一種方式必然導致進展緩慢，并且由于本位主義嚴重，每個人容易考慮自己的利益、自己的工作，進而導致盡管流程走完了，事情做結束了，但往往事與愿違。那面對這種情況應該怎么辦？這就需要流程從推式變為拉式，何為拉式流程，即一切流程的導向都是以客戶為中心，所有的流程思維都是客戶滿意度來衡量，而不是自我滿意度和老板滿意度，當采用拉式流程，實現以終為始的拉式流程，同時需要打通員工的思想，進而才懂得為何，進而知道如何。

很多企業也會面臨這樣的情況，一旦事沒有做好，結果沒有達到預期，就開始分析問題出在哪里，責任在誰身上，結果發現整個事情推動實施下來，沒有一個責任人，仿佛誰都沒有錯誤，最終不了了之，下一次面對這種情況，又是往復循環。

面對這種問題，解決的思路就是在整個的流程路線圖上，找一個核心負責人或者負責部門，該負責人來負責事情的推動，進度，協調，進而讓整個流程走下來有人負責、有人推動、有人協調，而不是像往常的流程，依靠事情本身、表格本身來推動，這個負責人或者負責部門我們叫流程大黃點。

那具體有哪些流程？如何做流程？如何分析流程，這些需要結合企業的實際情況以及多參考書籍提升自己，這也是需要加強的地方。

三、建立組織結構。

很多時候企業都習慣流程跟著組織走，然后要想組織更高效，應該是組織跟著流程走，確定了怎么干，然后確定安排什么組織結構，對于中國很多的企業呈現的組織結構都是金字塔結構，這種兩千年以來最常見的結構。

四、完善部門崗位職責。

我們常說在其位，謀其職，但是很多人在其位，但不知道自己的工作職責是什么，這就必要導致一個結果，但是需要上級來安排，有事就做，沒事就等，這就是沒有完善部門崗位職責的必然結果，這時候通過完善企業的部門崗位職責，進而降低對能人的要求，依靠本身的職責書，崗位要求來推動員工的自發工作，完善部門崗位職責，不僅要職責，還需要提供相應的表格，實現工具化、標準化，進而形成完善的五表（工作關系表、資源配置表、任職資格表、崗位職責表、工作標準被）+兩書（職業生涯設計書、工作計劃承諾書）+三指引（流程指引、表格形成、工作指導指引），通過完善并梳理好這些崗位職責所需資料，能更好的讓員工知道自己的工作職責和任務，降低對雷鋒那樣的優秀人才的要求。

五、優化公司制度。

制度對于一家企業來說并不是最重要的，制度不在于多，而在于是否落實并取得效果，制度分為常規流程（上班制度、后勤制度等），流程匹配制度，何為流程匹配的制度，因為制度的制定，就是為了確保把事情做順，而要想把事情做順，需要流程保證，所以制度的制定依據只有一個，那就是：制度跟著流程走。

六：建立企業管控體系。

為什么企業大了就不能控制？也不知道如何規避企業風險，這時候就需要建立企業的管控體系，管控體系不外乎五點：戰略管控體系，資源管控體系，運營體系管控體系，人力管控、財務管控，因為有管控體系的存在，才不會失控，才會有控制。

至于如何建立管控體系？怎么入手分析，這就是接下來需要提升和分析的地方。

企業的規范化管理這本書已經看完，但是很多知識體系依然沒有搞懂，還是停留在浮光掠影的層面，沒有做到像由老師所講的四個字“深度思考”，在接下來，我會結合企業的實際情況和相關的工具書，更好的理解流程，組織結構，人力資源等，進而深化自己的知識！

本人_________是__________________________公司的法定代表人,我單位現承攬濱海科技園（項目標段名稱）工程，我鄭重承諾如下：為切實保護農民工合法權益，我公司嚴格落實《關于建立建筑業企業農民工工資保證金制度的通知》、《關于在本市建設項目建立農民工工資預儲賬戶制度的通知》、《關于進一步加強建筑業農民工工資支付與實名制管理的通知》的精神。我方將嚴格遵守以上承諾內容，如未辦理農民工工資預儲賬戶、不落實實名制身份管理的各項制度、不按時上傳農民工工資支付與實名制信息，對分包單位用工監管不力、拖欠農民工工資造成嚴重后果，自愿接受市、區縣建設行政主管部門依法給予的限期或停工整改、停止投標或限制市場準入等行政處罰，并退出天津建筑市場。

承諾人（簽字并蓋章）：

企業公章：

項目經理：聯系電話：

注：1、企業必須與每位工人簽訂用工協議、設立實名制臺賬、不得將工程發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。否則一經發現將做通報批評、低分評價、限制投標資格等處罰。2、企業將工程依法進行勞務或專業分包的，必須嚴格監督分包單位的用工實名制管理，不得“以包代管”。發現分包單位存在不與工人簽訂合同、不及時支付工資、將工程發包給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人等情況應及時制止，否則由此引發勞資糾紛造成嚴重后果的，總包與分包單位一并受罰。

3、本承諾一式三份，發包人、承包人、備案管理部門各執一份。

最新承諾書示范承諾書規范（通用18篇）篇十八

承諾人：

身份證號：

**公司（以下簡稱“公司”）：

鑒于，本人就職于貴公司而應遵守的國家相關法律法規、公司勞動紀律及職業道德操守等要求，同時我已經認真閱讀并充分了解了公司《員工手冊》、《公司員工試用期考核辦法》、《員工薪酬管理辦法》、《激勵方案與實施辦法》、《項目考評辦法》、《員工考勤制度》、《項目管理規范》、《知識管理暫行規范》等26項制度和文件資料，對以上制度中各項條款的規定認可無異議，并同意對本人職務行為做出如下承諾：

一、保密承諾。

1．1本人承諾自覺地嚴格遵守公司保密規定，保證公司及客戶保密信息的安全。這些信息和資料包括但不限于：

2風險管理信息系統及咨詢技術信息；

3市場調研分析報告及對策、市場開發計劃、市場銷售方案、市場銷售管理制度；

4招投標信息；

5公司客戶資料；

6合同主要條款；

7公司財務數據和經營業績狀況等相關數據；

8人力資源管理規章制度，員工內部檔案及個人信息；

9公司依法及保密協議向客戶或合作伙伴承擔保密義務的一切商業信息；

其他具有商業價值或會對公司和客戶的商譽造成重大影響的信息原件、復印件、復制件。

1．2本人承諾對工作收集所得的上述資料（包括客戶信息）的機密性和安全性負責，并承諾不會發生下列行為：

1.2.1為了個人或者第三方利益而泄露未公開信息的；

1.2.2擅自竊取公司及客戶機密資料或侵犯他人隱私的；

1.2.3其他任何未經許可越權閱覽、泄漏公司機密資料的。

1.3當本人不論以任何理由主動離職時，應將全部保密信息的相關資料交還公司或客戶，這些資料包括但不限于：文件、報告、圖冊、磁盤、磁帶、光盤、電子郵件、u盤、移動硬盤等，并保證不將上述資料信息外傳，否則將承擔由此造成的一切法律后果。

1.4當發現公司或客戶的商業秘密被非法使用或泄漏時，本人有義務通知公司并采取合理措施協助公司，防止侵害的擴大或商業秘密的進一步散失。

2．1本人在項目執行期間，履行公司交付的項目工作形成的成果。

及工作之外的其他工作任務所得研究、開發結果的知識產權歸公司所有。如果本人所得研究、開發結果不是執行在公司的本職工作的結果，而是完全利用自己的時間，同時又未使用公司的物質和技術條件、資源或商業秘密，則該成果的知識產權歸本人所有。但以下情況除外：

1該研究、開發結果同公司的業務具有競爭性；

2實際上或者可以論證該研究、開發是搶先占用了公司的研究、開發結果；

3該研究開發是在本人的職務開發結果的基礎上形成的。

2.2本人在項目執行期間，自己或與他人做出的所有職務開發結果或掌握的參考信息與資料都應首先向公司報告，即使公司在一段時間內不獲知這項信息，本人仍有義務在項目結束后將相關資料遞交主管部門。

2.3本人不會擅自使用任何屬于他人的技術秘密或者其他保密信息，亦不會擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

2.4當發現公司知識產權受到侵害時，本人有義務通知公司并采取合理措施協助公司，防止侵害的擴大。

三、勞動紀律承諾。

3.1愛護公司資產，不損壞公司財物、未經允許不私自將公司財物攜出公司。

3.2不假借職權舞弊，不得有索賄的行為，或假借公司名義從事其他有損公司、合作伙伴及客戶聲譽的行為。

3.3不在公開場合或網站、會議發表不利于公司、合作伙伴及客。

戶聲譽的言論。

3.4不私下交流關于本人及同事薪資待遇、休假等需要保密的信息。

3.5尊重同事、尊重客戶和其他合作伙伴，不對他人進行任何形式的辱罵或人身攻擊。

3.6遵守“個人服從公司、下級服從上級”的原則，若有疑問或不滿時可向上級陳述，未獲答復前必須執行指派的任務。

3.7提高工作責任心，避免失誤，杜絕失職。

3.8未經公司許可，不得受雇于其他公司或者從事其他兼職。

3.9不攜帶違禁品、危險品或其它有可能危害公共安全的'物品進入公司及客戶的工作場所。

3.10不參與非法組織或集會。

3.11不瀏覽非法網站。

3.12不吸食違禁藥物。

3.13如本人任職為公司管理人員，則有責任和義務監督下屬人員遵守本承諾書所載內容。

3.14嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度，并有權利和義務舉報一切違法違規行為。

四、違約責任。

訟費、律師費、及其他因該訴訟和索賠支出的相關費用。上述賠償可從本人的工資報酬中扣除，不足部分公司有權向本人追償。

4．2公司除有權要求本人承擔相應的經濟責任外，有權請求有關行政、司法機關追究本人的行政或刑事責任。

五、其他。

5．1本人承認，已仔細閱讀過本承諾書，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。

5．2雙方如因履行本承諾書發生爭議，首先應協商解決，如果協商不成，任何一方都有權向人民法院提起訴訟。

承諾人（簽字）：

日期：